[ 중소기업 , 외국인 고용 소기업 ] 장년 인턴 취업 지원 ( 시간 선택 제 참여 / 고용 지원금 ) 노무 관리 / 온라인 행정 심판 홈페이지 : http : / / www . changbal . co . kr / 고용 장려금 찾 기 1 . 신규 근로자 를 고용 할 계획 이 있 다 . ① 장시간 근로 를 개선 하 고자 하 며 근로자 증가 가 예상 된다 . 일자리 함께 하 기 지원 ② 시간 선택 제 근로 제 를 도입 할 여건 이 된다 . 시간 선택 제 고용 지원 ③ 성장 유망 업종 이나 국내 복귀 기업 ( 제조업 ) 에 해당 된다 . 지역 ・ 성장산업 고용 지원 ④ 전문 적 인 자격 이나 경력 이 있 는 사람 을 고용 하 려고 한다 . 전문 인력 고용 지원 ⑤ 장애 인 , 여성 가장 , 취업 지원 프로그램 이수자 등 취업 이 어려운 사람 을 고용 하 려고 한다 . 고용 촉진 장려금 지원 ⑥ 세대 간 상생 고용 노력 과 더불 어 청년 을 고용 하 려고 한다 . 세대 간 상생 고용 지원 ⑦ 청년 을 고용 하 여 장기 근속 하 기 를 바란다 . 청년 내일 채움 공제 ⑧ 최근 장년 미취 업자 를 인턴 으로 고용 했 거나 인턴제 를 도입 할 계획 이 있 다 . 장년 고용 지원금 ⑨ 정년 을 정한 적 이 없 고 60 세 이상 근로자 가 많 다 . 60 세 이상 고령자 고용 지원 2 . 소속 근로자 들 이 안정 적 으로 오래 일 하 기 를 원한다 . ① 기간제 / 파견 근로자 인 임신 · 출산 · 육아 휴직 여성 근로자 를 기간 의 정함 이 없 는 근로 계약 으로 재 고용 했 다 . 출산 육 아기 고용 안정 장려금 지원 ② 근로자 에게 육아 휴직 또는 육 아기 근로 시간 단축 을 부여 했 다 . 출산 육 아기 고용 안정 장려금 지원 ③ 산전 후 휴가 · 육아 휴직 등 사용 근로자 의 대체 인력 을 고용 했 다 . 출산 육 아기 고용 안정 장려금 지원 ④ 비정규직 근로자 를 정규직 으로 전환 하 려는 계획 이 있 다 . 정규직 전환 지원 ⑤ 시간 선택 제 로 전환 하 려는 근로자 가 있 다 . 시간 선택 제 전환 지원 ⑥ 중소기업 이 유연 근무 제 를 새로이 도입 하 려 한다 . 일 ・ 가정 양립 환경 개선 지원 ⑦ 임금 피크 제 를 도입 했 고 해당 되 는 근로자 가 있 다 . 임금 피크 제 지원 3 . 고용 을 감소 시켜야 하 는 사정 이 있 다 . ① 기업 사정 이 어려우나 감원 없이 휴업 , 휴직 훈련 등 을 활용 할 예정 이 다 . 고용 유지 지원금 ② 기업 사정 이 어려워 휴업 · 휴직 수당 을 못 주 거나 50 % 미만 으로 줄 예정 이 다 . 무급 휴업 · 휴직 고용 유지 지원금 4 . 고용 촉진 을 위한 고용 환경 개선 이 필요 하 다 ① 직장 어린이집 이 있 으며 운영 을 위한 지원 이 필요 하 다 . 직장 어린이집 운영 지원 ② 직장 어린이집 설치 등 여성 근로자 를 위한 고용 환경 개선 이 필요 하 다 . 여성 고용 환경 개선 지원 및 융자 ③ 장애 인 , 고령자 를 위한 고용 환경 개선 이 필요 하 다 . 장애 인 , 고령자 고용 환경 개선 융자 ④ 일자리 함께 하 기 제도 를 도입 하 기 위한 시설 · 설비 투자 가 필요 하 다 . 일자리 함께 하 기 설비 투자 비 지원 및 융자 ⑤ 재택 ・ 원격 근무 를 도입 하 기 위한 인프라 구축 이 필요 하 다 . 재택 ・ 원격 근무 인프라 구축 지원 및 융자 장년 취업 인턴제 로 인생 2 막 시작 해 보 세요 - 시간 선택 제 참여 등 장년 친화 적 으로 제도 개선 - 만 50 세 이상 장년 이 중소기업 등 에서 인턴 기간 을 거쳐 정규직 으로 취업 할 수 있 도록 지원 하 는 ｢ 장년 취업 인턴제 ｣ 가 작년 에 이어 올해 에 도 8 천 명 규모 로 시행 된다 . 베이비 부머 의 실업 난 을 해소 하 기 위해 작년 부터 시작 된 " 장년 취업 인턴제 " 는 장년 을 새로 채용 하 는 중소기업 등 에 임금 을 지원 하 는 사업 으로 , 인턴 기간 ( 최대 4 개월 ) 동안 약정 임금 의 50 %( 월 한도 80 만 원 ) 를 , 정규직 전환 후 에 는 6 개월 간 월 65 만 원 을 추가 로 지원 한다 . 장년 취업 인턴제 는 첫 해 에 인턴 일자리 를 6 , 509 명 에게 지원 했 고 그 중 정규직 전환 율 이 60 % 를 상회 할 정도 로 베이비 부머 의 재취업 에 발판 이 되 었 다는 평가 를 받 고 있 다 . ‘ 13 년 참 여자 와 참여 기업 을 대상 으로 한 설문 조사 결과 , 참 여자 는 주로 ‘ 경제 적 도움 ’( 63 . 1 %) 을 받 았 으며 , 참여 기업 의 경우 인건비 지원 등 인력난 해소 에 도움 이 되 는 ‘ 재정 적 지원 ’( 46 . 2 %) 을 받 았 다고 응답 하 였 다 . 또한 , 참 여자 의 72 % 와 참여 기업 의 89 . 1 % 가 전반 적 으로 만족 하 는 것 으로 응답 해 이 제도 가 장년 참 여자 와 기업 모두 에게 도움 이 되 는 사업 인 것 으로 평가 되 었 다 . " 장년 취업 인턴제 " 에는 만 50 세 이상 ( 1964 . 12 . 31 이전 출생 자 ) 미취 업자 의 참여 가 가능 하 고 , 기업 의 경우 상시 근로자 5 인 이상 의 중소기업 에서 참여 가능 하 다 . 참여 를 원하 는 장년 이나 기업 은 사업주 단체 , 취업 알선 기관 등 전국 68 개 의 운영 기관 에 참여 신청 할 수 있 으며 , 장년 취업 인턴제 웹 사이트 ( www . work . go . kr / seniorIntern / ) 등 을 통해서 도 상시 신청 할 수 있 다 . 고용 노동부 이수영 고령 사회 인력 심 의 관은 “ 급속 한 고령화 에 대비 하 기 위해서 는 나이 에 관계없이 능력 이 있 고 지혜 와 경험 을 겸비 한 장년 근로자 를 적극 활용 해야 한다 . ” 고 하 면서 , “ 베이비부 머 가 장년 취업 인턴제 를 통해 일 하 는 즐거움 을 계속 누리 면서 활력 있 게 인생 2 막 을 설계 해 나갈 수 있 도록 지원 하 겠 다 ” 고 밝혔 다 . 장년 고용 지원금 지원 대상 구직자 : 만 45 세 이상 장년 미취 업자 구인 기업 : 고용 보험법 상 ‘ 우선 지원 대상 기업 ’ 으로 상시 근로자 5 인 이상 사업장 ( 피보험자 수의 50 % 이내 에서 인턴 채용 가능 ) 지원 내용 만 45 세 이상 장년 미취 업자 채용 시 기업 에 지원금 제공 ( 1 인 최대 540 만 원 ) 지정 업종 해 당시 3 개월 경과 후 195 만 원 추가 지원 지원 규모 인턴 지원금 : 인턴 기간 최대 3 개월 월 60 만 원 지원 ( 전일제 의 경우 ) 정규 직전 환금 : 정규직 전환 시 6 개월 간 월 60 만 원 추가 지원 ( 전일제 의 경우 ) 신청 방법 장년 인턴 취업 지원 제 홈페이지 www . work . go . kr / seniorIntern 회원 가입 후 신청 1 . 구직자 일 경우 , 인턴 신청서 작성 적격 여부 확인 및 승인 알선 알선 및 채용 인턴 약정서 체결 인턴 자 근무 개시 ( 최대 3 개월 ) 정규직 채용 ( 인턴 근로 계약 기간 종료 일 까지 ) 2 . 구인 기업 일 경우 , 인턴 채용 신청서 작성 신청 기업 적격 여부 확인 및 통보 인턴 지원 협약 체결 인턴 알선 및 선발 인턴 자 근무 ( 3 개월 ) 지원금 신청 및 지원 정규직 채용 ( 정규직 전환 금 지원 ) 공유 하 기 글 요소