Is it a good idea for an organization to focus on employees' work and social life? How effective is it for an organization?
Is it a good idea to work for a start-up of 70 people after working for a reputable IT service organization for seven years?
האם זה רעיון טוב לארגון להתמקד בעבודה ובחיי החברה של העובדים? עד כמה זה יעיל לארגון?
האם זה רעיון טוב לעבוד עבור סטארט-אפ של 70 אנשים לאחר שעבד בארגון שירותי IT מכובד במשך שבע שנים?