류 씨 가 이 처럼 성공 적 인 직장 생활 을 한 데 이 는 회사 의 도움 도 컸 다 . 부산 해운대구 에 있 는 넥슨 커뮤니케이션 즈 엔 현재 장애 인 비율 이 48 . 4 % 에 달한다 . 중증 장애 인만 70 . 9 % 다 . 회사 측 은 사내 문턱 을 모두 없애 고 , 휠체어 2 대 가 동시 에 지나갈 수 있 도록 큰 통로 를 구비 했 다 . 점자 블록 과 핸드 레일 은 물론 이 고 , 책상 높이 와 크기 등 도 개개인 에 맞춰 제작 한다 . 3 년 , 6 년 , 9 년 차 마다 휴가 지원금 도 나온다 . 넥슨 커뮤니케이션 즈 이경준 이사 는 " 비 장애 인 들 이 하 는 일 들 을 장애 인 들 도 얼마 든지 수행 할 수 있 다는 확신 이 있 다 " 면서 " 시간 이 지나 면 오히려 업무 성과 가 더 높 게 나타나 기 도 한다 " 고 말 했 다 .