[ 한겨레 ] 미국 에서 직원 들 의 사내 연애 때 책임 과 한계 를 명문화 한 ‘ 사내 연애 계약서 ’ 가 각광 을 받 고 있 다 . 여자 친구 의 부당 한 승진 과 연봉 인상 추문 으로 사퇴 압력 을 받 고 있 는 폴 울포위츠 세계 은행 총재 때문 이 다 . 일간 < 파이낸셜 타임스 > 는 16 일 ‘ 섹스 , 업무 그리고 울포위츠 효과 ’ 라는 칼럼 에서 “ 직장인 의 절반 이 사내 연애 경험 이 있 고 , 20 % 가 회사 에서 배우자 를 만나 는 것 이 현실 ” 이 라며 “ 고용주 들 도 사랑 의 힘 에 대한 순진 한 생각 을 버리 고 사내 연애 계약서 명문화 등 적극 적 인 행동 을 해야 한다 ” 고 지적 했 다 . 통상 ‘ 러브 컨트랙트 ’ 라고도 불리 는 사내 연애 계약서 는 연애 가 권력 관계 에 의해 강요 되 지 않 아야 한다는 내용 과 함께 △ 사내 기밀 공유 금지 △ 연봉 과 승진 등 에 영향력 행사 금지 △ 사내 에서 신체 적 접촉 을 하 지 않 을 것 △ 이 별 뒤 회사 에 법 적 책임 을 묻 지 않 을 것 등 을 명시 하 고 있 다 . 현재 미국 기업 들 의 4 분 의 1 가량 이 고위직 에게 사내 연애 계약서 서명 을 의무 화 하 고 있 다 . 사내 연애 계약서 는 1990 년 대 관련 소송 에 휘말린 기업 들 이 도입 하 기 시작 했 는데 , 영국 등 다른 나라 로 도 확산 되 고 있 다 . 그러나 이 제도 가 직원 들 의 사생활 을 노출 해 인권 을 침해 한다는 비판 도 만만 치 않 다 . 또 당사자 들 이 계약서 에 서명 한다고 해도 성희롱 이나 성 차별 등 에 대한 고용주 의 법 적 책임 은 여전히 남 는다 . 이 때문 에 상당수 미국 변호사 들 은 ‘ 직장 에서 연애 를 아예 금지 하 는 게 최선 ’ 이라고 조언 한다고 칼럼 은 전했 다 . 실제 소송 등 을 걱정 해 사내 연애 금지 규정 을 두 는 회사 도 적 지 않 다 . 서수민 기자 wikka @ hani . co . kr << 온라인 미디어 의 새로운 시작 . 인터넷 한겨레 가 바꿔 갑니다 . >> ⓒ 한겨레 ( http : / / www . hani . co . kr ) , 무단 전재 및 재 배포 금지 < 한겨레 는 한국 온라인 신문협회 ( www . kona . or . kr ) 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 . >