비록 두 명 의 뛰어난 경영자 에게 책임 과 권한 을 나누 어 주 었 던 이전 의 역사 가 있 었 음 에 도 불구 하 고 넓 은 의미 에서 공유 된 리더십 은 비교 적 새로운 현상 이 라고 할 수 있 다 . 회장 과 최고 경영자 의 역할 을 구분 한 최근 의 예 는 미국 계 은행 인 시티 코프 와 금융 서비스 그룹 인 트래블 러스 의 일 대 일 합병 으로 탄생 한 시티 그룹 의 경우 에서 볼 수 있 다 . 시티 코프 의 존 S . 리드 와 트래블 러스 의 샌포드 I . 워 일 이 최고 경영자 의 역할 을 분담 했 다 . 그 들 은 각자 의 영역 에서 최고 의 존경 을 받 아 왔으며 , 이러 한 리더십 의 공유 가 궁극 적 으로 고객 과 주주 들 의 이익 을 극대 화 할 수 있 는 방법 이 라고 여겨졌 다 . 사람 들 은 서로 다른 기업 문화 가 잘 결합 할 수 있 을지 에 대해 의문 을 가졌 고 이미 상당 한 문제 도 발생 하 였 지만 , 두 리더 들 은 그 들 의 결합 은 일종 의 결혼 과 같 은 것 으로 이혼 은 전혀 고려 하 지 않 고 있 다고 주장 한다 .