채용 과정 에서 후보 자 의 SNS 활동 내역 을 참 고 했 다고 답한 인사 담당자 중 54 % 가량 은 이 를 기반 으로 후보 자 를 탈락 시켰 다고 답 했 다 . 탈락 시킨 이유 로 는 SNS 에 △ 외설 적 이 거나 불 건전 한 사진 , 동영상 을 올린 경우 △ 마약 , 과도 한 음주 를 한 사실 이 밝혀진 경우 △ 인종 · 성별 · 종교 와 관련 해 차별 적 인 발언 을 한 사실 이 밝혀진 경우 △ 이전 직장 과 동료 에 대해 뒷담화 를 한 사실 이 밝혀진 경우 등 이 가장 많이 꼽혔 다 .