지난해 부산시 의 최우선 시정 과제 는 일자리 창출 이 었 다 . ' 새 일자 리기 획단 ' 이 란 조직 까지 만들 어 민생 일자리 만들 기 에 주력 했 다 . 그 결과 지난해 연말 당초 목표 의 23 % 를 웃도 는 15 만 5 천 여 개 의 일자리 를 만들 었 고 , 청년 취업자 수 는 3 만 명 증가 해 청년 고용 률 이 7 대 도시 평균 을 약간 웃도 는 성과 를 냈 다 . 하지만 최근 ' 부산 지역 고용 확대 전략 연구 용역 최종 보고회 ' 에서 부산 지역 고용 정책 의 컨트롤 타워 가 필요 하 다는 지적 이 나왔 다 . 아직 까지 제 팔 제 흔들 기 식 으로 시너지 효과 를 못 내 고 있 다는 말 이 다 . 부산 에 는 부산 고용 센터 ( 부산 지방 고용 노동청 ) , 일자리 종합 센터 ( 부산시 ) , 부산 청년 일자리 센터 ( 부산 경제 진 흥원 ) , 전직 지원 센터 ( 고용 노동부 ) , 원 스톱 취업 지원 센터 ( 부산 인 적 자원 개발 원 ) , 취업 정보 센터 ( 각 구 · 군 ) 등 의 다양 한 고용 지원 기관 이 있 다 . 하지만 이 들 기관 을 두루 아우르 는 정책 연계 시스템 이 없 는 것 은 문제 다 . 중복 된 사업 이 많 아 비 효율 적 인 데 다가 예산 손실 마저 초래 하 고 있 다 . 부산시 는 지난해 한시 적 으로 만든 새 일자 리기 획단 을 올해 하반기 까지 운영 한다 . 새 일자 리기 획단 을 조직 해 공무원 봉급 1 % 를 모아 청년 인턴 채용 경비 등 으로 활용 한 지난해 사례 는 나쁠 거 야 없 지만 , 주요 고용 지원 기관 들 의 확고 한 연계 시스템 을 만드 는 것 은 더 중요 하 다 . 그래야 고질 적 이 고 심각 한 ' 구인 · 구직 간 의 일자리 미스 매치 ' 가 줄어들 수 있 다 . 고용 지원 기관 들 의 서비스 도 전문 상담 인력 과 네트 워킹 의 부족 , 지역 실정 과 의 유리 등 많 은 면 에서 들쭉날쭉 부실 한 것 으로 드러났 다 . 부산 지역 고용 지원 기관 과 그 정책 들 을 명실상부 하 게 아우를 수 있 는 컨트롤 타워 는 그래서 필요 하 다 . 이 를 위해 당연히 부산시 가 나서 야 할 것 이 다 . 부산 지역 고용 정책 의 컨트롤 타워 가 만들 어 진다면 당장 은 성사 가 어려울 거 라는 부 · 울 · 경 3 개 시 · 도 공동 의 ' 동남 권 고용 지원 센터 ' 추진 도 탄력 을 받 을 수 있 다 .