근로자 30 인 미만 기업 은 2021 년 7 월 부터 2022 년 12 월 까지 노사 가 합의 한 경우 주 8 시간 의 특별 연장 근로 가 허용 된다 . 이후 엔 국회 와 고용 노동부 가 산업 특성 에 따라 주당 최대 근로 시간 을 일정 기간 벗어날 수 있 도록 허용 하 는 ‘ 탄력 근로 시간 제 확대 적용 ’ 을 논의 한다 . 산업 계 는 탄력 근로 제 허용 기간 을 늘리 면 근로 시간 단축 에 따른 부작용 을 완화 할 수 있 을 것 으로 본다 .