우선 채용 비리 관련자 에 대한 ' 원 스트라이크 아웃 ' 을 제도 화 한다 . 현재 는 채용 비리 에 연루 되 면 ' 임원 해임 ' 이 라는 극단 의 수단 외 에 공식 적 인 제재 방법 이 없 다 . 앞 으로 는 공공 기관 운영 에 관한 법률 을 바꿔 채용 비리 의혹 이 있 을 때 관련자 직무 를 정지 하 는 한편 법원 에서 유죄 판결 을 받 으면 명단 을 공개 하 는 방안 을 추진 한다 . 또 기관 별 내부 규정 을 정비 해 채용 비리 연루 직원 에 대한 업무 배제 · 퇴출 근거 를 마련 한다 . 특히 부정 합격자 에 대한 채용 취소 근거 와 함께 향후 5 년 간 공공 기관 채용 시험 응시 자격 제한 을 명문화 한다 . 청탁 금지법 을 개정 해 부정 채용 을 청탁 한 사람 에 대한 명단 공개 도 추진 한다 .