“ 육아 휴직 ? 사직서 써 ” 임산부 죄인 취급 심각 하 다 
 퇴사 강요 , 전환 배치 · 일감 축소 모멸감 , “ 블랙리스트 ” 협박 까지 … 직 장갑 질 119 “ 이러다간 임신 파업 못 막 아 ” 
 손가영 기자 ya @ mediatoday . co . kr 2018 년 08 월 26 일 일요일 
 # 1 . “ 한 달 치 월급 줄 테 니 퇴사 해라 . ” 1 년 육아 휴직 후 복직 한 A 씨 가 회사 로부터 들 은 말 이 다 . 회사 는 육아 휴직 은 퇴사 를 전제 로 줬 다고 했 다 . A 씨 는 노동부 에 진정 을 넣 어 겨우 구제 받 았 으나 복직 직후 기술 영업부 로 갔 다 . A 씨 는 10 년 넘 게 경리 업무 만 한 직원 이 었 다 . 근무 환경 도 고통 이 었 다 . 회사 는 A 씨 에게 직원 B 씨 와 만 대화 하 고 다른 직원 과 의 대화 는 금지 했 다 . B 씨 는 지시 에 따라 A 씨 와 의 대화 를 모두 녹음 했 다 . 
 # 2 . “ 임산부 중 하혈 안 하 는 사람 어디 있 느냐 . ” 약사 C 씨 는 이런 말 을 들으며 병원 상사 로부터 육아 휴직 을 허가 받 지 못했 다 . C 씨 는 임신 중 출혈 문제 로 유산 위험 이 크 다는 진단 을 받 은 터 였 다 . 상사 는 오히려 C 씨 를 탓 했 다 . 그 는 “ 내 가 일 할 땐 의자 도 없이 하루 종일 서서 일 했 다 ” “ 그래도 20 년 동안 단 한 명 도 유산 한 사람 없 다 ” “ 육아 휴직 은 임신 한 사람 편하 자고 있 는 게 아니 다 ” 등 이 라 말 했 다 . 
 올해 2 사 분기 출산 율 이 0 . 97 명 을 기록 하 는 등 한국 사회 가 심각 한 출산율 저하 위기 를 맞 고 있 지만 직장 여성 모성 보호 수준 은 여전히 열악 한 것 으로 나타났 다 . 관련 노동 상담 사례 를 발표 한 직 장갑 질 119 는 “ 정부 가 모성 보호 갑 질 을 강력히 처벌 하 지 않 으면 세계 최저 출산율 이 라는 재앙 을 막 을 수 없 다 ” 고 경고 했 다 . 
 ▲ 회사 내 에서 워킹 맘 차별 을 개선 하 고자 동료 노동자 들 과 목소리 를 내 고 있 는 한 작업 치료사 . ( 사진 은 기사 내용 과 무관 합니다 . ) ⓒ 민중 의 소리 
 직 장갑 질 119 가 지난 1 여 년 간 출산 휴가 , 육아 휴직 사용 등 과 관련 된 상담 사례 를 분석 한 결과 , 총 300 건 중 신원 확인 이 된 사례 는 56 건 , 이 중 46 . 4 %( 26 건 ) 가 육아 휴직 후 불이익 을 받 은 사건 으로 나타났 다 . 육아 휴직 후 퇴사 강요 는 16 건 , 임산부 괴롭힘 은 13 건 순 이 었 다 . 
 한 임산부 직원 은 육아 휴직 후 집 에서 77 km 가 떨어진 곳 에 강제 전보 됐 다 . 휴직 전 엔 중간 관리자 인 파트 장 보직 을 맡 았 으나 전보 되 며 4 년 차 직원 의 업무 를 맡 았 다 . 직속 상급자 는 자신 보다 나이 가 어렸 다 . 
 직장 내 괴롭힘 에 “ 내 가 무능 한 것 같 아 죽 고 싶 었 지만 아이 때문 에 그럴 수 없 었 다 ” 고 호소 한 피해자 도 있 다 . 올해 2 월 직 장갑 질 119 를 찾 은 한 여성 은 육아 휴직 후 원직 복직 못 하 고 다른 직원 의 보조 로 배치 받 았 다 . 이 여성 은 상급자 로부터 “ 육아 휴직 대체 자 가 그동안 일 했 다 . 몇 개월 이나 쉬 다 왔으니 일 빼앗 을 생각 하 지 말 라 ” “ 할 수 있 는 일 이 없 으면 우선 잡일 이나 하 라 ” 는 말 을 들 었 다 . 
 사직 을 강요 한 사례 도 흔했 다 . 한 직원 은 육아 휴직 복귀 직후 회사 로부터 “ 계약 직원 을 정 직원 으로 전환 할 계획 이 다 . 회사 를 그만 둘 계획 이 없 느냐 ? ” 고 사직 을 권고 받 았 다 . 지난해 11 월 상담 한 여성 C 씨 경우 , 회사 는 C 씨 육아 휴직 중 그 의 사내 인트라넷 아이디 를 삭제 하 고 그 가 회사 를 나갔 다고 내부 에 알렸 다 . C 씨 는 정규직 전환 을 구두 로 약속 받 고 수 년 간 허위 계약서 로 계약 을 갱신 해 온 비정규직 이 었 다 . 
 ▲ 개티 이미지 . 
 직 장갑 질 119 조사 결과 를 종합 하 면 이런 부당 대우 엔 여성 의 출산 · 임신 에 대한 비하 가 깔려 있 다 . 유산 후 회복 이 더뎌 산부인과 진료 를 다니 던 한 피해자 는 상급자 로부터 “ 또 임신 하 려고요 ? ” 라는 말 을 들 었 다 . “ 저 계약 직원 은 멍청 해서 피임 을 못 해 바로 임신 했 다 ” 등 의 폭언 사례 도 확인 됐 다 . 
 향후 재취업 에 불 이익 을 준다는 협박 사례 도 있 었 다 . 한 유치원 교사 는 ‘ 올해 임신 을 하 면 모성 보호 를 위해 중도 에 퇴사 할 수 있 다 ’ 고 밝히 고 입사 했 다 . 이후 임신 에 성공 해 퇴사 를 신청 하 자 , 원장 은 “ 퇴사 하 면 머리채 를 잡 아서 흔들 겠 다 ” “ 블랙리스트 만들 어서 동종 업계 사람 들 에게 뿌리 겠 다 ” 고 협박 했 다 . 
 한국 의 육아 휴직 이용 률 은 2012 년 기준 22 . 6 % 다 . 이중 남성 의 육아 휴직 율 은 3 % 정도 에 불과 하 다 . 직 장갑 질 119 는 “ 대부분 의 직장 인 여성 에게 임신 은 축복 이 지만 , 직장 생활 에 있 어서 는 악몽 ” 이 라며 “ 대부분 의 여성 들 은 배 가 부를 때 까지 임신 사실 을 숨기 는 것 이 현실 이 다 . 임신 을 회사 에 알림 과 동시 에 ‘ 출산 전후 휴가 를 언제 사용 할 것 인지 ’ ‘ 육아 휴직 을 사용 할 수 있 을지 ’ ‘ 육아 휴직 을 얼마나 사용 할 수 있 는지 ’ ‘ 육아 휴직 후 복귀 에 문제 가 없 을지 ’ 등 회사 와 의 눈치 싸움 이 시작 된다 ” 고 밝혔 다 . 
 직 장갑 질 119 는 대 응방 안 으로 “ 이기심 을 장착 하 라 ” 고 강조 한 뒤 “ 회사 가 부정 한다고 나 까지 태아 를 부정 해선 안 된다 . 나 를 중심 으로 생각 해야 , 사용 자 의 갑 질 과 횡포 에 침착 하 고 적절 하 게 대응 할 수 있 다 ” 며 “ 출산 전후 휴가 및 육아 휴직 에 대한 모든 정보 도 미리 숙지 하 라 ” 고 조언 했 다 . 
 이 단체 는 또한 △ 객관 적 으로 대응 하 고 적절 한 간격 을 유지 할 것 △ 경과 를 기록 하 고 증거 · 녹취 를 모을 것 △ 문제 발생 시 전문가 의 도움 을 요청 할 것 △ 사직 의사 를 표 하 지 말 것 등 을 조언 했 다 . 
 직 장갑 질 119 는 현재 급격히 떨어진 출산율 을 ‘ 여성 노동자 의 출산 파업 ’ 이라고 진단 하 고 있 다 . 2017 년 출생 율 은 35 만 7000 여 명 으로 2016 년 보다 12 % 감소 해 통계 조사 이후 최저 값 을 기록 했 다 . 2017 년 합계 출산율 ( 여성 1 명 이 평생 낳 을 것 으로 예상 되 는 자녀 수 ) 도 1 . 05 명 으로 사상 최저 를 찍 었 다 . 2018 년 2 분기 엔 출산 율 이 0 . 97 명 을 기록 하 는 등 올해 평균 은 1 명 미만 으로 떨어질 것 으로 예상 된다 . 
 직 장갑 질 119 는 “ 정부 는 공공 기관 에서 산전 후 휴가 와 육아 휴직 을 이유 로 해고 , 불 이익 , 괴롭힘 이 벌어지 는 사업장 에 대해 무기명 설문 조사 와 근로 감독 을 실시 해야 한다 . 동일 한 임금 을 주 더라도 동일 한 업무 또는 당사자 가 원 하 지 않 는 업무 를 강요 하 거나 따돌리 는 사용 자 를 조사 해 처벌 해야 한다 ” 며 “ 정부 가 모성 보호 갑 질 을 강력히 처벌 하 지 않 으면 , 세계 최저 출산율 이 라는 한국 사회 미래 의 재앙 을 막 을 수 없 다 ” 고 경고 했 다 . 
 짱아 2018 - 08 - 28 11 : 54 : 45 
 대한민국 은 출산 을 장려 하 는 정책 을 하 고 있 다 그러나 대부분 의 기업 들 은 여자 들 이 임신 을 하 면 꼬까 운 시선 으로 바라본다 그러나 결혼 한 시댁 이나 남편 은 아이 를 바란다 그 시댁 이나 남편 은 사회 에서 기업 의 일개 직원 일 수 도 임원 일 수 도 대표 일 수 도 있 다 돌 고 돌아가 면 다 자신 의 딸 이 고 며느리 인데 회사 에선 그냥 임신 한 여자 이 고 출산 으로 인해 회사 에 두 고 싶 지 않 은 여자 로 만 본다 그게 대한민국 이 저출산 으로 가 는 문제 이 다 
 121 . ***.***. 242 
 뽕 탄 백두산 산 삼독 사주 2018 - 08 - 28 11 : 49 : 44 
 쓰레기 개 좀 비년 ! 
 핸 펀 쪽 은 열 어 놓 고 
 이쪽 은 달랑 여기 만 남겨 ? 
 미친 거 냐 ? 
 이렇게 막 고 쉴 드 치 면 ? 
 잘 될 거 같 냐 ? 
 쓰레기 벌레 답 다 
 미오 만 열 거 면 기사 다양 화 해라 
 기사 꼬라지 가 이게 뭐 냐 ? 
 돈 은 받 아 처먹 고 대충 하 고 노 네 ? 
 ( 느 들 , 아무리 이 지랄 해도 매크로 범죄 질 은 덮 어 지 지 않 는다 ) 
 뽕 탄 백두산 산 삼독 사주 2018 - 08 - 28 11 : 44 : 21 
 인구 절벽 국가 ! 
 인구 소멸 국가 ! 
 난 참 궁금 한 게 ! ~ 
 국민 들 다 죽 어 나 는데 , 
 개 족 쓰레기 들 이 과연 
 누구 한테 개갑 질 하 며 , 누구 를 종 노예 로 부리 며 살 거 냐 ? 
 나라 는 인구 소멸 국가 되 는 판국 에 
 느 들 은 영원히 성역 으로 왕족 노릇 하 며 살 수 있 을 거 같 냐 ? 
 응 ? 생각 이 란 걸 해 봐라 ! 
 아직 도 이런 것 들 에 개노릇 하 며 사 는 개판 사개 대갈 쌔 끼 들 아 ! 
 5073 2018 - 08 - 28 10 : 09 : 28 
 공무원 대 기업 외 거이 모든 기업 에서 아이 를 낳 고 도 다닐 수 있 는 여성 은 없 을 거 라 생각 합니다 . 
 거의 모든 여성 은 일 을 하 고 싶 어 한다고 생각 합니다 . 
 하지만 어린아이 를 키우 거나 출산 을 하 는 건 나가 야 한다는 전제 가 깔려 있 기 다반사 죠 . 
 이 세상 에 가장 힘든 직업 이 엄마 라고 생각 합니다 . 
 아이 를 키워본 엄마 들 은 어떤 일 이 라도 해 내리 라 믿 어요 . 
 하지만 여성 들 의 작 은 목소리 로 기업 이 바뀌 리라 생각 지 않 습니다 . 
 정부 의 정책 도 시행착오 를 거듭 하 고 있 지만 국민 의 목소리 가 모아져 
 앞 으로 꼭 개선 되 어 지 리라 믿 고 싶 네요 . 
 211 . ***.***. 153 
 redhong 2018 - 08 - 27 18 : 05 : 21 
 대통령 문제 가 아니 라 국회의원 들 이 기업 살리 자고 법 을 허술 하 게 만들 어 놓 은 탓 
 지금 도 마음먹 으면 우리 나라 출산 율 올릴 수 있 지만 그거 안 되 는 게 국회의원 들 이 법 을 안 고치 는 탓 
 그 기업 살리 자는 진영 이 어디 냐 ~ 하 면 결론 은 나오 는 거 야 
 정치 에 관심 을 가지 고 내 가 애 낳 아도 당당 한 회사 로 만들 게 투표 해 
 회사 내 에서 보육원 유치원 운영 하 면 남편 들 도 애기 데리 고 출근 할 수 있 고 
 정부 에서 지원 해서 세금 감면 혜택 이나 회사 로서 손해 가 나 지 않 게 하 면 되 는 거 아님 ? 
 근데 안 하 는 건 ? 국회의원 들 때문 이 지 
 사사건건 기업 만 생각 하 는 우리 국회의원 님 들 덕분 에 
 낙수 효과 는 지 들 이 다 받 아 쳐먹 는 국회의원 님 들 덕분 에 
 우리 가 이렇게 사 는 거 아니 겠 어 ? 
 북유럽 국가 처럼 좀 안정 적 으로 살 자 
 생계 형 자살 률 만 늘리 지 말 고 
 1 . ***.***. 125 
 anjrkanswpdi 2018 - 08 - 27 15 : 16 : 39 
 난 충분히 이해 가 는데 , 솔직히 말 해서 , 회사 입장 에선 도둑놈 심보 로 보이 지 않 냐 ? 
 왜 너 가 임신 하 는 데 회사 에서 책임져 줘야 하 는 거 야 ? 
 우리 소통 잘 하 시 는 대통령 님 계시 잖아 그 분 한테 말 해서 정책 을 바꿔 봐 회사 에 대 고 따지 고 욕 하 지 말 고 
 115 . ***.***. 152 
 이탈리안 푸드 2018 - 08 - 27 17 : 51 : 08 
 2018 년 . ..... 
 이런 놈 들 이 당당 하 게 3 줄 씩 글 을 쓰 는 시대 인 거 다 한국 은 . ... 
 alfather 2018 - 08 - 27 09 : 03 : 10 
 웃기 는 건 , 소위 [ 여성 단체 ] 라는 것 들 은 이런 데 는 전혀 아무런 관심 이 없 다는 거 다 . 그 쓸모없 는 것 들 은 임신 을 증오 한다 . 
 116 . ***.***. 115 
 솥귀 2018 - 08 - 27 08 : 11 : 32 
 분명히 법 이 있 는데 도 저런 일 이 비일비재 한 이유 는 
 사용 자 에게 고작 벌금 몇 백 만 때리 고 실형 은 주 지 않 기 때문 . 
 고용 노동부 가 노동자 의 편 에 서 서 적극 고발 하 고 법정 구속 하 고 
 5 년 형 10 년 형 때려 봐라 그래도 배짱 부리 는지 . 
 27 . ***.***. 150 
 바람 2018 - 08 - 26 17 : 32 : 22 
 인구 절벽 심각 하 다 . 줄어드 는 생산 인구 에 대해 대책 도 마땅 치 않 은데 , 언제 까지 육아 휴직 을 죄인 취급 할 텐가 . 외노 자 도 육아 휴직 도 싫 으면 한국 공장 은 누가 돌릴까 나 
 39 . ***.***. 122