- 사람 의 적성 , 흥미 , 강점 , 일 의 특성 과 환경 , 성과 목표 등 의 요소 에 대한 검토 를 통해 적재적소 에 배치 한다 . 또한 그 일 이 사람 과 맞 는지 를 보 는 과정 에 경영자 는 지속 적 인 관심 과 상당 한 시간 을 투자 해야 한다 . 적합 성 은 환경 의 변화 나 사람 의 흥미 변화 등 에 따라 수시로 바뀔 수 있 기 때문 이 다 .