경총 은 이날 입장 문 에서 ' 세계 적 으로 가장 비합리 적 인 최저임금 산정 체계 를 갖 고 있 다 ' 며 ' 우리 기업 · 기관 들 은 기본급 외 에 상여금 , 시간 외근 무 수당 , 연월 차 수당 , 성과급 , 급식비 , 교통비 등 복잡 하 다 ' 고 설명 했 다 . 그러 면서 ' 대다수 근로자 연봉 은 월 기본급 의 20 배 이상 인 기형 적 인 구조 인데 , 최저임금 시급 이 1000 원 인상 되 면 다른 임금 항목 에 대한 나비 효과 까지 포함 해 연봉 은 400 만 원 이상 인상 하 는 결과 가 초래 된다 ' 고 지적 했 다 .