안녕하세요. 저는 딸, 아들을 둔 워킹맘입니다. 이 청원으로 인해 바뀐다 해도 저에겐 무용지물이겠지만 저같은 맘고생을 하며 일하는 엄마들과 그러할 엄마들을 위해 용기내 봅니다. 저는 조부모 도움없이 일을 한지 고작 4개월 되었습니다. 첫아이는 조부모가 봐주셔서 이제 7살이 되었고 둘째 아이는 3살 두돌이 안되었습니다. 둘째아이 출산부터는 조부모의 도움이 어려워 육아휴직 1년을 사용했습니다. 이마저도 복직일 전날까지 퇴사를 고민했습니다. 출산휴가 90일 육아휴직 1년 만 14개월쯤 둘째아이는 엄마의 복직을 위해 어린이집에 등원합니다. 아이를 키워 본 엄마들은 잘 압니다. 그동안 아프지 않던 아이도 돌치레를 시작으로 많은 면역항체와 고군분투를 위해 수차례 잔병치레를 시작합니다. 집에서만 돌보는 아기도 그런데 기관에 다니게 되는 아기는 말해 무엇하겠습니까... 저 또한 어린이집에 등원 하자마자 잦은 콧물 감기로 인해 아이는 만성 중이염을 앓고 유행성 독감에 걸리면서 복직을 포기하려 했습니다. 결국 또 복직을 위해서 조부모께 몇일을 부탁드리고서야 일을 하게 되었습니다. 누구의 도움없이 오롯이 내아이를 부모가 케어하는 것이 이렇게 어려운 일인지 경험이 없어 몰랐습니다. 방학기간은 항상 우리 아이들은 짐보따리 처럼 이리 저리 맡겨져야 하고 그나마도 돌봐주실 수 있는 분이 계신게 다행일 것이라 생각했습니다. 그러나 어린 둘째는 엄마와 처음 떨어진 상황에 회사를 갔어도 항상 돌아왔던 엄마가 안보이자 분리불안 증세를 보였습니다. 아무리 생각해도 이건 아니다 싶지만 어쩌지도 못하겠습니다. 항상 닥치는 일만 해결하기에도 일하는 엄마는 힘이 듭니다. 더불어 회사일도 엉망입니다. 실수하지 않던 성격인데 아이 아프다는 어린이집 전화, 큰아이 유치원 종일반 문제 등으로 저의 뇌는 이미 포화 상태. 말도 안되는 실수를 하고 헛 웃음만 짖곤 합니다. 그럼에도 시간은 흐르고 아이는 커갑니다. 그리고 일하는 엄마는 항상 자책감과 자괴감에 항상 퇴사를 생각하며 출근합니다. 제가 육아휴직 2년으로 연장을 주장하는 사유는 1. 돌 지난 아기 생각보다 아주 많이 어립니다. 특히 가장 많이 아픈 시기입니다. 정확한 의사표현이 어렵습니다. 조금 아파도 견딜 수 있는 체력이 부족합니다. 2. 산휴대체 1년 계약직 잘 구해지지 않습니다. 계약직 직원에게도 1년 계약은 너무 짧고 일을 인계하다 익숙해 질만하면 계약종료입니다. 그러다 보니 남는 직원들에게 부담만 주며 결국엔 기혼에 아이 있는 여직원을 꺼려합니다. 복직한지 얼마 안되었지만 첫아이 초등입학으로 인해 내년에 또 휴직을 고려합니다. 하지만 이 휴직은 곧 퇴사가 되겠죠. 그러나 전 일하고 싶은 엄마입니다. 가정이 최고이고 우선이지만 또 일터에 나가면 일에 욕심이 납니다. 그런데 자꾸 자괴감이 듭니다. 일도 하고 싶은데 아이를 둘이나 낳은건 역시나 욕심이였구나 싶습니다. 큰아이 하나면 다 키워주신 조부모 덕에 숨 좀 돌릴 수 있었겠죠. 이런 생각에 둘째아이에게 항상 미안합니다. 죄책감이 덜 드는 엄마 좀 될 수 있게 제도 개편 고려해 주세요~
욱아휴직 2년 연장해주세요.