어느 기업 이 든 리더 의 권한 이 가장 크 다 . 리더 의 한마디 는 기업 의 모든 방향 성 을 좌지우지 한다 . 권한 은 책임 이 며 구성원 들 에게 책임 을 분산 함 으로써 큰 리스크 를 떠안 게 되 기 도 한다 . 그래서 수직 적 조직 구조 를 가진 기업 에서 리더 는 더 큰 부담 을 짊어지 게 되 고 기업 의 안정 화 를 가장 큰 목표 로 임하 는 경우 가 많 다 .