롯데 는 지난해 1 월 업계 최초 로 전 계열사 에 ' 남성 육아 휴직 의무 화 제도 ' 를 도입 해 최소 1 개월 이상 휴직 을 의무 화 하 는 동시 에 휴직 첫 달 통상 임금 의 100 %( 통상 임금 과 정부 지원금 의 차액 을 회사 에서 전액 지원 ) 를 보전 해 줌 으로써 이른바 ' 눈치 보 지 않 는 ' 육아 휴직 문화 를 확산 해 왔 다 . 여기 에 는 일 과 가정 양립 에 대한 신동빈 롯데 회장 의 의지 가 반영 됐 다 . 신 회장 은 평소 조직 내 다양 성 이 기업 문화 와 업무 성과 에 큰 영향 을 미친다는 철학 하 에 여성 인재 육성 에 관심 을 기울였 다 .