제조업 계열사 에서 3 년 째 근무 중 인 박동진 씨 ( 가명 · 32 ) 는 회사 인 적 구조 가 ‘ 모래시계 ’ 같 다고 말 했 다 . 임원진 과 신입 직원 사이 에 있 어야 할 과장 , 대리 급 경력자 가 별로 없 기 때문 이 다 . 박 씨 는 “ 신입 이 맨 땅 에 헤딩 하 는 구조 ” 라고 말 했 다 . 중간 급 이 적 다 보 니 업무 매뉴얼 을 전수 하 는 데 도 한계 가 있 다 . 중소 광고 대행사 에서 근무 중 인 이승현 씨 ( 가명 · 29 ) 는 회사 가 2 년 차인 자신 에게 8 ~ 9 년 차 성과 를 바란다고 하소연 했 다 . 김 씨 는 ‘ 너 이제 그럴 연차 아니 야 ’ 라는 말 을 들 을 때 마다 “ 부담 스럽 고 당황 했 다 ” 고 했 다 . 그 는 “ 중간 급 선배 가 없 다 보 니 신입 과 다를 바 없 는데 너무 많 은 업무 를 맡긴다 ” 며 “ 업무 를 나열 하 는 거 로 ‘ 쇼 미 더 머니 ’( 랩 과 힙합 등 을 겨루 는 예능 프로그램 ) 에 나갈 수 있 을 정도 ” 라고 말 했 다 .