To improve accountability, annual targets are to be set by bureau management and monitored by means of annual scorecards that will serve as an input to a manager's annual performance appraisal. ###>Afin de renforcer le sens des responsabilités, des objectifs annuels devraient être établis par la direction des bureaux régionaux et suivis au moyen de fiches de notation annuelles qui aideront les supérieurs hiérarchiques à établir les rapports d'évaluation annuels.