국제노동기구 ( ILO ) 베이징 사무소 의 이 창휘 노사 관계 선임 자문 위원 은 “ 기업 들 이 임금 결정 권 을 쥐 고 있 는 중국 현실 에서 혼다 노동자 들 이 동종 업계 와 평등 한 임금 , 연공 에 따른 임금 인상 , 독립 적 노조 문제 등 을 제기 한 것 은 의미 가 크다 ” 며 , 이번 파업 이 중국 산업 계 전반 의 노사 관계 변화 로 이어질 수 있 다고 말 했 다 . 특히 혼 다가 40 % 이상 의 임금 인상 안 을 내놓 고 있 는 것 으로 알려져 , 중국 전역 에서 임금 인상 요구 파업 이 확산 될 가능 성 도 있 다 .