직장인 ' 건강 보험료 폭탄 ' 터졌 다 
 직장 인 38 살 A 차장 은 월급날 인 25 일 받 아 본 월급 명세서 를 보 고 깜짝 놀랐 다 . 
 평소 매달 10 여 만 원 씩 내 던 건강 보험료 가 이달 에 는 40 만 원 넘 게 빠져 나간 것 . A 씨 는 경리 부서 에 전화 를 해 문 의 한 뒤 에 야 내용 을 알 수 있 었 지만 한꺼번에 평소 보다 30 만 원 넘 게 부과 된 건강 보험료 를 쉽 게 납득 할 수 는 없 었 다 . 
 지난 2009 년 금융 위기 로 경제 상황 이 나빠 지 면서 상당수 회사 들 이 임금 을 동결 했 고 , 일부 회사 는 직원 들 에게 임금 을 반납 받 기 도 했 다 . 이후 2010 년 경영 성과 가 좋 아 지 자 상여금 이나 성과급 으로 보상 했 고 이것 이 2011 년 건강 보험료 폭탄 으로 작용 하 게 된 것 이 다 . 
 직장 가입자 들 의 건강 보험료 는 전년 급여 를 기준 으로 부과 된다 . 전년 도 급여 를 기준 으로 직장 가입자 건강 보험료 보험료 율 5 . 64 % 를 적용 해 당해 년 도 에 매월 일정액 을 징수 한다 . 
 당해 년 도 임금 이 전년 보다 많 아 지 거나 줄어들 경우 이 부분 은 다음 해 4 월 말 정산 해 5 월 10 일 일괄 징수 하 게 된다 . 이 때문 에 A 씨 의 이달 건강 보험료 가 크 게 늘어난 것 이 다 . 
 즉 A 씨 는 2009 년 임금 이 줄 었 기 때문 에 2010 년 건강 보험료 는 2009 년 에 비해 조금 적 게 냈 다 . 
 하지만 2010 년 에 는 상여금 이나 성과급 을 추가 로 받 으면서 상대 적 으로 임금 이 2009 년 에 비해 크 게 인상 됐 고 , 이 인상 된 부분 에 대한 건강 보험료 정산 이 올 4 월 에 이뤄지고 이 를 한꺼번에 납부 하 다 보 니 건 보료 폭탄 으로 여겨 지 게 된 것 이 다 . 
 올해 직장 가입자 건강 보험료 정산 대상 은 1072 만 명 에 금액 은 1 조 4 천 5 백억 원 에 이르 는 것 으로 잠정 집계 되 고 있 다 . 
 복지부 관계자 는 " 지난해 상여금 과 성과급 등 소득 이 증가 한 회사 가 많 아 추가 로 건 보료 를 납부 하 는 사람 이 많 은 것 으로 추정 하 고 있 다 " 고 설명 했 다 . 
 이 와 관련 , 국민 건강보험공단 관계자 는 " 정산 금액 이 많 을 경우 최대 10 회 까지 분할 납부 가 가능 하 기 때문 에 분할 납부 제도 를 이용 하 면 한꺼번에 많 은 보험료 를 납부 하 는 부담 을 줄일 수 있 다 " 고 말 했 다 . 
 그렇 다고 하 더라도 복지부 는 직장인 들 을 혼란 스럽 게 많 든 책임 을 면할 수 없 을 것 으로 보인다 . 
 상당수 회사 들 의 월급날 인 25 일 많 은 직장인 들 이 갑자기 엄청나 게 부과 된 건강 보험료 때문 에 혼란 스러워 했 지만 복지부 는 사전 에 아무런 설명 도 하 지 않 았 기 때문 이 다 . 
 당초 복지부 는 지난 22 일 직장 가입자 건강 보험료 정산 과 관련 해 자료 를 내 고 이 를 설명 할 예정 이 었 다 . 하지만 복지부 는 실무 작업 이 마무리 되 지 않 았 다는 이유 로 설명 을 미뤘 다 . 
 그렇 지 않 아도 건강 보험 재정 적자 문제 가 국민 들 을 불안 하 게 하 고 있 고 정부 가 건 보료 인상 을 검토 하 고 있 는 상황 에서 복지부 의 안이 한 태도 가 건강 보험료 에 대한 국민 의 불신 을 더 키우 고 있 다 .