파견·용역 분야의 비정규직 인력에 대해서는 과학기술 분야의 정부출연 연구기관들에서는 현재 원활한 정규직 전환절차가 진행되지 못하고 있다. 우선 주로 청소와 경비, 시설관리 등의 업무를 담당하는 인력들이 개별 기관별로 그 규모가 크지 않기에 직접고용 이외의 기관 단독 자회사 방식이 효율성이 많이 떨어지며, 그동안 파견·용역 분야의 비정규직 인력에 대한 임금체계 및 인사관리 체계가제대로 정비되어 오지 못함에 기인하는 바가 크다고 할 것이다. 특히 청소·경비·시설관리 직종은 고령자들이 다수 근무하게 되는 직종으로 장기간의 근속을 전제로 임금 및 직급체계를 운영하는 것은 맞지 않을 것이다. 따라서 파견·용역 분야의 비정규직을 정규직화 하는 데 있어서는 해당 직무의 가치를 평가하고, 그 직무의 성격과 경력의 축적을 고려한 임금관리가 절실히 필요하다. 또한 많은 기관들이 동일 장소에서 운영되고 있는 정부출연 연구기관의 성격을 고려할 때 동일 지역의 동일 직종 근로자에게는 같은 수준의 임금 및 직급체계가 적용되는 것이 타당할 것이며, 이러한 선행작업이 이루어질 때 파견·용역직원의 정규직화를 조금 더 수월하게 진행될 것이다 저는 보훈병원에서 청소일을 하고 있는 계약직 비정규직 근로자 입니다. 새해에 바라는 소원이 있다면 저희 공공기관의 비정규직 근로자를 정규직으로 해서 안정적이며 직장에서의 애착심 사명감을 가지고 일을 하고 싶습니다. 정규직과 비교를 하면 각종수당과 차별적인 대우가 너무나 일하는데 힘이듭니다. 월급은 그야말로 박봉으로 세아이의 엄마인데 하루하루 살아가는게 너무나 힘이듭니다. 노동시간은 일반 정규직과 비교해 아침일찍 새벽 05:30분에 출근하여 오후 15:00에 퇴근을 합니다. 정규직과 비교해 많이 여락한 처우와 직장에 대한 소속감.소외감.상실감이 많이 듭니다. 빠른 시일 않에 전공공병원 비정규직 직원을 정규직으로 전환을 부탁드립니다. 하루하루가 너무나 막막해서 어떻게 해야 할지 모르겠어요.
공공병원 경비.주차.청소.취사 빠른 시일내에 비정규직 정규직화 부탁드려요.