역시 조직 에서 는 인사 가 만사 ( 萬事 ) 다 . 거기 서 더 나아가 인사 는 개인 과 조직 의 생명 이 다 . 조직 의 장 ( 長 ) 이 인사 한 가지 만 제대로 한다 해도 이미 조직 경영 의 90 % 는 성공 한다고 할 수 있 을 것 이 다 . 그만큼 인사 는 중요 하 고 , 또 그렇 기 때문 에 어렵 다 . 경찰 에서 도 마찬가지 다 . 경찰 조직 도 그동안 인사 를 제대로 잘 하 기 위해 숱한 제도 개선 과 노력 을 기울여 왔 다 . 그럼에도 불구 하 고 경찰 청장 이 바뀔 때 마다 인사 제도 는 다시 개혁 의 주요 대상 이 된다 . 그만큼 모두 를 만족 시키 는 , 아니 모두 가 공감 하 는 인사 는 참으로 어렵 다 .