안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 사용자는 퇴직한 근로자에게 받을 부당이득반환청구권 등 별도의 채권이 있더라도, 원칙적으로 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금 전액을 지급할 의무가 있습니다. 지급받지 못한 퇴직금이 있다면, 가까운 고용노동청에 방문하여 진정을 제기해야 할 것으로 보입니다.다만, 퇴직금을 지급받더라도, 사용자가 4대 보험료를 대신 납부하였고, 대납한 원인이 된 사실 및 그 사유가 무효, 취소, 해제 등으로 소멸되어 법률상 원인이 없게 되어 부당이득이 인정된다면 별도로 사용자로부터 부당이득반환청구를 받을 수 있으니 참조하시기 바랍니다.한편, 사용자가 퇴직한 근로자를 상대로 민사상 부당이득반환청구를 하더라도 다른 사정이 없는 한 형사고소는 할 수 없을 것으로 보입니다.보다 자세한 상담을 원하신다면 우리 공단[방문 전 예약 필수, 전화(국번없이 132) 또는 홈페이지(www.klac.or.kr)]을 방문하시거나 변호사 등 법률전문가의 도움을 받으시기 바랍니다.※ 참조조문「근로기준법」 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 1. 위 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자 개인의 법률적 의견으로서 이와 다른 의견이 있을 수도 있으므로 참고자료로만 활용해주시고,  특히 위 답변을 증거자료로 쓰는 것은 부적절하므로 이 점 양해하여 주시기 바랍니다.2. 자세한 상담이나 법률구조를 원하시는 경우에는 법률구조공단 사무실을 방문하시어 법률상담을 받으시기 바랍니다.
안녕하세요 2020년 8월 17 일부터 2023년 9월 11일 까지 하루 12시간 주 6일 근무하여  월급 300 퇴직금 900만원을 달라고 하니 업장 에서 4대 보험을 대신 내주었다 하며 오히려 돈을 제 쪽 에서 줘야 한다고 나옵니다 그리고 일하는 곳 이 가족이 운영 하는 음식점 이라 1년 2개월 정도 일하고 다른 지점 직원이 없다며 다른 지점 에서 일했는데 퇴직금 계산을 따로 해야 된다며 900만원 아니라고 나옵니다 지금 상대방 측에서  4대 보험 내준거 + 근무 기간중 아버지 돌아가셔서 부조금+ 상 치르느라 3일 쉰거 월급에서 안 뗐다고 돈 달라고 같이 청구해서 고소를 하겠다고 나옵니다 근로 계약서 작성 한 적 없구여  4대보험 대신 내주고 퇴직금 안받겠단 계약 한 적 없는데 이게 저를 고소 할 수 있나요?
안녕하세요 퇴직금 달라 하니 고소 하겠다고 합니다