종로 여성 인력 개발 센터 인사 실무 - 직무 관리 향상 근로자 카드 로 배우자    노동 관계 법령 만큼 자주 개정 되 는 법 이 없 다고 하 지요   인사 실무   채용 , 근로 계약 , 임금 관리 , 근로 시간 , 휴일   휴가 , 취업규칙 , 노사협 의회 및 고충 처리   해고 등 인사 실무 내용 은 너무나 도 많이 있 습니다 .        이 에 종로 여성 인력 개발 센터 에서   인사 실무 중 직무 관리 향상 에 대한 교육 이   근로자 를 대상 으로 진행 이 되 는데요   근로자 내일 배움 카드 로 배울 수 있 는 과정   인사 실무 - 직무 관리 향상   종로 여성 인력 개발 센터 를 추천 해 봅니다 .         종로 여성 인력 개발 센터 의 인사 실무 - 직무 관리 향상 은   직무 분석 하 기 , 직무 평가 하 기 , 직무 분류 유지 보수 하 기 등 의   세부분 으로 나누 어서 교육 이 진행 이 되 는데요    ​     근로자 카드   종로 여성 인력 개발 센터 인사 실무 - 직무 관리 향상   교육 기간 2017 년 3 월 13 일 - 2017 년 4 월 5 일   매주 월 , 수 오후 7 : 00 - 10 : 00   http : / / www . sbwomen . or . kr / new / edu / allprogram . asp     교육 상담 02 - 765 - 1326   ​     직무 분석 이란 ,   직무 에 포함 되 는 일 의 성질 이나 직무 를 수행 하 기 위하 여 종업원 에게 요구 되 는 적성 에 대한 정보 의   수집 분석 을 말 하 는데요   종업원 한 사람 이 수행 하 는 일 의 전체 를 직무 라고 할 수 있 답니다 .    ​    인사 관리 나 조직 관리 의 기초 를 세우 기 위하 여   직무 의 내용 을 분석 하 는 일 을 직무 분석 이 라고 하 지요   ​     직무 평가 는   직무급 에 있 어서 직무간 의 임금 비율 을 정하 는 가장 기본 적 인 절차 로   각 직무 상호 간 의 비교 에 의하 여 상대 가치 를 결정 하 는 일 로   직무 분석 에 의해서 내용 이 확정 된 각 직무 에 대하 여   그 내용 과 특징 , 담당자 의 자격 요건 , 책임 , 숙 력 등 에 따라 등급 이 정해 진다고 하 네요    ​      그리고 직무 분석 과 직무 평가 의 결과 는   직무 기술 서에 종합 정리 되 어 직무급 의 도입 이나   직무 체계 의 재 편성 등 에 유용 하 게 사용 된다고 하 네요   ​    인사 , 노무 , 일반 , 사무 , 행정 지원 직무 경력 이 있 으시 거나   해당 분야 로 이직 을 희망 또는 관심 이 있 는 분 들 에게 추천 하 고 픈 과정   종로 여성 인력 개발 센터 인사 실무 - 직무 관리 향상   지금 바로   근로자 직업훈련 카드 로 배워 보 시 기 바랍니다 .   