千里馬常有伯樂難尋 ( 천리마 상유 백락 난심 : 천리마 는 늘 있 지만 백락 은 찾 기 어렵 다 ) . 춘추 시대 손양 ( 孫 陽 ) 은 명마 를 가려내 는 안목 이 뛰어나 사람 들 이 그 를 존중 해 백락 ( 伯 樂 ) 이 라고 불렀 다 . 인재 는 오히려 많 지만 인재 를 알아보 는 이 는 드물 다 . 현지 인재 를 얻 기 위해 인재 채용 책임자 를 중국인 에게 맡기 곤 한다 . 당연 한 선택 이 지만 역시 짚 어 봐야 할 대목 이 있 다 . 바로 중국인 조직 내 에서 의 지나친 ‘ 혈연 ’ 및 ‘ 지역 적 유대감 ’ 이 다 . 가토 도루 라는 일본 학자 는 “ 중국인 노동자 가 혼자 몸 으로 낯선 마을 에 가 도 동향인 의 공동체 에 뛰어들 기 만 하 면 최저한 의 생활 이 보장 돼 굶 어 죽 을 염려 는 없 었 다 ” 고 설명 했 다 . 천 교수 는 “ 중국 인 들 은 자기 집안 사람 들 을 채용 함 으로써 주위 를 견고 하 게 한다 / … / 이런 식 으로 친척 을 ( 조직 내로 ) 끌어들이 는 습관 은 오늘날 의 중국 사회 에서 도 보편 화 돼 있 다 ” 고 지적 했 다 . 이 는 ‘ 파벌주의 ’ 가 만연 해 있 음 을 설명 해 준다 .