이 모형 은 국제 경영 의 관점 에서 각 국가 의 문화 적 차이 를 이해 하 는 데 클러크 혼 의 모형 보다 유용 성 이 높 다고 할 수 있 는데 , 특히 비교 문화 적 인 훈련 에 생소 한 해외 진출 기업 들 이 그 들 의 해외 파견 사원 을 위한 현지 문화 적응 훈련 모형 의 설계 에 도움 을 줄 수 있 다 . 그러나 각 국가 의 문화 를 몇 가지 요소 를 기준 으로 문화 인류학 적 인 연구 의 구조 하 에 분석 하 였으나 , 그 모형 이 지나치 게 기술 적 이 고 주관 적 이 며 , 고 배경 문화 와 저 배경 문화 의 구분 경계 가 불명확 하 다는 단점 을 가지 고 있 다 .