저외에2명은 한 회사에서 임금 채불이 꾸준히 있었고 그동안 계속 회사가 유지해오던중 갑자기 회사 자산중 부동산이 경매진행에 있어 대표이사가 그전에도 회사 자산 경매중이었던걸 취하 처리하고 해결 하고 했던 일이 자주 일어났습니다. 그래서 그또한도 대표가 해결할테니 걱정말고 일하라고 회유했고 비전을 얘기해주면서 참으라고 하였습니다. 그리고 그 당시 기본 상식으로 노동부에서 발급해주는 채불입금확인서만 있으면 충분히 근로자 채불임금 보장에 의하여 우선권에 해당되는줄로만 알고있었습니다. 법원에서 임차권처럼 법원우편으로 알려주어 배당일에 배당금 신청할수 있도록 기회를 주는 경우가 근로자에게는 없었습니다. 이 사실을 알았다면 당연히 배당종기일전에 했을것입니다. 그런데 아무런 도움도 안되는 채불임금확인서로는 최저300만원만 보장 받을뿐 그 이상 퇴직급여등 채불임금은 받을수조차 없습니다. 이런 경우가 어디있나요 그리고 경매 진행도 안되었던 시점에 경매배당 종기일 연장신청을 하였음에도 인천법원에서는 왜 받아들여지질 않나요? 근로자는 결국 뒷전이라는 건가요... 법에서 조차도 보호 받지 못하는 이경우가 너무 한탄스럽습니다. 모든 근로자 여러분!! 그리고 법을 모르면 당하는것이 옳은가요? 그리고 근로자 여러분!! 우리가 알던 상식은 허울이고 거짓입니다. 절대 법에서 저희를 보호 하지 않습니다. 너무나 억울합니다.!! 사전 알림도 받지도 못하였고 배당기일도 몰랐던 저희가 뭘 알고 배당종기일에 맞추어 배당금 신청을 하나요? 이대로 회사는 부도나고... 이대로 저희는 밀린 임금과 밀린 퇴직급여는 받지도 못하였습니다. 너무나 억울하고 분통 터지는 일 아닌가요?? 아무도 저희 얘길 들어주려고 조차 안하는데 저희는 어딜 가야 하나요??
근로자 채불임금  최저임금도 제대로 보장 받지 못하는 이사회가 너무나 억울합니다.!!...