2018 년 무 술년 시무 사 정 유년 ( 닭띠 ) 이 지나 고 , 2018 년 황금 개띠 인 무 술년 , 새해 가 밝 았 습니다 . 우리 함께 벨기에 역 광장 의 프레쉬 몹 “ 도 래미 송 ” 한 번 보 시 죠 ? 지난해 를 뒤돌아보 며 , 언제나 따뜻 한 ‘ 관심 ’ 과 ‘ 배려 ’ 에 진심 으로 감사 인사 를 올립니다 . 2018 년 에 도 새해 에 도 많 은 ‘ 가르침 ’ 과 ‘ 협조 ’ 부탁 드리 겠 습니다 . 좋 은 분 들 과 인생 을 살아간다는 것 은 참 행복 한 일 입니다 . 새해 복 많이 받 아 , 밝 고 긍정 적 인 마음 으로 풍요 로운 행복 한 해 가 되 시 길 기원 합니다 세계 최대 의 제조 기업 도요타 ( 豊 田 ) 가 가장 부러워 하 는 회사 는 혼다 ( 本 田 ) 라고 합니다 . 비록 매출 은 도요타 의 절반 밖에 되 지 않 지만 자동차 는 물론 이 고 모터바이크 , 항공기 , 인간 형 로봇 에 이르 기 까지 , 「 사람 과 자연 그리고 모빌리티 를 융합 」 하 겠 다는 혼다 의 꿈 은 직원 들 을 자부심 으로 훨훨 ∼ 날 게 한답니다 . 마른 수건 도 짜낸다는 도요타 가 부러운 시선 을 보내 는 이유 는 바로 혼다 의 " 큰 꿈 " 에 있 답니다 . 어려운 때 일수록 ‘ 자신감 ’ 이 최고 의 자산 이 며 , 비전 과 배려 로 조직 을 이끄 는 회사 ( 사람 ) 은 어떤 상황 에서 도 생존 할 수 있 기 때문 입니다 . 강신장 < 삼성 경제 연구소 > 중앙 선데이 ( 2008 . 12 . 21 ) 2017 년 을 순천 의료 원 자존심 을 찾 은 원년 으로 생각 하 며 , 2018 년 에 는 새로운 미래 비젼 과 겸손 한 마음 으로 재 도약 하 는 한 해 를 희망 하 며 , 우직 하 게 한 해 를 준비 해야 합니다 . 교수 들 이 올해 의 사자성어 로 ‘ 파사현정 ’( 破邪 顯正 ) 을 꼽 았 다네요 . 한자 는 깨뜨릴 파 , 간사 할 사 , 나타날 현 , 바를 정 을 쓴다 . 교수 신문 은 전국 교수 1 천 명 을 대상 으로 이메일 설문 조사 를 한 결과 , 올해 를 잘 표현 할 만 한 사자성어 로 ‘ 파사현정 ’ 이 뽑혔 다고 합니다 . 파사현정 은 원래 사견 ( 邪見 ) 과 사도 ( 邪道 ) 를 깨 고 정법 ( 正法 ) 을 드러내 는 것 을 뜻 한다 . 즉 사악 하 고 그릇 된 것 을 깨 고 바른 것 을 드러낸다는 말 이 다 . 파사현정 을 선택 한 교수 들 은 새 정부 의 개혁 이 좀 더 근본 적 으로 나아가 기 를 희망 했 다 . 순천 의료 원 고운 님 들 *^^* 취임 만 1 년 8 개월 을 되돌 아 봅니다 . 나 는 항상 상대방 을 배려 했 고 , 상대방 의 입장 에서 생각 하 고 , 우리 순천 의료 원 가족 에게 무슨 도움 을 주 었 는가 ? 한편 우리 임직원 들 은 순천 의료 원 가족 과 동료 들 에게 도움 을 주 는 멤버 들 인가 ? 저 의 소망 은 다음 입니다 . 병원 의 책임 은 실력 , 즉 ‘ 의료 의 질 ’ 즉 ‘ 진료 ’ 로 승부 해야 합니다 . 국민 들 은 믿 을 수 있 는 병원 으로 ‘ 치료 를 잘 한다 ’ 는 입소문 을 믿 습니다 . 그 동안 우리 는 의료 원 에 지속 적 으로 투자 를 했 습니다 . 우린 건강 검진 센터 와 감염병 상 하드웨어 를 확보 했었 고 , 그 내부 ( Soft Ware ) Up - grade 는 우리 구성원 들 의 몫 이 지 않 습니까 ? 원 스톱 검진 센터 를 활성 화 해야 지요 . 응급실 에서 도 외래 에서 도 내원 환자 를 손쉽 게 타 병원 으로 전원 을 시킨다는 생각 은 곧 우리 의료 원 의 신뢰 상실 입니다 . 우리 순천 의료 원 의 자존심 만큼 은 꼭 찾 아야 합니다 . 『 손자 가 말 하 는 생각 있 는 리더 의 조건 』 손자 는 특별히 세 ( 勢 ) 를 강조 한다 . 세 를 잘 만들 어 놓 으면 결코 무능 하 거나 겁쟁이 병사 가 있 을 수 없 다 . 다시 말 해 병사 들 이 용감 하나 겁쟁이 라는 개인 의 문제 가 아니 라 그 들 이 몸담 고 있 는 조직 의 세 에 달려 있 다는 이야기 이 다 . 세 ( 勢 ) 란 낭떠러지 의 기울기 이 다 . 세 의 기울기 가 크 면 그 위 를 구르 는 돌 맹이 의 파워 는 커질 수 밖에 없 다 . 세 ( 勢 ) 를 타 기 때문 이 다 . 돌멩이 의 에너지 를 한문 으로 하 면 바로 기 ( 氣 ) 가 된다 . 기세 등등 ( 氣勢 騰騰 ) 이 란 말 이 그래서 나왔 다 . 기세등등 한 조직 은 말릴 수 가 없 다 . 세 는 조직 의 문화 며 분위기 다 . 그 안 에 있 는 충전 된 에너지 는 다시 분위기 를 키워 내 는 시너지 효과 를 일으킨다 . 우리 고운 님 들 ~~!! 순천 의료 원 의 미래 는 여러분 들 이 만들 어 가 는 것 입니다 . 언제나 어려움 은 옵니다 . 어려울 때 는 함께 힘 을 모으 는 국민 성 이 우리 아닙니까 ? 그것 도 우리 모두 가 순천 의료 원 을 대표 한다는 사실 을 명심 하 고 , 우리 모두 밝 은 미래 만 생각 합시다 . 세계 적 인 리더십 전문가 「 워렌베니스 」 는 " 훌륭 한 리더 가 할 수 있 는 최고 의 일 은 구성원 스스로 가 위대 함 에 눈뜨 게 하 는 것 이 고 , 그것 을 발굴 하 는 최고 의 도구 가 바로 ' 배려 와 칭찬 ' 이라고 했 습니다 . 무 술년 의 희망 도 “ 배려 ( 配慮 ) ” 와 “ 칭찬 ( 稱讚 ) ” 입니다 . 2018 년 새해 에 환우 여러분 ! 임직원 여러분 ! 모두 들 복 많이 받 으시 고 , 댁내 건강 과 소망 하 시 는 모든 일 들 이 이루어지 기 를 진심 으로 기원 합니다 . 감사 합니다 . 2018 . 1 . 2 . 전라남도 순천 의료 원장 정 효 성 올림