Human: 미국에서 401(k) 플랜은 미국 내국세법 401(k) 하위 섹션에 정의된 고용주가 후원하는 확정 기여형 개인 연금(저축) 계좌입니다.[1] 정기적인 직원 납입금은 급여에서 직접 나오며 고용주가 매칭할 수 있습니다. 이러한 법적 옵션은 401(k) 플랜을 직원들에게 매력적으로 만드는 요소이며, 많은 고용주가 정규직 근로자에게 이 옵션을 제공합니다.

401(k)에는 일반형과 로스 401(k)의 두 가지 유형이 있습니다. 로스 계좌의 경우, 불입금과 인출은 소득세에 영향을 미치지 않습니다. 일반 계좌의 경우, 불입금은 과세 대상 소득에서 공제되고 인출금은 과세 대상 소득에 추가될 수 있습니다. 불입금에는 한도가 있으며[2] 인출에 관한 규칙과 벌금이 부과될 수 있습니다.

로스 계좌의 장점은 비과세 자본 이득입니다. 기존 계좌의 순 혜택은 (1) 불입금보다 낮은(또는 높은) 세율로 인출할 때 발생할 수 있는 보너스(또는 벌금)와 (2) 불입금과 인출로 인해 과세 대상 소득이 감소하거나 추가되어 다른 소득 검증 프로그램에 대한 자격에 미치는 영향에서 자본 이득이 일반 소득 세율로 과세되는 결과를 뺀 금액입니다[3]. 
로스 401(k)란 무엇인가요? 

Assistant: 로스 401(k)는 계좌, 불입금, 인출이 소득세에 영향을 미치지 않는 401(k)의 한 유형입니다. 로스 계좌의 장점은 자본 이득에 면세가 적용된다는 점입니다.

미국에서 401(k) 플랜은 미국 내국세법 401(k) 하위 섹션에 정의된 고용주가 후원하는 확정 기여형 개인 연금(저축) 계좌입니다. 정기적인 직원 불입금은 급여에서 직접 인출되며 고용주가 매칭할 수 있습니다.</s>