몰입 이 가능 하 다는 것 은 노동자 개인 에게 는 노동 을 통해 행복 해질 수 있 다는 뜻 이 고 , 기업 에 는 생산 요소 의 하나 인 노동 의 생산 성 이 증대 되 는 것 을 의미 한다 . ‘ 몰입 ’ 환경 을 만들 어 주 기 위해 일각 에서 는 메신저 사용 을 금지 하 는 등 집중력 을 떨어뜨리 는 상황 을 배제 한다 . 그러나 이런 하드웨어 적 인 개선 보다 는 소프트웨어 적 인 개혁 이 몰입 경영 에 는 더 긴요 하 다 .