한화 큐 셀 , 모범 일자리 ? ‘ 악덕 기업 ’ 호소 이어져 
 상여금 · 복지 혜택 등 생산직 차별 대우 비판 잇따라 
 등록 2018 . 02 . 07 13 : 45 : 40 
 특히 지난 1 일 문재인 대통령 이 한 화 큐 셀 코리아 를 방문 하 며 일자리 정책 모범 기업 으로 지목 한 바 있 어 논란 이 예상 된다 . 
 한화 큐 셀 에서 3 년 여간 생산직 으로 근무 한 A 씨 는 " 지금 은 많이 없 어 졌 지만 작년 12 월 까지 만 해도 주 6 일 동안 잔업 등 을 포함 해 하루 12 시간 근무 했 다 " 며 " 작년 추석 10 일 간 의 황금 연휴 기간 에 는 사무직 은 쉬 고 생산직 은 근무 했 다 " 고 주장 했 다 . 
 A 씨 는 생산직 과 사무 직간 의 보상 차별 도 있 다고 주장 하 며 " 사무직 은 작년 기준 상여금 이 800 % 수준 이 었 으며 생산직 은 400 % 에 그쳤 다 " 며 " 이 마저 오 는 4 월 4 조 3 교대 체계 로 전환 하 며 없 어 졌 다 " 고 말 했 다 . 
 그 는 또 " 사무직 은 복지 포인트 , 기숙사 혹은 월세 지원금 등 의 혜택 이 있 지만 생산직 에 는 해당 하 지 않 는 사항 " 이라고 말 했 다 . 
 앞서 작년 12 월 에 도 한화 큐 셀 생산직 의 강제 잔업 등 과 관련 " 말 만 대 기업 한화그룹 1 주일 근로 시간 72 시간 인 회사 " 라는 청와대 국민 청원 을 통해 제기 된 바 있 다 . 
 A 씨 는 " 청와대 국민 청원 에 올라온 내용 은 거의 다 사실 " 이 라며 " 회사 가 망해서 실업자 가 돼도 좋 다 . 이런 악덕 기업 이 모범 기업 으로 둔갑 하 는 그런 일 은 없 어야 한다 " 며 목소리 를 높였 다 . 
 이 같 은 비판 에 대해 한화 큐 셀 홍보 담당자 는 " 공장 은 24 시간 가동 되 기 때문 에 생산직 의 경우 명절 근무 또는 추가 근로 등 이 있 을 수 있 다 " 고 말 했 다 . 상여금 차별 에 대한 지적 에 대해서 는 " 생산직 과 사무 직간 의 직무 차이 등 에 따른 것 이 며 올 4 월 부터 생산직 에 대해 통상 임금 이 적용 돼 노사 합의 에 따라 상여금 이 없 어 진 것 " 이라고 해명 했 다 . 
 복지 혜택 에 차이 가 있 음 도 시인 했 다 . 
 그 는 " 사무직 의 경우 연차 나 휴가 를 사용 하 지 않 을 시 현금 대신 복지 포인트 가 지급 된다 " 며 " 기숙사 나 월세 지원금 등 은 서울 에 있 다 지방 으로 내려간 사무직 직원 에 한시 적 으로 제공 되 는 것 으로 생산직 에 대한 지원 은 검토 중 " 이라고 덧붙였 다 . 
 한편 , 한화 큐 셀 의 모기업 인 한화 는 자산 규모 8 위 인 대 기업 집단 이 다 . 현재 삼성전자 와 LG 전자 는 사무직 과 생산 직간 상여금 이나 복지 혜택 에 차이 가 없 다 . 
 UPDATE : 2018 년 08 월 18 일 09 시 28 분