두번 경단녀가 되고 싶지 않아요. 경기도 내 위성도시에 거주하고 있는 올해 취학연령(2012년 출생) 자녀를 둔 엄마입니다. 아이 낳고 키우다 힘들게 재취업한지 3개월 째인데, 지금 다시 회사를 그만둬야할지도 모르는 위기 상황에 처해있습니다. (참고로 집도 없고, 둘이 벌면서도 살기 힘들어 어떻게든 회사 계속 다녀야 합니다.) <먼저 현재 저의 상황 공유합니다> - 남자아이 1명 키우고 있습니다. - 회사는 왠만하면 6시 늦어도 6시 30분 내에 퇴근합니다. 이런 직장도 별로 없겠죠. 더 늦으시는 분들이 많을 거 같아요. (집에 가면 7시~ 30분 내외) - 현재 유치원 4시반 하원 - 태권도 학원 연계 중 (태권도 5시 도착, 5시 30분~6시 20분 수업. 수업 후 도서 방에서 간식 + 책 놀도록 돌봐주심) (워킹맘이면서 왜 유치원에서 퇴근 전까지 안 돌봐주고 학원에 보내냐 하시면, 유치원은 6시면 모두 퇴근하십니다. 예전에 5시 퇴근 계약직으로 일하던 당시 5시 50분에 데리러 가면 제 아이 1명만 선생님과 남아있곤 했습니다. 그런데 선생님들 원망 안합니다. 퇴근이 퇴근이 아닌줄 엄마들도 다 아니까요. 저희 아이 하원해야 다음날 수업 준비, 소풍 및 외부 활동 계획, 졸업입학시즌 각종 업무 수행 등. 퇴근이 아니라 잔무하시고 야근하시니까요...) 하여튼 저는 지금 태권도학원 원장님의 하늘과 같이 넓으신 양해로 아이를 7시반에 픽업하러 가도 되는 그나마 괜찮은 워킹맘이었습니다. 그런데... * 학군 내 A 학교 : 돌봄담당자와 통화 내용 (이맘 때 학교 방학 중이라 돌봄 담당자와 통화도 매우 어렵습니다) - 올해 입학생 (125명 내외) + 기존 2, 3학년 재학생(합 300명 내외) 포함총 425명 중 돌봄 대상자를 60명 인원으로 추첨 선발한다 - 기 입학생 2~3학년 중 돌봄 대상 1~3순위(한부모 가정, 조손부모, 정부지원가정 등)을 제외하고 나면 1학년 중에 순수 맞벌이 가정(돌봄 대상 4순위) 중 선발자는 수 명 수준일 수도 있다. - 돌봄이 절실하시면 타 학교를 알아보시는 것이 좋겠다. (정말 그 분이 하신 말씀. 그런데 관내 타 학교도 비슷한 상황. 관내 모든 학교 돌봄 인원 60명 내외) * 학군 내 B 학교 - 돌봄 담당자가 그나마 "왠만하면 된다"고 해서 입학신청 하고 돌봄 신청하고 온 학교에서 돌봄 추첨 문자..... 두둥... 와버렸네요... (심지어 저는 그마저도 누락되어 문자를 못받았는데 곧 추첨 예정이라고 하네요.) 이제 저에게 남은 경우의 수는 1. 돌봄교실에 당첨이 되는 로또보다 더 나은 <2019년 최대의 행운> 이 오거나 2. 돌봄 추첨에서 떨어질 시 "학기 중" : 기본 수업 1시 30분 종료, 방과후 수업 시 3시~4시 사이 귀가 이 경우에는 현재 다니는 태권도 외에 피아노, 미술이나 공부방 등 추가로 '사교육'을 시작해서 소위 말하는 학원 뺑뺑이를 돌려야되겠지요. 그런데 여기서 더 큰 문제는 바로 방학입니다. - 돌봄 추첨에서 떨어질 시 학기 끝난 후 "방학 기간" - 방법 무.... 시댁, 친정 다 멀리 떨어져 계신 분들, 혹은 어른 안계신 분들은 어떤 방법이 있나요? 네. 시에서 운영하는 지역 관내 돌봄 교실이 있습니다. 이 넓은 도시에서 선발 인원이 권역을 절반으로 나눠 35명씩 2반입니다. 한 학교 당 35명을 더 뽑아도 될까싶은 이 상황에 아파트랑 초등학교가 밀집된 위성도시에서 총 70명을 추가로 시에서 돌봐주신다고 합니다. 700명이어야 상식적인 수준 아닌가요? 명문학군, 강남 같은 곳도 원하지 않습니다. 돌봄 되는 학교로만 그저 원합니다. 돌봄 담당자분들이요, 지금 이런 시기에 방학이라거 학교에 출근 안하시는 날도 정말 많고, 통화도 어렵습니다. 그나마 통화되시는 분들은 답답해서 전화한 사람들한테 자기 이름도 소속도 안알려줍니다. 방학 중 당직 돌아가면서 하실테지요? 그리고 자기 담당 일 아닌데도 통화해주신 것 정말 감사하죠. 그런데 다시 알아보고 전화를 주신대요. 그래서 혹시 바쁘셔서 전화 못주실 지도 모르니 제가 오후에 3시쯤 다시 전화드릴테니 성함 좀 알려주세요. 그러면 "제 이름이요?" 그러면서 웃으세요. 못알려주신다네요. 제가 뭘 책임지라고 한 것도 아닌데... 돌봄 담당자분들 통화되어서 제가 여쭤봤습니다. 뉴스에서는 대통령께서 돌봄 늘린다고 대책 세운다고 하시던데 올해 혹시 확대 예정 없으신가요? 없습니다. 모릅니다. 결정 안돼었습니다. 3월이 금방입니다. 2월에는 설연휴 끼어있고. 회사에서 눈치보며 전화하고 문의하는 워킹맘 들입니다. 문재인 대통령님, 그리고 바쁘신 가운에 교육, 출산 정책 논의하고 대책 세우시는 의원 정책관 어려분들 제가 출산률 늘리는 방법 알려드릴께요. 이렇게 하시면 됩니다. 몇 가지도 아닙니다. 한가지만 말씀드려요. 교육의 질 따위 중요하지 않습니다. 그저 아이들 엄마들 퇴근시간에 맞춰 하원하도록, 그것만 해주시면 될 것 같아요. 엄마를 일찍 퇴근시켜달라는 것도 아니에요. 그저 아이들 엄마 퇴근 시간 전까지 유치원. 학교에서 봐줄 수 있게 해주세요. - 아이 낳는다고 돈 몇십만원 주면 둘째, 셋째 낳을까요? - 아빠들 육아 휴직이요? 우리나라가 유럽처럼 하루아침에 될까요? - 예를 들면, 돌봄 교실 선생님들을 경력단절된 엄마들로 고용해주세요. 그러면 줄었다는 40대 여성 고용률도 올라가겠죠. 어쩌면 너무나도 당연한 이 그림이 안 떠오르시는지... 그냥 엄마들 퇴근시간만 맞춰주신다고 생각하면 제일 쉬울 거 같네요. 정말 유치원도 최소 5~6시까지 수업하다가 초등 1학년에 갑자기 이게 왠 날벼락인가요. 저, 경단녀 1번만 되게 해주세요. 두번째 경력단절 상상도 하기 싫어요. 내 일에 대한 미래의 꿈, 사명감 이런 것 까지 바라지도 않구요, 그저 먹고 살기 바쁜데 이런 상황이 정말 답답하네요. 마지막으로... 이 기사 실화인가요? 돌봄 확대... 전 모르겠는데요... http://www.newsis.com/view/?id=NISX20190107_0000522430&cID=10201&pID=10200 답변을 바랍니다. 답답한 마음에 이렇게 써봤는데, 제 마음이 과연 전달이 될지 모르겠네요. 혹시나 격한 표현이 있었다면 양해부탁드립니다. 감사합니다.
두번 경단녀가 되고 싶지 않아요.