아이 아코카 는 어떤 경영자 가 한 사람 에게 라도 제대로 동기 부여 를 해 줄 수 있 다면 대단 한 성취 를 이룩 한 것 이 라고 항상 생각 해 왔 다 . " 기업체 를 경영 하 는 데 있 어서 동기 부여 만큼 중요 한 것 은 없 다 . 당신 이 두 사람 의 일 을 할 수 있 다 하 더라도 그 들 두 사람 이 될 수 는 없 는 노릇 이 기 때문 이 다 . 따라서 어떠 한 경영자 든지 간 에 자기 밑 에 있 는 사원 을 독려 해 주 고 , 그 사원 이 다시 그 의 부하 직원 들 을 독려 할 수 있 도록 해 주 는 것 이 그 무엇 보다 도 중요 한 것 이 다 . " 동기 부여 를 중시 하 는 아이 아코카 의 주장 이 다 .