Businesses attacked Labour last night over plans to force companies to share profits with employees. Senior party figures are said to be considering a proposal to oblige all firms with more than 50 staff to set up a profit-sharing scheme. Workers would then be handed a regular cash sum based on their employers' financial position. Senior business leaders have lined up to predict that Ed Miliband is a potential 'catastrophe' for the country . Labour last night said the idea was not official policy, although a shadow minister said it was being considered at the top of the party. But senior business leaders warned the plan would encourage employers not to take on staff. It is the latest in a string of damaging clashes between Labour and business leaders – who have lined up to predict that Ed Miliband is a potential 'catastrophe' for the country. Glen Cooper, chief executive of Midlands bollard makers ATG Access, said: 'We need Britain's small companies to grow bigger, not be stifled by Labour's meddling. 'This idea will make companies stop taking on employees rather than grow. I am happy to run my own scheme to motivate my employees, but I don't want to be dictated to by Labour.' The Labour policy would mirror the situation in economically feeble France, where companies with more than 50 employees have extra obligations, such as the establishment of a workers' council. It has been reported that such burdens are costing 140,000 jobs, and President Francois Hollande wants to repeal them. Charlie Bradshaw, managing director of Matrix APA, a product design company with 60 staff, said: 'Forcing companies to share profits when they hit 50 employees, just as France seeks to repeal similar laws, will threaten jobs' Simon Walker, of the Institute Of Directors, said: 'We cannot believe that the Labour leader will take such an obviously counterproductive measure seriously. 'Employee profit sharing can work well for companies who choose it, but it has to be up to them. This idea would give companies with 49 employees a very strong incentive not to grow. 'The French government is actually attempting to reduce the bureaucracy that kicks in at 50 workers because they know it is damaging job creation.' Mr Thomas, chairman of the Co-op party, said the policy was being considered at the highest levels . Charlie Bradshaw, managing director of Matrix APA, a product design company with 60 staff, said: 'Forcing companies to share profits when they hit 50 employees, just as France seeks to repeal similar laws, will threaten jobs. 'Small companies should be run by the people who know their culture and staff best, not by central government.' There are around 36,000 companies with 50 or more employees in Britain, employing a total of 12.9million. It means the suggested legislation would therefore affect about 53 per cent of those employed in the UK. It is being championed by Gareth Thomas, a shadow minister and has been adopted by the affiliated Co-operative Party, represented in Parliament by 31 Labour MPs – including Ed Balls. Mr Thomas, chairman of the Co-op party, said the policy was being considered at the highest levels. He added: 'Hard work too often doesn't lead to higher wages for the working majority, but simply gets funnelled into greater rewards for those at the very top.' A Labour source insisted last night the idea was not party policy. Tory MP Julian Smith said: 'This is another policy that will kill off jobs. Every Labour government in history has left unemployment higher.' Mr Miliband has proposed a series of ideas which have infuriated business groups – including an energy price freeze and plans for more paternity leave. Bosses have also been riled by Labour's anti-business rhetoric.
Labour may make firms with 50 or more staff set up profit sharing scheme .
Workers would get regular sum based on employers' financial position .
Business leaders warn it would encourage employers not to take on staff .
עסקים תקפו אמש את הלייבור בגלל תוכניות לאלץ חברות לחלוק רווחים עם עובדים. אומרים כי בכירים במפלגה שוקלים הצעה לחייב את כל החברות עם יותר מ-50 עובדים להקים תוכנית לחלוקת רווחים. לאחר מכן ימסר לעובדים סכום מזומן רגיל המבוסס על מצבם הכלכלי של מעסיקיהם. מנהיגי עסקים בכירים עמדו בתור כדי לחזות שאד מיליבנד הוא 'קטסטרופה' פוטנציאלית עבור המדינה. הלייבור אמר אמש שהרעיון אינו מדיניות רשמית, למרות ששר צללים אמר שהוא נשקל בצמרת המפלגה. אבל מנהיגים עסקיים בכירים הזהירו שהתוכנית תעודד מעסיקים לא לקחת עובדים. זה האחרון בשורה של התנגשויות מזיקות בין הלייבור ומנהיגים עסקיים - שעמדו בתור כדי לחזות שאד מיליבנד הוא 'קטסטרופה' פוטנציאלית עבור המדינה. גלן קופר, מנכ"ל יצרנית הבולארדים של מידלנדס ATG Access, אמר: "אנחנו צריכים שהחברות הקטנות של בריטניה יגדלו, לא יחנקו מההתערבות של הלייבור. "הרעיון הזה יגרום לחברות להפסיק לקלוט עובדים במקום לצמוח. אני שמח לנהל תוכנית משלי כדי להניע את העובדים שלי, אבל אני לא רוצה שיכתיב לי העבודה״. מדיניות הלייבור תשקף את המצב בצרפת החלשה מבחינה כלכלית, שבה לחברות עם יותר מ-50 עובדים יש חובות נוספות, כמו הקמת מועצת עובדים. דווח כי עומסים כאלה עולים 140,000 משרות, והנשיא פרנסואה הולנד רוצה לבטל אותם. צ'ארלי בראדשו, מנכ"ל Matrix APA, חברת עיצוב מוצר עם 60 עובדים, אמר: "אלץ חברות לחלוק רווחים כשהן פוגעות ב-50 עובדים, בדיוק כפי שצרפת מבקשת לבטל חוקים דומים, יאיים על מקומות העבודה" סיימון ווקר מהמכון מהדירקטורים, אמר: "איננו יכולים להאמין שמנהיג הלייבור ייקח ברצינות צעד כה לא פרודוקטיבי. ״חלוקת רווחים של עובדים יכולה לעבוד היטב עבור חברות שבוחרות בזה, אבל זה חייב להיות תלוי בהן. הרעיון הזה ייתן לחברות עם 49 עובדים תמריץ חזק מאוד לא לצמוח. "ממשלת צרפת למעשה מנסה לצמצם את הבירוקרטיה שמגיעה ל-50 עובדים כי הם יודעים שזה פוגע ביצירת מקומות עבודה." מר תומאס, יו"ר מפלגת הקו-אופ, אמר שהמדיניות נשקלת ברמות הגבוהות ביותר. צ'ארלי בראדשו, מנכ"ל Matrix APA, חברת עיצוב מוצר עם 60 עובדים, אמר: "כפיית חברות לחלוק רווחים כשהן פוגעות ב-50 עובדים, בדיוק כפי שצרפת מבקשת לבטל חוקים דומים, תאיים על מקומות עבודה. 'חברות קטנות צריכות להיות מנוהלות על ידי האנשים שמכירים את התרבות והצוות שלהם הכי טוב, לא על ידי השלטון המרכזי'. יש כ-36,000 חברות עם 50 עובדים או יותר בבריטניה, המעסיקות בסך הכל 12.9 מיליון. המשמעות היא שהחקיקה המוצעת תשפיע אפוא על כ-53% מהמועסקים בבריטניה. הוא זוכה לקידום על ידי גארת' תומאס, שר צללים ואומץ על ידי המפלגה הקואופרטיבית המזוהה, המיוצגת בפרלמנט על ידי 31 חברי פרלמנט מהלייבור - כולל אד בלס. מר תומאס, יו"ר מפלגת הקו-אופ, אמר שהמדיניות נשקלת ברמות הגבוהות ביותר. הוא הוסיף: "עבודה קשה לעתים קרובות מדי אינה מובילה לשכר גבוה יותר עבור הרוב הפועלים, אלא פשוט מועברת לתגמולים גדולים יותר עבור אלה שבראש ממש." מקור בלייבור התעקש אמש שהרעיון אינו מדיניות המפלגה. חבר הפרלמנט של הטורי, ג'וליאן סמית', אמר: "זו עוד מדיניות שתהרוג מקומות עבודה. כל ממשלת לייבור בהיסטוריה הותירה את האבטלה גבוה יותר.' מר מיליבנד הציע שורה של רעיונות שהעלו את זעמם של קבוצות עסקיות - כולל הקפאת מחירי האנרגיה ותוכניות לחופשת אבהות נוספת. הבוסים גם נרתעו מהרטוריקה האנטי-עסקית של הלייבור.
העבודה עשויה לגרום לחברות עם 50 עובדים או יותר להקים תוכנית לחלוקת רווחים.
העובדים יקבלו סכום קבוע על סמך מצבם הכלכלי של המעסיקים.
מנהיגים עסקיים מזהירים שזה יעודד מעסיקים לא לקחת עובדים.