그때 그 는 큰 회사 에서 라면 일어나 지 않 았 을 일 을 했 다 . 그 는 25 명 전 직원 에게 자기 가 어떻게 해야 할지 물 었 다 . 그 는 가장 공정 한 방법 은 모두 에게 3 분 의 1 씩 지급 하 는 것 이 라고 생각 했 다 . 그러나 직원 들 은 다른 대안 을 제시 해서 그 를 놀라 게 했 다 . 그 들 은 직원 중 3 분 의 1 에게 만 봉급 을 지급 하 고 나머지 3 분 의 2 는 봉급 을 아예 받 지 않 는 것 이 더 낫 다고 생각 했 다 . 앤드루 는 엄청난 충격 에 빠졌 다 . 봉급 을 줄 직원 과 주 지 않 을 직원 을 어떻게 선택 할 수 있 는가 ? 그러나 그 들 은 또 다른 제안 을 해서 앤드루 를 두 번 째 충격 에 빠뜨렸 다 . 그 들 스스로 알 아서 결정 하 겠 다는 것 이 었 다 . 그 들 의 기준 은 한 가지 , 누가 가장 급하 게 돈 이 필요 하 고 누구 는 한두 달 기다릴 수 있 는가 하 는 것 이 었 다 . 앤드루 는 직원 들 이 그 문제 를 토론 할 수 있 도록 자리 를 비켜 주 었 다 . 그 들 이 결정 을 알려 줄 때 , 앤드루 는 그날 세 번 째 충격 을 받 았 다 . 봉급 을 지급 할 사람 들 명단 에 그 가 예상 한 사람 은 한 명 도 없 었 다 . 그 는 적 은 봉급 을 받 는 젊 은 직원 들 이 가장 돈 이 절박 한 상태 일 거 라고 생각 했 다 . 하지만 직원 들 은 가족 을 부양 하 고 융자 를 갚 아야 하 는 연장자 가 가장 먼저 월급 을 받 는 것 으로 결정 했 다 . 젊 은 직원 몇몇 은 여전히 집 에서 부모 님 과 지내 고 있 거나 , 임대료 가 싼 아파트 에 살 고 있 거나 , 부양 할 가족 이 없 었 다 . 그 들 은 봉급 을 받 지 않 겠 다고 자원 했 다 .