안녕하세요 요즘 저출산 때문에 나라에서도 많은 정책에 신경쓰고 계신거 압니다. 너무 감사하죠. 저는 학교 교육공무직으로 일하고 있는 30대 여성입니다. 모성보호시간은 12주 이내 36주 이상 임신한 여성에게 하루 2시간씩 단축근무를 신청할 수 있게 하는 제도입니다. 작년 8월부터 모성보호시간이 지방직공무원까지 확대되어 임신 전기간동안 단축근무를 할 수 있게 되었습니다. 그럼 같은 공간에서 일하는 비공무원인 사람들은요? 교육공무직은 각교육기관에서 일하는 공무원이 아닌 사람입니다. 그중에 가임기 여성의 숫자도 엄청! 많습니다. 같이 한 공간에서 일하면서 똑같이 임신중인데 누구는 단축근무 하고 누구는 못하고.. 엄마가 비정규직이라 아이도 비정규직 차별을 뱃속에서부터 받나 봅니다. 더럽고 치사하면 너도 공부해서 공무원 해! 이러면 사실 할 말은 없습니다만 그래도 출산율 낮다 아이 낳아라 아이 낳으면 뭐뭐해줄게 이렇게 하는 정책보다.. 실제 현장에서 차별없이 아이를 낳을 수 있는 환경을 만들어 주는 것이 더 효과가 있지 않을까 생각해봅니다. 오늘도 뱃속부터 차별받는 아이와 함께 일하면서 속상해서 글 써봅니다.
같은 공간에서 일하지만 누구는 모성보호시간 쓰고 누구는 못쓰고 뱃속에서부터 차별 받는 출산.. 서럽습니다.