Los empleados de la Corte Suprema de Justicia ( CSJ ) en edad de jubilación podrán recibir hasta $ 27, 000 si se apegan a la Ley de compensación económica por servicios prestados al Órgano Judicial. Diputados oficialistas en la Comisión de Hacienda avalaron este lunes una reforma al artículo 3 de la ley, que subirá de $ 20, 000 a $ 27, 000 la compensación a trabajadores que dejen la institución, para impulsar un relevo generacional, aseguró Caleb Navarro, autor de la iniciativa. La compensación, según la propuesta, estará exenta de Impuesto sobre la Renta. El máximo actual es $ 20, 000, de acuerdo a la ley aprobada en 2015, indicó el gerente general de Administración y Finanzas de la Corte, José Chávez. En total, detalló, el universo de personas que cumplen con los requisitos para recibir la compensación es de 2, 000, las mujeres mayores de 55 años y los hombres, de 60 ; así como personas con 30 años de servicios o enfermedades crónicas. La CSJ pedirá más fondos a Hacienda debido a que el incremento a la compensación ya estaba incluido en el presupuesto de la Corte Suprema de Justicia de 2022. El diputado de GANA, Guillermo Gallegos, se limitó durante la comisión a felicitar a los funcionarios de la Corte por seguir impulsando una renovación al interior de la Corte. Dijo que la nueva compensación económica es igual a la entregada a decenas de jueces para que dejaran sus cargos. Por iniciativa de la Corte, del presidente y el acompañamiento del Gobierno, se logró indemnizar a muchos jueces, se han ido con un buen retiro. Igual se va a hacer con estas personas, y lo mejor es que con economía propia. Es un esfuerzo, yo no diría de depuración, si no de poder renovar, expresó el diputado aliado del ofialismo. El pasado 31 de agosto, la Asamblea Legislativa modificó la Ley de la Carrera Judicial y la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República para separar a jueces, magistrados de cámaras y fiscales mayores de 60 años o que hayan cumplido 30 años de servicio y facultó