기계 가공쪽으로 현재 구직자입니다. 사회적으로 공론되고 있는 주 52시간 규제 담론의 틀이 주 40시간 노동 원칙을 흐지부지하게 만드는 것 같습니다. 워크넷이나 구직포털 등을 살펴보면, 기계가공쪽으로는 주 40시간 업체를 찾기는 하늘의 별 따기만큼 어렵습니다. 모집광고에 주 40시간 적어놓고 석식제공이라고 되어 있습니다, 즉 야간 작업을 한다는 것이지요, 막상 가보면 역시 야간작업, 토요일 특근 하는 실정입니다. 노동자의 건강권을 지키기위해 마지노선으로 정한 주 52시간 이 당연시 되고 있는 분위기 입니다. 저같이 주40시간 근무업체를 찾고있는 구직자가 많다고 봅니다, 제가 회사다닐 때도 돈은 좀 적어도 주 5일, 40시간 근무하는 걸 보고 들어왔다고 하는 분들이 많았고 타 업체에도 이런 분들이 꽤 되리라 봅니다. 이런 것들에 비추어 볼 때 현재 고용난도 주 40시간 근무가 정착이 되지않은 원인이 아주 크다고 봅니다. 그래도 예전에는 주 40시간 일하는 업체가 더러 보였습니다만, 52시간이 당연시되는 분위기가 되니 너도나도 52시간에 최대한 맞추려고 하고 연봉은 그대로 계약하자고 합니다. 그러니까 임금이 오히려 떨어지고 있다는 거죠. 주 40시간이 법정 노동시간이라는 내용을 환기시킬 필요가 있다고 봅니다.
주 40시간 노동이 잊혀지고 있습니다.