GS 리 테일 은 서로 를 배려 하 고 , 새로움 을 추구 하 며 , 최고 를 지향 하 고 , 즐겁 게 일 한다는 의미 를 담 은 조직 가치 4 F ( Fair · Friendly · Fresh · Fun ) 를 만들 어 유연 하 고 진취 적 인 조직 문화 를 확립 하 기 위해 노력 하 고 있 다 . 내부 직원 , 가맹 경영주 , 파트너 사 , 고객 모두 의견 을 개진 할 수 있 도록 홈페이지 에 핫라인 ' CEO 에게 말 한다 ' 를 운영 하 고 있 으며 , 편의점 GS 25 를 운영 하 는 가맹 경영주 들 을 대상 으로 경영주 간담회 를 정기 적 으로 진행 하 고 있 다 . 고객 에게 칭찬 을 받 은 직원 에게 는 CEO 가 친필 로 쓴 감사 편지 를 가족 에게 보내 주 고 있 으며 , 리더 와 구성원 이 매달 ' 야자 타임 ' 등 을 통해 서로 이해 하 는 ' 한마음 나눔 터 ' 도 열 고 있 다 . 최근 에 는 창의 적 이 고 유연 한 근무 분위기 조성 을 위해 사무실 근무 복장 을 자율 복장 으로 바꾸 기 도 했 다 . 매달 한 차례 임직원 누구 나 참여 할 수 있 는 조찬 강연회 에선 조식 과 함께 최신 주제 를 놓 고 전문가 강연 과 토론 을 벌인다 .