현대 경영학 이나 효율 적 인 인력 관리 의 입장 에서 만 본다면 , 펙 교수 의 부하 직원 관리 방식 은 결코 좋 은 평가 를 받 을 수 없 을 것 같 다 . 그러나 , 그 의 이러 한 인간 적 인 따뜻 함 이 많 은 사람 들 로 하여금 그 의 말 에 귀 를 기울이 게 만드 는 결정 적 인 요소 임 은 부인 할 수 없 다 . 가끔 씩 펙 교수 는 어떠 한 사안 을 놓 고 토론 을 하 다가 자신 이 옳 다고 생각 하 는 부분 에 이르 면 결코 물러나 지 않 는 강경 한 모습 을 보이 기 도 하 는데 , 그럼에도 불구 하 고 사람 들 이 그것 을 개인 적 으로 받아들여 기분 나빠 하 지 않 는 이유 가 펙 교수 의 따뜻 함 과 인간 적 인 신뢰 에 근거 한 것 임 을 나 는 잘 알 고 있 다 .