언제 불 이익 을 주 는지 에 대한 질문 에 는 ‘ 인성 에 문제 가 있 다고 판단 될 때 ’( 46 . 8 %, 복수 응답 ) 를 첫 번 째 로 꼽 았 다 . 다음 은 ‘ 조직 적 응력 이 떨어질 것 같 을 때 ’( 45 . 5 %), ‘ 회사 의 가치관 에 맞 지 않 을 때 ’( 29 . 9 %), ‘ 결격 기준 에 해당 할 때 ’( 22 . 1 %), ‘ 답변 을 건성 으로 할 때 ’( 22 . 1 %), ‘ 거짓 으로 답변 한 것 같 을 때 ’( 20 . 8 %) 등 의 순서 로 답했 다 .