네이버 는 보통 1 차 로 서류 전형 을 거친 다음 직무 에 따라 기술 · 인성 면접 을 1 ~ 3 회 정도 실시 한다 . 필요 할 경우 전화 면접 도 한다 . 네이버 담당자 는 " 직무 별 로 인력 을 뽑 기 때문 에 출신 학교 나 학점 등 ' 스펙 ' 에 중점 을 두 지 않 는다 . 지원 직무 와 관계 없 는 자격증 도 무의미 하 다 " 며 " 나이 와 졸업 시기 도 채용 과 큰 상관 이 없 다 " 고 설명 했 다 . 자기 소개서 문항 도 직무 별 로 다른데 , 직무 에 대한 준비 와 해당 직무 를 선택 한 이유 를 설득력 있 게 적 는 게 핵심 이 라고 전했 다 .