유아보육법 제14조에 근거하여 현재는 상시근로자 500인 이상, 또는 상시 여성근로자 300인 이상이면 직장내 어린이집 설치가 의무입니다. 이 기준에 대한 완화가 필요합니다. 충분히 사내 어린이집을 운영할 수 있고 운영을 해야하는 중견기업 및 일부 대기업도 근로자 수 기준에 부합하지 않아 어린이집을 운영하지 않고 있습니다. 상시근로자 200인 이상이면 사내 어린이집 운영을 의무화할수있도록 기준을 완화해주십시오. 육아수당 10만원보다 믿고 맡길 수 있는 육아보육기관이 더욱 필요하답니다. 어린이집을 보낸다해도 등하원도우미가 따로 필요하여 이에 대한 부담이 큽니다. 하지만 직장 내 어린이집이 있다면 부모가 직접 등하원을 할 수 있고, 아이들 역시 부모가 가까이 있다는 점에서 안정감을 가지고 생활할 수 있으리라 생각합니다.
직장어린이집 설치 의무 기준 완화해주세요!