2020 . 06 . 03 문재 인 대통령 과 여야 원내대표 의 지난달 28 일 오찬 대화 내용 을 놓 고 엇갈린 말 이 나오 는 게 석연 치 않 다 . 야당 인 미래 통합 당 의 주호영 원내대표 는 회동 을 마친 뒤 브리핑 에서 “ 고용 유연 성 에 관심 을 가져 달 라는 당부 에 문 대통령 이 동의 했 다 ” 고 말 했 다 . 그러 자 윤도한 청와대 국민 소통 수석 은 다음 날 “ 대통령 은 주 원내대표 의 얘기 를 들 은 것 일 뿐 동의 한 게 아니 다 ” 고 반박 했 다 . 윤 수석 은 “ 고용 유연 성 강화 는 해고 를 쉽 게 하 겠 다는 것 으로 , 위기 를 극복 하 는 게 아니 라 더 강화 하 는 것 ” 이 라는 말 도 했 다 . 고용 유연 성 은 기업 과 노동계 가 날카롭 게 맞서 있 는 이슈 다 . 신종 코로나 바이러스 감염증 ( 코로나 19 ) 으로 기업 들 이 영업 에 큰 타격 을 받 으면서 노사 간 신경전 이 더 치열 해졌 다 . 우리 나라 는 기업 이 사업 을 포기 하 지 않 는 이상 저 ( 低 ) 성과 자 도 쉽 게 해고 할 수 없 을 만큼 고용 보호 수준 ( 고용 경직 성 ) 이 높 다 . 국제통화기금 ( IMF ) 이 지난해 한국 정부 에 제출 한 보고서 에서 ‘ 노동 시장 의 유연 안정 성 강화 ’ 를 구조 개혁 과제 로 제시 했 고 , 스위스 세계 경제 포럼 ( WEF ) 도 국 별 경쟁력 보고서 에서 “ 한국 의 경직 적 인 노동 시장 을 유연 하 게 개혁 해야 한다 ” 고 권고 했 을 정도 다 . 노동계 는 생각 이 다르 다 . 선진 외국 들 처럼 실업자 를 떠받쳐줄 사회 안전망 이 탄탄 하 지 않 은 상황 에서 일자리 보호 는 당연 하 다는 것 이 다 . 오히려 더 강력 한 고용 보호 장치 를 요구 하 고 있 다 . 최대 노동조합 조직 인 민주 노총 은 정부 가 추진 하 는 ‘ 코로나 위기 극복 을 위한 노사정 대화 ’ 참여 조건 으로 일체 의 해고 금지 와 고용 보장 부터 논의 할 것 을 요구 했 다 . 고용 유연 성 을 놓 고 대통령 과 야당 원내대표 간 ‘ 동상이몽 ( 同 床 異 夢 ) ’ 의 대화 가 이뤄진 건 이 문제 가 그만큼 복잡 하 고 정치 적 으로 도 미묘 한 것 임 을 일깨워 준다 . 궁금 한 것 은 문 대통령 이 주 원내대표 의 말 을 ‘ 토 달 지 않 고 ’ 들 은 의미 가 무엇 이 냐 다 . 이날 회동 에서 고용 유연 성 못지않 게 논란 이 큰 탈 원전 문제 가 거론 됐 을 때 대통령 이 즉각 ‘ 기존 방침 을 고수 할 것 ’ 임 을 분명히 했 던 것 과 대비 된다 . 문 대통령 측근 들 이 그 의 대표 적 인 강점 으로 꼽 는 건 ‘ 다른 사람 의 말 을 잘 경청 ( 傾聽 ) 한다 ’ 는 것 이 다 . 정책 현안 에 대한 자료 를 무척 꼼꼼 하 게 챙겨 읽 는다는 말 도 한다 . 요즘 도 중요 한 회의 를 주재 할 때 는 새벽 1 ~ 2 시 까지 각종 보고서 와 자료 를 읽 고 나 서 야 늦 은 잠자리 에 든다고 한다 . 대통령 이 이렇게 다른 사람 들 의 말 에 귀 와 눈 을 열 고 있 다는 데 취임 한 지 3 년 이 넘 도록 논란 많 은 정책 들 이 하나 도 바뀌 지 않 은 채 강행 되 고 있 는 건 미스터리 다 . 최저임금 과 근로 시간 등 ‘ 기업 은 물론 근로 당사자 들 의 자율 적 선택 권 까지 가로막 고 시장 경제 활력 을 떨어뜨린다 ’ 는 지적 이 끊이 지 않 는 정책 에 대해서 도 대통령 과 정부 여당 은 요지부동 이 다 . ‘ 경청 과 숙독 ( 熟讀 ) ’ 을 지도자 의 대표 적 인 정치 자산 으로 삼 는 정부 에서 ‘ 불통 ’ 과 일방통행 논란 이 지속 적 으로 제기 되 는 까닭 을 이제 는 진지 하 게 돌아볼 때 가 됐 다 . 미국 경영 학자 스티븐 코비 는 남 의 말 을 끝 까지 듣 더라도 ‘ 이해 하 려는 생각 없이 자기 의 경험 에 비춰 듣 는 것 ’ 을 조직 의 리더 들 이 피해야 할 ‘ 자서전 적 경청 ( autobiographical listening ) ’ 으로 규정 했 다 . 아무런 선입견 없이 상대방 을 이해 하 려는 자세 를 갖 고 귀 기울이 는 ‘ 공감 적 경청 ( empathic listening ) ’ 을 해야 비로소 진정 한 소통 이 이뤄지고 , 더 나 은 결과 를 얻 을 수 있 다는 것 이 다 . 노동계 가 고용 유연 성 문제 를 거론 하 는 것 조차 반대 해 온 이유 는 ‘ 사회 안전망 미비 ( 未 備 ) ’ 였 다 . 하지만 문재인 정부 들 어 각종 복지 제도 가 신설 및 강화 돼 온 데 더해 고용 보험 확대 까지 추진 되 고 있 는 터다 . IMF 와 WEF 등 제 3 자 국제기관 들 까지 ‘ 시급 한 과제 ’ 로 고용 유연 성 개혁 을 제기 하 고 있 는 이유 를 더 이상 외면 해서 는 곤란 하 다 . 고용 분야 뿐 만 이 아니 다 . 탈 원전 을 비롯 해 국내외 전문가 들 의 보완 요구 와 권고 가 지속 되 는 정책 과제 들 에 ‘ 공감 적 경청 ’ 을 할 때 가 됐 다 . 문재인 정부 와 여당 은 엊그제 문 을 연 21 대 국회 에서 절대다수 의석 까지 거머쥔 터 다 . 야당 의 견제 를 얼마 든지 무력 화 할 수 있 는 상황 에서 듣 는 시늉 만 할 뿐 인 ‘ 자서전 적 경청 ’ 을 하 는 것 은 정권 은 물론 나라 전체 에 두고두고 큰 재앙 으로 돌아올 수 있 음 을 성찰 할 때 다 . 이학영 상임 논설 고문 haky @ hankyung . com 자료 출처 : 조선일보 공유 하 기 글 요소 비 영리