신경철 기자 2020 - 01 - 10 16 : 25 : 51 
 ▲ 치 협 치과 종사 인력 개발 특위 가 개 원가 의 보조 인력 구인난 해소 를 위해 머리 를 맞대 고 논의 하 고 있 다 . < 치 의 신보 DB > 
 치 협 30 대 집행부 는 치과 계 의 오랜 현안 인 보조 인력난 문제 를 해결 하 기 위해 집행부 가 들어서 자마자 개원 가 구인난 에 숨통 을 트 기 위해 백방 으로 노력 해 왔 다 . 
 집행부 는 먼저 치과 진료 인력 개발 이사 를 신설 하 고 치과 종사 인력 개발 특별 위원회 를 구성 해 개 원가 의 고질 적 인 보조 인력 구인난 해결 에 힘써왔 다 . 관련 부처 인 보건복지부 와 교육부 에 치과위생사 인력 부족 에 대해 설명 하 며 , 치위 생 ( 학 ) 과 증설 및 증원 의 필요 성 을 지속 적 으로 요청 했 다 . 
 실제 치과 의료 정책 연구원 이 발간 한 ‘ 2016 한국 치과 의료 연감 ’ 에 따르 면 , 2015 년 치과위생사 수 는 6 만 5743 명 으로 이중 활동 치과위생사 수 는 3 만 727 명 , 비 활동 치과위생사 수 는 3 만 5016 명 으로 나타나 전체 치과 위생사 중 에서 활동 치과위생사 수 가 50 % 도 채 되 지 않 는 것 으로 조사 됐 다 . 또 한국 보건 사회 연구원 이 2015 년 조사 분석 한 ‘ 보건 의료 중 장기 수급 추계 ’ 전망 에서 도 치과위생사 수급 부족 현상 에 대해 지적 하 기 도 했 다 . 더욱이 매년 비 활동 치과위생사 수 의 증가 범위 가 늘어나 고 있 어 그 격차 또한 점차 벌어지 고 있 는 상황 이 다 . 
 이러 한 상황 을 검토 해 온 보건 복지 부도 치 협의 의견 을 받아들여 그 내용 을 교육부 에 전달 하 며 최종 적 으로 2019 년 도 전국 치위 생 ( 학 ) 과 전체 입학 정원 이 210 명 증원 되 는 성과 를 이뤄냈 다 . 
 특히 예비 치과 위생사 를 200 명 이상 증가 시킨 이번 성과 는 치 협 및 시도 지부 대의원 총회 에서 자주 제기 되 는 ‘ 단골 안건 ’ 중 하나 로 꼽힐 만큼 개 원가 의 가장 큰 고민거리 였 다는 점 에서 의미 가 크 다고 할 수 있 다 . 
 # 지역 별 불 균형 해소 대책 강구 
 하지만 치 협 은 이 에 만족 하 지 않 고 수도 권 과 대도심 등 지역 별 로 치과 의료 기관 수 와 치위 생 ( 학 ) 과 정원 에 심각 한 불 균형 을 보이 고 있 는 문제 에 대해서 도 정부 에 꾸준히 제기 하 는 등 지역 별 수급 에 맞 게 치위 생 ( 학 ) 과 의 신설 및 입학 정원 증원 의 필요 성 을 재차 요구 하 고 있 다 . 
 또 한 치 협 은 그동안 정부 및 유관 단체 들 에 치과위생사 국가 시험 탈락자 를 대상 으로 재 응시 교육 을 제안 하 는 등 대책 마련 을 위해 노력 해 왔으며 , 아울러 교육 지원 과 관련 해 대한 치위 생 과 교수 협의회 와 도 간담회 를 갖 는 등 방안 마련 에 힘쓰 고 있 다 . 또 치과위생사 국가 시험 횟수 를 늘리 는 방안 과 치과위생사 유휴 인력 을 대상 으로 한 재취업 교육 에 도 참여 해 경력 단절 인력 의 취업 활성 화 등 다양 한 대응책 도 강구 하 고 있 다 . 이 와 함께 치 협과 치위협 의 구인 · 구직 사이트 정보 를 서로 활발히 공유 할 수 있 도록 해 회원 들 의 취업 정보 접근성 도 높였 다 . 
 아울러 치과위생사 , 간호조무사 의 업무 범위 조정 과 관련 해서 도 현재 두 직 역간 의 의견 차 가 많 지만 , 지난해 복지부 구강 정책 과 에서 구강정 책전 문위 실무 위원회 를 신설 한 만큼 치 협 주도 로 치위협 , 간 조협 등 이 함께 참여 하 는 치과 의료 제도 실무 위원회 를 통해 치과 의료 인력 수급 및 제도 에 대한 각 직역 별 업무 범위 조정 이 논의 될 수 있 도록 추진 하 고 있 다 . 
 또 치 협 은 많 은 간호조무사 들 이 치과 계 의 일원 으로 업무 를 수행 하 고 있 음 에 도 불구 하 고 , 간호조무사 국가 시험 에 치과 관련 문항 비중 이 수년 간 2 % 밖 에 되 지 않 고 있 는 데 대해 다수 의 간호조무사 들 이 치과 의료 기관 에 근무 하 고 있 는 현실 을 고려 해 달 라는 의견 을 복지 부 및 국시원 에 요청 하 기 도 했 다 . 그 동안 간호조무사 국시 에 치과 관련 문항 수 확대 와 치과 시험 과목 을 별도 로 지정 해 줄 것 을 꾸준히 요구 해 최근 국시원 으로부터 향후 관련 연구 과제 수행 및 출제 기준 개정 시 치 협의 의견 을 참고 해 검토 하 겠 다는 회신 을 받 기 도 했 다 . 
 # 취업 지원 · 연계 프로그램 개발 지속 
 지난 2018 년 에 는 남북 하나 재단 과 의 MOU 체결 을 통해 북한이탈주민 의 치과 의료 기관 취업 연계 사업 도 추진 해 현재 까지 9 명 의 북한이탈주민 이 치과 의료 기관 에 취업 하 기 도 했 다 . 
 이 외 에 도 복지 부 , 고용 노동부 등 에서 운영 하 고 있 는 취업 지원 제도 ( 취업 알선 , 직업 교육 훈련 , 청년 내일 채움 공제 등 ) 의 적용 대상 을 확대 해 더 많 은 회원 들 이 혜택 을 받 을 수 있 도록 추진 하 는 한편 , 시도 지부 ( 분회 ) 와 관할 지역 취업 지원 센터 또는 보건 특성 화 고등학교 간 의 지속 적 인 취업 연계 프로그램 개발 및 모델 연구 도 지속 해 나갈 방침 이 다 . 
 이정호 치과 진료 인력 개발 이 사 는 “ 치과 보조 인력 구인난 문제 는 치과 계 오래 된 현안 중 하나 로 근시안 적 인 접근 보다 는 중 장기 적 인 대책 수립 이 중요 하 다 ” 며 “ 다행히 2019 년 도 치위 생 ( 학 ) 과 입학 정원 이 증원 된 것 은 성과 지만 , 앞 으로 도 보조 인력 직역 간 의 업무 범위 조정 을 포함 해 유휴 인력 재취업 활성 화 및 시간 선택제 · 유연근 무제 등 다양 한 방안 을 통해 점차 구인난 이 해소 될 수 있 도록 지속 적 인 대책 마련 에 힘써 나가 야 할 것 ” 이 라고 전했 다 .