그리고 회사 는 망해 가 고 있 는데 아무 도 관심 이나 걱정 이 없 다 . 위기 의식 을 느끼 지 않 는다는 것 이 다 . 개인 적 으로 월급 만 받 으면 된다는 식 이 고 설마 회사 가 망하 기 까지 하 겠 느냐 하 는 설마 의식 이 팽배 하 다 . 그리고 회사 가 침체 된 원인 을 남 의 탓 으로 돌린다 . 사장 은 능력 없 는 아랫사람 들 을 데리 고 일 하 자니 힘들 다고 생각 하 고 아랫사람 들 은 사장 이 비전 이 없 다고 생각 하 는 등 서로 남 이 안 보 는 데 서 비난 하 기 만 한다 . 문제 의 근본 원인 을 파악 하 고 해결 하 려는 노력 이 없 다 . 그리고 우리 는 안 된다는 패배 의식 이 깔려 있 다 . 미래 지향 적 전략 적 사고 가 부족 하 고 현실 에 안주 하 면서 우리 도 더 잘 해 볼 수 있 다는 도전 의식 이 없 다 . 전략 적 사고 가 부족 하 여 고객 , 전략 , 정보 라는 용어 가 별로 의미 있 게 사용 되 지 않 는다 .