내부 조직 혁신 을 위한 조치 에 도 적극 적 으로 나서 고 있 다 . 회사 에서 호칭 을 ' 님 ' 으로 통일 해 자유 로운 의견 교환 이 이뤄지도록 했 다 . 실제 조 대표 는 회사 에서 ' 규 상 님 ' 으로 통한다 . 사내 자유 로운 분위기 를 구축 해야 창의 적 인 아이디어 가 나오 고 이 를 통해 조직 이 발전 할 수 있 다는 게 조 대표 의 경영 철학 이 기 때문 이 다 .