Nevertheless, the standard letter sent to employees on short-term disability does not present any such alternative, instead using the word "must," which the employer used to convey a sense of urgency. ###>Quoi qu'il en soit, la lettre type envoyée aux employés qui touchent des prestations d'invalidité à court terme ne faisait pas état d'un tel choix, utilisant en fait le terme anglais « must » (doivent) afin de susciter un sentiment d'urgence.