최근 3 년 두 자릿수 증가 푸르 덴 셜 생명 56 % 최고 이직 이 잦 은 보험 영업 업계 에서 신입 설계사 가 1 년 이상 같 은 회사 에 남 아 있 는 비율 이 갈수록 높 아 지 고 있 는 것 으로 나타났 다 . 보험 회사 가 채용 단계 에서 적 게 뽑 는 대신 설계사 교육 에 그만큼 더 많 은 노력 을 기울인 영향 때문 으로 풀이 된다 . 5 일 금융 감독원 에 따르 면 지난해 생명 보험 회사 21 곳 의 13 개월 차 설계사 등록 정착 률 이 평균 40 . 2 % 로 집계 됐 다 . 13 개월 차 설계사 등록 정착 률 은 보험 설계사 가 신규 로 등록 하 고서 1 년 이상 정상 적 으로 보험 모집 활동 에 종사 하 는 인원 의 비율 을 가리킨다 . 1 년 후 에 도 회사 에 남 아 활동 하 는 설계사 의 비율 을 뜻 한다 . 설계사 정착 률 은 2014 년 34 . 2 %, 2015 년 37 . 0 % 에 오른 뒤 지난해 에 는 40 % 선 을 넘어섰 다 . 보험 사 별 로 13 개월 차 등록 정착 률 을 살펴보 면 푸르 덴 셜 생명 이 지난해 설계사 정착 률 이 56 . 3 % 로 생 보사 가운데 가장 높 았 다 . 푸르 덴 셜 생명 은 2015 년 에 54 . 1 % 로 업계 1 위 를 기록 한 데 이 어 2 년 연속 1 위 였 다 . 삼성 생명 ( 48 . 0 %) 을 비롯 해 한화 생명 ( 51 . 4 %), 교보생명 ( 43 . 8 %) 등 대형 생 보사 도 정착 률 이 높 은 편 이 었 다 . 손해 보험업 계 도 상황 이 비슷 하 다 . 손보사 13 곳 의 설계사 정착 률 은 2014 년 46 . 9 %, 2015 년 47 . 3 %, 지난해 49 . 6 % 로 꾸준히 증가 하 는 추세 다 . 지난해 정착 률 이 가장 높 은 손보사 는 MG 손해 보험 으로 70 . 3 % 에 달했 다 . 이 는 보험 회사 가 비용 절감 차원 에서 고 비용 채널 인 설계사 의 신규 채용 을 줄이 면서 교육 을 강화 하 고 있 기 때문 으로 업계 는 보 고 있 다 . 홍창기 기자 ▶ 세상 의 모든 골 때리 는 이야기 ' fn 파스 '▶ 속 보이 는 연예뉴스 fn 스타 ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜 뉴스 . 무단 전재 - 재 배포 금지