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발생정도와 변화방향에 영향을 미칠 것이다. 그리고 전략 변화의 결과 역시 전략변화의 내용과 환경 간의 적합관계에 의해 영향을 받을 것이다. [ 9 ] 각주 [ 편집 ] ↑ 가 나 다 라 마 바 사 아 Freeman, John ; Hannan, Michael T. ( 1989년 9월 1일 ). " Setting the Record Straight on Organizational Ecology : Rebuttal to Young ". 《 American Journal of Sociology 》 95 ( 2 ) : 425 - 439. ISSN 0002 - 9602. doi : 10. 1086 / 229275. ↑ 가 나 Hannan, Michael T ( 2005년 3월 1일 ). " Ecologies of Organizations : Diversity and Identity ". 《 Journal of Economic Perspectives 》 ( 영어 ) 19 ( 1 ) : 51 - 70. ISSN 0895 - 3309. doi : 10. 1257 / 0895330053147985. ↑ 가 나 다 라 마 " The Demography of Corporations ". 2017년 5월 17일에 확인함. ↑ 가 나 다 라 Hannan, Michael T. ; Freeman, John ( 1977년 3월 1일 ). " The Population E
##은 자원의 합리적인 배치와 조정을 보증할 수 있고 또한 연속성을 가진 일련의 제도와 규칙을 건립할 필요가 있다. 신뢰성과 예측가능성은 기업구조가 가지고 있는 고도의 복제가능성을 보증하였다. 브뤼델레 ( 독일어 : Josef ) 과 쉬슬러 ( 독일어 : Rudolf ) [ 42 ] 에 의하면 신생기업은 보통 일정한 수준의 초기자원에서 출발하여 성장기에 진입한 것이기에 신생기업의 성장기 사멸률은 초기자원 함유 상황에 의해 결정된다. 신생기업은 원시자원의 상황이 다름에 따라, 1 ~ 15년 사이 사멸률의 최고치에 달할 수 있으며 이후 연령의 증가에 따라 사멸률은 점차적으로 낮아지게 된다. 성장기의 불리성은 기업 연령 및 사멸률 사이에 역 U자형 특징으로 나타나게 한다. 피치먼 ( Mark Fichman ) 과 레빈탈 ( Daniel A. Levinthal ) [ 43 ] 은 이와 비슷한 관점을 제기하였다 그는 초기자원은 신생기업의 사멸률을 낮추는 데 유리하기에 신생기업으로 하여금 일정한 시기의 밀월기를 지낼 수 있게 한다고 여겼다. 초기 자원을 끊임없이 소비하며 밀월기가 끝나면 신생기업의 사멸률은 최고치로 상승한 후 낮아진다
다 라 Hannan, Michael T. ; Freeman, John ( 1977년 3월 1일 ). " The Population Ecology of Organizations ". 《 American Journal of Sociology 》 82 ( 5 ) : 929 - 964. ISSN 0002 - 9602. doi : 10. 1086 / 226424. ↑ 가 나 Hsu, Greta ; Hannan, Michael T. ( 2005년 10월 1일 ). " Identities, Genres, and Organizational Forms ". 《 Organization Science 》 16 ( 5 ) : 474 - 490. ISSN 1047 - 7039. doi : 10. 1287 / orsc. 1050. 0151. ↑ Zuckerman, Ezra W. ; Kim, Tai Young ; Ukanwa, Kalinda ; von Rittmann, James ( 2003년 3월 1일 ). " Robust Identities or Nonentities Typecasting in the Feature Film Labor Market ". 《 American Journal of Sociology 》 108 ( 5 ) : 1018 - 1073. ISSN 0002 - 9602. doi : 10. 1086 / 377518. ↑ McKendrick, David G
사회과학에서는 특정한 사회조직이 생존을 위해 의존해야 하는 환경 자원의 조합이라고 본다. [ 28 ] 즉, 적소는 하나의 조직이 유지되고, 활동하고, 상호작용 하는 장 또는 행위 공간이다. 적소는 1차적으로 모집단, 환경, 자원이라는 세 가지 개념을 통해 구체화 되는데, 앞으로 우리가 공유할 사회과학에서의 조직군이란 집단의 목표에 따라 상대적으로 동질성을 유지하는 공동체이다. 이러한 모집단을 둘러싼 외부를 통틀어 환경이라고 하며, 여러 자원을 포괄하는 일련의 적소 차원들의 집합이라고 볼 수 있다. 특정 모집단의 생존과 직접적인 관련을 맺고 조직의 유지, 경쟁 및 생존을 위해 획득해야만 하는 환경 요소들을 자원이라고 부른다. [ 29 ] 적소이론에서는 한 모집단이 환경에서 차지하는 위치와 타 모집단과의 상호관계를 적소의 개념으로 설명한다. 환경이론에 의하면 조직의 생존전략은 크게 나누어 두 가지 형태를 생각해 볼 수 있다. 즉, 직접적인 생존 경쟁을 통해 승리하는 방법과, 아직 다른 조직에 의해 점령되지 않는 새로운 적소를 찾아 자기 자신을 거기에 재빠르게 적응시키는 전략이 있다. 조직생태학에서의 적소 개념은
상세보기 ". 2017년 5월 17일에 확인함. ↑ " Hannan & Freeman - Organizational Ecology ". 2017년 5월 17일에 확인함. ↑ 가 나 다 라 마 바 서영휘 ( 2011년 6월 1일 ). " 조직생태와 기업사멸 ". 《 디아스포라연구 》 5 ( 1 ). ISSN 1975 - 9908. ↑ Professor, Howard E Aldrich, ; Auster, Ellen ( 1986 ). " Even Dwarfs Started Small : Liabilities of Age and Size and Their Strategic Implications " ( 영어 ) VIII. ↑ AUDRETSCH, DAVID B. ; MAHMOOD, TALAT ( 1994 ). " The Rate of Hazard Confronting New Firms and Plants in U. S. Manufacturing ". 《 Review of Industrial Organization 》 9 ( 1 ) : 41 - 56. ↑ March, James G. ( 2013년 6월 26일 ). 《 Handbook of Organizations ( RLE : Organizations ) 》 ( 영어 ). Routledge. ISBN 9781135965426. ↑ Geros
##는 계획적이든 비계획적이든 변이의 원천 그 자체에는 별로 관심을 두지 않는다. 여기에서 변이에 대한 관심은 어디까지나 자연, 즉 환경이 선택이 이루어지는 대상으로서 국한된다. 일반적으로 두 종류의 변이가 있는데, 우선 새로운 조직군이 출현하여 기존의 조직군에 유입되면서 이루어지는 전체조직군의 등장과 쇠퇴로서 특정되는 변이이다. 이것은 환경의 선택기준이 변화하고 기존의 보존기제가 붕괴되면서 새로운 조직이 출현함으로써 야기되는 변이이다. 두 번째 변이는 주로 조직성장에 의한 것으로 조직규모가 증대하고 복잡성이 증대하면서 나타나는 조직형태상의 부분적인 변형이다. 선택은 일단 조직군에서 새로운 조직이 출현하거나 또는 조직형태상의 변이가 나타난 다음 단계의 과정이다. 조직군생태학이론의 또 다른 이름인 자연선택이론이라는 명칭에서 드러나듯이 선택은 이 이론에서 가장 크게 관심을 두고 분석하는 과정이다. 조직군생태학이론은 변이의 원인에 대하여는 별로 관심을 두지 않는 반면, 선택과정에 대하여는 중점적으로 다룬다. 선택에 있어서의 주체는 시종일관 환경이다. 즉 선택은 환경에 의해 특정한 기준에 의해 이루어지며, 이 과정에 있어서 조직은
역할에 적응을 하지 못하고 파동, 경쟁, 예견할 수 없는 기술변화 등의 제약을 쉽게 받을 것이다. 반대로 오래된 기업은 그들의 신대내용 ( 信 內 來 ), 상품 경로, 제품 라인 등 방면의 우세를 이용하여 신생기업에 쉽게 경쟁압력을 가한다. [ 33 ] 성장기의 생존불리성 [ 편집 ] 1990년대 이후, 조직생태학은 신생기업 불리성의 연구에 새로운 변화를 가져왔다. 신생기업 불리성의 연구에서 기업 생장주기요소를 추가하여 성장기의 생존불리성이라는 새로운 개념을 제기하였다. 신뢰성 ( Reliability ) 이란 기업이 예정한대로의 품질을 가진 상품을 반복적으로 생산할 수 있는 능력을 말한다. 외부환경이 극도로 불안정한 상황에서, 신뢰도는 생산효율보다 더욱 쉽게 기업외부이익관계자의 인정을 받는다는 것이 보편적인 인식이다. 따라서 신뢰도는 기업생존능력의 제고에 유리하다. 예측가능성 ( Accountability ) 이란 기업이 자신의 자원이용방식의 결정과정에 대한 복제의 능력을 말한다. 이런 복제능력을 가지려면, 기업은 자원의 합리적인 배치와 조정을 보증할 수 있고 또한 연속성을 가진 일련의 제도와 규칙을 건립할 필요가 있
생태학(生態學, 영어: ecology)이란 생물과 환경의 상호작용을 연구하는 생물학의 한 분야이다. 환경은 생물의 주변을 구성하는 생물적, 비생물적 요소를 모두 포함한다. 영어로 ecology, 독일어로 Ökologie라 하는 생태학의 어원은 고대 그리스어로 "사는 곳", "집안 살림"을 뜻하는 oikos와 "학문"을 의미하는 logos의 합성어이다. "집안 살림 관리"를 뜻하는 경제학과 어원이 같다.