취업 就業 , 즉 ' 직업 에 나아감 ' 은 사실 전략 일 수 밖에 없 다 . 이제 곧 전장 에 떨어질 무장 군인 에게 개성 존중 을 이유 랍시고 총 쥐 는 법 도 안 알려 주 고 " 멋대로 갈겨 ! " 라고 말 하 는 짓 은 곧 죽 으라는 명령 이 다 . 특정 업무 를 하 는 데 엔 특정 성격 이 유리 할 수 있 다 . 영업 사원 뽑 는데 대인 기피 증세 가 있 는 사람 을 뽑 을 순 없 는 노릇 이 니 . 그러나 16 만 취 준 생 을 기껏해야 10 개 정도 의 인재 상 에 고정 시키 는 건 가혹 하 게 느껴진다 . 10 명 을 만나 도 10 명 이 제 각기 인 세상 에서 말 이 다 . 기업 은 정말 그런 사람 들 을 원하 는 걸까 . 각색 된 10 종 種 의 인재 로 혁신 을 확신 하 는 건가 . 하도 재미 가 없 어서 입맛 이 떨어진다 .