안녕하세요. 저는 저번주에 2018년 하반기 ***금고 공개채용 시험에 응시하여 면접을 봐서 불합격 후, 추가채용 연락을 받아 금고를 선택하고 면접을 보고왔습니다. 지원자가 3-4명은 될 줄 알았는데 제가 지원한 금고는 저만 지원해 추가채용 면접을 보았습니다. 그런데 면접관님께서 앞에있는 서류를 보시더니 저에게 기혼자냐고 물어보시고, 계약직으로 일했던 것을 결혼해서 관둔게 아니냐고 물어보셧습니다. 긴장되는 면접장에서 그런질문을 받으니 당황스러워 심정적으로도 무너져 대답도 잘 못하게되었습니다. 필기 시험 전 등본을 제출하는데 그걸 보시고 결혼한 것을 알게 되신 것 같았습니다. 블라인드 채용이라고 하면서 필기 시험 시 등본을 제출하는 것도 불합리하다고 생각하고, 중앙회에 알아보니 면접 시 그러한 질문은 하지 말라는 지침도 있었다고 합니다. 저는 기업이 채용 전 등본 제출과 같은 차별을 둘 수 있는 사항을 없애야 한다고 주장합니다. 또한 시간적으로나 심정적으로 취업준비생들이 피해를 보고 좌절하지 않도록 채용하지 않는 조건이 있다면 처음부터 게시를 해 지원하지 않도록 해주셨으면 좋겠습니다. 결혼 후 육아휴직 문제를 고민하기도 전에 채용시에도 기혼자를 기피하는 현실에 다시 한 번 좌절하며, 저와 같은 경험을 취업준비생들이 하지 않기를 바라는 마음과 억울한 마음에 청원 합니다.
금고 채용 면접시 등본을 제출하거나, 기혼자 질문을 하지 않도록 해주세요