자기 이해 를 위한 적성 검사 , 흥미 검사 , 가치관 검사 , 성격 검사 와 같 은 여러 가지 검사 를 거치 면서 자신 에게 맞 는 직업 정보 를 추천 받 았 다 하 더라도 진로 를 정하 는 일 은 쉽 지 않 다 . 검사 결과 가 어떤 직업 을 콕 찝 어 주 는 것 이 아니 기 때문 이 다 . 검사 결과 분류 되 는 유형 의 가짓수 가 많 은 MBTI 성격 유형 이 16 가지 정도 인데 우리 나라 만 하 더라도 직업 종류 가 1 만 가지 가 넘 고 세상 에 는 3 만 가지 가 넘 은 직업 을 매칭 하 는 데 는 한계 가 있 을 수 밖 에 없 다 . 그리고 같 은 검사 결과 라 하 더라도 성장 하 면서 다른 결과 가 나올 수 도 있 고 , 검사 종류 간 에 도 같 은 직업 을 분류 하 는 관점 이 다르 기 때문 에 검사 결과 는 참고 자료 이 지 절대 적 인 자료 가 될 수 는 없 다는 것 을 감안 하 고 검사 자료 를 활용 해야 한다 .