임명 한다 . 
 ③ 고등 징계 위원회 의 위원장 은 사무 처장 이 되 고 , 위원 은 3 급 이상 공무원 ( 이 에 상당 하 는 별정직 및 정무직 공무원 을 포함 한다 ) 중 에서 헌법재판 소장 이 임명 한다 . 
 ④ 보통 징계 위원회 의 위원장 은 사무 차장 이 되 고 , 위원 은 4 급 이상 공무원 또는 이 에 상당 하 는 별정직 공무원 중 에서 사무 처장 이 임명 한다 . 
 
 제 106 조 ( 징계 위원회 의 간사 ) 
 ① 각 징계 위원회 에 간사 1 명 을 둔다 . 
 ② 헌법 연구관 징계 위원회 의 간사 는 헌법 연구관 중 에서 헌법재판 소장 이 임명 한다 . 
 ③ 고등 징계 위원회 의 간사 는 인사 과장 이 된다 . < 개정 2018 . 1 . 19 > 
 ④ 보통 징계 위원회 의 간사 는 사무처 소속 인사 담당 4 급 또는 5 급 공무원 이 된다 . 
 ⑤ 간사 는 위원장 의 명 을 받 아 징계 등 에 관한 기록 이나 그 밖 의 서류 의 작성 과 보관 에 관한 사무 를 처리 한다 . 
 
 제 107 조 ( 징 계 의 결등 의 요구 ) 
 ① 법 제 78 조제 1 항 ㆍ제 4 항 및 제 78 조 의 2 제 1 항 에 따라 헌법 연구관 및 5 급 이상 공무원 등 에 대해서 는 헌법재판 소장 이 , 6 급 이하 공무원 등 에 대해서 는 사무 처장 이 관할 징계 위원회 에 징 계 의 결 또는 징계 부가금 부과 의결 ( 이하 " 징 계 의 결등 " 이 라 한다 ) 을 요구 하 여야 한다 . 
 ② 제 1 항 에 따라 징 계 의 결등 을 요구 할 때 에 는 징계 등 사유 에 대한 충분 한 조사 를 한 후 에 별지 제 1 호 의 2 서식 의 확인서 등 입증 에 필요 한 관계 자료 를 붙여서 별지 제 1 호 서식 에 따른 공무원 징 계 의 결등 요구서 를 관할 징계 위원회 에 제출 하 여야 한다 . < 개정 2021 . 12 . 20 > 
 ③ 징 계 의 결등 요구 권 자 는 징 계 의 결등 을 요구 하 면서 동시 에 제 2 항 의 공무원 징 계 의 결등 요구서 사본 을 징계 등 혐의자 에게 보내 야 한다 . 다만 , 징계 등 혐의자 가 그 수령 을 거부 하 는 경우 에 는 그러 하 지 아니하 다 . 
 ④ 징 계 의 결등 요구 권 자 는 징계 등 혐의자 가 공무원 징 계 의 결등 요구서 사본 의 수령 을 거부 하 는 경우 에 는 관할 징계 위원회 에 그 사실 을 증명 하 는 서류 를 붙여서 문서 로 통보 하 여야 한다 . 
 
 제 107 조 의 2 ( 징계 등 절차 진행 여부 의 결정 ) 임용권자 는 법 제 83 조제 3 항 에 따라 수사 개시 통보 를 받 은 때 에 는 지체 없이 징계 의결 등 의 요구 나 그 밖 에 징계 등 절차 의 진행 여부 를 결정 하 여야 한다 . 
 
 제 108 조 ( 징 계 의 결등 의 기한 ) 
 ① 징계 위원회 는 징 계 의 결등 요구서 를 접수 한 날 부터 30 일 ( 헌법 연구관 징계 위원회 및 고등 징계 위원회 의 경우 는 60 일 ) 이 내 에 징 계 의 결등 을 하 여야 한다 . 다만 , 부득이 한 사유 가 있 을 때 에 는 해당 징계 위원회 의 의결 로 30 일 ( 헌법 연구관 징계 위원회 및 고등 징계 위원회 의 경우 는 60 일 ) 의 범위 에서 그 기간 을 연장 시킬 수 있 다 . 
 ② 징 계 의 결등 이 요구 된 사건 에 대한 징계 등 절차 의 진행 이 법 제 83 조 에 따라 중지 된 때 에 는 그 중지 된 기간 은 제 1 항 의 징 계 의 결등 의 기한 에 포함 하 지 아니한다 . 
 
 제 109 조 ( 징계 등 혐의자 의 출석 ) 
 ① 징계 위원회 가 징계 등 혐의자 의 출석 을 명할 때 에 는 별지 제 2 호 서식 에 따른 출석 통지서 로 하 되 , 징계 위원회 개최 일 3 일 전 에 징계 등 혐의자 에게 도달 되 도록 하 여야 한다 . 
 ② 징계 위원회 는 제 1 항 에 따른 출석 통지서 를 징계 등 혐의자 에게 직접 보내 는 것 이 주소 를 알 수 없 거나 그 밖 의 사유 로 곤란 하 다고 인정 할 때 에 는 제 1 항 의 출석 통지서 를 징계 등 혐의자 의 소속 부서 의 장 또는 바로 위 상급자 에게 보내 서 전달 하 게 할 수 있 다 . 이 경우 출석 통지서 를 받 은 소속 부서 의 장 또는 바로 위 상급자 는 지체 없이 징계 등 혐의자 에게 이 를 전달 한 후 그 전달 상황 을 관할 징계 위원회 에 알려야 한다 . 
 ③ 징계 위원회 는 징계 등 혐의자 가 그 징계 위원회 에서 의 진술 을 위한 출석 을 원하 지 아니할 때 에 는 진술 권포 기서 를 제출 하 게 하 여 기록 에 붙여서 서면 심사 만 으로 징 계 의 결등 을 할 수 있 다 . 
 ④ 징계 등 혐의자 가 정당 한 사유서 를 제출 하 지 아니하 고 출석 하 지 아니한 때 에 는 출석 을 원하 지 아니하 는 것 으로 보 아 그 사실 을 기록 에 분명 하 게 적 고 서면 심사 에 따라 징 계 의 결등 을 할 수 있 다 . 
 ⑤ 징계 등 혐의자 가 해외 체류 , 형사 사건 으로 인한 구속 , 여행 또는 그 밖 의 사유 로 징 계 의 결등 요구서 접수 일 부터 50 일 이내 에 출석 할 수 없 을 때 에 는 서면 으로 진술 하 게 하 여 징 계 의 결등 을 할 수 있 다 . 이 경우 에 서면 으로 진술 하 지 아니할 때 에 는 그 진술 없이 징계 의 결등 을 할 수 있 다 . 
 ⑥ 징계 등 혐의자 가 있 는 곳 이 분명 하 지 아니할 때 에 는 관보 를 통해 출석 통지 를 한다