8 News Las Vegas ". 2008년 10월 8일에 원본 문서에서 보존된 문서. 2009년 7월 16일에 확인함. ↑ 한겨레21 제974호 ↑ 경제용어사전 - 비정규직 보호법 Archived 2009년 7월 5일 - 웨이백 머신 《 S한경 》 2008 / 11 / 26 ↑ 가 나 " 일본을 보라, 비정규직법에 대한 정부의 거짓말 " 《 프레시안 》 2009 - 07 - 06 오후 3 : 23 : 48 ↑ ( 백승종의역설 ) 비정규직 《 한겨레 》 2009 - 07 - 10 오후 08 : 28 : 01 ↑ ( 2010년 10월 4일 ). " 정규직 - 비정규직 임금격차 103만원... 사상 최대 ". 뉴시스. 2010년 11월 9일에 확인함. ↑ 비정규직 600만명... 대졸이상 30 % 넘어 《 》 2011년 11월 28일 작성 ↑ 가 나 [ 기고 ] 비정규직ㆍ임시직 증가 추세 평생직장 서 평생직업 으로 《 》 2001년 11월 26일 작성 ↑ 직장인 10명 중 7명, 새해 소망으로'이직'원해 Archived 2014년 2월 1일 - 웨이백 머신 《 》 2013년 12월 29일 작성 ↑ 사기업과 대조적으로 공무원은 정년 및 신분이 보장된다는 점에서 인기가 있다. ↑ 노조 간부들만 잘렸다 《 한겨레 》 2009 - 07
탄압하기 위해 노동자를 해고하는 부당해고에 대응하기 어려운 악순환이 생긴다고 보는 견해가 있다. 금속노조 서울지부 남부지역지회장은 " 상시적 계약 해지 위협에 시달리는 비정규직은 사실상 노동조합에 가입하기조차 어려운 게 현실 " 이라며 " 노조 간부만 해고한 것은 이번 기회에 노조를 무력하시키겠다는 것 " 이라고 비판했다. - 2009년 7월 3일 한겨레 기사 [ 14 ] 대법원도 2011년 " 현대중공업의 사내하청노조 조합원이 고용된 업체를 모두 폐업한 것은 정당한 노조활동에 대한 원청의 지배 · 개입 행위이므로 부당노동행위에 해당한다 " 고 판결한 사례가 있다. [ 15 ] 비정규직 보호법 [ 편집 ] 비정규직 보호법 문서를 참고하십시오. 비정규직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다. 간단히 비정규직법이라고도 한다. 2006년 11월 30일 비정규직 보호법이 국회에서 통과되어 2007년 7월 1일부터 300인 이상 사업장에 적용되었다. 2008년 7월에는 100인 이상 사업장, 2009년 7월 1일에는 5인 이상 사업장으로 시행 범위가 확대되었다. 일본 [ 편집 ] 전후, 공업이 발달함에 따라 노동력이 부족하게 되면서
화이트 칼라 경력과 훈련 도제교육 부업 경력 평가 경력 상담 경력 발전 코칭 창조적 계급 교육 계속교육 직업훈련 전자교육 고용가능성 추가교육 대학원 신규훈련 초기직업훈련 지식 노동자 자격교부 평생교육 실습 기반 전문학습 전문가협회 전문자격 전문발전 전문학교 반사 관행 재훈련 직업교육 직업학교 직업대학 멘토링 직업 아웃룩 핸드북 실습회사 전문직 장인 천직 출가 휴식 시간 경력 공백기 강제 휴가 휴가 장기근속휴가 노콜노쇼 안식 기간 병가 시간기록계 임금 소득계층 소득세 생활임금 최대임금 국가 평균임금 전 세계 최저임금 캐나다 홍콩 유럽 미국 점진적 임금 제도 초과근무율 유급 휴가 성과급 급여 샐러리 캡 노동 빈곤층 복리후생 연간 휴가 캐주얼 금요일 보육 상해보험 건강보험 생명보험 혼인휴가 육아휴직 연금 병가 관용 차량 안전 및 보건 뇌전증과 고용 인간공학 직업소음 과로사 신체보호장비 탈진 증후군 직업병 직업노출한계 직업건강심리학 직업부상 직업 스트레스 반복사용긴장성손상증후군 아픈 건물 증후군 산업재해 직업사망률 산업재해보상보험 직장공포증 직장 건강 기회균등 적극적 우대조치 동일노동 동일임금 남녀의 임금 격차 유리 천장 위법 행위 기업내 불법행위 분식회계 회사행동 회사범죄 지배적 사기 고용 차별 복장 규정 직원 핸드북 직원 감시 직원 평가 노동법 성희롱 근무 중 취침 급여 절도 내부고발 직장 내 집단 따돌림 직장 내 괴롭힘 직장 내 무례 행위 자발성 실업
] 이에 따르면 기업가도 비정규직에 포함된다. 중국 내의 비정규직자는 2006년 기준으로 약 1억 3000만명 이상 있는 것으로 추정되고 있다. 그들은 사회 보장을 받을 수 없으며, 이 때문에 사회 보장 제도의 정비를 요구하는 목소리가 있다. 같이 보기 [ 편집 ] 구조조정 비정규직법 임시직, 일용직 가리 한시적 고용 ( en : Contingent workforce ) 최저임금 ( minimum wage ) 최저임금법 프리캐러티 ( en : Precarity ) 아웃소싱 오프쇼어링 ( en : Offshoring ) 신자유주의 노동 빈곤층 ( 워킹푸어 ) 맥잡 ( McJob ) 인턴제 기본소득 바세나르 협약 88만 원 세대 잃어버린 세대 취업빙하기 ( ja : 河 期 ) 3D 직종 ( en : Dirty, dangerous and demeaning ) 각주 [ 편집 ] ↑ 《 가난에 빠진 세계 》 / 이강국 / 책세상 ↑ 시사인 기사 ↑ 《 한겨레21 》 2010일자 9월 27일자 / 안수찬 기자p. 77 ↑ " Investigation into Trashed Voter Registrations - KLAS - TV Channel 8 News Las Vegas ". 2008년 10월 8일에 원본 문서에서 보존된 문서. 2009년 7월 16일
##강도 등 ), 계약기간이 만료되면 더이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나 [ 2 ], 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다. 시간대에 따라 필요한 노동력 변화 [ 편집 ] 서비스 산업은 노동 수요의 변화가 많고, 하루일과 중에도 수요가 일정하지 않는 특성이 있다. 예를 들면, 대형 마트에서는 시간대에 따라 필요한 노동력이 시시각각 변화한다. 그 때문에 서비스 산업에서는 노동자 고용을 선호하게 되었다. 또한 시대가 바뀌면서 여성의 사회 진출도 늘어났지만, 많은 여성들이 가사도 담당하고 있었기 때문에 으로 일하는 것이 어려웠고 을 선호하게 되었다. 이러한 배경에서 노동자는 노동시장 안에서 규모가 커져 왔지만, 한편으로는 정규직과의 차별 등 여러가지 문제도 생기게 되었다. 비정규직의 종류 [ 편집 ] 간접고용 : 간접고용은 원청업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라, 협력업체로도 불리는 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 비정규직을 뜻한다. 임금은 노동력을 제공받은 원청에서 하청을
사회민주주의 전통을 가진 유럽에서는 노동자들이 권리를 위해 싸워온 노동운동 전통덕분에, 같은 일을 한다면 임금과 복지에서 차별이 없어야 한다는 동일노동 동일임금의 실천으로써 비정규직 노동자들이 차별을 받는 일이 없도록 하고 있다. [ 16 ] 정규직 전환 [ 편집 ] 또한 독일의 자동차회사 폴크스바겐은 간접고용 비정규직 노동자 400명을 정규직으로 전환하고 2200여명도 정규직 전환을 예정하는 등 비정규직을 줄여가고 있다. [ 17 ] 논쟁 [ 편집 ] 기업 측은 임금에 대해서는 그다지 반발하지 않았고, 연금에 대해서는 일부 반발하기도 했다. 주요 이유는 연금 비용이 파트 타임에도 들기 때문이었다. 예를 들어 풀 타임 1명을 30년 고용하는 경우와 파트 타임 30명을 1년마다 고용하는 경우를 비교할 때, 같은 노동량에 대해 후자가 사무 처리 비용 등이 높아진다. 한편 노동조합 측은 정규직의 몫이 줄어든다고 하여 반발하기도 했다. 중국 [ 편집 ] 중국에서 비정규직은 정규 직장에서 정사원 계약을 하지 않은 일자리로, 개인사업자, 포장마차 또는 노점의 판매원, 가내 수공업, 기업의 임시 계약 사원 등을 가리킨다. [ 18 ] 이에 따르면 기업가도 비정규직에 포함된다. 중국 내의 비정규직자는 2006년 기준으로 약 1억 3000만명 이상
외부 업체의 직원을 비정규직으로 쓰고자 만들어진 제도였다. 하지만 기업들은 고용이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다. 비정규직은 똑같은 노동자이지만 정규직에 비해 고용과 임금에서 심각한 불평등을 겪고 있다. 한국노동사회연구소 김유선 부소장의 분석 결과 비정규직의 시간당 임금은 정규직의 52. 7 % 에 불과하지만 주당 노동시간은 50. 5시간으로 정규직의 47. 1시간보다 오히려 길다. 사회보험 가입률은 비정규직 형태별로 22∼25 % 에 불과하고, 상여금, 퇴직금, 시간외수당, 유급휴가 · 연월차 적용률은 16∼23 % 에 그친다. - 《 한겨레21 》 2001년 6월 13일 비정규직 노동자의 존재는 우리 사회의 가장 어두운 그늘이다. 우리 시대의 차별과 고통의 원인이며, 장시간 저임금 무권리 노동의 상징이다. 비정규직 860만명. 10년 전 IMF 구제금융을 받아야 했던 혹독한 외환위기로 수천 개의 기업들이 도산하고 수만 명의 노동자들이 실직하는 과정에서 우리 노동시장의 빈자리를 메운 고통의 숫자다. 하지만, 비정규직 860만명은 희망의 숫자이기도 하다. 우리 경제를 지탱하는 지렛대이기 때문이다. 우리 경제를 살릴 수 있는 열쇠도 그들이 쥐고 있다. 비정규직의
##가 법률로써 개입하지는 않는다는 생각에 따른 것이다. 또한, 미국에서 불평등으로 인식되는 것은 인종, 성별, 연령 등 스스로 선택할 수 없는 것에 대해서이며 정규직, 비정규직의 고용형태는 선택의 결과로 받아들이는 경향이 있다. 이는 인종, 성별 등으로 인한 고용 차별에 법적 대응을 하는 사례는 많다는 점에서 알 수 있다. 노동자는 광역 노동조합을 조직하여 기업이나 지방 자치체에 대우개선을 요구하는 목소리를 내고 있다. 유럽 [ 편집 ] 비정규직 차별 금지 [ 편집 ] 정규직과 비정규직을 균등하게 대우 ( 동일한 노동에 대해 동일한 임금 지급 ) 하도록 하는 움직임이 있었다. 프랑스는 1981년부터, 독일은 1985년부터 차별적 취급을 금지하고 있다. 유럽연합 ( EU ) 에서는, 1997년에 노동 지령이 발령되었다. 그에 따라 파트 타임을 이유로 차별하는 것이 금지되고, 시간 비례의 원칙이 적용되도록 하고 있다. 산업별 노동협약과 임금체계가 있어서 풀 타임과 파트 타임의 임금이 크게 다르지 않았던 점이 그러한 정책의 배경이 되었다. 네덜란드, 덴마크처럼 사회민주주의 전통을 가진 유럽에서는 노동자들이 권리를 위해 싸워온 노동운동 전통덕분에, 같은 일을 한다면 임금과
##2 - 9 원본 주소 " " 분류 : 고용비정규직숨은 분류 : 영어 표기를 포함한 문서LCCN 식별자를 포함한 위키백과 문서GND 식별자를 포함한 위키백과 문서 둘러보기 메뉴 개인 도구 로그인하지 않음토론기여계정 만들기로그인 이름공간 문서토론 변수 보기 읽기편집역사 보기 더 보기 검색 둘러보기 대문사용자 모임요즘 화제최근 문서 보기임의 문서로도움말기부 도구 여기를 가리키는 문서가리키는 글의 최근 올리기특수 문서 목록고유 링크문서 정보위키데이터 항목이 문서 인용하기 인쇄 / 내보내기 책 만들기PDF로 다운로드인쇄용 판 다른 언어 日 本 語 中 文 語 링크 편집 이 문서는 2019년 5월 11일 ( 토 ) 02 : 06에 마지막으로 편집되었습니다. 모든 문서는 크리에이티브 커먼즈 저작자표시 - 동일조건변경허락 3. 0에 따라 사용할 수 있으며, 추가적인 조건이 적용될 수 있습니다. 자세한 내용은 이용 약관을 참고하십시오. 미국 및 다른 국가에 등록되어 있는 Wikimedia Foundation, Inc. 소유의 등록 상표입니다. 개인정보 정책 위키백과 소개 면책 조항 개발자 쿠키 정책 모바일 보기
핸드북 직원 감시 직원 평가 노동법 성희롱 근무 중 취침 급여 절도 내부고발 직장 내 집단 따돌림 직장 내 괴롭힘 직장 내 무례 행위 자발성 실업 우울증 민간 징병제 징병제 장래성 없는 직업 극단적 경력주의 직업만족 조직몰입 맥잡 근로 거부 노예제 담보 노동 인신매매 노동수용소 징역노동 피온 대체 임금 무자유 노동 임금의 노예 일중독증 직업회피 직업윤리 일과 생활의 균형 다운시프트족 슬로 리빙 해고 임의고용 임의해고 유배실 건설적 해고 부당해고 직원 오프보딩 퇴사면접 일시 해고 공지기간 해고통지서 사직 사직서 구조조정 은퇴 정년퇴직 정년 퇴직금 명예퇴직제 황금 낙하산 이직률 실업 진입 장벽 경제 침체 대공황 장기불황 구직포기자 마찰적 실업 완전 고용 대학원 실업 비자발적 실업 고용없는 성장 필립스 곡선 경기후퇴 대침체 대침체로 인한 직업 상실 경기후퇴 목록 불황을 타지 않는 직업 산업예비군 실업의 종류 실업협약 실업혜택 실업 확장 고용보험제 실업률 취업률 고용률 구조적 실업 기술적 실업 임금곡선 청년 실업 기타 관련 틀 코퍼레이션의 조망 직업의 조망 조직의 조망 직장의 조망 직장 내 직함 노동조합 전거 통제 LCCN : sh85133791 GND : 4074122 - 9 원본 주소 " " 분류 : 고용비정규직숨은 분류 : 영어 표기를 포함한 문서LCCN 식별자를 포함
비정규직(非正規職, 영어: temporary work, temporary employment, precarious work)은 고용인이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 되어 있는 상태를 말한다. 대한민국 고용노동부의 정의에 의하면 계약직, 일용직, 간접고용 노동자들을 뜻한다. 템프라고도 한다.인터넷과 긱 경제(gig economy←단기 계약 또는 프리랜서의 특징을 지니는 노동 시장)의 성장과 더불어 수많은 노동자들은 현재 프래랜서 시장에서 단기 직종을 찾지 않고 있다.