당신 이 어떠 한 리더십 유형 으로 결과 가 나왔 든 옳 고 그른 것 은 없 다 . 중요 한 것 은 리더십 지수 이 며 리더십 지수 가 24 점 인 사람 은 최적 의 리더십 유형 을 갖 게 된다 . 즉 , 각 상황 에 이론 적 으로 가장 적합 하 다고 알려져 있 는 대응 방안 을 선택 한 것 이 다 . 한 쪽 유형 에 많이 치우쳐 있 다고 해서 당황 할 일 도 아니 다 . 당신 이 현재 처해 있 는 상황 이 당신 으로 하여금 그러 한 유형 의 리더십 을 갖 도록 만들 었 을 수 도 있 고 그 유형 이 당신 의 현 상황 에 는 가장 적합 할 수 도 있 기 때문 이 다 . 다만 , 리더십 지수 가 보통 이하 인 사람 은 적절히 균형 을 갖추 어서 표준형 에 가까운 리더십 유형 을 갖추 는 데 필요 한 리더십 유형 에 관심 을 가져야 한다 . 예 를 들 어서 , 극단 적 인 설득 형 은 때로 는 위임 하 는 방식 으로 그룹 을 통솔 하 는 것 도 효과 적 일 수 있 음 을 깨닫 고 리더 십 위 임 에 대해서 적극 적 인 관심 을 가져야 하 고 그러 한 능력 을 키워 나가 야 하 는 것 이 다 .