위원장 박기춘] "앞으로 나와서 인사하세요."
㈜한국건설관리공사사장 김원덕] "토목CM본부장 박병로입니다.  건축CM본부장 강병옥입니다.  기술본부장 차흥윤입니다.    (간부 인사)  감사합니다.   이상으로 인사말씀을 모두 마치겠습니다."
위원장 박기춘] "김원덕 사장님 수고 많으셨습니다.   다음은 김종해 주식회사 워터웨이플러스 사장 나오셔서 인사와 함께 소속 간부 직원을 소개해 주시기 바랍니다."
㈜워터웨이플러스사장 김종해] "안녕하십니까?   워터웨이플러스 사장 김종해입니다.  존경하는 박기춘 위원장님 그리고 여러 위원님!  오늘 저희 회사 설립 최초로 여러 위원님을 모시고 간단한 인사말씀을 드릴 수 있게 되어 매우 기쁘게 생각합니다.   2014년도 경영 방향은 아라뱃길 강문화 인프라를 활용하여 마리나 및 관광레저를 활성화하고 경영합리화를 통한 내실 경영을 추진하는 데 있습니다.   먼저 마리나 활성화 계획입니다.  아라마리나는 정부가 역점적으로 추진하는 마리나 산업 육성정책에 부응하기 위하여 강 위주의 공공마리나로서 요트스쿨과 마리나 전문인력 양성교육 과정을 운영하고 있습니다.   또한 국민의 증가하는 레저 수요 충족과 함께 일자리 창출에 기여하고 안전한 수상레저 문화 정착과 다양한 프로그램을 시행하고 있습니다.   그리고 아라뱃길 관광 활성화를 위하여 지역사회 및 주변기관과의 협력을 통하여 다양한 뱃길 투어코스 개발과 관광 패키지 상품을 운영하고 있습니다.   금년 9월 인천 아시안게임의 성공을 위하여는 방문한 관광객에 대하여 아라뱃길 축제와 연계한 교통 편의가 제공되도록 하고 다양한 문화이벤트를 추진할 계획입니다. 또한 고객 불편 해소를 위해 각종 편의시설도 확충해 나가겠습니다.   강문화 확산을 위하여는 현재 추진하고 있는 문화체험 교육 프로그램을 내실 있게 추진하고 보다 많은 지역주민과 국민들이 문화관을 이용할 수 있도록 정부 유관단체와 협력하여 다양한 문화행사 체험프로그램 및 자전거레저 활성화 사업을 발굴하여 시행하도록 하겠습니다.  존경하는 박기춘 위원장님 그리고 여러 위원님!  저희 회사는 설립된 지 3년 된 회사로서 마리나 뱃길관광과 강문화 활성화를 위한 기본 임무를 충실히 이행하고 미래에 견실한 공기업을 만들기 위하여 노력하고 있습니다.   이를 위해 경영시스템을 보완하고 불합리한 제도를 개선하고 있습니다.   특히 자립경영체제 강화를 위하여 금년 1월에 5개년 중기 발전계획을 다시 수립하여 전 임직원이 합심하여 추진하고 있습니다.   신생기업인 저희 회사의 노력에 대해 많은 관심과 지도 부탁드리오며 오늘 업무보고에서 지적해 주시는 정책대안과 고견은 저희 회사가 뱃길 활성화와 강문화 확산을 위하여 국민들에게 더 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 적극적으로 검토하여 반영하겠습니다.  마지막으로 저희 회사의 경영진을 소개해 드리겠습니다.  강문화사업본부장입니다 신송운입니다.    (간부 인사)  이상으로 인사말씀을 마치겠습니다.   감사합니다."

워터웨이플러스 사장 김종해입니다. 2014년도 경영 방향은 아라뱃길 강문화 인프라를 활용하여 마리나 및 관광레저를 활성화하고 경영합리화를 통한 내실 경영을 추진하는 데 있습니다. 먼저 마리나 활성화 계획입니다. 또한 국민의 증가하는 레저 수요 충족과 함께 일자리 창출에 기여하고 안전한 수상레저 문화 정착과 다양한 프로그램을 시행하고 있습니다. 그리고 아라뱃길 관광 활성화를 위하여 지역사회 및 주변기관과의 협력을 통하여 다양한 뱃길 투어코스 개발과 관광 패키지 상품을 운영하고 있습니다.