이러 한 청소년 리더십 사례 는 겨우 손 으로 꼽 을 수 있 을 정도 이 며 청소년 리더십 자원 의 공급 역시 턱없이 부족 하 다 . 그러나 적어도 우리 주위 에서 많이 찾아볼 수 는 있 다 . 내 가 변화 를 추진 하 고자 하 는 의 욕 이 유별나 게 강했 다거나 관심 이 컸 기 때문 이 라고 는 할 수 없 다 . 나 는 많 은 청소년 들 로부터 거의 매일 편지 를 받 는다 . 그 들 은 자신 들 이 직면 하 고 있 는 환경 위험 들 을 내게 알려 주 고 , 그러 한 위기 에 어떻게 대처 해야 하 는가 를 묻 는다 . 나 는 그 들 에게 나 의 개인 적 인 생각 들 을 이야기 해 주 기 도 하 고 , 그 들 이 해야 할 일 들 을 알려 주 기 도 한다 . 그 들 중 일부 는 비 영리 단체 를 결성 하 기 도 하 고 , 매우 인상 적 인 프로그램 을 추진 하 기 도 한다 . 그러나 일부 는 지원 이 부족 해서 또는 관심 을 얻 지 못해 실패 하 는 경우 도 있 다 . 앞 에서 언급 한 디즈니 여론 조사 에 참여 한 청소년 들 은 이미 리더십 역할 을 담당 하 고 있 었 고 자신 들 의 비전 을 펼쳐 보이 기 도 했 다 . 그 들 이 직면 했 던 가장 커다란 도전 에 대해 생각 할 때 그 들 이 이룬 성과 는 참으로 놀라운 것 이 다 . 운 좋 게 도 성공 을 위해 필요 한 모든 요소 들 － 긴급 한 환경 보호 의 필요 , 명확 한 비전 , 어른 들 의 강력 한 지원 시스템 , 어린이 들 을 위해 기꺼이 투자 하 려는 지역 사회 , 열렬 하 고 적극 적 인 동료 들 , 자석 처럼 언론 의 관심 을 끈 이야기 등 － 이 내게 주어졌 다는 것 은 참으로 놀라운 일 이 었 다 .