안녕하세요. 저는 충남에 살고 있는 20대 입니다. 2017년 2월부터 2017년 8월까지 카페에서 매니저 직급으로 근무를 했었습니다. 2017년 2월에 입사한 사업장에서, 2017년 3월 같은 사업주 아래 새로운 사업장으로 새로 입사한 부분이 있습니다. (2017년 2월 기존 사업장 퇴사 -> 2017년 3월 새로운 사업장 입사 후 8월까지 근무) 근로 기간에도 항상 임금 지연 및 부분적인 체불이 있었고, 퇴사 후에도 체불된 임금을 지급하지 않아 2017년 9월 9일 날짜로 [임금체불 및 근로계약서 미작성 신고] 로 고용노동부에 진정서를 제출했습니다. 고용노동부에서 2017년 9월 19일부터 출석요구 및 대면조사를 하였습니다. 삼자대면 조사했을 당시에도 사업주께서는 당당히 지급하지 않겠다, 차라리 벌금을 물겠다고 하셨습니다. 몇번의 조사 끝에 2018년 3월 13일 날짜로 사건처리가 완료 되었습니다. 하지만 사업주께서는 시정지시에 불응하여 (임금을 지급하라고 했지만 지급하지않음.) 대전지방검찰청천안지청에 송치되었습니다. 그 후, 저는 국가에서 지원하고 있는 소액체당금을 지급받기 위해 대한법률구조공단을 통해 민사소송을 시작했습니다. 고용노동부에서 발급받은 임금체불확인서를 통해, 2018년 5월 4일부로 소장이 접수되었습니다. 오랜 기간 끝에 2018년 10월 25일 10시 40분 경 원고승으로 판결이 끝났습니다. 2018년 11월 23일 법원에서 받은 자료(집행문,송달,확정증명)를 가지고 근로복지공단에 찾아갔습니다. 힘든 시간을 겪고 겨우 찾아간 근로복지공단에서는, 정말 처참하게도 소액체당금을 받을 수 없다는 답변을 들었습니다. 이유는 근로한 기간이 6개월이 되지않았기 때문이라고 합니다. (2017년 2월은 이전 사업장, 2017년 3월부터 8월까지 5개월동안 근무한 곳은 새로운 사업장 이기 때문) 너무나 억울합니다. 같은 사업주 밑에서 일했는데도 단지 사업장이 다르다는 이유로 소액체당급을 지급받지 못한다니요.. 저는 돈은 돈대로 못받고, 시간은 시간대로 낭비하면서 고통스러운 날들을 지내오고 있습니다. 물론 누군가에게는 작은 돈이겠지만, 제게는 큰 돈이고 소중합니다. 그러면 이렇게 돈을 못받는 상황에서도, 이럴 경우를 대비해 6개월을 채워서 일해야 하나요? 벌써 2년이 다되가도록 해결되지 못하는 상황이 답답하고 화가 납니다. 제 아까운 20대 시간들을 이런 일들에 더이상 허비하고싶지 않습니다. 그 사업주께서는 어디선가 또 다른 피해자를 만들고 있을지 모릅니다. 제발 제가 체불된임금을 혹은 소액체당금을 지급받을 수 있도록 도와주세요.. 부탁드립니다.
체불된 임금을 받지 못하고 있습니다. 제발 한번만 도와주세요.