일류 의식 이 조직 의 분위기 와 업무 과정 에 스며들 때 , 비전 의 위세 는 장애물 을 넘 어 최후 의 목표 까지 갈 수 있 게 하 는 원동력 이 되 어 기업 을 이끌 수 있 다 . 조직 을 위해 필수 적 이 고 올바른 비전 이 라도 구성원 들 의 굳 은 결의 없이 는 비전 이 실현 될 수 는 없 다 . 그러나 조직 의 결의 가 확산 되 기 위해서 는 먼저 리더 가 비전 을 명료 하 고 효과 적 으로 전달 하 고 구성원 들 이 각기 자신 의 비전 으로 받아들이 도록 격려 해야 할 것 이 다 . 리더 의 비전 과 그것 을 달성 하 는 과정 을 제대로 전달 하 는 것 이 바로 모두 에게 방향 감각 과 피부 에 와 닿 는 동기 를 부여 하 게 되 고 비전 에 대한 결의 를 확고 하 게 할 수 있 는 것 이 다 .