 ‘좋은 일자리’로 분류되는 제조업·금융업 등의 일자리가 줄어들어서다.
  제조업 취업자 수는 8만1000명(1.
 8%) 감소하며 21개월 연속 내리막을 걷고 있다.
  금융 및 보험업 역시 4만명(4.
 7%) 줄었다.
  역시 12개월 연속 감소세다.
   또 주당 취업 시간이 1~17시간인 초단시간 근로자는 30만1000명(19.
 8%) 늘었다.
  1980년 이후 최대 증가 폭이다.
  반면 36시간 이상 취업자는 10만5000명(0.
 5%) 늘어나는 데 그쳤다.
   초단시간 취업자 증가는 재정 일자리가 증가한 영향으로 보이지만 20대도 적지 않은 비중을 차지 하는 것으로 나타났다.
  은순현 통계청 사회통계국장은 “20대 가운데 1∼17시간 취업자가 7만명 증가했다”며 “주로 음식·숙박이나 스포츠·예술 등의 산업에서 증가하는 것으로 보인다”고 설명했다.
  여기에 지난해부터 최저임금법 시행령 개정(주 15시간 이상 근무할 경우 주휴수당을 지급)으로 근무 시간을 줄이는 '쪼개기 아르바이트' 관행이 증가한 것도 영향을 미친 것으로 분석된다.
  홍 부총리는 “노동시장 진입에 어려움을 겪고 있는 취업 취약계층인 청년·여성·고령자 취업이 증가하며 나타난 현상”이라며 “학업·육아 등을 일과 병행하기 때문에 자발적으로 단시간 근로를 선택하고 있다”고 설명했다.
  고용원을 없애는 자영업자도 늘어나고 있다.
  지난 한 해 고용원을 두지 않은 ‘나 홀로 자영업자’는 총 406만8000명으로 전년보다 8만1000명(2%) 증가했다.
  반대로 고용원 있는 자영업자는 153만8000명으로 11만4000명(6.
 9%) 감소했다.
  전문가, "민간 고용 늘리는데 초점 맞춰야"  전문가들은 지난해 고용 지표 개선에 상당 부분 '착시효과'가 포함돼 있다고 진단한다.
  성태윤 연세대 경제학과 교수는 “취업자 수와 고용률이 개선됐다지만 이는 비경제활동 인구였던 노인 인구 등이 단기 일자리를 시작하며 경제활동인구로 편입한 효과”라며 “실업률은 3.
 8%로 지난해와 똑같다는 점을 고려하면 실업자가 취업자로 바뀐 것은 아니다”고 분석했다.
  성 교수는 “결국 양질의 일자리를 늘리기 위해서는 민간의 고용을 늘려야 한다”며 “성과와 연동된 임금 체계를 도입하는 등 기업의 고용부담을 줄이고 노동 유연성을 확대해나가야 한다”고 주문했다.
  김상봉 한성대 경제학과 교수는 “자녀 교육비 등 한창 소비할 나이인 40대가 취업자가 줄면 생산·소비 등 경제 전반이 무너질 염려가 있다”며 “40대 제조업 종사자가 '기술 창업'을 할 경우 재교육 등 지원을 통해 창업을 유도해야 한다”고 말했다.
 
은순현 통계청 사회통계국장은 “20대 가운데 1∼17시간 취업자가 7만명 증가했다”며 “주로 음식·숙박이나 스포츠·예술 등의 산업에서 증가하는 것으로 보인다”고 설명했다. 여기에 지난해부터 최저임금법 시행령 개정(주 15시간 이상 근무할 경우 주휴수당을 지급)으로 근무 시간을 줄이는 '쪼개기 아르바이트' 관행이 증가한 것도 영향을 미친 것으로 분석된다.