第 1 号議案資料  
令和２年度 
事  業  報  告（案） 
             
社 会 福 祉 法 人  え が り て 
経営方針・中期ビジョン               
取り組むべき重点課題・重点目標の評価       ・・・・・１ 
＜１＞法人全体 
 １．職員動向            ・・・・・３ 
２．職員配置                  ・・・・・５ 
３．理事会、評議員会、評議員選任・解任委員会  ・・・・・６ 
４．監査    
５．避難訓練         ・・・・・７ 
６．寄附                 
７．全体行事         ・・・・・８ 
８．研修                    ・・・・・９ 
９．会議      ・・・・１２ 
１０．委員会            ・・・・１７ 
１１．ダイバージョナルセラピー（DT）      ・・・・２０ 
１２．家族会                  ・・・・２３ 
１３．見学、実習           ・・・・２４ 
１４．ボランティア活動状況            
＜２＞特別養護老人ホーム吹上苑 
 １．目標・具体的活動計画の評価   ・・・・２５ 
 ２．行事実施状況           ・・・・２６ 
＜３＞ユニット型特別養護老人ホーム吹上苑 
 １．目標・具体的活動計画の評価   ・・・・２７ 
 ２．行事実施状況           ・・・・２９ 
統計資料（特別養護老人ホーム吹上苑 ）      ・・・・３０ 
（ユニット型特別養護老人ホーム吹上苑 ） 
＜４＞短期入所生活介護事業所吹上苑 
 １．目標・具体的活動計画の評価   ・・・・３３ 
２．活動実施状況     ・・・・３４ 
３．統計資料      ・・・・３６ 
＜５＞栄養課 
 １．目標・具体的活動計画の評価   ・・・・３７ 
 ２．行事食・選択食           ・・・・３８ 
 ３．栄養実績            ・・・・３９ 
＜６＞デイサービスセンター吹上苑 
 １．目標・具体的活動計画の評価   ・・・・４０ 
 ２．活動実施状況     ・・・・４１ 
３．統計資料      ・・・・４２ 
＜７＞あかね雲吹上苑 
 １．目標・具体的活動計画の評価   ・・・・４３ 
２．活動実施状況        ・・・・４４ 
 ３．統計資料（地域密着型通所介護介護）  ・・・・４６ 
（基準該当生活介護事業） 
＜８＞介護予防教室吹上苑 
 １．目標・具体的活動計画の評価   ・・・・４８ 
 ２．活動実施状況     ・・・・４９ 
３．統計資料      ・・・・５０ 
＜９＞居宅介護支援事業所吹上苑 
 １．目標・具体的活動計画の評価   ・・・・５１ 
 ２．統計資料      ・・・・５２ 
＜１０＞鴻巣地域包括支援センター吹上苑 
 １．目標・具体的活動計画の評価   ・・・・５４ 
 ２．統計資料      ・・・・５６ 
１．＜利用者に対して：心に寄り添って＞ 
社会福祉法人えがりて職員は、ひとり一人の利用者のクオリティ・オフ・ライフ（人生の質）の向上を目指し、支援する 
２．＜職員として：チームワーク＞ 
社会福祉法人えがりて職員は、ひとり一人の利用者の多様なニーズに応えるため、多職種が連携・協働し、支援する 
３．＜地域に対して：支え合い＞ 
社会福祉法人えがりて職員は、福祉・介護・医療の専門職として、吹上地域の地域包括ケアシステムの推進に貢献する 
中期ビジョン 
１．わが国の 2040 年の人口構造の変化を見据え、当法人内でも働き手不足が顕在化する可能性を認識し、法人全
体で支援体制を構築するとともに、事業所単位で業務の改善や効率化に取り組む  
２．台風や地震などの不測の事態に備え、棟単位でチームを編成し、災害に対応できる組織を作る。また地域の福祉
避難所としての機能も考えた取り組みを進める  
３．令和 3 年度の介護報酬改定を見据え、事業所単位でその基本的な考え方を理解するとともに、加算取得に向け
た準備を開始する 
４.平成 30 年度介護報酬改定の重要な取り組みを継続する 
 1）医療・介護の連携 
  ・特養入居者の医療ニーズ（配置医との連携を強化した施設内看取り介護など）の対応 
  ・短期入所生活介護利用者の医療ニーズ（中重度高齢者の受入れなど）の対応 
  ・居宅介護支援事業所の介護支援専門員による医療・介護の連携（入退院時・ターミナル期等） 
 2）自立支援・重度化防止に資する質の高い介護サービスの実現 
  ・通所介護における心身機能の維持に係るアウトカム評価（ADL（日常生活動作）の維持・改善） 
  ・特養入居者の褥瘡の発生を予防するための管理 
  ・栄養改善（低栄養状態・栄養スクリーニング） 
  ・口腔衛生管理（口腔ケア） 
取り組むべき重点課題 
１．社会福祉法人えがりては、最近頻発している自然災害に備え、迅速に対応できる職員体制を整備するとともに、近
隣の要援護高齢者のために、仮の福祉避難所としての役割を担う必要がある 
２．社会福祉法人えがりては、利用者の楽しみが継続できるように、職員のマンパワーに合わせ、ダイバージョナルセ
ラピーを再編成する必要がある 
３．社会福祉法人えがりては、忙しいエリアをサポートするために、支援体制を整備する必要がある 
４．社会福祉法人えがりては、介護現場の業務改善を進めるために、通所介護事業所の記録方法や、ユニット型特養
の食事提供方法を見直す必要がある 
５．社会福祉法人えがりては、老朽化した機器類の入替工事を計画的に進める必要がある 
重点目標の評価 
１．社会福祉法人えがりては、施設が災害に遭遇しても、最低限の被災で済むように、職員は積極的に災害想定訓練
に取り組むとともに、包括支援センターと仮の福祉避難所の準備を開始する 
【評価】令和元年度の大型台風による洪水体験を活かすため、今年度は感染対策を徹底し、洪水時避難訓練を 3
回実施した。浸水想定訓練では、建屋の 2 階に移す書類や備品などを改めて明確にすることができた。また、
地域の民生委員の依頼で高齢の避難者を受け入れた体験から、今後も地域との連携を強化したい。 
２．社会福祉法人えがりては、法人全体で取り組むプログラムと、ダイバージョナルセラピーワーカーによるフロア単位
のプログラムに分けて再編成し、ダイバージョナルセラピーの継続と充実を目指す 
【評価】今年度はコロナ禍で外部講師によるセラピー（茶道・書道など）は開催できなかったが、感染対策を徹底する
ため、他部署との交流を取り止め、吹上苑ダイバージョナルセラピーとして小規模に再編成した。各々のユニ
ットセラピーワーカーを中心に、定期的に楽しいひと時を過ごすことができた。 
３．社会福祉法人えがりては、人手不足を補うために、エリア間職員移動体制や、様々な状況で介護補助員を活用し
た支援体制を構築する 
【評価】今年度は 6 名の常勤介護職員、4 名の非常勤介護補助員、3 名の非常勤調理員を採用。また、育児休業か
ら 4 名の常勤職員が復帰し、余裕を持たせた職員配置が実現した。 
４．社会福祉法人えがりては、令和 2 年度に、併設デイサービスセンターやあかね雲の ICT 化に取り組む。また令和
3 年度までに、ユニット型特養のユニット配膳を、中央配膳に切替える 
【評価】今年度は併設デイサービスセンターとあかね雲の ICT 化に取り組み、煩雑な介護記録業務の改善が図れ
５．社会福祉法人えがりては、令和 2 年度に、厚生労働省の助成金を活用し、特養の仰臥位入浴装置の入替工事に
【評価】今年度は厚生労働省の助成金を活用し、入居者・職員双方が安全で、重度の入居者でも仰臥位のまま安楽
に入浴できる装置の入替工事を完了することができた。 
＜１＞ 法人全体１．職員動向１）採用①常勤職員
No.所属職種
1包括社会福祉士
2特養（ユニット型）ケアワーカー
3特養（従来型）ケアワーカー
4特養（ユニット型）ケアワーカー
5看護課看護師
6栄養課調理師
7特養（ユニット型）ケアワーカー
8特養（従来型）ケアワーカー
9特養（従来型）ケアワーカー
②非常勤職員
No.所属職種
1特養（従来型）ケアワーカー助手
2栄養課調理員
3栄養課調理員
4デイサービス運転手
5栄養課調理員
6ショートステイ送迎助手
7栄養課調理員
8デイサービスケアワーカー助手
9デイサービスケアワーカー助手
10特養（ユニット型）ケアワーカー助手
11あかね雲運転手
No.所属職種理由
1特養（従来型）ケアワーカー産休・育休（延長）
2栄養課栄養士産休・育休（延長）
3特養（従来型）ケアワーカー産休・育休（延長）
4デイサービスケアワーカー産休・育休
5包括社会福祉士産休・育休（延長）
6-ケアワーカー私傷病
7-社会福祉士私傷病
8包括社会福祉士産休・育休
9特養（ユニット型）ケアワーカー産休・育休
10-ケアワーカー私傷病
11栄養課栄養士産休・育休
採用年月日理由
採用年月日理由
平成30年12月26日～令和2年8月31日平成31年1月6日～令和2年7月30日
令和2年12月20日～令和4年1月30日（予定）
平成31年3月28日～令和2年7月30日令和元年11月26日～令和2年12月14日令和元年11月28日～令和3年6月29日（予定）
令和2年7月13日～令和3年3月31日
令和2年10月16日～令和2年12月11日
令和2年5月16日～令和2年5月31日令和2年5月16日～令和2年7月12日
令和2年9月13日～令和3年10月14日（予定）
令和2年8月1日退職者補充
令和2年12月16日増員
令和3年1月1日退職者補充
令和3年3月16日退職者補充
令和2年5月16日増員
令和2年7月1日増員
令和2年7月11日増員
令和2年8月1日退職者補充
令和2年11月1日増員
令和2年12月16日増員
令和2年9月1日増員
令和2年4月1日増員
令和2年4月13日増員
令和2年6月1日増員
令和2年9月10日退職者補充
令和2年11月16日退職者補充
令和3年2月16日増員
令和2年12月1日退職者補充
令和2年12月1日退職者補充
令和3年2月1日増員
３）退職①常勤職員
No.所属職種
1看護課看護師
2栄養課栄養士
3特養（ユニット型）ケアワーカー
4栄養課調理師
5包括社会福祉士
②非常勤職員
No.所属職種
1デイサービスケアワーカー
2ショートステイレクリエーション担当
3特養（従来型）ケアワーカー助手
4栄養課調理員
5デイサービス運転手
6栄養課調理員
7デイサービス運転手
8デイサービス生活相談員
9特養（ユニット型）ケアワーカー
10デイサービスケアワーカー助手
11ショートステイレクリエーション担当
12あかね雲ケアワーカー
13ショートステイ運転手
14あかね雲運転手
令和2年12月31日自己都合
令和2年12月31日自己都合
令和2年10月20日自己都合
令和2年10月31日
令和3年2月28日自己都合
令和3年3月31日定年令和3年3月7日死去
令和2年11月15日自己都合
令和2年7月22日自己都合
令和2年8月15日自己都合
令和2年9月15日自己都合
令和2年6月30日自己都合
令和3年3月31日自己都合令和3年3月31日自己都合
令和2年4月15日自己都合退職日
令和2年5月15日自己都合
令和2年9月30日自己都合
令和2年4月15日自己都合退職日理由
令和2年7月31日自己都合
２．職員配置
【全職員数：195名（内、非常勤：91名）】
総務課事務員620.5
看護課事務員10.1
特別養護老人ホーム（併設短期入所生活介護） 31（育短1）166.6
ユニット型特養 24（育休1育短1）166.4
特別養護老人ホーム（併設短期入所生活介護）1
ユニット型特養1
4（育休1）10.5
デイサービスセンター2
    通所介護21.6
4（育短1）145.9
4（育休2）
居宅介護支援事業所 介護支援専門員4
介護予防教室
   鴻巣市はつらつデイサービス
あかね雲吹上苑1
    地域密着介護通所介護1
    鴻巣市介護予防    通所介護相当サービス10.7
基準該当障害福祉サービス153.4
1049140.27計（実人数）
令和3年 3月31日現在
    鴻巣市介護予防    通所介護相当サービス
看護師看護師
ケアワーカー介護支援専門員1名介護福祉士6名運転手
管理者兼生活相談員社会福祉士、介護福祉士
生活相談員介護福祉士
主任介護支援専門員1名介護支援専門員4名介護福祉士4名
ケアワーカー151.6
主任介護支援専門員1名介護支援専門員2名介護福祉士2名管理栄養士1名
地域包括支援センター
管理者兼主任介護支援専門員主任介護支援専門員3名看護師4名介護支援専門員8名社会福祉士5名
主任介護支援専門員看護師社会福祉士
ケアワーカー介護福祉士9名
運転手調理員
生活相談員介護福祉士
生活相談員兼ケアワーカー介護支援専門員1名介護福祉士2名
看護師看護師2名
運転手送迎助手
栄養士調理師調理員
機能訓練指導員看護師2名介護支援専門員1名
ケアワーカー
介護支援専門員2名社会福祉士3名、介護福祉士32名
介護支援専門員3名社会福祉士2名、介護福祉士26名
職員数内訳資格（延べ人数）常勤非常勤
施設長保健師、介護支援専門員看護師、社会福祉士
特別養護老人ホーム（併設短期入所生活介護）
ユニット型特養
生活相談員介護支援専門員1名介護福祉士2名
介護支援専門員介護支援専門員2名社会福祉士1名、介護福祉士2名
看護師看護師6名、准看護師2名介護支援専門員1名
３．理事会、評議員会、評議員選任・解任委員会 
第 1 回理事会  開催日：令和 2 年 5 月 26 日 14：00～ 
１．令和元年度事業報告（案）及び令和元年度計算書類等（案）の承認について 
２．役員（理事）選任候補者の選定と選任候補者の評議員会への提案について 
３．評議員会の招集について 
第 1 回評議員会 開催日：令和 2 年 6 月 24 日 14：00～ 
１．令和元年度計算書類等（案）の承認について 
２．役員（理事）の選任について 
第 2 回理事会 開催日：令和 2 年 12 月 11 日 14：00～ 
１．令和 2 年度 第 1 次補正予算（案）について 
２．育児・介護休業等に関する規則の一部改正（案）について（Ｒ3.1.1 法改正による） 
第 3 回理事会 開催日：令和 3 年 3 月 24 日 14：00～ 
１．令和 3 年度 事業計画（案）について 
２．令和 3 年度 収支予算（案）について 
３．就業規則の一部改正（案）について 
４．準職員就業規則の一部改正（案）について 
評議員選任・解任委員会 開催なし 
１）内部監査 
実施日 令和 2 年 5 月 20 日（処遇・財務） 
実施者 （処遇） 手島初江監事  
（財務） 蛭川俊也監事 
指導等 口頭指導のみ 
２）外部監査 
監査名 社会福祉施設指導監査（書面監査） 
実施日 令和 3 年 2 月 9 日 
実施機関 埼玉県福祉部福祉監査課 高齢施設担当 
監査項目 （1）社会福祉施設の運営管理及び財務管理の状況（2）老人福祉施設としての基準遵守 
指導等 指摘事項なし 
監査名 鴻巣市地域包括支援センター運営事業委託契約に基づく運営状況確認及び介護保険法第
23 条に基づく実地指導 
実施日 令和 2 年 12 月 17 日 
実施機関 鴻巣市健康福祉部介護保険課 地域包括ケア担当・事業者担当 
監査項目 事業委託契約の規定に基づく運営状況確認及び介護保険法第 23 条に基づく実地指導 
指導等 口頭指導のみ 
５．避難訓練  
１）洪水時避難訓練 
※平成 29 年 6 月水防法等の改正により、鴻巣市が浸水想定区域に該当するため義務付けられた。 
実施日 訓練想定 対象 
7 月 4 日 日中 法人全体  
7 月 21 日 夜間 従来型特養、ユニット型特養、ショートステイ 
8 月 5 日 日中・浸水 法人全体 
２）火災時避難訓練 
実施日 訓練想定 対象 
9 月 22 日 日中 あかね雲 
9 月 30 日 日中 従来型特養、ユニット型特養、ショートステイ、デイサービス 
介護予防教室、居宅、包括 
2 月 8 日 夜間 従来型特養、ユニット型特養、ショートステイ 
2 月 15 日 日中 あかね雲 
 ６．寄附  
寄附申込者 寄附日 寄附内容 
ユニット型特別養護老人ホーム吹上苑入居者家族 5 月 24 日 現金 100,000 円  
合計  100,000 円  
７．全体行事 
行事名 令和 2 年度 特別養護老人ホーム吹上苑・ユニット型特別養護老人ホーム吹上苑家族会総会 
開催日 令和 2 年 6 月 21 日（日）書面にて  
1．特別養護老人ホーム吹上苑・ユニット型特別養護老人ホーム吹上苑  
令和元年度事業報告、令和 2 年度事業計画について 
2．吹上苑家族会  
令和元年度決算報告、令和 2 年度予算案について 
3．令和 2 年度 家族会役員の改選について 
評 価 新型コロナウイルス感染症拡大により、急遽、書面開催に変更。全議題について家族の承認
行事名 令和 2 年度 特別養護老人ホーム吹上苑・ユニット型特別養護老人ホーム吹上苑敬老会 
開催日 特別養護老人ホーム吹上苑：令和 2 年 9 月 13 日（日）12：00～15：00 
ユニット型特別養護老人ホーム吹上苑：令和 2 年 9 月 21 日（月）祝 12：00～15：00 
コロナ禍での開催となり、例年行っている来賓・家族を招いてのセレモニーは中止し、ユニ
ットごとに職員だけで規模を縮小して開催。 
特  養：最長寿者 3 名（100 歳以上）、長寿者 21 名（90 歳以上）、米寿 3 名、喜寿 1 名 
ユニット型特養：最長寿者 5 名（100 歳以上）、長寿者 20 名（90 歳以上）、米寿 3 名、喜寿 1 名 
最長寿者、長寿者、米寿、喜寿の入居者は和服に着替え、その他の入居者もおしゃれをして
記念撮影。 
栄養課から、13 日の昼食に豪華な松花堂弁当、おやつに抹茶とホワイトチョコのムース、21
日のおやつに紅白まんじゅうを提供。 
評 価 入居者全員が美しい生花の前で記念写真を撮ることができ、おいしい食事とともに充実した
敬老会となった。90 歳以上の長寿者の割合は 50％に達した。 
行事名 第 8 回 夢のふっきぃ祭 
開催日 令和 2 年 10 月 20 日（日）13：00～16：30  
コロナ禍での開催となり、来賓・家族・ボランティアの参加は見送った。催し物は従来通り
とし、飲食の模擬店を 1 か所のみにした。3 密を回避するため小規模開催に変更し、同じ内
容のお祭りを 4 回（①さくら橋町、②せせらぎ町、③コスモス町・本丸町、④人形町・しら
さぎ町）に分けて実施した。 
【催し物】＊全て景品付き 
ふっきぃすくい※磁石のついた竿を使って、ビニールプールに入れられた「ふっきぃマグネット」を釣り上げる遊び。 
ボーリング、スマートボール、着ぐるみじゃんけん、ふっきぃと記念写真 
たい焼き、みそポテト、ジュース・ビール等 
感染対策を徹底し、入居者中心のふっきぃ祭を開催した。景品を用意したところ、例年より
多くの入居者に参加してもらうことができた。ビニール袋一杯の景品を嬉しそうに持ち帰る
姿が印象的で、企画した実行委員も満足のいく内容となった。 
８．研修１）内部研修（１）福祉機器を活用した介護技術研修
（２）学習会研修日テーマ方法参加者数4月16日23名
5月14日26名
6月18日18名
7月16日8名
9月10日コンチネンスケア16名
9月17日16名
10月15日8名
（1回目）38名
（2回目）24名
（1回目）28名
（2回目）13名
1月21日腰痛予防・口腔ケア・認知症ケア20名
2月5日新型コロナウイルス感染症の対応（施設見学・座学）23名
2月18日腰痛予防・口腔ケア・認知症ケア16名
3月18日委員会活動報告、ダイバージョナルセラピー活動報告、事故報告 講義21名
研修日テーマ方法参加者数
研修日テーマ方法参加者数6月23日高齢者の栄養、高齢者の尊厳、看護技術、看取り介護 講義・演習6名
研修日テーマ方法参加者数8月20日中堅職員として必要な考え方、スキルを身につける講義・演習8名
（６）ケアプラン学習会研修日テーマ方法参加者数7月17日1名
7月31日1名
3月28日2名
（４）2年目教育研修（介護技術研修Ⅱ）
職場内講師からは、「看取り介護」「緊急時の対応」「食中毒」「感染症」「腰痛予防」「事故防止」「身体拘束」について学び、知識・技術の再確認ができた。外部講師には、同日に同じ内容で「虐待」「アンガーマネジメント」について2回実施してもらい、勤務を調整して、職員がなるべく参加できるようにした。また、新型コロナウイルス感染症の感染対策として、感染管理専門の講師に施設内を見てもらい、感染対策をしっかりと行う場所と、そうでない場所を確認できた。無駄を省き、きちんと対策を行い、職員が施設に持ち込まないように気をつけたい。
（３）1年目教育研修（介護技術研修Ⅰ）
4月23日ユニットケア、非常災害時の対応（マニュアル）、身体拘束ゼロ・リスクマネジメント、パーソン・センタード・ケア、高齢者食講義・演習
4月24日介護記録、「仕事の流れとマニュアルの説明」、3大介護、ダイバージョナルセラピー、マイパーソナルキャリアプラン、職場の連携、福祉用具の活用、医療機器の説明4名
要約1年目職員としての基礎的な知識、介護技術、多職種連携について学ぶことができた。2年目、3年目と介護を続ける上で、それぞれが目標を持って、スキルアップし、知識を身につけて入居者と向き合えることを学んだ。
新型コロナウイルス感染症拡大により中止
食中毒、緊急・急変時の対応、事故防止、DTワーカーの活動
認知症ケア（パーソン・センタード・ケア）
感染症、看取り介護、身体拘束
11月6日虐待について（同日に同じ内容で2回実施）
12月10日アンガーマネジメント（同日に同じ内容で2回実施）
要約職場内講師から、2年目としての知識・介護技術、高齢者との接し方、施設での看取りの方法などを学んだ。看取りを行っている施設として、入居者の死を受け入れる心の準備も学んだ。
（５）中堅職員教育研修
要約入職から3～4か月経過後、担当入居者のケアプランを特養介護支援専門員から学び、作成。吹上苑のケアマネジメントに沿って、アセスメント、モニタリング、ケアプラン立案までを行った。アセスメントの重要性を学び、日頃のケアにその視点を活用できるようになった。
外部講師を招き、リーダーシップやフォロワーシップについて、グループワークを交えながら講義をしていただいた。中堅職員として、自分自身と向き合い、必要な考え方や役割を学んだ。
施設サービス計画書作成手順についてモニタリング、ケアプランの発表、意見交換講義・演習
２）外部研修
研修日テーマ主催者参加者
8月4日令和2年度彩の国あんしんセーフティネット事業第1回ブロック会議・研修埼玉県福祉部福祉協議会社会貢献活動推進協議会介護支援専門員
10月7日オンライン研修「養介護施設従事者等による高齢者虐待防止について」埼玉県福祉部地域包括ケア課ケアワーカー
11月15日パーソン・センタード・ケアを考えるオンライン研修会「認知症の治療とケア」NPO法人パーソン・センタード・ケアを考える会施設長・看護師介護支援専門員生活相談員
11月28日オンラインミニ勉強会「withコロナ・高齢者福祉の倫理」 NPO法人シルバー総合研究所
施設長・看護師ケアワーカー介護支援専門員生活相談員
12月12日オンライン研修「令和2年度埼玉県看取り体制強化事業介護施設における看取り研修」埼玉県福祉部地域包括ケア課ケアワーカー
2月26日オンライン研修「令和2年度彩の国あんしんセーフティネット事業担当相談員専門研修」埼玉県福祉部福祉協議会社会貢献活動推進協議会介護支援専門員
3月24日オンライン北欧視察研修「スウェーデンが貧しい農業国から高齢者福祉大国になった理由」ユニ・チャームメンリッケ株式会社スウェーデン・クオリティケアケアワーカー
研修日テーマ主催者参加者2月5日新型コロナウイルス感染症対策埼玉県看護協会看護師
2月13日事例で学ぶコロナ対策（オンライン）埼玉県管理者
2月25日新型コロナウイルス感染症領域別感染予防策(オンライン) 埼玉県老人福祉施設協議会管理者看護師
3月6日事業所向け自立支援研修（オンライン）埼玉県福祉部地域包括ケア課管理者
研修日テーマ主催者参加者10月24日レクリエーション介護士2級講座介護レクの基本公益財団法人 いきいき埼玉ケアワーカー助手2名
10月27日認知症サポーター養成講座鴻巣市地域包括センター吹上苑ケアワーカー助手
10月31日レクリエーション介護士2級講座レクの企画と計画方法公益財団法人 いきいき埼玉ケアワーカー助手2名
11月7日レクリエーション介護士2級講座介護レクの実技公益財団法人 いきいき埼玉ケアワーカー助手2名
11月14日レクリエーション介護士2級講座介護予防体操公益財団法人 いきいき埼玉ケアワーカー助手2名
11月21日レクリエーション介護士2級講座音楽レクリエーション公益財団法人 いきいき埼玉ケアワーカー助手2名
11月28日レクリエーション介護士2級講座ゲームレクリエーション 公益財団法人 いきいき埼玉ケアワーカー助手2名
12月5日レクリエーション介護士2級講座クラフトレクリエーション 公益財団法人 いきいき埼玉ケアワーカー助手2名
12月12日レクリエーション介護士2級講座実践計画を練る公益財団法人 いきいき埼玉ケアワーカー助手2名
研修日テーマ主催者参加者6月17日鴻巣市ケアマネ連絡会鴻巣市ケアマネ部会介護支援専門員
7月13日吹上圏域地域ケア会議鴻巣地域包括支援センター吹上苑介護支援専門員
7月21日鴻巣市自立支援型地域ケア会議鴻巣市介護保険課介護支援専門員
7月27日吹上圏域地域ケア会議鴻巣地域包括支援センター吹上苑介護支援専門員
8月24日吹上圏域自立支援型地域ケア会議(事例発表)鴻巣地域包括支援センター吹上苑介護支援専門員
9月14日吹上圏域地域ケア会議鴻巣地域包括支援センター吹上苑主任介護支援専門員
9月29日令和2年度鴻巣市ゲートキーパー研修会鴻巣市健康づくり課介護支援専門員
10月12日吹上圏域地域ケア会議鴻巣地域包括支援センター吹上苑介護支援専門員
11月9日吹上圏域地域ケア会議鴻巣地域包括支援センター吹上苑介護支援専門員
11月11日介護支援専門員レベルアップ研修若年性認知症支援 埼玉県介護支援専門員協会介護支援専門員
デイサービス新型コロナウイルス感染症拡大により中止
栄養課新型コロナウイルス感染症拡大により中止
居宅介護支援
介護予防教室
特別養護老人ホーム・ユニット型特別養護老人ホーム・短期入所生活介護事業所
オンライン研修「社会福祉援助技術ステップアップ研修」 埼玉県社会福祉協議会研究開発部福祉研修課生活相談員
- 10 -
研修日テーマ主催者参加者12月12日実施指導者研修埼玉県福祉部高齢者福祉課主任介護支援専門員
12月14日吹上圏域地域ケア会議評価鴻巣地域包括支援センター吹上苑介護支援専門員
12月16日鴻巣市ケアマネ連絡会鴻巣市ケアマネ部会介護支援専門員
1月18日吹上圏域地域ケア会議鴻巣地域包括支援センター吹上苑主任介護支援専門員
1月19日鴻巣市自立支援型地域ケア会議(事例発表)鴻巣市介護保険課介護支援専門員
2月10日鴻巣市ケアマネ連絡会(事例発表)鴻巣市ケアマネ部会主任介護支援専門員
研修日テーマ主催者参加者9月9日いのちのサポーターゲートキーパー入門講座鴻巣市看護師
10月7日養護施設・事業所従事者等向け高齢者虐待防止研修埼玉県社会福祉士
11月21日在宅医療・介護連携推進事業市民講座鴻巣市看護師
12月1日精神障害者の地域包括ケア研修会鴻巣保健所社会福祉士
12月26日在宅医療・介護連携推進事業研修鴻巣市主任介護支援専門員社会福祉士
1月16日高齢者虐待研修鴻巣市看護師社会福祉士
1月26日地域包括支援センター職員基礎研修長寿社会開発センター社会福祉士
3月17日地域包括ケア担当職員セミナー長寿社会開発センター社会福祉士
3月18日自立支援型地域ケア会議コーディネーター研修長寿社会開発センター看護師社会福祉士
3月30日認知症疾患医療センターの現状と相談のポイント鴻巣市看護師社会福祉士
３）研修講師研修日テーマ主催者講師令和2年11月
～令和3年2月
地域包括支援センター
【動画講義】埼玉県看取り体制強化事業（介護施設における看取り介護）埼玉県施設長
居宅介護支援
- 11 -
９．会議１）運営会議開催日報告・検討事項開催日報告・検討事項1.部署ごとの洪水避難時行動計画（案）1.県内特養での新型コロナウイルス感染症発生
2.新型コロナウイルス感染症者（疑）の隔離方法2.埼玉県指定診療・検査医療機関3.施設内での感染予防対策3.ガラス越し面会アンケート結果報告
4.内部監査4.新型コロナウイルス感染症緊急包括支援交付金
1.家族会総会は書面にて実施5.人材不足を補うための対策
2.新型コロナウイルス感染症（欧州での集団感染）6.コロナ禍におけるDTの見直し
3.新型コロナウイルスを施設内に持ち込まない対策1.新型コロナウイルス感染症研修報告4.育児休暇からの復帰の遅れ2.埼玉県一斉巡回指導
1.対面での面会方法3.新型コロナウイルス感染対策会議報告
2.DT・レクの再開時期4．コロナ禍での事業計画の作成
3.ユニット型特養洪水避難時行動計画1.令和3年度介護報酬改定に関する審議報告
4.令和元年度事業報告・決算報告2.コロナ禍の令和3年度事業計画（案）1.対面での面会を再開して3.令和4年度埼玉県・鴻巣市指導監査について
2.コロナ禍での事業継続4.業務効率化（案）
3.新型コロナウイルス感染症のチェックリスト作成1月20日1.コロナ禍の令和3年度事業計画（案）
4.敬老会・ふっきぃ祭の開催方法1.オンライン研修「事例から学ぶコロナ対策」
1.洪水時非難訓練を終了して2.最近の特養の家族の状況と次年度の行事
2.新型コロナウイルス感染症の流行状況3.令和3年度パート職員の雇用契約の見直し
3.事業所携帯電話4.苦情解決委員会の議題
4.8月から各大学・専門学校の実習再開1.令和3年度事業計画（案）
5.ボランティア活動の現状2.令和3年度介護報酬改定（加算について）1.新型コロナウイルス感染症の最新知識3.コロナ禍の福利厚生
2.台風シーズン到来、その対策
3.交通事故時の対応4.新型コロナウイルス感染症緊急包括支援交付金
1.新型コロナウイルス感染対策会議報告2.職員の休憩場所
3.第8回ふっきぃ祭を終了して
4.埼玉県新型コロナウイルス互助ネットワーク情報
２）感染予防・感染症対策会議開催日報告・検討事項開催日報告・検討事項1.衛生材料の現状について1.最近の新型コロナウイルス感染者の状況について2.最近の各部署の状況について2.衛生材料の備蓄状況について
3.感染リスクが更に高まっている状況下での事業3.各部署の状況について継続について4.発熱者の対応について
4.特養の面会制限について5.特養とショートステイの面会方法5.その他6.DTやレクについて1.各部署の対策について7.感染症シーズンに備えた準備について
2.吹上苑における新型コロナウイルス感染対策に8.その他ついて1.感染管理について
3.その他2.環境整備（三密を避ける）について1.発熱症状発生時の対応について3.その他
2.その他1.最近の新型コロナウイルス感染症の状況について
1.新型コロナウイルス感染症罹患利用者の部屋に2.衛生材料の確保状況についてついて3.各部署からの報告について
2.新型コロナウイルス感染症居室担当者について4.発熱者の対応について3.新型コロナウイルス感染症対応職員の補償について5.在宅サービス利用者のマスク着用状況とアクリ
4.その他   ル板の活用状況について1.衛生材料の現状について6.DTやレク、面会方法について
2.各部署の状況について7.感染症シーズン（冬）に備えた準備について3.ウイルスを施設に持ち込まない対策について8.その他
4月3日7月7日
10月8日4月16日
11月11日
今年度は、法人運営の全てが新型コロナウイルス感染症（第1波から第3波）に振り回された1年間だった。毎回議題として取り上げ、職員間で情報を共有し、感染対策に一丸となって取り組むことで、感染者を出さずに運営できた。10月14日
- 12 -
4.感染リスクが高まっている状況下での事業継続1.最近のコロナウイルス感染症の状況についてについて2.衛生材料の確保状況について
5.発熱フロアの概要について3.新型コロナウイルスを施設内に入れない対策について
6.その他4.発熱者の対応について
1.最近の状況について5.感染症シーズン（冬）に備えた準備について
2.衛生材料について6.その他3.発熱者への対応について1.ゾーニング再検討について
4.その他2.勤務体制について
1.最近の新型コロナウイルス感染者の状況について3.その他
2.発熱者の対応について1.発熱者の隔離部屋について
3.その他2.その他1.最近の新型コロナウイルス感染者の状況について1.病床ひっ迫時における高齢者施設での施設内
2.衛生材料の状況について   感染発生時の留意点等について
3.各部署の近況について2.ゾーニングについて
4.発熱者の対応について3.その他
5.新規の受入れについて6.感染症シーズンに備えた準備について
7.特養とショートステイの面会方法、DTやレクについて
３）栄養会議開催日報告・検討事項開催日報告・検討事項1.とろみについて11月11日 1.やわらか素材の試食2.非常時（コロナウイルス）の献立について1.おせち料理について
1.令和元年度栄養素充足率と確認事項2.やわらか素材の試食
2.令和2年度食事摂取基準について1.ビタミンB1について1.嗜好調査について2.コロナ対応について
2.食物繊維について2月10日1.コロナ対応について7月15日 1.排水桝の工事について3月11日1.食事箋、食事形態について8月12日 1.食事嗜好調査結果報告（特養）・給与栄養量について9月9日1.食事嗜好調査結果報告（通所）・食事についての意見交換（検食簿･ユニットから）10月14日 1.たんぱく質について・翌月の予定献立について
４）特養リーダー会議
５）ユニット型特養リーダー会議
６）特養・ショートステイ短時間勤務職員業務改善会議開催日報告・検討事項1.コロナ対策について
2.入居者の脱水・熱中症対策について3.食中毒について4.業務についての意見交換
開催日報告・検討事項4月8日,5月20日,6月17日,7月8日,8月19日、9月16日1.ユニットからの報告2.検討議題3.各部署からの連絡
新型コロナウイルス感染症の急な感染拡大により、初めてパンデミックを経験した。当初は、新型コロナウイルスについて解明されていないことが多く、法人全体で会議を重ね、手探りで感染対策を考えた。
5月13日1月13日
要約・各部署の感想から課題を見つけ、「食材」「仕込み」「保温方法」等について改善することができた。
・体重測定、嗜好調査、食事データ等で利用者の現状を多職種で共有することができた。
11月18日
11月23日
5月17日12月28日
4月8日,5月6日,6月3日,7月1日,8月5日1.ユニットからの報告2.検討議題3.各部署からの連絡
9月2日,10月7日,11月7日,12月2日,2月3日,3月3日4.その他
要約新型コロナウイルス感染対策のため、入居者が発熱した場合に、隔離するための居室やゾーニングの詳細について多職種で検討した。また、業務内容の見直しや、勤務体制について意見交換を行い、改善に向けて取り組むことができた。
10月21日,11月18日,12月16日,1月20日,2月17日,3月17日 4.その他
要約新型コロナウイルス感染対策として、他ユニットの職員でも業務支援ができるように、業務内容を検討した。ユニットの課題解決に向けて多職種で課題を共有し、意見を交換を行った。夜間業務を見直し、改善に向けて多職種で協力することができた。
今年度は新型コロナウイルス感染対策についての研修会を開催した。特養看護師の指導を受けながら、手洗いや防護服の着脱方法などについて実技を学んだ。また、脱水、熱中症、看取り介護、食中毒について情報を共有し、知識を深めることができた。
開催日報告・検討事項
- 13 -
７）看護課業務会議開催日報告・検討事項開催日報告・検討事項1.報告、検討、行事1.報告、検討、行事
2.その他2.その他1.連絡、報告1.報告、検討、行事
2.その他2.その他
1.報告、検討、行事1.介護施設における看護師の役割講師施設長
2.その他2.その他
1.報告、検討、行事1.報告、検討、行事2.その他2.その他
1.報告、検討、行事1.報告、検討、行事
2.その他2.その他
1.報告、検討、行事1.報告、検討、行事
2.その他2.その他
８）栄養課業務会議開催日報告・検討事項開催日報告・検討事項1.とろみについて1.11/8断水停電の業務の流れ2.非常時の献立について2.中央配膳について
1.令和元年度栄養素充足率とまとめ1.施設内にコロナウイルスを入れない対策について
2.令和2年度食事摂取基準について2.食材の取り扱いについて1.嗜好調査について1.おせち料理について
2.食物繊維について2.令和3年度事業計画について1.ふっきぃ祭、敬老会について1.非常時の献立について
2.排水桝の修理について2.コロナ対策対象者への配膳方法の確認
1.食事嗜好調査結果（特養）1.調理室内レイアウトについて2.シフト、仕事内容について2.消毒の方法再確認
1.食事嗜好調査結果（通所）1.食事箋、食事形態について
2.10月から変わることについて2.令和3年度事業計画（案）について
・状況別に非常時の献立を作成し、それぞれの業務の流れを確認した。
・運営会議、栄養会議、各種委員会の報告をすることができた。・「食物繊維の付加」「副食形態の簡素化」「無駄のない食材利用」ができた。
９）デイサービス業務会議・ケアカンファレンス開催日報告・検討事項開催日報告・検討事項1.業務について1.業務について（歯磨き・排泄チェック表について等）
（新型コロナウイルス感染症対応について等）2.連絡事項（感染症について等）2.連絡事項（新型コロナウイルス感染症について等）1.連絡事項（水質検査について等）1.業務について（休憩中のメモについて等）2.連絡事項（新型コロナウイルス感染症について等）
2.連絡事項（新型コロナウイルス感染対策について等）1.業務について（排泄チェック表・水質検査について等）
1.業務について（卓上テーブル布巾ついて等）2.連絡事項（次年度クラブ活動について等）2.連絡事項(送迎時の注意点等)1.業務について(送迎時の対応）
1.業務について（翌日利用者の椅子配置について等）2.連絡事項（新型コロナワクチン接種について等）2.連絡事項(事業報告・事業計画の説明等)1.業務について
1.業務について（カートの置き方について等） （脱衣所でのマスクの保管場所について等）2.連絡事項2.連絡事項（利用者の対応について等）
   （新型コロナウイルス感染症発生時に備えた対応ついて等）・運営会議より・翌月の活動予定・ケアカンファレンス1.業務について・前月カンファの経過報告・看護師からの連絡事項  （夕食利用者する方が増えたことについて等）
2.看護師よりガウンテクニック講習
1.業務について（上着について等）2.連絡事項
（新型コロナウイルス感染症発生に備えた対応について等）
9月24日3月19日
・大量調理衛生管理マニュアルの読み合わせ・ATP・AMPふき取り検査の実施と衛生状況の報告
4月12日10月28日
5月20日11月20日
6月19日12月15日
7月17日1月20日
8月20日2月18日
4月16日11月19日
12月17日5月4日1月21日
2月18日7月16日
3月18日8月20日
・今年度は新型コロナウイルス感染症の対応、・対策、業務の見直しをし、職員間で情報共有・のため話し合うことができた。・業務効率化のための気づきや、提案があり、・活発に意見交換が行えた。10月15日
4月28日10月30日
5月21日11月19日
6月29日12月21日
・報告：毎月の食材費の状況、栄養会議、運営会議、各種委員会の状況報告
・業務内容の確認・検討：ヒヤリハットの報告と検討、日頃の業務の見直し検討、献立に関する意見交換
9月28日3月30日
・令和2年度は、施設長による吹上苑の看取りや看護師の役割などの講演があり、看護課一同で再確認し、看取り
の方針が定まった。
・感染症認定看護師朝倉智美先生による新型コロナウイルス感染症の学習会を開催。感染対策として、やるべきこと、やらなくてもいいことなどを細かく指導してもらい、理解を深めることができた。
7月28日1月21日
8月31日2月24日
- 14 -
１０）デイサービス介護助手業務会議開催日報告・検討事項1.連絡事項
  （マニュアル見直し・新型コロナウイルス感染症について）2.意見交換
１１）あかね雲業務会議・ケアカンファレンス開催日報告・検討事項開催日報告・検討事項1.新型コロナウイルス感染拡大防止について1.ケアカンファレンス
2.業務について（タブレット入力、入浴時の見守り）2.業務について（入浴中の換気他）1.事業計画・事業報告3.研修報告
2.業務について（洪水時避難訓練他）1.ケアカンファレンス
1.ケアカンファレンス2.業務について
2.業務について（個人情報の取り扱い他）3.個人防護服の着脱について
1.ケアカンファレンス2.業務について（発熱時の対応他）
3.学習会「認知症ケア」
1.業務について（朝の準備）
2.学習会「感染症・身体拘束・虐待」
1.ケアカンファレンス
2.業務について（口腔ケア他）
１２）あかね雲運営推進会議開催日報告・検討事項開催日報告・検討事項7月22日 1.令和2年度事業計画について2月24日1.新型コロナウイルス感染拡大防止の取り組み共通議題
１３）介護予防教室業務会議開催日報告・検討事項開催日報告・検討事項1.運営・栄養会議の報告1.運営・栄養会議の報告2.利用者の情報共有2.利用者の情報共有
3.コロナ禍の業務内容の確認3.業務内容（役割分担）の確認と見直し4.新メニューの内容の検討4.帰宅時の利用者対応の方法見直し
5.業務のシフトについて5.体力測定の結果報告
1.運営・栄養会議の報告1.運営・栄養会議の報告2.利用者の情報共有2.利用者の情報共有3.業務内容の確認3.業務内容の確認
4.メニューの確認4.部屋の換気方法の確認5.体力測定結果報告5.備品の購入検討1.運営・栄養会議の報告1.運営・栄養会議の報告
2.利用者の情報共有2.利用者の情報共有3.業務内容の確認3.業務内容の確認
4.メニュー（体操）方法の確認4.担当業務の見直しと確認5.その他5.太鼓メニューの確認
1.運営・栄養会議の報告1.運営・栄養会議の報告
2.利用者の情報共有2.利用者の情報共有3.業務内容の確認3.来年度の予算要望について
4.コロナ対策4.勉強会の実施について5.体力測定の結果報告5.体力測定の結果報告
1.運営・栄養会議の報告1.運営・栄養会議の報告2.利用者の情報共有2.利用者の情報共有
3.業務内容の確認3.業務内容の確認4.コロナ対策4.体幹トレーニングの内容確認
5.その他5.コロナ対策のための3Aファイル作成6.体力測定結果報告
4月29日2月26日
11月19日
6月17日12月16日
7月22日1月21日
8月19日2月17日
要約入職した職員がスムーズに業務に入れるように業務を見直した。また、新型コロナウイルス感染症についての情報共有ができた。12月29日
4月22日10月21日
・新型コロナウイルス感染症への対応について、・話し合うことが多かった。・利用者の個別の対応については、ケアカンファ・レンスで話し合い、情報共有を行った。・発生した「苦情・事故ヒヤリハット」の検討を行い、・情報の共有と対応について意見交換を行った。
10月30日
12月25日
・活動状況報告、苦情・事故報告・委員との意見交換
要約・新型コロナウイルス感染拡大防止のため、書面による情報提供・報告を行い、意見等の集約を行った。・各委員から、多くの意見が寄せられた。
- 15 -
1.運営・栄養会議の報告1.運営・栄養会議の報告2.利用者の情報共有2.利用者の情報共有
3.業務内容の確認3.業務内容の確認
4.音楽レクリエーションについて4.3Aファイルの見直しと再確認
5.その他5.新業務担当表の作成
１４）居宅ケアマネ業務会議
１５）地域包括支援センター業務会議開催日報告・検討事項開催日報告・検討事項1.包括業務について1.包括業務について（新型コロナウイルス関連の対策）（ご近所見守り隊フォローアップ研修、支所の対応）5月9日1.包括業務について      14日2.地域の課題、インフォーマルサービスの情報共有
    14日（新型コロナウイルス関連の対策）12月11日 1.包括業務について1.包括業務について        14日 （今年度の事業評価、来年度の目標）
(新型コロナウイルス関連の対策、会議の変更調整）1月8日1.包括業務について2.地域の課題    13日(来年度の予定、業務分担）
1.包括業務について1.包括業務について
（ネットワーク会議、福祉課との連携）（ネットワーク会議、来年度の人事）      14日 2.地域の課題、インフォーマルサービスの情報共有    12日2.地域の課題、インフォーマルサービスの情報共有
1.包括業務について1.包括業務について
（福祉課との連携、圏域型地域ケア会議、実習生）（ネットワーク会議、研修、居宅への委託）      29日 2.地区割りの見直し2.地域の課題、インフォーマルサービスの情報共有
1.包括業務について・困難事例の経過報告と共通理解
（介護者教室、交流会、認知症サポーター養成講座）・新規の相談者
2.地域の課題、インフォーマルサービスの情報共有
1.包括業務について
（社会調査、ご近所見守り隊フォローアップ研修）
2.研修報告3.地域のサ－ビス
１６）吹上地域ネットワーク会議開催日報告・検討事項開催日報告・検討事項鴻巣地域包括支援センター吹上苑実績報告配布資料について参加団体からの実績報告感染症対策についての意見交換
吹上圏域のネットワーク構築についての意見交換吹上圏域のネットワーク構築についての意見交換
7月10日2月9日
8月7日,11日,20日,28日,9月4日,10日,16日,25日③地域における事業者や活用できる社会資源の状況
10月2日,6日,16日,23日,30日,11月4日,12日,20日,28日④保健医療及び福祉に関する諸制度
12月1日,10日,17日,24日,30日,1月8日,16日,21日,30日⑤ケアマネジメントに関する技術2月5日,12日,20日,26日,3月6日,13日,18日,27日⑥利用者から苦情があった場合は、その内容及び改善方針
要約コロナ禍で担当者会議や面談が厳しい中、電話等積極的な情報交換で医療、多職種との連携を深め、利用者の生活を支えることができた。
4月14日11月9日
・コロナ禍における利用者への対応、メニューの展開方法などを検討して、状況に合わせ変更を重ねて、安全で
きめ細やかな支援につなげることができた。
・研修の内容等を勉強会で伝達し、新しいメニューを取り込むことができた。
9月24日共通議題
要約常に新型コロナウイルス関連の対策を検討しながら、困難ケース等の対応のため、情報を共有し、積極的に議論を交わした。10月12日
8月3日書面開催
開催日報告・検討事項4月1日,6日,15日,24日,29日,5月4日,11日,20日,25日①現に抱える処遇困難ケースについての具体的処遇方針
6月1日,8日,16日,22日,7月4日,9日,17日,25日,31日②過去に取り扱ったケースについての問題点及びその改善方策
8月12日3月8日
9月26日3月18日
新型コロナウイルス感染対策のため、時期や座席を工夫した。3月は緊急事態宣言下のため書面開催とした。
- 16 -
１０．委員会１）苦情解決委員会開催日議題開催日議題
２）身体的拘束適正化委員会
３）特養優先入所検討委員会
４）ユニット型特養優先入所検討委員会
５）衛生委員会開催日議題開催日議題1.職員の心身の状況について1.職員の健康状態について4月14日 2.新型コロナウイルス感染対策について2.ストレスチェックの結果について
産業医参加 3.新型コロナウイルス感染症流行状況3.その他1.職員の健康状態について1.職員の健康状態について2.新型コロナウイルス感染症で休む時について2.新型コロナウイルス感染症関連について
3.その他3.その他1.職員の健康状態について1.職員の健康状態について2.新型コロナウイルス感染症3密対策について2.新型コロナウイルス感染症関連について
3.その他3.その他1.職員の健康状態について1.職員の健康状態について
2.令和2年度ストレスチェックについて2.新型コロナウイルス感染症関連について3.その他3.その他
1.職員の健康状態について1.職員の健康状態について2.令和2年度職員健診について1月21日2.新型コロナウイルス感染症関連について3.その他産業医参加 3.新型コロナウイルス感染症の流行状況
1.職員の健康状態について1.職員の健康状態について2.新型コロナウイルス感染症関連について2.新型コロナウイルス感染症関連について3.その他3.その他
1.職員の健康状態について1.職員の健康状態について
2.新型コロナウイルス感染症関係について2.新型コロナウイルス感染症関連について3.その他3.その他
第三者委員、施設長、特養主任リーダー、看護課主任リーダー、特養介護支援専門員、特養生活相談員、デイサービス生活相談員、栄養課主任リーダー、居宅介護支援専門員、包括主任介護支援専門員
4月9日,5月14日,6月11日,7月9日,8月12日,9月10日10月8日,11月12日,12月10日,1月14日,2月10日,3月11日共通議題1.入退居者の近況報告2.入居希望者の現状について3.次期入居予定者について
苦情受付件数0のため、開催なし
10月15日
4月15日11月11日
5月13日12月9日
6月9日1月13日
8月12日2月10日
9月9日3月11日
要約今年度の議題は、新型コロナウイルス感染症関連の内容が中心だった。職員発熱時や、同居家族発熱時の連絡・対応方法などについて、具体的に決めることができた。
開催日共通議題4月15日,5月13日,6月9日,7月15日,8月12日,9月9日1.身体拘束の現状について10月14日,11月11日,12月9日,1月13日,2月10日,3月11日2.その他
要約施設長、看護課主任リーダー、特養主任リーダー、特養ケアワーカーのリーダー・サブリーダー、特養生活相談員、特養介護支援専門員で開催。情報共有・意見交換を行った。内部研修を2回実施し、身体的拘束適正化の周知徹底に努めた。
第三者委員、施設長、特養主任リーダー、看護課主任リーダー、特養介護支援専門員、特養生活相談員、デイサービス生活相談員、栄養課主任リーダー、居宅介護支援専門員、包括主任介護支援専門員
10月8日,11月12日,12月10日,1月14日,2月10日,3月11日共通議題1.入退居者の近況報告
2.入居希望者の現状について3.次期入居予定者について
開催日4月9日,5月14日,6月11日,7月9日,8月12日,9月10日
- 17 -
６）医療安全委員会開催日議題開催日議題1.今後の特定行為実施対象者について1.今後の特定行為実施対象者について2．特定行為の研修について2.特定行為の研修について
3．その他3.その他
７）マニュアル見直し委員会開催日議題開催日議題1.マニュアル見直しについて1.マニュアル見直しについて2.その他2.その他
８）リハビリ・事故防止委員会開催日議題開催日議題1.連絡事項1.ユニット型特養・ショートステイ・デイサービス2.ユニット型特養・ショートステイ・デイサービス    リスクマネジメント（現状報告）    リスクマネジメント（現状報告、ヒヤリハット等）2.その他1.特養・ショートステイ・デイサービス1.連絡事項
 リスクマネジメント（現状報告）2.特養・ショートステイ・デイサービス2.その他    リスクマネジメント（現状報告、ヒヤリハット等）1.ユニット型特養・ショートステイ・デイサービス1.ユニット型特養・ショートステイ・デイサービス
 リハビリ・リスクマネジメント（現状報告）    リスクマネジメント（現状報告）2.その他2.その他1.連絡事項1.連絡事項2.特養・ショートステイ・デイサービス2.特養・ショートステイ・デイサービス    リスクマネジメント（現状報告、ヒヤリハット等）    リスクマネジメント（現状報告、ヒヤリハット等）
９）認知症ケア委員会開催日議題開催日議題1.今年度の活動・目標について1.1月の学習会の事例について2.認知症ケアマッピング（DCM）の実施について2.withコロナ時代の高齢者福祉の倫理研修について
3.1年目研修について3.ユニット会議で伝えること1.6月18日の学習会について4.委員会活動報告
2.学習会のグループワークをより活かすための今1.令和2年度の振り返り   後の活動について2.令和3年度の活動について
3.その他3.委員の増員について
1.学習会で出してもらった悪性の社会心理について4.1月の学習会の改善点について
2.学習会で出してもらった意見をどう活かしていくか
3.9月、10月の外部研修について1.学習会について2.11月28日の研修について
12月10日
5月28日11月26日
10月13日10月27日
新型コロナウイルス感染対策のため、実技研修は中止し、吸引機の準備、マニュアルの確認を行った。
9月9日3月11日
要約感染症マニュアルに、「新型コロナウイルス感染症マニュアル」を追加した。洪水時対策マニュアルに、「各部署の避難行動計画」を追加した。機械浴を新しくしたので、マニュアルを変更した。吹上苑のマニュアルファイルを更新し、これらを周知することができた。
6月25日12月17日
8月27日2月25日
9月24日3月26日
要約福祉機器のメンテナンスを行い、不具合があるものについては迅速に対応した。ヒヤリハットや事故報告について、情報共有・意見交換を行った。今後もユニットと協力し、入居者の自立性や安全性に配慮した対応を継続したい。
6月と7月は「悪性の社会心理について」、1月と2月は「入居者へのより良い関わりについて」学習会を開催した。悪性の社会心理への気づきは、自分自身のケアを振り返る機会になった。来年度も学習会を開催し、パーソン・センタード・ケアについて学ぶ機会としたい。10月9日
- 18 -
１０）排泄プロジェクト委員会開催日議題開催日議題1.本年度の委員目標2.検討議題
3.その他1.上半期の振り返り（中間評価）
2.その他1.目標評価2.来年度の活動内容検討
１１）ダイバージョナルセラピー委員会開催日議題1.コロナ禍における今後の活動について
2.活動報告、来年度の活動3.その他
１２）パドル体操委員会
１３）苑内喫茶花＊花委員会
１４）書道教室委員会
１５ )栄養課出張寿司委員会開催日議題開催日議題ショートステイさくら橋日程、食数、食種、座席の確認日程、食数、食種、座席の確認あかね雲せせらぎ町
日程、食数、食種、座席の確認日程、食数、食種、座席の確認人形町・しらさぎ町コスモス町・本丸町
日程、食数、食種、座席の確認日程、食数、食種、座席の確認要約
11月19日2月26日
要約・新型コロナウイルス感染症拡大中のため、講師、ボランティア不在で実施した。・毎回、心のこもった作品を正面玄関に展示した。・1月には書初めを行い、楽しんでもらうことができた。
9月26日1月29日
開催日共通議題7月12日,8月9日,9月20日,10月18日1.当月の振り返り
新型コロナウイルス感染症の拡大により、外部の先生にお願いしていた茶道は活動中止となった。また、引き続き実施した活動についても、密を避けるため、対象者を制限することとした。1月21日
コロナ禍であったが、オムツマイスターの認定取得を進めることができた。来年度は各ユニット1名ずつ委員を選出し、チームケアの質を高めていきたい。利用者の快適さを目指しつつ、排泄の面から入居者の生活にアプローチできるように活動していきたい。
要約新型コロナウイルス感染対策として、特養利用者のみの参加とし、席の間隔を空け、アルコール消毒を徹底した。夏季のみの実施となったが、思い思いにくつろいでいただくことができた。
12月13日,1月17日,2月14日,3月14日2.道具の管理について
2.翌月のプログラム（テーマや準備の確認等）11月5日,6日,13日,19日,12月3日,4日
要約今年度は、新型コロナウイルス感染症の拡大により、休止と再開を繰り返した。高齢者施設のインストラクターとして、講師自身も外出自粛に協力してくださった。
開催日共通議題1.運営方法2.感染症対策の徹底
12月21日3月6日
食事形態や座席、当日の流れについて事前に話し合い、円滑に実施することができた。
7月5日,8月2日,9月6日,10月4日
開催日共通議題7月2日,3日,10日,16日,8月6日,7日,14日1.当月の振り返り9月3日,4日,11日,17日,10月1日,2日,9日,15日
- 19 -
１１．ダイバージョナルセラピー（DT） 
   苑内喫茶 花＊花 
テーマ （目的） ゆっくりとお菓子と飲み物をいただきながら、普段会わない人と交流し、楽しい時間が過ごせる。 
開催日等 7～10 月の第1 日曜日 13：30～15：00 
・会議室を喫茶店風に模様替えして実施。テーブルには季節の花や装飾品を飾り、童謡やジャズなどの BGM とコーヒーの香りで喫茶店の雰囲気を出す。職員はウェイトレス・ウェイター風の服装でサービスする。 ・メニューは数種類の飲み物と栄養課手作りのお菓子を用意する。 ・ひとりでゆったりとした時間を過ごされる方、仲の良い人と連れ立って来店し、お話を楽しまれる方など、自由に過ごしてもらえる場所を提供する。 
対象者 特養入居者、ユニット型特養入居者 
新型コロナウイルス感染対策として、開催や対象者を制限し、席の間隔を空け、アルコール消毒を徹底して行った。毎回 50 名程が来店され、思い思いに寛いでいる様子が見られた。楽しみにされている方が多いようで、来店されると笑顔が見られた。来店できない方には、お菓子と飲み物をユニットまで届け、楽しんでいただいた。  
音楽クラブ 
テーマ （目的） 懐かしい旋律に触れ、心が和む。 大きな声を出して歌い、心身のリフレッシュを図る。 
開催日等 毎月2 回 14：00～15：00 
ハーモニカの演奏に合わせ、童謡や演歌、民謡を歌う。 また、歌や演奏を聴き、音楽クラブの雰囲気を楽しむ。 その他、手足の運動や口の運動を取り入れながら活動する。 季節に合った曲を、その月ごとに選曲。 
対象者 特養入居者、ユニット型特養入居者 
今年度は新型コロナウイルス感染症の拡大により、年度当初は開催を見合わせていたが、やや収束した時期を見計らい 7 月より開始した。ボランティアのハーモニカ演奏に合わせ、季節を感じ、若い頃を思い出してもらえるような曲を歌ってもらった。その後、新型コロナウイルスの主な感染経路が飛沫であることが分かり、マスク着用での歌唱が難しいため、やむを得ず 11 月で中止した。                                
パドル体操 
テーマ （目的） 
笑いのある人生を！ 笑いながら（笑顔）行うことでストレスを解消する。 パドルをあらゆる方法で使い、体に無理なく楽しく体操をする。 曲に合わせて身体を動かすことで免疫力を高める。 笑いながら（笑顔）行うことでストレスを解消する。 
開催日等 ショートステイ：毎月第1 木曜日・第2 金曜日、デイサービス：毎月第1 金曜日・第3 木曜日  あかね雲：毎月第2 木曜日 14：00～15：00 
概要 パドルを使い、童謡や季節に合わせた曲で、講師の指導のもと、楽しく笑顔で体操を行う。 
ボランティア 外部講師1 名 
対象者 ショートステイ利用者、デイサービス利用者、あかね雲利用者 
成果 今年度は、新型コロナウイルス感染症の拡大で、年度当初は開催を見合わせていたが、講師の田島先生と連絡を取り、感染対策を徹底し、7 月より開始した。「身体を動かせるので嬉しい」「待っていた」などの声があっ   た。田島先生は体操だけでなく、会話上手で、体操しながら笑いが絶えない。 
- 20 -
   ルームビジット 
テーマ （目的） 身体機能の低下により、居室で過ごす時間が長くなりがちな入居者を対象に、職員が居室を訪室し、楽しかったあの頃を振り返る。 
開催日等 年5 回 
・活動日の1か月前までに、対象者のアセスメントシート（ルームビジット専用）とSONAS セッション計画書を記 入し、担当職員に配付。 ・当日までに準備、活動の流れの確認を行う。 ・当日は挨拶→談笑→本題へと移る。 後半にルームビジットテーマ曲である「上を向いて歩こう」「故郷」を演奏し、歌う。最後に感想を聞き、挨拶をして終了。  
対象者 臥床時間の長い方（看取りの方を含む） 
成果 対象者の趣味や生活歴、昔やっていたことを参考にし、活動を行うようにしている。ハンドマッサージ中は、ブレンドしたアロマオイルや入浴剤の香りが居室からユニット内まで広がり、他の利用者や職員にも良い影響を与えられている。 
   栄養課出張寿司 
テーマ （目的） 普段、外出の少ない利用者に寿司屋に行った気分で、寿司を楽しんでもらう。 
開催日等 9 月、11 月、12 月、1 月、2 月、3 月 ユニットごとに実施 
調理台の前に集まり、解体前のブリを見てもらい、手に持って記念に写真を撮影する。 その後は目の前で解体し、三枚に下ろして中骨、皮を取り、寿司用に切る。 ブリ以外の寿司ネタ（鮪、サーモン、帆立）を並べ、寿司を握っていく。 握り寿司が食べられない方には、刻み又は粉砕した寿司ネタをのせた海鮮丼を提供した。 
対象者 特養入居者、ユニット型特養入居者、ショートステイ利用者、あかね雲利用者 
ブリの解体ショーは毎年好評で、大きなブリを目の前にして「おいしそうだねぇ」と、笑顔になる方が多い。握り寿司では食べられない方が増えたので、海鮮丼の具を 2 種類（刻み・ペースト）用意し、できるだけその方の食事形態に合わせて提供した。海鮮丼の方にも、握り寿司を刻んで食べていただいた。希望者には、ネタを選んでもらって、お代わりを提供した。 
テーマ （目的） 
笑いのある環境で、文字を書くことを楽しむ。 ・筆の感触、墨の香りに懐かしさを感じる。 ・作品の出来栄えに一喜一憂する。 ・文字を通して笑顔になる。 
開催日等 毎月第2 日曜日 14：00～15：00  
概要 ・お手本を参考に作品を完成させる。 ・1 枚書き上げる度に、赤筆で丸をいただく。 ・正面玄関に作品を展示する。 
対象者 特養入居者、ユニット型特養入居者 
新型コロナウイルス感染症の拡大により、講師、ボランティア不在で、テーブルの間隔を空けて行った。毎回約15～20 名が参加され、季節や行事に因んだお手本の中から、書きたいものを選んで書いていただいた。毎月楽しみにしている方や、初めて参加する方など様々だったが、参加者からは笑顔が見られた。活動後には、作品を正面玄関に展示した。1 月の書初めでは、書初め用紙に書かれる方もいた。 
- 21 -
オクタバンド体操 
テーマ （目的） 慣れ親しんだユニットで、職員と一緒にオクタバンドを使って身体を動かし、心身のストレスを解消する。 
開催日等 随時 
【オクタバンド】 タコのようなデザインで、円を中心にレッグ部（足：8 本または 16 本）が放射状につながっている。レッグ（足）の持ち手部分が輪になっているので、手の力が弱い人でも参加でき、また、柔らかい伸縮性のある素材でできているため、皮膚を傷つける心配もない。座ったままでも立ったままでも使え、それぞれを手で引っ張り合ったり、中心の円形部分にボールを乗せて全員で弾ませたりと、身体を使ったコミュニケーションができる。 つながっているので、誰かが手を動かすとその振動が伝わり、思うように身体が動かせない人でも一体感を味わえる。個別の動きを促進したり、参加者同士の連帯意識を高めたりと、ひとり一人の目的に合った体操が行える。 
対象者 どなたでも 
成果 今年度から新たに導入。一人につき 1 本または 2 本の足を持ってもらい、風船バレーを行った。風船を中に投げ入れる職員、風船を叩くご利用者、一汗かくまで激しく動き、良い体操となった。 
   お茶会（茶道） 
新型コロナウイルス感染症拡大により中止 
- 22 -
１２．家族会   
１）家族会総会（書面） 
開催日 内容 
6 月 21 日 
１．令和元年度事業報告、令和 2 年度事業計画（法人） 
２．令和元年度家族会決算報告、令和 2 年度家族会予算案について 
３．その他 
２）家族会役員会 
開催日 議題 
7 月 11 日 
１．近況報告 
２．面会について 
３．敬老会・ふっきぃ祭について 
４．今後の役員会の日程について 
５．その他 
9 月 27 日 
１．近況報告 
２．敬老会・ふっきぃ祭を終えて 
３．入居者の処遇について 
４．その他 
3 月 28 日 
１．近況報告 
２．令和 3 年度 特養年間行事 
３．吹上苑家族会 令和 2 年度決算（案）について、令和 3 年度予算（案）について 
４．コロナ関連（面会・ワクチン接種等）について 
５．役員の 1 年を振り返って 
６．その他 
家族会役員 3 名、施設長、看護課主任リーダー、特養主任リーダー、特養介護支援専門員、栄養課主任リーダー、特養生活相談員の計 9 名で開催。吹上苑の近況を家族に説明し、情報を共有することができた。また、新型コロナウイルス関連で面会方法やワクチン接種等について説明し、家族の意向を確認できた。  
- 23 -
１３．見学、実習 
１）見学受入状況 
新型コロナウイルス感染症拡大により受け入れ中止 
２）実習生受入状況 
分野 学校、機関名 実人数 期間 延べ 人数 
社会福祉士 
立正大学 3 名 12 日 36 名 
群馬社会福祉専門学校 1 名 24 日 24 名 
日本社会福祉事業大学 1 名 15 日 15 名 
看護師 北里大学看護専門学校 3 名 4 日 12 名 
熊谷市医師会看護専門学校 30 名 2～3 日 76 名 
訪問看護師養成研修 埼玉県看護協会 18 名 1 日 18 名 
・今年度は新型コロナウイルス感染症の拡大により、8 月から受け入れを開始したため、延べ人数は昨年度の約半数となった。 ・今年度は社会福祉士を目指す学生を多く受け入れ、福祉に関わる人材育成の一旦を担うことができた。 
181 名 
１４．ボランティア活動状況   
活動名 所属 訪問数 延べ人数 
美容 吹上美容組合 8 回 36 名 
吹上苑家族会他 8 回 15 名 
歌クラブ 個人 10 回 10 名 
合計 26 回 61 名 
要約 新型コロナウイルス感染症の拡大によりボランティアの受け入れを制限したため、活動数は大幅に減少した。コロナ禍においても広報誌「らららん」で吹上苑の情報や取り組みを発信し、地域とのつながりに努めた。 
- 24 -
 ＜２＞特別養護老人ホーム吹上苑 
１．目標、具体的活動計画の評価 
目標１．利用者に対して：心に寄り添って 
ひとり一人の暮らし方を尊重するために、入居者の想いを大切にする 
１）入居者の声に耳を傾け、想いを汲み取る 
【評価】コロナ禍で他のユニットとの交流が制限され、思うように友人に会えなくなってしまった入居者の気持ちを
察し、代わりになれるよう、職員との会話の機会を増やすよう努めた。  
２）日常生活の中にダイバージョナルセラピーや季節ごとのイベントを取り入れ、入居者の生活の質を向上させる 
【評価】ダイバージョナルセラピーワーカーに助言してもらい、日常生活の中にキーワードとして、入居者自らが主
体的にチョイス（選択）する（エプロンの色、今日着る服、何をするかなど）ことを取り入れることができた。 
３）入居者の身体状況に合った福祉用具を使用し、安全で安楽な介護を実践するとともに、その人らしい自立支援
【評価】座位姿勢や臥床中の体位などに課題のある入居者には、リハビリ委員が中心となって、福祉機器の選定
や調整・ポジショニング等を実施。他のケアワーカーも技術を学ぶことで、より安全で安楽な介護が実践で
目標２．職員として：チームワーク 
専門職の連携を活かした職場をつくるために、チームケアの充実を図る 
１）入居者の希望を叶えるために、ケアカンファレンスで多職種が意見を出し合い、支援の方向性を統一する 
【評価】担当者を中心に、早急に対応が必要な場合はその都度、ケアカンファレンスを開催した。日々の変化を迅
速に発見し、共有することで、多職種間で支援の方向性を統一できた。 
２）施設内研修に参加し、ケアの質を向上させる 
【評価】コロナ禍で研修の数は減ってしまったが、開催された「虐待防止」「アンガーマネジメント」「感染予防」など
は、できる範囲で受講した。ソーシャルディスタンスを取りながら集中して臨み、新たな知識を学ぶことがで
目標３．地域に対して：支え合い 
家族、地域ボランティアと良い関係性を築く 
１）家族には、入居者の普段の様子や体調の変化などを常に伝える 
【評価】コロナ禍でガラス越し面会となり、ケアワーカーが直接家族に様子を伝えられる機会は減少したが、代わり
に 2 月から写真入りの「いい風たより」を作成し、毎月郵送することによって、入居者の様子を定期的に伝
えることができた。 
２）ボランティアには、それぞれの入居者の希望や楽しみを伝える 
【評価】入居者が楽しみにしている毎月の美容ボランティアは、髪型などの希望を職員から伝えるなど、新型コロナ
ウイルス感染対策を徹底して実施した。 
- 25 -
２．行事実施状況 
さくら橋町（特養 1 階） 
月 行事名 
 4 月 プリンアラモードで誕生日会 
 5 月 フルーチェで誕生日会 
 6 月 ケーキで誕生日会 
 7 月 おやつバイキング＆誕生日会 
 8 月 バナナパフェで誕生日会 
 9 月 敬老会 
10 月 花火大会、誕生日会、ふっきぃ祭 
11 月 ケーキで誕生日会、畑の野菜収穫祭 part1 
12 月 クリスマス会＆誕生日会、畑の野菜収穫祭 part2 
 1 月 新年会、栄養課出張寿司＆誕生日会 
 2 月 節分、お菓子釣り、ケーキで誕生日会 
 3 月 煮物とお好み焼きで誕生日会、マックの味を楽しもう、お花見 
成果、感想 
今年度から、野菜作りを庭の畑で始めた。入居者には収穫や料理を手伝ってもらい、昔を思い出しながら包丁で野菜を切ってもらうなど、新たな楽しみとなった。コロナ禍で閉鎖的になりがちだが、毎月実施した行事では入居者の笑顔をたくさん見ることができた。 
 せせらぎ町（特養 2 階） 
月 行事名 
 4 月 春のお茶会 
 5 月 誕生日会（こふき芋を作って食べよう） 
 6 月 誕生日会（米寿のお祝い） ミニ音楽クラブ 
 7 月 縁日、誕生日会 
 8 月 誕生日会（おやつバイキングでお祝い） 
 9 月 敬老会、 誕生日会 
10 月 誕生日会、ふっきぃ祭 
11 月 誕生日会（旬のうなぎ） 
12 月 誕生日会（福袋を全員に）、収穫祭（すいとん作り） 
 1 月 誕生日会（正月遊び、おみくじ） 
 2 月 栄養課出張寿司、節分、誕生日会 
 3 月 誕生日会、スイーツバイキング、お花見 
成果、感想 
入居者の希望を聞き、季節の行事を意識して、毎月様々な企画を実施した。収穫祭では、包丁で野菜を切る時は、「久しぶりだけど、やってみるよ」と、また、入居者同士で協力して作る際は、「おいしくなるといいね」といった声が聞かれた。縁日では、射的などを手作りした。「すごい」といった声や「楽しい」と笑顔が見られた。敬老会では、職員が招待券を作成し、苑内写真館へ招待した。生花と一緒に華やかな着物姿での写真をたくさん撮影することができた。その他の行事も職員全員で準備し、入居者をたくさん笑顔にできた。来年度も感染対策を徹底し、コロナ禍でも楽しめる様々な企画を考え、実施していきたい。 
- 26 -
＜３＞ユニット型特別養護老人ホーム吹上苑  
１．目標・具体的活動計画の評価 
目標１．利用者に対して：心に寄り添って 
入居者の声に耳を傾け、その人が自分らしく生活できるように支援する  
１）コミュニケーションを大切にし、表情や日頃の様子から気持ちや想いを汲み取る 
【評価】コロナ禍で家族に会えない寂しさを汲み取りながら、声掛けを大切にし、何気ない会話や様子から、その方
が本当に必要としているものは何かを見極め、生活スタイルや、その方のペースに合わせたケアを行うことが
２）穏やかな気持ちで過ごせるよう、居心地の良い空間をつくる 
【評価】共同スペースは、それぞれ好みが違うため、過ごしやすいように家具の配置や装飾品で工夫した。居室は、
本人の意向や好みに合わせ、居心地の良い空間を提供できた。  
３）月に 1 回以上、入居者が笑顔で楽しめる催し物を企画する 
【評価】誕生日の方がいる月は、その方のリクエストに応じた誕生日会を行った。その他にも季節に合わせた行事を
行うことができた。 
４）生活スタイルや身体状況に合った福祉機器を活用し、心身の負担を軽減する 
【評価】ポジショニングクッションやリフト、車いすなど、ひとり一人の生活スタイルや身体状況に合わせ、適切に使用
することで心身の負担を軽減し、QOL を維持することができた。 
目標２．職員として：チームワーク 
それぞれの専門性を尊重し、多職種で連携・協働する 
１）相談し合える環境、関係をつくる 
【評価】入居者の心身のことで疑問に思ったこと、相談したいことがあった場合は、多職種で情報を交換し、それぞれ
の専門性を尊重しながら、相談し合える環境をつくることができた。 
２）他職種や委員から得た知識や意見を聞き、ケアに活かす 
【評価】学習会等で普段知り得ない知識や情報を学び、日頃のケアに取り入れた。また、生活相談員や介護支援専
門員が面会時に家族から聞き取った情報は、ユニット内での楽しみ活動等に活かすことができた。        
３）様々な視点から入居者をとらえ、ひとり一人に合わせたケアを行う 
【評価】「自分の考え」だけにとらわれず、他の介護職員や多職種の意見・考えを取り入れ、ひとり一人に合わせたよ
り良いケアを提供することができた。   
目標３．地域に対して：支え合い 
地域の方との関わりを大切にし、開かれた施設を目指す 
１）地域住民、ボランティア、家族、友人が入居者と一緒に集える場所を提供する 
【評価】コロナ禍で「集える場所を」を提供することは困難であったが、かろうじてガラス越し面会が続けられたことで、
入居者・家族・職員の関係を何とか保つことができた。 
２）吹上地域を拠点とする高齢者施設として、地域、ボランティア、家族とのつながりを大切にする 
【評価】 コロナ禍でもボランティア活動を続けてもらい、美容などを継続することができた。ボランティアさんに感謝す
るとともに、つながりの大切さを改めて実感させられた。 
- 27 -
３）広報誌「らららん」を年に 4 回発行し、吹上苑の取り組みを発信する 
【評価】普段の様子を広報誌に載せ、伝えることができた。また、面会制限で十分なコミュニケーションが取れない家
族のために、2 月から「いい風たより」の発送を毎月行い、近況を伝えることができた。これからも継続して入居
者の様子を伝えていきたい。 
- 28 -
２．行事実施状況 コスモス町、本丸町（ユニット型特養 1 階） 
月 行事名 
 4 月 誕生日会、焼きそば・フライを食べよう！ 
 5 月 誕生日会、100 歳の誕生日会 
 6 月 デザートを楽しむ会、お菓子パーティー 
 7 月 かき氷パーティー、誕生日会、本丸町流しそうめん 
 8 月 コスモス町流しそうめん、夏のお楽しみ会、すいか割り 
 9 月 誕生日会、敬老会・お茶会 
10 月 誕生日会、旬のカボチャを美味しく味わおう、ふっきぃ祭 
11 月 誕生日会、おやつバイキング 
12 月 クリスマス会・忘年会 
 1 月 新年会（お正月を楽しもう）、誕生日会 
 2 月 誕生日会、お楽しみ会、節分 
 3 月 誕生日会、栄養課出張寿司、うなぎを食べよう、お花見 
コスモス町 成果、感想 
誕生日会では、入居者のリクエストに応え、お寿司やピザ、舟盛りなどを提供したところ、とても嬉しそうだった。栄養課が企画したおやつバイキングでは、たくさんのデザートを召し上がり、大満足だった。今後も楽しい時間が過ごせる行事をたくさん企画したい。 
本丸町 成果、感想 
コロナ禍のため、外出行事はお花見だけしか行えなかったが、毎月、誕生会や季節に合わせた行事を行うことができた。栄養課の協力のもと、おやつバイキングや栄養課出張寿司等も実施し、入居者に喜んでもらうことができた。来年度も、引き続き楽しめる企画を計画したい。 
 人形町、しらさぎ町（ユニット型特養 2 階） 
月 行事名 
 4 月 手作りデザート、ゲームやカラオケを楽しむ会 
 5 月 誕生日会 
 6 月 誕生日会、おやつバイキング 
 7 月 すいか割り！ プチ縁日 
 8 月 人形町・しらさぎ町合同流しそうめん、夏祭り、お菓子パーティー 
 9 月 誕生日会、敬老会・お茶会 
10 月 誕生日会、ふっきぃ祭、おやつバイキング 
11 月 誕生日会、お菓子パーティー 
12 月 栄養課出張寿司、誕生日会、クリスマス会、忘年会 
 1 月 新年会、誕生日会、焼肉パーティー 
 2 月 誕生日会、節分 
 3 月 誕生日会、たこ焼きパーティー、お花見 
人形町 成果、感想 
毎月開催した誕生日会では、事前に入居者の食べたい物を聞き、企画することができた。季節の果物やステーキ、お新香、お寿司、ケーキ等、ひとり一人の要望を取り入れることで、とても喜んでもらえた。また、季節を感じてもらえるような行事（流しそうめん、縁日、クリスマス）も皆で楽しむことができた。行事を行うと、しばらくの間「あれは良かったよ、ありがとね」と言ってもらえ、職員のモチベーションも向上した。来年度も笑顔になってもらえる行事を企画したい。 
しらさぎ町 成果、感想 
10 月のおやつバイキングでは、工夫を凝らした栄養課手作りのおやつを提供し、とても喜ばれた。誕生日会では、入居者の食べたい物を用意し、ユニットでお祝いをした。コロナ禍で思うようにいかない一年ではあったが、少しでも楽しんでもらえるよう、気分転換になるような企画を行った。これからも入居者の想いを第一に、笑顔が見られるような企画を行っていきたい。 
- 29 -
１）年齢・性別（令和3年3月31日現在）
２）介護度内訳（令和3年3月31日現在）
３）障害老人日常生活自立度（令和3年3月31日現在）
４）認知症老人日常生活自立度（令和3年3月31日現在）
５）入退居状況（死因内訳）老衰：14肺炎：1脳卒中疑い：1
（死因内訳）老衰：8誤嚥性肺炎：1胆のう癌：1慢性腎臓病憎悪：1
退居者平均年齢92.1歳。
レビー小体型認知症：1
なしⅠⅡⅢⅣＭ合計
従来型要介護1 要介護2 要介護3 要介護4 要介護5 合計平均介護度
ユニット型要介護1 要介護2 要介護3 要介護4 要介護5 合計平均介護度
87.1ユニット型 男性 女性 合計平均年齢 89.9
合計女性男性
合計女性男性
退居者平均年齢 85.9歳。
入院 1名死亡17名（看取り17名）
（看取り11名）
ユニット型入居退居他施設に入所1名死亡11名
従来型JABC
入居退居退居理由
71271118
2801126
0123080
3111815
合計84250
20275～79歳70～74歳101
65～69歳0
～64歳000
～64歳101
85～89歳11011
75～79歳14580～84歳3912
70～74歳
25合計84048
特別養護老人ホーム吹上苑ユニット型特別養護老人ホーム吹上苑統計資料
従来型男性 女性 合計平均年齢
80～84歳055000
65～69歳202
従来型なしⅠⅡⅢⅣ
85～89歳311
ユニット型ABC合計
90歳～12490歳～1
- 30 -
６）回診状況
4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月合計
配置医44553544444450
歯科00210111321113
７）一般受診状況
4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月合計
内科0010000301117
神経内科0000000000000
循環器0000000000000
整形外科0000000002002
外科0000000000000
泌尿器科11220030100111
皮膚科0011111000005
脳外科0001000102206
眼科0000000000112
歯科0000010000001
合計11441244154334
８）入院状況
4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月合計
0000000001001
0000000008008
0000001000001
000000120000012
0000000000000
0000000000000
0000000100102
000000030013016
0000100000001
0000600000006
人数合計0000101101105
入院日数合計0000601230813042
９）救急車搬送状況
4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月合計
件数0000000002002
主な病名骨折、嘔吐等
１０）診断名状況（複数あり）男女合計男女合計
212647 肺炎他202
84351000
23133033
脳血管性認知症358022
01111000
51015011
167033
43236022
134 脂質異常症(高脂血症)066
11112 貧血011
268 高尿酸血症000
１１）健康診断等8月胸部レントゲン、心電図、血液検査、血圧測定（入居者全員）
10月インフルエンザ予防接種
北足立郡歯科医師会による訪問歯科(第2・4火曜日)
上段：人数下段：日数
内科入院日数泌尿器科入院日数整形外科入院日数脳外科入院日数
診断名状況診断名状況
皮膚科入院日数
脳血管性疾患高血圧症アルツハイマー型認知症
精神科疾患糖尿病
関節リウマチ
脊髄小脳変性症慢性腎不全慢性気管支炎血小板減少症
逆流性食道炎甲状腺機能低下症癌心疾患パーキンソン病変形性膝関節症変形性脊椎症（腰椎症を含む）
食道裂孔ヘルニア
- 31 -
１２）稼働率
99.7100.099.899.899.6 100.099.399.699.7100.099.399.999.1
100.0 100.099.498.999.799.899.9100.099.3 100.0 100.0 100.0
（単位：％）4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月平均
（単位：％）4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月平均
- 32 -
＜４＞短期入所生活介護事業所吹上苑  
１．目標・具体的活動計画の評価 
目標１．利用者に対して：心に寄り添って 
利用者同士の交流の場として、あたたかい環境をつくる 
１）利用者同士の関係性を大切にし、心地良い空間をつくる 
【評価】利用者同士の関係性を考慮して座席位置を調整したり、ゆっくりお話ができるようにフロア以外にも陽当たり
の良い窓際にスペースをつくったり、天気の良い日はベランダで過ごせる時間をつくった。 
２）季節に合わせた行事を通し、皆で楽しめる活動を行う 
【評価】制限の多い年だったが、縁日、クリスマス会等の行事や毎月のおやつ作りを通して、季節を楽しめる機会を
つくれた。 
３）初めての利用者でも不安なく利用できるように気配りし、次回利用につなげる 
【評価】事前のアセスメントでの情報を職員間で共有し、利用時に安心して過ごせるように心掛けた。また、送迎時に
利用中の様子を家族に伝え、コミュニケーションを図った。 
目標２．職員として：チームワーク 
明るい笑顔で互いに成長できる職場をつくる 
１）職員同士相談し合える環境をつくり、ストレスをため込まないようにする 
【評価】明るい雰囲気で話しやすい環境をつくることができた。体調不良時なども無理せず休むことができるような雰
囲気づくりと勤務調整を行うことができた。  
２）業務を円滑に行えるよう、活発な意見交換をし、業務内容を見直す 
【評価】各業務の担当者を中心に、会議以外でも業務内容の検討を随時行うことができた。 
３）利用者の緊急時や災害に対応できるように、当施設内での学習会や訓練に参加する 
【評価】今年度は感染症対策を中心に、緊急時の対応を学習会で学ぶことができた。また、災害時に対応できるよう
火災想定と洪水想定の避難訓練に参加した。 
目標３．地域に対して：支え合い 
地域の高齢者や家族のニーズを把握し、災害時でも利用しやすい体制をつくる 
１）家族の介護負担状況を把握し、レスパイトケアを提供する 
【評価】家族の体調不良時や、退院後の自宅での生活が不安な方への受け入れを随時行い、レスパイトケアを提供
することができた。 
２）災害時に地域と連携し、必要に応じて受け入れ体制を整える 
【評価】新型コロナウイルス感染症が発生した場合の対策を講じ、居室などの環境整備行った。  
- 33 -
２．活動実施状況実施月活動名実施内容、評価
おやつ作り（フルーツやアイスのドリンク）
おやつ作り（蒸しパン）
おやつ作り（スムージー）
かき氷カフェ
おやつ作り（ピザ）
おいしい天ぷらとそうめんを食べる
おやつ作り（炭酸まんじゅう）
栄養課出張寿司（ブリの解体ショー）
おやつ作り（白玉ぜんざい）
おやつ作り（パンプキンスープ＆リンゴジャム）
おやつ作り（おかずパーティー）
打ち上げ花火大会
【栄養課出張寿司】栄養課による迫力のあるブリの解体ショーとお寿司は、大変喜ばれ、皆様に好評だった。【敬老会】着物で写真撮影を行った。その後はお菓子を用意して、参加者全員でお祝いをした。
【ふっきぃ祭】今年は屋内での開催となったが、「かき氷」や「お好み焼き」などの食べ物だけでなく、「ふっきぃすくい」や「着ぐるみじゃんけん」などのゲームも用意し、例年に負けない盛り上がりとなった。【秋の運動会】紅組と白組に分かれ、大玉送りやパン食い競争で対決した。応援にも熱が入り、今年は白組が優勝した。
【花火大会】お菓子とジュースを用意して、屋内から眺めてもらい、安全に楽しんでもらった。【おやつ作り】当日は工事により停電・断水となっていたが、少しでも楽しんでもらおうと、フライやコロッケなど、おいしいおかずを用意して、いつもと違う昼食を楽しんでもらった。
【おやつ作り】手作りの「フルーツティー」と「クリームソーダ」から、お好きな方を選んでもらい、ショートケーキと一緒に召し上がっていただいた。フルーツを瓶に詰めてもらうなど、作る過程も含めて楽しんでもらった。
【パン祭り】ピクニックを予定していたが、天気が悪く、急遽「パン祭り」を開催した。目新しい種類を用意し、お好きなパンを選んでもらったところ、何を食べようか迷いながらも楽しそうだった。
【ゲーム大会】ゲーム（ヨーヨー釣り、輪投げ、魚釣り）を用意し、職員は法被を着て対応した。その場で焼きそばも作り、縁日を再現して盛り上がった。
【かき氷カフェ】職員がカフェ店員に扮し、メニューからお好きなかき氷と飲み物を選んでもらった。かき氷は、カフェ仕様に飾り付けて提供し、カフェの雰囲気を満喫してもらった。
【天ぷらとそうめん】新型コロナウイルス感染防止のため、今年は流しそうめんを中止し、手作りの天ぷらとそうめんをゆっくり味わってもらった。
- 34 -
実施月活動名実施内容、評価クリスマス会
おやつ作り(サンドイッチ)
カラオケ大会
おやつ作り（いちごシェイクとパウンドケーキ）
おやつバイキング
おやつ作り(桜もち)
【おやつバイキング】ケーキやあんみつなどの甘いものからたこ焼きまで、たくさんの種類のおやつを用意した。普段あまり食べない方も喜んでくださり、何度もお代わりをしていた。
【雛祭り】皆さんが好きなお刺身を栄養課が豪華な刺身盛りにして提供した。見た目もにも楽しく、喜ばれていた。おやつには雛あられを用意し、雛祭りの雰囲気を楽しんでもらった。
【クリスマス会】4種類のケーキからお好きな物を選んでもらった。クリスマスツリーを飾り、サンタクロースの帽子を被って、クリスマスの雰囲気を楽しんでもらった。
【新年会】書初めや福笑いをして、新年をお祝いした。かるた取りでは喜んだり悔しがったりと盛り上がっていた。
- 35 -
３.短期入所生活介護事業所吹上苑統計資料
１）年齢・性別（令和3年3月31日現在）
２）要介護度内訳（令和3年3月31日現在）
３）終了理由
４）新規利用
５）月間利用状況
６）夕食利用状況
男性女性合計男性女性 合計
90歳～21214
9980～84歳281085～89歳3
86.9 86.570～74歳123最年少7072
65～69歳000平均年齢 84.2
75～79歳123最年長97
8要支援1 要支援2 要介護1 要介護2 要介護3 要介護4
合計94251
2146001941
要介護5 申請中 合計
吹上苑吹上苑以外施設入居長期入院転居
116943263
31283136530313031313031303110月 11月 12月 1月2月3月4月5月6月7月8月
要支援11221119122222
合計565260675451699要介護5551586558595964
0.3延べ人数合計1日平均596060666153
1210131012906要支援89169108847865884860
10,050
27.527.2合計823856881893870920914816804753736759784 9,925要介護815912
延べ食数65913141310782117811実人数232461
1月2月4月5月6月7月8月9月10月 11月 12月
本人希望 家族希望死亡合計
625102618
4月5月6月7月8月9月10月 11月 12月 1月2月3月合計
59515249680
749769796
- 36 -
 ＜５＞栄養課 
１．目標・具体的活動計画の評価 
目標１．利用者に対して：心に寄り添って 
利用者の希望や思いに寄り添い、最期まで食べやすく、安全でおいしい食事を提供する 
１）喫食状況調査や食事介助を通して、利用者の栄養状態、摂食状況、嗜好等を把握する 
【評価】職員全員が、利用者の食事の感想を読み、利用者の摂食状況を把握できた。また、食事介助を通して、よ
り食べやすい形状、盛り付け、素材などをしっかり理解することができた。 
２）職員の意識や知識を向上させるため、勉強会を年間 10 回実施する 
【評価】食材、切り方、あんの形状、保温、仕込み方法など、細かいところまで適切であるかを確認し、共通認識を
持つことができた。 
３）季節や旬を楽しんでいただけるよう、行事食を年間 48 回実施する 
【評価】新型コロナウイルス感染症の拡大により、6月のお茶会は中止となったが、それ以外の行事食47回を実施
することができた。 
４）利用者が安全に最期まで経口摂取できるような嚥下調整食を確立する 
【評価】利用者ひとり一人の摂食機能を確認し、安全に経口摂取できるような食事形態に対応することができた。 
また、ソフト食の導入を進めることができた。 
目標２．職員として：チームワーク 
ホウレンソウ（報告・連絡・相談）のしやすい職場、多職種で連携・協力し、お互いが成長し合える職場、働
きやすい環境をつくる 
１）大量調理施設衛生管理マニュアル勉強会を年間 12 回実施し、衛生面に関する知識を高め、栄養課全員で理
解し、実行する 
【評価】大量調理衛生管理マニュアルや感染症に関する勉強会を実施し、栄養課全員の衛生意識を向上させる
ことができた。 
２）他職種の業務を理解し、みんなが気持ちよく働けるように、お互い支え合い尊重し合う 
【評価】発熱者への使い捨て食器での食事提供や、ユニットの状況に合わせた献立作成など、他職種の状況を
理解して協力することができた。 
３）新メニューを開発し、献立に取り入れる 
【評価】新しい食材、季節の食材を使った新メニューを取り入れることができた。 
目標３．地域に対して：支え合い 
デイサービス、ショートステイ、あかね雲、介護予防教室を利用する高齢者の食生活を支援する 
１）高齢者や家族、地域の様々なニーズや変化を把握し、食事の面で支える 
【評価】ショートステイ会議や栄養会議に出席し、地域高齢者やその家族の状況を把握するこができた。 
２）摂食状況の変化をとらえ、その時々に合った食事形態で安全な食事を提供する 
【評価】利用曜日と食材に気をつけるなど細かく配慮し献立を作成できた。また、摂食状況を確認し、より食べや
すい食事形態や食器を提案することができた。 
- 37 -
２．行事食・選択食
月 日 曜日行事名行事食月 日 曜日行事名行事食
3金 お花見献立いなり寿司･サラダ巻き寿司29 木 十三夜月見まんじゅう
8水  花祭り献立(お釈迦様の誕生日) 肉団子の彩り蒸し･桜もち31 土 ハロウィーン南瓜プリン
29 水 昭和の日かつ丼3火 文化の日松花堂弁当（栗おこわ、天ぷら、柿とくるみの白和え）
3日 憲法記念日松花堂弁当（赤飯、鮭の西京焼き、メロン、すいか）14 土 埼玉県民の日 ゼリーフライ
4月 みどりの日菜飯カラス鰈のグリーンソース23 月 勤労感謝の日 お刺身
5火 こどもの日チキンライス・ハンバーグ柏もち29 日 おやつバイキング（コスモス町・本丸町）フルーツツリー・いちごショートケーキチーズテリーヌ・ブッシュドノエル
10 日 母の日太巻き寿司21 月 冬至冬至南瓜・柚子
7日 選択メニュースパゲティ・洋風雑炊25 金 クリスマスピラフ・星とハートのコロッケ
21 日 夏至・父の日冷汁うどん・すいか31 木 年越し年越しそば・天ぷら
7火 七夕七夕そうめん・天ぷら1金 新年会松花堂弁当（祝膳、栗きんとん、黒豆、矢羽根羊羹、伊達巻）
14 火 おやつバイキング（さくら橋町）ロールケーキ・ガトーショコラ・梅ゼリー・シフォンケーキ・三色おはぎ2土 お正月金目鯛粕漬け・おしるこ
21 火 土用の丑の日 うな丼3日 お正月桜海老ごはん･紅白肉団子蒸し雪中南天･栗きんとん
23 木 海の日焼きそば・すいか7木 七草七草粥
24 金 スポーツの日いなり寿司成人の日赤飯・お刺身
2日 土用の丑の日 うな卵丼鏡開きおしるこ
6木 おやつバイキング（せせらぎ町）どら焼き・ブルーベリーチーズケーキ・桃のパンナコッタ・ようかん20 水 大寒あんかけうどん・甘酒
10 月 山の日冷やし中華2火 節分太巻き寿司
13 木 迎え盆おはぎ3水 立春桜海老ごはん・かに錦
16 日 送り盆穴子丼・いがまんじゅう11 木 建国記念日海鮮漬け盛り
1火 防災の日おにぎり・豚汁14 日 バレンタインデー ハートのコロッケ豆腐とチョコのテリーヌ
13 日 敬老会抹茶とホワイトチョコのムースさつま芋のシフォンケーキ23 火 天皇誕生日天ぷら・お刺身
21 月 敬老の日松花堂弁当（松茸ごはん、銀だらの西京焼、りんごコンポート）紅白まんじゅう1月 創立記念日松花堂弁当（たけのこごはん、木の芽焼き、ケーキ）
22 火 秋分の日（秋の彼岸） おはぎ3水 雛祭り菜の花ちらし寿司・桜もち
1木 十五夜月見まんじゅう12 金 おやつバイキング（せせらぎ町）いちご大福・桜のチーズケーキ・いちごのゼリー・浮島・バラのケーキ
7水 おやつバイキング（人形町・しらさぎ町）芋ようかん・南瓜プリン・レアチーズケーキ・シフォンケーキ14 日 ホワイトデー自家製いちごババロア
11 日 ふっきぃ祭たい焼き・みそポテトジュース・ビール等20 土 春分の日（春の彼岸） 桜ちらし寿司・ぼたもち
・5回のおやつバイキングを実施できた。
成果・感想 ・年間47回の行事食を実施できた。
- 38 -
３．栄養実績
特養ユニット型特養特養ユニット型特養特養ユニット型特養特養ユニット型特養
1,39351.436.57.7
1,47657.141.07
1,110106.0111.1112.390.91215142322
1,38050.936.17.7
1,48256.441.16.9
1,073107.4110.8113.989.61216142221
1,39651.536.57.7
1,46756.641.17.2
1,159105.1109.9112.693.515142121
1,39851.636.67.7
1,47357.239.37.2
1,199105.4110.9107.493.50115182020
1,39851.636.67.7
1,47055.639.86.8
1,076105.2107.8108.788.33516182019
1,39851.636.67.7
1,47556.939.17.1
1,116105.5110.3106.892.216162020
1,39855.636.67.7
1,47856.639.07.2
1,218105.7101.8106.693.53119141822
1,39855.736.67.7
1,47356.038.86.7
1,082105.4100.5106.087.00018131924
1,39255.636.47.7
1,47956.739.27.2
1,105106.3102.0107.793.51117151724
1,39455.736.57.7
1,48557.638.56.8
952106.5103.4105.588.316161724
1,40455.736.67.7
1,47956.739.27.2
980105.3101.8107.193.52216161725
1,40455.736.67.7
1,47455.939.37.0
1,104105.0100.4107.490.917151725
16,753642.6438.292.42226444285338382
17,711679.3475.484.35659196183231267
1,39653.636.57.7
1,47656.639.67.0
105.7105.6108.590.9121216151922
栄養ケア・マネジメント体重減少率(人)副食形態(人)
（Kcal）（ｇ）（ｇ）（ｇ）3か月6か月介護食熱量蛋白質脂質塩分
412,4248,6802,1837
総喫食数特養ショート給与栄養目標量中リスク（3％以上7.5％未満）中リスク（3％以上10％未満）ふつうゼリー実給与栄養量
給与率(％)
157457
高リスク（7.5％以上）高リスク（10％以上）きざみごくきざみペースト
137458512,7388,9402,2738
7567612,6258,6982,319
118277712,9888,9972,3166
108268812,8578,9722,3546
5269912,6608,6622,449
872691013,1688,9642,5295
1273661112,3878,6482,2148
1073851212,5538,9442,0554
8295112,3758,9162,028
772105211,6048,1062,1174
7296312,7879,0562,194
総計 151,166 105,58340,205
平均 12,5978,7993,35077
・エネルギー、蛋白質、脂質、カルシウム、ビタミンA、B1、B2、Cの全てにおいて給与栄養目標量に対し、100％以上供給することができた。食塩は、7.7ｇ未満を達成することができた。・総食数は、151,166食で前年比97％、マイナス4,126食だった。・食材費は、1日1人当たり平均688円となり、予算720円比96％、前年比101％となった。
67111173
- 39 -
＜６＞デイサービスセンター吹上苑 
１．目標・具体的活動計画の評価 
目標１．利用者に対して：心に寄り添って 
ひとり一人の心に寄り添い、「自立支援」「自己決定」の実現を目指す 
１）担当介護支援専門員と密に連絡を取り、利用者、家族の想いを把握し、ケアに活かす 
【評価】利用者、家族ひとり一人の希望や想いに寄り添い、傾聴し、ケアに活かすことができた。また、利用者の心
身の状態変化についても詳細に記録し、介護支援専門員と密に連絡を取り、生活に関する提案やアドバイ
スができた。 
２）ひとり一人のできること、できないことを見極め、必要なサポートをする 
【評価】朝の申し送りや日々の記録で、利用者の心身の状態変化を職員間で共有することで、ひとり一人の ADL
（日常生活動作）を把握し、適切な介護ができた。 
３）ひとり一人の生きがいになることや、担える役割を見つけ、実践する 
【評価】毎日の生活に楽しみを見つけ、心身の活性化を図ることができた。クラブ活動では、ひとり一人の趣味を継
続できた。また、簡単なデイサービスでの手伝いは、利用者の役割として継続されている。 
４）吹上苑版ユマニチュードを念頭に置き、認知症ケアに活かす 
【評価】認知症の方と向き合うことで、「その人らしく」「穏やかに」「安心して」過ごせるよう、利用者のニーズに応じた
ケアができた。  
５）自立支援と重度化防止に向け、定期的にひとり一人の ADLの評価を実践し、機能訓練の一環としてレクリエーシ
ョンの充実や体操、苑内散歩を継続する 
【評価】利用者の ADL レベルの維持・向上ができるよう、積極的に体操や苑内散歩への参加を促した。アウトカム
評価をしたところ、ADL 維持等加算の取得には至らなかったが、今年度も維持・向上できた。 
目標２．職員として：チームワーク 
ひとり一人がそれぞれの役割・専門性を尊重し、チームケアを継続する 
１）毎月の業務会議で職員各々から議題を挙げてもらい、活発な意見交換と業務改善を行う 
【評価】効率的に業務が行えるよう、気づきや提案を議題として取り上げ、職員全体で話し合い、業務内容の改善
につなげた。 
２）業務を円滑に行うために、業務内容を把握した上で、職員個々の役割を分担する 
【評価】日々のシフトを明確にすることで、円滑に業務を行うことができた。また、急な変更で担当者が代わっても引
き継ぎをし、滞りなく業務を行うことができた。 
目標３．地域に対して：支え合い 
地域包括ケアシステムを推進するため、介護支援専門員や他職種と連携し、住み慣れた在宅での生活を支える 
１）地域ケア会議や、自立支援型地域ケア会議に参加する 
【評価】コロナ禍により、やむを得ず会議への参加を見合わせた。 
２）地域の会議や研修に積極的に参加し、情報を得るとともに、地域の事業所との連携を深める 
【評価】コロナ禍により、やむを得ず会議の参加を見合わせた。 また、リモートでの研修も有効活用できなかった。 
- 40 -
２．活動実施状況実施月行事名日程行き先参加人数
7月すいか割り21日施設内23名
12月クリスマス会26日施設内21名
1月新年会18日施設内29名
2月節分2日施設内22名
体操クラブ9回
ネイルクラブ16回
絵手紙クラブ19回
手芸クラブ15回
書道クラブ18回
歌クラブ17回
こでまりの会（生け花）12回
実施内容評価
会議室を使用することで、静かな環境で作品に集中することができた。講師の発案により、完成した作品を施設長や職員にプレゼントすることで、新たな交流が生まれた。
・苑内行事は、一部中止したが、12月からは感染症対策を徹底し、楽しんでいただいた。
・今年度は、新型コロナウイルス感染症の拡大により、毎月開催している外出行事は中止した。
実施内容、評価
参加者のADL（日常生活動作）やその日の体調に合わせ、安全を第一に考え、自宅でも取り入れられるような体操を無理なく行った。
多くの方にネイルを体験していただこうと、未経験の方にも声をかけた。指先を綺麗にすることで、「気持ちに張りが出てきた」と喜ばれた。対面での職員との会話も楽しんだ。
クラブ活動等
新型コロナウイルス感染症の感染対策のため活動中止
誰もが聞いたことのある唱歌や季節の歌、昔の流行歌を取り入れ、孤立しないように配慮した。また、参加者からリクエストをもらい、多くの方々に満足してもらえるよう配慮した。歌の合間に、歌の内容に沿った質問を投げかけることで、過去に思いを馳せることができた。
ひとり一人の誕生日に、気持ちを込めたメッセージカードとプレゼントを贈り、祝うことができた。また、99歳、100歳の方の人生の節目をお祝いしたところ、本人、家族ともに大変喜ばれた。
ボランティア講師の指導により、真剣に集中して取り組むことができた。花の話題では参加者だけでなく、他の利用者との会話も弾んでいた。
鞄に付けるアクセサリーを作ったり、自宅に飾れる作品を作った。作業に集中し、完成すると、「素敵な作品ができた」と喜ばれていた。
完成した作品は色画用紙に貼って展示することで、参加者に喜んでもらうことができた。書道経験のある利用者に作品を見てもらい、アドバイスをいただきながら、とても良い雰囲気ので中で活動できた。
- 41 -
３.デイサービスセンター 吹上苑統計資料 
１）年齢・性別（令和3年3月31日現在）
２）要介護度内訳（令和3年3月31日現在）
３）終了理由
４）新規利用
５）月間利用状況
６）夕食利用状況8月9月16161414201延べ食数133135140153116116 1,673141143155159148134
582594603556
合計実人数161416221818172010月 11月 12月 1月2月3月4月5月6月7月
644561571625 7,746 24.921.4合計662663689698641641704647550543478485538 6,654要介護57954859890101770.6要支援66607376708013161312118事業対象者17212219159152.9
延べ人数合計1日平均828485847773
8489727877
56565555728合計797783847271951要介護6362636464656362
2246要支援121014141416434433177181818141514
242427実人数合計
事業対象者4566
31126262627262627252710月 11月 12月 1月2月3月4月5月6月7月8月9月
4月5月6月7月8月9月
合計11102132010月 11月 12月1月2月3月
本人希望死亡その他合計231400
施設入居 ショートステイ 施設入居 ショートステイ 長期入院転居16421
吹上苑吹上苑以外
要介護4 要介護5 申請中 合計2311211610
事業対象者 要支援1 要支援2 要介護1 要介護2 要介護3
90歳～22527合計66571
10580～84歳09985～89歳22224
75～79歳178最年長94
男性女性合計男性女性 合計87.4 87.170～74歳112最年少7168
65～69歳011平均年齢 84.0
- 42 -
＜７＞あかね雲吹上苑（地域密着型通所介護） 
１．目標・具体的活動計画の評価 
目標１．利用者に対して：心に寄り添って 
認知機能の活性化の維持・向上に重点を置いたメニューを提供し、自立支援へつなげる 
１）利用者の想いを大切にし、活動内容を見直しながら、脳活性化トレーニングを取り入れる 
【評価】新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、一部の脳活性化トレーニングは行えなくなったが、利用者が楽
しみながら活動に参加できるように、利用者の意見を参考に、ゲームやクイズなども取り入れた。 
２）利用者の残存機能を維持しながら、在宅生活が続けられるように、できることを増やす支援を行う 
【評価】衣服の着脱や食事など、利用者ができることは、時間をかけてでも行っていただくように、安全面に配慮をし
ながら見守りを行った。 
３）利用者の生活に、楽しみが増えるような行事や、クラブ活動に参加できる機会を提供する 
【評価】新型コロナウイルス感染対策を徹底し、苑内行事をできる限り行い、クラブ活動も続けることで、利用者の楽
しみを減らさないように努めた。 
目標２．職員として：チームワーク 
ICT の導入により、煩雑な業務内容や職員間の情報共有の在り方を見直す 
１）ICT を活用し、毎日の申し送りや会議などの情報共有を効率化する 
【評価】慣れるまでに時間がかかったが、ICT を導入したことで、記録などの業務が効率的に行えるようになった。 
２）研修や学習会を通して介護レベルの向上を図り、提供できるサービスの質を上げる 
【評価】あかね雲の代表として、管理者・看護師が新型コロナウイルス感染症の研修を受講し、あかね雲で伝達講
習会を開いた。 
３）業務内容を効率化し、利用者とのコミュニケーションの時間を増やす 
【評価】記録にかける時間を短縮することにより、利用者との関わりを増やすことができた。 
目標３．地域に対して：支え合い 
他のサービス事業者や家族、地域の方々などと連携し、あかね雲のサービスの充実を目指す 
１）障がいのある方も利用できる「基準該当生活介護」を提供し、地域のニーズに広く対応する 
【評価】基準該当生活介護の利用者 3 名が 65 歳となり、高齢者福祉へ移行することになった（内 1 名は基準該当
生活介護を継続中）。今後も基準該当生活介護を続け、いつでも障がい者の利用者を受け入れる体制を
整えておく。 
２）利用者とともに家族も参加できる行事を企画し、情報共有がスムーズに行える関係づくりを行う 
【評価】新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、家族が参加できる行事を行うことはできなかったが、送迎時の
申し送りやお便り帳などを利用し、情報の共有はこまめに行うように心掛けた。 
３）「運営推進会議」（6 か月に 1 度）の開催で、施設の状況や地域の課題について意見交換を行う 
【評価】新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、書面でのやり取りにはなってしまったが、情報提供と意見の収
集を行い、貴重な意見をいただくことができた。 
- 43 -
２．活動実施状況実施月行事名日程行き先参加人数
避難訓練（水害想定）4日法人本部避難当日出席者
七夕行事6日施設内当日出席者
パドル体操9日施設内当日出席者
避難訓練（水害想定）5日法人本部避難当日出席者
パドル体操10日施設内当日出席者
すいか割り27日施設内当日出席者
パドル体操12日施設内当日出席者
避難訓練（火災想定）22日施設内当日出席者
運動会2日施設内当日出席者
パドル体操8日施設内当日出席者
紙芝居「えがお」9日施設内当日出席者
古墳公園散策16日さきたま古墳公園2名
緑道散策4日さきたま緑道3名
パドル体操13日施設内当日出席者
栄養課出張寿司19日施設内当日出席者
パドル体操10日施設内当日出席者
忘年会28日施設内当日出席者
12日、16日
パドル体操13日施設内当日出席者
節分2日施設内当日出席者
パドル体操11日施設内当日出席者
パドル体操25日施設内当日出席者
24日、26日
27日、29日
手芸クラブ24回
園芸クラブ4回
・新型コロナウイルス感染対策のため、6月までの外出行事、苑内行事、ボランティアの受け入れを中止した。
・7月からは、感染対策を徹底した上で苑内行事を実施、10月からは、散策のみの外出行事を行った。・従来の行事を行うことはできなかったが、新型コロナウイルスによる自粛期間が長く続いたため、散策のみの外出行事
であっても、とても喜んでいただくことができた。
実施内容評価
実施内容、評価
利用者の参加したい気持ちを大切にしてクラブ活動を実施した。「できるかしら」「難しいわ」という方にも気軽に参加できるように工夫した。作成中は、集中して取り組む姿や参加者同士で会話を楽しむ様子も見られた。また、完成した作品を展示し、皆で感想を伝え合うなど、交流を深めることができた。
春と秋に季節の花を利用者と一緒に植えた。きれいな花を見て「何という名前かしら」「家でも植えてみたい」「昔はお花が好きでよくやったわ」など、昔を懐かしみながら和やかに花を植えることができた。5月には野菜の苗の植え付けをした。胡瓜がだんだん大きくなるのを毎日チェックされ、食べ頃を教えてくださった。胡瓜は漬物にして、おやつの時間においしくいただいた。
クラブ活動等
元荒川沿い計17名
1月初詣吹上神社計13名
- 44 -
書道クラブ24回
塗り絵クラブ24回
国語クラブ36回
絵手紙クラブ24回
クラブ活動等
曜日を固定せず、参加希望者の利用日に合わせて月2回行った。テーブルにアクリル板を設置したため、活動スペースが狭くなり、筆先がアクリル板についてしまうなどの不便をかけることもあった。その月に合ったお手本をいくつか用意し、その中から好きなものを選んで取り組んだ。1枚入魂の方や時間の許す限り書き続ける方など、それぞれのスタイルで書くことを楽しまれていた。
季節を感じられる題材を選んで、積極的に参加される利用者が多かった。参加者同士で見せ合い、会話をすることで交流を深めていた。作品を展示することで、参加されていない利用者にも見てもらい、意見交換の場にもなった。完成した作品を額に入れて持ち帰ってもらったところ、家族からも好評だった。
題材を選ぶところから始まり、何を、どの色で、どのように塗るかを自分で決めて、それぞれのペースで、楽しみながら行えていた。様々な作品を廊下に展示することで、多くの人の目に触れる機会となり、感想を述べ合う等、交流の場になった。
希望者のみの参加で、月3回実施した。難読漢字や熟語クロスワードのパズル、ことわざ問題、俳句など、飽きないように内容を変えて問題用紙を作成。持ち帰ったり、家族に見せたり、楽しみにしていると話す利用者もいた。簡単すぎず、難しすぎない丁度良い内容をこれからも楽しみながら作成していきたい。
実施内容、評価
- 45 -
１）年齢・性別（令和3年3月31日現在）
２）要介護度内訳（令和3年3月31日現在）
３）終了理由
４）新規利用
５）月間利用状況
営業日数合計
5月6月7月8月9月10月 11月 12月1月
52607212.3
1日平均0.3
252312
201214
吹上苑吹上苑以外施設入居 ショートステイ 施設入居 ショートステイ 長期入院転居本人希望死亡その他合計
事業対象者 要支援1 要支援2 要介護1 要介護235
111111111010
184254
287262206297210
10646577
33要介護合計
2238.210.8
2,5343,352
177256251198
230295277
444852
22353421
00021131
65～69歳70～74歳75～79歳80～84歳85～89歳90歳～
３．あかね雲吹上苑地域密着型通所介護事業統計資料
男性 女性 合計男性 女性 合計
485.88094
41平均年齢
実人数合計27
273411
11月 12月 1月2月3月10月2624
2要介護3 要介護4 要介護5 申請中56
307241
- 46 -
１）障がい区分・年齢・性別（令和3年3月31日現在）
今年度新規利用はなく、2名が介護保険へ移行、1名は継続して利用。
２）月間利用状況
あかね雲吹上苑基準該当生活介護（障がい者総合支援法）事業統計資料
00000000
男性女性合計
00121214140
0.50.50.0007801631638
0合計区分2 区分3 区分4 区分2 区分3区分5男性
0129127129127
60～64歳0000
25272727
65～69歳000000
1日平均延べ人数
4月5月6月7月8月9月10月 11月 12月 1月2月3月
合計2631126262425
- 47 -
＜８＞介護予防教室吹上苑（はつらつデイサービス） 
１．目標・具体的活動計画の評価 
目標１．利用者に対して：心に寄り添って 
カラダ・アタマ・ココロの健康を維持し、地域で元気な生活が続けられるように支援する 
１）自立体力向上運動・脳トレ・スリーA 増田方式を実践し、楽しくコミュニケーションを取りながら、在宅生活が維持で
きるようなアプローチをする 
【評価】コロナ禍で十分なコミュニケーションが取れない中でも、アクリル板の設置や用具の消毒を行い、安全にサ
ービスを提供できた。在宅での制限された生活からひと時解放され、教室では皆さんの笑顔が見られた。 
２）介護予防メニューを実践する中で、ひとり一人の状況を把握し、その人に合ったサービスを提供する 
【評価】定期的に体力測定を実施し、利用者ひとり一人の健康状態（体の弱点）を把握しながら、日々の運動メニュ
ーを考えた。コロナ禍においても体力の維持向上に結びつけることができた。 
３）自宅でも楽しく運動する気持ちのスイッチが入るような、簡単にできる運動・脳トレメニューを提供する 
【評価】コロナ禍で外出や運動する機会が少なくなった利用者や自主的に利用控えした利用者に、自宅でもできる
運動やスリーA メニューを実践してもらうことで、フレイルの予防につなげることができた。 
目標２．職員として：チームワーク 
職員ひとり一人の能力をアップさせ、介護予防のサービスの質の向上を目指す 
１）定期的に情報交換の場を持ち、お互いにレベルアップを図る 
【評価】利用者情報を各職員がきちんと把握することにより、的確な対応ができ、利用者とのコミュニケーションを円
滑に進めることができた。 
２）シニア向けの運動・脳トレのツールを学び、みんなで一緒に成長していく 
【評価】新型コロナウイルス感染症の拡大で予定していた研修が中止になったため、各自でインターネットや雑誌等
で情報を収集し、新メニューを取り入れた。さらにメニューを充実させるために勉強会を始めた。 
３）介護予防教室の内容を充実させ、各曜日の利用人数を平均的に増やす 
【評価】新型コロナウイルス感染症の拡大のために利用を控える人が延べ 10 人以上いたが、前年と比較したとこ
ろ、相対的には大きな減少はなかった。 
目標３．地域に対して：支え合い 
在宅で暮らし続けられるように支援し、地域全体の健康寿命の延伸に貢献する 
１）地域包括支援センターと協力して、地域に潜在している要援護高齢者をサービスに招き入れる 
【評価】各種会議が、コロナ禍のために中止となり、充分な活動ができなかった。チラシ等の配布の広報活動も自粛
したが、新規利用者は 10 人ほどいたので数字的には低下しなかった。 
２）地域包括支援センターや吹上・北鴻巣地域とのつながりを大切にし、地域のニーズを把握する 
【評価】利用者を通して興味を示してくれる方々の情報を包括に伝えて、参加につなげることができた。また、見学
者に対しても、活動内容を体験してもらい、サービスの利用につなげることができた。  
３）介護予防教室の内容を具体的に正しく理解してもらえるよう、広報活動を継続して実施していく 
【評価】予防教室の活動が理解しやすいようにパンフレットを作り直し、地域の高齢者に興味を持っていただくこと
ができた。地域包括支援センターから要請のあった要援護高齢者を受け入れ、支援につなぐことができた。 
- 48 -
２．活動実施状況実施月活動名日程実施内容、評価参加人数
12日13日14日15日
6日7日8日9日
20名3月お花見
自立体力検定と評価
体重を測定し、健康状態を確認した。片足立ちテスト・立ち上がりテスト・歩行能力テストの3種類の測定を実施し、体力の状況を客観的に評価した。今後の意欲向上につなげた。
体重を測定し、健康状態を確認した。片足立ちテスト・立ち上がりテスト・歩行能力テストの3種類の測定を実施し、体力の状況を客観的に評価した。今後の意欲向上につなげた。
30日31日宝養寺の桜と六地蔵の見物を楽しんだ。
7日8日9日10日
昔懐かしい歌をキーボードに合わせて皆で歌い楽しい時間を過ごす。8名
自立体力検定と評価
9月音楽レクリエーション10日
7日8日9日10日
- 49 -
３.介護予防教室吹上苑統計資料
１）年齢・性別（令和3年3月31日現在）
２）要介護度内訳（令和3年3月31日現在）
３）終了理由
４）新規利用
５）月間利用状況
６）昼食利用状況
83.8 84.670～74歳022最年少8372
65～69歳000平均年齢88.2
2338034
90歳～347合計62834
吹上苑吹上苑以外
デイサービス ショートステイ デイサービス ショートステイ要介護転居0
8100200300011
4月5月171519417141718151616141810月 11月 12月 1月2月3月7月8月
279実人数合計
事業対象者222023232324264442624232223
9月6月17
10898110342要支援2978991111355422要支援133
384242383333合計3430353636
7593105
事業対象者7970899481975.4938787151520.8121677要支援24033504933581221要支援1138161411
30343535
3.0合計1321111551571191631967054524245519.2159155136133
157152136133163 1,84035428延べ食数132111153155162193193414141363333実人数34
男性女性合計男性女性 合計
事業対象者 要支援1 要支援2申請中合計
9280～84歳1101185～89歳21012
75～79歳022
本人希望入院死亡合計
4月5月6月7月8月9月10月 11月 12月1月2月3月合計
2229000
営業日数合計
4月5月6月7月8月9月10月 11月 12月 1月2月3月合計
163 1,779
34431延べ人数合計
- 50 -
＜９＞居宅介護支援事業所吹上苑 
１．目標・具体的活動計画の評価 
目標１．利用者に対して：心に寄り添って 
利用者の意向に沿い、自立支援や重度化予防の視点を活かしたケアマネジメントを行う 
１）法令を遵守し、基準に則した運営を行う 
【評価】自主点検表に基づき、常に法令を確認・遵守し、基準に則した居宅介護支援を実践した。 
２）利用者、家族を中心とした多職種チームで、その人(利用者)らしいケアマネジメントを探っていく 
【評価】利用者、家族の意向を汲み取り、多職種に意見交換や助言を求めながら、その人らしい生活が送れるよ
うケアマネジメントを行った。 
３）医療との連携を積極的に図り、ターミナルケアなど、医療ニーズの高いケースに柔軟に対応する 
【評価】入退院時はケアプランの提供等で病院と連携し、施設入所や在宅介護復帰につなげることができた。在
宅でのターミナル期には、往診医や訪問看護、訪問入浴、福祉用具とこまめな情報交換を行い、チーム
として協力し、看取りの支援を行うことができた。 
目標２．職員として：チームワーク  
事業所内での情報共有や意見交換を心掛け、いつでも話し合える職場をつくる 
１）困難事例は一人で考え込まず、支援の方向性について、事業所内で意見交換するとともに、他職種(包括、医
療関係など)にも相談し、最終的な方向性を考える 
【評価】支援の方向性に悩んだときは、常時職員間で相談・意見交換を行い、包括や他職種の過去の事例や意
見も参考に取り入れ、より良い方向性の提案ができた。 
２）研修で得た最新情報は業務会議で公表し、常に事業所内で共有する 
【評価】コロナ禍で多くの研修が中止になったが、オンライン研修に参加し、居宅会議で伝達することで共有でき
３）専門誌やネットで積極的に最新情報を収集する 
【評価】月間専門誌とネットから最新介護保険情報をこまめに収集し、情報共有できた。 
４）介護支援専門員実務研修の協力体制を確保し、地域同行型研修の依頼を受ける 
【評価】協力体制は確保していたが、コロナ禍で実務研修は中止となった。 
目標３．地域に対して：支え合い 
地域の実情に応じて、高齢者が可能な限り住み慣れた地域で、その有する能力に応じ自立した生活ができ
るように支援する 
１）鴻巣市自立支援型地域ケア会議や、包括主催の地域ケア会議に積極的に参加し、介護予防や地域の社会
資源について理解を深め、インフォーマルサービスを加えた自立支援型ケアプランの立案に取り組む 
【評価】感染予防に努めながら代表が会議に参加、各地域ケア会議で 1 ケースずつ事例発表を行い、自立支援
型プランの理解を深めることができた。 
２）認知症利用者の支援のために「認知症初期集中支援チーム」や「認知症地域支援推進委員」と連携・協働する 
【評価】認知症初期集中支援チームや包括に相談し、ケアの方向性を決めることができた。 
３）近隣の居宅介護支援事業所と共同で事例検討会、研修会を開催する 
【評価】鴻巣市ケアマネ連絡会を通し、事例検討や勉強会を行うことができた。 
- 51 -
２．居宅介護支援事業所吹上苑統計資料（令和2年4月1日～令和3年3月31日）
１）給付管理件数4月5月6月7月8月9月 10月 11月 12月 1月2月3月合計構成比要介護1353837393736343636373435434 30.9%要介護2485047494746464341394042538 38.3%要介護3222323211919171818171818233 16.6%要介護411111086111111111111101228.7%要介護54456557891077775.5%合計120126122123114117115116115114110112 1,404 100%
２）年齢4月5月6月7月8月9月 10月 11月 12月 1月2月3月合計構成比
  ～69歳9109878888766946.7%
70～74歳8887788109111191047.4%
75～79歳1314141411128778791248.8%
80～84歳252523252225262828262423300 21.4%
85～89歳303333343331323132282930376 26.8%
90歳～353635353433333231343335406 28.9%合計120126122123114117115116115114110112 1,404 100%
３）性別4月5月6月7月8月9月 10月 11月 12月 1月2月3月合計構成比男性374037363234363736353434428 30.5%女性838685878283797979797678976 69.5%合計120126122123114117115116115114110112 1,404 100%
４）相談件数4月5月6月7月8月9月 10月 11月 12月 1月2月3月合計訪問12312713414113215516514814875102145 1,595
電話、FAX、メール211183193182232226225177192213236181 2,451
５）連携先4月5月6月7月8月9月 10月 11月 12月 1月2月3月合計構成比
デイサービス728094666388807054667164868 23.0%
ショートステイ26387352891011077261577357806 21.4%福祉用具413534464453562533304235474 12.6%デイケア151416251019192512171561935.1%訪問介護1415182513233131463135363188.5%訪問看護1325341916252514162136182627.0%
訪問リハビリ7131481412614311101032.7%訪問入浴2071711502364481.3%行政121391422312728272823192536.7%医療機関214151211162413211735171975.2%社協442301310111033541.4%
施設（老健など）1223411491146311802.1%その他756761013126183191123.0%合計227258325282293386411307317307356299 3,768 100%※【その他】は、民生委員や介護保険外サービス等。
- 52 -
６）新規登録者4月5月6月7月8月9月 10月 11月 12月 1月2月3月合計男性22013201101013女性52132214143129合計74145415244142
4月5月6月7月8月9月 10月 11月 12月 1月2月3月合計継続中120126122123114117115116115114110112 1,404新規74145415244142利用なし33453344566551※【利用なし】は、「入院中」「老健入所中」「サービス利用なし」の数。
７)終了理由4月5月6月7月8月9月 10月 11月 12月 1月2月3月合計構成比死亡00152023031017 39.5%転出00000000000000.0%
事業所変更00000000000000.0%
入所（特養）11030114300115 34.9%（老健）00011000110049.3%    （GH）00000000010012.3%   （有料）00002000000137.0%
（サ高住）00000000000000.0%
要介→要支援00100000000012.3%その他00001000010024.7%合計11296137461243 100%※【その他】は、「長期利用なし」「長期入院のための終了者」の数。
８）介護保険認定調査件数4月5月6月7月8月9月 10月 11月 12月 1月2月3月合計
鴻巣市 （在宅）723510863334862
  （施設）0001000000113合計723610863335965
９) 地域包括支援センターから支援困難者の依頼件数4月5月6月7月8月9月 10月 11月 12月 1月2月3月合計
新規依頼件数51124312101122
１０）介護予防支援受託件数4月5月6月7月8月9月 10月 11月 12月 1月2月3月合計委託件数201921181818182021202019232
- 53 -
＜１０＞鴻巣地域包括支援センター吹上苑 
１．目標・具体的活動計画の評価 
目標１．高齢者が住み慣れた地域で健康で生き生きと暮らせるよう支援する 
１）地域住民、民生委員等から情報を得るために、地域の食事会、民生委員定例会議等に出向き、閉じこもり等のリ
スクが高い高齢者を把握し、優先的に訪問する 
【評価】コロナ禍で、独居・要援護訪問を積極的に行うことは難しかったが、地域住民、民生委員等からの相談には
対応できた。 
目標２．自立支援に向けたケアマネジメントを徹底する 
１）圏域の地域ケア会議、介護支援専門員向け研修会、インフォーマルサービスの情報交換会等を活用し、介護支
援専門員、事業所と自立支援に向けたケアマネジメントの考えを共有する 
【評価】・圏域の自立支援型地域ケア会議を開催し、自立支援に向けたケアマネジメントの考えを共有した。 
・介護支援専門員のニーズに基づき、民間の身元保証会社を講師に招き、研修会を開催できた。 
・ケアマネ連絡会に参加し、意見交換ができた。 
・予防ケアプランの委託時、また自立支援型地域ケア会議の資料作成時等を通じて、生活機能評価の活用 
について助言を行った。 
目標３．認知症支援策の充実を図る 
１）認知症総合支援事業担当者との連携に努め、認知症高齢者や家族、介護支援専門員のスムーズな支援につな
【評価】・介護者教室の講師を依頼する等、認知症総合支援事業担当者と連携ができた。 
・感染対策を徹底し、認知症サポーター養成講座、ご近所見守り隊のフォローアップ研修を開催できた。 
・オレンジカフェに参加し協力できた。 
２）新しい鴻巣市認知症ケアパスを積極的に活用し、認知症相談支援の充実を図る 
【評価】新しい鴻巣市認知症ケアパスはコロナの影響でまだ作成中だが、これまでのケアパスを地域ケア会議で介
護支援専門員に紹介し、認知症へのアドバイスをした。 
目標４．地域の社会資源の把握に努め、地域におけるネットワーク構築を進める 
１）自立支援型地域ケア会議、個別ケース等を通じて、地域課題の把握に努める 
【評価】把握した地域課題を、自立支援型地域ケア会議やネットワーク会議等を通して市に働きかけた。 
２）包括圏域社会資源マップを随時更新していく 
【評価】包括圏域社会資源マップを随時更新できた。 
目標５．地域の関係機関との連携を強化する 
１）前年度に引き続き関係機関の会議等に出席し、連携の強化を図る 
【評価】・コロナ禍であったが、参加できる会議には出席し、連携の強化を図った。 
・ネットワーク会議は出席者を絞る等の工夫をして開催した。 
・民間の身元保証会社、生活保護担当、障害福祉課との連携が増えた。 
- 54 -
２）切れ目のない医療と介護の連携強化に努め、高齢者に適切な支援を行う 
【評価】・1 層 2 層支え合い推進会議、在宅医療介護連携推進会議、運営推進会議、ケアマネ連絡会に出席し、連
携、体制作りを行った。 
・高齢者対応連絡調整会議を通じて、市とスムーズな連携ができた。 
３）広報、チラシの配布先、配布方法を見直し、配布先の公共機関、医療機関、薬局、事業所、地域住民等との連携
をさらに深める 
【評価】広報やチラシは、地区担当を中心に配布することとした。コロナ禍で配布する機会が制限されたが、できる
範囲で配布し、連携を深めることができた。また、金融機関からの相談が増えた。 
- 55 -
２．鴻巣地域包括支援センター吹上苑統計資料（令和2年4月1日～令和3年3月31日）
１）包括的支援事業実績4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月合計
① マップ作成0000001000001
② ネットワーク会議開催0000100000012
③ 関係者名簿作成0000001000001
④ 出前講座等実施1000212200019 2298 224 338 309 290 330 349 282 321 313 299 3383,691 3251127306646452227363756428
 10000000000000   2
  ① 成年後見人制度0110001000003
 ② 虐待防止及び養護者支援133591360971772109
        ③ 消費者被害防止0000000000000
（３）10001111111007200010000000013312236101005244000100000000152300000000005
（４）135302722312031413733343537620102000000104 3102516656122370001111111119 4000001102203950000111220007
２）介護予防事業実績4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月合計
① 対象者実態把握59547556465263
② チェックリスト回収59547556465263
３）任意事業実績4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月合計
（１）20222222220018
（２）1000000100000120000001000001
権利擁護相談事業
介護支援専門員同士ネットワーク構築支援
各権利擁護制度活用の促進権利擁護相談
包括的・継続的ケアマネジメント支援事業
介護支援専門員会議（地域ケア会議）開催
総合相談地域におけるネットワーク構築
各種相談対応継続的・専門的な相談支援
教育・啓発活動（研修等受け入れ）
介護支援専門員の実践力向上支援研修会企画・開催等
関係、医療機関との連携および体制づくり等その他
独居・要援護高齢者実態把握（訪問等）広報・啓発活動機関紙・事業周知のチラシ作成事業連絡会参加
包括定例会、連絡会、事業所連絡会等自立支援型地域ケア会議研鑽・資質向上（研修会参加等）
事業対象者把握事業
適正化事業ケアプランチエック実施家族介護支援事業介護者教室
- 56 -
４）指定介護予防支援事業実績4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月合計
 110 112 116 118 117 123 127 127 125 119 120 1171,431 105 112 116 116 115 119 124 126 122 123 119 1201,417 612 555 541 622 593 581 723 612 556 570 572 5977,134
５）介護保険認定調査実績4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月合計50231143616941
６）配食サービス調査実績4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月合計0000000000011
介護予防ケアマネジメント事業介護予防支援（予防給付）
予防ケアプランに係る相談支援件数
介護保険認定調査
配食サービス調査
介護予防ケアマネジメント事業（総合事業）
- 57 -