아직 많은 기업들이 기업 경조사를 챙길때 친가와 외가를 달리 하고 있습니다. 많은 사기업 뿐만 아니라 공기업 또한 여전히 차별을 하고 있는 실정입니다. 이는 너무 대놓고 하는 차별입니다. 친가와 외가 동등하게 상조 복지를 줘야 합니다. 법적으로 친가와 외가를 차별해서 상조 복지를 주는 것을 바로 잡아야 합니다.
기업에서는 직원의 친조부모상과 외조부모상을 똑같이 취급해야합니다.