안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 퇴사의 의사표시를 한 날 및 실제 퇴사하기로 한 날짜, 연차휴가 발생일, 연차휴가 신청여부 등을 알 수 있는 자료를 수집해두시고진정을 제기한 노동청에 이를 제출하여 체불임금 사업주 조사절차를 거칠 것을 권장드리고,그 후 체불임금 사업주 확인서가 발급되면 이를 지참하여 우리 공단에 방문상담예약 후 상담을 받아보시기 바랍니다.1. 위 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자 개인의 법률적 의견으로서 이와 다른 의견이 있을 수도 있으므로 참고자료로만 활용해주시고,  특히 위 답변을 증거자료로 쓰는 것은 부적절하므로 이 점 양해하여 주시기 바랍니다.2. 자세한 상담이나 법률구조를 원하시는 경우에는 법률구조공단 사무실을 방문하시어 법률상담을 받으시기 바랍니다.
제가 21년 10월 18일 입사를 하여 22년 10월 31일로 퇴사를 먼저 구두로 말을  한 후에 31일로 퇴사를 신청을 했습니다.퇴사 후 14일이 지난후에 퇴직금을 재촉을 하니 어제 갑자기 10월 14일로 퇴사처리를 한다고 하더라고요 그 후 퇴직금도 주지않고 전화는 받지않고 카톡으로 계속 14일퇴사 처리 한다고 하고 있습니다.그리고 17일 이후 생기는 연차 때문에 수당을 적게 줄려고 17일부터 연차를 사용하여 31일까지 쉬라고 해서 그렇게 했었습니다.우선 진정 신청을 넣어두긴 했는데 거기서 해결이 안될것 같아 상담신청을 합니다.
퇴직금,연차수당 미지급, 퇴직일 사직서와 다르게 신청