이번 달 직장인 을 대상 으로 건강 보험료 연말 정산 이 이뤄 진다 . 작년 에 호봉 승급 이나 임금 인상 , 성과급 지급 등 으로 소득 이 증가 한 직장인 은 건 보료 를 더 내 야 하지만 , 임금 이 깎여 소득 이 줄어든 직장인 은 건 보료 를 돌려받 는다 . 5 일 보건복지부 와 건강보험공단 에 따르 면 2017 년 도 직장 가입자 건강 보험료 정산 작업 을 거의 마무리 짓 고 이달 19 일 께 정산 결과 를 내놓 을 예정 이 다 . 건강 보험법 에 따라 매년 4 월 에 직장 가 입 자는 건 보료 연말 정산 을 해야 한다 . 직장 인 건 보료 연말 정산 은 전년 도 보수 총액 을 기준 으로 우선 부과 한 2017 년 도 보험료 와 2017 년 도 실제 받 은 보수 총액 으로 산정 한 확정 보험료 의 차액 을 2018 년 4 월 분 보험료 에 추가 부과 또는 반환 하 는 절차 를 말 한다 . 지난해 의 경우 전체 직장 가입자 는 2016 년 말 기준 1 천 634 만 명 이 며 , 정산 대상 직장인 은 1 천 399 만 명 이 었 다 . 235 만 명 은 해외 거주 등 의 이유 로 정산 요인 이 발생 하 지 않 았 다 . 정상 대상 직장인 중 에서 844 만 명 ( 60 . 3 %) 은 급여 가 올라 본인 과 사용자 가 각각 13 만 3 천 원 을 추가 로 내 야 했 다 . 반면 에 278 만 명 ( 19 . 9 %) 은 보수 가 줄 어 본인 과 사용자 가 각각 7 만 6 천 원 을 돌려받 았 다 . 보수 에 변동 이 없 었 던 277 만 명 ( 19 . 8 %) 은 보험료 를 정산 하 지 않 았 다 . 건보 공단 은 이 를 통해 지난해 총 1 조 8 천 293 억 원 의 보험료 를 추가 로 거둬들였 다 . 건보 공단 은 " 정산 보험료 는 작년 에 내 야 했 던 보험료 를 다음 연도 4 월 까지 유예 했 다가 후 납 하 는 것 " 으로 " 보험료 가 일률 적 으로 오르 는 건강 보험료 인상 과 는 성격 이 다르 다 " 고 강조 했 다 . 보건복지부 는 최근 건강 보험법 시행령 을 일부 개정 해 그간 일 시납 이 던 납부 방식 을 원칙 적 으로 5 회 분할 납부 방식 으로 고쳤 다 . 올해 부터 건 보료 정산 으로 납부 해야 할 연말 정산 보험료 가 한 달 치 보험료 이상 인 경우 , 한 번 이 아닌 5 번 에 걸쳐 나눠 낼 수 있 게 했 다 . 한꺼번에 추가 보험료 를 많이 내 야 하 는 직장인 의 부담 을 줄여 주 려는 취지 다 . 지금 까지 별도 로 신청 하 면 10 회 까지 분할 해서 납부 할 수 있 었 지만 , 신청 절차 를 밟 지 않 으면 연말 정산 에 따른 보험료 가 일시 에 고지 돼 고용주 와 근로자 의 부담 이 크 다는 지적 이 많 았 다 . 물론 직장인 이 원하 면 신청 으로 일시 납부 또는 10 회 범위 에서 분할 납부 횟수 를 변경 할 수 있 다 . 공유 하 기 글 요소