아이 에스 씨 , 반도체 기술 역량 강화 위한 사내 직무 교육 호평 
 글로벌 반도체 토털 테스트 솔루션 기업 아이 에스 씨 ( ISC ・ 대표 정영배 ) 는 반도체 기술 역량 강화 를 위해 실시 하 는 사내 직무 교육 이 좋 은 평가 를 받 고 있 다고 밝혔 다 . 
 ISC 는 2006 년 부터 사내 직무 교육 을 실시 하 고 있 다 . 반도체 산업 과 글로벌 기업 으로 성장 을 위해 전문 성 과 트렌드 등 을 고려 한 직무 교육 프로그램 을 운영 중 이 다 . 이 같 은 노력 에 힘입 어 2016 년 에 는 중소 벤처 기업 부 에서 선정 하 는 인재 양성 형 중소기업 에 선정 되 기 도 했 다 . 
 회사 의 직무 교육 은 연구 개발 , 영업 , 경영 지원 세 분야 에서 다양 한 강좌 로 운영 된다 . 직무 전문 성 고도 화 , 빠르 게 발전 하 는 반도체 기술 에 대한 대응력 향상 , 글로벌 반도체 인재 성장 등 에 초점 을 맞춰 교육 프로그램 을 진행 한다 . 
 연구 개발 교육 프로그램 은 △ 기술 이해 △ 제품 개발 △ 재료 개발 로 이뤄 진다 . 영업 교육 프로그램 은 △ 반도체 영업 전략 △ 스피치 △ 협상 전략 을 , 경영 지원 교육 프로그램 은 △ 인사 회계 실무 △ 반도체 서비스 마케팅 으로 구성 됐 다 . 
 ISC 는 특허 기술 이 중요 한 반도체 산업 에서 연구원 을 대상 으로 별도 역량 강화 교육 인 창의 적 문제 해결 프로그램 도 운영 하 고 있 다 . 연구원 이 특허 기술 개발 을 위한 자질 을 갖출 수 있 도록 국내외 다양 한 반도체 기술 사례 를 분석 하 고 실제 기술 개발 에 활용 가능 한 연구 프로젝트 시행 을 지원 한다 . 팀장 및 중간 관리자 대상 으로 는 리더십 교육 및 직원 개인 별 역량 강화 를 위한 직무 , 어학 , 인문학 등 다양 한 분야 온 ・ 오프라인 교육 프로그램 을 운영 하 고 있 다 . 
 ISC 관계자 는 “ 지속 성장 을 위해서 는 반도체 기술 에 대한 높 은 이해 도와 역량 을 갖춘 인재 를 보유 하 는 것 이 성장 원동력 이 자 핵심 ” 이 라면서 “ 다양 하 고 체계 적 사내 직무 교육 을 실시 하 고 고객 사 와 협력 교육 프로그램 참여 등 을 통해 글로벌 반도체 산업 을 선도 하 겠 다 ” 고 말 했 다 .