[ 지디 넷 코리아 ] LG 그룹 이 다음 달 1 일 부터 약 한 달 간 에 걸쳐 올해 의 사업 성과 를 점검 하 고 내년도 사업 계획 을 수립 하 는 컨 센서스 미팅 을 실시 한다 . 컨 센서스 미팅 은 구본무 LG 회장 과 LG 전자 , LG 화학 , LG 디스플레이 , LG 텔레콤 등 주요 계열사 CEO , 사업 본부 장 들 이 순차 적 으로 만나 한 해 동안 의 사업 성과 를 점검 하 고 내년도 사업 전략 에 대해 논의 를 통해 합의 를 도출 하 는 LG 만 의 독특 한 전략 회의 다 . 이번 컨 센서스 미팅 은 1 일 LG 상사 , 2 일 LG 디스플레이 를 시작 으로 하루 에 한 계열사 를 원칙 으로 진행 되 며 계열사 미팅 순서 는 CEO 일정 등 에 따라 매년 조정 하 게 된다 . 컨 센서스 미팅 에서 는 내년도 에 예상 되 는 경영 환경 분석 을 전제 로 구본무 회장 은 LG 가 나가 야 할 큰 틀 에서 각 계열사 의 미래 전략 에 대한 방향 을 제시 하 고 계열사 최고 경영진 과 전략 을 도출 하 기 위한 논의 를 하 게 된다 . 합의 에 이르 게 된 사업 전략 에 대해서 는 계열사 CEO 에게 모든 권한 과 책임 을 부여 함 으로써 ‘ 창의 와 자율 ’ 을 통한 책임 경영 을 실천 할 계획 이 다 . LG 의 각 계열사 는 이번 컨 센서스 미팅 결과 를 토대 로 다음 달 말 에서 오 는 12 월 중 순경 까지 내년도 사업 계획 을 확정 한다는 방침 이 다 . 특히 올해 컨 센서스 미팅 에서 구본무 회장 은 ▲ 미래 성장 주도 위한 장기 적 관점 의 도전 적 인 목표 ▲ 합의 된 미래 투자 의 철저 한 실천 ▲‘ 창의 와 자율 ’ 조직 문화 구축 및 인재 확보 등 을 당부 할 전망 이 다 . 이 는 변화 의 방향 성 을 가늠 하 기 힘들 정도 로 세계 경제 의 불 확실 성 이 높 아 지 고 있 는 상황 에서 기업 은 변화 를 따라가 는 것 만 으로 는 현재 의 위치 를 유지 하 기 도 어렵 고 , 탁월 한 실력 으로 변화 를 선제 적 으로 이끌 어 나가 야 만 지속 적 으로 성장 해 나갈 수 있 다는 인식 에 따른 것 으로 풀이 된다 . 이 를 위해 이번 컨 센서스 미팅 에서 는 투자 , 인재 확보 , 조직 문화 구축 등 내년도 사업 계획 이 미래 성장 주도 를 위한 중 장기 적 미래 준비 관점 에서 설정 되 었 는지 를 중점 적 으로 점검 할 예정 이 다 . LG 컨 센서스 미팅 은 1989 년 시작 돼 올해 로 21 년 째 지속 되 고 있 는 합의 와 자율 을 존중 하 는 LG 의 기업 문화 를 반영 했 다 . 컨 센서스 미팅 은 매년 6 월 과 11 월 연간 2 회 실시 하 며 , 6 월 에 는 중 장기 사업 전략 을 , 11 월 에 는 당 해년 도 실적 점검 과 차 기년 도 사업 계획 을 논의 하 게 된다 . [ 관련 기사 ] ☞ LG 유 플러스 , 2012 년 IT 인프라 통합 ☞ 애플 , 세계 휴대폰 4 위 등극 … LG 전자 ` 흔들 `☞ LG 전자 " 내년 하반기 , 지난해 최고 실적 달성 할 것 "☞ LG CNS , ` 1 : 7000 ` 전사 퀴즈 대회 개최 봉성 창 기자 ( bong @ zdnet . co . kr ) ▶ 글로벌 IT 의 중심 언론 < 메가 뉴스 >▶ IT 뉴스 는 < 지디 넷 코리아 >, 게임 트렌드 는 < 게임 스팟 코리아 >▶ 스마트폰 으로 읽 는 실시간 IT 뉴스 < 모바일 지디 넷 >[ 저작권자 ⓒ 메가 뉴스 & ZDNet & CNET . 무단 전재 및 재 배포 금지 ]