주당 52시간 근무를 여러가지 꼼수로 어기고 있습니다. 이에 따른 법 개정 혹은 회사 조사 부탁드립니다. - 제외시간 입력을 강제하여 회사 시스템상 근무시간 52시간 미만으로 조절 - 출장 시 근태시스템에 근무시간 입력 안되게 하여 주당 근무 100시간 초과시킴 : 이 경우 해외출장에서도 52시간 법이 지켜지는지 답변도 부탁드립니다. 인사과 주도하에 강제로 제외시간을 넣게 하거나 출장 시에는 매일 8시간만 근무한 것으로 입력하게 하고 주 7일 15시간씩 근무시키는 행위가 지속되고 있습니다. 이에 따른 엄중한 조사 부탁드립니다. 업종과 현실상황에 따른 근무시간 법 개정에 대한 여론도 있음을 알고 있습니다만, 그 전에 언론 등을 통해 잘 지키고 있다, 직원들의 워라밸을 맞춰주고 있다고 홍보하는 행태를 보이는 회사들이 이런 양면적인 태도를 취하고 있는데에는 조사와 엄중한 처벌이 있어야 한다고 생각합니다.
주당 근무시간 어기는 삼성전자 및 회사들 조사 요청드립니다