★ 취업 비책 ! !☞ SK 그룹 인 턴 채 용설 명회 취재 기 ! 비밀 의 4 인방 , 서강대 에 떴 다 ! - 상반기 공채 취업 세미나 中 SK 그룹 인 턴 채 용설 명회 취재 기 ! 날씨 는 화창 하 고 , 캠퍼스 내 잔디밭 에서 는 상큼 한 학우 들 이 교복 다시 입 고 사진 찍 기 놀이 를 하 면서 발랄 한 웃음 을 짓 고 있 었 다 . 필자 를 포함 한 비밀 의 4 인방 중 2 인 은 직장인 스러운 어두운 포스 를 내뿜 으며 그 상큼 학우 들 을 가로질러 서강대 다 산관 으로 바삐 발걸음 을 옮겼 다 . 만우절 인 4 월 1 일 . 서강대 에서 는 상반기 공채 취업 세미나 가 열렸 다 . SK 그룹 채 용설 명회 는 SK 주식회사 에서 그룹 인턴 십 , 공채 총괄 진행 하 는 이정은 대리 님 께서 강연자 로 나오 셨 다 . 어여쁜 외모 에 한 번 반하 고 , 낭랑 하 고 차분 한 목소리 에 두 번 반 한다 … 아 강연 내용 이 귀 에 들어와야 할텐데 ~ “ 예 … 예쁘 십니다 . ” 자 , 발 로 뛰 어 취재 해 온 비밀 의 4 인방 의 SK 그룹 인 턴 채 용설 명회 에서 꼭 알 아야 할 알토 란 같 은 핵심 전략 만 을 정리 했 다 ! 시작 해 보 자 ! SK 그룹 은 3 / 30 일 부터 인턴 모집 하 고 있 다 . 인턴 십 근무 는 7 월 ~ 8 월 중 8 주 이 며 필기 전형 은 5 / 15 일 , 발표 는 5 / 27 일 예정 되 어 있 다 . 채 용설 명회 는 4 / 6 서강대 와 연세대 에서 있 을 예정 이 니 SK 그룹 입사 에 관심 이 있 다면 꼭 들러볼 것 ! " < 인턴 모집 요강 > < SK 그룹 의 우수 인 재 조건 > 우선 , SK 가 원 하 는 인재 는 ? SK Values + Success potential = SK ’ s ‘ righe people ’ SK Values : Passion & core / challenge & Innovation / Integrity & AccountablitySuccess potential : 틀 을 깨 는 사고 / 적극 적 창의 적 돌파력 / 신속 과감 한 추진력 / 상호 성장 추구 SK 그룹 인사 담당 이 말 하 는 SK 채용 전략 & 목표 STEP 1 . 서류 전형 Q . 서류 전형 에서 그 많 은 자 소서 정말 다 읽 나요 ? 정말 ( 선풍기 에 ) 날리 나요 ? A . 결론 부터 말 하 자면 . . 서류 전형 시 3 번 씩 읽 습니다 . 이력서 가 프린트 될 때 이름 과 자소 서 만 남기 고 성적 학교 등 의 스펙 항목 은 지워진 채 프린트 되게 됩니다 . SK 인사 담당자 라면 프린트 잉크 갈 아 끼우 면서 형광펜 칠 하 면서 자소 서 읽 은 경험 누구 나 있 을 겁니다 . 스펙 을 다 공개 하 고 하 면 인사 담당자 는 편할 수 있 겠 지만 그렇게 하 지 않 습니다 . 그 말 은 곧 ~ 자 소서 정말 신경 많이 써야 한다는 것 ! 실제로 스펙 이 아주 좋 았 던 SKY 출신 의 지원자 가 자신 의 스펙 을 과신 한 모양 인지 , 아님 자 소서 를 안 볼 거 라고 생각 했 는지 , 자기 소개서 에 SK 와이번스 우승 기사 를 복사 / 붙여 넣 기 하 여 칸 을 채웠 다는데 아무리 스펙 이 좋 아도 서류 전형 에서부터 당연히 탈락 ~ 그렇 다면 중요 한 자 소서 , 어떻게 써야 하나 ? “ 내 가 이러이러 한 경험 을 가진 이런 사람 이 니까 이 직무 에서 이러이러 한 일 을 할 수 있 다 ” 는 식 으로 자신 에 대한 이야기 를 잘 풀 어 가 야 합니다 . 또한 위 에서 도 언급 했 듯 몇 만장 되 는 자 소서 를 몇 번 씩 봐야 하 는 인사 담당자 들 의 고충 을 생각 해 봐야 할 것 이 지루 하 고 특색 없 는 자기 소개서 는 읽 기 조차 힘들 다는 점 을 명심 해 주 세요 . ‘ 자기 소개서 ’ 라고 해서 ‘ 자기 ’ 얘기 만 한다면 곤란 , 직무 중심 , 회사 중심 으로 기술 하 길 바랍니다 산만 한 1600 자 보다 는 간결 한 800 자 가 낫 습니다 ! 장황 하 게 작성 하 지 말 고 . 논리 적 으로 간결 하 게 작성 해야 합니다 . 1 ) 본인 경험 과 직무 를 연계 하 라 2 ) 경험 을 솔직 하 게 풀 어라 3 ) 오탈 자 주의 하 라 4 ) 상투 적 표현 은 자제 하 라 ( 남자 의 경우 군대 를 ‘ 사회 경험 ’ 으로 기술 하 는 경우 가 많 은데 , 그게 나쁘 다는 뜻 은 아니 지만 대부분 의 군대 경험 이 다 들 비슷 한 에피소드 로 구성 되 어 있 어서 , 특별 한 것 아니 라면 식상 해 보일 수 있 음 ) 5 ) 글자 수 에 대한 강박 관념 을 버려라 6 ) 글 빨 좋 은 친구 나 지인 에게 사전 점검 후 제출 해라 7 ) 문장 호응 , 문맥 이 이어지 는지 살 펴 라 Step 2 . SK 종합 적성 검사 Q . SK 종합 적성 검사 찍 어도 될까요 ? A . 안 됩니다 SK 종합 적성 검사 는 논리 력 , 판단력 , 추리력 등 을 판단 하 는 I II 로 구성 되 어 있 습니다 . 인성 검사 는 조직 성 부합 을 알아보 기 위한 검사 이 므로 인간 성 검사 가 아닙니다 . 솔직 하 게 답변 하 면 됩니다 . 시중 모의고사 는 심리 적 안정 에 는 도움 이 될지 모르 나 문제 구성 및 난이도 는 전혀 다르 기 때문 에 실제 시험 에 도움 이 된다고 보 기 는 힘듭니다 . SK 는 전문가 에게 의뢰 해서 연습 테스트 를 많이 한다고 점수 가 올라가 는 시험 이 되 지 않 게 만들 고 있 습니다 . 정확 하 게 풀 수 있 는 문제 만 푸 시 면 됩니다 . 다 푸 는 사람 도 없 을 뿐 더러 , 인사 담당자 인 저 또한 입사 시 절반 만 채웠 는데 붙 은 것 을 보 면 , 인적 성 검사 는 전부 푸 는 것 을 목적 으로 하 는 시험 이 아니 란 걸 알 수 있 습니다 . Step 3 . 면접 면접 은 당당 해야 산다 ! “ SK 네트 웍스 에서 면접 관 으로 근무 할 때 자율 복장 면접 을 실시 한 적 이 있 는데요 . 정장 은 입 으면 안 된다고 공지 했었 구요 . . 대부분 의 지원자 가 SK 가 하 고 있 는 타미힐피거 셔츠 를 입 고 왔었 는데 한 지원자 도 역시 분홍색 타미힐피거 스트라이프 남방 을 입 고 왔 더라구요 ( 그 브랜드 입 었 다고 가산점 주지 도 않 는데 ㅋ ) 여 튼 그 분 이 면접 전 너무 떨 고 있 는 게 보였 어요 . 차례 가 오 니 떨 고 있 던 면접 자 가 급하 게 화장실 에 가 서 아주 큰 분홍색 나비넥타이 를 매 고 등장 했 습니다 . 면접 이 끝나 고 나오 는 지원자 를 보 니 얼굴 이 울먹울먹 해서 왜 그러 냐고 물 어 보 니 … 내 나비 넥타이 ‘ 행복 날개 ’ 의미 인데 어떤 면접 관도 물 어 보 지 않 았 더라는 겁니다 . 얼 어서 덜덜 떨 고 있 는 지원자 에게 질문 이 쏟아질 리 만무 하 겠 죠 . 항상 면접 에서 는 당당 해야 합니다 . 또 자율 복장 이 라고 군복 이나 축구 복 입 고 온 지원자 도 있 었 는데 ; 그냥 단정 하 게 입 고 오 세요 . ” 목적 없이 튀 는 것 은 전혀 도움 되 지 않 습니다 . Video 당당 하 고 바른 자세 / 깔끔 외모 , 복장 / 매너 있 는 행동 , 미소 Audio 목소리 톤 과 말투 / 회사 직무 에 대한 지식 / 일관 성 있 는 내용 다대다 면접 은 - 비슷 한 답변 을 하 더라도 자신 의 경험 을 바탕 으로 구체 화 하 면서 차별 화 해야 - 다른 지원자 들 의 답변 을 경청 하 는 자세 가 중요 하 다 그룹 토론 은 - 토론 과정 에서 경험 , 분위기 를 이끄 는 리더십 을 보여야 - 내 주장 만 강조 하 거나 반박 하 는 자세 토론 에 는 적합 하 지 않 다 혼자 일 하 는 것 아니 고 융 화 될 수 있 는 사람 필요 하 기 때문 에 상대방 입장 에 수긍 하 는 태도 보여야 한다 프리젠테이션 토론 은 - 논리 도출 이 가장 중요 하 다 - Tip . 면접 관 이 계속 반대 의견 을 낸다면 ? 굳이 강하 게 반대편 에 설 필요 가 없 다 . 왜 그렇게 생각 하 는지 논리 적 으로 설명 하 고 설득 할 수 있 다면 반박 해도 OK 추가 질문 있 으신 가요 ? Q . 인턴 전환 은 얼마나 되 나요 ? A . . ........... Q . 인턴 나이 제한 있 나요 ? A . . ............ Q . 영어 버벌 테스트 커트라인 보다 높 으면 가산점 이 있 나요 ? A . . ........... Q . G - Telp 가 없 어 졌 다는데 . . A . . ........... Q _ 학점 안 본다고 하 셨 는데 학점 기재 하 게 하 지 않 나요 ? ? A . . ........... Q . 인턴 은 어떤 업무 를 맡 게 되 나요 ? A . . ........... ※ QnA 는 비밀 의 4 인방 블로그 에서 확인 하 실 수 있 습니다 ^.~ 마지막 으로 구직자 들 에게 당부 하 는 말 은 . .... The best policy is always TRUTH ! ! 없 으면 없 다고 말 하 는 것 이 , 없 는 걸 있 는 것 처럼 꾸미 는 것 보다 낫 습니다 ! Written by 다정 한 이웃 , 신대리 * " 비밀 의 4 인방 " 과 인맥 을 맺 으면 취업 관련 각종 비책 을 실시간 으로 확인 하 실 수 있 습니다 ^^ 비밀 의 4 인방 과 인맥 맺 기 이력서 자소 서 면접 준비 공채 소식 취업 뉴스 취업 스토리 인사 지식 자료 연봉 - 감사 합니다 . 본 정보 는 취업 포털 인 크루트 에서 제공 합니다 . -