2018. 1.2입사하여 2019.1.9일 현재까지 계속 근무중인데 회계연도 2018.12.31.로 끊겨 연차수당15개에서 11개로 삭감되었습니다. 1.1 공휴일 하루때문에 계약서상 1.2입사한것이 연차수당의 금전적인 손해로 이어지고 있습니다. 1년미만이란 것이 계속 근무중인 사람에게도 적용되는게 맞는지요? 또한 의료보험 및 국민연금도 매월 1일이 납부기준이라 매년 1월1일 공휴일이고 관공서 업무도 볼 수없는 데 무조건 1일을 기준으로 둔다는것도 문제가 크다고 봅니다. 1월 1일은 대부분의 회사나 관공서 공기업 등등이 쉬는데 어떻게 입사 계약서를 1.1 로 합니까? 1월1일 같은 공휴일은 예외적인 적용이 되어야하는건 아닌가요? 또한 입사결정되고 근무지 배치와 교육도 어떻게 보면 근무한 것과 같은데 이 또한 근무일에 포함되어야하는건 아닌지요. 정당하게 일하고 정당하게 수당받아야하는데 1월 1일 하루때문에 1년 미만 근무자라는건 말이 안됩니다. 법 개정해주세요.
개정된 연차수당