내일은 근로자의 날입니다. 취지에 맞게 저희 사업장에서는 근로자들에게 유급휴가를 보장하고 있습니다. 좋은 봄날 귀한 휴가 하루를 얻게 되었지요. 유치원에 다니는 저희 둘째, 그리고 어린이집에 다니는 막내는 저와 함께 즐거운 하루를 보내게 될 것 같습니다. 하지만, 교사인 아내와 초등학생인 첫째는 내일 근무를 하고, 학교에 가야 합니다. 찾아보니 근로자의 날 휴무일은 법정 공휴일이 아니고 '유급휴일'이라 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 의해 휴일 여부를 결정한다고 합니다. 교사나 공무원은 근로기준법에 적용을 받지 않아 해당사항이 없다는 이야기도 들었습니다. 하지만, 공무원들도 엄연히 노동을 제공하고 임금을 받는 근로자가 아닐까요? 근로자의 날에 긴급한 업무를 제외하고 모든 국민들이 휴가를 가질 수 있도록 법정공휴일 지정 혹은 국가 공무원법 상 휴일 지정을 건의드립니다. 어떤 분들은 근로자의 날 휴가를 받지 못하는 사업장에서 아이들마저 학교에 가지 않으면 그 돌봄을 누가 하느냐고 반론을 제기하기도 하십니다. 근로자의 날 휴가를 100% 보장받지 못하는 현실에서 고민해야 할 부분이라고 생각합니다. 하지만, 근로자의 날(노동절, May Day)의 취지를 생각하여 될 수 있으면 모든 근로자가 휴일을 보장받고, 학교 등도 모두 쉬도록 하여 온 가족이 함께 봄날의 좋은 시간을 보낼 수 있는 방향으로 생각을 모아보면 어떨까요? 거꾸로 학교나 관공서의 근로자가 모두 쉬기 때문에 사업장의 부모들도 꼭 쉬어야 한다는 상황논리를 마련할 수도 있습니다. 정부에서 먼저 솔선수범하여 주십시오. 국민들의 세금으로 봉급을 받는 대통령께서도 어떤 면에서는 가장 열심히 근로를 제공하는 근로자이지 않으신지요? 국가의 긴급 상황에는 항상 대비를 하셔야 하겠지만, 근로자의 날에 대통령님부터 함께 일하는 모든 공무원들도 휴가를 받아 근로자의 권리를 보장해주시는 모습을 보여주시는 것은 어떨까요. 대부분 국민이 '근로자'입니다. 공무원들도 '근로자'입니다. 함께 노동절을 기념할 수 있도록 생각을 보태어 주십시오.
공무원의 근로자의 날 휴가를 보장(법정공휴일 지정)하여 주십시오