당초 스마트 근무 제 도입 초기 에 는 제도 활성 화 에 대한 의문 이 높 았 다 . 보수 적 인 은행 권 에서 직원 들 이 출퇴근 시간 을 조정 하 기 에 는 눈치 가 보일 수 밖에 없 기 때문 이 다 . 하지만 일 과 육아 를 병행 하 는 워킹 맘 이나 원거리 출퇴근 직원 등 직원 들 이 편하 게 일 할 수 있 는 분위기 가 만들 어 지 고 직원 들 의 만족 도 또한 높 아 지 면서 신한 의 새로운 워라 밸 근로 문화 로 정착 되 고 있 다 .