text:
HOOFDSTUK 1.  - Algemene bepaling
 Artikel     1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 77 van de Grondwet.
 HOOFDSTUK 2.  - Wijzigingen van het Gerechtelijk Wetboek
 Art.    2 . In artikel 160, § 8, van het Gerechtelijk Wetboek, vervangen bij de wet 25 april 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° het tweede lid wordt aangevuld met de woorden "of aangewezen";
2° de paragraaf wordt aangevuld met drie leden, luidende :
"De hoofdgriffier en de hoofdsecretaris die een griffie of een parketsecretariaat leiden waarvan de personeelsformatie meer dan honderd personeelsleden telt, worden aangewezen voor een hernieuwbaar mandaat van vijf jaar. De aanwijzing tot deze functie leidt van rechtswege tot de vacature van het ambt uitgeoefend op het tijdstip van de aanwijzing.
De mandaathouder kan vragen dat een einde wordt gesteld aan zijn aanwijzing, mits een opzeggingstermijn van zes maanden. Indien de korpschef bedoeld in artikel 58bis, 2°, akkoord gaat, kan deze termijn worden ingekort.
Op het einde van de periode van aanwijzing wordt de mandaathouder ter beschikking gesteld van zijn gerecht, parket of dienst van oorsprong, in voorkomend geval in overtal. Hij krijgt overeenkomstig artikel 372quinquies de bezoldiging terug die verbonden is aan de laatste functie waarin hij werd benoemd. Indien hij als hoofdgriffier of hoofdsecretaris was benoemd, is hij gemachtigd ten persoonlijken titel de titel verbonden aan die functie te dragen, en dit tot de dag van zijn inrustestelling, zijn ontslag, zijn afzetting of, in voorkomend geval, zijn benoeming in een ander ambt of functie.".
 Art.    3 . In artikel 161 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, worden het derde en het vierde lid opgeheven.
 Art.    4 . In artikel 163 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in het eerste lid worden de woorden "of aangewezen" ingevoegd tussen de woorden "worden benoemd" en de woorden "in twee niveaus";
2° in het tweede lid worden de woorden "of aangewezen" ingevoegd tussen de woorden "die benoemd" en de woorden "worden in niveau A".
 Art.    5 . In artikel 172 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in het eerste lid worden de woorden "of aangewezen" ingevoegd tussen de woorden "worden benoemd" en de woorden "in twee niveaus";
2° in het tweede lid worden de woorden "of aangewezen" ingevoegd tussen de woorden "die benoemd" en de woorden "in niveau A".
 Art.    6 . Artikel 262 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007 en gewijzigd bij de wetten van 29 december 2010 en 1 december 2013, wordt aangevuld met een § 3, luidende :
" § 3. Om overeenkomstig artikel 160, § 8, derde lid, aangewezen te worden in een klasse van niveau A met de titel van hoofdgriffier, moet de kandidaat :
1° vast benoemd zijn in het niveau A als lid van het gerechtspersoneel;
2° beschikken over een niveau-anciënniteit van ten minste 6 jaar;
3° en geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor het desbetreffende ambt die wordt georganiseerd door Selor - het Selectiebureau van de federale overheid.
De vergelijkende selectie bestaat uit een onderhoud op grond van een praktijkgeval dat verband houdt met de gerechtelijke context van de functie.
De werkelijk gepresteerde diensten in de hoedanigheid van contractueel personeelslid worden in aanmerking genomen voor de berekening van de vereiste niveau-anciënniteit.".
 Art.    7 . Artikel 265 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007 en gewijzigd bij de wet van 29 december 2010, wordt aangevuld met een § 3, luidende :
" § 3. Om overeenkomstig artikel 160, § 8, derde lid, aangewezen te worden in een klasse van niveau A, met de titel van hoofdsecretaris, moet de kandidaat :
1° vast benoemd zijn in het niveau A als lid van het gerechtspersoneel;
2° beschikken over een niveau-anciënniteit van ten minste 6 jaar;
3° en geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor het desbetreffende ambt die wordt georganiseerd door Selor - het Selectiebureau van de federale overheid.
De vergelijkende selectie bestaat uit een onderhoud op grond van een praktijkgeval dat verband houdt met de gerechtelijke context van de functie.
De werkelijk gepresteerde diensten in de hoedanigheid van contractueel personeelslid worden in aanmerking genomen voor de berekening van de vereiste niveau-anciënniteit.".
 Art.    8 . In artikel 274 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007 en gewijzigd bij de wet van 1 december 2013, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in § 2, tweede lid, worden de woorden "of, in voorkomend geval, de aanwijzing" ingevoegd tussen de woorden "de benoeming" en de woorden "tot hoofdgriffier";
2° in § 5 worden de woorden "of, in voorkomend geval, wijst aan" ingevoegd tussen de woorden "De Koning benoemt" en de woorden "uit de kandidaten".
 Art.    9 . In artikel 276 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in § 1 waarvan de bestaande tekst het enige lid zal vormen wordt het 2°  vervangen als volgt :
"2° wat de geldelijke loopbaan betreft, is de bevordering de toekenning aan het personeelslid in zijn graad of in zijn klasse van de weddeschaal die hoger is dan die welke hij genoot; ze wordt "bevordering in weddeschaal" genoemd;"
2° paragraaf 2 wordt opgeheven.
 Art.    10 . In artikel 277 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° paragraaf 1 wordt vervangen als volgt :
" § 1. Om tot de klasse A2 te worden bevorderd moet het personeelslid ten minste twee jaar anciënniteit in de klasse A1 hebben.
Om tot de klasse A3 te worden bevorderd moet het personeelslid ten minste vier jaar anciënniteit in de klasse A2 hebben of ten minste zes jaar anciënniteit in de klasse A1 of ten minste zes jaar anciënniteit in de klassen A1 en A2 samen.
Om tot de klasse A4 te worden bevorderd moet het personeelslid met de klasse A3 bekleed zijn.
Om tot de klasse A5 te worden bevorderd moet het personeelslid ten minste twee jaar anciënniteit in de klasse A4 hebben.";
2° paragrafen 3 en 4 worden opgeheven.
 Art.    11 . In deel II, boek I, titel IV, hoofdstuk VI, afdeling III van hetzelfde Wetboek, wordt onderafdeling II, die de artikelen 279 tot 287bis bevat, ingevoegd bij de wet van 25 april 2007 en gewijzigd bij de wetten van 30 december 2009 en 31 december 2012, opgeheven.
 Art.    12 . In deel II, boek I, titel IV, hoofdstuk VI, afdeling IV van hetzelfde Wetboek, wordt een artikel 287ter/1 ingevoegd, luidende :
"Art. 287ter/1. § 1. In afwijking van artikel 287ter, wordt elke houder van een functie van hoofdgriffier of hoofdsecretaris, bedoeld in artikel 160, § 8, derde lid, tijdens zijn mandaat jaarlijks geëvalueerd door de korpschef, bedoeld in artikel 58bis, 2°. De eerste vier cycli worden met een tussentijdse evaluatie afgesloten. De laatste cyclus eindigt zes maanden voor het verstrijken van het mandaat en wordt met een eindevaluatie afgesloten.
§ 2. De mandaathouder wordt geëvalueerd op de wijze waarop de dienst die hij leidt heeft bijgedragen tot de verwezenlijking van de doelstellingen bepaald in het beheersplan, bedoeld in artikel 185/6, rekening houdend met de resultaatgebieden die in zijn functieprofiel nader worden bepaald.
Hij wordt bovendien geëvalueerd op de wijze waarop hij zijn taak van evaluator heeft vervuld. De controle op deze taak wordt uitgevoerd volgens de regels die van toepassing zijn op de hoofdgriffiers en hoofdsecretarissen die geen mandaathouder zijn.
In voorkomend geval wordt geen rekening gehouden met de doelstellingen waarvan het niet bereiken geenszins aan de geëvalueerde kan worden toegeschreven. In ieder geval houdt de evaluatie van de eigen bijdrage van de geëvalueerde rekening met wat redelijkerwijze van hem kan worden verwacht.
§ 3. Op het einde van elke evaluatiecyclus nodigt de korpschef bedoeld in artikel 58bis, 2°, de mandaathouder uit voor een evaluatiegesprek.
Een personeelslid belast met personeelsaangelegenheden kan dit gesprek als secretaris bijwonen.
In ieder geval heeft de korpschef bedoeld in artikel 58bis, 2°, een functioneringsgesprek met de te evalueren mandaathouder met het oog op zijn evaluatie.
§ 4. Na het evaluatiegesprek werkt de korpschef bedoeld in artikel 58bis, 2°, het evaluatieverslag af dat binnen twintig kalenderdagen na het evaluatiegesprek tegen ontvangstbewijs aan de geëvalueerde wordt bezorgd.
Het model van het evaluatieverslag wordt door de Koning bepaald.
De houder van een mandaat van hoofdgriffier of hoofdsecretaris wiens tussentijdse evaluatie resulteert in de vermelding "onvoldoende" of wiens eindevaluatie niet resulteert in de vermelding "voldoet aan de verwachtingen" of de vermelding "uitzonderlijk", kan, per aangetekende zending, beroep instellen bij de beroepscommissie bedoeld in artikel 287quater, binnen vijftien kalenderdagen na de betekening van het evaluatieverslag.
Het beroep is opschortend. In voorkomend geval wordt het mandaat verlengd tot het einde van de beroepsprocedure bedoeld in artikel 287quater.
§ 5. Elke evaluatie wordt afgesloten met een van de volgende vermeldingen : "uitzonderlijk", "voldoet aan de verwachtingen", "te verbeteren", of "onvoldoende".
De evaluatie van de mandaathouder wordt afgesloten met de vermelding "onvoldoende" als eruit blijkt dat de doelstellingen voor de dienst die hij leidt, omschreven in het beheersplan bedoeld in artikel 185/6, en in het bijzonder in de resultaatgebieden die in het functieprofiel van de functiehouder nader worden bepaald, klaarblijkelijk niet zijn verwezenlijkt tijdens de geëvalueerde periode.
De vermelding "onvoldoende" wordt bovendien toegekend als minder dan 70 % van de evaluaties waarmee hij belast is, uitgevoerd zijn binnen de vastgestelde termijnen en overeenkomstig artikel 287ter.
De evaluatie van de mandaathouder wordt afgesloten met de vermelding "te verbeteren" als eruit blijkt dat de doelstellingen voor de dienst die hij leidt, omschreven in het beheersplan bedoeld in artikel 185/6, en in het bijzonder in de resultaatgebieden die in het functieprofiel van de functiehouder nader worden bepaald, slechts gedeeltelijk zijn verwezenlijkt tijdens de geëvalueerde periode.
Behalve als de vermelding "onvoldoende" zich opdringt, wordt de vermelding "te verbeteren" bovendien ambtshalve toegekend als minder dan 90 % van de evaluaties waarmee hij belast is uitgevoerd zijn, of als de evaluaties buiten de vastgestelde termijnen of niet overeenkomstig artikel 287ter uitgevoerd zijn.
De evaluatie van de mandaathouder wordt afgesloten met de vermelding "voldoet aan de verwachtingen" als eruit blijkt dat de meerderheid van de doelstellingen voor de dienst die hij leidt, omschreven in het beheersplan bedoeld in artikel 185/6, en in het bijzonder in de resultaatgebieden die in het functieprofiel van de functiehouder nader worden bepaald, werden verwezenlijkt tijdens de geëvalueerde periode.
De vermelding "voldoet aan de verwachtingen" wordt bovendien pas toegekend als ten minste 90 % van alle evaluaties waarmee hij belast is, uitgevoerd zijn binnen de vastgestelde termijnen en overeenkomstig artikel 287ter.
De evaluatie van de mandaathouder wordt afgesloten met de vermelding "uitzonderlijk" als eruit blijkt dat de meerderheid van de doelstellingen voor de dienst die hij leidt, omschreven in het beheersplan bedoeld in artikel 185/6, en in het bijzonder in de resultaatgebieden die in het functieprofiel van de functiehouder nader worden bepaald, werden verwezenlijkt tijdens de geëvalueerde periode en dat sommige overtroffen werden.
De toekenning van de vermelding "uitzonderlijk" vereist bovendien dat alle evaluaties waarmee hij belast is, uitgevoerd zijn binnen de vastgestelde termijnen en overeenkomstig artikel 287ter, en dat de mandaathouder een echte leader van zijn team is gebleken, die het team ertoe kan brengen zijn doelstellingen te overtreffen.
§ 6. De eindevaluatie van de houder van een mandaat van hoofdgriffier of hoofdsecretaris bedoeld in artikel 160, § 8, derde lid, wordt gestaafd met de evaluatieverslagen betreffende de verstreken periodes voor de tussentijdse evaluaties en de totale periode van het mandaat.
§ 7. Indien een tussentijdse of de eindevaluatie van een houder van een mandaat van hoofdgriffier of hoofdsecretaris bedoeld in artikel 160, § 8, derde lid, leiden tot een vermelding "onvoldoende", komt aan zijn aanwijzing een einde op de eerste dag van de maand die volgt op de definitieve toekenning van de vermelding.
De betrokkene wordt ter beschikking van zijn dienst van oorsprong gesteld.
§ 8. Indien de eindevaluatie van een houder van een mandaat van hoofdgriffier of hoofdsecretaris bedoeld in artikel 160, § 8, derde lid, leidt tot een vermelding "voldoet aan de verwachtingen" of "uitzonderlijk", wordt het mandaat van rechtswege verlengd met een nieuwe periode van vijf jaar.
Indien de eindevaluatie leidt tot een vermelding "te verbeteren", komt aan zijn aanwijzing een einde op de eerste dag van de maand die volgt op de definitieve toekenning van de vermelding.
De betrokkene wordt ter beschikking van zijn dienst van oorsprong gesteld.".
 Art.    13 . In artikel 366 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in § 1 worden de woorden "artikelen 362, 363 en 365, § 1," vervangen door de woorden "artikelen 363 en 365, § 1,";
2° een § 1bis wordt ingevoegd, luidende :
" § 1bis. De geldelijke anciënniteit bestaat uit twee componenten :
1° deze die is erkend als verworven bij de indiensttreding en die wordt berekend overeenkomstig §§ 2, 3 en 4;
2° deze die wordt verworven als personeelslid na de indiensttreding en die wordt berekend overeenkomstig §§ 2, 5 en 6.
Elke nieuwe indiensttreding als personeelslid brengt een nieuwe berekening van de eerste component mee. Dit lid is ook van toepassing op het personeelslid dat op grond van een arbeidsovereenkomst is aangeworven en een nieuwe arbeidsovereenkomst krijgt.";
3° in § 2, wordt de inleidende zin van 6°  vervangen als volgt :
"Onverminderd de toepassing van de bepalingen van § 1, worden ook in aanmerking genomen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit de diensten bedoeld in artikel 12, eerste tot vijfde lid, en zevende lid, van het koninklijk besluit van 25 oktober 2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt. Voor de toepassing van dit artikel, worden de woorden "leidend ambtenaar of zijn afgevaardigde" vervangen door de woorden "voorzitter van het directiecomité van de Federale Overheidsdienst Justitie of zijn afgevaardigde.".
4° het artikel wordt aangevuld met de §§ 3, 4, 5 en 6, luidende :
" § 3. De berekening van diensten die overeenkomstig § 2 in aanmerking worden genomen, gebeurt overeenkomstig artikel 11, §§ 2 tot 7 van het koninklijk besluit van 25 oktober 2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt.
§ 4. Voor de berekening van de anciënniteit van het contractuele personeelslid komen de diensten bedoeld in § 2 in aanmerking. Ze worden berekend overeenkomstig § 3.
§ 5. Indien het personeelslid, zelfs bij verminderde prestaties voor persoonlijke aangelegenheden, in dienstactiviteit of in disponibiliteit is, evolueert de geldelijke anciënniteit per volledige maand.
De geldelijke anciënniteit verworven na de indiensttreding evolueert per volledige maand. De onvolledige maanden worden niet in aanmerking genomen.
De geldelijke anciënniteit wordt met een derde verminderd wanneer het personeelslid van niveau B of C tot het niveau A wordt bevorderd. Het resultaat wordt uitgedrukt in maanden en wordt naar boven afgerond naar het hoger geheel getal. In voorkomend geval wordt de geldelijke anciënniteit gecorrigeerd om het effect van een eerdere toepassing van de leeftijdsklassen die gelijk is aan die bepaald in het geldelijke statuut van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt op te heffen.
De vermindering wordt evenwel tot twee jaar beperkt voor de diensten gepresteerd in een functie van niveau B en tot 5 jaar voor de diensten gepresteerd in een functie van de niveaus C en D. Deze regel kan niet ertoe leiden dat een totale vermindering van meer dan vijf jaar opgelegd wordt.
De vermindering wordt bovendien beperkt zodat de bevordering tot niveau A een jaarlijkse weddeverhoging waarborgt van ten minste 1.094 euro.
§ 6. Voor het contractuele personeelslid evolueert de geldelijke anciënniteit per volledige maand indien hij daadwerkelijk zijn arbeidsovereenkomst uitvoert.
De geldelijke anciënniteit verworven na de indiensttreding evolueert per volledige maand. De onvolledige maanden worden niet in aanmerking genomen.
In afwijking van het eerste lid evolueert de geldelijke anciënniteit, zelfs in geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst :
1° indien het contractuele personeelslid bezoldigd blijft door de Federale Overheidsdienst Justitie;
2° indien het contractuele personeelslid geniet van moederschapsverlof of loopbaanonderbreking, bedoeld in artikelen 42 en 43 van de arbeidswet van 16 maart 1971 of artikel 18, tweede lid, van de wet van 14 december 2000 tot vaststelling van sommige aspecten van de organisatie van de arbeidstijd in de openbare sector;
3° indien het contractuele personeelslid onbetaald ouderschapsverlof, toegekend door het koninklijk besluit van 16 maart 2001 betreffende de verloven en de afwezigheden toegestaan aan sommige personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan, alsook onbetaald ouderschapsverlof, toegekend in het kader van de loopbaanonderbreking, geniet;
4° indien het contractuele personeelslid in georganiseerde werkonderbreking is;
5° indien het contractuele personeelslid het verlof om dwingende reden geniet dat is ingesteld door het koninklijk besluit van 11 oktober 1991 tot vaststelling van de nadere regelen voor de uitoefening van het recht op een verlof om dwingende reden.".
 Art.    14 . In deel II, boek II, titel III, hoofdstuk II, afdeling I, van hetzelfde Wetboek, ingevoegd bij de wet van 25 april 2007, die de artikelen 366 tot 367bis bevat, wordt een artikel 366bis ingevoegd, luidende :
"Art. 366bis. De schaalanciënniteit is de geldelijke anciënniteit die volgens de nadere bepalingen van artikel 366, §§ 5 en 6, als personeelslid in een bepaalde weddeschaal is verworven. Ze wordt berekend vanaf de eerste dag van de volledige maand waarin het personeelslid deze weddeschaal geniet.
Het personeelslid dat de laatste trap van zijn weddeschaal geniet, blijft zijn schaalanciënniteit opbouwen.
Dit artikel is van toepassing op het contractuele personeelslid.".
 Art.    15 . In dezelfde afdeling wordt een artikel 366ter ingevoegd, luidende :
"Art. 366ter. Het contractuele personeelslid dat voorlopig benoemd wordt in dezelfde graad of dezelfde klasse of een nieuwe arbeidsovereenkomst krijgt, behoudt zijn weddeschaal en zijn schaalanciënniteit.
Dit artikel is niet van toepassing wanneer de arbeidsovereenkomst sinds meer dan twaalf maanden is beëindigd.".
 Art.    16 . Artikel 367bis van hetzelfde Wetboek, hersteld bij de wet van 25 april 2007, waarvan de bestaande tekst wordt ingevoegd in dezelfde afdeling I, wordt vervangen als volgt :
"Art. 367bis. Aan elke graad en elke klasse worden één of meer weddeschalen verbonden.
Bij ontstentenis van bepalingen die hem een andere weddeschaal toekennen krijgt het personeelslid de eerste weddeschaal van zijn graad of zijn klasse.
Elke weddeschaal bevat dertig trappen.
In zijn weddeschaal krijgt het personeelslid de trap die overeenstemt met zijn geldelijke anciënniteit.
Dit artikel is van toepassing op het contractuele personeelslid.".
 Art.    17 . In deel II, boek II, titel III, hoofdstuk II, afdeling I, van hetzelfde Wetboek, ingevoegd bij de wet van 25 april 2007, wordt artikel 367ter, opgeheven bij de wet van 25 april 2007, ingevoegd in dezelfde afdeling I en hersteld als volgt :
"Art. 367ter. Het personeelslid krijgt elke maand één twaalfde van de jaarwedde.
Voor deze wedde geldt de indexeringsregeling. Ze is gekoppeld aan de spilindex 138,01. Bij de berekening ervan wordt geen rekening gehouden met de derde decimaal in het eindresultaat.
Dit artikel is van toepassing op het contractuele personeelslid.".
 Art.    18 . In dezelfde afdeling I, wordt een artikel 367quater ingevoegd, luidende :
"Art. 367quater. Het personeelslid dat deeltijds werkt wordt pro rata betaald.
Het voltijds of deeltijds werkende personeelslid dat slechts tijdens een gedeelte van de maand heeft gewerkt, wordt op evenredige wijze bezoldigd.
Dit deel wordt uitgedrukt in een breuk waarvan de teller het aantal daadwerkelijk gewerkte dagen is en de noemer het aantal arbeidsdagen. Indien het aantal uren varieert naargelang van de dagen, zijn de teller en de noemer de overeenstemmende uuraantallen.
Dit artikel is van toepassing op het contractuele personeelslid.".
 Art.    19 . In dezelfde afdeling I, wordt een artikel 367quinquies ingevoegd, luidende :
"Art. 367quinquies. Wanneer de bevordering in weddeschaal, de bevordering naar een hoger niveau of naar een hogere klasse niet toegekend wordt op de eerste dag van de maand, heeft ze slechts uitwerking op de eerste dag van de volgende maand.
De wedde wordt na vervallen termijn betaald.".
 Art.    20 . Artikel 368 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, wordt vervangen als volgt :
"Art. 368. De klasse A1 omvat de weddeschalen NA11, NA12, NA13, NA14, NA15 en NA16.
De klasse A2 omvat de weddeschalen NA21, NA22, NA23, NA24 en NA25.
De klasse A3 omvat de weddeschalen NA31, NA32, NA33, NA34 en NA35.
De klasse A4 omvat de weddeschalen NA41, NA42, NA43 en NA44.
De klasse A5 omvat de weddeschalen NA51, NA52, NA53 en NA54."
 Art.    21 . Artikel 369 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, wordt vervangen als volgt :
"Art. 369. Gedurende de duur van de aanwijzing als hoofdgriffier of hoofdsecretaris, krijgt de mandaathouder bedoeld in artikel 160, § 8, derde lid, de laatste weddeschaal verbonden aan de klasse waarin de functie waartoe hij aangewezen wordt, wordt ingedeeld."
 Art.    22 . Artikel 370 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, wordt vervangen als volgt :
"Art. 370. § 1. In de klasse A1, worden de weddeschalen als volgt vastgesteld (in euro) :

   NA11  NA12  NA13  NA14  NA15  NA16  0  21.880  24.880  27.880  30.880  33.880  36.880  1  22.138  25.138  28.138  31.138  34.138  37.138  2  22.396  25.396  28.396  31.396  34.396  37.396  3  22.654  25.654  28.654  31.654  34.654  37.654  4  22.912  25.912  28.912  31.912  34.912  37.912  5  23.170  26.170  29.170  32.170  35.170  38.170  6  23.428  26.428  29.428  32.428  35.428  38.428  7  23.686  26.686  29.686  32.686  35.686  38.686  8  23.943  26.943  29.943  32.943  35.943  38.943  9  24.201  27.201  30.201  33.201  36.201  39.201  10  24.459  27.459  30.459  33.459  36.459  39.459  11  24.717  27.717  30.717  33.717  36.717  39.717  12  24.975  27.975  30.975  33.975  36.975  39.975  13  25.233  28.233  31.233  34.233  37.233  40.233  14  25.491  28.491  31.491  34.491  37.491  40.491  15  25.749  28.749  31.749  34.749  37.749  40.749  16  26.007  29.007  32.007  35.007  38.007  41.007  17  26.265  29.265  32.265  35.265  38.265  41.265  18  26.523  29.523  32.523  35.523  38.523  41.523  19  26.781  29.781  32.781  35.781  38.781  41.781  20  27.039  30.039  33.039  36.039  39.039  42.039  21  27.297  30.297  33.297  36.297  39.297  42.297  22  27.554  30.554  33.554  36.554  39.554  42.554  23  27.812  30.812  33.812  36.812  39.812  42.812  24  28.070  31.070  34.070  37.070  40.070  43.070  25  28.328  31.328  34.328  37.328  40.328  43.328  26  28.586  31.586  34.586  37.586  40.586  43.586  27  28.844  31.844  34.844  37.844  40.844  43.844  28  29.102  32.102  35.102  38.102  41.102  44.102  29  29.360  32.360  35.360  38.360  41.360  44.360 § 2. In de klasse A2, worden de weddeschalen als volgt vastgesteld (in euro) :

   NA21  NA22  NA23  NA24  NA25  0  25.880  29.680  32.680  35.680  38.680  1  26.076  29.876  32.876  35.876  38.876  2  26.272  30.072  33.072  36.072  39.072  3  26.468  30.268  33.268  36.268  39.268  4  26.663  30.463  33.463  36.463  39.463  5  26.859  30.659  33.659  36.659  39.659  6  27.055  30.855  33.855  36.855  39.855  7  27.251  31.051  34.051  37.051  40.051  8  27.447  31.247  34.247  37.247  40.247  9  27.643  31.443  34.443  37.443  40.443  10  27.839  31.639  34.639  37.639  40.639  11  28.034  31.834  34.834  37.834  40.834  12  28.230  32.030  35.030  38.030  41.030  13  28.426  32.226  35.226  38.226  41.226  14  28.622  32.422  35.422  38.422  41.422  15  28.818  32.618  35.618  38.618  41.618  16  29.014  32.814  35.814  38.814  41.814  17  29.210  33.010  36.010  39.010  42.010  18  29.406  33.206  36.206  39.206  42.206  19  29.601  33.401  36.401  39.401  42.401  20  29.797  33.597  36.597  39.597  42.597  21  29.993  33.793  36.793  39.793  42.793  22  30.189  33.989  36.989  39.989  42.989  23  30.385  34.185  37.185  40.185  43.185  24  30.581  34.381  37.381  40.381  43.381  25  30.777  34.577  37.577  40.577  43.577  26  30.972  34.772  37.772  40.772  43.772  27  31.168  34.968  37.968  40.968  43.968  28  31.364  35.164  38.164  41.164  44.164  29  31.560  35.360  38.360  41.360  44.360 § 3. In de klasse A3, worden de weddeschalen als volgt vastgesteld (in euro) :

   NA31  NA32  NA33  NA34  NA35  0  32.380  36.380  39.380  42.380  45.380  1  32.586  36.586  39.586  42.586  45.586  2  32.792  36.792  39.792  42.792  45.792  3  32.999  36.999  39.999  42.999  45.999  4  33.205  37.205  40.205  43.205  46.205  5  33.411  37.411  40.411  43.411  46.411  6  33.617  37.617  40.617  43.617  46.617  7  33.823  37.823  40.823  43.823  46.823  8  34.030  38.030  41.030  44.030  47.030  9  34.236  38.236  41.236  44.236  47.236  10  34.442  38.442  41.442  44.442  47.442  11  34.648  38.648  41.648  44.648  47.648  12  34.854  38.854  41.854  44.854  47.854  13  35.061  39.061  42.061  45.061  48.061  14  35.267  39.267  42.267  45.267  48.267  15  35.473  39.473  42.473  45.473  48.473  16  35.679  39.679  42.679  45.679  48.679  17  35.886  39.886  42.886  45.886  48.886  18  36.092  40.092  43.092  46.092  49.092  19  36.298  40.298  43.298  46.298  49.298  20  36.504  40.504  43.504  46.504  49.504  21  36.710  40.710  43.710  46.710  49.710  22  36.917  40.917  43.917  46.917  49.917  23  37.123  41.123  44.123  47.123  50.123  24  37.329  41.329  44.329  47.329  50.329  25  37.535  41.535  44.535  47.535  50.535  26  37.741  41.741  44.741  47.741  50.741  27  37.948  41.948  44.948  47.948  50.948  28  38.154  42.154  45.154  48.154  51.154  29  38.360  42.360  45.360  48.360  51.360 § 4. In de klasse A4, worden de weddeschalen als volgt vastgesteld (in euro) :

   NA41  NA42  NA43  NA44  0  39.570  43.570  47.570  51.570  1  39.826  43.826  47.826  51.826  2  40.082  44.082  48.082  52.082  3  40.338  44.338  48.338  52.338  4  40.593  44.593  48.593  52.593  5  40.849  44.849  48.849  52.849  6  41.105  45.105  49.105  53.105  7  41.361  45.361  49.361  53.361  8  41.617  45.617  49.617  53.617  9  41.873  45.873  49.873  53.873  10  42.129  46.129  50.129  54.129  11  42.384  46.384  50.384  54.384  12  42.640  46.640  50.640  54.640  13  42.896  46.896  50.896  54.896  14  43.152  47.152  51.152  55.152  15  43.408  47.408  51.408  55.408  16  43.664  47.664  51.664  55.664  17  43.920  47.920  51.920  55.920  18  44.176  48.176  52.176  56.176  19  44.431  48.431  52.431  56.431  20  44.687  48.687  52.687  56.687  21  44.943  48.943  52.943  56.943  22  45.199  49.199  53.199  57.199  23  45.455  49.455  53.455  57.455  24  45.711  49.711  53.711  57.711  25  45.967  49.967  53.967  57.967  26  46.222  50.222  54.222  58.222  27  46.478  50.478  54.478  58.478  28  46.734  50.734  54.734  58.734  29  46.990  50.990  54.990  58.990 § 5. In de klasse A5, worden de weddeschalen als volgt vastgesteld (in euro) :

   NA51  NA52  NA53  NA54  0  47.360  51.360  55.360  59.360  1  47.616  51.616  55.616  59.616  2  47.872  51.872  55.872  59.872  3  48.128  52.128  56.128  60.128  4  48.383  52.383  56.383  60.383  5  48.639  52.639  56.639  60.639  6  48.895  52.895  56.895  60.895  7  49.151  53.151  57.151  61.151  8  49.407  53.407  57.407  61.407  9  49.663  53.663  57.663  61.663  10  49.919  53.919  57.919  61.919  11  50.174  54.174  58.174  62.174  12  50.430  54.430  58.430  62.430  13  50.686  54.686  58.686  62.686  14  50.942  54.942  58.942  62.942  15  51.198  55.198  59.198  63.198  16  51.454  55.454  59.454  63.454  17  51.710  55.710  59.710  63.710  18  51.966  55.966  59.966  63.966  19  52.221  56.221  60.221  64.221  20  52.477  56.477  60.477  64.477  21  52.733  56.733  60.733  64.733  22  52.989  56.989  60.989  64.989  23  53.245  57.245  61.245  65.245  24  53.501  57.501  61.501  65.501  25  53.757  57.757  61.757  65.757  26  54.012  58.012  62.012  66.012  27  54.268  58.268  62.268  66.268  28  54.524  58.524  62.524  66.524  29  54.780  58.780  62.780  66.780 Art.    23 . Artikel 371 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, wordt vervangen als volgt :
"Art. 371. De graad van griffier en secretaris omvat de weddeschalen NBJ1, NBJ2, NBJ3, NBJ4 en NBJ5."
 Art.    24 . Artikel 372 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, wordt vervangen als volgt :
"Art. 372. De weddeschalen van de griffiers en de secretarissen worden als volgt vastgesteld (in euro) :

   NBJ1  NBJ2  NBJ3  NBJ4  NBJ5  0  17.274  20.274  22.774  25.274  27.774  1  17.530  20.530  23.030  25.530  28.030  2  17.786  20.786  23.286  25.786  28.286  3  18.042  21.042  23.542  26.042  28.542  4  18.298  21.298  23.798  26.298  28.798  5  18.554  21.554  24.054  26.554  29.054  6  18.810  21.810  24.310  26.810  29.310  7  19.066  22.066  24.566  27.066  29.566  8  19.321  22.321  24.821  27.321  29.821  9  19.577  22.577  25.077  27.577  30.077  10  19.833  22.833  25.333  27.833  30.333  11  20.089  23.089  25.589  28.089  30.589  12  20.345  23.345  25.845  28.345  30.845  13  20.601  23.601  26.101  28.601  31.101  14  20.857  23.857  26.357  28.857  31.357  15  21.113  24.113  26.613  29.113  31.613  16  21.369  24.369  26.869  29.369  31.869  17  21.625  24.625  27.125  29.625  32.125  18  21.881  24.881  27.381  29.881  32.381  19  22.137  25.137  27.637  30.137  32.637  20  22.393  25.393  27.893  30.393  32.893  21  22.649  25.649  28.149  30.649  33.149  22  22.904  25.904  28.404  30.904  33.404  23  23.160  26.160  28.660  31.160  33.660  24  23.416  26.416  28.916  31.416  33.916  25  23.672  26.672  29.172  31.672  34.172  26  23.928  26.928  29.428  31.928  34.428  27  24.184  27.184  29.684  32.184  34.684  28  24.440  27.440  29.940  32.440  34.940  29  24.696  27.696  30.196  32.696  35.196 Art.    25 . In deel II, boek II, titel III, hoofdstuk II, afdeling II, van hetzelfde Wetboek, wordt een onderafdeling III ingevoegd, luidende "Bevordering in weddeschaal".
 Art.    26 . In onderafdeling III, ingevoegd bij artikel 25, wordt een artikel 372bis ingevoegd, luidende :
"Art. 372bis. Het personeelslid wordt van de eerste naar de tweede weddeschaal van zijn graad of van zijn klasse bevorderd op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij de twee volgende voorwaarden vervult :
1° ten minste drie jaar schaalanciënniteit tellen;
2° in zijn weddeschaal drie keer de vermelding "uitzonderlijk" of de vermelding "voldoet aan de verwachtingen" hebben behaald.
In afwijking van het eerste lid wordt het personeelslid van de eerste naar de tweede weddeschaal van zijn graad of van zijn klasse bevorderd op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij de drie volgende voorwaarden vervult :
1° ten minste twee jaar schaalanciënniteit tellen;
2° in zijn weddeschaal twee keer de vermelding "uitzonderlijk" hebben behaald;
3° de vermelding "te verbeteren" noch de vermelding "onvoldoende" in zijn weddeschaal hebben gekregen.".
 Art.    27 . In dezelfde onderafdeling III wordt een artikel 372ter ingevoegd, luidende :
"Art. 372ter. In niveau B wordt het personeelslid bevorderd naar de hogere weddeschaal die niet de tweede weddeschaal van zijn graad is op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij de twee volgende voorwaarden vervult :
1° ten minste zes jaar schaalanciënniteit tellen;
2° in zijn weddeschaal zes keer een van de volgende vermeldingen hebben behaald : "uitzonderlijk" of "voldoet aan de verwachtingen".
In afwijking van het eerste lid wordt het personeelslid bevorderd naar de hogere weddeschaal die niet de tweede weddeschaal van zijn graad is op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij de drie volgende voorwaarden vervult :
1° ten minste vier jaar schaalanciënniteit tellen;
2° in zijn weddeschaal vier keer de vermelding "uitzonderlijk" hebben behaald;
3° in zijn weddeschaal de vermelding "te verbeteren" noch de vermelding "onvoldoende" hebben behaald.".
 Art.    28 . In dezelfde onderafdeling III wordt een artikel 372quater ingevoegd, luidende :
"Art. 372quater. In niveau A, wordt het personeelslid bevorderd naar de hogere weddeschaal die niet de tweede weddeschaal van zijn klasse is op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij de twee volgende voorwaarden vervult :
1° ten minste vijf jaar schaalanciënniteit tellen;
2° in zijn weddeschaal vijf keer ofwel de vermelding "uitzonderlijk" ofwel "voldoet aan de verwachtingen".
In afwijking van het eerste lid wordt het personeelslid bevorderd naar de hogere weddeschaal die niet de tweede weddeschaal van zijn klasse is op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij de drie volgende voorwaarden vervult :
1° ten minste vier jaar schaalanciënniteit tellen;
2° in zijn weddeschaal vier keer de vermelding "uitzonderlijk" hebben behaald;
3° in zijn weddeschaal de vermelding "te verbeteren" noch de vermelding "onvoldoende" hebben behaald.
In afwijking van het eerste en het tweede lid, gebeurt de bevordering naar de weddeschaal NA16 overeenkomstig artikel 372bis.".
 Art.    29 . In dezelfde onderafdeling III wordt een artikel 372quinquies ingevoegd, luidende :
"Art. 372quinquies. De functiehouder van hoofdgriffier of van hoofdsecretaris bedoeld in artikel 160, § 8, derde lid, wordt bevorderd naar de hogere weddeschaal of geniet schaalbonificaties in de klasse waarin hij is benoemd alsof hij jaarlijks de vermelding "voldoet aan de verwachtingen" heeft behaald."
 Art.    30 . In dezelfde onderafdeling III wordt een artikel 372sexies ingevoegd, luidende :
"Art. 372sexies. Het contractuele personeelslid geniet de bevorderingen in weddeschaal bedoeld in de artikelen 372bis tot 372quater.
In afwijking van deze artikelen kan het contractuele personeelslid niet naar een schaal worden bevorderd die hoger is dan de derde schaal van zijn graad of klasse.".
 Art.    31 . In deel II, boek II, titel III, hoofdstuk II, afdeling II, van hetzelfde Wetboek, wordt een onderafdeling IV ingevoegd, luidende "Weddeschaal in het kader van de bevordering door overgang naar het hogere niveau, de bevordering naar de hogere klasse of de verandering van graad" .
 Art.    32 . In onderafdeling IV, ingevoegd bij artikel 31, wordt een artikel 372septies ingevoegd, luidende :
"Art. 372septies. Het personeelslid dat naar het hogere niveau of klasse is bevorderd, krijgt de eerste weddeschaal van zijn graad of klasse.
In afwijking van het eerste lid krijgt het personeelslid dat is bevorderd naar het hogere niveau of hogere klasse en bezoldigd in de weddeschaal bedoeld in de eerste kolom van de onderstaande tabel de weddeschaal van zijn graad of klasse vermeld in de tweede kolom :

 Kolom 1  Kolom 2    Colonne 1  Colonne 2  C3  NBJ2    C3  NBJ2  C4  NBJ2    C4  NBJ2  C5  NBJ3    C5  NBJ3  B3  NA12    B3  NA12  B4  NA12    B4  NA12  B5  NA13    B5  NA13  NBI3 / NBJ3  NA12    NBI3 / NBJ3  NA12  NBI4 / NBJ4  NA13/NA22    NBI4 / NBJ4  NA13/NA22  NBI5 / NBJ5  NA14 / NA23    NBI5 / NBJ5  NA14 / NA23  NA12  NA22    NA12  NA22  NA13  NA23    NA13  NA23  NA14  NA24    NA14  NA24  NA15  NA25    NA15  NA25  NA16  NA25    NA16  NA25  NA23  NA32    NA23  NA32  NA24  NA33    NA24  NA33  NA25  NA34    NA25  NA34  NA34  NA42    NA34  NA42  NA35  NA43    NA35  NA43  NA43  NA52    NA43  NA52  NA44  NA53 ".    NA44  NA53". Art.    33 . In dezelfde onderafdeling IV wordt een artikel 372octies ingevoegd, luidende :
"Art. 372octies. Het personeelslid dat een verandering van graad krijgt naar de graad van griffier of secretaris, geniet de eerste, tweede, derde, vierde of vijfde weddeschaal van zijn nieuwe graad, naargelang hij de eerste, tweede, derde, vierde of vijfde weddeschaal van zijn vroegere graad genoot. Hij neemt zijn schaalanciënniteit mee alsook de vermeldingen die hij in deze weddeschaal heeft behaald.".
 Art.    34 . In hetzelfde Wetboek worden de artikelen 373bis, hersteld bij de wet van 25 april 2007, en 373ter, vervangen bij de wet van 25 april 2007, opgeheven.
 Art.    35 . In artikel 374 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, worden de woorden "in de artikelen 373, 373bis en 373ter", vervangen door de woorden "in artikel 373".
 Art.    36 . In artikel 375 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 25 april 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° § 1, tweede lid, 1°,  wordt aangevuld met de woorden "en de schaalbonificaties verleend krachtens de artikelen 56 tot 58 van de wet van 10 april 2014 tot wijziging van sommige bepalingen van het Gerechtelijk Wetboek met het oog op het invoeren van een nieuwe geldelijke loopbaan voor het gerechtspersoneel en van een mandatensysteem voor de hoofdgriffiers en de hoofdsecretarissen";
2° het artikel wordt aangevuld met een § 5, luidende :
" § 5. Het personeelslid wordt bevorderd naar de hogere weddeschaal of geniet schaalbonificaties in de graad of de klasse waarin hij is benoemd alsof hij jaarlijks de vermelding "voldoet aan de verwachtingen" heeft behaald.".
 Art.    37 . Artikel 377, § 1, van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 3 mei 2003, wordt aangevuld met een lid, luidende :
"De wedde van de maand waarin een ambtenaar overlijdt, is integraal verschuldigd.".
 HOOFDSTUK 3.  - Wijzigingen van de wet van 25 april 2007 tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek inzonderheid met betrekking tot bepalingen inzake het gerechtspersoneel van het niveau A, de griffiers en de secretarissen en inzake de rechterlijke organisatie
 Art.    38 . In de wet van 25 april 2007 tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek inzonderheid met betrekking tot bepalingen inzake het gerechtspersoneel van het niveau A, de griffiers en de secretarissen en inzake de rechterlijke organisatie, worden de volgende artikelen opgeheven :
1° de artikelen 170 en 171;
2° artikel 172, gewijzigd bij de wet van 31 december 2012;
3° de artikelen 173 tot 177.
 HOOFDSTUK 4.  - Wijzigingen van de wet van 1 december 2013 tot hervorming van de gerechtelijke arrondissementen en tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek met het oog op een grotere mobiliteit van de leden van de rechterlijke orde
 Art.    39 . Artikel 158 van de wet van 1 december 2013 tot hervorming van de gerechtelijke arrondissementen en tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek met het oog op een grotere mobiliteit van de leden van de rechterlijke orde wordt aangevuld met een lid, luidende :
"Ingeval er voor de functie geen weging, bedoeld in artikel 160 van het Gerechtelijk Wetboek, werd uitgevoerd, wordt het personeelslid dat wordt benoemd als hoofdgriffier van de vredegerechten en de politierechtbank van het arrondissement, benoemd in de klasse A3 met weddeschaal A32."
 Art.    40 . Artikel 164 van dezelfde wet wordt aangevuld met de volgende zin :
"Artikel 158, derde lid, treedt buiten werking op 30 juni 2014."
 HOOFDSTUK 5.  - Overgangsbepalingen
 Art.    41 .§ 1. [ 1  De personeelsleden die op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet vast benoemd zijn tot een functie van hoofdgriffier die ingedeeld is in de klasse A3 overeenkomstig artikel 72, worden geacht te beantwoorden aan de voorwaarden opgenomen in artikel 262, § 3, eerste lid, 1° en 2°, en in artikel 265, § 3, eerste lid, 1° en 2°, van het Gerechtelijk Wetboek.
  De personeelsleden die op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet vastbenoemd zijn als griffier en beschikken over een klassenanciënniteit of graadanciënniteit van ten minste 10 jaar, worden geacht te beantwoorden aan de voorwaarden opgenomen in artikel 262, § 3, eerste lid, 1° en 2° van het Gerechtelijk Wetboek, voor zover zij op het ogenblik van de inwerkingtreding van deze wet geslaagd zijn in een vergelijkende selectie voor bevordering naar de klasse A3 bedoeld in artikel 262, § 2, van het Gerechtelijk Wetboek en voor zover de geldigheidsduur hiervan niet is verstreken.
  De personeelsleden die op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet vastbenoemd zijn tot een functie van hoofdsecretaris die ingedeeld is in de klasse A3 overeenkomstig artikel 72, worden geacht te beantwoorden aan de voorwaarden opgenomen in artikel 262, § 3, eerste lid, 1° en 2°, en in artikel 265, § 3, eerste lid, 1° en 2°, van het Gerechtelijk Wetboek.
  De personeelsleden die op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet vastbenoemd zijn als secretaris en beschikken over een klassenanciënniteit of graadanciënniteit van ten minste 10 jaar, worden geacht te beantwoorden aan de voorwaarden opgenomen in artikel 262, § 3, eerste lid, 1° en 2° van het Gerechtelijk Wetboek, voor zover zij op het ogenblik van de inwerkingtreding van deze wet geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor bevordering naar de klasse A3 bedoeld in artikel 262, § 2, van het Gerechtelijk Wetboek en voor zover de geldigheidsduur hiervan niet is verstreken.] 1
§ 2. De hoofdgriffiers en de hoofdsecretarissen die een griffie of een parketsecretariaat leiden waarvan de personeelsformatie meer dan honderd personeelsleden telt en die vast zijn benoemd op het tijdstip van de inwerkingtreding van artikel 160, § 8, derde lid, van het Gerechtelijk Wetboek blijven hun functie vervullen tot de aanwijzing, naargelang het geval, van een hoofdgriffier of een hoofdsecretaris onder mandaat.
De hoofdgriffiers en de hoofdsecretaris bedoeld in het eerste lid kunnen deelnemen aan de selectie met het oog op de aanwijzing, naar gelang het geval, van een hoofgriffier of hoofdsecretaris onder mandaat. Indien zij in die functie niet aangewezen worden, behouden zij hun wedde en zijn zij gemachtigd, ten persoonlijken titel, de titel verbonden aan die functie te dragen, en dit tot de dag van hun inrustestelling, hun ontslag, hun afzetting of, in voorkomend geval, hun benoeming in een ander ambt of in een andere functie.
----------
( 1 )<W  2017-07-06/24 , art. 281, 003; Inwerkingtreding : 03-08-2017>
 Art.    42 .Ingeval er voor de functie geen weging bedoeld in artikel 160 van het Gerechtelijk Wetboek, werd uitgevoerd, krijgt het personeelslid dat aangewezen wordt als hoofdgriffier [ 1  of als hoofdsecretaris] 1  overeenkomstig hetzelfde artikel 160, § 8, derde lid, de laatste weddeschaal verbonden aan de klasse A3 tijdens de duur van zijn mandaat.
----------
( 1 )<W  2016-05-04/03 , art. 141, 002; Inwerkingtreding : 23-05-2016>
 Art.    43 . Het personeelslid dat vóór 4 februari 2013 voor een gecertificeerde opleiding is ingeschreven en na de inwerkingtreding van deze wet voor die opleiding slaagt, wordt, voor de toepassing van dit hoofdstuk, beschouwd als geslaagd vóór de inwerkingtreding ervan.
Het personeelslid dat op 1 juli 2014 overeenkomstig de bepalingen die van toepassing waren voor de inwerkingtreding ervan, de bevordering naar de oude weddeschaal zou hebben gekregen, wordt beschouwd als bevorderd op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet.
 Art.    44 . § 1. Het personeelslid dat een premie voor competentieontwikkeling of een competentietoelage geniet op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet of het genot ervan krijgt na de inwerkingtreding ervan overeenkomstig artikel 43 behoudt deze tot het verstrijken van de geldigheidsduur van de gecertificeerde opleiding waaruit deze premie voortvloeit.
De geldigheidsduur verloopt en verstrijkt volgens de bepalingen die van kracht waren voor de inwerkingtreding van deze wet.
De premie wordt berekend en uitbetaald op de wijze die van kracht was voor de inwerkingtreding van deze wet.
§ 2. In afwijking van artikel 47 krijgt het in § 1 bedoelde personeelslid dat, volgens de bepalingen van kracht voor de inwerkingtreding van deze wet, op het einde van de geldigheidsduur van de gecertificeerde opleiding naar de oude, hogere weddeschaal bevorderd zou zijn geweest, deze bevordering in weddeschaal in de oude weddeschaal op het einde van deze geldigheidsduur.
In afwijking van artikel 47 krijgt het personeelslid dat op het ogenblik van de inwerkingtreding van deze wet bezoldigd is in de oude weddeschaal A41 of A42 en dat geslaagd is voor een gecertificeerde opleiding in deze oude weddeschaal, de vooruitgang in de hogere weddeschaal volgens de bepalingen die van kracht waren voor de inwerkingtreding van deze wet. Deze oude weddeschaal is herberekend overeenkomstig artikel 56, op basis van de geldelijke anciënniteit die hij op 1 januari 2017 zal hebben bereikt.
§ 3. Het in § 1 bedoelde personeelslid van wie de geldigheidsduur van de gecertificeerde opleiding verstrijkt tussen de datum van inwerkingtreding van deze wet en 31 december 2016, zonder dat hij de in § 2 bedoelde vooruitgang in weddeschaal geniet behoudt het voordeel van zijn premie voor competentieontwikkeling of van zijn competentietoelage tot 31 december 2016 indien het aan de twee volgende voorwaarden voldoet :
1° niet in de voorwaarden zijn geweest om zich voor een nieuwe gecertificeerde opleiding in te schrijven;
a) tussen 1 januari 2013 en 9 januari 2013 voor de personeelsleden van niveau A en voor de personeelsleden met de graad van griffier en secretaris;
b) tussen 1 januari 2013 en 3 februari 2013 voor de andere personeelsleden;
2° geen bevordering door overgang naar een hoger niveau noch bevordering naar de hogere klasse krijgen tussen de datum van inwerkingtreding van deze wet en 31 december 2016.
De premie wordt berekend en uitbetaald volgens de nadere regels die van kracht waren voor de inwerkingtreding van deze wet.
 Art.    45 . In dit hoofdstuk verwijzen de woorden "oude weddeschaal" naar de weddeschalen bepaald :
1° in de artikelen 370 en 372 van het Gerechtelijk Wetboek zoals ze van toepassing waren voor de inwerkingtreding van deze wet.
2° in bijlage III van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel, zoals ze van toepassing was voor de inwerkingtreding van deze wet.
De oude weddeschalen worden bepaald in bijlage 1.
In deze bijlage vermeldt de eerste kolom de benaming van de weddeschaal indien die bestaat, kolom 2 herneemt de minima en maxima en kolom 3 de evolutie.
 Art.    46 . § 1. In dit hoofdstuk verwijzen de woorden "oude specifieke weddeschaal" naar een specifieke weddenschaal die sommige personeelsleden genieten bij de inwerkingtreding van deze wet, in voorkomend geval onder voorbehoud dat zij voordeliger is dan de oude weddeschalen bedoeld in artikel 45.
§ 2. De oude specifieke weddeschalen worden bepaald :
1° in de artikelen 171, 174 tot 178 van de wet van 25 april 2007 tot wijziging van het Gerechtelijk wetboek inzonderheid met betrekking tot bepalingen inzake het gerechtspersoneel van het niveau A, de griffiers en de secretarissen en inzake de rechterlijke organisatie;
2° in de bijlagen IV, VI et VII van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel;
3° in de bijlage III van het koninklijk besluit van 19 maart 1996 houdende vereenvoudiging van de loopbaan en vaststelling van de bezoldigingsregeling van sommige personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht bijstaan.
De oude specifieke weddeschalen worden bepaald in bijlage 2.
In deze bijlage vermeldt de eerste kolom de benaming van de weddeschaal indien deze bestaat, kolom 2 herneemt de minima en maxima en kolom 3 de evolutie.
§ 3. Indien de oude weddeschaal, verhoogd met een schaalbonificatie met toepassing van de artikelen 58 en 59, oude weddeschaal waarop ze eveneens recht hebben, hen een voordeliger wedde waarborgt, worden de in de § 1 bedoelde personeelsleden bezoldigd in deze oude weddeschaal, zoals bepaald in bijlage 1.
 Art.    47 . In afwijking van de artikelen 370 en 372 van het Gerechtelijk Wetboek en van hoofdstuk I van titel IV van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel, en onverminderd de toepassing van artikel 56, behouden de personeelsleden hun oude weddeschaal waarin ze werden bezoldigd op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet.
In afwijking van het eerste lid, krijgt het personeelslid dat op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet in de oude weddeschaal A11 wordt bezoldigd, de oude weddeschaal A12 die overeenkomstig artikel 56 op basis van de geldelijke anciënniteit die hij op 1 januari 2017 zal hebben bereikt, wordt herberekend. Hij krijgt deze oude weddeschaal op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij zes jaar dienstanciënniteit telt die in de oude weddeschaal A11 verworven is.
In afwijking van het eerste lid, krijgt het personeelslid dat op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet in de oude weddeschaal A51 of A52 wordt bezoldigd, respectievelijk de oude weddeschaal A52 of A53 die, overeenkomstig artikel 56 op basis van de geldelijke anciënniteit die hij op 1 januari 2017 zal hebben bereikt, wordt herberekend. Hij krijgt deze oude weddeschaal op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij zes jaar dienstanciënniteit telt die respectievelijk in de oude weddeschaal A51 of A52 verworven is.
 Art.    48 . In afwijking van de artikelen 370 en 372 van het Gerechtelijk Wetboek, zoals gewijzigd bij deze wet, en van hoofdstuk I van titel IV van het koninklijke besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel, en onverminderd de toepassing van artikel 56, behouden de personeelsleden hun oude specifieke weddeschaal waarin ze werden bezoldigd op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet.
In voorkomend geval behouden ze ook de weddebijslag gekoppeld aan de oude weddeschaal of aan de oude specifieke weddeschaal.
 Art.    49 . De geldelijke anciënniteit van de personeelsleden, bedoeld in de artikelen 47 en 48, die hun oude weddeschaal, of hun oude specifieke weddeschaal behouden, wordt niet herberekend op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet.
 Art.    50 .Het personeelslid dat onder de toepassing van artikel 47 valt, krijgt op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin hij twee en een half jaar geldelijke anciënniteit telt die verworven is sinds 1 juli 2014 een bonificatie die "eerste schaalbonificatie" genoemd wordt.
Om het voordeel van het eerste lid te krijgen, moet het personeelslid drie keer de vermelding "voldoet aan de verwachtingen" of de vermelding "uitzonderlijk" hebben behaald. [ 1  De vermelding behaald na de evaluatieperiode die onmiddellijk volgt op de toekenning van de vermelding "onvoldoende" wordt echter niet in aanmerking genomen voor de beoordeling van deze voorwaarde.] 1
----------
( 1 )<W  2017-07-06/24 , art. 282, 003; Inwerkingtreding : 01-07-2014>
 Art.    51 .In afwijking van artikel 50 krijgt het personeelslid dat onder de toepassing van artikel 47 valt, de eerste schaalbonificatie na anderhalf jaar geldelijke anciënniteit [ 1  die verworven is sinds 1 juli 2014] 1  indien het twee keer de vermelding "uitzonderlijk" heeft behaald en geen enkele keer de vermelding "te verbeteren" noch de vermelding "onvoldoende".
----------
( 1 )<W  2017-07-06/24 , art. 283, 003; Inwerkingtreding : 03-08-2017>
 Art.    52 . In afwijking van de artikelen 50 en 51 wordt de eerste schaalbonificatie verminderd met het bedrag van de premie voor competentieontwikkeling of van de in artikel 44, §§ 1 en 3, bedoelde competentietoelage. Ze is nooit negatief.
 Art.    53 .§ 1. Het in de artikelen 50 en 51 bedoelde personeelslid krijgt een bonificatie die "schaalbonificatie" genoemd wordt op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin het zes jaar geldelijke anciënniteit telt vanaf de maand waarin het een eerste schaalbonificatie of de voorgaande schaalbonificatie heeft gekregen.
Om het voordeel van dit artikel te krijgen moet het personeelslid zes keer de vermelding "voldoet aan de verwachtingen" of de vermelding "uitzonderlijk" hebben behaald sinds de maand waarin het een eerste schaalbonificatie of de voorgaande schaalbonificatie bekwam. [ 1  De vermelding behaald na de evaluatieperiode die onmiddellijk volgt op de toekenning van de vermelding "onvoldoende" wordt echter niet in aanmerking genomen.] 1
§ 2. In afwijking van § 1, krijgt het in de artikelen 50 en 51 bedoelde personeelslid van niveau A een bonificatie die "schaalbonificatie" genoemd wordt op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin het vijf jaar geldelijke anciënniteit telt vanaf de maand waarin het een eerste schaalbonificatie of de voorgaande schaalbonificatie heeft gekregen.
Om het voordeel van dit artikel te krijgen moet het personeelslid vijf keer de vermelding "voldoet aan de verwachtingen" of de vermelding "uitzonderlijk" hebben behaald sinds de maand waarin het een eerste schaalbonificatie of de voorgaande schaalbonificatie kreeg. [ 1  De vermelding behaald na de evaluatieperiode die onmiddellijk volgt op de toekenning van de vermelding "onvoldoende" wordt echter niet in aanmerking genomen.] 1
----------
( 1 )<W  2017-07-06/24 , art. 284, 003; Inwerkingtreding : 01-07-2014>
 Art.    54 . In afwijking van artikel 53 krijgt het personeelslid een schaalbonificatie na vier jaar geldelijke anciënniteit indien het vier keer de vermelding "uitzonderlijk" heeft behaald en geen enkele keer de vermelding "te verbeteren" of de vermelding "onvoldoende" sinds de maand waarin het een eerste schaalbonificatie of de voorgaande schaalbonificatie kreeg.
 Art.    55 . In afwijking van de artikelen 50, 51, 53 en 54 is de som van de wedde verschuldigd overeenkomstig de weddeschaal, berekend rekening houdend met artikel 56, van de eerste schaalbonificatie en van de verschillende schaalbonificaties beperkt tot het maximumbedrag van de hoogste schaal van de graad of de beschouwde klasse, zoals bepaald in de artikelen 370 en 372 van het Gerechtelijk Wetboek, of in bijlage III bij het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel.
Het maximumbedrag wordt voor de personeelsleden die op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet een oude weddeschaal of een oude specifieke weddeschaal genieten evenwel opgetrokken tot het bedrag van de laatste trap van deze oude weddeschaal of van deze oude specifieke weddeschaal wanneer hun hoogste trap bij de inwerkingtreding van deze wet hoger ligt dan het in het eerste lid bedoelde maximumbedrag.
 Art.    56 . Vanaf 1 januari 2017 wordt de verhoging gekoppeld aan de vooruitgang naar de hogere trap van de oude weddeschalen bepaald in bijlage 1 en van de oude specifieke weddeschalen bepaald in bijlage 2 vastgesteld op :
1° 27 euro voor de weddeschalen van niveau D1;
2° 122 euro voor de andere weddeschalen van de niveaus D, 3 en 4;
3° 200 euro voor de weddeschalen van de niveaus C en 2;
4° 256 euro voor de weddeschalen BJ1, BJ2, BJ3, BI1, BI2 en BI3;
5° 270 euro voor de andere weddeschalen van de niveaus B en 2+;
6° 258 euro voor de weddeschalen van de klasse A1;
7° 196 euro voor de weddeschalen van de klasse A2;
8° 206 euro voor de weddeschalen van de klasse A3;
9° 256 euro voor de weddeschalen van de klassen A4 et A5;
10° 200 euro voor de weddeschalen van het niveau 1;
11° 200 euro voor de andere weddeschalen.
Wat de toepassing van het eerste lid betreft gebeurt de vooruitgang een keer per jaar en wordt de oude weddeschaal of de oude specifieke weddeschaal beschouwd als een weddeschaal die een onbeperkt aantal trappen omvat.
Dit artikel is van toepassing op elke verhoging gekoppeld aan de anciënniteit die wordt uitgevoerd vanaf 1 januari 2017.
 Art.    57 . De eerste schaalbonificaties en de schaalbonificaties maken deel uit van de jaarwedde.
De bedragen van de eerste schaalbonificaties en de schaalbonificaties worden bepaald in bijlage 3 die de tabellen 1 en 2 omvat.
 Art.    58 . § 1. De bedragen van de eerste schaalbonificaties zijn deze die zijn bepaald in tabel 2 van bijlage 3 voor :
1° het personeelslid dat in de laatste weddeschaal van zijn graad of van zijn klasse is bezoldigd op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet;
2° het personeelslid dat geen premie voor competentieontwikkeling of competentietoelage geniet op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet, onverminderd artikel 43;
3° het personeelslid dat overeenkomstig artikel 44, § 2, een bevordering in weddeschaal naar de oude hogere weddeschaal krijgt bij het verstrijken van de geldigheidsduur van zijn gecertificeerde opleiding indien deze oude hogere weddeschaal de laatste weddeschaal van zijn graad of van zijn klasse was;
§ 2. De bedragen zijn bepaald in tabel 1 van bijlage 3 voor de andere personeelsleden.
§ 3. In afwijking van § 1, 1°, krijgt het personeelslid dat bezoldigd is in de oude weddeschaal A12 het in tabel 1 van bijlage 3 bepaalde bedrag indien het een premie voor competentieontwikkeling of een competentietoelage geniet op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet.
§ 4. In afwijking van § 1, 2°, krijgen de personeelsleden die op 3 februari 2013 geen jaar niveauanciënniteit hadden het in tabel 1 van bijlage 3 bepaalde bedrag.
Deze paragraaf is niet van toepassing op het personeelslid dat zich volgens de bepalingen van kracht op 3 februari 2013 onmiddellijk voor een gecertificeerde opleiding had kunnen inschrijven.
§ 5. In afwijking van § 1, 2° krijgt het personeelslid dat op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet bezoldigd is in de oude weddeschaal A41 of A42 en dat geslaagd is voor een gecertificeerde opleiding in zijn weddeschaal het in tabel 1 van bijlage 3 bepaalde bedrag.
 Art.    59 . De bedragen van de schaalbonificaties zijn deze die zijn bepaald in tabel 2 van bijlage 3 voor :
1° het personeelslid dat in de laatste of de voorlaatste weddeschaal van zijn graad of klasse is bezoldigd;
2° het personeelslid dat reeds één schaalbonificatie heeft genoten na de eerste schaalbonificatie, met uitzondering van de personeelsleden die op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet in de schaal A12 zijn bezoldigd.
De bedragen zijn bepaald in tabel 1 van bijlage 3 voor de andere personeelsleden.
 Art.    60 . De artikelen 43, 44, § 1, 3°, 45, 46, 47, eerste lid, 48 tot 57, 58, §§ 1, 2 en 5, en 59 zijn van toepassing op het contractuele personeelslid.
Contractuele personeelsleden kunnen, na de eerste bonificatie evenwel slechts één bonificatie genieten.
Het tweede lid is niet van toepassing op de medewerker keuken/schoonmaak.
 Art.    61 . In afwijking van artikel 58, § 1, 1°, krijgt het contractuele personeelslid dat bezoldigd is in de oude weddeschaal D1 het in tabel 1 bepaalde bedrag indien het een premie voor competentieontwikkeling of een competentietoelage geniet op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet.
 Art.    62 . In afwijking van artikel 58, § 1, 2°, krijgt het contractuele personeelslid dat op 3 februari 2013 niet sedert een jaar op een bepaald niveau in dienst was, het in tabel 1 bepaalde bedrag.
Dit artikel is niet van toepassing op het contractuele personeelslid dat zich volgens de bepalingen van kracht op 3 februari 2013 onmiddellijk voor een gecertificeerde opleiding had kunnen inschrijven.
 Art.    63 .In afwijking van de artikelen 366ter en 367bis, tweede en vijfde lid, van het Gerechtelijk Wetboek en van de artikelen 47 en 63 van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel, geniet het personeelslid dat contractueel is op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet en dat later [ 2  tot stagiair wordt benoemd] 2 , de tweede schaal van zijn graad of zijn klasse indien hij de eerste schaalbonificatie van zijn graad of van zijn klasse heeft genoten.
Hij geniet de derde weddeschaal van zijn graad of zijn klasse, indien hij een schaalbonificatie heeft gekregen na zijn eerste schaalbonificatie.
[ 1  In afwijking van artikel 366ter van het Gerechtelijk Wetboek en van artikel 63 van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel, behoudt het personeelslid dat contractueel is bij de inwerkingtreding van deze wet en dat later als stagiair wordt benoemd in dezelfde graad of klasse, in geval zijn nieuwe wedde lager zou zijn, zijn oude wedde tot wanneer hij in de nieuwe weddenschaal die verbonden is aan zijn graad of klasse, een wedde bekomt die minstens daaraan gelijk is, onverminderd artikel 367bis, tweede en vijfde lid, van het Gerechtelijk Wetboek, artikel 47 van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel en het eerste en het tweede lid van dit artikel.] 1
[ 2  De geldelijke anciënniteit die hij verkregen heeft, hetzij tussen 1 juli 2014 en de datum waarop hij de eerste schaalbonificatie verkrijgt, hetzij sedert de maand waarin hij zijn laatste schaalbonificatie heeft verkregen, wordt gevaloriseerd als schaalanciënniteit. De vermeldingen behaald tijdens de periode van gevaloriseerde geldelijke anciënniteit worden behouden.] 2
Dit artikel is ook van toepassing op het personeelslid dat een nieuwe arbeidsovereenkomst krijgt binnen een termijn van twaalf maanden sinds het einde van zijn vorige arbeidsovereenkomst [ 2  alsook het personeelslid dat opnieuw toegelaten is tot de stage, zonder onderbreking] 2 .
[ 2  In afwijking van de artikelen 372bis en 372ter van het Gerechtelijk Wetboek en van artikel 64 van het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel, verkrijgt het personeelslid dat bij arbeidsovereenkomst in dienst is bij de inwerkingtreding van deze wet, en dat wordt toegelaten tot de stage in dezelfde graad of dezelfde klasse, de overgang naar de hogere weddeschaal ten vroegste bij het verstrijken van de daadwerkelijke duur van zijn stage.] 2
----------
( 1 )<W  2016-05-04/03 , art. 142, 002; Inwerkingtreding : 01-07-2014>
( 2 )<W  2017-07-06/24 , art. 285, 003; Inwerkingtreding : 01-07-2014>
 Art.    64 . Voor de berekening van de toelage voor het uitoefenen van een hoger ambt van de personeelsleden die voor een hoger ambt zijn aangewezen op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet, is de refertebezoldiging van dit hoger ambt de bezoldiging die toegekend is aan de personeelsleden die bij de inwerkingtreding van deze wet bezoldigd zijn in de eerste oude weddeschaal van de graad of de klasse waartoe dit ambt behoort. Zolang ze dit hoger ambt zonder onderbreking uitoefenen, genieten ze dezelfde schaalbonificaties als deze personeelsleden en op dezelfde wijze.
Ze vallen onder de toepassing van artikel 375, § 5, van het Gerechtelijk Wetboek.
 Art.    65 . De personeelsleden in dienst op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet die een bevordering door overgang naar niveau C krijgen vanaf de inwerkingtreding van deze wet, genieten de eerste weddeschaal van hun graad die hen in de trap die overeenstemt met de geldelijke anciënniteit die ze in deze graad genieten een verhoging waarborgt van ten minste 500 euro ten opzichte van de jaarwedde waarin ze worden bezoldigd.
 Art.    66 . De personeelsleden in dienst op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet die een bevordering door overgang naar niveau B krijgen na de inwerkingtreding van deze wet genieten de eerste weddeschaal van hun graad die hen in de trap die overeenstemt met de geldelijke anciënniteit die ze in deze graad genieten een verhoging waarborgt van ten minste 750 euro ten opzichte van de jaarwedde waarin ze worden bezoldigd.
 Art.    67 . De personeelsleden in dienst op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet die een bevordering door overgang naar niveau A krijgen na de inwerkingtreding van deze wet, genieten de eerste weddeschaal van hun klasse die hen in de trap die overeenstemt met de geldelijke anciënniteit die ze op niveau A genieten een verhoging waarborgt van ten minste 1.500 euro ten opzichte van de jaarwedde waarin ze bezoldigd worden. In dit geval is artikel 366, § 5, derde lid, van het Gerechtelijk Wetboek niet van toepassing.
 Art.    68 . De personeelsleden in dienst op het tijdstip van de inwerkingtreding van deze wet die een bevordering naar de klassen A2, A3, A4 of A5, krijgen na de inwerkingtreding van deze wet, genieten de eerste weddeschaal van hun klasse die hen in de trap die overeenstemt met de geldelijke anciënniteit die ze in deze klasse genieten een verhoging van ten minste 3.000 euro waarborgt ten opzichte van de jaarwedde waarin ze bezoldigd worden. Indien geen enkele weddeschaal hen deze verhoging waarborgt, genieten ze de laatste weddeschaal van de klasse.
Dit artikel is niet van toepassing op de bevordering in weddeschaal naar de oude weddeschaal A21 bedoeld in artikel 44, § 2.
 Art.    69 .De personeelsleden die een verandering van graad krijgen, worden bezoldigd in de eerste weddeschaal van deze graad die hen in de trap die met hun geldelijke anciënniteit overeenstemt een jaarwedde waarborgt die ten minste gelijk is aan de jaarwedde waarin ze bezoldigd worden. Indien geen enkele weddeschaal hen deze gelijkheid waarborgt, genieten ze de laatste weddeschaal van deze graad. [ 1  De geldelijke anciënniteit verkregen tussen 1 juli 2014 en de datum waarop hij de eerste schaalbonificatie verkrijgt, of die verkregen werd sinds de maand dat het personeelslid zijn laatste schaalbonificatie heeft genoten, wordt gevaloriseerd als schaalanciënniteit. De vermeldingen verkregen tijdens de periode van gevaloriseerde geldelijke anciënniteit worden behouden.] 1
Ingeval artikel 44, § 2, wordt toegepast na de verandering van graad, is het eerste lid opnieuw van toepassing.
----------
( 1 )<W  2017-07-06/24 , art. 286, 003; Inwerkingtreding : 01-07-2014>
 Art.    70 .Voor de toepassing van de artikelen 65 tot 69, is de jaarwedde de som van de wedde verbonden aan de oude weddeschaal, berekend overeenkomstig artikel 56, en de genoten schaalbonificaties. Er wordt geen rekening gehouden met weddesupplementen, noch met premies of toelagen.
[ 1  Voor de toepassing van het eerste lid wordt geen rekening gehouden met de vermindering van de eerste schaalbonificatie bedoeld in artikel 52.] 1
----------
( 1 )<W  2017-07-06/24 , art. 287, 003; Inwerkingtreding : 01-07-2014>
 Art.    71 . De personeelsleden die tussen 1 december 2006 en de inwerkingtreding van deze wet naar een hoger niveau zijn overgegaan, behouden het voordeel van artikel 27, § 2, van het koninklijk besluit van 29 juni 1973 houdende bezoldigingsregeling van het personeel van de federale overheidsdiensten, zoals het bestond op het tijdstip van zijn opheffing bij het koninklijk besluit van 25 oktober 2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt.
 Art.    72 . Ingeval een functie nog niet het voorwerp heeft uitgemaakt van een weging zoals bedoeld in artikel 160 van het Gerechtelijk Wetboek, wordt het personeelslid dat is benoemd in niveau A in een gerecht of een parket dat hierna in kolom 1 is opgenomen en dat de titel draagt die voorkomt in kolom 2, benoemd in de klasse die in kolom 3 is opgenomen en het verkrijgt de daaraan verbonden weddeschalen, overeenkomstig artikel 367bis van het Gerechtelijk Wetboek.

 1  2  3  1  2  3  Hof van Cassatie, hoven van beroep, arbeidshoven, rechtbanken van eerste aanleg, arbeidsrechtbanken, rechtbanken van koophandel, vredegerechten en politierechtbank van het arrondissement  Hoofdgriffier  A3  Cour de cassation, cours d'appel, cours du travail, tribunaux de première instance, tribunaux du travail, tribunaux de commerce, justices de paix et tribunaux de police de l'arrondissement  Greffier en chef  A3  Parket van het Hof van Cassatie, parket van het hof van beroep, parketten van het arbeidshof, federaal parket, parket van de procureur des Konings en parket van de arbeidsauditeur  Hoofdsecretaris  A3  Parquet de la Cour de cassation, parquet de la cour d'appel, parquet de la cour du travail, parquet fédéral, parquet du procureur du Roi et parquet de l'auditeur du travail  Secrétaire en chef  A3  Politierechtbanken en vredegerechten  Hoofdgriffier  A2  Tribunaux de police et justices de paix  Greffier en chef  A2  Hof van Cassatie, hoven van beroep, arbeidshoven, rechtbanken van eerste aanleg, arbeidsrechtbanken, rechtbanken van koophandel, vredegerechten en politierechtbank van het arrondissement  Griffier-hoofd van dienst  A2  Cour de cassation, cours d'appel, cours du travail, tribunaux de première instance, tribunaux du travail, tribunaux de commerce, justices de paix et tribunaux de police de l'arrondissement  Greffier-chef de service  A2  Parket van het Hof van Cassatie, parket van het hof van beroep, parketten van het arbeidshof, federaal parket, parket van de procureur des Konings en parket van de arbeidsauditeur  Secretaris-hoofd van dienst  A2  Parquet de la Cour de cassation, parquet de la cour d'appel, parquet de la cour du travail, parquet fédéral, parquet du procureur du Roi et parquet de l'auditeur du travail  Secrétaire-chef de service  A2  Politierechtbanken  Griffier-hoofd van dienst  A1  Tribunaux de police  Greffier-chef de service  A1  Hoven en rechtbanken  Referendaris  A1  Cours et tribunaux  Référendaire  A1  Parketten bij de hoven en rechtbanken  Parketjurist  A1  Parquets près les cours et tribunaux  Juriste de parquet  A1 Art.    73 .Tot de inwerkingtreding van artikel 24 van de wet van 18 februari 2014 betreffende de invoering van een verzelfstandigd beheer voor de rechterlijke organisatie, wordt het in artikel 185/6 van het Gerechtelijk Wetboek bedoelde beheersplan voor de toepassing van artikel 287ter/1, [ 1  ...] 1  van hetzelfde Wetboek vervangen door het in artikel [ 1  259quater, § 2, derde lid, d] 1  van hetzelfde Wetboek bedoelde beleidsplan van de korpschef.
----------
( 1 )<W  2017-07-06/24 , art. 288, 003; Inwerkingtreding : 03-08-2017>
 HOOFDSTUK 6.  - Inwerkingtreding
 Art.    74 . Deze wet treedt in werking op 1 juli 2014, met uitzondering van de artikelen 39 en 40 die in werking treden op 1 april 2014.
 BIJLAGEN.
 Art.    N1 . Bijlage 1.

 Oude weddeschalen  Anciennes échelles de traitement  Kolom 1  Kolom 2  Kolom 3    Colonne 1  Colonne 2  Colonne 3  D1  12.950,94-14.131,82  3/1 x 110,90
10/2 x 59,34
2/2 x 127,39    D1  12.950,94-14.131,82  3/1 x 110,90
10/2 x 59,34
2/2 x 127,39  D2  12.951,56-16.938,06  3/1 x 140,09
5/2 x 194,67
8/2 x 324,11    D2  12.951,56-16.938,06  3/1 x 140,09
5/2 x 194,67
8/2 x 324,11  D3  13.895,94-18.176,11  3/1 x 140,09
5/2 x 213,5
8/2 x 349,05    D3  13.895,94-18.176,11  3/1 x 140,09
5/2 x 213,5
8/2 x 349,05  D4  14.400,00-19.582,48  3/1 x 218,66
4/2 x 259
10/2 x 349,05    D4  14.400,00-19.582,48  3/1 x 218,66
4/2 x 259
10/2 x 349,05  D5  15.400,00-20.582,48  3/1 x 218,66
4/2 x 259
10/2 x 349,05    D5  15.400,00-20.582,48  3/1 x 218,66
4/2 x 259
10/2 x 349,05  C1  14.273,70-22.648,02  3/1 x 267,31
2/2 x 356,34
11/2 x 623,61    C1  14.273,70-22.648,02  3/1 x 267,31
2/2 x 356,34
11/2 x 623,61  C2  15.905,00-24.457,38  3/1 x 267,31
2/2 x 356,34
2/2 x 712,64
9/2 x 623,61    C2  15.905,00-24.457,38  3/1 x 267,31
2/2 x 356,34
2/2 x 712,64
9/2 x 623,61  C3  17.990,45-27.166,44  3/1 x 267,31
2/2 x 356,34
2/2 x 712,64
10/2 x 623,61    C3  17.990,45-27.166,44  3/1 x 267,31
2/2 x 356,34
2/2 x 712,64
10/2 x 623,61  B1  16.804,00-25.218,00  3/1 x 253
1/2 x 293
1/2 x 391
2/2 x 673
9/2 x 625    B1  16.804,00-25.218,00  3/1 x 253
1/2 x 293
1/2 x 391
2/2 x 673
9/2 x 625  B2  18.663,00-30.884,00  3/1 x 620
7/2 x 793
3/2 x 918
4/2 x 514    B2  18.663,00-30.884,00  3/1 x 620
7/2 x 793
3/2 x 918
4/2 x 514  B3  20.903,00-33.124,00  3/1 x 620
7/2 x 793
3/2 x 918
4/2 x 514    B3  20.903,00-33.124,00  3/1 x 620
7/2 x 793
3/2 x 918
4/2 x 514  BA1  16.804,00-25.218,00  3/1 x 253
1/2 x 293
1/2 x 391
2/2 x 673
9/2 x 625    BA1  16.804,00-25.218,00  3/1 x 253
1/2 x 293
1/2 x 391
2/2 x 673
9/2 x 625  BA2  18.663,00-30.884,00  3/1 x 620
7/2 x 793
3/2 x 918
4/2 x 514    BA2  18.663,00-30.884,00  3/1 x 620
7/2 x 793
3/2 x 918
4/2 x 514  BA3  20.903,00-33.124,00  3/1 x 620
7/2 x 793
3/2 x 918
4/2 x 514    BA3  20.903,00-33.124,00  3/1 x 620
7/2 x 793
3/2 x 918
4/2 x 514  BI1  17.274,00-25.688,00  3/1 x 253
1/2 x 293
1/2 x 391
2/2 x 673
9/2 x 625    BI1  17.274,00-25.688,00  3/1 x 253
1/2 x 293
1/2 x 391
2/2 x 673
9/2 x 625  BI2  21.731,00-32.396,00  3/1 x 372
2/2 x 293
3/2 x 673
1/2 x 992
8/2 x 744    BI2  21.731,00-32.396,00  3/1 x 372
2/2 x 293
3/2 x 673
1/2 x 992
8/2 x 744  BI3  24.531,00-35.196,00  3/1 x 372
2/2 x 293
3/2 x 673
1/2 x 992
8/2 x 744    BI3  24.531,00-35.196,00  3/1 x 372
2/2 x 293
3/2 x 673
1/2 x 992
8/2 x 744  BJ1  17.274,00-25.688,00  3/1 x 253
1/2 x 293
1/2 x 391
2/2 x 673
9/2 x 625    BJ1  17.274,00-25.688,00  3/1 x 253
1/2 x 293
1/2 x 391
2/2 x 673
9/2 x 625  BJ2  21.731,00-32.396,00  3/1 x 372
2/2 x 293
3/2 x 673
1/2 x 992
8/2 x 744    BJ2  21.731,00-32.396,00  3/1 x 372
2/2 x 293
3/2 x 673
1/2 x 992
8/2 x 744  BJ3  24.531,00-35.196,00  3/1 x 372
2/2 x 293
3/2 x 673
1/2 x 992
8/2 x 744    BJ3  24.531,00-35.196,00  3/1 x 372
2/2 x 293
3/2 x 673
1/2 x 992
8/2 x 744  A11  21.880,00-33.895,00  27/1 x 445    A11  21.880,00-33.895,00  27/1 x 445  A12  23.880,00-35.895,00  27/1 x 445    A12  23.880,00-35.895,00  27/1 x 445  A21  25.880,00-38.360,00  26/1 x 480    A21  25.880,00-38.360,00  26/1 x 480  A22  28.880,00-41.360,00  26/1 x 480    A22  28.880,00-41.360,00  26/1 x 480  A23  31.880,00-44.360,00  26/1 x 480    A23  31.880,00-44.360,00  26/1 x 480  A31  32.380,00-44.860,00  24/1 x 520    A31  32.380,00-44.860,00  24/1 x 520  A32  35.880,00-48.360,00  24/1 x 520    A32  35.880,00-48.360,00  24/1 x 520  A33  38.880,00-51.360,00  24/1 x 520    A33  38.880,00-51.360,00  24/1 x 520  A41  39.570,00-52.990,00  22/1 x 610    A41  39.570,00-52.990,00  22/1 x 610  A42  42.570,00-55.990,00  22/1 x 610    A42  42.570,00-55.990,00  22/1 x 610  A43  45.570,00-58.990,00  22/1 x 610    A43  45.570,00-58.990,00  22/1 x 610  A51  47.360,00-60.780,00  22/1 x 610    A51  47.360,00-60.780,00  22/1 x 610  A52  50.360,00-63.780,00  22/1 x 610    A52  50.360,00-63.780,00  22/1 x 610  A53  53.360,00-66.780,00  22/1 x 610    A53  53.360,00-66.780,00  22/1 x 610 Art.    N2 . Bijlage 2.

 Oude specifieke weddeschalen  Anciennes échelles de traitement spécifiques  Kolom 1  Kolom 2  Kolom 3    Colonne 1  Colonne 2  Colonne 3  40A  12.246,70-13.404,34  3/1 x 108,72
10/2 x 58,17
2/2 x 124,89    40A  12.246,70-13.404,34  3/1 x 108,72
10/2 x 58,17
2/2 x 124,89  40B  12.334,26-14.025,66  3/1 x 108,72
2/2 x 58,17
10/2 x 124,89    40B  12.334,26-14.025,66  3/1 x 108,72
2/2 x 58,17
10/2 x 124,89  42B  12.495,17-14.551,57  3/1 x 108,72
2/2 x 108,72
10/2 x 151,28    42B  12.495,17-14.551,57  3/1 x 108,72
2/2 x 108,72
10/2 x 151,28  42C  13.004,89-15.249,61  3/1 x 108,72
2/2 x 151,28
10/2 x 161,60    42C  13.004,89-15.249,61  3/1 x 108,72
2/2 x 151,28
10/2 x 161,60  42E  14.277,92-16.522,64  3/1 x 108,72
2/2 x 151,28
10/2 x 161,60    42E  14.277,92-16.522,64  3/1 x 108,72
2/2 x 151,28
10/2 x 161,60  44/1  13.661,98-15.906,70  3/1 x 108,72
2/2 x 151,28
10/2 x 161,60    44/1  13.661,98-15.906,70  3/1 x 108,72
2/2 x 151,28
10/2 x 161,60  30D  13.004,89-17.190,91  3/1 x 140,09
5/2 x 194,67
8/2 x 349,05    30D  13.004,89-17.190,91  3/1 x 140,09
5/2 x 194,67
8/2 x 349,05  30E  13.190,84-17.509,86  3/1 x 140,09
5/2 x 221,27
8/2 x 349,05    30E  13.190,84-17.509,86  3/1 x 140,09
5/2 x 221,27
8/2 x 349,05  20C  14.558,01-22.932,33  3/1 x 267,31
2/2 x 356,34
11/2 x 623,61    20C  14.558,01-22.932,33  3/1 x 267,31
2/2 x 356,34
11/2 x 623,61  23/2  16.984,83-25.537,21  3/1 x 267,31
2/2 x 356,34
2/2 x 712,64
9/2 x 623,61    23/2  16.984,83-25.537,21  3/1 x 267,31
2/2 x 356,34
2/2 x 712,64
9/2 x 623,61  26H  17.728,11-26.802,64  3/1 x 252,18
1/2 x 292,59
1/2 x 390,04
3/2 x 672,31
9/2 x 624,27    26H  17.728,11-26.802,64  3/1 x 252,18
1/2 x 292,59
1/2 x 390,04
3/2 x 672,31
9/2 x 624,27  28G  21.078,61-30.176,92  3/1 x 292,59
2/2 x 292,59
3/2 x 672,31
9/2 x 624,27    28G  21.078,61-30.176,92  3/1 x 292,59
2/2 x 292,59
3/2 x 672,31
9/2 x 624,27  10A  20.705,34-32.165,25  3/1 x 624,27
10/2 x 958,71    10A  20.705,34-32.165,25  3/1 x 624,27
10/2 x 958,71  10B  22.497,86-34.916,48  3/1 x 624,27
11/2 x 958,71    10B  22.497,86-34.916,48  3/1 x 624,27
11/2 x 958,71  10C  25.507,15-37.925,77  3/1 x 624,27
11/2 x 958,71    10C  25.507,15-37.925,77  3/1 x 624,27
11/2 x 958,71  13A  27.923,80-42.638,83  11/2 x 1.337,73    13A  27.923,80-42.638,83  11/2 x 1.337,73  13B  30.715,07-49.443,29  11/2 x 1.337,73    13B  30.715,07-49.443,29  11/2 x 1.337,73  15A  39.122,44-53.984,76  11/2 x 1.351,12    15A  39.122,44-53.984,76  11/2 x 1.351,12  1922  37.694,74-50.327,91  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69    1922  37.694,74-50.327,91  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69  1923  27.513,62-40.146,79  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69    1923  27.513,62-40.146,79  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69  1924  35.465,30-48.098,47  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69    1924  35.465,30-48.098,47  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69  1925  25.358,51-37.991,68  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69    1925  25.358,51-37.991,68  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69  1926  33.681,72-46.314,89  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69    1926  33.681,72-46.314,89  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69  1927  29.371,48-42.004,65  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69    1927  29.371,48-42.004,65  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69  1928  20.453,72-33.086,89  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69    1928  20.453,72-33.086,89  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69  2914  17.927,00-30.560,17  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69    2914  17.927,00-30.560,17  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69  2915  17.258,24-29.891,41  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69    2915  17.258,24-29.891,41  5/3 x 1.857,82
3/3 x 1.114,69 Art.  N3. Bijlage 3.

 Tabel 1  Tableau 1  GRAAD of KLASSE  Eerste schaal- bonificatie  Schaal-bonificatie    GRADE ou CLASSE  Première bonification d'échelle  Bonification d'échelle  medewerker  1000  1000    collaborateur  1000  1000  medewerker keuken/ schoonmaak  800  200    collaborateur cuisine/ nettoyage  800  200  assistent  1700  1700    assistant  1700  1700  ICT-deskundige  2500  2500    expert ICT  2500  2500  administratief deskundige  2000  2000    expert administratif  2000  2000  deskundige  2000  2000    expert  2000  2000  griffier  2000  2000    greffier  2000  2000  secretaris  2000  2000    secrétaire  2000  2000  klasse A1  3000  3000    classe A1  3000  3000  klasse A2  3000  3000    classe A2  3000  3000  klasse A3  3000  3000    classe A3  3000  3000  klasse A4  2000  3000    classe A4  2000  3000  klasse A5  2000  3000    classe A5  2000  3000  Tabel 2  Tableau 2  GRAAD of KLASSE  Eerste schaal- bonificatie  Schaal-bonificatie    GRADE ou CLASSE  Première bonification d'échelle  Bonification d'échelle  medewerker  400  800    collaborateur  400  800  medewerker keuken/ schoonmaak  200  200    collaborateur cuisine/ nettoyage  200  200  assistent  500  1000    assistant  500  1000  ICT-deskundige  500  1000    expert ICT  500  1000  administratief deskundige  500  1000    expert administratif  500  1000  deskundige  500  1000    expert  500  1000  griffier  500  1000    greffier  500  1000  secretaris  500  1000    secrétaire  500  1000  klasse A1  800  3000    classe A1  800  3000  klasse A2  800  1800    classe A2  800  1800  klasse A3  800  1800    classe A3  800  1800  klasse A4  800  1000    classe A4  800  1000  klasse A5  800  1000    classe A5  800  1000


type: legislation

jurisdiction: Belgium

text:
HOOFDSTUK I.  - Algemene bepalingen
 Artikel     1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Art.    2 . Deze wet voorziet in de gedeeltelijke omzetting van Richtlijn 2011/85/EU van 8 november 2011 tot vaststelling van voorschriften voor de begrotingskaders van de lidstaten.
 HOOFDSTUK II.  - Wijzigingen van de wet van 22 mei 2003 houdende organisatie van de begroting en van de comptabiliteit van de Federale Staat
 Art.    3 . Artikel 3 van de wet van 22 mei 2003 houdende organisatie van de begroting en van de comptabiliteit van de Federale Staat wordt aangevuld met een lid, luidende :
"De bepalingen van Titel V/1 zijn toepasbaar op de diensten vermeld in artikel 2 en, in afwijking van artikel, 2, 3°, op de federale instellingen van de sociale zekerheid die behoren tot de institutionele sector S1314 in de zin van Verordening (EU) nr. 549/2013 van het Europees Parlement en de Raad van 21 mei 2013 betreffende het Europees systeem van nationale en regionale rekeningen in de Europese Unie (ESR 2010).".
 Art.    4 . In artikel 45 van dezelfde wet worden de woorden "31 oktober" vervangen door de woorden "15 oktober".
 Art.    5 . Artikel 46 van dezelfde wet wordt aangevuld met een 6° en 7°  als volgt :
"6° een gevoeligheidsanalyse met een overzicht van de ontwikkelingen van de belangrijkste begrotingsvariabelen onder verschillende groei- en renteaannames;
7° een opsomming van alle instellingen en fondsen die niet in de begroting zijn opgenomen maar die deel uitmaken van de consolidatiekring zoals bepaald door het Instituut voor de Nationale Rekeningen en een analyse van hun impact op het vorderingensaldo en op de overheidsschuld.".
 Art.    6 . Artikel 111 van dezelfde wet wordt aangevuld met een lid, luidende :
"Uiterlijk vanaf de rekeningen over het begrotingsjaar 2020, wordt de algemene rekening van de Federale Staat voor certificering aan het Rekenhof voorgelegd.".
 Art.    7 . In dezelfde wet wordt een Titel V/1 ingevoegd, luidende :
"Diverse bepalingen ter gedeeltelijke omzetting van Richtlijn 2011/85/EU".
 Art.    8 . In Titel V/1, ingevoegd bij artikel 7, wordt een artikel 124/1 ingevoegd, luidende :
"Art. 124/1. § 1. De Federale Staat is ermee belast op een website de begrotingsgegevens te publiceren met betrekking tot de op kasbasis of op boekhoudkundige basis gerealiseerde uitgaven en ontvangsten van de verschillende subsectoren van de overheid.
Deze publicatie gebeurt maandelijks voor het einde van de daaropvolgende maand voor de Federale Staat, de sociale zekerheid en de Gemeenschappen en Gewesten en driemaandelijks voor de lokale besturen voor het einde van het volgende kwartaal.
Deze begrotingsgegevens bevatten de uitgaven en inkomsten van de instellingen die deel uitmaken van de consolidatiekring zoals bepaald door het Instituut voor de Nationale Rekeningen.
De Federale Staat is er eveneens mee belast gedetailleerde afstemmingstabellen met de methode voor de overschakeling van gegevens op kasbasis of boekhoudkundige basis naar de op de ESR 2010-norm gebaseerde gegevens te publiceren.
De organisatie van de publicatie van de begrotingsgegevens wordt in een samenwerkingsakkoord geregeld.
§ 2. De instellingen die deel uitmaken van de consolidatiekring van de federale overheid zoals bepaald door het Instituut voor de Nationale Rekeningen maken elke maand de noodzakelijke gegevens bedoeld in § 1, bij voorkeur op boekhoudkundige basis, over aan de minister van Begroting.
De in artikel 3 bedoelde federale instellingen van sociale zekerheid maken maandelijks, in opdracht van de minister van Begroting en de minister van Sociale Zaken, de in § 1 bedoelde gegevens over.".
 Art.    9 . In dezelfde Titel V/1 wordt een artikel 124/2 ingevoegd, luidende :
"Art. 124/2. § 1. De begroting van de Federale Staat wordt opgemaakt op basis van de macro-economische prognoses van de economische begroting van het Instituut voor de Nationale Rekeningen bedoeld in artikel 108, g) van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse bepalingen. De eventuele afwijkingen van deze prognoses worden expliciet vermeld en verantwoord in de algemene toelichting bij de begroting bedoeld in artikel 46.
De betekenisvolle verschillen met de recentere prognoses van de Europese Commissie en indien nodig van andere onafhankelijke instanties worden in de in artikel 46 van deze wet bedoelde algemene toelichting bij de begroting beschreven en toegelicht.".
 Art.    10 . In dezelfde Titel V/1 wordt een artikel 124/3 ingevoegd :
"Art. 124/3. § 1. De begroting van de Federale Staat moet zich inschrijven in een begrotingskader voor de middellange termijn, dat de regeerperiode dekt en minimaal een periode van drie jaar bestrijkt. De jaarlijkse begroting wordt aangevuld met een meerjarige begrotingsplanning, op basis van het begrotingskader voor de middellange termijn.
De meerjarige begrotingsplanning bevat volgende elementen :
1° algemene en transparante meerjarige begrotingsdoelstellingen voor het overheidstekort, de overheidsschuld en eventuele andere samenvattende begrotingsindicatoren, zoals de uitgaven;
2° prognoses voor elke belangrijke uitgaven- en ontvangstenpost van de overheid, bij ongewijzigd beleid;
3° een beschrijving van de geplande beleidsmaatregelen voor de middellange termijn die gevolgen hebben voor de overheidsfinanciën, uitgesplitst naar de voornaamste ontvangsten- en uitgavenposten, waarbij wordt getoond op welke wijze de aanpassing aan de middellangetermijndoelstellingen voor de begroting wordt verwezenlijkt, afgezet tegen de prognoses bij ongewijzigd beleid;
4° een beoordeling van de wijze waarop de voorgenomen beleidsmaatregelen in het licht van hun rechtstreekse langetermijnimpact op de overheidsfinanciën de houdbaarheid van de overheidsfinanciën op lange termijn zouden kunnen beïnvloeden.
§ 2. De meerjarige begrotingsplanning is gebaseerd op de economische prognoses van het Instituut voor de Nationale Rekeningen bedoeld in artikel 108, g), van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse bepalingen.
Het begrotingskader, de meerjarige begrotingsplanning en zijn eventuele actualiseringen worden samen met de algemene toelichting bij de begroting gepubliceerd.
Elke afwijking van de jaarlijkse begroting ten opzichte van het begrotingskader wordt uitgelegd in de algemene toelichting bij de begroting.
Een nieuwe regering mag het begrotingskader voor de middellange termijn dat door een voorgaande regering vastgelegd werd aanpassen aan haar nieuwe beleidsprioriteiten. In dit geval benadrukt de regering de verschillen met het voorgaand begrotingskader voor de middellange termijn.".
 Art.    11 . In dezelfde titel V/1 wordt een artikel 124/4 ingevoegd, luidende :
"Art. 124/4. Om de drie jaar zal een onafhankelijke instantie de begrotingsprognoses die gehanteerd werden bij de opmaak van de begroting evalueren op basis van objectieve criteria. Indien uit de evaluatie een significante afwijking blijkt, nemen de diensten de nodige maatregelen om de methodologie van de toekomstige begrotingsprognoses te verbeteren en maken ze die openbaar.
De onafhankelijke instantie zal in een samenwerkingsakkoord aangeduid worden.".
 Art.    12 . In dezelfde titel V/1 wordt een artikel 124/5 ingevoegd, luidende :
Art. 124/5. De Federale Staat publiceert relevante informatie over voorwaardelijke verplichtingen met mogelijk grote gevolgen voor de begroting, zoals onder meer overheidsgaranties, oninbare leningen en uit de exploitatie van overheidsbedrijven voortvloeiende verplichtingen, en informatie over participaties in kapitaal van particuliere en overheidsbedrijven, voor zover het om economisch significante bedragen gaat.".
 HOOFDSTUK III.  - Diverse bepalingen betreffende de begrotingsfonden
 Afdeling 1.  - Europese programmatie
 Onderafdeling 1.  - Opheffing van de organieke fondsen bedoeld in de organieke wet van 27 december 1990 houdende oprichting van begrotingsfondsen
 Art.    13 . § 1. Het Fonds voor sociale economie wordt opgeheven.
De op 31 december 2013 beschikbare middelen worden gedesaffecteerd en bij de algemene middelen van de Schatkist gevoegd.
§ 2. In de tabel gevoegd bij de organieke wet van 27 december 1990 houdende oprichting van begrotingsfondsen wordt de rubriek 44-1 - Fonds voor sociale economie opgeheven.
 Art.    14 . § 1. Het Belgisch Europees Sociaal Fonds wordt opgeheven.
De op 31 december 2013 beschikbare middelen worden gedesaffecteerd en bij de algemene middelen van de Schatkist gevoegd.
§ 2. In de tabel gevoegd bij de organieke wet van 27 december 1990 houdende oprichting van begrotingsfondsen wordt de rubriek 44-3 - Belgisch Europees Sociaal Fonds opgeheven.
 Art.    15 . § 1. Het speciaal fonds tot dekking van de uitgaven in het kader van het driveprogramma wordt opgeheven.
§ 2. In de tabel gevoegd bij de organieke wet van 27 december 1990 houdende oprichting van begrotingsfondsen wordt de rubriek 33-1 - Het speciaal Fonds tot dekking van de uitgaven in het kader van het driveprogramma opgeheven.
 Onderafdeling 2.  - Oprichting van het Federaal Europees Sociaal Fonds
 Art.    16 .
<Opgeheven bij W  2015-12-26/03 , art. 45, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    17 .
<Opgeheven bij W  2015-12-26/03 , art. 45, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Onderafdeling 3.  - Oprichting van een Fonds voor Europese hulp aan de meest behoeftigen - Programmatie 2014-2020
 Art.    18 . Er wordt een fonds voor de Europese programmatie 2014-2020 opgericht. Het gaat om een begrotingsfonds in de zin van artikel 62 van de wet van 22 mei 2003 houdende organisatie van de begroting en van de comptabiliteit van de Federale Staat.
In de tabel gevoegd bij de organieke wet van 27 december 1990 houdende oprichting van begrotingsfondsen wordt de rubriek 44 - Maatschappelijke Integratie aangevuld als volgt :
"Benaming van het organiek begrotingsfonds :
44-8 Fonds voor Europese hulp aan de meest behoeftigen - Programmatie 2014-2020
Aard van de toegewezen ontvangsten :
Bedragen gestort door de Europese Commissie in het kader, meer bepaald van de artikelen 146 en 148 van het verdrag van 25 maart 1957 tot oprichting van de Europese Gemeenschap, in uitvoering van de nieuwe programmatie 2014-2020 van het Fonds voor Europese hulp aan de meest behoeftigen en de door derden terugbetaalde bedragen die ten onrechte werden uitgekeerd of als deelneming werden betaald.
Aard van de toegestane uitgaven :
- Overdracht van fondsen aan de promotoren en andere uitgaven ter uitvoering van projecten of initiatieven van de programmatie 2014-2020 van het Fonds voor Europese hulp aan de minstbedeelden voor het deel dat ten laste valt van de Europese Unie met betrekking tot de Federale Staat;
- Personeels-, werkings- en investeringsuitgaven van de overheden van het fonds in het kader van technische assistentie.".
 Art.    19 . Het Fonds voor Europese hulp aan de meest behoeftigen - Programmatie 2014-2020 kan beschikken over een vastleggingsmachtiging waarvan het bedrag jaarlijks vastgelegd wordt in de algemene uitgavenbegroting.
 Onderafdeling 4.  - Oprichting van het Federaal Europees Fonds voor Asiel en Migratie (AMF) en Interne Veiligheid (ISF) Programmatie 2014-2020
 Art.    20 . Er wordt een fonds voor de Europese programmatie 2014-2020 opgericht. Het gaat om een begrotingsfonds in de zin van artikel 62 van de wet van 22 mei 2003 houdende organisatie van de begroting en van de comptabiliteit van de Federale Staat.
In de tabel gevoegd bij de organieke wet van 27 december 1990 houdende oprichting van begrotingsfondsen wordt de rubriek 13 - Binnenlandse Zaken aangevuld als volgt :
"Benaming van het organiek begrotingsfonds :
13 -15 Federaal Europees Fonds voor Asiel en Migratie en Interne Veiligheid - Programmatie 2014-2020 Aard van de toegewezen ontvangsten :
- Europese ontvangsten met betrekking tot de prefinanciering(en) of terugbetalingen van in het kader van de programmatie uitgevoerde projecten;
- Door derden toegekende financiering.
Aard van de toegestane uitgaven :
- Prefinanciering van de uitgaven betreffende projecten uitgevoerd in het raam van de Europese programmatie voor het deel dat ten laste valt van de Europese Unie met betrekking tot de Federale Staat;
- Personeels-, werkings- en investeringsuitgaven van de overheden van het fonds in het kader van technische assistentie.".
 Art.    21 . Het Federaal Europees Fonds voor Asiel en Migratie en Interne Veiligheid - Programmatie 2014-2020 beschikt over een vastleggingsmachtiging waarvan het bedrag jaarlijks vastgelegd wordt in de algemene uitgavenbegroting.
 Afdeling 2.  - Oprichting van het BELINCOSOC-Fonds
 Art.    22 . Er wordt een fonds opgericht voor alle Europese of internationale projecten in het kader van de sociale bescherming die niet tot de Europese programmaties behoren. Het gaat om een begrotingsfonds in de zin van artikel 62 van de wet van 22 mei 2003 houdende organisatie van de begroting en van de comptabiliteit van de Federale Staat.
In de tabel gevoegd bij de organieke wet van 27 december 1990 houdende oprichting van begrotingsfondsen wordt de rubriek 24 - Sociale Zekerheid aangevuld als volgt :
"Benaming van het organiek begrotingsfonds :
24-2 - BELINCOSOC-Fonds.
Aard van de toegewezen ontvangsten :
- Europese ontvangsten met betrekking tot de prefinanciering(en) van de Europese en internationale projecten en de door derden toegekende financiering in het kader van de sociale bescherming;
- Internationale ontvangsten met betrekking tot de prefinanciering(en) van de internationale projecten in het kader van de sociale bescherming.
Aard van de toegestane uitgaven :
- Prefinanciering van de uitgaven betreffende projecten uitgevoerd in het raam van de Europese projecten die door de Europese Unie (mede)gefinancierd worden in het kader van de sociale bescherming;
- Prefinanciering van de uitgaven betreffende projecten uitgevoerd in het raam van de internationale projecten die door internationale instellingen (mede) gefinancierd worden in het kader van de sociale bescherming.".
 Art.    23 . Het BELINCOSOC-Fonds kan beschikken over een vastleggingsmachtiging waarvan het bedrag jaarlijks vastgelegd wordt in de algemene uitgavenbegroting.
 Afdeling 3.  - Wijziging van de wet van 27 december 1990 houdende oprichting van begrotingsfondsen
 Art.  24. In de wet van 27 december 1990 houdende oprichting van begrotingsfondsen wordt een artikel 5/1 ingevoegd, luidende :
"Art. 5/1. Vanaf het begrotingsjaar 2014 zijn de uitgaven waarvan het Europees deel wordt geprefinancierd en die niet door de Europese Unie worden terugbetaald ten laste van de kredieten van de ordonnancerende dienst voor de uitgave.".


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Art.    2 . In artikel 7 van het koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° het zevende lid wordt aangevuld met de woorden "alsook met betrekking tot het kalenderjaar tijdens hetwelk het pensioen ingaat.";
2° het achtste lid, ingevoegd bij de wet van 27 februari 1976 en gewijzigd door het koninklijk besluit nr. 415 van 16 juli 1986, wordt vervangen als volgt :
"Uitgezonderd in de gevallen beoogd in het zevende en negende lid wordt het loon van het jaar tijdens hetwelk betrokkene een rustpensioen krachtens dit besluit of krachtens de pensioenwetgeving voor arbeiders, bedienden, mijnwerkers of zeevarenden onder Belgische vlag geniet, niet in aanmerking genomen voor de berekening van het pensioen.".
 Art.    3 . In artikel 29bis, § 1, eerste lid, van hetzelfde koninklijk besluit, ingevoegd bij de wet van 27 februari 1976, worden de woorden "in de artikelen 7, 8, 9, § 2, 4°, en 9bis, 2°  en 3°, " vervangen door de woorden "in artikel 7, met uitzondering van deze van het jaar tijdens hetwelk het pensioen ingaat, en in de artikelen 8, 9, § 2, 4°,  en 9bis, 2°  en 3°, ".
 Art.    4 . De bepalingen van deze wet zijn van toepassing op de pensioenen die daadwerkelijk en voor de eerste maal ten vroegste op 1 januari 2015 ingaan.
 Art.  5. Deze wet treedt in werking op 1 januari 2015.