“ 복지 기금 만들 면 사원 들 사기 진작 에 도움 ” 
 최용철 대구시 환경 시설 공단 노조 위원장 은 평소 사무실 에 앉 아 있 는 모습 을 잘 볼 수 없 다 . 동네 아저씨 처럼 푸근 한 인상 을 주 는 그 는 항상 조합원 의 목소리 를 듣 기 위해 현장 에 머물 고 있 다 . 
 올해 5 년 째 노조 위원장 직 ( 임기 3 년 ) 을 맡 고 있 는 그 는 3 년 전 노조 사무실 을 기존 공단 본부 동 건물 에서 신규 사업 의 일환 으로 새로 생긴 고화 사업소 부근 으로 옮겼 다 . 25 명 이 일 하 는 이곳 은 하수 처리장 에서 발생 한 슬러 지 ( 찌꺼기 ) 를 친환경 적 으로 재처리 해 각종 매립장 복토 재 를 만든 다 . 사업 초창기 인 만큼 직원 의 애 로 점 이 많 을 것 으로 보 고 과감히 내린 결정 이 다 . 
 최 위원장 은 “ 사 측 은 나름 대로 직원 근무 환경 개선 과 관련 해 노조 와 적극 적 으로 협의 하 며 해결 점 을 찾 고 있 지만 공기업 특성 상 조합원 에게 필요 하 지만 속 시원 하 게 못해 주 는 일 들 이 있 다 ” 고 했 다 . 
 그 의 머릿속 에 는 현재 이 와 관련 해 2 가지 구상안 이 있 다 . 하나 는 직원 이 10 년 이상 업무 노하우 를 갖 고 있 는 전문직 이 지만 현재 이 를 제대로 활용 할 만 한 여건 이 마련 되 지 못하 고 있 다는 것 이 다 . 그 는 “ 낙동강 과 금호강 수계 관리 가 지자체 와 여러 기관 으로 나눠져 있 어 혼란 스럽 다 . 가급적 우리 공단 으로 관리 업무 를 일원 화 할 필요 가 있 다 . 이렇게 되 면 우리 직원 이 가진 노하우 를 충분히 살릴 수 있 을 것 ” 이 라고 했 다 . 
 직원 사기 진작 차원 에서 ‘ 복지 기금 ’ 조성 도 필요 하 다고 보 고 있 다 . 특별 기금 이 라도 만들 어 이자 수익 으로 조합원 의 후생 복지 에 조금 이 라도 도움 을 줬 으면 좋 겠 다는 것 . 
 최 위원장 은 마지막 으로 “ 적어도 직원 이 처우 개선 에 있 어 타 공기업 에 비해 불 이익 은 받 지 않 도록 공단 측 과 적극 적 으로 논의 하 겠 다 ” 고 강조 했 다 .