앞서 고용부 는 ' 삼성 에서 작업 환경 측정 보고서 를 제대로 공개 하 지 않 은 탓 에 병 을 얻 게 된 근로자 들 이 산업 재해 로 인정받 지 못한다 ' 면서 대 전고 등 법원 의 정보 공개 취소 청구 항소심 판례 를 인용 해 ' 설령 작업 환경 측정 보고서 가 삼성 의 영업 비밀 을 담 고 있 다고 하 더라도 공개 를 해야 한다 ' 고 주장 했 다 .