2020년도 학기 시작을 앞둔 지난 2월 서울의 한 사립유치원 교사 A씨는 지난해보다 급여가 30% 삭감된 근로계약서에 사인을 해야만 했다.
  원장이 “신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 때문에 원생이 줄어 일도 줄 거고, 유치원 사정도 좋지 않으니 급여를 내릴 수밖에 없다”고 해서다.
  결국 A씨는 3~4월 두 달간 실수령액으로 예년에 비해 100만원 정도 깎인 240만원(월 120만원)을 받았다.
  최저임금에도 한참 못 미치는 수준이다.
   그런데 지난주 원장은 A씨를 불러 “지난해 급여 수준으로 근로계약서를 다시 쓰자”고 요구했다.
  정부에서 코로나19로 어려움을 겪는 사립유치원을 위해 한시적 지원금을 주기로 했는데, 지급 전제 조건 중 하나가 “소속 교원의 인건비를 전액 지급했을 경우”이기 때문이다.
  지원금 받는 데 차질이 없게 하도록 “교육청 제출용 ‘가짜’ 근로계약서”를 만들자는 얘기였다.
  물론 원장이 A씨에게 삭감했던 급여를 다시 주진 않았다.
  A씨는 “편법인 줄 알지만 원장에게 대들어서 ‘짤릴’ 수는 없지 않나”라며 “다른 유치원 교사들에 비하면 30% 삭감은 ‘미비한 편’이라 꾹 참았다”고 말했다.
   편법 근로계약·월급 페이백 '기승' 사립유치원 교사들은 “안 그래도 교사로서 큰 의미가 없던 ‘스승의 날’인데, 코로나19로 인해 오히려 더 힘들어졌다”고 토로했다.
  물론 예년과 똑같이 월급을 지급하며 힘든 시기를 함께 견디는 유치원도 있다.
  하지만 많은 유치원에서 코로나19를 이유로 교사의 급여를 삭감하면서도 정부 보조금은 챙길 수 있는 다양한 ‘편법’이 이뤄지는 상황이다.
  A씨처럼 근로계약서를 다시 쓰는 경우가 최근 비일비재하다는 게 사립유치원 노동조합의 설명이다.
  유치원마다 조금씩 차이가 있지만 한시 지원으로 원아 1인당 최대 월 16만원 정도가 지원된다.
  코로나19로 원비 중 학부모 부담금(약 50%)을 돌려준 유치원 입장에선 ‘꼭 받고 싶은 돈’일 수밖에 없다.
  사립유치원노조 박용환 사무처장은 “코로나19로 유치원 운영이 어렵다며 교사 월급을 깎지만, 따지고 보면 정부 지원금도 챙긴 데다가 유치원 운영비·원생에게 들어가는 비용 등이 줄어 예전보다 오히려 수익으로만 보면 더 ‘남는 장사’를 하는 유치원도 많다”고 설명했다.
  A씨보다 더 안 좋은 상황에 처한 교사들도 많다.
  사립유치원노조에 따르면 코로나19를 핑계로 아예 월급을 주지 않는 유치원들도 있다.
 
하지만 많은 유치원에서 코로나19를 이유로 교사의 급여를 삭감하면서도 정부 보조금은 챙길 수 있는 다양한 ‘편법’이 이뤄지는 상황이다. 사립유치원노조 박용환 사무처장은 “코로나19로 유치원 운영이 어렵다며 교사 월급을 깎지만, 따지고 보면 정부 지원금도 챙긴 데다가 유치원 운영비·원생에게 들어가는 비용 등이 줄어 예전보다 오히려 수익으로만 보면 더 ‘남는 장사’를 하는 유치원도 많다”고 설명했다