지역 별 로 는 우리 나라 경제 의 변방 이 라 불리 는 강원 경제 처럼 타 지역 에 비해 큰 격차 를 보이 는 물가 와 생계비 차이 등 을 고려 해 최저 임금제 를 유연 하 게 적용 할 필요 가 있 다 . 특히 일본 처럼 도시 - 농어촌 간 인력 이동 이 원활 하 지 않 고 지역 주민 들 이 주로 근무 하 는 업종 에 대해서 는 좀 더 차별 화 된 접근 법 으로 임하 는 것 이 필요 하 다 . 마지막 으로 연령 대 별 로 최저 임금제 를 적용 하 는 부분 까지 생각 해 볼 필요 가 있 다 . 이 는 생산 성 과 빈곤 율 , 근로 동기 유발 급여 수준 등 이 급격 하 게 달라지 는 고령자 에 대해서 는 최저 임금 을 구분 해 적용 하 는 방안 이 다 . 이 는 소위 실버 전문 인력 들 의 노하우 , 네트워크 , 전문 지식 등 을 적극 활용 할 수 있 고 , 장년층 의 고용 증가 로 이어져 경제 적 · 사회 적 으로 도 긍정 적 인 영향 이 발생 할 것 으로 예상 된다 . 또한 여전히 일 하 고 싶 어 하 는 고령자 들 을 위한 ` 일 하 는 복지 ' 정책 으로서 저출산 · 고령화 가 사회 적 으로 큰 문제 가 되 고 있 는 현시점 에서 미래 사회 를 위한 혜안 을 제시 해 줄 것 으로 본다 .