공공기관 채용에 있어 블라인드와 지역할당제를 시행하고 있는데 블라인드라는 제도는 학벌보다는 직무가 우선이 된다는 점에서 동의 합니다. 그러나 출신 대학이 지방에 있다는 이유로 그 사람이 지역인재가 되어서 공공기관 채용에 우선시 된다는 것은 수도권 대학생들에게는 역차별입니다. 공공기관 채용에 있어 주소지를 기준으로 그 지역에 거주하는 사람을 일정 뽑는 것에는 동의 합니다. 해당 지역을 살릴수도 있고 근로의 연장성 측면에서도 더 유리하다는 점에선 동의 합니다. 그러나 주소지 기준이 아닌 단지 대학을 지방에서 나왔다는 이유만으로 채용에 우선권을 주는 것은 그들에 대한 혜택이며 수도권 대학생들에게는 차별입니다. 일반적으로 서울권 학교에 가기 위해서는 학창시절때 부터 열심히 공부해야 합니다. 이러한 노력을 무의미하게 만든다는 점에서 블라인드도 억울하지만 학벌사회가 없어져야 하며 실력이 우선시되어야 한다는 점에선 전적으로 동감함니다. 공기업을 희망하는 수도권 대학 출신들은 대다수가 과거에 공부한 것을 후회할 것이며 결과의 평등을 지향하는 현 제도에 대해 많은 실망을 하고 있습니다. 결과의 평등이 아닌 과정의 평등을 위해 현행 제도를 없애주십시오!!
공공기관 채용에 있어 지역할당제 꼭 폐지해주세요