또 최저 임금 산입 범위 확대 는 고용 시장 격차 해소 에 도 도움 이 될 수 있 다는 분석 이 다 . 최저임금 위원회 가 노동 연구원 에 의뢰 한 ' 최저임금 제도 개선 논의 를 위한 기초 연구 ' 보고서 에 따르 면 임금 수준 이 하위 20 % 인 저 임금 노동자 가운데 이번 최저임금 인상 으로 혜택 을 받 는 노동자 비중 ( 영향 률 ) 은 66 . 9 % 였 다 . 이때 상여금 을 최저 임금 에 포함 하 면 66 . 1 % 로 , 식비 등 수당 을 최저 임금 에 포함 하 면 64 . 1 % 로 영향 률 이 소폭 감소 하 는 데 그쳤 다 . 상여금 과 수당 을 모두 포함 해도 63 . 3 % 였 다 .