업무 효율 성 , 조직 내 소통 , 일 과 가정 의 균형 , 직원 의 성장 과 행복 실현 을 위해 회사 차원 에서 다양 한 제도 혁신 과 프로그램 운영 에 최선 의 노력 을 다 하 고 있 다 . 직원 의 행복 은 고객 만족 으로 이어지 고 그것 이 기업 성과 와 직원 행복 으로 다시 돌아오 는 성장 의 선 순환 . 이것 이 신한 카드 가 꿈꾸 는 ' 일 하 기 좋 은 기업 문화 ' 의 모습 이 다 .