다만 단 협 에 따라 토요일 을 유급 처리 하 고 있 는 대 기업 에 는 영향 이 있 을 수 있 다 . 최저 임금 위반 논란 에서 다소 자유 로워 지 는 효과 가 있 다 . 주 5 일 제 도입 당시 무급 휴일 이 었 던 토요일 이 유급 화 된 곳 은 대부분 강한 노조 가 있 는 대 기업 이 기 때문 이 다 . 그러나 골격 은 그대로 유지 해 얼마나 효과 가 있 을지 는 미지수 라는 지적 이 많 다 .