문제 는 7 월 이후 다 . A 사 는 물류 기업 이 라 원칙 적 으로 7 월 부터 시행 되 는 근로 시간 단축 의무 화 예외 대상 이 지만 이 는 A 사 에서 물류 업 자체 에 근무 하 는 인력 에 국한 된 얘기 다 . 대표 수행 운전 업무 는 여기 에 속하 지 않 아 주 52 시간 근무 를 지켜야 하 고 이 를 지키 지 않 으면 B 씨 가 형사 고발 될 수 있 다 . 하루 최소 15 시간 근무 하 면 주 5 일 근무 기준 75 시간 이 라 근로 시간 지침 을 벗어난다 . 회사 를 나 서 저녁 식사 장소 로 이동 할 때 까지 만 C 씨 가 수행 하 고 저녁 식사 이후 는 스스로 운전 해서 집 에 가 거나 대리운전 을 이용 해야 겠다는 게 B 씨 와 A 사 실 무진 생각 이 다 .