##es y un sistema de reparto. Los sindicatos piden pensiones equivalentes al 70 % del promedio de los salarios recibidos en los últimos 10 años. Cada mes, los empleados ahorran el 7. 25 % de su salario y el empleador aporta a dichos ahorros el 7. 75 %, logrando una cotización del 15 % del salario básico regulador. Los sindicatos han sostenido que es posible dar pensiones del 70 % debido a la rentabilidad de los ahorros y al ingreso de nuevos trabajadores al sistema, con una generación de empleo.