오 흐 야 모 를 찾 는 청년 들 은 다양 한 욕구 와 고민 이 있 을 것 이 다 . 짧 게 는 몇 일 이 지만 길 면은 몇 개월 , 몇 년 간 의 고민 끝 에 오 흐 야 모 를 찾 는 청년 들 이 많 다 . 오 흐 야 모 는 그런 그 들 에게 1 : 1 면담 을 통해 그 들 의 고민 을 듣 고 , 함께 방법 을 모색 한다 . 그리고 그 방법 을 찾 는 과정 에서 도 그 들 이 원 하 는 것 이 맞 는지 다시 묻 고 , 또 묻 는다 . 오 흐 야 모 의 직원 들 에게 는 청년 들 을 존중 으로 대하 는 과정 이 우선 이 다 . 그리고 청년 들 이 어떤 선택 을 하 든 지원 을 해 준다 . 한 사례 로 취업 고민 으로 왔 던 한 청년 이 있 었 다 . 2 ~ 3 차례 취업 후 에 도 정착 을 못 하 는 청년 이 었 다 . 오 흐 야 모 에서 는 그 의 상황 을 파악 하 기 시작 했 고 , 그 문제 의 원인 은 안정 되 지 못 한 주거 였 다 . 주거 를 계속 옮기 게 된 그 청년 은 일자리 에 집중 하 지 못 하 는 경향 이 있 었 다 . 오 흐 야 모 는 주거 지원 정책 을 소개 하 며 그 청년 이 일자리 에 집중 할 수 있 는 주거 를 마련 해 주 었 다 . 국내 의 경우 무엇 을 지원 받 고자 하 면 ‘ 안 되 요 . ’ 라는 말 혹은 타 부서 에 넘기 는 것 을 몇 차례 씩 겪 어 본다 . 어쩌면 실낱 같 은 희망 을 갖 고 온 청년 들 에게 ‘ 안 되 요 . ’ 라는 말 은 정말 많 은 상처 를 남긴다 . 하 다 못해 왜 안 되 는지 , 다른 대안 은 없 는지 를 이야기 해 주 기 라도 한다면 힘 을 내볼 텐데 말 이 다 . 오 흐 야 모처럼 그 들 이 말 하 는 고민 의 본질 이 무엇 인지 파악 하 고 , 함께 대안 을 모색 해준다면 지금 많 은 청년 들 이 겪 는 문제 를 해결 할 수 있 지 않 을까 . 단순 지원 이 대상 이 아니 라 그 들 도 시민 의 한 사람 으로 봐 준다면 말 이 다 .