가정 - 직장 병행 지원 책 … 출장 때 모유 배달 해 주 는 회사 도 ( 뉴욕 = 연합뉴스 ) 박성제 특파원 = 여성 직장인 이 회사 일 과 가사 를 병행 할 수 있 도록 지원 하 는 기업 들 이 미국 에서 늘 고 있 다 . 출산 과 육아 등 힘든 일 을 회사 가 도와 줌 으로써 직원 은 고통 을 덜 고 회사 는 인재 를 잃 지 않 는 ' 윈 - 윈 ' 전략 에 의한 것 이 다 . 미국 오하 이 오 주 신시내티 에 본부 가 있 는 금융 기관 ' 피프스 써드 뱅 코프 '( Fifth Third Bancorp ) 는 올해 초 부터 출산 예정 이 거나 출산 한 지 얼마 지나 지 않 은 여 직원 을 전문 적 으로 지원 하 는 컨 시어 지 서비스 ( concierge service ) 를 도입 했 다고 월스트리트 저널 이 4 일 ( 현지 시간 ) 보도 했 다 . 이 회사 는 서비스 제공 을 위해 두 명 의 출산 및 육아 전문가 를 특별히 채용 했 다 . 이 들 은 출산 이 임박 했 거나 아직 돌 이 지나 지 않 은 유아 를 둔 직원 에게 도움 을 제공 한다 . 이 회사 에서 고객 서비스 업무 를 하 는 렉서스 스미스 ( 25 ) 는 예정 보다 몇 주 빨리 출산 할 조짐 을 보이 자 이 들 로부터 도움 을 받 았 다 . 이 들 은 임신 축하 파티 일정 을 새로 잡 고 , 출생 신고 카드 를 주문 하 는 등 스미스 가 해야 할 일 을 도맡 아 진행 했 다 . 이 들 의 업무 는 여기 에 그치 지 않 는다 . 어떤 유모차 가 좋 은지 를 조언 하 고 , 모유 를 짜 는 기구 를 주문 하 며 , 출산 후 에 는 어떤 운동 이 좋 은 지도 연구 해 조언 한다 . 태어날 아기 의 성별 이 뭔지 를 가족 이나 친구 에게 공개 하 는 파티 계획 도 세워 준다 . 이 회사 가 이 서비스 를 도입 한 것 은 여직 원 들 이 직장 을 떠나 지 않 도록 하 기 위한 배려 에서 다 . 출산 휴가 를 다녀온 여 직원 중 1 년 이내 에 회사 를 떠나 는 비율 이 다른 여 직원 의 이직률 보다 두 배 나 높 은 현상 을 개선 하 기 위한 조치 이 다 . 시작 한 지 3 개월 밖에 되 지 않 은 이 서비스 를 이용 하 는 여 직원 은 140 여 명 이나 된다 . 이 회사 직원 은 모두 1 만 8 천 명 이 며 이 중 여직 원 이 60 % 에 이른다 . 140 여 명 에게 서비스 하 느라 분주 한 미셸 롱 과 제시카 핸슨 은 남자 직원 들 로부터 도 종종 문의 를 받 고 상담 해 준다고 말 했 다 . 이 회사 처럼 직원 들 이 회사 일 과 가정 일 을 병행 하 도록 지원 하 는 회사 는 최근 늘어나 고 있 다 . 신용카드 회사 인 아메리칸 익스프레스 도 피프스 써드 뱅 코프 와 유사 한 내용 의 컨 시어 지 서비스 를 채택 하 고 있 으며 , 스탠포드 대 병원 은 응급실 의사 들 이 추가 로 근무 를 했 을 경우 에 는 집 으로 음식 을 배달 해 주 고 , 세탁 과 청소 도 대신 해 준다 . 존슨 앤드 존슨 은 출장 을 간 여 직원 의 모유 배달 비용 을 지불 하 고 있 으며 , KKR 앤드 코 ( KKR & Co . ) 는 여직 원 이 출장 을 갈 경우 에 보모 를 동행 할 수 있 도록 하 고 있 다 . 2017 년 3 월 21 일 스타 벅스 에서 근무 하 는 두 여성 이 유급 출산 휴가 개선 을 요구 하 는 서류 를 회사 측 에 전달 한 뒤 떠나 고 있 다 [ AP = 연합뉴스 자료 사진 ] sungje @ yna . co . kr 최신 유행 트렌드 총집결 # 흥 ( 클릭 ! )