직장 인 71 %, 돈 못 벌 어도 휴일 근무 안 할래 
 휴일 날 일 하 고 돈 벌 까 아니 면 쉴까 ? 
 온라인 취업 포털 사람인 이 지난 6 ~ 10 일 직장 인 2003 명 을 대상 으로 “ 휴일 근무 로 인한 실질 임금 상승 과 휴일 근로 시간 감소 를 통한 삶 의 여유 중 무엇 을 선택 하 겠 습니까 ? ” 라는 질문 에 70 . 9 % 가 ‘ 삶 의 여유 ’ 를 선택 했 다 . 휴일 은 쉬 겠 다는 것 이 다 . 
 500 인 이상 사업장 에서 현재 법 적 노동 시간 은 40 시간 이 다 . 허용 된 연장 노동 시간 인 12 시간 을 합해 52 시간 까지 일 할 수 있 다 . 휴일 근무 의 경우 현재 연장 노동 시간 에 포함 되 어 있 지 않 다 . 휴일 근무 가 연장 노동 에 포함 돼 연장 노동 시간 이 12 시간 을 넘 게 되 면 원천 적 으로 일 을 할 수 없 게 된다 . 한마디 로 휴일 엔 일 할 수 없 게 되 는 셈 이 다 . 
 직장인 들 은 휴일 근무 가 연장 노동 시간 에 포함 될 경우 ‘ 부정 적 영향 ’( 37 . 2 %) 보다 ‘ 긍정 적 영향 ’( 62 . 8 %) 을 미칠 것 이 라고 답 했 다 . 
 휴일 근무 연장 노동 시간 포함 이 미치 는 긍정 적 영향 으로 는 ‘ 삶 의 질 향상 ’( 37 . 6 %) 이 1 위 를 차지 했 다 . 이어 ‘ 근로자 근로 시간 감소 ’( 31 . 5 %), ‘ 신규 일자리 창출 ’( 11 . 5 %), ‘ 기업 의 생산 성 강화 ’( 7 . 9 %), ‘ 소비 촉진 등 경제 활성 화 ’( 7 . 1 %) 등 의 순 이 었 다 . 
 부정 적 영향 으로 는 ‘ 근로자 노동 강도 악화 ’( 34 . 8 %) 를 첫 번 째 로 꼽 았 다 . 이외 에 ‘ 근로자 임금 감소 ’( 29 . 4 %), ‘ 인 건 비 부담 으로 신규 고용 악화 ’( 14 . 5 %), ‘ 기업 의 임금 부담 강화 ’( 8 . 5 %) 등 의 응답 이 나왔 다 . 
 그렇 다면 직장인 들 의 휴일 근무 현황 은 어떨까 ? 직장 인 10 명 중 7 명 ( 73 . 7 %) 은 휴일 에 근무 를 하 고 있 었 으며 , 그 횟수 는 한 달 평균 3 회 로 집계 됐 다 . 휴일 근무 를 하 는 이유 로 는 ‘ 업무 량 이 너무 많 아서 ’( 48 . 1 %, 복수 응답 ) 를 가장 많이 선택 했 다 . 계속 해서 ‘ 상사 및 회사 에서 강요 해서 ’( 41 . 7 %), ‘ 비 정기 적 행사 나 프로젝트 가 있 어서 ’( 24 . 6 %), ‘ 수당 을 제외 하 면 급여 가 적 어서 ’( 14 . 4 %) 등 의 답변 이 이어졌 다 . 
 휴일 근무 에 대한 특근 수당 은 절반 이하 인 48 . 1 % 만 이 받 고 있 었 으며 금액 은 하루 평균 6 만 원 수준 인 것 으로 나타났 다 .