La ministra de Salud, Violeta Menjívar, reveló que el escalafón será entregado en un 5 % a quienes reciban un salario menor a mil dólares y en un 4 % de incremento salarial a quienes ganen entre $ 1 mil y $ 2 mil. Vamos a aplicar el escalafón a aquellos que ganan abajo de dos mil ; los que ganan menos de mil van a tener un 5 % de incremento y un 4 % para los que ganan entre mil y dos mil dólares, explicó la titular. Según el artículo 12 de la ley del escalafón, debe aplicarse según los resultados de las dos evaluaciones que se hacen en el año y agregar un porcentaje de antigüedad, a todos los empleados del Minsal. La suma de los dos dan el 8 % pero yo cómo voy a sacar ese 8 % si solo tengo aprobado $ 15 millones, porque para aplicar ese 8 % necesito $ 26 millones, y de dónde saco esos 26 millones ; entonces, es obvio que se tienen $ 15 millones y esos son los que hay que aplicar y para aplicarlo se tiene que mover la escala actual que tenemos de la ley del escalafón, indicó Menjívar. Para este año, los criterios para entregar el aumento salarial, según la ministra, es que los empleados que no ganen más de $ 2 mil y que tengan más de un año de laborar en el Minsal. Este año ese grupo pequeño de los empleados no van a recibir escalafón porque ganan arriba de $ 2 mil, afirmó. Los sindicatos de salud, mostraron su inconformidad con las decisiones del Minsal, pues según ellos, lo que Menjívar quiere hacer nada tiene que ver con el escalafón. Nosotros mostramos un rotundo rechazo por esta imposición de la ministra de salud ya que ni siquiera está respetando los porcentajes que la ley establece, señaló Alex Carballo, miembro del Sindicato de Trabajadores del Hospital de Niños Benjamín Bloom ( Sitbloom ). Carballo explicó que antes de la decisión que tomó la ministra, los sindicatos le pidieron respetar los porcentajes del escalafón vigente. un 8 % para los que tienen más de cinco años