저는 장애인활동보조사 일을하고 있습니다. 19년도 계약서에 싸인을하고 왔지만 4시간근무 30분을 쉬어야 한다는조항도 있지만 그것을 알고도 싸인을 할수밖에없는 일하는 사람은 어떻게 할수가 없지만 이러한것을 결정한 공무원분에게 묻고싶네요. 여러 활동보조사분들께서 이것이바로 탁상행정이다 라고 말을하고요. 저도 그렇게 생각합니다. 어떤 공무원분 머리에서 나온것인지 묻고 또 묻고 싶습니다. 장애인분 중에도 여러 현장마다 마다 다 틀리지만요. 보조사가 조금만 아니 잠시라도 신경을 안쓰면 돌발행동을 하는 부분도있고 잠시보는분들은 대답도 잘하고 한다고 생각하고 잘하네요 하지만 조금 더 두고보면 대답만 잘하지 얘기하는것을 이해못하고 행동하는 장애인이 더 많다는것을 망각하는 분들이 더많다는것을 잠깐보고 그것을 옳다고 생각하는 공무원분들이 더 많은것 같습니다. 뇌에 이상이 있는분들은 비장애인인 저보다 더 많이 아는것같은 착각도 들게하지만 조금만 더 깊게 들어가면 그것은 이해를 못하고 그냥 네 네 네 하고 대답을 했다는것을 알게합니다. 전 묻고 싶습니다. 이러한 사항을 만든 공무원분에게 1급 장애인분을 케어 해보신적이 있는지 지적 장애인분을 케어해보신적이 있는지 그렇게 케어를 해보신후 4시간근무 30분 휴식이 되어야 할것입니다.
4시간근무 30분 휴식