(주)농심에 약30년간 "뼈속까지 농심인 "이라는 말을 들을정도로 충성하며 다니다가 모함에 의해 작년 2월 23일부로 해고 당하였습니다 현재는 해고무효소송중에 있습니다 스트레스로 인해 1년이 넘도록 치료중에 있습니다 정신과,한의원,일산병원,삼성의료원,굉주그린요양병원, 그리고 현재는 삼성의료원에서 소뇌실조증으로 뇌병변 장애진단을 받고 재활치료중에 있습니다 공판중에 어떤영향도 미칠려고 하지 않습니다 1심 끝나고 난후 얼마나 회사가 부도덕하게 임했는지는그때 낱낱이 밝히겠습니다 1. 2018년 4월2일 고용노동부 관악지사에 시간외 수당 및 휴일근무 수당 지급해 달라고 접수완료 2. 접수당시 박창열 근로감독관이 3개월내에 판단가능 하다고 했습 3. 고용 노동부 "나의민원" 에서 볼수있듯이 2018년 7월 16일이후부터 진행과정에 대해 아무런 얘기가 없습니다 4. 2018년 10월초에 변호사를 통해 문의했더니 마무리단계라고 하면서 조민간 통보해주갰다하며 정확한 기일은 못박을수 없다고 함 5. 해를 넘겨 2019년 1월초에 제가 말이 어눌해서 지인을 통해 문의하니 또 마무리단계라면서 수일내에 통보해주겠다고 하고 또 기만합니다 6 .농심회사 차량 출입 자동시스템이 있고 PC로그인기록, 카톡문자 ,직원진술서등 얼마든지 확인가능합니다 7. 작년 6월에 대면 조사시 농심측에서 제가 운전하던 회사차량 운행기록부를 들고나와 주말이면 출근했다가 놀러다녔다고 해서, 그 운행기록부 저한테 넘겨주면 일일이 증명하겠다고 하고 또한 근로감독관도 넘겨주라했는데도 지금까지 농심측에서 주질않습니다 8. 판단하기가 어려우면 추가로 조사를 하거나 주위 현직,퇴직직원은 물론 거래선 점주도 조사도 하지않고 마냥 손놓고 있는가하는 생각이 듭니다 9. 지난 보름전에 국민권익위원회에 진정했더니 다시 고용노동부에 전달하고 끝입니다 :3월21일 까지 처리예정기간인데 아무멘트도 없었습니다 나중에 슬며시 4월16일로 또 기한 연장 해놓았습니다 10. 작년 6월 대면조사대도 제가 소뇌실조증을 앓고 있는데 무려 6시간 이상 조사강행하고 농심측에 사전조사때에도 회사측이 준비한 자료를 보고 "이재춘씨 자기무덤 팠다"고 부적절하게 멘트 제가 나중에 알고 거칠게 항의했습니다 도대체 근로자를 위한 근로감독관인지 묻고 싶습니다 모든사안은 양쪽애기를 든고 판단해야 하는데...... 또한 묻고싶습니다 회사 감독관한테?? 출퇴근 여부만 획인해달라는거지 거기서 무슨일을 했느냐고까지는 파악하실필요가 있는지? 영업부장은 본부장(임원) 승진 바로 전단계입니다 영업담당자나 지점장은 거래선을 자주가야 하지만 영업부장은 전략을 세우는게 중요합니다 커피숍에 있든지 거래선에 가든지 혹시 집에 있더라도.... 제 생각까지 근로감독관이 알수 있을까요? 무슨조사를 어떻게 하고 있는지........ 혹시 필요하시면 구체적인 증거자료도 보낼수 있습니다 고용노동부 민원확인란과 국민신문고 민원코너에서 보시면 진행과정 알수 있습니다
(주)농심 회사를 위한 근로 감독관 입니까?