辞任の手紙に何をすべきか教えてください。
辞任状は、自分の立場から辞任する意図を明確に述べる正式な文書である必要があります。辞任書に含めるべき重要な要素を次に示します。

1.辞任の声明：手紙は、あなたの立場から辞任するというあなたの意図の明確な声明から始めるべきです。

1.辞任日：辞任日を有効にする日付を含める必要があります。これにより、雇用主はあなたの立場を埋めるために必要な手配をするための明確なタイムラインを提供します。

1.辞任の理由：辞任の理由を常に含める必要は常にありませんが、雇用主に閉鎖と明確さを提供するためにそうすることを選択できます。

1.感謝：会社と協力する機会と、在職中に経験した前向きな経験を雇用主に感謝することをお勧めします。

1.支援の申し出：可能であれば、他の従業員に責任を移行する際に支援を提供することができます。

1.閉鎖：手紙は、「誠実に」または「敬意を払う」などの正式なサインオフで閉じて、その後にあなたの名前と署名が続く必要があります。

辞任状は正式な文書であり、専門的な口調で書かれるべきであることを覚えておくことが重要です。エラーを避けるために、手紙を注意深く校正し、メッセージが明確で敬意を払っていることを確認してください。