급속 한 변화 를 겪 는 현대 사회 에서 인 적 자원 은 기업 의 성장 ㆍ발전에 가장 핵심 적 인 요소 라는 점 에서 사람 에 대한 교육 훈련 및 개발 에 대한 투자 는 매우 중요 하 다 . 하지만 이러 한 HRD ( Human resource development ) 에 대해 중소기업 들 은 상대 적 으로 그 중요 성 을 간과 하 거나 알 고 있 으면서 도 경영 상 어려움 등 때문 에 소홀히 하 는 경우 가 많 다 . HRD 담당자 또한 인사 업무 등 과 중복 된 일 을 하 는 경우 가 대부분 이 다 . 우리 나라 중소기업 HRD 의 현황 과 담당자 들 이 생각 하 는 점 은 무엇 인지 , 그리고 문제 의 해결 방안 은 무엇 인지 살펴본다 . < 편집자 주 >