보험 설계사 이 직시 특별 한 영업 정착 우대 지원 이제 겨울 의 시작 을 알리 는 첫눈 이 내렸 습니다 . 소복히 쌓이 지 는 않 았 지만 그래도 첫눈 소식 에 기분 은 좋 아 집니다 . 안녕 하 세요 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 입니다 . 오늘 말씀 드릴 내용 은 프라임 에 셋 에서 보험 설계사 이 직시 특별 한 영업 정착 우대 지원 에 관해 말씀 드릴려고 합니다 . 당사 는 국내 금감원 에 등록 되 어 있 는 3000 개 이상 의 GA 중 에서 전국 에 약 1 만 3 천 명 이상 의 설계사 가 근무 하 는 국내 1 위 의 GA 로 널리 알려져 있 습니다 . 또한 회사 의 운영 정책 이 투명 하 고 재무 건 정성 이 안정 적 인 국내 몇 안 되 는 우수 한 GA 중 하나 입니다 . 최근 의 보험 시장 은 크 게 두 가지 로 요약 됩니다 . 전 속 설계사 의 GA 로 이직 이 가장 큰 이슈 라고 생각 합니다 . 신문 기사 를 보 면 전체 설계사 중 GA 에 근무 하 는 설계사 가 약 64 % 이상 을 차지 한다는 기사 가 나와 있 습니다 . 이러 한 추세 는 점점 더 거세 질 거 라 생각 합니다 . 또한 내년 에 시행 예정 인 보험 판매 전문 회사 제도 도입 에 관한 이슈 도 크 게 생각 됩니다 즉 앞 으로 보험 사 는 보험 개발 과 홍보 에 중점 을 두 고 판매 는 전문 판매 회사 에 맡긴다는 골자 입니다 . 그러면 전 속 설계사 는 더욱 GA 로 이직 이 심화 될 수 밖 에 없 다고 생각 합니다 . 보험 사 에서 근무 하 는 설계사 께서 프라임 에 셋 으로 이 직시 주어지 는 특별 한 영업 정착 지원 에 대해 말씀 드리 면 아래 와 같 습니다 . 1 . 수수료 선지급 정책 유지 당사 는 자체 자산 200 억 으로 영업 가족 의 수수료 선지급 을 계속 유지 하 고 있 고 앞 으로 도 계속 유지 할 예정 입니다 . 2 . 상위 관리자 환수 연대 제도 폐지 모든 GA 에서 는 상위 관리자 가 하위 설계사 의 환수 금 에 대해서 연대 책임 을 지 고 있 습니다 . 이 는 오랜 관행 으로 악습 으로 평가 받 고 있 고 많 은 영업 관리자 가 이 제도 로 인해서 큰 피해 를 보 고 있 습니다 . 당사 는 이러 한 악습 을 폐지 하 고 본사 에서 직접 환수 금 을 책임지 고 있 어 영업 관리자 는 조직 관리 에 만 집중 하 도록 환경 을 제공 하 고 있 습니다 . 3 . 투명 한 수수료 업계 최고 지급 당사 의 수수료 는 어떠 한 보험 사 , GA 와 비교 해도 당연히 최고 로 지급 합니다 . 생명 보험 종신 보험 및 변 액 종신 보험 수수료 : 월 보험료 X 1300 ~ 1500 % 연금 보험 및 변 액 연금 보험 , 변 액 유 니버 셜 수수료 : 월 보험료 X 500 ~ 600 % 기타 보장 성 보험 수수료 : 월 보험료 X 1000 ~ 1200 % 손해 보험 통합 보험 및 인보험 수수료 : 월 보험료 X 700 ~ 800 % 자동차 보험 수수료 : 자동차 보험료 X 12 ~ 14 % 기타 재물 보험 및 일반 보험 업계 최고 수수료 보장 4 . 투명 한 시책 금 업계 최고 지급 당사 의 시책 금 은 어떠 한 회사 와 비교 해도 업계 최고 를 지급 합니다 . 생명 보험 종신 보험 및 보장 성 보험 시책 금 : 월 보험료 X 70 ~ 100 % 연금 보험 : 월 보험료 X 25 ~ 30 % 손해 보험 통합 보험 및 인보험 시책 금 : 월 보험료 X 130 % 1 주 ~ 4 주 주차 별 로 별도 주차 시상 추가 지급 + 물품 시상 추가 지급 + 해외 시책 손해 보험 의 경우 설계사 의 총 수수료 는 약 1000 % 수준 입니다 . 5 . 영업 관리자 의 관리 수수료 업계 최고 보장 팀장 급 이상 영업 관리자 의 관리 수수료 는 팀 유지 율 에 상관없이 팀 월 보험료 합계액 의 약 130 ~ 200 % 수준 으로 업계 최고 로 보장 합니다 . 6 . 교육 및 전산 설계 , 청약 지원 서비스 시행 당사 는 전국 에 사업단 을 운영 하 고 있 고 설계 매 니 져 가 상주 하 여 전산 설계 및 청약 을 지원 하 는 서비스 를 시행 하 고 있 습니다 . 또한 본사 에 교육 부서 를 두 고 있 어 신입 을 위한 기초 및 심화 교육 경력 자 를 위한 전문가 과정 , 관리자 를 위한 초급 중급 고급 관리자 과정 교육 을 체계 적 으로 진행 하 고 있 어 만족 할 만 한 교육 시스템 을 갖추 고 있 습니다 . 7 . 상품 판매 의 다양 성 생보 16 개 사 와 손보 9 개 사 총 25 개 사 의 모든 상품 을 고객 의 니즈 에 맞 게 가격 비교 상품 비교 환급 율 비교 를 통해 맞춤 설계 가 가능 하 여 계약 성 사율 을 높이 고 설계사 소득 향상 에 크 게 기여 하 고 있 습니다 . 8 . 의무실 적 및 개인 유지 율 없 음 개인 유지 율 이 없 어 기존 계약 의 해약 이나 실효 시 환수 금 은 동일 하 게 발생 하 지만 그 로 인해 신 계약 수수료 에 영향 없이 약정 된 수수료 를 계속 지급 받 습니다 . 9 . 고능 율 설계사 수수료 상향 우대 전 회사 에서 우수 한 실적 을 올린 고능 율 설계사 의 경우 별도 의 수수료 상향 우대 지원 하 고 팀장 급 지점장 급 으로 상향 위촉 하 여 정당 한 대우 를 받 고 이직 할 수 있 도록 지원 합니다 . 10 . 팀 단위 이상 이 직시 사무실 임차 지원 팀 단위 이상 으로 이 직시 3 개월 분기 평가 를 거쳐 지점 으로 승격 시키 고 보증금 을 포함 한 사무실 임차 지원 을 해서 원 하 는 지역 에 독립 된 사무실 을 열 고 팀원 들 과 자율 적 으로 운영 할 수 있 도록 지원 하 고 있 습니다 . 아직 도 한 회사 의 상품 으로 고객 을 만족 할 수 있 다고 생각 하 나요 ? ? 고객 의 요구 는 나날이 다양 해 지 고 있 습니다 . 이 에 순응 하 려면 다양 한 상품 으로 고객 을 만족 시키 고 설계사 본인 도 최고 의 환경 에서 일 할 수 있 는 프라임 에 셋 으로 고민 해 보 시 는 게 어떨까 요 . . 보다 자세 한 내용 이 궁금 하 시 면 아래 문의 하 기 에 남겨 주 시 거나 연락 주 시 면 친절히 상담 해 드리 겠 습니다 . 많 은 보험 설계사 분 들 의 관심 바라 겠 습니다 지점 개설 및 입사 문의 ( 클릭 ) 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 010 - 4705 - 3920 공유 하 기 글 요소