Organizations hire the services of management consultants for a number of reasons, including, for example, to gain external and presumably more objective advice and recommendations, to gain access to the consultants' specialized expertise, or simply as temporary help during a one-time project, where the hiring of permanent employees is not required.
Oggi organizzazioni angajare i servizi dei consultanti di management per una serie di rispetti, includo, per il pseudo, per obtenere consultazioni e recommandi externi e probabilmente più obiectivi, per obtenere accedere a l’expertise specializzata dei consultanti, o sul adozione temporano, che l’angajare dei salarii permanenti non è requisi.