자원 봉사 사업 의 성패 여부 가 적재적소 에 적절 한 사람 을 발굴 하 여 배치 할 때 는 자질 을 파악 하 는 데 는 충분 한 상담 과 정보 가 필요 하 다 . 일부 병원 이나 상담 기관 같 은 곳 에서 는 자원 봉사자 를 모집 할 때 부터 인성 검사 를 실시 하 여 선발 하 는 곳 도 있 다 . 자원 봉사자 를 모집 할 때 부터 인성 검사 를 실시 하 여 선발 하 는 곳 도 있 다 . 자원 봉사자 에게 적절 한 업무 를 배정 하 기 위해서 는 자원 봉사자 들 을 위한 직무 설계 ( job description ) 를 통한 업무 를 부여 한다 . 자원 봉사자 들 에게 적절 한 업무 를 부여 하 기 위한 직무 설계 와 유 의 사항 은 다음 과 같 다 .