아버지께서 30년 다닌 직장에서 작업중 오른손 신경이랑 인대가 끊어지셔서 수술 하셨고 의사선생님 상담결과도 예전처럼 사용은 힘들거라고 하셨습니다. 아버지께서는 입원해 있는동안 고민하더니 산재신청 하신다 하셨는데 그러고 얼마 뒤 회사에서 300만원에 합의 안할꺼면 퇴사하라고 하셨다고 합니다.... 요즘 언론에서도 현대재철 노동자며 산재 관련해서 기사들도 많이 이슈화 되서 그런데 산재라는게 근로자를 보호하기 위해 국가에서 도입한 보험제도로 알고 있습니다. 근데 산재라는게 기업에 얼마나 불이익을 주길래... 이름 말하면 알만한 중견기업 본사 사무직에서 지방에 생산직까지 30년 항상 새벽 5시에 일어나셔서 저녁 10시까지 온몸이 시커멓게 들어오시는 아버지이신데 300만원에 합의 안할꺼면 바로 나가라고 하는지 정말 이해가 안되서 그렇습니다. 산재보험이 기업에 얼마나 큰 불이익을 주길래.... 30년 일하신분에게 고맙다고 인사는 못들어도 산재신청한다는 소리하자마자 퇴사하라는지 아버지께서 고민하시는 모습 보면... 제가 너무 마음이 아파서 그렇습니다ㅠㅠ
산재신청은 왜 퇴사인가요?