유치원에서 초등학교 입학을 앞두고 있는 쌍둥이 아빠입니다. 와이프는 임신했다는 이유로 공채로 들어간 회사에서 8년전에 퇴사를 당했구요. 이번에는 입학할 학교에 돌봄교실 부족으로 또다시 퇴사를 준비하고 있습니다. 최소한 유치원 돌봄을 받는 마지막 년차 유치원생 수만큼 돌봄 교실을 확충해야 하는게 아닙니까? 눈에 보이는 이런 급한 처지도 해결 못하는데, 아이들 미래 및 맞벌이, 여성 경력 단절을 막아보겠다구요? 국민 연금 부족은 여성들이 능력껏 회사에 다닐수만 있어도 어느정도 해결될 것입니다. 예산만 있으면, 비어있는 교실도 많으니 충분히 해결할 수 있을텐데. 시선은 도데체 어디에 두고 있는건지요?
맞벌이 부부, 여성 경력단절을 생각하는 정부입니까?