전남 CBS 에서 일 하 던 강민주 피디 는 두 차례 해고 를 당했 다 . 수습사원 이 던 그녀 가 상사 의 성희롱 에 문제 제기 를 한 이후 였 다 . 회사 는 해고 를 강 피디 책임 으로 돌렸 다 . 강 피디 의 업무 능력 을 문제 삼 으며 , 수습 평가 결과 채용 부적격 으로 판정 되 어 정당 한 인사 권 을 행사 했 을 뿐 , 성희롱 신고 에 대한 보복 성 해고 가 아니 라는 것 이 었 다 . 현행 남녀 고용 평등 법 에 따르 면 직장 내 성희롱 피해자 에게 해고 나 불리 한 조치 를 취한 사업주 는 3 년 이하 의 징역 또는 2 천만 원 이하 의 벌금 에 처하 게 되 어 있 다 .