탄력 적 근로 시간 제 는 업무 량 이 늘어날 때 근로 시간 도 이 에 맞춰 늘리 고 , 업무 량 이 줄어들 면 근로 시간 역시 줄여서 평균 근로 시간 을 법정 근로 시간 내 로 맞추 는 제도 다 . 현 제도 하 에서 탄력 적 근로 시간 제 를 실시 하 려면 취업 규칙 ( 사규 ) 또는 노사 합의 가 있 어야 하 는데 먼저 취업 규칙 으로 정할 경우 운용 기간 은 2 주 이내 로 제한 된다 . 노사 가 합의 할 경우 ( 서면 합의 ) 기간 을 늘릴 수 있 다 . 하지만 이 경우 에 도 운용 기간 은 3 개월 을 넘 지 못한다 .