이 글 을 여기 서 인용 하 는 이유 가 있 다 . 요즈음 우리 아이 들 이 보이 는 큰 특성 이 생각 하 기 싫 어 하 는 것 이 다 . 아이 들 에게 어떤 질문 을 해 보 면 그냥 별 생각 하 지 않 고 금방 나올 수 있 는 질문 엔 답 을 하 지만 조금 이 라도 생각 해야 하 는 질문 에 ' 몰라요 ', ' 그냥 요 ' 라고 대답 하 는 아이 들 이 많 다 . 아이 들 이 스스로 생각 해 보 는 훈련 을 한 적 이 없 기 때문 이 다 . 회사 라는 조직 이 대부분 지시 적 인 것 처럼 우리 사회 의 여러 부분 이 지시 적 이 고 요구 적 인 특성 을 갖 고 있 다 . 특히 교육 이 지시 적 특성 을 많이 가지 고 있 다 . 학교 교육 이 그렇 고 , 중요 한 것 만 잘 골라서 정리 하 여 먹여 주 는 학원 수업 이 그렇 다 . 더 많이 외우 기 위해서 생각 하 는 시간 조차 아까워하 게끔 만드 는 교육 과 양육 때문 에 생각 하 는 훈련 을 별로 하 지 않 는 아이 들 에게 질문 은 곧 고문 이 된다 . 위 의 이야기 에서 경영자 는 아이 에겐 부모 고 교사 이 다 .