여기 서 경영자 는 드러커 의 정의 대로 ‘ 조직 의 목표달성 에 대한 책임 을 지 는 사람 ’ 이 다 . 조직 을 구성 하 는 가장 중요 한 요소 가 사람 이 고 이 들 이 목표 를 공유 하 고 가치 창출 을 위한 활동 을 같이 해 나갈 때 조직 도 존재 한다 . 여기 서 사람 들 이 기업 의 목표달성 을 위해 ‘ 어떻 게 기여 하 게 만들 것 인가 ’ 라는 필수 적 인 요구 가 생긴다 . 어떻게 사람 을 관리 할지 를 고민 하 는 것 과 같 은데 기업 은 이 문제 를 해결 해 줄 사람 이 필요 하 다 . 또한 기업 은 자원 의 투입 과 활용 에 관해 제대로 결정 해야 만 하 는데 , 불 확실 성 과 위험 을 감수 하 며 한정 된 자원 을 투입 하 는 결정 을 내리 고 의사 결정 을 제대로 하 면서 많 은 사람 을 이끌 어 갈 , 그런 사람 이 경영자 로서 필요 하 다 .