 令和 3 年４月１日 
社会福祉法人 上 田 明 照 会 行 動 計 画  
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を
つくることによって、全ての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 
 １．計画期間 令和 3 年４月１日～令和 8 年３月３１日までの５年間  ２．内  容  
令和 3 年 4 月 課題内容整理 以降       資料作成 
       管理職員への周知・職員へ周知 
【対策】   令和 3 年 ４月 内容整理   以降       管理職員への周知            職員への周知・積極的な取得呼びかけ  
 【対策】   随時、広報や職員会議等で有給休暇の積極的取得を促す。   
目標 1：男性職員が更に積極的に育児参加できるよう、年次有給休暇及び特別休
暇取得促進を広報等で呼びかけ、管理職員への更なる周知理解を行う。 
目標 3：令和 8 年３月 31 日までに政府目標を超える年休平均取得率 71％を 
目標 2：特別休暇取得に係る要件の見直し緩和を行い、更に取得しやすいものに      する。 