وجهت هيئة الأوراق المالية والسلع كتاباً رسمياً إلى جميع شركات الوساطة العاملة في الدولة لإعلامهم عن انطلاق برنامج الامتحانات التأهيلية بالتعاون مع معهد الأوراق المالية والاستثمار، يخضع له موظفو شركات الوساطة (مدير التداول، مدير العمليات، المراقب الداخلي وممثلو الوسيط) العاملون في شركات الوساطة وذلك ابتداء من 26 أكتوبر/ تشرين الأول المقبل .وأعلنت الهيئة عن عزمها تكريم الموظفين العشر الأوائل ممن تمكنوا من اجتياز هذه الامتحانات قبل نهاية العام الحالي في حفل خاص يقام بهذه المناسبة تدعى اليه جميع شركات الوساطة .وحول الآلية التي ستعتمدها الهيئة لتنفيذ البرامج التأهيلية، فإنه سيترتب على الشركة إخضاع موظفيها لهذه الامتحانات خلال فترة زمنية لا تتجاوز سنتين تبدأ اعتباراً من 26/10/2009 وبنسبة لا تقل عن 50% من مجموع موظفيها المعتمدين حالياً في السنة الأولى، والباقي خلال السنة التي تليها .وفي حال عدم تمكن الموظف من اجتياز الامتحانات التأهيلية خلال الفترة المشار اليها فسيتم إلغاء اعتماده من الهيئة وبالتالي لن يتمكن من مزاولة عمل خاضع لترخيص من الهيئة إلا إذا اجتاز هذه الامتحانات مرة أخرى .ويضيف الكتاب انه في حال لم يتمكن الحد الأدنى من موظفي شركة الوساطة من اجتياز الامتحانات التأهيلية خلال الفترات المشار اليها سابقاً فسوف تعتبر الشركة فاقدة لشروط ترخيصها وبالتالي سيتعين عليها تعيين موظفين جدد (ناجحين في الامتحانات التأهيلية) وبخلاف ذلك ستكون الشركة معرضة للمساءلة القانونية أمام الهيئة .وذكرت الهيئة انه إذا كان الموظف المرشح جديد وغير معتمد من الهيئة سابقاً فيجب أن تتحقق فيه شروط الاعتماد الواردة في المادة (12) من النظام الخاص بالوسطاء وذلك قبل إخضاعه للامتحان .وسيكون اعتماد أي موظف جديد لدى شركة الوساطة مرهوناً باجتيازه لهذه الامتحانات حتى وإن كان هذا الموظف معتمداً في السابق لدى شركة وساطة أخرى .