독일 의 노동 4 . 0 이 란 4 차 산업 혁명 에 대응 해 양질 의 노동 을 보장 하 려면 어떻게 해야 하 는가 를 규정 한 사회 적 대화 과정 과 결과물 . 제조업 에 디지털 기술 을 접목 해 생산력 과 효율 성 을 높인 기술 혁신 정책 인 ‘ 산업 4 . 0 ’ 에 , 그 에 가장 큰 영향 을 받 는 노동 의 문제 가 빠져 있 다는 문제 의식 에 따라 독일 노동 사회부 는 2015 년 4 월 를 펴내 며 노사정 사회 적 대화 에 시동 을 걸 었 다 . 1 년 7 개월 에 걸친 사회 적 소통 의 결과 △ 직무 · 직업 이동의 예방 적 지원 을 위해 실업 보험 을 노동 보험 으로 확대 △ 유연 하 고 자율 적 인 노동 시간 △ 서비스 · 돌봄 노동 의 노동 조건 을 높이 기 위한 단체 협약 도입 △ 기술 변화 와 고령화 에 대응 한 산업 안전 보건 추구 △ 노동자 정보 보호 강화 △ 종업원 평의회 강화 등 공동 결정 과 민주 적 참여 지속 △ 자영업 자 의 사회 적 보호 △ 미래 지향 적 복지 국가 구축 등 을 핵심 으로 한 를 출간 했 다 . 원문 보 기 : http : / / www . hani . co . kr / arti / society / labor / 830287 . html # csidx 4 c 99971 c 3605331 b 8 e 398 d 3 e 3594 e 4 d 공유 하 기 글 요소