고용 노동부 선정 워라 밸 기업 ' 열심히 커뮤니케이션 즈 ' 
 ㈜ 열심히 커뮤니케이션 즈 가 고용 노동부 의 “ 워라 밸 실천 기업 ” 에 선정 돼 월간 잡지 < 내일 > 2019 년 5 월 호 에 게재 됐 다 . 
 ‘ 워라 밸 ’ 은 1970 년 대 후반 영국 에서 개인 의 업무 와 사생활 간 의 균형 을 묘사 하 는 ‘ 일 과 삶 의 균형 ( Work - life balance ) ’ 으로 처음 등장 했 다 . 
 고용 노동부 는 워라 밸 의 제고 를 위해 ‘ 일 • 가정 양립 과 업무 생산 성 향상 을 위한 근무 혁신 10 대 제안 ’ 을 발간 했 다 . 정시 퇴근 , 퇴근 후 업무 연락 자제 , 업무 집중 도 향상 , 생산 성 위주 의 회의 , 명확 한 업무 지시 , 유연 한 근무 , 효율 적 보고 , 건전 한 회식 문화 , 연가 사용 활성 화 , 관리자 부터 실천 등 10 가지 개선 방침 이 수록 됐 다 . 
 잡 플래닛 과 공동 으로 워라 밸 점수 가 높 은 중소기업 을 평가 해 ‘ 워라 밸 실천 기업 ’ 으로 선정 하 고 있 으며 , 열심히 커뮤니케이션 즈 가 선정 됐 다 . 
 이번 에 워라 밸 기업 으로 선정 된 열심히 커뮤니케이션 즈 는 유동 적 인 출근 시간 선택제 , 월요일 10 시 출근 , 매주 금요일 1 시 퇴근 등 의 회사 복지 정책 을 시행 중 이 다 . 
 이러 한 복지 를 통해 열심히 커뮤니케이션 즈 직원 A 씨 는 월요일 아침 출근 시간대 를 피해 서 회사 에 10 시 까지 출근 한다 . 보통 의 회사 들 이 9 시 까지 출근 하 기 때문 에 A 씨 는 붐비 지 않 는 지하철 을 타 고 좀 더 편하 게 월요일 아침 출근 을 할 수 있 다 . 퇴근 시간 은 다른 날 과 동일 하 다 . 
 화요일 부터 는 아이 를 어린이 집 에 데려다 주 고 9 시 30 분 까지 출근 한다 . 9 시 출근 과 9 시 30 분 출근 중 선택 할 수 있 기 때문 이 다 . 금요일 에 는 오후 1 시 에 퇴근 해 주말 까지 충분 한 휴식 시간 을 가지 며 가족 과 함께 보낸다 . 
 취미 로 프라모델 을 만드 는 A 씨 는 프라모델 제작 을 좋아하 는 회사 의 직원 들 과 매달 한 번 씩 ‘ 프라모델 제작 ’ 동호회 모임 을 갖 고 있 다 . 동호회 활동 비용 은 회사 에서 지원 한다 . 
 열심히 커뮤니케이션 즈 인사 팀장 은 “ 직원 들 이 업무 외 시간 을 가족 과 함께 보내 거나 자기 계발 을 하 는 시간 으로 활용 할 수 있 도록 다양 한 제도 를 도입 하 고 있 다 . 직원 들 의 만족도 가 곧 업무 집 중도 와 생산 성 의 향상 의 결과 로 돌아온다고 생각 한다 ” 고 말 했 다 . 
 열심히 커뮤니케이션 즈 는 맞벌이 부부 를 위한 유치원 설립 , 장기근속 자 들 을 위한 ‘ 리 프레쉬 휴가 ’ 혜택 등 회사 복지 를 시행 하 기 위해 논의 중 이 다 . 사소 한 변화 일지라도 꾸준히 시행 하 여 큰 변화 를 맞이 할 수 있 도록 워라 밸 제도 를 운영 해 나간다는 계획 이 다 .