중소기업에 다니고 있는 2년차 사원입니다. 저희 기업은 연차를 대체 휴일로 사용하여 연차 발생이 1년에 2개 밖에 발생이 안되고 있습니다. 중소 기업도 공무원들 처럼 1년에 15개 발생이 되어야 하는 것 아닌가요? 열씸히 일하는데 일은 많고, 다른 회사 직원들은 연차만 믿고 일하는데 사기 저하되어 근무하는데 어려움이 생깁니다. 일이 많다고 회사에서는 악용하여 직원들을 이용하고 있습니다. 어렵게 직장을 잡아 중소기업에 입사 했는데, 월급도 적은데 연차도 없다니 회사 입장에서는 당연하게 생각하지만 사원들 입장에서는 부당하게 느껴집니다. 평일에 쉬지도 못하는데, 혹여나 아파서 병원에 간다거나 은행업무를 본다고 하여도 어려움이 있습니다. 2022년 이후에 법이 변동 된다고는 하는데, 1년 2년이라도 빨리 법이 변동 될 수 없을까요..?
중소기업 연차좀 쓰게 해주세요.