안녕하세요 저는 개인병원(치과) 데스크에 일하고 있는 사람입니다. 일단 서론부터 말씀드리면 매일매일 정해진 출근시간에 1분이라도 늦으면 1회 오천 원 2회 만원 3회 만 오천 원 4회 2만 원 이런 식으로 횟수가 늘어날 때마다 오천 원씩 더 붙여서 벌금을 받아 가고 있습니다. 제가 알아보기론 근로기준법에서는 사용자가 근로자에게 위약 예정 을 할 수 없도록 규정되어 있고 위의 규정에 의하여 회사에서 임의로 벌금을 부과 하는 것은 불법에 해당된다고 알고 있는데 확실한지 궁금합니다. 거기다가 처음 받은 계약서엔 월~금 9:00~18:30 토 09:00~15:00 저녁 진료 19:00~21:00 휴게시간 12:30~14:00으로 명시되어 있으나 초과근무를 할 때가 많은데 10만 원만 더 주는 것으로 알고 있습니다. 이것도 맞는 것인지 궁금합니다. 그리고 이번에 뉴스에서 본 내용으론 콜센터에서 화장실 가는 것으로 통제를 받고 있으나 근로기준법으로 명시되어 있지 않아 권리를 누릴 수 없는 것으로 알고 있습니다. 마찬가지로 아파도 일하러 가야 하는 것도 말이지요. 화장실 통제는 저희 병원을 포함해서 다른 곳도 큰 문제라고 생각합니다. 그것이 고쳐져야 근로자들이 좀 더 편안한 근무를 할 수 있을 거라 생각합니다. 그 외적에도 병원 원장님들의 멸시하는 눈빛과 말투도 참을 수 없을 정도이고 저희가 잘 모르는 법적으로 문제가 되는 것들이 몇 가지 있을 거라 생각합니다. 국민신문고에 민원을 넣긴 넣었으나 혹시나 하는 마음에 이곳에도 올립니다. 제발 저희들의 고충을 들어주세요. P.S) 제가 대표로 글을 쓴 건데 이것으로 제가 일하는 데에 불합리함을 받지 않을 수 있나요
병원 근로 개선을 부탁드립니다.