일시 적 물량 급증 에 대처 하 거나 계절 변동 이 심한 업종 에 한 해 탄력 적 근로 시간 제 를 적용 할 수 있 다 . 현재 2 주 단위 , 또는 노사 합의 를 조건 으로 3 개월 단위 로 탄력 적 근로 시간 제 가 가능 하 다 . 지금 까지 는 초장 시간 노동 과 변칙 이 사실상 허용 돼 있 어 이런 복잡 한 제도 를 굳이 가동 할 필요 가 없 었 다 . 주 52 시간 제로 정상 화 되 고 예외 가 축소 된 지금 은 현행 수준 의 탄력 적 근로 시간 제 가 활성 화 될 수 있 는 적절 한 시점 이 다 . 장시간 노동 을 부추기 는 제도 를 온전히 고치 지 않 은 상태 에서 ‘ 개 발 에 편자 ’ 격 이 던 탄력 적 근로 시간 제 는 몸 에 맞 지 않 는 옷 이 다 .