[ 노트북 ] 주 52 시간 제 , 기형 적 노동 시스템 변화 기대 
 " 근로 시간 이 줄 면 그 자체 로 도 00 . 0 % 의 임금 인상 효과 가 … ", " 아직 준비 가 덜 된 상황 인 만큼 계획 을 연기 해야 … . " 
 주 52 시간 근무 제 도입 에 대한 기사 가 아니 다 . 지난 2002 년 9 월 주 5 일 근무 제 시행 을 앞두 고 한 매체 에 보도 된 내용 이 다 . 당시 재계 총수 들 은 한 자리 에 모여 정부 정책 을 규탄 했 다 . 
 시계 를 다시 돌려 2017 년 . 문재인 정부 가 들 어서 주 52 시간 제 도입 을 확정 지으 면서 지난 2002 년 기사 에 주 어 만 바꾼 듯 한 기사 들 이 쏟아졌 다 . 
 다시 2019 년 6 월 . 당장 다음 달 1 일 부터 주 52 시간 근무 제 시행 을 앞두 고 , 이 같 은 반응 은 더 이상 뉴스거리 가 되 지 못하 지만 여전히 현장 에서 는 불만 의 목소리 가 들린다 . 
 특히 , 경기 · 인천 지역 에서 분야 를 막론 하 고 ' 대란 ' 이 발생 할 조짐 을 보이 면서 ' 역시 시기상조 였 다 ' 는 주장 이 다시 힘 을 얻 고 있 다 . 
 하지만 근본 적 인 문제 는 시스템 . 초과근무 를 해야 만 기본 적 인 생활 수준 에 맞출 수 있 는 시스템 으로 운영 되 던 ' 버스 업계 ', 늘어나 는 수요 를 근로자 숫자 가 따라가 지 못해 과로사 가 빈번 한 ' 집배원 ' 까지 파업 이 예고 된 업계 는 그 어떤 곳 보다 기형 적 인 시스템 으로 운영 되 던 곳 이 다 . 
 최근 OECD 가 집계 한 지난해 우리나라 1 시간 노동 생산력 은 평균 34 . 3 달러 다 . 전년 보다 다소 높 아 진 수 치 지만 , OECD 회원국 22 곳 가운데 17 위 로 저조 한 성적 이 다 . 
 전문가 들 은 우리 나라 근로자 1 인 당 근로 시간 이 지나치 게 많 아 시간 당 노동 생산력 이 높 아 지 지 않 는다는 지적 이 다 . 실제 2016 년 우리나라 1 인 당 연평균 노동 시간 은 회원국 평균 보다 405 시간 이나 많 은 2 천 69 시간 으로 매일 최소 1 시간 이상 씩 더 일 하 는 것 으로 나타났 다 . 결국 근로 시간 이 문제 가 아니 라 한국 을 떠 받혀 온 시스템 이 문제 다 . 
 다음 달 로 다가온 주 52 시간 제 도입 이 단순히 근로 시간 을 줄이 는 것 이 아니 라 그간 기형 적 이 었 던 시스템 을 바로잡 는 계기 가 되 길 바란다 . 지금 의 성장통 을 기꺼이 감내 하 는 이유 다 .