What should a 50 year employee do to get promotion?
What valuation metrics can be used to differentiate different industries (not companies within the same industries)?
מה צריך עובד בן 50 לעשות כדי לקבל קידום?
באילו מדדי הערכה ניתן להשתמש כדי להבדיל בין תעשיות שונות (לא חברות בתוך אותם ענפים)?