다음 주 시험 을 앞두 고 공부 보다 놀 기 좋 아 하 는 철수 에게 엄마 가 한 가지 제안 을 한다 . ‘ 철수 야 만약 네 가 이번 시험 에서 평균 80 점 이상 을 받 으면 네 방 의 컴퓨터 를 새로 바꿔 줄 게 ’ 컴퓨터 를 바꿔 준다는 엄마 의 제안 에 철수 는 갑자기 신 이 나 서 책 을 펴 고 공부 를 하 기 시작 한다 . ‘ 기필코 평균 80 점 이상 을 받 아서 꼭 컴퓨터 를 바꾸 겠 다 ’ 는 결연 한 의지 를 가지 고 말 이 다 . 철수 가 이 처럼 열심히 공부 하 기 시작 한 이유 는 무엇 일까 ? 바로 엄마 가 컴퓨터 를 바꿔 주 겠 다는 제안 을 통해 철수 에게 동기 부여 를 했 기 때문 이 다 . 　 기업 도 마찬가지 다 . 직원 들 에게 적절 한 동기 부여 를 해 줄 수 있 다면 그 기업 은 ‘ 일 하 기 좋 은 기업 ’ 으로 자리 잡 는 것 은 물론 업무 향상 으로 매출 증대 도 기대 할 수 있 어 1 석 2 조 의 효과 를 거둘 수 있 다 . 　 직원 들 에게 동기 부여 를 할 수 있 는 방식 은 다양 하 게 찾아볼 수 있 다 . 가장 직접 적 인 방식 은 인센티브 를 지급 하 는 것 이 다 . 최근 한 중소 제약사 는 직원 들 에게 ‘ 성장 인센티브 ’ 를 지급 함 으로써 괄목 할 만 한 매출 성 장 을 이뤄냈 다고 한다 . 이 와 같 은 방식 은 직원 들 에게 ‘ 내 가 노력 한 만큼 나 에게 돌아온다 ’ 는 생각 을 심 어 주 어 단기간 에 큰 효과 를 거둘 수 있 다는 장점 이 있 다 . 　 대부분 의 기업 이 시행 하 고 있 는 우수 사원 이나 우수 팀 시상 도 같 은 맥락 에서 시행 되 는 것 이 라고 볼 수 있 다 . 우수 사원 이나 우수 팀 을 포상 함 으로써 회사 의 발전 을 위해 더 열심히 일 해야 겠다는 동기 부여 를 해 줄 수 있 다 . 우수 사원 이나 우수 팀 을 포상 할 때 는 포상 이유 를 명확히 밝혀 선정 과정 에 투명 성 을 높이 고 , 포상 수준 을 잘 조율 하 여 의례 적 이 라던가 또는 위화감 을 조성 한다는 말 이 나오 지 않 도록 하 는 것 이 필요 하 다 . 　 이외 에 도 직원 스스로 가 자기 계발 을 할 수 있 도록 지원 하 거나 직원 들 의 근무 사기 를 높이 기 위한 행사 를 갖 는 일 , 멘토링 제도 운영 을 통해 직장 내 에서 원만 한 인간 관계 를 가질 수 있 도록 지원 하 는 일 등 도 모두 직원 의 동기 부여 를 위한 방안 이 될 수 있 다 . 직원 들 이 스스로 에게 동기 를 부여 하 고 창의 적 으로 일 할 수 있 도록 직원 들 의 동기 부여 에 적극 적 으로 나서 는 기업 들 이 많이 늘어나 길 기대 해 본다 . 　 에듀 윌 대표 ceo @ eduwill . net 　[ HOT 이슈 ] ㆍ현금 다음 으로 좋 은 추석 선물 은 ? ㆍ [ 양형남 의 에듀 Will - be ] < 163 > 습관 성 메뚜기 족 탈출 하 기 ㆍ [ 양형남 의 에듀 Will - be ] < 162 > 유비무환 의 자세 를 갖 자 ㆍ [ 양형남 의 에듀 Will - be ] < 161 > 현명 한 휴가 후유증 극복 법 ㆍ [ 양형남 의 에듀 Will - be ] < 160 > 기다릴 줄 아 는 여유 ' No . 1 IT 포털 ETNEWS ' Copyright ⓒ 전자 신문 & 전자 신문 인터넷 , 무단 전재 및 재 배포 금지