안녕하세요 평범한가정을 꾸려서 올7월에는 아기를 출산예정인 평범한 한가족의 가장입니다 저희 부인에 대해서 이야기해보려합니다 저희부인은 여자방사선사입니다 같이 살아보면서 느낀거는 너무 성실합니다 근태나 업무에 있어 한번도 실수하지 않을려고 노력하는 노력파입니다. 문제가 생긴건 새로 개업하는 강동역 연세x른내과에 일을 하게되면서 시작됬습니다 처음시작할때는 배려심 넘치게 잘해보자는 말과 설득에 저희부인이 꼭 같이 일해주었으면 좋겠다 오랜 설득에 이직을 결심하여 일하기시작했고 저희병원이 아직 상황이 이러니 이해해달라는 말도 많은 부분이해해가며 성실하게 일했습니다 법을 좋아하는 그 원장에게는 5인이하사업장에서는 권고사직을 해도되며 수당은 적게주거나(대체공휴일은 평일과 같이 처리) 하는일마다 5인이하사업장은 법적으로 그렇게해도되며 토요근무를 하게되면서 얻게되는 오프를 원장입맛대로 쉬게하고 맘에 안들면 맨날 호출해서 갑질하고 인격모독을 했습니다 그래도 참고 자존심상하며 좋은게 좋은거다 아직 개원병원으로 자리잡아야해서 그런거다 하며 속터지는 제속을 이해시켰고 혼자 울고 속상해했습니다 그런데 이제는 더이상 참지 못하겠습니다 오늘 부인이 눈치를 보며 임신했다는걸 원장에게 말했고 원장은 언제나그랬듯이 병원사정때문에 육아휴직을 못줏다고 하며 법적인 테두리만 교묘하게 벗어나려고 노력하는겁니다 육아휴직과 분만휴가는 5인이하사업장에서는 한달전에만 권고사직시키면 되는거니깐 알아서해라는식의 답변 그러면서 간호조무사에게 엑스레이촬영을 배우게해서 그 공백을 메꿀려고 말하자마자 인계해주라는.. 이러려고 5인사업장에게 이런 혜택을 주셨나요? 법법법 법은 만인에게 평등해야하는거 아닌가요 ? 제부인은 근로자가 아닌가요? 한번도 법을안지킨적도없고 세금한번 늦게 낸 적도 없는 제 부인은 왜 육아휴직 분만휴가라는 저출산이 문제되는 이 시대에도 못 받게되는거죠? 대통령님 이 글을 아마 못 보시겠죠 이슈화되거나 20만이 넘지 않으면 묻히고 그냥 한탄하는 서민중에하나로 남겠지만 이 게시판을 관리하시는 관계자분이 이글을 읽게 되신다면 작은 목소리라도 귀기울려줘서 사태조사라도 해주셔서 제 부인과 같은 상황을 또 다시 겪게하지 말아주세요 요즘 같은 시대에도 저런 사업주 의사 원장이 있을꺼라는 생각도 못하고 속상해서 왜 권리를 못찾냐고 한소리했더니 혼자 속상해서 옆에서 훌쩍이는 제 부인의 눈물을 외면하지 말아주세요.. 5인이하 사업장도 사업장이고 거기서 일하는 근로자도 공무원과 똑같은 근로자입니다 사람답게 살고 싶고 앞으로 태어날 우리아가와 행복하게 살고싶습니다. 저출산이문제지만 저희는 더낳아서 가족에서 행복을 찾고 싶었는데 이제는 둘째도 고민이 되네요 이런 현실이라면.. 제발 외면하지 말아주세요
제부인은 왜 육아휴직을 못받는거죠? 5인이하사업장은 근로자가아닌가요? 제