다이소에 취직중인 지인분이 계시는데. 최저임금만을 이용하면서 사람들이 직장을 어쩔수없이 해고시키려는 생각으로 현재 직장보다 먼 곳으로 발령을 보냅니다. 하루 9시간 근무 (점심식사 시간포함) 를 이용하며 정직원의 월급에대한 부담으로 대부분을 다른곳으로 발령보내거나 심리적 압박을이용하여 직접 사직서를 쓰게 하는 다이소를 고발합니다. 전국 대다수가 그런것은 아니지만 지인이 해당되는 곳의 다이소에서 사람을 하대하는 경우도 있다고 합니다. 연륜이 있기에 업무효율성이 어린 사람들과 차이가 있긴 하지만 그 사람또한 자신이 합법적인 절차를 이용하여 입사한 곳에서 사람에게 다른곳으로 이직이 아니면 퇴사를 추천하기에 울며 겨자먹기로 발령을 하게 생겼습니다. 특정하게 다이소를 얘기하는것이지만. 이외에도 이러한 방식으로 사람을 해고하는 악덕업주을 찾아내서 또 다른 방안을 개발해야 한다고 생각합니다.
다이소 직원 간접 해고 고발합니다.