공노 총 , 지방 공무원 임용 령 등 행안 부 에 항 의 
 공무원 노동조합 총 연맹 ( 위원장 정의용 , 이하 ‘ 공노 총 ’) 은 5 월 24 일 ( 화 ) 지방 공무원 인사 차별 정책 과 관련 해 행정 안 전부 를 항 의 방문 했 다 . 
 정의 용 위원장 은 안양호 차관 을 만난 자리 에서 근속 승진 제도 와 관련 하 여 공무원 임용 령 과 지방 공무원 임용 령 의 차이 로 인한 불 평등 한 문제점 을 지적 하 고 , 6 급 정원 이 없 는 기능직 · 소수 직렬 의 경우 지방 자치 단체장 또는 교육 기관 의 장 이 승진 인원 을 산정 할 수 있 도록 제도 적 대책 과 근속 승진 연 2 회 실시 및 근속 승진 의 과도 한 제한 조항 철폐 를 통하 여 완전 한 근속 승진 이 이루어질 수 있 도록 관련 법령 개정 을 요구 했 다 . 
 또한 , 사무 직렬 기능직 의 일반직 전환 과 관련 하 여 국가 기능직 공무원 은 2009 년 부터 시행 되 고 있 으나 지방 공무원 은 2011 년 4 월 29 일 ( 금 ) ‘ 지방 공무원 법 일부 개정 법률안 ’ 이 국회 본회의 를 통과 하 여 지방 기능직 공무원 의 상대 적 박탈감 이 큰 것 을 전달 하 고 , 지방 기능직 전 직렬 에 대하 여 일반직 전환 기회 를 보장 하 는 내용 으로 지방 공무원 임용 령 등 하위 법령 의 신속 한 개정 을 촉구 하 였 다 . 이 에 앞서 지난 4 월 28 일 행정 안 전부 에서 당정 협의 를 통하 여 발표 한 “ 공무원 직종 통합 검토 ” 와 관련 하 여 검토 가 아니 라 공무원 노동조합 총 연맹 과 노정 협의 체 를 구성 하 여 조속히 관련 법령 개정 을 통하 여 시행 될 수 있 도록 적극 추진 을 요구 했 다 . 
 최근 경기도 에서 구제역 매몰 지 관리 와 관련 하 여 공무원 들 에게 서약서 서명 을 강요 한 것 은 정부 의 책임 을 실무 직 공무원 들 에게 떠넘기 는 행위 로 행정 지도 를 통하 여 개선 해 줄 것 을 당부 했 다 . 
 이 에 안양호 차관 은 “ 6 급 정원 이 없 는 경우 당초 근속 승진 제도 취지 에 맞 게 지방 자치 단체장 이 승진 인원 을 산정 할 수 있 도록 하 고 , 사무 직렬 기능직 의 일반직 전환 도 연내 에 시행 되 도록 하 겠 으며 , 근속 승진 심사 도 현행 연 1 회 에서 2 회 로 할 수 있 도록 추진 하 여 지방 공무원 의 불만 을 해소 하 겠 다 ” 며 “ 구제역 매몰 지 관리 와 관련 하 여 일부 자치 단체 에서 장마철 에 대비 하 여 관리 에 철저 를 기하 다 보 니 실무 직 공무원 에게 책임 을 전가 하 는 것 으로 비쳤 으나 이 는 정부 와 지방 자치 단체 공동 의 책임 이 며 재발 되 지 않 도록 하 겠 다 ” 고 말 했 다 . 
 정의 용 위원장 은 " 그 동안 지방 공무원 차별 정책 으로 인하 여 공직 사회 에 불만 을 야기 한 정책 에 대하 여 사실 조사 를 통하 여 문제점 이 있 다면 관계 공무원 의 인사 조치 등 강경 한 문책 을 해야 한다 " 고 말 했 다 . . 
 한편 , 이 자리 에서 공노 총 은 지난 5 월 4 일 ( 수 ) 맹형규 행안 부 장관 과 면담 을 통하 여 요구 한 공무원 직종 통합 ( 기능직 제도 개선 ) , 6 급 근속 승진 제도 , 대 정부 단체교섭 및 보수 교섭 , 공무원 노조 법 개정 , 세 종시 이전 관련 등 주요 현안 에 대한 진행 경과 를 확인 하 고 차질 없이 추진 해 줄 것 을 요구 했 다 .