기업 들 은 종업원 들 이 위험 감수 와 새로운 실험 을 자유 롭 게 여길 때 많 은 이익 을 얻 을 수 있 다 . 그러나 , 이런 자유 로움 은 리더 의 행동 에서 명백 할 때 에 야 비로소 종업원 의 행동 에서 도 나타나 게 마련 이 다 . 리더 는 구성원 들 을 격려 하 고 적절히 보상 하 고 실패 를 거듭 하 더라도 지향 하 는 비전 을 향해서 움직여 나가 도록 지원 하 고 자신 도 스스로 그러 한 행동 의 모델 이 되 어야 한다 . 물론 , 용기 와 만용 을 구분 하 면서 말 이 다 .