금호 아시아 나 그룹 채용 프로세스 는 서류 전형 → 인 · 적성 검사 → 실무 면접 ( 역량 · 토론 ) → 임원 면접 ( 인성 ) → 건강 검진 순 으로 진행 된다 . 인 · 적성 검사 는 인성 검사 , 적성 검사 , 한자 시험 으로 구성 된다 . 적성 검사 는 언어 , 수리 , 추리 , 상식 등 다양 한 분야 를 종합 적 으로 검사 한다 . 특히 한자 시험 을 보 는 것 이 다른 기업 과 차별 된 특징 이 다 . 한자 문화 권 에서 생활 하 면서 실생활 에 자주 사용 되 는 생활 한자 능력 을 검정 하 자는 취지 로 , 이 에 대한 준비 가 필요 하 다 .