Do recruiters really use resume screeners or a parser to screen by relevancy or keywords?
Marketing recruiters, when you do a keyword search for potential clients/hires -- what keywords do you most often use?
האם מגייסים באמת משתמשים במסנני קורות חיים או במנתח כדי לסנן לפי רלוונטיות או מילות מפתח?
מגייסים שיווקיים, כאשר אתם מבצעים חיפוש מילות מפתח עבור לקוחות/משכרים פוטנציאליים -- באילו מילות מפתח אתם משתמשים לרוב?