안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 1. 질문자님이 부당해고에 대한 구제를 받기를 원하신다면, 법원에 해고무효확인의 소를 제기하실 수 있습니다. 해고무효 확인의 소는 사용자의 일방적 의사로 행한 해고의 무효를 확인해 달라는 소입니다.2. 또한 사용자는 퇴직 근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 하여 지급하여야 합니다(근로자퇴직급여 보장법 제8조 참조).3. 체불 퇴직금을 받기 위해서는 근로자가 고용주를 상대로 퇴직금 청구의 소를 제기할 수 있습니다. 위 소송의 진행을 위하여 질문자님은 고용노동부에 ‘체불임금등 사업주 확인서 발급신청서’를 제출하여 ‘사업주가 퇴직금을 체불했다’는 취지의 확인서를 발급받으셔야 합니다(정부24 사이트에서도 발급 신청이 가능합니다).4. 해당 확인서 발급 후 국번 없이 132번에 전화로 상담 예약 후 공단에 방문하시어 퇴직금 청구의 소 진행 절차가 어떠한지, 공단에서 소송 구조가 가능한지 등에 대하여 상담을 받아보시기 바랍니다.
2020.10월중순경 거진 6년 다니년 샵에서 계속된 근속자라는 이유로 본인들의 뜻을들어주시않는다며 그만두라는식의 스트레스를 주기적으로 주었습니다.(계속된 꼬투리잡힘에 인티도깍이고 직급도내려갔습니다.)끝내못버티고 그만두었고 그만둔다음에도 뒤에서 제험담을하고다녀 퇴직금신청을하였습니다.(그때당시 강남쪽에서는 직원으로일하기힘들게만들거라 협박도들었습니다)항상3.3에 소셜커머스 ,네이버수수료같은것도 다른것보다 더많이떼도 알아서 세무직원에게 맡겨서한다고들었고 그당시 전세대출로 퇴사확인서나 소득신공분을 은행에서 요구해 일단소득신고분을 조회해봤으나 떼간것에비해 신고된것은없었고 세무소에 정정요청을하니 다시 취소하라는문자가남아있었습니다.일단 미용실자체에서도 편법이나 제대로신고되는것이없었는데 노동청진정마져 현재있던직원들로 거짓증거+진술로 대신했고 노동청에서는 제가 제대로낸 답변에 피고측에서 계속되는번복진술에 삼자대면까지하였는데도 재진정이라는 이유인지 계속더새로운증거를요구합니다.(삼자대면때는 녹음본이 있으며 근로감독관이 재진정접수후 첫면담약속도 제대로잡지않아 진정을종료시키려는걸 고용한노무사님이처리해주셧고 첫면담때 감독관님은 면담이아닌 피고에서 진술서 쓰듯이 형식적인것만 물어만보고 보내려는걸 이의제기를해 노무사님과얘기를할수있었습니다.(그때 인터넷에 찾아보고 민원을넣어 감독관님교체를 부탁드렸지만 노동부쪽에서는 그럴의도는없었다면서 통화로 감독관님에게 맡겨보라는식으로 전화하였습니다.)지금은 계속된 복사붙여넣기식 답변으로 불만이면 다시재진을넣어라 똑같은민원이니 이대로 종결하겠다 이렇게 답변을주고있으며 그아래 권익위원회에 민원가능하다하여 넣었더니 노동부로 다시이송되어 다시종결 어디다넣던 노동부로가서 다종결되더군여 예전에 한번 여기에도문의드린적있는데 변호사를 선임받고싶으면. 또노동부에서 서류를받아오라는데 전또그게 안된다네요 사람들이 왜. 일이안풀리면우울증이걸리고 죽는지알듯합니다. 계속 노무사님들을 만나봐도 답이 없어서 상담남겨봅니다
고용노동부