[ 사설 ] 개각 … 표류 한 김상곤 호 ( 號 ) 답습 안 된다 - 한국 대학 신문 
 문재 인 대통령 이 취임 후 첫 개각 을 단행 했 다 . 사회 부총리 겸 교육부 장관 을 비롯 해 국방부 , 여성 가족 부 , 고용 노동부 , 산업 통상 자원 부 장관 이 교체 됐 다 . 이번 개각 에서 눈 에 띄 는 것 은 여성 장관 을 두 명 이나 기용 하 려 했 다는 점 이 다 . 유은혜 교육부 장관 내정자 , 진선미 여성 가족 부 장관 후보 로 모두 더불 어 민주당 의원 이 지명 됐 다 . 이 중 유 내정자 는 일찌감치 입각 대상 1 순위 로 하마평 에 올랐 다 . 특히 ‘ 전문 성 을 갖춘 여성 의원 ’ 이 라는 점 에서 유 내정자 는 교육부 장관 후임 으로 유력 하 게 거명 되 며 관심 을 받 아 왔 다 . 다른 측면 에서 보 자면 지금 현 정부 의 교육 정책 수장 인 김상곤 부총리 겸 교육부 장관 이 제대로 일 을 하 지 못했 다는 것 이 다 . 뿐 만 아니 라 충분 한 소통 없이 밀어붙이 기 식 행정 에 우군 조차 등 을 돌렸 다는 뜻 도 된다 . 교육 현장 에서 나오 는 목소리 에 조금 만 귀 기울여 봐도 김상곤 장관 을 교육부 수장 으로 인정 하 지 않 는 분위기 가 팽배 했 다 . 
 유 내정자 가 발탁 된 이유 는 크 게 2 가지 로 볼 수 있 다 . 첫째 , 교육 전문가 타이틀 이 있 어서 다 . 6 년 간 의원 생활 을 하 면서 국회 교육 문화 체육 관광 위원회 간사 를 역임 하 는 등 교육 관련 상임위 에서 전문 성 을 쌓았 다 . 최근 중요 한 교육 현안 을 둘러싼 갈등 과 혼선 이 끊이 지 않 고 교육부 에 대한 불신 이 최 고조 에 달한 상황 에서 이러 한 경력 을 쌓 은 유 내정자 의 교육 분야 전문 성 이 필요 한 것 으로 보인다 . 둘째 , 소통 능력 이 다 . 공식 대변인 을 10 차례 나 맡 을 만큼 언변 에 도 탁월 한 능력 을 보유 했 다는 평가 를 받 고 있 다 . 여기 에 여성 특유 의 감수 성 과 섬세 함 을 잘 발휘 한다면 대내외 커뮤니케이션 을 하 는 데 긍정 적 일 것 이 라는 데 무게 를 뒀 다는 평 이 다 . 
 한국 교원 단체 총 연합회 와 전국 교직원 노동조합 등 보수 와 진보 교육 단체 에서 도 유 후보 의 전문 성 을 긍정 적 으로 평가 하 는 동시 에 기대감 도 내비쳤 다 . 교총 은 “ 중요 한 교육 현안 을 둘러싼 갈등 과 혼선 이 발생 하 고 있 고 교육부 에 대한 불신 이 큰 어려운 시기 에 중책 을 맡 았 지만 , 전문 성 과 정치력 을 갖춘 유 내정자 가 잘 이끌 것 ” 이 라고 말 했 다 . 전교 조도 “ 좌초 위기 인 교육 개혁 을 다시 시작 할 적임자 ” 라며 “ 교육 현안 을 여러 교육 주체 와 소통 해 원활히 해결 할 수 있 을 것 ” 이 라고 밝혔 다 . 
 사실 교육부 장관 직 을 잘 수행 하 는 길 은 어렵 지 않 을 수 도 있 다 . 먼저 걸 어 간 사람 의 발자취 를 분석 한다면 과오 와 시행착오 를 개선 할 수 있 기 때문 이 다 . 김상곤 장관 이 어떤 리더십 과 행보 를 보였 는지 를 면밀히 살펴보 는 게 중요 하 다는 것 이 다 . 물론 김 장관 도 취임 초기 에 는 교육감 출신 으로 소신 과 행정 능력 이 있 을 것 이 란 기대감 으로 교육 개혁 적임자 로 평가 됐 다 . 하지만 정시 확대 를 비롯 한 오락가락 정책 으로 무 책임 하 고 무능 하 다는 비판 을 지속 적 으로 받 아 왔 다 . 결국 현장 눈높이 와 동떨어진 탁상행정 ‧ 전시 행정 에 교육 안정 성 이 무너진 상황 까지 와버렸 다 . 유 내정자 는 여기 에서 답 을 찾 아야 한다 . 
 유 내 정자 앞 에 놓인 과제 는 만만 치 않 다 . 오락가락 교육 정책 으로 불러온 혼란 을 수습 해야 한다 . 특히 대입 제도 는 일관 성 과 지속 성 이 담보 돼야 하 는데 지금 까지 교육 정책 은 그렇 지 못했 다 . 이 과정 에서 이해 관계자 간 의 소통 이 충분히 이뤄지지 못해 정책 추진 동력 도 상당히 약화 됐 다 . 초 · 중 등 교육 , 대학 교육 , 평생 교육 도 풀 어 나가 야 할 숙제 가 많 다 . 교육 경쟁력 강화 와 미래 교육 을 내다보 는 큰 그림 도 그려야 한다 . 문재인 정부 가 이번 개각 을 단행 하 면서 꺼내 든 화두 가 ‘ 실사구시 ( 實事 求 是 ) ’ 다 . 유 내정자 를 포함 한 새로운 장관 들 에 대한 인선 기준 역시 무엇 보다 실사구시 적 집행 능력 과 과감 한 실천 을 보여 줄 리더십 을 중요 시 했 을 것 으로 판단 된다 . 유 내정자 는 국회 인사 청문회 의 문턱 을 먼저 넘 어야 겠지만 김상곤 호 ( 號 ) 의 실패 한 교육 정책 을 답습 해서 는 안 된다는 점 을 반드시 유념 해야 한다 .