​ 이번 영상 은 인사 담당 임원 인 레지나 하틀리 의 강연 으로 , 채용 을 할 때 , 왜 이력서 만 보 고 지원자 를 판단 하 면 안 되 는지 이유 를 알려 줍니다 . ​​ 채용 에 대해 관심 이 많 아서 매우 흥미 롭 게 봤 는데요 ~​ 영어 공부 하 기 에 도 좋 은 영상 이 라고 느꼈 어요 . ​ 발음 이 굉장히 정확 하 고 , 따라 하 기 적당 한 속도 에 , 내용 까지 논리 적 입니다 ~!​( 계속 돌려보 는 중 ~)​ Why the best hire might not have the perfect resume - Regina Hartley ​​ Q . 만약 여러분 이 채용 공고 를 냈 을 때 , 아래 두 지원자 의 이력서 를 봤 다면 누구 를 뽑 으시 겠 어요 ? ​​ A : 아이비리그 졸업 , 학점 4 . 0 , 완벽 한 이력서 & 좋 은 추천서 B : 주립 대학교 , 이 직 많이 했 음 , 계산대 에서 일 한 경력 이나 노래 하 는 여종 업원 같 은 특이 한 일 도 했 음 . ​​ 둘 다 자격 은 된다고 했 을 때 누굴 채용 하 시 겠 습니까 ? ​​​ A 는 금 수저 ( 은수저 ) , B 는 흙 수저 ( 싸움 꾼 ) 라고 할 수 있 어요 . ​ 은수저 ( 금 수저 ) , 싸움 꾼 ( 흙 수저 ) ​​ 물론 금수 저 도 명문 대 에 입학 하 고 , 졸업 하 는 것 이 쉽 지 않 았 을 테 지만 , ​​ 여러분 의 인생 이 성공 하 도록 짜여 있 다면 어떻게 힘든 시기 를 극복 할 수 있 을까요 ? ​​ ​ 그녀 는 본인 도 흙 수저 로 태어나 성장 하 면서 열악 한 환경 에서 태어났 지만 성공 한 사람 들 에 대해 호기심 을 갖 습니다 . ​ 성공 적 인 사업가 들 을 만나 고 , 지도자 들 의 프로필 을 읽 으며 공통점 을 발견 합니다 . ​ 그 들 도 대부분 일찍 역경 을 겪 은 경험 이 있 었 다는 것 을 요 . ​ 가난 했 거나 버림 받 았 고 , 어릴 때 부모 님 이 돌아가 신 것 부터 학습 장애 , 알코올 중독 , 폭력 까지 있 는 경우 가 있 었 다고 합니다 . ​​ 부모 님 이 입양 보냈 고 , 대학 도 졸업 하 지 못했 고 , 여러 직장 을 전전 했 고 , 인도 에서 일 년 간 지내 고 , 게다가 난독증 도 있 었 던 . .. 스티브잡스 ​​ 하지만 , ​ 최악 의 상황 에서 도 성장 과 변화 가 일어날 수 있 다는 것 을 발견 합니다 . ( 과학자 들 은 외상 후 성장 이 라고 부른다고 해요 ) ​​ 그 들 은 역경 에 도 불구 하 고 지금 의 자신 이 된 것 이 아니 라 역경 덕분 에 지금 의 자신 이 있 다는 걸 알 고 있 습니다 . ​ 트라우마 와 역경 을 지금 이 자리 의 자신 을 만들 어 준 중요 한 요소 로 받아들이 며 , 이런 경험 없이 는 성공 하 기 위해 필요 한 근력 과 투지 를 기르 지 못했 을 것 을 알 고 있 습니다 . They don ' t think they are who they are in spite of adversity , they know they are who they are because of adversity . ​ They embrace their trauma and hardships as key elements of who they ' ve become , and know that without those experiences , they might not have developed the muscle and grit required to become successful . ​​ 그녀 는 어려운 상황 을 겪 으며 성장 한 사람 은 통제 할 수 있 는 건 자기 자신 밖에 없 다는 믿음 으로 움직인다고 말 합니다 . ​​ 일 이 잘 풀리 지 않 을 때 , ​ " 더 나 은 결과 를 위해 무엇 을 바꿔 볼 수 있 을까 ? " 라고 질문 하 며 스스로 를 포기 하 지 않 게 막아주 는 목적의식 을 갖 고 있 다고 합니다 . ​​ ​​ 가난 과 , 정신 나간 아버지 와 강도 에서 살아남 았 다면 사업 의 문제 에 부딪혔 을 때 , ​" 사업 이 어렵 다고 ? "​ 이렇게 묻 게 된다고요 . ( 그 정도 역경 은 나 에게 아무것 도 아니 라는 듯이 . ..)​​ 역경 을 극복 한 사람 들 은 혼자 헤쳐 나가 지 않 습니다 . 길 을 가 는 중간 에 최고 의 능력 을 발휘 하 게 해 주 고 그 들 의 성공 에 투자 하 는 사람 들 을 찾 아 냅니다 . People who overcome adversity don ' t do it alone . Somewhere along the way , they find people who bring out the best in them and who are invested in their success . ​ 흙 수저 들 은 유머 가 힘든 시간 을 이겨낼 수 있 게 해 주 고 , 역경 을 혼자 헤쳐 가 지 않 으며 , 솔직 한 피드백 과 조언 을 해 주 는 사람 , 멘토 역할 을 해 주 는 사람 들 을 찾 아 낸다고 합니다 . ​ 그리고 그 사람 들 은 흙 수저 가 한때 등록금 을 위해 노래 부르 는 여종 업원 으로 일 했 다는 사실 을 신경 쓰 지 않 는 사람 이 죠 . ​​​ 그녀 는 이런 이유 로 아래 와 같이 강력히 권합니다 . 흙 수저 를 고용 하 세요 ! ​ ​ 어떤 사람 을 채용 할지 결정 하 는 것 은 정말 어려운 선택 입니다 . ​ 단시간 에 , 이력서 로 한 사람 을 파악 한다는 게 쉬운 일 은 결코 아닐 거 예요 . ​ 하지만 이번 영상 을 통해 학벌 이나 학점 , 경력 보다 한 사람 이 어떤 삶 을 살아왔 고 , 어떻게 극복 했 는지 가 더 중요 하 다는 것 을 알 게 되 었 습니다 . ​ 만약 채용 하 는 입장 에 있 게 된다면 이력서 자체 가 모든 것 을 보여 주 지 않 는다는 점 을 기억 하 고 싶 어요 . ​​ 여러분 은 어떤 사람 을 뽑 으시 겠 어요 ? ​​ https : / / www . youtube . com / watch ? v = jiDQDLnEXdA & feature = youtu . be ( 영어 공부 용 으로 도 정말 유용 한 영상 ! 추천 합니다 ~)​​​