맞벌이 부부들이 초등학생 자녀 육아시 일반적인 출퇴근 시간과 아이들의 등하교 시간이 맞지 않습니다. 아이가 입학하면 여성들의 경력이 단절되는 경우가 많은 이유입니다. 맞벌이는 자아실현보다는 생계가 이유인 경우가 대다수입니다. 대안으로 1. 초등학교 자녀를 둔 사람을 위한 근로시간 단축제 확대. 현재 초등학교 2학년까지 실시하는 육아휴직제도를 확대해 3학년 이후에는 휴직이 아닌 단축근무가 가능하도록 제도화 해주세요. 아이들의 하교사간이 2~3시란 점을 생각해 본다면 이 제도는 학부모들에게 절실합니다. 2. 사무직 휴식시간 사용 선택제 점심시간이나 휴식사간이 주어지지 않더라도 3시경 퇴근이 가능하다면 부모들은 그 방법을 택할 것 입니다. 근로자들이 업무현장에 머무는 시간을 단축해야 아이를 키웁니다. 사무직의 경우 근로법에 명시된 휴식시간등을 본인이 사용할지의 여부를 선택한다면 톼근시간을 앞당기는 것이 가능할 것으로 보여집니다. 커리어를 희생해야 아이를 키울 수 있다면 출산율은 계속 저하될 것입니다. 아이를 키울 수 있도록 유연한 근로환경 조성을 위해 정부가 앞장설때 사람들은 다시 아이를 낳기 시작할 것입니다.
초등학생 자녀를 둔 맞벌이 부부를 위해 육아지원책을 마련해 주세요.