전북대학교병원(병원장 조남천)이 비정규직 82명을 정규직으로 전환해 공공기관의 비정규직 고용안정에 적극 나서고 있다. 14일 전북대병원에 따르면 재직기간 3년 이상의 간호직 34명, 보건직 24명, 기능직 24명 등 총 82명의 비정규직 직원을 지난해 말 정규직으로 전환했다. 병원측은 "이번 정규직 전환은 정부의 공공부문 비정규직 제로 정책을 실현하고 비정규직 근로자의 고용안정 뿐만 아니라 차별해소 및 처우개선을 위한 것"이라고 밝혔다. 전북대병원은 정규직과 비정규직을 모두 동일한 채용절차를 거쳐 고용해오고 있으며, 투명한 인사채용을 위해 국가직무능력표준 기반의 능력중심 채용 방식과 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 외부위원을 위촉하고 있다. 특히 정부의 공공부문 비정규직 제로 정책의 실현 일환으로 지난해 하반기부터 기간제가 아닌 무기계약직으로 채용하고 있으며, 무기계약직에 대해서는 내부 전환절차를 통해 정규적으로 전환하고 있다.또한 남아있는 용역근로자 등의 비정규직에 대해서는 현재 노사협의를 진행 중이며 노사협의와 절차에 따라 정규직 전환을 추진할 예정이다. 조남천 병원장은 "우리 병원의 비정규직 정규직 전환은 공공문의 비정규직 제로시대 시대에 맞춰 사회적 가치를 실현하고 건전한 노사화합문화를 이끌어가기 위한 것이다"고 말했다. 그는 이어 "앞으로도 노사간 소통과 협의를 통해 근로자들의 고용안정과 처우개선을 위해 지속적으로 노력하겠다"고 덧붙였다. 저는 보훈공단 소속 보훈병원에서 경비업무를 하고 있는 비정규직 계약직 신분입니다. 정규직과 비교하면 각종 상여금,각종수당이 많이 열악한 조건이며 근무 환경또한 배우 열악한 조건입니다. 일반 정규직은 기본급이 있고 각종 수당 상여금이 있는데 저희 비정규직 계약직은 아무 수당도 없고 경비업무를 하고 있는 저는 시급으로 월급을 받고 있고 불합리한일도 많이 겪고 있어요. 정규직과 비교하면 상대적으로 박탈감,상실감,허무함,소외감 열악한 근무환경으로 하후하루가 많이 힘든 상황입니다. 급여또한 최저임금과 시급으로 계산을 하여 열악하게 지급합니다. 늘 마음속으로 고용의 불안과 초등학교를 다니는 두딸의 아버지와 가장으로 너무나 하루하루가 힘이듭니다. 정부는 하루뻘리 비정규직과 계약직,용역 신분의 직원을 정규직화하여 안정적으로 책임감과 솔선수범을 할수 있도록 정규직화에 힘써 주시길 간절히 바랍니다.
보훈공단 전국보훈병원 경비,청소,취사,콜센터 비정규직 정규직으로 빨리 전환을 해주세요.