신 부회장 은 ' 일본 캐나다 호주 네덜란드 등 세계 각국 은 이미 다양 한 방법 으로 근로 여건 에 맞 는 최저 임금 을 적용 하 고 있 다 ' 면서 ' 업종 별 부 가 가치 와 영업 이익 을 고려 한 합리 적 인 기준 을 세워 적절 한 최저 임금 을 정해야 세계 최고 수준 인 최저임금 미만 율 ( 최저 임금 을 받 지 못하 는 근로자 비율 ) 을 낮추 고 제도 의 실효 성 을 되찾 을 수 있 을 것 ' 이라고 강조 했 다 . 이어 ' 최저임금 미만 율 이 일정 비율 이상 인 업종 , 종업원 1 인 당 영업 이익 과 부 가 가치 가 전 산업 평균 이하 인 업종 , 소상 공인 이 일정 비율 이상 인 업종 등 합리 적 인 기준 을 정해 구분 적용 해야 한다 ' 면서 ' 사업 별 구분 적용 이 받아들여진다면 경영계 는 최저임금 동결 이 라는 기존 입장 에서 수정안 을 제시 할 용의 가 있 다 ' 고 밝혔 다 .