여성 은 항상 남성 보다 협조 적 이 고 친밀 한가 ? - 자유 언론 실천 재단 
 여성 은 항상 남성 보다 협조 적 이 고 친밀 한가 ? 
 여성 은 항상 남성 보다 협조 적 이 고 친밀 한가 ? [ 한국 적 미투 운동 SNS 시대 의 사회 운동 ( 31 ) ] 고승우 80 년 해직 언론인 협의회 공동 대표 
 31 . 남녀 대화 방식 은 환경 과 남녀 의 특성 이 상호 작용 
 남녀 의 ' 협조 ' 와 ' 경쟁 ' 에 대한 감정 적 반응 은 어떤 차이 가 있 을까 ? 일반 적 인 고정 관념 에 따르 면 남성 은 협조 적 인 것 보다 경쟁 적 인 쪽 을 더 좋 아 하 고 여성 은 그 반대 라고 일컬 어 진다 . 그러나 과학자 들 이 남녀 가 좋 아 하 는 것 을 행하 면서 나타내 는 감정 변화 를 측정 한 실험 결과 는 달랐 다 . 
 즉 남성 은 협조 하 는 것 보다 경쟁 하 는 것 에 좀 더 적극 적 으로 감정 적 반응 을 나타낸 데 비해 여성 은 협조 나 경쟁 에 대한 감정 적 반응 이 차이 가 없 었 다 . 이 는 남성 이 경쟁 에서 좀 더 적극 적 인 감정 을 느끼 는 경험 을 하 지만 여성 은 두 가지 경험 에서 동일 한 감정 을 느끼 기 때문 인 것 으로 해석 된다 . 
 이런 사실 은 남자 80 명 , 여자 50 명 을 대상 으로 남자 2 명 , 여자 2 명 등 과 같이 동성 끼리 한 조 가 되 어 협조 와 경쟁 작업 이 수반 되 는 게임 을 벌이 도록 하 면서 안면근 육변 화 , 피부 전기 저항 , 심장 박동 을 체크 하 면서 연구 에 참여 한 당사자 자신 이 느끼 는 감정 상태 등 을 조사 한 결과 를 2014 년 9 월 과학 전문지 에 발표 하 면서 밝혀졌 다 < 주 – 1 >. 남녀 차이 에 대해 종래 많 은 연구 가 행해졌 지만 협조 나 경쟁 적 행동 을 할 때 나타나 는 감정 상태 를 연구 한 것 은 이번 이 처음 이 었 다 . 
 과학자 들 은 남녀 가 경쟁 적 이 고 협조 적 인 행동 이 필요 한 게임 을 하 는 동안 발생 한 개개인 의 생리 적 반응 의 하나 인 감정 의 변화 를 측정 하 면서 남녀 가 어떤 차이 가 있 는지 조사 했 다 . 그 결과 남성 은 협조 적 인 경우 보다 경쟁 이 수반 되 는 경우 를 더 즐겨 했 고 반면 여성 은 경쟁 과 협조 두 가지 를 동등 하 게 즐기 는 것 으로 나타났 다 . 남녀 모두 부정 적 인 감정 상태 에서 한 행동 에서 이렇 다 할 차이 가 나타나 지 않 았 는데 이 는 긍정 적 인 감정 만 이 경쟁 적 행동 에 동기 를 부여 하 는 것 을 시사 한다 . 
 한편 남녀 가 남 이 부러워 하 는 성공 한 사람 이 되 어 동료 들 에게 보답 할 경우 누가 더 관대 할까 에 대한 실험 을 한 결과 남성 이 훨씬 관대 한 것 으로 나타났 다 . 예 를 들 면 남자 교수 가 동성 의 조교수 들 과 맺 는 친분 관계 는 여자 교수 의 경우 보다 돈독 했 다 . 하지만 남녀 교수 모두 동성 의 동료 교수 들 과 의 친분 관계 는 비슷 했 다 . 
 엠마뉴엘 대학 조이스 배 넨 슨 교수 등 은 이른바 금 수저 남녀 들 의 주변 친분 관계 를 조사 하 기 위해 50 개 미국 , 캐나다 대학 의 남자 교수 187 명 , 여자 교수 188 명 이 2008 – 2012 년 동안 50 개 연구 기관 등 에서 펴낸 전문 저서 에서 의 공동 저자 가 포함 된 상태 등 에 대해 조사 한 결과 남성 이 여성 보다 동성 동료 관계 에 더 많이 투자 하 는 것 을 밝혀냈 다고 2017 년 10 월 과학 전문지 에 발표 했 다 < 주 – 2 >. 
 연구 팀 의 연구 결과 , 높 은 지위 의 남성 은 동성 동료 들 과 성과 물 을 나눠 가지 려 한 반면 여성 들 은 자기 자신 의 몫 을 더 챙기 려 했 고 특히 자신 보다 등급 이 낮 은 동성 동료 에게 남성 보다 덜 관대 했 다 . 또한 일상 생활 에서 여성 은 남성 에 비해 우호 적 이 고 친밀 하 다고 여겨 지 지만 계급 이 개입 되 는 상황 에서 는 그렇 지 않 았 다 . 이 는 여성 신입 사원 이 입사 후 여성 고참 사원 에게 도움 을 받 으려 접근 하 는 것 은 남성 고참 사원 에게 그렇게 하 는 것 보다 성과 가 적 을 것 이 라는 추정 을 가능 케 한다 . 
 한편 21 세기 들 어 사회 조사 기법 이 첨단 화 되 고 새롭 게 개발 되 면서 사회 과학 연구 가 좀 더 과학 적 으로 진행 되 면서 새로운 사실 들 이 밝혀 지 거나 고정 관념 으로 당연 시 되 던 이론 등 이 깨져 나가 고 있 다 . 
 예 를 들 면 여성 이 남성 보다 말 이 많 다는 속설 은 동서 를 막론 하 고 고정 관념 처럼 굳 어 있 는데 개개인 의 사회 적 관계 의 하나 인 대화 를 추적 할 수 있 는 휴대 용 전자 기기 인 소시 오 미터 등 을 사용 함 으로써 그 진상 이 좀 더 명확 해졌 다 . 소시 오 메터 는 스마트폰 크기 의 전자 기기 로 단체 의 상호 작용 등 을 연구 할 때 사용 된다 . 
 남녀 의 대화 하 는 특성 에 대한 비교 연구 는 대화 하 는 모습 을 직접 관찰 하 거나 연구 에 참여 한 남녀 가 스스로 작성 한 관련 자료 를 바탕 으로 이뤄졌 지만 소시 오 메터 가 발명 되 면서 정확 하 고 복잡 한 대화 모습 에 대한 관찰 이 가능 해졌 다 . 
 보스턴 의 노드 이스턴 대학 데이비드 레이저 교수 연구 팀 은 남녀 연구 참여 자 가 소시 오 미터 를 휴대 하 도록 한 뒤 대화 의 특성 을 연구 한 결과 남녀 는 주어진 환경 에 따라 말 을 하 는 회수 가 차이 가 있 다는 사실 을 밝혀내 2914 년 7 월 과학 전문지 에 발표 했 다 < 주 – 3 >. 여성 은 특수 한 상황 에서 남성 보다 말 이 많 을 뿐 이 고 대화 를 하 는 그룹 이 다수 이 거나 남성 의 숫자 가 많 아 지 면 남성 의 말 이 많 아 졌 다 . 
 연구 팀 은 두 가지 사회 적 상황 을 만들 어 남녀 가 대화 하 도록 하 면서 연구 를 진행 했 다 . 첫째 상황 은 12 시간 동안 석사 과정 대학생 79 명 ( 남자 42 명 , 여자 37 명 ) 이 소 그룹 으로 나눠 개개 프로젝트 를 추진 하 면서 공동 으로 학습 을 하 는 과정 에서 자유 스럽 게 대화 하 도록 하 는 것 이 었 다 . 두 번 째 상황 은 콜 센터 직원 54 명 ( 남자 16 명 , 여자 38 명 ) 이 12 시간 작업 끝 에 역시 소 그룹 으로 나뉘 어 한 시간 동안 점심 식사 를 하 면서 대화 하 는 것 이 었 다 . 
 실험 은 2 - 3 명 정도 의 소 그룹 으로 나누 거나 6 명 정도 로 그 수 를 늘려 하 는 방식 으로 실시 됐 다 . 2 - 3 명 정도 의 소 그룹 으로 나눴 을 경우 두 상황 모두 에서 여성 들 이 남성 보다 말 을 더 많이 했 다 . 첫째 상황 에서 여대생 참가자 들 은 학습 을 하 는 과정 에서 남대 생 보다 62 % 더 말 을 많이 했 다 . 
 둘째 상황 에서 콜 센터 직원 가운데 여성 참여 자 숫자 가 많 아 대화 는 남성 참여 자 들 보다 말 을 더 많이 하 는 것 같 았 지만 통계 적 으로 유의미 하 지 않 았 다 . 그러나 남녀 참여 자 그룹 을 6 명 정도 로 늘렸 을 때 경우 두 상황 모두 대화 는 남성 이 주도 했 다 . 
 결국 남녀 가운데 누가 더 말 을 많이 하 느냐 하 는 것 은 대화 를 하 는 그룹 의 규모 나 상황 에 의해 좌우 됐 다 . 대화 에 동참 한 그룹 의 숫자 가 불어나 거나 하 는 경우 남성 이 속도 가 늦 지만 확실 하 게 대화 를 주도 하 면서 말 이 많 아 졌 다 . 서로 협조 하 는 방식 이 아닌 작업 환경 에서 남녀 의 대화 는 차이 가 없 었 다 . 
 여성 은 한 두 명 의 상대 와 대화 를 할 때 남성 보다 더 말 을 많이 하 거나 그런 경향 을 보였 지만 6 명 정도 의 소 그룹 에서 남성 이 대화 를 더 많이 했 다 . 여성 은 다른 여성 과 가까이 앉 아 있 는 상황 이 거나 대화 하 는 그룹 이 소 규모 에서 는 말 이 많 았 다 . 서로 협조 해야 하 는 상황 에서 여성 은 합심 해서 일 하 면서 말 이 많 아 진 것 이 다 . 
 남녀 대화 방식 은 환경 과 남녀 의 특성 이 상호 작용 하 는 결과 로 나타났 다 . 남녀 가 대화 하 는 방식 은 주어진 상황 과 남녀 가 어떤 식 으로 상호 작용 을 하 느냐 에 따라 달 라지 지 는 경향 을 보였 다 . 인간 행동 연구 에서 는 객관 적 인 측정 방식 이 매우 중요 하 며 상호 작용 스타일 에서 상황 에 따른 남녀 차이 를 인식 하 게 만드 는 것 이 다 . 
 < 주 – 2 > Joyce F . Benenson , Henry Markovits and Richard Wrangham . Rank influences human sex differences in dyadic cooperation . Current Biology , 2014 DOI : 10 . 1016 / j . cub . 2013 . 12 . 047 / Harvard University . " In academia , men more likely to cooperate with lower - ranked colleagues . " ScienceDaily . ScienceDaily , 3 March 2014 . < www . sciencedaily . com / releases / 2014 / 03 / 140303140105 . htm > 
 < 주 – 3 > http : / / www . medicaldaily . com / yes - women - do - talk - more - men - only - when - small - groups - other - women - 293594 / 
 http : / / www . independent . co . uk / news / science / who - really - talks - more - women - or - men - and - should - we - still - be - caught - up - in - that - question - 9613709 . html 
 * 이 글 은 오아미 뉴스 에 실렸 습니다 .