El abogado Franklin Nolasco, entrevistado por diputados de la Asamblea Legislativa para quienes labora como gerente de operaciones legislativas, aseveró que es un error creer que el Tribunal de Servicio Civil ( TSC ) deba tutelar los derechos del empleado público. Nolasco fue entrevistado porque aspira a ser propuesto por los grupos parlamentarios como presidente del TSC. Relató a diputados de la Comisión Política que inició en la Asamblea Legislativa como ordenanza y que ha trabajado para cinco legislaturas como asesor de comisiones. El diputado Caleb Navarro, quien elogió su trayectoria, le preguntó cómo enfrentaría presiones políticas de ser electo. Nolasco respondió que el Tribunal no tutela derechos de empleados públicos. El problema es que se cree erróneamente que el Tribunal del Servicio Civil es una institución que debe tutelar los derechos del empleado público, y creo que eso es un error. Nosotros no somos de las personas que el empleado público que se le sanciona crea que llega ahí para que se le tutelen y protejan sus derechos, respondió. Aseguró que, si el empleado público no cumple con las obligaciones, es un error que el Tribunal los proteja. Señaló que en la mayoría de casos los empleados públicos no tienen vergüenza y llegan a hacer el menor trabajo posible y algunos entorpecen los trabajos administrativos. Dijo que algunos empleados no han comprendido a estas alturas que el país requiere cambios y los cambios son acelerados. Aseguró que hay empleados que están enquistados y creen que no deben ser sancionados porque tienen mucho tiempo de laborar. La Comisión Política de la Asamblea Legislativa avaló remitir al pleno la elección, que debe ser a más tardar el 26 de junio, fecha en la que finaliza el periodo de la presidencia actual. También entrevistaron al abogado Javier Alexander Figueroa Gómez y a la coordinadora de delegaciones de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos ( PDDH ), Ana María Delgado Orellana, a quienes preguntaron los procesos de despidos y destitución de empleados, y propuestas de reformas a la Ley del Servicio Civil. Es de revisar, ver los obstáculos que tiene para cumplir con los plazos que