100 인 이상 사업체 대졸 초임 2 , 906 만 원 
 올해 100 인 이상 기업체 의 임금 협상 에 따른 타결 임금 인상 률 은 5 . 4 %, 4 년 제 대졸 신입 사원 의 초임 은 월 242 만 2 천 원 ( 연 2 , 906 만 4 천 원 ) 으로 나타났 다 . 
 16 일 한국 경영자 총 협회 ( 회장 이희범 ) 가 전국 100 인 이상 764 개 기업 을 대상 으로 실시 한 ' 2011 년 임금 조정 실태 조사 ' 결과 에 따르 면 , 올해 대졸 신입 사원 의 초임 은 월평균 242 만 2 천 원 으로 조사 됐 다 . 
 또 전문 대졸 초임 213 만 1 천 원 ( 연 2 , 557 만 2 천 원 ) , 고졸 사무직 및 고졸 생산직 초임 은 각각 178 만 9 천 원 ( 연 2 , 146 만 8 천 원 ) , 197 만 2 천 원 ( 연 2 , 366 만 4 천 원 ) 으로 조사 됐 다 . 
 올해 우리 기업 들 은 글로벌 재정 위기 등 여러 악재 에 도 불구 하 고 2007 년 ( 5 . 1 %) 이후 가장 높 은 5 . 4 % 의 타결 임금 인상 률 을 기록 했 다 . 
 규모 별 로 는 1 , 000 인 이상 대 기업 의 대졸 초임 이 271 만 6 천 원 ( 연 3 , 259 만 2 천 원 ) 으로 가장 높 아 , 100 ~ 299 인 중소기업 의 평균 대졸 초임 212 만 6 천 원 ( 연 2 , 551 만 2 천 원 ) 에 비해 월 59 만 원 ( 연 708 만 원 ) 더 많 은 것 으로 나타났 다 . 
 산업 별 로 는 금융 및 보험업 의 초임 수준 이 가장 높 게 나타났 다 . 이 들 업계 의 평균 대졸 초임 은 292 만 9 천 원 으로 제조업 평균 초임 242 만 4 천 원 에 비해 50 만 5 천 원 , 건설업 236 만 1 천 원 에 비해서 는 56 만 8 천 원 더 높 았 다 . 
 대졸 초임 대비 고졸 생산직 초임 수준 이 2008 년 78 . 6 % 에서 2011 년 81 . 4 % 로 소폭 증가 했 다 . 올해 고졸 생산직 초임 상승 률 은 6 . 0 % 로 대졸 5 . 4 % 에 비해 0 . 6 % p 높 았 다 . 
 직급 별 초임 은 부장 536 만 3 천 원 ( 연 6 , 435 만 6 천 원 ) , 차장 458 만 1 천 원 ( 연 5 , 497 만 2 천 원 ) , 과장 396 만 7 천 원 ( 연 4 , 760 만 4 천 원 ) , 대리 327 만 6 천 원 ( 연 3 , 931 만 2 천 원 ) 으로 나타났 다 . 
 연봉제 실시 기업 이 미 실시 기업 에 비해 직급 에 따라 6 ~ 10 % 정도 임금 이 높 았 다 . 
 임금 협상 이 타결 된 기업 중 65 . 6 % 는 지난해 에 비해 협상 이 일찍 타결 됐 다고 응답 했 는데 , 가장 큰 요인 으로 ' 노사 의 긍정 적 협상 태도 '( 44 . 5 %) 가 , 다음 으로 '( 근로자 의 ) 경영 환경 에 대한 이해 '( 25 . 1 %) 가 지목 됐 다 . 
 올해 임금 인상 결정 을 위한 노사 의 협상 횟수 는 평균 5 . 3 회 , 기간 은 1 . 8 개월 이 소요 됐 는데 , 이 는 지난해 의 6 . 1 회 , 2 . 2 개월 에 비해 상당히 줄어든 것 이 다 . 
 전체 기업 의 16 . 6 % 는 올해 임금 조정 결과 에 대해 ' 무리 하 게 인상 했 다 ' 고 부정 적 인 평가 를 내렸 다 . 그 이유 로 는 ' 타 기업 과 의 임금 수준 고려 '( 39 . 5 %), ' 과 거의 낮 은 인상 률 '( 24 . 4 %), ' 노조 의 강력 한 요구 '( 19 . 8 %) 등 의 순 이 었 다 .