해 를 거듭 할수록 제약 업계 의 고용 인력 이 확대 되 면서 제약 업계 종사자 가 10 만 명 에 육박 한 것 으로 나타났 다 . 특히 제약 업계 가 경쟁력 제고 를 위해 RD ( 연구 개발 ) 와 품질 관리 에 주력 하 면서 연구 직 과 생산직 은 증가 한 반면 사무직 과 영업직 은 감소 했 다 . 한국 제약 협회 ( 회장 이경호 ) 가 27 일 집계 , 발표 한 ' 제약 업계 고용 현황 ' 에 따르 면 제약 업계 의 종사자 수 는 2016 년 9 만 4 , 929 명 으로 , 2011 년 ( 7 만 4 , 477 명 ) 대비 27 . 5 % 증가 했 다 . 이 는 5 년 만 에 2 만 여 명 이 늘어난 것 으로 , 단순 셈법 으로 5 년 간 매해 4 , 000 명 이상 의 신규 인력 을 고용 한 셈 이 다 . 제약 산업 은 지식 기반 산업 이 라는 특성 에 걸맞 게 양질 의 인력 채용 도 지속 적 으로 늘리 고 있 다 . 제약 산업 에 종사 하 는 연구 직 은 2016 년 1 만 1 , 862 명 으로 , 2011 년 ( 8 , 765 명 ) 대비 3 , 000 여 명 이 늘 고 , 2016 년 한 해 에 만 800 여 명 이 증가 한 것 으로 나타났 다 . 석 # 8231 ; 박사 급 전문 인력 유입 추세 도 두드러지 고 있 다 . 한국 과학 기술 기획 평가 원 이 2014 년 발표 한 ' 연구 개발 활동 조사 보고서 ' 에 따르 면 산업 전체 의 연구 인력 가운데 석 # 8231 ; 박사 비중 은 32 . 5 %, 제조업 은 33 . 7 % 로 나타났 다 . 반면 제약 산업 이 중심 인 의료 용 물질 및 의약품 업종 에 채용 된 연구 인력 가운데 석 ? 박사 비중 은 71 . 7 % 로 , 산업 전체 ( 32 . 5 %) 는 물론 제약 산업 업종 이 포함 된 제조업 평균 ( 33 . 7 %) 치 보다 두 배 이상 높 은 것 으로 조사 됐 다 . 생산직 고용 도 증가 했 다 . 제약 업계 의 생산직 종사자 는 2011 년 31 . 6 %( 2 만 3 , 539 명 ) 에서 2016 년 33 . 8 %( 3 만 2 , 104 명 ) 로 증가 , 현재 제약 산업 직군 중 가장 높 은 비중 을 차지 하 고 있 다 . 5 년 전 과 비교 해 보 면 사무직 과 영업직 종사자 의 수 는 늘 었 지만 생산직 과 비교 할 때 비중 은 줄어들 었 다 . 사무직 은 2011 년 19 . 4 % 에서 2016 년 18 . 5 % 로 , 영업직 은 2011 년 32 . 9 % 에서 2016 년 27 . 8 % 로 축소 됐 다 . 부문 별 비중 을 보 면 연구 직 과 생산직 이 증가세 를 보인 반면 사무직 과 영업직 은 감소세 를 보인 것 이 다 . 이 현상 은 제약 기업 들 이 경쟁력 제고 차원 에서 연구 개발 과 품질 관리 향상 에 주력 한 결과 로 풀이 된다 . 향후 고용 전망 도 밝 다 . 한국 고용 정보원 의 ' 제조업 취업자 전망 보고서 ( 2016 년 ) ' 에 따르 면 23 개 에 달하 는 전체 제조업 가운데 ' 의료 용 물질 및 의약품 제조업 ' 의 취업자 증가 율 ( 2014 ~ 2024 , 2 . 6 %) 이 가장 높 은 것 으로 관측 됐 다 . 이 는 전체 제조업 평균 ( 0 . 8 %) 의 3 배 를 초과 하 는 수준 이 다 . 한국 과학 기술 평가 원 은 2016 년 12 월 발표 한 ' 한국 경제 의 지속 성장 을 위한 바 이 오 ㆍ헬스 산업 의 진단 과 전망 보고서 ' 에서 " 한국 경제 의 위기 를 극복 하 고 지속 성장 하 기 위해서 는 주력 산업 의 위기 극복 과 함께 제조업 의 경쟁력 회복 , 바이오 헬스 산업 과 바이오 기반 융합 신 산업 의 성장 이 중요 하 다 " 고 밝혔 다 . 보고서 는 " 미국 의 생명 과학 산업 은 7 만 7000 개 사업체 에 걸쳐 166 만 개 고용 창출 을 이뤘 다 " 며 " 생명 과학 의 혁신 이 경제 성장 에 미치 는 영향력 이 중요 해 지 고 있 다 " 고 진단 했 다 . 송영두 기자 ( songzio @ kormedi . com ) 코메디 닷컴 페이스북 바로 가 기 저작 권 ⓒ ' 건강 을 위한 정직 한 지식 ' 코메디 닷컴 ( kormedi . com ) / 무단 전재 - 재 배포 금지