If the Directive 2000/78 of the Council applies to the application of a national authority in force of which the lavorator can grant a lavorator subordinator with a short notice that the lavorator has perceived, in the area of 12 consecutives, the retribution in the period of maltreatment for complessivist 120 days, which the lavorator is considered disable in the sens of the directive and
Se la direttiva 2000/78 del Consiglio osti all’applicazione di una disposizione del diritto nazionale in forza della quale il datore di lavoro pu licenziare un lavoratore subordinato con un termine di preavviso ridotto allorché il lavoratore ha percepito, nell’arco di 12 mesi consecutivi, la retribuzione nei periodi di malattia per complessivi 120 giorni, qualora il lavoratore debba essere considerato disabile ai sensi della direttiva e