스피리돈 스테브 로 풀 로스 에라스뮈스 대 조 교수 겸 행복 경제 연구소 연구원 은 직장 에서 직원 의 행복 도 를 높여 생산 성 을 개선 하 기 위한 인 적 자원 관리 전략 을 발표 했 다 . 그 는 일터 에서 행복 에 영향 을 미치 는 주요 요인 을 분석 했 다 . 고급 인재 의 이탈 을 막 으려면 △ 흥미 로운 직무 △ 관리자 와 의 긍정 적 인 관계 △ 직업 안정 성 이 가장 중요 하 다고 했 다 . △ 독립성 △ 적성 △ 급여 등 도 영향 을 미치 는 부차 적 요인 으로 나타났 다 . 매일 경제 비즈 타임스 는 밀스타인 박사 와 스테브 로 풀 로스 교수 를 만났 다 . 일 과 행복 의 선 순환 을 만들 기 위해 좀 더 자세히 물 었 다 . 이 하 는 밀스타인 박사 와 의 일문일답 .