text:
Die Grundrechtsfähigkeit der Personalvertretung,
Die Personalvertretung (PersV).
Schlachter, Monika:
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht,
20. Aufl., C.H. Beck Verlag, München 2020: AEntG; Art. 157 AEUV; AGG; BBiG; EGBGB; EntgTranspG; JArbSchG; MuSchG; Rom I, II-VO.
Treppschuh, Katrin, Schneider, Alexander und Ehlen, Ronny
Das Bundessozialgericht als „Bremse“ der Reprofessionalisierungstendenzen (honorar-)ärztlicher Tätigkeit? – Eine interdisziplinäre Untersuchung,
in: Vierteljahresschrift für Sozial- und Arbeitsrecht (VSSAR) 2020, pp. 1-26.
Trade union representation for new forms of employment,
in: European Labour Law Journal (ELLJ) 2019, Vol. 10 (3), pp. 229-239.
Die Europäische Sozialcharta als Mittel zur Auslegung von EU-Grundrechten,
in: Soziales Recht 3/2019, pp. 165-174.
Schlachter, Monika, Johannes Heuschmid and Daniel Ulber:
Arbeitsvölkerrecht, Mohr Siebeck, Tübingen 2019.
Contributions by Ms. Schlachter: pp. 1 ff., pp. 37-116, pp. 201-404, pp. 491-498.
Drittwirkung von Grundrechten der EU-Grundrechtecharta,
in: ZESAR 2/19, pp. 53-58.
Streiks in der Daseinsvorsorge in rechtsvergleichender Betrachtung,
in: EuZA 1/2019, pp. 81-98.
Klein, Thomas:
Primärrechtskonformität der revidierten Entsende-Richtlinie,
in: EuZW 2019, pp. 673-679.
Kommentierung zu § 185 SGB III,
in: Gagel (Begr.), SGB II/SGB III Kommentar, 75. Ergänzungslieferung.
Gesetzliche Tarifeinheit: Nachgebessert und dennoch mangelhaft? – Änderung des § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG,
in: Der Betrieb (DB) 2019, pp. 545-551.
Ungleichbehandlung wegen der Religion oder Weltanschauung bei kirchlichen Arbeitgebern –
Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG nach den Urteilen in den Rs. Egenberger und IR,
in: ZESAR 2019, pp. 18-26 (with Ammar Bustami).
Klein, Thomas und Dominik Leist:
EU law requires working time recording: Consequences of the ECJ-ruling in the case 'CCOO' for member states and especially Germany,
Dispatch No. 19 des Comparative Labor Law & Policy Journal, published online under: http://cllpj.law.illinois.edu/dispatches.
Klein, Thomas und Leist, Dominik:
Die unionsrechtliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung,
in: ZESAR 2019, pp. 365-372.
Klein, Thomas and Schneider, Alexander:
Die Umsetzung der Entsenderichtlinie,
in: SR 2019, pp. 72-87.
Die Änderung der Entsenderichtlinie,
in: SR 2019, pp. 21-36.
Klein, Thomas and Treppschuh, Katrin:
Effizienterer Menschenrechtsschutz durch Vorabbefassung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte? Chancen einer Ratifikation des 16. Zusatzprotokolls zur Europäischen Menschenrechtskonvention,
in: Kritische Vierteljahreszeitschrift für Gesetzgebung und Rechtsprechung (KritV) 2019, pp. 253-274.
Leist, Dominik:
Umfang des unionsrechtlich gebotenen Viktimisierungsschutzes zugunsten von Unterstützern einer diskriminierten Person,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 20.06.2019 - C-404/18 ("Hakelbracht u.a."),
in: jurisPR-ArbR 33/2019, Anm. 2.
Unionsrecht gebietet Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 14.05.2019 - C-55/18 („CCOO“),
in: jurisPR-ArbR 22/2019, Anm. 1.
Auslegung einer Bezugnahme auf Tarifverträge: Unbeachtlichkeit eines zusätzlichen Verweises auf einschlägige Betriebsvereinbarungen,
Anm. zu BAG, Urteil vom 11.07.2018 - 4 AZR 533/17,
in: jurisPR-ArbR 8/2019 Anm. 5.
Leist, Dominik and Klein, Thomas:
Polzin, Daniel:
Die Maßgeblichkeit des Streikbeschlusses für die Ermittlung des Streikziels (NZA 2019, 753 - 758),
Der Zweck des Nachtarbeitsausgleichs gem. § 6 Abs. 5 ArbZG im Spiegel der Rechtsprechung: Widersprüche, Fehler, Lösungsmöglichkeiten
in: Soziales Recht (SR) 2019, pp. 303-315.
Schneider, Alexander and Klein, Thomas:
Schneider, Alexander:
Die Heranziehung der EMRK in der juristischen Fallbearbeitung nach dem Vorbild der Rechtsprechung –
dargestellt am Beispiel der Rechtsprechung zum Beamtenstreikrecht,
in: JA 2019, pp. 9-15 (mit Dr. Thomas Spitzlei).
Replacement of Striking Workers by Temporary Workers: In Violation of International Standards,
in: Comparative Labor Law & Policy Journal, University of Illinois, USA, 2018, Vol. 39, 543.
Strikes in Essential Services under International Law,
in: Bulletin of Comparative Labour Relations 2018 (Vol. 100), pp. 7 ff.
Kopftuchverbot auf "Kundenwunsch"? – die Religionsfreiheit als notwendiger Bestandteil der Rechtfertigungsprüfung im Diskriminierungsrecht,
in: EuZA 2018, pp. 173-186.
Schlachter, Monika and Moti Mironi:
Regulating strikes in essential services – a comparative "law in action" perspective, Wolters Kluwer 2018.
Contributions by Ms. Schlachter: Preface, Chapter 2, Chapter 7, Chapter 17.
Zur Vereinbarkeit einer Altersgrenze von 65 Jahren für die Tätigkeit als Pilot eines Luftfahrzeugs im gewerblichen Luftverkehr mit der Charta der
Grundrechte der Europäischen Union, Besprechungsaufsatz zu EuGH, Urteil vom 05.07.2017 – Rs. C-190/16 "Fries", in: EuZA 2018, pp. 98-108.
Eine andere Verfassungsinterpretation ist möglich – Eine Bestandsaufnahme nach der mündlichen Verhandlung des BVerfG zum Streikrecht für Beamte,
in: AuR 2018, pp. 130-134.
Belohnung von Betriebstreue als Verstoß gegen die Arbeitnehmerfreizügigkeit?
Anmerkung zu Oberster Gerichtshof Wien, EuGH-Vorlage vom 29.06.2017, 8 ObA 33/17m, in: jurisPR-ArbR 13/2018 Anm. 4.
Die geplante Neuregelung des Befristungsrechts – Vorschlag zur Umsetzung der im Koalitionsvertrag vereinbarten Änderungen zur Vermeidung von Missbrauch bei Befristungen,
in: DB 2018, pp. 1018-1028.
Streiken auf dem Betriebsgelände? – Koalitionsbetätigung im Konflikt mit Besitz- und Eigentumsrechten,
in: AuR 2018, p. 216.
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 19.10.2017 – C-200/16 ("Securitas"),
in: ZESAR 2018, p. 233.
Ausgleichs- bzw. Schadensersatzanspruch des Handelsvertreters bei Vertragsbeendigung innerhalb der Probezeit,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 19.04.2018, Rs. C-645/16,
in: jurisPR-ArbR 22/2018 Anm. 3.
Grundstrukturen des Arbeitskampfrechts in der Bundesrepublik Deutschland,
in: Gagel SGB II/SGB III Grundsicherung und Arbeitsförderung Kommentar, 69. Ergänzungslieferung März 2018, Vorbemerkung vor § 160 SGB III.
Wahlrecht für die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat unionsrechtskonform,
Anmerkung zu KG Berlin v. 02.11.2017, Az. 14 W 89/15,
in: jurisPR-ArbR 23/2018 Anm. 5.
Vereinbarkeit der in § 17 BEEG vorgesehenen Möglichkeit zur Kürzung des Erholungsurlaubs mit Unionsrecht,
Anmerkung zu LAG Hamm, Urteil vom 31.01.2018, 5 Sa 625/17,
in: jurisPR-ArbR 35/2018 Anm. 2.
Beamtenstreik zwischen BVerfG und EGMR,
Anmerkung zu BVerfG v. 12.06.2018 - 2 BvR 1738/12 u.a.,
in: Arbeit und Recht (AuR) 2018, pp. 479-484.
Kommentierung zu § 110 SGB III,
in: Gagel SGB II/ SGB III Grundsicherung und Arbeitsförderung Kommentar, 71. Ergänzungslieferung September 2018.
Klein, Thomas and Dominik Leist:
Prohibition on the Use of Temporary Workers as Strike Replacements,
published online as: Dispatch No. 6 of the Comparative Labor Law & Policy Journal.
Rolle der Meinungsfreiheit bei innerbetrieblichen Äußerungen über Vorgesetzte,
Anmerkung zu BVerfG, Nichtannahmebeschluss v. 30.05.2018 – 1 BvR 1149/17, 4 Sa 340/17, in: jurisPR-ArbR 38/2018 Anm. 2.
Gesundheitsschutz / Ruhezeit,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 09.11.2017, Rs. C-306/16 ("Maio Marques da Rosa / Varzim Sol - Turismo, Jogo e Animação, SA"),
in: ZESAR 2018, S. 338-341.
Berücksichtigung des Mindestlohns bei Berechnung sonstiger Leistungen (Feiertagsvergütung, Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Nachtarbeitszuschlag),
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.09.2017 – 10 AZR 171/16, in: jurisPR-ArbR 10/2018 Anm. 4.
Weihnachtsgratifikation: AGB-Kontrolle einer nicht nach Beendigungsgründen differenzierenden Stichtagsklausel,
Anmerkung zu LArbG Kiel, Urteil vom 15.11.2017, 4 Sa 340/17, in: jurisPR-ArbR 28/2018 Anm. 2.
Aktuelle Blickfänge in der Rechtsprechung zum TVöD,
in: ArbRAktuell 2018, S. 627-630.
Zeugnisstreit - Eine "übliche Dankes- und Bedauernsformel" ist vollstreckbar,
Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss v. 5.4.2018 - 9 Ta 1625/17, published in: ArbRB-Blog v. 7.6.2018.
Die Wie-Beschäftigung im Lichte einer sich wandelnden Arbeitswelt,
in: NZS 2018, pp. 633-638 (with Dr. Thomas Spitzlei).
Anmerkung zu BSG, Urteil vom 23.1.2018 - B 2 U 3/16 R, in: WzS 2018, pp. 191 f.
(betr.: Wegeunfallrecht, hier: Glatteisprüfung vor Fahrtantritt zur Arbeitsstelle ist keine unfallversicherte Tätigkeit).
Der Einfluss des Arbeitsvölkerrechts auf das nationale Recht – aktuelle Perspektiven,
in: Soziales Recht (SR) 3/Juli 2017, pp. 111-121.
Chancen einer Angleichung der Auslegung internationaler sozialer Grundrechte,
in: Hau/ Schmidt (Hrsg.), Trierer Festschrift für Walter F. Lindacher zum 80. Geburtstag, C.H. Beck, München, pp. 373-383.
Reasonable Accommodation for Continued Employment of Older Workers,
in: Festskift till Ann Numhauser-Henning, Juristförlaget i Lund 2017, pp. 737-749.
Donner, Anna:
Anforderungen an schadensersatzauslösendes Verhalten in Form von "Mobbing",
Anmerkung zu LArbG Kiel, Urteil vom 24.01.2017 – 1 Sa 6/16 – in: jurisPR-ArbR 29/2017 Anm. 4.
Festlegung von Mindestgrößen für Polizeibewerber,
Anmerkung zu VG Düsseldorf, Urteil vom 08.08.2017 – 2 K 7427/17 – in: jurisPR-ArbR 40/2017 Anm. 4.
Dynamische Wirkung von Bezugnahmeklauseln nach einem Betriebsübergang mit dem Unionsrecht vereinbar,
in: Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 27.04.2017 – C-680/15 "Asklepios", in: jurisPR-ArbR 20/2017 Anm. 1.
Unionsrechtskonforme Berechnungsmethode des Insolvenzgelds für Grenzgänger ("Eschenbrenner"),
in: Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 02.03.2017 – C-496/15, in: jurisPR-ArbR 22/2017 Anm. 5.
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei Entgelterhöhung mehrerer Arbeitnehmer: Vorliegen eines kollektiven Tatbestands,
Anmerkung zu LArbG Düsseldorf, Beschluss vom 22.08.2017, 14 TaBV 25/17, in: jurisPR-ArbR 50/2017 Anm. 4.
Leist, Dominik and Thomas Klein:
Nationales Arbeitsrecht und negative Integration,
in: ZESAR 2017, pp. 468-476.
Das Verbot des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher im Kontext verfassungs-, unions- und völkerrechtlicher Vorgaben,
in: SR 2017, pp. 31-40.
Kein Einsatz von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher – Die Neuregelung in § 11 Abs. 5 AÜG n.F. im Hinblick auf Auslegung, Schutzlücken, Rechtsfolgen und Durchsetzung,
in: AuR 2017, pp. 100-105.
Leiharbeitnehmereinsatz im Arbeitskampf - § 11 V AÜG als angemessener Ausgleich?,
in: Der erwachte Gesetzgeber - Regulierung und Deregulierung im Arbeitsrecht,
Dokumentation der 7. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 27.-29.07.2017, Nomos Verlag, Baden-Baden 2017, pp. 165-187.
Streiks in der Daseinsvorsorge aus völkerrechtlicher Sicht,
in: AuR 1/2017, pp. 10-12.
Die Rom I-VO in der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit,
in: ZVglRWiss - Zeitschrift für Vergleichende Rechtswissenschaft, Heft 4/2016, Verlag Recht und Wirtschaft, Frankfurt, M., pp. 610.
Stärkung sozialer Rechte durch Grundrechtsschutz im europäischen Mehr-Ebenen-System?,
in: EuR – Europarecht, 5/2016, Nomos Verlag, Baden-Baden, pp. 478-489.
The Right to Strike: A Need to Align Different Interpretations?, in: Ensuring Coherence in Fundamental Labor Rights Case Law: Challenges and Opportunities, The Social Justice Expertise Enter, The Hague Institute and the Universiteit Leiden (eds.), Social Justice Expertise Center 2016, pp. 19-29.
Kollektive Rechte der Arbeitsmigration und Entsendung,
in: Mulder/ Hotvedt/ Nesvik/ Sundet (Hrsg.), Sui Generis, Festschrift für Stein Evju, Universitetsforlaget, Oslo 2016, pp. 565-579.
Eingriffe in die Vereinigungsfreiheit zur Bekämpfung der Wirtschaftskrise und ihre Grenzen nach der Europäischen Sozialcharta,
in: Faber/ Feldhoff/ Nebe/ Schmidt/ Waßer (Hrsg.), Gesellschaftliche Bewegungen – Recht unter Beobachtung und in Aktion, Nomos Verlag, Baden-Baden 2016, pp. 977-992.
Schlachter, Monika and Agne Vaitkeviciute:
Arbeiten jenseits der Altersgrenze: Die Rechtslage in Finnland,
EuZA 2015, pp. 283-300.
Außerordentliche Kündigung nach tätlichem Angriff auf eine Arbeitskollegin,
Anmerkung zu LArbG Mainz, Urteil vom 07.06.2016 – 6 Sa 522/15 – jurisPR-ArbR 44/2016 Anm. 5.
Einschätzung zukünftiger krankheitsbedingter Fehlzeiten,
Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 12.03.2015 – 7 Sa 1024/14, jurisPR-ArbR 6/2016, Anm. 3.
Nichtverlängerung des befristeten Arbeitsverhältnisses eines übergewichtigen Arbeitnehmers im öffentlichen Dienst,
Anmerkung zu LArbG Hannover, Urteil vom 29.11.2016 – 10 Sa 216/16, juris PR-ArbR 9/2017 Anm. 3.
Esch, Konstantin:
Kein Mitbestimmungsrecht des Personalrats beim Austausch von Hardware,
Anmerkung zu OVG Münster, Urteil vom 01.09.2015 –20 A 1265/14.PVB, jurisPR-ArbR 09/2016, Anm. 2.
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 13.05.2015 – C-392/13 ("Cañas"),
ZESAR 2016, pp. 330-332.
Kommentierung zu § 1 TVG,
in: Däubler (Hrsg.) Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, Nomos-Kommentar, 4. Auflage 2016,
§ 1 Abschnitt IV 4–7 b, 8 a, 8 c, 9 (zusammen mit Johannes Heuschmid).
Kein Wiedereinstellungsanspruch nach Feststellung einer Konventionsverletzung durch den EGMR,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.10.2015 – 9 AZR 743/14, jurisPR-ArbR 7/2016, Anm. 2.
Keine Unterlassungsverfügung im Arbeitskampf wegen fehlender Notdienstvereinbarung,
Anmerkung zu LAG Hamm, Urteil vom 13.07.2015 – 12 SaGa 21/15, jurisPR-ArbR 4/2016, Anm. 1.
Zählen Geschäftsführer als Arbeitnehmer im Sinne der Massenentlassungsrichtlinie?, Gemeinsame Anmerkung mit Daniel Hlava,
LL.M. zu EuGH, Urteil vom 09.07.2015 – C-229/14 (Balkaya), HSI-Newsletter 3/2015, Anm. unter II, abgedruckt in AuR 2016, 76-80.
Das Schicksal dynamischer Bezugnahmeklauseln bei Betriebsübergang – Korrekturmöglichkeit durch EuGH,
NZA 2016, pp. 410-414.
EuGH-Vorlage zur Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers,
Anmerkung zu BAG, Vorlagebeschluss vom 18.10.2016 – 9 AZR 196/16 (A), jurisPR-ArbR 49/2016, Anm. 2.
Kein Betriebsübergang bei "echtem" Betriebsführungsvertrag,
Anmerkung zu LAG Stuttgart, Urteil vom 10.03.2016 – 18 Sa 28/15 , jurisPR-ArbR 47/2016, Anm. 2.
Keine weitere EuGH-Vorlage zur Unionsrechtsmäßigkeit der Wahlvorschriften im Unternehmensmitbestimmungsrecht,
Anmerkung zu OLG Frankfurt, Beschluss vom 17.06.2016 – 21W 91/15, jurisPR-ArbR 42/2016, Anm. 4.
Weitergeltung einer dynamischen Bezugnahmeklausel auf kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien nach einem Betriebsübergang,
Anmerkung zu LArbG Chemnitz, Urteil vom 17.03.2016 – 6 Sa 631/15, jurisPR-ArbR 45/2016, Anm. 1.
Das Merkmal der Langfristigkeit im Rahmen des Behindertenbegriffs der RL 2000/78/EG,
Anmerkung zu EuGH Urteil vom 01.12.2016 - C-395/15 "Daouidi" , jurisPR-ArbR 1/2017, Anm. 2.
Vorlagen an den EuGH: Arbeitnehmerfreizügigkeit – Passives/aktives Wahlrecht,
Anmerkung zu KG Berlin, Vorlagebeschluss vom 16.10.2015 – 14 W 89/15, ZESAR 2016, pp. 421-425.
Anmerkung zu KG Berlin, Vorlagebeschluss vom 16.10.2015 – 14 W89/15,
in: ZESAR 2016, pp. 421-425.
Mietzner, Marius:
Vorliegen eines zur außerordentlichen Kündigung berechtigenden wichtigen Grundes,
Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 20.08.2015 – 7 Sa 217/15, jurisPR-ArbR 25/2016 Anm. 6.
Weber, Maike:
Altersdiskriminierung bei Ausschluss einer Abfindungszahlung an Studierende/Schüler,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 01.10.2015 – C-432/14 (O/ Bio Philippe Auguste SARL), AuR 2016, pp. 243-246.
Grenzen zulässiger Rechtsfortbildung und Pflicht zur Umsetzung des Unionsrechts,
EuZA 2015, 1-14.
Die Vereinbarkeit gesetzlich vorgeschriebener Tarifeinheit mit internationalem Recht (EMRK, ILO-Übereinkommen Nr. 87 und 98).
Die europäische Dimension betrieblicher Arbeitnehmerbeteiligung,
EuZA 2015, S. 149-160.
Die Vereinbarkeit ges. vorgeschriebener Tarifeinheit mit Art. 11 EMRK und den ILO-Übereinkommen Nr. 87 und 98,
AuR 2015, S. 217-222.
Age Discrimination and Labour Law in Germany,
in: Ann Numhauser-Henning/ Mia Rönnmar (eds.), Age Discrimination and Labour Law: Comparative and Conceptual Perspectives in the EU and Beyond, Wolters Kluwer Law & Business 2015, S. 207-221.
Schlachter, Monika/Seifert, Achim :
Employee voice outside collective bargaining,
in: Matthew W. Finkin/Guy Mundlak (Hrsg.), Comparative Labour Law, Edward Elgar Publishing, Northampton, MA, USA, 2015, S. 330-376.
Schlachter, Monika/Fitzthum, André:
Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Schutz von Arbeitsverhältnissen, in: Arbeitsverhältnisse in der Kirche – Anspruch und Wirklichkeit?,
in: Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht, Ketteler Verlag, 2015, S. 35-50.
Anspruch auf Teilnahme an einem Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 10.02.2015, 9 AZR 554/13, jurisPR-ArbR 29/2015, Anm. 3.
Formulierung eines Schlusszeugnisses,
Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 29.10.2014, 3 Sa 459/14, jurisPR-ArbR 13/2015, Anm. 5.
Abmahnung vor außerordentlicher Kündigung wegen missbräuchlicher Nutzung des Geschäftswagens,
Anmerkung zu LArbG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 03.11.2014, 2 Sa 152/14, jurisPR-ArbR 21/2015, Anm. 4.
Einheitliche Auslegung des unionsautonomen Betriebsbegriffs der "Massenentlassungsrichtlinie" ("USDAW und Wilson"),
jurisPR-ArbR, 2015 (24), Anm. 4.
Kartellfestigkeit von Tarifvertragsklauseln auch zugunsten Scheinselbständiger ("FNV Kunsten Informatie en Media"),
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 04.12.2014 - C-413/13, jurisPR-ArbR 13/2015, Anm. 2.
Umwandlung eines Teilzeitarbeitsverhältnisses in Vollzeitarbeitsverhältnis ohne Einverständnis des Arbeitnehmers verstößt nicht gegen Unionsrecht,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 15.10.2014 - C-221/13, jurisPR-ArbR 8/2015, Anm. 2.
Dauer der Probezeit unterliegt keinen unionsrechtlichen Beschränkungen,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 05.02.2015 - C-117/14, jurisPR-ArbR 11/2015, Anm. 2.
Zulässiger Ausschluss von Beziehern einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente vom Anspruch auf Sozialplanabfindung,
Anmerkung zu BVerfG, Nichtannahmebeschluss vom 25.03.2015 - 1 BvR 2803/11, jurisPR-ArbR 21/2015, Anm. 3.
Wartezeiten für Mutterschaftsleistungen nach einem Wechsel von einem Beamten- in ein Arbeitsverhältnis,
Anmerkung zu EuGH Urteil vom 21.05.2015 – Rs. C-65/14, juris PraxisReport Arbeitsrecht, 11/2015, Anm. 6.
Keine Verletzung der negativen Koalitionsfreiheit durch hohe Boni für Gewerkschaftsmitglieder,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.04.2015, 4 AZR 796/13, juris PraxisReport Arbeitsrecht, 39/2015, Anm. 4.
Entgeltfortzahlung bei polizeilicher Untersagung der Beschäftigung,
Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 29.10.2014, 17 Sa 285/14, jurisPR-ArbR 11/2015, Anm. 5.
Vaitkeviciute, Agne:
Die Verfassungen der Staaten der Welt (auf Litauisch),
Vilnius: Universität Mykolas Romeris, S. 1046 (zusammen mit anderen Wissenschaftlern der Universität Mykolas).
Minimum Wages in the Construction Sector in Finland, Sweden, Germany and Norway – A Guarantee for Workers Posted from the Baltic States?,
EuZA 2015, S. 401-416.
Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP,
in: Schlachter (Hrsg.), EU Labour Law – A Commentary, Kluwer Law International 2015, S. 221-248.
EU Labour Law – A Commentary, Kluwer Law International 2015 (Hrsg.).
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 15. Auflage 2015,
C.H. Beck Verlag, München: AEntG; Art. 157 AEUV; AGG; BBiG; EGBGB; JArbSchG; MuSchG; Rom I, II-VO.
Equal Treatment for Transnational Temporary Agency Workers?
in: Stein Evju (ed.), Regulating Transnational Labour in Europe: The quandaries of multilevel governance, University of Oslo, Faculty of Law, Department of Private Law, Skriftserie 196, 2014, S. 263-278.
Das Verbot der Altersdiskriminierung und der Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien,
HSI-Schriftenreihe, Band 10, Bund-Verlag, Frankfurt a.M., 2014.
Arbeits- und Sozialrecht – Erläuterungen,
in: Das Deutsche Bundesrecht, Nomos Gesetze 2014, 1190. Lieferung, Juli 2014, 0V S. 1-7.
Das Konzept des Missbrauchs im EU-Befristungsrecht,
in: Henssler/Joussen/Maties/Preis (Hrsg.), Moderne Arbeitswelt, Festschr. f. Rolf Wank, C. H. Beck Verlag, München 2014, S. 503-512.
Birk, Rolf:
Zur Pönalisierung des Arbeitsrechts durch Richtlinien der Europäischen Union,
in: Henssler/Joussen/Maties/Preis (Hrsg.), Moderne Arbeitswelt, Festschr. f. Rolf Wank, C. H. Beck Verlag, München 2014, S. 53-61.
Verhaltensbedingte Kündigung nach Ankündigung einer Krankschreibung,
Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 29.01.2014 – 5 Sa 631/13, jurisPR-ArbR 22/2014, Anm. 3.
Ermittlung des Stichtags für eine potenzielle Altersdiskriminierung und Verjährung eines Berichtigungsanspruchs,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 16.01.2014 – C-429/12, jurisPR-ArbR 18/2014, Anm. 3
(zusammen mit Maike Weber).
Kein Anspruch auf erweitertes Führungszeugnis bei bloß abstrakter Möglichkeit eines Kontakts zu Minderjährigen,
Anmerkung zu LArbG Hamm, Urteil vom 25.04.2014 – 10 Sa 1718/13, jurisPR-ArbR 31/2014, Anm. 5.
Eigenschaft als leitender Angestellter bei identischer Personalkompetenz des Vorgesetzten,
Anmerkung zu LArbG Hamm, Beschluss vom 10.12.2013 – 7 TaBV 80/13, jurisPR-ArbR 16/2014, Anm. 2.
Übergang einer erst beim Erwerber identifizierbaren Einheit,
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 06.03.2014 – C-458/12 "Amatori u.a.", jurisPR-ArbR 21/2014, Anm. 2.
Verpflichtung des Betriebserwerbers zur Aufrechterhaltung von Arbeitsbedingungen eines nachwirkenden Kollektivvertrages ("Österreichischer Gewerkschaftsbund"),
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 11.09.2014 - C-328/13, jurisPR-ArbR 48/2014, Anm. 2.
Arbeitnehmereigenschaft von Auszubildenden nach § 5 BetrVG,
Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 06.11.2013 - 7 ABR 76/11, jurisPR-ArbR 10/2014, Anm. 2.
Rechtsprechungsänderung zur Ergänzung der Tagesordnung durch Beschluss in der Betriebsratssitzung,
Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 22.01.2014 - 7 AS 6/13, jurisPR-ArbR 15/2014, Anm. 3.
Die Weitergeltung von kollektivvertraglichen Normen nach der Betriebsübergangsrichtlinie,
EuZA 2014, 325-341.
Abschluss des Mitbestimmungsverfahrens bei Kündigung im öffentlichen Dienst durch den Beschluss der Einigungsstelle,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.01.2014 - 2 AZR 638/13, jurisPR-ArbR 38/2014, Anm. 6.
Loskill, Maike:
Mitbestimmung des (Gesamt-)Betriebsrats bei der generellen Anordnung der Vorlage einer AU-Bescheinigung bereits ab dem ersten Tag,
Anmerkung zu LArbG Köln, Beschluss vom 21.08.2013 – 11 Ta 87/13, jurisPR-ArbR 03/2014, Anm. 4
(zusammen mit Boris Alles).
Vertrauensschutz bei unwirksamem Interessenausgleich,
Anmerkung zu LArbG Hamm, Urteil vom 04.12.2013 - 4 Sa 248/13, jurisPR-ArbR 33/2014, Anm. 5.
Zeitliche Beschränkung des Vorbeschäftigungsverbots,
Anmerkung zu LArbG Mainz, Urteil vom 24.01.2014 - 1 Sa 490/13, jurisPR-ArbR 38/2014, Anm. 5.
(zusammen mit Anna Donner).
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 14. Auflage 2014,
Transnational collective bargaining and the institutionalized “social dialogue” at the EU level,
in: Kiss (Hrsg.), Recent Developments in Labour Law, Akadémiai Kiadó, Budapest 2013, S. 77-92.
The European Social Charter: could it contribute to a more Social Europe?,
in: Countouris/Freedland (Hrsg.), Resocialising Europe in a time of crisis, Cambridge University Press 2013, S. 105-117.
Soziale Rechte auf supranationaler Ebene: Wirksame Schutzinstrumente?,
in Däubler/Zimmer (Hrsg.), Arbeitsvölkerrecht – Festschrift für Klaus Lörcher, Nomos Baden-Baden, 2013, S. 302-310.
Der Schutz der Vereinigungsfreiheit durch die Europäische Sozialcharta,
Soziales Recht, 3/2013, S. 77-91.
Schlachter, Monika und Fischinger, Phillip:
From Bolkestein to the Services Directive – and further,
in: Stein Evju (ed.), Cross-Border Services, Posting of Workers, and Multilevel Governance,
University of Oslo, Faculty of Law, Department of Private Law, Skriftserie 193, 2013, S. 383-419.
The Posting of Workers Directive – German Reactions and Perceptions,
University of Oslo, Faculty of Law, Department of Private Law, Skriftserie 193, 2013, S. 137-176.
Alles, Boris:
Altersdiskriminierung durch die Lebensaltersstufen in der Besoldung für die Richterämter R1 und R2,
Anmerkung zu VG Frankfurt am Main, Urteil vom 20.08.2012 – 9 K 5034/11.F, jurisPR-ArbR 03/2013, Anm. 2
(zusammen mit Michael Hoffmann).
Mitbestimmung des Personalrats bei Neuerrichtung des Schulgebäudes,
Anmerkung zu BVerwG, Beschluss vom 27.11.2012 – 6 PB 12/12, jurisPR-ArbR 11/2013, Anm. 6.
Fälligkeit des „equal-pay“-Anspruchs nach § 14 Abs. 4 AÜG und Wirksamkeit der arbeitsvertraglichen Inbezugnahme von CGZP-Tarifverträgen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13.03.2013 – 5 AZR 954/11, jurisPR-ArbR 30/2013, Anm. 5
(zusammen mit Thomas Klein).
Das Arbeitsrecht der Auslandsdienstreise,
Dissertation Trier 2013,
Cuvillier Verlag Göttingen, 2013, 180 Seiten.
Hoffmann, Michael:
Klauk, Melanie:
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats zur Lage der Arbeitszeit der einzigen Reinigungskraft,
Anmerkung zu LArbG Hamm, Beschluss vom 22.06.2012 – 13 TaBV 16/12, jurisPR-ArbR 04/2013, Anm. 6.
Nichtberücksichtigung der im Rahmen von befristeten Arbeitsverträgen zurückgelegten Dienstzeiten bei Verbeamtung ("Valenza"),
Anmerkung zu EuGH 6. Kammer, Urteil vom 18.10.2012 – C-302/11, C-303/11, C-304/11 und C-305/11, jurisPR-ArbR 14/2013, Anm. 6.
Einstweilige Verfügung im Arbeitskampf – aktuelle Entwicklungen,
AuR 5/2013, S. 217.
Dynamische Verweisung auf nach dem Betriebsübergang verhandelte und abgeschlossene Tarifverträge ("Alemo-Herron"),
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 18.07.2013 – C-426/11, jurisPR-ArbR 40/2013, Anm. 1
Unzulässige Streiks zur Durchsetzung verbandsbezogener Tarifforderungen nach einem Blitzwechsel in die OT-Mitgliedschaft,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 19.06.2012 – 1 AZR 775/10, jurisPR-ArbR 5/2013, Anm. 4.
Attestvorlage ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 14.11.2012 – 5 AZR 886/11, jurisPR-ArbR 14/2013, Anm. 1.
Keine starre Haftungsobergrenze bei fahrlässiger Schadensverursachung durch den Arbeitnehmer,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.11.2012 – 8 AZR 705/11, jurisPR-ArbR 20/2013, Anm. 4.
Fälligkeit des „equal-pay“-Anspruchs nach § 14 Abs. 4 AÜG und Wirksamkeit der arbeitsvertraglichen Inbezugnahme von CGZP-Tarifverträgen,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13.03.2013 – 5 AZR 954/11, jurisPR-ArbR 30/2013, Anm. 5
Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei dauerhafter Arbeitnehmerüberlassung,
Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 10.04.2013 – 4 TaBV 2094/12, jurisPR-ArbR 39/2013, Anm. 4.
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 18.07.2013 – C-426/11, jurisPR-ArbR 40/2013, Anm. 1.
(zusammen mit Melanie Klauk).
Das Interesse an guten Arbeitsbeziehungen als Rechtfertigungsgrund für eine unterschiedliche Vergütung? – Objektive Rechtfertigung einer mittelbaren Entgeltdiskriminierung und die Verteilung der Beweislast, Entscheidungsbesprechung zu EuGH, 28.02.2013 – Rs. C-427/11 "Kenny",
EuZA 2013, S. 503-511.
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 13. Auflage 2013,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 09.03.2011 – 7 AZR 728/09,
AP Nr. 18 zu § 14 TzBfG.
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 25.2.2010 – 6 AZR 911/08,
AP Nr. 3 zu § 3 AGG.
EGMR, Kündigung wegen Whistleblowing? – Der Schutz der Meinungsfreiheit vor dem EGMR
(Besprechung EGMR, Urteil vom 21. 7. 2011 – 28274/08), RdA 2/2012, S. 108-112.
Beamtenstreik im Mehrebenensystem – Die Europäische Menschenrechtskonvention und ihre Wirkungen auf das deutsche Recht,
RdA 6/2011, S. 341-348.
General Report, in: The Prohibition of Age Discrimination in Labour Relations,
Karen B. Brown/David V. Snyder (ed.), General Reports of the XVIIIth Congress of the International Academy of Comparative Law,
Springer Sience+Business Media B.V. 2012, S. 423-451.
Standortbestimmung, DB 6/2012 –
Beilage Standpunkte Nr. 2, S. 9-10.
Transnational Temporary Agency Work: How Much Equality Does the Equal Treatment Principle Provide?,
The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol. 28, Issue 2, Kluwer Law International, 2012, S. 177-197.
Tagungsbericht der 33. Tagung der Gesellschaft für Rechtsvergleichung -
Fachgruppe für vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht, EuZA 2012, S. 121-125
(zusammen mit Maike Lütgert).
Tarifvertragliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten ("Prigge"),
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 18.01.2012 – 7 AZR 112/08, jurisPR-ArbR 19/2012 Anm. 1.
Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung mit sozialer Auslauffrist,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 05.03.2012 – 14 Sa 1377/11, jurisPR-ArbR 26/2012 Anm. 4.
Auswirkungen von Änderungen des Bezugstarifvertrages auf Verweisungstarifvertrag im Nachwirkungsstadium bei dynamischen Blankettverweisungen,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22.02.2012 – 4 AZR 8/10, jurisPR-ArbR 32/2012, Anm. 1
Vereinbarkeit der Ausschlussfrist für Entschädigungen bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren mit Unionsrecht,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.03.2012 – 8 AZR 37/11, jurisPR-ArbR 34/2012, Anm. 3
Vereinbarkeit des Zwölftelungsgrundsatzes mit der Arbeitszeitrichtlinie,
Anmerkung zu ArbG Wesel, Urteil vom 29.08.2012 – 4 Ca 1267/12, jurisPR-ArbR 43/2012, Anm. 4.
Die Höhe der zurückzuzahlenden Fortbildungskosten und die Anforderungen an das Transparenzgebot bei Rückzahlungsklauseln,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21.08.2012 – 3 AZR 698/10, jurisPR-ArbR 48/2012, Anm. 4
Die Altersdiskriminierung bei der Besoldung von Richtern und Staatsanwälten im Landesdienst, DRiZ 2012, 371-374
Kein neubegründetes Arbeitsverhältnis durch einseitige Ausübung eines kollektivrechlich eingeräumten "einzelvertraglichen" Rückkehrrechts,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 19.10.2011 - 7 AZR 471/10, jurisPR-ArbR 19/2012, Anm. 5.
Keine Leistung der betrieblichen Altersversorgung bei bloßer Übernahme des Arbeitslosigkeitsrisikos,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 14.02.2012 - 3 AZR 260/10, jurisPR-ArbR 34/2012, Anm. 5.
Anforderungen an die Einladung zur Anhörung im Rahmen einer Verdachtskündigung,
Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 30.03.2012 - 10 Sa 2272/11, jurisPR-ArbR 46/2012 Anm. 4.
Heuschmid, Johannes:
Bestimmte Mindestarbeitszeit keine Voraussetzung für Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub ("Dominguez"),
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 24.01.2012 – C-282/10, jurisPR-ArbR 13/2012 Anm. 5.
Kommentar zum Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, 3. Auflage 2012,
Nomos Verlagsgesellschaft Baden-Baden: § 1 Abschn. IV 2–9.
Zur Primärrechtswidrigkeit der Leiharbeits-Richtlinie,
Soziales Recht 2/2012, S. 84-94
Entschädigung wegen Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 16.2.2012 – 8 AZR 697/10, jurisPR-ArbR 24/2012 Anm. 1.
Keine Berufung auf fehlende Schriftform der Eigenkündigung bei widersprüchlichem Verhalten,
Anmerkung zu LAG Mainz, Urteil vom 8.2.2012 – 8 Sa 318/11, jurisPR-ArbR 29/2012 Anm. 3.
Vereinbarkeit der Ausschlussfrist für Entschädigungen bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren mit Unionsrecht, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.03.2012 – 8 AZR 37/11, jurisPR-ArbR 34/2012,
Anm. 3 (zusammen mit Boris Alles).
Zur Primärrechtswidrigkeit der Leiharbeits-Richtlinie, Soziales Recht 2/2012, S. 84-94
(zusammen mit Dr. Johannes Heuschmid).
Leiharbeits-Richtlinie und die Charta der Grundrechte der Europäischen Union im Lichte der Test-Achats-Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes,
Yalova Üniversitesi, Hukuk Fakültesi Dergisi, Birinci Say?, 2012 (Yalova Universität, Journal der Juristischen Fakultät, Erste Ausgabe, 2012), S. 83-105
(zusammen mit Johannes Heuschmid).
Anrechnung des in einem neuen Arbeitsverhältnis gewährten Urlaubs nach Obsiegen des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21.02.2012 – 9 AZR 487/10, jurisPR-ArbR 39/2012 Anm. 3
Berücksichtigung von in einem anderen Mitgliedstaat zurückgelegten Kindererziehungszeiten in der Rentenversicherung ("Reichel-Albert"),
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 19.07.2012 – C-522/10, jurisPR-ArbR 45/2012 Anm. 6
Tarifvertragliche Altersgrenzen von 60 Jahren für Piloten ("Prigge"),
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 13.09.2011 – C-447/09, jurisPR-ArbR 14/2012, Anm. 3.
Anforderungen an die Angemessenheit von Rückzahlungsklauseln in vorformulierten Fortbildungsverträgen,
Anmerkung zu LArbG Kiel, Urteil vom 07.07.2011 – 5 Sa 53/11, jurisPR-ArbR 20/2012,Anm. 3.
Unionsrechtliche Vorgaben für Änderung wesentlicher Bestimmungen eines Arbeitsvertrages bei Umwandlung eines befristeten Arbeitsverhältnisses in ein unbefristetes ("Huet"),
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 08.03.2012 – C-251/11, jurisPR-ArbR 21/2012, Anm. 2.
Altersstaffelung der tariflichen Urlaubsregelung des § 26 TVöD verstößt gegen das Verbot der Altersdiskriminierung, Anmerkung zu BAG,
Urteil vom 20.03.2012 – 9 AZR 529/10, jurisPR-ArbR 27/2012, Anm. 1.
Arbeitnehmereigenschaft von Auszubildenden in reinen Ausbildungsbetrieben,
Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 16.11.2011 – 7 ABR 48/10, jurisPR-ArbR 30/2012, Anm. 4.
Verhältnismäßigkeit eines Unterstützungsstreiks im Bereich der Flugsicherung,
Anmerkung zu ArbG Frankfurt, Urteil vom 28.02.2012 – 9 Ga 25/12, jurisPR-ArbR 35/2012, Anm. 2.
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21.02.2012 – 9 AZR 487/10, jurisPR-ArbR 39/2012, Anm. 3
Keine Beschränkung des Schulungsanspruchs durch die Benennung von externen Experten als Einigungsstellenbeisitzer , Anmerkung zu LArbG Hamburg, Beschluss vom 18.07.2012 – 5 TaBV 2/12, jurisPR-ArbR 44/2012,Anm. 6.
Berücksichtigung von in einem anderen Mitgliedstaat zurückgelegten, Kindererziehungszeiten in der Rentenversicherung ("Reichel-Albert"),
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 19.07.2012 – C-522/10, jurisPR-ArbR 45/2012, Anm. 6
Lütgert, Maike:
Tagungsbericht der 33. Tagung der Gesellschaft für Rechtsvergleichung - Fachgruppe für vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht,
EuZA 2012, S. 121-125
Maack, Nils:
Rechtsschutz im Hinblick auf die Arbeitnehmerbeteiligung in der ‚deutschen‘ Societas Europaea (Dissertation),
Rigorosum am 04.07.2012.
Year's Issues 2011
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 12. Auflage 2012,
Teilzeit- und Befristungsgesetz, gemeinsam mit Helga Laux: Beck´sche Kommentare zum Arbeitsrecht ,
Beck Verlag, 2011.
Mandatory Retirement and Age Discrimination under EU Law,
The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations,
Vol. 27, Issue 3, Kluwer Law International, 2011, S. 287-299.
Das Deutsche Bundesrecht, Nomos Gesetze 2011, 1110. Lieferung, Mai 2011, 0V S. 1-8.
Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer in der Europäischen Union – Wer ist Träger dieses Rechts?,
PMJK – Pécsi Munkajogi Közlemények, 2011/1, S. 9-21.
General Report, The Prohibition of Age Discrimination in Labour Relations,
Schlachter, Monika(Hrsg.), Nomos Verlag 2011, S. 9-58.
Flexibilität und Schutzbedarf abhängiger Arbeit – Entwicklungen im Europäischen Arbeitsrecht,
Schulze/Schulte-Nölke (/Hrsg.), European Private Law – Current Status and Perspectives,
Sellier. 2011, S. 209-226.
ZESAR 04/2011, S. 156-163.
Promotionsbegleitende Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin an einem Forschungsinstitut – auch mit Kind,
DJBZ 3/2011, S. 144-146.
Dürfen entsandte ausländische Arbeitnehmer im inländischen Betrieb streiken? Eine kurze deutsche, völker- und europarechtliche Betrachtung,
Pécsi Munkajogi Közlemények, 4. Jg., 2011/1, Sonderheft, S. 95-116.
Year's Issues 2010
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 11. Auflage 2011,
Anm. zu EuGH, 10.12.2009,
ZESAR 2010, 382
Posting of Workers in the EU,
PMJK – Pécsi Munkajogi Közlemények, 2010/1, S. 87-94.
Benachteiligung wegen besonderer Verbindung statt Zugehörigkeit zu einer benachteiligten Gruppe –
Der Diskriminierungsbegriff des EuGH in der Entscheidung Coleman v. 17.7.2008 – C-303/06, RdA, 2010, S. 104-109.
Streikrecht außerhalb des Arbeitsverhältnisses?,
Dieterich/LeFriant/Nogler/Kezuka/Pfarr (Hrsg.), Individuelle und kollektive Freiheit im Arbeitsrecht,
Gedächtnisschrift für Ulrich Zachert, Nomos Verlag, Baden-Baden 2010, S. 634-644.
Besprechung von: Jens M. Schubert, Sozialer Dialog in der Krise – social dialogue in crisis?,
Liber amicorum Ulrike Wendeling-Schröder, Nomos Verlag, 2009, 259 Seiten, EuZA 2/2010, S. 289-291.
Tarifdispositivität – eine zeitgemäße Regelung?,
AuR 9/2010, S. 354-362
Schulze/Zuleeg/Kadelbach (Hrsg.): Europarecht.
Handbuch für die deutsche Rechtspraxis, 2010, § 39, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Aufl., S. 2082 – 2141
(zusammen mit Achim Seifert).
Der Schutz der Mitwirkungsrechte von Betriebsrat und Comité d’entreprise –
Vergleichende Bemerkungen zum Deutschen und französischen Recht,
Hönn/Oetker/Raab (Hrsg.), Festschrift für Peter Kreutz zum 70. Geburtstag, Lichterhand 2010, S. 59-68.
Die Änderungskündigung – Eine rechtsvergleichende Skizze –,
Baeck/Hauck/Preis/Rieble/Röder/Schunder (Hrsg.),
Festschrift für Jobst-Hubertus Bauer zum 65. Geburtstag, C.H. Beck Verlag 2010, S. 181-193.
Der schweigende Arbeitnehmer,
Martinek/Rawert/Weitemeyer (Hrsg.),
Festschrift für Dieter Reuter zum 70. Geburtstag, De Gruyter 2010, S. 469-478.
Unilateral Modifications of Employment Terms -
Some Comparative Remarks regarding German, Swedish, and English Employment law -,
Vänbok till Ronnie Eklund, Iustus Förlag, Stockholm 2010, S. 31-45.
Hillen, Esther:
Tagungsbericht der 32. Tagung der Gesellschaft für Rechtsvergleichung - Fachgruppe für vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht,
EuZA 2/2010, S. 277-280.
Viel Lärm um nichts?! - Voraussichtliche Neuerungen und Umsetzungserfordernisse durch die Änderung der Europäischen Mutterschutz-Richtlinie 92/85/EG,
EuZA 4/2010, S. 484-510
(zusammen mit Jennifer Bünger und Ivy Klempt).
(zusammen mit Monika Schlachter).
Sorge, Stefanie:
German Law on Dependent Self-Employed Workers: A Comparison to the Current Situation Under Spanish Law,
Comparative Labor Law & Policy Journal, University of Illinois College of Law, Winter 2010, Volume 31, Number 2, S. 249-252.
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 10. Auflage 2010,
C.H. Beck Verlag, München: AEntG; Art. 141 EG-Vertrag; AGG; BBiG; JArbSchG; MuSchG; Internationales Arbeitsrecht.
Entwicklungen im Individualarbeitsrecht unter dem Einfluss der Rechtsprechung des EuGH – erforderliche und entbehrliche Veränderungen,
Sonderbeilage zu RdA 2009, Heft 5, S. 31-40.
From Collective Agreements to Statutory Minimum Wages, Studia z zakresu prawa pracy i polityki spolecznej,
Studies in Labour Law and Social Policy, Liber Amicorum Andrzej Swiatkowski, Krakow Rocznik, 2009, S. 463-471.
Germany, Roger Blanpain (ed.), The Laval and Viking Cases – Freedom of Services and Establishment v. Industrial Conflict in the European Economic Area and Russia, Bulletin of Comparative Labour Law - 69 -, Kluwer Law International, 2009, S. 63-72.
Collective Redundancies and Workers’ Participation, Houwerzijl/Peters (Hrsg.),
Exit: Onderneming, Werknemer en het einde van de dienstbetrekking,
Liber Amicorum für I. Asscher-Vonk, Kluwer Law International, 2009, S. 275-288.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf –arbeitsrechtliche und familienrechtliche Aspekte,
Sänger/Bayer/Koch/Körber (Hrsg.), Gründen und Stiften,
Festschrift zum 70. Geburtstag des Jenaer Gründungsdekans und Stiftungsrechtlers Olaf Werner, Nomos (2009), S. 497-507.
Hönn/Oetker/Raab (Hrsg.), Festschrift für Peter Kreutz zum 70. Geburtstag, Luchterhand Verlag, 2009, S. 59-68.
International Organisation of Employers, Tietje/Brouder (Hrsg.),
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The Council of Europe and Employee Involvement in Private Enterprises,
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Europarechtliche Aspekte der Friedenspflicht,
Bauer/Kort/Möllers/Sandmann (Hrsg.), Festschrift für Herbert Buchner zum 70. Geburtstag,
Verlag C.H. Beck, München 2009, S.133-140.
Die Auswirkungen des Beitritts der Türkei zur Europäischen Union auf das Arbeits- und Sozialrecht,
Istanbul Kültür Üniversitesi Yayinlari, Yayin No: 99, Golden Medya Matbacilik ve Tic. A. S., 2009, S. 15-19.
Betriebsschließung und Arbeitnehmerbeteiligung – Niederländisches und Deutsches Recht im Vergleich,
Houwerzijl/Peters (Hrsg.), Exit: Onderneming, Werknemer en het einde van de dienstbetrekking,
Liber Amicorum für I. Asscher-Vonk, Kluwer Law International, 2009, S. 289-302.
Die individualrechtliche Regelung von Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitsvertrag und Direktionsrecht -
einige Bemerkungen zum französischen und deutschen Recht,
Studia z zakresu prawa pracy i polityki spolecznej, Studies in Labour Law and Social Policy, Liber Amicorum Andrzej Swiatkowski, Krakow Rocznik, 2009, S. 91-99.
Hönn/Oetker/Raab (Hrsg.), Festschrift für Peter Kreutz (demnächst).
Imposed variation of terms of employment - Some comparative remarks to German,
Swedish, and English individual labour law -,
Festschrift für Ronnie Eklund (demnächst).
International Organisation of Employers, Tietje/Brouder (Hrsg.), Handbook of Transnational Economic Governance Regimes, Martinus Nijhoff Publishers, Leiden/Boston 2009, S. 177 - 190. (zusammen mit Rolf Birk).
The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 25, no. 2 (2009), S. 123-135 (zusammen mit Rolf Birk).
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 1.4.2008,
Rs. C-267/06 - Tadao Maruko, GPR 5 (2008), S. 251-254.
Benachteiligung wegen Behinderung (Anm. zu BAG, Urteil vom 3.4.2007 - 9 AZR 823/06 -),
RdA 2008, S. 179-182.
Europäische Dienstleistungsrichtlinie, Handkommentar,
Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden, 1. Auflage 2008 (Hrsg. mit Christoph Ohler).
Freedom of Establishment versus Right to Collective Action – developments in the shadow of the Court,
Blanpain, Roger (ed.), Bulletin of Comparative Labour Relations, 69 (2008).
Die Durchsetzung internationaler arbeitsrechtlicher Standards in Entwicklungsländern durch die Europäische Union,
Hanau, Peter/ Thau, Jens T./ Westermann, Harm Peter (Hrsg.),
Gegen den Strich, Festschrift für Klaus Adomeit, Köln 2008, S. 73-82.
Die Zielvereinbarung – ein arbeitsrechtliches Problem, Krause, Rüdiger (Hrsg.),
Festschrift für Hansjörg Otto, Berlin 2008, S. 17-28.
Globalisierung und Entstaatlichung des Rechts –
Fragestellung und Entwicklungen am Beispiel des Arbeits- und Sozialrechts, Schwarze, Jürgen (Hrsg.),
Globalisierung und Entstaatlichung des Rechts, Teilband I, Tübingen 2008, S. 3-19.
The place and role of Comparative Labour Law in the Framework of the European Union,
Pennings, Frans/ Konijn, Yvonne/ Veldmann, Albertine (Hrsg.), Social Responsibility in Labour Relations,
Festschrift für Teun Jaspers, Alphen aan den Rijn 2008, S. 3-13.
Új fejlödési irányok az európai és a nemzetközi munkajoban
(Neuere Entwicklungen im europäischen und internationalen Arbeitsrecht), Lectiones Honoris Causa, Bíbor Kiadó, Miskolc 2008, S. 31-36.
Die Rechtmäßigkeit kollektiver Maßnahmen im Lichte der Entsenderichtlinie,
ZIAS 4/2008, S. 355-359.
Kovács, Erika:
Das Spannungsverhältnis zwischen Koalitionsfreiheit und Tariffähigkeit. Die Notwendigkeit und verfassungsrechtliche Zulässigkeit der Tariffähigkeitskriterien,
Verlag Dr. Kovac, Hamburg 2008.
Employment Discrimination and International Labour Standards,
Institute of European and American Studies, Academia Sinica (ed.),
International Conference on Global Efforts in Eliminating Employment Discrimination: Retrospect and Prospect, Taipei, 2007, 10 S.
Germany’s Experience in Combating Employment Discrimination,
Institute of European and American Studies, Academia Sinica (ed.), International Conference on Global Efforts in Eliminating Employment Discrimination: Retrospect and Prospect, Taipei, 2007, 12 S.
Die Sozialauswahl – eine rechtsvergleichende Skizze,
Festschrift für Reinhard Richardi zum 70. Geburtstag, München, 2007, S. 1009-1023.
Perspektiven des Internationalen Arbeitsrechts,
ZIAS 2007, S. 91-101.
Perspective of the Social Partnership in the 21th Century in the European Union,
Center for Labor Law and Social Law, College of Law, National Cheng-Chi University (eds.),
International Perspective on the Social Partnership in the 21st Century, Taipei, 2007, Englisch S. 15-33, Chinesisch S. 35-47.
Die Europäische Sozialcharta und das ungarische Arbeitsrecht – Erste praktische Erfahrungen im Berichtsverfahren –,
Ünnepi tanulmányok Prugberger Tamás 70. születésnapjára (Festschrift für Tamás Prugberger),
Miskolc, 2007, S. 41-49.
Globale Entwicklungen des Arbeitsrechts aus deutscher Perspektive,
Davulis/Petrylaité (eds.), Darbo ir Socialin?s Apsaugos Teis? XXI Amžiuje: Išš?kaiai ir Perspektyvos, Labour and Social
Security Law in the XXI Century: Challenges and Perspectives, Arbeitsrecht und das Recht der sozialen
Sicherheit im 21. Jahrhundert: Möglichkeiten und Herausforderungen, Beiträge der internationalen
wissenschaftlichen Konferenz 11.-13. Mai 2006 anlässlich des 70. Geburtstages von Professor Dr. Ipolitas Nekrošius, Vilnius, 2007, S. 121-129.
Die Abfindung im internationalen Arbeitsrecht, Studi in onore di Cesare Massimo Bianca,
Tomo III, Milano, 2006, S. 23-52.
Implementierung der Europäischen Sozialcharta,
Becker/von Maydell/ Nußberger (Hrsg.), Die Implementierung internationaler Sozialstandards, Zur Durchsetzung und Herausbildung von Standards auf überstaatlicher Ebene,
Studien aus dem Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Sozialrecht,
Bd. 37, Baden-Baden, 2006, S. 39-50.
Rechtswahl und Rechtsformzwang im Arbeitskollisionsrecht,
Liber Amicorum Tur?rul Ansay (Festschrift für Tur?rul Ansay), The Hague, 2006, S. 15-31.
Das Europäische Arbeits- und Sozialrecht,
Segédkönyv az nemzetközi munkához, A Munka Világa, Budapest, 2006, S. 9-33.
Der Sozialplan – eine rechtsvergleichende Skizze,
Festschrift für Horst Konzen zum 70. Geburtstag, Tübingen, 2006, S. 11-29.
Arbeitskollisionsrecht und Globalisierung, Japanischer Brückenbauer zum deutschen Rechtskreis,
Festschrift für Koresuke Yamauchi zum 60. Geburtstag, Schriften zum Internationalen Recht, Bd. 165, Berlin, 2006, S. 31-41.
Old Europe’s View of the of the 21st-Century Labour Law, Transition Studies Review,
Law and Juridical Papers: Labour in Future Europe, 1/2006, S. 12-14.
Legal Problems of employment security: Stability, transfer of workers and outplacement,
Kieselbach (ed.), Social Convoy in Enterprise Restructuring: Concepts, Instruments and Views of Social Actors in Europe,
München u.a., 2006, S. 296-319; Kieselbach (ed.), Social Convoy and Sustainable Employability:
Innovative Strategies for Outplacement/Replacement Counselling – Final Report, Bremen, 2006, S. 185-200.
Arany Tóth, Mariann:
Modelle der arbeitsrechtlichen Kodifikation in Mittel- und Osteuropa (Slovakei),
JURA, Zeitschrift der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Pécs, Jg. 11 Nr. 1, 2005.
Workers’ information, consultation, and participation in the Revised European Social Charter:
Art. 21 and 22 / 93 (Praco pracowników do informacji, konsultacji I wspóludzialu w podejmowaniu decyzji w Poprawionej Europejskiej Karcie Spolecznej: art. 21 i 22 / 93), Swiatkowski (Hrsg.), Dorobek Rady Europy w zakresie ksztaltowania i ochrony praw spolecznych, Wydawnictwo C.H.Beck, Warschau 2005, S. 92-117.
Die Umsetzung der Entsende-Richtlinie (RL 96/71) in Italien und Deutschland -
Eine vergleichende Betrachtung -,
Rappresentanza, rappresentativita, sindacato in azienda ed altri studi,
Studi in Onore di Mario Grandi, CEDAM, Padova 2005, S. 67-79.
Un nouveau mécanisme: les réclamations collectives,
Towards an enlargement of social rights, a model: the European Social Charter of the
Council of Europe, Verlag Papazissis, Athen 2005. Beitrag ist in griechischer Sprache erschienen.
Freizügigkeit und Entsendung - die europarechtliche Stellung entsandter Arbeitnehmer zur Erfüllung von Aufträgen,
Kohte/ Dörner/ Anzinger (Hrsg.), Arbeitsrecht im sozialen Dialog,
Festschr. f. Hellmut Wissmann zum 65. Geburtstag, Verlag C.H. Beck, München 2005, S. 523-534.
Internationale Nachlassinsolvenz,
Festschr. f. Pazdan, Krakau 2005, Verlag Zakamycze, S. 45-53.
Old Europe’s View of the of the 21st Century Labour Law,
Vortrag anlässlich der Konferenz „Labour Market and Labour Law in Future Europe” des
Dipartimento di Scienze Giuridiche dell’Università di Trieste und der Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Udine,
der Associazione industriali di Udine und des Ordine die Consulenti del Lavoro Udine,
Udine, Italien, 19.09.2005, erschienen Transition Studies Review, Vol. 13 Number 1, Springer Wien,
2006, S. 12-14. (Zur Seite des Verlags)
The right to strike in the European Social Charter,
Comparative Labor Law & Policy Journal, Vol. 26, N. 4, 2005. S. 445-476.
The legal framework of restructuring and occupational transitions,
Social Convoy in Occupational Transitions: Recommendations for a European
Framework in the Context of Enterprise Restructuring, Verlag der Universität Bremen, 2004, S. 15-19.
Vom Ausland lernen. Wirtschafts- und sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum der Friedrich-Ebert-Stiftung,
Abteilung Arbeit und Soziales (Hrsg.), Sozialpolitische Flankierung einer verlängerten Erwerbsphase -
Gesprächskreis Arbeit und Soziales Nr. 102, Bonn 2004, S. 51-58.
Kollisionsrechtliche Aspekte des reformierten BetrAVG,
Gedächtnisschrift für Prof. Dr. Wolfgang Blomeyer, Duncker & Humblot, Berlin 2004, S. 43-54.
Arbeitskampf und Europarecht,
50 Jahre Bundesarbeitsgericht, Festschrift zum 50jährigen Bestehen des BAG,
Verlag C.H. Beck 2004, S. 1165-1178.
Das Tarifrecht der Reformstaaten – Einige vergleichende Bemerkungen,
Munkajog, Munkaügyi Kapcsolatok A Harmadik Evezred Kezdeten,
Tanulmanyok Dr. Lazslo Nagy Egyetemi Tanat Születesenek 90. Evfordulojara,
(Labour Law, Industrial Relations at the beginning of the 21st Century, Liber amicorum in honour of Prof. Dr. Lazslo Nagy for his 90th birthday, Szeged 2004, S. 41 - 49).
Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Gaugler/ Oechsler/ Weber (Hrsg.), Handwörterbuch des Personalwesens, Schäffer-Poeschel Verlag
Stuttgart, 3. Aufl., 2004, S. 152-165.
Stellung der Arbeitnehmervertreter in der europäischen Fusionskontrolle, Gedächtnisschrift f. Meinhard Heinze, Beck Verlag, München 2004, S. 45-55.
Freizügigkeit und Entsendung – die europarechtliche Stellung entsandter Arbeitnehmer, Festschr. f. Hellmut Wissmann, C. H. Beck Verlag,
Die Reform des Arbeitsrechts in der Bundesrepublik Deutschland – Überlegungen zur Agenda 2010 der Bundesregierung, Journal of Labour Law, 17/ 2003.12., Korean Society of Labour Law.
Geist, Fiona; Widhammer, Volker: Disability Law in Germany, Comparative Labor Law & Policy Journal, Volume 24, issue 4, S. 563-608. (zusammen mit Petermann, Bernd)
Waas, Bernd:
Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in den Niederlanden,
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Tarifvertragsrecht in den Niederlanden und Deutschland im Vergleich,
Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und
Sozialrecht (ZIAS) 1/2004, S. 57 - 72.
Die Reform des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland,
Juristische Fakultät der Universität Vilnius, Litauen (Hrsg.),
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Omtrent het bestaan en de rechtsgrondslag van een Vredesplicht in Europese Collectieve (arbeids)overeenkomsten,
Sociaal Recht (Niederlande) 2004, S. 152-155.
Arbeitsrecht zwischen Markt und gesellschaftspolitischen Herausforderungen,
Zeitschrift für Rechtspolitik (ZRP) 2004, S. 142-146.
Waas, Bernd /Eisemann, Hans Friedrich /Le Friant, Martine / Lady Liddington, Jane/
Numhauser-Henning, Ann / Roseberry, Lynn/ Schinz, Reinhard:
Der Anspruch auf Teilzeitarbeit und seine gerichtliche Durchsetzung in den Niederlanden, Frankreich, Großbritannien, Schweden, Dänemark und der Bundesrepublik Deutschland,
Recht der Arbeit (RdA) 2004, S. 129-141.
Anmerkung zu BAG v. 9. 7. 2003 - 5 AZR 305/02 Voraussetzungen für ein Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs. 3 Nr. 1 BetrVG,
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Information - A central management´s duty where a European Works Council is established,
The European Legal Forum (ELF) 2004, S. 199-204.
Krebber, Sebastian:
Der nicht zufällige Kontakt ohne Vertragsnähe auf der Grenze zwischen vertraglicher und deliktischer Haftung -
Eine Untersuchung zu § 311 Abs. 2, 3 BGB -, VersR 2004, S. 150-157.
Die mittelbare Sicherung erbrechtlicher Erwerbsaussichten im Lichte erbrechtlicher Prinzipien, schriftliche Fassung des am 23. Juli 2003 vor dem Habilitationskollegium des Fachbereichs Rechtswissenschaft der Universität Trier gehaltenen Probevortrags, AcP 204 (2004), S. 149-176.
Die Koordinierung als Kompetenzkategorie im Verfassungsentwurf des Konvents aus dogmatischer Sicht, schriftliche Fassung des am 14. Mai 2004 auf dem von Christian Calliess und Matthias Ruffert in Zusammenarbeit mit der Europäischen Grundrechte-Zeitschrift im Goethe-Nationalmuseum Weimar veranstalteten Symposium: „Vom Vertrag zur Verfassung? - Der Konventsentwurf in der Analyse“ gehaltenen Vortrags, EuGRZ 2004, S. 592-596.
Gerichtsstand des Erfüllungsortes bei mehreren, aber aufeinander abgestimmten Arbeitsverhältnissen,
Anmerkung zu EuGH vom 10.4.2003, Rs. C-437/00 (Pugliese), IPRax 2004, S. 309-315.
Stephanie Springer, Virtuelle Wanderarbeit.
Das Internationale Arbeits- und Sozialversicherungsrecht der grenzüberschreitenden
Telearbeit, Beiträge zur juristischen Informatik,
Bd. 25, S. Toeche-Mittler Verlag, Darmstadt 2002, 412 S., ZIAS 2004, S. 93-95.
Die Zustimmung zur Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis, Munkaügyi Szemle,
November 2004, 48 Jg. Nr. 11 (ungarisch), Liber Amicorum Studia Stephano Kertész dedicata ELTE ÁJK,
Lehrstuhl für Arbeits- und Sozialrecht, Budapest 2004 (ungarisch).
Rechtshistorische Entwicklung des Persönlichkeitsschutzes im ungarischen Arbeitsrecht,
Acta Universitatis Szegediensis Acta Juridica et Politica,
Publikationes Doctorandorum Juridicorum Tomus IV Fasciculus 2, Szeged 2004 (ungarisch).
Die Schadenersatzpflicht des Arbeitgebers durch die rechtswidrige Datenverarbeitung im Anbahnungsverhältnis,
Munkaügyi Szemle, Januar 2004, 48 Jg. Nr. 1 (ungarisch).
Bertelsmann Stiftung, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (Hrsg.),
Beschäftigungschancen für ältere Arbeitnehmer - Internationaler Vergleich und Handlungsempfehlungen,
Verlag Bertelsmann Stiftung, Gütersloh 2003, 229 Seiten (zusammen mit Dr. Lothar Funk, Dr. Hans-Peter Klös und Susanne Seyda vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln sowie Akad. Oberrat PD Dr. Bernd Waas).
Die Bedeutung der Rechtsvergleichung für die Gesetzgebung im Arbeits- und Sozialrecht,
Ekonomi/ von Maydell/ Hänlein (Hrsg.), Der Einfluss internationalen Rechts auf das türkische und das deutsche Arbeit- und Sozialrecht, Studien aus dem Max-planck-Institut für ausländisches und internationales Sozialrecht, Band 30, Nomos, Baden-Baden 2003, S. 223 - 230.
The Search for Core Labor Standards in Liberalized Trade, schriftliche Fassung des am 18. Juni 2001 gehaltenen Vortrags auf der von der Konrad Adenauer Stiftung und dem Minerva Center for Human Rights der Hebrew University in Jerusalem veranstalteten Tagung:
The Welfare State in an Era of Globalization,
Eyal Benvenisti/Georg Nolte (Ed.), The Welfare State, Globalization and International Law, 2003, S. 175 - 230.
Jan Kropholler, Europäisches Zivilprozeßrecht. Kommentar zu EuGVO und Lugano-Übereinkommen,
7. Aufl. 2002, Verlag Recht und Wirtschaft, Heidelberg 2002, 672 Seiten, ZVglRWiss 102 (2003), S. 139 - 140.
Modell Holland? - Flexibilität und Sicherheit im Arbeitsrecht der Niederlande -,
Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 2003, 229 Seiten.
Verlag Bertelsmann Stiftung, Gütersloh 2003, 229 Seiten (zusammen mit Dr. Lothar Funk,
Dr. Hans-Peter Klös und Susanne Seyda vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln sowie Prof. Dr. Dres. h.c. Rolf Birk).
Das Spannungsverhältnis von Tarifvertrag und Gesetz beim Grundsatz der Entgeltgleichheit im neuen AÜG,
Betriebs-Berater (BB) 2003, S. 2175 - 2178.
Temporary Agency Work in Germany: Reflections on Recent Developments,
The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Den Haag 2003, S. 387 - 404.
"Bausteine" einer Flexibilisierung des deutschen Arbeitsrechts aus rechtsvergleichender Sicht am Beispiel der Niederlande,
Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZfA) 2003, S. 1 - 42.
Corporate restructuring and the role of labor law in Germany,
The Japan Institute of Labour: Corporate Restructuring and the Role of Labor Law - 2002 JIL Comparative Labor Law Seminar, JIL Report 2002 No. 10, Tokyo, 2002, Sn. 25 - 47 = Blanpain/Araki/Ouchi (ed.), Corporate restructuring and the role of labour law, Bulletin of Comparative Labour Relations, 47, Den Haag/London/New York, 2003, S. 79 - 101.
Rechtsprobleme von Personalinformationssystemen im ungarischen Arbeitsrecht,
Publikationes Doctorandorum Juridicorum Tomus III Fasciculus 2, Szeged 2003 (deutsch).
Die Regelung der Internetnutzung am Arbeitsplatz aufgrund der Erfahrungen in Österreich,
Munkaügyi Szemle, Fachzeitschrift für Personalmanagement Juli-August 2003, 47. Jg. Nr. 7-8 (ungarisch).
Der Personendatenschutz des Arbeitnehmers im Anbahnungsverhältnis nach schweizerischen Arbeitsrecht,
Publikationes Doctorandorum Juridicorum Tomus II. Fasciculus 2., Szeged 2003 (ungarisch).
Neuere Entwicklungen des europäischen Arbeitsrechts,
Das Recht der Arbeit (DRdA), 6/2002, OGB-Verlag Wien, S. 455 - 461.
Some reflections on globalization and labour law,
Bulletin of Labour Research No. 12, July 2002, Liber Amicorum in Honour of Professor Hwang Yueh-Chin,
Institute für Labour Research, National Cheng-Chi-University, Taipeh, Taiwan, S. 11 - 22.
Internationale und supranationale Regulierungen von Multinationalen Unternehmen -
Eine Gliederung, Sadowski/ Walwei (Hrsg.) Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts,
Beiträge zur Arbeitsmarkt und Berufsforschung, BeitrAB 259, fgb Freiburg 2002, S. 169 - 170.
Die Betriebsschließung aus Anlass eines Streiks nach französischem und deutschem Recht,
Festschr. für Wiedemann zum 70. Geburtstag, Beck, München 2002, S. 199 - 210.
Vereinbarungen der Sozialpartner als Regelungsinstrumente in der Europäischen Sozialcharta und im supranationalen Arbeitsrecht,
Recht im Wandel seines sozialen und technologischen Umfeldes,
Festschrift f. M. Rehbinder, Beck Verlag, Stämpfli Verlag 2002, S. 3 - 16.
Soziale Sicherheit und Europäische Sozialcharta,
Sozialrecht und Sozialpolitik in Deutschland und Europa (FS v. Maydell),
Luchterhand Verlag Neuwied, 2002, S. 27 - 37.
Kommentierung der Art. 125 - 130 EGV (Beschäftigungspolitik),
Art. 136 - 145 EGV (Sozialpolitik),
Art. 146 - 148 (Europäischer Sozialfonds) und
Art. 149 f. EGV (Bildungspolitik), Christian Calliess, Matthias Ruffert (Hrsg.),
Kommentar des Vertrages über die Europäische Union und des Vertrages zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft- EUV/EGV -,
2. Aufl. 2002, S. 1453 - 1468, S. 1583 - 1706.
Conflicts of Laws in Employment in Europe,
21 Comparative Labor Law & Policy Journal (2000), S. 501 - 541 (erschienen Februar 2002).
Die Neuregelung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland im Lichte des niederländischen Rechts, Recht der Internationalen Wirtschaft - Betriebs-Berater International (RIW) 2002, S. 265 - 272.
Frank Moll, Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband "ohne Tarifbindung", Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht,
Bd. 179, Verlag Duncker & Humblot, Recht der Arbeit (RdA) 2002, S. 254.
Der Begriff der mittelbaren Diskriminierung in der Europäischen Union, Collega Zeitschrift von Juristenverein Accursius,
April 2002, VI. Jahrgang Nr. 2 (ungarisch).
Sind verbindliche Mindeststandards das geeignete Instrument zur Erreichung sozialer Konvergenz?,
Konvergenz statt Harmonisierung, SD der Gesellschaft für Europäische Rechtspolitik e. V., Bonn/Luxembourg Mai 2001, S. 22 - 29.
Die Auswirkungen des Europarechts auf die nationalen Regelungen des Betriebsübergangs,
Festschrift f. Borenius & Kemppinen, Jyväskyla By
Gummerus Publishers Ltd, Helsinki 2001, S. 211 - 224.
As Európai Munkajog Dogmatikai Alapjai (Die Grundlagen des Europäischen Arbeitsrechts),
Az Európai unió Munkajoga (Das Arbeitsrecht der
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Arbeitsrecht und Rechtsvergleichung - Die Kontrolle der Einhaltung der Europäischen Sozialcharta,
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A tarifaszerzödés szabályai a német jogban (Das Kollektivvertragssystem in Deutschland),
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Podstawy prawne wspólnotowego prana pracy, Die rechtlichen Voraussetzungen des Arbeitsrechts der Gemeinschaft,S. 27 - 44,
Swobodny przeplyw pracownikow i ich rodzin - Bezpieczenstwo i ochrona zdrowia pracowników - Indwidualne prawo pracy,
Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer - Sicherheit und Gesundheitsschutz des Arbeitnehmers -
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DyrectywyKomisji dotyczace partycypacji pracownikow i inne wazne dyrektywy dotyczace Rad Zakladowych,Die Richtlinie über die Einsetzung Europäischer Betriebsräte,S. 93 - 101,
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Europas universale rechtsordnungspolitische Aufgabe im Recht des dritten Jahrtausends,
Festschrift f. Söllner, Beck, München 2000, S. 137 - 152.
La protection de la sphère privée en matière de licenciement,
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contrat de travail en droits français et allemand, 2000, S. 181 - 194.
Le licenciement et la transmission d´entreprise, Marraud/Kessler/Géa (ed.),
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Presses Universitaires de Strasbourg, 2000, Straßburg (Frankreich), S. 417 - 432.
Die neue EG-Richtlinie zum Verbot der Diskriminierung aus rassischen oder ethnischen Gründen im Arbeitsverhältnis,
Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (ZIP) 2000, S. 2151 - 2155.
Firmentarifvertrag und verbandstarifvertragliche Meistbegünstigungsklausel,
Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 2000, S. 341 - 347.
Gesetzlicher Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung in den Niederlanden,
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2000, S. 583 - 585.
Probleme der Tarifgebundenheit bei Normen über gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien,
Recht der Arbeit (RdA) 2000, S. 81 - 87.
Thomas Klebe/Peter Wedde/Martin Wolmerath (Hrsg.),
Recht und soziale Arbeitswelt - Festschrift für Wolfgang Däubler zum 60. Geburtstag, Bund
Verlag, Frankfurt am Main, 1999, Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 2000, S. 357 - 358.
Thomas Blanke, Europäisches Betriebsräte-Gesetz - EBRG-Kommentar, Nomos Verlagsgesellschaft/Hans Böckler Stiftung, Baden-Baden, 1. Auflage, 1999,
Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 2000, S. 458 - 459.
Entwicklung und Reform der Fortzahlung des Arbeitsentgelts bei Krankheit des Arbeitnehmers aus rechtsvergleichender Sicht,
Schmidt (Hrsg.) Arbeitsrecht und Arbeitsgerichtsbarkeit,
Festschrift zum 50-jährigen Bestehen der Arbeitsgerichtsbarkeit in Rheinland-Pfalz, Luchterhand 1999, S. 37 - 50.
Elemente eines Gemeinschaftsrechts der Arbeitsbeziehungen,
Müller-Graff (Hrsg.), Gemeinsames Privatrecht in der Europ. Gemeinschaft,
Schriftenreihe des Arbeitskreises Europäische Integration e.V., 2. Auflage, Nomos Verlagsgesellschaft Baden-Baden 1999, S. 385 - 401.
Le droit du travail au seuil du 21ème siècle;
Das Arbeitsrecht an der Schwelle des 21. Jahrhunderts, X.
Jornadas Luso-Hispano-Brasileiras de Direito do Trabalho, Anais, Livraria Almedina, Coimbra 1999, S. 25 - 36.
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Comité d'entreprise europeéns/European Works Councils, Antwerpen 1999, S. 135 - 151
(zusammen mit PD Dr. Bernd Waas).
Zur Vereinbarkeit des § 23 Abs. 7 AngG mit der Regelung der Freizügigkeit im Primär- und Sekundärrecht der EU,
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Arbeitsrecht und Internationales Privatrecht,Beitrag zum 50. Jubiläum der RdA,
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Die provozierte Auflösung des Arbeitsverhältnisses,
Festschrift f. W. Zöllner, Heymanns Köln 1999, S. 687 - 696.
Das Französische Arbeitsrecht in der Deutschen Rechtswissenschaft,
Beaud/ Heyen (Hrsg.), Eine deutsch-französische Rechtswissenschaft?,
Nomos, Baden-Baden 1999, S. 209 - 220.
Die Arbeitgeberverbände im polnischen Arbeitsrecht,
Gedächtnisschrift für Czeslaw Jackowiak,
Deutsch-Polnischer Verlag Warschau 1999, S. 39 - 49; Organizacje pracodawców w polskim prawie pracy,
Lad spoleczny w Polsce Niemczeck na tle jednoczacej sie Europy, Ksiega pamiatkowa poswiecona
Czeslawowi Jackowiakowi, Wysawnicteo Polski-Niemieckie, Warszawa 1999, S. 37 - 47.
Johanns, Anke:
Die Änderung der Richtlinie zum Betriebsübergang,
Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (EuZW) 1999, S. 448 – 463 (zusammen mit PD Dr. Bernd Waas).
Kommentierung der
Art. 125 - 130 EGV (Beschäftigungspolitik),
Art. 149 f. EGV (Bildungspolitik),
Christian Calliess, Matthias Ruffert (Hrsg.), Kommentar des Vertrages über die Europäische Union und
des Vertrages zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft- EUV/EGV -, 1999, S. 1253 - 1267, S. 1352 - 1465.
Stichwort "Internationales Arbeitsrecht",
Ergänzbares Lexikon des Rechts, Gruppe 12: Arbeitsrecht, 1999.
Änderungskündigung einer Ortskraft der US-Botschaft in Bonn:
Arbeitskollisionsrecht und Souveränitätsfragen vor dem BAG, IPRax 1999, S. 164 - 167.
Gemeinsame Anmerkung zu BAG v. 17.6.1999 - 2 AZR 141/99 - und BAG v. 17.6.1999 - 2 AZR 522/98 -,
AP Nr. 101, 102 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung (zusammen mit Prof. Dr. Horst Ehmann).
Antwort auf die Frage: "Die Befristung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes ist aufgehoben worden.
Die Bundesregierung vertritt die Ansicht, europäisches Recht habe sie zu diesem Schritt verpflichtet.
Verlangen die europäische Entsenderichtlinie oder andere Bestimmungen des Europarechts die
unbefristete Geltung des Gesetzes?",
Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 5. März 1999, S. 23.
Tarifvertrag und Betriebsübergang - Die Fortgeltung tarifvertraglicher Regelungen beim Betriebsübergang gem. § 613a Abs. 1 S. 2 – 4 BGB - ;
Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 1999, 124 Seiten.
Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität,
Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 1999, 161 Seiten.
Zur Rechtsnatur der Bezugnahme auf einen Tarifvertrag nach deutschem Recht, Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des
öffentlichen Dienstes (ZTR) 1999, S. 540 - 546.
Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (EuZW) 1999, S. 448 - 463
(zusammen mit Ass. iur. Anke Johanns).
Tarifrechtliche Probleme des Gemeinschaftsbetriebs mehrerer Unternehmen,
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 1999, S. 841 - 846.
German national report: The European Works Council according to German Law,
Rigaux/Dorssemont (ed.): Comités d´entreprise européens - examen juridique du comité d´entreprise européen: vers un amendement de la directive CE 94/45?;
European Works Councils - A legal analysis of the European Works Council: towards a revision of Directive (EC) No 94/45?,
Intersentia Rechtswetenschappen, Antwerpen/Groningen (Belgien/Niederlande), 1999, S. 135 - 152 (zusammen mit Prof. Dr. Dres. h.c. Rolf Birk).
Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber - EuGH vom 16. Dezember 1991,
verb. Rsn. C-132/91, C-138/91 und C-139/91 (Grigorios Katsikas gegen Angelos Konstantinidis u. a.), Slg. 1992, I-6577,
Haverkate/Weiss/Huster (Hrsg.): Casebook zum Arbeits- und Sozialrecht der EU, Baden-Baden, 1999, S. 153 - 181.
Kündigung eines Auftragsverhältnisses und Übertragung auf ein anderes Fremdunternehmen als Betriebsübergang -
EuGH vom 11. März 1997, Rs. C-13/95 (Ayse Süzen gegen Zehnacker Gebäudereinigung GmbH Krankenhausservice),
Slg. 1997, I-1259, Haverkate/Weiss/Huster (Hrsg.):
Casebook zum Arbeits- und Sozialrecht der EU, Baden-Baden, 1999, S. 125 - 152.
Principles of corporate governance in the publicly held corporations: A comparative approach,
Pinto/Visentini: The legal basis of corporate governance in publicly held corporations, Kluwer Law International, 1998, S. 53 - 77.
Der Arbeitsvertrag der grenzüberschreitenden Arbeitnehmer,
Otto Kaufmann/Francis Kessler/Bernd Baron von Maydell (Hrsg.), Arbeits- und Sozialrecht bei grenzüberschreitenden Sachverhalten,
Droit social et situations transfrontalières, Baden-Baden 1998, S. 169 - 175.
Unternehmenskooperation und Betriebsverfassung,
Festschrift f. A. Kraft zum 70. Geburtstag, Luchterhand 1998, S. 11 - 22.
Der Einfluß des europäischen Arbeitsrechts auf das deutsche Arbeitsrecht,
Vortrag anläßlich der 34. Bitburger Gespräche,
Bitburger Gespräche, Jahrbuch 1998, Beck, München 1998, S. 149 - 163.
The collective complaint: A new procedure in the European Social Charter,
Festschrift f. R. Blanpain, Kluwer 1998, S. 261 - 274.
Das Belegschaftsreferendum,
Festschrift f. G. Wiese, Luchterhand 1998, S. 43 - 53.
A munkajog harmonizációja Európában (Die Harmonisierung des Arbeitsrechts in Europa),
Magyar MJ Jog, Miskolc, Ungarn 1998 S. 299 - 301.
Die richtlinienkonforme Auslegung des deutschen Arbeitsrechts,
Festschrift f. T. Tomandl, Wien 1998, S. 33 - 43.
Die Regelung der internationalen Zuständigkeit in der Entsenderichtlinie,
Die Sozialkassen der Bauwirtschaft und die Entsendung innerhalb der Europäischen Union,
Vortrag anläßlich der Tagung der IG-Bau in Trier vom 03.-04.07.1997, Bund-Verlag, Frankfurt am Main 1998, S. 111 - 125.
Das Europäische Arbeitsrecht - Bestandsaufnahme und Entwicklungstendenzen,
Europejskie Prawo Pracy - Stan i Tendencji Rozwojowe, Europejskie
Prawo Pracy, I Prawo Socjalne a Prawo Polskie, Breslau 1998, S. 7 - 19.
Verrechtlichung und rechtliche Struktur interpersonaler Arbeitnehmerbeziehungen,
Festschrift f. H. Zacher, C.F. Müller Heidelberg 1998, S. 35 - 47.
Münchener Kommentar Band 10, IPR, 3. Aufl., Art. 7, 8, 9, 10, S. 444 - 512;
Art. 25, 26, S. 1340 - 1476, Beck Verlag, München 1998.
Die Vereinbarkeit von Entsenderichtlinie und Arbeitnehmer-Entsendegesetz mit der Dienstleistungsfreiheit und Freizügigkeit des EGV,
schriftliche Fassung des am 12. September 1997 auf der 8. Tagung der Gesellschaft junger Zivilrechtswissenschaftler gehaltenen Vortrags,
Jahrbuch Junger Zivilrechtswissenschaftler 1997, 1998, S. 129 - 156.
Die volle Wirksamkeit von Richtlinien in länderübergreifenden Sachverhalten.
Der räumliche Geltungsanspruch von Richtlinien und seine
Bedeutung für das internationale Privatrecht, ZVglRWiss 97 (1998), S. 124 - 160.
Die Bedeutung des EuGH für das Arbeitsrecht in den Mitgliedstaaten - Erfahrungen und Perspektiven -,
Publicationes Universitatis Miskolciensis - Sectio Juridica et Politica, Bd. 14, Miskolc (Ungarn), 1998, S. 285 - 300.
Hartmut Oetker/Ulrich Preis (Hrsg.), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht EAS - Rechtsvorschriften, Systematische Darstellungen,
Entscheidungssammlung, Forkel Verlag, Heidelberg,
Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 1998, S. 49.

matches:
Art. 157
§ 185
§ 4
Art. 4
§ 6
§ 160
§ 17
§ 110
§ 87
§ 11
§ 11
Sui Generis
§ 1
§ 1
EuGH
Art. 11
EuGH
EuGH
Art. 157
§ 5
§ 14
EuGH
§ 14
§ 14
§ 3
EGMR
§ 1
§ 26
EuGH
§ 39
Art. 141
EuGH
Art. 21
art. 21
§ 102
§ 311
EuGH
Art. 125
Art. 136
Art. 146
Art. 149
EuGH
§ 23
Art. 125
Art. 149
§ 1
§ 613
EuGH
EuGH
Art. 7
Art. 25
EuGH


Az: 10 W 32/05
Beschluss vom 04.01.2006
In der Beschwerdesache hat der 10. Zivilsenat des Oberlandesgerichts Naumburg durch die am 04. Januar 2006 beschlossen:
Auf die sofortige Beschwerde des Beklagten wird der Kostenfestsetzungsbeschluss des Landgerichts Dessau – Rechtspflegerin – vom 15. April 2005 abgeändert und wie folgt neu gefasst:
Die von dem Kläger an den Beklagten zu erstattenden Kosten werden auf 1.110,70 EUR nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz nach § 247 BGB seit dem 16.03.2005 festgesetzt.
Der Gegenstandswert des Beschwerdeverfahrens wird auf 522,00 Euro festgesetzt.
Der Kläger hat den Beklagten auf Zahlung von 6.590,13 Euro verklagt, die Klage aber noch im schriftlichen Vorverfahren zurückgenommen.
Der Prozessbevollmächtigte des Beklagten hat mit Schriftsatz vom 14. März 2005 einen Antrag auf Kostenfestsetzung gestellt und dabei unter anderem eine Terminsgebühr in Höhe von 522,00 Euro brutto in Ansatz gebracht.
Die Rechtspflegerin der 4. Zivilkammer des Landgerichts Dessau hat mit Kostenfestsetzungsbeschluss vom 15. April 2005 die Kosten in Höhe von 588,70 Euro festgesetzt, wobei sie die geltend gemachte Terminsgebühr nicht berücksichtigt hat.
Gegen diesen, den Prozessbevollmächtigten der Beklagten am 03. Mai 2005 zugestellten Beschluss haben diese mit einem am 06. Mai 2005 bei dem Landgericht Dessau eingegangenen Schriftsatz sofortige Beschwerde eingelegt.
Sie wenden sich mit ihrem Rechtsmittel gegen die Absetzung der Terminsgebühr und tragen hierzu vor, dass sie am 17.11.2004 mit der Prozessbevollmächtigten des Klägers telefoniert hätten, um diese – unter Darlegung der Erfolgsaussichten der Klage – zu einer Klagerücknahme und damit zu einer Erledigung im Sinne der VV 3100 RVG zu bewegen.
Die Rechtspflegerin der 4. Zivilkammer des Landgerichts Dessau hat am 18. Mai 2005 beschlossen, der sofortigen Beschwerde des Klägers nicht abzuhelfen und diese dem Oberlandesgericht Naumburg zur Entscheidung in der Sache vorzulegen.
Die gemäß §§ 104 Abs. 3 S. 1, 567 Abs. 1 Nr. 1 ZPO in Verbindung mit §§ 11 Abs. 1, 21 Nr. 1 RPfIG zulässige sofortige Beschwerde hat in der Sache Erfolg.
Der Beklagte hat Anspruch auf Erstattung einer Terminsgebühr gemäß § 91 Abs. 2 S. 1 ZPO iVm Nr. 3104 RVG-VV, weil für seinen Prozessvertreter eine solche Gebühr angefallen ist. Nach Vorb. 3 Abs. 3 RVG-VV wird die Gebühr – auch ohne Vertretung in einem gerichtlichen Termin – durch die Mitwirkung an einer außergerichtlichen Besprechung verdient, die auf die Erledigung des Verfahrens gerichtet ist. Der Gesetzeswortlaut lässt offen, wann genau von einer Besprechung in diesem Sinne auszugehen ist. Zur Auslegung kann jedoch die Rechtsprechung und Literatur zu § 118 Abs. 1 Nr. 2 BRAGO (“Besprechungsgebühr”) herangezogen werden (Hansens JurBüro 2004, 250). Anerkannt war weitgehend – und dem schließt sich der Senat auch bezüglich der hier in Rede stehenden Terminsgebühr an -, dass eine Besprechung hiernach auch dann vorlag, wenn diese zuvor nicht vereinbart wurde und ausschließlich telefonisch erfolgte (BGH NJW 70, 1704, Gerold/Schmidt BRAGO 15. Aufl. § 118 Rdnr. 8 und 35).
Dabei genügt es, wenn der Rechtsanwalt der einen Seite die andere Seite in einem Gespräch zur Rücknahme oder zum Anerkenntnis bewegen will (vgl. Müller-Rabe in Gerold/ Schmidt, RVG, 16. Aufl., Vorb. 3 VV Rn. 92) und sich die andere Seite darauf einlässt, indem sie zuhört (Hansens JurBüro 2004, 250). Etwas anderes gilt nur dann, wenn der Gesprächspartner zu einem Gespräch über eine Erledigung des Rechtsstreits nicht bereit ist und dies sofort kundtut (Müller-Rabe a.a.O. Rdnr. 90, OVG Lüneburg AnwBl 85, 533). Ob das Ansinnen positiv aufgenommen oder gar am Ende eine Einigung herbeigeführt wird, ist ohne Belang (vgl. OLG Koblenz NJW-RR 2005, 1592, nochmals NJW 2005, 2162).
Nach dem durch den Kläger unwidersprochen gebliebenen Vortrag des Beklagten rief dessen Prozessbevollmächtigter am 17. November 2004 bei der Prozessbevollmächtigten des Klägers an und regte – unter Darlegung seiner Sicht der Sach- und Rechtslage – eine Klagerücknahme durch den Kläger an. Ausweislich der vorgelegten Telefonnotiz erfolgte am nächsten Tag vereinbarungsgemäß ein Rückruf der Prozessbevollmächtigten des Klägers mit der Mitteilung, dass die Klage nicht zurückgenommen werde. Hieraus ist zwanglos zu schließen, dass das Gespräch nicht rein einseitig von Seiten des Prozessbevollmächtigten des Klägers der Gegenseite “aufgedrängt” wurde, sondern dass – wie grundsätzlich im Rechtsverkehr auch üblich – durchaus eine Diskussion in der Sache zwischen den Parteivertretern erfolgte, die sogar zu einem Rückruf der Gegenseite führte. Das reicht aus, um die Gebühr der Nr. 3104 RVG-VV zu begründen.
Zwar hat der Kläger zunächst das Anfallen einer Terminsgebühr allgemein bestritten, auf den konkreten diesbezüglichen Vortrag des Beklagten erfolgten aber keinerlei Einwände des Klägers, so dass dieser als zugestanden anzusehen ist. Andernfalls wäre der Beklagte beweispflichtig für das behauptete Gespräch und dessen Inhalt (vgl. OLG Koblenz, NJW 2005, 2162).
Die Entscheidung über die Festsetzung des Beschwerdewertes findet ihre Grundlage in § 63 GKG iVm § 3 ZPO und richtet sich nach der Differenz zwischen dem mit dem Rechtsmittel geltend gemachten Festsetzungsbetrag und dem tatsächlich erstinstanzlich festgesetzten Erstattungsbetrag.
Terminsgebühr – bei Vergleichsgesprächen auf einen gerichtlichen Vorschlag
Teilklage Verjährungshemmung für Restanspruch
Terminsgebühr – Entstehung ohne Beteiligung des Gerichts


text:
DFR - BGE 103 IV 172
BGE 103 IV 172
1. Gemäss Art. 212 Abs. 1 StGB macht sich der Gefährdun ...
2. a) In objektiver Hinsicht steht fest und ist unbestritten, das ...
Diese Bestimmung überschneidet sich mit Art. 204 Ziff. 2 StGB, der denjenigen mit Gefängnis oder Busse bedroht, welcher unzüchtige Gegenstände einer Person unter 18 Jahren übergibt oder vorzeigt. Art. 212 StGB ergänzt Art. 204 Ziff. 2 StGB u.a. insoweit, als er schon unsittliche und nicht erst unzüchtige Schriften und Bilder im engern Sinne erfasst. Nicht nötig ist also, dass die unter Art. 212 StGB fallenden Bilder das geschlechtliche Anstandsgefühl auch normal empfindender Erwachsener in nicht leicht zu nehmender Weise verletzen. Abzustellen ist vielmehr auf die Wirkung, welche die Schriften oder Bilder auf Kinder und Jugendliche bis 18 Jahre haben können. Diese mögliche Wirkung ist aber im Gesetz näher umschrieben und wird dadurch erheblich eingeengt. Die Schriften oder Bilder müssen geeignet sein, Kinder oder Jugendliche unter 18 Jahren durch Überreizung oder Irreleitung des Geschlechtsgefühls in ihrer sittlichen oder gesundheitlichen Entwicklung zu gefährden. Blosse Eignung genügt. Dass ein Kind oder ein Jugendlicher die ausgestellten Schriften oder Bilder tatsächlich wahrgenommen und deswegen, infolge Überreizung oder Irreleitung des Geschlechtsgefühls, in seiner gesundheitlichen Entwicklung Schaden genommen hat, ist nicht erforderlich (nicht veröffentlichter Entscheid des Kassationshofes vom 11. September 1970 i.S. V. und nicht veröffentlichte E. 3a i.S. Marti vom 28. Mai 1971, ferner BGE 99 Ib 69 und 100 Ib 368 f.).

matches:
BGE
BGE
Art. 212
Art. 204
Art. 212
Art. 204
Art. 212
BGE


text:
OVG Nordrhein-Westfalen, 17.10.1996 - 7a D 164/94 .NE - dejure.org
OVG Nordrhein-Westfalen, 17.10.1996 - 7a D 164/94 .NE
Technische Anforderungen an Heizanlagen; Abgasverluste; Ausstoß von Schadstoffkonzentrationen
Verwendungsverbote von Heizstoffen in Bebauungsplänen
Technische Anforderungen an Heizanlagen: Was darf der Bebauungsplan fordern? (IBR 1997, 250)
BauR 1997, 269
ZfBR 1997, 159
Damit wirkt die von der Antragsgegnerin gewählte Festsetzung wie eine unmittelbare Festsetzung anlagenbezogener Emissions- oder Immissionswerte, wozu schon ihrem Wortlaut nach weder § 9 Abs. 1 Nr. 23a BauGB noch sonstige Bestimmungen des Baugesetzbuchs ermächtigen (…vgl. OVG Sachsen, Urt. v. 19.8.1999 - 1 S 555/98 - BRS 62 Nr. 230; OVG Nordrhein-Westfalen, Urt. v. 17.10.1996 - 7a D 164/94.NE - BauR 1997, 269 jeweils zu § 9 Abs. 1 Nr. 23 BauGB a.F.;… Schrödter, in: Schrödter, BauGB, 8. Aufl., 2015, § 9 Rn. 171, 190;… Spannowsky in: Spannowsky/Uechtritz, BauGB, 2. Aufl. 2014, § 9 Rn. 91.4;… Gierke, in: Brügelmann, BauGB, Stand Feb. 2014, § 9 Rn. 417;… Fickert/Fieseler, BauNVO, 12. Aufl. 2014, § 1 Abs. 2 u. 3, Rn. 51.5).
Die Rüge der Revision, der Verwaltungsgerichtshof sei zu Unrecht davon ausgegangen, dass der in der Festsetzung gewählte, nach der Zuteilungsverordnung 2012 vom 13. August 2007 (BGBl. 2007 I S. 1941) zu ermittelnde CO2-Emissionsfaktor an die Resultate des Brennstoffeinsatzes nach konkreten Verbrennungsvorgängen in konkreten Anlagen anknüpfe und deshalb nicht stoff-, sondern anlagenbezogen sei (vgl. hierzu OVG Münster, Urteil vom 17. Oktober 1996 - 7a D 164/94.NE - ZfBR 1997, 159 = juris Rn. 19 mit kritischer Anmerkung Kraft, DVBl. 1998, 1048 ), kann auf sich beruhen.
vgl. BVerwG, Urteil vom 17. Februar 1984 - 7 C 8.82 -, NVwZ 1984, 371; Beschluß vom 16. Dezember 1988 - 4 NB 1.88 -, BRS 48 Nr. 43; OVG NW, Urteil vom 17. Oktober 1996 - 7a D 164/94.NE -, BRS 58 Nr. 26.
VGH Bayern, 07.04.2000 - 2 N 98.320
Die Gemeinde ist daher nicht berechtigt, die Errichtung von Rauchquellen wie Schornsteine, Kachelöfen, Kamine u.ä., auf Grund von § 9 Abs. 1 Nr. 23 BauGB auszuschließen (ebenso OVG Münster vom 2.3.1994 NVwZ-RR 1995, 134 ; vom 17.10.1996 ZfBR 1997, 159; vom 27.3.1998 NVwZ-RR 1999, 110;… Jäde in Jäde/Dirnberger/Weiß, BauGB , 2. Aufl. 1999, § 9 RdNr. 67;… W. Schrödter in Schrödter, BauGB , 6. Aufl. 1998, § 9 RdNr. 117).

matches:
§ 9
§ 9
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§ 9
§ 9


Bundesfinanzhof, Beschluss vom 18.03.2003 mit dem Az.: X B 167/02	/* Banner Ads */
Aktenzeichen: X B 167/02
Rechtsgebiete: ZPO, BGB, FGO
ZPO § 222 Abs. 1
FGO § 120 Abs. 2 Satz 3
FGO § 116 Abs. 5 Satz 2 Halbsatz 2
1. Nach § 116 Abs. 3 Satz 1 der Finanzgerichtsordnung (FGO) in der hier anzuwendenden Fassung des Zweiten Gesetzes zur Änderung der Finanzgerichtsordnung und anderer Gesetze (2.FGOÄndG) vom 19. Dezember 2000 (BGBl I 2000, 1757) ist die Nichtzulassungsbeschwerde innerhalb von zwei Monaten nach Zustellung des vollständigen Urteils zu begründen. Die Begründungsfrist kann nach Satz 4 der Vorschrift vom Vorsitzenden auf einen vor ihrem Ablauf gestellten Antrag um einen weiteren Monat verlängert werden.
Vorliegend wurde das angefochtene Urteil am 7. November 2002 zugestellt. Die Begründungsfrist lief damit nach § 54 Abs. 2 FGO i.V.m. § 222 Abs. 1 der Zivilprozessordnung (ZPO), § 188 Abs. 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) am 7. Januar 2003 ab. Da der Vorsitzende dem rechtzeitig gestellten ersten Fristverlängerungsantrag stattgegeben hatte, verlängerte sich die Frist zur Begründung der Beschwerde um einen weiteren Monat bis zum 7. Februar 2003.
Eine weitere Verlängerung entsprechend dem an diesem Tag gestellten zweiten Fristverlängerungsantrag kommt nicht in Betracht, denn nach § 116 Abs. 3 Satz 4 FGO kann die Frist nur einmalig um einen Monat verlängert werden. Dies ergibt sich bereits unmissverständlich aus der Formulierung "um einen weiteren Monat". Bestätigt wird diese Auslegung des § 116 Abs. 3 Satz 4 FGO durch einen Vergleich mit der gesetzlichen Regelung zur Revisionsbegründungsfrist in § 120 Abs. 2 Satz 3 FGO. Dort heißt es, die Frist könne auf einen vor ihrem Ablauf gestellten Antrag vom Vorsitzenden verlängert werden. Eine Begrenzung ist mithin im Unterschied zur Begründungsfrist für die Nichtzulassungsbeschwerde nicht vorgesehen. Die abweichende Formulierung in § 116 Abs. 3 Satz 4 FGO soll demgegenüber eine Begrenzung der Verlängerungsmöglichkeit zum Ausdruck bringen (vgl. Beschluss des Bundesfinanzhofs --BFH-- vom 21. September 2001 IV B 118/01, BFHE 196, 56, BStBl II 2001, 768, m.w.N.).
2. Das Vorbringen des Klägers und Beschwerdeführers (Kläger) im Schriftsatz vom 6. Dezember 2002 erfüllt nicht die Mindestanforderungen an die gesetzlich vorgeschriebene Begründung einer Nichtzulassungsbeschwerde, da entgegen § 116 Abs. 3 Satz 3 FGO weder die grundsätzliche Bedeutung der Rechtssache noch das Erfordernis einer Entscheidung des BFH zur Fortbildung des Rechts oder der Sicherung der einheitlichen Rechtsprechung noch ein Verfahrensmangel, auf dem die Entscheidung beruhen kann, dargelegt wurde. Das Vorbringen des Klägers, der von ihm im finanzgerichtlichen Verfahren vorgetragene Sachverhalt und die vorgelegten Belege seien nicht ausreichend berücksichtigt worden, richtet sich im Kern gegen die Sachverhalts- und Beweiswürdigung des Finanzgerichts. Derartige Einwände sind von vornherein ungeeignet, die Revisionszulassung zu rechtfertigen.
3. Von der Darstellung des Sachverhalts und einer weiteren Begründung sieht der Senat gemäß § 116 Abs. 5 Satz 2 Halbsatz 2 FGO n.F. ab.