그럼에도 불구 하 고 환경 탓 이나 하 면서 관리자 의 역할 에 충실하 지 못하 면 우리 도 그런 사람 은 버릴 수 밖에 없 다 . 더러 인간 위주 의 경영 을 한다면서 어떻게 그럴 수 가 있 느냐고 반문 하 는 사람 이 있 을지 모르 지만 천만 의 말씀 ! 인간 위주 의 경영 도 일정 한 성과 를 내 는 사람 을 위한 경영 이 다 . 회사 에 충성 하 면서 자신 은 열심히 뛰 었 다고 해도 눈 에 보이 는 성과 가 없 으면 의미 가 없 다 . 가끔 관리자 의 가족 들 이 아침 일찍 출근 해서 밤 늦 게 퇴근 하 고 그렇게 열심히 다녔 는데 수입 이 형편없 다고 항의 하 는 경우 도 있 다 . 그러나 매정 하 다고 생각 할지 모르 지만 이런 경우 는 그 당사자 가 피해 를 입 은 것 이 아니 고 회사 가 피해자 라는 사실 을 알 아야 한다 . 누구 보다 관리자 는 환경 탓 을 해서 는 안 된다 . 어떤 악조건 이 라도 스스로 개척 해 나가 야 한다 .