The militant Unite union was facing embarrassment last night over claims it ‘sacked’ an activist for complaining about being hired on a zero-hours contract. Former lecturer Martyn Reuby won the first round in his legal battle against Unite, after a tribunal ruled that he had been employed to teach its courses. The employment tribunal ruling is a major embarrassment to the union, which has led the campaign against the use of zero-hours contracts, which it says amount to ‘exploitation’. Ed Miliband was left embarrassed today after Labour's biggest backer was accused of employing workers on zero-hours contracts . It is also a blow to Ed Miliband, who has received more than £13million from Unite since becoming leader in 2010. Mr Reuby, a Unite member for 42 years, claims he was sacked by the union after complaining that he and more than 100 colleagues were employed on a zero-hours basis, with no entitlement to sick pay or paid leave. The 59-year-old yesterday welcomed the ruling, saying: ‘I never thought I would be taking my union to court. It is hypocrisy (on their part) because effectively what they were using was zero-hours contracts through the back door.’ Mr Reuby’s lawyer Jahad Rahman said Unite had repeatedly tried to avoid its responsibilities. He added: ‘There’s a moral as well as legal issue here because workers should not be denied basic employment rights. ‘Unite has openly campaigned about the use of zero-hours contracts, which provide far fewer benefits such as holiday pay and pension, yet there is evidence in this case that tutors employed by Unite and other colleges worked under zero-hours contracts. My client was dismissed without any notice. He received a P45 in the post. No fair process was followed.’ Mr Reuby was employed to deliver Unite courses at a string of colleges in London and the South East. The union provided the training, syllabus and course materials. Mr Rahman said his client would now pursue a case for wrongful dismissal against the union. Unite, which is appealing the judgment, claimed it did not employ Mr Reuby, who had a series of short-term contracts from colleges, which did not guarantee any minimum hours. But the tribunal ruled that he was effectively employed by Unite. A spokesman for the union said: ‘Unite does not use zero-hours contracts and it is misleading to say so. The tribunal did not find that Mr Reuby was employed on a zero-hour contract, but rather he was employed on a series of short- term contracts.’ Labour was facing further embarrassment over the issue last night after Parliament’s expenses watchdog confirmed some of the party’s MPs were employing staff on a zero-hours basis. Some 68 Labour MPs have used zero-hours contracts in the past two years, including Shadow Chancellor Ed Balls, shadow health secretary Andy Burnham and Mr Miliband’s parliamentary aide Karen Buck. Labour leader Ed Miliband, pictured today in Bury, has vowed to crackdown on zero-hours contracts . Mr Miliband posed for a 'selfie' with youngsters after a Q&A session at Bury Town Hall before tonight's debate . Ed Miliband's promised crackdown on zero-hours contracts backfired after it emerged: . Shadow education secretary Tristram Hunt dismissed the figures, saying: ‘These were not zero-hours contracts – they were casual contracts, such as students and interns.’ But the Independent Parliamentary Standards Authority said the contracts were offered by MPs on a zero-hours basis, adding: ‘The MP is the employer – it is a matter for them whether they choose to use zero hours.’ Meanwhile, the Conservatives were also facing difficulties last night after a prominent businessman withdrew his name from a letter of support. Pascal Soriot, chief executive of pharmaceutical giant AstraZeneca, was one of more than 100 senior executives who endorsed a warning that a ‘change in course’ would risk jobs and deter investment. Tory sources last night said Mr Soriot had agreed in writing to have his name added to the letter. But yesterday he issued a statement saying that neither he nor his company endorsed any political party. He added: ‘My name should not be used in the context of the letter.’ Labour business spokesman Chuka Umunna said: ‘Like most business leaders, Mr Soriot will want to contribute to policy debate but won’t want to get involved in party politics.’
Unite accused of employing workers on contracts 'effectively zero hours'
Union, which has given millions to Labour, lost a key employment tribunal .
Lecturer Martyn Reuby says he was sacked after complaining about issue .
Comes after Labour was accused of hypocrisy over zero-hours contracts .
איגוד יונייט המיליטנטי עמד אמש בפני מבוכה בגלל הטענות ש'פיטר' פעיל בגלל התלונן על כך שהתקבל לעבודה בחוזה של אפס שעות. המרצה לשעבר מרטין רובי ניצח בסיבוב הראשון במאבק המשפטי שלו נגד יונייט, לאחר שבית דין קבע שהוא הועסק ללמד את הקורסים שלה. פסק הדין של בית הדין לעבודה מהווה מבוכה גדולה לאיגוד, שהוביל את הקמפיין נגד השימוש בחוזי אפס שעות, שלדבריו מסתכמים ב"ניצול". אד מיליבנד נותר נבוך היום לאחר שהתומך הגדול ביותר של הלייבור הואשם בהעסקת עובדים בחוזים של אפס שעות. זו גם מכה לאד מיליבנד, שקיבל יותר מ-13 מיליון ליש"ט מאונייט מאז שהפך למנהיג ב-2010. מר רובי, חבר יונייט במשך 42 שנים, טוען שהוא פוטר על ידי האיגוד לאחר שהתלונן שהוא ויותר מ-100 עמיתים הועסקו על בסיס אפס שעות, ללא זכאות לדמי מחלה או לחופשה בתשלום. בן ה-59 בירך אתמול על פסק הדין ואמר: "מעולם לא חשבתי שאעביר את האיגוד שלי לבית המשפט. זו צביעות (מצידם) כי למעשה מה שהם השתמשו בו היה חוזים של אפס שעות דרך הדלת האחורית." עורך דינו של מר רובי, ג'האד רחמן, אמר כי יונייט ניסתה שוב ושוב להתחמק מאחריותה. הוא הוסיף: "יש כאן בעיה מוסרית כמו גם משפטית כי אין לשלול מעובדים זכויות עבודה בסיסיות. יונייט ניהלה קמפיין גלוי לגבי השימוש בחוזי אפס שעות, המספקים הרבה פחות הטבות כמו דמי חגים ופנסיה, ובכל זאת יש ראיות במקרה הזה שמחנכים שהועסקו על ידי יונייט ומכללות אחרות עבדו תחת חוזים של אפס שעות. מרשי פוטר ללא כל הודעה מוקדמת. הוא קיבל P45 בפוסט. לא בוצע תהליך הוגן.' מר רובי הועסק להעביר קורסי יונייט בשורה של מכללות בלונדון ובדרום מזרח. האיגוד סיפק את ההכשרה, הסילבוס וחומרי הקורס. מר רחמן אמר שמרשו יגיש כעת תיק בגין פיטורין שלא כדין נגד האיגוד. יונייט, המערערת על פסק הדין, טענה שהיא לא העסיקה את מר רובי, שהיה לו שורה של חוזים קצרי טווח ממכללות, שלא הבטיחו שעות מינימום. אך בית הדין קבע כי הוא הועסק למעשה על ידי יונייט. דובר האיגוד אמר: "יונייט לא משתמשת בחוזים של אפס שעות וזה מטעה לומר זאת. בית הדין לא מצא כי מר רובי הועסק בחוזה של אפס שעות, אלא הוא הועסק בשורה של חוזים קצרי טווח.' הלייבור עמדה אמש בפני מבוכה נוספת בנושא, לאחר שכלב השמירה של הפרלמנט אישר חלק מהפרלמנט. חברי הפרלמנט של המפלגה העסיקו צוות על בסיס אפס שעות. כ-68 חברי פרלמנט מהלייבור השתמשו בחוזים של אפס שעות בשנתיים האחרונות, כולל קנצלר הצללים אד בלס, שר הבריאות הצללים אנדי ברנהאם ועוזרתו הפרלמנטרית של מיליבנד קארן באק. מנהיג הלייבור אד מיליבנד, המצולם היום בבורי, נשבע לדחות את חוזי האפס שעות. מר מיליבנד הצטלם ל"סלפי" עם צעירים לאחר פגישת שאלות ותשובות בבית העירייה של בורי לפני הדיון הערב. הדחייה המובטחת של אד מיליבנד על חוזי אפס שעות חזרה לאחר שהופיעה: . שר החינוך לצללים, טריסטרם האנט, דחה את הנתונים ואמר: "אלה לא היו חוזים של אפס שעות - אלה היו חוזים מזדמנים, כמו סטודנטים ומתמחים." אבל רשות התקנים הפרלמנטרית העצמאית אמרה שהחוזים הוצעו על ידי חברי פרלמנט ב-0 שעות. בסיס, והוסיף: 'חבר הפרלמנט הוא המעסיק - זה עניין שלהם אם הם בוחרים להשתמש באפס שעות.' בינתיים, גם השמרנים התמודדו אמש עם קשיים לאחר שאיש עסקים בולט הסיר את שמו ממכתב תמיכה. פסקל סוריוט, מנכ"ל ענקית התרופות AstraZeneca, היה אחד מיותר מ-100 מנהלים בכירים שתמכו באזהרה ש'שינוי במסלול' יסכן מקומות עבודה וירתיע השקעות. מקורות טוריים אמרו אמש שמר סוריוט הסכים בכתב להוסיף את שמו למכתב. אבל אתמול הוא פרסם הצהרה לפיה לא הוא ולא החברה שלו תומכים בשום מפלגה פוליטית. הוא הוסיף: "אין להשתמש בשמי בהקשר של המכתב." דובר עסקי הלייבור, צ'וקה אומונה, אמר: "כמו רוב המנהיגים העסקיים, מר סויוט ירצה לתרום לדיון בנושא מדיניות אבל לא ירצה להתערב במפלגה. פּוֹלִיטִיקָה.'
להתאחד מואשמת בהעסקת עובדים בחוזים "למעשה אפס שעות"
יוניון, שנתן מיליונים ללייבור, הפסיד בית דין חשוב לעבודה.
המרצה מרטין רובי אומר שהוא פוטר לאחר שהתלונן על בעיה.
מגיע לאחר שהלייבור הואשמה בצביעות על חוזים של אפס שעות .