직장 에서 도 민주주의 는 피할 수 없 는 현실 로 다가왔으며 더욱더 명백 한 현실 로 다가오 고 있 음 을 많 은 증거 들 이 제시 하 고 있 다 . 계급 적 조직 은 너무 경직 되 어 있 어 오늘날 의 비즈니스 환경 에서 효과 적 으로 경쟁 할 수 없 다 . 이러 한 조직 은 적절 한 인 적 자본 을 유치 하 는 데 실패 하 였 고 올바른 핵심 역량 과 조직 능력 을 창출 하 는 데 도 실패 했 다 . 결과 적 으로 이러 한 조직 들 은 팀 , 정보 기술 , 네트워크 , 공유 된 리더십 , 고용자 의 경영 참여 에 중점 을 두 는 새로운 조직 으로 대체 되 어야 만 한다 .