El ministro de Trabajo y Previsión Social ( MTPS ), Rolando Castro, informó que en los primeros seis meses del 2022 la institución que preside ya colocó en plazas laborales a más de 700 personas con discapacidad. Los resultados fueron publicados por redes sociales luego de que se anunciara una nueva jornada de visitas a empresas, y que forma parte de un programa de inserción laboral que el MTPS ejecuta desde febrero de este año. La Ley Especial de Inclusión de las Personas con Discapacidad establece, en su artículo 63, que todo empleador privado está obligado a contratar al menos una persona con discapacidad por cada 20 trabajadores. La modificación en las contrataciones fue aprobada en esta nueva ley en junio del 2020 por la Asamblea Legislativa y entró en vigencia el 1 de enero del 2021, pues con anterioridad el sector empresarial solo tenía la obligación de contratar una persona con discapacidad por cada 25 empleados. Desde un inicio, Castro aseguró que la mayoría de las empresas en el país no cumplían con este tipo de contratación y que la justificación emitida por las mismas estaba ligada a que las personas no poseían una certificación que el Instituto Salvadoreño para Rehabilitación Integral ( ISRI ) emite. Es por esto que el objetivo del programa era crear una base de datos, al mismo tiempo que se colocaba y certificaba a este sector poblacional. Castro explicó en su momento que las personas incluso podían ser colocadas y luego el Gobierno entregaría la certificación laboral. El ministro ha detallado en anteriores ocasiones que las sanciones actuales son un tema al cual se le debe dar mucha robustez, ya que las multas rondan apenas los $ 57. 14 por no contratar personal con discapacidad. Cuando la empresa o las instituciones no cumplen, el Ministerio de Trabajo llega a querer imponer su sanción... entonces muchos de los empleadores de este país hasta presupuestado tienen los $ 57. 14, dijo en febrero durante el lanzamiento del programa.