2013 년 부터 시행 해 이제 는 대표 적 인 탈 스펙 채용 전형 으로 자리 잡 은 ' 바이킹 챌린지 ' 도 열린 채용 을 목표 로 도입 한 SK 의 독특 한 채 용 전형 이 다 . 이름 , 생년월일 , 졸업 연도 등 최소한 의 개인 정보 와 스토리 중심 의 자기 소개서 로 1 차 서류 심사 를 실시 한다 . 또 개인 역량 을 소개 하 는 프레젠테이션 ( 오디션 면접 ) 및 심층 면접 과 인턴 십 을 거쳐 최종 선발 한다 .