기업 문화 와 일 하 는 방식 에 도 변화 를 줬 다 . 팀장 들 이 스스로 도전 과제 를 선정 하 고 성공 시키 는 방식 의 ‘ 마이 프로젝트 ’ 는 업무 자율 도 가 높 아 혁신 적 인 성과 를 내 는 데 도움 이 된다는 평가 를 받 고 있 다 . 회의 때 의제 를 사전 에 숙지 하 고 반드시 결론 을 도출 해 결과 를 확인 하 는 ‘ 삼 양인 의 회의 법 ’ 과 최고 경영자 ( CEO ) 와 팀원 들 의 간담회 를 통해 소통 하 는 수평 적 인 커뮤니케이션 프로그램 ‘ 허심탄회 ’ 등 다양 한 캠페인 과 프로그램 을 도입 했 다 .