공무원 역량 강화 ' 인천시 혁신 밑그림 ' 마련 
 인 천시 가 공무원 스스로 역량 을 강화 해 시민 이 신뢰 할 수 있 는 조직 을 만들 기 위한 혁신 방안 을 내놨 다 . 
 시 는 시민 의 눈높이 에 맞 게 공무원 이 스스로 역량 을 강화 할 수 있 는 방안 을 담 은 ' 2019 인천시 혁신 계획 ' 을 수립 했 다고 5 일 밝혔 다 . 
 시 는 민선 7 기 박남춘 시장 의 혁신 의지 를 담 아 ' 나 부터 의 혁신 , 실천 하 는 조직 ' 이 라는 목표 를 설정 하 고 ▲ 자기 주도 적 행정 혁신 ▲ 데이터 기반 일 잘 하 는 공직 문화 조성 ▲ 공정 하 고 객관 적 인 인사 평가 체계 구축 ▲ 행복 한 일터 만들 기 등 4 대 전략 과 10 대 중점 추진 과제 를 선정 해 추진 하 기 로 했 다 . 
 10 대 중점 과제 는 지난해 12 월 실시 했 던 조직 문화 진단 에서 나온 전문가 들 의 자문 결과 를 반영 했 다 . 시 는 빅 데이터 를 활용 한 플랫 폼 , 정책 포털 구축 등 으로 직원 들 이 필요 한 정보 를 빠르 게 찾 을 수 있 게 직원 들 의 업무 부담 을 덜 겠 다는 구상 이 다 . 
 직원 들 에 대한 투명 하 고 합리 적 인사 를 위해 다면 평가 방식 을 개선 하 고 성과 관리 제도 를 도입 해 인사 과정 에서 의 공정 성 을 높일 방침 이 다 . 
 직원 들 의 자발 적 학습 을 위해 혁신 역량 을 키우 는 학습 동아리 ' 혜 윰 ' 과 찾아가 는 혁신 교육 을 실시 하 는 등 공직자 아카데미 도 운영 해 나가 기 로 했 다 . 
 직원 들 의 일 · 가정 양립 을 위한 제도 활성 화 와 직원 의 스트레스 를 해소 하 기 위한 프로그램 도 계획 하 고 있 다 . 세대 간 소통 과 중간 관리자 의 역할 정립 을 도와 주 는 교육 프로그램 도 개최 할 예정 이 다 . 
 최기 건 혁신 담당관 은 " 내부 혁신 과제 의 발굴 , 검토 , 시행 을 위해 6 개 분야 로 구성 된 행복 한 일터 만들 기 TF 를 운영 하 는 등 혁신 기본 계획 을 충실히 수행 해 인천시 혁신 원년 을 열 어 나가 겠 다 " 고 말 했 다 .