증인 권혁상] "예 그렇게 하겠습니다."
맹성규 위원] "이리 갔다 저리 갔다 하니까 완전히 뭐가 있는 것처럼 변경한 것처럼 보이잖아요."
증인 권혁상] "죄송합니다."
이양수 위원] "뭐가 있어요. 뭐가 많아요."
위원장 황주홍] "해 보세요.   잠깐만요 뭐 하실 말씀 있으세요?"
강석진 위원] "아니 질의해야 될 것 아니에요."
위원장 황주홍] "질의 전에 잠깐 설명 듣고 합시다."
증인 권혁상] "2015년 4분기 채용을 시작하기 전 단계에서의……"
맹성규 위원] "그게 며칠이에요?"
증인 권혁상] "10월 19일입니다."
위원장 황주홍] "얘기 쭉 하시라고요."
증인 권혁상] "10월 19일 당시 규정은 아시다시피 서류전형으로만 끝나는 게 채용규정이었습니다. 그래서 그 규정을 버리고 국회에서 지적된 대로 필기시험도 넣고 또 임원의 포션도 낮추자라는 그 취지에서 새로운 채용전형을 저희들이 만들었습니다. 거기에 보면 1차 서류전형 서류전형은 필기시험에 응시할 수 있는 자격만 준다 서류전형은 그것으로 끝입니다. 그래서 서류전형이 완료된 다음에 필기시험을 보고 필기시험의 점수는 끝까지 채용 결정 때까지 영향을 미치도록 해 놨습니다. 그래서 필기 전공 면접 영어 면접 임원 면접 이렇게 해서 이 네 가지로 400점 만점으로 계획은 그렇게 했습니다마는 품의상에는 들어 있지 않았습니다. 그렇게 계획을 했고요. 이렇게 다 끝나고 나서 공고가 나갈 때 1차 서류심사 2차 필기시험 3차 면접 4차 최종합격 이렇게 공고가 나갔습니다.   그 이후에 11월 25일 말씀하시는 그 배점기준을 예전 것을 자꾸 들여다보지 마시고 새로운 배점기준이 필요했습니다. 물론 저희들은 모든 것을 100점으로 해서 400점으로 가고 싶었지만 채용위원회에서 다른 위원분들의 의견이 다를 수 있으니까 저희들이 400점을 제시해 드렸고 채용위원회에서는 그렇게 100점 100점 100점 100점 총 400점으로 평가를 하자라고 결론을 지어 주신 겁니다. 그래서 저희들이 400점 만점으로 해서 합격자 순서를 나열해서 채용위원회를 통과한 것입니다."

증인 권혁상] "10월 19일 당시 규정은 아시다시피 서류전형으로만 끝나는 게 채용규정이었습니다. 그래서 그 규정을 버리고 국회에서 지적된 대로 필기시험도 넣고 또 임원의 포션도 낮추자라는 그 취지에서 새로운 채용전형을 저희들이 만들었습니다.