" ", exigió este miércoles la Colectiva Amorales frente al edificio de rectoría donde se reune en Consejo Superior Universitario, de la Universidad de El Salvador ( UES ) para votar, por octava ocasión, sobre un caso donde se acusó de maltrato al secretario de comunicaciones de esa institución, Douglas Hernández, en perjuicio de dos empleadas. Las feministas exigieron que el empleado universitario sea destituido del cargo, por los señalamientos. A través de un comunicado, las feministas señalaron que la UES ha incumplido el mandato legal de la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia ( LEIV ) que en el artículo 21 dice que las instituciones de educación superior deben reglamentar las acciones de detección y prevención de toda forma de violencia contra la mujer. Las feministas también denunciaron que existe compadrazgo para incubrir al acusado, pues, el CSU no ha decidido si lo condenará o lo absolverá de la acusación. " ", dijo una de las mujeres que se concentraron frente al edificio de rectoría, mientras desde los ventanales eran fotografiadas. Este jueves, se prevé que el consejo univeresitario escuche los alegatos de los abogados de las partes involucradas para intentar tomar una decisión. El caso de maltrato que enfrenta Douglas Hernández, secretario de comunicaciones de la UES, por dos empleadas de la Secretaría de Comunicaciones que señalan sufrieron maltratos, psicológicos y verbales. Así mismo, han expuesto que junto a ellas, otras 10 personas más han sido maltratadas de la misma manera. Hernández también enfrenta una denuncia ante la Fiscalía General de República ( FGR ) por el Diario El Mundo constató que el Reglamento Disciplinario de la UES, de acuerdo con el artículo 12, literal " h " en lo relativo a " infracciones menos graves " que dice " atentar contra la integridad física o moral de los miembros de la comunidad universitaria ", con el que se ha abierto el caso contra Hernández en el Consejo Superior Universitario. El denunciado, Douglas Hernández, negó a Diario El Mundo que el caso se tratará de un acoso laboral, como se manejó en un principio, él lo llamó conflicto labor