최태원 ( 사진 ) SK 그룹 회장 이 ‘ 뉴 SK ’ 선언 으로 그룹 전반 에 대대 적 인 변신 을 주문 했 다 . 글로벌 경영 환경 이 급 변동 하 는 가운데 그룹 전반 의 경영 지표 에 적신호 가 켜졌 다고 판단 , 전 임직원 에게 “ 지금 변화 하 지 않 으면 죽는다 ” 는 강한 위기 의식 을 불어넣 으려는 조치 로 풀이 된다 . 최 회장 은 지난달 30 일 경기 이 천 시 SKMS 연구소 에서 김창근 수 펙 스 추구 협의회 의장 과 주요 계열사 최고 경영자 ( CEO ) 및 핵심 임원 40 여 명 을 긴급 소집 해 ‘ 2016 SK 그룹 확대경 영회 의 ’ 를 열 고 “ 현재 경영 환경 아래 변화 하 지 않 는 기업 은 천천히 ( slow ) 망하 는 게 아니 라 ‘ 서든 데스 ( sudden death , 급작 스러운 사망 ) ’ 에 몰릴 수 있 다 ” 고 경고 했 다 . 최 회장 은 특히 “ 현재 SK 그룹 은 자기 자본 이익 률 ( ROE ) 이 낮 고 대부분 관계사 의 주 가 순 자산 비율 ( PBR ) 이 1 에 미치 지 못할 정도 로 각종 경영 지표 가 심각 한 수준 ” 이 라며 “ 기업 간 경쟁 을 전쟁 에 비유 하 는데 진짜 전쟁 이 라면 용납 되 지 않 는 상황 이 다 . 회사 가 망하 는 혹독 한 대가 를 치르 지 않 기 위해 모든 것 을 바꾼다는 자세 로 경영 에 임해 달 라 ” 고 강조 했 다 . 그러 면서 △ 사업 모델 △ 일 하 는 방식 등 기업 문화 혁신 △ 회사 체력 을 효율 적 으로 관리 할 수 있 는 ‘ 자산 효율 화 ’ 등 3 대 부문 의 혁신 을 주문 했 다 . 최 회장 은 각 계열사 CEO 가 사업 · 조직 · 문화 의 구체 적 인 변화 와 실천 계획 을 오 는 10 월 말 CEO 세미나 때 까지 정하 라고 지시 했 다 . 최 회장 의 이번 뉴 SK 선언 은 이건희 삼성그룹 회장 의 ‘ 프랑크푸르트 선언 ’ 을 떠올리 게 할 정도 로 결연 한 변화 의 의지 가 담겨 있 다 . 재계 의 한 고위 관계자 는 “ 지난 1998 년 부터 그룹 경영 을 맡 은 최 회장 이 이렇게 강한 어조 로 임직원 의 변화 를 주문 하 고 이 를 외부 에 공개 한 것 은 처음 ” 이 라며 “ 하반기 이후 SK 그룹 전반 에 대대 적 인 혁신 바람 이 불 것 으로 보인다 ” 고 말 했 다 . 이건희 회장 은 1993 년 계열사 임원 들 을 독일 프랑크푸르트 로 소집 해 “ 마누라 와 자식 빼 고 모든 것 을 바꾸 라 ” 고 주문 하 고 신 경영 에 본격 적 인 드라이브 를 걸 어 삼성 의 체질 개선 을 주도 한 바 있 다 . / 서일 범 기자 squiz @ sedaily . com [ 서울 경제 바로 가 기 ] [ 인기 포토 로 보 는 오늘 ] 서울 경제 와 친해 지 는 가장 확실 한 방법 [ 페이스북 ] 저작권자 ⓒ 서울 경제 , 무단 전재 및 재 배포 금지