Do I need to report daily to my RMG when I am in a bench period with Tata Consultancy Services (TCS)?
I have joined TCS in march 2013 but am  still on bench .My HR is saying can't forward in RMG as its been  only four months and  I need to get allocated on  my own.After four month I will take maternity leave so I am worried what will happen next?
האם אני צריך לדווח מדי יום ל-RMG שלי כאשר אני בתקופת ספסל עם Tata Consultancy Services (TCS)?
הצטרפתי ל-TCS במרץ 2013 אבל אני עדיין על הספסל. משאבי האנוש שלי אומר לא יכול להעביר ב-RMG מכיוון שעברו רק ארבעה חודשים ואני צריך לקבל הקצאה בעצמי. אחרי ארבעה חודשים אני אקח חופשת לידה אז אני מודאג מה יקרה אחר כך?