 따라서, 좋은 일자리 공급을 증가시키는 근본적 해결책이 반드시 같이 추진되어야 한다.
  좋은 일자리의 근원적 해법은 고속성장하던 한국경제가 5년 1% 하락의 법칙에 따라 추락하게 된 원인을 찾아내 빠른 경제성장을 회복하는 방법밖에 없다.
  합리적 기대이론을 수립하고 노벨상을 받은 로버트 루카스 시카고대 교수는 한국의 고속성장을 설명하는 새로운 경제성장이론을 80년대 말 탄생시켰다.
  ‘내생적 성장이론’이라 불리는 이 성장이론이 증명한 고도성장의 비결은 한마디로 ‘경제성장의 엔진은 인적자본’이라는 것이다.
  인적자본이란 근로자나 기업가가 머릿속에 체화한 지식이나 기술을 의미하는 것으로 교육 등을 통해 점점 더 축적할 수 있다.
  이런 인적자본을 국민이 빠르게 축적하면, 기계와 같은 물적자본의 축적도 빨라지고 기술 진보까지 촉진돼 고도성장을 가져온다는 것이다.
  이러한 현대 경제성장이론의 관점에서 보면 60년대 이후 30년간 한국이 성장의 황금기를 구가할 수 있었던 이유는 성장의 엔진인 인적자본이 힘차게 작동했기 때문이다.
  역으로 지난 30년간의 성장 추락은 인적자본 축적에 정체가 일어나 성장 엔진으로 더는 작동하지 못했기 때문이다.
  이에 따라 물적자본 투자에만 성장을 의존하게 되면서, 역대 정부들의 경기부양 정책은 아무 효과도 없이, 장기성장률은 5년에 1%포인트씩 추락해 온 것이다.
  따라서 빠른 성장을 다시 회복해 좋은 일자리 공급을 늘릴 근본적 해법은 성장의 엔진인 인적자본을 재가동하는 방법뿐이다.
  인적자본에는 모방형과 창조형이 있다.
  이 중에서 많은 국민이 스스로 새로운 아이디어를 생각해내고 만들어내는 능력인 ‘창조형 인적자본’을 축적해야 한다.
  많은 국민이 창조형 인적자본을 축적하면 그중에 스티브 잡스, 제프 베저스, 마크 저커버그, 일론 머스크같이 창의적 아이디어를 창출하는 인재들이 우리나라에서도 쏟아져 나올 것이다.
  이들의 창의적 아이디어가 제품으로 구현돼 막대한 수요가 창출되면, 생산을 위해 수많은 사람이 고용되어 수많은 좋은 일자리가 새로 만들어지고 성장이 빨라지는 것이다.
   미국은 ‘창조형 인적자본’ 넘쳐나 창조형 인적자본을 장착한 인재 한 명의 독창적 아이디어가 갖는 좋은 일자리 창출 능력은 가위 폭발적이다.
  스티브 잡스 한 사람의 창의적 아이디어가 13만7000명의 애플 근로자들에게 좋은 일자리를 제공했다.
  테슬라에서 일하는 4만8000명이 좋은 일자리를 얻게 된 것도 머스크의 창조적 아이디어 덕분이다.
 
좋은 일자리의 근원적 해법은 고속성장하던 한국경제가 5년 1% 하락의 법칙에 따라 추락하게 된 원인을 찾아내 빠른 경제성장을 회복하는 방법밖에 없다. 따라서 빠른 성장을 다시 회복해 좋은 일자리 공급을 늘릴 근본적 해법은 성장의 엔진인 인적자본을 재가동하는 방법뿐이다.