저희회사는 이번급여가동결되었습니다. 그리고점심밥값을기본급으로올린다고합니다. 작년에는상여금이통상임금으로되었습니다 이렇게 할꺼면차라리옛날급여가훨씬많이나옵니다 이거저것모두기본급여에들어가면 무슨의미가있나요 급여에들어왔다가밥을먹으면다시뺀다고합니다 그럼세금은 또 직원들의몫이겠죠 이제는밥을먹으면서부가세를내샤하는상황이옵니다 저희같은서민들은점점힘들어지고있습니다 도대체 공장에근무하는직원들의기본급은어디까지인가요 내년에는 안전수당까지기본급으로넣겠죠 살기가너무힘들어지고있습니다. 기본급인상만이아닌 정말살기가좋아야하는거아닌가요 기본급 으로이것저것다넣는것은 아니라고생각합니다. 밥도 마음놓고 못먹는세상 너무살벌하네요
기본급 기준은어디까지인가요?