존 인치 도이치 뱅크 애널리스트 는 “ GE 의 역사 는 선별 된 긍정 적 정보 들 로 이뤄졌 다 ” 며 “ 그 들 이 말 하 는 것 과 결과 간 에 언행 불 일치 가 존재 한다 ” 고 평가 했 다 . MDA 리더십 컨설팅 창업자 인 샌드라 데이비스 는 “ ( 몇몇 GE 임원 들 을 보 면 ) GE 엔 ‘ 할 수 없 다 ( I can ’ t ) ’ 고 말 할 수 없 는 문화 가 있 다 ” 고 말 했 다 . 이 같 은 문화 가 달성 하 기 어려운 재정 적 목표 를 세우 거나 잘못 된 시기 에 과도 한 투자 를 감행 하 는 등 의 경영 적 오판 을 낳 았 다고 전문가 들 은 지적 했 다 .