반면 , 적정 연령 이 없 다는 인사 담당자 ( 83 명 ) 는 그 이유 로 ‘ 업무 능력 이 더 중요 한 평가 요소 라서 ’( 51 . 8 %, 복수 응답 ) 를 가장 많이 꼽 았 고 이어 ▲‘ 나이 와 역량 의 상관 관계 가 없 어서 ’( 34 . 9 %) ▲‘ 열정 , 애사심 이 더 중요 해서 ’( 19 . 3 %) ▲‘ 업무 노하우 , 경험 등 이 있 어서 ’( 18 . 1 %) ▲‘ 신입 연령 상승 은 사회 적 추세 라서 ’( 12 %) ▲‘ 이직 , 전직 자 가 많 아 져 생긴 추세 라서 ’( 9 . 6 %) 등 의 순 이 었 다 .