Senior IT Recruiter
Я пропрацював на позиції рекрутера білше 5-и років.

Був рекрутером та HR
Був просто рекрутером.
Був та продовжую бути технічним -рекрутером.
Був Старшим решкрутером.
Був керівником команди рекрутерів.

Не так принципово де та як працювати, як те працювати з ким.
1. A vacancy in an IT-product company, ideally.
2. A company that values ​​not only words, but also actions.
3. A company that knows: employees are our main capital (and I will help you preserve and increase this capital).
Просто не типову компанію з намахування людей, ніякого гемблінгу та казино
Щось по типу :
"Experience of building teams from 0 in four companies"
1.Stood at the origins of the companies from the moment the first developer was hired and went all the way, both in the product and in the outsourcing
2. Developed and implemented HR processes and policies in the company.
3. Good conflict resolution skills (lowest turnover rate in company history since joining)
4. Coaching for employees
5. A new onboarding process and employee lifecycle was introduced for employees.
6. Implemented and coordinated the process of personal development and team training.
Щось по типу :
"Experience of building teams from 0 in four companies"
1.Stood at the origins of the companies from the moment the first developer was hired and went all the way, both in the product and in the outsourcing
2. Developed and implemented HR processes and policies in the company.
3. Good conflict resolution skills (lowest turnover rate in company history since joining)
4. Coaching for employees
5. A new onboarding process and employee lifecycle was introduced for employees.
6. Implemented and coordinated the process of personal development and team training.
Я пропрацював на позиції рекрутера білше 5-и років.

Був рекрутером та HR
Був просто рекрутером.
Був та продовжую бути технічним -рекрутером.
Був Старшим решкрутером.
Був керівником команди рекрутерів.

Не так принципово де та як працювати, як те працювати з ким.
1. A vacancy in an IT-product company, ideally.
2. A company that values ​​not only words, but also actions.
3. A company that knows: employees are our main capital (and I will help you preserve and increase this capital).
Просто не типову компанію з намахування людей, ніякого гемблінгу та казино