누가 보 아도 이 들 은 삼성 에서 비전 이 없 다 . 대기 발령 이나 이상 한 전배 를 당하 기 전 에 빨리 삼성전자 경력 을 높이 사 는 다른 기업 을 알아보 는 것 이 좋 다 . 이 처럼 삼성 은 명퇴 를 통해 고령자 를 해소 하 려고 하 지 않 는다 . 단지 , 무능력자 를 내보내 고 능력 이 있 는 사람 들 을 채용 할 자리 를 만드 는 것 이 다 . 삼성 에서 이것 이 가능 한 이유 는 선대 회장 시절 부터 합리 경영 의 깃발 아래 신상필벌 의 문화 를 구축 하 는 데 많 은 공 을 들여왔 기 때문 이 다 .