워라 벨 일자리 장려금 ( 시간 선택제 일자리 장려금 전환 형 ) 은 근로 시간 을 단축 하 여 일 과 개인 적 삶 의 균형 을 맞추 자는 정책 목표 에서 시행 하 는 고용 안정 장려금 으로 최근 그 지급 기준 이 완화 되 고 지급 금액 이 ( 한시 적 ) 인상 되 었 습니다 . 워라 벨 일자리 장려금 은 일정 고용 보험 기간 을 유지 한 근로자 의 요청 에 따라 주당 소정 근로 시간 을 15 시간 이상 35 시간 이하 로 단축 하 여 근로 하 게 한 사업주 에게 지급 하 는 고용 안정 장려금 으로 근로 시간 이 감소 된 근로자 에 대해 시간 비례 임금 감소분 보다 많이 지급 한 비례 임금 상승 분과 간접 노무 비 , 근로 시간 단축 근로자 의 업무 공백 에 따른 추가 고용 인건비 의 일부 를 지원 하 는 대체 인력 지원금 등 으로 구성 되 어 있 습니다 . 워라 벨 일자리 장려금 지원 요건 변경 ( 2020 . 12 . 31 . 한시 적 ) 지원금 대상 근로자 요건 완화 기존 워라 벨 일자리 장려금 지원 대상 근로자 는 6 개월 이상 고용 되 고 근로 시간 단축 개시 일 이전 3 개월 간 주 소정 근로 시간 이 30 시간 을 초과 한 근로자 로 근로 시간 단축 후 주 소정 근로 시간 이 주 15 시간 이상 35 시간 이하 인 근로자 였으나 한시 적 으로 ( 2020 . 12 . 13 . ) 1 개월 이상 고용 된 근로자 도 워라 벨 지원금 대상 근로자 로 인정 되 어 워라 벨 일자리 장려금 을 지원 받 게 됩니다 . 워라 벨 일자리 장려금 인상 또한 코로나 19 확산 에 따른 경기 위축 으로 2020 . 12 . 31 . 까지 다음 과 같이 워라 벨 일자리 장려금 을 인상 하 였 습니다 . 따라서 이번 워라 벨 장려금 인상 에 따라 임금 감 소보 전금 의 경우 ○ 단축 후 주 소정 근로 시간 이 15 시간 이상 25 시간 이하 인 경우 ​ 월 60 만 원 한도 로 지원 ○ 단축 후 주 소정 근로 시간 이 25 시간 초과 35 시간 이하 인 경우 ​ 월 40 만 원 한도 로 지원 하 게 되 었 고 간접 노무 비 또한 우선 지원 대상 기업 및 중견 기업 에 대하 여 1 개월 40 만 원 을 지원 하 고 대체 인력 지원금 또한 2020 . 12 . 31 . 까지 최대 월 80 만 원 을 지원 하 게 되 었 습니다 . 근로 시간 단축 을 통한 워라 벨 일자리 고용 지원금 사업 에 참여 ( 시간 선택제 일자리 전환 형 ) 하 고자 하 는 사업주 는 우선 근로 조건 ㆍ소정근로시간 단축 사유 ㆍ소정근로시간 단축 기간 ㆍ근로자 청구 에 따른 전일제 복귀 보장 등 의 내용 이 포함 된 취업규칙 ㆍ단체협약ㆍ인사규정 또는 별도 의 소 정근 로 시간 단축 관련 규정 등 을 마련 하 여야 합니다 . 소정 근로 시간 단축 사유 로 는 가족 돌봄 ㆍ본인건강ㆍ은퇴준비ㆍ학업 등 으로 근로자 본인 의 필요 에 의한 근로 시간 단축 과 사업주 의 허용 으로 근로자 본인 의 필요 가 아닌 사업주 필요 에 의한 근로 시간 단축 은 허용 되 지 않 습니다 . 워라 벨 일자리 장려금 ( 시간 선택제 일자리 지원금 ) 운영 관리 한편 워라 밸 일자리 장려금 ( 근로 시간 단축 지원금 ) 지급 대상 근로자 가 주당 소정 근로 시간 을 초과 하 여 근무 한 시간 이 월 20 시간 을 초과 하 거나 전자 ㆍ 기계 적 방식 의 출퇴근 기록 ( 지문 인 식기 등 ) 을 월 5 일 이상 누락 한 경우 당해 근로자 에 대한 해당 월 의 워라 밸 일자리 장려금 은 지급 되 지 않 습니다 . 워라 벨 일자리 장려금 지급 제한 근로자 ○ 최저임금 미만 의 임금 을 지급 받 기 로 한 근로자 ○ 사업주 의 배우자 , 직계 존 ㆍ비속 , 4 촌 이내 의 혈족 ㆍ인척 ○ 대한민국 국적 을 보유 하 지 않 은 외국인 . 다만 , 거주 ( F - 2 ) ㆍ영주 ( F - 5 ) ㆍ결혼이민자 ( F - 6 ) ( 워라 밸 일자리 장려금 지원 대상 근로자 에 대한 대체 인력 은 외국인 도 지원 대상 ) ○ 1 개월 동안 의 소 정근 로 시간 이 60 시간 미만 인 근로자 고용 보험 ㆍ건강보험ㆍ산재보험ㆍ국민연금 등 4 대 사회 보험 에 가입 되 어 있 지 않 은 근로자 근로 시간 단축 에 따른 워라 벨 고용 장려금 ( 시간 선택제 일자리 전환 형 ) 제출 서류 ○ 취업규칙 , 단체 협약 , 인사 규정 등 제도 도입 증빙 서류 ○ 고용 안정 장려금 지급 대상 근로자 의 종전 근로계약서 ○ 고용 안정 장려금 지급 대상 근로자 의 실근 로 시간 확인 증명 서류 ( 전자 카드 , 지문 인식 , 타임 레코드 등 전자 ㆍ 기계 적 방식 으로 기록 된 자료 ) ○ 임금 감소 액 보전 지원금 을 신청 하 는 경우 당해 증명 서류 ○ 대체 인력 지원금 을 고용 한 경우 근로 시간 단축 근로자 의 대체 인력 임 을 입증 할 수 있 는 서류 공유 하 기 글 요소