신종 코로나바이러스 감염증 ( 코로나19 ) 사태로 사실상 멈췄던 주요 기업들의 신입사원 공개 채용이 다시 시작되고 있다. SK그룹은 지난 24일 서울 내 대학 두곳에서 필기시험을 치렀고, 삼성은 ‘ 삼성고시 ’ 라 불리는 직무적성검사 ( GSAT ) 를 30 ~ 31일 온라인으로 시행한다. 롯데그룹, 오프라인 채용일정 시동 롯데그룹은 다음달 1일 상반기 신입사원 선발을 위한 엘탭 ( L - TAB : 조직ㆍ직무적합도 검사 ) 전형을 시작한다. 롯데는 3월 6 ~ 31일 지원서 접수를 받았는데, 코로나19 사태 때문에 후속 절차가 미뤄져왔
LG전자, LG디스플레이, LG화학 등 주요 계열사들이 아직 대졸 신입 공채 일정을 세우지 못한 것으로 알려졌다. LG는 매년 3 ~ 4월쯤 채용 공고를 내고 대졸 신입사원을 뽑았는데, 올해는 아직 나오지 않은 상태다. LG 관계자는 “ 계열사별로 채용 계획을 고심하고 있는 중 ” 이라며 “ ( 신입 공채 일정 미정은 ) 코로나19 사태와 관련이 있는 상황이지만, 수시 채용은 지금도 진행하고 있다 ” 고 말했다.
로 25일 ~ 6월 10일까지 원서 접수를 받고 있다. 제일제당ㆍ프레시웨이ㆍENMㆍ대한통운ㆍ올리브영ㆍ올리브네트웍스 등 6개사가 대상이다. CJ 관계자는 “ 대내외적 여건상 신입 공채를 하기 어려운 상황이지만, 이럴 때일수록 인재를 선점해야 한다는 고위 경영진의 의지가 강했다 ” 며 “ 다만 예년의 채용 인원만큼은 뽑지 못할 거란 말이 돈다 ” 고 전했다. 현대자동차는 ‘ 글로벌 인턴 ’ 을 뽑아 최근 실습을 시작했다. 인턴은 로봇 알고리즘 개발, 로봇 내비게이션 기술 개발, 상용 마케팅, 데이터 플랫폼 개발 등 7개 직무에서 실습 중이다. 종료 후
엘탭 ( L - TAB : 조직ㆍ직무적합도 검사 ) 전형을 시작한다. 롯데는 3월 6 ~ 31일 지원서 접수를 받았는데, 코로나19 사태 때문에 후속 절차가 미뤄져왔다. 롯데 입사시험은 L - TAB ( 조직ㆍ직무적합도 검사 ) 이다. 서류전형 합격자를 대상으로 하는 L - TAB은 6월 1 ~ 12일 온라인으로 시험을 보고, 같은달 20일엔 서울 시내 학교를 빌려 오프라인 시험을 치를 예정이다. 롯데는 지원자에 대한 발열 체크, 장갑 제공, 고사장 내 거리두기 등을 할 예정이다. 선발 분야는 33개 계열사의 영업 관리
, 같은달 20일엔 서울 시내 학교를 빌려 오프라인 시험을 치를 예정이다. 롯데는 지원자에 대한 발열 체크, 장갑 제공, 고사장 내 거리두기 등을 할 예정이다. 선발 분야는 33개 계열사의 영업 관리, 경영지원, 정보기술 ( IT ), 생산관리, 연구개발 등 169개 직종이다. 롯데 관계자는 “ 면접 일정이나 최종 입사 시기 등은 아직 정해지지 않았다 ” 고 전했다. CJ그룹은 계열사별로 25일 ~ 6월 10일까지 원서 접수를 받고 있다. 제일제당ㆍ프레시웨이ㆍENMㆍ대한통운ㆍ올리브영ㆍ올리브네트웍스 등 6개사가 대상이다. CJ
돈다 ” 고 전했다. 현대자동차는 ‘ 글로벌 인턴 ’ 을 뽑아 최근 실습을 시작했다. 인턴은 로봇 알고리즘 개발, 로봇 내비게이션 기술 개발, 상용 마케팅, 데이터 플랫폼 개발 등 7개 직무에서 실습 중이다. 종료 후 평가 우수자를 채용한다는 게 현대차의 방침이다. 현대차 관계자는 “ 일괄적인 공채보다는 상시 채용과 채용전환형 인턴을 모집하는 게 최근 몇년간의 추세 ” 라고 설명했다. LG는 LG전자, LG디스플레이, LG화학 등 주요 계열사들이 아직 대졸 신입 공채 일정을 세우지 못한 것으로 알려졌다. LG는 매년 3 ~ 4월쯤 채용 공고를 내고 대졸 신입사원을 뽑았는데, 올해는 아직
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 사실상 멈췄던 주요 기업들의 신입사원 공개 채용이 다시 시작되고 있다. SK그룹은 지난 24일 서울 내 대학 두곳에서 필기시험을 치렀고, 삼성은 ‘삼성고시’라 불리는 직무적성검사(GSAT)를 30~31일 온라인으로 시행한다. 롯데그룹은 다음달 1일 상반기 신입사원 선발을 위한 엘탭(L-TAB:조직ㆍ직무적합도 검사) 전형을 시작한다. 롯데는 3월 6~31일 지원서 접수를 받았는데, 코로나19 사태 때문에 후속 절차가 미뤄져왔다.