머지않아 여성 임원 시대 온다 
 금융 계 여성 파워 파이프라인 ( 3 ) 보험 
 최근 각 분야 여성 들 의 활약 이 두드러지 는 가운데 금융 권 에 도 ‘ 우먼파워 ’ 가 거세 다 . 이미 ‘ 상징 화 ’ 단계 를 벗어나 능력 을 인정받 고 실력 으로 승부 하 는 금융 계 여성 들 이 늘 고 있 는 것 . 은행 을 비롯 해 증권 , 보험 , 카드 사 등 금융 권 여성 관리자 들 의 현황 과 앞 으로 의 과제 를 살펴본다 . 
 “ 기업 차원 에서 여성 인력 · 여성 친화 문화 조성 힘 쓴다 ” 
 입력 2010 - 03 - 19 오전 10 : 46 : 48 
 보험업 계 에서 도 여성 들 의 활약 은 눈부시 다 . 금융 인력 네트워크 센터 의 조사 에 따르 면 지난해 보험업 계 의 여성 인력 비율 은 46 . 9 % 로 금융 업계 에서 가장 높 은 비율 을 보였 다 . 6 년 이상 일 한 장기근속 자 비율 도 55 . 9 % 로 제일 높 은 수준 이 다 . 
 특히 지난해 12 월 삼성 생명 의 임원 보직 인사 는 보험업 계 에서 의 여풍 ( 女 風 ) 을 실감 케 했 다 . 총 2 명 의 여성 임원 이 한꺼번에 탄생 하 게 된 것 . 경영 기획 그룹 장 을 맡 았 던 박현정 상무 는 마케팅 전략 그룹 장 으로 전격 발탁 되 며 전무 로 승진 했 다 . 삼성물산 남대희 부장 은 상무 로 승진 하 며 삼성 생명 으로 이동 했 다 . 기자 출신 인 남 상무 는 홍보 팀 내 신설 된 브랜드전략 팀장 을 맡 았 다 . 특히 이 들 은 기업 이미지 의 ‘ 중추 ’ 라고 할 수 있 는 마케팅 전략 과 대외 브랜드 전략 팀장 을 맡 았 다는 점 에서 그 의미 가 더욱 크 다 . 
 하지만 아직 몇몇 보험 사 를 제외 하 곤 여성 임원 을 찾아보 기 는 어렵 다 . 특히 현재 국내 보험 사 의 여성 임원 은 앞서 밝힌 삼성생명 의 박현정 전무 와 남대희 상무 , 교보생명 의 신교정 상무 등 극소수 다 . 아직 도 조직 내 에서 여성 임원 이 소수 인 점 은 보수 적 인 기업 문화 가 강한 보험 사 들 의 현실 을 그대로 보여준다 . 
 외국 계 보험 사 에서 는 국내 보험 사 에 비해 여성 임원 들 을 조금 더 쉽 게 만날 수 있 다 . 
 푸르 덴 셜 생명 에 는 손병옥 부사장 과 조의주 전무 를 비롯 해 유신옥 상무 , 신은경 상 무보 등 4 명 의 임원 이 있 다 . ING 생명 은 원미숙 부사장 을 비롯 해 소혜정 상무 , 김영중 상무 , 윤경혜 상무 등 총 8 명 으로 보험 사 중 여성 임원 이 가장 많이 포진 해 있 다 . 또 차 티스 보험 의 김소희 전무 와 서일영 전무 는 손해 보험 업계 에서 보 기 드문 여성 임원 이 다 . 
 현재 보험업 계 에 여성 임원 의 수 는 많 지 않 지만 최근 여성 관리직 의 증가 추세 는 가까운 미래 다수 의 여성 임원 이 탄생 할 것 임 을 예고 하 고 있 다 . 
 푸르 덴 셜 생명 측 은 현재 과장 이상 22 명 , 지점장 이 3 명 이 며 지점장 후보 로 선발 되 어 교육 을 받 는 사람 도 3 명 이 있 다고 밝혔 다 . 과장 이상 중간 관리자 는 총 30 명 으로 전체 의 29 % 를 차지 한다 . 미래 에 셋 생명 은 현재 총 61 명 의 여성 지점장 이 있 으며 대한 생명 의 경우 48 명 의 여성 지점장 이 일 하 고 있 다 . ING 생명 은 과장 급 이상 여성 인력 이 187 명 으로 조사 됐 다 . 
 최근 여성 인력 의 중요 성 이 커지 면서 기업 차원 에서 도 여성 인력 을 양성 하 고 여성 친화 적 인 조직 문화 를 구축 하 기 위한 노력 을 하 고 있 다 . 
 삼성 생명 은 지난해 10 월 여성 인력 양성 을 위한 사무직 인력 전담 조직 인 ‘ W . 리더십 센터 ’ 를 개소 했 다 . 최근 이수창 삼성생명 사장 도 “ 그동안 여성 의 중요 성 을 인식 하 면서 도 인력 양성 에 는 소홀 했 다 ” 면서 “ 올해 부터 여성 의 능력 개발 을 위한 프로그램 을 지속 적 으로 추진 해 전사 차원 의 각별 한 관심 을 기울여 나갈 계획 ” 이 라고 밝힌 바 있 다 . 삼성 생명 은 여성 인력 이 임직원 의 49 . 5 % 를 차지 하 고 있 어 여성 의 역할 이 곧 회사 의 역량 과 직결 된다는 의식 이 강하 다 . 
 ING 생명 의 소혜정 상무 는 “ 어느 기업 에서 도 단지 여성 이 라는 이유 만 으로 하 는 차별 은 존재 하 지 않 는다고 생각 한다 ” 면서 “ 누구 든 자신 의 역량 을 최고 로 발휘 하 고 늘 최선 을 다한다면 기회 는 언제 든지 온다고 본다 ” 고 강조 했 다 . 
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