유연근 로 시간 제 를 도입 할 때 노조 의 동의 없이 도 이 를 도입 할 수 있 게 해 달 라는 요청 도 있 었 다 . 기업 으로선 노조 와 합의 가 반드시 필요 할 경우 근로 시간 의 유연 한 조정 과 투입 이 어렵 다고 예상 하 고 있 기 때문 이 다 . 실제로 재량 근로 시간 제 를 적용 할 때 는 노사 가 합의 해야 하 고 , 선택 근로 시간 제 를 도입 하 면 근무 시간 을 노동자 가 마음대로 정하 게 돼 있 다 . 또 2 주 가 넘 는 단위 기간 에 탄력 근로 시간 제 를 도입 하 려면 노동자 대표 와 서면 합의 가 필요 하 다 .