더불 어 난임 시술 을 받 는 여성 근로자 에 대해 일 주일 유급 휴가 를 부여 하 는 ' 난임 지원 휴가 ' 도 운영 한다 . ' 난임 지원 휴가 ' 는 최장 연 6 회 사용 가능 하 다 . 또한 여성 근로자 가 임신 하 면 1 개월 에서 10 개월 까지 휴직 할 수 있 는 ' 임신 휴직 제도 ' 도 운영 하 고 있 다 . 경력 단절 예방 차원 에서 육아 휴직자 관리 에 도 신경 을 쓰 고 있 다 . 육아 휴직자 복직 시 빠르 게 조직 에 적응 할 수 있 도록 복직 2 개월 전 면담 을 진행 하 고 있 다 .