산하 기관 재취업 관행 여전 … “ 폐쇄성 부추겨 경쟁력 저하 ” 정부 부처 퇴직 공무원 의 산하 기관 재취업 관행 이 도마 에 오르 고 있 다 . ‘ 공정 한 사회 ’ 에 맞 지 않 는 ‘ 낙하산 인사 ’ 이 기 때문 이 다 . 이런 관행 은 ‘ 끼리끼리 ’ 의 공직 사회 폐쇄성 을 부추겨 외부 인사 의 진입 기회 를 막 고 조직 의 경쟁력 을 떨어뜨린다는 지적 이 다 . 더욱이 이른바 ‘ 특채 파동 ’ 으로 부처 공무원 채용 의 투명 성 이 요구 되 는 시점 이 다 . 낙하산 인사 공무원 은 지난 5 년 간 ( 2006 년 ∼ 2010 년 7 월 23 일 ) 총 259 명 에 이르 는 것 으로 7 일 나타났 다 . 국회 보건복지위 소속 미래희망연대 정하균 의원 이 15 개 부처 제출 자료 를 분석 한 결과 다 . 이 직 당시 직급 은 장차관 을 포함 해 1 ∼ 3 급 고위 공무원 이 주 를 이룬 것 으로 파악 됐 다 . 재 취업자 수 는 지식 경제 부가 59 명 으로 가장 많 았 다 . 에너지 관리 공단 , 우체국 예 금보 험지 원단 , 산업 기술진 흥원 등 이 중점 재취업 공공 기관 이 다 . 이 어 보건복지부 ( 36 명 ) , 교육 과 학기 술부 ( 29 명 ) , 국토 해양 부 ( 23 명 ) , 문화 체육관 광부 ( 23 명 ) , 농림 수산 식품 부 ( 22 명 ) , 기획 재정부 ( 18 명 ) , 고용 노동부 ( 17 명 ) 순 이 었 다 . 산하 기관 재 취업자 평균 연봉 은 9270 만 원 이 고 1 억 원 이상 연봉 자 는 85 명 ( 전체 의 33 %) 에 달했 다 . 출신 부처 별 평균 연봉 액수 는 기획 재정부 가 1 억 5221 만 원 으로 최대 였 다 . 지식 경제 부 ( 1 억 2370 만 원 ) , 국토 해양 부 ( 9396 만 원 ) , 행정 안 전부 ( 8867 만 원 ) , 외교통상부 ( 8699 만 원 ) 가 뒤 를 이 었 다 . 이 직 당시 평균 나이 는 55 세 였 다 . 정 의원 은 “ 정부 부처 에서 상관 으로 근무 하 던 공무원 이 퇴직 후 산하 기관 으로 이직 할 경우 해당 부처 가 그 기관 을 제대로 감독 할 수 있 는지 의문 ” 이 라며 시급 한 개선 을 촉구 했 다 . 허 범 구 기자 hbk 1004 @ segye . com