이 와 같이 리더십 유형 의 핵심 요소 는 리더십 ' 행위 ', 즉 언행 에 초점 이 맞추 어 져 있 다 . 태도 는 어떤 것 에 대한 긍정 적 혹은 부정 적 감정 , 가치 , 혹은 관심 을 나타내 지만 행위 는 태도 와 는 달라서 내 적 인 표현 그 자체 를 의미 한다 . 사람 의 행위 는 내 적 인 요소 로서 오랫동안 위장 하 기 힘들 며 다른 사람 에게 어떠 한 반응 을 야기 하 게 마련 이 다 . 일반 적 으로 , 행위 에 근거 한 리더십 평가 는 다음 과 같 은 수평선 상 의 한 점 에 해당 된다고 생각 되 어 왔 다 .