한국 의 인재 경쟁력 하락세 는 인재 유출 방지책 이 부실 하 고 해외 의 인재 를 끌어올 수 있 는 유인 이 낮 은 결과 라는 분석 이 다 . 한국 은 30 개 세부 평가 항목 중 인재 유지 · 유치 관련 ‘ 노동자 동기 부여 ( worker motivation ) ’ 에서 10 점 만점 에 4 . 12 점 을 기록 , 전체 대상 국 중 5 번 째 로 낮 은 59 위 였 다 .