프라임 에 셋 경력 설계사 입사 시 탁월 한 정착 지원 및 우대 혜택 안내 어느덧 추운 겨울 이 지나가 고 따뜻 한 봄 이 다가오 고 있 습니다 . 낮 기온 도 영상 으로 올라와서 활동 하 기 좋 은 날 입니다 . 안녕 하 세요 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 입니다 . 오늘 포스팅 내용 은 프라임 에 셋 에서 경력 설계사 입사 시 탁월 한 정착 지원 과 입사 우대 혜택 에 관해 말씀 드리 고자 합니다 . 많 은 분 들 이 아 시 는 것 처럼 프라임 에 셋 은 전국 에 약 1 만 3 천 명 이상 의 설계사 가 근무 하 는 국내 1 위 의 GA 로서 회사 의 대외 인지도 가 높 고 재무 건전 성 이 우수 한 초 우량 초대 형 GA 로 널리 알려져 있 습니다 . 또한 수수료 와 시책 금 의 투명 한 공개 와 업계 최고 지급 으로 영업 가족 과 회사 간 에 신뢰 가 돈독 하 여 일 하 기 편한 보험 대리점 으로 각광 받 고 있 습니다 . 최근 보험업 계 의 불황 으로 보험 사 의 실적 부진 과 증원 부진 으로 어려움 을 겪 고 있 습니다 . 때문 에 소속 설계사 의 실적 강요 와 페이퍼 업무 강요 상위 관리자 와의 불화 등 으로 이직 을 고민 하 고 있 는 전속 설계사 의 문의 가 많 아 지 고 있 습니다 . 때문 에 당사 에서 는 이직 을 고려 하 고 있 는 경력 설계사 이직 시 탁월 한 정착 지원 과 우대 혜택 을 마련 하 고 있 으니 참고 하 시 면 좋 은 도움 이 되 거라 확신 합니다 전 속사 에서 당사 로 이 직시 제공 되 는 정착 지원 와 우대 혜택 은 아래 와 같 습니다 . 1 . 상위 관리자 환수 연대 책임 제도 폐지 모든 GA 에서 는 소속 설계사 의 환수 금 발생 시 상위 관리자 가 연대 해서 책임지 는 제도 를 시행 하 고 있 습니다 . 이 는 매우 불 합리 하 고 부당 한 제도 로 금감원 에서 도 제도 개선 을 요구 하 고 있 습니다 . 당사 는 업계 유일 하 게 환수 연대 책임 제도 를 폐지 하 여 설계사 의 환수 금 을 본사 에서 직접 책임지 고 있 어 관리자 는 관리 에 만 전념 하 도록 지원 하 고 있 습니다 . 2 . 수수료 선지급 정책 대부분 의 GA 에서 는 금감원 의 이연 분급 제 시행 이후 보험 사 로부터 수수료 를 분급 으로 지급 받 고 있 습니다 . 당사 는 자체 자산 200 억 으로 수수료 선지급 정책 을 계속 유지 하 고 있 어 설계사 소득 유지 에 기여 하 고 있 습니다 . 3 . 업계 최고 의 수수료 지급 및 투명 한 공개 당사 의 수수료 는 업계 최고 로 지급 하 고 투명 하 게 공개 합니다 . 종신 보험 및 변 액 종신 보험 수수료 : 월 보험료 X 1300 ~ 1500 % 연금 보험 및 변 액 연금 보험 수수료 : 월 보험료 X 500 ~ 600 % 통합 보험 및 인보험 수수료 : 월 보험료 X 700 ~ 800 % 자동차 보험 수수료 : 자동차 보험료 X 12 ~ 14 % 4 . 업계 최고 의 시책 금 지급 및 투명 한 공개 당사 의 시책 금 은 업계 최고 로 지급 하 고 투명 하 게 공개 합니다 종신 보험 및 보장 성 보험 시책 금 : 월 보험료 X 70 ~ 100 % 연금 보험 시책 금 : 월 보험료 X 25 ~ 30 % 통합 보험 및 인보험 시책 금 : 월 보험료 X 130 % 1 주 ~ 4 주 주차 별 로 별도 주차 시상 추가 지급 + 물품 시상 추가 지급 + 해외 시책 5 . 영업 관리자 의 관리 수수료 업계 최고 지급 당사 의 관리 수수료 는 업계 최고 로 지급 하 고 있 습니다 . 보통 팀 유지 율 에 상관없이 팀 월 보험료 합계액 X 130 ~ 200 % 수준 으로 기존 보험 사 매니저 에 비해 약 2 배 이상 많 습니다 . 또한 타 GA 대비 약 30 ~ 50 % 이상 상향 지급 하 고 있 습니다 . 6 . 다양 한 상품 판매 제휴 당사 는 생보 16 개 사 와 손보 10 개 사 총 26 개 사 의 모든 상품 을 가격 비교 상품 비교 환급 율 비교 를 통해 고객 이 원 하 는 맞춤 설계 가 가능 하 여 계약 성 사율 을 높이 고 이 로 인해 설계사 의 소득 향상 에 기여 하 고 있 습니다 . 7 . 의무실 적 및 개인 유지 율 없 음 당사 의 설계사 는 개인 유지 율 이 없 어 기존 계약 의 해약 및 실효 로 인해 환수 금 은 동일 하 게 발생 하 지만 그 로 인해 신 계약 수수료 가 줄 거나 작아지 지 않 고 약정 된 수수료 를 계속 지급 합니다 . 8 . 교육 및 전산 설계 지원 서비스 실시 당사 는 본사 에 교육 부서 를 두 고 있 어 신입 교육 경력자 교육 관리자 교육 등 체계 적 인 교육 시스템 을 갖추 고 있 고 각 사업단 에 설계 매니저 가 상주 하 여 전산 설계 및 청약 지원 서비스 를 시행 하 고 있 습니다 . 9 . 원거리 증원 가능 당사 는 원거리 증원 이 가능 하 여 전국 적 인 조직 구성 에 적합 합니다 . 10 . 고능 율 설계사 수수료 상향 우대 지원 전 회사 에서 우수 한 실적 을 올린 고능 율 설계사 경우 별도 의 수수료 상향 우대 지원 합니다 . 11 . 팀 단위 이상 이 직시 사무실 임차 지원 팀 단위 이상 이직 시 3 개월 분기 평가 를 거쳐 지점 으로 승격 시키 고 그 로 인해 보증금 을 포함 한 임차 지원 을 시행 하 고 있 어 독립 된 공간 에서 일 하 고 싶 은 팀장 님 들 께 양질 의 업무 공간 을 제공 하 고 있 습니다 이상 11 가지 의 탁월 한 정착 지원 과 우대 혜택 을 통해 경력 설계사 분 들 을 모시 고 있 습니다 . 최근 업계 의 흐름 은 전 속사 에서 GA 로 의 이동 입니다 고객 이 원 하 는 것 은 다양 한 상품 의 정보 제공 입니다 한 회사 의 상품 으로 결코 고객 을 만족 시킬 수 없 습니다 . 많 은 경력 설계사 분 들 의 관심 과 문 의 기다리 겠 습니다 . 지점 개설 및 입사 문의 ( 클릭 ) 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 010 - 4705 - 3920 공유 하 기 글 요소