제가 회사에서 당한 약 8년간의 일을 신고하고자 합니다. 경북 영천시 ****로 ** (**동 ***) 있는 **이라는 회사가 대구 성서공단에 위치하고 있을 당시 프레스 기계에 찍혀 오른손 손바닥이 뚫리고 오른속 검지손을 사용 할수 없는 산업 재해를 얻게 되었습니다. 그로 인해 수술후 현재도 오른손 검지손을 사용 할수 없으며 대구에 위치한 * 병원에서 6개월 가량 치료를 받은후 퇴원하게 되었습니다. 회사에서 입은 산업재해라 완만하게 합의하고자 회사에서 제의한 요청에 의해 재입사를 하게 되었고 사고 당시 임시직이였으나 정직채용,퇴사를 시키기 위한 잔업특근 조절,남들 보단 부족한 작업성과,의사 존중과 편의성 힘이 많이 드는 작업 제외 등 의 조건과 함께 입사를 하게 되었습니다. 그리고 첫번째로 제가 맡은 임무가 현장내에 물류반에서 나가는 제품 검사를 하게 되지만 현장내 물류반에서 지금 제품을 검사하게 된다면 제품이 고객사로 나가는데의 시간상 문제가 생긴다며 현장내 물류반에서 검사를 시켜주지 않았고 그로인해 저를 담당하는 사무실 QC에게 보고를 하였지만 QC는 바쁘다며 저를 그냥 방치해두는 등 여려문제가 발생하여 제가 현장내 제품을 검사하는 검수반이라는 곳으로 옮기게 되었습니다. 하지만 여기서 맡은 일은 일반 사람들도 하기 힘든 움직이지 않는 자동차 시트 힌지라는 제품을 망치와 손으로 움직이게 만드는 작업이였습니다. 저는 큰 상실감이 있였지만 그전에 했던 검사하는 작업은 일을 시켜주지 않는등 여려 문제가 있는 것보단 더 괜찮은 작업이라고 생각하고 작업을 할려고 했지만 여전히 너무 힘들고 약속과는 다른 쪽으로 흘러가는걸 느끼고 있었습니다. 그리고 어떤 사유인지 모르지만 그 힌지 작업 대신 일반 다른 제품을 검사하는 검수반으로 가게 되였습니다. 그리고 그작업을 하는 곳에서는 작업 성과가 남들 보다 부족하다는 등의 이야기가 나오기 시작하였습니다. 저는 실망을 하게 되였고 점점 일이 하기 싫어 지며 흥미가 사라 지게 되였습니다. 그리고 저는 흥미가 없어져 지루하게 느껴지며 점점 잠을 조는 등 성과가 더더욱 낮아 지기 시작하였습니다. 그로인해 현장 검수반 관리자와 마찰이 시작 되였고 반에서 쫒겨 나 현장내 다른 반으로 옮기게 되었습니다. 그리고 옮기된 반은 도장반이였습니다. 도장반은 도장을 하기 위해 무거운 행거라는 것을 움직이는 레일에 걸어 그 행거에 제품을 걸어 작업을 하는 곳입니다. 그 작업도 행거가 너무 무겁다라는 이유와 남들 보다 못한 작업 수량등으로 도장반 관리자와 마찰이 발생하여 또 다른 반으로 옮기게 되였습니다. 그리고는 현재 마지막으로 용접반 입니다. 용접반에서 첫번째로 제가 맡은 일은 자동화 기계에서 나온 제품 검사 였습니다. 그 작업 또한 작업 수량 미달로 인해 다른 작업으로 변경 하게 되었습니다. 변경된 작업은 제품에 너트 볼트등을 용접하는 작업 이였습니다. 그작업에서도 여전히 현장 용접반 관리자에게 작업수량이 부족하다는 등의 마찰이 발생하였습니다. 그리고 2018년 1월 2일 작업수량이 부족하다라는 이유로 인해 잔업밑 특근이 사라지게 되였습니다. 그리고 불량이 발생하는 등 여려 상황에 의해 30일 출근 정지를 당하게 되였습니다. 30일 출근 정지는 퇴사를 요구하는 것과 같이 않냐고 말을 했지만 당연한 처벌이다라고 하였고 불량으로 인해 출근 정지처벌은 제가 회사가 생기고 처음 받는 사람이라는것도 알게 되였습니다. 제가 입사를 할때 받았던 약속은 하나하나 지켜지지 않고 회사의 근무하는 모든 사람들이 저에게 항상 하는 질문인 회사에서는 니가 알아서 퇴사하길 바라는데 왜 8년을 버티며 일을 하는지물어 보는등 남이 보았을때도 회사의 부당함이 있었고 저 또한 회사가 부당하다고 생각해 신고를 하고자 합니다. 
너무 억울합니다. 한번만 봐주세요