However, future research could make use of the longitudinal aspect of the WES database (when at least three years of data will be available), to look more closely at the causality link between HRM practices and innovation. ###>Cependant, des recherches ultérieures pourraient profiter du caractère longitudinal des données de l'EMTE (lorsque les données disponibles couvriront au moins trois ans) pour observer de plus près le lien de causalité entre les pratiques de GRH et l'innovation.