' 이제 구조 조정 끝 , 행복 시작 . ' 지난 5 년 간 뼈 를 깎 는 구조 조정 을 거듭 해 온 SKC 가 최근 ' 성과급 다운 성과급 ' 을 5 년 여 만 에 지급 하 면서 화려 한 ' 행복 날개 ' 를 펼치 기 시작 했 다 . 구조 조정 을 끝낸 후 흑자 토대 를 마련 한 SKC 가 임직원 들 을 위해 400 % 의 성과급 을 마련 한 것 . 22 일 SKC 에 따르 면 2002 년 본격 적 인 인적 · 물 적 구조 조정 을 시작 하 면서 성과 보상 시스템 을 도입 한 뒤 올해 처음 으로 1700 여 명 의 임직원 들 에게 성과급 을 나눠 줬 다 . SKC 는 지난해 사상 최대 인 1500 억 원 대 의 영업 이익 이 예상 되 고 있 는 가운데 지난달 300 % 의 성과급 을 지급 한 데 이 어 이번 달 에 도 100 % 의 성과급 을 추가 지급 , 총 400 % 의 ' 감격 스런 성과급 ' 을 배분 했 다 . SKC 는 2002 년 부터 매년 100 % 안팎 의 성과급 을 지급 해 왔 지만 , 당시 에 는 구조 조정 차원 에서 고정급 을 줄여 변동 급 을 늘린 ' 말 뿐 인 성과급 ' 이 었 다 . SKC 는 지난해 중반 까지 ' 눈물 의 구조 조정 ' 을 진행 해 왔 다 . 주력 부문 을 석유 화학 과 비디오 테이프 에서 초 박막 액정 표시 장치 ( TFT － LCD ) 용 필름 등 정보 통신 소재 사업 으로 바꾸 는 한편 수백 여 명 의 임직원 을 감원 했 다 . 이 과정 서 비디오 테이프 부문 은 SKC 미디어 란 이름 으로 분사 됐 고 , 미디어 사업 과 2 차 전지 사업 도 2005 년 떨어져 나갔 다 . 지난해 에서 야 휴대폰 사업 에서 철수 하 며 구조 조정 을 마무리 했 다 . SKC 는 올해 를 구조 조정 이후 의 ' 선택 과 집중 ' 의 해 로 정하 고 , 2 단계 도약 을 위한 프로젝트 를 준비 하 고 있 다 . 최신원 SKC 회장 은 최근 기자 와 만난 자리 에서 " 내년 은 올해 보다 더 경기 가 악화 될 것 으로 보이 지만 , SKC 에 는 진정한 ' 턴 어 라운드 ' 의 해 가 될 것 " 이 라며 " 내년 부터 는 본격 적 인 해외 시장 개척 을 통해 SKC 의 외연 을 넓힐 것 " 이라고 말 했 다 . ⓒ 한국 경제 신문 , 무단 전재 및 재 배포 금지 < 한국 온라인 신문 협회 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 >