안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 1. 해고를 하여 더 이상 근로관계가 없다면, 그 자에게 임금을 안 주면 그만입니다. 임금도 안 주는데 자꾸 일터에 나와 소요를 일으킬 정도로 이상한 사람이라면 그 때 경찰에 신고하여 쫓아내면 될 것입니다.    2. 아무리 분쟁이 있더라도 건물주가 자기 멋대로 줘야 할 임금과 퇴직금을 주지 않을 수는 없습니다. 그 경비원의 행위로 손해를 입은 것이 있다면 별도로 손해배상을 청구해야지, 건물주가 임의로 경비원이 잘못했다고 약정한 임금 및 퇴직금을 주지 않으면 노동청에 고소당하여 처벌될 수 있습니다.1. 위 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자 개인의 법률적 의견으로서 이와 다른 의견이 있을 수도 있으므로 참고자료로만 활용해주시고,  특히 위 답변을 증거자료로 쓰는 것은 부적절하므로 이 점 양해하여 주시기 바랍니다.2. 자세한 상담이나 법률구조를 원하시는 경우에는 법률구조공단 사무실을 방문하시어 법률상담을 받으시기 바랍니다.
건물 경비원을 퇴사 통보를 했습니다. 건물을 비워 놓은 현관문을 열어봏은 상태로 관리실 잠을 잔것을 현관 cctv로  확인이 된 상태로 전서부터 근무가 태만하여 해고 통보를 문서로 주었습니다. 해고 통보시 소란을 일으켜 경찰을 불러서 진정을 시키고 경찰이 해고 통지서를 주는 말고 안되는 상황이 벌어졌습니다.퇴사날짜는 다가오는데 나갈 기미가 안보입니다. 민사형사로 법적도치를 할 방법이 인는지요.건물주는 월급과 퇴직금(1년10개월 근무) 몰수 해서 동영상하고 사진으로 영업방해로 환수 하겠다고 하고, 정안되면 재판신청하고 오랫동안 월급. 퇴직금을 못받게 한다는데 이게 되는지요?    또 그렇게 된다면 어떻게 진행을 해야하는지 알려주세요. 이 경비원 때문에 입주사들이 임대 계약을 안하고 나가신다고 해서 건물주가 더 그러는것 같습니다.
사직통보