저는 사회 복지쪽 취업에 관심이 있는 사람입니다 그런데 제가 많이 들어온바로는 새로운 직원을 뽑기위하여 복지관련 인터넷 사이트(복지넷,한국사회복지사 협회,워크넷 이외에도 많은사회복지 구직 구인사이트)에 기관들이 구인공고 올리는 것에 대해 형식적으로 한다는 이야기를 들었습니다 충격이었습니다 정부에서 구인공고를 올려야한다고 해서 올리는거라고,그래야 평가받을때 불이익 받지 않는다고~ 이건 정부에서 뿌리째 뽑아야 할 악습 이라고 생각합니다 이미 내정자가 뽑혀져있는 상황에서,그리 고 기관에 직원이 근무하고 있는 상황에서 취준생들은 그런 상황을 감수한채 언제까지 열심히 지원하고 면접보고 떨어지고~이 상황을 반복해야됩니까? 사회복지 기관 취업제도 면접제도의 확실한 개선과 변화를 간절히 청원 합니다
뿌리뽑아 주십시오