청년실업을 위한 한가지 제언. 1, 청년 맨투맨 제도 실시 : 현재 청년들은 구직활동을 위해 본인들이 인쿠르트등을 통한 기업의 정보를 직접찾아다니며 자신이 원하는 기업체에 구직을 하는 상황인바, 현재 청년실업율이 가장 높은 이 상황에서 청년들에게 정부에서 희망을 주고 관심을 가지고 있다는 것만으ㅡ로도 큰 위로르 받을수있지않을까 함, -맨투맨 방안: 많은 인력과 시간이 필요하겠지만 각 동에서 전담 직원을 두고 직장을 구하는 청년들을 직접 만나 그 청년이 원하는 기업을 찾아 서로 머리를 맞댄다면 청년의 실업을 하나라도 줄일수 있을것이며 청년의 지지도도 다시 회복할수있을 것임. - 청년들에게는 공기업과 대기업이 유일한 대안이라고 생각하는 청년들이 대다수이지만 .. - 제가 보기에는 기술력과 근무환경이 좋은 중견,중소기업도 많은 현황을 청년들에게 적극 알릴필요가 있다고 생각됨 ( 예를들면 정부에서 이러한 우수한 중견 , 중소기업을 로드뱁하여 ( 회사개요,,회사전경, 회사기술력,근무환경등) 적극 홍보(대학교홍보) 청년들과 머리를 맞댄다면 조금이라도 청년실업을 줄일수 있을듯 함 ( 제가 꿈꿔본 일이기도함) 2. 공기업취업후 2년이후에 다시 실직자양상. 대학교 졸업후 곧바로 00 진흥원에 아빠 권유로 입사한후 어려운 중소기업,소기업의 지원을 한후 ( 이때 현 정부 출범시 비정규직을 없애겠다라는 말을 철썩같이 믿고 적극지원토록 요청) 2년 이 된후 어떤 상황도 설명없이 실업자가 되어버린 상황에서 과연 이러한 일을 겪은 청년들이 겪는 마음의 고통이나 실의에 빠진 청년들이 현 정부을 지지할 수 있을런지요... - 해서 여러제도의 어려움으로 전환이 되지않더라도 그 직원에게 최소한 같이 마음을 헤아리고 같이 고민을 나누며 향후 재 취업을 위해 조금이라도 관심을 보이는 정부( 맨투맨 ) 여야 되지않을까 함.
청년 실업 해소를 위한 한가지 제언입니다