What effective measures could be taken or are being taken by HR professionals to overcome the common hurdles in the recruitment function?
Can IT professional be a good HR?
אילו אמצעים יעילים יכולים לנקוט או ננקטים על ידי אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש כדי להתגבר על המכשולים הנפוצים בתפקוד הגיוס?
האם מקצוען IT יכול להיות משאבי אנוש טוב?