다음 으로 ‘ 일 을 다 못 끝낼 때 가 많 아서 ’( 30 . 1 %), ‘ 인정 받 으려면 어쩔 수 없 어서 ’( 25 . 1 %), ‘ 성과 달성 에 대한 부담 이 커서 ’( 24 . 8 %), ‘ 상사 의 기대 에 압박 을 느껴서 ’( 20 . 7 %), ‘ 상시 로 업무 대화 를 주 고 받 아서 ’( 19 . 4 %), ‘ 직무 특성 상 업무 시간 과 관계 없 어서 ’( 18 . 5 %), ‘ 일 욕심 이 있 는 편 이 라서 ’( 18 . 5 %) 등 응답 이 있 었 다 .