안녕하십니까? 저는 현재 **대학교 근로학생입니다. 최근에 근로활동을 하면서 알게된 사실을 여러 국민에게 전하고자 청와대 국민청원에 게시하게 되었습니다. 크게 두가지 관련된 건입니다. 대한민국의 국민이라면 국립대학 및 여러대학의 시스템 개선을 위해 관심있게 봐주셨으면 합니다. 1. **의 국립대 총장의 외유성 출장 및 교직원 간부들의 반기별 외국 외유성 출장. 이번 2019년 명절을 끼고 현재 **의 국립대 총장님께서 대학간부들과 함께 미국으로 기업탐방을 위해 출장을 다녀오셨습니다. 하지만, 이러한 명목의 출장은 외유성 출장으로 의심되며 심지어 총장님께서는 1,000만원이 넘을것이라 예상되는 퍼스트클래스로 다녀오셨다고 합니다. 대학생의 복지를 위해 교직원과 총장님께서 힘써주시는 점 알고 있습니다. 하지만, 만약 총장님께서 정말 미국내의 기업탐방을 위해 다녀오셨다면 그 취지와 그 결과물을 학생들에게 보여주셨으면 합니다. 현재 해당대학의 졸업생, 재학생 중 미국내 기업에 취직하는 인원은 극히 드문 걸로 확인되고 있습니다. 그리고 반기에 한번씩 대학내의 간부들이 외국으로 외유성 출장을 다녀온단 사실을 알게되었습니다. 이러한 점이 과연 대학생을 위한것인지 그리고 현재 교직원은 정년퇴임 이전까지 별다른 성과 없이도 진급이 되며 소위 말하는 철밥통 시스템을 이어오고 있습니다. 현재 해당대학은 정식 국립대가 아닌 법인화된 국립대로서 이러한 점을 고칠 수 있으리라 생각합니다. 이러한 시스템을 개편하지 않는다면 교직원들이 열심히 일하는 대학이 아닌 그저 호위호식하며 때되면 진급하고 억단위 연봉을 받는 신의직장으로서 학생위에 군림하게 될 것입니다. 2. 기계공학과 교수의 아들 채용의혹. 현재 **의 국립대학의 교직원으로 재직중인 A씨는 해당대학 기계공학과 교수의 아들이라고 합니다. 물론 적법한 절차를 통해 교직원으로 채용되었을 수 있습니다. 하지만, 대학내의 구조상 교직원들 위의 센터장으로서 교수님들이 자리하고 계십니다. 이러한 점을 비추어 봤을때, 과연 채용과정에서 적법한 절차를 밟았다하더라도 이후 진급에 있어서 혹은 성과에 있어서 특혜가 갈 수 있다고 생각합니다. 대학내의 구성원이라면 혹은 이 글을 보시는 해당 관계자라면 이러한 의혹을 해명해주셨으면 합니다. 저 뿐만아니라 모두가 이러한 사실을 알고 대학이 개선될 수 있도록 목소리를 한 곳으로 모아주셨으면 합니다. 
국립대학총장의 외유성 출장 및 교직원 채용비리