Why do the private companies give only three months of maternity leave in India while according to rule it's six months?
Is a company giving 6 months paid maternity leave compared to 10 days paid paternity leave, misogynistic in doing so?
מדוע החברות הפרטיות נותנות רק שלושה חודשי חופשת לידה בהודו בעוד שלפי הכלל מדובר בחצי שנה?
האם חברה שנותנת 6 חודשי חופשת לידה בתשלום לעומת 10 ימים חופשת לידה בתשלום, מיזוגנית בכך?