text:
Artikel    1 . In artikel 2 van het besluit 2015/1488 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 17 december 2015 houdende de verschillende maatregelen ter uitvoering van de begroting en de algemene en begrotingsboekhouding van de Diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie en van de administratieve diensten met autonome boekhouding van de Franse Gemeenschapscommissie, wordt punt 8° vervangen door wat volgt: "8°  Leidend ambtenaar: administrateur-generaal van de Diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie zoals bedoeld in het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 21 maart 2018 tot vaststelling van de structuur van de Diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie.".
 Art.    2 . In artikel 76 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° § 2 wordt aangevuld met een punt d), opgesteld als volgt: "d) code 4: kredieten buiten het bevoegdheidsdomein.";
2° § 3 wordt aangevuld met een lid, opgesteld als volgt: "Onder `kredieten buiten het bevoegdheidsdomein' wordt verstaan: een krediet waarvan de uitgave wordt geregeld in een overeenkomst of samenwerkingsakkoord met een andere entiteit.".
 Art.    3 . In artikel 81, § 2, van hetzelfde besluit worden de punten a) en b) opgeheven.
 Art.    4 . In artikel 81, § 3, tweede lid, van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° Punt a) wordt vervangen door wat volgt: "a) de uitgaven waarvan het bedrag niet hoger ligt dan 8.500 euro excl. btw en 30.000 euro excl. btw in geval van een dwingende noodsituatie die voortvloeit uit onvoorzienbare gebeurtenissen;";
2° Artikel 81, § 3, tweede lid, wordt aangevuld met de punten d), e), f), opgesteld als volgt:
"d) de begrotingsverrichtingen met betrekking tot het schuldbeheer;
e) de bezoldiging van statutair en contractueel personeel, toezichthoudend personeel, begeleidingspersoneel, wedden en vergoedingen van kabinetspersoneel, personeel van het sportcomplex, onderwijzend personeel buiten de hogeschool, onderwijzend personeel van de hogeschool, animatoren, en coördinator van buitenschoolse activiteiten, niet-onderwijzend personeel buiten de hogeschool en niet-onderwijzend personeel van de hogeschool, kosten verbonden aan het personeel en het begeleidingspersoneel, beheerskosten van het personeel, terugbetaling van onverschuldigde bedragen, voorziening voor beëindiging van opdrachten, reiskosten en, in het algemeen, alle uitgaven in verband met de bezoldiging;
f) de uitgaven van meer dan 30.000 euro excl. btw die niet worden bedoeld in de punten a), b), c), d), e), en die zijn voorgelegd aan de primaire of secundaire ordonnateur overeenkomstig de door het College vastgestelde machtigingen.".
 Art.    5 . Artikel 89 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt:
"Art. 89. De controleur van de vastleggingen en de vereffeningen bezorgt het lid van het College bevoegd voor Begroting, de directie Begroting, Boekhouding en Financiën van de Franse Gemeenschapscommissie en de Inspectie van Financiën, vóór de tiende van elke maand, een overzicht dat melding maakt van het bedrag van de vastleggingen die sinds het begin van het jaar ten laste van de vastleggingskredieten zijn goedgekeurd.".
 Art.    6 . In artikel 102, § 1, a), van hetzelfde besluit worden de woorden "met uitzondering van de uitgaven waarvan het bedrag niet hoger ligt dan het bedrag bepaald in artikel 105, § 1, 4°, van het koninklijk besluit van 15 juli 2011 betreffende de plaatsing van overheidsopdrachten binnen de klassieke sectoren" vervangen door de woorden "met uitzondering van de uitgaven waarvan het bedrag niet hoger ligt dan 8.500 euro excl. btw".
 Art.    7 . In artikel 114 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° Punt a) wordt vervangen door wat volgt: "a) de uitgaven waarvan het bedrag niet hoger ligt dan 8.500 euro excl. btw en 30.000 euro excl. btw in geval van een dwingende noodsituatie die voortvloeit uit onvoorzienbare gebeurtenissen;";
2° Artikel 114 wordt aangevuld met de punten d), e), f), opgesteld als volgt:
"d) de bezoldiging van statutair en contractueel personeel, toezichthoudend personeel, begeleidingspersoneel, wedden en vergoedingen van kabinetspersoneel, personeel van het sportcomplex, onderwijzend personeel buiten de hogeschool, onderwijzend personeel van de hogeschool, animatoren, en coördinator van buitenschoolse activiteiten, niet-onderwijzend personeel buiten de hogeschool en niet-onderwijzend personeel van de hogeschool, kosten verbonden aan het personeel en het begeleidingspersoneel, beheerskosten van het personeel, terugbetaling van onverschuldigde bedragen, voorziening voor beëindiging van opdrachten, reiskosten en, in het algemeen, alle uitgaven in verband met de bezoldiging;
e) de schuld;
f) de uitgaven van meer dan 30.000 euro excl. btw die niet worden bedoeld in de punten a), b), c), d), e), en die zijn voorgelegd aan de primaire of secundaire ordonnateur overeenkomstig de door het College vastgestelde machtigingen."
 Art.    8 . In artikel 129 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° het enige lid wordt aangevuld met de woorden: "wanneer het mogelijk is de uitgaven rechtstreeks te boeken";
2° het enige lid wordt aangevuld met de volgende zin: "De onrechtstreekse boeking is facultatief.".
 Art.    9 . Artikel 130 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt:
"Art. 130. § 1. De analytische boekhouding omvat vijf basisassen en eventuele bijkomende subassen, afhankelijk van de behoeften van de boekhoudkundige eenheid:
1° de kostenplaatsas;
2° de projectas;
3° de activiteitsas;
4° de financieringsas;
5° de middelenas.
De kostenplaatsas wordt opgesteld op basis van een analytische structuur die de boekhoudkundige eenheid opdeelt in administratieve eenheden, op basis van de diensten, volgens hun hiërarchische structuur. Deze as is verplicht voor de Diensten van het College en facultatief voor de andere boekhoudkundige entiteiten.
De kostenplaatsas op basis van de dienst kan worden opgedeeld in subassen, sectoren genoemd, op voorstel van de functionele diensten en validering door de boekhoudkundige dienst. Aan de sectoren kan een budget worden toegewezen.
De projectas wordt opgesteld op basis van een analytische structuur die de boekhoudkundige eenheid opdeelt in projecten om de opvolging van specifieke projecten mogelijk te maken. Deze as is facultatief.
De activiteitsas wordt opgesteld op basis van een analytische structuur die de boekhoudkundige eenheid opdeelt in verschillende activiteiten. Deze as is facultatief.
De financieringsas kan de projectas aanvullen om de financieringsbron van een uitgave te onderscheiden, rekening houdend met het feit dat eenzelfde project gedeeltelijk met eigen middelen en gedeeltelijk met een subsidie kan worden gefinancierd. Deze as is facultatief.
De middelenas kan noodzakelijk zijn om een middel te beheren onafhankelijk van de andere assen. Een middel kan een gebouw, een uitrusting of een groep uitrustingen, een voertuig of een wagenpark zijn. Deze as is facultatief.
§ 2. De dienst belast met de boekhouding bepaalt, voor de diensten van het College, en na advies van de directieraad, de verdelingsmethoden volgens welke de indirecte elementen voor het bepalen van de analytische resultaten worden overgedragen aan de kostenplaatsen en de sectoren die ervan afhankelijk zijn.".
 Art.    10 . In artikel 140 van hetzelfde besluit wordt het derde lid vervangen door wat volgt:
"Wat de roerende goederen betreft, geeft de leidend ambtenaar toestemming voor het buiten gebruik stellen.
Wat de onroerende goederen betreft, de gronden, de administratieve en technische gebouwen die door de Franse Gemeenschapscommissie werden gebruikt, beslist het College over het buiten gebruik stellen van de onroerende goederen die de commissie niet meer gebruikt.".
 Art.    11 . In artikel 141, § 1, van hetzelfde besluit worden de woorden "Overheid, verantwoordelijk voor de algemene administratieve diensten van de Franse Gemeenschapscommissie," vervangen door de woorden "leidend ambtenaar".
 Art.    12 . In artikel 142 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht:
a) § 3, 4°, wordt aangevuld met de woorden "of bij ontstentenis elke onafhankelijke deskundige die hiertoe opdracht heeft gekregen";
b) § 4 wordt aangevuld met de volgende zinnen: "De vervreemding onder bezwarende titel van roerende goederen wordt toegestaan door de leidend ambtenaar. De vervreemding onder bezwarende titel van onroerende goederen, gronden, administratieve en technische gebouwen wordt toegestaan door het College.".
 Art.    13 . In artikel 143 van hetzelfde besluit worden de woorden "voor de algemene administratie van de Franse Gemeenschapscommissie bevoegde dienst" vervangen door de woorden "leidend ambtenaar".
 Art.    14 . Dit besluit heeft uitwerking met ingang op 1 januari 2022, met uitzondering van de artikelen 8 en 9, die in werking treden op de datum die wordt vastgesteld door het lid bevoegd voor Begroting.
 Art.  15. Het collegelid bevoegd voor Begroting wordt belast met de uitvoering van dit besluit.


type: legislation

jurisdiction: Belgium

text:
Artikel    1 . De gemeenten Beersel, Drogenbos, Halle, Linkebeek, Pepingen, Sint-Genesius-Rode en Sint-Pieters-Leeuw vormen het werkingsgebied Halle-Vilvoorde-Zuid.
 Art.  2. De Vlaamse minister, bevoegd voor het woonbeleid, is belast met de uitvoering van dit besluit.


text:
Artikel    1 . In artikel 1, § 2, eerste lid, van het koninklijk besluit van 7 april 2019 tot aanwijzing van de centraliserende organisaties en van de unieke contactpunten t.a.v. het centraal aanspreekpunt van rekeningen en financiële contracten worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° de bepaling onder a) wordt vervangen als volgt:
"a) de procureur des Konings, zoals bedoeld in artikel 46quater, § 2, van het Wetboek van Strafvordering, ";
2° in de bepaling onder d) worden de woorden "van het Wetboek van Strafvordering." vervangen door de woorden "van hetzelfde Wetboek,";
3° het lid wordt aangevuld met de bepalingen onder e), f) en g), luidende:
"e) de magistraat van het openbaar ministerie die het strafrechtelijk uitvoeringsonderzoek voert, zoals bedoeld in artikel 464/12 van hetzelfde wetboek,
f) de door de Voorzitter van de ondernemingsrechtbank aangewezen rechter, zoals bedoeld in artikel XX.14/1 van het Wetboek van economisch recht,
g) de vrederechter, zoals bedoeld in artikel 1246, § 3 van het Gerechtelijk Wetboek.".
 Art.    2 . In artikel 2 van hetzelfde koninklijk besluit wordt de bepaling onder a) vervangen als volgt:
"a) de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, zoals bedoeld in artikel 18/15, § 1, van de wet van 30 november 1998 houdende regeling van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten";
 Art.  3. De minister bevoegd voor Financiën en de minister bevoegd voor Justitie zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.


text:
Artikel    1 . In hoofdstuk 6 van het ministerieel besluit van 8 november 2021 tot uitvoering van het besluit van de Vlaamse Regering van 29 oktober 2021 over de biologische productie en de etikettering van biologische producten wordt een artikel 86/1 ingevoegd, dat luidt als volgt:
"Art. 86/1. In afwijking van artikel 65, 2°, zijn de controleorganen voor de vergoedingen die ze in 2022 aanrekenen, niet verplicht in een aparte vergoeding te voorzien voor de onderverdelingen, vermeld in artikel 65, 2°,  a), b), c), d), e) en f).
In afwijking van artikel 67, derde lid, mag er voor de vergoedingen die de controleorganen in 2022 aanrekenen, rekening gehouden worden met het aantal verschillende afgewerkte producten voor alle exploitanten met de activiteit bereiding.".
 Art.  2. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2022.


text:
Artikel    1 . In het besluit van de regering van de Franse Gemeenschap van 5 december 2008 tot vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van Wallonie-Bruxelles International wordt een artikel 487bis ingevoegd, dat als volgt luidt:
"TIJDELIJKE BEPALING
Artikel 487bis. - In afwijking van de bepalingen van dit besluit worden de ambtenaren van Wallonië-Brussel International toegelaten tot het deelnemen aan het door het Waalse Gewest in 2021-2022 georganiseerd vergelijkend examen voor toetreding tot niveau A.
Zij genieten in voorkomend geval het slagen voor dit vergelijkend examen binnen de instelling, overeenkomstig de artikelen 51 tot en met 53 van dit besluit.".
 Art.    2 . Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
 Art.  3. De minister-president en de minister van Ambtenarenzaken zijn belast met de uitvoering van dit besluit.


text:
Artikel    1 . Het College van de Franse Gemeenschapscommissie hecht zijn goedkeuring aan de beroeps- en opleidingsprofielen voor elektromechanicien industrieel onderhoud (MAINT.INDU-electromeca-V01-2021) zoals gevalideerd door de ChaCA tijdens de zitting van 10 december 2021.
 Art.    2 . Het College van de Franse Gemeenschapscommissie hecht zijn goedkeuring aan de beroeps- en opleidingsprofielen voor aspirant-e voor de beroepen bij defensie en in de sectoren van preventie en veiligheid" (DEF.PRE.SECU-aspi.-V01-2021) zoals gevalideerd door de ChaCA tijdens de zitting van 10 december 2021.
 Art.    3 . Het College van de Franse Gemeenschapscommissie hecht zijn goedkeuring aan de beroeps- en opleidingsprofielen voor soldaat-soldate/matroos (DEF.PRE.SECU-soldat-V01-2021) zoals gevalideerd door de ChaCA tijdens de zitting van 10 december 2021.
 Art.    4 . De uitvoeringstermijn, bedoeld in artikel 29, 2°, van het samenwerkingsakkoord tussen de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Franse Gemeenschapscommissie betreffende de "Service francophone des Métiers et des Qualifications" (afgekort tot SFMQ) bedraagt 2 jaar en 7 dagen voor elk herzien profiel, en 3 jaar en 7 dagen voor elk nieuw profiel, te rekenen vanaf de datum van goedkeuring van het profiel door de Chambre de Concertation et d'agrément van de SFMQ.
Na deze termijn wordt artikel 31 van voornoemd akkoord van toepassing.
 Art.  5. Het lid van het College bevoegd voor Beroepsopleiding wordt belast met de uitvoering van dit besluit.


text:
Artikel    1 . In het besluit van de Waalse Regering van 5 december 2008 tot vaststelling van het administratieve en geldelijke statuut van het personeel van "Wallonie-Bruxelles-International", wordt een artikel 487bis ingevoegd, luidend als volgt:
"TIJDELIJKE BEPALING
Artikel 487bis. - In afwijking van de bepalingen van dit besluit worden de personeelsleden van "Wallonie-Bruxelles international" toegelaten tot het vergelijkend examen voor overgang naar niveau A dat in 2021-2022 door het Waalse Gewest wordt georganiseerd.
Ze kunnen het welslagen ervan, in voorkomend geval, nuttig toepassen in de instelling, overeenkomstig de artikelen 51 tot 53 van dit besluit. ".
 Art.    2 . Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
 Art.  3. De Minister-President en de Minister van Ambtenarenzaken zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.


text:
Artikel    1 . In artikel 1 van het koninklijk besluit van10 november 2009 houdende vaststelling van de personeelsformatie van gerechtspersoneel van het niveau A wordt het cijfer " 74 " vervangen door het cijfer " 147 ".
 Art.  2. De minister van Justitie is belast met de uitvoering van dit besluit.


text:
HOOFDSTUK 1.  - Algemene bepalingen
 Artikel     1 . Dit besluit is van toepassing op het Departement Cultuur, Jeugd en Media en haar buitendiensten, hierna departement te noemen.
 Art.    2 . In dit besluit wordt verstaan onder:
1° buitendiensten: het kasteel van Gaasbeek, de Landcommanderij Alden Biesen, de Uitleendienst Kampeermateriaal voor de Jeugd, het Frans Masereel Centrum, het Vlaams Cultureel Centrum in Voeren, het Lijsternest en het Roger Raveelmuseum;
2° afdelingshoofd: het personeelslid, houder van een managementfunctie van N-1 niveau of met de graad van directeur, belast met de leiding van een afdeling van het departement, vermeld in artikel 1.
 Art.    3 . § 1. De bij dit besluit gedelegeerde beslissingsbevoegdheden worden uitgeoefend binnen de perken en met in achtneming van de voorwaarden en modaliteiten die zijn vastgelegd in de bepalingen van relevante wetten, decreten, besluiten, omzendbrieven, dienstorders en andere vormen van reglementeringen, richtlijnen en beslissingen, alsook van het desbetreffende ondernemingsplan.
§ 2. De bij dit besluit gedelegeerde beslissingsbevoegdheden, kunnen alleen uitgeoefend worden voor de aangelegenheden die tot de taken van de afdeling in kwestie behoren.
 Art.    4 . Als in dit besluit de beslissingsbevoegdheid voor bepaalde aangelegenheden expliciet gedelegeerd wordt, strekt de delegatie zich ook uit tot:
1° de beslissingen die moeten worden genomen in het kader van de voorbereiding en de uitvoering van de bedoelde aangelegenheden;
2° de beslissingen van ondergeschikt belang of aanvullende aard die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de bevoegdheid of er inherent deel van uitmaken;
3° het sluiten van overeenkomsten.
 Art.    5 . De bij dit besluit verleende delegaties hebben zowel betrekking op de apparaatskredieten als op de beleidskredieten.
 Art.    6 . Als het gebruik van de bij dit besluit verleende delegaties gepaard gaat met het plaatsen van een overheidsopdracht, gelden de bepalingen van artikel 13.
 Art.    7 . De bedragen, vermeld in dit besluit, zijn exclusief de belasting over de toegevoegde waarde.
 HOOFDSTUK 2.  - Delegatie voor de uitvoering van de begroting
 Art.    8 . § 1. De algemeen directeur en de afdelingshoofden hebben delegatie om, in het kader van de uitvoering van de begroting en binnen de perken van de in de begroting vastgestelde kredieten, beslissingen te nemen over het aangaan van verbintenissen en het nemen van de eraan verbonden vastleggingen, het goedkeuren van verplichtingen en de eruit voortvloeiende uitgaven en betalingen, het vaststellen van vorderingen en het verkrijgen van ontvangsten en inkomsten voor die opdrachten hun toevertrouwd.
§ 2. Met betrekking tot de niet aan de algemeen directeur en de afdelingshoofden gedelegeerde aangelegenheden, waarvoor de beslissing bij de Vlaamse Regering, de minister, de secretaris-generaal of een ander orgaan berust, heeft de delegatie, vermeld in paragraaf 1, betrekking op de administratieve beslissingen en handelingen die, in het kader van de ontvangsten- en uitgavencyclus, noodzakelijk zijn voor de voorbereiding en de uitvoering van de beslissing van de Vlaamse Regering, de minister, de secretaris-generaal of het andere orgaan.
Onder administratieve beslissingen wordt eveneens verstaan het subsidiebesluit en de subsidieovereenkomst voor zover het besluit of de overeenkomst in overeenstemming zijn met de uit te voeren gemotiveerde beslissing.
§ 3. Het afdelingshoofd van de afdeling Waarborgen en beheren heeft delegatie om schenkingen en legaten te aanvaarden of te weigeren op voorwaarde dat er geen verplichtingen worden opgelegd aan de Vlaamse Gemeenschap met betrekking tot de schenking of het legaat.
§ 4. De afdelingshoofden hebben delegatie om:
1° het totale subsidiabele bedrag te verlenen aan organisaties, verenigingen en overheden die ad nominatim vermeld zijn in de begroting en die verband houden met de taken van de afdeling;
2° gereglementeerde subsidies en andere vormen van financiële tussenkomsten met een gereglementeerd karakter te verlenen die verband houden met de taken van de afdeling.
 Art.    9 . De delegatie aan de algemeen directeur en de afdelingshoofden geldt met behoud van de toepassing van de bevoegdheden en opdrachten van de andere actoren in de ontvangsten- en uitgavencyclus, en met behoud van de toepassing van de verplichting tot het instellen van een functiescheiding bij de inrichting van de processen voor de financiële afhandeling van dossiers.
 HOOFDSTUK 3.  - Delegatie voor interne organisatie, personeelsmanagement en facilitair management
 Art.    10 . De algemeen directeur en de afdelingshoofden hebben delegatie om beslissingen te nemen over de dagelijkse organisatie van de werkzaamheden en het goed functioneren van hun afdeling binnen het afsprakenkader van de missie en visie en de governance nota van het departement.
 Art.    11 . § 1. De algemeen directeur en de afdelingshoofden hebben delegatie om:
1° verlof toe te staan aan het personeel van de eigen afdeling, behoudens de verloven waarvoor het Vlaams personeelsstatuut bepaalt dat ze door de minister worden toegestaan. Voor langdurige verloven die geen recht zijn, is het voorafgaande akkoord van de secretaris-generaal vereist;
2° toe te staan dat het personeel van de eigen afdeling, dat door ziekteverlof niet in staat was om tijdens het lopende kalenderjaar al de jaarlijkse vakantiedagen op te nemen, maximaal dertien bijkomende dagen jaarlijkse vakantiedagen overdraagt naar het volgende kalenderjaar overeenkomstig deel X van het besluit van de Vlaamse Regering van 13 januari 2006 houdende vaststelling van de rechtspositie van het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid;
3° regularisatieformulieren goed te keuren over de werktijdregeling van het personeel van de eigen afdeling;
4° afwezigheden wegens telewerk en de aanvraagdossiers voor telewerk goed te keuren voor het personeel van de eigen afdeling. De goedgekeurde aanvraagdossiers voor telewerk worden door de afdelingshoofden ter operationalisering doorgestuurd naar de algemeen directeur;
5° staten van verschuldigde sommen betreffende presentiegelden, reis- en verblijfkosten, maaltijdvergoedingen en andere voorgeschoten bedragen goed te keuren als ze betrekking hebben op het personeel van de eigen afdeling; of van externen als ze verband houden met de werking van de advies- en overlegorganen die verbonden zijn aan de afdeling.
§ 2. De algemeen directeur heeft delegatie om:
1° alle uitvoerende administratieve maatregelen te nemen met betrekking tot de werving van het personeel van het departement;
2° arbeidsovereenkomsten van bepaalde tijd van een jaar of minder te ondertekenen;
3° alle besluiten te ondertekenen in verband met bevoegdheden die aan het hoofd van het departement zijn toegekend inzake de functionele loopbaan, de verloning en de verloven overeenkomstig deel VI, VII en X van het besluit van de Vlaamse Regering van 13 januari 2006 houdende vaststelling van de rechtspositie van het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid;
4° onbeperkt de uitgaven en facturen met betrekking tot personeelsuitgaven, met uitzondering van de salarissen en toelagen goed te keuren;
5° voorstellen tot eervolle onderscheidingen goed te keuren;
6° vormingsaanvragen die opgenomen zijn in het voorgaande goedgekeurde vormingsplan van het departement goed te keuren;
7° alle uitgaven en facturen met betrekking tot goedgekeurde aanvragen inzake vorming, training en vorming goed te keuren.
 Art.    12 . § 1. De algemeen directeur heeft delegatie om binnen de perken van de kredieten en middelen die onder het beheer van zijn afdeling ressorteren, uitgaven en facturen goed te keuren voor de volgende categorieën van uitgaven als ze niet voortvloeien uit vonnissen of arresten, dadingen of schulderkenningen:
1° onbeperkt voor telecommunicatiefacturen, kabelaansluitingen, leveringen van water en energie, afvalophaling, bewaking, huur en andere courante uitgaven met betrekking tot het gebouw;
2° onbeperkt voor portkosten, huur- en verbruikskosten van kopieer- en andere kantoortoestellen;
3° onbeperkt voor de uitgaven met betrekking tot het in stand houden van het voertuigenpark, zoals onderhoud, verzekering, herstelling, huur en brandstof.
§ 2. Het afdelingshoofd van de afdeling Waarborgen en beheren heeft, voor wat betreft de buitendiensten, delegatie om binnen de perken van de kredieten en middelen die onder het beheer van de eigen afdeling ressorteren, uitgaven en facturen goed te keuren voor de volgende categorieën van uitgaven als ze niet voortvloeien uit vonnissen of arresten, dadingen of schulderkenningen:
1° onbeperkt voor telecommunicatiefacturen, kabelaansluitingen, leveringen van water en energie, afvalophaling, bewaking, huur en andere courante uitgaven met betrekking tot het gebouw;
2° onbeperkt voor portkosten, huur- en verbruikskosten van kopieer- en andere kantoortoestellen;
3° onbeperkt voor uitgaven met betrekking tot het in stand houden van het voertuigenpark, zoals onderhoud, verzekering, herstelling, huur en brandstof;
4° onbeperkt voor de uitgaven met betrekking tot personeelsaangelegenheden, met uitzondering van salarissen en toelagen;
5° opdracht te geven aan de personeelsleden tot het verrichten van overuren en de overuren goed te keuren;
6° de beslissing te nemen inzake de uitbetaling van overuren of de omzetting in compensatieverlof;
7° alle gebruiks- en verblijfsovereenkomsten voor de accommodatie goed te keuren.
 HOOFDSTUK 4.  - Delegatie voor overheidsopdrachten
 Art.    13 . § 1. De algemeen directeur en de afdelingshoofden hebben delegatie om overheidsopdrachten, prijsvragen en raamovereenkomsten te plaatsen tot een bedrag dat de bedragen, vermeld in de volgende tabel, niet bereikt:

   Openbare of niet-openbare procedure  Mededingingsprocedure met onderhandeling, (vereenvoudigde) onderhandelingsprocedure met voorafgaande oproep tot mededinging, vereenvoudigde onderhandelingsprocedure met voorafgaande bekendmaking, concurrentiegerichte dialoog en innovatiepartnerschap  Onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking en de onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande oproep tot mededinging  Werken  150.000  150.000  139.000  Leveringen  150.000  150.000  139.000  Diensten  139.000  139.000  139.000 Voor de toepassing van het eerste lid hebben de grensbedragen betrekking op:
1° de geraamde waarde van de opdracht voor:
a) alle voorbereidende beslissingen, waaronder minstens de principiële beslissing tot uitvoering van de opdracht, de keuze van de gunningsprocedure, de goedkeuring van de opdrachtdocumenten en de selectiebeslissing;
b) de beslissing tot niet-plaatsing;
2° het goed te keuren offertebedrag voor de gunningsbeslissing.
De algemeen directeur en de afdelingshoofden hebben naast de delegatie, vermeld in het eerste lid, delegatie om overheidsopdrachten van beperkte waarde die tot stand komen met aanvaarde factuur als vermeld in artikel 92 van de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten, te plaatsen.
De algemeen directeur en de afdelingshoofden hebben delegatie, om binnen de bedragen vermeld in de tabel in het eerste lid, opdrachten te plaatsen in het kader van een raamovereenkomst, binnen het voorwerp en de bepalingen ervan.
De algemeen directeur en de afdelingshoofden hebben delegatie om tot een bedrag dat lager is dan 139.000 euro overeenkomsten te sluiten die niet als een overheidsopdracht worden gekwalificeerd.
§ 2. Als de algemeen directeur en de afdelingshoofden voor een bepaalde overheidsopdracht, prijsvraag of raamovereenkomst delegatie hebben om de gunningsbeslissing te nemen, hebben die ook delegatie om de beslissingen te nemen over de uitvoering van die overheidsopdracht, prijsvraag of raamovereenkomst, ongeacht de financiële weerslag ervan
Als de algemeen directeur en de afdelingshoofden voor een bepaalde overheidsopdracht, prijsvraag of raamovereenkomst geen delegatie hebben om de gunningsbeslissing te nemen, hebben ze toch delegatie om de beslissingen te nemen over de uitvoering van de overheidsopdracht, prijsvraag of raamovereenkomst binnen het wettelijke kader en tot een gezamenlijke maximale financiële weerslag van 15 % van het oorspronkelijke opdrachtbedrag.
De delegaties, vermeld in deze paragraaf, gelden ook voor overeenkomsten die niet als een overheidsopdracht worden gekwalificeerd.
 HOOFDSTUK 5.  - Delegatie voor rechtsgedingen
 Art.    14 . De afdelingshoofden van de afdelingen Kennis en beleid en Waarborgen en beheren hebben delegatie om:
1° advocaten aan te stellen en het bedrag van de erelonen en de vergoedbare kosten van de advocaten goed te keuren en te betalen;
2° rechtsgedingen te voeren, als eiser, verweerder of tussenkomende partij, voor de hoven en rechtbanken, de administratieve rechtscolleges en het Rekenhof, met uitzondering van de rechtsgedingen voor het Grondwettelijk Hof en de internationale hoven.
De rechtsgedingen worden gevoerd namens de Vlaamse Regering, ten verzoeke van de bevoegde minister.
Deze delegatie omvat het nemen van de beslissingen over:
a) het instellen van rechtsgedingen;
b) het verrichten van alle noodzakelijke proceshandelingen;
c) het berusten in een vonnis of arrest of het instellen van rechtsmiddelen ertegen, met uitzondering van het instellen van een hoger beroep of een voorziening in cassatie;
d) de afstand van geding;
3° dadingen, minnelijke schikkingen en schulderkenningen aan te gaan, als het bedrag van de uitgaven die eruit voortvloeien 85.000 euro niet bereikt;
4° overeenkomsten tot arbitrage te sluiten, voor zover, als het een in geld waardeerbaar geschil betreft, de waarde van het geschil 500.000 euro in hoofdsom niet overschrijdt;
5° de uitgaven die verbonden zijn aan de uitvoering van vonnissen, arresten, dadingen, minnelijke schikkingen, schulderkenningen en arbitrageprocedures, goed te keuren en te betalen.
 HOOFDSTUK 6.  - Bestuurlijke delegatie
 Art.    15 . De algemeen directeur en de afdelingshoofden hebben delegatie om:
1° de dagelijkse briefwisseling die verband houdt met hun opdracht, te ondertekenen, met behoud van de toepassing van de bijzondere regeling die geldt voor de antwoorden op brieven aan het Rekenhof over de door het Rekenhof geformuleerde opmerkingen. Onder dagelijkse briefwisseling wordt verstaan de schriftelijke of elektronische communicatie ter uitvoering van beslissingen, genomen door het bevoegde bestuursorgaan of zijn gedelegeerde;
2° de nota's te ondertekenen, exclusief de nota's en de brieven aan de provinciegouverneurs, de Permanente Vertegenwoordiger bij de Europese Commissie, ambassadeurs en leidend ambtenaren. Zijn ook uitgesloten nota's aan de Inspectie van Financiën en aan een of meerdere leden van de verschillende regeringen van het land, met een nieuw of strategisch initiatief. Onder nieuw of strategisch initiatief wordt bijvoorbeeld verstaan: nieuwe regelgeving, voorstel van beslissing bij een subsidieronde, evaluatie van het beleid. De nota's aan de Inspectie van Financiën die alleen kaderen in de procedure voor het agenderen op de Vlaamse Regering en geen nieuw of strategisch initiatief bevatten zijn niet uitgesloten;
3° gewone en aangetekende zendingen die bestemd zijn voor de afdeling in ontvangst te nemen, met uitzondering van de dagvaardingen, betekend aan de Vlaamse Gemeenschap;
4° uittreksels en afschriften van documenten die verband houden met de taken van de afdeling eensluidend te verklaren en af te leveren;
5° subsidie- en beheersovereenkomsten met organisaties, verenigingen en overheden die verband houden met de taken van de afdeling op te volgen en te evalueren;
6° beslissingen te nemen betreffende toezichts-, controle- en inspectietaken die verband houden met de taken van de afdeling.
 Art.    16 . De algemeen directeur en de afdelingshoofden hebben delegatie om:
1° beslissingen te nemen over de openbaarheid van bestuursdocumenten, na het inwinnen van juridisch advies;
2° volgende beslissingen te nemen over toe te kennen steunmaatregelen:
a) of deze steunmaatregelen al dan niet staatsteun vormen;
b) op welke manier de staatsteun in voorkomend geval kan worden toegekend. Voorafgaandelijk aan deze beslissingen zal advies worden ingewonnen bij de expert staatsteun.
 HOOFDSTUK 7.  - Specifieke en aanvullende delegaties
 Art.    17 . § 1. Het afdelingshoofd Waarborgen en beheren heeft delegatie om:
1° de bewaargeving en de bruiklening van kunstwerken toe te staan;
2° uitvoervergunningen te verlenen, vermeld in artikel 11 bis van het decreet houdende bescherming van het roerend cultureel erfgoed van uitzonderlijk belang;
3° een fysische ingreep in een beschermd voorwerp toe te staan of te verbieden ter uitvoering van het decreet van 24 januari 2003 houdende bescherming van het roerend cultureel erfgoed van uitzonderlijk belang;
4° de toestemming te verlenen voor het buiten Vlaanderen brengen van topstukken en cultuurgoederen ter uitvoering van het decreet van 24 januari 2003 houdende bescherming van het roerend cultureel erfgoed van uitzonderlijk belang;
5° certificaten af te leveren van niet behoren tot het roerend cultureel erfgoed van uitzonderlijk belang van de Vlaamse Gemeenschap, of de melding dat het roerend goed of de verzameling een topstuk is, ter uitvoering van het decreet van 24 januari 2003 houdende bescherming van het roerend cultureel erfgoed van uitzonderlijk belang;
6° gemeenschapswaarborgen te verlenen die minder dan 1.250.000 euro belopen per natuurlijke persoon, of per rechtspersoon voor de vrijstelling van zekerheid voor tijdelijke invoer van kunstwerken.
7° een samenwerkingsovereenkomst in functie van het gebruik van erfgoeddatabanken af te sluiten;
8° bruiklenen uit de Collectie Vlaamse Gemeenschap toe te staan;
9° overeenkomsten met betrekking tot overdracht van auteursrechten af te sluiten;
10° samenwerkingsovereenkomsten in het kader van Kunst in Opdracht af te sluiten.
 Art.    18 . Het afdelingshoofd Subsidiëren en erkennen heeft delegatie om beslissingen te nemen houdende de toekenning en de grootte van de tussenkomsten voor buitenlandse publieke presentatiemomenten vermeld in artikel 143 van het Kunstendecreet van 13 december 2013.
 Art.    19 . Het afdelingshoofd Kennis en beleid heeft delegatie om beslissingen te nemen om de kadervormingstrajecten van verenigingen, vermeld in artikel 17/1 van het decreet van 20 januari 2012 houdende een vernieuwd jeugd-en kinderrechtenbeleid, te erkennen.
 HOOFDSTUK 8.  - Mogelijkheid tot subdelegatie
 Art.    20 . § 1. Met het oog op een efficiënte en resultaatgerichte interne organisatie kan de algemeen directeur en het afdelingshoofd een deel van de gedelegeerde aangelegenheden verder subdelegeren aan personeelsleden van het departement die onder zijn hiërarchisch gezag staan, tot op het meest functionele niveau.
§ 2. De subdelegaties worden vastgelegd in een besluit van de algemeen directeur of het afdelingshoofd. Het besluit wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Een afschrift van het besluit wordt aan de minister bezorgd.
 HOOFDSTUK 9.  - Regeling bij vervanging
 Art.    21 . De algemeen directeur vervangt de secretaris-generaal bij tijdelijke afwezigheid.
 Art.    22 . De bij dit besluit verleende delegaties worden ook verleend aan het personeelslid dat met de waarneming van de functie is belast of dat de algemeen directeur of het afdelingshoofd vervangt bij tijdelijke afwezigheid of verhindering.
In geval van tijdelijke afwezigheid of verhindering plaatst het betrokken personeelslid, boven de vermelding van zijn graad en handtekening, de formule "Voor de algemeen directeur/het afdelingshoofd, afwezig".
 HOOFDSTUK 10.  - Gebruik van de delegaties en verantwoording
 Art.    23 . De algemeen directeur en het afdelingshoofd nemen de nodige zorgvuldigheid in acht bij het gebruik van de verleende delegaties.
 Art.    24 . De algemeen directeur en het afdelingshoofd zijn ten aanzien van de secretaris-generaal verantwoordelijk voor het gebruik van de verleende delegaties. Die verantwoordelijkheid betreft ook de aangelegenheden waarvoor de beslissingsbevoegdheid door de hen is gesubdelegeerd aan andere personeelsleden.
 Art.    25 . Over het gebruik van de verleende delegaties wordt periodiek verantwoording afgelegd met een rapport dat door de algemeen directeur en het afdelingshoofd aan de secretaris-generaal wordt voorgelegd.
Het rapport bevat de nodige informatie over de beslissingen die met toepassing van de verleende delegaties in de periode in kwestie zijn genomen.
De informatie die in het rapport verstrekt wordt, is exact, toereikend en ter zake dienend. Het rapport is niet overmatig, op een degelijke wijze gestructureerd en op een toegankelijke wijze voorgesteld.
Voor alle aangelegenheden wordt informatie op geaggregeerd niveau verstrekt. Daarnaast wordt, voor de aangelegenheden waarvoor dat relevant en aangewezen is, ook informatie op het niveau van afzonderlijke en individuele onderwerpen en dossiers opgenomen.
De secretaris-generaal stelt, in overleg met de algemeen directeur en het afdelingshoofd, vast met welke periodiciteit het rapport wordt voorgelegd.
De secretaris-generaal kan nadere instructies geven over de concrete informatie die per gedelegeerde aangelegenheid in het rapport verstrekt moet worden en een verplicht te volgen schema voor de rapportering vaststellen.
 Art.    26 . § 1. De secretaris-generaal kan, buiten de verplichte periodieke rapportering, op ieder ogenblik aan de algemeen directeur en het afdelingshoofd verantwoording vragen over het gebruik van de delegatie in een bepaalde aangelegenheid.
§ 2. De secretaris-generaal heeft het recht om de verleende delegaties tijdelijk, geheel of gedeeltelijk op te heffen.
In voorkomend geval worden de beslissingen over de aangelegenheden waarvoor de delegatie is opgeheven, genomen door de secretaris-generaal.
 HOOFDSTUK 11.  - Slotbepalingen
 Art.    27 . Het besluit van de secretaris-generaal van het Departement Cultuur, Jeugd en Media van 19 december 2019 tot subdelegatie van sommige beslissingsbevoegdheden aan de algemeen directeur en de hoofden van een afdeling van het departement wordt opgeheven.
 Art.  28. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2021.


text:
Artikel    1 . Artikel 1 van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 15 november 2017 betreffende het telewerk wordt gewijzigd als volgt :
1° de woorden " van Wallonie Bruxelles Enseignement, afgekort " WBE ", " worden ingevoegd tussen de woorden " van de diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, " en de woorden " van de Hoge Raad voor de Audiovisuele sector ";
2° het tweede lid wordt geschrapt.
 Art.    2 . Artikel 2 van hetzelfde besluit wordt gewijzigd als volgt :
1° in 3°  wordt het woord " WBE, " ingevoegd tussen de woorden " de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap, " en de woorden " de Hoge Raad voor de Audiovisuele sector ";
2° 4°  wordt vervangen als volgt  :
" 4° diensthoofd : de ambtenaar die titularis is van een omkaderingsgraad van minstens rang 12, of zijn afgevaardigde, onder de leiding van wie de telewerker staat, of, voor wat betreft de Hoge Raad voor de Audiovisuele sector, de algemene directie. ";
3° de 6°  tot 8°  worden vervangen als volgt :
" 6° Overlegcomité : de overlegcomités bedoeld in het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 12 februari 1998 tot oprichting in het gebied van Sector XVII - Franse Gemeenschap - van basisoverleg- en tussenoverlegcomités en tot aanwijzing van de voorzitters en plaatsvervangende voorzitters van deze comités;
7° Ambtenaar-generaal : de Ambtenaar-generaal die de leiding heeft over een Algemene Administratie of het Secretariaat-generaal van het Ministerie, een instelling van openbaar nut, WBE en de Hoge Raad voor de Audiovisuele sector, zijn afgevaardigde of de instelling die hij daartoe aanwijst;
8° Dienst Human Resources : de dienst Human Resources van het ministerie of van de betrokken instelling
9° Teamverandering : de mobiliteit die samen gaat met een verandering van diensthoofd. ".
 Art.    3 . Artikel 3 van hetzelfde besluit wordt gewijzigd als volgt :
1° het eerste lid wordt vervangen als volgt :
" Een personeelslid kan ertoe gemachtigd worden telewerk te verrichten indien het aan de volgende voorwaarden voldoet :
1° het telewerk is verenigbaar met het ambt;
2° het telewerk is verenigbaar met het belang van de dienst;
3° het personeelslid kan :
a. zich organiseren om zijn taken binnen de gestelde termijnen zelfstandig uit te voeren;
b. op afstand communiceren met zijn collega's en hiërarchische meerderen. ";
2° het derde lid en het vierde lid worden geschrapt.
 Art.    4 . Artikel 4 van hetzelfde besluit wordt gewijzigd als volgt :
1° in § 1 wordt het tweede lid vervangen als volgt :
" Het diensthoofd verleent of weigert het telewerk. Bij instemming wordt het formulier ingevuld en ondertekend door het personeelslid en zijn diensthoofd. Dit formulier bevat minimaal:
1° de vermelding van het aantal dagen voor het telewerk in voltijds equivalent per periode van 4 weken;
2° de vermeldingen met betrekking tot de plaats waar het telewerk plaatsvindt;
3° de uren waarin de telewerker bereikt moet kunnen worden, wanneer deze uren niet overeenstemmen met de vaste uren van het variabele uurrooster met toepassing van artikel 11, § 1, tweede lid, alsook, in voorkomend geval, de perioden van het uurrooster inbegrepen in de vaste uren waarin de telewerker niet bereikt kan worden;
4° de nadere regels voor het opvolgen van het telewerk. ";
2° § 2 wordt vervangen als volgt :
" § 2. Bij weigering van het telewerk door het diensthoofd kan het personeelslid binnen de 15 dagen na de kennisgeving van de weigering, een beroep indienen bij het Directiecomité. Het Directiecomité neemt de beslissing om het telewerk toe te kennen of de weigering te behouden. Voorafgaand aan zijn beslissing nodigt het Comité het personeelslid en het diensthoofd uit om te worden gehoord. De aanvrager kan zich laten vergezellen door de persoon van zijn keuze.
Bij ontstentenis van een beslissing van het diensthoofd binnen de maand na de indiening van het verzoek, kan het personeelslid zijn verzoek rechtstreeks indienen bij het Directiecomité. Het Directiecomité neemt de definitieve beslissing om het telewerk toe te kennen of te weigeren. Indien het Directiecomité niet onmiddellijk een definitieve beslissing kan nemen over het dossier, nodigt het bovenvermelde comité het personeelslid en het diensthoofd uit om te worden gehoord alvorens een beslissing te nemen. De aanvrager kan zich laten vergezellen door de persoon van zijn keuze.
De beslissing van het Directiecomité wordt uiterlijk binnen 3 maanden na het verzoek genomen.
In geval van weigering die uitwerking heeft op de datum van de kennisgeving aan het betrokken personeelslid, kan dit pas een nieuw verzoek indienen na het verstrijken van een termijn van zes maanden.
In afwijking van de vorige leden, voor wat betreft de Hoge Raad voor de Audiovisuele sector, is de beroepsinstantie die bevoegd is voor de toepassing van deze paragraaf het Bureau van de instelling. ";
3° er wordt een § 3 toegevoegd, luidend als volgt  :
" § 3 De diensthoofden bezorgen aan de Ambtenaar-generaal van de Dienst waaronder hij ressorteert de toestemmingen voor het telewerk die ze hebben verleend.
De ambtenaren-generaal houden een bijgewerkte lijst bij van de telewerkers die behoren tot de Dienst die ze leiden en stellen deze ter beschikking van de dienst Human Resources aan wie zij elke nieuwe beslissing tot toekenning van het telewerk automatisch meedelen. ".
 Art.    5 .Artikel 5 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
" Art. 5. Het personeelslid moet het diensthoofd informeren van de plaats waar hij werkt. Bij gebreke hiervan wordt hij geacht thuis te werken.
De mogelijkheid van telewerken in het buitenland is uitgesloten, behoudens uitzonderingen goedgekeurd door de dienst Human Resources na overleg met de vakbondsorganisaties. ".
 Art.    6 . Artikel 6 van hetzelfde besluit wordt gewijzigd als volgt :
1° in het eerste lid worden de woorden " voor een periode van één jaar, die vernieuwd kan worden voor een onbepaalde duur, " vervangen door de woorden " voor een onbepaalde duur ";
2° het tweede lid wordt vervangen als volgt  :
" De toelating tot telewerken wordt verleend vanaf de eerste dag van de maand volgend op de kennisgeving van de beslissing om telewerk toe te kennen aan de dienst Human Resources met toepassing van artikel 4, § 3. ".
 Art.    7 . Artikel 7 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
" Art. 7. Onverminderd de naleving van de aanvullende algemene richtlijnen vastgesteld ter uitvoering van artikel 21 komen het diensthoofd en het personeelslid het rooster van telewerkdagen overeen binnen de perken en over de referentieperiode bedoeld in artikel 8. ".
 Art.    8 . Artikel 8 van hetzelfde besluit wordt gewijzigd als volgt :
1° § 1 wordt vervangen als volgt  :
" § 1. Het maximum aantal telewerkdagen is 10 werkdagen voor minimaal 10 dagen face-to-face prestaties, waarvan minstens één face-to-face dag per week, per referentieperiode van vier weken of voor andere referentieperiodes naar evenredigheid dezelfde beperkingen, met inbegrip van het instellen van een minimale wekelijkse face-to-face dag.
De verdeling van de telewerkdagen en de face-to-face prestaties over een periode van 4 weken is vastgesteld voor een onbepaalde duur.
Bij deeltijdse prestaties of bij gebrek van welke aard dan ook wordt de verdeling van werkelijke telewerk- of face-to-face prestaties naar rata verminderd volgens de overeen te komen nadere regels met toepassing van artikel 7.
In afwijking van het eerste lid kan de telewerker ambtshalve drie vijfde als telewerk verrichten :
1° in geval van een beslissing van een arts van de dienst voor medisch toezicht in het kader van de artikelen 117 tot 123 van het bovenvermelde besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 2 juni 2004, waarbij het maximaal aantal dagen telewerk per week twee dagen bedraagt in geval van deeltijdse prestaties met 80 % en één dag in geval van deeltijdse prestaties van 50 tot 60 %;
2° in geval van een aanbeveling van de preventieadviseur-arbeidsarts.
Wanneer de voorwaarde die de met toepassing van het derde lid toegekende afwijking verantwoordt niet meer uitwerking heeft, wordt de mogelijkheid tot telewerk gewijzigd of afgeschaft volgens de nadere regels bedoeld in artikel 22 . ";
2° in § 2, tweede lid, worden de woorden " wanneer de deeltijdse arbeid om medische redenen per halve dag wordt gepresteerd. " vervangen door de woorden " wanneer de halve dag overeenstemt met het gewone uurrooster van het personeelslid. ";
3° § 3 wordt vervangen als volgt  :
" § 3. De dagen telewerk worden gepresteerd overeenkomstig het tijdschema van het telewerk bedoeld in artikel 7.
Bij wijze van uitzondering, als gevolg van de behoeften van de dienst of op aanvraag van de telewerker kan het diensthoofd, met verplichting de telewerker zodra mogelijk ervan te verwittigen, punctueel de dagen van het telewerk wijzigen.
In geval van onenigheid over de beslissing van het diensthoofd heeft de telewerker een beroepsrecht bij de ambtenaar-generaal.
De ambtenaar-generaal neemt de definitieve beslissing over dit beroep. ";
4° de paragrafen 4 en 5 worden vervangen als volgt :
" § 4. Op een dag telewerk geven de werkuren gepresteerd buiten de dagelijkse 7 uur 36, buiten de normale werkuren, slechts recht op compensatie-uren, alleen als ze worden aangevraagd door de hiërarchische meerdere of gepresteerd in overeenstemming met een punctuele overeenkomst die vooraf opgesteld is met hem om de continuïteit van de dienst te garanderen. De aanvraag en de vooraf opgestelde overeenkomst bepalen de duur van de aanvullende arbeidstijd en zijn compensatiewijze binnen de maand volgend op de dag van de prestatie.
§ 5. De telewerker kan geen beroep doen op de inaanmerkingneming van de prestaties verricht buiten de normale werkuren voor de prestaties verricht tussen 18 uur 30 en 7 uur 30 als telewerk, behalve als deze aangevraagd worden door de hiërarchische meerdere of gepresteerd in overeenstemming met een overeenkomst die vooraf opgesteld is met hem om de continuïteit van de dienst te garanderen of in onderlinge overeenstemming met toepassing van artikel 11, § 1, tweede lid 2. ".
 Art.    9 . In het opschrift van afdeling 3 wordt het woord " dienstaanwijzing " vervangen door de woorden " of teamverandering ".
 Art.    10 . In artikel 9 van hetzelfde besluit worden de eerste twee leden geschrapt.
 Art.    11 . Artikel 10 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
" Art. 10. Bij teamverandering moet het personeelslid een nieuwe aanvraag indienen om te kunnen telewerken.
Hij blijft echter onderworpen aan het telewerksysteem dat hij had tussen het ogenblik van de indiening van zijn nieuwe aanvraag en dat van het nemen van een nieuwe beslissing op voorwaarde dat deze nieuwe aanvraag ingediend wordt binnen de maand na de ambtsbekleding in de nieuwe dienst.
In geval van weigering of bij een gebrek aan antwoord van het diensthoofd beschikt het personeelslid over een beroepsrecht bij het Directiecomité volgens de nadere regels bepaald in artikel 4.
Elke definitieve beslissing om het telewerk te verlenen of te weigeren wordt opgenomen in de bijgewerkte lijst bedoeld in artikel 4, § 3, en ter informatie meegedeeld aan de dienst Human Resources. ".
 Art.    12 . Artikel 11 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
" Art. 11. § 1. Het personeelslid verleent zijn prestaties en blijft bereikbaar tijdens dezelfde uurregelingen vastgesteld overeenkomstig de reglementen en omzendbrieven die van toepassing zijn op de dienst waaraan hij is toegewezen, of hij telewerkt of hij face-to-face prestaties verricht.
In afwijking van het vorige lid kunnen de telewerker en zijn diensthoofd in onderlinge overeenstemming uurroosters bepalen waarin de telewerker het recht heeft om zijn werkstation te verlaten en niet bereikbaar te zijn voor zover hij 7 uur 36 werkprestatie per dag verricht en hij tijdens de hele duur van zijn werktijd bereikbaar is. Deze bijzondere nadere regels worden opgenomen binnen de telewerktoelating
Onverminderd de noodzaken die naar behoren worden gerechtvaardigd door de dienstenvereisten, heeft het personeelslid het recht om niet verbinden te worden met professionele digitale hulpmiddelen buiten zijn werktijd en om, met uitzondering van e-mails, geen oproepen of elektronische berichten te ontvangen voor een professionele reden buiten de uren die vastgesteld worden in overeenstemming met de toepasselijke reglementen en omzendbrieven.
De werkgever bepaalt, na overleg met de representatieve vakbondsorganisaties, de uitvoeringsmaatregelen die dit deconnectierecht concretiseren.
§ 2. De toelating tot telewerk is geen verworven recht.
Het diensthoofd kan de toelating op elk moment intrekken indien de voorwaarden zoals bepaald in artikel 3, eerste lid, niet langer vervuld zijn of indien de telewerker in strijd is met één van zijn verplichtingen in de zin van dit besluit.
Het personeelslid kan, binnen 15 dagen na kennisgeving van de intrekking, een beroep indienen bij het Directiecomité. Het Directiecomité neemt de beslissing om de telewerktoelating te herstellen of om de intrekking van de toelating te bevestigen. Voorafgaand aan zijn beslissing, nodigt het Directiecomité het personeelslid en het diensthoofd uit om gehoord te worden. De aanvrager kan vergezeld gaan van de persoon van zijn keuze.
In afwijking van het vorige lid, voor wat betreft de Hoge Raad voor de Audiovisuele sector, is de beroepsinstantie die bevoegd is voor de toepassing van deze paragraaf, het Bureau van de instelling. ".
 Art.    13 . In artikel 14 van hetzelfde besluit wordt het tweede lid aangevuld als volgt :
" Deze tenlasteneming mag niet minder dan 35 euro per maand bedragen. ".
 Art.    14 . Hoofdstuk 4 van hetzelfde besluit wordt vervangen door het volgende hoofdstuk :
" HOOFDSTUK 4. - Vaststelling van aanvullende algemene richtlijnen
 Art.21     . Mits voorafgaand overleg binnen het bevoegde overlegcomité, kunnen een dienst of een categorie van diensten, of, naargelang het geval, een functie of een categorie van functies onderworpen worden aan aanvullende algemene richtlijnen die binnen de perken bedoeld in artikel 8 § 1, eerste lid, de verdeling ambtshalve bepalen die vastgehouden moeten worden tussen dagen telewerk en face-to-face prestaties of op een omgeschreven manier een waaier van mogelijkheden inzake verdeling afbakenen "
 Art.    15 . In het opschrift van Hoofdstuk 5 wordt het woord ", schorsing " ingevoegd tussen de woorden " wijziging " en de woorden " of beëindiging ".
 Art.    16 . Artikel 22 van hetzelfde besluit wordt gewijzigd als volgt :
1° in § 1;
a) In het eerste lid wordt het woord ", schorsing " ingevoegd tussen het woord " wijziging " en de woorden " of beëindiging ";
b) in het eerste lid worden de woorden " samen met zijn advies, aan de Ambtenaar-generaal waaronder het ressorteert, toezendt " vervangen door de woorden " zijn beslissing neemt ";
c) het tweede lid wordt vervangen als volgt " Bij gebrek aan beslissing of in geval van weigering beschikt het personeelslid over de beroepsmiddelen bedoeld in artikel 4. ";
d) er wordt een nieuw lid ingevoegd, luidend als volgt : " De aanvraag van de telewerker om het telewerk te beëindigen, kan niet door het diensthoofd geweigerd worden. ";
2° in § 2 :
a) in het eerste lid wordt het woord ", schorsing " ingevoegd tussen het woord " wijziging " en de woorden " of beëindiging ";
b) in het tweede lid worden de woorden " door de Ambtenaar-generaal genomen volgens de nadere regels bepaald bij artikel 21, vierde lid " vervangen door de woorden " door het diensthoofd " ;
c) de woorden " artikel 21, vijfde en zesde lid " worden vervangen door de woorden " artikel 4 ";
3° in § 3 wordt een nieuw lid toegevoegd, luidend als volgt  :
" De definitieve beslissingen tot wijziging, schorsing en beëindiging van het telewerk genomen met toepassing van dit hoofdstuk worden opgenomen in de bijgewerkte lijst bedoeld in artikel 4, § 3, en worden gelijktijdig meegedeeld aan de dienst Human Resources. ".
 Art.    17 .Artikel 23 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt :
" Art. 23. Het personeelslid dat, op de dag van de inwerkingtreding van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 27 januari 2022 tot wijziging van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 15 november 2017 betreffende het telewerk, telewerk verricht of thuis werkt ten gevolge van een beslissing genomen overeenkomstig dit besluit of het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 7 mei 2020 betreffende diverse bepalingen inzake ambtenarenzaken in het kader van de COVID-19-pandemie, of alle nieuwe nadere regels, wordt ertoe gemachtigd te telewerken ter uitvoering van deze beslissing.
Wanneer de nadere regels voor het telewerk van het personeelslid bedoeld in het eerste lid niet het voorwerp uitmaakten van enige formele beslissing met toepassing van het bovenvermelde besluit van 15 november 2017 of verschillen van die bepaald door of krachtens dit besluit, moet het personeelslid nochtans binnen een termijn van drie maanden na de inwerkingtreding van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 27 januari 2002 tot wijziging van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 15 november 2017 betreffende het telewerk, een aanvraag of een nieuwe aanvraag voor telewerk indienen overeenkomstig de nadere regels bepaald door of krachtens dit besluit. Als er geen nieuwe aanvraag wordt ingediend, mag het personeelslid niet telewerken. ".
 Art.    18 . De bepalingen ingediend bij dit besluit worden één jaar na hun datum van inwerkingtreding geëvalueerd.
 Art.    19 . Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand volgend op die waarin het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
 Art.  20. De Minister van Ambtenarenzaken is belast met de uitvoering van dit besluit.


text:
Artikel    1 . De secundaire school Buls-Catteau, waarvan de inrichtende macht de Stad van Brussel is, komt in aanmerking voor subsidies vanaf 1 september 2022.
 Art.    2 . Een betrekking van directeur/directrice van een secundaire school en een betrekking van opvoeder-huismeester, worden in deze school opgericht op de datum waarop ze in aanmerking komt voor subsidies.
 Art.    3 . De berekening van de omkadering van de scholen gebeurt overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 15 april 1977 tot vaststelling van de regelen en de voorwaarden voor de berekening van het aantal betrekkingen in sommige ambten van het opvoedend hulppersoneel en van het administratief personeel van de inrichtingen voor secundair onderwijs.
 Art.    4 . De duur om de rationaliseringsnorm te bereiken bedoeld in artikel 6, § 2, van het decreet van 29 juli 1992 houdende organisatie van het secundair onderwijs met volledig leerplan, wordt op 8 jaar vastgesteld.
 Art.    5 . Dit besluit treedt in werking de dag waarop het ondertekend wordt.
 Art.  6. De Minister van Leerplichtonderwijs is belast met de uitvoering van dit besluit.


text:
Artikel    1 . In het besluit van de Waalse Regering van 16 december 2021 ter uitvoering van het decreet van 10 juni 2021 betreffende het standvastig maken van de in het kader van de regeling voor de steun ter bevordering van de tewerkstelling (Franse afkorting "APE") gecreëerde jobs en de creatie van jobs die beantwoorden aan prioritaire maatschappelijke behoeften, wordt bijlage 2 die de lijst bevat van de gemeenten die begunstigden zijn van de subsidie bedoeld in artikel 79 van hetzelfde besluit, vervangen door de lijst in de bijlage bij dit besluit.
 Art.    2 . De Minister van Tewerkstelling is belast met de uitvoering van dit besluit.

 BIJLAGE.
 Art.  N.
In onderstaande tabel worden, ter uitvoering van artikel 79 van het besluit van de Waalse Regering van 16 december 2021 ter uitvoering van het decreet van 10 juni 2021 betreffende het standvastig maken van de in het kader van de regeling voor de steun ter bevordering van de tewerkstelling (Franse afkorting "APE") gecreëerde jobs en de creatie van jobs die beantwoorden aan prioritaire maatschappelijke behoeften, de volgende gegevens vastgesteld:
- 1 ste  kolom: de lijst van de werkgevers die in aanmerking komen voor de aanvullende subsidie;
- 2 de  kolom: het bedrag van de hun toegekende subsidie; voor de toepassing van de formule voor de berekening van de subsidie, het aantal punten dat aan de werkgever wordt toegekend, zoals bepaald ter uitvoering van de overeenkomst van 25 maart 2015 tussen het Waals Gewest en de Franse Gemeenschap inzake werkgelegenheid en kinderopvang;
- 3 de  kolom: het minimumaantal werknemers waarvoor de aanvullende subsidie wordt toegekend.

 Werkgevers die in aanmerking komen voor de aanvullende subsidie bedoeld in artikel 79  Jaarlijks bedrag van de subsidie/werkelijk bedrag overeenkomend met de duur van de toekenning van 6 maanden  Aantal voltijds equivalenten waarvoor de aanvullende subsidie wordt toegekend  Gemeentebestuur TROOZ  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur PEPINSTER  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur VERVIERS  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur ESNEUX-TILF  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur LIMBURG  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur LUIK  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur THEUX  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur CHAUDFONTAINE  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur AYWAILLE  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur COMBLAIN  322.650,00 euro/
161.325,00 euro/  9  Gemeentebestuur DALHEM  35.850,00 euro/
17.925,00 euro/  1  Gemeentebestuur SPA  71.700,00 euro/
35.850,00 euro/  2  Gemeentebestuur OLNE  179.250,00 euro/
89.625,00 euro/  5  Gemeentebestuur ROCHEFORT  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur HOUYET  107.550,00 euro/
53.775,00 euro/  3  Gemeentebestuur WALCOURT  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur LA-ROCHE-EN-ARDRENNE  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur DURBUY  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur MARCHE-EN-FAMENNE  179.250,00 euro/
89.625,00 euro/  5  Gemeentebestuur HOTTON  179.250,00 euro/
89.625,00 euro/  5  Gemeentebestuur AISEAU-PRESLES  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur OTTIGNIES-LOUVAIN-LA- NEUVE  358.500,00 euro/
179.250,00 euro/  10  Gemeentebestuur WAVER  35.850,00 euro/
17.925,00 euro/  1  Gemeentebestuur NASSOGNE  179.250,00 euro/
89.625,00 euro/  5  Gemeentebestuur AMAY  179.250,00 euro/
89.625,00 euro/  5  Gemeentebestuur BAELEN  107.550,00 euro/
53.775,00 euro/  3  Gemeentebestuur FERRIERES  89.625,00 euro/
44.812,50 euro/  2,5  Gemeentebestuur HAMOIR  322.650,00 euro/
161.325,00 euro/  9  Gemeentebestuur JAHLAY  143.400,00 euro/
71.700,00 euro/  4  Gemeentebestuur RENDEUX  107.550,00 euro/
53.775,00 euro/  3  Gemeentebestuur SOUMAGNE  179.250,00 euro/
89.625,00 euro/  5  Gemeentebestuur SPRIMONT  179.250,00 euro/
89.625,00 euro/  5  Gemeentebestuur WANZE  179.250,00 euro/
89.625,00 euro/  5


text:
Artikel    1 . In artikel 3 van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 7 mei 2020 betreffende diverse bepalingen inzake ambtenarenzaken in het kader van de COVID-19-pandemie, gewijzigd bij het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 24 juni 2021, worden de woorden " 35 euro " vervangen door de woorden " 50 euro ".
 Art.    2 . In artikel 7, eerste lid, van hetzelfde besluit, laatst vervangen bij het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 28 oktober 2021, worden de woorden " 31 januari 2022 " vervangen door de woorden " 31 maart 2022 ".
 Art.    3 . Artikel 1 heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2022.
Artikel 2 treedt in werking op 1 februari 2022.
 Art.  4. De Minister van Ambtenarenzaken is belast met de uitvoering van dit besluit.


text:
Artikel    1 . Enig artikel. Het bij dit besluit gevoegde reglement houdende de organisatie van een permanente vorming, dat door de algemene vergadering van het Instituut voor Octrooigemachtigden is opgesteld, wordt goedgekeurd.
 BIJLAGE.
 Art.  N. Reglement houdende de organisatie van een permanente vorming van de leden van het Instituut voor Octrooigemachtigden
(NOTA : voor het reglement, zie  2021-12-17/24 )


text:
Artikel    1 . Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:
1° "koninklijk besluit van 3 juli 1996": het koninklijk besluit van 3 juli 1996 tot uitvoering van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994;
2° "Dienst voor uitkeringen van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering": de Dienst voor uitkeringen bedoeld in artikel 79 van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994;
3° "ontvangen ingevulde vragenlijst": de ingevulde vragenlijst die de gerechtigde, in voorkomend geval na de nodige ondersteuning, overeenkomstig artikel 215decies, § 1 of artikel 215duodecies van het koninklijk besluit van 3 juli 1996 heeft teruggestuurd;
4° "ondertekende positieve engagementsverklaring": de engagementverklaring bedoeld in artikel 215quaterdecies van het koninklijk besluit van 3 juli 1996 die de "Terug Naar Werk-coördinator", de adviserend arts en de gerechtigde zelf onderschrijven op het ogenblik van de opstart van een traject gericht op sociaalprofessionele re-integratie als onderdeel van het "Terug Naar Werk-traject".
 Art.    2 . De som waarmee het bedrag van de administratiekosten van de vijf landsbonden jaarlijks wordt verhoogd, bedoeld in artikel 195, § 1, 2°, negende lid van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, met het oog op de voorbereiding en de uitvoering van de "Terug Naar Werk-trajecten" bedoeld in artikel 100, § 1/1 van dezelfde wet, wordt voor het dienstjaar 2022 verdeeld over deze vijf landsbonden naar rato van hun aantal invalide gerechtigden erkend in het kader van de uitkeringsverzekering voor werknemers.
De som waarmee het bedrag van de administratiekosten van de vijf landsbonden jaarlijks wordt verhoogd, wordt voor de dienstjaren 2023 en 2024 als volgt verdeeld over deze vijf landsbonden:
1° 50 % ervan wordt verdeeld naar rato van hun aantal invalide gerechtigden erkend in het kader van de uitkeringsverzekering voor werknemers;
2° 50 % ervan wordt verdeeld naar rato van het aantal ontvangen ingevulde vragenlijsten.
De som waarmee het bedrag van de administratiekosten van de vijf landsbonden jaarlijks wordt verhoogd, wordt voor de dienstjaren 2025 en 2026 als volgt verdeeld over deze vijf landsbonden:
1° 30 % ervan wordt verdeeld naar rato van het aantal invalide gerechtigden erkend in het kader van de uitkeringsverzekering voor werknemers;
2° 45 % ervan wordt verdeeld naar rato van het aantal ontvangen ingevulde vragenlijsten;
3° 25 % ervan wordt verdeeld naar rato van het aantal ondertekende positieve engagementsverklaringen.
 Art.    3 . Voor het aantal invalide gerechtigden bedoeld in artikel 2, eerste lid, tweede lid, 1° en derde lid, 1°, wordt het gemiddelde ledental in aanmerking genomen op 30 juni van de twee jaren die het betrokken dienstjaar voorafgaan.
Voor het aantal ontvangen ingevulde vragenlijsten bedoeld in artikel 2, tweede lid, 2° en derde lid, 2°, wordt het aantal ingevulde vragenlijsten in aanmerking genomen die zijn ontvangen tijdens het dienstjaar dat het betrokken dienstjaar voorafgaat.
Voor het aantal ondertekende positieve engagementsverklaringen bedoeld in artikel 2, derde lid, 3°, wordt het aantal engagementsverklaringen in aanmerking genomen die zijn onderschreven tijdens het dienstjaar dat het betrokken dienstjaar voorafgaat.
 Art.    4 . Wat de toekenning van het bedrag van de administratiekosten verdeeld overeenkomstig artikel 2 vanaf het dienstjaar 2022 betreft, bezorgt elke landsbond na afloop van het betrokken dienstjaar aan de Dienst voor uitkeringen van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering een register waarin het aantal tijdens dat dienstjaar tewerkgestelde "Terug Naar Werk-coördinatoren" wordt vermeld, evenals de duur en het arbeidsvolume van hun tewerkstelling. Dit register bevat voor elke "Terug Naar Werk-coördinator" ook de noodzakelijke gegevens om de voorwaarden bedoeld in artikel 215octies, § 2 van het koninklijk besluit van 3 juli 1996 te kunnen nagaan.
Op basis van de ontvangen gegevens, bedoeld in het vorige lid, berekent de Dienst voor uitkeringen van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering per landsbond het bedrag van de administratiekosten waarop deze landsbond werkelijk recht heeft. Deze berekening gebeurt in functie van de verhouding tussen het aantal effectief tewerkgestelde "Terug Naar Werk-coördinatoren" en het aantal "Terug Naar Werk-coördinatoren" dat kan worden toegekend op basis van het bedrag van de administratiekosten verdeeld overeenkomstig artikel 2. Deze verhouding wordt, in voorkomend geval, tot 100 % beperkt.
Het definitief toegekende bedrag aan administratiekosten, vastgesteld overeenkomstig deze bepaling, wordt vervolgens opgenomen in de afsluiting van de rekeningen van het betrokken dienstjaar.
 Art.    5 . Dit besluit is voor de eerste maal van toepassing op het dienstjaar 2022.
 Art.  6. De minister bevoegd voor Sociale Zaken is belast met de uitvoering van dit besluit.