판결문 에 따르 면 박 전 사장 은 2015 년 1 월 과 2016 년 5 월 두 차례 직원 공개 채용 을 하 면서 응시자 의 면접 전형 순위 를 조작 하 는 등 채용 절차 에 부당 하 게 관여 한 혐의 로 구속 기소 됐 다 . 당시 총 31 명 의 면접 점수 가 조작 돼 불 합격권 이 었 던 13 명 이 합격 하 고 , 합격 순위 에 들 었 던 여성 응시자 7 명 이 떨어졌 다 . 그 는 평소 남성 직원 을 선호 해 범행 한 것 으로 조사 됐 다 . 또 2012 ∼ 2014 년 특정 업체 로부터 가스 안전 인증 기준 을 제 · 개정 해 주 는 대가 로 금품 을 챙긴 혐의 등 을 받 았 다 .