استكمالاً للفكر الذي تتبناه هيئة الإمارات للهوية وتعمل من أجل تطبيقه وتجسيده وتقديراً لاستراتيجية الهيئة ومبادراتها ودورها المتميز في نشر ثقافة تطوير وتحديث محتوى المعلومات لدى الأفراد والمواطنين وفي إطار توجه الهيئة الحضاري نحو المعلوماتية وكذلك لنجاحها في ترجمة فكرها ورؤيتها وتطبيق فلسفة المعرفة الرقمية من خلال الدفع بكثافة في اتجاه تحديث معطيات وبيانات الهوية والتأقلم الإيجابي مع ثقافة تقنية المعلومات والاتصال التي تؤثر اليوم في توجهات السياسة والاقتصاد ومراكز القرار والنفوذ على مستوى العالم، يتبنى مؤتمر تطوير الموظفين والإداريين في المعرفة وخدمات الحكومة الإلكترونية برعاية هيئة الإمارات للهوية شعار الهوية وثقافة المعلومات المحدثة الذي انطلق أمس ويستمر حتى 6 من يوليو/ تموز الجاري بفندق دوسيت دبي بمشاركة موظفين وإداريين من أكثر من 150 مؤسسة حكومية خليجية إلى جانب نخبة من المتحدثين الإقليميين والعالميين، حيث تركزت أعمال اليوم الأول للمؤتمر حول إدارة المعرفة والحكومة الإلكترونية .وفي كلمة لمدير داتاماتكس علي الكمالي قال: المؤتمر موجه أساساً إلى شريحة الموظفين الإداريين ومن لديهم اهتمام كبير بقياس الأداء الاستراتيجي ومعايير التغيير والتميز المؤسسي، فهو يقدم مبادرات التغيير في المؤسسة وقيادة مشاريع بأنفسهم مزودين بخبرة علمية وعملية، كما تم تصميمه بما يتلاءم مع الخدمات المقدمة وعمل المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص والمواطنين، ويغطي كافة الجوانب المتعلقة بإدارة المعرفة ومشاريع الحكومة الإلكترونية بدءاً من دور إدارة الاقتصاد المعرفي في تطوير وتطبيق استراتيجيات المؤسسات، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء وربطه بالأهداف الاستراتيجية، وسبل تطوير معايير خدمات الحكومة الإلكترونية والعمل الإداري من خلال تطبيقات إدارة الاقتصاد المعرفي .بعدها عرض المهندس محمود البستكي مدير عام دبي التجارية بدولة الإمارات موضوع إدارة المعرفة وثقافة الحكومة والخدمات الإلكترونية، والاستراتيجيات التي تقوم عليها عملية التحول الإلكتروني، الحكومة الإلكترونية والمجتمع المعلوماتي، وكيفية وضع الاستراتيجية التشغيلية وقياس العائد من الاستثمار .بينما عرض الدكتور المهندس ناصر المشاري خبير الحكومة الإلكترونية والأمن المعلوماتي من السعودية موضوع تعزيز دور إدارة المعرفة في المؤسسات الحكومية باستخدام أنظمة إدارة المحتوى أشار فيها إلى أنه في ظل التحول من الاقتصاد المعتمد على رأس المال إلى الاقتصاد المعرفي اعتمدت كثير من المنظمات في القطاعين الحكومي والخاص بشكل أكبر من السابق على توليد أو الحصول على المعرفة ذات العلاقة بنشاطاتها وتوظيفها لتطوير أدائها . ولقد أدى الاهتمام المتنامي بهذا الجانب إلى ظهور مفهوم إدارة المعرفة كأحد المداخل الإدارية الحديثة التي يسعى كثير من المؤسسات الحكومية إلى تبنيه لإدارة وتطوير وتوظيف أصول المعرفة ورأس المال الفكري لديها لتحقيق الميزة التنافسية في أدائها . فيما عرض حسام جمعة محمد مدير قسم تصميم الأعمال المؤسسية إدارة التخطيط التقني والتصميم المؤسسي - جمارك دبي إدارة المعرفة تناول خلالها مفهوم المؤسسة المتعلمة وعناصره الرئيسية وخصائص المؤسسة المتعلمة وأبرز سمات المؤسسات المتعلمة ومنها تفكير النظم والبراعة الشخصية والنماذج الذهنية وبناء الرؤية المشتركة والعمل بروح الفريق .