사회 적 논쟁 이 첨예 한 사안 에 대해 어떤 식 으로 든 해결 하 거나 최대한 성의 를 보인다는 취지 에서 다 . 옳 고 그름 을 끝 까지 가리 기 위해 법 적 다툼 을 벌이 기 보다 사회 적 합의 가 어느 정도 이뤄진다면 최대한 포용 적 인 해결 방안 을 모색 하 려는 최근 삼성 의 분위기 가 투영 된 것 으로 해석 된다 . 이 는 지난 2 월 이재용 부회장 이 국정 농단 관련 항소심 에서 집행유예 로 풀려난 이후 그룹 전반 에 진행 되 고 있 는 분위기 다 . 지난 24 일 삼성전자 가 ' 반도체 백혈병 ' 분쟁 과 관련 해 시민 단체 인 반올림 ( 반도체 노동자 의 건강 과 인권 지킴이 ) 과 중재 에 합의 한 것 이 대표 적 인 사례 다 . 삼성전자 는 조정 위원회 가 향후 어떤 중재 안 을 내놓 더라도 ' 무조건 수용 하 겠 다 ' 는 의사 를 밝히 며 10 년 이상 끌어온 반도체 직업병 분쟁 에 종지부 를 찍 었 다 . 구체 적 인 중재 안 이 나오 기 도 전 에 ' 무조건 수용 ' 에 합의 한 것 은 삼성그룹 의 기존 문화 에 비춰 보 면 이례 적 인 것 으로 첨예 하 게 대립 해 온 사회 적 이슈 를 대하 는 태도 가 기존 과 는 완전히 달라졌 다는 점 을 상징 적 으로 보여 줬 다는 평가 다 .