베니스 는 불가피 한 재능 의 불 평등 에 대해 우리 가 어떻게 할 수 있 을까 에 관하 여 질문 을 던졌 다 . 모든 인간 이 동등 한 능력 을 가지 고 있 지 않 다는 것 은 분명 한 사실 이 다 . 이 책 의 저자 들 대다수 는 리더 는 타 고 나 는 것 이 아니 라 만들 어 진다는 데 의견 을 같이 했 다 . 다시 말 해 모든 사람 이 잠재 적 으로 어느 정도 의 리더십 자질 을 가지 고 있 다는 것 이 다 . 그러나 대다수 사람 들 에게 있 어서 그러 한 잠재력 이 약간 의 교육 이나 동기 부여 , 또는 선천 적 재능 에 의해 계발 될 수 있 는 것 은 아니 다 . 따라서 다음 과 같 은 의문 이 생긴다 . 모든 사람 이 리더 가 되 어야 만 하 는가 ? 따르 는 사람 들 은 필요 없 단 말 인가 ? 점점 ' 승자 가 모든 것 을 다 차지 하 는 사회 '－ 최고 는 더욱 번창 하 고 나머지 는 명맥 만 이어 갈 뿐 인 － 가 되 어 가 고 있 는 서구 사회 에 는 조직 과 사회 의 평등 과 정의 에 관해 아직 대답 하 지 못한 질문 들 이 있 다 .