외국 에서 살 거나 외국 계 기업 을 다니 는 선후배 들 을 보 면 외국 기업 의 조직 문화 는 수평 적 이 지만 철저 하 게 평가 위주 라 사람 을 자르 기 도 굉장히 쉬운 구조 라고 그러 더군요 . 우리 가 미국 이나 유럽 의 조직 문화 를 받아들이 려면 그 들 처럼 1 년 이나 2 년 단위 계약직 구조 로 모두 바뀌 어야 될 것 같 은데 . . 이 는 회사 나 근로자 나 모두 어려운 문제 이 지요 . 어딜 가 나 장단점 은 있 는 것 같 습니다 : )