그렇 다면 당연히 리더십 도 바뀌 어야 한다 . 리더십 도 이제 는 리더 의 주관 에 의해 일방 적 으로 발휘 되 는 것 이 아니 라 아랫사람 들 이 원 하 는 것 을 할 수 있 도록 지원 해 주 는 개념 으로 바뀌 어야 한다 . ' 리더 는 어떠 해야 하 는가 ' 하 는 관점 이 아니 라 ' 리더 는 어떤 것 들 을 수용 해야 하 는가 ' 하 는 관점 으로 의 전환 이 필요 하 다 . 리더 는 조직 의 대중 들 을 떠받치 는 사람 이 라고 해야 옳 다 .