안녕하세요. 정말 이해가 안되서 글올립니다. 2019년 최저임금 / 일자리안정자금 중소기업 및 자영업자에게는 정말 해당이 안된다는걸 몰르시는지... 일반 음식점 오전 10시~ 오후 10시까지 영업합니다. 직원 고용시 식사시간 및 쉬는시간 제외해도 10시간 근무하며 당연하게 연장수당 지급합니다. 그렇게 되면 2019년기준 월240만원이상 급여를 지급해야하고 일자리 안정자금 지원도 받지도 못합니다. 그렇다고 영업시간 줄이면 매출 줄어들고 그렇게 되면 인원 감소로 이어지게 되는 악순환의 반복입니다. 아르바이트요?? 구직율이 떨어진다고요?? 이제는 구인구직 사이트에서 고용주들이 구직자들에게 직접 연락해서 사정합니다. 실업급여... 1년 대충 일하고 3개월 놀면서 돈받습니다. 고용주는 1년 일한 직원이라고 생각하며 실업급여 신청해 줍니다... 이런 상황에 누가 취직을 하고 누가 좋은 환경에 구인구직을 할수있는지 의문입니다. 영업시간 지키며 법대로 모든 수당 챙겨주며 영업하는 자영업자는 어떠한 혜택도 받지못하고 인원 감축을 해야하나요? 아니면 영업시간을 줄이고 둘다 줄여야하나요?? 아니며 법을 어기며 운영해야 하나요?? 정말 이해가 안되서 글 올립니다.
최저임금 대책 실제로 적용이 될수있나요??