둘째 는 경험 의 공간 적 장소 문제 이 다 . 이것 은 학벌 처럼 본인 의 능력 과 는 상관없이 어떤 기업 , 어떤 조직 에서 근무 했 느냐 에 따라 그 사람 의 가치 를 평가 하 려는 경향 이 다 . 일류 기업 에 근무 하 는 사람 이 라면 어느 부서 에서 무슨 일 을 하 건 시장 가치 를 높 게 평가 해 주 는 경향 이 있 는 반면 , 중견 기업 이나 중소기업 에 근무 하 는 사람 은 아무리 능력 이 뛰어나 도 그 조직 규모 범위 내 로 끌어내리 려고 한다 .