IT 업종 , 광고 업종 , 디자인 업종 , 전문 유통 판매 업종 , 학원 , 헤드헌터 그룹 을 비롯 하 여 심지어 피트 니스 클럽 , 미용실 등 에 이르 기 까지 이른바 프리랜서 , 위 촉직 , 도급 직 , 위탁 직 위 임직 을 고용 하 여 활용 하 는 수 많 은 업체 들 이 많 다 . 그런데 이 수 많 은 업체 들 이 사업주 분 들 이 대체로 거의 공통 적 으로 고질 적 으로 고민 하 시 는 대목 중 하나 가 바로 혹시 라도 나중 에 이 사람 들 이 퇴직 하 여 부당 해고 문제 를 법률 적 으로 제기 하 거나 , 연차 휴가 부여 및 연차 수당 지급 문제 , 시간 외수 당 야간 수당 휴일 수당 지급 문제 , 4 대 보험 미 가입 소급 지급 문제 등 을 제기 하 지 않 을까 하 는 것 에 대한 문제 입니다 . 만일 , 귀사 가 이러 한 제반 법률 문제 들 을 제대로 회피 하 셔서 이 같 은 고민 들 로부터 제대로 벗어나 기 를 원하 신다면 귀사 가 택해야 할 방향 은 오직 하나 뿐 입니다 . 즉 , 베테랑 기업 자문 전문 노무 사 그룹 으로부터 프리랜서 위 촉직 도급 직 근로자 성 회피 컨설팅 을 받 아서 고용 실태 전반 에 대해 근로자 가 아니 라 프리랜서 로 판단 될 수 있 도록 만들 어 놓 는 것 입니다 . 물론 , 이 같 은 작업 은 결코 간다 한 문제 가 아니 며 법률 적 으로 , 그리고 실태 조정 문제 도 상당히 복잡 한 것 이 사실 입니다 . 그러나 한 번 제대로 된 컨설팅 을 받 아 놓 는다면 고질 적 인 불안감 에서 사업주 분 들 은 벗어나 서 경영 발전 에 매진 할 수 있 게 될 것 입니다 . 그러나 앞서 짚 었 듯 정말 제대로 된 근로자 성 회피 컨설팅 은 상당히 복잡다단 한 포인트 들 에 대해 법률 적 , 사실 관계 적 으로 정말 많 은 사항 들 을 검토 해야 한다는 점 에서 가장 중요 한 것 은 실전 경험 많 은 베테랑 기업 자문 전문 노무 사 그룹 을 찾 아서 컨설팅 을 받 는 것 이 아닐까 싶 습니다 . 그래야 법률 적 으로 제대로 된 안정 성 을 담보 할 수 있 고 경영 효율 성 훼손 도 최소 화 될 수 있 기 떄문 일 것 입니다 . 지금껏 줄잡 아 1 백 여 건 에 달하 는 근로자 성 회피 컨설팅 을 수행 해 온 필자 의 삼 주노 무사 사무소 의 실전 경험 지식 들 에 비춰 , 실제로 많 은 기업 들 의 프리랜서 , 도급제 사원 의 근로자 성 회피 컨설팅 과 관련 해 간략 하 게 떠오르 는 사항 들 만 적 어 보 더라도 주요 포인트 들 은 아래 와 같 습니다 1 . 납기 준수 , 검품 등 도급업 무 검수 정도 에 대해서 회사 측 이 업무 수행 에 개입 하 는지 2 . 도급 , 위탁 업무 범위 외 의 다른 회사 업무 를 본질 적 으로 담당 했 다고 볼 수 없 는지 3 . 프리랜서 의 작업 공간 이 회사 직원 들 과 본질 적 으로 혼재 돼 있 다고 볼 수 있 는지 4 . 출퇴근 시간 등 의 제한 이 본질 적 으로 존재 한다고 볼 수 있 는지 5 . 작업 도구 , 소모품 , 중식 등 의 제공 이 근로관계 에 따른 본질 적 인 제공 인지 아니 면 우수 사원 모집 을 위한 계약 조건 또는 복리 후생 차원 인지 6 . 프리랜서 가 부득이 한 경우 다른 사람 에게 본인 의 일 을 수행 할 것 으로 맡기 거나 자신 이 다른 사람 을 고용 하 여 일 을 맡기 는 것 이 허용 되 는지 여부 7 . 보수 가 근로 시간 이 아니 라 작업 물량 에 따라 결정 되 는지 여부 8 . 작업 결과 에 하 자 발견 시 보수 공제 여부 등 . 끝 . ( 2017 . COPYRIGHT . 저작 권 자 : 삼 주노 무사 사무소 추병 호 대표 노 무사 / 비서 02 - 2051 - 9361 ) 공유 하 기 글 요소 사업자 정보 표시 삼 주노 무사 사무소 | 추병 호 | 서울시 강남구 논현동 49 - 3 지형 빌딩 5 층 | 사업자 등록 번호 : 220 - 07 - 96152 | TEL : 02 - 2051 - 9361 | Mail : mhkim @ sjoffice . co . kr | 통신 판매 신고 번호 : 2009 - 서울 강남 - 02905 호 | 사이버 몰의 이용 약관 바로 가 기