안녕하세요 저는 공공기관 입사를 꿈꾸며 취업을 준비하고 있는 학생입니다. 현재 공기업 채용 절차로 인해 많은 취업준비생이 피해를 보고 있기에 도움을 청하고자 글을 올립니다. 1. NCS 필기시험 문항과 답을 공개해주세요. 대부분의 공기업이 NCS 필기시험 문항과 점수를 공개하지 않고 있습니다. 시험 문항이 잘못 출제될 수 있는데도 불구하고 의혹만 남을 뿐, 취업준비생은 아무것도 모르는 채로 무조건 합격/불합격 통보를 받아들여야 합니다. 더 큰 문제는 채용시즌마다 필기시험 문항과 관련된 심각한 오류가 발견되고 있다는 것입니다. 서부발전 “타사의 기계직군 70개 평가문항 중 상당수가 중복으로 출제되었음을 확인할 수 있었습니다. 채용 위탁기관에 대한 관리, 감독의 책임이 있는 만큼 중복출제로 응시생과 그 가족들에게 큰 불편하게 한 점에 대해서 진심으로 사과드립니다“ 원자력환경공단 “귀하께서 제기하신 경영 분야 직무 지식시험 출제범위의 적정성에 대하여 대학교수 등의 전문가 자문과 재검토결과, 경영학 관련 문제는 적정한 것으로 판단되나, 행정학 관련 문제 중 민법과 형법에 대한 8개 문항은 행정학의 범위를 벗어난 것으로 판단하였습니다.” 시험 문항이 비공개라 이러한 오류를 찾아내기 위해 취업준비생들에게 많은 시간과 노력이 필요했습니다. 시험 문항에 문제가 있더라도 기억하지 못해 민원을 제기하지 못한 기업도 많을 것입니다. 이러한 오류를 사전에 찾아내고 공정성을 확보하기 위해서 NCS 필기시험 문항을 공개해야 합니다. 또한 현재 많은 취업준비생들이 본인의 점수를 모르기 때문에 ‘될 수 있다’는 희망만 가지고 시험공부를 하며 장기 취업준비생이 되고 있습니다. 이러한 사태를 막기 위해서라도 점수 공개가 필요합니다. 2. 공공기관 채용 절차 변경에 유예기간을 도입해주세요. 공기업들은 매년 대규모 채용박람회를 진행하지만 ,해당 박람회나 채용 설명회에서 언급 없이 갑자기 필기/면접 채용과정을 바꾸고 있습니다. 물론 시대의 흐름에 맞춰 채용 절차가 변하는 것은 당연합니다. 그러나 문제는 많은 기업들이 예고 없이 채용 절차를 변경해 오랜기간 해당 기업 입사를 꿈꾸며 준비해온 취업준비생들이 불합격하고 어부지리로 다른 취업준비생들이 합격하고 이직을 준비한다는 사실입니다. ex)18 하반기 한국토지주택공사 필기 시험 :경영학 -> 19 상반기 :직무관련 직업기초능력 심화 최근 고용노동부에서 새로운 NCS 채용방식을 발표했습니다. 현재 기존 지침에 따라 준비해온 취업준비생들은 당장 어떻게 변할지 몰라 불안에 떨고 있습니다. 구체적인 가이드라인을 제시하고 채용 유예기간 도입을 통해 학생들이 변화에 대비할 수 있도록 해주세요. 3. 광역시별로 NCS 필기시험 고사장을 마련해주세요. 공기업 채용 절차에 있어 가장 큰 비중을 차지하고 있는 것은 NCS 필기시험입니다. 그러나 대부분의 공기업이 지방으로 이전했음에도 서울 위주로 필기 고사장을 준비하고 있습니다. 이 때문에 다수의 취업준비생은 매주 채용 필기시험을 위해 서울로 상경해야 하는 어려움을 겪고 있습니다. 설문조사 결과에 의하면 취업준비생들은 월평균 30~ 50만원을 필기시험을 위한 KTX와 숙박 비용으로 지불하고 있다고 합니다. 지방에 사는 공공기관 취업 준비생들을 위해 광역시별로 필기 시험장을 마련해주세요.
공기업의 허술한 채용 절차로 인해 고통받는 취업준비생들을 도와주세요