저는 전남 여수시 소속 공무직(무기계약직)으로 삼산면 손죽도라는 작은 섬에서 노무원 직무에 대한 급여를 부당하게 받으면서 불가항력으로 실제 직무는 환경미화원 업무(?)로 근무중인 조순오 입니다. 환경미화원 근무자수는 3명이 이곳에 일하고 있습니다. 2012년 인천에 살던중 와이프가 간담도암 발병하여 암투병을 하며, 고향인 손죽도라는 섬으로 요양차 내려와서 간병을 하며 지내던중, 2014년 손죽도 쓰레기소각시설이 준공되어 여수시 소속 일용직으로 채용되어 일당 약 56,000원을 시작으로 받으면서 2년 연속 근무하게 되면 계약직으로 채용될 거라는 기대감으로 열심히 근무하였습니다. 근무기간동안 와이프의 병증세는 많이 호전되어 공기좋은 손죽도라는 섬으로 정착하길 잘했구나 라는 생각과 더 근무하면 계약직으로 채용되면 급여도 올라 암투병하는데 경제적으로 도움이 될거라는 희망으로 근무하였습니다. ( 3년간의 근무후 동료직원 1명이 2017년 1월1일자로 일용직에서 무기계약직으로 동료직원 2명이 알지도 못하는 사이에 채용되었습니다. 지금도 여수시청에 대한 의문은 어떻게, 어떤 기준과 절차로 3명중에 1명이 계약직으로 선발되었는지 입니다. 인사고과나 근무평가가 있었던 것도 아닙니다. 저를 포함한 직원은 지금도 생각하길 그때 당시 보이지 않는 손(배경)이 작용해서 선발되지 않았나 싶습니다. 이것에 대한 선발과정도 꼭 밝혀주세요!!!!) 문재인 정부의 정규직 고용절차에 따라 저는 2018년 6월 1자로 일용직에서 무기계약직으로 채용되어 일정의 준공무원 절차를 밟고 근무하게 되었습니다. 그러나 이런 무기계약직에 대한 환상이 사라지기도 전에 한달도 안되어 무기계약직 급여를 받고나서 급여가 일용직으로 근무할때 보다도 적어서 확인결과 , 이미 먼저 채용된 무기 계약직 직원의 급여와 비교하니 한달급여 차이가 약 100만원 이상이 적었습니다. 여수시청 인사담당에게 확인 결과 , 3명이 손죽도라는 섬에서 환경미화원 동일한 업무를 하며 동일한 시간을 근무하는데 왜 다르게 급여를 주냐 ?며 통화했더니 기존 채용된 직원은 환경미화원 급여를 지급받고, ( 나중에 무기계약직으로 채용된것 도 서러운데) 저는 환경미화원이 아니고 , 일반 노무원 신분이기 때문에 노무원 급여를 주기 때문이라 했습니다. 2018년 7월에 여수시청 인사담당에게 전화하여 "동일한 업무를 하는데 왜 부당한 차별된 급여를 줍니까? 무기계약직 환경미화원으로 인정 안해주고 일반 청소를 하는 노무원 급여를 받으니 마을 청소만 하고, 소각시설 등 쓰레기 소각 업무에 따른 일은 하지 않겠습니다" 했더니 당시 인사담당 한 00 주무관(행정7급)은 그럴꺼면 직장일을 그만두어라 라고 갑질의 폭언에 가까운 말을 하였습니다. 그리고 지금까지 어떤 조치도 없습니다. 마을청소와 쓰레기소각시설 운영등 단순 노무원청소 업무가 아니고 , 환경미화원 일을 직원 3명이 동일하게 같은 시간, 같은 업무를 하는데도 불구하고, 여수시는 왜? 무슨 이유로 이렇게 수개월동안 차별된 부당한 급여 대우를 하고 있어 저는 너무 억울하고, 가정경제의 생사가 달려있고, 근무사기마저 저하되어 있는 형편입니다. 부디 대한민국 국민이면 모두가 불평등 대우없이 행복하게 잘살기를 바라는 건 모두의 소망이요 , 국가대계를 위해 일하시는 청와대의 비젼이기도 합니다. 저의 이런 부당한, 불합리한 여수시의 갑질에 대하여 꼭 대책과 조치를 취해주세요!!! 부탁드립니다. 대통령님!, 월급날만 되면 "급여가 왜 일용직때보다도 더 적어요?" 라며 물어 보는 와이프에게 무어라 변명을 해야 할 지 궁색해 집니다. 그리고 또 가슴속에 울화가 치밀어 오르기도 합니다.
여수시의  공무직에  부당한,부적절한,불합리한 급여처우를 개선해주세요!!!!