해외 자회사 의 업무 가 확대 되 어 해외 업무 에 대폭 적 인 권한 위양 이 이루어지 게 되 면 , 본사 에서 의 파견 인력 만 으로 는 해외 사업 의 전체 영역 을 지휘 ㆍ 감독 하 기 는 불 가능 하 게 된다 . 어떻게 하 든 현지 에서 사업 을 지휘 ㆍ 감독 할 수 있 는 현지 채용 인력 이 필요 하 게 된다 . 현지 채용 인력 의 경우 현지 채용 경영자 와 현지 채용 일반 종업원 ( 소위 blue color 와 사무직원 등 ) 이 라는 두 차원 으로 구분 할 수 있 다 . 이러 한 현지 채용 인력 이 본사 에서 의 파견 인력 과 협동 ㆍ분담하여 해외 자회사 의 경영 에 대응 하 게 된다 . 이러 한 현지 채용 인력 의 인사 관리 도 본사 에서 의 파견 인력 의 경우 와 같이 , 아래 와 같 은 프로세스 를 거치 게 된다 .