아이 출생 으로 부계 육아 양육 휴가 중 인 셀러리 멘 2015 년 2 월 2 일 업데이트 - ( 국무총리 ) 행정 및 법률 정보국 귀하 가 아이 출생 부계 육아 양육 휴가 동안 에 는 노동 계약 은 중지 됩니다 . 따라서 사회 보장 당국 에서 지급 하 는 일 일 수당 ( IJ ) 을 탈 수 있 습니다 . 일 일 수당 은 분담금 조건 에 의하 여 지급 됩니다 . 지급 금액 은 급여 에 따라 달 라 집니다 . 1 . 수혜자 1 . 1 아이 출생 및 부계 육아 휴가 를 갖 는 조건 아이 가 출생 한 날 로부터 4 개월 이내 에 아이 출생 및 부계 육아 휴가 신청 을 하 여 야 합니다 . ( 기간 연기 제외 ) 1 . 2 사회 보장 당국 에 등록 조건 후 가 시작 날짜 에 ( 사회 보장 피 보험자 번호 소지 ) 10 개월 간 등록 되 었 음 을 증명 하 여 야 합니다 . 1 . 3 사회 보장 분담 조건 다음 각호 가 되 어 야 한다 . § 휴가 시작 전 최근 3 개월 동안 에 최소한 150 시간 근무 하 여 야 합니다 . ( 또는 부계 육아 양육 휴가 시작 일자 가 2015 년 2 월 1 일 이전 이 라면 200 시간 ) § 부계 육아 양육 휴가 시작 전 최근 6 개월 동안 최소한 최저 임금 의 1015 배 에 해당 되 는 급여 에 대한 ( 사회 보장 세 ) 분담 을 불입 하 여 야 합니다 . 간헐 적 또는 계절 성 일 을 한다면 , 다음 과 같 아 야 합니다 . § 최소한 600 시간 군무 하 여 야 합니다 ( 또는 , 휴가 시작 일자 가 2015 년 2 월 1 일 이전 이 라면 최소한 800 시간 ) § 지난 12 개월 동안 에 최소한 최저 임금 시급 의 2030 배 에 해당 되 는 급여 에 대해 ( 사회 보장 세 ) 분담금 을 납부 해 야 합니다 . 1 . 4 모든 유급 활동 중 지 비록 다른 2 명 의 고용주 밑 에서 일 한다고 하 여도 , 모든 취업 활동 을 중단 해야 합니다 . 한 쪽 고용주 에게 육아 양육 휴가 를 신청 하 고 , 다른 고용주 밑 에서 계속 근무 를 한다면 , 기초 의료 보험 공단 ( CPAM ) 은 지급 된 금액 상환 을 요구 할 수 있 습니다 . 2 . 밟 아 야 할 수속 절차 2 . 1 만약 당신 이 아이 의 아버지 라면 , 보상 을 받 으려면 , 기초 의료 질병 보험 공단 에 다음 의 서류 중 한 가지 를 제출 해야 합니다 . § 아이 출생 증명서 등본 § 업 데이트 된 가족 수첩 사본 § 아이 인지 증서 사본 ( 사산아 ( 死産 兒 ) 로 하 면 ) § 죽 은 아이 증명서 와 ( 사산아 ( 死産 兒 ) 라면 ) 사산아 분만 의료 진단서 사본 2 . 2 아이 의 아버지 가 아니 라면 , 또한 육아 양육 휴가 는 어머니 와 동거 하 는 또는 시민 연대 협약 ( Pacs ) 동거 계약 으로 어머니 와 연계 되 어 있 는 , 어머니 의 배우자 인 셀러리 멘 에게 도 주 어 집니다 . 귀하 가 이 경우 라면 , 보상금 을 받 으려면 , 아이 출생 을 증명 하 는 다음 각호 의 서류 중 한 가지 를 제출 해야 합니다 . § 아이 출생 증명서 등본 사본 § 사산아 출산 증명서 사본 과 사산아 분만 의학 진단서 ( 사산아 ( 死産 兒 ) 라면 ) 아울러 , 아이 의 어머니 와 의 관계 를 증명 하 는 다음 증빙 중 한 가지 를 제출 해야 합니다 . · 결혼 증명서 초본 · 팍스 동거 계약 사본 · 최소한 1 년 간 동거 또는 부부 생활 증명서 또는 없 다면 , 어미 의 어머니 와 공동 서명 된 부부 동거 생활 양심 선언서 3 . 금액 3 . 1 계산 일 일 수당 을 계산 하 기 위하 여 , 귀하 가 소속 된 기초 의료 질병 보험 공단 ( CPAM ) 은 근무 중 단일 이전 에 수령 한 최근 3 개월 급여 총액 을 91 . 25 로 나눈 금액 으로 계산 된 기본 일 일 급여 를 결정 합니다 . ( 월급제 셀러리 멘 의 경우 ) / 귀하 의 급여 는 근무 중단 월 마지막 날 에 시행 되 고 있 는 사회 보장 월정 한도액 범위 내 에서 고려 됩니다 . ( 2015 년 도 는 매월 3170 유료 ) 사회 보장 세 는 기본 일 일 급여 에서 21 % 정액 을 공제 합니다 . 3 . 2 : 최저 금액 일 일 수당 최저 금액 은 하루 9 . 26 입니다 . 3 . 3 최대 금액 일 일 수당 최대 금액 은 하루 82 . 33 유료 입니다 . 주 ) 노동 계약 또는 시행 되 는 단체 협약 에 는 급여 전액 유지 와 같이 , 사회 보장 조건 보다 훨씬 더 유리 한 보상 조건 을 규정 할 수 있 습니다 . 3 . 4 ( 보상금 을 받 을 수 있 는 ) 휴가 개시 일자 기초 의료 질병 보험 공단 ( CPAM ) 보상금 을 타 려면 , 아이 출생 일 로 부 터 4 개월 이내 에 휴가 를 받 아 야 합니다 . 아이 가 병원 에 입원 중 이 거나 , ( 사망 한 경우 ) 어머니 를 대신 하 여 출산 산후 휴가 혜택 을 받 고 있 다면 , 기간 연기 가 가능 합니다 . 4 . 지급 일 일 보상금 은 매 14 일 마다 지급 됩니다 . 5 . 누적 규칙 일 일 보상금 은 다음 각호 와 누적 되 지 않 습니다 . l 산업 재해 또는 질병 으로 지급 되 는 일 일 보상금 l 실업 수당 또는 사회 복지 극빈자 최저 수당 Haut 6 . 문 의 처 ² 질병 보험 3646 보상 관련 정보 를 알 려면 ( 전화 로 ) 전화 로 : 3646 ( 핸드폰 및 고정 전화 시 일부 통신 업체 에서 할증 되 는 경우 를 제외 하 고 시내 일반 통화 요금 ) 월 - 금 주 : 지방 마다 근무 시간 이 틀 립니 다 . 일반 적 으로 , 업무 시간 은 8 시 30 분 에서 16 까지 입니다 . 외국 에서 전화 할 때 : + 33 ( 0 ) 811 70 36 46 메시지 로 : www . ameli . fr 에 접속 하 여 , « 귀하 의 신청 ( Vos demandes ) » 난 을 선택 하 여 , « 연락 하 라 / 귀하 의 질문 » 난 을 클릭 합니다 . ² 기초 의료 질병 보험 공단 ( CPAM ) ( 전화 또는 메시지 로 ) 보상 관련 모든 정보 를 알 고 싶 다면 . 7 . 문헌 ( Références ) · 사회 보장 법 : 제 L 331 - 8 조 : 일반 원칙 Code de la sécurité sociale : article L 331 - 8 : Principes généraux · 사회 보장 법 : 제 R 331 - 5 조 에서 R 331 - 7 조 까지 : 일 일 보상 금액 Code de la sécurité sociale : articles R 331 - 5 à R 331 - 7 : Montant des indemnités journalières · 사회 보상법 : 제 D 331 - 3 조 에서 D 331 - 4 조 까지 : 휴가 개시 일자 ( 보상금 을 타 려면 ) Code de la sécurité sociale : articles D 331 - 3 à D 331 - 4 : Date de début du congé ( pour percevoir les indemnités ) · 아이 갖 기 및 부계 양육 육아 휴가 보상금 을 타 기 위하 여 제공 하 는 증빙 서류 목록 을 정한 법령 ( 2013 년 5 월 3 일 자 ) Arrêté du 3 mai 2013 fixant la liste des pièces justificatives à fournir pour bénéficier de l ' indemnisation du congé de paternité et d ' accueil de l ' enfant o 번역자 주 : la caisse primaire d ' assurance maladie ( CPAM ) : 시초 의료 질병 보험 공단 · Caisse nationale d ' assurance maladie des travailleurs salariés ( Cnamts ) : 국립 셀러리 멘 근로자 의료 질병 보험 공단 o un pacte civil de solidarité ( Pacs ) 시민 연대 협약 , Pacs 동거 계약 ( 출처 : www . service - public . fr ) 번역 : 서 봉 paniervert @ hanmail . net 주의 - 알림 : 이 글 의 저작 권 은 프랑스 국무 총리 실 행정 법률 정보국 에 있 습니다 . 저작 권 자 의 사전 서면 동의 를 받 지 않 은 , 무단 복제 , 전제 를 금지 합니다 . 보다 자세 한 것 은 www . serviec - public . fr 참조 바랍니다 . ( C ) tous droits réservés aux www . service - public . fr Reproduction interdite sauf accord de l ' Editeur . 공유 하 기 글 요소 사업자 정보 표시 | | | 사업자 등록 번호 : -- | TEL : -- | 사이버 몰의 이용 약관 바로 가 기