2017년 부터 시작되어서 2018년, 2019년 까지 채용관련 비리관련 뉴스를 접하고 우리사회가 많이 부패된것을 알게 되었습니다. 주변에 둘러보면 사기업들도 마찬가지겠지만 마지막 채용관련 통과문인 공공기관들 같은 경우도 주변의 추천이나 혈연을 통해 입사된 것을 보면 과연 이게 목숨걸고 준비하고 있는 대다수의 청년들이 이사실들을 알고 좌절감이 어떨지 생각하게 됩니다. 지금 현재 진행되어지고 있는 공공기관 채용비리를 신입직원에 한정지어서는 안되고 5년차 10년 차 나아가서는 20년차까지 철저히 조사되어지고 밝혀져야 합니다. 지금도 경기도에 있는 환경부 산하기관인 환경 관련단체인 모 기타공공기관은 혈연집안끼리 모여서 기관의 주요 보직을 맡고 법을 우습게 알고 계약직 직원들에 대한 갑질도 공공연히 심하게 합니다. 처장 부장 차장 과장까지 모두다 집안이고 서로 비밀스럽게 근무하면서 본인들 눈에 벗어나면 미행 감시 폭언 협박까지 일삼기도 합니다. 현 그 단체의 국장은 환자인척 행세하면서 아픈 사람처럼 행세하고 약봉지를 입에 달고 사는척 하면서 온갖 욕설과 고함 폭언을 일삼기도 하고 환경부나 경기도청에서 감사가 나오면 아픈척 시늉하면서 연기를 합니다. 계약직 직원들의 수당의 차액을 보이지 않게 빼돌리고 있었고 항의를 하니 그 밑에 있는 외가집 친인척들은 모른척 일관하고 건의한 직원을 철저히 고립시키고 괴롭힙니다. 연봉협상시에는 약속했던 얘기와 다르게 협상사무실에서 큰 고함과 함께 전혀 다른 소리를 하기도 합니다. 밑에 직원이 아니라 그 위에 있는 간부들과 혈연끼리 공공연히 갑질과함께 본인들의 자리를 지키려는 욕심에 아무것도 모르는 청년들이 소리없이 죽어나가고 있지만 아무런 조치가 없습니다. 일자리를 위해서도 정부에서 철저한 조사와 함께 문제있는 기관들을 조사해서 관련자들을 패가망신 시켜야 합니다.
공공기관 채용비리 관련해서 신입직원들 뿐 아니라 간부급으로도 확대해야 합니다.