저는 충북대학교 의과대학에 근무하는 김 영철 교수입니다. 최근 접한 군의료 개선 방안으로 분당서울대 병원과의 협력 뉴스를 확인할 수 있었습니다. 매우 좋은 방안이라고 판단되었습니다. 그 외에 또 다른 안이 있어서 제안을 드리고자 합니다. 안건: 전국 각 대학의 정년 퇴직 교수님의 활용 1. 전국 의과대학은 대부분이 유사한 시기에 설립되어 약 1-2년 전부터 전국 의과대학에서 수 십 년간 엄청난 환자를 치료해 오던 교수님들께서 정년 퇴직을 하고 있음(65세는 노인이 아님, 적어도 5-10년은 왕성한 활동 가능) 2. 충북의대 역시 2년 전부터 은퇴가 본격화되었음. 수년 간 수십여 분의 교수님들(내과, 외과, 마취과, 산부인과, 정형외과, 비뇨기과, 흉부외과 등등)께서 정년을 하식게 됨 3. 일부 교수를 제외하고 많은 교수가 정년 후 진료를 그만 두고 있는 현실에 이 분들이 대한의 아들/딸들에게 양질의 의료 제공과 군의 젊은 동료 의사를 교육하도록 하는 환경 조성 4. 이전 보다는 적은 보수로 인술을 베풀던 분들이 더 일하고 교육할 수 있도록 역할 배분이 필요 5. 기존의 국군수도 통합 병원의 인력 수급의 단순 민간 의료진 영입이 아닌 정년 퇴직 교수님들의 뛰어난 의술의 융합이 필요한 시점 6. 문턱이 높디높은 서울과 대전의 국군통합병원 만이 아닌 각 지역의 은퇴 교수님들이 사단급 등의 큰 규모에 요소요소 배치된다면 의료질 개선에 큰 기여를 할 것임. 7. 굳이 대학병원까지는 안 되어도 권역별 각 지역에서 큰 일반 병원에 이 분들을 요소요소 배치하여 군인진료를 담당하게 한다면 고급 인력 활용 및 이하 탑다운 방식의 고급 교육 그리고 지역 사회의 또 다른 취업률 향상(의료, 간호, 병원행정 등)에 도움이 될 것임. ---> 또한 서울에만 몰리는 현상을 줄여 고급 진료와 그 해당 지역으로의 군 이동에 의한 지역 활성화등도 상당할 것이 예상됨. ☞ 적극적이고도 신속한 활용과 홍보를 요청드립니다. 이분들을 일하게 도와드리지 않는 것은 국가적으로 큰 손실이며 이는 결국 대한의 아들/딸들이 크게 피해를 보는 것이 될 것입니다. ☞ 자식을 군에 보내야 하는 부모님들께 더 없이 큰 안도감과 신뢰감을 줄 수 있음을 부모 입장에서 말씀드립니다. 김 영철 배상
군의료 질 개선 혁신안