삼성엔지니어링 의 정연주 사장 은 처음 에 부임 하 여 주로 현황 을 파악 하 는 데 시간 을 보냈 는데 이때 직원 들 의 자신 감 이 부족 하 다는 것 을 느꼈 다 . 월급 도 업계 평균 에 비해 낮 았 다 . 그래서 자신감 을 고취 시킨다는 의미 에서 월급 을 업계 최고 수준 이 되 도록 인상 하 였 다 . 회사 가 침체 해 있 고 미래 가 보이 지 않 으면 직원 들 은 내 가 아니 라 다른 사람 이 문제 라는 식 의 자기 중심 적 으로 이야기 하 고 정보 공유 를 하 지 않 는 경향 이 있 다 .