취업 을 결정 하 는 요인 에 는 환경 적 인 요인 과 개인 적 인 요인 이 있 습니다 . 개인 적 인 요인 중 구직자 를 살짝 민망 하 게 만드 는 요인 이 있 다면 아마도 ' 노력 의 부족 ' 이 아닐까 합니다 . 그 노력 의 유형 중 에서 도 ' 얼마나 적극 적 으로 활동 하 는가 ' 에 대한 수준 을 ' 구직 강도 ' 라고 하 는데요 . 이력서 를 작성 하 거나 잡 포털 사이트 를 방문 하 는 것 , 구직 업체 에 문의 를 하 는 것 등 과 같 은 직접 적 인 행동 이 이 에 해당 됩니다 . 구직 강도 가 높 을수록 그 취업 성과 가 높 아 진다고 하 니 더 많 은 노력 을 쏟 을 필요 가 있 어 보 입니다 .