의례 주의 는 목표 수준 약화 ( de - escalating ) 의 심리 적 과정 과 관련 되 어 있 는 것 인데 실현 가능 한 목표 만 을 세움 으로서 좌절 과 스트레스 를 감소 시키 는 적응 모형 이 다 . 다시 말 해서 문화 적 으로 승인 된 목표 의 수용 은 부정 하 는 반면 목표 에 도달 하 기 위한 수단 과 방법 은 수용 하 는 행동 유형 이 다 . 의례 주 의 적응 모형 의 대표 적 인 예 로 는 조직 내 에서 높 은 지위 에 더 이상 올라가 지 못한다는 것 을 인식 하 고 이러 한 사실 을 그대로 받아들이 는 낮 은 지위 의 관료 를 들 수 있 다 .