질문 : 본인 은 식당 에서 서빙 업무 를 담당 하 였 습니다 . 사고 당일 업무 가 종료 되 어 퇴근 하 려던 참 에 화장실 청소 를 마무리 하 고 식당 을 나가 던 중 미끌 어 지 면서 넘어져 팔 을 다쳤 고 병원 에서 검사 결과 골절 진단 을 받 게 되 었 습니다 . 퇴근 하 기 위해 식당 을 나가 다가 다쳤 는데 산재 가 되 는지요 ? 또한 식당 에서 4 대 보험 신 고시 본인 급여 를 최저 임금 으로 적 게 신고 해 놓 았 는데 산재 처리 시 보상 을 제대로 받 을 수 있 는지 와 산재 처리 시 보상 이 궁금 합니다 . 답변 : 산업재 해 보상 보험법 에 의해 업무 수행 도중 사고 로 인해 상해 를 입 은 경우 산재 신청 및 보상 을 지급 받 을 수 있 습니다 . 귀하 의 경우 청소 마무리 를 하 고 퇴근 도중 식당 에서 넘어졌 는바 업무 와 의 개연 성 이 있 으므로 산재 처리 가 가능 할 것 으로 보입니다 . 또한 산재 보상 은 산재 근로자 의 급여 를 기준 으로 보상 이 산정 되 는 바 4 대 보험 에 신고 된 보수 월액 보다 실제 지급 받 은 급여 가 다른 경우 실제 급여 를 기준 으로 산재 보상 이 산정 되 어야 하 며 만약 근로 복지 공단 에서 4 대 보험 신고 보수 로 평균 임금 이 산정 된 경우 추후 평균 임금 정정 신청 을 하 여 실제 급여 로 정정 하 여야 합니다 . 귀하 의 경우 산재 처리 시 병 원비 , 휴업 급여 ( 평균 임금 의 70 %), 장해 급여 ( 장해 가 남 은 경우 에 한함 ) 등 을 지급 받 을 수 있 습니다 . 산재 보상 전문 고양 노무 법인 경기 고양시 덕양구 화정동 964 - 4 번지 상담 031 - 904 - 3009 공유 하 기 글 요소