Human: 팀 효과성(그룹 효과성이라고도 함)은 권한이 부여된 담당자 또는 조직이 관리하는 목표 또는 목적을 달성하기 위해 팀이 가지고 있는 역량입니다. 팀은 업무에서 상호 의존하고 결과에 대한 책임을 공유하며, 자신을 해당 시스템의 정해진 경계 내에서 운영되는 기관 또는 조직 시스템에 포함된 단위로 간주하는 개인들의 집합체입니다. 팀과 그룹은 서로의 역할, 기술, 지식 또는 목적에 독립적인 그룹과 서로의 역할, 기술, 지식 및 목적에 상호 의존적인 팀 및 구성원이라는 두 개의 개별 단위로서 독립성을 유지하면서도 그 효율성(즉, 그룹 응집력, 팀워크)과 관련된 프로세스 및 연구의 범위 내에서 동의어적인 관계를 형성해 왔습니다. 
팀 효율성이란 무엇인지 설명해 주시겠어요? 

Assistant: 팀 효과성이란 팀이 설정한 목표를 달성할 수 있는 역량을 말합니다. 팀은 목표와 목적을 달성하는 능력에 따라 어느 정도 효과적인 것으로 간주됩니다. 팀은 업무에서 상호 의존적이고 결과에 대한 책임을 공유하며, 자신을 해당 시스템의 경계 내에서 운영되는 기관 또는 조직 시스템에 포함된 단위로 간주하는 개인으로 구성됩니다.</s>