제목 그대로입니다. 저번에 YG엔터테인먼트 소속이었던 비갱 전 멤버가 승리가 버닝썬 사태를 불러 일으킨 원흉이 되었습니다. 이것은 그의 소속사인 YG엔터테인먼트가 인성이 아닌 능력으로만 보고 뽑은 폐해가 되었습니다. 즉 그대로 인성 교육을 시행하지 않는 회사는 그 사람이 큰 악을 기른다는 겁니다. 반면 JYP같은 경우를 보시죠. 거기는 능력과 동시에 인성을 보고 뽑는다고 합니다. 그리고 인성 교육을 철저히 해서 소속 연예인들은 큰 논란을 일으키지 않는다고 합니다. 따라서 회사 면접을 능력 위주가 아닌 인성 위주로 변경해랴 할 것이며 회사, 학교 등 모든 기관내의 인성 교육을 의무적으로 시행해야 합니다. 의무 교육을 시행하지 않는 회사하고 해당 관계자를 엄격히 조치하는 형법 도입도 시급합니다.
회사 내에서의 인성 교육을 의무적으로 시행해야 합니다.