정부 , 발전 정비 계약 3 년 → 6 년 으로 연장 등 고용 여건 개선 
 발전 정비 계약 기간 이 3 년 에서 6 년 으로 두 배 늘어난다 . 또 종합 심사 낙찰 제 를 도입 해 기술력 평가 를 강화 하 고 안전 관리 역량 , 정규직 비율 과 가격 등 을 종합 평가 해 정비 업체 를 선정 한다 . 
 산업 통상 자원 부 는 ' 김용균 법 후속 대책 당정 협의 ' 에 따라 발전 분야 근로자 처우 와 작업 현장 안전 강화 방안 을 발표 했 다 . 
 먼저 , 근로자 처우 와 고용 안정 성 을 강화 하 기 위해 근로자 에게 노 무비 를 삭감 없이 지급 토록 하 고 , 해당 노무 비 가 제대로 지급 됐 는지 여부 를 확인 할 수 있 도록 발전 회사 - 정비 업체 간 계약 에 관련 내용 을 반영 해 나가 도록 할 계획 이 다 . 
 발전 정비 계약 기간 은 현재 3 년 기본 계약 기간 을 6 년 으로 늘려 근로자 고용 안정 성 도 강화 해 나갈 방침 이 다 . 
 종합 심사 낙찰 제 를 도입 해 기술력 평가 를 강화 하 고 안전 관리 역량 , 정규직 비율 과 가격 등 을 종합 평가 해 업체 를 선정 한다 . 특히 현재 는 낙찰 하한가 를 제시 한 업체 를 낙찰자 로 선정 하 고 있 으나 앞 으로 는 입찰 평균 가격 을 제시 한 업체 에게 가장 높 은 점수 를 주 는 방식 으로 변경 한다 . 
 둘째 근로자 안전 을 최우선 으로 고려 하 는 작업 환경 을 위해 , 석탄 발전소 작업 현장 에서 유사 사고 가 재발 하 지 않 도록 2 인 1 조 시행 등 긴급 안전 조치 를 철저히 이행 하 고 , 2 인 1 조 에 따른 적정 인원 충원 과 안전 커버 ・ 펜스 는 이달 중 으로 모두 마치 기 로 했 다 . 
 현행 석탄 발전 설비 ・ 시설 이 국제 기준 에 비추 어 안전 한지 여부 를 외부 전문 기관 을 통해 철저히 진단 하 고 선진 사례 를 벤치마킹 해 추후 설비 보강 등 에 반영 해 나갈 계획 이 다 . 
 올해 4 월 중 에 는 석탄 발전 단지 별로 근로자 ・ 시민 단체 및 민간 전문가 등 이 참여 하 는 ' 안전 경영 위원회 ' 를 설치 해 근로자 의 작업 현장 개선 요구 를 심의 하 는 등 안전 경영 최고 기구 로 운영 하 고 , 그 결과 를 대외 에 공표 할 예정 이 다 . 
 올해 1 분기 부터 정비 분야 신규 인력 에 대해서 는 발전 정비 협회 주관 으로 통합 안전교육 도 실시 하 기 로 했 다 .