If someone wanted to take a leave from his company for 15 days, what excuses could he make in front of his manager?
I have a staff member who produces brilliant work but is consistently late every single day. I can't fire him because it will take months to find someone to fill his position. What can I do?
אם מישהו היה רוצה לקחת חופשה מהחברה שלו ל-15 יום, אילו תירוצים הוא יכול לעשות מול המנהל שלו?
יש לי איש צוות שמייצר עבודה מבריקה אבל מאחר כל יום באופן עקבי. אני לא יכול לפטר אותו כי ייקח חודשים למצוא מישהו שימלא את תפקידו. מה אני יכול לעשות?