디지털 경쟁 시대 에 는 ‘ 디자인 경쟁력 ’ 이 요구 된다 . 여기 에서 말 하 는 디자인 경쟁력 은 산업 사회 의 그것 과 는 전혀 다르 다 . 한국 대 기업 이나 중견 · 중소 · 벤처 기업 모두 빅 디자인 이 라는 디자이너 의 새로운 역할 을 이해 해야 만 디지털 트랜스 포메이션 시대 에 걸맞 은 경쟁력 을 만들 어 나갈 수 있 다 . 4 차 산업 혁명 이 라는 혁신 적 변화 의 흐름 에 능동 적 으로 대처 하 기 위한 신 ( 新 ) 경제 정책 역시 디지털 트랜스 포메이션 에 초점 을 맞춰야 한다 . 디지털 이 바꿔 가 는 세상 에서 생활 하 는 인간 을 위한 참 된 배려 의 마음 도 빅 디자인 을 이해 하 는 리더 들 이 갖춰야 할 핵심 덕목 이 다 . 훌륭 한 일자리 는 이런 리더 들 의 생각 의 변화 가 가져올 ‘ 일거리 ’ 들 이 창출 해낼 것 이 다 .