After STS retirement, in the future, what would it take to make the crew of a similarly designed reusable OV survivable in a re-entry breakup?
Do employees at ONEOK have a good work-life balance? Does this differ across positions and departments?
לאחר פרישת STS, בעתיד, מה יידרש כדי להפוך את הצוות של OV לשימוש חוזר שעוצב באופן דומה לשרוד בהתפרקות מחודשת?
האם לעובדים ב-ONEOK יש איזון טוב בין עבודה לחיים? האם זה שונה בין תפקידים ומחלקות?