결혼, 임신ㆍ출산, 양육, 가족 돌봄 등으로 경력단절을 경험한 여성이 재취업하는데 7.
 8년이 소요되는 것으로 조사됐다.
  이들의 월 소득은 계속 일한 여성보다 35만원 가량 적은 것으로 나타났다.
  12일 여성가족부는 이러한 내용을 담은 만 25~54세 대한민국 미혼ㆍ기혼여성 6020명을 대상으로 실시한 ‘2019년 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사’ 결과를 공개했다.
  이 조사는 ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’에 따라 3년 마다 실시하는 국가승인통계로 이번이 세번째 조사다.
  만 25~54세 여성 중 경력단절을 경험한 여성(이하 경력단절여성)은 3명 중 1명(35.
 0%)으로, 2016년(40.
 6%) 조사 보다 5.
 6%포인트 줄었다.
          경력단절을 처음 경험하는 나이는 평균 28.
 4세이고, 경력단절 이후 다시 일자리를 얻기까지 7.
 8년이 걸려 2016년의 8.
 4년보다 경력단절기간이 0.
 6년 줄었다.
  경력단절을 경험한 시점은 첫 출산 이전이 56.
 9%로 가장 많았고, 출산 첫 해가 23.
 2%로 뒤를 이었다.
  경력단절을 경험한 여성 중 출산전후휴가를 사용한 여성은 37.
 5%, 육아휴직은 35.
 7%였다.
  2016년보다 각각 14.
 4%포인트(23.
 1%→37.
 5%), 20.
 4%포인트(15.
 3%→35.
 7%) 늘어났다.
  가장 많이 사용한 제도는 시차 출퇴근(41.
 4%)으로 2016년(20.
 4%)에 비해 21.
 0%포인트 상승했다.
  하지만 육아휴직 사용 후 직장으로 복귀한 비중은 43.
 2%로 절반에 못 미쳤다.
  경력단절 후 재취업한 여성들의 경우 첫 일자리 월 임금은 191만 5000원으로 경력단절 이전 임금(218만 5000원)의 87.
 6% 수준으로 조사됐다.
  현재 취업자 중 경력단절을 경험한 여성의 현재 임금(소득)은 206만 1000원으로 경력단절을 겪지 않고 계속 직장을 다닌 여성임금 241만 7000원의 85.
 3% 수준이다.
  ‘경력단절 경험 이후 재취업한 첫 일자리’가 상용근로자(1년이상 근로 계약한 근로자)인 경우는 2019년 55.
 0%로, 2016년 44.
 7%에 비해 10.
 3%포인트 증가했다.
  경력단절을 겪지 않은 여성들이 위기를 극복할 수 있었던 요인은  ‘지금 힘들어도 미래발전이 있는 일이어서’(38.
 4%), ‘가족구성원의 양육지원’(25.
 8%), ‘아이를 믿고 맡길 수 있는 보육 시설을 이용할 수 있어서’(15.
 
결혼, 임신ㆍ출산, 양육, 가족 돌봄 등으로 경력단절을 경험한 여성이 재취업하는데 7. 8년이 소요되는 것으로 조사됐다. 이들의 월 소득은 계속 일한 여성보다 35만원 가량 적은 것으로 나타났다. 12일 여성가족부는 이러한 내용을 담은 만 25~54세 대한민국 미혼ㆍ기혼여성 6020명을 대상으로 실시한 ‘2019년 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사’ 결과를 공개했다.