" 사장 님 허락 없이 는 회사 도 못 그만둬요 " 
 네 팔 이 주 노동자 A 씨 는 서울 의 한 떡 공장 에서 일 한다 . 근무 시간 은 저녁 7 시 부터 다음 날 아침 7 시 까지 . 일요일 에 도 일 은 계속 됐 다 . 하지만 급여 는 최저임금 미만 이 었 고 , 야간 수당 도 따로 없 었 다 . 
 A 씨 는 " 한국 에 오 기 전 에 는 전혀 알 지 못한 부분 " 이 라며 가슴 을 쳤 다 . 입국 전 체결 한 표준 근로계약서 에 는 야간 근로 가 없 었 고 최저임금 과 수당 지급 이 표시 돼 있 었 다고 한다 . 
 베트남 에서 온 B 씨 는 " 한국 에서 어업 에 종사 하 게 될 것 " 이 라는 설명 을 들 었 다 . 
 하지만 막상 B 씨 가 안내 된 곳 은 충남 서산 의 한 수산 시장 이 었 고 B 씨 는 하 고자 했 던 ' 고 기잡이 ' 대신 종일 시장 안 에서 조개 를 손질 하 는 일 을 해야 했 다 . 다른 일 을 하 고 싶 었 지만 ' 3 년 계약 ' 에 묶여 이러 지 도 저러 지 도 못하 는 신세 가 됐 다 . 
 이주노 동자 들 이 이러 한 어려움 을 겪 게 된 건 지난 2004 년 부터 시행 되 고 있 는 ' 고용 허가제 ' 때문 이 라고 노동 계 는 주장 한다 . 
 국내 인력 을 구하 지 못한 기업 이 적정 규모 의 외국인 근로자 를 합법 적 으로 고용 할 수 있 도록 마련 된 제도 로 , 인력난 해소 와 이주노 동자 의 노동 권 을 보장 하 기 위한 취지 로 마련 됐 지만 도입 7 년 이 지난 현재 오히려 이주노 동자 의 ' 발 을 묶 는 ' 제도 로 전락 했 다는 것 . 
 이 에 민주 노총 등 대전 지역 시민 사회단체 들 은 27 일 대전 고용 노동청 앞 에서 기자 회견 을 열 고 고용 허가제 폐지 와 이주노 동자 들 의 노동 권 보장 을 촉구 했 다 . 
 이 들 은 기자 회견 에서 " 사업장 에 대한 부실 한 사전 정보 제공 으로 이주노 동자 들 은 자신 이 어떤 곳 에서 , 어떤 일 을 하 게 될지 제대로 알 지 못한 채 입국 하 는 경우 가 허다 하 다 " 고 지적 했 다 . 
 또 " 그럼에도 불구 하 고 사업주 의 동의 가 있 어야 퇴사 할 수 있 고 사업장 이동 역시 3 회 로 제한 돼 있 어 부당 한 대우 를 그대로 참 고 일 하 는 근로자 들 이 많 다 " 고 주장 했 다 . 
 발언 에 나선 서민석 대전 이주노 동자 연대 대표 는 " 고 용허 가 제 는 이주노 동자 의 권리 가 배제 된 사실 상 의 노예 제도 " 라고 목소리 를 높였 다 . 
 서 대표 는 또 " 고 용상 의 권리 가 사실상 사업주 에게 집중 되 다 보 니 이주노 동자 들 역시 열악 한 근로 조건 을 개선 하 기 위해 제 목소리 를 내 기 보다 는 사업주 눈치 보 기에 급급 하 다 " 고 덧붙였 다 . 
 이성우 공공 연구 노조 정책 위원장 역시 " 이주노 동자 차별 문제 도 해결 못 하 면서 어떻게 글로벌 사회 , 국제 수준 의 노동 조건 을 말 할 수 있 겠 느냐 " 고 일침 을 놓 았 다 . 
 한편 , 이날 ' 주인공 ' 인 이주근 로자 들 은 한 명 도 기자 회견 에 모습 을 나타내 지 않 았 다 . 서민식 대표 는 " 한 달 에 고작 한 번 쉴 수 있 는 이주노 동자 들 이 자신 의 열악 한 환경 을 스스로 고발 하 기 에 는 시간 도 , 사회 적 여건 도 되 지 않 는다 " 고 말 했 다 .