대구 기업 에 도 ‘ 감성 경영 ’ 바람 
 갈수록 치열 해 지 고 각박 해 지 는 현대 사회 에서 사람 들 은 온기 를 찾 아 모여 든다 . 
 따라서 지역 에서 도 직원 들 이 직접 참여 하 는 문화 활동 등 을 지원 하 는 ‘ 감성 경영 ’ 기업 들 이 늘 고 있 는 추세 다 . 
 감성 경영 의 사전 적 의미 는 ‘ 직원 들 의 감성 에 호소 하 거나 감성 을 이끌 어 내 는 경영 방식 ’ 이 다 . 
 지역 에서 가장 활발 한 감성 경영 을 전개 하 고 있 는 분야 는 온라인 게임 업계 로 , 직원 의 감동 을 창의 적 이 고 독창 적 인 게임 개발 로 이어지 게 하 고 있 다 . 특히 온라인 게임 개발 업체 들 은 특성 상 직원 복지 가 개발자 능력 을 향상 시키 고 , 나아가 회사 의 경쟁력 까지 높일 수 있 는 지름길 이 라고 판단 해 이 에 대한 투자 를 아끼 지 않 고 있 다 . 
 12 개국 에서 서비스 중 인 ‘ 그랜드 체이스 ’ 와 ‘ 엘소드 ’ 를 개발 해 국내 게임 개발 업계 의 선두 주자 인 KOG ( 대표 이종원 · 대구시 중구 동성로 ) 는 직원 을 위한 복지 로 도 유명 한 회사 다 . 
 KOG 는 매년 두 차례 국내외 워크숍 을 열 어 직원 에게 다양 한 체험 활동 을 제공 하 고 있 다 . 우수 사원 에게 는 매년 유럽 과 일본 등 해외 게임 전시회 탐방 기회 도 준다 . 
 지난해 에 는 직원 의 편의 를 위해 점심 과 저녁 은 물론 아침 까지 제공 하 는 카페테리아 를 대구 백화점 앞 에 오픈 했 다 . 당구대 등 이 마련 돼 있 는 카페테리아 는 직원 이 언제 든 찾 아 쉬 고 음식 을 먹 을 수 있 도록 꾸며져 직장 내 오아시스 역할 을 톡톡히 하 고 있 다 . 또 매월 외부 강사 를 초빙 해 다양 한 주제 의 아카데미 를 열 고 , 3 개월 에 한 번 씩 은 전 직원 이 참석 하 는 단합 대회 를 스키장 등 에서 1 박 2 일 로 개최 해 직원 들 의 사기 를 북돋워 주 고 있 다 . 
 여기 에다 교수 등 전문가 를 강사 로 초빙 해 8 ∼ 11 주 과정 의 사내 대학 을 개설 , 파트 별 로 직원 들 의 전문 지식 을 쌓 도록 하 고 있 다 . 매년 3 월 이 면 2 박 3 일 간 의 일정 으로 해외 에서 전체 워크숍 을 개최 하 고 있 다 . 이 밖 에 도 소속 팀 과 무관 하 게 16 개조 를 편성 해 매월 마지막 주 ‘ 플레이 투게더 데이 ’ 를 개최 하 고 있 다 . 장기 자랑 등 조별 대항전 형식 으로 진행 되 는 플레이 투게더 데이 는 각기 다른 업무 를 하 는 직원 들 간 의 소통 을 위해 마련 됐 다 . 
 이 같 은 노력 으로 2000 년 설립 당시 4 명 에 불과 하 던 직원 수 는 2004 년 50 명 , 2008 년 80 명 , 2010 년 150 명 에서 올해 230 명 으로 늘어나 지역 에서 는 중견 기업 으로 성장 했 다 . 이 같 은 직원 수 증가 에 는 “ 1 만 명 의 직원 이 다니 는 회사 를 만드 는 게 꿈 ” 이 라고 입버릇 처럼 말 하 는 이종원 대표 의 기업 철학 이 깔려 있 다 . 
 ‘ 테일즈런너 ’ 로 잘 알려진 온라인 게임 개발 업체 라온 엔터 테 인 먼 트 ( 대표 박재숙 · 대구시 남구 대명동 ) 도 감성 경영 으로 유명세 를 탄 기업 이 다 . 전 직원 해외여행 , 복지 관 건립 , 가족 동반 휴가 지원 등 이 회사 의 복지 수준 은 파격 적 이 다 . 
 라온 엔터 테 인먼 트 는 감성 을 통한 직원 들 의 창의력 자극 을 위해 2009 년 10 월 지하 1 층 · 지상 4 층 규모 의 복지 관 을 마련 했 다 . 복지 관 은 젊 은 개발자 취향 에 맞 게 당구장 , 골프 연습장 , 노래방 , 밴드 공 연실 등 다양 한 시설 을 갖추 고 있 다 . 또 직원 의 끼 를 맘껏 펼칠 수 있 도록 록 밴드 등 사내 동호회 지원 도 아끼 지 않 고 있 다 . 
 직원 들 의 생일 에 는 박재숙 대표 의 자필 로 쓴 축하 메시지 전달 과 함께 본인 이 아닌 부모 님 께 선물 을 보내 기 도 한다 . 지난해 에 는 아이패드 2 ( 64 G ) 를 전 직원 에게 보급 하 는 깜짝 이벤트 를 실시 하 는 등 다양 한 직원 사기 진작 책 을 내놓 고 있 다 . 
 해외여행 지원 제도 또한 파격 적 이 다 . 1 년 이상 근무 한 직원 에게 는 3 일 간 의 휴가 와 함께 해외여행 의 기회 를 제공 하 고 있 다 . 라온 엔터 테 인 먼 트 의 대표 게임 인 ‘ 테일즈런너 ’ 는 현재 중국 과 미국 , 홍콩 등 에 서비스 되 고 있 다 . 
 민 커뮤니케이션 ( 대표 김병민 · 대구시 남구 대명동 ) 도 직원 의 업무 만족도 를 높이 기 위해 올해 부터 휴일 을 대폭 늘리 는 등 자율 적 인 업무 환경 만들 기 에 나서 고 있 다 . 
 샌드위치 데 이나 명절 전일 등 을 공식 휴일 로 지정 하 고 , 5 년 이상 장기 근속 자 에게 는 5 일 간 특별 휴가 와 100 만 원 상당 여행 상품권 을 지급 한다 . 또 ‘ 선택 적 복지 포인트 카드 제 ’ 도 도입 했 다 . 이 는 영화 나 연극 · 뮤지컬 관람 을 위한 문화 활동 , 체력 단련 , 게임 체험 을 위한 게임 아이템 구입 등 을 지원 해 주 는 제도 다 . 
 이 회사 는 올해 부터 사내 휴게실 에 별도 의 게임 체험 실 을 운영 하 고 , 1 년 에 두 차례 씩 사내 게임 대회 를 개최 해 직원 들 의 휴식 과 자기 계발 을 동시 에 만족 시켜 줄 예정 이 다 . 민 커뮤니케이션 의 대표 게임 인 ‘ 란 온라인 ’ 과 ‘ 메르 메르 온라인 ’ 은 국내 는 물론 일본 과 말레이시아 , 북미 지역 에서 서비스 중 이 다 . 
 창립 85 주년 을 맞 은 지역 의 장수 기업 경북 광유 ( 대표 박윤경 · 대구시 중구 동성로 ) 도 직원 을 소중 하 게 생각 하 는 경영진 의 노력 이 돋보이 는 회사 다 . 
 다양 한 사회 공헌 활동 을 이 어 가 고 있 는 경북 광유 는 지난해 3 월 임직원 으로 구성 된 ‘ KK 그린 합창단 ’ 을 창단 했 다 . 박윤경 대표 의 적극 적 인 권유 로 창단 한 KK 그린 합창단 은 전문 강사 와 반주자 를 초빙 해 합창 연습 이 이뤄지다 보 니 일반 직원 뿐 만 아니 라 간부 들 도 높 은 관심 을 보이 며 직접 참여 하 고 있 다 . 과거 임직원 들 의 노래 는 회식 자리 의 마무리 쯤 으로 인식 됐 지만 , 합창단 이 창단 된 이후 임직원 들 이 노래 의 참맛 을 알 고 노래 를 통해 업무 로 인한 피로 와 스트레스 까지 풀 고 있 어 일석이조 의 효과 를 거두 고 있 다고 회사 관계자 는 전했 다 . 
 이 처럼 감성 경영 은 직장 과 업무 에 즐거움 을 더함 으로써 ‘ 좋 은 일터 ’ 를 만드 는 데 크 게 기여 하 고 있 다 . 일과 의 대부분 을 보내 는 직장 에서 의 활력 은 직원 의 삶 전체 에 긍정 적 인 영향 을 미치 고 있 다 .