집 앞 10 ~ 20 분 거리 ' 거점 오피스 ' 로 출근 평균 연봉 1 억 ' 고 연봉 ' 직장 에 유연 한 기업 문화 까지 박정호 SK 텔레콤 사장 이 지난 3 일 오후 을지로 본사 수 펙 스 홀 에서 ' 포스트 코로나 ' 를 주제 로 4 시간 여 에 걸쳐 ' 비대 면 타운 홀 ' 을 진행 했 다 . 임직원 들 은 T 전화 그룹 통화 , 영상 통화 ' 서로 ', PC · 모바일 스트리밍 , 사내 방송 등 다양 한 비대 면 기기 를 통해 회의 에 참여 했 다 . 사진 = SK 텔레콤 제공 SK 텔레콤 이 새로운 ' 신 ( 神 ) 의 직장 ' 으로 떠오르 고 있 다 . 평균 연봉 1 억 원 이 넘 는 정보 통신 기술 ( ICT ) 업계 고 연봉 기업 인 데 다 언 택트 ( 비대 면 ) 트렌드 에 발맞춰 앞 으로 회사 가 아닌 집 가까운 곳 으로 출근 하 게 하 는 파격 행보 가 더 해 지 면서 다 . 9 일 SK 텔레콤 에 따르 면 박정호 사장 은 최근 ' 포스트 코로나 ' 를 주제 로 열린 비대 면 타운 홀 에서 " 그동안 쌓인 재택근무 데이터 를 바탕 으로 일 하 는 방식 을 정교 화 하 는 ' 디지털 워크 2 . 0 ' 을 시작 한다 . 집 에서 10 ~ 20 분 거리 의 사무실 로 출근 하 는 ' 거점 오피스 ' 를 확대 할 계획 " 이라고 밝혔 다 . 파장 이 컸 다 . 거점 오피스 제도 를 통해 집 인근 10 ~ 20 분 거리 에 위치 한 사무실 에 출근 하 도록 하 는 게 골자 다 . 예컨대 경기도 에 거주 하 는 직원 은 서울 을지로 의 본사 T 타워 대신 판교 에 있 는 거점 사무실 로 출근 하 는 식 이 다 . 한 시간 이상 소요 되 는 출퇴근 시간 을 확 단축 할 수 있 다 . 이번 결정 은 직원 들 내부 의견 에 따른 것 이 다 . SK 텔레콤 은 신종 코로나 바이러스 감염증 ( 코로나 19 ) 국면 에서 대 기업 중 처음 으로 전사 재택근무 를 시행 했 다 . 그러 면서 " 거점 오피스 를 늘렸 으면 좋 겠 다 " 는 목소리 가 나왔 다 . 생활 공간 과 업무 환경 이 분리 되 지 않 는 등 재택근무 의 단점 을 체감 했 기 때문 이 다 . 회사 관계자 는 " 집 에서 일 하 는 게 불편 하 다는 직원 들 이 있 어 거점 오피스 제도 를 도입 하 게 됐 다 . 사용 전 에 좌석 예약 만 하 면 된다 " 고 귀띔 했 다 . 직원 들 은 거점 오피스 에서 안면 인식 이 가능 한 증강현실 ( AR ) 시스템 과 PC 없이 업무 를 볼 수 있 는 ' 마이 데스크 ' 를 활용 해 일 한다 . SK 텔레콤 은 기존 4 곳 ( 서대문 · 종 로 · 판교 · 분당 ) 에 위치 한 거점 오피스 를 앞 으로 10 곳 ( 강남 · 송파 · 일산 · 강서 · 마포 등 추가 ) 으로 확대 운영 할 계획 이 다 . 거점 오피스 제도 는 집 근처 10 ~ 20 분 거리 에 위치 한 사무실 에 출근 하 는 제도 다 . 예 를 들 어 경기도 에 거주 하 는 직원 은 SK 텔레콤 을지로 본사 T 타워 대신 판교 에 있 는 거점 사무실 로 출근 할 수 있 는 것 이 다 . 1 시간 이상 소요 되 는 출퇴근 시간 은 10 분 으로 단축 할 수 있 다는 장점 이 있 다 . 사진 = SK 텔레콤 제공 직원 들 은 반색 했 다 . 한 SK 텔레콤 직원 은 " 을 지로 사옥 까지 가 는 시간 과 체력 을 아껴 업무 에 쓸 수 있 어 효율 적 이 다 . 편한 곳 에서 일 할 수 있 어 힘 이 난다 " 고 말 했 다 . 또 다른 직원 도 " 집 근처 10 분 거리 로 출근 하 니 코로나 걱정 도 덜 수 있 어 좋 다 " 고 귀띔 했 다 . SK 텔레콤 이 신설 한 ' 주니어 보드 ' 제도 도 눈길 을 끈다 . 주니어 보드 는 최근 스타트업 을 중심 으로 도입 되 는 제도 다 . 신규 서비스 출시 전 젊 은 층 의견 을 반영 하 는 테스트 보드 성격 을 갖 고 있 다 . 기존 에 40 ~ 50 대 임원 급 이 평가 하 고 의사 결정 을 내리 던 것 을 앞 으로 는 젊 은 감각 의 20 ~ 30 대 직원 들 에게 이 역할 을 맡기 겠 다는 것 이 다 . 회사 측 은 " 서비스 상품 개발 시 젊은이 들 의 감성 과 니즈 파악 이 중요 하 다는 의견 이 반영 됐 다 " 고 설명 했 다 . SK 텔레콤 은 앞서 2018 년 사내 자유 로운 토론 분위기 조성 을 위해 직급 대신 이름 뒤 에 ' 님 ' 을 붙이 는 수평 적 조직 문화 를 선보이 는가 하 면 임직원 들 이 참여 하 는 타운 홀 도 열 고 있 다 . 코로나 19 여파 로 이번 에 처음 연 비대 면 타운 홀 을 정착 시킬 계획 도 갖 고 있 다 . 이 처럼 근무 형태 가 자유 로운 유연 한 기업 문화 뿐 아니 라 처우 도 좋 아 각광 받 고 있 다 . 기업 정보 서비스 업체 크 레딧 잡 에 따르 면 SK 텔레콤 의 전체 직원 평균 연봉 은 1 억 1498 만 원 , 올해 입사 자 평균 연봉 도 7848 만 원 으로 대 기업 중 에서 도 연봉 이 높 은 편 이 다 . 코로나 19 가 촉발 한 언 택트 확산 을 ICT 업계 의 위기 이 자 기회 로 진단 한 박정호 SK 텔레콤 사장 은 " 이동 통신 부터 뉴 ICT 사업 , 기업 문화 까지 새로운 시대 에 맞 게 혁신 의 속도 를 높여야 한다 " 며 " 어느 때 보다 빠르 게 움직이 고 전 영역 에서 구시대 공식 을 모두 깨 자 " 고 강조 했 다 . 조아라 한경 닷컴 기자 rrang 123 @ hankyung . com ▶ 네이버 에서 한국 경제 뉴스 를 받 아 보 세요 ▶ 한경 닷컴 바로 가 기 ▶ 모바일 한경 구독 신청 ⓒ 한국 경제 & hankyung . com , 무단 전재 및 재 배포 금지