여차 하 면 ‘ 부실 대학 ’… 취업률 올리 기 혈안 
 내달 1 일 교육 과 학기 술부 의 대학 취업률 통계 조사 를 앞두 고 대 구 · 경북 지역 대학 에 도 비상 이 걸렸 다 . 대학 평가 의 핵심 지표 인 취업률 이 낮 을 경우 ‘ 부실 대학 ’ 으로 분류 될 가능 성 이 커 대학 마다 취업률 높이 기 에 안간힘 을 쓰 고 있 다 . 
 27 일 지역 대학 들 에 따르 면 올해 청년 고용 시장 위축 으로 졸업 생 취업률 이 지난해 보다 낮 은 것 으로 나타났 다 . 대학 들 은 구체 적 인 취업 통계 조사 결과 를 밝히 는 것 을 꺼리 고 있 으나 , 현재 까지 대학 별 취업률 은 전년 대비 1 ∼ 4 % 떨어진 50 % 대 초중 반 인 것 으로 분석 되 고 있 다 . 
 올해 는 대 출제 한 대학 을 선정 하 는 절대 평가 지표 중 4 년 제 대학 의 취업률 기준 이 지난해 45 % 에서 51 % 로 상향 조정 돼 더욱 부담 이 큰 상황 이 다 . 
 대학 들 은 취업 관련 부서 를 중심 으로 사실 상 비상 체제 를 가동 하 면서 , 학과 와 단과 대 별 로 매일 혹은 매주 취업률 을 집계 하 고 있 다 . 
 대학 들 이 취업률 에 목 을 매 면서 부작용 도 만만찮 다 . 제자 의 취업 부담 까지 지 게 된 교수 들 의 불만 이 고조 되 고 있 다 . A 대학 교수 는 “ 사실 청년 일자리 는 정부 가 책임져야 할 사안 인데 , 대학 만 닦달 한다고 해결 되 겠 느냐 ” 고 반문 하 면서 “ 교수 들 도 이제 강의 와 연구 만 열심히 한다고 해서 살아남 기 힘들 게 됐 다 . 교수 업적 평가 에서 큰 비중 을 차지 하 는 취업률 을 높이 기 위해 유능 한 영업 사원 이 돼야 할 판 ” 이 라고 한숨 을 쉬 었 다 . 
 취업률 을 단기간 에 끌어올리 기 위한 꼼수 도 여전 한 것 으로 알려졌 다 . 
 일부 대학 은 교직원 들 의 연줄 을 동원 해 취업 기준일 에 맞춰 졸업 생 등 을 개인 사무실 에 임시 로 취직 시키 는 방법 을 쓰 고 있 다 . 대구 에서 개업 업체 를 운영 하 는 이모 씨 ( 54 ) 는 “ 얼마 전 가까운 사이 의 대학 교수 로부터 전화 를 받 았 다 . 4 대 보험 비용 은 모두 납부 할 테 니 자신 의 제자 를 몇 달 만 데리 고 있 어 달 라는 부탁 이 었 다 ” 고 전했 다 . 또 일부 대학 은 교직원 들 에게 취업 생 목표 를 배당 하 고 , 현금 과 각종 인센티브 를 제공 하 고 있 다 . 
 교과 부 는 올해 부터 건강 보험 가입 , 고용 계약 기간 1 년 이상 , 최저임금 이상 의 급여 지급 등 3 가지 조건 을 충족 해야 만 취업 으로 인정 하 고 있 다 .