대부분 의 중소기업 들 은 젊 은 인재 의 양성 에 고민 이 많 다 . 매스컴 등 을 통해 최악 의 청년 실업 률 등 이 종종 발표 되 지만 중소기업 들 에겐 구인 도 힘들 지만 재직 근로자 들 도 2 ~ 3 년 지나 면 그만두 는 경우 가 많 기 때문 이 다 . 사업주 들 은 젊은이 들 이 기술력 이 낮 은 상태 에서 이직 을 자주 하 면 노후 도 불안 할 수 밖에 없 다고 우려 한다 . 한 직장 에 있 으면서 꾸준히 기술 을 쌓 으면 본인 은 물론 회사 에 도 도움 이 된다는 생각 이 젊은이 들 에게 는 잘 통하 지 않 다는 것 이 다 .