고액 연봉 자 에 대한 보수 공시 와 보수 통제 도 강화 된다 . 보수 총액 이 5 억 원 이상 이 거나 성과급 이 2 억 원 이상 인 임직원 은 보수 체계 연차 보고서 를 통해 이 를 공시 해야 한다 . 등기 임원 은 임기 중 1 회 이상 주주 총회 에서 보상 계획 에 대한 평가 를 받 아야 한다 . 금융 사 들 은 이런 정책 이 성과 보수 수준 을 낮추 는 쪽 으로 작용 할 것 이 라고 보 고 있 다 . 특히 금융 투자 업계 는 인센티브 하향 으로 인한 영업력 위축 을 우려 하 고 있 다 .