기존 팀원 이 퇴사 하 는 경우 에 는 으레 인수 인 계서 를 작성 하 기 마련 이 다 . 그리고 신입 이 던 경력 이 던 , 그렇게 비 게 된 포지션 에 진입 하 게 되 는 경우 에 는 인수 인 계서 를 통해서 어떤 업무 를 진행 하 게 될지 파악 할 수 있 고 , 또는 각 직책 별 업무 에 대한 안내 , 직무 가이드 라도 있 으면 훨씬 용이 하 다 . 하지만 , 나 의 경우 에 는 스타트업 에 있 다 보 니 그렇 게 까지 체계 화 된 프로세스 를 경험 할 순 없 었 다 . 다만 팀 내 에서 어떤 업무 들 을 진행 하 고 있 는지 팀원 과 의 얘기 를 통해서 파악 하 고 , 무슨 업무 가 필요 하 여 ' 나 ' 를 뽑 게 되 었 는지 , 그래서 내 가 어떤 업무 를 진행 하 면 좋 을지 에 대해 끊임없이 물 어 보 았었 다 . 또한 , 기존 에 사용 하 던 업무 툴 과 그 안 에 담겨 있 는 서비스 에 대한 정보 , 기존 에 진행 하 던 업무 프로세스 들 을 파악 해 보 려 했 다 . 아래 는 회사 에서 업무 를 위해 사용 하 고 있 는 소프트웨어 이 며 , 회사 에서 어떻게 사용 하 고 있 는지 간단 하 게 기술 했 다 . 해당 툴 들 을 사전 에 조금 이 라도 익혀 본다면 입사 후 에 적응 하 기 가 매우 매우 수월 하 다 .