자신 이 일 하 고 있 는 조직 의 주식 을 보유 하 는 노동자 의 수 가 증가 하 는 것 에 는 매우 흥미 롭 고 장기 적 인 의미 들 이 있 다 . 예 를 들 면 회사 의 경영 에 있 어서 노동자 들 이 중요 한 역할 을 할 수 있 다는 점 이 다 . 역사 적 으로 볼 때 노동자 들 은 주주 도 아니 고 대부분 의 국가 에서 강제 적 사항 도 아니 었 으므로 이 사회 에 그 들 의 자리 는 마련 되 어 있 지 않 았 다 . 그러나 이제 는 종업원 들 이 스톡옵션 이나 우리 사주 등 을 통해 자신 이 일 하 는 회사 의 상당 한 지분 을 소유 하 게 됨 에 따라 이 사회 의 자리 를 요구 하 기 도 하 고 또 얻 을 수 도 있 게 되 었 다 . 이것 은 그 들 이 이 사회 에서 새로운 목소리 를 내 고 특히 노동 조건 등 에 크 게 영향 을 미치 게 될 이사회 의 결정 에 대해서 는 심각 하 게 논의 하 도록 이끌 것 이 다 .