" 언론 에 알렸 다 " 이유 로 … 인권위 직원 감봉 논란 ' 일파만파 ' 
 지난 18 일 국가 인권 위원회 가 인권 친화 적 보도 물 발굴 사업 의 담당 직원 들 에 대해 감봉 1 개월 징계 를 결정 한 데 대해 내부 에서 반발 의 목소리 가 커지 고 있 다 . 
 전국 공무원 노조 ( 준 ) 인권위 지부 는 20 일 논평 을 내 고 " 사안 을 징 계위 에 회부 한 것 도 모자라 결국 징계 결정 을 내린 것 은 깊 은 유감 " 이 라면서 " 위원회 의 조치 와 징 계위 의 결정 의 부당 함 을 다투 기 위해 여러 방안 을 모색 할 계획 " 이라고 밝혔 다 . 
 노조 는 이번 징 계위 의 결정 이 부당 한 이유 로 우선 해당 사안 이 ' 위원회 의 책임 ' 이 었 다는 것 을 들 었 다 . 
 노조 는 " 이번 징계 가 10 대 인권 보도 물 사업 을 진행 하 는 과정 에서 일부 수상자 가 수상 을 거부 한다는 언론 기사 가 나온 데 서 비롯 됐 다 " 면서 " 당시 위원회 에 대한 수상 거부 였 던 상황 을 감안 할 때 책임 은 사업 담당자 보다 는 위원회 에 물어야 한 것 이 온당 하 다 " 고 비판 했 다 . 
 또 " 위원회 가 자성 의 기회 를 갖 기 는커녕 절차 상 의 일부 흠결 을 들 어 사업 담당자 를 징계 까지 한 것 에 대해 노조 는 도저히 납득 하 기 어렵 다 " 고 강조 했 다 . 
 노조 는 이 와 함께 징 계위 의 업무 처리 방식 도 문제점 으로 꼽 았 다 . 특히 " 징 계위 담당자 는 징계 대상자 가 징 계위 에 제출 한 소명 자료 를 보여 줄 것 을 요구 했 고 , 징계 대상자 가 거부 했 는데 도 결국 해당 자료 를 제출 받 았 다 " 라고 꼬집 었 다 . 
 따라서 " 피고 가 재판부 에 제출 한 소명 자료 를 검사 측 에서 요구 하 는 것 과 다를 바 없 다 . 이번 징계 가 과연 공정 한 지 에 대해서 도 의문 을 제기 할 수 밖에 없 다 " 고 전했 다 . 
 노조 한 관계자 는 " 징계 를 받 은 당사자 가운데 한 명 이 지난번 계약 직원 해고 에 반발 해 1 인시 위 를 했 던 당사자 였 던 걸 감안 하 면 보복 성 징계 가 아닌지 의심 스럽 다 " 면서 " 더욱이 징 계위 담당자 가 대상자 의 소명 자료 를 받 는 건 흔치 않 은 일 이 다 . 마치 대상자 가 징계 를 받 을 수 밖에 없 도록 징계 절차 가 진행 된 것 같 았 다 " 고 말 했 다 . 
 이 관계자 는 " 소통 하 지 않 는 인권위 의 모습 , 권력 형 인권 위 의 모습 으로 만 변해 가 는 것 같 아 안타깝 다 " 고 덧붙였 다 .