별로 대단치도 않은 51살이 된 소기업 사장입니다. 편집디자인 회사를 만들고 근근히 19년째 일을 하고 있습니다. 돌이켜보면 많은 일이 있었습니다. 19년을 일했는데... 거의 10년간 백만원 정도 가져갔고... 이제 200만원을 집으로 가져가고 있습니다. 집사람은 내가 잘 가져다주지 못해서 이미 일을 하고 있습니다... 가족같은 직원들 더 주고 싶은 마음 다 같은 거라 생각합니다. 그런데... 더 주고 싶어도 줄 돈이 없습니다. 4년제 대학 나와서 직장생할 할때는 그나마 월급이 120만원이었는데 편집디자인을 학원에서 1년과정 디자이너를 마구 배출해 내니...(그나마 6개월고 있더군요.) 디자인 단가는 점점 더 떨어지고... 이제는 불황이라 더 줄 돈도 없는데... 급여는 오늘부터 더 올라가게 됐습니다. 지금 저희 회사에는 저보다 많이 급여를 가져가는 직원들도 있습니다. 제가 무능해서 그런 거 겠죠,... 그치만요... 급여를 강제적으로 올리려면 거래처 단가도 올려야 한다고 생각합니다. 거래처 단가가 올라야 줄 돈도 있고요... 급여를 많이 주면 경제가 살아날 거라는 생각... 그것때문에 피눈물을 흘이고 있습니다. 매일 밤새우는건 제가 할 일이고... 직원들은 정시에 퇴근을 합니다. 야근시키면 더 줘야하니까요.. 뉴스에서는 세금으로 지원을 한다 뭐다 말이 많습니다. 제가 거지입니까? 지원을 받다니... 지금껏 누구의 도움 없이도 살아남았습니다. 뭐... 기왕지사 올리기로 결정된 거 물리지 못할 거라는 것도 잘 압니다. 시급, 4대보험, 퇴직급, 주휴수당... 거기에 세금까지.... 너무나 많은 것들이 빠르게 오르고 있습니다. 최저임금이 오르니... 제일 먼저 밥값이 올라가더군요... 그래서 지원해주던 밥값을 없앴습니다. 그래야 살아남고 그래야 뭐라도 할 수 있으니까요. 청원할 내용은 한가지입니다. 급여를 올려서 경제를 끌어올리는 정책에서 빠진 것을 넣어달라는 겁니다. 급여를 올릴 수 있도록 생산 단가, 거래처에서 일을 하는 거래 단가도 올려 주세요. 바라는 것은 세금으로 지원 받는 것도 아니고 직원들을 떠나보내는 것도 아닙니다. 그저 급여를 올리듯, 거래처 단가도 올려달라고 청원을 하는 바입니다. 이렇게 될 줄 알았다면 쓸데없이 광화문 같은데 가서 춧불 안들었을 겁니다. 노동자들도 국민이지만... 사업주들도 국민입니다. 노동자들의 수가 많아서, 그게... 표가 된다고... 그들만 우대한다면 나머지 국민들은 슬플 것입니다. 제가 일해온, 버텨온 19년이 버려지지 않게... 바라는 한가지... 말씀드린 기준이 되는, 급여와 세금의 인상분을 상쇄할 수 있는 단가의 상승을 청원드립니다. 읽어주셔서 감사합니다.
최저임금에 대하여