A ( 56 ) 씨는 몇 해 전 포장지 업체에서 일하다 오른 손가락 4개가 절단되는 사고를 당했다. 분진 배출상태를 확인하려 배출시설에 손을 넣었다 벌어진 일이다. 산업재해보상보험으로 치료를 받고 상처는 아물어 갔다. 그러나 마음까지 치료할 수는 없었다. 그는 모든 걸 멀리하기 시작했다. 일하던 동료조차 만나기 싫었다. 다시 일을 할 수 없을 것이란 자괴감이 겹치면서 대인기피증은 심해져 갔다. 손가락이 없는데도 마치 있는 것처럼 통증을 느끼는 환상통까지 겹쳤다. 우울증과 스트레스
게 없다 ” 고도 했다. A씨는 직장에 복직해 예전처럼 일하고 있다. 산재보험은 56년 전인 1964년 7월 도입됐다. 그동안 숱하게 많은 근로자가 산재보험의 혜택을 봤다. 하지만 원래 다니던 직장에 복귀하는 일은 드물었다. 산재보험이 보상 ( 보험금 지급 ) 위주로 운영된 탓이다. 치료만 해줬다는 얘기다. 재활은 뒷전이었다. 다시 사회의 일원으로 자립할 수 있게 돕는 제도나 관심은 전무했다. 오죽하면 산재 노동자의 직장복귀율 통계조차 파악하지 않았다. 이러다 보니 일하다 다치면 그 길로 ‘
. 다시 일을 할 수 없을 것이란 자괴감이 겹치면서 대인기피증은 심해져 갔다. 손가락이 없는데도 마치 있는 것처럼 통증을 느끼는 환상통까지 겹쳤다. 우울증과 스트레스가 그를 짓눌렀다. 가족마저 지쳐갈 무렵 잡 ( Job ) 코디네이터 ( 잡 코디 ) 가 그를 붙잡기 시작했다. 잡 코디는 근로복지공단이 산재 노동자의 원직장 복귀를 돕기 위해 도입한 직무다. 그는 A씨에게 심리상담사부터 붙였다. 무엇보다 마음을 다잡는 게 가장 중요해 보였기 때문이다. 산재 치료 뒤 직장에 복귀한 노동자를 멘토로 배치
라파엘 ) 하는 등 재활치료를 병행했다. 잡 코디는 A씨가 다니던 회사에도 수시로 A씨의 상태와 훈련 이행 상황을 전달했다. 직장에 복귀시키기 위한 정지작업이었다. 그렇게 1년여의 세월이 흐른 뒤 A씨는 웃음을 되찾았다. “ 그저 다쳤을 뿐 ” 이라는 말과 함께다. 한쪽 손가락이 없다는 사실을 잊은 듯했다. “ 이전 생활과 달라진 게 없다 ” 고도 했다. A씨는 직장에 복직해 예전처럼 일하고 있다. 산재보험은 56년 전인 1964년 7월 도입됐다. 그동안 숱하게 많은 근로자가 산재보험의 혜택을 봤
기 위해 도입한 직무다. 그는 A씨에게 심리상담사부터 붙였다. 무엇보다 마음을 다잡는 게 가장 중요해 보였기 때문이다. 산재 치료 뒤 직장에 복귀한 노동자를 멘토로 배치했다. 그에게 자신감을 불어넣기 위해서였다. A씨는 “ 그들은 내 입장에서 필요한 모든 걸 해주더라 ” 라고 회고했다. 손가락이 없지만, 손 전체의 근력을 향상 ( 라파엘 ) 하는 등 재활치료를 병행했다. 잡 코디는 A씨가 다니던 회사에도 수시로 A씨의 상태와 훈련 이행 상황을 전달했다. 직장에 복귀시키기 위한 정지작업이었다.
의 일원으로 자립할 수 있게 돕는 제도나 관심은 전무했다. 오죽하면 산재 노동자의 직장복귀율 통계조차 파악하지 않았다. 이러다 보니 일하다 다치면 그 길로 ‘ 근로 생명 ’ 도 끝났다. 일터로 복귀하는 것은 기대하기 어려웠다. 산재 노동자가 빈곤의 나락으로 떨어지는 건 어쩌면 당연한 수순처럼 여겨질 정도였다. 이런 제도적 허점을 보완한 건 2000년 들어서다. 산재보험법에 ‘ 재활과 사회복귀 촉진 ’ 조항이 새겨졌다.
A(56)씨는 몇 해 전 포장지 업체에서 일하다 오른 손가락 4개가 절단되는 사고를 당했다. 가족마저 지쳐갈 무렵 잡(Job) 코디네이터(잡 코디)가 그를 붙잡기 시작했다. A씨는 직장에 복직해 예전처럼 일하고 있다.