이민 1 세 부모 의 페어 런 팅 	 by 한카 타임즈 	 조회 수 : 1880 2013 . 02 . 22 06 : 13 
 이민 부모 들 은 현지 사회 에서 인정받 고 현실 적 인 학업 진로 는 부모 의 야심 위주 가 절대 아니 고 자녀 들 의 성취 위주 라는 것 을 알 아야 한다 . 이민 부모 들 은 한국식 사고 방식 에서 탈피 하 여 현지 사회 의 시각 을 도입 하 는 것 이 바람직 하 다 . 특히 이민 부모 들 은 자녀 의 학업 진로 선택 과정 에서 남 의 눈치 를 보 면 안 된다 . 개인 의 독립성 및 자주 성 이 삶 의 원칙 이 되 는 현지 사회 에서 남 의 눈치 에 민감 한 사람 은 불행 한 삶 을 살 지 않 을 수 없 다 . 
 5 . 4 사회 적응 기술 
 이민 부모 의 가장 힘든 역할 이 자녀 들 의 현지 사회 적 응 에 대한 지원 이 다 . 실은 현지 사회 적응 기술 은 유치원 시절 에 시작 한다 . 사회 적 응 이란 결코 이 곳 단체 생활 을 알 고 동시 에 참여 한다는 것 이 다 . 사회 적 응 기술 은 교실 에서 배우 는 것 이 아니 고 실제 현지인 과 공동생활 을 하 면서 배우 는 것 이 다 . 유치원 및 초등 학교 시절 에 는 학교 에서 조직 하 는 놀이 ( Game ) , 연극 , 스포츠 등 에 참여 하 면서 양보 와 협조 정신 을 배우 고 단체 속 에서 자기 의 입지 를 찾 는 것 이 다 . 고등학교 수준 에서 는 학교 에서 조직 하 는 스포츠 , 여행 , 학생회 , 파티 등 에 참여 함 으로 사회 적 응 기술 을 배운다 . 전문학교 및 대학 에서 는 앞 으로 협력 할 수 있 는 인맥 을 구축 한다 . 
 한인 이민 부모 들 이 이 곳 사회 풍토 를 잘 모르 는 이유 로 자녀 로 하여금 무조건 « 공부 » 만 하 라고 강조 하 고 현지 인 아이 들 과 어울리 는 것 을 별로 환영 하 지 않 는다 . 실은 이민 자녀 의 일상생활 의 90 % 이상 이 현지 사회 의 문화 및 습관 의 틀 안 에서 진행 된다 . 따라서 현지인 의 사고방식 및 생활 양식 을 모르 면 구직 도 힘들 고 취직 해도 진급 도 어렵 다 . 학교 공부 는 인생 공부 의 일부분 에 지나 지 않 는다 . 학교 에서 수석 졸업 을 해도 사회 적 응 기술 이 없 으면 사회 낙오자 가 되 고 만 다 . 
 문제 는 부모 들 이 자녀 들 을 현지 인 자녀 들 과 연결 시키 는 데 한계 가 있 다는 것 이 다 . 이 곳 문화 를 모른다 . 이유 는 언어 장벽 도 있 지만 현지 사회 에 대한 부정 적 시각 이 다 . 예 를 들 자면 유교 식 기준 에 따라 현지인 이 예의 가 없 다고 생각 한다 . 서구 사회 ( 중산 층 ) 의 예의 체제 는 동양 사회 의 예의 체제 보다 매우 세련 되 어 있 다 . 이민 부모 들 은 자기 들 의 재래식 가치관 틀 에서 벗어나 이 곳 가치관 을 배워야 자녀 들 의 사회 적 응에 도움 을 줄 수 있 다 . 선배 한인 이민 부모 들 이 자녀 사회 적 응에 도움 이 안 되 면 한 인회 같 은 단체 에서 그 역할 을 해야 한다 . 
 5 . 5 자녀 구직 / 진급 전략 
 앞 에서 자세히 토의 한 바 이민 자녀 가 이 곳 에서 취직 을 하 려면 학위 , 자격증 , 기술 능력 등 만 으로 는 불 충분 하 다 . 이력서 자기 소개서 , 포트폴리오 등 의 사전 준비 자료 가 필요 하 다 . 면접 도 철저 한 기술 적 심리학 적 준비 를 요구 한다 . 구직 전략 에 대한 조언 과 도움 을 주 려면 이 곳 기업 문화 를 잘 알 고 고도 의 전문 지식 이 있 어야 한다 . 이곳 기업 문화 를 잘 모르 는 이민 부모 가 도움 을 제공 하 는 데 는 한계 가 있 다 . 하지만 한 인회 같 은 단체 에서 컨설팅 서비스 를 제공 하 는 것 을 부모 들 이 도울 수 있 다 . 한 인회 가 조직 하 는 세미나 에 와서 배우 고 자녀 와 대화 할 수 있 다 . 
 5 . 6 프로파일링 ( Profiling ) 전력 
 앞 에서 프로파일링 에 대한 토의 를 했 다 . 프로파일링 이 란 현지인 들 이 유색인 을 평가 할 때 그 의 자격 및 자질 보다 는 그 가 속하 는 민족 단체 에 따라 평가 하 는 것 을 말 한다 . 이 현상 은 특히 구직 / 진급 할 때 느낀다 . 한인 1 세 이민자 는 주로 자영업 을 하 기 때문 에 프로파일링 의 타격 을 별로 느끼 지 못 했 다 . 하지만 그 들 의 자녀 들 은 이제 자영업 보다 는 직장 생활 을 해야 하 는 입장 에 있 다 . 
 필자 는 이 곳 에서 학사 , 석사 및 박사 학위 를 받 아 57 년 을 이 곳 에서 살 았 다 . 필자 는 대학 교수 로 , 정부 고문 으로 , 정부 공무원 으로 일 을 했 다 . 필자 는 60 년 대 에 이탈리아 인 들 이 « Mafia » 라는 프로파일 로 인해 고생 하 는 것 을 보 았 다 . 중국 인 들 이 청결 하 지 못하 다고 하 는 프로파일링 의 희생자 가 되 는 것 을 보 았 다 . 현 시점 에서 중동 인 들 이 « 테러리스트 » 라는 프로파일링 의 희생자 가 되 어 취직 을 못 하 는 것 을 보 고 있 다 . 즉 프로파일링 은 무서운 현상 이 다 . 
 한인 이민 사회 의 좋 은 이미지 를 구성 하 려면 한인 각자 가 노력 을 해야 한다 . 이민 부모 는 자녀 들 에게 그 들 의 언행 및 행동 이 한인 공동체 의 이미지 형성 에 큰 영향 을 준다는 것 을 알려 주 어야 한다 . 하지만 개인 이 한인 공동체 전체 의 이미지 구성 에 대한 역할 에 는 한계 가 있 다 . 한인 공동체 의 프로파일링 은 오직 한 인회 같 은 단체 에서 해야 한다 . 
 6 이민 자녀 의 현지 사회 적응 과 한 인회 
 앞 에서 자녀 연령 별 이민 부모 의 역할 에 대한 토의 를 했 다 . 부모 의 역할 은 민족 및 문화 와 관계없이 자녀 성장 에 필요 한 물질 적 , 정신 적 , 영 적 지원 을 제공 하 여 그 들 이 성숙 한 성인 이 되 어 자기 가족 을 돌보 고 사회 발전 을 위해 유익 한 역할 을 하 게 하 는 것 이 다 . 이민 부모 는 추가 역할 을 해야 한다 . 자녀 의 현지 사회 진출 을 돕 기 위한 역할 을 해야 한다는 것 이 다 . 그러나 위 에서 본 바 한인 이민 부모 들 의 노력 에 는 한계 가 있 다 . 따라서 자녀 들 의 현지 사회 적 응 지원 서비스 는 한 인회 가 해야 된다 
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