El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos renovó este martes ( 10. 05. 2022 ) sus acuerdos con los gobiernos de El Salvador, Honduras y Guatemala para informar a migrantes que trabajan en el país norteamericano sobre sus derechos laborales. En una conferencia de prensa transmitida en línea, la agencia hizo un llamado a embajadas y consulados de estos tres países, con millones de migrantes en suelo estadounidense, a informar a su población sobre las leyes y derechos que los asisten en los lugares de trabajo, " como el derecho a la seguridad ocupacional, la salud, un salario digno y el pago de horas extra ". La secretaria del Departamento de Trabajo, Julie Su, aseguró que la administración Biden " reconoce la interconexión que tenemos como vecinos ", pero reconoció que los migrantes, sobre todo los que trabajan sin haber logrado una residencia permanente, " son los más vulnerables a sufrir abusos ". Por ello, se firmaron cartas de entendimiento con la Administración de Seguridad Ocupacional y Salud, la división de Salarios y Horarios, la Comisión de Oportunidad Equitativa de Empleo, y la Mesa Nacional de Relaciones Laborales, todas instancias del Departamento de Trabajo. Estos documentos fueron firmados por la embajadora salvadoreña en Estados Unidos, Milena Mayorga ; el embajador guatemalteco Alfonso Quiñónez, y el encargado de Negocios de Honduras, Javier Bú. La embajadora Mayorga aseguró que son los salvadoreños " quienes mejor cumplen la ley, e incluso registran menos delitos o faltas que los de otras regiones por una sola razón : sus calidades migratorias dependen de un comportamiento ejemplar ". La embajadora de El Salvador en Estados Unidos aseguró, además, que el " modelo de trabajo " del Gobierno de Nayib Bukele es ver a los migrantes que envían remesas al país como " socios para el desarrollo " que, además, están regresando para retirarse, invertir o vacacionar. Y es que, según la funcionaria, la administración Bukele " está resolviendo " las principales causas de la migración irregular : " inseguridad y falta de oportunidades ". Aseguró, además, que según datos del Departamento de