안녕하십니까? 저는 사랑하는 아내와 눈에 넣어도 아프지 않은 4살난 딸을 키우고 있는 대한민국 한 가정의 가장입니다. 저는 2017년 사업 실패 후 아내와 아이를 먹여살여야겠다는 일념 하나로 **나이스의 엔지니어로 입사하였습니다. 정말 열심히 일하였고 나름의 사업할 때의 노하우와 사람을 대하는 노하우로 많은 영업 활동을 통하여 사업 실패로 인한 빚도 정리해나가며 아내와 아이를 위해 살아가고 있었습니다. 그러던 중 2018년 4월경 **나이스는 엔지니어들의 정규직 채용을 진행한다고 하였고 저는 비록 급여는 줄 수 있지만 미래를 위해서 안정적인 급여와 중견 기업의 여러 복지 혜택 등 여러 가지로 좋은 점이 있을 것이라는 판단을 하여 매우 기뻐하였습니다. 하지만, 실상은 달랐습니다. 5월이 되자 회사는 **나이스가 아닌 ***엔지니어링이란 자회사를 설립하였고 자회사라는 명목하에 우리 엔지니어 모두를 ***엔지니어링 소속으로 변경하였습니다. 이 과정에도 문제가 많이 발생하였지만 여러말은 하지 않겠습니다. 자회사로 이동하면서 저는 190만원의 기본급과 5만원의 통신비 보조금을 받도록 되어있었습니다. 허나 업무상에 들어가는 돈은 회사가 정규직이 되었음에도 하나도 지급이 되지 않았습니다. 업무상 사용 목적으로 구매한 차량은 월 40만원 이상이 나가고 있고 매년 보험료는 110만원 가량이 지출되며 월별 기름값만 50만원이 넘게 들어가고 차량 운행을 하다보니 각종 오일 및 차량 관리 비용은 연간 100만원이 넘게 들어갔습니다..매달 100만원이 넘는 금액이 업무에 쓰는 차량을 유지하기 위해 들어가는 비용이였습니다.. 제가 열심히 일을 하여 영업을 통한 수익을 벌기 위해 노력하였지만 영업을 통해 받는 추가 인센티브 조차도 반도 되지 않는 수준으로 만들어버리니 사실상 영업에 들어가는 비용도 되지 않는 수준이여서 영업을 할 수 있는 상황도 아니였습니다. 그러다보니 집에 가져다 줄 수 있는 돈은 점심을 굶고 아끼고 아껴 90만원 정도가 집에 가져다 줄 수 있는 전부였습니다.. 제가 생각했던 **나이스의 정규직이란 이름과는 너무나 다른 이야기였습니다.. 저는 2018년 5월 **나이스가 자회사 정규직 채용이란 말을 믿고 시용계약 조차도 받아들이며 들어왔습니다..보통은 자회사도 원청의 일반적인 복지는 받을 수 있을꺼란 믿음이 있었고 어느정도 회사가 나아지면 좋은 대우를 해줄꺼라는 생각이였습니다. 2018년 5월 27일 연합뉴스와의 인터뷰에서 **나이스 김** ***부장은 정규직이 맞다는 이야기를 하였고 **나이스의 부장이 직접 뉴스 인터뷰에서 직접 정규직이라고 이야기 한 것은 **나이스가 인정하는 정규직이구나..라고 생각하였습니다..언론에도 대대적으로 자회사를 설립하여 정규직으로 1,700여명을 채용한다는 홍보가 일어났었습니다.. 당연히 저는 믿었고 정규직에 대한 대우를 받을것이라 확신했습니다. 하지만 회사는 취업규칙에도 써있는 출장비 일체를 지급한다는 조항도 어기며 매일 고객님의 댁으로 출장을 가는 저에게 그에 들어가는 비용은 1원 한푼 주지 않았습니다. 제 돈을 주고 산 차량은 불과 2년 사이 어느새 8만km가 넘는 주행거리가 늘어났습니다.. 고객과의 약속을 지키기 위하여 위험한 운전을 할 수 밖에 없었고 사고도 2번이나 나면서 차량은 망가졌고, 몸 역시 망가졌고, 보험료는 계속 올라갔습니다. 하지만 회사는 모두 모르쇠로 일관합니다. 저는 고객과의 약속 시간을 지키지 못하여 고객님이 콜센터로 불만 전화를 하면 그것이 평가 점수에 반영되어 피해를 받기에 그 약속을 지키기 위해 위험한 도로위의 레이싱에 가까운 운전을 해야하며, 60kg이 넘는 정수기를 혼자 등에 지고 엘리베이터가 없다면 몇층이고 올라야 합니다..안정 장비 하나 없이 사다리 하나에 의지하여 건물 천장에서 작업을 해야하고 이빨이 다 나간 천공기를 가지고 벽을 뚫어야 합니다..이런 위험한 일을 하여도 회사는 당연한 일이라고 합니다..제품을 이동하기 위하여 제 개인차에 회사의 물건을 적재하고 이동하고 제품에 찍히고 부셔진 트렁크는 제 사비로 고쳐야 합니다..이럼에도 회사는 제 차에 회사의 물건을 적재하고 나르는 일이 회사의 평상적인 운영방식이라고 합니다..저는 정규직인데..왜 이런 대우를 받아야만 하는건가요? 회사의 사무직 직원들도 회사가 출장을 보내도 기름값 밥값도 안주고 있는걸까요? 하다 못해 제 후배는 **나이스 엔지니어로의 경력이 1년이 안되었다는 이유로 11개월 경력을 가지고 저와 같이 ***엔지니어링에 계약을 할 때 기간제 계약직으로 계약을 하였고 취업규칙에도 1년뒤 정규직 채용이란 단어가 써 있었고 구두상으로도 그렇게 이야기 하였고 **나이스의 김** *** 부장이 2018년 5월 27일 연합뉴스와의 인터뷰에서 고객과의 큰 문제가 있지 않는한 전부 정규직이 된다고 한 그것들을 믿고 계약을 하였는데 지금에 와서는 계약 연장이니..계약 해지니..이런 말을 하며 해고 위협에 시달리고 있습니다.. 이것만이 전부가 아니였습니다..회사는 적자구조에 자회사라고 하던 **나이스는 어느새 위수탁 계약자라는 이름으로 바꾸어 ***엔지니어링이란 회사와 상관이 없는 회사라고 하였고, 만성 적자구조인 서비스 회사를 만들어 언제든지 회사를 문닫아버려도 아무런 상관이 없는 회사로 만들어가고 있었던 것입니다. 이런 부당한 대우를 받는 것이 문재인 대통령님이 말씀하신 서민이 잘나는 나라, 함께 살아가는 나라는 아닐꺼라고 생각이 됩니다..부디 잘못된 회사가 있다면 조사를 해 주시고, 잘못된 것이 있다면 바로 잡아주시고, 벌을 받을것이 있다면 벌을 받게 해주시는 것이 맞다고 생각합니다. 잘못되었어도 돈이 많으면 해결되고, 인맥이 많으면 해결되고, 힘이 강하면 해결되는 그런 시대가 아니길 바래봅니다. 부디 이 글을 보시는 많은 분들이 저와 같은 **나이스의 엔지니어들에게 부디 위로의 한마디해주시고 잘못된 행동을 하는 **나이스를 꾸짓어주십시오. 대통령님께 함께 요청해주십시오..대한민국에서 일을 하는 모든 사람은 우리가 한 일에 대한 정당한 대우를 우리가 직접 받기를 원한다고 이야기 해 주십시오. 무엇보다 업무상 사용하는 차량은 회사가 지급하고, 업무상 외근으로 사용한 기름값은 회사가 지급해야 한다고 이야기해주십시오. 그 조치를 우리가 눈으로 볼 수 있게 공감해주시면 대통령님이..이번 정부가 어떤 조치를 하는지를 알 수 있을 것이라 생각합니다.. 많은 분들께서 함께 호소하여 주시길 머리 숙여 부탁드립니다.. 
**나이스와 ***엔지니어링이 직원들에게 업무상 기름값을 지원하게 해주십시오!