한전KDN은 공기업 한전의 자회사이고 인력 수급을 인턴사업으로 채용한다 인턴사용 채용시 청년들의 경력을 전혀 인정하지 않는다고 한다 채용 당시 물어보면 경력 인정한다고 답 해주고 나중에 인사담당자의 단순 실수라고 오리발 내는 구조라고 한다 사회적으로 공기업이라는 이름으로 채용하고 젊은이들의 경력을 적게는 2-3년 많게는 10년 이상의 경력을 약탈하는 구조이다 지인의 경우 상당한 경력자인데 결혼 후 둘째 아이를 고민하고 망설인다고 한다 이유를 물어보니 경력 불인정으로 연봉이 전 직장 대비 수백만원이 감봉상태라고 한다 애초부터 모집시에 당당하게 경력 불인정이라고 밝히던지.............. 공무원의 경우 경력 인정은 물론 유사 경력도 일정 비율로 인정하고 있는데 공기업의 이런 작태는 우리사회의 또 다른 병폐이자 청년들의 노동력 약탈의 새로운 행태이다 공기업에서 공개적으로 경력 불인정을 말하기는 어려울 것이다 한마디로 꼼수 행태의 새로운 갑질이다 다음과 같이 호소한다 1. 한전 KDN은 청년들의 경력을 즉각인정하고 임금체계를 개선하라 2. 정부는 한전KDN의 전 근대적 경영자를 교체하고 감사를 실시해서 개선과 재발을 방지하라 시민이 사회를 바꿀 수 있고 청년들의 힘이 될 것이라고 믿으면서 이 글을 올린다 한전KDN의 갑질 횡포에 시민의 힘으로 청년들에게 꿈을 펴게 해 주고 싶다 많은 성원을 부탁드리면서............
공기업 한전KDN의 청년착취를 고발합니다