HR People Partner
HR People Partner
Компанія HedgeHog

- Повне ведення HR-процесів у командах (загалом 80 людей);
- проведення 1:1 зустрічей різного формату (планові, дисциплінарні, утримання. робота з вигоранням); 
- стратегічне планування розвитку команд, розвиток персоналу;
- пряма робота з головними менеджерами команд (необхідність найму, покращення ефективності в командах);
- співрраця з event-відділом та відділом турботи для організації тім-білдінгів, тренінгів, психологічних зустрічей.


HR-manager
Компанія Star Way Media

- Підбор співробітників на відкриті вакансії (маркетинг, IT);
- проведення 1:1 зустрічей (планові. утримання, робота з вигоранням);
- ведення корпоративної сторінки в інстаграм (створення креативів, сториз, написання постів);
- підтримка корпоративної культури компанії;
- робота з покращенням якості найму, пошук нових ресурсів для пошуку кандидатів;
- організація корпоративів та внутрішніх заходів; адаптація та onboarding нових співробітників; вирішення конфліктних ситуацій між співробітниками; exit-інтерв'ю.


Head of HR-Department 
Компанія Setstud

- Делегування роботи підлеглих (рекрутерм та асистент);
- впровадження корпоративної культури компанії; стратегічне планування відділу;
- робота з покращенням якості найму, пошук нових ресурсів для пошуку кандидатів;
- організація корпоративів та внутрішніх заходів;
- розробка мотиваційних систем та методів тестування персоналу;
- onboarding та адаптація нових співробітників;
- вирішення конфліктних ситуацій між співробітниками;
- впровадження та проведення тестувань для певних вакансій;
- створення мотиваційної системи співробітників; проведення one to one зі співробітниками.
Не розглядаю вакансії, де присутнє поєднання рекрутингу та HR-процесів в одній посаді.

HR People Partner
Компанія HedgeHog

- Повне ведення HR-процесів у командах (загалом 80 людей);
- проведення 1:1 зустрічей різного формату (планові, дисциплінарні, утримання. робота з вигоранням); 
- стратегічне планування розвитку команд, розвиток персоналу;
- пряма робота з головними менеджерами команд (необхідність найму, покращення ефективності в командах);
- співрраця з event-відділом та відділом турботи для організації тім-білдінгів, тренінгів, психологічних зустрічей.


HR-manager
Компанія Star Way Media

- Підбор співробітників на відкриті вакансії (маркетинг, IT);
- проведення 1:1 зустрічей (планові. утримання, робота з вигоранням);
- ведення корпоративної сторінки в інстаграм (створення креативів, сториз, написання постів);
- підтримка корпоративної культури компанії;
- робота з покращенням якості найму, пошук нових ресурсів для пошуку кандидатів;
- організація корпоративів та внутрішніх заходів; адаптація та onboarding нових співробітників; вирішення конфліктних ситуацій між співробітниками; exit-інтерв'ю.


Head of HR-Department 
Компанія Setstud

- Делегування роботи підлеглих (рекрутерм та асистент);
- впровадження корпоративної культури компанії; стратегічне планування відділу;
- робота з покращенням якості найму, пошук нових ресурсів для пошуку кандидатів;
- організація корпоративів та внутрішніх заходів;
- розробка мотиваційних систем та методів тестування персоналу;
- onboarding та адаптація нових співробітників;
- вирішення конфліктних ситуацій між співробітниками;
- впровадження та проведення тестувань для певних вакансій;
- створення мотиваційної системи співробітників; проведення one to one зі співробітниками.
Не розглядаю вакансії, де присутнє поєднання рекрутингу та HR-процесів в одній посаді.