한편 , 기업 이 온라인 면접 을 통하 여 수많 은 지원자 들 의 면접 영상 을 수집 하 는 경우 에 이 에 대해 모두 일일이 확인 하 기 가 어렵 다는 문제 가 있 다 . 또한 , 이 에 대해 평가 모델 을 통하 여 지원자 들 의 면접 영상 에 대해 자동 평가 결과 를 도출 하 여 이 를 제공 하 는 경우 에 평가 모델 의 결과 가 실제 지원자 의 평가 에 부합 하 지 않 거나 . 혹은 지원 회사 의 인재 상 에 는 부합 하 지 않 거나 , 혹은 실제 채용 후 의 실적 , 고과 등 에 는 부합 하 지 않 는 경우 가 발생 할 수 있 다는 문제점 이 있 다 .