La incorporación de la figura del desarrollo web a la empresa permite un ahorro de costes al evitar tener que externalizar ciertos servicios, lo que ha repercutido en el incremento de la empleabilidad de ese perfil hasta en un 94 %. Compañías tecnológicas, pero también de cualquier sector, están empezando a contratar desarrolladores movidos por ventajas como la posibilidad de innovar en la carta de presentación de productos y servicios, y la expansión del negocio a otros mercados de interés. La incorporación de esta figura a la empresa permite un ahorro de costes, al no tener que externalizar ciertos servicios, y una innovación constante que ayudarán en la digitalización y la modernización de la compañía a la hora de ser más competitivos. La empleabilidad de estos profesionales ha crecido hasta un 94 %, como señalan desde el ecosistema de conocimiento digital The Valley en un comunicado. Estos perfiles serán muy demandados en los próximos años según el último informe de empleabilidad de la ONTSI de la Comisión Europea, ya que se busca duplicar el número de empleados en esta y otras áreas tecnológicas antes de 2030., dada su formación será capaz de asegurar los datos de la empresa, actualizar los servidores en la nube y garantizar la capacidad de los sistemas para obtener el máximo rendimiento. El desarrollador también contribuirá al crecimiento digital de la empresa, en un contexto rápidamente cambiante, y al ahorro de tiempo en la puesta en marcha de los proyectos internos, ateniéndose a las premisas de la empresa de productividad y eficiencia. Hasta ahora, la demanda de desarrolladores ha sido en gran parte cubierta por perfiles formados de manera intensiva en'bootcamps ', una fórmula que