리더십 의 이해 를 위한 토대 는 번즈 , 베니스 , 하이페츠 , 그리고 수많 은 학자 들 에 의해 이미 확립 되 어 왔 다 . 우리 는 이러 한 토대 위 에서 과거 를 연구 하 고 현재 를 이해 하 며 미래 의 모습 을 그리 는 데 도움 을 받 을 수 있 다 . 21 세기 가 요구 하 는 것 들 은 20 세기 의 상황 과 상당 한 차이 가 있 을 것 이 다 . 그렇 다고 해서 이전 에 우리 가 가졌 던 모든 생각 들 이 잘못 되 었 다는 의미 는 아니 다 . 우리 는 위대 한 예술가 들 에게 영감 을 주 었 던 유진 델 라크 로 아의 다음 말 을 되새길 필요 가 있 다 . " 그것 은 결코 새로운 생각 이 아니 다 . 다만 이미 말 했 던 생각 이 아직 충분 하 지 않 아 다른 생각 으로 표현 할 것 일 뿐 이 다 . " 가치 를 부여 하 고 개혁 을 선도 하 는 리더십 은 정치 분야 에서 뿐 만 아니 라 사회 의 여러 부문 에서 항상 요구 되 어 왔 다 . 맥그리거 가 최근 《 워싱턴 포스트 》 에 기 고 한 글 에서 언급 했 던 것 처럼 , 과학 , 테크놀로지 , 교육 , 문화 , 재무 , 방송 분야 에서 리더 들 은 모두 자신 들 의 혁신 적 인 비전 을 전달 하 려고 애쓰 고 있 다 . 아마도 터프츠 대학 이 채택 한 노선 이야말로 리더십 에 관한 새로운 기준 을 제시 할 수 있 을 것 이 다 . 터프츠 대학 의 사회 공공 학과 는 단순히 직업 교육 을 제공 하 기 보다 는 책임 있 는 시민 을 양성 한다는 희망 을 가지 고 설립 되 었 다 . 이 학과 에서 양성 한 공공 서비스 부문 의 리더 들 이 빌 쇼어 가 말 한 ' 봉사 의 리더 ' 개념 과 일치 하 는 것 은 어찌 보 면 너무 도 당연 한 것 이 다 .