El Sindicato de Trabajadores del Instituto Salvadoreño del Seguro Social ( STISSS ) se manifestó ayer en contra del ministro de Hacienda, Nelson Fuentes, quien el pasado 13 de mayo emitió una opinión desfavorable sobre el nuevo contrato colectivo de los trabajadores, frenando la inscripción del mismo ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. El análisis de Fuentes inclinó ayer al STISSS a cerrar las instalaciones del edificio administrativo del Instituto Salvadoreño del Seguro Social ( ISSS ) y el Ministerio de Hacienda desde las 6 : 00 a. m. Nuestra protesta va encaminada a presionar al ministro de Hacienda a que revierta la opinión desfavorable que emitió para la inscripción del contrato colectivo, el cual es un instrumento jurídico que contiene todas las prestaciones de los trabajadores del Seguro Social y es revisado cada dos años, dijo Roberto Méndez, secretario de organización del STISSS. Según Méndez, el nuevo contrato fue elaborado por una comisión negociadora conformada por directivos del ISSS y sindicalistas del STISSS en marzo pasado. La aprobación del instrumento jurídico depende de la opinión que emita el ministro de Hacienda, porque así lo establece el artículo 285 del Código de Trabajo. De acuerdo con el análisis de Fuentes, el nuevo contrato colectivo ha sido estimado por el ISSS con un monto de $ 168, 415, 583. 45 para los dos años de vigencia ( a partir de la inscripción del mismo en el Ministerio de Trabajo ). Dicho monto representa un incremento de $ 28, 654, 723. 75 ; es decir, 20. 50 % más en comparación con el contrato colectivo vigente, mismo que asciende a $ 139, 760, 859. 70. El secretario de Cultura y Educación del STISSS, Jaime Martínez, aseguró que al nuevo contrato solo se le agregó la entrega de $ 25 mensuales como ayuda para pagar guarderías a quienes tienen hijos menores de seis años, y un aumento salarial entregado en dos etapas : $ 70 a partir de este mes y $ 30 en enero de 2020. Sin embargo, el análisis de Hacienda señala que el incremento salarial, establecido en la cláusula 81 del contrato, genera un aumento en otras cláusulas como bonificación al mérito personal,