기획 재정부 장관 또는 주무 부처 의 장 이 채용 비리 근절 등 을 위해 인사 운영 전반 이나 채용 · 평가 · 승진 등 에 대한 감사 를 할 수 있 는 근거 도 만들 었 다 . 채용 비리 , 조세 포탈 , 회계부정 , 불공정 거래 행위 등 과 관련 해 공공 기관 의 중대 한 위법 이 있 다면 운영 위 심의 를 거쳐 경영 실적 평가 결과 와 성과급 을 수정 할 수 있 도록 했 다 .