text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Art.    2 . Artikel 298 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, vervangen bij de wet van 15 maart 1999, wordt vervangen als volgt :
" Art. 298. § 1. Voor de belasting en voor de voorheffingen, in hoofdsom, opcentiemen en verhogingen, ten behoeve van de Staat, de gemeenschappen, de gewesten, de provincies, de agglomeraties, de federaties van gemeenten en de gemeenten, alsook voor de boeten, worden de kohieren opgemaakt en uitvoerbaar verklaard door de leidinggevende ambtenaar van de administratie bevoegd voor de vestiging van de belasting of door de door hem gedelegeerde ambtenaar.
§ 2. De dwangschriften worden uitgevaardigd door de ambtenaren belast met de invordering.
Deze ambtenaren moeten een aangetekende herinneringsbrief sturen ten minste één maand voordat de gerechtsdeurwaarder een bevel tot betaling opstelt, behalve indien de rechten van de Schatkist in gevaar zijn. De kosten voor het aangetekend verzenden zijn ten laste van de belastingschuldige. ".
 Art.  3. Deze wet treedt in werking de eerste dag van de tweede maand na die waarin ze is bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 5 december 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Financiën,
D. REYNDERS
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN.


type: legislation

jurisdiction: Belgium

text:
HOOFDSTUK I.  - Algemene bepaling.
 Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 77 van de Grondwet.
 HOOFDSTUK II.  - Bepaling tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek
 Art.    2 . In artikel 211, tweede lid, van het Gerechtelijk Wetboek, vervangen bij de wet van 22 december 1998, wordt het woord " eenentwintig " telkens vervangen door het woord " zevenentwintig ".
 HOOFDSTUK III.  - Bepaling tot wijziging van de wet van 3 april 1953 betreffende de rechterlijke inrichting.
 Art.  3. In de tabel die voorkomt in artikel 1 van de wet van 3 april 1953 betreffende de rechterlijke inrichting, vervangen bij de wet van 20 juli 1998, wordt in de kolom met als opschrift " Plaatsvervangende raadsheren " het cijfer " 42 " dat voorkomt tegenover de zetel van Brussel, vervangen door het cijfer " 54 ".
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 29 november 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN.


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 77 van de Grondwet.
 Art.    2 . De Overeenkomst nr. 182 van de Internationale Arbeidsorganisatie betreffende het verbod van de ergste vormen van kinderarbeid en de onmiddellijke actie met het oog op de afschaffing ervan, gedaan te Genève op 17 juni 1999, zal volkomen gevolg hebben.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 12 september 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Buitenlandse Zaken,
L. MICHEL
De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN
 BIJLAGE.
 Art.  N. Verdrag nr. 182 betreffende het verbod van de ergste vormen van kinderarbeid en de onmiddellijke actie met het oog op de afschaffing ervan.
(Voor het Verdrag, zie %%1999-06-17/42%%).


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Art.  2. In de wet van 1 augustus 1985 houdende fiscale en andere bepalingen worden de volgende wijzigingen aangebracht :
A. In het opschrift van afdeling 3 van hoofdstuk III worden de woorden " vrijwillige hulpverleners " vervangen door de woorden " vrijwillige of toevallige hulpverleners ".
B. Artikel 42, § 2, wordt aangevuld met een 9°, luidende :
" 9° aan de toevallige hulpverleners, dat wil zeggen eenieder die buiten de uitoefening van een beroepsactiviteit die verband houdt met de veiligheid en buiten welke medewerking ook aan enige vereniging die is opgericht met het doel bijstand en hulp te verlenen aan derden, een daad stelt om personen te redden van wie het leven in gevaar is. ".
C. Artikel 42 wordt aangevuld met een § 4bis, luidende :
" § 4bis. Voor de in § 2, 9°, bedoelde toevallige hulpverleners wordt de bijzondere vergoeding beperkt tot een bedrag van 2 500 000 BEF. Die vergoeding vergoedt de schade bedoeld in artikel 32, § 1. Is het slachtoffer overleden aan de gevolgen van zijn reddende daad, dan zijn de rechthebbenden van het slachtoffer, de echtgenoot of, wanneer die er niet is, de familieleden ten laste van de slachtoffer. De rechthebbenden kunnen, binnen die perken van 2 500 000 BEF, de in artikel 32, § 2, bedoelde vergoeding van hun schade verkrijgen.
Het bedrag vastgesteld in het eerste lid wordt aangepast aan de schommelingen van het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de regels die gelden voor de wedden van de personeelsleden van de ministeries. ".
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 24 augustus 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN
Met 's Lands zegel gezegeld :
Voor de Minister van Justitie, afwezig :
De Minister van Telecommunicatie en Overheidsbedrijven en Participaties,
R. DAEMS.


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 77 van de grondwet.
 Art.    2 . De Overeenkomst tussen het Koninkrijk België en het Koninkrijk Saoudi-Arabië inzake wederkerige vrijstellingen met betrekking tot belastingen naar het inkomen en naar winst, invoerrechten en sociale zekerheid, in het kader van het verrichten van luchtvervoer in internationaal verkeer en Bijlage A, ondertekend te Riyadh op 22 februari 1997, zullen volkomen gevolg hebben.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 24 augustus 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Buitenlandse Zaken,
L. MICHEL
De Minister van Financiën,
D. REYNDERS
De Minister toegevoegd aan de Minister van Buitenlandse Zaken,
Mevr. A. NEYTS-UYTTEBROECK
Gezien en met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN
 BIJLAGE.
 Art.  N. Overeenkomst tussen het Koninkrijk België en het Koninkrijk Saoudi-Arabië inzake wederkerige vrijstellingen met betrekking tot belastingen naar het inkomen en naar winst, invoerrechten en sociale zekerheid, in het kader van het verrichten van luchtvervoer in internationaal verkeer
(Voor de Overeenkomst, zie %%1997-02-22/31%%).


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 77 van de Grondwet.
 Art.    2 . De Overeenkomst tussen het Koninkrijk België en de Republiek Indonesië tot het vermijden van de dubbele belasting en tot het voorkomen van het ontgaan van belasting inzake belastingen naar het inkomen, en het Protocol, gedaan te Jakarta op 16 september 1997, zullen volkomen gevolg hebben.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 24 augustus 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Buitenlandse Zaken,
L. MICHEL
De Minister van Financiën,
D. REYNDERS
De Minister toegevoegd aan de Minister van Buitenlandse Zaken,
Mevr. A. NEYTS-UYTTEBROECK
Gezien en met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN
 BIJLAGE.
 Art.  N. Overeenkomst tussen het Koninkrijk België en de Republiek Indonesië tot het vermijden van dubbele belasting en tot het voorkomen van het ontgaan van belasting inzake belastingen naar het inkomen, en met het Protocol, gedaan te Jakarta op 16 september 1997.
(Voor de Overeenkomst, zie %%1997-09-16/47%%).


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid bedoeld in artikel 74, 3°, van de Grondwet.
 HOOFDSTUK I  - Vastleggingen gedaan ter uitvoering van de begroting.
(Tabel A).
§ 1. Vaststelling van de vastleggingen.
 Art.    2 . De vastleggingen van uitgaven uitgevoerd ten laste van de vastleggingskredieten van het begrotingsjaar 1996 belopen 28 896 233 173 F
De ten laste van de vastleggingsmachtigingen aangerekende vastleggingen van het begrotingsjaar 1996 belopen 564 852 789 F.
§ 2. Vaststelling van de vastleggingskredieten.
 Art.    3 . De vastleggingskredieten beschikbaar ten behoeve van de ministeriële departementen voor de vastleggingen van het begrotingsjaar 1996 belopen in totaal 34 910 000 000 F.
Dit bedrag omvat :
1) oorspronkelijke vastleggingskredieten

toegestaan bij de begrotingswetten

34 867 200 000 F
2) de aanpassingen van de kredieten :

 42 800 000 F

 (netto-resultaat)

34 910 000 000 F
 Art.    4 . De in totaal voor het begrotingsjaar 1996 verleende vastleggingskredieten worden verminderd met de aan het eind van het begrotingsjaar beschikbare en definitief geannuleerde vastleggingskredieten : 6 013 766 827 F.
 Art.    5 . Ingevolge de bepalingen vervat in de bovengenoemde artikelen 3 en 4 worden de definitieve vastleggingskredieten van het begrotingsjaar 1996 vastgesteld op 28 896 233 173 F.
Deze som is gelijk aan de ten laste van de begrotingskredieten van het begrotingsjaar 1996 geboekte vastleggingen.
§ 3. Vaststelling van de vastleggingsmachtigingen.
 Art.    6 . De vastleggingsmachtigingen beschikbaar ten behoeve van de ministeriële departementen voor het begrotingsjaar 1996 belopen in totaal 750 000 000 F.
Dit bedrag komt overeen met de oorspronkelijke vastleggingsmachtigingen toegestaan bij de begrotingswetten.
 Art.    7 . De in totaal voor het begrotingsjaar 1996 verleende vastleggingsmachtigingen worden verminderd met de beschikbaar gebleven vastleggingsmachtigingen die definitief geannuleerd moeten worden : 185 147 211 F.
 Art.    8 . Ingevolge de bepalingen vervat in bovengenoemde artikelen 6 en 7 worden de definitieve vastleggingsmachtigingen van het begrotingsjaar 1996 vastgesteld op : 564 852 789 F.
Deze som is gelijk aan de ten laste van de vastleggingsmachtigingen van het begrotingsjaar 1996 geboekte vastleggingen.
 HOOFDSTUK II.  - Ontvangsten en uitgaven gedaan ter uitvoering van de begroting.
§ 1. Vaststelling van de ontvangsten.
(Tabel B).
 Art.    9 . De op het begrotingsjaar 1996 ten behoeve van de Staat vastgestelde rechten bedragen 2 918 745 058 696 F.
Dit bedrag is vastgesteld als volgt :
- lopende ontvangsten

1 779 692 660 095 F
- kapitaalontvangsten

 41 932 925 128 F
- opbrengst der leningen :

 1 097 119 473 473 F
 Art.    10 . De op hetzelfde begrotingsjaar aangerekende ontvangsten worden vastgesteld op 2 499 324 485 692 F.
Dit bedrag is vastgesteld als volgt :
- lopende ontvangsten

1 376 652 675 176 F
- kapitaalontvangsten

 25 552 337 043 F
- opbrengst der leningen :

 1 097 119 473 473 F
 Art.    11 . De vastgestelde rechten nog te innen bij de afsluiting van het begrotingsjaar bedragen 419 420 573 004 F.
Deze som wordt onderverdeeld als volgt :
a) geannuleerde of in onbepaald uitstel gebrachte rechten :
- lopende ontvangsten :

1 657 383 527 F
- kapitaalontvangsten :

393 485 F
Totaal

 1 657 777 012 F
b) naar het volgende begrotingsjaar overgedragen rechten :
- lopende ontvangsten :

401 382 601 392 F
- kapitaalontvangsten :

 16 380 194 600 F
Totaal

 417 762 795 992 F
§ 2. Vaststelling van de uitgaven.
(Tabel C).
 Art.    12 . De tijdens het begrotingsjaar 1996 aangerekende verrichtingen worden vastgesteld als volgt :
a) Ordonnanceringskredieten :
- prestaties van de vorige jaren :

 1 990 389 578 F
- prestaties van het lopend jaar :

29 834 961 521 F

31 825 351 099 F
b) niet-gesplitste kredieten :
- prestaties van de vorige jaren :

47 626 771 662 F
- prestaties van het lopend jaar :

 1 887 635 050 752 F

 1 935 261 822 414 F
c) Variabele kredieten :
- prestaties van de vorige jaren :

 438 635 123 F
- prestaties van het lopend jaar :

 425 754 155 179 F

 426 192 790 302 F
TOTAAL VAN DE UITGAVEN

 2 393 279 963 815 F
De ten laste van het begrotingsjaar 1996 uitgevoerde betalingen, verantwoord of geregulariseerd, belopen 2 365 331 363 076 F.
 Art.    13 . (Tabel D). De ten laste van de begroting aangerekende betalingen waarvan bij toepassing van artikel 32 van de wet van 28 juni 1963, de verantwoording of de regularisatie naar een volgend jaar wordt verwezen, belopen 27 948 600 739 F.
§ 3. Vaststelling van de kredieten.
 Art.    14 . De kredieten geopend ten behoeve van de ministeriële departementen voor het begrotingsjaar 1996 belopen in totaal 2 730 980 830 381 F.
Dit bedrag omvat :
1° een som van kredieten toegestaan bij de begrotingswetten, samengesteld als volgt :
a) oorspronkelijke begroting :
Ordonnanceringskredieten

38 520 800 000 F
Niet-gesplitste kredieten

2 160 272 400 000 F
Variabele kredieten

425 907 330 435 F
b) aanpassing van de kredieten (nettoresultaat) :
Ordonnanceringskredieten

 - 1 805 900 000 F
Niet-gesplitste kredieten

 - 34 668 700 000 F
2° overgedragen gefusioneerde kredieten :
Variabele kredieten

 16 958 747 968 F
3° desaffectatie van bestemde ontvangsten :
Variabele kredieten

- 238 203 428 F
Kredieten van het jaar en gelijkgestelde (1°, 2°
 en 3° te samen)
Ordonnanceringskredieten

36 714 900 000 F
Niet-gesplitste kredieten

2 125 603 700 000 F
Variabele kredieten

442 627 874 975 F
4° overgedragen niet-gefusioneerde kredieten :
Niet-gesplitste kredieten

126 034 355 406 F
Totaal van de kredieten :
Ordonnanceringskredieten

36 714 900 000 F
Niet-gesplitste kredieten

2 251 638 055 406 F
Variabele kredieten

442 627 874 975 F

 2 730 980 830 381 F
 Art.    15 . Het bedrag van de voor het begrotingsjaar 1996 verleende kredieten wordt verminderd met :
1° naar het jaar 1997 over te dragen, kredieten, samengesteld als volgt :
* te fusioneren kredieten :
Variabele kredieten

 16 435 084 673 F
* niet te fusioneren kredieten :
Niet-gesplitste kredieten

232 548 503 690 F
Totaal :

 248 983 588 363 F
2° de aan het eind van het begrotingsjaar beschikbare kredieten die te annuleren zijn :
Ordonnanceringskredieten

 4 904 159 885 F
Niet-gesplitste kredieten

 83 843 578 937 F
De overdrachten en annulaties van kredieten
 bedragen :
Ordonnanceringskredieten

 4 904 159 885 F
Niet-gesplitste kredieten

316 392 082 627 F
Variabele kredieten

 16 435 084 674 F
Totaal :

 337 731 327 186 F
 Art.    16 . (Tabel E). Tot dekking van de uitgaven van het begrotingsjaar 1996 gedaan boven of buiten de kredieten uitgetrokken voor de dienst van de begrotingen, worden aanvullende kredieten toegekend als volgt :
Ordonnanceringskredieten

14 610 984 F
Niet-gesplitste kredieten

 15 849 635 F
Totaal :

30 460 619 F
 Art.    17 . Ten gevolge van de bepalingen vervat in de artikelen 14, 15 en 16 worden de definitieve kredieten van het begrotingsjaar 1996 vastgesteld als volgt :
Ordonnanceringskredieten

31 825 351 099 F
Niet-gesplitste kredieten

1 935 261 822 414 F
Variabele kredieten

426 192 790 302 F
Totaal

 2 393 279 963 815 F
§ 4. Vaststelling van het resultaat van de begroting van het begrotingsjaar 1996 (Tabel F).
 Art.    18 . Het resultaat van de begroting van het begrotingsjaar 1996 wordt definitief vastgesteld als volgt :
Totaal van de ontvangsten

2 499 324 485 692 F
Totaal van de uitgaven

 2 393 279 963 815 F
Overschot voor het jaar 1996

 106 044 521 877 F
Dit bedrag komt in mindering van het gecumuleerd
 tekort dat bestond bij het afsluiten van het
 begrotingsjaar 1995 :

 2 417 626 424 556 F

 2 311 581 902 679 F
En daar een bedrag van 9 240 900 000 F in rekening moet gebracht worden, sluit het begrotingsjaar 1996 af met een gecumuleerd tekort van : 2 320 822 802 679 F.
Dit laatste bedrag zal naar de rekening van het begrotingsjaar 1997 worden overgedragen.
 HOOFDSTUK III.  - Ontvangsten en uitgaven gedaan in uitvoering van de begroting van de terugbetalings- en toewijzingsfondsen en van de begrotingen van de Staatsdiensten met afzonderlijk beheer (Tabel G).
§ 1. Terugbetalings- en toewijzingsfondsen.
 Art.    19 . De eindregeling van de begroting van de terugbetalings- en toewijzingsfondsen wordt voor het jaar 1996 vastgesteld als volgt :
1. Ontvangsten

 1 341 071 644 013 F
2. Uitgaven

1 339 466 671 801 F
De verantwoording of regularisatie van een gedeelte van die uitgaven, groot 243 600 926 F wordt, bij toepassing van artikel 32 van de wet van 28 juni 1963 naar een volgend jaar verwezen.
3. Ontvangstenexcedent :

 1 604 972 212 F
Dit ontvangstenexcedent komt in meerdering van het overschot vastgesteld bij het afsluiten van het voorgaande begrotingsjaar, zijnde :3 789 933 040 F.
Het aldus bekomen eindresultaat, zijnde : 5 394 905 252 F.
wordt overgedragen naar de rekening van het begrotingsjaar 1997.
§ 2. Staatsdiensten met afzonderlijk beheer.
 Art.    20 . De eindregeling van de begrotingen van de staatsdiensten met afzonderlijk beheer wordt voor het jaar 1996 vastgesteld als volgt :
1. Ontvangsten

13 102 968 375 F
2. Uitgaven

 13 068 881 982 F
De verantwoording of regularisatie van een gedeelte van die uitgaven, groot 12 244 512 223 F wordt, bij toepassing van artikel 32 van de wet van 28 juni 1963 naar een volgend jaar verwezen.
3. Ontvangstenexcedent :

34 086 393 F
Dit ontvangstenexcedent komt in meerdering van het overschot vastgesteld bij het afsluiten van het voorgaande begrotingsjaar, zijnde : 3 452 112 872 F.
Het aldus bekomen eindresultaat, zijnde : 3 486 199 265 F.
wordt overgedragen naar de rekening van het begrotingsjaar 1997.
Gegeven te Brussel, 27 november 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Financiën,
D. REYNDERS
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN
 BIJLAGE.
 Art.  N. TABELLEN.LLEN.
Tabel A : Vastleggingen.
Tabel B : Ontvangsten.
Tabel C : Uitgaven.
Tabel D : Uitgaven waarvan de verantwoording of de regularisatie naar een volgend jaar wordt verwezen.
Tabel E : Uitgaven die de begrotingskredieten overschrijden of waarvoor geen enkel krediet goedgekeurd werd.
Tabel F : Rekening van de begroting 1996 - samenvatting.
Tabel G : Terugbetalings- en toewijzingsfondsen en Staatsdiensten met afzonderlijk beheer.
Tabel A. VASTLEGGINGEN BEGROTINGSJAAR 1996. - Verwijzing : 154e Boek van het Rekenhof, deel II A.
(Tabel niet opgenomen om technische redenen. Zie B.St. 21-02-2002, p. 6646).
Tabel B. ONTVANGSTEN. - BEGROTINGSJAAR 1996. - Verwijzing : 154e Boek van het Rekenhof, deel II A.
(Tabel niet opgenomen om technische redenen. Zie B.St. 21-02-2002, p. 6647).
Tabel C. UITGAVEN. - BEGROTINGSJAAR 1996. - Verwijzing : 154e Boek van het Rekenhof, deel II A.
(Tabel niet opgenomen om technische redenen. Zie B.St. 21-02-2002, p. 6648 tot 6650).
Tabel D. UITGAVEN WAARVAN DE VERANTWOORDING OF DE REGULARISATIE NAAR EEN VOLGEND JAAR WORDT VERWEZEN. - BEGROTINGSJAAR 1996.
(Tabel niet opgenomen om technische redenen. Zie B.St. 21-02-2002, p. 6651).
Tabel E. Uitgaven die de begrotingskredieten overschrijden of waarvoor geen enkel krediet goedgekeurd werd.
Nummers en tekst van de kredieten

Bedrag van de

toe te stane

kredieten
Overschrijdingen van kredieten van het lopende jaar

MINISTERIE VAN FINANCIEN, VOOR DE DOTATIEN (01)
01-31-1
 Civiele Lijst

2 077 887 (1)
01-31-4
 Dotatie aan Prins Philippe

 262 711 (1)
01-31-5
 Dotatie aan Koningin Fabiola

 309 037 (1)
01-32-3
 Terugbetalingen aan de Senaat in het kader

 van artikel 50 van de gecoordineerde Grondwet

13 200 000 (2)

LANDSVERDEDIGING (16)
16-50-2
 Krijgsmacht - Vernieuwing van de uitrusting

 en infrastructuur

14 610 984 (3)
ALGEMEEN TOTAAL

 30 460 619
Nota :
(1) Overschrijden te wijten aan een verkeerde toepassing van de indexeringsbepalingen opgenomen in de wet van 16 november 1993 houdende vaststelling van de Civiele Lijst voor de duur van de regering van Koning Albert II, tot toekenning van een jaarlijkse en levenslange dotatie aan Hare Majesteit Koningin Fabiola en van een jaarlijkse dotatie aan Zijne Koninklijke Hoogheid Prins Filip.
(2) Overschrijding te wijten aan een kredietvermindering nadat het initiële krediet volledig was geordonnanceerd.
(3) Overschrijding te wijten aan de initiële aanrekening van een te kleine tegenwaarde en BEF van een uitgave in vreemde munt.
Tabel F : Rekening van de begroting 1996 - samenvatting. (Verwijzing: 154e Boek van het Rekenhof, deel II A.

 A. ontvangsten
I. Lopende Ontvangsten

Fiscale ontvangsten
Directe belastingen

852 273 280 529
Douane en accijnzen

203 431 801 346
BTW, Registratie en Domeinen

 196 505 363 925
Totaal fiscale ontvangsten

 1 252 210 445 800
Niet-fiscale ontvangsten
Financien

 68 134 185 775
Andere departementen

56 308 043 601
Totaal niet-fiscale ontvangsten

124 442 229 376
Totaal voor de lopende ontvangsten

 1 376 652 675 176
II. Kapitaalontvangsten

Fiscale ontvangsten
BTW, Registratie en Domeinen

 0

Niet-fiscale ontvangsten
Financien

2 494 908 836
Andere departementen

23 057 428 207
Totaal niet-fiscale ontvangsten

 25 552 337 043
Totaal voor de kapitaalontvangsten

25 552 337 043
III. Opbrengst der leningen
Totaal voor de opbrengst der leningen

1 097 119 473 473

 B. Uitgaven
I. Uitgaven op overgedragen niet-gesplitste kredieten

Begrotingen
BEGROTING ZONDER PROGRAMMA'S
Financien, voor de Dotatien

0
AUTORITEITSDEPARTEMENTEN
Diensten van de Eerste Minister

551 852 199
Justitie

 2 525 473 837
Binnenlandse Zaken

 1 929 036 934
Buitenlandse Zaken en Buitenlandse Handel

1 978 353 851
Ontwikkelingssamenwerking

1 683 665 597
Landsverdediging

11 582 275 049
Algemene Politiesteundienst en Rijkswacht

619 568 384
Financien

3 358 243 789
Ambtenarenzaken

 86 396 128
Subtotaal Autoriteitsdepartementen

24 314 865 768
SOCIALE CEL
Pensioenen

 383 623 170
Middenstand

 26 626 353
Tewerkstelling en Arbeid

 3 288 230 644
Sociale Voorzorg

 1 176 699 796
Volksgezondheid en Leefmilieu

4 180 671 841
Subtotaal Sociale Cel

9 055 851 804
ECONOMISCHE CEL
Landbouw

 643 786 604
Economische Zaken

726 893 841
Verkeer en Infrastructuur

3 993 937 245
Subtotaal Economische Cel

5 364 617 690
Financien, voor de Rijksschuld

 3 455 441 207
Algemeen totaal

 42 190 776 469
II Uitgaven op kredieten eigen aan het jaar.
Begrotingen

Kredieten :

 (a) Niet-gesplitste

kredieten

 (b) Gesplitste Ordonnance-

ringskredieten

 (c) Variabele Kredieten
BEGROTING ZONDER PROGRAMMA'S
Dotaties

 (a)

11 646 956 899
MINISTERIELE DEPARTEMENTEN
Diensten van de Eerste Minister

(a)

16 963 557 421

 (b)

 3 007 703 458

 (c)

15 437 899
Justitie

 (a)

30 883 439 311

 (b)

 136 370 228

 (c)

47 231 220
Binnenlandse Zaken

 (a)

 8 707 116 699

 (b)

 1 037 426 496

 (c)

 316 121 742
Buitenlandse Zaken en Buitenlandse Handel

(a)

 7 200 585 703

 (b)

 1 021 643 145

 (c)

50 431 655
Ontwikkelingssamenwerking

(a)

 8 032 542 146

 (b)

 6 427 263 847

 (c)

 666 705 826
Landsverdediging

 (a)

69 588 043 439

 (b)

12 552 780 763

 (c)

 834 226 902
Algemene Politiesteundienst en Rijkswacht

(a)

25 762 594 240

 (b)

 867 300 000

 (c)

22 217 900
Financien

(a)

49 199 742 327

 (b)

 206 631 885
Ambtenarenzaken

(a)

16 000 984 997
Pensioenen

 (a)

 188 714 738 092

 (c)

46 213 368 455
Tewerkstelling en Arbeid

 (a)

19 867 423 159

 (c)

 2 353 981 939
Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu

 (a)

 308 209 587 775

 (b)

54 235 149

 (c)

 511 699 549
Middenstand en Landbouw

(a)

12 416 660 495

 (b)

 3 534 187 283

 (c)

 1 279 566 025
Economische Zaken

(a)

 7 065 127 256

 (b)

 1 398 939 242

 (c)

73 460 579
Verkeer en Infrastructuur

(a)

 102 266 899 792

 (b)

 1 580 869 603

 (c)

 174 000 000
Rijksschuld

(a)

 980 761 646 465

 (c)

 373 634 340 611
Financien, voor de Financiering van de Europese
 Unie

(a)

29 783 399 729
Totaal

 (a)

 1 893 071 045 945

 (b)

31 825 351 099

 (c)

 426 192 790 302
Algemeen totaal

2 351 089 187 346

 C. Samenvatting
I. Ontvangsten
Lopende ontvangsten

1 376 652 675 176
Kapitaalontvangsten

 25 552 337 043
Opbrengst der leningen

 1 097 119 473 473
Totaal

 2 499 324 485 692
II. Uitgaven
Uitgaven op overgedragen niet-gesplitste kredieten

42 190 776 469
Uitgaven op kredieten eigen aan het jaar
Niet-gesplitste kredieten

1 893 071 045 945
Gesplitste ordonnanceringskredieten

 31 825 351 099
Variabele kredieten

426 192 790 302
Subtotaal

2 351 089 187 346
Totaal

 2 393 279 963 815
III. Ontvangstenexcedent voor het

begrotingsjaar 1996

106 044 521 877
Tabel G. Samenvatting 1996. - TERUGBETALINGS- EN TOEWIJZINGSFONDSEN EN STAATSDIENSTEN MET AFZONDERLIJK BEHEER.
(Tabel niet opgenomen om technische redenen. Zie B.St. 21-02-2002, p. 6656 tot 6657).


text:
HOOFDSTUK I.  - Algemene bepalingen.
 Artikel     1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Art.    2 .Voor de toepassing van deze wet dient te worden verstaan onder de diverse wettelijke pensioenstelsels :
1° de pensioenstelsels van de sociale zekerheid voor werknemers;
2° de pensioenstelsels van de sociale zekerheid van de zelfstandigen;
3° de pensioenstelsels ten laste van de algemene uitgavenbegroting.
4° het stelsel van de inkomensgarantie voor ouderen.
(Voor de toepassing van deze wet dient te worden verstaan onder :
1° overheid : de sector overheid (S.13) zoals gedefinieerd overeenkomstig het Europees systeem van nationale en regionale rekeningen in de Gemeenschap, hierna het ESR95 genoemd;
2° [ 1  ...] 1 ;
3° [ 1  ...] 1 ;
4° [ 1  ...] 1 .
----------
( 1 )<W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 HOOFDSTUK II.  - [ 1  De Vergrijzingsnota] 1
----------
( 1 )<W  2016-12-18/01 , art. 64, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Afdeling 1.  - [ 1  Inhoud van de Vergrijzingsnota] 1
----------
( 1 )<W  2016-12-18/01 , art. 65, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    3 .Op voorstel van de ministers bevoegd voor Begroting, voor Sociale Zaken, voor Pensioenen en voor Middenstand stelt de regering jaarlijks een [ 1  Vergrijzingsnota] 1  op, waarin ze haar beleid met betrekking tot de vergrijzing uiteenzet. De [ 1  Vergrijzingsnota] 1  biedt in het bijzonder de volgende informatie :
1° een raming van de extra-uitgaven van de diverse wettelijke pensioenstelsels, de stelsels van de sociale zekerheid van werknemers en zelfstandigen en het stelsel van de inkomensgarantie voor ouderen, in het bijzonder die verbonden aan de demografische evolutie;
2° het begrotingsbeleid op middellange en lange termijn, rekening houdend met de ramingen vermeld in 1°;
3° het algemene regeringsbeleid gericht op het opvangen van de gevolgen van de vergrijzing, in het bijzonder met betrekking tot het bevorderen van de werkgelegenheid en de verhoging van de arbeidsparticipatie;
4° de evolutie van de reserves van de aanvullende pensioenen (tweede pijler) en van de armoedegraad bij bejaarden;
5° [ 2  ...] 2 .
----------
( 1 )<W  2016-12-18/01 , art. 66, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
( 2 )<W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    4 .Voor de opstelling van de [ 1  Vergrijzingsnota] 1  steunt de regering op het verslag van de Studiecommissie voor de vergrijzing bedoeld in afdeling 2 van dit hoofdstuk en op het jaarlijks advies van de afdeling "Financieringsbehoeften van de overheid" van de Hoge Raad van Financiën.
----------
( 1 )<W  2016-12-18/01 , art. 66, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    5 .De [ 1  Vergrijzingsnota] 1  wordt jaarlijks meegedeeld aan de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en de Nationale Arbeidsraad.
----------
( 1 )<W  2016-12-18/01 , art. 66, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Afdeling 2.  - Studiecommissie voor de vergrijzing.
 Art.    6 . Binnen de Hoge Raad van Financiën wordt een 'Studiecommissie voor de vergrijzing' opgericht.
De Studiecommissie voor de vergrijzing wordt belast met het opstellen van een jaarlijks verslag, waarin de budgettaire en sociale gevolgen van de vergrijzing worden onderzocht. Dit verslag bevat in het bijzonder een raming van de financiële gevolgen op het vlak van de diverse wettelijke pensioenstelsels, de stelsels van de sociale zekerheid van werknemers en zelfstandigen en het stelsel van de inkomensgarantie voor ouderen die verbonden zijn aan de demografische evolutie.
De Studiecommissie voor de vergrijzing kan, op eigen initiatief of op verzoek van de regering, tevens onderzoek verrichten naar specifieke aangelegenheden in verband met de vergrijzing.
 Art.    7 . Met betrekking tot de raming van de kosten op het vlak van de diverse wettelijke pensioenstelsels, de stelsels van de sociale zekerheid van werknemers en zelfstandigen en het stelsel van de inkomensgarantie voor ouderen, die verbonden zijn aan de demografische evolutie gaat de Studiecommissie voor de vergrijzing in het bijzonder uit van de volgende principes :
1° inzake economische groei wordt gerekend met een voorzichtige raming van de trendgroei, waarbij in het bijzonder rekening wordt gehouden met de mogelijke gevolgen van de demografische evolutie voor deze trendgroei;
2° inzake de pensioenuitgaven wordt uitgegaan van de op dat ogenblik geldende wettelijke bepalingen, inclusief diverse varianten inzake welvaartsaanpassing;
3° inzake de uitgaven in het stelsel van de gezondheidszorgen wordt een afzonderlijke raming gemaakt van de invloed van veranderingen in de leeftijdstructuur van de bevolking en andere factoren zoals de prijsevolutie en de evolutie van de medische technologie.
 Art.    8 .Het verslag van de Studiecommissie voor de vergrijzing wordt elk jaar vóór [ 1  15 juni] 1  medegedeeld aan :
1° de federale regering;
2° de afdeling "Financieringsbehoeften van de overheid" van de Hoge Raad van Financiën;
3° de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en de Nationale Arbeidsraad.
----------
( 1 )<W  2009-12-23/04 , art. 30, 003; Inwerkingtreding : 01-01-2010>
 Art.    9 . De aanbevelingen met betrekking tot het begrotingsbeleid van de overheid, vervat in het jaarlijks advies van de afdeling "Financieringsbehoeften van de overheid" van de Hoge Raad van Financiën houden in het bijzonder rekening met het verslag van de Studiecommissie voor de vergrijzing.
 Art.    10 . De volgende leden maken van rechtswege deel uit van de Studiecommissie voor de vergrijzing :
1° de vice-voorzitter van de Hoge Raad van Financiën, die het voorzitterschap waarneemt;
2° het door het Federaal Planbureau voorgestelde lid van het bureau van de Hoge Raad van Financiën, die het ondervoorzitterschap waarneemt.
De overige leden van de Studiecommissie voor de vergrijzing worden door de Koning benoemd, met inachtneming van de volgende regels :
1° één lid op voordracht van het Federaal Planbureau;
2° één lid op voordracht van de Nationale Bank van België;
3° één lid op voordracht van de minister van Financiën, gekozen uit de ambtenaren van de studiedienst van het departement;
4° één lid op voordracht van de minister van Begroting, gekozen uit de ambtenaren van de studiedienst van het departement;
5° één lid op voordracht van de minister van Sociale Zaken, gekozen uit de ambtenaren van de studiedienst van het departement;
Het mandaat van de leden van de Studiecommissie voor de vergrijzing duurt vijf jaar en kan hernieuwd worden.
In geval van overlijden, ontslag of afzetting van een lid, beëindigt het nieuw benoemde lid het mandaat van degene die hij opvolgt.
 Art.    11 . De Studiecommissie voor de vergrijzing kan in het kader van haar werkzaamheden de personen horen van wie het advies haar nuttig voorkomt.
 HOOFDSTUK III.
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Afdeling 1.
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    12 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    13 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Afdeling 2.
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    14 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    15 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Afdeling 3.
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    16 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    17 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    18 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    19 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    20 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    21 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    22 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Afdeling 4.
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    23 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    24 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    25 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    26 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    27 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    27bis .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    28 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Afdeling 5.
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    29 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    30 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Afdeling 6.
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    31 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    32 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Afdeling 7.
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    33 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    34 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    35 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 HOOFDSTUK IV.  - Wijzigingsbepalingen, diverse bepalingen en inwerkingtreding.
 Art.    36 . In artikel 1 van de wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige instellingen van openbaar nut wordt onder categorie B het woord "Zilverfonds" in alfabetische volgorde ingevoegd.
 Art.    37 . In de tabel gevoegd bij de organieke wet van 27 december 1990 houdende oprichting van begrotingsfondsen, voor het laatst gewijzigd bij de wet van 2 januari 2001, wordt een subrubriek 51-2 "Diverse niet-fiscale ontvangsten bestemd voor het Zilverfonds" ingevoegd.
 Art.    38 . Aan artikel 10 van de wetten op de Rijkscomptabiliteit, gecoördineerd op 17 juli 1991, wordt een 5° toegevoegd, dat luidt als volgt :
" 5° een Zilvernota, waarin de regering haar beleid met betrekking tot de vergrijzing uiteenzet ".
 Art.    39 . Artikel 127 van de wet van 21 december 1994 houdende sociale en diverse bepalingen, gewijzigd bij de wet van 5 mei 1997, wordt aangevuld met de volgende paragraaf :
" § 5. Het Federaal Planbureau wordt belast met het secretariaat van de Studiecommissie voor de vergrijzing opgericht bij artikel 6 van de wet van 5 september 2001 tot waarborging van een voortdurende vermindering van de overheidsschuld en tot oprichting van een Zilverfonds en de deelname aan de uitvoering van de aan haar toevertrouwde opdracht ".
 Art.    40 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.    41 .
<Opgeheven bij W  2016-12-18/01 , art. 70, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2017>
 Art.  42. Deze wet treedt in werking de dag waarop zij in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 77 van de Grondwet.
 Art.    2 . Het Akkoord tussen het Koninkrijk België en de Internationale Organisatie voor Migratie betreffende de voorrechten en de immuniteiten van deze organisatie in België, ondertekend te Londen op 4 december 1996, tot wijziging van het Akkoord tussen het Koninkrijk België en het Intergouvernementeel Comité voor Europese Migratie, ondertekend te Genève op 2 juli 1973, zal volkomen gevolg hebben.
 Art.    3 . Deze wet heeft uitwerking met ingang van 4 december 1996.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 5 september 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Buitenlandse Zaken,
L. MICHEL
De Minister van Binnenlandse Zaken,
A. DUQUESNE
De Minister van Sociale Zaken en Pensioenen,
F. VANDENBROUCKE
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN
 BIJLAGE.
 Art.  N. Akkoord tussen het Koninkrijk België en de Internationale Organisatie voor Migratie betreffende de voorrechten en de immuniteiten van deze organisatie in België, tot wijziging van het Akkoord tussen het Koninkrijk België en het Intergouvernementeel Comité voor Europese Migratie, ondertekend te Genève op 2 juli 1973
(Voor het Akkoord, zie %%1996-12-04/38%%).


text:
HOOFDSTUK I.  - Algemene bepaling.
 Artikel     1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 HOOFDSTUK II.  - Bepalingen betreffende de risicogroepen en de jongeren op wie een inschakelingsparcours van toepassing is.
 Afdeling 1.  - Inspanning ten voordele van de personen die behoren tot de risicogroepen of op wie een inschakelingsparcours van toepassing is.
 Art.    2 . Deze afdeling is van toepassing op de werkgevers die onderworpen zijn aan de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en de besluitwetten van 10 januari 1945 betreffende de maatschappelijke zekerheid van de mijnwerkers en ermee gelijkgestelden en van 7 februari 1945 betreffende de maatschappelijke veiligheid van de zeelieden ter koopvaardij.
 Art.    3 . De werkgevers bedoeld in artikel 2 zijn voor de jaren 2001 en 2002 een inspanning van 0,10 % verschuldigd, berekend op grond van het volledige loon van de werknemers, (tewerkgesteld op grond van een overeenkomst in de zin van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten) zoals bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten van deze wet. <W 2002-08-02/45, art. 49, 002;   Inwerkingtreding :   01-07-2002>
De Koning kan de categorieën van werkgevers bepalen, die Hij, geheel of gedeeltelijk, onttrekt aan het toepassingsgebied van deze afdeling.
De inspanning bedoeld in het eerste lid is bestemd voor de personen die behoren tot de risicogroepen of op wie een inschakelingsparcours van toepassing is.
Het begrip risicogroepen wordt bepaald bij de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 4.
 Art.    4 . § 1. De inspanning bedoeld in artikel 3 wordt geconcretiseerd door middel van een nieuwe of voortgezette collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in een paritair orgaan of gesloten voor een onderneming of een groep van ondernemingen voor 2001 en 2002.
§ 2. De in § 1 bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst moet gesloten worden overeenkomstig de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.
De collectieve arbeidsovereenkomst moet neergelegd worden op de griffie van de Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen van het ministerie van Tewerkstelling en Arbeid uiterlijk op 1 oktober van het jaar waarop ze betrekking heeft of tegen een andere datum door de Koning bepaald. Zij moet uitdrukkelijk vermelden dat ze gesloten is in toepassing van deze afdeling.
§ 3. De partijen die de collectieve arbeidsovereenkomst hebben ondertekend, moeten jaarlijks een evaluatieverslag en een financieel overzicht van de uitvoering van de in § 1 bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst neerleggen op de griffie van de Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen van het ministerie van Tewerkstelling en Arbeid tegen uiterlijk 1 juli van het jaar volgend op het jaar waarop de collectieve arbeidsovereenkomst betrekking heeft. De Koning kan de nadere regelen en voorwaarden vastleggen waaraan het evaluatieverslag en het financieel overzicht moeten voldoen. Deze evaluatieverslagen worden overgezonden aan de Kamer van volksvertegenwoordigers.
 Art.    5 . § 1. De werkgevers die niet of enkel voor een gedeelte van hun werknemers onder het toepassingsgebied van een collectieve arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 4, § 1, vallen, zijn gehouden tot de betaling van een bijdrage van 0,10 % bedoeld in artikel 3, voor het gedeelte van de werknemers dat niet onder het toepassingsgebied valt van een dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst.
In afwijking van de bepalingen van het eerste lid is de bijdrage van 0,10 % niet verschuldigd voor het 1e en 2e kwartaal 2001 en wordt de bijdrage voor het 3e en 4e kwartaal 2001 vastgesteld op 0,20 %.
§ 2. De instellingen belast met de inning en de invordering van de sociale zekerheidsbijdragen zijn, ieder wat hen betreft, belast met de inning en de invordering van de in § 1 bedoelde bijdrage, alsook met de overdracht daarvan op een speciale rekening van het Tewerkstellingsfonds dat binnen het ministerie van Tewerkstelling en Arbeid werd opgericht, ter uitvoering van artikel 4 van het koninklijk besluit nr. 181 van 30 december 1982 tot oprichting van een Fonds ter aanwending van de bijkomende loonmatiging voor de tewerkstelling.
Deze bijdrage wordt gelijkgesteld met een sociale zekerheidsbijdrage, inzonderheid wat betreft de aangiften met verantwoording van de bijdragen, de betalingstermijnen, de toepassing van de burgerlijke sancties en van de strafbepalingen, het toezicht, de aanwijzing van de rechter bevoegd bij betwisting, de verjaring inzake rechtsvorderingen, het voorrecht en de mededeling van het bedrag van de schuldvordering van de instellingen belast met de inning en de invordering van de bijdragen.
 Art.    6 . Artikel 42, § 1, 1°, van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid wordt vervangen als volgt :
" 1° deze werkgevers uit de private sector gebonden zijn door een collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 3 van (de wet van 5 september 2001 tot de verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers), die in een inspanning voorziet van tenminste 0,15 % voor de periode van 1 januari 2001 tot 31 december 2002; <Errata, B.S. 09-10-2001, p. 34387> ".
 Afdeling 2.  - Begeleiding van de jongeren op wie een inschakelingsparcours van toepassing is.
 Art.    7 . § 1. De werkgevers op wie de voornoemde wet van 27 juni 1969 en de voornoemde besluitwetten van 10 januari 1945 en van 7 februari 1945 van toepassing zijn, zijn voor de periode van 1 januari 2001 tot 31 december 2002 een bijdrage van 0,05 % verschuldigd, berekend op grond van het volledige loon van de werknemers, (tewerkgesteld op grond van een overeenkomst in de zin van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten) bedoeld in artikel 23 van de voornoemde wet van 29 juni 1981. <W 2002-08-02/45, art. 50, 002;   Inwerkingtreding :   01-07-2002>
In afwijking van de bepalingen van het eerste lid is deze bijdrage voor het 1e en 2e kwartaal 2001 niet verschuldigd en wordt de bijdrage voor het 3e en 4e kwartaal 2001 vastgesteld op 0,10 %.
De Koning kan de categorieën die Hij bepaalt geheel of gedeeltelijk aan het toepassingsgebied van deze afdeling onttrekken.
§ 2. De instellingen belast met de inning en de invordering van de sociale zekerheidsbijdragen zijn, ieder wat haar betreft, belast met de inning en de invordering van de in § 1 bedoelde bijdrage, alsook met de overdracht daarvan op een speciale rekening van het Tewerkstellingsfonds dat binnen het ministerie van Tewerkstelling en Arbeid werd opgericht, ter uitvoering van artikel 4 van het voornoemd koninklijk besluit nr. 181 van 30 december 1982.
Deze bijdragen worden gelijkgesteld met een sociale zekerheidsbijdrage, inzonderheid wat betreft de aangiften met verantwoording van de bijdragen, de betalingstermijnen, de toepassing van de burgerlijke sancties en van de strafbepalingen, het toezicht, de aanwijzing van de bevoegde rechter bij betwisting, de verjaring inzake rechtsvorderingen, het voorrecht en de mededeling van het bedrag van de schuldvordering van de instellingen belast met de inning en de invordering van de bijdragen.
 Art.    8 . § 1. De opbrengst van de bijdragen bedoeld in artikel 7, § 1, wordt aangewend voor de begeleiding van jongeren op wie een inschakelingsparcours van toepassing is.
§ 2. De middelen die op en vanaf 31 december 2000 in het Tewerkstellingsfonds beschikbaar zijn en die enerzijds komen van het saldo van de middelen bedoeld in artikel 6, § 2, van het koninklijk besluit van 27 januari 1997 houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid met toepassing van artikel 7, § 2, van de wet van 26 juli 1996 ter bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, en van de middelen voorkomend uit de inwerkingstelling van artikel 20, § 1, van de wet van 3 april 1995 houdende maatregelen tot bevordering van de tewerkstelling en van artikel 6, § 1, van het voornoemde koninklijk besluit van 27 januari 1997, en anderzijds van de bijdragen die vanaf 1 januari 2001 verschuldigd zijn met toepassing van artikel 5, worden aangewend voor de bevordering en de omkadering van het leerlingwezen voor beroepen uitgeoefend door werknemers in loondienst en voor de federale diensten belast met het toezicht, de opvolging en de omkadering van het inschakelingsparcours.
 Art.    9 . De Koning bepaalt bij een besluit, vastgesteld na overleg in de Ministerraad :
1° ten voordele van welke jongeren, in welke gevallen, onder welke voorwaarden en volgens welke nadere regelen die bijdragen bedoeld in artikel 8, § 1, worden aangewend voor de begeleiding van jongeren op wie een inschakelingsparcours van toepassing is. Door de Koning kan worden voorzien in de toekenning van de voorschotten waarvan het bedrag door Hem wordt bepaald;
2° wat de begeleiding betreft van jongeren op wie een inschakelingsparcours van toepassing is, de nadere regelen voor de verdeling van de opbrengst van de bijdragen, bedoeld in artikel 8, § 1;
3° elke andere maatregel die nodig is om de uitvoering van deze maatregel te waarborgen.
 HOOFDSTUK III.  - (Opgeheven) <W 2003-12-22/42, art. 19, 004;   Inwerkingtreding :   01-01-2004>
 Art.    10 . (Opgeheven) <W 2003-12-22/42, art. 19, 004;   Inwerkingtreding :   01-01-2004>
(NOTA : De overeenkomsten, gesloten vóór 1 januari 2004 met de werknemers, bedoeld in artikel 10, § 1, eerste lid, van voornoemde wet van 5 september 2001, blijven tot het einde van de periode van één jaar, bedoeld in hetzelfde lid, geldig voor het naleven van de verplichting, bedoeld in artikel 39 van voornoemde wet van 24 december 1999, op voorwaarde dat, overeenkomstig artikel 10, § 1, tweede lid, van dezelfde wet van 5 september 2001, een kopie van deze overeenkomsten aan de door de Koning aangewezen ambtenaar werd bezorgd vóór 31 januari 2004.)
 HOOFDSTUK IV.  - Oudere werknemers.
 Art.    11 . Artikel 35, § 1, van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, vervangen bij de wet van 26 maart 1999 en gewijzigd door de wetten van 24 december 1999 en 12 augustus 2000, wordt aangevuld als volgt :
" 7° De Koning kan, bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, de voorwaarden en de regels bepalen volgens welke de vermindering van de bijdragen bedoeld in 2° en 3° verhoogd kan worden voor de werknemers die deel uitmaken van categorie 1 of van categorie 3, die, op de laatste dag van het trimester, ten minste 58 jaar oud zijn. Het bedrag van deze bijkomende bijdragevermindering kan schommelen afhankelijk van de leeftijd van de werknemer, zonder evenwel het kwartaalbedrag te kunnen overschrijden van de bijdragevermindering bedoeld in 2° en 3°. ".
 HOOFDSTUK V.  - Outplacement.
 Afdeling 1.  [ 1  - Algemene regeling van outplacement] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 76, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    11/1 . [ 1  Deze afdeling is van toepassing op de werknemer wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt beëindigd door middel van een opzeggingstermijn, verkregen overeenkomstig de bepalingen van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en de artikelen 67 tot 69, van minstens 30 weken of een vergoeding die gelijk is aan het lopend loon dat overeenstemt hetzij met de duur van een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, hetzij met het resterende gedeelte van die termijn.
 Deze afdeling is evenwel niet van toepassing op werknemers die vallen onder het toepassingsgebied van hoofdstuk V van titel IV van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 77, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    11/2 . [ 1  Voor de toepassing van deze afdeling moet onder "outplacementbegeleiding" worden verstaan, een geheel van begeleidende diensten en adviezen die, in opdracht van een werkgever, door een derde, hierna genoemd dienstverlener, individueel of in groep worden verleend, om een werknemer in staat te stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsbezigheid als zelfstandige te ontplooien.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 78, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    11/3 . [ 1  De werknemer bedoeld in artikel 11/1, eerste lid, heeft recht op een outplacementbegeleiding.
 Dit recht wordt niet toegekend als de werknemer om dringende reden werd ontslagen.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 79, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    11/4 . [ 1  § 1. De werkgever moet, nadat het ontslag werd gegeven, de werknemer een outplacementbegeleiding aanbieden waarvan de voorwaarden en nadere regels bepaald worden door of krachtens deze afdeling.
 § 2. Het aanbod van outplacementbegeleiding moet beantwoorden aan de navolgende kwaliteitscriteria :
 1° de werkgever doet een beroep op een dienstverlener, die optreedt :
 a) hetzij in het kader van een regeling, bepaald op het niveau van de bedrijfstak waartoe de onderneming behoort of, bij ontstentenis, in het kader van een regeling vastgesteld op het niveau van een andere bedrijfstak;
 b) hetzij in het raam van een regeling, bepaald bij een collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op het niveau van de onderneming;
 c) hetzij in de hoedanigheid van een openbaar of privaat bureau, gespecialiseerd in het verstrekken van outplacement;
 d) hetzij in het kader van een regionaal, subregionaal of lokaal initiatief, dat opgezet wordt in het kader van een gewestelijke tewerkstellingsdienst;
 2° indien de werkgever een beroep doet op een openbare of private dienstverlener, moet deze laatste erkend zijn in de zin van de regelgeving over de publieke of private arbeidsbemiddelingsbureaus;
 3° uit het aanbod van de outplacementbegeleiding dat de werkgever gedaan heeft aan de werknemer, bedoeld bij artikel 11/1, moet blijken dat :
 a) de dienstverlener, die verantwoordelijk is voor die begeleiding, zich ertoe verbindt een ongevallenverzekering te sluiten, waarbij voor alle ongevallen, gebeurd tijdens de uitvoering van de outplacementopdracht en op de weg van en naar de plaats waar ze wordt uitgevoerd en die niet door de arbeidsongevallenverzekering van de werkgever gedekt worden, dezelfde bescherming wordt geboden als deze welke door de arbeidsongevallenwetgeving wordt gewaarborgd;
 b) de dienstverlener zich ertoe verbindt om bij niet-naleving van deze laatste verbintenis aan de werknemer die het slachtoffer wordt van een ongeval, ongeacht de vorderingen, die de werknemer op grond van zijn schade tegenover de dienstverlener kan instellen, een aanvullende forfaitaire vergoeding, gelijk aan drie maanden loon, te waarborgen;
 c) de dienstverlener zich ertoe verbindt om in het kader van de behandeling van de persoonlijke gegevens betreffende de werknemer de persoonlijke levenssfeer te eerbiedigen; de inlichtingen die in het raam van de outplacementopdracht over de werknemer worden bekomen, worden vertrouwelijk behandeld en worden niet aan derden doorgegeven;
 d) de dienstverlener zich ertoe verbindt de werknemer, op zijn verzoek, na beëindiging van de opdracht zijn dossier terug te geven;
 e) de dienstverlener zich ertoe verbindt zich niet te beroepen op de niet-uitvoering van de verbintenissen van de werkgever tegenover de dienstverlener om de outplacementbegeleiding te schorsen of stop te zetten;
 f) de dienstverlener zich ertoe verbindt zich niet in te laten met de contacten tussen de werknemer en de potentiële werkgevers;
 g) de dienstverlener zich ertoe verbindt noch de ontslagbeslissing, noch de onderhandeling daaromtrent te beïnvloeden;
 h) de dienstverlener zich ertoe verbindt de grootst mogelijke beroepsbekwaamheid en vakkennis aan te bieden door onder meer enkel personeel in te zetten dat voldoende gekwalificeerd en opgeleid is voor de opdracht;
 i) de werknemer zo snel mogelijk zal worden opgeroepen om de outplacementbegeleiding aan te vatten opdat die zo goed mogelijk zou verlopen en dit zowel op emotioneel vlak als wat betreft het opmaken van een competentiebalans;
 4° het outplacementaanbod moet een duidelijk en objectief beeld geven van de diensten van de dienstverlener en van zijn werkingsmodaliteiten; daartoe dient het aanbod de navolgende elementen te bevatten :
 a) de diensten die minimaal deel uitmaken van de opdracht : een persoonlijke en professionele balans, psychologische ondersteuning op verzoek van de werknemer, het opstellen van een actieplan alsook logistieke en administratieve steun;
 b) de nagestreefde doelstellingen met inbegrip van de specifiekere of gepersonaliseerde aspecten die zijn aangepast aan de leeftijd en het kwalificatieniveau van de werknemers;
 c) de begeleidingsmethodes die concreet worden beoogd;
 d) de datum van het begin van de outplacementbegeleiding;
 e) het soort van outplacement dat wordt beoogd : individueel en/of groepsoutplacement;
 f) het programma van de werknemer tijdens de outplacementbegeleiding via een document dat aan de werknemer overhandigd wordt ter verduidelijking van de te volgen stappen, de training en de opvolging;
 g) de vermoedelijke plaats(en) waar de outplacementbegeleiding wordt ingericht;
 5° de afstand tussen de woon- of werkplaats van de werknemer en de plaats waar de outplacementbegeleiding wordt ingericht, moet redelijk zijn; ter beoordeling hiervan dient uit het outplacementaanbod te blijken dat de dienstverlener blijk geeft van geografische beschikbaarheid en moet er rekening worden gehouden met de verplaatsingsmogelijkheden van de werknemer, met inbegrip van de kostprijs, alsook met de aard en het niveau van zijn kwalificatie.
 § 3. De in paragraaf 2 opgesomde criteria kunnen door de Koning worden aangevuld of vervangen.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 80, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    11/5 .[ 1  § 1. Wanneer de arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt beëindigd met een vergoeding die berekend wordt op het lopend loon dat overeenstemt hetzij met de duur van een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, hetzij met het resterende gedeelte van die termijn, heeft de werknemer recht op een ontslagpakket bestaande uit :
 1° een outplacementbegeleiding van 60 uren ter waarde van één twaalfde van het jaarloon van het kalenderjaar die het ontslag voorafgaat, met een minimumwaarde van 1.800 euro en een maximumwaarde van 5.500 euro. Ingeval de arbeidsregeling van de werknemer deeltijds is, wordt deze minimum- en maximumvork herleid aan de hand van de tewerkstellingsbreuk. De outplacementbegeleiding wordt gewaardeerd op 4 weken loon;
 2° een opzeggingsvergoeding die overeenstemt hetzij met de duur van een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, hetzij met het resterende gedeelte van die termijn, waarop vier weken worden aangerekend voor de waarde van de outplacementbegeleiding.
 § 2. De bij § 1 bedoelde werknemer heeft recht op een outplacementbegeleiding gedurende een maximumperiode van twaalf maanden onder de navolgende voorwaarden en nadere regels :
 1° gedurende een termijn van maximum twee maanden, te rekenen vanaf de aanvangsdatum van het outplacementprogramma, krijgt de werknemer, in totaal, twintig uren begeleiding behalve wanneer hij de werkgever verwittigd heeft dat hij een betrekking bij een nieuwe werkgever heeft of een beroepsbezigheid als zelfstandige en dat hij die begeleiding niet wenst aan te vatten;
 2° de begeleiding wordt voortgezet gedurende een daaropvolgende termijn van maximum vier maanden ten belope van, in totaal, twintig uren behalve wanneer de werknemer de werkgever verwittigd heeft dat hij een betrekking bij een nieuwe werkgever heeft of een beroepsbezigheid als zelfstandige en dat hij de begeleiding niet wenst voort te zetten;
 3° de begeleiding wordt nogmaals voortgezet gedurende een daaropvolgende termijn van maximum zes maanden ten belope van, in totaal, twintig uren behalve wanneer de werknemer de werkgever verwittigd heeft dat hij een betrekking bij een nieuwe werkgever of een beroepsbezigheid als zelfstandige heeft en dat hij de begeleiding niet wenst voort te zetten;
 4° de bij het tweede en derde lid bedoelde verwittiging onderbreekt de outplacementbegeleiding.
 § 3. Wanneer de werknemer, die de werkgever verwittigd heeft dat hij een betrekking bij een nieuwe werkgever heeft, deze betrekking verliest binnen drie maanden na de indiensttreding, wordt op zijn verzoek de outplacementbegeleiding aangevat of hervat. In geval van hervatting, vangt deze aan in de fase waarin het outplacementprogramma werd onderbroken en voor de nog overblijvende uren. De begeleiding neemt in elk geval een einde bij het verstrijken van de periode van twaalf maanden nadat zij werd aangevat.] 1
[ 2  § 4. In afwijking van paragraaf 1 heeft de werknemer die, aan de hand van geneeskundige getuigschriften van zijn behandelende arts, alsook, indien de werkgever daartoe het initiatief neemt, van een tweede arts die door de werkgever wordt aangesteld, binnen de zeven dagen vanaf de dag waarop hij kennis heeft genomen van zijn ontslag aantoont dat hij medisch ongeschikt is om een outplacementbegeleiding te volgen, geen recht op de in § 1, 1°, bedoelde outplacementbegeleiding. In dat geval mag de werkgever geen vier weken aanrekenen op de in § 1, 2°, bedoelde opzeggingsvergoeding.] 2
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 81, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
( 2 )<W  2018-01-15/02 , art. 52, 020; Inwerkingtreding : 15-02-2018>
 Art.    11/6 . [ 1  § 1. Wanneer een arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt beëindigd met inachtneming van een opzeggingstermijn, berekend overeenkomstig de bepalingen van voormelde wet van 3 juli 1978 en de artikelen 67 tot 69, van minstens 30 weken, heeft de werknemer recht op een ontslagpakket bestaande uit :
 1° een outplacementbegeleiding van 60 uren. De tijd die wordt besteed aan deze outplacementbegeleiding wordt aangerekend op de tijd gedurende dewelke de werknemer met behoud van loon van het werk mag wegblijven om een nieuwe dienstbetrekking te zoeken krachtens artikel 41 van voormelde wet van 3 juli 1978;
 2° een opzeggingstermijn, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 3 juli 1978 en de artikelen 67 tot 69, van minstens 30 weken.
 § 2. Wanneer de werknemer, die de werkgever verwittigd heeft dat hij een betrekking bij een nieuwe werkgever heeft, deze betrekking verliest binnen drie maanden na de indiensttreding, wordt op zijn verzoek de outplacementbegeleiding aangevat of hervat. In geval van hervatting, vangt het outplacementprogramma aan voor de nog overblijvende uren. De begeleiding neemt in elk geval een einde bij het verstrijken van de periode van twaalf maanden nadat zij werd aangevat.
 § 3. De werknemer die, tijdens de opzeggingstermijn, aan de arbeidsovereenkomst een einde maakt met een verkorte opzeggingstermijn wanneer hij een andere betrekking heeft gevonden, behoudt het recht op een outplacementbegeleiding tot drie maanden nadat de arbeidsovereenkomst bij zijn vorige werkgever een einde heeft genomen. Indien de begeleiding reeds was aangevat, vangt de hervatting aan voor de nog overblijvende uren. De begeleiding neemt in elk geval een einde bij het verstrijken van de periode van twaalf maanden nadat zij werd aangevat.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 82, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    11/7 . [ 1  § 1. Wanneer de arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt beëindigd met een vergoeding die overeenstemt hetzij met de duur van een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, hetzij met het resterende gedeelte van die termijn, doet de werkgever binnen een termijn van vijftien dagen nadat de arbeidsovereenkomst een einde heeft genomen, schriftelijk een geldig outplacementaanbod aan de werknemer.
 § 2. Indien de werkgever binnen de voormelde termijn van vijftien dagen geen outplacementbegeleiding aan de werknemer aanbiedt, stelt deze laatste de werkgever binnen 39 weken na het verstrijken van die termijn schriftelijk in gebreke.
 § 3. De werkgever doet binnen een termijn van vier weken na het tijdstip van de ingebrekestelling aan de werknemer schriftelijk een geldig outplacementaanbod.
 § 4. De werknemer beschikt over een termijn van vier weken, te rekenen vanaf het tijdstip van het aanbod door de werkgever, om al dan niet zijn schriftelijke instemming met dit aanbod te geven.
 § 5. De werknemer mag ten vroegste op het ogenblik waarop de opzegging wordt gegeven zijn instemming geven om de outplacementbegeleiding aan te vatten.
 Het geschrift, waarbij de werknemer zijn instemming geeft, mag enkel betrekking hebben op outplacement als zodanig.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 83, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    11/8 . [ 1  § 1. Wanneer een arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt beëindigd door middel van een opzeggingstermijn, verkregen overeenkomstig de bepalingen van voormelde wet van 3 juli 1978 en de artikelen 67 tot 69, van minstens 30 weken, doet de werkgever uiterlijk vier weken na de aanvang van de opzeggingstermijn een outplacementaanbod.
 Indien de werkgever binnen de voormelde termijn van vier weken geen outplacementbegeleiding aan de werknemer aanbiedt, stelt deze laatste de werkgever binnen een termijn van vier weken na het verstrijken van die termijn schriftelijk in gebreke.
 De werkgever doet binnen een termijn van vier weken na het tijdstip van de ingebrekestelling aan de werknemer schriftelijk een geldig outplacementaanbod.
 De werknemer beschikt over een termijn van vier weken, te rekenen vanaf het tijdstip van het aanbod door de werkgever, om al dan niet zijn schriftelijke instemming met dit aanbod te geven.
 § 2. De werknemer mag ten vroegste na de betekening van de opzeggingstermijn van de arbeidsovereenkomst zijn instemming geven om de outplacementbegeleiding aan te vatten.
 Het geschrift, waarbij de werknemer zijn instemming geeft, mag enkel betrekking hebben op outplacement als zodanig.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 84, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    11/9 . [ 1  § 1. De werknemer, die overeenkomstig artikel 11/5, § 3, en artikel 11/6, §§ 2 en 3, de outplacementbegeleiding wenst aan te vatten of te hervatten, dient zijn verzoek daartoe schriftelijk in binnen een termijn van vier weken na het verlies van de nieuwe dienstbetrekking.
 Wanneer de werknemer die de begeleiding wenst aan te vatten, nog geen aanbod heeft ontvangen, is de bij artikel 11/7 bedoelde procedure van toepassing met dien verstande dat de termijn van vijftien dagen binnen welke de werkgever een outplacementbegeleiding moet aanbieden, gerekend wordt vanaf het tijdstip van het verzoek door de werknemer.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 85, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    11/10 . [ 1  Het verzoek om een outplacementbegeleiding aan te vatten of te hervatten, de ingebrekestelling, de instemming met de begeleiding of de eventuele weigering ervan, het verzoek tot verdaging van de aanvangsdatum alsook de verwittiging betreffende een nieuwe betrekking of een zelfstandige activiteit gebeuren door middel van een aangetekend schrijven of de overhandiging van een geschrift waarvan het duplicaat door de werkgever voor ontvangst wordt getekend.
 Het outplacementaanbod van de werkgever, de eventuele weigering van een verzoek tot begeleiding, de instemming met of de weigering tot verdaging van de aanvangsdatum gebeuren door middel van een ter post aangetekend schrijven.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 86, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    11/11 . [ 1  De werknemer bedoeld bij artikel 11/5 herwint het recht op een opzeggingsvergoeding die gelijk is aan het lopend loon dat overeenstemt hetzij met de duur van een opzeggingstermijn, hetzij met het resterende gedeelte van die termijn, verkregen overeenkomstig de bepalingen van de voornoemde wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en de artikelen 67 tot 69, als de werkgever :
 - hem geen enkele outplacementbegeleiding aanbiedt na de procedure bepaald bij artikel 11/7 te hebben gevolgd;
 - hem een aanbod voorstelt dat niet in overeenstemming is met de voorwaarden en nadere regels vastgesteld bij of krachtens deze afdeling;
 - hoewel hij een outplacementbegeleiding heeft aangeboden overeenkomstig de voorwaarden en nadere regels vastgesteld in of krachtens deze afdeling, de voormelde begeleiding niet daadwerkelijk uitvoert.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 87, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    11/12 . [ 1  Tot en met 31 december 2015, heeft de werknemer wiens arbeidsovereenkomst is verbroken mits betaling van een opzeggingsvergoeding, recht op een opzeggingsvergoeding die gelijk is aan het lopend loon dat overeenstemt hetzij met de duur van een opzeggingstermijn, hetzij met het resterende gedeelte van die termijn, verkregen overeenkomstig de bepalingen van de voornoemde wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en de artikelen 67 tot 69, behalve als hij een outplacementaanbod, in overeenstemming met de voorwaarden en nadere regels bepaald bij of krachtens deze afdeling, aanvaardt dat daadwerkelijk wordt uitgevoerd door de werkgever. In dat geval zijn de bepalingen van artikel 11/5 op hem van toepassing.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 88, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Afdeling 2.  [ 1  - Bijzondere regeling van outplacement voor de werknemers van minstens 45 jaar] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2013-12-26/08 , art. 76, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    12 .[ 1  Deze afdeling is van toepassing op de werknemers die niet genieten van de bepalingen van afdeling 1 en die tewerkgesteld zijn door een werkgever die onderworpen is aan de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.] 1
----------
( 1 )<W  2013-12-26/08 , art. 89 en 90, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
 Art.    13 .<W  2007-05-17/48 , art. 7, 008;   Inwerkingtreding :   01-12-2007> § 1 Een werknemer wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever is beëindigd, heeft recht op een outplacementbegeleiding, zoals bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in de Nationale Arbeidsraad en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit of vastgesteld door de Koning bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, bij ontstentenis van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten binnen de twee maanden na de aanhangigmaking van de Nationale Arbeidsraad.
Dit recht wordt evenwel slechts toegekend wanneer de werknemer gelijktijdig aan de volgende voorwaarden voldoet :
1° hij is niet ontslagen om dringende redenen;
2° op het ogenblik van het ontslag is hij minstens 45 jaar;
3° op het ogenblik van het ontslag heeft hij ten minste één jaar ononderbroken dienstanciënniteit bij de werkgever.
Het recht wordt hem niet langer toegekend vanaf het moment waarop hij het rustpensioen kan vragen.
§ 2. De werkgever moet, nadat het ontslag werd gegeven, de in § 1, eerste en tweede lid, bedoelde werknemer een outplacementbegeleiding aanbieden waarvan de voorwaarden en termijnen bepaald worden door het juridisch instrument voorzien in § 1, eerste lid.
§ 3. In afwijking van § 2, is de werkgever er niet toe gehouden een outplacementbegeleiding aan te bieden aan :
1° de werknemer die verbonden is door een arbeidsovereenkomst met een normaal gemiddelde wekelijkse arbeidsduur die niet de helft bedraagt van de arbeidsduur van een voltijdse werknemer in een vergelijkbare situatie in de zin van artikel 2 van de wet van 5 maart 2002 betreffende het beginsel van non-discriminatie ten gunste van deeltijdwerkers;
2° de werknemer die, indien hij volledig uitkeringsgerechtigde werkloze zou worden na het einde van de opzeggingstermijn of de periode gedekt door een opzeggingsvergoeding, niet beschikbaar zou moeten zijn voor de algemene arbeidsmarkt; de Koning bepaalt, na advies van de Nationale Arbeidsraad, de categorieën die niet beschikbaar moeten zijn voor de algemene arbeidsmarkt voor de toepassing van deze bepaling.
§ 4. [ 1  In afwijking van § 3, 1°, is de werkgever gehouden een outplacementbegeleiding aan te bieden aan de in § 3, 1°, bedoelde werknemers wanneer zij er hem uitdrukkelijk om verzoeken, behalve wanneer deze werknemers zich ook in de in § 3, 2°, bedoelde situatie bevinden.] 1
----------
( 1 )<W  2018-12-14/02 , art. 6, 022; Inwerkingtreding : 31-12-2018>
 Art.    14 . De duur van de outplacement-begeleiding alsmede het statuut van de werknemer tijdens de duur van deze begeleiding worden vastgesteld door een collectieve arbeidsovereenkomst, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.
Bij ontstentenis van een collectieve arbeidsovereenkomst, worden ze vastgesteld door de Koning, bij een in de Ministerraad overlegd besluit.
 Art.    15 . <W 2002-12-24/31, art. 319, 003;   Inwerkingtreding :   15-09-2001> Onder de voorwaarden en volgens de procedure en de nadere regels vastgesteld door de Koning, is de werkgever ertoe gehouden om een bijdrage te betalen ten gunste van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, wanneer is vastgesteld dat hij de verplichtingen die voortvloeien uit de artikelen 13 en 14 niet heeft nageleefd. Deze bijdrage wordt toegewezen aan het outplacement van de werknemers die niet genoten van de outplacementbegeleiding bepaald bij artikels 13 en 14.
Het bedrag van deze bijdrage, verhoogd met een bedrag om de administratieve en financiële lasten te dekken, wordt vastgesteld door de Koning.
Deze bijdrage alsook de verhoging worden gelijkgesteld met een sociale zekerheidsbijdrage, inzonderheid wat de termijnen betreft inzake betaling, de toepassing van de burgerlijke sancties en van de strafbepalingen, het toezicht, de aanwijzing van de rechter bevoegd in geval van betwisting, de verjaring inzake rechtsvorderingen, het voorrecht en de mededeling van het bedrag van de schuldvordering van de instelling, belast met de inning en de invordering van de bijdragen.
 Art.    15_VLAAMS_GEWEST .
[ 1  Onder de voorwaarden en volgens de procedure en de nadere regels die vastgesteld worden door de Vlaamse Regering, moet de werkgever een bijdrage betalen ten gunste van het Vlaamse Gewest voor de werknemer die in een vestigingseenheid in het Vlaamse Gewest werkt als vastgesteld wordt dat de werkgever de verplichtingen die voortvloeien uit artikel 13 en 14 niet heeft nageleefd.
 Het bedrag van de bijdrage, verhoogd met een bedrag om de administratieve en financiële lasten te dekken, wordt vastgesteld door de Vlaamse Regering.
 De bijdrage en de verhoging ervan worden gelijkgesteld met een schuld tegenover het Vlaamse Gewest, inzonderheid wat de termijnen inzake betaling betreft, de toepassing van de burgerlijke sancties, de aanwijzing van de rechter die bevoegd is in geval van betwisting, de verjaring inzake rechtsvorderingen] 1 .
----------
( 1 )<DVR  2018-02-09/08 , art. 2, 021; Inwerkingtreding :  onbepaald>
 Art.    15_WAALS_GEWEST .
 [ 1  Onder de voorwaarden en volgens de procedure en de nadere regels vastgesteld door de Waalse Regering, dient de werkgever voor de werknemer die in een inrichtingseenheid in het Franse taalgebied werkt, een bijdrage te betalen ten gunste van de "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi", wanneer is vastgesteld dat hij de verplichtingen die voortvloeien uit de artikelen 13 en 14 niet heeft nageleefd. Deze bijdrage wordt toegewezen aan het outplacement van de werknemers die niet hebben genoten van de outplacementbegeleiding bepaald bij de artikelen 13 en 14.
 Het bedrag van deze bijdrage, verhoogd met een bedrag om de administratieve en financiële lasten te dekken, wordt vastgesteld door de Regering.
 Deze bijdrage alsook de verhoging worden gelijkgesteld met een schuld van de werkgever tegenover de "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi", inzonderheid wat de termijnen inzake betaling betreft, de toepassing van de burgerlijke sancties en van de strafbepalingen, de aanwijzing van de rechter bevoegd in geval van betwisting, de verjaring inzake rechtsvorderingen.] 1
----------
( 1 )<DWG  2016-04-28/08 , art. 61, 017; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    16 . <W 2002-12-24/31, art. 319, 003;   Inwerkingtreding :   15-09-2001> Artikel 15 is enkel van toepassing op de werknemers die werden ontslagen vanaf 15 september 2002.
 Art.    17 .<W  2002-12-24/31 , art. 319, 003;   Inwerkingtreding :   15-09-2001> Onverminderd de bevoegdheden van de officieren van gerechtelijke politie, houden de door de Koning aangewezen ambtenaren toezicht op de naleving van [ 2  deze afdeling] 2  en de uitvoeringsbesluiten ervan.
[ 1  Deze ambtenaren oefenen dit toezicht uit overeenkomstig de bepalingen van het Sociaal Strafwetboek.] 1
[ 4  De sociaal inspecteurs beschikken over de bevoegdheden bedoeld in de artikelen 23 tot 39 van het Sociaal Strafwetboek wanneer zij, ambtshalve of op vraag, optreden in het kader van hun opdracht tot informatie en bemiddeling en toezicht inzake de naleving van de bepalingen van deze wet en de uitvoeringsbesluiten ervan.] 4
----------
( 1 )<W  2010-06-06/06 , art. 93, 010; Inwerkingtreding : 01-07-2011>
( 2 )<W  2013-12-26/08 , art. 91, 011; Inwerkingtreding : 01-01-2014>
( 4 )<W  2016-02-29/09 , art. 84, 016; Inwerkingtreding : 01-05-2016>
 Art.    17_VLAAMSE_GEWEST .
[ 1  Het toezicht en de controle op de uitvoering van dit hoofdstuk en de uitvoeringsbesluiten ervan verlopen conform het decreet houdende sociaalrechtelijk toezicht van 30 april 2004.] 1
----------
( 1 )<DVR  2015-04-24/05 , art. 17, 012; Inwerkingtreding : 01-05-2015>
 Art.    17/1_WAALS_GEWEST .
[ 1      De controle op de toepassing van artikel 15 en 16 en de uitvoeringsmaatregelen ervan wordt uitgeoefend overeenkomstig de bepalingen van het decreet van 28 februari 2019 betreffende de controle van de wetgevingen en reglementeringen inzake het economisch beleid, het tewerkstellingsbeleid en het wetenschappelijk onderzoek alsook de invoering van administratieve geldboeten toepasselijk in geval van inbreuk op deze wetgevingen en reglementeringen.] 1
----------
( 1 )<DWG  2019-02-28/25 , art. 125, 024; Inwerkingtreding : 01-07-2019>
 Art.    17/1_BRUSSELS_HOOFDSTEDELIJK_GEWEST .
[ 1  De door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering aangewezen ambtenaren controleren de uitvoering van de artikelen 15 en 16 en de uitvoeringsmaatregelen daarvan, en houden toezicht op de naleving ervan.
 Deze ambtenaren oefenen die controle of dit toezicht uit in overeenstemming met de bepalingen van de ordonnantie van 30 april 2009 betreffende het toezicht op de reglementeringen inzake werkgelegenheid die tot de bevoegdheid van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoren en de invoering van administratieve geldboeten toepasselijk in geval van inbreuk op deze reglementeringen.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij ORD  2015-07-09/17 , art. 34, 018; Inwerkingtreding : 01-08-2016 (BESL  2016-06-09/15 , art. 42, 1°)>
 Afdeling 3.  [ 1  - Bijzondere regeling van outplacement wanneer een werkgever zich op medische overmacht beroept om een einde te stellen aan de arbeidsovereenkomst.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2019-04-07/06 , art. 6, 023; Inwerkingtreding : 29-04-2019>

 Art.    18 .[ 1  Deze afdeling is van toepassing op de werknemer aan wiens arbeidsovereenkomst een einde komt doordat de werkgever zich beroept op overmacht als bedoeld in artikel 34, eerste lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.] 1
----------
( 1 )<W  2019-04-07/06 , art. 7, 023; Inwerkingtreding : 29-04-2019>
 Art.   18/1 . [ 1  Voor de toepassing van deze afdeling moet onder "outplacementbegeleiding" worden verstaan: een geheel van begeleidende diensten en adviezen op maat van een werknemer met een gezondheidsproblematiek die, in opdracht van een werkgever, door een dienstverlener worden verleend, om die werknemer in staat te stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsbezigheid als zelfstandige te ontplooien.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2019-04-07/06 , art. 8, 023; Inwerkingtreding : 29-04-2019>

 Art.   18/2 . [ 1  De werknemer bedoeld in artikel 18 heeft ten laste van de werkgever recht op een outplacementbegeleiding ter waarde van 1 800 euro.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2019-04-07/06 , art. 9, 023; Inwerkingtreding : 29-04-2019>

 Art.   18/3 . [ 1  § 1. De werkgever die zich beroept op overmacht, als bedoeld in artikel 34, eerste lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, om een einde te stellen aan de arbeidsovereenkomst, moet uiterlijk binnen een termijn van vijftien dagen nadat de arbeidsovereenkomst werd beëindigd schriftelijk een outplacementaanbod ter waarde van 1 800 euro doen aan de werknemer. Dit aanbod van outplacementbegeleiding moet beantwoorden aan dezelfde kwaliteitscriteria als die welke zijn bepaald door of krachtens artikel 11/4, § 2 en moet op maat zijn van de werknemer met een gezondheidsproblematiek.
  § 2. De in paragraaf 1 bedoelde werknemer beschikt over een termijn van vier weken, te rekenen vanaf het tijdstip van het aanbod door de werkgever, om al dan niet zijn schriftelijke instemming met dit aanbod te geven. Het geschrift, waarbij de werknemer zijn instemming geeft, mag enkel betrekking hebben op outplacement als zodanig. Het recht op een outplacementbegeleiding bedoeld in artikel 18/2 vervalt indien de werknemer binnen deze termijn niet reageert op het aanbod door de werkgever.
  § 3. De adviserend geneesheer van het ziekenfonds wordt geïnformeerd over de aanvang en de inhoud van de outplacementbegeleiding binnen een termijn van vijftien dagen na aanvang van de outplacementbegeleiding, hetzij door het outplacementbureau mits toestemming van de werknemer, hetzij door de werknemer zelf. In voorkomend geval bespreekt de werknemer de outplacementbegeleiding en de resultaten ervan met de adviserend geneesheer van het ziekenfonds tijdens het medisch-sociaal onderzoek in het kader van het re-integratietraject gericht op sociaalprofessionele re-integratie bedoeld in het koninklijk besluit van 3 juli 1996 tot uitvoering van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994.
  § 4. De in paragraaf 1 bedoelde werknemer heeft recht op een outplacementbegeleiding van minstens dertig uren gedurende een maximumperiode van drie maanden vanaf de instemming met het aanbod zoals bedoeld in paragraaf 2, behalve wanneer hij de werkgever verwittigd heeft dat hij een betrekking bij een nieuwe werkgever heeft of een beroepsbezigheid als zelfstandige en dat hij die begeleiding niet wenst aan te vatten of voort te zetten. Dergelijke verwittiging onderbreekt de outplacementbegeleiding.
  § 5. Wanneer de werknemer, die de werkgever verwittigd heeft dat hij een betrekking bij een nieuwe werkgever heeft, deze betrekking verliest binnen drie maanden na de indiensttreding, wordt op zijn verzoek de outplacementbegeleiding aangevat of hervat. In geval van hervatting, vangt deze aan in de fase waarin het outplacementprogramma werd onderbroken en voor de nog overblijvende uren. De begeleiding neemt in elk geval een einde bij het verstrijken van de periode van zes maanden nadat zij werd aangevat.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2019-04-07/06 , art. 10, 023; Inwerkingtreding : 29-04-2019>

 Art.   18/4 . [ 1  De werkgever wordt vrijgesteld van de in artikel 18/2 en 18/3 bedoelde verplichtingen wanneer hij onder de toepassing valt van een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, die voor de in artikel 18 bedoelde werknemer een gelijkwaardige begeleiding naar een nieuwe baan organiseert ten laste van een sectoraal Fonds voor bestaanszekerheid.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij W  2019-04-07/06 , art. 11, 023; Inwerkingtreding : 29-04-2019>

 HOOFDSTUK VI.  - Tijdelijke arbeid.
 Art.    19 . In artikel 1 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, wordt § 4 vervangen door de volgende bepaling :
" § 4. Onder uitzonderlijk werk worden verstaan de werkzaamheden bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad en door de Koning algemeen verbindend verklaard of bepaald door de Koning wanneer de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités niet van toepassing is. ".
 Art.    20 . Artikel 18 van dezelfde wet wordt opgeheven.
 Art.    21 . Artikel 47, eerste lid, van dezelfde wet wordt opgeheven.
 HOOFDSTUK VII.  - Ervaringsfonds. <W 2004-12-27/30, art. 128,   Inwerkingtreding :   10-01-2005>
 Afdeling 1.  - Toepassingsgebied.
 Art.    22 .Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt verstaan onder :
1° werkgever : de werkgever die valt onder het toepassingsgebied van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
2° (oudere werknemers : de werknemers die ten minste de leeftijd van 45 jaar bereikt hebben.) <W  2004-12-27/30 , art. 129, 005;   Inwerkingtreding :   01-01-2005>
 Art.    22_WAALS_GEWEST .
 Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt verstaan onder :
1° [ 1  werkgever: de natuurlijke of rechtspersoon die een inrichtingseenheid in het Franse taalgebied heeft en die valt onder het toepassingsgebied van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;] 1
2° (oudere werknemers : de werknemers die ten minste de leeftijd van 45 jaar bereikt hebben [ 1  op het moment van de indiening van de aanvraag om toelage en die door de in 1 ° bedoelde werkgever in dienst worden genomen in een inrichtingseenheid in het Franse taalgebied] 1  .) <W  2004-12-27/30 , art. 129, 005;   Inwerkingtreding :   01-01-2005>
----------
( 1 )<DWG  2016-04-28/08 , art. 63, 017; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    23 . <W 2004-12-27/30, art. 130, 005;   Inwerkingtreding :   01-01-2005> De Koning kan, bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, de toepassing van dit hoofdstuk tot andere categorieën van werkgevers uitbreiden.
Het in het eerste lid bedoelde besluit kan aan die uitbreiding bepaalde voorwaarden verbinden.
 Afdeling 2.  - Het Fonds.
 Afdeling 2. WAALS_GEWEST.
 - [ 1  Subsidie toegekend in het kader van de voorziening genoemd "Fonds -beroepservaring".] 1
----------
( 1 )<DWG  2016-04-28/08 , art. 64, 017; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    24 .
<Opgeheven bij W  2015-12-26/03 , art. 18, 015; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    24_WAALS_GEWEST .
<Opgeheven bij DWG  2016-04-28/08 , art. 65, 017; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    25 .
<Opgeheven bij W  2015-12-26/03 , art. 18, 015; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    25_WAALS_GEWEST .
<Opgeheven bij DWG  2016-04-28/08 , art. 66, 017; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    26 .
<Opgeheven bij W  2015-12-26/03 , art. 18, 015; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    26_WAALS_GEWEST .
 [ 1  De krachtens dit hoofdstuk toegekende toelage heeft tot doel acties te ondersteunen die betrekking hebben op:
 1° de bevordering van de arbeidsmogelijkheden van de oudere werknemer;
 2° de kwaliteit van de arbeidsvoorwaarden van de oudere werknemers;
 3° de organisatie van de arbeid van de oudere werknemers;
 4° de sensibilisatie van de sectoren en de ondernemingen betreffende de punten 1° tot 3°;
 5° de adviesverlening aan de fondsen voor bestaanszekerheid en aan de werkgevers betreffende punten 1° tot 3°.
 De in het eerste lid bedoelde toelage wordt gefinancierd door een jaarlijkse onttrekking aan de geldmiddelen beschikbaar op de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest en waarvan het bedrag uitgetrokken is op de begroting van de "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi".] 1
----------
( 1 )<DWG  2016-04-28/08 , art. 67, 017; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Afdeling 3.  - De toelage.
 Afdeling 3. WAALS_GEWEST.
 <Opgeheven bij DWG  2016-04-28/08 , art. 68, 017; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    27 .<W 2004-12-27/30, art. 133, 005;   Inwerkingtreding :   01-01-2005> De minister bevoegd voor Tewerkstelling en Arbeid kan aan de fondsen voor bestaanszekerheid, aan de werkgevers of aan andere personen bepaald door de Koning, een toelage toekennen die tot doel heeft acties te ondersteunen die betrekking hebben op de bevordering van de arbeidsmogelijkheden van de oudere werknemers, de kwaliteit van de arbeidsvoorwaarden van de oudere werknemers en de organisatie van de arbeid van oudere werknemers.
[ 1  Met werknemers worden voor de toepassing van dit artikel gelijkgesteld, de in het kader van een herstructurering zoals bedoeld in artikel 33 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact, ontslagen werknemers die zich hebben ingeschreven bij een tewerkstellingscel.] 1
De Koning bepaalt, na advies van de Nationale Arbeidsraad, bij een in Ministerraad overlegd besluit onder welke voorwaarden en volgens welke nadere regelen de in het eerste lid bedoelde acties in aanmerking komen voor toelage.
----------
( 1 )<W  2009-05-06/03 , art. 60, 009; Inwerkingtreding : 29-05-2009>
 Art.    27_WAALS_GEWEST .
 <W 2004-12-27/30, art. 133, 005;   Inwerkingtreding :   01-01-2005> [ 2  De Regering] 2  kan aan de fondsen voor bestaanszekerheid, aan de werkgevers of aan andere personen bepaald door de Koning, een toelage toekennen die tot doel heeft acties te ondersteunen die betrekking hebben op de bevordering van de arbeidsmogelijkheden van de oudere werknemers, de kwaliteit van de arbeidsvoorwaarden van de oudere werknemers en de organisatie van de arbeid van oudere werknemers.
[ 1  Met werknemers worden voor de toepassing van dit artikel gelijkgesteld, de in het kader van een herstructurering zoals bedoeld in artikel 33 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact, ontslagen werknemers die zich hebben ingeschreven bij een tewerkstellingscel.] 1
De Koning bepaalt, na advies van de [ 3  Sociaal-Economische Raad voor Wallonië] 3 , bij een in Ministerraad overlegd besluit onder welke voorwaarden en volgens welke nadere regelen de in het eerste lid bedoelde acties in aanmerking komen voor toelage.
 ----------
( 1 )<W  2009-05-06/03 , art. 60, 009; Inwerkingtreding : 29-05-2009>
( 2 )<DWG  2016-04-28/08 , art. 69,1°, 017; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
( 3 )<DWG  2016-04-28/08 , art. 69,2°, 017; Inwerkingtreding : 21-05-2016>
 Art.    27_BRUSSELS_HOOFDSTEDELIJK_GEWEST .
 <W 2004-12-27/30, art. 133, 005;   Inwerkingtreding :   01-01-2005> De minister bevoegd voor Tewerkstelling en Arbeid kan aan de fondsen voor bestaanszekerheid, aan de werkgevers of aan andere personen bepaald door de Koning, een toelage toekennen die tot doel heeft acties te ondersteunen die betrekking hebben op de bevordering van de arbeidsmogelijkheden van de oudere werknemers, de kwaliteit van de arbeidsvoorwaarden van de oudere werknemers en de organisatie van de arbeid van oudere werknemers.
[ 1  Met werknemers worden voor de toepassing van dit artikel gelijkgesteld, de in het kader van een herstructurering zoals bedoeld in artikel 33 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact, ontslagen werknemers die zich hebben ingeschreven bij een tewerkstellingscel.] 1
De Koning bepaalt, na advies van de [ 2  Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest] 2 , bij een in Ministerraad overlegd besluit onder welke voorwaarden en volgens welke nadere regelen de in het eerste lid bedoelde acties in aanmerking komen voor toelage.
----------
( 1 )<W  2009-05-06/03 , art. 60, 009; Inwerkingtreding : 29-05-2009>
( 2 )<ORD  2015-07-02/06 , art. 6, 013; Inwerkingtreding : 20-07-2015>
 Art.    28 . (opgeheven) <W 2004-12-27/30, art. 134, 005;   Inwerkingtreding :   01-01-2005>
 Art.    29 . (opgeheven) <W 2004-12-27/30, art. 134, 005;   Inwerkingtreding :   01-01-2005>
 Art.    30 . De toelage kan niet worden gecumuleerd met een ander voordeel dat de werkgever voor dezelfde werknemer en voor hetzelfde doel ontvangt (met uitzondering van de vermindering van de sociale zekerheid). <W 2002-12-24/31, art. 323, 003;   Inwerkingtreding :   10-01-2003>
 Art.    31 . De Koning bepaalt, bij een in de Ministerraad overlegd besluit, de criteria, de voorwaarden en de nadere regelen betreffende de toekenning van de toelage.
 Art.    32 . De controle op de aanwending van de toelage gebeurt overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 55 tot 58 van de wetten op de rijkscomptabiliteit gecoördineerd op 17 juli 1991.
 Art.    32_WAALS_GEWEST .
 De controle op de aanwending van de toelage gebeurt overeenkomstig de bepalingen [ 1  van de artikelen 57 tot 62 van het decreet van 15 december 2011 houdende organisatie van de begroting, de boekhouding en de rapportage van de Waalse overheidsbestuurseenheden] 1 .
----------
( 1 )<DWG  2016-04-28/08 , art. 70, 017; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    32_BRUSSELS_HOOFDSTEDELIJK_GEWEST .
 [ 1  De controle op de aanwending van de toelage gebeurt overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 92 tot en met 95 van de organieke ordonnantie van 23 februari 2006 houdende de bepalingen die van toepassing zijn op de begroting, de boekhouding en de controle.
 De bepalingen van de ordonnantie van [...] houdende algemene regels betreffende de inhouding, de terugvordering en de niet-vereffening van subsidies op het vlak van werkgelegenheid en economie zijn van toepassing op de toelage.] 1
----------
( 1 )<ORD  2015-10-08/02 , art. 14, 019; Inwerkingtreding : 01-06-2016 (BESL  2016-04-14/08 , art. 16, 1°)>
 Art.    33 . Aanvragen tot het verkrijgen van een toelage bedoeld in artikel 27 die werden ingediend, maar waarvoor nog geen beslissing tot het toekennen van de toelage werd genomen door de minister die bevoegd is voor Tewerkstelling en Arbeid, geven geen recht op enige toelage wanneer door het toekennen van de toelage de beschikbare middelen in het fonds zouden worden overschreden.
 Art.    33_WAALS_GEWEST .
 Aanvragen tot het verkrijgen van een toelage bedoeld in artikel 27 die werden ingediend, maar waarvoor nog geen beslissing tot het toekennen van de toelage werd genomen door [ 1  de door de Regering aangewezen bevoegde overheid] 1 , geven geen recht op enige toelage wanneer door het toekennen van de toelage de beschikbare middelen [ 1  bedoeld in artikel 26, tweede lid] 1  zouden worden overschreden.
----------
( 1 )<DWG  2016-04-28/08 , art. 71, 017; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 Art.    34 .De Koning wijst de ambtenaren aan die toezien op de naleving van de bepalingen van dit hoofdstuk.
Deze ambtenaren oefenen dit toezicht uit overeenkomstig de bepalingen van de wet van 16 november 1972 betreffende de arbeidsinspectie.
 Art.    34_WAALS_GEWEST .
[ 1      De controle op de toepassing van dit hoofdstuk en de uitvoeringsmaatregelen ervan wordt uitgeoefend overeenkomstig de bepalingen van het decreet van 28 februari 2019 betreffende de controle van de wetgevingen en reglementeringen inzake het economisch beleid, het tewerkstellingsbeleid en het wetenschappelijk onderzoek alsook de invoering van administratieve geldboeten toepasselijk in geval van inbreuk op deze wetgevingen en reglementeringen.] 1
----------
( 1 )<DWG  2019-02-28/25 , art. 126, 024; Inwerkingtreding : 01-07-2019>
 Art.    34_VLAAMS_GEWEST .
 [ 1  Het toezicht en de controle op de uitvoering van dit hoofdstuk en de uitvoeringsbesluiten ervan verlopen conform het decreet houdende sociaalrechtelijk toezicht van 30 april 2004.] 1
----------
( 1 )<DVR  2015-04-24/05 , art. 18, 012; Inwerkingtreding : 01-05-2015>
 Art.    34_BRUSSELS_HOOFDSTEDELIJK_GEWEST .
[ 1  De door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering aangewezen ambtenaren controleren de uitvoering van dit hoofdstuk en zijn uitvoeringsmaatregelen, en houden toezicht op de naleving ervan.
 Deze ambtenaren oefenen die controle of dit toezicht uit in overeenstemming met de bepalingen van de ordonnantie van 30 april 2009 betreffende het toezicht op de reglementeringen inzake werkgelegenheid die tot de bevoegdheid van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoren en de invoering van administratieve geldboeten toepasselijk in geval van inbreuk op deze reglementeringen.] 1
----------
( 1 )<ORD  2015-07-09/17 , art. 35, 018; Inwerkingtreding : 01-08-2016 (BESL  2016-06-09/15 , art. 42, 1°)>
 Art.    34/1_VLAAMS_GEWEST .
 1  Onrechtmatig ontvangen vergoedingen of betalingen worden ambtshalve teruggevorderd.
 De Vlaamse Regering kan nadere regels vaststellen voor de terugvordering van de onrechtmatig ontvangen vergoedingen en/of betalingen.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij DVR  2015-04-24/05 , art. 19, 012; Inwerkingtreding : 01-05-2015>
 Art.    34/2_VLAAMS_GEWEST .
[ 1  De rechtsvorderingen die ontstaan uit de toepassing van dit hoofdstuk en de uitvoeringsbesluiten ervan, verjaren na verloop van vijf jaar na het feit waaruit de vordering is ontstaan.] 1
----------
( 1 )<Ingevoegd bij DVR  2015-04-24/05 , art. 20, 012; Inwerkingtreding : 01-05-2015>
 Afdeling 4.  - Wijziging van de wet van 24 december 1993 tot oprichting van begrotingsfondsen en tot wijziging van de organieke wet van 27 december 1990.
 Art.    35 .
<Opgeheven bij W  2015-12-26/03 , art. 18, 015; Inwerkingtreding : 01-01-2016>
 HOOFDSTUK VIII.  - Activiteiten van vorming, begeleiding of mentorschap, uitgevoerd door de oudere werknemers, ten voordele van de nieuwe werknemers.
 Art.    36 . De werknemers van tenminste 50 jaar die onderbrekingsuitkeringen genieten in toepassing van afdeling 5 van Hoofdstuk IV van de herstelwet van 22 januari 1985, houdende sociale bepalingen, ten gevolge van de vermindering van hun arbeidsprestaties met de helft, kunnen, tijdens hun beschikbare half time, bij hun werkgever, bij een andere werkgever in dezelfde bedrijfstak of in een opleidingscentrum voor beroepen van dezelfde bedrijfstak georganiseerd door een beroepssector, activiteiten van vorming, begeleiding of mentorschap uitvoeren ten voordele van de nieuwe werknemers die door de werkgever worden tewerkgesteld waarbij zij deze activiteit uitoefenen.
De Koning bepaalt bij een in Ministerraad overlegd besluit :
1° wat dient begrepen onder nieuwe werknemer;
2° het bedrag van de vergoeding die de werknemer kan ontvangen voor de activiteiten bedoeld in het eerste lid;
3° de verhouding tussen werkgever en werknemer wanneer de activiteiten niet uitgeoefend worden bij de werkgever van de werknemer;
4° de formaliteiten die dienen vervuld zowel door de werkgever als de werknemer opdat de werknemer de activiteiten bedoeld in het eerste lid zou kunnen uitoefenen;
5° de sancties tegenover werkgever en werknemer indien de bepalingen genomen in uitvoering van dit hoofdstuk niet worden nageleefd.
 HOOFDSTUK IX.  - Betaald educatief verlof.
 Art.    37 . Artikel 110, § 2, van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 28 maart 1995, wordt gewijzigd als volgt :
1° het derde lid wordt opgeheven;
2° in het vierde lid worden de woorden " en mede op basis van de notificaties bedoeld in artikel 120 " geschrapt.
 Art.    38 . Artikel 120 van dezelfde wet, vervangen bij het koninklijk besluit van 28 maart 1995 wordt gewijzigd als volgt :
1° in het eerste lid worden de zinsnede : " mits ze het Ministerie een verzamelstaat met de gegevens zoals door de Koning bepaald " en het woord " overmaken " geschrapt;
2° het tweede lid wordt opgeheven.
 HOOFDSTUK X.  - Inwerkingtreding.
 Art.  39. Deze wet treedt in werking de dag waarop ze in het Belgisch Staatsblad , wordt bekendgemaakt, met uitzondering van :
1° hoofdstuk II dat uitwerking heeft met ingang van 1 januari 2001;
2° hoofdstuk IV dat inwerking treedt op 1 april 2002;
3° artikel 19 dat uitwerking heeft met ingang van 30 september 2000;
4° artikel 21 dat in werking treedt de dag waarop de collectieve arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 1, § 4, van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, zoals gewijzigd bij deze wet, inwerking treedt na algemeen verbindend verklaard te zijn bij koninklijk besluit;
5° de hoofdstukken VII en VIII waarvan de Koning de datum van inwerkingtreding bepaalt;
6° artikel 37, 2°, en artikel 38 die uitwerking hebben met ingang van 1 september 2000.

 ((NOTA : Inwerkingtreding van Hoofstuk VIII vastgesteld op 01-01-2002 door KB 2001-12-12/33, art. 22)
(NOTA : Inwerkingtreding van Hoofstuk VII vastgesteld op 28-12-2002 door KB 2003-01-07/32, art. 4)


text:
Artikel    1 . Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet.
 Art.    2 . Artikel 53octies van het Wetboek van de belasting over de toegevoegde waarde, ingevoegd bij de wet van 28 december 1992, wordt aangevuld met een § 3, luidend als volgt :
" § 3. De gegevens van de aangiften en de inlichtingen bedoeld in de artikelen 53, eerste lid, 3°, 53ter, 53quinquies tot 53septies en 53octies, § 2, die door de administratie bevoegd voor de belasting over de toegevoegde waarde, fotografisch, optisch, elektronisch of volgens elke andere informatica- of telegeleidingstechniek worden geregistreerd, bewaard of weergegeven, evenals hun weergave op een leesbare drager, hebben bewijskracht voor de toepassing van de belasting over de toegevoegde waarde. ".
 Art.  3. Deze wet treedt in werking de dag waarop zij in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Gegeven te Brussel, 5 september 2001.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Financiën,
D. REYNDERS
Met 's Lands zegel gezegeld :
De Minister van Justitie,
M. VERWILGHEN.