Henceforth job applicants and employees will no longer be required to furnish evidence of discrimination but will simply have to establish the facts from which direct or indirect discrimination can be inferred. ###>Enfin, dans sa conclusion précédente, le Comité a posé un certain nombre de questions sur des aspects spécifiques de la discrimination fondée sur le sexe (Conclusions 2002 p. 61 à 64)1.