대 기업 이 어떤 것 에 대해 말 을 많이 하 면 할수록 그 말 이 살아남 을 확률 은 적어진다 . 예 를 들 어 , 대 기업 은 파산 하 는 순간 에 도 직무 를 ' 재 평가 ' 한다 . 대 기업 은 ' 자율 성 ' 을 강조 하 지만 , 그 반면 아주 하찮 은 일 에 대해서 도 세 가지 예 가 포함 된 양식 을 작성 해야 하 고 , 중요 하 지 않 은 결정 들 을 하 기 위해 여섯 명 의 의견 을 구해야 한다 . 대 기업 은 ' 윤리 ' 를 앞세우 지만 , 엄격 하 게 말 하 면 아무것 도 믿 지 않 는다 .