Strategic linkages between the Employment Equity Audit Program and the prevention activities need to be explored to improve the human rights culture of federally regulated employers. ###>Il y a lieu d'explorer les liens stratégiques entre le Programme de vérification de la conformité à l'équité en matière d'emploi et les activités de prévention de façon à améliorer l'environnement des droits de la personne au sein des organismes sous réglementation fédérale.