선배 역할 상실 이 조직 에 치명 적 인 이유 는 유능 함 을 중요 시 하 는 90 년 생 들 이 기약 없이 방치 되 거나 비합리 적 인 일 더미 에 허덕이 게 되 면 퇴사 를 생각 하 게 되 기 때문 이 다 . 끈기 가 없 거나 ' 재미 ' 가 없 어서 가 아니 다 . 90 년 대생 의 친구 들 은 지금 로스쿨 을 가 건 회계사 를 따 건 , 전공 을 바꿔 의사 가 되 건 하나 같이 다 전문 성 을 쌓 기 위해 앞 으로 나아가 고 있 는데 본인 혼자 뒤처지 기 싫 어서 이 다 . 다녀 봤 자 나 의 10 년 후 미래 는 고작 저 사람 인데 , 비전 없 는 회사 는 다닐 이유 가 없 어서 이 다 . 직원 들 이 체감 하 는 비전 은 oooo 년 매출 ooo 달성 등 의 먼 곳 에 있 는 것 이 아니 다 . 우리 회사 에 도 젊 은 직원 의 퇴사 가 많 아 지 고 있 는데 , 오히려 퇴사 는 하나같이 다 유능 하 고 본인 미래 에 대한 생각 이 있 는 사람 들 이 한다 . 앞서 말 했 듯 90 년 생 은 능력 향상 을 위해서 라면 모든 것 을 다시 시작 할 수 있 는 용기 를 가지 고 있 기 때문 이 다 . 당신 은 이 를 요즘 것 들 의 ' 끈기 부족 ' 이라고 얕잡 아 보 지만 , 우리 가 봤 을 땐 자신 의 시간 을 미래 를 위해 현명 하 게 투자 할 줄 아 는 합리 적 인 선택 일 뿐 이 다 .