그렇 다면 성과 는 어떻게 만들 어 지 는가 ? 여기 서 우리 는 두 가지 에 주목 해야 한다 . 하나 는 성과 그 자체 에 초점 을 맞추 어야 하 고 , 다른 하나 는 성과 를 만드 는 프로세스 에 초점 을 맞추 어야 한다 . 성과 를 만들 어 내 는 데 따른 스트레스 를 줄이 고 싶 다면 , 성과 에 대한 가중치 를 줄이 고 과정 에 대한 가중치 를 올려 잡 으면 된다 . 이 는 일 을 처리 하 는 방법 이나 인생 을 사 는 방법 과 밀접 한 관련 이 있 다 . 결과 에 연연 하 는 사람 은 같 은 일 을 하 더라도 스트레스 를 많이 받 는다 . 하지만 결과 를 염두 에 두 면서 도 그 과정 에 관심 을 갖 고 이 를 개선 하 기 위해 노력 하 는 사람 은 일 자체 를 즐기 게 된다 . 자신 의 분야 에서 어느 정도 입지 를 굳힌 사람 들 을 보 면 대부분 이 같 은 삶 의 태도 를 갖 고 있 다 . 즉 , 성과 라는 결과물 을 아예 배제 할 수 는 없 지만 , 성과 를 창출 하 는 프로세스 에 더 많 은 관심 을 가지 라는 것 이 다 .