‘ 임금 피크 제 ’ 를 도입 한 대부분 의 은행 들 에선 55 살 이 되 면 , 줄어든 임금 을 받 으며 60 살 정년 을 채우 든지 , 명예퇴직 을 하 든지 결정 해야 하 는 기로 에 선다 . 임금 피크 를 받아들여도 그 직급 에 알맞 은 업무 를 찾 기 힘든 게 현실 이 다 . 이런 점 에서 우리은행 의 프로젝트 는 명퇴 를 선택 한 중 장년 에겐 퇴직 의 충격 을 완화 하 는 장치 가 될 수 있 다 .