A female CEO has apologized to every mother she has ever encountered in the workplace for 'silently slandering' their commitment to their jobs. PowerToFly President Katharine Zaleski admitted, in a first-person piece for Fortune magazine, that she didn't realize how awful she had been - until she became a mother herself. The 34-year-old, who lives with her husband and daughter in Brooklyn, New York, recalled one instance where she made a silent presumption about a Time managing editor. Ms Zaleski presumed that she was 'too much of a mother' to follow through on a partnership idea - based on the pictures of the editor's children on her desk. Scroll down for video . PowerToFly President Katharine Zaleski (pictured with her husband and daughter) admitted, in a first-person piece that she had been horrible and didn't understand the position of working moms in the past - until she became one herself . PowerToFly President Katharine Zaleski admitted in an essay that she used to be a harsh critic of working moms during her time as an editor at Huffington Post and Washington Post . Ms Zaleski, a former editor at Huffington Post and The Washington Post in her twenties, wrote that she also judged women who couldn't make it to last-minute team drinks - even though they would arrive at work two hours earlier the next day. She also didn't speak up when another female editor said they should  fire a woman who was pregnant. Working 'late' became an obsession, she said, in order to show commitment to her job - even though mothers in the office would typically skew their days much earlier. Ms Zaleski wrote in Fortune: 'For mothers in the workplace, it’s death by a thousand cuts – and sometimes it’s other women holding the knives.' Soon after giving birth herself, Zaleski said that she believed her career was over and that she couldn't imagine going back to the office for ten hours each day. Soon afterwards she met Milena Berry who wanted to start a company that would allow women to work from home in a range of jobs. PowerToFly was born. And that Time editor whom she silently wrote off? Ms Zaleski explains that Cathy Sharick, mother-of-three, has now joined the business as executive editor. PowerToFly allows women to work from anywhere that suits them - from their home office to a coffee shop. Workers can take on full-time or part-time contracts, but as the company website states: 'We give you a lot of freedom and we expect a lot in return.' Ms Zaleski said in several interviews this week that all the tools for moms to work remotely are already in place. Conference calls can be made on Skype, presentations shared on Google Docs, team planning completed on Jira. Women from 65 countries have joined the site to improve their chance at finding work - and have so far taken home a collective $1 million in pay, according to Ms Zaleski. The challenges are many, the co-founder wrote - and sometimes from career-driven, younger women who she described as 'hardliners' about spending time in the office 'culture'. She wrote: 'They don’t realize how that ''culture'' pushes women out because it’s too often set up around how men bond. 'Many of these young women are just toeing the company line. I don’t begrudge them. I feel sorry for them. They’re hurting their future selves. Just like I did.'
PowerToFly President Katharine Zaleski admitted she thought less of a woman's ability to do a good job if she had kids - until she became a mom .
She wrote off a Time editor after a meeting about a partnership because she was 'too much of a mother' who had children's pictures  on her desk .
She stayed silent when another female editor suggested firing a pregnant employee .
Ms Zaleski has started PowerToFly, a business which helps women continue their careers with more flexibility .
מנכ"לית אישה התנצלה בפני כל אם שנתקלה בה במקום העבודה על כך ש'הכפישה בשקט' את המחויבות שלה לעבודה. נשיאת PowerToFly, קתרין זלסקי, הודתה, במאמר בגוף ראשון למגזין Fortune, שהיא לא הבינה כמה היא הייתה נוראה - עד שהפכה לאמא בעצמה. בת ה-34, המתגוררת עם בעלה ובתה בברוקלין, ניו יורק, נזכרה במקרה אחד שבו היא העלתה הנחה שקטה לגבי עורך מנהל של Time. גב' זלסקי הניחה שהיא "אימא יותר מדי" מכדי לממש רעיון שותפות - בהתבסס על התמונות של ילדי העורך על שולחנה. גלול למטה לסרטון. נשיאת PowerToFly, קתרין זלסקי (בתמונה עם בעלה ובתה) הודתה, בגוף ראשון, שהיא הייתה איומה ולא הבינה את עמדתן של אמהות עובדות בעבר - עד שהפכה לכזו בעצמה. נשיאת PowerToFly, קתרין זלסקי, הודתה במאמר שהיא הייתה מבקרת חריפה של אמהות עובדות בתקופתה כעורכת בהאפינגטון פוסט ובוושינגטון פוסט. גב' זלסקי, עורכת לשעבר בהאפינגטון פוסט וב"וושינגטון פוסט" בשנות העשרים לחייה, כתבה שהיא שפטה גם נשים שלא יכלו להגיע למשקאות הצוות של הרגע האחרון - למרות שהן יגיעו לעבודה שעתיים מוקדם יותר למחרת. היא גם לא דיברה כשעורכת אחרת אמרה שהם צריכים לפטר אישה בהריון. עבודה 'מאוחרת' הפכה לאובססיה, לדבריה, כדי להראות מחויבות לעבודתה - למרות שאמהות במשרד היו בדרך כלל מטה את ימיהן הרבה קודם לכן. גב' זלסקי כתבה בפורצ'ן: 'עבור אמהות במקום העבודה, זה מוות באלף חתכים - ולפעמים נשים אחרות מחזיקות את הסכינים'. זמן קצר לאחר שילדה בעצמה, זלסקי אמרה שהיא מאמינה שהקריירה שלה הסתיימה ושהיא לא יכולה לדמיין לחזור למשרד לעשר שעות בכל יום. זמן קצר לאחר מכן היא פגשה את מילנה ברי שרצתה להקים חברה שתאפשר לנשים לעבוד מהבית במגוון עבודות. PowerToFly נולד. ועורכת הזמן ההוא שהיא מחתה בשקט? גב' זלסקי מסבירה שקאתי שריק, אם לשלושה, הצטרפה כעת לעסק כעורכת ראשית. PowerToFly מאפשר לנשים לעבוד מכל מקום שמתאים להן - מהמשרד הביתי שלהן ועד בית קפה. עובדים יכולים לקבל חוזים במשרה מלאה או חלקית, אבל כמו שכתוב באתר החברה: 'אנחנו נותנים לך הרבה חופש ומצפים להרבה בתמורה'. גב' זלסקי אמרה בכמה ראיונות השבוע שכל הכלים לאמהות לעבוד מרחוק כבר נמצאים במקום. ניתן לבצע שיחות ועידה בסקייפ, לשתף מצגות ב-Google Docs, להשלים תכנון צוות ב-Jira. נשים מ-65 מדינות הצטרפו לאתר כדי לשפר את הסיכוי שלהן למצוא עבודה - ועד כה לקחו הביתה שכר משותף של מיליון דולר, לפי גב' זלסקי. האתגרים הם רבים, כתבה המייסדת המשותפת - ולפעמים מנשים צעירות מונעות קריירה, שהיא תיארה כ"קשוחות" לגבי בילוי ב"תרבות" המשרד. היא כתבה: "הם לא מבינים איך ה''תרבות'' הזו דוחפת נשים החוצה, כי היא נוצרת לעתים קרובות מדי סביב האופן שבו גברים מתחברים. ״רבות מהנשים הצעירות האלה פשוט עולות על קו החברה. אני לא מתנשא עליהם. אני מרחם עליהם. הם פוגעים בעצמי העתידי שלהם. בדיוק כמו שאני עשיתי״.
נשיאת PowerToFly, קתרין זלסקי, הודתה שהיא חושבת פחות על היכולת של אישה לעשות עבודה טובה אם היו לה ילדים - עד שהפכה לאמא.
היא כתבה עורכת של "טיים" לאחר פגישה על שותפות, כי היא "אימא יותר מדי" שהיו לה תמונות של ילדים על שולחנה.
היא שתקה כשעורכת אחרת הציעה לפטר עובדת בהריון.
גב' זלסקי הקימה את PowerToFly, עסק שעוזר לנשים להמשיך את הקריירה שלהן עם יותר גמישות.