일 하 기 를 원하 는 주 된 이유 는 ‘ 생활비 에 보탬 이 되 어서 ’ 라는 응답 이 54 . 8 % 로 가장 많 았 으며 , 그 다음 으로 는 ‘ 일 하 는 즐거움 때문 ’ 이 라는 답 이 36 . 9 % 였 다 . 이 밖 에 사회 가 필요 로 한다거나 건강 유지 라는 소수 의 대답 도 있 었 다 . 일자리 선택 기준 은 ‘ 일 의 양 과 시간대 ’( 26 %) 가 가장 많 았 으며 , ‘ 임금 수준 ’( 24 . 8 %) ‘ 계속 근로 가능 성 ’( 18 . 8 %) ‘ 일 의 내용 ’( 12 . 6 %) ‘ 과거 취업 경험 연관 성 ’( 11 %) 순 으로 뒤 를 이 었 다 . 특히 2009 년 에 는 38 . 6 % 에 달했 던 ‘ 임금 수준 ’ 이 4 년 만 에 13 . 8 % 포인트 나 낮 아 진 점 이 눈 에 띈다 . 근로자 의 전체 평균 월급 여 를 100 . 0 으로 했 을 때 , 2012 년 현재 60 세 이상 취업자 의 월급 여 수준 은 77 . 7 에 불과 했 다 . 근로자 전체 평균 월급 여 보다 높 은 수준 을 보이 던 60 세 이상 취업자 의 임금 수준 은 1994 년 처음 으로 100 아래 로 떨어진 이후 70 ~ 80 대 를 오르락내리락 했으며 , 2010 년 이후 에 는 계속 해서 70 대 에 머무르 고 있 다 .