말그대로 우리나라 연봉제로 가고 있습니다 대부분 회사가 월급제는 거의 없어요 문제는 학교에서 근로기준법같은걸 배운것도 아니고 연봉협상이든 신입으로 들어가든 연봉을보고 가게 됩니다 근데 문제는 일반 대부분의 기업들은 장난을 많이칩니다 같은연봉이어도 실급여는 다르고 그놈의 상여금은 포함인지ㅠ아닌지도 알려주지않고 연봉인데 왜 1년을 13개월 및 그 이상 16개월 이런식으로 책정하는지도 모르겠네요 이러면 그냥 월급제로 돌리는게 낫지않나 싶기도하고요 사업주들만 좋게 돼있는 제도 입니다 연봉제 똑같이 획일화 돼어서 더이상 속이거나 근로자들만 속상하는 일이 없도록 해야합니다 연봉제로 장난 많이치는 사업장들 많습니다 물론 다른데도 그러니깐 그렇다는데... 바뀌어야지요 이제... 앞뒤두서없이 작성했네요 모든 근로자들 홧팅입니다
우리나라 근로자 연봉제 바뀌어야합니다