 현재의 일자리 유지를 위하여 기업에 대한 고용유지지원 대폭 확대 및 실업자 보호를 위한 지원 예산 대폭 확대 
   (고용유지지원금) 2.1만명351억원→161만명2.7조원, (구직급여) 137만명9.5조원→188만명13.1조원
 고용보험의 혜택을 받지 못하는 특고, 프리랜서 등 취약계층에 대한 긴급고용안정지원금 등 소득 지원
   (긴급고용안정지원금) 2.6조원, 220만명
 이에 더해 이 장관은 코로나19 확산과 4차 산업혁명의 진행에 따라 가속화되는 일의 세계 변화에 선제적으로 대응하기 위한 디지털‧그린 분야에 집중투자하는 ‘한국판 뉴딜’ 정책을 설명했다. 
 이를 뒷받침하기 위해 사람 중심 투자를 통해 미래형 핵심 인재를 양성하고, 전 생애에 걸친 디지털 융합 훈련을 제공하는 등 디지털신기술 분야의 지원을 확대해 나갈 계획임을 밝혔다. 
 아울러 일하는 모든 사람이 최소한의 사회적 보호를 받을 수 있도록 취약계층의 구직활동과 소득을 지원하는 실업부조 프로그램(국민취업지원제도)의 내년 시행을 준비 중에 있고, 고용보험 적용도 단계적으로 확대해 나갈 것이라고 설명했다. 
 이날 회원국들은 4차 산업혁명의 진행과 코로나19 위기 속에서 아세안 근로자의 경쟁력과 노동시장에의 적응력을 제고하는 정책의 중요성을 강조하면서,
 노동 분야에서의 아세안+3 회원국 간 협력 강화를 촉구하는 내용의 아세안+3 노동장관 공동선언문을 채택했다.
1. 아세안+3 회원국의 노동장관과 아세안 사무총장은 2020년 10월 28일, 화상으로 제 11차 아세안+3 노동장관회의(the 11th ALMM+3)를 개최하였다. 금번 회의의 의장은 이다 푸지야(Ida Fauziyah) 인도네시아 노동부 장관이며 브루나이, 캄보디아, 중국, 인도네시아, 일본, 대한민국, 라오스, 말레이시아, 미얀마, 필리핀, 싱가포르, 태국, 베트남의 노동부 장관 및 대표단이 참석하였다. 아세안의 사무총장과 사무국 대표단 또한 참석하였다. 
일의 미래에 대비한, 아세안 근로자의 경쟁력회복력신속한 적응력 제고를 위한 정책 공유
2. 우리는 아세안 근로자가 미래의 기회를 활용하고 일의 세계에서의 새로운 도전과제에 따른 불확실성에 대비할 수 있도록 하기 위해, 아세안 근로자의 경쟁력회복력신속한 적응력을 제고하기 위한 경험과 관점, 사고를 공유하였다. 우리는 아세안 근로자가 기술 진보인구 변화녹색 경제의 부상 등 다양한 변화에 적응할 수 있도록 지원하는 데 있어, 인간 중심의 접근법 개발의 중요성을 인식하였다.

이에 더해 이 장관은 코로나19 확산과 4차 산업혁명의 진행에 따라 가속화되는 일의 세계 변화에 선제적으로 대응하기 위한 디지털‧그린 분야에 집중투자하는 ‘한국판 뉴딜’ 정책을 설명했다. 이를 뒷받침하기 위해 사람 중심 투자를 통해 미래형 핵심 인재를 양성하고, 전 생애에 걸친 디지털 융합 훈련을 제공하는 등 디지털신기술 분야의 지원을 확대해 나갈 계획임을 밝혔다.