Ros Altmann, the Government's Business Champion for Older Workers, is releaseing a major report next week . Tens of thousands of women over 50 are being left on the jobless scrapheap years before retirement because they are forced to care for elderly, sick or disabled people in their family. In total, up to 600,000 late middle-aged women are unemployed and looking for work, costing the economy up to £20billion a year. The startling new figure is released today as Dr Ros Altmann, the Government's Business Champion for Older Workers, ahead of a major report next week setting out the steps needed to end the crisis of older people shunted out of work years before retirement. It will highlight caring responsibilities as one of the major barriers preventing women in their 50s and 60s from staying in work. Almost one in four women aged between 50-64 care for elderly, sick or disabled people – with some 153,000 women approaching retirement claiming Carers Allowance – compared to just 87,000 men. The caring responsibilities are hitting women's job prospects – with the employment rate among 50-64 year old women just 63.7 per cent compared to 74.5 per cent for men. Speaking ahead of the launch of her report on Wednesday Dr Altmann told MailOnline: 'We need to harness the potential of older female workers, and provide support for those who would like to work, but feel unable to do so. 'Caring responsibilities can often take women out of the workforce – but if businesses could accommodate more flexible working, often just for a short period, many more women could keep in touch with work and the employer would retain their invaluable experience.' A YouGov poll recently commissioned by the Department for Work and Pensions shows that older women would prefer part-time work as they approach retirement. Some 43 per cent of women who are not retired said the best way to retire would be to cut down to part-time or flexible hours before stopping work altogether. Pensions Minister Steve Webb said it was 'essential' for the economy to get more women into work . Pensions Minister Steve Webb said: 'This analysis shows how supporting older workers to stay in jobs is an essential economic priority for the UK. 'The Coalition Government has taken bold action and is turning the tide, but there is more to do – particularly to help older women combine work with caring responsibilities. 'Business in Britain needs to realise the potential of all older workers and take action on this. In the past we were too quick to write people off in this country once they reached a certain age, but the world has changed.'
Exclusive: 600,000 older women unemployed and looking for work .
One in four women aged 50-64 care for elderly, sick or disabled people .
153,000 women nearing retirement claim Carers Allowance and 87,000 men .
Government report will highlight caring responsibilities as barrier to work .
רוס אלטמן, אלוף העסקים של הממשלה לעובדים מבוגרים, מפרסם בשבוע הבא דו"ח חשוב. עשרות אלפי נשים מעל גיל 50 נותרות על ערימת חסרי העבודה שנים לפני הפרישה בגלל שהן נאלצות לטפל בקשישים, חולים או נכים במשפחתן. בסך הכל, עד 600,000 נשים בגיל העמידה המאוחרות מובטלות ומחפשות עבודה, מה שעולה לכלכלה עד 20 מיליארד ליש"ט בשנה. הנתון החדש והמדהים מתפרסם היום כד"ר רוס אלטמן, אלוף העסקים של הממשלה לעובדים מבוגרים, לקראת דו"ח גדול בשבוע הבא, המפרט את הצעדים הדרושים לסיים את המשבר של אנשים מבוגרים שנדחקו מהעבודה שנים לפני הפרישה. הוא ידגיש את אחריות הטיפול כאחד החסמים העיקריים המונעים מנשים בשנות ה-50 וה-60 לחייהן להישאר בעבודה. כמעט אחת מכל ארבע נשים בגילאי 50-64 מטפלת בקשישים, חולים או נכים - כאשר כ-153,000 נשים מתקרבות לפנסיה תובעות קצבת טיפולים - לעומת 87,000 גברים בלבד. אחריות האכפתיות פוגעת בסיכויי העבודה של נשים - כאשר שיעור התעסוקה בקרב נשים בנות 50-64 עומד על 63.7% בלבד לעומת 74.5% בקרב גברים. לפני השקת הדו"ח שלה ביום רביעי אמרה ד"ר אלטמן ל-MailOnline: "עלינו לרתום את הפוטנציאל של עובדות מבוגרות, ולספק תמיכה לאלה שרוצות לעבוד, אך מרגישות שאינן מסוגלות לעשות זאת. "אחריות אכפתיות יכולה לעתים קרובות להוציא נשים מכוח העבודה - אבל אם עסקים היו יכולים להכיל עבודה גמישה יותר, לרוב רק לתקופה קצרה, הרבה יותר נשים יכלו לשמור על קשר עם העבודה והמעסיק ישמור על ניסיונן שלא יסולא בפז." סקר YouGov שהוזמן לאחרונה על ידי משרד העבודה והפנסיה מראה שנשים מבוגרות יעדיפו עבודה במשרה חלקית כשהן מתקרבות לפרישה. כ-43% מהנשים שאינן בפנסיה אמרו שהדרך הטובה ביותר לפרוש תהיה לקצץ לשעות חלקיות או גמישות לפני הפסקת העבודה לחלוטין. שר הפנסיה סטיב ווב אמר ש"חיוני" לכלכלה להביא יותר נשים לעבודה. שר הפנסיה, סטיב ווב, אמר: "ניתוח זה מראה כיצד תמיכה בעובדים מבוגרים להישאר בעבודה היא עדיפות כלכלית חיונית עבור בריטניה. "ממשלת הקואליציה נקטה בפעולה נועזת ומפנה את הגל, אבל יש עוד מה לעשות - במיוחד לעזור לנשים מבוגרות לשלב עבודה עם אחריות אכפתית. "העסקים בבריטניה צריכים לממש את הפוטנציאל של כל העובדים המבוגרים ולפעול בעניין זה. בעבר מיהרנו מדי למחוק אנשים במדינה הזו ברגע שהגיעו לגיל מסוים, אבל העולם השתנה״.
בלעדי: 600,000 נשים מבוגרות מובטלות ומחפשות עבודה.
אחת מכל ארבע נשים בגילאי 50-64 מטפלת בקשישים, חולים או נכים.
153,000 נשים לקראת פרישה תובעות קצבת טיפול ו-87,000 גברים.
דו"ח ממשלתי ידגיש את האחריות האכפתית כמחסום לעבודה.