안녕하세요 저는 한 직장에 18년을 근무하고있는 주부입니다 물론 18년동안 실업급여에 대한 보험료도 열심히납부하고 있습니다 18년동안 아이를 낳고 육아를 하다보니...이제 나도 좀 쉬었으면 좋겠다라는 생각이들면서..자연스럽게 실업급여가 생각이 나던구요.. 하지만 우리나라의 실업급여을 받을 수 있는 여건은...근로계약 만료, 권고사직, 또는 건강악화등으로 다른 사항도 있게지만 이런 요건이 아니고는 받이힘들거라고 알고 있습니다 정작 한 회사에 5년..10년..15년 장기로 일하다...가정여건이나 어떠한 개인적인 사정으로 회사를 그만두었을때 실업급여를 받을수 없는게 사실입니다. 2년이상 회사를 근무하게되면 근로계약 만료는 해당사항도 되지 않고..어떤 회사가 권고사직으로 처리하여 퇴사처리를 해줄려고 할까요 실업급여 지급요건을 6개월,1년,2년 근로계약 만료자만 쉽게 받을수 있게 만들지 마시고.. 장기 근무자에게도 5년동안 근무기간 후 퇴사시에는 얼마, 10년근무기간동에는 얼마, 15년근무하다 퇴사시에는 얼마 이런식으로 조건을 추가해주셔셔..장기근무자도 어떠한 사항에 부딪혔을때 실업급여의 도움을 받을수 있게 검토하여 주시면 좋겠습니다. 먼가 이곳에 청원을 올리기전에는 멋지게 의견을 표하고 싶었는데.. 작게나마 국민으로써...열심히 일하는 근로자로써 청원드립니다.
실업급여 수당 지급조건에 대한 개선 요청