아울러 5 대 수용 불가 사항 인 △ 일반 해고 및 취업규칙 불 이익 변경 요건 완화 △ 기간제 사용 기간 연장 및 파견 업무 확대 △ 휴일 근로 를 연장 근로 에 포함 하 는 주 52 시간 제 단계 적 시행 △ 정년 연장 및 임금 피크 제 의무 화 △ 임금 체계 개편 등 에 대한 정부 와 사용자 단체 의 입장 에 본질 적 인 변화 가 없 음 을 확인 했 다고 밝혔 다 .