text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Art.    2 . Van de financiële middelen van het globaal beheer, bedoeld in artikel 22, § 2, a), van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, wordt een som van 8 702 miljoen frank in een keer in 2001 aan de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie gestort.
Tussentijdse intresten ten belope van de financiële opbrengst van het hierboven vermelde bedrag zijn vanaf 1 januari 2001 verschuldigd, tot de werkelijke storting van bovengenoemd bedrag.
 Art.    3 . Artikel 5 van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, gecoördineerd op 28 juni 1971, gewijzigd bij de wet 25 januari 1999, wordt door de volgende bepaling vervangen :
" De jeugdige werknemers, die aan de krachtens artikel 7, § 1ter, van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid van de werknemers, gestelde voorwaarden voldoen, hebben recht op aanvullende vakantiedagen van maximum vier weken, verminderd met de bij deze wet bedoelde vakantiedagen. ".
 Art.    4 . In artikel 6 van dezelfde wetten, worden de woorden " tot 5 " door de woorden " en 4 " vervangen.
 Art.    5 . In artikel 9 van dezelfde wetten, gewijzigd bij de wetten van 22 februari 1998 en 26 maart 1999, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° het eerste lid wordt vervangen als volgt :
" Het bedrag van het vakantiegeld wordt door de Koning vastgelegd, na advies van de Nationale Arbeidsraad en van het bevoegde Beheerscomité, onder de vorm van een percentage van de bezoldigingen van het vakantiedienstjaar, die als basis gediend hebben voor de berekening van de verschuldigde bijdrage voor de samenstelling van bedoeld vakantiegeld, eventueel vermeerderd door een fictieve bezoldiging voor de inactiviteitsdagen die met werkelijke arbeidsdagen gelijkgesteld zijn. ".
2° in het tweede lid worden de woorden " en voor de jonge werknemers waarvan sprake in artikel 5 " geschrapt.
 Art.    6 . In artikel 14, eerste en tweede lid, van dezelfde wetten, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 27 januari 1997, worden de woorden " in artikel 9 " door de woorden " krachtens artikel 9 " vervangen.
 Art.    7 . Artikel 18 van dezelfde wetten, gewijzigd bij de wetten van 26 maart 1999 en van 24 december 1999, wordt vervangen door de volgende bepaling :
" Art. 18. § 1. Het vakantiegeld wordt, onverminderd de bijzondere bijdragen die mochten voortvloeien uit de toepassing van de artikelen 6 en 14, gefinancierd door werkgeversbijdragen in het raam van de sociale zekerheid, behalve voor hoofdarbeiders en voor zeevarende officieren en daarmede gelijkgestelde personen.
Onverminderd de toepassing van de artikelen 35 en 45 wordt het fonds gevormd met de bijdragen bepaald in het eerste lid, insgelijks gespijsd door de intresten van de met bijdragen gevormde kapitalen en de intekeningspremies en/of commissies, na aftrek van de beheerskosten van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie en van de bijzondere vakantiefondsen als bepaald bij koninklijk besluit.
§ 2. Het in de § 1, tweede lid, bedoelde fonds wordt eveneens gespijsd door een tegemoetkoming van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening of van het Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu, Bestuur van Maatschappelijke Integratie, teneinde bij te dragen tot de financiering van het vakantiegeld van bepaalde arbeiders, tewerkgesteld in een stelsel van activering van werkloosheidsuitkeringen, (respectievelijk bestaansminimum of financiële maatschappelijke dienstverlening). <Errata, B.S. 28-08-2001, p. 28691>
De Koning bepaalt bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, het bedrag en de wijze van betaling van deze tegemoetkoming.
§ 3. Het in de § 1, tweede lid, bedoelde fonds wordt eveneens gespijsd door een bijdrage van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, teneinde bij te dragen tot de financiering van het vakantiegeld van de arbeiders voor de gelijkgestelde dagen bedoeld bij artikel 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Deze bijdrage bedraagt 6 % van het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen die door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening betaald worden aan de werknemers van wie de arbeidsovereenkomst werd geschorst met toepassing van de artikelen 49, 50 of 51 van bovengenoemde wet van 3 juli 1978.
De Koning bepaalt bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, de betalingsmodaliteiten van deze bijdragen. ".
 Art.    8 . Artikel 65 van dezelfde wetten, vervangen bij de wet van 26 maart 1999 en gewijzigd bij het koninklijk besluit van 29 maart 1999, wordt door de volgende bepaling vervangen :
" Art. 65. § 1. De Koning kan beslissen dat een deel van 8 % of van 6 %, begrepen in de jaarlijkse bijdrage van 10,27 % bedoeld bij artikel 3, § 4, vierde lid, van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, niet verschuldigd is door de werkgevers die dienen bij te dragen in een fonds voor bestaanszekerheid, zo de aan dat fonds verschuldigde bijdrage respectievelijk dient tot het toekennen hetzij van het dubbel vakantiegeld voor de tweede week, het gewoon en het dubbel vakantiegeld voor de derde vakantieweek en het gewoon vakantiegeld voor de vierde week, hetzij van het dubbel vakantiegeld voor de tweede week, het gewoon of het dubbel vakantiegeld voor de derde week en het gewoon en het dubbel vakantiegeld voor de vierde vakantieweek.
In dat geval stort het fonds voor bestaanszekerheid aan de instelling belast met de uitbetaling van het vakantiegeld aan de werknemers die tijdens het vakantiedienstjaar tewerkgesteld waren bij de werkgevers die dienen bij te dragen tot het Fonds, een bedrag gelijk aan het bij het eerste lid bedoelde deel van 8 % of van 6 %.
§ 2. De Koning kan beslissen dat het deel van 10,27 % bedoeld bij artikel 3, § 4, vierde lid, van voornoemde besluitwet van 28 december 1944 op de werkgevers die bijdrageplichtig zijn aan het Fonds voor bestaanszekerheid voor de arbeiders van de bouwnijverheid niet toepasselijk is, wanneer de aan dat fonds verschuldigde bijdrage bestemd is voor de toekenning van het dubbel vakantiegeld voor de tweede vakantieweek, het gewoon en het dubbel vakantiegeld voor de derde vakantieweek, het gewoon en het dubbel vakantiegeld voor de vierde vakantieweek en het gewoon en dubbel vakantiegeld voor de andere gelijkgestelde dagen dan die welke het gevolg zijn van militaire verplichtingen en van staking. In dat geval stort het fonds voor bestaanszekerheid aan de instelling die belast is met het betalen van het vakantiegeld aan de werknemers die bij de aan dit fonds bijdrageplichtige werkgevers waren tewerkgesteld, het bedrag van de werkelijk geïnde bijdragen van het in het eerste lid bedoelde gedeelte van 10,27 %. ".
 Art.    9 . In artikel 38 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in § 3, eerste lid, 8°, vervangen bij het koninklijk besluit nr. 96 van 28 september 1982 en gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 1 maart 1989 en 29 maart 1999, worden de percentages " 15,98 " en " 9,98 " respectievelijk vervangen door de percentages " 16,27 " en " 10,27 ";
2° § 3sexies, laatste lid, ingevoegd bij de wet van 12 juli 2000, wordt de zin " De Koning kan bij besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, de maatregel bedoeld in het eerste lid verlengen en het bedrag van b voor de bijkomende jaren van toepassing bepalen " geschrapt.
 Art.    10 . Artikel 39, § 1, van dezelfde wet, vervangen bij het koninklijk besluit van 1 maart 1989 en gewijzigd bij de wet van 26 maart 1999, wordt vervangen als volgt :
" § 1. Op het gedeelte van het wettelijk vakantiegeld dat niet overeenstemt met het normale loon voor de vakantiedagen met uitzondering van het dubbel vakantiegeld vanaf de derde dag van de vierde vakantieweek, wordt een inhouding verricht die gelijk is aan het totaal van de in artikel 38, § 2, vastgelegde bijdragevoeten van de werknemersbijdragen. ".
 Art.    11 . In artikel 3 van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in § 4, vierde lid, gewijzigd bij de wet van 13 juni 1966 en de koninklijke besluiten van 1 maart 1989 en 29 maart 1999, worden de percentages " 9,98 " en " 15,98 " respectievelijk vervangen door de percentages " 10,27 " en " 16,27 ";
2° in dezelfde paragraaf, zesde lid, gewijzigd bij de wet van 28 maart 1975, het koninklijk besluit van 1 maart 1989 en de wet van 26 maart 1999, wordt het percentage " 15,90 " vervangen door het percentage " 16,27 ".
 Art.    12 . In artikel 4, eerste lid, A, 5°, van dezelfde besluitwet, vervangen bij de wet van 28 maart 1975 en gewijzigd bij de wet van 26 maart 1999, worden de percentages " 15,90 ", " 7,90 " en " 9,90 " respectievelijk vervangen door de percentages " 16,27 ", " 8,27 " et " 10,27 ".
 Art.    13 . In artikel 7 van dezelfde besluitwet, laatst gewijzigd bij de wet van 12 augustus 2000, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° § 1, derde lid, wordt aangevuld als volgt :
" o) met behulp van de organismen opgericht krachtens punt i) de uitbetaling verzekeren van jeugdvakantieuitkeringen voor de jeugdvakantiedagen bedoeld in artikel 5 van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, gecoördineerd op 28 juni 1971. ";
2° er wordt een § 1ter ingevoegd, luidende :
" § 1ter. De jeugdige werknemer die op 31 december van het vakantiedienstjaar de leeftijd van 25 jaar niet bereikt heeft, heeft in het vakantiejaar recht op de jeugdvakantiedagen bedoeld in § 1, derde lid, o), indien hij in de loop van het vakantiedienstjaar zijn studies, leertijd of opleiding heeft beëindigd, en na deze beëindiging arbeid als loontrekkende heeft verricht gedurende tenminste één maand in de loop van het vakantiedienstjaar.
De jonge werknemer kan, na uitputting van de gewone vakantiedagen waarop hij gerechtigd is, voor de jeugdvakantiedagen jeugdvakantie-uitkeringen bekomen.
De jeugdvakantie-uitkering wordt voor de toepassing van dit artikel beschouwd als een werkloosheidsuitkering. Zij wordt toegekend onder de voorwaarden en de modaliteiten die door de Koning worden vastgesteld, ten laste van de werkloosheidsverzekering. De Koning bepaalt eveneens wat verstaan wordt onder arbeid als loontrekkende gedurende ten minste een maand. ".
 Art.    14 . In artikel 2 van de besluitwet van 10 januari 1945 betreffende de maatschappelijke zekerheid van de mijnwerkers en ermee gelijkstelden, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in § 3, eerste lid, 6°, vervangen bij de wet van 22 februari 1998 en gewijzigd bij het koninklijk besluit van 29 maart 1999, worden de percentages " 15,98 " en " 9,98 " respectievelijk vervangen door de percentages " 16,27 " en " 10,27 ";
2° in § 3quinquies, laatste lid, ingevoegd bij de wet van 2 januari 2001, wordt de zin " De Koning kan bij besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, de maatregel bedoeld in het eerste lid verlengen en het bedrag van b voor de bijkomende jaren van toepassing bepalen. " geschrapt.
 Art.    15 . In artikel 3, § 3, eerste lid, 6° van de besluitwet van 7 februari 1945 betreffende de maatschappelijke zekerheid van de zeelieden ter koopvaardij gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 1 maart 1989 en 29 maart 1999, worden de percentages " 15,50 " en " 9,50 " respectievelijk vervangen door de percentages " 15,72 " en " 9,72 ".
 Art.    16 . De Koning kan de bestaande wetsbepalingen naar de vorm wijzigen teneinde ze in overeenstemming te brengen met de bepalingen van deze wet.
 Art.    17 . De werkgever die ene bediende heeft tewerkgesteld, is ertoe gehouden het vakantiegeld te betalen krachtens artikel 5 van de gecoördineerde wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der werknemers, zoals het van toepassing was voor de inwerkingtreding van deze wet, indien de bediende uit zijn dienst is getreden voor 1 januari 2001.
De aanvullende vakantiedagen waarop voornoemde jonge bediende recht heeft, worden overeenkomstig de wettelijke en reglementaire bepalingen genomen, die voor 1 januari 2001 van kracht waren.
 Art.    18 . In de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, gecoördineerd op 28 juni 1971, worden de artikelen 22 en 27 tot 29 opgeheven.
 Art.  19. Deze wet heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2001 en is van toepassing vanaf het vakantiedienstjaar 2000, vakantiejaar 2001.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 22 mei 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX
De Minister van Sociale Zaken,
F. VANDENBROUCKE.


type: legislation

jurisdiction: Belgium

text:
HOOFDSTUK I.  - Algemene bepalingen.
 Artikel     1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Art.    2 .Voor de toepassing van deze wet, moet worden verstaan onder :
1° vennootschap : elke vennootschap, elke vereniging of elke instelling die krachtens Titel III, Hoofdstuk I van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 onderworpen is aan de vennootschapsbelasting of die krachtens artikel 227, 2°, van hetzelfde Wetboek onderworpen is aan de belasting van niet-inwoners [ 1  ...] 1  ;
2° werknemer : de persoon die, al of niet krachtens een arbeidsovereenkomst, tegen loon arbeid verricht onder het gezag van een ander persoon;
3° werkgever : de vennootschap bedoeld in 1°, die de onder 2° bedoelde werknemer tewerkstelt;
4° Wetboek van vennootschappen : het Wetboek van vennootschappen ingevoerd bij artikel 2 van de wet van 7 mei 1999;
5° groep (onder voorbehoud van in een in de Ministerraad overlegd koninklijk besluit te nemen afwijkende bepalingen) : een geheel van vennootschappen bedoeld in 1° en onderling verbonden in de zin van artikel 11 van het Wetboek van vennootschappen;
6° kleine vennootschap : de vennootschap bedoeld in artikel 15 van het Wetboek van vennootschappen;
7° participatieplan : het participatieplan van de werknemers in het kapitaal [ 2  ...] 2  van de vennootschappen of van de groep waarvan deze vennootschappen deel uitmaken, waarvan de specifieke modaliteiten overeenstemmen met de voorschriften van deze wet en opgenomen zijn in een collectieve arbeidsovereenkomst of in een toetredingsakte die alle specifieke modaliteiten vastlegt betreffende de toepassing van de werknemersparticipatie;
[ 2  7/1° winstpremie : de premie die wordt toegekend in speciën indien de vennootschap bedoeld in 1° of de groep bedoeld in 5° waarvan de vennootschap bedoeld in 1° deel uitmaakt een deel of het geheel van de winst van een boekjaar wenst toe te kennen aan de werknemers bedoeld in 2°, met uitzondering van de in artikel 32, eerste lid, van het Wetboek van Inkomstenbelastingen 1992 vermelde natuurlijke personen, waarvan de specifieke modaliteiten overeenstemmen met de voorschriften van deze wet en opgenomen zijn in een beslissing van de gewone of buitengewone algemene vergadering zoals gedefinieerd in Titel IV, Hoofdstuk II van het Wetboek van vennootschappen;
  7/2° identieke winstpremie : de winstpremie waarvan het bedrag gelijk is voor alle werknemers of waarvan het bedrag overeenkomt met een gelijk percentage van het loon van alle werknemers;
  7/3° gecategoriseerde winstpremie : de winstpremie die aan alle werknemers een bedrag in speciën toekent, waarvan de hoogte van het bedrag afhankelijk is van de verdeelsleutel die wordt toegepast op basis van objectieve criteria die bepaald worden ter uitvoering van artikel 10, § 2, van deze wet;] 2
8° collectieve arbeidsovereenkomst : de overeenkomst gesloten in toepassing van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités of de regelingen betreffende de werknemersparticipaties in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen, vastgesteld door het Paritair Comité en bindend verklaard door de Raad van bestuur in toepassing van de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven;
9° toetredingsakte : de toetredingsakte vermeld in artikel 4;
10° coöperatieve participatievennootschap : de coöperatieve vennootschap bedoeld in de bepalingen van Hoofdstuk III;
11° investeringsspaarplan : het participatieplan bedoeld in de bepalingen van Hoofdstuk IV;
12° totale brutoloonmassa : de personeelskosten opgenomen in rubriek 102 - " Personeelskosten " van de sociale balans, opgesteld overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 4 augustus 1996 betreffende de sociale balans;
13° betrokken vennootschappen : de vennootschap, haar dochtervennootschappen en de Belgische inrichtingen, in de zin van artikel 229 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, die een participatieplan hebben ingevoerd, overeenkomstig de bepalingen van deze wet;
14° kredietinstelling : de kredietinstellingen, in de zin van artikel 1, tweede lid, van de wet van 22 maart 1993 op het statuut van en het toezicht op de kredietinstellingen naar Belgisch recht, die ressorteren onder een Lid-Staat van de Europese Gemeenschap of in België gevestigd zijn;
15° beursvennootschap : de beleggingsondernemingen naar Belgisch recht die een vergunning als beursvennootschap hebben bekomen, bedoeld in artikel 47, § 1, 1°, van de wet van 6 april 1995 inzake de secundaire markten, de beleggingsondernemingen, de bemiddelaars en beleggingsadviseurs, de beleggingsondernemingen ressorterend onder het recht van een Lid-Staat van de Europese Gemeenschap die in hun Staat van oorsprong titels in rekening mogen krijgen alsook de in België gevestigde beleggingsondernemingen;
16° [ 2  ...] 2
17° deelname in het kapitaal : het bedrag van de winst van het boekjaar toegekend aan de werknemers, krachtens het participatieplan, in aandelen of deelbewijzen met stemrecht en uitgegeven of uit te geven door één der betrokken vennootschappen of door een met één van die vennootschappen verbonden vennootschap (in de zin van artikel 11 van het Wetboek van vennootschappen);
18° betrokken werknemer : de werknemer bedoeld in 2°, die de mogelijkheid heeft deel te nemen aan het participatieplan bedoeld in 7°;
19° [ 2  toegetreden werknemer : de werknemer bedoeld in 2° die toetreedt tot een participatieplan bedoeld in 7° of de werknemer bedoeld in 2° aan wie een winstpremie wordt toegekend als bedoeld in 7/1° ;] 2
20° OLO : lineaire obligatie bedoeld onder de artikelen 1 tot 10 van het koninklijk besluit van 9 november 1992 tot coördinatie van het koninklijk besluit van 27 maart 1992 omtrent de uitgifte van lineaire obligaties.
----------
( 1 )<W  2013-12-21/26 , art. 21, 005; Inwerkingtreding : 10-01-2014>
( 2 )<W  2017-12-25/01 , art. 46, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>
 HOOFDSTUK II.  - Het participatieplan.
 Art.    3 . § 1. Iedere werkgever kan - onverminderd de bepalingen van het Wetboek van vennootschappen - het initiatief nemen tot invoering van een participatieplan.
§ 2. Het invoeren van het participatieplan geschiedt via een specifieke collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 3. Het specifieke karakter van deze collectieve arbeidsovereenkomst impliceert dat uitsluitend de bij deze wet voorgeschreven voorwaarden en modaliteiten betreffende het participatieplan in deze overeenkomst kunnen worden opgenomen.
§ 4. In vennootschappen zonder vakbondsafvaardiging, wordt het participatieplan - voor wat de bij deze wet voorgeschreven voorwaarden en modaliteiten betreft - ingevoerd, volgens de keuze van de werkgever, hetzij via een collectieve arbeidsovereenkomst, hetzij mits inachtneming van de bijzondere procedure, zoals bepaald in artikel 4.
§ 5. De overige niet bij wet voorgeschreven voorwaarden en modaliteiten worden op initiatief van de werkgever ingevoerd, na advies van de Ondernemingsraad, of, bij ontstentenis van Ondernemingsraad, van het Comité voor preventie en bescherming op het werk, en bij ontstentenis van Comité voor preventie en bescherming op het werk, van de vakbondsafvaardiging. Bij ontstentenis van vakbondsafvaardiging, worden de werknemers rechtstreeks door middel van aanplakking op de hoogte gebracht en kunnen de werknemers gedurende een periode van vijftien dagen te rekenen vanaf de dag van de aanplakking, hun opmerkingen in een bijzonder register kenbaar maken.
§ 6. Het participatieplan met de voorwaarden en modaliteiten, bedoeld in artikel 9 en in voorkomend geval die bedoeld in § 5 van artikel 3, wordt schriftelijk aan de betrokken werknemers kenbaar gemaakt.
 Art.    4 . § 1. Het ontwerp van toetredingsakte - in de zin van artikel 3, §§ 4 en 5, van deze wet - wordt opgesteld op initiatief van de werkgever en wordt, naar keuze van de werkgever, ofwel schriftelijk, ofwel via aanplakking ter kennis van de betrokken werknemers gebracht. Elke werknemer kan, op eenvoudig verzoek, een afschrift van de tekst van het ontwerp van toetredingsakte bekomen.
§ 2. Gedurende vijftien dagen te rekenen vanaf de dag van de kennisgeving, houdt de werkgever een bijzonder register ter beschikking van de werknemers waarin zij hun opmerkingen kunnen optekenen. Bij het verstrijken van deze termijn, zendt de werkgever het register ter inzage aan de door de Koning aangewezen ambtenaar.
§ 3. Bij het verstrijken van de termijn, worden deze opmerkingen onmiddellijk via aanplakking ter kennis van de betrokken werknemers gebracht. De door de Koning aangewezen ambtenaar poogt de uiteenlopende standpunten te verzoenen.
Bij overeenstemming, treedt de toetredingsakte ten vroegste de achtste dag na die van de verzoening in werking.
Indien de door de Koning aangewezen ambtenaar daarin niet slaagt, verstuurt hij onmiddellijk een afschrift van het proces-verbaal van niet-verzoening aan de voorzitter van het bevoegde Paritair Comité. Het proces-verbaal vermeldt noodzakelijkerwijze de door de werkgever aangevoerde motieven ter invoering van deze toetredingsakte, enerzijds, en de opmerkingen van de werknemers, zoals opgetekend in het bijzonder register, anderzijds.
Tijdens een eerstvolgende vergadering, doet het Paritair Comité een laatste verzoeningspoging. Indien het Paritair Comité daarin niet slaagt, wordt het participatieplan niet ingevoerd.
§ 4. Als voor een bedrijfstak geen Paritair Comité bestaat, maakt de door de Koning aangewezen ambtenaar de zaak aanhangig bij de nationale Arbeidsraad. Deze wijst, teneinde de uiteenlopende standpunten te verzoenen, het Paritair Comité aan waaronder de vennootschappen ressorteren die een soortgelijke activiteit hebben.
§ 5. Binnen acht dagen, wordt het resultaat van de verzoening zoals vastgesteld door het Paritair Comité, door de secretaris van het betrokken Paritair Comité ter kennis van de werkgever gebracht.
Bij niet-overeenstemming, worden de werknemers door aanplakking of schriftelijk ingelicht volgens de in § 1 ingestelde procedure.
De toetredingsakte treedt ten vroegste de achtste dag na die van de verzoening in werking, voor zover er overeenstemming is.
§ 6. Wanneer geen enkele opmerking is meegedeeld, treedt de toetredingsakte de vijftiende dag in werking - behoudens andersluidende bepaling opgenomen in dezelfde akte - na de dag van de kennisgeving.
 Art.    5 . § 1. Alle betrokken werknemers moeten de mogelijkheid hebben aan het participatieplan deel te nemen.
§ 2. De specifieke collectieve arbeidsovereenkomst of de toetredingsakte kunnen in een anciënniteit van maximaal een jaar voorzien. Als de werknemer in dienst genomen werd op basis van opeenvolgende contracten, wordt de vereiste anciënniteit berekend rekening houdend met de samenvoeging van de opeenvolgende contracten.
 Art.    6 .§ 1. Een participatieplan kan alleen worden ingevoerd indien de werkgever is gebonden door een collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot het loon voor dezelfde referteperiode.
§ 2. Het totaal bedrag van deelnames in het kapitaal [ 1  ...] 1 , toegekend aan de werknemers, overeenkomstig de bepalingen van deze wet en bij toepassing van het participatieplan, mag, bij afsluiting van het betreffende boekjaar, één van de volgende limieten niet overschrijden :
- 10 % van de totale bruto loonmassa;
- 20 % van de winst van het boekjaar na belasting, zoals bedoeld in het uitvoeringsbesluit van het Wetboek van vennootschappen.
Als het participatieplan werd ingevoerd op het niveau van een groep, worden de totale bruto loonmassa en de winst na belasting berekend op een geconsolideerde basis, vastgesteld overeenkomstig de voorschriften van een in Ministerraad overlegd koninklijk besluit.
----------
( 1 )<W  2017-12-25/01 , art. 47, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>
 Art.    7 . § 1. Bij invoering van het participatieplan, wordt de Ondernemingsraad of, bij ontstentenis van Ondernemingsraad, het Comité voor preventie en bescherming op het werk, en, bij ontstentenis van Comité voor preventie en bescherming op het werk, de vakbondsafvaardiging ingelicht omtrent de relatie tussen het participatieplan, de tewerkstellingsevolutie en -politiek van de vennootschap ter zake. De specifieke collectieve arbeidsovereenkomst of de toetredingsakte bevestigt dat de invoering van het participatieplan niet gepaard mag gaan met een vermindering van de tewerkstelling berekend in voltijdse equivalenten.
§ 2. Voor de toepassing van deze wet, mag het participatieplan niet worden ingevoerd ter vervanging of omzetting van loon, premies, voordelen in natura of om het even welk voordeel, of aanvulling van al wat voorafgaat, al dan niet onderworpen aan de sociale zekerheidsbijdragen, voorzien in individuele of collectieve overeenkomsten. Deze bepaling is evenwel niet van toepassing op collectieve participatieplannen, waarvan de inhoud vergelijkbaar is met de doelstelling van deze wet, die op het niveau van de vennootschap of op het niveau van de groep vóór de inwerkingtreding van deze wet werden ingevoerd.
 Art.    8 . § 1. Het participatieplan kan zowel op het niveau van een vennootschap als op het niveau van een groep worden ingevoerd.
§ 2. De invoering van een participatieplan op het niveau van een groep geschiedt - voor wat de bij deze wet voorgeschreven voorwaarden en modaliteiten betreft - via één specifieke of meerdere specifieke collectieve arbeidsovereenkomsten, overeenkomstig de bepalingen van deze wet of, voor de vennootschappen van een groep die geen vakbondsafvaardiging hebben, overeenkomstig de bijzondere procedure van artikel 4. Vervolgens, wordt elke specifieke collectieve arbeidsovereenkomst voor advies voorgelegd aan de Ondernemingsraad of, bij ontstentenis van Ondernemingsraad, aan het Comité voor preventie en bescherming op het werk, en, bij ontstentenis van Comité voor preventie en bescherming op het werk, aan de vakbondsafvaardiging van de overige vennootschappen van dezelfde groep. Bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging, worden de werknemers van de vennootschappen, bedoeld in het participatieplan, rechtstreeks door middel van aanplakking op de hoogte gebracht.
§ 3. De overige niet bij deze wet voorgeschreven voorwaarden en modaliteiten worden op initiatief van de werkgever ingevoerd, mits naleving van de procedure, zoals bepaald in artikel 3, § 5.
§ 4. Het begrip groep, zoals bedoeld in dit artikel, wordt bepaald bij een in Ministerraad overlegd koninklijk besluit, na advies van de centrale Raad voor het bedrijfsleven.
 Art.    9 .§ 1. Het participatieplan vermeldt verplicht :
1° in voorkomend geval, de aanvullende regels ter berekening van de anciënniteit;
2° de al dan niet verplichte toetreding van de werknemers;
3° [ 1  de keuze van de toekenningswijze(n), die noodzakelijkerwijze in aandelen of deelbewijzen geschiedt;] 1
4° de blokkeringsperiode van de aandelen en deelbewijzen, die noodzakelijkerwijze het stemrecht omvatten;
5° in voorkomend geval en mits naleving van artikel 10 van deze wet, de objectieve criteria ter bepaling van de individuele uitkering aan de toetredende werknemers;
6° de berekeningswijze en -drempels van de ingevolge het participatieplan toegekende participaties;
7° in voorkomend geval, de oprichting van een afzonderlijke vennootschap ter bezit en beheer van de toegekende aandelen. In geval van oprichting van een coöperatieve vennootschap ter bezit en beheer van de kapitaalparticipaties, behoudt de werknemer onder alle omstandigheden de mogelijkheid al dan niet zijn kapitaalsparticipatie in de coöperatieve participatievennootschap in te brengen. Deze keuzemogelijkheid en deze keuzemodaliteiten dienen uitdrukkelijk in het participatieplan te worden bepaald;
8° [ 2  de berekeningswijze van het bedrag van de uitkering die ten minste pro rata temporis van de effectieve arbeidsprestaties tijdens het laatst afgesloten boekjaar gebeurt, wanneer de werkgever ervoor kiest om het pro rata temporis-principe toe te passen;] 2
9° de duur en beëindigingswijze van het participatieplan;
10° de identiteit van de persoon die de beheerskosten moet dragen betreffende de open bewaargeving vermeld in artikel 11, § 1;
11° de niet-toepasselijkheid van artikel 23 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
[ 2  12° de bepaling dat de uitkering niet wordt toegekend aan een werknemer die de vennootschap heeft verlaten tijdens het laatst afgesloten boekjaar vanwege een ontslag om dringende reden en/of aan een werknemer die de vennootschap heeft verlaten tijdens het laatst afgesloten boekjaar vanwege een ontslag door de werknemer zelf, met uitzondering van een ontslag om dringende reden in hoofde van de werkgever, wanneer de werkgever beslist om de voormelde categorieën van werknemers uit te sluiten.] 2
§ 2. De wijzigingen, die kunnen worden aangebracht aan de verschillende gegevens die in het in § 1 bedoelde participatieplan moeten worden opgenomen, maken het voorwerp uit van een in Ministerraad overlegd koninklijk besluit, na advies van de nationale Arbeidsraad.
----------
( 1 )<W  2017-12-25/01 , art. 48, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>
( 2 )<W  2018-12-14/02 , art. 15, 008; Inwerkingtreding : 01-01-2019>
 Art.    10 . § 1. In voorkomend geval, bepaalt de in een Paritair Comité of Paritair Subcomité gesloten collectieve arbeidsovereenkomst de objectieve criteria ter bepaling van de verdeelsleutels die van toepassing kunnen zijn op de verschillende betrokken werknemers.
§ 2. Een in Ministerraad overlegd koninklijk besluit, te nemen binnen de drie maanden na de datum van inwerkingtreding van de bepalingen van deze wet en na advies van de nationale Arbeidsraad, bepaalt deze objectieve criteria die van toepassing zijn bij ontstentenis van enige collectieve arbeidsovereenkomst, zoals bedoeld in § 1.
 Art.    11 .§ 1. De ontvangen aandelen of deelbewijzen die, in voorkomend geval, ingebracht zijn volgens artikel 12, zijn niet beschikbaar gedurende een periode vastgesteld door de specifieke collectieve arbeidsovereenkomst of toetredingsakte die niet minder dan twee jaar en niet meer dan vijf jaar mag bedragen. De aandelen of deelbewijzen aan toonder maken het voorwerp uit van een open bewaargeving, naar keuze van de werkgever, bij een kredietinstelling of een beursvennootschap. De aandelen of deelbewijzen op naam maken het voorwerp uit van een speciale vermelding in het aandeelhoudersregister van de uitgevende vennootschap en, in voorkomend geval, op het certificaat ter vertegenwoordiging van de effecten op naam.
(Gedematerialiseerde aandelen maken het voorwerp uit van een inschrijving in België op een effectenrekening op naam van de eigenaar of de houder bij een vereffeningsinstelling of erkende rekeninghouder die gemachtigd is dergelijke effecten aan te houden.) <KB  2007-12-07/30 , art. 11, 003;   Inwerkingtreding :   01-01-2008>
§ 2. De naleving van de onbeschikbaarheidsvoorwaarde, bedoeld in § 1, wordt verzekerd door inschrijving van de deelnames in het kapitaal, op een geblokkeerde rekening, op naam van de werknemer en geopend bij een kredietinstelling of een beursvennootschap, of door een bijzondere vermelding in het aandeelhoudersregister en, in voorkomend geval, op het certificaat ter vertegenwoordiging van de effecten op naam, als het gaat om aandelen op deelbewijzen op naam.
§ 3. De onbeschikbaarheidsperiode van de aandelen van een werknemer neemt een einde, in geval van :
1° ontslag;
2° door de werknemer gegeven ontslag wegens gewichtige redenen;
3° pensionering;
4° zijn overlijden;
5° openbaar bod van aankoop van in het kader van kapitaalsparticipaties aangeboden aandelen;
6° transactie die een verandering van de controle meebrengt van de vennootschap waarvan de aandelen worden aangeboden in het kader van een deelname in het kapitaal, in de zin van de wet van 2 maart 1989 op de openbaarmaking van belangrijke deelnemingen in ter beurze genoteerde vennootschappen en tot reglementering van de openbare overnamebiedingen;
7° overplaatsing van de werknemers naar een niet verbonden onderneming in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst en tot regeling van de rechten van de werknemers die overgenomen worden bij overname van activa na faillissement [ 1  ...] 1 , gesloten in de nationale Arbeidsraad en algemeen bindend verklaard door koninklijk besluit van 25 juli 1985;
8° verandering van bevoegd Paritair Comité in hoofde van de werkgever.
----------
( 1 )<KB  2010-12-19/15 , art. 27, 004; Inwerkingtreding : 03-02-2011>
 HOOFDSTUK II/1.   [ 1  - De winstpremie] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2017-12-25/01 , art. 49, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>

 Afdeling 1.   [ 1  - Algemene bepalingen] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2017-12-25/01 , art. 49, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>

 Art.   11/1 . [ 1  Iedere werkgever kan - onverminderd de bepalingen van het Wetboek van vennootschappen en van deze wet - het initiatief nemen tot invoering van een winstpremie.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2017-12-25/01 , art. 49, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>

 Art.   11/2 . [ 1  De winstpremie neemt de vorm aan van een identieke of van een gecategoriseerde premie.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2017-12-25/01 , art. 49, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>

 Art.   11/3 . [ 1  Voor de toepassing van deze wet mag de winstpremie niet worden ingevoerd ter vervanging of omzetting van loon, premies, voordelen in natura of om het even welk voordeel, of aanvulling van al wat voorafgaat, al dan niet onderworpen aan de sociale zekerheidsbijdragen, voorzien in individuele of collectieve overeenkomsten.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2017-12-25/01 , art. 49, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>

 Art.   11/4 .[ 1  § 1. Het totale bedrag van deelnames in de winst toegekend aan de werknemers, overeenkomstig de bepalingen van deze wet en met toepassing van de winstpremie, mag, bij afsluiting van het betreffende boekjaar, de limiet van 30 % van de totale brutoloonmassa niet overschrijden.
  § 2. Voor de berekening van de winstpremie worden de volgende periodes gedurende dewelke de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst is ten minste in aanmerking genomen :
  - de periodes gedurende welke de werknemer zijn recht op loon behoudt ingeval van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst;
  - de periodes van moederschapsrust bedoeld in artikel 39 van de arbeidswet van 16 maart 1971;
  - de periodes van vaderschapsverlof bedoeld in artikel 30, § 2, van de 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
  - de dagen arbeidsongeschiktheid gedekt door een vergoeding die wordt toegekend overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 12bis van 26 februari 1979 tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 12 van 28 juni 1973 betreffende het toekennen van een gewaarborgd maandloon aan de werklieden in geval van arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval of beroepsziekte, aan de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
  - de dagen arbeidsongeschiktheid gedekt door een vergoeding die wordt toegekend overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 13bis van 26 februari 1979 tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 13 van 28 juni 1973 betreffende het toekennen van een gewaarborgd maandloon aan sommige bedienden in geval van arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval of beroepsziekte, aan de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
  - de periodes van adoptieverlof bedoeld in artikel 30ter van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
  - de periodes van pleegverlof bedoeld in artikel 30quater van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.] 1
----------
( 1 )<W  2018-12-14/02 , art. 17, 008; Inwerkingtreding : 01-01-2019>
 Art.   11/5 . [ 1  Artikel 23 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités is niet van toepassing op dit hoofdstuk.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2017-12-25/01 , art. 49, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>

 Afdeling 2.  [ 1  - De identieke winstpremie] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2017-12-25/01 , art. 49, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>

 Art.   11/6 .[ 1  § 1. De beslissing om een identieke winstpremie toe te kennen wordt genomen door de gewone of buitengewone algemene vergadering met een gewone meerderheid van de stemmen.
  § 2. De notulen van de algemene vergadering waarin de beslissing tot toekenning van een winstpremie wordt opgenomen, bevatten tenminste de volgende vermeldingen :
  - het identieke bedrag van de winstpremie of het identieke percentage van het loon dat aan de werknemers wordt toegekend;
  - [ 2  de berekeningswijze van het loon tijdens het laatst afgesloten boekjaar waarop het percentage wordt toegepast, wanneer de werkgever ervoor kiest om een identieke winstpremie toe te kennen waarvan het bedrag overeenkomt met een gelijk percentage van het loon van alle werknemers;] 2
  - de toekenningsregels die in aanmerking worden genomen indien voorzien wordt in een anciënniteitsvoorwaarde. Er kan slechts in een anciënniteit van maximaal één jaar worden voorzien. Als de werknemer in dienst genomen werd op basis van opeenvolgende contracten, wordt de vereiste anciënniteit berekend rekening houdende met de samenvoeging van de opeenvolgende contracten;
  - [ 2  de berekeningswijze van het bedrag van de identieke winstpremie die ten minste pro rata temporis van de effectieve arbeidsprestaties tijdens het laatst afgesloten boekjaar gebeurt, wanneer de werkgever ervoor kiest om een identieke winstpremie toe te kennen waarvan het bedrag gelijk is voor alle werknemers;] 2 ] 1
[ 2  - de bepaling dat de identieke winstpremie niet wordt toegekend aan een werknemer die de vennootschap heeft verlaten tijdens het laatst afgesloten boekjaar vanwege een ontslag om dringende reden en/of aan een werknemer die de vennootschap heeft verlaten tijdens het laatst afgesloten boekjaar vanwege een ontslag door de werknemer zelf, met uitzondering van een ontslag om dringende reden in hoofde van de werkgever, wanneer de werkgever beslist om de voormelde categorieën van werknemers uit te sluiten.] 2
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2017-12-25/01 , art. 49, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>
( 2 )<W  2018-12-14/02 , art. 18, 008; Inwerkingtreding : 01-01-2019>
 Art.   11/7 . [ 1  De werkgever informeert de werknemers omtrent de beslissing tot toekenning van een identieke premie.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2017-12-25/01 , art. 49, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>

 Afdeling 3.  [ 1  - De gecategoriseerde winstpremie] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2017-12-25/01 , art. 49, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>

 Art.   11/8 . [ 1  Voor de invoering van een gecategoriseerde winstpremie moeten dezelfde modaliteiten worden nageleefd als deze die van toepassing zijn voor de invoering van een participatieplan overeenkomstig Hoofdstuk II van deze wet. In afwijking van de percentages vermeld onder het eerste en tweede streepje van artikel 6, § 2, eerste lid, kan de limiet van 30 % van de totale brutoloonmassa niet worden overschreden.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2017-12-25/01 , art. 49, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>

 HOOFDSTUK III.  - De coöperatieve participatievennootschap.
 Art.    12 . § 1. Er kan gebruik worden gemaakt van een coöperatieve participatievennootschap die uitsluitend tot doel heeft de deelnames in het kapitaal te bezitten en te beheren die door de werknemers werden ingebracht.
§ 2. Het kapitaal van de coöperatieve participatievennootschap wordt gevormd door de inbreng door de toegetreden werknemers van hun deelname in het kapitaal en, in voorkomend geval, door de dividenden die hen werden verdeeld door de coöperatieve participatievennootschap. De door deze deelnames gegenereerde dividenden dienen als vergoeding van het kapitaal aan de begunstigde werknemers te worden afgestaan, na aftrek van de beheerskosten, te bepalen, overeenkomstig de bepalingen van het besluit bedoeld in artikel 13.
§ 3. De vennootschap wordt opgericht onder de vorm van een coöperatieve vennootschap, al dan niet met beperkte aansprakelijkheid. De benaming van deze vennootschap moet de vermelding " coöperatieve participatievennootschap " bevatten. Deze vennootschap wordt opgericht door ten minste drie toegetreden werknemers van één of meer van de betrokken vennootschappen. Enkel de toegetreden werknemers kunnen houder zijn van deelbewijzen van de coöperatieve participatievennootschap. In afwijking van artikel 367 van het Wetboek van vennootschappen, mogen de toegetreden werknemers geen ontslag nemen of een deel van hun aandelen uit de vennootschap terugtrekken vóór het einde van de periode van onbeschikbaarheid vermeld in artikel 15.
§ 4. Het beheersorgaan van de coöperatieve participatievennootschap bekrachtigt tijdens haar eerste vergadering het participatieplan.
 Art.    13 . Onverminderd de bepalingen van het Wetboek van vennootschappen, neemt de Koning bij een in Ministerraad overlegd besluit de geschikte maatregelen voor het verzekeren van het goede beheer en de controle van de coöperatieve participatievennootschappen.
 Art.    14 . De aandelen van de coöperatieve participatievennootschap worden toegekend aan de toegetreden werknemers volgens de criteria en binnen de grenzen bepaald in het participatieplan.
 Art.    15 .§ 1. De aandelen van de coöperatieve participatievennootschap worden onbeschikbaar gedurende een periode van minimum twee en maximum vijf jaar. Deze periode van onbeschikbaarheid wordt bepaald in het participatieplan. De naleving van de periode van onbeschikbaarheid wordt verzekerd door een bijzondere inschrijving in het aandeelhoudersregister van de coöperatieve participatievennootschap.
§ 2. De onbeschikbaarheidsperiode van de aandelen, die een toegetreden werknemer in de coöperatieve participatievennootschap bezit, eindigt ingeval :
1° van ontslag;
2° van door de werknemer gegeven ontslag wegens gewichtige redenen;
3° van pensionering;
4° van overlijden van de werknemer;
5° van openbaar bod op de aandelen of de deelbewijzen die de coöperatieve participatievennootschap bezit;
6° van een verrichting die een verandering van de controle van de vennootschap waarin de coöperatieve participatievennootschap aandelen of deelbewijzen bezit meebrengt, in de zin van de wet van 2 maart 1989 op de openbaarmaking van belangrijke deelnemingen in ter beurze genoteerde vennootschappen en tot reglementering van de openbare overnamebiedingen;
7° overdracht van de werknemers aan een niet verbonden vennootschap in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst en tot regeling van de rechten van de werknemers die overgenomen worden bij overname van activa na faillissement [ 1  ...] 1 , gesloten in de nationale Arbeidsraad en algemeen bindend verklaard door het koninklijk besluit van 25 juli 1985;
8° van verandering van bevoegd Paritair Comité in hoofde van de werkgever.
§ 3. Op het eind van de onbeschikbaarheidsperiode of wanneer ze eindigt om één van de redenen bedoeld in voorafgaande paragraaf en als een toegetreden werknemer ontslagnemend is, wordt artikel 374 van het Wetboek van vennootschappen toegepast. De aandelen van de coöperatieve participatievennootschap moeten worden afgestaan aan werknemers die tot het participatieplan toegetreden zijn of worden vernietigd.
§ 4. In afwijking van artikel 374 van het Wetboek van vennootschappen, kunnen het participatieplan en de statuten van de coöperatieve participatievennootschap in andere modaliteiten voorzien om de waarde van de aandelen te bepalen van de uittredende vennoot.
----------
( 1 )<KB  2010-12-19/15 , art. 28, 004; Inwerkingtreding : 03-02-2011>
 Art.    16 . In geval van faillissement van de coöperatieve participatievennootschap of van iedere andere vorm van samenloop, hebben vennoten een voorkoopsrecht op de aandelen en deelbewijzen ingeschreven in het aandeelhoudersregister op naam van de coöperatieve participatievennootschap, en dit prorata van de aandelen en deelbewijzen die ze hebben ingebracht in de coöperatieve participatievennootschap. De uitvoeringsmodaliteiten van het voorkoopsrecht worden bij koninklijk besluit vastgelegd.
 Art.    17 . Als het participatieplan de mogelijkheid opneemt om een coöperatieve participatievennootschap op te richten, vermelden de bepalingen van het participatieplan ook :
1° a) de regels met betrekking tot de samenstelling van de organen van de coöperatieve participatievennootschap;
b) de voorwaarden voor verwerving, overdracht en inkoop van de aandelen van de bedoelde coöperatieve participatievennootschap bepaald in overeenstemming met de bepalingen van Hoofdstuk III van deze wet;
c) de voorwaarden en nadere regels voor uittreding van de werknemers in overeenstemming met de bepalingen van Hoofdstuk III van deze wet;
d) de rechten verbonden aan de aandelen uitgegeven door de coöperatieve participatievennootschap;
e) de rechten van de werknemers op het vermogen van de coöperatieve participatievennootschap;
2° de voorwaarden waaronder de deelnames in het kapitaal door de coöperatieve participatievennootschap verworven en overgedragen kunnen worden, en desgevallend het voorkoopsrecht van de betrokken vennootschappen of hun andere aandeelhouders op de aandelen, of deelbewijzen aangehouden door de coöperatieve participatievennootschap;
3° de soorten uitgaven die de coöperatieve participatievennootschap kan aangaan, overeenkomstig de voorschriften van het besluit bedoeld in de artikelen 12, § 2, en 13;
4° de modaliteiten van de verdeling van de dividenden voortgebracht door de deelnames in kapitaal beheerd door de coöperatieve participatievennootschap, in geval die laatste niet zou overgaan tot de onmiddellijke retrocessie van die dividenden aan de begunstigde werknemers (na aftrek van de beheerskosten, te bepalen overeenkomstig de bepalingen van het besluit bedoeld in artikel 13).
 HOOFDSTUK IV.  - Het investeringsspaarplan.
 Art.    18 .[ 1  De winstpremie, die] 1  door een kleine vennootschap wordt ingevoerd, kan de vorm aannemen van een investeringsspaarplan overeenkomstig hetwelk de toegekende winst door de werknemers ter beschikking van de vennootschap wordt gesteld in het kader van een niet achtergestelde lening die onder een afzonderlijke rubriek van de schulden van de onderneming wordt geboekt.
----------
( 1 )<W  2017-12-25/01 , art. 50, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>
 Art.    19 .§ 1. De uitgeleende bedragen dienen te worden terugbetaald na het verstrijken van een periode die wordt vastgesteld door een specifieke collectieve arbeidsovereenkomst of een toetredingsakte gesloten binnen de vennootschap en die niet kleiner mag zijn dan twee jaar, en niet langer dan vijf jaar.
§ 2. Een interest is jaarlijks verschuldigd op de uitgeleende bedragen, overeenkomstig de bepalingen van artikel 18 van deze wet. De berekeningswijze van de interestvoet, die niet kleiner mag zijn dan de interestvoet die op een OLO van gelijkaardige duur als de lening wordt toegepast, wordt in het participatieplan vastgesteld. De interest wordt binnen dertig dagen na het vervallen van de jaarlijkse termijn van debitering van de interest betaald.
§ 3. Buiten de termijnen vastgelegd door het participatieplan, eindigt de periode bedoeld in § 1, in geval van :
1° ontslag;
2° door de werknemer gegeven ontslag wegens gewichtige redenen;
3° pensionering;
4° overlijden van de toegetreden werknemer;
5° openbaar bod op de effecten uitgegeven door de werkgever;
6° een transactie die een verandering van de controle meebrengt van de vennootschap, in de zin van de wet van 2 maart 1989 op de openbaarmaking van belangrijke deelnemingen in ter beurze genoteerde vennootschappen en tot reglementering van de openbare overnamebiedingen;
7° overdracht van de werknemers aan een niet verbonden vennootschap in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst en tot regeling van de rechten van de werknemers die overgenomen worden bij overname van activa na faillissement [ 1  ...] 1 , gesloten in de nationale Arbeidsraad en algemeen bindend verklaard door het koninklijk besluit van 25 juli 1985;
8° verandering van bevoegd Paritair Comité in hoofde van de werkgever.
----------
( 1 )<KB  2010-12-19/15 , art. 29, 004; Inwerkingtreding : 03-02-2011>
 Art.    20 . Het totaal bedrag van de deelnames, bedoeld in artikel 18, wordt, binnen een termijn die kleiner moet zijn dan de periode bedoeld in artikel 19, § 1, door de vennootschap aangewend voor investeringen in vaste activa, zoals bedoeld in het uitvoeringsbesluit van het Wetboek van vennootschappen.
 Art.    21 . In de kleine vennootschappen, die deze hoedanigheid verliezen, worden de investeringsspaarplannen die voor deze verandering van hoedanigheid werden ingevoerd, toch tot het einde volbracht. De geleende fondsen kunnen, overeenkomstig artikel 18, niet vervroegd worden terugbetaald.
 HOOFDSTUK V.  - Fiscale bepalingen.
 Art.    22 . Artikel 1 van Titel I van het Wetboek van de met de inkomstenbelastingen en gelijkgestelde belastingen wordt als volgt aangevuld :
" 4° de belasting en de aanvullende belasting op de deelname van de werknemers in de winst of in het kapitaal van de vennootschap. ".
 Art.    23 . Het Wetboek van de met de inkomstenbelastingen gelijkgestelde belastingen wordt aangevuld met een Titel VII, luidende :
" TITEL VII. - Belasting op de deelname van de werknemers in de winst of in het kapitaal van de vennootschap. ".
" HOOFDSTUK I. - Belastbaar feit. ".
" Art. 112. Er wordt een belasting vastgesteld ten laste van de werknemers op de deelname in het kapitaal of in de winst, toegekend overeenkomstig de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen.
Er wordt een aanvullende belasting vastgesteld ten laste van de werknemers in geval van niet-naleving van de voorwaarde van onbeschikbaarheid van de deelname bepaald in de artikelen 11 en 19 van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen of van het deelbewijs vermeld in artikel 15, § 1, van dezelfde wet. ".
" HOOFDSTUK II. - Belastbare grondslag. ".
" Art. 113. § 1. De belastbare grondslag van de belasting is als volgt vastgesteld :
1° als het gaat om deelname in de winst, is de belastbare grondslag gelijk aan het bedrag uitbetaald in speciën toegekend overeenkomstig het participatieplan mits aftrek van de sociale bijdrage bedoeld in artikel 33 van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen;
2° als het gaat om deelname in het kapitaal, is de belastbare grondslag gelijk aan het bedrag dat toe te kennen is aan de deelname in het kapitaal, toegekend overeenkomstig het jaarlijks participatieplan van de vennootschap;
3° als de winstparticipatie het voorwerp is van een investeringsspaarplan, overeenkomstig de artikelen 18 tot 21 van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen, is de belastbare grondslag gelijk aan het bedrag in speciën toegekend overeenkomstig het jaarlijks participatieplan van de vennootschap;
4° de belasting, die eventueel ten laste van de schuldenaar van de deelname valt ter ontlasting van de verkrijger, wordt aan het bedrag van dit aandeel toegevoegd voor de berekening van de belasting.
§ 2. Als het een deelname in het kapitaal betreft, kan het bedrag dat er aan toe te kennen is, zoals vermeld in § 1, 2°, voor de bepaling van de belastbare grondslag :
- wanneer de aandelen genoteerd of verhandeld worden op de beurs, niet kleiner zijn dan het bedrag dat overeenkomt met, naar keuze van de vennootschap die de aandelen toekent, de gemiddelde koers van het aandeel, gedurende dertig dagen die de dag van de toekenning van de aandelen aan de werknemers voorafgaat of de laatste slotkoers die voorafgaat aan de dag van de toekenning;
- in de andere gevallen, niet kleiner zijn dan de werkelijke waarde van het aandeel op het moment van de toekenning ervan, vastgesteld door de vennootschap die het toekent overeenkomstig het gelijkluidend advies van een bedrijfsrevisor of externe accountant die ze heeft aangewezen. Die waarde mag evenwel niet lager zijn dan de boekwaarde van de aandelen zoals blijkt uit de laatste jaarrekening van de uitgevende vennootschap die afgesloten en goedgekeurd is door het bevoegde orgaan vóór de datum van de toekenning. ".
" Art. 114. De belastbare grondslag van de aanvullende belasting komt overeen met die welke werd vastgesteld met toepassing van artikel 113, § 1, 2°, als het een participatie in het kapitaal betreft of met toepassing van artikel 113, § 1, 3°, als het een participatie in de winst betreft die deel uitmaakt van een investeringsspaarplan en wordt beperkt in evenredigheid met de beschikbaar geworden aandelen of deelbewijzen. ".
" HOOFDSTUK III. - Opeisbaarheid van de belasting. ".
" Art. 115. De toekenning of de betaalbaarstelling van deelnames in de winst of in het kapitaal veroorzaakt de opeisbaarheid van de belasting.
Als toekenning wordt inzonderheid beschouwd, de inschrijving van het aandeel op een ten bate van de verkrijger geopende rekening, zelfs als die rekening onbeschikbaar is, mits de onbeschikbaarheid het gevolg is van een uitdrukkelijke of stilzwijgende overeenkomst met de verkrijger of overeenkomstig de artikelen 11 en 19, § 1, van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal of in de winst van de vennootschappen. ".
" Art. 116. De bijkomende belasting is verschuldigd op het moment dat de onbeschikbaarheid van de participatie, bedoeld in de artikelen 11 en 19, § 1, of van de deelbewijzen, bedoeld in artikel 15, § 1, van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen, ophoudt. ".
" HOOFDSTUK IV. - Belastingtarieven. ".
" Art. 117. § 1. Het belastingtarief is vastgesteld op :
- 15 % voor de deelnames in het kapitaal;
- 15 % voor de deelnames in de winst, die in het kader van een investeringsspaarplan zijn toegekend en het voorwerp zijn van een niet achtergestelde lening;
- 25 % voor de deelnames in de winst, met uitzondering van deze bedoeld in het tarief van 15 %.
§ 2. De aanslagvoet van de aanvullende belasting wordt vastgesteld op 23,29 %. ".
" HOOFDSTUK V. - Schuldenaars van de belasting. ".
" Art. 118. § 1. Is de belasting verschuldigd en moet ze inhouden van de bedragen die voor de betaling in speciën, voor de deelname in het kapitaal of voor het investeringsspaarplan dienen te worden bestemd, de werkgever bedoeld in artikel 2 van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen.
§ 2. Is de aanvullende belasting verschuldigd en moet ze inhouden :
1° in geval van niet naleving van de onbeschikbaarheidsvoorwaarde vermeld in artikel 11 van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen, de kredietinstelling of de beursvennootschap bedoeld in dit artikel.
De inhouding van de aanvullende belasting wordt uitgevoerd ofwel door verkoop door de kredietinstelling of door de beursvennootschap, op naam en voor rekening van de werknemer, van het vereiste aantal deelnames in het kapitaal, ofwel door storting door de werknemer van het bedrag van de aanvullende belasting, voorafgaand aan elke vrijgave van aandelen;
2° in geval van opheffing van de onbeschikbaarheid van de deelbewijzen vermeld in artikel 15 van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen, de coöperatieve participatievennootschap vermeld in Hoofdstuk III van voormelde wet;
3° in alle andere gevallen, de werkgever bedoeld in artikel 2 van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen. ".
" HOOFDSTUK VI. - Stortingswijze, vestiging en inning van de belasting. ".
" Art. 119. De stortingswijze, de vestiging en de inning van de belasting en van de aanvullende belasting worden bepaald overeenkomstig de regels toepasselijk op de wijze van de storting, van de vestiging en van de inning van de roerende voorheffing. ".
 Art.    24 . In artikel 21 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, wordt het 6° vervangen als volgt :
" 6° de eerste schijf van 5 000 Belgische frank van dividenden van de door de nationale Raad van de coöperatie erkende coöperatieve vennootschappen, met uitzondering van de coöperatieve participatievennootschappen bedoeld in de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen; ".
 Art.    25 . Artikel 38, eerste lid, van hetzelfde Wetboek wordt als volgt aangevuld :
" 15° de deelnames in het kapitaal of in de winst, toegekend overeenkomstig de bepalingen van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen, evenals de deelnames in het kader van een investeringsspaarplan en onderhevig aan de belasting op de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen. ".
 Art.    26 . In artikel 198, eerste lid, van hetzelfde Wetboek, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
a) het 2°, opgeheven door de wet van 22 juli 1993, wordt hersteld in de volgende vorm :
" 2° de belasting en de aanvullende belasting op de deelnames die ten laste van de schuldenaar van het inkomen vallen ter ontlasting van de verkrijger der inkomsten bedoeld in artikel 113 van het Wetboek van de met de inkomstenbelastingen gelijkgestelde belastingen; ";
b) het lid wordt aangevuld met een 12°, luidend als volgt :
" 12° de deelnames in het kapitaal of in de winst, evenals de deelnames toegekend aan de werknemers in het kader van een investeringsspaarplan, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen. ".
 Art.    27 . Artikel 207, tweede lid, van hetzelfde Wetboek wordt als volgt aangevuld :
" noch op het gedeelte van de winst dat bestemd is voor de uitgaven bedoeld in artikel 198, eerste lid, 12° ".
 Art.    28 .[ 1  [ 2  In afwijking van de artikelen 183 tot 207/2 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992,] 2 ] 1  is het belastbaar inkomen van de coöperatieve participatievennootschappen gelijk aan het bedrag gevormd door het totaal van :
a) de uitgaven en kosten die niet aftrekbaar zijn als beroepskosten, andere dan de waardeverminderingen en de minderwaarden op aandelen of deelbewijzen bedoeld in artikel 198, eerste lid, 7°, van hetzelfde Wetboek;
b) de uitgaven bedoeld in de artikelen 57 en 195, § 1, eerste lid, van hetzelfde Wetboek die niet gestaafd zijn door individuele fiches en een samenvattende opgave.
----------
( 1 )<W  2021-06-27/02 , art. 2, 009; Inwerkingtreding : 31-12-2021, van toepassing vanaf aanslagjaar 2022>
( 2 )<W  2022-01-21/03 , art. 77, 010; Inwerkingtreding : 01-01-2021>
 Art.    29 . Artikel 269, derde lid, van hetzelfde Wetboek wordt vervolledigd met punt e), luidende :
" e) de dividenden toebedeeld door een coöperatieve participatievennootschap in het kader van een participatieplan, bedoeld in artikel 2, 7°, van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen, aan de toegetreden werknemers, bedoeld in artikel 2, 19°, van deze wet, in de mate dat de door de coöperatieve participatievennootschap ontvangen dividenden, bij gebrek aan vrijstelling, zouden genoten hebben van de aanslagvoet van 15 %. ".
 Art.    30 . Een artikel 304bis wordt ingevoegd in hetzelfde Wetboek, luidende :
" Voor zover hiervan niet wordt afgeweken, zijn de bepalingen van deze titel die van toepassing zijn op de roerende voorheffing van toepassing op de belasting en de aanvullende belasting op participaties in het kapitaal en in de winst bedoeld in Titel VII van het Wetboek van de met de inkomstenbelastingen gelijkgestelde belastingen. ".
 Art.    31 . Artikel 124 van het Wetboek der registratie-, hypotheek- en griffierechten, opgeheven door de wet van 14 april 1965, wordt hersteld in de volgende vorm :
" Art. 124. Onder voorbehoud van de voorschriften van de artikelen 44 en 120, worden van het evenredig recht vrijgesteld :
1° de statutaire kapitaalsverhoging, uitgevoerd bij toepassing van een participatieplan bedoeld in artikel 2, 7°, van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen, en ten belope van de kapitaalsparticipaties bedoeld in artikel 2, 17°, van dezelfde wet;
2° de inbreng in een coöperatieve participatievennootschap, uitgevoerd volgens artikel 12, § 2, van dezelfde wet.
Deze vrijstelling is slechts toepasbaar voor zover er vermeld is in de akte of in een vóór de registratie bij de akte gevoegd geschrift dat de toepassingsvoorwaarden zijn vervuld.
Ingeval deze vermelding ontbreekt of onjuist is, loopt de vennootschap een boete op gelijk aan het ontdoken recht. ".
 HOOFDSTUK VI.  - Sociaal rechtelijke bepalingen.
 Art.    32 . Artikel 2, derde lid, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers wordt vervangen door de volgende bepaling :
" Voor de toepassing van deze wet, moeten evenwel niet als loon worden beschouwd :
1° de vergoedingen rechtstreeks of onrechtstreeks door de werkgever betaald :
a) als vakantiegeld;
b) die moeten worden beschouwd als een aanvulling van de vergoedingen verschuldigd tengevolge van een arbeidsongeval of een beroepsziekte;
c) die moeten worden beschouwd als een aanvulling van de voordelen toegekend voor de verschillende takken van de sociale zekerheid;
2° de uitkeringen in speciën of in aandelen, of deelbewijzen aan de werknemers, overeenkomstig de toepassing van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen. ".
 Art.    33 .
<Opgeheven bij W  2017-12-25/01 , art. 51, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>
 Art.    34 . In de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, wordt een artikel 2bis ingevoegd, luidende :
" Art. 2bis. Voor de toepassing van deze wet, moeten niet als loon worden beschouwd : de uitkeringen in speciën of in aandelen, of deelbewijzen die aan de werknemers, overeenkomstig de toepassing van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen, worden toegekend. ".
 Art.    35 . Artikel 10 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen wordt aangevuld met een 3°, luidende :
" 3° de uitkeringen in speciën of in aandelen, of deelbewijzen die aan de werknemers, overeenkomstig de toepassing van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen, worden toegekend. ".
 Art.    36 .
<Opgeheven bij W  2017-04-18/07 , art. 47, 006; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    37 . In artikel 19 van de hypotheekwet van 16 december 1851, wordt, in 3°bis, een gedachtestreepje bijgevoegd, dat luidt als volgt :
" - de bedragen uitgeleend in het kader van het investeringsspaarplan bedoeld in Hoofdstuk IV van de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen. ".
 HOOFDSTUK VII.  - Bepalingen van financieel recht en van vennootschapsrecht.
 Art.    38 . In het artikel 34, § 1, van het koninklijk besluit nr. 185 van 9 juli 1935, zoals aangevuld door het koninklijk besluit nr. 67 van 30 november 1939 en gewijzigd door de wet van 2 april 1962, door de wet van 4 augustus 1978, door het artikel 15 van de wet van 9 maart 1989, door artikel 232 van de wet van 4 december 1990, door de wet van 22 maart 1993, door het koninklijk besluit van 16 juni 1994, door artikel 174 van de wet van 21 december 1994, door het koninklijk besluit van 13 januari 1995 en door artikel 32 van de wet van 30 oktober 1998, wordt een 1°ter ingevoegd, luidende :
" 1°ter aan de toekenning van aandelen aan de werknemers in uitvoering van de participatieplannen in het kapitaal geregeld door de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen; ".
 Art.    39 . Artikel 4, tweede lid, van de wet van 22 maart 1993 betreffende het statuut van en het toezicht op de kredietinstellingen wordt als volgt aangevuld :
" 8° aan de kleine vennootschappen, voor de aan hun werknemers in het kader van een investeringsspaarplan toegekende winst, die ze verkrijgen in de vorm van een lening door die werknemers toegekend, overeenkomstig de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen. ".
 HOOFDSTUK VIII.  - Toezicht, opvolging en strafbepalingen.
 Art.    40 .[ 1  De inbreuken op de bepalingen van deze wet en van de uitvoeringsbesluiten ervan worden opgespoord, vastgesteld en bestraft overeenkomstig het Sociaal Strafwetboek.
  De sociaal inspecteurs beschikken over de in de artikelen 23 tot 39 van het Sociaal Strafwetboek bedoelde bevoegdheden wanneer zij, ambtshalve of op verzoek, optreden in het kader van hun opdracht tot informatie, bemiddeling en toezicht inzake de naleving van de bepalingen van deze wet en de uitvoeringsbesluiten ervan.] 1
----------
( 1 )<W  2017-12-25/01 , art. 52, 007; Inwerkingtreding : 01-01-2018>
 Art.    41 . § 1. De Koning kan, na advies van de nationale Arbeidsraad, bepalen dat de vennootschappen en de coöperatieve participatievennootschappen de bescheiden bijhouden en de inlichtingen verstrekken die betrekking hebben op de participatieplannen.
§ 2. De Koning neemt de nodige maatregelen opdat :
- statistische informatie inzake de toepassing van deze wet en te bepalen bij een in Ministerraad overlegd besluit op adequate wijze zou worden verzameld;
- de nationale Arbeidsraad een jaarlijks verslag zou opstellen ten behoeve van de Regering en de wetgevende kamers dat informatie bevat over de toepassing van de participatieplannen en de getroffen maatregelen ter verdere verspreiding van de participatieplannen in nieuwe vennootschappen of in nieuwe groepen.
 Art.  42. De Koning bepaalt voor elk artikel van deze wet de dag waarop het in werking treedt.
(NOTA. De artikelen 2 tot 21 en 32 tot 41 van onderhavige wet treden in werking op de datum van publicatie van onderhavig besluit in het Belgisch Staatsblad met dien verstande dat de eerste verdeelbare winst deze is van het boekjaar met afsluitdatum ten vroegste op 31 december 2001. De artikelen 22 tot 28 en 30 van dezelfde wet treden in werking vanaf het aanslagjaar 2002. Artikel 29 van dezelfde wet is van toepassing op de dividenden toegekend of betaalbaar gesteld vanaf 1 januari 2002. Artikel 31 van dezelfde wet treedt in werking vanaf 1 januari 2002. Zie KB 2001-12-19/31, art. 1 tot 4.)


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Art.    2 . In artikel 16, § 3, van de wet van 22 oktober 1997 betreffende de structuur en de accijnstarieven inzake minerale olie, gewijzigd bij de wet van 4 mei 1999, worden de woorden "31 december 1999" vervangen door de woorden "31 december 2001".
 Art.    3 . Het koninklijk besluit van 31 december 1999 tot wijziging van de wet van 22 oktober 1997 betreffende de structuur en de accijnstarieven inzake minerale olie wordt bekrachtigd voor de periode waarin dit besluit van kracht is geweest.
 Art.  4. Het koninklijk besluit van 31 december 1999 tot wijziging van de wet van 22 oktober 1997 betreffende de structuur en de accijnstarieven inzake minerale olie wordt opgeheven.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 23 maart 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Financiën,
D. REYNDERS
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN.


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een door artikel 78 van de Grondwet beoogde aangelegenheid.
 Art.    2 . In artikel 104, 7°, van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, worden de woorden " 80 pct van de uitgaven " vervangen door het woord " uitgaven ".
 Art.  3. Deze wet treedt in werking met ingang van het aanslagjaar 2001.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 23 maart 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Financiën,
D. REYNDERS
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN


text:
HOOFDSTUK I.  - Voorafgaande bepaling.
 Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 HOOFDSTUK II.  - Wijziging van de wet van 20 februari 1990 betreffende het personeel van de overheidsbesturen en van sommige instellingen van openbaar nut.
 Art.    2 . In artikel 19 van de wet van 20 februari 1990 betreffende het personeel van de overheidsbesturen en van sommige instellingen van openbaar nut, ingevoegd bij de wet van 20 mei 1997 en vervangen bij de wet van 22 maart 1999, wordt, tussen het eerste en het tweede lid, het volgende lid ingevoegd :
" Het contractuele personeelslid dat, overeenkomstig het vorige lid, een betrekking aangeboden krijgt in de aanvullende personeelsformatie van zijn overheidsdienst, opgesteld tot uitvoering van de overgangsbepalingen van deze wet, en deze weigert, kan zich niet langer beroepen op de toepassing van artikel 11 van deze wet. ".
 HOOFDSTUK III.  - Wijzigingen van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken.
 Art.    3 . In artikel 4, § 1, van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 3 april 1997, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in het punt 2°, worden de woorden " ambtenaren te vervangen die hun betrekking niet of slechts deeltijds bekleden " vervangen door de woorden " personeelsleden te vervangen bij gehele of gedeeltelijke afwezigheid, ongeacht of ze in dienstactiviteit zijn of niet, wanneer de duur van die afwezigheid tot vervanging noopt ";
2° § 1 wordt aangevuld als volgt :
" 4° te voorzien in de uitvoering van taken die een bijzondere kennis of ruime ervaring op hoog niveau vereisen, beide relevant voor de uit te voeren taken, ook wanneer de uit te voeren taken permanente opdrachten betreffen. ".
 Art.    4 . In artikel 12 van dezelfde wet, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° § 1 wordt vervangen als volgt :
" § 1. De Koning stelt de mobiliteitsregels vast van de vastbenoemde en stagedoende personeelsleden die behoren tot de overheidsdiensten die Hij aanwijst. ";
2° § 3 wordt opgeheven.
 Art.    5 . Artikel 13 van dezelfde wet, gewijzigd bij de wet van 21 december 1994, wordt vervangen als volgt :
" Art. 13. Voor de toepassing van dit hoofdstuk, dient onder vrijwillige mobiliteit te worden verstaan de overplaatsing op verzoek van vastbenoemde ambtenaren van een overheidsdienst naar een andere overheidsdienst.
Voor de toepassing van dit hoofdstuk, dient onder ambtshalve mobiliteit te worden verstaan :
1° het inzetten van de vastbenoemde en stagedoende personeelsleden in hun overheidsdienst of in een andere overheidsdienst dan die waartoe ze behoren;
2° de ambtshalve overplaatsing van vastbenoemde en stagedoende personeelsleden van een overheidsdienst naar een andere overheidsdienst. ".
 Art.    6 . In artikel 14 van dezelfde wet, gewijzigd bij de wet van 20 mei 1997, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° het eerste lid wordt opgeheven;
2° in het tweede lid, wordt, in de Nederlandse tekst, het woord " gebezigd " vervangen door het woord " ingezet ".
 Art.    7 . In artikel 15 van dezelfde wet, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in § 1, wordt, in de Nederlandse tekst, het woord " gebezigde " vervangen door het woord " ingezette " en worden de woorden " de beziging " vervangen door de woorden " het inzetten ";
2° § 2, gewijzigd bij de wet van 22 maart 1999, wordt vervangen als volgt :
" § 2. De betrekking, waarin de overplaatsing kan gebeuren, moet definitief vacant zijn en van eenzelfde graad of een graad van eenzelfde rang zijn als die waarvan het personeelslid titularis is.
In afwijking van het eerste lid, kan bij de vrijwillige mobiliteit de overplaatsing eveneens gebeuren naar een vacante bevorderingsbetrekking van de onmiddellijk hogere rang of van het onmiddellijk hogere niveau.
Het personeelslid moet bovendien houder zijn van het vereiste diploma en voor de geschiktheidsproef geslaagd zijn, wanneer deze vereisten door het organiek reglement worden gesteld.
In afwijking van het derde lid en zo het organiek reglement het toelaat, kunnen de personeelsleden eveneens ambtshalve worden overgeplaatst in een vacante betrekking die overeenkomt met de graad waarvoor ze geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor overgang naar het hogere niveau of voor een selectie voor verhoging in graad. ";
3° § 3 wordt opgeheven.
 Art.    8 . Artikel 22 van dezelfde wet wordt vervangen als volgt :
" Art. 22. Het mandaat is een tijdelijke aanwijzing voor maximaal zes jaar in een te begeven managementfunctie. Deze aanwijzing is hernieuwbaar.
Een managementfunctie is een beheersfunctie in een overheidsdienst of een afdeling van een overheidsdienst.
Een koninklijk besluit, vastgesteld na overleg in de Ministerraad, bepaalt, voor de besturen en andere diensten van de federale ministeries, zoals bedoeld in artikel 1, § 1, tweede lid, 1°, en voor alle andere door de Koning aangewezen overheidsdiensten, uitgezonderd deze bedoeld in het vierde lid, de managementfuncties die, op de data die de Koning vaststelt, bij wijze van mandaat zullen begeven worden.
Een koninklijk besluit, vastgesteld na overleg in de Ministerraad, bepaalt, in voorkomend geval, voor de openbare instellingen die de Koning aanwijst uit de lijst, vermeld in artikel 1, § 1, tweede lid, 2° en 3°, de managementfuncties die, op de data die Hij vaststelt, bij wijze van mandaat zullen begeven worden.
De managementfuncties, waarvoor een bijzondere benoemingswijze bij wijze van wettelijke of verordeningsbepalingen is vastgesteld, kunnen volgens de procedure, vastgesteld in het derde en het vierde lid, bij wijze van mandaat begeven worden. ".
 HOOFDSTUK IV.  - Wijziging van de wet van 22 maart 1999 houdende diverse maatregelen inzake ambtenarenzaken.
 Art.    9 . Artikel 33 van de wet van 22 maart 1999 houdende diverse maatregelen inzake ambtenarenzaken wordt vervangen als volgt :
" Art. 33. Dit artikel is van toepassing op de personeelsleden die op 1 juli 1998 in dienst waren met toepassing van artikel 4, § 1, 1°, van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken en op de contractuele personeelsleden die op dezelfde datum in dienst waren in de gesloten centra van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, op voorwaarde dat zij op 31 december 2000 nog in de zelfde hoedanigheid in dienst zijn.
Niettegenstaande het verstrijken van de geldigheidsduur van de reserves, worden de in het eerste lid bedoelde personeelsleden die uiterlijk op 31 december 2000 geslaagd zijn voor een vergelijkend wervingsexamen of een vergelijkende selectie voor een graad van hetzelfde niveau als de betrekking die ze bekleden, na deze datum in dienst gehouden tot op het ogenblik waarop zij in de volgorde van hun rangschikking en volgens de data van de samenstelling van de reserves te beginnen met de oudste, in de overheidsdienst waar ze in dienst zijn, kunnen aangeworven worden. Het in dienst houden gebeurt met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zonder proefclausule. ".
 HOOFDSTUK V.  - Slotbepaling.
 Art.  10. Deze wet treedt in werking de dag waarop zij in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt, (met uitzondering van artikel 3) dat uitwerking heeft met ingang van 9 januari 2001, dag waarop het koninklijk besluit van 22 december 2000 tot bepaling van de algemene principes van het administratief en geldelijk statuut van de Rijksambtenaren die van toepassing zijn op het personeel van de diensten van de gemeenschaps- en gewestregeringen en van de colleges van de gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en van de Franse Gemeenschapscommissie, alsook op de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen, in werking treedt. <Erratum, zie B.St. 01.06.2001, p. 18398>
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 26 maart 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Ambtenarenzaken en Modernisering van de openbare besturen,
L. VAN DEN BOSSCHE
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN


text:
Afdeling 1.  - Algemene bepaling.
 Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Afdeling 2.  - Het politiek verlof voor de uitoefening van een uitvoerend lokaal mandaat.
 Art.    2 . In artikel 2, § 1, van de wet van 19 juli 1976 tot instelling van een verlof voor de uitoefening van een politiek mandaat wordt tussen het woord " gemeenteraad, " en de woorden " een commissie voor de cultuur van de Brusselse agglomeratie ", het woord " districtsraad, " ingevoegd.
 Art.    3 . Artikel 2, § 2, van dezelfde wet wordt vervangen als volgt :
" § 2. Paragraaf 1 is niet van toepassing op de bestendig afgevaardigden. ".
 Art.    4 . Artikel 3, eerste lid, van dezelfde wet, gewijzigd bij de wet van 4 mei 1999, wordt vervangen als volgt :
" De Koning bepaalt, na het advies van de Nationale Arbeidsraad te hebben ingewonnen, voor elk van de mandaten of ambten, opgesomd in artikel 2, behalve voor het mandaat of ambt van burgemeester, schepen, voorzitter of lid van een bureau van een districtsraad of voorzitter van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn, en volgens de criteria en voorwaarden die Hij vaststelt :
- hetzij de duur van de ononderbroken periode(s);
- hetzij het maximum aantal arbeidsdagen of gedeelten van arbeidsdagen per maand;
die als politiek verlof beschouwd worden. ".
 Art.    5 . In dezelfde wet wordt een artikel 4bis ingevoegd, luidende :
" Art. 4bis. - § 1. De werknemer, die het ambt of mandaat van burgemeester, schepen, voorzitter of lid van een bureau van een districtsraad of voorzitter van een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn opneemt, heeft het recht om, met het oog op de uitoefening van zijn mandaat of ambt, van het werk afwezig te zijn gedurende maximaal twee arbeidsdagen per week.
De Koning kan de nadere regelen bepalen voor de uitoefening van dit recht.
§ 2. De werknemer, die het ambt of mandaat van burgemeester, schepen, voorzitter of lid van een bureau van een districtsraad of voorzitter van een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn opneemt, heeft het recht om voor de uitoefening van zijn ambt of mandaat de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst volledig te schorsen tijdens de periode van zijn mandaat of ambt. Dit recht wordt slechts toegekend voor de uitoefening van één enkel mandaat of ambt.
De duur van de schorsing wordt vastgesteld op ten minste 12 maanden; in voorkomend geval kan de schorsing meermaals worden opgenomen met of zonder onderbreking tussen de periodes telkens voor een duur van ten minste 12 maanden.
De Koning bepaalt de nadere regelen voor de uitoefening van dit recht.
§ 3. De Koning kan, bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad de maatregelen nemen die nodig zijn om de wetgeving inzake sociale zekerheid aan te passen ten voordele van de werknemers die een beroep doen op het recht bedoeld in de §§ 1 en 2. ".
 Art.    6 . Artikel 6bis van dezelfde wet, ingevoegd bij de wet van 4 mei 1999, wordt opgeheven.
 Art.    7 . Artikel 100ter van de herstelwet van 22 januari 1985, ingevoegd bij de wet van 12 augustus 2000, wordt opgeheven.
 Art.    8 . In artikel 101 van dezelfde wet, laatst gewijzigd bij de wet van 12 augustus 2000, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
A. in het eerste lid worden de woorden " met toepassing van de artikelen 100, eerste lid, 100bis en 100ter " vervangen door de woorden " met toepassing van de artikelen 100, eerste lid, en 100bis ";
B. in het tweede lid, tweede streepje, worden de woorden " in geval van toepassing van de artikelen 100bis, 100ter en 105, § 1 " vervangen door de woorden " in geval van toepassing van de artikelen 100bis en 105, § 1 ";
C. in het derde lid worden de woorden " de in de artikelen 100, 100bis en 100ter bedoelde schorsing " vervangen door de woorden " de bij de artikelen 100 en 100bis bedoelde schorsing ".
 Art.    9 . In artikel 101bis van dezelfde wet, laatst gewijzigd bij de wet van 12 augustus 2000, worden de woorden " de bij artikel 100, 100bis en 100ter bedoelde schorsing " vervangen door de woorden " de bij de artikelen 100 en 100bis bedoelde schorsing ".
 Afdeling 3.  - Een suppletief sociaal statuut voor de voorzitters van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
 Art.    10 . In artikel 19, § 4 van de nieuwe gemeentewet, ingevoegd bij de wet van 4 mei 1999 en vervangen bij de wet van 12 augustus 2000, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
A) het tweede lid wordt vervangen door de volgende bepaling :
" De werknemers- en werkgeversbijdragen bedoeld bij (artikel 38, § 2, 2°, 3°, 4° en § 3, 2°, 3° en 4°), van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers en bij artikel 18 van het koninklijk besluit van 25 oktober 1985 tot uitvoering van hoofdstuk 1, afdeling 1, van de wet van 1 augustus 1985 houdende sociale bepalingen berekend op het bedrag van hun volledige wedde worden aangegeven en betaald aan de Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten. "; <Erratum, zie B.St. 16.05.2001, p. 16012>
B) in het derde lid worden de woorden " zouden genieten " vervangen door de woorden " kunnen genieten ".
 Art.    11 . In de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, zoals later gewijzigd, wordt een (artikel 37quater) ingevoegd, luidende als volgt : <Erratum, zie B.St. 16.05.2001, p. 16012>
" (Art. 37quater.) Indien de voorzitters van openbare centra voor maatschappelijk welzijn of hun vervangers niet onderworpen zijn aan de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders ingevolge hun activiteit als werknemer of aan het koninklijk besluit nr. 38 van 27 juli 1967 houdende inrichting van het sociaal statuut der zelfstandigen ingevolge hun activiteit als zelfstandigen, en indien ze zonder de toepassing van de huidige bepaling enkel prestaties inzake geneeskundige verzorging zouden genieten mits betaling van bijkomende persoonlijke bijdragen, worden ze door het centrum voor maatschappelijk welzijn onderworpen aan de regelingen van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, werkloosheidsuitkeringen en de gezinsbijslag bedoeld bij artikel 5, 1°, a), b), e) en f), van voornoemde wet van 27 juni 1969. <Erratum, zie B.St. 16.05.2001, p. 16012>
De werknemers en werkgeversbijdragen bedoeld bij artikel 38, § 2, 2°, 3°, 4°, en § 3, 2°, 3° en 4°, van deze wet en bij artikel 18 van het koninklijk besluit van 25 oktober 1985 tot uitvoering van hoofdstuk 1, afdeling 1, (van de wet van 1 augustus) 1985 houdende sociale bepalingen, berekend op het bedrag van hun volledige wedde, worden aangegeven en betaald aan de Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten.
Indien de voorzitters van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en hun vervangers alsmede de gewezen voorzitters van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en hun vervangers na de beëindiging van hun politiek mandaat enkel prestaties kunnen genieten met toepassing van artikel 32, 15°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, dan neemt het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn waar ze laatst dit mandaat hebben uitgeoefend de krachtens die bepaling verschuldigde persoonlijke bijdragen ten laste.
De Koning bepaalt bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad de nadere regels ter uitvoering van deze bepaling. ".
 Art.    12 . Artikel 4 van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971, gewijzigd door de wet van 12 augustus 2000, wordt aangevuld als volgt :
" 5° de voorzitters van openbare centra voor maatschappelijk welzijn en hun vervangers bedoeld in (artikel 3quater) van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. ". <Erratum, zie B.St. 16.05.2001, p. 16012>
 Art.    13 . Artikel 2, § 1, van de op 3 juni 1970 gecoördineerde wetten betreffende de schadeloosstelling voor beroepsziekten, gewijzigd door de wet van 12 augustus 2000, wordt aangevuld als volgt :
" e) de voorzitters van openbare centra voor maatschappelijk welzijn en hun vervangers bedoeld in (artikel 37quater) van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. ". <Erratum, zie B.St. 16.05.2001, p. 16012>
 Art.    14 . Artikel 1, § 2, eerste lid, van de wet van 1 augustus 1985 houdende sociale bepalingen, vervangen bij het koninklijk besluit nr. 502 van 31 december 1986 en gewijzigd bij de wetten van 20 juli1991 en van 12 augustus 2000, wordt aangevuld als volgt :
" 8° de bijdragen verschuldigd krachtens (artikel 37quater) van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. ". <Erratum, zie B.St. 16.05.2001, p. 16012>
 Art.    15 . Artikel 3, tweede lid, van de samengeordende wetten van 19 december 1939 betreffende de kinderbijslag voor loonarbeiders, ingevoegd bij de wet van 12 augustus 2000, wordt aangevuld als volgt :
" De openbare centra voor maatschappelijk welzijn zijn eveneens onderworpen aan deze wetten voor de voorzitters van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en hun vervangers bedoeld in (artikel 37quater) van de wet van 29 juni 1981 houdende algemene beginselen van de sociale zekerheid. ". <Erratum, zie B.St. 16.05.2001, p. 16012>
 Art.    16 . In dezelfde samengeordende wetten wordt een artikel 32quater ingevoegd, luidend als volgt :
" Art. 32quater. De Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten verleent gezinsbijslag aan de voorzitters van openbare centra voor maatschappelijk welzijn en hun vervangers bedoeld in (artikel 37quater) van de wet van 29 juni 1981 houdende algemene beginselen van de sociale zekerheid. ". <Erratum, zie B.St. 16.05.2001, p. 16012>
 Art.    17 . In artikel 32 van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, laatst gewijzigd bij de wet van 12 augustus 2000, wordt het 21° opgeheven.
 Art.  18. Deze wet treedt in werking op 1 januari 2001, met uitzondering van de artikelen 11 tot 16 die in werking treden op 1 april 2001.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 23 maart 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX
De Minister van Sociale Zaken,
F. VANDENBROUCKE
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN.


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Art.    2 . In artikel 162 van het Burgerlijk Wetboek worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in het eerste lid, gewijzigd bij de wet van 31 maart 1987, worden de woorden "en de aanverwanten in dezelfde graad" geschrapt;
2° het tweede lid, ingevoegd bij de wet van 11 februari 1920, wordt opgeheven.
 Art.  3. In artikel 164 van hetzelfde Wetboek, vervangen bij de wet van 1 juli 1957, worden de woorden " evenals het in artikel 162 vervatte verbod betreffende huwelijken tussen schoonbroeder en schoonzuster " geschrapt.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 27 maart 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN.


text:
HOOFDSTUK I.  - Algemene bepaling.
 Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 77 van de Grondwet.
 HOOFDSTUK II.  - Wijzigingen van het Gerechtelijk Wetboek.
 Art.    2 . In artikel 569, eerste lid, van het Gerechtelijk Wetboek worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° punt 3° wordt opgeheven;
2° in punt 12° worden de woorden " de artikelen 1186 tot 1193 " vervangen door de woorden " de artikelen 1187 tot 1193 ";
3° punt 19°, ingevoegd bij de wet van 7 mei 1973, wordt opgeheven.
 Art.    3 . Artikel 585 van hetzelfde Wetboek, gewijzigd bij de wet van 11 april 1989, wordt aangevuld als volgt :
" 9° over de aanvragen tot aanwijzing van een curator krachtens artikel 936 van het Burgerlijk Wetboek. ".
 Art.    4 . Artikel 594, 6°, van hetzelfde Wetboek, opgeheven bij de wet van 12 mei 1971, wordt hersteld in de volgende lezing :
" 6° op de verzoeken die bij hem worden ingediend in verband met de voogdij van minderjarigen, van personen in staat van verlengde minderjarigheid en van onbekwaamverklaarden, alsook ter uitvoering van de artikelen 378 en 483 van het Burgerlijk Wetboek; ".
 Art.    5 . Artikel 627, 1°, van hetzelfde Wetboek wordt vervangen door de volgende bepaling :
" 1° de rechter van de woonplaats van de minderjarige of bij gebreke daarvan, van zijn verblijfplaats, wanneer het de organisatie van en het toezicht op de voogdij betreft, behoudens hetgeen is bepaald in artikel 13, § 2, van de wet van 31 december 1851 met betrekking tot de consulaten en de consulaire rechtsmacht; ".
 HOOFDSTUK III.  - Inwerkingtreding.
 Art.  6. Deze wet treedt in werking de eerste dag van de derde maand na die waarin ze is bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 27 maart 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN.


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Art.    2 . In artikel 74 van de wet van 13 mei 1999 houdende het tuchtstatuut van de personeelsleden van de politiediensten wordt het woord " januari " vervangen door het woord " april ".
 Art.  3. Deze wet treedt in werking op 1 januari 2001.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad worden bekendgemaakt.
Gegeven te Parijs, 30 maart 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Binnenlandse Zaken,
A. DUQUESNE
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN.


text:
Artikel  1. Enig artikel. Artikel 184 van de Grondwet wordt vervangen als volgt :
" Art. 184. De organisatie en de bevoegdheid van de geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, worden bij de wet geregeld. De essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, worden bij de wet geregeld.
Overgangsbepaling
De Koning kan echter de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, vaststellen en uitvoeren, voor zover het besluit, met betrekking tot die elementen, bekrachtigd wordt bij de wet vóór 30 april 2002. ".
Kondigen deze bepaling af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Parijs, 30 maart 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Eerste Minister,
G. VERHOFSTADT
De Minister van Binnenlandse Zaken,
A. DUQUESNE
Voor de Minister van Justitie, afwezig,
De Minister van Landbouw en
Middenstand,
J. GABRIELS
Met 's Lands zegel gezegeld :
Voor de Minister van Justitie, afwezig,
De Minister van Landbouw en
Middenstand,
J. GABRIELS.