Ako spravovať lenivého zamestnanca <br> Oslovte zamestnanca slovne. Nedovoľte, aby sa z lenivosti alebo nedostatku nadšenia zamestnanca stal opakujúci sa problém. Povedzte zamestnancovi, o ktorom dúfate, že s ním budete hovoriť o očakávaniach a výkone na pracovisku, a naplánujte si čas na spoločné posedenie.
Názov tohto článku nie je „Ako spravovať hviezdneho zamestnanca“.