① 모든 국가 , 사회단체 , 소비조합 및 개인 의 모든 기업 소 와 사무 기관 의 노동자 와 사무원 은 8 시간 노동제 를 채택 한다 . ② 광산 처럼 위험 하 고 비 생산 적 인 직업 에 종사 하 는 노동자 는 7 시간 으로 노동 시간 을 제한 한다 . ③ 생산 기업 소 와 사무 기관 에서 일 하 는 14 세 에서 16 세 까지 의 소년 들 은 노동 시간 을 6 시간 으로 하 며 , 해로운 노동 조건 을 가진 생산 부문 과 지하 노동 에서 는 소년 노동 을 금한다 . 소년 노동 에 해로운 노동 종목 은 산업 국과 직업 총동맹 에서 규정 하 고 인민 위원회 에서 비준 한다 . ④ 동일 한 노동 과 동일 한 기술 을 가진 노력 자 에게 는 연령 과 성별 을 불관 하 고 동일 한 임금 을 지불 한다 ( 직위 와 숙련도 를 고려 한 임금 차이 는 성문 화 된 등급 체계 에 따라 인정 함 ) . ⑤ 고용주 와 고용자 사이 에 발생 하 는 노동 쟁 의 문제 는 고용주 와 직업 동맹 사이 에서 해결 한다 . 고용주 와 직업 동맹 이 합의 하 지 못할 때 는 인민 재판소 에서 결정 한다 . ⑥ 그 밖 에 도 노동자 의 휴무 와 연월 차 휴가 , 여성 노동자 의 산전 산후 휴가 · 임신 중 경한 노동 의 인정 · 출산 모의 수유 시간 보장 , 노동자 의 사회 보험 제 등 에 대하 여 규정 했 다 . ( 「 북조선 노동자 및 사무원 에 대한 노동 법령 에 대한 결정서 」 , 『 원 자료 로 본 북한 』 참고 )