농업회사에 취직을 했는데 비정규직으로 입사했습니다 식물 배양하는 업무와 연구보조였습니다 조건은 주5일제 시간은 10시부터 5시까지이구요 이년넘게 근무했습니다 2017년 10월부터 회사에 일이 없다면서 출근하지 말라고 하셔서 계속 쉬고 있다가 알바를 중간에 나갔습니다 회사에서 중간에 사람이 필요하다고 하면 출근을 했구요 계속 한달에 20일정도 일하던게 3일,5일로 작아져서 월급도 10만원 20만원 정도로 작아져서 결국 그만 두었습니다 그만두고 회사서는 아무 말도 없었구요 퇴직한지 6개월후 노동부에 주휴수당 미지급으로 신고를 하니 1차 산업이라고 줄수없다고 하면서 노동부에 민원제기한건 취소 안하면 민사걸겠다는 회사에서 연락이 왔습니다 결국 고민하다가 소송까지 갈경우 득보다 실이 많다고 판단되서 노동부 민원 취소했구요 그후 회사에 퇴직금 요구 했는데 요구한지 두달이 넘어서야 받았습니다 퇴직금도 적게 나온거 같아 말하니 자기는 줄만큼줬다고 하셔서 퇴직금 명세서 달라고 하니 내부서류라고 줄수없다고 직접 받아가라고 말도 안되는 얘기만 하십니다 더구나 휴업수당은 말도 안되는 얘기라고 대표님이 협박과 고성을 지르시면서 전화를 끊어버리시더라구요 결국 소송한다는 말을 또 하셔서 노동부 진행은 포기한 상태이지만 근로조건보장도 못받고 돈도 다 못받고 쫒겨나는 기분이라서 마음이 너무 아픕니다 이번 일을 겪으면서 참 법이 이상하다라는 생각이 들어서요 충남 천안에는 농업회사가 많습니다 또한 거기에 종사하는 근로자도 많죠 그런데 1차산업이란 이유로 주휴수당을 안줘도 된다는건 말도 안되는 일이라고 생각해요 더구나 이 회사는 그 식물업계 1위라고 말할정도로 파급력이 있으면 연말에 정직원들 성과금도 나오는 회사입니다 그런 회사를 1차산업이라고 보호받아야하는 걸까요?
1차산업도 주휴수당 받을수 있도록 해주세요