안녕하십니까, 저는 부산에서 중견기업에서 근무하는 30살 청년입니다. 다름이 아니라, 대기업 및 공공기관은 근무시간 이외 초과근무를 하면 수당을 받는데, 중소기업 및 중견기업은 포괄임금제를 이유를 들어 야근을 강요하는 실태가 상당히 많습니다. 저도 지금 이시간 야근을 하면서 청와대 사이트에 접속하여 글을 쓰고 있습니다. 주 52시간 근무는 누구를 위한 것이며, 아직까지 대다수의 직장인들이 피부로 느끼지 못하는게 많습니다. 소위 말하는 워라밸(워크,라이프,밸런스)은 누구를 위한 것이며, 저희 회사를 비롯한 직장인들의 워라밸을 위하여 감사 및 실태조사 제발 꼭 부탁드립니다. 감사합니다.
포괄임금제를 명목으로 한 야근강요 해소 부탁드립니다.