안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다.  체불 임금등·사업주 확인서에 사용자가 법인으로 표시되어 있는 경우, 임금 지급을 구하는 민사소송은 해당 법인을 피고로 해야 할 것으로 보입니다. 이 경우 법인을 피고로 하면서, 체불 임금등·사업주 확인서에 기재된 실제 경영자가 아닌 현재 법인등기부에 등기된 대표자만을 표기해야 할 것입니다. 한편 법인과 그 실제 경영자 등 개인은 별개의 인격으로 보아야 하므로, 법인이 임금을 체불한 경우 원칙적으로 실제 경영자에게 임금을 요구할 법적 권리가 없을 것으로 보입니다. 실제 경영자가 회사 명의가 아닌 개인으로서 임금을 지급하겠다는 각서를 작성해준 등의 경우 그 실제 경영자에게 따로 약정금을 구하는 소를 제기할 수도 있겠으나, 문의주신 내용만으로는 이와 같은 특별한 사정이 없는 것으로 보입니다.1. 위 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자 개인의 법률적 의견으로서 이와 다른 의견이 있을 수도 있으므로 참고자료로만 활용해주시고,  특히 위 답변을 증거자료로 쓰는 것은 부적절하므로 이 점 양해하여 주시기 바랍니다.2. 자세한 상담이나 법률구조를 원하시는 경우에는 법률구조공단 사무실을 방문하시어 법률상담을 받으시기 바랍니다.
4개월 급여체납으로 2023. 3월 퇴사후 체불임금확인서로 대지급신청해서 700 만원까지 받았습니다남은 임금을 회사에 요청중인데,회장님이 준다준다하며 일주일 이주일씩 연기하더니 지금은  문자나 전화도 연결이 안됩니다사업장 명의의 법인 대표자는 회장님이 자금관리해서 권한이 없다하고 준다는 날짜까지 확약한 회장님은 연락을 안받아서 체불임금에 대해 소장접수를 하고자 합니다.법인 대표자는 조카이고, 실 경영자는 외삼촌인 회장인 경우 소장 작성시 피고는 현 대표자만 표기하는 것인지요?판결을 받아도 민사건이라 안주고 버티면 길게 끌고 가고결국 못 받을수도 있다고도 말씀들 하시던데추가로 회장에게 받을수있는 법적 조치는 없는것인지 상담드립니다 감사합니다
체불임금 소장작성시 명의대표자와 실대표자가 다르면