성공적인 근로자휴가지원 사업을 위한 제안 직장 내 자유로운 휴가문화조성을 위해 정부와 기업이 함께 근로자의 휴가비를 지원하는 ‘근로자 휴가지원 사업’은 근로자가 20만원을 적립하면 기업과 정부가 각각 10만원을 보태 총 40만원의 국내 여행 경비를 쓸 수 있게 하는 제도로 올해 모집 규모는 8만 명 규모로 2월12일부터 모집한다고 한다. 남들은 휴가철에 2박3일 혹은 3박4.5일 여행을 가는 데 경비 마련이 어려워 여행을 포기하는 근로자들에는 큰 선물이 아닐 수 없다. 20만원 내고 20만원 보조받아 40만원짜리 여행 간다면 반값여행 가는 것이 되어 표면적으로는 대단한 도움이 됄 것으로 보이나 우리의 휴가 문화가 개선되지 않고서는 빛 좋은 개살구 가 되고 만다. 휴가라 하면 여행을 떠오르게 되는데 들여다보면 일정이 같아도 평일보다는 주말이 비싸고 연휴가 길면 반짝 더 비싸고 또 7~8월 하계휴가. 12~1월의 방학 때는 성수기라 하여 한달 이상 천정부지로 치솟는다. 그런데 우리는 저렴한 주중과 비수기에는 거의 안 가고 비싼 주말 연휴 휴가기간에 몰린다. 이러니 20만원이 주중과 여행 비수기에 가면 큰 도움이 되겠으나 주말과 성수기 때의 20만원은 큰 도움이 되지 못한다. 직장 내 자유로운 휴가문화 정착과 보조금 20만원의 효과를 극대화할 수 있는 방안을 제안하고자 한다. 기업은 근로자가 휴가를 가도 사업에 차질이 없고 근로자도 휴가를 떳떳하게 갈 수 있는 여건만 갖추면 비싼 휴가철이 아니라도 갈 수 있음으로써 20만원이 큰 보탬이 될 것이다. 예를 들어 근로자가 휴가철 아닐 때 여행을 희망한다면 주5일 근무 외에 수당 없는 초과근무를 하고 적립된 초과근무 일을 쓰도록 한다면 기업도 좋고 근로자도 좋은 누이 좋고 매부 좋은 방안이 될 것이 아닐까 하여 제안한다. 2019.2.12. *** 경기도 고양시 일산서구 **** *** **** ***동***호 010 –**** – **** 직업 : 여행사 경영 
성공적인 근로자휴가지원 사업을 위한 제안