text:
⭐Jogellenes jogviszony megszüntetése
Download "Jogellenes jogviszony megszüntetése"
1 ODAFIGYELÉST ÉS GONDOSSÁGOT IGÉNYELNEK Jogellenes jogviszony megszüntetése A közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével kapcsolatos jogi szabályozás területén számos módosító rendelkezés lépett hatályba szeptember 1-jétől. Ehhez kapcsolódóan megváltoztak a közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei mind a munkáltató, mind pedig a közalkalmazott tekintetében. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése súlyos következményekkel jár a munkáltató számára, amely a pénzügyi fizetési kötelezettségen túl, akár a dolgozó eredeti munkakörében való továbbfoglalkoztatási kötelezettségét is róhatja a munkáltatóra. Ezért indokolt, hogy áttekintsük a közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszüntetésének eseteit, és az ezekhez kapcsolódó jogkövetkezményeket, hogy a munkáltató ennek ismeretében fokozott figyelmet fordíthasson a felmentésre vonatkozó jogi szabályozási rendelkezések maradéktalan betartására. A következőkben kitérünk arra, hogy milyen jogkövetkezményekkel jár, ha a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt jogellenesen szünteti meg. Súlyos jogsértés Ha a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályok megszegésével szünteti meg a közalkalmazott jogviszonyát, bizonyos esetekben a dolgozó kérheti eredeti munkakörében való továbbfoglalkoztatását. Azaz, hiába írta elő a tulajdonos bizonyos állások megszüntetését, ha e körben a munkáltató nem tartotta be a jogszabályi előírásokat, ennek bírósági megállapítását követően még az is előfordulhat, hogy vissza kell venni a dolgozót, és úgymond foglalkoztatni kell a megszüntetésre kerülő állásban. Persze erre csak akkor kerülhet sor, ha a munkáltató súlyos jogszabálysértést követ el a megszüntetési eljáráskor. E súlyos esetek körét a közalkalmazotti törvény nevesíti az alábbiak szerint. Ha a munkáltató általi felmentés, elbocsátás, vagy próbaidő alatti jogviszony-megszüntetés a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményébe, vagy az egyenlő bánásmód követelményébe ütközik, amennyiben a munkáltató megszegi a felmentés korlátozására vonatkozó rendelkezéseket a Kjt. 30/a d., illetőleg 32. (2) bekezdése alapján. ( jétől hatályba lépő új szabályok.) Ha a munkáltató felmentése felmentési tilalomba ütközik. Amennyiben a munkáltató a választott szakszervezeti tisztségviselőjének, illetve a közalkalmazotti tanács tagjának közalkalmazotti jogviszonyát fegyelmi eljárásra vonatkozó rendelkezésekbe ütköző módon ide értve a helyi önkormányzat képviselő-testülete által elrendelt fegyelmi eljárást, illetve a szakszervezeti tisztségviselők védelmére vonatkozó Mt ában foglaltak megszegésével szünteti meg. Ezen esetekben a dolgozó kérheti, hogy eredeti munkakörében foglalkoztassa a munkáltató, azaz a dolgozó mérlegelési jogkörébe tartozik annak eldöntése, hogy akar-e azon munkáltatónál dolgozni, ahonnan elküldték, vagy nem él ezzel a jogszabályi lehetőséggel. Ha kéri a dolgozó, hogy szeretne eredeti munkakörében ismételten dolgozni, akkor a munkáltató köteles őt visszavenni, nem kérheti a bíróságtól, hogy tekintsen el e dolgozói kérés teljesítése elől, mert például nincs meg az állás vagy nincs pénzügyi fedezet a bér kifizetésére. Természetesen a közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszüntetése nem csupán továbbfoglalkoztatási kötelezettséget róhat a munkáltatóra súlyos jogszabálysértés esetén, hanem ki kell fizetnie a dolgozó elmaradt járandóságait, és ezen túlmenően az esetlegesen felmerült kárát is. Például, ha a munkáltatónak létszámleépítést kell végrehajtania az önkormányzat döntése miatt, és az érintett közalkalmazottakat nem tájékoztat- A Magyar Kórházszövetség hivatalos lapja2 ja az állásfelajánlási lehetőségről, akkor az alábbi jogkövetkezményekre számíthat. Egyrészt a dolgozó kérheti az eredeti munkakörében való továbbfoglalkoztatását, másrészt az ismételt munkába állás időpontjáig a bíróság kötelezi a munkáltatót a dolgozó elmaradt illetményének, elmaradt 13. havi illetményének, és egyéb járandóságainak a megtérítésére. Ez pedig a gyakorlatban azt is eredményezheti, ha a munkaügyi jogvita elhúzódik, és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetését követően 2 évvel kerül sor a jogerős ítélet meghozatalára, akkor ezen két évre visszamenőlegesen kell a munkáltatónak az elmaradt illetményt és egyéb járandóságokat megfizetnie a dolgozónak. Ha ezen túlmenően a dolgozó bizonyítani tudja, hogy a munkáltató jogellenes jogviszony megszüntetése miatt további kár is érte mert például pszichiátriai kezelésre szorult, és emiatt az otthoni háztartási munkákat sem tudta ellátni, és kisegítőt vett igénybe, ebben az esetben a további felmerült kárt (jelen esetben a kisegítő bérét) is meg kell fizetnie a munkáltatónak. Amennyiben a dolgozó súlyos munkáltatói jogsértés ellenére nem kéri eredeti munkakörében való továbbfoglalkoztatását, akkor a munkáltató az alábbi fizetési kötelezettségre számíthat. A bíróság jogerős ítéletének napjáig a közalkalmazott elmaradt illetményét, járandóságait, illetőleg az esetlegesen felmerült kárt is meg kell fizetnie a munkáltatónak. Ezen túlmenően a munkáltató jogsértésének súlyát és annak következményeit a bíróság értékeli, és a közalkalmazott számára további 2 és 12 havi átlagkereseti összegnek megfelelő díjazás kifizetésére kötelezheti a munkáltatót. Azaz a munkáltató kifizeti az elmaradt illetményt, egyéb juttatást és a felmerült kárt, és úgymond büntetési pénzként akár még 12 havi átlagkeresetnek megfelelő összeget is kifizethet a dolgozó számára. Továbbfoglalkoztatási kötelezettség nélkül Vannak olyan esetek is a jogellenes jogviszony megszüntetés körében amikor, bár megszegte a jogszabályi előírásokat a munkáltató a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése kapcsán, mégsem minősül ez olyan súlyúnak, hogy a közalkalmazott az eredeti munkakörben való továbbfoglalkoztatását kérhetné. Például, ha a munkáltató felmentéssel 38 Kórház 2007/10. megszünteti a közalkalmazott jogviszonyát nem megfelelő munkavégzés miatt, azonban egy jogvita keretében ezt nem tudja bizonyítékokkal alátámasztani. Igaz ugyan, hogy a bíróság meg fogja állapítani, hogy a munkáltató jogviszony megszüntetése nem volt megalapozott, azonban ítéletében nem fogja előírni kötelezettségként, hogy a dolgozót az eredeti munkakörében kelljen továbbfoglalkoztatni. A munkáltató fizetési kötelezettsége ebben az esetben az alábbiak szerint alakul. A közalkalmazott jogviszonya az erre vonatkozó megszüntetésről szóló jognyilatkozat időpontjában megszűnik, de a közalkalmazott részére a jogsértés és annak következményei súlyának mérlegelése alapján a bíróság 12, illetőleg 24 havi átlagkereset megfizetését rendelheti el. Azaz, itt nem visszamenőleges elmaradt illetmény és járandóság megfizetésére kerül sor, hanem a bíróság által megállapított 12 hónap és 24 hónap közötti átlagkereset összegét kell megfizetni. Természetesen, ha a dolgozó a jogviszony megszüntetésével összefüggésben keletkezett kára megtérítése iránt igényt nyújt be, és ezt bizonyítani is tudja, akkor a bíróság kötelezheti a munkáltatót a kár megtérítésére is. A felmentés jogintézményéhez kapcsolódó juttatások alkalmazása jogellenes megszüntetéskor A jogellenes jogviszony megszüntetéséhez még egy további jogkövetkezmény is társul, ha az érintett közalkalmazott jogviszonya nem felmentéssel került megszüntetésre. Például, ha a megszüntetés jogcíme közös megegyezés volt, de a bírósági eljárás keretében megállapításra került, hogy a munkáltató fenyegetéssel bírta rá a dolgozót jogviszonyának a megszüntetésére, és így a közös megegyezés melletti jogviszony jogellenesnek minősül. Ebben az esetben a felmentéshez kapcsolódó illetmény, illetve a végkielégítés összege is megilleti a közalkalmazottat. Azaz, a fentiekben ismertetett jogkövetkezményeken túl a munkáltatónak ki kell fizetnie a közalkalmazott számára az őt felmentés esetén megillető átlagkereset és végkielégítés összegét is. Azaz, ha megállapítja a bíróság, hogy a jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése jogellenes volt mert a munkáltató a közalkalmazottat megtévesztette, akkor még a közalkalmazottat felmentés jogcímén megillető járandóságait is meg kell fizetnie. A közalkalmazottat terhelő kárenyhítési kötelezettség Új szabályként jelenik meg a munkáltatói jogellenes jogviszony megszüntetése során a közalkalmazottat terhelő kárenyhítési kötelezettség. Azaz, a bíróság vizsgálni fogja a dolgozót megillető elmaradt illetmény, járandóság, felmerült kár megfizetésére való munkáltatói elmarasztalás során, hogy a kár bizonyos része máshonnan megtérült-e, vagy kellő gondossággal megtérülhetett volna-e. A kellő gondosság fogalmát maga a jogalkotó definiálja. Azaz kimondja, hogy a kellő gondosság elmulasztásának kell tekinteni, ha a közalkalmazott nem működik együtt az állami foglalkoztatási szervvel munkaviszony létesítése érdekében, nem köt álláskeresési megállapodást, illetőleg az állami foglalkoztatási szerv által felajánlott megfelelő munkahelyen történő elhelyezkedést elutasítja. A bíróság a fenti körülményeket mérlegelni fogja, és ennek eredményeképpen az összes körülmény alapján állapítja meg, hogy az elmaradt illetmény, egyéb járandóság és felmerült kár a kellő gondosság elmulasztása miatt milyen mértékben csökkenthető. A kárenyhítési kötelezettség körében a közalkalmazottnak kell igazolnia bírósági eljárás keretében, hogy kellő gondosság esetén sem térülhetett volna meg az elmaradt járandóság vagy a kár bizonyos része. Azaz, bizonyítania kell, hogy a jogviszony jogellenes megszüntetését követően együttműködött a foglalkoztatási szervvel az új jogviszony létesítése érdekében, vagy megkötötte az álláskeresési megállapodást, illetőleg nem kapott megfelelő munkahelyet, és ezért nem tudott elhelyezkedni, vagy jogosan utasította el a felajánlott munkahelyet, mert az a jogszabályi feltételeknek nem felelt meg. Ha ezt nem tudja igazolni, akkor a bíróság csökkenteni fogja a munkáltatót terhelő elmarasztalás összegét azzal az összeggel, amely a kárenyhítési kötelezettség keretében megtérülhetett volna. Természetesen a máshonnan megtérült összeg mértékével a bíróság csökkenteni fogja a dolgozót megillető elmaradt illetmény, járandóság összegét. Például, ha táppénzes állományba került a dolgozó, akkor az elmaradt átlagkereset összegét a táppénz összegével, mint máshonnan megtérült öszszeggel csökkenteni fogja a bírósági ítéletben.3 A jogellenes jognyilatkozat az érintett közalkalmazott egyetértése mellett vonható vissza Gyakornok nem megfelelt minősítése Az új jogszabályi rendelkezések alapján bevezetett gyakornoki idő esetén a közalkalmazottat a gyakornoki idő végén minősíteni kell. Ha nem megfelelt minősítést kap, ez a közalkalmazotti jogviszony a törvény erejénél fogva megszűnik. Természetesen e megszűnési mód kapcsán is felmerülhet a közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszűnése, és ezzel összefüggésben is rendezésre került, hogy milyen jogkövetkezmények terhelik a munkáltatót. Ha a bíróság megállapítja, hogy a gyakornok közalkalmazotti jogviszonyát megalapozó nem megfelelt minősítés jogellenes, mert az a rendeltetésszerű joggyakorlás vagy egyenlő bánásmód követelménybe ütközik, akkor a gyakornok esetén alkalmazásra kerül az eredeti munkakörben való továbbfoglalkoztatási kötelezettség esetére megállapított, fentiekben ismertetett szabályok alkalmazása. Ha a nem megfelelt minősítés jogellenes, de nem ütközik a rendeltetésszerű joggyakorlás vagy egyenlő bánásmód követelményébe, a gyakornok közalkalmazotti jogviszonya megszűnik a nem megfelelt minősítésről való tájékoztatást követő 10. napon, azonban a munkáltatót 12, illetőleg 24 havi átlagkeresetének megfelelő összeg gyakornok részére történő megfizetésére kötelezi a bíróság. A fentieken túlmenően, ha a gyakornok nem kéri, vagy jogszabályi feltétel hiányában nem kérheti az eredeti munkakörébe való továbbfoglalkoztatását, ebben az esetben őt is megilleti azon járandóságok köre, amelyet felmentés jogcímen történő megszüntetés esetén kapna. Például, ha a munkáltató a gyakornok esetén nem tesz eleget a szakmai elvárási követelmény megfogalmazásának, vagy nem jelöl ki szakmai vezetőt, azaz, nem rendeltetésszerűen gyakorolja a gyakornoki időre vonatkozó jogszabályi előírásokat, akkor a gyakornok kérheti, hogy eredeti munkakörében foglalkoztassák tovább. Természetesen az elmaradt illetményét, járandóságát, felmerült kárának a megtérítését igényelheti. Ha a közalkalmazott nem kéri eredeti munkakörébe való visszahelyezését, a jogviszonya megszűnik, a bírósági ítélet alapján havi átlagkeresetének megfelelő díjazást fog kapni. Továbbá meg kell fizetni a részére a felmentés esetén járó átlagkeresetet és a végkielégítés összegét is. Közalkalmazott jogellenes jogviszonyának megszüntetése szeptember 1-jétől új szabályok kerültek bevezetésre a közalkalmazott jogellenes jogviszonyának megszüntetése esetén. Szabályozásra került a jogviszony megszüntetésének a jogcíme, illetve a közalkalmazottat terhelő jogkövetkezmények köre. Ha a közalkalmazotti jogviszonyt jogellenesen szüntetik meg, akkor úgy kell tekinteni, mintha fegyelmi elbocsátás jogcímén szűnt volna meg, azaz, jogellenes megszűnés címén a fegyelmi elbocsátás következményeit kell alkalmazni. Ilyen jogellenes megszüntetés lehet: Nem jelenik meg a dolgozó munkavégzésre felszólítás ellenére sem. A rendkívüli lemondás nem megalapozott. Lemond a közalkalmazotti jogviszonyáról, de nem hajlandó a lemondási időt teljes tartamát ledolgozni, vagy csak egy részét dolgozza le, noha ebben nem állapodott meg a munkáltatóval. A jogkövetkezmények egy része a vezetői beosztáshoz kapcsolódik, másik része fizetési kötelezettséget fogalmaz meg. Így többek között a jogviszonyát jogellenesen megszüntető közalkalma- A Magyar Kórházszövetség hivatalos lapja Kórház 2007/10. 394 zott egy évig magasabb vezetői, illetve vezetői beosztást nem kaphat. A jogkövetkezmények másik része a fizetési kötelezettség körében keletkezik, hiszen szeptember 1-jétől, ha a jogviszonyát jogellenesen megszüntető közalkalmazott a lemondási időnek megfelelő átlagkereset megfizetésére kötelezett, és ezen túlmenően a munkáltató az igazolt kárának megtérítését is követelheti. Tekintettel arra, hogy a lemondási idő 2 hónap, így kéthavi átlagkeresetnek megfelelő összeget kell megfizetnie a közalkalmazottnak. Ha a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése azért minősül jogellenesnek, mert csupán a lemondási idő egy részét töltötte a munkáltatónál, ebben az esetben a lemondási időből hátralévő résznek megfelelő átlagkeresetet kell a munkáltató számára megfizetnie. A lemondási időnek megfelelő átlagkereset megfizetésén túl terheli a közalkalmazottat a munkáltatónál felmerült kár megtérítése is. Azaz, ha a munkáltató igazolni tudja, hogy a jogellenes jogviszony megszüntetése miatt rendkívüli munkavégzéssel kellett a munkát ellátatni, vagy önkéntes többletmunkával történt az egészségügyi ügyeleti feladat ellátása, ennek a többletköltségét kártérítés címén igényelheti a közalkalmazotti jogviszonyát jogellenesen megszüntető közalkalmazott. Természetesen a kárigényt munkaügyi bírósági eljárás keretében kell érvényesíteni. A Kjt. 35. (4) bekezdése egyértelműen ki is mondja, hogy a Munka Törvénykönyvben a munkavállaló által okozott kár megtérítésére vonatkozó szabályok az irányadóak. Azaz, nincs arra lehetőség, hogy a munkáltató a közalkalmazottat megillető járandóságból automatikusan levonja az átlagkeresetnek megfelelő összeget, illetve a felmerült kárösszeget. A fizetési kötelezettségnél nem alkalmazható a helyi kollektív szerződésben meghatározott eljárási rend sem, hiszen a közalkalmazott jogviszonya megszűnt, így csak bírósági eljárás keretében tudja a munkáltató a felmerült kárösszeget, továbbá a meg nem fizetett lemondási időnek megfelelő átlagkereset vagy annak egy része iránti igényét érvényesíteni. Átmeneti rendelkezések A közalkalmazotti törvényt módosító évi C. törvény záró rendelkezései [31. (7) (8)] szabályozták, hogy a jogellenes jogviszony megszüntetésével öszszefüggő módosított rendelkezéseket mikortól kell alkalmazni. Így egyértelműen kimondásra került, hogy a munkáltató a közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszüntetéséhez kapcsolódó jogkövetkezményeket a törvény hatályba lépését követően kezdeményezett munkaügyi jogvitában kell alkalmazni. Azaz, a folyamatban lévő munkaügyi jogvitában nem, de a szeptember 1-je után indított jogviták esetében már alkalmazni kell. Azaz, ha 2007 augusztusában szünteti meg a munkáltató jogellenesen felmentéssel a közalkalmazott jogviszonyát, de a közalkalmazott a 30 napos jogorvoslatra rendelkezésre álló határidőn belül szeptember 10-én kezdeményez bírósági eljárást, ez a törvény hatályba lépését követően indított eljárásnak minősül, és már az új jogszabályi előírásokat (Kjt. 34. ) kell a bírósági eljárás során alkalmazni. Így nem a megszüntetés időpontja, hanem a munkaügyi jogvita kezdeményezésének az időpontja az irányadó.5 Ezzel szemben, ha a közalkalmazott szünteti meg a közalkalmazotti jogviszonyát jogellenesen, a záró rendelkezések alapján csak a szeptember 1-jét követően történő jogellenes közalkalmazotti jogviszony megszüntetése esetén kell alkalmazni ezeket a szabályokat. Az új szabályok alkalmazásánál a jogviszony megszűnésének az időpontja az irányadó. Például, ha a közalkalmazott augusztus 30-ával jogellenesen megszünteti a közalkalmazotti jogviszonyát, mert nem jelenik meg munkavégzésre, ebben az esetben nem kell a kéthavi lemondási időnek megfelelő kártérítést megfizetnie, hiszen a korábbi szabályok a munkáltató irányában csak azt fogalmazták meg, hogy amennyiben a jogellenes jogviszony megszüntetése kapcsán igazolt kára keletkezik, akkor ezt érvényesítheti. Ezzel szemben, ha szeptember 10-én a közalkalmazott jogellenesen megszünteti a jogviszonyát például nem tölti le a lemondási időt, ebben az esetben már az új szabályokat kell alkalmazni. A munkáltatónál felmerült kár mellett a kéthavi lemondási időnek megfelelő átlagkereset összeget kell megfizetni, illetőleg ha a lemondás egy részét letölti, akkor a fennmaradó időre jutó átlagkereset összegének a megfizetése terheli a közalkalmazottat. (Kjt. 35. ) Összegezés Fontos a munkáltató számára kellő odafigyelést és gondosságot tanúsítani a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése kapcsán, mert komoly anyagi terhet jelent, ha megállapítják intézkedése jogellenességét. E körben az a jogszabályi rendelkezés sem hagyható figyelmen kívül, hogy a jogviszony megszüntetésére vonatkozó jognyilatkozatát a munkáltató egyoldalúan nem vonhatja vissza, még akkor sem, ha utóbb rájön a jognyilatkozat jogellenességére. Csak az érintett közalkalmazott egyetértése mellett vonható vissza a jogellenes jognyilatkozat. Azaz, ha utóbb észleli a munkáltató, hogy az átszervezésre alapított felmentés közlése előtt nem tájékoztatta a közalkalmazottat a részmunkaidőre vonatkozó kinevezésmódosítás lehetőségéről, a közölt felmentést nem vonhatja vissza, csak ha az érintett közalkalmazottak ehhez hozzájárulnak. Ha nem járulnak hozzá, és az érintett közalkalmazottak jogvitát kezdeményeznek, hiába akarta korrigálni a hibáját a munkáltató, a bíróság a fentiekben ismertetett jogkövetkezményeket fogja alkalmazni. A gyakornok nem megfelelt, utólag jogellenesé váló minősítés is szükségessé teszi, hogy a munkáltató dolgozza ki a gyakornoki követelményi rendszert, a minősítési eljárás helyi szabályait, hogy elkerülje a jogellenes gyakornoki jogviszony megszüntetésének a jogkövetkezményeit. Természetesen a közalkalmazott számára sem lehet közömbös az, hogy a közalkalmazotti jogviszonyának jogellenes megszüntetése milyen új fizetési kötelezettségeket eredményez, illetve a kárenyhítési kötelezettség szabályai hogyan befolyásolhatják a munkáltatói jogellenes megszüntetés miatt neki járó illetmény, járandóság összegét. Talán nem haszontalan, ha a munkáltató a közalkalmazotti tanács, illetve a szakszervezetek figyelmét a közalkalmazottakat terhelő új jogszabályi rendelkezésre felhívja. DR. KŐSZEGFALVI EDIT jogtanácsos, biztosítási szakjogász, jogi osztályvezető Hasonló dokumentumok
Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi Részletesebben 1992. évi XXII. törvény. a Munka Törvénykönyvéről. XI. fejezet. A munkaerő-kölcsönzés
1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről XI. fejezet A munkaerő-kölcsönzés 193/B. (1) A kölcsönbeadóval munkaerő-kölcsönzés céljából létesített munkaviszonyra e törvény szabályait az e fejezetben Részletesebben C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
Aktuális munkajogi kérdések (a munkaviszony jogellenes megszüntetése, a színlelt szerződés, a vezető tisztségviselő jogviszonya) Előadó: Dr. Bicskei Ildikó A munkaviszony megszűnése I. A munkaviszony megszűnik: Részletesebben C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi Részletesebben Nyugdíjas foglalkoztatás a közszférában
Nyugdíjas foglalkoztatás a közszférában Jelen cikkünk keretében a nyugdíjra vonatkozó jogszabályokat kívánjuk áttekinteni, segítve a munkáltató illetve a közalkalmazott eligazodását a szerteágazó jogi Részletesebben Tegnap Mt., ma Kjt. És holnap?
Tegnap Mt., ma Kjt. És holnap? A gazdasági társaságok költségvetési intézménnyé alakulásának munkaügyi aspektusai dr. Illés Márta illes.marta@spaheviz.hu Az átalakulás jogszabályi háttere 2013. évi XXV. Részletesebben Rendes felmondás. A felmondásról általában. A munkajog nagy kézikönyve 972
uj10(04)resz1.qxd 2006.11.15. 11:17 Page 972 A munkajog nagy kézikönyve 972 5. fejezet 7505 7507 Rendes felmondás A felmondásról általában 7509 7511 Felmondás A felmondás olyan egyoldalú, címzett jognyilatkozat, Részletesebben Igaz-hamis, felelet-választós tesztsor III. forduló
Igaz-hamis, felelet-választós tesztsor III. forduló 2015. szeptember 21. Előadó: Sümegi Nóra A munkaviszony megszűnése és megszüntetése A munkaviszony megszűnésének esetei (Mt. 63. ): a) a munkavállaló Részletesebben A Kjt. változásai háttérben az új Mt. és egy törvényjavaslat
A Kjt. változásai háttérben az új Mt. és egy törvényjavaslat Lurdy Ház 2012.XI.15. Dr. Horváth István ügyvéd, P. Horváth Ügyvédi Iroda c. egyetemi docens PhD ELTE ÁJK Forrásaink Az új Mt. a 2012. évi I. Részletesebben Munkaerı-kölcsönzés. Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83.
Munkaerı-kölcsönzés jogi háttere Bihary, Balassa & Társai Ügyvédi Iroda 1028 Budapest, Pasaréti út 83. Tartalomjegyzék 1. Jogszabályi háttér 2. Munkaerı-kölcsönzés fogalma 3. Munkaerı-kölcsönzés szereplıi Részletesebben Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév
Nők az új Munka Törvénykönyvében JÓLÉT Közhasznú Alapítvány 2012.V.23. Dr. Horváth István ügyvéd, c. egyetemi docens PhD ELTE ÁJK Az egyenlő bánásmód 12. A munkaviszonnyal, így különösen a munka díjazásával Részletesebben A munkaviszony létrejötte és megszűnése
MUNKASZERZŐDÉS amely létrejött a... (cím:..., székhely:., cégjegyzékszám:, adószám:..) mint munkáltató és... (cím:..., szül. hely és idő:., anyja neve:., adóazonosító jele: tb. azonosító jele:..) mint Részletesebben Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű
Munka törvénykönyve II. 2012. évi 8. szám 2012. június 25. Tartalom i védelem A törvény szabadságra vonatkozó részei csak 2013. január 1-én lépnek hatályba. A rendes szabadság az új törvény szerint is Részletesebben A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok az Mt. szerint
AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE FONTOSABB ELEMEI Jogpolitikai elızmények: Széll Kálmán Terv Magyar Munka terv Jogdogmatikai okok: szabályozás rugalmassá tétele jogforrási rendszer átalakítása szociális biztonság Részletesebben Tantárgyi tematika. nincs előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e hozzá kéthetenként 2 óra gyakorlat
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: J3:MUJ (2) Képzés- tagozat: osztatlan jogász képzés nappali tagozat Tantárgy kreditszáma: 6 kredit Tantárgyfelelős: Dr. Horváth István habilitált Részletesebben A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és végrehajtási rendelete 2007. nyári módosításai
A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és végrehajtási rendelete 2007. nyári módosításai Dr. Madarász Hedvig évi XXXIII. törvény módosítása Az Országgyűlés 2007. június 25-ei ülésnapján fogadta Részletesebben Munkajogi ismeretek 2014. dr. Száldobágyi Zsigmond Csongor www.szaldobagyi.hu
Munkajogi ismeretek 2014. 1 A munkajogi szabályok rendszere Alaptörvény Törvények 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről 2011. évi CXCIX. törvény a közszolgálati tisztviselőkről 1992. évi XXXIII. Részletesebben 2009. évi törvény. a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről
Mint a gép! Balesetek nélkül. Szimpózium Az új Mt. alkalmazása a munkaügyi ellenőrzések tükrében Előadó: Dr. Csigi Imre Ferenc közigazgatási tanácsadó Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkaügyi Főosztály E-mail Részletesebben FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY
FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY A KÖZALKALMAZOTTK ÖZALKALMAZOTTI TANÁCS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 5 sz. függeléke OM Részletesebben SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN
SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN Készítette: Dr. Dabis Erzsébet és Prof. Dr. Hajdú József I. Módszertani bevezetés Tartalmi: Részletesebben A Jogi és Ügyrendi Bizottság 2012.04.12-i ülésének 4/ napirendi pontja
A Jogi és Ügyrendi Bizottság 2012.04.12-i ülésének 4/ napirendi pontja 4/ Napirendi pont A Sárvár Távhő Kft. ügyvezető igazgatójának megbízása. ELŐTERJESZTÉS a Sárvár TÁVHŐ Kft. ügyvezető igazgatójának Részletesebben Az új Munka Törvénykönyve. dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda
Az új Munka Törvénykönyve dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda Tartalom Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai Részletesebben Mire figyelj, ha munkát vállalsz! A legfontosabbak
Mire figyelj, ha munkát vállalsz! A legfontosabbak A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE: KI LEHET MUNKAVÁLLALÓ? A munkavállalóvá válásnak általános és speciális feltételei vannak. Általános feltétel: 16. életév betöltése. Részletesebben Javadalmazási Szabályzat. a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...)
Javadalmazási Szabályzat a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...) vezető tisztségviselője (ügyvezetője), felügyelő bizottsági tagjai javadalmazása, valamint a jogviszony megszűnése esetére biztosított Részletesebben TÁJÉKOZTATÓ. a szolgálati nyugdíj megszűnéséről és a szolgálati járandóságról
TÁJÉKOZTATÓ a szolgálati nyugdíj megszűnéséről és a szolgálati járandóságról A 2011. évi CLXVII. törvény értelmében korhatár előtti öregségi nyugdíj 2011. december 31-ét követő kezdő naptól nem állapítható Részletesebben MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás 2015.03.03. 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve
Álláskeresési Tanácsadó Füzet Álláskeresők részére Az összeállított anyag a Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat által elnyert TÁMOP-2.4.5-12/4-2012-0008 kódszámú Összefogás Kőbánya családjaiért Részletesebben 5.38. számú előterjesztés
Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Alpolgármestere 5.38. számú előterjesztés Előterjesztés a Képviselőtestület részére a Bárka Kőbányai Szociális és Gyermekjóléti Központ részére céltartalék Részletesebben MUNKASZERZŐDÉS. I. Általános rendelkezések
MUNKASZERZŐDÉS amely létrejött - egyrészről a.. (székhelye:.. adószám:., képviselő: ), a továbbiakban mint Munkáltató, - másrészről (szül:.., an:, TAJ szám:.., adóazonosító jel: )... szám alatti lakos, Részletesebben 1. A közszolgálati tisztviselők jogviszonyának jellemzői, elhatárolása más, munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól
A diasort hatályosította: dr. Márkus Györgyi (2014. augusztus 15.) 1 Az előadás tartalmi felépítése 1. A közszolgálati tisztviselők jogviszonyának jellemzői, elhatárolása más, munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól Részletesebben HAJDÚHADHÁZ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA
HAJDÚHADHÁZ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA Hajdúhadház, 2012. június 18. A VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁNAK SZABÁLYZATA Részletesebben Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén?
Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Az alábbi szakmai írásunkban megnézzük, hogy mire számítsunk abban az esetben, ha munkaügyi ellenőrzés lenne nálunk, illetve még az ellenőrzés előtt fel tudjunk Részletesebben MUNKAJOGI ALAPOK. A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni.
AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉVEL KAPCSOLATOS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK Az új Munka Törvénykönyvének általános hatályba lépési időpontja 2012. július 1-e volt. Néhány rendelkezés esetében azonban, ahol az előző Részletesebben számfejtett ágazati pótlékhoz A nem állami szociális fenntartóknak kizárólag az Mt. alapján foglalkoztatottak után jár a támogatás.
Enying Város Jegyzője 8130 Enying, Kossuth u. 26. Tel./Fax: 22/372-661 pmhiv@enying.eu Előterjesztés Enying Város Önkormányzata Pénzügyi Bizottságának 2010. június 22-i Enying Város Önkormányzata Képviselő-testületének Részletesebben EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr
EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr Házigazda köszöntője, az Intézmény bemutatása Előadó: Dr. Tamás László János főigazgató 10:00-10:15 A Munka Törvénykönyv változásai, Részletesebben Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével
HÍRLEVÉL Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével 2013 / 8 Közel egy éve fogadták el az új Munka törvénykönyvét, és idén már számos jogintézmény esetében felmerült a módosítás szükségessége, amelyre Részletesebben Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének. 1/2014. (II.19.) önkormányzati rendelete
Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének 1/2014. (II.19.) önkormányzati rendelete a lakások bérletéről szóló 25/2006.(VII. 12.) önkormányzati rendelet módosításáról Miskolc Megyei Jogú Város Részletesebben 1992. évi XXXIII. törvény. a közalkalmazottak jogállásáról. I. rész BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK. A törvény hatálya
1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról I. rész BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK A törvény hatálya 1. (1) E törvény hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - az állami és a helyi önkormányzati Részletesebben Szabályozás fegyelmezés a szabályok betartása - betartatása a munkatársak körében. MRE Szeretetszolgálati Iroda 2012. november 27.
Szabályozás fegyelmezés a szabályok betartása - betartatása a munkatársak körében MRE Szeretetszolgálati Iroda 2012. november 27. SZABÁLYOZÓ KÖRNYEZET Jogi normák: 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről Részletesebben A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!
Fővárosi Munkaügyi Bíróság 22.M.2200/2004/4. A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Fővárosi Munkaügyi Bíróság a Független Rendőr Szakszervezet részéről eljáró dr. Csányi Éva jogtanácsos (0388 Budapest, Pf. 52.) Részletesebben 1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt.
1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt. hatálya kiterjed Területi hatály: E törvény rendelkezéseit a nemzetközi Részletesebben Teljesítményértékelési szabályzat
MTA Agrártudományi Kutatóközpont Teljesítményértékelési szabályzat Martonvásár, 2013. május 22. Bedő Zoltán főigazgató 1 A SZABÁLYZAT CÉLJA Jelen teljesítményértékelési szabályzat célja a Kutatóközpont Részletesebben A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!
Fővárosi Munkaügyi Bíróság 1027 Budapest, Gyorskocsi u. 52. 32. M.2058/2006/12. A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Fővárosi Munkaügyi Bíróság a Független Rendőr Szakszervezet KKI Jogsegélyszolgálata, Dr. Részletesebben T/3404. számú törvényjavaslat. egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról
MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA T/3404. számú törvényjavaslat egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról Előadó: Dr. Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter Budapest, Részletesebben MUNKASZERZİDÉS határozott idıre szóló. mint munkáltató,
MUNKASZERZİDÉS határozott idıre szóló amely létrejött egyrészrıl az másrészrıl: mint munkáltató, anyja neve: született: sz.ig. száma: lakcíme: mint között Részletesebben Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként Részletesebben Budapest, 2012. június
MAGYARORSZÁG KORMÁNYA T/7415. számú törvényjavaslat a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról Előadó: Dr. Matolcsy Részletesebben PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE
TÁJÉKOZTATÓ a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról Jogszabályok: - 2004. évi CXXII. törvény a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról (Péptv.) a Részletesebben J E G Y Z Ő K Ö N Y V
BANA KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE Bana, Jókai Mór utca 18. Ikt.sz.: 311/11/2011. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Bana Község Önkormányzati Képviselő-testületének 2011. augusztus 31-én tartott Részletesebben A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07.
A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07. [Gt. 21., 22. (1)-(2) bekezdés, Tbj. 5. (1) bekezdés a) és g) pontja, Eho 3. (1) Részletesebben AZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI: PTK., MT., A MUNKAJOG VILÁGA SZEKSZÁRD, 2014. DECEMBER 12.
AZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI: PTK., MT., A MUNKAJOG VILÁGA SZEKSZÁRD, 2014. DECEMBER 12. A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS VÁLTOZÁSAINAK ALAPJAI (2014) 2012. évi I. törvény (Mt.) 2013. évi V. törvény (Ptk.) Részletesebben 1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM. 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 -
ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 - 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET... 3 Általános rendelkezések... Részletesebben Munkajogi ismeretek. A munkajogviszony alanyai A munkavállaló lehet: A munkajogviszony alanyai A munkáltató: Az lehet aki jogképes, azaz:
Munkajogi ismeretek (1992. évi XXII. törvény) 2012. évi I. törvény A munkajogviszony alanyai Munkáltató és munkavállaló között jön létre. A munkavállaló munkájának fejében - amit teljes mértékben a munkáltató Részletesebben VEZETŐI JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT
UV Újpesti Vagyonkezelő Zártkörűen Működő Részvénytársaság VEZETŐI JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT (EGYSÉGES SZERKEZETBEN) Budapest, 2012. Jóváhagyta a Tulajdonos...számú határozatával Az UV Újpesti Vagyonkezelő Részletesebben T/7415/72. számú EGYSÉGES JAVASLAT
MAGYARORSZÁG KORMÁNYA ORSZÁGGYÜLÉS HIVATALA Érkezett : 2012 JuN 14. T/7415/72. számú EGYSÉGES JAVASLAT a munka törvénykönyvér ől szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefügg ő átmeneti rendelkezésekr Részletesebben A KÖZALKALMAZOTTAK JOGÁLLÁSÁRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY MÓDOSULÁSAIRÓL
A KÖZALKALMAZOTTAK JOGÁLLÁSÁRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNY MÓDOSULÁSAIRÓL A 155. számú Magyar Közlönyben jelent meg a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény átfogó módosításáról szóló 2008. évi Részletesebben 1992. évi XXXIII. törvény. a közalkalmazottak jogállásáról I. rész. A törvény hatálya
1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról I. rész BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK A törvény hatálya 1. (1) E törvény hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - az állami és a helyi önkormányzati Részletesebben ÚJ Munka Törvénykönyve
ÚJ Munka Törvénykönyve Tisztelt Ügyfelünk! Jelen hírlevelünkben a 2012. július 1-jétől hatályba lépő új Munka Törvénykönyvének (továbbiakban: új Mt.) Ügyfeleinket érintő legfontosabb újdonságairól szeretnénk Részletesebben A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára
A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 Minimálbér kifizetés, kiküldetés, behívásos munkavégzés szabályosan A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Részletesebben 38/2000. (IV. 27.) I.I.T. számú h a t á r o z a t a
A Semmelweis Egyetem Ideiglenes Intézményi Tanácsának 38/2000. (IV. 27.) I.I.T. számú h a t á r o z a t a az Egyetem dolgozóinak külföldi tanulmányútjával és munkavállalás vagy egyéb célból külföldi tartózkodáshoz Részletesebben ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról
Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM IKTATÓSZÁM: 1226 /2010-MKBERFŐ Készült 2010. február 16-án. ELŐTERJESZTÉS Részletesebben időbeli hatály területi hatály személyi hatály hatály
időbeli területi személyi 2 fogalma a fő szabály az elkövetési idő jelentősége az elkövetési időre vonatkozó elméletek magatartás (vagy tevékenység) elmélet cselekményegység elmélete ok-folyamat elmélet Részletesebben Kollektív Szerződés Budapest, 2009. január
Kollektív Szerződés Budapest, 2009. január Tartalomjegyzék I. fejezet BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 4 A Kollektív Szerződés célja, hatálya, érvényességi ideje 1. 4 II. fejezet MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK 5 A munkáltató Részletesebben Elnökségi előterjesztés az új Mt. átmeneti rendelkezéseiről II. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosítása
Elnökségi előterjesztés az új Mt. átmeneti rendelkezéseiről II. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló Részletesebben Az atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere. Boutique Hotel Bristol, Budapest, 2012. május 29.
Az atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere Boutique Hotel Bristol, Budapest, 2012. május 29. A munkaerőpiac tagozódása 1. Klasszikus munkaviszony (tipikus) 2. Atipikus Részletesebben Szóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás
A) Üzleti terv védése vizsgafeladatrész Szóbeli tételsor A) Az üzleti terv védése Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP Sorszám A vizsgázó neve ZD készítése min. 25 pont; max 50 pont Pontszám ZD védése Részletesebben 1992. évi XXXIII. törvény. a közalkalmazottak jogállásáról. I. rész
A jogszabály mai napon hatályos állapota 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról I. rész 1. (1) E törvény hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - az állami és a helyi önkormányzati Részletesebben Szja bevallás a 2012-es évről
Szja bevallás a 2012-es évről Önkéntes pénztári adójóváírás és önkéntes pénztári adóköteles kifizetés esetén 132. sor: Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetett összeg utáni rendelkezési jogosultság Részletesebben Munkavédelmi és munkaügyi jogviták, a jogérvényesítés módszere és gyakorlata
Munkavédelmi és munkaügyi jogviták, a jogérvényesítés módszere és gyakorlata A munkaügyi jogvitáról általában Munkaügyi jogvitának tekinthető minden olyan vita, amely a munkaviszonyból eredő jogokkal és Részletesebben A Pécsi Tudományegyetem. választható béren kívüli juttatások. szabályzata
A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzata Pécs 2009. 2015. január 1. napjától hatályos A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a közalkalmazottak jogállásáról Részletesebben A Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 4. számú melléklete. A Pécsi Tudományegyetem foglalkoztatási követelményrendszere
A Pécsi Tudományegyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának 4. számú melléklete A Pécsi Tudományegyetem foglalkoztatási követelményrendszere 2015. április 01. napjától hatályos változat Preambulum * Részletesebben T/16300. számú. törvényjavaslat. a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény módosításáról
MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA T/16300. számú törvényjavaslat a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény módosításáról Előadó: Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai Részletesebben A KÖZSZOLGÁLATI SZERZŐDÉSES FOGLALKOZATATÁS BEVEZETÉSÉRŐL A KÖZSZFÉRÁBAN. (munkaanyag)
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM A KÖZSZOLGÁLATI SZERZŐDÉSES FOGLALKOZATATÁS BEVEZETÉSÉRŐL A KÖZSZFÉRÁBAN (munkaanyag) Budapest, 2006. november hó 1 A személyi hatály meghatározása a közszolgálatban Részletesebben Biztosító felügyeleti szerve. Jogorvoslati lehetőségek. Érvényes: 2016.01.28-tól - 2 -
Terméktájékoztató a CARDIF Biztosító Zrt. által nyújtott Jövedelempótló biztosításhoz. Jelen terméktájékoztató a Diákhitel Központ Zrt. által nyújtott diákhitelhez igényelhető Jövedelempótló biztosítás Részletesebben Végkielégítések különadója: visszamenőlegesen végrehajthatatlan a törvény! (2010.11.11)
Végkielégítések különadója: visszamenőlegesen végrehajthatatlan a törvény! (2010.11.11) Még a törvénytervezet megszavazása előtt Vámosi-Nagy Szabolcs volt APEH elnökhelyettes sietve tájékoztatott: könnyen Részletesebben A Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 4. számú melléklete. A Pécsi Tudományegyetem foglalkoztatási követelményrendszere
A Pécsi Tudományegyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának 4. számú melléklete A Pécsi Tudományegyetem foglalkoztatási követelményrendszere 2013. november 14. napjától hatályos változat Preambulum * Részletesebben TÁJÉKOZTATÓ A VÉGREHAJTÁSI ELJÁRÁS KÖLTSÉGEIRŐL ÉS A JOGSZABÁLYOKBAN MEGHATÁROZOTT MINIMÁLIS VÉTELI ÁRAKRÓL
TÁJÉKOZTATÓ A VÉGREHAJTÁSI ELJÁRÁS KÖLTSÉGEIRŐL ÉS A JOGSZABÁLYOKBAN MEGHATÁROZOTT MINIMÁLIS VÉTELI ÁRAKRÓL ERSTE Lakáslízing Zrt. Székhely: 1138 Budapest, Népfürdő utca 24-26. Cégjegyzékszáma: Cg.01-10-046409 Részletesebben GB398 JELŰ E-CASCO BIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ
Az OTP Csoport partnere GB398 JELŰ E-CASCO BIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ Groupama Biztosító Zrt. 1146 Budapest, Erzsébet királyné útja 1/C Nyomtatványszám: 13050/2 Hatályos 2016. január 1-jétől Részletesebben Operatív HR feladatok. Zsoldisné Csaposs Noémi ncsaposs@select.hu
Állásfoglalás a munkavállalók alkoholszondával történő ellenőrzéséről Sok esetben nem csak jogos gazdasági érdeke diktálja a munkáltatónak, hogy munkavállalói tiszta fejjel, alkoholos befolyásoltságtól Részletesebben ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. fejezet Bevezető rendelkezések 1. A törvény célja 1. E törvény a tisztességes foglalkoztatás alapvető szabályait állapítja Részletesebben Új év = új kihívások. a munkaügy területén. dr. Illés Márta illes.marta@spaheviz.hu
Új év = új kihívások a munkaügy területén dr. Illés Márta illes.marta@spaheviz.hu Mire figyeljünk az év vége felé? Munkaidő keret Szabadság Szabadság munkáltató adja ki munkavállaló előzetes meghallgatása Részletesebben HATODIK KÖNYV Szerződések általános szabályai
HATODIK KÖNYV Szerződések általános szabályai ÖTÖDIK KÖNYV: DOLOGI JOG- KORLÁTOLT DOLOGI JOGOK Célja, hogy a zálogjog segítse a hitelfelvételt: hatékony biztosítékot nyújt a hitelező számára, és megfelelő Részletesebben 2016 © DocPlayer.hu Adatvédelmi irányelvek | Szolgáltatási feltételek | Visszajelzés

matches:
bíróság
bíróság
bíróság
bíróság
bíróság
bíróság
bíróság
bíróság
bíróság
bíróság
bíróság
bíróság
bíróság
Bíróság
Bíróság
Pf. 52
Bíróság
Bíróság


A Népmûvészeti Szakmai Kollégium meghívásos pályázata PDF
Download "A Népmûvészeti Szakmai Kollégium meghívásos pályázata 283"
1 282 NKA HÍRLEVÉL TARTALOMJEGYZÉK A Népmûvészeti Szakmai Kollégium meghívásos pályázata 283 A Zenei Szakmai Kollégium meghívásos pályázata 285 A Levéltári Szakmai Kollégium pályázati felhívása az évi LXVI. törvény 34/A. -a (1) bekezdésében foglaltak támogatására 287 A Könyvtári Szakmai Kollégium pályázati felhívása 290 A Képzõmûvészeti Szakmai Kollégium pályázati felhívása 297 A Levéltári Szakmai Kollégium pályázati felhívása 300 A Népmûvészeti és Táncmûvészeti Szakmai Kollégiumok közös pályázati felhívása 304 Tájékoztató a Múzeumi Szakmai Kollégium meghívásos pályázatának elbírálásáról 306 Pályázati ûrlapok a évre 307 pályázati adatlap 307 pályázati tájékoztató 311 betétlap az adatlap 6. pontjához 313 tájékoztató a betétlap kitöltéséhez 314 betétlap a vállalkozások nagyságrendi minõsítéséhez 315
2 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL 283 A NÉPMÛVÉSZETI SZAKMAI KOLLÉGIUM MEGHÍVÁSOS PÁLYÁZATA A Népmûvészeti Szakmai Kollégium meghívásos pályázatot hirdet, amelyre meghívja a Folklórfesztiválok Magyarországi Szövetségét (C.I.O.F.F. Hungary) a augusztus között megrendezésre kerülõ Folkloriada magyarországi elõkészítésének és programjainak megvalósítása támogatására. A megpályázható összeg: Ft. tiszteletdíjra, megbízási díjra és annak járulékaira, reklám- és propagandaköltségekre, útiköltségre, szállítási költségekre, bérleti díjakra (helyiség, hang-fénytechnika, színpad, színpadtetõ, díszlet, jelmez, székek, padok, asztalok, sátrak). A pályázathoz csatolni kell a programok részletes leírását, a teljes program részletes költségvetését, valamint azok programonkénti bontását. Altéma kódszáma: 1907 A pályázat február 28-ig beérkezõen nyújtható be kizárólag postai úton az NKA Igazgatóságának címére (H 1388 Budapest, Pf. 82). A határidõn túl érkezõ pályázat érvénytelen. Általános tudnivalók Pályázni az NKA Igazgatóságának évre kiadott pályázati adatlapján lehet. Az adatlapot pontosan kitöltve, illetve az elõírt mellékletekkel vállalkozások esetén a vállalkozások nagyságrendi minõsítéséhez, illetve a költségvetéshez szükséges betétlappal felszerelve fogadjuk el. A feltételeket nem teljesítõ pályázat érvénytelen! Az NKA Igazgatósága felhívja a pályázó figyelmét, hogy 2004-ben a pályázónak a pályázat beadásakor be kell nyújtania jogi dokumentációját az adatlaphoz mellékelt tájékoztatóban közölt
3 284 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK követelmények szerint. Ha a pályázónak a Nemzeti Kulturális Alapprogramnál évben már volt támogatott pályázata, a jogi dokumentáció ismételt becsatolása alól mentesül. A pályázatot egy példányban kell benyújtani. A szükséges adatlap letölthetõ az NKA honlapjáról ( továbbá személyesen beszerezhetõ az NKA Igazgatóságán és a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumának ügyfélszolgálati irodáján (1077 Budapest, Wesselényi utca ). Az adatlap postai úton is igényelhetõ bélyeggel ellátott A/4-es válaszboríték mellékelésével az NKA Igazgatóságától. Az Alapprogramból nyújtott támogatás építési beruházásra, felújításra, állandó fenntartási és üzemeltetési kiadásokra, alaptõke-emelésre nem használható fel, illetve harmadik fél részére át nem ruházható. Amennyiben a pályázati felhívás vagy a támogatási szerzõdés másként nem rendelkezik, fenntartási és üzemeltetési kiadásokra a pályázó a jóváhagyott összeg legfeljebb 5%-át számolhatja el átalányként a támogatás terhére. A pályázatot a kollégium a március 25-i ülésén bírálja el. A végleges döntésrõl további, legfeljebb 30 napon belül a pályázó értesítést kap. A döntés felülbírálatát kérni nem lehet. A pályázattal kapcsolatos felvilágosítás az NKA Igazgatósága ügyfélszolgálatától kérhetõ (telefon: /141-es mellék). Ügyfélfogadási idõ: hétfõtõl csütörtökig 9 15 óráig, pénteken 9 12 óráig. Népmûvészeti Szakmai Kollégium A pályázó a fenti kiírásról értesítést kapott. A felhívást tájékoztatásként közöljük. (A szerk.)
4 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL 285 A ZENEI SZAKMAI KOLLÉGIUM MEGHÍVÁSOS PÁLYÁZATA Magyarországnak az Európai Unióhoz történõ csatlakozása méltó megünneplésére a Zenei Szakmai Kollégium meghívásos pályázatot hirdet a Strém Koncert Kft. részére, a Londoni Filharmónia Zenekar április 13-i, a Kongresszusi Központban megrendezendõ koncertjére. Pályázni a fellépõ mûvészek honoráriumára lehet. A megpályázható támogatás összege 3 millió Ft. Altéma kódszáma: 1434 A pályázat március 1-jéig beérkezõen nyújtható be kizárólag postai úton az NKA Igazgatóságának címére (H 1388 Budapest, Pf. 82). A határidõn túl érkezõ pályázat érvénytelen. Általános tudnivalók Pályázni az NKA Igazgatóságának évre kiadott pályázati adatlapján lehet. Az adatlapot pontosan kitöltve, illetve az elõírt mellékletekkel vállalkozások esetén a vállalkozások nagyságrendi minõsítéséhez, illetve a költségvetéshez szükséges betétlappal felszerelve fogadjuk le. A feltételeket nem teljesítõ pályázat érvénytelen! Az NKA Igazgatósága felhívja a pályázó figyelmét, hogy 2004-ben a pályázónak a pályázat beadásakor be kell nyújtania jogi dokumentációját az adatlaphoz mellékelt tájékoztatóban közölt követelmények szerint. Ha a pályázónak a Nemzeti Kulturális Alapprogramnál a évben már volt támogatott pályázata, a jogi dokumentáció ismételt becsatolása alól mentesül. A pályázatot egy példányban kell benyújtani. A szükséges adatlap letölthetõ az NKA honlapjáról ( továbbá személyesen beszerezhetõ az NKA Igazgatóságán és a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumának ügyfélszolgálati irodáján (1077 Budapest, Wesselényi utca ). Az adatlap postai úton is igényelhetõ bélyeggel ellátott A/4-es válaszboríték mellékelésével az NKA Igazgatóságától.
5 286 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK Az Alapprogramból nyújtott támogatás építési beruházásra, felújításra, állandó fenntartási és üzemeltetési kiadásokra, alaptõke-emelésre nem használható fel, illetve harmadik fél részére át nem ruházható. Amennyiben a pályázati felhívás vagy a támogatási szerzõdés másként nem rendelkezik, fenntartási és üzemeltetési kiadásokra a pályázó a jóváhagyott összeg legfeljebb 5%-át számolhatja el átalányként a támogatás terhére. A pályázatot a kollégium a benyújtás határidejétõl számított 10 napon belül bírálja el. A végleges döntésrõl további, legfeljebb 10 napon belül a pályázó értesítést kap. A döntés felülbírálatát kérni nem lehet. A pályázattal kapcsolatos felvilágosítás az NKA Igazgatósága ügyfélszolgálatától kérhetõ (telefon: /141-es mellék). Ügyfélfogadási idõ: hétfõtõl csütörtökig 9 15 óráig, pénteken 9 12 óráig. Zenei Szakmai Kollégium A pályázó a fenti kiírásról értesítést kapott. A felhívást tájékoztatásként közöljük. (A szerk.)
6 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL 287 A LEVÉLTÁRI SZAKMAI KOLLÉGIUM PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA AZ ÉVI LXVI. TÖRVÉNY 34/A. -A (1) BEKEZDÉSÉBEN FOGLALTAK TÁMOGATÁSÁRA A kollégium pályázatot hirdet magyarországi közlevéltárak, valamint a nyilvános magánlevéltárak bejegyzett egyházi, alapítványi és egyéb magánlevéltárak részére a köziratokról, a közlevéltárakról és a magánlevéltári anyag védelmérõl szóló évi LXVI. törvény 34/A. -a (1) bekezdésében meghatározott, a veszélyeztetett állapotú levéltári anyag megmentését szolgáló feladatok elvégzésének, illetve a feladatok elvégzéséhez szükséges szakmai és technikai feltételek megteremtésének évi támogatására. Pályázni az alábbi feladatokra, szakmai programokra és eszközcsoportokra lehet: 1. Mikrofilmezés elõkészítésére Elsõsorban XX. századi irategyüttesek rendezésére, átselejtezésére és mikrofilmezésére történõ elõkészítésére. honoráriumra és járulékaira. Altéma kódszáma: Mikrofilmeztetésre A vonatkozó elõírásoknak megfelelõen elõkészített irategyüttesek mikrofilmeztetésére, valamint biztonsági célú másolatokról kutatási célú másolatok készítésére. A pályázathoz mellékelni kell a mikrofilmezõ mûhely nyilatkozatát, mely szerint a pályázatban megjelölt iratok mikrofilmezését, illetve a mikrofilmek másolását június 30-ig elvégzi. Támogatási kérhetõ: mikrofilmeztetésre. Altéma kódszáma: Restaurálásra Megrongálódott, pusztulásnak indult iratok, irategyüttesek restaurálására. A pályázathoz mellékelni kell a restaurálómûhely nyilatkozatát, mely szerint a pályázatban megjelölt iratok restaurálását június 30-ig elvégzi. restaurálásra. Altéma kódszáma: 2211
7 288 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK 4. Raktári eszközök és berendezések beszerzésére A levéltári anyag tárolásához, fizikai állapotának megóvásához szükséges eszközök beszerzésére. savmentes irattároló dobozokra, mikrofilmek, tervrajzok, térképek és restaurált iratok tárolásához speciális szekrényekre, raktári állványzatra (ideértve az állványzat összeállításának költségeit is), raktári takarítógépre. Altéma kódszáma: Reprográfiai eszközök beszerzésére Tájékoztatási, valamint kutatási célú másolatok készítéséhez szükséges reprográfiai eszközök beszerzésére. fénymásolóra, olvasó-másológépre, digitális fényképezõgépre. Altéma kódszáma: Restauráláshoz és mikrofilmezéshez szükséges gépek, mûszerek és nyersanyagok beszerzésére Iratvédelmi (restauráló, mikrofilmezõ) mûhelyek kapacitásának jobb kihasználását és bõvítését, valamint új iratvédelmi mûhelyek kialakítását segítõ beszerzésekre. Új restauráló vagy mikrofilmezõ mûhely kialakítása esetén a pályázathoz mellékelni kell a levéltár fenntartójának arra vonatkozó nyilatkozatát, hogy a mûhely céljára alkalmas helyiségek kialakítását, valamint a mûhely tervezett kapacitásához szükséges szakszemélyzet biztosítását és a mûhely további folyamatos mûködtetését is vállalja. az iratok restaurálásához és mikrofilmezéséhez szükséges nyersanyagok és vegyszerek vásárlására, mikrofilmezõ és restaurálógép és mûszerpark beszerzésére és üzembe helyezésére. Altéma kódszáma: 2205 A pályázatok március 22-ig beérkezõen nyújthatóak be kizárólag postai úton az NKA Igazgatóságának címére (H 1388 Budapest, Pf. 82). A határidõn túl érkezõ pályázatok érvénytelenek.
8 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL 289 Általános tudnivalók Pályázni az NKA Igazgatóságának évre kiadott pályázati adatlapján lehet. Minden pályázati témához külön adatlapot kell kitölteni és benyújtani. Az adatlapokat csak pontosan kitöltve, illetve az elõírt mellékletekkel vállalkozások esetén a támogatások nagyságrendi minõsítéséhez, illetve a költségvetéshez szükséges betétlappal felszerelve fogadjuk el. A feltételeket nem teljesítõ pályázatok érvénytelenek! Minden esetben pénzügyi lebonyolítót kell felkérnie személyijövedelemadó-köteles támogatás igénylése esetén magánszemélynek, továbbá a részben önállóan gazdálkodó költségvetési szervnek, valamint külföldi székhelyû pályázónak. A lebonyolító magyarországi önállóan gazdálkodó jogi személy vagy jogi személyiség nélküli gazdasági társaság lehet. A részben önállóan gazdálkodó költségvetési szervnek a pénzügyi-gazdasági feladatait ellátó, önállóan gazdálkodó költségvetési szerv a lebonyolítója. Az NKA Igazgatósága felhívja a pályázók figyelmét, hogy 2004-ben valamennyi pályázónak/lebonyolítónak a pályázat beadásakor be kell nyújtania jogi dokumentációját az adatlaphoz mellékelt tájékoztatóban közölt követelmények szerint. Azok a pályázók/lebonyolítók, akiknek a Nemzeti Kulturális Alapprogramnál a évben már volt támogatott pályázatuk és azt követõen jogi és/vagy személyi változás nem történt, a jogi dokumentáció ismételt becsatolása alól mentesülnek. A pályázatot egy példányban kell benyújtani. A szükséges adatlap letölthetõ az NKA honlapjáról ( továbbá személyesen beszerezhetõ az NKA Igazgatóságán és a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumának ügyfélszolgálati irodáján (1077 Budapest, Wesselényi utca ) Adatlap postai úton is igényelhetõ bélyeggel ellátott A/4-es válaszboríték mellékelésével az NKA Igazgatóságától. Az Alapprogramból nyújtott támogatás építési beruházásra, felújításra, állandó fenntartási és üzemeltetési kiadásokra, alaptõke-emelésre nem használható fel, illetve harmadik fél részére át nem ruházható. Amennyiben a pályázati felhívás vagy a támogatási szerzõdés másként nem rendelkezik, fenntartási és üzemeltetési kiadásokra a pályázó vagy a pályázóval történõ megállapodás alapján a lebonyolító, a jóváhagyott összeg legfeljebb 5%-át számolhatja el átalányként a támogatás terhére. A pályázatokat a kollégium a benyújtási határnaptól számított 60 napon belül bírálja el. A végleges döntésrõl további legfeljebb 30 napon belül a pályázó értesítést kap. A döntés felülbírálatát kérni nem lehet. A nem támogatott pályázatokhoz csatolt anyagot (kézirat, forgatókönyv, fotó, kazetta stb.) nem õrizzük meg és nem küldjük vissza, azok az NKA Igazgatóságán átvehetõk a döntésrõl szóló értesítés dátumától számított 60 napon belül. A határidõ eltelte után külön értesítés nélkül a fenti anyagokat megsemmisítjük. A pályázattal kapcsolatos felvilágosítás az NKA Igazgatósága ügyfélszolgálatától kérhetõ (telefon: /141-es mellék). Ügyfélfogadási idõ: hétfõtõl csütörtökig 9 15 óráig, pénteken 9 12 óráig. Levéltári Szakmai Kollégium
9 290 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK A KÖNYVTÁRI SZAKMAI KOLLÉGIUM PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA A programot évben meg kell kezdeni, és legkésõbb június 30-ig meg kell valósítani. A pályázati adatlapon a program pontos kezdõ és befejezési idõpontját kell feltüntetni. A kollégium kiemelten támogatja: az európai uniós csatlakozással kapcsolatos programokat, a könyvtári szolgáltatások korszerûsítését, a kistelepülésen élõk könyvtári ellátásának javítását, a könyvtári szolgáltatások igénybevételének mérését, elemzését. A kollégium kiemelt fontosságúnak tartja a különbözõ könyvtárak, könyvtártípusok együttmûködésével létrejövõ projekteket, ezért a több könyvtár összefogásával megvalósított pályázatok elõnyben részesülnek. Szakmai innováció szakmai erõforrások 1. Könyvtári innovációs projektekre A kollégium ösztönzi a szakma aktív részvételét a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériuma által meghirdetett könyvtári stratégiai terv megvalósításában, illetve új szolgáltatások kidolgozásában a könyvtárosok széles körû szakmai tapasztalataira építve. Témajavaslatok: a felsõoktatási intézmények könyvtári hálózati modellje, a felsõoktatási intézmények tananyagaihoz való hozzáférés javítása, a kistelepülésen élõk könyvtári ellátásának korszerûsítése, a cigány lakosság könyvtárhasználati lehetõségeinek bõvítése. A pályázathoz csatolni kell: a) a választott téma rövid indoklását, a kidolgozás szempontjait, b) a pályázóval együttmûködõ könyvtárak és/vagy szervezetek nyilatkozatát arról, hogy részt vesznek a program kidolgozásában. Pályázatot nyújthatnak be: könyvtárak, felsõfokú könyvtárosképzõ intézmények, szakmai szervezetek. A pályázat elszámolásához csatolni kell: nyomtatott vagy elektronikus formában a projekt leírását (dokumentációját), a kidolgozott javaslatokat, eredményeket. tiszteletdíjra és annak járulékaira, szakmai anyagköltségre (papír, festékkazetta, floppy, CD, DVD), utazási költségre, szállásköltségre. A pályázó szakmai anyagköltséggel együtt rezsiköltséget nem számolhat el. Tervezett keret: 5 millió Ft Altéma kódszáma: 2139
10 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL Könyvtárszakmai kiadványok elõkészítésére Pályázni lehet könyvtárszakmai kiadványok, tanulmányok, könyvtártörténeti kiadványok kéziratának elkészíttetésére, nyomtatott vagy elektronikus formában. Elõnyben részesülnek a különbözõ könyvtári szolgáltatásokat elemzõ módszertani kiadványok, a helyismereti Ki kicsoda?-összeállítások. A pályázathoz csatolni kell: A munka egyik kidolgozott fejezetét két szakmai ajánló véleményével. Pályázatot nyújthatnak be: Könyvtárak, felsõfokú könyvtárosképzõ intézmények, szakmai szervezetek. tiszteletdíjra és annak járulékaira, szükséges anyagköltségre (papír, CD, floppy). A pályázó szakmai anyagköltséggel együtt rezsiköltséget nem számolhat el. 3. Könyvtárszakmai kiadványok megjelentetésére Altéma kódszáma: 2140 Pályázni lehet könyvtárszakmai kiadványok, tanulmányok, könyvtártörténeti kiadványok nyomtatott vagy elektronikus formában történõ megjelentetésére. Elõnyben részesülnek a különbözõ könyvtári szolgáltatásokat elemzõ módszertani kiadványok, a helyismereti Ki kicsoda?-összeállítások. A pályázathoz csatolni kell: A teljes kéziratot vagy a tartalomjegyzék és a tervezett terjedelem alapján a kézirat legalább 75%-át, illetve az elektronikus kiadvány tartalmi, strukturális leírását. Pályázatot nyújthatnak be: Könyvtárak, felsõfokú könyvtárosképzõ intézmények, szakmai szervezetek. Hagyományos kiadvány költségeire szerkesztõi (fõszerkesztõ, olvasószerkesztõ, tervezõszerkesztõ, képszerkesztõ) honorárium és annak járulékai vagy számlás kifizetése, nyomdai elõkészítési munkák az alábbi jogcímekre: = szöveg- és képbevitel (írás, szkennelés), = kiadványszerkesztés (szedés, tördelés), = képfeldolgozás (szerkesztés, optimalizálás), = korrektúra; nyomdaköltség (levilágítás, papírköltség, montírozás, nyomás, hajtogatás, körbevágás). Elektronikus kiadvány költségeire szerzõi honorárium és annak járulékai (írói, képek/fotók), szerzõi jogdíjak, fordítói, lektorálási honorárium és járulékai, vagy számlás kifizetése, az alábbi jogcímekre: = képfeldolgozás (szerkesztés, optimalizálás) = kiadványszerkesztés (szedés, tördelés), = kódolás (HTML-nyelvre), = korrektúra, = adathordozó anyagköltsége (floppy, CD, DVD), = publikáció megjelentetése (szolgáltatás). Tervezett keret a 2. és 3. altémára: 30 millió Ft. Altéma kódszáma: 2112
11 292 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK 4. Szakmai programokra A kuratórium támogatja a könyvtári gyakorlatban idõszerû szakmai programok megszervezését és lebonyolítását. A pályázathoz részletes programot kell csatolni. Elõnyben részesülnek azok a pályázatok, ahol több könyvtár összefogása érvényesül, illetve más forrásokat is bevonnak Pályázatot nyújthatnak be a nyilvános könyvtári jegyzéken szereplõ közkönyvtárak a lakosság internet- és elektronikus szolgáltatások ismereteinek elsajátítására szervezett tanfolyamokra. Elõnyben részesülnek azok a könyvtárak, ahol már évek óta szerveznek ilyen képzéseket, így a lakosság igénye folyamatos. A pályázathoz csatolni kell: a tanfolyam részletes tematikáját A nyilvános könyvtári jegyzéken szereplõ közkönyvtárak, valamint az iskolai könyvtárak pályázatot nyújthatnak be a cigány gyermek és felnõtt lakosság számára szervezett olvasásnépszerûsítõ vagy közhasznú információk igénybevételét növelõ programokra Kistérségi központok könyvtárai a 244/2003. (XII. 18.) kormányrendelet értelmében pályázhatnak olyan programsorozat megszervezésére, amely segítséget nyújt a lakosság egyes célcsoportjainak (pl.: vállalkozók, pedagógusok, ifjúság) az európai uniós tagság lehetõségeinek megismerésére. Támogatás kérhetõ az altéma egyes pontjainál: tiszteletdíjra és annak járulékaira, utazási költségre, tanfolyamköltségekre (oktatási segédanyag, terembérlet, eszközhasználat, csoportos étkezés, szállásköltség), a gyermek- és felnõttprogramok szakmai költségeire (foglalkozások anyagai, jutalomtárgyak, jutalomkönyvek). Tervezett keret: 35 millió Ft. Altéma kódszáma: Könyvtári rendezvényekre, kiállításokra A pályázat célja olyan országos, regionális és több településen megtartott megyei rendezvények megszervezésének támogatása, ahol a szakma eredményeinek mások számára történõ színvonalas bemutatása széles körû kapcsolatteremtõ szándékkal érvényesül. Elõnyben részesülnek azok a pályázók, akik az uniós és csatlakozó országok kulturális sokszínûségét megismertetõ programot állítanak össze, illetve akik más forrásokat is be tudnak vonni a megvalósításba. Pályázatot nyújthatnak be: Országos szakmai szervezetek, az ODR szolgáltató könyvtárai. tiszteletdíjra és annak járulékaira, utazási költségre, dokumentációs költségre, rendezvényköltségre (terembérlet, eszközhasználat), propagandaköltségre (meghívó, plakát, szóróanyag). Tervezett keret: 45 millió Ft. Altéma kódszáma: 2108
12 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL Szakmai eszközfejlesztésre, korszerûsítésre Ebben a témakörben szereplõ valamennyi pályázathoz csatolni kell a fenntartó kötelezettségvállalását az elõírt önrészrõl és egy nyilatkozatot, amelyben vállalja, hogy a beszerzett eszközt a könyvtárban helyezi el és üzemelteti. A pályázathoz minden eszközrõl mellékelni kell termékismertetõt és árajánlatot. Az elszámolásban rezsiköltség nem szerepelhet A könyvtár nyilvános szolgálati terében elhelyezett új bútorok, kiegészítõ berendezések beszerzésére pályázhatnak azok a nyilvános könyvtári jegyzékben szereplõ könyvtárak, illetve fenntartóik, amelyek 2002., évben jelentõs épületbõvítést, -felújítást hajtottak végre, illetve évben a bõvítés folyamatban van. A támogatás mértéke a beszerzett berendezések vételárának 50%-a, de legfeljebb 1,5 millió Ft lehet. A pályázathoz csatolni kell a felújítást, bõvítést igazoló dokumentumok másolatait Fénymásoló gépre pályázhatnak azok a fiókkönyvtárakat mûködtetõ közkönyvtárak, szakkönyvtárak kivéve az ODR szakkönyvtárak, egyházi könyvtárak, illetve fenntartóik, amelyek a nyilvános könyvtári jegyzéken szerepelnek. A támogatás mértéke a gép vételárának 50%-a, de legfeljebb 350 ezer Ft lehet Fénymásoló gép automatizáló berendezésre legfeljebb két gép esetében pályázhatnak azok az ODR szolgáltató könyvtárak, amelyek havonta legalább 1000 oldal másolatot készítenek. A támogatás a vételár 50%-a, de legfeljebb 500 ezer Ft lehet CD-DVD-íróra, CD-DVD-lejátszóra, szünetmentes áramforrásra, nyomtatóra pályázhatnak a nyilvános könyvtári jegyzéken szereplõ egyetemi és iskolai könyvtárak. A támogatás legfeljebb két eszközre lehet pályázni az eszközök árának 50%-a, de legfeljebb 350 ezer Ft lehet. Az altéma egyes pontjainál az elszámolás az önrésszel növelt összeggel történik. Tervezett keret: 55 millió Ft. Altéma kódszáma: Nemzetközi kapcsolatokra 7.1. Hazai és határon túli könyvtárak együttesen pályázhatnak olyan tartalomszolgáltatások elõállítására (közösen létrehozott közérdekû adatbázis, szolgáltatásismertetõk stb.) kivéve dokumentumok katalogizálása, amelyek webes szolgáltatásként bárki számára legalább két évig elérhetõek. A pályázatot azoknak a magyarországi könyvtáraknak kell részletes szakmai programterv kidolgozásával benyújtania, amelyek koordinálják a szakmai programot. tiszteletdíjra és annak járulékaira, utazási költségre, szállásköltségre, csoportos étkezésre, a szolgáltatás elõállításához szükséges anyagköltségre (papír, festékkazetta, floppy, CD, DVD) Hazai könyvtárak, könyvtárosképzõ intézmények pályázhatnak mindkét fél nyilatkozatával alátámasztott nemzetközi együttmûködésen alapuló könyvtárszakmai program lebonyolítására. A támogatottnak kötelezettséget kell vállalnia arra, hogy a közös program hazai könyvtárügyben felhasználható szakmai tapasztalatait publikálja (szakmai cikk, elektronikus dokumentum, internet), amely elengedhetetlen feltétele az elszámolás elfogadásának.
13 294 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK tiszteletdíjra és annak járulékaira, utazási költségre, szállásköltségre, csoportos étkezésre, a szakmai program megvalósításához szükséges anyagköltségre (papír, festékkazetta, floppy, CD, DVD). A pályázathoz részletes programtervet kell csatolni! A pályázó szakmai anyagköltséggel együtt rezsiköltséget nem számolhat el. Tervezett keret: 15 millió Ft. Altéma kódszáma: Állománybõvítésre A Nemzeti Kulturális Alapprogram kiemelten fontosnak tartja a lakosság tájékozódási, olvasási lehetõségeinek támogatását a nyilvános könyvtári rendszer feltételeinek javításával ben a kollégium a program második lépéseként pályázatot ír ki a kistelepülésen élõ lakosság könyvtári ellátásának korszerûsítésére. Pályázatot nyújthatnak be: Azok a megyei könyvtárak, amelyek a kistelepülésen élõknek állományt biztosítanak letéti rendszerben vagy valamilyen ellátási formában, illetve azok a megyei könyvtárak, amelyek megkezdik ennek a szolgáltatásnak a biztosítását évben. A pályázathoz csatolni kell: Az ellátásban részesülõ települési önkormányzat nyilatkozatát a szolgáltatás igénybevételérõl vagy az érvényes szolgáltatási szerzõdést. A pályázónak nyilatkoznia kell arról, hogy a támogatásból legalább 60%-ban magyar szerzõk mûveit szerzi be, valamint olyan korszerû számítógépes adatbázisban tárja fel az állományt, amely lelõhely szerint webes felületen visszakereshetõ. A kért támogatás összege ellátandó kistelepülésenként legfeljebb 300 ezer forint, de összességében nem haladhatja meg a 4 millió forintot megyénként. Tervezett keret: 65 millió Ft Altéma kódszáma: Könyvtári szolgáltatások mérésére, elemzésére A kollégium meghívásos pályázatot ír ki a könyvtári forgalmi adatok (beiratkozott olvasó, látogató, webhasználat, kölcsönzések, a kölcsönzött dokumentumok) átfogó elemzésére, azoknak a könyvtáraknak az egységes adatszolgáltatására építve, ahol számítógépes adatrögzítés, -feldolgozás folyik. Pályázatot nyújthat be: az Informatikai és Könyvtári Szövetség A pályázathoz csatolni kell: a létrehozandó munkacsoport várható összetételét és célkitûzéseit, az elemzés munkafolyamatának fõbb szempontjait. tiszteletdíjra és annak járulékaira, utazási költségre,
14 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL 295 a szakmai program megvalósításához szükséges anyagköltségre (papír, festékkazetta, floppy, CD, DVD). A pályázat elszámolásához csatolni kell: nyomtatott vagy elektronikus formában az elemzés, a szakmai összesítés leírását, a kapott eredmények dokumentációját. A támogatás összege: 2 millió Ft Altéma kódszáma: 2131 A pályázatok március 24-ig beérkezõen nyújthatóak be kizárólag postai úton az NKA Igazgatóságának címére (H 1388 Budapest, Pf. 82). A határidõn túl érkezõ pályázatok érvénytelenek. Általános tudnivalók Pályázni az NKA Igazgatóságának évre kiadott pályázati adatlapján lehet. Minden pályázati témához külön adatlapot kell kitölteni és benyújtani. Az adatlapokat csak pontosan kitöltve, illetve az elõírt mellékletekkel vállalkozások esetén a vállalkozások nagyságrendi minõsítéséhez, illetve a költségvetéshez szükséges betétlappal felszerelve fogadjuk el. A feltételeket nem teljesítõ pályázatok érvénytelenek! Minden esetben pénzügyi lebonyolítót kell felkérnie személyijövedelemadó-köteles támogatás igénylése esetén magánszemélynek, továbbá a részben önállóan gazdálkodó költségvetési szervnek, valamint külföldi székhelyû pályázónak. A lebonyolító magyarországi önállóan gazdálkodó jogi személy vagy jogi személyiség nélküli gazdasági társaság lehet. A részben önállóan gazdálkodó költségvetési szervnek a pénzügyi-gazdasági feladatait ellátó, önállóan gazdálkodó költségvetési szerv a lebonyolítója. Az NKA Igazgatósága felhívja a pályázók figyelmét, hogy 2004-ben valamennyi pályázónak/lebonyolítónak a pályázat beadásakor be kell nyújtania jogi dokumentációját az adatlaphoz mellékelt tájékoztatóban közölt követelmények szerint. Azok a pályázók/lebonyolítók, akiknek a Nemzeti Kulturális Alapprogramnál évben már volt támogatott pályázatuk, és azt követõen jogi és/vagy személyi változás nem történt, a jogi dokumentáció ismételt becsatolása alól mentesülnek. Kiadványok támogatására pályázó hazai kérelmezõknek igazolniuk kell, hogy a jogszabályban elõírt kötelespéldány-benyújtási kötelezettségüket a tárgyévben és a megelõzõ két naptári évben az Országos Széchényi Könyvtárral szemben teljesítették. Az igazolást a könyvtár Kötelespéldány Osztályától (1827 Budapest, Budavári palota F épület 302. szoba) kell kérni és a pályázathoz csatolni.
15 296 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK A pályázatot egy példányban kell benyújtani. A szükséges adatlap letölthetõ az NKA honlapjáról ( továbbá személyesen beszerezhetõ az NKA Igazgatóságán és a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumának ügyfélszolgálati irodáján (1077 Budapest, Wesselényi utca ). Adatlap postai úton is igényelhetõ bélyeggel ellátott A/4-es válaszboríték mellékelésével az NKA Igazgatóságától. Az Alapprogramból nyújtott támogatás építési beruházásra, felújításra, állandó fenntartási és üzemeltetési kiadásokra, alaptõke-emelésre nem használható fel, illetve harmadik fél részére át nem ruházható. Amennyiben a pályázati felhívás vagy a támogatási szerzõdés másként nem rendelkezik, fenntartási és üzemeltetési kiadásokra a pályázó vagy a pályázóval történõ megállapodás alapján a lebonyolító, a jóváhagyott összeg legfeljebb 5%-át számolhatja el átalányként a támogatás terhére. A pályázatokat a kollégium a benyújtási határnaptól számított 60 napon belül bírálja el. A végleges döntésrõl további legfeljebb 30 napon belül a pályázó értesítést kap. A döntés felülbírálatát kérni nem lehet. A nem támogatott pályázatokhoz csatolt anyagot (kézirat, forgatókönyv, fotó, kazetta stb.) nem õrizzük meg és nem küldjük vissza, azok az NKA Igazgatóságán átvehetõk a döntésrõl szóló értesítés dátumától számított 60 napon belül. A határidõ eltelte után külön értesítés nélkül a fenti anyagokat megsemmisítjük. A pályázattal kapcsolatos felvilágosítás az NKA Igazgatósága ügyfélszolgálatától kérhetõ (telefon: /141-es mellék). Ügyfélfogadási idõ: hétfõtõl csütörtökig 9 15 óráig, pénteken 9 12 óráig. Könyvtári Szakmai Kollégium
16 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL 297 A KÉPZÕMÛVÉSZETI SZAKMAI KOLLÉGIUM PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA A Képzõmûvészeti Szakmai Kollégium pályázatot hirdet a évre a kortárs magyar képzõmûvészet hazai, határon túli és nemzetközi eseményeinek, illetve rendezvényeinek támogatására, a mûvészeti és mûvészettörténeti alkotómunka segítésére. A kollégium kiemelten kezeli az EU-csatlakozással kapcsolatos pályázatokat. Pályázni az alábbi témakörökre lehet: 1. Csoportos és egyéni kiállítások megvalósítására, valamint katalógus kiadására A pályázathoz csatolni kell a kiállítás/kiállítások pontos idõpontjának megjelölésével: a pályázó/pályázók munkásságát bemutató referenciaanyagot és képi dokumentációt, katalógus kiadása esetén legalább két nyomda árajánlatát, a kiállítás/kiállítások helyszínének befogadó nyilatkozatát, külföldi kiállítás esetén a meghívólevelet. tiszteletdíjra és azok járulékaira, szállításra, installációra, propagandaköltségre, külföldi kiállítás esetében útiköltségre és a mûvek biztosítási költségére is; katalógus esetén honoráriumra és annak járulékaira (szerzõi, fotózás, fordítói, lektorálási, szerkesztõi, tervezõi), nyomdai elõkészítésre (szkennelés, szedés, tördelés, szerkesztés, optimalizálás, korrektúra), nyomdaköltségre (levilágítás, papírköltség, montírozás, nyomás, hajtogatás, körbevágás, kötés). Altéma kódszáma: Képzõmûvészeti alkotótelepek, alkotómûhelyek és szimpóziumok szakmai programjainak megvalósítására, valamint fotón, videón vagy CD-n történõ dokumentálására A pályázathoz csatolni kell a programban részt vevõ mûvészek névsorát. Támogatás kérhetõ a programhoz kapcsolódó szakmai anyagok költségeire, az elõadók tiszteletdíjára és annak járulékaira, utazási, szállítási és szállásköltségre, valamint a dokumentáció költségeire. (A dokumentációra igényelhetõ maximális összeg Ft) Altéma kódszáma: 1616
17 298 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK 3. Nemzetközi képzõmûvészeti rendezvények, illetve csereprogramok megvalósítására, dokumentálására A pályázathoz mellékelni kell a részletes programot és költségvetést, külföldi rendezvény esetén az érvényes meghívólevelet. Támogatás kérhetõ tiszteletdíjra és annak járulékaira, szakmai anyagok költségeire, szállás- és utazási költségekre, szállításra, a mûvek biztosítására, részvételi díjra, valamint a dokumentálás költségeire. Altéma kódszáma: 1607 A pályázatok március 29-ig beérkezõen nyújthatóak be kizárólag postai úton az NKA Igazgatóságának címére (H 1388 Budapest, Pf. 82). A határidõn túl érkezõ pályázatok érvénytelenek. Általános tudnivalók Pályázni az NKA Igazgatóságának évre kiadott pályázati adatlapján lehet. Minden pályázati témához külön adatlapot kell kitölteni és benyújtani. Az adatlapokat csak pontosan kitöltve, illetve az elõírt mellékletekkel vállalkozások esetén a vállalkozások nagyságrendi minõsítéséhez, illetve a költségvetéshez szükséges betétlappal felszerelve fogadjuk el. A feltételeket nem teljesítõ pályázatok érvénytelenek! Minden esetben pénzügyi lebonyolítót kell felkérnie személyijövedelemadó-köteles támogatás igénylése esetén magánszemélynek, továbbá a részben önállóan gazdálkodó költségvetési szervnek, valamint külföldi székhelyû pályázónak. A lebonyolító magyarországi önállóan gazdálkodó jogi személy vagy jogi személyiség nélküli gazdasági társaság lehet. A részben önállóan gazdálkodó költségvetési szervnek a pénzügyi-gazdasági feladatait ellátó, önállóan gazdálkodó költségvetési szerv a lebonyolítója. Az NKA Igazgatósága felhívja a pályázók figyelmét, hogy 2004-ben valamennyi pályázónak/lebonyolítónak a pályázat beadásakor be kell nyújtania jogi dokumentációját az adatlaphoz mellékelt tájékoztatóban közölt követelmények szerint. Azok a pályázók/lebonyolítók, akiknek a Nemzeti Kulturális Alapprogramnál évben már volt támogatott pályázatuk, és azt követõen jogi és/vagy személyi változás nem történt, a jogi dokumentáció ismételt becsatolása alól mentesülnek.
18 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL 299 Kiadványok támogatására pályázó hazai kérelmezõknek igazolniuk kell, hogy a jogszabályban elõírt kötelespéldány-benyújtási kötelezettségüket a tárgyévben és a megelõzõ két naptári évben az Országos Széchényi Könyvtárral szemben teljesítették. Az igazolást a könyvtár Kötelespéldány Osztályától (1827 Budapest, Budavári palota F épület 302. szoba) kell kérni és a pályázathoz csatolni. A pályázatot egy példányban kell benyújtani. A szükséges adatlap letölthetõ az NKA honlapjáról ( továbbá személyesen beszerezhetõ az NKA Igazgatóságán és a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumának ügyfélszolgálati irodáján (1077 Budapest, Wesselényi utca ) Adatlap postai úton is igényelhetõ bélyeggel ellátott A/4-es válaszboríték mellékelésével az NKA Igazgatóságától. Az Alapprogramból nyújtott támogatás építési beruházásra, felújításra, állandó fenntartási és üzemeltetési kiadásokra, alaptõke-emelésre nem használható fel, illetve harmadik fél részére át nem ruházható. Amennyiben a pályázati felhívás vagy a támogatási szerzõdés másként nem rendelkezik, fenntartási és üzemeltetési kiadásokra a pályázó vagy a pályázóval történõ megállapodás alapján a lebonyolító, a jóváhagyott összeg legfeljebb 5%-át számolhatja el átalányként a támogatás terhére. A pályázatokat a kollégium a benyújtási határnaptól számított 60 napon belül bírálja el. A végleges döntésrõl további legfeljebb 30 napon belül a pályázó értesítést kap. A döntés felülbírálatát kérni nem lehet. A nem támogatott pályázatokhoz csatolt anyagot (kézirat, forgatókönyv, fotó, kazetta stb.) nem õrizzük meg és nem küldjük vissza, azok az NKA Igazgatóságán átvehetõk a döntésrõl szóló értesítés dátumától számított 60 napon belül. A határidõ eltelte után külön értesítés nélkül a fenti anyagokat megsemmisítjük. A pályázattal kapcsolatos felvilágosítás az NKA Igazgatósága ügyfélszolgálatától kérhetõ (telefon: /141-es mellék). Ügyfélfogadási idõ: hétfõtõl csütörtökig 9 15 óráig, pénteken 9 12 óráig. Képzõmûvészeti Szakmai Kollégium
19 300 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK A LEVÉLTÁRI SZAKMAI KOLLÉGIUM PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA A kollégium pályázatot hirdet I. félévére, a magyar történelem levéltári kutatására és az eredmények közzétételére az alábbi témákban: 1. Levéltári ismertetõk, segédletek készítésére Levéltári ismertetõk és a tartalmi feltárást elõsegítõ egyéb segédletek készítése, számítógépre vitelére és közreadására pályázhatnak levéltárak és levéltárosok. szerzõi honoráriumra és járulékaira (írói, illusztrátori, fotó), vagy számlás kifizetésre, fordítói, lektorálási honoráriumra és járulékaira, vagy számlás kifizetésre, szerkesztõi (fõszerkesztõ, olvasószerkesztõ, tervezõszerkesztõ, képszerkesztõ-programozó) honoráriumra és járulékaira, vagy számlás kifizetésre, futtató program megvételére, nyomdai elõkészítési munkákhoz az alábbi jogcímekre: = szöveg- és képbevitelre, írásra, szkennelésre, = kiadványszerkesztésre (szedés, tördelés), = képfeldolgozásra (szerkesztés, optimalizálás), = korrektúrára, nyomdaköltségre (levilágítás, papírköltség, montírozás, nyomás, hajtogatás, kötés, körbevágás, csomagolás). Altéma kódszáma: Honlap készítésére, fejlesztésére és frissítésére Intézményi közhasznú információk internetes megjelentetésére pályázhatnak közlevéltárak és nyilvános magánlevéltárak. szerzõi honoráriumra és járulékaira (írói, illusztrátori, fotó), vagy számlás kifizetésre, szerzõi jogdíjakra, fordítói, lektorálási honoráriumra és járulékaira, vagy számlás kifizetésre, szerkesztõi (tervezõszerkesztõ, képszerkesztõ, programozó) honoráriumra és járulékaira, vagy számlás kifizetésre, program megvételére (szoftver), weboldal grafikai tervezésének tiszteletdíjára és járulékaira, vagy számlás kifizetésre, szöveg- és képbevitelre (írás, szkennelés), képfeldolgozásra (szerkesztés, optimalizálás), korrektúrára, kódolásra (HTML-nyelv, adatfeltöltés), publikáció megjelentetésére (szolgáltatás), frissítésre (új HTML, kódolás, adatfeltöltés). Altéma kódszáma: 2228
20 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL Forráskiadványok elõkészítésére A közgyûjteményekben õrzött dokumentumok nyilvánossá tételére, forráskiadványok nyomtatott és elektronikus formában történõ elõkészítésére pályázhatnak szakirányú tevékenységet végzõ intézmények, illetve személyek. hagyományos megjelentetés esetén szerzõi honoráriumra és járulékaira (írói, illusztrátori, fotó), vagy számlás kifizetésre, fordítói, lektorálási honoráriumra és járulékaira, vagy számlás kifizetésre, szerkesztõi (fõszerkesztõ, olvasószerkesztõ, tervezõszerkesztõ, képszerkesztõ) honoráriumra és járulékaira, vagy számlás kifizetésre, CD-n történõ megjelentetés esetén szerzõi honoráriumra és járulékaira (illusztrátori, fotó), vagy számlás kifizetésre, fordítói, lektorálási honoráriumra és járulékaira, vagy számlás kifizetésre, szerkesztõi (fõszerkesztõ, olvasószerkesztõ, tervezõszerkesztõ, képszerkesztõ) honoráriumra és járulékaira, vagy számlás kifizetésre. Altéma kódszáma: Forráskiadványok közzétételére A közgyûjteményekben õrzött dokumentumok nyilvánossá tételére, forráskiadványok nyomtatott és elektronikus formában történõ közzétételére pályázhatnak szakirányú tevékenységet végzõ intézmények, illetve személyek. hagyományos megjelentetés esetén nyomdai elõkészítési munkákra az alábbi jogcímekre szöveg- és képbevitelre (írás, szkennelés), kiadványszerkesztésre (szedés, tördelés), képfeldolgozásra (szerkesztés, optimalizálás), korrektúrára, nyomdaköltségre (levilágítás, papírköltség, montírozás, nyomás, hajtogatás, kötés, körbevágás, csomagolás). CD-n történõ megjelentetés esetén szöveg- és képbevitelre (írás, szkennelés), képfeldolgozásra (szerkesztés, optimalizálás), korrektúrára, gyártási és csomagolási költségre [levilágítás, montírozás, adathordozó anyagköltségre (floppy, CD), nyomás, hajtogatás, körbevágás, csomagolás]. Támogatást igényelni nyomdaköltségre, CD-sokszorosításra csak a kézirat, illetve masterlemez beadásával lehet. A pályázathoz nyomdai, illetve nyomtatási árajánlatot mellékelni kell. Altéma kódszáma: 2231
21 302 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK 5. Levéltári rendezvényekre Nemzetközi, országos, regionális, határon túli szakmai konferenciák, tapasztalatcserék, továbbképzések rendezésére pályázhatnak magyar levéltári szakmai szervezetek és levéltárak. Kiemelten kezeli a Kollégium az EU-s csatlakozással kapcsolatos pályázatokat. útiköltségre, szállásköltségre, részvételi díj költségére, Magyarországon szervezett nemzetközi, vagy országos rendezvények étkezési költségeire. Altéma kódszáma: Évkönyvek és gyûjteményes kötetek megjelentetésére Évfordulókhoz kapcsolódó kiadványok, gyûjtemények, valamint idegen nyelven megjelenõ reprezentatív levéltári kiadványok megjelentetésére pályázhatnak levéltárak. nyomdaköltségre (levilágítás, papírköltség, montírozás, nyomás, hajtogatás, körbevágás, kötés, csomagolás). A pályázathoz mellékelni kell: a lektorált kéziratot, tartalomjegyzéket, nyomdai árajánlatot. Altéma kódszáma: Levéltári anyagok vásárlására Maradandó értékû magánlevéltári anyagok megvásárlása közlevéltárak és nyilvános magánlevéltárak részére. vásárlásra. Altéma kódszáma: 2209 A pályázatok április 5-ig beérkezõen nyújthatóak be kizárólag postai úton az NKA Igazgatóságának címére (H 1388 Budapest, Pf. 82.). A határidõn túl érkezõ pályázatok érvénytelenek.
22 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL 303 Általános tudnivalók Pályázni az NKA Igazgatóságának évre kiadott pályázati adatlapján lehet. Minden pályázati témához adatlapot kell kitölteni és benyújtani. Az adatlapokat csak pontosan kitöltve, illetve az elõírt mellékletekkel vállalkozások esetén a vállalkozások nagyságrendi minõsítéséhez, illetve a költségvetéshez szükséges betétlappal felszerelve fogadjuk el. A feltételeket nem teljesítõ pályázatok érvénytelenek! Minden esetben pénzügyi lebonyolítót kell felkérnie személyi jövedelemadó-köteles támogatás igénylése esetén magánszemélynek, továbbá a részben önállóan gazdálkodó költségvetési szervnek, valamint külföldi székhelyû pályázónak. A lebonyolító magyarországi önállóan gazdálkodó jogi személy vagy jogi személyiség nélküli gazdasági társaság lehet. A részben önállóan gazdálkodó költségvetési szervnek a pénzügyi-gazdasági feladatait ellátó, önállóan gazdálkodó költségvetési szerv a lebonyolítója. Az NKA Igazgatósága felhívja a pályázók figyelmét, hogy 2004-ben valamennyi pályázónak/lebonyolítónak a pályázat beadásakor be kell nyújtania jogi dokumentációját az adatlaphoz mellékelt tájékoztatóban közölt követelmények szerint. Azok a pályázók/lebonyolítók, akiknek a Nemzeti Kulturális Alapprogramnál évben már volt támogatott pályázatuk és azt követõen jogi és/vagy személyi változás nem történt, a jogi dokumentáció ismételt becsatolása alól mentesülnek. Kiadványok támogatására pályázó hazai kérelmezõknek igazolniuk kell, hogy a jogszabályban elõírt kötelespéldány-benyújtási kötelezettségüket a tárgyévben és a megelõzõ két naptári évben az Országos Széchényi Könyvtárral szemben teljesítették. Az igazolást a könyvtár Kötelespéldány Osztályától (1827 Budapest, Budavári palota F épület, 302. szoba) kell kérni és a pályázathoz csatolni. A pályázatot egy példányban kell benyújtani. A szükséges adatlap letölthetõ az NKA honlapjáról ( továbbá személyesen beszerezhetõ az NKA Igazgatóságán és a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumának ügyfélszolgálati irodáján (1077 Budapest, Wesselényi u ). Az adatlap postai úton is igényelhetõ bélyeggel ellátott A/4-es válaszboríték mellékelésével az NKA Igazgatóságától. Az Alapprogramból nyújtott támogatás építési beruházásra, felújításra, állandó fenntartási és üzemeltetési kiadásokra, alaptõke-emelésre nem használható fel, illetve harmadik fél részére át nem ruházható. Amennyiben a pályázati felhívás, vagy a támogatási szerzõdés másként nem rendelkezik, fenntartási és üzemeltetési kiadásokra a pályázó, vagy a pályázóval történõ megállapodás alapján a lebonyolító, a jóváhagyott összeg legfeljebb 5%-át számolhatja el átalányként a támogatás terhére. A pályázatokat a kollégium a benyújtás határidejétõl számított 60 napon belül bírálja el. A végleges döntésrõl további, legfeljebb 30 napon belül a pályázó értesítést kap. A döntés felülbírálatát kérni nem lehet. A nem támogatott pályázatokhoz csatolt anyagot (kézirat, forgatókönyv, fotó, kazetta stb.) nem õrizzük meg és nem küldjük vissza, azok az NKA Igazgatóságán átvehetõk a döntésrõl szóló értesítés dátumától számított 60 napon belül. A határidõ eltelte után külön értesítés nélkül a fenti anyagokat megsemmisítjük. A pályázattal kapcsolatos felvilágosítás az NKA Igazgatósága ügyfélszolgálatától kérhetõ (tel.: /141-es mellék). Ügyfélfogadási idõ: hétfõtõl csütörtökig 9 15 óráig; pénteken 9 12 óráig. Levéltári Szakmai Kollégium
23 304 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK A NÉPMÛVÉSZETI ÉS TÁNCMÛVÉSZETI SZAKMAI KOLLÉGIUMOK KÖZÖS PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA A Népmûvészeti és a Táncmûvészeti Szakmai Kollégiumok közös pályázatot hirdetnek a évben is folyamatosan és magas színvonalon mûködõ, nem hivatásos, alternatív tánccsoportok és két évnél nem régebben minõsített néptáncegyüttesek részére, kizárólag repertoárjuk új táncmûvekkel való bõvítésére. A pályázathoz csatolni kell: a koreográfus szakmai önéletrajzát, a bemutatandó koreográfia leírását (tánctípus, táncdialektus, cím, szinopszis), néptáncegyüttesek minõsítõ oklevelének másolatát, alternatív táncmûvészeti csoportok kétéves, folyamatos szakmai tevékenységének leírását. Pályázni lehet: tiszteletdíjra és annak járulékaira (koreográfus, zenei kíséret, betanítás), terembérlet. Az igényelhetõ támogatás összege: maximum Ft Altéma kódszáma: 8117 A pályázatok április 26-ig beérkezõen nyújthatóak be kizárólag postai úton az NKA Igazgatóságának címére (H 1388 Budapest, Pf. 82.). A határidõn túl érkezõ pályázatok érvénytelenek. Általános tudnivalók Pályázni az NKA Igazgatóságának évre kiadott pályázati adatlapján lehet. Minden pályázati témához adatlapot kell kitölteni és benyújtani. Az adatlapokat csak pontosan kitöltve, illetve az elõírt mellékletekkel vállalkozások esetén a vállalkozások nagyságrendi minõsítéséhez, illetve a költségvetéshez szükséges betétlappal felszerelve fogadjuk el. A feltételeket nem teljesítõ pályázatok érvénytelenek! Minden esetben pénzügyi lebonyolítót kell felkérnie személyijövedelemadó-köteles támogatás igénylése esetén magánszemélynek, továbbá a részben önállóan gazdálkodó költségvetési szervnek, valamint külföldi székhelyû pályázónak. A lebonyolító magyarországi önállóan gazdálkodó jogi személy vagy jogi személyiség nélküli gazdasági társaság lehet. A részben önállóan gazdálkodó költségvetési szervnek a pénzügyi-gazdasági feladatait ellátó, önállóan gazdálkodó költségvetési szerv a lebonyolítója.
24 PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK NKA HÍRLEVÉL 305 Az NKA Igazgatósága felhívja a pályázók figyelmét, hogy 2004-ben valamennyi pályázónak/lebonyolítónak a pályázat beadásakor be kell nyújtania a jogi dokumentációját az adatlaphoz mellékelt tájékoztatóban közölt követelmények szerint. Azok a pályázók/lebonyolítók, akiknek a Nemzeti Kulturális Alapprogramnál évben már volt támogatott pályázatuk és azt követõen jogi és/vagy személyi változás nem történt, a jogi dokumentáció ismételt becsatolása alól mentesülnek. A pályázatot egy példányban kell benyújtani. A szükséges adatlap letölthetõ az NKA honlapjáról ( továbbá személyesen beszerezhetõ az NKA Igazgatóságán és a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumának ügyfélszolgálati irodáján (1077 Budapest, Wesselényi u ). Az adatlap postai úton is igényelhetõ bélyeggel ellátott A/4-es válaszboríték mellékelésével az NKA Igazgatóságától. Az Alapprogramból nyújtott támogatás építési beruházásra, felújításra, állandó fenntartási és üzemeltetési kiadásokra, alaptõke-emelésre nem használható fel, illetve harmadik fél részére át nem ruházható. Amennyiben a pályázati felhívás, vagy a támogatási szerzõdés másként nem rendelkezik, fenntartási és üzemeltetési kiadásokra a pályázó, vagy a pályázóval történõ megállapodás alapján a lebonyolító, a jóváhagyott összeg legfeljebb 5%-át számolhatja el átalányként a támogatás terhére. A pályázatokat a kollégium a benyújtás határidejétõl számított 60 napon belül bírálja el. A végleges döntésrõl további, legfeljebb 30 napon belül a pályázó értesítést kap. A döntés felülbírálatát kérni nem lehet. A nem támogatott pályázatokhoz csatolt anyagot (kézirat, forgatókönyv, fotó, kazetta stb.) nem õrizzük meg és nem küldjük vissza, azok az NKA Igazgatóságán átvehetõk a döntésrõl szóló értesítés dátumától számított 60 napon belül. A határidõ eltelte után külön értesítés nélkül a fenti anyagokat megsemmisítjük. A pályázattal kapcsolatos felvilágosítás az NKA Igazgatósága ügyfélszolgálatától kérhetõ (tel.: /141-es mellék). Ügyfélfogadási idõ: hétfõtõl csütörtökig 9 15 óráig; pénteken 9 12 óráig. Népmûvészeti és Táncmûvészeti Szakmai Kollégium
25 306 NKA HÍRLEVÉL EREDMÉNYKÖZLÉSEK TÁJÉKOZTATÓ A MÚZEUMI SZAKMAI KOLLÉGIUM MEGHÍVÁSOS PÁLYÁZATÁNAK ELBÍRÁLÁSÁRÓL Beérkezési határnap: január 9. A pályázatok elbírálásának dátuma: január 16. Beérkezett kollégiumi pályázatok száma: 7 Érvénytelen (tartalmi, ill. formai okokból): nem volt Támogatott pályázat: 7 Vissza nem térítendõ támogatás összege: Ft Jelentõs nemzetközi kiállítások megvalósítására Pályázó és pályázat Megítélt összeg Budapest Történeti Múzeum (Budapest) Az áttörés kora Bécs és Budapest a historizmus és az avantgárd között címû kiállítás megvalósítására A Mariazell és Magyarország címû kiállítás és a hozzá tartozó katalógus megvalósítására* Hungarofest Nemzeti Rendezvényszervezõ Kht. (Budapest) A Luxemburgi Zsigmond és kora címû kiállítás évi elõkészítésére Magyar Nemzeti Galéria (Budapest) Az Európai Grafika címû kiállítás megrendezésére a Magyar Nemzeti Galériában és a Stuttgarti Staatsgalerie-ben Magyar Természettudományi Múzeum (Budapest) Dino-madarak, repülõ õshüllõk Kínából címmel a londoni Természettudományi Múzeum vendégkiállításának megrendezésére Szépmûvészeti Múzeum (Budapest) Giacometti életmû-kiállítás megvalósítására A Kopt mûvészet címû kiállítás évi elõkészítésére Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft dr. Bencze Géza s. k., a Múzeumi Szakmai Kollégium elnöke A *-gal jelzett pályázatok esetében egyes kollégiumi tagok érdekeltsége miatt az összeférhetetlenséget kiküszöbölendõ a támogatás odaítélése minõsített többséggel történt.
26 PÁLYÁZATI ÛRLAPOK NKA HÍRLEVÉL 307
27 308 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI ÛRLAPOK
28 PÁLYÁZATI ÛRLAPOK NKA HÍRLEVÉL 309
29 310 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI ÛRLAPOK
30 PÁLYÁZATI ÛRLAPOK NKA HÍRLEVÉL 311
31 312 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI ÛRLAPOK
32 PÁLYÁZATI ÛRLAPOK NKA HÍRLEVÉL 313
33 314 NKA HÍRLEVÉL PÁLYÁZATI ÛRLAPOK
34 PÁLYÁZATI ÛRLAPOK NKA HÍRLEVÉL 315
35 316 NKA HÍRLEVÉL
36 NKA HÍRLEVÉL 317
37 318 NKA HÍRLEVÉL
38 NKA HÍRLEVÉL 319


text:
A Kúria felkészült a jogegységi panaszok kezelésére | Kúria
A Kúria felkészült a jogegységi panaszok kezelésére
Dinamikus párbeszéd zajlott az államhatalmi ágak között – mondta dr. Darák Péter a 2019-es évről szóló beszámolóját ismertetve a Kúria Teljes Ülésén. Magyarország legfőbb bírói fóruma internetes videókonferencia keretében tartotta meg tanácskozását 2020. május 25-én. A Kúra elnöke kiemelte, az igazságszolgáltatás rendszerét és a bírósági szervezetet érintő törvénymódosítások tavalyi előkészítése és a módosítások elfogadása, illetve idei hatálybalépésük arra világít rá, hogy a klasszikus igazságszolgáltatási és jogegységesítési feladatok ellátása mellett a jogalkotó azzal bízza meg a Kúriát, hogy valamennyi szakágat tekintve Magyarország legfőbb igazságszolgáltatási szerve maradjon és a jogegység irányítása terén alkotmányos helyzete erősödjön.
A statisztikai adatokat tekintve is sikeres évet zárt a Kúria – emelte ki Darák Péter. Kifejtette, bizonyos szakágakban kissé kevesebb ügy érkezett a Kúriára, miközben a folyamatban lévő ügyek száma jelentős mértékben csökkent. Úgynevezett ad hoc tanácsok felállításával pedig az idei évre az elhúzódó ügyek számának mérséklésében is sikerült előre lépni. A perek időtartamának további csökkentése a 2020-as év hangsúlyos feladata lesz – tette hozzá.
Jelentős, a jogegység biztosítása érdekében hozott döntéseket is ismertetett a Kúria elnöke. Elmondta, nagy számú elvi döntést és határozatot hozott a Kúria, valamint a joggyakorlat-elemzés terén is előremutató kutatómunka folyt. Darák Péter kiemelte, fontos rendezvények, tanácskozások és színvonalas kiadványok fémjelezték a tavalyi évet. Példaként említette az Alkotmánybíróság és a Kúria közös kutatási programját, az Országgyűlésben tavaly tavasszal megrendezett ünnepi konferenciát, az Erkölcs és jog című szakmai rendezvényt, illetve a közigazgatási ügyszakban ítélkező bírák teljesítményét bemutató tanulmánykötetet. A legfőbb bírói fórum vezetője kijelentette, elkészült beszámolója a Kúria 2019. évi tevékenységéről.
A Kúria a veszélyhelyzet idején is zökkenőmentesen ellátja törvényben rögzített ítélkezési és joggyakorlat-egységesítési feladatait – emelte ki dr. Kónya István beszámolójában. A Kúria elnökhelyettese vezeti azt a három fős válságstábot, amely 2020. márciusban kezdte meg munkáját. Feladata, hogy folyamatosan nyomon kövesse a kormány, az egészségügyi szervek által kiadott eljárásrendeket, tájékoztatókat, szoros kapcsolatot tartson a társszervekkel és az Országos Bírósági Hivatallal. A Teljes Ülésen elhangzott, a Kúria elnöke, a legfőbb ügyész és az Országos Bírósági Hivatal elnöke az Igazságügyi Minisztériumnak címzett levélben kezdeményezte, hogy a rendkívüli jogrend megszűnésével mielőbb kerüljön sor a rendes ítélkezési rend visszaállítására.
A Kúria felkészült a jogegységi panaszok kezelésére, cél, hogy a panaszok elbírálása egységes és az állampolgárok számára átlátható módon folyjék. A felkészülés tapasztalatait dr. Patyi András tanácselnök osztotta meg a Teljes Ülés résztvevőivel. A Kúria ugyanis modellezte az eljárást, fiktív panaszokat bírált el, mintahatározatokat alkotott, a tapasztalatokat pedig egy bírók számára összeállított kézikönyvben kívánja összegezni. Patyi András kiemelte, szükség lesz jogalkotói beavatkozásra bizonyos kérdések tisztázása érdekében, a jogegységi panaszok gördülékeny elbírálása és megfelelő kezelése tekintetében.
A Teljes Ülésen – egyelőre virtuálisan – átadták az év bírája és az év tisztviselője emlékérmeket. A 2019. év bírája elismerésben dr. Kónya István elnökhelyettes részesült, az év tisztviselője címet pedig Sáránszki Mihályné és Szmolár Tiborné vehette át.
A Teljes Ülésen elhangzott beszámoló a bírói tanács tevékenységéről, valamint kúriai vezetői pályázatokról. A Kúria bírái online szavazatukkal véleményezték a Polgári Kollégium vezetésére kiírt elnökhelyettesi pályázatot. Böszörményiné dr. Kovács Katalin pályázatát a bírák kiemelkedő többsége támogatta.
A bírói tanácskozáson részt vett dr. Polt Péter legfőbb ügyész is.
Budapest, 2020. május 25.

matches: Kúria Kúria Kúria Kúria Kúria Kúria Kúria Kúria Kúria Kúria Kúria Kúria Kúria Kúria