안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 근무한 배의 이름이나 톤수, 선적지, 동료 근로자들의 인적사항 등을 특정하여 노동부에 진정을 하면 노동사건에서 경찰 역할을 하는 근로감독관이 사업주를 특정하여 줄 것입니다.       1. 위 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자 개인의 법률적 의견으로서 이와 다른 의견이 있을 수도 있으므로 참고자료로만 활용해주시고,  특히 위 답변을 증거자료로 쓰는 것은 부적절하므로 이 점 양해하여 주시기 바랍니다.2. 자세한 상담이나 법률구조를 원하시는 경우에는 법률구조공단 사무실을 방문하시어 법률상담을 받으시기 바랍니다.
수고하십니다 ^^ 배움이 상당히 짧아서 글을 잘 못적어요. 잃으실때 주의?하세요! 전 9.77톤 6명이 근무하는 연안작업선 선원입니다. 4개월 일하고 당일 일방적으로 해고되고 월급도 적게 받고 쫏겨나듯 버림받았다는 이 배신감이 너무 커서...노동부에 접수하기위해 전화를 하니 사장 인적사항을 알아오라고합니다 그래서 해경파출소에가서 선주 인적사항을 알려달라고 하니 개인정보라 알려주지 못한데요.((선주 인적사항은 해경파출소 있어요)). 그래서 노동부 담당직원에게 전화해서 해경파출소 직원분과 통화시켜서 좀 가르쳐드려라해도 통화 후 그래도 않된데요. 공문식으로 요청하시요. 그럼 알려드리지요.라는 말뿐. 그래서 노동부 직원분께 공문식으로 어떻게 보낼수있는지 물어보니 자기는 잘 모른다고 합니다 전화번호와 이름을 알아오라고만합니다.저는 첨부터 바로 배에 승선하였기에 선주 얼굴도 전화번호도 집도 모르는데.일면식도 없는데 어떻게 알아오라는건지. 이름도 모르는 사람을 찾는다는게 말인지 방구인지. 제가 체불임금이 있는지 그것하나만 시시비비를 가려보자 하는데 접수조차 않된다니 이건 무슨일?  누군가의 직무유기가 아닌지?..@@@법적으로 전 직장 사장 인적사항을 근로자가 확인할수있는 방법이 있나요?@@@..좀 도와주세요.(^.^)
노동부의 나몰라라