대구시 인사 혁신 과 직원 들 이 지난 26 일 행정 안 전부 에서 열린 ` 지방 인사 혁신 경진 대회 ` 에서 최 우수 상 수상 후 기념사진 을 촬영 하 고 있 다 . [ 사진 제공 = 대구시 ] 대구시 가 전국 17 개 시도 와 260 개 시 군구 를 대상 으로 열린 올해 ' 지방 인사 혁신 경진 대회 ' 에서 최우 수상 을 차지 했 다 . 행정 안 전부 가 주관 하 는 이 대회 는 지자체 특성 에 맞 는 인사 혁신 우수 사례 를 발굴 하 고 이 를 전국 에 공유 , 확산 하 기 위해 2016 년 부터 열리 고 있 다 . 대구시 는 지난 26 일 행안 부 에 열린 이번 대회 사례 발표 에서 ' 대구 형 신 인사 혁신 프로젝트 ' 를 발표 해 호평 을 얻 었 다 . 지난해 9 월 부터 시행 된 이 프로젝트 의 주요 골자 는 출산 및 육아 공직자 에 대한 과감 한 지원 이 핵심 이 다 . 대표 적 인 것 이 ' 대구 형 출산 육아 인사 케어 시스템 ' 이 다 . 이 프로그램 은 ' 맘 케 어 오피스 ' 를 만들 어 올해 4 월 부터 전국 최초 로 시청 본관 에 운영 했으며 만족도 가 100 % 에 달해 설치 확대 를 요청 할 정도 였 다 . 여러 기관 에서 벤치마킹 을 위해 방문 하 는 등 민간 확산 도 기대 되 고 있 다 . 또 승진 예정 남자 직원 들 을 대상 으로 육아 휴직 에 대해 선제 적 으로 홍보 하 는 ' 승진 대디 육아 휴직 의무 상담 제 ' 도 전국 최초 로 시행 해 부부 공동육아 문화 확산 의 계기 도 마련 했 다 . 올해 상반기 대구 시청 소속 남성 육아 휴직 신청자 수 는 25 명 으로 전체 육아 휴직 신청자 수 ( 85 명 ) 의 29 . 4 % 를 차지 하 고 있 다 . 이 밖 에 도 인지상정 ( 인력 지원 상시 예정 ) 프로그램 도 전국 최초 로 시행 해 결원 을 100 % 보충 했 다 . 대구시 는 공정 한 인사 제도 정착 을 위해서 도 직원 다면 평가 를 통해 하위 10 % 의 경우 4 급 이상 부서장 은 승진 이 배제 되 도록 하 는 등 직원 들 의 객관 적 검증 을 거치 도록 했 다 . 대구시 에 는 그동안 총 7 명 이 이 기준 을 적용 받 아 승진 에서 배제 됐 다 . 이번 대회 에서 전문 심사 단 한 관계자 는 " 육아 에 더 집중 하 고 싶 어도 조직 내 남성 문화 특성 상 눈치 가 많이 보여 실천 하 기 쉽 지 않 았 다 " 며 " 대구시 발표 를 보 면서 정말 대구시 에서 근무 하 고 싶 다는 생각 이 들 었 다 " 고 말 해 눈길 을 끌 기 도 했 다 . 권영진 대구 시장 은 " 대구시 의 인사 혁신 이 전국 의 인사 담당자 와 외부 전문가 등 으로부터 방향 성 면 에서 높 은 점수 를 받 은 것 에 의미 가 있 다고 생각 한다 " 며 " 조직 의 역량 향상 에 인사 가 큰 역할 을 차지 하 는 만큼 시민 들 에게 더 나 은 행정 서비스 로 다가가 는 첫 걸음 이 되 도록 하 겠 다 " 고 말 했 다 . [ 대구 = 우성 덕 기자 ] ▶ 매경 이 에 어 팟 프로 쏩니다 ! ' M 코인 '▶ 네이버 메인 에서 ' 매일 경제 ' 를 받 아 보 세요   ▶ 뉴스 레터 ' 매콤 달콤 ' 구독 [ ⓒ 매일 경제 & mk . co . kr , 무단 전재 및 재 배포 금지 ]