What's the shadiest tactic you've witnessed HR use at your job?
Is delaying part of the Google HR/Recruiting negotiation tactic?
מהי הטקטיקה הכי מפוקפקת שראית בשימוש ב-HR בעבודה שלך?
האם עיכוב הוא חלק מטקטיקה של Google HR/גיוס משא ומתן?