인천시 교육청 장애 인 의무 고용 률 ( 전체 인원 의 3 . 4 %) ' 전국 꼴찌 ' 
 인천시 교육청 의 장애 인 공무원 의무 고용 률 이 전국 17 개 시 · 도 교육청 중 가장 낮 은 것 으로 나타났 다 . 
 법 으로 정한 장애 인 의무 고용 률 보다 현저히 낮 은 수준 이 어서 인천 장애 인 단체 가 " 법 에 따른 장애 인 의무 고용 을 시 교육청 은 준수 해야 한다 " 고 목소리 를 내 고 있 다 . 
 인천 장애 인 차별 철폐 연대 는 14 일 장애 인 공무원 의무 고용 문제 로 인천시 교육감 과 면담 하 기 로 했 다고 13 일 밝혔 다 . 
 인천시 교육청 의 장애 인 공무원 의무 고용 률 이 전국 17 개 시 · 도 교육청 중 최 하위 라는 이유 에서 다 . 
 고용 노동부 가 지난해 12 월 공고 한 ' 장애 인 고용 의 무 불이행 기관 및 기업 명단 ' 에 따르 면 2017 년 12 월 말 기준 인천시 교육청 의 의무 고용 률 은 1 . 39 % 다 . 
 전체 2 만 2 천 410 명 의 직원 중 장애 인 공무원 은 312 명 에 불과 했 다 . 
 고용 노동부 공고 에 포함 된 전국 교육청 가운데 , 인천시 교육청 의 순위 는 가장 낮 았 다 . 
 장애 인고 용법 에 는 시 · 도 교육청 에서 채용 해야 하 는 장애 인 공무원 비율 을 올해 부터 전체 인원 의 3 . 4 % 로 정하 고 있 다 . 2019 년 이전 , 의무 고용 률 이 3 . 2 % 였 다는 점 을 고려 해도 인천시 교육청 의 장애 인 공무원 고용 률 은 절반 도 채 되 지 않 는다 . 
 장종 인 인천 장애 인 차별 철폐 연대 사무 국장 은 " 장애 인 인식 개선 교육 에 앞장서 야 하 는 교육 기관 에서 법 으로 정한 의무 고용 을 지키 지 않 았 다는 것 자체 가 말 이 되 지 않 는다 " 며 " 인천시 교육청 의 경우 전국 교육 기관 중 최 하위 인 만큼 적극 조치 해야 한다 " 고 말 했 다 . 
 인천시 교육청 관계자 는 " 올해 교원 채용 정원 의 6 . 8 %, 지방 공무원 채용 정원 의 7 % 를 반영 하 는 것 으로 확정 했 고 , 전년도 등 매년 비슷 한 수준 으로 채용 을 진행 하 고 있 다 " 며 " 정해진 절차 대로 진행 하 는 교원 채용 에서 과락 , 지원 자격 미달 등 으로 채용 인원 대로 뽑 지 못하 고 있 는 상황 " 이라고 했 다 .