Human: 관리자는 어떻게 클리포드 강점 찾기 기능을 사용할 수 있나요? 

Assistant: 강점 찾기 도구는 전 세계 3천만 명이 사용하고 있는 도구입니다.  34가지 잠재적 강점에 걸쳐 자신의 강점을 측정하는 평가입니다. 다른 강점보다 더 좋은 강점은 없습니다. 강점을 실제로 얼마나 잘 활용하느냐가 더 중요한 문제입니다.

관리자로서 강점 진단을 활용하는 방법은 다음과 같습니다:
- 팀원들과 1:1로 활용하세요: 경력 개발을 위해, 또는 1~2개의 강점에 집중할 수 있는 스트레칭 과제를 제공합니다.
- 팀 총계를 개발하세요: 팀으로서 우리는 어디에 강점이 있나요? 어떤 강점이 부족하나요? 특정 분야에 강점이 있고 전문가가 될 수 있는 사람은 누구인가요?
- 팀 빌딩에 활용하세요: 팀 회의에서 팀원들에게 자신의 강점 5가지를 발표하게 하세요. 사람들은 서로를 다른 시각으로 바라보면서 서로를 알아갈 수 있습니다.
- 새로운 팀원 통합
- 새로운 관리자 개발: 강점을 어떻게 활용할 수 있을까요? 강점이 어떻게 그들을 방해할 수 있나요?</s>