사회적으로 인구감소 문제가 매우 심각해지고 있습니다. 저는 여자 아이 한명을 두고 있는 워킹맘입니다. 어린아이가 태어나서 성인이 될 때까지도 누군가의 손길이 필요합니다. 회사는 1년에서 2,3 년의 육아휴직을 두고 있지만 그 이후에도 여전히 누군가의 손길이 필요 한 것이 현실입니다. 사회는 암묵적으로 노령의 할머니 할아버지에게 그 책임을 떠앉고 있는것이 현실입니다. 아니면 값비싼 등하원 도우미 고용을 강요하고 있습니다. 부모가 일을 한다는 것은 아이를 책임지기 위함과 동시에 본인의 자아실현에 목적이 있습니다. 그런데 아이를 돌볼 사람이 없어 늦은 시간까지 어린이집에 맡기거나 혼자 간식을 챙겨먹고 학원을 돌아다녀야한다면 본인의 자아실현이 우선이 아니라 아이의 안정과 가정의 평안을 위해서 일을 그만둘 수 밖에 없습니다. 대부분은 아빠가 아니라 엄마한테 그 역할을 떠맡기고 있습니다. 딸을 가진 엄마로써 아이가 열심히 공부해서 자신의 좋아하는 직업을 가지고 사회에 이바지 하기를 바라면서도 결국 그아이가 아이를 낳으면 쓸모없는 경력이 되어야 한다는 사실이 슬픕니다. 선진국인 홍콩이나 싱가폴은 대부분이 맞벌이를 하고 있습니다. 이웃 나라의 육아 도우미들을 국가차원에서 지원하여 마음 편하게 믿고 맡길 수 있기 때문입니다. 그들에게는 일자리를 제공하고 부모의 입장에서는 편하게 일을 할 수 있으니 자아 실현에 문제가 없습니다. 아이가 어렸을때는 보통 할머니 할아버지에게 육아를 떠맡기고 조금 커서는 어린이집이나 유치원 다녀온 후 하원도우미를 쓰는데 2~3 시간을 쓰더라도 비용이 어마합니다. 그리고 시간이 작은 경우는 잘 하려고도 하지 않아 하원도우미를 구하는데 애를 먹기도 합니다. 인구감소의 정책으로 아동수당을 준다든지 아니면 국공립어린이집을 확충한다던지 좋은 정책인 것은 맞지만 당장 둘째를 낳으려고 하면 돌봐줄 사람이 없는 것이 가장 큰 문제입니다. 실제로 제 주위에 모두 아이 한명에 필요한 어른이 셋이상이라고 이야기 하듯이 둘째는 거의 생각도 못하고 있습니다. 한국의 도우미분들은 최저임금 상승으로 인건비의 부담이 되서 많은 시간을 쓸수가 없는것이 현실입니다. 해외 육아 도우미들을 적극 활용할 수 있고 영어도 함께 배울 수 있고 어렸을 때부터 다문화환경에서 열린 사고를 하며 소통 할 수 있는 아이로 키우고 싶습니다. 일을 계속하면서 마음 편하게 경력 단절하지 않도록 배려해주세요!
필리핀의 해외 도우미를 활용한 적극적인 육아 도우미 정책을 지원해주세요