To reduce the pay gap in the private sector, the Flemish Minister for Equal Opportunities has also chosen the career gap between men and women as the central focus of her gender mainstreaming policy. ###>Pour réduire l'écart salarial dans le secteur privé, la ministre flamande de l'Égalité des chances a par ailleurs choisi le décalage de carrière entre les hommes et les femmes comment aspect central de sa politique d'intégration de la dimension de genre.