안녕 하 세요 . 한국 장애 인 정보 화 협회 [ 직업 재활 팀 ] 입니다 . 오늘 은 ' 장애 인 고용 장려금 ' 에 대해 알아보 겠 습니다 . 장애 인 고용 장려금 이 란 장애 인 의무 고용 률 을 초과 하 여 장애 인 을 고용 하 는 사업주 에게 고용 장려금 을 지급 하 여 장애 인 근로자 의 직업 생활 안정 을 도모 하 고 고용 촉진 유도 하 는 것 입니다 . 고용 장려금 은 최저 임금 이 상자 또는 최저 임금 적 용제 외 인가 를 받 은 장애 인 에 한 해 지원 하 며 , ' 고용 보험법 ' 에 따른 고용 보험 가입 대상 으로 고용 보험 에 가입 하 지 않 은 장애 인 근로자 는 고용 장려금 지급 기준 이 되 는 대상 인원 에서 제외 됩니다 . ( 고용 의 무대상 ) 국가 · 지방 자치 단체 , 상시 근로자 50 명 이상 을 고용 하 고 있 는 사업주 * 의무 고용 률 고용 장려금 지급 기간 은 월별 상시 근로자 에서 의무 고용 률 초과 하 는 경우 계속 지급 됩니다 . ( 단 , 고용 장려금 을 받 을 권리 는 3 년 간 행사 하 지 않 으면 소멸시효 완성 ) 고용 장려금 지급 단가 는 2020 년 부터 경증 남성 은 30 만 원 경증 여성 은 45 만 원 중증 남성 은 60 만 원 중증 여성 은 80 만 원 장애 인 복지 법상 장애 등급제 가 폐지 되 었 지만 , ' 장애 인 고용 촉진 및 직업 재 활법 ( 장고 법 ) ' 에서 의 중증 장애 인 기준 은 변동 되 지 않 았 습니다 . 이전 장애 3 급 에 해당 되 는 중 증장 애인 은 한국 장애 인 고용 공단 이나 주민 센터 에서 장고 법 에 의한 중증 장애 인 확인서 를 별도 로 발급 받 아야 합니다 . 참고 로 ! ' 고용 보험법 '. ' 산업재 해 보상 보험법 ', ' 사회 적 기업 육성 법 ' 의 규정 에 의한 지원금 및 장려금 을 지급 받 는 장애 인 근로자 에 대하 여 그 지급 기간 에 는 고용 장려금 을 지급 하 지 않 습니다 . 공유 하 기 글 요소 사업자 정보 표시 | | | 사업자 등록 번호 : -- | TEL : -- | 사이버 몰의 이용 약관 바로 가 기