예 를 들 어 , A 라는 직원 은 매우 신중 한 태도 를 가지 고 있 어서 , 어떤 일 을 처리 할 때 서두르 지 않 지만 ( 시간 이 많이 걸리 며 ) 빈틈 이 없이 처리 를 하 고 , B 라는 직원 은 간혹 실수 를 하 긴 하 지만 , 바로 바로 행동 으로 옮기 고 , 빠른 결과물 을 만들 어 온다고 합시다 . 동일 한 일 을 처리 할 때 누가 옳 고 누가 옳 지 않 은지 를 쉽 게 결정 하 기 어렵 습니다 .