안녕하십니까. 저는 수원에서 국공립 어린이집 보육교사로 일하고 있는 30세 남성입니다. 현재 직장은 2017년 3월에 입사하여 2019년에도 직장생활을 계속하기로 하였습니다. 문제는 이전 직장에서 부터 이어져 왔습니다. 남성보육교사가 교직원으로 등원되어 있는 어린이집은 집중관리 대상에 포함되어 또다른 감시가 이어진다는 점입니다. 이전 직장의 경우 민간어린이집으로 제가 직장생활을 하는 동안 특별한 감사나 점검이 이루어졌는지 자세히는 알지 못하지만 집중관리 대상에 포함됐다는 점 하나 만으로 죄책감과 남녀차별을 느껴왔습니다. 그 문제가 현재의 직장생활까지 이어져 집중관리대상 어린이집에 포함되었다는 점입니다. 남녀의 성평등을 주장하는 현대사회에서 있을 수 있는 일인지 의문이 들며 여성이 대부분의 구성원으로 이루어진 보육교사들 사이에서 남성보육교사의 예비군 훈련 및 민방위 소집에 대한 지원은 전혀 이루어지고 있지 않으며 파악조차 하지 않고 있을 것으로 보입니다. 남성보육교사가 교직원으로 등록되어 있다는 사실 하나만으로 집중관리대상 어린이집에 포함시켜 낙인을 찍는 다면 어느 어린이집 원장님께서 남성보육교사를 채용하시겠습니까? 남성보육교사의 한 사람으로써 이 행정관리는 절대적으로 없어지고 개선되어 할 점이라고 생각됩니다. 여러분의 많은 응원 부탁드립니다. 감사합니다.
남성보육교사에 대한 차별 알고 계십니까?