성과 를 달성 해야 하 는 모든 조직 에서 경영 은 필수 불가결 한 기능 이 다 . 따라서 경제 적 성과 를 본질 로 하 는 기업 만 이 아니 라 대학 이나 병원 같 은 비 영리 조직 의 경영자 도 올바른 경영 관 을 가져야 한다 . 잘 알려진 사실 은 아니 지만 수도원 은 단지 영 적 인 일 만 하 는 곳 이 아니 다 . 중세 시대 부터 수도원 은 기도 만 하 는 곳 이 아니 라 자체 적 인 생산 기능 을 가진 단체 로 활동 했 다 . 대부분 의 수도원 이 식량 의 자급 을 실현 했 고 일부 수도원 은 상품 을 만들 어 지역 경제 활동 에 적극 참여 했 다 . 그 중 안 셀 름 그 륀 이 있 는 독일 의 수도원 은 현재 에 도 20 여 개 의 수공업 업체 를 운영 하 고 있 다 . 그 는 이 수도원 의 수도사 이 자 경영자 로 일 하 고 있 는데 , 안 셀 름 그 륀 이 경영자 로서 자신 이 하 는 일 에 대한 고백 은 기업 경영자 에게 도 시사 하 는 바 가 있 다 . 그 가 한 말 을 보 면 조직 을 구성 하 는 사람 에 대한 생각 , 자신 의 일 에 대한 기준 과 겸손 , 경영자 가 빠지 기 쉬운 유혹 에 대한 긴장감 을 느낄 수 있 다 .