세븐일레븐 직영점 지원하고 합격되어 보건증도 내일나오고.. 비용손해 시간손해.... 담주 출근 예정이었으나 점장 의 바로 위에 사람(영업관리자라지만-본사직원의 일개 직원 아닌가요?)이 남자 뽑으라고 하여 취소 되었습니다. 이런 황당한 경우도 있나요? 문자는 지웠습니다.... 복구 예정입니다. 요즘 법이 강화되어 공고상에는 성별 무관 이라고 적혀있음을 확인하고 지원하였고 다짜고짜 남성만 뽑으라는 성차별 어떻게 생각하는지요? 이거 불법으로 알고 있는데 신고 할까요 남성만 뽑으래서 채용 취소 되었습니다. 가맹점이 아닌 직영점에서요 여러분들이라면 어떻게 하실건가요? 또한 청각 3급 가지고있어도 일반인취급 많이받거든요.. 사람들이 너무 많은 편견을 가지고있는것같습니다. 청각장애를 가지고있으니 말못할거다 잘못듣고 지시이행을 하지않을거다 또한 청각이라는 이름때문에 일반인들은 쉽게구하는 물론 요즘 어려운점도있겠죠 그 쉬운 알바조차도 못구합니다. 말하지 말까 싶다가도 그동안 일해온경험에 따르면 간혹 못듣는것때문에 소외감 많이 받아왔거든요 눈초리와 숨막힐듯한 눈치들 다 봐가면서 그 2퍼센트때문에 알바조차도못구합니다. 오히려 눈치가 빨라서 그사람들의 마음들 다 알고있고요 오히려 공감하는사람이 많아요 그러나 일반인들이 너무나 많은 편견을 가지고 문자답장도 안오고 관리자들의 편리성을 따져가면서 무조건 거르는게 맞다라고 보는게 모순적이라 생각되어져 청원 올립니다. 일반인들이 평생 일반인처럼 살것같으신가요? 그들도 나중에 어떠한 일이 벌어질지 잘몰라요.. 나중에 교통사고나 나거나 혹은 어떠한질병때문에 장애를 얻을수있는것인데 당장의 이익만을 보고 무조건 거르는 편파적 행동들이 너무나 안타까워서 청원올립니다. 또한 장애를가지고있다하여 대부분 질이 높아졌다고하지만 여전히 질이 너무나 낮은 일반인조차도 지원이꺼려지는 계약직.... 2년이요? 열심히 해도 전환잘안되요. 그거 믿는사람이 몇이나 있을까요? 과연? 그래서인간이 사는데에 의,식,주 가 중요하다고 하는데요.. 일자리의 질을 높이는게 최우선이라고 생각됩니다.... 지금 시국의 현황이 안좋다지만 청년들,장애청년들의 일자리처우개선부터 제발 돌봐주세요.
세븐 직영 성차별 불법 및 청각장애 및 모든장애인들 취업 일자리 질을 높여주세요 편견가지지말아주세요!!!!!