김희정 위원] "위원장님 아주 단순하게 해결할 수 있는 방안이 인력이고 그러면 인력 보강될 때까지는 이런 상황을 계속 두고 보시겠다는 말이 되거든요.   제가 몇 가지 말씀을 드리고 싶은 것은 선수정 후확인 제도에 대해서 그대로 유지를 할 것인지 또는 두 번째 수정을 할 때는 게임기나 게임프로그램을 제출 안 하도록 되어 있지 않습니까 처음 할 때와 달리? 그래서 지금 방식 그대로 그냥 서류로 갈음을 할 것인지 또는 세 번째 복원하기만 하면 처벌을 피해 가고 있기 때문에 그것도 악용하고 있거든요.   이래서 전체적으로 제도적으로 문제점이 있는지 검토를 하신 다음에 추후에 따로 보고를 해 주셨으면 합니다. 이대로는 안 된다는 생각입니다."
게임물등급위원장 백화종] "예 알겠습니다. 치고 빠지기 식의 수법에 대해서 저희들도 대책을 마련토록 하겠습니다."
김희정 위원] "이번에 위원회가 거듭나면서 이런 제도를 바꾸는 것도 새로 개혁하는 방법의 하나일 것이라고 생각을 합니다."
게임물등급위원장 백화종] "잘 알겠습니다.   감사합니다."
김희정 위원] "이상입니다."
위원장 신학용] "김희정 위원님 수고 많이 하셨습니다.   다음은 존경하는 박홍근 위원님이 질의해 주세요."
박홍근 위원] "수고하십니다.   이참 관광공사 사장님께 여쭤 보겠습니다.   산하기관 관리를 좀 신경 써야 한다고 생각합니다. 2012년도 공기업들 가운데 임직원 자녀들 채용 현황을 봤더니 강원랜드가 세 번째입니다. 그런데 제가 지금까지 파악한 GKL 임직원 자녀들이 10명이더라고요. 이게 전수는 아닙니다.   문제는 이 10명 가운데 대다수가―7명입니다―특혜 입사 의혹을 받고 있다는 겁니다. 2012년도에 입사 지원 자격이 대폭 완화되면서 집중적으로 채용이 됐고요. 특히 2012년도 작년 9월에 있었던 채용에서는 당시 점장들의 그러니까 고위직이지요. 고위직 자녀 4명이 딜러로 무더기로 채용이 됩니다. 23명을 모집했는데 이 중 4명이 임직원 임원들의 자녀입니다.   이것을 어떻게 생각하십니까?"

게임물등급위원장 백화종] "예 알겠습니다. 이래서 전체적으로 제도적으로 문제점이 있는지 검토를 하신 다음에 추후에 따로 보고를 해 주셨으면 합니다. 김희정 위원] "이상입니다." 제가 몇 가지 말씀을 드리고 싶은 것은 선수정 후확인 제도에 대해서 그대로 유지를 할 것인지 또는 두 번째 수정을 할 때는 게임기나 게임프로그램을 제출 안 하도록 되어 있지 않습니까 처음 할 때와 달리? 그래서 지금 방식 그대로 그냥 서류로 갈음을 할 것인지 또는 세 번째 복원하기만 하면 처벌을 피해 가고 있기 때문에 그것도 악용하고 있거든요.