" 최저임금 · 주휴 수당 부담 " 경기도 제조업 생산 성 우려 
 제조 업체 비중 전국 1 위 인 경기 지역 중소기업 들 이 최저 임금 인상 과 주휴 수당 지급 등 에 따른 인건비 부담 으로 생산 성 하락 을 우려 하 고 있 다 . 
 업체 들 이 궁여지책 으로 근로자 들 의 채용 이나 근로 시간 을 줄이 면서 단시간 노동자 가 증가 하 는 등 부작용 도 나타나 고 있 어 대책 마련 이 필요 하 다는 지적 이 다 . 
 중소기업 중앙 회가 최근 발표 한 2000 ~ 2017 년 까지 최저 임금 이 노동 생산 성 에 미치 는 영향 등 의 내용 을 분석 한 보고서 에 따르 면 이 기간 최저 임금 증가 율 은 4 . 04 배 증가 한 반면 노동 생산 성 은 1 . 83 배 늘어나 는 데 그쳤 다 . 
 임금 에 따른 고정비 ( 지출 ) 는 늘 었 지만 생산 이 따라가 지 못하 면서 수입 이 상대 적 으로 감소 해 경영 부담 이 가중 됐 다는 것 . 
 때문 에 업계 에서 는 지난해 보다 최저 임금 이 10 . 9 % 상승 한 올해 의 경우 상시 근로자 감소 로 인한 중소 제조 업체 들 의 경영 부담 이 더욱 커질 것 으로 예상 하 고 있 다 . 
 실제 화성 에서 철골 구조물 을 제조 하 는 A 사 는 이달 초 부터 최저임금 인상 에 따른 경영 부담 으로 상시 근로자 를 단기 근로자 로 전환 했 다 . 
 A 사 관계자 는 " 최저임금 상승 과 주휴 수당 지급 의무 가 강화 돼 인건비 부담 이 상당 하 다 " 면서 " 월급 을 지급 할 여력 이 안 돼 상시 근로자 를 일용직 인 단기 근로자 로 교체 했 다 " 고 말 했 다 . 
 용인 에서 식품 제조 업체 를 운영 하 는 B 대표 도 " 설비 증대 에 따라 사람 을 추가 로 뽑 고 싶 지만 그렇게 하 지 못하 고 있 는 것 이 현실 " 이 라며 " 인건비 인상 으로 생산 성 도 함께 떨어지 고 있 는 상황 " 이라고 토로 했 다 . 
 중기 중앙 회 관계자 는 " 최저임금 인상 에 따른 인건비 부담 으로 주 15 시간 미만 근로자 가 늘어나 고 임금 수준 양극 화 도 심화 되 고 있 다 " 며 " 근로 시간 제도 유연 화 , 최저임금 구분 적용 등 제도 개선 이 필요 하 다 " 고 말 했 다 .