출퇴근만 전문적으로 수행하는 대리기사가 수행기사를 대체하는 시대가 도래할 것으로 보인다. ㈜대리고 ( 대표 이재훈 ) 가 수행기사와 대리운전의 장점만을 모은 신규 사업 아이템인 ‘ 수행기사 대체 출퇴근 전문 대리기사 파견사업 ’ 을 런칭한 것이다. ㈜대리고에서 이번에 새롭게 런칭한 사업은 특정시간만 운전해 주는 대리기사 파견업체에서는 보기 드물게 운영하는 시스템으로 주 52시간 근무제 시행으로 인해 사각지대에 놓인 수행기사를 대리운전기사로 대체하는 사업이다. 정부는 지금까지 대기업 위주로 실시한 주 52시간 근무제를 지난 1월 1일부터 1년
초과 근무를 할 수 밖에 없는 구조이기 때문이다. 정부의 주 52시간 근무제 정책 시행에 따라 각 기업의 인사 담당자들은 현재의 수행기사를 대체할 수 있는 인력이 절실히 필요한 상황이며, 이러한 기업의 니즈로 인해 기업에서 대리기사를 찾는 경우가 최근 크게 증가하고 있다. ㈜대리고 관계자는 “ 기존의 대리기사들은 술 마신 손님들을 태우고 집까지 안전하게 운전해 주는 서비스를 하고 있었지만 최근 출퇴근만 서비스하는 수행기사와 맞춤식 운전기사를 필요로 하는 기업과 개인들의 문의가 증가했으며, 이와 관련된 계약이 크게 늘었다
중이다. 정직원들을 대상으로 진행되는 주 52시간 근무제는 일반 근로자들은 별 무리 없이 준비가 가능하다. 하지만 기업 입장에서 임원 수행기사의 경우에는 고민거리가 아닐 수 없다. 임원들의 경우, 잦은 미팅과 회식, 주말 및 공휴일의 특별근무까지 업무시간이 52시간을 훌쩍 넘기는 경우가 다반사로 임원들의 출퇴근을 책임져야 하는 수행기사는 직업 특성상 52시간 초과 근무를 할 수 밖에 없는 구조이기 때문이다. 정부의 주 52시간 근무제 정책 시행에 따라 각 기업의 인사 담당자들은 현재의 수행기사를 대체할 수 있는 인력이 절실히 필요한 상황이며
시스템으로 주 52시간 근무제 시행으로 인해 사각지대에 놓인 수행기사를 대리운전기사로 대체하는 사업이다. 정부는 지금까지 대기업 위주로 실시한 주 52시간 근무제를 지난 1월 1일부터 1년의 계도기간을 두고 2021년 이후에는 50인 이상 300인 미만인 중소기업을 대상으로도 주 52시간 근무제를 확대 실시된다고 밝혔다. 이에 따라 해당 중소기업들은 대응방안을 마련 중이다. 정직원들을 대상으로 진행되는 주 52시간 근무제는 일반 근로자들은 별 무리 없이 준비가 가능하다. 하지만 기업 입장에서 임원 수행기사의 경우에는 고민거리가 아닐 수 없다. 임원
기사 약 1, 600명 이상을 보유하고 있으며, 대리기사 파견업체 중 대리기사 중개 알선 시장 매출액 1위 기업이다. 서울 관악구 제1콜센터와 중랑구 제2콜센터, 경기도 부천에 제3콜센터를 운영 중이다. 이재훈 대표는 “ 주 52시간 근무제 도입으로 기업들이 근무시간이 긴 법인 운전기사의 채용에 어려움을 겪고 있으며, 이로 인해 법인 운전기사를 대체할 파트타임이나 출퇴근 전문 수행기사에 대한 문의 전화가 쇄도하고 있다 ” 며, “ 대리고에서는 이러한 새로운 수요를 틈새시장으로 보고, 출퇴근만을 전문으로 운전대행을 해주는 출퇴근 전문 운전기사를 파트타임 수행기사로 파견하는
기사에 대한 문의 전화가 쇄도하고 있다 ” 며, “ 대리고에서는 이러한 새로운 수요를 틈새시장으로 보고, 출퇴근만을 전문으로 운전대행을 해주는 출퇴근 전문 운전기사를 파트타임 수행기사로 파견하는 사업을 새롭게 런칭했다 ” 고 말했다.
하게 운전해 주는 서비스를 하고 있었지만 최근 출퇴근만 서비스하는 수행기사와 맞춤식 운전기사를 필요로 하는 기업과 개인들의 문의가 증가했으며, 이와 관련된 계약이 크게 늘었다 ” 고 전했다. 2014년 7월 21일 설립된 ㈜대리고는 대리운전, 차량탁송, [UNK], 꽃배달 서비스 등 고객과 분야별 베테랑 기사를 연결해 주는 대리기사 전문 파견 기업으로 대리기사 약 1, 600명 이상을 보유하고 있으며, 대리기사 파견업체 중 대리기사 중개 알선 시장 매출액 1위 기업이다. 서울 관악구 제1콜센터와 중랑구 제2콜센터, 경기도 부천에 제3콜센터
㈜대리고(대표 이재훈)가 수행기사와 대리운전의 장점만을 모은 신규 사업 아이템인 ‘수행기사 대체 출퇴근 전문 대리기사 파견사업’을 런칭한 것이다. 임원들의 경우, 잦은 미팅과 회식, 주말 및 공휴일의 특별근무까지 업무시간이 52시간을 훌쩍 넘기는 경우가 다반사로 임원들의 출퇴근을 책임져야 하는 수행기사는 직업 특성상 52시간 초과 근무를 할 수 밖에 없는 구조이기 때문이다. 정부의 주 52시간 근무제 정책 시행에 따라 각 기업의 인사 담당자들은 현재의 수행기사를 대체할 수 있는 인력이 절실히 필요한 상황이며, 이러한 기업의 니즈로 인해 기업에서 대리기사를 찾는 경우가 최근 크게 증가하고 있다.