Those who are not able to implement all and five of them simultaneously, such leaders who are now or are able to define as important organizational culture is to enter their business and dipendents and cost five archetypes one for one.
Lui spiega che non è possibile implementare tutti e cinque contemporaneamente ma qualsiasi leader aziendali o gestore pu cominciare a delineare come cultura organizzativa importante è per entrambi il loro business e dipendenti e costruire cinque archetipi uno per uno.