대회   최초    행안 부   장기 교육   인원 배정 … 市   5 급   승진 요인 ↑ 서정목 대구시 인사 기획 팀장 ( 오른쪽 ) 이 심사 위원장 인 이종수 연세대 교수 로부터 최우 수상 을 수상 받 고 있 다 . 사진 = 대구시 제공 [ 파이낸셜 뉴스 대구 = 김장욱 기자 ] 대구시 의 인사 혁신 이 전국 에서 인정 을 받 았 다 . 대구시 는 26 일 행정 안 전부 ( 이하 행안 부 ) 에서 개최 된 전국 시 · 도 ( 17 개 ) 및 시 · 군 · 구 ( 260 개 ) 를 대상 으로 한 2019 년 지방 인사 혁신 경진 대회 에서 최우 수상 을 차지 했 다고 27 일 밝혔 다 . 지방 인사 혁신 경진 대회 는 자치 단체 특성 에 맞 는 인사 혁신 우수 사례 를 발굴 하 고 이 를 전국 에 공유 · 확산 함 으로써 지방 인사 행정 역량 을 강화 하 기 위해 행안 부 주관 으로 2016 년 부터 열리 고 있 다 . 이날 본선 을 통과 한 자치 단체 는 총 10 개 다 . 시 는 민선 7 기 ' 대구 형 新 인사 혁신 프로젝트 ' 로 추진 하 고 있 는 사례 들 을 발표 했으며 전문가 심사 단과 현장 투표 단 점수 를 합산 한 결과 최우 수상 을 수상 하 는 좋 은 결과 를 얻 었 다 . 특히 눈 에 띄 는 점 은 최초 로 인센티브 로 경진 대회 2 위 까지 5 급 이상 장기 교육 인원 이 1 명 배정 될 예정 이 라는 점 이 다 . 이 는 직원 들 에게 실질 적 인 혜택 이 돌아갈 것 으로 기대 되 는 부분 이 다 . 행안 부 의 장기 교육 인원 배정 은 대상자 의 교육 기회 뿐 만 아니 라 그 에 따른 승진 요인 발생 과 도 직결 , 앞 으로 5 급 승진 요인 이 한 자리 느 는 효과 가 나타나 게 되 는 셈 이 다 . 대구 형 新 인사 혁신 프로젝트 는 민선 7 기 들 어 시민 들 의 삶 을 바꾸 는 공직 사회 가 되 기 위해 인사 혁신 이 최우선 돼야 한다는 권영진 시장 의 시정 철학 을 담 아 지난해 9 월 마련 했 다 . 주요 골자 는 출산 및 육아 공직자 에 대한 과감 한 지원 책 마련 과 투명 하 고 공정 한 인사 시스템 구축 등 이 다 . 마지막 발표 자 로 나선 시 인사 기획 팀장 은 ' 대구 형 新 인사 혁신 - 워라 밸 공정 · 공감 인사 시스템 구축 ' 이 란 주제 로 민선 7 기 들 어 시 가 추진 하 고 있 는 ' 대구 형 출산 · 육아 인사 케어 시스템 ' 과 ' 선택 과 기회 가 보장 되 는 공정 한 인사 제도 정착 ' 두 부문 의 주요 내용 과 성과 들 을 공유 했 다 . 시 의 발표 후 전문 심사 단 4 명 모두 시 가 전국 최초 로 추진 하 고 있 는 다양 한 제도 들 에 대해 추가 설명 을 요청 했 다 . 특히 ' 맘 케 어 오피스 ' 와 ' 승진 대디 육아 휴직 의무 상담 제 ', ' 직원 배심 원단 운영 ' 에 대해 큰 관심 을 나타냈 다 . 남자 전문 심사 단 중 한 명 은 " 육아 에 더 집중 하 고 싶 어도 조직 내 남성 문화 특성 상 눈치 가 많이 보여 실천 하 기 쉽 지 않 았 다 " 면서 " 발표 를 보 면서 정말 시 에서 근무 하 고 싶 다는 생각 이 들 었 다 " 고 말 해 눈길 을 끌 었 다 . 권영진 대구 시장 은 " 시 의 인사 혁신 이 전국 의 인사 담당자 와 외부 전문가 등 으로부터 ' 방향 성 ' 면 에서 높 은 점수 를 받 은 것 에 의미 가 크다 " 면서 " 조직 의 역량 향상 에 인사 가 큰 역할 을 차지 하 며 이 는 궁극 적 으로 시민 들 에게 더 나 은 행정 서비스 로 다가가 는 첫 걸음 이 되 는 만큼 인사 혁신 을 지속 적 으로 추진 해 나가 겠 다 " 고 강조 했 다 . gimju @ fnnews . com 김장욱 기자 ▶ 헉 ! 소리 나 는 스 ! 토리 뉴스 [ 헉 스 ] ▶ 클릭 해 , 뉴스 들어간다 [ 뉴스 쿨 ] ▶ 세상 에 이런 일 이 [ fn 파스 ] ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜 뉴스 . 무단 전재 - 재 배포 금지