지원자 는 글 을 잘 쓰 는 사람 입니다 . 그 이유 는 질문 의 요구 사항 을 제대로 이해 하 고 그 에 맞 게 내용 을 기술 하 려고 노력 한 흔적 이 보이 기 때문 입니다 . 하지만 이야기 소재 가 문제 입니다 . 제시 한 이야기 가 별로 호감 을 주 지 못하 고 있 다는 것 입니다 . 많 은 취 준 생 들 이 흔히 활용 하 는 일반 적 인 프로젝트 경험 사례 와 지원자 의 활동 이 그다지 호감 을 주 지 못한 대외 활동 경험 을 제시 하 고 있 습니다 . 그래서 별 3 개 입니다 . 
 가장 아쉬운 부분 은 지원 동기 입니다 . 진정 성 이 느껴 지 지 않 는 형식 적 인 지원 동기 로 느껴져서 정말 이 내용 이 사실 일까 하 는 생각 이 들 었 습니다 . 
 Q 3 ( 공동체 윤리 ) 당신 에게 주어진 역할 을 보다 책임 감 있 게 수행 하 고 더 나 은 결과 를 만들 기 위해 노력 했 던 최근 경험 이 있 습니까 ? 당시 상황 속 에서 당신 이 취한 행동 과 그 결과 를 중심 으로 기술 해 주 십시오 . ( 500 자 이내 ) 
 17 년 부터 활성 화 된 도시 재생 뉴딜 사업 과 관련 된 LH 사업 에 흥미 를 느껴 지원 하 였 습니다 . 작년 OO 시 OOO 과 ' 도시 활력 증진 지역 개발 사업 위 수탁 협약 ' 을 체결 한 기사 를 접했 고 , LH 에서 참여 하 고 있 는 ' OO 역 OOOOO 사업 ' 에 주목 하 게 됐 습니다 . 현재 OO 역 주변 은 첨단 문화 컨텐츠 사업 의 새로운 경제 거점 을 조성 하 며 , ' 아시아 문화 관문 ' 으로 의 재탄생 을 기대 받 고 있 습니다 . 앞 으로 LH 사업 참여 지구 수 가 늘어날 것 으로 예상 되 고 있 는 가운데 광주 북구 도시 재생 사업 이 모범 사례 로 구축 될 수 있 도록 여러 방면 으로 검토 해 보 고 싶 습니다 . 아쉬운 점 1 
 아쉬운 점 1 많 은 지원자 들 이 공공 기관 에 지원 할 때 흔히 쓰 는 방식 으로 작성 한 지원 동기 입니다 . 자신 의 이야기 는 없 고 , 회사 가 수행 한 일 에 초점 을 맞춰 작성 했 다는 것 입니다 . 이 글 이 사실 이 라면 지원자 는 왜 도시 재생 , 뉴딜 사업 에 흥미 가 느껴졌 는지 를 설명 해야 합니다 . 
 교수 님 의 ' 니즈 ' 를 파악 하 여 참신 한 발상 으로 팀 발표 를 성공 적 으로 이끌 었 습니다 . 전공 강의 중 ' 한국 의 인 적 자원 실태 ' 에 관한 팀 발표 를 한 적 이 있 습니다 . 여러 항목 ( 세부 주제 , 완성도 , 발표 방식 등 ) 을 사전 에 평가 하 여 최종 으로 선정 된 2 팀 만 발표 를 할 수 있 었 기 때문 에 좋 은 성적 을 받 기 위해 반드시 발표 팀 으로 선정 되 어야 했 습니다 . 하지만 팀 을 이끌 던 팀장 의 휴학 으로 제 가 대신 팀장 을 맡 게 되 었 습니다 . 최종 발표 자료 의 제출 일자 가 얼마 남 지 않 았 지만 기존 자료 의 내용 이 미흡 하 고 진부 하 여 발표 팀 으로 선정 되 기 어렵 다고 판단 했 습니다 . 이때 저 는 학교 커뮤니티 를 이용 해 평가 자 인 교수 님 이 새로운 발표 방식 을 선호 한다는 니즈 를 파악 했 고 , 기존 발표 방식 에서 OOOO OOO 의 ' 앵커 브리핑 ' 등 을 모티브 삼 아 뉴스 보도 형식 으로 수정 했 습니다 . 결과 적 으로 최종 발표 팀 으로 선정 되 었 고 좋 은 성적 을 받 을 수 있 었 습니다 . LH 에서 ' 도시 재생 뉴딜 사업 ' 에 관한 참여 자 들 의 니즈 를 파악 하 고 관련 사업 성공 에 기여 하 겠 습니다 . 좋 은 점 1 
 좋 은 점 1 이야기 소재 는 특별 함 이 없 는 일반 적 인 프로젝트 사례 이 고 , 팀원 이 갑자기 빠지 는 설정 도 흔한 설정 이 라는 점 이 아쉽 지만 질문 의 요구사항 에 맞 게 내용 이 정리 되 어 있 다는 점 이 좋 습니다 . 
 질문 ( 공동체 윤리 ) 당신 에게 주어진 역할 을 보다 책임 감 있 게 수행 하 고 더 나 은 결과 를 만들 기 위해 노력 했 던 최근 경험 이 있 습니까 ? 당시 상황 속 에서 당신 이 취한 행동 과 그 결과 를 중심 으로 기술 해 주 십시오 . ( 500 자 이내 ) 보 기 
 OOOOOOO 에 참여 하 는 동안 가장 늦 게 눈 을 감 고 , 가장 빨리 눈 을 떴 습니다 . OOOOOOO 는 대학생 강사 들 와 교육 의 기회 가 부족 한 중학생 들 이 모여 3 주간 합숙 을 하 며 교육 의 기회 를 제공 하 는 활동 입니다 . 저 는 30 명 의 멘 티 와 9 명 의 멘토 를 대표 하 는 조장 을 맡 았 습니다 . 캠프 가 진행 될수록 멘토 들 은 평가 에 반영 되 는 것 들 만 지킬 뿐 , 시간 엄수 등 캠프 규칙 을 어기 는 일 이 많 아 졌 습니다 . 그럴수록 조장 에게 주어진 책임 을 다 하 기 위해 아침 에 가장 빨리 일어나 피로 에 지친 학생 들 을 다독이 고 시간 을 더 보내 기 위해 노력 했으며 , 가장 늦 게 잠 에 들 며 동료 강사 의 고민 해결 에 솔선수범 했 습니다 . 
 그 결과 학생 들 과 동료 강사 의 신뢰 를 얻 어 캠프 가 끝 난 현재 좋 은 관계 를 유지 하 고 있 습니다 . 또한 80 명 의 멘토 들 중 9 명 만 선정 되 는 우수 강사 에 선정 될 수 있 었 습니다 . 청년 인턴 기간 동안 제 모든 역량 을 인턴 에 만 집중 하 여 정확 하 고 신속 한 업무 처리 와 믿 고 맡길 수 있 는 청년 인턴 이 되 겠 습니다 . 좋 은 점 1 
 좋 은 점 1 이 항목 역시 , 이야기 소재 는 특별 함 이 없 는 일반 적 인 외부 활동 사례 이 고 , 지원자 가 했 던 행동 도 그다지 특별히 더 노력 한 것 같 은 느낌 을 주 지 못하 고 있 습니다 . 이 항목 에서 좋 은 점 은 질문 의 요구사항 에 맞 게 내용 이 정리 되 어 있 다는 것 입니다 . 
 2017 년 상반기 건축 · 설계 · 인테리어 조 회수 44 , 579 
 2017 년 상반기 사무 · 총무 · 법무 조 회수 44 , 262 
 2017 년 상반기 사무 · 총무 · 법무 조 회수 42 , 423 
 2017 년 상반기 부동산 · 중개 · 분양 · 경매 조 회수 34 , 644 
 2017 년 하반기 사무 · 총무 · 법무 조 회수 26 , 618 
 2019 년 상반기 사무 · 총무 · 법무 조 회수 23 , 453 
 2018 년 하반기 기획 · 전략 · 경영 조 회수 21 , 560 
 2017 년 상반기 건축 · 설계 · 인테리어 조 회수 20 , 875 
 ‘ 한국 산업 인력 공단 ’ 2017 년 상반 기조 회수 23 , 654 
 ‘ 한국 생산 성 본부 ’ 2017 년 상반 기조 회수 22 , 151 
 ‘ 국민 건강보험공단 일산 병원 ’ 2016 년 하반 기조 회수 19 , 365 
 ‘ 한국전력공사 ’ 2017 년 하반 기조 회수 18 , 665 
 ‘ 국민 건강보험공단 일산 병원 ’ 2015 년 하반 기조 회수 18 , 217 
 ‘ 한국 지역 정보 개발 원 ’ 2017 년 상반 기조 회수 17 , 038 
 ‘ 한국 토지 주택 공사 ’ 2016 년 상반 기조 회수 17 , 021 
 ‘ 국민 건강보험공단 일산 병원 ’ 2017 년 상반 기조 회수 15 , 539 
 ‘ 한국 토지 주택 공사 ’ 2017 년 상반 기조 회수 15 , 368