예 를 들 면 부하 직원 . 신뢰 할 수 있 고 성실 하 게 일 하 는 반면 성격 이 느긋 하 여 작업 속도 가 조금 늦 다 . 엄밀히 말 해 신뢰 감 있 고 성실 하 게 일 잘 하 는 부하 직원 은 무척 고마운 존재 이 다 . 그런데 어느새 그것 이 당연 한 일 이 된다 . 그러 면서 어느새 작업 속도 가 느린 것 만 을 신경 쓰 게 되 면서 그 부하 직원 의 모든 면 을 부정 해 버린다 .