직원 절반 장애 인 고용 … 국무총리 표창 
 이광호 포스위드 사장 이 지난 19 일 서울 양재동 aT 센터 에서 열린 2012 년 장애 인 고용 촉진 대회 에서 장애 인 고용 유공 으로 국무총리 표창 을 수상 했 다 . 이 사장 은 국내 최초 대 기업 자회사 형 표준 사업 장인 포스위드 를 성공 적 으로 이끌 어 가 며 장애 인 고용 창출 과 고용 안정 에 기여 한 공로 를 인정받 아 표창 을 받 았 다 . 
 포스코 가 장애 인 일자리 창출 을 통해 사회 적 책임 을 다 하 고자 2007 년 12 월 에 설립 한 포스위드 는 취업 이 어려운 장애 인 에게 안정 된 일자리 를 제공 하 는 데 역점 을 둬 왔으며 , 2012 년 4 월 현재 174 명 ( 총원 의 52 %) 의 장애 인 이 직원 으로 일 하 고 있 다 . 
 특히 포스위드 는 장애 인 고용 공단 과 연계 해 채용 과정 을 투명 하 게 정립 하 고 장애 인 취업 박람회 참가 , 지역 특수 학교 학생과 중 증장 애인 에게 직무 체험 기회 를 제공 하 는 등 장애 인 고용 활성 화 를 위해 앞장서 왔 다 . 
 또 장애 직원 의 조직 적 응 을 돕 기 위해 1 대 1 멘토링 , 전문 직업 평가 상담 제도 를 운영 하 고 있 으며 , 자체 맞춤 형 교육 프로그램 인 ‘ With Happy academy ( 위드 해피 아카데미 ) ’ 를 개발 , 직무 능력 향상 경진 대회 를 통해 장애 직원 의 역량 향상 을 위해서 도 노력 하 고 있 다 . 
 이 밖 에 포스위드 는 장애 직원 이 일 하 기 쉽 고 안전 한 작업장 을 조성 하 기 위해 지속 적 인 혁신 활동 을 전개 하 고 있 으며 , 지역 의 장애 인 관련 단체 및 학교 등 16 개 기관 과 양해각서 ( MOU ) 를 체결 해 지역 사회 와 유기 적 인 협조 체제 를 구축 하 고 있 다 . 
 이광호 포스위드 사장 은 “ 장애 · 비 장애 직원 이 서로 화합 하 고 존중 하 는 기업 문화 를 바탕 으로 포스위드 가 장애 인 회사 의 바람직 한 성공 모델 이 되 어 장애 인 을 고용 하 는 기업 이 더 많이 생겨날 수 있 도록 노력 하 겠 다 ” 고 말 했 다 .