In 1999 the British union BECTU challenged the British law, which provided for these contractual rights of short-term labour contracts, as it was not in accordance with a communitarian directive governing the organisation of labour.
Nel 1999 il sindacato britannico BECTU ha contestato la normativa britannica, che privava di tale diritto lavoratori titolari di contratti di lavoro di breve durata, in quanto essa non era conforme a una direttiva comunitaria riguardante l'organizzazione dell'orario di lavoro.