사람을 가르치는 일은 천직(국어사전 : 타고난 직업이나 직분) 이라고 생각합니다. 그러나 우리나라는 현재 초, 중, 고등학교 선생님을 성적순으로 임용하고 있으며 체육현장의 트레이너, 코치, 감독들은 자격증을 취득하면 할 수 있습니다. 인성에 대한 검정은 없는 것으로 알고 있습니다. 저는 서울 이문초등학교와 경희중학교에서 축구선수 생활을 했었으며 경기도 소재 모 대학교에서 체육교육과를 졸업하였습니다. 초, 중학교 시절 구타와 인격모독은 겪어보지 못한 분들은 상상을 못 하실겁니다. 그 당시 인성교육이라고 배웠던 부분들은 모두 권력, 권위에 대한 순종이였습니다. 맞지 않기 위해서, 인격적인 모독을 피하고자 권위에 대한 순종만을 배웠던 것이였습니다. 저는 현재 사범대학교 체육교육과를 졸업하였지만 임용고시를 응하지 않았습니다. 임용 합격은 미지수였지만, 과연 내가 임용에 합격하고 현장에 투입되었을 때 학생들을 바르게 가르칠 수 있을까 라는 생각에 저의 대답은 "아니오"였습니다. 정말 인격이 훌륭하신 선생님들도 많지만 그와 반대로 선생님이라고 불려 지기엔 너무나도 개차반인 선생님들이 많습니다. 아마 학창시절을 떠올려 본다면, 누구라도 수긍하실 것입니다. 대학교도 마찬가지라고 생각됩니다. 다시 한번, 선생님은 사람을 가르치는 사람입니다. 사람을 가르치는 곳에 너무나도 사람이 아닌 분들이 많습니다. 인성에 대한 검사는 매년 이루어져야 한다고 생각합니다. 임용 당시 뿐만이 아닌, 매년 실시함으로써 인성검사를 통과하지 못한 선생님은 자격을 일시 박탈해야 한다고 생각합니다. 이번 조재범 코치 사태로 미루어보았을 때, 콜센터, 무슨무슨 위원회, 이러한 것들이 답이 될 수는 없을 것입니다. 근본적인 변화가 이뤄지지 않는 한, 제2, 제3의 심석희 선수는 계속 나타날 것이며 배움이 필요했던 학생들은 당하지 않아도 되는 피해를 계속 당하게 될 것입니다.
우리나라의 모든 교육자들에게 인적성검사를 실시해주십시요.