최태원 회장 확대경 영회 의서 CEO 들 에게 변화 · 혁신 주문 최태원 SK 그룹 회장 이 지난달 30 일 경기도 이천 SKMS 연구소 에서 열린 ' 2016 년 SK 그룹 확대경 영회 의 ' 에 참석 해 관습 의 틀 을 깨 는 혁신 적 인 방법 으로 기존 SK 를 바꿔 달 라고 CEO 들 에게 강조 하 고 있 다 . 최 회장 은 캐주얼 차림 에 무선 마이크 를 단 채 역설 하 는 파격 을 연출 했 다 . SK 그룹 제공 [ 디지털 타임스 박정일 기자 ] 최태원 SK 그룹 회장 이 " 혹독 한 대가 를 치르 지 않 으려면 모든 것 을 바꾼다는 자세 로 임해야 한다 " 며 작심 하 고 주력 계열사 CEO 들 에게 하반기 경영 화두 를 던졌 다 . 브렉 시트 ( 영국 의 유럽연합 탈퇴 ) 현실 화 등 경영 환경 의 불 확실 성 이 이어지 는 만큼 각 CEO 가 권한 과 책임 을 갖 고 변화 와 혁 신방안 을 마련 해 달 라고 강조 했 다 . 3 일 SK 그룹 에 따르 면 최 회장 은 지난달 30 일 경기도 이천 SKMS 연구소 에서 예정 에 없 던 ' 2016 년 SK 그룹 확대경 영회 의 ' 를 열 고 " 현 경영 환경 아래 변화 하 지 않 는 기업 은 ' 슬로우 ' 가 아니 라 ' 서든 데스 ' 가 될 수 있 다 " 며 " 혹독 한 대가 를 치르 지 않 기 위해서 모든 것 을 바꾼다는 자세 로 임해야 한다 " 고 말 했 다 . 이번 SK 그룹 확대 경영 회의 에 는 최 회장 을 비롯 해 김창근 수 펙 스 추구 협의회 의장 과 산하 7 개 위원장 , 장동현 SK 텔레콤 사장 , 박성욱 SK 하이닉스 사장 등 16 개 주력 관계사 CEO 및 관련 임원 등 40 여 명 이 참석 했 다 . 최 회장 은 이날 근본 적 변화 에 는 형식 이 불 필요 하 다는 점 을 몸 으로 말 하 듯 CEO 들 에게 TED 방식 ( 기술 과 오락 , 디자인 등 분야 에 대해 18 분 을 넘기 지 않 고 강연 형식 으로 아이디어 를 전달 하 는 방식 ) 으로 강연 하 면서 변화 필요 성 을 주문 했 다 . 무선 마이크 를 달 고 비즈니스 캐주얼 차림 으로 CEO 들 앞 에선 최 회장 은 " 우리 임직원 이 SK 를 선택 한 이유 는 SK 에서 일 하 는 것 이 다른 곳 에서 일 하 는 것 보다 더 행복 해 질 것 이 라고 믿 었 기 때문 " 이 라며 " SK 가 존재 함 으로 인해 사회 가 더 행복 해질 수 있 다는 믿음 " 이라고 설명 했 다 . 하지만 최 회장 은 " 현실 의 SK 그룹 은 ROE ( 자기 자본 이익 율 ) 가 낮 고 대부분 의 관계사 가 PBR ( 주 가 순 자산 비율 ) 이 1 에 도 미치 지 못하 는 등 각종 경영 지표 가 심각 한 수준 " 이 라며 " 이런 상황 에서 SK 임직원 은 스스로 도 행복 할 수 없 을 뿐 아니 라 SK 역시 사회 에 행복 을 제대로 줄 수 없 는 상황 " 이라고 진단 했 다 . 최 회장 은 CEO 들 에게 돈 버 는 방법 , 일 하 는 방법 , 자산 의 효율 화 등 3 대 변화 를 주문 했 다 . 그 는 " 환경 이 변하 면 돈 버 는 방법 도 바꿔야 하 는데 , 과연 우리 가 누구 에게 , 무엇 을 , 어떻게 팔 지 등 사업 의 근본 을 고민 해 봤 는지 자문 해 볼 필요 가 있 다 " 며 " 과거 의 성공 이나 지금 까지 의 관행 에 안주 하 지 말 고 , 과감 하 게 비즈니스 모델 을 바꿔 나가 는 것 이 필요 하 다 " 고 말 했 다 . 이만우 SK 그룹 PR 팀장 ( 부사장 ) 은 " 최 회장 이 던진 화두 는 그간 강조 해 온 변화 의 속도 · 깊이 등 2 차원 적 개념 을 넘 어 변화 의 대상 · 방법 , 그리고 변화 의 목적 까지 아우른 다 " 면서 " 앞 으로 SK 관계사 들 은 최 회장 이 제시 한 방향 성 에 맞춰 근본 적 인 변화 들 을 일으켜 나갈 것 " 이라고 말 했 다 . 박정일 기자 comja 77 @ 디지털 타임스 홈페이지 바로 가 기 / SNS 바로 가 기 확 바뀐 디지털 타임스 연예 · 스포츠 섹션 바로 가 기 < Copyrights ⓒ 디지털 타임스 & dt . co . kr , 무단 전재 및 재 배포 금지 > 박정일