Can a company deny the relieving letter if the employee has resigned and served the notice period as per the contract?
What are the implications if an employee does not serve the notice period in Infosys?
האם חברה יכולה לשלול את מכתב ההקלה אם העובד התפטר ושימש את תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוזה?
מה ההשלכות אם עובד לא משרת את תקופת ההודעה המוקדמת ב-Infosys?