안녕하세요. 저는 건축/인테리어 업종을 종사하는 현장관리직원입니다. 현장관리직 혹은 모든 현장 작업자들은 빨간날도 쉬지 못하고, 정해진 시간없이 근무를 하고 있는 곳이 대다수입니다. 주변에 공사하는 현장만 봐도 쉬는 현장은 거의 없을 겁니다. 문제는 갑과 을의 관계에서 있습니다. 갑은 정해진 일정을 을에게 알려주고 공사를 시행하라고 합니다. 을은 갑에 정해진 일정을 맞추기위해서 월화수목금토일 근무와 추석,설날,신정,모든빨간날을 근무하는 조건으로 일정을 잡습니다. 일정을 맞추지못하면 갑과 을은 추후 관계를 맺지 않으므로 을은 항상 일정에 조마조마할 수 밖에 없습니다. 그렇게 을은 하루도 쉬지 못하고 계속 일을 하게 됩니다. (%모든 곳이 다 이렇지는 않습니다. 참고해주세요.) 이 이유뿐만 아니라 다른 이유도 많습니다. 그렇게 건설/인테리어 현장직은 쉬지도 못하고, 피로와 건강 악화로 가정이 있음에도 불구하고 그만두거나, 크게 다치는 사람들이 많습니다. 또한, 이 직업을 선택하는 사람도 줄어들면서, 지금 남아있는 사람들은 더 바쁘게 움직여야하고, 휴식보장도 못받고 일하고 있습니다. 또한, 대부분의 중소기업은 쉬지도 못하고 일하는 것에 대해, 금전적 보상을 하지 않고, 당연하다라는 듯이 생각합니다. 아직 '내 때는~ 이랬다'라는 생각으로 젋은 친구들에게 고통을 줍니다. 새벽에 일어나서 밤늦게까지 일하는 것 또한 야간수당 못받는 게 많습니다. 이렇게 힘들게 지어진 아파트에 수익에 결국 갑만 웃습니다. 갑이되기위해 우리는 열심히 공부하고, 노력합니다. 근데 을이 없이 갑이 될 수 있을 까요? 갑은 빨간날,쉬는날 다 쉽니다. 을도 그날은 같이 쉬게 해주는 그런 건설/인테리어가 되었으면 좋겠습니다. 정부에서는 조금더 이직종에 관심을 가져주시고, 근무환경 개선에 힘을 써주셨으면 좋겠습니다.
건설/인테리어 직종 근무시간 및 휴식보장에 힘을 써주세요