영덕 군 은 2008 년 하반기 근무 성적 평가 위원회 의 평정 을 심의 하 는 과정 에서 부적절 한 인사 조치 로 주 의 요구 를 받 았 다 . 군 A 과 6 · 7 급 공무원 의 지난 4 년 간 근무 성적 평정 과 관련 , 평정 단위 후 순위 자 가 같 은 평정 단위 선순위 자 보다 전체 서열 에서 앞서 면서 승진 했 다 . 승진 을 목적 으로 상사 에게 금품 등 향응 을 제공 했 을 개연 성 이 높 다 . 특히 근무 성적 평가 위원회 를 개최 하 지 않 고 , 서면 심사 로 근무 성적 평정 순위 를 결정 하 면서 투명 성 과 형평 성 을 잃 었 다는 지적 을 받 았 다 .