사기 는 리더 와 부하 간 의 상호 신뢰 , 자기 자신 에 대한 각자 의 신념 , 대의 에 대한 리더 와 부하 의 신념 에 입각 하 고 있 다 . 하나 의 통속 적 인 정의 에 의하 면 「 사기 란 너 의 머리 가 할 수 없 다고 생각 하 는 것 을 너 의 수족 에게 시키 는 것 」 이 라고 한다 . 조직 의 사기 는 조직 구성원 의 사기 를 모두 합한 것 이 다 . 어떠 한 부대 도 그 부대 에 소속 한 개인 의 일정 한 개인 적 ㆍ 사회 적 욕구 를 만족 시켜 주 지 않 는 한 , 높 은 사기 의 상태 에 도달 할 수 없 다 . 개인 에게 높 은 사기 를 무조건 주입 하 기 이전 에 , 첫째 로 개인 이 하나 의 적극 적 인 목표 를 두 고 개인 적 확신 및 기준 을 갖 도록 해야 한다 .