La Comisión de Trabajo de la Asamblea Legislativa avaló reformar el artículo 627 del Código de Trabajo para multar empresas por violaciones a las prestaciones laborales. Las multas oscilarán entre 2 y 12 salarios mínimos del sector industria, comercio y servicio por cada prestación laboral vulnerada. La iniciativa fue presentada en enero de 2022 por Nuevas Ideas que inicialmente propuso cambiar la multa actual de $ 57. 14 a una multa equivalente al 100 % del pago por cada una de las prestaciones que hayan sido vulneradas. Sin embargo, desistieron de esta propuesta y decidieron equipararla con salarios mínimos, de 2 a 12, de $ 730 a $ 4, 380. No obstante, en la redacción aprobada hoy se establecieron multas en salarios mínimos de acuerdo al tamaño de las empresas. El dictamen aprobado indica que las infracciones a los libros I, II y III del Código de Trabajo que no tengan sanción especial harán incurrir al infractor en una multa hasta 12 salarios mínimos del sector industria comercio y servicio por cada una de las prestaciones que han sido vulneradas. Agrega que la sanción dependerá del tamaño de la empresa y que deberá cumplirse con el pago de las prestaciones laborales, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que pudiera dar lugar. El empleador quedará exonerado de todas las responsabilidades administrativas en caso fortuito o fuerza mayor. Antes de la votación, la Comisión de Trabajo recibió a representantes de la Secretaría de Comercio de la Presidencia y del Ministerio de Economía. José Mateo Cabrera, de la Secretaría de Comercio, aseguró que la reforma cumple con la Constitución y las leyes. Aseguró que servirá al Ministerio de Trabajo como herramienta para evitar " inequidades " y que será disuasiva.