안녕하세요. ​ ​경찰행정학과 경력 경쟁 채용 시험 개편 건의 드립니다. ​(단순히 검토만 하는 것이 아닌, 적극적으로 논의되기를 바랍니다). ​ ​1.경찰행정학과 경력 경쟁 채용 시험에서 영어는 토익 400점으로 대체하고, 성적 유효 기간은 경찰청 자체적으로 평생 유효하도록 설정하거나, 검정 기관이 설정한 유효 기간이 있더라도, 경찰청 자체적으로 접수를 받아서 성적 유효 기간을 4년으로 설정했으면 좋겠습니다. ​ ​2.남녀 분리 채용을 실시하고, 남녀 분리 채용이 어렵다면, 남녀 체력 시험 기준을 통합해 주세요. 그리고 남경의 비율을 90%, 여경의 비율을 10%로 선발했으면 좋겠습니다. ​3.압박 면접은 금지했으면 좋겠습니다. 또한 헌혈 경험, 자원 봉사 경험, 응급 상황 시 심폐소생술 가능 여부를 묻는 항목도 반드시 추가하여, 인권/나눔/안전에 맞는 경찰 채용을 했으면 좋겠습니다. 4.필기 시험 합격자 선발은 남경 기준으로 3배수로 설정했으면 좋겠습니다. ​ ​5.필기 시험 난이도는 지엽적인 문제 출제를 금지하고, 하향 조정하였으면 좋겠습니다. ​ ​​6.경찰행정학과 경력 경쟁 채용 필기 시험 과목은 영어 토익 400점 대체, 형사법, 경찰학, 헌법, 범죄학개론을 필수 과목으로 평생 유지했으면 좋겠습니다. ​​그리고 헌법은 인권 부분만 도입되었으면 좋겠으며, 형사법은 형법과 형소법을 구분지어서 출제했으면 좋겠습니다. 또한 각 과목당 20문제씩만 출제되었으면 좋겠습니다. ​7.체력 시험에서 윗몸일으키기, 팔굽혀펴기, 악력을 폐지하고, 업도미널 기구 운동, 체스트 프레스, 3000m 달리기를 추가했으면 좋겠습니다. ​ ​​8.매년 공채 인원의 5%를 경행경채로 채용했으면 좋겠습니다. 그리고 경행경채 제도 활성화를 위해서, 경행경채 채용 인원을 꾸준히 증원해 주셨으면 좋겠습니다. ​​9.학점 이수 기준을 45학점으로 평생 유지했으면 좋겠습니다. ​ ​건의 사항 적극 반영 부탁 드리겠습니다.
경행경채 개편