How much salary/OTE and equity should be given to a Director of Sales (managing a team, not an individual contributor role) at a Series B startup with a good revenue run rate?
I recently created an online retail MVP that generated 82 sales in 24 hours, a 13.8% conversion rate, $852 revenue and a 60% gross profit margin. I've been offered $50,000 seed capital for 12.5% equity, but I am not allowed to pay myself a salary until we're cashflow positive. Is this fair?
כמה שכר/OTE והון עצמי צריך לתת למנהל מכירות (ניהול צוות, לא תפקיד תורם בודד) בסטארט-אפ מסדרה ב' עם קצב הכנסות טוב?
לאחרונה יצרתי MVP קמעונאי מקוון שהניב 82 מכירות ב-24 שעות, שיעור המרה של 13.8%, הכנסות של 852 דולר ושולי רווח גולמי של 60%. הציעו לי הון ראשוני של 50,000 דולר עבור 12.5% ​​הון עצמי, אבל אסור לי לשלם לעצמי משכורת עד שנהיה חיוביים בתזרים המזומנים. האם זה הוגן?