법무부장관후보자 박상기] "예."
이춘석 위원] "그래서 정말 공정한 인사를 해 주었으면 좋겠고 제가 법사위에만 10년을 있었습니다. 인사 때마다 말이 많아요 어쨌다어쨌다 말해서 쭉 몇 가지의 이런 인사는 배제를 했으면 좋겠다 하는 생각을 가지고 있는 몇 가지가 있습니다. 그 부분을 제가 물을 텐데 후보자의 생각을 한번 들어 보도록 하겠습니다.  권력 사건에서 대부분의 사건에서는 사실 검사님들이 소신을 가지고 나라와 국가와 민족을 위해서 열심히 하는데 권력과 관련되는 사건들에 대해서 몇몇 사건들이 권력의 입맛에 맞는 수사를 해서 국민적 지탄을 받습니다. 그리고 검찰 조직에 대해서도 비난을 받고 오명을 쓸 수밖에 없습니다.  그런데 왜 이러한 문제가 생긴 것이냐 하는 부분에 대해서는 제도적인 문제도 물론 많지만 저는 인사에서 큰 문제가 된다고 생각을 합니다.   그래서 계속해서 권력형 사건에 대해 자기 앞길 보장을 받기 위해서 사실은 국민적 지지를 받지 못하는 수사를 하고 잘못된 수사 결과를 냈음에도 불구하고 영전하고 검사장으로 진급하는 것이 반복되기 때문에 ‘아 내가 승진을 하려고 하면 그럴 수밖에 없는 것 아닌가’ 하는 후배 검사들한테 암묵적으로 그런 자기통제를 하게 된다고 생각을 됩니다. 저는 인사에서 가장 첫 번째 고려해야 될 부분이 그 부분이라고 생각을 합니다.   물론 빅3라고 빅5라고 해 가지고 몇 개의 요직이 있지만 그것보다는 중견 간부 자리 법무부의 검찰과장 서울중앙지검의 특수부ㆍ공안부 몇 개 중견 검사의 요직 자리가 있습니다. 이 부분이 도제식으로 운영되고 있어요. 내가 나가면 그다음에 누가 오고 이 사람이 또 좋은 자리를 가면 후임이 그 사람이고 저는 여섯 번까지도 이어받는 것을 봤습니다. 연수원 기수가 1년 차이인데 이동할 때마다 그 후임이 따라다니는데 여섯 번을 따라다니더라고요 똑같은 자리를 한 번도 안 바뀌고. 저는 아무리 능력이 뛰어나다 하더라도 이것은 도제식의 인사이지 능력에 대한 인사가 아니라고 생각합니다.  그래서 장관께서 이번 인사 하실 때 그렇게 좀 따져 보십시오. 검찰국장 1과장 한 사람 2과장에서 올라오고 3과장에서 올라오는데 이 사람이 어디 가면 또 따라가고 따라가고 도대체 줄이 있어요. 저는 이 줄 끊어야 한다고 생각합니다. 어떻게 생각하십니까?"

이춘석 위원] "그래서 정말 공정한 인사를 해 주었으면 좋겠고 제가 법사위에만 10년을 있었습니다. 권력 사건에서 대부분의 사건에서는 사실 검사님들이 소신을 가지고 나라와 국가와 민족을 위해서 열심히 하는데 권력과 관련되는 사건들에 대해서 몇몇 사건들이 권력의 입맛에 맞는 수사를 해서 국민적 지탄을 받습니다. 그런데 왜 이러한 문제가 생긴 것이냐 하는 부분에 대해서는 제도적인 문제도 물론 많지만 저는 인사에서 큰 문제가 된다고 생각을 합니다.