이러 한 국제 적 변화 에 민감 하 게 대응 한 데 에 는 우리 사회 가 사상 초유 의 급속 한 고령화 를 경험 하 고 있 다는 우려 도 크 게 작용 하 였 다 . 고령 인구 의 상대 적 증가 와 생산 인구 의 상대 적 감소 , 그리고 생산 인구 자체 의 고령화 가 국민 경제 나 국민부 담 에 미치 는 영향 에 대하 여 최근 진지 한 논의 를 진행 하 고 있 다 . 그러 한 논의 가운데 고령자 의 노동 기여 에 대하 여 긍정 적 인 재 평가 를 하 게 되 었 다 . 현재 고령자 의 고용 기회 를 확대 하 는 여러 방안 들 을 모색 하 고 있 다 . 고령자 고 용촉 진법 ( 1991 ) 을 제정 하 였으며 , 고령자 우선 고용 을 권장 하 는 고령자 적합 ( 최근 용어 를 ' 우선 ' 으로 변경 ) 직종 을 70 여 종 개발 하 였 다 . 고용 보험 에서 는 또한 고령 노동자 의 재 고용 , 다수 고용 , 신규 고용 에 대한 임금 보조 를 사업주 에게 지원 하 는 고용 안정 사업 을 시행 하 고 있 다 . 그리고 사업체 에서 정년 연장 을 강조 하 고 있 다 .