4 조 2 교대 는 국내 생활 용품 1 위 업체 인 유한 킴벌리 가 주창 한 뉴 패러다임 식 경영 혁신 모델 로 , 근무 조 를 4 개 조 로 편성 해 하루 에 2 개조 가 12 시간 씩 근무 하 고 나머지 2 개조 는 쉬 는 방식 이 다 . 이렇게 하 면 연간 190 일 의 휴무일 이 발생 하 는데 , 그 일부 를 활용 해 사내 교육 을 대폭 늘리 는 것 이 다 . 직장 내 평생 학습 을 강화 하 고 지식 근로자 를 양성 함 으로써 직원 들 의 삶 의 질 과 고용 안정 , 회사 경쟁력 을 높이 려는 1 석 5 조 의 경영 혁신 프로그램 인 셈 이 다 .