인재 를 선발 하 고 배치 하 는 과정 은 기업 의 존망 과 직결 된 문제 다 . 누가 강제 하 지 않 아도 기업 은 자기 회사 에 가장 적합 한 사람 을 뽑 는 데 최선 을 다 하 기 마련 이 다 . 블라인드 채용 으로 이력서 내용 중 상당 부분 이 사라진다면 기업 으로서 는 정보 부족 으로 적임자 선발 에 어려움 을 겪 을 수 있 다 . 실제 능력 과 상관 없이 지원자 의 임기 응변 이나 면 접관 의 인상 비평 이 결과 를 좌우 할 수 도 있 다 .