2022년까지 남성 육아휴직 늘린다는 포용국가 추진계획 기사를 포털사이틀 인터넷 검색을 보고 글을남기게 되었습니다. 저는 용역업체에서 10년가까이 하고있는 평범한 직장인입니다. 근무를 하고있는중 2017년 2018년 년년생으로 두명에 예쁘고 아름다운 아이가 축복속에서 태어났습니다. 하지만 현실은 그렇치 않은거갔습니다. 받침법 어휘력은 틀려도 너그럽게 해석해 주시면 감사하겠습니다. 아이에 엄마가 있어도 가장 중요한시기 정서적인 시기이때 아빠도 아이들에게 도움이되주고 가치 소통하고 이쁜 두천사들을 돌보고 싶어도 당당하게 육아휴직 신청서에 딱하니 제출하는건 동시에 사직서도같이 제출하는거나 맞다고 전 생각합니다. 직장상사 관계 및 해당회사에 일하기가 휴직서를 신청한다는게 현실적으로 눈치가 보이고 시도한다는게 제가 이상한 사람이 될것같아서 엄두도 못내고 있습니다 개인이 아닌 정부에서 규제를 통해 이건 제생각이지만 회사 사업주에게 8세미만 초등학교 2학년미만 자녀를 가지고있는 아빠에게는 의무적으로 휴직을 하거나 더 좋은 방향으로 생각 해주시면 정말 감사드리겠습니다. 본인이 신청하는건 어려운일입니다. ㅠ ㅠ 미래에 젊은 꿈나무들이 더 살기 좋은곳에서 좋은 공기마쉬며 행복한 세상이되길 간절히 기원합니다.
남성 육아휴직 관련 청원 건의드립니다.