이정책에는 역차별이 우려됩니다. 직무와 관련하여. 10의 능력치를 가진 남성과 11의 능력치를 가진 여성이 있다면 당연히 11의 여성을 뽑아야하지만. 10의 능력치를 가진 여성과 11의 능력치를 가진 남성이있다면 당연히 11의 남성을 뽑아햐합니다. 그런데 능력과 관계없이 일정%를 반드시 특정 성별을 뽑아야한다면 이게 역차별이고 기회의 평등을 침해하는거라고봅니다. 정부뿐만 아니라 모든곳은 남.여 성별이나 출신등과 무관하게 개개인의 능력을 보아야지 업무와 관계없는 신체적. 종교적 이유등으로 그 어떠한 고용에 대한 혜택. 차별이 주어지면 안된다고봅니다. 기회의 평등이 중요한거지. 절대적인 결과의 평등이 중요한게아닙니다. 제발 말을 할때 깊이 생각하고 내뱉어 주십시요
여성고위직 임원적으면 패널티.. 정상이라고 보십니까?