강 회장 은 ' 요즘 같 은 시대 에 관료 적 인 조직 은 설 자리 를 잃 을 수 밖에 없 다 ' 면서 ' 좋 은 아이디어 가 있 으면 신입 사원 도 제안 할 수 있 고 , 리더 가 이 를 들어줄 수 있 는 열린 조직 만 이 살아남 는다 ' 고 말 했 다 . 이 처럼 리더 가 열린 소통 을 하 기 위해 조직 구성원 을 인격 적 으로 대하 면서 기업 의 가장 중요 한 지적 자산 인 조직 구성원 들 의 지식 과 아이디어 를 조직 전체 가 공유 해야 한다 . 강 회장 은 ' 예 를 들 면 ' 종업원 ( 從業 員 ) ' 같 은 구시대 적 용어 는 더 이상 쓰 지 말 아야 한다 ' 면서 ' 조직 구성원 모두 를 기업 의 가치 창조 에 기여 하 는 ' 동반자 ( 同伴 者 ) ' 로 대접 해야 한다 ' 고 강조 했 다 .