골프 접대 , 골프 향응 은 상당히 보편 화 되 고 일상 화 돼 있 는 직무 상 향응 수수 로서 이 로 인해 업무 처리 , 계약 처리 등 의 내용 이 공정 성 , 합리 성 차원 에서 상당히 왜곡 되 어 질 여지 가 많 은 위험 한 향응 수수 행위 라고 볼 수 있 다 . 그러나 골프 접대 금지 , 직무 관계 인과 의 골프 금지 , 골프 라운 딩 시 비용 본인 부담 등 에 대해 윤리 강령 , 복무규율 이나 지침 등 에서 상세히 정해 놓 고 있 는 회사 가 아닌 이상 , 골프 라운 딩 이 란 것 이 개인 적 친밀 함 이나 커뮤니케이션 수단 으로서 행해졌 다는 접대 수수 자 측 의 주장 에 대 회사 측 도 감사 조사 , 징계 조사 시대 응 논리 를 명확 하 게 설정 하 고 조사 에 임해야 비로소 효과 적 인 조사 를 행할 수 있 다는 한계점 들 이 존재 한다 . 뿐 만 아니 라 , 골프 접대 수수 사실 을 확인 하 는 것 도 그리 쉽 지 않 은 부분 이 다 . 통상 적 으로 제보 나 소문 등 에 의해 단서 를 포착 해서 감사 조사 나 징계 조사 를 시작 하 기 마련 인데 , 해당 제보 나 소문 의 내용 이 상당히 구체 적 이 지 않 은 이상 , 실제로 혐의자 가 언제 어디 서 누구 와 골프 를 쳤 고 그 대금 을 누가 어떻 게 계산 했 는가 하 는 것 을 규명 해 내 는 것 은 어려운 대목 이 기 때문 이 다 . 해외 골프 의 경우 에 는 한층 입증 이 어려울 수 있 다 . 또한 , 설사 , 이 한 차례 의 골프 접대 수수 가 확인 된다 해도 감사 조사 나 징계 조사 를 여기 에서 그칠 수 없 는 경우 가 대부분 이 다 . 골프 접대 는 대체로 한 번 이 아니 라 상당히 여러 차례 존재 했 을 개연 성 이 높 기 때문 에 이러 한 가능 성 에 대해서 도 상당 한 정도 로 감사 조사 , 징계 조사 가 이뤄져야 하 기 때문 이 다 . 그리고 골프 접대 로 인한 업무 처리 의 왜곡 현상 등 에 대해서 도 인과 관계 를 논리 적 으로 규명 해 내 야 하 는 부분 도 때로 는 중요 할 수 있 다 . 결국 , 골프 접대 수수 및 그 인과 관계 에 있 는 업무 행위 들 에 대한 사실 관계 를 상당 한 정도 로 조사 하 는 것 은 현실 적 으로 증거 를 확보 하 거나 자백 을 확보 하 는 것 이 상당히 어려운 경우 가 많 고 이 에 관련 강력 한 정황 들 도 입증 수단 으로 중요 하 게 활용 해야 할 때 도 적 지 않 을 수 있 다 . 이 처럼 만연 돼 있 는 골프 접대 수수 행위 를 현실 에서 효과 적 으로 규명 해 내 고 적정 한 제재 조치 를 단행 하 여 잘못 된 관행 을 시정 하 기 위해서 는 상당히 고도 의 조사 역량 , 징계 역량 이 필요 하 다는 점 에서 베테랑 ' 골프 향응 수수 조사 전문가 ' 그룹 의 밀착 조력 을 받 아 가 면서 감사 조사 , 징계 조사 를 진행 하 는 것 이 현실 적 으로 가장 안 전하 면서 도 효과 적 인 방법 이 될 수 있 다고 할 것 이 다 . 끝 . ( 2016 . copyright . 저작 권 자 : 삼 주노 무사 사무소 / 비서 02 - 2051 - 9361 ) * 첨부 파일 1 : 삼 주노 무사 사무소 인사 노무 정기 자문 및 급여 4 대 보험 관리 대행 제안서 삼 주 정기 자문 및 급여 아웃소싱 제안서 . pdf * 첨부 파일 2 : 삼 주노 무사 사무소 감사 조사 컨설팅 제안서 감사 컨설팅 제안서 . pdf 공유 하 기 글 요소 사업자 정보 표시 삼 주노 무사 사무소 | 추병 호 | 서울시 강남구 논현동 49 - 3 지형 빌딩 5 층 | 사업자 등록 번호 : 220 - 07 - 96152 | TEL : 02 - 2051 - 9361 | Mail : mhkim @ sjoffice . co . kr | 통신 판매 신고 번호 : 2009 - 서울 강남 - 02905 호 | 사이버 몰의 이용 약관 바로 가 기