근로 시간 단축 을 준비 없이 밀어붙이 던 정부 가 뒤늦 게 부작용 을 인정 하 고 한발 물러섰 다 . 제도 는 오 는 7 월 부터 시행 하 되 산업 현장 의 요청 을 받아들여 6 개월 의 계 도 기간 을 두 기 로 했 다 . 이 기간 에 는 제도 의 현장 안착 에 중점 을 두 고 적극 적 인 근로 감독 은 지양 한다 . 위반 사항 적발 시 에 도 최장 6 개월 의 시정 기간 이 주어진다 . 경제 계 는 한숨 돌렸 지만 업종 별 특성 을 고려 한 탄력 적 근로 시간 제 단위 기간 연장 이나 인가 연장 근로 제 확대 등 더 근본 적 인 대책 이 마련 돼야 한다는 목소리 가 높 다 .