Considera que estos mandos han favorecido la indisciplina, como el hecho de negarles permisos debidamente justificados al personal, lo que al final se traduce en desmotivación y los lleva a no asumir sus funciones con responsabilidad. Sucede también cuando los mandos de las unidades no establecen claramente las reglas del juego, ni mecanismos de supervisión preventiva. Obviamente, el personal se le va distraer en las funciones estrictas de garantizar la seguridad ciudadana y va llegar al extremo de cometer faltas disciplinarias, afirmó Garciaguirre. La falta de liderazgo siempre ha afectado a la Policía, el mando superior debe estar pendiente de ver cuáles son las necesidades del personal, porque su responsabilidad es mantener a su unidad motivada, pero si no existe motivación ni la moral en alto, todo se viene abajo por acción u omisión el personal puede cometer faltas, detalló. La exinspectora general de la Policía Nacional Civil, Zaira Navas, dijo que en términos generales, la Policía siempre ha tenido un número grande de denuncias por faltas disciplinarias ; pero se ha conocido muy poco y ha sido poco transparente el resultado de la actual Inspectoría General de Seguridad Pública, en cuanto a la cantidad de policías que son sancionados por faltas disciplinarias graves y muy graves.