양질 의 수주 , 신사업 추진 으로 미래 경쟁력 확보 [ 아이 뉴스 24 김 서온 기자 ] 대우건설 은 조직 개편 과 정기 임원 인사 를 실시 했 다 . 대우건설 은 기존 해외 영업 을 담당 하 는 글로벌 마케팅 실에 국내 공공 영업 업무 를 포함 시켜 CEO 직속 으로 배치 하 고 , 기존 경영 기획 본부 를 경영 지원 실로 재편 해 CEO 직속 으로 배치 했 다고 27 일 밝혔 다 . 이 는 갈수록 어려워 지 는 국내외 건설 경영 환경 을 양질 의 수주 를 통해 극복 해 나가 겠 다는 계획 을 반영 한 것 이 다 . 또한 대우건설 은 인사 관리 지원 본부 를 CFO 산하 로 이관 배치 하 며 관리 조직 을 통합 적 으로 운영 해 유기 적 인 지원 체계 를 구축 했 다 . 각 본부 부서 들 의 통합 · 분리 · 신설 을 통해 조직 구조 의 효율 성 을 제고 했 다 . [ 사진 = 대우건설 ] 이외 에 도 사업 본부 에 는 각각 품질 안전 팀 을 신설 하 여 안전 과 품질 관리 능력 을 강화 시키 고 , 특히 안전 에 대해서 는 사업 본부 내 에서 도 철저 하 게 관리 · 감독 하 도록 했 다 . 신사업 본부 내 에 도 개발 사업 팀 , 베트남 개발 사업 팀 을 신설 하 는 등 지속 적 이 고 일관 된 신사업 추진 으로 미래 경쟁력 을 확보 할 계획 이 다 . 정기 임원 인사 에서 도 대우건설 은 뉴 비전 과 중 장기 전략 기조 에 부합 하 는 추진력 과 업무 전문 성 을 갖춘 인재 들 을 두루 발탁 했 다 . 대우건설 은 앞 으로 도 성과 기반 책임 경영 체계 를 구축 하 고 , 실무 중심 의 인사 운영 을 해 나갈 예정 이 라고 밝혔 다 . 김 서온 기자 summer @ inews 24 . com ▶ 네이버 채널 에서 ' 아이 뉴스 24 ' 를 구독 해 주 세요 . ▶ 아이 뉴스 24 창간 20 주년 인문 기행 2020 - 백두산 기행 [ ⓒ 아이 뉴스 24 무단 전재 및 재 배포 금지 ]