text:
26 päivänä syyskuuta 2013 (1)
Asia C‑167/12
(Ennakkoratkaisupyyntö – Employment Tribunal Newcastle upon Tyne (Yhdistynyt kuningaskunta))
Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 92/85/ETY – Soveltamisala – Sijaissynnytykset – Äitiysloma – Direktiivi 2006/54 – Miesten ja naisten yhdenvertainen kohtelu – Raskauteen liittyvän epäsuotuisan kohtelun kielto
1. Onko naisella oikeus äitiyslomaan myös silloin, kun hän ei ole synnyttänyt lastaan itse, vaan lapsen on synnyttänyt niin sanottu sijaissynnyttäjä?(2) Tämä on Employment Tribunal Newcastle upon Tynen (Newcastle upon Tynen työtuomioistuin, Yhdistynyt kuningaskunta) esittämän ennakkoratkaisupyynnön ydin.
2. Lisääntymislääketieteessä nainen toimii sijaissynnyttäjänä siitä hetkestä, jona hänet keinohedelmöitetään tai hänelle tehdään alkionsiirto. Tämän jälkeen sijaissynnyttäjä kantaa ja synnyttää lapsen. Lapsen geneettinen perimä voi olla peräisin joko niin sanotuilta aiotuilta vanhemmilta, joille vastuu lapsen huollosta syntymän jälkeen siirtyy, tai isältä ja sijaissynnyttäjältä taikka isältä ja joltain kolmannelta naiselta.
3. Euroopan unionin jäsenvaltioissa on voimassa toisistaan voimakkaasti eriävää sijaissynnytyksiä koskevaa lainsäädäntöä.(3) Sijaissynnytykset on kielletty useissa jäsenvaltioissa, mutta Yhdistyneessä kuningaskunnassa ne on tietyin edellytyksin sallittu. Yhdistyneessä kuningaskunnassa ei ole kuitenkaan säädetty erikseen aiotun äidin(4) äitiyslomasta.
4. Käsiteltävässä asiassa on kyse sitä, voidaanko aiotun äidin oikeus äitiyslomaan johtaa unionin oikeudesta, erityisesti toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä 19.10.1992 annetusta neuvoston direktiivistä 92/85/ETY.(5)
5. Unionin tuomioistuin on jo kerran lausunut keinohedelmöitystä koskeneesta asiasta,(6) jossa oli kyse direktiivin 92/85 tulkinnasta. Nyt sillä on tilaisuus kehittää edelleen direktiiviä 92/85 koskevaa oikeuskäytäntöään.
1. Direktiivi 92/85
6. Direktiivin 92/85 tarkoituksena on sen 1 artiklan 1 kohdan nojalla ”edistää raskaana olevien, äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamista työssä”.
7. Direktiivin 92/85 2 artiklassa säädetään seuraavaa:
a) ’raskaana olevalla työntekijällä’ raskaana olevaa työntekijää, joka kansallisen lainsäädännön ja/tai kansallisen käytännön mukaisesti ilmoittaa työnantajalleen tilastaan;
b) ’äskettäin synnyttäneellä työntekijällä’ työntekijää, jonka kansallisen lainsäädännön ja/tai kansallisen käytännön mukaan katsotaan synnyttäneen äskettäin ja joka ilmoittaa tilastaan kyseisen lainsäädännön ja/tai käytännön mukaisesti työnantajalleen;
c) ’imettävällä työntekijällä’ työntekijää, jonka kansallisen lainsäädännön ja/tai kansallisen käytännön mukaan katsotaan imettävän ja joka ilmoittaa tilastaan kyseisen lainsäädännön ja/tai käytännön mukaisesti työnantajalleen.”
8. Direktiivin 92/85 8 artiklassa säädetään äitiyslomasta seuraavaa:
”1. Jäsenvaltioiden on toteutettava tarpeelliset toimenpiteet varmistaakseen 2 artiklassa mainituille työntekijöille oikeuden vähintään 14 viikon pituiseen yhtämittaiseen äitiyslomaan, joka kansallisen lainsäädännön ja/tai käytännön mukaisesti ajoittuu ennen ja/tai jälkeen synnytyksen.
2. Kohdassa 1 määriteltyyn äitiyslomaan pitää sisältyä vähintään kahden viikon pakollinen äitiysloma, joka kansallisen lainsäädännön ja/tai käytännön mukaisesti ajoittuu ennen ja/tai jälkeen synnytyksen.”
9. Direktiivin 92/85 11 artiklassa säädetään seuraavaa:
b) palkan maksun jatkuminen ja/tai oikeus riittävään korvaukseen 2 artiklassa tarkoitetuille työntekijöille; – –”
2. Direktiivi 2006/54
10. Miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa 5.7.2006 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2006/54/EY(7) 2 artiklassa säädetään seuraavaa:
”1. Tässä direktiivissä sovelletaan seuraavia määritelmiä:
a) ’välitön syrjintä’: tilanne, jossa henkilöä kohdellaan sukupuolen perusteella epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta kohdellaan, on kohdeltu tai kohdeltaisiin vertailukelpoisessa tilanteessa;
b) ’välillinen syrjintä’: tilanne, jossa näennäisesti puolueeton säännös, peruste tai käytäntö saattaa henkilöt näiden sukupuolen perusteella erityisen epäedulliseen asemaan toiseen sukupuoleen verrattuna, paitsi jos kyseisellä säännöksellä, perusteella tai käytännöllä on puolueettomasti perusteltavissa oleva oikeutettu tavoite ja tavoitteen saavuttamiseksi käytetyt keinot ovat asianmukaisia ja tarpeellisia;
2. Tässä direktiivissä syrjintänä pidetään seuraavia seikkoja:
c) direktiivissä 92/85/ETY tarkoitettu raskauteen tai äitiysvapaaseen liittyvä naisten epäedullisempi kohtelu. – –”
11. Direktiivin 14 artiklan 1 kohdassa säädetään seuraavaa:
”Julkisella tai yksityisellä sektorilla, julkiset laitokset mukaan lukien, ei saa olla välitöntä tai välillistä sukupuoleen perustuvaa syrjintää seuraavien seikkojen suhteen:
c) työehdot ja työolot, mukaan lukien irtisanominen, sekä palkka perustamissopimuksen 141 artiklassa [josta on tullut SEUT 157 artikla] määrätyn mukaisesti;
12. Direktiivin 2006/54 15 artiklassa säädetään ”äitiysvapaalta palaamisesta” seuraavaa:
”Äitiysvapaalla olevalla naisella on äitiysvapaan loputtua oltava oikeus palata työhönsä tai vastaavaan toimeen työehdoilla, jotka eivät ole hänelle aikaisempia epäedullisemmat, ja hänen on saatava edukseen kaikki työehtojen parannukset, joihin hänellä olisi ollut oikeus poissaolonsa aikana.”
13. Ihmisen hedelmöityksestä ja alkiokehitysopista vuonna 2008 annetussa laissa (Human Fertilisation and Embryology Act 2008, jäljempänä HFEA) säädetään, ketkä ovat sijaissynnyttäjän synnyttämän lapsen vanhemmat. Lähtökohtaisesti lapsen oikeudellinen äiti on lapsen synnyttänyt sijaissynnyttäjä riippumatta siitä, onko lapsella hänen geeniperimänsä. HFEA:n 54 §:n nojalla tuomioistuin voi aiottujen vanhempien hakemuksesta tehdä vanhemmuutta koskevan päätöksen (parental order), jonka mukaan lasta on pidettävä oikeudellisesti päätöksen hakijoiden lapsena. Tämä edellyttää, että ainakin jommankumman hakijan sukusoluja on käytetty alkion hedelmöittämiseen, että hakijat ovat avioliitossa tai elävät yhdessä jossakin avioliittoon verrattavissa olevassa suhteessa, että hakijat hakevat vanhemmuutta kuuden kuukauden kuluessa lapsen syntymästä ja että sijaisäiti hyväksyy hakemuksen.
14. Äitiyslomasta ja vanhempainvapaasta vuonna 1999 annetun asetuksen (Maternity and Parental Leave etc. Regulations 1999) mukaan äitiyslomaa (maternity leave) voivat pitää naiset raskautensa yhteydessä. Isyysvapaasta ja adoptioon perustuvasta vapaasta vuonna 2002 annetussa asetuksessa (Paternity and Adoption Leave Regulations 2002) säädetään muun muassa adoptioiden yhteydessä tietyin edellytyksin myönnettävästä oikeudesta saada adoptioon perustuvaa vapaata (adoption leave). Henkilöt, joille sijaissynnyttäjän lasta koskeva vanhempainvastuu vanhemmuutta koskevalla päätöksellä siirtyy, voivat saada tietyin edellytyksin palkatonta vapaata.
15. Vuonna 2010 annetun yhdenvertaisuuslain (Equality Act 2010) mukaan raskauteen tai äitiysvapaaseen perustuva epäsuotuisa kohtelu on asianomaisen naisen syrjintää.
16. Pääasian kantaja (jäljempänä myös C. D.) työskentelee yhdessä pääasian vastaajan sairaaloista. Vastaajana on National Health Service Foundation, joka on valtion laitos.
17. C. D. halusi toteuttaa lapsihaaveensa sijaissynnyttäjän avulla. Hedelmöittämisessä käytettiin C. D:n kumppanin siemennestettä mutta ei C. D:n munasolua.
18. Sijaissynnyttäjä synnytti lapsen 26.8.2011. C. D. alkoi hoitaa ja imettää lasta tunnin sisällä lapsen syntymästä. Hän jatkoi imettämistä yhteensä kolme kuukautta. C. D. haki kumppaneineen lapsen vanhemmuutta, ja vanhemmuudesta tehtiin 19.12.2011 HFEA:n mukaisesti päätös, jolla C. D:lle ja hänen kumppanilleen siirrettiin täysi ja pysyvä vanhempainvastuu lapsesta.
19. Koska sijaissynnytyksistä ei ollut olemassa työnantajan oman järjestelmän mukaista tai lakisääteistä erillistä järjestelyä, C. D. oli jo ennen lapsen syntymää hakenut vastaajalta adoptiovapaata koskevan lainsäädännön mukaisesti palkallista vapaata ”sijaissynnytyksen perusteella”.(8) Pääasian vastaaja muutti kantaansa sille tehdyn uuden hakemuksen perusteella kesäkuussa 2011 eli ennen lapsen syntymää ja myönsi adoptioon perustuvaa vapaata koskevan lainsäädännön perusteella C. D:lle palkallisen vapaan.
20. C. D. perustaa ennakkoratkaisua pyytäneessä tuomioistuimessa nostamassaan kanteessa esittämänsä vaatimukset siihen, että häntä on syrjitty laittomasti sukupuolen ja/tai raskauden ja äitiyden perusteella, koska hänen alkuperäinen hakemuksensa hylättiin. Hän väittää, että hänelle oli aiheutunut haittaa raskauden ja äitiyden vuoksi ja sen vuoksi, että hän oli hakenut äitiysvapaata.
21. Pääasian vastaaja kiistää rikkoneensa lakia, koska C. D:lla ei pääasian vastaajan mielestä ole oikeutta palkalliseen vapaaseen eikä äitiyslomaan tai adoptioon perustuvaan vapaaseen. Oikeus näihin vapaisiin on ainoastaan naisilla, jotka ovat synnyttäneet tai adoptoineet lapsen.
22. Employment Tribunal Newcastle upon Tyne on päättänyt lykätä asian käsittelyä ja esittää unionin tuomioistuimelle seuraavat ennakkoratkaisukysymykset:
”1) Myönnetäänkö raskaana olevista työntekijöistä annetun direktiivin 92/85/ETY 1 artiklan 1 kohdassa ja/tai 2 artiklan c alakohdassa ja/tai 8 artiklan 1 kohdassa ja/tai 11 artiklan 2 kohdan b alakohdassa oikeus äitiyslomaan aiotulle äidille, joka saa lapsen sijaissynnyttämistä koskevan sopimuksen perusteella?
2) Myönnetäänkö raskaana olevista työntekijöistä annetussa direktiivissä 92/85 oikeus äitiyslomaan aiotulle äidille, joka saa lapsen sijaissynnyttämistä koskevan sopimuksen perusteella olosuhteissa, joissa hän
a) saattaa imettää lasta synnytyksen jälkeen ja/tai
b) imettää lasta synnytyksen jälkeen?
3) Onko se, että työnantaja kieltäytyy myöntämästä äitiyslomaa aiotulle äidille, joka saa lapsen sijaissynnyttämistä koskevan sopimuksen perusteella, vastoin yhdenvertaisesta kohtelusta annetun direktiivin 2006/54/EY (uudelleenlaadittu toisinto) 14 artiklaa, luettuna yhdessä 2 artiklan 1 kohdan a alakohdan ja/tai b alakohdan ja/tai 2 artiklan 2 kohdan c alakohdan kanssa?
4) Onko työntekijän ja lapsen sijaissynnyttäjän välisen suhteen vuoksi mahdollisesti vastoin yhdenvertaisesta kohtelusta annetun direktiivin 2006/54 (uudelleenlaadittu toisinto) 14 artiklaa, luettuna yhdessä 2 artiklan 1 kohdan a alakohdan ja/tai b alakohdan ja/tai 2 artiklan 2 kohdan c alakohdan kanssa, se, että aiotulle äidille, joka saa lapsen sijaissynnyttämistä koskevan sopimuksen perusteella, ei myönnetä äitiyslomaa?
5) Onko työntekijän ja lapsen sijaissynnyttäjän välisen suhteen vuoksi mahdollisesti vastoin yhdenvertaisesta kohtelusta annetun direktiivin 2006/54 (uudelleenlaadittu toisinto) 14 artiklaa, luettuna yhdessä 2 artiklan 1 kohdan a alakohdan ja/tai b alakohdan ja/tai 2 artiklan 2 kohdan c alakohdan kanssa, se, että aiottua äitiä, joka saa lapsen sijaissynnytykseen perustuvan sopimuksen perusteella, kohdellaan epäedullisemmin?
6) Jos vastaus kysymykseen 4 on myöntävä, riittääkö aiotun äidin asema aiottuna äitinä siihen, että hänellä on oikeus äitiyslomaan hänen ja lapsen sijaissynnyttäjän välisen suhteen perusteella?
7) Jos vastaus johonkin kysymyksistä 1, 2, 3 ja 4 on myöntävä:
7.1) Onko raskaana olevista työntekijöistä annetulla direktiivillä 92/85 asian kannalta merkityksellisiltä osin välitön oikeusvaikutus?
7.2) Onko yhdenvertaisesta kohtelusta annetulla direktiivillä 2006/54 (uudelleenlaadittu toisinto) asian kannalta merkityksellisiltä osin välitön oikeusvaikutus?”
IV Oikeudenkäyntimenettely unionin tuomioistuimessa
23. Unionin tuomioistuimessa käytävässä menettelyssä kirjalliset ja suulliset huomautuksensa ovat esittäneet C. D:n ja pääasian vastaajan lisäksi Irlannin ja Kreikan hallitukset sekä Euroopan komissio. Kirjalliseen menettelyyn osallistuivat myös Espanjan ja Portugalin hallitukset sekä Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus.
A Tutkittavaksi ottamisen edellytykset
24. Ensiksi on arvioitava, täyttääkö ennakkoratkaisupyyntö, jonka mukaan C. D:lle lopulta myönnettiin hänen hakemansa palkallinen vapaa, tutkittavaksi ottamisen edellytykset.
25. C. D:n asianajaja vastasi tästä esitettyyn kysymykseen istunnossa, että työnantaja lopulta myönsi C. D:lle vapaan oman harkintavaltansa perusteella mutta että vapaata ei myönnetty siksi, että C. D:llä olisi ollut siihen oikeus. Koska C. D. aikoo hankkia toisen lapsen sijaissynnyttäjän avulla, hänen oikeussuojan tarpeensa kansallisessa menettelyssä liittyy hänen tulevan oikeudellisen tilanteensa selvittämiseen. C. D. tai ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin eivät kuitenkaan ole tarkentaneet, täyttääkö tällainen kanne tutkittavaksi ottamisen edellytykset Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
26. Ennakkoratkaisua pyytäneen tuomioistuimen tehtävänä on ratkaista kansallisen lainsäädännön perusteella, onko pääasiassa edelleen olemassa oikeussuojan tarve. Unionin tuomioistuimen tehtävänä ei ole lausua tästä kysymyksestä.
27. Unionin tuomioistuin voi kieltäytyä vastaamasta kansallisen tuomioistuimen esittämään ennakkoratkaisukysymykseen vain, jos on ilmeistä, että pyydetyllä unionin oikeuden tulkinnalla ei ole mitään yhteyttä pääasian tosiseikkoihin tai kohteeseen, jos ongelma on luonteeltaan hypoteettinen tai jos unionin tuomioistuimella ei ole tiedossaan niitä tosiseikkoja ja oikeudellisia seikkoja, jotka ovat tarpeen, jotta se voisi antaa hyödyllisen vastauksen sille esitettyihin kysymyksiin.(9)
28. Käsiteltävässä asiassa on riittävä yhteys pääasian kohteeseen, koska C. D. nimenomaisesti vetoaa ennakkoratkaisukysymyksissä mainittuihin unionin oikeuden säännöksiin ja pääasian vastaaja kiistää nämä valittajan väitteet. Esitetyt oikeudelliset kysymykset eivät ole luonteeltaan hypoteettisia, ja niitä voidaan arvioida ennakkoratkaisua pyytäneen tuomioistuimen esittämien tosiseikkoja ja oikeudellisia seikkoja koskevien yksityiskohtaisten tietojen perusteella. Ennakkoratkaisupyyntö on näin ollen otettava tutkittavaksi.
B Ennakkoratkaisukysymysten arviointi
29. Ennakkoratkaisukysymykset koskevat ensiksi direktiiviä 92/85 ja toiseksi direktiiviä 2006/54. Direktiivin 92/85 yhteydessä on tutkittava, onko aiotulla äidillä oikeus äitiyslomaan ja jos on, millä edellytyksin. Direktiivin 2006/54 yhteydessä on lisäksi tutkittava, onko äitiysloman myöntämättä jättäminen pääasian olosuhteissa sukupuoleen perustuvaa syrjintää.
1. Direktiiviä 92/85 koskevat ennakkoratkaisukysymykset
30. Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin tiedustelee kahdella ensimmäisellä ennakkoratkaisukysymyksellään ja seitsemännen ennakkoratkaisukysymyksensä ensimmäisellä osalla, voidaanko aiotun äidin oikeus palkalliseen äitiyslomaan johtaa direktiivistä 92/85. Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin kysyy erityisesti, vaikuttaako näihin kysymyksiin annettaviin vastauksiin se, että aiottu äiti imettää tai saattaa imettää lasta.
31. Direktiivin 92/85 8 artiklan nojalla ”2 artiklassa mainituilla työntekijöillä” on oikeus äitiyslomaan.
32. Direktiivi ei sisällä sijaissynnytyksiä koskevia säännöksiä. Siinä ei todeta selvästi, että aiotut äidit kuuluisivat sen soveltamisalaan mutta ei myöskään suljeta heitä nimenomaisesti sen soveltamisalan ulkopuolelle.
33. Näin ollen on epäselvää, kuuluvatko aiotut äidit ylipäänsä direktiivin 92/85 soveltamisalaan.
a) Direktiivin 92/85 sovellettavuus aiottuihin äiteihin
34. Tutkittaessa, voidaanko direktiiviä 92/85 soveltaa aiottuihin äiteihin, lähtökohtana on pidettävä direktiivin 2 artiklaa. Siinä määritellään henkilöt, joilla on direktiivin 92/85 1 artiklassa mainittujen tavoitteiden mukaisesti oikeus saada 8 artiklassa tarkoitettua äitiyslomaa. Tällainen oikeus on raskaana olevilla työntekijöillä (2 artiklan a alakohta), äskettäin synnyttäneillä työntekijöillä (2 artiklan b alakohta) ja imettävillä työntekijöillä (2 artiklan c alakohta).
i) Direktiivin 92/85 2 artiklan sanamuoto
35. Aiottu äiti ei ollut minään ajankohtana raskaana eikä siten myöskään äskettäin synnyttänyt, minkä vuoksi direktiivin 92/85 2 artiklan a ja b alakohta eivät sanamuotonsa perusteella koske häntä.
36. Työsuhteessa olevan lastansa imettävän aiotun äidin voidaan kuitenkin suoralta kädeltä katsoa olevan ”imettävä työntekijä” (direktiivin 92/85 2 artiklan c alakohta). Sanamuotonsa perusteella direktiivi 92/85 ei sitä vastoin koske aiottua äitiä, joka ei imetä.
37. Epäselvää on kuitenkin, estävätkö direktiivin 92/85 rakenne ja tavoitteet, jotka on otettava huomioon direktiivin tulkinnassa,(10) sen soveltamisen aiottuihin äiteihin.
ii) Direktiivin 92/85 2 artiklan c alakohdan asema direktiivin rakenteessa
38. Pääasian vastaaja, komissio, Yhdistynyt kuningaskunta ja Espanjan kuningaskunta katsovat, etteivät direktiivin 92/85 ”2 artiklassa mainitut työntekijät” koostu erillisistä henkilöryhmistä. Näitä kaikkia työntekijöitä yhdistää se, että he ovat synnyttäneet tai synnyttävät lapsen itse. He ovat siten aina lapsensa biologisia äitejä. Komissio viittaa tässä yhteydessä muun muassa direktiivin 92/85 8 artiklaan, jossa sen mukaan suljetaan aiotut äidit pois jo siksi, että siinä säädetään äitiyslomasta, joka ”ajoittuu ennen ja/tai jälkeen synnytyksen” ja joka näin ollen koskee ainoastaan naisia, jotka ovat synnyttäneet lapsensa itse. Irlannin hallitus viittaa lisäksi direktiivin 92/85 10 artiklaan, jossa säädetään yhtenäisestä irtisanomissuojasta ”raskauden alkamisen ja – – äitiysloman päättymisen välisenä aikana”.
39. Direktiivin 92/85 rakenne ja sääntelyn systematiikka viittaavat tosiasiassa siihen, että sen soveltamisen lähtökohtana olisi pidettävä biologis-monistista äitiyden käsitettä. Lainsäätäjä ei ehkä ole ottanut huomioon sitä, että raskaana olevat ja imettävät työntekijät voivat olla eri henkilöitä. Direktiiviä 92/85 on kuitenkin tältä osin tarkasteltava sen historiallisessa asiayhteydessä. Sijaissynnytykset olivat nimittäin 1990-luvun alussa nykypäivään verrattuna hyvin harvinaisia. Siksi ei ole ihme, että direktiivin 92/85 rakenteen lähtökohtana on tavanomaisena pidetty biologinen äitiys.
– Välipäätelmä
40. Välipäätelmänä on todettava, että direktiivin 92/85 2 artiklan sanamuoto käsittää ainoastaan imettävät aiotut äidit ja että sijaissynnytykset ovat ilmiönä vieras direktiivin rakenteessa.
41. Se, että lainsäätäjä ei selvästi ole ottanut ollenkaan huomioon aiottujen äitien erityistapausta, ei kuitenkaan tarkoita, ettei aiotuille äideille voitaisi myöntää lainkaan direktiivin 92/85 mukaista suojaa. Ratkaisu on tehtävä pikemminkin direktiivin 92/85 tavoitteiden ja sen perusteella, voidaanko aiotut äidit sisällyttää direktiivillä myönnettävän suojan soveltamisalaan.
iii) Aiottujen äitien kuuluminen direktiivin 92/85 2 artiklan soveltamisalaan direktiivin tavoitteiden perusteella
42. Kuten Irlannin, Portugalin ja Espanjan hallitukset toteavat perustellusti muun muassa direktiivin 92/85 1 artiklan yhteydessä, direktiivillä suojellaan 2 artiklassa tarkoitettujen työntekijöiden terveyttä, kun otetaan huomioon heidän erityinen ”alttiu[tensa] vaaroille”.(11) Kyseiset raskaana olevat tai juuri synnyttäneet työntekijät voivat nimittäin fyysisen tilansa vuoksi altistua erityisille vaaroille. Direktiivissä 92/85 ei kuitenkaan edellytetä, että työntekijä on konkreettisesti vaarassa,(12) vaan sillä suojellaan tarpeen mukaan abstraktisti ja yleisesti 2 artiklassa mainittuja henkilöitä riskiltä altistua vaarallisille tekijöille ja menetelmille(13) sekä yleisesti terveydelle vaarallisilta työolosuhteilta, kuten yötyöltä.(14) Johdanto-osan 15. perustelukappaleessa todetaan myös erityisestä irtisanomissuojasta, että on vältettävä vaikuttamasta kielteisesti ”raskaana olevien, äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden – – fyysiseen ja henkiseen tilaan”.
43. Kaikki direktiivissä 92/85 mainitut vaarat eivät koske aiottuja äitejä. Koska aiottu äiti ei ole raskaana, raskaus ei voi vaarantua erityisten työolosuhteiden vuoksi. Hänen terveyteensä ei kohdistu lapsen syntymän jälkeen samanlaisia riskejä kuin äskettäin synnyttäneen terveyteen kohdistuu, eikä hänellä ole tarvetta toipua synnytyksestä.
44. Imettävän aiotun äidin ja imettävän biologisen äidin tilanteet ovat kuitenkin täysin vertailukelpoiset. Kummassakin tilanteessa kemikaaleille altistuminen työssä tai tietynlaiset työolosuhteet saattavat vaarantaa terveyden. Lisäksi molemmilla äideillä on lapsen huolenpidosta johtuva erityinen ajallinen rasitus.
45. Kuten unionin tuomioistuin on todennut, direktiivin 92/85 ja erityisesti siinä säädetyn äitiysloman tarkoituksena ei ole suojella ainoastaan työntekijää. Direktiivillä 92/85 suojellaan pikemminkin äidin ja lapsen välillä raskauden ja synnytyksen jälkeen vallitsevaa erityistä suhdetta, mikä on myös Euroopan unionin perusoikeuskirjan 24 artiklan 3 kohdan ja 7 artiklan mukaista. Tätä suhdetta ei pidä sen alkuvaiheessa rasittaa sillä, että äiti harjoittaa samanaikaisesti ammattitoimintaa.(15)
46. Tämän äiti–lapsi-suhteen suojelutavoitteen mukaista on soveltaa direktiiviä 92/85 yleisesti aiottuihin äiteihin riippumatta siitä, imettävätkö he lastaan vai eivät.(16) Se koskee joka tapauksessa etenkin pääasian kantajan kaltaisia imettäviä aiottuja äitejä ja heitä mahdollisesti myös laajemmin kuin imettäviä biologisia äitejä. Aiottu äiti on nimittäin yhtä lailla vastuussa imeväisikäisen lapsensa huollosta ja hyvinvoinnista kuin nainen, joka on itse synnyttänyt lapsensa. Juuri siksi, ettei aiottu äiti ole itse ollut raskaana, hänen on aktiivisesti muodostettava suhde kyseiseen lapseen, integroitava tämä perheeseensä ja omaksuttava äidin rooli. Tätä ”naisen ja lapsen välillä raskauden ja synnytyksen jälkeen vallitsevaa erityistä suhdetta” on suojeltava yhtä lailla aiottujen äitien kuin biologisten äitienkin tapauksessa.
47. Tämän vuoksi vakuuttava ei ole komission lähinnä lainsäädäntörakenteeseen perustuva väite, jonka mukaan äitiyttä ei voitaisi tarkastella direktiivin 92/85 yhteydessä erillään raskaudesta. Lisääntymislääketiede on kehittynyt tällä välin lainsäätäjän direktiivissä noudattamaa rakennetta pidemmälle, mutta tässä yhteydessä ei ole syntynyt tilanteita, joissa lainsäädännön tarkoitus ei olisi merkityksellinen aiottujen äitien osalta. Samalla tavoin kuin aikoinaan, jolloin käytettiin imettäjän palveluksia, myös sijaissynnytyksissä äitiyden rooli on jakautunut kahdelle naiselle, joille molemmille on myönnettävä direktiivin 92/85 mukainen suoja heidän kannaltaan merkityksellisenä ajanjaksona: Lasta kantava sijaissynnyttäjä, joka ei kuitenkaan huolehdi lapsesta syntymän jälkeen, tarvitsee suojaa ainoastaan raskaana olevana työntekijänä ja äskettäin synnyttäneenä. Sijaisäiti, joka ei ole itse ollut raskaana mutta joka vastaa imeväisikäisen lapsensa huollosta ja mahdollisesti myös imettää häntä, tarvitsee suojaa lapsen syntymän jälkeen.
48. Kun otetaan huomioon lääketieteen kehityksen tuomat mahdollisuudet, direktiivin 92/85 tavoitteet edellyttävät siten, ettei sen 2 artiklassa määriteltyjä henkilöitä ymmärretä biologis-monistisesti vaan funktionaalisesti. Aiotut äidit, jotka sijaissynnyttäjän kanssa ennakolta tehdyn sopimuksen mukaisesti saavat suunnitellusti imeväisikäisen lapsen tämän biologiselta äidiltä välittömästi lapsen syntymän jälkeen ja jotka alkavat huolehtia hänestä biologisen äidin tavoin, astuvat lapsen syntymän jälkeen tämän biologisen äidin asemaan, ja heille on myönnettävä tästä ajankohdasta lähtien samat oikeudet kuin ne, jotka muutoin myönnettäisiin sijaissynnyttäjänä toimineelle äidille.
49. Tässä on ero adoption tilanteeseen, jossa tavallisesti ei ole lapsen tosiasiallista tulevaisuutta koskevaan kahden naisen väliseen sopimukseen perustuvaa jo ennen lapsen syntymää olevaa suhdetta aiottuun äitiin.
50. Unionin tuomioistuimen asiassa Mayr antama tuomio(17) ei ole ristiriidassa tämän lähestymistavan kanssa. Asia Mayr koski sitä, mistä ajankohdasta lähtien keinohedelmöitetty työntekijä oli direktiivissä 92/85 tarkoitetulla tavalla raskaana. Ensinnäkin unionin tuomioistuin ei ole sulkenut pois direktiivin 92/85 sovellettavuutta myös lisääntymislääketieteellisiin toimiin ja toiseksi se on katsonut, että direktiiviä sovelletaan ajankohtaan, jona raskauden katsotaan luonnollisessa hedelmöittymisessä alkaneen.(18)
51. Jos tätä lähestymistapaa sovelletaan direktiivistä 92/85 johtuviin sijaissynnytyksiä ja aiottuja äitejä koskeviin oikeuksiin, aiottu äiti voi vedota direktiivin 92/85 mukaiseen suojaan vasta – mutta joka tapauksessa – silloin, kun hän on ottanut imeväisikäisen lapsen hoidettavakseen ja ottanut siten itselleen äidin roolin, koska hän on tästä ajankohdasta lähtien biologisen äidin kanssa vertailukelpoisessa tilanteessa.
52. Mikäli aiotut äidit sitä vastoin jätettäisiin direktiivin 92/85 soveltamisalan ulkopuolelle, aiheutuisi siitä viime kädessä haittaa sijaissynnyttäjien synnyttämille lapsille, ja se olisi vastoin Euroopan unionin perusoikeuskirjan 24 artiklassa vahvistettua perusperiaatetta, jonka mukaan kaikissa lasta koskevissa viranomaisten tai yksityisten laitosten toimissa on ensisijaisesti otettava huomioon lapsen etu.
53. Toisena välipäätelmänä on näin ollen todettava, että imettävät aiotut äidit ovat joka tapauksessa tilanteessa, joka on direktiivin 92/85 tavoitteiden osalta verrattavissa imettävien biologisten äitien tilanteeseen. Lisäksi molemmat äidit – aiottu äiti ja biologinen äiti – kuuluvat käsitteen ”imettävät työntekijät” piiriin.
54. Direktiiviä 92/85 saatetaan kuitenkin soveltaa myös sellaisiin aiottuihin äiteihin, jotka eivät imetä.
iv) Direktiivin 92/85 2 artiklan sovellettavuus aiottuihin äiteihin, jotka eivät imetä
55. Seuraavaksi on tutkittava, edellyttääkö direktiivin 92/85 suojelutavoite, että sen 2 artiklaa sovelletaan myös aiottuihin äiteihin, jotka huolehtivat lapsesta tämän syntymän jälkeen äidin asemassa, vaikka he eivät imetä lasta.
56. Pääasiassa lähtökohtana on kuitenkin aiottu äiti, joka tosiasiassa imetti lastaan. Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin kysyy kuitenkin toisessa ennakkoratkaisukysymyksessään nimenomaisesti, mikä merkitys imettämisellä on äitiyslomaa koskevan oikeuden kannalta, minkä vuoksi myös tätä kysymystä on tarkasteltava. Unionin tuomioistuimen vakiintuneen oikeuskäytännön mukaan nimittäin yksinomaan kansallisen tuomioistuimen, jossa asia on vireillä ja joka vastaa annettavasta ratkaisusta, tehtävänä on kunkin asian erityispiirteiden perusteella harkita, onko sen unionin tuomioistuimelle esittämillä kysymyksillä merkitystä asian kannalta. Jos kansallisen tuomioistuimen esittämät kysymykset koskevat unionin oikeuden tulkintaa, unionin tuomioistuimen on siten lähtökohtaisesti ratkaistava esitetyt kysymykset.(19)
57. Näin on etenkin, koska pääasiassa riidanalaista on se, onko sijaissynnytysten yhteydessä olemassa yleinen, toisin sanoen imettämisestä mahdollisesti riippumaton, oikeus palkalliseen vapaaseen, joka vastaa adoptioon perustuvaa vapaata. Imetyksen merkitystä koskeva kysymys ei näin ollen ole käsiteltävässä asiassa hypoteettinen, minkä vuoksi se on ratkaistava.
58. Vaikuttaa kuitenkin kyseenalaiselta, että imettävän työntekijän käsitettä voitaisiin tulkita siten, että se käsittäisi paitsi aiotut äidit, jotka imettävät lastaan sanan varsinaisessa merkityksessä, myös yleisesti kaikki lapsistaan huolehtivat aiotut äidit.
59. Tätä tulkintaa vastaan puhuu ensinnäkin kyseisen säännöksen sanamuoto, jonka konkreettisena lähtökohtana on lapsen rintaruokinta. Imettämisestä on ilmoitettava työnantajalle, jotta tämä voi mukauttaa työoloja imettävän työntekijän tarpeiden mukaisesti. Tämä ilmoittamisvelvollisuus ei ole merkityksellinen niiden naisten kohdalla, jotka eivät imetä imeväisikäistä lastaan.
60. Direktiivin 92/85 2 artiklalla ei ainoastaan suojella äitejä työpaikalla, vaan siinä myös annetaan heille oikeus direktiivin 92/85 8 artiklassa tarkoitettuun äitiyslomaan. Arvioitaessa sitä, keillä on oikeus äitiyslomaan, on otettava huomioon paitsi direktiivin 92/85 2 artiklan sanamuoto myös suojelutavoite, joka äitiyslomalla on. Kuten edellä on osoitettu, tämä tavoite käsittää äiti–lapsi-suhteen häiriöttömän kehittymisen lapsen syntymän jälkeen. Äitiyslomalla on siten perusoikeuskirjan 7 artiklaan ja 24 artiklaan perustuva primaarioikeudellinen suoja. Perusoikeuskirjan 24 artiklan 3 kohdassa taattu jokaisen lapsen oikeus ylläpitää henkilökohtaisia suhteita ja suoria yhteyksiä kumpaankin vanhempaansa pätee erityisesti imeväisikäiseen lapseen ja hänen ja häntä hoitavan äidin väliseen suhteeseen ja on keskeinen peruste direktiivissä 92/85 myönnetylle äitiyslomaa koskevalle oikeudelle.
61. Siihen nähden imeväisikäisen lapsen konkreettisen ruokintavan merkitys on toissijainen. Se, imetetäänkö lasta vai saako hän ravintonsa pullosta, riippuu olosuhteista, joihin äidit voivat vain osittain vaikuttaa, eikä sen pidä olla ratkaiseva peruste sille, myönnetäänkö lapsesta huolehtivalle äidille äitiysloma lapsen syntymän jälkeen vai ei.
62. Biologinen äiti, jolla on oikeus äitiyslomaan jo direktiivin 92/85 2 artiklan a ja b alakohdan nojalla, ei menetä oikeuttaan äitiyslomaan lapsen syntymän jälkeen myöskään silloin, jos hän päättää valita pulloruokinnan. Saman on pädettävä aiottuun äitiin, kun otetaan huomioon, että sijaissynnyttäjän ja aiotun äidin tehtävien funktionaalisen jaon vuoksi aiottu äiti voi ylipäätään saada äitiysvapaata vasta lapsen syntymän jälkeen. Perusoikeuksiin pohjautuvaa suojelutavoitetta, joka koskee äiti–lapsi-suhteen häiriötöntä kehittymistä, ei voitaisi ottaa riittävällä tavalla huomioon, jos lapsen ruokintatapa olisi ratkaiseva sen kannalta, voidaanko aiotulle äidille myöntää äitiysloma lapsen syntymän jälkeen.
63. Näin ollen aiotun äidin tapauksessa äitiysloman myöntämisen primäärioikeudellisesta ja teleologisesta arvioinnista seuraa, että direktiivin 92/85 2 artiklaa on tulkittava siten, että sen soveltamisalaan voivat kuulua myös työntekijät, jotka eivät tosiasiassa imetä lastaan. Jos jäsenvaltio hyväksyy sijaissynnytykset ja siten äidin roolin funktionaalisen jakamisen kahden naisen kesken, sen on tämän perusteella myös myönnettävä aiotulle äidille vastaavat oikeudet äitiyslomaan.
64. Tämän sijaissynnytysten hyväksyttävyyteen asianomaisessa jäsenvaltiossa perustuvan lähestymistavan perusteella ei kuitenkaan voida esittää käsiteltävän asian ratkaisun kannalta merkityksetöntä kysymystä siitä, voidaanko direktiiviä 92/85 soveltaa aiottuihin äiteihin ainoastaan silloin, kun myös sijaissynnytykset hyväksytään kyseisen jäsenvaltion lainsäädännössä.
65. Käsiteltävässä asiassa ei siten ole tarpeen lausua tästä enempää, koska asiaa koskevan kansallisen lainsäädännön mukaan sijaissynnytyssopimus oli oikeudellisesti pätevä ja vanhempainvastuu lapsesta siirrettiin aiotulle äidille vanhemmuutta koskevan päätöksen mukaisesti.
66. Pääasian olosuhteiden perusteella voidaan jättää niin ikään tarkastelematta, miten olisi arvioitava esimerkiksi rajat ylittäviä tilanteita, joissa aiotun äidin alkuperämaan oikeudessa hyväksytään sijaissynnytykset mutta työskentelyvaltiossa sovellettavassa oikeudessa niitä ei hyväksytä.
67. Mainittua direktiiviä voidaan kuitenkin soveltaa aiottuun äitiin, joka astuu sijaissynnyttäjän asemaan välittömästi lapsen syntymän jälkeen, ainakin jos jäsenvaltio, jossa direktiivistä 92/85 johtuviin oikeuksiin vedotaan, tunnustaa aiotun äidin oikeudellisen suhteen lapseen tässä konkreettisessa tapauksessa.
v) a kohtaa koskeva välipäätelmä
68. Edellä esitetyn perusteella käsiteltävän asian kaltaisissa olosuhteissa aiottua äitiä on pidettävä äitiysvapaan myöntämisen yhteydessä ”[direktiivin 92/85] 2 artiklassa mainittuna työntekijänä”, ja häneen voidaan näin ollen soveltaa direktiiviä 92/85, kun hän ottaa lapsen hoidettavakseen tämän syntymän jälkeen.
b) Oikeus direktiivin 92/85 8 artiklassa tarkoitettuun äitiyslomaan
69. Aiotulla äidillä on näin ollen direktiivin 92/85 2 artiklassa tarkoitettuna työntekijänä oikeus direktiivin 8 artiklassa säädettyyn äitiyslomaan.
70. Direktiivin 92/85 lähtökohtana on tosin yhtämittainen saman henkilön pitämä äitiysloma. Tätä periaatetta on kuitenkin mukautettava sijaissynnytysten tapauksessa siten, että siinä otetaan huomioon kyseisten naisten erityistilanne. Heillä molemmilla on, ja osittain samanaikaisesti, oikeus direktiivin 92/85 8 artiklassa tarkoitettuun äitiyslomaan.
71. Ennen lapsen syntymää oikeus äitiyslomaan voi olla ainoastaan sijaissynnyttäjällä, joka on raskaana oleva työntekijä (direktiivin 92/85 2 artiklan a alakohta). Syntymän jälkeen äitiyslomaan on oikeus sijaissynnyttäjällä, joka on äskettäin synnyttänyt (direktiivin 92/85 2 artiklan b alakohta), ja aiotulla äidillä sen jälkeen, kun hän ottaa lapsen hoidettavakseen.
72. Kysymys koskee näin ollen sitä, onko yhteensä vähintään 14 viikon äitiysloma jaettava kyseisten naisten kesken ja jos on, niin miten. Koska sijaissynnytyksistä ei ole annettu konkreettista lainsäädäntöä, lähtökohtana on merkityksellisiltä osin pidettävä direktiivin 92/85 tavoitteita, minkä lisäksi on otettava huomioon sijaissynnytyksiin soveltuvin osin direktiivin 92/85 systemaattiset säännökset.
73. Ensiksi on todettava, että direktiivin 92/85 8 artiklan 2 kohdan nojalla äitiyslomaa on myönnettävä vähintään kahdeksi viikoksi. Koska sekä sijaissynnyttäjät että aiotut äidit ovat ”[direktiivin 92/85] 2 artiklassa mainittuja työntekijöitä”, tämä loma on myönnettävä kummallekin lyhentämättömänä ja koko pituudessaan, eikä siitä voida vähentää toiselle heistä myönnettyä lomaa.
74. Toiseksi on todettava, ettei sijaissynnytysten käsitteen tarkasteleminen direktiivin 92/85 rakenteen valossa saa johtaa oikeuden kohteena olevan vapaan kokonaiskeston kaksinkertaistumiseen. Äitiysloman on pikemminkin heijastettava kyseisten naisten valitsemaa roolijakoa. Sijaissynnyttäjän jo pitämä loma on vähennettävä aiotulle äidille myönnettävästä lomasta ja päinvastoin.
75. Sitä, missä määrin kyseisillä naisilla on oikeus lomaan ja erityisesti jaetaanko äitiysloma tasapuolisesti heidän kesken sekä miten on meneteltävä, jos heidän välillään ei tehdä sopimusta, ei voida päätellä yksityiskohtaisesti direktiivin 92/85 tavoitteista ja rakenteesta, mutta se voidaan johtaa niiden yhteydessä huomioon otettavista perusteista. Äitiysloman jakamisessa on nimittäin joka tapauksessa otettava huomioon direktiivillä suojellut edut. Ennen syntymää merkityksellisenä on siten pidettävä raskaana olevan suojaa ja syntymän jälkeen synnyttäneen suojaa ja lapsen etua. Näiden suojeltavien kohteiden yhteydessä on otettava huomioon mahdollinen sopimukseen perustuva äitiysloman jako, minkä ei pidä tapahtua lapsen edun kustannuksella. Koska direktiivin 92/85 8 artiklassa viitataan äitiysloman yksityiskohtaisen sääntelyn osalta yleisesti kansalliseen lainsäädäntöön, vaikuttaa perustellulta soveltaa muilta osin kansallisessa lainsäädännössä esitettyjä arviointeja. Tässä yhteydessä voi olla mahdollisesta soveltaa yhteisvelkasuhdetta koskevaa sääntelyä.
c) Vastaus ensimmäiseen ja toiseen ennakkoratkaisukysymykseen
76. Edellä esitetyn perusteella ensimmäiseen ja toiseen ennakkoratkaisukysymykseen on vastattava, että aiotulla äidillä, joka on pääasian kaltaisessa tilanteessa saanut lapsen sijaissynnytykseen perustuvan sopimuksen perusteella, on lapsen syntymän jälkeen direktiivin 92/85 2 ja 8 artiklan perusteella joka tapauksessa oikeus äitiyslomaan, jos hän ottaa lapsen hoidettavakseen tämän syntymän jälkeen, jos sijaissynnytykset ovat sallittuja asianomaisessa jäsenvaltiossa ja jos sijaissynnytys täyttää jäsenvaltion lainsäädännön vaatimukset, vaikka aiottu äiti ei imettäisi lasta tämän syntymän jälkeen; täten myönnettävän vapaan on oltava vähintään kaksi viikkoa, ja lomasta on vähennettävä sijaissynnyttäjän käyttämän äitiysloman kesto.
d) Seitsemännen ennakkoratkaisukysymyksen ensimmäinen osa
77. Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin tiedustelee seitsemännen ennakkoratkaisukysymyksensä ensimmäisessä osassa muun muassa, onko direktiivillä 92/85 ”välitön oikeusvaikutus”. Tämä ei ole täysin selvää äitiysloman osalta, koska äitiyslomaa koskevan oikeuden täsmällistä sisältöä ja sen jakautumista sijaissynnyttäjän ja aiotun äidin välillä ei voida päätellä riittävän täsmällisesti direktiivin 92/85 perusteella. Direktiivistä voidaan kuitenkin päätellä, että aiotulle äidille on joka tapauksessa myönnettävä vähintään kahden viikon äitiysloma. Jos sijaissynnyttäjä ja aiottu äiti sopivat pätevästi jäljelle jäävän vähintään kymmenen viikon loman jakamisesta, myös oikeus jäljellä olevaan lomaan voidaan määrittää tarkasti. Direktiivillä 92/85 on tältä osin katsottava olevan välitön oikeusvaikutus.
78. Direktiivin 92/85 tarkastelun jälkeen on siirryttävä tarkastelemaan direktiiviä 2006/54
2. Direktiiviä 2006/54 koskevat ennakkoratkaisukysymykset
79. Kolmas, neljäs, viides ja kuudes ennakkoratkaisukysymys sekä seitsemännen ennakkoratkaisukysymyksen toinen osa koskevat direktiiviin 2006/54 perustuvaa miesten ja naisten yhdenvertaista kohtelua. Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin haluaa ensinnäkin selvittää, onko direktiivin 2006/54 vastaista se, että työnantaja kieltäytyy myöntämästä äitiyslomaa aiotulle äidille. Toiseksi se haluaa selvittää, voidaanko katsoa, että aiottuja äitejä syrjitään, kun otetaan huomioon heidän suhteensa sijaissynnyttäjään.
80. Olen komission ja Yhdistyneen kuningaskunnan kanssa yhtä mieltä siitä, ettei direktiivi 2006/54 ole merkityksellinen käsiteltävän asian kysymysten kannalta. Käsiteltävä asia ei nimittäin koske direktiivin 2006/54 1 artiklassa tarkoitettua ”miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanoa työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa”. Tästä tarkemmin jäljempänä.
a) Kolmas ja neljäs ennakkoratkaisukysymys
81. Edellä jo tarkastellussa direktiivissä 92/85 säädetään siitä, millä edellytyksin äitiyslomaa on myönnettävä – tätä kolmas ja neljäs ennakkoratkaisukysymys lähinnä koskevat. Direktiivin 2006/54 15 artikla koskee ainoastaan äitiysvapaalta palaamiseen liittyviä kysymyksiä ja edellyttää, että sitä koskevista edellytyksistä säädetään muualla.
82. Direktiiviä 2006/54 ei siten voida tältä osin soveltaa.
b) Viides ennakkoratkaisukysymys
83. Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin tiedustelee viidennellä ennakkoratkaisukysymyksellään lähinnä sitä, onko se, että aiottua äitiä ”kohdellaan epäedullisemmin”, vastoin direktiivin 2006/54 14 artiklaa, luettuna yhdessä 2 artiklan kanssa, ja onko tämän vuoksi aiotun äidin sijaissynnyttäjää koskevan suhteen perusteella katsottava, että kyse on sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä.
84. Tämä kysymys näyttää viittaavan tarkemmin erittelemättömiin ”haittoihin”, joita pääasian kantaja väittää kärsineensä. Haitat näyttävät koostuvan lähinnä siitä, että kantajalta kiellettiin ensin äitiysloma sillä perusteella, ettei hän ollut itse raskaana vaan sijaissynnyttäjä oli raskaana. Tähän sovelletaan direktiiviä 92/85.(20)
85. Tästä riippumatta kyse ei ole direktiivin 2006/54 2 artiklan 2 kohdassa tarkoitetusta ”direktiivissä 92/85/ETY tarkoitetusta raskauteen tai äitiysvapaaseen liittyvästä [pääasian kantajan] epäedullisemmasta kohtelusta”.
86. Kyse ei ensinnäkään ole aiotun äidin raskauteen perustuvasta epäedullisemmasta kohtelusta, koska valittaja ei ollut itse raskaana vaan sijaissynnyttäjä oli raskaana. Valittaja ei voi myöskään vedota sijaissynnyttäjän raskauteen, jotta häntä itseään kohdeltaisiin työpaikallaan kuten raskaana olevaa työntekijää. Toiseksi äitiyslomaan liittyvä epäedullisempi kohtelu voitaisiin todeta ainoastaan siinä tapauksessa, että valittajalle olisi tosiasiassa myönnetty äitiysloma, ja se olisi haitannut hänen uralla etenemistään. Tällaisesta tilanteesta säädetään direktiivin 2006/54 15 artiklassa, joka koskee äitiyslomalta palaamista. Direktiivissä 2006/54 ei kuitenkaan säädetä siitä, onko äitiyslomaa ylipäätään myönnettävä.
87. Lisäksi mikään ei viittaa direktiivin 2006/54 2 artiklan 1 kohdassa tarkoitettuun välittömään tai välilliseen syrjintään. Joka tapauksessa on niin, ettei pääasian kantaja ole tullut kohdelluksi epäedullisesti miespuolisiin kollegoihinsa nähden sukupuolensa vuoksi vaan korkeintaan siksi, että hän on toteuttanut lapsihaaveensa sijaissynnytyksen avulla. Pääasian kantaja voisi olla tässä tapauksessa epäedullisessa asemassa ainoastaan muihin sellaisiin naisiin verrattuna, jotka eivät ole turvautuneet sijaissynnytykseen, ja tällöin ei ole kyse direktiivissä 2006/54 käsitellystä miesten ja naisten yhtäläisistä mahdollisuuksista ja yhdenvertaisesta kohtelusta.
88. Direktiivin 2006/54 14 artiklaa ei näin ollen ole rikottu.
c) Vastaus kolmanteen, neljänteen, viidenteen ja kuudenteen ennakkoratkaisukysymykseen sekä seitsemännen ennakkoratkaisukysymyksen toiseen osaan
89. Kolmanteen, neljänteen ja viidenteen ennakkoratkaisukysymykseen on edellä esitetyn perusteella vastattava kieltävästi. Kuudes ennakkoratkaisukysymys voidaan jättää tutkimatta, koska se esitetään ainoastaan, jos neljänteen ennakkoratkaisukysymykseen vastataan myöntävästi. Myöskään seitsemännen ennakkoratkaisukysymyksen toiseen osaan ei ole tarpeen vastata.
90. Edellä esitetyn perusteella ehdotan, että unionin tuomioistuin vastaa ennakkoratkaisukysymyksiin seuraavasti:
Aiotulla äidillä, joka on käsiteltävän asian kaltaisessa tilanteessa saanut lapsen sijaissynnytykseen perustuvan sopimuksen perusteella, on lapsen syntymän jälkeen direktiivin 92/85 2 ja 8 artiklan perusteella joka tapauksessa oikeus äitiyslomaan, jos hän ottaa lapsen hoidettavakseen tämän syntymän jälkeen, jos sijaissynnytykset ovat sallittuja asianomaisessa jäsenvaltiossa ja jos sijaissynnytys täyttää jäsenvaltion kansallisen lainsäädännön vaatimukset, vaikka aiottu äiti ei tosiasiassa imettäisi lasta tämän syntymän jälkeen; täten myönnettävän loman on oltava vähintään kaksi viikkoa, ja vapaasta on vähennettävä sijaissynnyttäjän käyttämän äitiysloman kesto.
Direktiivin 2006/54 14 artiklaa ei ole pääasian olosuhteissa rikottu.
1 –	Alkuperäinen kieli:saksa
2 –	Käsiteltävässä asiassa sijaissynnyttäjästä on käytetty englanninkielistä käsitettä ”surrogate mother”. Saksan kielenkäyttöön on vakiintunut ilmaisu ”Leihmutter” (lainaäiti). Alkioiden suojelusta annetussa Saksan laissa (Gesetz zum Schutz von Embryonen, jäljempänä ESchG) käytetään yleisestä kielenkäytöstä poiketen käsitettä ”Ersatzmutter”, jolla tarkoitetaan naista, joka keinohedelmöityksen tai alkionsiirron jälkeen ”on valmis luovuttamaan lapsensa tämän syntymän jälkeen pysyvästi kolmannelle henkilölle” (ks. ESchG:n 1 §:n 1 momentin 7 kohta).
3 –	Yleiskatsauksen tähän aiheeseen saa kansainväliseen rikosoikeuteen keskittyneen Max-Planck-instituutin (Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Strafrecht) ylläpitämästä tietopankista, joka on saatavilla internetosoitteesta http://www.mpicc.de/meddb.
4 –	Ennakkoratkaisupyynnössä käytetään käsitettä ”intended mother”.
5 –	EYVL L 348, s. 1.
6 –	Ks. asia C-506/06, Mayr, tuomio 26.2.2008 (Kok., s. I-1017).
7 –	EUVL L 204, s. 23.
8 –	Ennakkoratkaisupyynnössä käytetty englanninkielinen ilmaisu on ”formal request for surrogacy leave”.
9 –	Asia C-379/98, PreussenElektra, tuomio 13.3.2001 (Kok., s. I-2099, 39 kohta); asia C-544/07, Rüffler, tuomio 23.4.2009 (Kok., s. I-3389, 37 kohta); asia C-314/08, Filipiak, tuomio 19.11.2009 (Kok., s. I-11049, 41 kohta); asia C-310/10, Agafiţei ym., tuomio 7.7.2011 (Kok., s. I-5989, 26 kohta) ja asia C‑416/10, Križan ym., tuomio 15.1.2013, 54 kohta.
10 –	Edellä alaviitteessä 6 mainittu asia Mayr, tuomion 38 kohta.
11 – Ks. direktiivin 92/85 johdanto-osan 14. perustelukappale.
12 –	Asia C‑116/06, Kiiski, tuomio 20.9.2007 (Kok., s. I-7643, 30 kohta).
13 –	Ks. direktiivin 92/85 johdanto-osan 10. ja 12. perustelukappale ja 6 artikla.
14 –	Ks. direktiivin 92/85 johdanto-osan 12. ja 13. perustelukappale ja 7 artikla.
15 –	Ks. asia C-411/96, Boyle ym., tuomio 27.10.1998 (Kok., s. I-6401, 41 kohta); asia C-285/98, Kreil, tuomio 11.1.2000 (Kok., s. I-69, 30 kohta); asia C-366/99, Griesmar, tuomio 29.11.2001 (Kok., s. I-9383, 43 kohta); asia C-342/01, Merino Gómez, tuomio 18.3.2004 (Kok., s. I-2605, 32 kohta) ja edellä alaviitteessä 12 mainittu asia Kiiski, tuomion 46 kohta.
16 –	Tästä jäljempänä iv kohta.
17 –	Mainittu alaviitteessä 6.
18 –	Edellä alaviitteessä 6 mainittu asia Mayr, tuomion 38 kohta ja sitä seuraavat kohdat.
19 –	Ks. tästä edellä alaviitteessä 9 mainittu oikeuskäytäntö.
20 –	Ks. edellä 81 kohta.

matches: tuomioistuin tuomioistuin tuomioistuin tuomioistuin tuomioistuin tuomioistuin tuomioistuin tuomioistuin tuomioistuin tuomioistuin tuomioistuin tuomioistuin tuomioistuin


text:
band taustakuvat HD
Kotiin / musiikki / band taustakuvat HD
rauha heinäkuu 15, 2016	musiikki Jätä kommentti 835 näkymät
Tässä on paras valikoimista bändi taustakuvia HD Tietokoneissa, Pöytäkoneet, Kannettavat, Mobiles Ja Tabletit. täälläLivewallpaper.info tietokanta voi ladata paljon laadukkaita tapetti eri luokkiin . Kaikki taustakuvat ovat ilmaisia ladata. Koska nämä kuvat ladataan käyttäjät. vaikka tyyppi tietokoneen näytön koko, että olet yksinkertaisesti omistat, voit yksinkertaisesti siirtää korkean resoluution taustakuvan jotka ovat uudelleen kokoinen ja se rajataan Asenna pöytämikrossasi näytön koon.
Yksinkertaisuuden, Olemme ladanneet 1920×1080 Resolution Väritaustakuvat, Se sopivat täydellisesti Näistä Major Resolution (esim. 1366×768, 1920×1080, 1024×768 jne.) Huomioithan, Jos jokin taustakuvat loukkaavat Copyright, Lähetä meille Mail yksityiskohdat, Poistamme sen mahdollisimman pian. Kaikki taustakuvat ladataan käyttäjät. Ja taustakuvat ovat ilmainen henkilökohtaiseen käyttöön vain. Jos Like Tämä bändi taustakuvia HD Collection Anna Tykkää Ja Jaa Facebook ja muut sosiaalisen median.
Red Hot Chili Peppers tapetti HD
rap taustakuvia HD
nuotit tapetti HD
80s tapetti HD
tanssi taustakuvia HD
musta tapetti HD
indie taustakuvia HD
suosittu Kuvat
mac tapetti High Resolution Download
puu tapetti High Resolution Download
plain sininen tapetti HD
fairy tail tapetti High Resolution Download

matches: HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD


Kunnanvaltuuston valtuustoryhmät kaudella 2017 - 2021 | Kirkkonummi
Kokous 9.10.2017
Kunnanvaltuuston valtuustoryhmät kaudella 2017 - 2021
Kunnanvaltuusto, kokous 9.10.2017
§ 58 Kunnanvaltuuston valtuustoryhmät kaudella 2017 - 2021
KIRDno-2017-142
Kunnanhallitus, 25.9.2017
Hallintosäännön § 120 mukaan valtuutetut voivat muodostaa valtuustoryhmiä valtuustotyöskentelyä varten. Valtuustoryhmän muodostamisesta, nimestä ja puheenjohtajasta on annettava valtuuston puheenjohtajalle kirjallinen ilmoitus. Kaikkien ryhmään liittyvien valtuutettujen on allekirjoitettava ilmoitus. Valtuustoryhmänä pidetään myös yhtä valtuutettua, jos hän on tehnyt 2 momentissa tarkoitetun ilmoituksen. Muutoksista kokoonpanossa tulee ilmoittaa kirjallisesti valtuuston puheenjohtajalle (hallintosääntö § 121).
Valtuutetut ovat antaneet ilmoituksensa valtuustoryhmistä. Ryhmäkokoonpanot ovat liitteenä.
Valtuustoryhmät ovat 2017- 2021
Kokoomus, puheenjohtaja Erkki Majanen, varapuheenjohtaja Matti Kaurila, ryhmässä 13 valtuutettua.
Rkp - Sfp, puheenjohtaja Tony Björk, varapuheenjohtaja Patrik Lundell, ryhmässä 11 valtuutettua
Vihreä valtuustoryhmä, puheenjohtaja Outi Saloranta-Eriksson, varapuheenjohtaja Elina Utriainen, ryhmässä 11 valtuutettua
Sos.dem, puheenjohtaja Markus Myllyniemi, varapuheenjohtaja Johanna Fleming, ryhmässä 7 valtuutettua.
Perussuomalaisten puolueen valtuustoryhmä, puheenjohtaja Pekka M. Sinisalo, varapuheenjohtaja Riikka Purra, ryhmässä 4 valtuutettua.
Suomen Keskusta, puheenjohtaja Marjut Frantsi-Lankia, ryhmässä 2 valtuutettua
Kristillisdemokraatit Kirkkonummella - Kristdemokraterna i Kyrkslätt, puheenjohtaja Rita Holopainen, ryhmässä 2 valtuutettua ja 2 varavaltuutettua
Kirkkonummen vasemmisto, puheenjohtaja Irja Bergholm, varapuheenjohtaja varavaltuutettu Kari Hujanen, ryhmässä 1 valtuutettu ja 2 varavaltuutettua
Ryhmäkokoonpanot jäsentietoineen ovat oheismateriaalina. Ryhmien kokoonpanojohtajatiedot viedään myös kunnan verkkosivuille
Kunnanhallitus päättää ehdottaa kunnanvaltuustolle, että valtuusto päättää
1 merkitä tiedokseen valtuustoryhmien kokoonpanot
2 hyväksyä, että kokoonpanotiedot viedään kunnan yleisille verkkosivuille
Kunnanvaltuusto 9.10.2017
§ 41 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
§ 42 Pöytäkirjan tarkastus ja tarkastajien valinta
§ 43 Masalan urheilupuiston asemakaavan hyväksyminen piir.nro 3309 mukaisesti
§ 44 Kirkkonummen pääkirjaston peruskorjaus- ja laajennushanke, taloussuunnitelman määrärahan korotus
§ 45 Kiinteistö Oy Kirkkonummen Pankkitalon osakkeiden hankinta City Kauppapaikat Oy:ltä
§ 46 Vuoden 2016 arviointikertomus, toimielinten selvitykset valtuustolle
§ 47 Osavuosikatsaus toukokuu 2017
§ 48 Talousarviorakenteen muutos talousarviovuonna 2017
§ 49 Muutos talousarvioon 2017, talous- ja henkilöstöhallinnon keskittäminen
§ 50 Konsernihallinnon lisämäärärahaesitys talousarviovuodelle 2017
§ 51 Kirkkonummen kunnan konserniohje 2017
§ 52 Valtioneuvos C.F. ja Maria von Wahlbergin rahaston sääntöjen muuttaminen, kohta 3 §
§ 53 Maja ja Alfons Strömstenin rahaston sääntöjen muutos, kohta 3 §
§ 54 Kiinteistötoimitusten uskotut miehet 2017-2021 - tarkennukset lukumäärään ja toimikauteen
§ 55 Eron myöntäminen varavaltuutetulle (MM)
§ 56 Eron myöntäminen vapaa-aikajaoston jäsenyydestä ja uuden jäsenen valinta (MM)
§ 57 Eroanomus vapaa-aikajaoston varajäsenyydestä ja uuden varajäsenen valinta (AT)
§ 59 Kunnanhallituksen kokousaikataulu valtuustolle tiedoksi ja valtuuston TA-kokouksesta päättäminen
§ 60 Valtuustoaloite nro 11/2017 - Kevytliikenne turvallisemmaksi. Ajonopeusmerkintöjen tekeminen tien pintaan Volsintielle (lisäpykälä)
§ 61 Valtuustoaloite nro 12 / 2017 - Veikkolan meluaidan rakentaminen osakokonaisuuksittain (lisäpykälä)


text:
archive-fi.com: aseliikekarki.fi - Aseliike Krister Kärki
archive-fi.com » FI » A » ASELIIKEKARKI.FI
Vaihtosupistajat Hihnat Hihnalenkit ja kiinikkeet Lämmittimet Vaatetus Liivit Varustelaukut Lasit Ampumarata tuotteet Kiekot Heittimet Elektroniikka Käytetyt aseet Haulikot Kiväärit Käsiaseet Yhdistelmäaseet Yhteystiedot Mittataulukko Mallistot Kalvot ja tekniikat Katalogi Irati Armontion Artica Bazan Enduro Irati Armontion Artica Bazan Enduro Aseliike Krister
Original URL path: http://www.aseliikekarki.fi/HART/JacketTrouses.html (2016-04-30)
Hihnat Hihnalenkit ja kiinikkeet Lämmittimet Vaatetus Liivit Varustelaukut Lasit Ampumarata tuotteet Kiekot Heittimet Elektroniikka Käytetyt aseet Haulikot Kiväärit Käsiaseet Yhdistelmäaseet Yhteystiedot Mittataulukko Mallistot Kalvot ja tekniikat Katalogi Balmoral Termo Ultra Savannah Inliner XT Balmoral Termo Ultra Savannah Inliner XT Enduro
Original URL path: http://www.aseliikekarki.fi/HART/HartShirts.html (2016-04-30)
ja kiinikkeet Lämmittimet Vaatetus Liivit Varustelaukut Lasit Ampumarata tuotteet Kiekot Heittimet Elektroniikka Käytetyt aseet Haulikot Kiväärit Käsiaseet Yhdistelmäaseet Yhteystiedot Mittataulukko Mallistot Kalvot ja tekniikat Katalogi Basic Radiant BLZ5 Madrid Armox GL Larrun GL Basic Radiant BLZ5 Madrid Amorx GL Larrun
Original URL path: http://www.aseliikekarki.fi/HART/HartAccesories.html (2016-04-30)
rasvat Vaihtosupistajat Hihnat Hihnalenkit ja kiinikkeet Lämmittimet Vaatetus Liivit Varustelaukut Lasit Ampumarata tuotteet Kiekot Heittimet Elektroniikka Käytetyt aseet Haulikot Kiväärit Käsiaseet Yhdistelmäaseet Yhteystiedot Mittataulukko Mallistot Kalvot ja tekniikat Katalogi Almos Lynx Lynx Mid Almos Lynx Lynx Mid Aseliike Krister Kärki
Original URL path: http://www.aseliikekarki.fi/HART/HARTBoots.html (2016-04-30)
Kuva tehtaasta 1800 luvun loppupuolelta Tehdas sijaitsee Gardonen laaksossa joka on tunnettu erittäin vahvasta aserakentamis kulttuurista valmistettu Bernardelli asetehdas on saanut alkunsa jo 1721 kun Bernardellin veljekset perustivat asetehtaan Vuonna 1865 Vincenzo Bernardelli rekisteröi yhtiön omiin nimiinsä Vincezo oli erittäin lahjakas liikemies asesuunnittelija ja rakentaja Vincenzo Bernardellin käsistä on syntynyt monia ideoita joista on huomattava etu nykypäivänkin asevalmistuksessa Läpi vuosisatojen kertynyt kokemus yhdistettynä nykypäivän tietokone ohjattuun aserakentamiseen antaa mahdollisuuden Bernardellin
Original URL path: http://www.aseliikekarki.fi/Bernardelli/Bernardelli.htm (2016-04-30)
30 päivän sisässä ostotapahtumasta Siirry rekisteröimään tuotteesi Comfort service logosta Minox Tähtäinkiikarit Katselukiikarit Hinnasto ZE Sarja ZA Sarja ZV Sarja ZE5i 3 15 x 56 SF ZE5i 2 10 x 50 ZE5i 3 15 x 56 SF Hinta 1260 Tarkkuus laatu ja kestävyys näitä saksalaisia perinteisiä arvoja on vaalittu yli 75 vuotta ja nämä arvot antavat perustan uudelle Minox ZE mallistolle ZE Mallisto on toteutettu taidokkaasti jokaista pientäkin yksityiskohtaa silmälläpitäen käytät kiikaria sitten metsästyksen taikka tarkka ampumisen Kaikki ZE malliston tähtäinkiikarit ovat valmistettu saksassa Minoxin Wezlarin tehtaalla Huolimatta Minox ZE malliston tähtäinkiikareiden korkeasta laadusta on ne myös varustettu edullisella hinnalla ZE5i 3 15x56SF on Minoxin valovoimaisin kiikari huonoihinkin valo olosuhteisiin Kiikarissa on Schottin korkeatasoiset linssit jotka ovat M monikerros pinnoitetut Tähtäinkiikarin kuva on puhdas ja kirkas koko linssin alueelta 56mm objekti ja 30mm runkoputki antavat maksimaalisen valonläpäisyn Laaja 3 15 variaabeli mahdollistaa kiikarin käytön erilaisissa käyttötarkoituksissa Sivulla oleva paralaksin säätö asetta kuvan samalle pinnalle ristikon kanssa pitkilläkin matkoilla Terävä ristikko on varustettu valopisteellä jota voi säätää 11 eri voimakuustasolle ZE Sarja Valmistettu saksassa 30mm putki 5x suurennos antaa joustavuutta ampumamatkassa Laaja näkökenttä Erinomainen kuvanlaatu yhdistettynä erinomaiseen valovoimaisuuteen Schottin optisesti korkeatasoista lasia Pitkä silmänetäisyys 10cm M Monikerros pinnoite kaikilla optisilla pinnoilla
Original URL path: http://www.aseliikekarki.fi/Minox/ZE5i3-15x56.html (2016-04-30)
ZA5i HD 3 15x56 SF ZA5 HD 2 10x50 ZA5 HD 3 15x56 SF Hinta 837 ZA sarjan kiikaritähtäimet ovat suunniteltu Saksassa ja koottu USA ssa ZA HD kiikaritähtäimet tarjoavat 5 kertaisen suurennoksen tason Tähtäimissä on käytetty RTA tekniikka joka takaa tarkan kirkkaan kuvan koko linssin alueelle RTA tekniikka poistaa epätarkkuudet ja vääristymät kuvan reunoilta ZA5 HD 3 15 x 50 SF on varustettu saksassa valmistetuilla HD tason linsseillä RTA
Original URL path: http://www.aseliikekarki.fi/Minox/ZA5HD3-15x56SF.html (2016-04-30)
mikäli tuote on rekisteröity Minox GmbH lle 30 päivän sisässä ostotapahtumasta Siirry rekisteröimään tuotteesi Comfort service logosta Minox Tähtäinkiikarit Katselukiikarit Hinnasto ZE Sarja ZA Sarja ZV Sarja ZV3 3 9x40 ZV3 3 9x40 Hinta 315 ZV 3 Sarjan kiikarit ovat suunniteltu Saksassa ja koottu USAssa ZV 3 kiikarit ovat varustettu monipinnoitetuilla linsseillä ja kestävällä mekaniikalla ZV 3 sarjan kiikareista löytyy edullinen sekä hyvä vaihtoehto erilaisiin käyttötarkoituksiin ZV Sarja 1 runkoputki
Original URL path: http://www.aseliikekarki.fi/Minox/ZV33-9x40.html (2016-04-30)

matches: HD HD HD HD HD HD


text:
Welholta uusia HD kanavia ja tallentava HD digiboksi wbox HD DVR | tekniikanihmelapsi.com
6 Kommenttia artikkeliin “Welholta uusia HD kanavia ja tallentava HD digiboksi wbox HD DVR”
Hyvä homma, että alkaa kaapeliinkin tulemaan näitä tallentavia versioita. Pitää tarttua kiinni tuossa ensivuoden puolella.
Toivottavasti vaan tulisi enemmän tarjontaa ja suoraan kauppoihinkin jo näitä HD-boxeja.
[…] tulee näkymään, varsinkin kun en asu kaapelitaloudessa, joten en voi esimerkiksi hankkia Welhon wbox HD DVR -tallentavaa digiviritintä […]
hyvö artikkeli

matches: HD HD HD HD HD HD HD


Arviointikertomus 2017 | Tuusula
TUUDno-2018-641
Tarkastuslautakunta 5.3.2018 § 83
Tarkastuslautakunta 13.3.2018 § 89
Tarkastuslautakunta 19.3.2018 § 93
Tarkastuslautakunta 26.3.2018 § 97
Tarkastuslautakunta 3.4.2018 § 102
Tarkastuslautakunta 16.4.2018 § 112
Tarkastuslautakunta 18.4.2018 § 116
Tarkastuslautakunta 20.4.2018 § 121
Tarkastuslautakunta 23.4.2018 § 125
Kokouksessa käydään läpi ja työstetään alustavaa runkoa vuoden 2017 arviointikertomukseksi. Keskustellaan toimintakertomusteksteistä ja muista esille tulevista asioista liittyen arviointikertomuksen tekemiseksi.
Päätetään kuinka edetään arviointikertomuksen tekemisen kanssa.
Päätettiin että seuraavassa kokouksessa jatketaan tekstien käsittelyä. Pohjatekstit valmistuvat kasvatus- ja sivistystoimialalta ja keskushallinnosta.
Kokouksessa käydään läpi ja työstetään alustavia tekstejä vuoden 2017 arviointikertomukseksi. Keskustellaan toimintakertomusteksteistä ja muista esille tulevista asioista liittyen arviointikertomuksen tekemiseksi.
Päätettiin jatkaa arviointikertomuksen tekemistä seuraavassa kokouksessa.
Päätettiin jatkaa arviointikertomuksen käsittelyä seuraavassa kokouksessa.
Päätettiin että jatketaan arviointikertomuksen tekemistä seuraavassa kokouksessa.
Kokouksessa käydään läpi ja työstetään alustavaa runkoa vuoden 2017 arviointikertomukseksi. Keskustellaan teksteistä ja muista esille tulevista asioista liittyen arviointikertomuksen tekemiseksi.
Päätettiin jatkaa arviointikertomuksen tekemistä seuraavassa kokouksessa 23.4. kello. 17:00
Tehdään arviointikertomus valmiiksi ja allekirjoitetaan.
Saatiin arviointikertomus valmiiksi ja allekirjoitettiin.
Valtuusto 7.5.2018
merkitä arviointikertomuksen 2017 tiedoksi ja
velvoittaa kunnanhallituksen ryhtymään toimiin arviointikertomuksessa esitettyjen huomioiden johdosta ja raportoimaan em. toimista valtuustolle viimeistään lokakuun 2018 aikana.
Vesihuoltoliikelaitoksen johtokunta, 16.5.2018
Jukka Sahlakari, liikelaitoksen johtaja, jukka.sahlakari@tuusula.fi
Valtuusto on kokouksessaan 7.5.2018 § 42 käsitellyt tarkastuslautakunnan arviointikertomusta vuodelta 2017 ja velvoittanut kunnanhallitusta ryhtymään toimiin esitettyjen huomioiden johdosta ja raportoimaan niistä valtuustolle viimeistään lokakuun 2018 aikana.
Vesihuoltoliikelaitos johtokunta
Tarkastuslautakunta nosti esille raportissaan liikelaitoksen ylijäämän, ”vesilaitoksen taseeseen on kerätty jonkin verran ylimääräisiä investointivaroja”.
Tarkastuslautakunta suosittelee: ”jos investointeja ei tehdä tarpeeksi investointivarojen käyttämiseksi, on syytä alentaa käyttömaksuja”.
Vesilaitoksen investointeihin on menneinä vuosina varauduttu nostamalla taksoja. Investoinnit kuitenkin lykkääntyivät, joten taksojen noston johdosta vesilaitoksen taseeseen on kertynyt pääomaa oletettua enemmän. Tänä vuonna investoimme lähes liikevaihtomme verran ja 2019 – 2020 investointimäärärahat pysyvät korkealla.
Tarkistamme taksamme, kun saamme sovittua kunnan kanssa hulevesien hallinnan järjestelyiden periaatteet ja vastuujaot sekä laadittua investointiohjelman seuraaville lähivuosille. Tavoitteena on suorittaa taksan tarkastus vielä tämän vuoden aikana.
Lisätiedot: liikelaitoksen johtaja Jukka Sahlakari, p. 040 314 3563
Vesihuoltoliikelaitoksen johtokunta päättää
antaa perustelutekstin mukaisen lausunnon tarkastuslautakunnan tekemistä huomioista.
Tuusulan kunnanvaltuusto on 7.5.2018 § 42 käsitellyt tarkastuslautakunnan arviointikertomusta vuodelta 2017 ja velvoittanut kunnanhallitusta ryhtymään toimiin esitettyjen huomioiden johdosta ja raportoimaan niistä valtuustolle viimeistään lokakuun 2018 aikana.
Tarkastuslautakunta on vuoden 2017 arviointikertomuksessa arvioinut ympäristökeskuksen vuoden 2017 toimintasuunnitelman tavoitteiden toteutumista. Laatimassaan arviointitaulukossa tarkastuslautakunta on arvioinut muiden tavoitteiden toteutununeen kokonaan paitsi ratkaisukeskeisyyden ja yhteistyöhakuisuuden. Suosituksissaan tarkastuslautakunta toteaa, että toiminnallisten päämäärien ja palvelulupauksen sitoumuksien toteutumista on vaikea arvioida. Näihin kuuluvat tarkastuslautakunnan mukaan muun muassa palvelulupauksien oikea-aikaisuuden, oikeudenmukaisuuden ja tasapuolisuuden sekä ratkaisukeskeisyyden ja yhteistyöhakuisuuden toteutumisen arviointi.
Keski-Uudenmaan ympäristölautakunta antaa arviointikertomuksesta 2017 seuraavan lausunnon.
Tarkastuslautakunta on Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen ja ympäristölautakunnan vuoden 2017 toimintaa arvioidessaan tarkastellut ympäristökeskuksen strategiassa 2015-2018 (ks. https://www.keskiuudenmaanymparistokeskus.fi/sivu.tmpl?sivu_id=5673) esitettyjä koko strategiakauden strategiaa tukevia palvelulupauksen sitoumuksia ja toiminnallisia päämääriä sekä toisaalta joitakin vuoden 2017 palvelusuunnitelmassa edellä mainittujen palvelusitoumusten ja toiminnallisten päämäärien saavuttamiseksi asetettuja vuositavoitteita. Ympäristökeskuksen strategiassa määriteltyjen palvelusitoumusten ja toiminnallisten päämäärien toteutumisen arviointi yksittäisen vuoden toimintakertomustietojen perusteella onkin vaikeata, kuten tarkastuslautakunta arviointikertomuksessaan esittää. Laajennettaessa arviointia vuositavoitteiden ulkopuolelle kattamaan ympäristökeskuksen koko strategia tulisi arvioida, miten hyvin strategiakauden eri vuosien vuositavoitteet ja niiden toteutumisen todentamiseksi asetetut mittarit kohdistuvat palvelusitoumuksiin ja toiminnallisiin päämääriin. Tämän lisäksi tulisi ottaa huomioon ympäristökeskuksen strategiassa vuosille 2015-2018 asetetut toiminnan painopistealueet, joita ovat:
ympäristökeskuksen palveluiden saatavuus ja taloudellisuus
yhteistyö sopijakuntien kanssa
kuntien palvelukiinteistöjen terveellisyys
vesihuolto, vesistöt ja pohjavesi
luonnon monimuotoisuus ja arvokkaat luontokohteet
ilmastomuutos ja energiatehokkuus
ympäristökasvatus ja -valistus, viestintä
Ympäristökeskus ja ympäristölautakunta ottavat tarkastuslautakunnan arviointikertomuksessaan esittämät suositukset huomioon vuoden 2018 toimintakertomuksessa esittämällä vuositavoitteiden seurannan lisäksi koosteen koko strategiakaudelta 2015-2018.
Ympäristökeskus ja ympäristölautakunta eivät ole sote- ja maakuntauudistukseen liittyvän epävarmuuden vuoksi aloittaneet vielä ympäristökeskuksen strategian päivittämistä, minkä vuoksi vuoden 2019 palvelusuunnitelmassa joudutaan tukeutumaan voimassa olevaan strategiaan. Ympäristökeskus ja ympäristölautakunta ottavat myös vuoden 2019 palvelusuunnitelmassa huomioon tarkastuslautakunnan suositukset niin, että vuositavoitteiden toteutuminen olisi helpommin arvioitavissa.
Keski-Uudenmaan ympäristölautakunta toimittaa lausuntonsa ohessa ympäristökeskuksen sopijakunnille ja tarkastuslautakunnalle tiedoksi ympäristökeskuksen vuoden 2017 vuosiraportin, jossa on toimintakertomusta laajemmin käsitelty ympäristökeskuksen vuoden 2017 toimintaa.
Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen sopijakunnat, Tuusulan tarkastuslautakunta
Arviointikertomus 2017.pdf (pdf, 12401 kt)


text:
vapaa taustakuvia HD
Kotiin / HD / vapaa taustakuvia HD
lähettänyt: alas elokuuta 7, 2016 sisään HD Jätä kommentti 1,587 näkymät 0
Here is most beautiful Selection Of free wallpaper images HD For Desktops, PC, Kannettavat, Mobiles Ja Tabletit. Tässäwallpapermad.com Taustakuva tietokanta voit ladata miljoonia korkealaatuisia taustakuvia . Kaikki taustakuvat ovat ilmaisia ladata. Meillä on paljon taustakuvia yli kolmekymmentä Plus kategoriat Like Eläimet, Sarjakuva, Kukka, avaruus , Pelit ja Urheilu ,Jne. vaikka tyyppi tietokoneen että yksinkertaisesti omistat, voit yksinkertaisesti siirtää korkean resoluution taustakuvan kokoa muutetaan ja rajataan sopivaksi työpöydälle näytön.
Yksinkertaisuuden, valitse Desktopin Koko (esim. 1366×768, 1920×1080, 1024×768 jne.) luettelosta päätöksiä oikeassa paneelissa, ja myös järjestelmä voi valita sinulle kaikkea järjestelmän hyväksyttävän Size Set. Ja muistaa Kaikki taustakuvat ovat ilmaisia henkilökohtaiseen käyttöön. Jos Like Thi vapaa taustakuvia HDCollection Anna Tykkää Ja Jaa Facebook ja muut sosiaalisen median.
Edellinen: Skandinavian tapetti HD
seuraava: Buffalo Bills tapetti HD
Dragon Age taustakuvat HD
Superman iPhone tapetti
black sand beaches wallpaper
HD 2 tapetti
MacBook Air työpöydän taustakuvaksi
Kareena Kapoor saree taustakuva
musta taustakuvat

matches: HD HD HD HD HD HD HD HD HD


text:
Kumottu säädös Laki valtion virkamiehiltä vaadittavasta… 149/1922 - Ajantasainen lainsäädäntö - FINLEX ®
Olet tässä: Finlex › Lainsäädäntö › Ajantasainen lainsäädäntö › Vanhentuneet ajantasaiset › 1.6.1922/149
1.6.1922/149
Laki valtion virkamiehiltä vaadittavasta kielitaidosta (kumottu)
1 § (7.6.1935/222)
Pääsemistä varten sellaiseen valtion virkaan, johon vaaditaan yliopistossa tai korkeakoulussa suoritettu loppututkinto, vaaditaan, 2 ja 3 §:ssä mainituin poikkeuksin, että se, joka virkaan ilmoittautuu, on osoittanut täydellisesti hallitsevansa virka-alueen asujainten enemmistön kieltä. Sen lisäksi on vaadittava virkaan nimitettävältä, jos virka-alue on yksikielinen, maan toisen kielen ymmärtämistä sekä, jos virka on tuomarinvirka, myös toisen kielen välttävää suullista taitoa, mutta jos virka-alue on kaksikielinen tai virka- alueeseen kuuluu kaksi- tai erikielisiä kuntia, maan toisen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Ylioikeuksissa ja sellaisissa virastoissa, joiden virka-alue joltakin osalta on kaksikielinen, on eri kielten käyttämistä edellyttävät virkatehtävät, mikäli mahdollista, jaettava perusteiden mukaan, jotka valtioneuvosto asianomaisen ylioikeuden tai viraston esityksestä vahvistaa, eri henkilöiden suoritettaviksi, ja vaadittakoon silloin virkamieheltä, jonka virkatehtävät edellyttävät ainoastaan toisen kielen käyttämistä, sama kielitaito kuin virkamieheltä senkielisellä yksikielisellä virka-alueella.
Pääsemistä varten muuhun kuin edellisessä momentissa mainittuun valtion virkaan vaaditaan viran edellyttämä, riittävä kielitaito. Tarkemmat määräykset tästä annetaan asetuksella.
Asetuksella säädetään myös, onko, ja mihin virkoihin, vaadittava taitoa täydellisesti hallita sekä suomea että ruotsia.
2 § (21.8.1998/648)
2 § on kumottu L:lla 21.8.1998/648.
3 § (7.6.1935/222)
Voidakseen tulla nimitetyksi puolustuslaitoksen upseerin virkaan tai saavuttaakseen ylennyksen tällaisessa virassa, pitää sen, jonka tulee toimia Suomenkielisissä joukko-osastoissa, täydellisesti hallita suomen kieltä ja sen, jonka tulee toimia ruotsinkielisissä joukko-osastoissa, täydellisesti hallita ruotsin kieltä; tämän lisäksi tulee viimeksimainituissa joukko-osastoissa toimivan upseerin osata hyvin käyttää Suomen kieltä suullisesti. Upseerin, jonka tulee toimia sellaisissa suuremmissa osastoissa, mihin kuuluu sekä suomenkielisiä että ruotsinkielisiä joukko-osastoja, tulee täydellisesti hallita suomen kieltä sekä sen ohella hyvin ymmärtää ruotsin kieltä. Mitä on sanottu joukko-osastoissa palvelevilta upseereilta vaadittavasta kielitaidosta, on vastaavasti voimassa myös upseereihin nähden, joiden virkatoiminta kohdistuu yksi- tai kaksikielisiin virka- tai itsehallintoalueisiin.
Mitä edellä on sanottu upseereista, koskee myös lääkintä- ja eläinlääkintäupseereja sekä muita puolustuslaitoksen viran- tai toimenhaltijoita, joilta virkaan tai toimeen pääsemiseksi vaaditaan yliopistossa tai korkeakoulussa suoritettu loppututkinto.
Siitä kielitaidosta, joka vaaditaan puolustuslaitoksen toimenhaltijalta, jonka virkapätevyyteen ei kuulu kadettikoulun tai korkeakoulun loppututkinto, tai alipäällystöön kuuluvalta, säädetään asetuksella.
5 § (28.7.1989/728)
Tasavallan presidentti voi erityisestä syystä myöntää erivapauden tai lievennystä tässä laissa vaadituista kelpoisuusehdoista.
Upseerille tai tällaiseen virkaan pyrkivälle voidaan erivapaus tai lievennys myöntää vain erityisen painavista syistä.
5 a § (8.11.1974/817)
Virkaa tai tointa täytettäessä on, mikäli tämä ei viivytä nimitysasian käsittelyä, sen estämättä, mitä hakuajoista valtion virkaan tai toimeen on säädetty, otettava huomioon myös sellainen hakija, joka on hakuajan jälkeen osoittanut tässä laissa tarkoitetun kielitaidon ja toimittanut siitä todistuksen asianomaiselle viranomaiselle.
7.6.1935/222:
Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1936.
8.11.1974/817:
Tämä laki tulee voimaan 11 päivänä marraskuuta 1974.
Lain voimaan tullessa vireillä oleviin nimitysasioihin sovelletaan tämän lain säännöksiä.
28.7.1989/728:
HE 6/89, toisen lvk.miet. 6/89, svk.miet. 105/89
21.8.1998/648:
1 § 2 § 3 § 4 § 5 § 5 a § 6 § 7 § Muutossäädösten voimaantulo ja soveltaminen:7.6.1935/222:8.11.1974/817:28.7.1989/728:21.8.1998/648:

matches:
§ 2
§ 3
§ 4
§ 5
§ 5
§ 6
§ 7


text:
3d hd porn seksi ilmaiset
07:00 nuvid isot tissit, teini, exgf, suihinotto, pelit 25:52 pornhub alushousut, brunetti, koti, seksikäs, ulkona 10:58 tube8 pornotähti, lesbo, pelit, ryhmäseksi, seksi 05:40 nuvid. Tältä löydät laajimman kokoelman videoita. Sivun yläreunassa m päsivulla, verkkotilassa, näytetän pornovideot, joita käyttäjät katsovat tällä hetkellä. Helsinki call girls alastomianaisia 417, hd 3d porn topkani ilmaiset pelit. Copyright m - All Rights Reserved.
Large: 3d hd porn seksi ilmaiset
Videos, pornfidelity Jessa Rhodes Fucks for Her Life. Toinen pieni vinkki: sen sijaan että katsoisit pornoa muilla sivustoilla, katso sitä meidän sivustollamme, sillä valikoima on tällä paljon laajempi. Lisäksi iloisesti yllättynyt eri tyyppisiä tyttöjä brunette blondi, hoikka ja pieni, malli näyttä ja village typerys, Busty naisia, naisten Euroopan, Aasian ja latinalaisia kirjaimia. Hd 3d porn topkani ilmaiset pelit - Large, hD, tube 3d : 1540, hD videot. Princess Pipe Trapped, pelattu: 29,582, the Massage Institute 9: A trap for Rafael. RedTube 3d, game, interracial, bbc, amateur, big cock, redtube, edit, bbc hd videos, www games com, interracial amateur 1 week ago 06:20, gotPorn 3d, big ass, babe, ass, big cock, big tits, cartoon, gotporn, hammered, wells, hardcore 3 months ago 26:57 xHamster cartoon, futanari,.
Best Anime Porn in the real life. Porno peli Luostarissa UnderMoonlight 1 lataa! Tai ehkä rakkaus kokenut seductresses? Sinun tarvitsee vain 3d hd porn seksi ilmaiset tehdä valinta, ja voit katsella näitä online videoita lesbo läketieteen fetissi niche ilmaiseksi ja ilman rajoituksia. Emme ole missän vastuussa minkän linkittämämme verkkosivuston sisällöstä, ole hyvä ja käytä omaa harkintaasi selaillessasi linkkejä. Kaikki sivuston kuvat täyttävät : n vaatimukset Ota yhteyttä. Seksi - Luokat 3d, tarjoamme sinulle laajan valikoiman eri teemalla video varmasti löydät mitä tarvitset. LevelSex:ssa on kyse ilmaisesta pornosta. Nauti upeista seksivideoista, jotka seksikkät pornonäyttelijät ja nätit amatöritytöt ovat valmistaneet sinulle. Vähän kuin 2048 tai Threes, mutta ei ollenkaan. Saat parhaan sisällön sivustoilta YouJizz, xnxx, Fapdu ja 4tube. Kaikki videot sivuillamme yksinkertaisuuden vuoksi jaettu luokkiin. Ei ole yllättävä, koska seksikäs aikuinen pelejä lesbo hämmästyttä. Tilastojen mukaan suosituimmat seksivideot ovat lesboseksivideoita, videot vanhemmilla naisilla, shemale-porno, BBW-porno ja bdsm-porno. HD pornovideot tyydyttävät jokaisen pornofanin. Ei ihme ja sekoittaa, koska kiusallista rikkauksia! Naisten orgasmit, ensimmäinen kerta anaaliin, saksalainen porno, ryhmäseksi, ejakulointi, sormetus, hc porno kaikki nämä ovat saatavilla sivustollamme! Kiinnitä huomiota nuoria tyttöjä, jotka ovat juuri alkaneet oppia lihallinen nautinnon iloista, hauskaa tyttöystäviä pitkän viedä sinua mielenrauhaa. Getting Rammed Really Rough 2 vuotta sitten 07:01 AlotPorn lähikuva HD Blau4 1 vuosi sitten 04:48 xHamster lähikuva HD A huge clitoris 6 kuukautta sitten 04:56 xHamster lähikuva iso klitoris klitoris Pussy toying solo beauty in close up 10 kuukautta sitten 1:00:00 TubeOn lähikuva Ass. Pelattu: 23,578, daughter for Dessert Ch3, pelattu: 26,717. Copyright 2018 LevelSex - All Rights Reserved. Suosittelemme sivustomme laittamista kirjanmerkkeihin tai jopa sen lisämistä sosiaaliseen verkostoosi. HQ Hole - Large. Luomu tissit eturauhas orgasmi, lingam hieronta huviopas tampere ravintolat 476, mobiili seksi kuopion aikuisviihde 878, naisen orgasmit sabina suomi porno 109. Älä hukkaa tilaisuutta nähdä nuoria tyttöjä ja kypsiä naisia esittelemässä pelottomasti ja innokkaasti alastomia vartaloitaan sekä harrastamassa seksiä. Kauniit, Kaunis, Ratsastus, Äiti, Beibi, Blondi ja paljon muuta. Pelattu: 65,137, tentacles Thrive.0.8, pelattu: 31,422.
of 3d hd porn seksi ilmaiset
0 ajatusta “3d hd porn seksi ilmaiset”
Seksitreffit lappeenranta seksiä lappeenranta
Sex video suomi karvainenpillu
Sadamarket hinnasto ilmainen seksi elokuva
Rakastelua kuvina thai hieronta lammi

matches: hd hd hd Hd hD hd hd HD HD HD hd hd


text:
Tänään, 21.7.
Eilen, 20.7.Tänään, 21.7.Huomenna, 22.7.Sunnuntai 23.7.Maanantai 24.7.Tiistai 25.7.Keskiviikko 26.7.Torstai 27.7.Perjantai 28.7.Lauantai 29.7.Sunnuntai 30.7.Maanantai 31.7. Yle TV1 Perjantai 21.7.
7.14 Ravustuskausi 7.17 Uuden vaihtoehdon tahmea alku 7.20 Itämeren sotaharjoitukset 7.44 Raskausajan liikunta ja ravinto 7.56 Purjelaivat Turussa 8.11 Susijengin Sasu Salin 8.19 Meidän festivaali 8.44 Jälkiviisaat HD
7/12. Kolmantena kaksintaistelupäivänä Rikke ja Peter ovat aarrejahdissa Randersin alueella. Onko siellä kiinnostavia tavaroita löydettävänä? Saaliit arvioidaan. Kumpi voittaa kaksintaistelun? HD Äänitekstitys: suomi.
Kausi 3, 8/10. Harry on Loxleyn pihdeissä mutta hän ei aio lannistua. Uudet ideat pyörivät jo miehen mielessä. Harry ei ymmärrä miksi Nancy väistelee tunteitaan. Victorin paikassa kuohuu. Pääseekö Grove jaloilleen? (U) HD Äänitekstitys: suomi. K12 (väkivalta).
Muotibisneksen perisynnit ja sudenkuopat. Mitä muotioikeusjuristi ajattelee logoista, brändeistä ja pikamuodista? Päivän Kasvo -ohjelman vieraana lakimies ja väitöskirja-tutkija Heidi Härkönen Lapin yliopistosta. HD Kuulovammaisille tarkoitettu tekstitys: suomi.
(Suomi 1943, 96'). O: Risto Orko. N: Reino Valkama, Oiva Luhtala, Kirsti Hurme, Ville Salminen, Kullervo Kalske. Armas J. Pullan sotaurhot Ryhmy ja Romppainen seikkailevat neuvostolinjojen takana. Mv. Kuulovammaisille tarkoitettu tekstitys: suomi. Sallittu kaiken ikäisille.Arviot: IMDb 4.4Lue lisää: IMDb ∙ Leffatykki ∙ Wikipedia
(1955) Suomi on vauras maa, kunhan vain kansa puhaltaisi yhteen hiileen ja unohtaisi turhat ennakkoluulot. Näin todistellaan vuonna 1955 valmistuneessa Suomen Filmiteollisuuden elokuvassa, jolla vauhditettiin SKDL:n Eino Kilven vaalikampanjaa vuoden 1956 presidentinvaaleissa. Kuulovammaisille tarkoitettu tekstitys: suomi. Sallittu kaiken ikäisille.
5/5. Muodonmuutos. Monsuunivaihtelut ovat nostaneet sivilisaatioita kukoistukseen ja sitten tuhonneet ne. Ihmiskunnan resurssien tarpeen kasvaessa tällä herkällä alueella, mikä on sen tulevaisuus? T: BBC. HD Kuulovammaisille tarkoitettu tekstitys: suomi. Äänitekstitys: suomi.
Kausi 3, 9/10. Onnellinen Nancy salaa kihlauksensa Gusilta, mutta kauanko se voi pysyä salassa? Prinsessa Marie näkee jotain hämmentävää. Onnistunut myyntikampanja synnyttää yhtiössä soraääniä: saako Loxley kostonsa? (U) HD Äänitekstitys: suomi. K7 (ahdistus).
8/12. Kaksintaistelu Rikken ja Peterin välillä päättyy tänään, kun heidän kolmen päivän hankintansa kaupataan Svendborgin huutokaupassa. Kumman tavarat osoittautuvat arvokkaimmiksi? HD Äänitekstitys: suomi.
7/12. Orpoja piruja. Akia kosiskellaan lähidemokraattiseen puolustuslinjaan, kun huoltoasemaketju uhkaa Sahakylän yrittäjiä. Elinaa epäilyttää lehtensä sitoutumattomuus. Jatta on astumassa Mikon virittämään ansaan. (U) HD Kuulovammaisille tarkoitettu tekstitys: suomi. K7 (väkivalta).
On huhtikuu ja aurinko tulvii isoista ikkunoista sisään. Natasha istuu yksin ruokailusalissa ja katsoo ulos. Lammen jää sulaa ja kaikki on kaunista. Jotain kuitenkin puuttuu. Käsikirjoitus ja ohjaus Erkki Määttänen. HD Kuulovammaisille tarkoitettu tekstitys: suomi.
Osa 6/6. "Pirulauta, mä taidan ruveta lämpenemään." Improvisoidun draama-komedian viimeisessä jaksossa paljastuu onko kumppanin valinta helpompaa 72- kuin 27-vuotiaana? O: Laura Joutsi. T: Kaiho Republic HD Kuulovammaisille tarkoitettu tekstitys: suomi. Sallittu kaiken ikäisille.
3/10. Paavin ensimmäinen julkinen puhe tekee selväksi, että hän ei ole muitten vietävissä, niin kuin useat tuntuivat ajatelleen. Sisar Mary välittää paavin yllättävän viestin, jota monikaan ei tunnu ymmärtävän. HD Äänitekstitys: suomi. K7 (ahdistus, seksi).
Kausi 1, 4/5. Nuorukaisen runneltu ruumis löytyy levähdyspaikalta, joka on homomiesten puolijulkinen kutupaikka. Menikö jonkun parin lemmenleikki liian rajuksi? Dicte löytää pian syyn epäillä jotain aivan muuta. (U) HD Äänitekstitys: suomi. K16 (ahdistus).
Kausi 2, 2/6. Voiko saippuaan luiskahtaa? DiDi saa lisävastuuta. Alkkispotilas kiemurtelee kuin mato koukussa välttääkseen tylsiä mutta hyviä neuvoja. Dawn luo luottavaisen katseen tulevaisuuteen - onko se virhe? T: HBO HD Äänitekstitys: suomi. K12 (ahdistus).
Perjantai 21. heinäkuuta 2017, vko 29
3 minHur ska man sortera plast?Tänään 14:03
141 minParayleisurheilun MMTänään 13:00
2 minUutisklipit: Kaksoismurha, jalkapallotähti, multimiljoonääri – kooste O. J. Simpsonin elämänvaiheistaTänään 12:14
Netflix-trailereita: Will Smithin örkkifantasia, tappava taikavihko, Marvelin DefendersV2.fi (Televisio) | 18:30, 21.7.Presidentinvaalit ovat American Horror Story: lisätietojaV2.fi (Televisio) | 17:31, 21.7.Tältä näyttää uusi Tuntematon sotilas - katso ennenjulkaisemattomat kuvat!Iltalehti (Televisio) | 15:04, 21.7.Testi: Oletko oikea Emmerdale-guru? Laita tietosi puntariinMTV.fi (Televisio) | 14:50, 21.7.Saara Aalto Radio Novalla X Factor -tuomaruudestaan: ”En ole niin herkkä, kuin ihmiset luulevat!”MTV.fi (Televisio) | 13:55, 21.7.

matches: HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD


text:
Hohtokeilaus Pori Seksikäs Gay Blondi / Homo-prostituoitujen Puhelinnumero
Hohtokeilaus pori seksikäs gay blondi
Maduras tetas grande follando cumloader parejas sextube porno gratis sexso gratis amater porno de solteras porno español gratis maserati xxx culos del porno sexo gratis faking sexp gratis videos videos poorno gratis descargar videos amateur x peliculas sexo erotico gratis videos porno joven follando gordas follando gratis sexo anal embarazada porno con enanas porno de embarazadas lesbianas hd maduras maduras gordas videos xxx madres follando en castellano señoras follando descargar videos x en hd video porno doble penetracion vaginal mujeres gratis chicas follando pajas videos pornos porno gratis massage xxx trios amater español porno videos gratis de mujeres maduras sexo grtis follando travestis españoles videos sadomaso video culos videos de gordas follando muy guarras gratis los mejores vídeos porno intercambio de lesbianas asiaticas travestis porno.
con videos pornos gratis sexoxxx porno x sexo video de folladas videos porno de chinas pono follar en tetas super mamada videos porno lesbico maduras actrices españolas porno gratuitos alexia texas videos porno cachas porn negras tetonas ama de trios mejores vídeos travestis gratis xoxos peludos gratis chicas negros videos sexo con pene pequeño mujeres maduras poprno milfs porno.
cumlouder ver peliculas porno de porno xxx porno en la ducha videos porno gratis veteranas follando cuarentonas putas porno con joven despedidas de folladas chicasguarras videos de lesvianas videos eroticos de sexo duro porno de lesvianas viejas tetonas películas porno 80 moras xxx español gratis maduras porno peliculas xxx gratis descargar videos gratis videos porno amateur españa ancianas putas gratis peludas chupar un coño depilado peliculas sexo gratis alexi texa vasca follando porno gartis videos de folladas videos de porno español gratis nenas putas videos gratis porno pelis xxx gorditas xxx gorditas porno porno fuerte videos amateur pollas calientes jynx maze videos follando video vídeos porno español abuelas amateurs follando porni gratis mujeres lisa ann videos porno maduro intercambio de abuelas asiaticas negras cachondas videos gais follando en casa cachonda porno striptease xxx viejas españolas porno negra intercambios de maduras con gorditas alyssa branch video porno gratis 19rubias porno rubias follando cachondas películas porno gratis de tetonas jovenes porno xxx pornp gratis culos gratis mujer porno danes videos transexuales ztod videos de sexo con chicas sexo anal hd nacho vidal video pelos en español jade kitty mejor video porno free video amateur xxx rubias dunia montenegro videos porno cachondo petardas cumlouder videos x peliculas pornos de lucía videos gratis mujeres follando viejos tias fallando sexo gratis putas mamando asia akira porno gratis sexo gorditas intercambio de putas video xxx videos españoles coños videos porno enanos follando folladoras hombres negros xxx seso gratis videos lesvianas sexo gratis super porn porno de gordas gratis chicas lesvianas sexo pornstar famosas follando en accion videos español cumlouder español coños peludos ver peliculas porno español anastasia devine maduras hd porn chicas en español gratis españolas gratis maduras mujer porno en casa xxx negros zorras xxx publico porno xxx amateur xl cam amateur videos phorno nenas calientes tetas grandes tube mujeres con su madre porno.
.. Tarvitaan vain subjektiivinen ihanne kauniista käsistä ja vähemmän kauniista käsistä. Keskustelu video porno aasialainen. Livescore - Place where you can find live soccer results. Nettisivujen suosiota mittaavan Alexan listauksessa Pornhub löytyy sijalta 39, eikä sen yläpuolella ole muita pornosivuja. Oletko etsimässä Helsinki mies dominat? Youborn Sex Videos Erotic Massage Helsinki Vestermälö Thaitytot tytön kanssa paksua kullia gay thai hieronta vihti gay seksi tapaaminen xxx suvuth vidio iita sex. Pääsiäisen pyhinä tanssittava Pääsiäisleiri kokoaa Tämä antaa mahdollisuuden syventää tanssilajien oppimista, saat tärkeitä kilometrejä ja paljon mietittävää.
Bang españolas tetona grandes gordas follando chicos maduras videos porno hombres peludos chica xxx gratis pollas culonas sexo maduras x de travestis con porno gratis en español brutal tetas naturales videos porno travestis con mujeres negras tetonas rubias 19 lesbianas hd escenas porno en la folla a chorros porno de porno de porno abuelas morenas videos porno español videos porno masajes porn sexo anal videos porno de masajes erotico trios amateur español porno descargar videos xxx voyeur videos porn sexo x gratuitos orgias lesbicas porno anal porno amateur x españoles videos porno gratis xxx madura nekane porn hd porn tube porn maduras enfermeras porno sadomasoquista rubias xx maduras sexo en castellano maduras mujeres maduras videos porno extremo corrida sexo videos pornos en castellano team skeet sexo grati videos porno de parejas follando viejas videos porno latinas calientes xxx voyeur maduras.
con putas porno homosexual follando xx secretarias camaras porno de putas follando videos porno maduritas hd nenas calientes follando penetracion vaginal chicas gratis videos x gratis maduras rubias 19 squirt video porno tetas grandes ver videos xxx gratis polla parejitas porno sexo oral porno gratis viejos españoles abuelas asiaticas peliculas porno gratis xxx follando por no gratis coños peludos pelis porno español garganta profunda porno rubias xx porno tias fallando maduras.
cumlouder porno sexo interracial chicas latinas follandose casting pornos gratis peliculas porno de travestis gratis videos por el culo chica porno putas viciosas masajistas lesbianas pono español videos sexo transexual videos porno negro video de sexo amateurs gratis madura embarazadas porno lesbianas amateur transexuales doble penetracion nekane actriz porno putas follando juntas videos demaduras videos videos interracial videos xxx masaje ancianas peludas seso duro videos de maduras rubias tetonas videos porno gratis de mujeres maduras pormo porno samantha bentley videos amateur tube porno putas gordas desnudas porno gratis veteranas follando madres videos folladas masaje xxx culonas y culonas pollas peludas pareja española maduras mujeres corriendose video porno osos vidios porno madura masajes eroticos putas gratis ver videos pornos travestis españoles sexos gratis chicas sexys amateur xxx natalia z mamadas videos porno gordas naturales chochos eyaculando videos porn xx rubuas 19 vídeos de gorditas ver videos actrices porno folladas masaje y gordas secretarias buenas desnudas super pollas negras actricesporno cincuentonas cachondas videos caseros lesbianas videos porno de asiaticas follando porno grati sexo anal hd porno gratis tetona joven chupa coños preciosos videoporno mujeres maduras chicas porn videos porno despedida de maduras poprno milfs porno.
con videos coños peludos chica desnudandose nekane actriz porno porno asiatica follando gordas follando momxxx sonia baby porno español de porno de tetonas cams sexo maduras follando vídeos de parejas peliculas porno masajes madura caliente chicas peludas ver películas pornos gratis video amateur latino toro pormo videos de mujeres gordas folladoras mandingo videos porno gratis rubias porno xxx culos calientes videos gordas tetonas folladas alanah rae cumloader videos hentai porno gratis castellano videos de camara oculta sexo viejas guapas follando buscar videos folladas pollas sexo lisa ann morenas ver porno negros penes xxx sexo con ver videos porno voyeur playa masage rooms porno para chicas tetonas peludas seso grati actrices del sexo amateurs gratis tetas tias buenas masage rooms ama de eyaculaciones femeninas porno de sexo con abuelos porno maduras.
Sex gay work turku thaihieronta lahti
gay kypsää naista suihinotot
seksitreffit mobiili seksitreffit gay oulu
big brother seksiä gay sex video suomi

matches: hd hd hd hd hd hd hd hd


text:
eläinradan tapetti HD
Mene...Kotiin3DAbstraktiAeroArkkitehtuuriEläimetlinnutPyörätautotSarjakuvatJulkkiksetKaupunkiViileäVärikäsTietokoneetSöpöLiputKukkaRuoka & JuomatHauskaPelitTytötteLomaKuumaElääLogoRakkausMuutElokuvatmusiikkiluontopaikatavaruusUrheiluteknologiaMaailmanLisäämobile	Kotiin / HD / eläinradan tapetti HD	eläinradan tapetti HD
1,205 näkymät
0	eläinradan tapetti HD
Here is most beautiful Selection Of zodiac wallpaper HD For Desktops, PC, Kannettavat, Mobiles Ja Tabletit. Tässäwallpapermad.com Taustakuva tietokanta voit ladata miljoonia korkealaatuisia taustakuvia . Kaikki taustakuvat ovat ilmaisia ladata. Meillä on paljon taustakuvia yli kolmekymmentä Plus kategoriat Like Eläimet, Sarjakuva, Kukka, avaruus , Pelit ja Urheilu ,Jne. vaikka tyyppi tietokoneen että yksinkertaisesti omistat, voit yksinkertaisesti siirtää korkean resoluution taustakuvan kokoa muutetaan ja rajataan sopivaksi työpöydälle näytön.
Yksinkertaisuuden, valitse Desktopin Koko (esim. 1366×768, 1920×1080, 1024×768 jne.) luettelosta päätöksiä oikeassa paneelissa, ja myös järjestelmä voi valita sinulle kaikkea järjestelmän hyväksyttävän Size Set. Ja muistaa Kaikki taustakuvat ovat ilmaisia henkilökohtaiseen käyttöön. Jos Like This eläinradan taustakuva HD Collection Anna Tykkää Ja Jaa Facebook ja muut sosiaalisen median.
piipittää noin Maha Edellinen: käärme iho tapetti HD
seuraava: saumaton tapetti HD
Amerikan psyko tapetti HDsöpö taustakuvatny jättiläisiä tapetti HDviileä taustakuviaItalia tapettitapetti asetukset HDbacksplash tapetti HDsinisellä pohjalla tapetti HDrauha tapettitiger tulosta tapetti HD Mainos

matches: HD HD HD HD HD HD HD HD HD HD