와셔 이사 는 ' 최저임금 인상 이 고용 에 큰 영향 을 주 지 않 았 다는 연구 들 은 특정 직장 이나 지역 에 국한 한 단기 분석 에 기반 했 다 ' 며 ' 이 는 저 숙련 노동 일수록 ' 대 체성 ' 이 크 다는 특징 을 간과 한 것 ' 이라고 지적 했 다 . 기업 들 이 적응 과정 에서 는 고용 을 쉽 게 줄이 지 못하 기 때문 에 착시 효과 가 있 을 수 있 지만 시간 이 흐를수록 자동 화 장치 등 다른 방법 을 찾 기 때문 에 결국 최저임금 인상 이 고용 에 악영향 을 미칠 수 밖에 없 다는 뜻 이 다 .