자영업자입니다. 나라에서는 청년실업을 줄이기위해 많은 노력을 하고 있습니다. 좋습니다. 젊은이들 미래를 위해 필요하지요. 하지만.. 너무나 무책임하고 도저히 일할 의지가 없는 이들이 '노동법'이란 강력한 방패막이를 악이용하여 자영업자들을 분노해하고 있습니다. 자영업자인 저는 일이 힘들고 경기가 어려운건 참고 견딜 수 있습니다. 열심히 일하겠다고 약속하고 나라가 정한 '근로계약서'까지 작성하며 채용을 하면 뭐합니까.. 하루 일하고 아무말도 없이 안나오고 이틀 일하고 아무말 없이 안나오고 급여일이 되면 하루 일한거 달라고 문자 하나 달랑, 이틀 일한거 달라고 문자 하나달랑.. 무조건적으로 노무자들에게 우선인 근로기준법을 앞세워 하루 일한거 안주면 노동청에 고발한다고 협박문자를 보내고... 회사에 첫출근해서 아무것도 모르는 신입직원이 회사를 위해 무엇을 했을까요? 점심을 제공한 제가 억울하고 일을 가르쳐보겠다고 하루종일 떠들어댄 자신이 한심하고 억울하고.. 이런일들이 비일비재하지요.. 이 나라는 근로자만 국민이고 자영업자들은 국민이 아닙니까? 이런 일방적인 근로기준법 때문에.. 이 세상에 청년들이 배우려고 하지않고 힘든거 안하려고 하고 무책임하게 일하다 무책임하게 그만두어도 나라가 급여를 보호해주고 있으니 어느 누가 미련하게 일을 열심히 하겠습니까? 물론 열심히 일하는 이들도 있지요.. 하지만 그렇지 않은 이들이 더더욱 많은걸 뼈져리게 겪고 있습니다. 최소한 한달이내 뭘 해보지도 않고 무책임하게 회사에 피해만 주고 그만두는 이들은 급여받을 자격이 없다고 봅니다. 근로기준법이 근로자들도 [[[ 책임을 다할수 있는 ]]] 법을 만들어주십시오 !!! 책임을 다하고 최선을 다하는 이들에게는 기껍게 급여지급하겠습니다.
국가는 노무자들만 생존을 보호를 하고 자영업자들은 누가 생존권을 보호해주나요?