특히 탄력 적 근로 시간 제 등 유연근 무제 확대 와 같 은 후속 조치 가 필요 하 다는 지적도 제기 됐 다 . 현재 최대 3 개월 인 탄력 적 근로 시간 제 기간 을 최대 1 년 으로 확대 하 는 등 조치 가 있 어야 근로 시간 단축 이 기업 현장 에서 연착륙 할 수 있 다는 설명 이 다 . 기업 관계자 는 ' 처벌 만 유예 해 줄 게 아니 라 탄력 적 근로 시간 제 확대 등 근본 적 인 해결책 을 제시 해야 기업 에 숨통 을 틔워줄 수 있 다 ' 고 말 했 다 .