위해선 개발인력을 선제적으로 채용할 필요가 있다는 판단이 깔린 것으로 풀이된다. 전산시스템을 빠르게 갖춘 뒤 내년부터 본격적으로 영업을 시작하겠다는 게 토스 측의 목표다. 3사 모두 ▶데이터 전문가를 ▶최대한 단기간에 뽑는다는 게 공통점이다. 창구에서 대면영업을 하는'행원'인력이 필요없는 만큼, 대규모 공채 대신 앱 개발 및 전산시스템 전문가 등 IT분야에 집중해서 인력을 채용한다는 게 인터넷은행들의 공통된 설명이다. 특히 이들 모두 빅데이터 분석이 가능한 전문가를 적극적으로 채용할 예정이다. 사용자 동의하에 한 개의 금융 애플리케이션에서
3호 인터넷은행도 개발자 ‘ 모시기 ’ 에 공을 들이고 있다. 앞서 지난 7일에는 연내 ‘ 토스뱅크 ( 가칭 ) ’ 본인가를 준비 중인 토스혁신준비법인이 IT부문 인력을 두 자리 수로 채용한다고 밝혔다. 입사자에게는 전 직장 연봉의 최대 1. 5배와 1억원 상당의 스톡옵션을 주는 파격 대우도 보장했다. 카카오뱅크도 지난 1일 빅데이터 분석 플랫폼, 코어뱅킹 등 총 20개 분야 개발자 채용을 실시한다고 밝혔다. 인터넷은행 3사가 동시에 경력 개발자 공개채용을 진행하는 건 이례적이라는 게 업계 평가다. 토스
IT분야에 집중해서 인력을 채용한다는 게 인터넷은행들의 공통된 설명이다. 특히 이들 모두 빅데이터 분석이 가능한 전문가를 적극적으로 채용할 예정이다. 사용자 동의하에 한 개의 금융 애플리케이션에서 여러 금융회사에 흩어져 있는 사용자의 모든 신용정보를 조회 ‧ 분석할 수 있는 맞춤형 서비스인 ‘ 마이데이터 사업 ’ 에 대비해서다. 한 인터넷은행 관계자는 “ 금융당국이 내년 2월까지 마이데이터 사업자를 최종 선정하는데, 이에 대응하기 위해서는 데이터 분석과 관련된 우수 인력을 보다 빨리, 적극적으로 영입할 필요가 있다 ” 며 “ 이 기조는 향후 1 ~ 2년 동안 계속될
초가을 IT 인력시장이 뜨겁다. 인터넷전문은행 3사가 9월 들어 공격적인 개발자 채용에 나섰기 때문이다. 11일 케이뱅크는 IT 분야 인력을 집중 채용한다고 밝혔다. 예 ‧ 적금, 외환, 대출 등 은행 시스템 전반을 지칭하는 코어뱅킹 개발 및 운영 담당자, 빅데이터 시스템 개발 및 운영 담당자 등 10여개 분야 전문가를 두 자리 수로 영입할 계획이다. 앞서 케이뱅크는 지난 6월 약 4000억원 규모의 유상증자를 결정한 뒤 업계 최초로 비대면 아파트담보대출, 1 % 대 금리 신용대출 상품 등을 선보였다. 옥성환 케이뱅크 경영기획본부장은 “
빅데이터 분석 플랫폼, 코어뱅킹 등 총 20개 분야 개발자 채용을 실시한다고 밝혔다. 인터넷은행 3사가 동시에 경력 개발자 공개채용을 진행하는 건 이례적이라는 게 업계 평가다. 토스뱅크의 경우 지난해 12월 예비인가 심사를 통과한 뒤 아직 본인가 심사도 완료하지 못한 상태다. 이 가운데 이미 성황리에 영업 중인 1, 2호 인터넷은행과의 경쟁에서 밀리지 않기 위해선 개발인력을 선제적으로 채용할 필요가 있다는 판단이 깔린 것으로 풀이된다. 전산시스템을 빠르게 갖춘 뒤 내년부터 본격적으로 영업을 시작하겠다는 게 토스 측의 목표다. 3사 모두
월 약 4000억원 규모의 유상증자를 결정한 뒤 업계 최초로 비대면 아파트담보대출, 1 % 대 금리 신용대출 상품 등을 선보였다. 옥성환 케이뱅크 경영기획본부장은 “ 유상증자 후 ‘ 제2의 오픈 ’ 을 맞은 만큼, ICT 금융 혁신을 함께 일궈낼 인재를 모집할 것 ” 이라고 밝혔다. 1호 인터넷전문은행인 케이뱅크뿐만 아니라 2호, 3호 인터넷은행도 개발자 ‘ 모시기 ’ 에 공을 들이고 있다. 앞서 지난 7일에는 연내 ‘ 토스뱅크 ( 가칭 ) ’ 본인가를 준비 중인 토스혁신준비법인이 IT부문 인력
지 마이데이터 사업자를 최종 선정하는데, 이에 대응하기 위해서는 데이터 분석과 관련된 우수 인력을 보다 빨리, 적극적으로 영입할 필요가 있다 ” 며 “ 이 기조는 향후 1 ~ 2년 동안 계속될 것 ” 이라고 전했다.
인터넷전문은행 3사가 9월 들어 공격적인 개발자 채용에 나섰기 때문이다. 인터넷은행 3사가 동시에 경력 개발자 공개채용을 진행하는 건 이례적이라는 게 업계 평가다. 창구에서 대면영업을 하는 '행원'인력이 필요없는 만큼, 대규모 공채 대신 앱 개발 및 전산시스템 전문가 등 IT분야에 집중해서 인력을 채용한다는 게 인터넷은행들의 공통된 설명이다. 특히 이들 모두 빅데이터 분석이 가능한 전문가를 적극적으로 채용할 예정이다.