보육 현장 여전히 무급 노동 · 부당 해고 ' 신음 ' 
 1 일 제 129 주년 노동절 ( 근로자 의 날 ) 을 맞 았 지만 , 일선 보육 현장 에서 일 하 는 근로자 들 은 근로 기준 법 의 사각지대 에서 부당 한 처우 를 받 고 있 다는 주장 이 제기 됐 다 . 
 전국 공공 운수 노조 보육 1 · 2 지부 등 은 30 일 경기 도청 앞 에서 집회 를 열 고 장시간 무료 노동 과 연차 사용 불가 , 부당 해고 등 노동법 을 위반 한 사례 를 공개 했 다 . 
 이 들 은 근로 기준 법 의 규정 에 따라 8 시간 일 하 는 중 에 부여받 는 1 시간 의 휴게 시간 도 사용 하 지 못하 는 것 은 물론 , 사용 했 다는 가짜 서명 을 하 도록 강요 받 고 있 다고 주장 했 다 . 
 또 보육 업무 를 마치 고 업무 일지 , 키즈 노트 작성 , 교육 준비 등 장시간 노동 에 시달리 는 데 도 실제 근무 시간 에 일부 만 근무 로 인정받 는 사례 도 적 지 않 다고 지적 했 다 . 
 이 밖 에 호봉 이 높 은 보육 교사 의 경우 아동 을 방임 하 는 교사 로 매도 해 그만두 게 하 는 실태 를 고발 했 다 . 
 특히 남양주시 육아 종합 지원 센터 는 지난 1 월 32 명 의 대체 교사 전원 이 해고 됐 다며 부당 함 을 주장 했 다 . 
 따라서 남양주시 의 경우 대체 교사 를 구하 기 어려워 많 은 보육 교사 들 이 아파도 쉴 수 없 는 상황 이 라고 강조 했 다 . 
 용인시 한 어린이집 에 근무 하 는 허 모 씨 는 이 같 은 문제 에 대한 개선 이 이뤄지지 않 는 이유 가 어린이집 등 이 근로 기준 법 을 위반 해도 어떠 한 제재 도 받 지 않 고 , 소송비용 도 어린이집 운영비 에서 충당 하 기 때문 에 ' 배짱 운영 ' 이 가능 하 다고 주장 했 다 . 
 이 에 대해 노조 관계자 는 " 상당수 의 지자체 는 보육 조례 등 으로 국공립 어린이집 이 근로 기준 법 을 위반 하 는 경우 위탁 을 취소 할 수 있 는 데 도 위탁 취소 에 나선 경우 는 많 지 않 다 " 며 " 어린이집 운영 에 국민 의 혈세 인 보육 예산 이 들어가 는 데 , 이 를 소송비용 으로 사용 하 는 것 도 문제 " 라고 말 했 다 .