노 ㆍ사ㆍ정은 특히 유예 기간 에 관계없이 주 5 일 제 시행 압력 을 받 게 될 중소기업 들 의 처지 를 고려 해야 한다 . 즉 이 들 중소기업 의 인력 손실 이나 고용 비용 상승 , 생산 차질 등 까지 감안 하 면서 이 제도 정착 에 함께 노력 해야 한다 . 주 5 일 제 가 오히려 저소득 근로자 의 상대 적 박탈감 을 키우 고 수입 증가 없 는 지출 증가 를 초래 하 며 , 시행 초 상당 기간 이혼 율 까지 높였 다는 선진국 사례 도 참고 할 일 이 다 . 제도 시행 에 따른 부작용 최소 화 에 진력 해야 할 것 이 다 .