Where a decision is made to discontinue the provision of injury-on-duty leave to a disabled employee, the appropriate regional office of Labour Canada should be immediately notified of the date that injury-on-duty leave will terminate. ###>Si le ministère décide de mettre fin au congé pour accident du travail d'un employé invalide, il doit informer immédiatement le bureau régional approprié de Travail Canada de la date à laquelle le congé pour accident du travail prendra fin.