de la mala administración en Salud, la reducción del presupuesto que posiblemente se deba a esto, no es responsabilidad de los trabajadores, dijo Navarrete. Agregó que no tiene porqué justificar que no se le dé cumplimiento a la Ley del Escalafón. La Ley del Escalafón establece que todos los empleados del Ministerio de Salud podrán disfrutar del incentivo laboral, exceptuando al ministro y los viceministros, partiendo de una evaluación que se realizará dos veces al año. Dicha evaluación realizada por las jefaturas dictará si cada trabajador recibirá 3 %, 4 % o 5 % de aumento anualmente, según resultados. Cuando un trabajador tenga cinco años laborando para la institución será acreedor a un 3 % de aumento adicional a la evaluación. La normativa vigente establece quiénes deben recibir la ley. Minsal no ha presentado propuesta de reforma.