He says that it is not possible to implement all five simultaneously but any business leader or manager can start to define how important organizational culture is for both their business and employees and build five archetypes one for each.
Lui spiega che non è possibile implementare tutti e cinque contemporaneamente ma qualsiasi leader aziendali o gestore pu cominciare a delineare come cultura organizzativa importante è per entrambi il loro business e dipendenti e costruire cinque archetipi uno per uno.