HR manager
Працюю з 2009 року кадровиком.
Дуже люблю свою професію і з задоволенням 12 років свого професійного життя виконую:
•	кадрове діловодство у повному обсязі (прийом, переведення та звільнення, ведення особових справ, трудових книжок (оцифрування книжок та записів у ній для ПФУ), ведення обліку робочого часу, оформлення відряджень, графік відпусток, розробка та ведення штатного розпису, дисциплінарні стягнення, розробка посадових інструкцій);
•	кадрові аудити регіональних підрозділів компаній, де працювала;
•	подачу звітності до держ. установ, підготовка внутрішніх звітів;
•	військовий облік;
•	написання технічних завдань для оптимізації/вдосконалення роботи пз 1С;
•	перевірку і контроль розрахунку та оплати праці працівників (розрахунок надбавок, доплат, контроль нарахування премій; розробка сіток заробітних плат);
•	комунікацію із страховою компанією (страхування ДМС та життя).

Плюс до цього мої керівники ввіряли мені адаптацію новачків в нашій команді - ознайомлення із компанією, принципами і умовами роботи, їх супровід при старті роботи і до завершення випробувального терміну
В професії хочу спробувати все і завжди прагну вчитися новому.
Оскільки в роботі займаю завжди проактивну позицію, тому маю на своєму рахунку чимало вдалих проектів, які втілилися в життя  і доволі успішно.
1) Автоматизація обліку відпусток в ТОВ "Ашан Україна Гіпермаркет";
2) Автоматизація звітності (зовнішньої і внутрішньої) в 1С в ТОВ "Медіа Група Україна";
3) Написання алгоритмів процедур прийомів/переведень/звільнень працівників в умовах локдауну/дистанційної роботи;
4) Внесення оновлень законодавства України про працю в 1С (оновлення бланків, налаштування нових видів відсутностей тощо);
5) Автоматизація комунікації кадрових процесів (масові розсилки, розсилки-нагадування).
Оскільки в роботі займаю завжди проактивну позицію, тому маю на своєму рахунку чимало вдалих проектів, які втілилися в життя  і доволі успішно.
1) Автоматизація обліку відпусток в ТОВ "Ашан Україна Гіпермаркет";
2) Автоматизація звітності (зовнішньої і внутрішньої) в 1С в ТОВ "Медіа Група Україна";
3) Написання алгоритмів процедур прийомів/переведень/звільнень працівників в умовах локдауну/дистанційної роботи;
4) Внесення оновлень законодавства України про працю в 1С (оновлення бланків, налаштування нових видів відсутностей тощо);
5) Автоматизація комунікації кадрових процесів (масові розсилки, розсилки-нагадування).
Працюю з 2009 року кадровиком.
Дуже люблю свою професію і з задоволенням 12 років свого професійного життя виконую:
•	кадрове діловодство у повному обсязі (прийом, переведення та звільнення, ведення особових справ, трудових книжок (оцифрування книжок та записів у ній для ПФУ), ведення обліку робочого часу, оформлення відряджень, графік відпусток, розробка та ведення штатного розпису, дисциплінарні стягнення, розробка посадових інструкцій);
•	кадрові аудити регіональних підрозділів компаній, де працювала;
•	подачу звітності до держ. установ, підготовка внутрішніх звітів;
•	військовий облік;
•	написання технічних завдань для оптимізації/вдосконалення роботи пз 1С;
•	перевірку і контроль розрахунку та оплати праці працівників (розрахунок надбавок, доплат, контроль нарахування премій; розробка сіток заробітних плат);
•	комунікацію із страховою компанією (страхування ДМС та життя).

Плюс до цього мої керівники ввіряли мені адаптацію новачків в нашій команді - ознайомлення із компанією, принципами і умовами роботи, їх супровід при старті роботи і до завершення випробувального терміну
В професії хочу спробувати все і завжди прагну вчитися новому.