How can startups give employee stock options even if they are not listed? Also if they shut down before an IPO, what happens to these ESOPs?
Is there a difference between getting equity, stock, shares?
איך סטארטאפים יכולים לתת אופציות לעובדים גם אם הם לא רשומים? כמו כן, אם הם ייסגרו לפני הנפקה, מה קורה ל-ESOPs האלה?
האם יש הבדל בין קבלת הון, מניות, מניות?