거의 모든 입사 지원서 에 는 지원 동기 와 입사 후 포부 를 묻 는 항목 이 있 다 . 이때 회사 의 이미지 가 마음 에 들 어서 지원 한다는 뉘앙스 로 지원 동기 를 도배 하 면 안 된다 . 물건 을 구매 할 때 왜 필요 한지 충분히 생각 하 지 않 고 산다면 충동구매 이 듯 , 회사 의 이미지 가 마음 에 들 어서 , 회사 가 그냥 좋 아서 지원 했 다면 충동 지원 이 다 . 백화점 직원 은 충동 구매 하 는 손님 을 무척 좋 아 하 지만 , 회사 는 충동 지원자 를 싫어한다 . 회사 이미지 에 끌려 충동 적 으로 지원 한 지원자 는 충동 적 으로 회사 를 그만두 게 되 는데 , 일 을 제대로 해야 할 시기 에 회사 를 그만두 면 회사 로선 엄청난 손실 이 기 때문 이 다 .