30인 이상 사업장 및 공공기관의 채용공고를 보고 채용시험에 응시하다보면 지원회사에 여러번 가게 됩니다. 인터넷으로 접수를 받는 곳도 있지만, 서류만 제출하고 가는 데도 무조건 '직접제출'인 경우도 있습니다. 심지어 1층에 서류만 두고 가는 경우에도 직접제출입니다. 채용을 희망하는 입장에서 당연히 요구할 수 있다고 생각할 수도 있지만, 2차, 3차의 최종면접 때에 황당한 일을 겪으면서 무조건 부르고 본다는 느낌을 느낄 때가 한 두 번이 아닙니다. 업체에서 면접시간을 지키지 않아 택시타고 급히 갔는데도 막상 도착하니 1시간 이상 대기실이라고 되어 있는 곳에 앉혀 놓는가 하면, 1명 모집에 최종면접 13~15명을 대기시킨 것도 경험했습니다. 최종 면접 질문이라고는 이력서에 있는 내용을 확인하는 정도가 다인 경우도 있으며, 업무와 관련없는 질문만 받은 경우도 있었습니다. 저는 경험이 없었지만 특이해서 한 번 보고싶었다더라는 말을 들은 사람도 있습니다. 이런 경험을 통해 제가 생각한 것은 갑인 입장에서 을인 구직자를 마음대로 오라고 하는 것, 구직자는 최종면접에 대한 준비와 긴장을 가지고 옷차림부터 신경쓰고 오는데 최종 면접장에서의 황당함을 경험하고 돌아오는 발걸음은 인생을 지치게 합니다. 면접에 대한 조건은 기업에서 필요에 따라 정하겠지만, 최종면접에서 교통비라도 주어야 하는 부담(?)을 주면 최종면접자를 선정할 때 한번이라도 더 신중하게 뽑지 않을까요? 여러분은 어떻게 생각하시나요?
채용시험에서 최종면접은 면접비를 지급하라.