素晴らしい点！これらのポイントに一度に1つずつ作業することに専念したいと思います。どのポイントが私が最も短い時間でメンターとして最も改善することを可能にするでしょうか？
答えはあなたの現在の強みに依存します。また、これらのほとんどが関連していると考えてください
別のアイテムや規律として習得するのは困難です。

次の順序でしっかりしたベースを持っていることをお勧めします。

オプション1.良いリスナー
 - これは、残りのスキルの開発に自動的に役立ち、彼らはそれに依存しています。

オプション4.献身的で信頼性。
 - チームの構築と模範とおりにリードするためには、信頼と尊敬が重要です。

オプション3。患者と励まし。
 - パフォーマンスの期待と共感や理解のバランスを取ることを学びます。
  ただし、メンターはタフであるが公平である必要がありますが、いつ知るよう努めてください。

オプション2.知識が豊富で経験豊富。
 - ある程度、あなたが指導する準備ができているなら、知識はそこにあります。
多くのメンターは、技術的能力を過大評価しており、関連性が低くなっています。
とはいえ、あなたはまだあなたの主題を密接に知る必要があります

オプション5-ロールモデル
 - 他のポイントを介して作業することで、これは避けられません。