오늘날 리더십 발휘 의 생성 기회 는 주로 3 단계 로 이루어진다 . 1 단계 는 공교육 기관 을 통한 지식 함양 과 학맥 구축 이 다 . 지도자 가 리더십 을 발휘 하 는 데 는 여러 가지 요소 가 작용 하 지만 , 지식 과 인간 관계 는 필수 다 . 인간 삶 에 필요 한 기초 지식 축적 과 사회 활동 을 하 기 위한 인간 관계 는 공교육 을 통하 여 형성 된다 . 특히 학맥 이 중요 한 역할 을 한다 . 2 단계 는 직업인 으로서 집단 이나 사회 조직 편입 과 활동 이 다 . 사회 에 대해 경험 을 하 고 실제 리더십 을 함양 하 면서 일 을 통하 여 연마 하 는 과정 은 주로 조직 내 의 사회 활동 을 통해 이루어진다 . 이러 한 일련 의 과정 을 통하 여 지식 을 더욱 발전 시키 고 다양 한 경험 을 축적 하 며 인간 관계 확장 을 통하 여 일 을 감당 할 수 있 는 능력 이 배양 된다 . 3 단계 는 지도자 진입 이 다 . 자신 이 가진 리더십 을 발휘 하 는 지도자 가 되 려면 기회 를 잘 엿보 아야 한다 . 기회 는 누가 가져다주 는 것 보다 는 스스로 준비 하 고 자연 스럽 게 찾아오 는 것 이 가장 바람직 하 다 . 위 로 올라갈수록 경쟁 이 치열 하 므로 스스로 나 서 자신 이 리더 가 되 고 싶 다고 하 면 견제 와 질시 ( 嫉視 ) 를 받 기 쉽 고 때로 는 반대자 나 반대 세력 을 형성 하 게 할 수 있 다 . 그렇 다고 나서 야 할 때 나서 지 않 아 기회 를 잃 는 것 은 안타까운 일 이 다 .