경영자 의 과업 중 에서 사람 을 계발 하 는 일 은 보통 의 과업 들 과 는 다른 특별 함 이 있 다 . 그것 은 기업 의 가장 중요 한 요소 가 사람 이 고 미래 를 위한 필수 과업 이 기 때문 이 다 . 드러커 는 기업 과 마찬가지 로 경영자 도 두 개 의 시간 차원 – 현재 와 미래 – 에서 동시 에 일 을 하 는 존재 라고 했 다 . 경영자 는 현재 의 성과 에 책임 을 지 면서 미래 에 달성 해야 하 는 성과 도 책임 을 지 기 때문 이 다 . 조직 이 존속 을 목적 으로 하 는 만큼 이 를 위한 성과 도 이어져야 하 는데 , 이 성과 를 위해서 는 현재 의 경영자 가 정한 것 을 미래 에 효과 적 으로 수행 할 경영자 가 필요 하 다 . 만약 그런 경영자 가 없 거나 부족 하 면 기업 의 유지 는 어려움 에 빠진다 . 그러므로 부하 직원 을 경영자 로 육성 하 는 일 은 기업 의 미래 를 위한 필수 과업 이 다 .