이러 한 목적 은 본 발명 에 의해 쉽 게 해결 되 며 , 본 발명 의 일면 에 따라 , 회사 나 조직 을 구성 하 는 다수 의 이용자 , 상기 다수 의 이용자 를 관리 하 는 메인 서버 및 이 들 을 연결 하 는 네트워크 를 이용 한 학습 조직 활동 을 통해 경영 혁신 및 인 적 자원 을 개발 시키 는 시스템 에 있 어서 , 상기 메인 서버 는 , 상기 이용자 중 신입 사원 또는 핵심 인력 양성 을 지원 하 는 멘토링 관리 모드 와 , 상기 이용자 중 팀원 의 도전 목표 달성 과 역량 개발 을 지원 하 는 팀원 비전 관리 모드 와 , 상기 이용자 중 팀장 에 의해 관리 되 고 , 팀 학습 할 동 을 지원 하 는 팀 혁신 관리 모드 와 , 상기 이용자 중 경영자 에 의해 검색 할 수 있 는 학습 조직 활동 에 대한 경영자 정보 공유 모드 , 및 상기 이용자 중 부서장 이나 사무국 을 포함 하 는 관리자 에 의해 관리 되 는 학습 조직 활동 에 대한 팀 리더 및 성과 활동 평가 모드 를 포함 하 는 것 을 특징 으로 한다 .