A: 피해자(당시 회사 재직 중이었으나 현재는 권고사직) B:회사사장님 C:협박녀(당시 회사 퇴사) 19년1월25일 C녀가 B에게 아래 내용으로 문자를 보냈고 B는 A에게 아래 문자 내용 전달했습니다. --(협박녀) 문자내용-- 마지막 선택 기회드립니다. 거래처 대 A 둘 중에 하나 택하셔서 오늘까지 회신 바랍니다. 무 회신시는 전 제가 하고픈대로 할 것이니 원망하지 마세요. A 택일 시 거래처로 부터 조용하진 않을 겁니다. 알려 드리고 시작합니다. 더이상은 연락 안드리니 최종 선택 하세요. 오늘 까지입니다. 이미 다 말씀 드린건인데 모른다 하실것 같아 상기 몇가지 해 드린거 일 뿐입니다. 말씀드린 대로 다신 A를 안부른다는 각서 적어 오늘 주세요. 사인 하시구요. 이렇게해도 다시 부를지도 모른단거 아는데 그땐 사전에 말씀 안드리고 바로 시행할것입니다. 1월28일 B는 A에게 문제가 심각하다며 C가 거래처 1곳에 (회사)내용을 보냈고 일이 심각할거 같으니 퇴사해야 할거 같다고 통보하고 30일자로 사직서를 쓰라고 했습니다. A를 사장님이 칭찬 하고챙겨 주는게 싫어 거슬렸고 다른 부서만 챙기고 이뻐한다며 항상 불만이였던 C는 사직서를 내고 회사를 그만 뒀습니다. 이후 19년 1월1일부터 B에게 카톡과 문자를 보내며 A를 짜르라고 재촉했으며 본인도 그만 뒀으니 A가 회사를 계속 다니면 안된다고 말도 안되는 얘기를 하며 B에게 안짜르면 회사 거래처 정보를 흘리겠다고 협박했습니다. 그리고 C는 고발할려면 하라고 법원에서 보자며 너무도 당당하게 얘기를 합니다. 협박녀C는 A에게 불만이나 문제를 단 한마디 얘기한 적도 없었습니다. 현재 A는 사직한 상황이며 무료법률공단(서부)에서 상담 받아 보니 A는 할수 있는 건 전혀 없고 고발만 가능하다고 해서 종로경찰서(민원실)에 고발하려고 하니 이런 내용으로 접수할수는 없다는 얘기만 들었습니다. B만 C를 고소 할수 있고 A는 아무것도 할수 없고 당하고만 있어야 한다는 게 황당할 뿐입니다. 피해자 A는 회사에 부당해고로만 신고 할수 있다고 하는데 정작 피해자A는 협박녀C을 처발할수 있는 방법이 없다는 게 이 나라 현실인가요? 현재 A는 이 일로 우울증 약을 복용하게 되었습니다.
협박범이 살기 좋은 나라, 현실입니다.