저희 신랑은 지금 농협유통센터(하나로마트)에서 비정규직으로 일하고 있습니다. 무기한 비정규직 계약을 하지 않으려는 농협의 고용 방침에 따라 2년 동안 일하고 1년을 쉬고, 또 2년을 일하고 이번에 1년을 다시 쉬어야 하는 상황입니다. 1년을 쉬면 딱 그 시기에 맞춰서 농협에서 다시 들어오라는 연락이 옵니다. 그들이 생각하기에도 저희 신랑이 직원으로 가치가 있기 때문이겠지요... '농협' 같은 큰 기업에서 단지 무기계약직을 만들면 보수와 복지에서 보장할 것들이 많아지기 때문에 계약직을 2년에서 마감한 뒤 다시 유기계약직 계약이 가능한 1년을 채우는 꼼수를 부리고 있는 겁니다. 저희 신랑이 근무하는 농협지점은 전국에서도 몇 손가락 안에 꼽히는 큰 곳입니다. 하지만 이곳에서 일하는 직원의 70% 가까이가 2년짜리 파리 목숨의 비정규직 들입니다. 이중에서는 해당 업무 활동이 만족스러워 1년 후 재계약을 하는 사람들도 허다합니다. 나머지 약 30% 중에서도 그나마 5~6년 전쯤 채용된 무기한 비정규직을 빼면 정규직원은 약 10% 정도일 뿐입니다. 하지만 농협 유통센터의 어마어마한 수입은 앞의 30%가 전체의 70%를 가져간다고 보면 될 겁니다. 곧 있으면 무기한 비정규직을 정규직으로 채용하는 시험이 있을 거라 합니다. 하지만 70%가 넘는 2년짜리 비정규직은 어떻게 채용한다는 약속조차 없습니다. 사실 저도 저희 남편이 농협에 근무하기 전까지는 이렇게 큰 기업에서 이런 불합리한 고용 체계를 가지고 있을 지 꿈에도 생각지 못했습니다. 다른 국민들도 관련이 없으신 분들은 이런 기업의 꼼수를 잘 모르실 꺼라 생각합니다. 현 정부에서 일자리 창출과 관련하여 다방면으로 노력하고 계신 것을 알고 있습니다. 이제 이렇게 숨어있는 대기업의 비도덕적 체용 실태를 파악하셔서 상식에 맞게 바로 잡아주시기를 간곡히 청원 드립니다.
대기업인 농협의 터무니없는 비정규직 실태를 바로잡아주세요.