Do IT companies like TCS, Infosys, CTS, Wipro, etc. recruit graduates with a backlog in a paper in any semester?
On an average how many people are fired in an Indian IT company (TCS, Infosys, Wipro, Cognizant) on a percentage basis under normal circumstances (when the company is doing good) for reasons like performance, etc.?
האם חברות IT כמו TCS, Infosys, CTS, Wipro וכו' מגייסות בוגרים עם צבר עבודה בכל סמסטר?
בממוצע כמה אנשים מפוטרים בחברת IT הודית (TCS, Infosys, Wipro, Cognizant) באחוזים בנסיבות רגילות (כשהחברה מצליחה) מסיבות כמו ביצועים וכו'?