' 정점 치닫 는 ' 한 세대 노사 갈등 
 한 세대 학교 가 노사 갈등 으로 수개월 째 내홍 을 겪 고 있 는 가운데 , 최근 한 계약직 직원 의 계약 해 지 건 을 계기 로 양측 간 갈등 이 정점 을 향해 치닫 고 있 다 . 
 전국 대학 노동조합 한 세대 지부 는 해당 직원 의 계약 이 연장 되 지 않 은 배경 에 조합원 활동 이력 이 걸림돌 로 작용 했 다고 주장 하 며 이 는 명백 한 노조 탄압 이 라고 거세 게 반발 하 고 있 다 . 
 한 세대 교무 혁신 처 에서 근무 중 인 계약직 직원 김 모 ( 24 ) 씨 는 선천 적 으로 시각 장애 를 갖 고 태어났 다 . 
 2 년 전 장애 인 특별 채용 으로 입사 해 열심히 근무 해 왔 지만 최근 청천벽력 같 은 소식 을 들 었 다 . 학교 측 에서 계약 기간 만료 로 인한 계약 해지 를 통보 한 것 이 다 . 
 학교 에서 는 통상 적 으로 계약 기간 이 만료 될 경우 인사 위원회 를 열 어 정규직 전환 을 검토 해 왔 다 . 
 지난해 10 월 에 는 김 씨 의 경우 처럼 장애 인 할당 으로 입사 한 한 계약직 직원 이 정규직 으로 전환 된 사례 도 있 다 . 
 하지만 이번 엔 정규직 전환 에 대한 논의 절차 도 없 었 다 . 
 더욱이 김 씨 는 학교 측 으로부터 계약 해지 에 관한 아무런 사유 도 듣 지 못했 다 . 김 씨 는 " 입사 당시 2 년 계약 뒤 정규직 전환 이 가능 하 다고 해서 그 희망 으로 열심히 일 해 왔 는데 , 이 에 대한 검토 나 평가 기회 조차 없이 일방 적 으로 나가 라고 만 하 니 너무나 참담 한 심정 " 이 라며 말 을 잇 지 못했 다 . 
 노조 는 지난 8 일 김 씨 의 계약 해 지 건과 관련 , 단체 협약 사항 을 위반 한 처사 라며 학교 에 정식 으로 이의 를 제기 하 고 재 심의 를 요청 했 다 . 
 하지만 학교 측 은 단순 계약 만료 에 따른 절차 상 처분 이 라며 문제 될 게 없 다는 입장 을 전했 다 . 
 이 에 노조 는 지난 13 일 부터 연일 집회 를 열 고 학교 측 을 향해 김 씨 에 대한 계약 해 지 통보 를 철회 하 라며 목소리 를 높이 고 있 다 . 
 집회 현장 에서 만난 한 조합원 은 " 지난해 10 월 에 정규직 으로 전환 된 직원 은 김 씨 와 똑같 은 장애 인 ' 티오 ( 정원 ) ' 란 조건 이 었 지만 , 조합원 이 아니 었 다 " 며 " 결국 조합원 이 아니 면 정규직 이 될 수 있 고 조합원 이 면 안 된다는 본보기 를 학교 가 보여준 것 이 고 , 인사 를 통해 조합원 에게 불 이익 을 주 겠 다는 속내 를 드러낸 것 " 이라고 격분 했 다 . 
 또 다른 조합원 은 " 학교 는 얼마 전 2 천 500 만 원 을 들여 캠퍼스 곳곳 에 백일홍 을 심 었 다 . 그 돈 보다 연봉 이 적 은 계약직 직원 은 내쫓 으면서 말 이 다 " 고 꼬집 었 다 . 
 이 에 대해 학교 관계자 는 " 앞서 계약직 이 정규직 으로 전환 된 경우 도 있 었 지만 , 올해 부턴 계약직 은 계약 기간 으로 만 종료 하 고 정규직 이 필요 할 경우 따로 채용 하 는 것 으로 방침 을 정했 다 " 며 " 조합원 이 라는 이유 로 불 이익 을 가한 부분 은 전혀 없 다 " 고 말 했 다 .