안녕하세요 오늘 직장에서 또 한명의 여직원를 떠나 보냅니다. 최근 젊은 층에서 '워라벨'을 많이 강조하는 것 같습니다. 그러나 결혼을 하고 출산한 이후에는 '워라벨' 조금은 사치 같습니다. 현행 육아휴직 제도로는 '출산 직후'와 '초등학교 1학년 입학 후' 집중적으로 아이에게 집중할 시간이 부족합니다. 특히 2자녀 이상은 현실적 대안이 없다고 생각됩니다. 출산장려를 위하여 지원/보조금과 같이 대안도 중요하지만 육아휴직 관련하여 ① '8세 이하' 등의 조항 개선이나 ② '기간 연장(1년 --> 1.5년) 등의 대안을 고려하여 주시면 감사하겠습니다.
'육아'와 '직장'을 병행할 수 있는 '육아휴직' 개선필요