KT 는 또 소프트웨어 개발 분야 에서 도 열린 채용 방식 을 시행 하 고 있 다 . 학력 , 어 학성 적 등 을 배제 하 고 오직 소프트웨어 개발 능력 에 만 초점 을 맞춰 인재 를 선발 하 고 있 다 . 별도 의 필기 , 실기 전형 을 통해 지원자 의 전문 성 을 구체 적 으로 검증 하 는 방식 으로 진행 하 고 있 다 . 최종 선발 된 인원 은 일반 공채 직원 과 동일 한 처우 가 제공 된다 . 입사 이후 에 는 플랫 폼 서비스 , 서버 애플리케이션 , 웹 · 앱 서비스 개발 등 5 대 플랫 폼 사업 관련 부서 에 배치 된다 . KT 는 상반기 에 이어 하반기 에 도 약 300 명 을 채용 한다 .