단 또는 업무 추진 능력 
 마 . 통솔 능력 
 바 . 성품 및 신망 도 
 사 . 청렴도 
 아 . 건강 
 자 . 그 밖 의 특기 사항 
 ③ 임용권자 는 직무 의 곤란 성 과 책임 도 에 따라 직위 를 등급 화 하 고 공무원 의 경력 과 실적 등 에 따라 능력 을 적절히 발전 시킬 수 있 도록 보직 하 여야 한다 . 
 ④ 국내외 위탁 교육 훈련 을 받 았 거나 6 개월 이상 의 교육 훈련 을 받 은 공무원 은 특별 한 사정 이 없 으면 그 교육 훈련 내용 과 관련 되 는 직위 에 보직 하 여야 한다 . 
 ⑤ 특수 한 자격증 을 가진 공무원 은 특별 한 사정 이 없 으면 그 자격증 과 관련 되 는 직위 에 보직 하 여야 한다 . 
 ⑥ 임용권자 는 보직 관리 시 성별 , 장애 유무 등 을 이유 로 소속 공무원 을 차별 해서 는 아니 된다 . < 신설 2019 . 6 . 26 > 
 ⑦ 사무 처장 은 이 규칙 으로 정하 는 바 이외 에 헌법 재판 소장 의 승인 을 받 아 따로 보직 관리 기준 을 정할 수 있 다 . < 개정 2019 . 6 . 26 > 
 
 제 43 조 ( 전문 직위 의 지정 등 ) 
 ① 임용권자 는 해당 기관 의 직위 중 전문 성 이 특히 요구 되 는 직위 를 전문 직위 로 지정 하 여 관리 할 수 있 다 . 
 ② 제 1 항 에 따른 전문 직위 에 대해서 는 일정 한 직무 수행 요건 을 설정 하 고 해당 직위 의 직무 수행 요건 을 갖춘 사람 을 전 문관 으로 선발 하 여 임용 하 여야 하 며 , 전문 직위 에 임용 된 공무원 은 특별 한 사유 가 없 으면 임용 된 날 부터 3 년 간 다른 직위 에 전보 될 수 없 다 . 다만 , 직무 수행 요건 이 같 은 직위 간 의 전보 는 그러 하 지 아니하 다 . 
 ③ 제 1 항 에 따른 전문 직위 의 근무 경력 에 대해서 는 「 헌법 재판소 공무원 평정 규칙 」 으로 정하 는 바 에 따라 경력 평정 에 있 어서 우대 할 수 있 으며 , 전문 직위 중 수당 지급 이 필요 한 직위 에 대해서 는 예산 의 범위 에서 「 헌법 재판소 공무원 수당 등 에 관한 규칙 」 으로 정하 는 바 에 따라 수당 을 지급 할 수 있 다 . 
 ④ 전문 직위 의 지정 , 전 문관 의 선발 등 전문 직위 의 운영 에 필요 한 사항 은 사무 처장 이 정한다 . 
 
 제 44 조 ( 재직 공무원 의 전보 ) 임용권자 는 공무원 이 창의 적 이 고 안정 적 인 직무 수행 을 할 수 있 도록 전보 를 실시 하 여야 한다 . 다만 , 전문 경력 관 은 직무 분야 가 같 은 전문 경력 관직 위 로 전보 하 는 경우 에 한정 하 여 전보 할 수 있 고 , 임기 제 공무원 은 다른 직위 로 전보 할 수 없 다 . 
 
 제 45 조 ( 전보 의 제한 ) 
 ① 임용권자 는 다음 각 호 의 어느 하나 에 해당 하 는 경우 를 제외 하 고 는 공무원 을 해당 직위 에 임용 된 날 부터 1 년 이내 에 다른 직위 로 전보 할 수 없 다 . 
 1 . 실 ㆍ국 또는 이 에 상당 하 는 보조기관 ㆍ보좌기관이나 소속 기관 내 에서 직무 가 유사 한 직위 로 전보 하 는 경우 
 2 . 해당 공무원 을 전보 권 자 가 다른 기관 으로 전보 하 는 경우 
 3 . 기구 의 개편 또는 직제 및 정원 의 변경 으로 해당 공무원 을 전보 하 는 경우 
 4 . 승진 임용 되 거나 강임 된 해당 공무원 을 전보 하 는 경우 
 5 . 해당 직급 또는 차 하위 직급 에서 재직 한 기간 중 임용 예정 직위 에 상응 한 1 년 이상 의 근무 경력 또는 연구 실적 이 있 는 사람 을 해당 직위 에 보직 하 는 경우 
 6 . 징계 처분 을 받 은 경우 
 7 . 형사 사건 에 관련 되 어 수사 기관 에서 조사 를 받 고 있 는 경우 
 8 . 공개경쟁 채용 시험 에 합격 된 사람 으로서 시보 임용 중 에 있 는 경우 
 9 . 3 급 또는 4 급 의 복수 직급 직위 에 보직 된 3 급 공무원 과 4 급 또는 5 급 의 복수 직급 직위 에 보직 된 4 급 공무원 을 각각 상위 직위 로 전보 하 는 경우 
 10 . 임용권자 가 보직 관리 상 특히 필요 하 다고 인정 하 는 경우 
 ② 다음 각 호 의 어느 하나 에 해당 되 는 임용 일 은 제 1 항 에 따른 전보 제한 기간 을 계산 할 때 해당 직위 에 임용 된 날 로 보 지 아니한다 . 
 1 . 실 ㆍ국 또는 이 에 상당 하 는 보조기관 ㆍ보좌기관이나 소속 기관 내 에서 의 전 보일 
 2 . 승진 임 용일 , 강 등 일 또는 강임 일 
 3 . 시보 공무원 의 정규 공무원 으로 의 임용 일 
 4 . 기구 의 개편 , 직제 또는 정원 의 변경 으로 소속 ㆍ직위 또는 직급 명칭 만 변경 하 여 재 발령 되 는 경우 그 임용 일 . 다만 , 담당 직무 의 변경 이 없 는 경우 에 한정 한다 . 
 ③ 임용권자 는 다음 의 경력 경쟁 채용 시험 등 을 통해 채용 된 공무원 을 최초 로 직위 에 임용 된 날 부터 다음 각 호 의 기간 ( 휴직 기간 , 직위 해제 기간 및 정직 기간 은 포함 하 지 아니한다 ) 동안 전보 할 수 없 다 . 다만 , 제 1 항 제 1 호 또는 제 3 호 부터 제 7 호 까지 의 규정 에 해당 하 는 경우 에 는 그러 하 지 아니하 다 . 
 1 . 법 제 28 조제 2 항 제 6 호 ㆍ제 8 호 또는 제 12 호 에 따라 경력 경쟁 채용 시험 등 을 통해 채용 된 공무원 : 5 년 
