The BBC has refused to hand over the emails of a deceased woman to her grieving husband, who believes they will prove she was ‘bullied’ by the Corporation’s management towards the end of her life. Mother-of-two Marie Csaszar, 45, died last September following a ten-year battle with a brain tumour. She had worked for seven years at the BBC’s financial centre in Cardiff as a contracts manager, but according to her husband Paul, she was forced out of the post into another job after drawing attention to management blunders which he says cost licence-fee payers about £150,000. Whistleblower: Marie Csaszar died after a 10-year battle with a brain tumour. Her widower has had a request for her work emails, which he believes will show she was being bullied by bosses, refused by the BBC . Legal experts described the case as ‘highly unusual’, but predicted that it could be followed by similar claims as digital documents such as emails and social media posts play an increasingly important part in people’s lives. Facebook users in the US have the chance to designate a ‘legacy contact’ who can take over parts of their account after their death. Mr Csaszar says he believes the BBC failed in its duty of care to his late wife, and the treatment she received from management affected her health. He asked the BBC under the Data Protection Act for copies of his wife’s emails, in the hope they will provide evidence of her ‘appalling’ treatment by the Corporation, which he has spent months pursuing. However, he was told last month by the BBC that under the Act, personal data is defined as only ‘data which relates to a living individual’. Despite Mr Csaszar being his wife’s legal next of kin, an email from the BBC – seen by The Mail on Sunday – read: ‘Unfortunately as your wife has sadly passed away it is not possible for you to exercise the right to access her personal data under the Data Protection Act.’ Mr Csaszar said his wife gave evidence to the BBC’s 2013 Respect At Work review that was set up to look into sexism and bullying following the Jimmy Savile scandal. He said it was her evidence which led the chairwoman, Dinah Rose QC, to conclude some senior Corporation staff were viewed as ‘untouchable’. Details of the individuals who were the subject of Mr Csaszar’s complaint cannot be published for legal reasons but they involve at least one senior manager on a six-figure salary. Last night, self-employed businessman Mr Csaszar, 48, said: ‘Marie was being hammered from one side to the other towards the end of her life. Nobody stood up and objected. Locked out: The BBC has refused to hand over the work emails of Marie Csaszar to her widower Paul . ‘The treatment which Marie experienced at the hands of the BBC affected her recovery. She was constantly upset and left in tears, saying, “I don’t know what I’ve done to deserve being treated like this.” ‘They didn’t want Marie on the staff because she knew too much about what had gone on. ‘She would refuse to sign off certain contracts because they didn’t show value for money, but they were signed off anyway. This caused her a great deal of stress.’ Mrs Csaszar underwent intensive treatment for her cancer over several years, which left her suffering with epilepsy. However, she continued to work in her £50,000-a-year post, and raised serious concerns that could have saved licence-fee payers’ money, her husband claims. In a formal grievance procedure with the BBC in 2013, Mrs Csaszar raised a complaint about the closure of a cash office run by an outside contractor. She was advised by the BBC’s legal department that the Corporation was not liable under its contract to pay any money towards redundancy for staff employed by the contractors. But she told her husband that about £35,000 was paid out anyway. Mr Csaszar says he is desperate to see emails referring to his wife and how she was treated following her whistleblowing. He contacted the Information Commissioner’s Office, only to be told that the release of the documents was ‘at the discretion’ of the BBC. Mr Csaszar has raised his request with the BBC Trust, the Corporation’s watchdog, and is considering legal action. A BBC spokesman said: ‘We were very sorry to hear of Ms Csaszar’s death. A thorough investigation was carried out into her complaint and the outcome was provided to her in July 2013. We have provided this response to her husband. Ms Csaszar then attended work from October 2013 to May 2014 and did not raise a further appeal to her complaint.’
Mother-of-two died following a 10-year battle with a brain tumour .
She worked at BBC in Cardiff where husband claims she was bullied .
Marie Csaszar gave evidence at BBC’s 2013 Respect At Work review .
He asked for emails under the Data Protection Act but was refused .
ה-BBC סירב למסור את המיילים של אישה שנפטרה לבעלה האבל, שמאמין שהם יוכיחו שהיא "הוטרדה" על ידי הנהלת התאגיד לקראת סוף חייה. אם לשניים מארי צ'אסאר, בת 45, מתה בספטמבר האחרון בעקבות מאבק בן עשר שנים בגידול במוח. היא עבדה שבע שנים במרכז הפיננסי של ה-BBC בקרדיף כמנהלת חוזים, אך לדברי בעלה פול, היא נאלצה לעזוב את התפקיד לעבודה אחרת לאחר שהפנתה את תשומת הלב לטעויות ההנהלה, שלדבריו עולות למשלמים דמי רישיונות. 150,000 פאונד. מלשיין: מרי צ'אסאר מתה לאחר מאבק של 10 שנים בגידול במוח. לאלמן שלה הייתה בקשה לאימיילים לעבודה שלה, שלדעתו יראו שהיא הוטרדה על ידי הבוסים, שסירבה על ידי ה-BBC. מומחים משפטיים תיארו את המקרה כ"חריג ביותר", אך חזו כי עלולות לבוא בעקבותיו טענות דומות, שכן מסמכים דיגיטליים כגון מיילים ופוסטים ברשתות חברתיות ממלאים תפקיד חשוב יותר ויותר בחייהם של אנשים. למשתמשי פייסבוק בארה"ב יש הזדמנות להגדיר "איש קשר מדור קודם" שיכול להשתלט על חלקים מהחשבון שלהם לאחר מותם. מר Csaszar אומר שהוא מאמין שה-BBC נכשל בחובת הטיפול כלפי אשתו המנוחה, והטיפול שקיבלה מההנהלה השפיע על בריאותה. הוא ביקש מה-BBC במסגרת חוק הגנת המידע העתקים של האימיילים של אשתו, בתקווה שהם יספקו הוכחות ליחס ה"מחריד" שלה מצד התאגיד, שאחריו הוא בילה חודשים במרדף. עם זאת, נאמר לו בחודש שעבר על ידי ה-BBC כי על פי החוק, נתונים אישיים מוגדרים כ"נתונים המתייחסים לאדם חי". למרות שמר צסר הוא קרוב משפחתה החוקי של אשתו, בדוא"ל מה-BBC - שנראה ב-The Mail ביום ראשון - נכתב: "למרבה הצער, מכיוון שאשתך הלכה לעולמה, לא ניתן לך לממש את הזכות לגשת לנתונים האישיים שלה תחת חוק הגנת המידע.' מר צ'זאר אמר שאשתו נתנה עדות לסקירת Respect At Work של BBC משנת 2013, שהוקמה כדי לבדוק סקסיזם ובריונות בעקבות שערוריית ג'ימי סאוויל. הוא אמר שהראיות שלה הן שהובילו את היו"ר, דינה רוז QC, למסקנה שחלק מהעובדים הבכירים בתאגיד נתפסו כ"בלתי ניתן לגעת". לא ניתן לפרסם פרטים על האנשים שהיו מושא תלונתו של מר צסר מסיבות משפטיות, אך מדובר במנהל בכיר אחד לפחות בשכר של שש ספרות. אמש אמר איש העסקים העצמאי מר צ'אסאר, בן 48: "מארי הוכתה מצד אחד לצד השני לקראת סוף חייה. אף אחד לא קם והתנגד. ננעל בחוץ: ה-BBC סירב למסור את הודעות האימייל לעבודה של מארי צ'אסאר לאלמן שלה פול. "הטיפול שחוותה מארי בידי ה-BBC השפיע על ההחלמה שלה. היא הייתה נסערת כל הזמן ועזבה בדמעות, ואמרה, "אני לא יודעת מה עשיתי כדי שמגיע לי יחס כזה". "הם לא רצו את מארי בסגל כי היא ידעה יותר מדי על מה שקרה. "היא הייתה מסרבת לחתום על חוזים מסוימים כי הם לא הראו תמורה לכסף, אבל הם נחתמו בכל מקרה. זה גרם לה למתח רב.' גברת צסר עברה טיפול אינטנסיבי במחלת הסרטן שלה במשך מספר שנים, מה שגרם לה לסבול מאפילפסיה. עם זאת, היא המשיכה לעבוד בתפקידה לשנה של 50,000 ליש"ט, והעלתה חששות רציניים שיכולים היו לחסוך את כספים של משלמי אגרות הרישוי, טוען בעלה. בהליך תלונה רשמי עם ה-BBC בשנת 2013, העלתה גברת קסזר תלונה על סגירת משרד מזומנים המנוהל על ידי קבלן חיצוני. המחלקה המשפטית של ה-BBC הודיעה לה שהתאגיד אינו מחויב על פי החוזה שלה לשלם כסף עבור פיטורים לצוות המועסק על ידי הקבלנים. אבל היא אמרה לבעלה שבכל מקרה שולמו כ-35,000 פאונד. מר צסר אומר שהוא נואש לראות מיילים המתייחסים לאשתו ולאופן שבו התייחסו אליה בעקבות הלשנות שלה. הוא פנה למשרד נציב המידע, רק כדי שנאמר לו ששחרור המסמכים היה "לפי שיקול דעתו" של ה-BBC. מר Csaszar העלה את בקשתו בפני BBC Trust, כלב השמירה של התאגיד, והוא שוקל צעדים משפטיים. דובר ה-BBC אמר: 'הצטערנו מאוד לשמוע על מותה של גב' צ'אסאר. נערכה בירור מעמיק בתלונתה והתוצאה נמסרה לה ביולי 2013. מסרנו תגובה זו לבעלה. גב' צסר השתתפה אז בעבודה מאוקטובר 2013 עד מאי 2014 ולא העלתה ערעור נוסף על תלונתה.
אם לשניים מתה בעקבות מאבק של 10 שנים בגידול במוח.
היא עבדה ב-BBC בקרדיף, שם הבעל טוען שהציקו לה.
מארי צ'אסאר נתנה עדות בסקירת Respect At Work של BBC 2013.
הוא ביקש הודעות דוא"ל במסגרת חוק הגנת המידע אך נענה בסירוב.