우리 나라 법 체계 와 유사 한 일본 은 추가 근로 에 대해 후생노동성 고시 로 월 45 시간 , 연 360 시간 의 제한 을 두 고 있 지만 부득이 한 경우 에 는 상한 을 적용 하 지 않 아도 된다는 특례 규정 이 있 다 . 지키 지 않 았 을 경우 에 대한 처벌 규정 도 없 다 . 독일 도 근로 시간 기준 을 지키 지 않 으면 형벌 대신 과태료 를 부과 한다 . 형벌 규정 을 적용 하 는 나라 는 우리 나라 외 에 대만 이 거의 유일 하 다 . 하지만 대만 도 벌금 규정 만 존재 하 고 징역형 으로 처벌 하 지 는 않 고 있 다 .