현황 및 문제점 사회복지시설 운영 공통지침에서 3) 호봉의 획정 경력인정의 범위에는 사무원, 운전원이나 기능직 등 사회 복지시설에서 같이 근무하여야 하는 분들에게는 일반 민간 기업에서 근무한 경력은 인정이 되지 않고 있습니다. 공통운영지침에서 2. 유사경력 / 물리치료사, 간호사, 요양보호사, 정신보건전문요원, 사회복지사, 영양사, 조리사로서...... 라고 표기되어있습니다. 이렇게 표기되어 있기때문에 다른 업무 종사자는 경력을 인정받지 못하고 있습니다. 다른 업무에 종사하고 계신분들은 사회복지시설이 아닌곳(민간기업)에서 근무한것을 인정받지 못하고 있습니다. 개선방안 사회복지시설에는 사회복지사만이 근무하고 있지 않습니다. 다른분야에서 종사하시는 분들의 피해가 없도록 사회복지분야에서 근무하시고 계신 다른분야의 종사자 분들이 인정받을수 있었으면 합니다. ex...(물리치료사, 간호사, 요양보호사, 정신보건전문요원, 사회복지사, 영양사, 조리사 및 관련분야 등(사무원, 통역사, 운전원, 기능직) 으로서......)로 지침이 바꼈으면 하는 바랍입니다. 사회복지문야에 근무하시는분들은 몸과정신 모두를 투자하면 근무하고 계십니다. 그렇게 열심히 근무하고계시는 모든 종사자분들의 피해가 없기를 바랍니다.
사회복지시설 호봉의 획정에 관하여.....