A person's sexual orientation can determine how much money they will earn according to a new report that claims gay men face discrimination from employers. Based on the personal information provided by over 10,000 people in the 2012 Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) Survey, the report states that lesbians earn 33 per cent more than heterosexual women. However the reason for the extra pay is due to the survey sample noting that they work about 20 per cent more hours, the University of Melbourne's Mark Wooden said. Based on the personal information provided by over 10,000 people in the 2012 Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) Survey, the report states that lesbians earn 33 per cent more than heterosexual women . 'One explanation for the increased earnings and longer work hours of lesbians might be that this group are less likely to have children than heterosexual women,' he said. The HILDA Survey recorded that only 22 per cent of lesbian women between the ages of 30 and 49 had children three years ago, compared to almost 60 per cent of straight women. Gay men on the other hand, were found to earn about 20 per cent less than heterosexual men due to a lower rate of earnings' growth. The gap in pay only worsened for those who lived with a partner, despite lesbians living with their significant other recording higher wages than those without. 'We found that the wages of gay men are growing at a much slower rate than the wages of heterosexual males,' Prof Wooden said. University of Melbourne's (pictured) Mark Wooden said gay men  were found to earn about 20 per cent less than heterosexual men due to a lower rate of earnings' growth . 'Gay males who are most likely to be observably gay by employers—those who live with a same-sex partner—face larger earnings penalties than those who are discreet about their sexuality.' The report added that 'gay men are 16 per cent less likely to be employed and are substantially more likely to have several periods of joblessness than heterosexual men'. Although admitting that numerous factors contribute to the varying earnings across sexual orientation, Professor Wooden admitted that 'employer discrimination is likely a major part of the explanation for these wage gaps, especially in the case of gay men'. The findings are outlined in the Sexual Identity, Earnings, and Labour Market Dynamics: New Evidence from Longitudinal Data in Australia report.
Lesbians earn 33% more than heterosexual woman and work 20% more .
This is believed to be because they were less likely to have children .
Gay men were found to earn about 20% less than heterosexual men due to a lower rate of earnings growth .
The data is based on the information provided by over 10,000 people in the 2012 Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) Survey .
הנטייה המינית של אדם יכולה לקבוע כמה כסף הוא ירוויח על פי דו"ח חדש שלפיו גברים הומוסקסואלים עומדים בפני אפליה מצד מעסיקים. בהתבסס על המידע האישי שסיפקו למעלה מ-10,000 אנשים בסקר משק בית, הכנסה ועבודה באוסטרליה (HILDA) לשנת 2012, הדוח קובע כי לסביות מרוויחות 33 אחוז יותר מנשים הטרוסקסואליות. עם זאת, הסיבה לתשלום הנוסף נובעת ממדגם הסקר שציין שהם עובדים כ-20% יותר שעות, אמר מארק וודן מאוניברסיטת מלבורן. בהתבסס על המידע האישי שסיפקו יותר מ-10,000 אנשים בסקר משק בית, הכנסה ועבודה באוסטרליה (HILDA) לשנת 2012, הדוח קובע כי לסביות מרוויחות 33 אחוז יותר מנשים הטרוסקסואליות. "אחד ההסברים להגדלת הרווחים ולשעות העבודה הארוכות יותר של לסביות עשוי להיות שקבוצה זו נוטה ללדת ילדים מנשים הטרוסקסואליות", אמר. סקר HILDA רשם שרק 22 אחוז מהנשים הלסביות בין הגילאים 30 עד 49 הביאו ילדים לפני שלוש שנים, לעומת כמעט 60 אחוז מהנשים הסטרייטים. לעומת זאת, נמצא כי גברים הומוסקסואלים מרוויחים כ-20% פחות מגברים הטרוסקסואלים בשל קצב צמיחה נמוך יותר של הרווחים. הפער בשכר רק החריף עבור אלה שחיו עם בן זוג, למרות שלסביות שחיות עם האחר המשמעותי שלהן רושמות שכר גבוה יותר מאלה שאין להם. "מצאנו שהשכר של גברים הומוסקסואלים גדל בקצב איטי בהרבה מהשכר של גברים הטרוסקסואלים", אמר פרופ' וודן. מארק וודן של אוניברסיטת מלבורן (בתמונה) אמר כי נמצא כי גברים הומוסקסואלים מרוויחים כ-20% פחות מגברים הטרוסקסואלים בשל קצב צמיחה נמוך יותר של הרווחים. "גברים הומוסקסואלים שהסבירות הגבוהה ביותר להיות הומוסקסואלים על ידי מעסיקים - אלה שחיים עם בן זוג מאותו מין - עומדים בפני עונשי השתכרות גדולים יותר מאלה שדיסקרטים לגבי המיניות שלהם." הדו"ח הוסיף כי "לגברים הומוסקסואלים יש סיכוי נמוך יותר ב-16% להיות מועסקים ויש להם סיכויים גבוהים יותר למספר תקופות של אבטלה מאשר גברים הטרוסקסואלים". למרות שהודה שגורמים רבים תורמים לרווחים המשתנים בנטייה מינית, הודה פרופסור וודן ש"אפליה של מעסיקים היא ככל הנראה חלק מרכזי בהסבר לפערי השכר הללו, במיוחד במקרה של גברים הומוסקסואלים". הממצאים מתוארים בדוח זהות מינית, רווחים ודינמיקת שוק העבודה: עדות חדשה מנתוני אורך באוסטרליה.
לסביות מרוויחות 33% יותר מאישה הטרוסקסואלית ועובדות 20% יותר.
על פי ההערכות, הסיבה לכך היא שסבירות נמוכה יותר ללדת ילדים.
נמצא כי גברים הומוסקסואלים מרוויחים כ-20% פחות מגברים הטרוסקסואלים בשל שיעור נמוך יותר של צמיחה ברווחים.
הנתונים מבוססים על המידע שסופק על ידי למעלה מ-10,000 אנשים בסקר משק בית, הכנסה ועבודה באוסטרליה (HILDA) לשנת 2012.