불 확실 한 상황 에서 설령 부하 가 실수 해서 잘못 된 의사 결정 이 나왔 다 하 더라도 부하 가 그렇게 하 기 까지 근거 가 있 으면 부하 의 의견 을 수용 할 수 있 어야 한다 . 또 문제 의 원인 을 따지 려 하 지 말 고 문제 의 해결 점 을 찾 기 위해 노력 해야 하 는데 이 는 ' 모든 것 은 내 가 책임진다 ' 는 자세 와 리더 의 인격 에서 비롯 되 는 것 이 다 .