아랫내용은 날짜에 조금씩 차이가 날 수있습니다. 아직 정신상태가 좋지 않고 고환도 좋지도 않습니다. 2017년 7월 30일 안산 pcb 회사에 취직 하였습니다. 고향은 대전 이였으나 사정으로 인해 안산을 취직을 결정 하였고 계약직으로 입사하여 정말 열심히 일을 하였다고 생각합니다., 비극은 입사 후 몇일 뒤부터 시작 되었습니다. 당시 A조 반장이였던 사람에게 고무망치로 머리를 먼저 맞기 시작하였습니다. 날이 지날수록 어깨 가슴 그리고 성기.. 처음에는 툭툭 치는 정도라 남자끼리 장난 치는 정도라고 생각 하였습니다. 그러나 지나가다가 성기를 만지고.. 성기를 쥐여잡고 뒤돌아 서 있을 때 앉아서 주먹으로 올려치는 등 수위는 성기를 향해 높아갔고, 심지어 회사에서 쓰는 공구 (십자 드라이버 일자 렌츠 전지가위 등 ) 성기를 못 때리게 막으면 가까운 위치에 공고들을 집어 똥꼬 성기를 막은 손 등을 몇 차례씩 찌르는 행위가 높아갔습니다. 언어적 표현은 '어짜피 쓸때 없자나 내가 대신 해줄께' 라는 말을 시도 때도없이 건냈으며 인격모욕은 시간을 가리지 않았습니다. 허나 주간 4일 야간 4일 본 근무 때가 되면 자신보다 높은 사람이 아니면 신경 쓰지 않고 시도 때도 없이 성기를 가격 하곤 하였습니다. 그래도 일을 계속 진행 할 수밖에 없던 이유는 부모님께 의지 하지 않고 가정을 꾸리기 위해서 직장을 함부로 이동할 수 없었고, 함께 하겠다고 아무도 없는 곳에 홀로 따라온 현재 배우자 때문에 꾹 참고 있었습니다. 상황에 따라서는 휴일 근무를 잘해야 잘 풀린다고 말을 하면서 때로는 휴일근무 많이 들어가면 짤린다. 제한을 두겠다는 등의 말을 하였고 형수님핑계로 작은 돈을 빌려갔으며 돌려달라하자 일부 주며 그 날은 몇십분동안 성기를 가격하였는지 모르겠습니다. 그렇게 8개월 가량을 맞아 대니 결국 5월 말경 성기를 가격을 하여 맞았는데도 불고 하고 감각이 없었고 소변을 보아도 감각이 없었습니다. 업무도 과중으로 하여 심신도 지쳐있었을 뿐더러 제 상태가 좋아 보이지 않자 전 다른조 근무자에게 대한 것 처럼 나가라는 듯 이 끝나고 마무리 짓기도 힘들 정도로 다른 업무를 주어 동료들과 마찰이 있은 후 선임이 다독이기 위해 올라온 선임께 사실을 말하고 다른조 휴일 근무에 들어가서 과장님게 상담을 하고 그 당시 근무 하고 있던 전 사원이 상담을 받은 결과 반장님을 제외한 나머지 사원들도 똑같이 당하고 있던 것이 였습니다. 좋게 끝내려고 해 봤지만 전 반장은 사직서를 내고 잠적 하였고 치료를 말 했던 저에게는 유급휴가가 아닌 대리 출석을 하고 있었습니다. 1주일 후 대표님 전화를 받았지만 2주안에 출근을 하지 않으면 퇴사라는 말에 어쩔 수 없이 다시 회사로 돌아가야 했고, 회사를 다니면서 병원 치료를 받기는 매우 힘들었습니다. 성폭력에 대해서 설명을 간략하게 하였습니다. 문제는 경찰의 수사에서 시작 되었습니다. 고소장이 접수되고 경찰 조사를 받았습니다. 저는 수도 없이 맞고 본 근무 때마다 매 순간 일어났다고 말을 하였고 목격자가 있냐는 물음에 목격자 및 전부가 피해자라고 말하며 10명 정도의 이름을 말한것으로 기억합니다. 허나 이렇게 수사를 진행 할 수 없다면서 년 월 일 시 를 말해야 되다고 해서 아픈 머리로 그 때쯤 이랬다 라고 말을 하였고 5건 정도 말했습니다. 각 위치에서 당한 사실을 말했습니다. 그리고 이게 하루에 일어난 일 일때도 있다고 언급 하였습니다. 조사관님은 수사 진행 순서는 현장 조사 후 가해자를 불러 조사 하겠다 하였으나 가해자 먼저 불러 조사를 하고 인정을 하였다며 검찰로 수사를 넘겼습니다. 일다니면서 치료 받는 약도 독하여 정신 없는 터라 검찰이 넘어간 후 찾아가 이런경우가 어디있냐며 따졌지만 아무런 말도 없었습니다. 검찰 측에 넘어간 후 전화 한통화 만 왔습니다. 공구 가지고 맞았는지 써진 내용이 맞는건지 그리고 끝났습니다. 형사 조정시 조정실에서는 가해자는 합의 하겠다고 하였으나 나오고 전화를 해보니 법대로 하겠다고 하였고, 2차 형사 조정시에도 또 다시 합의하고 싶다고 하고 법무 국장을 통해 합의금을 제시 받아 말을 하였으나 그럴 수 없다며 합의를 안하였습니다. 재판 당일 국민참여재판이라고 알고 찾아갔으나 배심원은 아무도 없었고, 앞에서 조사한 5가지 만 가지고 사건을 시작하였던 것입니다. 그리고 피고인 국선변호사님께서는 재판장 안에서 합의를 원하지만 고소인이 합의를 원치 않는다고 주장 하였습니다. 당사자인 저는 처음부터 조용히 끝내고 싶었다고 말을 하였습니다. 거짓말을 재판내에서 까지 하냐고 말을 끝낸 뒤 재판장님이 탄원서를 다시 제출 하라고 해서 다시 제출 하였습니다. 총 5장의 탄원서가 들어갔습니다. 선고일 합의도 안해서 죄질이 나쁘다는 판사님은 성폭력 총 5회에 수차례 걸쳐 죄질이 나쁘다면서 징역2년 집행유해 4년 성치료 120시간 취업제한 3년을 말을 하였습니다. 문제는 총 5회가 아니라는 것입니다. 피해자도 대다수 입니다. 처음부터 경찰 조사 당시에 말한대로 조사만 잘 했더라도 이렇 판결이 나오지 않았을 것입니다. 그리고 피해자 고소인이 열심히 말을 하려고 해도 어디에 말하면 들어주는 지 알고 싶습니다. 남성으로서 이런일이 생겼다는게 웃낀 일이지만 당하고 나니 여성분들이 얼마나 힘들었는지 알겠네요. 더불어 성폭력을 당했다 말을 하여도 직장인은 어디에도 말할 수없는게 사실이였습니다. 노동부에 전화해서 물어보니 성기로 일하는게 아니라며 산재도 안되고 그러다 보니 사내 규칙대로 움직일 수 밖에 없었습니다. 성폭력 처벌 강화 뿐만아니라 피해자들이 원활한 치료를 받을 수 있는 제도도 필요하다고 생각하고 경찰, 검찰 담당하시는 분들도 많은 일에 지치고 힘들지는 알겠습니다. 하지만 피해자가 말하고 집단 내에서 그런 일이 발생 하였다고 말을 건내면 사실여부를 가해자에게 묻는 것보다 현장에 직접 찾아와서 다시 한번 확인 하는게 더 중요하다고 생각합니다. 성폭력 근절 되야 된다고 생각하여 글 올립니다.
직장내 성폭력을 당해보니 피해자에 소리를 들어주는 곳은 너무 희박하네요. 경찰 조사부터 바뀌여야 합니다.