기동민 위원] "저는 전문성이 대단히 중요하다고 생각하는 사람이긴 합니다. 그런데 행정기관의 장이 전문가일 필요가 있는 거냐 꼭 전문가만 기용되어야 되는 거냐 여기에 대해서는 상당한 문제의식을 가지고 있는 사람입니다.  그전의 인사를 본다 하더라도 저는 전문성이 때로는 독이 되어서 행정기관의 장으로서의 역할을 제대로 수행하는 데 걸림돌이 되는 경우도 대단히 많았다 이런 생각을 합니다. 저는 행정기관의 장은 전문성을 바탕으로 해서 합리적인 균형 감각과 추진력 소통 감각 이런 부분들이 더욱더 중요하다 그래서 그런 세간의 지적과 우려에 대해서는 충분하게 수용하시되 자신감을 가지고 현안들을 잘 처리해 주셨으면 하는 바람들이 있습니다.  스튜어드십 코드에 대해서 이런저런 질문들이 있어요. 제가 생각할 때는 지금까지 상태로 방임하면 기업 편들기로 보여질 것 같고요 또 일정한 가이드라인 없이 무원칙하게 개입하기 시작하면 기업 길들이기라는 오해를 들을 수도 있을 것 같습니다. 그런데 저는 이러한 과정은 기업이 제자리를 찾는 정상화 과정의 일환이다 이렇게 생각하거든요.  예를 들어서 왜 우리 사회에는 존경받는 기업인이 없는가…… 부를 축적하고도 그것을 사회와 함께 나누면서 국민들과 함께 신망받고 존경받는 재벌기업 오너 이런 사람들이 많이 나왔으면 좋겠어요. 가졌다는 것에 대한 증오감도 있겠지만 저는 그런 사회적 활동 혹은 공동체 일원으로서 뭔가 충분하게 집단공동체에 기여하지 못했기 때문에 그리고 자신들에게 얻어진 수익 예를 들어서 삼성만 하더라도 영업이익이 수십조가 넘을 텐데 그런 부분들이 과연 어떤 과정들을 통해서 영업이익이 생겨난 것이며 그러면 하청업체들은 그 영업이익 속에서 얼마만큼 같은 수혜와 혜택을 함께 누리고 있는 것인가 이런 부분들에 저는 의문을 지울 수가 없어요.  그런 재벌의 사회적 책임 역할 이런 부분들을 좀 더 분명하게 정립시키기 위해서라도 저는 국민연금공단에서 책임 있게 이런 사회적 역할에 충실해야 된다 이렇게 생각을 합니다. 그것도 원칙을 가지고 기준을 세워서 제발 이런 과정을 통해서 우리 사회에서도 존경받고 국민들과 함께 신망받는 기업인 기업들이 나오기를 저는 학수고대합니다.  어떤 생각이신가요?"

기동민 위원] "저는 전문성이 대단히 중요하다고 생각하는 사람이긴 합니다. 그런데 행정기관의 장이 전문가일 필요가 있는 거냐 꼭 전문가만 기용되어야 되는 거냐 여기에 대해서는 상당한 문제의식을 가지고 있는 사람입니다.