3월 4일 월요일부터 25개월 아기를 집근처 어린이집에 보낸 워킹맘입니다. 3월 2일 토요일부터 담임선생님으로부터 오후 6시 30분 넘어서 하원하는 것에 대해 염려가 되네요 라는 전화를 받았습니다. 그리고 첫 등원한 날 등원도우미 선생님과 적응하는 중에 또 다시 늦은 하원이 염려된다고 하셨다고 합니다. 그리고 그날밤 9시 부재중 전화를 보고 콜백을 하니 담임선생님이 또 하원시간을 두고 이야기를 하십니다. 솔직히 얘기하면 본인은 5시 퇴근이니 6시 이후에 아버님이 아이 데리러오시면 통합보육도우미가 돌보고 있을건데 괜찮으시냐고...불안한 마음에 잠을 못 이루고 어쩔 수 없이 또 아침이 되어 아이를 그 곳에 보냅니다.(조부모 육아 불가하고 하원도우미는 구하지 못했습니다.) 종일반 보육이래 놓고 4~5시 하원이 당연한 것처럼 종용하는 분위기 정말 이해할 수 없습니다. 개인이 아니라 사회적으로 종일반 보육이 어렵다면 일하는 부모를 4시에 퇴근 하게 해주시던가 아니면 정해진 보육시간내에 부모에게 조기하원을 강요하지 못하게 제도를 개선해주십시오. 그것도 아니면 외벌이로도 사는데 지장없는 사회를 만들어주십시오.
어린이집 종일반 하원시간