Con 24 votos a favor, el Consejo Superior Universitario ( CSU ) de la Universidad de El Salvador ( UES ) resolvió sancionar con un mes sin salario y dos años de inhabilitación para ejercer cargos de dirección al secretario de comunicaciones, Douglas Hernández, por una denuncia interpuesta desde 2018. El vicerrector académico de la Universidad, Raúl Azcúnaga, informó que la resolución impone la " sanción máxima posible " que establece el reglamento de la UES. De acuerdo con Azcúnaga, luego de los alegatos tanto de la defensa como de la parte acusadora, de los 32 miembros del CSU, se procedió a votar con 24 a favor, seis abstenciones y dos votos nulos. Rafael Trejo, abogado defensor de las dos empleadas víctimas, dijo sentirse satisfecho al lograr la máxima resolución en el caso. " Se le ha aplicado la máxima sanción que establece el reglamento disciplinario de la Universidad de El Salvador, espero que con esta resolución se de por cerrado este caso, se ha hecho justicia y las trabajadoras deben de sentirse satisfechas porque se ha logrado que administrativamente funciones la legislación universitaria a su favor ", indicó. La resolución, según las víctimas, sienta un precedente, aunque dicen no celebrar la decisión, porque aún hay más de casos en la UES de agresiones laborales. " Hemos luchado durante cuatro años, esto ha sido bastante sumamente cansado y agotador, pero esto siendo un precedente que en la Universidad de El Salvador, porque hemos hecho valer nuestro derecho aún contra todo pronóstico, aún contra toda las adversidades contra una persona que se decía intocable, nosotros lo hemos logrado y gracias también al apoyo de las organizaciones feministas y de todos las personas que estuvieron de nuestro lado ", dijo una de las víctimas tras la resolución. La resolución se realizó tras siete sesiones del CSU sin lograr una votación, de un caso que data del 2018 cuando fue denunciado.