사회주의 방식 의 현대 화 도 성공 할 수 있 다 . 그것 은 불 가능 한 일 이 아니 다 . 부분 적 인 개혁 은 때로 보상 을 받 는다 . 7 만 명 이상 의 간부 들 과 관료 들 이 1998 년 에 허베이 ( 河北 ) 성 에 있 는 한강 , 그러니까 한단 제철 및 철강 그룹 을 방문 해 어떤 직원 도 해고 하 지 않 고 수익 을 극대 화 시키 는 법 을 배웠 다 . 그렇 다면 비밀 은 ? 한강 은 비용 을 통제 하 고 산출 인센티브 가 아닌 금융 인센티브 를 설정 한다 . 한강 은 부분 적 인 개혁 도 효율 성 증가 로 이어질 수 있 음 을 보여준다 . 그러나 한강 은 인력 을 감축 함 으로써 한층 더 큰 경제 적 성공 을 이룰 수 있 을 것 이 다 .