신 대표 는 경영 효율 차원 에서 올 1 월 취임 후 일부 임원 을 희망퇴직 시켰 다 . 장기 적 수익 제고 를 위한 고육책 이 었 다 . 그 는 ' 열심히 뛰 는 직원 에게 좀 더 보상 을 하 고 , 회사 가 성장 하 기 위한 것 ' 이라고 전했 다 . 반면 일반 직원 에 대해서 는 불 필요 한 업무 를 최대한 줄여 일 의 효율 을 높이 도록 했 다 . 그 는 ' 야근 은 줄이 고 집중 근무 를 통해 퇴근 후 에 는 가정 에 좀 더 신경 쓰 도록 하 고 있 다 ' 면서 ' 직원 들 의 자기 계발 과 워킹 맘 지원 등 다양 한 복지 혜택 을 마련 해 가 겠 다 ' 고 강조 했 다 .