부산 지역 각 기관 의 고용 확대 전략 과 정책 이 ' 컨트롤 타워 ' 부재 로 시너지 효과 를 거두 지 못하 고 있 다는 지적 이 다 . 부산 발전 연구원 서옥 순 박사 팀 은 최근 부산 시청 소 회의실 에서 열린 ' 부산 지역 고용 확대 전략 연구 용역 최종 보고회 ' 에서 지역 고용 관련 정책 과 전략 을 분석 한 결과 를 발표 했 다 . " 각종 지원 센터 조정 , 비 효율 성 극복 시급 지역 맞춤 중 장기 전략 · 기본 계획 세워야 " 서 박사 팀 이 분석 한 기관 은 부산 고용 센터 ( 부산 지방 고용 노동청 ) , 일자리 종합 센터 ( 부산시 ) , 부산 청년 일자리 센터 ( 부산 경제 진 흥원 ) , 전직 지원 센터 ( 고용 노동부 ) , 원 스톱 취업 지원 센터 ( 부산 인 적 자원 개발 원 ) , 취업 정보 센터 ( 각 구 · 군 ) 등 이 다 . 이 에 따르 면 , 부산시 를 비롯 한 다양 한 기관 에서 추진 중 인 고용 확대 전략 과 정책 을 통합 · 조정 할 수 있 는 시스템 이 부실 한 것 으로 지적 됐 다 . 각 기관 들 의 정책 연계 시스템 이 없 다 보 니 중복 사업 이 많 아 비 효율 성 과 함께 예산 손실 을 초래 하 고 있 다는 것 이 다 . 또 지역 맞춤 형 중 장기 종합 전략 과 기본 계획 이 없 어 지역 실정 에 맞 는 고용 전략 도 부실 한 것 으로 나타났 다 . 주요 문제점 으로 △ 구직자 를 위한 전문 상담 인력 부족 △ 취업 지원 서비스 제공 기관 별 네트워크 활성 화 부족 △ 실업자 직업 훈련 의 성과 미흡 △ 고용 지원 서비스 및 인력 양성 정책 에 지역 의 경제 · 산업 적 특성 반영 미흡 △ 취업 지원 서비스 와 직업 훈련 과 의 연계 를 통한 고용 효과 극대 화 미흡 등 이 꼽혔 다 . 이 때문 에 고용 상황 도 좀처럼 개선 되 지 않 고 있 다는 분석 이 다 . 실제로 최근 부산 지역 내 총생산 규모 는 증가 했 지만 고용 률 은 오히려 하락세 이 다 . 특히 지난해 상반기 에 만 제조업 분야 의 인력 부족 수 가 6 천 257 명 에 달하 는 등 구인 · 구직 간 일자리 미스 매치 ( 불 일치 ) 가 심각 한 것 으로 나타났 다 . 서 박사 팀 은 이 에 대해 △ 민 · 관 혹은 노 · 사 · 민 · 정 협력 네트워크 구축 을 통한 통합 적 일자리 창출 시스템 구축 △ 지역 고용 정책 을 총괄 하 는 고용 거버넌스 구축 △ 지역 노 · 사 · 민 · 정 협의회 역할 강화 △ 지자체 와 고용 지원 센터 간 협력 강화 △ 부산 일 잡 고 ( job go ) 행복 나눔 네트워크 출범 ( 가칭 ) 등 을 대응 전략 으로 제시 했 다 . 서 박사 는 " 이번 연구 는 일자리 공급자 , 수요자 , 지원 기관 을 중심 으로 심 도 있 는 분석 을 했 다는 데 의미 가 있 다 " 며 " 고용 컨트롤 타워 와 종합 적 장기 대책 이 없 다 보 니 여러 기관 에서 쏟 아 낸 다양 한 정책 이 제 효과 를 못 내 고 있 다 . 상호 네트워크 강화 와 전문 성 향상 으로 지역 맞춤 형 정책 을 제시 해야 한다 " 고 말 했 다 . 김 형 기자 moon @ busan . com