HR manager
Працювала у сфері HR близько 6ти років. Займалася пошуком, підбором, адаптацією персоналу. Також проводила невеличкі тренінги для новачків. Займалася онбордінгом та проводила exit interview. Робила аналіз ринку по вакансіям та заробітній платні, аналізувала пропозиції конкурентів, презентувала їх керівництву та впроваджувала нові корисні та цікаві "фішки" для персоналу. 
Нещодавно закінчила курси для HR в IT, зацікавила саме ця сфера, оскільки вона перспективна, постійно розвивається та в ній завжди є челенджі та творчі завдання.
Не хотілося б увесь робочий час займатися рекрутингом, більш цікаво буде займатися адаптацією та розвитком корпоративної культури.
Проведення onboarding тренінгів для новачків, розробка тестування та проведення атестації працівників. Пишаюся своїм творчим підходом до роботи, часто пропонувала креативні ідеї керівництву, які згодом погоджували та впроваджували.
Проведення onboarding тренінгів для новачків, розробка тестування та проведення атестації працівників. Пишаюся своїм творчим підходом до роботи, часто пропонувала креативні ідеї керівництву, які згодом погоджували та впроваджували.
Працювала у сфері HR близько 6ти років. Займалася пошуком, підбором, адаптацією персоналу. Також проводила невеличкі тренінги для новачків. Займалася онбордінгом та проводила exit interview. Робила аналіз ринку по вакансіям та заробітній платні, аналізувала пропозиції конкурентів, презентувала їх керівництву та впроваджувала нові корисні та цікаві "фішки" для персоналу. 
Нещодавно закінчила курси для HR в IT, зацікавила саме ця сфера, оскільки вона перспективна, постійно розвивається та в ній завжди є челенджі та творчі завдання.
Не хотілося б увесь робочий час займатися рекрутингом, більш цікаво буде займатися адаптацією та розвитком корпоративної культури.