안녕하세요. 저희 부모님을 살려주세요. 저희 부모님은 저희를 지키기 위해서 *** ** 전자를 상대로 지는 게임을 하고 계십니다. 저희 부모님께서는 지방에서 (주)**전자의 제조라인 하청업체를 하고 계십니다. 직원 15명의 작은 하청업체 대표인 저희 아버지께서는 경영 악화로 공장 문을 닫아야 하는 상황에 직면해 있습니다. 아버지께서는 매일 새벽에 출근하여 해가 한참이 지고 나서야 집에 귀가하십니다. 여름에는 더운 날씨에 공장 안의 기계 열까지 합쳐져 땀을 비온 듯이 흘려 옷은 땀으로 뒤범벅이 되었으며 매일 탈진한 모습으로 퇴근하셨습니다. 회사를 운영하기 위해서 매일 부단히 노력하시고 근무하셨습니다. 이렇게 아버지께서 십구 년을 넘게 성실히 운영해온 회사는 지금 은행권 부채와 사채를 안게 되었습니다. 지금 당장 직원들의 급여를 걱정하고 계시며 십구년여를 넘게 운영해온 회사는 폐업을 해야 하는 상황입니다. 뿐만 아니라 공장 문을 닫음으로서 부모님과 초등학생 동생들을 포함한 저희 가족은 생계를 위협받고 있습니다. 문제의 원인은 (주)**전자의 단가 후려치기입니다. ***-**의 최저임금상승분과 원/부자재 인상의 미반영 단가로는 도저히 회사운영이 불가하기 때문입니다. 원부자재 인상과 최저임금상승, 연장근로수당이 더해지면 공식적 인상률을 넘어서는 상승률을 가져왔습니다. 원자재 상승과 최저임금상승률이 반영 된 납품단가를 품목별로 올려달라고 공문을 통해서 2018년부터 수차례 요청하였으나 ***-**는 받아들이지 않았습니다. 2017년~2019년 현재까지 계속 적자를 보고 있으며 손실액은 해를 거듭할수록 커지고 있습니다. 원가 인상의 요청이 제대로 받아들여지지 않음으로써 손실의 폭이 커지고 누적되어 비 금융권에서 차입을 하여 경영을 해야 하는 상황이 되었습니다. ***-**의 부당한 단가 결정에도 별다른 대책 없이 수용할 수밖에 없는 상황이 계속 되면서 현재 상황에 이르게 되었습니다. 생산원가에 미치지 못하는 가격을 제시 받았지만 거래를 계속 유지하기 위해서는 어쩔 수 없이 요구를 들어줄 수밖에 없었기 때문입니다. 아버지께서는 다른 해결책으로 원가절감을 위해 원재료 관리, 자재 관리, 인원 감원 등을 하고 있으나 근본적인 원인의 해결 없이는 해결할 수 없는 문제였습니다. 경영악화에 따른 자금 부족으로 결재가 지연되어 거래처에서는 납품을 중단하였습니다. 저희 아버지께서는 5월, ***-** 측에 서로 상생 협력하여 문제를 해결하고자 공장임차료, 전력비, 급여(임금) 지급에 필요한 자금을 긴급 수혈 요청 하였으나 이 역시 거절당했습니다. 저희 아버지 회사가 문을 닫게 되면 ***-**는 다른 업체를 찾을 것입니다. 저희 아버지의 회사를 대신해서 다른 업체가 대신 납품을 하고 있다고 해서 당장은 버텨도 결과는 부도직전의 상황에 똑같이 직면하게 될 것입니다. 그럼 ***-**는 또 다른 업체를 찾으면 그만입니다. 달면 삼키고 쓰면 뱉는 대기업의 행태가 사라지지 않는다면 저희 아버지의 회사와 같이 그 다음 문을 닫게 될 하청업체들은 시간과 순서만 다를 뿐 부도라는 다음 차례를 기다리게 될 것입니다. 대기업의 단가 후려치기는 여전히 성행하고 있으며 사라지지 않고 있습니다. 대기업과의 불공정한 거래로 고통을 받는 것은 힘없는 하청업체입니다. 저희 아버지가 운영하는 작은 기업은 여전히 불공정한 거래로 고통을 받고 있습니다. 대기업의 가격 경쟁력을 위해 그 부담이 고스란히 하청업체로 전가 돼 수익성 악화에 이어 경영악화로 문을 닫는 업체들은 예전에도 있었으며 지금도 이어지고 있으며 저희 아버지 회사는 그 다음 차례를 기다리고 있을 뿐입니다. 정부는 대기업과 중소기업 간의 힘의 불균형 문제로 인한 단가후려치기 문제를 해소하기 위해 진정 무엇을 하고 있으신가요? 인터넷 뉴스 기사에는 정부를 비롯한 관련 부처들은 단가후려치기를 해소하고자 협의를 하고 있으며 제제를 가할 것이라고 하고 있습니다. 그러나 언론과 매스컴에서만 떠들썩할 뿐, 현실에서는 정부의 이와 같은 노력은 전혀 반영되지 않고 있으며 피해 받고 있는 작은 기업들은 숨을 못 쉬어 난간 앞에 서 있습니다. 인터넷 검색 창에 ‘단가 후쳐치기’를 검색 해보시기 바랍니다. 대기업들의 단가 후려치기로 인해 몇 십 년 동안 운영해온 회사를 문을 닫는 하청업체 대표자들의 인터뷰, 단가 후려치기가 안 먹히자 하청업체 기술을 빼돌렸다는 기사 등 여전히 해결되지 않고 있습니다. 하청업체들에게 그 손해를 전가하여 대기업들은 이득을 취하고 있습니다. 같이 상생할 수는 없는 걸까요? 언제까지 힘없는 자들을 누르고 거기서 부당한 이득을 취하는 것을 외면하시겠습니까? 저희 부모님께서는 이제 다른 방법이 없다고 합니다. 공장 문을 일시 닫고 ***-**를 상대로 싸우고 계십니다. ***-**와의 인사사고도 감내 하시다고 합니다. 회사를 지키고 가족을 지키기 위해서 목숨을 걸고 싸우고 계십니다. 저희 부모님이 다치지 않기를 바랍니다. . 저와 제 가족들이 저의 부모님을 잃지 않도록 저희를 도와주세요. 이 문제는 저희 가족의 생존뿐만 아니라 수많은 하청업체들의 대표와 그 직원들 그리고 그 직원들의 가족들까지, 똑같은 문제로 고통 받고 있습니다. 이 문제에 관심을 가져주시고 근본적인 문제를 해결해주시기를 간곡히 부탁드립니다. 
〓〓 *** **전자의 하청업체 갑질을 막아주세요 〓〓