현재 300인 이하 소기업을 여러개 보유하면서 300인 이하 기업체로 다양한 직원복지 임금등의 법을 피햬가는 기업체들이 많습니다. 기업집단화하면 중견기업 못지않은 기업을 가진 기업인들에게도 조치가 필요합니다. 실질 종속 직원은 몇백에서 몇천명되지만 편법을 통한 소기업화를 시키고 있습니다. 또한 포괄임금제 폐지로 직원들 급여 및 복지 향상을 해주었으면 좋겠습니다. 아직도 격주 휴무에 제대로 된 급여를 받지 못하는 근로자도 많고 위와 같은 이유로 정책적 혜택을 받지 못하는 경우가 대부분 입니다. 이에 따른 정책이 필요하리라 생각됩니다.
소기업들을 여러개 보유한 기업인 기업집단화와 포괄임긍제 페지