지금 현재 공공기관에서는 정년이 되기 3년전부터 임금의 일부를 차감하여 임금을 지급하고 있습니다 임금피크제라는 제도를 잘못적용한 과거정부의 부산물입니다 원래 임금피크제는 정년이후에 정년을 연장하면서 그때부터 임금을 삭감하면서 2~3년을 연장하는 제도입니다 그런데 과거정부에서 일자리 정책의 일환으로 정년이 되기전에 임금을 삭감하는 것은 용어의 정의에도 맞지 않고 잘못된 용어의 적용입니다 현재 공무원은 정년까지 임금삭감없이 정년을 보장하고 있는반면 공공기관에서만 정년되기 3년전부터 임금을 삭감한다는 것은 임금피크(PEAK)라는 제도를 잘못적용한 정책입니다 정책을 시행할려면 모든공공기관,공무원,사기업에서 적용해야 하는 것 아닌가요? 왜 공공기관만 적용하는지 의문입니다 임금피크라는 제도의 의미와 취지에 맞게 운영하여야 한다고 생각합니다 다시한번 검토해주시기 바랍니다
임금피크제도 시행을 바로잡아주세요