그 는 신바람 나 는 연구 환경 ( Great Work Place ) 을 조성 하 기 위해 앞 으로 필수 연구 분야 의 전문 인력 이 이직 하 면 조기 에 충원 하 는 등 연구 인력 을 보강 하 는 동시 에 연구 수요 와 전공 분야 를 고려 해 연구 인력 을 재 배치 하 기 로 했 다 . 또 성과 평가 시스템 도 정비 하 고 복리 후생 제도 의 효율 성 도 높이 기 로 했 다 . 특히 건전 한 노사 협력 관계 를 위해 인사 시스템 을 고용 관련 제도 와 환경 변화 에 부응 하 도록 재 검토 하 는 한편 , 연구 의 자율 성 을 확보 하 고 협동 연구 를 장려 한다는 계획 이 다 .