London (CNN)Britain needs more women as spies -- and it could do worse than look to recruit them on popular parenting website Mumsnet. That's according to a report released Thursday by Parliament's Intelligence and Security Committee. The report recommends targeting women, including mothers and those who are middle-aged or mid-career, to help break through "the permafrost" of men in middle management "who have a very traditional male mentality and outlook." The idea that a new cohort of British spies could be signed up via Mumsnet, more usually associated with debates on pregnancy, childcare and homemaking, may surprise some. But lawmaker Hazel Blears, a committee member, said recruiting more women to the three intelligence and security agencies the committee oversees is a crucial way to change the intelligence agencies' sometimes hidebound culture. The current setup fosters "a management culture which rewards those who speak the loudest or are aggressive in pursuing their career and does not fully recognise the value of a more consultative, collaborative approach," she said. But women's life experience and other qualities should not be overlooked, she said. In a sign of the changing times, the latest film iteration of British spy James Bond has had a female boss -- "M," played by Judi Dench. But while women currently make up about 37% of the employees across the UK intelligence agencies, according to the Intelligence and Security Committee report, they make up fewer than one-fifth of those in senior roles. The recruiting idea has met with some amusement in the Mumsnet community. "If they need someone whose special skill is getting melted chocolate down her dog-haired jumper and not noticing, I'm their woman," posts one Mumsnet user. "I would LOVE to be a spy. Like actually LOVE it. And no one would suspect me. I am too boring and frumpy," writes another. A third, more skeptical, comments: "Yes, people who can't help but type their every passing thought into an online forum would make great spies." Besides using women-focused outlets like Mumsnet to reach a new pool of talent, the committee recommends certain steps to make working for MI5, MI6 and Government Communications Headquarters (GCHQ) more tempting for women. These include offering better career management, encouraging women to set up their own informal support networks and not limiting their options if they have children. "Women who have successfully been filling operational roles mustn't be sidelined after they have children. They still have the first class skills that the Agencies helped them to build, so these should be used," Blears said. Former U.S. Secretary of State Madeleine Albright -- who similarly looked into the position of women in the CIA -- backed the UK report and what it said about the value of women in the intelligence agencies. "Diversity should be pursued -- not just on legal or ethical grounds, important as these are in their own right -- but because it will result in a better response to the range of threats that threaten national security," she said.
More women are needed to change the culture of Britain's intelligence agencies, report says .
Mumsnet, an online parenting forum, could be used to reach a new pool of talent, it suggests .
לונדון (CNN) בריטניה זקוקה ליותר נשים כמרגלות - והיא יכולה לעשות יותר גרוע מלחפש לגייס אותן באתר ההורות הפופולרי Mumsnet. כך עולה מדו"ח שפרסמה ביום חמישי ועדת המודיעין והביטחון של הפרלמנט. הדו"ח ממליץ להתמקד בנשים, כולל אמהות וכאלה שהן בגיל העמידה או באמצע הקריירה, כדי לעזור לפרוץ את "הפרמאפרפר" של גברים בניהול הביניים "בעלי מנטליות והשקפה גברית מסורתית מאוד". הרעיון שאפשר להצטרף לקבוצה חדשה של מרגלים בריטיים דרך Mumsnet, הקשורה בדרך כלל לוויכוחים על הריון, טיפול בילדים ובניית בית, עשוי להפתיע חלק. אבל המחוקקת הייזל בלר, חברת ועדה, אמרה שגיוס נשים נוספות לשלושת סוכנויות הביון והביטחון שעליהן מפקחת הוועדה היא דרך מכרעת לשנות את התרבות החבויה של סוכנויות הביון. המערך הנוכחי מטפח "תרבות ניהול שמתגמלת את אלה שמדברים הכי חזק או אגרסיביים בקריירה שלהם ואינה מכירה במלואה בערך של גישה שיתופית יותר מייעצת", אמרה. אבל אסור להתעלם מניסיון החיים של נשים ומתכונות אחרות, אמרה. בסימן של הזמנים המשתנים, לאיטרציה הקולנועית האחרונה של המרגל הבריטי ג'יימס בונד הייתה בוס אישה - "M", בגילומה של ג'ודי דנץ'. אך בעוד שנשים מהוות כיום כ-37% מהעובדים ברחבי סוכנויות הביון בבריטניה, לפי דו"ח ועדת המודיעין והביטחון, הן מהוות פחות מחמישית מהעובדים בתפקידים בכירים. רעיון הגיוס זכה לשעשוע מסוים בקהילת Mumsnet. "אם הם צריכים מישהו שהמיומנות המיוחדת שלו היא להוריד שוקולד מומס במורד המגשר הכלב שלה ולא לשים לב, אני האישה שלהם", מפרסם אחד משתמשי Mumsnet. "אני אשמח להיות מרגל. כאילו לאהוב את זה בעצם. ואף אחד לא יחשוד בי. אני משעמם מדי ועצבני", כותב אחר. שלישי, סקפטי יותר, מעיר: "כן, אנשים שלא יכולים שלא להקליד כל מחשבה חולפת שלהם בפורום מקוון היו מרגלים גדולים". מלבד השימוש בנקודות ממוקדות נשים כמו Mumsnet כדי להגיע למאגר חדש של כישרונות, הוועדה ממליצה על צעדים מסוימים כדי להפוך את העבודה עבור MI5, MI6 ומטה התקשורת הממשלתי (GCHQ) מפתה יותר עבור נשים. אלה כוללים הצעת ניהול קריירה טוב יותר, עידוד נשים להקים רשתות תמיכה בלתי רשמיות משלהן ואי הגבלה של האפשרויות שלהן אם יש להן ילדים. "אסור לנשים שממלאות בהצלחה תפקידים מבצעיים להיות מושבתים לאחר שיש להן ילדים. עדיין יש להן את הכישורים הדרגתיים שהסוכנויות עזרו להן לבנות, אז יש להשתמש בהן", אמר בלר. שרת החוץ של ארה"ב לשעבר, מדלן אולברייט - שבחנה באופן דומה את עמדת הנשים ב-CIA - תמכה בדו"ח הבריטי ובדברים שנאמרו על ערכן של נשים בסוכנויות הביון. "צריך לשאוף אחר גיוון - לא רק על יסודות משפטיים או אתיים, חשובים שכן אלה הם בזכות עצמם - אלא משום שהוא יביא לתגובה טובה יותר למגוון האיומים המאיימים על הביטחון הלאומי", אמרה.
דרושות יותר נשים כדי לשנות את התרבות של סוכנויות הביון של בריטניה, נכתב בדיווח.
Mumsnet, פורום הורים מקוון, יכול לשמש כדי להגיע למאגר חדש של כישרונות, הוא מציע.