, concluye un informe de la Oficina de Planificación del Área Metropolitana de San Salvador ( OPAMSS ). El área metropolitana de San Salvador abarca 14 municipios con cerca de 1. 7 millones de habitantes. Además de la capital, en este espacio de mancomunidad se encuentran los principales polos de desarrollo empresarial del país y, sin embargo, sigue siendo una región con baja empleabilidad formal, acentuadas desigualdades y estigmas sociales. La investigación hace énfasis en que Una de las afirmaciones destacadas por los consultados es que en mi municipio hay pocas o ninguna empresa formal en mi área, la mayoría es comercio informal, por lo que yo me estoy formando para poner en práctica una profesión. Así como los salvadoreños trabajan en condiciones precarias, también así viven. Según el estudio, A pesar de que en el Gran Salvador está la mayor parte de las empresas, el sector informal se vuelve la opción para los salvadoreños que terminan trabajando en un negocio o emprendiendo. La investigación hace hincapié en que dos de cada 10 jóvenes entre 18 y 29 años no acceden a educación ni empleo en el área metropolitana. De quienes sí logran conseguir un trabajo, seis puestos son ocupados por hombres y cuatro por mujeres. Resuena el mensaje recogido desde la juventud analizada, quienes recalcaron que existen dificultades en conseguir empleo por los estigmas sociales, por la gran demanda en el mercado laboral, por la poca oferta de empleos integrales en el municipio, por las dificultades de traslado a los centros urbanos o porque piden muchos años de experiencia y casi no hay oportunidades de empleo, destaca el informe. Un tercio de los jóvenes consultados manifestó su intención en emprender o iniciar su propio negocio, aunque 50 % preferiría seguir estudiando para lograr una profesión o carrera técnica que le permita insertarse en el mercado laboral en las actuales condiciones y a la brevedad posible, señala el Estudio de prospección laboral del área metropolitana de San Salvador ( AMSS ). el 66. 6 % de las empresas en el AMSS pide como mínimo bachillerato, de los cuales un 52 % pide que sean estudiantes universitarios o egresados. ocho de cada 10 vacantes en el Gran Salvador tienen como requisito un año como mínimo de experiencia, o hasta tres para cargos especializado