고용노동부장관 이기권] "예 저희 전반적으로 앞으로 마련할 하도급 특히 사내 하도급 관리지침에 계약이 변경되더라도 고용이 승계될 수 있도록 그렇게 해 나가도록 저희가 하고 있기 때문에……"
장하나 위원] "예 실태조사와 아직 종합적인 검토가 안 됐다고 하는데 이 수납 업무가 단순노무 영역일지에 대한 판단도 좀 서둘러 주시고요 전체적인 실태조사도 좀 부탁을 드리도록 하겠습니다.  또 다른 내용인데요. 이 내용은 사실 정말 말씀드리기가 싫습니다. 이런 일이 아직도 있다는 게…… 장관님도 좀 엄중히 들어 주셨으면 좋겠어요.   반월ㆍ시화공단이 있는 안산지청 얘기입니다. 아주 우연히 이런 지역의 식당에서 식사를 하는 자리에서 근로감독관 2명과 그 지역의 오스람이라는 사업체의 인사노무담당 부장이 술자리를 갖고 있는 것이 목격이 됐고요. 그 자리에서 근로감독관들이 거의 소위 노무 컨설팅하는 사람들이 할 만한 언행을 일삼아서 그것이 녹취가 돼서 문제가 됐습니다.   그리고 이것은 2차 자리였는데 1차 자리에는 안산지청장님이 직접 나와 계셨고 오스람 사측의 대표 교섭위원인 상무가 동석한 1차 이후의 2차 자리였고요. 옆자리에서 같은 회사의 노동조합 조합원들이 이 모습을 목격을 합니다. 그래서 주고받은 대화 내용이 이렇습니다.   제가 지금 말씀드리는 내용은 근로감독관의 발언만 좀 따서 말씀드릴게요. ‘유성기업이나 동서공업 등이 노력을 들여서 완전히 기업노조가 돼 가지고 그런데 서서히 해 가야지. 여기 노조 만들어 놓은 자료를 저희가 드릴게요’ 그러니까 이거 여기서 노조라는 건 기업노조 만들어 놓은 자료를 드린다고 사측이 하고 있고요.    (발언시간 초과로 마이크 중단)  1분만…… 마무리하겠습니다.  ‘내가 만들어 놓은 자료가 있으니까 드릴 게’ 이랬습니다. 그리고 ‘잘 맞춰 갖고 천천히 해도 돼. 해고가 지금 급한 건 아니지 않느냐. 한 단계 낮춰서 가도 돼’ 이러면서 징계라든가 그 기업노조 2노조 설립에 대한 내용들을 근로감독관이 회사 측의 노무관리 부장한테 이야기를 해 주는 내용이고요.  그게 그냥 주장이 아니라 그게 녹취가 되었고 이 녹취록이 있습니다. 여기에 대한 내부감사가 혹시 이루어지고 있습니까? 보고받으셨나요?"

장하나 위원] "예 실태조사와 아직 종합적인 검토가 안 됐다고 하는데 이 수납 업무가 단순노무 영역일지에 대한 판단도 좀 서둘러 주시고요 전체적인 실태조사도 좀 부탁을 드리도록 하겠습니다. 아주 우연히 이런 지역의 식당에서 식사를 하는 자리에서 근로감독관 2명과 그 지역의 오스람이라는 사업체의 인사노무담당 부장이 술자리를 갖고 있는 것이 목격이 됐고요. 그 자리에서 근로감독관들이 거의 소위 노무 컨설팅하는 사람들이 할 만한 언행을 일삼아서 그것이 녹취가 돼서 문제가 됐습니다.