하지만 본사 가 51 %, 가맹점 주가 49 % 의 지분 을 보유 하 면서 본사 의 영향력 이 커진 것 은 여전히 남 은 문제 다 . 대표 이사 도 본사 에서 맡 게 되 면서 제빵 기사 들 이 가맹점 주 들 을 감시 하 는 역할 을 할 수 있 기 때문 이 다 . 해피 파트너 즈 대표 인 정홍 국제 산업 대표 는 ' 4500 명 중 에 는 본사 의 간섭 이 싫 어서 해피 파트너 즈 를 택한 노조원 도 있 다 ' 면서 ' 자회사 가 될 경우 제빵 기사 들 이 사실상 본사 지휘 감독 아래 들어가 는 건데 이럴 경우 원위치 로 되 는 거 나 다름없 는 거 아니 냐 ' 고 설명 했 다 . 이 과정 에서 협력 업체 와 신설 해피 파트너 즈 노조원 들 이 소외 된 것 은 여전히 남 은 문제 다 . 전진욱 해피 파트너 즈 노조 위원장 도 ' 현재 합작사 안 에 노조 가 버젓이 설립 돼 있 는데 , 노조 의 의견 을 듣 지 않 고 사명 을 변경 하 거나 근로계약서 조항 을 수정 하 는 건 말 이 안 된다 ' 면서 ' 본사 는 합작사 노조 의 의견 을 반드시 들어야 할 것 ' 이라고 말 했 다 . 그러나 문재인 정부 들 어 가장 큰 노동 현안 이 었 던 ' 파리바 게 뜨 사태 ' 가 결국 노동 단체 들 이 요구 하 는 직접 고용 형태 로 해결 된 것 은 향후 노사 관계 에 큰 부담 으로 남 을 전망 이 다 .