먼저 창의 적 조직 을 구축 하 기 위해 상설 애자일 ( Agile , 민첩 · 기민 한 ) 조직 ' 스 웨 그 ( SWAG , Smart Working Agile Group ) ' 를 신설 했 다 . ' 스 웨 그 ' 란 본래 패션 · 힙합 등 사회 문화 영역 에서 자유분방 함 , 가벼움 , 약간 의 허세 등 의 의미 로 쓰이 는 단어 인데 , 이 를 조직 문화 에 입힌 것 이 다 . 스 웨 그 조직 은 새로운 기업 문화 구축 , 로보 틱 스 프로세스 자동화 ( RPA ) 등 의 기존 혁신 과제 , 고객 마케팅 체계 전환 등 과제 에서 독립 적 인 의사 결정 권 · 전결 권 을 갖 고 혁신 과 변화 를 이끌 어 갈 예정 이 다 . 새롭 게 선보인 ' 본부 주도 자율 조직 제 ' 도 대내외 환경 변화 에 효율 적 으로 대응 하 기 위해 도입 됐 다 . 담당 본부 장 이 필요 하 다고 판단 할 때 본부 를 자율 적 으로 조정 할 수 있 어 주요 현안 에 따라 조직 을 재 설계 하 고 인 적 자원 의 ' 선택 과 집중 ' 도 가능 할 전망 이 다 .