Race, national origin/ancestry, and color were the basis of approximately 21 percent of the employment cases and 33 percent of the public accommodations cases. ###>La race, l'origine/l'ascendance nationale et la couleur avaient motivé quelque 21 % des plaintes relatives à des cas de discrimination dans l'emploi et 33 % des plaintes relatives à des cas de discrimination en matière d'accès aux lieux publics.