이런 장점 에 도 불구 하 고 1997 년 제도 도입 이후 20 년 이 지났 지만 현장 에서 의 활용 은 미미 하 다 . 최근 고용 노동부 조사 결과 에 따르 면 탄력 적 근로 시간 제 도입 률 은 3 . 4 % 에 불과 했 다 . 제도 가 활성 화 되 지 않 은 것 은 여러 이유 가 있 겠 지만 기업 들 이 활용 의 필요 성 을 느끼 지 못한 부분 이 크 다 . 현행 탄력 적 근로 시간 제 는 특정 주 에 52 시간 을 초과 할 수 없 다 . 연장 근로 12 시간 을 포함 하 면 최대 1 주 64 시간 을 근로 할 수 있 다 . 법 이 개정 되 기 이전 에 는 1 주 최대 68 시간 이 가능 했 기 때문 에 굳이 활용 할 필요 가 없 었 던 것 이 다 .