몇자 적어보겠습니다...말로는 최저임금 상승 및 주휴 수당 지급으로 최저임금이 만원 시대라고 하지만 실제로 편의점이나 PC방 까페 등등 최저임금을 받고 일하는 사람들은 주휴수당은 개뿔...최저임금도 제대로 받지 못하고 일하고 있습니다~최저임금 다 주고 주휴수당까지 다 챙겨주고 사람을 쓰는 업주가 있나? 싶을 정도로요. 소상공인 고용주들이나 기업들은 말로는 최저임금 상승 때문에 원가가 올라서 물건값이나 서비스 이용대금도 올릴수 밖에 없다고 하지만 실제로 최저임금은 지켜주지 않는곳이 대부분입니다. 제가 편의점에서 5~6년째 일하는 중인데도 단 한번도 누가 와서 최저시급 얼마나 받고 일하냐? 주휴수당은 받냐? 라는 질문을 들어본적도 없고 조사하러 나오는 기관도 없습니다. 최저임금은 안올려주고 주휴수당은 지키지도 않는데, 물가는 최저임금 상승을 핑계로 계속 오르고... 차라리 최저임금도 올리지 말고 물가도 올리지 말든지, 아니면 최저임금이랑 주휴수당도 정말로 강제로 주게하고 물가도 올리든지... 2017년도에 6,500원(최저6,470원)을 받고 일했고 2018년도에는 가게 사정이 어렵다 하여 7,000원(최저7,530원)을 받고 일했는데 2019년이 되자마자 아예 한푼도 올려줄수 없이 7,000원(최저8,350원) 받고 일하든지 그만두든지 하라고 하네요...1주일에 5일씩 10시간 근무하는데 하루에 10시간이면 13,500원을 덜받고 1주일이면 5일치 67,500원...1년이 365일이라 7일로 나누면 52주라 67,500원 * 52주 하면 최저임금을 받고 일하는 사람들보다 351만원을 덜 받고 일하는 셈입니다...거기에 주휴수당 못받는것까지 치면...ㅡㅡ;;; 글 쓰다보니 더 열이 받네요...말로만 최저임금 올린다 올린다 하고 실제로는 지켜지지도 않고 각종 물가는 계속 오르고 고용주들은 최저임금 상승을 핑계로 물가는 올리고 근무 시간은 줄이거나 최저임금 미지급을 하고... 어차피 사람마다 입장에 따라서 의견이 다르겠지만 법을 만들었으면 어떻게든 꼭 지켰으면 좋겠습니다~ 국회의원 연봉은 14프로나 올리면서 최저임금은 10.9프로 인상시키고 자기들은 14프로 다 받아가겠지만 힘없는 최저임금 노동자들은 받지도 못합니다!!!
최저임금 상승과 일자리 고용 하락과 근무시간 하락 및 물가상승에 관한 고찰...