기업 내 평가 가 잘 이루어지 기 위해서 는 종업원 들 이 개성 적 이 고 독립 적 이 어야 한다 . 개성 적 이 라고 하 는 것 은 내 가 무슨 일 을 하 고 싶 은가 를 아 는 것 이 다 . 독립 적 인 사고 는 내 가 하 고 싶 은 일 을 하 고 그 결과 에 따라서 평가 받 고 남 의 보호 를 받 지 않 겠 다고 하 는 것 이 다 . 같 은 회사 에서 A 라는 사업 부 는 흑자 를 내 고 B 라는 사업 부 는 적자 를 낸 경우 , B 사업 부 에서 왜 A 사업 부 보다 월급 을 적 게 받 아야 되 느냐며 A 사업 부 와 같이 나눠 먹 자는 식 의 사고방식 을 가지 고 있 다면 평가 는 제대로 이루어지 지 않 게 된다 . 각자 자기 가 한 업적 에 따라서 평가 받 고 보호 받 지 않 겠 다는 생각 을 가지 고 있 을 때 평가 는 잘 될 수 있 는 것 이 다 . 평가 와 함께 종업원 들 의 개성 적 이 고 독립 적 인 사고 를 키워 나가 는 것 이 중요 하 다 .