두 번 째 는 너무나 명확 한 갑 을 관계 때문 이 었 다 . ' 갑 질 타파 ' 를 위해 많 은 것 들 을 바꾸 기 위해 시도 하 는 것 같 았 으나 이미 돈 이 오 고 가 고 계약서 가 존재 하 는 이상 갑 은 을과 함께 존재 했 다 . 또 계열사 사이 에 도 갑 / 을과 같 은 계급 이 존재 해서 어느 순간 엔 서로 막다른 길 에서 ' 누가 누구 에게 돈 을 지불 하 냐 ' 는 것 에 열 을 냈 다 . 놀랍 게 도 이 논리 는 사원 부터 이사 까지 모두 에게 통용 되 는 논리 였 기에 ' 우리 계열사 가 너희 계열사 에게 돈 을 주 니 닥치 고 일해 ' 라는 식 의 태도 는 언제 보이 느냐 와 같 은 시간 문제 였 지 모두 가 가지 고 있 는 태도 였 다 . 이런 저런 논리 에 밀려 또 저런 말 을 내뱉 고 있 는 상대 를 볼 때 면 나 도 모르 게 ' 진짜 ? 이게 너 의 최선 ? ' 과 같 은 실소 가 절로 나왔 다 . 애초 에 누구 의 잘잘못 인가 를 떠나 서 , ' 계약서 상 에 ~~ 와 ~~ 가 명시 되 어 있 는데 지금 이렇게 안 되 고 있 습니다 . ' 라는 식 의 논리 전개 와 ' 내 가 너 한테 돈 을 주 고 있 는데 너 가 내 가 해 달 라는 걸 다 안 해 주 고 있 습니다 . ' 의 전개 는 무척 이나 달랐 으니까 말 이 다 .