적절 하 게 시행 되 는 연방주의 는 코끼리 안 에서 벼룩 조직 의 공간 을 허락 한다 . ABB 는 비즈니스 그룹 을 50 명 으로 제한 하 여 구성원 이 개별 적 인 리드 와 동기 부여 를 경험 할 수 있 는 작 은 기업 의 감각 을 재 창조 하 려고 시도 하 고 있 다 . 하이테크 의 세계 에서 고 감동 High Touch ( 로날드 네 이스 빗이 재현 한 단어 ) 이 라는 단어 는 쉽 게 무시 되 고 있 는데 , 그 에 비하 여 벼룩 조직 은 상당 한 부분 을 신뢰 에 의존 하 고 있 으며 , 같이 일 하 는 동료 들 간 의 신뢰 는 마음 이 움직일 때 가능 하 다 . 즉 신뢰 는 감동 이 필요 하 다 . 테크놀로지 는 주어진 사실 과 만 의사소통 할 뿐 감정 과 는 그렇 지 못하 다 . 벼룩 조직 이 신뢰 를 쌓 아 가 기 위해서 는 사실 과 감정 두 가지 모두 가 필요 하 다 . 우리 들 중 에서 50 명 이 넘 는 인원 의 감정 을 판단 하 고 신뢰 할 수 있 는지 여부 를 알 수 있 는 사람 은 거의 없 다 .