안녕하세요. 제 남자친구에 대해 글을 쓰려 합니다. 얼마전 지방에서 올라와 현장직은 CNC선반을 배우고 있습니다. 결혼을 준비하기 위해 참 성실하게 배우며 밤늦게까지 일을 하고 있지요. 그런데 급여명세서를 보면 최저임금도 안됩니다. 매일같이 잔업을 하고 토요일 격주로 일을 하고 한달 그렇게 힘들게 일하고 받는건 세금떼고 고작 140만원정도입니다. 최저임금에 대해 철저하게 시행하겠다고 tv에서 열심히 설명하던데 현실은 반영이 안되나봅니다. 물론 큰회사들은 보는 눈이 많고 듣는 귀가 많아 잘 시행된다고 치지만 작은 소기업인들은 막말로 지키는 꼴을 못봤습니다. 이렇게 최저임금도 안되게 주면서 급여신고때는 총수령액을 기본급으로 신고하기 때문에 보여지는 것이 많이 줄어들기 때문입니다. 근로감독을 신청하면 하긴 하나요? 주위에서 얘기듣기론 신청하면 회사에 연락해 며칠 기간을 주고 나온다던데...발뺌할 시간 다 줘놓고 감독 나오면 뭐합니까? 저도 직장생활을 하지만 근 10년동안 몇군데 근무했습니다. 근로감독 한번도 나오는걸 못봤습니다. 제 남자친구에 있는 직장은 퇴사하는 사람마다 대부분 임금체불로 신고가 되고 있고 한달 두달 미루다 찔끔찔끔 주고~ 물론 본인(대표자)과 본인 와이프를 직원으로 올려 급여를 더 가져가기도 하지요. 친형도 직원으로 올려 급여주다가 퇴사시킨 후엔 실업급여 신청하게끔 서류 만들어주고~ 너무너무 흔합니다. 최소한 소기업에서는... 대표자는 한달에 천만원씩 급여 가져가면서 밤늦게까지 일하는 직원은 100만원 주는 것도 아까워하고...그렇다고 회사에 재투자되는 것도 없는 듯하고...제발 서민들 좀 살 수 있게 현실적인 근로감독과 시행을 해주세요. 참고로 여긴 경기도 화성시입니다.
최저임금에 대한 철저한 조사를 요청드립니다.