관리자 들 은 그동안 기업 문화 를 구축 하 는 일 에 그다지 많 은 관심 을 기울이 지 않 았 다 . 그리고 기업 문화 를 가지 고 있 는 경우 는 주로 기존 의 기업 문화 를 강화 하 는 방향 으로 접근 을 시도 하 고 있 다 . 그러나 지식 노동자 의 관리자 는 노동자 들 이 원 하 는 것 과 부합 되 는 기업 문화 를 만들 어야 한다 . 그렇 지 않 으면 그 들 은 회사 를 떠나 고 말 것 이 다 . 《 월스트리트 저널 》 이 인용 한 한 지식 노동자 관리자 는 이렇게 말 했 다 . " 만일 지적 형평 을 이루 고자 한다면 올바른 기업 문화 를 구축 해야 한다 . "