< 고용유지지원금 지원기간 연장 >
 특별고용지원 업종의 고용유지지원금 지원기간을 현행 180일에서 60일을 추가로 지원하는 안도 심의ㆍ의결하였다.
 이는 코로나19 위기극복을 위한 노사정협약(7.28.)과 특별고용지원 업종의 경영상황을 고려하여 의결된 것이다.
 고용유지지원금은 경영이 일시적으로 어려워져 고용위기를 겪고 있는 사업주가 휴업, 휴직을 실시하고 근로자에게 지급한 인건비의 최대 90%까지 지원해주는 제도이다.
 이번 특별고용지원 업종 고용유지지원금 지원기간 연장으로,
 코로나19 영향으로 지정된 특별고용지원 업종 사업장들은 60일을 추가로 유급휴업ㆍ휴직 지원을 받을 수 있게 되었다.
 이미 고용유지지원금 지원한도인 180일을 소진한 사업장들도60일을 추가하여 다시 지원받을 수 있다. 
 이재갑 장관은 “특별고용지원 업종 지정기간이 연장된 8개 업종은 코로나19 장기화로 인한 피해가 집중되고 있는 업종들”이라면서,
 “이번 지정기간 연장과 특별고용지원 업종에 대한 고용유지지원금 지원기간 60일 연장이 위기 극복에 큰 도움이 되기를 바라며,앞으로도 면밀한 고용상황에 대한 심층적인 모니터링을 통해 고용위기 극복을 위해 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.
< ‘일학습병행제 직종 및 직종별 교육훈련기준 고시 제정(안)‘ 관련 >
 고용노동부는 8.28. 시행 예정인 산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률과 관련하여, 그간 현장전문가, 산업별 인적자원개발 위원회(ISC), 협회‧단체 등 다양한 이해관계자와의 의견수렴 절차를 통해,
   (일학습병행) 학습기업이 학습근로자를 선 채용 후 도제식 현장교육(OJT)과 사업장 외 교육훈련(OffJT)을 함께 실시하는 제도로, ’14~‘20.7월까지 16,000여 개 기업과 10만여 명의 학습근로자 참여
 현장에서 꼭 필요한 분야에서 일학습병행을 적극적으로 활용할 수 있도록 일학습병행 훈련 실시가 가능한 318개 직종을 정하고, 
 훈련 내용과 기간, 평가 등 훈련과정을 표준화할 수 있도록 교육 훈련기준을 직종별로 마련하여 8월 28일 고시할 예정이다. 
 앞으로 직종 및 직종별 교육훈련기준을 바탕으로 훈련과정이 더 체계적으로 이루어지도록 하고, 
 기술발전에 따른 산업계의 수요변화에 대응하여 일학습병행 훈련을 운영할 수 있도록 지속해서 보완하는 한편, 
 법 시행 후 국가자격으로 발급될 일학습병행 자격이 산업현장에 정착될 수 있도록 다양한 지원책을 마련‧시행할 예정이다.

특별고용지원 업종의 고용유지지원금 지원기간을 현행 180일에서 60일을 추가로 지원하는 안도 심의ㆍ의결하였다. 이는 코로나19 위기극복을 위한 노사정협약(7.28.)과 특별고용지원 업종의 경영상황을 고려하여 의결된 것이다. 고용유지지원금은 경영이 일시적으로 어려워져 고용위기를 겪고 있는 사업주가 휴업, 휴직을 실시하고 근로자에게 지급한 인건비의 최대 90%까지 지원해주는 제도이다.