[ 더, 오래 ] 최인녕의 사장은 처음이라 ( 18 ) 직장인은 한 번쯤 자기 사업을 꿈꾼다. 직장인의 가장 큰 장점은 매달 꼬박꼬박 받는 월급, 즉 ‘ 안정성 ’ 이다. 하지만 언젠가 회사를 그만두어야 할 때를 떠올리면 앞날이 막막하다. 어떤 일을 해서 생계를 유지할지, 노후는 어떻게 책임져야 할지 고민하다 보면 회사에 다니는 것보다 지금부터 사업을 준비하는 게 낫지 않을까 하는 생각이 들기도 한다. 꼭 자기 사업 준비가 아니더라도 평생직장이 없어진 시대, 월급만 빼고 물가가 오르는 시대, 정년 이후 제2의 삶을 준비해야 하는 시대에서 직장인
으로 저조한 실적에 대한 고민까지 겹치면서 고부장은 마냥 불안해하며 회사만 다닐 수 없다고 생각했다. 그래서 고부장은 배달 위주의 작은 햄버거 가게를 아내의 명의로 오픈하기로 결정했다. 낮에는 회사 일을 하고, 퇴근 후 아내와 교대해 가게 운영을 시작했다. 고부장의 햄버거 가게는 개업 초기부터 매출이 잘 나오기 시작했다. 고부장은 매출과 직결되는 홍보 마케팅 부분에 욕심이 생겼고, 결국 부서 내 디자인 담당 직원에게 전단지 디자인, 마케팅 담당 직원에게 SNS 마케팅 등의 아르바이트를 제안했다. 직원들은 고부장의 제안을 흔쾌히 수락했다. 회사 업무에 크
않을까 하는 생각이 들기도 한다. 꼭 자기 사업 준비가 아니더라도 평생직장이 없어진 시대, 월급만 빼고 물가가 오르는 시대, 정년 이후 제2의 삶을 준비해야 하는 시대에서 직장인은 투잡으로 더 많은 수입을 얻고 싶어한다. 2019년 11월 한 조사에 따르면 직장인 10명 중 7명이 투잡 경험이 있다고 응답했다. 특히 생활비, 여유자금 등의 부수입이 필요해서라는 이유가 68 % 에 달했다. 직원 개인의 입장에서는 필요하고 이해할 법한 일이지만, 회사 사장과 동료의 입장에서는 고민과 갈등의 원인이 될 수 있는 투잡
부분에 욕심이 생겼고, 결국 부서 내 디자인 담당 직원에게 전단지 디자인, 마케팅 담당 직원에게 SNS 마케팅 등의 아르바이트를 제안했다. 직원들은 고부장의 제안을 흔쾌히 수락했다. 회사 업무에 크게 지장을 주지 않으면서도 부수입이 생기기 때문이었다. 얼마 후 고부장 부서의 일부 직원은 근무시간 내 회사 업무와 고부장의 햄버거 가게 업무, 두 가지 일을 공공연하게 병행하게 되었다.
이 많아졌다. 언제까지 일할 수 있을지 모른다는 불안감과 함께 올해 임원이 되지 못하면 결국 만년 부장으로 퇴사해야 한다는 압박감도 생겼다. 임원이 되는 것도 하늘의 별 따기지만, 설령 임원이 된다 해도 임원은 ‘ 임시직원 ’ 이란 말이 있듯이 매년 계약을 갱신해야 하니 고용의 불안은 마찬가지다. 게다가 아직 경제적 지원이 필요한 아이들, 대책 없는 노후, 경기 불황으로 저조한 실적에 대한 고민까지 겹치면서 고부장은 마냥 불안해하며 회사만 다닐 수 없다고 생각했다. 그래서 고부장은 배달 위주의 작은 햄버거 가게를 아내의 명의로 오픈하기로 결정했다.
부수입이 필요해서라는 이유가 68 % 에 달했다. 직원 개인의 입장에서는 필요하고 이해할 법한 일이지만, 회사 사장과 동료의 입장에서는 고민과 갈등의 원인이 될 수 있는 투잡. 만약 내가 투잡을 하는 직원이라면, 혹은 내가 사장인 우리 회사에 투잡하는 직원이 있다면, 어떻게 대처해야 할까. 평생 한 회사에서 열심히 일해 왔던 고부장은 부쩍 고민이 많아졌다. 언제까지 일할 수 있을지 모른다는 불안감과 함께 올해 임원이 되지 못하면 결국 만년 부장으로 퇴사해야 한다는 압박감도 생겼다. 임원이 되는 것도 하늘의 별 따기지만,
직장인의 가장 큰 장점은 매달 꼬박꼬박 받는 월급, 즉 ‘안정성’이다. 하지만 언젠가 회사를 그만두어야 할 때를 떠올리면 앞날이 막막하다. 어떤 일을 해서 생계를 유지할지, 노후는 어떻게 책임져야 할지 고민하다 보면 회사에 다니는 것보다 지금부터 사업을 준비하는 게 낫지 않을까 하는 생각이 들기도 한다.