또한 , 소프트 스킬 의 경우 에 는 다양 한 요소 가 존재 하 며 , 이 에 대한 결과 를 제공 하 는 방식 도 매우 중요 하 다 . 단순히 외향 적 이 다 혹은 내향 적 이 다 정도 의 평가 가 아닌 면접 준비 자 가 자신 이 전체 적 으로 부족 한 부분 을 세부 적 으로 파악 할 수 있 는 것 이 필요 하 다 . 또한 , 면접 중 에 어느 시점 에서 부족 함 이 있 었 는지 를 파악 하 는 것 이 필요 하 나 , 이 와 같 은 서비스 를 제공 하 는 경우 는 종래 기술 은 전무 하 다 .