예비 전력 관리 업무 담당자 선발 규칙 - 위키 문헌 , 우리 모두 의 도서관 
 국방부 ( 예비 전력 관리 과 ) , 02 - 748 - 5247 
 제 1 조 ( 목적 ) 이 규칙 은 「 예비 군법 시행령 」 제 5 조제 10 항 에 따른 예비군 부대 지휘관 의 선발 과 「 국방 개혁 에 관한 법률 시행령 」 제 16 조제 4 항 에 따른 예비 전력 관리 기구 운영 을 위한 지휘관 및 이 를 보좌 하 는 인력 의 선발 에 관한 사항 을 규정 함 을 목적 으로 한다 . < 개정 2015 . 2 . 27 . , 2016 . 11 . 30 . > 
 [ 전문 개정 2009 . 11 . 12 . ] 
 제 2 조 ( 시험 실시 기관 ) ① 예비 군부대 지휘관 및 예비 전력 관리 기구 의 운영 을 위한 지휘관 과 이 를 보좌 하 는 인력 ( 이하 " 예비 전력 관리 업무 담당자 " 라 한다 ) 선발 시험 은 국방부 장관 이 실시 하 되 , 필요 하 다고 인정 되 는 경우 에 는 시험 실시 업무 의 일부 를 각 군 참모총장 에게 위임 할 수 있 다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . > 
 ② 국방부 장관 또는 제 1 항 에 따라 시험 실시 업무 를 위임 받 은 각 군 참모총장 은 전문 적 인 지식 및 실무 능력 을 갖춘 자 를 시험 위원 으로 위촉 하 는 등 공정 한 시험 이 이루어질 수 있 도록 하 여야 한다 . 
 제 3 조 ( 시험 실시 및 공고 ) ① 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 시험 은 특별 한 사정 이 없 는 한 전 · 후반기 로 구분 하 여 연 2 회 실시 함 을 원칙 으로 한다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . > 
 ② 국방부 장관 은 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 시험 의 실시 에 관한 다음 각 호 의 사항 을 응시 원서 접수 개시 일 20 일 전 에 신문 · 방송 또는 인터넷 게시 등 의 방법 으로 공고 하 여야 한다 . < 개정 2009 . 8 . 31 . , 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . > 
 1 . 공석 지역 별 선발 직위 
 2 . 응시 자격 및 결격 사유 
 3 . 시험 및 합격자 결정 의 방법 
 4 . 시험 시행 일정 및 장소 
 5 . 응시 원서 교부 · 접수 기간 및 접수처 
 6 . 신체 검사 실시 기관 
 7 . 그 밖 에 시험 의 실시 에 관하 여 필요 한 사항 
 제 4 조 ( 공석 판단 보고 ) ① 각 군 참모총장 은 예비 전력 관리 업무 담당자 의 퇴직 또는 예비군 부대 의 편성 · 조정 또는 해체 등 을 고려 하 여 매년 6 월 30 일 및 12 월 31 일 을 기준 으로 예상 되 는 공석 을 판단 하 여 별지 제 1 호 서식 에 의하 여 해당 연도 2 월 10 일 까지 와 8 월 10 일 까지 각각 국방부 장관 에게 이 를 보 고 하 여야 한다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 ② 제 1 항 에 따라 보 고 받 은 예비 전력 관리 업무 담당자 공석 ( 직장 예비군 지휘관 공석 은 제외 한다 ) 중 상위 직급 으로 승진 하 여 충원 할 수 있 는 공석 수 는 국방부 장관 이 정한다 . < 신설 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 제 5 조 ( 직위 별 응시 자격 등 ) ① 예비 전력 관리 업무 담당자 의 직위 별 응시 자격 은 다음 각 호 와 같 다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . , 2011 . 3 . 8 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 1 . 직위 별 응시 가능 병 과 : 별표 1 . 다만 , 동원 보충 대대 정작 과장 의 경우 에 는 단위 부대 의 성격 과 같 은 병과 만 응시 할 수 있 다 . 
 2 . 직위 별 응시 가능 계급 : 별표 2 . 다만 , 「 군인 사법 」 제 24 조 의 4 에 따라 명예 진급 되 는 사람 의 경우 에 는 명예 진급 되 는 계급 에 해당 하 는 직위 에 응시 할 수 있 다 . 
 ② 예비 전력 관리 업무 담당자 는 필기 시험 의 시행 일 이 1 월 에서 6 월 사이 에 있 는 경우 에 는 6 월 30 일 을 기준 으로 , 필기 시험 의 시행 일 이 7 월 에서 12 월 사이 에 있 는 경우 에 는 12 월 31 일 을 기준 으로 전역 후 3 년 이내 인 자 중 에서 선발 한다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . > 
 ③ 현역 군인 으로서 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 시험 에 응시 하 고자 하 는 자 는 제 2 항 에 따른 기준일 까지 각각 전역 또는 퇴역 이 예정 된 자 에 한하 여 당해 반기 에 실시 하 는 선발 시험 에 응시 할 수 있 다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . > 
 ④ 예비 전력 관리 업무 담당자 의 각 직위 에 응시 할 수 있 는 사람 은 다음 각 호 와 같 다 . 다만 , 현역 에서 6 년 이상 복무 한 예비역 또는 퇴역 위관 장교 는 일반 군무원 7 급 에 응시 할 수 있 다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 1 . 「 군인 사법 」 제 6 조제 1 항 · 제 5 항 에 따른 장기 복무 장교 또는 부사관 으로서 같 은 법 제 7 조 에 따른 의무 복무 기간 을 마친 사람 
 2 . 「 군인 사법 」 제 7 조제 1 항 제 5 호 에 따른 준사관 의무 복무 기간 을 마친 사람 
 제 6 조 ( 응시 결격 사유 ) ① 「 국가 공무원 법 」 제 33 조 각 호 의 어느 하나 에 해당 하 는 사람 은 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 시험 에 응시 할 수 없 다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . > 
 ② 제 1 항 의 응시 결격 사유 해당 여부 는 당해 시험 의 최종 시험 시행 예정일 현재 를 기준 으로 하 여 판단 한다 . 
 제 7 조 ( 응시 원서 의 제출 등 ) ① 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 시험 에 응시 하 고자 하 는 자 는 별지 제 2 호 서식 의 응시 원서 에 별표 3 에 따른 구비 서류 를 첨부 하 여 근무 를 희망 하 는 지역 을 관할 하 는 여단 급 이상 의 군부대 의 장 중 에서 국방부 장관 이 지정 하 는 군부대 의 장 ( 이하 " 수임 군 부대장 " 이 라 한다 ) 에게 제출 하 여야 하 며 , 인터넷 으로 응시 원서 를 제출 하 는 경우 에 는 국방부 장관 이 정하 는 바 에 따라 각 군 참모총장 에게 제출 하 여야 한다 . 이 경우 응시 원서 를 접수 하 는 사람 은 「 전자 정부 법 」 제 36 조제 1 항 에 따른 행정 정보 의 공동 이용 을 통하 여 응시자 의 주민 등록 표 초본 을 확인 하 여야 하 며 , 응시자 가 확인 에 동의 하 지 아니하 는 경우 에 는 이 를 제출 하 도록 하 여야 한다 . < 개정 2009 . 8 . 31 . , 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . , 2010 . 8 . 13 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 1 . 삭제 < 2009 . 8 . 31 . > 
 2 . 삭제 < 2009 . 8 . 31 . > 
 3 . 삭제 < 2009 . 8 . 31 . > 
 4 . 삭제 < 2009 . 8 . 31 . > 
 ② 예비 전력 관리 업무 담당자 로 응시 하 려는 사람 은 응시 원서 에 제 1 지망 부터 제 5 지망 까지 의 근무 희망 직위 와 지역 을 적 어야 한다 . 이 경우 예비 군부대 지휘관 은 지역 예비군 부대 또는 직장 예비 군부대 로 구분 하 여 적 어야 한다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 ③ 삭제 < 2015 . 2 . 27 . > 
 ④ 삭제 < 2009 . 11 . 12 . > 
 제 8 조 ( 응시 수수료 ) ① 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 시험 에 응시 하 려는 사람 은 다음 각 호의 구분 에 따른 응시 수수료 를 내 야 한다 . < 개정 2010 . 3 . 10 . , 2011 . 3 . 8 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 1 . 일반 군무원 5 급 이상 및 직장 예비 군부대 중대장 이상 응시자 : 1 만 원 
 2 . 일반 군무원 6 급 이하 응시자 : 7 천 원 
 ② 제 1 항 에 따른 응시 수수료 ( 이하 " 수수료 " 라 한다 ) 의 반환 기준 은 다음 각 호 와 같 다 . < 신설 2011 . 3 . 8 . > 
 1 . 수수료 를 과 · 오납 한 경우 : 과 · 오납 한 금액 의 전부 
 2 . 시험 실시 기관 의 귀책 사유 로 시험 에 응하 지 못하 는 경우 : 납입 한 수수료 의 전부 
 3 . 응시 원서 접수 기간 내 에 접수 를 취소 하 는 경우 : 납입 한 수수료 의 전부 
 4 . 응시 원서 접수 마감 일 의 다음 날 부터 체력 검정 시행 일 전 까지 응시 를 취소 하 는 경우 : 납입 한 수수료 의 100 분 의 70 
 ③ 수수료 의 반환 절차 및 반환 방법 등 은 국방부 장관 ( 제 2 조 에 따라 시험 실시 업무 를 위임 한 경우 에 는 각 군 참모총장 을 말 한다 ) 이 정하 는 바 에 따른다 . < 신설 2011 . 3 . 8 . > 
 제 9 조 ( 시험 의 구분 ) 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 시험 은 다음 각 호의 구분 에 따라 차례 로 실시 하 되 , 전 단계 의 시험 에 합격 하 지 못하 면 다음 단계 의 시험 에 응시 할 수 없 다 . < 개정 2010 . 3 . 10 . > 
 2 . 체력 검정 
 3 . 면접시험 
 6 . 현역 복무 실적 등 평가 
 제 10 조 ( 서류 심사 ) 서류 심사 는 응시자 의 자격 · 경력 등 이 제 5 조 및 제 6 조 의 기준 에 적합 한지 여부 를 서면 에 의하 여 심사 한다 . 
 제 11 조 삭제 < 2009 . 8 . 31 . > 
 제 12 조 ( 체력 검정 ) 체력 검정 은 국방부 장관 이 정하 는 바 에 따라 예비 전력 관리 업무 담당자 로서 적합 한 신체 적 능력 을 갖추 고 있 는지 여부 를 검정 한다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . > 
 1 . 삭제 < 2010 . 3 . 10 . > 
 2 . 삭제 < 2010 . 3 . 10 . > 
 3 . 삭제 < 2010 . 3 . 10 . > 
 제 13 조 ( 면접 시험 ) ① 면접 시험 은 다음 각 호의 평정 요소 에 대하 여 예비 전력 관리 업무 담당자 로서 소양 · 적격성 및 전문 성 등 을 갖추 었 는지 를 검정 한다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . > 
 2 . 국가관 및 안 보관 
 3 . 책임 감 및 성실 성 
 4 . 발표력 
 5 . 예비 전력 관리 업무 담당자 로서 자세 
 ② 면접 시험 은 제 1 항 각 호의 평정 요소 에 대하 여 각각 20 점 을 만점 으로 하 여 총 100 점 을 만점 으로 하 고 , 각 평정 요소 에 대하 여 상 · 중 · 하의 등급 으로 평가 하 여 , 상 등급 은 16 점 부터 20 점 까지 , 중 등급 은 11 점 부터 15 점 까지 , 하등 급 은 10 점 이하 로 하 되 , 면접 시험 위원 별 로 점수 를 부여 한다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . > 
 ③ 제 2 항 의 규정 에 의한 면접 시험 결과 면접 시험 위원 과반수 가 제 1 항 각 호의 평정 요소 중 2 이상 에 대하 여 하등 급 으로 평가 하 거나 , 면접 시험 위원 별 판정 점수 를 합산 하 여 면접 시험 위원 수 로 나눈 점수 가 60 점 미만 으로 평정 된 경우 에 는 면접 시험 위원장 은 그 판정 이유 가 기술 된 면접 평가 표 를 첨부 하 여 제 16 조 에 따른 예비 전력 관리 업무 담당자 선 발심 의 위원회 에 보 고 하 여 , 제 15 조제 7 항 에 따른 심의 평가 에 반영 되 도록 한다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . , 2011 . 9 . 8 . > 
 ④ 면접 시험 위원 의 선정 등 그 밖 에 면접 시험 의 실시 에 관하 여 필요 한 사항 은 국방부 장관 이 정한다 . 
 제 14 조 ( 필기 시험 ) ① 필기 시험 은 예비 전력 관리 업무 담당자 로서 직무 수행 에 필요 한 지식 및 그 응용 능력 을 검정 한다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . > 
 ② 필기 시험 은 총 40 점 을 만점 으로 하 되 , 시험 과목 · 과목 별 배점 및 출제 범위 는 별표 4 와 같 다 . < 개정 2009 . 8 . 31 . , 2009 . 11 . 12 . , 2011 . 9 . 8 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 ③ 필기 시험 은 각 과목 별 성적 이 과목 별 만점 의 40 퍼센트 이상 을 득점 하 고 , 전 과목 평균 성적 이 총 만점 의 60 퍼센트 이상 을 득점 한 자 를 합격자 로 한다 . 
 제 14 조 의 2 ( 신체 검사 ) ① 신체 검사 는 각 군 별 건강 관리 규정 에 따라 예비 전력 관리 업무 담당자 로서 의 적격 또는 부적격 을 판단 한다 . < 개정 2015 . 2 . 27 . > 
 ② 신체 검사 는 국방부 장관 이 지정 하 는 군 병원 중 에서 별지 제 2 호 서식 의 응시 원서 작성 시 본인 이 희망 한 병원 에서 실시 한다 . 
 ③ 서류 심사 · 체력 검정 · 면접 시험 및 필기 시험 에 모두 합격 한 사람 은 국방부 장관 이 정하 는 기간 에 신체 검사 를 받 아야 하 며 , 신체 검사 에 합격 하 지 못한 사람 은 총 3 회 의 범위 에서 다시 신체 검사 를 받 을 수 있 다 . < 개정 2015 . 2 . 27 . > 
 ④ 신체 검사 를 받 은 사람 의 합격 여부 는 군병 원장 이 발행 한 신체 검사 보고서 의 결과 에 따른다 . 
 [ 본조 신설 2009 . 8 . 31 . ] 
 제 15 조 ( 현역 복무 실적 등 평가 ) ① 현역 복무 실적 등 평가 는 현역 복무 실적 과 자질 등 을 종합 평가 하 는 것 으로 총 60 점 을 만점 으로 하 되 , 응시자 의 현역 근무 평정 40 점 , 현역 근무 경력 7 점 , 정보 화 능력 1 점 , 근무병과 1 점 , 심의 평가 9 점 , 상훈 2 점 을 각 분야 별 만점 으로 하 여 평가 한다 . < 개정 2009 . 8 . 31 . , 2009 . 11 . 12 . , 2011 . 9 . 8 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 ② 현역 근무 평정 은 전 역일 을 기준 으로 최근 5 년 간 의 근무 성적 을 대상 으로 하 여 연도 별 근무 성적표 상 의 종합 판정 점수 에 100 분 의 8 을 곱하 여 환산 한 각각 의 점수 를 모두 합산 하 되 , 그 합산 한 결과 는 소수점 이하 둘째 자리 까지 만 적용 한다 . 다만 , 응시자 의 출신 군 이 다른 경우 에 는 본문 에 따라 합산 하 여 적용 한 각 응시자 점수 를 각 군 별 로 평균 하 여 소수점 이하 둘째 자리 까지 적용 한 점수 ( 이하 이 항 에서 " 평균 점수 " 라 한다 ) 가 가장 높 은 군 의 평균 점수 에서 응시자 출신 군 의 평균 점수 를 뺀 점수 를 본문 에 따라 합산 하 여 적용 한 점수 에 더 하 여 산출 한다 . < 개정 2009 . 8 . 31 . , 2011 . 9 . 8 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 ③ 현역 근무 경력 은 별표 5 의 근무 경력 평가 기준 에 의하 여 보직 경력 과 복무 경력 을 평가 한다 . 이 경우 여러 직위 의 보직 경력 이 있 는 자 의 경우 에 는 최상위 직위 의 보직 경력 만 을 평가 한다 . < 개정 2009 . 8 . 31 . , 2009 . 11 . 12 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 ⑤ 정보 화 능력 의 평가 는 별표 6 의 정보 화 자격증 적용 기준 에 따른다 . < 개정 2009 . 8 . 31 . , 2009 . 11 . 12 . , 2011 . 9 . 8 . > 
 ⑥ 근무병과 의 평가 는 별표 7 의 병과 별 적용 기준 에 따른다 . < 신설 2011 . 9 . 8 . > 
 ⑦ 심의 평가 는 9 점 을 만점 으로 하 되 , 다음 각 호 의 평가 요소 를 고려 하 여 심의 위원 별 로 점수 를 부여 하 고 부여 된 점수 를 합산 한 후 심의 위원 수 로 나눈 평균 점수 로 한다 . < 개정 2009 . 8 . 31 . , 2011 . 9 . 8 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 1 . 현역 복무 당시 근무 , 교육 이수 또는 간부 로서 의 품위 유지 와 관련 하 여 관련 문서 에 기재 된 사실 
 2 . 면접시험 성적 의 종합 판정 점수 가 60 점 미만 으로 평정 되 거나 하등 급 으로 평가 된 평정 요소 
 3 . 신원 조사 결과 등 전역 후 사회생활 의 건전 성 을 평가 할 수 있 는 객관 적 인 사실 
 ⑧ 상훈 은 별표 8 의 상훈 평가 기준 에 따른다 . < 신설 2015 . 2 . 27 . > 
 제 16 조 ( 예비 전력 관리 업무 담당자 선 발심 의 위원회 ) ① 예비 전력 관리 업무 담당자 를 선발 함 에 있 어 심의 평가 를 하 고 , 최종 합격자 결정 에 필요 한 심사 를 하 기 위하 여 국방부 장관 ( 국방부 장관 이 제 2 조 에 따라 시험 실시 의 권한 을 각 군 참모총장 에게 위임 한 경우 에 는 각 군 참모총장 을 말 한다 . 이하 이 조 에서 같 다 ) 소속 하 에 예비 전력 관리 업무 담당자 선 발심 의 위원회 ( 이하 " 위원회 " 라 한다 ) 를 둔다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . > 
 ② 위원회 는 위원장 1 인 을 포함 하 여 5 명 이상 7 명 이하 의 위원 으로 구성 하 고 , 위원장 은 소속 장관 급 장교 중 에서 국방부 장관 이 임명 하 고 , 위원 은 소속 대령 급 장교 중 에서 국방부 장관 이 임명 하 되 , 위원 중 1 인 은 소속 군 법무관 으로 한다 . < 개정 2009 . 11 . 12 . > 
 [ 제목 개정 2009 . 11 . 12 . , 2010 . 3 . 10 . ] 
 제 17 조 ( 최종 합격자 의 결정 ) ① 최종 합격자 의 결정 은 신원 조사 와 서류 심사 · 체력 검정 · 필기 시험 · 신체 검사 에 합격 한 자 중 에서 필기 시험 점수 와 현역 복무 실적 등 평가 점수 를 합산 한 성적 의 순위 에 따라 , 근무 희망 직위 · 지역 순 으로 합격자 를 결정 한다 . < 개정 2009 . 8 . 31 . , 2009 . 11 . 12 . , 2015 . 2 . 27 . > 
 ② 제 1 항 에 따른 합산 점수 가 동점 인 경우 에 는 군 최종 계급 이 상위 인 자 , 현역 복무 장기근속 자 , 동원 및 예비군 분야 장기근속 자 , 연장자 순 으로 합격자 를 결정 한다 . 
 ③ 최종 합격자 는 직무 수행 에 필요 한 교육 을 임용 전 에 이수 하 여야 한다 . < 신설 2015 . 2 . 27 . > 
 제 18 조 ( 선발 시험 의 면제 ) 국방부 장관 은 다음 각 호 의 어느 하나 에 해당 하 는 경우 에 는 선발 시험 을 면제 할 수 있 다 . < 개정 2010 . 3 . 10 . > 
 1 . 국가 또는 지방 자치 단체 의 공무원 중 제 5 조제 1 항 에 따른 예비군 관리 업무 담당자 직위 별 응시 자격 을 갖춘 사람 을 해당 기관장 의 추천 을 거쳐 해당 직장 예비 군부대 지휘관 으로 겸직 임명 하 는 경우 
 2 . 국가 또는 지방 자치 단체 외 의 직장 임직원 중 제 5 조제 1 항 에 따른 예비 전력 관리 업무 담당자 직위 별 응시 자격 을 갖춘 사람 을 해당 직장 의 장 추천 을 거쳐 해당 직장 예비 군부대 예속 중대 중대장 으로 겸직 임명 하 는 경우 
 3 . 삭제 < 2015 . 2 . 27 . > 
 4 . 삭제 < 2015 . 2 . 27 . > 
 제 19 조 ( 부정행 위자 에 대한 조치 ) 선발 시험 에 있 어서 부정 한 행위 를 하 거나 시험 과 관련 한 제출 서류 에 허위 사실 을 기재 하 여 시험 결과 에 부당 하 게 영향 을 주 는 행위 를 한 자 에 대하 여 는 당해 시험 을 정지 하 거나 합격 결정 을 무효 로 하 고 , 그 로부터 5 년 간 이 규칙 에 따른 시험 에 응시 할 수 없 게 한다 . 
 부칙 < 국방 부령 제 600 호 , 2006 . 7 . 7 . > 
 이 규칙 은 공포 후 6 월 이 경과 한 날 부터 시행 한다 . 
 부칙 < 국방 부령 제 686 호 , 2009 . 8 . 31 . > 
 제 2 조 ( 적 용례 ) 제 5 조제 1 항 제 1 호 가목 · 나목 , 같 은 항 제 3 호 가목 , 같 은 항 제 4 호 , 같 은 조 제 4 항 , 제 7 조제 1 항 , 제 9 조제 1 항 , 제 14 조 의 2 , 제 15 조제 1 항 · 제 2 항 및 제 6 항 , 제 17 조제 1 항 , 별표 1 부터 별표 3 까지 , 별표 5 및 별지 제 2 호 서식 의 개정 규정 은 이 규칙 시행 후 최초 로 공고 하 는 시험 부터 적용 한다 . 
 부칙 < 국방 부령 제 696 호 , 2009 . 11 . 12 . > 
 제 2 조 ( 응시 자격 에 관한 특례 ) 이 규칙 시행 당시 예비역 또는 퇴역 대위 인 사람 은 제 5 조제 1 항 및 별표 2 의 개정 규정 에 도 불구 하 고 2012 년 후반기 예비군 관리 업무 담당자 선발 시험 까지 지역 · 직장 예비군 중대장 에 응시 할 수 있 다 . 이 경우 필기 시험 의 시행 일 이 1 월 부터 6 월 까지 의 기간 에 있 는 경우 는 6 월 30 일 을 기준 으로 , 필기 시험 의 시행 일 이 7 월 부터 12 월 까지 의 기간 에 있 는 경우 는 12 월 31 일 을 기준 으로 35 세 이상 이 어야 하 되 , 예비역 소령 으로 진급 되 거나 대위 로서 「 군인 사법 」 제 8 조제 1 항 에 따른 근속 정년 으로 전역 한 사람 은 35 세 미만 인 사람 도 응시 할 수 있 다 . 
 제 3 조 ( 적 용례 ) 제 5 조 , 제 7 조 부터 제 9 조 까지 , 제 13 조 부터 제 15 조 까지 및 별표 1 부터 별표 6 까지 의 개정 규정 은 이 규칙 시행 후 최초 로 공고 하 는 시험 부터 적용 한다 . 
 부칙 < 국방 부령 제 705 호 , 2010 . 3 . 10 . > 
 제 2 조 ( 적 용례 ) 제 12 조 및 별표 4 의 개정 규정 은 2010 년 후반기 선발 시험 부터 적용 한다 . 
 부칙 < 국방 부령 제 717 호 , 2010 . 8 . 13 . > ( 행정 정보 의 공동 이용 을 위한 군인 연금법 시행 규칙 등 일부 개 정령 ) 
 부칙 < 국방 부령 제 730 호 , 2011 . 3 . 8 . > 
 제 2 조 ( 경과 조치 ) 제 8 조 의 개정 규정 은 이 규칙 시행 당시 시행 중 인 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 시험 에 도 적용 한다 . 
 부칙 < 국방 부령 제 745 호 , 2011 . 9 . 8 . > 
 이 규칙 은 2012 년 1 월 1 일 부터 시행 한다 . 다만 , 별표 6 의 개정 규정 은 2015 년 1 월 1 일 부터 시행 한다 . 
 부칙 < 국방 부령 제 754 호 , 2012 . 1 . 12 . > 
 이 규칙 은 2013 년 1 월 1 일 부터 시행 한다 . 
 부칙 < 국방 부령 제 771 호 , 2012 . 6 . 20 . > ( 향토 예비군 설치 법 시행 규칙 ) 
 부칙 < 국방 부령 제 784 호 , 2012 . 12 . 10 . > ( 법령 서식 개선 을 위한 국방부 및 그 소속 청 소관 비 영리 법인 의 설립 및 감독 에 관한 규칙 등 일부 개 정령 ) 
 부칙 < 국방 부령 제 854 호 , 2015 . 2 . 27 . > 
 제 1 조 ( 시행 일 ) 이 규칙 은 공포 한 날 부터 시행 한다 . 다만 , 별표 1 의 개정 규정 은 2016 년 1 월 1 일 부터 시행 한다 . 
 제 2 조 ( 필기 시험 과목 에 관한 특례 ) 2015 년 전반기 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 시험 에서 다음 각 호 의 분야 를 제 1 지망 으로 지원 한 응시자 는 제 14 조제 2 항 및 별표 4 의 개정 규정 에 도 불구 하 고 필기 시험 과목 중 통합 방위 법령 을 갈음 하 여 다음 각 호 에서 정하 는 법령 을 선택 할 수 있 다 . 
 1 . 동원 분야 ( 동원 지 원단 , 동원 보충 대대 , 장비 물자 관리 대 ) : 이 규칙 으로 개정 되 기 전 별표 4 에 따른 비상 대비 자원 관리 법령 
 2 . 훈련 분야 ( 예비군 훈련대 ) : 이 규칙 으로 개정 되 기 전 별표 4 에 따른 예비군 교육 훈련 에 관한 훈령 
 제 3 조 ( 현역 복무 경력 점수 에 관한 특례 ) 제 15 조제 3 항 및 별표 5 의 개정 규정 에 도 불구 하 고 2015 년 전 · 후반기 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 시험 응시자 에게 는 현역 복무 경력 점수 3 점 을 부여 한다 . 
 [ 별표 1 ] 직위 별 응시 가능 병과 ( 제 5 조제 1 항 제 1 호 관련 ) 
 [ 별표 2 ] 직위 별 응시 가능 계급 ( 제 5 조제 1 항 제 2 호 관련 ) 
 [ 별표 3 ] 응시 원서 구비 서류 ( 제 7 조제 1 항 관련 ) 
 [ 별표 4 ] 필기 시험 과목 및 배점 ( 제 14 조제 2 항 관련 ) 
 [ 별표 5 ] 근무 경력 평가 기준 ( 제 15 조제 3 항 관련 ) 
 [ 별표 6 ] 정보 화 자격증 적용 기준 ( 제 15 조제 5 항 관련 ) 
 [ 별표 7 ] 병과 별 적용 기준 ( 제 15 조제 6 항 관련 ) 
 [ 별표 8 ] 상훈 평가 기준 ( 제 15 조제 8 항 관련 ) 
 [ 별지 제 1 호 서식 ] 공석 발생 보고서 
 [ 별지 제 2 호 서식 ] 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 시험 응시 원서 
 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 규칙 ( 국방부 령 제 909 호 ) ( 시행 2016 . 11 . 30 ) 
 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 규칙 ( 국방부 령 제 854 호 ) ( 시행 2015 . 2 . 27 ) 
 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 규칙 ( 국방부 령 제 754 호 ) ( 시행 2013 . 1 . 1 ) 
 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 규칙 ( 국방부 령 제 784 호 ) ( 시행 2012 . 12 . 10 ) 
 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 규칙 ( 국방부 령 제 771 호 ) ( 시행 2012 . 6 . 20 ) 
 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 규칙 ( 국방부 령 제 745 호 ) ( 시행 2012 . 1 . 1 ) 
 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 규칙 ( 국방부 령 제 730 호 ) ( 시행 2011 . 3 . 8 ) 
 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 규칙 ( 국방부 령 제 717 호 ) ( 시행 2010 . 8 . 13 ) 
 예비 전력 관리 업무 담당자 선발 규칙 ( 국방부 령 제 705 호 ) ( 시행 2010 . 3 . 10 ) 
 예비군 관리 업무 담당자 선발 규칙 ( 국방부 령 제 696 호 ) ( 시행 2008 . 11 . 12 ) 
 예비 군부대 지휘관 선발 에 관한 규칙 ( 국방부 령 제 686 호 ) ( 시행 2009 . 8 . 31 ) 
 예비 군부대 지휘관 선발 에 관한 규칙 ( 국방부 령 제 600 호 ) ( 시행 2007 . 1 . 8 ) 
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