본인은 서울시 초등학교 방과후 강사 입니다. 방과후란 초등학교에서 사교육 절감을 목적으로한 정규수업이 종료되고난 후 외부강사를 선임해 학교내에서 교육을 하는 것을 의미합니다. 방과후 학교 운영은 대표적으로 두가지형태로 운영이 되고 있습니다. 첫번째로 직영, 직영이랑 말그대로 학교에서 직접적으로 운영하는 것입니다. 강사 선임, 강사관리, 강사료 지급 등 방과후 학교의 모든일을 학교에서 관리하고 처리하는 형태입니다. 두번째로 위탁, 위탁이란 학교에서 사기업에 위탁을 줘서 사기업이 방과후 학교 운영을 하는것을 말합니다. 똑같이 강사선임, 강사관리, 강사료 지급 등 일을 업체에서 합니다. 문제는 이 위탁시스템인데, 물론 다른 위탁업체가 모두 그러한 것은 아닙니다. 그러나 제가 소속된학교 위탁업체는 강사료를 12월분 부터 주지 않고 있습니다. 당연히 1월분도 받지 못하였습니다.(다른학교 대부분의 업체는 1월 강사료 지급이끝났습니다.)이 업체의 명은 "울림교육연구소" 입니다. (이하 울림) 방과후 강사라면 한번쯤은 다 들어봤을 것입니다. 현재 울림이 서울시에 여러학교 위탁업체를 하고 있는데, 대부분 강사료 지급이 되지않고 있다고 합니다. 그런데 강사님들은 매주 수업을 하고 있으며, 학교에서는 (계약내용이 학교-울림-강사) 강사료에 대한 부분은 업체와 강사에 관한 문제기 때문에 울림에게 강사료 독촉을 하지만 강사료에 대한 부분은 업체책임이기 때문에 그 이상의 행동은 취하지 못하고 있습니다. 작년 3월부터 울림이 위탁을 하기 시작했는데요, 제 날짜에 강사료 지급한 횟수가 손에꼽을정도이고, 작년에도 2달분이 미지급 된 적이 있기도 하였습니다. 글을 쓰다보니 길어졌는데요.. 결론은 1,2월 강사료를 학교에서 울림에 지급하지 않고 있습니다. (학교에서 수강료를 울림에 넘기면 울림에서는 본인들의 수수료를 빼고 강사료를 지급하는 순 입니다.)이유는 12월 임금이 지급되지 않고 있기에, 1,2월 분은 울림을 통해서가 아닌(울림이 현재로서 강사료를 줄 수 있는 재정상태가 못된다고 보여지고 판단되기때문에)강사들에게 직접 지급하려고 하는데, 학교에서도 이런일들이 처음이고, 업체에 넘기지않고 바로 강사에게 지급해야한다는 교육청의 지침과 가이드라인이 없어 현재 이러지도 저러지도 못하는 상황입니다. 그래서 본인은 교육청에서 교육청이 해당이 되지않는다면 다른 기관에서, 울림에게 지급하지않고 강사들에게 바로 지급한다는 지침을 내려주고, 두번째로는 이런상황들이 다시는 일어나지않게(현재 서울시의 여러 학교들에서 무수히 많은 강사분들이 피해를 받고 있습니다.)강사에대한 보호 시스템과 위탁시스템의 철폐를 요구하는 바입니다. 참고로 학교와 강사들의 항의가 빗발쳐 학교,업체,강사 간의 면담을 통해 해결방안을 모색하려고 했습니다. 그러나 울림에서는 연락두절과 학교와 저희강사들만의 면담이 되어버렸습니다. 정작 돈을 갖고있는, 꼭 와야할 업체인데 말이죠... 이렇게 업체측은 돈없다.. 나중에 주겠다.. 이런식으로 끌고나가면 저희 강사들 입장에서는 취할 행동이 많지 않은게 현실입니다.. 요즘 같은 세상에 급여 미지급이 왠말입니까.. 누구든, 어디든지 저희를 도와주세요..
요즘도 월급을 안주는곳이 있네요.. 도와주세요