국방부장관후보자 한민구] "현재 국방부가 가지고 있는 ‘국방개혁 2030’이라고 하는 것은 그동안 십수 년에 걸쳐서 국군이 지향하고자 하는 그러한 이상적인 모델이 들어 있는 안입니다. 따라서 그것을 현실적으로 최적화하는 것이 저의 큰 임무라고 생각하고 있습니다."
손인춘 위원] "예 알겠습니다.  우리 국방개혁을 통해서 저희도 그냥 시민이나 국회의원 입장에서는 이번만큼은 군도 안전에 대한 부분의 국방개혁을 좀 첨부시켜서 우리 장ㆍ사병들이 안전 소홀로 소중한 생명을 잃는 일은 없도록 이 부분도 이제는 구체적으로 장관후보께서 신경을 써 주시면 하는 게 저의 바람입니다."
국방부장관후보자 한민구] "예."
손인춘 위원] "사이버사령부는 방위사업청이 이전하고 공사를 마친 후 입주해야 할 시기가 17년이라는 것은 알고 계실 것입니다. 그렇기 때문에 현재 국방부와 경기도 일부에서 분산되어 가지고 사이버 업무를 수행하고 있는데 사실 이렇게 분산되어서 사이버 업무를 진행한다면 업무가 제대로 관리가 될 것인지 또 전달된 것이 얼마나 잘 되고 있는지 확인의 결과가 예산 투입 목적 달성은 제가 볼 때 전혀 안 될 것이라고 생각합니다.  또 한 가지는 이 지휘관들이 업무는 많고 또 이렇게 한 곳도 아니고 무지 많은 숫자의 곳에서 지금 하고 있는데 이런 상황에 대해서 우리가 보안 시스템이나 인력 관리 시스템이 마련되지 않아서 관리ㆍ통제 능력 미비로 업무가 소홀히 되면서 안이한 결과로 다른 방법으로 또 도출될지 이런 걱정도 꽤 됩니다.  그래서 15년 7월 예정인 방위사업청 이전을 좀 앞당겨서 또 17년으로 예정되어 있는 이전 업무를 조기에 완료해서 이런 부분들을 후보자께서는 더 적극적으로 조직 운영에 박차를 가하고 이 사이버사령부가 지금 시대에 꼭 필요하고 그 부분이 북한에 비해서 우리가 너무 인력도 안 되고 인재도 우리가 부족하다는 것을 너무 잘 알고 있습니다. 특별히 IT산업 정보시대에서는 군이 전력화나 과학화로 군을 변화시키기 위해서……    (발언시간 초과로 마이크 중단)    (마이크 중단 이후 계속 발언한 부분)우리가 장병을 줄이는 이 시기에 이런 부분에 좀 더 우리가 준비를 하셔야 되지 않을까 생각하는데 대안을 가지고 계시다면 간단하게 한번 말씀해 주시기 바랍니다."

국방부장관후보자 한민구] "현재 국방부가 가지고 있는 ‘국방개혁 2030’이라고 하는 것은 그동안 십수 년에 걸쳐서 국군이 지향하고자 하는 그러한 이상적인 모델이 들어 있는 안입니다. 손인춘 위원] "예 알겠습니다. 따라서 그것을 현실적으로 최적화하는 것이 저의 큰 임무라고 생각하고 있습니다.