부하 가 없 는 가운데 리더 혼자 서 존립 할 수 없 다 . 조직 은 2 인 이상 이 공동 목적 을 수행 하 기 위해 공헌 의 욕 으로 협력 하 는 시스템 인 바 , 리더 는 조직 구성원 들 로 하여금 공동 목적 을 달성 하 는 데 기관차 역할 을 해야 한다 . 그러 기 위해서 는 부하 의 능력 을 알 고 그 고충 도 알 아야 한다 . 다시 말 하 면 앞장 에서 여러 번 지적 한 바 있 듯이 , 리더십 은 leadership 과 followership 구조 속 에서 부하 를 잘 움직이 도록 고취 시키 는 기술 이 고 절차 인 바 , 부하 복지 와 과업 수행 을 양립 시키 는 것 이 리더 의 책임 이 다 . 부하 를 알 고 복지 를 도모 하 기 위한 방법 을 알아본다 .