El 56 % de las empresas salvadoreñas prioriza la formación de sus colaboradores en habilidades técnicas sobre la transformación digital, según un estudio del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional ( Insaforp ). María Hernández, gerente de Investigación de Insaforp, explicó que el 56 % de las empresas consultadas en la investigación señaló que requiere formación en transformación digital, algo que está en sintonía con el contexto actual cambiante y la implementación de tecnología. Un 33 % señaló que le da prioridad a la formación técnica propia para el desarrollo de sus negocios, seguido de un 7 % de habilidades blandas y 4 % en competencias básicas. Entre las temáticas de más demanda está el desarrollo de competencias digitales, marketing digital y redes sociales, así como administración de seguridad de los riesgos de la tecnología, diseño de páginas web, formación en programas de Adobe ( Flash, Fireworks ), entre otras. Para Ricardo Montenegro, presidente de Insaforp, es una gran oportunidad que las empresas deben aprovechar para consolidar su camino hacia la transformación digital, además de ser una ventana que los profesionales en tecnologías pueden sacar ventaja. Los resultados de este estudio están en sincronía con una investigación realizada entre AFP Crecer y la Cámara Salvadoreña de Tecnologías de Información y Comunicaciones ( Casatic ), la cual reveló que el 50 % de los empleos que demandan las empresas requiere profesionales en áreas de tecnología e ingenierías. La pandemia del covid - 19 trajo grandes cambios en las operaciones de las empresas que, ante los esquemas de confinamiento, se vieron obligadas a acelerar el teletrabajo mientras que incorporan automatización en los procesos productivos. Esto se refleja en que el 61 % de las empresas prefiere los programas de formación en modalidades en línea entre plataformas de asincrónicas o en tiempo real, contra un 39 % que opta por las capacitaciones de manera presencial. La investigación hace énfasis en las empresas mencionan que le da una importancia del 99 % a la formación de sus colaboradores porque mejora la competitividad y productividad. El Insaforp es una institución tripartita creada tras los Acuerdos de Paz para atender las necesidades de formación de los trabajadores acorde a la demanda del sector productivo