유유상종이라는 말이 있는데, 같은 생각을 하는 사람이 모여서 서로를 인정하며 만족하고 있으면, 그것은 안락한 폐쇠 공간이 되고말아 결국은 새로운 생각과 발상을 할 수 없게 만든다. 또한, 조직의 연장자가 자기 생각과 의견이 같은 부류만을 칭찬한다면 그들은 물론이고 조직 또한 완전히 망치게 된다. 반대 의견과 새롭고 이질적인 발상을 두려워하며 자신들의 안정만을 위한자세는 오히려 조직과 사람들을 뿌리째 썩게하여 급속한 퇴폐와 파멸을 재촉하게 된다.
안정지향이 사람과 조직을 썩게한다