마이 다스 인 , ‘ AI 역량 검사 ’ 언 택트 기능 무상 지원 으로 상반기 취업 돕 는다 - 국민 일보 
 마이 다스 인 , ‘ AI 역량 검사 ’ 언 택트 기능 무상 지원 으로 상반기 취업 돕 는다 
 ‘ AI 역량 검사 ’ 무상 지원 으로 상반기 언 택트 채용 활성 화 앞장서 
 입력 : 2020 - 04 - 09 12 : 00 
 AI 역량 검사 를 통해 언 택트 채용 을 진행 하 고 있 는 모습 
 코로나 19 극복 을 위해 각계 각층 에서 다양 한 노력 을 기울이 고 있 는 가운데 , 뇌신경 과학 기반 의 역량 검사 솔루션 ‘ AI 역량 검사 ’ 를 개발 한 마이 다스 아이 티 계열 마이 다스 인 이 상반기 채용 지원 사격 에 나섰 다 . 얼어붙 은 채용 시장 에 AI 역량 검사 가 희망 이 되 고 있 는 만큼 , 전체 채용 과정 의 언 택트 기능 을 무상 제공 하 기 로 한 것 이 다 . 취 준 생 들 에게 는 취업 의 기회 를 넓혀 주 고 , 기업 에게 는 안전 한 채용 진행 을 할 수 있 도록 돕 겠 다는 게 그 이유 다 . 
 AI 역량 검사 를 활용 하 는 방법 은 다양 하 다 . 첫째 는 서류 전형 대체 다 . 서류 전형 단계 에서 학력 , 스펙 , 배경 등 으로 필터링 하 지 않 고 , 지원자 모두 에게 공평 한 응시 기회 를 주 기 위해 사용 한다 . 한국 방송 통신전 파진 흥원 ( KCA ) 의 경우 , 서류 제출 시 기본 요건 만 충족 하 면 지원자 모두 에게 AI 역량 검사 를 응시 할 수 있 는 기회 를 제공 하 고 있 다 . 1 차 서류 필터링 을 최소 화 하 고 , 채용 비리 를 원천 차단 하 기 위함 이 다 . 
 인천 성모병원 과 한양 대구리 병원 등 의료 계 의 경우 , AI 역량 검사 를 통해 지원자 가 실제 병원 문화 와 간호 직무 등 에 적합 한 인재 인지 확인 하 고 있 다 . 한국 수자원 공사 는 인턴 채용 후 실제 직무 배치 시 에 도 AI 역량 검사 를 적극 활용 하 고 있 다 . 코로나 19 로 채용 진행 이 어려워 지 면서 지난 3 월 부터 는 대 규모 오프라인 인적 성 검사 를 온라인 AI 역량 검사 로 전면 전환 하 는 기업 들 이 증가 하 고 있 다 . 직무 역량 확인 은 물론 온라인 대 규모 진행 에 도 부정행위 방지 가 가능 하 기 때문 이 다 . 
 HR 전문가 들 은 AI 역량 검사 가 현재 는 코로나 19 위기 에서 취업 시장 이 안정 화 될 수 있 도록 돕 는 역할 을 하 고 있 지만 , 앞 으로 는 온라인 상 에서 수시로 직무 별 채용 이 활발히 일어날 수 있 도록 돕 는 솔루션 으로 거듭날 것 이 라고 예측 하 고 있 다 . 기업 과 인재 가 원 하 는 타이밍 에 온라인 상 에서 실제 성과 에 필요 한 역량 을 기준 으로 공정 하 게 만날 수 있 도록 돕 고 있 기 때문 이 다 .