예전에 초중등 교감 승진시 경력 년수가 25년이었는데 20년으로 단축되었다. 이렇다보니 일부 젊은 교사들이 물 불 안가리고 승진에 뛰어드는 것이 현실이고 이들 중 교직 경력 중 절반을 교감, 교장으로 교직을 마무리한다. 과연 이분들이 그만한 능력이 되는가? 일선교사들 대부분 수긍 못할 것이다. 현 승진 시스템이 유능한 교장 교감을 가려낼 수 있는가? 오히려 한 눈 팔지 않고 묵묵히 아이들만 바라보고 교육하는 일선 평교사들이 훨씬 많다. 이런분들 앞에 어느날 젊디 젊은 교감이 부임해와서 리더쉽도 없고 조용히 부장 역할을 하는 분들이 너무 많다. 서로가 피곤하다. 굥육이 제대로 가려면 무엇보다 젊은 교사들이 승진 점수 따는데 막대한 에너지를 쏟는 것을 막아야 한다. 최소한 우리 교사들은 경력도 있고 연륜도 있는 교감을 원한다.
초중등학교 교감승진경력 25년 상향조정