안녕하세요... 경기도 수원시 팔달구 우만동에 사는 맞벌이 부부이고, 양가 부모님들이 아이를 돌봐줄수 없는 6세 아이의 아빠입니다. 저희 아이는 한유총 소속의 유치원에 다니고 있습니다 유치원에서 3월 4일 개학을 연기해서 긴급히 정부에서 지원하는 긴급돌봄서비스를 신청하려다가 좌절을 느꼈습니다. 다시한번 정부(교육부) 공무원들의 생생내기 정책과 현실을 무시한 탁상행정을 뼈져리게 느꼈습니다. 긴급 돌봄서비스 시간이 아이를 아침 8시 40분이후부터 받아주고 저녁 6시에 유치원에서 데려가야 된다고 합니다. 아이를 8시 40분이전에 안 받아주고 6시 넘어서까지 안봐준다고합니다. 8시 40분에 맡기고 출근하면 9시가 넘습니다. 6시에 데려올려면 5시에는 퇴근해야 합니다. 정책을 개발하시는 연구원분들의 출근 시간이 궁금합니다. 아이를 아침 8시 40분 이후에 맡기고 출근이 가능하신가요??? 대한민국 직장 중 9시 넘어서 출근이 가능한 직장이 있나요?? 또한 어느 직장이 6시 이전에 끝납니까??? 아이를 6시이전에 찾아오려면 최소한 5시에는 퇴근해서 유치원으로 가야됩니다. 대한민국 직장중 9시 넘어서 출근하고 5시이전에 퇴근하는 직장이 몇군데나 있을까요?? 대한민국 직장인 평균 출퇴근 시간은 알아보셨나요?? 그리고 궁금한게 있습니다. 이 정책을 개발하시고 시간을 결정한 교육부 공무원분들의 츨퇴근시간은 어떻게 되나요?? 교육부 공무원분들은 눈치 보지 않고 아침 9시에 넘어서 출근하고 5시에 퇴근할수 있나요?? 교육부총리께 문의드립니다. 교육부 공무원들의 출퇴근시간으로 긴급돌봄서비스 시간을 정하셨나요???? 어느 기준으로 긴급돌봄서비스 등하교 시간을 결정하셨나요?? 저희같이 맞벌이가 비싼돈 내면서 지금 보내고 있는 사립유치원에 아이를 맡기는 이유는 딱하나 일찍 맡기고 늦게까지 돌봐주기 때문입니다. 긴급돌봄서비스같이 정책을 만드신것은 감사한데.. 현실에 좀 맞게 만드십시요.. 8시 40분이후에 맡기고 6시이전에 데려가라는 이 정책은 생색내기 정책으로 밖에 안느껴집니다.. 대한민국 일반 맞벌이 직장인들은 도저히 이용할수 없는 정책이고 사립유치원처럼 더 맞벌이 부부를 좌절하게 만드는 정책입니다. 정책을 만들려면 대한민국 직장 평균 출퇴근시간 먼저 알아보고 만드십시요... 저도 아이가 없었다면 정부에서 좋은 정책을 만들었구나 는 생각을 가졌을 것입니다. 하지만 정작 신청하려고보니 현실적으로 와 닿지 않는 비현실적이며 생생내기 정책이며, 유치원을 다니는 맞벌이 부모이게 좌절감을 느끼게하는 생색내기 위한 정책입니다. 지금이 어느시대인데 이런 비현실적이고 전혀 도움이 안되는 정책을 만드십니까? 맞벌이 부부가 바보인가요? 대한민국 직장 출퇴근 시간은 파악하고 긴급돌봄서비스 시간을 정하신것인가요?? 제발 부탁드립니다. 정책을 만들려면 현실에 맞게 정책과 프로그램을 만드십시요.. 말로만 국민을 위한 정책 만든다고 쓰레기 같은 정책 만들지 마시고요.. 제발 긴급할때 국민들이 이용할수 있는 정책을 만드십시요.. 국민의 한사람으로써 부탁드립니다.. 마지막으로 교육부총리님 다시한번 질문에 답해주십시요 긴급돌봄서비스 시간을 결정한 교육부 공무원분들의 출퇴근 시간을 알려주십시요... 꼭 알려주십시요....
긴급 돌봄서비스 이용하라는것인가요? 말라는 것인가요??? 탁상행정 제발 그만해주십시요