전력 공기업 들 의 올 하반기 채용 특징 은 ‘ 블라인드 · 지역 인재 · 정규직 채용 ’ 세 가지 로 요약 된다 . 지난해 부터 시작 된 블라인드 방식 의 채용 은 올해 도 계속 된다 . 이 때문 에 성별 , 연령 , 학력 등 에 제한 없이 지원 가능 하 다 . 한전 은 추가 로 사진 , 주소 , 생년월일 기재 란 도 없 앴 다 . 김관봉 한전 인재 채용 부장 은 “ 학교 이름 , 특정 단체 명의 메일 주소 도 기재 하 지 못하 도록 하 고 있 다 ” 며 “ 자기 소개서 에 출신 학교 와 가족 관계 를 쓰 면 불 이익 을 받 을 수 있 다 ” 고 말 했 다 . 기술직 은 관련 학과 전공 · 자격증 이 필요 하 지만 , 사무직 은 전공 에 관계없이 지원 할 수 있 다 . 한전 · 한전 KPS · 한전 KDN 은 서류 전형 을 위해 일정 수준 의 어학 성적 ( 토익 은 700 점 이상 ) 도 요구 하 고 있 다 . 블라인드 채용 은 지원서 단계 뿐 만 아니 라 면접 때 도 적용 된다 . 면접 지원자 들 에게 유니폼 을 지급 하 는가 하 면 , 필기 시험 과 다른 수험 번호 교부 를 통해 투명 성 을 강화 한다 . 면접 위원 도 외부 전문가 를 절반 으로 채워 공정 성 을 높인다는 방침 이 다 .