5 인 미만 사업 장 은 52 시간 근무 제 도입 뿐 만 아니 라 근로 기준 법 이 규정 한 다른 권리 도 제대로 보장 받 지 못한다 . 민주 노총 에 따르 면 5 인 미만 사업 장 은 근로 시간 에 제한 이 없 고 연장 · 야간 · 휴일 근로 에 대한 가산 수당 을 지급 할 의무 가 없 다 . 연 · 월차 휴가 를 주 지 않 아도 되 고 , 해고 도 자유 롭 게 할 수 있 다 . 단순히 등록 된 노동자 가 적 다는 이유 만 으로 근로 기준 법 이 정한 최소한 의 노동 권리 도 찾 을 수 없 는 것 이 다 .