[ 아시아 경제 조유진 기자 ] 호주 가 남녀 성별 격차 를 줄이 면 국내 총생산 ( GDP ) 성장 률 이 최대 8 % 까지 오를 것 이 라는 분석 이 나왔 다 . 27 일 ( 현지 시간 ) 블룸버그 통신 에 따르 면 골드만 삭스 는 호주 여성 의 사회 참여 가 경제 협력 개발 기구 ( OECD ) 회원국 가운데 상위 10 위 권 을 유지 하 고 있 지만 직업 관련 여성 참여 율 은 여전히 남성 에 비해 크 게 뒤쳐져 있 다며 이 같이 분석 했 다 . 골드만 삭스 의 수석 이코노미 스 트인 앤드류 부크 는 " 호주 여성 의 사회 활동 참여 도 가 최근 10 년 간 크 게 향상 됐 지만 , 직장 에서 의 성별 격차 는 상당 부분 존재 한다 " 고 말 했 다 . 그 는 " 상장 기업 이 이 사회 나 경영진 에 여성 을 포함 하 는 사례 가 드물 고 , 정치 분야 와 과학 기술 계 에서 의 여성 참여 가 상당히 저조 한 상황 " 이라고 지적 했 다 . 그러 면서 " 사회 활동 에서 의 성별 불 균형 은 보수 와 자산 차이 로 이어지 고 있 다 " 고 덧붙였 다 . 골드만 삭스 는 과학 기술 계 에서 여성 참여 도 가 높 아 지 면 호주 경제 가 10 % 이상 의 성장 률 을 나타낼 수 있 을 것 으로 내다봤 다 . 그러 면서 호주 의 성별 격차 연구 를 시작 한 2009 년 당시 여성 사회 참여 율 이 61 . 25 % 로 전년 대비 3 % 포인트 증가 하 면서 GDP 가 약 2 % 상승 했 다는 조사 결과 를 인용 했 다 . 골드만 삭스 는 정부 가 유급 육아 휴직 제도 를 개선 하 고 , 보육 비용 을 낮추 고 , 여성 기업가 정신 을 장려 하 며 , 세금 공제 혜택 을 확대 하 는 등 의 정책 도입 으로 여성 인구 의 사회 참여 율 을 높일 수 있 을 것 이 라고 권고 했 다 . 기업 들 의 경우 업무 장소 와 시간 의 유연 성 증대 와 여성 리더 들 의 멘토링 등 교육 지원 , 임금 격차 개선 정책 도입 등 을 통해 여성 인력 활용 을 극대 화 할 것 을 권고 했 다 . 조유진 기자 tint @ asiae . co . kr ▶ 2020 년 경 자년 ( 庚 子年 ) , 나 의 신년 운세 와 토정비결 은 ? ▶ 즉석 당첨 ! 아시아 경제 구독 하 고 세로 TV 받 자 ! ▶ 재미 와 지식 이 가득 한 ' 과학 을 읽 다 '<ⓒ 경제 를 보 는 눈 , 세계 를 보 는 창 아시아 경제 무 단전 재 배포 금지 >