저는 일반 유통판매업체 직장에 다닙니다. 법정의무교육이라면서 작년부터 산업안전보건교육, 성희롱 교육 , 장애인인식개선교육 등등을 의무적으로 듣고 시험을쳐야 하던데요 성희롱 교육이나 장애인인식개선교육이야 그렇다쳐도 도대체 산업안전보건교육은 왜 들어야하는지 모르겠습니다. 건설업계에 종사하는 것도 아닌데, 거푸집 동바리에 사용하는 인장강도가 31인지 41인지를 왜 알아야하는지요?? 용어조차 어렵네요;;; 이건 누구를 위한 교육인건지, 컨텐츠를 만든 업체만 배불리는건지 의도를 의심하지 않을 수 없습니다. 민주주의 사회에 이런 교육을 안들으면 회사에 패널티를 부과하는 정부의 마인드 자체가 이해가 안됩니다. 초경쟁 사회에서 바쁘게 일하고 성과를 내야하는 현대사회의 직장인들이 의무교육때문에 시간을 자주 뺏기는것도 문제라고 생각합니다. 일년에 한번정도만 듣게해주세요. 분기별로 듣는건 너무 많습니다. 하도 답답해서 글을 올려봅니다. 다른 직장인들의 생각은 어떠신지 궁금하기도 하구요...ㅠㅠ
직장인들 법정의무교육 좀 최소화해주세요