支払われるべき金額は、必要な仕事の量、または生産に必要な作業時間、またはあなたの仕事の労働の使用価値によって決定されるべきだと思いますか？
個人が自分の仕事に対してどの程度支払われるべきかについての決定は複雑であり、実行される特定のタスク、それを実行するために必要なスキルのレベル、想定されるリスクのレベル、および使用値など、さまざまな要因に依存します労働の。これは、学問的および実用的なサークルの両方で広く議論され、議論され続けているトピックです。

この質問にアプローチする方法はいくつかあります。それぞれが独自の長所と短所を持っています。

 -  1つの視点は、個人が提供している労働の価値に基づいて支払われるべきであるということです。この見解では、誰かに支払われるべき金額は、彼らがしている必要な仕事の量と、彼らの労働の使用価値によって決定されます。

 - 別の視点は、必要な出力を生成するために必要な時間に基づいて個人が支払われるべきであるということです。この見解では、誰かに支払われるべき金額は、仕事に必要なスキルや品質のレベルに関係なく、必要なタスクを完了するのにかかる時間によって決定されます。

 -  3番目の視点は、個人が仕事で取っているリスクの量に基づいて支払われるべきであるということです。この見解は、仕事の不安、健康上のリスク、財務リスクなど、ほとんどの形態の仕事に関連するリスクがあることを認識しており、個人が支払うべき金額は、彼らが仮定しているリスクのレベルを反映するべきであることを示唆しています。