대한민국 에서 여성 개발자 로 살아남 기 ( 4 ) 
 조 조경숙 2017 년 08 월 28 일 
 “ 대체 꿈 이 뭐 예요 ? 육아 하 면서 적당히 칼 퇴 하 는 거 ? 아님 여성 임원 이 라도 되 고 싶 어요 ? ” 
 이직 을 위해 찾 은 면접 장 에서 받 은 질문 이 다 . 아이 는 어떻게 할 거 냐는 둥 , 남편 직업 이 뭐 냐는 둥 다소 무례 한 질문 들 을 모두 참 고 있 었 는데 , 여기 에선 결국 머리 끝 까지 화 가 나 얼굴 이 붉으락푸르락 했 다 . 
 마지막 으로 묻 고 싶 은 말 이 있 냐 기 에 , ‘ 면접 관 님 의 꿈 은 대체 뭐 예요 ? 얼마나 큰 꿈 이 있 으세요 ? ’ 하 고 쏘아붙이 고 말 았 다 . “ 피차 시간 낭비 였 는데 안녕히 계 ” 시 라며 마지막 말 을 마치 고 씩씩거리 며 면접 장 을 나왔 다 . 1 시간 의 긴 면접 동안 내 실력 이나 프로젝트 에 대한 질문 은 거의 없 었 다 . 남편 직업 이 뭐 길래 애 낳 고 도 일 을 하 냐는 둥 , 꿈 이 뭐 냐는 둥 , 회사 다니 면 아이 는 어떻게 할 거 냐는 둥 시답잖 은 이야기 만 하 다가 면접 이 끝났 다 . 
 첫 회사 와 인연 이 갑작스럽 게 끝나 고 난 뒤 , 생후 6 개월 밖에 되 지 않 은 아이 를 두 고 나 는 열심히 면접 장 들 을 찾아다녔 다 . 다른 회사 들 도 면접 에서 으레 육아 와 남편 이야기 가 등장 했 다 . 
 면접 장 에서 이런 질문 을 받 은 건 내 가 처음 이 아니 었 다 . 여성 개발자 온라인 커뮤니티 의 글 들 을 가끔 눈 팅 하 는데 , 거기 에서 도 면접 볼 때 남편 의 직업 을 묻 는 일 이 상당히 많 다고 했 다 . 남편 의 직업 이 좋 으면 좋 은 대로 ‘ 그런데 왜 일 을 하 세요 ? ’ 했 고 , 남편 의 직업 이 좋 지 않 으면 괜히 비꼬 는 경우 도 있 다고 했 다 . 
 회사 를 고르 는 단 두 가지 기준 : 어린이 집 에서 가까운지 , 칼 퇴 가 가능 한지 
 어딜 가 든 남편 과 아이 에 대한 질문 이 빠지 지 는 않 았 지만 , 같 은 질문 을 하 더라도 극단 적 으로 무례 한 케이스 가 있 는 반면 그 정도 가 매우 양호 한 곳 도 있 었 다 . 내 가 두 번 째 로 사회생활 을 하 게 된 회사 는 후자 에 가까웠 다 . 3 명 의 면접 관 가운데 2 명 은 여성 이 었 다 . 여기 서 도 보육 문제 가 어김없이 나왔 지만 , 그건 기술 면접 을 충분히 치르 고 난 뒤 넌지시 물 은 말 이 었 다 . 임원 면접 에서 도 무례 한 태도 를 내비치 는 사람 은 없 었 다 . 
 지원 할 회사 를 고르 는 기준 은 전적 으로 ‘ 아이 ' 였 다 . 어린이 집 에서 가까운지 , 정시 퇴근 이 가능 한지 잡 플래닛 이나 사람 인 사이트 를 꼼꼼 하 게 뒤져 가 면서 육아 와 사회생활 의 병립 가능 성 을 중점 으로 두 었 다 . 물론 그렇게 고르 고 골라 지원 한 회사 에서 도 나 를 필요 로 해야 하 므로 , 쌍방 의 필요 가 딱 들어맞 긴 어려울 것 으로 생각 했 다 . 
 운 좋 게 도 두 번 째 회사 는 그 모든 것 이 맞 아 떨어지 는 곳 이 었 다 . 회사 에서 도 마침 내 가 가진 연차 와 스펙 ( 프로젝트 수행 이력 , 보유 기술 셋 ) 의 인력 을 원했 고 , 내게도 항상 6 시 ‘ 칼 퇴 ' 한다는 그 회사 가 필요 했 다 . 
 아이 한 명 을 키우 는데 온 마을 이 필요 했 다 
 회사 는 정말 ‘ 칼 퇴 ' 였 다 . 아무리 칼퇴근 한다 해도 6 시 20 분 이나 30 분 쯤 을 예상 했 는데 , 이 회사 에서 는 5 시 58 분 이 되 면 모두 일제히 컴퓨터 를 껐 다 . 그 대신 업무 시간 의 업무 량 은 그야말로 ‘ 하드 ’ 했 다 . 처리 해야 할 개발 건 들 이 늘 산적 해 있 었 고 급하 니까 먼저 해 달 라고 하 는 긴급 요청 역시 줄지 어 있 었 다 . 눈코 뜰 새 없이 개발 하 다가 기진맥진 해서 퇴근 하 는 일 을 반복 했 다 . 
 아이 는 기어 다니 지 도 못했 는데 어린이집 에 맡겨졌 고 , 아직 너무 어린 터 라 조금 일찍 하원 해 아이 의 양가 조부모 님 들 이 번갈 아 2 ~ 3 시간 씩 아이 를 돌 봤 다 . 간혹 조부모 님 이 못 오 시 거나 몸 이 좋 지 않 으실 때 를 대비 해 보조 할 베이비 시터 도 고용 했 다 . 아이 한 명 을 키우 는 데 온 마을 이 필요 하 다는 아프리카 속담 그 자체 였 다 . 
 모든 상황 이 순조 롭 게 돌아갔 지만 내 건강 상태 는 눈 에 띄 게 악화 됐 다 . 갑작스러운 퇴사 로 인한 스트레스 와 한창 내부 리모 델 링 공사 중 이 었 던 회사 의 물리 적 환경 도 한몫 했 다 . 입사 한 지 얼마 되 지 않 아 비염 을 달 고 살 았 고 자주 소화 불량 과 구토 에 시달렸 다 . 
 야근 이 잦 은 남편 을 대신 해 ‘ 칼 퇴 ’ 하 자마자 ‘ 육 출 ( 육아 출근 ) ’ 해서 아이 를 돌보 고 집안일 을 했 다 . 근로 기준 법상 신규 입사 였 기 때문 에 연차 는 고작 월 1 회 의 월차 가 다 였 다 . 그나마 도 월 1 회 꼬박꼬박 쓰 면 다음 해 쓸 수 있 는 연차 가 아예 없 었 기 때문 에 아끼 고 아껴서 정말 써야 할 때 만 신청 했 다 . 
 휴가 를 ‘ 정말 써야 할 때 ' 란 딱 하나 였 다 . 아이 가 아파 어린이집 에 등원 하 지 못하 는데 아이 의 조부모 님 들 도 시간 내기 가 어려울 때 였 다 . 베이비 시터 도 오후 시간 대로 계약 했 기 때문 에 최소 오전 에 병원 을 다녀온다거나 교대 할 때 까지 는 내 가 아이 를 돌봐야 했 다 . 
 그나마 도 아이 가 많이 아픈 때 엔 누군가 에게 맡기 기 가 어려워서 , 종일 휴가 를 내 고 아이 의 옆 을 지켰 다 . 내게 있 는 휴가 란 월 1 회 뿐 인데 아이 는 월 1 회 만 아프 지 않 았 다 . 전염병 이 라도 걸리 면 일 주일 은 등원 할 수 없 었 고 , 여름 엔 어린이집 여름 휴가 기간 으로 또 일 주일 을 집 에서 돌보 아야 했 다 . 
 그나마 내겐 월 1 회 의 휴가 라도 있 었 지만 , 남편 의 회사 는 휴가 를 아예 쓸 수 없 었 다 . 여름휴가 3 ~ 5 일 정도 는 있 었 지만 , 처음 부터 아예 연차 를 돈 으로 보상 해 주 고 아주 필요 할 때 반차 정도 로 양해 를 구했 다 . 야근 이 많 고 휴가 가 없 는 회사 였 기 때문 에 , 맞벌이 부부 였 어도 육아 는 거의 내 몫 이 었 다 . 그러 다 보 니 정작 내 가 아플 땐 휴가 를 쓸 수 가 없 었 다 . 온갖 약 과 건강 보조제 를 털 어 넣 으면서 버텼 다 . 점심 시간 엔 주로 점심 을 거르 고 병원 을 찾 았 다 . 
 두 번 째 퇴사 , 내 손 으로 내린 사회 생활 사형 선고 
 그렇게 만 1 년 이 지난 뒤 , 결국 건강 에 빨간불이 켜졌 다 . 한 의원 도 가 보 고 대학 병원 도 가 봤 지만 멈추 지 않 는 기침 의 원인 을 찾 을 수 없 었 다 . 식도염 , 위염 , 폐결핵 , 폐렴 등 여러 질병 의 가능 성 을 달 고 온갖 검진 을 받 고 갖 가지 약 을 먹 어도 기침 은 점점 심해 지 기 만 했 다 . 
 커피 를 끊 고 식생활 을 바꾸 고 운동 을 하 고 … 별별 요법 을 다 해 봤 지만 사무실 에 앉 아 있 기 가 힘들 정도 로 기침 이 멈추 지 않 았 다 . 커리어 를 이어야 한다는 건 내 욕심 이 었 을까 . 맞벌이 가 불 가능 하 다면 가계 는 어떻게 할 것 인가 . 퇴사 한다고 해서 기침 이 멈출까 . 여러 질문 과 불안 을 안 고 두 번 째 회사 를 그만뒀 다 . 스스로 사회생활 에 대한 ‘ 사형 선고 ' 를 내린 것 같 은 , 참담 한 기분 이 었 다 . 
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