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 배병 삼 지음 / 푸르메 / 288 쪽 / 1 만 3 천 500 원 
 2009 년 미국 신용 위기 , 2011 년 유럽 재정 위기 를 통해 전 세계 경제 를 주도 해 온 서양식 경영 논리 가 몰락 하 는 것 이 란 우려 가 쏟아지 고 있 다 . 이런 현실 에서 영산 대 자유 전공 학부 배병 삼 교수 가 2 천 500 년 전 공자 에게서 현재 의 위기 를 넘어설 해법 을 구했 다 . 
 유도 회 한문 연수원 에서 여러 한학 원로 들 로부터 한문 과 고전 독법 을 배운 배 교수 는 사람 사 는 이치 가 그렇 듯 경영 역시 동서고금 이 다르 지 않 다는 전제 를 바탕 으로 공자 의 인 ( 仁 ) 을 통한 신뢰 , 경청 , 조화 의 경영 과 성공 한 글로벌 기업 의 경영 원리 가 유사 함 을 밝힌다 . 
 리더십 은 지식 의 출중 함 이나 업무 처리 능력 의 문제 가 아니 라 , 인격 과 도덕 성 문제 로 귀결 된다는 공자 의 말 은 “ 전문 지식 이 없 고 능력 이 부족 한 경영자 는 조직 에 막대 한 피해 를 입히 지 않 지만 , 품성 이나 성실 성 이 부족 한 경영자 는 조직 을 파괴 한다 ” 는 현대 경영학 의 아버지 피터 드러커 의 말 과 상통 한다 . 
 저자 는 공자 가 주장 하 는 경영 의 핵심 으로 인재 를 꼽 았 다 . 여기 에서 인재 란 탁월 한 능력 을 갖춘 사람 이 아니 다 . 실력 은 미치 지 못하 나 , 이상 이 높 고 지켜야 할 가치 라면 결코 양보 가 없 는 사람 이 다 . 
 책 은 공자 의 이론 에 만 머물 지 않 고 피터 드러커 에서부터 개리 해멀 , 제프리 페퍼 , 스티브 잡스 에 이르 기 까지 현대 경영 의 대가 들 을 공자 의 경영 사상 과 비교 분석 해 위기 의 해법 을 제시 한다 .