인 크루트 , 44 개 사 조사 결과 작년 보다 8 . 2 % 줄 어 … 올해 도 ‘ 바늘구멍 ’ 필기 · 인성 검사 등 까다로워 철저 대비 해야 구직자 들 에게 공기업 은 공무원 과 함께 선호도 가 대단히 높 다 . 올해 도 공기업 취업 은 말 그대로 바늘구멍 이 될 전망 이 다 . 평균 100 대 1 에 달하 는 경쟁 률 도 경쟁률 이 지만 채용 규모 가 지난해 보다 줄어들 것 으로 보이 기 때문 이 다 . 인사 취업 전문 기업인 인 크루트 가 44 개 공기업 을 대상 으로 ‘ 2007 년 채용 계획 ’ 을 조사 한 결과 , 63 . 6 % 인 28 개 사 가 채용 계획 이 있 다고 답 했으며 , 채용 규모 는 2 , 058 명 으로 집계 됐 다 . 이 는 지난해 ( 2 , 243 명 ) 보다 8 . 2 % 줄어든 것 이 다 . 그나마 다행 스러운 것 은 채용 계획 이 없 다는 기업 은 두 곳 에 불과 하 고 , 나머지 31 . 8 %( 14 개 사 ) 는 채용 여부 를 아직 확정 짓 지 못하 고 있 다는 점 . 이광석 인 크루트 대표 는 “ 공기업 들 은 사업 계획 이 나오 기 전 까지 는 보수 적 으로 채용 계획 을 잡 는 경향 이 있 음 을 감안 하 면 미정 인 업체 들 이 예산 및 사업 계획 이 확정 되 는 2 월 말 에서 3 월 초 규모 가 늘어날 여지 가 있 다 ” 고 설명 했 다 . ◇ 공기업 채용 특징 공기업 채용 의 가장 큰 특징 은 ‘ 열린 채용 ’ 이 라는 것 . 학력 이나 연령 제한 을 없애 는 것 은 물론 전공 , 학교 성적 , 어학 점수 까지 지원 자격 제한 을 낮춘 공기업 이 많 다 . 공기업 을 주축 으로 3 ~ 4 년 전 부터 시작 된 열린 채 용문 화 는 현재 일반 기업 에 까지 많이 확산 된 상태 . 지원 자격 제한 요건 을 없애 는 대신 사회봉사 활동 이 많 은 경험 자 를 우대 하 거나 , 이력서 양식 을 아예 바꿔 허수 지원자 를 막 기 위해 변별력 을 갖춘 질문 들 을 지원서 에 포함 시킨 공기업 도 눈 에 띄 고 있 다 . 전공 필기 시험 을 폐지 하 고 대신 역량 면접 을 도입 한 기업 도 있 었 다 . 채용 방식 은 공개 채용 , 그리고 경력 보다 는 신입 위주 가 대세 다 . 10 개 사 중 9 개 사 ( 89 . 5 %) 가 공개 채용 을 통해 신규 인력 을 충원 할 계획 인 것 으로 파악 됐 다 . 이 는 깐깐 한 채용 과정 을 통해 우수 한 인재 를 뽑 겠 다는 것 으로 분석 된다 . 또 공기업 은 외국 계 나 국내 다른 기업 들 보다 도 신입 위주 의 채용 이 두드러진 것 으로 나타났 다 . 지난해 신입 대 경력 채용 비율 이 9 대 1 이 었 던 것 . 올해 도 이런 추세 가 계속 될 전망 이 다 . ◇ 공기업 취업 전략 공기업 취업 성공 의 제 1 포인트 는 ‘ 전공 지식 은 필수 ’ 라는 것 이 다 . 서류 전형 문턱 을 낮춘 만큼 , 필기 나 면접시험 이 까다롭 다 . 그 중 에서 도 핵심 은 필기 시험 과 인성 검사 . 기본 적 으로 공정 성 이 생명 인 공기업 의 채용 문화 특성 상 지원자 의 실력 을 객관적으로 검증 할 수 있 는 관문 이 기 때문 이 다 . 필기 시험 과목 은 영어 , 상식 , 전공 , 논술 등 이 포함 된다 . 상식 시험 은 평소 신문 이나 잡지 하나 는 필독 하 면서 사회 , 경제 , 문화 전반 적 인 트렌드 를 파악 하 는 것 이 좋 다 . 전공 관련 시험 은 상식 으로 답할 수 있 는 질문 들 이 아니 므로 , 반드시 재학 중 에 학업 에 충실 해 기초 를 다져 놓 아야 한다 . 다음 은 ‘ 성실 성 을 보여라 ’ 는 것 . 공기업 은 특성 상 성실 하 고 기본 적 인 인성 을 지닌 인재 를 선호 한다 . 최근 에 는 인 ㆍ 적성 검사 를 통해 조직 에 부합 하 지 않 거나 , 기본 인성 을 갖추 지 않 은 지원자 는 바로 탈락 시킨다 . 또 학점 관리 를 잘 해 두 는 게 좋 다 . 학교 성적 에 제한 을 두 지 않 는 추세 지만 , 성실 성 을 엿볼 수 있 기 때문 에 관리 가 필요 하 다 . 경쟁 이 덜 한 기업 을 노리 는 것 도 중요 하 다 . 인기 업체 에 만 매달리 기 보다 는 경쟁 이 덜 한 곳 에 관심 을 가지 고 지원 하 는 방법 도 전략 이 될 수 있 다 . 같 은 공기업 이 라도 경쟁 률 은 천차만별 이 다 . 지난해 548 . 6 대 1 의 경쟁 률 을 보인 곳 이 있 는가 하 면 , 9 대 1 인 곳 도 있 었 다 . 마지막 으로 ‘ 어학 점수 는 기본 ’ 이 라는 점 을 명심 해야 한다 . 공기업 에 대한 구직자 들 의 관심 이 많 아 지 면서 중요 한 평가 항목 의 일부 가 되 고 있 는 것 이 어학 성적 이 다 . 필기 시험 중 영어 항목 을 어학 점수 로 대체 하 는 등 아직 까지 어학 점수 는 중요 한 평가 항목 중 의 하나 다 . 임석훈 기자 shim @ sed . co . kr ⓒ 한국 아이 닷컴 , 무단 전재 및 재 배포 금지 < 한국 아이 닷컴 은 한국 온라인 신문협회 ( www . kona . or . kr ) 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 >