특히 , 작업자 에게 예상 시간 을 사전 에 고지 함 과 동시 에 다수 의 작업자 에게 골고루 작업량 을 분배 할 수 있 으며 , 작업자 의 숙련도 에 따라 작업 을 분류 한 후 분배 할 수 있 고 , 작업자 의 휴식 시간 등 의 일 과 시간 을 개별 적 으로 조절 할 수 있 어 보다 작업 효율 을 높일 수 있 는 효과 가 있 다 . 그리고 작업자 의 작업량 을 최대한 객관적으로 확인 하 여 불 공평 한 인사 평가 가 일어나 지 않 도록 할 수 있 으며 , 최종 관리자 의 작업자 관리 를 보다 용이 하 게 할 수 있 는 효과 가 있 다 .