자격 종목 이 라 함 은 자격 의 등급 을 직종 별 로 구분 한 것 으로 자격 취득 의 기본 단위 를 말 한다 . 구 분 자격 종목 관련 법령 국가 자격 국가 기술 자격 기술사 , 기능장 , 기사 , 산업기사 , 기능사 등 ( 522 개 ) 국가 기술 자격 법령 국가 전문 자격 변호사 , 의사 , 공인회계사 등 ( 148 개 ) 각 개별 법령 민간 자격 공인 자격주 거복 지사 , 신용상 담사 , 원가 분석 사 등 ( 99 개 ) 자격 기본 법령 등록 민간 자격 댄스스포츠 지도 사 , 동화 구 연지 도 사 , 조명 디자이너 등 ( 25 , 599 개 ) 자격 기본 법령 기타 ( 사내 자격 등 ) 사내 용 접사 등 ( 116 개 ) 고용 보험 법령 국가 자격 은 개별 법령 에 의하 여 국가 가 신설 하 여 관리 . 운영 하 고 민간 자격 은 국가 외 의 자 가 신설 하 여 관리 ․ 운영 하 며 ( 자격 기본법 제 2 조 제 4 호 , 제 5 호 ) . 자격 제도 운영 은 다음 과 같이 기본 방향 을 반영 하 여야 한다 . - 국가 직무 능력 표준 에 의 부합 - 자격 체제 에 의 부합 - 교육 훈련 과정 과 의 연계 - 산업 계 수요 에 의 부응 - 평생 학습 , 능력 중심 사회 정착 에 의 기여 - 자격 간 의 호환 성 과 국제 적 통용 성 의 확보 자격 종목 개발 의 필요 성 은 다음 과 같 다 . 첫째 , 자격 이 직업 교육 , 훈련 과정 과 연계 하 고 직무 수행 적합 도 를 높혀 산업 계 수요 에 부응 하 기 위해서 는 직무 분석 을 필수 적 으로 실시 하 여 직무 흐름 도 에 따른 직업 명세서 , 직무 명세서 , 작업 명세서 등 을 작성 하 여 직무 수행 에 적합 한 시험 과목 을 선정 하 여야 한다 . 둘째 , 시험 과목 이 선정 되 면 각 시험 과목 별 출제 기준 을 설정 하 여야 한다 . 셋째 , 자격 검정 의 시행 체계 즉 , 직무 분야 , 자격 등급 , 응시 자격 , 검정 기준 , 검정 방법 . 출제 절차 및 보안 관리 등 의 체계 구축 을 설정 하 여야 한다 . 공유 하 기 글 요소