안녕하세여 교사가 꿈인 고등학생입니다. 기업에서 임원중에 대다수가 남자여서 여성할당제를 여가부에서 내놓았다고 들었습니다. 그러면 다른일도 남성이 많으니 다 시행해야 되는것 아닙니까 고된 건설일등 다시행해 주십시오 그리고 교사라는 직업을 가진 대다수가 여성인데 남성할당제를 시행해야되는것 아닙니까 기업임원은 남성이 많아서 시행하는데 그반대격인 교사는 시행을 하지 않는다는 것은 차별입니다. 물론 교사라는 직업이 어려운 임용고시에서 좋은점수를 받아 힘들게 노력한 결과라는것은 압니다 하지만 기업임원이라고 노력안했겠습니까? 지금기업임원이신 분들이 젊으셨을때 열심히공부해서 좋은대학나와 열심히 취업준비해서 기업에 헌신했기에 임원이 된겁니다 무작정 남자라서 된게 아니다이말입니다. 똑같이 노력한결과인 기업임원이나 교사에서 한성이 편향되서 나타났으면 성할당제는 동시시행하든지 아니면 동시시행하지 말아야 합니다. 만약 기업임원직에서 여성할당제를 시행할거면 교사쪽에도 남성할당제 시행하거나 다시행하지말아주십시오
여성할당제에 대하여