청호나이스는 당장 공정위, 금융위, 고용노동부에서 감사해야한다. 청호나이스의 대단하신 분들은 직원을 마치 운전기사인양 본인의 출장시 운전을 시킨다. 대표이사도 아닌 임원도 아닌분이 업무시간이라는 이유로 일반 직원을 운전시킨다. 그럼 운전기사 월급을 따로 주던가 이또한 불법 고용이다. 본인의 업무외의 일을 시키면서 용역비를 제공하지 않는다. 운전 뿐만아니다. 빨래심부름, 세탁소심부름, 왜 개인 비서를 고용하지 그러냐~ 직원에게 폭언하고 이런 말도안되는 업무 시키는 분들은 회사에서 완전 잘나간다~ 더 위로 위로 올라간다~ 공정, 공평, 평등이란 절대 없는 회사, 혈연, 학연, 라인들만 일할수 있는 회사~ 업무의 능력보단 잘보여야 살아남는 회사~ 청호나이스는 렌탈서비스이행을 하지 않은 고객에 대하여 렌탈료를 무단으로 인출한다. 이의제기 하면 그제야 마지못해 환불해주고 이의제기하지 않는 고객은 그냥 청호나이스의 재산이 된다. 서비스도 허위로 하고 적발시 감정에 호소한다. 본사의 책임자 및 대표도 다 알면서 이를 시정하지 않고 모른척한다. 모른척하며 겉으로 보이는 지표로 책임자는 일을 잘하고 있다고 회사에서 인정받으며 승승장구한다. 문제가 발생하면 다 알고있는 문제이면서 처음 알게된 사실인양 모른척하고 직원들에게 책임을 전가하며 뒤에 숨어 서비스 직원에게만 징계를 가한다. 서비스 직원은 직접고용하지 않는다. 영업만 하는것이아니라 고정 서비스를 함에도 직접고용하지 않고 방문판매, 보험영업군으로 분류하여 계약을 한다. 채용도 지사및 센터에서 하는데 고정급이 아님에도 고정급이냥 광고를 하고 정착지원금도 준다하나 영업을 해야 지급하는 구조이다. 이를 설명을 제대로 하지 않는다. 월급을 받고 항의해야 이를 설명하는 경우도 있다. 공정위, 금융감독위는 당장 감사를 해야한다.
청호나이스 당장 공정위, 고용노동부에서 감사해야 한다