< 앵커 > LG 그룹 의 기업 소개 잘 들 어 보 았 습니다 . 구직 자분 들 이 많이 궁금 해 하 실 내용 이 죠 . LG 그룹 의 채용 전형 과 , 인재 상 , 그리고 합격 을 위한 다양 한 정보 , 김지예 기자 와 함께 알아보 도록 하 겠 습니다 . 하반기 LG 그룹 이 채용 을 크 게 늘린다는 소식 먼저 전해 주 시 죠 . < 기자 > LG 그룹 이 하반기 에 채용 하 는 인원 은 모두 7 천 300 명 입니다 . 분야 별 선발 인원 을 살펴보 면 대졸 신입 사원 이 4 천 100 명 , 경력 사원 1 천 200 명 , 기능직 2 천 명 이 되 겠 고요 . LG 는 올 상반기 1 만 명 을 채용 한 데 이 어 , 하반기 채용 인원 7 천 300 명 가운데 5 천 명 을 입사 시킬 예정 입니다 . 나머지 2 천 300 명 은 내년 상반기 에 입사 하 게 됩니다 . 올해 입사 기준 채용 규모 는 상반기 1 만 명 , 하반기 5 천 명 등 총 1 만 5 천 명 이 되 는데요 . 이 는 당초 계획 인 1 만 명 보다 50 % 나 늘어난 수준 입니다 . < 앵커 > 계열사 별로 모집 인원 은 어느 정도 나 되 는 지 궁금 한데요 . 전자 부문 에서 가장 많 은 인원 을 채용 한다고 요 . < 기자 > 총 채용 인원 7 천 300 명 가운데 전자 분야 에서 5 천 400 명 을 채용 합니다 . LG 전자 , 지난 2 분기 에 참담 한 실적 을 기록 했 죠 . 세계 적 인 스마트폰 열풍 에 제대로 대처 하 지 못하 면서 , 영업 익 이 1 년 전 에 비해 무려 10 분 의 1 수준 으로 줄 었 습니다 . 이 에 스마트 폰 과 스마트 TV 등 의 분야 에서 인력 을 집중 채용 키로 했 고요 . 이 밖 에 도 화학 부문 에서 는 약 900 명 을 , 통신 · 서비스 부문 에서 1 천 명 을 선발 합니다 . LG 의 경우 삼성 이나 SK 등 주요 그룹 들 과 는 달리 계열사 별로 채용 을 진행 하 는 것 이 특징 인데요 . 지원서 접수 역시 , 그룹 의 통합 채용 사이트 에서 접수 하 는 것 이 아니 고요 . 계열사 별 홈페이지 예 를 들 어 LG 전자 의 경우 LG 전자 홈페이지 에서 , LG 이 노 텍 의 경우 LG 이 노 텍 홈페이지 에서 지원서 를 접수 하 면 됩니다 . 채용 전형 이나 과정 이 계열사 별 로 상이 하 다 보 니 아무래도 구직자 들 이 혼란 스러울 수 도 있 을 것 같 은데요 . 이 에 대해 LG 그룹 관계자 는 모든 계열사 가 획일 적 으로 채용 을 진행 하 기 보 다는 각 사 의 특징 을 살려 인재 를 선발 하 는 것 이 효율 적 이 기 때문 이 라는 설명 을 했 습니다 . 현재 채용 을 진행 중 인 곳 은 LG 전자 , LG 화학 , LG CNS , LG 유 플러스 등 입니다 . 각 계열사 별 로 접수 마감 일 이 다르 니까 , 마감 일 을 잘 확인 해야 할 것 같 습니다 . 계열사 간 중복 지원 이 불 가능 한 다른 대 기업 과 달리 , LG 는 그룹 내 계열사 간 동시 지원 이 가능 하 다는 점 도 참고 하 시 면 좋 을 것 같 네요 . 참고 로 LG 이 노 텍 의 경우 서류 접수 마감 일 이 어제 ( 6 일 ) 까지 였 는데 . 지원자 가 몰리 면서 홈페이지 접속 이 원활 하 지 못하 게 되 자 접수 마감 을 내일 ( 8 일 ) 로 연기 했 습니다 . < 앵커 > 구직자 들 이 지원 을 하 려면 응시 자격 도 잘 알 고 있 어야 할 것 같 은데 , 이 부분 도 짚 어 주 시 죠 . < 기자 > 대부분 의 계열사 가 나이 제한 은 없 고요 . 다만 LG 유 플러스 와 서브 원 은 인턴 십 을 통해서 만 대졸 신입 사원 을 채용 한다고 하 니까 , 착오 없 으셔야 겠 습니다 . 어학 성적 의 경우 계열사 별 로 제한선 이 틀리 고 , 학점 의 경우 도 마찬가지 니까 꼼꼼히 체크 하 시 는 것 이 좋 을 것 같 네요 . < 앵커 > LG 그룹 , 채용 특이 사항 이 있 다면요 ? < 기자 > 말씀 드렸 듯이 LG 는 계열사 별 로 채용 을 진행 하 고 있 고 서류 전형 합격자 를 대상 으로 실시 하 는 인성 검사 역시 계열사 별 로 진행 해 왔 습니다 . 다시 말 해 계열사 마다 모두 다른 인성 검사 를 실시 해 왔 는데요 . 하지만 이번 하반기 공채 부터 는 인성 검사 를 통합 해서 실시 합니다 . ' LG Way Fit Test ' 라고 하 는데요 . 기존 의 인성 검사 와 달리 LG 의 고유 한 기업 문화 죠 , LG WAY 와 구직자 가 얼마나 적합 할 것 인가 를 측정 하 게 됩니다 . 모두 객관식 으로 총 465 문항 으로 80 분 간 치르 게 되 고요 . 세 문 항식 한 세트 로 구성 되 어 있 으며 , 155 세트 입니다 . 각 문항 에 대해 1 점 부터 7 점 까지 를 선택 하 게 되 어 있 으며 ( Normative 방식 ) , 한 세트 내 에서 각 문항 에 대해 자신 을 가장 잘 표현 하 는 문항 과 그렇 지 않 은 문항 을 골라서 표기 를 해야 합니다 ( Ipsative 방식 ) . 계열사 가 모두 같 은 날 인성 검사 를 보 는 것 은 아니 고요 . 각 사 별 로 서류 전형 을 실시 한 뒤 합격자 를 대상 으로 적절 한 날 에 오프라인 으로 시험 을 보 게 됩니다 . 인성 검사 와 직무 적성 검사 를 실시 한 뒤 , 면접 전형 을 거쳐 최종 합격자 를 선발 할 예정 입니다 . < 앵커 > 구직자 들 이 궁금 해 하 는 사항 중 하나 인데요 . 인성 검사 에서 한 번 탈락 하 면 다음 번 에 지원 할 수 없 다고 하 던데 , 사실 인가요 . < 기자 > 회사 측 에 문 의 한 결과 그렇 지 않 다는 답변 을 들 었 습니다 . 보통 서류 전형 에서 는 자기 소개서 나 입사 지원 정보 등 과 LG Way Fit Test 결과 를 다각도 로 평가 해 서류 전형 합격자 를 최종 발표 하 게 되 는데요 . 따라서 인성 검사 만 으로 서류 전형 에서 탈락 한다고 보 기 는 어렵 다는 것 입니다 . 다만 시험 의 특성 상 , 정답 이 없 는 시험 이 어서 다시 본다고 하 여 점수 가 크 게 오르 거나 떨어지 는 시험 이 아니 고요 . 따라서 LG Way Fit Test 점수 가 낮 은 경우 에 는 추후 에 도 고려 대상 이 될 수 있 다는 것 이 회사 측 의 설명 입니다 . < 앵커 > LG 의 고유 한 기업 문화 LG WAY 를 말씀 하 셨 는데요 . 원 하 는 인재 상 이 궁금 합니다 . < 기자 > 계열사 별 로 다른 인 재상 을 추구 하 고 있 지만 그룹 차원 의 인 재상 은 세계 최고 에 도전 하 는 사람 , 자율 적 이 고 창의 적 으로 일 하 는 사람 등 입니다 . LG 는 이러 한 인재 상 에 걸맞 는 직원 를 뽑 기 위해 고심 하 는데요 . 일단 기본 적 인 직무 관련 지식 을 갖추 고 있 어야 하 는 것 은 당연 하 겠 고요 . 앞서 전재홍 기자 도 LG 그룹 의 기업 문화 에 대해 ' 인화 ' 의 문화 , 인간 중심 의 문화 를 갖 고 있 다고 했 는데요 . 인사 담당자 와 이야기 해 보 니 , 글로벌 경쟁력 을 갖춘 스펙 도 중요 하 지만 무엇 보다 인성 을 갖춘 인재 를 선호 한다고 말 을 했 습니다 . 비상 한 사람 도 좋 겠 지만 조직 에 어울리 는 , 조직 과 동화 될 수 있 는 사람 이 더 요구 된다는 말 이 겠 죠 . LG 그룹 은 기본 적 으로 이러 한 인재 를 원하 면서 도 계열사 별 로 원 하 는 인재 상 이 상이 하 니까요 . 입사 를 희망 하 는 기업 의 인재 상 이 나 의 가치관 혹은 내 가 걸어온 길 과 부합 하 는 지 잘 생각 을 해 보 시 고요 . 만약 그렇 다면 이런 부분 들 을 자기 소개서 나 면접 에서 강조 한다면 , 좋 은 결과 가 있 지 않 을 까 하 는 생각 이 들 었 습니다 . < 앵커 > 오늘 은 대 기업 하반기 채용 네 번 째 시간 , LG 그룹 에 대해서 살펴봤 습니다 . 전재홍 , 김지예 기자 감사 합니다 . < 한국 직업 방송 / WWW . WORKTV . OR . KR > 김지예 기자 jykim @ wowtv . co . kr < 빠르 고 , 쉽 고 , 싼 휴대폰 주가 조회 숫자 ' 969 '+ NATE / magic ⓝ/ SHOW / ez - i >< TV 를 통한 관심 종목 조회 및 주식 매매 서비스 ( 데이터 방송 ) >