저는 36올해 37되는 낀세대 입니다. 34살까지는 청년이라 해서 이래저래 많은 혜택들이 있습니다 하지만 35부터는 아무런 혜택이 없어요, 고작해야 내일배움카드로 인해서 취업을 위해 다시 교육을 할수 있는 포인트만 있을뿐.. 그 혜택도 작다고는 생각하지 않습니다 하지만 청년통장 처럼 낀세대에 들어서는 이들을위한 통장을 만들어주시거나 주거 임대주택을 신청할때 혜택을 주는 이도저도 아니면 일자리 들어갈때 고용창출 장려금 지원금 처럼 다시 사업장에 들어갈때 지원금을 줘서 쓰게 하는 그런 제도를 마련해 주셨으면 좋겠습니다 제가 35세 이상이 되어 겪어보니 정말 생활이 힘들어서요, 자그마한 정부의 혜택을 기대해 봅니다 그리고 연말정산 한 것을 회사 통장으로 넣어 주셔서 회사 사업주가 회사통장으로 연말정산하여 지급을 받으면 급여에서 플러스되어 지급이 되는데요, 개인이 연말정산 한돈은 개인 통장으로 넣어 주시면 안되나요? 회사에서 연말 정산 한 사람도 회사 통장에서 사장이 지급하게 하지 말고 개인으로 바로 들어가게 하면 좋겠습니다. 연말 정산한돈도 미루면서 계속 안주는 사장님들도 분명히 있을꺼 같아서요. 돈 없다며 차일피일 미루며 주지 않으면 연말정산 한 개인 직원은 얼마나 억울하겠습니까? 그돈은 엄연히 제돈이지만, 회사에서 안주고 버틴다면 진짜 3월에 입금 된다고 하고 2월에 퇴사했다고 가령 생각해 봅시다. 그럼 사장들이 그돈을 고분 고분 줄까요? 그돈 꿀걱 한다에 한표 던지겠습니다 주더라도 진짜 밍기적 대면서 줄껏입니다. 5인이하의 사업장도 좀 상세히 검토를 해주세요 임금은 제대로 주고 있는지. 밀리지 않는지, 산재도 만약 신청하면 회사 통장으로 들어가는것으로 알고 있습니다 . 산재가 제대로 지급 되고 있는지 등등. 사후 관리가 필요합니다
40~50중장년도 19~34세 청년들 처럼 혜택을 주세요.