이날 통과 된 최저 임금법 일부 개정 법률안 은 최저 임금 산입 범위 에 정기 상여금 · 복리 후생비 일부 를 포함 하 는 내용 을 담 고 있 다 . 개정안 은 매월 정기 적 으로 지급 되 는 상여금 과 현금 으로 지급 되 는 복리 후생비 ( 식비 · 교통비 · 숙박비 등 ) 가운데 해당 연도 최저임금 월 환산 액 의 각각 25 % 와 7 % 를 초과 하 는 액수 를 최저 임금 산입 범위 에 포함 하 는 내용 이 다 . 내년 부터 적용 되 며 단계 별 로 산입 비율 이 확대 돼 2024 년 에 는 정기 상여금 과 복리 후생비 전액 이 최저 임금 에 산입 된다 .