그렇게 하 다 보 니 성장 과 혁신 이 멈춘 조직 에서 는 결과 를 부풀리 기 위해 온갖 편법 과 조작 이 난무 한다 . 최대한 조직 을 속이 다가 발각 되 기 직전 에 조직 을 떠나 버리 면 다행 이 지만 , 곪 아 터지 기 직전 의 공 을 넘겨 받 은 사람 은 책임 을 지 고 조직 을 떠나 게 된다 . 속도 만 을 추구 하 는 조직 속 에서 용도 가 폐기 되 어 매몰 되 는 셈 이 다 .