However the Ordinance on Labour Conflicts obliges employers to negotiate a Collective Labour Agreement with the union that has received the majority of votes in a referendum on union representation. ###>Cependant, l'Ordonnance sur les conflits du travail oblige les employeurs à négocier une convention collective avec le syndicat qui a obtenu la majorité des voix à l'issue d'un référendum sur la représentation syndicale.