오픈 소스 관련 SW 일자리 동향 
 글로벌 기업 들 이 SW 주도 권 확보 를 위해 오픈 소스 를 적극 활용 함 에 따라 오픈 소스 관련 일자리 의 중요 성 과 수요 가 증가 하 고 있 다 . 기업 들 은 다양 한 노력 에 도 불구 하 고 유능 한 오픈 소스 인재 확보 에 어려움 을 겪 고 있 다 . 따라서 오픈 소스 활용 을 통한 국내 SW 산업 경쟁력 제고 를 위한 오픈 소스 전문가 양성 이 중요 해 지 고 있 다 . 
 오픈 소스 활동 의 중심 이 된 기업 소속 개발자 들 
 리눅스 재단 은 2016 년 오픈 소스 일자리 보고서 ( Open Source Jobs Report ) 에서 오픈 소스 활용 의 주체 가 개발 커뮤니티 와 지원자 들 에서 IT 산업 의 기업 들 로 변화 되 었 다고 밝혔 다 . 1 실제로 마이크 로 소프트 , 구글 , 레드햇 , IBM , 인텔 , 아마존 같 은 글로벌 IT 기업 소속 의 개발자 들 이 깃 허브 기여 의 상위 권 을 차지 하 고 있 음 이 Felipe Hoffa 의 깃 허브 기여 자 ( Contributor ) 들 분석 결과 에서 확인 되 었 다 . 2 
 이 들 기업 들 은 오픈 소스 를 활용 하 여 지난 10 여 년 의 SW 비즈니스 혁신 과정 에 적응 하 고 IT 산업 을 이끌 어 왔으며 3 지금 도 인공지능 , 빅 데이터 , 클라우드 , 블록체인 같 은 SW 신 기술 분야 4 와 자율 주행 분야 5 의 주도 권 을 확보 하 려고 적극 적 인 오픈 소스 활동 을 하 고 있 다 . 그 결과 오픈 소스 생태 계 는 [ 그림 1 ] 처럼 개발자 와 커뮤니티 중심 의 초기 생태 계 에서 기업 이 추가 된 새로운 생태 계 로 진화 하 였 다 . 기업 은 SW 개발자 를 고용 하 여 오픈 소스 개발 에 기여 하 도록 지원 하 며 커뮤니티 에서 개발 된 오픈 소스 를 기반 으로 사업 화 를 추진 하 고 있 다 . 
 < 그림 1 > 오픈 소스 생태 계 의 진화 
 그 결과 IT 산업 에서 오픈 소스 개발 경험 및 역량 을 가진 인력 의 중요 성 은 커져 가 고 있 다 . 따라서 본 동향 은 이러 한 현상 을 보다 자세히 알아보 기 위해 리눅스 재단 의 설문 조사 결과 와 깃 허브 분석 결과 를 기반 으로 오픈 소스 와 관련 된 SW 일자리 현황 을 소개 한다 . 
 리눅스 재단 의 일자리 보고서 
 대표 적 인 오픈 소스 재단 인 리눅스 재단 은 2016 년 부터 ‘ 오픈 소스 일자리 보고서 ( Open Source Jobs Report ) ’ 를 발간 해 오 고 있 다 . 이 보고서 들 은 전 세계 의 고용 담당 매니저 와 오픈 소스 전문가 들 을 대상 으로 오픈 소스 관련 일자리 현황 에 대한 설문 조사 결과 를 발표 한 것 들 이 다 . [ 표 1 ] 은 연도 별 주요 설문 결과 를 보여 준다 . 
 < 표 1 > 연도 별 오픈 소스 일자리 보고서 의 주요 내용 
 2016 년 6 
 2017 년 7 
 2018 년 8 
 주요 현상 * 커뮤니티 , 지원자 중심 에서 
 IT 산업 의 중심 으로 변화 자동차 분야 도 
 오픈 소스 가 중요 해짐 사업 규모 와 무관 하 게 
 오픈 소스 가 활용 되 고 있 음 
 응답 수 ** 고용 매니저 400 여 명 280 여 명 750 여 명 
 전문가 4 , 500 여 명 1 , 800 여 명 6 , 500 여 명 
 고용 증가 예정 *** 59 % 58 % 52 % 
 다른 분야 보다 더 많 은 고용 65 % 67 % 60 % 
 구인 ( 求人 ) 어려움 **** 87 % 89 % 87 % 
 경력 에 유리 함 ***** 86 % 86 % 87 % 
 주요 고용 분야 고용 매니저 클라우드 ( 50 %) 
 컨테이너 ( 19 %) 
 보안 ( 16 %) 
 네트 워킹 ( 9 %) 클라우드 ( 70 %) 
 웹 기술 ( 67 %) 
 리눅스 ( 65 %) 
 네트 워킹 ( 48 %) 
 보안 ( 46 %) 리눅스 ( 80 %) 
 클라우드 ( 64 %) 
 보안 ( 49 %) 
 웹 기술 ( 49 %) 
 네트 워킹 ( 46 %) 
 오픈 소스 전문가 클라우드 ( 51 %) 
 네트 워킹 ( 21 %) 
 보안 ( 14 %) 
 컨테이너 ( 9 %) 클라우드 ( 69 %) 
 빅 데이터 ( 57 %) 
 컨테이너 ( 56 %) 
 보안 ( 55 %) 컨테이너 ( 62 %) 
 클라우드 ( 57 %) 
 빅 데이터 ( 49 %) 
 인공지능 ( 48 %) 
 보안 ( 43 %) 
 * 오픈 소스 일자리 보고서 의 발간 배경 에 해당 되 는 오픈 소스 관련 주요 현상 
 ** 오픈 소스 일자리 설문 조사 에 참여 한 기업 들 의 고용 담당 매니저 와 오픈 소스 전문가 들 의 수 
 *** 고용 담당 매니저 들 을 대상 으로 향후 6 개월 동안 더 많 은 오픈 소스 전문가 들 을 고용 할 예정 인지 묻 는 설문 
 **** 고용 담당 매니저 들 을 대상 으로 오픈 소스 전문가 구인 의 어려움 을 묻 는 설문 
 ***** 전문가 들 을 대상 으로 오픈 소스 가 경력 에 유리 한지 를 묻 는 설문 
 3 년 ( 2016 ~ 2018 년 ) 동안 의 설문 조사 결과 를 보 면 기업 들 의 오픈 소스 전문가 수요 는 늘어나 고 있 으며 오픈 소스 활용 능력 은 전문가 들 의 경력 관리 에 도움 이 되 고 있 었 다 . 실제로 고용 담당 매니저 들 의 50 % 이상 은 오픈 소스 전문가 의 고용 이 증가 하 고 있 고 약 90 % 의 매니저 들 은 오픈 소스 전문가 의 채용 이 어렵 다고 하 였 다 . 반면 에 대다수 의 오픈 소스 전문가 들 은 오픈 소스 경험 및 능력 이 경력 관리 에 있 어서 유리 하 다고 하 였 다 . 지난 6 개월 간 이직 제안 을 받 지 못한 오픈 소스 전문가 들 이 2017 년 에 27 % 이 었 으나 2018 년 에 는 19 % 로 줄어들 었 을 정도 로 기업 들 의 오픈 소스 전문가 고용 노력 이 활발 하 였 다 . 
 오픈 소스 전문가 수요 증가 요인 은 기업 성장 을 위한 오픈 소스 활용 으로 볼 수 있 었 다 . 2017 년 조사 에서 고용 담당 매니저 들 은 오픈 소스 전문가 고용 증가 원인 으로 회사 성장 ( 60 %), 오픈 소스 활용 증가 ( 42 %), 사업 의 핵심 ( 30 %) 을 주로 선택 하 였 다 . 2018 년 오픈 소스 활용 현황 을 보 면 1 , 000 개 기업 에서 활용 되 는 응용 프로그램 들 의 96 % 에서 오픈 소스 가 활용 되 었 고 상용 코드 의 57 % 가 오픈 소스 를 기반 으로 하 고 있 었 다 . 이러 한 결과 들 은 이미 기업 들 이 상업 적 목적 으로 오픈 소스 를 널리 활용 하 고 있 음 을 알려 준다 . 
 오픈 소스 전문가 확보 를 위해 기업 들 은 다양 한 혜택 을 제공 하 고 있 었 다 . 2016 년 에 고용 담당 매니저 들 의 79 % 는 연봉 인상 또는 유연 근무 같 은 혜택 을 제공 하 고 있 다고 하 였 다 . 2017 년 에 매니저 들 의 60 % 는 오픈 소스 전문가 를 정규직 으로 고용 하 고 있 다고 하 였 다 . 2018 년 에 오픈 소스 프로젝트 에 참여 하 는 인력 을 구인 하 고 유지 하 기 위해 오픈 소스 프로젝트 를 지원 하 는 기업 의 비율 이 48 % 이 었 으며 오픈 소스 전문가 들 을 유지 하 기 위해서 자체 적 인 교육 프로그램 을 제공 하 는 비율 은 42 % 이 었 다 . 
 전문가 의 오픈 소스 능력 으로 개발 경험 및 자격증 9 이 중요 하 게 여겨 지 고 있 었 다 . 2017 년 조사 에서 오픈 소스 전문가 들 은 오픈 소스 능력 에 대해 설계 능력 ( 77 %), 개발 도구 경험 ( 66 %), 새로운 도구 지식 ( 65 %) 들 을 응답 할 정도 로 개발 도구 관련 경험 과 지식 이 중요 하 였 다 . 매니저 들 의 47 % 는 오픈 소스 자격증 을 가진 인력 을 선호 하 고 있 었 고 80 % 의 오픈 소스 전문가 들 은 자격증 이 경력 관리 에 도움 이 된다고 밝힐 정도 로 오픈 소스 능력 에 대한 검증 수단 으로써 자격증 이 의미 있 었 다 . 
 오픈 소스 능력 향상 수단 에 대해 전문가 들 은 관련 교육 프로그램 이 부족 하 며 주로 개인 적 으로 능력 을 향상 시키 고 있 다고 하 였 다 . 2016 년 조사 에서 전문가 들 은 능력 향상 수단 으로 전문 서적 및 온라인 자료 ( 90 %), 온라인 강좌 ( 60 %) 같 은 개인 적 수단 을 선택 하 였 다 . 2018 년 에 오픈 소스 개발자 들 의 가장 큰 애 로 사항 은 교육 기회 부족 ( 49 %) 이 었 다 . 이런 현황 을 보 면 오픈 소스 관련 교육 프로그램 이 충분 하 지 않 기 때문 에 오픈 소스 전문가 들 은 개인 적 으로 능력 향상 을 시도 하 고 있 는 것 으로 추정 된다 . 
 깃 허브 개발자 현황 
 대표 적 인 오픈 소스 개발 저장 소인 깃 허브 는 매년 개발자 ( User 또는 Developer ) 10 와 활용 조직 ( Organization ) 에 대한 분석 결과 를 발표 하 고 있 다 . [ 그림 2 ] 는 2016 년 , 11 2017 년 , 12 2018 년 13 보고서 들 에서 제공 하 는 신규 개발자 수 , 신규 조직 수 , 전체 개발자 수 , 전체 조직 수 데이터 로 2015 년 부터 2018 년 까지 개발자 와 조직 의 증가 추이 를 보여 준다 . 개발자 는 2015 년 1 , 210 만 명 에서 2018 년 3 , 100 만 명 으로 약 2 . 6 배 증가 하 였 고 활용 조직 은 2015 년 85 만 개 에서 2018 년 210 만 개 로 약 2 . 5 배 증가 하 였 다 . 이 를 보 면 오픈 소스 에 대한 관심 이 개발자 와 기업 모두 지속 적 으로 증가 하 고 있 었 다 . 
 < 그림 2 > 깃 허브 개발자 와 활용 조직 의 증가 
 2018 년 의 국가 별 기여 자 ( Contributors ) 수 를 보 면 우리 나라 는 세계 16 위 를 차지 하 였 다 . 추가 로 우리나라 보다 상위 를 차지 한 국가 는 미국 ( 1 위 ) , 중국 ( 2 위 ) , 인도 ( 3 위 ) , 영국 ( 4 위 ) , 독일 ( 5 위 ) , 캐나다 ( 6 위 ) , 브라질 ( 7 위 ) , 일본 ( 8 위 ) , 러시아 ( 9 위 ) , 프랑스 ( 10 위 ) 같 은 SW 강국 들 이 었 다 . 그리고 이 들 국가 들 중 에서 일본 과 BRICs 국가 들 인 브라질 , 러시아 , 인도 , 중국 은 2016 년 신규 개발자 가 크 게 증가 한 국가 들 이 었 다 . 
 UC 버클리 의 스튜어트 가이거 ( Stuart Geiger ) 는 깃 허브 개발자 5 , 500 명 을 포함 한 총 6 , 000 명 을 대상 으로 오픈 소스 커뮤니티 에 참여 한 개발자 들 의 현황 을 분석 14 하 였 다 . [ 그림 3 ] 은 이 분석 의 주요 결과 를 보여 준다 . 
 < 그림 3 > 오픈 소스 개발자 현황 
 이 분석 결과 에서 도 많 은 오픈 소스 개발자 들 이 회사 에 고용 되 어 업무 로써 오픈 소스 기여 활동 을 하 고 있 음 을 보여 준다 . 고용 여부 에 대한 설문 결과 , 3 , 967 명 의 개발자 들 ( 응답자 5 , 600 명 의 70 . 78 %) 이 고용 관계 에 의한 오픈 소스 활동 을 하 고 있 었 다 . 업무 로써 기여 빈도 에 대한 설문 결과 , 3 , 287 명 의 개발자 들 ( 응답자 3 , 907 명 의 84 . 18 %) 이 업무 로써 기여 활동 을 하 고 있 었 다 . 
 전 세계 1 , 200 명 을 대상 으로 오픈 소스 활용 에 대하 여 설문 조사 를 수행 한 Tidelift 보고서 도 리눅스 재단 의 일자리 보고서 와 유사 하 게 92 % 의 응용 프로그램 에서 오픈 소스 가 활용 되 고 있 고 상용 SW 개발 과정 에서 오픈 소스 가 매우 중요 하 다는 결과 를 제시 하 였 다 . 15 이러 한 결과 들 은 이미 오픈 소스 가 상용 SW 와 분리 하 기 어려울 정도 로 SW 산업 에서 널리 활용 되 고 있 음 을 알려 준다 . 또한 인공지능 , 빅 데이터 , 클라우드 , 블록체인 같 은 제 4 차 산업 혁명 의 핵심 신 기술 분야 에서 도 오픈 소스 가 널리 활용 되 고 있 기 때문 에 오픈 소스 의 역할 은 갈수록 중요 해 지 고 있 다 . 
 국내 오픈 소스 활용 의 지표 로 볼 수 있 는 국가 별 깃 허브 기 여자 와 SW 시장 규모 16 를 보 면 , 우선 우리 나라 의 깃 허브 기여 자 수 는 2018 년 세계 16 위 로 국가 별 SW 시장 규모 순위 와 우연히 일치 하 고 있 다 . 그리고 우리 나라 보다 SW 시장 규모 가 큰 15 개 국가 중 이탈리아 ( 11 위 ) , 스위스 ( 14 위 ) , 스웨덴 ( 15 위 ) 을 제외 한 12 개 국가 가 우리 나라 보다 깃 허브 기여 자 순위 가 높 았 고 SW 시장 규모 가 가장 큰 10 개 국가 들 은 모두 우리 나라 보다 기여 자 순위 가 높 았 다 . 
 SW 산업 규모 가 큰 국가 들 일수록 오픈 소스 를 보다 잘 활용 하 고 있 는 것 과 우리 나라 의 GDP 순위 가 세계 12 위 인 것 을 감안 하 면 국내 SW 산업 의 규모 와 오픈 소스 활용 이 상대 적 으로 부족 함 을 알 수 있 다 . 또한 제 4 차 산업 혁명 시대 의 SW 신 기술 을 효과 적 으로 활용 하 기 위해서 도 오픈 소스 의 활용 이 중요 하 기 때문 에 국내 에서 오픈 소스 활용 을 고도 화 하 고 확산 시키 기 위한 노력 들 이 필요 하 다 . 
 우선 적 으로 많 은 SW 관련 경영자 들 이 오픈 소스 의 중요 성 을 재 인식 해야 한다 . 초기 오픈 소스 와 달리 현재 의 오픈 소스 는 기업 을 중심 으로 상업 적 으로 많이 활용 되 고 있 다 . 이미 글로벌 기업 들 은 오픈 소스 를 활용 하 여 SW 산업 의 주도 권 을 확보 했 고 미래 를 위한 SW 기술 혁신 을 추진 하 고 있 다 . 따라서 국내 기업 들 도 SW 경쟁력 확보 를 위해 세계 적 인 오픈 소스 동향 에 맞추 어 더 늦 기 전 에 오픈 소스 활용 및 개발 을 위한 전략 을 마련 해야 한다 . 
 그리고 효과 적 인 오픈 소스 활용 을 위해서 오픈 소스 전문가 의 확보 가 반드시 필요 하 다 . 특히 기업 에서 오픈 소스 를 상업 적 으로 활용 하 기 위한 오픈 소스 비즈니스 모델 전문가 , 오픈 소스 프로젝트 를 설계 하 고 관리 를 위한 오픈 소스 개발 매니저 , 오픈 소스 커뮤니티 에 참여 하 여 SW 개발 을 주도 할 오픈 소스 개발 전문가 등 여러 분야 의 인재 들 이 필요 하 다 . 따라서 국내 산업체 에서 활동 할 수 있 는 오픈 소스 인력 양성 에 관심 을 가져야 할 것 이 다 . 
 1 리눅스 재단 , 2016 Open Source Jobs Report , 2016 . 5 . 
 2 Felip Hoffa , Who contributed the most to open source in 2017 and 2018 ? Let ’ s analyze GitHub ’ s data and find out , 2017 . 10 . 
 3 소프트웨어 정책 연구소 , 소프트웨어 비즈니스 혁신 과 오픈 소스 , 2019 . 1 . 
 4 소프트웨어 정책 연구소 , 기술 혁신 을 위한 오픈 소스 활용 , 2018 . 10 . 
 5 바이두 ( Baidu ) , apollo ( http : / / apollo . auto / ). 
 6 리눅스 재단 , 2016 Open Source Jobs Report , 2016 . 5 . 
 7 리눅스 재단 , 2017 Open Source Jobs Report , 2017 . 8 . 
 8 리눅스 재단 , 2018 Open Source Jobs Report , 2018 . 6 . 
 9 리눅스 재단 은 리눅스 시스템 관리자 , 리눅스 엔지니어 , 클라우드 파운드리 개발자 , 쿠 버네 티스 관리자 , 쿠 버네 티스 응용 프로그램 개발자 , 하이퍼 레져 패브릭 ( Fabric ) / 쏘 투 쓰 ( Sawtooth ) 관리자 , 깃 허브 등 총 7 개 의 자격증 을 제공 하 고 있 음 
 10 깃 허브 동향 에서 는 연도 에 따라 User 또는 Developer 로 표현 하 고 있 으며 본 동향 에서 는 개발자 로 번역 함 
 11 깃 허브 , The state of Octoverse 2016 ( https : / / octoverse . github . com / 2016 / ). 
 12 깃 허브 , The state of Octoverse 2017 ( https : / / octoverse . github . com / 2017 / ). 
 13 깃 허브 , The state of Octoverse 2018 ( https : / / octoverse . github . com / ). 
 14 R . Stuart Geiger , Summary of Analysis of the 2017 GitHub Open Source Survey , 2017 . 6 . 
 15 TIDELIFT , How to make open source work better for everyone , 2018 . 7 . 
 16 소프트웨어 정책 연구소 , SW 산업 주요 통계 , 2018 . 9 . 
 키워드 오픈 소스 SW 일자리 월간 SW 중심 사회 2019 년 5 월 호