As a CEO, do you prefer an arrogant high performer or a mediocre employee?
"Why is mediocre employee performance tolerated at ""top"" US corporations?"
כמנכ"ל, האם אתה מעדיף ביצועיסט יהיר או עובד בינוני?
"מדוע ביצועים בינוניים של עובדים נסבלים בתאגידים אמריקאים "בראש"?"