노 무사 자문 을 원하 시 는 서울 , 경기 지역 에 위치 한 크 고 작 은 기업 , 업체 , 사업장 들 에서 노무 사자 문 계약 관계 와 관련 한 귀중 한 참고 가 될 내용 들 을 짚 어 드려 본다 . 참고 로 필자 의 삼 주노 무사 사무소 는 지난 9 년 간 약 1 천 4 백 여건 의 각종 노동 사건 을 성공 적 으로 처리 해 왔 을 만큼 국내 에서 가장 많 은 노동 사건 들 을 수행 해 온 대표 적 인 노무 사 그룹 중 한 곳 인데 , 아래 짚 어 드릴 내용 들 은 이 같 은 삼 주노 무사 사무소 의 생생 한 실제 경험 지식 들 만 을 토대 로 작성 되 었 음 을 밝혀둔다 . 1 . 필자 의 삼 주 노무 사무소 에 자문 의뢰 가 가장 많 은 사업장 은 제조업 , 병 의원 , 학원 , 금융업 , 대형 식당 , 대형 이 동통 신 판매 업체 , 대형 유통 업체 , 대형 미용실 등 인데 , 이 들 사업장 들 의 공통 적 인 특징 들 은 대략 아래 와 같 았었 다 . ㅇ 신설 법인 인데 종업원 수 와 매출 이 적 지 않 다거나 , 상당 기간 많 은 매출 과 이익 을 올려 종업원 수 도 크 게 늘 었 고 특히 경력직 입사 가 많이 는 반면 , 성장 은 침체 국면 으로 접어들 고 있 어 종업원 관리 가 필요 하 다고 느끼 고 있 는 사업장 ㅇ 그 간 , 세무사 나 변호사 등 에 는 기장 , 자문 계약 을 체결 해 오 고 있 었 지만 노 무사 와 는 자문 계약 을 체결 하 지 않 았었 고 더욱이 경리 직원 외 에 는 특별히 인사 전담 자 가 없 어서 사실 급여 , 입 퇴사 , 4 대 보험 , 채용 , 근로 계약 , 근로 조건 등 에서 불안 불안 해 하 면서 도 아직 특별 한 문제 가 없 었 기 에 노 무사 자문 을 생각 하 지 는 못했 던 경우 ㅇ 그 간 인사 노무 와 관련 해 아무런 문제 가 없이 지내 왔으나 퇴사 한 직원 한 명 이 노동청 , 노동 위원회 에 제소 를 하 면서 한 번 큰 혼란 을 겪 고 고생 한 것 을 계기 로 노 무사 자문 에 대한 니즈 를 느끼 신 경우 2 . 그리고 많 은 회사 에서 처음 에 는 노 무사 자문 을 무엇 을 어떻게 받 아야 하 는지 를 몰라서 좀 우왕좌왕 하 시 지만 대략 3 - 4 개월 정도 만 지나 면 , 연차 휴가 계산 등 근로 조건 산정 문제 , 해고 나 권고사직 등 입 퇴사 문제 , 기간제 등 고용 형태 문제 , 수습 문제 , 근로계약서 의 적정 한 내용 의 문제 , 급여 또는 4 대 보험 문제 등 상당히 여러 가지 영역 에서 노 무사 자문 이 매우 유용 하 다는 것 을 느끼 시 고 적극 적 으로 자문 요청 을 하 시 는 경우 들 이 대부분 이 었 으며 이러 한 자문 과정 을 통해 삼 주노 무사 의 고객 사 들 의 인사 노무 역량 도 시간 이 갈 수록 향상 되 어 가 는 것 을 느끼 는 것 이 삼 주노 무사 의 보람 이 었 다 . 끝 . ( ⓒ 2016 . copyright . 저작 권 자 : 삼 주노 무사 사무소 추병 호 대표 노 무사 / 비서 ☎ 02 - 2051 - 9361 ) * 첨부 : 삼 주노 무사 사무소 정기 자문 또는 급여 4 대 보험 대행 제안서 삼 주 정기 자문 및 급여 아웃소싱 제안서 . pdf 공유 하 기 글 요소 사업자 정보 표시 삼 주노 무사 사무소 | 추병 호 | 서울시 강남구 논현동 49 - 3 지형 빌딩 5 층 | 사업자 등록 번호 : 220 - 07 - 96152 | TEL : 02 - 2051 - 9361 | Mail : mhkim @ sjoffice . co . kr | 통신 판매 신고 번호 : 2009 - 서울 강남 - 02905 호 | 사이버 몰의 이용 약관 바로 가 기