공무원 시험이나 취업 관련 인터넷 커뮤니티에 심심찮게 올라오는 논쟁적인 질문이 있다. 7급 공무원과 삼성전자 중 어느 곳을 택하겠느냐. 대강 반응을 보면 7급 공무원의 선호도가 더 높다. ‘ 가늘고 길게 ’ 살 수 있다는 점에서다. 예전과 다르다지만 삼성과 비교하면 여전히 업무 강도나 실적 압박감, 경쟁 분위기는 덜하다. 근무의 ‘ 질 ’ 이 더 좋다는 얘기다. 연봉은 삼성보다 적다. 그러나 별문제 없으면 정년이 보장된다. 극단적인 경우지만, 100세까지 사는 것을 가정하면 삼성보다 긴 평균 근속연수와 공무원연금 덕분에 7급 · 9급 공무원
답변이 68. 7 % 로 삼성그룹 ( 31. 3 % ) 의 배를 웃돌았다. 시중은행과의 비교에선 격차가 더 벌어졌다. 문재인 정부는 청년들의 이런 공직 사회에 대한 열망을 더 부채질하고 있다. 수많은 비판에도 공무원 수를 급격히 늘리고 있어서다. 전체 공무원 수는 지난해 말 기준으로 110만4508명. 박근혜 정부 말보다 7만2177명 증가했다. 연 단위로 환산해 계산하면 매년 평균 2만7271명 늘어난 셈이다. 이명박 ( 연 2423명 ) · 박근혜 ( 9875명 ) 정부는 물론 공무원 수를 크게 늘린 노무현 ( 1만4889명 ) 정부의
삼성보다 적다. 그러나 별문제 없으면 정년이 보장된다. 극단적인 경우지만, 100세까지 사는 것을 가정하면 삼성보다 긴 평균 근속연수와 공무원연금 덕분에 7급 · 9급 공무원의 평생 총소득이 삼성전자보다 각각 8억1000만원 · 3억6000만원 많다는 심층분석을 곁들인 주장도 나온다. 올해 초 한 커뮤니티에서 실시한 투표에선 7급 공무원이 더 좋다는 답변이 68. 7 % 로 삼성그룹 ( 31. 3 % ) 의 배를 웃돌았다. 시중은행과의 비교에선 격차가 더 벌어졌다. 문재인 정부는 청년들의 이런 공직 사회에 대한 열망을 더 부채질
을 3년 연속 늘렸는데, 이 역시 전례 없는 일이다. 여기에 매년 사상 최대 임직원 수를 경신하고 있는 공기업 · 공공기관까지 합치면 공공부문의 비대화는 속도가 너무 빠르다. 정부는 청년 고용 증대의 마중물 역할을 하고, 민생 분야에서 서비스의 질을 높이기 위한 증원이라고 설명한다. 그러나 공공조직은 한번 늘리면 나중에 할 일이 없어져도 쉽게 없앨 수 없다. 문 대통령은 2022년까지 총 17만4000명의 공무원을 증원하겠다고 약속했는데, 국회예산정책처는 30년간 약 328조원 ( 연금 추가분 제외 ), 시민단체인 한국납
단위로 환산해 계산하면 매년 평균 2만7271명 늘어난 셈이다. 이명박 ( 연 2423명 ) · 박근혜 ( 9875명 ) 정부는 물론 공무원 수를 크게 늘린 노무현 ( 1만4889명 ) 정부의 배 정도다. 이는 퇴직 등 자연감소분을 뺀 수이기에 신규 채용 규모는 더 크다. 특히 올해 신규 채용은 6만 명이 넘는다. 역대 최대 수준이다. 정부는 국가공무원 정원 상한을 3년 연속 늘렸는데, 이 역시 전례 없는 일이다. 여기에 매년 사상 최대 임직원 수를 경신하고 있는 공기업 · 공공기관까지 합치면 공공부문의 비대화는 속도가 너무 빠르다. 정부
. 문 대통령은 2022년까지 총 17만4000명의 공무원을 증원하겠다고 약속했는데, 국회예산정책처는 30년간 약 328조원 ( 연금 추가분 제외 ), 시민단체인 한국납세자연맹은 약 419조원의 비용을 예상했다. 우리 자식 · 손자 세대가 기하급수적으로 늘어나는 복지지출에, 공무원 증원 부담까지 떠안는 셈이다. 늘릴 자리가 10년 뒤, 20년 뒤에도 꼭 필요한지 신중하게 판단해야 하는 이유다.
대강 반응을 보면 7급 공무원의 선호도가 더 높다. ‘가늘고 길게’ 살 수 있다는 점에서다. 예전과 다르다지만 삼성과 비교하면 여전히 업무 강도나 실적 압박감, 경쟁 분위기는 덜하다.