조사 대상 CEO 가 받 은 보수 에서 경영 성과 에 따라 지급액 이 변하 는 ' 변동 상여 ' 비중 은 25 . 8 % 였 다 . 나머지 4 분 의 3 은 성과 와 상관없이 주어지 는 급여 와 고정상 여 , 기타 소득 등 이 다 . 특히 지배 주주 일가 는 보수 에서 변동 상여 가 차지 하 는 비율 이 16 . 4 % 로 전문 경영인 ( 26 . 7 %) 보다 훨씬 더 낮 았 다 .