하반기 신입 사원 채용 평가 ' 면접 전형 ' 당락 좌우 
 올해 하반기 신입 사원 채용 평가 에서 면접 전형 이 당락 에 가장 큰 영향 을 미치 는 것 으로 조사 됐 다 . 
 9 일 취업 포털 사람인 은 기업 263 곳 을 대상 으로 하반기 전형 별 채용 평가 비중 을 조사 한 결과 면접 전형 이 58 % 를 차지 했 다고 밝혔 다 . 반면 서류 전형 은 35 %, 인적 성 · 필기 전형 은 6 % 에 그쳤 다 . 
 면접 전형 의 평가 비중 은 실무 면접 이 58 %, 임원 면접 은 42 % 를 각각 차지 한 것 으로 나타났 다 . 
 면접 은 2 단계 로 진행 하 는 기업 이 54 % 로 가장 많 았 고 , 1 단계 가 32 % 로 뒤 를 이 었 다 . 
 방식 은 91 %( 복수 응답 ) 가 질의 응답 식 이 며 실무 수행 면접 ( 21 %) 과 외국어 면접 ( 7 %), 토론 면접 ( 4 %), PT ( 발표 ) 면접 ( 3 %) 등 도 진행 됐 다 . 
 면접 에서 가장 중요 하 게 평가 하 는 항목 은 직무 수행 능력 ( 41 %) 이 었 으며 성실 성 과 책임 감 ( 26 %), 입사 의지 및 열정 ( 14 %) 등 도 중요 하 게 평가 됐 다 . 
 하반기 채용 은 평균 2 . 3 단계 의 전형 을 거쳐야 하 는 것 으로 조사 됐 고 , 대 기업 은 평균 3 . 3 단계 였 다 . 
 한편 삼성 은 다음 달 15 일 서울 강남구 코엑스 에서 ' 2019 삼 성 협력 회사 채용 한 마당 ' 을 연다 . 
 삼성전자 , 삼성 디스플레이 , 삼성 SDI , 삼성전기 , 삼성 SDS 의 전자 계열 협 력사 100 여 곳 이 참여 한다 . 
 이 행사 는 구직자 에게 양질 의 일자리 를 제공 하 고 협 력사 에 는 인재 채용 을 지원 하 자는 취지 로 2012 년 부터 이어지 고 있 다 . 
 채용 한 마당 홈페이지 에서 자격 요건 , 복리 후생 등 참여 기업 정보 를 확인 할 수 있 으며 다음 달 3 일 까지 면접 을 위한 사전 신청 을 받 는다 . 
 삼성전자 는 행사장 에 ' 취업 토탈 솔루션 관 ' 을 마련 해 이력서 작성 , 면접 컨설팅 , 취업 희망 기업 과 의 현장 매칭 등 을 지원 한다 .