매년 최저시급 논란이 사업자와 근로자에게 불공평하다구 생각이 들어요! 차라리 주5일 근무, 하루8시간 근무법을 만들구.. 그외의 근무수당을 최저시급의 5배지급으로 바꾸면.. 어떨지 생각해봅니다. 시간대 상관없이, 평일&주말 상관없이 주5일 근무, 하루8시간으로 제안을 두시고.. 최저시급을 정하고.. 그외 시간초과 혹은 근무일수 초과 될시 법으로 최저시급의 5배 지급을 요하면 좋을꺼같습니다.
매년 최저시급문제를 차라리...