어린이집은 여름.겨울 방학만 되면~눈치를 봅니다. 이번에는 몇일이나 쉴수 있을까? 몇명의 아이가 등원을 할까? 하면서요. 그럼 법정공휴일 빼고 1년에 많으면 5일~4일 쉽니다. 이게 근로법기준에 맞나요? 어린이집은 겨울.여름 방학이 법으로 정해지지않아~한명의 원아라도 등원을 하면 어린이집을 열어야하는 것이 현실입니다. 저희도 한가정의 부모이자 근로자입니다. 근로법에는 1년에 80프로 출근을 하는 근로자에게 연차휴가를 15일주게 되어 있는데~왜 저희에겐 꿈같은 이야기로 들리는지~ 그래서 현 원장님들은 1년이상 근무하시는 근로자에게 연차휴가라고 해서 겨울.여름방학과 무관하게 5일의 휴가를 대체교사를 신청해서 해 주싶니다. 이것도 5곳 중에 1곳 해주며 안 해주는데도 허다합니다. 여름.겨울방학도 법적으로 없어서 쉬지 못하고 연차휴가라는 면목의 대체교사를 나라에서 지원해주는데도 쓰지 않는 원장님들~ 아동학대만 목소리 높이지 마시고 실천안되는 휴게시간 같은것 만들지 마시고~ 급여가 적어서만도 아니고요. 저희도 쉬어야 충전이 되지요. 저희 좀 살려주세요. 근로기준법을 지키는 어린이집들이 될수 있으면 좋겠습니다. 여름.겨울방학 때 교사들의 휴가일이 5일씩 될수 있고 서울시대체교사를 신청하여 교사의 연차휴가가 보장되는 어린이집을 만들어주세요.
어린이집 교사도 근로자입니다. 휴가를 주세요.