리더십 은 활동 과 일 을 전제 로 하 므로 능력 이나 실력 이 있 어야 한다 . 하지만 인간 의 행위 는 정신 과 육체 가 하나 가 되 어 일 하 고 삶 을 살아간다 . 따라서 어떤 정신 이나 마음 자세 를 갖 고 일 하 느냐 에 따라 결과 가 현저 하 게 달라진다 . 우리 는 일 을 해 좋 은 성적 을 얻 고 , 실적 을 올렸 다고 항상 리더십 이 뛰어나 다고 말 하 지 않 는다 . 개인 적 인 욕구 충족 과 입신출세 , 권력 에 대한 탐욕 을 실현 하 기 위해 국민 을 들러리 로 세우 고 민주 화 나 도탄 에 빠진 민중 을 구한다는 허울 좋 은 명분 을 내세워 권력 투쟁 을 하 고 권력 쟁취 에 이용 하 는 사례 도 적 지 않 았 다 . 진정한 리더십 은 결과 뿐 만 아니 라 실적 을 만드 는 과정 과 방법 에 대해 구성원 들 이 공감 할 수 있 어야 한다 . 구성원 의 공감 은 올바른 마음가짐 으로 일 하 고 능력 을 발휘 했 을 때 그 결과 를 인정 하 는 것 으로 나타난다 . 그러므로 제대로 된 리더십 을 발휘 하 기 위해서 는 뛰어난 능력 과 올바른 마음가짐 을 갖추 어야 한다 .