SK 하이닉스 는 경영 선언 을 통해 직원 들 의 효율 적 인 협업 을 유도 하 고 불 필요 한 경쟁 · 갈등 을 방지 하 기 위해 창사 이래 지속 해온 상대 평가 제도 를 2020 년 폐지 하 고 절대 평가 를 도입 하 기 로 했 다 . 직원 들 을 일정 비율 로 나눠 A · B · C 등 으로 평가 하 던 데 서 벗어나 각자 의 목표 · 성과 에 맞춰 인사 고과 를 하 겠 다는 의미 다 .