아이러니컬 하 게 도 위대 한 리더 들 에게 있 어서 는 과거 의 지위 와 명성 , 그리고 불멸 의 유산 을 남기 고자 하 는 노력 등 이 오히려 짐 이 될 수 도 있 다 . 나 는 자리 를 떠난 탁월 한 CEO 들 에 대한 연구 를 통해 과거 의 명성 이나 영웅 으로서 의 위상 그리고 지속 적 으로 공헌 하 고자 하 는 욕구 나 영웅 적 사명 이 끔직 한 장벽 이 될 수 있 음 을 밝혀냈 다 . 특히 영웅 적 위상 을 가진 사람 의 실패 는 적대 적 인 환경 을 조성 하 는데 , 이 는 이 들 의 개인 적 인 실패 조차 도 대중 에게 널리 알려 지 기 때문 이 다 . 문학가 인 레오 브라 우디 는 그 의 저서 『 유명세 부담 The Frenzy of Renown 』 에서 사회 는 대중 의 관심 속 에서 살아가 기 를 원하 는 부류 의 사람 들 을 만들 어 내 고 있 다고 주장 했 다 . 그 들 은 화려 한 명성 과 인기 를 얻 기 위해 노력 하 며 , 자신 들 의 탁월 함 을 토대 로 실패 에 따르 는 위험 부담 도 기꺼이 감수 하 려고 한다 . 그리고 이러 한 독특 한 특성 에 는 대가 가 따르 게 된다 . 뛰어난 성과 를 이룩 한 이 들 이 절망 적 인 실패 에 직면 할 때 자존심 의 손상 , 영향력 상실 , 자신감 의 상실 등 이 대중 에게 까지 알려짐 으로써 더욱 심한 상처 를 받 게 된다 .