A person's qualifications may be assessed on a meets/does not meet basis against the criteria that the manager has identified for screening purposes, such as education, experience and occupational certification. ###>Les qualifications d'une personne sont évaluées selon le mode de notation « satisfait» ou « ne satisfait pas » en fonction des critères établis par le ou la gestionnaires aux fins de présélection, comme les études, l'expérience et l'accréditation professionnelle.