일반 채용으로 준비하시는 분들에게는 저희가 밉고 특혜를 받으신다고 생각하실 거라고 생각합니다 하지만 여러분들이 생각하는 것처럼 특성화고 학생들이 많은 기업체와 산업체에 취업하지 못합니다 저희를 필요로 하는 업체는 대부분 3년 동안 배운 기술과 전형 상관없는 업체입니다. 취업률 50%라는 기사 많이 보시죠? 가짜 뉴스입니다 무슨 취업률이 50%고 30%입니까? 말이 되는 소리를 해야지 15% 정도 취업을 합니다 여기서 5% 정도만 전공에 맞는 회사에 취업을 합니다 나머지 10%는 전공과 전혀 상관없는 곳에 취업하는 실정입니다. 그럼 나머지 85%는 어디를 가냐 고졸로 그냥 살거나 전문대나 4년제 대학을 갑니다. 하지만 대학은 저희를 잘 뽑아주지 않습니다. 왜? 특성화고 학생들이라는 이유로 지금 상황에서 공무원, 공기업에서 특성화고 학생들을 안 뽑으면 특성화고 학생들은 뭐 먹고살아야 하나요? 저는 정부와 교육청의 정책 실패로 이런 상황이 발생했다고 생각합니다. 지금이라도 학교가 기업체를 찾아가 학생들을 뽑도록설득해야 합니다. 지금처럼 학교에서 기업체를 무작정 기다리면 어떤 기업체가 특성화고 학생들을 뽑겠습니까? 제가 말하면 뭐 하겠습니까 국회의원한테 메일을 50통을 보내도 한 명 대답이 올까 말까 안 상황에서 제가 국회의원님들한테 메일을 보낼 때 하는 말이 꼭 있습니다 공무원을 뽑는 게 특성화고 학생들에게 도움을 주는 일이 아니다. 근데 정부는 공무원만 뽑으면 된다고 생각을 하는 것 같습니다. 특성화고에서도 공무원 시험을 볼 수 있는 학생들은 한정되어있습니다 전공과목 50% a 이상 평균등급 b 이상 내신 4.5등급 정도 되는 학생들이 한 반에 2명 있습니다나머지 20명 정도는 자신이 배운 전공과 기술 쓰지도 않습니다 이만큼 예산낭비가 없습니다. 현재로선 특성화고 학생들이 갈 수 있는 곳이 공무원 밖에없습니다 그것마저 폐지가된다면 특성화고는 없어져야합니다 지금도 한 반에 28명중 5명도 책임을 못 지는데 그것마저 없어지면 진짜 답이 없습니다. 정부는 특성화고 학생들을 공무원을 많이 뽑는것으로 책임을 회피하려는것 같습니다. 특성화고 학생들을 뽑는 기업체가 많아지면 공무원 안뽑아도 되요 하지만 지금은 없어요 기업체가 진짜로 진짜로 지금 정부의 특성화고 정책은 특성화고 학생들도 불만이 많습니다. 폐지를 먼저 말할 것이 아닌 먼저 정부가 특성화고 학생들을 책임질수 있도록 만들어주십쇼
특성화고 공무원채용 지금은 어쩔수없습니다.