안녕하세요 저는 올해 30 살이된 여자 입니다. 요식업을 시작하게 된지 3년 되었습니다. 처음엔 직원들을 두고 일을하다가 장사가 될때 있고 안될때 있기도 하고, 2시 부터 5시는 직장인들도 안나오고 매우 한가한 시간이되어 손님도 없습니다. 그런데도 직원들 월급을 200~250 씩 줘야되고 퇴직금까지하면 너무 많은 돈 부담이있어 힘들어서 혼자 하려했지만, 한가할땐 혼자도 충분히 하긴 하지만 조금이라도 단체가 있거나 손님이 몰릴경우가 있어 손님들에게 맛있는 식사를 빠르게 잘 나갈수있게 잠시 바쁜시간 직원들을 안쓰고 3시간씩만 알바 를 쓰고있습니다 3시간씩 주 6일 근무이고 개인사정이생겨 당일날 쉰다 전날 쉰다해도 다 들어줬습니다. 개인적인 사정과 갑작스런일이 생기고 아프다니 어찌하겠습니까 그렇다고 일한날 월급을 깔수도 없는거고요 그렇게 다 배려해주고 편의 들어주었습니다 그리고 공휴일,대체휴무일까지 거의다 쉬게 하였습니다. 그런데 이번에 한달째 일하신 오전에 3시간 일하신 분이 급여를 받고서 주휴 수당이 안들어왔다고 연락이 왔습니다 사실 주휴수당이 무엇인지 잘 몰라서 검색을 해봤는데 주에 일을 안한날도 하루치 급여를 줘야된다는 황당한법이였습니다 한달에 십만원이상을 그냥 줘야되는거죠 도대체 왜 그래야되는건지 묻고싶습니다 3시간씩 주 6일이라 18시간이 되어 15시간 이상 근무에 포함이되어 주휴수당이 무조건 나가야 한다고 하더라고요 저는 최저시급 8,350원이지만 한가할땐 놀다가시지만 바쁠땐 설거지하시는모습이 저희 어머니 뻘이라 감사하기도하고 허리 굽으신 모습이 마음도 안좋아서 9,000원씩 드렸습니다 그런데 아주머니 딸이란분이 전화하셔서 주휴수당이니뭐니 안준다고 막 뭐라하셔서 네 법이 그렇다니 드렸습니다 왜줘야되는데 사실 정말 이해가 안되지만 저도 없는돈 쪼개서 드렸습니다 그런데 신고한다네요? 뭐가 그리불만이시고 불이익이신건지 신고하시라 했습니다 짧은시간근무이고 금방관두시는분들도 많아서 어찌될지몰라 근로계약서는 안썼습니다 그게 그렇게 죽을 죄입니까? 돈을 덜드렸습니까? 돈을 안드렸습니까? 일을 막노동시켰습니까? 휴무를 안드렸습니까? 커피 드시고싶대서 아메리카노 스틱 매번 사놓습니다 해달라는건 다해드렸습니다 어쩌다 한번 장사잘되면 뭐합니까, 주말은 아예한가하고 평일도 점심 저녁 잠깐바쁘고 나가는게 더많아요 재료값오르고,임대료오르고, 세금은 계속내야하고 저는 반년전엔 가게도 내놨었습니다 보러 오는 사람도 없고 가게가 안나가서 지금까지 계속 해오고 있는겁니다 그냥 마음먹고 즐겁게 하기로하고 젊은나이에 먹고살겠다고 허리 부상입어가며 열심히 일하고 있습니다 저는 한달에 단 2번쉽니다 나라세금은 사업자들이 이렇게 다내는데 왜 나라는 자꾸 일자리 창출만 고집하고 근로자 편에서만 있습니까? 직원을쓸수있는 환경을 조성해줘야 일자리가 늘어나는거 아니겠습니까? 이러니까 다들 직원안쓰고 무인주문기 쓰는거 아니겠습니까 정말 힘듭니다 직원들 편의다봐줘야하고 이렇게 다해서 고작 한달일하신분이 신고나하고 직원쓰기 무섭습니다 이제 사람이 무서워요 돈벌고싶어서 빚내서 열심히 살겠다고 일하는 제 청춘 다무너질거같습니다 이나라 사람들 돈많아서 심심해서 가게 하는거 아닙니다. 열심히해서 돈벌라고 가게합니다 제발 자영업자들좀 살려주세요 근로자법좀 조정해주세요 아니면 자영업자들에게 다른 방향성을 제시좀 해주세요 죄없는 저 신고한다는데 줄건다줬고 뭐 근로계약서로요? 한달일하시고요? 들어온지 얼마안되도 명절이라고 명절선물도 드렸었는데 이렇게 뒷통수 치는 사람에 저는 벌금내고 버는거하나없이 이렇게 사람에 질리고 가게도 닫고 살아가야하는겁니까 정말 살고싶습니다
제발 자영업자 요식업자좀 살려주세요 장사할수 있게 도와주세요