박봉의 임금, 처우에도 굴하지 않고 미래의 아이들과 함께하고 있는 보육교사입니다. 가정 처우개선이 시급한 직업이지만 현재 가장 대우받지 못하고 있는 직업이기도 하지요... 다만 이마저도 호봉이 누굴위한 거냐는 가정 민간에 종사하는 교사분들도 있지만요... 호봉으로 받는 교사의 입장에서는 그나마 작은 금액이 오르는 것에도 만족하며 호봉표를 기다리곤 했지요... 이번 최저임금으로 인해 말도 많고 탈도 많았는데 2019년 1월1일 발표된 호봉표를 보며 참 말을 잃었네요... 보기 좋게 14%가 인상됬다고 주장하는데 1호봉~ 5호봉까지만 오르고 10년 이상된 호봉은 1%올랐네요... 최저임금이 올랐다하지만 이 인상표는 어떤 기준으로 작성되었는지 묻고싶네요... 올리려면 적게라도 5%라면 전체 호봉에 동일하게 적용해줘야하는거 아닌가요? 1호봉이 15만원 오를때 11호봉이 2만원?이 올랐다구요? 말이 됩니까? 10년이라는 기간동안 많은 일을 해오고 보육에 몸바쳐 일하고 1년차와 5만원 차이라니요? 경력을 인정하고 우대는 못해줘도 이렇게 무의미하게 허무한 시간으로 만들어주시다니요... 이 잘못된 정책에 있어 경력교사들에 대한 입지를 지켜줄 필요할 것 같다고 생각합니다.
보육교사 불공평한 호봉인상