비전 은 홍보 되 고 공유 되 어야 하 는데 이 를 위해서 는 최고 경영자 의 역할 이 중요 하 다 . 여기 에 는 개인 적 행동 , 인정 과 보상 , 매체 의 3 가지 방법 이 있 다 . 개인 적 으로 는 비전 과 일관 성 있 는 행동 이 요구 된다 . 하루 2 ∼ 3 차례 3 분 정도 비전 과 관련 된 연설 을 하 면서 비전 을 실천 하 는 모범 을 보인 사람 들 을 예 로 들 기 도 하 고 , 실천 하 면서 겪 었 던 어려움 도 이야기 하 는 등 조직 구성원 들 로부터 지지 와 참여 를 이끌 어 내 는 캠페인 을 벌이 는 것 도 필요 하 다 . 또한 회의 시작 전 에 비전 을 강조 하 기 도 하 고 비전 전파 에 결정 적 인 역할 을 하 는 관리자 와 워크숍 을 가지 거나 비 공식 커피 모임 또는 현장 에 나가 종업원 들 과 비전 에 관련 된 대화 를 나누 는 것 도 필요 하 다 . 중요 한 것 은 최고 경영자 가 비전 에 열성 적 인 집중력 을 보여야 비전 이 실천 될 수 있 다는 것 이 다 .