청와대 홈패이지에서 "최저임금"을 검색하니 관련뉴스와 청원글이 1만1천개가 넘더군요. 보니깐 본인이 처한 상황의 하소연 ,정부 비판이 대다수 입니다. 그런 글 게시도 좋지만 하나로 뭉쳐 뜻을 전달하는게 나을거란 생각에 제 생각을 적어봅니다. 나라에서 자영업자나 소상공인들의 의견은 1%도 반영하지 않고 최저임금법이니 뭐니 정해놓은건 공공연한 사실입니다. 자신이 가지고있는 꿈을 살려 또는 생계때문에 어쩔 수 없이 빚을 져가며 본인의 사업을 하고 계신분들 많다고 생각합니다. 그런데 이런 법개정때문에 오히려 빚까지 져서 사업하는 사장인 나보다 직원들 임금이 더 많은 사장님들도 많으리라 생각합니다. 제 의견 바로 적겠습니다. 경력이 있고 그분야에 적합한 사람이면 최저임금 아깝지 않습니다.하지만 누구나에게 적용한다면 불합리 한 것이지요. 대안은 차등지급입니다. 예를들면 관련학과 재학생 또는 졸업생에게는 최저임금의 50%~60%, 관련 업종 종사자에게는 연차에 따라 최저임금의 60%~100%를 적용 시키는 것입니다. 자영업하시는 분들 어쩔 수 없이 급하게 사람을 채용하게되면 하나부터 열까지 가르쳐야하는 수고를 가지게 됩니다.위의 내용을 적용한다면 가르쳐야하는 수고도 덜고 인건비 지출도 줄일 수 있을것 같습니다. 경력 확인은 전직장에서 일을 잘했다면 분명 직원에게 경력 증명을 해 줄 것입니다.그렇다면 우리도 믿고 일을 맡길 수 있겠죠?우리도 써주는겁니다. 주휴수당등 내돈들여서 내사업하는데 쉬는날도 돈을 주라고?? 일자리 창출 공약 다 걸고 정치들 하시는데 결국 일자리 창출 창업하시는 소상공인분들이 다하고 계십니다. 주휴수당 얘기 운운하려면 나라위해 자비 들여 일자리 창출한 자영업자들에게도 수고했다며 위로금 주기적으로 줄 거 아니면 없애주세요. 자꾸 나라에서 그런식 개정이 있으니 젊은사람들 돈 무서운지 모르고 일하기 힘든지 모르고 날뛰는겁니다. 사회적으로 갑을논란 있는데 국가가 너무 노동자입장에서만 얘기하니 오히려 사장님들 보다 직원들이 갑질 합니다. 잘 읽어봐주시고 민주적으로 상식적으로 해결해주세요. 개똥같은 법안은 나라를 개똥같은 나라로 만듭니다. 냄새나는 나라 되지않게 잘 해결해주세요. 감사합니다.,
자영업자 소상공인들 꼭 봐주세요.아니라도 봐주세요.