IT Recruiter
*з лютого 2021р .- серпень 2021 р. (6 місяців) Компанія « Beer Market» менеджер з
підбору персоналу.
- Розміщення вакансій на джобсайтах та в соц. мережах.
- Пошук лінійного та офісного персоналу.
- Проведення первинних телефонних інтерв’ю
- Проведення співбесід.
- Супровід кандидатів до першого робочого дня.
- Ведення баз данних кандидатів + щоденна і щомісячна звітність
- Моніторинг ринку праці.
- Співпраця з територіальними менеджерами стосовно заповненості торгових точок та
основного місця роботи кандидата .

*з листопада 2020 р. - грудень 2020 р. Компанія КАН БУД  на посаді менеджер з підбору персоналу.
- Розміщення вакансій на джобсайтах
- Пошук кандидатів
- Проведення телефонних співбесід.
- Ведення баз данних кандидатів. 

* з лютого 2019 р. – жовтень 2020 р.  компанія ТОВ «Shen - сервіс» ( Фасіліті компанія по обслуговуванню нерухомості) на посаді фахівець з підбору та адаптації персоналу.
- Розміщення вакансій на джобсайтах.
- Пошук кандидатів по резюме на джобсайтах.  
- Первинна телефонна співбесіда. 
- Проведення співбесіди.
- Оформлення документації кандидатів ( заповнення всіх форм документів для оформлення працівника)
- Моніторинг ринку праці
- Ведення баз даних (кандидатів та контрагентів ЗМІ)
- Комунікація та домовленості з приводу розміщенням реклами
- Ведення рахунків ( всіх витрат на рекламу)
- Відрядження на об’єкти  (З метою соц. опитування  або запуску об’єкта)
Маю велике бажання спробувати себе в IT рекрутингу. Нажаль досвіду в IT рекрутингу  не маю , але готова навчатись.
Була відповідальна за "запуск об'єкта" м.Тростянець , ПАТ Монделіз . Штат з  10 електромеханіків, 3 слюсаря -ремонтника + керівник слюсарної групи, сантехнік, 2 інженера енергетика.
Була відповідальна за "запуск об'єкта" м.Тростянець , ПАТ Монделіз . Штат з  10 електромеханіків, 3 слюсаря -ремонтника + керівник слюсарної групи, сантехнік, 2 інженера енергетика.
*з лютого 2021р .- серпень 2021 р. (6 місяців) Компанія « Beer Market» менеджер з
підбору персоналу.
- Розміщення вакансій на джобсайтах та в соц. мережах.
- Пошук лінійного та офісного персоналу.
- Проведення первинних телефонних інтерв’ю
- Проведення співбесід.
- Супровід кандидатів до першого робочого дня.
- Ведення баз данних кандидатів + щоденна і щомісячна звітність
- Моніторинг ринку праці.
- Співпраця з територіальними менеджерами стосовно заповненості торгових точок та
основного місця роботи кандидата .

*з листопада 2020 р. - грудень 2020 р. Компанія КАН БУД  на посаді менеджер з підбору персоналу.
- Розміщення вакансій на джобсайтах
- Пошук кандидатів
- Проведення телефонних співбесід.
- Ведення баз данних кандидатів. 

* з лютого 2019 р. – жовтень 2020 р.  компанія ТОВ «Shen - сервіс» ( Фасіліті компанія по обслуговуванню нерухомості) на посаді фахівець з підбору та адаптації персоналу.
- Розміщення вакансій на джобсайтах.
- Пошук кандидатів по резюме на джобсайтах.  
- Первинна телефонна співбесіда. 
- Проведення співбесіди.
- Оформлення документації кандидатів ( заповнення всіх форм документів для оформлення працівника)
- Моніторинг ринку праці
- Ведення баз даних (кандидатів та контрагентів ЗМІ)
- Комунікація та домовленості з приводу розміщенням реклами
- Ведення рахунків ( всіх витрат на рекламу)
- Відрядження на об’єкти  (З метою соц. опитування  або запуску об’єкта)
Маю велике бажання спробувати себе в IT рекрутингу. Нажаль досвіду в IT рекрутингу  не маю , але готова навчатись.