디지털 전환 을 위해서 는 수평 적 소통 구조 와 유연 성 · 민첩 성 을 가져야 한다는 것 이 허 행장 의 생각 이 다 . 이 를 위해 최근 여의도 본점 건물 을 리모 델 링 해 업무 환경 을 개선 했 다 . 특히 본점 6 층 의 직원 휴게소 면적 을 2 배 로 늘리 고 정보 기술 ( IT ) 벤처 기업 부럽 지 않 은 휴식 전용 층 을 만들 어 은행 안팎 의 눈길 을 끌 었 다 . 인테리어 에 는 고급 디자인 가구 를 활용 했 고 도서관 과 만화책 서가 , 수 면실 등 도 갖췄 다 . 실질 적 인 업무 환경 에서 도 취임 직후 ' 애자일 ( Agile · 민첩 ) ' 전략 을 적용 해 운영 중 이 다 . 부서 간 , 직급 간 경계 를 최소 화 하 고 프로젝트 별 로 유연 하 게 운영 되 는 애자일 조직 을 통해 다양 한 아이디어 를 발굴 하 는 방식 이 다 .