자기자리에서 묵묵히 열심히 일하는 **그룹직원을 봐서라도 아직도 이런 임원이 **지주에 근무한다는것에 대해 도저히 참을 수 없어 일전에 게시했던 전문을 이곳에 다시 올린다. 조치가 없을 경우 이것이 끝이 아님을 경고한다. ----------- 아직도 이런 임원이 지주에 근무하다니. 인적쇄신 말로만 하는 인적쇄신..... 매년 이맘때면 성과급 얼마나 받을까 기대하지만 올해도 실망하겠죠 작년 성과급 510%였는데 올해는 410%로 줄었죠 노조에서 깽판쳐서 그럴까요? 회사에서 주기 싫어서가 아니라 지주에서 안주는 겁니다. '성과급 지급 기준 무' 말로만 성과 있는 곳에 보상준다고 하죠 보세요 기준이 있나 성과에 대한 보상기준도 없고 rule도 없습니다. 지주 기업문화 임원 손에서 결정난다고 하네요 그 지주 임원과 관계가 좋은 회사는 많이 받고 관계가 나쁘면 길들이기 당한다네요 '임금인상도 마찬가지' 왜 년말까지 와서 결정되는지 노조위원장이 힘이 있어서 그런가요 동종사는 통상임금포함 얼마나 올랐네 하는데 우리는 쥐꼬리만큼 올려주고 상품권 130이 뭡니까 이래서 애사심 생깁니까 지주 기업문화 임원과 친분있으면 더 받을수 있겠죠 '특정 노무법인 특혜' 우리나라 수많은 노무법인 중에서 ** 계열사 대부분 특정업체(**)와 거래한 까닭은 무엇일까 다른 업체와 거래하면 지주에서 딴지를 심하게 건다네요 이 업체와 거래해야만 잘 처리되는 이유는 그 곳 대표와 모종의 거래(?)가 있는지 사실파악하고 조사해야 합니다. '향응접대(음주,골프,여자,돈)' 거의 날마다 술접대를 받고 있다고하네요 **동에 자주가는 bar와 단란주점(***)이 있다고 하네요 2차를 자주가는듯 새벽에 술집 모텔에서 나오는것 본 사람 많다네요 올봄 회장님 들어가있을때도 골프 자주가고 지금도 약속을 잡을수 없다네요 어떻게 이런 임원이 아직도 지주에 있는지 **그룹 앞날이 안타까울 뿐입니다. 
**지주 임원을 고발합니다.