그 는 또한 창조 경영 을 위해서 연공서열 제도 를 성과급 제도 로 바꾸 었 다 . 창의 성 이 별로 요구 되 지 않 았 던 저 가 상품 시대 에 는 능력 있 는 사람 과 없 는 사람 의 차이 가 그렇게 크 지 않 아 연공서열 제도 가 적합 했 다 . 그러나 고 가 상품 의 시대 에 는 고객 에게 감동 을 주 는 창의 성 이 중요 하 기 때문 에 능력 있 는 사람 과 없 는 사람 의 차이 가 1000 배 이상 될 수 있 으므로 성과급 제도 로 가 야 한다는 것 이 다 .