르네상스 는 새로 발견 된 지식 , 훌륭 한 예술 감각 을 지닌 부유층 , 그리고 능력 있 는 예술가 들 의 시너지 효과 로 가능 했 다고 볼 수 있 다 . 오늘날 우리 는 창조 적 인 생산 을 하 기 위해서 더욱더 상상 력 을 발휘 하 고 , 구성원 들 로 하여금 외부 의 다른 세계 를 생각 하 도록 만드 는 경향 이 있 다 . 그러나 올바른 정보 나 후원 하 는 사회 와 같 은 요소 없이 창조 적 인 생각 자체 만 으로 는 결코 가치 있 는 그 어떠 한 것 도 생산 해 낼 수 없 다 . 이 와 같 은 진리 는 15 세기 의 피렌체 에서 나 현대 사회 의 조직 에서 나 똑같이 적용 된다 . 그러므로 우리 는 베니스 가 강조 했 던 잭 웰치 의 관찰 들 을 다시 생각 해 볼 필요 가 있 다 . 그 는 경쟁 적 환경 에서 살아남 기 위하 여 조직 은 변화 하 는 조건 에 따라 지속 적 으로 창조 적 인 조절 능력 을 갖추 고 있 어야 하 며 , 최고 의 사람 들 , 최고 의 정보 , 그리고 최고 의 아이디어 를 후원 할 수 있 어야 한다고 말 했 다 .