다음 세대 의 리더 들 은 실패 를 자주 경험 할 필요 가 있 다 . 만일 리더 들 이 충분히 실패 를 경험 하 지 않 는다면 그 들 은 자신 의 능력 을 충분 하 게 펼쳐 보일 수 없 을 것 이 다 . 불 확실 한 환경 하 에서 리더 들 은 시행착오 과정 을 통해 배우 는 것 이 다 . 웨 익과 오툴 모두 리더 들 은 자신 들 이 모든 해답 을 갖 고 있 지 는 않 다는 사실 을 인정 하 고 다른 사람 들 의 도움 을 구해야 한다고 주장 한다 . 유능 한 리더 들 은 자신 들 의 시도 중 어떤 것 － 또는 대부분 － 이 실패 할 것 을 알 고 있 기 때문 에 서로 다른 여러 시험 들 을 동시 에 진행 한다 . 실패 는 예상 되 는 것 또는 불가피 한 것 , 그리고 배움 의 기회 로 인식 되 어야 만 한다 .