가장 중요 한 점 은 혁신 에 대한 공감대 를 형성 하 는 것 이 었 다 . 혁신 은 정해진 목표 달성 이 아니 라 보다 나 은 무엇 인가 를 찾 기 위해 끊임없이 반성 하 고 고쳐 나가 는 과정 임 을 스스로 잊 지 않 으려 했 고 그 같 은 인식 을 확산 시키 려 했 다 . 그것 이 혁신 의 원칙 이 요 요체 다 . 리더 가 아무리 훌륭 해도 모든 것 을 지시 하 고 이끌 어 가 는 것 은 한계 가 있 고 오히려 역작용 이 따를 수 있 다 . 리더 가 다만 , 올곧 은 원칙 을 제시 하 고 그것 을 견지 하 면 아이디어 는 조직 에서 쏟아져 나오 게 돼 있 다는 생각 이 다 .