안녕하세요. 저는 경력 12년차인 어린이집 보육교사 입니다. 제가 결혼을 하고 아기를 낳아서 3년 쉬다가 지금은 3살 아들을 어린이집에 보내고 다시 일을 시작했습니다. 아들이 어려서 일반 어린이집 취업은 당직,야근등 업무가 많고 7시넘게 늦게끝나는 경우가 많아 취업할수가 없어서 급여는 적지만 대체교사로 취직을 했습니다. 아들은 어린이집에 종일반으로 보내구요..그런데 3년 전만해도 대체교사 근무시간이 9시~5시였습니다 하지만 작년,올해부터 휴게시간 어쩌고 하면서 9시~6시까지 근무시간이 연장이 되었습니다. 대신 휴게시간 1시간 주시지만 어린이집 마다 아무때나 1시간을 주시니 사실 쉬는게 쉬는게 아닙니다. 그리고 저같이 아이를 기르는 엄마들이 6시 퇴근하고 아들다니는 어린이집에 도착하면 6시 30분이 넘습니다.아직 어린 3살 아이가 버티기에는 너무 길고 힘든시간이지요. 그렇기에 취업한지 한달도 되지 않았지만 일을 그만둬야하나 큰 고민에 빠졌습니다. 제가 드리고 싶은말은 휴게시간 주시는것도 좋지만 저같은 경우에는 오히려 근무시간이 1시간 더 늘은것 같습니다. 원장님께 어린 아들사정을 말씀드리고 휴게시간 없이 5시 퇴근 하는 방향으로 말씀드리면 구청에 걸린다. 라는 대답으로 안된다고 하십니다. 형평과 상황에 맞게 휴게시간과 퇴근시간을 조절할수 있도록 법 개정을 부탁드립니다.
어린이집 보육교사 입니다