일반 적 인 GA 의 경우 경력자 위주 의 리크 루팅 에 주력 하 며 자체 FP 육성 및 교육 개발 은 소홀히 하 는 반면 메트라이프 금융 서비스 의 경우 위촉 전 1 개월 에 걸친 신입 교육 과정 을 통해 멘 티 의 초기 정착 을 돕 는다 . 이 와 함께 심화 과정 인 ATP ( Advanced Training Program ) 를 통해 보다 전문 화 된 금융 전문가 를 양성 하 는 데 초점 을 맞추 고 있 다 .