It is therefore crucial that staff remuneration remains competitive with regard to three recruitment markets, namely the private sector, national civil services and international civil servants, including the European Union. ###>Il est donc crucial que la rémunération du personnel reste compétitive par rapport à trois marchés de l'emploi, à savoir le secteur privé, les fonctions publiques nationales et celui des fonctionnaires internationaux, incluant aussi l'Union européenne.