안녕하세요. 대한민국 워킹맘입니다. 3월이면. 따뜻한 봄이 오는 설렘을 느끼기 보다 새학기. 새학년으로 워킹맘 워킹파파에게는 두려운 달입니다. 부모는 회사에서도 가장 업무로 바쁠시기이고. 자녀들은 새로운 환경에 적응해야하는 낯선 시기입니다. 대부분의 부모들은 3월 초에 자녀를 돌보기 위해 본인의 연차를 많이 사용합니다. 이렇게 눈치보며 소진 된 연차는 나중에 가족의 추억여행을 갉아먹게 되죠.... 그렇다고 단 며칠만에 자녀가 적응을 하는 것도 아닙니다. 3월 입학기 또는 졸업. 방학기간에 자유롭게 학부모가 사용할 수 있게 '가족돌봄휴가'를 법제화 간혹히 부탁드립니다. 가족돌봄 휴직은 최소 30일 이상 사용해야하고. 증빙서류도 질병. 노령. 사고를 입증해야하기에 사용하기가 어렵습니다. 이번에 법제화된 난임 휴가 처럼 단기간 공식적으로 학부모가 '가족돌봄 또는 자녀돌봄'이 가능하게 법을 추진해주세요. 년간 10일만 자유롭게 사용가능케 열어두어도 만족도는 매우 높을거 같습니다. 출산장려는 보육을 어떻게 편안하게 하느냐에 달려있습니다. 보육이 편안하고 안정적이어야. 자녀출산에 대한 니즈가 생길거라 생각합니다. 법제화를 간절히 바라는 워킹맘입니다.
입학기 자녀를 둔 맞벌이 부부를 위한 '가족돌봄휴가' 법제화