예를 들어, 삼성의 특별 보너스는 상당한 것으로 알려져 있다. 다른 대기업들도 그러할 것이다. 그런데, 대기업의 결과물은 대기업 직원만 기여햔 것이 아니다. 같이 애를 쓴 중소 협력업체들이 있다. 그럼에도, 특별 보너스를 대기업 직원들에게만 지급함은 타당하지 않다. 당연히 협력업체 직원들과도 공유하여야 한다. 대기업 직원들 월급은 이미 높은데, 특별 보너스를 지네만 나눠가지는 것은 대기업의 횡포라 봐야 한다. 자발적으로 하지 않을 것이니, 법으로 강제하여야 한다. 그래야, 중소기업 직원들도 혜택 받고, 중소기업에서 일하려는 젋은이들도 늘 것이고 실업률도 줄 수 있을 것이다. 대기업만의 축제는 없애야 한다.
대기업 특별보너스를 협력업체 직원들과 공유하라.