여기 서 문제 가 되 는 것 은 근속 년수 이외 에 자신 의 시장 가치 를 내보일 직접 적 인 증거 자료 가 없 다는 것 이 다 . 구체 적 인 자료 도 없이 5 년 또는 10 년 에 상응 하 는 몸값 을 쳐 달 라고 우긴다 . 젊 은 직장인 들 은 덜 한 편 이 지만 , 10 년 , 15 년 을 넘 으면 이렇게 근속 년수 에 매달리 는 정도 가 심해진다 . 자신 이 10 년 을 근무 했 건 15 년 을 근무 했 건 그 연수 에 상응 하 는 노하우 나 경험 가치 가 쌓여 있 다면 그것 을 보여 주 면 된다 . 그러나 그러 한 노하우 나 경험 가치 를 쌓 지 못한 것 이 대부분 의 직장인 들 의 현실 이 며 , 보여 주 기 는커녕 정리 조차 안 돼 있 는 것 이 사실 이 다 .