요즘 들 어 인턴 직원 을 뽑 아 몇 개월 동안 일 을 시켜 본 뒤 그 중 에서 정규 직원 을 뽑 는 기업 이 눈 에 띄 게 늘어났 다 . 외국 계 기업 중 에 그런 사례 가 특히 많 다 . 한번 채용 하 면 해고 하 기 어렵 다 보 니 뽑 을 때 더 깐깐 하 게 따져 보 겠 다는 심산 이 다 . 그런데 인턴 지원 자격 을 대학 재학 생 으로 제한 하 는 기업 이 대다수 다 . 왜 졸업 생 에게 는 인턴 지원 자격 을 주 지 않 느냐고 물 어 보 니 답 은 간단 했 다 . 인턴 중 70 ~ 80 % 를 탈락 시켜야 하 는데 대학 재학생 보다 는 이미 졸업 한 사람 을 탈락 시킬 때 더 미안 하 기 때문 이 라고 한다 . 졸업생 에게 는 아예 인턴 지원 자격 조차 주 지 않 는 기업 이 늘 고 있 는데 덜컥 졸업 부터 했 다가 는 여간 낭패 가 아니 다 .