대구시에서는 기술직 공무원들의 인사를 통합 관리하고 있는데, 최근 3년간 대구시 근무자(기술직)에 대한 승진 우대가 노골적으로 이루어져 왔고, 대구시 근무를 희망하는 구·군 근무자의 전입을 원천적으로 차단해오고 있는 것이 현실입니다. 또한 근평조정위원회와 인사위원회 어디에도 구·군의 입장을 대변할 인사(구·군 부단체장)가 포함되어 있지 않은 채 일방적으로 승진후보자 명부 순서를 무시하고 시청 근무자를 우선해서 승진시켜 왔습니다. 그리고 이제는 기관별 근무인원 대비 가중점 부여 방식을 동원하여 대구시 대비 소수인원인 구·군 근무자의 승진 기회를 박탈하려고 합니다. 그래서 차별 없는 기술직 순환인사 촉구와 대구시의 기형적인 조정 기준안이 반드시 폐지돼어야 합니다.
대구시 구. 군간 차별 없는 기술직 순환인사 촉구