롯데 그룹 은 7 일 부터 신입 공채 800 명 과 하계 인턴 400 명 등 1200 명 규모 의 2015 년 도 상반기 신입 사원 채용 을 진행 한다 . 롯데 는 올해 고 졸 과 전문 대졸 , 경력 사원 을 포함 해 모두 1 만 5800 명 ( 2014 년 1 만 5650 명 ) 을 신규 로 채용 할 계획 이 다 . 롯데 는 이번 상반기 채용 부터 NCS ( National Competency Standards · 국가 직무 능력 표준 ) 기반 의 경력 중심 채용 을 강화 하 기 위해 입사 지원서 에서 사진 , SNS 계정 등 기본 사항 뿐 만 아니 라 IT 활용 능력 , 수상 경력 , 기타 활동 ( 동아리 활동 , 어학연수 등 ) 과 같이 직무 능력 과 무관 한 항목 을 삭제 한다 . 또한 모집 회사 나 직무 특성 상 필요 한 경우 를 제외 하 고 어학 점수 와 자격증 제출 을 요구 하 지 않 을 방침 이 다 . 오 는 5 월 에 는 이름 , 연락처 등 기본 사항 을 제외 한 모든 항목 을 배제 하 는 ' 스펙 초월 창의 인 재 채용 ( 가칭 ) ' 프로그램 을 진행할 계획 이 다 . 그룹 사별 · 직무 별 특성 을 반영 한 별도 의 주제 를 부여 하 고 오디션 이나 미션 수행 같 은 새로운 면접 방식 을 도입 해 창의 적 이 고 전문 적 인 인재 를 발굴 하 는 것 이 다 . [ 김주영 기자 ] ▶ 네이버 뉴스 스탠드 에서 매일 경제 를 MY 뉴스 로 구독 하 세요 [ 매일경제 모바일 서비스 | 페이스북 ] [ 매일 경제 구독 신청 ] [ 오늘 의 매일 경제 ] [ ⓒ 매일 경제 & mk . co . kr , 무단 전재 및 재 배포 금지 ]