홍 부총리 는 ' 논란 의 핵심 이 된 ' 법정 주휴 수당 ' 은 1953 년 근로 기준 법 에 명시 된 이래 65 년 간 계속 지급 되 어 온 것 으로서 금번 시행령 개정 으로 새로 생긴 것 이 아니 다 ' 고 말 했 다 . 그 는 또 ' 현재 까지 해온 방식 대로 법정 주휴 수당 이 포함 된 최저 임금 을 209 시간 으로 시급 환산 하 자는 것 인 만큼 이번 시행령 개정 으로 기업 에 추가 적 인 부담 을 지우 는 것 은 전혀 없 으며 최저 임금 이 더 인상 되 는 것 도 아니 다 ' 고 강조 했 다 . 고용 노동부 가 24 일 내놓 은 최저 임금 계산 식 수정안 은 최저 임금 위반 여부 를 가리 는 시간 당 최저 임금 계 산식 을 '( 월 기본급 + 법정 주휴 수당 + 노사 약정 주휴 수당 ) ÷ ( 월 소정 근로 시간 174 시간 + 법정 주휴 시간 35 시간 + 노사 약정 주휴 시간 최대 35 시간 ) ' 에서 '( 월 기본급 + 법정 주휴 수당 ) ÷ ( 월 소정 근로 시간 174 시간 + 법정 주휴 시간 35 시간 ) ' 으로 바꾸 겠 다는 얘기 다 . 자체 노사 합의 에 따른 노사 약정 주휴 수당 ( 토요일 기준 4 시간 또는 8 시간 ) 을 별도 로 지급 하 지 않 는 사업장 입장 에선 달라질 게 없 다 .