명꼴이었다. 응답자 55. 8 % 가 외모 품평을 경험했다고 답했다. 특히 서비스 직군 ( 60. 4 % ) 이 높았다. 성별로는 여성 ( 64. 6 % ) 이 남성 ( 44. 5 % ) 보다 외모 품평을 겪은 경험이 많았다.'[UNK] 강요는 성차별'법안 [UNK] 노동은 근로자의 활동성을 제약하고 업무에 지장을 준다는 점에서 문제라는 지적이 꾸준히 제기돼 왔다.
“ 마스크 착용 때문에 용모단정에 신경 안 쓰는 분들 있는 것 같은데 다니는 곳이 회사야. 마스크랑 개별로 화장은 당연히 해야 하는 거고 내일부터 민얼굴로 다니면 마스크 벗깁니다. ” 인천 부평의 한 피부과 대형 의원 관리자가 카카오톡 메시지로 직원들에게 남긴 주의사항이다. 관리자 B씨는 지난달 30일 데스크 직원ㆍ피부 관리사ㆍ간호조무사 등 직원 17명이 모여있는 단체 메신저 방에 이런 내용이 담긴 메시지를 남겼다. 해당 병원은 피부 관리 서비스를 제공하는 곳이다. B씨의 화장 압박은 다음 날도 계속됐다. 이 의원 직원에 따르면 B씨는 지난달
담으려다 비판받은 바 있다. 지난해 10월 한국철도공사의 업무 매뉴얼에도 “ 여성은 반드시 메이크업을 해야 한다 ” 고 규정하거나 “ 립글로스는 지워지므로 반드시 립스틱을 사용한다 ” 고 적시해 비난을 샀다. 아르바이트생도 예외가 아니다. 아르바이트 포털 알바몬은 지난해 12월 알바생 3744명을 대상으로 설문조사를 한 결과 현장에서 외모 관련 지적을 받은 경험은 2명 중 1명꼴이었다. 응답자 55. 8 % 가 외모 품평을 경험했다고 답했다. 특히 서비스 직군 ( 60. 4 % ) 이 높았다. 성별로는 여성 ( 64. 6 % ) 이 남성 ( 44
는 단체 메신저 방에 이런 내용이 담긴 메시지를 남겼다. 해당 병원은 피부 관리 서비스를 제공하는 곳이다. B씨의 화장 압박은 다음 날도 계속됐다. 이 의원 직원에 따르면 B씨는 지난달 31일 직원의 마스크를 하나씩 내리고 입술 화장을 하지 않은 직원들을 나무랐다. B씨의 요구가 있고난 직후 일부 직원들은 “ 이렇게 강요하는 식으로 말하면 정말 다 퇴사하라는 것 아니냐 ” 며 불만을 토로했다고 한다. 한 직원은 “ 직원들에게 화장하라는 사실을 돌려서 말할 수도 있는데 마스크를 벗겨버리겠다는 식으로 말하는 건 아닌 것 같다 ”
마친 이후 해당 메신저 방에 속한 직원들은 ‘ 대화방에서 모두 나가달라 ’ 고 요구받은 것으로 확인됐다. 방을 새롭게 만든다는 이유에서였다. ‘ 화장'강요하는 [UNK] 노동 [UNK] 노동은 이전에도 논란이 됐다. 2017년 가톨릭대 서울성모병원은 용모ㆍ복장 매뉴얼에 ‘ 여성 의사는 생기 있는 화장을 하고 머리가 옷깃에 닿는 경우 올림머리를 하라 ’ 는 내용을 담으려다 비판받은 바 있다. 지난해 10월 한국철도공사의 업무 매뉴얼에도 “ 여성은 반드시 메이크업을 해야 한다 ” 고 규정하거나 “ 립글로스는 지워지므로 반드시 립스틱을 사용한다 ” 고 적시
하라는 것 아니냐 ” 며 불만을 토로했다고 한다. 한 직원은 “ 직원들에게 화장하라는 사실을 돌려서 말할 수도 있는데 마스크를 벗겨버리겠다는 식으로 말하는 건 아닌 것 같다 ” 고 말했다. 이 병원에 연락했더니 한 관계자는 지난 7일 “ 담당자를 알아보고 연락드리겠다 ” 고 답했다. 이후 수차례 전화를 했지만 받지 않았다. 취재진이 병원 관계자와 통화를 마친 이후 해당 메신저 방에 속한 직원들은 ‘ 대화방에서 모두 나가달라 ’ 고 요구받은 것으로 확인됐다. 방을 새롭게 만든다는 이유에서였다. ‘ 화장'강요하는 [UNK] 노동 [UNK] 노동
특히 서비스 직군(60. 4%)이 높았다. 꾸밈 노동은 근로자의 활동성을 제약하고 업무에 지장을 준다는 점에서 문제라는 지적이 꾸준히 제기돼 왔다. 성별로는 여성(64. 6%)이 남성(44. 5%)보다 외모 품평을 겪은 경험이 많았다. “마스크 착용 때문에 용모단정에 신경 안 쓰는 분들 있는 것 같은데 다니는 곳이 회사야. 마스크랑 개별로 화장은 당연히 해야 하는 거고 내일부터 민얼굴로 다니면 마스크 벗깁니다. ” 인천 부평의 한 피부과 대형 의원 관리자가 카카오톡 메시지로 직원들에게 남긴 주의사항이다.