국내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 신규 확진자는 불과 한달여 전까지만 해도 10명대로 떨어지며 끝이 보이는 듯했다.
  하지만 희망도 잠시, 감염증은 다시 위세를 떨치고 있다.
  코로나19 사태 초기엔 ‘비대면’, ‘저녁이 있는 삶’, ‘워라밸(일과 개인 생활의 균형)’ 등 달라진 사회·조직문화의 긍정적인 면을 보려는 사람이 많았다.
  하지만 7개월째 이어지는 일상의 제약 속에 직장인들 사이에서도 한계를 알리는 신호가 감지된다.
  코로나19로 인한 우울감을 뜻하는 ‘코로나 블루’를 넘어 ‘코로나 블랙’, ‘코로나 분노’라는 신조어까지 등장했다.
 감염증이 인구가 밀집한 서울과 수도권을 중심으로 퍼지자 조직마다 ‘1호 공포증’이 커지고 있다.
  상대적으로 대기업이나 40대 이상의 직장인들 사이에서 압박감이 크다.
  직원 수 8000명의 제조 대기업에 다니는 김 모(48) 부장은 “회사 반경에 깜깜이 감염이 많아 확률상 (확진자가) 나올 때가 됐다.
  걸릴 때 걸리더라도 회사 1호가 될 순 없다”고 말했다.
  그는 “작은 회사나 개인 변호사·병원 다니는 친구들은 크게 개의치 않는 것 같지만 큰 회사 직원은 한명 걸리면 건물이 폐쇄되고 업무가 중단되고 '대역죄인'이 된다”며 “신상 털리고 감염경로에 ○○치킨이라도 뜰 걸 생각하면 아찔하다”고 했다.
 국내 5대 그룹 통신 계열사에서 법인영업을 하는 이모(45)씨는 거래처 방문을 일절 하지 않고 전화로 불만 사항 등만 간간이 처리하고 있다.
  그는 “이 나이 먹어 코로나 걸리면 회사에서 어떤 낙인이 찍혀 불이익을 받을지 뻔히 아는데 무조건 조심하는 게 답”이라며 “술자리는 물론 지인의 장례식도 가지 않는다”고 전했다.
 감염증 공포는 주변에 대한 불신으로 이어지고 있다.
  국내 유통기업 A 과장은 “심지어 회사가 운영하는 쇼핑 매장도 가기가 꺼려진다.
  방역에 신경 쓴다는 걸 누구보다 잘 알지만, 많은 사람이 여기저기 만지고 다니는 데 안전을 장담할 수 없다”고 했다.
  이어 “아이 어린이집 친구 부모들과 퇴근 후에 한잔씩 하곤 했지만 이제 (감염이 될까 봐) 서로를 믿을 수가 없게 된 것 같다”고 했다.
  직장도 ‘불신의 시대’다.
  익명 게시판마다 ‘회사에 무증상자가 있을지 모르는데 왜 재택근무 안 하느냐’는 내용의 글들이 수두룩하다.
  실제 금융회사에 근무하는 B씨는 이달 초 코로나19 진단 검사에서 음성을 받았지만 결국 일주일 휴가를 냈다.
 
코로나19 사태 초기엔 ‘비대면’, ‘저녁이 있는 삶’, ‘워라밸(일과 개인 생활의 균형)’ 등 달라진 사회·조직문화의 긍정적인 면을 보려는 사람이 많았다. 하지만 7개월째 이어지는 일상의 제약 속에 직장인들 사이에서도 한계를 알리는 신호가 감지된다. 코로나19로 인한 우울감을 뜻하는 ‘코로나 블루’를 넘어 ‘코로나 블랙’, ‘코로나 분노’라는 신조어까지 등장했다.