 2012/02/031 
平成 ２０年 4 月 1 日 発行 
（社）牛久市シルバー人材センター広報部会 
牛久市女化町８５９－３ 
電話０２９－８７１－１４６８ 
e-mail usiku@sjc．ne．jp 
平成 20 年度事業計画基本方針 
県主要ＳＣ指標比較(18 年度分) 
仲間とﾌﾞﾛｯｸ活動 
気合を入れて自転車講習会 
研修旅行での楽しい出合い 
生きいきと仕事､自然も活きいき 
ここが腕の見せ所 
 2012/02/032 
団塊世代の大量退職に伴い本格的な高齢社会に入る中、豊かで活力ある社会を維持し､発展させていくためには、高齢者が長年培った経験と知識を活用、地域を支える活動を更に強く進めていくことが重要です。そのためにシルバー人材センターは積極的に就業先の確保及び雇用の促進を行い、高齢者に活躍の場を提供していきます。平成 20 年度は法人設立 10 周年を向かえる年でもあり、更に飛躍し強い組織になることを目指し、中長期計画の策定、事務手数料及び会員会費の見直し等を実行し、組織及び組織運営の強化を図っていきます。 
開催日：平成２０年２月２２日（金） 場 所：総合福祉センター第１会議室 講 師：牛久市交通防災課 西､大上､藤田､篠原の各氏     
       
      
１．茨城県で平成１９年に発生した交通事故の件   見通しの悪い交差点において、自転車に乗って     いた 80 歳代の女性が右ほうから走ってきた     乗用車と出会い頭に衝突し、亡くなりました。   ２．自転車のサドルの高さ 
自転車はｻﾄﾞﾙに腰掛けて､両足のつま先が 地面につく状態が最適｡ 
3.自転車に乗るときの点検   ぶ=ﾌﾞﾚｰｷ た=ﾀｲﾔ は=ﾊﾝﾄﾞﾙ･反射材 しゃ=車体   る=ﾍﾞﾙ ◆｢ぶたはしゃべる」と覚えてください。 ４．自転車の乗り方   乗っている時は車両---基本的に車道を走る   押している時は人なみ---歩道を歩く 
 左から乗り降りする---自動車に対する安全   歩道走行可の場合は---車道寄りを走る  夜間はライトをつける---相手に判らせるため 
事務費は受注額(配分金に相当する見積り額)の 5%に相当する額で予算化され､その使途のすべてがｼﾙﾊﾞｰの就業活動にかかわる運営費用(管理費は除く)にあてられる｡今後､組織の強化を図り､就業機会のさらなる拡大を目指すためには相当の費用を必要とする｡当ｾﾝﾀｰは長期経営計画を考慮し､近隣 SC との比較(別表)も行う中で 8%の事務比率改定が妥当である旨､理事会において審議決定､総会に報告､了承された｡      
自転車は車両の仲間 
自転車交通安全講習会 ―第１回― 
その他各標識表示の説明をクイズ形式で楽しく説明した。またビデオ放映「自転車の事故についてあなたも加害者」を皆で鑑賞した。 最後に自転車交通安全受講修了書の授与が行われました。 
罰金の内容 
並列走行はダメ╍╍╍╍２万円以下の罰金 
一時停車違反 ╍╍╍╍╍５万円以下の罰金 
歩行者妨害    ╍╍╍╍２万円以下の罰金 
無  灯  火   ╍╍╍╍╍５万円以下の罰金 
事務費･会費の見直しについて 
センター名 契約金額 事務比率 年会費 
牛久市 181,973 5 1,500 
水戸市 437,786 9 1,200 
日立市 606,834 9 2,500 
土浦市 265,498 7 1,200 
古河市 776,883 7 1,200 
石岡広域 546,882 7 1,200 
筑西市 375,858 8 2,000 
結城市 260,908 5 1,200 
龍ヶ崎市 109,788 5 1,000 
取手市 242,117 7 1,200 
つくば市 340,982 7 1,500 
潮来市 126,826 10 1,800  
鉾田市 145,594 8 2,000 
会員会費 1500 円のすべてが傷害保険料に充当されており、実際には 1 人当り2190 円かかる、逆ザヤ現象が生じている。財政の健全化を図るため 2000 円の改定議案が総会に提出され、承認を得た 
牛久署管内の自転車事故件数：105 件（H19 年中） 
 2012/02/033 
がちで好きなこと、写真、車での遠出、ＤＶＤ鑑賞、あれもこれもと、けっこう趣味が多いのです。働くことは金銭的だけでなく、社会的なかかわりも同時に持つということなのです。仲間との引継ぎや、従業員の方々との会話、ほんの短い時間ですが、自分も何かしら世の中の役に立っていると自負しています。健康面においても体を動かし、外に出るのが一番、家庭的にも何時間かは別々にいた方が良いようです。みなさん、辛い事もあるでしょうがくじけずにがんばりましょう。   
                      
 長く厳しかった冬も去り、すごしやすい日々が続いておりますが皆様はいかがお過ごしでしょうか。  私も現在の仕事に就いて早半年、スーパーの受付、荷受が業務です。早朝の当番は６時～１１時、夜番は１９時から２３時までと４シフトで勤務しております。実は私は退職後３年間、毎日家でゴロゴロしており、テレビ、昼寝と怠惰な生活を送っておりました。女房からはトドみたいだと嫌がられ、時には口論となることもしばしば。そんなある日、シルバー人材センターの存在を知り、早速登録しました。年金だけの生活では小遣いが不足し
会 員 の こ え ・ 紹 介  東ﾌﾞﾛｯｸ 大塚晴夫 
 設立 10 周年を迎えて －「創業は易く守成は難し」－ 
  シルバーセンターは設立 10 周年を迎えました。これもひとえに地域の皆様方の温かいご支援、ご声援のたまものと深く感謝申し上げます。  中国のことわざに「創業は易く守成は難し」とありますが、これは“事業を起こすことよりもそれを受け継ぎ守ることの方が大変”との意味です。昔から 10 年一昔といわれていますが、当シルバー
センターにとっては、この 10 年間は創業期であり、これからがこの「大変」といわれている守成期に入るわけです。本格的な団塊の世代を迎えようとしているこの時、その豊富な知識や経験そして卓越した技能はもちろん、聡明な頭脳と想像力をもって、この困難といわれている守成期を乗り切りたいものであります。 
牛久シルバーの足跡 
 2012/02/034 
契約・契約金の請求 
仕事の提供・配分金の支払
会員登録・仕事完了の報告
１．牛久市在住で健康で働く意欲のある人 ２．ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰの主旨に賛同した人 ３．入会説明を受け、「入会申込書」を提出した人 ４．就業内容承諾書、ｼﾙﾊﾞｰ保健承諾書を取り交わした人 ５．上記４項、５項に基づき理事会の承認を受けた人 ６．定められた会費を納入した人  （入会申込書、就業内容承諾書はｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰにあります） 
  シルバー人材センターとは 〇 会員は自分たちで役員を選び、組織や事業の運営に参画します。 ○ 都道府県知事の認可を受けた公益的、公共的な社団法人です。 ○ 会員には働いた仕事量に応じて「配分金」が支払われます。就業や収入
の保証はありませんが、各人の希望と能力に応じた働き方が出来ます。 
○ 地域に根ざした活動を会員参加でおこなっています      
長浦自動車工業 