아이들이 좋아서 보육교사라는 꿈을 꾸고 그 꿈을 이루었지만 현실은 저의 꿈과는 너무나도 달랐던 것 같습니다. 아이들을 좋아하고 마음껏 수업을 준비하려해도 교사는 힘이 없습니다. 모든일은 원장님. 원의 방침에 따라 달라지니깐요. 저희는 자유롭게 아이들과 아이들이 줄거워하는 수업을 눈치보지 않고 마음껏 하고 싶습니다. 원장님 스타일의 수업이 아닌 아이들이 흥미를 가지고 즐거워하는 수업을 하고 싶습니다. 나라에서는 늘 보육교사들의 처우개선을 위해 일을 해주신다고 하셨지만 10년전이나 지금이나 일반교사의 처우개선비는 그대로 입니다. 또 같은 직장에서 일을 해도 유아반과 영아반 수당은 11만원이 차이가 납니다. 영아반과 유아반의 수당이 동일했으면 좋겠습니다. 교사 교육 뿐아니라 국공립 어린이집을 제대로 국가에서 관리 하면서 원장님들도 긴장할 수 잇도록 도와주셨으면 합니다. 평가인증이든 확인점검을 하든 모든 틀이 어린이집에서 통일되엇으면 좋겠습니다. “원 스타일에 따라”한다는 것이 아닌 정확한 틀로 하여서 계속 조력자 스타일에 따라 바꾸는 일이 없었으면 합니다. 국공립은 나라에서 운영을 하고 도움을 주는 곳입니다. 모든 월급및 수당에 대해서 나라에서 정확하게 판단하고 주셨으면 좋겠습니다. 수당. 동계하계휴가. 연차. 포상 휴게시간 등 모든 것들에 대한 정확한 기준이 있으면 좋겠습니다. 어린이집마다 원장님 마음대로 하면서 너무나도 차이나는 복지들을 봅니다. 우리는 더 달라고. 하는 것이 아니라 받아야 할 것들 법을 지켜달라고 하는 것입니다. 아동마다 개별적으로 수준에 맞추어 보육및 교육을 하라고 하지만 현실성이 없습니다. 아동비율을 줄여주세요. 0세는 1:2, 만1세는 1:3, 만2세는 1:5, 만3세는 1:10 , 만4.5세는 1:15로 줄여주세요. 어린이집은 아이들을 위한 곳이고. 교사가 아이들을 위해 즐겁게 가르치고 생활 속에서 서로 배우는 곳이라고 생각합니다. 매번 올라오는 보육교사들의 글을 그냥 넘기지 말아주세요. 직접 현장에서 아이들과 있으면서 어떤 불이익을 얻는 상황이어도 아이들을 위해 아이들을 보고 버티는 교사들을 봐주세요.
보육교사입니다.