“ 하루 종일 휴대폰만 붙잡고 있습니다. 내일 출근해도 된다는 연락 기다리느라. ” 한국조폐공사 ID본부에서 여권을 제작하고 검수하는 비정규직 A씨는 본인을 ‘ 하루살이 노동자 ’ 라고 하소연했다. 다음날 출근 여부를 하루 전 저녁에 통보 받는다는 것이다. A씨는 27일 “ 일이 많고 적음에 따라 공사가 부르는 인원이 그날 그날 달라진다 ” 고 말했다. 지난 4월 A씨의 출근 일수는 4일이었다. ‘ 나오세요 ’ ‘ 쉬세요 ’ 하루 전 통보 한국조폐공사는 지난해 기준 정규직 여성 평균 연봉이 8557만원으로 36개 공기업 중 1위다.
4월 A씨의 출근 일수는 4일이었다. ‘ 나오세요 ’ ‘ 쉬세요 ’ 하루 전 통보 한국조폐공사는 지난해 기준 정규직 여성 평균 연봉이 8557만원으로 36개 공기업 중 1위다. 평균근속연수도 1위다. 그러나 이런 ‘ 신의 직장 ’ 에서 여권발급부 소속 여성 비정규직 노동자 전원은 ‘ 하루살이 ’ 고용불안에 시달리고 있다. 공사 측은 여성 비정규직들과 근로계약 체결 이후에도 출근 일수를 별도로 정하지 않았고 출근 가능 여부를 하루 전에 통보하고 있다. 이러한 ‘ 하루 전 출근 통보 ’ 는 2008년부터 12년간 이어져왔다. 그동안 노동자들은 전화나 문자를
‘ 근로계약 미성립 ’ 이라는 용어를 사용하고 있다. 특히 올해 신종 코로나바이러스 감염증 ( 코로나19 ) 의 여파로 인해 노동자들의 출근 일수는 대폭 줄었다. 여권 발급량이 줄어 일감이 없다는 이유에서다. 중앙일보가 입수한 ‘ 일용 근로자 출근현황 ’ 에 따르면 지난 26일에는 전체 36명 중 출근한 인원은 단 6명뿐이다. 여권발급부에서 일했던 B씨는 “ 지난 2월부터 4개월 간 출근 일수가 한 달이 채 안 된다 ” 며 “ 도저히 먹고 살 수가 없어서 지난달에 퇴사 후 다른 아르바이트 자리를 알아보고 있다 ” 고 말했다.
에도 출근 일수를 별도로 정하지 않았고 출근 가능 여부를 하루 전에 통보하고 있다. 이러한 ‘ 하루 전 출근 통보 ’ 는 2008년부터 12년간 이어져왔다. 그동안 노동자들은 전화나 문자를 통해 출근 가능 여부를 통보받은 이후에서야 다음날 하루 일할 수 있었다. 지난해에는 네이버 밴드를 통해 ‘ 나오세요 ’ ‘ 쉬세요 ’ 라는 문구를 통해 출근 여부를 통보했다. 올해는 ‘ 근로계약 미성립 ’ 이라는 용어를 사용하고 있다. 특히 올해 신종 코로나바이러스 감염증 ( 코로나19 ) 의 여파로 인해 노동자들의 출근 일수는 대폭 줄었다. 여권 발급량이 줄어 일감
씨는 “ 지난 2월부터 4개월 간 출근 일수가 한 달이 채 안 된다 ” 며 “ 도저히 먹고 살 수가 없어서 지난달에 퇴사 후 다른 아르바이트 자리를 알아보고 있다 ” 고 말했다. 대우는 일용직, 계약서는 무기한이러한 ‘ 하루 전 출근 통보 ’ 의 이면에는 공사 측의 이해하기 어려운 근로계약서가 자리잡고 있다. 공사 측은 “ 여권은 당일 발급해야할 물량이 매일 다르기 때문에 작업량이 유동적 ” 이라며 “ 다음날 작업규모를 미리 특정할 수 없어 일용 근로자 운용이 불가피하다 ” 고 밝혔다. 공사 측 입장대로라면 여성 비정규직 노동자들의 고용 형태는 ‘
다르기 때문에 작업량이 유동적 ” 이라며 “ 다음날 작업규모를 미리 특정할 수 없어 일용 근로자 운용이 불가피하다 ” 고 밝혔다. 공사 측 입장대로라면 여성 비정규직 노동자들의 고용 형태는 ‘ 일용직 ’ 인 셈이다. 그러나 노동자들이 작성한 근로계약서는 그렇지 않았다. 노동자들이 입사 후 작성한 근로계약서에는 일용직이 아닌 상시적 업무에 적용되는 주휴수당 · 연차휴가수당 규정 등이 포함됐다.
평균근속연수도 1위다. 그러나 이런 ‘신의 직장’에서 여권발급부 소속 여성 비정규직 노동자 전원은 ‘하루살이’ 고용불안에 시달리고 있다. 한국조폐공사는 지난해 기준 정규직 여성 평균 연봉이 8557만원으로 36개 공기업 중 1위다.