고용주가 어긴 근로계약은 (예:주휴수당 미지급) 근로자의 신고로 2주내 지급, 미지급시 형사처벌 되는 반면, 근로자가 어긴 근로계약에 대해서는 (예:무단퇴사) 고용노동부에서 처리되는게 없네요?? 손해배상청구소송 하라는 답변뿐이네요 고용주와 근로자 쌍방으로 지켜야하는 근로계약임에 불구하고 근로자만 위한 제도와 고용주 처벌뿐인 현실, 이에 근로계약 어긴 근로자에 대해서도 고용노동부를 통해 처벌할수있는 제도 마련을 청원합니다
근로계약은 고용주와 근로자 쌍방으로 지켜야 하지요?