계약직 직원 채용 재 공고 우리 재단 은 원활 한 업무 추진 을 위해 역량 을 갖춘 인재 를 다음 과 같이 모집 하 오니 많 은 지원 바랍니다 . □ 채용 계획 ○ 채용 직무 및 인원 ( 단위 : 명 ) 채 용 직 무근 무 시 간 채 용 기 간직 급 인 원근 무 지공 용장 비실 운영 및 업무 지원 평일 ( 월 ~ 금 ) 09 : 00 ~ 18 : 002017 . 채 용일 ~ 2017 . 12 . 315 급 상당 1 부천 ※ 성과 평가 를 통해 2 년 이내 에서 계약 기간 연장 가능 ○ 담당 업무 내용 및 응시 자격 채용 직무 담당 업무 응시 자격 공 용장 비실 운영 및 업무 지원 o 공 용장 비실 장비 운영 및 관리 o 공 용장 비실 이용 고객 대상 기술 지원 o 정보 자료실 운영 관리 o 팀 행정 업무 , 입주 시설 관리 지원 등 o 학사 학위 취득자 o 관련 분야 2 년 이상 경력 을 가진 자 및 자격증 소지자 o 상기 각 요건 과 동등 하 다고 인정 되 는 자 ○ 채용 시 우대 사항 구 분 우 대 사 항공 통 o 국가 취업 보호 대상자 , 국가 유공자 , 장애 인 , 북한이탈주민 공 용장 비실 운영 및 업무 지원 o 콘텐츠 산업 진흥 , 창업 보육 업무 유경 험자 □ 응시 원서 접수 ○ 접수 기간 : 2017 . 5 . 12 . ( 금 ) ~ 5 . 22 ( 월 ) ( 16 : 00 까지 ) ○ 접수 방법 : 진 흥원 홈페이지 ( www . gcon . or . kr ) > 진 흥원 소개 > 채용 정보 > 지원서 작성 ※ 진 흥원 홈페이지 회원 가입 후 작성 가능 □ 전형 방법 및 일정 ○ 서류 전형 : 2017 . 5 . 23 o 채용 분야 와 관련 된 응시자 의 자격 요건 ( 전공 및 경력 등 ) 합치 성 여부 , 필수 제출 서류 ( 최종 학력 증명서 등 ) 의 구비 여부 ○ 인성 검사 : 2017 . 5 . 24 ~ 5 . 25 o 서류 전형 합격자 에 한 해 응시 방법 통보 o 채용 직무 인성 검사 실시 ( 온라인 ) ○ 면접 심사 : 일정 별도 안내 o 서류 심사 / 인성 검사 합격자 에 한 해 개별 통보 o 담당 예정 직무 , 실무 경력 의 연관 성 등 관련 분야 인터뷰 ※ 세부 일정 은 우리 원 의 사정 에 따라 일부 조정 될 수 있 습니다 . □ 제출 서류 구분 필수 제출 선택 제 출비 고 5 급 지원자 ① 응시 원서 및 자기 소개서 , 개인 정보 수집 및 이용 동의서 ( ※ 진 흥원 홈페이지 첨부 양식 작성 ) ② 최종 학교 졸업 증명서 ① 건강 보험 자격 득실 확인 서 or 고용 보험 가입 증명 中 택 1 ( ※ 각 관리 공단 홈페이지 > 전자 민원 > 가입 증명서 출력 ) ② 경력 증명서 ③ 어학 능력 증빙 서류 ④ 취업 보호 대상자 , 국가 유공자 , 장애 인 증명서 , 북한이탈주민 등 ※ 합격자 는 채용 신체 검사 서 등 별도 안내 ○ 서류 제출 방법 안내 o 응시 원서 및 자기 소개서 : 진 흥원 홈페이지 에서 온라인 으로 지원서 ( 별도 양식 ) 작성 및 제출 o 경력 증명서 등 증빙 서류 : 온라인 지원서 작성 시 ( 작성 페이지 내 ) 첨부 파일 로 제출 o 각 보험 가입 증명서 등 “ 주민 등록 번호 ” 가 기재 된 문서 는 앞 자리 생년월일 만 표시 되 도록 하 여 첨부 파일 로 제출 ○ 경력 증명 관련 유 의 사항 o 채용 직무 분야 와 연관 성 이 높 은 경력 에 한 해 , 경력 기간 자격 요건 을 충족 한 것 으로 인정 o 경력 및 재직 증명서 로 확인 이 어려운 경우 해당 기관 에 확인 o 폐업 등 확인 이 어려운 경우 대표자 의 경우 사업자 등록증 및 폐업 신고 서로 확인 하 고 , 직원 의 경우 사회 보험 납부 기록 등 객관 적 입증 자료 로 채용 심사 위원 이 결정 함 o 협회 , 학회 , 모임 등 의 단순 회원 가입 기간 등 은 인정 제외 □ 채 용 ○ 최종 합격자 에 대해 학력 / 경력 조회 , 신체 검사 등 우리 원 소정 의 절차 를 거쳐 채용 함 ○ 채용 관련 문 의 사항 은 경영 지원 팀 인사 담당자 에게 문 의 바람 ( 경영 지원 팀 ☎ 032 - 623 - 8019 / jsmoon @ gdca . or . kr ) □ 합격 또는 채용 의 취소 ○ 응시 원서 내용 및 제출 된 학력 / 경력 등 이 허위 , 오류 가 있 는 경우 ○ 연락 불능 등 에 따른 불 이익 은 응시자 에게 있 음 ○ 채용 신체 검사 불합격 및 기타 근무 부적격 사유 발생 시 , 합격 또는 채용 후에 라도 이 를 취소 할 수 있 음 채용 정보 바로 가 기 공유 하 기 글 요소