replantear un sistema alternativo de pensiones, donde cada quien elija quedarse en un régimen público o privado. Castaneda también señala que analizan crear un sistema previsional para maestros, manejado desde la Caja Mutual. Tenemos la experiencias de la Caja Mutual del ramo de Educación, donde nosotros pudiéramos rediseñar una AFP magisterial y hay fondos para poder arrancar, asegura. La Ley de Sistema de Ahorro para Pensiones ( SAP ) se reformó en 2017 y se acordó, entre otros cambios, aumentar la edad de cotización. Ahora a los trabajadores se les descuenta el 15 % de su salario para ahorrarlo en la AFP, ya no el 13 %. De ese 15 %, el 7. 25 % es aporte del empleado y 7. 75 % proviene de su empleador. Además, el 10 % de esa cotización se dirige a la cuenta del trabajador en la AFP y el 5 % a la Cuenta de Garantía Solidaria, un fondo común que financia pensiones vitalicias. Para el director de la departamental de Educación de San Salvador, Augusto Hernández, los docentes no se retiran, solo por las pensiones bajas, también porque muchos padecen enfermedades crónicas y prefieren ser atendidos en el Instituto de Bienestar Magisterial ( IBM ), que en el Instituto Salvadoreño del Seguro Social ( ISSS ). No descartó que busquen evitar deprimirse por no seguir activos. No obstante, Hernández advirtió que al no retirarse, desfasan parte del sistema educativo, ya que solo en el departamento de San Salvador, donde laboran alrededor de 10, 000 docentes, unos 1, 800 están desactualizados en materias como informática e inglés.