인재 상 과 관련 해서 는 직원 과 회사 가 부채 의식 이 없 어야 좋 은 관계 를 유지 할 수 있 다고 강조 했 다 . 그 는 “ 회사 는 좋 은데 직원 의 역량 이 떨어지 거나 그 반대 의 경우 에 결과 가 좋 기 는 힘들 다 ” 며 “ 애인 을 고르 듯 회사 와 인재 가 서로 적극 적 으로 탐색 하 고 이해 할 필요 가 있 다 ” 고 밝혔 다 . 이 때문 에 표 대표 는 면접 과정 에서 지원자 가 회사 에 대해 어느 정도 알 고 있 는지 꼭 살핀다 .