신세계 , 백화점 과 이마트 로 2 개 회사 인 적 분할 추진 
 신세계 ( 대표 : 정용진 부회장 ) 가 20 일 ㈜ 신세계 를 백화점 부문 과 이마트 부문 의 2 개 회사 로 기업 분할 을 추진 한다고 발표 했 다 . 
 신세계 는 기업 분할 을 통해 사업 별 전문 성 극대 화 , 업태 별 책임 경영 확립 , 미래 의 성장 성 및 수익 성 을 극대 화 한다는 계획 이 며 , 신속 하 고 유연 한 의사 결정 체계 구축 , 책임 경영 체제 확립 , 기업 가치 제고 를 통한 주주 가치 극대 화 달성 을 기대 하 고 있 다 . 
 기업 분할 추진 은 그동안 상이 한 두 사업 을 통합 하 여 경영 해 오 면서 비 효율 적 인 자원 배분 및 인력 의 비 효율 적 운영 으로 불분명 한 성과 평가 등 개선 의 필요 성 에서 기인 한 것 이 다 . 
 기업 분할 방식 은 지주회사 , 인적분할 , 물적분할 3 가지 가 있 으며 , 신세계 는 인적분할 을 검토 하 고 있 다 . 
 신세계 가 인적분할 을 선택 한 것 은 전략 적 독립 성 및 유연 성 을 보장 하 고 , 책임 경영 체제 수립 이 가능 하 며 , 사업 별 선호 투자자 를 중심 으로 투자자 기반 이 확대 되 는 등 기업 가치 재평가 의 선 순환 구조 를 만들 어 주주 가치 극대 화 측면 에서 최적 의 대안 으로 판단 되 었 기 때문 이 다 . 
 참고 로 기업 분할 의 형태 로 지주회사 체제 는 통상 자 사주 취득 을 위한 자금 투입 이 필요 하 여 주주 가치 및 재무 건전 성 지표 에 부담 이 될 수 있 는 단점 이 있 으며 , 물적분할 의 경우 는 쉬운 프로세스 에 비해 분할 법인 이중 의사 결정 구조 로 인한 효율 성 저하 , 투자자 기반 확대 효과 미미 등 인적분할 대비 장점 이 미미 하 다는 분석 이 다 . 
 기업 분할 이 최종 결정 되 면 기존 주식 은 백화점 과 이마트 주식 으로 분할 하 여 기존 주주 에게 배부 된다 . 
 또한 , 신세계 는 기업 분할 전후 에 대주주 및 특수 관계자 의 지분 구조 는 동일 하 다 .