어떻게 든 일 을 더 하 려는 상사 밑 에 있 는 회사원 들 은 여전히 ‘ 좌불안석 ’ 이 다 . 무역 상사 에 다니 는 주 대리 는 “ 얼마 전 팀장 님 이 ‘ 별로 중요 하 지 않 은 보고서 는 지금 까지 주말 에 봐 왔으니 이제 는 퇴근 하 고 봐야 겠 다 ’ 고 말 해 식겁 했 다 ” 며 “ 아랫사람 들 도 가벼운 업무 는 집 에서 하 길 바랄 것 같 아 겁 이 난다 ” 고 말 했 다 . 전자 회사 재무 팀 에서 일 하 는 김 대리 역시 6 월 부터 주 근무 시간 이 52 시간 을 넘 으면 회사 가 ‘ 강제 퇴근 ’ 하 도록 했 지만 여전히 남 의 집 얘기 다 . 달라진 건 일 하 는 장소 일 뿐 자발 적 ( ? ) 으로 미리 퇴근 카드 만 찍 고 야근 하 는 분위기 다 . 남 은 업무 가 눈 에 밟혀 그 역시 퇴근 카드 만 찍 은 채 자리 에 앉 는다 .