지난해 금융 권 종사자 4 명 중 1 명 이 억대 연봉 을 받 은 것 으로 나타났 다 . 억대 연봉 자 비중 이 1 년 새 크 게 늘 어 최초 로 20 % 를 넘어섰 다 . 한국 금융 연구원 이 15 일 금융 위원회 에 제출 한 ‘ 2016 년 금융 인력 기초 통계 분석 ’ 자료 를 보 면 , 연봉 이 1 억 원 이상 인 금융 회사 직원 비중 은 24 . 8 % 였 다 . 이 는 지난해 9 ∼ 12 월 은행 · 보험 · 증권 · 자산운용 사 등 7 개 금융업 권 1389 개 사 를 대상 으로 설문 조사 한 결과 다 . 연봉 이 1 억 원 이상 인 직원 비중 은 2012 년 9 . 9 % 에서 2013 년 16 . 5 %, 2014 년 19 . 2 % 로 증가 하 다 2015 년 16 . 6 % 로 꺾였 다 . 지난해 다시 큰 폭 으로 증가 했 다 . 조사 에 응한 금융 사 직원 의 10 명 중 6 명 은 연봉 이 5000 만 원 이상 이 었 다 . ‘ 연봉 2500 만 원 미만 ’ 10 . 2 %, ‘ 2500 만 원 이상 ∼ 5000 만 원 미만 ’ 25 . 3 %, ‘ 5000 만 원 이상 7500 만 원 미만 ’ 24 . 0 %, ‘ 7500 만 원 이상 1 억 원 미만 ’ 은 15 . 7 % 였 다 . 연봉 이 1 억 원 이상 1 억 5000 만 원 미만 인 금융 권 종사자 비중 은 21 . 4 % 였 고 , 1 억 5000 만 원 이상 이 3 . 4 % 였 다 . 억대 연봉 자 비중 이 가장 높 은 업 권 은 은행 ( 32 . 9 %) 으로 조사 됐 다 . 자산 운용 · 신탁 ( 28 . 8 %), 증권 · 선물 ( 27 . 5 %), 보험 ( 22 . 6 %), 카드 · 캐피탈 등 여신 전문 ( 15 . 2 %) 이 뒤 를 이 었 다 . 그러나 성별 에 따라 연봉 격차 는 여전히 컸 다 . 억대 연봉 자 비중 은 남성 이 37 . 6 %, 여성 은 9 . 9 % 으로 남성 이 여성 보다 3 . 8 배 많 았 다 . 남성 은 5000 만 원 ~ 1 억 사이 에 45 . 6 % 가 몰려 있 는 반면 , 여성 은 2500 만 원 ~ 5000 만 원 미만 연봉 구간 에 40 . 1 % 가 몰려 있 었 다 . 이 는 여성 이 창구 업무 등 단순 직무 에 종사 하 는 비중 과 시간 제 근로자 비중 이 높 고 , 40 ∼ 50 대 이상 관리직 이 적 기 때문 으로 분석 된다 . 금융 권 의 정규직 비중 은 91 . 0 % 로 국내 산업 전체 평균 ( 67 . 2 %) 을 뛰어넘 었 다 . 금융 권 에서 신규 채용 은 올해 줄어들 것 으로 전망 된다 . 설문 에 응답 한 금융 회사 는 향후 1 년 이내 에 총 2886 명 을 추가 채용 할 계획 이 라고 밝혔 다 . 이 는 2015 년 조사 에서 4264 명 신규 채용 을 밝힌 것 보다 32 . 3 % 줄어든 규모 다 . 공유 하 기 글 요소