text: 156.95 - Verordnung über die Lehrerinnen- und Lehrerfunktionen   1  156.95  Verordnung über die Lehrerinnen- und Lehrerfunktionen  Vom 21. Juni 2005 (Stand 1. Januar 2021)  Der Regierungsrat des Kantons Basel-Landschaft,  gestützt auf § 12 des De- krets vom 8. Juni 20001) zum Personalgesetz (Personaldekret) sowie auf § 6  des Bildungsgesetzes vom 6. Juni 20022) beschliesst  §  1 Geltungsbereich 1 Diese Verordnung gilt  für  die Lohneinreihung der  Lehrerinnen und Lehrer,  inkl. Stellvertretungen:  a. der öffentlichen Schulen des Kantons und der Gemeinden;  b. der Schulen der privaten Kinder- und Erziehungsheime, an deren Löhne  der Kanton Beiträge leistet, sofern keine abweichende Gesetzesregelung  besteht.  2 Sie bildet die Berechnungsgrundlage für die Kantonsbeiträge an die Löhne  der Lehrerinnen und Lehrer privater Schulen, die nicht unter Absatz 1 Buchsta- be b fallen.  §  2 Zuständigkeit 1 Die  Bildungs-,  Kultur-  und Sportdirektion  nimmt  die  Lohneinreihung der  in  § 1 Absatz 1 genannten Lehrerinnen und Lehrer vor.  §  3 Anstellungsverhältnis 1 Die Ausbildungsvoraussetzungen für die Anstellung in der jeweiligen Funktion  sind aufgeführt. Nach Möglichkeit sind jeweils Lehrpersonen mit Diplomen der  entsprechenden Schulart anzustellen. 2 Die Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion kann andere, gleichwertige Auswei- se anerkennen. 3 Lehrerinnen und Lehrern, welche die Ausbildungsvoraussetzungen für eine  unbefristete  Anstellung  nicht  erfüllen,  kann  von  der  Bildungs-,  Kultur-  und  Sportdirektion nach mindestens der zweifachen Berufserfahrungszeit und er- folgreicher Tätigkeit  in der entsprechenden Schulart ein unbefristeter Anstel- lungsvertrag angeboten werden. Der unbefristete Anstellungsvertrag hat kei- nen Einfluss auf die Lohneinreihung.  1) GS 33.1248, SGS 150.1 2) GS 34.637, SGS 640  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 35.0552    2  156.95  §  4 Lohneinreihung 1 Bei  unvollständiger  Ausbildung  erfolgt  die  Lohneinreihung  in  der  Regel  3 Lohnbänder tiefer. *  2 Bei nicht aufgeführten Funktionen erfolgt die Lohneinreihung gemäss dieser  Verordnung sowie des Einreihungsplanes im Anhang I zum Dekret vom 8. Juni  20001) zum Personalgesetz (Personaldekret).  §  5 Mischpensenregelung 1 Sind Lehrerinnen oder Lehrer an Schulen verschiedener Schularten mit unter- schiedlichen Lohnbändern und Pflichtstunden angestellt, wird jeweils ein sepa- rater Anstellungsvertrag abgeschlossen. *  §  6 * Abschluss Ausbildung 1 Ist der Abschluss einer Ausbildung lohnrelevant aufgrund der Kriterien dieser  Verordnung, so erfolgt  die entsprechende Änderung der Lohneinreihung auf  den Folgemonat  nach Einreichung des  Abschlussnachweises  unter  Berück- sichtigung der unterrichtsfreien Zeit. 2 Die  Lehrpersonen  sind  verpflichtet,  den  Ausbildungsnachweis  umgehend  nach dessen Vorliegen der Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion einzureichen. 3 Wird der Nachweis verspätet eingereicht, erfolgt keine rückwirkende Lohnein- reihung.  §  7 Anrechnung früherer Tätigkeiten 1 Bei der Festsetzung der Position im Lohnband gemäss § 14 des Dekrets vom  8. Juni 20002) zum Personalgesetz (Personaldekret) sind frühere Tätigkeiten zu  folgenden Teilen zu berücksichtigen: *  a. Lehrtätigkeiten in der gleichen oder einer gleichwertigen Schulart: 1/1;  b. Lehrtätigkeiten in einer um eine Stufe tieferen oder entsprechend gleich- wertigen Schulart: 3/4;  c. Lehrtätigkeiten in einer  um mehr als  eine Stufe  tieferen oder  entspre- chend gleichwertigen Schulart: 1/2;  d. Andere Tätigkeiten und ausserberuflich erworbene Erfahrung: 1/4;  e. Assistenztätigkeiten  an  Hochschulen  nach  Abschluss  eines  akademi- schen Studiums oder Lehrlingsbetreuer: 2/3.  1bis Qualifizierte Praxistätigkeiten im Fachgebiet nach Abschluss des akademi- schen Studiums können entsprechend ihrer Anwendbarkeit im Unterricht bis zu  ¾ angerechnet werden. *  2 Stellvertretungstätigkeiten unter 300 Pflichtstunden pro Kalenderjahr werden  nicht angerechnet.  1) GS 33.1248, SGS 150.1 2) SGS     150.1    * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 35.0552  http://bl.clex.ch/data/150.1/de/art14   3  156.95  3 Tätigkeiten während der systematischen Ausbildungszeit werden nicht ange- rechnet.  §  8 Schlussbestimmungen 1 Die  Verordnung  über  die  Lehrerinnen-  und  Lehrerfunktionen vom 15.  Mai  20012) wird aufgehoben.  §  9 Inkrafttreten 1 Diese Verordnung tritt am 1. August 2005 in Kraft.  2) GS 34.80, SGS 156.95  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 35.0552    4  156.95  Änderungstabelle - Nach Beschluss  Beschluss Inkraft seit Element Wirkung Publiziert mit  21.06.2005 01.08.2005 Erlass Erstfassung GS 35.0552  30.11.2010 01.01.2011 § 7 Abs. 1bis eingefügt GS 37.274  10.01.2012 23.01.2012 § 6 totalrevidiert GS 37.803  10.11.2020 01.01.2021 § 4 Abs. 1 geändert GS 2020.087  10.11.2020 01.01.2021 § 5 Abs. 1 geändert GS 2020.087  10.11.2020 01.01.2021 § 7 Abs. 1 geändert GS 2020.087  10.11.2020 01.01.2021 Anhang 1 Inhalt geändert GS 2020.087  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 35.0552    5  156.95  Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschluss Inkraft seit Wirkung Publiziert mit  Erlass 21.06.2005 01.08.2005 Erstfassung GS 35.0552  § 4 Abs. 1 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087  § 5 Abs. 1 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087  § 6 10.01.2012 23.01.2012 totalrevidiert GS 37.803  § 7 Abs. 1 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087  § 7 Abs. 1bis 30.11.2010 01.01.2011 eingefügt GS 37.274  Anhang 1 10.11.2020 01.01.2021 Inhalt geändert GS 2020.087  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 35.0552    1 156.95   Anhang 1: Funktionskatalog    Inkrafttreten der letzten Änderung: 01.01.20211    (Anhang zur Verordnung über die Lehrerinnen- und Lehrerfunktionen vom 21.06.2005,  SGS 156.95)     1. Kindergarten   401 A.14 Kindergarten   Ausbildungsvoraussetzung: - 2 Jahre Ausbildung Kindergartenstufe   oder  - 3 Jahre Ausbildung Kindergarten-/ Primarunter- stufe   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Kindergartenstufe  oder  - Diplom Kindergarten-/Primarunterstufe   Berufserfahrung: 2 Jahre  Pflichtstunden: 27  Lohnband: 14  Anstellung: unbefristet      401 B.12 Vorschulheilpädagogischer Dienst  Ausbildungsvoraussetzung: - 2 Jahre Ausbildung Kindergartenstufe   oder  - 3 Jahre Ausbildung Kindergarten-/ Primarunter- stufe  und  - 2 Jahre heilpädagogisches Diplom   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Kindergartenstufe  oder  - Diplom Kindergarten-/Primarunterstufe  und  - Diplom Schulische Heilpädagogik   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 27/42  Lohnband: 12  Anstellung: unbefristet                                                             1 Fassung vom 10.11.2020 (GS 2020.087).   https://bl.clex.ch/data/156.95   2 156.95        401 C.14 Vorschulheilpädagogischer Dienst  Ausbildungsvoraussetzung: - 2 Jahre Ausbildung Kindergartenstufe   oder  - 3 Jahre Ausbildung Kindergarten-/Primarunter- stufe   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Kindergartenstufe  oder  - Diplom Kindergarten-/Primarunterstufe   Berufserfahrung: 2 Jahre  Pflichtstunden: 27/42  Lohnband: 14  Anstellung: befristet      2. Primarschule   402 A.13 Primar   Ausbildungsvoraussetzung: 3 Jahre Ausbildung Primarstufe (unterrichtsbe-  rechtigt 1.–5. Klasse)  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarstufe   oder  - Diplom Kindergarten-/Primarunterstufe (unter- richtsberechtigt 1.–3. Klasse)   Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 27  Lohnband: 13  Anstellung: unbefristet      402 B.14 Textilarbeit/Werken  Ausbildungsvoraussetzung: - 10 Schuljahre   - 8 Semester Berufs- und Frauenfachschule  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Textilarbeit/Werken  Berufserfahrung: 2 Jahre  Pflichtstunden: 27  Lohnband: 14  Anstellung: unbefristet             3 156.95   402 C.13 Stützunterricht (Lega oder DfF)  Ausbildungsvoraussetzung: - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - Ausbildung ambulante Schülerhilfe  oder  - Kurs interkulturelle Pädagogik (LVBL)   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarstufe  oder  - Kurs interkulturelle Pädagogik (LVBL)   Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 27  Lohnband: 13  Anstellung: unbefristet      402 D.13 Musikalischer Grundkurs  Ausbildungsvoraussetzung: - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - Ausweis musikalischer Grundkurs  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarstufe   oder  - Diplom Kindergarten-/Primarunterstufe  - Ausweis musikalischer Grundkurs   Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 27  Lohnband: 13  Anstellung: unbefristet      402 E.14 Primar 4. und 5. Klasse  Ausbildungsvoraussetzung:  3 Jahre Ausbildung Primar-/ Kindergartenstufe   (unterrichtsberechtigt 1.–3. Klasse)  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Kindergarten-/Primarunterstufe  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 27  Lohnband: 14  Anstellung: befristet      402 F.14 Lehrperson an Primarschule  Ausbildungsvoraussetzung:  Lehrberechtigung anderer Schularten (Kindergar-  ten, Sekundarstufe I, usw.)  Lehrdiplom/Lehrausweis: Lehrdiplom anderer Schularten (Kindergarten/   Sekundarstufe I, usw.)  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 27     4 156.95        Lohnband: 14  Anstellung: befristet       3. Sekundarschule  Niveau A (1.–3. Klasse)  403 A.12 Allgemein bildende Fächer  Ausbildungsvoraussetzung:  - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe Niveau A (1.– 3. Klasse)   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarunter-/Mittelstufe  - Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 12  Anstellung: unbefristet      403 B.13 Textilarbeit/Werken/Hauswirtschaft   Ausbildungsvoraussetzung: - 10 Schuljahre   - 8 Semester Berufs- und Frauenfachschule  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Textilarbeit/Werken   und/oder  - Diplom Hauswirtschaft   Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 13 inkl. für weitere Fächer mit Ausbildungsaus-  weis für Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)  Anstellung: unbefristet      403 C.12/13 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (1.–3. Klasse) 2  Ausbildungsvoraussetzung: - 4 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung   oder   - 3 Jahre Universität mit wissenschaftlichem Ab-  schluss   und   - 1 Jahr Pädagogische Ausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis:  - Lehrberechtigung in 3 Fächern (inkl. Zeichnen   und Musik auf Sekundarstufe I)   oder                                                     2 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.803), in Kraft seit 23. Januar 2012.     5 156.95    - Dipl. Stufenlehrkraft in 2 Fächern auf Sekundar- stufe I und Abschluss der Ausbildung vor dem  01.01.2001**    Unterricht in nichtwissenschaftlichem Fach max.  50 % max. 9 Std./Woche   Berufserfahrung:  4 Jahre  Pflichtstunden:  26  Lohnband:  13 mit weniger als 3 Fächer   12 mit 3 und mehr Fächern  Anstellung:  unbefristet     403 D.13 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (1.–3. Klasse)  Ausbildungsvoraussetzung:  3 Jahre Ausbildung Primarstufe  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Primarunter-/Mittelstufe  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 13  Anstellung: befristet      403 E.14/15 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (1.–3. Klasse)  Ausbildungsvoraussetzung:  - Berufslehre   - Pädagogische Zusatzausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Lehrausweis ohne Seminarabschluss  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 15 mit Lehrausweis für ein Fach   14 mit Lehrausweis für 2 und mehr Fächer  Anstellung: unbefristet      403 F.16 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (1.–3. Klasse)  Ausbildungsvoraussetzung:  Berufslehre  Lehrdiplom/Lehrausweis: kein  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 16  Anstellung: befristet      403 G.14 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (1.–3. Klasse)  (Student)  Ausbildungsvoraussetzung: 3 Semester Universität oder SLA-Ausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis: kein     6 156.95        Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 14  Anstellung: befristet      403 H.13/14 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (1.–3. Klasse)  Ausbildungsvoraussetzung:  Maturität / DMS 3 / Berufslehre  Lehrdiplom/Lehrausweis: Zertifikat Sek. Niveau A-Ausbildung  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 13 mit Maturität / DMS 3 oder Diplom Fachhoch-  schule  14 mit Berufslehre    Anstellung: unbefristet      4. Sekundarschule Niveau A (4. Klasse und 3. Klasse an Schulen mit  zweijährigem Konzept Berufskunde)  404 A.11 Allgemein bildende Fächer  Ausbildungsvoraussetzung:  - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe Niveau A (1.– 3. Klasse)  - Diplom Berufswahlkunde (12 Wochen berufs- begleitend)   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarunter-/Mittelstufe  - Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)  - Diplom Berufswahlkunde   Berufserfahrung: 5 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 11  Anstellung: unbefristet      404 B.12/13 Textilarbeit/Werken/Hauswirtschaft   Ausbildungsvoraussetzung: - 10 Schuljahre   - 8 Semester Berufs- und Frauenfachschule  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Textilarbeit/Werken   und/oder  - Diplom Hauswirtschaft   Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26     7 156.95   Lohnband: 13 inkl. für weitere Fächer mit Ausbildungsaus- weis für Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)  12 für weitere Fächer mit Ausbildungsausweis  Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse) und Di- plom Berufswahlkunde   Anstellung: unbefristet      404 C.12 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (4. Klasse)  Ausbildungsvoraussetzung:  - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe Niveau A (1.– 3. Klasse)   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarunter-/Mittelstufe  oder  - Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 12  Anstellung: unbefristet      404 D.11/12/13 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (4. Klasse)  Ausbildungsvoraussetzung:  - 4 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung   oder  - 3 Jahre Universität mit wissenschaftlichem Ab- schluss und  - 1 Jahr Pädagogische Ausbildung   Lehrdiplom/Lehrausweis: Lehrdiplom für Sekundarstufe I   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 13 mit einem Fach   12 mit 2 Fächer  11 mit 3 und mehr Fächern und Diplom Berufs- wahlkunde   Anstellung: unbefristet      404 E.13 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (4. Klasse)  Ausbildungsvoraussetzung:  3 Jahre Ausbildung Primarstufe  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Primarunter-/Mittelstufe  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 13  Anstellung: befristet         8 156.95        404 F.14/15 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (4. Klasse)  Ausbildungsvoraussetzung:  - Berufslehre   - Pädagogische Zusatzausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis Lehrausweis ohne Seminarabschluss  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 15 mit Lehrausweis für 1 Fach   14 mit Lehrausweis für 2 und mehr Fächer  Anstellung: unbefristet      404 G.16 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (4. Klasse)  Ausbildungsvoraussetzung:  Berufslehre  Lehrdiplom/Lehrausweis kein  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 16  Anstellung: befristet      404 H.14 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A (4. Klasse) (Student)  Ausbildungsvoraussetzung: 3 Semester Universität- oder SLA-Ausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis: kein  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 14  Anstellung: befristet      5. Kleinklassen  405 A.11 Unterstufe  Ausbildungsvoraussetzung:  - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 2 Jahre Heilpädagogisches Diplom  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarunter-/Mittelstufe   oder  - Diplom Kindergarten-/Primarunterstufe  und  - Diplom Schulische Heilpädagogik   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 27  Lohnband: 11  Anstellung: unbefristet     9 156.95       405 B.10/11/12 Oberstufe 3  Ausbildungsvoraussetzung: - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe Niveau A (1.–  3. Klasse)   - 2 Jahre Heilpädagogisches Diplom   oder   - 4 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung bzw. 3 Jah-  re Universität mit wissenschaftlichem Abschluss   und   - 1 Jahr pädagogische Ausbildung   oder   - Master of Arts Sekundarstufe I mit mind. 3 Fä-  cher  Lehrdiplom/Lehrausweis:  - Diplom Primarstufe   und   - Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)   und   - Diplom Schulische Heilpädagogik   oder   - Lehrdiplom Sekundarstufe I (unterrichtsberech-  tigt in mind. 3 Fächern auf allen Niveaus der Sek.  I)    oder   - Master of Arts Sekundarstufe I  Berufserfahrung:  4 Jahre  Pflichtstunden:  26  Lohnband:  10   11 Diplom Schulische Heilpädagogik und nur   Lehrdiplom Primarstufe   12 nur Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–  3.Klasse)  Anstellung:  unbefristet     405 C.12/13 Lehrerin/Lehrer an Kleinklassen  Ausbildungsvoraussetzung:  3 Jahre Ausbildung Primarstufe  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarunter-/Mittelstufe   oder  - Diplom Kindergarten-/Primarunterstufe    Berufserfahrung: 3 Jahre                                                     3 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.803), in Kraft seit 23. Januar 2012.     10 156.95        Pflichtstunden: 26 Oberstufe  27 Unterstufe   Lohnband: 13  12 auf Oberstufe mit Diplom Sekundarstufe Ni- veau A (1.–3. Klasse)   Anstellung: befristet      405 D.11/12 Lehrerin/Lehrer an Kleinklassen  Ausbildungsvoraussetzung: - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   und  - Heilpädagogische Ausbildung berufsbegleitend  4 Semester zu 9 Std./Woche   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Unter-/Mittelstufe  oder  - Diplom Kindergarten-/Primarunterstufe  und  - Ausweis heilpädagogische Zusatzausbildung   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26 Oberstufe   27 Unterstufe  Lohnband: 12   11 auf Oberstufe mit Diplom Sekundarstufe Ni- veau A (1.–3. Klasse)   Anstellung: unbefristet      405 E.12 Lehrerin/Lehrer an Kleinklassen / Fremdsprachenklasse  Ausbildungsvoraussetzung: - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - Fundierte Kenntnisse in mindestens einer  Fremdsprache   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Diplom Primarunter-/Mittelstufe  oder  - Diplom Kindergarten-/Primarunterstufe   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 27  Lohnband: 12  Anstellung: unbefristet      6. Werkjahre  406 A.10 Allgemein bildende Fächer  Ausbildungsvoraussetzung:  - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe     11 156.95   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe Niveau A (1.– 3. Klasse)  - Diplom Berufswahlkunde (12 Wochen berufs- begleitend)  - 2 Jahre heilpädagogische Ausbildung   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarunter-/Mittelstufe  - Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)  - Diplom Berufswahlkunde  - Diplom Schulische Heilpädagogik   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 10  Anstellung: unbefristet      406 B.13/14 Fachlehrperson  Ausbildungsvoraussetzung:  - Ausbildung Werkseminar   oder  - Berufsausbildung  und  - Heilpädagogische Zusatzausbildung (4 Semes- ter zu 9 Std./Woche)   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Werkseminar  oder  - Fähigkeitsausweis Berufslehre  - Ausweis heilpädagogische Ausbildung   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 13 mit Ausbildung Werkseminar   14 mit Berufslehre  Anstellung: unbefristet      406 C.11/12 Textilarbeit/Werken/Hauswirtschaft   Ausbildungsvoraussetzung: - 10 Schuljahre   - 8 Semester Berufs- und Frauenfachschule  - Heilpädagogische Zusatzausbildung (4 Semes- ter zu 9 Std./Woche)   Lehrdiplom/Lehrausweis - Diplom Textilarbeit/Werken  und/oder  - Diplom Hauswirtschaft  - Ausweis heilpädagogische Ausbildung   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26     12 156.95        Lohnband: 12  11 mit Ausbildungsausweis für Sekundarstufe  Niveau A (1.–3. Klasse)  und Diplom Berufswahlkunde   Anstellung: unbefristet      406 D.13 Textilarbeit/Werken/Hauswirtschaft   Ausbildungsvoraussetzung: - 10 Schuljahre   - 8 Semester Berufs- und Frauenfachschule  Lehrdiplom/Lehrausweis - Diplom Textilarbeit/Werken   und/oder  - Diplom Hauswirtschaft   Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 13  Anstellung: unbefristet      406 E.11 Lehrerin/Lehrer am Werkjahr  Ausbildungsvoraussetzung:  - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 2 Jahre Heilpädagogisches Diplom  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarunter-/Mittelstufe   oder  - Diplom Kindergarten-/Primarunterstufe nur für  1.–3. Klasse  und  - Diplom Schulische Heilpädagogik   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 11  Anstellung: unbefristet      406 F.11/12/13 Lehrerin/Lehrer am Werkjahr  Ausbildungsvoraussetzung:  - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe Niveau A (1.– 3. Klasse)  - Diplom Berufswahlkunde (12 Wochen berufs- begleitend)   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarunter-/Mittelstufe  oder  - Diplom Textilarbeit/Werken     13 156.95   und/oder  - Diplom Hauswirtschaft  und  - Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)  - Diplom Berufswahlkunde   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 11   12 ohne Diplom Berufswahlkunde  12 ohne Ausbildung Sekundarstufe Niveau A (1.– 3. Klasse)  13 ohne Diplom Berufswahlkunde und ohne Di- plom Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)   Anstellung: unbefristet      406 G.11/12 Lehrerin/Lehrer am Werkjahr  Ausbildungsvoraussetzung:  - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe Niveau A (1.– 3. Klasse)  - Heilpädagogische Ausbildung berufsbegleitend  4 Semester 9 Std./Woche   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarunter-/Mittelstufe  - Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)  - Ausweis Heilpädagogische Ausbildung   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 11   12 ohne Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–3.  Klasse)   Anstellung: unbefristet      406 H.14/15 Lehrerin/Lehrer am Werkjahr  Ausbildungsvoraussetzung:  - Ausbildung Werkseminar   oder  - Berufsausbildung    Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Werkseminar  oder  - Fähigkeitsausweis Berufslehre   Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 14 mit Ausbildung Werkseminar   15 mit Berufslehre     14 156.95        Anstellung: unbefristet      7. Sekundarschule I Niveau E und P  407 A.10/11 Typ A (Lehrberechtigung in 3 Fächern) 4  Ausbildungsvoraussetzung: - 4 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung   oder   - 3 Jahre Universität mit wissenschaftlichem Ab-  schluss   - 1 Jahr pädagogische Ausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis:  - Lehrberechtigung in 3 Fächern (inkl. Zeichnen   und Musik auf Sekundarstufe I)   oder   - Dipl. Stufenlehrkraft in 2 Fächern auf Sekundar-  stufe I und Abschluss der Ausbildung vor dem  01.01.2001**   Berufserfahrung:  4 Jahre  Pflichtstunden:  26  Lohnband:  10 Unterricht in nichtwissenschaftlichem Fach   max. 50 % max. 9 Std./Woche   11 mit mehr nichtwissenschaftlichem Unterricht  Anstellung:  unbefristet     407 B.11/12 Typ B (Lehrberechtigung in 2 Fächern)  Ausbildungsvoraussetzung: - 4 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung   oder  - 3 Jahre Universität mit wissenschaftlichem Ab- schluss und  - 1 Jahr pädagogische Ausbildung   Lehrdiplom/Lehrausweis: Lehrberechtigung in 2 Fächern (inkl. Zeichnen  und Musik auf Sekundarstufe I)   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 11 Unterricht in nichtwissenschaftlichem Fach   max. 50 % max. Std./Woche  12 mit mehr nichtwissenschaftlichem Unterricht   Anstellung: unbefristet      407 C.12 Typ C (Lehrberechtigung in einem wissenschaftl. Fach)                                                     4 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.803), in Kraft seit 23. Januar 2012.     15 156.95   Ausbildungsvoraussetzung: - 4 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung  oder  - 3 Jahre Universität mit wissenschaftlichem Ab- schluss und  - 1 Jahr pädagogische Ausbildung   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Lehrberechtigung in einem wissenschaftlichen  Fach (inkl. Zeichnen und Musik) auf Sekundar- stufe I  oder  - Dipl. Stufenlehrkraft in 1 Fach auf Sekundar- stufe I und Abschluss der Ausbildung vor dem  01.01.2001   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 12  Anstellung: unbefristet      407 D.13 Typ D (Lehrberechtigung in einem nichtwissenschaftl. Fach)5  Ausbildungsvoraussetzung: 4 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis: Lehrberechtigung in 1 nichtwissenschaftl.   Fach auf Sekundarstufe I (manuelles Gestalten,  Hauswirtschaft)   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 13  Anstellung: unbefristet      407 E.14/16 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule (Studierende)  Ausbildungsvoraussetzung: Im Universitäts- oder SLA-Studium  Lehrdiplom/Lehrausweis: kein  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 14 mind. 3 Semester Universitäts- oder SLA-Stu-  dium  Anstellung: befristet      407 F.10/11/12/13 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule  Ausbildungsvoraussetzung:  - Siehe Lehrdiplom/Lehrausweis   Und                                                     5 Fassung vom 1. März 2011 (GS 37.419), in Kraft seit 1. August 2011.     16 156.95        - Abschluss in weiteren Fächern auf Sekundar- stufe I oder Sekundarstufe II   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Sekundarstufe II  oder  - Diplom Primarunter-/Mittelstufe  oder  - Diplom Sport I oder II  und  - wissenschaftlicher Abschluss in weiteren Fä- chern   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: - 13 mit einem nichtwissenschaftlichen Fach   - 12 mit einem wissenschaftlichen Fach  - 11 mit 2 Fächern  - 10 mit 3 und mehr Fächern   Anstellung: unbefristet      407 G.13 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule  Ausbildungsvoraussetzung:  3 Jahre Ausbildung Primarstufe  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Primarunter-/Mittelstufe   Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 13  Anstellung: befristet      407 H.12/13 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule 6  Ausbildungsvoraussetzung: - Bachelor   oder   - anderer Hochschulabschluss  Lehrdiplom/Lehrausweis:  kein  Berufserfahrung:  4 Jahre  Pflichtstunden:  26  Lohnband:  12 mit Abschluss in 2 und mehr Fächern    13 mit Abschluss in einem Fach  Anstellung:  befristet     407 I.14/15 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule                                                     6 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.803), in Kraft seit 23. Januar 2012.     17 156.95   Ausbildungsvoraussetzung:  - Berufslehre  - Pädagogische Zusatzausbildung   Lehrdiplom/Lehrausweis: Lehrausweis ohne Seminarabschluss  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 15 mit Lehrausweis für 1 Fach   14 mit Lehrausweis für 2 und mehr Fächer  Anstellung: unbefristet      407 J.16 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule  Ausbildungsvoraussetzung:  Berufslehre  Lehrdiplom/Lehrausweis: kein  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 26  Lohnband: 16  Anstellung: befristet      407 K.12/13 Typ K (Monofachunterricht Sport Sek. I) 7  Ausbildungsvoraussetzung: Diplom Sport I   Lehrdiplom/Lehrausweis:  Diplom Sport I   Berufserfahrung:  4 Jahre  Pflichtstunden:  26  Lohnband:  12 Diplom Sport I    13 mit Bachelor ohne Lehrdiplom  Anstellung:  12 unbefristet, 13 befristet     407 L.10 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A, E und P mit mind. 3  Fächern  Ausbildungsvoraussetzung:  - Master of Arts Sekundarstufe I  Lehrdiplom/Lehrausweis:  - Lehrdiplom Sekundarstufe I (unterrichtsberech-  tigt in mind. 3 Fächern auf allen Niveaus der  Sek. I)    Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden:  26  Lohnband:  10   11 Unterricht in nichtwissenschaftlichem Fach   max. 50 % resp. max. 9 Std./Woche  Anstellung:  unbefristet                                                         7 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.803), in Kraft seit 23. Januar 2012.     18 156.95        407 M.11 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A, E und P mit 2 Fächer  Ausbildungsvoraussetzung:  - Master of Arts Sekundarstufe I  Lehrdiplom/Lehrausweis:  - Lehrdiplom Sekundarstufe I (unterrichtsberech-  tigt in 2 Fächern auf allen Niveaus der Sek. I)   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden:  26  Lohnband:  11   12 mit mehr nichtwissenschaftlichem Unterricht   max. 50 % resp. max. 9 Std./Woche  Anstellung:  unbefristet      407 N.12 Lehrerin/Lehrer an Sekundarschule Niveau A, E und P, Monofach   Ausbildungsvoraussetzung:  - Master of Arts Sekundarstufe I  Lehrdiplom/Lehrausweis:  - Lehrdiplom Sekundarstufe I (unterrichtsberech-  tigt in mind. einem Fach auf allen Niveaus der  Sek. I)    Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden:  26  Lohnband:  12   13 Unterricht in nichtwissenschaftlichem Fach  Anstellung:  unbefristet    8. Gymnasium  408 A.09 Wissenschaftliches Fach (inkl. Sporttheorie)  Ausbildungsvoraussetzung: - Lizentiat 8 Semester oder gleichwertige Aus-  bildung  - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe II   Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Sekundarstufe II  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 21  Lohnband: 9  Anstellung: unbefristet      408 B.09 Sport II mit wissenschaftlichem Fach (Sport II mit wissenschaftlichem  Fach Sek.-Stufe II)8  Ausbildungsvoraussetzung: - Diplom Sport II 8 Semester und   - Lizentiat in einem wissenschaftlichen Fach inkl.  pädagogische Ausbildung                                                     8 Fassung vom 1. März 2011 (GS 37.419), in Kraft seit 1. August 2011.     19 156.95   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Sport II  - Lizentiat   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 25 Sportunterricht   21 wissenschaftlicher Unterricht  Lohnband: 9  Anstellung: unbefristet      408 C.10 Sport mit wissenschaftlichem Fach (Sport II mit wissenschaftlichem  Fach auf Sek.-Stufe I)9  Ausbildungsvoraussetzung: - Diplom Sport II 8 Semester und   - wissenschaftlicher Abschluss in einem Fach auf  Sekundarstufe I   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Sport II  - wissenschaftlicher Abschluss in einem weiteren  Fach auf Sekundarstufe I   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 21 wissenschaftlicher Unterricht   25 Sportunterricht  Lohnband: 10  Anstellung: unbefristet      408 D.10 Kunst I  Ausbildungsvoraussetzung: - Hochschule für Gestaltung und Kunst 8 Semes-  ter  - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe II   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Hochschule für Gestaltung und Kunst   - Diplom Sekundarstufe II   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 21   Lohnband: 10  Bemerkungen: - Schwerpunktfach Zeichnen   - Ergänzungsfach bzw. Wahlkurs  - Zeichnen DMS 3  - Klassenstunde   Anstellung: unbefristet      408 E.10 Kunst II  Ausbildungsvoraussetzung: - Hochschule für Gestaltung und Kunst 8 Semes-  ter                                                     9 Fassung vom 1. März 2011 (GS 37.419), in Kraft seit 1. August 2011.     20 156.95        - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe II  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Hochschule für Gestaltung und Kunst    - Diplom Sekundarstufe II  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 25   Lohnband: 10  Bemerkungen: Unterricht (ausser Profil Zeichnen) gem. 408 D  Anstellung: unbefristet      408 F.11 Instrumental  Ausbildungsvoraussetzung: Musikhochschule 8 Semester  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Instrumentalunterricht  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 25   Lohnband: 11  Anstellung: unbefristet      408 G.12 Textilarbeit/Werken/Hauswirtschaft  Ausbildungsvoraussetzung: - 10 Schuljahre   - 8 Sem. Berufs- und Frauenfachschule  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Textilarbeit/Werken   und/oder  - Hauswirtschaft   Berufserfahrung: 5 Jahre  Pflichtstunden: 25  Lohnband: 12  Anstellung: unbefristet      408 H.12/13/14/15 Sport (Sport I auf Sek.-Stufe II) 10  Ausbildungsvoraussetzung: Diplom Sport I   Lehrdiplom/Lehrausweis:  Diplom Sport I  Berufserfahrung:  4 Jahre  Pflichtstunden:  25  Lohnband:  12 mit Diplom Sport I    13 mit Bachelor ohne Lehrdiplom    14 Student Sport mit 3 Semester    15 Student Sport                                                     10 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.803), in Kraft seit 23. Januar 2012.     21 156.95   Anstellung:  befristet     408 I.10/11/12/13 Lehrberechtigung Sekundarstufe I 11  Ausbildungsvoraussetzung: - 4 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung   oder   - 3 Jahre Universität mit wissenschaftlichem Ab-  schluss   - 1 Jahr pädagogische Ausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis:  - Lehrberechtigung in 3 Fächern (inkl. Zeichnen   und Musik auf Sekundarstufe I)   oder   - Dipl. Stufenlehrkraft in 2 Fächern auf Sekundar-  stufe I und Abschluss der Ausbildung vor dem  01.01.2001**    oder   - Lehrberechtigung in 2 Fächern auf Sekundar-  stufe I   oder   - Lehrberechtigung in einem Fach auf Sekundar-  stufe I   Unterricht in nichtwissenschaftlichem Fach max.   50 % max. 9 Std./Woche  Berufserfahrung:  4 Jahre  Pflichtstunden:  21 wissenschaftlicher Unterricht   25 nichtwissenschaftlicher Unterricht  Lohnband:  13 mit Lehrberechtigung in einem nichtwissen-  schaftlichen Fach   12 mit Lehrberechtigung in einem wissenschaftli-  chen Fach   11 mit Lehrberechtigung in 2 Fächern   10 mit Lehrberechtigung in 3 Fächern  Anstellung:  befristet     408 K.10/13/14 Unterricht ohne Lehrdiplom (wissenschaftl. Fach) 12  Ausbildungsvoraussetzung: Master  Lehrdiplom/Lehrausweis:  kein  Berufserfahrung:  4 Jahre  Pflichtstunden:  21 wissenschaftliche Fächer  Lohnband:  10 Master                                                      11 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.803), in Kraft seit 23. Januar 2012.  12 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.803), in Kraft seit 23. Januar 2012.     22 156.95         13 Bachelor    14 Student mit mind. 3 Semester im Fach  Anstellung:  befristet     408 L.11/13 Unterricht ohne Lehrdiplom (Kunst)  Ausbildungsvoraussetzung: Fachabschluss  Lehrdiplom/Lehrausweis: kein  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 25   Lohnband: 13 vor Fachabschluss   11 nach Fachabschluss   Anstellung: befristet      408 M.12/13 Unterricht ohne Lehrdiplom (Instrumentalunterricht)  Ausbildungsvoraussetzung: Fachabschluss  Lehrdiplom/Lehrausweis: kein  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 25  Lohnband: 13 vor Fachabschluss   12 nach Fachabschluss   Anstellung: befristet      408 N.13/14 Lehrerin / Lehrer mit Berufslehre  Ausbildungsvoraussetzung:  - Berufslehre   - pädagogische Zusatzausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis: Lehrausweis ohne Seminarabschluss  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 25  Lohnband: 14 mit Lehrausweis für ein Fach   13 mit Lehrausweis für zwei und mehr Fächer  Anstellung: unbefristet      408 O.10 Sport (Monofach Sport II auf Sek.-Stufe II)13  Ausbildungsvoraussetzung: Diplom Sport II 8 Semester  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Sport II  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 25                                                     13 Ergänzung vom 1. März 2011 (GS 37.419), in Kraft seit 1. August 2011.     23 156.95   Lohnband: 10  Anstellung: unbefristet      9. Gewerblich Industrielle Berufsfachschule  9.1. Berufsmittelschule   409 A.09 Wissenschaftliches Fach14  Ausbildungsvoraussetzung: - Lizentiat 8 Semester oder ETH-Diplom und   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe II  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Sekundarstufe II  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 21  Lohnband: 9  Anstellung: unbefristet   (nicht für Sportunterricht, kein Sport auf Stufe  BMS)       409 B.10 Wissenschaftliches Fach  Ausbildungsvoraussetzung: - Fachhochschulabschluss   - 2 Jahre SIBP-Ausbildung berufsbegleitend  - Zusatzausbildung NDS SIBP oder gleichwertige  Ausbildung   Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Berufsschule  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 21  Lohnband: 10  Anstellung: unbefristet      409 R.10 Wissenschaftliches Fach  Ausbildungsvoraussetzung: - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 2 Jahre SIBP-Studium  - Zusatzausbildung NDS SIBP oder gleichwertige  Ausbildung   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarstufe  - Diplom Berufsschule   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 21  Lohnband: 10  Anstellung: unbefristet                                                         14 Fassung vom 1. März 2011 (GS 37.419), in Kraft seit 1. August 2011.     24 156.95        409 C.10 Sport II (Sport II auf Sek.-Stufe II)15  Ausbildungsvoraussetzung: Diplom Sport II 8 Semester  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Sport II  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 25 (Sportunterricht im Pflichtunterricht)  Lohnband: 10  Anstellung: unbefristet      409 D.10 Sport mit wissenschaftlichem Fach (Sport II mit wissenschaftlichem  Fach auf Sek.-Stufe I)16  Ausbildungsvoraussetzung: - Diplom Sport II 8 Semester und   - wissenschaftlicher Abschluss in einem Fach auf  Sekundarstufe I    Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Sport II  - wissenschaftlicher Abschluss in einem weiteren  Fach auf Sekundarstufe I   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 21 (wissenschaftlicher Unterricht an der BMS)   25 (Sportunterricht im Pflichtunterricht)  Lohnband: 10 (wissenschaftlicher Unterricht an der BMS)   10 (Turnunterricht im Pflichtunterricht)  Anstellung: unbefristet      409 K.10/11/12/13 Sek. I-Lehrperson 17  Ausbildungsvoraussetzung: - 3 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung oder   - 3 Jahre Universität mit wissenschaftlichem Ab-  schluss   - 1 Jahr pädagogische Ausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis:  - Lehrberechtigung in 3 Fächern (inkl. Zeichnen   und Musik auf Sekundarstufe I) oder   - Dipl. Stufenlehrkraft in 2 Fächern auf Sekundar-  stufe I und Abschluss der Ausbildung vor dem  01.01.2001**    Unterricht in nichtwissenschaftlichem Fach max.  50 % resp. max. 9 Std./Woche.   Berufserfahrung:  4 Jahre  Pflichtstunden:  21                                                     15 Fassung vom 1. März 2011 (GS 37.419), in Kraft seit 1. August 2011.  16 Fassung vom 1. März 2011 (GS 37.419), in Kraft seit 1. August 2011.  17 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.803), in Kraft seit 23. Januar 2012.     25 156.95   Lohnband:  10 Lehrberechtigung in 3 und mehr Fächern   11 Lehrberechtigung in 2 Fächern   12 Lehrberechtigung in einem wissenschaftlichen   Fach   13 Lehrberechtigung in einem nichtwissenschaft-  lichen Fach  Anstellung:  befristet     9.2. Fachabteilung (Pflichtunterricht) und Anlehre  409 E.10/11 Allgemein bildende Fächer  Ausbildungsvoraussetzung: - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 2 Jahre SIBP-Studium berufsbegleitend  oder  - Lizentiat 8 Semester  - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe II   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarstufe  - Diplom Berufsschule  oder  - Diplom Sekundarstufe II   Berufserfahrung: 6 Jahre mit Ausbiludng Primarstufe/SIBP-Studi- um  4 Jahre mit Lizentiat/Ausbildung Sekundarstufe II   Pflichtstunden: 23  Lohnband: 10   11 Lizentiat ohne pädagogische Ausbildung  Anstellung: unbefristet      409 F.10 Berufskundliche Fächer  Ausbildungsvoraussetzung: - Berufslehre mit Berufsmaturität   - 3 Jahre Fachhochschule  - Technikerausbildung in Deutschland  - 2 Jahre SIBP-Studium berufsbegleitend   Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Berufsschule  Berufserfahrung: 6 Jahre   Pflichtstunden: 23  Lohnband: 10  Anstellung: unbefristet      409 G.11 Berufskundliche Fächer   Ausbildungsvoraussetzung: - Berufslehre mit Berufsmaturität   - Meisterprüfung oder Techniker TS     26 156.95        - 2 Jahre SIBP-Studium berufsbegleitend  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Berufsschule  Berufserfahrung 6 Jahre  Pflichtstunden: 23  Lohnband: 11  Anstellung: unbefristet      409 H.10/11/12 Sport mit allgemein bildendem Fach (Sport II mit wissenschaft- lichem Fach auf Sek.-Stufe I)  Ausbildungsvoraussetzung: - Diplom Sport II 8 Semester   und  - wissenschaftlicher Abschluss in einem Fach auf  Sekundarstufe I  oder  - Diplom Berufsschule   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Sport II  und  - wissenschaftlicher Abschluss in einem weiteren  Fach auf Sekundarstufe I  oder  - Diplom Berufsschule   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 23 (allgemein bildender Unterricht)   25 (Sportunterricht)  Lohnband: 10 (allgemein bildender Unterricht)   11 (Sportunterricht)  10 (Sportunterricht) mit Diplom Berufsschule  12 mit Diplom Sport II und Primarlehrpatent   Bemerkungen: Wissenschaftlicher bzw. allgemein bildender Un- terricht mindestens 25 %   Anstellung: unbefristet      409 K.10/11/12/13 Sek. I-Lehrperson  Ausbildungsvoraussetzung: - 3 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung oder   - 3 Jahre Universität mit wissenschaftlichem Ab- schluss  - 1 Jahr pädagogische Ausbildung   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Lehrberechtigung in 3 Fächern (inkl. Zeichnen  und Musik auf Sekundarstufe I) oder  - Dipl. Stufenlehrkraft in 2 Fächern auf Sekundar- stufe I und Abschluss der Ausbildung vor dem     27 156.95   01.01.2001  Unterricht in nichtwissenschaftlichem Fach max.  50 % resp. max. 9 Std./Woche.   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 21  Lohnband: 10 Lehrberechtigung in 3 und mehr Fächern   11 Lehrberechtigung in 2 Fächern  12 Lehrberechtigung in einem wissenschaftlichen  Fach  13 Lehrberechtigung in einem nichtwissenschaft- lichen Fach    Anstellung: befristet      409 L.11/12/13 Primarlehrperson  Ausbildungsvoraussetzung: - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe Niveau A (1.– 3. Klasse)  - Zusatzausbildung SIBP-Kurse   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarstufe oder  - Diplom Kindergärtner/-in / Unterstufe Primar- stufe   Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 23  Lohnband: 11 Primarlehrpatent / Realschulpatent + SIBP-  Kurs  12 Primarlehrpatent / Realschulpatent  13 Primarlehrpatent   Anstellung: befristet      409 M.11/13 Berufskundliche Fächer   Ausbildungsvoraussetzung: 3 Jahre Fachhochschule oder Lizentiat  Lehrdiplom/Lehrausweis: kein Lehrdiplom  Berufserfahrung: 6 Jahre  Pflichtstunden: 23  Lohnband: 13   11 mit Didaktikkurs SIBP bzw. IT-Lehrperson  Anstellung: befristet      409 N.12/13/14 Berufskundliche Fächer   Ausbildungsvoraussetzung: Meisterprüfung oder Diplom Techniker TS  Lehrdiplom/Lehrausweis: kein Lehrdiplom  Berufserfahrung: 6 Jahre     28 156.95        Pflichtstunden: 23  Lohnband: 13   12 mit Didaktikkurs SIBP  Anstellung: befristet      409 O.11/12 Unterricht ohne Lehrdiplom (wissenschaftl.)  Ausbildungsvoraussetzung: - wissenschaftlicher Abschluss auf Hochschulni-  veau  - Zusatzausbildung Didaktikkurs SIBP   Lehrdiplom/Lehrausweis: kein  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 23 (wissenschaftliche Fächer)  Lohnband: 12 (vor Fachabschluss)   11 (nach Fachabschluss (Lizentiat))  Anstellung: befristet      409 P.13/14 Lehrerin/Lehrer mit Lehrausweis  Ausbildungsvoraussetzung:  - Berufslehre   - pädagogische Zusatzausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis: Lehrausweis ohne Seminarabschluss  Berufserfahrung 3 Jahre  Pflichtstunden: 23  Lohnband: 14 mit Lehrausweis für ein Fach   13 mit Lehrausweis für 2 und mehr Fächer  Anstellung: befristet      9.3. Vorlehre   409 I.10 Allgemein bildende Fächer  Ausbildungsvoraussetzung:  - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe Niveau A (1.– 3. Klasse)  - Diplom Berufswahlkunde   - 2 Jahre heilpädagogische Ausbildung oder  gleichwertige Ausbildung (z.B. Berufsberater/-in)   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarunter-/Mittelstufe  - Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)  - Diplom Berufswahlkunde (BWK Lehrer/-in)  - Diplom Schulische Heilpädagogik  oder  - Diplom Berufsberater/-in     29 156.95   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 23  Lohnband: 10  Anstellung: unbefristet      409 Q.11 Vorlehre  Ausbildungsvoraussetzung:  - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - 2 Jahre heilpädagogische Ausbildung  oder  - Diplom Berufsberater/-in  oder  - Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)  und Diplom Berufswahlkunde   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarunter-/Mittelstufe  - Diplom Schulische Heilpädagogik  oder  - Diplom Berufsberater/-in  oder  - Diplom Sekundarstufe Niveau A (1.–3. Klasse)  und Diplom Berufswahlkunde   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 23  Lohnband: 11   Anstellung: unbefristet      10. Schulen des KV Baselland  10.1. Ausbildungsgänge I:  Berufsmittelschule (BMS); Wirtschaftsmittelschule (WMS); Diplommittelschule  2 (DMS 2); Höhere Fachschule für Wirtschaft (HFW)18  410 A.09  Ausbildungsvoraussetzung: - Lizentiat 8 Semester   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe II  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Sekundarstufe II  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 21  Lohnband: 9  Anstellung: unbefristet      410 B.09/10 (Sport II mit wissenschaftlichem Fach)                                                     18 Fassung vom 22. August 2006 (GS 35.959), in Kraft seit 1. August 2007.     30 156.95        Ausbildungsvoraussetzung: - Diplom Sport II 8 Semester inkl. pädagogische  Ausbildung  und  - Lizentiat 8 Semester in einem wissenschaftli- chen Fach   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Sport II  - Lizentiat   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 25 (Sportunterricht)   21 (wissenschaftlicher Unterricht)  Lohnband: 10 (Sportunterricht)   9 (wissenschaftlicher Unterricht)  Anstellung: unbefristet      10.2. Ausbildungsgänge II:  Kauffrau/Kaufmann - Erweiterte Grundbildung; Kauffrau/Kaufmann - Basis- bildung; Detailhandelsfachfrau/-fachmann; Kaufmännische Vorbereitungsschu- le ; SBA plus   410 C.09  Ausbildungsvoraussetzung: - Lizentiat 8 Semester   - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe II  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Sekundarstufe II  Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 22  Lohnband: 9  Anstellung: unbefristet      410 D.09/10 (Sport II mit wissenschaftlichem Fach)  Ausbildungsvoraussetzung: - Diplom Sport II 8 Semester inkl. pädagogische   Ausbildung  und  - Lizentiat 8 Semester in einem wissenschaftli- chen Fach   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Sport II  - Lizentiat   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 25 (Sportunterricht)   22 (wissenschaftlicher Unterricht)  Lohnband: 10 (Sportunterricht)   9 (wissenschaftlicher Unterricht)  Anstellung: unbefristet     31 156.95       10.3. Ausbildungsgänge III:  410 E.10 Detailhandelsassistent/Detailhandelsassistentin 19  Ausbildungsvoraussetzung: - 4 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung   oder   - 3 Jahre Universität mit wissenschaftlichem Ab-  schluss   - 1 Jahr pädagogische Ausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis:  - Lehrberechtigung in 3 Fächern (inkl. Zeichnen   und Musik) auf Sekundarstufe I   oder   - Dipl. Stufenlehrkraft in 2 Fächern auf Sekundar-  stufe I und Abschluss der Ausbildung vor dem  01.01.2001**   Berufserfahrung:  4 Jahre  Pflichtstunden:  24  Lohnband:  10  Anstellung:  unbefristet     410 F.12 Detailhandelsassistent/Detailhandelsassistentin  Ausbildungsvoraussetzung: - 3 Jahre Ausbildung Primarstufe   - Diplom Berufswahlkunde 12 Wochen berufs- begleitend   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Primarlehrer  - Diplom Berufswahlkunde   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 24  Lohnband: 12  Anstellung: unbefristet      410 F.10 Detailhandelsassistent/Detailhandelsassistentin 20  Ausbildungsvoraussetzung: - 4 Jahre Sekundarstufe I Ausbildung   oder   - 3 Jahre Universität mit wissenschaftlichem Ab-  schluss   - 1 Jahr pädagogische Ausbildung  Lehrdiplom/Lehrausweis:  - Lehrberechtigung in 3 Fächern (inkl. Zeichnen   und Musik auf Sekundarstufe I)   oder                                                     19 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.803), in Kraft seit 23. Januar 2012.  20 Fassung vom 10. Januar 2012 (GS 37.803), in Kraft seit 23. Januar 2012.     32 156.95         - Dipl. Stufenlehrkraft in 2 Fächern auf Sekundar- stufe I und Abschluss der Ausbildung vor dem  01.01.2001**   Berufserfahrung:  4 Jahre  Pflichtstunden:  23  Lohnband:  10  Anstellung:  unbefristet     410 G.13 Bürokommunikation  Ausbildungsvoraussetzung: - Kaufm. Berufsfachschule oder gleichwertige   Ausbildung  - Fachlehrdiplom/Fachprüfung  - SIZ-Kurs oder gleichwertige Ausbildung  - Fachausbildung 4 Semester berufsbegleitend  1,5 Tage/Woche   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Eidg. Fähigkeitsausweis Kaufm. Berufsfach- schule oder gleichwertige Ausbildung  - Diplom Fachlehrer/-in  - Diplom SIZ Anwender II oder gleichwertige Aus- bildung  - Diplom Fachausbildung   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 23  Lohnband: 13  Anstellung: unbefristet      410 H.10 (Sport II mit wissenschaftlichem Fach)  Ausbildungsvoraussetzung: - Diplom Sport II 8 Semester inkl. pädagogische   Ausbildung  und  - Lehrberechtigung in einem wissenschaftlichen  Fach auf Sekundarstufe I   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Sport II  - Lizentiat   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 25 (Sportunterricht)   23 (wissenschaftlicher Unterricht)  Lohnband: 10  Anstellung: unbefristet      ** Die Verpflichtung zum Studium eines 3. Fachs ist bis zum Abschlussjahr     33 156.95   2000 entfallen, wenn in Verbindung mit Turnen und Sport, Schulmusik,  Bildende Kunst an Schulen oder Theologie eines der folgenden Fächer  gewählt wurde: Deutsch, Französisch, Latein, Englisch, Italienisch, Ma- thematik, Physik.       10.4. Verschiedene:   410 I.11 Kunst  Ausbildungsvoraussetzung: - Hochschule für Gestaltung und Kunst 8 Semes-  ter  - 1 Jahr Ausbildung Sekundarstufe II   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Hochschule für Gestaltung und Kunst   - Diplom Sekundarstufe II   Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 25  Lohnband: 11  Anstellung: unbefristet      410 J.13 Allgemeine Branchenkunde  Ausbildungsvoraussetzung: - Kaufm. Berufsfachschule oder gleichwertige   Ausbildung  - fachl.-päd. Ausbildung 3 Semester berufsbeglei- tend 1,5 Tage/Woche   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Eidg. Fähigkeitsausweis Kaufm. Berufsfach- schule oder gleichwertige Ausbildung  - Diplom fachlich pädagogische Ausbildung   Berufserfahrung: 5 Jahre  Pflichtstunden: 23  Lohnband: 13  Anstellung: unbefristet      410 K.13 Detailhandelskenntnis/Detailhandelspraxis  Ausbildungsvoraussetzung: - Kaufm. Berufsfachschule oder gleichwertige   Ausbildung  - fachl.-päd. Ausbildung 3 Semester berufsbeglei- tend 1,5 Tage/Woche   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Eidg. Fähigkeitsausweis Kaufm. Berufsfach- schule oder gleichwertige Ausbildung  - Diplom fachl.-päd. Ausbildung   Berufserfahrung: 5 Jahre  Pflichtstunden: 23  Lohnband: 13  Anstellung: unbefristet     34 156.95            410 L.12 Hauswirtschaft/Ernährungslehre  Ausbildungsvoraussetzung: - 10 Schuljahre   - 8 Sem. Berufs- und Frauenfachschule  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Hauswirtschaft  Berufserfahrung: 5 Jahre  Pflichtstunden: 25 Hauswirtschaft   21/23 Ernährungslehre  Lohnband: 12  Anstellung: unbefristet      410 M.11 Musik  Ausbildungsvoraussetzung: - Musikhochschule 8 Semester  Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Musiklehrer  Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 25  Lohnband: 11  Anstellung: unbefristet      410 N.13 Informatik  Ausbildungsvoraussetzung: - Kaufm. Berufsfachschule oder gleichwertige   Ausbildung  - Fachlehrdiplom/Fachprüfung  - SIZ-Kurs oder gleichwertige Ausbildung  - Fachausbildung 4 Semester berufsbegleitend  1,5 Tage/Woche   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Eidg. Fähigkeitsausweis Kaufm. Berufsfach- schule oder gleichwertige Ausbildung  - Diplom Fachlehrer/-in  - Diplom SIZ Anwender II oder gleichwertige Aus- bildung  - Diplom Fachausbildung   Berufserfahrung: 4 Jahre  Pflichtstunden: 21–23  Lohnband: 13  Anstellung: unbefristet      410 O.12/13/15 Sport  Ausbildungsvoraussetzung: Diplom Sport I oder II 4 oder 8 Semester  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Sport I oder II     35 156.95   Berufserfahrung: 3 Jahre  Pflichtstunden: 25  Lohnband: 15 Student Sport   14 Student Sport mit 3 Semester  13 mit Diplom Sport I  12 mit Diplom Sport II   Anstellung: befristet      11. Musikschule  411 A.12/13/15 Musikunterricht  Ausbildungsvoraussetzung: Musikhochschule 8 Semester  Lehrdiplom/Lehrausweis: Diplom Instrumentalunterricht   Berufserfahrung: 2 Jahre  Pflichtstunden: 27  Lohnband: 12   13 mit AGJM-Ausweis und Lehrpatent  15 mit AGJM-Ausweis ohne Lehrpatent    Anstellung: unbefristet      11. Kantonale Technikerschule  412 A.10 Fachhochschule  Ausbildungsvoraussetzung: - Berufslehre mit Berufsmaturität   - 3 Jahre Fachhochschule  - 2 Jahre SIBP-Studium berufsbegleitend   Lehrdiplom/Lehrausweis: - Diplom Berufsschule  Berufserfahrung: 6 Jahre   Pflichtstunden: 21*   16.5 für die ersten 4 Unterrichtsstunden  Lohnband: 10  Bemerkungen: * Für die ersten 4 Unterrichtsstunden wird ein   Zuschlag von 25 % bezahlt.      		2020-11-11T15:29:52+0100 	"4410 Liestal" 	"Gesetzessammlung Kanton Basel-Landschaft"


type: legislation

jurisdiction: Switzerland

text:
157.22

  Verordnung
  über die Entschädigungen für Verpflegungen in den staatlichen Anstalten und Betrieben *

  Vom 29.11.1972 (Stand 01.01.1997)

    Der Regierungsrat des Kantons Basel-Landschaft, gestützt auf § 25 Absatz 3 des Besoldungsgesetzes vom 14. November 1944[1], beschliesst:

§ 1 *

Zuständigkeit

1

Die Preise für Verpflegungen, die von Mitarbeitern in staatlichen Anstalten und Betrieben eingenommen oder durch staatseigene Getränke- und Verpflegungsautomaten bezogen werden, werden von den zuständigen Dienststellen festgesetzt.

§ 2

Entschädigungen – a. Pauschalbetrag – b. Couponsystem

1

Mitarbeiter, die in einem Anstaltsbetrieb verpflegt werden, haben einen Pauschalbetrag zu leisten, der mit dem Lohn verrechnet wird.

2

In Kantinen mit Couponsystem sind für die Mahlzeiten die entsprechenden Coupons abzuliefern. Die Abgabe der Coupons erfolgt durch die Anstaltsbetriebe gegen bar.

§ 3

Indexierung der Entschädigungen

1

Die Verpflegungsentschädigungen sind so festzusetzen, dass sie dem Stand von 100,0 Punkten des Landesindex der Konsumentenpreise (September 1966 = 100 Punkte) entsprechen. Sie sind gemäss der Teuerungsanpassung der Gehälter zu erhöhen.

2

... *

§ 4 *

    …

§ 5 *

Grundsätzliche Bezahlung aller bezogenen Verpflegungen

1

Die in den staatlichen Anstalten und Betrieben bezogenen Verpflegungen sind ausnahmslos zu bezahlen, unbekümmert darum, ob die Anwesenheit dienstlich bedingt ist oder nicht.

§ 6

Inkrafttreten

1

Dieser Beschluss tritt am 1. Januar 1973 in Kraft und ist zu veröffentlichen.

2

Auf diesen Zeitpunkt werden alle mit diesem Beschluss in Widerspruch stehenden Bestimmungen aufgehoben, insbesondere die §§ 1–5 des Regierungsratsbeschlusses betreffend die Bewertung von Verpflegung und Unterkunft des Personals der kantonalen Krankenanstalten vom 23. Dezember 1968[2].

  GS 24.888


text:
157.24

  Verordnung
  über die Verwendung von Dienstfahrzeugen der kantonalen Verwaltung

  Vom 23.03.2004 (Stand 01.04.2004)

    Der Regierungsrat des Kantons Basel-Landschaft beschliesst:

§ 1

Geltungsbereich

1

Diese Verordnung gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die der Personalgesetzgebung unterstellt sind.

§ 2

Grundsätze

1

Dienstfahrzeuge dürfen vorbehältlich bewilligungspflichtiger Ausnahmefälle nur für dienstliche Fahrten eingesetzt werden.

2

Das Wirtschaftlichkeitsprinzip gemäss der Verordnung vom 15. Juni 1999[1] über den Auslagenersatz findet Anwendung.

3

Fahrten vom Wohnort zum Arbeitsort gelten nicht als Dienstfahrten.

4

Dienstfahrzeuge sind nach Gebrauch wenn immer möglich auf den zugewiesenen Parkplätzen abzustellen.

5

Dienstfahrzeuge, die unbeaufsichtigt stehen gelassen werden, sind immer abzuschliessen.

§ 3

Privatfahrten

1

Privatfahrten mit Dienstfahrzeugen können nur in begründeten Ausnahmefällen vorgenommen werden. Der dienstliche Bedarf von Dienstfahrzeugen ist stets vorrangig.

2

Privatfahrten mit Dienstfahrzeugen bedürfen in jedem Fall einer vorgängigen schriftlichen Bewilligung durch die Dienststelle, welche über das Fahrzeug verfügt.

3

Sämtliche Privatfahrten sind im Fahrtenkontrollheft als Privatfahrten zu bezeichnen und einzutragen. Privatfahrten sind kostenpflichtig und müssen dem Tiefbauamt von der Dienststelle, welche über das Fahrzeug verfügt, monatlich gemeldet werden. Die Rechnungstellung erfolgt durch das Tiefbauamt gemäss den von diesem für das jeweils geltende Jahr festgelegten Verrechnungsansätzen.

§ 4

Schadenregelung

1

Die Schadenregelung bei Dienstfahrten richtet sich nach der Verordnung vom 15. Juni 1999[2] über den Auslagenersatz.

2

Für das Fahrzeug besteht für bewilligte Privatfahrten eine Vollkaskoversicherung. Im Schadenfall hat die Privatbenützerin oder der Privatbenützer des Dienstfahrzeuges den Selbstbehalt sowie sämtliche von der Haftpflichtversicherung oder der Kaskoversicherung nicht gedeckte Schäden zu übernehmen.

3

Wird Eigentum des Kantons Basel-Landschaft (z.B. Signale, Leitplanken, Kandelaber, andere Staatsfahrzeuge) während einer Privatfahrt beschädigt, hat die Privatbenützerin oder der Privatbenützer für diese Schäden aufzukommen.

§ 5

Aufhebung bisherigen Rechts

1

Der Entscheid der Bau- und Umweltschutzdirektion Nr. 309 vom 7. Juli 1999[3] Privatbenützung von Dienstfahrzeugen wird aufgehoben.

§ 6

Inkrafttreten

1

Diese Verordnung tritt am 1. April 2004 in Kraft.

  GS 35.0058


text: 157.31 - Weisung zur Gleichstellung von Frau und Mann in der kantonalen Verwaltung   1  157.31  Weisung zur Gleichstellung von Frau und Mann in der  kantonalen Verwaltung  Vom 23. November 1993 (Stand 1. Januar 2021)  Der Regierungsrat  des Kantons Basel-Landschaft,  gestützt  auf  § 4 Absatz 2  der Schweizerischen Bundesverfassung und § 8 Absatz 1 der Verfassung des  Kantons Basel-Landschaft, beschliesst:  §  1 Zweck 1 Ziel dieser Weisungen ist die Gleichstellung der in der kantonalen Verwaltung  beschäftigten Frauen und Männer.  §  2 Geltungsbereich 1 Vorliegende Weisungen gelten für alle Verwaltungseinheiten der kantonalen  Verwaltung und Gerichte, der unselbständig kantonalen Anstalten, Heime und  Regiebetriebe, der öffentlichen Schulen des Kantons und der Gemeinden.  §  3 Geltungsdauer 1 Diese  Weisungen  sind  solange  in  Kraft,  bis  die  Gleichstellung  der  in  der  kantonalen Verwaltung beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreicht  ist.  §  4 Stellenausschreibung 1 Alle Stellen sind in weiblicher und männlicher Form auszuschreiben. 2 Stellenausschreibungen für Funktionen, in denen Frauen untervertreten sind,  sollen durch gezielte Formulierungen vermehrt Frauen ansprechen. 3 Bei der Personalwerbung ist darauf zu achten, dass sie sich in Wort und Bild  gleichwertig an beide Geschlechter richtet.  §  5 Wahlen und Beförderungen 1 Bei der Besetzung von Stellen achtet die Wahlbehörde auf eine angemesse- ne Vertretung der Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation wie männliche Mitar- beiter sind Frauen innerhalb einer Dienststelle bevorzugt zu berücksichtigen,  bis deren Untervertretung abgebaut ist. 2 Für die Beurteilung der Gleichwertigkeit der Qualifikation sind neben Ausbil- dung und Berufserfahrung auch ausserberufliche Tätigkeiten wie Betreuungs- aufgaben oder Mitarbeit in sozialen Institutionen zu berücksichtigen.  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 31.421    2  157.31  §  6 Stellenbewertung 1 Die Kriterien für die individuelle Stellenbewertung sind periodisch auf ihre ge- schlechtsdiskriminierende Wirkung zu überprüfen und notfalls anzupassen.  §  7 Beförderung und Laufbahnplanung 1 Aufgrund ihrer Qualifikation und Eignungen sind Mitarbeiterinnen unabhängig  von ihrem Beschäftigungsgrad zu fördern. Dienststellenleiter und Dienstellen- leiterinnen achten auf eine konsequente Laufbahnplanung ihrer Mitarbeiterin- nen. Familiär bedingte Unterbrüche sind in eine langfristige Planung miteinzu- beziehen. 2 Mitarbeiterinnen sollen von ihren Vorgesetzten gezielt für Aufgaben motiviert  werden, die sich zur Aneignung von Führungsqualitäten eignen.  §  8 Kaderausbildung 1 Bei der Planung der beruflichen Entwicklung des Personals sind den Bedürf- nissen der Mitarbeiterinnen in vermehrtem Masse Rechnung zu tragen. Dienst- stellenleiter und Dienststellenleiterinnen sind umfassend über die Gleichstel- lung von Frau und Mann und die Möglichkeiten zur Frauenförderung zu infor- mieren.  §  9 Fort- und Weiterbildung 1 Vorgesetzte  aller  Stufen  ermuntern  ihre  Mitarbeiterinnen  systematisch  zur  Teilnahme an den  Weiterbildungsveranstaltungen und  unterstützen die  ent- sprechenden Gesuche. 2 Um namentlich die Teilnahme von Frauen an Fortbildungsveranstaltungen im  Führungsbereich  zu  fördern,  sind  Mitarbeiterinnen  bei  Eignung  unabhängig  vom Beschäftigungsgrad und von der Einreihung in ein Lohnband zu berück- sichtigen. *  §  10 Ausbildung 1 Weiblichen Auszubildenden sind gezielt herausfordernde Tätigkeiten zu dele- gieren. Vor Lehrabschluss sind ihnen frühzeitig qualifizierte Entwicklungs- und  Ausbildungsmöglichkeiten aufzuzeigen.  §  11 Wiedereinstieg 1 Im Hinblick auf einen beruflichen Wiedereinstieg nach einem familienbeding- ten Unterbruch können ehemalig sowie beurlaubte weibliche Beschäftigte an  zielgerichteten Weiter- bzw. Fortbildungskursen teilnehmen. 2 Durch die Schaffung von speziellen Einführungs- und Betreuungsmassnah- men sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zur Wiederaufnahme von  qualifizierter Arbeit motiviert werden.  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 31.421    3  157.31  §  12 Flexible Arbeitszeitformen 1 Dienststellenleiter und Dienststellenleiterinnen prüfen Gesuche um Teilzeitbe- schäftigung in allen Funktionen sorgfältig und entsprechen ihnen, soweit Ge- schäftsgang und Organisation es erlauben. 2 Die Regierung untersucht weitere konkrete Modelle der individuellen Arbeits- zeitgestaltung, die über eine einfache Reduktion der täglichen Arbeitszeit hin- ausgehen.  §  13 Statistische Grundlagen 1 Das Personalamt erstellt jährlich statistische Grundlagen, die die Wirkung der  Massnahmen im Bereich der Frauenförderung aufzeigen.  §  14 Umsetzung und Kontrolle 1 Das Büro für Gleichstellung erstattet der Regierung jährlich Bericht über die  Einhaltung der Weisungen und über allfällige Hindernisse bei deren Realisie- rung. Es kann von sich aus zusätzliche Massnahmen zur Umsetzung der Wei- sungen vorschlagen.  §  15 Information 1 Das Büro für Gleichstellung informiert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter re- gelmässig über die Entwicklung und Umsetzung der Fördermassnahmen.  §  16 Inkrafttreten 1 Diese Weisungen treten am 1. Januar 1994 in Kraft.  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 31.421    4  157.31  Änderungstabelle - Nach Beschluss  Beschluss Inkraft seit Element Wirkung Publiziert mit  23.11.1993 01.01.1994 Erlass Erstfassung GS 31.421  10.11.2020 01.01.2021 § 9 Abs. 2 geändert GS 2020.087  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 31.421    5  157.31  Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschluss Inkraft seit Wirkung Publiziert mit  Erlass 23.11.1993 01.01.1994 Erstfassung GS 31.421  § 9 Abs. 2 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 31.421   		2020-11-11T15:30:32+0100 	"4410 Liestal" 	"Gesetzessammlung Kanton Basel-Landschaft"


text: 158.12 - Verordnung über die Vergütungen für die Inhaberinnen und Inhaber von Nebenämtern und für die Mitglieder von kantonalen Arbeitsgruppen   1  158.12  Verordnung über die Vergütungen für die Inhaberinnen und Inhaber  von Nebenämtern und für die Mitglieder von kantonalen  Arbeitsgruppen  Vom 23. März 2010 (Stand 1. Januar 2021)  Der Regierungsrat des Kantons Basel-Landschaft,  gestützt auf § 40 Absatz 1 und § 41 Absatz 1 des Dekrets zum Personalgesetz  vom 8. Juni 20001),  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  §  1 Geltungsbereich 1 Diese Verordnung gilt für die Inhaberinnen und Inhaber kantonaler Nebenäm- ter sowie für die Mitglieder kantonaler Arbeitsgruppen. 2 Die Verordnung gilt auch für die Aktuarinnen und Aktuare der Kommissionen. 3 Die Verordnung gilt, sofern in anderen Erlassen nichts Abweichendes gere- gelt ist.  §  2 Vergütung 1 Inhaberinnen und Inhaber kantonaler Nebenämter haben Anspruch auf Ver- gütung. 2 Die Tätigkeit in einer vom Regierungsrat oder von einer Direktion eingesetz- ten Arbeitsgruppe kann gemäss den allgemeinen Ansätzen von § 10 vergütet  werden. Interessensvertretungen werden dabei in der Regel nicht vergütet.  §  3 Mitarbeitende des Kantons 1 Mitarbeitende im Sinne der Personalgesetzgebung haben keinen Anspruch  auf eine Vergütung, wenn die Ausübung eines Nebenamtes oder die Tätigkeit  in einer Arbeitsgruppe zu ihrem Stelleninhalt gehört. 2 Die Anstellungsbehörde entscheidet über die Zugehörigkeit der Ausübung ei- nes Nebenamtes oder der Tätigkeit in einer Arbeitsgruppe zum Stelleninhalt.  1) GS 33.1248, SGS 150.1  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044  http://bl.clex.ch/data/150.1/de/art40   2  158.12  3 Erhalten Mitarbeitende für die Ausübung eines Nebenamtes oder die Tätigkeit  in  einer  Arbeitsgruppe  eine  Vergütung,  kann  die  Anstellungsbehörde  eine  kostendeckende Entschädigung verlangen, wenn Einrichtungen oder Personal  des Kantons zur Ausübung in Anspruch genommen werden. 4 Die Mitarbeitenden sind verpflichtet, die Anstellungsbehörde über die Inan- spruchnahme von Einrichtungen oder Personal des Kantons zu informieren.  §  4 Auslagenersatz 1 Es gelten die Bestimmungen der Verordnung vom 15. Juni 19991) über den  Auslagenersatz. 2 § 11 Absatz 1 gilt sinngemäss.  §  5 Vergütung von Pikettdienst 1 Es  gelten  die  Bestimmungen  der  Verordnung  vom  4. Januar  20002) zur  Arbeitszeit. § 16 Absätze 2 und 3 bleiben vorbehalten. 2 § 11 Absatz 1 gilt sinngemäss.  §  6 Ferien 1 In der Vergütung ist der Ferienanspruch abgegolten.  2 Nebenamt als Einzelmandat  §  7 Vergütung 1 Die Vergütung für die Ausübung eines kantonalen Nebenamtes in Form eines  Einzelmandats richtet sich nach den Grundsätzen des im Dekret vom 8. Juni  20003) zum Personalgesetz festgelegten Lohnsystems.  §  8 Friedensrichterinnen und Friedensrichter 1 Friedensrichterinnen und Friedensrichter erhalten für die Teilnahme an einer  Tagung eine Pauschalvergütung von CHF 140 pro halben Tag.  1) GS 33.691, SGS 153.15 2) GS 33.1033, SGS 153.11 3) GS 33.1248, SGS 150.1  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044  http://bl.clex.ch/data/150.1/de http://bl.clex.ch/data/153.11/de http://bl.clex.ch/data/153.15/de   3  158.12  §  8a * Ausserordentliche Staatsanwältinnen und ausserordentliche  Staatsanwälte  1 Die Vergütung für die ausserordentlichen Staatsanwältinnen und die ausser- ordentlichen Staatsanwälte, welche selbständig erwerbend im Auftragsverhält- nis tätig sind, orientiert sich am Ansatz für die unentgeltliche Verbeiständung  und amtliche Verteidigung gemäss der Tarifordnung vom 17. November 20034)   für die Anwältinnen und Anwälte. 2 Die Vergütung nach Absatz 1 wird vom Regierungsrat im Rahmen des Wahl- beschlusses festgelegt. 3 Die Vergütung für die ausserordentlichen Staatsanwältinnen und die ausser- ordentlichen  Staatsanwälte,  welche  die  Funktion  unselbständig  erwerbend  wahrnehmen, richtet sich nach § 7.  §  8b * Nicht tierärztliche seuchenpolizeiliche Verrichtungen 1 Die  Vergütung  für  seuchenpolizeiliche  Verrichtungen  erfolgt  nach  Zeitauf- wand gemäss den geltenden Lohntabellen nach Lohnband (LB) und Position  im Lohnband für: *  a. * die Schätzungsexpertinnen und Schätzungsexperten LB 17 / EW 20;  b. * die kantonale Bieneninspektorin bzw. den kantonalen Bie- neninspektor LB 15 / EW 20;  c. * die Bieneninspektorinnen bzw. Bieneninspektoren LB 17 / EW 20;  d. * die Helferinnen und Helfer bei Sanierungsarbeiten LB 22 / EW 20;  e. * die Jagdaufseherinnen und Jagdaufseher LB 17 / EW 20;  f. * die Jagdberechtigten LB 22 / EW 20. 2 Die Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion bestimmt im Einzelfall, ob die  Jagdaufseherinnen und Jagdaufseher und die Jagdberechtigten eine Vergü- tung erhalten. 3 Für nicht erwähnte seuchenpolizeiliche Spezialaufgaben kann die Volkswirt- schafts- und Gesundheitsdirektion die Vergütung im Einzelfall nach Rückspra- che mit dem Personalamt festlegen. 4 Mitarbeitende  des  Kantons,  die  mit  seuchenpolizeilichen  Spezialaufgaben  vorübergehend beauftragt werden, verrichten diese Tätigkeiten als Teil ihres  ordentlichen Arbeitsverhältnisses ohne besondere Entschädigung.  §  8c * Veterinärdienstliche Expertinnen und Experten 1 Die zur Abklärung von speziellen Sachverhalten und zur Prüfung von speziel - len Tierhaltungen zugezogenen Fachleute erhalten pro Stunde eine Vergütung  von CHF 100.  4) GS 34.1303, SGS 178.112  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044  http://bl.clex.ch/data/178.112/de   4  158.12  §  8d * Tierärztliche seuchenpolizeiliche Verrichtungen 1 Für  Probenerhebungen und Bestandesuntersuchungen,  die auf  Anordnung  der Kantonstierärztin oder des Kantonstierarztes erfolgen, betragen die Vergü- tungen:  a. Grundtaxe je Bestand CHF 33;  b. Blutprobe je Tier CHF 9;  c. Einzelmilchprobe je Tier CHF 9;  d. Sammelmilchproben CHF 20;  e. Einzelkotproben CHF 9;  f. Entnahme von Kotyledonen CHF 20;  g. Einsendung von Kadavern oder Kadaverteilen zur Untersu- chung CHF 33.  2 Bei der Untersuchung auf Tuberkulose betragen die Vergütungen:  a. Grundtaxe je  Bestand (2  Besuche,  inklusive  Ausfertigung  und Zustellung der Untersuchungsberichte) CHF 66;  b. Tuberkulinisierung,  falls  notwendig  mit  Doppelprobe,  ein- schliesslich Kontrolle und klinische Untersuchung, je Tier CHF 9.  3 Für angeordnete Schutzimpfungen der geimpften Tiere betragen die Vergü- tungen:  a. Grundtaxe je Bestand CHF 33;  b. eigentliche Impfung für das 1. Tier CHF 16;  c. eigentliche Impfung für jedes weitere Tier CHF 5;  d. für eingeforderte Impfrapporte je geimpftes Tier CHF 1;  e. Die Auslagen für den Impfstoff  können zusätzlich in Rechnung gestellt  werden.  4 In diesen Beträgen sind Verpackung und Einsendung der Proben, Ausferti- gung der Begleitberichte zu den eingesandten Proben sowie die Kennzeich- nung von Tieren mit Ohrmarken inbegriffen. 5 Versandporti der Proben bzw. der Kadaver können separat in Rechnung ge- stellt werden. 6 Wird der übliche Zeitaufwand für die Probeentnahmen in Freilaufstallungen  erheblich überschritten, erfolgt die Vergütung nach Zeitaufwand mit CHF 140  pro Stunde. 7 Für  andere,  nicht  namentlich  erwähnte  seuchenpolizeiliche  Verrichtungen,  wie  Mithilfe  bei  der  Tilgung  von  Seuchenherden,  beträgt  die  Vergütung  CHF 140 pro Stunde. 8 In sämtlichen Beträgen ist die Wegvergütung zwischen mehreren Einsatzor- ten inbegriffen.  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044    5  158.12  §  8e * Amtliche Tierärztinnen und Tierärzte 1 Die Vergütung für von amtlichen Tierärztinnen und Tierärzte ausgeführte Tä- tigkeiten im Auftrag der Kantonstierärztin oder des Kantonstierarztes betragen  CHF 140 pro Stunde. 2 Für die Bereitstellung des EDV-Zugangs zu der Bundesverwaltung und das  regelmässige  Selbststudium  der  einschlägigen  gesetzlichen  Bestimmungen  wird eine Jahrespauschale von CHF 2'500 entrichtet.  §  8f * Beurteilung von potenziell gefährlichen Hunden 1 Die  Expertentätigkeit  wird  nach  effektivem  Zeitaufwand  pauschal  mit  CHF 100 pro Stunde entschädigt. 2 Mit der Pauschale sind allfällige Auslagen abgegolten.  3 Kommissionen  3.1 Allgemeines  §  9 Abrechnung 1 Die Vorsitzenden der Kommissionen und Arbeitsgruppen sind für die Abrech- nung der Vergütungen, der Entschädigung von Pikettdienst und des Auslagen- ersatzes verantwortlich. 2 Die Abrechnung der Vergütung erfolgt in der Regel jährlich. 3 Soweit die Verordnung keine besondere Regelung vorsieht, wird die Vergü- tung stundenweise abgerechnet. 4 Die Abrechnung von stundenweisen Vergütungen erfolgt auf die halbe Stun- de genau.  §  10 Allgemeine Vergütung 1 Mitglieder  von  Kommissionen,  die  in  der  Verordnung  nicht  besonders  be- zeichnet sind, erhalten folgende Vergütungen:  a. für  Sitzungen,  Augenscheine  und  das  Aktenstudium  und  sonstige Verrichtungen CHF 35 pro Stunde;  b. für die Übernahme des Vorsitzes zusätzlich zum ordentli- chen Stundenansatz CHF 35 pro Stunde;  c. für die Übernahme des Referats oder der Protokollführung zusätzlich CHF  17.50 pro Stunde.  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044    6  158.12  §  11 Pauschalvergütungen 1 Anstelle von Ansätzen gemäss den Bestimmungen dieser Verordnung kann  die Wahlbehörde eine pauschale Jahresvergütung von maximal CHF 1'000 pro  Jahr festlegen. 2 Pauschale Jahresvergütungen werden anteilmässig ausgerichtet,  wenn die  Tätigkeit nicht ganzjährig ausgeübt wird.  §  12 Zirkulationsbeschlüsse 1 Werden die Geschäfte auf dem Zirkulationsweg erledigt, so wird eine Vergü- tung nach dem effektiven Zeitaufwand ausgerichtet.  §  13 Entschädigung des Verdienstausfalls 1 Die Wahlbehörde kann in Härtefällen Mitgliedern, die wegen der Tätigkeit in  einer Kommission oder Arbeitsgruppe einen nachgewiesenen Verdienstausfall  erleiden, eine zusätzliche Vergütung pro Stunde oder pauschal ausrichten.  3.2 Besondere Vergütung  §  14 Schlichtungskommission für Mietangelegenheiten 1 Mitglieder der Schlichtungskommission für Mietangelegenheiten erhalten fol- gende Vergütungen:  a. für Sitzungen, Augenscheine und sonstige Verrichtungen CHF 60 pro  Stunde;  b. für das Aktenstudium CHF 120 pro Sitzung. 2 Die Festsetzung der Vergütungen für die stellvertretenden Vorsitzenden er- folgt durch separaten Regierungsratsbeschluss.  §  15 Schlichtungskommission für Diskriminierungsstreitigkeiten im  Erwerbsleben  1 Mitglieder  der  Schlichtungskommission für  Diskriminierungsstreitigkeiten  im  Erwerbsleben erhalten folgende Vergütungen:  a. für Sitzungen, Augenscheine und sonstige Verrichtungen CHF 60 pro  Stunde;  b. für das Aktenstudium CHF 120 pro Sitzung. 2 Die Festsetzung der Vergütung für die vorsitzende Person sowie deren Stell- vertretung erfolgt durch separaten Regierungsratsbeschluss.  §  16 * …  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044    7  158.12  §  17 Schulräte der Sekundarstufe I 1 Das Präsidium erhält für Plenarsitzungen CHF 70 pro Stunde vergütet. 2 Das Präsidium erhält als Pauschalabgeltung pro Kalenderjahr CHF 2'500 so- wie CHF 120 pro Klasse vergütet. 3 Das protokollführende Mitglied erhält für die Protokollführung von Plenarsit- zungen CHF 52.50 pro Stunde vergütet. 4 Die Mitglieder erhalten für Plenarsitzungen sowie für Sitzungen von Subkom- missionen im Auftrag und im Rahmen des gesetzlichen Auftrags des Schulra- tes CHF 35 pro Stunde vergütet. 5 Das Aktenstudium sowie alle anderen Verrichtungen der Mitglieder werden  mit CHF 70 pro Plenarsitzung vergütet.  §  18 Schulräte der Sekundarstufe II 1 Das Präsidium erhält für Plenarsitzungen CHF 70 pro Stunde vergütet. 2 Das Präsidium erhält als Pauschalabgeltung pro Kalenderjahr CHF 2'500 ver- gütet. 3 Das Präsidium erhält für Subkommissionssitzungen im Auftrag und im Rah- men des gesetzlichen Auftrags des Schulrates CHF 35 pro Stunde vergütet. 4 Die Mitglieder erhalten für Plenarsitzungen sowie für Sitzungen von Subkom- missionen im Auftrag des Präsidiums CHF 35 pro Stunde vergütet. 5 Das Aktenstudium sowie alle anderen Verrichtungen der Mitglieder werden  mit CHF 70 pro Plenarsitzung vergütet.  §  19 Vertretungen der Lehrerinnen und Lehrer und der Schülerinnen  und Schüler der Sekundarstufen I und II  1 Die  Vertretungen  der  Lehrerinnen  und  Lehrer  und  der  Schülerinnen  und  Schüler erhalten für Plenarsitzungen CHF 35 pro Stunde vergütet. 2 Das Aktenstudium sowie alle anderen Verpflichtungen der Vertretungen der  Lehrerinnen und Lehrer und der Schülerinnen und Schüler werden mit CHF 35  pro Sitzung vergütet.  §  20 Bildungsrat 1 Die Mitglieder des Bildungsrates erhalten für Plenarsitzungen sowie für Sit- zungen von Subkommissionen im Auftrag des Bildungsrates CHF 49.50 pro  Stunde vergütet. *  2 Das Aktenstudium sowie alle anderen Verrichtungen der Mitglieder werden  mit CHF 100 pro Plenarsitzung vergütet. *  3 Die Vergütung der Arbeit des Präsidiums einer bildungsrätlichen Kommission  im Auftrag des Bildungsrates,  welches ein Mitglied des Bildungsrates über- nimmt, wird mit dem Entscheid zum Projektauftrag der Bildungs-, Kultur- und  Sportdirektion geregelt. *  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044    8  158.12  §  21 Tripartite Kommission Flankierende Massnahmen 1 Die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitgebenden- und Arbeitnehmenden- organisationen erhalten eine pauschale Vergütung für Sitzungen, Augenschei- ne und sonstige Verrichtungen von CHF 60 pro angebrochene Stunde. Damit  sind insbesondere sämtliche Auslagen und sämtliche Vorbereitungshandlun- gen, wie etwa das Aktenstudium, abgegolten. § 4 findet keine Anwendung.  §  22 Baurekurskommission 1 Mitglieder der Baurekurskommission erhalten folgende Vergütungen:  a. für Sitzungen, Augenscheine und sonstige Verrichtungen CHF 60 pro  Stunde;  b. für das Aktenstudium CHF 120 pro Sitzung. 2 Die Festsetzung der Vergütung für den Vorsitz erfolgt im Rahmen des Wahl- beschlusses.  §  23 Anwaltsprüfungskommission 1 Die prüfenden Mitglieder erhalten pro Kandidatin oder Kandidat folgende Ver- gütungen:  a. für Aufgabenstellung und Bewertung einer 5-tägigen Haus- arbeit CHF 500;  b. für  Aufgabenstellung,  Bewertung  und  Gegenlesen  einer  Klausurarbeit,  wobei  die Anwaltsprüfungskommission über  die  Aufteilung  zwischen  aufgabenstellender  und  gegenle- sender Person beschliesst, CHF 400;  c. Aufgabenstellung und Bewertung einer mündlichen Prüfung CHF 60. 2 Die beobachtenden und protokollierenden Mitglieder erhalten pro Kandidatin  oder Kandidat eine Vergütung von CHF 40 für 1 mündliche Prüfung.  §  24 Anwaltsaufsichtskommission 1 Die Mitglieder erhalten für Sitzungen, Anhörungen, Aktenstudium, Mitwirkung  bei Zirkulationsbeschlüssen und sonstigen amtlichen Verrichtungen eine Ver- gütung von CHF 60 pro Stunde. 2 Die Präsidentin oder der Präsident erhält einen Zuschlag von CHF 120 pro  Sitzung. 3 Die Übernahme des Referates wird mit einem durch das Präsidium festzuset- zenden Zuschlag von CHF 50-200 pro Referat vergütet. 4 In ausserordentlichen Fällen kann das Präsidium die Vergütung für das Refe- rat entsprechend der Beanspruchung angemessen erhöhen.  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044    9  158.12  §  25 * Notariatskommission 1 Die Mitglieder der Notariatskommission erhalten für Sitzungen, Anhörungen,  Aktenstudium, Mitwirkung bei Zirkulationsbeschlüssen und sonstigen amtlichen  Verrichtungen eine Vergütung von CHF 60 pro Stunde. 2 Die Präsidentin oder der Präsident der Notariatskommission oder eines Aus- schusses erhält einen Zuschlag von CHF 120 pro Sitzung. 3 Die Übernahme des Referates wird mit einem durch das Präsidium festzuset- zenden Zuschlag von CHF 50-200 pro Referat vergütet. In ausserordentlichen  Fällen kann das Präsidium die Vergütung für das Referat entsprechend der Be- anspruchung angemessen erhöhen. 4 Die Examinatoren der Notariatsprüfung erhalten pro Kandidatin oder Kandidat  folgende Vergütungen:  a. für Aufgabenstellung und Bewertung einer Klausurarbeit CHF 300;  b. für Aufgabenstellung und Bewertung einer mündlichen Prü- fung CHF 60;  c. für das Aktenstudium bei  Zirkulationsbeschlüssen und die  Sitzungszeit CHF 60 pro Stunde.  5 Für  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  der  kantonalen Verwaltung gehört  die  Einsitznahme in der Notariatskommission zum Amtsauftrag. Es werden keine  zusätzlichen Entschädigungen ausgerichtet.  §  26 * …  §  27 Beratende Kommission zum Schutz der sexuellen Integrität am  Arbeitsplatz  1 Die Mitglieder erhalten folgende Vergütungen:  a. für Sitzungen, Augenscheine und sonstige Verrichtungen:  1. pro halben Tag CHF 140;  2. sowie für jede weitere Stunde CHF 35;  b. für das Aktenstudium pro Stunde CHF 35. 2 Die Festsetzung der Vergütung für die vorsitzende Person sowie deren Stell- vertretung erfolgt im Rahmen des Wahlbeschlusses.  §  28 Zentrale Aufsichtskommission für Familienzulagen 1 Die Mitglieder erhalten für die Prüfung der Geschäfts- und Revisionsberichte  der zugelassenen Familienausgleichskassen eine pauschale Jahresvergütung  von CHF 430.  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044    10  158.12  §  29 Expertenkommission für Meliorationen 1 Die Präsidentin oder der Präsident erhält für Sitzungen, das Aktenstudium so- wie alle anderen Verrichtungen im Rahmen ihrer oder seiner Expertentätigkeit  eine Vergütung von CHF 65 pro Stunde. 2 Die Kommissionsmitglieder und die Aktuarin oder der Aktuar erhalten für Sit- zungen, das Aktenstudium sowie alle anderen Verrichtungen im Rahmen ihrer  Expertentätigkeit eine Vergütung von CHF 60 pro Stunde. 3 Die Aktuarin oder der Aktuar erhält  neben der Sitzungszeit  auch diejenige  Zeit  vergütet,  welche für  die Protokollführung, die Vorbereitung von Augen- scheinen  und  Beschwerdeverhandlungen,  die  Erarbeitungen  von  Entwürfen  von  Regierungsratsbeschlüssen  sowie  die  Erarbeitung  von  Stellungnahmen  zuhanden des Kantonsgerichts aufgewendet wird. 4 Die Präsidentin oder der Präsident erhält einen Zuschlag von CHF 120 pro  Sitzung.  §  30 Finanzstrukturkommission 1 Die Vergütung der externen Expertinnen und Experten erfolgt im Rahmen ei- nes Auftragsverhältnisses. Die Höhe der Vergütung wird im Rahmen des Wahl- beschlusses festgelegt.  §  30a * Fachkommission Aufsicht über die Staatsanwaltschaft und die  Jugendanwaltschaft.  1 Die Präsidentin oder  der  Präsident der  Fachkommission Aufsicht  über  die  Staatsanwaltschaft und die Jugendanwaltschaft erhält für Sitzungen, Aktenstu- dium sowie alle anderen Verrichtungen im Rahmen ihrer oder seiner Tätigkeit  eine Vergütung von CHF 120 pro Stunde. 2 Die Mitglieder der Fachkommission Aufsicht über die Staatsanwaltschaft und  die Jugendanwaltschaft erhalten für Sitzungen, Aktenstudium sowie alle ande- ren Verrichtungen im Rahmen ihrer Tätigkeit eine Vergütung von CHF 80 pro  Stunde.  §  31 Weitere Kommissionen 1 Die  Mitglieder  der  folgenden  Kommissionen  erhalten  eine  Vergütung  von  CHF 60 pro Stunde:  a. Prüfungskommission für Komplementärmedizin,  b. Fachkommission für Psychotherapeuten beider Basel,  c. Kommission zur Beurteilung von Risikoermittlungen,  d. Arealbaukommission,  e. Nomenklaturkommission,  f. * …  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044    11  158.12  2 Die Kommissionsmitglieder erhalten neben der Sitzungszeit  auch diejenige  Zeit  vergütet,  welche sie für ihre Expertentätigkeit,  für  Prüfungsvorbereitung  und für Aktenstudium benötigen, sofern dies durch die Präsidentin, den Präsi- denten oder durch die Kommission angeordnet wird.  4 Schlussbestimmungen  §  32 Aufhebung bisherigen Rechts 1 Die Verordnung vom 30. März 20041) über die Vergütungen für die Inhaberin- nen  und  Inhaber  von  Nebenämtern  und  für  die  Mitglieder  von  kantonalen  Arbeitsgruppen wird aufgehoben.  §  33 Inkrafttreten 1 Diese Verordnung tritt am 1. April 2010 in Kraft.  1) GS 35.65, SGS 158.12  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044    12  158.12  Änderungstabelle - Nach Beschluss  Beschluss Inkraft seit Element Wirkung Publiziert mit  23.03.2010 01.04.2010 Erlass Erstfassung GS 37.0044  19.04.2011 01.05.2011 § 31 Abs. 1, lit. f. eingefügt GS 37.504  24.05.2011 01.07.2011 § 8a eingefügt GS 37.554  19.06.2012 01.07.2012 § 25 totalrevidiert GS 37.1098  04.12.2012 01.01.2013 § 16 aufgehoben wg. GS 37.1145  12.03.2013 01.06.2013 § 8b eingefügt GS 38.90  12.03.2013 01.06.2013 § 8c eingefügt GS 38.90  12.03.2013 01.06.2013 § 8d eingefügt GS 38.90  12.03.2013 01.06.2013 § 8e eingefügt GS 38.90  12.03.2013 01.06.2013 § 8f eingefügt GS 38.90  03.03.2015 01.04.2015 § 26 aufgehoben GS 2015.013  13.03.2018 01.04.2018 § 30a eingefügt GS 2018.013  13.03.2018 01.04.2018 § 31 Abs. 1, lit. f. aufgehoben GS 2018.013  04.06.2019 01.08.2019 § 20 Abs. 1 geändert GS 2019.025  04.06.2019 01.08.2019 § 20 Abs. 2 geändert GS 2019.025  04.06.2019 01.08.2019 § 20 Abs. 3 eingefügt GS 2019.025  10.11.2020 01.01.2021 § 8b Abs. 1 geändert GS 2020.087  10.11.2020 01.01.2021 § 8b Abs. 1, lit. a. geändert GS 2020.087  10.11.2020 01.01.2021 § 8b Abs. 1, lit. b. geändert GS 2020.087  10.11.2020 01.01.2021 § 8b Abs. 1, lit. c. geändert GS 2020.087  10.11.2020 01.01.2021 § 8b Abs. 1, lit. d. geändert GS 2020.087  10.11.2020 01.01.2021 § 8b Abs. 1, lit. e. geändert GS 2020.087  10.11.2020 01.01.2021 § 8b Abs. 1, lit. f. geändert GS 2020.087  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044    13  158.12  Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschluss Inkraft seit Wirkung Publiziert mit  Erlass 23.03.2010 01.04.2010 Erstfassung GS 37.0044  § 8a 24.05.2011 01.07.2011 eingefügt GS 37.554  § 8b 12.03.2013 01.06.2013 eingefügt GS 38.90  § 8b Abs. 1 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087  § 8b Abs. 1, lit. a. 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087  § 8b Abs. 1, lit. b. 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087  § 8b Abs. 1, lit. c. 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087  § 8b Abs. 1, lit. d. 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087  § 8b Abs. 1, lit. e. 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087  § 8b Abs. 1, lit. f. 10.11.2020 01.01.2021 geändert GS 2020.087  § 8c 12.03.2013 01.06.2013 eingefügt GS 38.90  § 8d 12.03.2013 01.06.2013 eingefügt GS 38.90  § 8e 12.03.2013 01.06.2013 eingefügt GS 38.90  § 8f 12.03.2013 01.06.2013 eingefügt GS 38.90  § 16 04.12.2012 01.01.2013 aufgehoben wg. GS 37.1145  § 20 Abs. 1 04.06.2019 01.08.2019 geändert GS 2019.025  § 20 Abs. 2 04.06.2019 01.08.2019 geändert GS 2019.025  § 20 Abs. 3 04.06.2019 01.08.2019 eingefügt GS 2019.025  § 25 19.06.2012 01.07.2012 totalrevidiert GS 37.1098  § 26 03.03.2015 01.04.2015 aufgehoben GS 2015.013  § 30a 13.03.2018 01.04.2018 eingefügt GS 2018.013  § 31 Abs. 1, lit. f. 19.04.2011 01.05.2011 eingefügt GS 37.504  § 31 Abs. 1, lit. f. 13.03.2018 01.04.2018 aufgehoben GS 2018.013  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 37.0044   		2020-11-11T15:31:31+0100 	"4410 Liestal" 	"Gesetzessammlung Kanton Basel-Landschaft"