인재 를 채용 하 고 , 급여 를 지급 하 는 입장 에서 . .. 이력서 를 검토 할 때 가장 먼저 보 는 것 중 에 하나 가 이 사람 이 전 직장 에서 또는 스펙 을 위해 몸담 은 곳 에 얼마나 끊 기 있 고 치열 하 게 족적 을 남기 려 했 냐 입니다 . 아무리 좋 은 직장 이라도 짧 은 단기 이력 이 반복 되 는 사람 을 신뢰 하 는 경영인 은 많 지 않 습니다 . 작 은 회사 라도 3 ~ 4 년 이상 꾸준 함 이 있 는 경력 이 채용 하 는 사람 에게 는 더 신뢰 가 가 는 법 입니다 .