차이 회장 은 ' 3 년 고용 보장 은 일반 국제 관례 에 따라 협의 한 것 이 지 3 년 후 금호 타이어 를 폐쇄 하 거나 다른 데 로 옮긴다는 것 을 의미 하 는 게 아니 다 ' 며 ' 오히려 설비 · 기술 등 측면 에서 한국 에서 충분 한 시장 경쟁력 을 갖출 수 있 도록 도울 것 ' 이라고 말 했 다 . 그 는 3 년 기간 이 끝난 후 스마트 팩토리 도입 등 인력 감축 에 나서 는 것 아니 냐는 질문 에 대해 ' 일자리 와 관련 해 약속 을 반드시 지킬 것 ' 이 라며 ' 자동 화 나 스마트 화 는 목적 이 아닌 ( 경쟁력 향상 을 위한 ) 수단 ' 이라고 설명 했 다 .