나 는 일 을 하 면서 늘 법 적 근거 를 따져 보 는 습관 이 있 다 . 내 가 왜 이 일 을 하 지 ? 이 일 을 하 는 법 적 근거 는 무엇 이 며 , 관련 법령 명칭 은 무엇 이 고 , 해당 법령 에 는 어떻게 명시 되 어 있 는지 를 직접 확인 하 면서 일 처리 를 하 면 실수 없이 업무 를 처리 할 수 있 다 . 그런데 많 은 사람 들 은 전임자 로부터 업무 인계인수 를 받 은 자료 나 , 전임자 가 처리 했 던 서류 나 방식 을 맞 는지 검증 도 해 보 지 않 고 실무 에서 그대로 사용 한다 . 만약 전임자 나 그 전 전임자 가 했 던 업무 처리 가 잘못 되 었 다면 그동안 해 왔 던 업무 처리 지식 이나 방식 이 계속 잘못 되 어 왔 던 결과 가 된다 . 만약 벌칙 이나 과태료 가 뒤따르 는 업무 였 다면 낭패 를 보 기 십상 이 다 . 사내 근로 복지 기금 이나 공동근 로 복지 기금 업무 도 마찬가지 이 다 . 관련 법령 이나 서식 이 수시로 개정 되 고 있 어 적어도 1 년 에 한 번 쯤 은 관련 교육 을 이수 하 거나 관련 법령 을 찾 아 들어가 확인 해 보 아야 한다 . 지난주 모 대기업 사내 근로 복지 기금 운영 컨설팅 을 진행 하 면서 건강 검진 에 대한 법 적 근거 를 찾 아 인 터 넷 을 검색 해 보 니 법령 조문 이 틀려 있 었 다 . 네이버 지식인 에서 국민 건강 보험 공단 님 이 2020 년 9 월 16 일 자 로 올려 주 신 답변 을 보 면 건강 검진 실시 주기 는 「 산업 안전 보건 법 시행 규칙 」 제 99 조 라고 되 어 있 지만 실재 시행 규칙 제 99 조 는 ' 방호 조치 해제 등 에 필요 한 조치 ' 로서 건강 검진 실시 주기 와 는 아무 런 관련 이 없 는 조문 이 다 . 건강 검진 실시 주기 에 대한 정확 한 해당 조문 은 「 산업 안전 보건 법 시행 규칙 」 제 197 조 이 다 . 나 도 내일 부터 이틀 간 실시 되 는 연구소 교육 교재 에서 신고 서식 이 2020 년 에 일부 개정 된 것 을 발견 하 고 바로 보조 자료 로 출력 하 여 제공 하 도록 조치 하 였 다 . 직장인 이 라면 늘 자신 이 하 는 업무 처리 가 맞 는지 늘 확인 해야 합니다 . 이 와 관련 하 여 내 가 사내 근로 복지 기금 연구소 기금 실무자 교육 에서 단골 메뉴 로 자주 언급 하 는 문장 이 있 어 소개 한다 . 마라톤 은 긴 시간 동안 자기 자신 과 사투 를 벌여야 하 는 힘들 고 고독 한 스포츠 경기 중 에 하나 입니다 . 때로 는 순위 보다 도 42 . 195 ㎞ 를 완주 한 것 에 더 큰 의미 를 두 기 도 하 는 스포츠 입니다 . 2013 년 4 월 28 일 . 영국 선덜랜드 에서 열린 마라톤 풀코스 경기 에서 결승선 에 들어온 마라톤 선수 중 1 명 을 빼 고 는 5 , 000 여 명 이 실격 처리 되 는 엉뚱 한 일 이 벌어졌 습니다 . 이 사건 의 시작 은 2 위 로 달리 고 있 던 선수 가 지정 된 코스 를 잠시 벗어나 달렸 다가 다시 원래 코스 로 돌아온 것 이 었 습니다 . 2 위 선수 는 자신 이 잘못 달렸 다는 것 을 모르 고 있 었 습니다 . 그런데 문제 는 2 위 선수 를 뒤쫓 던 나머지 선수 들 도 모조리 잘못 된 코스 로 달 렸 다는 것 입니다 . 주최 측 이 경로 표시 를 확실 하 게 하 지 않 았 다는 문제 도 있 었 지만 , 아무 생각 없이 앞 사람 만 을 따라가 던 5 , 000 명 이 선수 들 은 전체 42 . 195 ㎞ 에서 고작 264 m 를 덜 뛰 게 되 어 결국 모두 가 실 격 처리 가 되 었 습니다 . 이 로 인해 줄곧 선두 를 달리 고 유일 하 게 정확 한 경로 를 따라서 간 마크 후드 가 우승 및 유일 한 완주 자 가 되 었 습니다 . ( 따뜻 한 하루 제 1116 호 , 2018 . 07 . 09 ) 지식 과 정보 를 얻 는 방법 은 몇 가지 가 있 다 . 첫째 는 인터넷 을 이용 하 는 방법 으로 장점 은 무료 인 반면 , 정확 성 이 떨어진다 . 둘째 는 관련 도서 를 구입 하 여 공부 하 는 방법 인데 장점 은 비용 이 저렴 한 반면 최신 지식 이나 정보 가 아니 고 혼자 서 독파 하 려면 시간 이 많이 소요 된다는 점 이 다 . 또한 한 번 활자 화 되 면 자 주 업데이트 를 하 기 어려워 자주 개정 되 는 최신 법령 을 따라가 지 못한다 . 셋째 는 최고 전문가 가 실시 하 는 교육 에 참석 하 는 방법 으로 교육비 가 다소 비싸 고 자신 이 시간 을 들여 교육 을 들 은 후 취사 선택 하 여 원 하 는 방법 으로 가공 하 여 활용 해야 하 는 불편 함 이 있 는 데 반해 최신 지식 과 정보 를 책자 와 함께 받 아 활용 할 수 있 는 장점 이 있 다 . 마지막 으로 컨설팅 을 이용 하 는 방법 이 있 는데 비용 이 아주 비싼 데 반해 원 하 는 지식 과 정보 , 업무 진행 프로세스 를 최단 시간 내 에 맞춤식 으로 가공 하 여 바로 실무 에서 적용 할 수 있 도록 책임 감 있 게 제공 한다는 점 이 다 . 자본주의 사회 는 지식 과 정보 의 질 ( quality ) 은 들인 비용 에 비례 하 는 법 이 다 . 김승훈 박사 의 사내 ( 공동 ) 근로 복지 기금 이야기 를 보 려면 여기 ( www . sgbok . co . kr ) 를 클릭 하 세요 . 경영학 박사 김승훈 ( 사내 근로 복지 기금 / 공동근 로 복지 기금 & 기업 복지 ) 사내 ( 공동 ) 근로 복지 기금 허브 ( 주 ) 사내 근로 복지 기금 연구소 www . sgbok . co . kr 전화 ( 02 ) 2644 - 3244 , 팩스 ( 02 ) 2652 - 3244 서울특별시 강남구 강남대로 112 길 33 , 삼화 빌딩 4 층 공유 하 기 글 요소