저는 한 의료원의 식당에서 근무하는 근로자입니다 주 52시간근무에 적용되지않는 보건의료에 속해 있으면서 열외부서가 된 이유는 알수없지만 그 이유로 불이행시 따르는 벌금으로 인해 어거지로 짤수밖에 없는 상황이 되었습니다 일자리창출이며 삶의질을 따지면서 근로자들의 목을죄는 이유는 알수없지만 지금의 이러한 정책이 과연 정말로 국민을 위하는 것이라 생각하는지 묻고 싶습니다 본 내용으로 들어가자면 저희 부서는 하루 12.5시간의 근무시간이 필요한 부서입니다 3교대인 간호부와 달리 환자식의 배식시간에 따른 세끼의 식사로 오전6시부터 오후6시30분까지의 근무로 현재 2교대도 아닌 1.5교대로 근무가 짜여진 상황입니다 헌데 이를 한주 52시간으로 짜자니 주말없는 근무로 19명이 돌아가며 똑같이 차이없는 급여를 맞추기위해 애쓰는 가운데 원하지 않는 연차까지사용하며 맞춰야 하는 상황까지 이르렀습니다 과연 이것이 바른 형태의 근무라 생각하는지요? 1년365일 탄력근무가 필요한 형태의 일자리가 있다는것을 알고는 있는것인지 일자리창출에 목적을 뒀다면 국가는 원할히 돌아갈수있으면서 가정경제에 지장이 없도록 하는것에 주력해야 하지않을까요? 수당으로 살고있는 근로자들의 가정경제를 무너뜨리는 52시간제의 불합리성을 바르게 잡아달라 청원합니다
주52시간제의 불필요성