임파 워먼 트 ( Empowerment ) 란 부하 직원 에게 권한 을 위임 하 는 것 을 의미 한다 . 대부분 관리자 로 승진 하 게 되 는 이유 는 일 을 잘 해서 인데 일 을 잘 하 는 선수 가 반드시 좋 은 코치 가 되 는 것 은 아니 라는 데 문제 가 있 다 . 일 을 잘 하 는 선수 들 은 본인 이 일 을 잘 하 기 때문 에 다른 사람 이 하 는 일 에 대해 성 이 차 지 않 을 수 있 다 . 그래서 잔소리 를 하 다가 본인 이 그냥 하 고 마 는 경우 가 많 아서 권한 위임 을 하 기 가 어렵 다 . 본인 은 그것 이 자신 을 희생 하 여 회사 를 위하 는 길 이 라 생각 하 겠 지만 그렇 지 가 않 다 . 리더 의 역할 은 본인 이 일 을 하 는 것 이 아니 라 다른 사람 이 리더 가 될 수 있 도록 촉매제 가 되 는 것 이 기 때문 이 다 . 구멍가게 도 내 것 이 면 열심히 한다 . 나 의 일 이 라는 생각 이 들 면 일단 은 열심히 하 고 보 는 것 이 사람 이 다 . 윗사람 이 일일이 간섭 하 면서 일 을 진행 하 면 의 욕 도 상실 하 고 주인 의식 도 사라지 게 되 는 것 이 다 .