롯데 그룹 이 올해 상반기 채용 부터 어학 점수 와 자격증 , 동아리 활동 등 불 필요 한 ' 스펙 ' 을 보 지 않 기 로 했 다 . 또 신동빈 롯데 그룹 회장 이 각별히 신경 을 쓰 는 여성 , 장애 인 채용 확대 와 학력 차별 금지 등 다양 성 을 중시 하 는 열린 채용 원칙 도 계속 이 어 간다 . 올해 상반기 신입 공채 의 40 % 이상 을 여성 으로 선발 할 계획 이 다 . 6 일 롯데 그룹 은 1200 명 을 뽑 는 올해 상반기 채용 부터 국가 직무 능력 표준 ( NCS ) 기반 의 능력 중심 채용 을 강화 하 기 위해 입사 지원서 에서 사진 , 소셜 네트워크 서비스 ( SNS ) 계정 등 기본 사항 뿐 만 아니 라 정보 기술 ( IT ) 활용 능력 , 수상 경력 , 기타 활동 ( 동아리 활동 , 어학연수 등 ) 과 같이 직무 능력 과 무관 한 항목 들 을 삭제 한다고 밝혔 다 . 어학 점수 와 자격증 은 직무 와 연관 성 이 깊 은 경우 에 만 별도 로 제출 을 요구 할 방침 이 다 . 스펙 에서 탈피 하 는 채 용문 화 는 LG , SK 등 에서 먼저 시작 해 주 요 대 기업 으로 확산 중 이 다 . 롯데 는 지난 2011 년 에 는 신입 공채 선발 시 학력 제한 을 완화 하 는 등 능력 중심 채용 문화 확산 에 앞장서 왔 다 . 한편 , 롯데 그룹 은 7 일 부터 2015 년 도 상반기 신입 사원 채용 을 실시 한다 . rainman @ fnnews . com 김경수 기자 ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜 뉴스 . 무단 전재 - 재 배포 금지