그러나 국외 인재 확보 ( brain gain ) 는 고사하고 당장 국내 에서 배출 되 는 인재 의 국외 유출 ( brain drain ) 부터 막 아야 하 는 게 한국 IT 기업 들 이 처한 현실 이 다 . 지난해 서울대 가 자체 조사 한 ' 컴퓨터 공학부 해외 취업 사례 조사 결과 ' 를 보 면 최근 3 년 간 구글 , 아마존 , 페이스북 , 마이크 로 소프트 등 미국 IT 대 기업 에 국외 인턴 십 자격 으로 채용 된 석 · 박사 과정 학생 이 총 11 명 에 달했 다 . 컴퓨터 공학부 석 · 박사 과정 졸업 생 이 연 50 명 안팎 에 불과 한 점 을 감안 하 면 정원 의 5 분 의 1 정도 가 실리콘밸리 로 떠난 것 이 다 . 미국 IT 기업 들 이 중국 업체 에 자국 인력 을 빼앗기 는 상황 에서 서울대 · KAIST 등 한국 의 미래 인재 들 을 조기 선점 하 려는 움직임 은 해 가 갈수록 노골화 할 것 이 라는 전망 이 다 .