드러커 의 목표 관리 에 는 스스로 선택 한 목표 에 대한 책임 , 달성 해야 하 는 성과 에 대한 경영자 의 책임 이 있 다 . 따라서 목표 관리 는 자기 통제 에 의한 관리 와 연결 된다 . 드러커 는 목표 관리 와 자기 통제 를 절대 분리 할 수 없 는 개념 이 라고 하 면서 자기 통제 에 의한 관리 야말로 목표 관리 를 가능 케 하 는 바탕 이 라고 강조 했 다 . 과거 의 명령 에 의한 경영 이 현대 의 자기 통제 에 따른 관리 에 의한 경영 으로 바뀌 면서 비로소 경영자 에 의한 경영 이 가능 해졌 다 .