# 종업원 복지 보험 _ 리코 일러 설비 내 코일 이 동중 머리 끼 어 사망 # 제조업 산재 사고 ​ 열간 압연 공정 에서 리코 일러 설비 내부 로 상체 를 넣 고 코일 의 두께 를 측정 하 던 중 코일 이 미끄러져 내려와 코일 과 안전 가이드 사이 에 머리 가 끼 어 사망 # 안 선생 의 단체 보험 스토리 기업 대표 님 이 단체 보험 을 가입 해야 되 는 이유 ! !! ​ 1 . 출 / 퇴근 , 출장 , 회사 행사 , 회식 , 업무상 외출 이나 접대 등 산재 가 인정 되 어 # 기업 리스크 가 커졌 습니다 . - 위험 직종 만 # 단체 보험 이 필요 한 게 아닙니다 . 지금 은 사무직 , 서비스 직 관련 업종 대표 님 도 문의 를 하 시 고 준비 하 는 추세 입니다 . 2019 년 고용 노동부 통계 를 보 면 비 위험 직군 의 산업재 해 사고 가 33 % 발생 되 었 습니다 . ​ 2 . 우리 회사 는 그런 일 없 다 ? 상당히 위험 한 생각 이 십니다 . - 접촉 사고 도 잘 안 나 는 데 비싸 게 자동차 보험 을 가입 하 는 이유 ? 나 는 건강 한데 실비 보험 이나 암 보험 을 가입 하 는 이유 ? 단체 보험 도 그런 이유 에서 준비 를 하 셔야 합니다 . 만약 우리 직원 들 이 안 좋 은 사고 가 일어났 다면 한 평생 일구 신 내 회사 가 한 순간 에 위험 에 빠져 사라질 수 도 있 습니다 . 혹시나 직원 이 사망 사고 발생 시 산재 에서 평균 일당 의 1 , 300 일 + 장의비 120 일 합 1 , 420 일 치 보상 이 나오 는데 사망 한 직원 이 40 세 라 가정 하 면 산재 보상 을 받 는다 하 더라도 약 25 년 의 민사 배상 책임 이 남 습니다 . 민사 상 배상 책임 액 은 호프만 계산 및 자기 과실 비율 에 따라 보상 금액 이 달라지 긴 하나 약 4 억 원 정도 발생 합니다 . 대표 님 이 산 재처리 약 1 억 5000 만 배상 후 민사 상 배상 책임 액 2 억 ~ 3 억 정도 는 기업주 ( 대표 님 ) 께서 책임 을 져야 합니다 . 두 명 이 면 . ....... ​ 3 . # 손비 처리 가능 한 단체 보험 - 직원 1 인 당 연간 70 만 원 까지 는 손비 처리 100 % 가능 하 니 세금 내 실 돈 으로 보장 을 준비 하 시 면 회사 를 운영 하 시 면서 각종 리스크 로부터 든든 한 울타리 가 될 겁니다 . ​ 4 . 기업 상황 에 따라 보험료 설계 가 가능 하 고 적립금 / 만기 환급금 으로 회사 긴급 자금 으로 운용 할 수 있 습니다 . - 보험 상품 / 기업 상황 에 따라 보험료 설계 가 자유 롭 고 60 ~ 90 % 의 정액 만기 환급 이 가능 하 며 중도 인출 이나 대출 이 가능 하 여 회사 긴급 자금 운용 하 시 는데 용이 하 십니다 . ​ 5 . 직원 의 입사 / 퇴사 에 따른 피보험자 교체 및 추가 는 언제 든지 가능 합니다 . 마지막 으로 언제 그만 둘지 모르 는 설계사 보다 는 안 선생 한테 가입 해야 대표 님 이 두고두고 써먹 을 수 있 습니다 ! !!!! 또한 회사 를 운영 하 시 면서 # 세무 / # 노무 / # 법률 / # 특허 / # 법정 의 무 교육 관련 하 여 전문가 와 상담 하 실 수 있 도록 도와 드리 겠 습니다 . 대표 님 회사 의 무궁 한 발전 과 안녕 을 기원 합니다 ^^ 공유 하 기 글 요소