' 빽 ' 없 으면 취업 도 못 해 ? 
 우리 나라 고용 시장 에서 가장 위력 을 발휘 하 는 것 은 이른바 ' 연줄 ' 인 것 으로 나타났 다 . 
 한국개발연구원 ( KDI ) 김영철 연구 위원 이 14 일 발표 한 ' 구직 에서 의 인 적 네트워크 의존 도 추정 ' 보고서 에 따르 면 , 한국 노동 패널 의 2003 ~ 2007 년 데이터 를 분석 한 결과 인맥 의존도 가 60 % 안팎 에 이르 는 것 으로 조사 됐 다 . 
 취업자 6 천 165 명 을 대상 으로 구직 활동 경험 등 을 물어본 결과 ' 소개 나 추천 ' 방식 으로 입사 한 경우 가 전체 의 61 . 5 % 로 압도 적 인 수치 를 보였 고 , ' 공개 채용 ' 을 통한 입사 는 전체 의 13 . 3 % 에 그쳤 다 . 
 이 밖에 ' 직접 직장 에 찾아와서 ' 채용 된 경우 는 18 . 5 %, ' 스카우트 ' 된 경우 는 4 . 3 % 를 차지 했 다 . 
 김 연구 위원 은 " 특별 한 구직 활동 없이 일자리 를 얻 은 그룹 과 일정 한 구직 활동 기간 을 거친 취업자 들 의 구직 경로 를 분석 한 결과 , 구직 에서 의 인 적 네트워크 의존도 는 56 . 4 % 이상 으로 집계 됐 다 " 며 " 특히 경력직 취업자 가 신규 취업자 에 비해 인 적 네트워크 에 대한 의존도 가 20 % 가량 높 게 나왔 다 " 고 밝혔 다 . 
 이 는 인 적 네트워크 가 전달 할 수 있 는 정보 의 질 이 경력직 의 경우 월등히 우수 하 기 때문 인 것 으로 보인다 . 
 우리 나라 고용 시장 에서 취업 시 ' 연줄 ' 에 의존 하 는 정도 는 다른 나라 보다 높 은 편 이 었 다 . 국제 사회 조사 프로그램 ( ISSP ) 의 자료 에 따르 면 비교 대상 29 개국 의 평균 은 45 . 6 % 에 그쳤 다 . 
 김 연구 위원 은 " 구매력 평가 기준 ( PPP ) 1 인 당 국내 총생산 ( GDP ) 이 높 은 국가 일수록 구직 과정 에서 인 적 네트워크 의존도 가 낮 아 진다 " 며 " 이 는 경제 . 사회 적 으로 선진국 일수록 고용 관련 사회 적 인프라 가 보다 충실 하 게 갖춰져 있 음 을 방증 한다 " 고 지적 했 다 . 
 실제 GDP 대비 공공 고용 서비스 ( PES ) 서비스 지출 수준 과 인구 만 명 당 PES 직원 수 를 분석 해 보 니 , 경제 협력 개발 기구 ( OECD ) 평균 은 0 . 16 %, 5 . 4 명 인데 반해 한국 은 0 . 02 %, 0 . 6 명 에 그친 것 으로 나타났 다 . 
 김 연구 위원 은 " 우리 나라 노동 시장 의 높 은 인맥 의존도 는 고용 서비스 관련 사회 적 인프라 의 부족 , 신뢰 등 사회 적 자본 의 결여 , 전반 적 인 산업 기반 의 영세성 등 이 복합 적 으로 작용 한 결과 " 라며 공공 고용 서비스 지출 수준 을 높일 것 을 제안 했 다 .