HR manager
HR manager
лип 2021 - теп. час
Успішний onboarding працівників компанії
Зменшення плинності персоналу
Приймала участь у побудові KPI для окремих працівників та відділів
Організація навчання та планування розвитоку співробітників (в співпраці з team leads) Розвивала корпоративну культуру та внутрішню комунікацію в компанії (зустрічі one to one, проводила щоденні зустрічі команди, впроваджувала корпоративні програми) Адміністрація бенефітів; оцінювання актуальності, необхідності та цінності
Моніторинг та аналіз ринку праці
       
Регiональний менеджер з персоналу
тра 2016 - лип 2021
Пошук та підбір персоналу
Уміння оцінювати soft skills
Проведення Assessment Centers
Проведення оцінки кандидатів у тісній співпраці з бізнесовими напрямами
Розвиток бренду роботодавця серед студентів: проведення івентів для студентів, екскурсій, участь в ярмарках вакансій
Зниження плинності: проведення Exit‐інтерв'ю та аналіз результатів eNPS
Допомога та консультація керівників напрмків та відділень з метою удосконалення їх навичок( підбору, оцінки та адаптації )

HR manager
лип 2021 - теп. час
Успішний onboarding працівників компанії
Зменшення плинності персоналу
Приймала участь у побудові KPI для окремих працівників та відділів
Організація навчання та планування розвитоку співробітників (в співпраці з team leads) Розвивала корпоративну культуру та внутрішню комунікацію в компанії (зустрічі one to one, проводила щоденні зустрічі команди, впроваджувала корпоративні програми) Адміністрація бенефітів; оцінювання актуальності, необхідності та цінності
Моніторинг та аналіз ринку праці
       
Регiональний менеджер з персоналу
тра 2016 - лип 2021
Пошук та підбір персоналу
Уміння оцінювати soft skills
Проведення Assessment Centers
Проведення оцінки кандидатів у тісній співпраці з бізнесовими напрямами
Розвиток бренду роботодавця серед студентів: проведення івентів для студентів, екскурсій, участь в ярмарках вакансій
Зниження плинності: проведення Exit‐інтерв'ю та аналіз результатів eNPS
Допомога та консультація керівників напрмків та відділень з метою удосконалення їх навичок( підбору, оцінки та адаптації )
