HR manager
Понад 3 роки досвіду в сфері управління персоналу:
- Проведення on-boarding та off-boarding
- One to one
- Процеси адаптації та оцінки, утримання, навчання та розвиток співробітників
- Допомога у вирішенні проблемних ситуацій
- Робота з корпоративною культурою та брендом компанії
- Організація заходів (планування, бюджетування та реалізація)
- Введення кадрового обліку та документообігу
- Повний процесс рекрутингу
- Взаємодія з керівниками структурних підрозділів

Маю велику мотивацію, бажання вчитись та зростати поряд з професіоналами.
Hr – manager/Recruiter 
IMC company (не витримали воєнного стану)
01.2022 – 03.2022 (3 місяці)

Систематизувала спілкування з кандидатами завдяки прописаним діючим скриптам; проводила не менше 6 співбесід з другого робочого дня; щоденно виводила на навчання близько 4 кандидатів; працевлаштувала 10 осіб за останніх 2 тижні; почала запровадження корпоративної культури (пошук: курсів для розвитку кожного співробітника, психолога та запровадження щонедільних тимбілдингів)

Recruiter/ Менеджер по роботі та підтримки клієнтів 
AlvikBud (construction company)
02.2021 – 09.2021 (8 місяців) 
Успішно відкрила офіс за 10 днів (пошук, оренда, ремонт, облаштування); закрила адміністративні вакансії за 3 тижні (бухгалтер, головний постачальник, кошторисник, 2 начальника дільниці); оптимізувала основні ф-ції в CRM; уклала 4 договори на будівництво з приватними особами та декілька договорів з комерційними клієнтами 

Головний державний інспектор з управління та підбору персоналу (понад 250 працівників) 
ГУ ДПС у Київській області
10.2018 – 10.2020 (2 роки та 2 місяці) 
Провела 2 щорічні інвентаризації; приймала активну участь в розробці програми «Бухгалтерія 1С ГУ ДПС»; мала підвищення та пропозицію переводу в Головне управління м. Київ у юридичний відділ

Hr – manager/ Casting manager/ Recruiter 
GlobWorks (hospitality recruitment)
09.2017 – 09.2018 (1 рік та 1 місяць)
Створила базу клієнтів; працевлаштувала понад 200 людей; провела 3 успішних кастинги; підписала близько 5 договорів з учбовими закладами; налагодила систему оформлення візи; супровід декількох проектів одночасно; співпрацювала: Hilton Hotels & Resorts, Hyatt Hotels Corporation, Rixos Hotels, Gulf Airlines, Qatar Airlines
Hr – manager/Recruiter 
IMC company (не витримали воєнного стану)
01.2022 – 03.2022 (3 місяці)

Систематизувала спілкування з кандидатами завдяки прописаним діючим скриптам; проводила не менше 6 співбесід з другого робочого дня; щоденно виводила на навчання близько 4 кандидатів; працевлаштувала 10 осіб за останніх 2 тижні; почала запровадження корпоративної культури (пошук: курсів для розвитку кожного співробітника, психолога та запровадження щонедільних тимбілдингів)

Recruiter/ Менеджер по роботі та підтримки клієнтів 
AlvikBud (construction company)
02.2021 – 09.2021 (8 місяців) 
Успішно відкрила офіс за 10 днів (пошук, оренда, ремонт, облаштування); закрила адміністративні вакансії за 3 тижні (бухгалтер, головний постачальник, кошторисник, 2 начальника дільниці); оптимізувала основні ф-ції в CRM; уклала 4 договори на будівництво з приватними особами та декілька договорів з комерційними клієнтами 

Головний державний інспектор з управління та підбору персоналу (понад 250 працівників) 
ГУ ДПС у Київській області
10.2018 – 10.2020 (2 роки та 2 місяці) 
Провела 2 щорічні інвентаризації; приймала активну участь в розробці програми «Бухгалтерія 1С ГУ ДПС»; мала підвищення та пропозицію переводу в Головне управління м. Київ у юридичний відділ

Hr – manager/ Casting manager/ Recruiter 
GlobWorks (hospitality recruitment)
09.2017 – 09.2018 (1 рік та 1 місяць)
Створила базу клієнтів; працевлаштувала понад 200 людей; провела 3 успішних кастинги; підписала близько 5 договорів з учбовими закладами; налагодила систему оформлення візи; супровід декількох проектів одночасно; співпрацювала: Hilton Hotels & Resorts, Hyatt Hotels Corporation, Rixos Hotels, Gulf Airlines, Qatar Airlines
Понад 3 роки досвіду в сфері управління персоналу:
- Проведення on-boarding та off-boarding
- One to one
- Процеси адаптації та оцінки, утримання, навчання та розвиток співробітників
- Допомога у вирішенні проблемних ситуацій
- Робота з корпоративною культурою та брендом компанії
- Організація заходів (планування, бюджетування та реалізація)
- Введення кадрового обліку та документообігу
- Повний процесс рекрутингу
- Взаємодія з керівниками структурних підрозділів

Маю велику мотивацію, бажання вчитись та зростати поряд з професіоналами.
