안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 우선 부당해고구제신청 및 체불 임금에 대한 노동위원회, 노동청 조사 결과를 확인 한 이후체불임금 등에 대해서는 공단을 통해 임금 청구 소송 등을 고려해 볼 수 있을 것 같습니다.1. 위 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자 개인의 법률적 의견으로서 이와 다른 의견이 있을 수도 있으므로 참고자료로만 활용해주시고,  특히 위 답변을 증거자료로 쓰는 것은 부적절하므로 이 점 양해하여 주시기 바랍니다.2. 자세한 상담이나 법률구조를 원하시는 경우에는 법률구조공단 사무실을 방문하시어 법률상담을 받으시기 바랍니다.
안녕하세요 직장내 괴롭힘 피해사실을 회사에 신고를 한후 해고 당한 근로자 입니다.저는 2023년 3월14일 견디다 못해 회사 대표에게 자필 서명이 들어가 있지 않은 사직서를 카카오톡으로 제출후 귀가 하였지만대표가 잘해보자 라는 전화와 함께다시 회사 복직을 하라 라는 부장님 전화로 복직을 기다리고 있었으나 3월 17일 부장님께 전화로 가해자 설득에 대표가 실패 했으니 미안하다 라는 말과 함께 해고들 통보받아 서울노동위원회에 부당해고구제신청을 하게 되었습니다.사측에서는 제가 서명하지도 않은 사직서에 서명을했다며 가짜 사직서를 들고 나와 근로관계가 종료 되었다며 주장을 하고 있고제가 일방적으로 3월 14일 이후 회사에 나오지 않았다 라며 이야기를 하고 있습니다.저는 회사를 다니며 연장근로및 휴게시간 미보장건 역시 노동청에 임금체불 신고를 하였지만 사측에서는 포괄임금제를 악용하며못준다고 주장을 하고 있으며 퇴직금 역시 2주내 지급이 된것이 아니라 본인들 마음대로 제가 노동청에 신고 이후 지급 이자 없이마음대로 한달이 지난후 입금을 시켰습니다.노동위원회 결과는 아직 나오기 전이지만 회사가 승소를 한다면 회사는 저에게 손해배상 청구를 할것이라고 합니다.저의 이런 억울한 부분에 있어서 상담 및 제가 사측에 소송을 한다면 어떠한 도움을 받을수 있을지 궁금합니다.
임금체불및 부당해고 구제신청 관련 문의 입니다.