이러 한 일 들 을 지나치 치 않 고 문제점 으로 설정 하 고 이러 한 문제 들 을 해결 할 수 있 도록 회사 의 시스템 으로 만들 고 계속 해서 발전 시키 는 것 , 그게 멋쟁이 사자 처럼 의 온 / 오프 보딩 시스템 1 . 0 의 목표 였 습니다 . 현재 규모 의 멋쟁이 사자 처럼 에서 이러 한 문제 들 을 방치 하 게 된다면 좀 더 많 은 구성원 을 받아들여 더 큰 * 프라이드 ( Pride ) 가 된 시기 에 는 이러 한 문제 를 해결 하 는 것 이 더 어려울 수 있 다는 생각 이 들 었 죠 .