최근 SK 그룹 의 경영 화두 는 ' 딥 체인지 ( Deep Change ) ' 다 . 사업 구조 의 근본 적 혁신 을 뜻 하 는 딥 체인지 의 시작점 은 ' 일 하 는 방식 의 혁신 ' 이 다 . 특히 SK 는 ' 딥 체인지 ' 가 인재 육성 과 밀접 하 게 이어져 있 다고 보 고 ' 사람 을 키우 듯 나무 를 키우 고 , 나무 를 키우 듯 사람 을 키우 고 , 인재 를 키워 나라 에 보답 한다 ' 는 정신 으로 인재 경영 에 나서 고 있 다 .