일부 회사 들 은 강력 한 조직 문화 를 갖 고 있 다 . GE 가 그 예 가 될 수 있 는데 , GE 의 기업 문화 는 너무 도 강력 하 여 굳이 소속 을 밝히 지 않 더라도 나 는 GE 사람 들 을 알아차릴 수 있 다 . 미 국방 성 의 문화 또한 너무 도 분명 하 여 사복 을 입혀 놓 더라도 단 몇 마디 만 이야기 를 나누 거나 표정 을 보 면 금세 그 가 군장 교임 을 알 수 있 다 . 휴렛 팩커드 HP 역시 강력 한 문화 를 가지 고 있 다고 한다 . 나 는 직접 경험 해 본 적 은 없 지만 과거 에 HP 에서 근무 하 다 3 Com 으로 옮긴 데보라 엥겔 은 현재 벤처 캐피털 리스트 임 에 도 불구 하 고 여전히 HP 의 문화 가 몸 에 배 어 있 다 . GE , 국방부 , HP 는 모두 높 은 책임 이 부과 되 는 조직 이 다 . 만일 당신 이 그 조직 의 일원 이 라면 당신 은 자신 이 어디 에 속해 있 는지 그리고 무엇 을 해야 하 는지 를 스스로 알 고 있 다 .