La Sala de lo Constitucional declaró ayer la inconstitucionalidad del artículo 311 del Código de Trabajo, que condicionaba el derecho de licencia de maternidad remunerada a haber trabajado para el mismo patrono durante los seis meses anteriores a la fecha probable del parto. La Sala concluyó la vulneración al artículo 42 inciso 1 de la Constitución, ya que ésta no establece condiciones para disponer de tal derecho. El demandante manifestó que el artículo 311 del Código de Trabajo fija un requisito que implica una total desprotección económica a toda mujer embarazada que hubiere laborado por un tiempo menor a esos seis meses, ya que solamente tiene derecho al descanso, pero no a la remuneración. Por el contrario, el artículo 42 inciso 1 de la Constitución reconoce el derecho sin sujeción a plazos de prestación de servicios al patrono.