"KF 한국국제교류재단"은 다년간 여러 국가와의 협력과 교류를 위해 많은 사업을 추진하였습니다. 그 중에서도 한국어학 교수 파견을 매년 시행해 오고 있습니다. 이 과정에서 '파견'이라는 사업 취지와 다르게 현지채용도 이루어지고 있어서 의문점이 생겨 청원을 합니다. 한국어학 교수를 파견한다면 상식적으로 한국에서 동일한 면접을 거쳐야 한다고 생각합니다. 그런데 해외에 계신 분은 스카이프로 면접을 진행하는 편의가 제공되고 있습니다. 그렇다면 우리나라에 있어도 제주도에 계신 분도 스카이프로 면접이 이루어져야 하지 않을까요? 그리고 결과 또한 해외에 계신 분이 최종 선발되는 경우가 많았습니다. 이렇게 현지채용이 다반사로 이루어지는 사업이, 첫째, 국가 예산을 들인 '파견'이라는 사업으로 이루어지는 것이 정당한지 의문입니다. 둘째, 면접 과정의 형평성입니다. 한국에서 파견을 위해 지원하신 분들은 공개된 장소에서 6~8명 정도의 면접관 앞에서 면접이 진행됩니다. 그런데 해외 지원자는 스카이프로 개별 공간에서 면접을 진행합니다. 차별화된 공간에서 면접이 공평한 형식인가에 대한 의문도 제기할 수 있습니다. 공평하지 않게 이루어지는 면접, 즉 내정자(잠재적 우위에 있는 해외 거주자)를 우선으로 하는 한국어학 객원 교수 파견이라는 공모를 띄우는 행위는 국민 기만이라고 생각이 들어 청원합니다. - 아래 링크를 확인하면 해외 거주자도 지원할 수 있지만, 다른 형태으로 면접을 진행된다는 내용은 공지되어 있지 않습니다. 스카이프로 해외 거주자에게 2차 심층면접 혜택을 준다면, 공평하게 한국 거주자도 온라인으로 면접을 보는 공평한 형태를 유지해야 하지 않을까요?
KF 한국어학 교수 파견 사업 교수 선정 방법의 공정성에 대한 논의