아버지께서 조금한 박스 공장을 10여년 정도 운영 중에 있습니다. 초반 3~4년 정도는 사람을 구할 수 있었지만, 이제는 사람을 구하고 싶어도 구하기가 너무 어렵습니다. 다른 박스 회사에 직원분들 평균 나이가 50~60대가 보편적이고 가끔 아주 젊으신 분이 40대 중후반 이거나 대표자님들 자녀라고 하더라고요. 그러다보니 회사를 옮기시려는 분들보단 기존 직장을 계속 다니길 원하시는 분들이 많아 더욱 직원 채용이 어렵더라고요 아시는 분들께 요청을 해봐도, 구인 광고 사이트에 구인글을 남겨놔 봐도 구해지지 않더라고요. 현재 아버지 공장에 아버지, 어머니, 저 밖에 없어서 외국인 채용에도 어려움이 있습니다 혹시나 하고 외국인 고용센터에 문의한 결과 직계가족을 제외한 내국인이 있어야만 외국인 고용이 가능하다고 들었습니다. 솔직히 저 개인적으로 저 피드백을 받고 많이 당황스럽고 화가 치밀어 올랐습니다. 저도 저 나름대로 잘 다니던 직장까지 포기하고 아버지 공장에서 일을 하고 있는건데.... 내국인이 있어야지만 된다라고 하시고 그래서 전! 내국인이 아니면 뭐에요?? 라고 했더니 직계가족은 사장님과 특수 관계이기 때문에 내국인으로 보지 않는다. 라고 하시더라고요.. 제가 아버지 공장에서 일을 안하는것도 아니고 제가 아버지께 특별 대우를 받는 것도 아니고 직원이 있다면 그 직원과 똑같은 대우를 받거나 그보다도 받지 못할텐데... 직계가족이라는 이유 하나만으로 포기해야하는게 너무 많아서... 솔직히 많이 속상합니다 어찌되었든 현재 부모님과 저 셋으로는 공장 운영에 차질을 볼 것 같아서 이렇게 도움을 구하고자 글을 남깁니다 제발 저희 좀 도와주세요 또한 직계가족이라는 이유 하나만으로 포기하는게 많던데 이 부분도 좀 더 혁신적인 방안이 있었으면 좋겠습니다. - 산재보험 혜택(보험 가입은 가능하나 혜택 적용은 어렵다고 함) - 고용보험 혜택(보험 가입은 가능하나 혜택 적용은 어렵다고 함) - 기타 국가지원 프로그램
제발 저희 좀 도와주세요