문제 는 문학 공모전 을 둘러싼 현상 이 사회 전반 에서 도 벌어지 고 있 다는 아이러니 다 . 한국 의 취업 시장 은 유능 한 인재 들 이 경력 채용 보다 는 공채 를 택하 면서 업계 내부 사다리 가 더 부실 해 지 는 악순환 이 되풀이 된다 . 한국 청년 들 은 중소기업 에 입사 해 업계 의 인정 을 받 거나 회사 에서 받 는 대우 가 삼성 · LG 만큼 좋 아 질 거 라는 전망 을 믿 지 않 는다 . 그래서 공채 에 합격 하 면 다른 공채 에 도전 한다 . 공채 경쟁 률 은 매년 높 아 지 고 신인 은 경력자 들 과 경쟁 하 게 되 는 악순환 . 20 만 명 이 공시 를 준비 하 고 있 고 , 기업 입사 경쟁 률 이 1000 대 1 을 넘 는 건 이제 뉴스 도 아니 다 .