아빠 · 오빠 같 은 지 회장 . ... 칭찬 · 웃음 이 끊이 지 앟아요서울지역본부 서울 시청 지부 서북 병원 지회 를 찾 아서 
 승인 2018 . 01 . 31 15 : 56 : 25 
 ▲ 왼쪽 부터 김태훈 ( 36 , 선전 부장 ) 진료부 공공 의료 서비스 실 / 김민호 ( 47 , 사업 부장 ) 진료부 진단 검사 의 학과 / 조성용 ( 39 , 정책 부장 ) 원무 과 원무 팀 / 김난영 ( 51 수석 지부장 ) 간호부 34 병동 / 민 금 홍 ( 60 여성 부장 ) 원무 과 원무 팀 / 손진혁 ( 38 , 회계 부장 ) 약 제부 . 
 서울 시청 지부 서북 병원 지회 는 공무원 노조 에 가입 하 고 지난 2017 년 9 월 26 일 출범 을 했 다 . 서북 병원 직원 250 여 명 중 조합원 은 220 명 정도 로 가입 율 이 꽤 높 은 편 이 다 . 서북 병원 지회 는 작년 9 월 서 공노 에서 공무원 노조 로 집단 가입 했 다 . 정년 이 고작 2 년 밖에 남 지 않 은 주무 학지 회장 ( 59 , 영상 의학 과 팀장 ) 의 공 이 컸 다 . 주무 학지 회장 은 금천 구청 에서 2009 년 에 서북 병원 으로 왔 다 . 서 공노 에서 오랫동안 활동 했 던 지 회장 은 집단 이적 을 한 이유 에 대해서 “ 서울 시청 운영 위원 회의 와 각종 인사 TF 팀 에 들어가 보 니 비 민주 적 인 절차 방식 과 노동조합 활동 을 한다는 간부 들 이 약자 들 의 편 에 서 지 않 고 조합 의 지분 이나 개인 의 영달 을 쫓 는 이 들 , 기존 의 기득 권 세력 을 쫓아가 는 이 들 이 많 았 다 ” 며 그 이유 를 밝혔 다 . 그래서 조합원 들 을 설득 하 는 방법 보다 는 직접 참여 해서 느껴 보 기 를 권유 했 고 이 에 조합원 들 전체 가 동의 했 다 . 
 서북 병원 조합원 은 간호사 , 약사 , 사회 복지 상 담사 , 방사선 과 , 재활 물리 치료 과 , 영상 과 , 심리 상담 과 , 일반 관리직 등 다른 조직 에 비해 다양 한 직렬 이 모여 있 다 . 대부분 의 의사 들 은 조합 후원 을 하 고 있 다 . 2016 년 취임 한 박찬 병 병원장 은 조합원 들 뿐 만 아니 라 기간제 임기 제 를 포함 한 직원 들 에게 평등 하 게 대하 며 많 은 관심 을 보이 고 있 다 . 
 서북 병원 은 결핵 치료 전문 병원 으로 설립 되 었 으며 지금 은 일반 의료 도 하 고 있 지만 수도권 에서 유일 한 결핵 전문 치료 기관 이 며 동관 은 오로지 결핵 환자 만 수용 하 고 있 다 . 공공 의료 사업 으로 치매 병동 과 암 말기 환자 들 을 위한 호스피스 병동 으로 운영 하 고 있 다 . 16 병동 은 90 % 가 노숙 환자 들 이 다 . 노숙 환자 들 은 병원 에서 일 주일 에 한번 서울역 과 영등포역 으로 나가 는 결핵 퇴치 버스 에서 진단 을 받 고 입원 을 한다 . 결핵 의 경우 완치 가 될 때 까지 최장기 24 개월 입원 도 해야 한다 . 결핵 환자 들 의 경우 에 는 전염성 때문 에 외부 에서 목욕 이나 머리 를 자를 수 없 다 . 이미용 봉사자 , 목욕 봉사자 , 지역 의 푸트 뱅크 등 많 은 봉사자 와 후원 을 받 고 있 다 . 은평구 청과 의 연계 하 여 지역 축제 에서 홍보 사업 을 하 기 도 한다 . 
 서북 병원 의 중점 사업 중 의 하나 인 301 네트워크 는 지역 사회 에서 의료 취약 대상자 를 찾 아서 치료 뿐 만 아니 라 보건 , 복지 서비스 를 한 번 에 연결 해 주 고 치료 후 원활 하 게 지역 사회 로 복귀 할 수 있 도록 지원 하 는 보건 의료 복지 통합 서비스 이 다 . 서울 시내 열악 한 곳 이 수없이 많 지만 은평구 는 다른 구 에 비해 끼인 대상 - 수급 대상 이 아니 지만 치료 받 지 못하 는 이 들 이 많 다 . 자녀 가 있 지만 관계 가 단절 되 었 거나 개인 의 개별 사정 으로 수급 자 신청 을 못 하 는 이 들 이 많 다 . 입원 이후 퇴원 한 후 에 도 복지 과 주민 센터 와 연계 하 여 가정 방문 을 나가 서 건강 체크 를 일상 적 으로 한다 . 시도 는 좋 지만 인력 과 시간 그리고 자본 이 있 어야 한다 . 병원 내 조합원 34 명 이 개인 후원 을 하 고 있 다 . 지금 은 모든 것 이 부족 한 과도기 이 지만 취약 계층 을 먼저 시작 함 으로 점점 확대 해 나간다면 몇 십 년 뒤 에 는 우리 도 유럽 같 은 복지 국가 가 될 것 이 다 . 그러 기 위해서 는 사회 복지 공무원 을 늘려야 한다 . 이제 는 ‘ 해 주 세요 ! ’ 가 아닌 ‘ 어떠세요 ? ’ 시스템 으로 가 고 있 는 것 이 다 . 
 김난영 ( 51 , 간호부 34 병동 팀장 ) 조합원 은 301 을 통해 입원 한 노인 들 을 보 면 건강 상태 가 심하 게 나쁘 지 않 다고 한다 . 장시간 혼자 만 의 시간 을 보낸 탓 에 외로움 과 우울증 증세 때문 에 음식 을 거부 하 며 살 아서 뭐 하나 이런 생각 은 하 는 어르신 들 이 많 다 . 우리 가 돌보 지 않 으면 금새 돌아가시 겠 구나 하 는 생각 이 든다고 한다 . 
 서북 병원 은 서울시 최초 로 간호 · 간병 통합 서비스 를 제공 하 고 있 다 . 조성용 ( 39 원 무과 원무 팀 ) 조합원 은 호스피스 병동 담당 이 다 . 그 는 2015 년 11 월 부터 무료 간병인 사업 을 환자 들 에게 시행 한 점 에 대해 알찬 보람 을 느끼 고 있 다 . 의료 보험 수 가 대비 최대 80 % 정도 혜택 을 받 을 수 있 게 되 었 고 의료 서비스 의 질 도 좋 아 져 환자 들 의 만족도 가 대단히 높 다 . 
 주 무학 지 회장 의 한마디 “ 내 옆 의 직원 들 이 난 다 내 동생 , 조카 , 딸 같 아 . 그래서 조합원 이 면서 가족 이 라고 생각 해요 . 공무 직 이 던 임기 제 이 던 직원 들 모두 제 가족 들 이 예요 . 그리고 제 가 미안 할 정도 로 옆 에서 너무나 잘 도와 주 고 이해 해 줘서 너무너무 고마워요 ” . ........!! 
 ▲ 자상 한 아빠 같 은 , 편한 오빠 같 은 서북 병원 지회 주 무학 지 회장 
 ● 조합원 들 이 보 는 주무 학지 회장 은 ? 
 김민호 ( 47 , 진료부 진단 검사 의 학과 ) “ 굉장히 추진력 이 강하 다 . 구석구석 다니 면서 직원 들 의견 을 듣 고 수렴 해서 회의 를 거쳐 결론 이 나오 면 바로 추진 한다 . 솔직히 노조 사무실 이나 휴게실 등 눈 에 보이 는 사업 은 누구 나 안다 . 직원 들 의 복지 문제 뿐 만 아니 라 정규직 이 아닌 이유 때문 에 소외 되 는 누군가 , 직렬 과 의 차별 , 진급 의 문제 등 을 인사과 나 다른 상급 단체 를 통해 계속 제기 하 고 풀 어 가 기 위해 노력 하 고 있 다 . 문제 의 경주 이나 직종 직렬 에 따라 , 차별 과 차이 를 두 지 않 고 같 은 양 의 추진력 으로 합리 적 으로 밀어붙이 시 는 분 이 다 . 요즘 같 은 세상 에 는 그런 생각 하 는 이 들 도 많 지 않 고 게다가 실천 하 는 지 회장 님 의 용기 가 대단 하 다 . ” 
 김태훈 ( 36 , 진료부 공공 의료 서비스 실 ) “ 2016 년 에 서북 병원 에 왔 고 처음 에 는 조합 에 가입 할 생각 이 없 었 다 . 퇴직 도 얼마 남 지 않 았 는데 뭘 저렇게 열심히 사실까 하 는 생각 도 들 었 고 , 사심 없이 노조 에 대한 소 명감 을 가지 고 서북 병원 조합원 들 을 대하 는 애정 어린 모습 을 보 면서 가입 하 게 되 었 다 . 대게 의 노조 는 사무실 에 몇몇 간부 들 만 모여서 활동 하 는 모습 을 봤 다 . 조합원 을 대변 하 는 노조 가 조합원 들 과 소통 하 지 않 고 끼리끼리 모여 있 는 곳 이 었 는데 지 회장 님 은 누구 에게 나 귀 가 열려 있 다 . 그리고 일상 적 인 대화 를 통해 토론 하 고 문제 를 풀 어 가 는 모습 이 합리 적 이 다 . 그러 다 보 니 노조 와 조합원 병원 이 한 마음 이 되 어 간다 ” 
 민 금 홍 ( 60 , 원무 과 시설 팀 ) 여성 부장 “ 주 무학 지 회장 이 병원 에 오 면서 많 은 변화 가 있 었 다 . 우 서 첫 번 째 는 조합 사무실 의 변신 이 다 . 타 노동조합 사무실 을 보 면 지저분 하 고 음침 해서 조합원 들 이 들어오 기 조차 꺼려할 정도 이 며 조합원 들 이 찾아가 서 간부 들 과 대화 하 고 싶 은 공간 이 아니 다 . 노동조합 사무실 이 예쁘 고 아담 한 카페 가 되 었 다 . 조합원 들 이 많이 찾 기 도 하 고 직렬 직군 부서 별 , 공무 직 등 돌아가 면서 원두커피 를 기증 하 고 있 으며 병원 직원 누구 나 이용 할 수 있 다 . 두 번 째 는 직원 을 위한 3 층 휴게실 이 다 . 간호사 들 의 경우 는 3 교대 를 하 기 때문 에 병원 에서 쉴 공간 이 필요 하 다 . 남녀 를 불문 하 고 . ... 서울시 와 병원 에서 예산 을 받 아 안마기 , 커피 머신 , 도서 공간 , 잠시 눈 을 붙일 공간 을 만들 었 다 . 조합원 들 의 반응 이 너무너무 좋 다 . ” 
 ▲ 지난해 만들 어 진 휴게실 , 주 무학 지 회장 님 의 따스 한 손길 이 느껴진다 . 
 ▲ 카페 같 은 노동조합 사무실 앞 에서 화이팅 ! !