한국 기업 에 고착 된 장시간 노동 관행 을 하루 아침 에 주 52 시간 이 란 틀 에 맞추 려 하 니 발등 에 불 이 떨어진 쪽 은 노동자 , 직장인 들 이 다 . 매일 생존 경쟁 을 벌이 는 직장인 들 이 근로 시간 단축 시대 라 해서 이전 보다 못 한 성과 ( performance ) 를 낼 수 는 없 는 노릇 이 다 . 개인 들 이 주목 할 ‘ 근로 시간 단축 시대 해법 ’ 에 초점 을 맞춘 책 들 이 많이 나오 는 이유 다 . 개중 에 는 《 야근 없 는 회사 가 정답 이 다 》 《 누 가 김부장 을 죽였 나 》 같 은 책 도 있 다 . 노 ( 勞 ) 보다 는 사 ( 使 ) 측 의 사고 전환 과 적극 적 대응 을 주문 해 눈 에 띈다 . 하지만 노동자 입장 으로 돌아가 보 면 근로 시간 단축 시대 를 맞 아 ‘ 알 아서 잘 해야 하 는 ’ 그런 숙제 를 떠안 은 느낌 이 다 .