Is it best to include a 'commission structure' in the employment contract, or state that the commission structure is part of company policy?
How good is a salary offer of 14k AED per month in Dubai compared to another offer of 1.5 lacs INR per month in Mumbai?
האם עדיף לכלול 'מבנה עמלה' בחוזה העבודה, או לציין שמבנה העמלה הוא חלק ממדיניות החברה?
כמה טובה הצעת שכר של 14k AED לחודש בדובאי בהשוואה להצעה אחרת של 1.5 לאק INR לחודש במומבאי?