근로자의 억울함을 풀어주는 곳 - 노동청으로 알고있습니다. 하지만 현실은 그렇지않습니다. 근로자를 잠시 밖으로 보낸 후 고용인과 문제점을 토론합니다. 혹시나 하는 마음으로 노동청에서 했던 대화 전부 녹음해서 알았습니다. 근로감독관과 고용인, 근로자 - 세사람의 대화 중 근로자를 30~40분 내보내고 했던 대화 총 1시간 30분가량 대화 후 사건을 마무리를 해버립니다. 분명 근로자를 내보내고 했던 대화에 문제가 있음을 이야기했으나, 거기까지였습니다. 녹음하지않았더라면 몰랐을 내용입니다. 또한, 서로의 이야기가 다르면 누구말이 사실인지 확인하면 되는데 확인조차 하지않고 고용인의 편에서 그게 맞다.로 정리합니다. 근로감독관이 퇴근을 해야하니까 근로자의 이야기는 어느순간부터 듣지도 않습니다. 근로감독관도 근로자니까 그렇다고 하지만, 노동청이 대체 뭐하는 곳인지 모르겠습니다. 제발 본인의 일에 최선을 다해주면 좋겠습니다. 공부해서 공무원되면 끝이라고 생각하고 일은 건성으로 하는 사람 너무 많은 것 같습니다. 이런 문제점에 대한 방안을 내어주시면 하는 바램이 있습니다. 근로자를 위한 노동청이여야하는데 이럴꺼면 노동청이 왜 있는지 모르겠습니다. 심심해서 노동청가는거 아니잖아요 너무 억울하니까 정말 너무 억울하니까 하다하다 안되서 도움청하러 가는 곳이잖아요 수사를 시작하면 부랴부랴 1~2시간만에 수사를 끝내는 게 아니라 정확하게 확인하고 대처해주시면 좋겠습니다. 저는 앞으로 다시는 노동청에 가지않을 생각인데 많은 국민, 노동자분들이 억울하지않도록 노동청에서 근무하는 노무사, 근로감독관 등 근무를 어떻게 하는지 상세히 조사 해주고 문제점을 해결해주시면 좋겠습니다. - 그리고 근로계약서 작성도 알아보기 쉽게 바뀌어야할 것 같습니다. 근로자 서명 시 노동청의 공증같은 게 필요할 것 같습니다. 근로자는 아무것도 모릅니다. 서명도 싸인만 하라고 하는데 일을 하는 입장에서 근로계약서를 제대로 볼 시간도 없이 서명만 합니다. 입사조건과 근로계약서가 일치하는 지 노동청에서 확인 후 서명하도록 했으면 좋겠습니다. 근로자를 위한 나라가 되었으면 좋겠습니다. 그래야 열심히 일하며 살지않겠습니까
노동청은 누구를 위한 곳일까요?