HR manager
Працювала не в IT, проте маю досвід створення проектів по розвитку емоційного інтелекту, працювала як психолог й глибоко розумію колективні процеси та методи налагодження спільної роботи. Беру супервізії у американського спеціаліста по поведінковому аналізу, що дозволяє оперувати науково доведеними та новітніми методиками роботи з людьми.
I did not work in IT, but I have experience in creating projects for the development of emotional intelligence, worked as a psychologist and deeply understand collective processes and methods of establishing joint work. I receive supervision from an American specialist in behavioral analysis, which allows me to operate with scientifically proven and newest methods of working with people.
Прагну налагоджувати здорову та підтримуючу комунікацію у колективі, розвивати емоційний інтелект працівників, вирішувати міжособисті конфлікти та дбати про ментальне здоров'я. Не готова працювати рекрутером.
I strive to establish healthy and supportive communication in the team, develop the emotional intelligence of employees, resolve interpersonal conflicts and take care of mental health. Not ready to work as a recruiter.
Закінчений ступінь бакалавра психології в Львівському національному університеті імені Івана Франка, арт-терапевт, АВА- інструктор.
B.A. in Psychology , Ivan Franko National university of Lviv (Ukraine); Art-therapist's(Ukraine); ABA instructor
Закінчений ступінь бакалавра психології в Львівському національному університеті імені Івана Франка, арт-терапевт, АВА- інструктор.
B.A. in Psychology , Ivan Franko National university of Lviv (Ukraine); Art-therapist's(Ukraine); ABA instructor
Працювала не в IT, проте маю досвід створення проектів по розвитку емоційного інтелекту, працювала як психолог й глибоко розумію колективні процеси та методи налагодження спільної роботи. Беру супервізії у американського спеціаліста по поведінковому аналізу, що дозволяє оперувати науково доведеними та новітніми методиками роботи з людьми.
I did not work in IT, but I have experience in creating projects for the development of emotional intelligence, worked as a psychologist and deeply understand collective processes and methods of establishing joint work. I receive supervision from an American specialist in behavioral analysis, which allows me to operate with scientifically proven and newest methods of working with people.
Прагну налагоджувати здорову та підтримуючу комунікацію у колективі, розвивати емоційний інтелект працівників, вирішувати міжособисті конфлікти та дбати про ментальне здоров'я. Не готова працювати рекрутером.
I strive to establish healthy and supportive communication in the team, develop the emotional intelligence of employees, resolve interpersonal conflicts and take care of mental health. Not ready to work as a recruiter.