[ 아시아 경제 기하 영 기자 ] 7 월 부터 상시 노동자 300 인 이상 사업 장 을 대상 으로 ' 주 52 시간 근무 제 ' 가 시행 되 면서 사회 전반 에 변화 의 바람 이 불 고 있 다 . 정부 는 주 52 시간 근무 제 도입 으로 OECD 국가 중 최장 노동 시간 국가 라는 오명 에서 벗어나 향후 14 만 ~ 18 만 개 의 신규 일자리 가 창출 될 것 이 라 기대 하 고 있 지만 산업 현장 분위기 는 이 와 동떨어져 있 다 . 14 일 한국 노동 연구원 의 ' 월간 노동 리뷰 ' 6 월 호 에 실린 보고서 에 따르 면 주 52 시간 근무 제 도입 으로 300 인 이상 사업장 에서 창출 될 수 있 는 일자리 는 최대 1 만 5400 개 인 것 으로 나타났 다 . 노동 연구원 은 주 52 시간 근무 제 를 5 인 이상 사업 장 까지 확대 적용 했 을 경우 엔 최대 13 만 2000 개 일자리 가 새롭 게 생겨날 것 으로 예상 했 다 . 그러나 산업 현장 에서 는 인건비 부담 때문 에 인력 충원 보다 는 생산 성 향상 에 주력 할 가능 성 이 크 다 . 한국 경제 연구원 이 매출액 600 대 기업 중 노동 시간 단축 적용 대상 372 곳 을 대상 으로 수행 한 설문 조사 결과 에 따르 면 , 노동 시간 단축 에 대한 기업 의 대응 계획 으로 ' 생산 성 향상 대책 추진 '( 74 . 1 %) 이 가장 많 았 다 . 다음 으로 는 ' 신규 인력 채용 '( 27 . 7 %), ' 일부 업무 외주 화 '( 12 . 5 %), ' 해외 공장 이전 검토 '( 1 . 8 %) 등 이 뒤 를 이 었 다 . 지난 달 고용 노동부 가 노동 시간 단축 이 적용 되 는 300 인 이상 사업장 3700 여 곳 중 2730 곳 을 대상 으로 한 조사 결과 에서 도 인력 충원 을 준비 하 는 사업장 은 594 곳 ( 21 . 8 %) 밖 에 없 었 다 . 특히 중소기업 의 경우 신규 인력 을 채용 하 려고 해도 마땅 한 인력 을 구하 기 힘든 것 으로 나타났 다 . 지난 13 일 조임 래 코스 메카 코리아 대표 는 최수규 중소 벤처 기업 부 차관 과 의 면담 에서 신규 인력 을 채용 할 때 구인 이 어렵 다며 지원 을 요청 했 다 . 한국 경제 연구원 은 주 52 시간 근무 제 시행 에 따른 근로 시간 단축 으로 26 만 6000 명 의 인력 부족 현상 이 나타나 고 , 이 에 따라 연간 12 조 3000 억 원 의 비용 부담 이 발생 할 것 으로 추산 했 다 . 특히 중소기업 ( 300 인 미만 ) 의 부담 이 총비용 의 70 % 에 달한다 . 기 하영 기자 hykii @ asiae . co . kr ▶ 네이버 채널 설정 하 고 , 룰렛 당첨 확인 GO ▶ 재미 와 신기 ' 과학 을 읽 다 ' ▶ 놀라운 ' 군사 이야기 '<ⓒ 세계 를 보 는 창 경제 를 보 는 눈 , 아시아 경제 무 단전 재 배포 금지 >