조직 이 영업 사원 의 역량 을 극대 화 하 기 위해 체계 적 인 인센티브 제도 에 만 집중 하 는 경우 가 많 다 . ' 인센티브 받 기 위해 열심히 합시다 ! ' 라는 구호 가 내게 힘 을 주 는 것 은 사실 이 지만 영업 직무 자체 에 몰입 할 수 있 도록 하 는 핵심 요인 은 아니 다 . 금전 적 인 부분 외 에 도 나 와 같 은 주니어 영업 사원 을 보다 주도 적 이 고 역동 적 인 일원 으로 성장 시키 는 방법 은 많 다 .