CJ 지주사 직원 부터 재 배치 완료 … ' 계열사 책임 경영 강화 ' 
 CJ 그룹 이 인력 재배치 를 통한 계열사 책임 경영 강화 와 업무 효율 화 에 나섰 다 . 2020 년 매출 100 조 원 달성 을 목표 로 한 ' 그레이트 CJ ' 가 사실상 힘들 어 졌 지만 인력 재배치 로 현장 실무 능력 을 극대 화 시켜 새로운 비전 확보 에 나선다는 복안 이 다 . 
 16 일 업계 에 따르 면 CJ 그룹 지주사 인력 절반 가량 인 200 여 명 은 계열사 로 재배치 되 며 이날 출근 을 시작 했 다 . 이 를 위해 임원 인사 에 앞서 지난주 초 직원 인사 를 단행 했 다 . 인력 을 적재적소 에 배치 하 기 위해 회사 측 은 직원 개별 면담 을 진행 했으며 대부분 기존 업무 에서 크 게 벗어나 지 않 는 직군 으로 인사이동 시켰 다 . 
 CJ 그룹 관계자 는 “ 지주사 특성 상 파 견직 등 이 많 아 계열사 에 비해 조직 이 컸 던 것 은 사실 ” 이 라며 “ 이 를 원 소속 으로 복직 시키 는 등 의 방식 을 통해 현장 실무 를 강화 하 기 위한 의도 ” 라고 설명 했 다 . 
 이번 직원 인사 를 통해 CJ 그룹 은 계열사 의 책임 경영 이 강화 될 것 으로 기대 하 고 있 다 . 중복 업무 를 피하 고 이 를 실무 에 투입 하 는 만큼 실질 적 업무 성과 가 높 아 질 것 이 라는 예상 이 다 . 
 일각 에서 제기 되 고 있 는 구조 조정 은 아니 라는 입장 이 다 . 구조 조정 은 희망퇴직 등 을 통해 직원 들 의 퇴사 로 회사 인력 이 줄어드 는 것 으로 지주사 인원 은 줄어들 지만 그룹 전체 인원수 는 변함 이 없 어 구조 조정 이 아닌 인력 재배치 라는 것 이 다 . 
 이 와 함께 CJ 는 유동 성 확보 를 통한 재무 구조 개선 에 도 박차 를 가하 고 있 다 . 크 고 작 은 인수 합병 을 추진 하 며 빠르 게 몸집 을 키워왔 지만 차입금 이 높 아 져 재무 부담 이 가중 되 자 이 를 개선 하 기 위한 것 이 다 . 
 이 를 위해 CJ 제일제당 은 8500 억 원 에 달하 는 서울 강서구 가양동 92 - 1 번지 외 토지 와 건물 을 케이 와 이 에 이치 ( KYH ) 에 처분 을 결정 했 고 구로구 공장 부지 와 건물 을 2300 억 원 에 부동산 신탁 수익 회사 ( REITs ) 에 매각 도 추진 중 이 다 . 또한 서울 중구 필동 에 있 는 CJ 인 재원 한 개 동 을 CJENM 에 매각 해 528 억 원 을 확보 할 예정 으로 모든 계약 이 체결 될 경우 올해 에 만 총 1 조 1328 억 원 의 현금 을 확보 하 게 된다 . 
 한편 CJ 는 올해 정기 임원 인사 에서 승진 폭 을 최소 화 할 것 으로 전망 된다 . 지주사 인력 절반 을 계열사 로 배치 한 것 과 는 대조 적 이 다 . 하지만 실적 이 부진 한 계열사 를 중심 으로 성과 주의식 인사 와 미래 먹거리 발굴 을 위한 세대 교체 등 분위기 쇄신 을 위한 사 장단 등 고위급 임원 들 의 보직 이동은 단행 될 가능 성 이 제기 된다 . 
 업계 관계자 는 “ 공격 행보 를 보여 왔 던 CJ 그룹 이 수익 성 강화 와 내실 다지기 에 집중 하 는 형국 ” 이 라며 “ 유동 성 확보 를 통한 재무 구조 가 개선 될 경우 CJ 그룹 은 또 다른 비전 을 제시 하 며 사업 확대 에 나설 것 으로 예상 된다 ” 고 말 했 다 .