오늘날 학생 리더 들 은 앞 으로 현재 의 조직 을 변혁 시킬 수 있 는 뛰어난 유연 성 을 지닌 리더 들 이 필요 할 것 으로 예상 하 고 있 다 . 이 새로운 업무 환경 의 열쇠 는 자유 와 신뢰 이 다 . 고용주 들 은 종업원 들 로부터 더 많 은 것 들 을 얻 으려고 할 것 이 지만 , 그 대가 로 그 들 에 대해 더 많 은 책임 을 지 게 될 것 이 다 . 흥미 롭 게 도 학생 리더 들 은 앞 으로 노동자 들 은 자신 이 원 하 는 시간 에 일 할 수 있 고 , 편안 한 환경 에서 일 할 수 있 는 재택근무 와 같 은 자유 시간 근무 제 가 도입 되 리라는 것 을 예상 하 고 있 었 다 . 이러 한 유연 성 있 는 문화 는 리더 가 다양 한 근무 스타일 과 가치관 을 존중 하 는 조직 에서 가능 할 것 으로 보인다 . 편안 한 복장 으로 근무 하 고 어린이 탁아 시설 , 가족 을 배려 하 는 환경 등 은 미래 의 조직 에서 볼 수 있 는 많 은 변화 들 중 일부분 에 불과 하 다 . 이러 한 세대 는 친밀 감 있 고 , 존경 스러우 며 , 너그러운 리더 가 이끄 는 생산 적 이 고 유연 한 작업 환경 속 에서 일 하 면서 고용주 와 종업원 간 의 상호 존중 , 개인 의 보다 많 은 자유 를 높이 평가 하 게 될 것 이 다 .