삼성엔지니어링 신입 채 용설 명회 후기 
 2013 . 03 . 12 ( 화 ) 
 끝 없 는 상상 과 도전 으로 세계 를 누비 는 삼성엔지니어링 의 채 용설 명회 가 열렸 습니다 . 매출 의 90 % 가 해외 에서 발생 하 는 삼성엔지니어링 은 성장세 가 굉장히 빠른 기업 인데요 . 1970 년 , 한국 엔지니어링 산업 의 태동 과 함께 시작 하 여 , 40 여 년 간 국내외 를 무대 로 성장 해 온 플랜트 엔지니어링 전문가 로써 정유 · 가스 · 석유 화학 · 발전 · 철강 · 수 처리 / 환경 · 산업 등 의 분야 와 사업 성 분석 , 파이 낸 싱에 서부터 설계 · 구매 · 시공 · 시운전 그리고 O & M 에 이르 는 플랜트 엔지니어링 의 전 분야 에서 최적 의 솔루션 을 제공 하 고 있 는 삼성엔지니어링 을 만나 보 고 왔 습니다 . 중동 시장 을 메인 으로 하 고 있 는 엔지니어링 의 신입 사원 들 은 현장 근무 제도 를 실시 한다고 합니다 . 아직 모집 공고 가 삼성 홈페이지 올라오 지 않 은 만큼 , 잡 코리아 에서 첫 개시 하 는 따끈따끈 한 채 용 정보 들 지금 바로 확인 해 보 세요 ! 
 Q 1 . 전형 별 경쟁 률 이 궁금 합니다 . 
 제 가 인사 담당자 가 아니 기 때문 에 정확 한 수치 를 알 수 는 없 지만 면접 의 경쟁 률 은 2 , 3 대 1 SSAT 는 2 자리 수 의 경쟁 률 이 될 것 으로 예상 합니다 . 
 Q 2 . 총 채용 인원 이 어느 정도 인가요 ? 
 과거 보다 는 조금 줄어들 었 습니다 . 작년 까지 는 200 ~ 300 명 정도 를 뽑 았 는데 이번 에 는 그 보다 는 적 을 것 같 습니다 . 
 Q 3 . 모집 요강 이 아직 공고 되 지 않 은 것 으로 압 니다 . 모집 직군 이 궁금 합니다 
 모집 요강 은 14 일 날 공고 가 될 예정 이 고요 . 기술직 , 안전 관리직 , 경영 지원 직인 세 직군 으로 모집 이 될 예정 입니다 . 지원 은 홈페이지 를 통해 가능 하 시 고요 . 자세 한 지원 방법 및 모집 요강 이 올라올 예정 이 니 걱정하지마 시 고 14 일 에 확인 해 주 시 기 바랍니다 . 저희 삼성 같 은 경우 기본 자격 만 되 면 SSAT 를 모든 분 이 볼 수 가 있 기 때문 에 기회 가 균등 하 게 가 는 점 이 장점 인 것 같 습니다 . 
 Q 4 . 외국어 능력 을 점수 화 해서 채점 하 시 나요 ? 
 외국어 능력 이 뛰어나 시 다면 어 드 벤 티지 는 분명 있 겠 지만 어학 에 대한 기준 이 충족 되 면 되 십니다 . 시스템 적 인 메리트 는 없 습니다 
 Q 1 . 인 적성 전형 은 어떻게 진행 이 되 나요 ? 
 SSAT 는 작년 에 는 크 게 2 개 파트 로 나눠졌 던 데 에 반해 이번 채용 에서 는 어휘력 과 추리력 관련 부분 만 7 일 날 시행 이 되 구요 . 그 시험 에 통과 하 시 는 분 들 에 한 해 인성 검사 가 진행 될 예정 입니다 . 작년 과 또 다른 점 이 예년 에 는 4 시간 넘 게 진행 되 었 던 것 에 비해 올해 는 2 시간 정도 로 진행 이 되 겠 습니다 . 
 Q 1 . 작년 의 경우 면접 이 하 ? ? 만 에 전부 진행 이 되 었 다고 들 었 습니다 . 이번 에 도 그러 한지 궁금 합니다 . 
 지원 인원 이 적 으면 하루 안 에 진행 이 될 것 같 지만 힘들 것 으로 예상 됩니다 . 
 Q 2 . 면접 전형 은 어떻게 진행 이 되 나요 ? 
 작년 과 다르 게 토론 면접 이 없 어 졌 고요 . 그 대신 인성 과 직무 면접 시간 이 조금 길 어 졌 습니다 . 좀 더 심층 적 으로 확인 하 는 시간 이 되 겠 습니다 직무 면접 의 경우 PT 면접 으로 진행 될 예정 입니다 . 
 기본 연봉 은 4 천 중반 으로 국내 최고 수준 으로 지급 하 고 있 습니다 . 1 년 성과 에 대해 보상 해 드리 는 제도 , 현장 파견 수당 , 자격 수당 등 일정 자격 보유자 는 수당 을 별도 로 지급 합니다 . 영업 시 프로젝트 수주 종료 시 에 인센티브 또한 별도 입니다 . 업무 의 성취감 만큼 회사 의 로열티 를 받 을 수 있 는 곳 입니다 
 그룹 입문 교육 이 약 3 주 정도 들어갑니다 . 그 후 각 계열사 사내 입문 이 2 주 , 약 8 주 정도 엔지니어링 전반 에 대한 강의 가 계속 됩니다 . 그 이후 현장 파견 으로 20 개월 동안 적용 이 됩니다 . 복귀 후 에 부서 가 결정 이 됩니다 . 
 Q 3 . 엔지니어링 이 삼성물산 건설 이랑 겹치 는 부분 이 있 는데 그룹 내 에서 는 어떻게 계획 을 하 고 계신가요 ? 
 물산 에서 는 아파트 교량 등 을 저희 는 쉽 게 말 하 면 공장 , 발전 , 플랜트 쪽 으로 구분 되 어 있 습니다 겹치 지 않 게 각 사 에서 정해 사업 을 펼치 고 있 습니다 . 중복 이 되 지 않 게 초고층 빌딩 의 경우 물산 , 저희 는 플랜트 엔지니어 등 으로 쉽 게 말씀 드려서 갈 길 이 다르 다고 보 시 면 될 것 같 습니다 . 
 Q 4 . 해외 진출 이 크 다고 하 셨 는데 어느 나라 가 있 나요 ? 
 중동 시장 을 메인 으로 하 고 있 습니다 . 인디아 , UA , 멕시코 , 미국 등 다양 한 나라 가 있 습니다 . 
 Q 5 . ? 현장 파견 제도 는 어떤 것 인가요 ? 
 신입 사원 현장 근무 제도 가 신설 되 었 는데요 . 부서 배치 를 받 으시 기 전 에 모든 신입 사원 분 들 이 현장 ? 【? 근무 를 하 시 게 됩니다 . 저희 회사 의 결과물 이 나오 는 곳 이 바로 현장 이 기 때문 에 현장 을 모르 고서 는 업무 를 잘 할 수 가 없 습니다 . 그런 취지 에 도입 한 제도 입니다 . 
 Q 1 . 해외 근무 와 본사 근무 의 비율 이 얼마나 되 나요 
 공사 직군 이 면 현장 쪽 이 많 구요 . 경영 지원 직군 은 본사 쪽 이 많 습니다 . 현장 출장 을 나가 시 는 경우 는 굉장히 많 다고 보 시 면 됩니다 . 
 Q 2 . 현장 직무 가 업무 강도 가 높 다고 하 는데 해외 현장 에서 의 복지 나 강도 에 대해 알려 주 세요 . 
 힘든 건 사실 입니다 . 사우디 같 은 경우 도 새벽 에 업무 를 시작 하 고요 . 중동 쪽 은 햇볕 이 너무 쎄 서 날씨 를 맞춰서 근무 하 고 있 습니다 . 그러나 실질 적 으로 공사 를 저희 가 직접 하 는 것 이 아니 라 저희 는 매니지먼트 를 하 는 것 이 기 때문 에 오전 에 한 번 , 오후 에 한 번 정도 현장 을 돌 고요 . 본사 에 계시 는 것 보다 는 역시 힘드 십니다 . 그렇 기 때문 에 복리 쪽 에 많 은 신경 을 쓰 고 있 습니다 . 호텔 급 으로 숙소 를 갖추 어 놓 았 는데요 . 실내 농구 , 골프 , 볼링장 등 기초 적 인 운동 시설 이 있 고요 . 기 
 Q 3 . 현장 직 의 휴가 제도 는 어떻게 되 어 잇 나요 ? 
 3 ~ 4 개월 마다 10 ~ 15 일 정도 로 현장 의 고 생도 에 따라 수당 과 물가 처우 가 달라지 고 있 습니다 . 예 를 들 어 이태리 , 일본 쪽 에서 근무 하 시 는 분 들 과 중동 쪽 의 수당 과 처우 가 동일 하 지 않 습니다 . 이라크 는 위험 하 지 않 나 너무 걱정 하 지 않 으셔도 되 는 것 이 전쟁 지역 이 아닌 안전 한 지역 에서 근무 를 하 게 됩니다 . 
 Q 4 . 회사 에서 EPC 중 에 C 의 비중 을 크 게 한다는 소문 이 있 는데 사실 인가요 ? 
 네 . 사실 입니다 . C 가 상대 적 으로 약하 다는 의견 으로 회사 에서 C 를 좀 더 키우 기 위해 강조 하 고 있 습니다 . 그렇지만 무조건 공사 로 보내 지 는 않 습니다 . 
 Q 5 . 현장 20 개월 근무 후 본사 에서 부서 배치 를 할 때 바로 프로젝트 현장 으로 나갈 수 도 있 나요 ? 
 Q 6 . 현장 직무 는 한 곳 에서 만 진행 이 되 나요 ? 
 현장 직무 에서 로테이션 을 할 것 같 습니다 . 상황 에 따라서 한 현장 에서 오래 있 을 수 는 있 지만 다양 한 시뮬레이션 을 통해 배치 하 게 될 예정 입니다 . 
 Q 7 . 총 채용 인원 에서 경영 지원 파트 채용 인원 의 퍼센트 가 궁금 합니다 . 
 퍼 센 테이지 를 말씀 드릴 수 는 없 지만 일반 적 으로 높 지 는 않 습니다 . 전체 회사 인원 에서 경영 지원 쪽 은 20 퍼센트 가 조금 안 될 것 같 습니다 
 Q 8 . 경영 지원 의 세부 직무 를 알려 주 세요 
 전체 적 으로 다 뽑 고 있 습니다 . 통틀 어서 지원 을 하 시 게 되 고요 . 인사 , 재무 , 경영 관리 , 홍보 등 이 있 습니다 . 경영 지원 에서 는 전공 을 가려서 뽑 지 않 고 다양 한 전공 자 가 근무 하 고 계십니다 . 
 Q 9 . 경영 지원 쪽 에 해외 대학교 출신자 의 퍼 센 테이지 가 높 나요 ? 
 저희 가 아 시 다시피 글로벌 에서 매출 을 올리 고 있 기 때문 에 해 외대 채용 을 기본 적 으로 많이 하 고 있 습니다 . 경영 지원 뿐 만 아니 라 기술 쪽 도 많이 뽑 고 있 습니다 . 
 ‘ 2019 년 상반기 ’ 삼성엔지니어링 ㈜ 채 용설 명회 후기 조 회수 6 , 752 
 ‘ 2018 년 상반기 ’ 삼성엔지니어링 ㈜ 상반기 3 급 신입 사원 채용 상 담회 후기 조 회수 3 , 874 
 ‘ 2017 년 하반기 ’ 삼성엔지니어링 채 용상 담회 후기 조 회수 2 , 685 
 ‘ 2015 년 상반기 ’ 삼성엔지니어링 채 용상 담회 후기 조 회수 8 , 024 
 ‘ 2014 년 하반기 ’ 삼성엔지니어링 채 용상 담회 후기 조 회수 13 , 244 
 ‘ 2014 년 상반기 ’ 삼성엔지니어링 채 용상 담회 후기 조 회수 16 , 632 
 ‘ 2014 년 상반기 ’ 삼성엔지니어링 채 용설 명회 후기 조 회수 16 , 791 
 ‘ 2013 년 하반기 ’ 삼성엔지니어링 신입 채 용설 명회 후기 조 회수 18 , 569 
 삼성엔지니어링 ㈜ 직원 들 은 어떤 대학교 를 다녔 을까요 ?