If both husband and wife in India are working and both of them have different health insurance policy from their companies, can they use both those policies to claim for maternity expense reimbursements by splitting it?
If I have two life insurance policies, one that I have taken personally and another that is part of my employment, can my dependents claim both?
אם גם בעל ואישה בהודו עובדים ולשניהם יש פוליסת ביטוח בריאות שונה מהחברות שלהם, האם הם יכולים להשתמש בשתי הפוליסות הללו כדי לתבוע החזר הוצאות לידה על ידי פיצול?
אם יש לי שתי פוליסות ביטוח חיים, אחת שלקחתי באופן אישי ואחרת שהיא חלק מהעבודה שלי, האם התלויים שלי יכולים לתבוע את שתיהן?