종일형 보육서비스 자격 사유 중 구직/취업준비에서 구직등록확인증과 구직활동을 증명할 수 있는 서류를 변경 요청합니다. 주민센터에서 종일형 보육신청을 하는 과정에서 구직/취업준비에 해당하는 구직등록확인증을 제출하려고 하니 1회만 인정된다고 하였습니다. 신청서에는 따로 횟수 제한이 없습니다. 담당자에게 문의하니 메뉴얼에는 1회만 인정된다는 것이 명시되어 있다고 합니다. 1회만 인정한다는 제한에 문제가 있어 보건복지부 보육담당자와 통화를 하니 구직등록확인증은 인터넷으로 쉽게 발급이 되어 제한을 두었다고 답변하였습니다. 근로일수가 180일 미만인 경우는 구직급여수급자격증도 받을 수 없습니다. 6개월 미만이라도 일자리가 있으면 일을 할려고 하는 구직자에게 너무 불공평합니다. 6개월 미만이라도 근무 기간동안 고용보험료는 내는데 실업급여를 받지 못하는 것도 서러운데 구직등록확인증 횟수까지 제한하는 것은 불공평합니다. 단순히 구직등록확인증의 횟수를 제한하지 말고 고용노동부에서 구직활동을 확인하여 실업급여를 주는 것처럼 수첩을 발급하여 구직활동을 확인 또는 구직활동 이력서를 제출하여 확인하는 방법 등 조건을 강화하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 구직활동을 열심히 하여 원서를 수십 번 제출하고 면접을 봅니다. 면접준비도 하면 긴급바우처시간으로는 부족하오니 종일형 자격 사유 변경을 제안합니다. 응시원서를 제출하고 면접을 보는 과정에서 결혼, 자녀등으로 인한 부당한 질문을 많이 받습니다. 자녀를 많이 출산하고 싶지만 이런 일을 겪을 때마다 회의감을 느낍니다. 열심히 구직활동을 하여 짧은 기간이라도 일하여 경력을 쌓고자 합니다. 출산으로 인하여 경력이 단절되더라고 열심히 구직활동을 할 수 있도록 조건을 강화하여 구직등록확인증 횟수 제한을 풀어주세요. 아이 낳고 싶은 나라 만들어주세요.
종일형 보육서비스 자격 신청 사유 변경 요청