안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 1. 직장내 괴롭힘으로 인한 손해배상 청구의 범위는 일단 위자료를 생각할 수 있습니다. 다만 위 작장내 괴롭힘에 피해자 측에도 책임이 있다 할 경우 위자료가 감경되거나 인정되지 않을 수 있습니다.즉 당사자 간의 관계, 나이, 괴롭힘의 정도와 기간, 이로 인해 피해자의 피해 등을 종합하여 판단하나, 단순히 몇 달 간 병원을 다니지 않았다는 사정만으로는 위자료 청구가 기각될 가능성은 낮아 보입니다.   2. 소득은 상대방의 괴롭힘으로 일을 못하게 된 상태임이 객관적으로 입증되어야 합니다. 즉 노동능력상실률이 100%에 이르러야 하는데 이를 입증할 수 있다면 청구할수도 있을 것으로 보이나, 입증이 쉽진 않을 것으로 보입니다.    3. 범죄피해자의 민사소송에 대해 법률구조공단에서 소득요건에 따라 소송구조를 하고 있으니, 관련 자료를 가지고 방문하여 상담을 받아보시기 바랍니다. 1. 위 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자 개인의 법률적 의견으로서 이와 다른 의견이 있을 수도 있으므로 참고자료로만 활용해주시고,  특히 위 답변을 증거자료로 쓰는 것은 부적절하므로 이 점 양해하여 주시기 바랍니다.2. 자세한 상담이나 법률구조를 원하시는 경우에는 법률구조공단 사무실을 방문하시어 법률상담을 받으시기 바랍니다.
안녕하세요, 직장 내 괴롭힘으로 퇴사 후 나홀로 민사소송을 하려고 하는데 어려움이 있어 여쭤보려고 합니다.폭언 녹취록, 고용노동부의 직장 내괴롭힘 인정서와 형사소송 폭행,협박죄가 인정되어 판결문을 갖고 있습니다.이제 이 증거를 바탕으로 민사소송을 걸려고 하는데,  문서를 유튜브와 법률서식을 보고 작성하였지만 전문가 분께 한번 더 확인하고 싶은데 공단사무소에 가서 여쭤봐도 되는건지, 또한 심리적 압박감에 퇴사 후에도 가해자와 똑같은 차량을 보거나, 다른사람이 소리지르는 모습을 보고 정신적으로 병들었다고 생각하여 이후에 정신과에 가서  외상후 스트레스 진단을 받은 뒤 우울증 약과 수면보조제 2주치를 처방받았습니다.  의사선생님께서 운동 등 취미생활를 한다면 도움이 될것이라고 하셔서 운동 한 결과 심리적으로 조금씩이나마 안정되어 가고 있는 상황이라 판단하여 가지 않았습니다. 이와 같은 경우 판사님들이 판단하기에 몇달을 병원을 다니지 않은 상황이라 위자료를 받을 수 없다고 말씀하실 경우가 있나요? 그리고  제가 세후로 한달에 300버는 상황이였는데 퇴사한지 5달이 넘어가는데 이걸 소극적 손해로 전부 청구가 가능할지 궁금하여 글을 남기게 되었습니다.
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