" 앓 는 소리 " vs " 경영 어렵 다 "… 현대차 노조 의 ' 폭주 ' - 아시아 타임즈 
 " 앓 는 소리 " vs " 경영 어렵 다 "… 현대차 노조 의 ' 폭주 ' 현대차 임 단 협 연말 타결 무산 되 나 
 승인 2017 . 11 . 06 15 : 14 
 ▲ 지난달 31 일 현대 자동차 울산 공장 에서 윤갑한 사장 ( 오른쪽 ) 과 하 부영 신임 노조 위원장 , 김호규 전국 금속 노조 위원장 이 임 단 협 교섭 재개 를 앞두 고 악수 하 고 있 다 . ( 연합 ) 
 하 부영 위원장 을 주축 으로 현대 자동차 노조 의 새로운 집행부 가 꾸려졌 지만 , 노조 의 ' 폭주 ' 는 변함없이 이어지 고 있 다 . 
 ' 강성 노조 ' 가 현대차 의 ' 불안 요소 ' 로 거론 되 고 있 는데도 " 경영진 의 무능 함 을 노조 에 전가 하 지 마 라 " 며 올해 임금 인상 을 강력히 요구 하 고 있 다 . 
 현대차 노사 는 7 일 현대차 울산 공장 아반떼 룸 에서 33 차 교섭 을 진행 한다 . 노조 의 새로운 집행부 가 들어선 후 지난달 31 일 교섭 재개 상견례 와 지난 2 일 32 차 교섭 을 열 었 지만 , 탐색전 성격 이 강했 다 . 사실상 7 일 열리 는 33 차 교섭 부터 본격 적 인 협상 이 시작 될 전망 이 다 . 
 올해 가 2 달 이 채 남 지 않 은 상황 에서 노조 가 적극 적 자세 로 임 단 협 에 임하 지 않 는다면 연내 타결 은 불 가능 할 것 이 란 의견 이 많 다 . 
 가장 큰 원인 은 노조 탓 이 다 . 노조 는 현대차 가 중국 의 사드 ( THAAD · 고고 도 미사일 방어 체계 ) 보복 등 으로 고전 하 다 올 3 분기 전년 대비 12 . 7 % 늘어난 1 조 2000 억 원 의 영업 이익 을 기록 하 자 " 경영 이 나아졌 다 . 이제 는 임금 인상 을 거부 할 명분 이 없 다 " 는 입장 을 사 측 에 전달 했 다 . 
 그런데 따지 고 보 면 현대차 가 3 분기 깜짝 실적 을 발표 할 수 있 었 던 배경 에 는 ' 노조 의 파업 ' 이 큰 영향 을 미쳤 다 . 작년 현대차 는 노조 의 파업 으로 국내 공장 의 생산 이 급감 하 면서 영업 이익 이 감소 했 다 . 올 3 분기 실적 은 이 에 따른 기저 효과 지만 노조 는 ' 임금 인상 의 명분 ' 으로 활용 하 고 있 다 . 실제 현대차 는 지난해 노조 파업 으로 4 조 원 에 육박 하 는 생산 차질 을 감수 해야 했 다 . 
 하 위원장 은 " 회사 의 경영 위기 주장 을 어떻게 바라 볼 것 인가 많 은 고민 을 해 봤 다 " 며 " 경영 위기 라는 본질 을 이해 했 을 때 차 가 팔리 지 않 은 이유 가 과연 노조 탓 인가 " 라고 되물 었 다 . 
 특히 새로운 위원장 으로 선출 된 하 위원장 이 올해 노조원 들 에게 일종 의 퍼포먼스 를 보여 줘야 하 는 만큼 임 단 협 타결 은 더욱 어려워질 수 있 다는 주장 도 나온다 . 
 자신 이 선거 공약 으로 내걸 었 던 일부분 만 이라도 올해 임 단 협 에서 쟁취 해야 하 기 때문 이 다 . 올해 는 임금 협상 외 에 도 노조 의 기본 적 인 권익 을 보호 받 을 수 있 는 단체교섭 까지 진행 되 기 때문 에 이 같 은 주장 은 더욱 힘 을 받 고 있 다 . 
 하 지부장 은 이번 선거 에서 △ 상여금 800 % 쟁취 ( 현재 750 %) △ OT 수당 26 % 에서 30 % 인상 △ 주간 2 교대 포인트 현 50 만 원 에서 100 만 원 으로 인상 등 을 공약 으로 내걸 었 다 . 
 임 단 협 이 길 어 지 면서 현대차 의 연말 정기 인사 가 미뤄질 수 있 다는 전망 도 나온다 . 
 당장 비상 경영 체제 에서 주요 시장 경영진 을 교체 하 는 등 소폭 인사 를 진행 해 왔 지만 , 조직 전체 의 분위기 를 환기 시키 기 위해서 는 연말 대대 적 인 인사 가 필수 다 . 
 업계 관계자 는 " 노조 가 자기 밥그릇 만 챙길 때 가 아니 다 " 라며 " 경영 책임 을 따지 기 보다 는 회사 의 정상 화 를 위해 무엇 인 필요 한지 를 생각 해 봐야 한다 " 고 밝혔 다 .