When the comparison is done within gender, these management behaviours are associated with a larger drop in work-to-family interference for those in other positions than for managers and professionals. ###>Lorsqu'on examine des personnes de même sexe, ces comportements entraînent une baisse plus importante d'interférence du travail dans la famille pour celles qui occupent d'autres types d'emploi que pour celles qui occupent des postes professionnels ou de gestion.