저는 대구동구청 출자기관 동구문화재단에서 보일러안전관리자로 근무하고잇습니다 근로계약을 1년하였고 근무하던중 9개월이상상시지속적이고 향후2년이상근무함에따라 정규직전환 심의위원회에 전환 대상자로 지정되었습니다 정규직전환의 기대를 하고있던중에 저희 기간제 직원20명에게 체불임금 (휴일근로수당 ,명절휴무시 월급에서 차감 등)이 발생됨과 무자격자의 보일러 운전이 에너지관리화법에 위반됨을 지적하였습니다 그러자 답변이 예산이 없어서 올해는 지급하지 못하나 내년에 정식으로 예산신청하여 개선을 해준다는 약속까지 받았습니다 그러던중2018년10월경 정규직심의위원회의 회의가 열렸고 내년 부로 정규직전환한다는 답변하에 기대를 하고 있던중 계약만료 통보를 받게되었습니다 공공기관에서 체불임금이 발생한것에 대하여 지적하였을뿐 아무런 잘못도하지않은 저에게 청천벽력같은 조치를 받았습니다 다섯명의 가족을 거느린 가장으로써 막막하기만 합니다 대구시에서2018년11월13일 부로 발표하여 내년1월부터 대구전체의 용역및파견 기간제근로자를 정규직전환한다고 발표까지 하였지만 오히려 저는 계약만료의 통보를 받았습니다 억울하고 분하고 막막하기만 한 가정의 가장으로서 정부에서 그렇게 약속했던 정규직전환 심의 면접의 기회만이라도 받을수 있도록 청와대에서 꼭약속을 지켜주시바랍니다 정부의 가이드라인을 무시하고 대통령의 공약까지 무시해버린 대구동구청의 횡포에 대하여 다시는 이런일이 일어나지 않도록 빌면 답변을 기다리겠습니다 한가정의 가장을 한순간에 실업자로 내모는 대구동구청의 횡포를 막아주십시요 .
제발 공공기관정규직전환 지켜주십시요.