이 에 따라 고용부 는 고소 · 고발 의 경우 에 는 조사 과정 에서 법 위반 사실 이 확인 되 면 기업 에 충분히 소명 할 수 있 는 기회 를 준다는 방침 이 다 . 예 를 들 어 신규 인력 을 충원 해 근로 시간 단축 을 추진 하 려고 하 지만 채용 절차 기간 이 길 어 지 면서 부득이 하 게 초과 근로 가 이뤄졌 다는 기업 의 설명 을 충분히 반영 한 보고서 를 검찰 에 제출 한다는 것 이 다 . 이런 경우 검찰 은 실제 사업주 가 법 을 어길 수 밖에 없 었 던 불가피 한 사정 이 있 다고 판단 되 면 불기소 처분 이나 기소유예 등 을 내릴 수 있 다 .