“ 직무 중심 의 자소 서 ” 는 자신 의 경험 을 설득력 있 게 제시 하 는 것 으로 , 구체 적 으로 그 당시 상황 에서 자신 이 부여받 거나 수행 한 과업 을 위해 내 가 행한 행동 과 성과 를 고려 하 여 기술 하 면 되 는 것 이 다 . 이때 주의 할 점 은 단순히 구직자 자신 에게 만 의미 있 는 경험 을 나열 하 면 , 인사 담당자 입자 에서 는 그 경험 을 왜 이야기 하 는지 알 길 이 없 다 . 따라서 경험 을 선별 할 때 는 직무 역량 향상 에 도움 이 되 었 는지 가 기준 이 되 어야 한다 . 또한 혼자 만 의 의미 있 는 경험 보다 는 조직 안 에서 내 가 맡 은 역할 을 제대로 해 목표 를 달성 했 던 경험 이 더 좋 다 . 마지막 으로 설득력 을 높이 는 차원 에서 , 성과 가 숫자 로 표현 된다면 그 효과 는 배 가 된다 .