4 차 산업 혁명 시대 의 ‘ 변화 전문가 ’ 는 변화 를 선동 하 는 사람 이 아니 라 변화 의 시대 에 사회 각 영역 에서 이러 한 혁명가 로서 의 역할 을 하 는 , ‘ 변화 를 관리 하 는 사람 ’ 이 다 . 단순히 ( 1 ) 어떻 게 사회 가 변화 할지 분석 하 고 ( 2 ) 어떤 전략 을 활용 해 이러 한 변화 에 대응 할지 제시 하 는 수준 을 넘어서 서 , ( 3 ) 예측 하 기 어려운 변화 를 선 경험 하 고 이러 한 변화 를 담 을 시스템 을 제시 하 며 , ( 4 ) 변화 를 긍정 적 인 방향 으로 유도 하 도록 사람 들 과 커뮤니케이션 하 고 설득 하 는 과정 을 포괄 한다 . 따라서 4 차 산업 혁명 의 변화 는 ‘ 무엇 을 ’ ‘ 어떻 게 ’ 할 것 인가 보 다 ‘ 누가 ’ ‘ 누구 와 함께 ’ 할 것 인가 가 더 중요 하 다 .