주 52시간근무시행 배경으로 일자리창출및 여가시간증대로인한 워라벨의 추구라고 알고있습니다. 하지만실상은 어떨까요? 서민층들이 많이 일하는 중소기업같은곳은 어떨까요 1.근무시간 단축 하지만.. 네 근무시간 주52시간제한되었습니마 근데 왜 출근시간 퇴근시간은 똑같을까요 근데 근무시간은 하루에 한시간씩 줄어버렸습니다. 회사에서 근무시간중 무급휴게시간을 한시간 줌으로써 근무시간을 주52시간이하로 낮추어버렸습니다. 결국 일하는시간은 줄었다하지만 출퇴근시간은 같은 이상현상이생깁니다 2.최저시급인상 하지만 내 급여는?? 최저시급이 올랐습니다 큰폭으로올랐죠 하지만 주52시간시행으로 인해 급여는 오르지않았습니다 최저시급이 적게올랐다면 오히려 급여는 줄어들었을것입니다. 서민들에게는 워라밸도 중요하지만 급여도 예민한 문제중.하나입니다. 사무직이나 이런분들은 크게 공감가지않는이야기일수있지만 서민층분들에게는 생사가걸린문제일수도있습니다.
주 52시간 근무 개선이필요합니다