조직 엔 부여 된 영역 과 사명 을 바탕 으로 한 기능 적 가치 와 조직 구성원 의 전인 적 관여 와 존립 근거 가 되 는 존재 적 가치 두 가지 가 있 다 . 전자 는 환경 과 의 상호 작용 을 통한 변화 를 지속 하 지 않 으면 안 되 고 , 후자 는 그것 을 상실 하 게 되 면 조직 의 소멸 을 맞 게 될지 도 모르 는 차원 높 은 공유 가 치 라고 하 겠 다 . 조직 의 존재 적 가치 가 확립 견지 되 어 있 어야 기능 적 가치 가 자기 혁신 을 도모 할 수 있 다 .