4세까지 다니던 어린이집에 5세반이 없어서 5세반에 진학하기 위해 집근처의 어린이집을 알아 보았습니다. 집근처 천안신부동에 위치한 "아이캔"어린이집에서 1월 7일 상담하였습니다. 5세반은 15명씩 2학급으로 구성 되어 책임껏 보육하겠습니다란 믿음 어린 상담으로 1월 초 "아이캔"어린이집으로 아이를 보내게 되었습니다. 그러던중 이번주 (2월 18일)월요일에 정원이 초과되어 귀하의 자녀는 6세반으로 월반하게 되었습니다란 통보를 받게 되었습니다. 이유를 물었더니 "옆의 유치원이 5세반을 신설하여 10명의 유아가 옮기게 되어 20명의 5세 유아가 남아 2명은 6세반으로 월반하던가 퇴원해야합니다" 란 답을 들었습니다. 해서 왜 1월 상담 당시에는 가능하다고 했는가 ,잘못된 궈원의 경영계획의 잘못을 우리아이가 감당해야하는지, 그렇다면 이제 어찌해야하는지를 따져 물었습니다. 돌아오는 답변은 18명을 초과할수없다, 우린 법대로, 정책대로 한다, 왜 법을 모르면서 무식하게 묻는지 법에 대해 더 알아보고 애기하시라며 무안하게 만들었습니다. 그리고 사흘뒤에 사과 한마디 없이 근처의 어린이집 3곳을 알아봐주고 사과 한마디 없습니다. 그렇다면 정말 교육당국과 행자부 담당자분들게 묻고 싶습니다. 1. 어린이집을 옮길 당시의 약속은 아무도 책임지지 않아도 되는 사항인건지 2. 옮긴지 2달만에 또 다른 환경에 적응해야하는 우리 아이의 힘듬은 단지 일하느라 아이와 하루종일 같이 할수없는 제대로 알아보지 못한 무식한 엄마의 잘못인건지 3.신학기 입학 일주일도 안 남은 상황에서 어디를 새롭게 알아 봐야하는지, 선택의 자유는 있는건지(혹 울며 겨자멱기식으로 아무곳이나 다녀야 하는지) 4. 어린이집의잘못된 경영 계획의 책임은 5세인 우리 아이가 전적으로 책임져야 하는건지 왜 잘못된 의사 결정을한 어린이집은 아무런 잘못이 없다고 얘기 할수있는지, 진짜 법이 그런건지, 그 어린이집은 정말 책임은 다 한건지 5. 앞으로 많은 교육과정중 많은 교육기관의 약속을 법적으로 책임관계를 파악하고 믿을지 말지 결정해야 하는건지 정말 답답하고 아이들에게 죄스럽고 원망 스럽습니다.
어린이집에 다니던 5세 아이를 정원이 넘쳤다는 이유로 6세반으로 월반을 하던가 나가라고합니다. 어찌하면 좋을까요?