COO / CAO / CEO
12 років управлінського досвіду на позиціях керівника та партнера, з яких 7 років як власник успішного бізнесу (у підпорядкуванні 12-ть осіб);
- побудова команд та міжкомандної роботи (55 осіб);
- розуміння особливостей фешн, IT, агро, фарм, юридичної, бухгалтерської та консалтингової сфери;
- розробка стратегії компанії та контроль її реалізації;
- побудова бізнес процесів та бізнес культури;
- побудова системи мотивації та KPI, у тому числі для інших компаній;
- досвід у маркетингу та продажах для B2B та B2P клієнтів;
- більше 100 успішних кейсів вирішення складних переговорних, юридичних, податкових, бухгалтерських та фінансових питань; 
- завдяки співпраці з українськими та іноземними компаніями, мені знайомі різні підходи до побудови бізнес-процесів та бізнес культур, ​​ їх особливості, переваги та недоліки;
- перемовини та залучення великих клієнтів, у тому числі, відомих іноземних компаній;
- системний підхід, стратегічне та аналітичне мислення;
- досвід публічних виступів.

Мені цікава компанія, яка: 

- цінує культуру дисципліни в поєднанні з культурою креативності, сервісу та цифр (які я теж поділяю і впроваджую на практиці);
- потребує швидкості, сміливості, нових підходів, прагне прогресу та розвитку;
- підтримує навчання та підвищення професійного рівня;
- ставить високі виклики та цікаві задачі;
- потребує вдосконалення існуючих підходів, процесів та результатів.

12 років управлінського досвіду на позиціях керівника та партнера, з яких 7 років як власник успішного бізнесу (у підпорядкуванні 12-ть осіб);
- побудова команд та міжкомандної роботи (55 осіб);
- розуміння особливостей фешн, IT, агро, фарм, юридичної, бухгалтерської та консалтингової сфери;
- розробка стратегії компанії та контроль її реалізації;
- побудова бізнес процесів та бізнес культури;
- побудова системи мотивації та KPI, у тому числі для інших компаній;
- досвід у маркетингу та продажах для B2B та B2P клієнтів;
- більше 100 успішних кейсів вирішення складних переговорних, юридичних, податкових, бухгалтерських та фінансових питань; 
- завдяки співпраці з українськими та іноземними компаніями, мені знайомі різні підходи до побудови бізнес-процесів та бізнес культур, ​​ їх особливості, переваги та недоліки;
- перемовини та залучення великих клієнтів, у тому числі, відомих іноземних компаній;
- системний підхід, стратегічне та аналітичне мислення;
- досвід публічних виступів.

Мені цікава компанія, яка: 

- цінує культуру дисципліни в поєднанні з культурою креативності, сервісу та цифр (які я теж поділяю і впроваджую на практиці);
- потребує швидкості, сміливості, нових підходів, прагне прогресу та розвитку;
- підтримує навчання та підвищення професійного рівня;
- ставить високі виклики та цікаві задачі;
- потребує вдосконалення існуючих підходів, процесів та результатів.
