질병의 상태가 심각하여 이전에하던 업무로의 복귀가 힘든 상황에서 질병으로인한 퇴사를 진행하고 지속적인 치료를 받아가면서 다행히도 상태가 호전되어 의사의 소견에 따라 구직활동이 가능해져서 육체적 노동이 아닌 사무직 업무로 구직활동을 하면서 실업급여 신청을 하려고 했습니다. 백혈병이라는 길고 긴 질병과의 싸움에 많은 치료비를 요하기에 한줄기 희망같이 생각하고 있었는데 무참히 짓밟혔네요. 질병의 호전 이후에도 같은 직종(육체적 노동이 따르는 직종)에는 근무 할 수 없어서 퇴사를 한 경우인데도 병가를 요청하지 않고 퇴사를 했다고 무조건 안된다 하네요. * 직종 : 간호사 * 입사 : 2013.12.01 ~ 2018.11.02 * 출산 : 2016년 03월 08일 (3개월 출산휴가 후 복직) * 육아휴직 : 2017년 11월 03일 - 무리하게 직장생활과 육아를 함께 진행하다 보니 몸이 많이 힘들었고 지속적인 기침으로 근처 대학병원의 호흡기내과 진료를 받으며 버티다가 점점 더 힘들어져서 11월 03일에 1년간 육아휴직을 사용하였습니다. * 발병 : 2017년 11월 08일 급성 림프모구성 백혈병진단 - 휴직 후 근육통, 발열, 기침 등의 증상으로 응급실 내원을 하게 되었고 응급실에서 바로 폐렴 진단을 받아 호흡기내과 입원치료를 하던 중 혈소판수치가 많이 떨어져서 혈액내과 협진을 진행하였습니다. 골수검사 권유받아 진행하여 백혈병 진단받고 바로 회사에 알리고 항암치료 시작하였습니다. 이미 휴직 상태에서 발병한 시점이라 따로 병가휴직을 요청하지는 않았습니다. - 총 3회의 항암치료와 1회의 조혈모세포이식(2018년 08월 25일) 과정을 거쳤으며 향후 통원치료를 통하여 지속적인 추적검사와 약물복용이 필요한 상태입니다. -> 투병중 2018년 11월 02일까지 1년동안 육아휴직을 사용하고 있었으나 주치의로부터 그때의 상태로는 업무복귀가 불가능하다는 소견을 들었고, 그 상황을 직장에 알렸습니다. 간호사라는 직종의 특성이 일반적인 사무업무가 아니고 환자들을 돌보아야하는 육체적 노동이 함께 뒷받침 되어야 하는 일이기 때문에 퇴사시점이 아니고 상태가 호전되어 일상생활을 할 수 있게 된 다 하더라도 같은 업무를 할 수 있는 상황이 아니었습니다. 더구나 간호사라는 직종의 특성은 한명이 휴직을 하면 남아있는 사람들이 그 자리를 메워서 일해야 하는 상황이기 때문에 동료들에게도 미안한 마음이 컸습니다. 그리하여 회사에 그때의 상황을 알리고 ‘질병으로 인한 퇴사’처리를 하였습니다. 조혈모세포이식 후 6개월이라는 시간이 흐른 지금의 시점에서 상태가 많이 회복이 되었고 이제는 일상생활 및 구직활동이 가능하다는 주치의의 소견을 받아 구직활동을 진행하는 동안 실업급여를 신청하려고 고용센터를 찾았습니다. 그런데 안된다네요.... ‘장기간의 치료를 필요로 하는 경우로 간호사의 업무 특성상 병가휴직을 사용한다 하더라도 정상적인 업무로의 복귀가 될 수 없어 병가휴직이 불가능하였음’ - 이런 내용의 확인서를 회사로부터 받아와야만 처리가 가능하다고 합니다. 세상에 이런 내용의 확인서를 작성 해 줄 회사가 있을까요? 이렇게 되면 그 회사의 이미지가 무너질 텐데요? 퇴사당시 업무복귀가 불가능했다는 진단서과 현재 구직활동이 가능하다는 소견서가 있는데도 처리가 안 된다는거는 너무나 불합리하다고 생각합니다. 구직활동을 진행하는 동안의 지원비용이라는 명목이 ‘실업급여’인데 왜 구체적인 증거자료인 의사의 소견서가 있는데도 안된다는 겁니까? 이러면 질병으로 인한 퇴사를 진행하는 거의 대부분의 사람이 혜택을 못 받게 되는 건가요? 이 얼마나 불합리한 조건입니까? 안그래도 몸이 아파서 힘든 싸움을 해오느라 지친 영혼에 죽어라죽어라 기름 붓는 것 같아 너무나도 슬퍼집니다 해결 할 수 있는 방법이 없을까요? 한두푼이 아닌 치료비에 언제 끝날지 모를 치료를 받으며 너무나 막막한데 작은 희망마저 짓밟히지 않도록 도와주세요...
질병으로인한퇴사 - 실업급여 도와주세요.