기무 사령부 는 각 부대 에 기무 요원 을 파견 하 여 군내 동향 을 파악 한다 . 지휘관 의 모든 언행 을 기록 하 여 보 고 한다 . 지휘관 과 장교 의 인사 파일 을 만드 는데 이른바 ' 세평 ( 世評 ) 조사 ' 다 . 세평 은 상당히 주관 적 일 수 있 어서 계급 이 높 은 지휘관 이 라도 자신 에 대한 부정 적 인 세평 이 보 고 되 지 않 도록 노력 할 수 밖에 없 다 . 여기 서 기무 요원 의 특권 이 생기 는 것 이 다 . 중장 급 부대 인 군단 에 는 대령 기무 부대장 , 소장급 부대 인 사단 에 는 중령 기무 부대장 이 있 는데 군단장 과 사단장 이 이 들 에게 쩔쩔 맨다는 말 은 누구 나 다 아 는 사실 이 다 . 연대 에 는 부사관 기무 반장 이 있 는데 그 는 계급 을 초월 하 여 연대장 과 대대장 에게 는 슈퍼 갑 ( 甲 ) 이 다 . 계급 사회 인 군대 내 에서 너무나 부적절 한 구조 다 . 이런 구조 속 에 수십 년 을 근무 해 왔으니 대령 이 국방부 장관 을 공개 적 으로 저격 할 수 있 는 자신 감 이 생기 는 것 이 다 .