김 대표 는 AI 기술 발전 에 따라 기업 의 채용 방식 에 도 변화 가 있 을 것 으로 예상 했 다 . 서류 전형 단계 를 거쳐 면접 을 기본 으로 하 는 채용 방식 면 에서 는 큰 변화 가 없 지만 , 채용 인재 를 선별 하 는 과정 이 바뀔 수 있 다는 설명 이 다 . 그 는 ' 채용 인재 를 선별 하 는 과정 에 AI 가 큰 역할 을 할 것 ' 이 라면서 ' 가장 많 은 시간 이 걸리 는 서류 전형 의 자기 소개서 평가 시간 을 단축 하 고 공정 성 을 확보 하 는 데 AI 를 많이 활용 하 게 될 것 ' 이라고 내다봤 다 .