한 직원 은 “ 인권 전문 성 과 리더십 은 기대 하 지 않 았 지만 인간 으로서 의 양심 과 염치 는 있 어야 하 는 것 아니 냐 ” 며 “ 조직 의 수장 으로 이런 상황 을 초래 한 것 도 모자라 그걸 변명 하 는 자료 를 뿌렸 다 ” 고 불만 을 숨기 지 않 았 다 . 또 다른 직원 은 ‘ 리더 가 하 지 말 아야 할 10 가지 ’ 라는 글 에서 “ 직함 에 안주 하 지 말 것 , 충성 을 요구 하 지 말 것 , 실패 할 경우 를 대비 해서 핑 곗 거리 를 만들 지 말 것 ” 등 을 열거 하 며 현 위원장 을 압박 했 다 . 게시판 에 는 또 “ 현 위원장 의 반대 를 무릅쓰 고 해 낸 일 들 을 이제 위원장 이 자신 의 치적 으로 내세우 고 있 다 ” , “ ( 차라리 ) 손바닥 으로 해 를 가리 십시오 ” 등 현 위원장 에 대해 불신 을 표시 하 는 글 이 쏟아졌 다 .