[ 평택 ] 쌍용 차 ' 10 년 연속 무분규 임협 ' 손잡 은 노사 
 쌍용 자동차 노사 는 지난 16 일 평택 본사 에서 노사 대표 가 참석 한 가운데 ' 2019 년 임금 교섭 조인식 ' 을 가졌 다 . 10 년 연속 무분규 임금 협상 을 타결 지 은 것 이 다 . 
 그러 면서 양 측 은 현재 회사 가 처한 위기 상황 을 엄중 하 게 받아들여 회사 의 생존 과 고용 안정 을 위해 생존 경영 에 모든 역량 을 기울여야 한다는 데 인식 을 같이 하 고 대승 적 차원 에서 신속 하 게 최종 합의 를 이뤘 다고 강조 했 다 . 
 이 에 쌍용 차 노사 는 지난 2010 년 이후 10 년 연속 무분규 로 교섭 을 마무리 짓 게 됐으며 내부 적 인 자구 노력 을 토대 로 위기 극복 을 위한 의지 를 대내외 에 표명 함 은 물론 임직원 모두 한 마음 으로 하반기 생산 , 판매 와 경영 효율 개선 에 전념 할 수 있 게 됐 다고 덧붙였 다 . 
 지난 6 월 상견례 를 시작 으로 진행 된 임금 협상 은 15 차 협상 에서 도출 된 잠정 합의 안 이 투표 참여 조합원 ( 3 천 311 명 ) 의 74 . 6 % ( 2 천 471 명 ) 찬성 으로 최종 가결 됐 다 . 
 이번 협상 의 주요 내용 중 임금 부문 은 ' 기본급 4 만 2 천 원 인상 ', ' 경영 위기 타개 동참 장려금 100 만 원 지급 ' 등 이 며 별도 주요 합의 사항 으로 는 ' 상여금 지급 주기 변경 ' 등 이 포함 돼 있 다 . 
 쌍용 차 는 긴박 한 경영 위기 상황 에 도 임금 인상 을 제시 하 게 된 이유 에 대해 지난해 임금 동결 에 따른 사기 진작 및 물가 상승 률 반영 을 통한 실질 임금 저하 를 방지 하 고 현 경영 위기 타개 를 위한 전 임직원 의 동참 을 장려 하 는 차원 이 라고 설명 했 다 . 
 상여금 지급 주기 변경 은 최저 임금 제도 와 맞물려 현행 짝수 월 에 100 % 지급 하 던 상여금 을 12 개월 로 나눠 월 할로 지급 하 는 것 으로 , 회사 는 이 를 통해 자금 소요 계획 을 일정 하 게 운영 할 수 있 게 되 며 , 직원 들 은 고정 적 인 임금 을 토대 로 생계 의 안정 성 을 도모 할 수 있 게 된다 . 
 특히 자동차 업계 가 교섭 결렬 과 쟁의 행위 돌입 등 일제히 파업 을 예고 하 며 올해 협상 에 난항 이 예상 되 고 있 어 쌍용 자동차 의 이번 임금 협상 타결 은 업계 에 바람직 한 노사 관계 의 방향 을 제시 하 게 될 것 으로 보인다 . 
 예병태 쌍용 차 대표 이사 는 " 회사 의 생존 과 고용 안정 을 위해 양보 와 결단 을 내려준 노동조합 과 조합원 들 께 감사 하 다 " 며 " 올해 임금 협상 을 마무리 지 은 만큼 이제 생산 , 판매 증대 는 물론 품질 개선 에 적극 나서 겠 다 " 고 말 했 다 .