労働者派遣事業に係る情報提供 
 対象期間：令和 2 年 4 月 1 日～令和 3 年 3 月 31 日（第 36 期） 
イ 令和 3 年 6 月 1 日付け派遣労働者数  38 人 
ロ 令和 2 年度 派遣先事業所の数（事業年度あたりの事業所数）  11 件 
ハ 令和 2 年度 労働者派遣に関する料金の額の平均額  28,235 円   ※労働者派遣事業報告第 11 号第 3 面に準じた単純平均ではなく、全派遣労働者平均 
ニ 令和 2 年度 派遣労働者の賃金の額の平均額  17,776 円 
※労働者派遣事業報告第 11 号第 3 面に準じた単純平均ではなく、全派遣労働者平均 
ホ マージン率 
令和 2 年度のマージン率は右表の通りです。 マージン率は以下の計算式で算出されます。 
マージン率＝ 派遣料金の平均額－賃金の平均額 派遣料金の平均額 
ヘ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項   キャリア・コンサルティング相談窓口 ： 派遣元責任者 中山 綾友（052-586-0711） 
ト 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別 
□ 労使協定を締結していない 
□ 労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 令和 4 年 3 月 31 日） 
    ・ 協定労働者の範囲（下記業務に従事する従業員） 
       電気・電子開発技術者 
       機械開発技術者 
    自動車開発技術者 
    システムコンサルタント 
    システム設計技術者 
    プロジェクトマネージャー 
    ソフトウェア開発技術者 
    システム運用管理者 
    通信ネットワーク技術者 
    その他の情報処理技術者 
チ その他の事項 
・ 未経験者から就業可能なスキルまでの教育体制及び、研修結果に基づく派遣先就
業部署とのマッチング 
・ 36 協定、年次有給休暇付与、社会保険・労働保険加入、育児・介護休業等、 
労働基準法の遵守 
・ 福利厚生 
永年勤続表彰、会員制リゾート施設、レンタカー（特別料金）の利用 