Аналітик, менеджер, керівник
•	організація та координація робіт щодо супроводу та модернізації корпоративних автоматизованих систем, контроль виконання робіт по розробці, тестуванню та впровадженню нових версій систем;
•	вивчення та аналіз предметної області, формалізація, написання та узгодження технічних вимог при розробці нового функціоналу автоматизованих систем;
•	управління запитами на зміну корпоративних систем: аналіз нових вимог, що надходять від користувачів, обробка зауважень до існуючого функціоналу систем;
•	адаптація програмного забезпечення до нових методологій, що запроваджуються на підприємстві;
•	розробка технічної документації: методичних рекомендацій, керівництв користувача;
•	організація та методична підтримка впровадження нового функціоналу та експлуатації існуючих версій корпоративних  автоматизованих систем;
•	формування учбових програм з вивчення корпоративних автоматизованих систем при підвищенні кваліфікації працівників дирекцій та центрів поштового зв’язку, навчання кінцевих користувачів системи та програмістів з супроводу;
•	централізація баз даних відповідно до централізованих процесів по кадровому обліку та розрахунку заробітної плати;
Від нової роботи потрібні нові знання. Хороший колектив, драйвова робота
Провела обєднання баз по кадровому обліку та ЗП. З 267 зроблено 25. Проводила онлайн навчання користувачів системи
Провела обєднання баз по кадровому обліку та ЗП. З 267 зроблено 25. Проводила онлайн навчання користувачів системи
•	організація та координація робіт щодо супроводу та модернізації корпоративних автоматизованих систем, контроль виконання робіт по розробці, тестуванню та впровадженню нових версій систем;
•	вивчення та аналіз предметної області, формалізація, написання та узгодження технічних вимог при розробці нового функціоналу автоматизованих систем;
•	управління запитами на зміну корпоративних систем: аналіз нових вимог, що надходять від користувачів, обробка зауважень до існуючого функціоналу систем;
•	адаптація програмного забезпечення до нових методологій, що запроваджуються на підприємстві;
•	розробка технічної документації: методичних рекомендацій, керівництв користувача;
•	організація та методична підтримка впровадження нового функціоналу та експлуатації існуючих версій корпоративних  автоматизованих систем;
•	формування учбових програм з вивчення корпоративних автоматизованих систем при підвищенні кваліфікації працівників дирекцій та центрів поштового зв’язку, навчання кінцевих користувачів системи та програмістів з супроводу;
•	централізація баз даних відповідно до централізованих процесів по кадровому обліку та розрахунку заробітної плати;
Від нової роботи потрібні нові знання. Хороший колектив, драйвова робота