처리 결과 금속 구조물 , 창 호공 사업 면허 를 가지 고 있 는 업체 입니다 . 현재 물품 입찰 에 참여 하 고 있 습니다 . 조달청 중소기업자 간 경쟁 물품 에 대한 계약 이행 능력 심사 세부 기준 ( 구매 총괄 과 - 547 호 , 2013 . 2 . 27 . ) 중 [ 별표 1 ] 추정 가격 10 억 원 이상 인 중소기업자 간 경쟁 물품 의 이행 능력 심사 항목 및 배점 한도 중 I 해당 물품 납품 이행 능력 2 . 기술 능력 가 . 기술 인력 보유 심사 항목 에 대하 여 질의 를 드리 고자 합니다 . ① “ 가 ” 심사 항목 의 기술 인력 보유 평가 는 다음 각 호 에 따른다 . 1 . 「 국가 기술 자격법 」 에 따른 기술 ․ 기능 분야 의 기술사 , 기능장 , 기사 , 산업기사 또는 기능사 ( 이하 “ 기술사 등 ” 이 라 함 ) 에 대해 평가 한다 . 이 경우 계약 이행 능력 심사 대상자 는 기술사 등 ( 동 자격 을 갖추 고 최근 6 개월 이상 연속 하 여 근무 한 자 ) 에 대한 자격증 사본 과 해당 자격자 의 최근 6 개월 이상 고용 사실 을 입증 하 는 자료 ( 고용 보험 , 국민 건강 의료 보험 , 국민 연금 , 산재 보험 관련 증빙 서류 포함 ) 를 제출 하 는 경우 에 평가 한다 . □ 질 의 내용 : ⓵ 저희 회사 가 보유 하 고 있 는 모든 기술 인력 이 평가 대상 이 되 는지 여부 ? 예 를 들 면 금속 구조물 , 창 호공 사업 의 필수 기술 인력 이 있 으나 , 그 외 에 회사 업무 에 상 필요 에 의해 채용 한 기술 인력 ( 건축 기사 , 산업 안전기사 , 토목 기사 ) 도 평가 대상 에 포함 되 는지 여부 . ⓶ 기사 A 가 3 개월 근무 후 퇴사 해서 , 기사 B 를 신규 채용 하 여 3 개월 근무 했 을 경우 기사 가 6 개월 연속 근무 한 것 으로 볼 수 있 는지 아니 면 저희 회사 에 6 개월 이상 근무 한 기술 인력 만 평가 대상 이 되 는지 여부 ? 질의 1 에 대하 여 「 조달청 물품 구매 적 격심 사 세부 기준 」 ( 구매 총괄 과 - 547 호 , 2013 . 2 . 27 . ) [ 별표 1 ] 의 Ⅰ - 2 . 기술 능력 [ 주 ] 에 따라 기술 인력 보유 점수 는 「 국가 기술 자격법 」 에 따른 기술 · 기능 분야 의 기술사 , 기능장 , 기사 , 산업기사 또는 기능사 에 대하 여 평가 하 며 , 공고 에 특별 한 명시 가 없 는 한 자격증 종류 는 무관 합니다 . 기술 · 기능 분야 자격증 의 종류 에 대하 여 는 「 국가 기술 자격법 」 제 8 조 의 2 및 같 은 법 시행 규칙 제 3 조 , 별표 2 를 참고 하 시 기 바랍니다 . 질의 2 에 대하 여 위 기술 인력 보유 점수 평가 에서 적격 심사 대상자 는 동 자격 을 갖추 고 최근 6 개월 이상 연속 하 여 근무 한 자 에 대한 인원 평가 이 므로 , 타인 의 자격증 과 연계 하 여 근무 한 실적 을 기술 인력 보유 정도 평가 대상 으로 인정 할 수 없 음 을 알려 드립니다 . 공유 하 기 글 요소