프라임 에 셋 강서 사업단 DB 제공 강서 / 당산 / 영등포 / 신도림 / 구로 / 광명 최상 의 입사 우대 및 정착지 원 이 번 주 는 강한 한파 가 서울 수도 권 을 휩쓸 고 있 습니다 . 공기 가 찬 데 다가 강한 바람 도 불 고 있 어 야외 활동 하 기 에 어려움 이 많 습니다 . 옷 을 더욱 두텁 게 입 고 다녀야 겠 습니다 . 안녕 하 세요 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 입니다 . 오늘 포스팅 내용 은 프라임 에 셋 강서 사업단 에서 강서 당산 영등포 신도림 구로 광명 지역 에 근무 하 는 전속 설계사 께 최상 의 입사 우대 와 정착 지원 에 관해 말씀 드리 려고 합니다 프라임 에 셋 은 많 은 분 들 이 잘 아 시 는 것 처럼 금감원 에 등록 된 3000 개 넘 는 GA 가운데 재무 건전 성 과 대외 인지도 가 뛰어난 국내 1 위 의 GA 로서 전국 에 약 1 만 3 천 명 이상 의 설계사 가 근무 하 는 초 우량 초대 형 GA 로 널리 알려져 있 습니다 . 또한 수수료 와 시책 금 을 업계 최고 로 지급 하 며 투명 하 게 공개 하 기 때문 에 믿 음 과 신뢰 가 뛰어난 GA 로 도 잘 알려져 있 습니다 . 강서 사업단 은 영등포구청역 에서 도보 로 약 5 분 거리 에 위치 하 고 있 어 지리 적 으로 여건 이 우수 하 고 사무실 공간 도 쾌적 하 고 깔끔 하 게 구비 되 어 일 하 기 편한 최고 의 영업 환경 을 제공 하 고 있 습니다 . 전 속 설계사 께서 프라임 에 셋 으로 이 직시 제시 할 수 있 는 입사 우대 와 정착 지원 은 다음 과 같 습니다 . 1 . 보험 DB 제공 을 통해 유망 고객 발굴 문제 를 해결 해 드립니다 . 유망 고객 발굴 에 어려움 을 겪 는 설계사 께 는 양질 의 보험 상담 DB 를 제공 해서 안정 적 이 고 꾸준 하 게 영업 을 영위 할 수 있 도록 지원 하 고 있 습니다 . 주로 SNS 를 통해 보험 상담 신청 을 남긴 건 을 제공 하 는데 주 고객 층 은 20 ~ 30 대층 으로 계약 성 사율 이 높 고 원 하 는 지역 과 수량 을 원하 는 만큼 받 으실 수 있 습니다 . 2 . 상위 관리자 환수 연대 책임 제도 폐지 모든 GA 에서 는 소속 설계사 의 환수 금이 발생 시 상위 관리자 가 연대 해서 책임지 는 제도 를 시행 하 고 있 는데 이 는 매우 불 합리 한 제도 로서 금감원 에서 도 제도 개선 을 요구 하 고 있 습니다 . 당사 는 위 제도 를 과감히 폐지 하 여 설계사 의 환수 금 을 본사 에서 직접 책임지 고 있 어 관리자 는 관리 에 만 전념 하 도록 안정 적 인 시스템 을 갖추 고 있 습니다 . 3 . 자체 자산 으로 수수료 선지급 정책 유지 합니다 . 당사 는 자체 자산 200 억 으로 수수료 선지급 정책 을 계속 유지 하 고 있 어 설계사 의 안정 적 인 소득 유지 에 기여 하 고 있 습니다 . 4 . 업계 최고 의 수수료 지급 과 투명 하 게 공개 합니다 . 당사 의 수수료 는 업계 최고 로 지급 하 고 투명 하 게 공개 하 고 있 습니다 . 전 속사 에 비해 약 2 배 이상 많 고 타 GA 에 비해 약 50 ~ 70 % 이상 더 많이 지급 하 고 있 습니다 . 종신 보험 및 변 액 종신 보험 수수료 : 월 보험료 X 1300 ~ 1500 % 연금 보험 및 변 액 연금 보험 , 변 액 유 니버 셜 보험 수수료 : 월 보험료 X 500 ~ 600 % 통합 보험 및 인보험 ( 손해 보험 ) 수수료 : 월 보험료 X 700 ~ 800 % 자동차 보험 수수료 : 자동차 보험료 X 12 ~ 14 % 5 . 업계 최고 의 시책 금 지급 과 투명 하 게 공개 합니다 . 당사 의 시책 금 은 업계 최고 로 설계사 에게 100 % 지급 하 고 있 습니다 . 종신 보험 및 보장 성 보험 시책 금 : 월 보험료 X 70 ~ 100 % 현금 지급 연금 보험 시책 금 : 월 보험료 X 25 ~ 30 % 통합 보험 및 인보험 ( 손해 보험 ) 시책 금 : 월 보험료 X 140 % 1 주 ~ 4 주 주차 별 로 별도 주차 시상 추가 지급 ( 200 ~ 400 %) + 물품 시상 + 해외 시책 6 . 팀장 급 이상 관리자 의 관리 수수료 업계 최고 로 지급 합니다 . 당사 의 팀장 급 이상 관리자 의 관리 수수료 는 업계 최고 로 지급 하 고 있 습니다 통상 팀 월 보험료 합계액 X 130 ~ 200 % 수준 으로 업계 최고 를 자랑 합니다 . 7 . 의무실 적 및 개인 유지 율 없 습니다 . 당사 의 설계사 는 단 한 건 의 계약 이 라도 업계 최고 로 지급 합니다 또한 개인 유지 율 이 없 어 기존 계약 의 해약 및 실효 로 인해 환수 금 은 동일 하 게 발생 하 지만 그 로 인해 신 계약 수수료 가 줄 거나 작아지 지 않 고 약정 된 수수료 를 계속 지급 하 여 월말 에 대납 을 할 필요 가 전혀 없 습니다 . 8 . 교육 및 전산 설계 청약 지원 서비스 실시 당사 는 본사 에 교육 부서 를 두 고 있 어 신입 교육 관리자 교육 경력자 교육 등 체계 적 인 교육 시스템 을 갖추 고 있 고 각 사업단 에 설계 매니저 가 상주 하 여 전산 설계 및 청약 을 지원 하 는 서비스 를 시행 하 고 있 습니다 . 9 . 다양 한 상품 의 판매 당사 는 생보 17 개 사 와 손보 10 개 사 총 27 개 사 의 모든 상품 을 고객 이 원 하 는 가격 비교 상품 비교 환급 율 비교 를 통해 맞춤 설계 하 여 제시 하 기 때문 에 계약 성 사율 을 높이 고 설계사 의 소득 향상 에 기여 하 고 있 습니다 . 10 . 원거리 증원 을 통한 전국 적 인 조직 구축 가능 당사 의 설계사 는 원거리 증원 이 가능 한 유일 한 GA 로서 내 가 속한 지역 이 아닌 타 지역 의 설계사 도 증원 이 가능 하 여 실적 과 인원 이 모두 인정 되 고 있 습니다 . 이 를 통해 전국 적 인 조직 구축 에 적합 한 시스템 을 갖추 고 있 습니다 . 11 . 고능 율 설계사 수수료 상향 우대 지원 전 회사 에서 우수 한 실적 을 올인 고능 율 설계사 경우 별도 의 수수료 상향 우대 하 여 정당 한 대우 를 받 고 이직 할 수 있 도록 지원 하 고 있 습니다 . 12 . 팀 단위 이상 이 직시 사무실 임차 지원 팀 단위 이상 이직 시 3 개월 분기 평가 를 거쳐 지점 으로 승격 시키 고 그 로 인해 임대료 를 포함 한 임차 지원 을 시행 하 고 있 어 독립 된 공간 에서 자율 적 으로 팀 운영 하 고 싶 은 팀장 님 들 에게 최고 의 기회 를 제공 하 고 있 습니다 . 이상 12 가지 입사 우대 와 정착 지원 으로 많 은 설계사 분 들 을 모시 고 있 습니다 고객 이 원 하 는 것 은 다양 한 상품 의 정보 제공 입니다 이 를 가능 토록 하 는 것 은 프라임 에 셋 과 같 은 GA 로 의 이동 입니다 . 한 회사 의 상품 으로 고객 을 만족 할 수 는 없 습니다 . 프라임 에 셋 에서 여러분 들 의 제 2 의 보험 인생 을 시작 해 보 는 것 은 어떨까 요 보다 자세 한 내용 이 궁금 하 시 면 아내 문의 하 기 에 남겨 주 시 거나 연락 주 시 면 친절히 상담 해 드리 겠 습니다 . 많 은 전속 설계사 분 들 의 문 의 과 관심 바랍니다 . 지점 개설 및 입사 문의 하 기 ( 클릭 ) 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 010 - 4705 - 3920 공유 하 기 글 요소