한국언론재단 의 2009 년 언론인 의식 조사 에 따르 면 언론인 들 의 이직 및 전직 의향 비율 은 각각 17 . 6 % 와 28 . 8 % 로 나타났 다 . 일반 직업인 들 의 이직 의향 비율 ( 7 . 4 %) 보다 두 배 이상 높 다 . 최근 기업 홍보 팀 으로 옮긴 한 기자 는 " 아이 들 은 커 나가 면서 돈 들어갈 곳 은 많 은데 월급 은 쥐꼬리 고 , 회사 사정 은 언제 좋 아 질지 불 투명 했 다 " 고 말 했 다 . 한국언론재단 이 발간 한 ' 언론인 의 직업 환경 과 역할 정체 성 '( 책임 연구 황치성 언론 재단 연구 위원 , 공동 연구 송상근 동아일보 오 피니언 팀장 , 정완규 고려대 대학원 언론 학 박사 ) 연구 보고서 는 기자 들 의 직업 환경 실태 를 다각도 로 분석 하 고 있 다 . 이 에 따르 면 한국 언론인 의 직업 환경 은 ' 열악 ' 그 자체 다 . 언론인 은 주당 56 . 2 시간 을 일 하 며 월 평균 292 만 원 을 받 고 있 었 다 . 직업 만족도 는 10 점 만점 에 6 . 6 점 수준 이 었 다 . 노후 대책 을 준비 중 인 언론인 은 전체 의 11 . 6 % 에 지나 지 않 았 다 . 또 언론인 의 98 . 2 % 가 재 교육 을 희망 했으나 전체 의 20 % 만 이 재 교육 을 이수 했 다 . 특히 언론인 의 이직 및 전직 비율 이 높 게 나타났 다 . 지난 2 년 간 자신 이 몸담 았 던 언론사 를 떠난 이직 및 전직 언론인 은 오프라인 언론사 종사자 4 천 40 명 , 온라인 언론사 종사자 299 명 등 모두 4 천 399 명 에 달했 다 . 총원 대비 지난 2 년 ( 2008 ~ 2009 ) 간 이직 및 전직 자 비율 은 각각 15 . 6 %, 9 . 7 % 로 나타났 다 . 오프라인 언론사 에서 특히 지방 언론사 기자 들 의 이직 및 전직 비율 은 3 명 중 1 명 꼴 인 31 . 4 % 에 달했 다 . 이 직 및 전직 을 원한 가장 중요 한 원인 은 직업 만족도 로 나타났 다 . 직업 만족도 가 낮 을수록 전직 의향 비율 이 높 았 고 , 현재 의 연봉 수준 이 낮 을수록 전직 의향 비율 이 높 았 다 . 중앙 일간지 의 경우 직업 만족도 가 가장 큰 영향 을 미쳤 고 , 노후 준비 의 중요 성 , 연봉 , 승진 중요 성 등 의 순 이 었 다 . 지역 일간지 기자 들 은 언론사 만족 도 , 고용 불안 , 조직 일체감 , 업무 량 등 이 주 요인 으로 작용 했 다 . 연구 팀 은 " 언론인 의 직업 환경 악화 는 직업 만족도 를 떨어뜨리 고 결과 적 으로 다른 직업 의 선택 을 강요 하 고 있 으며 취재 와 보도 라는 저널리즘 본연 의 기능 을 수행 하 는 데 장애 가 되 고 있 다 " 고 밝히 며 국가 적 , 사회 적 차원 의 지원 필요 성 을 강조 했 다 . 특히 조합원 이 납입 하 는 회비 를 주 재원 으로 하 면서 재원 의 일정 부분 을 정부 가 지원 하 는 언론 인공 제회 설립 을 대안 으로 제시 했 다 . 연구 팀 에 따르 면 인도 는 언론인 복지 법 ( the Orissa Working Journalists Welfare Fund Rules ) 을 시행 중 이 고 , 그리스도 언론 인공 제회 법 ( Mutual Aid Fund Rules for Journalists ) 실시 하 고 있 고 , 폴란드 ( Journalists Mutual Aid Society Acts ) 나 영국 에서 도 기자 단체 를 중심 으로 유사 한 프로그램 들 이 시행 되 고 있 다 . 황치성 연구 위원 은 " 언론 에 대한 사회 적 지원 이 절실 하 다는 데 동의 한다면 언론 인공 제회 설립 문제 를 본격 적 으로 공론 화 할 때 가 됐 다 " 며 " 1 단계 로 언론 인공 제회 를 설립 하 기 위한 논의 기구 를 만들 어 언론계 정부 시민 단체 가 실현 가능 한 방안 을 검토 해 대안 을 제시 하 면 2 단계 로 정부 와 국회 가 현실 적 방 안 으로 다듬 어 관련 절차 를 시작 할 수 있 다 " 고 말 했 다 . 김성후 기자 - Copyright ⓒ 기자 협회 보 . 무단 전재 및 재 배포 금지 -