Je to jeden z dôvodov, prečo pevne verím v to, čomu hovoria účty zdravotného sporenia. Ide o účty, ktoré umožňujú niekomu kúpiť nízkoprémiový a odpočítateľný katastrofický plán a spojiť ho s daňovými úsporami. Podniky môžu prispievať, zamestnanci môžu prispievať na základe zmluvy. Ide však o spôsob, ako zabezpečiť, aby boli ľudia skutočne zapojení do procesu rozhodovania o zdravotnej starostlivosti.
Sporiace účty zdravotnej starostlivosti sú rovnaké ako dôchodkové účty.