Lavar, planchar, cocinar, hacer limpieza, cuidar los niños y los adultos mayores, todas estas actividades realizan las mujeres salvadoreñas sin que sea considerado un empleo formal y remunerado. Un impedimento para que seis de cada 10 salvadoreñas que se encuentran inactivas no busquen un empleo formal. El 64. 8 % de las mujeres consideradas inactivas no busca un empleo porque se dedica al trabajo doméstico y de cuidado, una brecha abismal frente al 2. 3 % visto en la población masculina y que con seguridad se amplió desde 2020 por la pandemia del covid - 19. Lo acontecido con la pandemia puso de relieve las dificultades que enfrentan las mujeres de manera estructural para afrontar las labores domésticas no remuneradas, señaló la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social ( Fusades ), en una investigación publicada la semana pasada sobre las vulnerabilidades laborales entre la población femenina y masculina. Un 12. 3 % de las mujeres inactivas en El Salvador tampoco trabaja porque asiste a un centro de educación o está de vacaciones escolares, mientras que un 11. 1 % no puede por alguna discapacidad, un 3. 4 % por enfermedad, 3. 1 % porque está jubilada y 3. 9 % por obligaciones del hogar. El estudio, que retoma datos de la EHPM, destaca que en general las mujeres fueron las más afectadas por la pandemia del covid - 19 : sufrieron un mayor deterioro en las condiciones laborales y tuvieron que destinar hasta 11 % de su tiempo a las actividades de ciudades del hogar. La crisis económica por el covid - 19 golpeó con mayor severidad a la población femenina, pues alrededor del 27 % de las mujeres trabajadoras del sector formal resultaron afectadas en 2020, un porcentaje mucho mayor si se compara con el 18. 6 % que se registró en la crisis financiera de 2008, ya que en ese entonces no hubo confinamientos ni enfermos que atender en el hogar como fue con el covid - 19. Fusades señaló también que una mujer que estaba en las filas del desempleo antes de la crisis, tiene más probabilidad de salir de la fuerza laboral que un hombre, lo cual la coloca en una situación de