그 는 '( 금융 권 여성 차별 문제 해결 은 ) ' 위 ' 에서부터 시작 돼야 한다 ' 는 소신 도 밝혔 다 . 올 초 사회 전반 의 미투 열풍 , 은행 권 에 불거진 남녀 채용 차별 문제 와 관련 해 회사 최고 경영자 ( CEO ) 의 역할 이 중요 하 다는 의미 다 . 유 부 행장 은 ' 경영진 이 조직 다양 성 에 대한 방침 을 정한 뒤 여성 인재 를 뽑 고 직원 들 에게 도 동참 을 요구 한다면 많 은 변화 가 시작 될 것 ' 이라고 강조 했 다 . 또 ' 최근 엔 기업 투자 를 결정 할 때 평가 요소 로 ' 이 사회 의 여성 비율 ' 등 을 보 는 ' 사회 적 책임 투자 ' 흐름 도 생기 고 있 어 사회 전체 가 더 나 은 방향 으로 움직이 고 있 는 것 같 다 ' 고 말 했 다 .