SK 이노베이션 노사 , 임금 협상 30 분 만 에 물가 연동 1 . 5 % 인상 합의 
 국내 정유 업계 1 위 SK 이노베이션 노사 가 임금 협상 시작 30 분 만 에 올해 임금 인상 률 을 지난해 소비자 물가 상승 률 과 같 은 1 . 5 % 로 적용 하 기 로 합의 했 다 . 
 2 년 전 소비자 물가 지수 에 임금 인상 률 을 연동 하 는 노사 합의 를 반영 한 결과 로 건설 적 인 노사 문화 모범 사례 라는 평가 가 나온다 . 
 SK 이노베이션 은 5 일 서울 종로구 서린동 SK 빌딩 에서 김준 SK 이노베이션 총괄 사장 , 조경목 SK 에너지 사장 , 이정묵 노동조합 위원장 등 이 참석 한 가운데 올해 임금 인상 률 을 전년 도 소비자 물가 지수 와 연동 해 1 . 5 % 인상 에 합의 하 는 2019 년 임금 협상 조인식 을 가졌 다 . 
 임금 협상 조인식 은 조합원 설 명회 와 찬반 투표 등 을 거쳐야 해 지난달 18 일 임금 협상 상견례 후 15 일 만 에 진행 됐 지만 , 실제 임금 협상 안 에 대한 노사 잠정 합의 는 상견례 자리 에서 30 분 만 에 이뤄졌 다 . 해 를 넘겨 타결 되 거나 자체 합의 에 실패 해 노동 위원회 중재 까지 받 았 던 과거 사례 와 비교 하 면 엄청난 변화 다 . 
 SK 이노베이션 노조 는 잠정 합의 안 에 대해 지난달 27 일 조합원 찬반 투표 를 실시 했으며 , 투표 참여 조합원 87 . 6 % 가 압도 적 으로 찬성 하 면서 임금 협상 이 완전 타결 됐 다 . 
 SK 이노베이션 노사 가 신속 하 게 임금 인상 률 에 잠정 합의 하 고 높 은 찬성 률 로 찬반 투표 를 통과 시킨 것 은 2017 년 9 월 임 단 협 에서 국가 가 발표 하 는 전년 도 소비자 물가 지수 에 연동 하 는 새로운 임금 인상 률 결정 체계 를 만들 어 실행 했 기 때문 에 가능 했 다 . 2018 년 에 도 전년 도 소비자 물가 지수 와 동일 한 1 . 9 % 로 임금 인상 률 을 결정 했 다 . 
 SK 이노베이션 은 이번 합의 에 대해 소모 적 인 노사 프레임 에서 벗어나 생산 적 이 고 건설 적 인 신 ( 新 ) 노사 문화 패러다임 을 제시 하 고 있 다고 평가 했 다 . 잠정 합의 안 에 대한 높 은 찬성 률 과 기본급 1 % 를 기부 하 는 1 % 행복 나눔 기금 참여 구성원 증가 등 현상 을 보 면 상호 존중 과 신뢰 를 바탕 으로 한 건설 적 인 노사 관계 에 대한 만족도 도 높 은 것 으로 보인다고 분석 했 다 . 
 김준 SK 이노베이션 총괄 사장 은 “ 임금 협상 상견례 자리 에서 곧바로 잠정 합의 안 을 도출 해 낸 것 은 국내외 에서 유례 를 찾 기 힘든 일 로 노사 가 2017 년 임 단 협 이후 지속 해 신뢰 를 쌓 아 왔 기 에 가능 했 다 ” 며 “ 이해 와 신뢰 에 기반 한 선진 노사 관계 는 향후 SK 이노베이션 이 100 년 , 200 년 기업 으로 성장 ・ 발전 하 는 주춧돌 로 기업 경쟁력 을 강화 시키 는 핵심 이 될 것 ” 이 라고 말 했 다 .