작년 9월4일 삼성전자 기흥캠퍼스 K2 gate3 에서 이산화탄소 누출로 하청업체 직원 24세 직원이 죽고 다른 직원은 중환자실로 이송되었다. 나는 그 옆건물 사내커피샾 이디야에서 일하고 있었다. 내가 이동근사장(19년2월 삼성전자부장 명퇴하고 4월말 이디야점주가 되었다) 에게 ''어제 사람이 죽었는데 어제나 오늘이나 분위기가 똑같은데 안타깝다'' 했더니 갑자기 성질을 내면서 ''000씨 같은 정신상태 이상한 일반인이 이슈화해서 문제다. 누가 협력업체에서 일하라 했느냐? 우리삼성에서는 돈을 다 지불했는데 협력업체가 돈 아끼려고 숙련도 떨어지고 안전교육도 제대로 받지않은 애를 보내서 사고가 났다. 메뉴얼을 제대로 지키고 교육을 제대로 받았다면 사고가 안났을거다. 이 일로 각 부서가 감사를 당하고 삼성대표가 공개사과를 하는 초유의 사태가 벌어졌다. 말조심해라. 내가 지금 직원교육 하고 있는거다'' 이러면서 화를 냈다. 그래서 내가 사과를 했다. ''나는 젊은애가 죽어서 안타깝다 는 얘기를 하려고 했습니다. 내탓입니다. 내기 괜한 말을 해서 이야기가 길어졌네요'' 했다. 이동근사장 왈 ''이래서 젊은사람 나무래도 나이든 사람 나무라면 아무런 득이 없다고 하는거다. 오늘 컴퓨터가 고장나서 월급이 안들어 갈수도 있다'' 이러면서 매장을 나가버렸다. 난 수치스럽고 스트레스가 쌓여 며칠을 맘고생을 했다. 19년9월17일 이동근점주가 ''나는 가정이 더 중요해서 조금 벌고 조금 쓰자는 생각으로 결혼 후 남편은 회사 아내는 가정을 전적으로 책임지기로 했다'' 고 말했다. 여기 이디야에서 일하는 4 사람 모두 초등학생~대학생 자녀를 둔 아줌마들이 가정과 바깥일을 다 열심히하고 있다고 했더니 ''신사임당 맹모 한석봉어머니 모두 다 사악한 여자다. 남의 자식들은 어찌되든 내 자식만 잘키워 나중에 덕보자는 심상이다'' 이러면서 또 화를 냈다. 이런 독설과 폭언으로 직원들에게 언어적인 갑질을 한다. 도데체 이사람에게 어떠한 징계를 내릴수 있는지 논의해 달라.
누가 협력업체에서 일하라 했느냐?