타깃 이 우리 의 콘텐츠 를 좋아하 게 만드 는 것 . 이건 모든 카드 뉴스 에 당연 한 조건 입니다 . 그리고 읽 고 난 후 “ 또 뭐 없 어요 ? ” 하 게 만들 기 위해 심 은 것 이 정보 성 콘텐츠 입니다 . 그리고 우리 가 말 하 고자 하 는 채용 에 대해 담 되 , 끝 까지 읽 고 행동 변화 가 일어날 수 있 도록 흥미 롭 게 구성 해 본 것 이 사내 구성원 의 인터뷰 콘텐츠 라 할 수 있 습니다 . 그래서 정보 성 콘텐츠 와 인터뷰 콘텐츠 는 번갈 아 가 면서 게시 되 었 습니다 . 밀 당 . 아 시 죠 ?