[ 기자 수첩 ] 시스템 반도체 인력난 이제 고리 끊 어야 
 시스템 반도체 와 소재 부품 장비 업체 경영진 과 연구원 들 에게 신임 진교영 한국 반도체 산업 협회 장 ( 삼성전자 사장 ) 에게 건의 하 고 싶 은 말 이 있 냐고 물 어 봤 다 . 이 구동 성 으로 “ 일 할 사람 이 없 다 ” 며 인력 부족 을 들 었 다 . 탄탄 한 반도체 생태계 를 위해 ' 인력 양성 ' 이 우선 돼야 한다는 것 이 다 . 
 물론 삼성전자 와 SK 하이닉스 등 대 기업 이 이끄 는 메모리 반도체 시장 에 는 우수 한 인력 이 알 아서 문 을 두드린다 . 반면 에 중소 업체 위주 로 꾸려진 국내 시스템 반도체 업계 의 경영자 들 은 매년 사람 구하 기 가 ' 하늘 의 별 따 기 ' 여서 속 이 타들 어 간다 . 
 정부 가 이런 상황 을 외면 한 건 아니 다 . 1990 년 대 부터 시스템 반도체 인력 양성 은 주요 정책 과제 였 다 . 그러나 실효 성 문제 가 꾸준히 제기 됐 다 . 주요 인재 들 이 중소기업 과 연계 된다고 해도 결국 대 기업 으로 취업 하 는 경우 가 허다 했 다 . 시스템 반도체 가 빠진 ' 허리 없 는 ' 생태 계 만 키운 셈 이 다 . 
 최근 이재용 삼성전자 부회장 은 반도체 경기 를 묻 는 문재 인 대통령 의 질문 에 “ 어려울 때 진짜 실력 이 나오 는 것 ” 이 라고 답 했 다 . 실력 도 인재 에서 나온다 . 정부 는 시스템 반도체 의 인력난 악순환 을 끊 어 낼 정책 마련 에 더욱 몰두 해야 한다 . 숨 은 원석 들 이 시스템 반도체 를 경험 하 고 연구 할 수 있 어야 ' 반도체 팀 코리아 ' 의 진짜 실력 이 나온다 . 시스템 반도체 가 빠진 한쪽 날개 로 는 진정한 반도체 선진국 이 될 수 없 기 때문 이 다 . 
 진 협회 장 은 취임사 에서 “ 시스템 반도체 , 반도체 장비 , 부품 , 소재 에 이르 기 까지 전 산업 이 협력 해서 발전 할 수 있 는 토대 를 갖춰야 한다 ” 면서 “ 이 를 위해서 는 좋 은 사람 들 이 필요 하 다 . 장래 가 창창 한 젊은이 들 이 체계 적 으로 성장 하 고 좋 은 일자리 를 구할 수 있 는 환경 이 중요 하 다 ” 고 언급 했 다 . 진 협회 장 이 삼성 을 넘 어 우리 나라 반도체 단체 수장 으로서 인력 양성 에 기울일 노력 을 주목 한다 .