How do HR persons judge interviewees ( especially freshers)? What do they primarily look for?
Why didn't Mao execute Dalai Lama in 1959?
כיצד שופטים אנשי משאבי אנוש מרואיינים (במיוחד טריים)? מה הם מחפשים בעיקר?
מדוע מאו לא הוציא להורג את דלאי לאמה ב-1959?