김경훈 한국 트렌드 연구소 소장 미국 캘리포니아 캠핑 지 타호 마운틴 랩 에서 여행객 들 이 노트북 을 켜 놓 고 업무 를 보 고 있 다 . [ Tahoe mountain lab 제공 ] 관광지 로 유명 한 지방 에서 작 은 호텔 을 운영 하 고 있 는 김상훈 씨 는 최근 자신 의 호텔 안 커피숍 의자 를 대거 교체 했 다 . 기존 카페 용 의자 를 장시간 앉 아서 노트북 컴퓨터 로 작업 할 수 있 도록 팔걸이 가 있 는 기능 성 사무 용 의자 로 바꾼 것 이 다 . 객실 인테리어 도 디지털 노 마드 분위기 에 맞춰 리모 델 링 중 이 다 . 왜냐하면 일 주일 후 L 전자 마케팅 부서 프로젝트 팀 40 명 이 6 개월 간 묵 을 예정 이 기 때문 이 다 . 게다가 6 개월 후 S 텔레콤 디지털 워크 분석 팀원 들 이 1 년 간 이 호텔 을 숙박 겸 사무실 로 사용 하 기 위한 협상 도 진행 하 고 있 다 . 김 씨 의 호텔 은 ‘ 워 케이 션 ’( work + vacation 의 합성어 로 , 여행지 에서 일 한다는 개념 ) 트렌드 에 맞춰 새로운 변신 을 하 게 된 것 이 다 . ‘ 디지털 노 마드 , 워 케이 션 , 원격 노동자 , 재택근무 … . ’ 지난 20 년 간 전 세계 적 으로 디지털 화 가 진행 됐 다 . 그 에 따라 일 하 는 방식 에 도 커다란 변화 가 일어났 다 . 앞 에서 언급 한 이야기 는 가상 으로 꾸며 본 것 이 지만 앞 으로 몇 년 안 에 실제로 일어날 가능 성 이 높 다 . 부서원 전체 를 6 개월 , 1 년 간 원격 근무 하 도록 멋진 여행지 로 파견 을 보내 는 것 이 다 . 디지털 화 가 가져온 생산 성 향상 과 일 하 는 방식 의 변화 는 파문 ( 물결 ) 효과 를 일으켜 우리 가 사 는 공간 들 의 효용 을 바꾸 게 될 것 이 다 . 미국 에서 는 일찌감치 워 케이 션 트렌드 가 등장 했 다 . 미국 ‘ 월스트리트 저널 ’ 기사 ( 2015 년 9 월 ) 는 캘리포니아 캠핑 지인 타호 마운틴 랩 의 경우 여행자 의 25 % 가 스키 나 하이킹 을 즐기 면서 일 하 는 사람 들 이 라고 전했 다 . 길 이 35 km 에 달하 는 타호 ( Tahoe ) 호수 는 1896 m 높이 에 자리 해 눈 덮인 봉우리 들 과 맑 은 물 로 유명 한 아름다운 곳 이 다 . 2014 년 설립 된 타호 마운틴 랩 은 지금 도 공동 작업 공간 ( co - working space ) 으로 적극 적 인 마케팅 을 하 고 있 다 . 또한 일본항공 ( JSA ) 은 2017 년 7 월 1 일 부터 연간 최대 닷새 간 해외 리조트 에서 근무 하 는 제도 를 도입 했 다 . ○ 장소 에 구애 받 지 않 는 디지털 근무 환경 , 코로나 로 급가속 코로나 19 사태 가 장기 화 하 면서 기업 이나 개인 모두 디지털 근무 방식 을 적극 적 으로 받아들이 고 있 다 . 미국 은 전체 노동자 의 42 % 가 풀타임 재택근무 중 이 라고 하 며 , 한국 의 경우 100 대 기업 에 속하 는 회사 를 조사 한 결과 88 % 가 재택근무 를 시행 하 고 있 다고 한다 . 이 처럼 재택근무 나 원격 근무 의 증가 는 세계 적 현상 이 다 . 반면 이 새로운 근무 형태 가 과연 효율 적 인지 아닌지 에 대한 이슈 와 집 에서 일 할 때 의 피로감 을 호소 하 는 사람 들 도 생겨나 고 있 다 . 오라클 과 연구자 문 회사 워크 플레이스 인텔 리전 스 의 조사 에 의하 면 한국인 재택 근무자 의 40 % 는 코로나 19 사태 후 에 도 재택근무 를 원했 다고 한다 ( 11 개국 11000 명 조사 ) . 이 40 % 는 많 은 걸까 , 적 은 걸까 . 같 은 조사 에서 일본 인도 38 % 정도 가 지속 적 인 재택근무 를 원했 다 . 반면 미국 은 67 %, 인도 는 78 %, 중국 은 79 % 가 재택근무 를 선호 했 다 . 기업 문화 와 국가 별 환경 , 개인 적 가치 등 의 차이 가 작용 했 을 것 이 다 . 아무튼 이 조사 에 따르 면 한국인 은 재택근무 선호도 가 낮 은 축 에 속하 는 셈 이 다 . 재택근무 장소 가 반드시 사 는 집일 필요 는 없 다 . 앞 의 조사 에서 보 듯 , 특히 한국 에선 원격 근무 이 지만 재택근무 는 아닌 새로운 틈새 장소 들 이 트렌드 로 성장 할 가능 성 이 높 다 . 앞서 소개 한 타호 마운틴 랩 은 이 틈새 에 해당 할 수 있 다 . 그런데 실제로 몇몇 국가 는 발 빠르 게 이 틈새 를 자국 의 성장 동력 으로 활용 하 려는 움직임 을 보인다 . 해 외발 ( 發 ) 뉴스 를 참조 해 보 자 . 북대서양 휴양지 인 버뮤다 해안 . [ GettyImage ] 미국 CNBC 의 모니카 뷰캐넌 피트렐리 ( Monica Buchanan Pitrelli ) 의 최근 기사 는 ‘ 여행자 들 이 원격 으로 생활 하 고 일 할 수 있 는 나라 들 의 리스트 가 증가 하 고 있 다 ’ 가 제목 이 다 ( 2020 년 9 월 18 일자 ) . 이 기사 에서 소개 하 는 곳 은 카리브해 의 영국 해외 영토 중 하나 인 앵귈라 ( Anguilla ) , 역시 카리브해 에 있 는 바베이도스 ( Barbados ) , 북대서양 의 버뮤다 ( Bermuda ) , 유럽 의 조지아 ( Georgia ) , 에스토니아 ( Estonia ) , 그리고 크로아티아 ( Croatia ) 등 이 다 . 이 나라 들 은 적 은 비용 으로 1 년 비자 를 내주 고 , 자녀 들 을 학교 에 보낼 수 있 으며 , 보험 을 적용 해 주 는 등 적극 적 인 유치 전략 을 세우 고 있 다 . 그리고 공통점 은 모두 멋진 휴양지 라는 것 이 다 . 미국 실리콘밸리 소식 을 전하 는 ‘ 더 밀크 ’ 최신호 의 제목 은 ‘ 파라다이스 에서 일 하 세요 , 워 케이 션 시대 ’( 2020 년 9 월 27 일자 ) 다 . 이 기사 에서 기자 는 ‘ 노동자 의 구분 도 , 일 의 정의 도 바뀌 고 있 고 일 하 는 장소 도 점차 불명확 해 지 고 있 는 시대 ’ 라면서 ‘ 미래 는 기업 문화 가 강력 한 기업 이 더욱 번영 할 수 밖에 없 을 것 ’ 이 므로 ‘ 워 케이 션 을 받아들이 는 기업 이 늘어날 수 밖에 없 을 것 ’ 이라고 전망 했 다 . 국가 나 도시 들 이 기업 또는 공장 을 ‘ 통째 로 ’ 유치 하 려는 전략 을 세운 적 이 있 었 다 . 디지털 시대 에 도 이 전략 은 유효 할까 . 코로나 19 사태 로 하 는 수 없이 재택근무 를 시행 하 지만 이 사태 만 끝나 면 얼른 사무실 로 직원 들 을 불러들이 려는 기업 도 있 을 것 이 다 . 그렇지만 4 차 산업 혁명 이 진행 중 인데 , 이 처럼 사무실 로 직원 들 을 되부르 는 선택 은 과연 현명 할까 . 어떤 물건 이 든 주문 만 하 면 생산 해 주 는 전문 공장 처럼 어떤 기업 ( 혹은 개인 ) 이 든 와서 일 할 수 있 는 워 케이 션 형 공간 ( 국가 , 도시 , 숙소 등 ) 에 주목 할 필요 가 있 다 . 개인 도 , 기업 도 세계 를 돌 면서 노마 드 처럼 일 하 고 네트워크 로 연결 되 며 근사 한 저녁 과 주말 을 가까운 휴양지 에서 보낸다 . 6 개월 은 제주 나 강원도 강릉 에서 일 하 고 1 년 은 인도네시아 발리 나 태국 치앙마이 에서 일 하 는 것 이 다 . 산업 화 가 도시 집약 적 공간 을 요구 했 다면 디지털 화 는 그것 과 는 반대 흐름 으로 도시 를 벗어나 휴양 과 일 을 동시 에 즐길 공간 을 추구 하 도록 개인 과 회사 를 유인 할 가능 성 이 크 다 . 김경훈 한국 트렌드 연구소 소장 [ 이 기사 는 주간동아 1263 호 에 실렸 습니다 ] 공유 하 기 글 요소