‘ 믿음 , 소망 , 사랑 ’ 사람 중심 의 안전 문화 구현 - 안전 저널 
 아모 그룹 은 IT , 에너지 , 환경 , 바이오 분야 등 미래 유망 산업 분야 의 신 소재 개발 에 주력 하 고 있 는 글로벌 소재 부품 전문 그룹 이 다 . 이 중 자회사 인 ( 주 ) 아모 센스 는 IT 부문 에서 스마트폰 의 핵심 부품 인 세라믹 칩 을 비롯 해 , 차세대 충전 기술 인 무선 충전 안테나 , 모바일 결제 핵심 솔루션 인 NFC 안테나 등 을 주력 으로 생산 하 고 있 는 곳 이 다 . 이곳 의 기술력 은 업체 최고 수준 으로 평가 받 는다 . 국내외 관련 특허 만 그룹 전체 적 으로 2800 여 개 , 아모 센스 자체 적 으로 도 900 여 개 에 달할 정도 다 . 이러 한 기술력 을 바탕 으로 메탈 케이스 의 스마트폰 시장 은 물론 , 새롭 게 떠오르 고 있 는 모바일 결제 시장 과 무 선충 전시장 에서 주도 적 인 역할 을 담당 해 나가 고 있 다 . 
 이 처럼 뛰어난 기술력 과 함께 이곳 은 차별 화 된 안전 관리 를 자랑 하 는 곳 으로 도 유명 하 다 . 신 소재 개발 이 라는 업종 특성 상 다양 한 위험 요인 이 존재 하 는 가운데 에서 도 , ‘ 사람 중심 ’, ‘ 직원 중심 ’ 의 안전 문화 를 사업장 전반 에 정착 시켜온 것 이 다 . ‘ 인간 존중 ’ 의 안전 이 라는 궁극 의 가치 를 실현 해 온 ( 주 ) 아모 센스 를 찾아가 봤 다 . 
 ◇ 인간 존중 의 직장 분위기 조성 
 아모 그룹 은 사훈 이 믿 음 , 소망 , 사랑 이 다 . 이곳 의 경영 방침 을 단 적 으로 알 수 있 는 부분 이 다 . 김병규 그룹 회장 이 직접 나서 서 이러 한 사훈 의 의미 를 직원 들 에게 강조 한다 . 그러 다 보 니 직원 간 화합 하 고 , 신뢰 하 고 , 배려 하 는 분위기 가 자연 스럽 게 형성 되 어 왔 다 . 이 같 은 직장 분위기 는 그대로 안전 으로 이어지 고 있 다 . 경영 에서 안전 이 최 우선시 되 는 가운데 , 작업 현장 에서 는 직원 들 자신 의 안전 은 물론 , 서로 간 의 안전 을 우선 적 으로 챙기 는 문화 가 조성 된 것 이 다 . ‘ 인간 존중 ’ 의 기업 이념 속 에 ‘ 사람 중심 ’ 의 안전 관리 를 어느 곳 보다 잘 실천 해 나가 고 있 는 것 이 이곳 의 모습 이 라고 할 수 있 다 . 
 ◇ 가장 큰 장점 은 안전 의 실행력 
 이곳 은 조합 기 등 의 회전기 계 와 프레스 , 펀칭 기계 등 각종 기계 설비 가 다수 사용 된다 . 그 에 대한 끼 임 사고 가 가장 큰 위험 요소 라고 할 수 있 다 . 
 이러 한 위험 에 대비 하 여 각종 기계 설비 에 는 철저히 안전 조치 를 취해 놓 았 다 . 조합 기에 대해서 는 아크릴 판 으로 작업자 의 손 이 유입 되 지 않 도록 조치 해 놓 은 것 을 비롯 해 , 위험 설비 에 는 기본 적 으로 방호 울 , 인터록 장치 , 광전 자식 안전장치 등 다양 한 방호 장치 를 2 ~ 3 중 으로 설치 해 놓 고 있 다 . 이런 가운데 , 해당 기계 설비 에 대한 각종 안전 점검 도 수시로 이뤄 진다 . 경영진 과 관리자 들 의 현장 점검 외 에 도 부서 별 점검 , 주요 위험 요인 에 대한 특별 점검 등 각종 안전 점검 이 끊임없이 이어진다 . 
 대한 산업 안전 협회 등 안전 관리 전문 기관 의 지원 을 받 아 혹시 놓칠 수 있 는 위험 요인 에 대해서 도 꼼꼼히 체크 하 여 개선 해 나가 고 있 다 . 그리고 이곳 의 안전 에 대한 가장 큰 강점 은 실행력 이 다 . 사소 한 위험 이 발굴 되 더라도 해당 위험 은 최대한 신속히 개선 한다 . 장기 적 인 투자 가 필요 한 부분 에 대해서 는 계획 을 세워 놓 고 , 그 개선 과정 을 철저히 모니터링 하 면서 개선 이 반드시 이뤄질 수 있 도록 하 고 있 다 . 
 ◇ 차별 화 되 고 다양 한 안전교육 실시 
 이곳 이 안전 관리 를 추진 함 에 있 어 가장 중요 시 하 는 부분 은 안전교육 이 다 . 사업장 의 안전 이 꾸준히 유지 되 기 위해서 는 직원 들 의 안전 의식 과 안전역 량 이 무엇 보다 중요 하 다고 생각 하 기 때문 이 다 . 
 구체 적 으로 보 면 , 이곳 에서 는 법정 교육 과 함께 작업 현장 에 맞 는 교육 이 부서 별 ‧ 분기 별 로 진행 된다 . 회람 교육 체계 도 확실히 잡혀져 있 다 . 매월 교육 자료 를 업데이트 하 여 각 부서 별 로 배포 하 고 , 해당 자료 를 게시판 등 에 게시 하 여 직원 들 이 수시로 확인 할 수 있 도록 하 고 있 다 . 이 과정 에서 현장 관리자 들 을 대상 으로 자료 에 대한 교육 을 우선 적 으로 실시 하 고 , 관리자 들 은 다시 현장 직원 들 에게 이 를 교육 하 는 등 전파 교육 이 효과 적 으로 이뤄지고 있 다는 점 도 특징 이 다 .