저는 삼성 협력업체 직원입니다. 참~~ 마음대로 자르라고 비정규직을 만들긴 했지만 이건좀 아닌것 같아서 글을 올립니다 최저임금이 높아지면서 그나마 있던 상여를 기본급에 포함시켜서 월급 안올릴려는게 보이고 이번 해에도 야간수당 기본급에 포함시켜서 월급안올리고 당직도 돈많이 들어간다고 빼버리고 정규직에서 하기싫은 일들은 하청에 다~~ 떠넘기고 해마다 자르고 그나마있던 직원들 뒤숭숭해서 다른데로 다 이직해 버리면 부랴부랴 인원늘리고 비정규직에서 버티면서 일하시는 중년들이 어루고 달래서 안정화 시켜놓으면 니네가 인원이 뭔필요하냐면서 또 한 두명씩 줄이고 지금 이런 패턴이 계속되고 있습니다. 저두 4년차인데 해마다 여기를 다녀야되나 말아야 되나 고민스럽습니다. 정부에서는 기본급올려서 국민들 많이 챙겨주라는 의지인데 대기업들은 반대로 가고있는것 같습니다 맘에 안들면 다른데 가~~~ 이런식이고요. 뭐라고 할말이 없네요 .. 삼성이이런식이면 다른 대기업은 안봐도 뻔한것 아닙니까?? 우리나라의 50%가 비정규직이라고 합니다 이런식으로나가면 우리나라가 또 분열될까 두렵습니다.
비정규직은 대한민국 국민이 아닌가요??