The courier firm City Link broke the law when it went bust over Christmas – but it can only be fined a maximum of £5,000. MPs investigating the collapse say today it ‘is clearly in the financial interest of a company to break the law’. A report also said firms were incentivised to ‘ignore the statutory redundancy consultation period, if the fine for doing so is less than the cost of continuing to trade, especially since this fine will anyway be paid by the taxpayer’. Scroll down for video . Courier firm City Link broke the law over job cuts when it went bust over Christmas, but can only be fined a maximum of £5,000. File photo . The Redundancy Payments Service can fine firms up to £5,000 if they fail to register a consultation, but the financial benefit to firms of trading on regardless can be significantly higher than this fine. The report published today by Parliament’s Scottish Affairs and Business, Innovation and Skills Committees probed the failure of City Link. Some 2,586 workers lost their jobs, with many hearing about the impending collapse on Christmas Day. When a company intends to make more than 100 staff redundant there is a statutory period for consultation of 45 days. This did not happen in the case of City Link, owned by Better Capital and run by private equity tycoon Jon Moulton. Ian Davidson MP, chairman of the joint committee, said ignoring the consultation period had a high human cost that appears not to have featured in the decision making process at City Link. Ian Davidson MP (pictured) said ignoring the consultation period had a high human cost . ‘Employees were denied a reasonable notice period in which to seek alternative employment’, he said. ‘The system provides perverse incentives to withhold information or to skip proper consultation processes in contravention of the law and at a high cost to workers struggling to cope with the loss of their livelihoods.’ Moulton, who bought the troubled firm for £1 in 2013, insisted he had tried to save the company but failed. City Link faced fierce competition from bigger rivals DHL and Fedex and the business he inherited was in a bad state. He said he personally lost £2m and his firm £20m. The committee recommended the government review the requirements for consultation on redundancies so that employees understand what they can expect and company directors have a clear understanding of their responsibility to employees. It said: ‘The processes for company insolvency do not offer sufficient protection to workers, suppliers and contractors and the balance should be shifted’. The politicians called for workers should be given better rights under the Insolvency Act 1986 regardless of whether or not they are directly employed. Davidson said: ‘We are dismayed that, although it was clear for some time that there were serious questions over the ability of City Link to continue trading after December 2014, small businesses and self-employed drivers . . were encouraged to take on additional costs. ‘Contractors feel they were deliberately deceived as to the true state of the business. City Link and Better Capital are morally, if not legally, responsible for the difficulties that many of these individuals and small business now find themselves in.’ The workers can take the firm to an employment tribunal which if successful can make a ‘protective award’ of up to 90 days pay for each employee that was not consulted. When a company intends to make more than 100 staff redundant, there is a statutory period for consultation of 45 days. File photo . But since the businesses is no longer trading, Davidson says this either comes out of whatever funds are left, or from the taxpayer. Moulton said Better Capital only continued to trade so that parcels could be delivered in time for Christmas and that the firm had no financial benefit from continuing to trade. ‘Better Capital does not accept that it, as a secured creditor, should have done any more than it did,’ he said. ‘Better Capital could have recovered much more of its investment by precipitating an earlier insolvency, but we did not do so to allow every possible solution to be considered.’
Firm can only be fined maximum of £5,000 for job cuts when it went bust .
When a company intends to make more than 100 staff redundant, there is a statutory period for consultation of 45 days .
2,586 workers lost jobs, with many hearing of collapse on Christmas Day .
MPs say it is 'clearly in the financial interest of a company to break the law’
But workers can take the firm to employment tribunal which if successful can make a ‘protective award’ of up to 90 days pay .
חברת השליחויות סיטי לינק עברה על החוק כשהיא נפלה במהלך חג המולד - אך ניתן להטיל עליה קנס של 5,000 ליש"ט בלבד. חברי פרלמנט החוקרים את הקריסה אומרים היום ש"ברור שזה האינטרס הפיננסי של חברה לעבור על החוק". דו"ח אמר גם שחברות קיבלו תמריצים "להתעלם מתקופת הייעוץ הסטטוטורית לפיטורים, אם הקנס על כך נמוך מהעלות של המשך המסחר, במיוחד מכיוון שקנס זה ישולם בכל מקרה על ידי משלם המסים". גלול למטה לסרטון. חברת השליחויות סיטי לינק עברה על החוק על פיטורי משרות כשהיא נפלה במהלך חג המולד, אך ניתן להטיל עליה קנס של 5,000 פאונד בלבד. קובץ תמונה. שירות תשלומי היתירות יכול לקנוס חברות בסכום של עד 5,000 ליש"ט אם הן לא מצליחות לרשום ייעוץ, אבל התועלת הכספית לחברות של מסחר בלא קשר יכולה להיות גבוהה משמעותית מהקנס הזה. הדו"ח שפורסם היום על ידי ועדות הפרלמנט לעניינים סקוטיים ולעסקים, חדשנות ומיומנויות חקר את הכישלון של City Link. כ-2,586 עובדים איבדו את מקום עבודתם, ורבים שמעו על הקריסה הממשמשת ובאה ביום חג המולד. כאשר חברה מתכוונת לפטר יותר מ-100 עובדים ישנה תקופת ייעוץ סטטוטורית של 45 יום. זה לא קרה במקרה של סיטי לינק, בבעלות בטר קפיטל ומנוהלת על ידי איל ההון הפרטי ג'ון מולטון. חבר הפרלמנט של איאן דוידסון, יו"ר הוועדה המשותפת, אמר כי להתעלמות מתקופת ההתייעצות הייתה עלות אנושית גבוהה שנראה כי לא הופיעה בתהליך קבלת ההחלטות בסיטי לינק. חבר הפרלמנט של איאן דיווידסון (בתמונה) אמר כי להתעלמות מתקופת הייעוץ הייתה מחיר אנושי גבוה. "נמנעה מהעובדים תקופת הודעה מוקדמת סבירה בה יוכלו לחפש עבודה חלופית", אמר. "המערכת מספקת תמריצים מעוותים לעצור מידע או לדלג על תהליכי התייעצות נאותים בניגוד לחוק ובעלות גבוהה לעובדים הנאבקים להתמודד עם אובדן פרנסתם." מולטון, שקנה ​​את החברה הבעייתית ב-1 ליש"ט ב-2013 , התעקש שהוא ניסה להציל את החברה אך נכשל. סיטי לינק התמודדה עם תחרות עזה מצד יריבות גדולות יותר DHL ו-Fedex והעסק שירש היה במצב רע. הוא אמר שהוא הפסיד באופן אישי 2 מיליון ליש"ט והחברה שלו 20 מיליון ליש"ט. הוועדה המליצה לממשלה לבדוק את הדרישות להתייעצות בנושא פיטורים כדי שהעובדים יבינו למה הם יכולים לצפות ולמנהלי החברה תהיה הבנה ברורה לגבי אחריותם כלפי העובדים. נאמר: "התהליכים לחדלות פירעון של החברה אינם מספקים הגנה מספקת לעובדים, לספקים וקבלנים ויש לשנות את האיזון". יש לתת לפוליטיקאים שקראו לעובדים זכויות טובות יותר על פי חוק חדלות הפירעון 1986 ללא קשר לשאלה אם הם מועסקים ישירות או לא. דוידסון אמר: "אנו נחרדים מכך שלמרות שהיה ברור במשך זמן מה שהיו שאלות רציניות לגבי יכולתה של סיטי לינק להמשיך לסחור לאחר דצמבר 2014, עסקים קטנים ונהגים עצמאיים. . עודדו לקחת עלויות נוספות. "הקבלנים מרגישים שהם הולכו שולל בכוונה לגבי מצבו האמיתי של העסק. City Link ו-Better Capital אחראיות מבחינה מוסרית, אם לא משפטית, לקשיים שרבים מהאנשים והעסקים הקטנים הללו נקלעים אליהם כעת.' העובדים יכולים לקחת את החברה לבית דין לעבודה, שאם יצליח יוכל להעניק 'פרס הגנה'. של עד 90 יום שכר עבור כל עובד שלא נועץ בו. כאשר חברה מתכוונת לפטר יותר מ-100 עובדים, ישנה תקופת ייעוץ סטטוטורית של 45 יום. קובץ תמונה. אבל מכיוון שהעסקים כבר לא נסחרים, דוידסון אומר שזה מגיע מכל הכספים שנותרו, או ממשלם המסים. מולטון אמר כי Better Capital המשיכה לסחור רק כדי שניתן יהיה לשלוח חבילות בזמן לחג המולד וכי לחברה אין שום תועלת כספית מהמשך המסחר. "Better Capital לא מקבלת שהיא, כנושה מובטחת, הייתה צריכה לעשות יותר ממה שהיא עשתה", אמר. "Better Capital הייתה יכולה להחזיר הרבה יותר מהשקעתה על ידי זירוז חדלות פירעון מוקדמת יותר, אבל לא עשינו זאת כדי לאפשר לשקול כל פתרון אפשרי".
ניתן לקנס את החברה רק ב-5,000 ליש"ט על פיטורי משרות כשהיא נפלה.
כאשר חברה מתכוונת לפטר יותר מ-100 עובדים, ישנה תקופת ייעוץ סטטוטורית של 45 יום.
2,586 עובדים איבדו מקומות עבודה, ורבים שמעו על קריסה ביום חג המולד.
חברי פרלמנט אומרים שזה "ברור האינטרס הפיננסי של חברה לעבור על החוק"
עם זאת, עובדים יכולים להביא את החברה לבית הדין לעבודה, שאם יצליח יוכל לקבל 'פרס הגנה' של עד 90 יום שכר.