정책 평가 후 5 월 16 일 윤곽 잡힐 듯 
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 공대 출신 두 명 , 80 년 대 학번 두 명 
 기숙 형 학부 대학 설립 공통 공약 
 모교 가 총장 예비 후보자 5 명 을 확정 하 면서 제 27 대 총장 선거 가 본격 적 인 단계 에 들어섰 다 . 
 모교 총장 추천 위원회 ( 위원장 이철수 ) 는 지난 4 월 6 일 제 5 차 회의 및 후보 대상자 소견 발표회 를 열 고 △ 이우일 ( 기계 공학 72 - 76 ) 공과 대학 기계 항공 공학부 교수 △ 이건우 ( 기계 공학 74 - 78 ) 공과 대학 기계 항공 공학부 교수 △ 정근식 ( 사회 76 - 80 ) 사회 과학 대학 사회학 과 교수 △ 강대희 ( 의학 81 - 87 ) 의과 대학 예방 의학 교실 교수 △ 남익현 ( 경영 81 - 85 ) 경영 대학 경영학 과 교수 를 총장 예비 후보 자 로 선출 했 다 . 
 이날 비 공개 로 진행 된 발표회 에서 는 10 명 의 총장 후보 대상자 가 소견 을 발표 했 다 . 총 추위 위원 30 명 은 1 인 당 5 인 의 후보 대상자 를 선택 하 는 투표 를 실시 해 다수 득표 순 으로 예비 후보 자 다섯 명 을 가렸 다 . 교육 · 연구 비전 과 실현 가능 성 · 국제 적 안목 · 운영 능력 과 리더십 등 을 기준 으로 평가 했 다 . 
 이번 예비 후보 자 명단 에 공대 는 역대 학장 인 이우일 · 이건우 교수 2 명 의 이름 을 올렸 다 . 강대희 교수 의 출마 로 간선제 도입 후 처음 후보 자 를 낸 의대 에서 도 15 대 권이혁 총장 이후 근 40 년 만 에 의대 출신 총장 이 나오 기 를 기대 하 는 분위기 다 . 의대 와 공대 는 각각 전임 교원 수 1 , 2 위 단과 대학 인 만큼 무작위 로 선출 되 는 교원 정책 평가 단 인원 도 단과 대학 중 최대 인 40 명 씩 배정 돼 일각 에선 두 단과 대의 2 파전 을 예상 하 고 있 다 . 반면 학생 수 로 는 공대 가 의대 의 약 4 배 인원 이 어서 학생 전원 이 참여 하 는 이번 선출 과정 에 어떤 변수 로 작용 할지 관심 을 모은다 . 25 대 , 26 대 연속 으로 인문 사회 계열 에서 총장 이 나온 데 이 어 이공 계열 출신 총장 이 선출 될지 학내 외 의 주목도 가 높 다 . 
 80 년 대 학번 의 첫 총장 직 도전 도 눈 에 띈다 . 강대희 · 남익현 교수 가 80 년 대 학번 이 다 . 당선 될 경우 60 년 대 후반 학번 인 성낙인 총장 에서 10 학번 을 훌쩍 뛰어넘 는다 . 5 명 가운데 유일 한 비 ( 非 ) 유학 파 후보 로 모교 에서 석사 와 박사 를 마친 ‘ 정통 서울 대파 ’ 정근식 교수 의 약진 여부 도 관심 을 모은다 . 
 예비 후보 자 들 은 모두 학내 주요 보직 을 역임 하 고 모교 의 현안 에 밝 다 . 공약 전면 에 는 기숙 형 학부 대학 ( RC · Residential College ) 설립 등 을 통한 신입 생 교육 과 기초 · 전 인 교육 강화 를 내세우 고 있 다 . 
 이우일 교수 는 연구 부총장 과 공대 25 대 학장 을 지냈 다 . 기존 관악 사 구관 을 두 배 확충 한 거주 형 대학 관악 RC 를 통해 “ 공부 도 잘 하 고 남 들 과 잘 어울리 며 리더십 을 갖춘 인재 ” 를 만든 다는 청사진 이 다 . 입시 위원회 를 신설 , 입시 공공 성 을 강화 하 겠 다고 말 했 다 . 
 이건우 교수 는 공대 26 · 27 대 학장 을 역임 했 다 . 서울대 의 공공 성 복원 을 가장 큰 기치 로 내세우 며 그 일환 으로 관악 캠퍼스 RC 를 통한 책임 감 있 는 리더 양성 , 입시 연구소 설립 , 미세먼지 와 고령화 등 사회 문제 연구 를 강화 하 겠 다고 밝혔 다 . 
 정근식 교수 는 평 의 원회 의장 과 통일 평화 연구 원장 을 역임 했 다 . “ 리더십 · 글로벌 교육 , 과학 적 방법론 교육 을 위해 외국인 기숙사 를 활용 한 글로벌 RC 를 시범 운영 하 겠 다 ” 고 밝혔 다 . 남북 대학 협력 모델 과 동아시아 평화 연구 등 한반도 통일 시대 를 대비 하 기 위한 연구 강화 도 강조 했 다 . 
 강대희 교수 는 의대 30 ~ 33 대 학장 을 지냈 다 . ‘ 창의 · 포용 미래 인 재 프로그램 ’ 을 도입 해 소단위 로 재 편성 된 신입 생 들 에게 체계 적 인 기초 교육 과 예술 , 사회봉사 교육 등 을 제공 한다는 계획 이 다 . 장기 적 , 도전 적 인 연구 를 중점 지원 한다는 계획 도 내세웠 다 . 
 남익현 교수 는 기획 처장 과 경영 대학 장 을 지냈 다 . 행정 문화 혁신 을 내세우 며 교원 이 연구 와 교육 에 만 전념 하 도록 원 스톱 행정 서비스 를 제공 하 겠 다고 말 했 다 . 학과 와 전공 간 장벽 을 축소 하 고 글쓰기 와 말 하 기 , 토론 교육 을 확산 하 겠 다는 계획 도 제시 했 다 . 
 학내 구성원 들 은 차기 총장 에게 ‘ 소통 의 리더십 ’ 과 정부 지원금 축소 등 으로 인한 재정 위기 해결 능력 을 요구 하 고 있 다 . 3 월 26 일 모교 에서 열린 총장 선출 좌담회 에서 신재용 총학 생 회장 은 “ 이전 총장 들 은 학내 구성원 과 소통 이 미흡 한 측면 이 있 었 다 . 갑 질 교수 논란 이나 본부 점거 학생 징계 논란 도 소통 부족 문제 ” 라며 총장 의 소통 능력 을 강조 했 다 . 
 모교 가 당면 한 재정 위기 와 관련 해 류 영민 서울대 노조 수석 부위원장 은 “ 차기 총장 이 예산 정책 에 대한 확실 한 비전 을 바탕 으로 더 많 은 국고 지원 을 요청 해야 한다 ” 고 말 했으며 임정묵 농 생명 공학부 교수 는 “ 국가 보조금 삭감 이 불가피 하 다면 삭감 폭 을 줄이 는 방식 을 택해야 한다 . 신규 재정 을 확보 하 기 위해 대학 외부 에 영리 기업 을 세워 대학 에 투자 하 게 하 는 방법 도 있 다 ” 고 조언 했 다 . 
 한 편 바뀐 총장 선출 제도 가 총장 선출 과정 에서 어떤 영향 을 미칠지 가 주목 을 모으 고 있 다 . 지난 12 월 개정 된 총장 선출 제도 는 정책 평가 의 비중 을 높이 고 정책 평가 에 재학생 과 더 많 은 교직원 이 참여 하 는 것 을 골자 로 한다 . < 선출 제도 · 일정 은 하단 기사 참고 > 
 교원 평가 단의 경우 기존 에 전체 전임 교원 의 10 % 비율 로 선정 하 던 것 을 16 % 로 확대 했으며 , 직원 평가 단 인원수 는 교원 평가 단의 10 % 에서 14 % 로 확대 됐 다 . 한 모교 관계자 는 “ 예비 후보 자 들 각자 가 학내 지지 세력 을 확보 하 고 있 어서 교원 들 의 표 는 분산 되 는 경향 이 있 다 ” 며 “ 결속력 이 강한 직원 들 의 투표 가 중요 할 수 있 다 . 역대 총장 선출 과정 에서 도 교수 득표 는 적 었 지만 직원 득표 가 많 아 유리 했 던 사례 가 있 다 ” 고 말 했 다 . 
 학생 참여 도 변수 가 될 수 있 다 . 가령 일부 후보 자 의 핵심 공약 인 기숙 형 학부 대학 의 경우 지난 시흥 캠퍼스 구상 단계 에서 학생 들 이 민감 한 반응 을 보인 사안 이 다 . 후보 자 들 은 ‘ 선택 형 RC ’ 를 공약 하 고 있 다 . 총 추위 의 경우 내부 인사 20 명 과 외부 인사 10 명 을 합해 총 30 명 의 위원 으로 구성 됐 다 . 이 중 이 사회 추천 위원 수 는 기존 5 명 에서 3 명 으로 줄 었 고 27 명 은 모교 평 의 원회 가 추천 했 다 . 
 총장 선거 일정 
 5 월 16 일 윤곽 잡힐 듯 
 총장 예비 후보자 5 인 은 4 월 18 일 과 20 일 각각 연건 캠퍼스 와 관악 캠퍼스 를 찾 아 공개 소견 발표회 를 열 고 본격 적 인 선거 여정 에 들어선다 . 이번 선거 는 2014 년 총장 선거 와 절차 상 여러 가지 차이점 이 있 다 . 
 먼저 5 월 3 일 에 는 총장 추천 위원회 가 총장 예비 후보자 5 인 에 대해 평가 를 실시 한다 . 개정 된 총장 선출 제도 에 따라 이날 총 추위 평가 결과 는 25 %, 이후 실시 하 는 정책 평가 결과 는 75 % 비율 로 합산 된다 . 제 26 대 총장 선출 에서 총 추위 60 %, 정책 평가 단 40 % 비율 로 평가 결과 를 반영 한 것 에 비하 면 정책 평가 의 영향력 이 크 게 높 아 졌 다 . 5 월 10 일 실시 하 는 정책 평가 에 는 교직원 뿐 만 아니 라 부설 학교 교원 과 재 학생 도 참여 한다 . 
 교직원 정책 평 가단 은 △ 교원 336 명 ( 전체 전임 교원 의 16 %) △ 직원 47 명 ( 교원 평가 단의 14 %) △ 부설 학교 교원 4 명 이 며 당일 무작위 로 선정 한다 . 평가 회 는 관악 캠퍼스 문화 관 중 강당 에서 진행 되 며 연건 캠퍼스 는 의과 대학 대 강당 에 정책 평가 소 를 설치 해 화상 중계 한다 . 후보 자 들 은 소견 발표 , 질 의 응답 을 진행 한다 . 같 은 날 학생 정책 평가 단 평가 도 모바일 투표 로 진행 된다 . 전체 학생 ( 재학 중 인 학부 · 대학원생 , 연구생 ) 이 참여 대상 이 며 교원 정책 평가 단 인원 의 9 . 5 %( 약 31 표 ) 로 환산 해서 결과 를 반영 한다 . 정책 평가 결과 를 먼저 공표 한 뒤 총 추위 평가 결과 를 공표 한다 . 
 5 명 의 총장 후보 자 는 5 월 16 일 3 명 으로 압축 된다 . 정책 평가 단 평가 와 총 추위 평가 를 합산 해 이 사회 에 총장 후보자 3 명 을 추천 한다 . 이때 후보자 별 순위 를 명기 한다 . 6 월 열리 는 이사회 에서 투표 로 뽑힌 최종 후보자 1 인 은 교육부 장관 의 제청 과 대통령 의 임명 을 거쳐 7 월 20 일 부터 제 27 대 총장 임기 를 수행 한다 . 
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