중소기업 은 육아 휴직 낼 엄두 도 못내 요 1 년 뒤 에 와 보 면 내 책상 이 사라져 있 던가 내 자리 에 다른 누군가 가 앉 아서 일 하 고 있 을 텐데 좀 현실 적 인 대안 이 나왔 으면 함 예 를 들 면 1 년 간 연장 근로 야근 없이 정시 에 퇴근 시켜 줘야 한다던가 아니 면 남 들 보다 1 시간 먼저 퇴근 하 게 해준다던 가 솔직히 회사 나 동료 들 입장 에서 도 힘들 죠 한 사람 목 까지 더 해야 되 니 . . 남자 입장 에서 쓴 글 이 에요