안녕하세요. 저는 요양시설에서 종사자인 치료사로 근무하는 종사자이자 한 가정의 아빠입니다. 결론 먼저 말씀드리면 노인요양시설에서는 받는 급여로는 한가정을 꾸릴수가 없어서. 막막해서 글을 올립니다. 사회복지종사로 인정해주시고 거기에 맞는 임금가이드라인을 적용해주세요. 이글을 읽으면 단순한 푸념처럼 들리겠지만. 요양시설에서 종사하는 사람들은 누구나 느낄것이라 생각합니다. 2008년 치료사의 요양시설에서 평균임금은 200만원 정도를 급여를 받는 다고해서 저역시 요양시설에서 근무를 했습니다. 병원에서 근무하는 것보다 임금이 높아서 추후가정을 꾸려도 앞으로 임금이 오르면 나쁘지 않겠다고 생각했습니다. 2019년 현재 월 급여는 210만원 입니다. 무려 11년이란 시간이 흘렀는대 이게 말이나 됩니까. 보건복지부에서는 처우를 개선해준다는 말로 3년 이상근무하면 5만원 더주는대 거기에 세금도 땝니다. 시간이 더지나면 결국은 높은 임금을 생각해서 입사를 한 직장에서 최저임을 받고 한가정의 가장이 되야합니다. 저만 그럴것 같지만 대부분의 요양시설의 종사자들은 최저임금을 받고 일하고 있습니다. 사회종사자임금가이드라인이 만들어져 있지만 노인요양시설은 제외라고하면서 외면당하고 있고 근무를 해도 호봉이 인정안되 다른곳으로 이직을 해도 또 최저임금으로 전락하게 되서 짤리지 않으려고 전전긍긍하며 살고있습니다. 대통령께서는 저출산문제와 소득 균형을 이야기하지만 저출산이야기 하시며 10만원더준다고 하시고 소득균형이라고 최저임금만올려서 물가가 더오르고, 막막합니다. 실무를 보시는 분이 직접 근무를 6개월 해보시고 현장의 소리를 들어보셨으면좋겠습니다. 꼭 대기업 중소기업만 있는건 아니잔아요. 노인장기요양사업는 100년 사업이잔아요, 서울요양원처럼 후원금 많고 지원이 잘되는 곳도 있지만 개인이고 후원금 없는 곳도 있어요. 개인이라고 막하지 않아요 재가 근무하는 곳은 어르신들을 위해 최선을 다하는 곳입니다. 꼭 현장에 와서 현장의 소리를 들어주세요.
요양시설에서 일하는 종사자이자 한 가정의 가장으로 하소연합니다.