국제 경영 인력 으로 제 3 국인 의 선발 은 상당히 광범위 하 고 글로벌 경영 철학 을 가진 다국적 기업 의 경우 이용 할 수 있 는 방안 이 라 볼 수 있 다 . 이 때 는 주로 제 3 국인 이 본국인 이나 현지인 에 비해 경영 능력 이나 현지 적 응력 , 현지 국 정부 에 대한 로 비력 등 에 있 어서 월등 한 능력 을 갖추 고 있 는 경우 에 이루어지 고 있 다 .