국내 업체 들 구입 단가 등 올라 곤혹 ‘ 세계 의 공장 ’ 이라고 불리 는 중국 은 2011 년 들 어 현재 까지 총 18 개 성시 가 최저 임금 인상 을 단행 했 다고 코트 라 에서 발표 했 다 . 코트 라 의 발표 에 따르 면 중국 은 현재 물가 상승 으로 인한 빈부 격차 해소 를 위해 13 개 지역 이 최저 임금 을 평균 20 . 6 % 올린 데 이 어 영하 , 신강 , 안휘 , 하북 , 요 녕 등 5 개 성시 에서 잇달 아 인상 하 고 있 다 . 한편 코트 라는 올해 최저임금 인상 조치 는 하반기 에 지속 될 전망 하 고 있 다 . 코트 라 관계자 는 “ 아직 인상 하 지 않 은 지역 의 인상 일자 가 지난해 하반기 에 있 기 때문 ” 이 라며 “ 최근 최저임금 인상 주기 가 1 년 임 을 감안 할 때 기타 지역 도 하반기 인상 이 불가피 해 보인다 ” 라고 설명 했 다 . 현재 전국 32 개 성시 중 3 개 성시 의 최저 임금 이 1300 위안 을 돌파 했으며 총 13 개 성시 가 1000 위안 을 돌파 했 다 . 또한 심천 , 절강 , 광동 3 개 지역 이 각각 1320 위 안 , 1310 위 안 , 1300 위안 이상 으로 1 ∼ 3 위 를 기록 했 고 다음 으로 상해 1280 위안 과 북경 1160 위안 이 4 , 5 위 로 그 뒤 를 따르 고 있 다 . 이 인상 폭 은 대부분 15 % 를 넘어섰 고 중경 이 32 . 8 % 로 가장 크 다 . 또한 지난 7 월 중국 의 소비자 물가 상승 률 은 37 개월 만 의 최고 치 인 6 . 5 % 를 기록 했으며 , 중국 의 인플레이션 을 일컫 는 차이 나 플레이 션 현상 이 지속 될 것 으로 전망 됐 다 . 지난 21 일 대한 상공 회의소 ( 회장 손경식 ) 가 발표 한 ‘ 차이 나 플레이 션 이 우리 경제 에 미칠 영향 과 시사점 ’ 보고서 에서 는 “ 최근 중국 의 물가 불안 은 급격 한 산업 화 와 도시 화 의 후유증 을 극복 하 고 경제 가 한 단계 발전 하 기 위해 치러야 하 는 홍역 과 같 은 것 ” 이 라며 “ 중국 정부 가 경제 불 균형 완화 를 위해 임금 배증 계획 을 추진 중 에 있 기 때문 에 이 같 은 움직임 은 오 는 2015 년 까지 이어질 것 ” 이 라고 내 다 봤 다 . 이 에 따라 안경 업계 역시 중국 내 의 임금 상승 및 원재료 비용 증가 , 원화 가치 하락 등 의 영향 을 받 을 것 으로 전망 되 고 있 다 . 한 업체 관계자 는 “ 레트로 나 빈티지 트렌드 에 따라 아세테이트 나 셀룰로이드 테 의 소비 가 과거 에 비해 증가 했 다 . 국내 에서 생산 하 는 곳 은 없 고 , 생산 하 고 있 는 중국 은 임금 상승 으로 구입 단가 가 올라가 고 있 다 ” 고 밝혔 다 . 또 그 는 “ 중국 현지 공장 에서 는 근 1 년 간 구매 가격 이 2 배 이상 오르 는 추세 ” 라며 “ 현재 안경원 에 납품가 가 이미 형성 되 어 있 는 시점 에서 납품가 를 올리 기 도 어렵 다 ” 고 설명 했 다 . 이러 한 상황 은 안경 뿐 만 아니 라 중국 에서 생산 되 고 있 는 부대 용품 역시 영향 을 받 고 있 다 . 코트 라 관계자 는 중국 임금 상승 에 대해 “ 중국 노동 사회 보장국 에서 는 임금 을 향후 5 년 간 매년 평균 13 % 이상 인상 하 고 5 년 내 현재 의 2 배 수준 으로 올릴 것 으로 발표 했 다 ” 며 “ 이 처럼 최저 임금 은 앞 으로 도 지속 인상 이 불가피 하 다 . 기업 들 은 최저 임금 추가 인상 감내 폭 을 판단 하 고 적합 한 대응책 을 마련 해야 한다 ” 고 시사 했 다 . / paperstory @ fneyefocus . com fn 아이 포커스 문성인 기자 ■ 오늘 의 핫뉴스 ▶ 연비 좋 은 국내 수입 차 는 ？▶ 어울림 네트 , ‘ 스피라 아이코닉 ’ 상세 제원 보 니 … “ 에 계 ~”▶ 폭스바겐 , 소형차 ‘ 업 ! ( UP ! )’ 고 성능 버전 공개 ▶ 저작 권 갉아먹 는 ‘ 펌 방지 해제 ’…‘ 내 사진 이 인터넷 에 떠 돈다 ’▶ 2 억 원 건 낸 ‘ 곽노현 ’ 교육감 ，‘ 공정택 ’ 전철 밟 나 ? ※ 저작 권 자 파이낸셜 뉴스 ⓒ fn 아이 포커스 . 무단 전재 - 재 배포 금지