지금 '경찰 공무원 채용 시험 계획'에는 버젓히 남녀를 구분하여 채용하는 성차별적인 기준이 들어가 있습니다. 경찰이라는 직업에 왜 남녀에 대한 구분은 전혀 필요하지 않습니다. 분명하게도, 여성들이 남성보다 경찰일에 부적합할 이유가 없으므로 이러한 기준은 폐지되어야만 마땅합니다. 지금 언론매체들은 이러한 선별기준을 빗대어 여성들은 할당비율이 무조건 적으로 필요한 연약하고 도움이 필요한 존재로 간접적으로 매도하고 있습니다. 능력있는 여성들이 그들 스스로의 성별으로 채용의 기회를 못 받는 것은 굉장히 부조리한 일이 아닐 수 없습니다. 그러기에 '2019년도 경찰 공무원 채용 시험'의 기준들은 굉장히 성차별적이고 부적절한 기준일 뿐더러 여성들이 특별히 남성들보다 약하다는 선입견을 조장할 우려가 있기에 더더욱 그렇습니다. 대통령님! 성별 선입견에 의한 기준이 아닌 오로지 공정한 체력 및 필기 시험을 통한 기준으로 성평등적인 경찰 채용 시험을 진행해주십시오. 대선기간 동안 성평등을 일궈내겠다는 공약을 지켜주십시오 대통령님. 대한민국의 한 국민으로서 부탁드립니다. 대한민국 국민들이 성별로서 차별 받지않고 스스로의 능력으로 그들 자신의 꿈을 이뤄나갈 수 있도록 도와주십시오.
2019년도 경찰 채용 기준에서 성차별적인 기준을 폐지해주십시오.