Hay diferencias naturales y biológicas o es muy inseguro para las mujeres, son algunas de las razones para que en el sector eléctrico de El Salvador no se contrate a mujeres. Y, cuando logran una posición, su salario es menor que sus pares en el mismo puesto. Ramón Candel, coordinador del estudio, explicó que a mayor relevancia del área técnica, menor es la participación en toda la cadena del sector. Por ello, la concentración de empleos que ocupan las mujeres se encuentra en áreas administrativas con un 44. 9 %, donde hay profesiones con algún sesgo a lo femenino como recursos humanos, compras o comunicaciones. Una menor proporción de mujeres se encuentra en puestos de junta directiva ( 22. 7 % ), jefaturas ( 25. 7 % ), técnico administrativo ( 9. 8 % ) y técnico de campo ( 3. 9 % ). Incluso, cuando muchas de las empresas buscan personal ponen se busca ingeniero. Una cosa tan pequeña, como el lenguaje, cambia la percepción de quien están aplicando, indicó Candel. Al examinar los perfiles de las mujeres contratadas, se encontró que tienen mayor preparación que sus pares con maestrías o estudios técnicos especializados. Sin embargo, ganan menos entre 4 % y 40 % promedio. Las brechas varían por rubro dentro del sector energético. Por ejemplo, en las empresas de distribución es de 40 % a favor de los empleados masculinos, es decir, que por cada dólar que el hombre gane, la mujer solo recibe $ 0. 60. En la investigación también se exploró que de 25, 000 estudiantes activos en carreras en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas ( STEM, en inglés ), en 2019, solo el 21 % correspondía a mujeres. A medida que avanzan los primeros años de una carrera, la proporción de estudiantes hombres y mujeres se mantiene. Esto prueba que el sector femenino tiene las mismas competencias, probabilidades, de salir graduada y nos demuestra que es un tema de estereotipo de género, agregó. El estudio reveló barreras de tipo económicas y profesionales a las que se enfrentan las mujeres, pero también hay estereotipos que limitan sus oportunidades. la investigación destaca que cuando una empresa del sector