[ 한겨레 ] 2004 년 울산 현대 중공업 에서 정년 퇴임 한 뒤 올해 재 입사 한 정아 무개 ( 61 ) 씨 는 임금 이 퇴직 전 의 50 % 수준 이 지만 동료 들 과 함께 일 하 는 것 이 즐겁 기 만 하 다 . 그 는 “ 경로당 에 갈 나이 도 아니 어서 날 마다 갈 곳 이 없 었 는데 퇴임 전 하 던 일 을 다시 할 수 있 어 너무 좋 다 ” 고 말 했 다 . 현대 중공업 은 2001 년 부터 지금 까지 110 여 명 의 생산직 정년퇴직 자 를 재 고용 했 다 . 또 지난해 정년 을 57 살 에서 58 살 로 늘렸 다 . 30 여 년 동안 현장 에서 갈 고 딲 은 기술 을 더 활용 하 자는 취지 다 . 이 에 따라 만 55 살 이상 종업원 이 2005 년 12 월 말 1373 명 에서 지난해 12 월 말 에 는 2219 명 으로 1 년 사이 846 명 이나 늘 었 다 . 부산 노동청 울산 지청 은 올 2 ~ 3 월 상시 노동자 300 명 이상 사업장 36 곳 을 대상 으로 만 55 살 이상 고령자 고용 현황 을 조사 했 더니 지난해 12 월 말 전체 고용 노동자 대비 고령자 평균 고용 률 이 5 . 62 % 로 2005 년 12 월 말 4 . 43 % 보다 1 . 19 % 포인트 상승 했 다고 16 일 밝혔 다 . 업종 별 로 는 병원 · 주택 관리 등 기타 서비스업 ( 21 . 41 %) 의 고령자 고용 률 이 가장 높 았 고 , 제조업 ( 4 . 84 %) 과 전기 · 가스 · 수 도업 ( 3 . 07 %) 은 평균 이하 였 다 . 고용 규모 별 로 는 종업원 300 ~ 499 명 사 업장 6 . 92 %, 500 ~ 999 명 사 업장 7 . 98 %, 1000 명 이상 사업장 5 . 07 % 로 , 규모 가 클수록 고령자 비율 이 낮 았 다 . 김형우 울산 지청 취업 지원 2 팀장 은 “ 기업 들 이 고령 화 시대 를 맞 아 정년 을 늘이 고 퇴직 한 직원 을 다시 고용 하 는 사례 가 늘 어 고령화 비율 이 점차 높 아 지 고 있 다 ” 며 “ 고령 실직자 문제 를 해소 하 는 효과 가 있 다 ” 고 분석 했 다 . 반면 , 노동계 한쪽 에선 “ 정년 연장 과 퇴직자 재취업 이 정규직 청년 취업 을 가로막 는 요인 으로 작용 할 수 있 다 ” 는 부정 적 견해 도 나타냈 다 . 김광수 기자 kskim @ hani . co . kr << 온라인 미디어 의 새로운 시작 . 인터넷 한겨레 가 바꿔 갑니다 . >> ⓒ 한겨레 ( http : / / www . hani . co . kr ) , 무단 전재 및 재 배포 금지 < 한겨레 는 한국 온라인 신문협회 ( www . kona . or . kr ) 의 디지털 뉴스 이용 규칙 에 따른 저작 권 을 행사 합니다 . >