하 여 휴직 할 수 있 다 . 
 1 . 「 고등교육 법 」 에 따른 대학 ( 산업 대학 과 전문 대학 을 포함 한다 . 이하 같 다 ) 의 교원 ( 대학 부설 연구소 의 연구원 을 포함 한다 . 이하 같 다 ) 
 2 . 국공립 연구 기관 의 연구원 
 3 . 「 정부 출연 연구 기관 등 의 설립 ㆍ운영 및 육성 에 관한 법률 」 제 8 조제 1 항 에 따른 연구 기관 의 연구원 
 4 . 「 과학 기술 분야 정부 출연 연구 기관 등 의 설립 ㆍ운영 및 육성 에 관한 법률 」 제 8 조제 1 항 에 따른 연구 기관 의 연구원 
 ② 제 1 항 에 따른 휴직 기간 은 3 년 이내 로 한다 . 다만 , 소속 기관 의 장 이 필요 하 다고 인정 하 면 3 년 이내 에서 휴직 기간 을 연장 할 수 있 다 . 이 경우 대학 교원 의 휴직 기간 은 「 교육 공무원 법 」 제 11 조 의 3 제 1 항 에 도 불구 하 고 임용 기간 중 의 남 은 기간 을 초과 할 수 있 다 . 
 ③ 제 1 항 에 따라 교육 공무원 등 이 6 개월 이상 휴직 하 는 경우 에 는 휴직 일 부터 해당 소속 기관 에 그 휴직자 의 수 에 해당 하 는 교원 이나 연구원 의 정원 이 따로 있 는 것 으로 본다 . 
 ④ 제 1 항 에 따라 교육 공무원 등 이 휴직 한 후 복직 하 는 경우 해당 소속 기관 의 장 은 그 휴직 으로 인하 여 신분 상 및 급여 상 의 불 이익 을 주 어서 는 아니 된다 . 
 
 제 16 조 ( 기업 부설 연구소 설립 에 대한 특례 ) 중소기업 이 대학 연구 인력 의 활용 을 확대 하 기 위하 여 대학 에 「 산업 교육 진흥 및 산학 협력 촉진 에 관한 법률 」 제 37 조 에 따른 협력 연구소 를 설치 하 는 경우 에 는 이 를 「 기초 연구 진흥 및 기술 개발 지원 에 관한 법률 」 제 14 조제 1 항 제 2 호 의 규정 에 따른 기업 부설 연구소 로 본다 . < 개정 2017 . 11 . 28 > 
 
 제 17 조 ( 전역 예정자 의 중소기업 현장 연수 ) 「 군인 사법 」 제 46 조 의 2 에 따른 전직 지원 교육 대상 이 되 는 전역 예정자 는 전직 지원 교육 의 일환 으로 중소기업 사업장 에서 유급 의 현장 연수 를 받 을 수 있 다 . < 개정 2011 . 5 . 24 > 
 
 제 18 조 ( 중소기업 의 구인 활동 지원 ) 중소 벤처 기업 부 장관 은 중소기업 의 원활 한 인력 확보 를 위하 여 중소기업 의 구인 활동 및 구직자 의 중소기업 취업 활동 에 필요 한 지원 을 할 수 있 다 . < 개정 2017 . 7 . 26 > 
 
 제 18 조 의 2 ( 인재 육성 형 중소기업 의 지정 ) 
 ① 중소 벤처 기업 부 장관 은 중소기업 의 우수 인력 채용 및 육성 을 촉진 하 기 위하 여 인재 육성 형 중소기업 을 지정 할 수 있 다 . < 개정 2017 . 7 . 26 > 
 ② 정부 는 인재 육성 형 중소기업 의 발굴 ㆍ지정ㆍ육성을 위한 사업 과 제 1 항 에 따라 지정 된 인재 육성 형 중소기업 을 활용 한 중소기업 인력 지원 사업 을 추진 할 수 있 으며 , 필요 한 비용 을 지원 할 수 있 다 . 
 ③ 인재 육성 형 중소기업 지정 의 유효 기간 은 지정 을 받 은 날 부터 3 년 으로 한다 . 
 ④ 인재 육성 형 중소기업 의 지정 기준 및 절차 등 에 필요 한 사항 은 대통령령 으로 정한다 . 
 
 제 18 조 의 3 ( 인재 육성 형 중소기업 의 지정 취소 ) 
 ① 중소 벤처 기업 부 장관 은 제 18 조 의 2 제 1 항 에 따라 인재 육성 형 중소기업 으로 지정 을 받 은 자 가 다음 각 호 의 어느 하나 에 해당 하 는 경우 에 는 그 지정 을 취소 할 수 있 다 . 다만 , 제 1 호 및 제 2 호 의 어느 하나 에 해당 하 는 경우 에 는 지정 을 취소 하 여야 한다 . < 개정 2014 . 1 . 21 , 2017 . 7 . 26 > 
 1 . 거짓 이나 그 밖 의 부정 한 방법 으로 지정 을 받 은 경우 
 2 . 지정 을 받 은 자 가 그 사업 을 폐업 한 경우 
 3 . 제 18 조 의 2 제 4 항 에 따른 지정 기준 에 적합 하 지 아니하 게 된 경우 
 ② 중소 벤처 기업 부 장관 은 제 1 항 에 따라 지정 을 취소 하 고자 하 는 경우 에 는 청문 을 실시 하 여야 한다 . < 개정 2014 . 1 . 21 , 2017 . 7 . 26 > 
 ③ 중소 벤처 기업 부 장관 은 제 1 항 에 따라 지정 이 취소 된 자 에 대하 여 는 그 취소 일 부터 3 년 의 범위 에서 제 18 조 의 2 제 1 항 에 따른 지정 을 하 지 아니할 수 있 다 . < 개정 2014 . 1 . 21 , 2017 . 7 . 26 > 
 ④ 그 밖 에 지정 취소 에 필요 한 사항 은 대통령령 으로 정한다 . < 개정 2014 . 1 . 21 > 
 
 제 4 장 중소기업 의 인력 구조 고도 화 및 재직 자 훈련 강화 < 개정 2007 . 8 . 3 > 
 
 제 19 조 ( 인력 구조 고도 화 사업 계획 의 수립 과 지원 ) 
 ① 중소기업 관련 단체 및 협동조합 등 은 중소기업 에 필요 한 인력 을 확보 하 기 위하 여 다음 각 호의 사업 을 내용 으로 하 는 인력 구조 고도 화 사업 계획 ( 이하 " 인력 고도 화 계획 " 이 라 한다 ) 을 수립 ㆍ 시행 할 수 있 다 . 
 1 . 중소기업 의 인력 관리 실태 에 대한 조사 
 2 . 중소기업 의 우수 인력 확보 를 지원 하 기 위한 공동 채용 활동 
 3 . 중소기업 에 우수 인