오히려 그 10배의 보너스를 직원에게 돌려주겠다고 공언하기도 했다. 한마디로 자신에게 보너스를 보내라고 한 건 직원의 충성심 체크용이었다는 것이다. 신경보는 그러나 이런 방법은 회사에 대한 귀속감을 높여주는 게 아니라 감정과 의식이 없는 기계적인 인간을 만드는 것이라고 질타했다. 또 최근 중국 기업 사이엔 ‘ 직원 자원 플러스 ’ 라는 이상한 유행이 돌고 있다고 말했다. ‘ 자원 야근 ’, ‘ 자원 이직 ’, ‘ 자원 감봉 ’ 등 직원들의 의사로 포장한 불법적인 회사 횡포가 난무하고 있다는 것이다.
“ 월급 자진 삭감을 허락한다. ” 중국 신경보 ( 新 京 報 ) 는 7일 아마도 이 말이 올해 중국인들이 들은 가장 난폭하고 야만적이며 또 말이 안 되는 소리일 것이라고 말했다. 중국의 ‘ 직장 내 괴롭힘 ’ 의 가장 전형적 사례라고도 지적했다. 신경보 보도에 따르면 미 대선이 치러진 지난 3일 중국 인터넷 공간엔 ‘ 괴이한 ’ 화면캡처 하나가 올라왔다. 회사 단체 대화방에 올라온 글을 소개한 것인데 그 내용이 중국인의 분노를 부르고 있다. “ 올해 회사 수익이 양호하고 이윤도 크게 늘었다. 그래서 회사는 직원이 자진해서 매달 월급을
회사 단체 대화방에 올라온 글을 소개한 것인데 그 내용이 중국인의 분노를 부르고 있다. “ 올해 회사 수익이 양호하고 이윤도 크게 늘었다. 그래서 회사는 직원이 자진해서 매달 월급을 10 % 낮추는 신청을 하는 걸 허락한다 ”. “ 이번에 ( 신청하면 ) 나는 절대 거절하지 않는다. 신청자는 모두 통과돼 매달 10 % 씩 대우가 깎일 것이다 ” 라는 내용이다. 회사의 수입이 늘었다는데 직원들 월급을 올려주는 게 아니라 오히려 깎겠다는 것이며 그것도 직원의 자발적인 신청에 따라서 하겠다는 이야기다. 회사는 광둥 ( 廣 東 ) 성 광저우
. 회사의 수입이 늘었다는데 직원들 월급을 올려주는 게 아니라 오히려 깎겠다는 것이며 그것도 직원의 자발적인 신청에 따라서 하겠다는 이야기다. 회사는 광둥 ( 廣 東 ) 성 광저우 ( 廣 州 ) 에 있는 인터넷 게임회사 둬이 ( 多 [UNK] ) 인터넷주식유한공사로 밝혀졌다. 또 글을 쓴 이는 회사의 주식 99. 5 % 를 가진 사장 쉬보 ( [UNK] [UNK] ) 임이 드러났다. 신경보는 이 같은 행위는 직원들의 앞니를 부순 뒤 직원들 스스로 삼키라고 하는 심보가 아니고 뭐냐고 말했다. 이 회사는 또 2019년에는 ‘ 사장
을 마련해놓고 이 중 하나를 선택하라고도 했다. 도대체 이게 무슨 일인가. 회사 직원의 설명에 따르면 거의 매년 비슷한 이벤트가 열리는데 ‘ 회사에 대한 충성도 테스트 ’ 의 일환이란 것이다. 사장이 말하면 아무런 군말 없이 따르는 이른바 절대 복종심을 키우기 위한 것이란 이야기다. 실제로 지난해의 경우 쉬보 사장은 보너스 보내기 캠페인을 실시한 뒤 직원들이 보내온 돈을 거절하고 오히려 그 10배의 보너스를 직원에게 돌려주겠다고 공언하기도 했다. 한마디로 자신에게 보너스를 보내라고 한 건 직원의 충성심 체크용이었다는 것이다. 신경보는 그러나 이런 방법은 회사에
이 드러났다. 신경보는 이 같은 행위는 직원들의 앞니를 부순 뒤 직원들 스스로 삼키라고 하는 심보가 아니고 뭐냐고 말했다. 이 회사는 또 2019년에는 ‘ 사장에게 감사 보너스 보내기 ’ 운동도 벌였다. 쉬 사장에게 전하는 감사의 메시지와 함께 보너스 액수로 100위안, 200위안, 300위안, 400위안, 500위안 등 다섯 개 항목을 마련해놓고 이 중 하나를 선택하라고도 했다. 도대체 이게 무슨 일인가. 회사 직원의 설명에 따르면 거의 매년 비슷한 이벤트가 열리는데 ‘ 회사에 대한 충성도 테스트 ’ 의 일환이란 것
‘자원 야근’, ‘자원 이직’, ‘자원 감봉’ 등 직원들의 의사로 포장한 불법적인 회사 횡포가 난무하고 있다는 것이다. “월급 자진 삭감을 허락한다. ” 중국 신경보(新京報)는 7일 아마도 이 말이 올해 중국인들이 들은 가장 난폭하고 야만적이며 또 말이 안 되는 소리일 것이라고 말했다. 중국의 ‘직장 내 괴롭힘’의 가장 전형적 사례라고도 지적했다. 신경보 보도에 따르면 미 대선이 치러진 지난 3일 중국 인터넷 공간엔 ‘괴이한’ 화면캡처 하나가 올라왔다. 회사 단체 대화방에 올라온 글을 소개한 것인데 그 내용이 중국인의 분노를 부르고 있다.