For someone in N. America with sizable (& legally obtained) assets, what practical steps should be taken to protect against a random lawsuit or claim?
My company is contemplating international expansion. Would a manager consider sending someone internationally who doesn't speak the native tongue? What qualities or steps should an employee take in order to be considered for such position?
עבור מישהו בצפון אמריקה עם נכסים נכבדים (והשגנו באופן חוקי), אילו צעדים מעשיים יש לנקוט כדי להגן מפני תביעה או תביעה אקראית?
החברה שלי שוקלת התרחבות בינלאומית. האם מנהל ישקול לשלוח מישהו בינלאומי שאינו דובר את שפת האם? אילו תכונות או צעדים על עובד לנקוט כדי להיחשב לתפקיד כזה?