유남영 인권위 상임위 원은 “ 국제 연합 사회 권 규약 과 국제노동기구 사회 권 규약 내용 , 대법원 판결 등 여러 사안 을 종합 해서 판단 해 이런 결정 을 내렸 다 ” 며 “ 직장 을 다니 다 그만둔 경우 나 해고 된 경우 에 도 구직 의사 를 포기 하 지 않 았 다면 노동자 라고 할 수 있 고 노동자 자격 이 있 다고 봐야 한다는 의미 의 결정 이 다 ” 라고 말 했 다 .