definiendo un guion de los sindicatos. Quiero ser muy respetuoso de la postura que los compañeros van a tomar en su momento y dónde van a apuntar un poco más, pero la verdad es que con hemos estado teniendo una comunicación muy fluida, incluso el presidente de la República se ha reunido con los sindicatos. No es tan así. Tres cosas elementales, la primera es que, para aquellos trabajadores que están ganando el salario mínimo, con la actual tasa de reemplazo del 30 % les tocaría $ 180 y eso se llevaba pensión mínima. Esas personas que hoy están ganando $ 365 y hacen un trámite de pensión en este momento, con la nueva reforma ellos van a tener una una pensión de $ 400, estamos hablando que para ellos es el 110 % que les queda. Ahora, para el otro segmento de la población, va el 30 % adicional del que se tiene para todos ; y, para un pequeño grupo de 684, va una reducción casi del 50 %, los que tienen pensiones de $ 6, 000 se van a reducir a $ 3, 000 y solo con eso tenemos un ahorro que va a ir al sistema de pensiones de $ 6. 5 millones, así que no. Si ahorita depende desde qué ángulo se lean los números, si ahorita la tasa de reemplazo es 30 % y estamos diciendo que vamos a dar un 30 % adicional, pero hay una situación bien compleja, hay una fórmula de dividir los salarios, incluso los aguinaldos, según el sistema de pensión y ahí pueden puede leerse el porcentaje de la tasa de reemplazo de diferentes ángulos, yo me quedo con lo que dice la ley, dice que de las pensiones va a llegarle un incremento del 30 % y a los 626, 000, que es donde está la mayoría de trabajadores de este país, les va a llegar el 110 %. Sí. Hay tres tipos cuerpos de cuerpos de ley, la Ley de Creación del Instituto, que eso lleva su formación, su nacimiento jurídico, a partir del nuevo sistema, la Ley de Pensiones como tal y la derogatoria del FOP ( Fideicomiso de Obligaciones Previsionales ). Vamos a ver, cuando el Estado o el gobierno consigue un empréstito internacional está sometido