견 하 려면 미리 파견 받 을 기관 의 장 의 요청 이 있 어야 한다 . 
 
 제 40 조 ( 민간 전문가 의 파견 근무 ) 
 ① 사무 처장 은 법 제 32 조 의 4 제 1 항 에 따라 국가 기관 외 의 기관 ㆍ 단체 ( 이하 이 조 에서 " 민간 기관 " 이 라 한다 ) 의 임직원 을 파견 받 아 근무 하 게 하 는 경우 에 미리 파견 되 는 사람 이 소속 된 민간 기관 의 장 과 협의 를 거쳐야 한다 . 
 ② 파견 되 는 사람 이 수행 할 업무 와 직접 이해관계 가 있 는 민간 기관 의 임직원 은 헌법 재판소 에 파견 될 수 없 다 . 
 ③ 민간 기관 의 임직원 의 파견 기간 은 2 년 이내 로 하 되 , 필요 한 경우 1 년 의 기간 내 에서 연장 할 수 있 다 . 
 ④ 사무 처장 은 제 1 항 및 제 3 항 에 따라 민간 기관 의 임직원 을 파견 받 아 근무 하 게 하 거나 파견 기간 을 연장 하 는 경우 에 는 헌법재판 소장 의 승인 을 받 아야 한다 . 
 ⑤ 사무 처장 은 파견 사유 가 소멸 하 거나 파견 목적 이 달성 될 가망 이 없 는 경우 또는 파견 된 사람 이 파견 목적 에 현저히 위배 되 는 행위 를 한 경우 에 는 파견 된 사람 을 원 소속 기관 에 복귀 시킬 수 있 다 . 이 경우 파견 된 사람 이 소속 된 민간 기관 의 장 에게 그 사유 를 통보 하 여야 한다 . 
 ⑥ 헌법 재판소 에 파견 된 민간 기관 의 임직원 은 복무 에 관하 여 사무 처장 의 지휘 ㆍ 감독 을 받 는다 . 
 
 제 41 조 ( 파견 등 으로 인한 결원 보충 ) 
 ① 파견 기간 이 1 년 ( 제 39 조제 1 항 제 4 호 에 따른 파견 의 경우 에 는 6 개월 ) 이상 인 경우 에 는 법 제 43 조제 2 항 에 따라 파견 하 는 공무원 ( 제 39 조제 1 항 제 1 호 부터 제 3 호 까지 및 제 5 호 부터 제 7 호 까지 의 규정 에 해당 하 는 경우 에 는 그 파견 하 는 직위 를 포함 한다 ) 의 직급 에 해당 하 는 정원 이 따로 있 는 것 으로 보 고 결원 을 보충 할 수 있 다 . 
 ② 정년 잔여기간 이 1 년 이내 에 있 는 사람 이 퇴직 후 의 사회 적 응 능력 배양 을 위하 여 교육 을 받 게 된 경우 에 는 법 제 43 조제 2 항 에 따라 정원 이 따로 있 는 것 으로 보 고 결원 을 보충 할 수 있 다 . 이 경우 교육 을 위한 파견 절차 등 에 관한 사항 은 사무 처장 이 정한다 . < 개정 2021 . 12 . 20 > 
 ③ 출산 휴가 와 연계 하 여 법 제 71 조제 2 항 제 4 호 에 따라 3 개월 이상 휴직 하 는 경우 에 는 법 제 43 조제 1 항 단서 에 따라 정원 이 따로 있 는 것 으로 보 고 결원 을 보충 할 수 있 다 . 
 ④ 전문 경력 관 및 임기 제 공무원 의 휴직 또는 파견 ( 전문 경력 관 만 해당 한다 ) 에 따른 결원 은 임기 제 공무원 으로 보충 하 여야 한다 . 이 경우 임기 제 공무원 의 근무 기간 은 해당 휴직자 또는 파견 자 의 휴직 기간 ( 출산 휴가 와 연계 하 여 육아 휴직 을 한 경우 에 는 출산 휴가 기간 을 포함 한다 ) 또는 파견 기간 으로 한다 . 
 
 제 6 절 보직 관리 
 
 제 42 조 ( 보직 관리 의 기준 ) 
 ① 임용권자 는 법령 에서 따로 정한 경우 와 다음 각 호 의 어느 하나 에 해당 하 는 경우 외 에 는 공무원 을 하나 의 직급 또는 직위 에 임용 하 여야 한다 . 
 1 . 법 제 43 조제 1 항 부터 제 3 항 까지 의 규정 에 따라 정원 이 따로 있 는 것 으로 보 는 휴직자 의 복직 , 파견 된 사람 의 복귀 또는 파 면 ㆍ해임ㆍ면직된 사람 의 복귀 시 그 에 해당 하 는 직급 ㆍ직위의 결원 이 없 어서 그 직급 의 정원 에 최초 로 결원 이 생길 때 까지 해당 직급 에 해당 하 는 공무원 을 보직 없이 근무 하 게 하 는 경우 
 2 . 제 41 조 에 따라 결원 보충 이 승인 된 파견 자 중 1 년 이상 의 교육 훈련 을 위한 파견 근무 준비 를 위하 여 특히 필요 하 다고 인정 하 여 2 개월 이내 의 기간 동안 공무원 을 보직 없이 근무 하 게 하 는 경우 
 3 . 제 39 조제 1 항 제 6 호 에 따른 1 년 이상 의 해외 파견 근무 또는 법 제 71 조제 2 항 제 1 호 에 따른 1 년 이상 의 국제기구 ㆍ외국기관에의 임시 채용 으로 인한 휴직 에 따른 업무 인수인계 를 위하 여 특히 필요 하 다고 인정 하 여 2 주 이내 의 기간 동안 소속 공무원 을 보직 없이 근무 하 게 하 는 경우 
 4 . 직제 의 신설 ㆍ개정 또는 폐지 시 2 개월 이내 의 기간 동안 공무원 을 기관 의 신설 준비 등 을 위하 여 보직 없이 근무 하 게 하 는 경우 
 ② 임용권자 는 공무원 을 보직 할 때 에 는 다음 각 호 에서 정한 직위 의 직무 요건 과 공무원 의 인 적 요건 을 고려 하 여 적재적소 에 임용 하 여야 한다 . 이 경우 직위 의 직무 요건 을 평가 하 기 위한 직무 평가서 를 작성 하 여 활용 할 수 있 다 . 
 1 . 직위 의 직무 요건 
 가 . 직무 의 종류 및 전문 성 
 나 . 직무 에 필요 한 능력 수준 
 다 . 직무 에 필요 한 인격 수준 
 라 . 직무 의 조직 상 의 비중 
 마 . 그 밖 에 직무 수행 에 필요 한 조건 
 2 . 공무원 의 인 적 요건 
 가 . 직류 
 나 . 경력 ㆍ학력 및 전공 분야 
 다 . 훈련 실적 
 라 . 정책 판