2022 년 직업 계 고 취업률 60 % 늘린다 지만 졸업 생 은 막막 
 정부 가 직업 계 고 취업률 을 2022 년 60 % 대 로 키운다고 발표 했 지만 당장 올해 졸업 생 을 위한 뾰족 한 대책 은 없 다 . 
 지난 25 일 교육부 와 관계 부처 는 고졸 취업 활성 화 를 위해 직업 계 고 학과 를 미래 수요 에 맞춰 개편 하 고 공공 기관 채용 률 을 단계 적 으로 확대 하 겠 다고 발표 했 다 . 
 중 장기 대책 을 담 았 지만 학습 중심 현장 실습 체계 개편 으로 취업 에 어려움 을 겪 는 올해 졸업 생 을 위한 대책 은 빠져 있 다 . 정부 는 2017 년 기준 50 . 6 % 인 취업률 을 2022 년 60 % 대 로 늘리 는 것 을 목표 로 내세웠 다 . 2018 년 과 올해 졸업 생 취업률 은 집계 되 지 않 았 다 . 2017 년 까지 만 해도 현장 학습 이 곧 조기 취업 으로 연결 되 는 곳 이 많 았 으나 현장 실습 자체 가 대폭 줄어들 어 취업률 까지 떨어진 것 으로 보인다 . 이번 대책 에 는 현장 실습 활성 화 방안 은 빠져 있 으며 , 정부 는 조만간 별도 로 대책 을 발표 하 기 로 했 다 . 
 한 직업 계 고 교장 은 “ 체감 하 기 로 는 거의 절반 가까이 취업률 이 떨어졌 다 . 졸업식 까지 미룬 학교 가 있 을 정도 ” 라면서 “ 당장 학생 진로 가 막막 하 다 ” 고 지적 했 다 . 
 교육부 는 이 같 은 학생 진로 를 도와 줄 취업 지원 관 을 모든 직업 계고 에 1 명 이상 배치 하 도록 한다고 밝혔 다 . 현재 전국 400 명 정도 가 활동 하 고 있 으나 2022 년 1000 명 으로 확대 할 예정 이 다 . 
 학교 현장 에서 는 숫자 만 늘릴 것 이 아니 라 취업 지원 관 고용 이 불 안정 한 문제 도 해결 해야 한다고 목소리 를 높였 다 . 취업 지원 관 은 산업체 재직 경험 이 있 는 전문가 로 , 우수 취업 처 를 발굴 하 고 일자리 매칭 등 업무 를 수행 한다 . 불 안정 한 고용 문제 로 취업 지원 관 이 있 어도 자주 바뀌 는 문제 가 있 다 . 무기 계약직 등 이 대안 으로 거론 된다 . 
 중앙 정부 뿐 만 아니 라 시도 교육청 이나 지원 청 중등교육 진로 를 위한 지원 을 확대 해야 한다는 주장 도 나온다 . 
 공공 기관 의 고졸 채용 확대 를 위해서 는 할당제 가 자리 잡 아야 한다 . 공공 기관 에 는 블라인드 채용 이 확산 되 고 있 지만 , 블라인드 채용 에서 는 오히려 고졸 취업 생 이 불리 한 문제 가 있 다 . 이 때문 에 학교장 추천장 을 통한 별도 의 할당제 를 마련 해 기회 를 균등 하 게 줘야 한다는 것 이 다 . 
 교육부 는 국가 직 공무원 채용 에서 직업 계고 나 전문대 졸업 생 을 뽑 는 지역 인 재 9 급 채용 전형 비중 을 지난해 7 . 1 %( 180 명 ) 에서 2022 년 20 %( 약 500 명 ) 까지 늘리 기 로 했 다 . 지방 직 공무원 채용 에서 는 기술 계 고 경력 경쟁 임용 을 지난해 20 %( 1089 명 ) 에서 2022 년 30 % 까지 단계 적 으로 확대 할 계획 이 다 . 공공 기관 은 기관 별 로 고졸 채용 목 표제 를 도입 한다 . 경영 평가 에 이 를 반영 한다 . 
 한국 교총 은 고졸 취업 활성 화 대책 에 대한 성명 을 내 고 “ 범 정부 차원 의 종합 적 인 대책 이 마련 됐 지만 현장 적용 시 현실 에 맞 지 않 고 부작용 이 나타날 수 도 있 어 현장 과 충분히 소통 하 며 제도 를 보완 해야 한다 ” 고 밝혔 다 .