우버가 코로나19로 운전대를 놓은 기사에게 14일 유급 휴가를 준다. 마이크로소프트 ( MS ) 는 사옥은 닫았지만 청소 · 식당 외주 근로자 4500명에게 급여를 준다. 양사 모두 ‘ 직원 ’ 아닌 사람들에게 처한 조치다. 코로나19가 쏘아올린 ‘ [UNK] 워커 ’ 의 사회 안전망에 대한 논의가 시작됐다. 무슨 일이야? - 15일 ( 현지시간 ) 승차공유업체 우버는 미국에서 코로나19 확진 판정이나 자가격리 지시를 받은 기사에게 2주간 수입을 보장한다고 공식 블로그에 발표했다. 진단서를 제출하면 그 기사가 평소 벌던 일당의 14일치를 우버가
미국에서 코로나19 확진 판정이나 자가격리 지시를 받은 기사에게 2주간 수입을 보장한다고 공식 블로그에 발표했다. 진단서를 제출하면 그 기사가 평소 벌던 일당의 14일치를 우버가 직접 주겠다는 것. - 앞서 5일 MS는 미국 시애틀 사옥의 식당ㆍ보안ㆍ청소를 맡은 하청업체 혹은 시간제 노동자에게 평소대로 급여를 준다고 회사 블로그에 공지했다. 코로나19로 전 직원이 재택근무에 돌입해 이들의 일감이 사라졌지만 벌이를 보장한다. - 6일 아마존은 시애틀 · 밸뷰 지역의 시간제 근로자에게 코로나19로 업무시간을 못 채웠더라도 예전
크게 부각됐다. 고용이 안정된 정규직은 원격 근무나 유급휴가를 통해 ‘ 사회적 거리두기 ’ 를 할 수 있다. 하지만, 계약직이나 시급제 근로자는 일감 자체가 사라져 수입이 끊기기도 한다. - 14일 미국 하원은 근로자에게 최대 3개월 유급 의료휴가 ( 병가 ) 를 보장하고 고용주에겐 세제 혜택을 주는 코로나19 대응 법안을 가결했다. 단, 기업이 직접 고용한 직원에게 해당되는 내용. 플랫폼 노동자에 대한 별도 조항은 없다. 한국은 어떻지? - 현대백화점은 코로나19로 수입이 급감한 매장 매니저에게 월 100만원씩, 총 75억원의 지원금
에게 해당되는 내용. 플랫폼 노동자에 대한 별도 조항은 없다. 한국은 어떻지? - 현대백화점은 코로나19로 수입이 급감한 매장 매니저에게 월 100만원씩, 총 75억원의 지원금을 주기로 해 눈길을 끌었다. 매장 매니저는 백화점 직원이 아니다. 해당 브랜드 본사와 계약해 매출의 일정 부분을 받는다. - 전 직원 재택근무를 하는 국내 업체는 네이버 · 카카오 같은 IT기업 정도다.
로 전 직원이 재택근무에 돌입해 이들의 일감이 사라졌지만 벌이를 보장한다. - 6일 아마존은 시애틀 · 밸뷰 지역의 시간제 근로자에게 코로나19로 업무시간을 못 채웠더라도 예전처럼 급여를 주겠다고 CNBC와 인터뷰에서 밝혔다. 이들 규모는 1만명 이상. 페이스북 · 트위터도 비슷한 조치를 발표했다. 무슨 의미야? - 회사가 직접 고용하지 않는 ‘ 플랫폼 노동자 ’ 와 ‘ 시급 계약자 ’ 에 대한 처우 및 안전망 대책이 코로나19 확산 이후 처음 나왔다. - 미국의 우버 기사, 한국의 배달의민족 기사 같은 이들은 실업급여 · 유급병가 같
플랫폼 노동자 ’ 와 ‘ 시급 계약자 ’ 에 대한 처우 및 안전망 대책이 코로나19 확산 이후 처음 나왔다. - 미국의 우버 기사, 한국의 배달의민족 기사 같은 이들은 실업급여 · 유급병가 같은 노동 보호를 적용받지 못한다. 이들을 사회 안전망 안으로 들이려는 논의가 본격화될 수 있다. 왜 지금이야? - 코로나19로 ‘ 일자리 디바이드 ( divide ) ’ 가 크게 부각됐다. 고용이 안정된 정규직은 원격 근무나 유급휴가를 통해 ‘ 사회적 거리두기 ’ 를 할 수 있다. 하지만, 계약직이나 시급제 근로자는 일감 자체가 사라져 수입이 끊기기도 한다.
-15일(현지시간) 승차공유업체 우버는 미국에서 코로나19 확진 판정이나 자가격리 지시를 받은 기사에게 2주간 수입을 보장한다고 공식 블로그에 발표했다. 진단서를 제출하면 그 기사가 평소 벌던 일당의 14일치를 우버가 직접 주겠다는 것.