It notes in particular that employers have to establish a plan for the reintegration of employees who have been absent for longer than thirteen weeks and that reduction of contribution levels are envisaged in the event of the recruitment of a disabled person. ###>Il relève notamment que les employeurs doivent arrêter un plan de réintégration des salariés absents depuis plus de treize semaines et qu'une réduction de cotisations est envisagée en cas de recrutement d'une personne handicapée.