1 . 특강 개요 ❏ 특강 주제 : 도전 과 성취 ! 명품 신입 사원 의 조건 " 명품 신입 사원 이 되 라 "❏ 특강 대상 : 00 계열사 신입 사원 00 명 ❏ 특강 시간 : 2 시간 ❏ 특강 장소 : 농협 안성 교육 원 ❏ 특강 강사 : 성공 경영 연구소 / 성공 경영 아카데미 원장 박문수 2 . 특강 개요 ( 요약 ) : 명품 신입 사원 이 되 라 ! ❏ 태평양 바다 속 에 는 물고기 가 한 마리 만 있 는 것 이 아니 다 ( 명품 인재 들 이 ) 입사 를 진심 으로 축하 드리 고 , 소중 한 시간 을 배려 해 주 신 데 대해 깊 은 감사 를 드리 며 여러분 이나 저 에게 가장 의미 있 고 가치 가 있 는 시간 이 되 길 바라 면서 ❏ 직장 내 경험 한 사례 를 중심 으로 ❏" 명품 신입 사원 이 갖춰야 할 10 대 조건 . 명품 신입 사원 이 될 수 있 는 마인드 와 자세 , 방법 " 에 대해 진솔 하 게 말씀 드리 고자 함 ❏ 첫째 : 조직 과 개인 의 가치 를 높일 수 있 는 전문 성 을 키워야 한다 ( 전문 성 ) - 전문 성 이 없 으면 바람 에 흔들리 는 갈대 와 같 다 - 물 어라 . 책 을 가까이 하 라 . 배워라 - 글로벌 , 디지털 , 유비쿼터스 시대 " Y " 자형 전문가 를 지향 해야 한다 ❏ 바람 이 불 지 않 아도 연 을 더 높이 날려야 한다 ( 도전 성 ) - 적극 적 으로 문제 해결 에 도전 하 라 . 조직 은 문제 와 과제 의 연속 이 다 - 일 을 피하 지 말 라 : 일 을 피하 면 그때 부터 밭고랑 이 굽 어 진다 - 책임감 을 가지 고 사소 한 일 이 라도 소중히 하 면서 도전 하 라 - 신입 사원 시절 에 복사 를 너무나 잘 해서 임원 이 된 사람 도 있 다 . -" 대외비 "," 극비 문서 " 등 중요 한 경영 관련 문서 아무 나 복사 못 시킨다 - 신입 사원 시절 에 많 은 경험 을 하 라 . 추억 이 되 고 무형 자산 이 된다 ❏ 남다른 문제 의식 을 가져야 한다 ( 창의 성 ) - 하 던 대로 만 해서 는 성공 할 수 없 다 ! - 가위 를 가지 고 과감히 잘라라 ! - 바위 처럼 튼튼 하 게 하 라 ! - 보자기 처럼 새롭 게 펼쳐라 ! - 항상 더 나 은 방법 이 무엇 인지 를 찿 아라 - 제 1 인자 를 찾 아서 : 현인 . 현물 . 현지 = 3 現 ❏ 남 과 함께 일 할 수 있 는 풍부 한 인간 성 을 키워야 한다 ( 인간 성 ) - 아무리 가진 것 이 없 어도 누구 나 7 가지 는 줄 수 있 다 : " 無 財 의 7 施 "- 비즈니스 예절 ! 아무리 갖춰도 부족 하 지 않 다 . 기본 예절 을 갖춰 라 -" 어 . 안 . 반 . 고 . 미 . 죄 . 감 . 덕 . 수 " 만 잘 해도 99 . 9 점 을 받 는다 - 상대방 을 바라보 고 , 때론 상대방 을 찾 아 가 서 - 외국어 도 잘 해야 되 지만 , " 한국 말 " 이 더 중요 하 다 ❏ 대화 와 협력 을 통해 관계 의 질 을 높여야 한다 ( 관계 성 ) - 대화 와 협력 의 과정 속 에서 개인 과 조직 의 파워 가 나온다 - 장미꽃 꽃다발 이 빛나 는 이유 는 안개꽃 이 받쳐 주 기 때문 이 다 . 안개꽃 이 되 라 - 관계 의 질 향상 을 위해서 는 입 과 손 과 발 을 부지런히 움직여야 한다 - 오프라인 과 온라인 채널 을 최대한 활용 하 라 ❏ 경영자 의 마인드 로 실행 에 집중 해야 한다 ( 실행 성 ) - 조직 에 좋 은 영향 을 미치 는 방법 : 문서 를 통한 전략 수립 과 실행 -" 7 W - 3 H - 1 G " 라는 11 분 의 스승 에게 항상 자문 을 구하 라 - 상 , 하반기 매년 평가 를 받 는다 . 밑줄 을 확실히 그을 수 있 는 성과 를 내라 - 언제나 " R - PDCF 사이클 " 로 일 하 라 . 기대 이상 의 성과 가 나온다 ❏ 무슨 일 이 든 자발 적 으로 행하 고 주도 해야 한다 ( 자발 성 과 주도성 ) - 끌려가 는 인생 이 될 것 인가 ? - 이끌 어 가 는 인생 이 될 것 인가 ? - 최고 , 열정 , 가치 가 담긴 목표 를 향해 도전 해야 한다 . 명품 인재 가 될 수 있 도록 - 목표 가 없이 움직이 는 사람 은 골대 가 없 는 축구장 에서 경기 하 는 선수 와 같 다 ❏ 마지막 으로 , 개인 과 조직 의 브랜드 가치 를 높여야 한다 ( 윤리 성 ) - 개인 과 조직 의 브랜드 이미지 , 세우 기 는 힘들 어도 잘못 하 면 한 순간 에 무너진다 - 나 는 누구 인가 ? 나 는 무엇 을 하 는 사람 인가 ? 를 늘 생각 하 라 - 나 의 입장 , 조직 의 입장 , 고객 의 입장 에서 판단 하 고 행동 하 라 - 자신 과 타인 의 마음 속 에 간직 된 빨간 줄 , 문서 속 의 빨간 줄 은 쉽 게 지울 수 있 지만 , - 자신 과 상대방 의 마음 속 에 간직 된 빨간 줄 은 쉽 게 지울 수 가 없 다 - 손상 되 지 않 도록 각별히 유의 하 고 , 개인 과 조직 의 브랜드 가치 를 빛나 게 하 라 3 . 종합 결론 ❏ 명품 신입 사원 이 되 기 위해 갖춰야 할 9 대 조건 + 하나 는 여러분 이 직접 설정 하 라 - 전문 성 . 도전 성 . 창의 성 . 인간 성 . 관계 성 . 윤리 성 . 실행 성 . 자발 성 . 주도 성 +?- 강사 인 제 가 신입 사원 이 라면 " 지속 성 " 을 추가 하 고 싶 다 . 그래서 10 대 조건 ❏ 태평양 바다 속 에 물고기 가 한 마리 만 있 는 것 이 아님 을 항상 명심 하 라 ! - 명품 인재 들 만 모여 있 다 . 선의 의 경쟁 이 다 - 윈 - 윈 하 는 삶 . 더불 어 함께 하 는 삶 을 살아가 자 : 대화 와 협력 ❏ 장미꽃 꽃다발 이 더욱 빛날 수 있 도록 안개꽃 과 같 은 사람 이 되 라 - 상대방 도 자신 도 함께 빛나 게 될 것 이 다 . 빛나 게 하 려면 10 대 조건 을 갖춰야 한다 - 안개꽃 과 같 은 임무 와 역할 을 잘 수행 하 는 사원 이 " 명품 신입 사원 / 명품 인재 " 다 ❏ 다 함께 " 차 . 차 . 차 ( 도전 . 변화 ) 하 라 . 도전 없이 성취 없 다 ! 여러분 의 성공 을 기원 한다 " 성공 을 향한 모티 베 이터 " 성공 경영 연구소 / 성공 경영 아카데미 원장 박문수 자료 출처 : http : / / www . promotion 119 . com