이러 한 성과 는 사단 의 모든 지휘관 , 간부 , 병사 들 의 능동 적 이 고 적극 적 인 참여 로 이루어진 결과 다 . 그러나 부대 의 성패 는 결국 지휘관 에 의해서 좌우 되 듯이 병영 문화 혁신 또한 지휘관 의 의지 와 추진 전략 이 매우 중요 하 다 . 그래서 이 책자 는 이 와 같 은 고민 을 하 는 지휘관 들 에게 조그마 한 참고 라도 되 었 으면 하 는 마음 으로 6 사단 이 추진 했 던 『 늘 푸른 병영 』 운동 을 하나 의 사례 로 정리 한 것 이 다 . 1 부 는 『 늘 푸른 병영 』 운동 을 추진 하 게 된 배경 을 , 2 부 는 병영 문화 혁신 을 실질 적 이 고 효과 적 으로 이루 기 위해 만들 어 낸 『 늘 푸른 병영 』 운동 추진 전략 을 , 3 부 는 『 늘 푸른 병영 』 운동 을 추진 해 나간 과정 을 , 4 부 에서 는 이러 한 병영 문화 혁신 운동 결과 달라진 모습 을 , 5 부 에서 는 『 늘 푸른 병영 』 운동 이 성과 있 게 추진 될 수 있 었 던 요소 가 무엇 이 었 는가 를 나름 대로 분석 해서 정리 해 보 았 다 . 그리고 이 책자 는 사단장 입장 에서 쓰여진 것 이 기 때문 에 말단 제대 에서 는 병영 문화 혁신 운동 이 어떻게 실천 되 었 는지 궁금 하 게 생각 할 독자 들 을 위해 중대장 이 하 실천 주체 들 의 소감문 몇 편 을 부록 으로 실 었 다 .