다산 & 영림 원 CEO 포럼 - ITDaily 
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 다산 & 영림 원 CEO 포럼 
 21 세기 경쟁 수단 은 ‘ 사회 적 자본 ’ 
 인간 이나 조직 ‘ 사이 ’ 에 형성 된 신뢰 성 , 진실 성 , 단결성 , 개방 성 
 제 1 회 다산 & 영림 원 CEO 포럼 이 최근 열렸 다 . 영림 원 소프트 랩 과 다산 회계 법인 이 공동 으로 만든 다산 & 영림 원 CEO 포럼 은 영림 원 의 솔루션 을 도입 한 기업 의 CEO 를 주축 으로 구성 된 것 으로 기업 의 혁신 과 개혁 을 위한 방안 모색 과 유익 한 경영 정보 를 나눌 수 있 는 장 의 형성 을 목적 으로 하 고 있 다 . 이번 첫 번 째 포럼 에서 는 윤석철 서울대 경영 대 명예 교수 가 ‘ 21 세기 경쟁력 : Social Capital ’ 이 라는 주제 로 강연 했 다 . 윤 교수 는 이번 강연 에서 21 세기 의 새로운 경쟁 수단 은 사회 적 자본 이 며 , 이 는 인간 및 조직 사이 에 형성 된 신뢰 성 , 진실 성 , 단결성 , 개방 성 이 라고 정의 했 다 . 강연 내용 을 정리 한다 . 
 시대 가 변하 면서 경쟁 수단 도 변천 해 왔 다 . 1960 년 대 에 는 코스트 경쟁 시대 로 한국 이나 일본 은 저 임금 을 바탕 으로 경공업 제품 을 앞세워 세계 시장 에 진출 했 다 . 1970 년 대 는 QC ( quality control , 불량 최소 화 ) 가 새로운 경쟁 수단 으로 떠오르 면서 일본 은 이 를 무기 로 가전 과 자동차 등 의 세계 시장 을 석권 한다 . 그러 다가 1980 년 대 와 1990 년 대 는 QF ( quality features ) 즉 신 기능 을 추가 하 는 것 이 경쟁 수단 으로 떠올랐 는데 이를 테 면 자동차 의 ABS 브레이크 나 핸드폰 의 카메라 기능 이 그 예 이 다 . 
 사회 적 자본 은 ‘ 사이 ’ 에 형성 
 2000 년 대 들 어 새로운 경쟁 수단 으로 사회 적 자본 ( Social Capital ) 이 떠올랐 다 . 도대체 사회 적 자본 의 뜻 은 무엇 이 며 , 어떤 능력 을 갖추 고 있 으며 , 구체 적 인 내용 은 무엇 인가 ? 또 어떻게 사회 적 자본 을 축적 하 는가 ? 
 1979 년 자본 개념 의 확장 에 대한 공로 로 노벨상 을 수상 한 슐츠 에 따르 면 자본 개념 은 물 적 자본 , 인 적 자본 , 사회 적 자본 으로 확장 해 왔 다 . 그 의 정의 에 의하 면 사회 적 자본 은 인간 이나 조직 사이 에 형성 된 신뢰 성 ( trust ) , 진실 성 ( integrity ) , 단결성 ( solidarity ) , 개방 및 투명 성 ( openness ) 이 다 . 
 여기 서 주의깊 게 살펴봐야 할 것 이 사회 적 자본 은 ‘ 사이 ’ 에 형성 된다는 점 이 다 . 원자핵 속 의 핵자 들 이 서버 로 반발 하 지 않 고 단단히 결합 하 는 이유 는 이 들 사이 에 ‘ 무엇 ’ 을 주고받 기 때문 이 데 그 ‘ 무엇 ’ 이 바로 중간자 ( Meson ) 이 며 , 그 중간자 는 바로 ‘ 사이 ’ 역할 을 하 고 있 다 . 인간 사회 에서 도 중간자 역할 을 하 는 뭔가 가 필요 할 것 이 며 , 그것 은 바로 신뢰 성 , 진실 성 , 단결성 , 개방 성 이 다 . 
 사회 적 자본 의 첫 번 째 구성 요소 인 신뢰 성 은 약속 이나 규범 준수 하 는 것 으로 이 는 사회 생활 의 기본 조건 이 다 . 두 번 째 로 진실 성 은 양심 과 원칙 에 따라 옳 은 길 을 가 는 의지 이 다 . 법 이나 양심 에 따르 는 재판 , 원기 에 따르 는 회계 감사 등 이 그 예 이 다 . 사회 적 자본 중 진실 성 을 잘 보여 주 는 사례 가 있 다 . 1979 년 까지 한국 의 라면 회사 들 은 미국 에서 우지 를 수입 해 사용 했 다 . 하 지만 WHO 는 우지 를 공업 용 으로 분류 했으며 , 이 에 따라 대부분 의 라면 회사 들 은 정제후 에 사용 했 다 . 하지만 농심 은 “ 공업 용 이 라는 사실 을 알 게 됐 는데 어떻게 계속 사용 할 수 있 겠 느냐 ” 며 원가 가 톤 당 84 달러 가 늘어나 는 데 도 불구 하 고 과감히 식물 성 으로 교체 했 다 . 1989 년 유지 파동 이 터지 고 그동안 우지 사용 회사 들 이 치명타 를 입 었 지만 농심 의 사회 적 신뢰 성 을 크 게 상승 했 다 . 
 단결성 은 ‘ 나 ’ 못지 않 게 조직 을 생각 하 는 정신 으로 도요다 자동차 가 흑자 임 에 도 불구 , 4 년 동안 임금 을 동결 하 기 로 노조 가 합의 한 사실 이 단 적 인 예 이 다 . 이러 한 사회 적 자본 을 어떻게 축적 하 는가 . 무엇 보다 사회 적 자본 을 제 1 우선순위 에 놓 는 의지 가 필요 하 다 . 
 2005 년 11 월 09 일 ( 수 ) 13 : 49 : 00 박시현 webmaster @ itdaily . kr 메일 보내 기 ㅣ 기자 의 다른 기사 보 기