" 서울 시내 중국집 하루 매출 얼마 ? " 합리 적 답변 - 이유 제시 해야 　" Kill 11545425 가 무슨 뜻 인가 ? " 　 기업 입사 면접 질문 이 갈수록 독특 해 지 고 있 다 . 　 이 같 은 질문 은 응시자 의 순발력 이나 위 기대 처 능력 을 평가 하 기 위한 것 으로 정답 이 없 는 만큼 당황 하 지 말 고 질문 의도 를 파악 , 단순 - 명료 한 ' 나 만 의 정답 ' 을 내놓 아야 한다고 채용 전문가 들 은 설명 한다 . 　' 새 시스템 의 ID 와 패스워드 가 아닐까 ' 등 순간 적 인 생각 을 솔직 하 게 대답 하 면 된다 . 　 22 일 취업 포털 커리어 ( www . career . co . kr ) 를 통해 작년 한 해 삼성전자 와 LG 전자 등 주요 기업 면접 에 등장 한 이색 질문 의 유형 과 답변 요령 을 알 아 봤 다 . 　' 애인 이 친한 친구 와 바람 을 피운다면 누굴 선택 하 겠 는가 ' 등 은 비교 적 ' 고전 ' 에 속하 는 유형 으로 가치관 과 판단력 을 평가 하 기 위한 질문 이 많 다 . 　' 애인 과 친구 모두 포기 하 겠 다 . 인간 관계 에서 는 신뢰 가 가장 중요 하 기 때문 이 다 ', ' 일단 애인 하고 는 헤어지 겠 지만 관용 을 베풀 줄 알 아야 한다고 생각 해 둘 다 용서 하 겠 다 ' 등 면접 관 을 납득 시킬 만 한 이유 를 제시 하 는 것 이 중요 하 다 . 　' 서울 시내 중국집 의 하루 매출 을 계산 하 라 ' 등 논리 적 추론 능력 을 평가 하 는 질문 에 는 특정 수치 에 집착 하 지 말 고 기존 지식 을 바탕 으로 결과 를 도출 해 가 는 과정 에 역점 을 둔다 . 　' 상사 가 이상 한 일 을 시킨다면 ' 등 조직 생활 시 융 화력 과 합리 성 을 평가 하 기 위한 형태 로 무조건 시키 는 대로 하 겠 다며 과도 한 충성심 을 보이 는 대답 은 적절 치 않 다 . ' 지시 받 은 일 이 업무 와 연관 이 있 는지 주변 에 자문 을 구한 뒤 부당 하 다고 판단 되 면 정식 으로 건의 하 겠 다 ' 등 합리 적 인 답변 을 제시 하 는 것 이 좋 다 . < 테마 뉴스 부 > - Copyrights ⓒ 스포츠조선 , 무단 전재 및 재 배포 금지 -