안녕하십니까? 저는 10년 넘게 근무하던 회사를 퇴사하고, 지금은 집안일을 도우고 있는 취준자 입니다. 이번에 국민청원 게시판에 글을 쓰게된 이유는 현행 노동법에 명시된 제도를 제대로 이행을 아니하여, 아랫 직원들이 피해를 보고있는 일을 말씀드리고자 하여 이글을 쓰게 되었습니다. 우선은 정년퇴임 연령이 기존 50세에서 55세로 연장[일반 사업체] 연장 되고, 그 이후에 임금 피크제를 도입하여 정년을 5년 연장을 해줍니다. 그런데 문제는 그 이후에 나타납니다. 임금 피크제가 끝난 이후에 같은 사업체에 계약직이라는 명목으로 근무를 하고 있어서 아랫 직원들이 승진을 못해서 직장을 그만두는 사례가 빈번히 발생하고 있습니다. 제가 드리고 싶은 말은 임금피크제가 끝난이후에 같은 회사와 계약을 할수 없도록 막아주십시오. 물론 1년이나 2년 시간이 흐른 후에는 계약을 할수 있습니다. 그러나, 임금피크제가 끝난 이후에 곧바로 계약하는 일은 없어야 한다고 생각합니다. 끝까지 읽어 주신점 감사드리며, 새해복 많이 받으세요. 감사합니다.
정년 퇴임의 의미를 살려주세요.