균형 인사 를 위해 5 급 비율 이 저조 한 소수 직렬 을 우선 적 으로 고려 한 점 ( 세무 , 사회 복지 , 보건 ) , 실국 소별 균형 적 인 승진 자 안배 , 승진 후보자 중 여성 공직자 를 최대한 고려 한 점 등 도 이번 인사 의 특징 이 라 할 수 있 다 . 발표 한 21 명 의 5 급 승진 예정자 는 2019 년 도 1 월 에 승진 리더 과정 교육 ( 6 주간 ) 이수 후 승진 임용 될 예정 이 다 .