El presidente de la Asociación General de Empleados Públicos y Municipales ( Agepym ), Mario Montes, y el coordinador del movimiento No más AFP, Roswal Solorzano, dijeron que si el Gobierno prolonga más la presentación de la propuesta de reforma de pensiones, tomarán medidas de presión como la realización de manifestaciones y otras que se reservan. Según Solórzano, el atraso en la presentación de la reforma se debe a que el Gobierno tiene dudas sobre qué hacer en torno a los $ 14, 000 millones acumulados de los ahorros de los trabajadores en el Fondo de Pensiones que están invertidos en diferentes instrumentos. En el comunicado de prensa presentado por los tres movimientos, piden al presidente de la República, Nayib Bukele, que solicite a la Asamblea Legislativa aprobar la propuesta de ley que han elaborado y entregado al mandatario, para crear el Instituto Nacional Autónomo de Previsión Social y el Banco de los Trabajadores. Solórzano, sin embargo, se mostró abierto a un sistema mixto de pensiones, con la visión de que los trabajadores tienen la capacidad de hacer quebrar a las AFP. El pasado 11 de agosto, el ministro de Hacienda, Alejandro Zelaya, declaró en una conferencia de prensa que en el anteproyecto entregado a Presidencia por Hacienda las AFP tienen un papel en el diseño pero que será el mandatario quien decidirá la mejor propuesta de sistema que mejor se adapta a su oferta de campaña. El coordinador del movimiento No más AFP no quiso interpretar qué quiso decir el funcionario sobre el papel que tendrían las AFP en la propuesta. Aseguró que la propuesta ya está lista y dijo que no han sido llamados nuevamente a Casa Presidencial para nuevas consultas. El Plan Cuscatlán indicó que el Gobierno asumirá el costo político que implica un nuevo esquema de pensiones que los gobiernos anteriores han evitado asumir. Los sindicatos piden pensiones equivalentes al 70 por ciento del salario último de los trabajadores, que ahorran en el Sistema de Ahorro para Pensiones ( SAP ) un equivalente de 15 por ciento del salario, 7. 75 por ciento aportado por el empleador.