하지만 많 은 국내 기업 , 그 중 에서 도 특히 대 기업 의 경우 “ 신규 채용 은 곧 고정비 의 증가 ” 라는 사실 을 잘 알 고 있 어도 , 정부 와 사회 로부터 직간접 적 으로 채용 에 대한 압박 을 받 는다 . 우리 나라 신입 사원 채용 에 가장 보편 적 인 방식 중 하나 가 “ 정기 공채 ” 인 이유 도 여기 에 있 다 . ( 그러나 안타깝 게 도 , 이 글 을 쓰 는 2020 년 의 5 월 은 코로나 바이러스 로 인해 대 기업 들 이 이 ' 정기 공채 ' 마저 대폭 축소 하 거나 없애 는 것 을 검토 하 고 있 으며 , 수요 에 따른 수시 채용 으로 변경 하 려는 움직임 이 매우 강하 다 . )