오산 교육청 관할 초등학교에 지인이 환경 미화원으로 근무하시는데요. 이번 방학기간중에 주3회근무 하는것으로 해서 70여만을 수령했다는 하소연을 들었습니다. 비정규직으로 함께 근무 하시는 분들은 월급을 받는데 말이죠, 머 이런 경우가 있씁니까? 허울좋은 정규직 전환이라고 봅니다. 계약서에 서명해서 그렇게 해야 한다는 논리라면 할말이 없는데요 , 학생들이 없어서 그렇다는 논리라면 선생님들도 이런 논리를 적용해야 하는거 아닌가요? 정규직 되었다고 좋아 하셨는데 비정규직 보다 못하는 일당을 받아 이 추운날 어떻게 살라는 것인지, 이것이 나은 복지 정책인지... 책상에 앉아서 떠들어 대지 말고 기획하시는 분들도 현실을 직시해서 살펴 주시길 바랍니다. 좋은 일자리 정책에 맞는 것인지 정말 의구심이 듭니다. 잘살펴 주시길 바랍니다.
초등학교 정규직으로 전환되신분들 방학이라고 주3회 근무하고 일당받아 어찌 생활합니까?