서울시 의 경우 , 산하 17 개 투자 및 출연 기관 에서 신규 직원 을 뽑 을 때 불 필요 한 편견 과 차별 로 선량 한 지원자 가 구직 기회 를 빼앗기 지 않 도록 하 기 위해 ‘ 차별 없 는 표준 이력서 ’ 를 사용 하 도록 하 고 있 다 . 여기 엔 개인 능력 과 무관 하 고 차별 적 요소 로 작용 할 수 있 는 가족 관계 항목 은 제외 돼 있 다 . 대구시 가 곱씹 어 봐야 할 대목 이 다 .