박민정 노 무사 의 노동 상담 - 복수 노조 의 개별 교섭 - 평택 시사 신문 
 박민정 노 무사 의 노동 상담 - 복수 노조 의 개별 교섭 
 Q 우리 회사 에 는 기존 에 기업 별 노조 가 있 었 습니다 . 제 개인 적 인 의견 이 기 는 하나 노조 가 어떤 활동 을 하 는지 알 수 없 었 고 실제로 직원 들 의 불만 도 많 았 습니다 . 
 이러 한 상황 에서 직원 들 이 00 노조 에 가입 해 회사 에 새로운 노조 가 설립 됐 습니다 . 
 회사 에 교섭 을 요구 했 더니 기존 에 활동 도 하 지 않 던 기업 별 노조 도 함께 교섭 요구 를 해서 2 개 의 노조 가 교섭 요구 노조 로 확정 됐 습니다 . 
 저희 는 기존 노조 와 달리 별도 로 교섭 을 진행 하 고 싶 은데 그 절차 가 궁금 합니다 . 
 A 질문 의 내용 을 살펴보 면 기존 에 해당 사업장 에 는 기업 별 노조 만 존재 했 던 것 으로 보입니다 . 신규 노조 가 설립 돼 하나 의 사업장 에 복수 노조 가 존재 하 게 되 면 당연히 교섭 창구 단일 화 절차 를 행해야 하 며 이 는 현행 ‘ 노동조합 및 노동관계 조정법 ’ 에 규정 돼 있 습니다 ( ‘ 노조 법 ’ 제 29 조 의 2 등 참조 ) . 
 노동조합 이 노동조합 의 명칭 과 대표자 의 성명 , 사무소 의 소재 지 , 교섭 을 요구 한 날 현재 조합원 의 수 를 서면 으로 작성 해 교섭 을 요구 하 면 사용 자 는 7 일 간 교섭 요구 노조 사실 공고 를 하 게 되 고 이 기간 에 교섭 에 참여 하 고자 하 는 노조 는 교섭 참여 요구 를 하 게 됩니다 . 이후 5 일 동안 교섭 요구 노조 확정 공고 를 진행 하 면 교섭 을 할 수 있 는 노조 가 확정 됩니다 ( ‘ 노조 법 ’ 시행령 제 14 조 의 3 등 참조 ) . 
 이후 교섭 요구 노조 로 확정 된 노조 들 과 사용 자 는 14 일 의 기간 동안 자율 적 교섭 대표 노동조합 을 결정 할 수 있 습니다 . 해당 기간 에 는 노조 중 대표 노조 를 결정 할 수 도 있 고 개별 교섭 을 결정 할 수 도 있 으며 교섭 인원 을 자유 롭 게 구성 해 공동 교섭 으로 교섭 방식 을 결정 할 수 도 있 습니다 . 즉 14 일 동안 노사 는 자유 롭 게 논의 과정 을 통해 교섭 방식 을 결정 할 수 있 는 것 인데 다만 , 노사 모두 의 합의 가 필요 합니다 . 노조 간 의 합의 가 되 지 않 거나 노조 는 교섭 방식 을 합의 했 지만 , 사용 자 가 동의 하 지 않 은 경우 에 도 개별 교섭 등 의 교섭 방식 의 자율 적 인 결정 은 이뤄지지 않 습니다 ( ‘ 노조 법 ’ 시행령 제 14 조 의 6 참조 ) . 
 이러 한 자율 교섭 이 결정 되 지 않 을 때 에 는 이후 과반수 노조 가 교섭 대표 노조 가 되 며 , 과반수 노조 가 없 을 때 는 공동 교섭 대표단 을 구성 하 게 됩니다 . 
 질문 의 내용 을 볼 때 사용 자 가 교섭 요구 노조 확정 공고 까지 완료 했 다면 위 에서 설명 한 바 와 같이 14 일 의 기간 동안 개별 교섭 을 논의 할 수 있 습니다 . 14 일 간 의 자율 적 교섭 대표 노동조합 의 결정 기간 은 강행 규정 입니다 . 이 기간 에 개별 교섭 결정 이 되 지 않 을 경우 분리 교섭 이 라는 방법 도 존재 하 지만 , 질문 을 봤 을 때 2 개 노조 의 조직 대상 과 근로 조건 이 다르 지 않 을 것 으로 예상 돼 어려울 것 같 습니다 . 
 분리 교섭 은 현격 한 근로 조건 의 차이 , 고용 형태 , 교섭 관행 등 교섭 단위 를 분리 할 필요 가 있 을 경우 노동 위원회 의 결정 으로 인정 되 는 것 을 말 합니다 .