국민 의 세금 , 안보 에 대한 필요 성 등 이 투입구 라면 안보 유지 , 전쟁 억제 등 이 산 출구 이 다 . 이 과정 을 유지 시키 기 위해 군 은 기계 적 인 메커니즘 , 즉 군 만 의 특이 한 구조 가 존재 한다는 것 이 다 . 바로 계급 의 절대 적 인 우위 를 갖 는다는 것 이 다 . 컴퓨터 안 에 하나 의 명령어 가 수십만 가지 의 장비 , 조립 체 를 움직이 듯이 상급자 의 명령 하나 가 하급자 의 행동 결정 을 일사불란 하 게 한다는 말 과 다름 이 아니 다 . 이 는 당연히 상급자 의 역할 이 있 으면 하급자 의 역할 이 있 음 을 말 하 며 내무 생활 에 있 어 상급자 의 불 합리 한 지시 하나 도 군 을 유지 하 기 위한 우위 를 가질 수 있 는 정당 성 이 존재 한다 . 왜냐하면 군 의 구조 상 당연히 자기 의 역할 을 소홀히 할 수 없 기 때문 에 하급자 가 힘들 어 한다는 것 은 자기 역할 을 유기 한다는 뜻 이 기 때문 이 다 . 당연히 자기 의 역할 을 소홀히 할 수 없 기 때문 에 하급자 가 힘들 어 한다는 것 은 자기 역할 을 유기 한다는 뜻 이 기 때문 이 다 . 하급자 는 불 합리 한 요소 에 도 언제나 감내 해야 하 며 그렇게 하 는 것 이 군 을 유지 할 수 있 는 힘 인 것 이 다 . 나 는 이 를 절대 적 으로 믿 어 왔 다 . 왜냐하면 기존 선임 병 에게 배워 왔 던 내용 이 나 의 생각 과 별반 다르 지 않 으며 스스로 도 이것 이 정당 한 길 임 을 굳 게 믿 어 왔 기 때문 이 다 . 그러 하 기 에 상병 을 달 고 계급 이 높 아 짐 에 따라 일 ㆍ 이등병 을 바라보 는 시각 역시 달라지 지 않 았 다 . 언제나 상 ㆍ병장의 모든 지시 를 충족 시켜야 하 며 계급 이 낮 기 때문 에 내 무 부조리 는 그 들 의 몫 이 었 다 . 또한 24 시간 이 모자랄 정도 로 뛰어다녀야 하 며 긴장 하 면서 살 아야 했 다 . 그게 안 되 었 을 때 나 역시 폭언 , 욕설 등 으로 일 ㆍ 이등병 을 대하 였으며 불 필요 한 집합 도 강요 하 였 다 . 이러 한 생활 을 하 던 중 『 늘 푸른 병영 』 운동 선 포식 과 함께 1 , 2 , 3 단계 운동 이 전개 되 었 다 . 솔직히 처음 에 는 형식 적 인 구호 에 만 그칠 것 으로 체념 하 였 다 .