당신 이 예시 에 나온 무 개념 90 년 대생 이 라면 앞 으로 는 예의 를 갖추 기 바란다 . 당신 의 태도 는 당신 한 사람 에서 끝나 는 것 이 아니 라 다른 사람 들 의 합리 적 인 요구 를 흐리 고 , 젊 은 직원 집단 전체 가 오해 를 사 게 되 어 조직 의 변화 에 큰 걸림돌 이 될 수 도 있 다 . 무례 함 과 자기 권리 를 주장 하 는 솔직 함 은 엄연히 다른 것 이 다 .