경영계 주장 은 단결권 을 중심 으로 한 공익 위원 안 뿐 아니 라 대체 근로 허용 , 부당 노동 행위 사용 자 처벌 규정 삭제 , 직장 폐쇄 요건 완화 , 근로 조건 과 무관 한 쟁의 행위 금지 등 경영계 요구사항 이 ' 패키지 ' 로 논의 돼야 한다는 입장 이 다 . 현재 상태 로 노사정 이 입장 을 표명 하 기 보다 종합 적 제도 관행 개선 에 대한 논의 가 필요 하 다는 얘기 다 . 이 같 은 패키지 논의 는 내년 1 월 까지 경사 노위 에서 논의 되 고 이번 ILO 핵심 협약 비준 여부 의 분수령 이 될 전망 이 다 .