최저임금 인상 에 는 ‘ 한 시간 에 만 원 은 받 아야 ’ 라는 노동 계 의 프레임 이 깔려 있 다 . 현장 에서 는 상대 적 약자 들 이 역차별 받 는 현상 이 나타나 고 있 다 . 생산 성 을 웃도 는 인건비 부담 으로 기업 경쟁력 이 약해 진다거나 , 완성품 업체 노조 의 지나친 요구 로 납품 업체 나 협력 업체 로 의 이익 이전 이 힘들 어 낙수 효과 ( 트리 클 다운 ) 가 생기 지 않 는다는 논쟁 은 사치 스럽 다 .