다른 미국 회사 들 은 어떤지 모르 겠 으나 내 가 겪 었 고 겪 고 있 는 지금 을 기준 으로 미국 회사 의 급여 구성 을 정리 해 보 고 싶 었 다 . 한국 에서 근무 할 때 상당히 복잡 한 임금 체계 , 수당 항목 을 봤었 다 . S 계열사 에서 는 기본급 , 추가 급 , 식비 보조 , 학위 수당 , 인센티브 ( 당시 에 는 PS , PI ) 와 오버 타임 수당 들 이 었 고 , D 사 에서 도 비슷 했 지만 수당 같 은 항목 이 없 었 다 . 여기 는 간단 하 다 볼 수 있 는데 , 나 는 오피스 근무 풀타임 , Exempt , Mechanical Engineer 로 일 하 고 있 다 . 포지션 에 붙 는 용어 들 에 대한 이해도 도 필요 하 다 . 시간 에 대한 특정 은 풀타임 , 파트 타임 급여 계산 에 있 어서 는 Exempt , Non - exempt , time base 등 같 은 표현 들 이 다 . 미국 job description 에서 볼 수 있 는 게 이것 인데 , exempt 라면 고정급 을 받 는다는 의미 로 이해 하 면 된다 . 즉 , 오버타임 을 하 거나 추가 근무 를 해도 추가 적 인 소득 이 없 다는 얘기 다 . 대부분 오피스 에서 일 하 는 나 같 은 포지션 이 이 에 해당 한다 . 우리 는 그냥 base salary 하나다 ( 1 년 연봉 ) . 물론 , 출장 을 가 는 경우 규정 에 따라 하루 비용 을 책정 해 지급 하 고 이동 / 숙소 에 대한 비용 은 회사 에서 제공 하 게 된다 . 기본 경력 별 로 일 년 에 사용 하 는 man hour 가 있 고 이 시간 에 시간 당 금액 을 반영 해서 책정 되 는 구성 을 보인다 . 우리 회사 의 공식 적 인 오피스 근무 시간 은 주 35 시간 이 다 . ( base salary 는 주 40 시간 을 기준 으로 함 ) . 급여 지급 도 monthly , weekly , bi - weekly , bi - montly 로 다양 하 다 . 우리 회사 는 montly , weekly , bi - montly 가 있 는데 , monthly 는 일본 에서 온 주재원 들 , weekly 는 시간 베이스 로 받 는 shop 근무자 들 , bi - montly 는 나 같 은 포지션 이 해당 된다 . 내 경우 1 년 연봉 을 24 로 나눠서 한 달 에 두 번 받 는다 . 우리 는 여기 에 1 년 에 한 번 성과 에 따른 보너스 가 추가 된다 . 회사 의 정책 이나 규정 에 따라 주식 , 보너스 같 은 것 들 이 추가 되 기 도 하 지만 일반 적 인 것 은 아니 니 기본 적 인 것 은 base salary 로 구성 된 연봉 이 수입 의 전부 라 보 면 된다 . 세전 총액 으로 는 같 은 금액 이 라 해도 기본 연봉 에 적용 되 는 세율 과 인센티브 에 적용 되 는 세율 이 다르 기 때문 에 인센티브 비율 이 높 다면 세후 로 는 더 적 은 금액 을 받 게 되 는 경우 가 많 다 . 그렇 기 때문 에 이 기본 연봉 이 엄청 중요 하 다 . 내 기본 pay stub ( 급여 명세서 ) 를 보 면 Total earning ( 세전 급여 ) , Total decuction ( 공제 항목 ) , Total tax ( 소득세 ) 와 계산 해서 나오 는 Net pay 가 표현 된다 . Total earning 은 단순 하 게 연봉 / 24 Decution 은 401 K 개인 부담금 , Medical , Dental , Vision , 추가 선택 한 life , accident 보험 부담금 이 다 . Tax 는 federal income tax , medicare , social security 상당히 심플 하 다 . 통상 임금 이 니 기본급 이 니 이런 구분 도 없 다 . 우리 회사 를 기준 으로 본 것 이 지만 , 다른 곳 들 도 마찬가지 다 . 이 직시 기대 연봉 을 얘기 할 때 도 이 기본 연봉 으로 얘기 하 는 게 좋 다 . 공유 하 기 글 요소