[ 동아일보 ] 해 외통 … 영업 통 … 현 장통 … CEO 들 ‘ 강철 팀워크 ’《 포스코 는 창립 40 주년 기념일 이 던 이달 1 일 새로운 경영 목표 를 내놓 았 다 . 포스코 와 20 개 자회사 를 포함 한 포스코 그룹 의 연간 매출액 을 31 조 6000 억 원 ( 지난해 기준 ) 에서 10 년 뒤 인 2018 년 까지 100 조 원 으로 늘려 ‘ 제 2 의 도약 ’ 을 하 겠 다는 내용 이 었 다 . 세계 철강업 계 에 부 는 인수 합병 ( M & A ) 바람 때문 에 포스코 의 상대 적 순위 가 다소 밀려난 것 을 만회 하 겠 다는 의지 가 강하 다 . 사실 포스코 는 지금 도 ‘ 잘 나가 는 ’ 기업 이 다 . 조강 생산 능력 순위 만 조금 떨어졌 을 뿐 수익 성 이나 기술력 , 시가총액 측면 에서 는 여전히 세계 최 정상급 이 다 . 특히 수익 성 은 창사 이래 단 한 차례 도 적자 를 내 지 않 았 다 . 하지만 포스코 는 여기 에 만족 하 지 않 고 있 다 . 불과 40 년 만 에 100 년 이 넘 는 역사 를 자랑 하 는 선진 제철 업체 를 누르 고 세계 정상급 철강 회사 로 뛰어오르 면서 ‘ 안주 하 면 뒤처진 다 ’ 는 교훈 을 체득 했 기 때문 . 건설 , 에너지 등 비 ( 非 ) 철강 부문 을 신 ( 新 ) 성장 동력 으로 키우 는 이유 도 여기 에 있 다 . 포스코 그룹 이 새로운 도약 을 추진 하 는 중심 에 는 1969 년 공채 1 기 로 입사 해 최고 경영자 ( CEO ) 까지 오른 이구택 회장 과 새로운 경영 목표 를 위해 일사불란 하 게 움직이 는 사 장단 이 있 다 . 허허 벌판 에서 ‘ 포스코 신화 ’ 를 창조 했 던 이 들 의 경험 은 임직원 들 에게 도 자연 스럽 게 이어지 고 있 다 . 》○ ‘ 살 아 있 는 역사 ’ 이구택 회장 - 특급 참모 윤석만 정준양 사장 이 회장 은 포스코 내부 에서 ‘ 대 ( 大 ) 선배 ’ 나 ‘ 맏 형 님 ’ 으로 도 불린다 . 현직 포스코 임직원 가운데 최고참 인 데 다 여러 부서 를 거치 면서 부하 직원 들 과 다양 한 인연 을 맺 었 기 때문 . 하지만 이 회장 은 대학 에 다닐 때 만 해도 유학 을 다녀와 교수 가 되 는 게 꿈 이 었 다 . 당시 지도 교수 였 던 윤동석 교수 가 포항제철 부사장 으로 자리 를 옮기 면서 함께 입사 할 것 을 권유 해 인생 행로 를 바꿨 다 . 입사 후 에 는 엔지니어 출신 이 면서 도 수출 부장 , 경영 정책 부장 , 신사업 본부 장 등 경영 및 판매 분야 에서 더 많이 근무 했 다 . 2003 년 회장 에 선임 된 그 는 지난해 다시 연임 돼 2010 년 까지 CEO 를 맡 게 된다 . 첨단 철강 제조 공법 인 파이넥스 상용 화 에 성공 했 고 인도 와 베트남 일관 제철소 건설 동시 추진 등 글로벌 경영 에 도 박차 를 가하 고 있 다 . 경영자 로서 의 역량 을 평가 받 아 2006 년 인촌 상 ( 산업 기술 부문 ) ’ 을 받 았 고 지난해 10 월 에 는 국제 철강 협회 ( IISI ) 회장 에 도 선임 됐 다 . 포스코 그룹 의 주축 인 포스코 에 는 두 명 의 사장 이 이 회장 을 보좌 하 고 있 다 . 마케팅 부문장 인 윤석만 포스코 사장 은 1974 년 공채 로 입사 해 30 년 가까이 홍보 및 마케팅 업무 를 맡 아 왔 다 . 재계 에서 ‘ 홍보 맨 ’ 출신 으로 가장 영향 력 있 는 자리 에 올랐 다는 평 을 듣 는다 . 대학생 시절 야학 교사 를 하 기 도 했 던 윤 사장 은 진솔 한 성품 으로 한 번 인연 을 맺 은 사람 은 끝 까지 챙기 는 ‘ 의 리파 ’ 로 알려져 있 다 . 입사 이후 월급봉투 , 그동안 받 았 던 사령장 , 주요 기사 스크랩 등 회사 와 자신 에 관련 된 자료 를 모두 모아 둘 정도 로 꼼꼼 하 다 . 포스코 생산 기술 부문장 인 정준양 사장 은 파이넥스 기술 개발 을 진두지휘 했 다는 평 을 듣 는다 . 엔지니어 출신 이 지만 문화 , 예술 , 역사 , 철학 등 인문 과학 전반 에 걸쳐 폭넓 은 지식 을 갖추 고 있 어 대화 를 할 때 분위기 를 화기애애 하 게 리드 한다 . 인도 일관 제철소 건설 과 관련 해 방한 한 인도 손님 을 위해 포스코 영빈관 직원 을 인도 음식 전문 식당 에 보내 메뉴 를 개발 하 게 하 는 등 고객 에 대한 정성 이 남다르 다는 평가 도 받 는다 . 포스코 자회사 인 포스틸 의 정준양 사장 과 는 입사 동기 인 데 다 한자 이름 ( 鄭 俊 陽 ) 도 같 아 입사 초기 우편물 이 엇갈리 게 배달 되 는 등 해프닝 도 많 았 다는 후문 . ○ 포스코 그룹 에 는 우리 도 있 다 - 자회사 이끄 는 CEO 들 포스코 의 20 개 자회사 를 이끄 는 CEO 들 도 주목 할 만 하 다 . 한수양 포스코건설 사장 은 ‘ 철강 인 ’ 이 ‘ 건설 인 ’ 으로 변신 한 케이스 중 가장 성공 했 다는 평가 를 받 는다 . 2004 년 사장 취임 이후 4 조 1000 억 원 이 었 던 연간 수주 금액 을 3 년 만 에 7 조 7000 억 원 으로 끌어올렸 다 . 임직원 의 배우자 생일 에 꽃다발 과 선물 을 자택 으로 배달 시켜 주 는 등 자상 한 측면 도 있 다 . 성현욱 포스코 특수강 사장 은 포항 제철소 설비 담당 부 소장 을 거친 철강 설비 전문가 다 . 미소 띤 얼굴 로 직접 현장 을 찾 아 직원 들 을 격려 하 는 ‘ 현장 밀착 형 CEO ’ 로 불리 며 틈틈이 사내 식당 을 찾 아 직원 들 과 스포츠 , 취미 생활 등 다양 한 주제 로 대화 를 즐겨 ‘ 이웃집 아저씨 ’ 라는 별명 도 갖 고 있 다 . 최종두 포스코강판 사장 은 포스코 에서 해외 사무 소장 과 마케팅 부문 전무 를 지낸 영업 통 . 회사 내부 는 물론 본인 도 좋 아 하 는 ‘ 독사 ’ 라는 별명 에 걸맞 게 빈틈없 는 일 처리 로 2006 년 사장 취임 이후 1 년 만 에 회사 경영 을 흑자 로 전환 했 다 . 유병창 포스 데 이타 사장 은 포스코 해외 법인 에서 만 12 년 을 근무 한 ‘ 해 외통 ’ 이 다 . 평소 유머 집 을 개인 휴대 정보 기 ( PDA ) 에 내려 받 아 직원 들 과 의 격의 없 는 대화 에 활용 하 는 등 준비 성 이 뛰어나 다는 평가 다 . 이승우 포스코 파워 사장 은 한국전력기술 에서 근무 하 다 1986 년 포항제철 에 과장 으로 입사 한 전력 발전 전문가 로 포스코 가 차세대 성장 동력 으로 삼 고 있 는 연료전지 제조 사업 을 총괄 지휘 하 고 있 다 . 최병조 포스콘 사장 은 광양제철 소 부 소장 을 지낸 엔지니어 출신 . ‘ 가족 과 직장 은 세상 에서 가장 소중 한 선물 ’ 이 라는 ‘ 가 사불 이 ( 家 社 不 二 ) ’ 정신 을 강조 해 직원 들 의 화합 을 이끌 어 내 면서 좋 은 경영 실적 을 올리 고 있 다 . 이상영 포스렉 사장 은 순발력 있 는 유머 와 진솔 한 얘기 로 직원 들 과 격의 없이 지내 는 경영인 으로 직원 과 가족 의 행복 을 위해 일 해야 한다는 경영 철학 을 갖 고 있 다 . 김준한 포스코 경영 연구 소장 ( 사장 ) 은 산업 연구원 연구 위원 , 건설 산업 연구원 연구 본부 장 , 대구경북 연구원 선임 연구 위원 을 거친 경제 연구원 출신 의 전문 경영인 . ‘ 걸 어 다니 는 통계 집 ’ 으로 불릴 정도 로 통계 에 밝 다 . 송진 흡 기자 jinhup @ donga . com 조인 직 기자 cij 1999 @ donga . com ▼ 70 년 대 공채 부사장 들 “ 신 성장 동력 우리 손 에 ” ▼ 한국 의 간판 철강 기업 포스코 에 는 이구택 회장 과 윤석만 정준양 사장 에 이 어 5 명 의 부사장 이 있 다 . 포스코 의 핵심 업무 를 이끄 는 부사장 들 은 1970 년 대 공채 를 통해 입사 한 세대 다 . 포항 1 고로 ( 高爐 ) 에서 첫 쇳물 이 나온 뒤 회사 에 들어와 포항 , 광양 의 일관 제철소 종합 준공 에 젊음 을 바쳤 다 . 인도 법인 장인 조성식 부사장 은 연간 생산 1200 만 t 규모 의 일관 제철소 건립 을 현지 에서 진두지휘 하 고 있 다 . 포스코 최대 의 사업 이 기 때문 에 책임 이 막중 하 다 . 경영 정책 부장 과 해외 사업 본부 아주 사업 팀장 , 투자 및 재무 담당 임원 을 거치 며 기획 과 투자 분야 에 능통 한 것 이 인도 사업 책임자 로 발탁 되 는 발판 이 됐 다 . 기획 재무 부문장 인 이동희 부사장 은 ‘ 재 무통 ’ 으로 꼽힌다 . 현재 재무 리스크 관리 , 기업 설 명회 ( IR ) 활성 화 , 글로벌 재무 전략 수립 등 을 맡 고 있 다 . 철강업 계 지도 를 뒤흔드 는 인수 합병 ( M & A ) 에 대한 대안 도 이 부사장 에게서 나온다 . 사내 에서 는 끊임없이 공부 하 는 ‘ 학구파 ’ 로 도 알려져 있 다 . 최종태 부사장 은 경영 지원 부문장 겸 비서실 담당 임원 으로 인재 를 길러 내 는 ‘ 인사 조직 ( HR ) ’ 전문가 다 . HR 제도 의 선진 화 와 핵심 인 재 육성 에 크 게 기여 했 다는 평가 를 받 는다 . ‘ 사회 에서 존경 받 는 기업 ’ 이 라는 포스코 의 이미지 도 그 의 작품 이 다 . 포스코 스테인리스 부문장 인 정길수 부사장 은 20 여 년 간 멕시코 동남아시아 중국 등 에서 근무 한 글로벌 비즈니스 전문가 다 . 1996 년 포스코 의 중국 법인 장가 항 포항 불 수강 총책 을 맡 아 이 회사 를 중국 의 3 대 스테인리스 기업 으로 키워 놨다 . 광양제철 소장 인 허남석 부사장 은 ‘ 혁신 전도사 ’ 로 불린다 . 그 의 혁신 철학 은 광양 시청 , 광주 고등 검찰청 , 여수 해양 수산청 등 주요 공공 기관 과 기업 에 도 전수 됐 다 . 윤석만 사장 에 이 어 포스코 홍보 를 책임진 김상영 전무 는 업종 성격 상 일반 소비자 와 접촉 이 많 지 않 은 포스코 의 기업 및 CEO 이미지 를 높이 는 데 상당 한 기여 를 했 다는 평 을 듣 는다 . 조은아 기자 achim @ donga . com 내 손안 의 뉴스 동아 모바일 401 + 네이트 , 매직 n , ez - i ⓒ 동아일보 & donga . com , 무단 전재 및 재 배포 금지