들어가기 어렵다는 대기업에 들어가 능력을 발휘하여 5년 넘게 열심히 일한 결과 마침 대기업이 곧 넘어가는 회사를 인수하여 능력있는 사람이 필요하여 20-30명의 팀원 중 가장 능력있는 2-3명을 그 곳에 파견하면서 우선 가서 좀 도와 주라고 하더니 팀장이라는 자가 인수된 기업의 부사장으로 와 1년이 다 된 지금에 와서는 아예 대기업은 사표를 내고 이름도 없고 모든 게 열악한 그곳의 직원으로 옮기라고 한다면 어떻게 해야 하지요? 약한 근로자는 무조건 순응해야 하나요? 아니면 급여나 복지 등 근로조건이 동일수준 이상이어야 하고 보이지 않은 평가까지 감안해 요구조건을 들어 주지 않으면 못 옯긴다고 거부해야 하나요? 근로자는 타기업으로 가라는 인사권까지 수용해야 하는 처분대상인가요? 아니면 근로계약을 위반한 것은 회사이니 이를 거부하고 권리구제를 받을 수 있을까요?
근로자는 어디든 가야 하나요?