사내이사임기·경영권승계 맞물리며 표대결 예고… 국민연금·일반주주 표심 주목 해마다 봄이 오면 ‘주주 자본주의의 꽃’으로 불리는 주주 총회가 열린다.
  올해는 전자투표제 확산, 사외이사 연임 제한 등 제도 변화와 함께 일반 주주들의 적극적 주주권 행사가 그 어느 때보다 강하게 표출될 것이라는 전망이다.
  특히 오너 중심의 기업 거버넌스(지배구조)와 승계 구도가 맞물린 기업들은 주총에서 격전을 벌일 것으로 보인다.
  주주총회에 올라오는 주요 안건으로는 사내·외 이사 선임, 전년도 재무제표 승인, 배당 결정 등이 있다.
  이 가운데 가장 눈여겨볼 안건이 사내이사 선임이다.
  오너 일가의 경영권 승계 문제가 한국 기업 지배구조 변화의 가늠자가 될 전망이다.
  지난해에 이어 올해도 한진그룹 주주총회는 격전을 예고하고 있다.
  한진그룹 지주사인 한진칼은 오는 3월말로 예정된 주주총회에서 그룹 총수인 조원태 한진그룹 회장의 사내이사 연임 안건을 다룰 예정이다.
  조원태 회장의 임기는 3월 23일 만료되는데, 이번 주총에서의 연임 여부가 향후 경영권 경쟁의 방향을 가를 것으로 보인다.
  한진그룹은 지난해에도 기업 지배구조 개선을 기치로 내 건 KCGI와 격전을 벌인 바 있다.
  KCGI는 2018년 한진칼의 지분을 취득하기 시작해 2019년 주주총회에서 당시 그룹 총수였던 조양호 전 한진칼 회장의 연임 안건에서 표 대결을 벌였다.
  그룹 내 계열사를 활용한 사익편취와 갑질 논란에 빠져 있던 조양호 회장은 주총에서 대한항공 사내이사 연임에 실패하기도 했다.
   점입가경 한진그룹 경영권 분쟁올해 한진그룹의 주주총회는 조양호 전 회장 사후 후계 경쟁이 겹치면서 더욱 뜨거운 상황이 됐다.
  지난해 갈등 구도는 비위를 일삼은 한진그룹 오너 일가와 지배구조를 개선하려는 KCGI의 경쟁이었다.
  올해는 조원태 회장과 조현아 전 대한 항공 부사장, 남매 간의 대결 구도로 양상이 달라졌다.
  지난 1월 한진칼 공개자료에 따르면 의결권을 행사할 수 있는 주식을 기준으로, 조원태 회장 측의 우호 지분은 33.
 45%로 추산된다.
  KCGI와 반도건설, 조현아 전 대한항공 부사장 등 이른바 ‘3자 연합’은 31.
 98% 수준이다.
  양측 모두 확고한 우위에 서지 못하고 있는 것이다.
  이 때문에 의결권 기준 한진칼 지분 2.
 9% 가량을 보유한 것으로 추정되는 국민연금과 일반 주주들의 선택이 주목받는다.
  국민연금은 지난 2월 24일 수탁자책임 전문위원회의 구성을 마치고 향후 주주권 행사를 위한 채비에 들어갔다.
 
이 가운데 가장 눈여겨볼 안건이 사내이사 선임이다. 해마다 봄이 오면 ‘주주 자본주의의 꽃’으로 불리는 주주 총회가 열린다. 특히 오너 중심의 기업 거버넌스(지배구조)와 승계 구도가 맞물린 기업들은 주총에서 격전을 벌일 것으로 보인다.