위원장 유성엽] "이따 추가질의하시지요."
도종환 위원] "예."
위원장 유성엽] "이렇게 해서 보충질의가 종료되었습니다.   그런데 오늘 잘 아시다시피 새누리당 위원들께서 전혀 청문회에 참석을 하지 않다 보니까 좀 불편한 분들이 한 두 군데가 있는 것 같습니다.   첫째 장관후보자께서 좀 힘이 드실 것 같아요. 여당 위원들이 참석해서 어떨 때는 커버도 좀 해 주고 도와주는 역할을 해 줘야 하는데 전혀 도움을 주지 않다 보니까……"
노웅래 위원] "이게 도와주는 거예요 김 빼는 것이기 때문에."
위원장 유성엽] "그래서 장관후보자께서 힘이 드시는 것 같고 또 하나는 내일 청문경과보고서를 채택하기 위해서는 새누리당 위원들의 질의라든지 의견도 상당히 필요할 것 같은데 균형된 청문경과보고서를 만들기 위해서 그런 부분이 없다 보니까 청문경과보고서를 기초하는 실무자들이 상당히 곤혹스러워하는 것 같은데 그런 취지에서 제가 보충질의를 하나 드리겠습니다.   아까 모두발언 잘 들었습니다마는 저는 장관의 자격이 뭘까 이렇게 생각해 보면 복잡하지 않다고 생각합니다. 저는 굳이 그 부처의 전문가일 필요는 없다 제가 생각하는 장관의 조건 장관의 자격은. 그 조직의 바람직한 목표를 이해하고 설정할 수 있는 이해력과 능력을 갖추면 되지 않느냐 이게 하나가 있고 두 번째는 일반적으로 조직 관리 역량을 갖추면 충분히 저는 장관을 할 수 있는 거라고 생각합니다.   그러니까 이 조직 관리 역량이라는 것은 사람을 보는 눈이거든요. 저 사람이 거짓말을 하는 사람인가 그래도 참말을 많이 하는 사람인가 아니면 자기를 위해서 일하는 사람인가 국민을 위해서 일하는 사람인가 이런 것을 잘 구분해 가지고 바람직한 방향으로 열심히 일하는 사람을 발탁하고 우대해 주고 일을 잘 못하거나 거짓으로 하는 사람들은 페널티 징계를 부여해서 벌칙을 주고 이렇게 조직 관리를 해 나가면 국민을 위해서 신명나게 일하는 조직으로 만들어가는 능력이 있으면 장관직을 수행하는 데 문제가 없다 이렇게 생각합니다.   제 말이 다 맞는 이야기는 아니지만 그런 관점에서 봤을 때 내가 장관에 취임한다면 이렇게 장관을 해 보고 싶고 잘할 수 있다 특히 본인의 경험과 경로 등을 참작해서 한번 말씀을 해 주시기 바랍니다."

위원장 유성엽] "그래서 장관후보자께서 힘이 드시는 것 같고 또 하나는 내일 청문경과보고서를 채택하기 위해서는 새누리당 위원들의 질의라든지 의견도 상당히 필요할 것 같은데 균형된 청문경과보고서를 만들기 위해서 그런 부분이 없다 보니까 청문경과보고서를 기초하는 실무자들이 상당히 곤혹스러워하는 것 같은데 그런 취지에서 제가 보충질의를 하나 드리겠습니다. 저는 굳이 그 부처의 전문가일 필요는 없다 제가 생각하는 장관의 조건 장관의 자격은. 그 조직의 바람직한 목표를 이해하고 설정할 수 있는 이해력과 능력을 갖추면 되지 않느냐 이게 하나가 있고 두 번째는 일반적으로 조직 관리 역량을 갖추면 충분히 저는 장관을 할 수 있는 거라고 생각합니다.