Do recruiters really care to see candidates' LinkedIn profiles while searching for suitable candidates?
What are the qualities that Morgan Stanley generally see in the candidates while recruiting?
האם למגייסים באמת אכפת לראות את פרופילי הלינקדאין של מועמדים בזמן שהם מחפשים מועמדים מתאימים?
מהן התכונות שמורגן סטנלי רואה בדרך כלל אצל המועמדים בזמן הגיוס?