아주 그룹 은 2013 년 ' 과장 ' ' 차장 ' ' 부장 ' 등 직원 간 연공서열 에 따라 부르 던 직급 호칭 을 없애 고 ' 매니저 ' 로 통일 한 데 이 어 이번 에 임원 간 직급 체계 도 폐지 하 면서 두 번 째 인사 시스템 개편 에 나선 것 이 다 . 그룹 관계자 는 ' 2013 년 직원 연공서열 파괴 도 조직 내 소통 을 강화 하 고 수평 적 인 커뮤니케이션 체계 를 구축 하 기 위한 것 ' 이 라며 ' 이번 임원 직급 제 폐지 로 그룹 만 의 일 하 는 방식 으로 자리매김 한 ' 질문 을 통한 토론 ' 등 수평 적 커뮤니케이션 체계 를 활성 화 하 길 기대 한다 ' 고 말 했 다 . 아주 그룹 은 향후 계열사 와 직무 특성 등 을 고려 해 별도 호칭 을 사용 할 수 있 도록 제도 운영 을 최대한 유연 하 게 운영 할 방침 이 다 .