주 68 시간 제 에서 이미 탄력 적 근로 시간 제 가 도입 됐 다는 게 황당 한 일 이 다 . 더구나 26 개 업종 400 만 명 가량 에 해당 하 는 광범위 한 적용 예외 제도 와 휴일 노동 을 근로 시간 제한 에서 제외 하 는 행정 해석 이 있 었 다 . 근로 시간 측면 의 근로 감독 은 거의 없 는 나라 , 사실상 무한 노동 이 허용 된 나라 에서 격 에 맞 지 않 는 고상 한 제도 를 도입 했 던 것 이 다 . 비 정상 을 바로잡 고 예외 업종 을 5 개 로 축소 했 지만 여전히 5 인 미만 사업 장 은 근로 시간 제한 이 미 적용 되 는 상황 에서 탄력 적 근로 시간 제 를 확대 하 자는 주장 은 논리 와 상식 을 뛰어넘 는 일방 적 인 기업 편들 기 다 .