근로 분야 의 김정근 강림 중공업 ㈜ 차장 은 노사협 의체 구성 을 통해 지속 적 인 근로 조건 개선 으로 , 노사 문제 가 발생 하 지 않 을 정도 로 안정 적 인 노사 관계 를 유지 하 는 데 공헌 했 고 , 배 상희 ㈜ 삼 한 차장 은 사내 식당 확충 및 개선 , 신입 사원 멘토링 제도 도입 등 임직원 복지 향상 은 물론 직원 간 소통 을 통한 노사 화 합의 분위기 를 조성 한 공 을 인정받 았 다 .