한국 석유 관리원 , 공공 기관 최초 ' 직무급 제 ' 도입 나선다 
 한국 석유 관리원 ( 이사장 · 손주석 ) 이 양극 화 된 임금 구조 를 개선 하 고자 공공 기관 최초 로 직무급 제 전환 에 나섰 다 . 
 석유 관리원 은 19 일 이사회 에서 이 같 은 내용 을 의결 하 면서 다음 달 1 일 부터 전 직원 급여 에 대해 직무급 제 를 적용 하 기 로 했 다 . 
 직무급 제 란 직원 의 근속 연수 , 성별 , 학력 등 과 관계없이 ' 동일 노동 · 동일 임금 ' 이 라는 원칙 아래 업무 성격 과 난이도 , 책임 정도 등 의 역할 가치 에 따라 급여 를 결정 하 는 제도 다 . 
 기존 석유 관리원 의 보수 체계 는 연공 서열 에 따른 임금 상승 구조 여서 고위직 과 하급 직원 간 의 임금 격차 가 지나치 게 큰 상황 이 었 다 . 
 손주석 이사장 은 지난해 6 월 취임 이후 이 같 은 불 합리 한 관행 들 을 개선 하 고자 ' 제도 개선 TF ' 를 운영 해 강 도 높 은 혁신 을 단행 , 이번 보수 체계 를 개편 하 게 됐 다 . 
 석유 관리원 의 이번 직무급 제 전환 은 90 % 이상 직원 들 의 동의 에 따라 결정 됐 다 . 
 이 에 대해 손주석 이사장 은 " 이번 직무급 제 도입 은 현 정부 의 공공 기관 혁신 방향 에 부합 하 면서 ' 동일 가치 직무 동일 임금 ' 을 실현 하 는 첫 사례 " 라며 " 앞 으로 도 공공 성 을 강화 하 고 사회 적 가치 실현 을 선도 하 는 기관 이 되 도록 노력 할 것 " 이라고 말 했 다 .