SKT , 지방 大 채용 비율 30 % 로 확대 
 SK 텔레콤 이 올 하반기 신입 사원 공채 부터 지방 대학 출신 을 모집 정원 의 30 % 이상 선발 하 기 로 하 는 등 문호 를 대폭 개방 할 계획 이 다 . 
 SK 텔레콤 은 4 일 정보 통신 기술 ( ICT ) 신규 사업 추진 을 위해서 는 다양 한 배경 을 가진 인재 확보 가 중요 하 다고 보 고 이 같이 결정 했 다고 밝혔 다 . 
 이 를 위해 수도 권 대학 위주 로 실시 했 던 기업 설명 회도 이달 부터 전국 지역 별 주요 대학 으로 확대 시행 하 고 인재 채용 전담반 50 명 을 각 대학 에 파견 하 는 등 의 세부 방침 도 마련 했 다 . 
 SK 텔레콤 은 이번 공채 에서 도 출신 학교 및 전공 , 학점 , 어학 점수 등 에 따른 지원 자격 제한 을 두 지 않 고 평가 과정 에 도 반영 하 지 않 는 ' 탈 ( 脫 ) 스펙 ' 정책 을 유지 , 자기 소개서 와 면접 과정 을 통해서 만 엄정 하 게 평가 할 것 이 라 밝혔 다 . 
 하반기 공개 채용 은 SK 그룹 계열사 와 동시 에 시작 돼 오 는 22 일 까지 지원자 모집 후 필기 시험 ( SK 종합 적성 검사 ) 및 1 · 2 차 면접 을 거쳐 11 월 말 최종 합격자 발표 순 으로 진행 된다 . 
 SK 텔레콤 은 올해 총 120 명 이상 의 신입 사원 을 선발 할 계획 이 며 상반기 인턴 십 과 연계 해 절반 수준 을 채용 하 고 , 하반기 공채 에서 나머지 인력 을 선발 한다 . 
 한편 , SK 텔레콤 은 자회사 를 통해 현장 마케팅 , Network 유지 보수 , 고객 센터 상담 직원 으로 고졸 인력 을 상반기 에 450 명 을 채용 했 고 하반기 에 도 310 명 을 추가 해 올해 총 760 명 을 채용 할 예정 이 다 . 
 SK 텔레콤 김준호 GMS 사장 은 " 출신 학교 에 관계 없이 해외 기업 과 경쟁 할 수 있 는 승부 근성 과 전문 성 을 갖춘 인재 를 우선 채용 할 것 " 이 라며 " 국가 적 인 차원 에서 도 학력 인플레이션 을 줄이 고 지역 인재 를 육성 할 수 있 는 계기 가 될 수 있 을 것 " 이라고 말 했 다 .