宣言日令和２年１２月２６日
住所さいたま市中央区上落合2-2-1
県 内 企 業 等 の 名 称埼玉トヨペットホールディングスグループ
代表者氏名代表平沼 貴之
はＳＤＧｓの内容を理解し、ＳＤＧｓ達成に向けた
三側面ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組
積極的な障がい者雇用の推進
＜２０２０年末の状況＞埼玉トヨペットホールディングスグループ全体の障害者雇用率 ２．７％（５８名ｶｳﾝﾄ）
＜2030年に向けた指標＞
グループ全体の障害者雇用率３．２％以上（68名ｶｳﾝﾄ以上）
＜取組開始３年後に向けた指標＞
グループ全体の障害者雇用率２．９％以上（61名ｶｳﾝﾄ以上）
子供の居場所づくりへの運営参加
＜２０２０年の取り組み状況＞災害備蓄品９８０人分を埼玉県を通じフードバンク埼玉へ寄付フードパントリー開設を準備
＜2030年に向けた指標＞
フードパントリー14ヶ所開設、子ども食堂4ヶ所開設
＜取組開始３年後に向けた指標＞
フードパントリー8ヶ所開設、子ども食堂2ヶ所開設、可能であればフードドライブにもトライ
【記載留意点】・（様式第３号）ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の基本的取組事項（要件２）に記載いただいた取組内容を踏まえ、「環境」「社会」「経済」の三側面の全てについて、「ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組」を記載してください。・指標は原則として数値目標を記載してください。・ＳＤＧｓのターゲット年である２０３０年に向けた指標をベースにして、取組開始から３年後に向けた指標を記載してください。
(様式第２号)
＜2030年に向けた指標＞
苗木5,000本寄贈（累計21,500本）
＜取組開始３年後に向けた指標＞
苗木1,500本寄贈（累計18,000本）
緑豊かな魅力ある街づくりに向けた「ふれあいグリーンキャンペーン」への継続的な取り組み
＜２０２０年末の数値＞苗木500本寄贈（累計16.500本）
ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１）
埼玉トヨペットホールディングスグループは『地球環境・地域社会の持続可能な発展に貢献する』という基本理念を掲げ、社員一人ひとりにこの基本理念を浸透させ、誠実に事業活動に取組む事によりＳＤＧｓの達成に貢献していく
埼玉トヨペットホールディングスグループ
取組方針を下記のとおり宣言します。
ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針