공무원 행정직렬들 좀 줄이고 기술직으로 늘려주세요. 현재 우리나라 공무원들 중에 대부분이 행정직렬입니다. 기술직렬 중에서도 대부분이 토목직렬이구요. 하지만 진짜로 일할수 있는 직렬은 다른 기술직들인데 전문성도 없는 행정직렬들만 엄청 뽑아 놓고 일에 대한 진척은 없습니다. 그러니 국민들이 공무원들은 앉아서 논다고 하는 겁니다. 승진도 마찬가지입니다. 행정직은 6급까지 초고속 승진입니다. 기술직의 경우 6급까지 가는데 행정직렬 배가 걸립니다. 각 구청에 가면 돌을 던지면 맞는 사람이 6급 행정직렬입니다. 승진 엄청 빠릅니다. 도대체 일은 하나도 할 줄 모르는데 승진 빨리하고 수당, 월급등은 엄청 올라 받아가고, 이런 제도를 누가 만든건지..그리고 기술직들은 소수로 뽑아 놓고 일은 폭탄으로 떠 넘기고, 승진은 행정직렬들만 T/O 잡아 놓고 자기들끼리 잔치합니다. 5급이상 관리자의 경우도 기술직들이 필요한 자리는 기술직으로 해야 합니다. 대부분 관련도 없고 잘 알지도 못하는 행정직들이 승진해서 그 자리에 앉아서 결재만 하죠, 아니면 기술직과 승진 복수직으로 만들어놓고 그것 마저도 행정직렬들이 다 빼앗아 갑니다. 원전, 재난, 안전, 환경, 위생, 자동차, 수자원관련 등 공과대학에서 배운 지식을 바탕으로 행정과 현장을 접목하는 일들이 전부 기술직렬이 해야 할일인데, 그 자리는 전부 행정직렬들 뽑아서 앉혀놓고, 일에 대한 진척은 없습니다. 사실 행정직들은 예산 쓰는 공문 만드는 것과 지출에만 신경쓰지요. 돈 쓰는게 일이라고 생각하는 거 같습니다. 구청이나 광역시(도) 마찬가지로 행정직렬은 단순민원, 행정지원, 사회복지, 예산, 회계 지원등에만 있으면 됩니다. 보통 성장을 목표로 하는 기업(특히 제조)들을 보면 행정경영 조직은 최소화하고 기술과 행정경영을 같이 하는 공대 출신들이 많습니다. 행정직들은 포괄적인 개념도 이해하지 못합니다. 동사무소에 가 보십시오, 행정직렬 반이 놀고 있습니다. 세금으로 기간제 근로자들 뽑아놓고 그분들 일 시키고 나머지 행정직렬들은 그 분들한테 업무 지시하고, 잡담하고 놀고 있습니다. 요즘 보니까 동사무소에 직원도 몇명 안되는데 6급 관리자 자리를 2~3명 만들었더군요. 밑에 직원들도 일안하는데 일은 도대체 누가 합니까? 그리고 행정직렬 최소 승진 연한 수 더 늘리십시오. 도대체 일도 할 줄 아는게 하나도 없는데 6급은 초고속 승진이고, 6급 승진과 동시데 다들 업무에 손 놓고 있으니. 이러니 국민들이 욕하지요.
공무원 구조조정 좀 합시다