용역 업체로 인하여 일자리를 구하는 것은 쉽습니다. 하지만 나라에서 지정된 소개처(중계처)가 아닌 개인으로 노동자들을 악용하는 사업가들 입니다. 어찌 사람을 물건처럼 이용하여 사업을 하는일이 생길 수 있습니까? 대한민국의 생산직 노동자들 대다수의 인원 절반이상이 정직원이 없습니다. 이게 전부 아웃소싱(용역) 업체 출신이고 계약을 통하여 1년 2년 후에는 정직원으로 회사에서 고용해준다고 해놓고서는 6개월~1년 재직중에 강제 사퇴를 시켜버리더라구요. 저는 그런 재직만 22살 군대전역후로 6년째입니다... 한 직장을 평생 다닐 수 없다는게 얼마나 스트레스이며 30대가 되었을 때에는 한국 경제에서 재직장 구하기도 힘든게 현실인건 인생선배님들이신 의원님들이 더 잘 아시잖습니까... 기술을 배우고 기술을 익히면 뭘합니까... 정직원이 못된채로 아웃소싱에서는 퇴직금도 지급하지 않는곳이 수두룩하구요. 무슨 노동자들이 일용직(1년계약) 인것처럼 써먹고 버립니까... 퇴직금도 회사에서 제3자(용역업체)들에게 전해줘서 떼먹히고 노동청에 고발하면 뭘합니까... 그게 하루만에 해결이 되나요..? 그래서 저는 직장을 잃고 28살 한참 결혼해야할 시기에 노동청에서 월급에 일부라도 해결해주길 간절히 바라고 있습니다... 용역폐지 꼭 해결해주세요.
공장 일자리 중계 용역업체들을 폐지해주세요