둘째 는 개인 이 가진 가치관 을 바꾸 기 는 힘들 어도 지식 을 바꾸 기 는 쉽 다고 생각 하 기 때문 이 다 . 그래서 어느 조직 이 건 그 조직 의 가치관 을 제대로 따라 주 는 사람 을 찾 으려고 노력 하 고 , 당장 찾 을 수 없 다면 채용 된 직원 을 오랜 기간 동안 교육 하 려 한다는 것 이 다 . 특히 핵심 인재 나 우수 인재 를 선발 하 는 과정 에서 조직 의 충성 도 나 가치관 에 많 은 비중 을 두 고 있 음 을 알 아야 한다 .