일타 쌍피도 아니고, 일타 쓰리피까지ㅈ원하고있는 중소기업들의ㅈ목소리 들어본적 있나요? 미안합니다만..책상공론들 뿐이고, 진정한ㅈ은퇴 시기 이후를 위한 방향성만 대충잡은듯 합니다. 진심 무엇이 필요한지도 모르면서, 저, 실직하여 작년 10월 내일배움카드신청하여 교육받아 재취업준비하러ㅈ고용노동부 갔더니, 4분기엔 찾아오는거 아니라며 예산없다며 소리듣고 참담해져왔구요.그 뒤 받으라는ㅈ교육받고 준비하라는거ㅈ준비해서 갔더니..역시 12월이였거든요. 나이와 성별로인해 진심 사실을 말해주건데, 그거ㅈ배워봐야..취업 젊은애들이랑 비교 안될거라그러고 나름 방향성제시하는듯ㅈ하더니 자연스레 올해 1월로 넘어가게끔 유도하는ㅈ내일배움카드 신청. 저 이력서 40건 가까이 5개월간 내고 면접.단 한번 봤어요. 일타 쌍피를 준비하기위해 신청하는 교육은 온갖 서러움 느껴 끊임없이 생각하게 하던데.. 정말 웃긴건..나름 하고자했든것 추진 못하게된거..저, 발등 찍습니다. 오늘 면접보러 다녀왔는데..나는ㅈ안뽑을거라며 서러움주던 그 영역이 안타깝게도 부족하다며..보류 되었네요. 민간..중소기업들은 1인 2역 이상을 하고 있으며 1인 3역을 원하는 시점인데 고용노동부 분들께서는ㅈ그런 개념이 없으시더군요. 저도 인원충원위한 인재채용 진행해봤습니다. 진정 일자리정책이 현실에 맞게 니즈에 맞춰가고있는지. 점검해야됩니다. 직업상담사..포기했었는데..다시 느꼈습니다. 내가 생각했든대로, 일단ㅈ내 의지대로, 내판단대로라면 도전해볼만 하겠다고. 왜냐구요?제 바로 앞에서.어디론가 전화해서 통화해보시더니, 굳이..거봐.안되네요. 이러시더라구요. 경리? 포기 고민했는데, 국공립대 공과대졸업직후 16년 근무했던 전문직 중견기업 경력에 경리 포함하여 제 마인드로 해볼 수 있을 만한 일 도전해보겠습니다. 무엇보다, 찾아가는ㅈ실직자들..너무 서럽게 만들지 말아주세요. 제대로 파악도 못하고있는 분들이요. 기운빼지 말아주세요. 예산 어쩌고 하는걸 실직자들에게 말하며 두번 죽이는 행동 정말 하지 말아주세요. 다소 내용이 두서없고 거칠었을지 모릅니다. 저는 그만큼 절박합니다. 제대로된 적용과 전달, 제발 부탁드립니다. 저를 채용추천해주면 뭐합니까. 알고보면 본인들이 내 날개 꺾은걸. 안그래도..죽을것 같은 실직으로,힘듭니다.
고용노동청은, 대기업들 말고, 진짜 소기업들의 니즈가 무엇인지 제대로 파악하고 일했으면합니다.