인사 총괄 로서 그 는 양성 평등 뿐 만 아니 라 바람직 한 근로 시간 에 대해서 도 의견 을 밝혔 다 . ' 주 52 시간 처럼 , 시간 을 정하 는 방식 은 중요 하 지 않 다 ' 고 말 했 다 . 그 는 ' 보잉 은 10 년 내 생산 율 증대 중 장기 계획 을 정하 고 이 에 따른 구체 적 인 계획 을 수립 해 근무 시간 을 조율 한다 ' 면서 ' 일 하 고 싶 은 환경 과 보상 을 만드 는 게 우선 이 라고 본다 ' 고 말 했 다 .