청년내일채움공제란 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업 청년·기업·정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 또는 3년간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기공제금을 지급 해주는것입니다. 지원대상은 (연령) 만 15세 이상 34세 이하 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세로 한정 (고용보험 이력) 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교* 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하. 단, 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외 다만, 고용보험 총 가입기간이 12개월 초과자이더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인 자는 가능 * 방송‧통신‧방송통신‧사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외 (학력) 제한은 없으나, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학·휴학 중인자는 제외 입니다. 이는 사회초년생에게 정말 많은 도움이 될 제도입니다. 허나 저의, 개인의 생각과 의견을 몇자 적어보려합니다. 보통 고등학교 , 대학 졸업 후 취업을하겠죠. 이 시기에. 이 제도는. 이 시점의 사회초년생 및 청년들에게 큰 도움이 되는 것은 분명합니다. 그리고 청년이지만 결혼을 하고 저출산 시대에 2자녀이상을 두고 외벌이로 사는 청년가장들도있습니다. 그들은 일찍 사회생활을 시작했고 사회에 더 일찍 보탬이 되었지만 고용보험가입 기간이 12개월 초과로 청년내일채움공제 지원자격에 불충족입니다. 사회초년생도 이런 제도로 미래를 희망으로 살아갈수있겠지요. 현재의 서민 청년가장들은 미래의 희망보다 걱정이 앞섭니다. 이 시대에 청년가장들에게 힘이되도록 내일채움공제의 지원대상에 고용보험가입기간의 제한없이 청년가장도 포함되도록 폭을 늘려주시면 좋겟습니다.
청년내일채움공제에 관하여