일자리 일자리는 많이 있습니다. 공공기관이나 공무원을 뽑을시 중소기업, 3D업종 근무경력을 스팩으로 인정하고 채용시 가점을 부여하거나 우대를하면 대기업이나 공공기업에 취업 하고자하는 청년들은 가점을 받기위해 중소기업, 3D업종 에서 경력을 쌓을것이며 중소기업들이나 3D업종을 운영하는 기업에서도 현재 구인난에 허덕이는 상황은 적어도 숨통은 트일 거라 사료되며 구인난등 일할 수 있는 환경이 조성되고 이와같이 시행하면 아래에부터 돈 이 돌아 내수경기도 활성화되며 고질적인 서열식 교육문제 및 일자리 문제도 전부는 아니더라도 크게 도움이 되리라 생각됩니다. 먼저 공무원및 공공기업 부터 위와같은 방식으로 선발하고 민간기업에게는 국가에서 적극 권장을 한다면 가능하리라 사료되며 교육및일자리 문제도 전부는 아니더라도 크게 도움이 되리라 생각됩니다. 이것이 소득주도 성장 아닐까요... 청년들이 대기업이나 공무원이나 좋은 일자리를 선택하기 때문에 일자리 상황이 왜곡되는 부분이 큽니다. 청년들이 좋은곳을 가기 위해 스팩을 쌓느라 해외연수니 토익이니 이런 쪽으로 시간과 돈을 허비하고 있고 기업 쪽에서도 학력및 출신학교등 그런 부분을 선호하고 채용하고 있으며 그러나 작은 기업들이나 3D업종의 기업들은 구인난에 외국인이나 불법인 것을 알면서도 불법체류자를 뽑는 실정 입니다.
공무원채용시 3D업종 근무경력을 가점을 부여하면 일자리문제 크게 개선가능(청년들이 좋은일자리만 선호)