A회사(외식업체)는 각 지점 팀장 점장 들은 앞으로 주말에 쉬려면 정당한 사유로 품위서를 올려서 결제받고 쉬라고합니다. 만약 남편과 부인 둘다 이런 회사에 다니면 아이를 키울 수 있을까요? 부모님 도움 없이... 저런 회사에서 아이 볼 사람이 없다고 하면 정당한 사유로 볼까요? 가족들과 주말에 여행 간다는 사유로 쉰다고 품위서 올려야 사나요? 이런 글 올리기도 겁납니다. 혹시나 A회사가 피해 볼까바 그렇게 되면 회사 다니는 사람들 한태 피해가 가니까요 정부가 서비스업 회사들에게 지원들 특히 어린 자녀를 가진 부모들 주말에 한달에 한두번정도 쉬게 해달라고 해주셨으면 합니다.
서비스업도 가끔 이라도 주말에 쉽시다.