These standards could complement other human resource applications, such as CBM. In other words, the same behavioural criteria used for selection could be used in training and development and in managing performance - ###>Les organisations peuvent déterminer les besoins de formation en intégrant les analyses de conjoncture, les priorités stratégiques, les besoins individuels en matière d'apprentissage, les exigences de travail, les évaluations post-formation et l'analyse des