What are typical severance packages like for a Director/VP level role at a well funded startup?
If a startup raises 40 million and fails to sell the company, do startup founders typically exit with a severance package?
מהן חבילות פיצויים טיפוסיות לתפקיד מנהל/סמנכ"ל בסטארט-אפ ממומן היטב?
אם סטארטאפ מגייס 40 מיליון ולא מצליח למכור את החברה, האם מייסדי סטארטאפ יוצאים בדרך כלל עם חבילת פיצויים?