정부에서는 하라고 하지~ 정작 실상은 그렇지 않다는거 알고 계실겁니다. 이번엔 중소기업, 대기업, 공기업은 제외하고. 어린이집, 유치원 선생님들은 90% 이상이 여성들입니다. 그런데 육아휴직, 출산휴가 가능한 곳이 몇군데나 될까요??? 정작 임신하면 나가라고 무언의 압박과 강요를 하는데~ 이게 원장들 고평가받기위해서 그렇습니다. 부모들은 학기중에 선생바뀌면 싫다고 원장한테 따지고 원장은 그런 일이 발생하기 전에 애초에 임신하면 직장은 관두라고 하는 실상이고.... 해결책은 없을꺼라 생각됩니다. (어린이집 보내는 사람도 어머니인데... 내로남불이죠~) 참고로 저는 남자입니다.. 여자의 적은 여자인게 살면서 매번 느끼네요. 그냥 주저리 여기다가 글쓰고 갑니다.
육아휴직... 언제쯤 맘 편히 받을수 있을까요??