다시 말 해 , 지금 중소기업 규모 의 회사 에 필요 한 인재 는 언제 든지 확보 할 수 있 을 정도 로 많 다는 뜻 이 다 . 문제 는 사람 이 없 는 것 이 아니 라 사람 은 많 은데 그 사람 을 뽑 아서 육성 할 의지 가 없 거나 그 육성 된 사람 이 다른 회사 로 이직 해 버릴까 두려워 서 육성 하 기 를 꺼리 는 악순환 이 되풀이 되 고 있 다고 볼 수 있 다 . 그래서 어느 정도 경력 이 있 는 직원 들 에 대해서 는 교육 훈련 을 통한 육성 보다 는 ' 의리 ' 를 강조 하 며 인간 적 인 정에 호소 하 는 방식 으로 직원 을 붙들 어 두 는 일 을 반복 하 고 있 는 것 이 다 .