Sindicatos y Gobierno tienen diferentes versiones sobre la posible aplicación del Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo ( OIT ) que obliga a la creación de un fondo para brindar una prestación por desempleo. La Asamblea Legislastiva aprobó el Convenio en todas sus partes pero el Ejecutivo había emitido dos reservas en el proyecto. El ministro de Trabajo, Rolando Castro, explicó que el seguro por desempleo consiste en que, si alguien se queda sin trabajo, hay un fondo del que por seis meses se le entrega una cuota. Inicia con el 100 %, luego, el 90 %, 80 % y se va reduciendo sucesivamente, señaló. Según el ministro, el Convenio se ratificó con las dos reservas. Argumentó que, como El Salvador no cuenta con un seguro de desempleo, no se puede ratificar la rama del seguro por desempleo. Porque no lo tenemos, dijo. La decisión será del Presidente de la República, sostuvo. No estamos diciendo que no se va tratar en el futuro... Más adelante posiblemente sea una decisión del presidente Bukele, indicó. Fredy Vásquez, secretario del Sindicato Unión de Trabajadores de la Construcción en El Salvador ( SUTC ), cree que el país no está preparado para esto ( crear el fondo para pago de seguros por desempleo ) y el convenio les da la posibilidad de reservar eso. Sin embargo, Jaime Ávalos, miembro del Sindicato de Empresa de los Trabajadores del Seguro Social ( Setraisss ), no pone en duda el cumplimiento de esta disposición. Considera que es importante que exista un seguro en caso de desempleo porque a veces el trabajador ya tiene enfermedades crónicas y, al quedarse sin trabajo, hay que garantizarle que tenga acceso a alimentación para que su salud no se empeore. Sin embargo, cree que la ratificación del Convenio 102 propicia a que los trabajadores, Estado y empleadores busquen cómo generar este seguro de desempleo para el trabajador, más o menos para que entre en vigencia, el Convenio tardará un año, así que yo cree