중국 진출 기업 54 %, " 3 년 내 경쟁 우위 사라질 것 " 
 중국 경제 의 패러다임 변화 가 위협 요인 으로 작용 하 면서 중국 의 투자 매력 도 가 조만간 사라질 것 이 란 분석 이 나왔 다 . 
 대한 상공 회의소 ( 회장 손경식 ) 가 최근 중국 에 진출 한 국내 대중 소기업 208 개 사 ( 대 기업 45 개 , 중소기업 163 개 ) 를 대상 으로 조사 를 벌인 결과 , 53 . 8 % 는 ' 3 년 내 경쟁 우위 가 사라질 것 으로 예상 한다 '( 34 . 6 %) 거나 ' 이미 경쟁 우위 가 없 어 졌 다 '( 19 . 2 %) 고 응답 했 다 . 
 이 같 은 불안감 은 대 기업 ( 42 . 2 %) 보다 중소기업 ( 57 . 0 %) 이 더욱 강했 다 . 
 또 ' 4 ~ 6 년 내 사라질 것 '( 28 . 4 %), ' 7 ~ 10 년 내 사라질 것 '( 10 . 1 %) 으로 나타났 다 . 
 대한상의 는 " 중국 정부 가 임금 상승 을 바탕 으로 한 민생 개선 과 환경 · 에너지 관련 규제 강화 등 을 추진 하 면서 현지 에 진출 한 국내 기업 들 이 경영 애로 를 겪 고 있 다 " 며 " 이러 한 중국 경제 의 패러다임 변화 가 기업 경영 에 ' 기회 요인 '( 18 . 3 %) 보다 는 ' 위협 요인 '( 21 . 2 %) 이 될 것 으로 예상 하 는 기업 이 더 많 았 다 " 고 말 했 다 . 
 경영 애 로 요인 으로 는 ' 임금 인상 및 복리비 용 증대 '( 42 . 1 %) 를 가장 많이 꼽 았 고 , ' 중국 토종 기업 과 의 경쟁 격화 '( 16 . 9 %) ' 노동력 부족 '( 11 . 5 %), ' 원자재 가 상승 '( 11 . 2 %), ' 물가 · 환율 불안 '( 6 . 8 %), ' 환경 · 에너지 규제 '( 6 . 5 %) 등 의 순 이 었 다 . 
 이 에 대한 대응 전략 에 는 대 기업 과 중소기업 간 큰 차이 를 보였 다 . 
 대 기업 은 ' 사업 확장 을 통한 성장 역량 축적 '( 77 . 8 %), ' 현상 유지 '( 15 . 6 %) 라고 응답 한 반면 , 중소기업 들 은 ' 사업 확장 '( 44 . 2 %), ' 현상 유지 '( 36 . 8 %), ' 저 임금 지역 으로 의 사업 이전 '( 6 . 7 %), ' 사업 축소 '( 5 . 5 %) 등 으로 답했 다 . 
 중국 시장 에서 원활 한 경영 활동 을 펴 는 데 가장 필요 한 지원 요소 로 는 ' 중국 경제 등 최신 동향 에 대한 정보 제공 '( 18 . 4 %), ' 고급 핵심 인력 확보 '( 15 . 6 %), ' 국내 기업 공통 이익 대변 기능 강화 '( 13 . 2 %), ' 자금 조달 지원 '( 12 . 9 %), ' 국내 기업 간 경험 및 정보 공유 '( 10 . 4 %) 등 을 차례 로 꼽 았 다 . 
 국내 기업 의 CEO 들 이 갖춰야 할 역량 으로 는 ' 중국 문화 와 시장 특성 에 대한 이해 '( 34 . 4 %), ' 정책 변화 에 대한 통찰력 '( 19 . 4 %), ' 사업 분야 에 대한 전문 능력 '( 18 . 6 %), ' 중국어 활용 능력 '( 11 . 9 %), ' 관련 법 숙지 '( 11 . 1 %), ' 풍부 한 인맥 '( 4 . 6 %) 등 이 차례 로 꼽혔 다 . 
 대한상의 오천수 북경 사무 소장 은 " 중국 정부 의 정책 기조 변화 와 패러다임 변화 로 인해 기존 저부 가 가치 산업 만 으로 는 더 이상 중국 시장 에서 경쟁 하 기 쉽 지 않 다 " 며 " 중국 에서 성공 하 기 위해서 는 이미 글로벌 시장 으로 발돋움 한 중국 시장 의 특성 과 문화 에 대한 깊 은 이해 와 고부 가 가치 첨단 산업 으로 의 혁신 적 인 사업 전환 이 필요 하 다 " 고 강조 했 다 .