가맹점 주도 당당 하 게 휴가 떠난다 
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 승인 2018 . 07 . 02 01 : 09 
 최근 일 과 삶 의 균형 을 뜻 하 는 ‘ 워라 밸 ( Work and Life Balance ) 문화 가 확산 되 고 있 지만 자영업 자 들 에게 는 아직 거리 가 먼 얘기 다 . 한 조사 에 따르 면 자영업 자 들 은 한 달 에 평균 3 일 을 쉬 고 주 6 일 이상 일 하 기 때문 에 휴가 나 제대로 된 휴식 은 꿈 도 꾸 지 못하 는 상황 . 이 에 프랜차이즈 업계 는 점주 들 이 제대로 된 휴식 을 할 수 있 도록 휴가 를 지원 하 는 다양 한 프로그램 을 마련 , 진정 한 상생 을 실천 하 고 있 다 . 
 탐 앤 탐스 는 ‘ 가맹점 주 1 일 휴가 제도 ’ 를 시행 , 점주 대신 수퍼 바이저 가 현장 에 나 가 매장 을 운영 하 며 직원 교육 및 매장 개선 활동 을 병행 해 오랜 매장 운영 에 지친 가맹점 주 에게 재충전 의 기회 를 제공 하 고 있 다 . 또한 가맹 본사 와 가맹점 과 의 ‘ 상생 ’ 실천 의 하나 로 가맹점 을 직접 방문 해 운영 개선 을 지원 하 는 ‘ 투게더 캠페인 ’ 을 진행 , 가맹점 의 질 적 향상 도모 와 가맹점 수익 증대 및 내실 다지기 를 통해 가맹점 주 와 의 상생 을 도모 하 고 있 다 . 
 이자카야 브랜드 청담 이상 도 가맹점 주 들 의 고민 을 덜 고 함께 나누 기 위한 본사 차원 의 점주 휴가 제도 를 도입 하 고 적극 지원 하 고 있 다 . 최소 1 주일 간 본사 직원 이 직접 매장 에 파견 돼 운영 을 대신 하 고 직원 들 을 돕 는다 . 그 동안 청담 이상 은 가맹점 마케팅 지원 , 인력난 해소 , 해외 연수 지원 등 가맹점 과 본사 의 상생 에 집중 해 왔 다 . 덕분 에 가맹점 주 들 은 이번 휴가 제도 에 대해서 도 말 만 하 는 지원 책 이 아니 라 실질 적 인 도움 이 될 수 있 을 것 이 라는 믿음 에 점주 들 의 높 은 호응 이 이어지 고 있 다 . 
 막창 프랜차이즈 우 야지 막창 역시 오랜 기간 매장 을 운영 해 온 점주 들 에게 휴가 를 보내 주 는 프로젝트 를 실행 하 며 상생 활동 을 실시 하 고 있 다 . ‘ 휴가 프로젝트 ’ 는 한 개 의 매장 을 추첨 해 점주 에게 이틀 간 휴가 를 보내 주 고 본사 의 직원 이 그 매장 을 직접 운영 하 면서 각 매장 의 애 로 사항 을 파악 해 매장 운영 에 도움 을 주 는 식 으로 실행 되 고 있 다 . 
 업계 관계자 는 “ 워라 밸 문화 가 확산 되 고 있 지만 자영업 자 들 에게 는 그림 의 떡 ” 이 라며 “ 점주 들 의 삶 의 질 향상 을 도모 하 고 진정 한 상생 을 실천 하 기 위한 차원 에서 점주 휴가 지원 프로그램 을 도입 하 는 프랜차이즈 기업 들 이 많 아 지 고 있 다 ” 고 말 했 다 .