청년들은 일자리가 부족하고, 사회는 사람이 부족하고... 이런 현상은 자세히 보면, 일할 사람은 좋은 일자리가 부족하고, 사람을 구하는 곳에서는 저렴한 노동력이 부족하다는 말이다. 어느 기업이든 최저임금으로 비정규직 근로자를 고용하겠다는 생각은 잘못된 것이다. 그런 일자리는 나쁜 일자리인 것이다. 나쁜 일자리만 많고 좋은 일자리가 부족한 것은 기업의 욕심이 대부분을 차지한다. 특히 학교에서는 이런 일이 있어서는 안된다. 사회의 모범이 되어야 하기 때문이다. 그러나 실상은 어떠한가? 최저임금에 비정규직으로 일하는 학교 근로자가 아직도 많다. 특히, 대학교의 경우 많은 젊은이들이 근무를 하면서도 비정규직의 서러움을 안고 있다. 강사의 경우 법제화가 진행되어 그 처우가 개선되고 있지만, 조교로 일하는 많은 청년들은 비정규직으로서 기간제 근로를 감당하고 있는 것이다. 공공기관 비정규직의 정규직전환이 진행되어 모두의 환영을 받은 바 있다. 하지만 여기에 누구보다도 모범이 되어야 할 대학교는 빠졌다. 국가는 좋은 일자리를 많이 만들어서 사회를 안정적인 발전을 시켜야 한다. 비정규직으로 내몰리는 젊은이들을 구제하여 좋은 일자리로 빠꾸어야 한다. 나쁜 일자리를 좋은 일자리로 바꾸는 것이 국가의 책무이기도 하다. 하루속히 비정규직이 없어지기를 학수고대할 뿐이다.
대학교 비정규직  근로자 정규직 전환 요청