직원의 워라밸 ( 일과 생활의 균형 ) 을 보장하기 위한 다채로운 사내 복지 제도를 운용하고 있다. 그중에서도 사내 어린이집 ‘ 웃는땅콩 ’ 은 만족도가 높은 복지 중 하나다. 엔씨 ( NC ) 는 직원이 육아에 대한 부담을 덜고 업무에 집중할 수 있도록 보육 시설을 R & D센터 내에 마련했다. 엔씨 ( NC ) 는 직원의 건강도 챙기고 있다. 엔씨 ( NC ) 직원은 사내 피트니스 센터, 병원 등을 이용할 수 있다.
있다. 개발사답게 게임기획 · 개발 · 아트 등 기술 관련 수업이 전체의 절반 이상을 차지한다. 이 외에도 리더십 · 인문학 · 문화예술 · 스토리텔링 등 분야별 수업도 열린다. ‘ NCDP ’ 는 엔씨 ( NC ) 의 대표적인 연례행사다. 게임 개발 분야의 전문 지식을 나누는 강연과 다양한 프로그램으로 구성된다. 올해는 지난 4월 온라인 생중계로 진행됐다. 엔씨 ( NC ) 는 직원의 워라밸 ( 일과 생활의 균형 ) 을 보장하기 위한 다채로운 사내 복지 제도를 운용하고 있다. 그중에서도 사내 어린이집 ‘ 웃는땅콩 ’ 은 만족도가 높은 복지 중 하나다. 엔씨
은 공을 들인 덕분에 실력 있는 개발자들이 엔씨 ( NC ) 로 몰리고 있다. 엔씨 ( NC ) 는 개발자들이 타 게임사보다 좋은 조건에서 실력을 발휘할 수 있도록, 매년 매출의 약 20 % 를 연구 · 개발에 투자하고 있다. 이 비용은 게임 개발은 물론, AI ( 인공지능 ) 등 신기술 연구에 사용된다. 엔씨 ( NC ) 는 지난해 전체 매출의 18 % 인 3097억원을 연구 · 개발에 투자했다. 매출액 대비 R & D 투자 비율은 국내 500대 기업 중 5위에 해당한다. 올해 상반기에도 매출의 약 18 % 인 2275억원을 연구개발에 투자했다.
억원을 연구 · 개발에 투자했다. 매출액 대비 R & D 투자 비율은 국내 500대 기업 중 5위에 해당한다. 올해 상반기에도 매출의 약 18 % 인 2275억원을 연구개발에 투자했다. 전년 상반기 대비 약 800억원 증가한 규모다. 엔씨 ( NC ) 는 사내 행사, 프로그램을 통해 직원의 성장에 힘을 쓰고 있다. ‘ 엔씨 유니버시티 ( NC University ) ’ 와 ‘ NCDP ( NCSOFT Developers Party ) ’ 가 대표적이다. ‘ 엔씨 유니버시티 ’ 는 리더 · 전문가를 양성하는 곳이다. 엔씨 ( NC ) 판교 R & D센터 3층
게임은 사람 중심의 산업으로 좋은 개발자가 곧 경쟁력이다. 게임 개발의 핵심인 기술력이 뛰어나다는 것은 좋은 개발자를 많이 보유하고 있음을 의미한다. 엔씨소프트 [ 이하 엔씨 ( NC ) ] 는 대한민국을 대표하는 게임 개발사다. 엔씨 ( NC ) 는 인재를 유치하기 위해 여러 방면에서 고민하고 있다. 특히 최상의 근무 환경을 만들어 주기 위한 투자 · 교육 · 복지 분야에 많은 공을 들인 덕분에 실력 있는 개발자들이 엔씨 ( NC ) 로 몰리고 있다. 엔씨 ( NC ) 는 개발자들이 타 게임사보다 좋은 조건에서 실력을 발휘할 수 있도록, 매년 매출의
( NCSOFT Developers Party ) ’ 가 대표적이다. ‘ 엔씨 유니버시티 ’ 는 리더 · 전문가를 양성하는 곳이다. 엔씨 ( NC ) 판교 R & D센터 3층에 위치한 ‘ 엔씨유니버시티 ’ 는 세미나홀 · 강의실 · 토의실 · PC강의실 · 라운지 등 각종 교육 공간으로 구성돼 있다. 매년 평균 200여 개 수업이 온 · 오프라인으로 개설돼 있다. 개발사답게 게임기획 · 개발 · 아트 등 기술 관련 수업이 전체의 절반 이상을 차지한다. 이 외에도 리더십 · 인문학 · 문화예술 · 스토리텔링 등 분야별 수업도 열린다. ‘ NCDP ’ 는 엔씨
엔씨(NC)는 직원의 워라밸(일과 생활의 균형)을 보장하기 위한 다채로운 사내 복지 제도를 운용하고 있다. 그중에서도 사내 어린이집 ‘웃는땅콩’은 만족도가 높은 복지 중 하나다. 엔씨(NC)는 직원이 육아에 대한 부담을 덜고 업무에 집중할 수 있도록 보육 시설을 R&D센터 내에 마련했다.