HR manager
Адміністратор медичного закладу: 
- робота з 1С та брендовані програми;
- касова дисципліна та звітні документації;
- ведення піцієнтів;
- формування замовленнь (препарати,робочій інструментарій ті інші розхідники).
Практичний психолог:
- ведення клієнтів;
- проведення тренінгів, семінарів, просвітницьких заходів;
- робота з мотивацією, адаптацією, профорієнтацією, психологічний аналіз, анкетування, тестування, інтерв’ю та створення індивідуальних програм під потреби клієнта.
HR:
Рекрутинг (пошук, звітність, статистика);
Адаптація (ведення та курація нових працівнників);
Мотивація співробітників (нематеріальна); 
Участь у формуванні бренда роботодавця; 
Аналітика Hr процесів (статистичні звіти, розрахунок бюджету, карта пошуку).

Адміністратор медичного закладу: 
- робота з 1С та брендовані програми;
- касова дисципліна та звітні документації;
- ведення піцієнтів;
- формування замовленнь (препарати,робочій інструментарій ті інші розхідники).
Практичний психолог:
- ведення клієнтів;
- проведення тренінгів, семінарів, просвітницьких заходів;
- робота з мотивацією, адаптацією, профорієнтацією, психологічний аналіз, анкетування, тестування, інтерв’ю та створення індивідуальних програм під потреби клієнта.
HR:
Рекрутинг (пошук, звітність, статистика);
Адаптація (ведення та курація нових працівнників);
Мотивація співробітників (нематеріальна); 
Участь у формуванні бренда роботодавця; 
Аналітика Hr процесів (статистичні звіти, розрахунок бюджету, карта пошуку).
