일본 기업 은 통상 3 ~ 5 월 서류 심사 , 6 ~ 9 월 면접 을 거쳐 10 월 께 이듬해 4 월 입사 자 를 확정 한다 . 일본 경제 단체 연합회 ( 게 이단 렌 ) 가 사실상 채용 시기 를 확정 · 발표 해 기업 들 은 3 월 께 에 채용 규모 등 을 정하 는 것 이 일반 적 이 다 . 닛케이 설문 에 응한 2024 개 사 중 채용 규모 를 정하 지 못한 기업 만 800 개 사 에 달했 다 . 하마다 다케시 게이 단 렌 과장 은 ' 현 상황 에서 채용 규모 를 줄일 계획 이 란 얘기 는 많이 들리 지 않 는다 ' 며 채용 규모 를 얼마나 늘릴 지 고민 하 느라 미정 인 기업 이 많 다고 분위기 를 전했 다 .