금속 노조 와 의 5 년 전쟁 … “ 나 는 투사 가 될 수 밖에 없 었 다 ” : 인터넷 민족 신문 
 동아일보 ㅣ 기사 입력 : 2015 / 06 / 23 [ 12 : 55 ] 
 현장 에서 다시 시작 하 는 노동 시장 개혁 
 “ 노조 기득 권 에 막혀 ” … 대 기업 57 % 채용 계획 도 못 정해 
 [ 동아 광장 ] 문제 는 청년 에게 최악 의 체제 다 
 [ 사설 ] 한국노총 의 勞使政 파 기 , 이제 정부 가 노동 개혁 나서 라 
 허문 명 기자 
 입력 2015 - 06 - 22 03 : 00 : 00 수정 2015 - 06 - 22 10 : 22 : 39 
 [ 허 문명 기자 의 사람 이야기 ] 강기봉 발레 오 전장 사장 
 전교조 교사 , 여학생 앞서 자위행위 ‘ 충격 ’ 
 전공노 , 합법 노조 지위 상실 
 《 경북 경주시 에 있 는 발레 오 전장 시스템 스코리아 ( 옛 발레 오 만도 ) 강기봉 사장 ( 56 ) 은 전문 경영인 이 라기 보다 전사 ( 戰士 ) 처럼 보였 다 . 눈 에 는 잔뜩 힘 이 들어가 있 었 고 목소리 에 는 한숨 과 때로 분노 까지 섞였 다 . “ 지난 5 년 간 한마디 로 인간 관계 막장 중 의 막장 드라마 를 찍 은 기분 이 다 . 다시 태어난다면 절대 하 고 싶 지 않 다 . 흔히 들 직장 은 삶 의 터전 이 라고 하 지 않 나 . 하루 중 제일 많이 만나 는 직장 동료 들 은 가족 보다 더 시간 을 함께 많이 보내 는 사람 들 이 다 . 그런데 이런 사람 들 끼리 입 에 담 을 수 없 는 온갖 욕설 막말 에 배신 음모 , 갖은 술수 를 그것 도 5 년 씩 이나 겪 어 봐라 . 투사 가 될 수 밖에 없 다 . ” 싸우 면서 닮 는다고 하 던가 . 그 는 2000 년 부터 회사 내 노조 와 의 지긋지긋 한 분쟁 과 산별 노조 인 금속 노조 와 산별 노조 탈퇴 를 두 고 법정 투쟁 을 하 면서 스스로 “ 싸움 꾼 이 되 었 다 ” 고 한다 . 》 
 노동계 핫 이슈 된 산별 노조 탈퇴 
 프랑스 100 % 투자 법인 이 자 중소 자동차 부품 회사 인 발레 오 전장 ( 電 裝 · 각종 전자 장비 를 생산 한다는 뜻 ) 은 현재 노동 계 에서 가장 뜨거운 현장 중 하나 다 . 산별 노조 탈퇴 를 과연 지회 조합원 들 의 자유 의사 에 따라 할 수 있 느냐 없 느냐 를 두 고 대법원 까지 올라가 법정 투쟁 중 이 기 때문 이 다 . 
 프랑스 발레 오 그룹 이 1999 년 만도 기계 경주 공장 을 인수 해 설립 한 발레 오 전장 노조 는 2001 년 금속 노조 에 가입 했 고 , 2010 년 회사 측 이 경비 업무 를 외주 에 맡기 자 반발 해 파업 에 돌입 했 다 . 노사 분쟁 이 장기 화 되 면서 회사 가 존폐 의 기로 에 휩싸이 자 그해 전체 조합원 601 명 중 536 명 인 97 . 5 % 찬성 으로 금속 노조 탈퇴 를 결정 한다 . 그러 자 금속 노조 측 에서 ‘ 금속 노조 위원장 의 동의 없이 는 탈퇴 할 수 없 다 ’ 고 소송 을 냈 고 1 , 2 심 법원 은 금속 노조 손 을 들 어 줬 다 . 
 하지만 대법원 은 이 를 전원 합의체 에 회부 해 지난달 28 일 공개 변론 까지 여 는 등 이 문제 를 다시 원점 에서 재 검토 하 겠 다는 의지 를 보이 고 있 다 . 만약 1 , 2 심 판결 이 대 법원 에 의해 뒤집힐 경우 노동 계 에 미칠 파장 은 크 다 . 민주 노총 금속 노조 산하 에 유사 한 사례 들 이 있 어 탈퇴 가 잇따를 가능 성 이 높 기 때문 이 다 . 
 기자 가 2010 년 인터뷰 했 던 ( 본보 2010 년 5 월 31 일자 참조 ) 강 사장 을 다시 만나 야 겠 다고 생각 한 것 은 최근 그 로부터 날아온 한 통 의 e 메일 때문 이 었 다 . “ 지난 5 년 동안 너무 힘들 었 다 . 노사 문제 만 해결 되 면 한국 제조업 에 도 살길 이 있 다 ” 는 내용 이 었 다 . 
 직장 폐쇄 까지 단행 하 면서 한때 최악 의 상황 으로 치달 았 던 회사 가 바야흐로 노사 화합 의 모델 로 새롭 게 시작 하 는 과정 을 보도 했 던 기자 는 이후 각종 매스컴 에서 이 회사 가 성공 적 으로 재기 했 다는 뉴스 를 보 며 내심 ‘ 다행 이 다 ’ 생각 하 고 있 던 차 였 다 . 
 그런데 도대체 무슨 일 이 있 었 던 것 일까 . KTX 를 타 고 경주 로 내려간 것 은 이달 초 였 다 . 
 우선 강 사장 이 전하 는 발레 오 전장 의 성과 는 외형 적 으로 는 눈부셨 다 . 2010 년 부터 매년 창사 이래 최고 매출 을 경신 해 매출 3000 억 원 대 회사 가 5000 억 원 대 회사 로 컸 다 . 현장 근로자 연봉 이 2014 년 기준 1 인 당 8200 만 원 으로 5 년 전 6190 만 원 에서 25 % 나 올랐 다 . 지난해 낸 법인세 만 도 110 억 원 이 며 지방세 는 11 억 원 , 주주 배당금 은 300 억 원 에 육박 했 다 . 
 만 년 적자 회사 가 이렇게 변신 한 데 에 는 “ 이익 의 25 % 는 무조건 성과급 으로 지급 하 겠 다는 것 을 아예 단체 협상 안 에 넣 어 약속 했 다 ” 는 강 사장 의 파격 적 결정 도 한몫 을 했 다 . 
 문제 는 해고 노동자 들 과 금속 노조 에 소속 된 일부 조합원 들 이 었 다 . 강 사장 의 말 이 다 . 
 “ 복수 노조 가 허용 되 면서 우리 회사 노조 는 무려 4 개 나 된다 . 이 중 민주 노총 산하 금속 노조원 이 80 명 에 달한다 . 현장 의 근로자 80 % 는 상식 에 따르 는 사람 들 이 고 선동 하 는 사람 은 20 % 밖에 안 된다 . 그런데 도 그 소수 가 현장 분위기 를 좌지우지 하 고 있 다 . 좋 은 품질 로 세계 시장 과 경쟁 하 기 에 도 바쁜데 현장 의 혼란 을 수습 하 느라 너무 힘 이 든다 . 금속 노조 는 시시때때로 우리 조합원 들 에게 ‘ 곧 금속 노조 가 이길 것 이 다 ’ ‘ 기존 노조 가 했 던 모든 단 협 임금 협상 은 무효 ’ 라고 휴대 전화 문자 메시지 를 보내 고 있 다 . 아예 노조 사무실 에 매일 확성기 를 틀 어 놓 고 ‘ 사장 을 처단 하 자 ’ 고 외친다 . 하도 시끄러워 임원 회의 를 할 때 소리 를 질러가 며 할 정도 이 다 . 임원 들 중 에 는 원형 탈모증 에 정신 과 치료 까지 받 는 사람 도 있 다 . 현재 해고 자 를 포함 해 120 여 명 이 회사 를 상대 로 소송 을 제기 해 놓 고 있 다 . 이런 상태 인데 정상 적 인 생각 을 가진 사람 들 이 라면 일 할 맛 이 나 겠 나 . ” 
 가장 큰 피해자 는 청년 들 
 그 의 하소연 은 이어졌 다 . 
 “ 사용자 도 잘못 하 면 처벌 받 아야 하 지만 노동자 도 마찬가지 아닌가 . 노조 는 여차하면 사업주 에게 부당 노동 행위 라는 전가 의 보도 를 휘둘러 대 는데 업무 방해 로 아무리 고발 을 해도 공권력 이 외면 한다 . 경찰 도 노조 가 했 다고 하 면 그냥 가 버린다 . 무조건 사용 자 말 을 들 어 달 라는 게 아니 다 . 잘못 하 면 사용자 나 노조 나 공평 하 게 혼내 달 라는 말 이 다 . 이게 법 과 원칙 이 아니 고 뭔가 . 나 도 세금 내 는 시민 인데 왜 경찰 은 노조 편 만 드 나 . ” 
 그 는 “ 결국 기업 이 잘 되 어야 나라 도 살 고 지역 사회 도 사 는 것 아닌가 ” 라며 “ 이런 분위기 의 가장 큰 피해자 는 청년 들 ” 이 라고 했 다 . 
 “ 20 , 30 년 전 만 해도 경주 에서 나 고 자라 상고 공고 만 나와도 일자리 가 많 았 다 . 취직 걱정 없이 직장 생활 어느 정도 하 면 집 도 장만 하 고 아이 들 교육 도 시킬 수 있 었 다 . 하지만 지금 은 청년 들 이 고향 을 지키 고 싶 어도 떠날 수 밖에 없 다 . ” 
 이런 현상 은 경주 도 마찬가지 여서 2007 년 이후 지금 까지 인구 가 8000 ∼ 9000 명 가량 줄 었 다고 한다 . 
 “ 남 들 은 경주 하 면 살 기 좋 은 도시 , 문화 유적 이 숨쉬 는 힐링 도시 라고 들 하 지만 젊은이 들 이 먹 고 살 것 없 어 떠나 는 도시 에 과연 미래 가 있 다고 할 수 있 나 . 공무원 들 만나 면 ‘ 언제 까지 관광 만 으로 먹 고 살 거 냐 . 제조업 이 살 아야 한다 ’ 고 목소리 를 높이 지만 달라지 는 것 은 없 다 . ” 
 그 는 이 대목 에서 법 만드 는 국회의원 들 에게 도 할 말 이 많 다고 했 다 . 
 “ 정년 도 연장 해 주 고 초과 근로 도 금지 시키 고 통상 급여 도 풀 고 등등 근로자 들 에게 폼 나 고 생색나 는 건 다 그분 들 이 한다 . 그러 면서 제일 힘든 노사 문제 는 노사 가 알 아서 할 문제 라고 떠 민다 . 그동안 국회의원 들 만나 하소연 도 많이 했 다 . 앞 에서 는 ‘ 당신 입장 이해 한다 ’ 고 등 두들겨 주 면서 헤어지 고 나 면 답 이 없 다 . ” 
 ‘ 로또 판결 ’ 법 에 도 기댈 수 없 어 
 그 의 말 이 이어졌 다 . 
 “ 여기 옛 통합진보당 의원 들 도 왔 다 . 강기갑 김재연 의원 은 내 방 까지 들어왔 다 . 내 가 ‘ 죄송 합니다 만 제 이야기 를 들 어 주 실 거 면 앉 으시 고 의원 님 들 말씀 만 하 실 거 면 나가 달 라 ’ 고 했 다 . 밖 에서 금속 노조원 들 은 ‘ 김재연 의원 님 저희 말 에 귀 기울여 주 세요 . 양심 이 뭔지 보여 주 세요 ’ 라며 확성기 틀 어 대 고 , 이상규 의원 은 아예 노조원 들 사이 에서 양복 입 고 구호 를 선창 하 며 ‘ 투쟁 투쟁 ’ 외치 고 갔 다 . ” 
 그 가 목 이 마른지 냉수 한 컵 을 들이켰 다 . 속사포 처럼 쏟 아 내 는 그 의 말 을 듣 느라 기자 는 받 아 적 기 에 도 바빴 다 . 그 는 내친김 에 법원 에 대해서 도 할 말 이 많 다고 했 다 . 
 “ 요즘 제조업 사장 들 입 에서 노동법 판결 은 어느 판사 만나 느냐 에 따라 바뀌 는 ‘ 로또 판결 ’ 이 라는 말 이 나온다 . 판결 이 지역 마다 다르 고 판사 마다 다르 니 법 에 기대 고 싶 어도 기댈 수 가 없 다는 말 이 다 . 가정 법원 처럼 노동 문제 만 전문 으로 다루 는 노동 법원 이 라도 있 었 으면 좋 겠 다 . ” 
 이 대목 에서 기자 가 궁금증 이 생겼 다 . “ 회사 가 망하 면 결국 종업원 들 손해 일 텐데 왜 그렇게 강성 투쟁 일변도 로 치닫 는 것 인가 ” 라고 묻 자 그 의 답 은 이랬 다 . 
 “ 회사 는 망해도 자기 들 은 손해 볼 것 이 없 다고 믿 기 때문 이 다 . 망하 더라도 산별 노조 가 있 는데 자기 들 허락 안 받 고 회사 를 남 한테 팔 수 있 겠 냐는 것 이 다 . 오히려 주인 이 바뀌 면 시원 하 게 현찰 을 풀 것 이 고 그러 면 그게 더 이익 이 라고 생각 한다 . 여기 주변 회사 들 이 실제로 여럿 그렇 게 했 다 . 회사 는 팔려 도 좋 다 → 새 주인 이 오 면 돈 이 나온다 → 새 주인 은 또 우리 가 얼마 든지 컨트롤 할 수 있 다 . 이게 기존 경험 에서 나온 노조 의 논리 다 . ” 
 그 와 이야기 하 면서 답답 해 지 기 는 기자 도 마찬가지 였 다 . 하지만 그 는 인터뷰 말미 에 “ 한국 제조업 이 아직 은 가능 성 이 있 다 ” 며 희망 의 끈 을 놓 지 않 았 다 . 
 “ 인건비 가 높 아 중국 인도 보다 가격 경쟁력 이 다소 떨어지 긴 하 지만 아직 ‘ 메이드 인 코리아 ’ 국가 브랜드 프리미엄 이 있 다 , 한국 제품 에 대한 신뢰도 가 있 다는 말 이 다 . 하지만 노사 화합 이 필수 다 . 정부 와 국민 의 관심 이 필요 하 다 . 환경 만 잘 만들 어 주 면 잘 할 수 있 을 텐데 … . ” 
 서울 로 오 는 기차 안 에서 내내 발레 오 노사 의 5 년 간 의 진흙탕 싸움 이 한국 사회 곳곳 의 갈등 과 분열 장면 들 로 오버랩 되 면서 가슴 이 먹먹 해졌 다 . 왜 우리 는 개인 , 집단 , 노사 , 정치 를 막론 하 고 룰 을 정해 대화 하 고 타협 하 는 문화 가 정착 하 지 못하 고 늘 극단 으로 만 치닫 고 있 는 것 일까 . 이 오랜 분열 은 언제 쯤 끝 이 날 것 인가 . 
 ― 경주 에서 
 ▼ 산별 노조 와 기업 별 노조 ▼ 
 산별 노조 는 동일 산업 의 모든 근로자 가 가입 된 노조 이 며 기업 별 노조 는 개별 기업 근로자 들 로 구성원 노조 이 다 . 우리 나라 노조 는 기업 별 노조 중심 이 었 다가 1990 년 대 말 외환 위기 이후 사업주 들 의 대 규모 정리 해고 가 잇따르 자 이 에 대응 하 기 위해 기업 별 노조 가 뭉친 산별 노조 가 조직 됐 다 . 
 산별 노조 가 되 면 사업주 는 단위 사업장 노조 가 아니 라 이 들 이 속한 산별 노조 와 단체교섭 을 한다 . 노조 역시 단체 행동 을 할 경우 단위 사업 장 이 아니 라 산별 노조 차원 으로 하 게 된다 . 이 경우 노조 는 더 강한 교섭 력 을 가질 수 있 어 노동자 의 이익 을 더 크 게 대변 할 수 있 다는 긍정 적 측면 이 있 다 . 하지만 한국 의 산별 노조 는 최근 들 어 협상 과 대안 마련 의 능력 을 높이 는 대신 개별 기업 근로자 들 의 사정 을 고려 하 지 않 고 투쟁 일변도 로 나 가 너무 정치 화 되 었 다는 비판 을 많이 받 는 편 이 다 . 
 금속 노조 | 투사 | 강기봉 | 발레 오 전장 | 노사 문제 
 허문 명 기자 의 사람 이야기