워크아웃 은 새로운 기업 문화 를 만들 고 싶 어 하 던 잭 웰치 의 간절 함 에서 비롯 되 었 다고 볼 수 있 다 . 예컨대 모든 사람 이 아이디어 를 공유 하 고 서로 에게서 배우 는 문화 , 잭 웰치 는 비 형식 적 이 고 개방 적 문화 를 창출 하 고 싶 어 했 다 . 그래서 워크아웃 이 갖 는 특징 역시 첫째 , 직원 들 은 상사 들 에게 얼굴 을 마주 하 고 당당히 제안 을 할 수 있 어야 한다는 것 과 둘째 , 직원 들 은 그 들 의 제안 에 대한 대답 을 가능 하 다면 즉석 에서 얻 을 수 있 어야 한다는 것 이 었 다 .