센트랄 사 측 은 핵심 징계 사유 로 대법 판결문 에 ' 다른 사람 에 비해서 징계 양형 이 과해 부당 해고 에 해당 한다 ' 는 내용 을 들 고 있 다 . " 대법 판결 은 해고 가 과 했 다는 것 이 지 이 들 이 징계 대상 이 안 된다는 것 은 아니 " 라는 주장 이 다 . 사 측 은 이 밖 에 도 회사 명예 실추 , 업무 방해 , 기초 질서 문란 행위 등 총 7 개 징계 사유 를 들 었 다 .