회사 에서 는 과정 은 별로 중요 치 않 다 . 누가 그 일 을 처음 시작 했 고 그 끝 인 결과 만 갖 고 따지 는 것 이 일상 이 되 어 있 다 . 그렇 지 않 고 과정 을 묻 기 시작 하 면 모든 변명 ( ? ) 을 들 어 줘야 하 고 그 만큼 평가 하 는 절차 도 복잡 해 지 기 때문 이 다 . 사실상 , 과정 상 의 실패 가 쌓여서 오늘날 의 성공 적 인 결과 를 가져다 주 기 때문 에 존경 받 는 회사 중 에 는 실패 를 용인 하고 과정 을 중시 하 는 회사 가 있 기 는 하 지만 대부분 회사 는 그렇 지 않 다 . 그래서 결과 만 묻 게 되 고 그 결과 에 따라 성과 가 좋 지 않 은 사람 은 조직 에서 내보내 게 된다 . 새로운 사람 들 은 얼마 든지 있 으니까 . ..