[ 아시아 경제 채 명석 기자 ] 대우 조선 해양 이 조선업 계 최초 로 관리직 고졸 사원 을 공개 채용 키로 해 고졸 취업 난 해소 에 나선다 . 각 조선 업체 들 은 생산 직군 의 경우 학력 에 상관없이 회사 가 마련 한 기술 교육 원 과정 을 수료 한 성적 우수 자 를 채용 하 는 과정 을 운용 하 고 있 으나 사무 · 관리 직군 에서 일 하 게 되 는 고졸 사원 을 뽑 는 것 은 대우 조선 해양 이 처음 이 다 . 남상태 대우 조선 해양 사장 은 29 일 서울 소공동 조선 호텔 에서 기자 간담회 를 갖 고 이 같 은 내용 의 고졸 사원 채용 계획 을 밝혔 다 . 대졸 사원 과 별개 로 추진 되 는 고졸 사원 의 연간 채용 규모 는 100 명 을 웃도 는 수준 이 며 , 입사 후 설계 · 생산 관리 등 의 직군 에 배치 된다 . 기존 대졸 직원 들 이 주도 하 는 업무 영역 에서 소외 당하 지 않 도록 고졸 직원 이 맡 아야 할 업무 도 명확히 해 능력 을 발휘 할 수 있 도록 배려 할 예정 이 다 . 또한 급여 면 에서 도 향후 근속 연수 및 업무 수행 능력 을 객관적으로 평가 해 그 에 맞춘 대우 를 해 줄 예정 이 다 . 학교장 추천 을 받 은 인력 을 대상 으로 서류 전형 과 적성 검사 등 을 실시 해 선발 한다 . 이번 결정 은 범 사회 적 인 학력 인플레 해소 에 기업 차원 에서 적극 동참 하 고 , 가능 성 을 보유 한 인재 들 이 일찍 사회 에 참여 해 능력 을 발휘 하 게 함 으로써 궁극 적 으로 기업 경쟁력 향상 을 목표 로 하 고 있 다 . 실제로 조선업 계 는 인력 수급 불 균형 현상 이 가속 화 되 고 있 다 . 기술 교육 원 연수 인력 의 학력 비중 은 지난해 부터 전문대 및 대학 졸업 자 들 이 고 졸자 를 추월 했 다 . 일자리 를 구할 수 없 거나 조기 퇴직 한 대졸자 들 이 대거 기술 교육 원 으로 몰리 면서 비롯 된 현상 이 다 . 반면 관리 · 사무 직종 은 업무 량 이 많 아 ‘ 3 D 화이트칼라 ’ 업종 으로 치부 되 고 있 으며 , 조선업 에 대한 비전 이 없 다는 이유 로 대학교 에서 도 조선공 학과 가 사라지 거나 다른 학과 와 통합 되 고 있 다 . 졸업 을 해도 조선사 보 다는 자동차 또는 플랜트 업계 를 더 선호 하 는 현상 이 두드러지 고 있 는 데 다가 어렵 게 입사 하 고 도 2 ~ 3 년 만 에 회사 를 떠나 는 사람 들 이 늘 어 업무 의 영속 성 을 유지 하 기 어려울 지경 에 까지 이르 고 있 다 . 따라서 고졸 직원 선발 제도 를 통해 이 같 은 인력 유출 현상 을 완화 하 는 한편 , 회사 도 인재 를 키운다는 방침 에 따라 다양 한 교육 기회 를 제공 해 나간다는 방침 이 다 . 남 사장 은 “ 고 졸 직원 채용 을 통해 대우 조선 해양 이 구직 난 해소 를 위한 노력 을 적극 지원 할 것 ” 이 라고 말 했 다 . 대우 조선 해양 은 고졸 관리 직원 채용 이 좋 은 결과 로 나타날 경우 매년 정기 채용 제도 로 정착 시켜 나갈 계획 이 다 . [ 모바일 ] 언제 어디 서 나 만날 수 있 는 내 손안 의 아시아 경제 [ 골드 메이커 ] 전 국민 이 부자 가 되 는 그날 까지 재테크 도 스마트 하 게 ! 채 명석 기자 oricms @<ⓒ 세계 를 보 는 창 경제 를 보 는 눈 , 아시아 경제 ( www . asiae . co . kr ) 무 단전 재 배포 금지 >[ 관련 기사 ] ▶ " 등산복 72 만 원 주 고 산 당신 ' 바보 ' 된 거 야 " ▶ 이경규 ' 꼬꼬면 ' 한 달 만 에 번 돈 이 무려 … ▶ 김연아 30 억 상가 ' 대박 '… 이제 빚 좀 갚 나 ▶ " 北 까불 지 마 " K - 9 엄청난 힘 비결 알아보 니 ▶ " 회사 갈 때 면 짜증 내 는 그녀 이유 가 설마 … "