중소기업 감면대상이 왜 도대체 입사일 2012년부터인가요!! 중소기업 한 회사에서 묵직하게 2010년부터 지금까지 이직도 안힌고 일하고있는 청년 재직자입니다. 근데 낮은연봉을 이어가며 열심히 일하고 있는데 저는 2010년 입사라 감면혜택은 젼혀 받지 못합니다 34세까지 개정했다면 입사일이 뭐가중요합니까! 아니면 중소기업 근속년수로 감면제 같은 새공제대상을 추가해주시던가요. 묵묵히 중소기업 한 회사에서 열심히 일한 것도 잘못인가요. 이직을 한번 했어야하는 생각까지 드네요. 저처럼 억울하게 혜택 못받는 중소기업 노동자들이 있습니다!
연말정산 중소기업 감면제도