이 중 에 가장 보편 적 인 방법 이 헤드 헌팅 ( 서치 펌 ) 을 통한 채용 이 며 , 그 다음 이 내부 추천 이 다 . 경력직 은 나 만 의 포트폴리오 ( 직무 경력 ) 를 가지 고 있 기 때문 에 헤드 헌팅 회사 에서 스카우트 제의 를 받 을 수 도 있 으며 , 입사 조건 을 조율 할 수 있 는 여유 도 있 다 . 다만 , 외국 계 에서 는 레퍼런스 체크 ( 전 직장 에서 의 평판 조회 ) 를 진행 하 기 때문 에 입사 시 의 변수 로 작용 할 수 있 다는 점 을 유의 해야 한다 . 물론 , 형식 적 인 절차 이 기 때문 에 입사 여부 의 당락 을 결정짓 는 요소 는 아니 지만 , 전 직장 에서 의 평판 이 매우 좋 지 않 다면 입사 에 상당 한 영향 을 끼칠 수 도 있 다 .