La Asociación Nacional de Educadores Salvadoreños ( ANDES 21 de Junio ) solicitó al Ministerio de Educación ( MINED ) crear una mesa de negociación para proponer el aumento salarial que corresponde a los docentes y personal administrativo para el próximo año. Como ANDES 21 de Junio, hacemos un llamado al señor ministro de educación a que se pueda crear una mesa de diálogo para poder abordar el tema del aumento salarial según el artículo 33 de la Ley de la Carrera Docente ( LCD ), indicó el secretario general de ANDES 21 de Junio, Israel Montano. Según el artículo 33 de dicha ley, se establece que los salarios deben ser revisados en un periodo no mayor a los tres años, el cual finaliza en diciembre de este año, por lo que la siguiente revisión debería entrar en vigor para el próximo año. Montano señaló que la gremial de educación ha solicitado al MINED un incremento de $ 100 para los docentes y esa misma cantidad para el sector docente administrativo. De igual forma, representantes de ANDES 21 de Junio piden el aumento de $ 8 a docentes hora clase y que los $ 200 que aparecen en la boleta de pago como complementarios sean incluidos en el sueldo base. Asimismo, que el incentivo docente que la ley otorga en el mes de junio y diciembre cada año sea aumentado en un salario completo para cada docente. Por otra parte, la asociación solicitó la creación de una comisión especial para reclasificar los porcentajes que devenga cada maestro, según los criterios establecidos en el artículo 33 de la ley del docente, el cual indica que el sueldo base propio del nivel y categoría al sobresueldo corresponden al cargo que desempeña. El pasado 29 de septiembre, el Sindicato de Maestras y Maestros de la Educación Pública de El Salvador ( SIMEDUCO ) también habían pedido negociar el ajuste salarial.