이 에 개정안 은 현행법 상 중소기업 또는 중견 기업 이 임신 · 출산 · 육아 의 사유 로 경력 단절 이 된 여성 을 채용 할 경우 세액 공제 혜택 을 주 고 있 지만 실적 이 미미 하 여 제도 시행 목적 을 효과 적 으로 달성 하 지 못함 에 따라 경력 단절 사유 를 결혼 과 자녀 교육 까지 확대 해 여성 들 의 취업 확대 와 저출산 , 고령화 에 따른 노동 공급 증대 를 골자 로 하 고 있 다 .