안녕하세요? 외국 기업인 ***항공에서 우리나라 국민을 대상으로 하는 승무원 채용이 진행 중 입니다. 2019년 7월 17일 진행하는 ***항공 승무원 채용은 부산에서 진행이 됩니다. 채용 공고는 아래와 같습니다. ******* - Cabin Crew Recruitment Event Busan (Females only) | Shortlisted | ***** Airways | ***** -***항공 승무원 채용 부산 (여성전용) 우리나라 항공사도 남자 승무원을 채용하고 있으며, 외국 항공사에서도 많은 남자 승무원들이 근무를 하고 있습니다. 하지만, 외국 기업인 ***항공에서 우리나라를 기만하고 여성만 채용하는 공고를 낸 것이 우리나라 법에 문제가 없는지 청원을 제기 합니다. 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률 제7조 제1항에 따르면 근로자를 모집하거나 채용 시 합리적인 이유 없이 남녀를 차별할 수 없음 < 차별시 500만원 이하 벌금> 으로 명시된 관련 법령이 있습니다. 승무원은 업무의 특정성이나, 여성만을 고용해야 하는 이유도 없습니다. 오히려 최근에 보면 많은 남성들이 승무원으로 근무하는 사례가 더 늘고 있습니다. 국내항공사도 남녀 차별 없이 채용하는데, 외국기업이 우리나라에 와서 마음대로 남녀 차별 채용을 하는 이 부분에 대해 반드시 조사가 이루어져야 한다고 생각합니다. 성 차별을 부추기는 것이 아닙니다. 외국 기업이 우리나라의 법을 위반하면서 대한민국 남성을 기만하고 채용을 진행한다는 것이 대한민국 국민으로서, 남성으로서 창피하다는 억울하다는 생각이 들어 이렇게 청원하게 되었습니다. 바쁘시겠지만, 법 위반이 맞는지 맞다면 그에 따른 처벌을 꼭 부탁드립니다. 
남성은 채용하지 않는 ***항공(부산) 승무원 채용, 남녀차별 외국기업을 처벌해 주십시요