박 대표 는 ' 가격 경쟁력 뿐 만 아니 라 이케아 에 납품 하 기 위해서 는 이케아 공급 업체 의 행동 강령 인 ' 이케아 아이웨이 ( IWAY : IKEA IWAY ) ' 를 준 수 해야 하 는데 , 지난 2 년 간 글로벌 스탠더드 에 걸맞 은 제조 환경 및 업무 환경 을 만들 고자 전사 적 인 노력 을 기울여 경쟁 업체 를 누르 고 공급 업체 로 선정 된 것 ' 이라고 밝혔 다 . 2000 년 부터 이케아 가 협력 업체 에 요구 해 온 ' 아이웨이 ' 는 생산 · 물류 역량 외 에 도 아동 노동 금지 , 안 전하 고 건강 한 근무 환경 조성 , 환경 보호 등 의 내용 이 포함 돼 있 다 . 특히 근로자 의 건강 과 안전 을 규정 한 항목 에 는 근무 중 보호 장비 착용 , 안전교육 시행 , 응급처치 용품 보유 , 깨끗 하 고 위생 적 인 시설 제공 , 휴식 시간 보장 과 같 은 근로 조건 이 상세 하 게 규정 돼 있 다 . 최근 국내 에서 뜨거운 감자 로 떠오르 고 있 는 최저 임금 과 관련 해서 최저 임금 및 초과근무 수당 보장 도 담겨 있 다 . 이 를 위반 하 면 계약 이 해지 된다 . 이케아 는 매년 1000 여 곳 의 협력 업체 를 감사 한다 . 박 대표 는 ' 우리 업체 뿐 만 아니 라 협력 업체 에 도 이 를 적용 해야 해 이 들 을 설득 하 는 일 이 만만 치 않 았 다 ' 고 말 했 다 .