X 세대 들 은 자신 들 의 방식 대로 일 을 추진 하 고 싶 어 하 지만 여전히 기성 세대 리더 들 의 도움 과 지원 을 필요 로 한다 . 오늘날 의 리더 들 은 자신 의 잠재력 을 최대한 발휘 할 수 있 도록 영감 을 줄 수 있 는 역할 모델 을 원하 며 , 또한 리더십 의 기법 을 가르쳐 주 고 장애물 을 극복 하 도록 도움 을 줄 수 있 는 스승 을 필요 로 한다 . 처치 의 스승 은 그녀 의 어머니 였 고 , 헤딩턴 은 늘 로버트 케네디 로부터 받 은 영감 에 대해 이야기 한다 . 처치 는 X 세대 가 특별히 필요 로 하 는 지원 에 대해 통찰력 깊 은 조언 을 제공 한다 . 처치 는 구성원 들 에게 영감 을 주 고 권한 을 위임 하 며 , 선심 쓰 는 것 이 아니 라 진정 으로 서로 공유 하 며 , 일방 적 으로 가르치 려 하 지 않 고 스스로 문제 를 해결 할 수 있 도록 코치 한다 . 젊은이 들 에게 기회 를 제공 하 고 자유 롭 게 행하 게 하 라 .