고용노동부장관 김영주] "예."
윤상직 위원] "지금 봇물 터지듯이 터지고 있거든요. 이 부분에 대해서 고용노동부장관께서도 한 말씀 정도는 해 주시는 게 어떨까 저는 생각을 합니다. 이것 잘못하면 산업현장 망하고 나면 우리 노조도 없습니다."
고용노동부장관 김영주] "통상임금은 그간 노사가 합의해서 이미 상여금이라든가 식대라든가 이런 게 퇴직금에 들어가 있는 기업도 있습니다. 그리고 대부분은 통상임금이 또 산입이 되어 있지 않기 때문에 그런데 이번에 국회에 계류되어 있습니다. 그래서 의원님들께서 그것을 잘 해서 입법을 해 주시면 될 거고 8월 31일 날 법원의 판결이 나오니까 한번 지켜보도록 하겠습니다."
윤상직 위원] "그전에 한 말씀 하시는 게 좋을 것 같아요."
고용노동부장관 김영주] "제가 얘기하면 너무 산업에 큰 영향을 미쳐서…… 잘 지켜보고 있습니다 위원님."
윤상직 위원] "그러니까 말씀드려 주시라는 거지."
위원장 권성동] "다른 위원님들 없습니까?  고용노동부장관님 고용노동부 업무가 노조로부터도 욕먹고 산업계로부터도 욕먹고 해서 굉장히 어려운 자리라는 것을 잘 알고 있습니다.  지금 환노위에서 근로시간 단축을 논의하고 있는 것으로 알고 있는데 근로시간 단축을 해야 된다는 명제는 여야 가릴 것 없이 다 찬성하고 있지 않습니까? 문제는 어떻게 단계적으로 적용할 것이냐의 문제 두 번째는 야간ㆍ휴일 초과근무수당 할증률을 어떻게 할 것이냐……   그런데 그전에 박근혜정부 때 민주당에서는 할증률을 50%에서 100%로 올려야 된다라고 주장을 하고 있어요. 그런데 일본도 25%이고 국제노동기구(ILO) 권고사항도 25% 이상으로 되어 있어요.   이 부분에 있어서 노동친화적인 정권이 들어섰으니까 이제는 이 정권에서 노조를 설득하는 노력을 기울여 줘야 된다 이렇게 생각합니다. 왜? 국제기준에도 맞지 않는 그것을 자꾸만 하게 되면 우리 글로벌 시대의 산업 경쟁력이 떨어지는 거예요.   거기에 대해서 장관께서는 어떤 복안을 갖고 계신지 한번 말씀해 주시기 바랍니다."

고용노동부장관 김영주] "통상임금은 그간 노사가 합의해서 이미 상여금이라든가 식대라든가 이런 게 퇴직금에 들어가 있는 기업도 있습니다. 그리고 대부분은 통상임금이 또 산입이 되어 있지 않기 때문에 그런데 이번에 국회에 계류되어 있습니다. 그래서 의원님들께서 그것을 잘 해서 입법을 해 주시면 될 거고 8월 31일 날 법원의 판결이 나오니까 한번 지켜보도록 하겠습니다.