또 평소 에 보고 를 잘 하 는 사람 과 그렇 지 못한 사람 이 각각 실수 를 했 다고 가정 해 보 자 . 보고 를 잘 하 던 사람 에게 는 " 어 ! 저 친구 가 왜 그랬 지 ? 그럴 친구 가 아닌데 " 라는 반응 을 보이 지만 , 형편 없이 보고 를 하 던 사람 이 또 실수 를 하 면 " 내 그럴 줄 알 았 어 ! 저 친구 하 는 일 이 언제나 저 모양 저 꼴 이 야 " 로 폄하 되 게 마련 이 다 . 이러 한 미세 한 차이 가 보 고 방식 에서 결정 되 고 , 또 이런 일 들 이 직장 생활 을 하 는 동안 누적 되 어 평가 에 영향 을 미치 는 만큼 보 고 방식 과 요령 을 소홀히 해서 는 안 된다 .