「 리더 는 태어나 는 것 이 아니 라 만들 어 진다 . 」 는 것 을 전제 할 때 , 대인 영향력 행사 절차 인 리더십 은 리더 가 어떻게 하 면 부하 와 리더 간 의 관계 구조 속 에서 부하 가 리더 에게 진정 으로 복종 , 신뢰 , 존경 , 협력 할 수 있 도록 설복 하 느냐 하 는 과제 로 귀착 된다는 것 을 다시 한 번 상기 하 면서 , 부하 를 다루 는 비법 에 본 장 의 초점 을 맞추 려고 한다 .