유 대표 가 고용 이 중요 하 다고 보 는 이유 는 고용 이 직원 복지 와 직결 되 기 때문 이 다 . 대부분 초창기 기업 들 은 야근 과 잔업 이 기본 이 지만 유 대표 는 야근 을 추천 하 지 않 는다 . 본인 스스로 도 오후 6 시 ' 칼퇴근 ' 을 한다 . 잘 쉬 어야 좋 은 품질 의 결과물 을 낼 수 있 다고 보 기 때문 이 다 . 특히 창의력 을 필요 로 하 는 직업 일수록 휴식 은 더 필요 하 단다 .