임원기 의 人 터 넷 人 사이드 : : ' 브랜드 ' 태그 의 글 목록 
 2011 . 06 . 14 인터넷 의 틀 을 벗어나 다 - 조수용 제 이오 에 이치 ( JOH ) 대표 ( 3 ) 2008 . 12 . 01 디지털 보헤미안 ( 6 ) 인터넷 의 틀 을 벗어나 다 - 조수용 제 이오 에 이치 ( JOH ) 대표 
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 ' 보헤미안 ' 하 면 이런 느낌 이 든다 . 뭔가 많이 가진 것 은 없 지만 아주 자유 분방 하 고 창조 적 이 고 어찌 보 면 좀 괴짜 처럼 보이 는 그런 사람 . 홀름 프리 베 , 사샤 로보 가 쓰 고 두 행 숙씨 가 옮긴 디지털 보헤미안 은 이런 보헤미안 의 이미지 와 크 게 다르 지 않 은 , 하지만 디지털 시대 그 들 의 모습 을 다루 고 있 다 . 이 책 이 재밌 는 것 은 ' 디지털 ' 도 다루 지만 ' 보헤미안 ' 도 다루 기 때문 이 다 . 디지털 시대 를 맞 아 사회 환경 과 인식 이 변화 되 면서 과거 괴짜 들 , 또는 자유 로운 정신 을 가진 이 들 이 신세계 의 주류 로 부상 하 고 있 음 을 서술 하 고 있 다 . 하지만 무엇 보다 나 는 책 에 나오 는 직장 생활 에 대한 부분 을 읽 으면서 여러 번 무릎 을 치 곤 했 다 . 이를테면 64 페이지 에 있 는 . ." 고용주 들 에게 중요 한 것 은 원래 특정 한 근로 실적 을 사들이 는 것 이 라고 할 때 , 계약 에 의해 정해진 근로 시간 제 라는 것 은 얼마나 괴상 한 임시변통 인가 ? 지식 사회 에서 어떻게 사람 들 은 아직 도 고용 된 사람 의 생산 성 이 그 가 사무실 에 앉 아서 보내 는 시간 에 비례 한다는 생각 을 할 수 있 단 말 인가 ? " 이 어서 나오 는 . ." 현대 은 근로 상황 에서 자율 성 과 자아실현 의 보장 이 라는 것 은 사실 근로자 의 자아실현 에 대한 생각 을 오직 그 가 속한 부서 와 부서장 이 갖 고 있 는 목적 들 과 결부 시키 는 데 만 이용 되 고 있 다 . " 직장 생활 에서 가꿔온 인간 관계 의 허무 함 에 대해 쓴 부분 도 재밌 다 . .. 68 페이지 에 보 면 , " 얼마 안 가 서 직장 이 서로 갈라지 면 그 들 사이 의 느슨 했 던 결속 은 아무런 가치 가 없 어 지 고 , 거의 하루 이상 지속 되 지 못하 는 우정 이 라는 것 이 드러난다 . 그런 관계 는 직장 생활 뿐 아니 라 개인 생활 에 까지 도 영향 을 미친다 . " 기자 들 은 2 - 3 년 에 한 번 씩 부서 를 이동 하 면서 이런 경험 을 더 많이 한다고 할 수 있 다 . 그래서 그 의 이런 글 이 더 와 닿 았 는지 도 모르 겠 다 . 그 는 결국 이런 ' 비참 한 직장 생활 ' 을 극복 하 고 창조 의 시대 를 맞 아 가치 있 게 사 는 방식 은 디지털 보헤미안 의 삶 을 따르 는 것 이 라고 주장 한다 . 디지털 보헤미안 의 삶 은 두 가지 특징 이 있 다고 한다 . 그것 은 오직 불 확실 한 것 을 향해서 새로 출발 한다는 것 과 , 서로 협력 하 되 마치 놀이 를 하 듯 일 을 즐긴다는 것 이 다 . 일 을 즐길 때 엄청나 게 높 은 집 중도 와 생산 성 이 발휘 된다는 것 은 나 역시 여러 번 경험 해서 익히 알 고 있 는 일 이 다 . 벤처 기업 중 성공 하 는 기업 들 은 예외 없이 이런 엄청나 게 높 은 생산 성 을 내 는 ' 일 을 즐기 면서 하 는 ' 분위기 를 만들 어 냈 다 . 지난 주 Spark Party 에서 꼬 날 님 이 성공 한 Startup 컴퍼니 에 대해 언급 하 면서 지적 했 던 것 도 이 와 크 게 다르 지 않 다 . 이 책 은 자유 로운 디지털 보헤미안 적 삶 의 필수 조건 으로 블로그 를 들 고 있 다 . 자신 을 표현 하 고 네트워크 상 에서 사람 들 과 관계 를 맺 는 것 으로 최적 의 방식 이 라는 것 이 다 . 블로그 를 포함 해 다양 한 방식 으로 디지털 보헤미안 들 이 자신 을 브랜드 화 하 고 있 다는 점 도 지적 한다 . 지금 은 구글 에 인수 됐 지만 태 터 앤 컴퍼니 의 모토 가 너 자신 을 브랜드 하 라 ( Brand Yourself ) 였 는데 , 문득 이 책 의 이 부분 을 읽 다가 그 생각 이 났 다 . 물론 이 주장 은 저자 들 이 한 것 이 아니 라 톰 피터스 라는 경영학 자 가 1997 년 에 최초 로 얘기 했 다고 한다 . 확실히 어느 분야 나 선구자 들 의 생각 은 다르 다 . 그 는 ' 모든 사람 은 하나 의 브랜드 가 되 어야 한다 ' 고 주장 했 다 . . 그 의 주장 을 굳이 따르 지 않 더라도 , 인터넷 시대 가 가져다준 좋 은 소식 중 하나 가 누구 나 탁월 해질 가능 성 이 있 다는 점 이 다 . " 누구 나 스스로 깊이 새겨둘 만 한 가치 가 있 는 하나 의 상표 가 될 기회 를 갖 고 있 다 " 
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