또 응답자 의 24 . 2 % 는 대 기업 입사 자 는 대우 받 고 중소기업 입사 자 는 그렇 지 못한 사회 적 분위기 와 인식 을 그 원인 으로 꼽 았 다 . 대졸자 의 비율 이 너무 높 은 사회 구조 가 문제 라는 응답 도 20 . 4 % 에 이르 렀 고 , ‘ 정부 의 직업 · 진로 교육 부족 ’( 6 . 5 %), ‘ 일자리 자체 의 부족 ’( 5 . 5 %) 등 도 원인 으로 꼽혔 다 .