미래창조과학부장관 최양희] "사실 저도 해당자였습니다마는 안내를 받았는데 모든 분들에게 안내가 골고루 빠짐없이 가도록 다시 한번 확인해 보겠습니다."
고용진 위원] "예 그런 혜택을 볼 수 있도록 미래부가 노력해 주셔야 된다 그런 생각을 합니다."
미래창조과학부장관 최양희] "예."
고용진 위원] "그래서 이 관련해서 다음번에도 제가 질의를 할 텐데 자료요구를 서면으로 추가로 하겠습니다. 이것에 대해서 성실하게 답변해 주기 바랍니다."
미래창조과학부장관 최양희] "예."
고용진 위원] "이상입니다."
위원장 신상진] "고용진 위원님 수고하셨습니다.   이상으로 본질의와 추가질의가 다 끝났습니다.   보충질의가 필요하신 위원님이 몇 분 계셔서 몇 분의 보충질의를 받고 끝내도록 하겠습니다.  그러면 먼저 존경하는 문미옥 위원님.   보충질의는 3분으로 하겠습니다."
문미옥 위원] "미래부장관님 지난 임시회에서 학생 연구생 사고와 관련해서 질의도 드렸었는데요. 그 이후에 저희가 산재가 안 되는 부분을 조사를 해 보니까 미래부 연구제도혁신과에서 제출한 기준에 따르면 학생 인건비와 장학금은 분명하게 구분이 되고 있습니다.   학생인건비는 연구과제에 참여하는 연구원에게 지급되는 인건비로서 반대급부가 있는 돈이고요.   장학금은 무상으로 거의 지급이 돼서 반대급부가 없는 것이 장학금입니다. 그런데 연구개발사업에 참여하는 학생 연구생들이 지금 UST라든지 출연연 등에서 받는 돈의 명칭은 그 하위 기관으로 가면 학생연구장려금이나 연구장학금 같은 모호한 명칭으로 불리고 있어서 우리 학생들이 자신들이 연구개발사업에 참여하는 근로의 대가로 지급받는 인건비라는 그런 개념이 약하게 될 수 있고요.  그에 따라서 임금의 성격으로 볼 수 있는 건데 적어도 국가 R&D 사업의 연구과제에 참여하는 학생 연구원들을 대상으로 의무적으로 근로계약을 전부 체결해서 관리와 함께 우리 미래 세대가 사회안전망 즉 4대 보험과 같은 국민연금ㆍ건강보험ㆍ산재보험ㆍ고용보험의 혜택을 받아서 제대로 성장할 수 있도록 방안을 강구해 주실 것을 강력하게 요구 드립니다."

문미옥 위원] "미래부장관님 지난 임시회에서 학생 연구생 사고와 관련해서 질의도 드렸었는데요. 그 이후에 저희가 산재가 안 되는 부분을 조사를 해 보니까 미래부 연구제도혁신과에서 제출한 기준에 따르면 학생 인건비와 장학금은 분명하게 구분이 되고 있습니다.