고용 노동부 울산 지청 은 14 일 오후 소 회의실 에서 울산 지역 주요 사업장 10 곳 을 대상 으로 ' 근로 시간 개선 간담회 ' 를 개최 했 다 . © News 1 ( 울산 = 뉴스 1 ) 김기열 기자 = 고용 노동부 울산 지청 은 14 일 오후 소 회의실 에서 울산 지역 주요 사업장 10 곳 을 대상 으로 ' 근로 시간 개선 간담회 ' 를 개최 했 다 울산 지청 은 이날 간담회 에서 각 사업장 별 로 1 주 최대 근로 시간 52 시간 제도 의 현장 안착 상황 을 점검 한 뒤 시행 과정 에서 의 애 로 및 제도 개선 건 의 사항 을 청취 했 다 . 정부 는 1 주 최대 근로 시간 52 시간 제도 를 300 인 이상 사업 장 및 공공 기관 을 대상 으로 지난 7 월 1 일 부터 시행 하 고 있 으며 , 50 ~ 300 인 미만 사업 장 은 2020 년 1 월 1 일 부터 , 5 ~ 50 인 미만 사업 장 은 2021 년 7 월 1 일 부터 단계 적 으로 확대 시행 될 예정 이 다 . 올해 말 로 계도 기간 이 끝 나 는 300 인 이상 사업 장 의 근로 시간 단축 현장 안착 상황 을 점검 한 결과 간담회 참석 사업장 들 은 새로운 근무 시간 관리 시스템 도입 , PC - off 제 , 대 근자 근로 시간 관리 , 신규 인력 채용 , 근무 형태 변경 , 유연근 무제 ( 탄력 근로 등 ) 도입 등 다양 한 방법 을 통해 실 근로 시간 을 단축 시키 고 있 다 . 특히 화학 업종 사업 장 의 경우 공정 과정 이 복잡 하 고 신규 채용 자 교육 에 많 은 시간 이 소요 돼 법규 준수 로 인해 발생 하 는 추가 적 인 인력 수요 에 대비 근로자 의 직무 를 다 기능 화 하 거나 보조 인력 을 활용 하 는 방안 을 마련 했 다 . 또 교대제 근무 가 많 은 자동차 부품 관련 제조업 사업 장 의 경우 근로자 의 휴가 와 그 에 따른 대근 문제 에 대해 근무 조 상호 교환 시스템 도입 등 을 통한 융통 성 있 는 인력 운용 을 보였 다 . 간담회 에 참석 한 기업 담당자 들 은 " 근로 시간 단축 제도 도입 초기 에 는 근로자 들 이 초과 근무 수당 등 의 수입 감소 를 우려 하 는 등 의 이유 로 노사 간 협의 에 난항 을 겪 기 도 했 다 " 며 " 하지만 실질 적 인 여가 시간 의 확대 와 삶 의 질 향상 으로 점차 근로 시간 단축 을 반기 는 인식 의 변화 가 일어나 고 있 다 " 고 밝혔 다 . 한편 울산 지청 은 기계 결함 이나 공정 사고 등 돌발 적 인 상황 에 대한 긴급 대처 와 법정 교육 등 의 필수 적 인 교육 프로그램 운영 으로 인해 발생 하 는 초과 근로 에 대해서 는 노사 의 실질 적 인 상호 이익 증진 과 안전 보장 을 위해 주 52 시간 제도 의 예외 사유 로 인정 이 필요 하 다는 기업 의 건의 를 수용 해 고용 노동부 등 상급 기관 에 전달 할 예정 이 다 . kky 060 @ news 1 . kr ▶ 진짜 블록체인 을 만나 는 곳 ' 크 립 토 허브 ' 오픈 ! ▶ [ 페이스북 ] 바로 가 기 ! ▶ 에어 팟 & 스타 벅스 커피 경품 ( ~ 12 / 25 ) [ © 뉴스 1 코리아 ( news 1 . kr ) , 무단 전재 및 재 배포 금지 ]