비전 의 개발 에 는 가능 하 면 전체 종업원 이 참여 하 여 그 들 의 꿈 과 의지 가 반영 되 어야 한다 . 이러 한 비 전이 중 장기 전략 에 반영 되 어 좋 은 결과 가 나온다면 그 수혜자 는 결국 종업원 임 을 강조 하 여 참여 의식 을 조장 하 여야 할 것 이 다 . 비전 은 여러 사람 이 설정 하 겠 지만 특히 최고 경영자 의 경험 이 중요 하 다 . 자기 가 어떤 일 을 했 을 때 가장 흥분 되 었 고 가장 감동 적 이 었 는가 , 어떤 일 로 사람 들 은 희망 을 가지 는가 등 을 생각 해 보 아야 한다 .