2017년 3월6일 광주게임학원에 입사하여 팀장으로 2년가까이 당직 주말 상관없이 최선을 다해 일한 곳에서 2019년 1월 14일 전직원 앞에서 원장의 협박과강요로 죄인취급받고 해고를 당했습니다. 티비광고도 하는 대기업 교육그룹계열사 학원에서 야근,주말 상관없이 즐겁게 일했던 직원을 쓰레기 버리듯 해고한 원장이 사임서제출로 법적으로 아무문제 없다며 신고해도 상관없다는 행동을 보입니다. 1월14일날 아침 원장의 전직원 전체미팅을 하면서 저를 명예훼손으로 소송준비중이니 여기서 나가면 소송까지는 가지 않겠다고 하였습니다. 저는 명예훼손을 한적이 없다고 하였지만 위에서 전화가 갈거 라며 종이를 주며 싸인을 하고 나가라고 하였습니다. 강요로 인해 싸인을 하였고 사무실에 나갔다가 사임서라는게 자진퇴사가 된다는 친오빠 얘기를 듣고 5분도 안되어 사무실에 들어가 협박과 강요로 인해 싸인 했으니 폐기해달라고 요청하였지만 원장은 저의 말을 무시하며 법적으로 해보자고 하였습니다. 제가 부당하게 짤린이유를 저녁에 교육그룹 부사장님께 전화가 와서 직장동료와 주고 받은 카톡 내용을 전달하며 알게 되었습니다. 직장동료 한명이과 개인적으로 주고받은 '원장 욕도 아닌' 업무적인 한탄 고작 이런 톡내용때문이었습니다. 욕이라도 했다면 죄송한 마음이 먼저 들겠지만 일적으로 서운한마음 답답한 마음을 보낸 이런 카톡이 단체방도 아닌 지극히 개인적인 톡내용으로 단 일언반구도 없이 짜르는게 일반 적인 상식으로 이해가 되질 않습니다. 그리고 제일 무서웠던 일은 제 컴퓨터 PC 톡까지 몰래 가져다가 다른사람과의 대화도 위에 보고가 들어 갔습니다. 개인적인 대화와 제 컴퓨터까지 감시를 받으며 위에 보고가 들어가고 그걸 전직원들 앞에서 죄인취급을 하며 해고사유가 되는건가요? 정말 억울합니다. 이일에 애정을 갖고 실적이 나날이 늘어나는 만큼 승진을 기대하고 있는 상태였고 평소 원장과도 사이가 나쁘지 않았다고 생각했습니다. 이렇게 생각한 이유는 전국지점으로 운영하고 있는 교육그룹에서 다른 지역부장으로 있다가 원장으로 승진하여 광주게임학원으로 부임하신지 한달도 안되어 개별면담도 일체 없었고 맞지 않은 부분에 대해서 얘기한적도 없었기 때문입니다. 제가 팀장으로 팀원들과 실적을 잘 하기 위해서 애쓰며 팀원들도 잘 될 수 있도록 최선을 다한 저로서는 이런 취급을 받고 해고를 당한게 이해가 되질 않습니다. 아직도 충격에 정신적으로 힘들어 잠도 못자며 대인기피증까지 생겼습니다. 가족같이 일했던 동료라고 생각했던 직원의 투기로 저는 일자리를 잃었 습니다. 원장 스스로 컴퓨터학원만 근무하여 게임학원에 대해서 모르니 많이 알려달라고 했고, 광주게임학원의 상황은 그때그때 얘기를 하며 풀어나갔습니다. 저한테도 원장올라갈수 있으니 준비는 항상 해야 한다며 업무적으로 보고하는 내용도 알려주셨습니다. 갑자기 별 내용도 없는 카톡내용을 이유로 들먹이며 미리 준비 해둔 사임서를 내밀며 " 싸인해라 안하면 카톡을 근거로 고소하겠다." 라며 협박아닌 협박과 함께 계속 사임서 작성을 강요하며 "사유를 뭐라고 적어줄까."라는 비아냥과 다그치는 말투에 무너져 일단 사인을 했습니다. 저는 억울한 마음에 게임학원 홈페이지에 글을 남겼고 위선으로부터 잘 해결해보자며 저에게 복직과 원장 사과, 위로금을 제한하였습니다. 저는 복직할수 있다는 희망을 얻었으나, 다음날 갑자기 없었던일로 하겠다 알아서 하라고 합니다. 제가 짤린 이유를 정확히 모르겠습니다. 이런식으로 직원을 해고할꺼라고는 생각치도 못했습니다. 그래서 더 화가나고 분하고 억울합니다. 얼마전 보도되었던 '양진호회장 사건' 처럼 당했어야만 갑질입니까? 하루아침에 이유도 모른채 부당해고 당하는것 이것도 갑질이라고 생각합니다. 제가 만약 생계를 책임지고 있는 가장이라고 생각하면 아찔합니다. 갑질은 근절되어야 합니다. 직원을 한낱 파리목숨처럼 생각하는 갑질 괴롭힘 금지법 빨리 시행해주세요!! 2년가까이 진심을 다해 최선을 다한곳이 일년전 이맘때 학원 직장갑질로 뉴스까지 나온곳이라니, 하지만 일년이 지난 지금도 변한것 없었습니다.
비정규직 갑질 괴롭힘 금지법 빨리 시행해주세요. 대기업교육그룹 게임학원장의 협박강요로 죄인취급받고 부당해고당했습니다.