중소 기업들 중에 월요일 연차, 금요일 연차 사용에 대해 사유를 제출하라고 하면서, 사실상 연차를 제한 또는 아예 금지하는 기업들이 많이 있습니다. 근로기준법에 보니까, 사업주가 제한을 하려면 사업주가 합당한 근거를 대야 한다고 적혀 있는데, 현실은 전혀 지켜지지 않고 있습니다. 그리고 고용노동부에 신고하라고 하지만, 현실적으로 신고를 하게 되었을 때, 신상정보가 누출 될까 두렵기도 하고, 내부에서 문제를 제기를 하게 된다면 사실상 회사는 그만 두는 것으로 각오를 하고 이야기를 해야 합니다. 정말 답답해서 올립니다. 근로 관리 감독이 이런 부분에서 잘 이뤄 질 수 있게 도와 주세요!!~ 인간처럼 살고 싶습니다..
연차 제한하는 회사 관리 감동 강화해 주세요.