기업에 환경법 또는 노동법을 잘 지키는지 조사를 나오겠다고 시청이나 노동부에서 업무진행을 하는 공문을 보내옵니다. 당연하겠죠. 허나 몇일도 아니고 몇주전에 이런공문보내면 도대체 어느 기업들이 걸리겠습니까? 범법을 일삼는 기업들이 얼마나 많은데 도대체 단속에 걸릴까요? 저런 공문오면 이미 가짜문서만들고 각팀에 언제 몇시에 어느 소속에서 오니 그시간만 쑈를 해라, 이럽니다... 이게 말이됩니까? 당연히 지켜야하는법은 불시에 와도 지키고 있어야 되는게 정상 아닌가요? 300인 이상기업 주52시간 안지키는곳 정말 많을겁니다. (통계적 몇프로따지지마십시오. 당연히 100%지켜야하는 법입니다. )노동자들은, 특히 사무관리직은 법을 우습게 봐라 강요받는게 현실입니다. 그런데 법은 약자를 그냥 넘깁니다. 지켜주세요. 왜 안지켜주십니까? 단속전 회사에 미리 공문보내고 관할지역 문제 일으키지 않을 려고 하는 정부부처의 안일한 태도도 어느정도 있는 것이라고 비판적으로 생각됩니다. 법망을 피해갈려고 갖은쑈를 다하는 내면적 악덕기업이 더늘어가기전에 노동자들의 권리와 준법정신을 생각하는 성실한 기업만들기의 주도자가 되주길 바랍니다. 마지막으로 악덕기업들에 미리 힌트를 주는 나쁜짓은 제 부정적인 생각만이라고 느끼게 해주세요.
기업과 기업관련 정부부처 운영에 대해서