HR manager/ HRD/ HR Generalist
Займаюсь людськими ресурсами вже 8 років. Останні 4 роки працюю HR-м в IT-сфері. Маю успішний досвід керівництва командами, які створювала у мірі зростання компаній.
За освітою психолог.
Напрямки роботи:
- формування HR-команди, менеджмент,
- складання HR- стратегії,
- рекрутмент повного циклу,
- адаптація, оцінка, мотивація персоналу,
- замірювання та підвищення показника залучення персоналу,
- HR-брендинг,
- створення HR-документації, автоматизація процесів обліку персоналу,
- знання КЗпП України та кадрового діловодства,
- робота с бюджетом, 
- аналіз та моніторинг ринку праці,
- 1:1 мітинги,
- організація тімбілдингів та корпоративів.
My level of English knowledge allows me conduct interwies and hire staff around the world.
Розглядаю позиції HR-менеджера, керівника HR-відділу в українській та міжнародній стабільній компанії з сучасним менеджментом, цікавими амбітними тасками.
Віддам перевагу невеликій продуктовій компаніїї. Не аутсорсінг.
Не розглядаю пропозиції з масовим рекрутингом.
Цікавлять задачі HR-напрямків (мотивація, адаптація, оцінка, корпоративна культура, робота з брендом компанії).
Якісний пошук та підбір персоналу,
психологічний супровід персоналу та ефективна співпраця з СЕО,
впровадження та підтримка корпоративної культури,
підвищення мотивації персоналу.
Якісний пошук та підбір персоналу,
психологічний супровід персоналу та ефективна співпраця з СЕО,
впровадження та підтримка корпоративної культури,
підвищення мотивації персоналу.
Займаюсь людськими ресурсами вже 8 років. Останні 4 роки працюю HR-м в IT-сфері. Маю успішний досвід керівництва командами, які створювала у мірі зростання компаній.
За освітою психолог.
Напрямки роботи:
- формування HR-команди, менеджмент,
- складання HR- стратегії,
- рекрутмент повного циклу,
- адаптація, оцінка, мотивація персоналу,
- замірювання та підвищення показника залучення персоналу,
- HR-брендинг,
- створення HR-документації, автоматизація процесів обліку персоналу,
- знання КЗпП України та кадрового діловодства,
- робота с бюджетом, 
- аналіз та моніторинг ринку праці,
- 1:1 мітинги,
- організація тімбілдингів та корпоративів.
My level of English knowledge allows me conduct interwies and hire staff around the world.
Розглядаю позиції HR-менеджера, керівника HR-відділу в українській та міжнародній стабільній компанії з сучасним менеджментом, цікавими амбітними тасками.
Віддам перевагу невеликій продуктовій компаніїї. Не аутсорсінг.
Не розглядаю пропозиції з масовим рекрутингом.
Цікавлять задачі HR-напрямків (мотивація, адаптація, оцінка, корпоративна культура, робота з брендом компанії).