A union secretary has slammed supermarket chain Aldi for trying to overturn workplace laws and gain the right to force employees to work more than 38 hours a week. The Transport Workers' Union's National Secretary Tony Sheldon condemned the requested change to the Fair Work Act and accused Aldi of trying to reintroduce serfdom. 'Major retailers like Aldi are trying to turn the clocks back on our modern society to reintroduce serfdom,' Mr Sheldon in a statement. Aldi has requested the ability to make employees work more than 38 hours in a submission to Workplace Relations Productivity Commission . 'Their model is to keep workers employed on vulnerable part-time and casual basis, increasing and reducing their hours when they see fit.' National Secretary of the Transport Workers' Union, Tony Sheldon,  accused Aldi of trying to reintroduce serfdom . His comment was made amidst a new submission from the supermarket giant to the Workplace Relations Productivity Commission, in which it recommended that the National Employment Standards be amended to 'enable employers and employees greater flexibility to determine reasonable working hours above the standard 38 hour week'. Aldi's last attempt to increase workers hours in 2012 failed despite the supermarket chain arguing that their employees 'overwhelmingly supported' and 'preferred' the proposals. 'ALDI's experience is that employees are keen for the opportunity of guaranteed additional hours and commensurate income, and prefer this arrangement to a limit of 38 hours plus additional hours to be worked as needed,' David Zalunardo, Aldi's managing director, wrote. However Mr Sheldon argued that the employer had been stopped for good reason, saying the chain had tried to 'strip workers of their rights'. 'The Transport Workers' Union and its members acted against this billion-dollar company in 2012, when it tried to strip workers of their right to refuse to work unreasonably long hours,' he said. Mr Sheldon responded by saying: 'Aldi... believes the right of workers to challenge bad workplace agreements is "not acceptable in a modern, flexible economy"' 'Aldi then failed the legal and fairness test, but now in a submission to the Productivity Commission it is seeking again to scrap the same safeguards. 'We can only hope that Aldi's dream for the Australian economy never comes true.' The grocery store also protested union's power to interfere in enterprise agreements, arguing that a recent incident, in which a union representing only 'a very small number of employees' delayed an agreement, caused 'negative consequences…in terms of uncertainty, financial costs and distraction from managing the business'. 'Based on our experience, the length of time taken for FWC consideration of enterprise agreements can be unduly prolonged, costly and disruptive to continuing business operations, which is disadvantageous to all stakeholders. This is not acceptable in a modern, flexible economy,' Mr Zalunardo wrote. Mr Sheldon responded by saying: 'Aldi... believes the right of workers to challenge bad workplace agreements is "not acceptable in a modern, flexible economy".'
Aldi has requested the ability to make employees work more than 38 hours in a submission to Workplace Relations Productivity Commission .
Supermarket giant was slammed by union secretary Tony Sheldon .
He accused Aldi of reintroducing serfdom and 'trying to strip workers of their rights'
מזכיר איגוד עובדים תקף את רשת הסופרמרקטים אלדי על כך שניסתה לבטל את חוקי מקום העבודה ולהשיג את הזכות לאלץ עובדים לעבוד יותר מ-38 שעות בשבוע. המזכיר הלאומי של איגוד עובדי התחבורה, טוני שלדון, גינה את השינוי המבוקש בחוק העבודה ההוגנת והאשים את אלדי בניסיון להחזיר את הצמיתות. "קמעונאים גדולים כמו אלדי מנסים להחזיר את השעון לאחור לחברה המודרנית שלנו כדי להכניס מחדש את הצמיתות", בהצהרה של מר שלדון. אלדי ביקשה את היכולת לגרום לעובדים לעבוד יותר מ-38 שעות בהגשה לוועדה לפריון יחסי עבודה במקום העבודה. "המודל שלהם הוא להשאיר עובדים מועסקים על בסיס פגיע במשרה חלקית ועל בסיס מזדמן, להגדיל ולצמצם את שעות העבודה שלהם כשהם רואים לנכון." המזכיר הלאומי של איגוד עובדי התחבורה, טוני שלדון, האשים את אלדי בניסיון להחזיר את הצמיתות. הערתו נמסרה על רקע הגשה חדשה של ענקית הסופרמרקטים לוועדה לפריון יחסי עבודה במקום העבודה, שבה המליצה לתקן את תקני התעסוקה הלאומיים כדי "לאפשר למעסיקים ולעובדים גמישות רבה יותר לקבוע שעות עבודה סבירות מעל לשבוע הסטנדרטי של 38 שעות" . הניסיון האחרון של אלדי להגדיל את שעות העובדים ב-2012 נכשל למרות שרשת הסופרמרקטים טענה כי עובדיהם 'תמכו באופן גורף' ו'העדיפו' את ההצעות. "הניסיון של ALDI הוא שהעובדים מעוניינים בהזדמנות של שעות נוספות מובטחות והכנסה תואמת, ומעדיפים הסדר זה למגבלה של 38 שעות בתוספת שעות עבודה נוספות לפי הצורך", כתב דוד זלונרדו, מנכ"ל אלדי. עם זאת, מר שלדון טען כי המעסיק נעצר מסיבה טובה, ואמר כי הרשת ניסתה "להפשיט מהעובדים את זכויותיהם". "איגוד עובדי התחבורה וחבריו פעלו נגד חברת מיליארד הדולר הזו ב-2012, כשניסתה לשלול מהעובדים את זכותם לסרב לעבוד שעות ארוכות באופן בלתי סביר", אמר. מר שלדון הגיב באומרו: 'אלדי... מאמין שזכותם של עובדים לערער על הסכמי מקום עבודה גרועים היא "לא מקובלת בכלכלה מודרנית וגמישה"' "אלדי נכשל אז במבחן המשפטי וההגינות, אך כעת בהגשה ל- ועדת הפריון היא מבקשת שוב לבטל את אותם אמצעי הגנה. "אנחנו יכולים רק לקוות שחלומו של אלדי לכלכלה האוסטרלית לעולם לא יתגשם." המכולת מחתה גם על כוחו של האיגוד להתערב בהסכמי ארגונים, בטענה כי תקרית לאחרונה, שבה איגוד המייצג רק "מספר קטן מאוד של עובדים" עיכב הסכם, גרם ל"השלכות שליליות... במונחים של אי ודאות, עלויות כספיות ו הסחת דעת מניהול העסק'. "בהתבסס על הניסיון שלנו, משך הזמן שלוקח לשיקולי ה-FWC בהסכמים ארגוניים יכול להיות ממושך יתר על המידה, יקר ומפריע להמשך הפעילות העסקית, דבר שמזיק לכל בעלי העניין. זה לא מקובל בכלכלה מודרנית וגמישה", כתב מר זלונרדו. מר שלדון הגיב באומרו: "אלדי... מאמין שזכותם של עובדים לערער על הסכמי מקום עבודה גרועים היא "לא מקובלת בכלכלה מודרנית וגמישה".
אלדי ביקש את היכולת לגרום לעובדים לעבוד יותר מ-38 שעות בהגשה ל-Workplace Relations Productivity Commission.
ענקית הסופרמרקטים הוטחה על ידי מזכיר האיגוד טוני שלדון.
הוא האשים את אלדי בהחדרת צמיתות מחדש ו"מנסה לשלול מהעובדים את זכויותיהם"