0. 도와주세요. 1. 대구시설공단 정규직인 관리자가 장애인을 상대로 비하발언을 해서 고소를 당했습니다. 2. 대구시설공단 정규직인 관리가는 합의금을 무기계약직(혹은 계약직)에게 갹출(대구시설공단은 강요는 없었다고 주장하지만 실제로 돈을 뜯긴 직원은 행정안전부에 신고한 사실이 있습니다.)합니다. 3. 대구시설공단은 대구시의 감사 요구에 갹출한 돈을 돌려줬다며 정규직 관리자를 징계없이 감사를 끝냅니다. (사건은 2017년 12월 5일에 발생했고, 대구시가 대구시설공단 감사실에 감사를 요구한 2018년 3월 9일이 되어서야 돈을 돌려준 것입니다. 그럼에도 대구시설공단은 문제 없다는 입장입니다.) 4. 이런 대구시설공단의 부패 행위에 대한 느슨한 인식이 외부에서 문제가 되니 뒤늦게 정직 1개월 처분을 내립니다. 5. 부패행위를 대구시설공단 차원에서 숨기고 축소하려고 한 경향이 보입니다. 6. 대구시설공단은 과거에도 위탁기관으로 부터 뇌물을 받은 정규직에 견책 처분을 할 정도로 정규직의 부패행위에 느슨한 경향이 있습니다. [주소첨부] 7. 대구시설공단 정규직이 과거 민원인에게 보복을 암시하는 협박과 위협을 가한 사례도 있습니다. [주소첨부] [추가 내용] 현장에서 근무하는 무기계약직(혹은 계약직)직원의 입장에서 보면 대구시설공단 정규직 출신 관리자는 현장에서는 일반 회사의 사장과 비슷한 위치에 있고 커다란 압력을 느낌니다. 그들은 일부라고 주장하는 대구시설공단의 부패한 정규직이 계약직과 무기계약직에게 부당한 압력을 가하고 괴롭힌다면 무기계약직이 된 직원이라도 스스로 그만두고 싶을 것입니다. 다수의 공기업과 대구시설공단이 심혈의 꼼수로 처우, 임금, 복지 모든 것이 다른데도 무기계약직이 정규직이라는 프레임(틀)을 보도자료를 통해 언론에 배포하는 행위가 나쁜 기업들이 이미지를 세탁하고 사회의 근본적인 문제를 희석하면서도 좋은 기업, 상생하는 기업의 이미지로 포장하는 예라는 개인의 견해입니다. [언론 보도 내용] 센터장이 상담원에 합의금 갹출 ‘물의’ 상담 중 장애인 비하로 고소나드리콜 감사과정도 ‘논란’ 기사 입력 : 2018-11-11 20:24:25 최종 수정 : 2018-11-11 20:40 김현수 Share 대구시설공단 나드리콜 센터장이 장애인과 전화 상담을 하다 비하 발언을 해 경찰에 고소당하고 합의금도 건넨 사실이 알려져 논란이 일고 있다. 11일 대구시와 대구시설공단, 경찰 등에 따르면 지난해 12월5일 나드리콜 센터장 A씨가 나드리콜 센터 상담원 B씨와 전화상담 중인 시각장애인 C씨에게 장애인 비하 발언을 했다. 이를 들은 C씨는 지난 1월 A센터장을 남부경찰서에 고소했다. 하지만 장애인차별연대가 나서 A센터장과 C씨가 합의하도록 중재하면서 사건은 일단락되는 듯했다. 문제는 A센터장이 합의금 마련을 위해 상담원들에게 5만 원씩을 갹출한 것이다. 일부 상담원이 지난 2월 행정안전부에 민원을 제기했다. 대구시는 행안부로부터 이를 이첩받아 시설관리공단에서 감사하도록 했다. 공단 감사실은 이미 갹출한 돈을 돌려줬고 갹출 과정에서 강압이나 위압이 없었다는 이유로 A센터장에 대한 징계를 내리지 않고 감사를 끝냈다. 하지만 A센터장이 갹출한 돈을 돌려준 날짜(3월9일)와 대구시가 이 사건을 공단 감사실로 이첩한 날짜가 같은 날이어서 A센터장이 사전에 감사 진행 상황을 파악하고 있은 것이 아니냐는 의혹이 일고 있다. 이에 대해 공단 감사실 관계자는 “민원이 이첩됐다고 해서 통상 바로 감사에 착수하기란 어렵다. 사실관계를 파악할 시간 등이 필요하다 보니 감사가 늦어졌다”고 해명했다. 이어 “장애인 비하 발언에 대해서는 1개월 정직처분을 내렸다”고 밝혔다.
§정규직에 돈을 빼앗겼습니다. 계약직의 돈을 빼앗고 개인용도로 사용한 대구시설공단을 처벌해주세요.