2016 년 하반기 SK 이노베이션 ㈜ 
 [ 뇌 병변 장애 인 보호 센터 에서 의 2 년 ] 
 20 대 초반 , 또래 들 과 는 조금 다른 2 년 의 시간 을 보냈 습니다 . 친구 들 이 국방 의 의무 를 다 하 기 위해 군인 이 되 었 을 때 , 고등학교 3 학년 때 받 았 던 수술 때문 에 저 는 성남 의 OOOOOO 에서 공익 근무 요원 의 신분 으로 근무 하 게 된 것 입니다 . 제 가 근무 하 게 되 었 던 시설 은 복지 관 내 에서 도 특히 관리 하 기 힘든 수준 의 중증 장애 인 들 을 대신 보살펴 주 는 뇌 병변 장애 인 주간 보호 센터 였 습니다 . 
 오전 9 시 부터 오후 6 시 까지 식사 와 배변 보조 를 담당 하 면서 추가 적 으로 장애 인 이용자 들 과 평생 교육 프로그램 도 진행 해야 했 기 에 처음 에 는 정말 많이 힘들 었 던 것 같 습니다 . 비 위상 하 는 일 도 빈번 했 고 의사소통 이 거의 불 가능 한 데 다가 장애 인 이용자 들 의 돌발 행동 을 예측 할 수 없 었 기 때문 입니다 . 
 하지만 의무 적 으로 맡 은 일 일지라도 나 에게 주어진 일 이 고 내 가 해야 하 는 일 인데 귀찮 은 순간 을 대충 넘어가 거나 형식 적 으로 처리 하 고 싶 지 않 았 습니다 . 그래서 책임감 을 갖 고 열심히 해 보 자는 마인드 로 꾸준히 2 년 을 일 한 결과 소집 해제 전 병무 청장 님 과 성남 시장 님 으로부터 두 차례 표창장 ( 병무 청장 표창 제 2013 - 1436 호 , 성남 시장 표창 2014 년 제 2361 호 ) 을 받 기 도 했 습니다 . 복무 를 마치 고 저 를 돌아보 니 제 가 많이 부끄러워졌 습니다 . 
 저 는 겨우 간단 한 부상 으로 수술 을 받 은 것 때문 에 2 년 간 수발 하 기 가 조금 힘들 었 던 것 뿐 인데 , 제 가 수발 했 던 장애 인 들 은 태생 적 으로 남 들 보다 불편 한 몸 을 갖 고 태어나 서 일생 을 힘들 어야 하 는 데 도 항상 웃 고 긍정 적 인 모습 을 보였 기 때문 입니다 . 
 음악 , 미술 , 체육 활동 을 비롯 하 여 케이크 및 바리스타 실습 등 2 년 동안 장애 인 들 과 함께 생활 하 면서 배운 점 은 , 남 의 입장 에서 한 번 더 생각 하 고 또 남 에게 에너지 를 줄 수 있 는 사람 이 되 자는 것 이 었 습니다 . 그 들 을 돕 고 또 본받 을 수 있 었 던 시간 은 제 가 더 이타 적 인 마음가짐 을 갖 고 일상 의 모든 것 에 감사 할 줄 알 게 되 는 소중 한 경험 이 되 었 습니다 . 
 [ 실제 영업 을 뛰 어 보 다 . ] 
 3 학년 겨울 방학 , 대학교 입학 후 처음 으로 기업 에서 근무 하 게 되 었 습니다 . 당시 증권사 영업직 을 희망 했 던 저 는 OOOOOO 본사 에서 교육 을 받 고 강남 지점 으로 출근 하 게 되 었 습니다 . 비록 인턴사원 이 었 지만 양복 을 차려입 고 출근 할 때 면 새벽 같이 일어나 흔들리 는 전철 에서 비몽사몽 이 었 지만 가슴 에 부착 한 뱃지 를 보 며 조직 의 일원 이 라는 프라이드 를 느낄 수 있 었 습니다 . 
 당시 OOOOOO 는 OOOOOO 전체 가 추진 했 던 “ OOOOO ” 가입 실적 을 채우 기 위해 노력 하 고 있 었 습니다 . 그리고 강남 지점 사원 들 도 할당 된 실적 을 채우 느라 고생 이 었 기 에 멘토링 을 담당 해 주 시 던 황 과장 님 도 사정 은 마찬가지 였 습니다 . 인턴 셋 을 불러 산업 동향 과 종목 분석 지도 를 해 주 실 때 은연중 에 지인 에게 가입 권유 를 해 줄 것 을 요청 하 셨 고 조금 난처 했 던 것 은 사실 입니다 . 체험 형 인턴 이 었 지만 근무 기간 동안 은 OOOOOO 의 일원 이 라고 생각 했 고 OOOOO 라는 어플리케이션 가입 을 통해서 회사 의 사업 영역 을 확장 할 수 있 다면 기꺼이 헌신 하 고 싶 었 습니다 . 
 친한 친구 들 과 대학 동기 및 선후배 , 같이 알 바 했 던 학원 선생 님 들 , 그리고 공익 근무 시절 예쁘 게 봐 주 셨 던 주사 님 들 께 연락 해 사 번 입력 과 가입 을 부탁 드린 결과 43 명 의 가입 실적 을 성취 할 수 있 었 습니다 . 과장 님 께선 기왕 이렇게 된 거 50 명 을 채워 보 라고 하 셨 고 지점 근처 강남 CGV 에 나가 ODS 를 뛰 며 7 명 의 가입 을 더 채우 기 도 했 습니다 . 
 인턴 근무 가 끝날 즈음 불 확실 한 수익 률 고지 등 의 갈등 으로 증권사 업무 가 적성 에 맞 지 않 다는 결론 에 도달 하 기 는 했 지만 , 하나 멤 버스 영업 을 통해 평소 주위 사람 들 과 좋 은 관계 를 형성 해 놓 는 것 이 사회 생활 에서 얼마나 중요 한 일 인지 를 복습 했 습니다 . 조직 의 일원 으로 근무 하 며 다른 사원 에게 까다로운 부탁 을 요청 하 기 전 에 , 그 사원 에게 먼저 베풂으로써 유기 적 인 업무 교류 를 이끌 어 가 는 내 가 되 어야 겠다고 생각 했 습니다 . 
 [ 막내 인턴 , but 우수 인턴 으로 선정 되 다 . ] 
 OOOO 인턴 근무 당시 빠른 생 이 었 던 저 는 88 , 89 년 생 이 즐비 한 사이 에서 나이 차이 가 꽤 나 는 막내 였 습니다 . 하지만 저 는 두 번 째 인턴 이 었 고 그저 자기 소개서 에 경력 한 줄 을 더 적 는 정도 로 시간 을 보내 고 싶 지 않 았 습니다 . 인턴 평가 1 등 을 받 기 로 다짐 했 습니다 . 
 지점 에서 일 이 끝나 면 사업단 에 먼저 연락 하 여 일 이 있 으면 꼭 불러 달 라고 말씀 드렸 습니다 . 얼굴 을 많이 비추 고 일 을 돕 자 타 지점장 님 들 도 예쁘 게 봐 주 셨 고 지점장 급 상품 교육 과 정도 참관 하 라고 하 셨 습니다 . “ 참가 건 ” 같 은 신상품 이 나왔 을 때 삼성 화재 , 현대 해 상 등 타사 상품 과 의 장단점 을 비교 하 여 PA 들 이 고객 에게 어필 할 포인트 를 정리 해 발표 했 습니다 . 직접 PA 들 과 ODS ( outdoor sales ) 를 진행 하 며 두 발 벗 고 영업 에 참여 할 기회 도 얻 었 습니다 . 
 하지만 그 과정 에서 보험 상품 의 약 관고지 에 대한 회사 의 방침 에 의문 을 느끼 며 근본 적 으로 보험업 에 대한 회의감 을 무척 느꼈 습니다 . 고객 에게 포괄 적 인 상품 이 라며 판매 를 하 지만 약관 의 세부 적 인 부분 을 따져 보 면 홍보 된 coverage 보다 부족 한 부분 이 많 았 습니다 . 적 은 보험금 지급 은 기업 의 영업 이익 증가 로 이어지 겠 지만 저 는 윤리 적 인 갈등 이 생길 수 밖에 없 었 습니다 . 
 일단 은 약속 된 마지막 출근 일 까지 꾸준히 근무 해야 겠 다고 생각 했 습니다 . 스스로 결심 했 던 목표 를 놔 버리 고 싶 지 않 았 고 근무 가 끝나 고 고민 하 는 시간 을 가져도 된다고 생각 했 기 때문 입니다 . 무엇 보다 조직 속 에서 개인 적 갈등 때문 에 전체 효율 을 떨어뜨릴 수 있 는 일 을 만들 면 안 된다고 생각 했 습니다 . 초지일관 의 자세 로 업무 에 임했 고 결과 적 으로 우수 인턴 으로 선발 되 었 습니다 . 
 막상 우수 인턴 이 되 고 나 니 그 결과 보다 노력 했 던 과정 이 소중 하 게 다가왔 습니다 . 정규직 으로 전환 되 었 음 에 도 불구 하 고 보험 사 진로 를 포기 하 긴 했 지만 현장 에서 의 실제 영업 과정 이 꼭 보험 사 가 아니 더라도 다른 분야 에서 일 할 때 저 만 의 노하우 로 활용 될 수 있 을 것 이 라 생각 했 기 때문 입니다 . 
 [ 밀양 산골짜기 의 영어 강사 ] 
 작년 여름 , 저 는 200 명 의 중학생 들 과 함께 경남 에서 제일 덥 다는 밀양 을 찾 았 습니다 . 삼성 드림 클래스 캠프 에 영어 강사 로서 참여 한 것 입니다 . 제 가 맡 은 학생 10 명 은 학업 성 취도 가 떨어질 뿐 만 아니 라 도서 지역 에 거주 하 여 사교육 도 받 지 못하 는 아이 들 이 었 습니다 . 저 는 10 점 이상 성적 향상 을 달성 하 기 위해 주 어 진 교재 를 분석 해서 나름 대로 체계 적 인 커리큘럼 을 짜 고 진도 를 나갔 습니다 . 
 그러나 부모 님 에게 이끌려 캠프 에 입소 한 아이 들 에게 의 욕 이 있 을 리 없 었 고 강의 효율 도 굉장히 떨어졌 습니다 . 수업 에 졸 고 단어 를 외우 지 않 는 아이 들 에게 벌 을 주 었 지만 수업 태도 는 전혀 나아지 지 않 았 습니다 . 분당 구 에 위치 한 BPI 어학원 에서 3 년 동안 강사 로 일 한 경력 이 있 었 기 때문 에 영어 강의 능력 은 자신 이 있 었 는데 아이 들 이 따라와 주 지 않 아 난처 했 습니다 . 
 강의 시간 전체 를 할애 하 여 수업 을 진행 하 는 것 은 오히려 효율 을 떨어뜨린다고 판단 했 습니다 . 학업 에 대한 흥미 도 없 고 진로 도 찾 지 못한 학생 들 에게 조동사 나 가정법 이 귀 에 박힐 리 없 었 기 때문 입니다 . 그 대신 저 는 학생 들 에게 제 중 고등학교 시절 경험 을 바탕 으로 성적 향상 의 성취감 을 강조 하 며 동기 부여 를 해 주 었 습니다 . 하 고 싶 은 일 과 직업 을 빨리 정하 면 정할수록 좋 다고 조언 해 주 며 “ 너희 들 이 나중 에 도전 하 고 싶 은 일 이 생겼 는데 공부 를 게을리 해 학력 이나 학벌 부족 으로 도전 하 지 못한다면 개인 적 으로 엄청난 불행 아니 겠 냐 ” 라며 자극 했 습니다 . 
 어린 학생 들 이 었 지만 느끼 는 바 가 있 었 는지 당초 계획 했 던 점수 향상 을 충분히 성취 할 정도 로 수업 태도 가 달라졌 습니다 . 
 캠프 마지막 날 시험 결과 , 제 가 맡 은 반 친구 들 의 성적 향상 도 가 남자 학급 중 에서 가장 높 았 고 저 는 예상 치 못하 게 우수 강사 로 선정 되 기 까지 했 습니다 . 삼성 드림 클래스 에서 의 경험 을 통해 어떤 문제 상황 에 직면 했 을 때 기존 에 적용 하 던 방법 의 대응 정도 만 조절 할 것 이 아니 라 “ 진짜 원인 ” 에 대한 파악 으로 다른 각도 에서 접근 할 때 근본 적 인 해결 이 된다는 것 을 느낄 수 있 었 습니다 . 
 [ 비즈니스 배터리 마케팅 ] 
 [ 스펀지 같 은 Rookie : 입사 ~ 1 년 차 ] 
 SK 이노베이션 의 기업 문화 에 녹 아 들어가 기 위한 노력 과 업무 파악 에 집중 하 겠 습니다 . 스펀지 가 물 을 흠뻑 흡수 하 듯이 선배 님 들 로부터 업무 노하우 와 지식 을 흠뻑 흡수 하 겠 습니다 . 특히 2 차 전지 산업 의 기술 적 이해 에 매진 하 겠 습니다 . 
 [ SK 이노 人 : 2 년 차 ~ 4 년 차 ] 
 증권사 에서 산업 동향 과 기업 투자 보고서 를 작성 한 경험 을 활용 하 겠 습니다 . 부품 주 들 의 옥석 을 가리 는 과정 에서 ‘ 디스플레이 텍 ’ 이 라는 기업 의 액정 표시 기술 에 대한 분석 으로 50 % 에 근접 한 수익 을 거둔 경험 이 있 습니다 . 이러 한 경험 은 SK 이노베이션 에서 배터리 시장 과 전기차 기술 의 동향 , 전지 가격 구조 를 면밀히 조사 하 는 과정 의 거름 으로 활용 될 것 입니다 . 
 시장 을 이해 할 땐 통계 자료 들 을 해석 할 줄 알 아야 합니다 . 저 는 대학 에서 실제 data 를 분석 하 는 프로젝트 들 을 수행 했 습니다 . 예 를 들 어 회귀분석 시간 에 마사회 에서 받 은 raw data 로 경마 수득 률 을 분석 한 경험 이 있 습니다 . Data set 에 는 성별 , 종자 , 등급 , 연령 , 국적 , 승률 , 복승 률 등 다양 한 factor 들 이 있 었 고 다중 공선 성 을 체크 함 으로써 독립성 을 따졌 습니다 . SAS 를 이용 해 상관 성 에 큰 영향 을 주 는 outlier 들 을 제거 하 며 질 적 변수 의 유효 성 을 검정 했 습니다 . 
 통계 와 더불 어 , 소비자 중심 의 마인드 도 마케팅 에서 중요 합니다 . SK 이노베이션 은 B 2 B 사업 에 주력 중 이 므로 해당 기업 의 입장 에서 생각 해 보 고 업무 를 추진 하 려 합니다 . 보험 사 인턴 으로 실제 영업 을 뛰 어 본 경험 을 바탕 으로 , SK 이노베이션 에서 도 두 발 벗 고 현장 을 뛰어다니 며 수요 를 파악 함 으로써 배터리 MS 를 늘려 가 겠 습니다 . 
 [ The Real Innovator : 5 년 차 ] 
 스위스 시계 가 세계 적 인 명품 이 될 수 있 었 던 이유 는 최 고급 부속품 조합 으로 이루 어 졌 기 때문 이 라고 합니다 . SK 이노베이션 이 전기차 시장 의 명품 배터리 공급자 로 발돋움 할 수 있 도록 , 저 는 다양 한 업무 경험 과 전문 적 인 지식 을 바탕 으로 끊임없이 혁신 하 는 최 고급 부속품 이 되 겠 습니다 . 
 2018 년 하반기 자동차 · 조선 · 기계 조 회수 13 , 708 
 2017 년 하반기 마케팅 · 광고 · 분석 조 회수 12 , 881 
 2017 년 하반기 화학 · 에너지 · 환경 조 회수 11 , 258 
 2016 년 상반기 생산 · 제조 · 설비 · 조립 조 회수 9 , 306 
 2016 년 하반기 화학 · 에너지 · 환경 조 회수 7 , 871 
 2019 년 상반기 생산 관리 · 공정 관리 · 품질 관리 조 회수 7 , 399 
 2015 년 하반기 기획 · 전략 · 경영 조 회수 6 , 796 
 2019 년 상반기 화학 · 에너지 · 환경 조 회수 5 , 934 
 2016 년 하반기 화학 · 에너지 · 환경 조 회수 5 , 720