La Corte Suprema de Justicia ( CSJ ) pagó $ 5, 966. 38 a 14 empleados del Juzgado Especializado de Instrucción de San Miguel, por 12 días no laborados, luego que se fueron a huelga por no estar de acuerdo con la forma de trabajo del juez Carlos Mauricio Pérez, quien al ser nombrado en ese tribunal y tomar posesión del cargo, adoptó nuevas medidas ante un desorden encontrado y el vencimiento de plazos de la detención. Se trata de diez colaboradores jurídicos que devengan mensualmente $ 1, 190 ; dos notificadores con salario de $ 1, 135. 80 ; un citador que recibe pago de $ 1, 077. 82 y un ordenanza que gana $ 856. 82 ; la información consta en una resolución del Juzgado de lo Laboral de San Miguel, en la que se afirma que la planilla que la CSJ paga a los 14 empleados en un mes asciende a $ 14, 915. 92. Según información obtenida, en la Corte Suprema de Justicia se les pagaron los 12 días no trabajados, a pesar que el referido Juzgado de lo Laboral, en resolución emitida el 6 de abril de 2018, declaró ilegal la huelga. Se detalla que el juzgador solicitó se declarara ilegal la acción impulsada por el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Órgano Judicial ( Sitoj ) en respaldo a los 14 empleados, siendo uno de los pocos casos en los que un juez inicia acciones legales, ya que en otros hechos similares los juzgadores terminan cediendo a las presiones del Sitoj. En la resolución se menciona que los trabajadores infringieron el artículo 53 literal I de la Ley de Servicio Civil en la que se señala que son causales de despido, declararse en huelga o abandonar el empleo o cargo. Todos los trabajadores holgantes antes mencionados vulneraron flagrantemente la Constitución de la República, y es más reprochable porque son abogados juramentados, es así que vulneraron el artículo 21 de la Constitución de la República, el cual establece : se prohíbe la huelga de los trabajadores públicos y municipales, lo mismo que el abandono colectivo de sus cargos, dice el expediente 98 del Juzgado de lo Laboral de San