근로시간이 52시간으로 단축된지 꽤 오랜 시간이 흘렀습니다. 하지만 많은 대기업들은 이 시간 초과 후에 별도의 장소에서 회의를 하는 등 변칙적인 운영이 계속되고 있습니다. 정부가 이런 사실을 아는지 모르는지 이런 운영은 계속되고 있습니다. 노동 관련 부처는 조속하게 실태를 조사하시고 준수하는 기업과 미준수 기업을 적어도 분기 마다 공표하십시요. 관련부처가 현실을 모른다기보다 방관하는 것 같아서 청원을 합니다. 무기한 불특정으로 노동실태를 조사하십시요. 미준수 기업에게는 관급공사,각종 인허가, 회계적정성 판정시 기업의 계속성등에서 불리한 점수를 받을 수 있도록 제도적인 장치도 마련해주십시요. 이 제도가 근로자들의 근로여건을 개선하고 저녁이 있는 삶을 통한 저출산 문제 해결과 상호 공생할 수 있는 일자리 나누기 등 일진데 정부가 나서지 않으면 밥줄에 목이 메인 노동자들은 하소연 할 곳이 없습니다. 추천수에 관계없이 정부는 즉각적으로 실태조사를 하여 이 제도가 즉각 반영될 수 있도록 조치하는 것이 어려운 경제에도 도움이 될 것입니다. 빠른 조사를 요청합니다.
근로시간단축 대기업이 앞장 설 수 있는 제도를 마련해  주십시요.