이건희 회장 ' 젊 은 삼성 ' 또 강조 이건희 삼성 회장 이 ' 젊 고 창의 적 인 리더 론 ' 을 다시 강조 했 다 . 이 회장 은 멕시코 출장 을 마치 고 지난 30 일 전용 기편 으로 김포 공항 을 통해 입국 하 면서 기자 들 과 만나 " 앞 으로 모든 리더 는 그야말로 리더십 이 있 어야 하 고 창의력 도 있 어야 하 며 , 21 세기 문화 에 빨리 적응 을 할 수 있 어야 한다 " 고 말 했 다 . 연말 쇄신 인사 를 뜻 하 느냐는 질문 에 는 " 큰 폭 이 라기 보다 는 … 21 세기 는 세상 이 빨리 바뀐다 . 그러 니 판단 을 빨리 해야 한다 . 늙 은 사람 보다 는 젊 은 사람 에게 맞 다 " 고 대답 했 다 . 전략 기획 실 복원 에 대해서 는 " 그건 아직 … 모르 겠 다 " 고 말 했 다 . 이 회장 이 아카풀코 에서 열린 세계 국가 올림픽 총 연합회 ( ANOC ) 총회 에 참석 하 기 위해 지난 12 일 출국 하 면서 " 어느 시대 든 조직 은 젊 어야 한다 " 고 언급 한 것 에서 한 발 나아갔 다는 게 삼성 안팎 의 대체 적 인 해석 이 다 . 단순히 세대교체 를 뜻 하 는 게 아니 라 100 년 기업 삼성 을 위한 구체 적 방향 을 제시 했 다는 의견 이 나온다 . 젊음 , 창의 , 변화 적 응력 을 중심 으로 삼성 의 체질 변화 를 주문 했 다는 시각 도 있 다 . 이 를 통해서 만 ' 1 세대 관리 의 삼성 50 년 , 2 세대 전략 의 삼성 20 년 ' 을 지나 ' 제 3 세대 , 창의 의 삼성 30 년 ' 을 만들 어 낼 수 있 다는 뜻 이 담겨 있 다는 관측 이 다 . 이 회장 이 말 한 ' 젊음 ' 의 의미 는 변화 적 응력 이 라는 게 삼성 관계자 들 의 설명 이 다 . 창의 적 사고 는 이런 변화 에 적응 하 고 변화 를 선도 하 는 데 필수 불가결 한 요소 라는 게 이 회장 의 생각 으로 봐야 한다는 설명 이 다 . 변화 의 의미 에 대해 이 회장 이 " 21 세기 문화 에 빨리 적응 해야 한다 " 고 말 한 것 도 주목 할 만 하 다 . 단순히 경영 환경 이나 고객 이 아닌 문화 라는 복합 적 의미 의 단어 를 사용 했 기 때문 이 다 . 디지털 시대 의 문화 는 주로 젊 은 세대 가 만들 어 내 며 경영자 가 이 들 의 문화 를 이해 해야 제대로 된 제품 을 만들 어 낼 수 있 다는 게 이 회장 의 지론 이 라고 삼성 관계자 는 전했 다 . 삼성 내부 적 으로 도 마찬가지 다 . 18 만 임직원 의 평균 연령 은 올해 32 . 8 세 다 . 전체 직원 의 절반 가량 이 디지털 네이티브 로 불리 는 세대 다 . 삼성 관계자 는 " 미래 주역 인 이 들 이 제 역할 을 하 지 못하 면 삼성 의 미래 는 없 다는 게 이 회장 의 평소 생각 " 이라고 말 했 다 . 이 회장 의 이날 언급 에 는 젊 은 세대 와 제대로 소통 할 수 있 는 감각 을 갖추 지 못하 면 경영자 대열 에서 탈락 할 각오 를 해야 한다는 일종 의 ' 경고 ' 가 들 어 있 다는 해석 이 나온다 . 이 회장 이 입 국장 에서 기자 들 과 주고받 은 짧 은 문답 에서 ' 21 세기 ' 란 말 을 두 번 사용 한 것 도 곱씹 을 만 하 다 . 삼성 관계자 는 " 삼성 앞 에 놓인 시대 의 커다란 변화 를 압축 적 으로 표현 한 것 같 다 " 고 전했 다 . 김용준 / 김 현예 기자 junyk @ hankyung . com ▶ " 삼성전자 , 투자 장래 세계 최고 … 애플 , 구글 앞서 "▶ 삼성전자 , 3 분기 매출 사상 최대 ▶ 삼성전자 3 분기 매출 40 兆 … 사상 최대 ▶ 삼성 "' 이병철 상속 녀 ' 주장 은 거짓 "▶ [ 기업 브리핑 ] 삼성 SDS , 中 청두 서 시스템 수주 < 성공 을 부르 는 습관 >ⓒ 한국 경제 신문 , 무단 전재 및 재 배포 금지 < 한국 온라인 신문 협회 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 >