일본 의 직장 생활 에서 자신 의 가치 를 높이 는 방법 ? 안녕 하 십니까 . 오늘 은 여러분 의 자신 의 가치 를 높이 기 위해서 에 대해서 언급 해 볼까 합니다 . 어떻게 하 면 자신 의 가치 를 높일 수 가 있 을까요 ? 루이 뷔 똥 가방 을 메 고 다니 면 높 아 질까 요 ? 아님 로 렉스 시계 를 차 고 다니 면 높 아 질까 요 ? 물론 아닙니다 . 지금 부터 말씀 드리 는 내용 은 어디 까지 나 저 의 경험 에 비추 어서 설명 하 는 내용 이 니 어디 까지 나 참고 로 하 시 기 바랍니다 . 첫째 상대방 으로 하여금 믿 음 과 신뢰 를 주 어야 합니다 . 무작정 저 를 믿 고 함 맡겨 주 세요 . 아무리 사정 해도 그 믿음 이 라는 것 은 결코 쉽 게 오 지 않 읍니다 . 매일 매일 자기 가 행동 한 결과 에 따라서 저절로 따라 오 는 것 이 죠 . 예 를 들 어 볼까요 . 아침 에 출근 할 때 좀 지각 하 면 어때 하 고 가볍 게 생각 하 시 겠 지만 , 주위 사람 들 은 결코 가볍 게 보 지 않 읍니다 . 더더욱 일본 사회 에선 엄격 합니다 . 물론 , 자기 가 맡 은 일 에 대해서 완벽 하 게 소화 해 내 면 다행 이 지만 요 . 하지만 출근 시간 조 차 도 못 지킨다면 맡 은 일 에 대해서 도 의심 이 가 겠 죠 ? 그리고 , 보고 하 는 것 에 대해서 도 철저 해야 합니다 . 이 정도 면 보 고 안 해도 괜찮 겠 지 하 고 멋대로 결정 하 지 마세요 . 나중 에 문제 생기 면 보 고 안 한 개인 이 전부 책임져야 합니다 . 회사 에선 절대로 책임져 주 지 도 않 으니 기대 도 하 지 마세요 . 그러 니 뭔가 문제 가 생겼 다 싶 으면 무조건 보 고 만 하 세요 . 자기 가 맡 은 일 에 대해서 도 진척 사항 을 귀찮 게 생각 마시 고 , 매일 퇴근 하 기 전 에 보 고 하 고 가 세요 . 저 역시 신입 때 마 찮가지로 귀찮 고 해서 내일 알려 주 면 되 지 하 고 그냥 돌아간 적 이 있 었 읍니다만 , 자신 에 대해서 마이너스 가 되 니 명심 하 세요 . 정말로 하찮 은 일 이 라도 불평 하 지 말 고 열심히 하 세요 . 상대방 은 오히려 여러분 이 어떻게 나오 나 테스트 하 는 것 일 수 도 있 읍니다 . 남 들 이 하 기 싫 어 하 는 일 일수록 정말로 열심히 해야 나중 에 어떤 프로젝트 에 있 어서 중요 한 부분 을 담당 할 수 가 있 읍니다 . 그리고 , 조사 한 내용 에 대해선 그냥 말 로서 보 고 할 게 아니 라 , 나름 대로 엑 셀 이나 워드 를 사용 해서 한눈 에 간결 하 게 만들 어서 보 고 하 세요 . 누구 나 알 고 있 는 내용 도 어떻 게 표현 하 느냐 에 따라서 엄청난 차이 의 평가 가 되 어서 돌아오 는 것 을 아셔야 합니다 . 위 에서 설명 드린 내용 들 이 쌓이 고 쌓여서 비 로서 상대방 으로 하여금 저절로 우러 나오 게 되 는 것 임 을 잊 지 마세요 . 둘째 , 자신감 을 갖 으세요 . 자신 감 이 없이 는 무슨 일 을 하 든지 간 에 실패 하 고 좌절 하 게 되 며 더더욱 자신 을 힘들 게 만듭니다 . 설령 실력 이 부족 하 더라도 자신 감 있 게 행동 하 세요 . 특히 , 신입 한테서 많이 볼 수 가 있 는 특징 인데요 . 처음 엔 자신 의 실력 을 너무 과신 한 탓 에 모든 것 에 대해서 가볍 게 생각 하 고 대처 하 다가 큰 사고 한 번 내 고 나 서 야 비 로서 자신 에 대해서 직시 하 게 되 는데 너무나 도 자신 을 과소평가 해 버리 게 되 면서 모든 일 에 대해서 겁 을 내 며 피하 게 되 죠 . 실패 는 성공 의 어머니 다란 말 도 있 듯이 현재 IT 일 하 면서 신입 시절 에 데이터 를 왕창 안 날려 본 사람 거의 없 을 겁니다 . 그러 면서 배우 는 게 아니 겠 어요 . 실력 이 없 다고 기죽 지 마시 고 시간 이 지나 면서 경험 이 쌓이 면 저절로 느 는 것 또한 실력 이 란 것 입니다 . 예 를 들 어서 다 들 업무 상 으로 많이 사용 하 고 있 는 액셀 이나 워드 에 대해서 대충 어느 정도 사용 은 하 고 있 지만 , 정말로 자세 하 고 알 고 있 는 사람 은 극히 적 읍니다 . 이러 한 액셀 이나 워드 에 대해서 누구 보다 도 자신 있 게 사용 하 고 설명 할 수 있 는 실력 을 기른다면 그것 에서 부 터 자신 감 이 쏟 구 쳐 나오 면서 모든 일 에 대해서 도 자신 감 있 게 대처 할 것 입니다 . 업무 실력 이 부족 하 다면 이런 어 프리 케이 션 을 능숙 하 게 다룸 으로써 자기 스스로 자신감 을 갖 게 하 는 것 또한 좋 은 방법 이 아닐까 생각 합니다 . 셋째 , 질문 할 때 자기 가 무엇 을 모르 는지 자세히 알아본 후 에 물 어 보 도록 합시다 . 급한 마음 에 알아보 지 도 않 고 생각 도 하 지 않 고서 무작정 물 어 보 는 것 은 상대방 에 대한 도움 을 청하 는 자 로서 의 기본 자세 가 아닙니다 . 생각 해 보 세요 . 자기 가 무엇 을 모르 는지 도 모르 면서 해법 을 물 어 본들 운 이 좋 아서 상대방 이 그 해법 을 가려 쳐 주 었 다고 합시다 . 과연 알아듣 고 이해 가 되 었 다고 생각 할 수 있 겠 는지요 ? 아마도 여러분 은 대충 알 았 다 하 고 하 면서 들 은 대로 그대로 대응 해서 해결 하 겠 지요 . 그럼 진정 그것 이 여러분 의 실력 이 라고 할 수 가 있 을까요 ? 그렇게 해결 했 다고 합시다 . 여러분 은 마음 에 여유 를 갖 게 되 면서 왜 그렇게 처리 를 했 는지 궁금 하 게 생각 하 면서 다시 한번 그 부분 에 대해서 자세히 보 고 싶 어 지 게 될 겁니다 . 만약 , 그런 생각 조차 들 지 않 는 분 이 계신 다면 그런 사고 방식 을 하루빨리 고쳐야 합니다 . 왜 나 구요 ? 그 상대방 이 언제 까지 나 평생 여러분 과 함께 일 하 리라는 보장 이 없 으니깐요 . 소스 를 보 고 자기 나름 대로 이해 가 되 었 다면 왜 그렇게 하 지 않 으면 안 되 는지 에 대해서 도 이해 가 되 도록 노력 합시다 하지만 , 아무리 보 아도 이해 가 안 되 는 경우 도 있 읍니다 . 그럼 또 다시 그 상대방 에게 똑같 은 질문 에 대해서 물 어 보 아야 하 는 경우 가 발생 하 죠 . 제 아무리 듣 기 좋 은 소리 도 많이 들으면 질리 는 법 이 요 . 맛있 는 진수성찬 도 3 일 이 면 질리 듯이 아무리 맘 좋 은 상대방 일지라도 자꾸 만 했 던 말 을 또 할려고 하 면 화 가 나 겠 죠 ? 그래서 좀 싫 은 소리 를 했 다고 칩시다 . 그럼 여러분 은 누구 누구 는 성질 이 나쁘 다는 둥 인간 성 이 뭐 라는 둥 욕할 거 고 상대방 도 여러분 에 대해서 누구 누구 는 머리 가 나뻐서 안 돼 ! 라 든지 서로 서로 가 나쁜 감정 만 쌓이 게 됩니다 . 여러분 이 사실 조금 만 이라도 시간 을 내 어서 함 알아본 다음 에 물 어 본다면 이런 일 은 없 겠 죠 ? 그러 니 처음 설명 해 줄 때 에 제대로 귀 를 귀 울 여서 금방 힌트 를 파악 하 도록 합시다 . 넷째 , 질문 시 에 사용 하 는 말 은 가능 하 면 조리 있 게 조목조목 노트 에 적 어서 한 번 에 물 어 보 도록 합시다 . 대체로 신입 들 에서 많이 볼 수 있 는 경우 입니다 만 , 묻 는 내용 이 너무나 도 둥굴 뭉실 하 게 물 어 보 는 경우 입니다 . 당연히 상대방 도 대답 이 둥굴 뭉실 하 게 돌아오 겠 죠 . 그럼 자기 가 얻 고자 했 던 대답 내용 이 아니 니깐 , 또 다시 그게 아니 라 뭐 라고 하 면서 상대방 에게 대답 을 구해 보 지만 돌아오 는 대답 역시 그 나물 에 그 밥 입니다 . 제 아무리 간단 한 질문 내용 이 라도 상대방 이 긴장 되 게끔 간단 명료 하 게 확실 하 게 물어봐 주 세요 . 그럼 상대방 도 긴장 되 어서 대답 도 간단명료 한 대답 이 돌아올 겁니다 . 그리고 이렇게 생각 하 겠 지요 . 그냥 어설프 게 대답 했다간 망신 당하 겠 는 걸 하 면서 언제나 여러분 의 질문 에 대해서 조사 하 고 확실 한 내용 만 을 대답 해 줄 겁니다 . 그리고 당연 한 것 이 겠 지만 설명 해 준 상대방 에 대해서 감사 하 는 마음 을 가지 세요 . 배우 는데 자존심 이 어디 있 읍니까 ? 자기 보다 어린 상대방 이 라도 도움 을 받 았 다면 그 고마움 을 다른 사람 들 에게 베풀 도록 하 세요 . 다섯째 자신 이 담당 하 고 있 는 사양 에 대해서 언제 든지 누구 에게 도 설명 해 줄 수 있 어야 합니다 . 사양 이 라니깐 거창 하 게 들릴지 도 모르 겠 읍니다만 , 지금 여러분 이 현장 에 나가 서 맡 게 된 일 의 내용 을 말 합니다 . 거의 대부분 은 간단 한 일 이 맡겨 지 겠 죠 . 예 를 들 면 , 한 개 의 테이블 에 대해서 수정 하 거나 삭제 나 추가 같 은 단순 한 처리 를 지시 받 게 된다고 합시다 . 리더 에게 여러 가지 조건 에 대해서 설명 을 받 고 작업 을 하 게 됩니다 만 , 수정 은 어떠 한 조건 에 대해서 발생 하 고 삭제 나 추가 작업 들 도 여러 가지 조건 에 따라서 실행 되 어 진다고 설명 을 듣 고 작업 을 시작 합니다 . 여기 서 중요 한 것 은 설명 을 들 을 때 에 는 다 알 아 들 었 지만 , 나름 대로 깨끗 하 게 정리 를 해 두 지 않 으면 나중 에 가 서 왜 이렇게 되 었 는지 다시 물어봐야 되 는 일 이 발생 합니다 . 빨리 끝내 서 좋 은 평가 를 받 고 싶 은 마음 에 서두르 는 마음 은 이해 합니다 만 은 오히려 더디 게 되 죠 . 왜냐하면 만들 다가 인간 인 이상 실수 도 할 수 도 있 고 , 잘못 사양 을 이해 하 는 바람 에 영 사양 과 는 다른 엉뚱 한 결과 가 나오 게 됩니다 . 비록 시간 은 좀 걸리 더라도 깨끗 하 게 정리 를 함 으로써 자기 자신 에 대해서 도 이해 를 시켜서 좋 고 이해 해서 만드 는 것 이 니깐 프로그램 의 품질 도 향상 되 고 게다가 나중 에 딴 사람 에게 설명 해 줄 때 에 도 폼 도 나 고 그 얼마나 좋 습니까 ? 자신 이 담당 하 게 된 사양 에 되 해선 누구 보다 도 잘 알 고 있 어야 되 고 , 조건 같 은 것 도 줄줄 외 고 있 어야 합니다 . 마치 구구단 을 외우 듯이 말 이 죠 . 정 외우 는 게 힘든 사람 은 위 에서 설명 한 대 로 정리 한 자료 를 준비 해 두 어서 언제 든지 사양 이야기 가 나오 면 손 에 척 들 고 보 면서 라도 이야기 할 줄 알 아야 윗 상사 로 부 터 인정받 고 다음 번 에 는 좀 더 복잡 한 사양 의 중요 한 부분 을 담당 하 게 됩니다 . 언제나 간단 한 사양 만 계속 하 게 되 면 발전 이 없 게 됩니다 . 왜냐하면 간단 하 니깐 ! 물론 그만큼 빨리 만들 고 프로그램 의 품질 은 좋 아 집니다 만 , 결정 적 으로 생각 하 는 힘 이 오히려 약해집니다 . 사양 이 복잡 한 것 을 많이 접함 으로써 그만큼 생각 하 는 힘 을 기르 는 것 이 중요 합니다 그렇 다고 간단 한 사양 만 하 는 것 이 나쁘 다는 뜻 은 아닙니다 . 기초 를 다진다는 의미 에서 중요 하 지만 언제 까지 나 프로그램 만 짜 는 프로그래머 로 만 있 을 수 는 없 지 않 습니까 ? 프로그램 을 작성 하 고 테스트 까지 완성 해 놓 고 도 나중 에 사양 을 설명 해 줄 때 에 소스 를 보 지 않 고선 이야기 가 안 된다든지 , 리더 가 사양 에 대해서 확인 한다고 질문 을 던질 때 기냥 대답 이 척척 나오 지 않 고 우물쭈물 한다든지 , 오히려 딴 사람 이 대신 해서 대답 한다든지 하 는 경우 가 있 으면 부끄러운 줄 알 아야 합니다 . 여섯째 , 책상 위나 문서 정리 를 잘 하 도록 합시다 . 잘 작성 한 자료 가 있 음 에 도 불구 하 고 정작 필요 할 때 금방 볼 수 가 없 다면 의미 가 없 겠 지요 . 자료 란 자고로 필요 할 때 요긴 하 게 쓸려구 모아 두 거나 작성 하 는 것 이 지 활용 할 수 가 없 다면 쓰레기 나 마 찮 가지 지요 . 특히 디렉 토리 관리 도 귀찮 겠 지만 신경 을 써서 한다면 금상첨화 가 아닐런지 요 . 제 경험 상 책상 위 가 깨끗 한 사람 들 은 대체로 유능 한 사람 이 거나 무능 한 사람 둘 중 에 하나 였 던 것 같 습니다 . 지금 까지 일본 에서 직장 생활 을 하 는데 있 어 자신 의 가치 를 높이 는 내용 에 대해서 이야기 를 해 보 았 습니다 . 저 자신 도 말 은 이렇게 간단 하 게 하 지만 , 솔직히 완벽 하 게 하 고 있 지 는 않 지만 가능 하 면 지킬려고 노력 하 고 있 으니 여러분 들 도 한번 안 된다고 포기 하 지 마시 고 계속 할려고 노력 하 세요 . 노력 하 는 동안 노력 안 한 사람 과 눈 에 띄 게 자신 의 가치 가 향상 된 것 을 언젠가 는 느낄 때 가 오리 라 믿 습니다 . [ 글쓴이 ] 이치호 개발 경력 11 년 ( 97 년 3 월 일본 취업 ) 일본 동경 출처 : http : / / cafe . naver . com / innolife