“ 해고 된 지 1 년 이 지났 습니다 . 노동 위원회 에서 도 복직 시키 라고 결정 이 났 는데 , 회사 에선 대 법원 까지 가 겠 다고 하 고 . 보훈 처 도 , 노동 부도 , 아무 도 책임 을 지 는 이 가 없 어요 . 우리 조합원 들 은 하루하루 고통 을 받 고 있 는데 ! ” ( 김은숙 / 전국 여성 노조 88 cc 분회 ) = 88 cc 경기 보조원 58 명 해고 , ‘ 노동조합 탄압 ’ 의 전형 88 cc 분회 김은숙 분회장 ( 37 ) 은 조합원 에 대한 집단 해고 철회 를 요구 하 며 , 국가 보훈 처 앞 에서 ‘ 단식 ’ 농성 에 들어갔 다 . 용인 88 컨트리클럽 에서 는 이명박 정부 가 들어서 고 부터 경기 보조원 들 에 대해 제명 , 출장 유보 등 사실 상 집단 해고 사태 가 일어났 다 . “ 고객 불친절 ” 을 사유 로 첫 해고 가 이루어진 이후 , 회사 에 대한 “ 명예훼손 ” 을 했 다며 52 명 이 한꺼번에 징계 를 받 는 등 지금 까지 총 58 명 이 해고 를 당했 다 . 이 58 명 의 경기 보조원 들 은 공교 롭 게 도 모두 전국 여성 노동조합 88 cc 분회 소속 이 다 . 즉 , 88 cc 에서 발생 한 집단 해고 사태 는 전형 적 인 ‘ 민주 노조 탄압 ’ 인 것 이 다 . 이 사건 에 대해 지난 4 월 , 경기 지방 노동 위원회 는 사 측 인 88 관광 개발 ㈜ 이 부당 노동 행위 를 했 다며 , 조합원 들 의 출장 유보 조치 를 취소 하 고 수입 을 지급 하 라고 명 했 다 . 잇따라 중앙 지방 위원회 에서 도 ‘ 부당 해고 ’ 를 인정 하 는 결정 을 내리 며 , 조합원 들 을 복직 시키 고 임금 을 지급 하 라고 명 했 다 . 그러나 회사 는 이 에 불복 해 항소 했 고 , 사건 은 아직 도 해결 될 기미 를 보이 지 않 는다 . 그런 가운데 9 월 , 88 cc 분회 김은숙 분회장 ( 37 ) 은 국가 보훈 처 앞 에서 ‘ 단식 ’ 이 라는 극단 적 인 방식 의 농성 에 들어갔 다 . 해고 당한 경기 보조원 들 이 국가 보훈 처 에 책임 을 묻 는 이유 는 , 88 관광 개발 ㈜ 이 다름아닌 국가 보훈 처 가 위탁 한 회사 이 기 때문 이 다 . 김은숙 분회장 이 공공 기관 인 국가 보훈 처 에 위탁 회사 를 관리 감독 할 것 과 , 이 를 통해 해고 자 를 복직 시킬 것 을 요구 하 며 단식 농성 을 시작 한 지 벌써 23 일 째 에 접 어 든다 . 특수 고용 직 으로 분류 돼 노동자 로서 권리 를 인정받 지 못했 던 경기 보조원 들 에게 ‘ 노동조합 은 어떤 의미 인지 ’, 이번 사건 의 열쇠 는 누구 에게 있 는지 김은숙 씨 를 만나 들 어 보 았 다 . = 보훈 처 앞 단식 중 인 여성 노조 88 cc 분회 김은숙 씨 인터뷰 88 cc 경기 보조원 집단 해고 는 전형 적 인 노조 탄압 이 다 . - 여성 노조 를 만든 지 10 년 이나 되 었 는데 , 이번 집단 해고 건 이 노조 에 대한 탄압 이 라고 보 는 이유 는 무엇 인가 . “ 정권 바뀌 고 바로 ( 회사 의 태도 가 ) 달라졌 다 . ‘ 이제 너희 는 좋 은 시절 다 갔 다 ’ 고 엄포 를 놓 았 다 . 그리고 곧바로 노동조합 탈퇴 를 종용 하 면서 , 노조 에 대한 탄압 이 시작 됐 다 . 해고 는 경영 악화 의 문제 와 는 전혀 관련 이 없 다 . 노동조합 활동 을 못 하 게 하 려는 것 이 다 . 처음 한 명 을 고객 불친절 사유 로 해고 했 는데 , 이 에 항의 하 는 글 을 게시판 에 올린 사람 들 에 대해 ‘ 명예훼손 ’ 으로 52 명 을 제명 했 다 . 나중 에 알 아 보 니 글 쓴 사람 들 은 총 104 명 이 있 었 는데 , 딱 절반 을 본보기 로 자른 것 이 다 . 그리고 올해 3 월 에 도 2 명 에 대해 출장 유보 조치 를 내렸 다 . ”- 사 측 의 부당 노동 행위 와 부당 해고 를 인정 한 노동 위원회 판정 이 나와 , 문제 해결 에 도움 이 될 줄 알 았 는데 … “ 사 측 에선 즉각 항소 했 다 . 그리고 이행 강제 금 까지 물 면서 도 노동 위원회 판정 을 이행 하 지 않 고 있 다 . 대법 까지 가 겠 다는 말 도 들 었 다 . 도대체 몇 년 을 끌 겠 다는 것 인가 . 우리 조합원 들 은 하루하루 가 힘들 다 . 보훈 처 는 자기 네 가 위탁 한 회사 에서 노동조합 을 탄압 하 는데 , 왜 아무 조치 도 취하 지 않 는가 ? 벌써 1 년 이 넘 었 다 . 보훈 처 는 더 이상 발뺌 하 지 말 고 , 사태 해결 에 나서 야 한다 . ”- 해고 가 되 면 생계 가 막막 할 텐데 , 58 명 중 에서 노동조합 을 탈퇴 한 사람 도 있 는지 ? “ 12 명 이 탈퇴 하 고 , 46 명 이 남 았 다 . 노동조합 을 탈퇴 한 사람 들 은 즉각 일터 로 복귀 했 다 . 노조 탈퇴 만 하 면 , 회사 에서 복귀 시켜 준다 . ”- 현재 근무 하 고 있 는 경기 보조원 중 에 도 노동조합 소속 이 있 을 텐데 , 불리 한 대우 를 받 고 있 는 것 은 아닌가 . “ 근무 하 고 있 는 사람 들 중 에 조합원 이 20 명 정도 있 는데 , 차별 배치 문제 가 심각 하 다 . 근무 대기 중 인 사람 들 에게 ( 사 측 이 ) ‘ 조합원 은 쓰 지 않 겠 다 ’ 고 하 면서 , 배치 를 안 해 주 고 오후 가 되 도록 대기 시간 을 끄 는 것 이 다 . 또 매년 제공 해 오 던 가운 을 올해 는 자비 로 사 입 으라고 했 다 . 그러 면서 비 조합원 들 에겐 ‘ 지금 사면 나중 에 돈 을 돌려준다 ’ 고 말 했 다는 것 이 다 . 즉 , 가운 예산 이 잡혀 있 으면서 도 일부러 ( 조합원 들 은 괴롭히 려고 ) 그렇 게 한 것 이 다 . 그래서 다 들 새 가운 입 고 일 하 는데 , 조합원 들 만 닳아빠진 것 을 입 고 버텼 다 . 기어이 버티 니까 2 ~ 3 주 쯤 전 에서 야 새 가운 을 지급 받 았 다고 한다 . ” 여성 , 노동 운동 계 도 88 cc 문제 해결 을 위한 김은숙 분회장 의 단식 농성 을 지지 하 며 , 1 인시 위 및 1 일 지지 단식 을 함께 하 고 있 다 . - 일터 에서 노동조합 에 대한 탄압 이 심각 한데도 , 조합원 들 이 노조 를 지키 기 위해 안간힘 을 쓰 는 이유 가 무엇 인가 . “ 특수 고용 직 은 노조 를 만들 기 도 힘들 고 , 유지 하 기 도 힘들 다 . 그렇지만 노조 가 없 던 때 의 상황 과 확연히 달라진 것 을 느꼈 기 때문 에 ( 지키 는 것 이 다 ) . 예전 엔 고용 불안 과 , 회사 에서 받 는 인격 모독 , 고객 으로부터 받 는 억울 한 일 들 을 어디 하소연 할 데 없이 혼자 울 고 감내 해야 했 다 . 그러나 노동조합 이 생기 면서 스스로 경기 보조원 으로서 위축 되 지 않 고 당당 해졌 다 . 나 도 ‘ 건강 한 노동자 ’ 라는 인식 , 합당 한 대우 를 받 고 싶 다는 권리 의식 이 생긴 것 이 다 . 우리 가 단체 협상 을 통해 따낸 것 이 큰 게 아니 다 . 자존 감 을 찾 게 된 것 이 무엇 보다 큰 것 이 다 . 그런데 ( 사 측은 ) 이제 와서 예전 상태 로 돌아가 라고 한다 . 우리 는 약간 의 복리 는 포기 할 수 있 어도 , 노예 처럼 대우 받 던 그 전 으로 돌아갈 수 는 없 다 . ”- 국가 보훈 처 가 88 cc 의 해고 사태 와 노동조합 탄압 에 대한 해결 의 열쇠 를 쥐 고 있 다고 보 는가 ? “ 보훈 처 에서 위탁 을 맡긴 것 이 니 , 당연히 권한 이 있 고 감독 해야 할 책임 이 있 다 . 예산 도 기획 예산 처 에서 승인 하 는 것 이 고 , 국가 의 재원 이 다 . 예 를 들 어 국가 보훈 처 는 88 관광 개발 사장 을 해임 할 수 도 있 다 . 보훈 처 가 감독 역할 을 하 면 , 회사 는 거기 에 따를 수 밖에 없 다 . 이미 노동 위원회 가 노동법 에 의거 해 판정 을 내렸 는데 , 같 은 국가 기관 ( 국가 보훈 처 ) 에서 당연히 조치 를 취해야 하 는 것 아닌가 . 만약 보훈 처가 ( 88 관광 개발 측 에 ) 강력 하 게 시정 을 요구 했 다면 , 지금 처럼 사 측 이 버틸 수 는 없 는 것 이 다 . ”- 단식 농성 이 라는 극단 적 인 방식 을 택한 것 이 안타깝 다 . “ 더 이상 할 수 있 는 게 없 어서 다 . 1 년 이나 투쟁 을 계속 해 왔 다 . 노동 위원회 판정 도 나왔 다 . 그런데 보훈 처 도 , 노동 부도 , 사태 를 해결 하 려는 노력 을 보이 지 않 는다 . 모두 우리 가 제 풀 에 꺾이 기 만 을 기다리 고 있 다 . 그러나 우리 경기 보조원 들 은 꺾이 지 않 을 것 이 다 . 그 의지 를 보여 주 려고 하 는 것 이 다 . ”- 경기 보조원 은 특수 고용 직 으로 분류 돼 있 지만 , 이번 에 중앙 노동 위원회 에서 최초 로 근로 기준 법 상 ‘ 근로자 ’ 임 을 인정받 았 다 . ‘ 캐디 가 근로자 인가 ’ 논쟁 에 대해 어떻게 생각 하 는가 . “ 우리 는 ‘ 특수 고용 직 ’ 이 라는 말 에 대해서 도 문제 제기 하 고 싶 다 . 편의 상 경기 보조원 을 특수 고용 직 이 라고 분류 했 지만 , 그건 옛날 에 직종 이 단순 했 던 시절 이야기 아닌가 ? 급여 를 고객 으로부터 직접 받 느냐 안 받 느냐 로 , 근로자 인가 아닌가 ( 자영업 자 ) 를 구분 할 수 있 나 ? 그렇 다면 택시 운전자 는 어떤가 ? 우리 도 실제론 회사 가 정한 돈 이상 한 푼 이라도 더 받 지 못한다 . 만 원 이라도 더 받 았 다간 징계 를 당한다 . 월급봉투 받 냐 여부 로 임금 의 성격 을 규정 한다는 건 말 이 안 된다 . 경기 보조원 도 다른 회사원 들 처럼 회사 가 정한 규칙 을 엄수 한다 . 근로자 성 에 대해 엄밀 한 심사 가 이뤄지길 바란다 . ” www . ildaro . com 조 이여울