KB 국민 노조 총파업 도화선 … 시중 은행 ' 성과급 잔치 ' 논란 
 KB 국민은행 총파업 이 시중 은행 의 고액 성과급 논란 으로 이어지 고 있 다 . 주요 시중 은행 의 직원 들 이 연말 에 최대 1 천만 원 의 성과급 을 받 는 등 연봉 이 억대 에 달하 는 데 도 파업 을 벌여 시민 들 의 불편 을 초래 했 다는 이유 에서 다 . 
 특히 지난해 금리 상승 에 따른 예대 금리 차 로 은행 이자 이익 이 크 게 늘 었 던 만큼 , 시중 은행 들 이 손쉽 게 수익 을 내 고 돈 잔치 를 벌이 고 있 다는 지적 이 다 . 
 13 일 금융 권 에 따르 면 주요 시중 은행 은 2 년 연속 으로 기본급 의 200 ∼ 300 % 에 해당 하 는 성과급 을 직원 들 에게 지급 할 예정 이 다 . 
 성과급 논란 을 촉발 한 KB 국민은행 의 경우 노사 가 2018 년 임 단 협 과정 에서 ' 성과급 300 %' 지급 방 안 에 어느 정도 도달 한 상태 다 . 앞서 국민은행 은 2017 년 임 단 협 에 따라 통상 임금 의 300 % 가량 을 성과급 으로 지급 한 바 있 다 . 
 국민은행 과 1 위 자리 를 놓 고 경쟁 중 인 신한은행 도 성과급 300 % 를 줄 계획 이 다 . 이미 지난해 말 기본급 의 200 % 를 경영 성 과 급 으로 줬 고 , 3 월 중 에 기본급 100 % 수준 의 우리 사주 를 배분 한다는 계획 이 다 . 2017 년 에 도 기본급 의 300 % 가량 을 직원 들 에게 성과급 으로 준 것 을 고려 하 면 2 년 연속 300 % 행진 인 셈 이 다 . 
 NH 농협 은행 의 경우 2018 년 임 단 협 으로 올해 초 성과급 200 % 를 지급 한다 . KEB 하나 은행 과 우리 은행 은 3 월 2018 회계 연도 당기 순이익 확정 에 따라 성과급 규모 가 정해질 전망 이 다 . 
 하나 은행 과 우리 은행 은 전년 에 각각 기본급 의 248 %, 200 % 를 성과급 으로 배분 했 다 . 
 금융 업계 관계자 는 " 서민 등 에게 대출 해 주 고 그 이자 로 벌어들인 다소 손 쉬운 이익 인 만큼 직원 들 에게 나눠 주 는 것 도 좋 지만 사회 를 위해 사용 하 는 방안 도 마련 해야 하 지 않 겠 냐 " 고 말 했 다 .