경 복대 , 국내 최초 ' AI 면접 ' 신입 생 맞춤 취업 Job 는 다 
 " 앞 으로 학생 들 에 관한 주요 데이터 는 인공지능 ( AI ) 으로 관리 될 것 입니다 . " 
 국내 최초 로 AI 입시 면접 이 15 일 경복 대학교 남양주 캠퍼스 에서 시연 됐 다 . 이날 시연회 가 열린 행사장 에 는 AI 입시 면접 에 대한 관심 을 반영 하 듯 관계 인사 들 과 취재진 으로 북적였 다 . 
 AI 면접 은 최근 국내 에서 기업 들 을 중심 으로 활성 화 되 고 있 는 추세 이 지만 , 대학 입학생 선발 에 AI 면접 을 도입 하 는 것 은 경 복대 가 최초 다 . 
 경 복대 는 2020 학년도 수시 신입 생 선발 부터 AI 면접 시스템 을 활용 할 방침 이 다 . 
 경 복대 가 이날 발표 한 AI 면접 은 입학 이후 학사 와 경력 관리 에 필요 한 데이터 확보 를 위해 마련 됐 다 . 지원자 의 합격 이나 불합격 결정 에 활용 하 기 위해 기업 들 이 도입 하 고 있 는 AI 면접 과 는 다른 형태 다 . 
 AI 는 면접 을 통해 신입 생 들 의 적성 과 능력 에 맞 는 직업 군 을 안내 하 고 해당 직업 군 취업 에 필요 한 ' 스펙 ' 을 쌓 을 수 있 도록 관리 하 는 역할 을 하 게 된다 . 
 이날 시연회 에서 는 재학 생 들 이 지원자 로 나 서 일반인 의 이해 를 돕 기 위해 AI 면접 방법 과 원리 , 활용 성 , 전망 등 을 상세 하 게 소개 했 다 . 
 AI 는 모니터 에 나타난 지원자 의 얼굴 68 곳 에 측정 점 을 찍 어 표정 이나 색깔 변화 등 을 읽 으며 진실 성 이나 자신 감 을 판단 했 다 . 또 음색 이나 말 의 간격 , 자주 쓰 는 단어 등 을 분석 , 호감 도 나 적성 을 알아내 고 게임 수행 과정 을 관찰 해 직무 능력 도 파악 했 다 . 
 이 밖 에 지원자 의 무 의식 적 행동 이나 처리 결과 를 분석 해 정서 , 추론 , 계획 , 작업 기억 , 멀티태스킹 , 의사 결정 등 6 개 영역 을 측정 한 뒤 직무 수행 에 필요 한 인성 과 인지 능력 도 측정 했 다 . 
 면접 이 끝난 후 에 는 직무 능력 , 인성 , 적합 직무 군 , 강 · 약점 , 신뢰 , 열정 , 조직 적합성 등 각종 데이터 를 리포트 형식 으로 정리 한 결과물 을 지원자 에 제공 했 다 . 
 경복 대 관계자 는 " AI 면접 은 지원자 의 편리 성 , 평가 공정 성 , 맞춤 형 취업 자료 제공 이 장점 " 이 라며 " 정확 한 데이터 분석 결과 를 제공 , 학생 들 의 성공 에 도움 을 줄 프로그램 " 이라고 말 했 다 .