안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 귀하가 기재하신 내용이 명확하지 않아 구체적인 답변이 어렵습니다.귀하가 기재하신 내용으로 볼 때, 귀하는 영업점의 직원으로 계산을 하였고, 그 과정에서 오해가 있었지만 결과적으로 점주에게 재산상 손해가 발생한 것으로 보이지는 않습니다. 상대방인 업주는 "지인들이 기분이 나빠서 오지 않는다."고 하였다고 하나 이 것만으로는 업주에게 어떠한 재산상 손해가 발생하였는지 객관적으로 알기 어렵고, 오해가 발생한 부분 역시 업주의 배우자, 즉 사모의 과실이 상당히 기여한 것으로 보이기 때문에 이러한 주장으로 손해배상 청구를 한다면 특별한 사정이 없는 한 받아들여지지 않을 가능성이 높다고 판단됩니다. 귀하의 사건이 원만하고 신속하게 해결되기를 바라겠습니다.1. 위 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자 개인의 법률적 의견으로서 이와 다른 의견이 있을 수도 있으므로 참고자료로만 활용해주시고,  특히 위 답변을 증거자료로 쓰는 것은 부적절하므로 이 점 양해하여 주시기 바랍니다.2. 자세한 상담이나 법률구조를 원하시는 경우에는 법률구조공단 사무실을 방문하시어 법률상담을 받으시기 바랍니다.
제가 계산할때 한팀이(사장지인) 개별로 계산해서 얼마를 한지 모르겠는거예요. 계산할때 주차물어보고. 머. 정신없었어요..같이 근무한 사모한테 얘기했더니 오늘 매출 정산해보라고해서 한명분이 빈다말했고, 바로 사모가 밖에있는 사장한테 전화해서 돈덜받았다라고해서 지인에게 연락했고.. 지인이 카드내역서까지 보내주면서 상황이 곤란해짐.. 결론은 덜받은게 아니라 다른팀 돈받은걸 사모가 컴퓨터에 안적었어요..  그 당시에는 내가 난감해하고 걱정하니 자기가 안적어놔서... 적었어와되는데...하면서 미안하다고 말했음..사장이 득달같이 전화와서 기분나빠서 이제 지인들 안온다며.. 화를 내길래 죄송하다고 했고.. 집에와서 계속 생각이 나고 충격으로 그날로부터 그만두었어요... 급여 정산받았고.. 근로계약서에 사인했고 수습기간퇴사시50%지급이라고 기재되어있는데...사인을했어도 알아보니 내용자체가 위법이라 말씀드렸고..법대로 하라며 50%지급해줌.. 노동부에 임금체불 신청할 예정인데.. 저에게 혹시 금적적인피해를 말하며 손해배상할수 있는 상황인가 여쭙니다.
과실 여부