- 각 국 · 소장 들 매월 중점 업무 설정 　- 추진 상황 보 고 · 평가 후 인사 반영 춘천시 가 각 부서장 을 대상 으로 업무 책임 관리제 를 운영 한다 . 　 이 는 4 급 서기관 및 5 급 사무관 인 각 국 · 소 · 과장 들 의 업무 책임 강화 를 위한 것 으로 매월 중점 업무 를 설정 해 추진 상황 을 보 고 하 고 이 를 자체 평가 를 하 는 방식 으로 운영 된다 . 　 시 는 25 일 까지 각 부서 별 로 중점 업무 를 설정 하 고 자료 를 제출 토록 지시 했으며 정기 적 으로 이 에 대한 추진 상황 을 평가 해 인사 에 반영 키로 했 다 . 　 이 와 함께 최근 몇 년 간 시행 하 지 않 던 확대 간부 회의 를 부활 하 고 시정 현안 및 시책 에 대한 종합 적 인 점검 도 벌이 기 로 했 다 . 　 확대 간부 회의 는 시장 과 부시장 을 포함 해 각 과장 및 읍 면 동장 이 모두 참가 하 며 매월 첫 번 째 월요일 에 개최 할 계획 이 다 . 　 특히 최근 잇따른 조직 개편 및 인사 발령 이후 해이 해진 공직 기강 확립 을 위해 시 산하 전 부서 를 대상 으로 복무 기강 및 민원 업무 처리 실태 , 인사 청탁 및 선물 사례 등 을 중점 점검 키로 했 다 . 　 시 관계자 는 “ 대 규모 인사 발령 이 있 었 고 설 명절 등 이 얼마 남 지 않 은 만큼 부패 방지 업무 에 최선 을 다 할 계획 ” 이 라고 했 다 . 지환 기자 · haji @ kwnews . co . kr