바보 같 은 생각 이 다 . 사람 을 고용 할 때 용도 나 부서 에 따라 나누 어 채용 하 는 것 은 업무 의 전문 화 와 세분화 를 충족 시키 기 위해 반드시 나누 어 뽑 을 필요 가 있 다 . 해병 을 뽑 을 때 도 전투 병 을 뽑 을지 기술 병 을 뽑 을지 용도 에 따라 자격증 이나 특성 을 미리 취합 해 나누 어 뽑 는데 일단 사람 부터 뽑 고 난 다음 그 다음 에 교육 해서 따로 배치 하 자 주장 하 면 그 비 효율 은 어쩌 나 ? 기사 에 도 언급 되 었 듯이 여성 이 더 다루 기 적합 한 아동 청소년 여성 사건 의 경우 라는 특정 용도 가 있 는데 이러 한 실질 적 인 사항 을 무시 하 고 채용 기준 을 나눌 필요 가 없 다 주장 하 는 건 합당 하 지 못해 .