" 유연근 무 활성 화 하 려면 자율 적 인 사내 조직 문화 중요 " 【 서울 = 뉴시스 】 강수 윤 기자 = " 셋째 아이 도 가져볼까 생각 중 이 에요 . " 여성 가족 부 경력 단절 여성 지원 과 에 근무 하 는 남성 연 ( 32 ) 사무관 이 유연 근무 를 한 지 두 달 만 에 갖 게 된 생각 이 다 . 올해 8 월 9 일 유연근 무제 를 신청 한 남 사무관 은 여성 가족 부 에서 유연 근무 를 시행 하 고 있 는 4 명 의 공무원 가운데 유일 한 남성 이 다 . 5 년 전 결혼 한 남 사무관 은 초등 학교 교사 인 아내 와 맞벌이 를 하 며 네 살 , 생후 2 개월 된 두 딸 을 키우 는 자상 하 고 평범 한 아빠 다 . 남씨 는 매일 오전 9 시 에 첫째 딸 을 어린이집 에 데려다 주 고 난 뒤 10 시 까지 여유 있 게 직장 으로 출근 한다 . 하루 6 시간 ( 오전 10 시 ~ 오후 5 시 ) , 주 30 시간 의 근무 체제 를 지키 는 시간 제 근무 를 이용 하 고 있 기 때문 이 다 . 남 사무관 은 지난 29 일 뉴시스 와 의 인터뷰 에서 " 유연 근무 를 사용 한 지 두 달 밖 에 안 됐 는데 아내 도 매우 만족 스러워 하 고 딸 아이 와 같이 놀 아 줄 시간 이 많 아 져 좋아한다 " 면서 " 얼마 전 에 는 아내 가 내 가 유연 근무 를 계속 한다면 셋째 아이 를 가져 보 고 싶 다고 말 해 유연근 무제 가 저출산 해소 에 도움 이 될 것 이 라고 생각 했 다 " 고 말 했 다 . 다음 은 남 사무관 과 의 일문일답 . - 유연 근무 를 신청 하 게 된 계기 는 ? " 정부 에서 올해 3 월 부터 공무원 유연근 무 신청 을 받 기 시작 한 후 계속 고민 을 하 다가 7 월 에 유연 근무 를 하 기 로 마음 을 먹 고 8 월 에 신청 을 하 게 됐 다 . 야근 이나 주말 근무 가 많 아 거의 가족 들 과 보낼 시간 이 없 었 다 . 아내 가 불만 이 많 았 고 첫째 아이 낳 고 는 아이 가 깨 어 있 을 때 본 적 이 별로 없 었 다 . 아이 가 자 고 있 는 아침 일찍 출근 을 하 거나 퇴근 을 늦 게 해서 아이 가 나 를 낯설 어 했 다 . 밤 에 자 다가 눈 이 마주치 면 몸 을 반대 로 돌려 버리 거나 엄마 한테 만 붙 어 있 고 나 를 멀리 하 는 느낌 이 었 다 . 또 잦 은 야근 으로 체중 이 불 고 건강 도 악화 돼 병원 을 다니 면서 유연 근무 를 결심 하 게 됐 다 . 유연근 무 이전 에 는 보통 오전 8 시 에 출근 해서 밤 10 ~ 11 시 까지 일 했 다 . " - 유연 근무 를 하 면 임금 이 삭감 되 는 데 망설임 은 없 었 나 ? " 통상 근무 시간 이 8 시간 에서 6 시간 으로 25 % 줄 면 급여 도 25 % 삭감 된다 . 보통 남성 들 이 급여 와 경력 산정 부분 에서 유연 근무 를 망설인다 . 단축 근무 를 해도 1 년 동안 은 경력 을 전일 근무 로 인정 해 줘 문제 가 안 됐 지만 급여 가 조금 삭감 되 서 고민 은 했었 다 . " - 유연근 무 후 가장 달라진 점 은 무엇 인가 ? " 예전 에 는 이틀 에 하루 꼴 로 야근 을 해 건강 이 많이 나빠졌 는데 최근 에 는 살 도 빠지 고 건강 이 많이 좋 아 졌 다 . 무엇 보다 과거 에 는 첫째 아이 가 ' 아빠 는 거실 에 나가 서 자라 ' 며 밀어냈 는데 요즘 에 는 아내 와 나 사이 에서 자기 도 하 고 출근 할 때 도 ' 아빠 꼭 일찍 데리 러 오 라 ' 고 조르 기 도 한다 . 아내 , 자녀 와 함께 지낼 수 있 다는 게 유연 근무 를 하 면서 얻 은 가장 큰 행복 이 다 . " - 만족도 는 ? " 월급 이 줄 긴 했 지만 아내 가 매우 만족 스러워 한다 . 공무원 은 정시 간 에 퇴근 한다는 인식 이 있 는데 나 의 경우 는 그렇 지 않 았 다 . 아내 가 첫째 아이 를 혼자 키웠 을 때 많이 힘들 어 했 는데 지금 은 오히려 두 아이 를 같이 키우 니까 좋아한다 . 8 월 에 둘째 를 출산 한 아내 가 출산 휴가 중 인데 첫째 아이 는 어린이집 에 보내 고 있 다 . 오전 에 출근 할 때 는 내 가 데려다 주 고 퇴근 할 때 는 아내 가 아이 를 데리 고 온다 . " - 남성 으로서 유연 근무 를 신청 할 때 직장 에서 눈치 가 보이 지 않 았 나 ? " 여성 가족 부 에서 는 다행히 육아 부담 을 남녀 가 같이 해야 한다고 인식 을 하 고 있 어 유연 근무 를 권장 하 는 편 이 다 . 눈치 를 주 는 분 들 은 없 었 고 오히려 과장 님 이나 국장 님 께서 잘 생각 했 다며 격려 해 주 셨 다 . 그러나 대부분 의 공공 기관 이나 민간 기업 , 오래 된 공무원 조직 은 관료 적 인 분위기 라 직장 내 눈치 때문 에 유연 근무 를 신청 하 기 가 어렵 다 . 나 도 만약 에 일반 회사 에 다녔 으면 유연 근무 나 출산 휴가 를 신청 하 기 어려웠을 것 이 다 . 처음 에 는 나와 여성 공무원 1 명 이 유연 근무 제 를 신청 했 는데 지금 은 4 명 까지 늘어났 고 대부분 만족 해 하 고 있 다 . 현재 육아 휴직 을 했 다가 복귀 하 면서 유연 근무 를 하 는 분 들 도 많 고 관심 을 보이 는 분 들 도 많 다 . 조만간 유연 근무 를 사용 하 는 남성 · 여성 공무원 들 이 더 늘어날 것 으로 보인다 . " - 업무 분담 은 어떻게 하 고 있 나 ? " 부서 직원 이 모두 9 명 인데 업무 를 분담 해서 한다 . 급하 게 처리 해야 할 일 이 있 으면 다른 직원 이 도와 주 기 도 하 고 업무 분담 을 할 때 도 근로 시간 만큼 감안 을 해서 업무 분담 을 새롭 게 하 거나 출장 이나 급한 일 이 있 으면 불만 없이 도와 준다 . 많 은 남성 공무원 들 이 유연 근무 를 하 고 싶 어 하 지만 맞벌이 부부 일 경우 는 괜찮 은데 혼자 버 는 분 들 은 경제 적 인 부담 때문 에 유연 근무 를 하 고 싶 어도 못한다 . 나이 가 많 은 직원 들 의 경우 자녀 가 다 컸 기 때문 에 유연 근무 를 할 필요 성 을 못 느낀다 . " - 업무 의 효율 성 은 떨어지 지 않 는지 . " 처음 에 는 힘들 었 다 . 그 전 에 는 여유 있 게 차 도 한잔 하 고 야근 을 하 면서 밀린 업무 를 처리 했 는데 정해진 시간 안 에서 업무 를 끝내 야 되 서 불편 했 다 . 부득이 하 게 늦 게 까지 있 어야 하 거나 업무 가 연속 적 으로 이어지 지 않 은 부분 이 있 지만 정해진 시간 안 에 일 을 해야 되 서 오히려 집 중도 는 올라간다 . 저녁 에 어린이집 으로 아이 를 데리 러 가 려면 그 시간 에 맞춰야 하 기 때문 에 업무 를 빨리 끝낸다 . " - 애 로 사항 은 없 나 ? " 경력 산정 부분 이 다 . 지금 은 유연근 무 사용 1 년 까지 는 시간 을 단축 하 더라도 경력 을 전일 근무 한 것 으로 인정 해 준다 . 그러나 1 년 후 부터 는 절반 만 근무 할 경우 전일 근무 한 것 으로 쳐 주 지 않 아 1 년 경력 을 쌓 으려면 2 년 을 근무 해야 한다 . 이 기간 을 연장 할 필요 가 있 다고 생각 한다 . 민간 기업 은 승진 에 도 제한 이 따른다 . 여성 이나 남성 이 육아 휴직 을 하 고 복귀 했 을 때 업무 능력 으로 평가 되 는 것 이 아니 라 육아 휴직 을 사용 했 기 때문 에 ' 당연히 불 이익 을 받 아야 한다 ' 는 직장 내 인식 도 바뀌 어야 한다 . 무엇 보다 기관장 들 의 관심 이 필요 하 다 . 위 에서부터 바뀌 지 않 으면 제도 의 활용 이 개선 은 힘들 다 . " - 유연근 무제 가 심각 한 저출산 해소 에 해법 이 된다고 생각 하 나 ? " 실제로 해 보 니 도움 이 될 것 이 라고 생각 했 다 . 아내 가 둘째 를 낳 고 더 이상 자녀 를 낳 지 않 겠 다고 선언 했 는데 내 가 시간 제 공무원 을 하 면서 부터 셋째 자녀 를 낳 는 것 에 대해 고민 을 하 고 있 다 . 아내 가 ' 셋째 를 낳 으려면 빨리 낳 자 ' 고 말 해 실제로 유연 근무 를 하 면서 저출산 에 도 도움 이 되 겠 다고 생각 했 다 . 유연 근무 를 하 면 육아 부담 , 가정일 분담 등 여러 가지 문제 가 해결 될 수 있 다 . 사회 에서 는 남자 들 도 육아 부담 을 해야 된다고 요구 하 는 데 육아 부담 을 안 하 는 게 아니 라 여건 이 안 되 서 못하 는 경우 가 많 다 . 만약 에 아이 가 아파 병원 에 데려가 야 된다고 똑같이 회사 에 얘기 를 하 면 여성 은 이해 해 주 지만 남성 이 같 은 얘기 를 하 면 잘 받아들여 지 지 않 는다 . 육아 휴직 이나 출산 휴가 도 마찬가지 이 다 . 또 집안일 도 분담 이 되 서 아내 가 다른 일 을 하 고 있 을 때 첫째 아이 와 놀 아 주 거나 설거지 는 내 가 거의 다 하 고 있 다 . " - 유연 근무 를 계속 유지 할 것 인가 ? " 우선 1 년 까지 인 내년 8 월 8 일 까지 는 계속 하 고 기회 가 되 면 좀 더 연장 할 생각 이 다 . 기간 은 연장 할 수 있 지만 경력 인정 이 안 되 기 때문 에 그 부분 만 보완 이 되 면 더 연장 할 생각 이 다 . " - 유연 근무 를 공공 · 민간 으로 확산 하 기 위해 가장 필요 한 것 은 ? " 자율 적 이 고 수평 적 인 사내 조직 문화 가 가장 중요 한 것 같 다 . 여성 가족 부 는 여건 이 되 서 유연 근무 를 하 지만 대다수 사기업 이나 공공 기관 들 은 유연 근무 를 사용 하 기 가 어려운 게 현실 이 다 . 여성 들 의 육아 부담 을 같이 덜 어야 하 지만 남성 들 에게 도 가정 을 돌려 줘야 된다고 생각 한다 . 회사 에서 육아 휴직 , 출산 휴가 , 유연근 무제 를 못 쓰 는 분위기 이 며 생각 이 있 어도 실행 을 못 하 는 여건 이 라 자유 롭 게 유연 근무 를 사용 하 는 문화 확산 이 필요 하 다 . " - 유연 근무 를 망설이 는 남성 들 에게 해 주 고 싶 은 말 은 ? " 유연 근무 를 함 으로써 자녀 들 과 같이 있 을 수 있 어서 좋 다 . 아이 들 이 크 는 것 을 가까이 서 볼 수 있 어서 맞벌이 부부 일 경우 한 번 권해 보 고 싶 다 . 그 시절 은 다시 돌아오 지 않 는다 . " shoon @ newsis . com [ 뉴시스 이 시간 핫 뉴스 ] ㆍ 14 세 소녀 성 매수 한 40 대 男 형량 줄어든 이유 는 ? ㆍ 아기 코끼리 … 악어 에 코 물린 사연 ㆍ 밀 수 위해 2060 개 다이아몬드 삼킨 스리랑카 남성 ㆍ 을지로 2 가 시내버스 정면충돌 … 20 여 명 부상 ㆍ 수도 권 집값 하락 폭 둔화 … ´ 바닥 다지기 ´? ㆍ " 전두환 추징금 , 300 만 원 씩 내면 16 만 년 걸리 네 " ㆍ 푸틴 막내딸 , 한국 에 시집 온다 ㆍ 소녀 시대 , 왜 이러 나 … 일본 모바일 사이트 도 정복 ★ 손 안 에서 보 는 세상 , 모바일 뉴시스 < 저작권자 ⓒ ' 한국 언론 뉴스 허브 ' 뉴시스 통신사 . 무단 전재 - 재 배포 금지 . >