9급 공무원시험 과정평가형으로 전환해 주시길 바랍니다. 현재 각종 자격증에 대해서 과정평가형이 도입되고 있는 중입니다. 젊은이 취업을 위해 각종 국가자격증에 대한 과정평가형 전환으로 현장에 맞는 인력 양성하겠다는 취지 잘 알겠습니다. 그런 의미에서 현재 젊은 미취업자들이 가장 선망하는 9급 공무원시험도 과정평가형으로 전환해 주셨으면 합니다. 어찌 힘없는 서민들이 먹고 살아보려고 힘겹게 딴 자격증들을 이런식으로 평가절하를 하는지 이해가 가질 않습니다. 막말로 회계사, 세무사등도 과정평가형 도입한다면 이해라도 하겠습니다. 힘없는 서민들 한푼이라도 더 벌어보려고 직장다니면서 힘겹게 자격증 취득했더니 과정평가형 전환해서 양성한다고 하시는데 공무원 시험도 그렇게 해달라는 말입니다. 어차피 요즘 젊은이들 공무원을 제일 하고 싶어합니다. 가장 안정적인 직장이니까요 젊은이들이 선호하는 공무원을 400시간 이던 600시간이던 직종별 교육해서 소정의 시험 거쳐서 뽑아주세요 도서관에서 젊은 청춘을 공무원 시험 공부에 쏟아붇고 있는 젊은이들 불쌍하지도 않습니까? 내 직종 아니라고 합리적인척, 타 업종에서 자격증 취득한 사람들 생계에 위협주지 마세요 공무원들 앉아서 이런 궁리만 하고있으니 과정평가형 도입해서 뽑아도 별다를건 없을것 같네요. 400시간 받으면 현장에 특회된 인력 만들수 있다던데 9급 공무원시험 과정평가형 꼭 도입해 주십시오
9급 공무원도 꼭 과정평가형 도입해주시길 바랍니다