이런 연속 되 는 위기 속 에서 기업 들 은 어떻게 반응 할까 ? 기업 은 실적 을 바탕 으로 평가 를 받 는다 . 경영자 는 주주 로부터 , 영업 사원 들 은 사장 으로부터 . 더 나 은 실적 을 달성 하 면 칭찬 과 인센티브 를 받 고 , 목표 실적 을 달성 하 지 못하 면 질책 과 구조 조정 의 대상 이 되 기 도 한다 . 구조 조정 의 대상 이 되 기 를 희망 하 는 경영자 나 직원 은 없 다 . 그러므로 임금 인상 , 정규직 채용 등 으로 인건비 인상 요인 이 발생 하 면 기업 은 실적 을 유지 하 기 위해서 가격 인상 을 하 거나 해고 나 자동화 설비 구축 과 같 은 고용 축소 를 통해 인건비 감소 를 꾀하 게 된다 .