또 지역 기업 의 CEO 들 은 자수성가 형 이 많 고 기업 비전 이 단기 적 관점 에 머물러 환경 변화 에 신속 하 게 대응 하 지 못하 고 있 다는 주장 도 제기 됐 다 . 기업 비전 이 없 다 보 니 종업원 들 의 불만 이 커지 고 장기 적 관점 에서 의사 결정 도 할 수 없 다는 것 . 또 지역 중소기업 의 CEO 중 상당수 가 자기 주장 이 강하 고 경험 위주 로 경영 을 하 는 탓 에 변화 에 제대로 대응 하 지 못하 고 있 다는 것 이 다 . 특히 자기 중심 적 으로 신규 경영 기법 을 해석 하 거나 종업원 에 대한 신뢰 부족 으로 조직 이 내분 을 일으키 는 일 도 적 지 않 다 . 아울러 역량 있 는 종업원 이 지속 적 으로 유출 되 는 데 도 이 들 을 잡 을 근로 여건 개선 이나 교육 · 훈련 에 소홀 한 점 도 문제 로 지적 됐 다 .