The world's highest-grossing fast food chain will be sharing a little more of its revenue with its workers, as the company revealed plans to raise wages at its restaurants across the US. McDonald's announced Wednesday that it will increase starting wages for full- and part-time employees to a dollar over the minimum wage where company-owned restaurants operate. The company said the increase will be instituted starting July 1. It expects the average wage to be more than $10 an hour by the end of 2016, up from the current rate of $9 an hour. Fattening paychecks: McDonald's announced Wednesday that it will raise starting wages at its restaurants to a dollar over minimum wage beginning July 1 . McDonald's USA owns about 10 percent of the more than 14,300 McDonald's restaurants across the country, with the rest operated as franchises that will not be subject to the pay increases. The burger brand joins other large corporations raising basic pay against a backdrop of an improving economy and public pressure to increase wages. Workers at fast food chains, including McDonald's, staged protests last year, asking companies to raise wages to $15 an hour and demanding a union. Complaints in front of the National Labor Relations Board and the US Occupational Safety and Health Administration have also alleged violations including denial of overtime pay and unsafe working conditions at the restaurant chain. Meanwhile, the economy has continued to strengthen, with the unemployment rate falling from 6.7 percent to 5.5 percent over the last year. McDonald's USA President Mike Andres told the Associated Press that only a handful of McDonald's employees joined the demonstrations and that they didn't affect the company's reputation. Demonstrations: Labor organizers with a campaign to raise fast food industry wages to $15 an hour say they are fighting to unionize low-wage workers across various sectors . 'They're not taking a toll,' Andres claimed. 'It's a very competitive environment,' Andres stated. 'A significant rationale for this plan is that we want to be the most competitive and attractive employer.' Last month, McDonald's Chief Administrative Officer Pete Bensen hinted such an announcement could be in the works. Bensen said at the time that a big part of the turnaround effort in the U.S. would be what the company is doing 'around the employment image and our employee-employer relationship.' In addition to wage increases, McDonald's says workers at company-owned stores will get paid time off. Employees who have worked for the company for at least a year and work an average of 20 hours a week will be eligible to accrue about 20 hours of paid time off a year. Workers who don't take the time off will be paid for the value of that time, McDonald's said. Kwanza Brooks, a McDonald's worker in North Carolina, called the move 'too little to make a real difference.' 'Raising wages only a little for only a small fraction isn't change. It's a pure stunt,' she said in a conference call set up by labor organizers. McDonald's US business has been struggling, with sales and customers counts at established locations falling two years in a row. In January, the company named Steve Easterbrook, its chief brand officer, as its new CEO. That change took effect last month. 'We know that a motivated workforce leads to better customer service so we believe this initial step not only benefits our employees, it will improve the McDonald's restaurant experience,' Easterbrook said in a statement Wednesday. McDonald's also said it is expanding benefits to help workers at company- and franchise-owned restaurants complete high school and college. It did not immediately provide details on that program.
The fast food chain will pay a dollar over minimum wage at its company-owned restaurants .
The pay hike will not affect franchise restaurants, which account for 90 percent of McDonald's locations .
The company was targeted in protests last year, with fast food workers demonstrating for a union and a $15 an hour wage .
רשת המזון המהיר המרוויחה ביותר בעולם תתחלק קצת יותר מהכנסותיה עם עובדיה, מכיוון שהחברה חשפה תוכניות להעלות את השכר במסעדות שלה ברחבי ארה"ב. מקדונלד'ס הודיעה ביום רביעי כי תגדיל את השכר ההתחלתי לעובדים במשרה מלאה וחלקית לדולר מעל שכר המינימום שבו פועלות מסעדות בבעלות החברה. החברה מסרה כי ההעלאה תתבצע החל מה-1 ביולי. היא צופה שהשכר הממוצע יהיה יותר מ-10 דולר לשעה עד סוף 2016, לעומת התעריף הנוכחי של 9 דולר לשעה. משכורות משמינות: מקדונלד'ס הודיעה ביום רביעי כי תעלה את השכר ההתחלתי במסעדות שלה לדולר מעל שכר המינימום החל מה-1 ביולי. מקדונלד'ס ארה"ב מחזיקה בכ-10% מיותר מ-14,300 מסעדות מקדונלד'ס ברחבי הארץ, והשאר מופעלות כזכיינים שלא יהיו כפופים לתוספות השכר. מותג ההמבורגרים מצטרף לתאגידים גדולים אחרים שמעלים את השכר הבסיסי על רקע שיפור בכלכלה ולחץ ציבורי להגדלת השכר. עובדים ברשתות מזון מהיר, כולל מקדונלדס, ערכו הפגנות בשנה שעברה, וביקשו מחברות להעלות את השכר ל-15 דולר לשעה ודרשו להתאחד. תלונות בפני המועצה הלאומית ליחסי עבודה ומינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית בארה"ב טוענות גם להפרות כולל שלילת תשלום שעות נוספות ותנאי עבודה לא בטוחים ברשת המסעדות. בינתיים, הכלכלה המשיכה להתחזק, כאשר שיעור האבטלה ירד מ-6.7 אחוזים ל-5.5 אחוזים בשנה האחרונה. נשיא מקדונלד'ס ארה"ב מייק אנדרס אמר לסוכנות הידיעות AP כי רק קומץ מעובדי מקדונלד'ס הצטרפו להפגנות וכי הן לא השפיעו על המוניטין של החברה. הפגנות: מארגני עבודה עם קמפיין להעלאת שכר תעשיית המזון המהיר ל-15 דולר לשעה אומרים שהם נלחמים לאיחוד עובדים בשכר נמוך במגזרים שונים. "הם לא גובים מחיר," טען אנדרס. "זו סביבה מאוד תחרותית", קבע אנדרס. 'רציונל משמעותי לתוכנית הזו הוא שאנחנו רוצים להיות המעסיק התחרותי והאטרקטיבי ביותר'. בחודש שעבר רמז סמנכ"ל מקדונלד'ס, פיט בנסן, שהודעה כזו עשויה להיות בתהליכי עבודה. בנסן אמר אז שחלק גדול ממאמצי המפנה בארה"ב יהיה מה שהחברה עושה "מסביב לתדמית התעסוקה ויחסי עובד-מעביד שלנו". בנוסף לעליות השכר, מקדונלד'ס אומרת שעובדים בחנויות בבעלות החברה יקבלו חופשה בתשלום. עובדים שעבדו בחברה לפחות שנה ועובדים בממוצע 20 שעות שבועיות, יהיו זכאים לצבור כ-20 שעות חופש בתשלום בשנה. עובדים שלא ייקחו את החופש יקבלו תשלום עבור ערך הזמן הזה, אמרה מקדונלדס. קוונסה ברוקס, עובד מקדונלדס בצפון קרוליינה, כינה את המהלך 'מעט מדי כדי לעשות הבדל אמיתי'. "להעלות את השכר רק במעט עבור חלק קטן בלבד זה לא שינוי. זה תרגיל טהור", אמרה בשיחת ועידה שהקימו מארגני עבודה. העסקים של מקדונלד'ס בארה"ב נאבקים, כאשר מכירות וספירת לקוחות במקומות מבוססים יורדים שנתיים ברציפות. בינואר, החברה כינתה את סטיב איסטרברוק, מנהל המותג הראשי שלה, כמנכ"ל החדש שלה. השינוי הזה נכנס לתוקף בחודש שעבר. "אנחנו יודעים שכוח עבודה מלא מוטיבציה מוביל לשירות לקוחות טוב יותר ולכן אנו מאמינים שהצעד הראשוני הזה לא רק מועיל לעובדים שלנו, הוא ישפר את חווית המסעדה של מקדונלד'ס", אמר איסטרברוק בהצהרה ביום רביעי. מקדונלד'ס גם אמרה שהיא מרחיבה את ההטבות כדי לעזור לעובדים במסעדות בבעלות חברות ובזכיונות להשלים תיכון ומכללה. הוא לא סיפק מיד פרטים על התוכנית.
רשת המזון המהיר תשלם דולר מעל שכר המינימום במסעדות בבעלות החברה.
העלאת השכר לא תשפיע על מסעדות זכיינות, המהוות 90 אחוז מהמיקומים של מקדונלד'ס.
החברה הייתה ממוקדת בהפגנות בשנה שעברה, כאשר עובדי מזון מהיר הפגינו עבור איגוד ושכר של 15 דולר לשעה.