And it has the authority to interpret and apply the Canadian Human Rights Act when considering human rights aspects of appointment complaints, other than pay equity issues. ###>De plus, il a le pouvoir d'interpréter et d'appliquer la Loi canadienne sur les droits de la personne lorsqu'il examine les éléments des plaintes relatifs aux droits de la personne autres que les questions touchant l'équité salariale.