현재 유아원, 유치원 선생님들은 유아원, 유치원에 취업하거나 새로운 유치원으로 옮길 경우 원장과 면접을 한 후 자신의 연봉이 얼마정도인지, 얼마를 받을 수있는지 알려주지를 않습니다. 원장과 면접 후 연봉이 얼마냐고 문의를 하면 그냥 알아서 줄테니 일을 하라고만 합니다. 거의 모든 유아원, 유치원 선생님들은 자신의 월급이 얼마인지, 연봉이 일마인지도 모르고 취업을하게 되며, 원장이 주는되로 급여을 받고 있습니다. 최저임금도 기준이 있고, 근로계약서상 연봉 & 금여를 명시하고 작성을 하는데 유독 유아원, 유치원 선생님들은 취업을 하면서 자신의 급여가 얼마인지, 연봉을 얼마를 받을 수 있는지도 모르고 일을 하고 있습니다. 유치원 연합회에서 이렇게 하고 있는건지 아니면 유치원 독자적으로하는건지 알 수가 없습니다. 또한 퇴직금도 없으며, 퇴직금 명목으로 상여금을 퇴직금분할이라고 하면서 지급되기도 합니다. 유치원들간 서로 연결이 되어 유치원을 다른곳으로 옮기게 되면 원장들간 확인하여 취업을 방해하기도하며, 불이익을 주기도 합니다. 반드시 개선해야 합니다.
유치원,유아원 선생님들 급여/연봉을 모른체 취업을 하고 있습니다.