“ 5 년 내 지점장 20 % 여성 으로 ” 
 여성 금융 인 네트워크 , 국회 여성 의원 들 과 ' 인력 활성 화 ' 간담회 
 금융 여성 고위직 6 % 한시 적 ' 할당제 ' 도입 . .. 멘토링 제 적극 활용 을 
 14 일 여성 금융 인 네트워크 ( 회장 김상경 국제 금융 연수 원장 ) 는 서울 명동 전국 은행 연합 회관 에서 여성 국회의원 과 고위급 여성 금융인 들 이 참석 한 가운데 ' 여성 금융 인력 활성 화 방안 ' 간담회 를 가졌 다 . ( 왼쪽 부터 ) 손광춘 국민은행 인사 부장 , 이주희 한국 노동 연구원 연구 위원 , 김현미 열린 우리 당 국회의원 , 김상경 회장 , 지은희 여성부 장관 , 이계경 한나라당 국회의원 , 김선주 제일은행 상무 , 유니스 김 한국 씨티 은행 법무 본부 상무 . 
 빛 안 나 는 순환 보직 의 유리 벽 과 승진 차별 의 유리 천장 이 여성 비율 이 높 은 금융 업계 에서 도 여성 의 노동 능력 발휘 와 관리직 진출 을 막 고 있 는 주요 원인 으로 지적 됐 다 . 
 14 일 여성 금융 인 네트워크 ( 회장 김상경 국제 금융 연수 원장 ) 는 서울 명동 전국 은행 연합 회관 에서 국회 정무 위 여성 위원 과 금융 네트워크 회원 80 여 명 이 참석 한 가운데 ' 여성 금융 인력 활성 화 방안 ' 간담회 를 가졌 다 . 
 김상경 회장 은 개회사 에서 “ 2 년 간 여성 금융 인 간 정보 교류 와 친목 을 다져온 여성 금융 인 네트워크 는 금융 업계 에서 여성 이 고위직 으로 올라가 지 못하 는 이유 에 대해 조직 적 지원 방안 을 모색 하 기 위해 간담회 를 열 게 된 것 ” 이 라고 밝혔 다 . 
 김승유 하나 은행장 은 격려사 를 통해 “ 앞 으로 5 년 내 에 지점장 의 20 % 는 여성 으로 대체 될 것 ” 이 라며 “ 이 에 맞추 어 여성 의 인력 과 기량 을 넓히 는 노력 을 기대 한다 ” 고 말 했 다 . 
 한국 노동 연구원 연구 위원 이주희 박사 는 ' 여성 관리직 진출 현황 과 과제 ' 라는 주제 발표 를 통해 “ 금융업 은 고학력 화 가 여성 을 중심 으로 진행 되 어 , 93 년 여성 대졸자 출신 이 7 % 이 던 것 이 2002 년 에 는 16 . 7 % 로 상승 했 음 에 도 고위직 비율 은 6 % 를 넘 지 못한다 ” 고 발표 했 다 . 이 박사 는 “ 세계 적 으로 금융 업계 는 경쟁 격화 와 규제 완화 가 진행 되 어 공격 적 인 세일즈 와 서비스 에 중점 을 둔 조직 모델 로 변화 했 다 ” 면서 “ 한국 금융업 이 발전 하 기 위해서 는 서비스 분야 를 담당 해 온 고급 여성 인력 의 활용 이 절대 적 인 상황 ” 이 라고 못 박 았 다 . 또한 이 박사 는 “ 성 차별 의 원인 과 결과 인 체계 적 인 관리직 배제 를 타파 하 기 위한 여성 금융 인 간 의 네트워크 의 중요 성 ” 을 강조 하 면서 “ 남성 중심 의 조직 문화 와 작업 환경 을 변화 시키 고 , 노동시장 에서 여성 의 취약점 이 던 정보 공유 와 안정 적 인 승진 의 발판 을 구축 하 기 위해 조직 적 멘토링 을 이용 할 것 ” 을 제안 했 다 . 
 이날 참석 한 여성 국회의원 들 은 “ 정치 뿐 만 아니 라 경제 각 분야 에서 도 의사 결정 직 에 할당제 를 한시 적 조치 로 도입 해야 한다 ” 며 “ 오늘 간담회 의 결과 와 제안 을 정책 에 적극 수렴 할 것 ” 을 약속 했 다 . 
 간담회 에 는 지은희 여성부 장관 을 비롯 해 열린 우리 당 김현미 , 한나라당 이계경 나경원 , 민주당 이승희 의원 과 유니스 김 한국 씨티 은행 법무 본부 상무 , 손광춘 국민은행 인사 부장 등 이 참석 했 다 . 
 정명희 기자 ANTIGONE 21 @ 
 808 호 [ 생활 ] ( 2004 - 12 - 24 ) 
 10 . 최현수 국방부 첫 여성 대변인 “ 국민 눈높이 에서 국방부 변화 전하 . ..