약15개월동안 공식협의회(노사 및 전문가 협의회) 8회,실무협의(실무자 소회의) 직무별 약 5회 총 13회 평균 월1회 회사측 대내외 홍보 “적극적/빠른/타공공기관보다 모범적인 등” 말 뿐인 정책들 실행은 언제쯤....? 사회적 약자 배려,갑질근절,인격존중 보여주기식 행정 박성철 사장님 부임하신지 약 1년동안 비정규직 노동자와 대화해보셨는지요? 일반직원들과는 끝없이 소통하시면서 비정규직 노동자들에게는 차별화를 ..행보가 의심스럽네요. 경영평가에서 좋은 점수를 획득할려고 연말에 몰아서 실적위주로 정규직 전환하셨는데 인격적으로도 무시하면서 .... 진심어린 속내를 알고 싶습니다
한국전력 자회사 한전KDN의 일자리 정책