사실이라면 정부는 구 사장의 자진사퇴를 원했지만, 구 사장이 이를 거부하자 해임 건의 카드를 꺼낸 것으로 보인다. 문제는 그 절차와 통보 방식이 통상적이지 않다는 것이다. 특히 사회적 관심이 컸던 인국공 사태의 장본인이라는 점에서 더욱 그렇다. 논란이 컸던 사태를 꼬리 자르기 하려는 것 아니냐는 의심이 나오는 이유다. 국토부 전직 관료는 “ 구 사장이 ‘ 인국공 사태 ’ 의 희생양이 될 가능성이 크다 ” 며 “ 얽히고설킨 정책 문제를 풀기보다 사장 ‘ 해임 ’ 카드로 사람들의 불만을 잠재우려는 것으로 보인다 ” 고 말했다
겠냐는 시선이 지배적이다. 구 사장은 이날 기자회견에서도 “ ( 노조와의 충돌로 ) 다치고 심적으로도 어려운 상황인데 따뜻한 위로는 커녕 나가라고 하니까 당혹스러웠다 ” 고 했다. 특히 “ 정규직 전환은 정책적으로 정부의 의지가 반영된 것도 사실 ” 이라며 “ 정규직화는 끝났지만, 직고용은 끝나지 않았다 ” 고 강조했다. 구 사장의 주장이 사실이라면 정부는 구 사장의 자진사퇴를 원했지만, 구 사장이 이를 거부하자 해임 건의 카드를 꺼낸 것으로 보인다. 문제는 그 절차와 통보 방식이 통상적이지 않다는 것이다. 특히 사회적
이 ‘ 인국공 사태 ’ 의 희생양이 될 가능성이 크다 ” 며 “ 얽히고설킨 정책 문제를 풀기보다 사장 ‘ 해임 ’ 카드로 사람들의 불만을 잠재우려는 것으로 보인다 ” 고 말했다. 이래도 꼬이고 저래도 꼬이는 사장 해임 국토부의 해임 건의 사유가 충분하지 않다는 지적도 나온다. 법에 명시된 공공기관운영위원회 ( 이하 공운위 ) 의 해임 사유 ( 수사 및 감사 결과나 경영평가, 비위 등 ) 에 해당한다고 보기 어렵다는 것이다. 구 사장도 해임 건의 사유에 대해 “ 분명히 소명된 사안 ” 이라고 강조했다. 그는 법인카드 사용내역에 대해선 “ 지인들
공사가 당초 약속했던 정규직화 대상자 일부를 ‘ 자회사 정규직화 ’ 가 아닌, ‘ 공사 직고용 ’ 으로 진행하면서다. 정규직뿐 아니라 정규직화 대상자들까지 반발했다. 논란은 ‘ 공정성 ’ 화두로 이어졌다. 일각선 “ 구 사장 ‘ 인국공 사태 ’ 희생양 가능성 ” 구 사장이 노조와의 전면전을 불사하며 직고용을 진행한 건 나름대로 정부에 ‘ 충성심 ’ 을 보인 것 아니겠냐는 시선이 지배적이다. 구 사장은 이날 기자회견에서도 “ ( 노조와의 충돌로 ) 다치고 심적으로도 어려운 상황인데 따뜻한 위로는 커녕 나가라고 하니까 당혹스러웠다 ” 고
인사운영에 대해 감사받은 적이 없다 ” 고 잘라 말했다. “ 직원 한 명을 직위 해제한 데 대한 감사일 뿐이었고, 그 결정 역시 인사위원회의 토론을 거쳐 자연스럽게 결정된 것 ” 이라는 것이다. 구 사장은 공운위에서 자신의 입장을 적극적으로 밝힐 것이라고 말했다. 공운위 결과가 어떻게 나오든 정부의 스텝은 이미 꼬일 대로 꼬인 상황이 됐다. 해임이 받아들여지지 않으면 정부가 공공기관 CEO를 무리하게 해임하려고 했다는 걸 스스로 인정하는 셈이 된다.
나 경영평가, 비위 등 ) 에 해당한다고 보기 어렵다는 것이다. 구 사장도 해임 건의 사유에 대해 “ 분명히 소명된 사안 ” 이라고 강조했다. 그는 법인카드 사용내역에 대해선 “ 지인들과의 식사 자리에 잠시 들러 법인카드를 주고 다음 날 돌려받았다가 그마저도 오해받을 가능성이 있다고 해서 취소 후 현금 결제한 것 ” 이라고 했고, 인사운영 문제와 관련해선 “ 기관 인사운영에 대해 감사받은 적이 없다 ” 고 잘라 말했다. “ 직원 한 명을 직위 해제한 데 대한 감사일 뿐이었고, 그 결정 역시 인사위원회의 토론을 거쳐 자연스럽게 결정된 것
구 사장의 주장이 사실이라면 정부는 구 사장의 자진사퇴를 원했지만, 구 사장이 이를 거부하자 해임 건의 카드를 꺼낸 것으로 보인다. 문제는 그 절차와 통보 방식이 통상적이지 않다는 것이다. 국토부 전직 관료는 “구 사장이 ‘인국공 사태’의 희생양이 될 가능성이 크다”며 “얽히고설킨 정책 문제를 풀기보다 사장 ‘해임’ 카드로 사람들의 불만을 잠재우려는 것으로 보인다”고 말했다.