허드렛일 은 머리 를 써야 하 는 주 업무 가 아닌데 항상 처리 는 되 어 있 어야 한다 . 그리고 당연히 절대 적 인 시간 이 들어가 는데 , 쉬운 일 이 니 다 들 부담 없이 떠넘겨 도 된다고 생각 하 는 특징 이 있 다 ( 그게 그렇게 힘든 일 이 야 ? 라며 ) . 그리고 다른 사람 이 봤 을 때 그 일 이 어느 정도 인지 수치 적 으로 파악 이 되 지 않 는다 . 남 는 시간 에 주 업무 를 하 는데 이 허드렛일 비중 이 너무 높 으면 당연히 주 업무 에 사용 할 수 있 는 시간 이 줄어들 수 밖에 없 다 . 주 업무 는 내 가 들이 는 시간 에 비해 퀄리티 가 달라지 는데 , 이미 지친 상태 에서 굳이 내 가 야근 을 하 면서 까지 , ' 그렇 게 까지 ' 하 고 싶 은 마음 이 생기 지 않 는다 . 게다가 제대로 봐 주 는 사람 조차 없 으면 퀄리티 를 높일 동기 부여 는 없 다고 보 면 된다 . 그렇게 의 욕 을 잃 고 회사 업무 에 흥미 를 못 붙이 게 된다 . 따라서 업무 성격 의 비율 을 적절 하 게 유지 하 는 것 은 중요 하 다 .