나는 서부발전 태안화력발전소에서 특수경비원으로 근무하고 있는 50대의 경비노동자입니다. 사람들은 우리를 경비원으로 부르고 있으며, 근로기준법 63조 3항에서는 “감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 자”로 분리되어 주휴수당과 연장근로수당까지 받지 못하고 한달에 240시간을 비바람을 맞아가면서 근무를 하고 있습니다. 우리는 비공식적인 경찰 계급장을 부여받고 대장->반장->조장->대원으로 체계를 만들어서 상명하복이라는 군대식 명령체계로 업무전달을 하달하기 때문에 근로기준법 제4조의 “근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 한다.”는 법률조차도 적용받지 못하고 있습니다. 우리는 군인이 아닌 우리는 일반 노동자임에도 시키면 시키는대로 해야 합니다. 그래서 나는 노동조합을 만들어서 우리 20,30대의 젊은이들에게 헌법이 보장하는 자유와 평등을 그리고 노동자로서 보장받은 권리를 지켜주고 싶었습니다. 하지만 우리 경비노동자들은 경비대장의 강압적인 업무방식으로 주눅이 들어서 수동적인 인간으로 세뇌되었고 시키면 시키는대로 하는 것이 편하다고 합니다. 노동조합을 만들어서 경비대장과 맞서는 것이 두렵다고 합니다. 모두들 경비대장에게 잘 보여서 편하게 일하고 싶어 합니다. 우리는 2018년 12월에 노동조합을 설립하기 위하여 총회까지 실시하였지만 결국은 대원들이 투표하는 것을 두려워하여서 실패를 하였습니다. 그리고 2019년 2월 7일날 구정을 지내고 첫 출근을 하여 소내에서 안내업무를 하고있는 나에게 08시 상황실 점검을 하고 나오는 경비대장은 자신에게 인사를 안한다는 이유로 “넌 대장보고 인사도 안해.....그럴거면 회사를 다니지 마”라는 식의 핀잔을 하였습니다. 당시 발전소 출입을 위해서 외부인들이 있었고 옆에 한참어린 직장동료들이 있었는데 52살 먹은 내가 57살먹은 경비대장에게 5분동안 이런 굴욕적인 언사를 들었지요. 그 당시 내 머릿속에는 쥐구멍이라도 있으면 숨고 싶었고 빨리 이 상황을 벗어나고 싶어서 “죄송합니다. 인사 잘하겠습니다.”라고 용서를 구했고 뒤돌아서 나가는 대장에게 “안전”이라는 구호를 외치면서 인사를 하였는데 인사를 받고 나가던 박 영섭 대장이 뒤돌아서서 오면서 또 한마디 합니다. “자네는 군대도 안 갔다 왔나? 거수경례를 앉아서 하는 경우가 어디 있어? 똑바로 못하나 다시 해봐!!“ 나는 의자에 앉아서 컴퓨터에 출입자 기록을 하는 업무중임에도 의자에서 벌떡 일어나 또 다시 큰소리로 “안전!!” 구호를 외치면서 인사를 하였습니다. 바로 전날 92살이신 어머님을 뵙고 설날 세배를 하자 “잘생긴 우리 아들....고생많지? 어디 아픈데 없니? 일하는 것은 힘들지 않어?”라고 쓰다듬어 주시던 내 얼굴....그리고 내 이름.....내 인권은 이렇게 무너졌습니다. 나뿐만 아니라 이전에도 몇명의 젊은 인권이 이렇게 무너졌었습니다. 경비업법 15조 ①항의 “특수경비원은 직무를 수행함에 있어 시설주·관할 경찰관서장 및 소속상사의 직무상 명령에 복종하여야 한다.”는 법률조항에 경비원들이 거수경례를 해야 하는 것이 업무 인지도 모릅니다. 여성대원들이 6명 있지만 모두들 목례를 하고있고 거수경례를 강요하지 않는데 유독 남자대원들.....그리고 경비대장 자신이 마음에 들지 않으면 굴욕적인 거수경례를 그것도 실내에서 강요하는 경비대장이 싫습니다. 내 몸 또한 경비대장 말은 무조건 복종해야 한다는 태안화력특수경비원들의 생각처럼 나도 세뇌된 것은 더더욱 싫습니다. 나는 이 굴욕적인 상황을 국가인권위원회에 민원으로 고발을 하였습니다. 국가중요시설의 안전?? 김밥 옆구리 터지는 소리입니다. 우리에게는 자긍심도 필요 없습니다. 우리는 경비대장의 눈치만 잘 봐야하는 애완견같은 존재인데....뭔 국가중요시설의 안전을 생각한단 말인지~ 그리고 더러워서 이 경비짓거리를 그만 두려고 결심을 하였습니다. 한 가족의 가장이 그리고 92살 먹은 어머님의 소중한 아들이 되어서 할 짓거리가 아닌 것 같아서요. 그런데 나하나 그만두면 57명의 경비원 동료들이 앞으로 계속 이런 굴욕적으로 인권이 유린되는 현장에서 자신의 인권이 있는지조차 모르면서 근무하고 있을 모습이 눈에 거슬립니다. 우리는 2월 1일부터 ㈜코웨포서비스라는 서부발전의 자회사로 근무하고 있습니다. 대장, 반장, 조장은 옛날 민간용역업체에서 했던 그대로 승계를 한다고 합니다. 사람이 바뀌지 않는데 민간용역업체가 하는거나 서부발전이 자회사로 만들어서 하나.....무엇이 다를까요? 여태까지 경비대장이 했던 짓거리가 있고 잘못이 한 두가지 아닌데 무엇이 바뀔지도 모르겠습니다. 급여, 복지, 근로조건 아직도 우리는 어떻게 변하는지 모르고 일하고 있습니다. 아니.....알고 싶지도 않네요. 괜히 궁금해 하다가 경비대장에게 찍히면 또다시 보복을 당할 것이 두렵기 때문입니다. 이런 상황에서 오늘도 우리 경비원들의 인권은 외부에서 내부에서 이렇게 유린당하고 있습니다. 그리고 이글을 쓰면서 또 다시 맹세 합니다. 이 놈의 경비짓거리 더러워서 그만 두겠노라고!! 우리는 인간입니다. 인간대접을 받고 싶습니다. 경비원에게는 이것도 욕심일까요?
우린는 인간입니다 인간대접 해 주십시요.