 현장실습생은 근로자와 동일한 유해위험요인에 노출되어 있지만 현행법 상 직접적인 보호규정이 없어 
  산업재해 예방을 위한 법적 보호 방안 마련 필요성이 지속적으로 제기되어 왔다.
 이번 법 개정에 따라 현장실습생이 참여하는 기업의 사업주(현장실습산업체의 장)에게 보호구 지급 및 추락방지와 같은 안전조치 및 보건조치 등 현장실습생의 안전 강화를 위한 의무가 부여되며
  의무 위반행위에 대한 감독 및 처벌 등 제재조치도 적용되어 현장실습생의 안전사고 예방 조치의 실효성을 확보했다.
 현장실습생 보호 규정은 관련 시행령 개정 절차를 거쳐 공포일로부터 6개월 이후 시행된다.
<2> 이수명령제 도입 (시행: 공포일)
 현재는 사업주의 안전조치 및 보건조치 의무 위반으로 근로자가 사망하여 사업주가 유죄판결을 받게 된 경우, 
  수강명령과 이수명령을 구분하지 않고 수강명령만을 병과토록 규정하고 있다. 
 그러나 앞으로는 집행유예의 경우에는 수강명령을 병과할 수 있고, 벌금 이상의 형을 선고하거나 약식명령을 고지할 경우에는 산업안전보건프로그램의 이수명령을 병과할 수 있게 된다.
<3> 지도사 자격증 대여알선행위 금지 (시행: 공포일)
 그 외 현재 산업안전지도사 및 산업보건지도사(이하 ‘지도사’)의 자격증등록증을 대여하는 경우 뿐만 아니라 대여받는 경우와 대여를 알선하는 행위까지 금지하고
  위반 시 처벌 규정을 신설하여 지도사 자격의 엄정한 관리가 기대된다.
    (시행: 공포 후 6개월)
 현재 한국기술교육대학교의 부속기관인 ‘고용노동연수원’이 별도 법인인 ‘한국고용노동교육원’으로 독립하는 내용의 한국고용노동교육원법이 제정됐다. 
 그간 청소년‧영세사업주 등 취약계층과 공공 및 민간부문의 고용서비스 종사자 등을 대상으로 하는 교육수요가 지속적으로 증가하고 있으나
   고용노동연수원은 청소년 노동교육 신청학교의 40.4%만 수용 가능(’20년)’19년 공공‧민간부문 고용서비스 종사자 22,398명 중 고용교육 이수자 2,776명(12%)
  이를 총괄하는 기관인 고용노동연수원이 사립 공과대학인 한국기술교육대학교 소속 부속기관으로 운영되어 교육계획 등을 수립하고 집행하는데 한계가 존재함에 따라 
   36개 중앙부처 교육훈련기관 중 산하기관의 부속기관은 ‘고용노동연수원’이 유일
  고용노동 교육을 체계적으로 지원하기 위해 고용노동연수원을 별도 기관으로 독립시킬 필요성이 지속적으로 제기되어 왔다. 
 이번 법 제정을 통해 증가하는 교육수요에 효과적으로 대응하는 것은 물론, 근로자사업주 및 일반국민에 대한 고용노동 교육을 체계적으로 지원할 수 있는 기반이 마련됐다.

현장실습생은 근로자와 동일한 유해위험요인에 노출되어 있지만 현행법 상 직접적인 보호규정이 없어 산업재해 예방을 위한 법적 보호 방안 마련 필요성이 지속적으로 제기되어 왔다. 현장실습생 보호 규정은 관련 시행령 개정 절차를 거쳐 공포일로부터 6개월 이후 시행된다.