진주 방화 살인 사건의 의인이라 불리는 ***씨가 치료에 대한 지원도 제대로 못받고 직장도 잃게 생겼습니다. ***씨는 진주 방화살인 사건 당시, 아파트의 경비를 맡고 있었습니다. 이번 사건의 피의자인, 안**은 ***씨를 보고 "너 관리소 직원이지? 관리사무소에서 한게 뭐가 있냐?" 라며, ***씨를 공격했고, ***씨는 안**이 휘두른 흉기에 얼굴을 크게 다쳤습니다. 얼굴을 크게 다친 ***씨는 도망가고 싶은 마음이 컸다고 합니다. 하지만, 아래에서 딸이 찔렸다라는 소리를 듣고, 현장으로 달려가 마지막까지 주민들을 구조하고 대피시켰습니다. ***씨는 이 일로 얼굴신경 절반이 마비되는 전치 20주의 부상을 당했습니다. 하지만, 이런 그에게 그가 속한 LH산하 **건설에서는 업무보다 치료가 우선이라는 명목하에 3개월간 "무급휴가"를 주었고, 그가 돌아왔을 때, 그의 자리에는 다른 사람이 이미 일하고 있었습니다. 또한 근로복지공단에 산재보험 휴업급여를 신청했는데, 다친 부위가 얼굴이라 취업치료가 가능하다며, 하루치의 급여만 지급했다고 합니다. 근로복지공단에서는 "휴업급여 일부 지급 처분은 의학적 소견에 근거한 정당한 처분"이라고 얘기했습니다. 근로복지공단의 이사장 인사말에 이런 말이 있습니다. "모든 업무를 고객 중심으로 생각하고, 생생한 현장의 소리를 존중하는 고객감동경영과 업무 프로세스 개선으로 일하는 사람들이 어려울 때 가장 믿고 찾을 수 있는 사회보장서비스기관이 될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다." 근로복지공단에게 고객은 누구입니까? 대체 어떤 현장의 소리를 들었으며, 업무 프로세스는 누굴 위해 어떻게 개선했습니까? **건설의 결정은 도의적으로 비난할 수 있지만, 행정부에서 손 댈 수 있는 부분이 아닐거라 판단합니다. 하지만, 근로복지공단은 다릅니다. 이 나라가. 근로복지공단이 대체 어떤 분들을 위해 존재하는지 꼭 한번 증명해 주셨으면 합니다. 다시 한번 ***직원분의 제대로된 치료지원을 바랍니다. 
진주 방화 살인사건의 ***직원의 제대로된 치료지원과 복직을 바랍니다