공사 는 자회사 인 인천 공항 시설 관리 ㈜ 로 전환 된 직원 임금 체계 는 직무 중심 범위 형 직무급 과 숙련도 를 반영 한 직능급 으로 각각 설계 됐 다고 설명 했 다 . 정규직 전환 에 별도 예산 은 투입 되 지 않 으며 기존 용역 업체 에 지급 하 던 일반 관리비 와 이윤 등 절감 되 는 재원 을 활용 해 약 3 . 7 % 임금 인상 과 공사 정규직 직원 과 동일 한 복리 후생 을 적용 하 기 로 했 다 .