52 → 퇴직금 제도 
 51 → 최저임금 보장 제도 
 50 → 체불 임금 에 대한 민사 절차 를 통한 권리 구제 절차 
 49 → 직장 보육 시설 지원 
 48 → 직장 내 성희롱 방지 
 47 → 직업 능력 개발 사업 
 46 → 즉 이 직원 의 임금 은 176 만 234 원 으로 올해 최저 임금 179 만 5310 원 에 미달 하 기 때문 이 다 . 1 인 이상 근로자 를 고용 한 모든 사업주 는 최저 임금법 을 위반 하 면 3 년 이하 징역 이나 2000 만 원 이하 벌금형 에 처해진다 . 법정 최저임금 이 달라지 는 만큼 근로계약서 도 확인 해야 한 � 
 45 → 재판부 는 “ 근로 기준 법상 근로자 인지 는 계약 의 형식 보다 노무 제공 자 와 사용자 간 의 실질 적 인 관계 등 여러 조건 을 종합 해 판단 해야 한다 ” 며 “ A 사 는 B 씨 에게 매장 상품 진열 방식 을 지시 하 고 출근 , 판매 현황 등 에 대해 매일 보 고 받 으면서 상당 한 지휘 감독 을 했 기 때 
 44 → 재판부 는 " 소청 심사위 의 처분 은 결과 적 으로 정당 하나 , 위법 하 게 잘못 판단 한 부분 이 있 으므로 대학 이 이 에 기속 ( 반드시 따라야 함 ) 되 지 않 도록 처분 을 취소 한다 " 고 밝혔 다 . 
 43 → 장해 급여 지급 시기 
 42 → 장애 근로자 지원 
 41 → 이미 정년 을 채우 는 등 복직 가능 성 이 없 는 근로자 라도 부당 해고 여부 에 대한 법원 판단 을 구할 이익 이 있 다는 대법원 판결 이 나왔 다 . 종전 까지 판례 는 해고 와 무관 한 사유 로 근로관계 가 끝난 경우 소송 으로 다툴 대상 이 아니 라고 봐 본안 판단 없이 ' 각하 ' 결정 해 왔 
 40 → 육군 이 22 일 여성 으로 성전환 수술 을 받 은 A 하사 에 대해 전역 을 결정 했 다 . A 하사 는 지난 겨울 휴가 중 여성 으로 성전환 수술 을 받 고 군 에 복귀 한 뒤 여군 으로 복무 를 이어가기 를 희망 했 다 . 그러나 ' 성기 를 고의로 훼손 해 장애 를 유발 했 다 ' 는 이유 로 전역 심사 대상 에 올 
 39 → 원심 은 “ 안 전 국장 이 ‘ 돈 봉투 만찬 ’ 사건 으로 검찰 에 대한 국민 신뢰 를 훼손 한 것 은 잘못 이 지만 면직 까지 할 정도 는 아니 다 ” 라며 “ 법무부 의 면직 처분 이 재량 권 을 일탈 한 권한 남용 이 다 ” 라고 판단 했 다 . 또 “ 안 전 국장 이 봉투 를 건넬 때 불법 적 이 거나 사사로운 � 
 38 → 우리 사 주제 도 
 37 → 연소 근로자 보호 
 36 → 여성 가장 지원 
 35 → 실업 급여 지급 
 34 → 산재 보험 의 종류