When an employer takes an employee's pregnancy into consideration in the refusal to allow her to return to work before the end of her parental leave, that constitutes direct discrimination on grounds of sex. ###>La prise en considération, par l'employeur, de l'état de grossesse d'une travailleuse pour refuser sa réintégration dans son emploi avant la fin de son congé parental pour éducation est constitutive d'une discrimination directe fondée sur le sexe.