안녕하세요. 현정부 '채움내일공제' ,'쳥년내일체움공제'를 환영하고 있는 31세 청년입니다. 다름이 아니라 , 해당 정책의 중소기업뿐 아니라 국가기관의 무기계약직(연구원, 공무직근로자,등)도 가능하도록 확장하였으면 합니다. 해당근로자중 애초 대학교 학과 혹은 선택한 일자리 자체가 중소기업, 대기업이 아닌 국가기관의 무기계약직의 일자리가 대부분인 경우는 어떤가요? .환경부, 기상청, 산림청등등 특히나, 현정부는 기간제근로자를 무기계약직으로 전환을 하여 정규직화하였으나, 이들은 중소기업도, 대기업에 취직하지않은 공무원도 아닌 그냥 근로자입니다. 이런경우는 몇몇의 근로자를 제외하고 중소기업의 연봉보다도 작음에도 불구하고 내일체움공제, 청년내일공제의 자격조차 되질 않습니다. 아래 글을 링크에서 퍼온글로 "중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업이다. 청년·기업·정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 또는 3년간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기공제금을 지급한다. [네이버 지식백과] 청년내일채움공제 (시사상식사전, 박문각)" 첫째줄의 정규직 취업한 청년들의 장기근속을 위한다라는 문구가 중소기업뿐아니라 국가기관의 무기계약직에게도 혜택이 함께 가길 희망합니다.
공무직근로자의 내일체움공제와 청년내일체움공제 신청확대