사내 근로 복지 기금 연구소 홈페이지 ( www . sgbok . co . kr ) 사내 근로 복지 기금 연구소 기금 실무자 교육 이 열리 는 날 은 아침 부터 왠지 모르 게 기분 이 좋 다 . 평소 에 는 늦잠 을 자도 교육 날 에 는 새벽 6 시 10 분 이 면 정확히 눈 이 떠진다 . 같 은 사내 근로 복지 기금 업무 를 하 는 사람 을 만난다는 친밀감 과 동질감 때문 이 아닐까 생각 된다 . 가벼운 복장 으로 집 근처 선정릉 으로 향한다 . 아침 운동 을 다니 기 시작 한 지 3 개월 째 , 건강 도 챙기 고 연구소 사업 구상 과 사내 근로 복지 기금 시리즈 도서 집필 작업 도 하 면서 일 주일 중 에서 3 ~ 4 일 은 꼭 선정릉 을 걷 는다 . 교육 이 있 는 날 도 예외 는 아니 다 . 휴대폰 과 가벼운 소형 다이어리 와 필기구 를 들 고 집 을 나 서 약 한 시간 정도 걷 는다 . 머릿속 으로 오늘 강의 해야 할 내용 을 정리 하 는 데 교육 날 은 다른 날 보다 유독 교육 이나 교육 교재 에 추가 할 아이디어 들 이 많이 떠오른다 . 아이디어 가 떠오르 면 바로 메모 를 하 였 다가 나중 에 교재 에 반영 하 거나 그날 교육 에 추가 한다 . 연구소 교육 에 한 번 참석 한 기금 실무자 들 도 예전 교육 에 비해 교재 내용 이나 강의 내용 에 많 은 변화 와 발전 이 있 다고 이 구동 성 으로 말 하 는 데 비결 은 이러 한 평소 삶 의 습관 덕분 이 다 . 어제 연구소 기본 실무 1 차 교육 에서 모 기업 실무자 가 질문 한 회사 에 사내 근로 복지 기금 을 설립 하 기 위해 회사 측 임원 을 설득 할 아이디어 가 무엇 일까 도 고민 하 고 , 기금 법인 에서 실시 하 는 종업원 대부 사업 을 성공 적 으로 실시 하 기 위한 방안 , 초기 기금 출연금 을 얼마 로 할지 에 대한 전략 , 대부 신청자 가 많이 몰렸 을 경우 우선 순위 를 무엇 으로 정할 것 인지 도 머릿속 에서 정리 하 여 답변 을 주 어야 한다 . 또 2 일 차인 오늘 어떤 질문 들 이 나올 것 인지 ? 기금 실무자 들 이 궁금 하 게 생각 하 는 사항 은 무엇 인지 관심 있 게 체크 하 여 다음 달 교육 에 반영 하 려 한다 . 내년 쯤 이 면 3 년 전 에 개인 적 으로 투자 해 놓 은 투자 상품 에서 큰 성과 가 도출 될 것 으로 기대 되 고 연구소 도 이제 는 확실 한 안정 권 에 안착 하 여 앞 으로 는 사내 근로 복지 기금 후학 양성 을 위해 사내 근로 복지 기금 연구소 에서 개설 을 해야 할 필요 성 을 느끼 게 된다 . 사내 근로 복지 기금 설립 이나 운영 , 회계 처리 , 기금법 인 합병 이나 분할 , 각종 신고 및 보 고 사항 등 사내 근로 복지 기금 컨설턴트 나 컨설팅 전문가 로 활동 하 고 싶 은 사람 들 을 위한 프로 심화 과정 이 될 것 이 다 . 우리 나라 사내 근로 복지 기금 제도 의 활성 화 를 꾀하 고 영역 을 확장 하 려면 내 가 가진 지식 과 경험 을 공유 하 고 전수 를 통해 사내 근로 복지 기금 프로 전문가 들 을 많이 배출 시킬 필요 가 있 다 . 그 중심 역할 을 우리 나라 사내 근로 복지 기금 의 허브 를 자부 하 는 사내 근로 복지 기금 연구소 가 하 기 를 희망 한다 . 작년 상반기 에 내 경영학 박사 학위 논문 ( 사내 근로 복지 기금 이 재무 성과 에 미치 는 영향 ) 작성 과 하반기 에 공동 대표 의 경영학 석사 학위 논문 ( 사내 근로 복지 기금 운영 실태 와 개선 방안 ) 작업 을 도와 주 면서 너무 함 들 어서 올해 상반기 에 는 재충전 의 시간 을 가졌 는데 올해 하반기 부터 는 본격 적 으로 사내 근로 복지 기금 시리즈 도서 집필 에 박차 를 가하 려 한다 . 1 차 목표 로 매월 꾸준히 업데이트 하 고 있 는 연구소 교육 교재 를 편집 하 면 어렵 지 않 게 시리즈 두 권 탈고 가 무난 하 여 사내 근로 복지 기금 도서 시리즈 가 총 5 권 이 되 고 , 2 차 목표 로 내년 에 세 권 집필 하 고 3 차 로 내후년 에 두 권 을 더 하 면 총 사내 근로 복지 기금 시리즈 10 권 이 완성 된다 . 여기 에 공동근 로 복지 기금 교재 한 권 을 더 하 면 사내 근로 복지 기금 시리즈 11 권 이 면 기금 실무자 들 은 대부분 업무 처리 는 가능 할 것 이 다 . 전문 도서 들 은 집필 해도 수요 처 가 제한 되 어 판매 에 어려움 을 겪 게 되 므로 출판사 들 이 도서 출간 을 꺼리 므로 발간 책 책자 를 저자 가 모두 인수 해야 하 는 실정 이 다 . 한번 출간 된 도서 는 판매 가 정체 되 면 고스란히 재고 로 쌓이 고 그 사이 에 시간 이 흐르 고 법령 개정 사항 이나 신고 서식 개정 이 시시각각 이루어지 고 업데이트 가 지속 적 으로 수반 되 지 않 으면 도서 는 창고 속 에서 먼지 만 쌓이 게 되 고 역사 속 으로 사라지 게 된다 . 내 열정 같 아서 는 이미 사내 근로 복지 기금 시리즈 도서 10 권 의 집필 을 마칠 수 있 었 지만 연구소 에서 시리즈 도서 를 책임지 고 출간 하 여 모두 인수 하 기 위해서 는 안정 적 으로 재원 이 마련 되 어야 하 기 에 때 를 기다렸 는데 머 지 않 아 그 시기 가 도래 할 것 같 다 . 지난 김승훈 박사 의 사내 근로 복지 기금 이야기 를 보 려면 여기 ( www . sgbok . co . kr ) 를 클릭 하 세요 . 경영학 박사 김승훈 ( 사내 근로 복지 기금 & 기업 복지 ) 사내 근로 복지 기금 허브 ( 주 ) 사내 근로 복지 기금 연구소 www . sgbok . co . kr 전화 ( 02 ) 2644 - 3244 , 팩스 ( 02 ) 2652 - 3244 서울특별시 강남구 강남대로 112 길 33 , 삼화 빌딩 4 층 공유 하 기 글 요소