삼성1동 주민센터에서 근무하던, 이수현 주무관이 자살한것으로 알고 있습니다. 고인의 명복을 빌겠습니다. 기사에는 7급 공채시험의 불합격이 직접적인 원인이라 표현되었지만, 시험에 응시한적이 없다는 사실도 있어 사실관계가 정확하진 않습니다. 우선, 공무원이 공무원일을 하면서 시험을 준비해야 하는 것이 정상적인가 물어보고 싶습니다. 1. 채용형 시선제 공무원에게 전일제와 동일한 업무량을 부과하고, 성과를 바랬는지 궁금합니다. 2. 해당공무원은 시간에 비례하여 급여와 승진을 하는 것으로 알고 있는데, 그럼 해당업무를 2인이 같이 해야 하는데, 그렇게 했는지 궁금합니다. 3. 해당제도는 겸직이 허가가 가능한것으로 아는데, 서울시에서는 겸직허가율이 어떻게 되는지 궁금합니다. 4. 임기제는 15~35시간을 선택하여 근무가능한것으로 아는데, 왜 굳이 공채로 동등한 절차를 거쳐 선발된 채용형만 시간을 고정시켜서, 최저시급금액정도만 받아야 하는지 궁금합니다. 5. 언제까지 저비용 노동력으로 동일한 업무성과를 내야 하며, 실국에서도 과에서도 환영받지 못하는 존재들로 방치할것인지 궁금합니다. 고인은 전일제가 목표였을것으로 추정되나, 현재 근무하는 채용형시선제 공무원의 지원동기는 다 다르니, 해당과에서 환영받는 존재들이었으면 좋겠습니다. 이런 제도는 개선되어, 자율적인 시간으로 35시간까지 보장되어야 한다고 봅니다. 감사합니다.
채용형 시간선택제 공무원의 자살원인을 알고 싶습니다.