울진 지역 각 기관 들 이 ' 울진 을 떠나 고 싶 어 하 는 직원 들 ' 로 인해 골머리 를 앓 고 있 다 . 취업 이나 인사 등 을 이유 로 울진 에서 일 을 시작 했 지만 몇 달 지나 지 않 아 부족 한 의료 및 교육 인프라 와 연고지 근무 등 을 희망 하 며 울진 을 떠나 려고 한다는 것 . 이 때문 에 각 기관 들 은 떠난 직원 들 로 인한 업무 차질 과 경력 직원 구하 기 등 에 어려움 을 호소 하 고 있 다 . 울진 원전 은 지난 3 월 차장 급 이하 1 천 140 명 의 직원 들 을 대상 으로 ' 다른 지역 으로 의 전출 을 희망 하 느냐 ' 를 묻 는 질문 에 무려 80 % 이상 이 ' 희망 한다 ' 고 답했 다 . 차장 급 은 232 명 가운데 74 % 인 171 명 이 , 직원 은 818 명 중 86 % 인 707 명 이 의료 및 교육 인프라 부족 으로 전출 을 희망 한다고 응답 했 다 . 또 울진군 에서 는 매년 10 명 이상 의 공무원 을 타 지역 으로 보내 고 있 다 . 울진군 에 따르 면 최근 5 년 간 경상북도 와 도내 각 지자체 로 떠난 공무원 이 평균 10 명 에 달 한다는 것 . 울진군 관계자 는 " 공무원 임용 시험 의 합격 성적 이 타 지역 에 비해 다소 낮 은 울진 에 지원 해 합격 한 다음 경북 도 전입 시험 이나 시군 협의 에 의한 전출 등 을 통해 연고지 로 빠져 나간다 " 며 " 업무 처리 에 익숙 해질 무렵 울진군 을 빠져나가 는 후배 공무원 들 을 보 면 씁쓸 한 기분 을 지울 수 없 다 " 고 혀 를 찼 다 . 실제로 올해 5 월 실시 된 ' 경상북도 지방 공무원 임용 시험 ' 에서 행정직 의 경우 울진 은 평균 69 점 인 반면 포항 은 79 점 으로 10 점 이나 높 았 다 . 울진 경찰 서 도 예외 는 아니 다 . 인사 등 으로 울진 에 발령 받 은 경찰 들 이 일정 기간 근무 를 마치 면 곧바로 연고지 로 돌아가 길 원하 기 때문 에 업무 공백 이 불가피 해 지 고 있 다 . 경찰 관계자 는 " 지역 사정 에 밝 아야 하 는 수사 등 과 같 은 분야 에 근무 하 던 경찰 들 이 1 ~ 2 년 후 타 지역 으로 떠나 버리 면 원활 한 업무 수행 이 어렵 다 " 며 " 특히 고향 으로 가 기 전 까지 편안 한 부서 만 찾아다니 는 얌체 동료 들 을 볼 때 면 마음 이 불편 하 다 " 고 말 했 다 . 농협 중앙 회 울진군 지부 도 사정 은 마찬가지 다 . 이곳 에 근무 하 는 26 명 가운데 80 % 가 외지인 이 고 , 이 들 대부분 이 가족 과 떨어져 살 아야 하 는 외로움 과 재택 , 의료 , 교육 등 의 문제 를 하소연 하 며 1 년 을 채우 기 무섭 게 울진 을 떠나 고 있 다 . 이 때문 에 군 지부 측 은 직원 들 의 숙소 를 지 어 주 고 , 한 간부 직원 은 솔선수범 차원 에서 자녀 를 울진 으로 전학 시키 는 고육책 까지 내놓 았 지만 울진 을 떠나 는 행렬 을 잡 기 에 는 어려움 이 많 다 . 울진 ` 박승혁 기자 psh @ msnet . co . kr 매일신문 공식 트위터 @ dgtwt / 온라인 기사 제휴 문의 maeil 01 @ msnet . co . kr Copyrights ⓒ 1995 -, 매일 신문사 All rights reserved . 무단 전재 - 재 배포 금지