자아 인식 은 성공 적 인 리더 의 핵심 이 다 . 이것 은 정확 하 게 장비 대여 회사 인 헤르츠 의 사장 댄 카플란 이 한 말 이 다 . " 나 는 내 가 과거 에 어떠 한 사람 이 었 으며 , 또한 지금 내 가 누구 인지 알 고 있 으며 , 어디 에 있 어야 하 는지 를 알 고 있 다 . 다시 말 하 면 나 는 내 가 맡 을 준비 가 되 어 있 는 일 의 수준 과 내 가 왜 그 일 을 할 준비 가 되 어 있 는지 를 안다 . 나 는 성공 을 이루 기 위해서 어떤 일 을 해야 하 는지 를 알 고 있 다 . 그러 한 성공 은 나 에게 커다란 대가 를 요구 하 며 엄청난 노력 과 희생 을 수반 한다 . " 카플란 의 말 은 " 너 자신 을 알 라 " 라는 고대 의 명언 을 생각나 게 한다 . 워렌 베니스 는 ' 자아 경영 ( 자신 의 기술 을 알 고 그 기술 을 효과 적 으로 펼치 는 것 ) ' 을 리더십 에 관한 계율 이 라고 명명 했 다 . 그 는 다음 과 같이 말 한다 . " 자신 을 경영 하 는 것 은 매우 중요 한데 , 그것 이 없 다면 리더 나 관리자 들 은 이익 보다 는 해 를 끼칠 수 있 다 . 돌팔이 의사 들 과 마찬가지 로 , 부적격 한 관리자 들 은 우리 의 삶 을 엉망 으로 만들 기 도 하 고 , 고통 을 주 기 도 한다 . 심지어 이 들 은 자신 이 앓 고 있 는 과민 반응 이나 신경 쇠약 을 부하 직원 에게 옮겨 고통 을 확산 시키 기 도 한다 . "