다른 논자 역시 인격 적 평등 과 문화 의 관계 를 논하 면서 사회 나 개인 의 불 평등 성 을 전제 로 하 였 다 . 즉 각 개인 은 사회 의 여러 가지 직업 에 종사 하 게 되 며 직업 상 의 차이 에 따라서 " 그 로부터 받 는 보수 도 필연 적 으로 차이 가 생기 는 것 " 은 마땅 하 다는 것 이 다 . " 경험 상 으로 보 아서 사회 적 차이 가 어떤 불 평등 이나 부동 권 이 생기 는 것 은 사회 진화 의 이법 상 당연 하 다 " 는 인식 이 전제 되 었 기 때문 이 다 . 그 는 여기 서 불 평등 을 해소 하 는 방법 으로서 바로 문화 를 제시 하 였 다 . " 인격 이 라 함 은 각 개인 이 문화 에 대하 여 참여 할 수 있 는 자격 의 정도 로 정해질 것 이 니 , 소위 그 자격 ( 자체 ) 의 차이 는 각 개인 에 대한 차별 " 이 아니 라는 것 이 다 . 왜냐하면 " 여하 한 직업 에 종사 하 는 사람 일지라도 그 직업 에서 전력 을 다 하 면 곧 그 인격 이 발현 " 될 수 있 다고 믿 었 기 때문 이 다 . 그 들 은 각 개인 의 인격 여하 에 가장 잘 상응 하 는 직업 이 주어질 때 , 평등 이 가장 잘 실현 될 수 있 다고 생각 하 였 다 .