박물관 미술관 문화예술 지원사업과 전문인력(학예사 및 교육사) 지원사업은 비상업적 활동을 하는 문화예술계의 진흥과 발전을 위해 국고를 들여 지원하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 각 기관의 국고 받아 챙기기를 (겉으로는)엄격히 금하고 있습니다. 하지만 그러한 상황이 제대로 이루어지지 않는 실태를 밝히면서 전면 재검토 해줄 것을 촉구합니다. 1. 전문인력에 대한 관리가 제대로 이루어지지 않고 있으며 근무 환경 및 급여가 열악합니다. 2. 전문인력 지원사업을 받고 있는 기관에 대해서 재검토가 필요합니다. 3. 문화예술 지원사업의 수혜를 받고 있는 기관이 돌려먹기를 하고 있습니다. 4. 문화예술인들에게 돌아가야 할 강사비가 기관의 교묘한 방법에 기관의 배불리기로 챙겨지고 있습니다. 5. 학생들의 교육환경에 쓰여야할 교육비가 기관과 거래업체의 서류조작으로 기관 배불리기를 하고 있습니다. 1. 저는 전문인력 지원사업을 받고 5달 만에 첫 직장을 그만 두었습니다. 해당 기관은 종교 기관 겸 박물관으로 전문인력의 일보다 종교적인 업무(종파업무, 신도관리 등)나 관장의 개인적인 일(박물관과 상관없는 일들)에 동원되는 일이 많아서 실제 박물관 일을 하는 데에 방해를 받을 정도였습니다. 하지만 유도리 있게 일하라 하셔서 참으며 일했습니다. 그러나 일한지 한 달 만에 처음 약속했던 휴일이 부관장(관장 아내)의 한마디로 없어지거나 관장의 성추행적 발언, 폭력적 발언으로 저는 첫 직장을 그만두게 되었습니다. “이제 커피 타는 일은 니 일이야~”(부관장) “어머~ 너는 집에서도 일주일에 한번 밖에 방을 안 닦니? 박물관 바닥은 매일매일 닦아!”(부관장) “마담(학예사)이 예뻐서 커피가 맛있을 겁니다.”(박물관에 귀한 손님(정치적 인사)에게 관장이 한 말) “아 갑자기 왜 싸대기를 후리고 싶다는 생각이 들지?”(관장이 일주며 했던 말) “내가 병신이냐? 여기 가만히 있으니까 내가 병신 같지?”(관장 가족인 할머니가 한 말) 이런 언행들을 참으며 받은 월급은 165만원(국고 135만원+ 기관 30만원_기관 재량으로 더 줄 수 있으나 더 주는 기관은 거의 없다고 알고 있음.)이었습니다. 해당기관은 “다른 기관은 같은 돈 받으며 밤 10시 넘어서까지 일하는데 너희는 6시 땡 치면 퇴근 하니 좋지 않냐?“며 전문인력에게 생색을 내거나 다른 공석에서는 관장이 “전문인력은 뽑아먹을 대로 뽑아먹어야 한다.”는 발언을 한 적도 있다고 했습니다. 제가 관두고 한국박물관협회에 소명을 쓸 때는 박물관에서 감시하듯이 지켜봐서 저는 제가 왜 관두는지 제대로 적을 수 없었고 개인사정 때문이라고 적을 수밖에 없었습니다. 협회에서 저에게 따로 전화오거나 그런 일은 없었습니다.(다른 사람들은 솔직하게 말해도 오히려 윗사람들끼리 다 아는 사이라서 피해는 저한테 올 것이라고 하였습니다.) 오히려 부관장님과 웃으며 통화하는 것만 어깨 넘어로 들을 수 있었습니다. 제가 그만두고 그 박물관은 다른 기관에 제가 정치활동을 해서 기관이랑 성향이 맞지않아서 그만두었다며 이야기하고 다녔다는 이야기도 들었습니다. 그만두고도 거의 한 달 동안 매일 악몽을 꾸었고 그 이후로도 한참통안 스트레스를 받고 있습니다. 문체부와 한박협은 전문인력을 각 기관에 떠맡기고 돈만 주는 것이 아니라 근무 환경이 어떻게 되고 있는지와 전문인력들이 기관평가를 하는 제도를 만들어야 한다고 생각하며 최저임금도 받지 못하며 불법적인 초과근무를 하는 곳이 있는지 엄격히 체크해야합니다. 2. 전문인력 지원사업을 받는 박물관은 학예사가 2명이상 무조건 있어야 합니다. 이는 기관이 운영을 위해 얼마나 노력을 하고 있는지 판단하기 위한 조건인데 다른 잘 아는 기관에 이름만 넣어서 학예사를 받는 학예사 시스템에 해당기관은 관장과 부관장 모두 학예사를 가지고 있었습니다. (이런 기관이 더 많을 것이라 생각합니다.) 전문인력 지원사업을 받는 학예사 조건에 1년 이상 근무한 학예사 이되 박물관장 및 가족들은 이 수에서 제외해야 한다고 생각합니다. 3. 제가 한박협 혹은 다양한 지원 사업을 하는 재단 내부에 있지 않아서 정확히 알 수는 없으나 “이거는 원래 받는 거야.” 라던가 “내년에는 우리가 그 사업 될 거야. 얘네 원래 그렇게 해.” 라는 말로 미루어 봤을 때 지원하던 기관을 계속 지원하는 관례나 돌려먹기를 하고 있다는 것을 알 수 있었습니다. 4. 해당 기관은 아들이 있는데 주강사비(하루 10만~25만원)를 모두 박사를 수료중인 아들 이름으로 다 받았으며 실제로 수업에 참여하는 날도 있고 아예 참여를 하지 않는 날도 있었습니다. 더 충격적인 것은 교육적 소양이 아예 없어서 아이들에게 함부로(욕설 등) 하는 사람이라는 점이었습니다. 또한 몇몇 사업은 학예사 이름을 올려서 돈을 받고 “그 시간은 근무시간 중이니까 받은 강사료를 토해내라”고 해서 매달 강사료를 통장에서 빼는 일도 업무였습니다. 주강사 및 보조강사비가 1개의 사업에서 1년에 적게는 500만원에서 많게는 1000만원이상 지원됩니다. 모든 사업의 강사비를 합치고 그것을 기관이 먹는다고 하면 어마어마한 액수입니다. 이는 정당하게 문화예술인들에게 지원되야 할 돈이 가지 못하고 있는 것이며 국가 예산집행의 취지에도 맞지 않습니다. 강사비가 기관의 가족에게 지원되고 있지 않는지를 1차적으로 확인해야 할 것이며 그런 기관들은 모든 사업이 지원을 멈추어야 할 것입니다. 5. 기관에서 일을 하며 가장 충격은 영수증 등 관련 서류들이 거래업체와 짝짝꿍이 된다는 것이었습니다. 실제는 낮은 가격의 재료를 더 높은 액수로 표시하여 영수증이 발행되고 거래업체에서는 차액을 돌려주는 형식이었습니다. 심지어 기관은 “다른 데는 더 많이 해먹어~ 우리는 그래도 애들한테 좋은 재료로 해줄려고 많이 쓰는 거야.”라는 태도였습니다. “우리는 도둑질을 하지만 조금만 훔치기 때문에 착하다.” 라는 식의 태도는 이곳 말고 다른 많은 곳도 당연히 행해지고 있는 국고낭비라는 뜻이었습니다. 이곳에 적지 못한 일도 훨씬 많습니다. 이 세계가 좁아서(일하며 굉장히 많이 들은 이야기) 저는 이제 해당일은 못하게 되겠지만 생계 때문에 이러한 환경에서 계속 일해야 하는 문화예술인들에게 계속적으로 피해가 가는 것이 눈만 감는 다고 해결되는 문제가 아니라 판단했기에 용기를 내었고 조속한 해결을 촉구합니다.
박물관 미술관 문화예술 지원사업 및 전문인력 지원사업을 전면 재검토 해주시길 바랍니다.