용 기간 중 에 있 는 공무원 을 정규 공무원 으로 임용 하 거나 면직 시킬 때 에 는 미리 심사 위원회 를 구성 하 여 심사 위원회 의 의결 을 거쳐야 한다 . < 개정 2016 . 3 . 25 > 
 ③ 제 2 항 에 따른 심사 위원회 는 위원장 을 포함 한 5 명 이상 8 명 이하 의 위원 으로 구성 한다 . 
 ④ 제 2 항 에 따른 심사 위원회 의 위원장 은 임용권자 가 지명 한 소속 공무원 ( 정무직 공무원 을 포함 한다 . 이하 이 항 에서 같 다 ) 이 되 고 , 위원 은 시보 임용 기간 중 에 있 는 공무원 보다 상위 계급 의 공무원 중 에서 임용권자 가 지명 한다 . 
 ⑤ 제 2 항 에 따른 심사 위원회 의 회의 는 재적 위원 과반수 의 찬성 으로 의결 한다 . 
 ⑥ 전문 경력 관 가군 을 신규 채용 할 때 에 는 1 년 간 시보 ( 試補 ) 로 임용 하 고 , 전문 경력 관 나군 및 전문 경력 관 다 군 은 각각 6 개월 간 시보 로 임용 한다 . < 신설 2013 . 12 . 10 > 
 ⑦ 제 2 항 에 따라 심사 위원회 가 시보 임용 기간 중 에 있 는 공무원 을 정규 공무원 으로 임용 하 기 위한 의결 을 하 려는 경우 에 는 해당 공무원 의 근무 성적 , 교육 훈련 성적 , 근무 태도 , 공직관 등 에 대한 평가 를 실시 하 여야 한다 . < 신설 2016 . 3 . 25 > 
 ⑧ 임용권자 는 시보 임용 기간 중 에 있 는 공무원 이 다음 각 호 의 어느 하나 에 해당 하 여 정규 공무원 으로 임용 하 기 부적당 하 다고 인정 되 는 경우 에 는 법 제 29 조제 3 항 에 따라 해당 공무원 을 면직 시킬 수 있 다 . < 신설 2016 . 3 . 25 , 2019 . 6 . 26 > 
 1 . 제 18 조 전단 에 따라 받 은 교육 훈련 성적 이 수료 기준 에 미달 한 경우 
 2 . 제 18 조 전단 에 따른 교육 훈련 중 질병 , 병역 복무 또는 그 밖 에 교육 훈련 을 계속 할 수 없 는 불가피 한 사정 외 의 사유 로 퇴학 처분 을 받 은 경우 
 3 . 근무 성적 또는 교육 훈련 성적 이 매우 불량 하 여 성실 한 근무 수행 을 기대 하 기 어렵 다고 인정 되 는 경우 
 4 . 공무원 으로서 품위 를 크 게 손상 하 는 행위 를 함 으로써 공무원 으로서 의 자질 이 부족 하 다고 판단 되 는 경우 
 5 . 법 또는 법 에 따른 명령 을 위반 하 여 중징계 ( 파 면 , 해임 , 강 등 또는 정직 을 말 한다 ) 사유 에 해당 하 는 비위 를 저지른 경우 
 6 . 법 또는 법 에 따른 명령 을 위반 하 여 경징계 ( 감봉 또는 견책 을 말 한다 ) 사유 에 해당 하 는 비위 를 2 회 이상 저지른 경우 
 ⑨ 제 2 항 에 따른 심사 위원회 의 운영 등 에 필요 한 세부 사항 은 사무 처장 이 정한다 . < 신설 2016 . 3 . 25 > 
 
 제 18 조 ( 시보 공무원 또는 시보 공무원 이 될 사람 의 훈련 ) 임용권자 는 시보 공무원 또는 시보 공무원 이 될 사람 을 각급 공무 원교 육 원 , 일반 교육 기관 또는 그 밖 의 행정 기관 에 위탁 하 여 일정 한 기간 직무 수행 에 필요 한 교육 훈련 ( 실무 수습 을 포함 한다 ) 을 받 게 할 수 있 다 . 이 경우 시보 공무원 이 될 사람 에 대해서 는 훈련 을 받 는 기간 중 에 예산 의 범위 에서 임용 예정 직급 의 1 호봉 에 해당 하 는 봉급 의 80 퍼센트 에 상당 하 는 금액 등 을 지급 할 수 있 다 . 
 
 제 19 조 ( 시보 임용 의 면제 및 기간 단축 ) 
 ① 다음 각 호 의 기간 은 이 를 시보 로 임용 되 어 근무 한 것 으로 보 아 시보 임용 을 면제 하 거나 그 기간 을 단축 할 수 있 다 . 
 1 . 법 제 28 조제 2 항 제 7 호 에 따라 임용 된 경우 같 은 계급 의 지방 공무원 으로 근무 한 기간 
 2 . 제 18 조 에 따라 시보 공무원 이 될 사람 이 받 은 교육 훈련 기간 
 ② 다음 각 호 의 경우 에 는 시보 임용 을 면제 한다 . < 개정 2019 . 6 . 26 > 
 1 . 제 22 조 의 승진 소요 최저 연수 를 초과 하 여 재직 하 고 제 23 조 의 승진 임 용제 한 사유 에 해당 하 지 아니하 는 사람 으로서 승진 예정 계급 에 해당 하 는 채용 시험 에 합격 하 여 임용 된 경우 
 2 . 정규 의 일반직 국가 공무원 또는 일반직 지방 공무원 이 었 던 사람 ( 임기 제 공무원 으로 만 근무 했 던 사람 은 법 제 29 조제 1 항 에 따른 계급 별 시보 임용 기간 이상 근무 한 경우 로 한정 한다 ) 이 퇴직 당시 의 계급 이나 그 이하 의 계급 으로 임용 된 경우 
 3 . 변호사 의 자격 을 가진 사람 이 법 제 28 조제 2 항 제 2 호 에 따라 임용 된 경우 
 4 . 임기 제 공무원 으로 임용 된 경우 
 
 제 3 절 전직 
 
 제 20 조 ( 전직 의 요건 ) 
 ① 임용권자 는 다음 각 호 의 어느 하나 에 해당 하 는 경우 에 는 전직 시험 을 거쳐 공무원 을 전직 시킬 수 있 다 . 다만 , 전문 경력 관 은 제 3 호 의 경우 에 한정 하 여 전직 시킬 수 있 다 . 
 1 . 전직 예정 직 관련 직무 에 6 개월 이상 근무 또는 교육 훈련 경력 이 있 는 사람 과 담당 직무 와 관련 된 전문 적 인 학교 교육 을 받 은 사람 과 국가 에서 인정 하 는 자격증 을 가진 사람 을 그