108 . 정보 로 극복 하 는 면접 대책 ( 3 ) - 실제 면접 에서 는 이렇게 평가 한다 . 다음 은 실제로 기업체 에서 사용 하 고 있 는 면접 시험 시 의 질문 사항 과 이 에 대한 평가 사항 을 예 로 들 어 보 았 다 . 다른 기업체 의 경우 도 이 범주 를 크 게 벗어나 지 않 으리라 본다 . 따라서 이 를 차분히 읽 어 참고 한다면 실제 면접 시험 시 많 은 도움 이 되 리라 본다 . 평가 표 를 보 면서 본 서 의 후반 에 나와 있 는 주요 기업 의 실제 면접 질문 을 참고 한다면 자연 스럽 게 질문 과 평가 가 하나 로 연결 될 것 이 다 . ◈ 기업체 의 일반 적 인 면접 평가 기준 표 구 분 질 문 사 항 평 가 사 항 1 . 성장 환경 및 가정 환경 1 . 어렸 을 때 부친 의 직업 은 ? 2 . 형제 자매 는 ( 기혼 이 라면 처자 는 ) ? 3 . 가족 들 이 모였 을 때 주로 어떤 이야기 를 하 는가 ? 4 . 중요 한 일 에 대해 부모 혹은 처 와 자주 상의 하 는 편 인가 ? 5 . 걱정 이나 고민 이 있 을 때 주로 누구 와 상의 하 는가 ? 성장 환경 및 가정 의 화목 2 . 경제 적 여유 1 . 재산 은 어느 정도 인가 ? 2 . 희망 하 는 직급 및 급여 는 ? 현재 급여 및 상여금 은 ? 3 . 부양가족 이 있 는가 ? 최소 월 생활비 는 얼마 인가 ? 4 . 학교 다닐 때 아르바이트 를 해 본 적 이 있 는가 ? 근무 의 욕 자주 성 3 . 개인 생활 및 건강 1 . 주말 을 어떻게 보내 는가 ? 2 . 생활신조 는 무엇 인가 ? 3 . 자기 성격 의 장점 과 단점 은 ? 4 . 아주 친한 친구 가 몇 이 며 , 다른 사람 에 비해 많 은 편 인가 ? 5 . 학교 및 직장 친구 이외 에 교제 하 고 있 는 친구 는 있 는가 ? 7 . 당신 은 사람 을 만나 는 것 을 좋아하 는가 ? 8 . 어려서 중병 을 앓 은 적 이 있 는가 ? 9 . 아파서 결석 한 적 이 있 는가 ? 10 . 감기 에 자주 걸리 는 편 인가 ? 11 . 특히 좋 아 하 는 운동 은 ? 12 . 지금 까지 가장 어려웠 던 때 는 언제 이 며 그때 어떻게 극복 했 는가 ? 13 . 자신 의 나쁜 버릇 은 무엇 이 며 고쳐 나갈 방안 은 ? 사회 적 적응성 생활관 , 직업관 성 격 대인 / 교우 관계 사교 성 대인 관계 , 사회 성 선천 적 질환 유무 건강 건강 투지 성 인내심 / 상황 극복 능력 성격 / 자기 발전 ◈ 면접 평점 표 의 실례 1 . 일반 면접 평점 표 ■ 수험 번호 : ■ 성 명 : 구 분 평 가 요 소 척 도 외모 , 태도 · 옷차림 은 깔끔 한가 ? · 고운 말 , 경어 를 쓰 는가 ? · 자세 는 바람직 스러운가 ? · 눈동자 는 자연 스러운가 ? · 표정 은 호감 이 가 나 ? · 침착 한가 ? · 태도 가 진지 한가 ? 표현 력 및 논리 성 · 이야기 하 는 데 일관 성 여부 ? · 간결 정확 하 게 답 하 는가 ? · 유창 한가 ? 용어 는 적절히 구사 하나 ? · 음성 이 명료 한가 ? · 생각 을 충분히 전달 하 는가 ? 쾌 할 , 적극 성 및 긍정성 · 활기 와 적극 성 이 있 는가 ? · 곤란 한 상황 을 잘 극복 할 수 있 겠 는가 ? · 면접 관 을 설득 시키 려 하나 ? · 남 이 싫 어 하 는 일 을 자진 하 여 실행 할 성격 인가 , 정의 를 위한 실천 적 성격 이 있 는가 ? 심리 적 · 정신 적 안정 성 및 침착성 · 동작 은 분명 한가 ? · 태도 는 침착 하 고 안정 되 어 보이 는가 ? · 실수 는 하 지 않 는가 ? · 말 의 끝 맺 음 이 분명 한가 ? · 말 은 또박또박 잘 대답 하 는가 ? 사회 성 및 협조 성 · 남 의 의견 을 잘 듣 나 ? · 집단 과 잘 어울리 는가 ? · 편 견전 , 독단 적 사고방식 은 보이 지 않 는가 ? 정직 성 및 성실 성 · 대답 은 진지 한가 ? · 믿음직 스러운가 ? · 정직 성 과 순진 성 이 있 나 ? 인품 , 인간 성 · 인간 성 이 좋 아 보이 는가 ? 인간 적 성숙 성 · 인품 에 호감 이 가 는가 ? · 인간 적 성숙 성 이 잘 나타나 는가 ? 사상 , 생활신조 , 가치관 의 건전 성 · 사상 이 건전 한가 ? · 뚜렷 한 자기 나름 의 생활 철학 이 있 는가 ? · 건전 한 가치관 을 소유 하 고 있 는가 ? ◈ 집단 토의 면접 평점 표 평 가 요 소 척 도 · 교양 수준 ( 시사 문제 포함 ) 은 어느 정도 인가 ? · 과제 를 해결 함 에 있 어 협조 적 인가 ? · 집단 토의 에서 참여 의식 은 올바른가 ? · 발언 내용 이 주제 와 관련 이 있 고 , 그 해결 에 최선책 인가 ? · 타 발언 자 의 말 을 올바르 게 경청 , 이해 하 며 비판 할 수 있 는 능력 이 있 는가 ? · 자신 의 의견 을 전달 하 는 데 있 어 설득력 과 호소력 이 있 는가 ? · 발언 자 로서 의 태도 와 이론 전개 는 바람직 한가 ? · 판단력 · 사고력 수준 은 수준급 이상 인가 ? · 리더십 ( leadership ) 의 수준 은 어느 정도 인가 ? ◈ 기업 의 인재 발견 체크 포인트 체크 포인트 의 측면 체크 내용 지망 동기 의 체크 로 의 욕 과 적극 성 을 파악 · 자신 의 일 을 인생 에 비춰 얼마 만큼 가치 를 부여 하 고 있 는가 ? - 어떤 일 을 하 고 싶 어 하 는가 ? - 무엇 이 되 고 싶 어 하 는가 ? · 어떤 점 에 대해서 자기 생각 을 구체 적 으로 말 할 수 있 는가 ? - 응답 시 언행 은 당당 하 고 어색 치 않 은가 ? - 대 기업 ( 중소기업 ) 을 선택 한 이유 는 무엇 인가 ? - 굳이 이 업계 를 선택 한 이유 는 무엇 인가 ? - 만약 타사 로부터 채용 통지 를 받 으면 어떻게 하 겠 는가 ? 표현력 을 통해 대인 관계 , 판단력 파악 - 설득력 있 게 자신 을 표현 하 고 있 는지 ? - 명쾌 하 고 상대 에게 불쾌감 을 주 지 않 는 말투 를 사용 하 는지 ? - 화제 ( 話題 ) 의 전개 가 풍부 하 고 이해력 , 판단력 이 빠른지 ? ( 표현력 은 반드시 말 을 유창 하 게 한느 것 을 의미 하 는 것 은 아니 다 . 어눌 하 게 답변 해도 성실 한 태도 로 표현 을 한다면 훨씬 인간 적 으로 느껴 지 고 친근감 이 간다 . ) 말투 와 표현 에서 부정 적 사고 를 가진 사람 파악 - 목표 의식 이 없 는 말투 - 자기 비하 에 사로잡혀 있 는 말투 - 남 이 자신 을 어떻게 평가 하 는지 에 만 관심 이 있 는 자세 - 남 의 의견 을 순수 하 게 받아들이 지 않 는 사람 - 피해 의식 에 젖 어 있 는 사람 능력 미달 자 파악 - 제멋 대로 의 자기 주장 이 강하 고 응석받이 타입 - 우수 한 점 도 많 지만 특별히 쓸모 가 없 는 허약 한 타입 의 수재 형 - 외고집 으로 전혀 융통 성 이 없 는 사람 - 부정 적 인 사고방식 의 사람 - 지적 능력 이 열등 한 사람 - 자신 의 생각 이나 요구 를 논리 적 으로 주장 할 수 없 는 사람 - 전공 과목 과 교양 의 균형 이 이루어져 있 지 않 은 사람 - 정보 에 둔감 한 타입 - 대답 이 분명 치 않 고 인정 이 없 는 사람 건강 상태 를 파악 - 어떤 음식 을 즐겨 먹 는가 ? - 어떤 운동 을 좋아하 는가 ? - 심하 게 앓 았 던 경험 은 없 는가 ? ◈ 여성 에 대한 우수 인 재 파악 체크 포인트 1 . 생활 방식 으로 여성 의 근무 의 욕 파악 · 용돈 의 대부분 을 자기 발전 에 투자 하 는 여성 · 직무 지식 의 향상 을 위해 꾸준히 노력 하 는 여성 · 개인 시간 보다 업무 시간 에 충실 한 여성 · 레저 보다 문화 활동 에 관심 을 갖 고 있 는 여성 · 데이트 비용 은 남녀 각자 부담 으로 생각 하 는 여성 · 업무 에 관한 사내 의 비 공식 집단 의 교류 를 중시 하 는 여성 · 자신 의 건강 관리 에 항상 신경 을 쓰 는 여성 · 가사 , 육아 의 분담 에 있 어서 남편 을 설득 할 수 있 는 여성 2 . 결혼 후 근무 여부 를 파악 하 기 위한 질문 · 어떤 타입 의 남성 과 결혼 하 고 싶 습니까 ? · 업무 와 가사 , 육아 어느 쪽 이 중요 하 다고 생각 합니까 ? · 만약 아이 를 낳 는다면 누가 기르 는 쪽 이 좋 다고 생각 합니까 ? · 여성 의 사회 진출 이나 남녀 고용 평등 법 을 어떻게 생각 하 고 있 습니까 ? 3 . 가사 · 육아 와 업무 의 양립 이 가능 한 가 에 대한 관찰 · 불만 을 토로 하 기 보다 미래 에 희망 을 가슴 에 품 고 생활 하 는 사람 · 직장 일 을 가정 에 끌어들이 지 않 는 사람 · 시간 을 유효 적절 하 게 활용 할 줄 아 는 사람 · 항상 문제 의식 을 가지 고 지금 까지 의 습관 에 구애 받 지 않 는 사람 · 남편 의 협력 을 실제로 이끌 어 낼 수 있 는 사람 공유 하 기 글 요소