프라임 에 셋 영업 관리자 승격 요건 규정 안녕 하 세요 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 입니다 . 오늘 시간 엔 당사 의 영업 관리자 의 승격 요건 규정 에 관해 말씀 드릴려고 합니다 . 당사 는 크 게 단계 의 직책 으로 구분 됩니다 . FC 팀장 지점장 본부 장 이렇게 4 단계 의 직책 으로 구분 되 어 있 는데 FC 는 생명 보험 과 손해 보험 두 가지 의 자격 이 있 는 보험 설계사 를 가리킵니다 . 위 FC 가 증원 즉 리 쿠르 팅 을 통해 팀원 이 2 명 이상 증원 되 었 을 때 팀장 으로 승격 됩니다 . 팀장 이 면 FC 에서 받 던 수수료 에서 약 50 ~ 100 % 이상 더 많 은 수수료 를 받 으면 선 소속 팀원 들 의 실적 에 따라 별도 의 관리 수수료 를 받 습니다 . 팀장 에서 10 명 이상 의 FC 가 증원 되 고 팀 실적 이 월 400 ~ 500 만 원 달성 하 고 분기 평가 를 통해서 지점장 으로 승격 을 하 게 됩니다 . 지점장 은 본인 의 수수료 또한 팀장 보다 약 50 ~ 100 % 인상 된 조건 으로 지급 받 으며 소속 지점 의 실적 에 따라 별도 의 관리 수수료 를 받 습니다 . 그리고 지점장 부터 는 본사 에서 실적 에 따라 매달 50 ~ 100 만 원 까지 지점 운영비 를 지급 해 드리 고 생명 보험 과 손해 보험 각 보험 사 에서 별도 의 지점장 시책 금 을 추가 로 받 게 됩니다 . 지점장 에서 팀원 이 40 명 이상 그리고 실적 월 평균 1000 ~ 1200 만 원 을 분기 달성 하 면 본 부장 으로 승격 을 하 게 됩니다 . 본부 장 으로 지점장 의 4 가지 혜택 즉 개인 실적 수수료 , 관리자 수수료 , 본자 지원금 , 보험 사 시책 금이 외 에 본사 에서 별도 의 3 가지 의 수당 을 받 게 됩니다 . 본부 장 직책 수당 , 본부 분할 수당 , 운영 위원 수당 위 3 가지 수당 을 본 부장 으로 지급 받 습니다 . 여기 서 중요 한 한 가지 사실 은 위 지점장 의 4 가지 혜택 은 실적 에 따른 부분 이 기 때문 에 계약 의 실효 와 해약 으로 인해 환수 금이 발생 할 수 있 지만 본 부장 수당 은 환수 금 이 없 다는 것 이 가장 큰 장점 이 라고 할 수 있 습니다 . 저 도 프라임 에 셋 에 혼자 와서 FC 에서 팀장 지점장 그리고 본 부장 까지 올라온 경우 기 때문 에 누구 나 능력 만 있 으면 공평 하 게 승격 할 수 있 는 좋 은 제도 를 가지 고 있 기 때문 에 본인 의 의지 와 노력 으로 모든 것 들 을 해 낼 수 있 습니다 프라임 에 셋 에서 여러분 의 능력 을 마음껏 펼쳐 보 는 게 어떨까 요 보다 자세 한 내용 이 궁금 하 시 면 아래 하단 문의 하 기 에 남겨 주 시 거나 연락 주 시 면 친절히 상담 해 드리 겠 습니다 . 많 은 문 의 바랍니다 . 지점 개설 및 입사 문 의 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 010 - 4705 - 3920 공유 하 기 글 요소