이러 한 현지 채용 인력 의 선발 기준 에 는 현지 국 의 문화 적 배경 이나 산업 화 의 정도 , 노동 시장 의 상태 등 이 많 은 영향 을 미치 게 된다 . 또한 현지 국 의 국민 들 이 외국 기업 에서 근무 하 는 것 을 바람직 스럽 게 보 는가 , 자질 을 갖춘 대상자 가 충분히 존재 하 는가 , 현지 국 기업 들 의 종업원 채용 상황 은 어떠 한가 , 외국 기업 에서 의 근무 동기 가 외국 기업 의 높 은 기술 수준 과 임금 때문 인가 , 아니면 국내 기업 의 취업 기회 가 없 기 때문 인가 등 을 살펴보 아야 한다 . 이러 한 조건 들 은 국가 마다 다르 며 , 특히 선진국 과 개발 도 상국 간 에 는 많 은 차이 를 보이 고 있 다는 점 도 유의 하 여야 한다 .