삼성 준법감시위원회가 이재용 삼성전자 부회장에게 경영권 승계 과정의 준법 위반 행위에 대한 반성과 직접적인 사과를 요구했다. 또 삼성의 지속가능한 경영을 위해 자유로운 노조활동을 보장하라며 무노조경영 원칙을 폐기하라고 권고했다. 이에 따라 이재용 부회장이 직접 경영권 승계의 위법성 사과와 무노조 경영 철폐를 약속할지 주목된다. 삼성 준법감시위는 11일 " 삼성전자 이재용 부회장과 삼성전자 · 삼성전기 · 삼성SDI · 삼성SDS · 삼성물산 · 삼성생명 · 삼성화재 등 7개 관계사에 이같은 내용의 권고문을 보내고 30일 이내에 회신할 것을 요청했다 " 고 밝혔다
국정농단 사건 연루와 옛 제일모직과 삼성물산 합병 과정의 문제를 거론한 것이란 분석이다. 또 삼성의 무노조 경영과 관련해서도 계열사에서 수차례 노동법규를 위반하는 등 준법의무 위반 리스크를 제대로 관리하지 못한 점에 대한 반성과 사과를 요구했다. 준법감시위는 " 노동 관련 준법의무 위반 리스크의 재발 방지 방안을 노사 간의 충분한 소통을 통해 만들어 나갈 것이라는 약속과 함께 삼성그룹 사업장에서 ‘ 무노조 경영 ’ 방침이 더 이상 존재하지 않을 것이라는 선언 등을 이재용 부회장이 직접 표명할 것 " 을 제안했다. 이와관련 삼성전자는 지난해 12월 삼성전자서비스노조 와해 사건 재판
반성과 사과를 권고하고, 향후 경영권 행사와 승계 관련 준법의무 위반이 발생하지 않을 것임을 국민들에게 공표해달라 " 고 주문했다. 또 " 삼성 관계사가 일반 주주의 이익을 지배주주의 이익과 동일하게 존중하고 일부 지배주주의 이익을 위해 나머지 주주들의 이익을 침해하지 않도록 할 것 " 을 권고했다. 준법감시위의 지적은 각각 이재용 부회장의 최순실 국정농단 사건 연루와 옛 제일모직과 삼성물산 합병 과정의 문제를 거론한 것이란 분석이다. 또 삼성의 무노조 경영과 관련해서도 계열사에서 수차례 노동법규를 위반하는 등 준법의무 위반 리스크를 제대로
삼성그룹 사업장에서 ‘ 무노조 경영 ’ 방침이 더 이상 존재하지 않을 것이라는 선언 등을 이재용 부회장이 직접 표명할 것 " 을 제안했다. 이와관련 삼성전자는 지난해 12월 삼성전자서비스노조 와해 사건 재판 직후 " 노사문제로 많은 분들께 걱정과 실망을 끼쳐드려 대단히 죄송하다 " 며 " 과거 회사 내에서 노조를 바라보는 시각과 인식이 국민 눈높이와 사회의 기대에 미치지 못했음을 겸허히 받아들인다 " 고 사과한 바 있다.
의제를 선정하고 필요한 개선방안을 담은 권고안을 전달했다 " 고 설명했다. 먼저 경영권 승계와 관련, 준법감시위는 " 그간 삼성그룹의 과거 불미스러운 일들이 대체로 경영권 승계와 관련이 있었다 " 고 지적했다. 이에 따라 준법감시위는 " 과거 총수 일가의 그룹 경영권 승계 과정에서 준법의무를 위반하는 행위가 있었던 점에 대해 그룹 총수인 이재용 부회장의 반성과 사과를 권고하고, 향후 경영권 행사와 승계 관련 준법의무 위반이 발생하지 않을 것임을 국민들에게 공표해달라 " 고 주문했다. 또 " 삼성 관계사가 일반 주주의 이익
과 삼성전자 · 삼성전기 · 삼성SDI · 삼성SDS · 삼성물산 · 삼성생명 · 삼성화재 등 7개 관계사에 이같은 내용의 권고문을 보내고 30일 이내에 회신할 것을 요청했다 " 고 밝혔다. 준법감시위는 권고문에서 " 위원회 출범 이후 지금까지 삼성 최고경영진에게 요구하는 최우선의 준법 의제에 대해 장시간 논의를 거듭한 끝에 경영권 승계와 노동, 시민사회 소통의 세 가지 의제를 선정하고 필요한 개선방안을 담은 권고안을 전달했다 " 고 설명했다. 먼저 경영권 승계와 관련, 준법감시위는 " 그간 삼성그룹의 과거 불미스러운 일들이 대체로 경영권 승계와 관련
삼성 준법감시위원회가 이재용 삼성전자 부회장에게 경영권 승계 과정의 준법 위반 행위에 대한 반성과 직접적인 사과를 요구했다. 또 삼성의 지속가능한 경영을 위해 자유로운 노조활동을 보장하라며 무노조경영 원칙을 폐기하라고 권고했다. 이에 따라 이재용 부회장이 직접 경영권 승계의 위법성 사과와 무노조 경영 철폐를 약속할지 주목된다.