He found that the provisions of the Employment Act did not preclude a person from being an employee of the Federal Government and having that relationship regulated by the Staff Relations Act. ###>Il a conclu que les dispositions de la Loi sur l'emploi n'empêchaient pas une personne d'être un employé du gouvernement fédéral et n'empêchaient pas non plus que cette relation soit réglementée par la Loi sur les relations de travail.