치과 의사 , 출구 전략 을 찾 아라 ! 
 시니어 치의 위한 은퇴 설계 - 사회 적 역할 정립 필요 
 등록 2017 . 09 . 11 14 : 08 : 57 
 치과 의사 의 적정 인력 수급 은 치과 계 해묵 은 난제 중 하나 다 . 치과 의사 의 과잉 배출 을 우려 하 는 목소리 가 높 고 , ‘ 과잉 ’ 이 라는 진단 은 이미 많 은 연구 논문 을 통해 확인 되 고 있 다 . 그러나 치과 대학 의 입학 정원 을 줄이 는 것 은 대학 을 설득 하 고 국민 을 설득 해야 하 는 일 이 다 보 니 유의미 한 결론 을 도출 하 기 란 쉽 지 않 다 . 
 이러 한 가운데 , 치과 의사 의 출구 전략 을 제대로 마련 해 치과 계 내부 선 순환 을 이루 는 것 이 중요 하 다는 주장 이 힘 을 얻 고 있 다 . 개원 현장 의 활동 치과 의사 를 적절 하 게 유지 하 는 것 이 목적 이 라면 치과 의사 의 은퇴 설계 에 나서 야 한다는 것 이 다 . 
 대전 에 개원 하 고 있 는 기 태석 원장 ( 前 대전 지부장 ) 은 오랫동안 ‘ 치과의사 시니어 프로그램 ’ 에 대해 관심 을 가져왔 다 . 시니어 치과 의사 의 사회 적 진출 , 원활 한 세대 교체 를 이룰 수 있 는 방 안 에 대한 고민 을 이 어 온 것 . 
 치과 계 내부 적 으로 는 은퇴 시점 에 멘토링 프로그램 을 도입 해 원활 한 은퇴 를 돕 는 것 이 중요 하 다 . 신규 치과 의사 와 멘토 & 멘 티 매칭 을 통해 치과 경영 노하우 를 전수 하 고 , 본인 의 치과 를 인계 하 는 방안 이 다 . 선배 의 장점 을 살리 고 은퇴 에 따른 수입 급감 을 우려 하 지 않 아도 되 며 , 치과 계 전체 적 으로 는 치과 의사 는 늘 어도 치과 의원 수 는 늘어나 지 않 도록 하 는 방법 이 다 . 
 치과 계 밖 으로 눈 을 돌린다면 예방 사업 이나 , 봉사 활동 을 통해 제 2 의 인생 을 그리 는 방법 이 있 다 . 기 태석 원장 은 “ 지부 별 로 덴 티스 트 시니어 그룹 을 구성 해 봉사 활동 , 보건소 , 학교 , 구강 검진 의 , 촉탁 의 제도 등 의 정보 를 교환 하 고 , 은퇴 후 다양 한 활동 을 지원 하 는 것 이 필요 하 다 ” 고 제안 했 다 . 지자체 와 연계 한 봉사 활동 은 물론 촉탁의 제도 와 구강 검진 에 은퇴 치과 의사 들 이 자리 잡 을 수 있 도록 한다면 의미 가 있 을 것 이 다 . 보건소 에 치과 의사 가 없 다는 현실 적 인 문제 도 은퇴 회원 을 통해 윈 윈 전략 을 찾 을 수 도 있 다 . 실제로 기 태석 원장 은 대전 지부장 시절 은퇴 회원 의 이러 한 활동 을 연계 했 고 , 그 만족 도 또한 높 았 던 것 으로 나타났 다 . 
 기 태석 원장 은 “ 시니어 프로그램 이 정착 되 기 위해서 는 치 협 이 주도 적 으로 정책 수립 에 나서 야 한다 ” 면서 “ 공공 기관 ( 보건소 , 학교 , 의료 , 요양 , 검진 센터 등 ) 에 시니어 를 위한 일자리 창출 이 가능 하 도록 법 적 · 제도 적 장치 를 만들 어 나가 야 한다 ” 고 강조 했 다 . 
 한편 , 치과 의사 들 의 은퇴 설계 는 여전히 미미 한 것 이 현실 이 다 . 정년 도 없 고 , 퇴직금 도 없 는 치과 의사 들 . 나성식 원장 ( 나전 치과 ) 이 원로 치과 의사 대상 설문 조사 를 한 결과 ( 2015 년 ) 에 따르 면 은퇴 가 가까운 연령 에서 도 60 % 의 회원 이 여전히 자녀 들 에게 금전 적 지원 을 해 주 고 있 었 으며 , 응답 회원 의 31 % 는 노후 의 가장 큰 걱정거리 로 경제 적 인 문제 를 꼽 았 다 . 치과 의사 들 의 희망 은퇴 시기 를 묻 는 설문 조사 에서 39 세 이하 에서 는 57 . 3 세 , 40 대 는 61 . 7 세 , 50 대 는 65 . 1 세 , 60 대 는 70 . 7 세 , 70 대 는 80 . 1 세 로 나타났 다 . 경제 적 인 문제 는 물론 , 여전히 현장 에서 일 할 수 있 을 정도 의 에너지 를 갖 고 있 음 을 확인 하 면서 희망 은퇴 시기 가 점점 늦춰 지 고 있 는 것 이 다 . 
 대한 의사 협회 의료 정책 연구소 가 발표 한 ‘ 의사 시니어 클럽 운영 방안 및 사업 내용 연구 ’ 결과 에서 도 이러 한 사실 은 확인 됐 다 . 65 세 이상 의사 의 62 . 5 % 가 은퇴 후 에 도 자원 봉사 나 재취업 등 으로 진료 업무 를 계속 하 고 싶 어 하 는 것 으로 나타났으며 , 희망 근무 분야 는 △ 일반 진료 ( 39 . 6 %) △ 건강 검진 관련 업무 ( 20 . 6 %) △ 건강 증진 관련 업무 ( 14 . 4 %) △ 보건 교육 및 상담 업무 ( 13 . 8 %) 등 의 순 이 었 다 . 
 최근 고령 치과 의사 들 이 불법 사무장 치과 에 면허 대여 를 하 다 적발 되 는 사례 가 적 지 않 은 것 또한 제대로 된 은퇴 준비 가 부족 했 기 때문 이 라는 분석 도 있 다 . 이제 치과 계 도 시니어 대책 에 적극 뛰어들 어야 할 시기 다 .