The Laidlaw case involved a structural reorganization carried out by Revenue Canada which resulted in "Unit Head" positions being eliminated and replaced by "Team Leader/Coordinator" positions. ###>L'affaire Laidlaw concernait une réorganisation de structures qu'avait réalisée Revenu Canada et qui avait éliminé les postes de « chefs d'unité » pour les remplacer par ceux de « chefs/coordonnateurs d'équipe ».