[단독] 여 고위직 적으면 페널티 검토...339개 공공기관 술렁 오늘 이데일리 단독으로 올라온 기사제목입니다. 이건 평등한 세상이 아니라 오히려 차별받는 세상으로 가고 있는것입니다. 모든 국민들에게 평등한 기회가 주어져야합니다. 그 말은 여성들 뿐 아니라 남성들에게도 또한 장애인에게도 해당되는 말입니다. 한 개인이 남성이라는 이유로, 여성이라는 이유로, 장애인이라는 이유로 차별받지 말아야합니다. 이게 민주주의입니다. 그렇지만 조건없이 결과가 평등한 세상은 아닙니다. 열심히 노력해서 고위직에 올라갈수 있는 능력이 있는 사람이 올라가지 못하는걸 막는 부조리를 없애고 평등한 기회가 주어지도록 법개선을 하는것은 당연하고 지지하는바입니다만 능력이 부족한 사람을 성별 인원을 맞춘다고 채용하겠다는 것은 시대착오적인 발상이며 이런 생각을 한 정부의 생각을 보통사람들은 절대 이해할수 없을것입니다. 이건 오히려 열심히 노력하였음에도 성별 할당인원이 찼다는 이유로 채용되지 못하는 사람에 대한 역차별입니다. 오히려 여성들은 이렇게 해주지 않으면 고위직에 올라갈수도 없는 사람들이라는 점을 인정하는 법안일 뿐입니다. 유리천장이 존재한다면 그에 대한 부조리를 없애주세요.
우리가 원하는 세상은 결과가 평등한 세상이 아니라 기회가 평등한 세상입니다.