리더 는 부대 갈등 이 심화 되 기 전 에 조기 에 이 를 노출 시켜 해결 함 으로써 임무 수행 과 목표달성 에 각성제 역할 을 하 도록 해야 한다 . 그러나 갈등 관리 는 대단히 어려운 과제 이 다 . 갈등 의 요인 과 방어 기재 를 정확히 파악 하 고 시기 적절 한 해결책 을 모색 하 는 것 이 곧 리더 의 몫 이 다 . 이러 한 능력 을 제대로 갖춘 리더 가 육성 되 어야 할 것 이 다 .