체계 이론 의 핵심 적 인 내용 은 조직 을 형성 하 고 있 는 다양 한 구성체 와 단위 간 의 상호 의 존성 이 다 . 체계 론 적 조직 이론 에서 조직 과 사회 복지 사 는 상호 공생 적 관계 이 며 , 그 들 의 연대 그 자체 는 조직 에 는 물론 서로 에게 유리 하 다는 것 을 말 하 고 있 다 . 또 한 가지 중요 한 관점 은 조직 의 욕구 를 이해 하 는 것 은 사회 복지 사 에게 있 어서 조직 내 에서 자신 들 의 영향력 을 행사 할 수 있 는 여지 가 있 음 을 보여준다 . 그리고 체계 이론 에서 조직 은 그 들 이 속한 환경 과 교환 관계 를 형성 하 고 있 는 것 으로 묘사 되 고 있 다 .