안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 1. 퇴직금 지연이자는 퇴직일로부터 산정되는 것으로 알고 있습니다.저와 같이 중간에 일부 지급 받은 경우는 어떤 식으로 계산되는 것인가요?- 근로기준법 제37조 제1항 및 동법 시행령 제17조에 따르면, 근로자퇴직급여보장법에 따른 급여의 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급하지 아니하면 그 다음날부터 20%의 지연손해금을 가산하여 지급해야 합니다. 따라서 특별한 사유가 없는한 퇴직일인 8. 5.로부터 15일 경과한 날부터 지연손해금 20%가 가산됩니다.한편 당사자 간 지급기한 유예에 합의한 경우에는 그 유예일 다음날부터 지연손해금이 가산됩니다.만약 그러한 합의가 없는 상태에서 일부를 지급한 경우에는, 당사자 간 특약이 없는한 근로자가 임의로 채권에 충당할 수 있습니다. 즉 퇴직금 원금에 충당하거나 그때까지 발생한 지연손해금에 충당하고 남은 금원을 원금에 충당할 수 있습니다.      2. 지연이자를 청구 할 때 필요한 서류는 어떤 것이 필요한가요?3. 청구에 방법에 대해 알고 싶습니다. 공단에 방문 없이 진행 할 수 있는지도 궁금합니- 퇴직금 지급 사유가 발생하였음에도 상대방이 이를 지급하지 아니한 점을 입증해야 하며, 이는 고용노동청에서 발급한 체불임금등사업주확인서로 입증가능합니다. 귀하께서 대지급금을 받으셨다면 고용노동청에 민원을 제기하신 것으로 보이므로, 체불임금등사업주확인서를 발급받아 이에 기해 소를 제기해볼 수 있습니다.저희 공단에서는 월 400만원 이하의 근로자의 체불사건에 대해 무료로 소송구조를 하고 있습니다. 이를 위해서는 체불임금등사업주확인서, 주민등록등본, 만약 상대방이 법인인 경우 법인등기부등본, 막도장이 기본적으로 필요하며, 만약 대지급금 지급 후 지연손해금을 청구하고자 한다면 대지급금 지급 내역을 확인할 수 있는 자료(계좌이체내역 등)이 필요합니다.공단 구조 신청을 위해서는 공단에 한번 방문하셔야 하며, 만약 본인이 방문이 어려우시다면 위임장을 작성 후 대리인을 통해 구조를 신청해보실 수도 있습니다.      관련 자료를 보아야 정확한 답이 가능하오니, 체불임금등사업주확인서 등을 가지고 방문하여 상담을 받아보시기 바랍니다. 1. 위 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자 개인의 법률적 의견으로서 이와 다른 의견이 있을 수도 있으므로 참고자료로만 활용해주시고,  특히 위 답변을 증거자료로 쓰는 것은 부적절하므로 이 점 양해하여 주시기 바랍니다.2. 자세한 상담이나 법률구조를 원하시는 경우에는 법률구조공단 사무실을 방문하시어 법률상담을 받으시기 바랍니다.
지난 8월 5일에 퇴직을 하여 현재까지(12월23일) 퇴지금 지급이 완료되지 않았습니다.사측에서는 11월 30일 일부 입급하고 12월 7일에 잔금 입금예정이라는 약속을 받았지만 12월23일 현재까지 잔금이 입금되지 않고있고, 어제(12월 22일) 대지급금 절차로 처리가 될 것이라고 연락 받은 상태 입니다.퇴직금 미 지급시 지연이자를 청구 할 수 있는 것으로 알고 있는데 청구 하고 싶어 문의 드립니다.1. 퇴직금 지연이자는 퇴직일로부터 산정되는 것으로 알고 있습니다.     저와 같이 중간에 일부 지급 받은 경우는 어떤 식으로 계산되는 것인가요? 2. 지연이자를 청구 할 때 필요한 서류는 어떤 것이 필요한가요?3. 청구에 방법에 대해 알고 싶습니다. 공단에 방문 없이 진행 할 수 있는지도 궁금합니다.
퇴직금 체불로 인한 지연이자 청구