How do startup IT/software companies in India ensure that job offers made to laterals (experienced) actually convert to joining?
How many small/startup companies in Chennai offer software testing jobs?
כיצד חברות סטארט-אפ IT/תוכנה בהודו מבטיחות שהצעות עבודה המוצעות לאנשים צדדיים (מנוסים) אכן הופכות להצטרפות?
כמה חברות קטנות/סטארטאפים בצ'נאי מציעות משרות בדיקות תוכנה?