전문가 들 은 또한 " 사내 하청 근로자 사태 를 근본 적 으로 해결 하 기 위해선 하도 급 , 파견 , 단기간 근로 등 인력 활용 의 다양 성 을 인정 해야 한다 " 며 " 이 를 통해 기업 경쟁력 을 강화 하 고 실업 률 을 감소 시키 는 것 이 기업 과 근로자 가 함께 발전 하 는 길 이 며 , 궁극 적 으로 노동 시장 에서 근로자 를 보호 하 는 방안 이 다 " 고 강조 했 다 .