정말 언제 부터 알바가 갑이었습니까? 왜 계속 자영업자들을 한없이 힘 없는 을로 만들어 버리십니까? 시급 1만원 이상 도래하는 시대가 왔음에도 왜 사업주는 조금이라도 잘못하면 강력한 처벌과 과태료를 물게 하시면서 무통보 무단결근 퇴사 알바생들은 처벌은 커녕 법적으로 보호를 해주시는 건가요? 이 돈은 누가 알바생에게 지급합니까? 저희가 지급합니다. 그럼 영업적 손실을 준 알바생에게 사업주가 직접 영업 손실에 대해 물을 수 있는거 아닌가요? 무단 결근하여 피해를 준 알바생들 (대부분이 20대초반) .. 연락 안받고 잠수 타다가 급여일 당일 연락와서는 계좌로 입금 해달라고 계좌번호 하나 달랑 보내옵니다. 영업적 손실에 대한 손해배상 청구 할수 있다니깐 죄송하다는 말이 우선이 아니라, 포털사이트 검색 다 해봤다고 그거 입증하기 어려워서 시간도 오래걸리고 받으실 금액도 적다면서 해볼테면 해보세요 라며 본인이 큰소리 치더라구요. 이런 친구들은 어딜 가든 똑같은 무단 결근을 되풀이 하기 마련입니다. 취업시 패널티 부과 와 같은 법적인 제도를 마련하여 이런 악행들이 되풀이 되지 않도록, 사업주 또한 보호받을 수 있는 법안을 마련해 주시길 바랍니다.
시급 만원의 시대 ! 무통보 무단결근 알바생들은 어떻게 하실껍니까?