1,2월은 일선학교에서 기간제 교사, 시간제 강사, 방과후강사 등 한창 채용으로 바쁜 시기입니다. 그만큼 학교에서 근무하기를 희망하는 구직자들도 원서를 많이 제출하고 있구요. 구직자들은 고용자가 원하는 방식대로 응시해야하는 건 당연한 것이지만 방문제출방식은 이제 바뀌었으면 합니다. 한두군데 제출해서 합격하면 좋겠지만 대부분 10군데 이상 응시한다고 합니더. 한 시간 혹은 그 이상의 거리를 버스를 타거나 차를 몰고 가서 원서를 제출해도 서류에서 탈락하는 경우도 많구요. 학교는 시간과 비용을 들여서라도 일자리를 구하고 싶어하는 구직자의 불편은 전혀 고려하지 않습니다. 21세기 4차산업시대에 맞는 인재를 양성하는 학교에서 대학교, 사기업, 공기업에서도 우편 혹은 원격접수를 하는데 방문접수를 고수하는 이유는 뭘까요? 이렇게 대다수가 방문접수를 고수하는 부문이 또 있을까요? 접수만을 위해 원거리를 이동해야 하는 것은 지원자들에게 너무 불합리합니다. 방문접수이외에도 이메일접수, 우편접수 등으로 접수방법을 다양화해서 지원자가 선택할 수 있어야합니다.
학교 비정규직 채용에 꼭 서류제출은 방문접수해야하나요?