구글 은 이별 도 특별 했 다 . 떠나 려는 구글 러 에게 ‘ 엘리베이터 피치 ’ 를 한다 . 엘리베이터 를 타 서 이동하 는 시간 동안 구글 을 떠나 무슨 일 을 할 계획 인지 듣 는다 . 제대로 된 대답 을 하 지 못한다면 떠날 준비 가 안 된 것 임 으로 남 아서 떠날 준비 를 하 라고 한다 . 경영진 을 납득 할 계획 이 된다면 기꺼이 보내 주 겠 다고 말 하 면서 . 그리고 실적 이 낮 은 직원 에 대해 새 인력 으로 물갈이 할 경우 조직 이 개선 되 는가 ? 를 다시 한 번 점검 한다 . 또한 채용 과정 을 점검 하 고 개선 해 나간다 . 그럼에도 보내 고 싶 은 팀원 이 있 다면 보내 는 것 이 서로 를 위해 좋 다 .