1994 년 4 월 21 일 산타 모니카 의 하늘 은 티없이 맑 고 공기 는 상쾌 할 정도 로 시원 했으며 , 바람 은 푸른 태평양 의 파도 를 어루만지 고 , 롤러 블레이드 를 타 고 미끄러지 는 아이 들 의 갈색 머리 가 미풍 에 찰랑거리 는 , 남부 캘리포니아 가 뽐내 는 전형 적 인 아침 이 었 다 . 희한 하 게 선탠 을 한 , 영원 한 젊음 을 간직 할 것 같 은 워렌 베니스 가 나 와 함께 아침 식사 를 하 기 위해 나타났 다 . 《 포춘 》 은 전자 우편 네트워크 가 기업 경영 의 내용 과 형태 를 어떻게 변화 시키 기 시작 했 는가 에 관한 기사 를 준비 하 고 있 었 는데 , 나 는 이 주제 에 관해 워렌 과 이야기 하 고 싶 었 다 . 그 는 남부 캘리포니아 대학 의 교수 이 며 리더십 의 형태 와 본질 에 관한 최고 의 전문가 이 다 . 나 는 『 기업 의 인간 적 측면 The Human side of Enterprise 』 의 저자 인 더글러스 맥그리거 의 제자 이 자 그 의 지적 유산 의 상속자 인 베니스 의 전망 에 특별히 관심 이 있 었 다 .