세 번 째 로 내 자식 을 이 사람 밑 에서 일 시킬 수 있 는가 를 생각 해 보 는 것 이 다 . 이 독특 한 질문 은 드러커 도 다른 경영자 에게서 들 었 다고 하 는데 그 는 글로벌 기업 의 경영자 로서 용인 술 에 능한 것 으로 명성 이 높 았 다고 한다 . 드러커 가 비결 을 물 었 을 때 그 는 이 질문 을 활용 해서 사람 을 배치 시킨다고 했 다 . 이 질문 에 답 을 하 려면 인사 결정 의 대상 에 대한 매우 구체 적 이 고 전인 적 인 관심 이 필요 하 다 . 그리고 그 사람 에 대한 정직 한 기대 와 평가 를 내려야 만 한다 .