Audit findings noted that HR planning for 2010-11 may not have been as robust as previous years due in part to a number of acting positions at the senior management level. ###>Les résultats de la vérification ont permis de conclure que la planification des RH pour2010‑2011 peut ne pas avoir été aussi efficace que pour les années précédentes, en partie en raison d’un certain nombre de postes intérimaires à la haute direction.