청춘 예찬 7 기 가 말 한다 , 효율 적 SNS 소통 방안 발표 현장 지난 2 월 4 , 5 일 양일 간 에 걸쳐서 제 7 기 청춘 예찬 기자단 발대식 및 워크숍 을 진행 했 습니다 . 기자단 으로 선출 된 40 명 의 기자 ( 대학생 기자 20 명 , 곰 신기 자 10 명 , 어머니 기자 10 명 ) 들 은 4 일 오전 10 시 반 부터 정부 대전 청사 9 층 종합 회의실 에 모여 발대식 을 가진 후 병무 민원 상담소 와 병무 역사 기록관 을 견학 했 습니다 . 그리고 충남 공주 동학사 근처 에 자리 하 고 있 는 펜션 ( 12 월 의 왈츠 ) 으로 자리 를 옮겨 워크숍 을 진행 했 습니다 . 첫날 ( 4 일 ) 은 군사 전문 기자 인 아시아 경제 양 낙 규 기자 의 기사 쓰 는 법 에 대한 강연 이 있 었 고 저녁 식사 후 4 개 의 조 로 나누 어서 다음 날 에 있 을 ‘ 병무청 SNS 에서 의 효율 적 인 소통 및 홍보 콘텐츠 발굴 방안 ’ 에 대한 발표 를 위해 토의 를 실시 했 습니다 . 현재 병무청 SNS 현황 과 문제점 을 분석 한 후 향후 발전 에 대해 토의 했 습니다 . 기자단 들 은 워크숍 전 에 토론 주제 에 대해서 미리 통보 받 았 고 각각 조사 해 온 것 을 바탕 으로 열정 넘치 는 토론 의 장 이 열렸 습니다 . 어머니 기자 , 대학생 기자 , 곰 신 기자 들 은 병무청 SNS ( 블로그 , 페이스북 ) 의 현황 분석 에서부터 해결 방 안 에 이르 기 까지 심도 높 은 토론 을 밤 늦 게 까지 이어 갔 습니다 . 병무청 SNS 의 더 효율 적 인 소통 과 개선 방 안 에 대한 관심 이 뜨거웠 기 때문 에 좋 은 결과물 들 이 나왔 습니다 . 이러 한 토론 결과 는 일목요연 하 게 PPT 로 작성 되 었 고 , 각 조 는 11 시 가 넘어서 야 발표 준비 를 마무리 할 수 가 있 었 습니다 . 다음 날 ( 5 일 ) 오전 9 시 , 발표 순서 는 조장 들 의 가위바위보 로 정해졌 습니다 . 그 결과 2 조 가 가장 먼저 발표 를 하 고 그 다음 엔 4 조 , 1 조 , 3 조 의 순서 로 발표 가 진행 되 었 습니다 . 2 조 의 발표자 는 강정 인 기자 였 습니다 . 2 조 는 병무청 이 홍보 활동 을 위해 운영 중 인 SNS 매체 들 의 상황 분석 과 타 기관 의 우수 사례 를 위주 로 발표 를 진행 했 습니다 . 그리고 마지막 엔 SNS 홍보 활동 을 더 활발 하 게 하 기 위한 구체 적 인 방 안 으로 카카오톡 무료 이모티콘 을 배부 하 는 방법 을 제시 했 습니다 . 이 에 대해 이모티콘 제작 비용 등 과 관련 한 질 의 응답 이 이어졌 습니다 . 두 번 째 발표 조 인 4 조 의 발표 는 조 완철 기자 에 의해 진행 되 었 습니다 . 4 조 는 병무청 에서 정보 를 얻 는 대상 이 누구 인지 질문 을 던지 는 것 으로 화두 를 던졌 습니다 . 병무청 에서 정보 를 얻 는 대상 이 입영 예정 자 뿐 아니 라 예비역 이 라는 것 을 인식 시키 는 내용 과 더불 어 현재 병무청 SNS 운영 현황 과 개선 방안 을 발표 하 였 습니다 . 4 조 가 SNS 운영 에서 개선 을 했 으면 좋 겠 다고 판단 한 부분 은 청춘 예찬 블로그 에서 기자단 의 기사 카테고리 에 대한 것 이 었 습니다 . 카테고리 의 분류 기준 이 ’ 기사 ‘ 가 아닌 , ' 기자 ' 중심 이 라 사람 들 이 기사 를 찾아보 기 어려울 것 이 라는 분석 이 었 습니다 . 그 에 대한 방 안 으로 카테고리 분류 기준 을 ’ 기자 ‘ 로 두 되 , 밑 에 세부 카테고리 를 두 어 그 기준 으로 ’ 기사 ‘ 를 두 기 를 제안 했 습니다 . 다음 으로 1 조 의 이지연 , 이상준 기자 의 발표 가 이어졌 습니다 . 이지연 기자 가 먼저 병무청 의 SNS 운영 현황 을 분석 한 뒤 조원 들 이 함께 판단 한 문제점 에 대해서 발표 하 고 , 이상준 기자 가 타 기관 뿐 아니 라 병무청 의 SNS 활용 우수 사례 를 분석 한 다음 향후 발전 방향 에 대해 발표 했 습니다 . 1 조 는 병무청 의 SNS 활용 이 사람 들 의 공감 과 관심 을 불러일으키 기 보다 는 정보 제공 에 초점 이 맞춰 있 다고 판단 하 고 , 그것 을 보완 하 기 위해 페이스북 을 통한 이벤트 등 을 해 결방 안 으로 제시 했 습니다 . 마지막 발표 자 는 3 조 의 이형로 기자 였 습니다 . 3 조 는 병무청 의 SNS 활용 우수 사례 를 소개 한 후 SNS 활용 방 안 으로 구체 적 인 독자 를 상정 하 는 기사 쓰 기 를 제시 했 습니다 . 그 예 로 ‘ 고무신 ( 연인 을 군대 로 보낸 여성 을 칭함 ) ’ 을 대상 으로 ‘ 군인 혜택 ’, ‘ 데이트 코스 추천 ’, ‘ 입대 시 챙겨 줘야 할 물품 ’, ‘ 남자 친구 군 입대 전 / 후 고무신 의 심경 변화 ’ 등 의 내용 을 담 은 게 시물 을 올리 는 것 을 이야기 했 습니다 . 발표 후 에 는 각 조 조장 들 과 병무청 진행 요원 들 이 모여 자신 의 조 를 제외 하 고 자신 이 우수 한 조 를 고르 는 방법 을 통해 발표 의 순위 를 정했 습니다 . 1 등 은 4 조 , 2 등 은 2 조 였 고 , 1 조 와 4 조 는 공동 3 위 를 했 습니다 . 각각 1 , 2 등 을 한 3 조 와 2 조 는 병무청 에서 제공 하 는 A - PINK ( 에이핑크 ) 특별 CD 를 받 았 습니다 . 처음 만난 10 명 의 기자 가 서로 의견 을 제시 하 고 그것 을 모으 는 과정 은 쉽 지 않 았 습니다 . 각자 생각 하 는 것 이 다르 기 도 하 고 , 또 그 다른 의견 을 한 주제 로 연결 시키 는 것 은 개인 이 독단 으로 이루어지 는 것 이 아니 라 조원 들 과 합의 를 통해 이루어져야 하 기 때문 입니다 . 이런 과정 을 통해 정리 된 의견 이 다른 조원 들 에 의해 발표 자료 로 만들 어 지 고 , 그것 을 사람 들 앞 에서 발표 해야 한다는 것 은 생각 보다 부담 이 컸 습니다 . 발표자 는 해당 조 의 의견 을 대표 로 발표 하 는 위치 에 있 으므로 , 사람 들 에게 효율 적 인 방법 으로 명확 하 게 조 의 의견 을 전달 해야 하 기 때문 입니다 . 부담감 이 컸 지만 , 믿 고 발표 를 맡겨 준 조원 분 들 덕 에 조를 대표 한다는 마음 으로 발표 를 진행할 수 있 었 기 에 조원 분 들 께 감사 를 전하 고 싶 습니다 . 효율 적 SNS 소통 방 안 에 대한 발표 시간 은 청춘 예찬 기자 들 모두 가 한 주제 를 가지 고 이야기 를 나눌 수 있 는 시간 이 었 기 때문 에 , 1 박 2 일 간 이루어진 워크숍 에서 가장 의미 있 는 시간 으로 남 을 수 있 었 습니다 . 공유 하 기 글 요소