드러커 가 MBO 라는 표현 을 처음 쓴 이래 MBO 만큼 경영 기법 으로 오랫동안 존속 되 어 온 것 은 없 는 것 같 다 . 그러나 MBO 를 실제 적용 해 본 결과 기대 이하 의 결과 를 가져왔 는데 이 는 MBO 를 좁 은 의미 로 , 그리고 부정 적 으로 생각 하 는 경향 이 있 었 기 때문 이 다 . MBO 를 단지 목표 를 주 고 평가 해서 조직 목표 를 달성 시키 려고 하 는 평가 와 채찍 의 수단 으로 사용 하 고 있 는 것 이 다 .