성과 가 좋 지 않 거나 일 이 잘못 되 었 을 때 , 리더만 을 비방 하 거나 리더 에게 모든 책임 을 지우 는 경우 가 종종 있 다 . 그렇지만 손뼉 도 마주쳐야 소리 가 난다 . 리더 혼자 만 뛰어난 실력 을 갖추 고 있 거나 , 홀로 고군분투 한다고 해서 좋 은 성과 를 얻 을 수 있 는 것 은 아니 다 . 리더 의 미래상 을 함께 바라보 고 이 를 뒤 에서 적극 적 으로 지원 하 는 팔 로 어 십 이 필요 하 다 . 어느 집단 이나 리더 와 함께 하 여 조직 을 성공 으로 이끄 는 팔 로어 들 이 있 는가 하 면 , 리더 의 노력 을 헛 되게 하 여 조직 과 리더 를 실패 의 나락 에 빠뜨리 는 팔 로 어도 있 다 .