소방기관에서 일하고 있습니다. 이미 공무직 전환에 대해서 가이드 라인까지 나오고 호봉책정되어서 회의를 거듭하고 있습니다. 지금은 위원장이 바껴서 잠시 소강상태 입니다. 그런대 10년 넘게 일한 근무자도 갑자기 실업자가 되고. 남은 근무자들도 현재 막막합니다. 회의는 확실히 불투명해지고 또 1년뒤에 단체로 실업자가 된다면 그 누가 책임을 지겠습니까. 저희가 바라는건 하납니다. 공무직 전환이 빠른 시일내에 확정되어 그 누구 하나 실업자가 안되게 진행되는것과 만약 공무직이 안된다고 하더라도. 계약직이 유지가 되게끔 고용승계가 확실히 이어져야 한다 라는 겁니다.
공공기관 공무직 전환 정말 이게 합당한겁니까?