도 교육청 - 경기 교총 ' 학교 직원 사무관 승진 평가 ' 평행선 갈등 
 경기도 교원 단체 총 연합회 ( 경기 교총 ) 가 2019 년 도 단체교섭 합의 조인식 에서 경기도 교육청 이 일방 적 으로 협상 을 결렬 시켰 다며 강 하 게 반발 했 지만 , 양측 의 입장 은 여전히 평행선 을 긋 고 있 다 . 
 도 교육청 은 쟁점 사항 인 ' 학교 행정 실 직원 의 사무관 승진 시 학교 관리자 ( 교장 , 교감 ) 의 평가 를 받 도록 한다 ' 는 교섭 합의 서 3 조 를 제외 하 고 나머지 23 개 조항 에 대해 우선 합의 하 자는 입장 이 지만 , 경기 교총 은 실무자 간 협의 에서 논의 된 내용 인 만큼 결코 양보 할 수 있 는 사안 이 아니 라고 맞서 고 있 다 . 
 22 일 도 교육청 과 경기 교총 에 따르 면 양 기관 은 지난 2017 년 부터 교사 들 의 교감 승진 면접 시험 온라인 평가 시 학교 행정 실장 이 대상 교사 를 평가 하 도록 하 고 있 다 . 
 하지만 경기 교총 은 교사 들 의 경우 학교 에서 근무 하 는 지방 직 공무원 들 에 대한 평가 권한 이 없 다며 올해 단체교섭 에서 교감 에게 도 이러 한 권한 이 주어질 수 있 도록 하 는 교섭 안 을 만들 어 협의 에 나섰 다 . 
 교섭 안 은 이후 실무 협의 까지 마치 고 최종 조인식 까지 올라갔 지만 지난 11 일 이재정 교육감 은 일반 행정 공무원 에 대한 인사 권한 은 교육감 의 권한 이 며 이 에 대한 법 적 검토 를 더 해야 한다며 교섭 합의 를 요청 했 고 지난 16 일 최종 적 으로 수용 이 어렵 다는 입장 을 경기 교총 에 전해 온 것 으로 알려졌 다 . 
 경기 교총 관계자 는 " 이번 교섭 안 은 인사 권 을 침해 하 려는 의도 가 아니 며 공평 하 게 평가 를 하 자는 취지 " 라며 " 납득 할 수 있 는 수정안 이 아니 라면 이 와 관련 해 26 일 도 교육청 에서 기자 회견 을 열 고 교원 을 대상 으로 한 서명 운동 도 진행 할 계획 " 이라고 강조 했 다 . 
 도 교육청 관계자 는 " 해당 조항 은 법 적 으로 문제 가 될 소지 가 있 다 " 며 " 문제 가 되 는 조항 은 미뤄 두 고 나머지 조항 은 정책 적 인 건 의 사항 으로 바꿔 해결 하 자는 입장 이 다 " 고 말 했 다 .