도쿄대 등 채용 편중 대폭 개선 키로 일본 은행 이 도쿄대 등 명문 대 일색 의 인재 구성 에서 벗어나 다양 한 인재 를 확보 하 기 위해 채용 제도 를 대폭 개선 한다 . 22 일 니혼 게 이자이 ( 日本 經濟 ) 신문 에 따르 면 일본 은행 은 도쿄대 등 특정 대학 출신 을 겨냥 한 구인 활동 과 일반직 필기 시험 을 폐지 하 고 대신 지방 대학 이나 해외 대학 졸업 생 , 변호사 등 의 채용 을 확대 하 기 로 했 다 . 이 를 위해 원 하 는 대학 이 있 으면 어떤 곳 이 라도 행원 3 명 을 파견 해 설 명회 를 개최 하 고 유학생 이 몰려 있 는 보스턴 등 해외 에서 도 설 명회 를 가질 예정 이 다 . 또 변호사 자격 을 가진 학생 이나 금융 종사자 등 전문 인력 확보 에 도 주력 할 계획 이 다 . 이 처럼 채용 제도 를 바꾸 게 된 것 은 인재 등용 의 폭 을 넓혀 조직 을 활성 화 하 고 국민 과 시장 에 보다 가까이 다가가 겠 다는 의지 의 표현 이 라는 평가 다 . 지금 까지 일본 은행 은 유명 대학 졸업 예정자 를 끌어들이 기 위해 은행 내 출신 학교 동문 들 을 동원 해 입사 를 권하 는 형식 으로 인력 을 충원 해 왔 다 . 한편 올 봄 일본 은행 의 신입 사원 모집 예정 인원 은 42 명 이 다 . 최 수문 기자 chsm @ sed . co . kr ⓒ 한국 아이 닷컴 , 무단 전재 및 재 배포 금지 < 한국 아이 닷컴 은 한국 온라인 신문협회 ( www . kona . or . kr ) 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 >