시간 임금 의 경우 에 는 노동자 가 지출 한 노동 은 그 시간 의 길이 에 의해 계산 되 지만 갯 수 임금 의 경우 에 는 만든 제품 ( 또는 한 작업량 ) 의 양 에 의해 계산 되 고 , 이러 한 제품 또는 작업 은 모두 일정 한 단가 에 따라 지불 되 는 것 입니다 . 단가 는 노동자 의 1 일 시간 임금 과 노동자 가 1 일 에 제조 한 양 ( 보통 노동자 의 최고 의 생산고 ) 에 의해 계산 됩니다 . 어느 생산 부문 의 평균 일당 이 시간급 으로 50 원 이 고 , 노동자 의 제품 량 이 50 개 라면 1 개당 갯 수단가 는 1 원 입니다 . 그리고 갯 수 임금 은 노동자 의 1 시간 ( 1 일 , 1 주 ) 당 의 벌 이 액수 가 시간 임금 의 경우 보다 높 지 않 게 정해집니다 . 이 와 같이 갯 수 임금 은 시간 임금 의 형태 가 변한 것 입니다 . 이러 한 갯 수 임금 은 노동 의 강도 를 끊임없이 강화 하 는 경향 이 심하 고 기업주 가 노동자 를 감독 하 기 쉬운 것 을 특징 으로 합니다 .