한국 방송 은 이날 서울 여의도 본사 에서 기자 회견 을 열 어 , 지난해 말 미국 보스턴 컨설팅 사 에 의뢰 한 컨설팅 결과 를 바탕 으로 도출 한 조직 개편 안 을 공개 했 다 . 한국 방송 이 “ 창사 이래 최대 규모 의 조직 혁신 ” 이 라고 밝힌 개편 안 엔 그동안 ‘ 경영진 의 방송 간섭 과 피디 저널리즘 훼손 가능 성 이 크다 ’ 는 이유 로 구성원 들 이 비판 해 온 내용 들 이 그대로 포함 됐 다 . 편성 본부 는 사장 직속 의 편성 센터 로 축소 됐 고 , 피디 들 이 제작 해 온 시사 프로그램 은 보도 본부 ( 시사 제 작국 신설 ) 로 이관 됐으며 , ‘ 게이트키핑 ’( 뉴스 취사 선택 과정 ) 은 대폭 강화 됐 다 . 한국 방송 은 특히 게이트키핑 강화 방 안 으로 “ 관리자 1 인 당 팀원 수 가 지나치 게 많 아 조직 관리 가 사실상 붕괴 된 팀제 를 개선 해 , 본부 장 - 국장 - 부장 - 차장 으로 이어지 는 국 · 부제 를 부활 한다 ” 고 밝혔 다 . 한국 방송 은 올해 채용 되 는 기자 와 피디 를 ‘ 방송 직군 ’ 으로 통합 해 뽑 고 , 2014 년 까지 현 정원 5500 여 명 의 인력 중 1100 여 명 을 줄이 는 인력 감축 방안 도 내놨 다 .