Mass can have different values in different directions. How is that possible?
Do employees at United Development Funding IV have a good work-life balance? Does this differ across positions and departments?
למסה יכולים להיות ערכים שונים בכיוונים שונים. כיצד זה אפשרי?
האם לעובדים ב-United Development Funding IV יש איזון טוב בין עבודה לחיים? האם זה שונה בין תפקידים ומחלקות?