그러나 리더 는 「 사람 의 힘 을 활용 」 하 는 것 이 본업 이 며 , 「 자신 의 힘 을 활용 」 하 는 것 이 전문 이 아니 다 . 물론 자신 의 힘 을 사용 하 여야 하 겠 지만 그 힘 을 자기 가 원 하 는 분야 에서 만 발휘 하 는 것 이 아니 고 자기 가 책임 을 맡 은 조직 전체 의 효율 을 최대 로 올린다는 목적 아래 발휘 되 어야 하 며 , 필요 하 다면 임기 응변 의 여러 가지 역할 을 형편 에 따라 담당 ㆍ연출하기도 한다 . 그러 기 위해서 는