기획사간 경쟁도 세졌다. 이 이사는 “ 대형 기획사 중심의 오디션과 아이돌 육성 방식이 자리를 잡게 되며 대부분의 기획사가 아이돌 가수 중심으로 회사를 운영하기 시작했고, 이익을 극대화하기 위해 아이돌 멤버들의 활동 시간을 스케줄 중심으로 촘촘히 운영했다 ” 고 설명했다. 장 평론가는 " 기획사들 간 경쟁이 치열해졌고, 오디션 프로그램 조작 역시 다른 방법으로 경쟁에서 이길 방법을 찾지 못한 기획사들의 선택으로 볼 수 있다 ” 고 말했다. " 아이돌, 문화산업 종사 노동자 " 이 이사는 “ 연예기획사와 아이돌 가수는 방송이나 언론 보도에서 ‘ 가족 같은 관계 ’ 나 ‘ 어려운 시절을
기획사들의 선택으로 볼 수 있다 ” 고 말했다. " 아이돌, 문화산업 종사 노동자 " 이 이사는 “ 연예기획사와 아이돌 가수는 방송이나 언론 보도에서 ‘ 가족 같은 관계 ’ 나 ‘ 어려운 시절을 함께 이겨낸 친구 ‘ 처럼 묘사된다. 하지만 이들은 계약서를 기준으로 연습과 데뷔, 이후 활동이 이루어지는 엄연한 노동자 ” 라며 “ 이들이 계약 관계에 있을 뿐이라는 걸 연예인 스스로나 일반 소비자들에게 강조할 필요가 있다 ” 고 조언했다. 노무법인 유엔의 김성중 노무사는 “ 아이돌 가수 역시 ’ 수입에 의해 생활하는 자 ‘ 로 볼 수 있기 때문에 노동조합법상 근로자로 인정
는 " 일반적으로 공정위가 만든 표준계약서가 많이 쓰이고 있다. 2009년 그룹 동방신기가 소속사와 전속계약 문제로 법적 분쟁에 나섰을 당시 공정위가 기획사를 일체 조사해 표준계약서 사용을 요청한 덕 " 이라고 말했다. 문화체육관광부는 지난해 9월 연습생 표준전속계약서를 따로 만들기도 했다. 다만 임 변호사는 " 문체부가 만든 표준계약서를 쓰는 곳도 있지만, ( 통상적으로 ) 연습생 전속계약서는 각 회사마다 만들어 사용하고 있는 것으로 알고 있다 " 고 말했다.
들에게 강조할 필요가 있다 ” 고 조언했다. 노무법인 유엔의 김성중 노무사는 “ 아이돌 가수 역시 ’ 수입에 의해 생활하는 자 ‘ 로 볼 수 있기 때문에 노동조합법상 근로자로 인정될 수 있다 ” 면서도 “ 다만 ’ 사용자의 지휘ㆍ감독을 받으며 임금을 받을 목적으로 근로를 제공하는 자 ‘ 라는 근로기준법상 ’ 근로자 ‘ 기준에는 해당하지 않을 수 있다 ” 고 설명했다. 근로기준법상 ’ 근로자 ‘ 로 인정받기 위해서는 회사에 종속된 상태로 회사의 지휘ㆍ감독을 받아야 한다. 하지만 유명세 등으로 회사와 대등한 협상력을 가지는 경우
다 ” 고 설명했다. 근로기준법상 ’ 근로자 ‘ 로 인정받기 위해서는 회사에 종속된 상태로 회사의 지휘ㆍ감독을 받아야 한다. 하지만 유명세 등으로 회사와 대등한 협상력을 가지는 경우 근로자로 인정받기 어려울 수 있다. 김 노무사는 “ 아이돌 연습생도 한 기획사에서 오랫동안 머물며 회사가 시킨 일을 하고 돈을 받는 경우 노조법과 근로기준법상 근로자로 인정받을 수 있다 ” 며 “ 하지만 수입이 없거나 돈을 오히려 내는 경우 일종의 교육 과정으로 여겨져 근로자로 인정받지 못할 수 있다 ” 고 말했다. 불공정 계약 제동 건 표준계약서2009년 공정거래위원회는 배우
” 며 “ 하지만 수입이 없거나 돈을 오히려 내는 경우 일종의 교육 과정으로 여겨져 근로자로 인정받지 못할 수 있다 ” 고 말했다. 불공정 계약 제동 건 표준계약서2009년 공정거래위원회는 배우 장자연이 폭행과 성상납 등에 시달렸다는 유서를 남기고 목숨을 끊은 사건을 계기로 연예인들을 위한 표준전속계약서를 만들었다. 법무법인 세종의 임상혁 ( 50 · 사법연수원 32기 ) 변호사는 " 일반적으로 공정위가 만든 표준계약서가 많이 쓰이고 있다. 2009년 그룹 동방신기가 소속사와 전속계약 문제로 법적 분쟁에 나섰을 당시 공정위가 기획사를 일체 조사해 표준계약서 사용을 요청한
기획사간 경쟁도 세졌다. 장 평론가는 "기획사들 간 경쟁이 치열해졌고, 오디션 프로그램 조작 역시 다른 방법으로 경쟁에서 이길 방법을 찾지 못한 기획사들의 선택으로 볼 수 있다”고 말했다.