광주에 살고 있는 김00간호조무사 입니다. 너무 억울하고 힘들어서 이렇게 글을 올립니다. 2017년 전남의 터미널 근처에 있는 ****요양병원에서 일어난 사건입니다. 중환자실에 근무하고 있던 저는 제 근무시간이 아닌데도 불구하고 새벽에 갑작스럽게 사망하신 안점덕 75세 할머니의 사건에 대해서 입니다. 저는 그날 할머니께서 사망직전 이브 교대 근무를 서고 있었습니다. 그 할머니께서는 대학병원에서 오신 환자로서 산소기계를 몸밖에 달고 오신 환자입니다. 간호사와 조무사들은 3교대 패턴으로 근무를 하기때문에 환자상태 파악에 대해서 잘 알아야 합니다. 기계업체의 간단한 설명만 듣고 기계의 교육에 관해서 자세히 습득하지 못한채 직원들이 근무를 하였습니다. 저는 기계의 사용법과 대처능력에 대해서 제대로 습득하지 못한채 근무를 하였고 할머니께서 돌아가시기 전 이브 (저녁))근무시간 이후의 나이트때 새벽 2시 30분경에 돌아가셨다는 소리만 들었습니다. 보호자들은 할머니의 죽음이 억울하다면서 보성경찰서에 병원측에 대해서 고발을 하였고 저는 병원을 그만둔 한달뒤에 그 소식을 전해들었습니다. 이미 광주에 있을때 입니다. 경찰서 형사들의 조사가 시작되었고 2층 중환자실 병동의 직원들과 기계업체 간호과장 대표이사까지 경찰조사를 받았습니다. 처음에서 경찰서에서도 사건을 축소화하기 위해서 대표이사에게 보호자들과 합의를 보라고 하였다고 합니다. 그러나 순천 검찰청 담당검사가 다시 재조사를 하여 진짜 사건의 범인을 찾아야 한다면서 다시 경찰형사의 조사를 받았습니다. 저는 사건의 영문도 늦게 들었고 보성까지 부모님과 같이 차로 이동하면서 경찰의 조사를 받았습니다. 사건의 검찰까지 넘어가면서 판사의 결과가 나왔습니다. 결과는 수간호사와 간호조무사인 저만 각각 500만원의 벌금형이 내려졌습니다. 수간호사는 급히 일주일안에 이의제기 신청을 하여서 벌금형의 위기를 모면하였으나. 법적인 지식을 모르고 있는 저는 이의신청기간이 지난지도 모른체 벌금을 내라는 약식명령의 고지서를 받았습니다. 저는 상황이 심각합니다. 3월 말 안에 벌금 500만원을 내야하는데 **** 요양병원측에서는 벌금형에 대한 일은 선생님 개인의 것이라면 일체의 책임을 거부하였습니다. 환자를 받고 책임을 져야하는 병원에서 보호자와 합의를 이미 다 봤다는 핑계로 병원에서 근무했던 저에게 이처럼 벌금을 혼자 다 떠맡기는 억울한 현실에 놓여 있었습니다. 억울합니다 ! 돈도 없고 빽도 없는 저에게 병원측에서는 의료과실로 인정하게 만들었고 이의신청 기간이 늦었다면서 본인 벌금은 본인이 내라는 식으로 우기고 있습니다. 다시 재조사를 할수만 있다면 벌금의 연장을 조금만 더 길게 하는 방법이 없을까요? 요양병원에서 이렇게 사회적 약자에게 근무하는 직원들에게 벌금을 내게 만드는 현실이 너무 안타깝습니다. 아무런 대책도 없는 간호조무사에게 너무도 가혹한 사회적 현실입니다. 도와주세요 
전남 **** 요양병원의  간호조무사의 의료과실에 대한 억울함을 호소합니다.