프라임 에 셋 특별 한 입사 우대 혜택 및 정착지 원정 책 어제 까지 강한 한파 가 온 나라 를 뒤 덮 더니 오늘 은 언제 그랬 냐는 듯이 온도 가 많이 올랐 습니다 . 따뜻 한 공기 가 이렇게 좋 게 느끼 는 것 은 아마도 혹독 한 추위 가 있 었 기 때문 은 아닌지 모르 겠 습니다 . 안녕 하 세요 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 입니다 . 오늘 포스팅 주제 는 프라임 에 셋 에서 경력 설계사 입사 시 특별 한 입사 우대 혜택 과정 착지 원정 책 에 관해 말씀 드리 려고 합니다 . GA 를 알아보 는 분 들 은 잘 아 시 겠 지만 프라임 에 셋 은 대외 인지도 가 뛰어나 고 재무 건전 성 이 우수 한 국내 1 위 의 GA 로서 전국 에 약 1 만 3 천 명 이상 의 설계사 가 근무 하 는 국내 최대 초 우량 GA 라고 말씀 드릴 수 있 습니다 . 최근 기사 에 보 면 전체 설계사 중 에서 GA 소속 설계사 비중 이 64 % 가 넘 었 다는 기사 를 보 았 습니다 . 제 가 프라임 에 셋 에 이직 할 때 만 해도 12 % 정도 였 는데 벌써 반 이 넘 었 습니다 . 이러 한 GA 로 의 흐름 은 앞 으로 도 계속 이어질 것 이 라 생각 합니다 . 전 속사 에서 는 실적 부진 과 증원 부진 그리고 많 은 활동 관리 업무 로 인해 설계사 분 들 에게 많 은 업무 스트레스 를 주 고 있 어 이 직 을 고민 하 는 분 들 이 많 습니다 . 당사 에서 는 이러 한 분 들 에게 프라임 에 셋 이 직시 제공 되 는 입사 우대 혜택 과 정착지 원정 책 에 관해 폭넓 은 지원 을 하 고 있 으니 참고 하 시 면 좋 습니다 . 1 . 상위 관리자 환수 연대 책임 제도 폐지 모든 GA 에서 는 소속 설계사 의 환수 금 을 상위 관리자 가 연대 해서 책임지 는 제도 를 시행 하 고 있 습니다 . 이 는 매우 불 합리 한 제도 로 당사 는 자체 적 으로 위 제도 를 폐지 하 여 설계사 의 환수 금 을 본사 에서 직접 책임지 고 있 어 관리자 는 관리 에 만 전념 하 도록 제도 적 안전장치 를 마련 하 고 있 습니다 2 . 수수료 선지급 정책 금감원 의 이연 분급 제 시행 으로 많 은 GA 에서 수수료 를 분급 으로 지급 하 고 있 습니다 . 당사 는 자체 자산 200 억 으로 수수료 선지급 정책 을 계속 유지 하 고 있 어 설계사 분 들 의 안정 적 인 소득 유지 를 위해 노력 하 고 있 습니다 . 3 . 투명 한 수수료 공개 및 업계 최고 수수료 지급 당사 의 수수료 는 투명 하 게 공개 하 고 업계 최고 로 지급 합니다 . 종신 보험 및 변 액 종신 보험 : 월 보험료 X 1300 ~ 1500 % 연금 보험 및 변 액 연금 보험 : 월 보험료 X 500 ~ 600 % 통합 보험 및 인보험 : 월 보험료 X 700 ~ 800 % 자동차 보험 : 자동차 보험료 X 12 ~ 14 % 4 . 투명 한 시책 금 공개 및 업계 최고 시책 금 지급 당사 는 시책 금 을 투명 하 게 공개 하 고 업계 최고 고 지급 합니다 . 종신 보험 및 보장 성 보험 시책 금 : 월 보험료 X 70 ~ 100 % 연금 보험 시책 금 : 월 보험료 X 25 ~ 30 % 통합 보험 및 인보험 시책 금 : 월 보험료 X 130 % 1 주 ~ 4 주 주차 별 로 별도 주차 시상 추가 지급 + 물품 시상 추가 지급 + 해외 시책 5 . 영업 관리자 의 관리 수수료 업계 최고 지급 당사 의 관리 수수료 는 업계 최고 로 지급 합니다 . 보통 팀 유지 율 에 상관없이 팀 월 보험료 합계액 X 130 ~ 200 % 수준 으로 업계 최고 보장 합니다 . 6 . 다양 한 상품 의 제휴 생보 16 개 사 와 손보 10 개 사 총 26 개 사 의 모든 상품 을 가격 비교 상품 비교 환급 율 비교 를 통해 고객 이 원 하 는 맞춤 설계 가 가능 하 여 계약 성 사율 을 매우 높일 수 있 습니다 . 7 . 교육 및 전산 설계 지원 서비스 실시 당사 의 교육 시스템 은 GA 업계 최고 수준 으로 신입 교육 경력자 교육 관리자 교육 등 체계 적 인 교육 시스템 을 갖추 고 있 고 각 사업단 에 설계 매니저 가 상주 하 여 전산 설계 및 청약 을 지원 하 는 서비스 를 시행 하 고 있 습니다 . 8 . 의무실 적 및 개인 유지 율 없 음 개인 유지 율 이 없 어 기존 계약 의 해약 과 실효 시 환수 금 은 동일 하 지만 그 로 인해 신 계약 수수료 가 줄 거나 작아지 지 않 고 약정 된 수수료 를 계속 지급 합니다 . 9 . 원거리 증원 가능 당사 는 업계 유일 하 게 원거리 증원 이 가능 하 여 전국 적 인 조직 을 구성 하 는데 적합 합니다 . 10 . 고능 율 설계사 수수료 상향 우대 지원 전 회사 에서 우수 한 실적 을 올린 고능 율 설계사 경우 별도 의 수수료 상향 우대 지원 합니다 . 11 . 팀 단위 이상 이 직시 사무실 임차 지원 팀 단위 이상 이직 시 3 개월 분기 평가 를 거쳐 지점 으로 승격 시키 고 그 로 인해 보증금 을 포함 한 임차 지원 을 하 고 있 어 독립 된 공간 에서 일 하 고 싶 은 분 들 께 좋 은 업무 환경 을 제공 하 고 있 습니다 이상 11 가지 입사 우대 혜택 과 정착 지원 으로 많 은 경력 설계사 분 들 을 모시 고 있 습니다 . 이젠 한 회사 의 상품 으로 고객 을 만족 시키 는 시대 는 지났 습니다 . 전 속사 에서 GA 로 의 이동은 거스를 수 없 는 흐름 입니다 이 흐름 에 함께 동참 하 는 것 이 어떨까 요 . 많 은 경력 설계사 분 들 의 관심 과 문 의 바라 겠 습니다 . 지점 개설 및 입사 문의 ( 클릭 ) 프라임 에 셋 영업 본부 장 박종철 010 - 4705 - 3920 공유 하 기 글 요소