이 는 역사 공부 를 통해 미래 를 경영 하 는 지혜 를 배울 수 있 으며 , 역사 에서 배움 을 얻 지 못한 직원 은 미래 의 경영자 가 될 수 없 다는 이 회사 유재 성 회장 의 남다른 신념 에 따른 것 이 다 . 매년 신입 사원 을 뽑 을 때 마다 다양 한 외국어 와 자격증 을 갖 고 있 지만 , 정작 자기 존재 와 그 뿌리 가 되 는 역사 에 대한 지식 을 제대로 갖춘 지원자 는 찾아보 기 힘들 었 기 때문 .