저는 중소기업에 일하는 일개 근로자입니다. 월급도 많지도 않아요. 근근히 먹고 사는 수준입니다. 최저시급 올라간것? 전혀 도움 되지 않습니다. 월급 올라간다고요? 전혀요. 기본급은 올라가겠죠 기본급 연동되서 월급의 다른 항목이 올라간다고요? 알고 말씀하시는 겁니까? 오히려 현장 근로자는 외국인이 대다수라 오히려 생산비용은 늘었고 단가는 점점 고객사에서 내리고 경영은 점점 어려워집니다. 저는 사장도 아니고 경영진도 아닙니다. 단지 정말 체감하고 있는 걸 말씀드리는 겁니다. 최저시급 상승 찬성합니다. 시급으로 일하시는 분들 저소득층들 (저도 저소득이라고 생각합니다만) 도움되는 부분 분명히 있습니다. 그러나 국내 영세한 많은 중소제조업은 외국인근로자들이 대다수 일겁니다. 그래도 외국인근로자들이니까 힘들게 벌려고 타국와서 있으니까 최저시급받으면서 그 힘든일 하는 겁니다. 대다수 우리 나라 사람들은 그 돈 받고는 못할 겁니다. 그 사람들도 같은 일하는데 최저시급 적용 인정합니다. 그러나... 현실을 아십니까? 납품단가는 해가 지날수록 고객사에서 내립니다. 그리고 단가는 임률등 최저를 기준으로 선정을 하는데 이렇게 대책도 없이 중소기업들이 버텨나갈 안전망도 없이 가격에 가장 크게 영향을 미치는 임금을 천편일률적으로 올려도 되는겁니까? 요새 자고 일어나면 업체들이 문을 닫습니다. 왜? 안남으니까요. 생산할수록 적자니까요. 알고 계시냐고요. 정말 답답합니다. 대기업들 마진을 고정마진으로 법적으로 정해서 납품업체에게 그 이윤을 돌려주든 아니면!!! 단가내리는 대기업들 횡포를 적극적으로 막든!!! 외국인 노동자들 임금을 조정을 하든!!! 무슨 수가 있었어야지 저 문재인 정부 옹호하는 사람중에 한명입니다. 그런데 이 부분은 좌우 진보 보수 중도 모든걸 다 떠나서 분명한 방안을 마련하고 표면화 시켜야 할 것입니다. 한참은 더 밑으로 내려오셔서 바닥을 보셔야합니다. 대한민국 기반이 흔들릴 일입니다... 제발...
최저 시급, 외국인 근로자, 납품 단가, 임률 상승에 대한 중소기업의 고충을 알고는 계시나요?