이 는 격자 의 우상 단 에 위치 한 팀 매니지먼트 혹은 팀 빌더 형 의 리더십 스타일 이 다 . 최고 업적 달성 이 부하 들 의 자발 적 인 참여 로 이루어지 며 , 조직 목적 을 수행 함 에 있 어서 공동 의 이해관계 를 통해서 상호 의존 하 기 때문 에 신뢰 존중 의 분위기 가 충만 하 다 . 이 는 팀 어프로치 ( approach ) 로서 목적 지향 적 이 며 , 자발 적 참여 와 갈등 해소 를 통해 겉 과 속 에서 성과 극대 화 를 달성 하 려고 노력 하 는 이상 형 의 리더십 이 다 .