27 . March 2013 , 11 : 13 : 54 KST 중국 학생 들 의 안정 지상주의 , 쇠퇴 하 는 창업 가 정신 Chinese College Graduates Play It Safe and Lose Out BEIJING — Xie Chaobo figures he has the credentials to land a job at one of China ' s big state - owned firms . He is a graduate student at Tsinghua University , one of China ' s best . His field of study is environmental engineering , one of China ' s priorities . And he is experimenting with new techniques for identifying water pollutants , which should make him a valuable catch . But he has applied to 30 companies so far and scored just four interviews , none of which has led to a job . Although Mr . Xie ' s parents are entrepreneurs who have built companies that make glasses , shoes and now water pumps , he has no interest in working at a private startup . Chinese students " have been told since we were children to focus on stability instead of risk , " the 24 - year - old engineering student says . Over the past decade , the number of new graduates from Chinese universities has increased sixfold to more than six million a year , creating an epic glut that is depressing wages , leaving many recent college graduates without jobs and making students fearful about their future . Two - thirds of Chinese graduates say they want to work either in the government or big state - owned firms , which are seen as recession - proof , rather than at the private companies that have powered China ' s remarkable economic climb , surveys indicate . Few college students today , according to the surveys , are ready to leave the safe shores of government work and " jump into the sea , " as the Chinese ｅxpression goes , to join startups or go into business for themselves , although many of their parents did just that in the 1990 s . Chinese economists worry that waning entrepreneurial zeal could hobble China ' s ability to remake its economy and reach the ranks of wealthy nations . " The current education system does not produce people who are innovative , " says Li Hongbin , a Tsinghua University economist who specializes in education and conducted some of the surveys . " That makes it harder for the country to reach its long - term goal of building an innovative society . " Among Chinese age 21 to 25 , university graduates have an unemployment rate of 16 . 4 %, four times the rate for those who quit school after elementary school , according to a 2011 survey of 8 , 400 households by Texas A & M economist Gan Li . The new college grads who do get jobs often get crummy ones . Nearly half of college graduates in 2011 started at wages below those paid to migrants who come from China ' s farms to fill its factories and construction sites , according to surveys by Tsinghua ' s Mr . Li . Enlarge ImageCloseLiang JiaheStudents look for jobs at Shanxi University . Read RelatedFor one Chinese Student , a Tough Job Hunt U . S . College Grads May Be Stuck in Low - Skill Jobs Working hard in college doesn ' t appear to make much difference . on average , Mr . Li found , graduates with top grades make about 10 % less on their first jobs than those with mediocre ones — an outcome that many students ascribe to their mediocre classmates having better political connections . China ' s population - control policy may have further undermined risk - taking among college students . Some parents who are limited to one child say their families have little margin for error , so they discourage their children from taking a flier working for a private firm . Government work also is a plus when seeking a marriage match . " If you ' re a civil servant , you ' ll be so popular on the blind - date market , " Zheng Jiangqiu lectured her daughter , Dong Linshan , an international - business graduate , over lunch recently in Wenzhou , a south China city famed for entrepreneurship . Five researchers compared engineering students at Stanford University with those at three top Chinese universities — Tsinghua , Peking University and Beijing Normal University — and found that a majority of the American and Chinese students dreamed of starting their own firm . But when it came time to take the plunge , only 3 % of the Chinese students said they would join a startup , compared with 22 % of Stanford students . Ten times as many Chinese students as Stanford ones said they would seek government jobs . Matthew Boswell of Stanford , who led the research project , said that Chinese students didn ' t have as much venture - capital and research funding available to them as their Stanford contemporaries — resources that help would - be entrepreneurs " offset the risk of trying to branch out and do something new . " Chinese students also understand the pre - eminent role of the state in business , says a 34 - year - old Chinese economist for a Western financial firm . " When I was graduating , I wanted to be like Steve Jobs , " the Apple founder , the economist recalls , so he sought out jobs in Western firms to learn modern business techniques . But in China , he says , even famous entrepreneurs " have to bow to the government , " which discourages initiative . Bob Davis / The Wall Street JournalEngineering student Xie Chaobo has yet to land a job . China ' s dilemma has been seen in other developing countries that try to advance their economies through college - building booms , then find they can ' t produce enough jobs to employ the graduates . In Latin America , Korea , India and elsewhere , that has led to complaints of a " brain drain , " as graduates head to the U . S . or Europe in search of opportunity . China is unusual in that its college - graduate problems have arisen despite the economy ' s average annual growth rate of 10 % for three decades . Unemployment among college grads of all ages is about 3 %, well below the rate for those who drop out after elementary school . But for recent grads , there aren ' t enough available jobs that require a college education . China ' s college - building boom began around 2000 and gained speed by turning vocational schools into four - year colleges . As incomes of Chinese families grew , more could afford to pay college tuition , which puts a dent even in incomes considered " middle class " by Chinese standards . Decisions about curriculum and fields of study were made largely in Beijing at the Ministry of Education or by provincial officials , with little input from local employers . The result was a mismatch between graduates turned out by many schools and the skills sought by employers . According to Tsinghua ' s Mr . Li , employers don ' t pay much because they don ' t believe the graduates are worth much . Students look to the government as a lifeline . Last year a record 1 . 1 million students took the national civil - service exam , 13 % more than the prior year , according to Xinhua , China ' s state - owned news agency . In the northern Chinese city of Harbin , 3 , 000 college graduates last fall applied for about 1 , 000 jobs to be street cleaners , drivers and other sanitation - department workers , Chinese state media has reported . In Taiyuan , in the heart of China ' s northern coal belt , Guo Yihan , a senior at Shanxi University ' s business school , says he would rather join the army than take an accounting job at the usual private - sector starting salary of about $ 250 a month . In a 2010 survey of students at 50 colleges by Tsinghua ' s Mr . Li , two - thirds said they wanted jobs in the government or state - owned firms , while only 11 % said they wanted to start their own business . With not enough government jobs to go around , 36 % of students wound up working for private firms and another 4 % became entrepreneurs . About 10 % wind up working for foreign firms . Beijing is attempting to rekindle entrepreneurship among the young , including by wooing back Chinese entrepreneurs and younger professionals who studied overseas and stayed there . That includes offering subsidized apartments , research money and bonuses of as much as $ 160 , 000 . Since 2008 , just 3 , 300 professionals have taken the offers , says Wang Huiyao , director of a Beijing think tank , the Center for China and Globalization . Bob Davis / The Wall Street JournalJing Ming , shown with his wife , abandoned his dream of starting a yogurt - making companySome of China ' s elite universities , including Tsinghua and Peking University in Beijing and Fudan University in Shanghai , have set up " incubator programs " to help entrepreneurs develop commercial applications for research conducted at the universities . But talent continues to drain from China . Between 1996 and 2011 , 2 . 2 million Chinese students went overseas to study and only one - third have returned , according to Chinese government statistics . Dai Yusen , 27 , came back after studying at Stanford ' s School of Engineering in 2009 . He founded Jumei . com , an online cosmetics business that now employs 1 , 700 and has made Mr . Dai a poster boy for Chinese entrepreneurship . He says he learned important lessons at Stanford on team building and got a jolt of self - confidence by meeting with famous Silicon Valley entrepreneurs . He says the success of young Chinese entrepreneurs may eventually change the safety - first attitudes of college graduates . That could take time . In 2009 , Jing Ming , a bioengineering graduate at Jiangsu Normal University in southern China , banded together with a group of friends to start a yogurt - making company . They moved to the city of Nantong to set up operations . But after learning of the bureaucratic hassles and petty corruption they would face — including picking up the cellphone tabs for some officials , he says — the group abandoned their dream . Mr . Jing went to work at a state - owned environmental - monitoring firm . In the 1990 s , small businesses turned the southeastern China city of Wenzhou from a backwater into a bustling metropolis of three million . Its downtown boasts a replica of Paris ' s Arc de Triomphe and its outskirts are dense with factories . Locals say they had little choice but to go into business . In Wenzhou and elsewhere , the government was closing tens of thousands of money - losing state - owned firms and throwing millions out of work . But instead of being hailed as saviors , entrepreneurs were viewed suspiciously by many residents , who have memories of bankrupt factory bosses shutting down and scooting out of town without paying workers . During the past decade , meanwhile , many of China ' s surviving state - owned firms thrived , and now dominate banking , transportation , energy and other profitable sectors , making them sought - after employers . In 2000 , wages paid by foreign - owned firms were 40 % higher , on average , than by state - owned companies , government statistics indicate . By 2011 , the gap had narrowed to just 11 %. In addition , state - owned enterprises provide some benefits that foreign - owned firms can ' t , such as residence permits that enable new workers to bring their families with them and get their children into good schools . " SOEs have a lot to offer , " says Jim Leininger , a Beijing consultant at human - resources firm Towers Watson TW + 0 . 58 %& Co . " They ' re big . They ' re famous . They engender a tremendous amount of national pride . And you ' ll be able to develop good connections there . " The Chinese government itself , meanwhile , is seen as rock - solid employer , largely immune to layoffs . Although average government wages lag behind those of state - owned firms , government work is regarded as prestigious . In addition , college graduates realize the decisions of senior bureaucrats can make or break companies — and can provide opportunities for payoffs for the less scrupulous . Enlarge ImageClose " You have to beg government officials sometimes , " says Mr . Xie , the Tsinghua grad student , who hails from Wenzhou . He said his parents wanted him to get a government job , in part because they felt that might position him to help the family businesses . When it comes to dealing with government bureaucrats , he says , " there ' s a saying in Chinese , ' You have to pretend that you ' re their grandson , ' " playing up to those in power . Mr . Xie says he doesn ' t want to work for a private firm where he might be put in the position of supplicant . Ms . Dong , 25 , the international - business graduate , attended the Ningbo , China , branch of Britain ' s Nottingham University , where courses are taught in English . She says she wanted to learn the " critical thinking " that her uncle , a Wenzhou shoe exporter , and other employers say is lacking in Chinese graduates . She says she was taught to see the world more broadly than her Wenzhou contemporaries , but her degree led to just a handful of low - paying job offers , including one at a language school where she would assist foreigners who teach English . " If you work for private - sector [ Chinese ] firms , your family will lose face , " she says . " Those aren ' t famous firms . " Instead , she pursued a master ' s degree in international business at Nottingham , graduating in November and setting her sights on a job in a state - owned bank . She sent out 50 resumes and landed a half - dozen interviews with banks , but has yet to find a job . She recently told her mother , again , that she won ' t apply for a civil - service job because she considers the work boring and sometimes corrupt , but will keep searching for a secure job in a state - owned firm . She sees jobs at entrepreneurial firms as too risky in a global economy riddled with uncertainties . Only as a last alternative , she says , will she turn to her uncle to ask for a job in his shoe business . " It ' s not cool to start a business , " she says . " If you try something and it fails , people will laugh at you . "— Lilian Lin contributed to this article . 중국 학생 들 의 안정 지상주의 , 쇠퇴 하 는 창업 가 정신 시 에 차 오 보 ( 24 ) 는 자신 이 중국 공기업 에 취직 할 만 한 스펙 이 된다고 생각 했 다 . 명문 칭화대학 에서 인기 전공 인 환경 공학 을 공부 한 데 다가 수질 오염원 을 파악 하 기 위한 새로운 기법 을 시험 하 고 있 었 기 때문 이 다 . 그러나 이제 까지 기업 30 개 사 에 지원서 를 냈 지만 4 곳 에서 만 면접 연락 이 왔으며 입사 로 이어진 면접 은 없 었 다 . 창업 가 부모 를 둔 그 는 민간 신생 기업 ( 스타트업 ) 에서 일 하 는 데 관심 이 없 다 . “ 중국 학생 들 은 어렸 을 때 부터 위험 이 아니 라 안정 성 을 중시 하 라고 배우 기 때문 ” 이 라고 한다 . 지난 10 년 동안 중국 대학 신규 졸업 생 수 는 6 배 증가 해 연 600 여 만 명 에 육박 했 다 . 대졸자 수 가 과다 해짐 에 따라 대졸 연봉 이 낮 아 지 는 한편 , 최근 대졸자 중 실업자 비율 늘어나 고 있 다 . 그 결과 학생 들 이 미래 에 대해 크 게 걱정 하 는 상황 이 다 . 대졸자 3 분 의 2 는 경기 침체 걱정 이 거의 없 는 공무원 이 되 거나 공기업 에서 일 하 고 싶 어 하 는 것 으로 나타났 다 . 중국 의 놀라운 경제 성장 을 주도 한 민간 기업 취직 은 바라 지 않 는 것 이 다 . 1990 년 대 의 부모 세대 와 는 달리 , 오늘날 학생 들 은 안정 된 정부 직장 을 버리 고 창업 하 거나 스타트업 으로 이직 하 지 않 으려는 경향 을 보인다 . More In 중국 홍콩 차기 행정 장관 , 친 중 성향 이 어야 한다 ? 뒤늦 게 중국 진출 , 고전 하 는 럭셔리 기업 중국 부동산업 계 해외 투자 더 늘린다 중국 IT 업계 거물 들 ' 수상 한 모임 ' 중국 의 잇단 ‘ 애플 때리 기 ’ 경제학자 들 은 청년층 창업 열기 가 시들 해짐 에 따라 경제 를 쇄신 하 고 선진 화 를 이룩 하 기 위한 중국 의 역량 에 문제 가 생길 수 있 다고 우려 하 고 있 다 . 칭화대학 의 리 홍빈 교수 는 “ 현재 교육 체제 는 혁신 적 인 인재 를 길러 내 지 못하 고 있 다 ” 며 “ 이 에 따라 혁신 사회 구축 이 라는 장기 목표 달성 이 어려워졌 다 ” 고 말 했 다 . 2011 년 설문 조사 에서 는 21 ~ 25 세 연령 층 에서 대졸자 실업 률 이 16 . 4 % 로 초등 학교 졸업 자 실업 률 에 비해 4 배 나 높 은 것 으로 나타났 다 . 대졸자 가 취직 을 하 더라도 조건 이 좋 지 않 은 직장 인 경우 가 많 다 . 2011 년 대졸자 중 약 절반 은 공장 및 건설 현장 에서 일 하 는 이주노 동자 임금 보다 낮 은 초봉 을 받 고 입사 했 다 . 대학교 학점 도 큰 영향력 을 발휘 하 지 못하 고 있 다 . 한 설문 조사 에서 는 최고 학점 을 받 은 학생 들 의 초봉 이 학점 이 별로 인 학생 보다 오히려 10 % 낮 다는 결과 가 나왔 다 . 응답자 다수 는 학점 이 뛰어나 지 않 더라도 인맥 만 있 으면 좋 은 직장 에 들어갈 수 있 다고 지적 했 다 . 한 자녀 정책 도 위험 회피 경향 을 고조 시키 고 있 다 . 외동 자녀 를 둔 부모 들 은 자녀 가 한 명 밖에 없 는 상황 에서 실수 의 여지 가 거의 없 기에 민간 기업 취직 을 말린다고 밝혔 다 . 결혼 상대 를 구할 때 도 공무원 이나 공기업 이 유리 하 다 . More In 취업 데이트 하 듯 면접 에 임하 라 미국 장기 실직자 들 , 취업 되 기 시작 ' 취업 잘 될 만 한 지원자 ' 만 뽑 는 요즘 MBA 인턴 프로그램 은 오디션 이 다 MBA 졸업장 , 취업 보장 하 던 시대 는 지나 중국 명문 대학 인 칭화 대 와 베이징 대 , 베이징 사범 대학 공대 생 들 과 스탠포드 대학 공대 생 을 비교 한 연구 에서 는 학생 들 대다수 가 창업 을 꿈꾸 지만 , 졸업 후 실제로 스타트업 에 취직 하 는 비율 은 중국 학생 의 경우 3 % 로 스탠포드 대의 22 % 에 크 게 못 미쳤 다 . 정부 에 취직 하 고 싶 다는 비율 은 중국 학생 에서 10 배 높 게 나타났 다 . 이번 연구 의 주저 자 인 매튜 보스웰 스탠포드 대 교수 는 스탠포드 대 학생 들 과 는 달리 중국 학생 들 에게 는 벤처 자본 이나 연구 자금 지원 이 많 지 않 기 때문 에 새로운 것 을 시도 하 기 가 어렵 다는 분석 을 내놓 았 다 . 학생 들 은 정부 의 막대 한 영향력 에 대해서 도 잘 알 고 있 다 . 중국 에서 는 유명 한 창업 가 조차 공무원 에 고개 를 숙일 수 밖 에 없 는 실정 이 기 에 창업 의 매력 이 더 떨어지 는 것 이 다 . Liang Jiahe 산시 대학 취업 박람회 대학 교육 을 통해 경제 를 발전 시키 려 했으나 대졸자 를 모두 수용 할 수 있 는 일자리 를 창출 하 지 못해 골치 를 앓 고 있 는 다른 나라 에서 도 중국 의 딜레마 를 찾아볼 수 있 다 . 한국 과 인도 , 중남미 국가 에서 는 고급 일자리 부족 때문 에 대졸자 들 이 미국 이나 유럽 으로 빠져나가 는 두뇌 유출 이 발생 하 고 있 다 . 중국 과 이 들 국가 간 차이점 은 지난 30 년 간 경제 가 연 10 % 씩 성장 하 며 빠른 확장세 를 보 였음에도 중국 이 대졸자 취업 문제 를 안 고 있 다는 사실 이 다 . 전 연령 대 대졸자 실업 률 은 초등 학교 졸업 자 실업 률 보다 훨씬 낮 은 3 % 가량 이 지만 , 신규 대졸자 를 수용 할 만 한 충분 한 고급 일자리 가 존재 하 지 않 는 상황 이 다 . 2000 년 전후 로 시작 된 중국 의 대학 교육 열풍 은 직업 학교 가 4 년 대 대학 으로 바뀌 며 가속 화 됐 다 . 가계 소득 이 증가 함 에 따라 중산 층 에 도 상당 한 경제 적 타격 을 주 는 대학 등록금 을 감당 할 수 있 는 가구 가 많 아 졌 다 . 한편 중앙 정부 와 지방 정부 는 기업 의 의견 을 거의 고려 하 지 않 고 대학 전공 과 교육 과정 에 대한 결정 을 내렸 다 . 이 에 따라 기업 이 원 하 는 기술 을 갖춘 대졸자 가 충분히 양성 되 지 않 으면서 수요 와 공급 이 어긋나 는 결과 가 초래 됐 다 . 기업 이 대졸자 에 초봉 을 적 게 지급 하 는 이유 는 대졸자 들 의 가치 를 낮 게 평가 하 기 때문 인 것 으로 알려졌 다 . More In 스타트업 야후 에 회사 팔 아 수백 억 대 박 낸 17 세 학생 IPO 시장 의 새로운 강자 : 마케팅 SW 부활 을 꿈꾸 는 ‘ 좀비 ’ 스타트업 인턴 직원 100 % 활용 하 려면 ? 스타트업 투자 에 눈 돌리 는 ' 헤지 펀드 ' 그 결과 학생 들 은 정부 를 생명 줄 처럼 여기 게 됐 다 . 2012 년 공무원 시험 을 본 중국학 생수 는 전년 에 비해 13 % 증가 하 며 110 만 명 이 라는 신 기록 을 작성 했 다 . 지난해 가을 하얼빈 에서 는 환경미화원 과 운전사 등 정부 직 1 , 000 명 모집 에 대졸자 3 , 000 명 이 몰리 기 도 했 다 . 산시 대학 에서 경영학 을 전공 하 는 한 학생 은 초봉 이 월 250 달러 수준 인 민간 기업 에 취직 하 느니 육군 에 입대 하 겠 다고 말 하 기 도 했 다 . 2010 년 50 개 대학 을 상대 로 실시 한 설문 조사 에서 공무원 이나 공기업 취업 을 원하 는 학생 비율 은 3 분 의 2 , 창업 을 희망 하 는 비율 은 11 % 인 것 으로 나타났 다 . 그러나 이만 한 수요 를 충족 시킬 만 한 정부 일자리 가 부족 하 기 때문 에 이 들 학생 중 36 % 는 민간 기업 , 10 % 는 외국 기업 에 취직 했 다 . 중국 정부 는 혁신 을 촉진 하 기 위해 월세 보조금 과 연구 자금 , 최대 16 만 달러 에 달하 는 보너스 를 지급 하 며 해외 에서 학위 를 마친 재외 국민 의 귀국 을 유도 하 려 하 고 있 다 . 그러나 2008 년 이래 전문직 종사자 중 정부 제안 을 받아들인 수 는 3 , 300 명 에 그친 것 으로 알려졌 다 . More In 아시아 대만 , 리히터 규모 6 . 1 지진 강타 홍콩 차기 행정 장관 , 친 중 성향 이 어야 한다 ? 뒤늦 게 중국 진출 , 고전 하 는 럭셔리 기업 홍콩 부동산 개발 업체 , 자산 매각 러시 사설 : 외국인 가사 도우미 도 영주 권 받 아야 칭화 대 와 베이징 대 , 푸 단대 등 명문 대학 은 학생 들 이 학교 에서 수행 한 연구 를 상업 화 할 수 있 도록 지원 하 는 인큐베이터 프로그램 을 출범 시켰 다 . 그러나 두뇌 유출 은 계속 되 고 있 다 . 1996 년 부터 2011 년 까지 해외 유학 을 떠난 220 만 명 중 귀국 한 비율 은 3 분 의 1 에 그친 것 으로 나타났 다 . 2009 년 스탠포드 공대 를 졸업 하 고 귀국 한 다이 위센 ( 27 ) 은 온라인 화장품 판매 업체 주 메이 를 창업 했 다 . 오늘날 주 메이 직원 수 는 1 , 700 명 에 달한다 . 다 이 위 센 은 스탠포드 대 에서 팀 구축 에 대한 중요 한 교훈 을 얻 었 을 뿐 아니 라 , 실리콘밸리 의 저명 창업 가 들 과 만남 을 가지 면서 자신감 을 얻 었 다고 말 한다 . 이 어 그 는 젊 은 중국 창업 가 의 성공 사례 가 전해짐 에 따라 학생 들 의 안정 지상주의 가 바뀔 수 있 다고 전망 했 다 . 하지만 위 와 같 은 전망 이 현실 화 되 기 위해서 는 상당 한 시간 이 소요 될 것 으로 보인다 . 생명 공학 졸업 생 징 밍 은 2009 년 친구 들 과 함께 요구르트 사 를 창업 했 다 . 그러나 전화 요금 까지 대신 내달 라고 요구 하 는 공무원 부패 와 관료주의 의 폐단 에 부딪친 그 는 결국 회사 를 접 고 환경 공기업 에 취직 했 다 . 저 장성 남부 에 위치 한 원 저우 는 1990 년 대 창업 열풍 에 힘입 어 분주 한 대 도시 로 떠올랐 다 . 당시 원저우 에서 는 창업 외 에 별다른 수 가 없 었 다 . 정부 가 중국 전역 에서 적자 를 보 고 있 는 공기업 수만 개 를 폐쇄 하 면서 수백만 명 이 실업 상태 에 놓였 기 때문 이 다 . 그러나 과거 에 민간 기업 들 이 파산 한 후 임금 을 지불 하 지 않 고 도주 했 던 경험 을 기억 하 는 주민 들 은 스타트업 을 환영 하 는 대신 , 의심 의 시선 을 보냈 다 . 한 편 지난 10 년 동안 살아남 은 공기업 들 은 확장 을 거듭 하 면서 금융 과 운송 , 에너지 등 수익 성 이 높 은 분야 를 주도 하 기 시작 했 다 . 이 에 따라 이 들 공기업 에 취직 하 고자 하 는 대졸자 도 크 게 늘어났 다 . 2000 년 외국 계 기업 연봉 은 공기업 에 비해 평균 40 % 높 았 으나 2011 년 연봉 차이 는 11 % 까지 줄어들 었 다 . 공기업 은 연봉 을 인상 했 을 뿐 아니 라 , 외국 계 기업 이 제공 할 수 없 는 가족 이 주 허가 등 의 혜택 까지 제시 하 고 있 다 . 인력 컨설팅 업체 타워스 왓슨 의 짐 레 이닝 어 컨설턴트 는 “ 공기업 은 규모 가 크 고 유명 한 데 다 공기업 에서 일 하 면 유용 한 인맥 도 개발 할 수 있 다 ” 고 말 했 다 . Bob Davis / The Wall Street Journal 아직 구직 중 인 시 에 차 오 보 More In 대학 하버드 온라인 무료 강의 아시아 에서 인기 시험 만 보 고 학사 학위 취득 하 기 ‘ 금녀 의 빗장 푸 는 ’ 남학생 전문 대학 미 대법원 , 소수 계 우대 정책 금지 할까 ? 인도 - 중국 대학 교육 르네상스 노린다 공무원 도 정리 해고 걱정 이 거의 없 는 안전 한 직장 으로 여겨 지 고 있 다 . 공기업 보다 연봉 이 적 기 는 하 지만 좋 은 직장 이 라는 평가 를 받 고 있 으며 , 고위 공무원 의 경우 기업 의 성패 를 결정 할 수 있 을 정도 의 영향력 을 갖 고 있 다 . 양심 이 없 는 공무원 이 라면 기업 으로부터 의 추가 수입 도 기대 할 수 있 다 . 기사 앞부분 에서 언급 된 칭화 대 졸업 생 시 에 차 오 보 는 “ 기업 이 공무원 에게 부탁 을 해야 할 때 가 적 지 않 다 ” 고 전했 다 . 사업 을 하 는 부모 님 으로부터 공무원 이 되 라는 권고 를 받 았 다는 그 는 공무원 에 머리 를 조아려 야 하 는 민간 기업 에서 일 하 고 싶 지 않 다고 말 했 다 . 영국 노팅엄 대학교 의 닝보 분교 에서 국제 경영학 을 전공 한 둥 린 샨 ( 25 ) 은 중국 학생 들 의 약점 으로 지적 되 는 비판 적 사고 를 배우 고 싶 어 노팅엄 대학 을 선택 했 다고 한다 . 그러나 졸업 후 들어온 채용 제의 는 원어민 강사 보조 교사 등 저 임금 직 뿐 이 었 다 . “ 유명 하 지 않 은 중국 민간 기업 에 취직 하 면 가족 체면 이 깎인 다 ” 고 말 한 그녀 는 결국 노팅엄 대학 에서 국제 경영학 석사 과정 을 밟 기 로 했 다 . 이번 11 월 에 졸업 한 후 국영 은행 에 취직 하 겠 다는 목표 로 은행 50 개 에 지원서 를 보내 고 대여섯 차례 면접 도 봤 지만 아직 합격 하 지 는 못했 다 . 최근 둥 린 샨 은 지루 하 고 부패 하 기 쉬운 공무원 직 을 원치 않 기 때문 에 공기업 일자리 를 계속 찾 겠 다고 어머니 에게 말 했 다 . 불 확실 성 으로 가득 한 글로벌 경제 환경 에서 스타트업 은 너무 위험 이 크 다고 그녀 는 덧붙였 다 . 모든 계획 이 실패 했 을 경우 에 만 신발 수출 기업 을 운영 하 는 삼촌 에게 취직 부탁 을 할 것 이 라 한다 . “ 창업 은 원치 않 는다 . 뭔가 를 시도 했 다가 실패 하 면 사람 들 의 비웃음 을 살 뿐 이 기 때문 이 다 . ” 공유 하 기 글 요소