한국 이나 일본 등 위계질서 가 강한 사회 구조 에서 는 회사 와 직원 이 수평 적 관계 에서 함께 회사 문화 를 가꾸 어 가 는 것 이 그리 녹록 한 일 은 아닌 것 같 다 . 운 이 좋 게 도 필자 는 국내 기업 과 외국 계 를 포함 해 10 개 정도 의 좋 다는 회사 를 다녀 보 았 다 . 직원 에 대한 믿음 과 존경 , 사랑 이 있 는 조직 은 외부 환경 의 변화 에 흔들리 지 않 고 버틸 수 있 는 힘 이 있 음 을 경험 했 다 . 오래 가 는 건강 한 조직 을 일구 는 결정 적 인 힘 은 회사 와 직원 간 , 구성원 상호 간 의 신뢰 와 사랑 이 아닐까 .