회장 · 사장 · 전무 순서 로 월급 을 받 는 연공서열 형 임금 체계 에 익숙 한 우리나라 정서 상 위화감 이나 지나친 경쟁 을 걱정 하 는 목소리 가 제기 되 는 것 도 사실 이 다 . 주식 투자 에 실패 한 경험 을 지닌 사람 들 은 무 작정 증권 회사 직원 들 의 고액 연봉 에 불만 을 터뜨리 기 도 한다 . 그러나 이번 에 고액 성과급 을 받 은 증권 회사 직원 들 은 파생 상품 개발 로 혁신 을 이뤘 거나 자산운용 에서 뛰어난 실적 을 거둔 사례 가 주 를 이루 고 있 다 .