text:
Sony PJ650 Full HD Projector Camcorder - Black (20.4MP, 12x Optical Zoom) 3 inch LCD Arvostelut - alaTest.fi
kaikki arvosteluista alaTest>Valokuvaus>Videokamerat>Sony PJ650 Full HD Projector Camcorder - Black (20.4MP, 12x Optical Zoom) 3 inch LCD	Sony PJ650 Full HD Projector Camcorder - Black (20.4MP, 12x Optical Zoom) 3 inch LCD 11 arvostelu02-2017 PositiivistaKäyttömukavuus (6)etsin (1) Negatiivistazoomi (3)kuvanlaatu (1)Tyylikkyys (1)koko (1) Yleistä Hintavertailu Tuotetiedot alaTest on kerännyt ja analysoinut 11 arvostelut tuotteelle Sony PJ650 Full HD Projector Camcorder - Black (20.4MP, 12x Optical Zoom) 3 inch LCD. Keskimääräinen antama arvosana tälle tuotteelle on 4.6/5, verrattuna keskimääräiseen arvosanaan 4.0/5 kategoriassa Videokamerat.
zoomi, Tyylikkyys, koko, kuvanlaatu
Me analysoimme käyttäjien ja ammattilaisten antamia arvosteluita, tuotteen ikää ja muita seikkoja. Verraten muihin tuotteisiin kategoriassa Videokamerat, Sony PJ650 Full HD Projector Camcorder - Black (20.4MP, 12x Optical Zoom) 3 inch LCD on saanut alaScore™-arvosanan 85/100 = Erittäin hyvä.
Käyttömukavuus Näytä positiiviset (60%)Näytä negatiiviset (40%)(Näytä kaikki) zoomi Ei saatavillaNäytä negatiiviset (100%)(Näytä kaikki) etsin Näytä positiiviset (100%)Ei saatavilla(Näytä kaikki) Tyylikkyys Ei saatavillaNäytä negatiiviset (100%)(Näytä kaikki) koko Ei saatavillaNäytä negatiiviset (100%)(Näytä kaikki) kuvanlaatu Ei saatavillaNäytä negatiiviset (100%)(Näytä kaikki) Näytä lisää ominaisuuksia
alaTest has collected and analyzed 11 user reviews of Sony PJ650 Full HD Projector Camcorder - Black (20.4MP, 12x Optical Zoom) 3 inch LCD from Amazon.co.uk. The average user rating for this product is 4.5/5, compared to an average user rating of 4.0/5 for other Camcorders on Amazon.co.uk. People really like the viewfinder. The usability is also mentioned favorably, but some have doubts about the image quality and size. usability, viewfinder zoom, design, size, image quality 100% of the reviews on Amazon.co.uk give this product a positive rating. Tämä yhteenveto perustuu tuotteisiin: Sony PJ650 Full HD Projector Camcorder - Black (20.4MP, 12x Optical Zoom) 3 inch LCD • Sony PJ650 Full HD Projector Camcorder - Black (20.4MP, 12x Optical Zoom) 3 inch LCD 02-2017 Tweet

matches: HD HD HD HD HD HD HD HD


text:
Virolainen: 338. KKO:n presidentti Koskelon outo kannanotto
Lehtitietojen mukaan korkeimman oikeuden (KKO) presidentti Pauliine Koskelo kehottaa STT:lle antamassaan lausunnossa oikeusministeriötä pohtimaan, pitäisikö rikosasioiden oikeudenkäyntimenettelyä Suomessa muuttaa virallisen syyttäjän syyteoikeuden osalta.Suomi on saanut Euroopan ihmisoikeustuomioistuimelta (EIT) viime vuosina lukuisia langettavia tuomioita sananvapausjutuista, joita myös mediajutuiksi kutsutaan. Viimeisin EIT:n langettava tuomio Suomelle annettiin viime viikolla. Olen kommentoinut tuomiota blogissa n:o 336/12.10.2010.Kyseisessä jutussa iltapäivälehdessä julkaistussa artikkelissa oli kerrottu presidenttivaaliehdokkaan (Esko Ahon) keskeisenä kampanja-avustajana toimineen A:n avioliiton ulkopuolisesta suhteesta erään TV-toimittajan entiseen puolisoon. Suomalaiset tuomioistuimet, myös KKO, katsoivat artikkelin loukanneen A:n yksityiselämää. EIT oli toisella kannalla ja katsoi, että Suomi oli rikkonut EIS 10 artiklaa kun suomalaiset tuomioistuimet olivat puuttuneet valittajien sananvapauteen tavalla, joka ei ollut välttämätöntä demokratiassa. Presidentti Pauliine Koskelo, tuolloin vielä oikeusneuvos, kuului sanotussa vuoden 2005 ratkaisussa (KKO 2005:82) enemmistöön. KKO:n ratkaisu syntyi äänestyksen jälkeen 4-1. EIT:n kanta vastasi kutakuinkin vähemmistöön jääneen oikeusneuvos Lauri Lehtimajan perusteluja. EIT ei yhtynyt KKO:n enemmistön perusteluihin kampanja-avustajan asemasta, koska enemmistö ei ollut painottanut riittävästi avustajan tehtävien poliittista luonnetta ja niiden toimittamisen julkista yhteyttä. EIT:n mukaan lehtiartikkelilla oli muun ohella ajettu tärkeää julkisesti kiinnostavaa asiaa poliittisten taustatietojen muodossa. Valittajien maksettavaksi tuomittuja vahingonkorvauksia ja kulukorvauksia EIT piti kohtuuttoman suurina.Presidentti Koskelon mukaan EIT:n ratkaisun perusteluista ilmenee, että se suhtautuu torjuvasti suomalaiseen järjestelmään, jossa virallinen syyttäjä on niin sanotun uhrin asialla ja ajaa rikossyytettä mediaa vastaan. Tällaista nimenomaista lausumaa en ole kuitenkaan kyseisen EIT:n tuomion perusteluista havainnut.Yksittäisen kansalaisen kannalta syyttäjävetoisen järjestelmän etu on siinä, että asianomistaja selviää helpommalla ja pienemmällä taloudellisella riskillä kuin tilanteessa, jossa uhri ajaa itse syytettä tai nostaa vahingonkorvauskanteen. Jos syyttäjä häviää ajamansa jutun, valtio joutuu korvaamaan syytetyn avustajan palkkion ja muut oikeuskäyntikulut. Pitää kyllä paikkansa, että Suomessa omaksuttu syyteoikeuden järjestely, jonka mukaan virallisella syytäjällä on syyteoikeus ja vieläpä ensisijainen syyteoikeus myös kunnianloukkauksen ja yksityiselämän suojaa koskevissa asioissa, on kansainvälisessä vertailussa poikkeuksellinen.Tämä ei suinkaan ole epäkohdan eli Suomen EIT:ltä sananvapausjutuissa saamien toistuvien langettavien tuomioiden syy. Perimmäisenä syynä on suomalaisten tuomioistuimien ja myös korkeimman oikeuden ihmisoikeustuomioistuimien ratkaisujen puutteellinen tuntemus ja tuomioista toisinaan ilmenevä suoranainen välinpitämättömyys ihmisoikeussopimuksessa omaksuttua sananvapauden suojaa kohtaan.Tuomioistuimet ryhtyivät 2000-luvulle tultaessa eräällä tavalla "ajamaan" johtavien poliitikkojen ja muiden julkisuuden henkilöiden yksityiselämän suojaa. Tuomioissa korostuu sananvapauden vähättely ja se, etteivät tuomioistuimet ole selvillä ihmisoikeustuomioistuimen kannanotoista. Korkein oikeuskaan ei ole aina - toisin kyllä ratkaisussa KKO 2005:82 - edes maininnut ns. mediajutuissa sananvapautta, vaan on tarkastellut asia yksinomaan yksityiselämän suojan kannalta. Tämä on ollut yllättävää ja selvä osoitus siitä, että meillä ei arvosteta pro et contra -tyyppistä tuomioiden perustelemistapaa.Korkein oikeus täydentää käytännössä itse itseään eli tekee esityksen tuomioistuimeen valittavista uusista jäsenistä. Nämä virkaesitykset esitykset nimittävä viranomainen eli tasavallan presidentti säännönmukaisesti siunaa sellaisinaan.Oikeusneuvos Lauri Lehtimajan jäätyä vuosi pari sitten eläkkeelle KKO:ssa ei ole ainoatkaan ihmisoikeusasioihin käytännössä perehtynyttä jäsentä. Viimeksi eli tämän vuoden alussa KKO:een oli tosin ehdolla ihmisoikeusasiantuntija, joka sai KKO:n esitysmenettelyssä pari kolme hajaääntä. KKO:n selvä enemmistö, presidentti Koskelon johdolla, päätti kuitenkin valita uudeksi jäsenekseen lähinnä liike-elämän juttuihin erikoistuneen asianajajan. Näin siitä huolimatta, että KKO:ssa oli jo entuudestaan 2-3 tällaisiin juttuihin erikoistunutta asianajajajäsentä, mutta ei siis yhtään ihmisoikeusasiantuntijaa. Valinnallaan KKO viestitti, että ihmisoikeusjutut ovat toisarvoisessa asemassa liike-elämän riita-asioihin verrattuna. Näissä asioissahan jotkut KKO:n jäsenet toimivat sivutoimisina välimiehinä.Presidentti Koskelon STT:lle antama lausunto tuntuu ällistyttävältä, sillä hänhän näyttäisi haluavan vierittää syyn tuomioistuimien ja KKO:n epäonnistuneesta ratkaisukäytännöstä syyttäjien niskoille! Koskelo tuntuisi lähtevän siitä, että tuomioistuimen tuomitsee aina syyttäjän ajaman syytteen mukaisesti. Koskelon olisi kannattanut muotoilla lausuntonsa hieman huolellisemmin. Asia on luonnollisesti niin, että syyttäjät eivät olisi enää vuosikausiin nostaneet perusteettomia syytteitä, jos KKO olisi kyennyt ohjamaan alempien oikeusasteiden ja samalla myös syyttäjien lainkäyttöä oikeilla ennakkopäätöksillään. KKO:n ylivoimaisesti tärkein tehtävänä on nimenomaan alempien tuomioistuimien ja syyttäjäviranomaisten lainkäytön ohjaaminen ja oikeuskäytännön yhtenäisyydestä huolehtiminen (OK 30:3.1). Nyt on osoittautunut, että KKO on epäonnistunut tässä tehtävässään media- ja sananvapausjuttujen osalta. Presidentti Koskelo on tullut tunnetuksi oikeusministeriön ja lainsäätäjän arvostelusta muissakin yhteydessä. Myös tässä mediajuttuja koskevassa asiassa Koskelo näyttää haluavan sysätä vastuun lainsäätäjälle, vaikka kyse on selvästikin lainkäytön viheistä. Eivätkö korkein oikeus ja sen presidentti haluaisi oikein kantaa vastuuta ratkaisuistaan? Vastuunkantoa ovat meillä aiemmin vältelleet lähinnä kansanedustajat ja muut johtavat poliitikot. Tehtävissään möhlineistä poliitikoista on mahdollista päästä eroon seuraavissa vaaleissa, jos äänestäjät niin tahtovat. Tuomarit sitä vastoin ovat perustuslain mukaan erottamattomia.-------Suomelle ja korkeimmalle oikeudelle näyttäisi olevan tulossa lisää sapiskaa ihmisoikeustuomioistuimelta. EIT on juuri äskettäin ottanut käsiteltäväkseen poikkeuksellisen nopeasti ex-professori Ari Huhtamäen tekemän valituksen koskien hänen KKO:lta viime kesäkuussa saamaansa hylkäävää purkupäätöstä Kari Uotin jutussa (KKO 2010:41). Purkuasia käsiteltiin täysistunnossa ja päätös syntyi äänestyksen jälkeen. EIT on pyytänyt Suomen hallitukselta vastausta Huhtamäen valituksen johdosta esitettyihin kysymyksiin oikeudenmukaisen oikeudenkäynnin takeiden toteutumisesta.Hallitus on vastineissaan tähän asti yleensä aina puolustellut tuomioistuinten ratkaisuja. Nähtäisiinkö Huhtamäen tapauksessa sellainen ihme, että hallitus myöntää ihmisoikeusloukkauksen tapahtumisen?
KKO 2005:82,
mediajutut,
Kumma ettei Koskelo kiinnittänyt huomiota (ainakaan Hesarin nettiuutisen mukaan) siihen, että Suomessa voi kunnianloukkauksesta ja yksityiselämän loukkauksesta tuomita vankeusrangaistuksen. Parissa viimeisessä EIT:n sananvapaustuomiossa on viitattu Euroopan Neuvoston suositukseen 1577(2007), jolla vaadittiin vankeusrangaistuksesta luopumista herjausrikosten kohdalta. Tältä osin lainsäädännön ja rangaistuskäytännön ohjaamisen tarve on ilmeinen.KKO on myös ohjannut EIT:n kritisoimaa korvaustasoa yläkanttiin: tapauksessa KKO 1997:81 KKO katsoi, ettei 100.000 markan korvaus ollut liiallinen vaikka samasta yksityiselämän loukkauksesta oli ratkaisussa KKO 1997:80 tuomittu samalle palopäällikölle jo 50.000 markkaa.
Koskelo ei nähnyt malkaa omassa silmässään, vaan kaikissa muissa.Syyttäjät mielihyvin luopuisivat kokonaan syyteoikeudestaan kunnianloukkaus-jutuissa.
Blogitekstin lopussa olevaa lisäystä koskeva tiedote löytyy Asianajajaliiton verkkosivuiltahttp://www.asianajajaliitto.fi/viestinta/oikeudellisia_uutisia/kansainvaliset_tietolahteet/eit_ott_ari_huhtamaen_tuomio_hallituksen_kommentoitavaksi.html
Voi kun tuntuu hyvalta, kun saa lukea asiantuntevia vastakommentteja KKO:n presidenttien yms mahtien lausumiin! Kiitos, tamahan vaikuttaa aivan demokratialta!Onko tama Virolaisten ja Kemppisten blogikirjoittelu nyt sitten kuudes vai seitsemas valtiomahti?
Retorinen vastaus blogin lopussa olevaan lisäykseen: "nähtäisiinkin".
Oliko se nyt Kari Suomalainen, joka joskus totesi, ettei rehellinen ihminen koskaan joudu tekemisiin ihmisoikeuksien kanssa.
Huhtamäen tapauksessa hallituksen kommenttia ei ole pyydetty pelkästään oikeudenmukaisen oikeudenkäynnin toteutumisesta vaan myös 7 artiklan tarkoittamasta rikosoikeudellisesta laillisuusperiaatteesta (ei rangaistusta ilman lakia).
"Tekemisiin ihmisoikeuksien kanssa". Mitähän tuokin tarkoittanee? Ilmeisesti sitä, että Kari S. rinnasti ihmisoikeudet rikosoikeuteen.(Olikohan tuo piirtäjä muuten itse aina rehellinen?)Kun kulkee Hgin keskustan kaduilla, joutuu vähän päästä tekemisiin ihmisoikeuksien, siis ihmisoikeusilmiöiden kanssa. Tarkoitan esimerkiksi kerjäämistä ja romanialaisia kerjäläisiä, jotka mm. Mikko Paatero ja Ben Zyskowicz haluavat saada kiikkiin ja sakotetuiksi sekä karkottaa maasta - ihmisoikeuksista välittämättä.
Mielenkiintoista.Tämän jutun osalta tähänastinen "ottelutilanne":Koskelo - Brax 0 - 3.Koskelo - Virolainen 0 - 6.Saas nähdä, miten käy Huhtamäen casen. Epäilen ja melko raskaasti, että oikeus löytyy siinäkin EIT:n pöydästä.Veikko-setä
Koskelo on katastrofi. KKO on hirmuisen surkea laitos ottaen huomioon kuinka päteviä juristeja siellä onkaan!Muistan kuinka opiskeluaikana vielä huolimatta kaikesta kritiikistä yksittäisiä oikeustapauksia kohtaan piti KKO:ta arvossa. Mutta nyt parikymmentä vuotta lain parisssä työskennelleenä ns. käytännön juristina ei voi kuin kauhistella KKO:n ratkaisujen satunnaisuutta ja surkeita perusteluja.
Niin, tiedä häntä! Kari Suomalainen lienee tarkoittanut kaikessa yksinkertaisuudessaan varmaankin lähinnä sitä, että on yleensä epätodennäköistä, että perusrehellinen ihminen joutuisi rikoksesta syytettynä leivättömän pöydän eteen, tai ylipäänsä tilanteeseen, jossa viranomaiset kajoaisivat tämän perusoikeuksiin. Sillä tilanteet, joissa viranomaiset joutuvat viranpuolesta toimimaan tavalla, joissa puututaan rikoksesta epäillyn perusoikeuksiin varmasti myös jossain määrin altistavat niille tilanteille, joissa yksilön ihmisoikeudet saattavat tulla loukatuiksi. Yksinkertaista logiikkaa, vai kuinka?Näissä Uotin ja Huhtamäen tapauksissa sivusta seuraaja saa vain helposti sellaisen kuvan, että siinä pari tuomittua rikollista nyt vain yrittää vapautua seuraamuksista muotoseikkojen avulla, kuten amerikkalaisissa poliisi- ja oikeussalidraamasarjoissa vallan. Syyttäjän ei olisi pitänyt ylipäänsä käyttää Uotia vastaan sellaista näyttöä, joka rikkoi Uotin itsekriminointisuojaa vastaan. Ja jos muunlaista näyttöä ei olisi ollut riittävästi syytekynnyksen ylittymiseen, olisi ehkä pitänyt jättää se syyte ajamatta. Tuomioistuinten olisi pitänyt puolestaan ratkaista asia siten, että Uoti olisi katsottu syylliseksi syytteen mukaan, mutta jättää rangaistukseen tuomitsematta oikeudenmukaisen lopputuloksen aikaansaamiseksi.Mitä Huhtamäki sitten oikein meinaa? Koska esirikos on "muotoseikan" mukaan katsottu teoksi, josta Uotia ei voida tuomita ottaen huomioon oikeudenmukaisen oikeudenkäynnin toteutumisen, ei Huhtamäen toimet ole oleet lainvastaisia - ettei Huhtamäen toimilla ole rikottu Uotin velkojien oikeusturvaa? KKO:n toimet Huhtamäen suhteen ovat olleet täysin oikeat, ja onneksi ne ovat nyt myös lopullisia. Tarinan opetus on se, että edes oikeustieteen professorit eivät ole lainkouran ulottumattomissa. Se mikä asiasta tekee jopa tragikoomisen on se, että Huhtamäki itse on kirjoittanut oppikirjoja rahanpesuun liittyen. Nämä tapaukset ovat aina mielenkiintoisia, joissa menestyvät ja menestyneet ihmiset, joille vain taivas on ollut rajana (jos sekään), ottavat ja menevät ryssimään näinkin onnettomalla tavalla.
No, nykyisin ihmisoikeudet ymmärretään paljon laajemmassa merkityksessä kuin Kari S:n elinaikana. Kari S:sta olisi voinut tulla hyvä perussuomalainen, kenties jopa puolueen presidenttiehdokas!Anonyymin KKO:n Huhtamäen tapauksessa KKO:n enemmistön ylistävä kanta oudoksuttaa mm. sikäli, että siinä länsimaisessa demokratiassa perustavaa laatua olevaa ihmisoikeutta pidetään vain jonkinlaisena mitättömänä muotoseikkana, joka perustuu "amerikkalaisiin poliisisarjoihin."No, itse asiassa KKO:n enemmistön perusteluista huokuu samanlainen ja itsekriminointisuojan ja koko ihmisoikeussopimuksen merkitystä vähättelevä ajattelu. Tätä taustaa vastaan ei olekaan ihme, että KKO on ajautunut ristiriitaan monissa muissakin tapauksissa ihmisoikeustuomioistuimen ratkaisukäytännön kanssa. KKO voi tietenkin hakata päätään minun puolestani seinään jatkossakin, mutta eri asia on, että tämä ristiriita ei taida olla kunniaksi Suomen maineelle "eturivin oikeusvaltiona."Pitäisi muistaa, että ihmisoikeuksiin kuuluu myös syyttömyysolettama. Jos rikoksesta tuomitun saama langettava lainvoimainen tuomio on myöhemmin purettu, ei purkuinstanssi saisi minun mielestäni jonkin toisen tuomion perusteluissa mennä rivien välissä toteamaan siihen tyyliin, että "no, tuo purkupäätös perustui vain mitättömään muotoseikkaan, kyllä se tuomittu siinäkin jutussa oli syyllinen!"Tätä KKO:n enemmistön ihannoivaa kantaa anonyymi tuntuu kommentissaan edustavan.
Eikös muuan ex-hovioikeuden presidentti ole jo napakasti kiteyttänyt, että "Suomea ei voi sanoa eturivin oikeusvaltioksi" (HS 6.8.2010)?Milloinkas tästä teemasta, Erkki Rintalan vieraskynäkirjoituksesta, olisi luvassa blogi? Harras lukija toivoisi myös, että samassa yhteydessä käsiteltäisiin vaikkapa Pauliine Koskelon kirjoitusta, joka oli kai jonkinlainen vastine Rintalan kirjoitukseen.Blogistin kollega Kemppinenhän ehti jo Koskelon kirjoituksen johdosta tuoreeltaan (13.10.2010) todeta, että "Koskelo on aika heikko kielenkäyttäjä ja poikkeuksellisen huono puhuja".En nyt osaa Koskeloa arvostella, mutta totta on, että Rintalan kieli on kansantajuista ja särmikästä - sitä tollompikin ymmärtää. Koskelon kirjoitus taas lienee tarkoitettu etupäässä juristeille sekä muille asiaan vihkiytyneille ja teknokraateille.Kirjoitukset eroavat toisistaan myös siten, että Rintala vaikuttaa aidosti ymmärtävän, mistä perus- ja ihmisoikeuksissa on kysymys, ja painottaa niiden kunnioittamisen, suojaamisen ja toteuttamisen tärkeyttä.Ehkä perus- ja ihmisoikeudet ovat se "ylevämpi momentti", joka oikeuteen liittyy, mutta jota on mahdotonta määritellä, kuten sotatuomari Paavo Alkio päiväkirjoissaan (Erkki Rintalan toimittamissa) totesi.Tämä "ylevämpi momentti" muistetaan kyllä mainita juhlapuheissa, mutta retoriikasta ei näemmä haluta tai osata jalkautua käytännön tasolle, kuten Suomen EIT:sta saamat tuomiot - ja kolmen peräkkäisen relatiivilauseen anonyymin, arvatenkin syyttäjän tai tuomarin, kirjoitus - osoittavat. Paljon on meillä vielä oppimista, mutta onneksi Siperia opettaa.
Jos syyttäjä ei ajaisi kunnnianloukkausjuttuja, ei asianomistaja omalla riskillään useinkaan sitä tekisi.Kun saatava korvaus on ehkä 5000-10 000 euron luokkaa, se on liki sama kuin oma ja vastapuolen kulu KO:ssa ja HO:ssa.Näin lähestyttäisiin tilaa, jossa siviilijutut ovat kokonaan loppuneet nykymenettelyjen kulujen vuoksi.
"Kumma ettei Koskelo kiinnittänyt huomiota (ainakaan Hesarin nettiuutisen mukaan) siihen, että Suomessa voi kunnianloukkauksesta ja yksityiselämän loukkauksesta tuomita vankeusrangaistuksen. Parissa viimeisessä EIT:n sananvapaustuomiossa on viitattu Euroopan Neuvoston suositukseen 1577(2007), jolla vaadittiin vankeusrangaistuksesta luopumista herjausrikosten kohdalta." Mihin tuokin "viisaus" perustuu: täysin perättömäksi tiedetyllä huhukampanjalla voidaan saattaa jonkun henkilön koko amatillinen pätevyys ja sitäkautta ehkä toimeentulokin vaaraan. Jos on lähdetty "täysin syyhyttä saunaa", miksi siitä anonyymin ja Euroopan neuvoston mukaan ei voisi seurata pientä - käytännössä ehdollista - vankeusrangaistusta. Vai halutaanko luoda maailma, jossa kunniaa on puolustettava omankädenoikeuden kautta?
Kysyjälle kunnianloukkauksen vankeusrangaistusuhasta: kun EIT on kahdesti hämmästellyt sitä, että Suomessa voi tuomita vankeutta, on se merkki siitä, että EIT pitää suomalaista seuraamusjärjestelmää arveluttavana sananavapauden kannalta. Vankeusuhka saattaa rajoittaa ihmisten halua käyttää sananvapauttaan. Pelkkä rangaistusasteikko - yhdistettynä korkeisiin korvausmääriin - on siis uhka sananvapaudelle vaikka asteikon yläpäätä ei käytettäisikään.
Kyllä tietysti hiukan aavistuttaa tulla tänne oikeusoppineiden sekaan tavallisena pulliaisena kantaa ottamaan esim. Koskelon kirjoittamisiin.Siis, useinhan me tavalliset pulliaiset emme tiedä oikeutta saatuamme, että mitä näissä oikeuden papereissa oikeastaan kerrotaan tuomion saaneelle taikka muille tahoille.Niin, nythän Ylellä pyörii "Leninin testamentti sarja", että tuossa leffan alkusanoilla on mielestäni kerrottu hyvin mitä tuomittu on kokenut ennen muinoin Venäjälläkin :Olimmeko olemassa.Vastaan, että olimme.Kuulustelupöytäkirjan ilmeikkyydellä, painokkuudella -ja asiakirjatekstin selkeydellä.Yo. Ote Varlam Shalamovin kirjallisuudesta.

matches: KKO KKO KKO KKO KKO KKO KKO KKO KKO KKO KKO


text:
pooh tapetti HD
Kotiin / Lisää / pooh tapetti HD
lähettänyt: Jeya elokuuta 19, 2016 sisään Lisää Jätä kommentti 1,782 näkymät 0
Tässä on paras kokoelma Pooh tapetti HD työasemien, Kannettavat, Mobiles Ja Tabletit. täällä DownloadWallpaper.org saat lakhs ilmaisia taustakuvia laitteelle. Kaikki kuvat ovat aikajärjestyksessä, suosio, värejä ja näytön koon ja ar alati päivitetty. valitsevat vapaa taustakuvia yli kahdestakymmenestä luokista sekä Eläimet, Sarjakuva, Flower ja Urheilu. vaikka tyyppi tietokoneen että yksinkertaisesti omistat, voit yksinkertaisesti siirtää korkean resoluution taustakuvan kokoa muutetaan ja rajataan sopivaksi työpöydälle näytön.
Yksinkertaisuuden, valitse Desktopin Koko (esim. 1366×768, 1920×1080, 1024×768 jne.) luettelosta päätöksiä oikeassa paneelissa, ja myös järjestelmä voi valita sinulle kaikkea järjestelmän hyväksyttävän Size Set. Ja muistaa, täällä voit siirtää kasoista ilmaiseksi taustakuvia! Jos Like This pooh taustakuva HD Collection Anna Tykkää Ja Jaa Facebook.
Edellinen: ryhmälinnake 2 HD tapetti
seuraava: rakennus tapetti HD
retropelaaminen tapetti HD
australia tapetti HD
Actresses bold wallpaper
Digitaalinen Taustat tapetti
taustakuvia kannettava HD
sininen palo tapetti HD
Rebel lippu taustakuva
Subaru XV Crosstrek taustakuva
Charizard tapetti HD
koirat tapetti

matches: HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD


text:
HD Android taustakuvia - http://wallpapermonkey.com
Kotiin / grafiikka tapetti / HD Android taustakuvia
lähettänyt: tapetti Monkey huhtikuuta 7, 2016 sisään grafiikka tapetti Jätä kommentti 3,592 näkymät 0
Tässä on HD Android wallpaperscollection työasemien, Kannettavat, puhelimissa ja Tabletit. Täällä Wallpapermonkey.com, on enemmän kuin 1,75,000 Taustakuvat ovat ladattavissa. Voit ladata Jokainen Taustakuva ilmaiseksi.
Atapetti taitausta (joka tunnetaan myöstyöpöydän taustakuva, työpöydän taustakuva, työpöytäkuva taityöpöydän kuva tietokoneissa) on digitaalinen kuva (kuva, piirustus jne.) käytetään koriste tausta graafisen käyttöliittymän näytöllä acomputer, matkaviestintälaite tai muu elektroninen laite. Tietokoneella on yleensä työpöydälle, ollessaan matkapuhelin on yleensä taustan "koti’ tai "tyhjäkäynnillä’ kuvaruutu. Vaikka useimmat laitteet tulevat oletuksena kuva, Käyttäjät voivat yleensä muuttaa sen mukautettuja tiedostoja heidän valitessaan.
"taustakuva” oli käytetty termi Microsoft Windows ennen Windows Vista(jossa sitä kutsutaan "työpöydän taustakuvaksi"), kun taas Mac OS Xcalls se "työpöytäkuva". (Aiemmin, termityöpöydän malli käytettiin viittaamaan pieni kuvio, joka toistettiin täyttää näytön.)
Taustakuvia yleensä Tekijänoikeudet monia muita digitaalisia kuvia saatavilla Internetissä, ja sellaisena, useimmat sivustot keräämiseen ja jakamiseen taustakuvat, sekä käyttäjiä lataamalla niistä ovat esimerkki massan tekijänoikeusrikkomuksesta, ilmiö, joka haastaa merkityksen ja lainvastaisuutta digitaalisen kopioinnin ja pätevyyden nykyisen tekijänoikeuden lainsäädännön ympäri maailmaa.
Tagilla: Android hd HD Android taustakuvia taustakuvat
Edellinen: Android taustakuvia HD
seuraava: Kokoelma Kaunis Parrot Images
Söpö HTC taustakuvat
magic kerääminen tapetti
Marvel hd tapetti HD
neon tapetti hd

matches: HD HD hd HD hd HD


text:
TT 2019:18 - Työtuomioistuin
Etusivu » Ratkaisut » TT 2019:18
TT 2019:18
Diaarinumero: L 7/17
Antopäivä: 28.1.2019
Lausuntoasiassa oli kysymys siitä, voidaanko kuorma-autoalan työehtosopimuksen liitteen (Ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteissa noudatettavia työsuhteen ehtoja ja menettelytapoja koskeva liite) mukaan tarjouskilpailussa voittaneen yhtiön palvelukseen siirtyvän työntekijän työsuhteessa noudattaa koeaikaehtoa vai onko liitettä tulkittava siten, ettei koeaikaehto ole mahdollinen. Työtuomioistuin katsoi lausunnosta tarkemmin ilmenevin perustein, että liitettä tuli tulkita siten, että koeaikaehdon käyttäminen vastaanottavan yrityksen työntekijöiden työsopimuksissa on mahdollista. (Ään.)
Etelä-Karjalan käräjäoikeuden lausuntopyyntö työehtosopimuksen tulkinnasta koeaikapurkua koskevassa asiassa
Suullinen valmistelu 14.3.2018
välisessä kuorma-autoalan työehtosopimuksessa (1.2.2014–31.1.2017) on muun muassa seuraavat määräykset:
YMPÄRISTÖHUOLTOALAN KULJETUSYRITYSTEN KILPAILUTTAMISTILANTEISSA NOUDATETTAVIA TYÖSUHTEEN EHTOJA JA MENETTELYTAPOJA KOSKEVA LIITE
Sopimuksen perusteella määräytyvät henkilöstön asema ja työehdot silloin, kun muutos perustuu Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY:n, Itä-Uudenmaan Jätehuolto Oy:n, Joensuun Seudun Jätehuolto Oy:n, Jätekukko Oy:n, Kiertokapula Oy:n, Kouvolan Seudun Jätehuollon, Kymenlaakson Jäte Oy:n, Lakeuden Etappi Oy:n, Pirkanmaan Jätehuolto Oy:n, Turun Seudun Jätehuolto Oy:n, Vestia Oy:n tai Etelä-Karjalan Jätehuolto Oy:n toteuttamaan ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamiseen.
2 § Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua
Jos ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten tarjouskilpailussa hävinneen yrityksen on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, hänen on aloitettava yhteistoiminnasta yrityksessä annetussa laissa tarkoitetut neuvottelut viimeistään kahden viikon kuluttua tarjouskilpailun ratkeamisesta. Käytävissä yhteistoimintaneuvotteluissa noudatetaan enintään kolmen viikon neuvotteluaikaa.
Hävinnyt yritys ei saa irtisanoa kilpailuttamisen takia työntekijöitä ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut on käyty. Joutuessaan kilpailuttamisen takia irtisanomaan työntekijöitä hävinnyt yritys voi irtisanoa ko. työntekijät yhteistoimintaneuvotteluiden päätyttyä siten, että työsuhteet päättyvät viimeistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen yrityksen hoidettavaksi.
Mikäli hävinneen yrityksen irtisanoma työntekijä jää työttömäksi, koska tarjouskilpailun voittanut yritys ei palkkaa häntä, työntekijään sovelletaan kuitenkin aina työehtosopimuksen 6 §:n 3 kohdassa mainittua irtisanomisaikaa.
3 § Lisähenkilöstön palkkaaminen
Jos ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten tarjouskilpailun voittanut yritys aikoo palkata uusia työntekijöitä sen vuoksi, että hän voitti tarjouskilpailun, osapuolet sitoutuvat huolehtimaan siitä,
että tarjouskilpailun voittanut yritys palkkaa tarvitsemansa uudet työntekijät siten, että työtä tarjotaan kilpailussa hävinneen yrityksen kilpailun häviämisen vuoksi irtisanotuille työvoimatoimistossa työnhakijoina oleville työntekijöille, ja siitä,
että voittanut yritys tarjoaa työtä kahden kuukauden kuluessa kilpailun ratkeamisen jälkeen. Työnhakijoina olevien työntekijöiden, joille voittanut yritys on tarjonnut työtä, on ilmoitettava halukkuutensa työhön kahden viikon kuluessa työtarjouksen saatuaan. Tämän jälkeen voittaneen yrityksen on tehtävä työsopimukset kolmen viikon kuluessa tarvitsemiensa hävinneen yrityksen työntekijöiden kanssa.
4 § Ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamisessa noudatettavat työsuhteen ehdot
Kilpailussa voittaneen yrityksen palvelukseen 3 §:n mukaisesti siirtyvien työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan työehtosopimusta, joka sitoo tarjouskilpailun voittanutta yritystä.
Kilpailussa voittaneen yrityksen palvelukseen 3 §:n mukaisesti siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus tai palvelusaika säilyy sen suuruisena kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen yrityksen palvelukseen palkkaryhmään määräytymisessä samoin kuin vuosiloman, sairausajan palkan ja irtisanomisaikojen määräytymisessä sekä huoltokorjaamoiden palvelusvuosilisän määräytymisessä. Niin ikään työntekijän siirtohetken keskituntiansio säilyy kunnes työehtosopimuksen mukainen uusi keskituntiansio voidaan laskea edellyttäen, että työntekijä antaa keskituntiansiostaan luotettavan selvityksen uudelle työnantajalle.
Uuden työnantajan palvelukseen siirtyvällä työntekijällä on oikeus vuosilomalain mukaan ensimmäiseen vuosiloma-aikaan, ikään kuin työnantajan vaihdosta ei olisi tapahtunutkaan. Vuosiloma-aika on annettava viimeistään neljän kuukauden kuluessa toiminnan siirrosta silloin, kun toiminnan siirto tapahtuu kesälomakauden aikana.
Vuosiloma-ajan antamisesta on pyrittävä sopimaan työnantajan ja työntekijän tai työntekijöiden edustajan kanssa. Työntekijän on ilmoitettava halustaan pitää vuosiloma-aika kahden viikon kuluessa työsuhteensa alkamisesta.
Jollei työntekijä muuta ilmoita, kilpailussa hävinnyt yritys maksaa erääntyneen lomakorvauksen ja siirtohetkeen saakka kertyneen lomaltapaluurahan voittaneelle uudelle työnantajalle, joka siirtää rahat työntekijän palkkatilille uuden työnantajan ilmoitettua vuosiloma-ajan pitämisestä.
KÄSITTELY ETELÄ-KARJALAN KÄRÄJÄOIKEUDESSA
Etelä-Karjalan käräjäoikeudessa on tullut vireille 3.1.2017 koeaikapurkua koskeva riita-asia (L 17/99), jossa kantajana on A ja vastaajana X Oy.
X Oy on voittanut B Oy:n järjestämän Lappeenrannan alueella suoritettavaa jätteenkuljetusta koskevan kilpailutuksen syksyllä 2015. Myös aluetta aiemmin hoitanut C Oy on osallistunut kilpailutukseen ja sen hävittyään joutunut irtisanomaan henkilöstöään, mukaan lukien A:n. A on työskennellyt 11 vuoden ajan C Oy:n palveluksessa ennen siirtymistään X Oy:n palvelukseen. A:n työsuhde C Oy:öön on päättynyt helmikuun 2016 lopussa.
X Oy on ollut marras-joulukuussa 2015 yhteydessä C Oy:öön liittyen viimeksi mainitusta yhtiöstä kilpailutuksen johdosta irtisanottaviin työntekijöihin. C Oy:stä on nimetty kaksi työntekijää, joista toinen on ollut A. X Oy on tarjonnut töitä näistä molemmille. X Oy on tehnyt 24.2.2016 A:n kanssa työsopimuksen, jossa on ollut kahden kuukauden koeaikaa koskeva ehto.
A on työskennellyt X Oy:n palveluksessa toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa jäteauton kuljettajana ajalla 1.3.2016–4.3.2016. Työsuhde on päättynyt työnantajan tekemään koeaikapurkuun.
Kysymyksessä olevalla toimialalla on noudatettu Autoliikenteen Työnantajaliitto ry:n ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n välistä yleissitovaa kuorma-autoalan työehtosopimusta (1.2.2014–31.1.2017), jonka liitesopimuksessa (niin sanottu Lonka-sopimus) on määräykset kilpailuttamistilanteissa noudatettavista työsuhteen ehdoista ja menettelytavoista.
Asianosaiset ovat muun ohella erimielisiä siitä, onko A siirtynyt X Oy:n palvelukseen niin sanottuna vanhana työntekijänä ja millä perusteella. Asianosaiset ovat erimielisiä myös siitä, onko A:n työsuhteessa voitu soveltaa koeaikaehtoa.
A on vaatinut, että X Oy velvoitetaan suorittamaan hänelle työsopimuslain 12 luvun 2 §:n mukaisena korvauksena työsuhteen perusteettomasta päättämisestä 29.702,40 euroa viivästyskorkoineen sekä korvaamaan hänen oikeudenkäyntikulunsa viivästyskorkoineen.
X Oy:n edustaja on kertonut A:lle työsopimusta tehtäessä, että A ja toinen palkattava kuljettaja siirtyivät X Oy:n palvelukseen niin sanottuina vanhoina työntekijöinä, kuitenkin siten, että vuosilomien laskenta ja kertyminen alkoivat alusta. Aloittaessaan työt 1.3.2016 A on saanut ajettavakseen osittain alueita, joita hän ei ollut ennen ajanut, minkä lisäksi käytössä on ollut erilainen karttapohja kuin C Oy:ssä. Toisena työpäivänään A on joutunut aivan uudelle alueelle Lemille. Näistä syistä työn suorittamiseen on kulunut hieman enemmän aikaa kuin alueet jo ennestään tuntevalta kuljettajalta. A:n kolmantena työpäivänä 3.3.2016 X Oy:n edustaja on ilmoittanut olevansa tyytymätön A:n työsuoritukseen. A:lle ei ole annettu mahdollisuutta selittää tilannetta. Seuraavana päivänä X Oy on purkanut A:n työsopimuksen koeaikaan vedoten.
Työehtosopimuksen määräysten soveltaminen
Kilpailutus on ollut B Oy:n toteuttama, joten se on kuulunut työehtosopimuksen liitesopimuksen soveltamisalaan. Sopimusehtojen mukaan kilpailuttamisen hävinnyt yritys voi irtisanoa työntekijöitä yhteistoimintaneuvottelujen päätyttyä siten, että työsuhteet päättyvät viimeistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen yrityksen hoidettavaksi. Edelleen liitesopimuksen sanamuodon mukaan lisähenkilöstön palkkaamistilanteessa kilpailutuksen voittaneen yrityksen tulee tarjota hävinneestä yrityksestä irtisanotuille työvoimatoimistossa työnhakijoina oleville työntekijöille työtä kahden kuukauden kuluessa kilpailun ratkeamisen jälkeen. Kilpailutuksen voittaneella yrityksellä on siten vastuu työllistää kilpailun hävinneen irtisanomia työntekijöitä aina siihen asti, kun voittajayritys ottaa kilpailuttamisen kohteen hoitaakseen.
A on ilmoittautunut työnhakijaksi työvoimatoimistoon lähes välittömästi sen jälkeen, kun hänet on irtisanottu C Oy:stä. X Oy on haastatellut A:ta tammikuun 2016 lopussa ja tehnyt tälle työtarjouksen helmikuun 2016 alkupäivinä. Työsopimus on allekirjoitettu 24.2.2016, jolloin A on edelleen ollut työnhakijana työvoimatoimistossa. A:n työsuhde on alkanut 1.3.2016, jolloin kilpailutetun kuntaurakan työt ovat siirtyneet X Oy:lle.
Liitesopimuksen mukaan voittajayrityksen palvelukseen kilpailutuksen jälkeen siirtyneen hävinneen yrityksen työntekijän työsuhteen pituus ja palvelusaika sekä työsuhteen kestoon perustuvat edut ja velvoitteet määräytyvät aiempi työsuhde huomioiden. Kantaja A on siirtynyt vastaajan palvelukseen niin sanottuna vanhana työntekijänä, eikä hänen työsopimukseensa ole siten voinut enää määrätä koeaikaa. Kantajan työtehtävät ovat säilyneet entisinä reittimuutoksia lukuun ottamatta. Työsopimuksen koeaikaa koskeva ehto on mitätön.
X Oy on vaatinut, että kanne hylätään ja että A velvoitetaan suorittamaan sen oikeudenkäyntikulut viivästyskorkoineen.
X Oy:llä on ollut oikeus sisällyttää koeaikaa koskeva ehto A:n kanssa solmittuun työsopimukseen ja päättää A:n työsuhde koeajalla.
Henkilöstön asema ja työehdot määräytyivät kuorma-autoalan työehtosopimuksen liitesopimuksen 1 §:n mukaan silloin, kun muutos perustui siinä lueteltujen yhteisöjen toteuttamaan ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamiseen.
X Oy on tarjonnut töitä sekä palkannut tarvitsemansa uudet työntekijät tarjouskilpailussa hävinneen C Oy:n kilpailutuksen lopputuloksen johdosta irtisanomista ja työvoimatoimistossa työnhakijoina olleista työntekijöistä liitesopimuksen 3 §:n edellyttämällä tavalla. Neuvottelut työntekijöiden palkkaamisesta on aloitettu C Oy:n kanssa marraskuussa 2015 kilpailutuksen lopputuloksen selvittyä.
Liitesopimuksen ehdoista ei ole johdettavissa kieltoa sisällyttää koeaikaehtoa työsopimukseen. Kantaja A ei ole myöskään yksilöinyt sitä, mihin liitesopimuksen kohtaan koeaikaehdon sisällyttämistä koskeva kielto perustuisi. X Oy on katsonut sen vuoksi, että sillä on ollut oikeus uuden työntekijän palkkaamisen yhteydessä sisällyttää työsopimukseen koeaikaa koskeva ehto.
A ei ole siirtynyt X Oy:n palvelukseen niin sanottuna vanhana työntekijänä, eikä hänelle ole myöskään kerrottu niin työsopimusneuvotteluiden yhteydessä. Niin sanotulla vanhana työntekijänä siirtymisellä viitattiin pääasiassa liikkeenluovutustilanteissa sovellettavaan periaatteeseen, jonka mukaan työntekijän työsuhteesta johtuvat oikeudet ja velvollisuudet säilyivät entisellään liikkeenluovutuksesta johtuvasta työnantajan vaihtumisesta huolimatta. Tässä asiassa kysymyksessä ei ole ollut liikkeenluovutus, eikä X Oy uutena työnantajana ole vastuussa työntekijän edelliseen työsuhteeseen liittyvistä saatavista. Myöskään liitesopimus ei viitannut siihen, että työntekijä tulkittaisiin sen perusteella niin sanotuksi vanhaksi työntekijäksi. Päin vastoin, toisin kuin liikkeenluovutusta koskevassa tilanteessa, liitesopimuksen mukaan uuteen työntekijään sovellettiin heti työsuhteen alusta alkaen tarjouskilpailun voittanutta yritystä velvoittavaa työehtosopimusta.
ETELÄ-KARJALAN KÄRÄJÄOIKEUDEN LAUSUNTOPYYNTÖ
Vastaajayhtiö X Oy oli järjestäytymätön työnantaja, jonka on yleissitovuuden perusteella noudatettava Autoliikenteen Työnantajaliitto ry:n ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n välistä kuorma-autoalan työehtosopimusta ja siten myös työehtosopimuksen sen liitettä, joka koski ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteissa noudatettavia työsuhteen ehtoja ja menettelytapoja.
A:n ja X Oy:n välisessä Etelä-Karjalan käräjäoikeudessa vireillä olevassa riita-asiassa on sovellettava ajalla 1.2.2014–31.1.2017 voimassa ollutta kuorma-autoalan työehtosopimusta. Työehtosopimuksen kilpailuttamistilanteita koskeva liite sisälsi säännökset siitä, kuinka ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten tarjouskilpailussa voittaneen ja hävinneen yhtiön tuli toimia, mikäli tarjouskilpailun lopputuloksen johdosta hävinneen oli tarpeen vähentää henkilöstöään ja voittaneen oli tarpeen palkata uusia työntekijöitä. Edelleen liitteessä oli säännökset siitä, minkälaisin ehdoin työntekijät tällaisessa tapauksessa siirtyivät tarjouskilpailun voittaneen yhtiön palvelukseen.
Etelä-Karjalan käräjäoikeus on pyytänyt oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 39 §:n nojalla työtuomioistuimelta lausuntoa siitä, voidaanko työehtosopimuksen liitteen (Ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteissa noudatettavia työsuhteen ehtoja ja menettelytapoja koskeva liite) mukaan tarjouskilpailussa voittaneen yhtiön palvelukseen siirtyvän työntekijän työsuhteessa noudattaa koeaikaehtoa vai onko liitettä tulkittava siten, ettei koeaikaehto ole mahdollinen ottaen huomioon erityisesti liitteen 4 §:n mukaiset säännökset tiettyjen työsuhteen ehtojen määräytymisestä.
Työtuomioistuin on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 39 §:n nojalla varannut Autoliikenteen Työnantajaliitto ry:lle ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluiksi.
Ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteita koskevan liitteen tausta
Ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteissa noudatettavat työsuhteen ehtoja ja menettelytapoja koskevat työehtosopimusmääräykset ovat tulleet linja-autoalalta. Linja-autoliikenteen kilpailuttaminen pääkaupunkiseudulla eteni vaiheittain vuodesta 1994 alkaen. Linja-autoalan työntekijäjärjestöt vaativat useissa eri yhteyksissä, että tarjouskilpailussa voittanut liikennöitsijä sitoutuisi palkkaamaan hävinneen yrityksen irtisanomat työntekijät vanhoina työntekijöinä siten, että näiden entiset työsuhteen ehdot säilyisivät. Työnantajapuoli vastusti näitä vaatimuksia.
Piirisovittelija Esa Lonkan sovintoehdotuksen perusteella 14.5.1997 sovittiin perustettavaksi työryhmä, jonka tehtävänä oli laatia pelisäännöt kilpailuttamistilanteita varten. Neuvottelut sovittiin käytäväksi 30.9.1997 mennessä. Neuvottelut eivät kuitenkaan johtaneet tulokseen ja piirisovittelija Lonka ryhtyi viemään neuvotteluja eteenpäin sovintoehdotuksen mukaisesti. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry (jäljempänä AKT) esitti linja-autoalan työehtosopimusneuvotteluissa 10.11.1997, että kilpailuttamistilanteessa voittaneen yrityksen tulee palkata hävinneen yrityksen irtisanomat työntekijät vanhoina työntekijöinä ja että kilpailutuksissa olisi kysymys liikkeenluovutuksesta. Autoliikenteen Työnantajaliitto ry (jäljempänä ALT) vastusti tätä esitystä. Neuvottelut päättyivät lopulta tuloksettomina 27.1.1998 ja pääkaupunkiseudulla alkoi 2.2.1998 koko pääkaupunkiseudun julkista joukkoliikennettä koskenut lakko. Työtuomioistuin totesi lakon laittomaksi ratkaisuissaan TT 1998:10, TT 1998:11 ja TT 1998:22.
Piirisovittelijana toiminut Esa Lonka antoi pääkaupunkiseudun kuljetusalan henkilöstön 2.2.1998 alkaneen lakon lopettamiseksi ratkaisuehdotuksen 8.2.1998, jonka asianomaiset työmarkkinajärjestöt hyväksyivät. Tähän ratkaisuehdotukseen sisältyi esitys sopimukseksi pääkaupunkiseudun linja-autoliikenteen kilpailuttamistilanteissa noudatettavista työsuhteen ehdoista ja menettelytavoista. Tätä sopimusta alettiin kutsua nimellä Lonka-sopimus. Lonka-sopimuksen mukaan kilpailutuksessa hävinneen yrityksen irtisanoma kuljettaja ei siirry niin sanottuna vanhana työntekijänä kilpailutuksessa voittaneen yrityksen palvelukseen. Mikäli kilpailutustilanteessa voittajayritys palkkaa hävinneen yrityksen irtisanoman kuljettajan, kysymyksessä on uusi työsuhde. Voittajayrityksen palvelukseen siirtyvän työntekijän työsuhteessa noudatetaan voittajayrityksen työehtosopimusta.
Edellä mainituissa neuvotteluissa ALT piti tärkeänä, ettei pääkaupunkiseudun linja-autoliikenteen kilpailuttamistilanteissa kilpailuttamisen kohteen siirtyminen voittaneen liikenteenharjoittajan hoidettavaksi muodosta liikkeen luovutusta. Tästä seikasta oli vireillä myös jäljempänä selostettava oikeudenkäynti yleisessä tuomioistuimessa. ALT:n tarkoituksena oli saada kilpailuttamistilanteisiin sellainen ratkaisu, jossa tuolloin vireillä olleen oikeudenkäynnin lopputuloksesta riippumatta työehtosopimus ei tulisi sisältämään määräyksiä, jotka vastaisivat liikkeenluovutustilannetta. Tuolloin pääkaupunkiseudulla toimineissa linja-autoyhtiöissä oli ALT:n ja AKT:n välisen työehtosopimuksen lisäksi käytössä useita eri työehtosopimuksia. Mikäli kilpailutetun liikennöintikohteen siirtyminen hävinneeltä yritykseltä voittajayritykselle olisi muodostanut liikkeen luovutuksen, se olisi toisinaan johtanut tilanteeseen, jossa voittajayrityksen olisi tullut noudattaa linja-autonkuljettajiinsa eri työehtosopimuksia ja erilaisia työehtoja. ALT halusi estää tällaiset tilanteet.
Työriidan sovittelun yhteydessä käydyissä keskusteluissa ei ollut erikseen puhetta työsopimuslain tai alan työehtosopimusten tarkoittamasta koeajasta. Työntekijäpuoli vaati, että tarjouskilpailussa voittanut liikennöitsijä sitoutuisi palkkaamaan hävinneen yrityksen irtisanomat työntekijät vanhoina työntekijöinä siten, että näiden entiset työsuhteen ehdot säilyisivät. Tämä vaatimus ei menestynyt, mutta Lonkan 8.2.1998 antama ratkaisuehdotus sisälsi muutamia määräyksiä kilpailussa voittaneen yrityksen palkkaaman työntekijän työsuhteen ehdoista. Ratkaisuehdotuksessa 8.2.1998 ei ole mitään määräyksiä tai rajoituksia työsopimuslain ja työehtosopimusten tarkoittamaan koeaikaan liittyen.
Edellä kerrotun lakon taustalla oli kiista siitä, onko pääkaupunkiseudun linja-autoliikenteen kilpailuttamistilanteissa kysymys liikkeen luovutuksesta. Tätä riitakysymystä koskeva asia oli lakon aikana vireillä Helsingin hovioikeudessa. Lopulta korkein oikeus antoi ratkaisun liikkeen luovutusta koskevaan asiaan pyydettyään asiasta ensin Euroopan yhteisöjen tuomioistuimelta ennakkoratkaisua. Korkein oikeus päätyi ratkaisussaan KKO 2001:44 Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen tuomion C-172/99 mukaisesti siihen, että tilannetta, jossa linja-autoliikenteen harjoittaja oli vaihtunut eräillä seutulinjoilla kilpailuttamisen seurauksena, ei tulkita liikkeen luovutukseksi, kun yritysten välillä ei ollut tapahtunut merkittävää aineellisen liikeomaisuuden luovutusta. Tämä ratkaisu tuli kuitenkin piirisovittelija Esa Lonkan ratkaisuehdotuksen 8.2.1998 antamisen ja hyväksytyksi tulemisen jälkeen.
Kuorma-autoalan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa 10.4.2000 liitot sopivat työryhmästä, jonka tehtävänä oli laatia kuorma-autoalan työehtosopimukseen ympäristöhuoltoa koskeva liite 1.6.2000 mennessä. Tällainen työryhmä sovittiin uudelleen työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa 8.1.2001. AKT esitti kuorma-autoalan työehtosopimusneuvotteluissa marraskuussa 2002, että kyseiseen työehtosopimukseen sovittaisiin samanlaisia kilpailutukseen liittyviä määräyksiä ympäristöhuollon työntekijöiden osalta, kuin mitä Lonka-sopimuksessa oli. ALT ei hyväksynyt tätä esitystä. Työehtosopimusneuvotteluissa ei päästy liittojen kesken ratkaisuun ja AKT ryhtyi painostamaan työnantajaliittoa työtaistelulla. Asia ratkesi lopulta valtakunnansovittelija Juhani Saloniuksen 3.2.2003 antamalla sovintoehdotuksella. Tämän osapuolten hyväksymän sovintoehdotuksen liitteenä oli kuorma-autoalan työehtosopimuksen liite numero B2 koskien ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteissa noudatettavia työsuhteen ehtoja ja menettelytapoja. Tässä liitteessä ei ole mitään mainintaa koeajasta ja liite vastaa muutoinkin sisällöllisesti niin sanotun Lonka-sopimuksen sisältöä. Myöskään tämän työriidan yhteydessä käydyissä neuvotteluissa ei ole ollut mitään puhetta koeajasta eikä siten myöskään sen käytön rajoittamisesta tai kieltämisestä.
Edellä mainitut ympäristöhuoltoalan kilpailuttamistilanteisiin liittyvät määräykset otettiin sellaisenaan kuorma-autoalan työehtosopimukseen ensimmäisen kerran sopimuskaudelle 1.2.2003–31.1.2006.
Kuorma-autoalan työehtosopimuksen 1.2.2014–31.1.2017 liite on olennaisilta osiltaan saman sisältöinen kuin sovintoehdotuksen 3.2.2003 liite. Joitain muutoksia on kuitenkin tehty seuraavasti. Liitteen 1 §:n soveltamisala on muuttunut siltä osin, että määräyksessä ei mainita enää Pääkaupunkiseudun Yhteistyövaltuuskunta YTV:tä, vaan luetellaan kilpailua järjestäviä yrityksiä, jotka ovat soveltamisen piirissä. Liitteen 2 §:ään on lisätty uusi kolmas kappale, miltä osin muutos on tullut jo johonkin aikaisempaan työehtosopimukseen. Tämä ilmenee jo siitä, että kuorma-autoalan työehtosopimuksessa muutokset edeltävään työehtosopimukseen nähden merkitään aina tekstin sivussa olevalla pystyviivalla, eikä tällaista merkintää ole tässä kohdassa. Liitteen 3 § on entisellään. Liitteen 4 § on muuten entisellään, mutta siihen on lisätty uusi viides kappale, joka koskee lomakorvausta ja lomaltapaluurahaa. Tämäkin muutos on tehty jo johonkin aikaisempaan työehtosopimukseen. Liitteen 5 § on entisellään. Liitteen 6 §:n tarkoittamaa työryhmää koskevat määräykset ovat entisellään ja työryhmää koskevia määräyksiä on otettu lisäksi liitteen 1 §:ään. Liitteen voimassaoloa koskeva 7 § on entisellään.
Työehtosopimuksen 1.2.2014–31.1.2017 kilpailuttamistilanteita koskevassa liitteessä ei ole mitään mainintaa työsuhteen koeajasta ja liite vastaa muutoinkin sisällöllisesti niin sanotun Lonka-sopimuksen sisältöä, kuitenkin muokattuna ympäristöhuoltoalalle. Kyseisen liitteen sopimisen yhteydessä ei ole ollut mitään puhetta eikä sovittu työsopimuslain tarkoittamasta koeajasta eikä siten myöskään sen käytön rajoittamisesta.
Koeaikaehdon käyttäminen lausuntopyynnössä tarkoitetuissa tilanteissa
Koeaikaehtoa on saanut käyttää lausuntopyynnössä tarkoitetuissa tilanteissa. ALT on vakiintuneesti tulkinnut työehtosopimuksen ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteita koskevaa liitettä siten, että sillä ei ole estetty koeaikaehdon käyttämistä tilanteessa, jossa jätteenkuljetusta koskevan kilpailutuksen yhteydessä hävinneen yrityksen irtisanoma kuljettaja palkataan kilpailutuksessa voittaneen yrityksen palvelukseen. Näin on myös ALT:stä vastattu, mikäli jäsenyrityksestä on kysytty, saako koeaikaa käyttää tällaisessa tilanteessa. Koeajan käytölle on myös asialliset perusteet. Koeaikaehdon käyttäminen ei ole tällaisessa tilanteissa työntekijän työsuhdeturvan kiertämistä.
ALT:n ja AKT:n intressit Lonka-sopimuksen syntymisen taustalla ovat olleet erilaiset. ALT on pitänyt erittäin tärkeänä sitä, että työntekijöiden irtisanominen kilpailutuksen johdosta ja irtisanottujen palkkaaminen uusina työntekijöinä voittajayritykseen ei muodosta liikkeen luovutusta ja että myöskään työehtosopimuksilla ei sovita työntekijän siirtyvän kilpailutustilanteessa niin sanottuna vanhana työntekijänä. ALT:lla ei olisi ollut mitään intressiä sopia koeajan käytön kieltämisestä, koska kysymys on uudesta työntekijästä, työsopimuksesta ja työsuhteesta. Lonka-sopimuksen tarkoituksen (ja sanamuodon) mukainen tulkinta johtaa nimenomaan siihen lopputulokseen, että koeaikaa saa käyttää.
Linja-autoalan työehtosopimuksessa (6 §) ja kuorma-autoalan työehtosopimuksessa oli jo vuonna 1995 ja on edelleen seuraavanlainen määräys koejasta: "Jos työsuhteessa noudatetaan koeaikaa, on työnantajan tästä ilmoitettava työntekijälle työsopimusta tehtäessä." Tämä teksti on säilynyt muuttumattomana tähän päivään asti. Mikäli ALT ja AKT olisivat yhdessä tarkoittaneet tehdä työehtosopimukseen jonkin muutoksen siinä olevan koeaikaehdon osalta, muutos olisi merkitty työehtosopimukseen vuonna 1998, tai jos kirjaus olisi jäänyt silloin epähuomiossa tekemättä, muutos olisi tehty myöhemmin.
ALT:lla ja AKT:lla ei ole ollut yhteistä tulkintaa koeajan käytöstä kilpailutustilanteissa eikä yhteistä näkemystä siitä, miten riidanalaisia määräyksiä on alalla käytännössä sovellettu. Se, että koeaikaehdosta ei olisi Lonka-sopimuksen olemassa oloaikana syntynyt aiemmin riitaisuutta, ei osoittanut koeaikaehdon käytön olevan kiellettyä. Työsuhteen päättämisiä koeajalla ei ole välttämättä riitautettu tai riidat ovat voineet päätyä sovintoon.
Edellä todetun perusteella työtuomioistuimen on tulkittava riidanalaisia määräyksiä niiden sanamuodon mukaisesti. Työehtosopimuksen liitteen sanamuoto tukee ALT:n kantaa, jonka mukaan koeaikaehtoa saa käyttää kilpailutustilanteissa. Koeajasta ei ole mitään kirjausta kyseisessä liitteessä, joten sanamuodon mukaan sen käyttöä ei ole rajoitettu tai kielletty. Tästä sanamuodosta poikkeavan tulkinnan esittäneellä AKT:lla on velvollisuus näyttää toteen väitteensä.
Kysymyksessä olevan liitteen 4 § sisältää tyhjentävän luettelon kilpailuttamisessa noudatettavista työsuhteen ehdoista. Työsuhteen pituuden tai palvelusajan säilymisen on sovittu koskevan vain vuosilomaa, sairausajan palkkaa ja irtisanomisaikaa. Muilta osin työsuhteen kesto voittajayrityksessä lasketaan alkavaksi siitä, kun uusi työsuhde voittajayrityksessä alkaa. Liitteen 4 § osoittaa jo itsessään sen, ettei työntekijä siirry voittajayritykseen niin sanottuna vanhana työntekijänä, koska 4 §:n määräykset olisivat muussa tapauksessa tarpeettomia. Voittajayritykseen siirtyvä työntekijä on uusi työntekijä ja hänen kanssaan tehdään uusi työsopimus. Lisäksi liitteen 3 §:n sanamuodosta ilmenee, että kysymys on uudesta työntekijästä. Liitteen 4 §:n mukaan siirtyvien työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan voittajayritystä sitovaa työehtosopimusta.
Edellä olevin perustein ALT katsoo, että työehtosopimuksen liitteen tarkoittamassa tilanteessa, jossa työntekijä siirtyy kilpailutuksen voittaneen yhtiön palvelukseen, voidaan siirtyvän työntekijän työsuhteessa käyttää työsopimuslaissa tarkoitettua koeaikaehtoa.
Edellä ALT:n lausunnossa otsikon "Ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteita koskevan liitteen tausta" alla mainitut seikat ja tapahtumainkulku ovat sinänsä riidattomia. AKT on kuitenkin korostanut, että Lonka-sopimuksen ja kysymyksessä olevan liitteen tarkoituksena on ollut turvata, että niissä tarkoitetuissa kilpailuttamistilanteissa kilpailutuksen voittava yritys saa tarvitsemansa ammattitaitoiset työntekijät tekemään kilpailutuksen myötä siirtyvät työt ja toisaalta se, että nämä ammattitaitoiset työntekijät voivat työn tekemisen katkeamatta jatkaa tavanomaisessa työssään entisin ehdoin. Riidatonta on, että Lonka-sopimuksen ja kyseisen liitteen sopimisen yhteydessä ei ole ollut mitään puhetta eikä sovittu työsopimuslain tarkoittamasta koeajasta. Jos koeaikaehdosta olisi ollut puhetta ja jos koeaikaehto olisi katsottu mahdolliseksi, se olisi mahdollistanut työntekijän irtisanomissuojan kiertämisen, jolloin sopimus olisi käynyt tarkoituksettomaksi ja sitä tuskin olisi lainkaan tehty.
Kuorma-autoalan työehtosopimuksen (1.2.2014–31.1.2017) ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteita koskevan liitteen 4 §:n mukaan kilpailussa voittaneen yrityksen palvelukseen siirtyvän työntekijän työsuhteeseen sovelletaan työsuhteen ehtoja kuten 4 §:ssä on säädetty.
Liitteen 4 §:n mukaan työntekijän työsuhteen pituus tai palvelusaika säilyy sen suuruisena, kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen yrityksen palvelukseen. Liitteen 4 §:stä sovittaessa on nimenomaisesti tarkoitettu työntekijän siirtymisen olevan verrattavissa niin sanotun vanhan työntekijän asemaan, jossa työntekijän työsuhteen ehdot säilyvät kaikilta osin ennallaan uuden työantajan palveluksessa.
Työehtosopimuksen liitteen tarkoituksena on taata yhtäältä ympäristöhuoltoalalla hyvin yleisesti ja usein tapahtuvien kilpailutusten seurauksena siirtyvien työntekijöiden työsuhteet ja toisaalta työnantajille työntekijöiden saatavuus. Kilpailutusten myötä siirtyvät käytännössä yrityksen tehtävävastuut ja niitä suorittavat työntekijät. Vaikka kyseessä ei ole lain mukainen liikkeen luovutus, oikeusvaikutukset työnantajalle ja työntekijälle ovat samankaltaiset. Työntekijöiden työtehtävät muuttuvat pääsääntöisesti hyvin vähän. Muutokset johtuvat ajokaluston ja mahdollisen työpiirin muutoksesta. Ydintyötehtävät eli ajokaluston kuljettaminen ja jätteiden kerääminen eivät kuitenkaan muutu.
Työntekijä säilyttää työehtosopimuksen määräysten mukaan kaikki työsuhteen keston perusteella ansaitsemansa edut siirtyessään kilpailutuksen myötä toisen työnantajan palvelukseen. Siten koeaikaehdon hyväksyminen työntekijän uuden työsuhteen ehdoksi mahdollistaisi työsuhdeturvan kiertämisen. Koeaikaehtoa ei voi vallitsevan oikeuskäytännön nojalla käyttää työsuhdeturvan kiertämiseksi (katso korkeimman oikeuden ratkaisut KKO 1986 II 52, KKO 1995:103 ja KKO 2009:35). Jättäessään lausumatta erikseen koeajasta työehtosopimuksen 1.2.2014–31.1.2017 ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteita koskevassa liitteessä työehtosopimuksen osapuolet eivät ole tarkoittaneet, että entisen kaltaisiin työtehtäviin siirtyvän työntekijän työsopimukseen voitaisiin asettaa koeaikaehto.
Kun ottaa huomioon Lonka-sopimuksen syntymiseen vaikuttaneet molempien osapuolten intressit, sopimuksen tarkoituksen mukainen tulkinta johtaa siihen lopputulokseen, ettei koeaikaehtoa ole voinut sisällyttää sopimuksiin, eikä se ole koskaan ollut osapuolten tarkoituksena. Lonka-sopimus on alun perin syntynyt jo 8.2.1998 ja siirretty ehdoiltaan sellaisenaan Ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteissa noudatettavia työsuhteen ehtoja ja menettelytapoja koskevaan liitteeseen vuonna 2003. Lonka-sopimukseen sidottujen osapuolten välillä vakiintunut tulkinta sopimuksen syntyhetkistä tähän päivään saakka on ollut se, ettei koeaikaehtoa voi soveltaa Lonka-sopimuksen perusteella tehtäviin työsopimuksiin. AKT:n tietojen mukaan koeaikaehtoa ei ole käytetty koskaan aiemmin Lonka-sopimuksen perusteella tehdyssä työsopimuksessa, eikä koeaikaehdosta ole koko Lonka-sopimuksen olemassaoloaikana syntynyt minkäänlaista riitaisuutta ennen käsiteltävänä olevaa asiaa. AKT on myös sopimuksen koko voimassaoloajan vastannut siitä esitettyihin kysymyksiin, ettei koeaikaehtoa voi sisällyttää Lonka-sopimuksen perusteella tehtäviin työsopimuksiin.
Työehtosopimusriitojen sovittelutilanteissa sopimusta tehtäessä ei voitu edellyttää, että jokainen yksityiskohta kirjataan sopimukseen. Sovitteluehdotuksesta syntynyttä Lonka-sopimusta ei voi tulkita pelkän sanamuodon mukaisesti, vaan tulkintaa on tehtävä laajemmin ottaen huomioon osapuolten yhteinen tarkoitus ja sopimuksen syntyyn vaikuttaneet muut seikat sekä kokonaisuus.
Edellä mainituilla perusteilla AKT katsoo, ettei kilpailutuksen myötä siirtyvien työntekijöiden uusiin työsopimuksiin voida sopia koeaikaehtoa. AKT pitää työehtosopimuksen liitteen tarkoittamassa kilpailutilanteessa siirtyvän työntekijän työsopimukseen otettua koeaikaehtoa työehtosopimuksen ja työntekijän suojaksi annettujen säännösten vastaisena sekä työsopimuslain perusteella mitättömänä.
Autoliikenteen Työnantajaliitto ry:n kirjalliset todisteet
1. pöytäkirja pääkaupunkiseudun Lonka-seurantaryhmän kokouksesta 30.4.2013, hyväksytty allekirjoituksin 15.5.2013
2. liittojen yhteinen ohjeistus työntekijöille Lonka-sopimuksen mukaisista menettelytavoista linjojen H51 ja H56 kilpailutukseen liittyen (allekirjoittamaton ja päiväämätön)
3 a. pöytäkirja 5.1.2017 koskien Lonka-sopimuksia
3 b. pöytäkirja 14.11.2017 koskien koskien Lonka-sopimusten aikojen laskemista
4 a–c. pöytäkirjat 5.2.2015, 18.6.2015 ja 18.8.2015 koskien pääkaupunkiseudun Lonka-sopimusta
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n kirjalliset todisteet
1 a. D Oy Ab:n työntekijän kanssa 2.9.2013 tekemä vakiotyösopimus Lonka-sopimuksen perusteella
1 b. D Oy Ab:n työntekijän kanssa 3.12.2013 tekemä vakiotyösopimus, johon ei noudateta Lonka-sopimusta
2 a. F Oy:n työntekijän kanssa 15.3.2017 Lonka-sopimuksen perusteella tekemä vakiotyösopimus, jossa ei ole koeaikaehtoa
2 b. F Oy:n työntekijän kanssa 22.5.2017 tekemä vakiotyösopimus, johon ei noudateta Lonka-sopimusta
3. G Oy:n työntekijän kanssa 5.8.2004 tehty työsopimus, johon sovelletaan Lonka-sopimusta
4. H Oy:n työntekijän kanssa 28.10.2011 tehty työsopimus, johon sovelletaan Lonka-sopimusta
Autoliikenteen Työnantajaliitto ry:n muu oikeudenkäyntiaineisto
1. piirisovittelija Esa Lonkan sovintoehdotus 14.5.1997
2. ote AKT:n muutosesityksistä linja-autoalan työehtosopimukseen 10.11.1997
3. piirisovittelija Lonkan ratkaisuehdotus 8.2.1998
4. valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen 3.2.2003 liitteenä oleva kuorma-autoalan työehtosopimuksen liite numero B2 koskien ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteissa noudatettavia työsuhteen ehtoja ja menettelytapoja
Lausuntoasiassa on kysymys siitä, voidaanko työehtosopimuksen liitteen (Ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteissa noudatettavia työsuhteen ehtoja ja menettelytapoja koskeva liite) mukaan tarjouskilpailussa voittaneen yhtiön palvelukseen siirtyvän työntekijän työsuhteessa noudattaa koeaikaehtoa vai onko liitettä tulkittava siten, ettei koeaikaehto ole mahdollinen ottaen huomioon erityisesti liitteen 4 §:n mukaiset säännökset tiettyjen työsuhteen ehtojen määräytymisestä.
Liite on tullut kuorma-autoalan työehtosopimukseen ensimmäisen kerran sopimuskaudelle 1.2.2003–31.1.2006 valtakunnansovittelija Juhani Saloniuksen 3.2.2003 antamalla sovintoehdotuksella, joka vastasi sisällöllisesti niin sanotun Lonka-sopimuksen sisältöä. Lonka-sopimuksella tarkoitettiin piirisovittelijana toimineen Esa Lonkan pääkaupunkiseudun kuljetusalan henkilöstön 2.2.1998 alkaneen lakon lopettamiseksi antamaa ratkaisuehdotusta 8.2.1998, johon sisältyi esitys sopimukseksi pääkaupunkiseudun linja-autoliikenteen kilpailuttamistilanteissa noudatettavista työsuhteen ehdoista ja menettelytavoista ja jonka asianomaiset työmarkkinajärjestöt hyväksyivät.
Työehtosopimuksen 1.2.2014–31.1.2017 kilpailuttamistilanteita koskevassa liitteessä ei ole mitään mainintaa työsuhteen koeajasta. Liite vastaa sisällöllisesti niin sanotun Lonka-sopimuksen sisältöä, kuitenkin muokattuna ympäristöhuoltoalalle. Asiassa on riidatonta, että kyseisen liitteen sopimisen yhteydessä tai aiemmissakaan sopimisen vaiheissa ei ole ollut mitään puhetta eikä sovittu nimenomaisesti koeajasta eikä siten myöskään sen käytön rajoittamisesta.
ALT:lla ja AKT:lla on eriävät käsitykset siitä, mikä on ollut työehtosopimuksen liitteen vakiintunut tulkinta. ALT on katsonut, että koeaikaehtoa on voinut käyttää ja ohjeistanut näin jäseniään. AKT on katsonut, että koeaikaehdon käyttäminen ei ollut sallittua ja vastaavasti ohjeistanut näin kysyttäessä. AKT on esittänyt näyttönä Lonka-sopimuksen tulkinnasta eräissä yhtiöissä käytössä olleita työsopimuksia, joiden käyttämisen laajuus työsopimusmalleina on kuitenkin jäänyt tarkemmin selvittämättä. Vaikka kysymyksessä on valtakunnallinen sopimus, on asiassa esitetyn näytön perusteella jäänyt selvittämättä, että sopimuksella olisi ollut yhtenäistä ja vakiintunutta soveltamiskäytäntöä. Asiassa on jäänyt epäselväksi myös se, onko sopimuksen tulkintaa riitautettu aiemmin.
Koeajasta säädetään työsopimuslain 1 luvun 4 §:ssä. Osa työsuhteen voimassaoloajasta voidaan sopia koeajaksi. Työnantaja ja työntekijä voivat purkaa työsopimuksen koeajan kuluessa työsopimuslaissa säädetyistä työsuhteen päättämisperusteista riippumatta. Koeajan kuluessa lakisääteinen irtisanomissuoja ei ole voimassa, joten koeaikaehdosta sopiminen on etenkin työnantajan intressissä. Työsopimuksen purkaminen koeajan kestäessä merkitsee sitä, että koeaikaan vetoamisen seurauksena työsuhde päättyy välittömästi. Jos työsuhteeseen halutaan sisältyvän koeaika, on siitä sovittava työsopimuksessa. Koeaikaa koskevista määräyksistä voidaan sopia myös työehtosopimuksessa. Jotta tällainen koeaikamääräys tulisi työsopimusosapuolten välillä noudatettavaksi, työnantajan on ilmoitettava määräyksen soveltamisesta työntekijälle työsopimusta solmittaessa.
Työehtosopimus on kirjallinen sopimus ja sen sanamuoto ilmaisee lähtökohtaisesti osapuolten yhteisesti tarkoittamaa sopimuksen sisällön. Tässä asiassa kysymyksessä oleva liite on alun perin perustunut piirisovittelijan tekemiin sovintoehdotuksiin, mutta liite on sittemmin uusittu useampaan kertaan entisen sisältöisenä ja otettu osaksi paitsi linja-autoliikenteen, myös kuorma-autoliikenteen työehtosopimusta. Koska työehtosopimuksen osapuolten käsitykset eroavat tosistaan, on tulkinnan lähtökohdaksi otettava liitteen sanamuoto, jota muu asiassa esitetty selvitys voi tukea tai sen kumota.
Nyt käsiteltävänä olevassa asiassa on kysymyksessä uusi X Oy:n ja A:n välinen työsuhde, johon lähtökohtaisesti voidaan liittää uuteen työsuhteeseen liittyvät ehdot ja elementit, kuten koeaika. Liitteen 4 §:ssä on sovittu poikkeuksista, joita liittyy muun muassa vuosiloman, sairausajan palkan ja irtisanomisaikojen määräytymiseen.
Korkein oikeus on katsonut ratkaisussa KKO 2001:44 Euroopan Yhteisöjen tuomioistuimen asiassa C-172/99 antaman tuomion mukaisesti, että linja-autoliikenteen harjoittajan vaihtuminen eräillä pääkaupunkiseudun seutulinjoilla kilpailuttamisen seurauksena ei merkinnyt liikkeen luovutusta yritysten välillä, minkä vuoksi myöskään tässä asiassa ei liikkeen luovutukseen perustuvista säännöksistä voida saada apua työehtosopimuksen tulkintaan.
Ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteissa noudatettavia työsuhteen ehtoja ja menettelytapoja koskevan liitteen 4 §:n mukaan kilpailussa voittaneen yrityksen palvelukseen siirtyvien työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan työehtosopimusta, joka sitoo tarjouskilpailun voittanutta yritystä. Kilpailussa voittaneen yrityksen palvelukseen siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus tai palvelusaika säilyy sen suuruisena, kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen yrityksen palvelukseen palkkaryhmään määräytymisessä samoin kuin vuosiloman, sairausajan palkan ja irtisanomisaikojen määräytymisessä sekä huoltokorjaamoiden palvelusvuosilisän määräytymisessä.
Liitteen 4 §:ssä tai liitteessä muutenkaan ei ole nimenomaisesti sovittu siitä, että siirtyvän työntekijän työsuhteessa tulisi noudattaa koeaikaehtoa tai siitä, että koeaikaehdon ottaminen siirtyvän työntekijän työsopimukseen olisi kiellettyä. Koska liitteen 4 §:n määräyksessä ei ole mainittu koeaikaa, tulee määräystä tulkita sen sanamuodon mukaisesti siten, että siirtyvän työntekijän työsuhteeseen voidaan liittää koeaikaa koskeva ehto. Kun näin on asian laita, eikä asiassa ole esitetty työtuomioistuimessa henkilötodistelua, jonka perusteella liitettä tulisi tulkita laajentavasti vastoin sen sanamuotoa ja sisällyttäen siihen koeaikaa koskevan ehdon kielto, työtuomioistuin katsoo lausuntonaan, että työehtosopimuksen liitettä Ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteissa noudatettavia työsuhteen ehtoja ja menettelytapoja koskeva liite, erityisesti liitteen 4 §:n määräystä on tulkittava siten, että koeaikaehdon käyttäminen vastaanottavan yrityksen työntekijöiden työsopimuksissa on mahdollista.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wirén puheenjohtajana sekä Siitonen, Äimälä, Pärssinen, Forsén ja Zaerens jäseninä. Esittelijä on ollut Snellman-Valtonen.
Lausunnosta on äänestetty.
Jäsen Zaerens, jonka lausuntoon jäsen Forsén yhtyi, lausui:
ALT:lla ja AKT:lla on eriävät käsitykset siitä, mikä on ollut työehtosopimuksen liitteen vakiintunut tulkinta. ALT on katsonut, että koeaikaehtoa on voinut käyttää ja ohjeistanut näin jäseniään. AKT on katsonut, että koeaikaehdon käyttäminen ei ollut sallittua ja vastaavasti ohjeistanut näin kysyttäessä. AKT on esittänyt näyttönä sopimuksen tulkinnasta muutamia työsopimuksia. Vaikka kysymyksessä on valtakunnallinen sopimus, on asiassa esitetyn näytön perusteella jäänyt selvittämättä, että sopimuksella olisi ollut yhtenäistä ja vakiintunutta soveltamiskäytäntöä. Asiassa on jäänyt epäselväksi myös se, onko sopimuksen tulkintaa riitautettu aiemmin.
Työehtosopimus on kirjallinen sopimus ja sen sanamuoto ilmaisee lähtökohtaisesti osapuolten yhteisesti tarkoittamaa sopimuksen sisältöä. Tässä tapauksessa kysymyksessä oleva liite on alunperin perustunut sovintoehdotuksiin, mutta se on sittemmin uusittu useampaan kertaan entisen sisältöisenä. Näin ollen sen sanamuodon voidaan lähtökohtaisesti katsoa ilmentävän osapuolten yhteisesti tarkoittamaa sopimuksen sisältöä.
Kyseisen liitteen 4 §:n mukaan kilpailussa voittaneen yrityksen palvelukseen siirtyvien työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan työehtosopimusta, joka sitoo tarjouskilpailun voittanutta yritystä. Kilpailussa voittaneen yrityksen palvelukseen siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus tai palvelusaika säilyy sen suuruisena, kuin se oli työntekijällä ennen siirtymistä voittaneen yrityksen palvelukseen palkkaryhmään määräytymisessä samoin kuin vuosiloman, sairausajan palkan ja irtisanomisaikojen määräytymisessä sekä huoltokorjaamoiden palvelusvuosilisän määräytymisessä. Liitteen 4 §:ssä tai liitteessä muutenkaan ei mainita nimenomaisesti, voiko siirtyvän työntekijän työsuhteessa noudattaa koeaikaehtoa.
Liitteen 4 §:n mukaan siirtyvän työntekijän työsuhteen pituus tai palvelusaika säilyy entisen suuruisena muun ohella irtisanomisaikojen määräytymisessä. Korkeimman oikeuden ratkaisuista KKO 1986 II 52, KKO 1995:103 ja KKO 2009:35 ilmenevän oikeusohjeen mukaan koeaikaa koskevalla työsopimuksen ehdolla ei ole sallittua kiertää työsopimuksen purkamista ja irtisanomista koskevia määräyksiä. Työtuomioistuin katsoo, että koeaikaehdon käyttäminen lausuntopyynnön tarkoittamissa kuljetusalan yritysten kilpailuttamistilanteissa mahdollistaisi sen, että työehtosopimuksen määräyksen nojalla toisen yrittäjän palvelukseen siirtyvän työntekijän työsuhteen pituuden tai hänen palvelusaikansa säilymisen merkitystä irtisanomisaikojen määräytymisessä voitaisiin kiertää. Koska lakisääteinen irtisanomissuoja ei ole voimassa koeajan kuluessa ja koska koeaikapurun seurauksena työntekijän työsuhde päättyy välittömästi, työtuomioistuin katsoo, että koeaikaehdon käyttäminen kilpailutuksen seurauksena siirtyvän työntekijän työsuhteessa mahdollistaisi työntekijän työsuhdeturvan kiertämisen ja johtaisi sen vuoksi liitteen 4 §:n sanamuodosta ilmenevän sopimuksen tarkoituksen vastaiseen lopputulokseen.
Edellä esitetyillä perusteilla työtuomioistuin katsoo lausuntonaan, että työehtosopimuksen liitettä (Ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten kilpailuttamistilanteissa noudatettavia työsuhteen ehtoja ja menettelytapoja koskeva liite) on tulkittava siten, ettei koeaikaehdon käyttäminen ole mahdollista.

matches: KKO KKO KKO KKO KKO KKO KKO KKO


text:
Yhdysvaltalaisille ilmaisia digibokseja - AfterDawn
Yhdysvaltalaisille ilmaisia digibokseja
Kirjoittaja Lauri Jämsä @ 13.3.2007 21:34 Kommentteja (15)
Yhdysvalloissa kaikki analogisen television omistavat kotitaloudet tulevat saamaan 40 dollarin alennuskupongin digiboksin hankkimista varten 2008-vuoden alusta lähtien.
Siirtyminen pelkästään digitaalisiin lähetyksiin tullaan toteuttamaan Yhdysvalloissa 17. helmikuuta 2009. Tällöin analogiset televisiot pimenevät lopullisesti, ellei kuvaputkelle hankita kaveriksi asianmukaista digisovitinta. Ajankohta on suomessa toteutettavaa siirtymistä (31.8.2007) oleellisesti myöhemmin. Maanpäällisen lähetysverkon uusiminen onkin aivan eri luokan operaatio Yhdysvalloissa, osittain suoraan HDTV-standardiin siirtymisen vuoksi.
Tämänhetkisten lähteiden mukaan perustason digiboksista joutuu maksamaan Yhdysvalloissa noin 50-60 dollaria. Alennus kattaakin vuoden kuluttua luultavasti kokonaan boxin hankkimisesta aiheutuvat kustannukset.
"Kuluttajilla on useita mahdollisuuksia toteuttaa siirtyminen digitaaliseen televisioon. Tämä alennuskuponkiohjelma on yksi niistä." sanoo John Kneuer, National Telecommunications & Information Administration (NTIA) -säätiön johtaja. Kneuerin mukaan NTIA aikoo saada kupongit jakoon 1. tammikuuta 2008 alkaen.
<Napolissa vankilatuomioita piraattijohtajille
>YouTubelle miljardihaaste
15 kommenttia 114.3.2007 1:59
Uutisessa vahvistusta asioille joita olen jo pidemmän aikaa pohtinut mielessäni:
Lainaus: Maanpäällisen lähetysverkon uusiminen onkin aivan eri luokan operaatio Yhdysvalloissa, osittain suoraan HDTV-standardiin siirtymisen vuoksi. Jaa että HDTV suoraan, herää kysymys että miksi ei täälläkin, kun kerta takniikka on jo olemassa ja uudet tv:tkin ovat järestään HDTV readyjä. Ihan älytöntä, kun tätäkin on pohdittu jo vuosikaupalla, niin mitenkä pitkään menee ennenkuin sitten päästään täällä HDTV-lähetyksiin? Veikkaan että ei kovin pitkään. Mitä isot ensin, sen pienet perässä. Eli ei siis tarvitse odottaa edes sitä viittä vuotta kun taas on uuden boksin hankinta edessä, jota olen jo pitemmänaikaa hokenut että näin käy, kun otetaan fossiiloitunutta tekniikkaa käyttöön, kun voitaisiin suoraan ottaa uutta tekniikkaa.
Ny on siis ensimmäinen kerta pitkään aikaan, kun pitää sanoa oikeasti että ameriikoissa on joku järkevämpi päättäjä kuin täällä.
Viestiä on muokattu sen lähettämisen jälkeen. Viestiä on muokattu viimeksi 14.3.2007 @ 02:00
214.3.2007 2:17
Minustakin tuntuu kyllä siltä että suomessa ollaan pikkuisen kurat housuissa meininki, siis todellinen kiire mukamas digi-aikaan..
314.3.2007 4:23
Pitäisi siis ruveta taas uusimaan digiboksia, jos HD lähetykset ruvetaan lähettämään MPEG-4 muodossa täällä suomessa, topfield 5100 kun ei osaa purkaa kuin mpeg-2:sta. Ja kansalaiset tykkää.. Veikkaisin että MPEG-4 HD lähetyksiin siirrytään yleisesti vasta vuonna 2011, kun tää digiboksien vastustajien ryhmä on saanut vetää vähän henkeä tässä välillä!
414.3.2007 6:10
Aiheen vierestä sulavasti jatkaen:
Lainaus, alkuperäisen viestin kirjoitti bouncher:Pitäisi siis ruveta taas uusimaan digiboksia, jos HD lähetykset ruvetaan lähettämään MPEG-4 muodossa täällä suomessa, topfield 5100 kun ei osaa purkaa kuin mpeg-2:sta.Ei ne HD lähetykset sillä Topfieldillä näkyisi vaikka miten olis koodattu.
514.3.2007 9:20
Niinpä niin, oltaisiin Suomessakin voitu kerralla siirtyä sitten noihin HDTV-lähetyksiin samalla kun analoginen loppuu. Vaikka siten, että analogiset lähetykset oltaisiin pidetty vielä hengissä niin kauan kunnes HDTV oltaisiin saatu yleisemmäksi. Nyt vaan kiireellä hutkitaan yks asia kuntoon ja kohta huomataan että toinen jäi kokonaan tekemättä. Ja hintaa tulee tuplasti kun näitä joudutaan erikseen tekemään. Tosiaankin lähes kaikki nykyään kaupasta ostettavat tvtkin tukevat jo HDTV-tason resoluutiota joten itseäni ainakin kiinnostelisi päästä hyödyntämään noita tvn ominaisuuksia ihan tv lähetyksissäkin eikä vain tietokoneen kautta...
614.3.2007 11:07
Lainaus:Aiheen vierestä sulavasti jatkaen:
Lainaus, alkuperäisen viestin kirjoitti bouncher:Pitäisi siis ruveta taas uusimaan digiboksia, jos HD lähetykset ruvetaan lähettämään MPEG-4 muodossa täällä suomessa, topfield 5100 kun ei osaa purkaa kuin mpeg-2:sta.Ei ne HD lähetykset sillä Topfieldillä näkyisi vaikka miten olis koodattu.Lue uudestaan ja ymmärrä!
suomen pitäisi siirtyä vaikka tänään digiaikaan jos ei oo varaa ostaa boksia nii miten on varaa telkkariin ja tv-lupaan
814.3.2007 12:25
Lainaus, alkuperäisen viestin kirjoitti jussi93:suomen pitäisi siirtyä vaikka tänään digiaikaan jos ei oo varaa ostaa boksia nii miten on varaa telkkariin ja tv-lupaanNo miksi pitäisi vaihtaa toimiva pois? Se mietityttää monia, jotka eivät osta boksia. Ja itse en vielä edes halua boksia, koska toivoisin edes jotain kehitystä noihin tulee tässä puolessa vuodessa.
Ja tuosta TV-Luvasta sen verran, että suomessa on maan pinta-alasta 99.9% peittävä maanpäällinen tv-verkko, joten monet käyttävät sitä.
914.3.2007 12:35
Lainaus, alkuperäisen viestin kirjoitti jussi93:suomen pitäisi siirtyä vaikka tänään digiaikaan jos ei oo varaa ostaa boksia nii miten on varaa telkkariin ja tv-lupaanNiinhän sitä luulisi, itse en osta digipoksia sen takia kun vartoilen hd-versioista, nyt on hd-sateliittiboxi joten katselen rauhassa..ja jos vaikka se hd-tv tulisi vuonna 2010 niin eihän siihen ole kuin 2-3 v, sinä aikana voisi vaikka töllätä tällä 20.1 samsung litteällä näytöllä netti-tv:tä.
1014.3.2007 12:55
Sanon kaikille täysikäsille, jotka valittaa, että suomessa ei tehdä asioita oikein. Äänestäkää.
Saadaan ne nykyset paskahousut, turhatjulkkikset ja missit helvettii päättäjien penkiltä vaan laitetaan sinne ne jotka osaa tehä näitä hommia. Ihan sama ketä äänestätte, mut jos ajattelette että "kyllähän nää nykyset puolueet ja päättäjät on tehny hommansa ihan hyvin", ni älkää ihmetelkö sitte jos tänne suomee tulee niitä multimiljonäärejä ja rikkaille kehitetää mestoja ja osa porukasta asuu ojassa, mä voin ainaki sanoo sillon et C'ya..
1114.3.2007 14:09
Lainaus, alkuperäisen viestin kirjoitti bouncher:Pitäisi siis ruveta taas uusimaan digiboksia, jos HD lähetykset ruvetaan lähettämään MPEG-4 muodossa täällä suomessa, topfield 5100 kun ei osaa purkaa kuin mpeg-2:sta. Ja kansalaiset tykkää.. Veikkaisin että MPEG-4 HD lähetyksiin siirrytään yleisesti vasta vuonna 2011, kun tää digiboksien vastustajien ryhmä on saanut vetää vähän henkeä tässä välillä!Niin siis että kaikki ymmärtäisi oikein, vaikka kaivat minkälaisen suomi digiboksin SILLÄ EI pureta mitään hd tavaraa, oli pakattu nykyisellä hd:n mpeg2 tai kuten jo mainitsit tulevaisuuden mpeg4:llä johon lähetykset ovat siirtymässä. mutta suomeksi sen toppysi voit nakata nurkkaan ja lähettää terveiset ylen hallitukselle... (tässä nähdään mitä paskajaakkoja siellä oikein istuu päätöksiä tekemässä)
1214.3.2007 14:09
1314.3.2007 19:01
Mmm se ylen pomohan kaavaili että suomessa ei siirrytä maan päällä HDTV:he. Et näil vehkeil mennään pitkään.
1415.3.2007 0:10
Lainaus, alkuperäisen viestin kirjoitti Wilho:Mmm se ylen pomohan kaavaili että suomessa ei siirrytä maan päällä HDTV:he. Et näil vehkeil mennään pitkään.olen kuulut etta suomessa ei siirytä maanpääliseen HDTV:läketyksiin vaan noin 10 vuoden kuluessa jolloin HDTV: tekniikan korvaaja tulee markinoille silloin sooryttäisiin siihen lähetys tekniikkaan. poikkeuksena suomessa tulee olemaan muutamia sateliitti ja kaapeli-tv:ssä olevia maksu televisio kanavia jotka lähettävät HDTV: kuvaa.
1515.3.2007 3:12
nuoriso äänestää mummot kumoon!

matches: HD HD HD HD HD HD HD HD hd


text:
N�yt� profiili: Samppa - DVD Plaza Forums
418 x 218
5 Luettu
DVD-leffat (kotimaiset)
156 Luettu
8 Kaverit
Hurricane, Jorse, JOT, Lalas, OonaE, pstk, rkuikka, Rokkari, tootsi, VeZius
This page has had 6 710 visits
Samppa:n tapahtumat
Hurricane l�hetti uuden viestin Plazavisa 2013 -ketjuun Tarinatupa Classic -foorumissa
No ainakin toistaiseksi aika hyvin vastanneet on kuvia tunnistaneet. plazavisa.leffablogi.fi	lue lis��
109 vastausta | luettu 15173 kertaa
Jan l�hetti uuden viestin Elokuvien kootut kliseet, osa 1 -ketjuun Yleist� elokuvista -foorumissa
600 vastausta | luettu 108955 kertaa
Samppa l�hetti uuden viestin Amazon.co.uk -ketjuun Kauppapaikat -foorumissa
L�hetysilmoituksessa oli oletetuksi saapumisp�iv�ksi arvottu 28.5.	lue lis��
1164 vastausta | luettu 195527 kertaa
Suurta vaihtelua n�ytt�� olevan, ilmaistoimituksella tilaus tuli suoraan postiluukusta (ei viimekertaisen maksullisen l�hetyksen kuriirih�lm�ily�...	lue lis��
Samppa l�hetti uuden viestin Great Gatsby, The (2013) (Baz Luhrmann / Leonardo Dicaprio, Tobey Maguire, Carey Mulligan, Joel Edgerton, Isla Fisher) -ketjuun Elokuvat -foorumissa
Silm�karkkia t�m� odotetusti tarjosi, mutta tunnepuoli j�i vajaaksi. Luhrmann oli tehnyt elokuvansa taas vanhan ajan tyyliin Australian tapaan ja toi...	lue lis��
3 vastausta | luettu 1216 kertaa
Samppa l�hetti uuden viestin Viimeksi katsomasi elokuvat -ketjuun Yleist� elokuvista -foorumissa
Kauriin merkeiss� (Under Capricorn) Irkku p��tyy Australiaan ja l�yt�� vanhan ihastuksenkohteensa nousukkaan vaimona. Melodraama ei ole kovinkaan...	lue lis��
5189 vastausta | luettu 681169 kertaa
Samppa l�hetti uuden viestin Miten USB-tallennus toimii? -ketjuun LCD - televisiot -foorumissa
Yhden virittimen USB-tallennus tuntui aluksi ajatuksena t�ydelt� turhakkeelta, mutta antaapa se sent��n mahdollisuuden tallentaa HD-materiaalia,...	lue lis��
3 vastausta | luettu 598 kertaa
Kierroksen 16/20 oikeat vastaukset ja pistetaulukko: t��lt� Uusi kierros: plazavisa.leffablogi.fi Taas ollaan yht� kierrosta l�hemp�n� maalia....	lue lis��
Vajaa pari tuntia viel� aikaa vastailla t�lle kierrokselle. Ihan hyvin vastauksia on jo kyll� tullutkin, vastanneet voi tsekata tuolta -->...	lue lis��
Muistutellaanpa taas, ett� kohta alkaa olla aika mietti� t�m�nviikkoisiin kuviin vastauksia. Toki viel� sunnuntaihin saakka on aikaa, mutta voit...	lue lis��
Samppa l�hetti uuden viestin Sony KDL-55w805 vs. w807 -ketjuun LCD - televisiot -foorumissa
Puolikiilt�v� liippaa l�helt�. Mustan taso tuntuu riitt�v�lt�. 3D toimii hyvin, kehykset 1,5cm.	lue lis��
9 vastausta | luettu 2337 kertaa
10 vastausta | luettu 1867 kertaa
JTX l�hetti uuden viestin Angelina Jolie poistatti rintansa sy�v�n pelossa -ketjuun Elokuvantekij�t -foorumissa
ribs in pieces	lue lis��
Kierroksen 15/20 oikeat vastaukset ja pistetaulukko: t��lt� Uusi kierros: plazavisa.leffablogi.fi Se olikin sitten n�k�j��n taas vaikeamman...	lue lis��
T�n��n on taas viimeinen p�iv� vastata visaan. N�ytt�isi, ett� t�ll� kertaa vastaajat ovat ihan hyvin liikkeell�, kunhan ns. vakiovastaajatkin saavat...	lue lis��
Ja jotta linkki visaan olisi tarjolla my�s t�ll� sivulla, niin muistutetaas taas ett� t�t� kierrosta on viel� se reilut kaksi vuorokautta j�ljell�....	lue lis��
Jan l�hetti uuden viestin El�v�t legendat? -ketjuun Elokuvantekij�t -foorumissa
Ray Harryhausen poistettu :( Lis�sin Nancy Olsenin ett� saataisiin lista pysym��n saman mittaisena. Ei nyt mik��n iso legenda mutta Sunset...	lue lis��
108 vastausta | luettu 28198 kertaa
Avautunen asiasta enemm�n visan p��tytty�, mutta lyhyesti t�h�n, ett� s��nn�iss�h�n se liukee, ettei googlen k�ytt� ole sallittua. Mutta kuten Samppa...	lue lis��
Samppa l�hetti uuden viestin Plazavisa 2013 -ketjuun Tarinatupa Classic -foorumissa
Ei t�m� mik��n googletuskisa ole, mutta mahdotonhan kisanpit�j�n sen k�ytt�� on valvoa. Kyse on siis l�hinn� ns. herrasmiessopimuksesta.	lue lis��
Ostin 47" mallin t�st�. Alla jokunen pikainen pintapuolinen kommentti. Sit� t�rkeint�, eli kuvanlaatua, en valitettavasti voi kommentoida (kiireiden...	lue lis��
1858 vastausta | luettu 499847 kertaa
JTX l�hetti uuden viestin H�rm� (2012) (JP Siili / Mikko Leppilampi, Lauri Tilkanen, Pamela Tola, Esko Salminen, Lena Meril�inen, Aku Hirviniemi, Eero Milonoff, Pirkka-pekka Petelius, -ketjuun Elokuvat -foorumissa
17 vastausta | luettu 6195 kertaa
Hehee, t�� on nautintoa joka sunnuntai, eik� t�s�s masentumaan p��se. Pahoittelut, el�m� on joskus kovin arvaamatonta ja p��sin vasta nyt tekem��n...	lue lis��
Onko jollain jo t�t� mallia? T�ss� joutunee hankkimaan uuden t�ll�n pikavauhdilla ja t�m� nyt yhten� vaihtoehtona, l�hinn� kiinnostaisi tiet�� onko...	lue lis��
T�n��n on viimeinen p�iv� vastata ja t�h�n menness� vastanneet listattu viimeisen kerran t�nne: plazavisa.leffablogi.fi	lue lis��
JTX l�hetti uuden viestin Asioita joita en voi ymm�rt�� -ketjuun Tarinatupa Classic -foorumissa
Miksi valtio luopuisi verotuloista?	lue lis��
3981 vastausta | luettu 388041 kertaa
Perjantaita, ihan vaan taas muistutuksena viikonloppuun l�htiess�, ett� muistakaapa visa. Tiistaina on tullut edellinen vastaus, joten kiirett� ei...	lue lis��
niiles l�hetti uuden viestin Minkä dvd:n ostit viimeksi? (hinta & ostopaikka viestiin) -ketjuun DVD-leffat -foorumissa
DiscShop.fi Bim mustakorva 4,95e Illusionisti (animaatio) 3,95e	lue lis��
18907 vastausta | luettu 2088952 kertaa
Samppa l�hetti uuden viestin Iron Man 3 (2013) (Shane Black / Robert Downey Jr., Gwyneth Paltrow, Don Cheadle, Guy Pearce, Jon Favreau, Ben Kingsley) -ketjuun Elokuvat -foorumissa
No mutta, ainakaan Gwyneth ei viel� ole esitellyt suurta penist��n julkisesti.	lue lis��
50 vastausta | luettu 7404 kertaa
- 06.03.2010 19:02 View Conversation
Terve, ja kiitos nopeasta vastauksestasi Samppa. Olen nyt katsonut sat videoita noin 20 vuotta, ja viimeiset 3 vuotta Viasat ja Canal Digital HD kamaa. (Topfield TF7700 HDPVR Sharp 52" HD ruudulta) ) Nyt olisi jo korkea aika p��st� eroon "turhista" kanavista, ja maksaa oikeasti vain siit� mit� katson!! Hankin PS3 Slim konsoolin viime syksyn�, ja oletin/toivoin, ett� Sonyn VOD HD olisi pian totta, mutta vaan eip� ollut Suomessa. Eli HD tasoista kamaa ajan takaa.Tuo Vodler ei vaikuta kovin lupaavalta, ainakaan uudempien HD leffojen osalta. Mik�s olisi se oikea foorumi n�ille VOD HD jutuille?? Terveisin
- 12.07.2008 15:28 View Conversation
Tervehdyst�. Tuo BD- ja HD-DVD -levyjen osto- ja myyntiketju pursuaa jo p��tettyj�, valmiita kauppoja. Hyvin yleinen toive on, ett� myyj�t ja ostajat siivoaisivat vanhentuneet ilmoituksensa pois mutta eiv�t n�yt� viitsiv�n. Olisiko ajateltavissa, ett� mode vaikka raakkaisi sielt� pois kaikki selke�sti ep�kurantit ilmoitukset ja muun turhan l�p�n?
About Samppa
21 helmikuu 1976 (37)
Visitor Messages for Samppa
Harry Hurricane vaikeemmil tasoil
Jan Jarkko G. Samppa ja Hurricane :|
JTX marcoolio "JTX: en wareta"
niiles Sugar plum fairy
TheJambo Showing Friends 1 to 8 of 8
samppapatsasHienoa kun Tanskassakin huomioidaan.
nick26amp-3b-norah-loputon-soittolista
Aikevy�hyke: GMT +3. Kello on nyt 10:23.

matches: HD HD HD HD HD HD


text:
Mene...Kotiin3DAbstraktiArkkitehtuurianimaatioEläimetlinnutPyörätautotSarjakuvatJulkkiksetKaupunkiVärikäsTietokoneetViileäSöpöKukkaHauskaPelitTytötteHDLomaKuumaElääLogoRakkausElokuvatmusiikkiluontopaikatavaruusUrheiluteknologiaMaailmanLisää	Kotiin / Tytöt / tapetti tytöille HD	tapetti tytöille HD
9,533 näkymät
0	tapetti tytöille HD
Tässä on kokoelma taustakuva tyttöjen HD Collection Pöytäkoneet, Kannettavat, puhelimissa ja Tabletit. Täällä 5dwallpaper.com, on yli satoja tuhansia taustakuvat ovat ladattavissa. Voit ladata Jokainen Taustakuva ilmaiseksi.
Jos Like Tämä taustakuva tyttöjen HD Collection Anna Tykkää Ja Jaa Facebook.
piipittää Tietoja Love Peace Edellinen: Tatuointi tapetti HD
seuraava: tapetti Girl HD
näkymät (518) tumblr tapetti Resolution Download
Scarlett Johansson tapetti HDhd anime taustakuvia HD Downloadhirviö tapetti HDNicki Minaj tapetti HDkukka tapetti hd Downloadkauhu taustakuvat HDrock stone tapetti HDyork tapetti HD Downloadluonto taustakuva hd download3d live tapetti HD Suunnitellut 5dwallpaper.com | Powered by zuuur.com	© Copyright 2016, Kaikki oikeudet pidätetään	Siirry alkuun

matches: HD HD HD HD HD HD HD HD hd HD hd HD


text:
Antennipuolen ilmaiset hd-kanavat? - Sivu 3
Antennipuolen ilmaiset hd-kanavat?
Aihe: Antennipuolen ilmaiset hd-kanavat?
megafilm1
Niin ja se mik� on antennipuolella salauksen takana pit�� olla salattu my�s kaapelissa. Ja tuo MTV3 HD kanava ei l�het� kiekko-otteluita HD:n� sill� kaikki HD-oikeudet on myyty Canal+:lle josta pit�isi viel� sitten maksaa eik� t��k��n ole kaikilla operaattoreilla edes tarjonnassa. Suuren luokan kusetus menossa.
Vastaa lainaamalla 06.05.2012, 20:46
Viestin alkuper�inen l�hett�j�: megafilm1
Ja tuo MTV3 HD kanava ei l�het� kiekko-otteluita HD:n� sill� kaikki HD-oikeudet on myyty Canal+:lle josta pit�isi viel� sitten maksaa eik� t��k��n ole kaikilla operaattoreilla edes tarjonnassa. Suuren luokan kusetus menossa.
Kyll� l�hett�� ne ottelut mitk� ko. kanavalla n�kyy.
Vastaa lainaamalla 06.05.2012, 21:44
Jep, justiinsa t�n��n tuli silm�ilty� silloin t�ll�in Slovakia-peli� ja se kyll� oli ihan sit� 720p:t� mit� Kolmonen l�hett�� ja sit�paitsi Canal+ ja MTV3 on nyky��n samaa konsernia...
Vastaa lainaamalla 10.05.2012, 10:27
Juuri n�in, MTV3 HD:lta tulee aitona HD:n� pelit, jotka sattuvat n�kym��n kyseisell� kanavalla. Seuraava kanavalta tuleva peli on Suomi-USA. Toivottavasti viimeist��n v�lier�t ja mitallipelit tulevat kaikki MTV3/MTV3 HD:lta.
Vastaa lainaamalla 10.05.2012, 11:42
Toivottavasti viimeist��n v�lier�t ja mitallipelit tulevat kaikki MTV3/MTV3 HD:lta.
MTV3 (HD):lt� tulee 2 Suomen alkusarjaottelua sek� yksi v�lier�ottelu. Loput ilmaispelit tulevat AVAlta.
Viesti� muokkasi viimeksi Mika; 18.08.2012 kello 14:16.
Vastaa lainaamalla 05.09.2012, 13:02
T�ll� hetkell� n�ytt��kin silt�, ettei antenniverkossa ole ainuttakaan ilmaista HD-kanavaa. Digitan tolpista ei n�y edes maksullisia. Onko HD jostain kaupallisesta tai poliittisesta syyst� tuomittu j��m��n kaapelien ja maksullisten kanavien riemuksi? Vai onko jotenkin odotettavissa, ett� tavalliset kanavat muuttuisivat hd:ksi jollain aikav�lill�?
Vastaa lainaamalla 05.09.2012, 13:21
No kait se YLE HD sent��n n�kyy viel� vapaasti DNA:n haravaverkossa.
Vastaa lainaamalla 05.09.2012, 13:51
Viestin alkuper�inen l�hett�j�: Squierrel
Onko HD jostain kaupallisesta tai poliittisesta syyst� tuomittu j��m��n kaapelien ja maksullisten kanavien riemuksi? Vai onko jotenkin odotettavissa, ett� tavalliset kanavat muuttuisivat hd:ksi jollain aikav�lill�?
Tekninen syy on se, ett� ilmassa on rajallinen m��r� taajuuksia TV-l�hetyksille. T�st� seuraa erilaisia kaupallis-poliittisia seurauksia (mm. se, ett� SD on viel� pitk��n vallitseva formaatti, joka vie valtaosan v�lityskapasiteetista).
On olemassa kaavailuja aikatauluista, joilla "kaikki" kanavat muuttuisivat HD:ksi (ehk� SD j�isi osassa rinnalle). Varmaan haulla l�yt�� t�lt�kin foorumilta. YLE:n osalta voi lukea tuolta tavoitteesta aloittaa toinen HD-kanava vuonna 2014 ja enemm�n vuonna 2016.
Vastaa lainaamalla 05.09.2012, 13:56
YLE on aloittanut vapaasti katsottavat simulcast- eli rinnakkaisl�hetykset HDTV:n� osittaisesti YLE TV1- ja YLE TV2-sis�lt�jen osalta DNA:n antenniverkoissa. T�ss� on kuitenkin kolmekin ongelmaa.
-Ensinn�kin vain osa ohjelmista on aitoa natiivia HDTV:t�, suurin osa on vain yl�sskaalattua 576i/25 > 1080i/25 tai 720p/50 -signaalia.
-Toiseksi HDTV-ohjelmatiedot puuttuvat t�ysin verrattuna yleis�npalveluun vaikkapa Ruotsissa ja Ranskassa. -Kolmanneksi DNA:n verkko ei peit� koko v�est�� varsinkaan keskisess� Suomessa. Samalla asiaan sis�ltyy siirtyminen toisen sukupolven l�hetysstandardiin DVB-T2, jolla jo nyt HDTV-l�hetykset tapahtuvat.
Hallitusohjelman mukainen aie on meneill��n, kun t�n� syksyn� k�ynnistyy valtakunnan s�hk�isen median viestint�poliittisen ohjelman laatiminen. Siit� on tietoa ministeri�n ohjelmaluonnoksessa yhdeks�ll� planssilla:
Taiteajankohdaksi muodostuu varsinaisesti vuosi 2017, jolloin l�hes kaikki l�hetykset siirtyv�t k�ytt�m��n tuota uutta l�hetysstandardia DVB-T2. Sen etuna on 50 prosenttia suurempi v�lityskyky bittivirralle ja n�in se s��st�� kanavatilaa. Yhteen kanavanippuun mahtuu jopa 7 HDTV-kanavaa tai 15 - 20 SDTV-kanavaa tai n�iden yhdistelm��. T�m� merkitsee, ett� SDTV-kanavat eiv�t t�ysin h�vi�, mutta HDTV-kanavia tulee lis��. Monen vuoden ylimenokautena t�rke�t p��kanavat l�hett�v�t viel� my�s t�h�nastisella ensimm�isen sukupolven digil�hetysstandardilla DVB-T SDTV-l�hetyst�.
Viesti� muokkasi viimeksi �mpeg4; 05.09.2012 kello 21:49.
Vastaa lainaamalla 12.09.2012, 15:07
Viestin alkuper�inen l�hett�j�: �mpeg4
-Toiseksi HDTV-ohjelmatiedot puuttuvat t�ysin verrattuna yleis�npalveluun vaikkapa Ruotsissa ja Ranskassa. YLE HD texti TV sivu 306
Vastaa lainaamalla 12.09.2012, 21:43
Yle HD ohjelmatiedot my�s t��lt�:
http://yle.fi/ohjelmat/tv/hd
Vastaanottimen EPG:ss� on ollut koko ajan ohjelmatiedot saatavilla joten ihmettelen kovasti �mpeg4 kertomaa ohjelmatietojen puuttumista kun se l�ytyy kolmella eri tavalla!! EPG, netti ja teksti-TV
Vastaa lainaamalla 13.09.2012, 08:53
Viestin alkuper�inen l�hett�j�: Herra X
Mahtoiko �mpeg4 hakea tietoa mitk� ohjelmat ovat oikeasti ter�v�piirtoa ja mitk� vain yl�skonvertoitua SD-tarkkuuden kuvaa.
T�t�h�n tietoa ei ole pahemmin tarjolla milt��n kanavalta (Ylelt� ei ollenkaan, Nelonen kertoo HD-sivullaan muutaman (ehk� n�m� muutamat ovat kaikki) aidosti HD:t� esitt�v�n ohjelman nimen, MTV3 kertoo ohjelmaoppaassaan suomalaiset HD-ohjelmat muttei ulkomaisia ja FOX ei kerro mit��n).
Vastaa lainaamalla 13.09.2012, 23:12
Juuri n�in. Pahoittelen, ett� ilmaisin asian ep�selv�sti.
Ruotsissa osoitteessa http://www.svt.se/2.8742/tv-tabla SVT1:n asianomaista ohjelmaa klikkaamalla, esim Go'kv�ll tulee esiin ohjelmaa selostavan tekstin lopussa 5.1-ljud sek� S�nds i HD. T�m� tarkoittaa rinnakkaisessa simulcast-HD-antenniverkossa SVT1 HD olevaa aitoa HD-l�hetyst�. Ruotsissa on kuulemma HD-signaali jo vakiosignaali studiossa ja SD-signaali tehd��n tarvittaessa.
Ranskassa on my�s k�yt�ss� simulcast eli rinnakkaisl�hetykset antenniverkossa. Kun France2-kanavan ohjelmia etuk�teen puffataan t��ll�kin n�kyv�ss� SD-kaapeliverkossa, n�kyy mahdollinen HD-laatu HD-merkkin� kuvaruudussa. Ranskassa on netiss� omat linkit p�ivitt�isist� kaikista mahdollisista kolmenkin eri kanavanipun antenniverkon simulcast-HD-ohjelmista.
Suomessa pit�isi vaatia parempaa palvelua Yleisradiolta t�ss� asiassa.
MTV3:n ohjelmaoppaassa http://www.mtv3.fi/tvopas/ klikkaamalla yl�reunassa HD-neli�t� tulee esille korostettuna aidot HD-ohjelmat. Huomenna 14.9. on 9 eri HD-ohjelmaa.Esimerkiksi 22:35 MM-ralli.
Viesti� muokkasi viimeksi �mpeg4; 13.09.2012 kello 23:20.
Vastaa lainaamalla 14.09.2012, 09:10
T�m� MTV3:n HD-korostus ei vaan muistaakseni korosta l�hesk��n kaikkia aidosti ter�v�piirtona esitett�vi� ulkomaisia sarjoja. Jostain MTV3:n uutisista on joskus voinut lukea aitojen ulkomaisten HD-sarjojen nimi�, mutta ohjelmaopas ei ole osannut korostaa n�it� sarjoja. MTV3:n ohjelmaopas korostaa my�s Subin ja Avan ohjelmia, joka on "hieman" harhaanjohtavaa.
Vastaa lainaamalla 14.09.2012, 09:47
T�t�h�n tietoa ei ole pahemmin tarjolla milt��n kanavalta (Ylelt� ei ollenkaan...).
Tieto Ylen aitona HD:na t�ll� hetkell� l�hett�mist� sarjoista l�ytyy t�st�.
Vastaa lainaamalla 14.09.2012, 10:57
Lista ei ole ajantasalla. Ainakin Misfits puuttuu.
Vastaa lainaamalla 14.09.2012, 22:33
Kiitos hyv�st� vinkist�! Tulipa haukuttua entisen� ylel�isen� omaa puuta.
Vastaa lainaamalla 19.09.2012, 12:29
Listaa p�ivitetty 17.9...
Vastaa lainaamalla 21.09.2012, 11:20
Ja edelleen puuttuu Misfits...
Vastaa lainaamalla 27.09.2012, 23:08
Mit� on mahtanut Turun seudulla tapahtua HD-l�hetyksiss� kun Samsungin digiboxi/tallennin ei en�� l�yd� Ylen HD:ta eik� Mtv3HD:ta? Hommasin Dna:n kortin pari kuukautta sitten ja Nelosen kanavapaketin ja alkuun n�kyi my�s Yle ja Kolmonen omilla HD-kanavillaan mutta viikko sitten boksi herjasi kyseisten kanavien kohdalla ett� signaali heikko tai ei signaalia lainkaan. Sitten kun tein uuden kanavahaun ei kyseisi� kanavia l�ydy lainkaan. Nelosen kanavapaketin HD-kanavat n�kyv�t kyll�. Mit��n muutoksia ei laitteissani ole tehty. Minne Yle HD ja Mtv3-HD ovat kadonneet?

matches: HD HD HD HD HD HD HD HD HD


text:
Mene...Kotiin3DAbstraktiArkkitehtuurianimaatioEläimetlinnutPyörätautotSarjakuvatJulkkiksetKaupunkiVärikäsTietokoneetViileäSöpöKukkaHauskaPelitTytötteHDLomaKuumaElääLogoRakkausElokuvatmusiikkiluontopaikatavaruusUrheiluteknologiaMaailmanLisää	Kotiin / Elokuvat / metallica tapetti HD	metallica tapetti HD
6,485 näkymät
0	metallica tapetti HD
Tässä on kokoelma metallica tapetti HD Collection Pöytäkoneet, Kannettavat, puhelimissa ja Tabletit. Täällä 5dwallpaper.com, on yli satoja tuhansia taustakuvat ovat ladattavissa. Voit ladata Jokainen Taustakuva ilmaiseksi.
Jos Like This metallica taustakuva HD Collection Anna Tykkää Ja Jaa Facebook.
piipittää Tietoja Love Peace Edellinen: taru sormusten tapetti HD
seuraava: minimaalinen tapetti HD
marihuana tapetti HDHD wallpaper luonto HD DownloadAnime tyttö tapetti HDtaustakuvia PC HD DownloadMusiikin taustakuvat HDFitness tapetti HD kokoelmat49ers tapetti HDultra hd taustakuva Downloadwindows taustakuva hd HD Downloadnopea ja kiihkeä tapetti HD Download Suunnitellut 5dwallpaper.com | Powered by zuuur.com	© Copyright 2016, Kaikki oikeudet pidätetään	Siirry alkuun

matches: HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD hd hd HD


text:
Mene...Kotiin3DAbstraktiAeroArkkitehtuuriEläimetlinnutPyörätautotSarjakuvatJulkkiksetKaupunkiViileäVärikäsTietokoneetSöpöLiputKukkaRuoka & JuomatHauskaPelitTytötteLomaKuumaElääLogoRakkausMuutElokuvatmusiikkiluontopaikatavaruusUrheiluteknologiaMaailmanLisäämobile	Kotiin / HD / sims 3 HD tapetti	sims 3 HD tapetti
0	sims 3 HD tapetti
Tässä on kaunein Valinta sims 3 tapetti HD For Pöytäkoneet, PC, Kannettavat, Mobiles Ja Tabletit. Tässäwallpapermad.com Taustakuva tietokanta voit ladata miljoonia korkealaatuisia taustakuvia . Kaikki taustakuvat ovat ilmaisia ladata. Meillä on paljon taustakuvia yli kolmekymmentä Plus kategoriat Like Eläimet, Sarjakuva, Kukka, avaruus , Pelit ja Urheilu ,Jne. vaikka tyyppi tietokoneen että yksinkertaisesti omistat, voit yksinkertaisesti siirtää korkean resoluution taustakuvan kokoa muutetaan ja rajataan sopivaksi työpöydälle näytön.
Yksinkertaisuuden, valitse Desktopin Koko (esim. 1366×768, 1920×1080, 1024×768 jne.) luettelosta päätöksiä oikeassa paneelissa, ja myös järjestelmä voi valita sinulle kaikkea järjestelmän hyväksyttävän Size Set. Ja muistaa Kaikki taustakuvat ovat ilmaisia henkilökohtaiseen käyttöön. Jos näin sims 3 tapetti HD Collection Anna Tykkää Ja Jaa Facebook ja muut sosiaalisen median.
piipittää noin Maha Edellinen: vapaa kesä tapetti HD
seuraava: James Franco tapetti HD
Nate Robinson tapetti HDiphone 4 taustakuvat1440×900 HD tapettiipad christmas taustakuva HDadidas iphone tapettihalpa tilapäinen tapetti HDtukku- tapetti HDauto taustakuvaGamecock tapetti HDkotitekoinen tapetti poistaja HD Mainos

matches: HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD