마지막 결과 는 모두 가 행복 해진다는 것 이 다 . 직원 이 원하 지 않 거나 시간 이 없 어서 하 지 못하 는 일 들 에 초점 을 맞춤 으로써 , 실제 적 으로 정말로 하 고 싶 은 일 을 함 으로써 직원 들 이 감사 할 수 있 는 직무 를 개발 할 수 있 다 . 인터뷰 과정 은 자원 봉사자 의 가치 에 대한 직원 의 이해 를 높일 수 있 어 그 들 이 작성 하 는 자원 봉사자 요청서 작성 방법 을 교육 하 는 데 도 유리 하 다 .