혁신 을 하 겠 다고 하 면서 지휘관 자신 이 구시대 적 인 사고방식 에서 벗어나 지 못하 면 그 혁신 은 불 가능 하 다 . 조직 의 혁신 은 그 조직 리더 의 혁신 마인드 만큼 만 이루어질 수 밖에 없 다 . 조직 문화 를 혁신 하 고자 하 면 혁신 하 는 방법 부터 획기적으로 혁신 해야 한다 . 그러 기 위해서 는 조직 의 리더 인 지휘관 의 마인드 부터 혁신 해야 한다 .