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Pädagogische Hochschule Freiburg – G

  433.1

  Gesetz über die Pädagogische Hochschule Freiburg

  (PHFG)

  vom 21.05.2015 (Fassung in Kraft getreten am 01.01.2016)

  Der Grosse Rat des Kantons Freiburg

    gestützt auf das Bundesgesetz vom 30. September 2011 über die Förderung der Hochschulen und die Koordination im schweizerischen Hochschulbereich;

    nach Einsicht in die Botschaft 2014-DICS-74 des Staatsrats vom 3. Februar 2015;

    auf Antrag dieser Behörde,

  beschliesst:

1 Allgemeine Bestimmungen

Art. 1

Stellung

1

Die Pädagogische Hochschule Freiburg (HEP-PH FR) ist eine Institution der Tertiärstufe für die Ausbildung zu pädagogischen Berufen. Sie ist eine autonome öffentlich-rechtliche Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit.

2

Sie hat ihren Sitz in Freiburg.

Art. 2

Aufsicht

1

Die HEP-PH FR steht unter der Oberaufsicht des Staatsrats. Dieser übt die Aufsicht durch die Direktion aus, die für die Ausbildung der Lehrpersonen zuständig ist[1] (die Direktion).

Art. 3

Aufgaben

1

Die HEP-PH FR hat folgende Aufgaben:

      a)

      Sie stellt die Grundausbildung der Lehrpersonen für die Primarstufe sicher und begleitet diese am Anfang ihrer Berufstätigkeit.

      b)

      Sie organisiert, fördert und koordiniert in Zusammenarbeit mit den betreffenden Diensten und Organisationen die Weiterbildung des Personals, insbesondere im Bereich des obligatorischen Unterrichts sowie je nach Bedarf auch in anderen Bildungsinstitutionen.

      c)

      Sie betreibt Forschung und Entwicklung in Erziehung und Bildung.

      d)

      Sie stellt den Personen, die insbesondere im obligatorischen Unterricht und an der HEP-PH FR tätig sind, Lehr- und Lernmaterialien für ihre berufliche Tätigkeit und ihre Ausbildung zur Verfügung.

      e)

      Sie sorgt für das Gleichgewicht der Sprachen innerhalb der Institution, insbesondere innerhalb ihrer Organisation, und fördert das Beherrschen der Partnersprache und die Zweisprachigkeit.

2

Der Staatsrat kann ihr weitere Aufgaben übertragen.

3

Bei der Ausführung ihrer Aufgaben achtet die HEP-PH FR die in ihrem Leitbild verankerten Werte:

      a)

      Sie fördert den Sinn für pädagogische und gesellschaftliche Verantwortung und die Chancengleichheit und

      b)

      trägt zur wissenschaftlichen, ethischen, kulturellen und künstlerischen Entwicklung der Gesellschaft bei.

Art. 4

Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung

1

Die HEP-PH FR überprüft periodisch die Qualität ihrer Lehre, ihrer Forschung und ihrer Dienstleistungen. Dazu richtet sie ein Qualitätsmanagementsystem ein.

2

Sie sorgt für die langfristige Qualitätssicherung und -entwicklung, für die Wirksamkeit ihres Qualitätsmanagementsystems und dafür, dass dieses an die Entwicklung ihrer Aufgaben und ihrer Umgebung angepasst wird.

Art. 5

Unterrichtssprachen

1

Die Ausbildung der Lehrpersonen und die Tätigkeit im Bereich der pädagogischen Beratung und Entwicklung werden in den beiden Amtssprachen des Kantons sichergestellt.

2

Die HEP-PH FR bietet einen Teil der Ausbildung zweisprachig an und setzt dabei namentlich auf die sprachliche Immersion.

3

Die HEP-PH FR stellt sicher, dass die Studierenden am Ende ihrer Grundausbildung die Partnersprache ausreichend beherrschen und in der Lage sind, eine Unterrichtseinheit in der anderen Sprache zu unterrichten.

Art. 6

Grundausbildung der Lehrpersonen der Sekundarstufen und der Sonderpädagogik

1

Die Grundausbildung der Lehrpersonen der Orientierungs- und Mittelschulen sowie im Bereich der Sonderpädagogik wird der Universität anvertraut.

2

Die Studienpläne und Reglemente dieser Ausbildungen werden in Übereinstimmung mit den interkantonalen Reglementen über die Anerkennung der Diplome von der Universität verabschiedet und von der Direktion genehmigt.

Art. 7

Zusammenarbeit zwischen der HEP-PH FR und der Universität

1

Die HEP-PH FR und die Universität arbeiten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben in der Lehrerinnen- und Lehrerbildung eng zusammen.

2

Die beiden Institutionen sind durch eine Zusammenarbeitsvereinbarung eng miteinander verbunden. Diese wird dem Staatsrat zur Genehmigung unterbreitet.

3

Die Zusammenarbeitsvereinbarung regelt insbesondere:

      a)

      die Bedingungen, die mit der Stellung der Studierenden verbunden sind;

      b)

      die Organisation von gemeinsamen Ausbildungsgrundlagen für die verschiedenen Kategorien von Lehrpersonen;

      c)

      die Organisation und die Modalitäten der Zusammenarbeit in der Unterrichts- und Bildungsforschung;

      d)

      die Organisation und die Zusammenarbeit im Bereich der Fort- oder Weiterbildung der Personen, die im Unterricht tätig sind, und des Lehrpersonals der beiden Institutionen;

      e)

      die Zusammenarbeit der Bibliotheken und Dokumentationsstellen der HEP-PH FR und der betreffenden universitären Instanzen;

      f)

      die Arbeitsweise des mit der Umsetzung und Verwaltung der Zusammenarbeit betrauten gemeinsamen Organs;

      g)

      die administrativen und finanziellen Bedingungen für jeden Dienstleistungsaustausch.

Art. 8

Zusammenarbeit mit anderen Institutionen

1

Die HEP-PH FR pflegt und fördert die Zusammenarbeit mit anderen Hochschulen und Institutionen sowie mit den regionalen, nationalen und internationalen Gremien der Lehrerinnen- und Lehrerbildung.

2 Studierende, Gaststudierende und andere Personen in Ausbildung

Art. 9

Definitionen

1

Als Studierende gelten Personen, die an der HEP-PH FR immatrikuliert sind und die Grundausbildung zur Erlangung des Bachelordiploms und der Lehrbefähigung für die Primarstufe besuchen.

2

Als Gaststudierende gelten Personen, die an einer anderen Bildungsinstitution der Tertiärstufe immatrikuliert sind und einen Teil ihrer Ausbildung an der HEP-PH FR absolvieren.

3

Als andere Personen in Ausbildung gelten Personen, die an der HEP-PH FR Fort- oder Weiterbildungskurse besuchen.

Art. 10

Zulassung

1

Die Bedingungen für die Zulassung der Studierenden richten sich nach den einschlägigen interkantonalen Vorschriften und werden in den Ausführungsbestimmungen präzisiert.

2

Die Direktion kann in den Ausführungsbestimmungen zusätzliche Anforderungen festlegen.

3

Alle Kandidatinnen und Kandidaten müssen ein Zulassungsverfahren durchlaufen, dessen Bedingungen in den Ausführungsbestimmungen festgelegt werden.

4

Die Zulassung der Studierenden kann ausnahmsweise eingeschränkt werden, wenn die Qualität der Ausbildung wegen ungenügender Aufnahmekapazitäten der HEP-PH FR oder mangelnder Praktikumsstellen nicht mehr gewährleistet werden kann.

5

Der Staatsrat ist befugt, eine solche Massnahme auf Antrag der Direktion für jeweils ein Jahr anzuordnen. Die Kandidatinnen und Kandidaten werden gestützt auf die vom Staatsrat festgelegten Kriterien ausgewählt.

6

Die Bedingungen für die Zulassung der Gaststudierenden und der anderen Personen in Ausbildung werden in den Ausführungsbestimmungen oder gegebenenfalls in den Weisungen der HEP-PH FR geregelt.

Art. 11

Studium

1

Die Organisation des Studiums, die Prüfungen, die Promotion und Bewertung sowie die Bedingungen zur Erlangung von Diplomen und Zertifikaten werden in den Ausführungsbestimmungen geregelt.

2

Die Studierenden müssen ihr Studium in der maximal zulässigen Studiendauer, die in den Ausführungsbestimmungen festgelegt wird, abschliessen.

3

Studierende, die ihr Studium in dieser Zeit nicht abschliessen, werden von der Ausbildung ausgeschlossen.

4

Die maximal zulässige Studiendauer kann ausnahmsweise verlängert werden, sofern triftige Gründe vorliegen.

Art. 12

Gebühren und besondere Beiträge

1

Die HEP-PH FR erhebt Gebühren für ihre Leistungen im Zusammenhang mit dem Studium.

2

Die HEP-PH FR kann ausserdem für besondere Leistungen Beiträge an die Studienkosten verlangen.

3

Die Höhe der Gebühren darf kein Hindernis für den Zugang zum Studium darstellen.

4

Der Staatsrat legt die Gebühren und besonderen Beiträge fest.

5

Die HEP-PH FR setzt Gebühren für ihre Leistungen auf dem Gebiet der Fort- und Weiterbildung fest und erhebt diese.

6

Von Studierenden, die nicht im Besitz einer Niederlassungsbewilligung sind, können höhere Gebühren erhoben werden; internationale Verträge und interkantonale Vereinbarungen bleiben vorbehalten.

Art. 13

Rechte und Pflichten

1

Die Studierenden nehmen aktiv am Schulleben teil. Einzeln und gemeinsam haben sie das Recht, vom Direktionsrat über die sie betreffenden Fragen informiert zu werden und den Direktionsorganen Vorschläge zu den Tätigkeiten der HEP-PH FR zu unterbreiten.

2

Zur Ausübung des Mitwirkungsrechts, das ihnen nach dem Gesetz und den Ausführungsbestimmungen zusteht, bilden sie eine Versammlung, der beide Sprachabteilungen angehören.

3

Die Versammlung wird von den Direktionsorganen der HEP-PH FR regelmässig angehört und teilt diesen ihre Stellungnahmen mit. Sie erstellt für sich ein Organisationsreglement, das von der Kommission der HEP-PH FR genehmigt wird.

4

Die Studierenden, die Gaststudierenden und die anderen Personen in Ausbildung sind verpflichtet, die Ausführungsbestimmungen und die Weisungen der HEP-PH FR einzuhalten.

Art. 14

Disziplinarstrafen

1

Gegen Studierende, Gaststudierende und andere Personen in Ausbildung, welche die Gesetzesbestimmungen oder reglementarischen Vorschriften schuldhaft übertreten oder das Berufsethos, das von einer angehenden Lehrperson erwartet wird, verletzen, können Disziplinarstrafen verhängt werden.

2

Die höchste Strafe ist der Ausschluss. Er wird vom Direktionsrat ausgesprochen.

3

Die Ausführungsbestimmungen legen die Strafen und das Disziplinarverfahren fest.

3 Personal

Art. 15

Allgemeines

1

Das Personal der HEP-PH FR setzt sich aus folgenden Kategorien zusammen:

      a)

      das Lehrpersonal;

      b)

      der Mittelbau;

      c)

      das administrative und technische Personal.

2

Die Kategorien, die bei der Anstellung verlangten Qualifikationen, die Funktionen und die Aufgaben der Lehrpersonen und des Mittelbaus werden in den Ausführungsbestimmungen geregelt.

3

Die HEP-PH FR beteiligt Praktikumslehrerinnen und -lehrer an ihren Grundausbildungsaufgaben. Diese nehmen die Studierenden in ihre Klasse auf und begleiten sie beim Erwerben von Berufspraxis. Die Anstellungs- und Gehaltsbedingungen werden in den Ausführungsbestimmungen festgelegt.

4

Darüber hinaus kann die HEP-PH FR externe Referentinnen und Referenten einsetzen.

5

Das Personal der HEP-PH FR untersteht der Gesetzgebung über das Staatspersonal; besondere Ausführungsbestimmungen bleiben vorbehalten.

Art. 16

Lehrpersonal – Stellung und Aufgaben

1

Die Mitglieder des Lehrpersonals werden auf Antrag der zuständigen Abteilungsleiterin oder des zuständigen Abteilungsleiters von der Rektorin oder vom Rektor angestellt.

2

Sie unterstehen der Leiterin oder dem Leiter ihrer Abteilung.

3

Sie sind zuständig für die Grundausbildung der Studierenden in den verschiedenen Formen. Ihnen können im Zusammenhang mit dem Auftrag der HEP-PH FR weitere Aufgaben übertragen werden.

Art. 17

Lehrpersonal – Studienurlaub

1

Mitgliedern des Lehrpersonals kann zu besonderen Zwecken ein bezahlter oder teilweise bezahlter Studienurlaub gewährt werden.

2

Die Voraussetzungen für die Gewährung eines Studienurlaubs werden in den Ausführungsbestimmungen geregelt.

Art. 18

Lehrpersonal – Mitwirkungsrecht

1

Die Mitglieder des Lehrpersonals sind berechtigt, den Direktionsorganen einzeln oder gemeinsam Vorschläge zur Tätigkeit der HEP-PH FR zu unterbreiten.

2

Zur Ausübung ihres Mitwirkungsrechts, das ihnen nach dem Gesetz und den Ausführungsbestimmungen zusteht, bilden sie eine Versammlung, der beide Sprachabteilungen angehören.

3

Die Versammlung wird von den Direktionsorganen der HEP-PH FR regelmässig angehört und teilt diesen ihre Stellungnahmen mit. Sie erstellt für sich ein Organisationsreglement, das von der Kommission der HEP-PH FR genehmigt wird.

Art. 19

Lehrpersonal – Kündigung und Pensionierung

1

Die Mitglieder des Lehrpersonals können unter Einhaltung einer sechsmonatigen Kündigungsfrist auf das Ende des akademischen Jahres kündigen. Besondere Vereinbarungen und die Bestimmungen über den Studienurlaub bleiben vorbehalten.

2

Die Mitglieder des Lehrkörpers werden von Gesetzes wegen grundsätzlich auf das Ende des akademischen Studienjahres pensioniert, in dem sie das Höchstalter für die Pensionierung erreicht haben.

Art. 20

Mittelbau – Stellung und Aufgaben

1

Die Mitglieder des Mittelbaus werden auf Antrag der zuständigen Abteilungsleiterin oder des zuständigen Abteilungsleiters von der Rektorin oder vom Rektor angestellt.

2

Sie unterstehen entweder der verantwortlichen Dozentin oder dem verantwortlichen Dozenten oder der Abteilungsleiterin oder dem Abteilungsleiter.

3

Sie nehmen wissenschaftliche, insbesondere forschungsbezogene Aufgaben wahr.

Art. 21

Mittelbau – Mitwirkungsrecht

1

Die Mitglieder des Mittelbaus sind berechtigt, den Direktionsorganen einzeln oder gemeinsam Vorschläge zur Tätigkeit der HEP-PH FR zu unterbreiten. Zur Ausübung ihres Mitwirkungsrechts, das ihnen nach dem Gesetz und den Ausführungsbestimmungen zusteht, nehmen sie an der Versammlung des administrativen und technischen Personals teil.

Art. 22

Administratives und technisches Personal – Stellung und Aufgaben

1

Das administrative und technische Personal wird von der Rektorin oder vom Rektor angestellt.

2

Es untersteht entweder der Leiterin oder dem Leiter der Verwaltung oder der Abteilungsleiterin oder dem Abteilungsleiter.

3

Es erfüllt die administrativen Aufgaben der Zentral- und Abteilungsverwaltung.

Art. 23

Administratives und technisches Personal – Mitwirkungsrecht

1

Die Mitglieder des administrativen und technischen Personals sind berechtigt, den Direktionsorganen einzeln oder gemeinsam Vorschläge zur Tätigkeit der HEP-PH FR zu unterbreiten.

2

Zur Ausübung ihres Mitwirkungsrechts, das ihnen nach dem Gesetz und den Ausführungsbestimmungen zusteht, bilden sie eine zweisprachige Versammlung.

3

Die Versammlung wird von den Direktionsorganen der HEP-PH FR regelmässig angehört und teilt diesen ihre Stellungnahmen mit. Sie erstellt für sich ein Organisationsreglement, das von der Kommission der HEP-PH FR genehmigt wird.

4 Gliederung

Art. 24

Gliederung

1

Die HEP-PH FR umfasst drei Abteilungen:

      a)

      Grundausbildung;

      b)

      Weiterbildung;

      c)

      Forschung und Dienstleistungen für Dritte.

2

Die HEP-PH FR verfügt über eine Zentralverwaltung, welche die Abteilungen in der Ausführung ihrer Aufgaben und der Verwaltung des Personals, der Finanzen, der Infrastruktur und der Logistik unterstützt.

3

Die HEP-PH FR kann Kompetenzzentren oder Organisationseinheiten einrichten, die entweder dem Direktionsrat oder einer Abteilung zugewiesen sind.

4.1 Grundausbildung

Art. 25

Aufgaben und Organisation

1

Die Abteilung Grundausbildung bietet den Studierenden die Ausbildung für die Erlangung der Lehrbefähigung für die Primarstufe an.

2

Sie betreibt auf diesem Gebiet auch Forschung und wird dabei von den Forschungseinheiten unterstützt.

3

Ihr können im Zusammenhang mit den Aufgaben der HEP-PH FR weitere Aufträge erteilt werden.

4

Sie ist in zwei Sprachabteilungen unterteilt. Jede untersteht einer Abteilungsleiterin oder einem Abteilungsleiter.

Art. 26

Akademische Grade und Titel

1

Nach Abschluss des Studiums stellt die HEP-PH FR den Kandidatinnen und Kandidaten, die alle Bedingungen gemäss den Ausführungsbestimmungen erfüllen, das Bachelordiplom und die Lehrbefähigung für die Primarstufe aus.

2

In den Ausführungsbestimmungen werden die Ausstellung weiterer akademischer Grade oder Titel sowie die zusätzlichen Bedingungen für die Verleihung der Vermerke geregelt.

Art. 27

Schutz der akademischen Grade und Titel

1

Die akademischen Grade und Titel der HEP-PH FR werden von diesem Gesetz geschützt.

2

Wer einen nach diesem Gesetz geschützten Titel trägt, ohne Inhaber des entsprechenden Grades zu sein, wird mit Busse bestraft.

3

Die Verfolgung und die Beurteilung dieser Übertretungen werden in der Strafprozessordnung geregelt. Im Übrigen gelten die Bestimmungen der Spezialgesetzgebung.

4

Die Bestimmungen des schweizerischen Strafgesetzbuchs bleiben vorbehalten.

4.2 Weiterbildung

Art. 28

Aufgaben und Organisation

1

Die Abteilung Weiterbildung ist zuständig für:

      a)

      die Fort- und Weiterbildung des Personals, insbesondere im Bereich des obligatorischen Unterrichts sowie je nach Bedarf auch in anderen Bildungsinstitutionen;

      b)

      die Begleitung der Lehrpersonen am Anfang ihrer Berufstätigkeit.

2

Ihr können im Zusammenhang mit den Aufgaben der HEP-PH FR weitere Aufträge erteilt werden.

3

Sie untersteht einer Abteilungsleiterin oder einem Abteilungsleiter.

4.3 Forschung und Dienstleistungen für Dritte

Art. 29

Aufgaben und Organisation

1

Die Abteilung Forschung und Dienstleistungen für Dritte ist zuständig für:

      a)

      die Unterstützung und Valorisierung der Forschungstätigkeit der HEP-PH FR;

      b)

      die Bereitstellung von Lehr- und Lernmaterialien für Personen, die insbesondere im obligatorischen Unterricht und in der HEP-PH FR tätig sind.

2

Ihr können im Zusammenhang mit den Aufgaben der HEP-PH FR weitere Aufträge erteilt werden.

3

Sie untersteht einer Abteilungsleiterin oder einem Abteilungsleiter.

5 Organisation

5.1 Kantonale Behörden

Art. 30

Staatsrat

1

Der Staatsrat übt die Kompetenzen aus, die ihm von diesem Gesetz und den Reglementen übertragen werden.

2

Er ist insbesondere dafür zuständig,

      a)

      die Mehrjahresplanung einschliesslich der allgemeinpolitischen und entwicklungsstrategischen Ziele der HEP-PH FR zu genehmigen;

      b)

      der HEP-PH FR allenfalls zusätzliche Aufgaben zu übertragen;

      c)

      auf Antrag der Direktion gegebenenfalls aufgrund spezifischer örtlicher Bedingungen eine Beschränkung der Zulassung zur HEP-PH FR zu beschliessen;

      d)

      die Gebühren und besonderen Beiträge festzulegen;

      e)

      das Globalbudget, das Budget und die Jahresrechnung der HEP-PH FR zu genehmigen;

      f)

      die Rektorin oder den Rektor auf Antrag der Direktion anzustellen;

      g)

      die Mitglieder der Kommission der HEP-PH FR zu ernennen.

3

Der Staatsrat erlässt die Ausführungsbestimmungen zum Gesetz.

Art. 31

Direktion

1

Die Direktion fördert die Entwicklung der HEP-PH FR.

2

Sie ist insbesondere dafür zuständig,

      a)

      zur Mehrjahresplanung einschliesslich der allgemeinpolitischen und entwicklungsstrategischen Ziele der HEP-PH FR Stellung zu nehmen;

      b)

      den Tätigkeitsbericht zu genehmigen;

      c)

      die Studienpläne der Grundausbildung zu genehmigen;

      d)

      dem Staatsrat eine Zulassungsbeschränkung und zusätzliche Anforderungen für die Zulassung zur HEP-PH FR zu beantragen;

      e)

      dem Staatsrat den Antrag für das Globalbudget, das Budget und die Jahresrechnung der HEP-PH FR zu unterbreiten;

      f)

      dem Staatsrat die Anstellung der Rektorin oder des Rektors zu beantragen.

3

Die Direktion kann dem Staatsrat Vorschläge unterbreiten oder zu Vorschlägen Stellung nehmen, die darauf abzielen, der HEP-PH FR zusätzliche Aufgaben zu übertragen.

5.2 Organe der HEP-PH FR

Art. 32

Organe

1

Die Organe der HEP-PH FR sind:

      a)

      die Kommission der HEP-PH FR;

      b)

      der Direktionsrat;

      c)

      die Rektorin oder der Rektor;

      d)

      die Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter.

Art. 33

Kommission der HEP-PH FR – Zusammensetzung

1

Die Kommission der HEP-PH FR besteht aus zwölf Mitgliedern; sechs werden vom Staat und sechs von der HEP-PH FR bezeichnet. Alle werden für fünf Jahre gewählt.

2

Die vom Staat bezeichneten Mitglieder gehören nicht zum Personenkreis der HEP-PH FR und werden aufgrund ihrer beruflichen, wissenschaftlichen, kulturellen, wirtschaftlichen oder sozialen Fähigkeiten ausgewählt. Beide Sprachgemeinschaften sind vertreten. Drei dieser Mitglieder werden vom Grossen Rat und drei vom Staatsrat gewählt.

3

Die HEP-PH FR wird von zwei Mitgliedern des Lehrpersonals, einem Mitglied des Mittelbaus, einem Mitglied des administrativen und technischen Personals und zwei Studierenden vertreten; sie werden nach den Modalitäten gewählt, die für die jeweilige Kategorie gelten.

4

Die Vorsteherin oder der Vorsteher der Direktion sowie die Mitglieder des Direktionsrats der HEP-PH FR nehmen mit beratender Stimme an den Sitzungen teil. Die Vorsteherin oder der Vorsteher der Direktion kann sich an den Sitzungen vertreten lassen. Der Direktionsrat organisiert das Sekretariat.

Art. 34

Kommission der HEP-PH FR – Arbeitsweise

1

Der Staatsrat ernennt die Präsidentin oder den Präsidenten der Kommission der HEP-PH FR. Im Übrigen organisiert sich die Kommission selbst.

2

Die Kommission der HEP-PH FR setzt zur Vorbereitung der Sitzungen ein Büro ein. Die Rektorin oder der Rektor ist Mitglied des Büros.

3

Die Kommission der HEP-PH FR ist beschlussfähig, wenn die Hälfte der Mitglieder und dabei mindestens drei der vom Staat und drei der von der Gemeinschaft der HEP-PH FR bezeichneten Mitglieder anwesend sind. Die Beschlüsse werden mit der Stimmenmehrheit der anwesenden Mitglieder gefasst. Bei Stimmengleichheit entscheidet die Präsidentin oder der Präsident.

Art. 35

Kommission der HEP-PH FR – Befugnisse

1

Die Kommission der HEP-PH FR ist das oberste beschlussfassende Organ der HEP-PH FR und hat folgende Befugnisse:

      a)

      Sie überwacht die Ausführung der Aufgaben, die der HEP-PH FR gemäss diesem Gesetz und den Reglementen obliegen.

      b)

      Sie fördert die Tätigkeit, die Entwicklung und das Ansehen der HEP-PH FR und unterbreitet dem Direktionsrat Empfehlungen zu allen Fragen von allgemeinem Interesse im Zusammenhang mit der HEP-PH FR.

      c)

      Sie achtet auf die Zusammenarbeit mit anderen Lehr- und Forschungsinstitutionen, insbesondere mit der Universität.

      d)

      Sie nimmt Stellung zum Vorschlag des Direktionsrats für die Mehrjahresplanung einschliesslich der allgemeinpolitischen und entwicklungsstrategischen Ziele der HEP-PH FR und legt diesen dem Staatsrat zur Genehmigung vor.

      e)

      Sie genehmigt das Leitbild der HEP-PH FR.

      f)

      Sie verabschiedet den Tätigkeitsbericht und legt ihn der Direktion zur Genehmigung vor.

      g)

      Sie genehmigt das Qualitätsmanagementsystem und lässt im Einvernehmen mit dem Direktionsrat die allgemeine Politik, die Tätigkeit, die Vorlesungen und Kurse sowie den Betrieb der HEP-PH FR ganz oder teilweise periodisch evaluieren.

      h)

      Sie verabschiedet den Antrag für das Globalbudget, das Budget und die Jahresrechnung zuhanden des Staatsrats.

      i)

      Sie nimmt zuhanden der Direktion Stellung zur Anstellung der Rektorin oder des Rektors.

      j)

      Sie genehmigt die Anstellung der von der Rektorin oder vom Rektor vorgeschlagenen Abteilungsleiterinnen und -leiter.

      k)

      Sie erlässt die Organisationsreglemente der Versammlungen des Lehrpersonals, des administrativen und technischen Personals und der Studierenden.

      l)

      Sie genehmigt die Statuten der Kompetenzzentren und Organisationseinheiten.

      m)

      Sie erlässt Weisungen auf Antrag des Direktionsrats.

      n)

      Sie nimmt zuhanden des Staatsrats Stellung zu den Ausführungsbestimmungen des Gesetzes.

      o)

      Sie nimmt zuhanden der Direktion Stellung zu den Studienplänen der Grundausbildung.

Art. 36

Direktionsrat – Zusammensetzung und Arbeitsweise

1

Der Direktionsrat wird von der Rektorin oder vom Rektor präsidiert. Ihm gehören ausserdem die Abteilungsleiterinnen und -leiter an.

2

Die Leiterin oder der Leiter der Verwaltung nimmt an den Sitzungen teil.

3

Bei Bedarf kann der Direktionsrat die Leiterinnen und Leiter der Kompetenzzentren und Organisationseinheiten beiziehen.

Art. 37

Direktionsrat – Befugnisse

1

Der Direktionsrat hat folgende Befugnisse:

      a)

      Er erarbeitet den Entwurf für die Mehrjahresplanung einschliesslich der allgemeinpolitischen und entwicklungsstrategischen Ziele der HEP-PH FR zuhanden der Kommission der HEP-PH FR.

      b)

      Er definiert und koordiniert die Tätigkeit der Abteilungen und der Verwaltung und gewährleistet die Koordination von Lehre und Forschung.

      c)

      Er definiert das Qualitätsmanagementsystem und setzt es um.

      d)

      Er erarbeitet den Antrag für das Globalbudget und das Budget sowie die Jahresrechnung und den Tätigkeitsbericht.

      e)

      Er verabschiedet die Statuten der Kompetenzzentren und der Organisationseinheiten zuhanden der Kommission der HEP-PH FR.

      f)

      Er erarbeitet die Weisungen und Studienpläne, die für den guten Betrieb der HEP-PH FR erforderlich sind.

      g)

      Er gewährleistet die Anwendung der Zusammenarbeitsvereinbarungen mit anderen Lehr- und Forschungsinstitutionen, insbesondere mit der Universität.

      h)

      Er sorgt für die Aufrechterhaltung der Ordnung und ergreift die Disziplinarmassnahmen gemäss dem Gesetz und den Ausführungsbestimmungen.

      i)

      Er sorgt für die Anwendung des Gesetzes und der Reglemente.

2

Der Direktionsrat ist ausserdem zuständig für alle Entscheide zum Betrieb der HEP-PH FR, die das Gesetz oder die Ausführungsbestimmungen nicht ausdrücklich einem anderen Organ übertragen oder die der Direktionsrat keinem anderen Organ übertragen hat.

Art. 38

Rektorin oder Rektor – Anstellung

1

Die Rektorin oder der Rektor der HEP-PH FR wird auf Antrag der Kommission der HEP-PH FR vom Staatsrat angestellt.

2

Sie oder er ist der Gesetzgebung über das Staatspersonal unterstellt.

Art. 39

Rektorin oder Rektor – Befugnisse

1

Die Rektorin oder der Rektor hat folgende Befugnisse: Sie oder er

      a)

      leitet die HEP-PH FR und sorgt für ihren guten Betrieb;

      b)

      präsidiert den Direktionsrat und sorgt für die Umsetzung seiner Entscheide;

      c)

      gewährleistet die Umsetzung der Mehrjahresplanung im Einklang mit den allgemeinpolitischen und entwicklungsstrategischen Zielen der HEP-PH FR;

      d)

      legt Rechenschaft über die Finanzen und die Verwaltung der HEP-PH FR ab;

      e)

      sorgt für die Personalführung, die Haushalts- und Rechnungsführung der HEP-PH FR sowie die zweckmässige Nutzung ihrer Räumlichkeiten und Einrichtungen;

      f)

      stellt das Personal an;

      g)

      beantragt der Kommission der HEP-PH FR die Anstellung der Abteilungsleiterinnen und -leiter;

      h)

      gewährleistet eine kohärente interne und externe Kommunikation und garantiert die Förderung der Institutionsattraktivität;

      i)

      vertritt die Institution persönlich oder durch eine delegierte Person nach aussen und stellt dabei insbesondere die Verbindung zu den Behörden und zu den interessierten Wissenschafts- und Berufskreisen her;

      j)

      schliesst auf Antrag des Direktionsrats Vereinbarungen über die Zusammenarbeit ab, insbesondere zwischen der HEP-PH FR und der Universität.

Art. 40

Abteilungsleiterinnen und -leiter – Anstellung

1

Die Abteilungsleiterinnen und -leiter werden auf Antrag der Kommission der HEP-PH FR von der Rektorin oder vom Rektor angestellt.

2

Sie unterstehen der Rektorin oder dem Rektor und sind der Gesetzgebung über das Staatspersonal unterstellt.

Art. 41

Abteilungsleiterinnen und -leiter – Befugnisse

1

Die Abteilungsleiterinnen und -leiter haben in ihrer jeweiligen Abteilung folgende Befugnisse: Sie

      a)

      definieren die Leistungen und Ziele der betreffenden Abteilung im Einklang mit der Mehrjahresplanung, stellen ihre Erfüllung und die Entwicklung ihrer Qualität sicher und unterziehen sie periodisch einer Evaluation;

      b)

      stellen die Verwaltung der Finanzen und die Führung des Personals sicher und nehmen Stellung zu den Anstellungen;

      c)

      vertreten die betreffende Abteilung in den kantonalen und interkantonalen Kommissionen, soweit ihnen diese Aufgabe von der Rektorin oder vom Rektor übertragen wurde;

      d)

      sorgen für die Information und die Koordination in der betreffenden Abteilung und für die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen oder Organen der HEP-PH FR.

6 Finanzierung

Art. 42

Im Allgemeinen

1

Der Staat stellt der HEP-PH FR die für ihren Betrieb und ihre Entwicklung erforderlichen Mittel zur Verfügung.

2

Die Finanzierung der HEP-PH FR wird mit dem kantonalen Budget, den Gebühren und besonderen Beiträgen der Studierenden, den Beiträgen Dritter und den Beiträgen gemäss den interkantonalen Vereinbarungen sichergestellt.

Art. 43

Globalbudget und Budget

1

Nach Überprüfung der Mehrjahresplanung beschliesst der Staatsrat auf Antrag der Direktion gemäss der einschlägigen kantonalen Gesetzgebung das nötige Globalbudget für den Betrieb und die Entwicklung der HEP-PH FR.

2

Die HEP-PH FR erarbeitet im Rahmen dieses Globalbudgets einen Budgetantrag.

3

Die HEP-PH FR verfügt innerhalb der Vorgaben der Gesetzgebung über das Staatspersonal, des Gesetzes über den Finanzhaushalt des Staates und ihrer Aufgaben bei der pädagogischen Bildung und Entwicklung frei über das Globalbudget.

4

Die budgetären Zuständigkeiten des Grossen Rates bleiben vorbehalten.

Art. 44

Rechnung und Revision

1

Die Rechnung der HEP-PH FR wird gemäss der einschlägigen kantonalen Gesetzgebung dem Staat vorgelegt.

2

Die Finanzbuchhaltung der HEP-PH FR wird jährlich vom Finanzinspektorat des Staats revidiert.

3

Der Staatsrat kann eine externe Revisionsstelle beauftragen.

Art. 45

Räume

1

Der Staat stellt die Räume zur Verfügung, die für den Betrieb der HEP-PH FR benötigt werden.

2

Auf Beschluss des Direktionsrats der HEP-PH FR können die Räume mit ihren Einrichtungen und Anlagen Dritten zur Verfügung gestellt werden; grundsätzlich wird dafür ein Entgelt verlangt.

7 Rechtsmittel

Art. 46

Entscheide der Mitglieder des Lehrpersonals und der Abteilungsleiterinnen und -leiter

1

Gegen jeden Entscheid eines Mitglieds des Lehrpersonals oder einer Abteilungsleiterin oder eines Abteilungsleiters, der die Stellung einer oder eines Studierenden beeinträchtigt oder zu beeinträchtigen vermag, kann innert zehn Tagen beim Direktionsrat der HEP-PH FR schriftlich Einsprache erhoben werden.

2

Dieser entscheidet innert kurzer Frist.

3

Das Einspracheverfahren wird in den Ausführungsbestimmungen geregelt.

Art. 47

Entscheide des Direktionsrats

1

Gegen jeden Entscheid des Direktionsrats der HEP-PH FR, der die Stellung einer oder eines Studierenden beeinträchtigt oder zu beeinträchtigen vermag, kann innert zehn Tagen bei der Direktion Beschwerde eingereicht werden.

Art. 48

Entscheide zu den Abschlussprüfungen

1

Gegen jeden Entscheid zu den Abschlussprüfungen kann innert zehn Tagen bei der Behörde, die über die Ausstellung des Diploms entscheidet, Einsprache erhoben werden.

2

Gegen den Einspracheentscheid kann innert zehn Tagen bei der Direktion Beschwerde eingereicht werden.

Art. 49

Entscheide der Direktion

1

Gegen Entscheide der Direktion kann beim Kantonsgericht Beschwerde eingereicht werden.

Art. 50

Rechtsmittelbelehrung

1

Jeder schriftliche Entscheid, der die Stellung von Studierenden beeinträchtigt oder zu beeinträchtigen vermag, und jeder Entscheid zu den Abschlussprüfungen muss einen Hinweis auf das offenstehende Rechtsmittel und auf die Einsprache- und Beschwerdefrist enthalten.

Art. 51

Aufsichtsbeschwerde der Studierenden

1

Sind die Rechtsmittel der Einsprache oder der Beschwerde nicht gegeben, so können die Studierenden Aufsichtsbeschwerde einreichen gegen Handlungen oder Unterlassungen einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters oder einer verantwortlichen Person der HEP-PH FR, die sie persönlich und schwerwiegend treffen und die gegen dieses Gesetz oder die Ausführungsbestimmungen verstossen.

2

Die Aufsichtsbeschwerdeinstanz beurteilt, ob die Aufsichtsbeschwerde begründet ist, und informiert die beschwerdeführende Person über ihren Entscheid.

3

Den Studierenden, die leichtfertig oder missbräuchlich Aufsichtsbeschwerde einlegen, können die Verfahrenskosten auferlegt werden.

4

Die beschwerdeführende Person kann innert zehn Tagen gegen den Entscheid, der die Aufsichtsbeschwerde als unzulässig erklärt oder abweist oder Verfahrenskosten auferlegt, Beschwerde erheben.

5

Der Staatsrat bezeichnet die Beschwerdebehörden und regelt das Verfahren.

Art. 52

Gesuche, Aufsichtsbeschwerden und Beschwerden in Personalfragen

1

Gesuche, Aufsichtsbeschwerden und Beschwerden in Personalfragen richten sich nach der Gesetzgebung über das Staatspersonal.

8 Schlussbestimmungen

Art. 53

Übergangsbestimmungen

1

Die bei Inkrafttreten dieses Gesetzes laufenden Verfahren werden nach dem bisherigen Recht weitergeführt.

2

Die Mitglieder des Personals werden von der HEP-PH FR als autonomer öffentlich-rechtlicher Anstalt übernommen, unter Vorbehalt von laufenden Verfahren.

3

Soweit die geltenden Reglemente und Richtlinien der HEP-PH FR dem vorliegenden Gesetz nicht widersprechen, bleiben sie in Kraft.

Art. 54

Aufhebung bisherigen Rechts

1

Das Gesetz vom 4. Oktober 1999 über die Pädagogische Hochschule (SGF 412.2.1) wird aufgehoben.

Art. 55

Referendum und Inkrafttreten

1

Dieses Gesetz untersteht dem Gesetzesreferendum. Es untersteht nicht dem Finanzreferendum.

2

Der Staatsrat legt das Inkrafttreten dieses Gesetzes fest.[2]

  2015_049


type: legislation

jurisdiction: Switzerland

text:
Pädagogische Hochschule Freiburg – R

  433.11

  Reglement über die Pädagogische Hochschule Freiburg

  (PHFR)

  vom 14.01.2020 (Fassung in Kraft getreten am 12.10.2021)

  Der Staatsrat des Kantons Freiburg

    gestützt auf das Bundesgesetz vom 30. September 2011 über die Förderung der Hochschulen und die Koordination im schweizerischen Hochschulbereich (HFKG);

    gestützt auf die Verordnung vom 28. Mai 2015 des Hochschulrates über die Akkreditierung im Hochschulbereich (Akkreditierungsverordnung HFKG);

    gestützt auf das Reglement vom 10. Juni 1999 der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren (EDK) über die Anerkennung von Hochschuldiplomen für Lehrkräfte der Vorschulstufe und der Primarstufe;

    gestützt auf das Gesetz vom 21. Mai 2015 über die Pädagogische Hochschule Freiburg (PHFG);

    auf Antrag der Direktion für Erziehung, Kultur und Sport,

  beschliesst:

1 Allgemeine Bestimmungen

1.1 Allgemeines

Art. 1

Zweck und Geltungsbereich

1

Dieses Reglement beinhaltet die Ausführungsbestimmungen zum Gesetz über die Pädagogische Hochschule Freiburg (PHFG) und bestimmt die Organisation und den Betrieb der Pädagogischen Hochschule Freiburg (HEP-PH FR).

Art. 2

Ausführungsbestimmungen

1

Die Ausführungsbestimmungen umfassen nebst dem vorliegenden Reglement spezifische Reglemente zu den Studien und Prüfungen, zum Finanz- und Rechnungswesen und zum Personal.

2

Die Umsetzung der Ausführungsbestimmung wird in den von der Kommission der HEP-PH FR genehmigten Richtlinien sowie den Weisungen des Direktionsrats genauer geregelt.

Art. 3

Gleichgewicht der Sprachen und Förderung der Zweisprachigkeit (Art. 3 Abs. 1 Bst. e und Art. 5 PHFG)

1

Französisch und Deutsch sind die beiden offiziellen Sprachen der HEP-PH FR.

2

Die HEP-PH FR bietet eine gleichwertige Ausbildung in beiden Sprachen an.

3

Die HEP-PH FR sorgt für das Gleichgewicht der Sprachen und fördert die Verständigung zwischen den beiden Sprachgemeinschaften, namentlich durch die Förderung des sprachlichen und kulturellen Austausches innerhalb der Hochschule.

Art. 4

Sprachliche Mobilität

1

Die sprachliche Mobilität wird gefördert.

2

Die interne Mobilität ist ein besonderes Angebot zur sprachlichen Mobilität.

3

Der Direktionsrat erlässt entsprechende Weisungen.

Art. 5

Chancengleichheit und Vielfalt (Art. 3 Abs. 3 Bst. a PHFG)

1

Die HEP-PH FR setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

2

Sie schützt ihr Personal, ihre Studierenden und die Gaststudierenden sowie die Personen in Ausbildung vor jeglicher Diskriminierung aufgrund ihres Geschlechts, ihres Glaubens, ihrer sozialen, ethnischen und religiösen Herkunft und ihrer persönlichen Bedürfnisse.

Art. 6

Wissenschaftlicher Nachwuchs

1

Die HEP-PH FR beteiligt sich in Zusammenarbeit mit anderen Hochschulen an der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses für Forschungs- und Lehrtätigkeiten.

Art. 7

Akademisches Studienjahr

1

Das akademische Studienjahr beginnt am 1. August und endet am 31. Juli des folgenden Kalenderjahres.

Art. 8

Tätigkeitsbericht (Art. 31 Abs. 2 Bst. b PHFG)

1

Im nach Abteilung und Tätigkeitsbereich gegliederten Tätigkeitsbericht wird Bilanz über das vergangene Jahr gezogen.

2

Im Tätigkeitsbericht wird über den Stand der Umsetzung der Mehrjahresplanung informiert.

1.2 Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung

Art. 9

Allgemeines (Art. 4 PHFG)

1

Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung werden als partizipativer Prozess konzipiert, realisiert und gesteuert, in den alle Beteiligten der HEP-PH FR eingebunden sind und der die individuelle und kollektive Mitwirkung der Mitglieder der HEP-PH bedingt.

2

Die Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung basieren auf dem Qualitätsmanagementsystem.

3

Das Qualitätsmanagementsystem entspricht den eidgenössischen und den interkantonalen Anforderungen und namentlich den für die institutionelle Akkreditierung geltenden Qualitätsstandards.

4

Das Qualitätsmanagementsystem wird in den entsprechenden Richtlinien beschrieben.

Art. 10

Rollen und Zuständigkeiten – Kommission der HEP-PH FR (Art. 35 Abs. 1 Bst. g PHFG)

1

Die Kommission der HEP-PH FR:

      a)

      genehmigt die Richtlinien über die Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der HEP-PH FR (Art. 9 Abs. 4);

      b)

      fordert, falls sie dies als nötig erachtet, zusätzliche Beurteilungen zu den geplanten regelmässigen Beurteilungen an.

Art. 11

Rollen und Zuständigkeiten – Direktionsrat der HEP-PH FR (Art. 37 Abs. 1 Bst. c PHFG)

1

Der Direktionsrat de HEP-PH FR:

      a)

      legt das Qualitätsmanagementsystem fest und ist für dessen Umsetzung verantwortlich;

      b)

      analysiert regelmässig die Zweckmässigkeit des Qualitätsmanagementsystems und stellt sicher, dass es der Entwicklung seiner Aufgaben und seinem Umfeld angemessen ist, und ergreift nötigenfalls geeignete Massnahmen.

Art. 12

Rollen und Zuständigkeiten – Qualitätsdienst

1

Die Einheit für Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung (der Qualitätsdienst) der HEP-PH FR:

      a)

      sorgt für die Umsetzung und Begleitung des Qualitätsmanagementsystems und koordiniert dessen Weiterentwicklung;

      b)

      organisiert die Qualitätsbeurteilung der Leistungen der HEP-PH FR, unterstützt die verschiedenen beteiligten Akteurinnen und Akteure und fördert die Entwicklung einer Qualitätskultur.

2

Der Qualitätsdienst untersteht direkt der Rektorin oder dem Rektor und arbeitet unabhängig und neutral.

1.3 Zusammenarbeit und Partnerschaften mit Dritten (Art. 7 und 8 PHFG)

Art. 13

1

Der Abschluss von Vereinbarungen und Verträgen fällt in die Zuständigkeit der Rektorin oder des Rektors.

2

Ein Mitglied der HEP-PH FR, das eine Zusammenarbeit aufnehmen oder eine Partnerschaft in die Wege leiten möchte, stellt dem Direktionsrat einen begründeten Antrag. Dieser nimmt dazu Stellung.

3

Besondere Aktivitäten oder Projekte können von Dritten unterstützt werden, unter der Bedingung, dass diese Unterstützung dem Ansehen der HEP-PH FR sowie der Erfüllung ihrer Aufgaben und Ziele nicht entgegensteht und ihren Betrieb nicht beeinträchtigt.

4

Die Freiheit von Lehre und Forschung muss gewährleistet sein.

1.4 Geistiges Eigentum

Art. 14

Geistiges Eigentum

1

Die HEP-PH FR besitzt die Rechte am geistigen Eigentum aller geistigen Schöpfungen und Forschungsergebnisse, die von Personen, die mit der Schule in einem vertraglichen Arbeitsverhältnis stehen, im Rahmen ihrer Tätigkeit hervorgebracht werden.

2

Die Bestimmungen von Artikel 15 dieses Reglements bleiben vorbehalten.

Art. 15

Urheberrechte

1

Personen, die mit der HEP-PH FR in einem vertraglichen Arbeitsverhältnis stehen, und die an der HEP-PH FR eingeschriebenen Studierenden sind Inhaber der geistigen Eigentumsrechte an urheberrechtlich geschützten Werken, die im Rahmen ihrer Tätigkeit an der HEP-PH FR entstehen.

2

Das Personal der HEP-PH FR behält das Urheberrecht für die Kursunterlagen, das didaktische Material und die Instrumente, die es selber erarbeitet hat, ausser es wurde ein Vertrag mit anderslautenden Bestimmungen abgeschlossen. Die HEP-PH FR verfügt über ein nicht ausschliessliches Benutzungsrecht für diese Unterlagen.

3

Die HEP-PH FR kann mit den Rechtsinhabern Regelungen für die Übertragung von Urheberrechten treffen.

4

Haben Mitglieder des Personals der HEP-PH FR bei der Schaffung ihrer Werke die Infrastruktur oder das Personal der Universität beansprucht und werden aus der Nutzung dieser Werke erhebliche Gewinne erzielt, so müssen sie der Hochschule eine Gebühr bezahlen.

1.5 Behandlung von Personendaten

Art. 16

Schutz der Privatsphäre

1

Allen Mitgliedern des Personals ist es untersagt, Informationen zur Privatsphäre der Studierenden, Gaststudierenden, der anderen Personen in Ausbildung und des Personals der HEP-PH FR sowie deren Angehörigen, die sie in der Ausübung ihrer Funktionen erhalten haben, nicht ermächtigten Drittpersonen weiterzugeben.

2

Die Rektorin oder der Rektor achtet auf die Einhaltung der Datenschutzgesetzgebung.

Art. 17

Datenbanken und Personendateien

1

Das Anlegen von Datenbanken oder persönlicher Dateien über Studierende, Gaststudierende, übrige Personen in Ausbildung oder das Personal HEP-PH FR oder dessen Angehörige ist nur gestattet, um die Verfolgung ihrer Studienlaufbahn sicherzustellen, die Steuerung des Ausbildungssystems und dessen Verwaltung zu erleichtern, Statistiken zu erstellen und wissenschaftliche Zwecke zu verfolgen.

2

Das Anlegen von Datenbanken oder Personendossiers zu den Mitgliedern des Personals ist nur gestattet, wenn es dazu dient, die Steuerung des Ausbildungssystems und dessen Verwaltung zu erleichtern oder Statistiken zu erstellen.

3

Die Verwendung der AHV-Nummer bleibt der Identifizierung von Personen und der Übermittlung der Daten, die vom Schweizerischen System der statistischen Information verlangt werden, vorbehalten.

Art. 18

Datenbearbeitung durch den Qualitätsdienst

1

Der Qualitätsdienst führt das Beurteilungsverfahren unter Achtung der Grundrechte der betroffenen Personen und unter Einhaltung berufsethischer Regeln durch, namentlich derjenigen der freien und aufgeklärten Einwilligung, der Wahrung der Anonymität, der Vertraulichkeit von Meinungen und von Primärdaten.

2

Personenbezogene Daten, die im Rahmen des Beurteilungsverfahrens erhoben wurden, werden zur Verbesserung der Dienstleistungen und Aktivitäten der Hochschule verwendet und nicht weitergegeben.

3

Die vom Qualitätsdienst gesammelten Primärdaten werden innerhalb von zehn Jahren vernichtet.

4

Der Qualitätsdienst kommuniziert anonymisierte Ergebnisse entsprechend der Ziele, die zu Beginn des Beurteilungsverfahrens mit allen Beteiligten festgelegt wurden.

Art. 19

Verantwortliche für die Datenbearbeitung

1

Die Rektorin oder der Rektor ist für die Bearbeitung der Daten innerhalb der HEP-PH FR verantwortlich.

2

Das Lehrpersonal, das Verwaltungspersonal und der Direktionsrat der HEP-PH FR dürfen ausschliesslich die Daten bearbeiten, die sie für die Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen.

Art. 20

Zugangsmodalitäten

1

Der Zugang zu den Datenbanken ist innerhalb der jeweiligen gesetzlichen Aufgaben und Zuständigkeiten strikte auf das Personal der HEP-PH FR und auf das Personal der Direktion für Erziehung, Kultur und Sport (die EKSD) beschränkt.

Art. 21

Aufbewahrung, Archivierung und Vernichtung der Daten

1

Mit Ausnahme von Daten zu Ausbildungsabschlüssen und akademischen Graden (Diplome und Titel), die während 50 Jahren aufbewahrt werden müssen, vernichtet die HEP-PH FR alle persönlichen Daten, wenn die Studentin oder der Student, die Gaststudentin oder der Gaststudent oder die Person in Ausbildung die Hochschule verlässt.

2

Nach Ablauf der oben genannten Frist werden die aufbewahrten Daten gemäss den ordentlichen Regeln dem Staatsarchiv zur Archivierung angeboten.

3

Das Dossier eines Mitglieds des Personals, das die Hochschule verlässt, wird 10 Jahre lang aufbewahrt. Nach Ablauf dieser Frist werden diese aufbewahrten Daten gemäss den ordentlichen Regeln dem Staatsarchiv zur Archivierung angeboten.

4

Nicht archivierungswürdige Daten werden so vernichtet, dass ihre Wiederherstellung nicht mehr möglich ist.

2 Studierende, Gaststudierende, andere Personen in Ausbildung, Hörerinnen und Hörer

2.1 Studierende

2.1.1 Aufnahme (Art. 10 PHFG)

Art. 22

Aufnahmebedingungen

1

Zusätzlich zu den Personen, welche die Bedingungen von Artikel 24 HFKG erfüllen, wird prüfungsfrei zur Grundausbildung zugelassen, wer über eine der folgenden Vorbildungen verfügt:

      a)

      ein von der EDK anerkanntes Lehrdiplom;

      b)

      einen Berufsmaturitätsausweis oder einen Fachmaturitätsausweis ausserhalb des Berufsfelds Pädagogik mit bestandener Ergänzungsprüfung der Schweizerischen Maturitätskommission (Passerellenreglement);

      c)

      einen ausländischen Ausweis über eine allgemeinbildende Ausbildung der Sekundarstufe, der aufgrund der Beurteilung der ausländischen Ausbildungsabschlüsse von swissuniversities zur Aufnahme an die Schweizer Universitäten berechtigt; grundsätzlich gelten für jedes Land die spezifischen Bedingungen, die von der Universität Freiburg angewendet werden;

      d)

      ein Diplom einer mindestens dreijährigen Ausbildung auf Sekundarstufe II mit mehrjähriger Berufserfahrung; die betreffende Person muss mindestens 30 Jahre alt und zuvor in einem Aufnahmeverfahren auf ihre Studieneignung geprüft worden sein («Admission sur Dossier»).

2

Zur Grundausbildung wird ausserdem zugelassen, wer über eine der folgenden Vorbildungen verfügt, sofern sie oder er die Prüfung, welche die Zulassung zum Aufnahmeverfahren in die Grundausbildung der HEP-PH FR regelt, bestanden hat:

      a)

      ein vor dem 31. Dezember 2009 erlangtes Diplom einer von der EDK anerkannten Fachmittelschule (FMS);

      b)

      ein Diplom einer dreijährigen, von der EDK anerkannten Diplommittelschule (DMS);

      c)

      ein Diplom einer von der EDK anerkannten Handelsmittelschule (HMS);

      d)

      einen eidgenössisch anerkannten Berufsmaturitätsausweis;

      e)

      ein Diplom einer anerkannten mindestens dreijährigen Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung;

      f)

      einen ausländischen Vorbildungsausweis in Allgemeinbildung, der unter Vorbehalt des Bestehens einer Ergänzungsprüfung der Schweizer Hochschulen (EPSU) aufgrund der Beurteilung der ausländischen Ausbildungsabschlüsse von swissuniversities zur Aufnahme an den Schweizer Universitäten berechtigt; grundsätzlich gelten für jedes Land die spezifischen Bedingungen, die von der Universität Freiburg angewendet werden.

3

Die Prüfung, die zum Zugang zum Aufnahmeverfahren in die Grundausbildung der HEP-PH FR berechtigt, dient der Feststellung der Allgemeinbildung, wie sie üblicherweise auf der Stufe Fachmaturität im Berufsfeld Pädagogik erworben wird.

4

Die EKSD regelt die Einzelheiten der Prüfung, insbesondere die je nach Vorbildung der Kandidatin und des Kandidaten zu prüfenden Fächer. Prüfungen, die in anderen Schweizer Kantonen bestanden worden sind, können anerkannt werden.

5

Die Bestimmungen von Artikel 23 dieses Reglements bleiben vorbehalten.

Art. 23

Nichtzulassung und Wartefrist

1

Wer an einer Hochschule infolge Nichtbestehens oder aus disziplinarischen Gründen endgültig vom Weiterstudium in einem Studiengang der Lehrerinnen- und Lehrerbildung ausgeschlossen worden ist, kann nicht zur Grundausbildung zugelassen werden. Absatz 2 bleibt vorbehalten.

2

Hat die kandidierende Person einen endgültigen Misserfolg nach Absatz 1 erlitten, so kann sie nach einer fünfjährigen Wartefrist zu einem Studiengang der Lehrerinnen- und Lehrerbildung zugelassen werden.

Art. 24

Aufnahmeverfahren

1

Kandidierende Personen reichen in den vorgeschriebenen Fristen mit dem offiziellen Formular für die Aufnahme in die Grundausbildung an der HEP-PH FR und seinen Beilagen ein Aufnahmegesuch ein. Die Einzelheiten werden in den entsprechenden Weisungen festgelegt.

2

Das Aufnahmeverfahren für Inhaberinnen und Inhaber eines Bachelors in Erziehungswissenschaften der Universität Freiburg wird in der entsprechenden Sondervereinbarung geregelt.

3

Die Verfahren zu den Gesuchen einer «Admission sur Dossier» (Art. 22 Abs. 1 Bst. d) werden in gemeinsamen Richtlinien der Westschweizer pädagogischen Hochschulen festgelegt.

4

Mit der Einreichung des Aufnahmegesuchs wird eine nicht erstattungsfähige Einschreibegebühr fällig, mit der die Verwaltungskosten in Zusammenhang mit der Aufnahme gedeckt werden. Die Höhe der Gebühr wird vom Staatsrat festgelegt.

Art. 25

Inhalt des Aufnahmegesuchs

1

Das Aufnahmegesuch muss folgende Unterlagen enthalten:

      a)

      das ordnungsgemäss ausgefüllte offizielle Aufnahmeformular;

      b)

      die Vorbildungsausweise und Diplome;

      c)

      einen Auszug aus dem Strafregister;

      d)

      den Beleg für die Zahlung der Einschreibegebühr.

Art. 26

Aufnahmebestätigung

1

Die Aufnahmebestätigung wird den kandidierenden Personen ausgestellt, welche die Aufnahmebedingungen (Art. 22) erfüllen, wobei die Aufnahmegesuche in der Reihenfolge des Eingangs der vollständigen Dossiers berücksichtigt werden. Dossiers von Personen, die bis zum Ende des laufenden Schuljahres ihren Abschluss erwerben werden, gelten als vollständig.

2

Die Aufnahmebestätigung gilt für das akademische Studienjahr, für das sie erlassen wurde, und für das nachfolgende Studienjahr.

3

Der Ausbildungsbeginn von kandidierenden Personen, für welche die Aufnahmekapazität der HEP-PH FR nicht ausreicht, wird um ein Jahr verschoben.

4

Die Bestimmungen über die «Admission sur Dossier» bleiben vorbehalten (Art. 22 Abs. 1 Bst. d).

5

Die Aufnahme kann aufgrund des Strafregisterauszugs abgelehnt werden. Diese Ablehnung muss begründet werden.

2.1.2 Immatrikulation

Art. 27

1

Immatrikuliert sind Studierende, die aufgenommen wurden und die mit der Einschreibung verbundenen Gebühren und Beiträge bezahlt haben.

2

An der HEP-PH FR immatrikulierte Personen können an den von der HEP-PH FR angebotenen Lehrveranstaltungen teilnehmen und die Infrastruktur und alle anderen Leistungen der HEP-PH FR nutzen.

2.1.3 Beurlaubung oder Studienabbruch

Art. 28

Beurlaubung

1

Unter Beurlaubung wird jeder Unterbruch des Studiums verstanden, der eine Verlängerung der Studienzeit auf über sechs Semester nach sich zieht.

2

Personen, die ihr Studienjahr nicht validiert haben und die aufgrund wichtiger Gründe wie Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft, Militärdienst oder Zivildienst an der Weiterführung ihres Studiums verhindert sind oder einen entsprechenden Antrag stellen, können sich beurlauben lassen.

3

Beurlaubte Studierende bleiben an der HEP-PH FR immatrikuliert.

4

Die Beurlaubungssemester gelten für die Berechnung der Studiendauer als ordentliche Studiensemester. Der Direktionsrat kann in besonderen Fällen gegebenenfalls Ausnahmen bewilligen.

5

Beurlaubten Studierenden wird eine ermässigte Studiengebühr (Beurlaubungsgebühr) in Rechnung gestellt. Ausgenommen davon sind Studienunterbrüche im Zusammenhang mit dem Nichtbestehen einer Abschlussprüfung, für welche die volle Semestergebühr erhoben wird.

6

Die genauen Einzelheiten werden in internen Weisungen festgelegt.

Art. 29

Studienabbruch

1

Wer das Studium abbrechen möchte, teilt dies der Leiterin oder dem Leiter der betreffenden Abteilung schriftlich mit.

2

Wird der Studienabbruch vor dem 30. September für das Herbstsemester oder vor dem 15. März für das Frühjahrsemester mitgeteilt, so wird das Semester nicht in die Studiendauer mit eingerechnet. Nach diesen Fristen wird das Semester mitgezählt und die Studentin oder der Student erhält für die Lehrveranstaltungen des Semesters die Note F oder das Ergebnis «nicht erreicht».

3

Wenn eine Studentin oder ein Student trotz einer an die letzte bekannte Adresse verschickten Mahnung den Studienveranstaltungen und Prüfungen dauerhaft unentschuldigt fernbleibt, wird davon ausgegangen, dass sie oder er das Studium abgebrochen hat.

4

Ausnahmesituationen bleiben vorbehalten.

Art. 30

Exmatrikulation

1

Die Exmatrikulation ist die Folge eines Studienabbruchs (Art. 29), eines endgültigen Nichtbestehens, eines Ausschlusses nach einer Disziplinarmassnahme oder des Abschlusses des Studiums. Wer die Gebühren und Beiträge (Art. 31) nicht bezahlt, wird ebenfalls exmatrikuliert.

2

Es wird eine Exmatrikulationsbestätigung an die letzte bekannte Adresse gesandt.

2.1.4 Gebühren und Beiträge (Art. 12 PHFG)

Art. 31

Grundsätze

1

Die Studierenden entrichten folgende Gebühren und Beiträge:

      a)

      die Studiengebühr pro Semester;

      b)

      die Prüfungsgebühr pro Semester für die Zwischen- und Schlussprüfungen;

      c)

      den Semesterbeitrag an die Ausbildungskosten, die namentlich die Kosten für spezielle Unterrichtsmittel, für Verbrauchsmaterial sowie für die Nutzung der Infrastruktur umfassen;

      d)

      den Beitrag an die tatsächlichen Kosten der Projektwochen für die teilnehmenden Studierenden.

2

Die Höhe der Beträge wird vom Staatsrat festgelegt.

3

Für die Erhebung der Gebühren und Beiträge ist die Verwaltung der HEP-PH FR zuständig.

4

Die Übernachtungs-, Verpflegungs- und Reisekosten gehen zulasten der Studierenden, auch während der praktischen Ausbildung.

5

Der Direktionsrat kann entsprechende Weisungen erlassen.

Art. 32

Rückerstattung, Fristen und Nichtzahlung

1

Die Gebühren und Beiträge werden nicht zurückerstattet.

2

Eine Person, die wegen Nichtzahlung der Gebühren und Beiträge exmatrikuliert wurde, muss den geschuldeten Betrag begleichen, bevor sie eine neues Zulassungsgesuch stellt.

2.2 Gaststudierende

2.2.1 Stellung der Gaststudierenden

Art. 33

1

Als Gaststudierende gelten:

      a)

      Mobilitätsstudierende;

      b)

      Gastnebenfachstudierende;

      c)

      Gaststudierende für ergänzende Lehrveranstaltungen.

2.2.2 Aufnahme (Art. 10 PHFG)

Art. 34

Aufnahmebedingungen für Mobilitätsstudierende (Art. 33 Abs. 1 Bst. a)

1

Als Mobilitätsstudentin oder Mobilitätsstudent kann zugelassen werden, wer seit mindestens zwei Semestern an einer anderen Hochschule immatrikuliert ist und an einem von der HEP-PH FR anerkannten Mobilitätsprogramm oder an einem Austausch von Studierenden im Rahmen eines von der HEP-PH FR unterzeichneten Abkommens oder einer von ihr unterzeichneten Vereinbarung teilnimmt.

2

In besonderen Fällen können die Mobilitätsverantwortlichen der HEP-PH FR von dieser Bestimmung abweichen.

Art. 35

Aufnahmebedingungen für Gastnebenfachstudierende (Art. 33 Abs. 1 Bst. b)

1

Als Gastnebenfachstudierende können Studierende aufgenommen werden, die an der Universität Freiburg immatrikuliert sind und eine Ausbildung zum Erwerb des Lehrdiploms für die Sekundarstufe I absolvieren.

Art. 36

Aufnahmebedingungen für Gaststudierende für ergänzende Lehrveranstaltungen (Art. 33 Abs. 1 Bst. c)

1

Als Gaststudierende für ergänzende Lehrveranstaltungen können Personen aufgenommen werden, die an einer anderen Schweizerischen Hochschule immatrikuliert sind und die eine eingeschränkte Zahl von Lehrveranstaltungen als Ergänzung zu denjenigen ihrer Herkunftshochschule besuchen wollen.

2

Die in den Zusammenarbeitsvereinbarungen festgelegten Bedingungen, namentlich mit der Universität Freiburg, bleiben vorbehalten.

Art. 37

Aufnahmeverfahren für Gaststudierende

1

Die Formulare für die Aufnahmegesuche von Mobilitätsstudierenden müssen von der zuständigen Dienststelle der Herkunftshochschule visiert und bei den Mobilitätsverantwortlichen der HEP-PH FR eingereicht werden.

2

Die Aufnahmegesuche von Gastnebenfachstudierenden und von Gaststudierenden für ergänzende Lehrveranstaltungen müssen beim Sekretariat der Grundausbildung eingereicht werden.

3

Die zuständige Person der Herkunftshochschule und die Leiterin oder der Leiter der betreffenden Abteilung der HEP-PH FR müssen ihr Einverständnis geben.

Art. 38

Immatrikulation der Gaststudierenden

1

Die Gaststudierenden bleiben an ihrer Herkunftshochschule immatrikuliert.

2

Sobald sie an der HEP-PH FR eingeschrieben sind, können sie an den angebotenen Lehrveranstaltungen teilnehmen und die Infrastruktur sowie alle anderen Leistungen der HEP-PH FR nutzen.

3

Gaststudierende werden grundsätzlich für eine Dauer von höchstens zwei Semestern aufgenommen. Der Gastaufenthalt kann ausnahmsweise verlängert werden, sofern die HEP-PH FR und die Herkunftshochschule sich damit einverstanden erklären. Die in den Zusammenarbeitsvereinbarungen festgelegten Bedingungen, namentlich mit der Universität Freiburg, bleiben vorbehalten.

Art. 39

Gebühren und Beiträge

1

Mit Ausnahme der Studiengebühr pro Semester (Art. 31 Abs. 1 Bst. a), die sie an ihre Herkunftshochschule zahlen, entrichten die Gaststudierenden die gleichen Gebühren und Beiträge wie die übrigen Studierenden (Art. 31).

2

Werden die Gebühren und Beiträge nicht bezahlt, so können Massnahmen bis hin zum Ausschluss von der an der HEP-PH FR besuchten Ausbildung ergriffen werden.

2.3 Andere Personen in Ausbildung

Art. 40

Aufnahmebedingungen und Verfahren

1

Bei den Weiterbildungen und Zusatzausbildungen gibt es für jedes Angebot spezifische Aufnahmebedingungen, die in den Ausbildungsbeschrieben festgehalten werden.

Art. 41

Ausbildungskosten (Art. 12 PHFG)

1

Die anderen Personen in Ausbildung entrichten die in den Ausbildungsbeschrieben festgelegten Gebühren und Kosten der Weiterbildung oder der Zusatzausbildung.

2.4 Hörerinnen und Hörer

Art. 42

Stellung der Hörerinnen und Hörer

1

Die zugelassenen Hörerinnen und Hörer können an gewissen Lehrveranstaltungen, die von der HEP-PH FR in der Grundausbildung angeboten werden, teilnehmen und die Infrastruktur und alle anderen Leistungen der HEP-PH FR nutzen. Ausgenommen davon ist die berufspraktische Ausbildung einschliesslich integrativer Lehrveranstaltungen.

2

Hörerinnen und Hörer sind nicht berechtigt, Prüfungen abzulegen.

3

Eine Hörerin oder ein Hörer, die oder der die Lehre oder den Betrieb der HEP-PH FR stört oder gegen die an der HEP-PH FR geltenden gesetzlichen oder reglementarischen Bestimmungen verstösst, kann ohne weiteres Disziplinarverfahren ausgeschlossen werden.

Art. 43

Aufnahme

1

Personen, die über 18 Jahre alt sind, können als Hörerinnen und Hörer aufgenommen werden.

2

Die Aufnahme von Hörerinnen und Hörern hängt namentlich von der Aufnahmekapazität der betreffenden Lehrveranstaltungen ab.

3

Hörerinnen und Hörer besuchen eine Lehrveranstaltung ohne die Absicht, ein Diplom zu erlangen.

4

Die Einzelheiten werden in den entsprechenden Weisungen festgelegt.

Art. 44

Gebühren und Beiträge

1

Die Hörerinnen und Hörer zahlen jedes Semester die vollen Studiengebühren pro Semester (Art. 31 Abs. 1 Bst. a) und den vollen Semesterbeitrag (Art. 31 Abs. 1 Bst. c).

2

Je nach besuchten Lehrveranstaltungen kann ein Beitrag an die tatsächlichen Kosten der Projektwochen (Art. 31 Abs. 1 Bst. d) in Rechnung gestellt werden.

2.5 Rechte und Pflichten

2.5.1 Rechte und Pflichten (Art. 13 PHFG)

Art. 45

Rechte

1

Alle Studierenden, Gaststudierenden und anderen Personen in Ausbildung haben das Recht auf Achtung ihrer Person und den Schutz ihrer Privatsphäre.

2

Alle Studierenden, Gaststudierenden und anderen Personen in Ausbildung haben das Recht, bei allen wichtigen Entscheiden, die sie direkt betreffen, angehört zu werden.

3

Alle Studierenden, Gaststudierenden und anderen Personen in Ausbildung können ihre Meinung äussern und Vorschläge machen.

4

Die Bereiche und die Einzelheiten zur Mitwirkung am Schulleben werden im Organisationsreglement der Studierendenversammlung festgehalten.

Art. 46

Studierendenversammlung – Organisation und Arbeitsweise

1

Die Studierendenversammlung besteht aus allen in der Grundausbildung der HEP-PH FR immatrikulierten Studierenden.

2

Die Studierendenversammlung erstellt ein Organisationsreglement (Art. 45 Abs. 4), zu dem der Direktionsrat Stellung nimmt und das von der Kommission der HEP-PH FR genehmigt wird. Darin werden die Zahl der Vorstandsmitglieder und die Art ihrer Ernennung, allgemeine Regeln zur Organisation und zur Arbeitsweise der Versammlung sowie die Bereiche und die Modalitäten der Mitwirkung am Schulleben festgehalten.

3

Der Direktionsrat gewährt der Studierendenversammlung ein Budget und stellt ihr die nötigen Räume für ihre Arbeit zur Verfügung.

4

Die Vorstandsmitglieder der Versammlung und die Vertreterinnen und Vertreter des Vorstands in den Arbeitsgruppen werden nicht entlöhnt.

5

Die Kommission der HEP-PH FR erlässt entsprechende Weisungen.

Art. 47

Studierendenversammlung – Aufgaben

1

Der Vorstand der Studierendenversammlung pflegt regelmässigen Kontakt mit dem Direktionsrat und den übrigen Versammlungen der HEP-PH FR.

2

Die Studierendenversammlung hat die Pflicht, in den verschiedenen Arbeitsgruppen der Hochschule mitzuwirken, um die Studierenden zu vertreten.

3

Die Studierendenversammlung nimmt Gesuche, Vorschläge und Anträge der Studierenden aufmerksam entgegen. Sie prüft und bespricht sie mit den Beteiligten und informiert sie darüber, wie gegebenenfalls in ihrer Sache entschieden wurde.

4

Die Studierendenversammlung befasst sich nicht mit persönlichen Einzelfällen.

Art. 48

Pflichten

1

Die Studierenden, Gaststudierenden und anderen Personen in Ausbildung besuchen die Lehrveranstaltungen zu den festgesetzten Zeiten.

2

Sie begegnen den Lehrpersonen, dem Personal der HEP-PH FR und ihren Mitstudierenden mit Respekt.

3

Sie halten sich an die von der Hochschule erlassenen Regeln.

2.5.2 Disziplinarstrafen (Art. 14 PHFG)

Art. 49

Allgemeines

1

Disziplinarmassnahmen werden der oder dem Studierenden, der oder dem Gaststudierenden und jeder anderen Person in Ausbildung auferlegt, die oder der schuldhaft:

      a)

      die Sicherheit und die öffentliche Ordnung an der HEP-PH FR oder an den Praktikumsplätzen stört;

      b)

      den Unterricht und den Betrieb der HEP-PH FR oder des Praktikumsplatzes stört;

      c)

      die an der HEP-PH FR oder an den Praktikumsplätzen geltenden gesetzlichen oder reglementarischen Bestimmungen verletzt;

      d)

      einen Betrug oder ein Plagiat oder einen entsprechenden Versuch begeht;

      e)

      ein des Lehrberufs unwürdiges Verhalten an den Tag legt;

      f)

      dem Ansehen der HEP-PH FR schadet.

Art. 50

Disziplinarmassnahmen

1

Die Abteilungsleiterin oder der Abteilungsleiter kann folgende Massnahmen ergreifen:

      a)

      schriftliche Verwarnung;

      b)

      Suspendierung für höchstens ein Semester.

2

Der Direktionsrat kann folgende Massnahmen ergreifen:

      a)

      Suspendierung für mehr als ein Semester;

      b)

      Ausschluss;

      c)

      Annullierung des Abschlussdiploms im Falle eines im Nachhinein festgestellten Betrugs oder Plagiats.

3

Andere Disziplinarmassnahmen als diejenigen nach den Absätzen 1 und 2 dürfen nicht ergriffen werden.

4

Disziplinarmassnahmen können ausnahmsweise kumuliert werden.

5

Im Allgemeinen können die Suspendierung und der Ausschluss erst nach einer schriftlichen Verwarnung ausgesprochen werden. Bei schweren Verfehlungen können jedoch Studierende, Gaststudierende und andere Personen in Ausbildung ohne vorherige Verwarnung suspendiert oder ausgeschlossen werden.

6

Die Bestimmungen des Strafrechts bleiben vorbehalten.

Art. 51

Verfahren

1

Bevor eine Massnahme ausgesprochen wird, muss die oder der Studierende, die oder der Gaststudierende oder die Person in Ausbildung von der Person, die den Entscheid fällen muss, angehört werden.

2

Der Entscheid wird der oder dem Studierenden, der oder dem Gaststudierenden oder der Person in Ausbildung schriftlich mitgeteilt.

3

Bei der Festlegung von Art und Ausmass der Sanktion werden die Umstände und das Verhalten der oder des Studierenden, der oder des Gaststudierenden oder der Person in Ausbildung, die begangene Verfehlung und die Auswirkung auf den Betrieb der Schule berücksichtigt.

3 Gliederung

3.1 Grundausbildung (Art. 25 PHFG)

Art. 52

Abteilung Grundausbildung

1

Der Unterricht wird anhand eines Studienplans organisiert. Dieser umfasst Module und Lehrveranstaltungen, die kohärent und mit den Bestimmungen der EDK und des Hochschulrates vereinbar sind.

Art. 53

Institutioneller Bildungsrat

1

Der Institutionelle Bildungsrat ist eine beratende Instanz des Direktionsrats und hat die Aufgabe, an den Überlegungen zur Bestimmung der Ausrichtung der Grundausbildung mitzuwirken.

2

Die Kommission der HEP-PH FR erarbeitet entsprechende Weisungen.

Art. 54

Aufnahmekommission

1

Die Aufnahmekommission besteht aus einer Leiterin oder einem Leiter der Abteilung Grundausbildung und einem Mitglied des Lehrpersonals sowie einer externen Person, die vom Direktionsrat ernannt wird.

2

Die Arbeitsweise wird in den einschlägigen Weisungen geregelt.

Art. 55

Zusammenarbeit im Rahmen von Bildungsgängen auf Tertiärstufe (Art. 26 PHFG)

1

Die HEP-PH FR kann im Rahmen von Bildungsgängen auf Tertiärstufe mit anderen Hochschulen zusammenarbeiten.

2

Die HEP-PH FR kann bei Doktoratsprogrammen mit universitären Hochschulen zusammenarbeiten.

3

Die Bedingungen für das Studium und die Verleihung der Diplome werden in institutionsübergreifenden Reglementen festgehalten.

Art. 56

Bachelor-Abschluss und Lehrbefähigung für die Primarstufe (Art. 26 PHFG)

1

Der Diplomausweis verleiht den Bachelorgrad und die Lehrbefähigung.

2

Der Diplomausweis enthält:

      a)

      die Bezeichnung der Hochschule und des Kantons oder der Kantone, die das Diplom ausstellen oder anerkennen;

      b)

      die Personendaten der oder des Diplomierten;

      c)

      den Vermerk «Lehrdiplom für die Primarstufe»;

      d)

      die Schuljahre, für die das Diplom gültig ist;

      e)

      die Fächer, welche die oder der Diplomierte unterrichten darf;

      f)

      die Unterschrift der zuständigen Instanz;

      g)

      Ort und Datum.

3

Das Diplom trägt ausserdem den Vermerk: «Das Diplom wird in der Schweiz anerkannt (Entscheid der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren vom 10. Juni 2005).»

3.2 Weiterbildung (Art. 28 PHFG)

Art. 57

1

Die Abteilung Weiterbildung ist im Bereich der Schulentwicklung sowie der Entwicklung des Unterrichts und des Lehrberufs tätig. Ihre Tätigkeiten orientieren sich hauptsächlich an den in der Praxis erkannten Bedürfnissen, den Ergebnissen der Bildungsforschung und an bildungspolitischen Fragen.

2

Für die von der EKSD subventionierten Fort- und Weiterbildungsangebote wird die Zusammenarbeit zwischen der HEP-PH FR und der Direktion in einem Leistungsauftrag geregelt.

3

Die HEP-PH FR kann alleine oder in Zusammenarbeit mit anderen Partnern weitere Weiterbildungsangebote anbieten.

4

Die Abteilung Weiterbildung engagiert sich in den kantonalen und nationalen Netzwerken. Sie berücksichtigt die Entscheide und Empfehlungen der verschiedenen interkantonalen und nationalen Instanzen.

3.3 Forschung und Dienstleistungen für Dritte (Art. 29 PHFG)

3.3.1 Grundsätze

Art. 58

1

Die HEP-PH FR integriert die Ergebnisse der Forschungs- und Entwicklungstätigkeit in ihre Lehre und sorgt dafür, dass diese in die Berufspraxis übertragen werden. Bei ihrer Forschungs- und Entwicklungstätigkeit nutzt und fördert sie Innovationen.

2

Die HEP-PH FR trägt mit ihrer Forschungs- und Entwicklungstätigkeit und den Dienstleistungen für Dritte zur nachhaltigen Entwicklung des Kantons bei.

3

Sie erleichtert mit den Dienstleistungen für Dritte allen interessierten Kreisen den Zugang zu wissenschaftlichen Arbeitsverfahren.

3.3.2 Forschung und Entwicklung

Art. 59

Forschungsfreiheit

1

Innerhalb der Forschungsstrategie der HEP-PH FR ist die Forschungsfreiheit gewährleistet.

2

Die Forschung achtet die Richtlinien der Forschungsethik.

Art. 60

Organisation

1

Die Forschung und Entwicklung an der HEP-PH FR ist in der Regel in Forschungseinheiten organisiert und wird von qualifizierten Mitgliedern des Lehrkörpers durchgeführt, die jeweils einer Forschungsgruppe angehören.

2

Die Mitglieder des Mittelbaus unterstützen die Mitglieder des Lehrkörpers in ihren Forschungsarbeiten und in der Lehre. Je nach Forschungsprojekt können weitere Personalkategorien einbezogen werden.

3

Eine Forschungsmanagerin oder ein Forschungsmanager ist mit der Unterstützung und Verwertung der Forschungs- und Entwicklungstätigkeit der HEP-PH FR beauftragt.

Art. 61

Forschungsrat

1

Der Forschungsrat ist eine beratende Instanz des Direktionsrats und hat die Aufgabe, bei der Planung der Forschungsstrategie der HEP-PH FR mitzuwirken.

2

Ihm gehören die Abteilungsleiterin oder der Abteilungsleiter der Abteilung Forschung und Dienstleistungen für Dritte, die Forschungsmanagerin oder der Forschungsmanager, die Verantwortlichen der Forschungseinheiten und ein Mitglied der Direktion des Instituts für Mehrsprachigkeit an.

3

Die Kommission der HEP-PH FR verabschiedet entsprechende Richtlinien.

Art. 62

Forschungseinheiten

1

Den Forschungseinheiten gehören mindestens drei Mitglieder des Lehrpersonals an, die an Forschungsschwerpunkten im Rahmen ein- und desselben Forschungsprogramms arbeiten.

2

Die Forschungseinheiten führen die Forschungsarbeiten gemäss dem vom Direktionsrat validierten Forschungsprogramm durch. Sie stellen die Verbindung mit der Grundausbildung und der Weiterbildung in ihrem jeweiligen Forschungsbereich sicher und können Dritten Dienstleistungen anbieten.

3

Die Forschungseinheiten sind direkt dem Direktionsrat angegliedert.

4

Der Direktionsrat ernennt für einen Zeitraum von vier Jahren eine für die Leitung der Forschungseinheit verantwortliche Person; diese Ernennung ist erneuerbar.

5

Die Kommission der HEP-PH FR verabschiedet entsprechende Richtlinien.

3.3.3 Medien- und Informationsdienst

Art. 63

1

Der Medien- und Informationsdienst stellt Dokumentationsmaterial, Multimedia-Ressourcen und damit verbundene Dienste pädagogischer, didaktischer oder wissenschaftlicher Natur zur Verfügung. Die Dienste richten sich insbesondere an Personen, die im obligatorischen Unterricht, in der Lehre oder in der Forschung arbeiten.

2

Der Dienst ist der Abteilung Forschung und Dienstleistungen für Dritte angegliedert.

3

Die Nutzung von Dokumentationsmaterial und Multimedia-Ressourcen sowie damit verbundener Dienstleistungen wird in entsprechenden Richtlinien geregelt.

3.3.4 Beiträge für die Dienstleistungen für Dritte (Art. 42 Abs. 2 PHFG)

Art. 64

1

Die HEP-PH FR kann ihre Dienstleistungen für Dritte diesen in Rechnung stellen.

4 Rechtsmittel

Art. 65

Einspracheverfahren (Art. 46 und 48 PHFG)

1

Studierende, Gaststudierende und Kandidierende können innert 10 Tagen gegen Entscheide, die sich auf ihre Stellung auswirken, Einsprache erheben. Dies betrifft insbesondere Entscheidungen zu den Abschlussprüfungen.

2

Die Einsprache muss schriftlich abgefasst und mit Datum und Unterschrift versehen werden; sie muss eine kurze Erläuterung des Sachverhalts und der Gründe sowie die Anträge enthalten. Sie muss an den Direktionsrat gerichtet werden.

3

Der Direktionsrat verlangt von den betroffenen Personen innert kurzer Frist zur Einsprache Stellung zu nehmen.

4

Der Direktionsrat führt das Verfahren unverzüglich durch. Er ermittelt den Sachverhalt, ohne an den Inhalt der Einsprache gebunden zu sein.

5

Der Einspracheentscheid wird schriftlich mitgeteilt und kurz begründet.

Art. 66

Aufsichtsbeschwerde, Verfahren (Art. 51 PHFG)

1

Beschwerdebehörde ist:

      a)

      die Abteilungsleiterin bzw. der Abteilungsleiter oder die Leiterin bzw. der Leiter der Verwaltung, der oder dem die von der Beschwerde betroffene Person unterstellt ist, wenn sich die Aufsichtsbeschwerde gegen Handlungen oder Unterlassungen eines Mitglieds des Lehrpersonals, des Mittelbaus, des administrativen und technischen Personals oder einer Praktikumslehrperson richtet;

      b)

      die Rektorin oder der Rektor, wenn sich die Aufsichtsbeschwerde gegen Handlungen oder Unterlassungen einer Abteilungsleiterin bzw. eines Abteilungsleiters, der Leiterin bzw. des Leiters der Verwaltung oder eines Mitglieds des administrativen und technischen Personals, das ihr oder ihm direkt unterstellt ist, richtet;

      c)

      die Direktion, wenn sich die Aufsichtsbeschwerde gegen Handlungen oder Unterlassungen der Rektorin oder des Rektors richtet.

2

Die Aufsichtsbeschwerde muss schriftlich abgefasst und mit Datum und Unterschrift versehen werden; sie muss eine kurze Erläuterung des Sachverhalts und der Gründe sowie die Anträge enthalten.

3

Die Beschwerdebehörde stellt den Sachverhalt fest. Sie hört die von der Beschwerde betroffene Person und die Beschwerdeführerin oder den Beschwerdeführer an.

4

Sie entscheidet darüber, ob die Beschwerde zulässig und begründet ist. Der Einspracheentscheid wird schriftlich mitgeteilt und kurz begründet. Die Beschwerdebehörde entscheidet zudem über die Verfahrenskosten bei leichtfertiger oder missbräuchlicher Aufsichtsbeschwerde.

5

Die Rektorin oder der Rektor ist Beschwerdebehörde gegen den Entscheid der Abteilungsleiterin bzw. des Abteilungsleiters oder der Leiterin bzw. des Leiters der Verwaltung, die oder der die Aufsichtsbeschwerde als unzulässig erklärt oder abweist oder Verfahrenskosten auferlegt.

6

Bei Beschwerden gegen den Entscheid der Rektorin oder des Rektors, die oder der die Aufsichtsbeschwerde als unzulässig erklärt oder abweist oder Verfahrenskosten auferlegt, ist die Beschwerdebehörde die EKSD.

  2020_008


text: 433.12 - Verordnung über die Gebühren und Beiträge von Studierenden an der Pädagogischen Hochschule Freiburg    433.12  Verordnung über die Gebühren und Beiträge von  Studierenden an der Pädagogischen Hochschule Freiburg  vom 23.04.2012 (Fassung in Kraft getreten am 01.01.2020)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg 1)  gestützt auf das Gesetz vom 4. Oktober 1999 über die Pädagogische Hoch- schule;  in Erwägung:  Die Pädagogische Hochschule Freiburg (PH FR) erhebt folgende Gebühren  und Beiträge an die Ausbildungskosten:  – eine Einschreibegebühr, die bei der Einreichung des Gesuchs zur Aufnah- me in die Grundausbildung an der PH FR zur Deckung der damit verbunde- nen Verwaltungskosten fällig wird;  – eine Studiengebühr pro Semester, die von den Studierenden in der Grund- ausbildung bezahlt werden muss; die an der Universität Freiburg eingeschrie- benen Studierenden in der Lehrerinnen- und Lehrerbildung für die Sekundar- stufe I (LDS I) müssen diese Gebühr nicht bezahlen;  – eine Prüfungsgebühr pro Semester für die Zwischen- und Schlussprüfun- gen; da die Mitglieder von Prüfungskommissionen Entschädigungen erhalten,  wird eine Prüfungsgebühr erhoben, mit der diese Vergütungen weitestgehend  gedeckt werden können;  – eine Semestergebühr als Beitrag an die Ausbildungskosten, die namentlich  die Kosten für spezielle Unterrichtsmittel, für Verbrauchsmaterial sowie für  die Nutzung der Infrastruktur umfassen;  – einen Beitrag an die tatsächlichen Kosten der Projektwochen für die teil- nehmenden Studierenden.  Die Gebühren sind mit den Beträgen vergleichbar, die an den übrigen Hoch- schulen des Kantons bezahlt werden müssen. Der Beitrag an die Projektwo- chen wird hingegen nur an der PH FR erhoben.  Auf Antrag der Direktion für Erziehung, Kultur und Sport,  beschliesst:  1) Erlass bis 31.12.2015 unter 412.2.12 eingeordnet.  1    Pädagogische Hochschule, Gebühren und Beiträge – V  433.12  Art.  1 1 Bei der  Einreichung des Gesuchs zur  Aufnahme in die Grundausbildung  wird eine nicht rückzahlbare Einschreibegebühr erhoben. 2 Die Einschreibegebühr beträgt 100 Franken.  Art.  2 1 Die Studierenden in der Grundausbildung bezahlen pro Semester folgende  Studiengebühr:  a) 600 Franken für die Studierenden, die ihren Wohnsitz im Kanton oder  in einem Mitgliedkanton der  Interkantonalen  Fachhochschulvereinba- rung (FHV) haben;  b) 4200 Franken für die Studierenden, die ihren Wohnsitz in einem ande- ren Kanton oder im Ausland haben.  2 Während eines Urlaubssemesters wird die Studiengebühr auf 150 Franken  reduziert. 3 Der Direktionsrat der HEP-PH FR kann Studierenden auf Gesuch hin die  Studiengebühr ausnahmsweise ganz oder teilweise erlassen, wenn dies auf- grund ihrer finanziellen Situation gerechtfertigt ist. 4 Die Studiengebühr kann nicht rückerstattet werden.  Art.  3 1 Die Prüfungsgebühr pro Semester beträgt für die an der PH FR eingeschrie- benen Studierenden 100 Franken. Bei Wiederholung der Prüfungen ist diese  Prüfungsgebühr erneut zu entrichten. 2 Für die an der Universität Freiburg eingeschriebenen Studierenden, welche  die LDS I absolvieren, wird pro Semester eine Prüfungsgebühr von 20 Fran- ken erhoben. Bei Wiederholungsprüfungen ist diese Prüfungsgebühr erneut  zu entrichten. 3 Für das Ausstellen des Diploms wird keine Gebühr erhoben. Für das Aus- stellen eines Zertifikatsduplikats beträgt die Gebühr 50 Franken.  Art.  4 1 Die PH FR erhebt bei allen Studierenden, die ihre Ausbildung an der PH ab- solvieren, eine Semestergebühr von 100 Franken als Beitrag an die Ausbil- dungskosten. 2 Die PH FR erhebt einen Beitrag an die Kosten der Projektwochen. Dieser  richtet sich nach den tatsächlichen Kosten, beträgt jedoch maximal 600 Fran- ken pro Woche und pro teilnehmende Person.  2    Pädagogische Hochschule, Gebühren und Beiträge – V  433.12  Art.  5 1 Die PH FR erlässt Richtlinien über die Erhebung dieser Beiträge, nament- lich im Falle eines Urlaubs oder bei einer Unterbrechung oder Verlängerung  des Studiums. 2 Die Gebühren und Beiträge werden von der Verwaltung der PH eingezogen.  Art.  6 1 Die Verordnung vom 5. März 2002 über die Einschreibe- und Kursgebühren  für  die  Grundausbildung und den Vorkurs  der  Pädagogischen  Hochschule  (SGF 412.2.12) wird aufgehoben.  Art.  7 1 Diese Verordnung tritt am 1. Juni 2012 in Kraft.  3    Pädagogische Hochschule, Gebühren und Beiträge – V  433.12  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 23.04.2012 Erlass Grunderlass 01.06.2012 2012_036 27.08.2013 Art. 2 geändert 01.01.2014 2013_065 14.01.2020 Art. 2 Abs. 3 geändert 01.01.2020 2020_008  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 23.04.2012 01.06.2012 2012_036 Art. 2 geändert 27.08.2013 01.01.2014 2013_065 Art. 2 Abs. 3 geändert 14.01.2020 01.01.2020 2020_008  4   	Art. 1 	Art. 2 	Art. 3 	Art. 4 	Art. 5 	Art. 6 	Art. 7  		2020-01-24T07:41:50+0100 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"


text: 433.14 - Verordnung über die Zulassungsbeschränkung an der Pädagogischen Hochschule Freiburg für das Studienjahr 2020/21    433.14  Verordnung über die Zulassungsbeschränkung an der  Pädagogischen Hochschule Freiburg für das Studienjahr  2020/21  vom 29.06.2020 (Fassung in Kraft getreten am 29.06.2020)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg  gestützt auf das Gesetz vom 21. Mai 2015 über die Pädagogische Hochschule  Freiburg (PHFG), insbesondere Artikel 10 Abs, 4;  gestützt  auf  das  Reglement vom  14.  Januar  2020 über  die  Pädagogische  Hochschule Freiburg (PHFR), insbesondere Artikel 22;     in Erwägung:  Für das Studienjahr 2019/20 beschränkte der Staatsrat die Zahl der Aufnah- men auf 160 Studierende, nämlich 110 in der französischsprachigen und 50  in der deutschsprachigen Abteilung.  Dank der Errichtung eines Provisoriums und der Bereitstellung zusätzlicher  Mittel kann die Zahl der verfügbaren Studienplätze an der HEP-PH FR ab  Beginn des Studienjahres 2020/21 um 40 Plätze in der französischsprachigen  Abteilung (insgesamt 200 Plätze) erhöht werden. Die grosse Anzahl der fran- zösischsprachigen Anmeldungen übersteigt jedoch die verfügbaren Studien- plätze, so dass der Staatsrat sich gezwungen sieht, die Anzahl der Zulassun- gen für diese Abteilung für das Studienjahr 2020/21 zu begrenzen.     Auf Antrag der Direktion für Erziehung, Kultur und Sport,  beschliesst:  Art.  1 Geltungsbereich und Zweck 1 Diese Verordnung gilt für die Aufnahme von Personen nach Artikel 22 des  Reglements vom 14. Januar 2020 über die Pädagogische Hochschule Frei- burg (PHFR). 2 Sie  regelt  die  Zulassungsbeschränkung  zum Studium für  das  Studienjahr  2020/21, die sich auf ein selektives Aufnahmeverfahren stützt.  1     433.14  Art.  2 Aufnahmekapazität 1 Die maximale Aufnahmekapazität beträgt in der französischsprachigen Ab- teilung 150 Plätze und in der deutschsprachigen Abteilung 50 Plätze.  Art.  3 Selektionskriterien 1 Übersteigt die Zahl der Personen, die ein Aufnahmegesuch eingereicht ha- ben, die Aufnahmekapazität nach Artikel 2 dieser Verordnung, so wird eine  Selektion der Aufnahmegesuche vorgenommen. Für den Aufnahmeentscheid  sind dann nacheinander massgebend:  a) der Notendurchschnitt aus Erstsprache und Mathematik im Abschluss- zeugnis, das zur Aufnahme berechtigt;  b) die Summe der Notenabweichungen von 4 nach unten für die zwei ge- nannten Fächer.  2 Die Aufnahmekommission teilt den Kandidatinnen und Kandidaten den de- finitiven Entscheid über ihr Aufnahmegesuch bis am 24. Juli 2020 mit. 3 Sollten einige Kandidatinnen und Kandidaten aus Gründen der gegenwärti- gen  Gesundheitskrise  (COVID-19-Pandemie)  die  im  Zulassungsverfahren  festgelegten Fristen, insbesondere die Frist für die Einreichung der Ergebnis- se der Abschlussprüfungen der Sekundarstufe 2, nicht einhalten können, so  kann der Direktionsrat der HEP-PH FR den betreffenden Personen den end- gültigen Entscheid über ihr Zulassungsgesuch ausnahmsweise zu einem spä- teren Zeitpunkt als demjenigen nach Absatz 2 mitteilen.  Art.  4 Organisation 1 Das Aufnahmeverfahren  wird von der  Aufnahmekommission gemäss der  Verordnung über die Aufnahme in die Grundausbildung der Pädagogischen  Hochschule Freiburg organisiert.  2     433.14  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 29.06.2020 Erlass Grunderlass 29.06.2020 2020_080  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 29.06.2020 29.06.2020 2020_080  3   	Art. 1 Geltungsbereich und Zweck 	Art. 2 Aufnahmekapazität 	Art. 3 Selektionskriterien 	Art. 4 Organisation  		2020-07-10T06:16:31+0200 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"


text:
Personal der Pädagogischen Hochschule Freiburg – R

  433.15

  Personalreglement der Pädagogischen Hochschule Freiburg

  (PHFPR)

  vom 14.01.2020 (Fassung in Kraft getreten am 01.01.2020)

  Der Staatsrat des Kantons Freiburg

    gestützt auf das Bundesgesetz vom 30. September 2011 über die Förderung der Hochschulen und die Koordination im schweizerischen Hochschulbereich (HFKG);

    gestützt auf das Gesetz vom 21. Mai 2015 über die Pädagogische Hochschule Freiburg (PHFG) und das dazugehörige Ausführungsreglement vom 14. Januar 2020 (PHFR);

    gestützt auf das Gesetz vom 17. Oktober 2001 über das Staatspersonal (StPG) und das dazugehörige Ausführungsreglement vom 17. Dezember 2002 (StPR);

    gestützt auf die Verordnung vom 25. September 2018 zur Änderung des Beschlusses über die Einreihung der Funktionen des Staatspersonals (Lehrkörper der Fachhochschulen – FH);

    gestützt auf die Verordnung vom 30. April 2019 zur Änderung des Beschlusses über die Einreihung der Funktionen des Staatspersonals (ordentliche Professorin/ordentlicher Professor FH);

    auf Antrag der Direktion für Erziehung, Kultur und Sport,

  beschliesst:

1 Allgemeine Bestimmungen

Art. 1

Geltungsbereich (Art. 15ff. PHFG)

1

Dieses Reglement gilt für das Personal der Pädagogischen Hochschule Freiburg (HEP-PH FR), mit Ausnahme von:

      a)

      externen Referentinnen und Referenten mit begrenztem Mandat;

      b)

      Personal im Stundenlohn;

      c)

      Personen mit einem Lernenden- oder Praktikumsvertrag.

Art. 2

Privatsphäre, Berufsleben und Schutz

1

Die HEP-PH FR sorgt für den Schutz der Persönlichkeit, der Gesundheit und der persönlichen Daten (Art. 16‒21 PHFR) des gesamten Personals.

2

Sie fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere durch die Anpassung der Arbeitszeit.

2 Anstellung und Personalverwaltung

Art. 3

Anstellungsbehörde (Art. 39 Abs.1 Bst. f PHFG)

1

Die HEP-PH FR, vertreten durch die Rektorin oder den Rektor, ist die Anstellungsbehörde.

Art. 4

Personaldienst (Art. 39 Abs. 1 Bst. e und f PHFG; Art. 13 StPG)

1

Der Personaldienst ist die Einheit, die bei der HEP-PH FR für die Personalverwaltung zuständig ist.

2

Er berät und nimmt Stellung zu allen Entscheiden im Personalbereich.

3

Er nutzt im Rahmen seiner Befugnisse das Qualitätsmanagementsystem (Art. 4 PHFG) der HEP-PH FR, um Verfahren und Betriebsregeln festzulegen, insbesondere für die Personalrekrutierung, die Personalentwicklung und die Personalverwaltung.

Art. 5

Verfahren

1

Das Anstellungsverfahren richtet sich nach dem Reglement über das Staatspersonal und nach den diesbezüglich vorgesehenen Regeln im Qualitätsmanagementsystem der HEP-PH FR, die vom Amt für Personal und Organisation (POA) genehmigt worden sind.

Art. 6

Stellengarantie

1

Ob eine Stellengarantie besteht oder nicht, wird im unbefristeten Anstellungsvertrag angegeben.

2

Liegt eine Teilgarantie vor, so wird diese in Prozenten angegeben.

3 Personalkategorien

Art. 7

Lehrpersonal (Art. 16 PHFG)

1

Die Mitglieder des Lehrpersonals sind:

      a)

      die ordentlichen Professorinnen und Professoren PH;

      b)

      die assoziierten Professorinnen und Professoren PH;

      c)

      die Assistenzprofessorinnen und ‑professoren PH;

      d)

      die Dozentinnen und Dozenten PH;

      e)

      die Lehrbeauftragten PH.

Art. 8

Mittelbau (Art. 20 PHFG)

1

Die Mitglieder des Mittelbaus sind:

      a)

      die Assistentinnen und Assistenten;

      b)

      die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Art. 9

Administratives und technisches Personal (Art. 22 PHFG)

1

Zum administrativen und technischen Personal zählen die Personen, die in einer administrativen, technischen oder unterstützenden Funktion tätig sind.

Art. 10

Anforderungsprofile und Aufgaben des Lehrpersonals

1

Die erforderlichen Ausbildungs- und Erfahrungsprofile und die Aufgaben der Funktionen nach Artikel 7 werden in den entsprechenden Funktionsbeschrieben festgelegt.

2

Zur Festlegung der Kategorien und gegebenenfalls der Stufen innerhalb einer Kategorie des Lehrpersonals werden namentlich die Ausbildung und die ausgewiesenen didaktischen Qualifikationen, der wissenschaftliche Leistungsausweis, die Berufserfahrung sowie der Aufgaben- und Verantwortungsbereich berücksichtigt.

3

Das Lehrpersonal der HEP-PH FR trägt zur Erfüllung der Aufträge der HEP-PH FR bei, nämlich zur Grundausbildung, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sowie zu den Dienstleistungen für Dritte.

Art. 11

Anforderungsprofile und Aufgaben des Mittelbaus

1

Der Mittelbau verfügt über die erforderlichen wissenschaftlichen Kompetenzen gemäss den entsprechenden Funktionsbeschrieben.

2

Der Mittelbau unterstützt das Lehrpersonal namentlich bei der Betreuung der Studierenden und in der Lehre und ist in der Forschung tätig.

4 Periodische Personalbeurteilung

Art. 12

1

Der Direktionsrat erarbeitet ein Beurteilungssystem für die Leistungen des Personals der HEP-PH FR, das den Grundsätzen der Gesetzgebung über das Staatspersonal entspricht. Dieses System wird vom POA begutachtet, von der Kommission der HEP-PH FR erlassen und vom Staatsrat genehmigt.

2

Die periodische Beurteilung wird von der direkten Vorgesetzten oder vom direkten Vorgesetzten des Mitglieds des Lehrpersonals oder des Mittelbaus gemacht. Das Verfahren gilt für das gesamte Personal und berücksichtigt die verschiedenen Funktionskategorien.

3

Die periodische Beurteilung des Lehrpersonals und des Mittelbaus betrifft namentlich die didaktischen und wissenschaftlichen Kompetenzen sowie die Zusammenarbeit mit den Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen und mit den Vorgesetzten.

4

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können jederzeit ein Evaluationsgespräch mit der direkten Vorgesetzten oder dem direkten Vorgesetzten verlangen. In diesem Fall muss das Gespräch innerhalb einer Frist von höchstens drei Monaten geführt werden.

5

Alle Vorgesetzten können auch ausserhalb der vorgesehenen Zeiten ein Evaluationsgespräch führen, sollte dies aufgrund der Umstände gerechtfertigt sein.

5 Arbeitsbedingungen

5.1 Lehrpersonal und Mittelbau

Art. 13

Festlegung der Arbeitszeit

1

Die jährliche Arbeitszeit ist variabel und wird flexibel nach den Bedürfnissen der HEP-PH FR und den Tätigkeiten des Lehrpersonals und des Mittelbaus aufgeteilt.

2

Im Allgemeinen entspricht die jährliche Arbeitszeit des Lehrpersonals derjenigen des Verwaltungspersonals.

3

Die jährliche Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitanstellung ungefähr:

      a)

      1870 Arbeitsstunden für Personen ab dem vollendeten 20. bis zum vollendeten 49. Altersjahr (Personen mit Anspruch auf 25 Ferientage);

      b)

      1845 Arbeitsstunden ab Beginn des Studienjahres, in dem die Person das 50. Altersjahr vollendet (Personen mit Anspruch auf 28 Ferientage);

      c)

      1825 Arbeitsstunden ab Beginn des Studienjahres, in dem die Person das 58. Altersjahr vollendet (Personen mit Anspruch auf 30 Ferientage).

4

Die Leistung von Überstunden, welche die Jahresarbeitszeit gemäss Absatz 3 überschreiten, ist grundsätzlich nicht erlaubt. Artikel 16 bleibt vorbehalten.

Art. 14

Pensenblatt

1

Im Pensenblatt werden die Aufgaben und Tätigkeiten des Lehrpersonals und des Mittelbaus der HEP-PH FR festgehalten. Dieses Planungsinstrument ermöglicht es, einen pauschalen Zeitaufwand festzulegen, der für die Erreichung der vom Direktionsrat gesetzten Ziele nötig ist.

2

Das Pensenblatt wird von der oder dem Vorgesetzten bestimmt.

3

Beim periodischen Beurteilungsgespräch gemäss Artikel 12 wird die Organisation der Stelle analysiert und die im abgelaufenen Studienjahr geleistete Arbeit beurteilt. Das Resultat dieser Beurteilung wird bei der Planung der Tätigkeit für das nächste Studienjahr berücksichtigt.

4

Eine Abweichung von ungefähr 5 % gegenüber der Jahresarbeitszeit kann akzeptiert werden, insofern es sich um einen voraussichtlichen Zeitaufwand handelt. Sollte die Zahl der Arbeitsstunden diese Quote übersteigen, so muss die oder der direkte Vorgesetzte zusammen mit der Rektorin oder dem Rektor Anpassungen vornehmen.

Art. 15

Weitere Aufgaben und Projekte

1

Auf Antrag der oder des Vorgesetzten kann die Rektorin oder der Rektor ausnahmsweise weitere Aufgaben oder besondere Projekte ins Pensenblatt aufnehmen.

Art. 16

Überstunden

1

Die Mitglieder des Lehrpersonals und des Mittelbaus können keine Arbeitsstunden geltend machen, die über die auf dem Pensenblatt angegebene Jahresarbeitszeit hinausgehen. Vorbehalten bleiben die Bedingungen nach den Absätzen 2 und 3.

2

Ausnahmsweise kann die Rektorin oder der Rektor vorab erlauben, Überstunden zu leisten, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind:

      a)

      Es handelt sich um eine genau bestimmte, zeitlich begrenzte Aufgabe, die bei der Erstellung des Pensenblatts nicht vorgesehen war und die über eine Ad-hoc-Finanzierung verfügt.

      b)

      Das Hinzufügen der Aufgabe zum bereits geplanten Pensenblatt hat keine Änderung, die dieses grundsätzlich in Frage stellt, zur Folge.

      c)

      Die zur Erfüllung dieser Aufgabe erforderlichen Überstunden werden von der oder dem Vorgesetzten beantragt. Die Rektorin oder der Rektor genehmigt den Antrag.

3

Die maximale Anzahl Überstunden ist auf 10 % der Jahresarbeitszeit begrenzt.

4

Die Überstunden im Sinne von Absatz 2 werden grundsätzlich spätestens auf Ende des folgenden Studiensemesters durch Freizeit ausgeglichen. Wenn ein Ausgleich nicht möglich ist, können sie ausnahmsweise auf schriftliches und begründetes Gesuch nach den Bestimmungen von Artikel 51 StPR vergütet werden.

Art. 17

Ferien und Absenzen (Art. 60–71 StPR)

1

Die Ferien müssen in der Regel während der unterrichtsfreien Zeit bezogen werden.

2

Die Ferienzeiten werden bei der Erstellung der Pensenblätter festgelegt.

3

Der jährliche Ferienanspruch wird bei der Berechnung der zu leistenden Jahresarbeitszeit gemäss Artikel 13 berücksichtigt. Folglich kann kein Feriensaldo auf das folgende Studienjahr übertragen werden.

5.2 Arbeitszeit des administrativen und technischen Personals

Art. 18

1

Für das administrative und technische Personal gelten die ordentlichen gesetzlichen Regeln zur Arbeitszeit und zu den Ferien des Staatspersonals.

2

Die Arbeitszeit wird mit geeigneten Mitteln erfasst, die vom Direktionsrat bestimmt werden.

6 Fortbildung und berufliche Weiterbildung

6.1 Lehrpersonal

6.1.1 Persönliche berufliche Weiterbildung des Lehrpersonals

Art. 19

Definition

1

Die persönliche berufliche Weiterbildung sichert und entwickelt die beruflichen Kenntnisse und Kompetenzen des Lehrpersonals im Zusammenhang mit sämtlichen Aufgaben der HEP-PH FR.

2

Die Mitglieder des Lehrpersonals haben das Recht und die Pflicht, sich persönlich beruflich weiterzubilden.

3

Die persönliche berufliche Weiterbildung beinhaltet namentlich:

      a)

      die didaktische Weiterbildung;

      b)

      die Entwicklung der wissenschaftlichen Kompetenzen, einschliesslich der wissenschaftlichen Begleitung, die zu den Forschungs- und Lehrtätigkeiten gehören.

4

Die persönliche berufliche Weiterbildung nimmt folgende Formen an:

      a)

      einen obligatorischen Teil auf Anordnung der oder des Vorgesetzten;

      b)

      einen fakultativen Teil, der aus individuell wählbaren Kursen, Vorträgen oder anderen wissenschaftlichen Veranstaltungen von anerkannten Institutionen oder anderen Dienstleistern oder, für das gesamte Lehrpersonal mit Ausnahme der Lehrbeauftragten, einem Studienurlaub gemäss Artikel 21 besteht;

      c)

      einen frei wählbaren Teil.

Art. 20

Voraussetzungen

1

Für alle Anmeldungen zu Weiterbildungsangeboten, ausser derjenigen nach Artikel 19 Abs. 4 Bst. a, muss die Stellungnahme der oder des Vorgesetzten eingeholt werden; die Rektorin oder der Rektor muss die Anmeldung bestätigen.

2

Im Pensenblatt der Mitglieder des Lehrpersonals, mit Ausnahme der Lehrbeauftragten, wird für die persönliche berufliche Weiterbildung ein Anteil von 10 % der Arbeitsstunden eingetragen. Für die Lehrbeauftragten beträgt dieser Anteil 4 %.

3

Bei der periodischen Beurteilung gemäss Artikel 12 wird die Nutzung der Zeit für die persönliche berufliche Weiterbildung evaluiert. Das Personal, das Anspruch auf einen Anteil von 10 % hat, darf nur einen Drittel der zur Verfügung gestellten Zeit für die frei wählbare Weiterbildung im Sinne von Artikel 19 Abs. 4 Bst. c aufwenden.

4

Die Zeit für die persönliche berufliche Weiterbildung kann, wenn sie nicht vollständig aufgebraucht wurde, nicht von einem Studienjahr auf das andere übertragen werden. Die Bestimmungen über den Studienurlaub bleiben vorbehalten.

5

Für eine Bildungsmassnahme kann eine Vereinbarung zwischen dem Direktionsrat und der betreffenden Person abgeschlossen werden.

6.1.2 Studienurlaub (Art. 17 Abs. 2 PHFG)

Art. 21

Rahmen und Zielsetzungen

1

Das Lehrpersonal nach Artikel 7, mit Ausnahme der Lehrbeauftragten, kann einen Studienurlaub von höchstens sechs Monaten beantragen.

2

Der Studienurlaub soll Gelegenheit bieten, die wissenschaftlichen oder didaktischen Kompetenzen des Lehrpersonals weiterzuentwickeln. Er trägt somit zur besseren wissenschaftlichen Positionierung der HEP-PH FR bei.

Art. 22

Voraussetzungen

1

Die Gesuchstellerinnen und Gesuchsteller können nach jeder Tätigkeitsperiode von sechs Jahren in einer Funktion nach Artikel 21 Abs. 1 einen Studienurlaub beantragen.

2

Die Entlöhnung wird durch die Gewährung eines Studienurlaub grundsätzlich nicht beeinträchtigt. Das Gehalt wird auf Grundlage des durchschnittlichen Beschäftigungsgrads der letzten sechs Jahre bestimmt.

3

Die Kosten für die Stellvertretung werden grundsätzlich von der HEP-PH FR getragen. Übt die Gesuchstellerin oder der Gesuchsteller während ihres oder seines Studienurlaubs eine bezahlte Tätigkeit aus, wird die allfällige Entlöhnung teilweise oder vollständig zur Deckung dieser Stellvertretungskosten verwendet.

4

Die Reise und Lebensunterhaltskosten, die in Zusammenhang mit dem Studienurlaub entstehen, gehen zulasten der Gesuchstellerin oder des Gesuchstellers.

Art. 23

Verfahren

1

Wird ein Studienurlaub genehmigt, so schliessen die betreffende Person und die Direktion der HEP-PH FR eine Vereinbarung ab. In dieser werden namentlich die Gewährleistung der Fortsetzung der Zusammenarbeit nach der Rückkehr aus dem Studienurlaub und die Gehaltsmodalitäten geregelt.

2

Die Person, der ein Studienurlaub gewährt wurde, muss innerhalb von 30 Tagen nach der Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit die Ergebnisse des Studienurlaubs in einem Schlussbericht zuhanden des Direktionsrats der HEP-PH FR präsentieren.

3

In den von der Kommission der HEP-PH FR genehmigten Richtlinien werden namentlich das Gesuchsverfahren und die Anforderungen an den Inhalt des Berichts nach Absatz 2 festgelegt.

6.2 Persönliche berufliche Weiterbildung des Mittelbaus

Art. 24

1

Der Mittelbau hat das Recht und die Pflicht, sich weiterzubilden.

2

Das Recht auf die persönliche berufliche Weiterbildung ist abhängig von der Anstellungsdauer und dem jeweiligen wissenschaftlichen Ausbildungsprojekt.

3

Für die Anmeldung zu einer Weiterbildung ist auf jeden Fall die Stellungnahme der oder des Vorgesetzten erforderlich.

4

Der für die persönliche berufliche Weiterbildung gewährte Zeitanteil wird bei Erarbeitung des Pensenblatts festgesetzt und darin festgehalten.

6.3 Persönliche berufliche Weiterbildung des administrativen und technischen Personals

Art. 25

1

Das administrative und technische Personal hat das Recht und die Pflicht, sich weiterzubilden.

2

Das administrative und technische Personal besucht vorrangig die vom POA angebotenen Weiterbildungskurse im Rahmen des Weiterbildungsprogramms des Staates.

3

Andere Weiterbildungsangebote von privaten oder öffentlichen Anbietern können genehmigt oder sogar angeordnet werden, falls sie für die Ausübung der Tätigkeit an der HEP-PH FR als unerlässlich eingestuft werden.

4

Für die Anmeldung zu einer Weiterbildung ist auf jeden Fall die Stellungnahme der oder des direkten Vorgesetzten erforderlich.

5

Die Verordnung über die Weiterbildung des Staatspersonals ist anwendbar.

7 Übergangsbestimmungen

Art. 26

1

Befristete Anstellungsverträge, die vor Inkrafttreten dieses Reglements abgeschlossen wurden, gelten bis zum vorgesehenen Vertragsende.

2

Der Personaldienst der HEP-PH FR prüft jede Vertragssituation des Lehrpersonals einzeln. Gestützt auf das Ergebnis dieser Prüfung wird der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter die entsprechende Funktion unter den Funktionen nach Artikel 7 dieses Reglements zugewiesen.

3

Falls ein Mitglied des Lehrpersonals die Anforderungen gemäss Funktionsbeschrieb nicht erfüllt, so kommen die Bestimmungen des Artikels 87 Abs. 1 StPG zur Anwendung.

4

Die Gehaltssituation des Lehrpersonals bleibt unverändert und die bisherigen Gehaltsklassen bleiben gültig, bis die neuen Funktionen nach Artikel 7 gemäss dem System zur Bewertung der Funktionen des Staatspersonals definitiv eingereiht werden.

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