미츠 비시 전기 는 2000 년 4 월 에 ' 50 세 이후 의 노동 조건 ' 을 종합 적 으로 개정 하 여 최고 65 세 까지 재 고용 을 통한 근무 연장 제도 인 " 선택 적 고용 제도 " 를 도입 하 여 시행 하 고 있 다 . 65 세 정년 을 기준 으로 정년 후원 하 는 근무 기간 만큼 빨리 퇴직 하 게 되 며 , 퇴직 과 동시 에 재고 용 계약 을 체결 하 여 재고 용 기간 중 의 임금 액 을 조정 한다 .