개인 보험 에서 직업 사항 과 관련 된 보상 문제 를 알아보 도록 하 겠 습니다 . 직업 관련 되 어 문제 가 될 수 있 는 사항 은 크 게 1 ) 고지 의 무 위반 2 ) 통지 의 무 위반 으로 구분 될 수 있 습니다 . 1 ) 고지 의무 ( 계약 전 알릴 의무 ) 란 ? 고 지 의무 ( 계약 전 알릴 의무 ) 계약자 또는 피보험자 는 청약 할 때 ( 진단 계약 의 경우 에 는 건강 진단 할 때 를 말 합니다 ) 청약서 에서 질문 한 사항 에 대하 여 알 고 있 는 사실 을 반드시 사실 대로 알려야 ( 이하 「 계약 전 알릴 의무 」 라 하 며 , 상법 상 「 고지 의무 」 와 같 습니다 ) 합니다 > 보험 가입 전 보험 회사 에 중요 사항 ( 질병 , 직업 등 ) 을 정확 하 게 알려야 된다는 말 입니다 . 2 ) 통지 의무 ( 계약 후 알릴 의무 ) 란 ? 계약자 또는 피보험자 는 보험 기간 중 에 피보험자 가 그 직업 또는 직무 를 변경 ( 자가용 운전자 가 영업용 운전자 로 직업 또는 직무 를 변경 하 는 등 의 경우 를 포함 합니다 ) 하 거나 이륜자동차 또는 원동기 장치 자전거 를 계속 적 으로 사용 하 게 된 경우 에 는 지체 없이 회사 에 알려야 합니다 . > 보험 가입 이후 직무 등 의 위험 률 이 증가 하 면 보험 사 에 통보 해야 한다는 내용 입니다 . 직업 관련 하 여 가입 전 직업 에 대한 정확 한 고지 가 되 지 않 았 을 경우 직업 고지 위반 이 적용 되 며 가입 이후 에 발생 한 직업 변경 사항 은 통지 의 무 위반 이 적용 될 수 있 습니다 . 이러 한 고지 의무 , 통지 의 무 위반 사항 이 보험금 청구 건과 상관 관계 가 있 을 때 적용 되 는 데 만약 직업 관련 사항 이 보험 회사 에 정확 하 게 알리 지 않 을 경우 보험계약 의 해 지 , 보험금 의 지급 제한 이 발생 할 수 있 습니다 . ( 통지 의무 의 경우 보통 비례 보상 으로 처리 되 는 경우 도 있 습니다 . ) 직업 관련 한 고지 , 통지 의무 에 대한 적용 에서 중요 한 사항 - 사고 경위 , 직업 사항 , 직업 에 대한 적정 한 적용 여부 - 적정 한 절차 를 통해서 고지 , 통지 의무 가 적용 되 었 는지 여부 - 보험 약관 등 에 대한 검토 직업 관련 한 분쟁 은 사실 관계 에 대한 정확 한 확인 및 검토 , 처리 과정 에 문제 가 없 었 는지 에 대한 확인 보험 약관 및 관련 사례 에 대한 충분 한 검토 가 필요 한 사항 입니다 . 이런 직업 관련 보험 회사 와 보험금 분쟁 이 발생 하 였 다면 저희 보상 전문가 그룹 의 상담 을 추천 드립니다 . 공유 하 기 글 요소