출퇴근 재해 보상제 도 모두 에게 WIN - WIN ~ 1 . 노동자 에게 는 이렇게 지원 해 드려요 . - 병원 치료비 ( 요양 급여 ) 지원 - 생활 보장 을 위한 휴업 급여 , 장 해 급여 지원 - 직장 복귀 를 위한 재활 서비스 제공 , 합병증 관리 , 재 요양 등 2 . 사업주 에게 는 불 이익 이 없 습니다 . - 산재 보험료 가 올라가 지 않 습니다 . - 고용 노동부 에 재해 신고 를 하 지 않 아도 됩니다 . - 사업장 재해 율 에 포함 되 지 않 습니다 . 3 . 출퇴근길 사고 는 산재 보험 으로 ! 산재 보험 은 다양 한 서비스 를 제공 합니다 . - 치료비 등 의 요양 급여 , 휴업 급여 , 장 해 급여 등 을 지급 할 뿐 만 아니 라 , 자동차 보험 에 는 없 는 장 해 . 유족 연금 , 합병증 관리 , 재 요양 , 재활 서비스 등 의 다양 한 서비스 를 제공 합니다 . - 산재 로 처리 하 더라도 위자료 및 대물 보상 은 자동차 보험 으로 청구 가능 합니다 . - 자동차 보험 으로 처리 중 이 라더라 도 산재 보험 청구 가 가능 합니다 . 가해자 가 있 는 경우 , 가해자 ( 보험 사 포함 ) 와 합의 시 산재 보험 급여 지급 이 제한 될 수 있 으므로 공단 에 문의 ( 1588 - 0075 ) 해 주 세요 . - 참고 ) 노동자 가 산재 요양 하 는 동안 대체 할 신규 직원 을 고용 하 고 , 이후 노동자 를 원 직장 으로 복귀 시킨 사업주 에게 는 대체 인력 임근 의 50 %( 월 최대 60 만 원 ) 을 최대 6 개월 간 지급 해 드립니다 . 공유 하 기 글 요소 사업자 정보 표시 | | | 사업자 등록 번호 : -- | TEL : -- | 사이버 몰의 이용 약관 바로 가 기