리더십 의 정의 는 ' 내 가 하 고자 하 는 일 을 다른 사람 이 하 고 싶 어서 하 도록 만드 는 것 ' 이 다 . 따라서 당신 이 어떤 직급 에 있 든 당신 이 하 고자 하 는 일 을 추진 하 기 위해서 는 리더십 이 필요 하 다 . 그렇 다면 ' 다른 사람 이 하 고 싶 어서 ' 라는 부분 에 초점 을 맞추 어야 한다 . ' 하 고 싶 어서 ' 는 동기 부여 의 측면 이 다 . 우리 시대 관리자 의 탈 을 쓴 많 은 리더 는 동기 부여 를 하 는 방법 이 정해져 있 다 . 주로 " 이번 에 제대로 하 지 않 으면 인사 고가 에 좋 지 않 을 거 야 . " 등 의 협박 이나 " 잘 하 면 연봉 이 올라갈 거 야 . " 라는 회유 , 회식 만 이 팀워크 를 살리 는 길 이 라 생각 한다 . 예전 에 A 에게 통했 던 방법 이 B 에게 도 통한다는 , 붕어빵 식 동기 부여 이 다 .