Рекрутер, HR manager
Посада: Інспектор з кадрів
з 07.2018 по 11.2018 (4 місяці)
БРТЦ надання соціальних послуг, Біла Церква (Пошук персоналу, HR)
Що входило до моїх обов'язків:
- Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів;
- Прийом на роботу;
- Звільнення;
- Надання відпусток;
- Лікарняні;
- Складання табелів обліку робочого часу;
- Формування і ведення особових справ працівників;
- Складання втановленої звітності про роботу з кадрами;
- Виконання окремих службових доручень генерального директора.

Посада: Recruiter
з 01.2022 по нині (1 рік 2 місяці)
HedgeHog, Київ (Пошук персоналу, HR)
Що входило до моїх обов'язків:
- Пошук та підбір персоналу;
- Дослідження ринку;
- Створення стратегій пошуку;
- Проведення online/offline співбесід з кандидатами, визначати їхні потреби та будувати довгострокові відносини;
- Формування характеристики;
- Презентація кандидатів замовнику та організація подальших етапів;
- Ознайомлення кандидатів з job offer;
- Ведення аналітики за вакансіями;
- Участь в HR проектах;
- Формування резервної бази;
- Робота з таблицями для звітності та HRM-системою.

Посада: Інспектор з кадрів
з 07.2018 по 11.2018 (4 місяці)
БРТЦ надання соціальних послуг, Біла Церква (Пошук персоналу, HR)
Що входило до моїх обов'язків:
- Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів;
- Прийом на роботу;
- Звільнення;
- Надання відпусток;
- Лікарняні;
- Складання табелів обліку робочого часу;
- Формування і ведення особових справ працівників;
- Складання втановленої звітності про роботу з кадрами;
- Виконання окремих службових доручень генерального директора.

Посада: Recruiter
з 01.2022 по нині (1 рік 2 місяці)
HedgeHog, Київ (Пошук персоналу, HR)
Що входило до моїх обов'язків:
- Пошук та підбір персоналу;
- Дослідження ринку;
- Створення стратегій пошуку;
- Проведення online/offline співбесід з кандидатами, визначати їхні потреби та будувати довгострокові відносини;
- Формування характеристики;
- Презентація кандидатів замовнику та організація подальших етапів;
- Ознайомлення кандидатів з job offer;
- Ведення аналітики за вакансіями;
- Участь в HR проектах;
- Формування резервної бази;
- Робота з таблицями для звітності та HRM-системою.
