우리나라 남녀 임금격차는 점차 줄고 있지만 여전히 차이가 있었다. 여성 근로자의 임금이 남성의 3분의 2 수준에 머무른 것으로 나타났다. 통계청이 2일 발표한 ‘ 2020 통계로 보는 여성의 삶 ’ 에 따르면 지난해 여성 임금근로자의 시간당 임금은 1만3417원으로 남성 근로자 임금 2만3566원의 69. 4 % 수준으로 조사됐다. 시간당 임금은 월 임금총액을 월 근로시간으로 나눈 것이다. 특히 비정규직보다 정규직 근로자의 남녀 임금차이가 두드러졌다. 여성 비정규직의 시간당 임금은 1만3417원으로 남성 비정규직 임금 1만7538원의 76. 5
총액을 월 근로시간으로 나눈 것이다. 특히 비정규직보다 정규직 근로자의 남녀 임금차이가 두드러졌다. 여성 비정규직의 시간당 임금은 1만3417원으로 남성 비정규직 임금 1만7538원의 76. 5 % 수준에 달했다. 반면 여성 정규직의 시간당 임금은 1만7565원으로 남성 정규직 임금 2만5127원의 69. 9 % 수준에 머물렀다. 이는 비정규직 처우 개선에 따른 영향으로 분석된다. 여성 비정규직 임금이 10년 전보다 107. 4 % 상승하면서 정규직 임금 ( 75. 4 % ) 보다 큰 폭으로 올랐다. 한편 근무시간이 많은 정규직의 경우 여전히 똑같이 일을 해도 남성이 여성보
다. 여성 비정규직 임금이 10년 전보다 107. 4 % 상승하면서 정규직 임금 ( 75. 4 % ) 보다 큰 폭으로 올랐다. 한편 근무시간이 많은 정규직의 경우 여전히 똑같이 일을 해도 남성이 여성보다 더 많은 임금을 받고 있는 것으로 풀이된다. 다만 여성의 사회활동이 늘면서 남녀 임금격차를 줄여나가고 있다. 10년 전과 비교하면 여성의 임금 상승폭이 남성보다 컸다. 지난해 여성 근로자의 임금은 10년 전인 2009년 8856원보다 4561원 ( 84. 7 % ) 상승했으며 같은 기간 남성 근로자의 임금은 9063원 ( 62. 5 % ) 올랐
년 연속 상승세를 기록하며 격차가 줄어든 것으로 조사됐다. 지난해 여성의 고용률은 51. 6 % 로 10년 전보다 3. 8 % 포인트 상승했다. 이는 남성 고용률 상승폭 0. 5 % 포인트를 웃도는 수치다. 여성 취업자 중 임금근로자 비중은 77. 9 % 로 10년 전에 비해 6. 7 % 포인트 상승했다. 여성 취업자 중 전문가 및 관련 종사자 비중은 23. 3 % 로 가장 높았다. 이어 사무직이 20. 2 % 였으며 서비스직은 17. 8 % 였다. 지난해 경력단절여성의 숫자도 169만9000명으로 2014년 대비 46만5000명 줄어든 것으로
다 컸다. 지난해 여성 근로자의 임금은 10년 전인 2009년 8856원보다 4561원 ( 84. 7 % ) 상승했으며 같은 기간 남성 근로자의 임금은 9063원 ( 62. 5 % ) 올랐다. 남성 임금 대비 여성 임금 수준을 나타내는 남녀의 시간당 임금성비도 2009년 61. 1 % 에서 2012년 64. 8 % 로 상승했다. 2015년 63. 8 % 까지 하락했으나 이후 4년 연속 상승세를 기록하며 격차가 줄어든 것으로 조사됐다. 지난해 여성의 고용률은 51. 6 % 로 10년 전보다 3. 8 % 포인트 상승했다. 이는 남성 고용률 상승폭 0. 5
로 가장 높았다. 이어 사무직이 20. 2 % 였으며 서비스직은 17. 8 % 였다. 지난해 경력단절여성의 숫자도 169만9000명으로 2014년 대비 46만5000명 줄어든 것으로 조사됐다. 국회의원과 장관 등 고위직 여성의 비중도 늘었다. 올해 21대 국회의원 300명 중 여성 의원은 57명으로 20대 국회 51명보다 6명 늘어나 역대 최대를 기록했다.
우리나라 남녀 임금격차는 점차 줄고 있지만 여전히 차이가 있었다. 여성 근로자의 임금이 남성의 3분의 2 수준에 머무른 것으로 나타났다. 특히 비정규직보다 정규직 근로자의 남녀 임금차이가 두드러졌다. 반면 여성 정규직의 시간당 임금은 1만7565원으로 남성 정규직 임금 2만5127원의 69. 9% 수준에 머물렀다.