KTH ( 대표 송영한 ) 는 수익 성 기반 의 핵심 사업 육성 과 전문 역량 내재 화 를 위한 효율 적 인 조직 구조 로 전환 하 기 위한 조직 개편 을 단행 했 다고 22 일 밝혔 다 . 이번 조직 개편 을 통해 KTH 는 , 자사 의 주요 사업 인 인터넷 포털 사업 에 대한 수익 성 마인드 제고 를 위해 기존 영업 본부 로 분리 되 어 있 던 광고 영업 부서 를 파란 서비스 본부 내 로 편입 시켜 파란 의 수익 성 강화 와 함께 지난 해 부터 준비 해 온 개인 멀티미디어 공유 서비스 인 ‘ 푸딩 ’ 을 중심 으로 신규 유입 자 확보 를 위해 총력 을 기울일 예정 이 다 . 또한 , IT 기술 역량 강화 를 위해 기존 IT 지원 실 을 기술 본부 로 확대 했으며 각 사업 부문 에 흩어져 있 던 개발 기능 을 통합 · 확대 했 다 . 한편 신사업 추 진단 을 신설 하 여 모바일 · 와이브로 · IPTV 등 의 뉴 미디어 사업 을 ' You - 플랫 폼 본부 ' 로 통합 하 고 , 신 성장 사업 모델 발굴 을 위한 ' 아이디어 LAB 조직 ' 등 을 신설 하 여 운영 하 게 된다 . 이러 한 조직 재정비 에 맞춰 , KT 의 연구소 출신 의 IT 전문가 권은희 상무 와 조산구 상무 를 임원 으로 영입 , 각각 기술 본부 와 신사업 추 진단 을 총괄 담당 하 도록 했 다 . ⓢ[ 명승 은 기자 ] ⓒ SpotNews . com & 매경 인터넷 . 무단 전재 및 재 배포 금지 < 매경 인터넷 은 한국 온라인 신문협회 ( www . kona . or . kr ) 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 >