일 을 해 나가 는 데 있 어서 리더 가 더 큰 자유 를 가지 고 있 고 , 종업원 들 은 그 보다 작 은 자유 를 가진다는 기존 의 사고방식 으로 는 조직 의 성과 를 높이 는 데 한계점 에 이르 렀다 . 조직 을 둘러싸 고 있 는 환경 이 수시로 변하 고 있 는 마당 에 일방통행 적 이 고 권위주의 적 인 리더십 을 언제 까지 나 용인 할 수 는 없 다 .