복리 후생 복리 후생 정의 미국 복리 후생 한국 복리 후생 복리 후생 법 정복 리후 생 우수 복리 후생 기업 사례 포스코 복리 후생 복리 후생 포스코 복리 후생 포스코 사례 복리 후생 복리 후생 복리 후생 이 란 개념 : 임금 과 는 별도 의 형태 로 주어져 , 삶 의 질 을 향상 시키 고 근로 여건 을 개선 하 는 보상 형태 중 하나 . 중요 성 우수 인재 의 확보 및 유지 기여 긍정 적 인 근무 동기 부여 ⇒ 경쟁력 강화 귀결 왜 보상 을 복리 후생 으로 기업 이 보상 의 상당 부분 을 복리 후생 으로 지급 하 는 이유 세 가지 . 법 적 으로 , 기업 은 복리 후생 제도 를 실시 하 여 사회 복지 제도 와 실업 보험 등 에 공헌 하 도록 요구 됨 . 복리 후생 제도 실시 로 인한 절세 효과 복리 후생비 : 비 과세 항목 기업 규모 의 보험 계약 시 , 개별 적 계약 보다 유리 미국 vs . 한국 법정 복리 후생 우수 복리 후생 기업 사례 선정 기업 : ㈜ POSCO ( since 1968 . 4 . 1 ) 現 , 세계 최대 철강 업체 중 하나 . 연간 2800 만 t 생산 , 국내 철강 생산 의 50 % 이상 차지 1 사 2 소 체제 다 품종 소량 생산 체제 의 포항 제철소 + 소 품종 대량 생산 체제 의 광양제철 소 : 서로 보완 근로자 수 19 , 000 여 명 , 매출액 11 조 원 2000 년 10 월 민영화 PI ( Process Innovation ) 추진 고객 중심 e - business 모델 구축 POSCO 복리 후생 ( 1 / 3 ) . ... [ ppt ] 복리 후생 복리 후생 정의 미국 복리 후생 한국 복리 후생 복리 후생 법 정복 리후 생 우수 복리 후생 기업 사례 포스코 복리 후생 복리 후생 포스코 복리 후생 포스코 사례 복리 후생 공유 하 기 글 요소