요식업 사업주 입니다 인건비부담으로 인해 바쁜3시간만 알바를쓰고있습니다.2달일한직원이갑자기 다른직장면접붙었다며 다음날관둔다는 어처구니없는 통보를받고 새직원을구했습니다 최저임금이 8,350원이지만 9000원을쳐서 드렸습니다. 한달째일해 월급을드렸더니 딸이란분이 주휴수당이안들어왔다고 연락이왔습니다 솔직히 주휴수당 잘모르기도 했고 이해가안갑니다 주6인 단 3시간씩 일하시고 한가할땐 티비보고놀다가십니다 근데 한달에18만원이되는돈을 더줘야된다니 도무지이해가안갑니다 최저임금은 8350원이고 저희는 9000원드렸다고 포함해서드린거라고 근데딸이그렇게 따지니 법이라니까 네 다시추가로 바로입금해드렸습니다 최저임금 8350원으로 계산해서요 그분이 근데되려 화내시면서 왜 주휴수당은 9000원으로계산안해서 주냐고 하십니다 근로계약서 쓰셨냐면서,그래서 저는 직원들이잠깐하고이렇게그만두기도하고 근로계약서 쓰면수습기간이있고 90프로만돈을 드리기때문에 나이드신분이라 야박하기도하고 안쓰럽기도해서 그냥9000원에 계약서없이 한달근무했습니다 그랬더니 신고한다고합니다. 정말 억장이무너집니다.쓰레기도잘못버리시고 일도 찾아서잘하신것도아닌데 항상웃으며 실수하실수도있다고 다이해해드리고 시급은 최저보다올려서도드렸고 명절이다 개인사정이다해서 2월초빨간날은 다쉬셨습니다 게다가 한달되신분이지만 명절이니 명전선물도챙겨보내드렸습니다 이렇게 노력하고힘들게전쉬지도못하며 명절에도혼자일했는데 갑자기 일하신아주머니도아니고 따님분이 주휴수당이니 근로계약서니 신고한다며따지고드시고 게다가 이일이 있던 당일날 1시간전에 일더못하겠다고 못나가겠다고 2월에나갔던 3일치월급정산해서보내달라고 통보문자를받았습니다 그리고 가게랑 핸드폰으로 계속 업무방해서 전화가왔습니다 물론아줌마 갑자기안나온바람에 혼자바빠서 받지도못했습니다 피해자는 접니다. 근로자들 이렇게 법을악용해 업장에피해주고 업주가슴에못을박습니다 진짜일할힘이하나도없고 사람이너무 무섭습니다 제발 저도좀 살고싶습니다 장사할수있게도와주세요 단기알바 주휴수당,퇴직금없애주세요 아니면 조건을 주20시간으로 늘려주세요
밥악용하는 단기알바 주휴수당,퇴직금 없애주세요