채용 은 국가 직무 능력 표준 ( NCS ) 기반 블라인드 로 진행 된다 . 신입 은 서류 전형 → 필기 시험 ( 영어 · 논술 · 직업 기초 능력 평가 · 종합 인 성검사 ) → 1 차 면접 ( 영어 · 토론 · 실무 ) → 역량 면접 순 으로 채용 이 이뤄 진다 . 서류 전형 은 1000 명 이내 로 선발 하 며 글로벌 업무 에 필요 한 영어 와 제 2 외국어 점수 에 대해서 는 구간 별 로 다르 게 점수 가 매겨진다 . 영어 는 20 점 만점 으로 토익 830 점 은 18 점 , 토익 951 점 이상 은 20 점 이 주어지 는 식 이 다 .