우리 나라 근로자 법정 복리비 비중 이 프랑스 , 독일 , 일본 , 미국 보다 현저히 낮 은 수준 인 것 으로 나타났 다 . 법정 복리비 는 사용 자 가 근로자 를 고용 할 때 발생 하 는 산재 보험료 , 건강 보험료 , 국민 연금 의 사업주 부담 분 및 장애 인 고용 촉진 기금 부담금 , 기타 법정 복리비 등 과 같 은 사회 복지 비용 을 뜻 한다 . 지난달 31 일 한국 노동 연구원 이 발간 한 노동 리뷰 10 월 호 에 따르 면 한국 의 법정 복리비 비중 은 6 . 7 % 였 다 . 이 는 프랑스 ( 25 . 1 %), 독일 ( 15 . 3 %), 일본 ( 10 . 3 %), 미국 ( 8 . 3 %) 보다 낮 은 수 치 다 . 반면 법정 복리비 비중 이 지난 1994 년 이후 꾸준히 올라가 2005 년 부터 6 % 중반 대 를 유지 하 는 등 안정 적 이 라고 노동 리뷰 는 전했 다 . 해고 수당 등 을 포함 한 퇴직금 비용 은 한국 ( 10 . 1 %) 이 일본 ( 6 . 8 %), 미국 ( 4 %), 독일 ( 0 . 5 %) 보다 상대 적 으로 높 았 다 . 한국 의 임금 · 상여금 등 현금급 여 비중 은 76 . 6 % 로 영국 ( 75 %), 독일 ( 75 . 3 %), 프랑스 ( 63 . 4 %) 보다 높 았 지만 일본 ( 79 . 8 %), 미국 ( 77 . 3 %) 보다 는 낮 은 것 으로 드러났 다 . 현금 급여 중 상여금 이 차지 하 는 비중 은 한국 ( 19 . 9 %) 이 가장 높 았 고 일본 ( 17 . 4 %), 독일 ( 9 . 8 %), 미국 ( 7 . 6 %), 영국 ( 7 %), 프랑스 ( 4 . 2 %) 순 이 었 다 . / mountjo @ fnnews . com 조상희 기자 ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜 뉴스 . 무단 전재 - 재 배포 금지 [ ☞ First - Class 경제 신문 파이낸셜 뉴스 구독 신청 하 기 ]