취업 정보 업체 사람인 이 지난해 직장 인 1576 명 을 상대 로 설문 조사 를 한 결과 , 육아 휴직 을 써 본 경험 이 있 는 응답자 는 전체 중 7 . 7 % 에 머물렀 다 . 대부분 " 회사 에 눈치 가 보여서 " 를 못 쓰 는 이유 로 들 었 다 . 육아 휴직 을 나갔 다가 결국 복귀 하 지 못하 고 퇴사 했 다는 경우 도 조사 대상 중 26 . 7 % 에 달했 다 . " 퇴사 를 종용 받 았 다 " 거나 " 야근 이 많 아 육아 와 병행 이 힘들 다 " 는 사연 이 주 를 이뤘 다 . SK 이노베이션 처럼 출산 한 여 직원 에게 자동 으로 육아 휴직 을 보장 하 는 곳 도 있 지만 아직 은 갈 길 이 멀 다 . 취업 정보 업체 사람인 과 잡 플래닛 에서 꼽 은 이른바 ' 모성 ( 母性 ) 보호 제도 ' 가 활성 화 된 기업 들 은 다양 한 발상 으로 이 같 은 문제점 을 인식 하 고 개선 해 가 고 있 었 다 .