현행 국가공무원 시험은 필기시험으로 채용예정인원의 130%를 뽑은 후 면접에서 30%를 탈락시키는 방식입니다. 지금처럼 취업난이 심한 상황에서 수년간 노력하여 필기시험에 합격하고서도 객관적인 탈락이유도 모른채 30%의 젊은 청춘들이 눈물을 삼켜야하는 현실입니다. 인재를 선발하는 입장에서는 30%를 필기시험에서 더 뽑은 나름의 이유가 있겠지만 수년간 고생한 수험생 입장에서는 면접에서 30%가 탈락하는 너무나 부당한 일이 아닐수 없습니다. 따라서 필기시험에서 채용예정인원의 10%를 더 뽑는 것으로 제도를 개선할 것을 청원합니다. 그것만으로도 충분히 인재선발 제도의 목적을 달성할수 있다고 생각됩니다.
공무원 면접시험 문제점