지금 필요 한 건 ' 제때 호루라기 불 어 줄 심판 ' - 오마이 뉴스 
 지금 필요 한 건 ' 제때 호루라기 불 어 줄 심판 ' 
 노동 , 노동자 , 노동조합 에 대해 생각 하 게 하 는 최규석 
 18 . 05 . 01 15 : 06 l 최종 업데이트 18 . 05 . 01 15 : 06 l 
 지난 4 월 17 일 삼성 은 ' 무 노조 경영 ' 이 라는 반 헌법 적 경영 방침 에서 한 발 물러나 노조 를 인정 하 고 협력 업체 소속 간접 고용 노동자 를 직접 고용 한다는 내용 의 합의서 에 서명 했 습니다 . 2013 년 7 월 14 일 삼성전자 서비스 노동조합 출범 이래 노동조합 은 이 두 가지 를 얻 어 내 기 위해 5 년 을 싸워왔 고 그 과정 에서 2 명 의 동료 를 잃 었 다고 합니다 ( 관련 기사 : ' 골리앗 삼성 이긴 다윗 ' 합의 서 쓴 날 은 세상 뒤집 은 날 ) 
 헌법 에 보장 되 어 있 는 노동조합 설립 을 위해 노동자 가 왜 목숨 을 버릴 정도 로 싸워야 하 는 것 인지 이해 할 수 없 습니다 . 또한 사람 이 죽 어도 꿈쩍 하 지 않 던 회사 가 검찰 수사 등 의 압박 에 마지못해 노동조합 을 인정 한 것 은 아닌가 하 는 생각 도 듭니다 . 그런데 노동조합 을 경영 의 걸림돌 로 여기 는 회사 는 삼 성만 이 아닙니다 . 노동조합 설립 을 막 으려 하 거나 결성 된 노동조합 을 무너뜨리 기 위한 시도 들 을 언론 을 통해 종종 만나 게 됩니다 . 
 노동자 의 정당 한 권리 를 주장 하 기 위한 노동조합 인데 언론 등 미디어 에서 그려지 는 노동조합 의 이미지 는 너무나 부정 적 입니다 . 회사 사정 과 는 상관없이 임금 인상 을 요구 한다거나 무작정 떼 를 쓰 는 듯 한 이미지 로 그려질 때 가 너무 많 습니다 . 한편 노동자 의 권리 가 무엇 인지 , 노동조합 이 왜 필요 한 것 인지 , 노동조합 의 역할 은 무엇 인지 등 에 대해선 노동자 들 도 모르 는 경우 가 많 습니다 . 
 ▲ 송곳 1 - 6 권 세트 
 그렇 다고 바로 헌법 이나 노동법 을 읽 으며 공부 해 노동조합 활동 혹은 노동 운동 에 대해 알아보 는 것 도 현실 적 이 지 않 은 것 같 습니다 . 이럴 때 노동 운동 을 다룬 < 송곳 > 같 은 만화 는 노동자 의 권리 , 노동조합 의 필요 성 , 노동조합 의 역할 , 사용 자 와 의 관계 등 에 친숙 하 게 다가가 는 데 도움 을 줍니다 . 최규석 작가 의 < 송곳 > 은 웹툰 으로 연재 되 다가 드라마 로 만들 어 져 방영 되 기 도 하 는 등 좋 은 평가 를 받 았 던 작품 입니다 . 
 개인 적 으로 존경 하 는 작가 의 훌륭 한 작품 은 연재 보다 는 한데 모아서 처음 부터 끝 까지 책장 을 넘기 며 보 는 것 이 마땅 하 다 생각 합니다 . 총 여섯 권 의 단행본 으로 출간 된 < 송곳 > 을 뒤늦 게 구입 해 한 장 한 장 천천히 넘기 며 매 에피소드 에 있 는 등장인물 들 의 대사 한 마디 한마디 를 음미 하 며 읽 었 습니다 . 대한민국 노동 현장 에서 실제 있 었 던 사건 들 과 인물 들 을 기초 로 만들 어 진 작품 이 기에 각 에피소드 하나하나 에 빠져 들 수 밖에 없 습니다 . 
 ' 세상 의 걸림돌 ' 같 은 인간 들 에게서 변화 가 시작 된다 
 ▲ 웹툰 < 송곳 > 은 동명 의 드라마 로 도 제작 됐 다 . 미지급 된 월급 에 대한 지방 노동 위원회 심판 회의 에 대표 로 참석 한 수인 ( 지현우 ) 과 강민 ( 현우 ) 의 모습 . 
 작품 의 배경 은 우리 가 일상 에서 아주 흔하 게 찾아가 는 대형 마트 입니다 . 마트 에서 일 하 는 노동자 들 은 다 같 은 줄 알 았 는데 그렇 지 않 았 습니다 . 마트 에서 직접 채용 한 정규직 이 있 고 , 비정규직 도 있 고 , 협력 업체 에서 파견 을 보낸 직원 도 있 고 . 겉 으로 보 기 엔 같 은 공간 에서 같 은 일 을 하 고 있 는 것 같 지만 고용 형태 에 따라 급여 나 처우 등 은 차이 가 나 는 현장 이 작품 에 그려져 있 습니다 . 
 외국 계 대형 마트 푸르 미 . 복잡 한 노동 생태 계 안 에서 나름 대로 균형 있 게 운영 되 는 듯 보였 던 이곳 에 어느 날 수단 과 방법 을 가리 지 말 고 판매 사원 들 을 해고 하 라는 지시 가 내려 옵니다 . 관리자 들 은 자신 을 지키 기 위해 이 지시 를 눈 딱 감 고 따라야 만 합니다 . 그것 이 불법 이 든 합법 이 든 . 하지만 이 를 받아들일 수 없 는 사람 들 이 가끔 씩 나타납니다 . 판매 과장 중 한 명 인 이수인 과장 이 그랬 습니다 . 
 어려운 가정 형편 속 에서 성공 을 꿈꾸 며 육군사관학교 에 입학 했 지만 군 의 부정 선거 압력 에 복종 할 수 없 었 던 사관생도 . 이수인 은 조직 의 지시 를 거부 하 고 자신 의 소신 을 말 했 다가 조직 으로부터 노골 적 인 괴롭힘 을 당합니다 . 결국 이수인 생도 에게 상해 를 입히 기 까지 하 는 조직 . 이수인 은 병원 에 입원 해 자신 의 행동 을 후회 하 기 도 하 지만 다음 에 같 은 상황 이 어도 이렇게 후회 할 선택 을 하 게 될 자신 이 두렵 습니다 . 
 다행 인지 불행 인지 육사 를 무사히 졸업 해 장교 로 복무 를 시작 하 지만 군대 에서 의 노골 적 인 불법 들 에 저항 하 다 견디 지 못하 고 결국 10 년 만 에 전역 했 던 유별난 청년 이수인 . 이런 청년 이 외국 계 유통 회사 에 들어와 만난 현실 은 자신 이 경험 했 던 사관 학교 , 군대 와 크 게 다르 지 않 았 습니다 . 이수인 이 지나온 삶 을 통해 깨달 은 것 은 일어나 는 일 들 에 " 눈 을 감 고 , 고개 를 돌리 면 나 하나 는 지킬 수 있 다 " 는 것 이 었 습니다 . 
 하 지만 살아오 는 동안 항상 ' 누군가 의 걸림돌 ' 이 었 던 이수인 은 회사 의 불법 적 인 해고 지시 에 도 또 걸림돌 이 되 는 선택 을 하 고 맙니다 . 이수인 과장 은 회사 의 지시 에 대항 하 고자 노동조합 을 조직 하 게 되 고 힘겨운 또 하나 의 싸움 을 시작 하 게 됩니다 . 사관 학교 , 군대 에서 와 마찬가지 로 회사 에서 도 걸림돌 에 대한 반응 은 비슷 합니다 . 회사 의 명령 을 따르 는 상사 와 동료 들 은 이수인 을 괴롭히 기 도 하 고 회유 하 기 도 합니다 . 
 이수인 은 고민 하 다 어려움 에 처한 노동자 들 을 돕 는 노동 상담소 를 찾아갑니다 . 상담소 에서 노동법 을 강의 중 인 구고 신 소장 의 말 중 에서 이수인 의 귀 에 들어와 박히 는 말 이 있 습니다 . 바로 자신 을 말 하 는 듯 한 말 . " 시키 면 시키 는 대로 못 하 고 주 면 주 는 대로 못 받 는 인간 들 . 세상 의 걸림돌 같 은 인간 들 ". 노조 에 우호 적 인 프랑스 회사 가 왜 노조 를 거부 하 는 것 인지 이수인 이 묻자 구 고신 소장 은 대답 합니다 . 
 " 여기 서 는 그래도 되 니까 . 사람 은 대부분 그래도 되 는 상황 에서 는 그렇게 되 는 거 요 . 노동 운동 10 년 해도 사장 되 면 노조 깰 생각 부터 하 게 되 는 게 인간 이 란 말 이 오 . 당신 들 은 안 그럴 거 라고 장담 하 지 마 . 서 는 데 가 바뀌 면 풍경 도 달라지 는 거 야 . "( 1 권 204 - 205 쪽 ) 
 이 말 은 정말 이 세상 누구 에게 나 해당 되 는 말 입니다 . 신입 사원 때 ' 저런 선배 는 되 지 말 아야지 ' 하 고 생각 하 지만 시간 이 흘러 선배 가 되 면 내 가 욕 하 던 선배 의 모습 이 되 어 있 기 도 하 고 , 부모 님 께 듣 기 싫 었 던 그 말 을 부모 가 되 어서 하 고 있 기 도 합니다 . 살아가 면서 구 고 신 소장 이 했 던 저 말 을 경험 해 보 지 못했 던 사람 은 많 지 않 을 것 이 라 생각 합니다 . 최규석 작가 의 이런 대사 들 은 만화 구석구석 에서 튀어나와 마음 에 박힙니다 . 
 자신 이 속한 마트 의 지점 에서 노조 를 만들 겠 다는 이수인 을 구 고 신 은 만류 합니다 . 회사 의 지시 를 따라 판매 직원 들 만 내보내 면 되 는 , 자신 의 싸움 도 아닌데 섣불리 나서 지 말 라면서 . 하 지만 " 다음 한 발 이 절벽 일지 모른다는 공포 속 에서 도 . 제 스스로 도 자신 을 어쩌 지 못해서 껍데기 밖 으로 기어이 한 걸음 내딛 고 마 는 . 그런 송곳 같 은 인간 "( 1 권 ) 이 었 던 이수인 은 싸움 에 뛰어들 고 맙니다 . 
 다양 한 노조 파괴 전략 과 노동자 의 투쟁 
 작품 의 스토리 는 노동조합 을 만들 려는 직원 들 을 괴롭히 는 회사 의 다양 한 방법 과 그 에 대한 노동자 들 의 대응 으로 짜여져 있 습니다 . 업체 의 향응 접대 자리 에 있 던 노조원 을 모략 해 해고 시키 기 , 직원 들 의 약점 을 잡 아서 노동조합 을 탈퇴 하 라고 압박 하 기 , 보다 좋 은 조건 을 제시 해 회유 하 기 , 사문 화 된 취업규칙 을 꺼내 사소 한 트집 을 잡 아 직원 들 괴롭히 기 , 교활 하 고 폭력 적 인 관리자 배치 등 회사 의 노조 파괴 전술 은 다양 하 고 도 집요 합니다 . 
 작품 에 는 위 와 같 은 회사 의 집요 한 공격 들 에 치열 하 게 맞서 싸우 는 노동조합원 들 의 모습 이 그려져 있 습니다 . 주요 등장인물 중 의 한 사람 인 노동 상담소 구고 신 소장 은 변호인 으로 , 상담 가 로 때론 투쟁 전략가 로 노동조합 을 도우며 투쟁 을 이 어 갑니다 . 헌법 에 보장 된 당연 한 권리 를 요구 하 기 위한 노동조합 활동 이 투쟁 이 되 어야 만 하 는 현실 이 너무나 사실 적 으로 그려져 있 어 가슴 이 답답 해 지 기 도 합니다 . 
 하지만 회사 의 압박 과 회유 에 굴복 해 노동조합 을 탈퇴 하 는 동료 들 을 바라보 는 노동자 들 간 의 갈등 , 노동조합 의 역할 과 필요 성 에 대한 노동자 들 의 고민 , 정규직 / 비정규직 / 협력 업체 파 견직 등 속 한 위치 에서 오 는 노동자 각자 의 이익 과 갈등 , 노동 운동가 들 사이 에 존재 하 는 노선 차이 에 따른 노동 운동 조직 간 의 갈등 등 이 작품 전반 에 적절히 배치 되 어 있 어 자연 스럽 게 이 와 같 은 문제 들 에 대해 진지 하 게 생각 하 게 됩니다 . 
 노동조합 을 조직 해 가 는 과정 에서 회사 의 전방 위 적 압박 에 노조원 들 간 의 갈등 이 커질 때 주인공 이수인 과장 이 한 말 에 노동조합 의 역할 과 목적 , 노동자 들 이 노동조합 을 대하 는 태도 , 노동 운동 을 하 는 이 들 의 위치 등 이 인상 적 으로 표현 되 어 있 습니다 . 
 " 나가 실 분 들 은 나 가 셔도 됩니다 . 탈퇴 한 분 들 은 배신자 가 아닙니다 . 모두 가 같 은 무게 를 견딜 수 는 없 습니다 . 그분 들 은 우리 와 함께 싸우 다 우리 보다 먼저 쓰러진 것 뿐 입니다 . 저 는 부 상당 한 동료 를 비난 하 고 싶 지 않 습니다 . 저 도 아직 노조 에 대해 잘 은 모르 지만 저 보다 는 여러분 들 께 여러분 들 보다 는 반달 치 월급 때문 에 탈퇴 한 사람 들 에게 , 탈퇴자 보다 는 가입 할 용기 조차 내 지 못한 사람 들 에게 , 가입 자격 도 불 확실 한 계약자 들 에게 노조 는 더 많이 필요 할 것 입니다 . 더 절실 한 사람 들 에게 열려 있 지 않 은 노조 는 의미 가 없 다고 생각 합니다 . 여기 남 으시 면 더 고생 할 겁니다 . 고생 한 사람 에 대한 보상 은 없 습니다 . 우리 가 성공 하 면 모두 가 성공 할 것 이 고 실패 하 면 아마도 우리 만 실패 할 겁니다 . 그러니까 견딜 수 있 는 만큼 의 짐 만 지 세요 . "( 3 권 194 - 197 쪽 ) 
 목숨 을 바치 지 않 아도 노동자 의 권리 가 보장 되 는 사회 가 되 려면 
 회사 의 전방 위 적 인 압박 속 에 노동조합 은 결국 파업 이 라는 마지막 투쟁 카드 를 꺼내 듭니다 . 회사 는 노동조합 이 파업 을 시작 한 지 3 일 만 에 직장 폐쇄 라는 극단 적 조치 로 맞 섭니다 . 노동조합 과 회사 의 끝 나 지 않 을 것 같 은 대치 가 계속 되 는 가운데 주인공 이수인 과장 은 말 합니다 . 
 " 도망 도 쳤 고 , 비겁 한 순간 도 많 았 고 , 타협 도 하 면서 살 았 습니다 . 절차 지켜서 정리 해고 명단 올리 라고 했 으면 , 아마 . .. 눈 질끈 감 고 했 을 겁니다 . 하지만 직원 을 괴롭혀서 내보낼 수 는 없 는 거 잖 습니까 ? 사람 마다 절대 넘 을 수 없 는 선 이 있 잖아요 . 우리 조합원 들 도 각자 가 넘 을 수 없 는 선 앞 에서 찾 은 돌파구 가 노동조합 이 었 던 거 겠 죠 . "( 6 권 20 쪽 ) 
 " 하 기 싫 죠 . 그런데 방법 이 없 어요 . 차마 넘 기 싫 은 선 앞 에 서기 전 에 시스템 이 작동 하 지 않 으면 사람 끼리 상처 를 주고받 게 돼요 . 제때 호루라기 를 불 어 줄 심판 이 필요 해요 . 더 많 은 아군 이 아니 라 . .."( 6 권 22 - 23 쪽 ) 
 ▲ 회사 의 전방 위 적 인 압박 속 에 노동조합 은 결국 파업 이 라는 마지막 투쟁 카드 를 꺼내 든다 . 
 ⓒ 최규석 
 이런 사람 들 이 대한민국 노동 운동 역사 에 끊이 지 않 고 등장 했 습니다 . 이런 사람 들 덕 에 조금 은 개선 된 노동 현장 에 우리 가 있 을 수 있 는 것 이 겠 지요 . 작품 에선 파업 기간 이 길 어 지 자 노조 내부 의 갈등 이 커져 투쟁 의 동력 을 읽 고 파업 을 중단 하 게 됩니다 . 그리고 천막 농성 장 에 홀로 남 은 노동조합 지도부 이수인 과장 . 
 " 천막 은 위화감 을 잃 고 풍경 이 되 었 다 . 독 을 품 지 않 은 경고색 은 단지 무늬 에 불과 하 다 . 이미 끝 났 는데 도무지 끝 이 나 지 않 는다 . 이래서 . .. 다 들 죽 는 거 구나 . .."( 6 권 151 - 153 쪽 ) 
 이런 상황 에 몰려 죽음 이 라는 마지막 투쟁 을 선택 한 노동 운동가 들 이 많 습니다 . 청계천 에서 근로 기준 법 을 지키 라 외치 며 자신 을 불태웠 던 전태일 열사 부터 민주 노총 금속 노조 삼전 전자 서비스 지회 염호 석 열사 에 이르 기 까지 자신 을 희생 하 면서 까지 노동자 의 권리 를 지키 고 싶 었 던 선배 노동자 들 . 이 들 이 있 었 기 에 우리 가 보다 개선 된 노동 환경 에서 살아가 고 있 다는 사실 을 다시 한 번 확인 합니다 . 
 하지만 여전히 현실 은 노동자 의 편 이 아닙니다 . 한국 을 대표 한다고 하 는 최고 기업 이 무 노조 경영 을 원칙 으로 삼 고 있 고 한 계열사 의 노조 를 인정 하 기 까지 두 명 의 목숨 과 5 년 이 란 시간 이 걸리 는 것 이 현실 입니다 . 이런 현실 에서 세상 의 걸림돌 같 은 사람 들 이 ' 송곳 ' 처럼 세상 에 작 은 구멍 을 내 고 튀어나와 아주 조금 씩 이 지만 노동 환경 을 바꿔 온 것 은 대단 한 일 입니다 . 
 그런데 이 와 같 은 노동 운동가 들 의 출현 과 희생 에 더 해 진정 우리 사회 에 필요 한 것 은 최규석 작가 가 주인공 이수인 과장 의 입 을 빌려 말 한 것 처럼 사용자 와 노동자 사이 에서 갈등 이 벌어졌 을 때 ' 제때 호루라기 를 불 어 줄 심판 ' 이 있 는 시스템 입니다 . 지금 까지 는 언론 도 , 정부 도 , 사법 기관 도 , 사회 구성원 들 도 , 심지어 같 은 노동자 들 까지 도 노동자 보다 는 자본 의 편 에 서 있 었 다고 해도 지나치 지 않 을 것 입니다 . 
 이런 공정 한 심판관 이 세워진 시스템 이 구축 되 어야 과거 부터 지금 까지 계속 되 고 있 는 목숨 을 건 노동자 들 의 권리 주장 이 사라질 수 있 을 것 입니다 . 또한 자본 에 치중 되 어 있 었 던 주요 언론 들 의 보도 행태 도 견제 할 수 있 는 심판관 도 필요 할 것 입니다 . 이 와 함께 전체 사회 구성원 들 이 전 생애 동안 에 노동 과 노동자 에 대해 정확히 이해 할 수 있 도록 하 는 노동 교육 시스템 도 시급히 필요 하 다 생각 합니다 . 
 송곳 1 ~ 3 세트 - 전 3 권 
 최규석 지음 , 창비 ( 2015 ) 
 누구 나 ' 송곳 ' 이 될 수 있 다 
 태그 : # 송곳 , # 최규석 , # 노동 운동 , # 노동자 , # 노동조합 
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