What is important to you as a Java developer when you want to get recruited for a (big) company?
As a hiring manager at a company, what can a technical recruitment agent say to you in the first minute of a cold call to get your attention (enough to consider giving them a shot at finding candidates for you)?
מה חשוב לך כמפתח ג'אווה כשאתה רוצה להתגייס לחברה (גדולה)?
כמנהל גיוס בחברה, מה יכול סוכן גיוס טכני לומר לך בדקה הראשונה של שיחה קרה כדי למשוך את תשומת לבך (מספיק לשקול לתת להם הזדמנות למצוא מועמדים עבורך)?