2015 년 까지 2 배 인상 계획 3 년 째 두 자릿수 상승 예고 다국적 기업 노조 설립 강제 정부 가 노조 비 징수 대행 도 지난 2010 년 부터 시작 된 중국 노동자 들 의 가파른 임금 인상 이 내년 까지 이어지 며 중국 진출 외국 기업 들 의 경영 부담 이 가중 될 전망 이 다 . 여기 다 중국 에 주재 하 는 외국인 근로자 에게 까지 중국 정부 가 내년 부터 양로 , 의료 , 산재 등 사회 보험법 적용 대상 에 편입 시킬 방침 이 어서 외자 기업 의 근로자 복지 비용 이 더욱 증가 할 것 으로 보인다 . 중앙 정부 방침 에 따라 중국 남부 선 전시 인력 자원 및 사회 보장국 은 내년 최저 임금 을 15 % 올려 현재 월 1 , 320 위 안 에서 1 , 500 위안 ( 27 만 3 , 000 원 ) 으로 인상 하 기 로 했 다고 최근 밝혔 다 . 선 전시 는 올해 에 도 최저 임금 을 1 , 100 위 안 에서 1 , 320 위안 으로 20 % 올리 며 가장 높 은 최저 임금 을 기록 한 바 있 다 . 앞서 상하 이 시 고위 관계자 도 최근 모 방송 프로그램 에서 " 내년 에 는 올해 보다 더 높 은 임금 증가 율 을 나타낼 것 " 이라고 말 해 두 자릿수 이상 의 증가 율 을 예고 했 다 . 임금 상승 은 근로자 에 대한 양로 , 의료 , 산재 , 고용 등 5 대 사회 보험 비용 의 동반 상승 을 불러와 기업 입장 에서 는 복지 비용 이 함께 상승 하 는 결과 를 낳 는다 . 이 같 은 사회 보험 비용 부담 은 임금 의 40 % 정도 를 차지 한다 . 중국 은 12 차 경제 개발 5 개년 계획 이 끝 나 는 2015 년 까지 근로자 임금 을 2 배 로 인상 한다는 목표 아래 최저 임금 을 매년 15 % 안팎 씩 올리 도록 한다는 방침 을 세워 놓 고 있 다 . 이 를 위해 노조 에 해당 하 는 공산당 산하 의 공회 ( 公會 ) 조직 을 활성 화 해 근로자 의 임금 협상력 을 대폭 높인다는 방침 이 다 . 국영 기업 은 물론 민간 ㆍ외자기업 근로자 의 임금 협상력 을 높이 기 위해 내년 1 월 부터 국가 세무 총국 이 이 직접 나 서 모든 기업 들 로부터 노조 비용 을 징수 키로 하 는 등 노조 설립 에 박차 를 가하 고 있 는 것 이 대표 적 인 예 다 . 현재 중국 에 진출 해 있 는 다국적 기업 의 절반 안팎 이 실질 적 인 노조 가 없 는 상태 이 지만 내년 부터 중국 정부 가 사실상 노조 설립 을 강제 함 으로써 배후 에서 근로자 의 임금 , 복지 향상 을 주도 하 겠 다는 전략 이 깔려 있 다 . 중국 은 지난해 에 충칭 을 제외 한 30 곳 의 최저 임금 이 평균 24 % 가량 인상 됐으며 올해 에 도 허난성 이 지난 10 월 1 일 부터 최저 임금 을 평균 35 % 인상 한다고 발표 하 는 등 21 곳 이 최저 임금 을 상향 조정 했 다 . 베이징 = 이병관 특파원 yhlee @ sed . co . kr [ 한국 아이 닷컴 인기 기사 ] ☞   " 꼬꼬면 빨리 수출 해 달 라 " 해외 서 도 발칵 ☞   한국 발칵 뒤집 을 ' 돌풍 의 車 ' 드디어 … ☞   톱스타 가방 공항 서 검색 했 더니 … 대 망신 ☞   연상녀 ' 은밀 한 유혹 ' 에 완전히 속 아서 … ☞   임원 달 면 그랜저 대신 K 7 을 … 이유 있 었 네 [ ⓒ 인터넷 한국일보 ( www . hankooki . com ) , 무단 전재 및 재 배포 금지 ]