가장 비중 이 큰 것 은 역시 역량 면접 이 다 . 면 접관 2 명 과 지원자 1 명 의 다대일 면접 을 50 분 가량 진행 한다 . 과거 경험 과 특정 상황 에서 문제 해결 사례 를 묻 고 이 를 토대 로 지원자 의 입사 후 역량 을 추론 하 는 면접 이 다 . 질문 자체 가 자기 소개서 를 기반 으로 주어지 므로 자기 소개서 에 기재 한 내용 을 바탕 으로 미리 ' 예상 문제 ' 를 뽑 아 연습 하 는 것 이 좋 다 .