본서 를 집필 한 목적 은 바로 조직 에 있 어서 리더십 의 창조 적 실천 에 있 다 . 피교육자 모두 가 인생 12 주년 주기 인 유년기 ( 1 - 12 세 ) , 청춘기 ( 12 - 24 세 ) , 청년기 ( 24 - 36 세 ) , 장년기 ( 36 - 48 세 ) , 실 년 기 ( 48 - 60 세 ) , 숙년 기 ( 60 - 72 세 ) , 노년기 ( 72 -?) 중 에서 가장 혈기 왕성 한 개화기 인 청춘 ㆍ청년기의 나이 로 학문 과 지식 에 대한 호기심 과 탐구심 이 많 을 때 이 며 , 꿈 과 비전 을 갖 고 미래 를 설계 할 때 인 바 , 리더 로서 감수 성 이 매우 높 은 것 이 다 .