이제 사람 들 은 조직 에서 삶 을 보낸다 . 조직 은 사람 들 이 아침 에 일어나 서 일 하 러 가 고 또 그 다음 날 일 하 러 가 는 공간 이 자 서로 관계 를 맺 고 무언가 를 만들 어 내 면서 삶 의 가치 를 실현 하 는 장 이 다 . 따라서 사람 들 에게 지위 와 일 을 제공 해야 하 는 주체 는 국가 나 교회 , 또는 가정 도 아니 다 . 바로 지금 의 조직 들 이 고 조직 에게 부여 되 는 중대 한 역할 이 자 기능 이 며 사회 의 요구 다 . 현대 의 조직 은 그것 에 속한 사람 들 에게 적절 한 지위 와 일 을 제공 할 역할 과 책임 을 가진 새로운 실체 이 다 . 또한 현대 사회 의 조직 이 이전 의 조직 과 본질 적 으로 다른 한 가지 가 있 다 . 현대 의 조직 은 사람 , 자본 , 물질 자원 을 활용 해서 사회 를 위해 자원 이 가진 원래 가치 보다 더 큰 가치 를 제공 해야 한다 . 이것 이 조직 의 본질 이 다 . 본질 에 충실 할 때 사회 에 기여 할 수 있 고 더 나아가 제대로 기능 하 는 사회 의 핵심 장치 가 될 수 있 다 . 이 는 조직 은 사람 과 사회 를 위해 반드시 정상 적 인 기능 을 해야 한다는 뜻 이 기 도 하 다 .