( 2018 은퇴 전략 포럼 ) KT " 철저 한 경력 분석 으로 인생 2 막 지원 " 
 남현희 KT 인재 경 영실 전직 지원 센터 차장 
 입력 : 2018 - 09 - 14 16 : 38 : 18 ㅣ 수정 : 2018 - 09 - 16 09 : 37 : 04 
 [ 뉴스 토마토 박현준 기자 ] KT 가 퇴직 을 앞둔 직원 들 의 경력 · 성향 을 분석 해 각종 교육 을 제공 하 면서 이 들 의 인생 2 막 을 지원 하 고 있 다고 밝혔 다 . 
 남현희 KT 인재 경 영실 전직 지원 센터 차장 은 14 일 서울 중구 소공동 더 플라자호텔 에서 열린 2018 은퇴 전략 포럼 에서 " 만 60 세 를 맞이 한 직원 들 이 매월 퇴직 을 맞이 하 고 있 다 " 며 " KT 는 직원 들 이 퇴직 후 에 도 업무 전문 성 을 지속 유지 하 며 사회 에 기여 할 수 있 도록 지원 하 고 있 다 " 고 말 했 다 . 
 남현희 KT 인재 경 영실 전직 지원 센터 차장 이 14 일 서울 중구 소공동 플라자호텔 에서 열린 2018 은퇴 전략 포럼 에서 발표 하 고 있 다 . 사진 / 뉴스 토마토 
 남 차장 이 밝힌 KT 의 전직 지원 프로그램 은 ▲ 자 가 진단 ▲ 전직 교육 ▲ 전직 구체 화 ▲ 일 대 일 컨설팅 ▲ 퇴직 워크숍 ▲ 실행 지원 등 6 단계 로 구성 돼 있 다 . KT 는 퇴직 예정자 의 업무 경력 을 점검 해 개인 별 로 분석 보고서 를 제공 한다 . 퇴직 예정 직원 은 분석 보고서 를 본 후 ▲ 재취업 ▲ 창업 ▲ 귀농 · 귀촌 중 원 하 는 교육 과정 을 선택 할 수 있 다 . 재취업 과정 에서 는 필요 한 자격증 취득 과 이력서 작성 , 면접 등 에 대한 교육 이 이뤄 진다 . 창업 과정 은 퇴직 예정자 가 KT 에서 익힌 기술 이나 업무 내용 이 반영 될 수 있 는 아이템 이나 업종 을 선택 할 수 있 도록 지원 한다 . 현장 실습 등 을 통해 창업 에 대한 이해도 를 높이 고 자신 이 적응 할 수 있 을지 에 대해 실질 적 으로 검토 하 는 과정 이 다 . 
 귀농 이나 귀촌 을 원하 는 직원 은 현지인 과 소통 하 고 선배 귀농 인 들 로부터 성공 및 실패 사례 를 들 을 수 있 다 . 직접 작물 재배 를 체험 할 수 도 있 다 . 남 차장 은 " 단순히 자연 에서 사 는 삶 이 아닌 창업 가 마인드 로 귀농 및 귀촌 에 접근 하 도록 교육 한다 " 고 말 했 다 . 
 전직 구체 화 과정 에서 는 본인 이 직접 전직 계획서 를 작성 한다 . 실제 창업 을 진행 하 는 과정 을 직접 기술 하 면서 꼼꼼 하 게 창업 을 준비 하 도록 하 는 과정 이 다 . 전문가 가 전직 계획서 를 검토 하 고 계획서 를 보완 하 는 과정 을 거친 후 정년 퇴직자 들 이 모이 는 워크숍 에 도 참가 한다 . 남 차장 은 " 워크숍 에 가족 이 함께 참석 해 KT 인 으로서 의 명예 와 자신 감 을 갖 도록 하 기 위한 자리 " 라고 말 했 다 . 이후 KT 는 퇴직 후 1 년 간 재취업 및 창업 등 에 필요 한 전문 기관 과 연계 등 을 지원 하 며 직원 을 관리 한다 . 
 KT 는 분기 별 로 정년퇴직 예정자 중 10 % 를 재임용 하 는 시니어 컨설턴트 제도 도 운영 중 이 다 . 남 차장 은 " 시니어 컨설턴트 제도 를 통해 직원 의 전문 성 을 지속 특화 할 수 있 고 , 컨설턴트 는 후배 를 양성 하 는 데 도움 을 줄 수 도 있 다 " 며 " 고객 만족도 를 유지 하 고 전문가 가 기업 에 남 아 있 어 서비스 의 안정 감 을 이 어 갈 수 도 있 다 " 고 말 했 다 . 이 어 그 는 " 제 2 의 인생 을 출발 하 는데 있 어 떨리 고 두렵 다는 말씀 을 많이 하 신다 " 며 " 전직 지원 센터 는 퇴직 예정자 들 과 동행 하 는 역할 을 하 며 사회 에 적응 할 수 있 도록 도울 것 " 이라고 덧붙였 다 . 
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