그 동안 토목 이나 건축 업무 부서 에 여성 과장 이 없 었 고 , 5 급 공채 외 9 급 출신 5 급 여성 팀장 도 없 는 남성 위주 의 업무 분야 로 인식 됐 다 . 이 에 공직 사회 의 양성 평등 균형 인사 를 추진 하 고자 관리직 여성 공무원 임용 을 확대 하 고 소수 직렬 내 여성 간부 를 양성 하 는 등 남성 위주 부서 에 여성 공무원 을 배치 하 는 방식 의 변화 를 줬 다는 게 시 의 설명 이 다 .