# 태도 에 관하 여 # 임경선 # 자존 감 # 독서 # 에세이 # 태도 # 일상 # 서평 # 독서 일기 # 직장 인 독서 # 직장 생활 # 욜로 # 나 답 게 # 상처 # 치유 # 자발 성 # 절제 # 성실 ​ https : / / book . naver . com / bookdb / book _ detail . nhn ? bid = 14116013 태도 에 관하 여 “ 당신 의 삶 에서 가장 중요 하 게 생각 하 는 태도 는 무엇 입니까 ? ” 작가 임경선 의 대표작 『 태도 에 관하 여 』 개정판 출간 2015 년 봄 『 태도 에 관하 여 』 가 출간 되 고 어느덧 3 년 여 가 지났 다 . 그 시간 동안 거의 매달 다음 쇄 를 찍 으며 13 만 독자 들 의 지속 적 이 고 자발 적 인 사랑 을 받 았 다 . 작가 가 말 하 는 ‘ 나 를 살아가 게 하 는 다섯 가지 태도 ’ 는 ‘ 살아가 는 방식 ’ 과 ‘ 가치관 의 문제 ’ 로 고민 하 던 남녀 모두 의 지표 가 되 어 주 었 다 . 무엇 보다 이 책 은 우리 가 외면 하 고 있 던 ‘ 나 ’ 를 돌아보 게 해 주 었 다 . 초판 당시 수술 을 받 고 입원 중 에 책 을 마무리 해야 했 던 . .. book . naver . com ​ 자주 방문 하 는 이웃 블로그 에서 이 책 의 서평 을 남 기 것 을 보 고 ​ 그냥 문득 너무 읽 어 보 고 싶 어서 도서관 에서 냉큼 예약 을 했 다 . ​ 왠지 제목 과 표지 는 자기계 발서 스러웠 지만 . .​ 책 내용 을 살펴보 면 저자 임경선 이 삶 을 살아가 고 또 이겨 내 면서 느끼 고 성찰 했 던 ​ 고민 들 로 삶 을 충만 하 게 채워 줬 던 몇몇 의 태도 들 과 이 에 대한 생각 이 드러난다 . ​ 크 게 공감 이 되 는 부분 도 있 었 고 , 그렇 다면 ' 나 ' 는 어떻게 생각 하 는지 스스로 고민 하 고 ​ 되물 어 보 면서 책 을 읽 어 나갔 다 . ​ 그리고 이유 없 는 나 의 행동 은 ' 이유 없 는 것 ' 이 아니 라 이유 없 다고 치부 하 고 싶 거나 ​ 그 이유 에 대해 깊이 들여야 보 기 두려웠 던 내 안 의 어떤 것 을 마주 하 는 시간 도 가졌 다 . ​ 그래도 당신 이 란 사람 , 어떠 한 상황 에 처해 있 더라도 어떠 한 일 이 있 었 더라도 ' 그 길 ' 을 택하 고 말 았 을 것 입니다 . 그게 당신 이 살아가 는 이유 이 니까요 . 스스로 지금 처해 있 는 상황 , 속 한 조직 , 내 가 선택 한 것 들 에 대해 많 은 고민 을 했 다 . ​ 이게 최선 인 걸까 . . 내 가 지금 잘못 된 선택 을 하 는 건 아닐까 , 이 선택 에 후회 를 하 면 어떡 하 지 . . 더 나 은 선택 이나 방안 은 없 는 것 일까 . .​ 대학 2 학년 때 까지 는 내 가 지금 ' 이 일 ' 을 하 고 있 을 것 이 라고 생각 도 못했 다 . ​ 공무 머리 가 별로 라는 것 을 고 3 때 깨닫 고 , 나 는 차라리 일 을 하 거나 사람 을 대하 는 직업 이 나 을 수 도 있 다고 생각 했 다 . ​ 물론 엄마 아빠 한테 는 말 하 지 못했 지만 , ,,​ 대학원 을 갈 것 이 라고 , 내 가 ' 논문 ' 이 라는 것 을 쓸 것 이 라고 ​ 내 가 이화여대 에서 석사 학위 를 받 을 것 이 라고 그 어떤 것 도 상상 하 지 못했 다 . ​ 고 3 때 수능 성적 이 안 좋 았 기 때문 에 내 인생 의 ' 공부 ' 는 더 이상 없 을 거 라고 생각 했 다 . ​ 그런데 가슴 이 울렁이 고 , 손발 이 떨리 는 순간 이 찾아오 고 , 무엇 에 홀 릿 듯이 대학원 에 진학 해서 ​ 3 년 뒤 , 나 는 석사 학위 를 취득 하 게 되 었 다 . 이게 작년 2 월 의 일 이 다 . ​ 그러 고 이 학위 에 맞 는 직업 을 구하 고 , 직장 생활 을 시작 했 다 . ​ 이제 2 년 차인데 . . 나 는 아직 도 이 일 이 나 에게 맞 는 것 인지 , 내 가 여기 서 무엇 을 얼마나 어떻게 더 바꿀 수 있 을지 ​ 아직 잘 모르 겠 다 . 그래서 계속 일 을 하 면서 찾 고 , 더 열심히 해 보 고 , 또 다른 방안 이나 생각 을 내 기 도 한다 . ​ 직장 에서 업무 능력 을 인정받 는 차원 을 넘 어서 업무 가 아니 라 ​ ' 나 ' 자신 의 선택 을 통한 또 다른 변화 를 모색 하 려고 한다 . ​ 이것 은 저자 가 말 하 는 ' 자발 성 ' 과 도 연관 된다 . ​ 조직 생활 을 할 때 이상 으로 분명 하 고 , 객관 적 인 이점 이 있 어야 그 변화 는 비로소 나 를 온전히 충만 하 게 해준다 . 그렇게 조금 씩 걸 어 나가 는 일 , 건전 한 야심 을 잃 지 않 는 일 은 무척 중요 하 다 . 결국 열심히 한 것 들 만 끝 까지 남 는다 . 지금 까지 해 왔 던 것 도 담당자 가 ' 나 ' 인 만큼 내 방식 대로 새로 꾸려 나가 는 것 을 좋아한다 . ​ 내 능력 과 선택 을 믿 고 , 이 를 추진 할 수 있 게 해 주 는 사람 들 이 있 고 , 그런 조직 을 지향 한다 . ​ 그렇 기 위해서 는 ' 신뢰 ' 가 바탕 이 되 어야 한다 . ​ 그 사람 을 믿 고 , 지지 해 줄 수 있 는 사람 들 의 신뢰 를 받 으면서 나 는 성장 하 고 또 열심히 하 게 된다 . ​ 그래서 이전 직장 에서 는 나 를 의심 하 고 , 오해 하 는 사람 들 , 정확히 상사 로 인해 힘들 었 다 . ​ 고민 을 얘기 했 을 때 더 나 은 대안 을 제시 해 주 거나 함께 고민 하 기 보다 , 담당자 인 나 에게 그 책임 을 떠넘기 면서 사람 을 , 직원 을 , 외롭 게 두 었 다 . ​ 보다 더 관료 적 이 면서 위계 적 이 라고 생각 했 던 공무원 조직 에 대한 편견 이 있 었 던 것 인지 ​ 지금 직장 은 생각 보단 나 의 자율 성 과 내 입지 에 대해 더 섬세 하 게 고민 할 수 있 게 해준다 . ​ 물론 내 가 9 급 부터 열심히 비위 맞추 고 산전수전 다 겪 은 공무원 은 아니 고 , 경채 로 들어와서 그런지 몰라도 ​ 내 전문 성 과 능력 을 인정 해 주 기 위한 노력 과 그 시도 들 이 보여 , , 나 역시 도 그 변화 의 바람 에 휘날리 고 있 다 . ​ 가끔 욕심 도 내 고 , 또 내 가 할 수 있 는 일 , ' 나 만 이 할 수 있 는 일 ' 이 라는 자부심 과 긍지 를 가지 다 보 면 ​ 또 묘한 흥분 과 떨림 이 아주 기분 좋 게 느껴진다 . ​ 하지만 나 역시 도 아직 ' 나 자신 을 아 는 것 ' 은 쉽 지 않 다 . ​ 책 에서 나오 는 것 처럼 ​" 나 는 자존 감 부족 을 나 의 불 안정 한 자아 를 타인 과 의 관계 , 즉 인정 욕구 로 채우 려고 했 다 " 는 말 이 너무 공감 되 었 다 . ​ 내 가 불안 하 고 , 우울 하 고 , 두렵 고 , 긴장 되 면 ​ 나 는 다른 사람 의 말 과 행동 에서 ' 나 ' 에 대한 좋 고 후한 평가 와 설명 , 이야기 를 갈구 했 다 . ​ 그래서 타인 앞 에 서 는 나 는 아주 잘 포장 된 보 기 좋 은 ' 나 ' 다 . ​ 만약 나 에게 칭찬 받 을 점 이 없 다고 또 다른 누군가 를 끄집어내 서 그 에 대한 비난 을 하 기 도 한다 . ​ 결국 또 누가 누구 보다 더 나 은지 , 비교 를 통해 ' 우위 ' 를 점하 고 싶 은 아주 이기 적 이 고 , 알량 한 나 다 . ​ 그래서 " 내 가 어느 순간 타인 에 대한 비난 으로 열 을 올린다면 ​ 나 는 그것 을 내 안 의 공허 함 이나 불안 함 에 시선 을 돌리 라는 자 가 신호 로 받아들이 기 로 했 다 . " 는 ​ 말 에 나 역시 그럴 수 있 을까 스스로 에게 질문 해본다 . ​ 그런 소비 적 이 고 무 쓸모 적 인 비난 에 가담 하 지 않 기 를 ​ 누군가 를 깍아내리 고 비하 하 면서 ' 나 ' 를 인정 하 지 않 기 를 ​ 그런 누군가 에 신경 을 쓸 시간 에 스스로 의 감정 과 터놓 고 얘기 할 수 있 기 를 ​​ 나 는 블로그 제목 에 ' 충만 한 사람 ' 이 라고 썼 다 . ​ 몸 뿐 만 아니 라 마음 에 도 따뜻 함 과 견고 함 이 꽉 채워져 이 를 나눌 수 있 는 사람 이 되 고 싶 었 다 . ​ 저자 역시 ' 충만 함 ' 을 ​" 어떤 태도 를 분명히 가지 고 있 고 자신 의 환경 을 그렇게 만들 어 갈 수 있 는 힘 도 있 고 , 자신 이 원 하 는 인생 을 스스로 만들 어 갈 수 있 는 사람 " 으로 설명 한다 . ​ 그래서 ' 오늘 도 무사히 ' 라는 안일 하 고 , 버티 는 나날 이 아닌 , ,​' 오늘 도 나 답 게 ' 라는 자발 적 으로 나 의 선택 을 믿 고 기꺼이 상처 받 을 수 도 있 는 태도 를 지향 한다 . ​ WARM & FIRM 원칙 이 있 으면서 철저 하 되 , 따뜻 해야 한다 . 풍족 하 다 못해 무엇 이 정말 나 에게 맞 는 것 인지 도 모를 정도 로 선택 의 폭 이 다양 해진 이 사회 에서 ​ 내 가 추구 하 는 소중 한 가치 를 위해 조금 은 지혜 롭 게 절제 하 고 ​ 내 가 지금 취할 수 있 는 가장 인간 적 인 모습 으로 ​ 살 아 보 는 지극히 개인 적 이 지만 정치 적 인 시도 를 나 는 기꺼이 해 보 려고 한다 .