아빠 육아 휴직 사용 자 전년 보다 50 % 늘 었 다 
 지난해 아빠 육아 휴직 사용 자 가 전년 보다 50 % 가까이 늘 었 다 . 
 고용 노동부 는 지난해 민간 부문 의 남성 육아 휴직급 여 수급 자 는 1 만 7662 명 으로 , 전년 ( 1 만 242 명 ) 보다 46 . 7 % 증가 했 다고 23 일 밝혔 다 . 남성 육아 휴직급 여 수급 자 는 2009 년 만 해도 502 명 에 불과 했으나 해 마다 빠른 속도 로 증가 하 고 있 다 . 
 기업 규모 별 로 보 면 대 기업 보다 중소기업 근로자 육아 휴직 사용 이 큰 폭 으로 증가 했 다 . 지난해 남성 육아 휴직급 여 수급 자 중 300 인 이상 사업장 근로자 는 1 만 335 명 으로 , 전년 보다 37 . 1 % 늘 었 다 . 100 ~ 300 인 사업장 남성 육아 휴직급 여 수급 자 는 2441 명 으로 , 전년 보다 79 . 6 % 급증 했 고 10 인 미만 사업 장 의 수급 자 도 1750 명 으로 , 59 . 5 % 증가 했 다 . 
 남성 육아 휴직급 여 수급 자 중 300 인 이상 사업장 근로자 비율 은 58 . 5 % 로 , 전년 ( 62 . 4 %) 보다 줄 었 다 . 고용부 관계자 는 “ 지난해 300 인 미만 중소기업 사업장 에서 도 남성 육아 휴직 이용 이 빠르 게 확산 됐 다 ” 고 설명 했 다 . 
 지난해 민간 부문 의 남녀 를 합한 전체 육아 휴직급 여 수급 자 는 9 만 9199 명 으로 , 전년 ( 9 만 110 명 ) 보다 10 . 1 % 증가 했 다 . 
 한 자녀 에 대해 부모 가 순차 적 으로 육아 휴직 을 낼 경우 두 번 째 로 내 는 사람 ( 대체로 남성 ) 의 3 개월 육아 휴직급 여 를 통상 임금 의 100 % 로 올려 지급 하 는 ' 아빠 육아 휴직 보너스 제 ' 이용자 도 지난해 6606 명 으로 , 전년 ( 4409 명 ) 보다 49 . 8 % 증가 했 다 . 
 만 8 세 이하 자녀 를 둔 근로자 가 노동 시간 을 주 15 ~ 30 시간 으로 줄이 고 정부 가 임금 감소 분 의 일부 를 지원 하 는 ' 육 아기 근로 시간 단축 ' 제도 이용자 도 지난해 3820 명 으로 , 전년 ( 2821 명 ) 보다 35 . 4 % 늘 었 다 . 육 아기 근로 시간 단축 제도 이용자 중 남성 은 550 명 으로 , 전년 ( 321 명 ) 보다 71 . 3 % 급증 했 다 . 
 고용부 는 일 ・ 가정 양립 문화 확산 을 위해 배우자 출산 휴가 를 현행 유급 3 일 에서 유급 10 일 로 늘리 고 중소기업 은 5 일 분 은 정부 가 통상 임금 의 100 % 수준 으로 지원 하 도록 하 는 법 개정 도 오 는 7 월 시행 을 목표 로 추진 중 이 다 . 육 아기 노동 시간 단축 제도 의 사용 가능 기간 을 최장 1 년 에서 2 년 으로 확대 하 고 하루 1 시간 단축 분 에 대한 정부 의 급여 지원 수준 을 높이 는 법 개정 도 추진 중 이 다 . 
 김덕호 노동부 청년 여성 고용 정책 관은 “ 모성 보호 를 위한 근로 감독 을 강화 하 면서 일 ・ 가정 양립 제도 를 적극 적 으로 도입 하 는 사업주 에 대해서 는 지원 을 늘려 사업주 부담 을 덜 어 줄 것 ” 이 라고 말 했 다 .