저는 두 아들을둔 65살된 부모입니다. 저는 두 아들을 강원도 부대에 지원케 하여 복무시켰습니다. 그런데 둘째 아이가 군 생활중 귀에 이상이 생겨 군 통합병원에서 치료를 받으면서 제대하였습니다. 그런데 상태가 안좋아 이비인후과를 다니면서 국가 유공자 신청을하여 아주 어렵게 선정이 되었지만 취업이 문제였기에 보훈처에 취업의뢰를 하고 수차례 걸쳐 구인을 원하는 회사에 면접을 보았으나 계속해서 낙방을 하였습니다. 답답해서 아들에게 물어보았더니 한사람이 필요하면 다섯명을 보훈처에서 추천하여 구인하는 업체에서 선택하고 낙방됐을시 다시 후순위로 밀리는것을 알았습니다. 택일하는 것은 이해가 되지만 얼처구니 없이 국가 유공자 본인과 국가유공자 자제분을 같이 추천을 한다고 합니다. 세상에 어떤 회사가 장애가 있는 국가 유공자를 선택 하겠습니까. 업체에서는 건강한 사람을 뽑는 것은 당연한 순리라고 생각 합니다. 이불합리한 제도의 개선을 위해 보훈처장.권익위원회.대통령님께 편지를 보냈어도 결국은 보훈처 담당 공무원의 손에서 끝나는 것입니다. 이명박 정권때 국가 유공자 자격을 받고 보훈수당 월40여만원으로 지금까지 별볼일 없이 허송세월을 보내는 젊은 국가 유공자를 도와주십시요.
불합리한 국가유공자 취업