This lack of generalised experience may doubly challenge Natural Resources respondents wishing to become executives, as they are concentrated in occupational groups from which executives are not traditionally drawn. ###>Ce manque d'expérience généralisée peut doublement restreindre les répondants et répondantes de RNCan dans leur quête d'un poste de direction, étant donné qu'ils sont concentrés dans des groupes professionnels non traditionnels pour la relève des cadres.