저는 우정사업본부 산하기관에 근무하고 있는( 우체국 시설관리단) 청소노동자입니다. 우리회사는 우정사업본부와 5년단위로 지정고시가 되어 매년 수의계약으로 체결하고 있습니다. 저희 우체국 시설관리단은 전국1,030여개 2,500명에 비정규직 (최저시급적용)이 근무를하고 있고 본사는 정규직 약 50여명으로 현장근로자 급여는 본사직원 급여에 약 45% 수준에 저임금을 받고 있습니다. 청원에 요지는 처음 우체국시설관리단이 창립되어 2014년 까지 총괄국에 근무하고 있는 청소노동자 약 250여개 사업소 500여명 이상에 근무자가 토요일 월130만원에 시간외 근무수당을 받고 있었습니다. 그러나 우정사업본부에서는 토요일 집배원들이 근무를 하지 않는 다는 이유로 2015년 부터 토요일 근무가 없어져 청소 근무자도 토요일 근무를 하지 않고 수당도 받지 못하였습니다. 그러나 2016년 후반기에 토요일 집배원들이 토요근무가 부활되면서 토요일 근무하고 나온 각종쓰레기들을 치우기 위해 토요일 근무를 해야 함에도 우체국 시설관리단 청소 노동자에게는 토요일 근무가 없는 상태로 지금까지 근무를 하고 있읍니다. 따라서 지금 토요일 청소를 하지 않고 있기때문에 청소노동자들은 월요일 출근을 하여 토요일 쌓인 쓰레기들과 부산물을 청소하느라힘든 하루를 보내고 있읍니다. 2014년전에 반영했던 토요일 근무을 해서 수당을 지급해달라고 수차례 우체국시설관리단(본사)에 건의 했으나 아무런 답변도 없었고 지금까지 해결책이 없다는 이유로 모든 책임을 청소 노동자가 져야만 하고 있습니다. 우체국은 집중국, 물류센터, 수련원등이 있습니다. 이분들은 토요일 근무를 하기에 수당을 지급받고 있습니다. 차별적인 요인도 있다고 생각됩니다. 1년에 10여억원을 2016년부터 2019년 지금까지 우정사업본부는 동일한 노동에 댓가를 치루고 순이익을 보고 있읍니다. 현재 청소노동자는 1인당 청소범위를 넘어 2배에 해당되는 범위를 매일 청소해야 하는 어려움에도 아무도 해결하지 않을려고 하니 안따깝고 서운하기도 합니다. 빠른 시정과 조치를 바랍니다.
우정사업본부가 적자를 이런식으로 만회하고 있습니다.