 중국에서 승진은 단계별 성장과 파격 발탁이 혼재한다.
  시진핑 정부도 마찬가지다.
  지난 2017년 19차 당 대회에서 중앙후보위원도 아니었던 차이치(蔡奇) 현 베이징 당 서기가 권력 서열 25위 정치국 위원으로 로켓 승진했다.
  오는 2022년 20차 당 대회에서 70허우를 발탁할 수 있다는 전주곡이다.
  중국식 파격 인사에 장차관급은 건너뛸 수 없다는 불문율이 있다.
  차이치도 장관급인 국가 안전위원회 판공실 주임을 거쳤다.
  70허우가 장차관급에 진입하면서 2022년 국가급 반열에 오를 기본 조건을 갖췄다.
  당 중앙의 ‘핵심’을 꿰어찬 시진핑 주석의 개인적 선호, 인간적 관계는 추가 승진의 핵심 요소다.
  시 주석은 지난 19대에서 차기를 지정하지 않았다.
  이듬해 13기 전인대에서는 헌법의 국가주석 연임 제한 규정을 폐지했다.
  결심만 하면 집권 연장이 가능해졌다.
  여기에는 새로운 정치 동력이 필요하다.
  시 주석에게 세대교체는 장기 집권과 불가분의 관계다.
  제도는 갖췄다.
  2022년 시진핑 3기가 이어질 수 있다.
  ‘새로운 시대’를 표방한 시 주석에게 충성하는 새로운 정치 세력이 바로 새로운 정치 동력이다.
  현재 중국 정치의 주류는 1950년대에 출생한 이른바 50허우다.
  2002년 16차 당 대회에서 젊은 피 수혈을 명분으로 대거 등장했던 60허우 세대는 힘이 다했다.
  대표주자였던 쑨정차이(孫政才·57)의 낙마가 결정적이었다.
  여기에 최고지도자가 차차기를 미리 낙점하는 ‘격대지정(隔代指定)’도 시 주석은 거부했다.
  60허우의 몰락은 시 주석 요인이 컸다.
  50허우와 60허우의 성장에 시 주석은 힘을 쓰지 못했다.
  시진핑 사단 ‘시자쥔(習家軍)’도 자신이 직접 길러낸 간부가 아니다.
  같은 지역에서 비슷한 기간에 함께 근무했던 동료 의식으로 인연을 맺었던 인맥이다.
  70허우는 다르다.
  유일무이한 인사권자 시 주석의 후원을 등에 업으면 핵심 친위 세력이 될 수 있다.
  70허우는 최고 지도자를 향한 경쟁 공간을 확보해서 좋고, 시 주석은 차기를 낙점하지 않고 충성 경쟁을 유도할 수 있는 상생 방안이다.
  세대교체를 통한 정치 물갈이 명분도 갖췄다.
  “재상은 지방부터” … 기층 단련 강조 시 주석은 2013년 3월 기자회견에서 “재상은 반드시 지방에서 나오고, 맹장은 반드시 병졸 중에서 나온다(宰相必起於州部, 猛將必發於卒)”고 말했다.
 
당 중앙의 ‘핵심’을 꿰어찬 시진핑 주석의 개인적 선호, 인간적 관계는 추가 승진의 핵심 요소다. 시 주석은 지난 19대에서 차기를 지정하지 않았다. 이듬해 13기 전인대에서는 헌법의 국가주석 연임 제한 규정을 폐지했다. 결심만 하면 집권 연장이 가능해졌다. 여기에는 새로운 정치 동력이 필요하다.