“ 1 등 이길 원 하 면 삼성 으로 가 세요 . 하지만 함께 1 등 을 만들 어 가 고자 하 시 는 분 들 은 두산 으로 오 십시오 . ” 박용만 ( 주 ) 두산 회장 < 사진 > 이 지난 6 일 서울 안암동 고려대 에서 열린 두산 그룹 채용 설 명회 에 모습 을 드러냈 다 . 오너 인사 가 대학 캠퍼스 에 모습 을 드러내 는 것 은 흔치 않 은 일 . 그 만큼 학생 들 의 관심 은 높 았 다 . 박 회장 의 강연 이 열린 강의실 은 150 여석 의 좌석 이 넘쳐 나 복도 를 가득 매웠 다 . 소문난 ‘ 얼리 어댑터 ’ 이 자 재 기 넘치 는 오너 로 정평 이 나 있 는 박 회장 은 명성 대로 진지 하 면서 도 수시로 좌중 의 웃음 을 이끌 어 내 며 두산 그룹 을 이해 시켰 다 . 박 회장 은 “ 두산 은 114 년 의 역사 를 가진 가장 오래 된 기업 임 가 동시 에 가장 빠르 게 변화 한 기업 ” 이 라고 자신 있 게 밝혔 다 . 소주 , 김치 등 의 소비재 분야 에서 독보 적 인 1 위 를 차지 해 왔 지만 성장 의 한계 를 느끼 고 뼈 를 깎 는 구조 조정 을 통해 글로벌 ISB ( Infrastructure support business ) 기업 으로 거듭난 과정 을 상세히 학생 들 에게 설명 했 다 . 박 회장 은 특히 인재 경영 에 관한 한 자부심 을 여과 없이 표현 했 다 . 박 회장 은 “ 두산 에 일단 들어오 면 안 나간다 ” 고 자신 했 다 . 실제 수치 를 들어가 며 그 자신감 의 근거 를 설명 했 다 .   박 회장 은 “ 두산 은 지난 10 여 년 동안 폭발 적 인 성장 덕분 에 공기업 을 포함 해 재계 순위 에서 국내 13 위 규모 에 이르 렀 지만 취업 선호도 는 이 보다 높 은 5 , 6 위 권 이 라는 것 이 더 자랑 스럽 다 ” 며 “ 무엇 보다 5 대 기업 의 입사 1 년 후 이직률 이 37 % 에 이르 지만 두산 은 3 % 에 불과 하 다 ” 며 자랑 스럽 게 말 했 다 . 그룹 총수 일가 이 기 에 앞서 직장 선배 로서 의 조언 도 잊 지 않 았 다 . 박 회장 은 “ 규모 가 큰 대 기업 에서 신입 사원 에게 처음 부터 부 가 가치 를 높이 는 중요 한 일 을 맡기 기 는 쉽 지 않 다 ” 며 “ 하지만 단순 한 일 을 처리 하 는 과정 을 보 면 그 사람 의 향후 커리어 를 알 수 있 다 ” 고 말 했 다 . 그 는 “ 이 일 을 왜 해야 되 며 어떤 중요 한 일 과 연관 이 되 는 지 를 생각 해 봐야 한다 ” 며 “ 단순히 지식 을 빨아들이 는 것 보다 는 종합 적 인 사고 능력 을 키우 는 것 이 중요 하 다 ” 고 조언 했 다 . 박 회장 은 “ ISB 분야 는 전 세계 적 으로 매년 8700 조 원 이 쏟 아 부 어 지 는 시장 ” 이 라며 “ 매출 25 조 의 두산 이 남 은 시장 을 석권 할 수 있 도록 여러분 들 이 두산 의 미래 에 함께 해 달 라 ” 고 당부 했 다 . 두산 은 ‘ 사람 이 미래 다 ’ 를 캐치 프래 이즈 로 삼 고 있 는 기업 답 게 그룹 오너 가 가 직접 채용 설 명회 에 나 서 구직자 들 과 스킨십 을 나누 는 것 으로 유명 하 다 . 오 너 는 물론 전문 경영인 이 채 용설 명회 에 나서 는 것 은 국내 기업 중 에서 도 매우 이례 적 인 일 이 다 . 올해 역시 서울대 , 카 이스트 , 고려대 등 을 찾 은 박용 만 회장 을 비롯 해 박지원 두산 중공업 사장 등 오너 들 이 주요 대학 에서 직접 그룹 의 채용 설 명회 를 펼칠 예정 이 다 . 하 남현 기자 / airinsa @ heraldm . com