HR manager
Першим моїм не великим досвідом був у студентсько-науковому товаристві психологів (2 роки). Я працювала у відділі HR, головними обовʼязками були: організація зовнішніх та внутрішніх зустрічей. Складання гугл-форм для реєстрацій /фідбеку.
Внесення в Excel обов'язки, завдання та контроль завдань.
Адаптація учасників.
Також під час роботи в студентсько-науковому товаристві, проходила інтенсив-курс HR & Recruitment School
STUD-POINT(2 місяці). Та уввійшла в ТОР-10 кращих студентів.
Останнє місце роботи було менеджером з персоналу на виробництві постільної білизни. Основні обовʼязки: пошук працівників, відбір, проведення первинної співбесіди, та щоденні звіти.
На сьогодні, я маю палке бажання розвиватись саме в сфері HR. І продовжувати розвиватись в цій галузі.
Я вірю, що хоч в мене і недостатньо досвіду, я швидко адаптуюсь до роботи, все вивчу, і внесу велику користь компанії.
Професійних досягнень я ще не маю, оскільки мені тільки 20 років, і я тільки почала розвиватись в напрямку HR.
Професійних досягнень я ще не маю, оскільки мені тільки 20 років, і я тільки почала розвиватись в напрямку HR.
Першим моїм не великим досвідом був у студентсько-науковому товаристві психологів (2 роки). Я працювала у відділі HR, головними обовʼязками були: організація зовнішніх та внутрішніх зустрічей. Складання гугл-форм для реєстрацій /фідбеку.
Внесення в Excel обов'язки, завдання та контроль завдань.
Адаптація учасників.
Також під час роботи в студентсько-науковому товаристві, проходила інтенсив-курс HR & Recruitment School
STUD-POINT(2 місяці). Та уввійшла в ТОР-10 кращих студентів.
Останнє місце роботи було менеджером з персоналу на виробництві постільної білизни. Основні обовʼязки: пошук працівників, відбір, проведення первинної співбесіди, та щоденні звіти.
На сьогодні, я маю палке бажання розвиватись саме в сфері HR. І продовжувати розвиватись в цій галузі.
Я вірю, що хоч в мене і недостатньо досвіду, я швидко адаптуюсь до роботи, все вивчу, і внесу велику користь компанії.