조합 민주주의 는 단순히 조합원 직선제 나 선거 제도 의 활성 화 가 아니 다 . “ 지도부 와 조합원 들 사이 에 그리고 대립 하 고 갈등 하 는 정파 들 간 에 협력 과 소통 의 문화 를 활성 화 하 는 문화 적 혁신 ” 을 가리킨다 . 조 교수 는 이 를 ‘ 토의 민주주의 ’ 로 개념 지 었 다 . 노동 운동 의 재 활성 화 를 위한 그 의 또 하나 의 강조 점 은 “ 비 정규 노동 의 조직 화 와 이 들 과 의 사회 적 연대 ” 다 . 조 교수 의 처방 은 곧 ‘ 소통 과 연대 ’ 라는 말 로 집약 된다 .