【 춘천 = 뉴시스 】 박혜미 기자 = 강원도 는 비 효율 적 근무 관행 을 개선 하 고 경직 된 조직 문화 혁신 을 위한 ' 일 하 는 방식 개선 , 조직 문화 혁신 계획 ' 을 본격 추진 한다 . 19 일 강원도 기획 조정 실 에 따르 면 이번 혁신안 은 ' 일 하 는 방식 혁신 ! 소통 과 화합 , 생동감 있 는 조직 ' 을 목표 로 3 대 분야 로 나뉘 어 진다 . 3 대 분야 는 불 필요 한 관행 개선 , 학습 하 는 조직 풍토 구축 , 생동감 있 는 직장 분위기 조성 으로 각각 세분 화 되 어 13 개 과제 를 추진 한다 . 특히 기획 조정 실은 문서 생산 줄이 기 , 1 장 보 고서 , 무 자료 회의 등 으로 불 필요 한 관행 을 대폭 개선 한다 . 기존 회의 자료 를 문서 로 만들 어 배부 하 던 방식 을 벗어나 종이 서류 를 없애 고 태블릿 PC 를 활용 한 회의 시스템 을 도입 해 ' 종 이 없 는 사무실 ' 을 조성 할 방침 이 다 . 이 는 그간 종이 로 된 문서 자료 가 회의 가 끝나 면 버려 지 면서 지적 됐 던 종이 낭비 를 해결 하 는 친환경 적 인 회의 방식 이 라는 평가 다 . 매주 수요일 은 다양 한 형태 의 간 소복 을 착용 하 는 ' 캐주얼 데이 ' 로 운영 하 며 자유 롭 고 창의 적 인 사무 환경 을 조성 한다 . 직원 들 의 생일 이나 업무 추진 성과 자 에 대해 이벤트 를 열 어 해당 직원 을 따뜻 하 게 격려 하 는 ' 신바람 행복 데이 ' 를 운영 하 며 생동감 있 는 직장 분위기 를 만들 어 나갈 계획 이 다 . 도 기획 조정 실 관계자 는 " 앞 으로 일 하 는 방식 개선 을 위한 아이템 을 지속 적 으로 발굴 해 시행 하 고 추진 성과 를 극대 화 해 전 부서 로 확대 될 수 있 도록 내 실 있 게 추진 해 나가 겠 다 " 고 다짐 했 다 . 도 는 앞서 지난 7 일 학습 하 는 조직 분위기 조성 을 위한 첫 걸음 으로 강원 발전 연구원 과 함께 자유 로운 토의 방식 으로 진행 되 는 브라운백 미팅 ( Brown Back Meeting ) ' 제 1 회 강 아리 모임 ' 을 개최 했 다 . ' 강 아리 ' 는 ' 강원도 와 강발 연 ' 의 앞 글자 와 모임 , 크 다 , 물 을 뜻 하 는 우리 말 ' 아리 ' 를 합성 한 말 로 학습 시스템 구축 을 통해 도정 의 큰 발전 을 주도 하 자는 의미 를 담 고 있 다 . fly 1225 @ newsis . com ★ 세상 에 이런 일 이 - 일본 안보 법안 통과 … 전쟁 가능 한 나라 됐 다 ★ 오늘 의 핫 포토 - 노출 사고 아닌가 < 저작권자 ⓒ 공감 언론 뉴시스 통신사 . 무단 전재 - 재 배포 금지 . >