안녕하세요. 경행경채의 3% 채용 제한은 부당하다고 생각합니다. 공채는 꾸준히 증원되는 반면, 2~4년 동안 대학교에서 경찰학을 전공했고, 오로지 경찰을 꿈꾼 수험생들에게는 자부심과 전문성을 갖게 하기는 커녕, 오히려 경행경채의 채용 인원을 대폭 축소하므로써 사기를 저하시켰습니다. 예전에는 1년에 280명, 280명, 총 560명을 뽑던 적도 있었고, 최소한 280명은 뽑았었습니다. 그러나 경찰개혁위원회의 어처구니 없는 결정으로 인해, 채용 인원이 전체 채용 인원의 3%로 제한되어 버렸는데, 일반 공채 보다 더 전문성이 있으면 있었지 더 없다고 생각되지 않습니다. 경행경채 채용 제도를 활성화시켰으면 좋겠습니다. 전의경 경채도 최소한 150명은 뽑는데, 경행경채도 같은 경채로서 최소한 150명은 뽑아야 되고, 대학교 다니며 경찰에 대해 공부했고, 경찰을 진로로 삼은 수험생들이므로, 1년에 300명은 채용이 보장되어야 된다고 생각합니다. 공채의 채용 증원은 꾸준히 이뤄지는 데, 경행경채는 제한해버리면, 이것 또한 경행경채에 대한 차별이라고 생각합니다. 경행경채를 어떻게 해서든 축소하려고 하기 보다는 활성화할 수 있는 방안을 모색해 주셨으면 좋겠습니다. 사람들 사이에서는 언제 없어져도 전혀 이상하지 않을 전형이라고 말하고 있습니다. 전국의 경찰학과가 굉장히 많은데, 경행경채가 축소될 수록, 경행경채의 위기라고 볼 수 있습니다. 아니면, 경행경채를 차라리 폐지하고, 공채 인원에 흡수시켜서, 채용 인원 증원에 대한 차별이 없도록 하는 것도 좋을 것 같습니다. 또 공채 중에서도 경찰학과에서 일정 학점을 이수한 자들끼리만 제한 경쟁을 하는 경찰학과 공채를 신설하면 좋을 것 같습니다. 그래서 일반 공채 남경/여경 채용 외에, 경찰학과 공채 남경/여경 채용을 진행하면 좋겠습니다. 감사합니다.
경행경채 활성화