삼성 은 서류 마감 후 서류 검증 절차 인 ' 채용 직무 적 합성 평가 ' 를 거쳐 다음 달 21 일 일제히 치러 지 는 GSAT 응시자 를 결정 한다 . 삼성 은 2015 년 상반기 공채 까지 모든 지원자 에게 GSAT 응시 기회 를 줬 다가 그해 하반기 채용 직무 적 합성 평가 를 통과 해야 시험 을 볼 수 있 도록 절차 를 바꿨 다 . 다행히 다른 그룹 사 보다 서류 전형 합격자 비율 이 높 은 편 이 어서 통상 채용 목표 의 8 ~ 10 배수 안팎 으로 GSAT 응시자 를 결정 해 왔 다 . 그러나 올해 는 1 만 명 을 채용 한다고 가정 했 을 때 최대 10 배수 인 10 만 명 에게 응시 기회 를 주 게 되 면 고사장 확보 와 시험 관리 에 대한 부담 이 급격히 커져 기존 공채 보다 꼼꼼 하 게 서류 전형 이 이뤄질 가능 성 이 크 다 . 취업 컨설팅 업계 관계자 는 ' 예년 보다 서류 평가 는 더 까다롭 게 진행 돼 응시자 수준 이 올라가 는 만큼 상대 평가 인 GSAT 준비 에 만전 을 기해야 하 는 상황 ' 이라고 전했 다 .