많 은 다른 전문직 들 에 비해 사회 복지 사 는 인간 을 돕 는 상황 에서 구체 적 이 고 유형 적 인 자원 들 을 많이 동원 하 지 않 는다 . 즉 , 단순히 인간 에 대한 지식 의 체계 , 일련 의 가치관 , 그리고 사용 가능 한 기법 내지 기술 의 체계 로부터 가장 확실 성 있 고 효과 적 이 라고 생각 되 는 도움 의 방법 이나 개입 전략 을 신중히 선택 해서 사용 하 게 된다 . 따라서 인간 복지 분야 에 종사 하 는 사회 복지 사 는 복지 대상자 와 의 전문 적 관계 를 통해 세워 놓 은 목표 달성 을 위해서 나름 대로 사용 할 수 있 는 광범위 한 지식 , 전략 , 기법 및 기술 의 체계 를 가져야 한다 ( 조휘일 외 , 1999 : 131 - 133 ) .