직원 참여 의 과정 은 지속 되 어야 한다 . 자원 봉사 관리자 는 피드백 인터뷰 나 서면 의사소통 등 을 통해 직원 과 지속 적 인 의사소통 을 해 간다 . 지속 적 으로 새로운 직무 를 개발 할 수 있 다 . 한 가지 방법 으로 기관 의 소식지 나 게시판 에 ' 공고 란 ' 을 만들 수 있 다 . 앞 의 도입 부분 에서 도 제시 한 바 와 같이 조직 내 에서 자원 봉사자 프로그램 을 성공 시키 려면 최고 책임자 인 시 설장 은 물론 직원 들 의 협조 와 이해 가 필요 하 다 . 이 들 은 자원 봉사자 를 활용 함 으로써 그 들 에게 는 보람 을 느낄 수 있 는 기회 를 제공 하 며 직원 들 은 창의 적 인 일 을 할 수 있 기 때문 이 다 .