지난 12월 태안화력 발전소에서 24살의 청년 김용균 씨가 목숨을 잃었습니다. 여기까지는 누구나 다 아는 사실입니다. 이후.... 해당 원청인 서부발전을 비롯한 동서, 중부, 남동 등의 5개 발전사는 고용노동부에서 나오는 감사와 진단에 대해 당장 눈가림을 하기위해 아주 발버둥을 치고 있습니다. 발전소 건설부분에서부터 했어야 하는 안전난간(Hand Rail)과 그 부속부분인 발끝막이판. 회전체에 덮개나 울 등의 기본적인 것 조차도 해놓지 않았다가 점검 나와서 두들겨 맞을 것 같으니깐 경상정비 작업자에게 토요일, 일요일 출근을 시켜 주 52시간을 넘겨가면서 작업을 시키고 있습니다. 그게 바로 체감온도 -10도가 넘는 차디찬 밖에서 일하는 나의 친형의 주말 간 모습입니다. 나 역시 중부발전 하청업체로 역시 현장운전원으로 근무하고 있습니다. 아직도 1인으로 22시 이후의 심야시간 대 부터 아침 7시까지 혼자서 근무합니다. 우리들끼리 무전으로 찾아보고 3번 불러서 대답이 없으면 휴대전화를 합니다. 태안화력 중대재해가 발생한 후 원청과 하청업체 사무실은 가만히 따뜻한 곳에 앉아서 " 니들이 죽었으니 니들이 유해위험개소 발굴해서 파일만들고 보고하고 조치도 다 해. 응 알았지?!" 라는 식으로 일을 하고 있습니다. 현장운전원이 야간에 얼어붙은 철판 위 다녀가며 주간에 설비기기 운용점검과 현장순찰하고 긴급조치해가면서 사진찍고 위험표지판 붙이고, 또 사진찍어서 파일만들어서 전후사진 찍어서 하청업체 사무실에 올리면 안전차장등의 안전과 관련한 분야의 직원들조차도 따뜻한데서 7~8명 있는 사무실에 시스템에어컨 4대, 공기청정기 3~4개씩 돌리면서 겨울날 웃고 있습니다. 억울하면 시험쳐서 좋은데 들어가지? 억울하면 하청말고 원청하지? 억울하면 사무실하지? 라는 비아냥거림은 저의 귀에만 들리는 환청입니까? 왜 똑같은 일 또는 위험한 일 하는데 급여도 제대로 못 받고 제대로 쉬지도 못하고 열악한 환경에서 이토록 고생해야 합니까? 원청이든 하청사무실이든 다 안전진단팀과 시설관리팀 있습니다. 설비기기가 어떻게 운용되는지도 모르고 Drive Pulley와 Snub Pulley가 어떻게 회전하고 회전방향이 왜 다른지 도 모르는 감독들이 원청에 넘쳐납니다. 2~3년차가 그렇습니다. 현장에 대해 아무것도 모르면서 하청이라고, 지들이 감독이라고 현장운전원 의견따위는 묵살합니다. 지금보다, 더 열심히 일할 수 있습니다. 일하겠습니다. 죽지않고 살아서 일하겠습니다. 발전소에 근무자들... 정규직 만들어주세요. 껍데기 뿐인 정규직 말고. 복지도 급여도 다 정규직과 동등하게 해주세요. 자격증이 있는지 시험봐서 현장운전원 자격이 되는지 그간에 과오가 없는지 검증을 받아야 한다면 다 받겠습니다. 발전소 근무자들 정규직 되어야 합니다.
공공기관 정규직화는 대체 언제 이루어 지나요?