재판부 는 “ 계속 해서 업체 측 의 태도 를 지적 하 고 항 의 한 점 , 남성 직원 에게 도 성 적 인 욕설 을 하 면서 불만 을 토로 한 점 등 이 사실 로 인정 된다 ” 면서 “ 이 를 종합 해 보 면 피고인 은 피해자 와 통화 를 하 면서 강력 하 게 항의 하 는 과정 에서 저속 한 표현 을 하 게 된 것 으로 보여 피고인 에게 자기 또는 다른 사람 의 성적 욕망 을 유발 하 거나 만족 하 게 할 목적 이 있 었 다고 보 기 어렵 다 ” 고 무죄 를 선고 한 이유 를 밝혔 다 .