저는 의류를 디자인, 제작하여 브랜드에 납품하는 **어패럴이라는 중소기업을 운영하고 있습니다. *****, ****** 등의 브랜드로 유명한 의류 대기업 (주)**과 오너회장의 갑질횡포로 사업을 접어야 하는 파산위기에 처해 억울함을 청원합니다. ① **은 2008년부터 2019년까지 12년동안 하도급 대금을 부당 감액하였고, 무려 19억 77백만원을 돌려받지 못하고 있습니다. (하도급법상 지연이자를 고려하면 원금과 이자가 30억원이 넘는다 합니다) ② 12년간 샘플의류 제작을 위탁하면서 단 한번도 제작비를 지급하지 않았습니다. 현재 샘플의류 제작을 하여 납품하고 받지못한 금액이 6억 넘습니다. (이 또한 하도급법 지연이자를 고려하면 원금과 이자가 15억이 넘습니다) ③ 2012년, **은 부당 감액하는것이 문제될 것을 우려하여 우리회사의 통장과 도장을 가져가 자신들이 입.출금을 처리하며 돈을 마음대로 사용했습니다. ④ 2014년 이후, 회사가 급격하게 어려워지자 공문, 각서, 편지등을 강요하면서 충성서약을 서면으로 남기게 하고, 이를 담보로 돈을 몇차례 차입해 줬습니다. 그러나 은행, 사채등의 이자가 불어나 차입을 받아도 지탱할 수가 없었고, 못받은 돈은 계속 불어나는데, 일부 차입금 가지고는 이자를 막기도 버거웠습니다. ⑤ 2018년말, 회사가 도산위기에 몰리자 제 딸집을 저당잡아 4억을 대여해 주면서 매달 이자를 받아갔습니다. 현재, **은 이자를 2개월 내지못하자 바로 경매를 넘겨버렸습니다. ⑥ 2019년 1월, 이의제기하며 부당하게 가져간 돈을 돌려줄 것을 요구하고, 샘플비를 청구하자 거래중단의 공문을 보내왔습니다. <갑질의 시작> **의 박회장님은 저의 친오빠와 절친한 친구사이인 관계로 저의 오빠 회사에 투자했다가 2008년 돈을 회수하지 못하게 되자, 동생인 제가 운영하는 **어패럴의 납품대금에서 2008년 1월부터 1년간 30%를 공제하기 시작하였고, 이후 10~15%가량을 공제해갔습니다. 12% 정도의 마진으로 의류를 제조하여 납품하는 저로서는 사업을 지속할수록 적자폭이 커질수 밖에 없었습니다. 거래중단을 하기엔 이미 위탁받은 티셔츠 제조작업을 상당히 진척시켜 원부자재 구매등으로 수억원을 투입한 상태였고, 당시 회사의 매출액의 40%를 **에 의존하는 상황에서 거래를 중단하게 되면 당장 7~8억원의 손해를 볼수밖에 없어 부당한 요구에도 벙어리 냉가슴으로 주는데로 하도급 대금을 받을수 밖에 없었습니다. 또한, **은 회장 뿐만 아니라 임직원들도 다양한 방법으로 갑질을 하여 갈취를 했습니다. <** 임직원들의 갑질 예시> ① 재무팀 회식에 사용한 발렌타인 30년산 고급양주 값 대신 결제 및 임원 골프비, 술값 대신 결제 ② 임원의 부인이 운영하는 ** 의류매장의 상품강요 ③ 임원의 모친을 명목상 신청인의 회사 직원으로 등재한후 매월 급여명목으로 금전갈취 위의 예시외에도 다양한 방법으로 갈취를 했습니다. 저는 **의 노예였습니다. 참 바보같았지만, 갑의 갑질앞에서 회사를 무너뜨리지 않으려면 논리적이고 냉정한 사고는 필요없었습니다. **의 **팀 부사장은 돈을 돌려달라거나, 빌려달라하면 그냥 부도 내버려라는 말을 서슴없이 했고, 외형만 좋게해서 은행 및 정부 돈을 빌려라고 유도했습니다. **의 재무팀 부사장 및 그 직원들은 회장에게 각서나 편지를 써서 돈을 빌리도록 했으며 그 각서, 편지의 내용에도 간섭하였습니다. 한번의 각서를 적는데도 2~3회의 수정을 거쳐 받아가곤 했습니다. 2017년도에는 직원들의 대부분을 내보내야 했고, 남은 인력으로 회사를 운영하려 했으나 인력부족으로 사고의 연속이고, 자금의 압박으로 일이 되지 않았습니다. 그동안의 일들은 이루 다 말을 할 수가 없습니다. 저는 지금에서라도 **이 미지급 하도급 대금을 지급하고, 갑질행위로 인한 피해를 보상하며, 아울러 더이상 **어패럴 같은 영세한 수급 사업자들에게 갑질행위를 하지않고, 대기업으로서의 면모를 보여주었으면 하는 바람입니다. 도와주십시요. 저들을 응징해 주십시요. 저 무시무시한 기업을 벌하여 주십시요. 
(주)**과 오너회장을 고발합니다.