But, according to Jackson, a solid safety record is only part of the solution, as leaders must also understand what having a culture of reliability and safety means, while identifying actions required to build such a culture. ###>Mais selon Jackson, un bilan de sécurité solide n’est qu’une partie de la solution, car les dirigeants doivent aussi comprendre ce qu’implique le fait de cultiver les valeurs de fiabilité et de sécurité, tout en identifiant les actions nécessaires pour bâtir cette culture.