서류 전형 통과 하 고 이제 마지막 면접 에서 좋 지 않 은 결과 를 받 았 다고 하 면 이미 그 회사 에 충분 한 실력 과 스펙 을 인정 받 았 습니다 . 한 사람 당 대여섯 가지 질문 을 하 는 면접 은 어쩌면 그날 의 운 과 컨디션 도 있 다고 봅니다 . 결과 적 으로 사람 과 의 인연 처럼 회사 도 인연 이 있 는 거 라고 생각 합니다 . 저 도 매년 수 많 은 최종 면접 을 보 았 지만 절대로 실력 이 없 어서 도 아니 고 , 또는 그 면접 을 후보 자 인 내 가 무얼 잘못 해서 꼭 그런 것 은 아니 라고 말씀 드리 고 싶 습니다 . 그럴 때 일수록 자신 감 잃 지 마시 고 , 열정 을 가지 고 면접 을 보 았 던 회사 와 내 가 입장 을 바꿔 놓 고 내 가 지금 까지 면접 에서 질문 받 고 대답 한 것 을 노트북 에 정리 해서 객관적으로 분석 해 보 면 공통점 이나 원 하 는 대답 을 찾 을 수 도 있 지 않 을까 조심 스럽 게 말씀 드립니다 . 최종 면접 은 어차피 서류 전형 또는 실무 면접 까지 엄격히 거치 고 올라온 후보 들 중 에서 아무 나 뽑 아도 된다는 뜻 이 니 ‘ 태도 가 본질 ’ 이 라는 것 을 감안 하 면 질문 에 대답 하 는 자세 , 태도 , 생각 등 을 보 는 측면 이 강하 고 개인 당 대개 오 분 정도 니까 그렇게 판단 할 수 밖 에 없 는 한계 가 있 습니다 . 즉 사장 또는 임원 들 이 하 는 질문 에 정답 을 말 할려고 노력 하 기 보단 내 생각 을 논리 있 게 대답 하 는 게 중요 합니다 . 그 정답 을 몰라서 물 어 보 는 게 아니 니까요 . 굳이 정답 을 찾 는다면 그 회사 가 듣 고 싶 어 하 는 대답 을 해 주 는 게 정답 일 수 있 겠 지요 . 정답 은 얼마나 우리 회사 에 들어오 고 싶 어 하 는지 , 입사 하 면 중도 에 힘들 다고 그만두 지 않 고 끈기 있 게 잘 다닐 건지 , 씩 씩 하 게 일 하 고 똑 부러진 프로 근성 이 있 는지 등 을 확인 하 고 싶 어 하 니까요 . 회사 입장 에서 는 당연 한 거 구요 . 전문 분야 고 오랜 경험 에 길 게 댓글 올렸 습니다 . 훌륭 하 고 예쁜 따님 께 도움 이 되 었 으면 합니다 . 저 도 속상해서 요 . 반드시 인연 이 닿 는 좋 은 회사 가 기다리 고 있 을 겁니다 . 감사 합니다 . 글 잘 읽 었 습니다 .