현재에도 여러기업들은 나이제한을 두고 있습니다.중소기업만이 아니라 대기업도 마찬가지입니다. 요즘들어 워낙에 불경기에다가 30대중반부터 40대초중반도 마찬기자로 나이제한을 두어 도무지 취업을 할수가 없습니다.이런이유때문이라도 아직도 무직으로 생활하며 가지고있던 생활비도 모두다 소진해버리는 경우가 많습니다.저또한 40대초중반입니다.정직원으로 들어가기는 하늘에 별따기입니다.또한 파견업체도 엄청많아진것을 알수있습니다.어쩔수없이 파견업체만을 볼수가 없는 실정입니다.입사지원을 100건이상 지원한적도있습니다.그러나 대부분 나이제한에 걸려 문턱조차 넘지를 못하고있는 실정입니다.특히 제조업은 과거보다 현저히 낮아 인건비와 자재비 이런모든것이 올라서 그나마 인건비가싼 베트남 그리고 중국으로 모두 이전했다는 소문도 많이들었습니다.집안사정이 어렵다보니 대학을포기하여야 했고 어쩔수없이 제조업에 종사해야하는 저로서는 참담할수 밖에 없는 실정입니다.부탁입니다.정부에서는 각기업마다 나이제한을 없애주셨음합니다.제발 부탁드립니다.다른나라는 이런 나이제한을 모두 패지하여 어긴다면 채용담당자를 정부에서 당장해고시킨다고 하는데 왜우리 대한민국에서는 이런일이 눈에보이도록 버젓이 이어지고있는지 궁금하기도 합니다.그래서 저는 취업이안되는 그런이유중 하나가 나이제한때문이 아닐까 생각해봅니다.제가 직접격었던 일이기에 문재인대통령님께 선처를 바랍니다.
취업 및 나이제한