청원은 아니고 제안입니다만 제안란이 따로 없네요 간단히 제 소개부터 하겠습니다 현재 34세의 딸아이를 키우고 있는 소상공인(자영업자)아빠입니다 경기도 안좋고 자영업자들은 언제나 그렇듯 힘들고 주위 가게들이 하나 둘 문을 닫을때마다 불안불안하기만 합니다 이번 최정임금 인상 후 큰 파장에 저 역시 직원을 줄이고 최대한 오랜 시간 근무하며 버티며 버티고 있는 중입니다 개인적인 생각으로 가장 근본적인 원인은 최저임금,주휴수당등의 문제가 아니라 대기업부터 중소기업 소상공인까지 모두 같은 잦대로 법을 적용한다는 것이 가장 큰 문제라고 생각합니다만 그건 나라를 운영하시는 분들이 좀 더 면밀하고 세심하게 분석하고 검토하여 운영하지 않는다면 큰 효과 없는 정책만 되풀이 되리라 생각됩니다 국민세금 받으시는 모든 분들 !!일 좀 열심히 잘 해주세요!! 서론이 길었습니다만 많은 분들이 있겠지만 저 역시 소상공인 정책에 많은 불만을 갖으며 하루하루를 보내다 문득 든 생각이 있어 어디에 얘기를 해보고 좀 더 나은 방향으로 갈 수 있을지 생각하며 여기에 글을 올리게 됐습니다 그 첫번째로 든 생각은 기업에서 구조조정을 하듯 한국이 비대해진 자영업을 구조조정 하기 위해 이렇게 졸르고 있는것이 아닌가 하는 생각입니다 맞습니다 많은 준비 없이 시작하여 잘 되지 않고 빚에 시달리며 악순환을 되풀이 하며 가고 있는 현자영업자들의 현실인건 저 역시 마찬가지니까요 다듬어지진 않았지만 생각해 본 대안책입니다 자영업자들의 구조조정을 한다면 폐업을 원하는 현자영업자를 교육을 통해 대기업이나 프랜차이즈가 아닌 다른 자영업자의 직원으로 연계하는겁니다 이게 무슨 의미가 있을까 싶지만 폐업을 하고 싶어도 당장 살길이 막막한 자영업자들에게 지원하고 그 사람을 채용해서 장사을 가르처주는 자영업자들에게 지원하며 인건비를 줄여주면 정부에선 반반 지원을 하지만 현실에선 양쪽 모두에게 득이 되고 선순환구조가 생기지 않을까 싶어 이렇게 글을 남겨봅니다 지금 많이들 힘들지만 모두가 행복 할 수 있는 대한민국을 꿈꿔봅니다
소상공인들을 위한 해결책일거란 생각으로 올립니다