개정된 육아휴직 근로기준법 개정안을 보면 60조 6항 3호에 의거 18년 5월 30일 이후 최초로 육아휴직을 신청하는 근로자부터 육아휴직 기간도 근무에 포함되어 모든 연차가 발생되어 사용할 수 있다고 되어있습니다. 저는 기존의 육아휴직자입니다. 하루이틀 또는 몇달 차이로 누구는 연차를 모두 받고 누구는 받지 못하니 형평성에 어긋납니다. 직장맘들이 그러하듯 육아와 직장을 병행하기에 연차가 중요하기에 청원을 올립니다. 에를 들어 18년 5월 시작자는 복직시 연차가 하나도 없는데 18년 6월 시작자는 복직시 모든 연차를 받게됩니다. 그리고 그 두사람은 같은직장, 같은곳에서 근무하게 됩니다. 4월에 복직한 사람은 퇴사하란 의미이고, 5월에 복직하는 사람은 근무하는 환경을 조성해 주는건가요? 개정이 시행될때 함께 근무하는 사람들끼리 형평성에 맞도록 복직시 시점으로 변경을 청원합니다.
개정전 육아휴직자 연차 부여 기준 변경 건