“하혈로 수술하고 2주간 요양이 필요하다는 진단을 받았다.
  3일 만에 출근하라더라”(강원도청 청원경찰 A씨)“A씨가 법을 근거로 너무 많은 휴가를 쓰다 보니 이를 메꿔야 하는 청경들 사이에 알력이 생겼다.
  회식 등 어울리려는 노력도 받아들이지 않는다”(청경 반장 B씨) 강원도청 내에서 불거진 직장 내 괴롭힘 논란이 국가인권위원회와 고용노동청 진정으로까지 번지고 있다.
  피해를 신고한 인물은 지난해 공무직 청원경찰로 입사한 A씨(여).
  그는 “약 9개월간 상관의 성희롱·폭언·악의적 소문 등 직장 내 괴롭힘으로 심신상에 큰 고통을 받고 있다”고 주장했다.
  그러나 A씨의 동료와 상사들은 “A씨가 사사건건 법을 근거로 기존 규칙과 문화를 무시하고 있어 조직 분위기가 크게 나빠졌다”고 불만을 표시하는 등 의견이 엇갈리는 상황이다.
  “옛날엔 스타킹 한장에도 추위 불평 없었다고 지적”사건의 발단은 지난 겨울이었다.
  A씨는 "도청 현관 데스크에서 민원인 안내 역할을 맡았는데, 건물이 노후한 데다 겨울에 기온이 크게 떨어지는 근무지(강원도 춘천시) 특성상 실내가 실외로 느껴질 정도로 추웠다"며 "하루 8시간씩 한자리에 앉아있다 보니 1월엔 원인 불명의 하혈로 수술까지 받게 됐다"고 말했다.
  문제는 이 과정에서 발생했다.
  A씨는 "히터 교체, 유리 칸막이 설치 등 수차례 근무 환경 개선을 요구했지만 바뀌는 게 없었다"며 "오히려 수술 후 2주간 요양이 필요하다는 진단을 받았지만, 상관들은 3일 만에 '왜 출근하지 않느냐'고 다그쳤다"고 주장했다.
  2주간 병가를 낸 이후 출근하자 현장 반장, 조장은 "진단서대로 다 쉬는 사람이 어디 있느냐"며 화를 냈고, A씨가 공무원 노조를 찾아가 문제 해결을 요구한 데 대해서도 "지휘체계를 무시한다"며 질책했다는 게 A씨의 말이다.
  A씨는 "특히 조장 중 한 명은 '과거엔 안내양이 있었는데 짧은 치마에 스타킹 한장 신고도 춥다는 불평이 없었다'는 말을 동료들 앞에서 공개적으로 하기도 했다"며 "도청 청경 30여명 중 여성은 둘 뿐인데 최근엔 화장실도 대부분 남성인 동료 근무자의 허락을 받고 시간 체크까지 하라는 지시를 들어 성적 수치심까지 느끼고 있는 상황"이라고 말했다.
  해당 상급자는 그러나 “과거엔 근무 환경이 더 열악했다는 걸 설명하기 위한 차원”이라고 했다.
  여러 차례 충돌…“질책·폭언 잦아졌다”이후에도 A씨는 여러 차례 조직 내 문화와 충돌했다.
 
피해를 신고한 인물은 지난해 공무직 청원경찰로 입사한 A씨(여). 그는 “약 9개월간 상관의 성희롱·폭언·악의적 소문 등 직장 내 괴롭힘으로 심신상에 큰 고통을 받고 있다”고 주장했다. 그러나 A씨의 동료와 상사들은 “A씨가 사사건건 법을 근거로 기존 규칙과 문화를 무시하고 있어 조직 분위기가 크게 나빠졌다”고 불만을 표시하는 등 의견이 엇갈리는 상황이다.