약 20 년 전 나 는 " 리더 들 은 모두 어디 로 갔 는가 ? " 라는 신랄 한 글 을 쓴 적 이 있 다 . 그러나 지금 은 리더 들 은 어디 서 오 는가 에 대해 생각 한다 . 얼마 전 노벨상 수상자 연구원 이 근무 하 고 있 는 , 규모 는 작 지만 매우 뛰어난 연구 센터 의 컨설팅 을 맡 은 적 이 있 었 다 . 지난 몇 년 동안 그 들 은 리더십 과 관련 하 여 많 은 어려움 을 겪 어 왔 다 . 문제 는 간단 한 것 이 었 지만 해결 은 몹시 어려워 보였 다 . 연구 위원회 의 엄격 한 자격 기준 을 통과 할 만 한 연구원 들 중 누구 도 관리 를 맡 아야 하 는 리더 가 되 길 원하 지 않 았 다 . 그 들 은 오로지 연구 에 전념 하 기 만 을 원했 다 . 여러 연구소 의 소장 을 역임 해 온 나 로서 는 그 들 의 심정 을 이해 할 수 있 었 다 . 사실 자신 의 연구 분야 에서 탁월 한 실력 을 갖춘 사람 들 중 에서 리더십 을 원하 고 또한 그 역할 에 만족 하 는 사람 은 극히 부족 한 것 이 현실 이 다 . 그래서 매년 원 하 지 도 않 는 사람 을 리더 의 자리 에 앉혔 다가 그 가 연구 를 계속 하 기 위해 연구실 로 돌아가 면 다른 사람 으로 채우 는 이런 식 이 끝없이 되풀이 되 는 것 이 다 .