지금까지 유통업쪽에서 근무를 한지 10년이 넘었습니다. 지금은 직영이 아닌 일명 중간관리라는것을 하고 있죠. 본사와 제가 서로 계약서에 사인을 하고 본사가 제시한 수수료를 먹고살고 있습니다. 본사에서 지급하는 한달치 판매 수수료로 매장 내 전화세와 인건비 등을 지급하고 있습니다. 그런데 문제는 너무 터무니없는 본사의 악행입니다. 인건비는 나라정책이다 뭐다해서 올리는거 좋습니다. 물가가 오르니 당연 근로자도 돈을 많이 벌어야겠지요. 이부분은 너무나도 찬성입니다. 저의 어머님 그리고 제 친동생은 저처럼 중간관리이거나 사업자가 아닌 근로자 이기때문에 시급이 오르는부분에 적극 찬성입니다. 그런데 본사에서 주는 수수료가 너무적어서 어릴때 배워먹은건 이 직업뿐인데 이 직업을 계속 하면서 살자니 본사에서 주는 수수료로 먹고살기가 너무 힘이듭니다. 하루근무시간 12시간 백화점 특성상 거의 서서일하는 일이 많고 정신적인 스트레스를 참아가며 일하는건 당연히 저의 직업이기 때문에 어쩔 수 없는 부분이라고 생각합니다. 그런데 장사가 잘되는곳으로 근무지를 바꿔주면 장사가 잘 되는곳이니 수수료를 내리고 장사가 잘 안되는 곳이면 조금 올려주고 싫으면 나가라는 식인데 너무 화가납니다. 이일을 해보지 않으신 분이라면 뭐가 힘들다고? 하고 말할 수 있겠지요. 대부분 소비자 입장이니 말이에요. 저같은 중간관리?? 사업자같지도 않은 사업자를 하면서 세금은 세금대로 인건비는 인건비대로 내고 있는데 저도 돈을 돈같이 벌어야 직원 월급이라도 두둑하게 챙겨주지 않겠어요? 본사에서는 직원을 무조건 채용하라고 합니다. 그래요. 직원 채용해야죠. 저도 힘들거든요. 힘이드니 당연 직원 채용하면 얼마나 좋겠어요. 너무 좋아서 웃으면서 매일매일 일할 것 같습니다. 그런데 직원채용은 고사하고 아르바이트도 겨우 구해서 일하고 있습니다. 버는돈도 빠듯한데 직원월급까지 어떻게 챙겨주나요? 너무 어이없는 본사의 악행입니다. 대대적인 유통업 종사자들이 피해받고 있는것을 조사해서 근로자도 웃고 저같이 사업자도 아닌 사업자랍시고 중간관리라는 거지같은걸 하고있는 저같은 사람도 웃을 수 있도록 제발 도와주세요. 매일, 매달, 매년 자살을 느낄정도로 힘이듭니다. 도와주세요.
백화점에서 근무하고 있는 한 시민입니다.