“旅するようにはたらく”
「温泉地とリモートワーク、企業の立場での課題と提言」
～企業経営の視点から考えるワーケーションの本質的な価値～
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山口春菜（やまぐちはるな）
パソナJOB HUBソーシャルイノベーション部
ワーケーションサービスマネージャー
大手人材サービス会社にてHR Tech新規事業の立ち上げ、地方創生事業の責任者を経験。2018年よりパソナにてワーケーション事業立ち上げ、現在はパソナJOB HUBにてJOB HUB ワーケーション事業のサービスマネージャーを務める。過去100回以上のワーケーション企画・運営を実施。ワーケーション自治体協議会勉強会等ワーケーション関連セミナーでの講師、ファシリテーション実績多数。山梨県ワーケーションワーキンググループオブザーバー。
2014年度から気仙沼大島観光特使を務めるなど自身もワーケーション実践者。
旅するようにはたらく
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「社会の問題点を解決する」
パソナグループの企業理念
私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、
人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。
私たちは、この役割を果たすため、
常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、
果敢に挑戦し続けることを使命とします。
一、 誰もが自由に好きな仕事を選択し、一人ひとりの人生設計にあわせた働き方ができる社会を築く
一、 会社と個人がお互いに対等な関係で結ばれ、自由に才能を活かせる社会を目指す
一、 ダイバーシティを推進し、一人ひとりが夢と誇りを持って活躍できる機会を創造し続ける
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「真に豊かな生き方・働き方」の実現2023年度に1200名の社員が淡路で活躍
パソナグループ 本部機能を分散、淡路島に移転開始
移転業務 ・本部機能業務／人事（採用、教育、給与計算等）、広報、総務、財務経理、新規事業開発、IT/DX、
グローバル、経営企画等・DX・BPOセンター／自社をはじめ、クライアント企業のインサイドセールスや、マーケティングオートメーションツールを活用したデジタルマーケティング、AIを活用したコンタクトセンター、給与計算のクラウド化、RPAによる業務自動化等
備考・淡路島の拠点には外部企業の方々も利用できる「ワーケーション施設」を併設し、新しい働き方を体験できる場も併せて提供していく予定・なお、淡路市には現在、飲食・宿泊・レジャー施設・劇場等、島内住民の方々はもとより国内外から人が集える施設を展開中
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パソナJOB HUB
サステナブル
フォーメーション
ワークスタイル
フォーメーション
サステナブルな
個人・組織・社会の創造
個人の働き方と
組織のあり方の改革
すべての才能が輝く社会を
「はたらくを、もっと自由に」「経営にプロフェッショナルな経験を」
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豊富な経験を活かして働く
正社員＋複業として働く
ライフスタイルにあわせて働く
地方で家業を手伝いながら働く
プロフェッショナル
リモートワーカー
ワーケーション
⚫ 主婦(夫)⚫ アスリート⚫ 音楽家・芸術家⚫ ひとり親⚫ 闘病中の方⚫ 障がい者⚫ 引きこもりの方等
⚫ 農林漁業⚫ 個人商店⚫ 学生等
⚫ 元･経営者⚫ コンサルタント⚫ トップエンジニア等
⚫ 専門職をはじめと
するあらゆる職種
（関係人口創出）
⚫ 専門職をはじめとする
あらゆる職種
（自立的働き方の創出）
⚫ 仕事や人生経験を
活かすことができるあらゆる職種
健康である限りいきいきと働く
タレントシェアリング
（個人が主役で才能をシェアする多様な働き方）
旅するように
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ワーケーションとは（引用：観光庁）
Work(仕事)とVacation(休暇)を組み合わせた造語。
テレワーク等を活用し、リゾート地や温泉地、国立公園等、普段の職場とは異なる場所で余暇を楽しみつつ仕事を行うこと。
休暇主体と仕事主体の2つのパターンがある。
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政府によるワーケーション推進
ワーケーション・ブリージャー推進
地方創生テレワーク推進
国立公園・温泉地等での
ワーケーション
サテライトオフィス
マッチング支援
農泊ワーケーション
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経済界によるワーケーション推進
（１）「TRY!ワーケーション」（モニターツアー）の実施
（２）シンポジウムの開催と政策提言の実施
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ワーケーションの類型（引用：観光庁）
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ワーケーション市場（矢野経済研究所発表）
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ワーケーションの現状
■ワーケーション実施状況■ワーケーション実施内容・効果
（出典：クロス・マーケティング）
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温泉ワーケーションの現状
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ニフティライフスタイルによれば、ユーザー投票で選ばれる「第15回 ニフティ温泉 年間ランキング2020」の上位30施設のうち、13施設がコワーキングスペースを設けている。
地域（温泉地・観光地）にとってのワーケーションの価値
コラボレーション、ビジネスパートナー、関係人口創出、創造・刺激
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今後ワーケーションをどのように活用したいですか。※回答者119名
地域課題、社会課題の理解を深めたい80%
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現時点で活用したいとは思わない
自社の福利厚生として取り入れて社員の育成に活用した
特にキャリアアップや地域課題には興味がなく、地方で
リモートワークがしたい
地域マーケティングに活用したい
事業開発やキャリアアップにつなげたい
地域課題、社会課題の理解を深めたい
全体を100としたとき
15（パソナJOB HUBイベントアンケート）
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パソナJOB HUBイベントアンケート結果
企業はワーケーションをどのように活かすか
多様な人材と協働できる社員の育成
（越境学習 / リカレント教育）
サステナブルな事業の創造
（地域と共創による新規事業）
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企業のワーケーション推進による効果
多様で自律した人材獲得・定着
（ブランディング / エンゲージメント）
ハイブリッドワークライフ文化の醸成
（オフィス分散 /リモートワーク）
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企業の経営戦略としてのワーケーション
ダイバーシティ経営
多様で自律した人財の協働・共創による
ビジネスイノベーション
サステナブル経営
社会価値・環境価値の創造による
ソーシャルイノベーション
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ワーケーションのインパクト
地域企業働く個人
事業部門：事業創造/拡大・地域での調査研究/事業開発・リモートワーク/BCP
人事部門：人財育成・次世代リーダー人財育成・SDGs/ESG経営人財育成・キャリアオーナーシップ
人事部門：人財採用/定着・採用力強化/ブランディング・社員のエンゲージメント/ロイヤリティ向上、健康経営
学び・多様な働き方・生き方をしている人たちとの交流/対話
実践・多様な企業・行政・個人との地域/社会課題解決アクションの実践
働き方/生き方・価値観やライフスタイルに合わせた働き方/生き方の探求・地域複業/リモートワーク
地方自治体・企業誘致による産業振興・新たな関係人口創出
地域企業・自社の経営課題解決/イノベーション・取引先獲得/人財採用
高校・大学・新たな実践型PBLの場・キャリア教育/就職支援
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パソナJOB HUBのワーケーションに関する取り組み
個人向け地域企業と複業人材のマッチング
JOB HUB LOCAL
企業向けワーケーションプログラム企画・運営
JOB HUB WORKATION
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旅するようにはたらく JOB HUB LOCAL
地域企業と複業人材のマッチング
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遠恋複業課（岩手）複活（横浜・塩尻・静岡・茨城）
複業で、ご縁むす部（安芸高田）だんだん複業団（松山）
JOB HUB LOCAL プロジェクト事例
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JOB HUB LOCAL流れ
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マッチング事例
旅するようにはたらく JOB HUB WORKATION
企業向けワーケーションプログラムの企画・運営
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旅するようにはたらく JOB HUB WORKATION
ナショナルパートナー
マッチング支援旅行商品造成等
ツアーの共同企画・運営
ローカルパートナー22社
（ワーケーションコーディネーター）
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企業におけるワーケーションステップ
ワーケーション
ワーケーション
ワーケーション
コワーキングスペースサテライトオフィス
・２泊３日の体験・数ヵ月間のプログラム・人事制度への反映・オフィス利用
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ワーケーションを通じて、
経営課題解決・イノベーションに取り組む
リモートワーク
コミュニケーション
オーナーシップ越境学習・越境体験SDGs
・リモートワーク・マイプロジェクト
ワークショップ
エクスペリエンス
・イノベーターズ
エクスペリエンス
・マイプロジェクト
ワークショップ
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ラーニングワーケーション事例：
旅の新しい目的と、自分の新しい原点を見つける『Journey＋』
高齢化や過疎化、空き屋増加などさまざまな社会課題があるなかで、
それらに取り組む地域のソーシャルイノベーターたちに会い、対話しながら彼らの価値観に触れることで、
自分の働き方や生き方を見直すプログラム。
旅するように働くin 南九州
廃校が舞台のフェスで
ソーシャルイノベーションの可能性を探る
SDGs未来都市
“上勝町サスティナブルツアー
ソーシャルイノベーションを学ぶ
”神山町サスティナブルツアー
メディアパートナー：
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SDGsワーケーション事例：
『地域創生ｘSDGsイノベーションプロジェクト』＠徳島
地域の社会課題を題材にした実践的能力開発プログラム。
主体性、課題設定・発見力や、多様性のある人材との共創を通じた、
「ビジネスとSTEAMを融合しソーシャルイノベーションを興せる変革型人材」の育成。
企業人・デザイナー・エンジニア等の多様なバックグラウンドを持つ参加者が地域事業者とプロジェクトチームを結成。フィールドワーク先では、地域で活躍する様々なチェンジメーカーとのセッションを設け、事業への原体験やミッション・ビジョンなどに触れる。
SDGｓの視点から地域課題を再考し、新たに設定した課題解決に向けて行動計画・マーケットリサーチを行い、STEAMの発想を活用しながらサービス・プロダクトの開発・テストを行う。
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パソナJOB HUBのワーケーション関連活動
香川ワーケーション協議会
アドバイザー
宮城ワーケーション協議会
MIMA ALLIANCE（徳島県美馬市）
コ・ワーケーションメンバー
ワーケーション自治体協議会会員自治体向け勉強会講師
ワーケーションリーダーズ
サミット企画・運営
旅するようにワーケーション
ウェビナー企画・運営
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コ・ワーケーション（地域との協働・共創型ワーケーション）の推進
SDGsワーケーション in 釜石・徳島
ラーニングワーケーション in 南九州・徳島・琴平
アートワーケーション in 鳥取・塩尻・三原
HR/DXワーケーション in 南紀白浜
旅するようにはたらく JOB HUB WORKATION
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ワーケーション推進を通じた新たなコミュニティの醸成
地域住民関係人口
・新しい働き方・豊かな暮らし方・well-being
・地域活性化・まちづくり・well-being
コミュニティ
ワーケーション
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お問い合わせ先（Mail）
workation@pasona-jobhub.co.jp
旅するようにはたらく
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