IT Recruiter / HR
2,5 роки працювала HR менеджером у біля айтішній компанії та 2,5 роки я працювала ІT рекрутером:

Обовʼязки:
- recruiting;
- interviews;
- організація корпоративних заходів для співробітників;
- організація навчальних заходів для співробітників;
- робота з внутрішньою LMS (платформа Moodle);
- робота з СРМ системами (VTiger, HURMA, Zoho, PipeDrive);
- онбордінг і офбордінг співробітників;
- 1 to 1 зі співробітниками.

Закривала спеціалістів різного рівня (Junior, Middle, Senior) та різного напрямку:  backend (Node, PHP, Python), frontend (React, Angular, Vue), mobile (React Native), QA, UX/UI дизайнери, сісадміни та девопси, маркетинг (content writer, SMM, маркетологи), сейлз менеджери, лід гени.
Також працювала з позиціями ТОП-менеджменту.
Зараз більше цікавить напрямок геймдеву (саме ігри, не казіно), хоча аутсорс розглядаю так само.
Точно не хочу працювати в рекрутингових агенціях.

2,5 роки працювала HR менеджером у біля айтішній компанії та 2,5 роки я працювала ІT рекрутером:

Обовʼязки:
- recruiting;
- interviews;
- організація корпоративних заходів для співробітників;
- організація навчальних заходів для співробітників;
- робота з внутрішньою LMS (платформа Moodle);
- робота з СРМ системами (VTiger, HURMA, Zoho, PipeDrive);
- онбордінг і офбордінг співробітників;
- 1 to 1 зі співробітниками.

Закривала спеціалістів різного рівня (Junior, Middle, Senior) та різного напрямку:  backend (Node, PHP, Python), frontend (React, Angular, Vue), mobile (React Native), QA, UX/UI дизайнери, сісадміни та девопси, маркетинг (content writer, SMM, маркетологи), сейлз менеджери, лід гени.
Також працювала з позиціями ТОП-менеджменту.
Зараз більше цікавить напрямок геймдеву (саме ігри, не казіно), хоча аутсорс розглядаю так само.
Точно не хочу працювати в рекрутингових агенціях.