제가 하는 일은 근무시간이 정해져 있지 않습니다 그래서 짧게 일할땐 4시간 근무도 했다가 길게는 15시간도 근무합니다 그런데 52시간 근무가 생기면서 4시간 하고 퇴근 가능 하던 시간이 점심시간 포함 9시간 30분을 체워야 하고 15시간 근무한 날은 52시간 근무 때문에 잔업도 올리지 못하는 상황이 되었습니다 원래 근무 패턴은 빨리하면 퇴근 가능 했고 오버 타임 같은것도 빨리 퇴근 하는 날이 있어서 앞뒤로 시간을 맞추는 식이 였는데 결국 52시간 근무로 인해 기존 근무하던 시간이 배는 늘어놔 버렸습니다 무조건적인 52시간 근무가 과연 올바른 근무 일까요? 오히려 기업들이 노동자를 더 관리하게 쉽게 만드는건 아닐까요? 52시간 근무가 생기면서 잔업은 근무표에 올리지 못하고 잔업을 해야 하는 경우가 생겨 납니다 법에 걸리니깐 어쩔수 없자나 무조건 올리지마가 지금 저희 회사에는 일어 나고 있습니다 다른 회사에는 그런 상황이 없을까요? 오히려 기업들은 말만 퇴근이고 실제도 잔업비를 못받고 근무해야 하는 노동자만 늘어 나게 되는거 같습니다 52시간 근무로 인해 일자리가 늘어 나기 보단 정당한 임금을 받지 못하는 노동자만 늘어나는 경우만 나오네요
52시간 근무가 사람을 더힘들게 하네요