한 정사원 제도 가 구직자 에겐 전근 이나 초과근무 가 없 다는 게 장점 이 었 다 . ‘ 자기 시간 ’ 관리 를 선호 하 는 젊 은 층 이 한 정사원 제 에 관심 을 보였 다 . 니시오카 준코 미쓰이 스미토모 은행 이 코노 미스트 는 “ 일본 파트타임 근로자 중 ‘ 정규직 일 을 못 구해 ’ 파트타임 으로 일 하 는 비율 보다 ‘ 내 가 편한 시간 에 할 수 있 어 ’ 파트타임 으로 일 하 는 비율 이 세 배 가량 높 다 ” 고 말 했 다 .