How does Cognizant manage to send more folks to onsite esp with H1B as compared to its peers like TCS, Accenture, Infy etc?
How much programming knowledge is required to get placed as a fresher in software companies like TCS, Infosys, Syntel, Wipro, Cognizant, and Accenture?
איך Cognizant מצליח לשלוח יותר אנשים ל-esp באתר עם H1B בהשוואה לעמיתים כמו TCS, Accenture, Infy וכו'?
כמה ידע בתכנות נדרש כדי להתמקם כחדש בחברות תוכנה כמו TCS, Infosys, Syntel, Wipro, Cognizant ו-Accenture?