人間工学に基づいたオフィス用品に投資しない方が良いことを人々に納得させる新しいアウトラインを書いてください。前のアウトラインを出発点として使用し、該当する場合はカウンター例を提供します。
これは、人間工学に基づいたオフィス用品に投資しない方が良いことをあなたの会社の人々に納得させるためのプレゼンテーションの概要です。

I.はじめに
•プレゼンテーションの目的を説明し、人間工学に基づいたオフィス用品への投資に対する訴訟を提示します。
•プレゼンテーションの概要を簡単に説明します。

ii。人間工学に基づいたオフィス用品のネガ
•身体のさまざまな部分に負担をかけるなど、従業員の健康に対する人間工学的なオフィス用品の潜在的な悪影響について話し合います。
•人間工学に基づいたオフィスの供給は、すべての人にとって機能しない可能性があり、一部の従業員にとっては不快でさえあるかもしれないという事実を強調しています。

iii。人間工学に基づいたオフィス用品に投資するコスト
•人間工学に基づいたオフィス用品に投資するための即時の費用について話し合います。これには、新しい機器の購入やその使用方法に関する従業員のトレーニングが含まれます。
•人間工学に基づいたオフィス用品への投資が、生産性の損失、医療費、または労働者の補償請求の防止という点で、投資収益率を大きく提供しない方法を説明します。

IV。代替案の可用性
•定期的な運動、休憩、仕事中の伸びなど、従業員の健康と幸福を改善するための代替ソリューションの概要を提供します。
•各代替ソリューションの利点について説明します。

V.士気の低下の可能性
•一部の従業員が、人間工学に基づいたオフィス用品への投資を不必要または企業リソースの無駄と見なし、士気の減少につながる方法を説明します。
•従業員がそのような感情を表明した状況の例を提供します。

vi。結論
•プレゼンテーションの重要なポイントを要約します。
•従業員の健康と幸福を改善するための代替ソリューションを検討するために、企業が行動を促すように呼びかける。
•聴衆の時間と検討に感謝します。