첫 번 째 사항 은 기업 이 근로자 가 가장 잘 하 는 일 을 부여 할 수 있 도록 최선 을 다 한다는 뜻 과 같 다 . 근로자 가 보유 한 강점 과 기업 의 필요 를 조화 시켜야 한다는 말 이 다 . 이것 이 이루어질 때 근로자 는 의미 있 는 공헌 을 하 고 자기 를 실현 한다 . 경영학 의 역사 에서 일 을 하 는 인간 을 어떤 존재 로 보 는가 는 지금 까지 도 중요 한 논쟁 의 대상 이 되 고 있 다 . 여기 에 대비 되 는 두 가지 주장 이 있 다 . 긍정 적 동기 가 있 고 자발 적 으로 노력 하 는 주체 적 인 존재 라는 주장 과 본래 부터 이기 적 이 며 강제 적 이 지 않 으면 노력 하 지 않 는 존재 라는 주장 이 다 . 어느 한쪽 도 절대로 옳 다고 말 하 기 힘들 지만 드러커 는 주체 성 과 자율 성 을 긍정 하 고 강화 하 는 관점 의 편 에 섰 다 .