삼성 이 큰 폭 의 물갈이 인사 를 할 가능 성 은 높 지 않 다는 게 재계 의 일반 적 인 관측 이 다 . 지난해 60 세 이상 ‘ 고참 경영진 ’ 을 후선 으로 보내 는 세대 교체 를 단행 했 기 때문 이 다 . 그룹 의 ‘ 맏 형 ’ 인 삼성전자 는 통상 3 대 사업 부문 수장 들 에게 역량 을 충분히 발휘 할 수 있 도록 가능 한 한 3 ~ 4 년 이상 기회 를 준다 . 권오현 회장 , 윤부근 부회장 , 신종균 부회장 등 이 ‘ 장기 집권 ’ 할 수 있 었 던 배경 이 다 .