  HRD 담당자 를 위한   변화 와 혁신 관련 교육 자료 를 소개 합니다 . 리더 와 구성원 을 대상 으로   변화 의 중요 성 과 변화 를 시도 하 기 위한 전환점 이 필요 할 경우   짧 은 시간 분량 의 특강 을 소개 합니다 . 생각 과 행동 의 리셋 ( Reset ) ! 변화 를 시도 하 는 것 은 생각 과 행동 의 변화 를 의미 합니다 . 변화 에 대한 거 부감 을 없애 주 는 효과 적 인 개념 으로써 리셋 ( Reset ) 을 제안 합니다 . " 다시 한 번 기회 가 주어진다면 ,   다시 돌아가 서 제대로 해 보 고 싶 은 마음 , 리셋 ( Reset ) ! " 리더 와 구성원 모두 각자 의 역할 에 있 어서   아쉬움 이 크 게 남 아 있 는 것 에 대하 여 지금 부터 라도 제대로 해내 려는 잠재 된 의도 를   일깨워 드립니다 . 리더 와 구성원 을 대상 으로 하 는   특강 용 으로 추천 합니다 . [ 문 의 환영 ]   기획 및 강의 : 김휘   HRDIST 대표   연락처         : 010 . 6432 . 9215    hrdist @ naver . com ■ 강의 주제 :   리더 ( 또는 구성원 ) 에게 필요 한 생각 과 행동 의 리셋 ( Reset )   ■ 세부 내용 : - 재직 하 는 동안 에 앞 으로 꼭 경험 해야 할 것 - 지금 과 다른 변화 를 시도 해야 하 는 이유 - 성공 적 인 변화 방법 : 생각 과 행동 의 리셋 ( Reset ) - 생각 과 행동 의 리셋 사례 연구 - 생각 과 행동 의 리셋 자기 진단 - 리셋 의 시도 ( Reset ) ! 지금 당장 시도 해야 할 것   ■ 강의 시간 :   약 2 시간 분량 ■ 강의 대상 :   리더 및 구성원 ■ 강의 자료 : ※ 교육 내용 은 고객 사과 협의 하 여 조정 가능 합니다 . ex : @@@@ 사   리더 대상 특강 자료 ( ※ 일부 내용 은 제외 하 였 습니다 . )※ 아래 의 교육 자료 는 상업 적 인 용도 로 사용 하 면 안 됩니다 .