일하던 직원이 갑자기 안나오더니 일 그만하겠다고 문자 한통 보냈습니다 3/4일에 문자를 받았고 급여일이 10일인데 9일에 입금했고 핸드폰이 끊겼다며 연락조차 되질 않는데 3/18일 오늘 고용노동부에서 연락받았습니다 3/4일 문자로 통보한 날 노동부에 신고했으니 출석하라는군요 이게 말이 됩니까? 노동부에서도 연락이 안되는데 신고가 들어왔으니 출석은 하랍니다 최저임금 인상이며 주휴수당이며 정해진 법이니 지키고 있지만 직원및 알바들이 책임감을 가질 수 있도록 해줘야 하는거 아닙니까? 무조건 노동부에 신고만 해버리면 그만인 이런 상황 계속 방관할건가요?
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