한화그룹 으로 소속 이 넘어간 삼성그룹 계열사 직원 들 전원 이 고용 승계 되 고 , 처우 와 복리 도 삼성그룹 에서 받 던 수준 이 유지 될 것 으로 보인다 . 14 일 한화그룹 에 따르 면 삼성 과 한화 의 통합 효과 를 극대 화 하 기 위해 고용 의 안정 성 이 위협 받 지 않 도록 할 것 이 며 처우 도 나빠 지 지 않 도록 하 겠 다는 것 이 다 . 한화그룹 은 이 를 위해 삼성그룹 계열사 와 의 통합 효과 를 극대 화 하 기 위해 합병 후 통합 ( PMI ) 전담 팀 을 구성 해 가동 에 들어간다 . 한화그룹 은 삼성 의 기업 문화 를 존중 하 고 , 우수 인 재 보호 와 조속 한 안정 화 , 합병 이후 시너지 효과 극대 화 를 위해 기계 · 방산 부문 과 유화 부문 으로 구분 해 PMI 전담 팀 을 만들 어 오 는 15 일 부터 가동 한다고 밝혔 다 . 한화그룹 은 지난달 26 일 삼성그룹 의 석유 화학 부문 인 삼성 종합 화학 · 삼성 토탈 과 방산 부문 인 삼성 테크윈 · 삼성 탈레스 를 인수 하 는 초대 형 계약 을 체결 한 바 있 다 . 기계 · 방산 부문 전담 팀 심경섭 한화 대표 이사 가 , 유화 부문 은 김희철 한화 큐 셀 대표 이사 가 각각 지휘 한다 . 김희철 대표 는 한화 솔 라원 과 한화 큐 셀 의 통합 으로 이달 하순 한화 큐 셀 대표 이사 를 사임 한 뒤 한화그룹 유화 사업 전략 본부 장 을 맡 을 예정 이 다 . PMI 전담 팀 은 사무실 을 서울 중구 장교동 한화 빌딩 에 두 고 내년 초 부터 본격 적 인 합병 후 통합 작업 을 시작 한다 . 기업 결합 신고 등 모든 과정 을 마치 고 인수 대금 을 납입 하 면 한화그룹 과 삼성그룹 과 의 빅딜 은 내년 상반기 중 에 마무리 될 것 으로 예상 된다 . 심 대표 는 “ 새 가족 이 될 삼성 4 개 계열사 임직원 에 대한 존중 과 믿음 , 안정 적 고용 승계 를 약속 한다 ” 고 말 했 다 . 김 대표 역시 “ 이번 거래 를 통해 기계 · 방산 , 유화 부분 에서 국내 1 위 에 도달 했 지만 이 에 만족 하 지 않 고 , 글로벌 기업 으로 성장 하 기 위해 삼성 과 한화 임직원 들 이 더욱 협력 할 것 ” 이 라고 강조 했 다 . 심 대표 와 김 대표 의 말 처럼 한화그룹 은 통합 되 는 삼성 계열사 직원 을 100 % 고용 승계 하 고 , 처우 와 복리 를 현재 수준 과 동일 하 게 유지 하 는 한편 현재 삼성 계열사 임원진 도 최대한 유임 시킬 방침 이 다 . 한화그룹 관계자 는 “ 현 경영진 을 포함 한 삼성 4 개 사 임직원 의 역량 을 높이 평가 하 고 있 다 ” 며 “ 삼성 4 개 사 의 경쟁력 을 유지 함 과 동시 에 발전 시키 는 것 이 가장 중요 하 기 때문 에 사업 을 가장 잘 아 는 임직원 을 중용 하 는 것 이 당연 하 다 ” 고 말 했 다 . 이 관계자 는 “ 인수 되 는 삼성 의 4 개 계열사 는 완전히 독립 적 으로 경영 될 예정 이 며 이 에 따라 정년 과 급여 , 복지 등 각종 처우 도 현재 와 동일 하 게 그대로 유지 한다 ” 며 “ 따라서 근무 조건 의 변화 는 발생 하 지 않 을 것 ” 이 라고 덧붙였 다 . 한화그룹 은 사업 과 관련 , 기계 · 방산 부문 에서 는 삼성 테크윈 의 CCTV 등 민수 사업 을 적극 확대 , 발전 시킬 방침 이 다 . 또 삼성 테크윈 이 보유 한 영상 처리 , 정밀 제어 등 의 역량 과 삼성 탈레스 의 전자 , 소프트웨어 등 의 역량 은 그동안 한화 에서 부족 하 던 부분 으로 앞 으로 기술 적 시너지 도 크 게 기대 되 는 만큼 민수 사업 의 축소 나 매각 계획 이 없 다고 못 박 았 다 . 삼성 종합 화학 과 삼성 토탈 이 가세 한 유화 부문 역시 국내 1 위 에 만족 하 지 않 고 , 세계 5 위 권 진입 하 기 위해 지원 과 투자 를 아끼 지 않 을 계획 이 라고 천명 했 다 . 김현길 기자 GoodNews paper ⓒ 국민 일보 ( www . kmib . co . kr ) , 무단 전재 및 재 배포 금지 [ 뉴스 미란다 원칙 ] 취재원 과 독자 에게 는 국민 일보 에 자유로이 접근 할 권리 와 반론 · 정정 · 추후 보도 를 청구 할 권리 가 있 습니다 . 고충 처리 인 ( gochung @ kmib . co . kr ) / 전화 : 02 - 781 - 9711