적 으로 수행 하 기 위하 여 창의 와 성실 로써 맡 은 바 책임 을 완수 하 여야 한다 . 
 
 제 79 조 ( 근무 기강 의 확립 ) 공무원 은 법령 및 직무 상 의 명령 을 준 수 하 여 근무 기강 을 확립 하 고 질서 를 존중 하 여야 한다 . 
 
 제 80 조 ( 친절 ㆍ공정 ) 
 ① 공무원 은 공사 를 분별 하 고 인권 을 존중 하 며 친절 하 고 신속 ㆍ 정확 하 게 업무 를 처리 하 여야 한다 . 
 ② 공무원 은 직무 를 수행 할 때 종교 등 에 따른 차별 없이 공정 하 게 업무 를 처리 하 여야 한다 . 
 
 제 80 조 의 2 ( 비밀 엄수 ) 공무원 또는 공무원 이 었 던 사람 은 직무 상 알 게 된 다음 각 호 의 어느 하나 에 해당 하 는 사항 을 타인 에게 누설 하 거나 부당 한 목적 을 위하 여 사용 하 여서는 아니 된다 . 다만 , 법령 에 따라 공개 하 는 경우 는 제외 한다 . 
 1 . 법령 에 따라 비밀 로 지정 된 사항 
 2 . 정책 의 수립 이나 사업 의 집행 과 관련 된 사항 으로서 외부 에 공개 될 경우 정책 결정 이나 사업 집행 에 지장 을 초래 하 거나 특정인 에게 부당 한 이익 을 줄 수 있 는 사항 
 3 . 개인 의 신상 이나 재산 에 관한 사항 으로서 외부 에 공개 될 경우 특정인 의 권리 나 이익 을 침해 할 수 있 는 사항 
 4 . 그 밖 에 국민 의 권익 보호 또는 행정 목적 달성 을 위하 여 비밀 로 보호 할 필요 가 있 는 사항 
 
 제 81 조 ( 당직 및 비상근무 ) 
 ① 휴일 또는 근무 시간 외 의 화재 ㆍ도난 및 그 밖 의 사고 에 대한 경계 와 문서 처리 및 업무 연락 을 하 기 위한 일직 ㆍ숙직ㆍ보안원 및 그 밖 의 당직 근무자 는 모든 사고 를 방지 하 여야 하 며 , 사고 가 발생 한 때 에 는 신속 하 게 필요 한 조치 를 취하 여야 한다 . < 개정 2016 . 3 . 25 > 
 ② 사무 처장 은 전시 ㆍ사변 또는 천재지변 , 그 밖 에 이 에 준하 는 비상사태 의 발생 또는 이 의 대비 를 위한 훈련 의 경우 에 는 이 에 따른 근무 상 의 필요 한 조치 를 하 여야 한다 . 
 ③ 당직 및 비상근무 에 필요 한 사항 은 따로 규칙 으로 정한다 . 
 
 제 82 조 ( 출장 공무원 ) 
 ① 소속 기관 의 장 ( 헌법재판 소장 , 사무 처장 , 헌법 재판 연구 원장 을 말 한다 . 이하 같 다 ) 의 명 을 받 아 출장 하 는 공무원 ( 이하 " 출장 공무원 " 이 라 한다 ) 은 해당 공무 수행 을 위하 여 전력 을 다 하 여야 하 며 사사로운 일 을 위하 여 시간 을 소비 하 여서는 아니 된다 . 
 ② 출장 공무원 은 지정 된 출장 기간 내 에 그 업무 를 완수 해야 하 며 , 출장 기간 을 변경 할 사유 가 발생 하 면 지체 없이 전화 , 팩스 또는 그 밖 의 방법 으로 소속 기관 의 장 에게 보 고 하 고 그 지시 를 받 아야 한다 . 다만 , 신속히 업무 를 수행 해야 하 는 긴급 한 사정 이 있 는 경우 에 는 사후 에 보 고 할 수 있 다 . < 개정 2023 . 1 . 30 > 
 ③ 출장 공무원 이 그 출장 용무 를 마치 고 사무실 로 돌아왔 을 때 에 는 지체 없이 소속 기관 의 장 에게 결과 보고서 를 제출 하 여야 한다 . 다만 , 경미 한 사항 에 대한 결과 보고 는 말 로 할 수 있 다 . 
 ④ 소속 기관 의 장 은 임신 중 인 공무원 과 태아 의 건강 을 보호 하 기 위하 여 해당 공무원 의 장거리 또는 장기간 출장 을 제한 할 수 있 다 . < 신설 2017 . 4 . 3 > 
 
 제 83 조 ( 겸임 근무 ) 
 ① 법 제 32 조 의 3 에 따라 겸임 근무 하 는 사람 은 복무 에 관하 여 본직 기관 의 장 의 지휘 ㆍ 감독 을 받 는다 . 다만 , 겸임 업무 와 관련 한 복무 에 관하 여 는 겸임 기관 의 장 의 지휘 ㆍ 감독 을 받 는다 . 
 ② 겸임 근무 하 는 사람 이 겸임 업무 와 관련 하 여 징계 사유 에 해당 하 게 된 때 에 는 그 겸임 기관 의 장 은 해당 겸임 근무자 의 본직 기관 의 장 에게 그 사실 을 통보 하 여야 한다 . 
 
 제 84 조 ( 파견 근무 ) 
 ① 법 제 32 조 의 4 에 따라 파견 근무 하 는 사람 은 복무 에 관하 여 파견 받 은 기관 의 장 의 지휘 ㆍ 감독 을 받 는다 . 
 ② 파견 근무 하 는 사람 이 그 파견 기간 중 에 징계 사유 에 해당 하 게 된 때 에 는 파견 받 은 기관 의 장 은 해당 파견 근무자 가 소속 한 기관 의 장 에게 그 사실 을 통보 하 여야 한다 . 
 
 제 85 조 ( 해직 된 공무원 의 근무 ) 해직 된 공무원 에 대하 여 사무 인계 또는 잔무 처리 를 위하 여 필요 한 경우 에 는 소속 기관 의 장 은 15 일 을 한도 로 계속 근무 하 게 할 수 있 다 . 
 
 제 86 조 ( 복장 및 복제 등 ) 
 ① 공무원 은 근무 중 그 품위 를 유지 할 수 있 는 단정 한 복장 을 착용 하 여야 한다 . 
 ② 특수 한 직무 에 종사 하 는 공무원 의 제 복착 용 에 관한 사항 은 법령 에 특별 한 규정 이 없 으면 사무 처장 이 정한다 . 
 ③ 공무원 신분증 의 발급 과 휴대 등 에 관한 사항 은 헌법 재판소 내규 로 정한다 . 
 
 제 2 절 근무 시간 
 
 제 87 조 ( 근무 시간 등 ) 
 ① 공무원 의 1 주간 의 근무 시간 은 점심 시간 을 제외 하 고 40 시간 으