외국 계 기업 에서 중화 권 국가 들 은 대부분 아시아 본사 의 인력 들 이 기 때문 에 스펙 이나 커리어 면 에서 도 뛰어난 인재 들 이 많 다 . 특히 , 매니저 ( Manager ) , 디렉터 ( Director ) 급 에서 는 소위 고급 인재 들 을 흔히 발견 할 수 있 다 . 중화 권 조직 문화 의 특징 중 가장 두드러지 는 점 을 한마디 로 말 하 자면 ' 여권 ( 女權 ) 불패 ' 이 다 . 앞서 언급 한 매니저 , 디렉터 급 과 같 은 높 은 직급 에 다수 의 여성 들 이 포진 되 어 있 다 . 여성 승진 에 관한 유리 천장 이 지금 까지 도 회자 되 는 우리나라 의 모습 과 는 상반 되 는 현상 이 다 . 아시아 본사 전체 회의 에 초청 받 아 참석 했 을 때 , 중화 권 국가 지사 팀장 들 의 80 % 가 여성 인 것 이 인상 깊 었 다 . 그 에 반해 우리 나라 와 일본 은 여성 팀장 이 전무 했 다 .