- 금년도 기업 의 육아 휴직 빈자리 에 100 명 의 대체 인력 취업 알선 -- 부산시 , 부산 여성 가족 개발 원 과 함께 ‘ 찾아가 는 현장 맞춤 형 대체 인력 일자리 창출 사업 ’ 시행 으로 육아 휴직 부담 없 는 직장 만들 기 문화 조성 [ 한국 시민 뉴스 ] 문현호 기자 = 부산시 와 부산 여성 가족 개발 원 ( 원장 김름이 ) 은 ‘ 찾아가 는 현장 맞춤 형 대체 인력 일자리 창출 사업 ’ 의 2 차년 도 사업 을 사업비 284 백만 원 ( 국비 220 , 시비 64 ) 으로 5 개 여성 인력 개발 센터 와 협력 하 여 추진 한다고 밝혔 다 . 본 사업 은 육아 휴직 빈자리 에 대체 인력 을 채용 하 여 사업체 의 부담 을 줄이 고 일자리 창출 의 효과 를 거두 는 사업 으로서 , 작년 에 는 231 명 의 일자리 를 창출 했으며 , 107 개 사업체 가 ‘ 육아 휴직 부담 없 는 직장 문화 만들 기 ’ 협약 에 참가 한 바 있 다 . 작년 사업 에 참여 한 사업체 는 대체 인력 채용 을 지원 받 아 출산 · 육아 휴직 인력 공백 에 대한 부담 감소 효과 를 거두 었 고 , 참여 한 사업체 의 96 % 가 대체 인력 을 향후 에 도 활용 할 의향 이 있 다고 응답 했으며 , 사업 에 참여 한 대체 인력 취업자 중 일부 는 현장 경험 을 발판 삼 아 정규직 진입 에 성공 하 는 성과 를 거둔 바 가 있 다 . 고용 보험 통계 에 의하 면 2016 년 부산 지역 의 출산 전후 휴가 자 는 4 , 123 명 , 육아 휴직자 는 3 , 841 명 으로 휴직 에 따른 빈 일자리 가 다수 창출 되 었 으며 매년 증가 하 는 추세 에 있 고 , 고용 노동부 조사 에 의하 면 육아 휴직 사업체 의 46 . 3 % 는 업무 공백 을 남 은 인력 끼리 나눠 해결 하 고 있 어서 대체 인력 잠재 고용 가능 성 은 풍부 한 것 으로 보인다 . 또한 , 육아 휴직 을 허용 하 는 기업 은 정부 로부터 출산 육 아기 고용 안정 을 위해 육아 휴직 부여 장려금 이 지원 되 며 , 대체 인력 을 고용 하 는 기업 에 는 추가 로 대체 인력 채용 지원금 이 주어진다 . 그러나 , 이러 한 지원금 제도 가 있 음 에 도 불구 하 고 기업 에서 대체 인력 을 채용 하 지 않 는 원인 으로 기업체 에서 대체 인력 찾 는데 어려움 을 겪 기 때문 인 것 으로 파악 되 고 있 다 . 이 에 , 우리 시 에서 는 이러 한 사업체 와 근로자 의 육아 휴직 고민 해소 를 지원 하 기 위하 여 대체 인력 일자리 컨설턴트 단 이 찾아가 는 컨설팅 을 제공 하 고 , , 출산 육 아기 고용 지원금 , 대체 인력 지원금 등 각종 제도 사용 방법 을 안내 하 고 , 대체 인력 구인 알선 을 무상 으로 지원 한다 . 또한 , 직능 별 특성 을 고려 한 기초 직무 훈련 을 실시 하 여 기업 에서 요구 하 는 훈련 된 인력 을 공급 하 며 , 업무 인수인계 가능 한 현장 직무 연수 도 지원 할 계획 이 다 . 서병수 부산 시장 은 “ 대체 인력 이 충분히 충원 된다면 출산 과 육아 가 필요 한 직원 들 이 회사 의 눈치 를 덜 보 고 마음 편히 유아 휴직 을 할 수 있 어 출산율 증가 로 이어지 며 , 또한 경력 단절 여성 들 은 대체 인력 으로 일 한 경험 을 바탕 으로 경제 활동 진입 및 정규직 으로 진입 기회 로 활용 할 수 있 어 여성 고용 률 증가 로 이어지 는 일 ․ 가정 의 양립 사회 로 나아가 는 출발점 이 될 것 으로 기대 된다 . ” 고 전했 다 . 공유 하 기 글 요소