' 순이익 과대 산정 ' 한국 철도 , ' 채용 비리 ' LH 성과급 깎여 . .. 정부 , 2018 년 공공 기관 실적 수정안 의결 
 한국 철도 공사 결산 오류 와 한국 토지 주택 공사 ( LH ) 등 의 채용 비리 에 따라 2018 년 도 공공 기관 경영 평가 결과 가 수정 됐 다 . 해당 기관 은 공공 기관 평가 점수 하향 조정 으로 성과급 지급 률 이 최대 50 % 까지 떨어졌 다 . 
 이날 구윤철 제 2 차관 주재 로 제 12 차 공공 기관 운영 위원회 를 개최 , ' 2018 년 도 공공 기관 경영 실적 평가 결과 및 후속 조치 수정안 ' 을 심의 ・ 의 결 했 다 . 
 지난 6 월 경영 평가 가 완료 된 후 감사원 에서 발표 한 2 건 의 감사 결과 를 반영 했 다 . 
 감사원 의 2018 회계 연도 공공 기관 결산 검사 결과 , 철도 공사 순이익 이 3943 억 원 과대 산정 됐 다 . 이 에 감사원 은 지난달 5 일 기재 부 에 철도 공사 경영 평가 결과 를 재산 정하 는 등 적절 한 조치 를 취할 것 을 통보 했 다 . 
 정부 는 한국 철도 공사 회계 오류 에 대해 관련 지표 점수 를 조정 했으며 이 에 따라 임직원 성과급 지급 률 이 하락 했 다 . 직급 별 로 △ 직원 ( 172 . 5 %→ 165 %) △ 기관장 ( 69 %→ 66 %) △ 상임 이사 ( 57 , 5 %→ 55 %) △ 상임 감사 ( 68 . 75 %→ 57 . 50 %) 등 이 다 . 
 공공 기관 운영 위원회 는 사안 의 중대 성 을 감안 , 관련 임원 에 대해서 는 기존 성과급 의 50 % 를 환수 하 고 관련 직원 에 대해 인사 조치 를 요구 하 기 로 결정 했 다 . 
 감사원 이 한국 토지 주택 공사 , 인천국제공항공사 , 한전 KPS , 한국 산업 인력 공단 등 4 개 기관 에 실시 한 채용 비리 감사 결과 도 반영 됐 다 . 
 친 인척 부정 채용 ・ 비정규직 채용 업무 부당 처리 등 해당 기관 에 문책 ・ 주 의 처분 등 을 통보 했 다 . 
 공운 위 는 채용 비리 의 경우 감사원 처분 수위 에 따라 관련 지표 등급 차등 조정 ( 1 ~ 3 등급 하향 ) 했 고 점수 하락 으로 LH ・ 한전 KPS 임직원 의 성과급 지급 률 도 내렸 다 . 
 기관 별 로 LH 는 △ 직원 ( 240 . 0 %→ 232 . 5 %) 기관장 ( 96 . 0 %→ 93 . 0 %) △ 상임 이사 ( 80 . 0 %→ 77 . 0 %) △ 상임 감사 ( 80 . 00 %→ 78 . 75 %) 등 지급 률 이 떨어졌 다 . 한전 KPS 는 △ 직원 ( 30 . 0 %→ 15 . 0 %) △ 기관장 ( 12 . 0 %→ 6 . 0 %) △ 상임 이사 ( 10 . 0 %→ 5 . 0 %) △ 상임 감사 ( 35 . 0 %→ 32 . 5 %) 줄 었 다 .