고용부 와 경총 에 따르 면 부서장 이 소집 한 회식 이나 부서 야유회 , 회사 체육 대회 는 근로 시간 이 아니 다 . 구성원 간 친목 을 도모 하 는 자리 를 근로 시간 으로 볼 수 없 다는 판단 이 다 . 반면 업무 에 대해 논의 하 는 워크숍 은 근로 시간 에 포함 된다 . 하지만 이 기준 을 그대로 적용 할 수 없 다는 게 법조 계 관계자 들 의 설명 이 다 . 부서장 이 “ 회식 에 불참 하 면 인사 평가 에서 불 이익 을 주 겠 다 ” 고 말 하 는 등 참석 을 강요 하 면 회식 도 근로 시간 으로 인정받 을 수 있 다는 게 다수 로펌 의 해석 이 다 . 부서장 이 “ 특별 한 일 이 없 는 사람 은 가급적 회식 에 참석 하 라 ” 고 말 하 면 이 를 강요 로 봐야 할지 도 모호 하 다 .