◇ 채용 의 모든 단계 에서 연령 차별 금지 = 앞 으로 사업주 는 근로자 의 모집 · 채용 , 임금 · 임금 외 의 금품 지급 과 복리 후생 , 교육 · 훈련 및 배치 · 전보 · 승진 , 퇴직 · 해고 등 고용 의 모든 단계 에서 합리 적 인 이유 없이 연령 을 이유 로 차별 해서 는 안 된다 . 예컨대 , 사업주 는 사원 모집 광고 를 낼 때 합리 적 인 이유 없이 ' OO 세 이하 ' 등 연령 제한 을 할 수 없 게 된다 .