지금 저희 회사 에 대해 말씀 드리 자면 , 그런 경우 는 없 습니다 . 하지만 솔직히 누군가 육아 휴직 을 가 면 좋 고 싫 고 를 떠나 주변 에서 영향 을 받 는 건 사실 이 에요 . 왜냐면 누군가 는 빈자리 의 일 을 감당 해야 하 니까요 . 그래서 저 는 여성 이 다수 인 직장 의 경우 항상 어느 정도 의 육아 휴직 이 있 다는 전 제하 에 그만큼 의 버퍼 를 , 즉 언제나 필요 인원 보다 한두 명 이 더 추가 된 인력 을 정원 으로 염두 에 둔다 거나 하 는 대책 이 필요 하 지 않 나 생각 해요 . 개인 이 , 또는 해당 부서 가 알 아서 해결 하 게 하 는 대신 조직 차원 에서 해결 하 는 거 죠 . 제도 적 으로 해결 해 달 라고 요구 해야 합니다 . 그렇게 해서 육아 휴직 가 는 건 너무나 당연 한 일 이 고 , 남성 도 갈 수 있 는 분위기 가 되 어야죠 .