아웃소싱업체들이 6개월마다 업체명을 바꾸면서 영업을 이어나가는데 각종 수당을 근로자에게 주지않고 버티기를하다 6개월 후 폐업신고를 하고 다른 명의로 계속 영업을 하고 있으며 아웃소싱업체들이 늘어남에따라 내국인들의 일자리가 줄어들고 국내노동법을 잘모르는 외국노동자들의 취업이 늘어나고 있는데 일자리 안정을 위해서라도 관련사항에 대한 조치가 필요하다 생각이 들어 올립니다.
파견, 아웃소싱 업체의 사업자 명의 임대로 편법영업을 하고 근로자의 각종수당을 미지급하는 경우가 빈번한데 대책이 필요합니다.