Staff turnover continues to be an issue, due to a number of factors, such as resource constraints, the stresses placed on employees by the nature of the work and the lack of a clear career path within the Division. ###>Le roulement du personnel continue de poser un problème, en raison d'un certain nombre de facteurs, comme les contraintes de ressources, le stress qu'éprouvent les employés en raison de la nature de leur travail et le manque d'un schéma de carrière clairement défini à la Division.