Is it unlawful for an employer to track toilet breaks of an employee as per Indian Labor Law?
Is there any law in Pennsylvania that requires breaks or meal times for an employee working 8+ hour days?
האם זה לא חוקי עבור מעסיק לעקוב אחר הפסקות שירותים של עובד בהתאם לחוק העבודה ההודי?
האם יש חוק בפנסילבניה המחייב הפסקות או זמני ארוחות לעובד שעובד 8+ שעות ימים?