대한민국 정부의 일자리 창출과, 출산장려에 대한 예산편성및 정책시행과 역행하고 있는 현 실제상황을 알리고자 이렇게 컴퓨터 앞에 앉았습니다. 저는 고등학교 졸업후 SK케미칼 Life Science 부산지점 사무직으로 채용이 되었습니다. 그후, 저는 영업직원을 지원하는 업무와, 사무실 전반적인 서무업무를 21년간 해왔습니다. 개인적으로는 못다한 야간대공부도하고, 결혼도하고, 아이도낳았습니다. 아기를 낳고 3개월의 출산휴가만 써도, 인근 타지방의 2-3명의 일을 얹혀받아 수당없이 많은 일을 하면서도, 연장근로수당을 다 챙겨 받지못하여도, 21년간 불변하지않는 사원이라는 제 직급에 대해서도 .... 단하나!!! 일을하며, 아이를 키울수있다는 점만으로도 저는 행복했습니다. 그러던중,첫째아이가 입학을하여, 육아휴직을 쓰게되었고, 2년후 복직을 앞두고있었습니다. 그동안 회사는 사무실을 비지니스센터라 칭하는 작은 사무실로 이전을 하여, 거기에서는 영업직 직원들의 회의만 할수있을뿐 버젓이 있는 작은 사무실에서는 제가 근무할수 없다합니다. 외형적인 공간이 있음에도, 이전 근무환경과 많이 변화가 없음에도 불구하고 회사정책 변경이라는 포괄적인 이유로 어느누가보아도 인력감축에 포커스를 둔 인사조치임에도 불구하고 지금껏 근무해오던 부산이 아닌, 본사로의 발령을, 아무런 문제없듯 발령 15일전쯤, 그것도 본인이 전화하여 문의한결과 원거리 발령을 이야기했습니다. 처음 통화시에는 근로자와 꼭 상의하여 인사발령을 낼필요가 없다던 그 회사가 내용증명을 보내고, 노무사님을 고용하자 1차 청주공장 권유 2차 울산공장 권유로 최선을 다해 근로자와 합의를 얻어내려했다는 식의 자세로 나오고있습니다. 지금 저는 노무사님을 통해 외롭게 회사와 칼을 겨누고 시시비비를 가리며 분쟁을 하고있다는 자체만으로 저는 슬프고, 심적고통이 표현할수없을만큼 괴로운상황입니다. 자신감 넘치고, 당당하던 엄마의 모습에서 자존감 떨어져 우울증환자로 변모해버린 저의 정신적 보상은 어디에서 받을수 있나요? 제 아이들의 잃어버린 웃음은 어디에서 보상받을수 있나요? 대한민국에서 엄마로 살아가는것이 이렇게나 힘든일이었나요? 정부와 기업에 묻고싶습니다.
저는 SK케미칼의 힘없는 한명의 여직원 입니다.