다양 해 지 는 공무원 채용 방식 - 중앙일보 
 다양 해 지 는 공무원 채용 방식 
 중앙일보 2010 . 08 . 13 00 : 50 종합 4 면 지 면 보 기 
 공무원 채용 의 변화 는 개방 형 직위 에 도 적용 된다 . 정부 는 행정 고시 를 통하 지 않 고 전문가 를 충원 하 기 위해 개방 형 직위 제 를 시행 하 고 있 다 . 정보 기술 ( IT ) , 법률 , 회계 등 전문 성 이 요구 되 는 직책 이 대상 이 다 . 그러나 현행 개방 형 직위 182 개 가운데 169 개 가 실 · 국장 급 이 다 . 과장 급 은 13 개 에 불과 하 다 . 앞 으로 과장 급 까지 개방 형 직위 를 대폭 늘릴 예정 이 다 . 중간 관리자 층 에 다양 한 민간 전문가 를 ‘ 모시 기 ’ 위해서 다 . 2013 년 까지 중앙 부처 의 본부 와 소속 기관 과장 급 자리 가운데 10 % 인 343 개 를 외부 전문가 용 으로 비워 놓 을 계획 이 다 . 
 개방 형 직위 , 실 · 국장 → 과장 급 확대 
 7 급 ‘ 지역 인 재 추천 ’ 단계 적 으로 늘려 
 그동안 개방 형 직위 는 별로 인기 가 없 었 다 . 자리 가 불안 하 기 때문 이 다 . 처음 2 년 계약 한 뒤 최장 5 년 까지 근무 할 수 있 을 뿐 이 다 . 5 년 근무 한 뒤 에 는 기업체 등 으로 돌아가 기 쉽 지 않 아 적격자 가 있 어도 선뜻 지원 하 지 않 는다 . 이 에 따라 정부 는 개방 형 민간 임용 자 가운데 우수 한 사람 을 경력직 으로 특채 해 자리 의 안정 성 을 높일 방침 이 다 . 성과 평가 에서 ‘ 우수 ’ 등급 이상 을 받 거나 , 전문 성 이 높 아 대체 할 인물 을 찾 기 어려운 경우 , 장기 정책 과제 를 맡 아 장기간 근무 해야 하 는 경우 등 이 다 . 
 정부 는 지역 인 재추 천 채 용 제도 도 단계 적 으로 확대 할 계획 이 다 . 이 제도 는 대학 에서 추천 받 은 사람 을 견습 직원 으로 선발 한 뒤 1 년 동안 행정 기관 에서 근무 시킨 뒤 7 급 공무원 으로 특별 채용 하 는 것 이 다 . 필기 시험 에 만 의존 하 는 선발 방식 에서 벗어나 , 자질 이 검증 된 사람 을 뽑 는다는 의미 를 갖 고 있 다 . 지역 별 로 선발 인원 을 할 당해 공무원 의 지역 별 쏠림 현상 을 막 는 기능 도 갖 고 있 다 . 추천 대상 은 석차 가 학과 의 상위 10 % 이내 에 들 고 토익 775 점 이상 등 영어 성적 기준 을 넘 은 사람 이 다 . 2005 년 처음 도입 돼 2009 년 까지 해 마다 50 명 을 선발 했 다 . 올해 는 60 명 을 뽑 을 예정 인데 , 2012 년 에 100 명 까지 늘릴 계획 이 다 . 지역 인 재추 천 채 용 제도 로 뽑 는 인원 만큼 7 급 공채 규모 는 줄어든다 . 
 개방 형 직위 제