남매간 경영권 분쟁이 불거진 한진그룹에서 조원태 회장이 승기를 잡아가고 있다는 분석이 나온다. 조원태 회장, 조현아 전 부사장과 함께 실제로 근무했던 경험이 있는 직원들의 사내 평가가 남매간 승부에 영향을 미치고 있다. 한진그룹의 지주사인 한진칼 사내이사 후보로 이름을 올렸던 김치훈 전 대한항공 상무는 18일 사내이사 후보에서 물러났다. 김치훈 전 상무는 조현아 전 부사장과 KCGI · 반도건설그룹 ( 3자 연합 ) 이 추천했던 사내이사 후보다. 한진칼에 따르면, 김 전 상무는 17일 조원태 · 석태수 한진칼 대표이사에게 서신
는 사내 분위기가 한몫했다. 조 회장에 대한 임직원 평가는 조현아 전 부사장보다 상대적으로 후한 편이다. 대한항공의 한 객실 승무원은 “ 조원태 회장은 한진그룹 회장을 맡은 이후 직원을 대하는 태도가 상당히 달라졌다 ” 며 “ 직원 고충을 이해하고 근무 환경을 개선하는 모습을 여러 번 봤다 ” 고 말했다. 김포국제공항에 근무하는 다수의 한진그룹 임직원에 따르면, 김포국제공항 근무자들은 수년 전부터 구내식당 식사가 열악하다며 회사 측에 품질 개선을 여러 차례 요청했다. 조원태 회장이 대한항공 대표이사를 맡은 직후 즉시 이 문제가 개선됐다고 한다. 또 부산광역시
버리라 ” 고 원색적으로 비난했다. 조원태 회장을 지지한다고 간접적으로 밝힌 셈이다. 한진그룹 3사 노동조합 가입 인원은 한진그룹 직원 ( 2만4000여 명 ) 의 절반 ( 1만2000여 명 ) 에 달하며, 이들 중 상당수가 가입해 있는 우리사주 · 사우회는 한진칼 지분 3. 7 % 를 보유 중이다. 이처럼 조원태 회장 측의 공세가 커지고 있는 배경에는 사내 분위기가 한몫했다. 조 회장에 대한 임직원 평가는 조현아 전 부사장보다 상대적으로 후한 편이다. 대한항공의 한 객실 승무원은 “ 조원태 회장은 한진그룹 회장을 맡은 이후 직원을 대하는 태도
부사장과 KCGI · 반도건설그룹 ( 3자 연합 ) 이 추천했던 사내이사 후보다. 한진칼에 따르면, 김 전 상무는 17일 조원태 · 석태수 한진칼 대표이사에게 서신을 보내 “ 3자 연합이 추천하는 사내이사 후보에서 사퇴하겠다 ” 는 의사를 밝혔다. 그는 “ 3자 연합의 주주 제안에 동의하지 않으며, 본인의 순수한 의도와 다르게 진행해서 유감 ” 이라는 뜻도 밝혔다. 이에 대해 3자 연합은 “ 저희의 명분과 취지를 충분히 설명해 드린 후 동의를 얻어 이사 후보로 추천했다 ” 고 18일 반박했다. 앞서 17일
진행해서 유감 ” 이라는 뜻도 밝혔다. 이에 대해 3자 연합은 “ 저희의 명분과 취지를 충분히 설명해 드린 후 동의를 얻어 이사 후보로 추천했다 ” 고 18일 반박했다. 앞서 17일 대한항공 · ㈜한진 · 한국공항 등 한진그룹 3사 노동조합도 3자 연합을 노골적으로 비판했다. 이들은 “ 조현아 전 부사장이 투기세력과 결탁했다 ” 며 “ 복수심과 탐욕을 버리라 ” 고 원색적으로 비난했다. 조원태 회장을 지지한다고 간접적으로 밝힌 셈이다. 한진그룹 3사 노동조합 가입 인원은 한진그룹 직원 ( 2만4000여 명 ) 의 절반 ( 1만2000여
근무자들은 수년 전부터 구내식당 식사가 열악하다며 회사 측에 품질 개선을 여러 차례 요청했다. 조원태 회장이 대한항공 대표이사를 맡은 직후 즉시 이 문제가 개선됐다고 한다. 또 부산광역시 강서구에 소재한 대한항공 항공우주사업본부 임직원은 통근 버스 운영 방식에 불만이 있었다. 사전에 통근 버스를 신청해서 탑승용 비표를 매일 받아야 통근 버스를 이용할 수 있었다. 이에 대한 불만을 수차례 제기했지만 꿈쩍 않던 회사 측도 조원태 회장이 직접 나서면서 해결됐다는 것이다.
남매간 경영권 분쟁이 불거진 한진그룹에서 조원태 회장이 승기를 잡아가고 있다는 분석이 나온다. 조원태 회장, 조현아 전 부사장과 함께 실제로 근무했던 경험이 있는 직원들의 사내 평가가 남매간 승부에 영향을 미치고 있다.   대한항공의 한 객실 승무원은 “조원태 회장은 한진그룹 회장을 맡은 이후 직원을 대하는 태도가 상당히 달라졌다”며 “직원 고충을 이해하고 근무 환경을 개선하는 모습을 여러 번 봤다”고 말했다.