이 마저 도 여의치 않 다면 퇴사 보다 는 육아 휴직 이나 탄력 근무 제 를 활용 하 는 게 좋 다 . 이수연 한국 워킹 맘 연구 소장 은 " 더 는 부모 의 육아 휴직 을 개인 의 문제 로 바라 봐서 는 안 된다 " 며 " 기업 에서 는 심각 성 을 인지 해 워킹 맘 을 배려 하 는 문화 를 만들 어야 하 며 학교 에서 는 학부모 가 참여 하 지 않 아도 아이 가 차별 받 지 않 는다는 믿음 을 줘야 할 것 " 이라고 강조 했 다 .