안녕하십니까? 공공기관, 일반회사에서도 인력 채용시 블라인드 채용을 하는데 입찰 또한 공정해야합니다. 달라져야 합니다. 콘텐츠 진흥원에 관리 운영하는 상암 방송 스튜디오는 왜 현재 외주 업체(ABM미디어)가 어떻게 지금까지 계속 바뀌지 않고 계약이 이루어 지고 있는지 의문이 듭니다. 외주 입찰을 해도 똑같은 업체가 되어 왔습니다. 형식적으로 이루어 지고 있는거 아닐까요? 1년마다 입찰이 이루어져야 합니다. 하나의 예로 국회사무처에서 담당하는 국회방송은 외주업체와 1년마다 계약이 이루지면 최대 2회 이하로 계약이 이루어져서 애초에 부당하고 청탁이 안 이루어지게 관리하고 있습니다. 좋은 선례입니다. 현재 외부에 많은 좋은 업체가 있는데 골고루 기회가 주어져야 하는거 아닌지요. 콘텐츠진흥원에서는 입찰시 약관을 현재 계약된 업체를 계속 유지및 운영, 관리하려고 입찰조건을 현재 외주 업체가 다시 될 수 있도록 유리하게 하지 말고 어느 업체든지 자유롭게 입찰할 수 있도록 공정해야 합니다. 콘텐츠진흥원에서는 입찰 서류와 면접 심사 시에도 블라인드 방식을 도입하고 심사관들에게도 현재 운영하는 업체가 되도록 뉘앙스나 언질을 주어서도 안됩니다. 또한 똑같은 사람들이 회사 이름만 바꿔 서류를 제출한다면 철저히 색출해 내야합니다. 외부에서는 콘텐츠 진흥원 관계자와 현재 일하는 업체가 유착관계가 있는게 아닌지 의심의 눈으로 바라보고 있습니다. 현재 계약된 업체가 계속 유지 되다보니 외주업체 자신들이 콘텐츠 진흥원 직원인 냥 행동도 합니다. 갑질은 없애야 합니다. 현 정부들어 계속 주장하는 적폐 청산하고 공정한 기회가 주어졌으면 합니다. 콘텐츠 진흥원도 여러 중소업체에게 골고루 혜택이 돌아갈 수 있도록 만들어 주어야 방송 시장의 활성화가 이루어질 수 있습니다. 다른 공공기관과 같이 매년 공정한 심사를 거쳐 업체가 선정 될 수 있도록 꼭 해야 합니다. 문재인 정부에 맞는 공정한 외주업체 계약을 기대하겠습니다.
골고루 재분배 해야한다. 관행적 계약