이 에 대해 기업 들 은 황당 하 다는 반응 이 다 . 고용부 의 조사 는 지난달 말 부터 300 인 이상 기업 을 대상 으로 팩스 , 전화 를 통해 이뤄졌 다 . 질문 항목 은 단 3 개 였 다 . 근로 시간 단축 과 관련 해 준비 를 하 고 있 는지 ( 근무 제 변경 또는 유연근 무제 도입 여부 , 인력 신규 충원 여부 등 ) , 임금 보전 방안 이 있 는지 , 애 로 사항 이 있 는지 여부 다 . 준비 상황 을 묻 는 질문 은 A 4 용지 한 페이지 였 다 . 한 대 기업 관계자 는 “ 근로 시간 단축 의 핵심 사항 인 유연근 무제 , 교대제 개편 등 은 노사협 의 또는 동의 가 필요 한 문제 여서 사 측 의 답변 은 큰 의미 가 없 다 ” 며 “ 현장 의 혼란 에 비해 고용부 의 판단 이 너무 안이 한 것 같 다 ” 고 말 했 다 .