부산 고용 노동청 관계자 는 “ 장시간 근로 개선 은 근로자 의 삶 의 질 을 높이 고 기업 의 생산 성 을 향상 시킬 수 있 는 기회 이 며 노사 가 힘 을 합쳐 생산량 이 달성 되 면 근로 시간 이 줄 더라도 임금 이 보전 될 수 있 는 등 노사 가 머리 를 맞댄 다면 WIN - WIN 할 수 있 는 근무 체제 를 확립 할 수 있 을 것 이 다 ” 라고 강조 했 다 .