공무원으로 채용하는데 왜 조건이 50세 이상인가요? 서울시 청년 일자리 및 주거지 정책은 사기 정책인가요? 최소한 18세 미만 60세 이상 제한 조건이 맞는거 아닌건지요? 추후 입사자의 전직 및 가족관계도 같이 조사 바랍니다. 시간 선택제나 임금 피크제도 아니고 국가직 및 지방직 공채로 시험 치는 것도 아닌데 50세 이상 공무원으로 대우 다 받으며 호봉 다쳐주는 채용은 뭔가 정해진 채용이거나 잘 못된 채용 정책이라고 생각 합니다. 헌법을 준수한 그리고 국가, 서울시 정책에 맞게 최소한의 이해가 되는 조건으로 채용이 되도록 해주십시요. 청년이 돈을 벌어야 국민연금, 노령연금등을 매꾸고 세금을 내서 노인들도 부양하지요. 가뜩이나 무임승차 그리고 그걸 이용하여 택배등으로 돈을 버는 반면 청년들은 부모님에 손 벌려 일하러 제 돈 내고 다니며 겨우 먹고 삽니다.
서울시 재난본부 채용 조사