운송 업무에 종사하는 국토교통부 산하 공기업 직원 사이의 위계에 의한 성폭력 문제가 심각한 것으로 나타났다. 국회 국토교통위원회 소속 더불어민주당 천준호 의원이 한국철도공사 · 한국공항공사로부터 2017년 ~ 2020년 8월 사이 직장 내 성희롱 관련 자료 등을 제출받아 분석한 결과다. ◆위험한 열차 운전실 = 한국철도공사에선 좁은 열차 운전실에서 장시간 함께 근무하는 선 · 후배 사이 성폭력 피해가 발생하는 경우가 적지 않았다. 업무 특성상 근무 시간 외에도 식사 · 휴식을 함께 하는 점을 악용해 상급자가 하급자에 신체 접촉을 시도하거나 부적절한 말을 건네는 경우다
한국철도공사에서 근무하는 직원 A씨는 지난해 여성인 후배의 머리카락 냄새를 맡거나 얼굴을 만지는 등 성추행을 했다. A씨는 부기관사가 자신의 딸보다 어렸는데도 ‘ 오빠 ’ 라고 부르라고 했고, 부기관사가 견디다 못해 근무 변경을 신청하자 A씨는 주변에 욕설을 하거나 모함을 하고 다녔다. A씨는 정직 3개월의 징계를 받았다. 여객 · 운송 업무에 종사하는 국토교통부 산하 공기업 직원 사이의 위계에 의한 성폭력 문제가 심각한 것으로 나타났다. 국회 국토교통위원회 소속 더불어민주당 천준호 의원이 한국철도공사 · 한국공항공사로부터 2017년 ~
“ 오늘 뭐 했느냐. 집에 가면 뭘 할 거냐 ” 고 묻는가 하면, 휴일에도 “ 뭐 하냐. 어디 갈 거냐 ” 고 물었다. D씨는 2018년 10월 피해자 중 한 명에게 ‘ 뽀뽀 ’ 이모티콘을 전송하면서 “ 수고했어 예쁜 ○○이 ” 라고 했다. D씨도 2018 ~ 2019년 근무처의 성희롱 고충상담원을 담당했다. D씨의 징계는 견책이었다. ◆SNS 성희롱엔 경징계 = 최근 빈번한 소셜네트워크서비스 ( SNS ) 상 성희롱에는 대개 경징계가 부과됐다.
뒤에도 성희롱성 발언을 계속했다. B씨도 정직 3개월의 징계를 받았다. ◆성희롱 고충처리 담당이 성희롱 = 성희롱 고충상담 업무를 겸하는 직원이 오히려 성희롱 가해를 하는 일도 있었다. 한국공항공사 지역본부에서 일하는 C씨는 2017 ~ 2018년 성희롱 예방 · 고충상담 업무는 물론 심의위원까지 맡고 있었지만, 외부 출장에 동행한 피해자에 “ 손이 참 예쁘다 ” “ 옷이 별로 안 얇다 ” 며 손을 대거나 “ ( 점퍼 ) 속에 뭐를 입었느냐 ” “ 너는 내 이상형 ” 이라는 등 성추행을 했다. C씨는 파면
피해가 발생하는 경우가 적지 않았다. 업무 특성상 근무 시간 외에도 식사 · 휴식을 함께 하는 점을 악용해 상급자가 하급자에 신체 접촉을 시도하거나 부적절한 말을 건네는 경우다. 직원 B씨는 지난해 운전 교육을 한다는 이유로 여성 하급자의 손을 잡은 채 설명했다. 퇴근 준비를 하는 부기관사에게 “ 옷에 뭐가 묻었다 ” 며 허리에 손을 댄 뒤에도 성희롱성 발언을 계속했다. B씨도 정직 3개월의 징계를 받았다. ◆성희롱 고충처리 담당이 성희롱 = 성희롱 고충상담 업무를 겸하는 직원이 오히려 성희롱 가해를 하는
이 참 예쁘다 ” “ 옷이 별로 안 얇다 ” 며 손을 대거나 “ ( 점퍼 ) 속에 뭐를 입었느냐 ” “ 너는 내 이상형 ” 이라는 등 성추행을 했다. C씨는 파면당했다. 한국공항공사 소속의 중간간부 D씨도 2016 ~ 2018년 피감독자 신분의 여성 피해자들에게 근무시간 외 전화 · 메신저 등으로 사적인 연락을 지속했다. 오후 10시가 넘어 “ 오늘 뭐 했느냐. 집에 가면 뭘 할 거냐 ” 고 묻는가 하면, 휴일에도 “ 뭐 하냐. 어디 갈 거냐 ” 고 물었다. D씨는 2018년 10월 피해자 중 한 명
여객·운송 업무에 종사하는 국토교통부 산하 공기업 직원 사이의 위계에 의한 성폭력 문제가 심각한 것으로 나타났다. 국회 국토교통위원회 소속 더불어민주당 천준호 의원이 한국철도공사·한국공항공사로부터 2017년~2020년 8월 사이 직장 내 성희롱 관련 자료 등을 제출받아 분석한 결과다.