포스코 , 퇴직 직원 중소기업 재취업 지원 
 포스코 와 중소기업 중앙 회가 3 일 서울 여의도 중소기업 중앙 회 에서 퇴직 인력 재취업 을 위한 협약 을 체결 했 다 . 
 이 협약 을 통해 중소기업 에 취업 을 희망 하 는 포스코 퇴직 인력 은 포스코 와 중소기업 중앙 회로 부터 재취업 을 공동 지원 받 게 됐 다 . 
 포스코 퇴직 인력 은 우수 중소기업 에서 근무 할 수 있 는 기회 를 , 해당 중소기업 은 풍부 한 업무 경험 과 지식 을 갖춘 중견 전문 인력 확보 로 경쟁력 향상 의 기회 를 가지 게 됐 다 . 
 양 기관 은 중소기업 중앙 회 에서 운영 하 고 있 는 채용 포털 사이트 ' 커리어 잡 ' 을 통해 퇴직 인력 의 중소기업 재취업 을 지원 할 계획 이 며 , 이 를 위해 포스코 는 구직 신청자 를 발굴 해 중소기업 중앙 회 에 소개 하 고 중소기업 중앙 회 는 구인 중소기업 확보 및 구직자 재취업 알선 에 상호 노력 할 계획 이 다 . 
 포스코 관계자 는 " 이번 협약 은 대 · 중소기업 동반 성장 방안 의 하나 로 추진 되 었 으며 , 포스코 퇴직자 의 우수 역량 을 사회 적 자원 으로 활용 하 고 이 를 통해 중소기업 경쟁력 강화 와 인력난 해소 에 도움 이 될 것 으로 기대 하 고 있 다 " 고 말 했 다 . 
 한편 , 최근 지식 경제 부가 초과 이익 을 나누 는 차원 의 이익 공유제 보다 는 원가 절감 이나 기술 개발 성과 를 배분 하 는 개념 의 성과 공유제 가 사회 적 으로 받아들이 기 쉽 다면서 제도 확대 를 위해 정책 적 으로 지원 할 필요 가 있 다고 밝혀 포스코 의 동반성 장 정책 이 더 활력 을 띨 것 으로 기대 된다 . 
 성과 공유제 는 1959 년 도요타 가 처음 도입 한 뒤 미국 , 유럽 , 일본 등 에서 자동차 , 전자 산업 을 중심 으로 확산 됐 고 , 국내 에서 는 포스코 가 2004 년 최초 로 도입 한 이래 다른 대 기업 들 로 계속 확대 되 고 있 는 추세 라고 평가 했 다 . 
 포스코 는 지난 2004 년 ' 베네 핏 셰어 링 ( Benefit Sharing , 성과 공유제 ) ' 제도 를 국내 최초 로 도입 한 후 현재 까지 약 613 개 협력 기업 이 1 , 192 개 의 과제 에 참여 했으며 , 이 가운데 335 개 협력 기업 에 대해서 는 402 억 원 의 성과 보상 이 이뤄졌 다 .