워렌 베니스 는 그 의 최근 의 역작 『 사람 을 관리 하 는 것 은 고양이 를 다루 는 것 과 같 다 Managing people is like herding cats 』 에서 이렇게 말 하 고 있 다 . " 우리 는 조직 을 새롭 게 하 고 , 비교 우위 를 다시 확보 하 기 위해서 새로운 얼굴 과 새로운 목소리 가 필요 하 다 . 그러나 아직 까지 새로운 얼굴 과 목소리 들 을 전혀 발견 하 지 못한 것 처럼 보인다 . " 그 의 가장 큰 의문 은 " 리더 들 은 모두 어디 로 사라졌 는가 ? " 라는 것 이 다 . 그러나 나 는 리더 들 이 학교 또는 축구장 에 있 다고 확신 한다 . 더 나아가 부족 한 것 은 새로운 얼굴 들 이 아니 라 새로운 리더 집단 을 육성 할 스승 과 자원 이 라고 말 하 고 싶 다 . 사회 의 미래 는 건강 하 고 생산 적 인 젊은이 들 이 경쟁력 있 고 윤리 적 인 리더 들 이 될 수 있 느냐 에 달려 있 다 . 나무 심 는 용사 들 이야기 는 우리 가 그런 일 을 할 수 있 음 을 보여 주 는 한 예 에 불과 하 다 . 그러나 내 가 그랬 던 것 처럼 모든 젊은이 들 이 변화 를 창조 할 수 있 는 기회 나 추진력 을 갖 도록 하 기 위해서 는 우리 들 자신 이 먼저 리더십 에 관한 기본 적 인 가정 과 실제 를 바꾸 어야 만 한다 .