de empresas. Se acordó suprimir la prohibición de no cumplir 8 horas diarias en jornada diurna y 7 horas en jornada nocturna. Así mismo, estableció la infracción de no cumplir la jornada laboral de 44 horas semanales a los trabajadores. En la comisión acordaron multas para infracciones muy graves entre los 21 y los 40 salarios mínimos mensuales entre $ 7, 665 y $ 14, 600.