“ 크 게 두 가지 를 꼽 고 싶 다 . 첫째 는 ‘ 한국 적 입학 사정 관제 ’ 의 모델 을 개발 한 것 이 다 . 지난해 3 월 즈음 다른 대학 입학 사정관 들 과 함께 미국 에 연수 를 간 적 이 있 었 다 . 그때 한 입학 사정관 이 간담회 자리 에서 미국 의 한 대학 입학 처장 에게 “ 제 3 자 가 학생 들 이 제출 한 서류 를 대필 했 는지 여부 를 어떻게 검증 하 느냐 ? ” 고 물 어 봤 다 . 입학 처장 은 처음 엔 이 질문 을 전혀 이해 하 지 못했 다 . 통역관 이 한국 적 상황 을 설명 하 고 나 서 야 겨우 고개 를 끄덕였 다 . 이 는 미국 과 한국 의 입시 문화 가 어떻게 다른지 보여 주 는 단 적 인 사례 다 . 미국 은 기본 적 으로 ‘ 신뢰 ’ 에 기반 한 사회 다 . 그래서 서류 만 으로 학생 들 을 선발 할 수 있 다 . 그러나 한국 은 다르 다 . 우리 나라 에선 아직 학생 들 이 제출 한 서류 를 전적 으로 신뢰 할 수 없 다 . 그래서 도입 한 게 1 박 2 일 동안 의 ‘ 심층 면접 ’ 이 다 . 여기 서 제출 서류 의 진위 를 살핀다 . 더불 어 지원자 들 의 잠재력 과 성장 가능 성 도 본다 .