' 퇴직 지점장 재 채용 ' 제도 는 이미 회사 를 떠난 직원 중 에 근무 당시 실적 과 평가 가 좋 았 던 직원 을 추려 KEB 하나 은행 이 지점장 등 으로 다시 채용 하 는 제도 다 . 이미 퇴직금 을 받 고 나간 직원 인 만큼 , 연봉 의 절반 은 기본급 으로 주 고 나머지 50 % 는 성과급 으로 지급 한다 . 현직 지점장 은 연봉 의 85 % 를 기본급 으로 , 나머지 15 % 를 성과급 으로 주 고 있 다 . 하나 은행 은 이 제도 를 적용 해 오 점장 을 비롯 해 김동언 · 정명 상 ( 이상 57 세 · 2015 년 7 월 퇴직 ) 씨 와 박해 균 ( 56 세 · 2016 년 7 월 퇴직 ) 씨 등 총 4 명 을 재 채용 한다고 19 일 발표 했 다 . KEB 하나 은행 인 사부 오민규 팀장 은 " 최근 2 년 동안 임금 피크 제 적용 대상 에 들어가 희망퇴직 을 했 던 직원 중 에 근무 당시 실적 이 좋 았 고 선 · 후배 들 사이 에서 의 평가 도 뛰어났 던 분 들 을 추려 다시 은행 에서 일 할 수 있 는지 개별 적 으로 연락 을 드렸 고 , 수락 한 분 중 에 대상자 를 추렸 다 " 고 말 했 다 .