Over the five year period, visible minorities have averaged 25.7% of applications, but only 10.5% of appointments (i.e. a drop off of 15.2% points). ###>Au cours de la période de cinq ans, les minorités visibles représentaient environ 25,7 % des demandes, mais seulement 10,5 % des nominations (c.-à-d. un déclin de 15,2 points de pourcentage).