[ 인 적 자원 관리 ] 호텔 조직 분석 레포트 
 [ 인 적 자원 관리 ] 호텔 조직 분석 
 저작 시기 2006 . 04 | 등록 일 2006 . 04 . 29 한컴 오피스 ( hwp ) | 11 페이지 | 가격 2 , 500 원 
 1 . 호텔 조직 의 연구 에 앞서 호텔 조직 을 연구 함 으로서 우리 가 얻 을 수 있 는 것 이 무엇 일까 에 대해 많 은 고민 을 해 보 았 다 . 또한 연구 를 하 기 위한 정확 하 면서 도 믿 을 만 한 기준 이 란 것 도 마련 해야 만 했 다 . 하지만 그 기준 이 라는 것 이 명확 하 게 정의 내리 기 가 쉽 지 않 았 기 때문 에 여러 명 의 의견 을 조율 하 는데 있 어 많 은 어려움 을 겪 었 다 . 하지만 나름 대로 의 기준 을 마련 하 여 비교 하 여 보 았 고 , 이러 한 기준 을 통해 얻 어 진 결과 들 을 바탕 으로 우리 가 호텔 조직 을 연구 함 으로서 얻 을 수 있 었 던 결과 들 에 대해 이야기 해 보 려고 한다 . 
 1 . 호텔 조직 의 연구 에 앞서 
 2 . 호텔 조직 분석 의 기준 과 목적 
 1 . 세 호텔 의 전체 적 인 조직 구조 형태 
 2 . 워커힐 , 인터 컨 티 낸 탈 , 하얏트 호텔 의 조직 도 
 3 . 호텔 의 공통 적 부서 과 업무 
 4 . 각 호텔 들 간 의 차별 적 부서 와 업무 
 Ⅳ . 참고 문헌 및 사이트 
 물론 우리 의 기준 이 가장 뛰어난 기준 이 라고 생각 하 지 는 않 는다 . 조직 을 분석 하 기 위해서 는 신뢰 성 있 는 다량 의 데이터 베이스 가 필요 하 다 . 하지만 이 를 얻 는데 있 어서 어려움 이 많 았 다 . 각각 의 호텔 들 의 깊이 있 는 내용 을 알아내 기 위한 인터뷰 시도 결과 대부분 의 호텔 들 이 바쁘 다는 이유 로 이 를 거절 하 였 고 몇몇 호텔 에 선 조직도 를 보내 주 는 선 에서 그 매듭 을 지 었 다 . 원칙 적 으로 최신 의 조직도 는 호텔 자신 들 의 핵심 경영 전략 과 연계 되 는 이유 로 인해 대부분 기밀 사항 에 해당 된다고 하 였 다 . 또 이런 핵심 경영 전략 이 적 나라 게 유통 된다는 것 은 조직 의 목표 를 들어내 는 것 이 므로 경쟁사 에게 보이 게 되 면 견제 를 당할 우려 가 생기 므로 보 안 관리 가 필요 한 사항 이 기 때문 이 다 . 요약 해 말 하 자면 자신 의 조직 을 경쟁자 에게 보이 지 않 으면서 도 상대방 에 조직 에 대한 정보 를 수집 하 고 분석 하 는 것 이 경쟁력 이 될 수 있 다는 것 이 다 . 지피지기 라면 백전 백 승 이 라는 말 이 있 다 . 나 의 조직 을 알 고 상대방 의 조직 을 알 면 오늘날 과 같 은 무한 경쟁 시장 에서 이길 수 있 다는 말 과 빗대 어 사용 해도 좋 을 것 같 다는 생각 이 들 었 다 . 
 “ 최신 호텔 인 적 자원 관리 ” 원융희 외 대 왕사 
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