“ 그럴 수 없 다 . 근로 시간 면 제심 의 위원회 ( 근면 위 ) 는 타임 오프 한도 를 설정 하 면서 인원 제한 도 뒀 다 . 300 명 미만 사업 장 의 타임 오프 를 인원 으로 환산 할 경우 3 배 이상 의 인원 이 쓸 수 없 도록 규정 하 고 있 다 . 가령 조합원 이 250 명 인 사업장 은 타임 오프 한도 가 4000 시간 이 다 . 이 는 2 명분 에 해당 하 므로 , 그 3 배 인 6 명 을 넘 는 인원 이 타임 오프 를 쓸 수 없 다 . 또 조합원 수 가 300 명 이상 인 경우 는 인원 환산 치 의 2 배 까지 만 쓸 수 있 다 . 조합원 이 8000 명 이 면 타임 오프 한도 가 2 만 2000 시간 이 므로 , 11 명분 에 해당 한다 . 만 일 이 의 갑절 인 22 명 을 넘 는 인원 이 노조 활동 을 하 는 경우 초과 인원 의 활동 시간 에 대해서 는 무급 으로 처리 된다 . ”