이렇게 기본 업무 능력 뿐 만 아니 라 기업 문화 및 가치 에 적합 한 성품 을 갖춘 인재 인지 를 판단 해서 까다롭 게 직원 을 뽑 다 보 니 , 직원 을 채용 하 는 데 다른 기업 보다 몇 배 나 더 시간 이 든다 . 그리고 이런 엄격 한 과정 을 거쳐 뽑힌 지원자 는 채용 후 에 는 회사 의 무한 신뢰 를 받 게 된다 . 만약 직원 이 실수 를 하 거나 기대 에 못 미칠 경우 에 도 이 를 개선 하 기 위해 회사 는 그 직원 과 함께 최선 의 노력 을 다한다 . 앞서 소개 한 직원 재 교육 과정 도 이런 노력 의 일환 이 다 .