안녕하십니까. 대한법률구조공단 사이버상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 부당해고에 대하여 다투고자 하신다면,  관할노동위원회에 부당해고 구제 심판 청구서를 제출하시는 것이 좋겠습니다신고 및 구제신청 방법은 첨부한 사례를 참고하시기 바랍니다1. 위 답변은 귀하께서 제공해주신 사실관계에 기초한 답변자 개인의 법률적 의견으로서 이와 다른 의견이 있을 수도 있으므로 참고자료로만 활용해주시고,  특히 위 답변을 증거자료로 쓰는 것은 부적절하므로 이 점 양해하여 주시기 바랍니다.2. 자세한 상담이나 법률구조를 원하시는 경우에는 법률구조공단 사무실을 방문하시어 법률상담을 받으시기 바랍니다.
5인이상사업장이구요 입사는 22년 11월 14일에 했고 4대보험신고는 12월 1일에 했습니다. 근로계약서 작성도 안했구요 회사공금이 지난주 갑자기 안맞아 저를 계속 의심했나봅니다. 어제 19일 갑자기 계속 맘이 불안하다며 신뢰가 깨졌다고 점심시간에 사장님이 당장 나가줬음 좋겠다고 구두로 해고통보를 받았습니다. 이런 얘기 듣고 일하기 불편하지 않냐면서요. 해고를 당했다기보다 저를 의심한다는게 너무 황당하고 어의없어서 꼭 사과를 받고 싶은데 법적으로 구제받을 만한 방법이 있을까요? 어제 얘기 직후 저는 바로 회사를 나왔습니다. 저는 여성가장이고 생계가 막막하거든요.
부당해고