서울시 도농상생 공공급식이라는 사업에 직원으로 일을 하고있습니다. 이 사업을 시작할때 이직을 하면서, 면접시 비전을 보고 일을 시작하였습니다. 하지만 법정휴가를 사용하는데 제한을 두고, 고지또한 없었습니다. 그리하여 여러번 직원들이 청원을 하였으나, 반려되었습니다. 팀장급에서 반려를 시켜버리더군요.. 센터장님은 휴가사용 고지 조차 하지 않았습니다. 오히려 "휴가를 쓰고싶어?" 라고 반문을 하더군요.. 그리고 현재, 2019년 급여를 가지고 서울시에서 경력사원을 제외한 모든 사람에게 급여를 삭감하겠다고 통보를 해왔습니다. 물론 이부분도 센터의 어느 누구에게도 전달 받지 못한채 기다리고만 있습니다. 팀장급 이상의 사람들만 알고있고, 급여가 어떻게 바뀌는지, 왜 바뀌는지, 아무 전달도 받고있지 못한 상태입니다. 이런 공공사업부분에서 부터 개인 노동권에대한 갑질과, 숨막힘, 업무에대한 스트레스, 미래가 보장되지 않는다면, 지금 현재 정부가 운영하겠다고 하는 모든일들을 시민들이 믿고 맏길수는 없다고 생각합니다. 부디 확인하시어, 좋은 환경에서 업무를 할수있도록 조치부탁드립니다.
공공사업의 급여및 휴가에대한 보상