A waitress on a zero-hours contract who kept silent over her boss groping her because she feared her hours would be cut has won a £20,000 payout at an employment tribunal. Lucy Southern, who worked behind the bar at the hotel owned by Britannia Hotels in Leeds, was quizzed about her sex life and asked whether she wore stockings in bed by her line manager Alex Nkoroi. She complained in August 2013 but nothing was done and in October, Nkoroi began touching her, slapping her bottom and kissing her on the neck. Lucy Southern worked for Britannia Hotels and claims she quizzed about her sex life and groped by her line manager Alex Nkoroi . She also claimed he stood behind her to 'grind' up and down her back, simulating sex. He later stroked her back and prodded her in a private area with a pen, the hearing was told. At a meeting with the hotel manager, James Whittaker she told him: 'I didn't want to say anything in case he gave me less shifts. 'I feel like I have to get on with him so that I get my hours.' Ms Southern, who was 22 at the time and no longer works at the hotel, added: 'If I take back what I said about Alex I can just get my hours back can't I?' In the judgement of the panel, which found both Nkoroi and Brittania Hotels guilty of sex discrimination by way of harassment but cleared them of indirect sex discrimination, the tribunal stated: 'The claimant was a casual member of staff. 'She had a zero hours contract and it was certainly her belief whether right or wrong that the second respondent (Nkoroi) would be able to influence the number of hours that she would be given to work. 'When James Whittaker had every reason to believe that a manager had engaged in repeated sexualised behaviour in the workplace, during working hours, with a subordinate member of staff, he did not think that any form of disciplinary sanction was appropriate.' After the tribunal application was lodged, the hotel reinvestigated but found only one count, the neck kissing to be proved and that Miss Southern had encouraged it. Nkoroi was then required in September last year, to attend a bullying and harassment training course. When Miss Southern appealed against the decision of the second investigation, a third investigation was undertaken, but they rejected the appeal. Nkoroi had always denied all the allegations, but at the tribunal in Leeds, after saying he was a practising Christian and swearing on the bible, he refused to deny the accusations, though he said he had forgotten some and that some of the touching might have been accidental. He added that he may have had a conversation with her about her sexual practises but that it would have been in the context of a discussion about his religious beliefs. The panel added: 'We have no hesitation in concluding that the events complained of by Miss Southern occurred.' An employment tribunal at the City Exchange in Leeds, pictured, ordered Britannia Hotels to pay Miss Southern £19,500 in compensation for injury to her feelings . It emerged at the hearing that Miss Southern suffers long-term mental health problems, but had made her employer and Nkoroi aware of it. The panel added: 'There can be no doubt that the claimant perceived such conduct to be humiliating, to have been degrading and to have violated her dignity. 'The other circumstances of the case of relevance are her age, her mental health history and the fragility that the illness was likely to cause and the fact that the perpetrator was a manager in a position, as she believed, to determine what work would be offered to her. 'She took great offence at being touched. She tells us it made her feel dirty and angry. She felt trapped. She felt that she did not know how to handle the situation.' They added: 'We cannot identify what Mr Nkoroi's purpose was in behaving in that way and to be charitable towards him he may not have appreciated the extent of the upset that he was causing although, as a manager, if he had had any worthwhile equality training, it should have been self evident that what he was doing was simply wrong.' The tribunal awarded her £19,500 compensation for injury to her feelings, explaining: 'Where persistent harassment over a period of eight months has occurred, substantial compensation is likely to be justified but where the employer then has the means of addressing the problem, but wholly fails to do so in relation to a process that takes another year to complete, the impact upon this claimiant was clearly likely to be magnified. 'It cannot be underestimated how the claimant must have felt when she was and indeed has continued to be persistently disbelieved.'
Lucy Southern, 23, worked behind the bar at the Britannia Hotel in Leeds .
Claimed she was quizzed about her sex life and groped by Alex Nkoroi .
Said she didn't complain as she worried her hours would be cut by him .
Has now been awarded a £20,000 payout by an employment tribunal .
מלצרית בחוזה של אפס שעות ששמרה על שתיקה בגלל שהבוס שלה מישש אותה בגלל שחששה שהשעות שלה יקוצצו זכתה בתשלום של 20,000 פאונד בבית דין לעבודה. לוסי סאות'רן, שעבדה מאחורי הבר במלון שבבעלות Britannia Hotels בלידס, נחקרה על חיי המין שלה ונשאלה אם היא לובשת גרביים במיטה על ידי מנהל הקו שלה, אלכס נקורוי. היא התלוננה באוגוסט 2013 אך דבר לא נעשה ובאוקטובר, נקורוי החל לגעת בה, סטר לה בתחתית ונישק אותה בצווארה. לוסי סאות'רן עבדה עבור מלונות בריטניה וטוענת שהיא חקרה על חיי המין שלה וגיששה על ידי מנהל הקו שלה אלכס נקורוי. היא גם טענה שהוא עמד מאחוריה כדי 'לטחון' מעלה ומטה בגבה, לדמות סקס. מאוחר יותר הוא ליטף את גבה ודחף אותה באזור פרטי בעט, כך נמסר מהדיון. בפגישה עם מנהל המלון, ג'יימס וויטאקר, היא אמרה לו: 'לא רציתי להגיד כלום למקרה שהוא ייתן לי פחות משמרות. 'אני מרגישה שאני חייבת להסתדר איתו כדי שאקבל את השעות שלי'. גב' סאות'רן, שהייתה אז בת 22 וכבר לא עובדת במלון, הוסיפה: 'אם אני אחזיר את מה שאמרתי על אלכס אני יכול פשוט לקבל את השעות שלי בחזרה, לא?' בפסק דינו של ההרכב, שמצא הן את Nkoroi והן את Brittania Hotels אשמות באפליה על רקע הטרדה על רקע הטרדה, אך ניקה אותן מאפליה עקיפה על רקע מיני, בית הדין קבע: 'התובע היה חבר צוות מזדמן. "היה לה חוזה אפס שעות ובהחלט הייתה האמונה שלה אם נכון או לא נכון שהמשיבה השנייה (נקורוי) תוכל להשפיע על מספר השעות שיינתנו לה לעבודה. "כאשר לג'יימס וויטאקר היו את כל הסיבות להאמין שמנהל עסק בהתנהגות מינית חוזרת ונשנית במקום העבודה, במהלך שעות העבודה, עם חבר צוות כפוף, הוא לא חשב שכל צורה של סנקציה משמעתית ראויה". לאחר הגשת הבקשה לבית הדין, בית המלון חקר מחדש אך מצא רק סעיף אחד, שיש להוכיח את נשיקת הצוואר וכי העלמה סאות'רן עודדה זאת. נקורוי נדרש אז בספטמבר אשתקד, להשתתף בקורס הכשרה לבריונות והטרדה. כאשר מיס סאות'רן ערערה על החלטת החקירה השנייה, נערכה חקירה שלישית, אך הם דחו את הערעור. נקורוי תמיד הכחיש את כל ההאשמות, אבל בבית הדין בלידס, לאחר שאמר שהוא נוצרי נוהג ונשבע על התנ"ך, הוא סירב להכחיש את ההאשמות, למרות שאמר ששכח חלק ושייתכן שחלק מהנוגע ללב. היה מקרי. הוא הוסיף שאולי ניהל איתה שיחה על המנהגים המיניים שלה, אבל זה היה בהקשר של דיון על אמונתו הדתית. הפאנל הוסיף: 'אין לנו היסוס למסקנה שהאירועים שעליהם התלוננה מיס סאות'רן התרחשו'. בית דין לעבודה בבורסה העירונית בלידס, בתמונה, חייב את מלונות בריטניה לשלם למיס סאות'רן 19,500 פאונד כפיצוי על פגיעה ברגשותיה. בדיון התברר כי מיס סאות'רן סובלת מבעיות נפשיות ארוכות טווח, אך הודיעה על כך למעסיק שלה ולנקרוי. הפאנל הוסיף: "אין ספק שהתובעת תפסה התנהגות כזו כמשפילה, משפילה וכפגיעה בכבודה. "שאר הנסיבות הרלוונטיות של המקרה הן גילה, ההיסטוריה הנפשית שלה והשבריריות שהמחלה עלולה לגרום והעובדה שהעבריין היה מנהל בתפקיד, כפי שהיא סברה, לקבוע מה תהיה העבודה. הציע לה. ״היא נעלבה מאוד כשנגעו בה. היא מספרת לנו שזה גרם לה להרגיש מלוכלכת וכועסת. היא הרגישה לכודה. היא הרגישה שהיא לא יודעת איך להתמודד עם המצב״. הם הוסיפו: "איננו יכולים לזהות מה הייתה מטרתו של מר נקורוי להתנהג בצורה כזו וכדי להיות צדקה כלפיו, ייתכן שהוא לא העריך את מידת הסערה שהוא גורם, אם כי, כמנהל, אילו היה לו שוויון ראוי. הכשרה, זה היה צריך להיות ברור מאליו שמה שהוא עשה היה פשוט לא בסדר'. בית הדין פסק לה פיצויים של 19,500 ליש"ט בגין פגיעה ברגשותיה, והסביר: "כאשר התרחשה הטרדה מתמשכת לאורך שמונה חודשים, סביר להניח שפיצוי משמעותי יהיה מוצדק, אך כאשר למעסיק אז יש את האמצעים לטפל בבעיה, אך לחלוטין לא עושה זאת ביחס לתהליך שלוקח עוד שנה להשלמתו, סביר להניח שההשפעה על תובע זה תהיה מוגברת. "אי אפשר לזלזל איך התובעת בוודאי הרגישה כשהייתה ואכן המשיכה להיות לא מאמינה בהתמדה."
לוסי סאות'רן, בת 23, עבדה מאחורי הבר במלון Britannia בלידס.
טענה שהיא נחקרה על חיי המין שלה וגיששה על ידי אלכס נקורוי.
אמרה שהיא לא התלוננה כי היא חוששת שהשעות שלה יקוצצו על ידו.
זכה כעת לתשלום של 20,000 פאונד על ידי בית דין לעבודה.