HR manager
- кадрове адміністрування в повному обсязі: прийом, переведення, відпустки, звільнення працівників, ведення штатного розпису та табелю обліку робочого часу, облік і ведення трудових книжок та особових справ, ведення журналів реєстрації наказів і трудових книжок. Програма 1С 8.3 ЗУП.;
- оформлення лікарняних, видача довідок з місця роботи і т.і.);
- розробка посадових інструкцій; 
- розміщення вакансій на job-сайтах, пошук кандидатів, проведення співбесід, як в телефонному режимі, так і особисто;
- допомога в адаптації нових працівників (адаптаційні зустрічі протягом всього адаптаційного періоду), організація корпоративного дозвілля, exit-інтерв'ю.

- кадрове адміністрування в повному обсязі: прийом, переведення, відпустки, звільнення працівників, ведення штатного розпису та табелю обліку робочого часу, облік і ведення трудових книжок та особових справ, ведення журналів реєстрації наказів і трудових книжок. Програма 1С 8.3 ЗУП.;
- оформлення лікарняних, видача довідок з місця роботи і т.і.);
- розробка посадових інструкцій; 
- розміщення вакансій на job-сайтах, пошук кандидатів, проведення співбесід, як в телефонному режимі, так і особисто;
- допомога в адаптації нових працівників (адаптаційні зустрічі протягом всього адаптаційного періоду), організація корпоративного дозвілля, exit-інтерв'ю.
