처리 결과 조달청 일반 용역 적격 심사 세부 기준 ( 조달청 공고 제 2012 - 48 호 , 2012 . 8 . 8 ) 에 신인 도 항목 중 신규 채용 우수 기업 ( 전년 도 6 개월 간 평균 고용 인원 대비 해 당년 도 최근 6 개월 간 평균 고용 인원 증가 율 이 기업 규모 에 따라 정해진 증가 율 이상 인 기업 ) 관련 문 의 드립니다 . 문 의 내용 1 . 개 정전 조달청 일반 용역 적격 심사 세부 기준 ( 조달청 공고 제 2009 - 39 호 , 2009 . 08 . 21 ) 에 신규 채용 우수 기업 은 증가 율 과 함께 증가 인원수 가 정해져 있 었 는데 개정 된 조달청 일반 용역 적격 심사 세부 기준 ( 조달청 공고 제 2012 - 48 호 , 2012 . 8 . 8 ) 에서 는 증가 인원수 는 상관없이 증가 율 만 적용 되 는 것 인가요 ? 2 . ' 신인 도 평가 기준 ※[ 주 ] ⑤ 나 항목 에 해 당년 도 최근 6 개월 간 평균 고용 인원 은 입찰 공고 일 전월 기산 최근 6 개월 간 의 고용 인원 을 합산 하 여 평가 하 고 , 직 전년 도 6 개월 간 평균 고용 인원 은 해 당년 도 고용 인원 산출 시작 시점 부터 그 직 전년 도 동기간 의 고용 인원 을 합산 하 여 평균 한다 ' 라고 되 어 있 는데 여기 서 평균 고용 인원 과 고용 인원 이란 6 개월 간 신규 로 고용 한 인원 만 을 말 하 는 것 인가요 ? 아니면 계속 근로자 와 신 규고 용 인원 을 합한 회사 에 전체 근로자 수 를 말 하 는 건가요 ? 3 . 고용 인원 에 대표자 와 대표자 가족 도 포함 해야 하 는 건가요 ? 선생 님 안녕 하 십니까 ? 조달 업무 에 관심 을 가져 주 시 고 문 의 주 신 데 대하 여 감사 드리 며 , 귀하 의 “ 신규 채용 우수 기업 평가 ” 와 관련 하 여 다음 과 같이 답변 드립니다 . □ ‘ 조달청 일반 용역 적격 심사 세부 기준 ’[ 별표 7 ] 신인 도 평가 항목 중 신규 채용 우수 기업 평가 는 입찰 공고 일 전월 기산 최근 6 개월 간 의 고용 인원 을 합산 하 여 평균 인원 을 해 당년 도 고용 인원 산출 시작 시점 부터 그 직 전년 도 동기간 의 고용 인원 을 합산 하 여 평균 한 고용 인원 으로 나누 어 계산 하 고 있 습니다 . ○ 여기 에서 평가 는 증가 인원 이 아닌 증가 율 로서 기업 구분 에 따라 해당 하 는 배점 을 적용 하 고 있 으며 ○ 6 개월 간 의 고용 인원 은 해당 사업장 에 고용 된 전체 인원 으로 신규 고용 인원 은 아님 을 알려 드립니다 . ○ 또한 , 대표자 는 고용 인원 에서 제외 하 고 있 으며 대표자 가족 여부 와 상관 없이 고용 사실 을 증명 할 수 있 는 서류 ( 국민 건강 보험 , 국민 연금 에 가입 한 증빙 서류 ) 에 따라 평가 하 고 있 습니다 . 공유 하 기 글 요소