지금 각 교육청에서는 저출산에 따른 학령인구 감소로 학교를 통폐합 한다고 난리인데... 과연 교사 증원이 현실에 맞는것인지 궁금합니다. 각 교육청별로 교사 현황, 학교 현황 등을 면밀히 파악하고 전보등을 통해 적절하게 인력을 배치하면 교사 숫자는 충분하다고 판단이 됩니다. 과연 교사를 증원하는 것이 일자리를 늘리기 위한 것인지, 아니면 제대로된 교육을 시켜보고자 하는 것인지.. 아울러 62세가 정년이 교원들도 개혁을 통해 일반 사회에서와 마찬가지로 어느 정도 연령에 도달하고 복지부동인 교사들은 임금피크제를 적용하는 것도 생각해보시기 바랍니다. 전체적인 인력 수급 현황과 향후 저출산에 따른 학령인구 감소등을 면밀히 검토한 후에 교사를 증원하는 것이 맞다고 생각합니다.
2019년도 교사 3천300명 증원에 반대합니다.(저출산 학교통폐합으로 교사 남아돌고 있는것 같은데)