SK 이노베이션 은 치열 한 글로벌 경쟁 속 에서 도 살아남 는 기업 이 되 기 위해 조직 문화 혁신 에 강한 드라이브 를 걸 고 있 다 . 이노베이션 이 라는 사명 에 걸맞 게 관습 적 으로 해 오 던 기존 의 사고방식 을 벗어나 불 필요 한 절차 를 폐지 하 고 , 효율 적 으로 일 할 수 있 는 환경 만들 기 에 나선 것 이 다 . 이 는 사업 구조 혁신 과 같 은 ' 하드 파워 ' 를 강화 하 기 위해서 는 이 를 실행 하 는 동력인 사람 , 조직 문화 와 같 은 ' 소프트 파워 ' 의 혁신 이 필수 적 이 라는 진단 에 따른 것 이 다 . SK 이노베이션 조직 문화 의 혁신 은 회사 곳곳 , 그리고 구성원 개개인 의 업무 활동 에서 쉽 게 찾아볼 수 있 다 .