해결 원칙 으로 는 " 비정규직 문제 는 사회 복지 로 수습 하 려 해선 안 되 며 , 기업 내 비정규직 화 를 억제 하 고 차별 을 적극 적 으로 해소 하 며 비정규직 노동자 에게 노동법 상 의 노동 권 을 보장 해야 한다 " 고 제시 했 다 . 이어 ▶ 동일 노동 에 대한 동일 임금 지급 원칙 ▶ 상시 업무 에 대한 정규직 고용 의무 화 ▶ 객관 적 이 고 합리 적 인 이유 가 있 는 경우 에 만 비정규직 고용 ▶' 파견 근로자 보호 등 에 관한 법률 ( 근로자 파견 법 ) ' 의 폐지 ▶ 불법 파견 금지 입법 마련 등 을 개선책 으로 내놨 다 .