" 일본 의 미래 , 16 세기 의 ' 라 쿠 이치 · 라 쿠 자 ' 에 달렸 다 " - WEEKLY BIZ > People 
 " 일본 의 미래 , 16 세기 의 ' 라 쿠 이치 · 라 쿠 자 ' 에 달렸 다 " 
 통일 토대 다진 오다 노부나가 정책 
 정규직 없애 고 모두 비정규직 으로 … 능력 있 는 사람 , 시장 진입 자유 롭 게 
 ' 라 쿠 이치 · 라 쿠 자 ( 樂 市 · 樂 座 ) ' 에서 ' 樂 ' 은 규제 완화 를 뜻 한다 . 즉 라 쿠 이치 · 라 쿠 자 는 봉건 영주 의 보호 속 에 점포 독점권 을 유지 하 던 특권 적 동업자 단체 인 이 치자 ( 市 座 ) 의 특권 을 폐지 해 시장 을 자유 롭 게 한 조치 다 . 
 전국시대 일본 통일 의 기초 를 다진 오다 노부나가 ( 織 田 信 長 · 1534 ~ 1582 ) 는 기존 상공업자 의 기득권 이 던 독점 판매 권 , 비 과세 등 특권 을 폐지 하 고 이 치자 를 해산 시켜 능력 있 는 사람 들 이 얼마 든지 시장 에 진입 할 수 있 도록 했 다 . 이것 이 일본 의 생산력 을 비약 적 으로 발전 시켜 전국 통일 의 물 적 토대 를 이뤘 다 . 이 조치 는 요즘 노동 시장 이 라면 노동조합 을 해산 하 고 정규직 을 폐지 해 모든 직업 을 비정규직 화 하 는 혁명 적 조치 에 해당 한다 . 농업 에 비유 하 면 경작권 과 농지 소유 권 을 기업 에 허용 해 대 자본 의 농업 진출 을 유도 하 는 조치 다 . 
 파소 나 그룹 본부 건물 안 에 있 는 논 에서 어린이 들 이 모내 기 체험 을 하 고 있 는 모습 . / 마이니치 신문 
 ' 현대판 라 쿠 이치 · 라 쿠 자 ' 를 주장 하 는 난부 야스유키 파소 나 그룹 사장 은 일본 사회 에서 가장 강력 한 기득 권 을 가진 노동 과 농업 분야 에 진입 해 대 기업 을 만들 어 낸 이단 적 경영인 이 다 . 효고 ( 兵庫 ) 현 출신 인 그 는 간사이 ( 關西 ) 대학 을 졸업 하 기 직전 , " 가정주부 의 재취업 을 응원 하 고 싶 다 " 며 ' 템포 러 리 센터 ' 란 인재 파견 회사 를 만들 어 주부 들 의 취업 을 도왔 다 . 당시 ( 1976 년 ) 일본 경제 는 오일 쇼크 로 인해 고도성장 을 멈춘 상황 이 었 다 . 종신 고용 을 전제 로 한 정규직 고용 에 부담 을 느끼 고 있 던 일본 기업 의 적극 적 인 동조 로 난부 사장 의 인재 파견 사업 은 크 게 성장 했 다 . 
 그 의 주장 은 다소 과격 하 게 들린다 . " 정사원 에겐 구조 조정 과 정년 이 있 지만 프리 타 ( 일본 의 파트타임 노동자 ) 에겐 그런 것 이 없 다 . 프리 타 야 말 로 진정 한 의미 의 종신 고용 이 다 . 지금 은 불 안정 한 직업 의 대명사 이 지만 곧 가장 안정 적 인 노동자 의 대명사 가 될 것 이 다 . " " 정사원 이 안정 적 인 노동 형태 라는 상식 은 20 년 뒤 비상식 이 될 수 있 다 . 사람 이 기업 과 일 을 찾 는 시대 가 아니 라 기업 과 일 이 사람 을 찾 는 시대 가 온다 . 그러면 고용 이란 개념 자체 가 사라진다 . " 실제로 그 의 주장 은 고이즈미 정권 당시 단행 된 노동 개혁 으로 연결 됐 다 . 난부 사장 은 고이즈미 정권 에서 노동 개혁 을 주도 한 다케나카 헤이조 전 경제 재정 정책 담당 장관 을 2009 년 파소 나 회장 으로 영입 했 다 .