채용 · 인사 비리 가 첫 번 째 혁신 대상 에 꼽혔 다 . 가스안전공사 는 인사 비리 를 막 기 위해 무관용 원칙 을 적용 한다 . 채용 면접 위원 명단 을 사전 에 유출 하 거나 순위 를 조작 하 는 등 비리 에 가담 한 사람 에 대한 처벌 규정 을 신설 했 다 . 인사 비리 에 대한 징계 시효 를 종전 3 년 에서 5 년 으로 연장 하 기 로 했 다 .