모성 보호 란 생리 , 임신 , 출산 , 수유 등 여성 고유 의 모성 기능 을 특별히 보호 함 으로써 국민 을 재 생산 하 는 사회 적 기능 을 사회 제도 적 으로 보호 하 기 위한 것 이 다 . 근로 여성 의 모성 보호 를 위한 3 법 으로 근로 기준 법 , 남녀 고용 평등 법 , 고용 보험법 이 있 다 . 근로 기준 법 에서 는 산 전휴 가 , 야간 이나 휴일 의 임산부 의 근로 제한 , 보건 상 유해 ㆍ위험한 사업 에 의 사용 금지 등 을 보장 하 고 있 다 . 남녀 고용 평등 법 에서 는 모성 을 보호 하 고 영아 양육 을 위한 육아 휴직 등 을 보장 하 며 , 고용 보험법 에서 는 육아 휴직급 여 및 산전 후 휴가 급여 지급 을 보장 하 고 있 다 .