공익산업자원 인력으로 생산라인 돌리면서 최저임금 인상됐다고 기존 상여금 400프로를 1년 미만 입사자들은 없애버리는데 이럴거면 최저시급 왜올립니까 이런 회사 단속하고 세무조사 해야하는거 아닌지 ..어이없음 최저시급 올라 월 15만원 남짓 올라 년 180만원 정도 오르는데 그걸 핑계로 기존 상여금 400 프로 지급하기로란걸 없애버렸네요 그럼 최저시급 오르기전보다 360만원 더손해 이게 말이됩니까 회사가 어려우면 상여금 안줘도 할말없지요 그게 아니라면 공익 근무인원 임금 착취 아닌가요 이런회사 조사해주세요
상여금 삭제