저는 ibk기업은행에서 일하고 있는 근로자 중 한명입니다. 은행 직원이 아닌 용역파견 경비입니다. 흔히들 청원경찰, 본 은행에서는 cs매니저라고 합니다. 이번 정규직화로 인해 직접고용과 자회사 전환 과정에서 엄청난 비리와 불공정성과 악행이 있었음에도 근로자들의 소리는 높은 산에 가로 막혀 버렸습니다. 이번에는 자회사 설립입니다. 기사에도 나왔듯이 자회사 서립시 30억이 든다했습니다. 그런데 30억이 들었을까요? 올해 미화 근로자들은 이미 ibk서비스에 소속되어 일하고 있습니다. 지금 기업은행 신당점2층에 한 용역 회사가 있는데 거기 직원들 젤 윗사람은 바꼈으나 기업은행 지점장 출신이 용역회사 대표고 용역회사에 있던 직원들이 ibk서비스로 들어 갔습니다. ibk서비스가 이 용역회사입니다. 미화 근로자는 ibk서비스로 경비 근로자는 용역회사로.. 한곳에서 이렇게 회사를 운영해도 되나요?? 그리고 이렇게 하는데 설립금 30억이 들까요? 과연 그 30억은 어디로 갔을까요? 정부는 다 알면서 금감원도 다 알꺼면서 왜 모른척 할까요.. 기업은행 주차관리자분들 3년차분들이 은행에서 하루 종일 서있으면서 은행 지키고 안내하고 간단한 업무는 직접해주고 하는 우리들 보다 급여가 높습니다. 또한 저희들은 신입이나 몇년이상 심지어 10년이상 일한 근속자들과 급여가 같습니다. 이게 말이 됩니까? 2019년 올해 임금 최저임금에 식비 10만원이 다 입니다. 상여금, 위로금, 명절 교통비 등 그 어떤것도 없으며 근로자의 날 10만 복지 포인트 주는게 다입니다. 이일이 최저임금만 받으면서 해야 할 일인가요?? 아무것도 모르는 분들은 우리들이 은행서 일하니 급여 복지가 좋은 줄로 압니다. 엄한 곳에 임시직이나 단기 알바 만들어서 혈세 쓰시지 마시고 이런 억울하고 잘 못된곳에 신경써 주십시요.
국책은행 ibk기업은행의 ibk서비스 자회사 설립 의문점 해결해 주세요.