서기호 위원] "아니 실제 근로시간이 계약서보다 평일에는 출근 전 2시간 5시에서 7시 그것은 방금 이야기했고. 나머지 30분이 또 추가되고 있다니까요. 그거랑 토요일에 2시간이 추가되었어요. 이 부분은 어떻게 해명하실 거냐고요. 이것도 자발적으로 일한 거라고 말씀하실 겁니까?   지금 헌재에서 저희 의원실하고 감사원에 제출한 자료에 보면 3월 12일부터 오전 7시 출근 조치하였으며 근로자가 자율적으로 조기 출근한 사항으로서 강제하지 않았던 사항이다 이렇게 되어 있어요.  7시 전에 5시부터 2시간 일찍 출근한 것에 대한 이야기만 있지 30분 추가근무 그다음에 토요일 날 2시간 추가근무에 대해서는 전혀 여기에 해명도 없어요 아예. 어떻게 된 겁니까?  제가 왜 이런 이야기를 하느냐 하면 그렇기 때문에 지금 자율적으로 자발적으로 조기 출근했다 이것은 거짓말이라는 거예요. 지금 상식적으로도 맞지 않을 뿐만이 아니라 헌재에서도 답변이 굉장히 궁색해요."
헌법재판소사무처협력행정과장 정원국] "아닙니다. 그것 오래전부터 그렇게……"
서기호 위원] "그다음에 3월 31일 자로 청소용역 노동자 4명을 해고하셨지요? 왜 해고했습니까?"
헌법재판소사무처협력행정과장 정원국] "저희들이 해고한 게 아니고 용역회사에서 그렇게 했는데 그게 3월 달에 결정된 내용이 아니고 작년 연말에 다 결정되고 한 내용입니다. 감사하고는 아무 상관없는 이야기입니다."
서기호 위원] "그런데 하필이면 감사원의 감사가 2월 20일경부터 3월 21일까지 있었고 그 감사의 과정에서 실제 계약서보다 2시간 30분이나 추가근로가 있었다라는 것이 밝혀졌는데 당연히 그 근로자들이 진술했겠지요. 그러니까 감사원이 감사하신 분이 그렇게 알고 있었을 테고. 그런데 그 감사가 끝난 직후 바로 3월 31일 자로 네 분이 해고가 됐어요. 그러면 사전에 이미 준비됐었다고 하더라도 다른 사람이 보기에는 ‘아 감사원의 감사 때 혹시 사실대로 말한 것 때문에 그분들이 해고된 것 아니냐’ 이렇게 보복성 해고로 비쳐질 수 있다는 거지요."

지금 헌재에서 저희 의원실하고 감사원에 제출한 자료에 보면 3월 12일부터 오전 7시 출근 조치하였으며 근로자가 자율적으로 조기 출근한 사항으로서 강제하지 않았던 사항이다 이렇게 되어 있어요. 7시 전에 5시부터 2시간 일찍 출근한 것에 대한 이야기만 있지 30분 추가근무 그다음에 토요일 날 2시간 추가근무에 대해서는 전혀 여기에 해명도 없어요 아예.