신종 코로나바이러스 감염증 ( 코로나19 ) 확산에 대비하기 위해 국내 기업의 절반은 재택근무를 도입한 것으로 나타났다. 근로자 10명 중 9명은 재택근무에 만족한다고 응답했다. 고용노동부가 24일 발표한 ‘ 재택근무 활용 실태 설문조사 결과 ’ 에 따르면 국내 기업 가운데 지난 7월 기준으로 재택근무를 운영 중인 곳은 48. 8 % 에 달했다. 재택근무 도입 비율을 기업 규모별로 보면 100∼299인 ( 54. 0 % ), 300인 이상 ( 51. 5 % ), 10∼29인 ( 43. 9 % ), 30∼99인 ( 42.
스포츠ㆍ여가 관련 서비스업 ( 66. 7 % ), 교육서비스업 ( 62. 5 % ), 정보통신업 ( 61. 5 % ) 등은 재택근무를 많이 도입하고 있었다. 반면 숙박ㆍ음식업 ( 14. 3 % ), 제조업 ( 34. 0 % ), 도ㆍ소매업 ( 36. 2 % ) 등은 재택근무 도입 비율이 낮았다. 재택근무를 운영 중인 기업에서 재택근무 적용 대상인 근로자의 비율은 10 % 미만 ( 40. 0 % ) 이라는 응답이 가장 많았다. 그러나 50 % 이상이라는 응답도 28. 7 % 나 됐다. 재택근무로 업무 효율이 높아졌
근무 도입 비율을 기업 규모별로 보면 100∼299인 ( 54. 0 % ), 300인 이상 ( 51. 5 % ), 10∼29인 ( 43. 9 % ), 30∼99인 ( 42. 7 % ) 순이었다. 노동부는 “ 기업 규모별 편차는 크지 않았다 ” 고 설명했다. 업종별로는 다소 차이를 보였다. 금융ㆍ보험업 ( 66. 7 % ), 예술ㆍ스포츠ㆍ여가 관련 서비스업 ( 66. 7 % ), 교육서비스업 ( 62. 5 % ), 정보통신업 ( 61. 5 % ) 등은 재택근무를 많이 도입하고 있었다. 반면 숙박ㆍ음식업
어려운 직무와의 형평성 문제 ’ ( 44. 1 % ), ‘ 성과 관리ㆍ평가의 어려움 ’ ( 40. 0 % ), ‘ 기업 정보 유출 우려 ’ ( 14. 9 % ), ‘ 재택근무 인프라 비용 부담 ’ ( 9. 0 % ) 순이었다. 코로나19 종식 이후에도 부분적으로라도 재택근무를 계속 시행할 것이라고 답한 인사 담당자는 51. 8 % 에 달했다. 노동부는 재택근무가 상시적 근무 방식으로 정착할 가능성을 보여주고 있다고 해석했다. 근로자를 대상으로 한 설문조사에서 재택근무의 만족도 조사에서는 근로자의 91. 3 % 가 만족하는 것으로 나타났다.
적용 대상인 근로자의 비율은 10 % 미만 ( 40. 0 % ) 이라는 응답이 가장 많았다. 그러나 50 % 이상이라는 응답도 28. 7 % 나 됐다. 재택근무로 업무 효율이 높아졌느냐는 질문에는 인사 담당자의 59. 5 % 가 ‘ 그런 편이다 ’ 고 평가했고 7. 2 % 는 ‘ 매우 그렇다 ’ 고 답했다. ‘ 그렇지 않은 편이다 ’ ( 29. 2 % ), ‘ 전혀 그렇지 않다 ’ ( 4. 1 % ) 등 부정적인 응답은 적었다. 재택근무의 긍정적 효과에 관한 질문에는 감염병 위기 대처 능력 강화 ( 71. 8 % ), 근로자
% ), ‘ 전혀 그렇지 않다 ’ ( 4. 1 % ) 등 부정적인 응답은 적었다. 재택근무의 긍정적 효과에 관한 질문에는 감염병 위기 대처 능력 강화 ( 71. 8 % ), 근로자 직무 만족도 증가 ( 58. 5 % ) 라는 응답이 많았다. 재택근무 시행의 어려움으로는 ‘ 의사소통 곤란 ’ ( 62. 6 % ) 이라는 답변이 가장 많았다. 이어 ‘ 재택근무가 어려운 직무와의 형평성 문제 ’ ( 44. 1 % ), ‘ 성과 관리ㆍ평가의 어려움 ’ ( 40. 0 % ), ‘ 기업 정보 유출 우려 ’ ( 14. 9 % ), ‘ 재택근무 인프라 비용 부담
고용노동부가 24일 발표한 ‘재택근무 활용 실태 설문조사 결과’에 따르면 국내 기업 가운데 지난 7월 기준으로 재택근무를 운영 중인 곳은 48. 8%에 달했다. 근로자 10명 중 9명은 재택근무에 만족한다고 응답했다.