최 선임 은 ' 이 같 은 방식 은 단순히 검증 을 하 는 차원 이 아니 라 해당 인재 에 대해 SKCT 로 는 알 지 못한 부분 까지 면접 위원 들 이 충분히 파악 하 려는 것 ' 이라고 설명 했 다 . 그 는 ' SK 하이닉스 의 인 재상 은 ' 사고력 과 실행력 이 뛰어난 ' 사람 이 다 . 면접 과정 에서 문제 정의 능력 과 문제 해결 능력 , 한계 에 봉착 한 반도체 기술 의 패러다임 을 바꿀 수 있 는 능력 등 을 보 려는 것 ' 이 라며 꿀 팁 을 쏟 아 냈 다 .