파견 법 개정안 은 파견 노동자 의 처우 개선 을 위한 조항 도 일부 담 고 있 다 . 우선 일정 기간 고용 한 파견 노동자 를 고용주 가 무기 한 고용 으로 전환 하 도록 노력 할 의무 를 지웠 다 . 또 파견 노동자 임금 을 결정 할 때 파견 돼 일 하 는 회사 의 같 은 업무 를 하 는 사람 과 균형 을 고려 하 도록 했 다 . 하지만 이런 조항 들 은 강제 규정 은 아니 어서 실효 성 이 떨어진다 .