청년내일채움공제를 지원받을 수 없는 조건 중에 가입일 기준 6개월 전에 고용보험 가입이력이 있으면 불가하다는 조항이 있습니다. 저는 현재 다니고 있는 직장을 다니기 전 잠시 10일...고작 딱 10일 잠시 다녔다는 이력으로 청년내일채움공제를 받지 못하였습니다. 여러군데 면접을 보고 난 후 빠른 합격통보로 한 회사에 출근을 하게 되었다가 현 재직중인 직장으로부터 최종합격 소식을 뒤늦게 받고 새로이 입사를 하였습니다. 회사마다 면접 결과를 빠르게 통보 또는 더 세심하게 결정하느라 1~2주 혹은 한달 남짓 소요되는 곳도 있어 정규채용시즌에는 신규 입사 한달 내에 새로운 회사로 옮기는 경우가 적지 않게 있습니다. 현재 다니는 회사에선 청년내일채움공제의 혜택을 받을 수 있도록 지원해주는데, 저는 현 직장을 다니기전에 고용보험.... 고작 10일 가입된 이력이 있다는 이유로 청년채움공제를 해줄 수 없다는 통보를 받았습니다. 제가 한달이 되었습니까, 3개월이 되었습니까? 너무 억울하네요... 전 직장(같지도 않지만) 고작 10일 다녀서 무슨 이익을 봤다고 가입이 안된다는 겁니까? 저 같이 억울한 사람이 나타나지 않도록 단순 무식하게 고용보험 가입이력 유무 자체만 보지 마시고 가입기간이라던지 좀 더 신경써서 규정을 보완해주세요!
청년내일채움공제의 멍청한 규정을 보완해주세요.