안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 1. 우리 공단은 경제적으로 어렵거나 법을 모르기 때문에 법의 보호를 충분히 받지 못하는 사람들이 공평하게 법의 혜택을 받을 수 있도록 성심껏 도와드리고 있습니다.   2. 귀하께서 제출하신 민원이 접수되어 아래와 같이 회신하오니 참고하시기 바라며, 회신 내용은 귀하의 질의에 나타난 사실관계만을 근거로 한 의견임을 알려드립니다.   3. 국민연금 보험료는 기준 소득월액이 9%를 납부하여야 합니다. 다만 사업장 가입자의 경우 회사와 근로자가 각각 4.5%씩 부담하며 근로자의 연금보험료는 급여에서 미리 공제됩니다.   4. 또한 근로기준법에 의하면 “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말하는데, 급여 외에 퇴직금과 연차수당 등이 이에 해당할 수 있습니다.    5. 이러한 이유로 사업자가 근로자를 대신하여 납부한 연금보험료는 위 급여에 해당한다고 보기 어렵습니다.    6. 본 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자의 법률적 의견으로 참고자료로만 활용해주시기 바랍니다. 다소 긴 답변 끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 추가 법률 상담을 원하시면 국번없이 132번으로 전화하시어 상담 예약하시기 바랍니다. 감사합니다. 1. 위 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자 개인의 법률적 의견으로서 이와 다른 의견이 있을 수도 있으므로 참고자료로만 활용해주시고,  특히 위 답변을 증거자료로 쓰는 것은 부적절하므로 이 점 양해하여 주시기 바랍니다.2. 자세한 상담이나 법률구조를 원하시는 경우에는 법률구조공단 사무실을 방문하시어 법률상담을 받으시기 바랍니다.
저는  상시 5인이 근무하고 있는  회사에서 4년 6개월 근무하고 2023년 8월 12일 퇴사 하였습니다입사시에 급여를 결정 할때, 모든 세금과 국민연금 본인 부담금까지 회사에서 납부해 주기로 하고정해진 월급을 받아 왔으며,2022년 8월 을 마지막으로 국민연금 납부 의무기간이 끝났으며, 60세 남자입니다.의무납부 기간이 종료되어 본인이 연금에 납부 부담 했어야할 부분만큼 본인에게 직접 지급해 줄것을 회사에 요청 했으나 거절 당했습니다.본인이 부담 했어야 할 부분까지 회사에서 계속 납부 해왔으니이부분까지 급여에 해당하는것 아닌가요?
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