Team Lead, Department Head
• отримала досвід користування та адмініструваня CRM-системами (Jira, Redmine)
• здобула більш ніж 2-річний досвід управління командами, в тому числі дистанційними
• освоїла навички досягнення результату в мінливих умовах
• здобула навички комунікації та вирішення проблем (врегульовувала та мінімізувала
спірні ситуації під час роботи в середині відділу та у взаємозв’язку з іншими)
• освоїла фреймворк управління проектами Scrum/Agile
• отримала розуміння командних та індивідуальних показників
• отримала базове володіння графічними програмами Adobe Photoshop, Illustrator, Axure-
прототипи
• стала Dead-line орієнтована (не жертвуючи якістю виконання завдань). Здобула
здібність швидко і ефективно розставити пріорітети.
• здійснювала контроль правильності роботи протягом усього життєвого циклу
розробки продукту (розуміння SDLC)
• проявила лідерські якості, уміння вести за собою команду, мотивування, почуття
відповідальності
• проводила рівномірний розподіл та контроль навантаження на виконавця, виходячи зі
специфіки та складності
• приймала рішення по затвердженню візуального та інформативного наповнення
сайтів, графічних банерів, ілюстрацій, рекламних та поліграфічних матеріалів,
постійні пошуки по вдосконаленюю контенту, який виготовляється
• проводила та брала участь у зборах керівників структурних підроздіів компанії з
метою вирішення контролюючих питань з поліпшення кінцевого результату проектів
• здобула навички відбору та прийняття рішення по затвердженню співробітників,
проводила адаптацію в роботі, чималий досвід у проведенні співбесід, а також відео та аудію-інтерв’ю.
• у результаті успішної роботи отримала пропозицію від керівництва зайняти посаду
керівника відділу дизайну у компанії 
• з нуля сформувала команду, проводила відбір спеціалістів
• компанія вийшла на нові ринки в тому числі через успішну роботу відділу дизайну
• керівництво звернулось до мене з проханням допомогти hr відібрати нових керівників структурних ланок компанії (виходячи з моїх умінь та навичок)
• у результаті успішної роботи отримала пропозицію від керівництва зайняти посаду
керівника відділу дизайну у компанії 
• з нуля сформувала команду, проводила відбір спеціалістів
• компанія вийшла на нові ринки в тому числі через успішну роботу відділу дизайну
• керівництво звернулось до мене з проханням допомогти hr відібрати нових керівників структурних ланок компанії (виходячи з моїх умінь та навичок)
• отримала досвід користування та адмініструваня CRM-системами (Jira, Redmine)
• здобула більш ніж 2-річний досвід управління командами, в тому числі дистанційними
• освоїла навички досягнення результату в мінливих умовах
• здобула навички комунікації та вирішення проблем (врегульовувала та мінімізувала
спірні ситуації під час роботи в середині відділу та у взаємозв’язку з іншими)
• освоїла фреймворк управління проектами Scrum/Agile
• отримала розуміння командних та індивідуальних показників
• отримала базове володіння графічними програмами Adobe Photoshop, Illustrator, Axure-
прототипи
• стала Dead-line орієнтована (не жертвуючи якістю виконання завдань). Здобула
здібність швидко і ефективно розставити пріорітети.
• здійснювала контроль правильності роботи протягом усього життєвого циклу
розробки продукту (розуміння SDLC)
• проявила лідерські якості, уміння вести за собою команду, мотивування, почуття
відповідальності
• проводила рівномірний розподіл та контроль навантаження на виконавця, виходячи зі
специфіки та складності
• приймала рішення по затвердженню візуального та інформативного наповнення
сайтів, графічних банерів, ілюстрацій, рекламних та поліграфічних матеріалів,
постійні пошуки по вдосконаленюю контенту, який виготовляється
• проводила та брала участь у зборах керівників структурних підроздіів компанії з
метою вирішення контролюючих питань з поліпшення кінцевого результату проектів
• здобула навички відбору та прийняття рішення по затвердженню співробітників,
проводила адаптацію в роботі, чималий досвід у проведенні співбесід, а також відео та аудію-інтерв’ю.
