Los ministerios de Salud y el de Trabajo y Previsión Social lanzaron ayer la campaña denominada Trabajemos sin discriminar como acción para lograr ambientes laborales libres de estigma y discriminación que se relacionan con el Virus de Inmunodeficiencia Humana ( VIH ). Estamos trabajando directamente en la orientación de estos diseños de políticas de VIH en el ámbito laboral, estas políticas están orientadas para que las empresas eliminen cualquier forma de requisito, normativa que tengan en sus empresas que estimulen el estigma y la discriminación, afirmó Eduardo Espinoza, viceministro de Salud. Espinoza explicó que en algunas empresas se ha pedido a los trabajadores que se realicen la prueba del VIH para decidir si asignan un empleo o si el empleado que porta el virus permanecerá en su trabajo. Según el sistema de información de esa cartera de Estado, el año pasado hubo 470 solicitudes de la prueba de dicha enfermedad para solicitar un empleo o mantenerse en el mismo. Sandra Guevara, titular de Trabajo, dijo que se han realizado esfuerzos para evitar violación de derechos a las personas portadoras.