type: legislation

jurisdiction: Belgium

text:
HOOFDSTUK I.  -  RECHTSPERSOONLIJKHEID, VOORRECHTEN EN IMMUNITEITEN VAN HET VERBINDINGSBUREAU VAN HET EFI
 Artikel     1 . In dit Akkoord wordt verstaan onder:
a) "het Bureau": het verbindingsbureau van het EIB, officieel in België gevestigd;
b) "de officiële werkzaamheden van het Bureau": de werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor de uitoefening in België door het Bureau van de doelstellingen en de statutaire opdrachten van algemeen belang die door het EIB aan het Bureau werden opgedragen, in overeenstemming met de bepalingen van de Conventie en van het Besluit van de Raad van 21 juni 2011;
c) "het officieel gebruik": de activiteiten evenals de verwerving van goederen of diensten die onontbeerlijk zijn voor de uitoefening door het Bureau van zijn officiële werkzaamheden in België, of die noodzakelijk zijn voor zijn goede werking, en waarvan de kosten in laatste instantie worden gedragen door de Lidstaten in overeenstemming met het Besluit van de Raad van 21 juni 2011;
d) "het archief": alle dossiers, correspondentie, documenten, manuscripten, computer- en mediagegevens, databanken, foto's, films, video- en geluidsopnamen die het Bureau of zijn personeel in het kader van zijn officiële werkzaamheden in België bezit of bewaart;
e) "de gebouwen van het Bureau": het terrein en de gebouwen of delen van gebouwen die uitsluitend worden gebruikt voor de officiële werkzaamheden van het Bureau;
f) "het Hoofd van het Bureau": de ambtenaar met de hoogste rang van het Bureau;
g) "de ambtenaren van het Bureau ": personen die rechtstreeks werden aangeworven door het EIB en die werkzaam zijn in het Bureau, in overeenstemming met het EIB Personeelsreglement;
h) "de wettige partner" van een ambtenaar is hetzij de echtgenoot of echtgenote, op voorwaarde dat het huwelijk niet werd geannuleerd of beëindigd door echtscheiding, hetzij de partner waarmee de ambtenaar samenleeft in een verbintenis, vergelijkbaar met een huwelijk, die officieel werd geregistreerd in het land van oorsprong van de ambtenaar.
 Art.    2 . Het Bureau bezit rechtsbekwaamheid, met name om:
- overeenkomsten te sluiten;
- roerende en onroerende goederen te verwerven en te vervreemden;
- in rechte op te treden.
 Art.    3 . In het kader van zijn officiële werkzaamheden geniet het Bureau immuniteit van rechtsmacht en van executie behoudens:
a) voor zover het Bureau in een bijzonder geval uitdrukkelijk afstand heeft gedaan van deze immuniteit;
b) met betrekking tot een door derden ingediende rechtsvordering betreffende personen of goederen, voor zover die rechtsvordering niet rechtstreeks samenhangt met de officiële werkzaamheden van het Bureau;
c) met betrekking tot een door derden ingediende rechtsvordering betreffende schade veroorzaakt door een motorvoertuig dat toebehoort aan het Bureau of namens deze wordt gebruikt, of in geval van een met voormeld voertuig begane verkeersovertreding;
d) voor beslag, in uitvoering van een rechterlijke beslissing, op salarissen en emolumenten verschuldigd door het EIB aan een personeelslid:
e) met betrekking tot een tegenvordering rechtstreeks verbonden aan een hoofdvordering ingeleid door het Bureau;
f) voor de uitvoering van een arbitrale uitspraak uitgesproken krachtens artikel 31 van dit Akkoord.
 Art.    4 . 1. De goederen en bezittingen van het EIB, gebruikt voor de uitoefening van de officiële werkzaamheden van het Bureau kunnen niet het voorwerp uitmaken van enige vorm van opvordering, verbeurdverklaring, inbewaringstelling of een andere vorm van beslaglegging of dwang.
2. Indien een onteigening mocht nodig zijn, worden alle gepaste schikkingen getroffen om te verhinderen dat de uitoefening van de werkzaamheden van het Bureau in het gedrang komt. In zodanig geval zou België zijn medewerking verlenen aan de wederinstallatie van het Bureau.
 Art.    5 . Het archief van het Bureau is onschendbaar.
 Art.    6 . Het recht van het Bureau om binnen het kader van zijn officiële werkzaamheden communicatiemiddelen te gebruiken is gewaarborgd. De officiële briefwisseling van het Bureau is onschendbaar.
 Art.    7 . 1. De gebouwen van het Bureau zijn onschendbaar. De instemming van het Hoofd van het Bureau is vereist voor de toegang tot deze gebouwen.
2. Deze toestemming wordt evenwel geacht verkregen te zijn in geval van schade die onmiddellijke beschermingsmaatregelen vergt.
3. België zal alle gepaste maatregelen nemen om de gebouwen van het Bureau te beschermen tegen indringers of tegen het toebrengen van schade en om te vermijden dat de rust van het Bureau wordt verstoord of zijn waardigheid wordt aangetast.
 Art.    8 . 1. Onverminderd de toepasselijke internationale en Europeesrechtelijke bepalingen mag het Bureau om het even welke valuta in bezit hebben en rekeningen hebben in welke munteenheid ook voor zover dit nodig is voor de officiële werkzaamheden van het Bureau.
2. België verbindt er zich toe de nodige toelatingen te verlenen om volgens het bepaalde in de toepasselijke nationale reglementen en internationale overeenkomsten, het fondsenverkeer te verzekeren dat nodig is voor de oprichting, de werkzaamheden of de sluiting van het Bureau.
 Art.    9 . 1. Het Bureau, zijn bezittingen, inkomsten en andere goederen, die bestemd zijn voor zijn officieel gebruik, zijn vrijgesteld van alle directe belastingen.
2. Geen enkele vrijstelling van directe belasting wordt verleend voor de inkomsten van het Bureau die afkomstig zijn van een industriële of handelsactiviteit, die wordt uitgeoefend door het Bureau, het Hoofd vaan het Bureau of zijn/haar adjunct, of door een ambtenaar van het Bureau dat handelt voor rekening van het Bureau of voor een Lidstaat van het EIB.
 Art.    10 . Wanneer het Bureau aanzienlijke aankopen van roerend of onroerend goed doet of belangrijke diensten laat uitvoeren die strikt noodzakelijk zijn voor de uitoefening van haar officiële werkzaamheden en waarvan de prijs indirecte rechten of btw bevat, worden, telkens wanneer mogelijk de nodige schikkingen getroffen met het oog op de kwijtschelding of terugbetaling van het bedrag van deze rechten en belastingen.
 Art.    11 . Het Bureau is vrijgesteld van alle indirecte belastingen op goederen die door het Bureau of in zijn naam worden ingevoerd, verworven of uitgevoerd voor officieel gebruik.
 Art.    12 . Onverminderd de verplichtingen die voor België voortvloeien uit de verdragen betreffende de Europese Unie en uit de toepassing van de Belgische wetgeving en regelgeving inzake de openbare orde en veiligheid, volksgezondheid of openbare zeden, kan het Bureau alle goederen en publicaties invoeren die bestemd zijn voor zijn officieel gebruik in België.
 Art.    13 . Het Bureau is vrijgesteld van alle indirecte belastingen op de officiële publicaties die voor het Bureau bestemd zijn of die het naar het buitenland verstuurt.
 Art.    14 . Om te vermijden dat de toepassing van de vrijstellingen oorzaak zou zijn van concurrentievervalsing wordt geen vrijstelling van rechten of van indirecte belastingen toegekend voor activiteiten of voor verwerving van goederen of diensten, indien zij bestemd zijn:
- hetzij voor een andere beroepsactiviteit dan het officieel gebruik van het Bureau;
- hetzij voor een industriële of handelsactiviteit, uitgeoefend door het Bureau of door een van zijn ambtenaren voor rekening van het Bureau, voor rekening van het EIB of voor een Lidstaat van het EIB;
- hetzij voor een activiteit uitgevoerd in het kader van een programma van een andere internationale organisatie;
- hetzij voor de persoonlijke belangen van de ambtenaren van het Bureau.
 Art.    15 . De goederen die eigendom zijn van het Bureau kunnen in België slechts worden vervreemd in overeenstemming met de in de Belgische wetgeving en regelgeving bepaalde voorwaarden.
 Art.    16 . Het Bureau is niet vrijgesteld van belastingen, heffingen en rechten die alleen de vergoeding van diensten van openbaar nut betreffen.
 Art.    17 . 1. Onverminderd de verplichtingen die voor België voortvloeien uit de verdragen betreffende de Europese Unie en de toepassing van de Belgische wetgeving en de regelgeving, worden de voorwaarden en toepassingsregelingen van de artikelen 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 en 15 van dit Akkoord vastgelegd door de bevoegde Belgische overheid.
2. Ingeval niet meer zou voldaan worden aan de voorwaarden voor de toekenning van fiscale vrijstellingen die werden vastgelegd in het Besluit van de Raad van 21 juni 2011, kan de bevoegde Belgische overheid, vermeld in de eerste paragraaf van dit artikel, beslissen om de toepassing van de vrijstellingen, voorzien in de artikels 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 en 15 van dit Akkoord, op te schorten.
 HOOFDSTUK II.  -  STATUUT VAN HET PERSONEEL
 Art.    18 . 1. Leden van de Raad en vertegenwoordigers van Lidstaten bij de Conferentie, de Directeur, ambtenaren uitgezonden door de Lidstaten, samen met hun plaatsvervangers en adviseurs die deel uitmaken van hun delegaties bij vergaderingen samengeroepen door het EB, genieten, bij de uitoefening van hun taken en tijdens de reizen van en naar de vergaderplaats de volgende voorrechten en immuniteiten:
a) immuniteit van arrestatie of gevangenhouding;
b) immuniteit van enige rechtsvervolging met betrekking tot alle door hen tijdens de vervulling van hun functies gesproken of geschreven woorden en verrichte handelingen; deze immuniteit blijft ook gelden na het uitdoven van hun functies;
c) onschendbaarheid van alle papieren, documenten en officiële stukken;
d) het recht codes te gebruiken en papieren, briefwisseling of officiële stukken te versturen of te ontvangen per koerier of in verzegelde tassen;
e) vrijstelling met betrekking tot henzelf en hun wettige partners van immigratiebeperkingen, van vreemdelingenregistratie en van alle verplichtingen van nationale dienstplicht gedurende hun verblijf op het Belgisch grondgebied of wanneer ze er op doorreis zijn in de uitoefening van hun functies;
f) dezelfde faciliteiten met betrekking tot valuta- en wisselbeperkingen als degene die worden toegekend aan vertegenwoordigers van buitenlandse regeringen op tijdelijke officiële zending;
g) dezelfde immuniteiten en faciliteiten met betrekking tot hun persoonlijke bezittingen als degene die worden toegekend aan de leden van diplomatieke zendingen van een vergelijkbare rang.
2. De voorrechten en immuniteiten worden aan de in lid 1 van dit artikel vermelde personen niet toegekend voor hun persoonlijk voordeel, maar met het doel de onafhankelijke uitoefening van hun functies in verband met het EIB te verzekeren. Derhalve hebben alle personen die de voornoemde voorrechten en immuniteiten genieten, de plicht in alle andere opzichten de Belgische wetten en reglementen na te komen.
3. Het bepaalde in de leden 1 en 2 van dit artikel is niet van toepassing op Belgische staatsburgers of op permanente verblijfshouders in België.
 Art.    19 . 1. Het Hoofd van het Bureau en diens adjunct genieten dezelfde voorrechten, immuniteiten en faciliteiten als de diplomatieke personeelsleden van de diplomatieke missies. Hun wettige partner en inwonende minderjarige kinderen, beiden ten laste, genieten dezelfde voordelen als de wettige partner en de minderjarige kinderen van de leden van het diplomatiek personeel.
2. De voorrechten, immuniteiten en faciliteiten vermeld in paragraaf 1 van dit artikel omvatten geen vrijstelling van belastingen op de salarissen, emolumenten en vergoedingen die worden betaald door het EIB aan het Hoofd van het Bureau en diens adjunct.
 Art.    20 . 1. Alle ambtenaren van het Bureau genieten:
a) wat de munt- of wisselreglementeringen betreft, de faciliteiten die worden toegekend aan ambtenaren van internationale organisaties;
b) vrijstelling van rechtsvervolging voor daden die ze in hun officiële hoedanigheid hebben verricht, met inbegrip van hun woorden en geschriften; deze immuniteit blijft van kracht na de beëindiging van hun functies;
c) onschendbaarheid voor al hun officiële papieren en documenten;
d) vrijstelling van nationale dienstplicht in België;
e) voor henzelf en hun wettige partner en inwonende minderjarige kinderen, dezelfde repatriëringfaciliteiten als leden van diplomatieke zendingen bij internationale crisissen.
2. Alle ambtenaren van het Bureau, hun wettige partner en inwonende minderjarige kinderen, beiden ten laste, zijn niet onderworpen aan de maatregelen tot beperking van de immigratie of aan de registratieformaliteiten voor vreemdelingen. Deze afwijking wordt toegekend in overeenstemming met de Belgische wetgeving ter zake.
3. Voor de uitoefening van hun officiële functies bij het Bureau zijn de ambtenaren van het Bureau niet onderworpen aan de Belgische wetgeving inzake tewerkstelling van buitenlandse arbeidskrachten.
4. Het Bureau stelt de Directie Protocol van de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken in kennis van de aankomst en het vertrek van haar ambtenaren en doet mededeling van alle hierna nader omschreven gegevens omtrent haar ambtenaren en personeelsleden:
a) naam en voornaam
b) geboorteplaats en -datum
c) geslacht
d) nationaliteit
e) hoofdverblijfplaats (land, gemeente, straat, nummer)
f) burgerlijke staat
g) samenstelling van het gezin
h) het stelsel van sociale zekerheid gekozen door het personeelslid
Elke wijziging van de bovenstaande gegevens moet binnen twee weken ter kennis worden gebracht van de directie Protocol van de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken.
 Art.    21 . 1. De regeringsexperts op zending voor het EIB en ambtenaren van het EIB genieten de onderstaande voorrechten en immuniteiten voor zover deze nodig zijn voor de goede uitoefening van hun functies, en gedurende de reizen die ze in het kader van deze functies doen:
a) immuniteit van arrestatie of gevangenhouding of van inbeslagname van hun persoonlijke bezittingen;
b) immuniteit van enige rechtsvervolging met betrekking tot alle door hen tijdens de vervulling van hun officiële functies gesproken of geschreven woorden en verrichte handelingen; deze immuniteit blijft ook gelden na het uitdoven van hun officiële functies voor het EIB;
c) onschendbaarheid van alle papieren, documenten en officiële stukken;
d) het recht om in de communicatie met het EIB codes te gebruiken en papieren of correspondentie te ontvangen per koerier of in verzegelde tassen;
e) dezelfde faciliteiten met betrekking tot valuta- en wisselbeperkingen als die worden toegekend aan vertegenwoordigers van buitenlandse regeringen op tijdelijke officiële zending;
f) dezelfde immuniteiten en faciliteiten met betrekking tot hun persoonlijke bezittingen als degene die worden toegekend aan de leden van diplomatieke zendingen van een vergelijkbare rang.
2. De voorrechten en immuniteiten worden aan experts en ambtenaren van het EIB toegekend in het belang van het EIB en niet voor hun persoonlijk voordeel. Alle personen die de voormelde voorrechten en immuniteiten genieten, hebben de plicht de Belgische wetten en reglementen na te komen. Het EIB kan en moet de immuniteit van een van haar experts opheffen, in alle gevallen waarin zij van oordeel is dat de immuniteit het uitoefenen van rechtsmacht in de weg staat en waarin de immuniteit kan worden opgeheven zonder de belangen van het EIB te schaden.
 Art.    22 . België is niet verplicht de in dit Akkoord opgenomen voorrechten en immuniteiten, behalve deze waarin artikel 20.1 b), 20.1 c) en 21 voorziet, aan eigen staatsburgers of vaste ingezetenen toe te kennen.
 Art.    23 . 1. Voor 1 maart van elk jaar zal het Bureau aan alle begunstigden een fiche overhandigen waarop hun naam en adres, het bedrag van de salarissen, emolumenten, vergoedingen, pensioenen of rentes staan vermeld die hen gedurende het voorgaande jaar door het Bureau werden gestort.
2. Het dubbel van de fiches zal door het Bureau vóór voornoemde datum rechtstreeks aan de bevoegde Belgische fiscale administratie worden doorgestuurd.
 Art.    24 . 1. De ambtenaren van het Bureau die geen Belgisch staatsburger zijn of hun hoofdverblijfplaats niet in België hebben, kunnen ervoor kiezen aangesloten te blijven bij de sociale zekerheidsstelsels die van toepassing zijn op de personeelsleden van het EIB. Dit keuzerecht kan slechts eenmaal worden uitgeoefend en dit binnen de twee weken volgend op de indiensttreding van de ambtenaar bij het Bureau. Het moet, binnen dezelfde termijn, worden medegedeeld overeenkomstig artikel 20.4 h).
2. Ambtenaren van het Bureau die een andere winstgevende activiteit uitoefenen dan die welke door hun officiële functies bij het EIB is vereist, zijn, voor wat deze activiteit betreft, aangesloten bij het Belgische sociale zekerheidsstelsel.
3. Het Bureau dient ervoor te zorgen dat zijn personeelsleden die Belgisch staatsburger zijn of hun hoofdverblijfplaats in België hebben, alsmede de personeelsleden die niet gekozen hebben voor de sociale bescherming van het EIB, aangesloten worden door het Belgische sociale zekerheidsstelsel.
4. Het EIB verbindt zich ertoe de ambtenaren van het Bureau die aangesloten zijn bij zijn sociale zekerheidstelsels, evenals hun wettige partner en inwonende minderjarige kinderen, beide ten laste, voordelen te garanderen die gelijk zijn aan die waarin het Belgische sociale zekerheidsstelsel voorziet.
5. België kan van het Bureau of van het EIB de kosten terugbetaald krijgen van elke bijstand van sociale aard die het mocht hebben verleend aan de ambtenaren van het Bureau, die aangesloten zijn bij de sociale zekerheidsstelsels die op de personeelsleden van het EIB van toepassing zijn. Deze bepaling is naar analogie eveneens van toepassing op de inwonende familieleden ten laste van deze ambtenaren.
 HOOFDSTUK III.  -  ALGEMENE BEPALINGEN
 Art.    25 . 1. De voorrechten en immuniteiten worden uitsluitend toegekend aan de ambtenaren van het Bureau in het belang van het EIB en niet tot hun persoonlijk voordeel. Het Hoofd van het Bureau dient de immuniteit op te heffen in alle gevallen waarin ze een belemmering kan vormen voor de rechtsbedeling en voor zover ze kan worden opgeheven zonder de goede werking van het Bureau in gevaar te brengen.
2. Andere personeelsleden, door het EIB in België aangeworven voor het Bureau, of rechtstreeks lokaal door het Bureau aangeworven, genieten niet van de in dit Akkoord opgenomen voorrechten en immuniteiten, maar zijn daarentegen geheel onderworpen aan de Belgische wetgeving en reglementering.
 Art.    26 . Onverminderd de aan het Bureau en aan zijn personeelsleden verleende rechten, behoudt België het recht om alle nuttige voorzorgen te nemen in het belang van zijn veiligheid en van de openbare orde.
 Art.    27 . 1. De personen vermeld in de artikelen 18, 19, 20 en 21 van dit Akkoord genieten geen enkele immuniteit van rechtsmacht voor de gevallen van inbreuk op de reglementering inzake het zich in het verkeer begeven van voertuigen of schade berokkend door een motorvoertuig.
2. Het Bureau en zijn ambtenaren dienen zich te houden aan alle verplichtingen die de Belgische wetgeving betreffende de verplichte aansprakelijkheidsverzekering inzake motorrijtuigen oplegt.
 Art.    28 . Het Bureau en al zijn ambtenaren werken te allen tijde samen met de bevoegde Belgische autoriteiten om de goede rechtsbedeling te vergemakkelijken, de naleving van het politiereglement te waarborgen en elk misbruik te vermijden waartoe de voorrechten, immuniteiten en faciliteiten waarin dit Akkoord voorziet, kunnen aanleiding geven.
 Art.    29 . Onverminderd de voorrechten en immuniteiten waarin dit Akkoord voorziet, dienen het EIB, het Bureau en al zijn ambtenaren zich te houden aan de Belgische wetten en voorschriften en aan de te hunnen opzichte gedane uitspraken.
 Art.    30 . België draagt ten aanzien van de werkzaamheden van het Bureau op zijn grondgebied generlei internationale aansprakelijkheid voor een daad of nalatigheid van het Bureau dan wel voor een daad of nalatigheid van de ambtenaren en andere personeelsleden van het Bureau die in het kader van hun functie een daad stellen of nalaten te stellen.
 Art.    31 . 1. Alle uiteenlopende standpunten aangaande de toepassing of interpretatie van dit Akkoord die niet geregeld konden worden middels rechtstreeks overleg tussen de Partijen, kunnen door één van de Partijen worden voorgelegd aan een scheidsgerecht, bestaande uit drie leden.
2. De Partijen benoemen elk een lid van het scheidsgerecht.
3. Het derde lid van het scheidsgerecht wordt benoemd door beide Partijen na overleg.
4. Het derde lid wordt Voorzitter van het scheidsgerecht.
5. Ingeval geen overeenstemming kan worden bereikt aangaande de persoon van het derde lid van het scheidsgerecht, wordt deze laatste op verzoek van de Partijen benoemd door de Voorzitter van het Internationaal Gerechtshof.
6. Een Partij maakt een zaak bij het scheidsgerecht aanhangig door middel van een verzoekschrift.
7. Het scheidsgerecht legt zijn eigen procedure vast.
 HOOFDSTUK IV.  -  SLOTBEPALINGEN
 Art.    32 . De Raad van het EIB informeert de Directie Protocol van de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken van elke wijziging van de Conventie en van elke wijziging van de werkzaamheden van het Bureau in België.
 Art.    33 . Elke partij stelt de andere partij ervan in kennis dat aan de voor de inwerkingtreding van dit Akkoord vereiste interne grondwettelijke en wettelijke procedures is voldaan.
Het Akkoord treedt in werking op de eerste dag van de tweede maand die volgt op de datum van de laatste kennisgeving, met terugwerking tot de datum van ondertekening, tenzij voor wat betreft de artikels 3, 18.1b), 20.1b) en 21.1 b).
Dit Akkoord kan op verzoek van een partij worden herzien.
 BIJLAGE.
 Art.  N. Inwerkingtreding: 01/10/2017.


text:
HOOFDSTUK 1.  - Inleidende bepaling
 Artikel     1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 77 van de Grondwet.
 HOOFDSTUK 2.  - Wijzigingen van de wet van 4 december 1990 op de financiële transacties en de financiële markten
 Art.    2 . In boek VII, titel I, van de wet van 4 december 1990 op de financiële transacties en de financiële markten wordt hoofdstuk I, dat de artikelen 220 tot 223 bevat, laatstelijk gewijzigd bij het koninklijk besluit van 3 maart 2011, opgeheven.
 HOOFDSTUK 3.  - Wijzigingen van de wet van 2 augustus 2002 betreffende het toezicht op de financiële sector en de financiële diensten
 Art.    3 . Artikel 87 van de wet van 2 augustus 2002 betreffende het toezicht op de financiële sector en de financiële diensten, vernummerd bij de wet van 2 mei 2007, wordt aangevuld met een paragraaf 4, luidende :
" § 4. Wanneer de feiten voorgelegd aan de rechtbank het voorwerp zijn van een vordering tot staking gegrond op artikel 125, kan er niet beslist worden over de strafvordering dan nadat een in kracht van gewijsde gegane beslissing is genomen betreffende de vordering tot staking. ".
 Art.    4 . In het opschrift van hoofdstuk V van dezelfde wet, dat de artikelen 120 tot 124 bevat en werd hernummerd bij de wet van 2 mei 2007, worden de woorden " en tussenkomst van de FSMA voor de strafgerechten " vervangen door de woorden " , tussenkomst van de FSMA voor de strafgerechten en vordering tot staking ".
 Art.    5 . In artikel 122 van dezelfde wet, laatstelijk gewijzigd bij het koninklijk besluit van 12 november 2012, worden de bepalingen onder 21° tot 25°  vervangen als volgt :
" 21° door de aanvrager, tegen de weigering tot inschrijving waartoe de FSMA heeft beslist krachtens artikel 32 van de wet van 3 augustus 2012 betreffende bepaalde vormen van collectief beheer van beleggingsportefeuilles, of wanneer de FSMA zich niet heeft uitgesproken binnen een termijn van drie maanden na indiening van een volledig dossier. In dit laatste geval wordt het verzoek om inschrijving geacht te zijn verworpen. De beleggingsinstelling kan eenzelfde beroep instellen tegen de weigering tot inschrijving waartoe de FSMA heeft beslist krachtens artikel 162, § 2, tweede lid, van de voormelde wet van 3 augustus 2012;
22° door de instelling voor collectieve belegging, tegen de weigeringen tot het verlenen van een vergunning, de weigeringen tot goedkeuring of de weigeringen tot aanvaarding waartoe door de FSMA is beslist krachtens de artikelen 34, 36, eerste lid, 45, eerste lid, 47, tweede lid of 51, vierde lid, van de voormelde wet van 3 augustus 2012, of wanneer de FSMA zich niet heeft uitgesproken binnen een termijn van drie maanden na de indiening van een volledig dossier. In dit laatste geval wordt het verzoek om vergunning, goedkeuring of aanvaarding geacht te zijn verworpen;
23° door de instelling voor collectieve belegging, tegen de beslissingen die de FSMA heeft genomen krachtens artikel 111, § 1, tweede lid, 3°  en 6°,  artikel 157 en artikel 164 van de voormelde wet van 3 augustus 2012. Het beroep schorst de uitvoering van de beslissing tenzij de FSMA hier anders over beslist indien er ernstig gevaar dreigt voor de schuldeisers of de deelnemers;
24° door de aanvrager, tegen de beslissingen inzake vergunning die de FSMA heeft genomen krachtens de artikelen 191 en 192 van de voormelde wet van 3 augustus 2012. Eenzelfde beroep kan worden ingesteld door de aanvrager indien de FSMA geen uitspraak heeft gedaan binnen de bij het eerste lid van het voormelde artikel 191 vastgestelde termijnen. In dit laatste geval wordt het beroep behandeld als was de aanvraag verworpen;
25° door de beheervennootschap van instellingen voor collectieve belegging, tegen de beslissingen die de FSMA heeft genomen krachtens het derde lid van artikel 227 van de voormelde wet van 3 augustus 2012; ".
 Art.    6 . Hoofdstuk VI van dezelfde wet, dat de artikelen 125 tot 128 bevat, wordt opgeheven.
 Art.    7 . Artikel 125 van dezelfde wet, opgeheven bij het koninklijk besluit van 25 maart 2003, wordt hersteld als volgt en als een onderdeel van hoofdstuk V :
" Art. 125. De voorzitter van de rechtbank van koophandel stelt het bestaan vast en beveelt de staking van een zelfs onder het strafrecht vallende daad of activiteit die :
1° wordt bedoeld in artikel 86bis;
2° een inbreuk vormt op de wet van 3 augustus 2012 betreffende bepaalde vormen van collectief beheer van beleggingsportefeuilles, op de wet van 16 juni 2006 op de openbare aanbieding van beleggingsinstrumenten en de toelating van beleggingsinstrumenten tot de verhandeling op een gereglementeerde markt of op de wet van 1 april 2007 op de openbare overnamebiedingen, of op de bepalingen genomen in uitvoering van die wetten, of die de beslissingen van de FSMA op grond van de voormelde wetten miskent;
3° een inbreuk vormt, door ondernemingen of personen bedoeld in artikel 45, § 1, eerste lid, 2°  of 3°,  op de regels bedoeld in artikel 45, § 1, eerste lid, 3°,  of § 2;
4° ter bescherming van het openbaar spaarwezen of van de afnemers van financiële producten of diensten aan bepaalde personen is voorbehouden of aan bepaalde voorwaarden is onderworpen en die door de Koning, op advies van de FSMA, is aangemerkt als een daad of activiteit waarvan de staking kan worden bevolen op grond van dit artikel.
Hij kan deze daden of activiteiten verbieden wanneer zij nog geen aanvang hebben genomen, doch op het punt staan plaats te vinden.
Hij kan aan de overtreder een termijn toestaan om aan de inbreuk een einde te maken, wanneer de aard van de inbreuk dit nodig maakt. Hij kan de opheffing van het stakingsbevel toestaan wanneer een einde werd gemaakt aan de inbreuk.
Voormelde bevoegdheid van de voorzitter van de rechtbank van koophandel geldt niet in geval het hof van beroep te Brussel uitsluitend bevoegd is op grond van artikel 41 van de wet van 1 april 2007 op de openbare overnamebiedingen. "
 Art.    8 . Artikel 126 van dezelfde wet, opgeheven bij het koninklijk besluit van 25 maart 2003, wordt hersteld als volgt en als een onderdeel van hoofdstuk V :
" Art. 126. Als de inbreuk een reclame of publicatie betreft, kan de vordering tot staking tegen de initiatiefnemer ervan worden ingesteld.
Indien de initiatiefnemer evenwel geen woonplaats heeft in België en geen verantwoordelijke persoon met woonplaats in België heeft aangewezen, kan de vordering tot staking eveneens worden ingesteld tegen :
- de uitgever van de geschreven reclame of publicatie of de producent van de audiovisuele reclame of publicatie;
- de drukker of de maker, indien de uitgever of de producent geen woonplaats in België hebben en geen verantwoordelijke persoon met woonplaats in België hebben aangewezen;
- de verdeler, alsmede elke persoon die er bewust toe bijdraagt dat de reclame of publicatie uitwerking heeft, indien de drukker of de maker geen woonplaats in België hebben en geen verantwoordelijke persoon met woonplaats in België hebben aangewezen. ".
 Art.    9 . Artikel 127 van dezelfde wet, laatstelijk gewijzigd bij het koninklijk besluit van 3 maart 2011, wordt vervangen als volgt en als een onderdeel van hoofdstuk V :
" Art. 127. § 1. De vordering gegrond op artikel 125, eerste lid, 1°, wordt ingesteld op verzoek van :
1° de FSMA;
2° de minister bevoegd voor Financiën, de minister bevoegd voor Economie, de minister bevoegd voor Pensioenen of de minister bevoegd voor consumentenbescherming;
3° de belanghebbenden;
4° een vereniging ter verdediging van de consumentenbelangen die rechtspersoonlijkheid bezit en voor zover zij in de Raad voor het Verbruik vertegenwoordigd is;
5° een beroeps- of interprofessionele vereniging met rechtspersoonlijkheid.
In afwijking van de bepalingen in de artikelen 17 en 18 van het Gerechtelijk Wetboek kunnen de verenigingen bedoeld in 4° en 5°  in rechte optreden voor de verdediging van hun statutair omschreven collectieve belangen.
§ 2. De vordering gegrond op artikel 125, eerste lid, 2°, 3°  of 4°,  wordt enkel ingesteld op verzoek van de FSMA.
§ 3. De vordering gegrond op artikel 125 kan niet meer worden ingesteld één jaar nadat de feiten waarop men zich beroept een einde hebben genomen. ".
 Art.    10 . Artikel 128 van dezelfde wet, opgeheven bij het koninklijk besluit van 25 maart 2003, wordt hersteld als volgt en als een onderdeel van hoofdstuk V :
" Art. 128. § 1. De voorzitter kan in elke stand van het geding het advies inwinnen van de FSMA, tenzij de vordering is ingesteld door de FSMA.
De voorzitter kan in elke stand van het geding het advies inwinnen van de Bank indien is voldaan aan de volgende voorwaarden :
1° de vordering tot staking is ingesteld tegen een instelling als bedoeld in artikel 36/2 van de organieke wet van de Bank of de vordering tot staking heeft betrekking op de uitoefening van activiteiten voorbehouden aan instellingen als bedoeld in die bepaling; en
2° de vordering tot staking is ingesteld door de FSMA of de voorzitter verzoekt tevens om het advies van de FSMA.
Deze adviezen worden binnen de vijftien dagen gegeven tenzij deze termijn door de voorzitter wordt verlengd. Indien binnen deze eventueel verlengde termijn geen advies is verstrekt, wordt de procedure voortgezet. Een kopie van dit verzoek en van de ontvangen adviezen wordt bij het proceduredossier gevoegd.
§ 2. De vordering gegrond op artikel 125 wordt ingesteld en behandeld zoals in kortgeding.
Er wordt uitspraak gedaan over de vordering, niettegenstaande elke vervolging op grond van dezelfde feiten voor een strafrechtelijk rechtscollege.
Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad, niettegenstaande elk rechtsmiddel en zonder borgtocht.
§ 3. Elke uitspraak ingevolge een op artikel 125 gegronde vordering wordt binnen acht dagen en door toedoen van de griffier meegedeeld aan de FSMA, tenzij de uitspraak is gewezen op diens vordering.
Bovendien is de griffier verplicht de FSMA onverwijld in te lichten over de voorziening tegen elke uitspraak die op grond van artikel 125 is gewezen.
§ 4. De voorzitter kan toestaan dat zijn beslissing of de samenvatting die hij opstelt wordt aangeplakt tijdens de door hem bepaalde termijn, zowel buiten als binnen de inrichtingen van de overtreder en dat zijn vonnis of de samenvatting ervan in de pers of op enige andere wijze wordt bekendgemaakt, dit alles op kosten van de overtreder.
Deze bekendmakingsmaatregelen mogen evenwel slechts worden toegestaan indien zij er kunnen toe bijdragen dat de gewraakte daad of activiteit of de uitwerking ervan ophouden.
De voorzitter stelt het bedrag vast dat de partij aan wie een bekendmakingsmaatregel overeenkomstig het eerste lid wordt toegekend en die de maatregel heeft uitgevoerd niettegenstaande tijdig beroep tegen het vonnis werd ingesteld, zal verschuldigd zijn aan de partij in wiens nadeel de bekendmakingsmaatregel werd getroffen, indien deze in beroep ongedaan wordt gemaakt. ".
 HOOFDSTUK 4.  - Wijzigingen van het Gerechtelijk Wetboek
 Art.    11 . In artikel 589 van het Gerechtelijk Wetboek, laatst gewijzigd bij de wet van 13 augustus 2011, wordt de bepaling onder 2° vervangen als volgt :
" 2° in artikel 125 van de wet van 2 augustus 2002 betreffende het toezicht op de financiële sector en de financiële diensten; ".
 Art.    12 . In artikel 605ter van hetzelfde Wetboek, ingevoegd bij de wet van 2 augustus 2002, worden de woorden " artikel 18ter van de wet van 2 maart 1989 op de openbaarmaking van belangrijke deelnemingen in ter beurze genoteerde vennootschappen en tot reglementering van de openbare overnamebiedingen " vervangen door de woorden " artikel 41 van de wet van 1 april 2007 op de openbare overnamebiedingen. ".
 Art.  13. Artikel 633ter van hetzelfde Wetboek, ingevoegd bij de wet van 2 augustus 2002, wordt opgeheven.

Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 31 juli 2013.
FILIP
Van Koningswege :
De Vice-eerste Minister en Minister van Consumenten,
J. VANDE LANOTTE
De Vice-Eerste Minister en Minister van Binnenlandse Zaken,
Mevr. J. MILQUET
De Minister van Justitie,
Mevr. A. TURTELBOOM
De Minister van Financiën,
K. GEENS
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
Mevr. A. TURTELBOOM


text:
Artikel    M .
(  Beeld niet opgenomen om technische redenen, zie B.St. van 07-09-2018, p. 69063  )
 BIJLAGE.
 Art.  N. Gebonden Staten

 Land  ondertekening datum  Type instemming  datum Instemming  Datum inwerkingtreding AFGHANISTAN    Toetreding  02/05/2017  16/08/2017 ALBANIE  09/10/2014  Onbepaald      ANGOLA  11/10/2013  Onbepaald      ANTIGUA ET BARBUDA    Toetreding  23/09/2016  16/08/2017 ARGENTINIE  10/10/2013  Bekrachtiging  25/09/2017  24/12/2107 ARMENIE  10/10/2013  Bekrachtiging  13/12/2017  13/03/2018 AUSTRALIE  10/10/2013  Onbepaald      BANGLADESH  10/10/2013  Onbepaald      BELARUS  23/09/2014  Onbepaald      België  10/10/2013  Bekrachtiging  26/02/2018  27/05/2018 BENIN  10/10/2013  Bekrachtiging  07/11/2016  16/08/2017 BOLIVIA  10/10/2013  Bekrachtiging  26/01/2016  16/08/2017 BOTSWANA    Toetreding  03/06/2016  16/08/2017 BRAZILIE  10/10/2013  Bekrachtiging  08/08/2017  06/11/2017 BULGARIJE  10/10/2013  Bekrachtiging  18/05/2017  16/08/2017 BURKINA FASO  10/10/2013  Bekrachtiging  10/04/2017  16/08/2017 BURUNDI  14/02/2014  Onbepaald      CAMBODJA  10/10/2013  Onbepaald      CANADA  10/10/2013  Bekrachtiging  07/04/2017  16/08/2017 CENTRAAL-AFRIKAANSE REPUBLIEK  10/10/2013  Onbepaald      CHILI  10/10/2013  Bekrachtiging  27/08/2018  25/11/2018 CHINA (VOLKSREPUBLIEK)  10/10/2013  Bekrachtiging  31/08/2016  16/08/2017 COLOMBIA  10/10/2013  Onbepaald      COMOREN  10/10/2013  Onbepaald      CONGO (DEMOCRATISCHE REP.)  08/10/2014  Onbepaald      COSTA RICA  10/10/2013  Bekrachtiging  19/01/2017  16/08/2017 CUBA    Toetreding  30/01/2018  30/04/2018 CYPRUS  24/09/2014  Onbepaald      DENEMARKEN  10/10/2013  Goedkeuring  18/05/2017  16/08/2017 DJIBOUTI  10/10/2013  Bekrachtiging  23/09/2014  16/08/2017 DOMINICAANSE REPUBLIEK  10/10/2013  Bekrachtiging  20/03/2018  18/06/2018 DUITSLAND  10/10/2013  Bekrachtiging  15/09/2017  14/12/2017 ECUADOR  10/10/2013  Bekrachtiging  29/07/2016  16/08/2017 EL SALVADOR    Toetreding  20/06/2017  18/09/2017 ESTLAND    Toetreding  21/06/2017  19/09/2017 ETHIOPIE  10/10/2013  Onbepaald      Europese Unie  10/10/2013  Goedkeuring  18/05/2017  16/08/2017 FILIPPIJNEN  10/10/2013  Onbepaald      FINLAND  10/10/2013  Aanvaarding  01/06/2017  30/08/2017 FRANKRIJK  10/10/2013  Bekrachtiging  15/06/2017  13/09/2017 GABON  30/06/2014  Aanvaarding  24/09/2014  16/08/2017 GAMBIA  10/10/2013  Bekrachtiging  07/11/2016  16/08/2017 GEORGIE  10/10/2013  Onbepaald      GHANA  24/09/2014  Bekrachtiging  23/03/2017  16/08/2017 GRIEKENLAND  10/10/2013  Onbepaald      GUATEMALA  10/10/2013  Onbepaald      GUINEA  25/11/2013  Bekrachtiging  21/10/2014  16/08/2017 GUINEE-BISSAU  24/09/2014  Onbepaald      GUYANA  10/10/2013  Bekrachtiging  24/09/2014  16/08/2017 HONDURAS  24/09/2014  Bekrachtiging  22/03/2017  16/08/2017 HONGARIJE  10/10/2013  Bekrachtiging  18/05/2017  16/08/2017 IERLAND  10/10/2013  Onbepaald      IJSLAND    Toetreding  03/05/2018  01/08/2018 INDIA  30/09/2014  Bekrachtiging  18/06/2018  16/09/2018 INDONESIE  10/10/2013  Bekrachtiging  22/09/2017  21/12/2017 IRAK  10/10/2013  Onbepaald      IRAN  10/10/2013  Bekrachtiging  16/06/2017  14/09/2017 ISRAEL  10/10/2013  Onbepaald      ITALIE  10/10/2013  Onbepaald      IVOORKUST  10/10/2013  Onbepaald      JAMAICA  10/10/2013  Bekrachtiging  19/07/2017  17/10/2017 JAPAN  10/10/2013  Aanvaarding  02/02/2016  16/08/2017 JEMEN (REP.)  21/03/2014  Onbepaald      JORDANIE  10/10/2013  Bekrachtiging  12/11/2015  16/08/2017 KAMEROEN  24/09/2014  Onbepaald      KENIA  10/10/2013  Onbepaald      KIRIBATI    Toetreding  28/07/2017  26/10/2017 KOEWEIT  10/10/2013  Bekrachtiging  03/12/2015  16/08/2017 KOREA (ZUID)  24/09/2014  Onbepaald      KROATIE  24/09/2014  Bekrachtiging  25/09/2017  24/12/2017 LAOS    Toetreding  21/09/2017  20/12/2017 LESOTHO    Toetreding  12/11/2014  16/08/2017 LETLAND  24/09/2014  Bekrachtiging  20/06/2017  18/09/2017 LIBANON    Toetreding  13/10/2017  11/01/2018 LIBERIA  24/09/2014  Onbepaald      LIBIE  10/10/2013  Onbepaald      LIECHTENSTEIN    Toetreding  01/02/2017  16/08/2017 LITOUWEN  10/10/2013  Bekrachtiging  15/01/2018  15/04/2018 LUXEMBURG  10/10/2013  Bekrachtiging  21/09/2017  20/12/2017 MACEDONIE (VOORMALIGE JOEGOSLAVISCHE REP.)  25/07/2014  Onbepaald      MADAGASCAR  10/10/2013  Bekrachtiging  13/05/2015  16/08/2017 MALAWI  10/10/2013  Onbepaald      MALEISIE  24/09/2014  Onbepaald      MALI  10/10/2013  Bekrachtiging  27/05/2016  16/08/2017 MALTA  08/10/2014  Bekrachtiging  18/05/2017  16/08/2017 MAROKKO  06/06/2014  Onbepaald      MAURITANIE  11/10/2013  Bekrachtiging  18/08/2015  16/08/2017 MAURITIUS  10/10/2013  Bekrachtiging  21/09/2017  20/12/2017 MEXICO  10/10/2013  Bekrachtiging  29/09/2015  16/08/2017 MOLDAVIE  10/10/2013  Bekrachtiging  20/06/2017  18/09/2017 MONACO  24/09/2014  Bekrachtiging  24/09/2014  16/08/2017 MONGOLIE  10/10/2013  Bekrachtiging  28/09/2015  16/08/2017 MONTENEGRO  24/09/2014  Onbepaald      MOZAMBIQUE  10/10/2013  Onbepaald      NAMIBIE    Toetreding  06/09/2017  15/12/2017 NEDERLAND  10/10/2013  Aanvaarding  18/05/2017  16/08/2017 NEPAL  10/10/2013  Onbepaald      NICARAGUA  10/10/2013  Bekrachtiging  29/10/2014  16/08/2017 NIEUW-ZEELAND  10/10/2013  Onbepaald      NIGER  10/10/2013  Bekrachtiging  09/06/2017  07/09/2017 NIGERIA  10/10/2013  Bekrachtiging  01/02/2018  02/05/2018 NOORWEGEN  10/10/2013  Kennisgeving  12/05/2017  16/08/2017 OEGANDA  10/10/2013  Onbepaald      OOSTENRIJK  10/10/2013  Bekrachtiging  12/06/2017  10/09/2017 PAKISTAN  10/10/2013  Onbepaald      PALAU  09/10/2014  Bekrachtiging  21/06/2017  19/09/2017 PANAMA  10/10/2013  Bekrachtiging  29/09/2015  16/08/2017 PARAGUAY  10/02/2014  Bekrachtiging  26/06/2018  24/09/2018 PERU  10/10/2013  Bekrachtiging  21/01/2016  16/08/2017 POLEN  24/09/2014  Onbepaald      PORTUGAL    Toetreding  28/08/2018  26/11/2018 ROEMENIE  10/10/2013  Bekrachtiging  18/05/2017  16/08/2017 RUSLAND  24/09/2014  Onbepaald      RWANDA    Toetreding  29/06/2017  27/09/2017 SAINT KITTS ET NEVIS    Toetreding  24/05/2017  22/08/2017 SAMOA AMERICAINE  10/10/2013  Bekrachtiging  24/09/2015  16/08/2017 SENEGAL  10/10/2013  Bekrachtiging  03/03/2016  16/08/2017 SERVIE  09/10/2014  Onbepaald      SEYCHELLEN  27/05/2014  Bekrachtiging  13/01/2015  16/08/2017 SIERRA LEONE  12/08/2014  Bekrachtiging  01/11/2016  16/08/2017 SINGAPORE  10/10/2013  Bekrachtiging  22/09/2017  21/12/2017 SLOVAKIJE  10/10/2013  Bekrachtiging  31/05/2017  29/08/2017 SLOVENIE  10/10/2013  Bekrachtiging  23/06/2017  21/09/2017 SOEDAN  24/09/2014  Onbepaald      SPANJE  10/10/2013  Onbepaald      SRI LANKA  08/10/2014  Bekrachtiging  19/06/2017  17/09/2017 SURINAME    Toetreding  02/08/2018  31/10/2018 SWAZILAND    Toetreding  21/09/2016  16/08/2017 SYRIE  24/09/2014  Bekrachtiging  26/07/2017  24/10/2017 TANZANIA  10/10/2013  Onbepaald      THAILAND    Toetreding  22/06/2017  20/09/2017 TOGO  10/10/2013  Bekrachtiging  03/02/2017  16/08/2017 TSJAAD  25/09/2014  Bekrachtiging  24/09/2015  16/08/2017 TSJECHISCHE REP.  10/10/2013  Bekrachtiging  19/06/2017  17/09/2017 TUNESIE  10/10/2013  Onbepaald      TURKIJE  24/09/2014  Onbepaald      URUGUAY  10/10/2013  Bekrachtiging  24/09/2014  16/08/2017 VENEZUELA  10/10/2013  Onbepaald      VERENIGD KONINKRIJK  10/10/2013  Bekrachtiging  23/03/2018  21/06/2018 VERENIGDE ARABISCHE EMIRATEN  10/10/2013  Bekrachtiging  27/04/2015  16/08/2017 VERENIGDE STATEN  06/11/2013  Aanvaarding  06/11/2013  16/08/2017 VIETNAM  11/10/2013  Goedkeuring  23/06/2017  21/09/2017 ZAMBIA  10/10/2013  Bekrachtiging  11/03/2016  16/08/2017 ZIMBABWE  11/10/2013  Onbepaald      ZUID-AFRIKA  10/10/2013  Onbepaald      ZWEDEN  10/10/2013  Bekrachtiging  18/05/2017  16/08/2017 ZWITSERLAND  10/10/2013  Bekrachtiging  25/05/2016  16/08/2017


text:
HOOFDSTUK 1.  - Algemene bepaling
 Artikel     1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de grondwet.
 HOOFDSTUK 2.  - Definities
 Art.    2 .Voor de toepassing van deze wet wordt verstaan onder :
1° personeelslid : het statutair personeelslid, de stagiair of het personeelslid met een arbeidsovereenkomst;
[ 1  1°/1 "voormalig personeelslid" : de persoon zoals bedoeld in de bepaling onder 1° die minder dan twee jaar uit dienst is;] 1
2° federale administratieve overheden : de federale administratieve overheden zoals bedoeld in artikel 14 § 1, 1°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973 [ 1  met inbegrip van de diensten van de geïntegreerde politie als bedoeld in artikel 2, 2°, van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus] 1 ;
3° veronderstelde integriteitsschending : de veronderstelling van
a) een handeling of het nalaten van een handeling door een personeelslid die een inbreuk is op de wetten, de besluiten, de omzendbrieven, de interne regels en de interne procedures die van toepassing zijn op de federale administratieve overheden en hun personeelsleden [ 1  en die een bedreiging is voor of een schending van het algemeen belang] 1 ;
b) een handeling of het nalaten van een handeling door een personeelslid die een onaanvaardbaar risico inhoudt voor het leven, de gezondheid of de veiligheid van personen of voor het milieu;
c) een handeling of het nalaten van een handeling door een personeelslid die manifest getuigt van een ernstige tekortkoming in de professionele verplichtingen of in het beheer van een federale administratieve overheid;
d) het welbewust bevelen of adviseren door een personeelslid om een integriteitsschending te begaan zoals bedoeld in a), b) en c).
4° meldpunt : de vertrouwenspersoon integriteit, als meldpunt in de interne component van het systeem voor de melding van een veronderstelde integriteitsschending en het " Centraal Meldpunt voor Veronderstelde Integriteitsschendingen " bij de federale ombudsmannen [ 1  bedoeld in de wet van 22 maart 1995 tot instelling van de federale ombudsmannen] 1 , als de externe component van het systeem voor de melding van een veronderstelde integriteitsschending.
Onder het eerste lid, 3°, worden niet begrepen :
1° pesterijen [ 1  , geweld op het werk en ongewenst seksueel gedrag op het werk] 1  ten aanzien van de personen bedoeld in artikel 2, § 1, 1°, van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk bedoelde personen;
2° discriminatie op grond van :
a) leeftijd, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, geboorte, vermogen, geloof of levensbeschouwing, politieke overtuiging, syndicale overtuiging, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een handicap, een fysieke of genetische eigenschap of sociale afkomst, als bedoeld in artikel 4, 4°, van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie;
b) geslacht, zwangerschap, bevalling of moederschap, als bedoeld in de artikelen 3 en 4 van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen;
c) nationaliteit, zogenaamd ras, huidskleur, afkomst of nationale of etnische afstamming, als bedoeld in artikel 3 van de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden.
[ 1  De door deze wet aan de federale ombudsmannen toegewezen bevoegdheden worden uitgeoefend door het Vast Comité van Toezicht op de politiediensten bedoeld in de organieke wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse wanneer een veronderstelde integriteitsschending wordt [ 2  door een personeelslid van de geïntegreerde politie of van de Algemene Inspectie van de federale politie en van de lokale politie] 2  gemeld.] 1
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 2, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
( 2 )<W  2021-12-12/09 , art. 1, 003; Inwerkingtreding : 09-01-2022>
 HOOFDSTUK 3.  - Het meldingssysteem
 Art.    3 .§ 1. Het systeem voor de melding van een veronderstelde integriteitsschending dient voor de melding van een veronderstelde integriteitsschending in de federale administratieve overheden door een personeelslid dat [ 1  in dienst is of minder dan twee jaar geleden in dienst was] 1  in één van deze overheden.
§ 2. Op voorstel van de ministers die bevoegd zijn voor de bewaking van de integriteit en ambtenarenzaken in de federale administratieve overheden bepaalt de Koning bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, de nadere regels betreffende de oprichting, de organisatie, de werking, de verantwoordelijkheden, de bevoegdheden, de rollen, de functies, de selectie en alle andere noodzakelijke modaliteiten voor de goede werking van de interne component van het systeem voor de melding van een veronderstelde integriteitsschending die niet in deze wet zijn geregeld.
De interne component heeft als meldpunt een of meer vertrouwenspersonen integriteit per federale administratieve overheid en taalrol.
§ 3. Bij de federale ombudsmannen wordt, het " Centraal Meldpunt voor Veronderstelde Integriteitsschendingen " opgericht, als externe component voor de melding van een veronderstelde integriteitsschending, hierna het " Centraal Meldpunt " genoemd. Het Centraal Meldpunt vormt een onderdeel van de diensten van de federale ombudsmannen.
De federale ombudsmannen [ 1  ...] 1  oefenen de taken uit die hen worden toegewezen in deze wet. In afwijking van artikel 1, tweede lid, van de wet van 22 maart 1995 tot instelling van federale ombudsmannen oefenen de federale ombudsmannen die taken ook uit in de federale administratieve overheden die door een bijzondere wettelijke bepaling over een eigen ombudsman beschikken.
De federale ombudsmannen hebben de leiding over en beheren de externe component voor de melding van een veronderstelde integriteitsschending. De formatie en het statuut van het personeel van het Centraal Meldpunt worden bepaald overeenkomstig artikel 19 van de wet van 22 maart 1995 tot instelling van federale ombudsmannen.
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 3, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 Art.    4 .Het personeelslid [ 1  of voormalig personeelslid] 1  dat overweegt een veronderstelde integriteitsschending te melden kan zich steeds laten informeren en adviseren over de inhoud en de toepassing van deze wet bij een vertrouwenspersoon integriteit, bij het Centraal Meldpunt of bij de federale administratieve overheid waarover de minister die instaat voor de bewaking van de integriteit in de federale administratieve overheden bevoegd is.
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 4, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 Art.    5 .Het personeelslid [ 1  of voormalig personeelslid] 1  meldt een veronderstelde integriteitsschending :
1° [ 1  die zich in de vijf jaren voorafgaand aan de vraag om voorafgaand advies heeft voorgedaan, zich voordoet of op het punt staat zich voor te doen in een federale administratieve overheid;] 1
2° op basis van een redelijk vermoeden.
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 5, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 HOOFDSTUK 4.  - Het voorafgaand advies
 Art.    6 .§ 1. Het personeelslid dat wenst te handelen overeenkomstig artikel 8, § 1, vraagt eerst schriftelijk een voorafgaand advies aan een vertrouwenspersoon integriteit van de federale administratieve overheid waar hij in [ 1  dienst] 1  is;
Het personeelslid [ 1  of voormalig personeelslid] 1  dat wenst te handelen overeenkomstig artikel 8, § 2, vraagt eerst schriftelijk een voorafgaand advies aan het Centraal Meldpunt.
§ 2. De vraag om voorafgaand advies dient te worden gestaafd met elementen die wijzen op een eerlijk en redelijk vermoeden dat de integriteitsschending zich in de afgelopen vijf [ 1  jaren] 1  heeft voorgedaan, zich voordoet of op het punt staat zich voor te doen in een federale administratieve overheid.
De vraag om voorafgaand advies bevat tenminste de volgende elementen :
1° de verzendingsdatum van de vraag om voorafgaand advies;
2° de naam en de contactgegevens van het personeelslid [ 1  of voormalig personeelslid] 1  dat het voorafgaand advies vraagt;
3° de naam van de federale administratieve overheid waar het personeelslid [ 1  in dienst is of was minder dan twee jaar geleden] 1 ;
4° de naam van de federale administratieve overheid waarop de veronderstelde integriteitsschending betrekking heeft;
5° de beschrijving van de veronderstelde integriteitsschending;
6° de datum of de periode waarin de veronderstelde integriteitsschending heeft plaatsgevonden, plaatsvindt of zal plaatsvinden.
§ 3. De vraag om voorafgaand advies, aangevuld met de elementen bedoeld in § 2 van dit artikel, wordt door [ 1  het personeelslid of voormalig personeelslid] 1  ingevuld, ondertekend en naargelang het geval overgezonden aan de vertrouwenspersoon integriteit of het Centraal Meldpunt.
§ 4. Uiterlijk twee weken volgend op de ontvangstdatum van de vraag om voorafgaand advies kan de vertrouwenspersoon integriteit of het Centraal Meldpunt [ 1  het personeelslid of voormalig personeelslid] 1  dat het voorafgaand advies heeft aangevraagd uitnodigen voor een verdere toelichting van de elementen uit de vraag om voorafgaand advies.
De vertrouwenspersoon integriteit of het Centraal Meldpunt en [ 1  het personeelslid of voormalig personeelslid] 1  dat het voorafgaand advies heeft aangevraagd bepalen desgevallend onderling de modaliteiten zoals de datum, plaats en wijze voor de toelichting bij het voorafgaand advies.
De vertrouwenspersoon integriteit of het Centraal Meldpunt bevestigt aan [ 1  het personeelslid of voormalig personeelslid] 1  dat het voorafgaand advies heeft gevraagd de modaliteiten voor de toelichting bij het voorafgaand advies.
De toelichting bij de elementen uit de vraag om voorafgaand advies dient uiterlijk vier weken na de ontvangstdatum te zijn beëindigd.
§ 5. De vertrouwenspersoon integriteit of he Centraal Meldpunt geeft uiterlijk zes weken na de ontvangstdatum een schriftelijk, gemotiveerd advies over de ontvankelijkheid en de [ 1  niet kennelijke ongegrondheid] 1  van de veronderstelde integriteitsschending op basis van de elementen in de vraag om het voorafgaand advies en desgevallend de toelichting bij [ 1  de vraag om] 1  het voorafgaand advies.
§ 6. De vertrouwenspersoon integriteit of het Centraal Meldpunt deelt zijn advies uiterlijk acht weken na de ontvangstdatum [ 1  ...] 1  schriftelijk mee aan het personeelslid dat het voorafgaand advies heeft aangevraagd.
Het advies is gunstig indien de vertrouwenspersoon integriteit of het Centraal Meldpunt de melding van de veronderstelde integriteitsschending ontvankelijk en [ 1  niet kennelijk ongegrond] 1  acht.
In alle andere gevallen is het advies ongunstig. Het ongunstig advies ten gevolge van een onontvankelijke maar [ 1  niet kennelijk ongegronde] 1  melding van een veronderstelde integriteitsschending wordt door de vertrouwenspersoon integriteit of het Centraal Meldpunt aangevuld met relevante aanbevelingen voor het personeelslid dat het voorafgaand advies heeft aangevraagd.
§ 7. Het personeelslid dat een advies heeft aangevraagd kan zich op ieder moment wenden tot het Centraal Meldpunt indien hij meent dat de behandeling van zijn vraag om advies bij de vertrouwenspersoon integriteit onvoldoende vertrouwelijkheid of waarborgen van onafhankelijkheid biedt. In dit geval geldt de procedure voor meldingen als bedoeld in artikel 8, § 2. [ 1  Op het ogenblik van de ontvangst van de vraag om voorafgaand advies van het personeelslid begint de in paragraaf 5 bedoelde termijn opnieuw te lopen.] 1
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 6, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 Art.    7 .§ 1. Als een vertrouwenspersoon integriteit van een federale administratieve overheid een ongunstig advies geeft en het personeelslid dat het voorafgaand advies heeft aangevraagd zich niet kan vinden in de inhoud van het advies, dan kan het personeelslid zijn vraag voor voorafgaand advies uiterlijk tien weken na de ontvangstdatum, bedoeld in artikel 6, § 4, eerste lid, aangevuld met het advies, bedoeld in artikel 6, § 6, voor herziening richten aan het Centraal Meldpunt.
§ 2. Het Centraal Meldpunt deelt zijn met redenen omkleed advies uiterlijk [ 1  acht weken na de ontvangst van de vraag tot herziening] 1  schriftelijk mee aan het personeelslid dat de herziening van zijn vraag om voorafgaand advies heeft aangevraagd en aan de vertrouwenspersoon bedoeld in § 1.
Het advies is gunstig indien het Centraal Meldpunt de veronderstelde integriteitsschending ontvankelijk en [ 1  niet kennelijk ongegrond] 1  acht.
In alle andere gevallen is het advies ongunstig
Wanneer het advies ongunstig is ten gevolge van een onontvankelijke maar [ 1  niet kennelijk ongegronde] 1  melding van een veronderstelde integriteitsschending wordt dit advies door het Centraal Meldpunt aangevuld met relevante aanbevelingen voor het personeelslid dat een herziening heeft gevraagd als bedoeld in § 1.
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 7, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 HOOFDSTUK 5.  - De melding van de veronderstelde integriteitsschending
 Art.    8 .§ 1. Een personeelslid brengt zijn functionele of een hiërarchische meerdere eerlijk en op basis van een redelijk vermoeden op de hoogte van een veronderstelde integriteitsschending in de federale administratieve overheid waar hij is tewerkgesteld. De betrokken functionele of hiërarchische meerdere gaat vertrouwelijk om met de identiteit en de rechtstoestand van dat personeelslid en zorgt ervoor dat hij geen nadelige gevolgen ondervindt.
Als een personeelslid zijn functionele of een hiërarchische meerdere niet wenst op de hoogte te brengen van een veronderstelde integriteitsschending in de federale administratieve overheid waar hij is tewerkgesteld, [ 1  kan hij die uiterlijk twee weken na de ontvangst van een gunstig advies melden] 1  aan de vertrouwenspersoon integriteit. Tegelijkertijd deelt het personeelslid aan de vertrouwenspersoon integriteit zijn keuze mee voor :
1° een open melding, waarbij hij de vertrouwenspersoon integriteit de uitdrukkelijke en schriftelijke toelating geeft zijn identiteit bekend te maken, of
2° een vertrouwelijke melding, waarbij de vertrouwenspersoon integriteit met de identiteit van het personeelslid vertrouwelijk omgaat, maximaal afschermt en aan niemand bekend maakt, binnen de geldende wetgeving, zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toelating van het betrokken personeelslid.
[ 1  De vertrouwenspersoon integriteit brengt in beide gevallen de federale ombudsmannen onmiddellijk op de hoogte van de melding.] 1
§ 2. [ 1  De meldingen worden bij het Centraal Meldpunt gedaan:
  1° door een personeelslid bij ontstentenis van een vertrouwenspersoon integriteit in de federale administratieve overheid waar hij is tewerkgesteld;
  2° door een personeelslid als hij zijn functionele of een hiërarchische meerdere niet wenst op de hoogte te brengen van een veronderstelde integriteitsschending in de federale administratieve overheid waar hij is tewerkgesteld en die veronderstelde integriteitsschending ook niet wenst te melden bij de vertrouwenspersoon integriteit van zijn federale administratieve overheid;
  3° door een personeelslid als zijn melding een veronderstelde integriteitsschending betreft in een federale administratieve overheid waar hij is tewerkgesteld maar waarbij de hoogste hiërarchische meerdere van die federale administratieve overheid vermoedelijk betrokken is;
  4° door een personeelslid als zijn melding een veronderstelde integriteitsschending betreft in een federale administratieve overheid waar hij niet tewerkgesteld is;
  5° door een persoon die minder dan twee jaar geleden was tewerkgesteld in een federale administratieve overheid.] 1
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 8, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 Art.    9 .§ 1. [ 1  Het personeelslid of voormalig personeelslid dat een gunstig advies ontvangt kan uiterlijk twee weken na de ontvangst van het advies de veronderstelde integriteitsschending melden aan de federale ombudsmannen.] 1
Tegelijkertijd deelt het [ 1  personeelslid of voormalig personeelslid] 1  aan de federale ombudsmannen zijn keuze mee voor :
1° een open melding, waarbij hij de federale ombudsmannen de uitdrukkelijke en schriftelijke toelating geeft zijn identiteit bekend te maken, of;
2° een vertrouwelijke melding, waarbij de federale ombudsmannen met de identiteit van het [ 1  personeelslid of voormalig personeelslid] 1  vertrouwelijk omgaan, maximaal afschermen en aan niemand bekend maken, binnen de geldende wetgeving, zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toelating van het betrokken [ 1  personeelslid of voormalig personeelslid] 1 .
§ 2. [ 1  ...] 1
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 9, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 HOOFDSTUK 6.  - Het onderzoek van de melding van de veronderstelde integriteitsschending
 Afdeling 1.  - De opdracht voor het onderzoek
 Art.    10 .§ 1. [ 1  Uiterlijk vier weken na de melding bedoeld in artikel 8, § 1, tweede lid, of twee weken na de melding bedoeld in artikel 9, beginnen de federale ombudsmannen een onderzoek naar de veronderstelde integriteits-schending. Indien het om organisatorische redenen onmogelijk is het onderzoek binnen deze termijn te beginnen, kan de start van het onderzoek met maximaal tweemaal twee maanden worden uitgesteld. De federale ombudsmannen brengen de melder op de hoogte van de redenen en de duur van het uitstel.
  Bij het begin van het onderzoek brengen de federale ombudsmannen de bevoegde minister of staatssecretaris, of het beheerscomité van de openbare instelling van sociale zekerheid, en de hoogste hiërarchische leidinggevende van de federale administratieve overheid waarop de melding van de veronderstelde integriteitsschending betrekking heeft, op de hoogte dat een melding van een veronderstelde integriteitsschending werd ingediend.
  Als uit de melding van de veronderstelde integriteitsschending echter voldoende blijkt dat de hoogste hiërarchische leidinggevende van de federale administratieve overheid waarop de melding van de veronderstelde integriteitsschending betrekking heeft, betrokken is bij die veronderstelde integriteitsschending, brengen de federale ombudsmannen de bevoegde minister of staatssecretaris, of het beheerscomité van de openbare instelling van sociale zekerheid waarop de veronderstelde integriteitsschending betrekking heeft, op de hoogte.] 1
§ 2. De federale ombudsmannen die het onderzoek leiden en coördineren :
1° passen de algemene principes van behoorlijk bestuur en de rechten van verdediging toe;
2° documenteren en verantwoorden behoorlijk en zorgvuldig alle handelingen en beslissingen;
3° leggen de opdracht voor het onderzoek naar de veronderstelde integriteitsschending schriftelijk vast.
§ 3. De federale ombudsmannen kunnen zich voor het uitvoeren van het onderzoek naar een veronderstelde integriteitsschending laten bijstaan door deskundigen.
§ 4. De federale ombudsmannen en, desgevallend, de deskundigen die hen bijstaan kunnen elk personeelslid [ 1  of voormalig personeelslid] 1  dat zij nodig achten bij dit onderzoek betrekken. Het personeelslid [ 1  of voormalig personeelslid] 1  dat betrokken wordt bij het onderzoek heeft het recht zich te laten bijstaan door een raadsman.
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 10, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 Art.    11 .§ 1. De opdracht voor het onderzoek naar de veronderstelde integriteitsschending bevat ten minste :
1° de beschrijving van de veronderstelde integriteitsschending die aanleiding geeft tot het onderzoek;
2° de naam van de federale administratieve overheid waar het onderzoek zal worden uitgevoerd;
3° de naam, de taalrol en de contactgegevens van de federale ombudsmannen en, desgevallend, de deskundigen die hen bijstaan bij de uitvoering van het onderzoek;
4° de vragen waarop het onderzoek dient te antwoorden;
5° [ 1  de voorziene einddatum van het onderzoek: de duur van het onderzoek wordt vastgesteld op maximaal drie maanden, waarna telkens in een verlenging van maximaal drie maanden kan worden voorzien middels een met redenen omkleed addendum. De maximale duur van het initiële onderzoek en de uitbreidingen ervan bedraagt twaalf maanden.] 1
§ 2. Elke wijziging aan de opdracht voor het onderzoek wordt door de federale ombudsmannen schriftelijk vastgelegd in een addendum.
§ 3. De opdracht voor het onderzoek en het in § 2 bedoelde addendum worden door de federale ombudsmannen en, desgevallend, de deskundigen die hen bijstaan bij de uitvoering van het onderzoek ondertekend en gedagtekend.
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 11, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 Afdeling 2.  - De schriftelijke kennisgeving van het onderzoek
 Art.    12 .De personeelsleden [ 1  en voormalige personeelsleden] 1  die worden betrokken bij het onderzoek krijgen van de federale ombudsmannen een schriftelijke kennisgeving van het onderzoek.
Deze kennisgeving bevat minstens :
1° de beschrijving van de veronderstelde integriteitsschending die aanleiding geeft tot het onderzoek;
2° de mogelijkheid dat het onderzoek kan worden uitgebreid tot de feiten en omstandigheden die in de loop van het onderzoek bekend worden en die van belang kunnen zijn voor de vaststelling van de omvang, de aard en de ernst van de veronderstelde integriteitsschending;
3° het recht [ 1  van het personeelslid of voormalig personeelslid] 1  dat bij het onderzoek wordt betrokken om zich door een raadsman te laten bijstaan;
4° de naam van de federale administratieve overheid waar het onderzoek zal worden uitgevoerd;
5° de naam, de taalrol en de contactgegevens van de federale ombudsmannen en, desgevallend, de deskundigen die hen bijstaan bij de uitvoering van het onderzoek.
De kennisgeving is niet van toepassing als het belang van het onderzoek dit vereist. De toepassing van deze bepaling wordt in het schriftelijk [ 1  rapport] 1  van het onderzoek gemotiveerd opgenomen.
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 12, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 Afdeling 3.  - De individuele verklaring en het schriftelijk verslag
 Art.    13 .§ 1. De federale ombudsmannen en, desgevallend, de deskundigen die hen bijstaan bij de uitvoering van het onderzoek :
1° waarborgen dat [ 1  de personeelsleden en de voormalige personeelsleden] 1  die worden betrokken bij het onderzoek hun verklaring in vrijheid kunnen afleggen;
2° nemen een individuele verklaring af voor het verzamelen van objectieve informatie van [ 1  de personeelsleden en de voormalige personeelsleden] 1  die worden betrokken bij het onderzoek;
3° maken een schriftelijk verslag op van de verklaring van [ 1  elk personeelslid of voormalig personeelslid dat wordt] 1  betrokken bij het onderzoek.
§ 2. De personeelsleden die worden betrokken bij het onderzoek geven de federale ombudsmannen en, desgevallend, de deskundigen die de federale ombudsmannen bijstaan bij de uitvoering van het onderzoek alle relevante en verhelderende informatie waarover zij beschikken in het kader van de onderzoeksopdracht.
§ 3. [ 1  Het schriftelijk verslag van zijn verklaring, bedoeld in § 1, 3°, wordt aan het personeelslid of voormalig personeelslid dat wordt betrokken bij het onderzoek overhandigd zodat hij het van zijn opmerkingen kan voorzien.] 1
§ 4. Het schriftelijk verslag, bedoeld in § 1, 3°, aangevuld in overeenstemming met § 3, wordt voorzien van de naam, de handtekening en de dagtekening van de federale ombudsmannen en, desgevallend, de deskundigen die hen bijstaan bij de uitvoering van het onderzoek en van [ 1  het personeelslid of voormalig personeelslid dat wordt betrokken bij het onderzoek en, desgevallend, van de raadsman die dit personeelslid of voormalig personeelslid bijstaat] 1 .
Elke bladzijde van het verslag wordt genummerd.
Indien [ 1  een personeelslid of voormalig personeelslid] 1  dat wordt betrokken bij het onderzoek of, desgevallend, zijn raadsman weigert het verslag te ondertekenen wordt dit opgenomen in het verslag.
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 13, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 Afdeling 4.  - Het [ 1  schriftelijk rapport van het onderzoek] 1
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 14, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 Art.    14 .§ 1. [ 1  Ter afronding van het onderzoek stellen de federale ombudsmannen een rapport van het onderzoek op met hun vaststellingen, hun beoordeling en de maatregelen die zij aanbevelen.] 1
§ 2. Indien de federale ombudsmannen menen dat het [ 1  schriftelijk rapport] 1  van het onderzoek, bedoeld in § 1, voldoende elementen bevat om te besluiten dat de veronderstelde integriteitsschending zich niet heeft voorgedaan, dan sluiten zij het onderzoek definitief af.
De federale ombudsmannen brengen deze beslissing ter kennis van :
1° de hoogste hiërarchische leidinggevende van de federale administratieve overheid waar de veronderstelde integriteitsschending zich heeft voorgedaan;
2° de personeelsleden [ 1  en de voormalige personeelsleden] 1  die bij het onderzoek werden betrokken;
3° [ 1  het personeelslid en het voormalig personeelslid dat de veronderstelde integriteitsschending hebben gemeld;] 1
[ 1  4° de vertrouwenspersoon integriteit die het voorafgaand advies verstrekte.] 1
§ 3. Indien de federale ombudsmannen menen dat het [ 1  schriftelijk rapport] 1  van het onderzoek, bedoeld in § 1, voldoende elementen bevat om te besluiten dat :
1° de veronderstelde integriteitsschending zich werkelijk heeft voorgedaan, maar dat zij over onvoldoende elementen beschikken om te besluiten dat zij kennis hebben gekregen van een misdaad of van een wanbedrijf, stellen zij het [ 1  schriftelijk rapport van het onderzoek] 1  voor verder gevolg ter beschikking van de hoogste hiërarchische leidinggevende van de federale administratieve overheid waar de veronderstelde integriteitsschending zich heeft voorgedaan;
2° de veronderstelde integriteitsschending zich werkelijk heeft voorgedaan en over voldoende aanwijzingen te beschikken dat de hoogste hiërarchische leidinggevende betrokken is bij de veronderstelde integriteitsschending, stellen zij het [ 1  schriftelijk rapport van het onderzoek] 1  voor verder gevolg ter beschikking van de minister die bevoegd is voor de federale administratieve overheid of aan het beheerscomité van de betrokken openbare instelling van sociale zekerheid [ 1  of aan de minister bevoegd voor de geïntegreerde politie] 1  waar de veronderstelde integriteitsschending zich heeft voorgedaan.
De federale ombudsmannen brengen deze beslissing ter kennis van :
1° de personeelsleden [ 1  en voormalige personeelsleden] 1  die bij het onderzoek werden betrokken;
2° het personeelslid [ 1  of het voormalig personeelslid] 1  dat de veronderstelde integriteitsschending heeft gemeld.
[ 1  3° de vertrouwenspersoon integriteit die het voorafgaand advies verstrekte.] 1
§ 4. Als een vertrouwenspersoon integriteit of een federale ombudsman in de loop van het meldingsproces meent over voldoende elementen te beschikken om te kunnen besluiten dat zij kennis hebben gekregen van een misdaad of van een wanbedrijf, geldt onverwijld :
1° voor de vertrouwenspersoon integriteit de toepassing van artikel 29 van het Wetboek van strafvordering. Hij geeft hiervan schriftelijk kennis aan de hoogste hiërarchische leidinggevende van de federale administratieve overheid waar de veronderstelde misdaad of het veronderstelde wanbedrijf zich heeft voorgedaan. Als echter voldoende blijkt dat de hoogste hiërarchische leidinggevende van de federale administratieve overheid waar de veronderstelde misdaad of het veronderstelde wanbedrijf zich heeft voorgedaan, erbij betrokken is dan geeft hij hiervan schriftelijk kennis aan de minister die bevoegd is voor de federale administratieve overheid of aan het beheerscomité van de betrokken openbare instelling van sociale zekerheid [ 1  of de minister bevoegd voor de geïntegreerde politie] 1  waar de veronderstelde misdaad of het veronderstelde wanbedrijf zich heeft voorgedaan;
2° voor de federale ombudsmannen de toepassing van artikel 12 van de wet van 22 maart 1995 tot instelling van federale ombudsmannen. Zij geven hiervan schriftelijk kennis aan de minister die bevoegd is voor de federale administratieve overheid of aan het beheerscomité van de betrokken openbare instelling van sociale zekerheid [ 1  of de minister bevoegd voor de geïntegreerde politie] 1  waar de veronderstelde misdaad of het veronderstelde wanbedrijf zich heeft voorgedaan als voldoende blijkt dat de hoogste hiërarchische leidinggevende van de federale administratieve overheid [ 1  of van de dienst van de geïntegreerde politie] 1  betrokken is bij die veronderstelde misdaad of wanbedrijf.
§ 5. De vertrouwenspersoon integriteit of de federale ombudsman geven kennis van de [ 1  beslissing tot] 1  aangifte die voortvloeit uit de toepassing van § 4, 1° en 2°, aan het personeelslid dat :
1° heeft gehandeld overeenkomstig artikel 8, § 1;
2° volgens de vertrouwenspersoon of de federale ombudsman niet betrokken is bij de aan te geven veronderstelde misdaad of wanbedrijf.
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 15, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 HOOFDSTUK 7.  - De bescherming tegen een maatregel met een nadelig gevolg voor de arbeidsvoorwaarden of de arbeidsomstandigheden
 Art.    15 .§ 1. De federale ombudsmannen beschermen de volgende personen tegen een maatregel met een nadelig gevolg voor de arbeidsvoorwaarden of de arbeidsomstandigheden, zoals bedoeld in § 2 van dit artikel, dat voortvloeit uit [ 1  het feit dat zij] 1  een veronderstelde integriteitsschending bij de vertrouwenspersoon integriteit of het Centraal Meldpunt [ 1  hebben gemeld of betrokken zijn geweest aan het onderzoek] 1  :
1° het personeelslid dat de veronderstelde integriteitsschendingen heeft gemeld;
2° het personeelslid dat wordt betrokken bij het onderzoek;[ 1  ...] 1
3° het personeelslid-raadsman dat het personeelslid dat wordt betrokken bij het onderzoek [ 1  adviseert; en] 1
[ 1  4° de vertrouwenspersoon integriteit.] 1
§ 2. Onder een maatregel met een nadelig gevolg voor de arbeidsvoorwaarden of -omstandigheden [ 1  ...] 1  wordt onder meer verstaan :
1° het verlenen van ontslag anders dan op eigen verzoek;
2° het tussentijds beëindigen of het niet verlengen van een aanstelling in tijdelijke dienst;
3° het niet omzetten van een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd in een aanstelling in vaste dienst indien deze in het vooruitzicht kan worden gesteld;
4° het verplaatsen of overplaatsen of het weigeren van een verzoek daartoe;
5° het nemen van een ordemaatregel;
6° het nemen van een maatregel van inwendige orde;
7° het nemen van een tuchtmaatregel;
8° het onthouden van salarisverhoging;
9° het onthouden van promotiekansen;
10° het onthouden van faciliteiten die andere medewerkers wel krijgen;
11° het weigeren van verlof;
12° het toekennen van een ongunstige evaluatie.
§ 3. De beschermingsperiode gaat in :
1° voor het personeelslid dat de veronderstelde integriteitsschending heeft gemeld, op de ontvangstdatum, bedoeld in artikel 6, § 4, eerste lid;
2° voor het personeelslid en het personeelslid-raadsman die worden betrokken bij het onderzoek, op de datum waarop zij door de federale ombudsmannen en, desgevallend, de deskundigen bij het onderzoek naar de melding van de veronderstelde integriteitsschending worden betrokken;
[ 1  3° voor de vertrouwenspersoon integriteit op de datum van het opnemen van zijn functie.] 1
[ 1  De duur van de beschermingsperiode bedraagt drie jaar na het afronden van het schriftelijk rapport van het onderzoek of na een definitieve gerechtelijke beslissing of voor de vertrouwenspersoon integriteit na afloop van zijn functie.] 1
§ 4. De bescherming wordt niet toegekend aan het personeelslid dat een veronderstelde integriteitsschending wil melden in een federale administratieve overheid maar niet heeft gehandeld overeenkomstig artikel 8.
§ 5. De bescherming die aan het personeelslid dat de veronderstelde integriteitsschendig meldt wordt toegekend overeenkomstig §§ 1, 2 en 3, wordt opgeheven op datum van de afronding van het [ 1  schriftelijk rapport van het onderzoek] 1 , bedoeld in artikel 14, § 1, als daarin voldoende elementen aanwezig zijn om te besluiten dat :
1° het personeelslid dat de veronderstelde integriteitsschending heeft gemeld heeft gehandeld in de wetenschap dat deze melding niet eerlijk was;
2° het personeelslid dat de veronderstelde integriteitsschending heeft gemeld zelf betrokken is bij de gemelde veronderstelde integriteitsschending.
De bescherming die aan het personeelslid dat wordt betrokken bij het onderzoek wordt toegekend overeenkomstig §§ 1, 2 en 3, wordt opgeheven op datum van de afronding van het [ 1  schriftelijk rapport van het onderzoek] 1 , zoals bedoeld in artikel 14, § 1, als daarin voldoende elementen aanwezig zijn om te besluiten dat :
1° het personeelslid bewust oneerlijke, niet-waarheidsgetrouwe en manifest onvolledige informatie heeft verschaft aan de onderzoekers in het kader van zijn onderzoeksopdracht;
2° het personeelslid zelf betrokken was bij de gemelde veronderstelde integriteitsschending.
§ 6. [ 1  De in paragraaf 1 bedoelde bescherming wordt door de federale ombudsmannen van rechtswege verleend.] 1  De federale ombudsmannen stellen het personeelslid schriftelijk in kennis van de beslissing om de bescherming al dan niet toe te kennen of op te heffen.
§ 7. [ 1  ...] 1
§ 8. [ 1  ...] 1
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 16, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 Art.    16 .§ 1. Een personeelslid dat beweert dat hij het slachtoffer is van of bedreigd wordt met een maatregel, bedoeld in artikel 15, § 2 [ 1  en die voortvloeit uit het feit dat hij de veronderstelde integriteits-schending heeft gemeld of betrokken is geweest bij aan het onderzoek ervan] 1 , kan tijdens de beschermingsperiode, zoals bedoeld in artikel 15, een met redenen omklede klacht indienen bij de federale ombudsmannen.
§ 2. Indien tijdens de beschermperiode tegen een beschermd personeelslid, maatregelen zoals bedoeld in artikel 15, § 2 worden genomen, dan valt de bewijslast, dat [ 1  die maatregel of die dreiging met de maatregel voortvloeit uit elementen die geen verband houden met het feit dat het personeelslid de veronderstelde integriteitsschending heeft gemeld of betrokken is geweest bij het onderzoek ervan] 1 , ten laste van de federale administratieve overheid waar het bestaan van of de dreiging met maatregelen zich vermoedelijk hebben voorgedaan of voordoen.
§ 3. [ 1  De federale ombudsmannen vragen schriftelijk aan de hoogste hiërarchische leidinggevende van de in § 2 bedoelde federale administratieve overheid om te bewijzen dat de tijdens de beschermperiode tegen het beschermd personeelslid genomen maatregel of de maatregel waarmee werd gedreigd voortvloeit uit elementen die geen verband houden met het feit dat het personeelslid de veronderstelde integriteitsschending heeft gemeld of betrokken is geweest bij het onderzoek ervan.] 1
§ 4. [ 1  De in § 3 bedoelde hoogste hiërarchische leidinggevende van de federale administratieve overheid beschikt over vier weken, na de datum van ontvangst van de schriftelijke vraag, bedoeld in § 3, om een schriftelijk verslag ter beschikking te stellen van de federale ombudsmannen waaruit ontegensprekelijk moet blijken of de tegen het beschermd personeelslid genomen maatregel of de maatregel waarmee werd gedreigd voortvloeit uit elementen die geen verband houden met het feit dat het personeelslid de veronderstelde integriteitsschending heeft gemeld of betrokken is geweest bij het onderzoek.] 1
§ 5. [ 1  Tenzij uit het in paragraaf 4 bedoelde schriftelijk rapport ontegensprekelijk blijkt dat de tegen het personeelslid dat wordt beschermd door de federale ombudsmannen genomen maatregel of de maatregel waarmee werd gedreigd voortvloeit uit elementen die geen verband houden met het feit dat het personeelslid de veronderstelde integriteitsschending heeft gemeld of betrokken is geweest bij het onderzoek ervan, is artikel 12, tweede lid, van de wet van 22 maart 1995 tot instelling van federale ombudsmannen van toepassing - onverminderd de mogelijke toepassing van andere wettelijke sancties - en wordt het personeelslid in de federale administratieve overheid dat de maatregel heeft genomen of heeft gedreigd met een maatregel, zoals bedoeld in artikel 15, § 2, het onderwerp van een tuchtrechtelijke procedure.
  De federale ombudsmannen doen een voorstel aan de hoogste hiërarchische leidinggevende van de betrokken federale administratieve overheid om de genomen maatregel of de nadelige gevolgen teniet te doen of te compenseren.
  De hoogste hiërarchische leidinggevende van de betrokken federale administratieve overheid laat binnen twintig dagen weten of hij al dan niet akkoord gaat met het voorstel van de federale ombudsmannen.
  Indien de hoogste hiërarchische leidinggevende van de betrokken federale administratieve overheid niet op dit voorstel ingaat of weigert uitvoering te geven aan het voorstel, dan richten de federale ombudsmannen een aanbeveling aan de betrokken federale administratieve overheid zoals bepaald in artikel 14, derde, lid van de wet van 22 maart 1995 tot instelling van federale ombudsmannen en brengen zij de verantwoordelijke minister daarvan op de hoogte.
  De federale ombudsmannen brengen in hun verslag bedoeld in artikel 15 van de wet van 22 maart 1995 tot instelling van federale ombudsmannen aan het parlement verslag uit over deze aanbevelingen en over het gevolg dat eraan wordt gegeven.
  Indien uit het in paragraaf 4 bedoelde schriftelijk rapport, ontegensprekelijk blijkt dat de tegen het personeelslid dat wordt beschermd door de federale ombudsmannen, genomen maatregel of maatregel waarmee werd gedreigd, voortvloeit uit elementen die geen verband houden met het feit dat het personeelslid de veronderstelde integriteitsschending heeft gemeld of betrokken is geweest bij het onderzoek ervan en dat het personeelslid bewust oneerlijk en niet waarheidsgetrouw heeft gebruik gemaakt van § 1 is het tweede lid van artikel 12 van de wet van 22 maart 1995 tot instelling van federale ombudsmannen van toepassing - onverminderd de mogelijke toepassing van andere wettelijke sancties - en wordt het personeelslid het onderwerp van een tuchtrechtelijke procedure.] 1
[ 1  § 6. Het onderzoek van een klacht wordt opgeschort wanneer omtrent de feiten een beroep bij de rechtbank of een georganiseerd administratief beroep wordt ingesteld. De administratieve overheid stelt de federale ombudsmannen in kennis van het ingestelde beroep.
  In dit geval brengen de federale ombudsmannen de klager onverwijld op de hoogte van de opschorting van de behandeling van zijn klacht.
  In afwijking van het eerste lid, en onverminderd artikel 19, derde lid, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, kunnen de federale ombudsmannen het onderzoek van een klacht voortzetten wanneer de behandeling of de feiten het voorwerp uitmaken van een beroep tot vernietiging bij de Raad van State.
  Onverminderd artikel 19, derde lid, van de gecoördineerde wetten op de Raad van State, schorsen noch stuiten de indiening en het onderzoek van een klacht de termijnen voor het instellen van beroepen bij de rechtbank of van georganiseerde administratieve beroepen.] 1
[ 1  § 7. Een personeelslid dat een veronderstelde integriteitsschending heeft gemeld of betrokken is geweest bij het onderzoek kan, op zijn vraag en na een positief advies van de federale ombudsmannen en met goedkeuring van de voogdijminister, hetzij:
  - tijdelijk worden toegewezen aan een andere dienst binnen dezelfde federale administratieve overheid;
  - tijdelijk ter beschikking worden gesteld van een andere federale administratieve overheid.
  Voor het tijdelijk ter beschikking stellen wordt een overeenkomst opgemaakt tussen de twee leidende ambtenaren. Het personeelslid wordt, voor wat zijn loopbaan betreft, beschouwd alsof hij deel uitmaakt van de federale administratieve overheid van oorsprong.
  Deze tijdelijke toewijzing en dit tijdelijk ter beschikking stellen vinden plaats gedurende twaalf maanden, maximum twee keer verlengbaar.
  Op ieder moment mag het personeelslid een einde stellen aan de tijdelijke toewijzing of het ter beschikking stellen, mits een opzegperiode van dertig dagen. Een kortere opzegperiode kan echter in onderling akkoord worden overeengekomen tussen het personeelslid en zijn hiërarchische meerdere. Tijdens de tijdelijke terbeschikkingstelling blijft het personeelslid volledig ten laste van de federale administratieve overheid van oorsprong.] 1
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 17, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 HOOFDSTUK 8.  - Sancties die van toepassing zijn op bedrieglijke meldingen
 Art.    17 .Onverminderd de mogelijke toepassing van andere wettelijk voorziene sancties, is het tweede lid van artikel 12 van de wet van 22 maart 1995 tot instelling van federale ombudsmannen van toepassing en wordt een personeelslid in de federale administratieve overheid het onderwerp van een tuchtrechtelijke procedure indien uit het [ 1  rapport van het onderzoek] 1 , bedoeld in artikel 14, § 1, ontegensprekelijk blijkt dat :
1° het personeelslid bewust oneerlijk en niet waarheidsgetrouw de veronderstelde integriteitsschending heeft gemeld;
2° het personeelslid dat werd betrokken bij het onderzoek bewust oneerlijk, niet-waarheidsgetrouw of onvolledige informatie ter beschikking van de federale ombudsmannen en de deskundigen die hen bijstaan bij de uitvoering van het onderzoek heeft gesteld;
3° het personeelslid bewust heeft gehandeld of beslissingen heeft genomen met als enige oogmerk het onderzoek te verhinderen, te bemoeilijken en/of te beëindigen of een persoon hiertoe aan te zetten.
----------
( 1 )<W  2019-05-08/08 , art. 18, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>
 Art.   17/1 . [ 1      De federale Ombudsmannen sluiten een protocolakkoord met de Federale Interne Auditdienst met het oog op de doeltreffende werking van het meldsysteem.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2019-05-08/08 , art. 19, 002; Inwerkingtreding : 17-06-2019>

 HOOFDSTUK 9.  - Wijzigingsbepalingen
 Afdeling 1.  - Wijziging van het Wetboek van strafvordering
 Art.    18 . Artikel 29 van het Wetboek van strafvordering, laatst gewijzigd bij de wet van 23 maart 1999, wordt aangevuld met een lid, luidende :
" De ambtenaren die op basis van de wet van 15 september 2013 betreffende de melding van een veronderstelde integriteitsschending in de federale administratieve overheden door haar personeelsleden gebruik maken van het meldingssysteem worden van de in het eerste lid bedoelde verplichting vrijgesteld. "
 Afdeling 2.  - Wijzigingen van de wet van 22 maart 1995 tot instelling van federale ombudsmannen
 Art.    19 . Artikel 1, eerste lid, van de wet van 22 maart 1995 tot instelling van federale ombudsmannen, wordt aangevuld met en 4°, luidende :
" 4° meldingen te onderzoeken van veronderstelde integriteitsschendingen overeenkomstig de wet van 15 september 2013 betreffende de melding van een veronderstelde integriteitsschendig in de federale administratieve overheden door haar personeelsleden. "
 Art.    20 . artikel 15, eerste lid, van de wet van 22 maart 1995 tot instelling van federale ombudsmannen, gewijzigd bij de wet van 5 februari 2001, wordt aangevuld met de volgende zin :
" Tevens bevatten deze verslagen de aanbevelingen die door de federale ombudsmannen worden geformuleerd over de uitvoering van de wet van... betreffende de melding van een veronderstelde integriteitsschending in de federale administratieve overheden door haar personeelsleden, tot aanpassing en verbetering van het meldingssysteem van een veronderstelde integriteitsschending. "
 HOOFDSTUK 10.  - Inwerkingtreding
 Art.  21. Deze wet treedt in werking zes maanden na haar bekendmaking in het Belgisch Staatsblad.