For those who have ever applied for a job and not heard anything back, this could be the reason why. It turns out, falling at the first hurdle and not even being inviting to interview can be down to your CV, new research has revealed. Conducted by research firm YouGov for higher education school, GSM London, 600 employees and senior executives were surveyed to find out their biggest resume peeves. A survey of 600 employers and senior executives has revealed that the biggest CV blunder is spelling or grammar mistakes . It has been revealed that the worst CV blunder is a spelling or grammatical mistake, with a whopping 87 per cent of the 600 employers admitting that they find it annoying. Other high ranking errors are incorrect personal information (wrong contact names and companies), and also if key information such as contact details are missing. Unsurprisingly, brevity is valued, with a massive 46 per cent of the polled senior executives finding long waffling CVs irritating, with only 26 per cent disliking short resumes. Another high ranking resume error flagged by employers is incorrect personal information . The survey also revealed that employers prefer a professional quality to a CV, with nearly half (44 per cent) disliking if the tone seemed too informal or casual. Although ranking relatively low in the scheme of annoying resume errors, senior execs also found attached images of applicant irritating.
A poll of 600 executives was conducted by YouGov for GSM London .
The biggest pet peeve was spelling or grammatical errors on the CV .
Brevity is valued, with employers disliking waffling resumes .
למי שאי פעם הגיש מועמדות לעבודה ולא שמע דבר בחזרה, זו יכולה להיות הסיבה לכך. מסתבר, ליפול במכשול הראשון ואפילו לא להיות מזמין לראיון יכול להיות תלוי בקורות החיים שלך, כך גילה מחקר חדש. נערכה על ידי חברת המחקר YouGov עבור בית הספר להשכלה גבוהה, GSM London, 600 עובדים ומנהלים בכירים נסקרו כדי לגלות את החששות הגדולים ביותר בקורות החיים שלהם. סקר שנערך בקרב 600 מעסיקים ומנהלים בכירים גילה שהטעות הגדולה ביותר בקורות החיים היא שגיאות כתיב או דקדוק. התגלה כי השגיאה הגרועה ביותר בקורות החיים היא טעות כתיב או דקדוק, כאשר 87 אחוז עצום מ-600 המעסיקים מודים שזה מעצבן בעיניהם. שגיאות אחרות בדירוג גבוה הן מידע אישי שגוי (שמות אנשי קשר וחברות שגויים), וגם אם חסר מידע מפתח כגון פרטי התקשרות. באופן לא מפתיע, קיצור מוערך, כאשר 46% מהמנהלים הבכירים שנשאלו מוצאים קורות חיים ארוכים ומטרפים מעצבנים, כשרק 26% לא אוהבים קורות חיים קצרים. שגיאת קורות חיים נוספת בדירוג גבוה שסומנה על ידי מעסיקים היא מידע אישי שגוי. הסקר גם גילה כי מעסיקים מעדיפים איכות מקצועית על פני קורות חיים, כאשר כמעט מחצית (44 אחוז) לא אוהבים אם הטון נראה לא רשמי או סתמי מדי. למרות שדירוג נמוך יחסית בתכנית של שגיאות קורות חיים מעצבנות, מנהלים בכירים מצאו גם תמונות מצורפות של הפונה מעצבנות.
סקר של 600 מנהלים נערך על ידי YouGov עבור GSM London.
החשש הגדול ביותר של חיית המחמד היה שגיאות כתיב או דקדוק בקורות החיים.
קיצור מוערך, כאשר מעסיקים לא אוהבים קורות חיים מטופשים.