저는 한유총의 입장도 원장님의 입장도 아니며 그 누구의 편이나 옹호하고자 하는 것이 아닙니다. 사립유치원교사의 목소리를 제발 들어주시길 바라며 청원해봅니다. 제가 현재 다니고 있는 사립유치원은 몇 달 전 폐원을 고려하고 있었으나 현재는 교사들의 설득과 원장님의 협의가 이루어져 2019학년도 원아를 모집하고 이번 학기 마무리를 하던 중이었습니다. 그런데 “2019년도 사립유치원 재정지원 기준 변동사항”이라는 공문에 저희 유치원은 지원조건에 해당되지 않으니 저희 사립유치원에 다니는 교사들에게 인건비를 주지 않겠다고 명시되어있습니다. 교사들이 받는 “교원기본급보조”는 저희의 소속인 서울시교육청에서 교사 통장으로 들어오는 저희의 월급입니다. 줘도 되고 안줘도 되는 대상이 아닙니다. 상여금, 보너스 같은 것이 절대 아닙니다. 사립유치원 교사의 소속은 명백히 서울시교육청입니다. 서울시교육청에서는 인건비 박탈의 결정이 서울시의회에서 내려온 사안이라 교육청 잘못이 아니라고 서울시교육청 주무관님께서 말씀하셨다고 들었습니다. 서울시의원께서는 내년도 에듀파인 의향서를 유치원에서 제출을 한다면 저희가 인건비를 오롯이 받을수 있다는 답변을 받았습니다. 되묻고 싶습니다. 서울시의회나 서울시교육청에서 말한 1) ‘처음학교로’참여 2) 원비인상률 준수 3)에듀파인 도입 의향서 제출에 저희 사립교사가 무언가를 정할 수 있나요? 단 하나에라도 영향력을 행사할수 있을거라 생각하시나요? 사립유치원 폐원의 여부를 결정할 때도 저희는 눈물과 설득으로만 폐원을 막을 수 있었습니다. 저희는 통보를 받는 사람들이지 무엇을 결정하고자 하는 위치가 아닙니다. 서울시교육청에서는 돈으로 저희들에게 갑질을 하는 건가요? 한유총과 협의 해봐야할 사안을 서울시 교육청에서는 교사의 인건비로 인질삼는 겁니까? 오늘 방송된 kbs뉴스에서 교사들이 서울시교육청으로 가서 점거를 한 이유의 타이틀이 “에듀파인 반대”라고 나왔습니다. 에듀파인을 막고자 모인것이 아닙니다. 교사에게 오롯이 지원되어야하는 인건비가, 교원 기본급보조가 인질로 사용되는 것을 막고자 나갔습니다. 저희의 권리인 교원기본급보조를 이용하지 마세요. 저희의 권리를 교육청도 유치원도 대신하여 결정하게 하지 말아주세요. 부탁드립니다
사립유치원교사의 인건비를 보장해주세요