그 는 이메일 에서 “ 제 가 사내 성희롱 고발 로 대체 무슨 이익 을 얻 을 수 있 겠 는지요 ? 동두천 미군 부대 접대부 에 비교 당하 고 , 허리 가 가늘 어 애 를 낳 겠 느냐는 말 정도 는 유니세프 직원 이 라면 들어도 그냥 참 아야 하 는 아무것 도 아닌 일 인 것 인지 요 ? ” 라며 재심 진행 을 간곡히 요청 했으나 묵살 당했 다 . 유니세프 한국 위원회 측은 “ 재조사 에 착수 할 정도 의 새로운 증거 가 없 어 재조사 를 하 지 않 았 다 " 고 주장 했 다 . 하지만 고용 노동부 가 유니세프 한국 위원회 에서 직장 내 성희롱 이 있 었 다는 것 을 사실상 확인 하 고 , 과태료 처분 을 내림 에 따라 성희롱 관련 자체 진상 조사 가 매우 부실 했 거나 사무총장 봐 주 기 로 진행 됐 을 가능 성 을 배제 할 수 없 게 됐 다 . 
 그러나 송상현 유니세프 한국 위원회 회장 은 지난 22 일 직원 간담회 자리 에서 도 당시 성희롱 진상 조사 가 공정 한 절차 를 거쳐 진행 됐 다고 강조 한 것 으로 확인 됐 다 . 뉴스타파 가 입수 한 간담회 녹 취록 에 따르 면 , 송 회장 은 성희롱 의혹 등 서대원 사무총장 의 각종 비위 의혹 을 사내 에 제기 했 다가 해고 된 김 전 팀장 을 겨냥 해 “ ( 성희롱 에 대한 내부 진상 조사 위원회 ) 결과 가 나오 자 ‘( 조사 위원 ) 구성 이 아주 정실 로 됐 다 ' 고 주장 했 다 " 며 “ 내 가 내 목 을 걸 고 그렇게 이야기 할 수 있 어 . 내 모가지 를 걸 고 . 절대 정실 로 한 일 이 없 다 " 고 직원 들 에게 말 했 다 . 간담회 자리 엔 유니세프 한국 위원회 전 직원 이 참석 한 것 으로 알려졌 다 . 
 당시 일 을 잘 아 는 유니세프 한국 위원회 전 간부 는 뉴스타파 와 의 서면 인터뷰 에서 “ 서 총장 이 지목 한 지원자 를 사진사 로 채용 하 지 않 아 괘씸죄 에 시달린 전 홍보 팀장 은 성희롱 사건 에 대한 언론 취재 가 시작 되 어 업무 지침 대로 ( 유니세프 ) 본부 에 보 고 했 다가 엄청난 괴롭힘 을 당했 다 " 고 주장 했 다 . 또 “ 본부 에 마땅히 알려야 할 일 들 이 제대로 보 고 되 지 도 않 는다면 , 본부 가 아무리 이상 적 인 운영 방안 을 제시 한들 무슨 소용 이 있 냐 " 며 “ 최고위층 이 이렇 다 보 니 이런 기회 를 승진 의 호기 로 삼 으려는 일부 간부 들 은 사무총장 의 성희롱 발언 조차 ‘ 아버지 같 은 사람 이 그럴 수 도 있 다 ' 느니 , ‘ 피해자 와 가해자 가 만나 얘기 하 고 사과 하 면 될 일 로 웬 소란 이 냐 ' 는 식 ” 의 반응 을 보이 기 도 했 다고 말 했 다 . 
 한편 유니세프 한국 위원회 는 성희롱 등 서대원 총장 의 비위 의혹 을 내부 고발 했 던 김 전 팀장 을 지난해 12 월 해고 했으나 , 3 월 28 일 열릴 이사회 에서 뒤늦 게 추인 을 진행할 예정 인 것 으로 확인 됐 다 . 
 송상현 회장 은 지난 22 일 직원 간담회 에서 “ ( 해고 된 김 팀장 이 ) 해고 처분 에 대해 이 사회 의 추인 이 없 으니까 무효 라고 주장 하 고 있 다 " 며 , “ 직원 징계 위원회 에서 징계 한 사항 을 이 사회 에서 추인 을 받 으라는 규정 은 없 다 " 면서도 “ ( 해고 처분 에 대한 ) 서면 결의 를 한 게 없 다고 트집 을 잡 을까 봐 28 일 개최 되 는 이사회 에서 는 그거 아주 추인 제대로 오 신 이사 님 들 손들 어서 제대로 결의 하 도록 해 가지 고 완벽 하 게 추인 절차 를 거치 려 한다 " 고 말 했 다 . 송 회장 은 또 이 자리 에서 “ ( 김 전 팀장 은 ) 보호 되 어야 할 내부 고발자 의 요건 을 갖추 지 못했 다 " 고 주장 했 다 . 
 두 시간 가량 이어진 간담회 에서 송 회장 은 해고 된 김 전 팀장 의 ‘ 내부 고발 ' 은 서 총장 을 축출 하 려는 의도 에서 시작 된 것 이 라는 주장 을 계속 펼쳤 다 . 또 김 전 팀장 이 제기 한 서 총장 비위 의혹 도 대부분 사실무근 이 라고 했 다 . 
 송상현 회장 “ 모든 것 은 ‘ 김 팀장 잘못 '” 
 송상현 회장 은 직원 간담회 에서 서 총장 의 대출 관련 배임 미수 의혹 도 두둔 하 고 나섰 다 . 송 회장 은 현 사옥 매입 을 추진 하 는 과정 에서 서 총장 이 대출 이자 가 높 은 은행 지점 에서 대출 을 하 라고 지 시 한 것 과 관련 해 “ 조금 이자 가 더 높 더라도 신한은행 에서 융자 를 받 았 다면 하나 은행 의 경우 보다 조금 이자 를 더 물 었 더라도 ( 해당 은행 이 부동산 수수료 를 안 받 기 로 했 기 때문 에 ) 그 중개 수수료 3 천만 원 을 안 줬 더라면 유니세프 의 지출 이 더 적 었 을지 도 모른다 " 고 주장 했 다 . 따라서 어느 것 이 유니세프 에 유리 했 는지 는 단정 적 으로 말 할 수 없 고 , 오히려 서 총장 과 김 전 팀장 의 의견 대립 이 “ 우리 조직 내 의 의사소통 이 활발 하 고 그 의사소통 의 구조 가 건강 하 다 ” 는 사실 을 보여 주 는 일례 라고 말 했 다 . 
 송 회장 은 또 “ 내 가 법률 가 지만 배임 은 어떤 임무 를 맡 은 자 가 자기 회사 에 손해 를 끼칠 고의 를 가지 고 임무 에 위반 하 는 행위 를 해서 회사 에 손해 를 끼쳐야 성립 하 는 것 " 이 라며 , 해당 의혹 은 배임죄 가 성립 하 지 않 는다고 주장 했 다 . 
 그러나 뉴스타파 취재 결과 , 대출 추진 당시 송 회장 은 서 총장 에게 이메일 을 통해 “ 총장 이 내 가 신한은행 대출 건 을 승인 하 였 다고 하나 나 는 승인 한 사실 이 없 고 , 규정 상 이 처럼 중요 사항 은 회장 의 결재 를 받 아야 하 는데 내 가 결재 란 에 사인 을 한 일 도 없 다 " 며 사실상 서 총장 을 질책 한 것 으로 드러났 다 . 또 “ 총장 의 희망 대로 최고 금리 은행 과 융자 계약 을 하 면 복비 를 깎 기 로 했 다는 이면 조건 은 이사 들 이 납득 하 기 어려운 논리 이 고 , 서 총장 과 관련자 들 이 필요 없이 자칫 배임 등 의 문제 에 휘말릴 가능 성 도 있 " 다며 은행 간 공개 경쟁 을 붙이 도록 지시 했 다 . 
 “ 이렇게 우리 가 세상 을 살 면 안 되 지 . 피차 간 에 재미없 지 " 
 송 회장 은 또 서대원 총장 이 출장 때 대한 항공 비즈니스 석 을 고집 했 다는 의혹 에 대해서 도 “ 업무 적 으로 필요 하 면 이런 것 도 할 수 있 는 것 아니 냐 " 며 “ 업무 집행 의 효율 을 위해서 는 지출 되 는 비용 도 따져야 하 지만 , 또 그런 시간 도 따져야 하 니까 종합 적 으로 고려 해서 판단 할 문제 " 라고 말 했 다 . 또 “ 이런 걸 신문 에서 비난 할 , 잡 아 뜯 을 자료 가 되 는가 나 는 조금 의문 이 고 , 이렇게 우리 가 세상 을 살 면 안 되 지 , 서로 피차간 에 재미없 지 , 그렇 지 않 아요 ? ” 라며 직원 들 의 동조 를 구했 다 . 
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