대부분 의 일본 기업 은 대학 이나 전공 과 상관 없이 채용 한다 . 기본 적 인 서류 심사 외 에 는 스펙 보다 면접 을 중시 하 는 것 이 일반 적 이 다 . 그 대신 면접 이 한국 에 비해서 많 고 질문 역시 까다롭 다 . 한국인 채용 을 위해 한국 에서 면접 을 실시 하 는 경우 에 도 최소 3 회 이상 면접 을 할 정도 다 . 일본어 는 대부분 일정 수준 ( 일본어 능력 시험 1 ~ 2 급 ) 이상 을 요구 하 고 있 다 . 일본 거주 경험 이나 일본 에 대한 이해도 가 높 은 인재 를 선호 한다 .