If both husband and wife in India are working and both of them have different health insurance policy from their companies, can they use both those policies to claim for maternity expense reimbursements by splitting it?
Why are there no good health insurance policies in India like they have in the US?
אם גם בעל ואישה בהודו עובדים ולשניהם יש פוליסת ביטוח בריאות שונה מהחברות שלהם, האם הם יכולים להשתמש בשתי הפוליסות הללו כדי לתבוע החזר הוצאות לידה על ידי פיצול?
מדוע אין פוליסות ביטוח בריאות טובות בהודו כמו שיש בארה"ב?