하지만 지식 노동자 의 관리자 또한 지식 노동자 이 기 때문 에 많 은 지식 노동 관리자 들 은 관리자 로서 의 역할 에 자신 의 시간 을 소비 할 만큼 흥미 를 느끼 지 못한다 . 따라서 관료주의 를 파괴 하 는 역할 을 담당 할 지식 노동자 를 찾 는 일 은 매우 어렵 다 . 거대 한 지식 노동자 그룹 에 있 어서 한 가지 가능 성 있 는 해결책 은 지식 노동자 와 관료주의자 사이 에 지식 창조자 가 아닌 , 효과 적 인 중개자 를 고용 하 는 것 이 다 .