이 회사 에서 18 년 간 일 하 며 아들 3 명 을 낳 은 류 숙 ( 40 ) 재 경관 리부 과장 은 “ 둘째 아이 부터 출산 휴가 를 쓰 기 가 쉽 지 않 은 우리나라 중소기업 의 환경 에서 내 경력 을 들으면 다 들 놀란다 ” 며 “ 출산 축 하금 , 권장 휴일 , 재택근무 등 가족 친화 적 제도 를 기반 으로 합리 적 기업 문화 가 형성 돼 있 다 ” 고 말 했 다 . 한국 아 이시스 에서 는 첫 아이 출산 축 하금 은 50 만 원 이 지만 , 둘째 는 100 만 원 , 셋째 는 200 만 원 을 지급 하 며 출산 을 독려 한다 . 유 · 사산 을 겪 은 직원 이 휴가 를 내 면 출산 휴가 와 똑같이 월급 을 전액 지급 하 고 , 남성 직원 이 라도 배우자 가 출산 하 면 3 일 간 유급 휴가 를 얻 는다 .