Why is having 200 people at your 16th birthday more important to some people than having 15-20 close friends?
Any suggestions to introduce games to newly hired employees which helps in meeting the current employees?
מדוע 200 איש ביום ההולדת ה-16 שלך חשוב יותר לאנשים מסוימים מאשר 15-20 חברים קרובים?
יש הצעות להציג משחקים לעובדים שזה עתה נקלטו, שעוזר לפגוש את העובדים הנוכחיים?