私たちはすでにチャットを持っており、会社全体に1つの問題トラッカーを使用しています。あなたの他の提案は抽象的に聞こえます、あなたは私が来週私たちが実装できる何か具体的な何かを私に教えてもらえますか？
パフォーマンスに基づいて最も熟練したスキルにランクされたスタッフの役割を再構築し、出力と品質に基づいたグローバルスコアに基づいてタスクのみを割り当て、模範的な品質と締め切りを満たす能力のために繰り返しの金銭的インセンティブを提供します。