北海道デイサービスセンター協議会 
令和３年度認知症対応型サービス事業管理者研修 
カリキュラム 
※ 受講生は事前にカリキュラムを確認してください。 
○講義・演習：10.20 時間（620 分） 
１日目／時間 科目 目的 内容 
13：50～14：00 オリエンテーション 管理者研修の目的は、地域密着型サービ ◯研修の目的、目標の明示 
（10 分）  ス事業所の管理者として、統括的な管理 ◯自己課題の設定 
  ・運営と支援のあり方について学び、実 ◯研修の機会を主体的、積極的 
  践ができるようになること。研修の全体  に自己学習の場として活用す 
  スケジュールを説明し、加えて研修の機  る意義 
  会を全体的、積極的に情報交換・ネット  
  ワークづくりの場として活用することの  
  意義を認識する。  
14：00～15：30 介護従事者に対する 労働基準法の規定に基づき、適切な介護 ◯職員の人事・労務管理の重要性 
（90 分） 労務管理について 従事者の労務管理について理解する。 ◯労働基準法に基づいた労務管理 
   ◯宿直と夜勤について 
   ◯労働時間と休憩について 
   ◯労務管理に関する質疑・応答 
15：40～17：10 地域密着型サービス 適切な事業所運営を図るため、地域密着 ◯地域密着型サービスの目的・地 
（90 分） 基準について 型サービスの目的や理念を理解する。  域密着型サービスの種類・特徴 
  適切な事業所管理を行うため、認知症対  ・運営基準・地域づくり・法令 
  応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、  遵守・違反事例について 
  認知症対応型共同生活介護の各指定基準  
  を理解する。  
２日目／時間 科目 目的 内容 
09：00～10：30 地域密着型サービス 事業所からの実践報告を通じ、各事業の ○事業所からの報告 
（90 分） の取組みについて サービス提供のあり方について理解す ○現状と課題、展望 
  る。  
10：40～12：00 適切なサービス提供 管理者として、地域密着型サービスとは ◯管理者の役割・業務管理・日常 
（80 分） のあり方について① 何か、また介護保険上の基本方針の意味  生活支援(ケアプランに沿った 
  を理解することにより、それぞれの役割  実践と記録) 
  や連携について、日常生活の支援等の具 ◯利用者の権利擁護(尊厳・成年 
  体的な場面を通して、その方向性やめざ  後見・身体拘束・虐待防止法 
  しているものを学ぶ。加えて、質を確保し  等)・リスクマネジメントの実 
  向上させていくためには、どうすればい  際とその展開・サービス評価・ 
  いか、現状及び今後の課題や目標を明ら  情報公表制度等・人材育成の基 
  かにし、質の担保を推進していくために  本的な考え方とその方法・現状 
  必要な統括的な管理運営のあり方につい  と課題と今後の展望 
  て学ぶ。  
12：00～13：00 昼休み 
13：00～17：10 適切なサービス提供   
（250 分） のあり方について②   
17：10～17：30 研修のレビュー（振   
（20 分） り返り）   