기업가 정신 은 실천 세상 을 바꾸 는 한국 의 CEO 들 전 세계 적 으로 정치권력 은 도마 위 에 올라와 있 다 . 무소불위 로 여겨 지 던 이너 서클 이 경제 권력 에 자리 를 내 어 주 거나 힘 을 빌리 는 시대 가 왔 다 . 미국 의 세계 적 인 투자자 문사 골드만 삭스 는 이미 정치권력 의 수준 을 넘어섰 다 . 헨리 폴슨 골드만 삭스 회장 이 새 재무 장관 에 임명 된 데 다 로버트 죌 릭 국무부 부 장관 , 스티븐 프리드먼 대통령 직속 국가 경제 자 문위 의장 에 백악관 비서 실장 도 골드만 삭스 출신 이 장악 하 고 있 다 . 한국 에서 도 재계 의 움직임 이 달라졌 다 . 지난 2004 년 총선 을 앞두 고 전경련 · 경총 등 은 기업 노조 에 대한 친 반 ( 親 反 ) 성향 을 분석 한 의원 들 의 명단 과 성적 을 공개 하 겠 다고 해서 논란 을 빚 었 다 . 당시 경총 은 국회의원 들 의 노동 관련 입법 활동 을 분석 한 보고서 를 3500 개 회원 사 에 돌렸 는데 노동계 현안 에 대한 성향 과 입장 을 분석 한 내용 으로 17 대 국회 에서 도 유심히 지켜볼 것 이 라는 경고 지로 끝 을 맺 었 다 . 당시 전경련 도 친 기업 성향 의원 들 과 반 기업 성향 의원 들 을 분류 하 는 보고서 를 배포 하 여 재계 의 낙선 운동 이 라는 염려 를 낳 았 다 . 각 단체 의 단순 정보 제공 으로 밝혀졌 지만 재계 가 정치 권 을 벗어나 독자 적 인 목소리 를 내 려는 의미 로 풀이 됐 다 . 더욱이 여당 의 참패 로 막 을 내린 지난 5 · 31 지방 선거 이후 재계 내부 에서 대 정부 비판 수위 가 높 아 지 고 있 다 . 청와대 를 정점 으로 한 정부 는 재계 에 양극 화 해소 , 상생 협력 , 저출산 · 고령화 대책 등 각종 주문 을 끊임없이 내놓 았 다 . 하지만 재계 는 지난 8 일 정부 의 저출산 · 고령화 대책 에 대해 역효과 염려 가 있 다는 성명서 를 내놓 았 다 . 재계 내부 에서 도 사회 적 책임 요구 를 강요 받 아서 는 안 되 며 기업 들 의 자발 적 참여 를 유도 해야 한다고 지적 했 다 . 실제로 세계 경제 는 이미 관리 의 경제 에서 기업가 경제 로 이동 했 다 . 현대 경영 의 아버지 피터 드러커 는 기업가 에 대해 “ 변화 를 탐구 하 고 변화 에 대응 하 며 , 변화 를 기회 로 이용 하 는 기업 만 이 살아남 을 수 있 으며 진정 한 기업가 정신 만 이 21 세기 의 생존 전략 ” 이 라며 “ 기업가 정신 은 과학 도 기예 도 아닌 오직 실천 ” 이 라고 강조 했 다 . 드러커 에 따르 면 기업가 정신 은 경제 에서 필요 한 만큼 사회 각 분야 에서 도 필요 하 고 , 기업 에서 필요 한 만큼 공공 서비스 기관 에서 도 필요 하 다고 말 한다 . 기업가 정신 을 바탕 으로 끊임없 는 혁신 을 추구 해 나갈 수 있 을 때 비로소 한 사회 가 다음 사회 ( next society ) 로 진보 해 나갈 수 있 다는 것 이 다 . 기업인 들 의 의식 도 바뀌 고 있 다 . 이윤 추구 라는 본연 의 활동 을 벗어나 기업 도 시민 으로서 사회 발전 에 기여 한다는 기업 시민 의식 이 확산 되 면서 시민 의식 으로 무장 한 기업인 이 늘 고 있 다 . 참여 방법 에서 과거 의 수동 적 · 피동 적 인 면 에서 벗어나 능동 적 · 적극 적 으로 변했 다 . 참여 형태 에서 는 우파 와 좌파 , 보수 와 진보 등 이념 적 성향 을 가리 지 않 고 있 다 . 정치 적 으로 는 산업 화 · 민주 화 에서 수동 적 인 참여 를 벗 어 현실 정치 에 뛰어들 거나 이념 을 떠나 정치인 에 대한 지지 와 후원 에 나서 고 있 다 . 사회 적 으로 는 우리 경제 · 사회 의 양극 화 해소 , 행정 개혁 , 반 부패 , 인권 에 이르 기 까지 다양 하 게 이루어지 고 있 다 . 한 민간 연구소 관계자 는 익명 을 전제 로 “ CEO 의 기업가 정신 실천 이 세상 을 바꿀 수 있 다 ” 고 말 했 다 . 국민 은 일류 , 기업 은 이류 , 정치 는 삼류 라는 모 대기업 총수 의 말 처럼 이제 경영자 들 이 정치 에 적극 참여 해 , 국가 와 정치 · 사회 를 변화 하 는 주체 가 되 어야 한다는 것 이 다 . 실제로 헨리 민츠 버그 가 주창 한 CEO 의 역할 10 가지 는 CEO 가 정치 적 · 사회 적 참여 를 통하 여 충분히 변화 를 이끌 수 있 다는 것 을 증명 한다 . 10 가지 는 대표자 역할 ( figurehead role ) , 리더 , 섭외 , 모니터링 , 정보 보급 , 대변인 , 기업가 , 혼란 수습 , 자원 배분 , 협상 자 등 이 다 . 이 관계자 는 “ 현대 한국 사회 에서 가장 유능 하 고 문제 해결 능력 이 뛰어난 집단 이 기업 집단 이 고 이 들 이 정치권력 을 장악 해야 한다 ” 고 말 했 다 . 2008 년 은퇴 선언 한 빌 게이츠 “ 큰 부 에 는 큰 책임 … 재단 앞세워 사회 바꾸 겠 다 ” 세계 최대 갑부 이 자 최대 자선 사업가 인 마이크 로 소프트 ( MS ) 의 공동 창업자 이 자 회장 인 빌 게이츠 가 오 는 2008 년 7 월 에 은퇴 한다고 밝혔 다 . MS 는 보도 자료 를 통해 빌 게이츠 가 기업 경영 에서 손 을 떼 고 아내 와 함께 세운 빌 & 멜린다 게이츠재단 에서 보건 과 교육 활동 에 나설 것 이 라고 전했 다 . 게이츠 회장 은 우리 나라 의 안철수 안철수연구소 이사회 의장 처럼 경영 일선 에서 는 물러나 지만 회장 겸 기술 고문 직 은 유지 한다 . 그 는 “ 큰 부 는 사회 에 되돌려줄 큰 책임 이 따르 며 또 최선 의 방식 으로 돌려 줘야 하 는 책임 이 있 다고 믿 는다 ” 고 말 했 다 . 게이츠 부부 가 세운 재단 은 1994 년 설립 된 뒤 지금 까지 105 억 달러 정도 를 기부 했 고 현재 자산 규모 는 약 290 억 달러 의 세계 최대 재단 . 매년 15 억 달러 를 기부 하 고 에이즈 등 보건 분야 외 에 도 교육 · 도서관 사업 등 을 돕 고 있 다 .