직장인 둘 중 한 명 , ‘ 나 는 잠재 적 이직 자 ’ ‘ 여름휴가 이용해 이직 준비 ’ - 서울 스트리트 저널 
 직장인 둘 중 한 명 , ‘ 나 는 잠재 적 이직 자 ’ ‘ 여름휴가 이용해 이직 준비 ’ 
 구직자 80 . 4 %, ‘ 취업 스펙 여전히 중요 하 다 ’ 
 밀레 니얼 세대 들 이 작장 인 이 되 면서 ' 잠재 적 이직 자 ’ 가 늘어나 고 있 다고 취업 전문 기관 이 밝혔 다 . 잠재 적 이직 자 는 당장 구직 활동 을 하 진 않 지만 좋 은 기회 가 있 다면 언제 든 이 직 을 하 려는 직장인 을 말 한다 . 
 취업 전문 기관 잡 코리아 가 남녀 직장 인 1331 명 을 대상 으로 ‘ 이직 트렌드 ’ 에 대해 조사 한 결과 , 응답자 의 절반 이 넘 는 56 . 9 % 가 당장 이직 할 생각 은 없 지만 더 좋 은 기회 가 오 면 이 직 을 검토 할 의향 이 있 는 ‘ 잠재 적 이직 자 ’ 인 것 으로 나타났 다 . ‘ 적극 적 으로 이직 을 알아보 고 있 다 ’ 는 직장인 은 28 . 6 % 였으며 , ‘ 아직 은 이직 할 생각 이 없 다 ’ 는 직장인 은 14 . 4 % 로 조사 됐 다 . 
 근무 하 고 있 는 기업 형태 별 로 다소 차이 가 있 었 는데 , 외국 계 기업 과 대 기업 에 근무 하 고 있 는 직장인 들 중 에서 는 잠재 적 이직 자 비율 이 각각 63 . 1 %, 62 . 8 % 로 많 았 으며 , 공기업 53 . 9 %, 중소기업 55 . 6 % 순 이 었 다 . 특히 중소기업 은 적극 적 으로 이직 을 알아보 고 있 다는 직장 인 비율 이 36 . 2 % 로 다른 기업 들 에 비해 가장 높 았 으며 , 아직 이직 할 의향 이 없 는 직장 인 비율 은 공기업 이 ( 34 . 7 %) 과 대 기업 ( 21 . 2 %) 이 비교 적 높 았 다 . 
 특히 이 들 직장인 들 중 에서 는 평소 자신 의 업무 성과 나 이력서 를 틈틈이 정리 해 두 고 있 는 것 으로 나타났 다 . 
 이번 잡 코리아 설문 에 참여 한 직장 인 56 . 5 % 는 ‘ 생각날 때 마다 가끔 씩 업무 성과 나 이력서 를 정리 해 두 고 있 다 ’ 고 응답 했으며 , ‘ 정기 적 으로 이력서 를 업데이트 하 고 있 다 ’ 는 직장인 도 19 . 6 % 로 10 명 중 2 명 에 달했 다 . 반면 ‘ 이력서 관리 를 전혀 하 고 있 지 않 다 ’ 는 직장인 은 23 . 9 % 에 불과 했 다 . 
 실제 이번 잡 코리아 조사 에 따르 면 , 올 여름휴가 시즌 을 이용 해 휴가 대신 이직 준비 를 하 겠 다는 직장인 도 절반 가까이 에 달했 다 . 47 . 3 % 의 직장인 들 이 휴가 를 떠나 는 대신 이직 준비 를 할 예정 이 라고 응답 한 것 . 
 이 들 직장인 들 의 여름휴가 시즌 동안 이직 준비 계획 은 ( 복수 응답 ) △ 이력서 및 경력 기술 서 작성 및 업데이트 가 응답 률 50 . 7 % 로 가장 많 았 으며 , 다음 으로 △ 어학 및 자격증 준비 ( 28 . 0 %) △ 기업 들 의 채용 공고 검색 ( 26 . 6 %) △ 면접 준비 ( 19 . 9 %) △ 기업 분석 및 이직 할 기업 정보 검색 ( 15 . 1 %) 등 의 순 이 었 다 . 
 이 직 에 대한 정보 는 대부분 취업 포털 등 에서 제공 하 고 있 는 채용 공고 나 정보 를 이용 하 고 있 는 경우 가 많 았 다 . 조사 결과 직장 인 74 . 0 % 가 취업 포털 노출 공고 및 이메일 , 문자 서비스 를 통해 정보 를 접하 고 있 다고 응답 했으며 , 이 외 에 △ 지인 추천 ( 11 . 8 %) △ 헤드헌터 ( 8 . 5 %) △ 직장 인 관련 커뮤니티 ( 3 . 5 %) 등 의 소수 의견 도 있 었 다 . 
 이 들 이 여름휴가 대신 이직 준비 를 하 는 이유 로 는 △ 코로나 19 여파 로 휴가 를 떠나 기 불안 해서 가 31 . 2 % 로 가장 많 았 으며 , 근소 한 차이 로 △ 휴가 기간 동안 여유 롭 게 이직 할 기업 도 알 아 보 고 지인 들 도 만나 보 려는 직장인 도 30 . 5 % 로 비교 적 많 았 다 . 이 외 에 도 △ 평소 직장 생활 중 에 는 이직 준비 가 눈치 보여서 ( 19 . 7 %) △ 여름휴가 기간 을 이용 해 지원 한 기업 의 면접 을 보 려고 ( 14 . 3 %) 등 의 응답 도 있 었 다 . 
 한편 신입 구직자 10 명 중 5 명 은 올 하반기 취업 에 성공 할 자신 이 없 는 것 으로 나타났으며 , 특히 구직자 10 명 중 8 명 은 여전히 취업 에 있 어서 스펙 이 중요 하 게 작용 한다고 생각 하 는 것 으로 나타났 다 . 
 잡 코리아 가 알 바 몬 과 함께 올 하반기 구직 활동 을 하 는 신 입직 구직자 1306 명 을 대상 으로 ‘ 하반기 취업 대비 현황 ’ 에 대해 조사 한 결과 , 응답자 54 . 1 % 가 ‘ 올 하반기 취업 에 성공 할 자신 이 없 다 ’ 고 답했 다 . 반면 ‘ 올 하반기 취업 할 자신 이 있 다 ’ 고 답한 신 입직 구직자 는 45 . 9 % 로 절반 에 조금 못 미쳤 다 . 또한 이 들 중 70 . 2 % 는 정규직 취업 이 어렵 다면 인턴 이나 계약직 등 비정규직 이 라도 취업 할 의사 가 있 는 것 으로 나타났 다 . 
 특히 최근 지원자 의 직무 능력 만 을 평가 하 여 인재 를 채용 하 는 방식 인 블라인드 채용 이 확산 되 고 있 지만 , 신 입직 구직자 들 중 에 는 취업 성공 에 있 어 여전히 스펙 이 필요 하 다고 생각 하 는 경향 이 높 았 다 . 
 이번 잡 코리아 · 알 바 몬 조사 에 참여 한 신 입직 구직자 80 . 4 % 는 ‘ 여전히 취업 스펙 이 중요 하 다 ’ 고 생각 하 고 있 었 으며 , ‘ 전혀 중요 하 지 않 다 ’ 는 응답 은 19 . 6 % 에 불과 했 다 . 
 일 명 취업 을 위해 쌓 아야 한다는 취업 스펙 9 종 세트 중 구직자 들 이 생각 하 는 반드시 갖춰야 하 는 스펙 으로 는 ( 복수 응답 ) △ 자격증 이 응답 률 63 . 1 % 로 가장 많 았 다 . 다음 으로 △ 인턴 경력 ( 42 . 1 %) △ 토익 등 어학 점수 ( 36 . 4 %) △ 학점 ( 32 . 4 %) △ 학벌 ( 30 . 4 %) 이 상위 5 위 안 에 올랐 다 . 이 외 에 도 △ 공모전 입상 ( 11 . 6 %) △ 사회봉사 활동 ( 8 . 3 %) △ 해외 어학 연수 ( 6 . 0 %) 등 의 순 이 었 으며 , △ 모든 스펙 을 다 갖춰야 한다는 응답 도 12 . 2 % 로 조사 됐 다 . 
 실제 올 하반기 취업 을 준비 하 는 신 입직 구직자 중 67 . 5 % 는 취업 을 위해 전공 이나 적성 과 는 무관 한 대외 활동 을 한 경험 이 있 었 으며 , 이 들 이 하 고 있 는 대외 활동 은 평균 2 개 정도 인 것 으로 조사 됐 다 . 
 하반기 취업 을 위해 현재 까지 투자 한 취업 준비 비용 으로 도 △ 50 만 원 이상 ~ 100 만 원 미만 을 사용 했 다는 응답 이 27 . 1 % 로 가장 높 았 으며 , 다음 으로 △ 100 만 원 이상 ~ 300 만 원 미만 ( 22 . 1 %) △ 30 만 원 이상 ~ 50 만 원 미만 ( 21 . 7 %) 등 의 순 이 었 다 . 
 신입 직 구직자 들 은 원 하 는 곳 에 취업 할 수 있 다는 자신감 보다 취업 을 못 할 것 같 다는 불안감 이 더 큰 것 으로 나타났 다 . △ 취업 을 못 할 것 같 다는 불안감 이 더 크 다는 응답 이 54 . 7 % 로 절반 이상 을 차지 했으며 , △ 비슷 하 다 , 36 . 0 % △ 취업 을 할 수 있 다는 자신 감 이 더 크 다는 구직자 는 9 . 3 % 로 소수 에 불과 했 다 
 이러 한 신 입직 구직자 들 의 불안감 은 취업 컨설턴트 의 도움 을 받 으려는 경향 으로 이어졌 다 . 실제 73 . 7 % 의 신 입직 구직자 들 이 자기 소개서 작성 이나 면접 관련 컨설팅 을 받 을 의향 이 있 다고 응답 했 다 . 
 잡 코리아 측 은 “ 구직자 들 의 취업 불안감 은 취업 하 려는 기업 및 직무 에 대한 정보 부족 에서 오 는 경우 가 많 다 " 면서 “ 최근 에 는 취업 포털 등 에서 제공 하 는 동문 선배 , 현직 에 있 는 직무 , 기업 멘토 와 취업 고민 을 상담 할 수 있 는 언 택트 기반 서비스 등 을 이용 하 는 구직자 들 이 늘 고 있 다 " 고 설명 했 다 . 
 [ 입력 : 2020 - 07 - 31 ] 김명규 기자 
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