referente a la intimidad, información familiar, relativa al honor, la salud, secretos profesionales, comerciales, fiscales, bancarios y disposiciones legales. La diputada de Vamos, Claudia Ortiz consideró que la decisión es un claro retroceso porque es información que no debería ocultarse a la población. El numeral 3 del artículo 10 de la LAIP establece que es directorio y currículo de los empleados es información oficiosa. El numeral 5 determina que los procedimientos de selección y contratación de personal es información de cáracter oficiosa. El numeral siete especifica que las remuneraciones mensuales por ley de salarios y contrataciones es información oficiosa. Se pueden divulgar datos personales por razones estadísticas, científicas o generales sin identificar al empleado. Art. 34 literal a. Se proporcionará la información cuando se trata de investigaciones por delitos e infracciones administrativas. Art. 34 literal c.