안녕하세요 . 18년도에 수명에 달하는 일용직 알바생들을 당일날 전화나 얼굴보고 내일부터 이달말까지 4대보험 많이 띄어간다는 이유로 월60시간이상 나오지말라고 적법한 절차도 없이 수개월간 해고통보하였고 11월9일날 인력업체 담당자가전화로 마지막 해고통보하였습니다. 이문제에 대해서 롯데측 노무사와 만나서 얘기하니 연차수당 3개월치만 줄수있다고 나머지는 지급불가하다고 하였습니다 , 노동부에 진정을 넣은 상태인데 아마도롯데호텔 본점,잠실,시그니엘(123층)에서 수년간 연차수당 미지급 , 휴일근로 가산수당 미지급 적법한 해고통보없는 당일해고 해고수당 미지급한 근로자가 수백명에 달할것같고 , 이 무수히 많은 그리고 앞으로 호텔에서 일하게 될 무수히 많은 근로자들에게 당연히 지급해야하고 지급되어져야 한다고 생각합니다 , 롯데호텔본점,잠실월드점,시그니엘123층 은 연간 수천명에 달하는 매일매일 근로계약서를 작성하는 일용직 근로자들을 사용합니다 ,하는일도 정직원들과 똑같습니다,이 무수히 많은 근로자들에게 롯데는 지급해야될 각종수당과 적법한 해고통보없는 당일해고 해고수당지급등 해야한다고 생각합니다 ,제가 직접 들은 바로는 지배인은 월 500백 캡틴은 월350을 받는데 인건비를 절약하기위하여 수년에 걸친 같은 일을 하는 근로자들을 일용직이라고 최저시급정도의 시급과 주휴수당만 지급하는건 잘못됬다고생각합니다. , 롯데라는 대기업을 상대로 너무 무섭지만 제가 14년부터 5년간에 300회이상의 일용직 근로를 하며 보고 듣고 겪엇던 경험입니다 . 시그니엘 호텔 (123층) 알바를 가면 교육을 시키는 지배인이 여기는 대한민국 최고의 호텔이다라고 교육시킵니다 , 그런데 거기서 일용직으로일하고 있는 사람들은 쓰다 버리는 쓰레기입니다, 그래서 많은 롯데호텔을 이용하시는 고객분들이 이 사실을 아셧으면 합니다 . 감사합니다 ,
롯데시그니엘(123층)호텔 일용직 부당해고관련하여 많은 분들이 알아주세요.