논란 은 다른 곳 에서 도 점 화 되 는 양상 이 다 . 최저임금 시급 계산 방식 을 바꾸 는 최저 임금법 시행령 개정안 이 도화선 이 다 . 대법원 은 월 급여 의 시급 은 실제 일 한 시간 인 174 시간 으로 나눠 계산 해야 한다고 판단 했 다 . 그러나 고용 노동부 는 일 하 지 않 는 일요일 에 도 주휴 수당 을 지급 한다며 행정 해석 을 통해 209 시간 을 강제 해 왔 다 . 이번 개정안 은 한 걸음 더 나아갔 다 . 유급 으로 처리 되 는 모든 시간 을 포함 하 도록 명문화 했 다 .