일반 적 인 국내 기업 에서 중시 하 는 스펙 은 취업 에 큰 영향 을 미치 지 않 는다 . 오로지 ' 실력 ' 만 보 는 셈 이 다 . 그 는 ' 한국 에서 는 공모전 이나 자격증 등 스펙 을 쌓 으려고 많 은 노력 을 하 는데 , 독일 회사 는 의외로 그런 것 을 채용 에서 중시 하 지 않 는다 ' 며 ' 포트폴리오 만 좋 으면 들 어 보 지 못한 나라 에서 오 든 , 어떤 학교 를 졸업 했 든 상관없이 채용 한다 ' 고 설명 했 다 . 이어 ' 아우디 에 입사 원서 를 넣 고 회사 에서 이메일 로 회신 이 왔 는데 ' 미스터 ( Mr ) 박 에게 ' 라는 문구 가 있 었 다 ' 며 ' 입사 원서 에 사진 을 넣 기 싫 어서 일부러 안 넣 었 는데 외국인 입장 에선 내 가 당연히 남자 인 줄 알 았 던 것 ' 이라고 말 했 다 .