특히 ' 소통 과 협력 을 통한 사회 적 가치 실현 의 노사 관계 구현 ' 이 라는 비전 아래 노사 공동 협의 체 를 확대 운영 하 고 경영 전반 에 노조 의견 을 반영 하 는 등 합리 적 노사 관계 를 구축 했 다 . CEO 우체통 , 노사 대표 핫라인 구축 , 직급 별 간담회 등 온 · 오프라인 소통 채널 을 운영 해 노사 간 공감대 를 형성 하 고 있 다 . 나아가 일 · 가정 양립 문화 정착 을 위해서 전사 적 유연근 무제 , 자동 육아 휴직 제도 등 제도 적 지원 을 강화 하 고 있 다 .