정부에서 중소, 중견기업들의 근로자들을 위해 많은 신경을 써주며 노력하는 모습을 뉴스나 다른 언론매체를 통해 보고있습니다. 대기업과 달리 중소, 중견기업들의 초과근무 시간에 대한 보상은 중소기업은 50%이상 보상이 아주 없으며 중견기업 같은 경우는 이에 맞지 아니하면 다른 직장을 알아보아라 라는 식입니다. 노동청에 알아본 결과 이것을 해결하기 위해서는 근로자와 고용주 간의 소송을 통해 이루어지는데요. 직장에 원한을 품고 그만둘려고 하는 사람외에는 그냥 나가고 말지 하는 마음에 번거로운 소송 절차를 행하는 대한민국 직장인들은 거의 없습니다. 이에 정부에서는 기업들의 초과근무 시간에 대한 근로자 무보상에 대해 특별감사팀을 만들어 중소, 중견 기업에 대해 총체척으로 감사해주길 바랍니다.
중소, 중견기업 근로자들의 초과근무 시간에 대한 보상