What is the answer to the the notice period question asked by an HR in a call even if you have a bond for 6 more months but want to attend the interview and if they need urgent requirement? Should you be applying for such jobs?
What's something unusual you said or did during a job interview that got you hired?
מה התשובה לשאלת תקופת ההודעה המוקדמת שנשאל על ידי משאבי אנוש בשיחה גם אם יש לך ערבות ל-6 חודשים נוספים אבל רוצה להגיע לראיון ואם הם צריכים דרישה דחופה? האם כדאי להגיש מועמדות למשרות כאלה?
מה משהו חריג שאמרת או עשית במהלך ראיון עבודה שגרם לך לעבוד?