대구 도시 철도 공사 공기업 첫 ‘ 9 to 5 근무 제 ’ 도입 
 대구 도시 철도 공사 는 올해 부터 만 1 세 미만 의 유아 자녀 가 있 는 여 직원 을 대상 으로 전국 공기업 중 최초 로 ‘ 9 to 5 근무 제 ’ 를 실시 한다고 4 일 밝혔 다 . 
 ‘ 9 to 5 근무 제 ’ 는 어린 자녀 가 있 는 여 직원 들 의 경우 매일 오전 9 시 에 출근 해 1 시간 빠른 오후 5 시 에 퇴근 할 수 있 도록 배려 하 는 것 으로 , 여직 원 들 의 육아 부담 을 줄여 출산 장려 분위기 를 확산 시키 기 위한 저출산 고령화 대책 의 일환 이 다 . 
 공사 는 또 육아 휴직 하 는 직원 들 의 육아 휴직 수당 을 월 10 만 원 에서 20 만 원 으로 늘리 고 , 임신 한 여 직원 에게 는 당직 근무 면제 , 교대 근무자 통상 근무 전환 , 태아 검진 시간 허용 등 모성 보호 를 위한 각종 편의 를 제공 할 예정 이 다 . 
 공사 는 매달 패밀리 데이 선정 , 전동차 내 임산부 우선 좌석 운영 등 그간 다양 한 프로그램 을 운영 해 지난해 ‘ 아이 낳 기 좋 은 세상 운동 경진 대회 ’ 에서 ‘ 보건복지부 장관 표창 ’ 을 수상 한 바 있 다 .