안녕하세요 현재 중소기업에서일하고있는 33세 청년입니다. 나라에서 지원해주는 청년내일채움공제에 대한 신청조건에 대하여 글 을 쓰려고 합니다. 저는 중소기업에서 1년이상 일을 하고 이직하여 고용보험 기간이 1년이 넘습니다. 이렇게 되면 그 회사를 퇴직한 이후에 다른 회사를 가서 이 혜택을 알게되어, 신청을 하는 사람들은 신청조건 에서 미달됩니다. 실직기간이 6개월 이상이여야 가능하다고 합니다. 어떻게 일을 안합니까? 계속 해서 일을해서 돈을 벌어야하는 상황에 6개월의 실직기간이 있어야 이 혜택을 받아볼 수 있는게 너무 불합리합니다 고용보험이 그럼 12개월 이상 안되었던 사람들은 편하게 공제 신청을하고 끊임 없이 일하고나서 이직한 사람들은 혜택을 못받고 다른 혜택을 찾아봐야하는 상황이 발생합니다 이렇게 글을 쓰면 재직자 공제를 말하실수 있는데 재직자 공제는 1년이상 이미 근무한 상태에서 5년간 납입을 하여야 하고 청년내일채움공제에 비하여 내는 돈은 많고 실제로 받는 돈은 적으며 기업이 궃이 해줄만한 메리트가 없습니다. 가장 큰 문제인 실직은6개월 재직은1년이상 너무나도 내일채움 신청조건이 까다롭습니다 하루 빨리 개정하여서 중소기업에 막 입사한 사람들도, 이미 근무중인 사람도 혜택을 볼수 있도록 검토하여 주시면 감사하겠습니다.
청년에게 도움이 되지 않는,  불합리한 조항이 있는 청년내일채움공제 수정해주세요