LG 유 플러스 협력 업체 노동자 절반 자회사 통한 직접 고용 , 추가 전환 도 지속 논의 하 기 로 [ 미디어 오늘 금준 경 기자 ] 지난 12 일 서울 강변 북로 한강대교 인근 철탑 에 올라 고공 농성 을 시작 한 희망 연대 노조 LG 유 플러스 비정규직 지부 소속 김충태 , 고진복 두 노동자 가 14 일 오후 땅 을 밟 았 다 . 농성 60 일 , 단식 14 일 , 고공 농성 이틀 만 이 다 . 이날 희망 연대 노조 LG 유 플러스 비정규직 지부 가 원청 LG 유 플러스 와 협상 을 벌인 끝 에 비정규직 노동자 들 을 단계 적 으로 직접 고용 해 정규직 으로 전환 하 는 ‘ 고용 형태 개선 잠정 합의 ’ 를 체결 하 면서 농 성 을 끝냈 다 . 잠정 합의 에 따라 LG 유 플러스 는 2020 년 1 월 1 일 까지 협력 업체 소속 노조 조합원 전원 인 800 여 명 을 자회사 를 통해 직접 고용 하 고 , 2021 년 1 월 1 일 까지 추가 로 500 명 을 전환 해 비정규직 노동자 절반 의 직접 고용 을 완료 한다 . 2021 년 부터 는 노사 가 추가 로 정규직 전환 여부 를 논의 한다 . ▲ 14 일 서울 강변 북로 한강대교 인근 철탑 에 올라 고공 농성 을 벌이 는 노동자 들 을 지켜보 는 동료 노동자 . 사진 = 민중 의 소리 . LG 유 플러스 유니폼 을 입 고 LG 유 플러스 의 초 고속 인터넷 , IPTV 등 을 개통 , AS , 해지 하 고 고객 을 상담 하 고 민원 을 처리 하 는 노동자 들 은 LG 유 플러스 소속 이 아니 다 . 각 지역 별 로 LG 유 플러스 와 계약 을 맺 은 개별 협력 업체 에서 일 하 며 업체 가 바뀔 때 마다 고용 불안 에 시달렸 다 . 박장 준 희망 연대 노조 정책 국장 은 “ 자회사 전환 후 에 도 근속 기간 산정 기준 과 근무 지역 이동 등 이 논란 이 되 는데 이번 에 는 논의 대상 이 포함 했 고 , 모든 노동자 직접 고용 이 가능 하 게 지속 적 으로 논의 를 할 수 있 게 됐 다 ” 고 말 했 다 . 그 는 “ 조합원 전원 이 2020 년 1 월 1 일자 로 우선 전환 되 면 조직 률 이 100 % 가 되 는 단일 노조 가 탄생 한다는 점 에서 도 의미 가 있 다 ” 고 말 했 다 . 앞서 지난 6 월 노조 가 직접 고용 을 요구 하 자 LG 유 플러스 는 자회사 수준 의 복지 와 성과급 을 지급 하 겠 다고 답 했 다 . 그러나 노조 는 △ 임금 체불 △ 퇴직금 먹 튀 △ 안전 공구 미지급 으로 인한 사고 △ 상식 이하 의 부당 노동 행위 및 단체 협약 위반 △ 실적 압박 등 LG 유 플러스 홈서비스 센터 노동자 들 이 겪 고 있 는 문제 들 은 외주 화 로 인해 발생 했 다며 직접 고용 정규직 화 를 요구 하 며 싸움 을 이 어 갔 다 . 노동자 들 이 단식 투쟁 12 일 차 던 지난 12 일 고공 농성 을 시작 한 이후 정의당 , 더불 어 민주당 을지로 위원회 가 중재 에 나서 면서 논의 진전 에 보탬 이 됐 다 . 중재 를 맡 았 던 추 혜선 정의당 의원 은 “ 조합원 들 의 건강 이 더 이상 악화 되 지 않 고 내려올 수 있 어서 다행 ” 이 라며 “ 이번 에 타결 된 노사 간 합의 가 제대로 이행 되 고 수많 은 비정규직 노동자 들 이 안정 적 환경 에서 근무 할 수 있 을 때 까지 끝 까지 살피 겠 다 ” 고 밝혔 다 . 금준 경 기자 [ 미디어 오늘 바로 가 기 ] [ 미디어 오늘 페이스북 ] 미디어 오늘 을 지지 · 격려 하 는 [ 가장 확실 한 방법 ] < 저작권자 ⓒ 미디어 오늘 ( http : / / www . mediatoday . co . kr ) 무단 전재 및 재 배포 금지 >