이 때문 에 IT 업종 의 특성 을 고려 해 탄력 적 근로 시간 제 등 유연 근무 제 를 대폭 확대 해야 한다는 목소리 가 커지 고 있 다 . 탄력 근로 제 적용 기간 도 현행 2 주일 이내 ( 취업규칙 ) 또는 3 개월 내 ( 노사 합의 ) 에서 최소 6 개월 ~ 1 년 으로 확대 해야 한다는 것 이 다 . 하지만 노동계 반대 등 으로 이번 근로 기준 법 개정안 에 는 결국 포함 되 지 못했 다 .