자신 들 의 업무 를 후배 사원 에게 전부 전수 해 준 IMF 당시 40 대 의 과장 들 은 구조 조정 이 란 핑계 로 조직 에서 잘려나갔 다 . 그 살벌 한 현장 을 당시 평사원 들 인 지금 의 30 대 후반 , 40 대 초반 의 세대 들 은 두 눈 똑바로 뜨 고 지켜봐야 했 다 . 그래서 그 들 은 자신 들 의 선배 세대 처럼 모든 업무 를 후배 사원 들 에게 전수 하 고 술 이나 마셔 대 는 그런 바보 스런 짓 은 하 지 않 을 것 이 라 다짐 했 다 . 그 들 은 조직 의 중요 한 업무 를 죄다 장악 한 채 새롭 게 후배 사원 들 이 들어와도 좀처럼 핵심 업무 를 내놓 지 않 고 있 다 . 조직 에서 업무 를 내놓 으면 그 다음 엔 더 이상 설 곳 이 없 다는 것 을 잘 알 기 때문 이 다 . 이렇 듯 험난 한 IMF 의 파고 를 넘 고 잘려나간 선배 들 의 자리 를 차지 한 후 이 를 굳건히 지켜 나가 는 실력 있 고 무서운 존재 가 바로 여러분 이 회사 에 들어갈 가까운 미래 의 40 대 직장 선배 들 의 모습 이 다 .