도전 의식 을 살리 기 위해서 는 비전 을 통해서 희망찬 미래 를 보여 주 고 도전 적 인 목표 를 제시 하 여 패배 의식 을 타파 해야 한다 . LS 산전 의 김정만 전 부회장 은 경험 의 한계 , 사고 의 한계 로 문제 를 보 지 못하 고 현상 유지 에 만족 하 는 직원 들 에게 ‘ 한계 돌파 ’ 라는 이름 의 도전 적 목표 를 제시 하 면서 긴박감 을 조성 하 고 자체 기술 개발 , 발 로 뛰 면서 고객 의 소리 를 듣 는 관계 영업 체제 를 확립 하 는 변화 를 추진 하 였 다 .