QPR director of football Les Ferdinand has called for a Rooney Rule-style law to be introduced in English football to challenge what he believes is a 'lack of diversity' in the game. Football Association chairman Greg Dyke was first to suggest the adoption of the American system - which requires NFL teams to interview at least one minority candidate for each head coaching role - in 2014. And now Ferdinand has reopened the debate by insisting it could be the best way to give prospective black managers the confidence to aspire to positions they currently feel are beyond them. QPR director of football Les Ferdinand would like to see the introduction of a Rooney Rule-style law . The QPR director of football believes there is a lack of diversity in English football . Ferdinand told Sky Sports: 'We're not saying you have to give anybody the job - we're just saying "give us an interview" - that's all. 'It's just a case of being able to sit down and put your credentials on the table. At the moment we're not even getting that chance. 'People often talk and say "I'm not racist" and don't even realise that they are being racist because they won't give you that opportunity. 'You may have already decided who your next manager is going to be but if I sit down in front of you I might impress you so much that you might recommend me to someone else.' FA chairman Greg Dyke was first to suggest the adoption of the American system in 2014 . Ferdinand wants black managers to be given the opportunity to showcase their credentials at interviews . Dyke's support for the Rooney Rule was not shared by others in the game with  Premier League chief executive Richard Scudamore rejecting the idea. But Ferdinand's views are shared by anti-racist campaigners Kick It Out, which told Sky Sports News: 'The access to opportunities for employment in football continue to be out of reach for many. The recruitment procedures are flawed, and there is a lack of accountability and transparency in the processes. 'We need to see a level playing field established where individuals possessing the necessary qualifications and experience are able to apply and be taken into proper consideration for positions. 'As it stands, many credible candidates who are suitable for jobs do not feel it is worthwhile applying as they see a closed culture which exists preventing them from having a fair chance.' The League Managers Association supports the implementation of a Rooney Rule-style law, and a spokesman said: 'The LMA is committed to the fundamental principle of equal opportunities for anyone, from any background, who wishes to work and build a career, as a manager or coach, in professional football and we are focussed on the need to increase the number of managers from black and ethnic minorities who have coaching or management qualifications.'
QPR director Les Ferdinand believes there is a lack of diversity in football .
Former striker has called for a Rooney Rule-style law to combat it .
Ferdinand says black managers are not even getting chance to interview .
FA chairman Greg Dyke first proposed the idea back in 2014 .
Suggestion is supported by anti-racist campaigners Kick It Out .
מנהל הכדורגל של QPR, לס פרדיננד, קרא להנהיג חוק בסגנון רוני רול בכדורגל האנגלי כדי לערער על מה שלדעתו הוא 'חוסר גיוון' במשחק. יו"ר התאחדות הכדורגל, גרג דייק, היה הראשון שהציע לאמץ את השיטה האמריקאית - המחייבת קבוצות NFL לראיין לפחות מועמד מיעוט אחד לכל תפקיד מאמן ראשי - ב-2014. ועכשיו פרדיננד פתח מחדש את הדיון בטענה שזה יכול להיות הטוב ביותר. דרך לתת למנהלים שחורים פוטנציאליים את הביטחון לשאוף לתפקידים שהם מרגישים כרגע שהם מעבר להם. מנהל הכדורגל של QPR, לס פרדיננד, רוצה לראות את הכנסתו של חוק בסגנון רוני רול. מנהל הכדורגל של QPR מאמין שיש חוסר גיוון בכדורגל האנגלי. פרדיננד אמר ל-Sky Sports: "אנחנו לא אומרים שאתה צריך לתת לאף אחד את התפקיד - אנחנו רק אומרים "תן לנו ראיון" - זה הכל. ״זה רק מקרה של יכולת לשבת ולשים את האישורים שלך על השולחן. כרגע אנחנו אפילו לא מקבלים את ההזדמנות הזאת. "אנשים מרבים לדבר ואומרים "אני לא גזען" ואפילו לא מבינים שהם גזענים כי הם לא יתנו לך את ההזדמנות הזו. 'אולי כבר החלטת מי הולך להיות המנהל הבא שלך אבל אם אתיישב מולך אני עלול להרשים אותך עד כדי כך שאולי תמליץ עליי למישהו אחר'. יו"ר ה-FA, גרג דייק, היה הראשון שהציע את אימוץ השיטה האמריקאית ב-2014. פרדיננד רוצה שמנהלים שחורים יקבלו את ההזדמנות להציג את האישורים שלהם בראיונות. תמיכתו של דייק בחוק רוני לא הייתה שותפה לאחרים במשחק, כאשר מנכ"ל הפרמיירליג, ריצ'רד סקדאמור, דחה את הרעיון. אבל הדעות של פרדיננד משותפות לפעילים האנטי גזעניים Kick It Out, שאמרה ל-Sky Sports News: "הגישה להזדמנויות לתעסוקה בכדורגל ממשיכה להיות מחוץ להישג ידם של רבים. הליכי הגיוס פגומים, ויש חוסר אחריות ושקיפות בתהליכים. "אנחנו צריכים לראות מגרש משחקים שוויוני שבו אנשים בעלי הכישורים והניסיון הדרושים יוכלו להגיש מועמדות ולהילקח בחשבון כראוי לתפקידים. "כפי שזה נראה, מועמדים אמינים רבים שמתאימים לעבודה אינם מרגישים שכדאי להגיש מועמדות מכיוון שהם רואים תרבות סגורה שקיימת מונעת מהם סיכוי הוגן". איגוד מנהלי הליגה תומך ביישום חוק בסגנון רוני, ודובר אמר: "הלמ"ה מחויבת לעקרון היסוד של שוויון הזדמנויות לכל אדם, מכל רקע, שרוצה לעבוד ולבנות קריירה, בתור מנהל או מאמן, בכדורגל מקצועי ואנו מתמקדים בצורך להגדיל את מספר המנהלים מבני מיעוטים שחורים ואתניים בעלי כישורי אימון או ניהול.'
מנהל QPR לס פרדיננד מאמין שיש חוסר גיוון בכדורגל.
החלוץ לשעבר קרא לחוק בסגנון רוני כדי להילחם בו.
פרדיננד אומר שמנהלים שחורים אפילו לא מקבלים הזדמנות להתראיין.
יו"ר ה-FA, גרג דייק, הציע לראשונה את הרעיון כבר ב-2014.
ההצעה נתמכת על ידי קמפיינים אנטי גזעניים Kick It Out.