벌써 2년이 다 되어가는 일이라 우리 기억 속에서 멀어졌지만 2017년 3월은 탄핵과 촛불집회로 온 나라가 혼란스럽고 전 세계의 주목을 받고 있던 상황이었습니다. 그 어수선한 틈을 타서 국내주류기업 1위 업체인 ㈜하이트진로는 말이 좋아 희망퇴직이지 그 속사정은 강제적 구조조정을 자행하였습니다. 2017년 3월에 하이트진로는 외부에서 구조조정 전문가를 영입하여 희망퇴직이라는 허울 좋은 명분으로 직원들을 부당하고 강압적으로 협박하여 전체 직원 3천여 명 중 13%나 되는 378명이라는 어마어마한 수의 직원들을 내쫓았습니다. 이 과정에서 경기도의 모 지점장은 직원들에게 퇴직강요 면담 시 "이전의 희망퇴직과 다르다. 대상자들은 희망퇴직 할 수 밖에 없을 것이다." 또한 "승률 90%인 홍○암전무가 합법적으로 구조조정을 할 것이다. 남아있어도 인사상 불이익 및 대기발령을 감수해야 할 것이다." 라고 협박하며 퇴사를 종용하였으며 또한 이 지점장은 "희망퇴직 않을시 추후에 회사에서 일을 주지 않는다." 직원이 퇴직을 거부하면 불안한 분위기를 조성하여 지속적인 면담을 하여 심한 정신적 스트레스를 주었습니다. 또한 "회사는 향후 인사상 불이익을 줄 것이다. 안 하고는 못 버틸 것이다. 회사는 그냥 있지 않고 법적인 준비도 해 놓은 것으로 안다." 라고 지속적으로 압박하면서 퇴사를 종용하였습니다. 거기에 대기발령, 권고사직, 퇴직금 감소를 운운하면서 부당하게 협박하였습니다. 호남지역, 충청지역, 경남지점, 이천공장 등 거의 전국에서 말을 짜맟춘 듯이 비슷한 용어를 써가며 직원들에게 정신적 스트레스와 불안, 초조함을 주면서 퇴사하게끔 협박과 부당한 압박을 자행하였습니다. 당시 제 아들은 총괄지원팀에서 과장으로 재직 중이였으며, 진로노동조합의 대의원으로서 활동하고 있었습니다. 자신의 회사 마크를 달고 서울시에서 주최한 유도대회에 나갈 정도로 애사심이 남달랐고 좋은 회사를 만들어 보고자 노조지부장으로 출마할 정도로 회사를 사랑했던 의협심 강한 제 아들은 이런 상황이 올 것이라는 것을 미리 알고 있으면서도 부당한 구조조정에 제대로 대응하지 않는 노조와 매일 출근과 동시에 퇴직을 강요당하며 시달리는 가족 같은 동료들의 부당한 처우를 어필하고자 2017년 3월 29일 정상출근 후 09시 50분경 진로노동조합 사무실에서 노조영업관리지부장과 동료구명 관련 대화 중 뇌출혈로 쓰러져 현재까지 식물인간 상태로 병원에 있습니다. 초등학교 때 취미로 시작한 유도는 본인의 특기를 살려 특기적성으로 대학에 입학을 할 정도로 오랜 시간 꾸준히 운동을 하였으며, 고등학교 시절에는 국가대표 상비군까지 할 정도로 건강했던 아이였습니다. 하이트진로 재직 중인 2012년 8월에 사회인 유도대회에 나가 2등에 입상하여 사보에 게재될 만큼 자기 관리를 철저히 하던 건강한 아이였습니다. 그러나 산재신청 과정에서 회사의 날인 거부로 산재신청이 지연되며 어렵게 진행한 산재신청에 불승인되며 행정소송을 진행하는 과정에서 정보공개신청으로 회사에서 제출한 서류를 확인해보니 근로복지공단에 제출된 같은 부서에서 함께 동거동락하던 C부장의 “매일 소주 3병과 담배를 2갑씩 피운다.”는 근거 없는 허위진술이 근로복지공단에 제출되어 산재에서 불승인되는 결정적인 역할을 하게 되었다는 것을 알게 되면서 불승인의 아픔과 함께 가족들은 또 다시 절망하고 말았습니다. 도대체 어떻게 사람이 매일같이 소주3병에 담배2갑을 피우면서 정상적인 업무를 수행한단 말입니까! 도무지 이해할 수 없는 그의 행동에 무슨 근거로 그런 내용의 진술서를 공적서류로 제출했는지 회사로 찾아가 물으니 C부장은 자신의 진술서는 회사에서 다 승인하고 결제 받아서 제출한 내용이니 문제될게 없다고 당당하게 맞섰습니다. C부장은 제 아들이 잘 따르고 믿던 직속상관이었습니다. 아들에게 사고가 난 직후부터 5개월간 중환자실과 병실을 지키던 고맙고 감사한 아들의 선배였습니다. 가족 모두 C부장에게 마음을 열고 가족들의 속사정을 털어놓으며 고충을 호소했고 이런 내용들을 회사에 전달하며 우리의 입장을 대변하는 부장이 은인으로 생각했습니다. 또한 치료중인 아들의 비중 있는 업무를 본인이 맡아가면서 다른 직원들에게서 아들을 감싸는 모습에 더더욱 가족들은 몸 둘 바를 모를 정도였습니다. 나중에 회사에서 임원들을 만나면서 이야기를 나누다 보니 우리의 동태와 주변의 동향을 살펴 C부장이 병원에서 보고 들은 것들을 회사에 보고하고 있었으며, C부장이 병실 앞에서 5개월간 지킨 것은 다른 직원의 방문을 막고, 혹 있을지 모른 구조조정이 우리 가족들로 인하여 공론화 되어 외부에 노출되고 매체에 대두될까 싶어서 우리를 위로하고 살핀다는 명목으로 선한 탈을 쓰고 연기를 하며 자신의 할 일을 하고 있었던 것이며, 우리가 노무사를 선임하고 산재를 진행하자 냉담하게 가족들을 대하고 발길을 끊어버렸던 것입니다. 이렇게 노골적으로 회사는 근로복지공단에 거짓진술을 제출하여 회사는 산재불승인이 되게끔 의도적으로 방해를 하였던 것입니다. 근로복지공단은 부당한 구조조정은 물론이고 사업장의 진술만으로 자세한 조사도 없이 과도한 음주, 흡연을 문제 삼아 불승인 통보를 하였습니다. 이 점 가족들로서는 도저히 납득이 되질 않습니다. 사업장의 대표 진술인인 C부장의 3가지 진술 내용을 보면, 저희 노무사에게 제출한 진술서와 공단에 제출한 유선문답서와 서면진술서 내용조차 각각 따로 상반된 내용입니다. 오죽하면 유선문답서와 서면진술서 조차 따로 다른 내용입니다. 또 하나의 허위진술이라는 증거입니다. 공단에서 조금만 관심을 가지고 검토했으면 허위진술이란 걸 금방 알 수 있는 내용인데, 근로복지공단의 허술한 조사에 대해서 저희 가족들은 납득이 되지 않고 이상한 의구심이 듭니다. 또한 박○우과장이 「회사의 부당한 구조조정에 대항하고」 조합원들에게 「사측에 굴복하지 말고 당당히 의연하게 대처하여 이 지옥 같은 난관을 극복하자」는 내용의 메신저를 하루에도 몇 번씩 공지를 올리고 적극적으로 조합원들을 위해서 백방으로 뛰어 다니는 박○우과장이 회사의 낙인이 찍혀서 의도적이고 적극적으로 산재를 방해하고 회사의 치부가 드러날까봐 허위진술을 했다고 가족들은 생각합니다. 하이트진로는 가족들에게 사측에서 지원하지도 않았던 지원금을 사내기금을 통해 지원했다고 뉴스○○지에 기사를 제보했습니다. 또 거짓기사를 게재하여 가족들을 파렴치한 사람으로 몰았습니다. 또 다른 두려움은 회사 고위임원이 "사실내용 일지라도 진실규명 한다면서 언론이나 관계기관에 제보나 민원을 제기하여 회사를 불편하게 하면 명예훼손 등 법적대응을 하겠다" 라고 협박성 발언을 하였습니다. 또 다른 상무는 "쓰러진 것은 업무와 전혀 상관이 없다."라고 노골적인 횡포를 부렸습니다. 또한 회사는 " 가족들이 민•형사상 및 모든 것을 문제 삼지 않으면 명분이나 규정에 없지만 만들어서 박○우 과장의 세금공제 후 1년 연봉을 주겠다." 라며 천인공노할 회유를 하였으며 "이제 40세인 식물인간 상태인 아들의 목숨을 담보로 우리는 영혼을 팔지 않겠다." 라고 단호히 거절하였으며 "오직 산재에 관련한 서류를 있는 그대로 제출해 달라." 라고 거절 하였습니다. 저희 가족들은 힘없는 서민입니다. 대기업이 가족들까지 고통을 주고 횡포를 부리며, 근로자들의 권익을 보호하고 지켜주어야 할 노동조합은 구조조정 전에 회사 최○○부장과 해외여행을 다녀왔으며 사측으로 아파트와 차량제공, 노조전임비등 특혜를 제공 받았으며 모종의 커넥션도 있다고 제보와 증거도 받았습니다. 가족들은 대기업의 횡포에 사지에 내 몰렸습니다. 회사의 의도적이고 고의적인 산재방해로 인하여 가족의 목숨 줄 같은 산재신청은 불승인 처리되어 1년 11개월이 지나고 있으며, 매월 1천만원이 넘는 병원비 및 간병비와 생활비를 감당하고 있으며 또한 재판으로 소송에 매달리며 피 말리는 고통 속에 있는 현실이 너무 가혹할 뿐입니다. 설상가상으로 사지마비에 의식이 전혀 없는 상태로 적극적인 재활로 빨리 의식이 돌아오게 하려고 노력중이긴 하나 발병일이 2년 지나게 되면 건강보험공단 지원이 중단되고 나면 1개월 뒤에는 현재 입원하고 있는 병원에서 다른 곳으로 전원을 가야하는 처지입니다. 그러나 본인의 손으로는 아무것도 할 수 없고 흡인용 카테터로 타인의 힘을 빌어 지속적으로 가래를 뽑아주어야 하는 의료행위를 받아야 하는 상황이여서 쉽게 아무 병원이나 갈 수 없고, 빨리 의식이 되돌아오도록 적극적인 재활을 더 받아도 시원치 않은 상황에서 병원비 부담이 덜한 요양병원에서 치료를 받게 된다면 본인이 의식이 돌아와 일상생활로 다시 복귀하기는 더더욱 어려운 일이고, 전문재활병원에서 지금과 같은 수준의 치료를 받자니 한 달에 병원비만 천만원 나올 형편이여서 이도저도 할 수 없는 안타까운 현실입니다. 70~80년대 군사정권에서나 볼 수 있는 강압적 방법으로 퇴직시킨 것도 부족해 피해가족들까지 고통을 주고 협박하며 그들을 보호하고 권익을 지켜줘야 할 노동조합은 수수방관하였다고 하며 모종의 커넥션도 있다고 동료들에게 제보도 받았습니다. 그리고 이에 관한 증거와 부당한 압력에 의한 구조조정이라는 직원들의 많은 진술서도 받았습니다. 그룹의 오너는 378명의 직원을 길바닥으로 내쫓으면서 밀월을 즐기며 김밥 값으로 천만원을 줬다는 기사를 보면서 평생 청춘을 다 바치며 근무한 흑자 기업에서 허울 좋은 희망퇴직이란 명분으로 매일같이 성실히 근무한 직원들에게 퇴직을 압박, 강요한 “하이트진로”가 정말 정당한 희망퇴직인지 묻고 싶습니다. 주위 동료들은 아들이 “회사의 부당한 구조조정과 부서원 5명 중 2명이 강제 퇴직신청으로 인해 저희 아들에게 업무가 가중되었고 구조조정으로 인해 1,086대의 영업용 렌트 차량의 관리와 반납을 한꺼번에 도맡아야 했으며, 이전 성과개선 TFT에 근무하는 선배들을 강제로 보직 및 업무를 정지시키고 창고에 의자만 놓고 대기시켜서 그들을 감시, 보고하는 근무에 상당한 충격을 받았을 것이다.” 는 수없이 많은 유사한 내용의 진술서를 보면서 그 고통을 감내하고 함께 견뎠어야만 했던 상황들이 너무 안타깝고 그런 상황들을 이기지 못하고 극심한 스트레스와 심적 고통으로 쓰러진 아들을 생각할 때마다 왜?? 도대체 왜!! 제 아들이 조합원과 동료들을 보호해야 하는 노조대표들도 못하는 일을 해보겠다고 노조조합사무실에 가서 열변을 토하다가 쓰러졌는지... 산재공단은 자세한 조사도 없이 회사에서 쓴 진술서만을 근거로 산재를 불승인하였는지... 하이트진로의 구조조정 과정에서 과연 378명 모두 자발적인 희망퇴직으로 진행됐는지... 엄중하고 투명한 조사가 필요하다고 생각합니다. 지금 이 시간, 여러 곳에서 이 땅의 근로자들은 회사를 위해서 자신의 건강도 바치며 불철주야 열심히 일을 하고 있을 것입니다. 그들은 자신과 가족들을 위해 현대판 노예 아닌 노예로 오들도 깊은 한숨을 쉬며 살아가고 있습니다. 이러한 일들이 우리의 아이와 하이트진로의 직원만 당하란 법이 없습니다. 이 나라의 발전은 이렇게 고생하신 근로자들이 일구어 낸 것인지 위에서 군림하며 지시한 대기업 오너와 회장님들이 아닙니다. 혼수상태인 제 아들과 하이트진로 구조조정 과정에서 힘없이 쫓겨나고 피해 입은 우리의 아들 선배, 후배님들이 이 글을 접하신다면 제발 청원에 참여하여 주시고 동참해 주십시오. 그리고 대한민국의 근로자분들과 가족분들의 적극적인 동참을 부탁드립니다. 회사가 근거 없는 허위진술을 제출하여 산재를 방해해 한 가정의 성실한 가장을 죽음으로 내몰고 단란했던 한 가정이 무너지고 죽음보다 더한 가혹한 모습으로 식물인간이 된 아들의 현실 앞에 산재소송까지 내몰리게 하고 힘없는 직원들은 협박하여 378명을 피도 눈물도 없이 내 쫓은 대한민국의 법을 희롱하고 유린하며 도덕적으로 악랄하고 추악한 기업 “하이트진로”에 대해 엄정한 진상 조사를 촉구하는 바입니다. 구구절절 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 엄마 권형숙 ( 010.4992.6055 / 010.5841.4383 ) ● 2017년 3월 하이트진로 구조조정 과정에서 부당한 퇴직압력 및 퇴직을 당하신 분들과 박○우과장에 관한 제보를 주실 분 연락을 기다리겠습니다. ● 네이버 검색창에 < 하이트진로 퇴직강요 > 와 < 하이트진로 식물인간 >을 검색하시면 위 내용의 관련 기사와 동영상이 나옵니다. ● 다음뉴스 [MBN ‘식물인간’ 됐는데 산재 불인정...“하이트진로가 허위로 진술”] https://news.v.daum.net/v/20181213203440157 ● 네이버뉴스 [MBN ‘식물인간’ 됐는데 산재 불인정...“하이트진로가 허위로 진술”] https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=057&aid=0001309291 ● 매일노동신문 [하이트진로 구조조정 그 후‘ “아들이 죽어 갑니다” 피 끓는 어머니의 호소 http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=155241 ● 업다운뉴스 [‘식물인간’됐는데 산재 불인정, 하이트진로의 겉과 속] http://www.updownnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=100739 ● 시사포커스 [ 단독(1) 하이트진로, 희망퇴직때 직원들에 퇴직 강요.협박 정황.. 노조 방관 의혹 ] http://www.sisafocus.co.kr/news/articleView.html?idxno=195727&rccode=lvRc ● 시사포커스 [ 단독(2) 하이트진로, 직원 ‘식물인간’ 됐는데 복지공단에 거짓 진술 ] http://www.sisafocus.co.kr/news/articleView.html?idxno=196057 ● 시사포커스 [ 단독(3) 하이트진로, ‘희망퇴직 때’ 노조와 ‘수상한 거래?’의혹.. 임원들 ‘집과 차량지원’ ] http://www.sisafocus.co.kr/news/articleView.html?idxno=198675&rccode=lvRc
하이트진로의 부당하고 강압적인 구조조정으로 378명이 쫓겨나고 제 아들은 식물인간이 되었습니다.