﻿﻿ 감정 의 아웃소싱 | 제일기획 블로그 
 시장 의 키워드 가 ‘ 체험 ’ 에서 ‘ 감정 ’ 으로 분화 되 고 있 다 . 수많 은 정보 와 상황 에 따른 감정 과잉 상태 를 버거워 하 는 사람 들 은 이제 ‘ 감정 의 아웃소싱 ’ 까지 넘나든다 . 자신 의 감정 을 스스로 표현 하 고 전달 하 는 대신 다른 무엇 에 의존 하 는 현상 에 주목 해야 할 때 다 . 
 가장 진화 한 인류 인 현대인 들 은 본능 에 가까운 감정 표현 에 왜 서툴 게 된 걸까 ? 그건 자극 이 너무 많 기 때문 인지 모른다 . 우리 는 원 하 든 , 원치 않 든 수많 은 정보 에 노출 되 고 수많 은 상황 에 놓이 게 되 는데 , 그렇게 자극 될 때 마다 온갖 감정 이 양산 된다 . 이 엄청난 양 의 감정 이 처리 불능 의 포화 상태 가 되 면서 감정 을 아웃소싱 하 는 방편 이 대두 되 고 있 다 . 
 예컨대 연애 를 하 고 여행 을 떠나 는 대신 연애 와 여행 을 다룬 관찰 형 예능 프로그램 을 시청 하 며 감정 이입 을 하 고 , 대리 만족 한다 . 이런 경우 실제 연애 와 여행 이 야기 할 수 있 는 부정 적 감정 과 피로감 은 피하 고 긍정 적 감정 만 받아들인다 . 또한 사람 들 은 다수 의 감정 을 일반 화 시킨 이모티콘 으로 자신 의 감정 을 대체 하 고 , 댓글 을 클릭 하 면서 타인 의 감정 표현 에 기댄다 . 감정 과잉 상태 가 두려운 사람 들 은 자신 의 감정 을 직접 ‘ 표현 ’ 하 는 대신 ‘ 이입 ’ 하 는 방식 을 기꺼이 선택 한다 . 
 타인 의 의식 속 으로 들어갈 수 있 다는 발상 이 흥미 로운 스파이크 존즈 감독 의 < 존 말코비치 되 기 > 란 영화 는 종교 적 , 철학 적 질문 을 던진다 . 감독 은 다른 사람 의 시선 으로 세상 을 바라보 며 사 는 삶 은 ‘ 영원 한 감금 ’ 이 라는 메시지 를 발신 한다 . ‘ 나 ’ 라는 존재 가치 와 의미 를 되묻 는 이 판타지 영화 의 대본 을 쓴 시나리오 작가 찰리 카우프만 은 < 이터널 선샤인 > 을 통해 또 다른 질문 을 던진다 . 
 2005 년 국내 에서 첫 개봉 을 한 이후 10 년 만 에 다시 개봉 된 영화 < 이터널 선샤인 > 은 헤어진 연인 의 기억 을 지워 갈수록 사랑 이 더 깊 어 진다는 설정 으로 관객 들 을 감정 이입 하 게 만든 다 . 무의식 의 세계 로 기억 을 몰아내 는 방어 수단 을 쓰 는 이 영화 의 주인공 은 감정 을 외주 화 하 는 요즘 사람 들 의 심리 를 대변 하 고 있 는 것 처럼 보인다 . 
 인간 의 행동 을 조절 하 는 다섯 가지 감정 을 의인 화 해 흥미 롭 게 제작 한 애니메이션 < 인사이드 아웃 >. 이영화 는 정의 내리 기 쉽 지 않 은 감정 이 라는 대상 을 우리 가 어떻게 개념 화 하 고 관리 해야 하 는가 에 대해 따뜻 하 게 조언 한다 . 주인공 소녀 라일리 의 머릿속 에 는 슬픔 , 버럭 , 소심 , 까칠 , 기쁨 이 라는 감정 들 이 살 고 있 다 . 감정 컨트롤 본부 에서 일 하 는 이 다섯 감정 들 은 라일리 가 보 고 느낀 것 을 바탕 으로 감정 을 만들 어 내 고 , 그 감정 들 을 구슬 모양 의 기억 으로 저장 시키 는 역할 을 한다 . 
 그러 던 어느 날 라일리 는 고향 미네소타 를 떠나 게 된다 . 샌프란시스코 로 이사 해 새로운 환경 에 적응 해야 하 는 라일리 를 위해 다섯 감정 들 은 분주 하 게 감정 들 을 생산 해 낸다 . 그 와중 에 실수 로 기쁨 과 슬픔 이 본부 를 이탈 하 게 되 고 , 본부 에 남 은 버럭 , 까칠 , 소심 은 위기 를 극복 하 기 위해 각자 열심히 감정 들 을 만들 어 낸다 . 
 하지만 감정 의 균형 이 깨진 라일리 는 일탈 행동 을 하 게 되 고 , 기쁨 과 슬픔 은 기억 저 장소 에서 본부 로 돌아가 는 길 을 찾 기 위해 고군분투 한다 . 사람 들 은 슬픔 을 부정 적 감정 으로 치부 하 고 슬픔 이 발생 하 는 상황 을 가급적 외면 하 려 하 지만 , 이 영화 는 슬픔 도 우리 에게 필요 한 감정 이 라는 단순 하 지만 묵직 한 메시지 를 전달 한다 . 
 일각 에서 는 자신 의 감정 을 드러내 지 못하 고 , 다른 무엇 에 의존 하 는 아웃소싱 경향 을 우려 하 기 도 한다 . 하지만 루트 번스타인 은 저서 『 생각 의 탄생 』 에서 “ 감정 이입 은 적극 적 관찰 의 비법 중 하나 ” 임 을 강조 한다 . 감정 이입 은 어떤 대상 이나 상황 에 자신 의 감정 을 투영 하 는 것 이 며 , 감정 이입 이 가능 해질 때 우리 는 그 대상 과 자신 이 서로 통한다고 느낀다 . 
 언뜻 생각 할 때 감정 의 직접 표출 이 아니 라는 점 에서 감정 이입 을 소극 적 표현 방법 으로 치부 할 수 있 지만 , 사실 감정 이입 은 적극 성 을 기반 으로 한다 . 감정 이입 이란 곧 공감 할 수 있 는 능력 이 기 때문 이 다 . 공감 은 타인 의 관점 과 경험 을 나눌 수 있 는 능력 이 며 세계 를 이해 하 는 하나 의 방식 이 다 . 결국 감정 이입 , 감정 의 아웃소싱 은 내 가 세상 에 관여 하 는 하나 의 방식 인 셈 이 다 . 지금 은 자신 의 감정 을 표출 하 는 제 3 의 방법 이 새롭 게 필요 해진 시대 일지 도 모른다 . 
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