여성 고위직 인원이 적거나 장애인 채용을 기피하면 각종 평가에서 패널티를 주는 방안을 검토중이라는 발표를 들었습니다. 339개에 달하는 공공기관이 직접적 영향을 받을거라 하는데 이게 진정 성평등을 위한 조치라 생각하시나요?? 진정으로 남성이라는 이유로 고위직에 올라가고 여성이라는 이유로 고위직에서 외면 당한다고 생각하나요?? 인사결정이 성별이라는 이유로 결정된다고 생각하십니까?? 지금 우리나라가 독재국가인지 아닌지 모르겠습니다. 한 단체에서 직위가 올라갈수록 그에 맞는 업무능력이 필요하고 그 자리에서 책임을 질수 있는 사람을 뽑는게 우선입니다. 근데 그런 업무 능력과 무관하게 숫자놀음이라뇨. 민주주의에서 경쟁은 당연한거고 그에 따른 차등 보상을 받는건 당연한것 입니다. 어찌하여 이렇게 단순 머리수 채우기에 급급하신가요?? 맞지않고 여성이라는 이유로 인사조치를 받는다 한들 같이 일하는 사람들로 부터 인정을 받을까요?? 오히려 여성들에게 도움이 되지 않을것입니다. 능력이 되면 당연히 고위직으로 올라갈텐데 단순 숫자를 채우지 못하면 불이익을 주겠다고 발표하는게 과연 민주주의 국가인가요??? 2022년까지 고위공무원단 여성비율을 10%, 공공기관 여성 임원 비율을 20%로 끌어 올린다는데 딱 문재인 대통령님 임기가 끝나는 시기네요. 의도가 너무 보이지 않나요?? 제발 각성하시길 바랍니다.
성평등이 아닌 성갈등을 조장하는 현정부는 각성하시길 바랍니다.