안녕하세요 **대학교 산학협력단에서 일하고 있는 계약직원입니다. **대학교 산학협력단에는 약 90명의 직원이 있습니다. **대학교는 설립 이후 2년계약직 근무 후 근무평가에 따라 정규직 전환을 하였으며, 저희 11명모두 다른 정규직선생님과 동일하게 채용공고에 '정규직전환가능'문구를 보고 입사를 하여 동일한 업무를 2년간 수행해왔습니다. 입사 당시 인사관련담당자로부터 평생직장을 구했다라는 말까지 들었습니다. 하지만 1.1일에 보직을 맡게된 산학협력단장의 정책방향으로 인하여 계약직원들 모두 계약연장하지 않겠다라는 통보를 받았으며, 그 과정에서 사전에 계약해지염두해두고 형식상의 절차만 진행했다는 합리적인 의심이 들게 진행하였습니다. **대학교 산학협력단의 단장, 몇분의 과장, 몇분의 팀장님들은 모두 '총장'이 임명한 분들입니다. 따라서 완전한 별도 법인으로 볼 수 없으며, 명백한 **대학교의 하부 조직입니다.(실제 **대 조직도에도 '산학협력처'로 하위조직에 포함되어 있습니다) 비정규직의 정규직 전환은 현 정부의 주요 정책 중 하나이며, 2017년 교육부 지침에 따른 '공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인'에 해당한다고 보고 있습니다. 5월 초, 계약직원 4명은 결국 정규직전환을 하지 못한 채 기간만료되서 퇴사하게 되었습니다. 남은 7명은 사형선고를 받은 것 처럼 하루하루 겨우 업무를 수행하며 보내고 있습니다. 저희는 계속 부당해고를 주장하고 있고, 산학협력단에서는 정당한 절차라고 주장하고 있습니다. 시대를 역행하는 **대학교 산학협력단의 힘없는 계약직원 계약해지에 대한 부당함을 알리고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 
거점국립대 **대학교 산학협력단에서 계약직11명에 대한 부당한 계약해지를 진행하고 있습니다.