이러 한 점 에서 거의 모든 조직 은 보다 효과 적 인 경영 을 위하 여 지식 을 필요 로 한다 . 모든 노동자 들 은 어떤 형태 로 든 지식 에 의존 하 고 있 거나 또는 그렇게 되 기 를 원하 고 있 다 . 우리 는 가까운 미래 에 보다 많 은 조직 들 이 지식 에 크 게 의존 하 는 모습 을 보 게 될 것 이 다 . 지식 은 이제 조직 의 가장 중요 한 자산 으로 간주 될 것 이 고 구조 , 문화 , 과정 그리고 경영 상 의 접근 방법 들 의 상당 부분 이 조직 이 알 고 있 는 지식 을 기반 으로 이루어지 게 될 것 이 다 .