[내용1] 장애인과 비정규직, 그리고 여성의 인격을 짓밟는 대구시설공단을 처벌해주세요. [내용2] 대구시설공단 정규직 관리자(대구시설공단 나드리콜 센터장)가 장애인의 이동과 복지를 위해 대구광역시의 세금으로 운영되는 나드리콜 센터에서 전화상담 중인 이용객을 향한 대구시설공단 정규직 신분의 나드리콜 센터장이 장애인에 대한 모욕적인 발언을 했고 장애인에 대한 비하 발언을 듣고 수치심을 느낀 이용객이 경찰에 고소를 하고 합의를 한 사건입니다. 합의를 본 사건임에도 심각한 도덕적 결함과 대구시설공단 정규직의 비천한 인권 의식과 그들이 정규직으로 전환했다고 언론에 대대적인 보도자료를 돌렸을 무기계약직과 계약직에 대한 지독한 갑질 관행과 정규직의 갑질이라는 조직 문화의 병폐를 고발 합니다. 대구시설공단의 정규직에 대한 온정주의로 문제가 생겨도 징계가 없거나 지극히 낮은 수준의 징계라는 관행도 의문이며 외부에서 이의제기를 하고 문제가 되니 울며겨자 먹기로 징계를 하고 있는 실정으로 당사자가 아무런 뒷배경이 없는 무기계약직이나 계약직이면 해고 당했을지도 모른겠다. [내용3] 합의금 명목으로 대구시설공단 정규직으로 분류되는 센터장에 돈을 뜯긴 상담원이 행정안전부에 직접 신고 했음에도 정규직 문제라 대구시설공단은 문제를 일으킨 당사자와 함께 갹출이라 주장하며 정규직 직원들 간의 대구시 감사 정보 유출이 강하게 의심되는 상황에서도 갹출을 주장하는 돈도 무기계약직(혹은 계약직) 상담원들에 돌려줬으니 문제가 없다는 인식으로 외부에서 문제를 제기할 때까지 징계도 없었습니다. 2018-11-11 센터장이 상담원에 합의금 갹출 물의 <대구일보> 해당 기사에서 발취 『 센터장이 상담원에 합의금 갹출 ‘물의’ 상담 중 장애인 비하로 고소나드리콜 감사과정도 ‘논란’ 대구시설공단 나드리콜 센터장이 장애인과 전화 상담을 하다 비하 발언을 해 경찰에 고소당하고 합의금도 건넨 사실이 알려져 논란이 일고 있다. 11일 대구시와 대구시설공단, 경찰 등에 따르면 지난해 12월5일 나드리콜 센터장 A씨가 나드리콜 센터 상담원 B씨와 전화상담 중인 시각장애인 C씨에게 장애인 비하 발언을 했다. 이를 들은 C씨는 지난 1월 A센터장을 남부경찰서에 고소했다. 하지만 장애인차별연대가 나서 A센터장과 C씨가 합의하도록 중재하면서 사건은 일단락되는 듯했다. 문제는 A센터장이 합의금 마련을 위해 상담원들에게 5만 원씩을 갹출한 것이다. 일부 상담원이 지난 2월 행정안전부에 민원을 제기했다. 대구시는 행안부로부터 이를 이첩받아 시설관리공단에서 감사하도록 했다. 공단 감사실은 이미 갹출한 돈을 돌려줬고 갹출 과정에서 강압이나 위압이 없었다는 이유로 A센터장에 대한 징계를 내리지 않고 감사를 끝냈다. 하지만 A센터장이 갹출한 돈을 돌려준 날짜(3월9일)와 대구시가 이 사건을 공단 감사실로 이첩한 날짜가 같은 날이어서 A센터장이 사전에 감사 진행 상황을 파악하고 있은 것이 아니냐는 의혹이 일고 있다. 이에 대해 공단 감사실 관계자는 “민원이 이첩됐다고 해서 통상 바로 감사에 착수하기란 어렵다. 사실관계를 파악할 시간 등이 필요하다 보니 감사가 늦어졌다”고 해명했다. 이어 “장애인 비하 발언에 대해서는 1개월 정직처분을 내렸다”고 밝혔다. [내용4] 중요한 사회 문제라 전문을 배치합니다. 대구일보에 양해를 구합니다. #장애인인권 #비정규직 #여성인권
장애인 비하 발언과 계약직 상담원에 지독한 갑질을 하는 대구시설공단 처벌해 주세요.