공직 . 교직 진출 활발 … 전체 비중 도 배 이상 급증 20 대 국가 인 재 가운데 절반 은 여성 인 것 으로 나타났 다 . 또 전체 여성 인재 의 비율 도 지난 2004 년 말 8 . 3 % 에서 올 4 월 말 현재 11 . 4 % 로 3 . 1 % 포인트 증가 했 다 . 17 일 중앙 인사 위원회 가 국가 인 재 등용 의 효율 성 을 제고 하 기 위해 운영 하 고 있 는 ‘ 국가 인 재 데이터베이스 ’ 현황 자료 에 따르 면 , 작년 말 기준 20 대 이하 국가 인재 는 총 831 명 . 이 가운데 남성 이 417 명 , 여성 이 414 명 으로 각각 50 % 의 비중 을 차지 했 다 . 국가 인재 중 여성 의 수도 지난 2004 년 8 만 6611 명 가운데 7282 명 이 던 것 이 , 올 4 월 말 현재 13 만 1641 명 가운데 1 만 4961 명 으로 배 이상 늘 었 다 . 특히 연령 대별 여성 비중 에서 40 대 15 %, 30 대 22 %, 20 대 50 % 등 젊 은 층 으로 갈수록 여성 들 의 비중 이 높 아 지 고 있 다 . 인사위 관계자 는 “ 능력 있 는 젊 은 여성 들 이 공직 과 교직 등 에 자리 잡 으면서 국가 인 재 풀 에서 여성 이 차지 하 는 비중 이 늘 고 있 으며 특히 연령 대 가 어릴수록 그 비중 이 크 게 늘어나 는 추세 ” 라며 “ 국가 인재 DB 운영 의 목적 이 균형 잡힌 인재 등용 이 라는 점 에서 바람직 한 현상 ” 이 라고 말 했 다 . 박순애 서울대 교수 는 “ 21 세기 가 여성 적 ( feminine ) , 감성 적 ( feeling ) , 가상적 ( fiction ) 인 것 이 지배 하 는 3 F 의 시대 가 될 것 이 라는 예측 과 함께 공사 영역 을 불문 하 고 여성 전문 인력 의 역할 증대 및 위상 제고 가 이뤄지는 흐름 과 무관 치 않 다 ” 고 평가 했 다 . 박 교수 는 이어 “ 정부 는 재정 지원 과 통제 적 수단 을 통해 공공 부문 에서 여성 참여 의 실효 성 을 확보 할 수 있 는 제도 를 마련 하 고 , 양성 의 균형 적 참여 의 중요 성 에 대한 사회 적 인식 확산 , 전통 적 성 역할 에 대한 고정 관념 개선 , 고위직 공무원 의 양성 평등 의식 확산 , 여성 을 대상 으로 한 고위 공직 에 대한 홍보 강화 등 여성 인 재 확충 을 위한 전방 위 적 전략 들 을 유기 적 으로 연계 해 나가 야 할 것 ” 이 라고 주장 했 다 . 우리 나라 는 각종 제도 들 이 최근 선진국 수준 의 체제 를 갖춘 것 과 는 달리 여성 권한 척도 ( GEM ) 는 2006 년 현재 53 위 에 머물러 있 다 . 양춘 병 기자 ( yang @ heraldm ) - ' 대중 경제 문화 지 ' Copyrights ⓒ 헤럴드 경제 & heraldbiz . com , 무단 전재 및 재 배포 금지 -