[ 행복 한 아이 가 행복 한 어른 이 된다 ] 고졸 취업 활성 화 · 직업 교육 생태 계 구축 ' 2019 유관 기관 협의회 ' 
 ' 왜 특성 화고 학생 들 이 지역 의 일자리 를 가 기 싫 어 할까 ' ' 기업 들 은 왜 90 년 대 이후 청년 에 대한 불만 이 있 을까 '. 
 경기도 내 특성 화고 75 개 교 . 특정 분야 의 인재 와 전문 직업인 양성 을 위해 세워졌 지만 , 최근 에 는 취지 와 달리 열악 한 근무 환경 으로 인해 각종 사고 가 이어지 며 개선 의 목소리 가 여기저기 서 터져 나오 고 있 다 . 
 13 일 , 경기도 교육청 이 경기도 청 과 경기도 일자리 재단 , 시 · 군일 자리 센터 , 고용 지원 센터 등 29 개 기관 취업 담당자 들 이 직업 계 고 학생 들 의 취업 지원 협력체 계 구축 을 위해 머리 를 맞댔 다 . 
 도내 특성 화고 의 취업 현실 과 문제점 , 대안 에 대한 다양 한 의견 이 쏟아진 이 날 회의 에서 특히 지역 기업 과 학생 및 학부모 사이 의 괴리 를 가장 큰 문제 로 꼽 았 다 . 
 평택 고용 센터 박 언 신 팀장 은 " 최근 관내 특성 화고 교사 들 과 가진 간담회 에서 대두 된 문제 는 학생 과 지역 기업 간 눈높이 의 차이 가 크 다는 점 이 다 . 서로 눈높이 가 맞 지 않 다 보 니 학생 들 은 지역 기업 을 기피 하 고 기업 들 은 눈높이 가 높 은 학생 을 기피 하 는 현상 이 반복 되 고 있 다 . 이 부분 을 해소 하 기 위한 고민 이 필요 하 다 " 고 지적 했 다 . 
 성남 고용 센터 강동현 팀장 도 " 지역 기업 들 이 90 년 대생 이후 청년 들 에 대한 불만 이 크다 " 고 토로 했 다 . 
 또 수원 일자리 센터 전용기 팀장 은 " 기업 에서 학부모 인식 개선 과 관련 된 요구 가 많 다 . 이를 테 면 취업 을 해도 학부모 들 이 산업 현장 에 대한 부정 적 인식 때문 에 동의 를 하 지 않 은 경우 가 많 다 " 고 말 했 다 . 이 를 해결 하 기 위해 학생 들 에게 ' 취업 마인드 교육 ' 이나 ' 직장 생활 교육 ' 이 필요 하 다는 의견 이 많 았 다 . 
 반면 학생 의 입장 에서 양질 의 일자리 제공 을 고민 해야 한다는 의견 도 팽팽히 맞섰 다 . 
 연천 군청 최미 용 직업 상 담사 는 " 고교 취업 을 다룬 회의 에서 주로 취업률 상승 을 위한 결과 중심 의 회의 가 진행 되 는데 , 사실 우리 가 고민 해야 할 문제 는 ' 왜 학생 들 이 지역 의 일자리 에 가 기 싫 어 하 는가 ' ' 왜 취업 후 퇴사 를 빨리 하 는지 ' 등 이 다 . 또 취업 을 하 지 않 는 학생 들 의 고민 이 무엇 인지 파악 해야 한다 " 며 " 양질 의 일자리 를 먼저 만드 는 것 이 중요 하 다 " 고 지적 했 다 . 
 부천 일자리 센터 정리 나 팀장 도 " 학생 들 의 인식 개선 도 필요 하 지만 기업 의 인식 개선 이 절실 하 다 . 우수 기업 들 이 지역 에 많 다면 취업 을 하 지 않 을 이유 가 없 지 않 느냐 " 고 반문 했 다 . 
 기업 과 학생 간 의 간극 을 좁히 기 위해 지역 의 일자리 수요 에 맞 는 학과 개편 및 교육 과정 이 시급 하 다는 의견 도 나왔 다 . 
 남양주 일자리 센터 고영선 주무관 은 " 최근 남양주 관내 특성 화고 2 곳 과 상공 회의소 가 업무 협약 을 체결 하 고 취업 교육 과 업체 연계 등 을 지원 하 기 로 했 다 . 이것 이 활성 화 되 기 위해선 관내 기업 수요 에 맞 는 학과 신설 이 필요 하 다 " 고 설명 했 다 . 
 또 지역 내 좋 은 일자리 를 공유 하 고 청년 이 즐겁 게 일 할 수 있 는 기업 발굴 과 환경 구축 에 힘써야 한다는 데 도 의견 을 모았 다 . 
 시흥 고용 센터 송영숙 팀장 은 " 선도 기업 등 에서 실제로 어떤 방식 으로 현장 실습 이 이뤄 지 는지 , 기업 운영 은 어떻게 되 는지 등 우수 사례 와 관련 된 지역 간 교류 가 활성 화 돼야 한다 " 며 " 특히 현장 실습 업체 섭외 요청 이 많 은데 , 학생 들 이 어떤 기업 을 희망 하 는지 에 대한 자료 가 제공 되 면 효율 성 이 높 아 질 것 " 이라고 말 했 다 . 
 용인 고용 센터 관계자 도 " 특성 화고 졸업 후 비 진학 청년 들 이 구직 활동 을 할 때 DB 관리 가 제대로 되 지 않 아 어려움 이 크 다 . 
 도 교육청 이나 특성 화고 에서 워크 넷 과 같 은 구직 을 위한 사회 지원 제도 를 잘 활용 할 수 있 도록 별도 의 교육 과 홍보 를 해야 한다 " 고 설명 했 다 . 
 이 들 관계자 들 은 권역 별 유관 기관 들 이 네트워크 를 형성 해 정보 및 일자리 공유 에 도 적극 나서 야 한다는 데 공감 했 다 . 청년 일자리 사업 및 특성 화고 지원 사업 이 여러 기관 에 분산 된 점 을 지적 하 며 경기도 교육청 과 교육청 의 취업 지원 센터 를 중심 으로 지원 의 효율 성 을 높여야 한다고 의견 을 모았 다 .