정말 답답한 것은 국가, 국회에서 기업 입장에서 유연한 노동시장을 유지해주기 위해 인턴제도를 법적으로 제재하지 못한다는 점이다. 정 기업의 눈치를 봐야한다면 캐나다와 같이 대학생 인턴제도를 도입하였으면 한다. 캐나다의 경우 방학 기간에 학생들이 기업에 인턴으로 취업하여 현장 체험을 하고 회사에서는 자신과 맞는 인원을 미리 전에 확보할 수 있는 기회를 갖을 수 있다. 현재 우리나라 대학생들은 4년 이상 대학에 머물러있다. 개인적으로나 국가적으로 매우 비효율적인 학제가 되었는데 졸업 이후 비정상적인 인턴직을 겪을 것이 아니라 학교에서 인턴을 수행하고 졸업 시에는 정상 취업을 할 수 있도록 국가에서 제도적인 장치를 마련해 주었으면 한다. 또한 어차피 기업에서도 인턴을 뽑아 실제로 평가하는 것은 실력에대한 평가보다는 조직 사회에서의 태도를 더 중시한다고 본다. 따라서 위와 같은 대학 생활동안의 인턴제를 확대하는 것이 국가, 기업, 개인 모두에게 서로 좋은 제도가 될 수 있을 것이라고 생각한다.
캐나다와 같이 대학생인턴제도를 도입하자