Все що пов'язано з комерцією (продажі/закупівлі/трейд)
Всі роки робочого досвіду так чи інакше пов'язані з комерцією. 
З 2011 року я працюю в Агро. Основні ключові напрямки - Head of Sales (в Агрохолдингу),  згодом Керівник регіонального офісу у трейдинговій компанії і останні 5 років Трейдер (останні 3,5 роки працюю Старшим зерновим трейдером в компанії з оборотом 300 млн $ в рік). Крім комерційних питань завжди брав на себе питання організаційного харакрету в компаніях в яких працював - починаючи з налагодження роботи відділів до організації крупних івентів на 300-400 чол. 

Про принципу мислення я практик, який надає перевагу проектному типу роботи (робота з чіткими показниками виконання завдання, а не постійну однотонну роботу яка не має завершальної стадії),

Наразі готовий розглянути можливість переходу в ІТ. З одного боку, це можливість реалізувати свій досвід комунікування та налаштовування зв'язків, а з іншого - можливість навчитись чомусь новому. ІТ, як і Агро - це сфери які вимагають високої адаптивності до нових умов і це мені близько.
Готовий розглянути роботу як у великому проекті так і меншій команді. Основні очікування:
- можливість 100% вільно висловлювати свою професійну позицію і думку без необхідності її прикрашати чи змінювати для власників компанії чи інших ТОП-Менеджерів.
- чудово якщо проект пов'язаний з Агро, оскільки у даному напрямку в мене найбільший досвід. 
- з задоволенням готовий вчитись новому і застосовувати існуючий досвід.

P.S. Сума фінансової мотивації яка зазначена в першій частині анкети написана виходячи з тих цифр які я отримую наразі за актуальним місцем роботи.
- уміння розібратись в зовсім незнайомих специфіках професій за короткий час - в основному це стосується фінансових інструментів на ринку деривативів.
- вміння налаштовування комунікацій з усіма рівнями людей (від рядових спеціалістів до власників мультимільйонних компаній)
- успішне функціонування і підтримка роботи торгового відділу з оборотом 2,5 млн т в рік зернових на трьох трейдерів. При середньому показнику по ринку - 8-10 чоловік для такого ж обороту.
- глибока аналітика усіх бізнес процесів і їх постійне покращення.
- уміння розібратись в зовсім незнайомих специфіках професій за короткий час - в основному це стосується фінансових інструментів на ринку деривативів.
- вміння налаштовування комунікацій з усіма рівнями людей (від рядових спеціалістів до власників мультимільйонних компаній)
- успішне функціонування і підтримка роботи торгового відділу з оборотом 2,5 млн т в рік зернових на трьох трейдерів. При середньому показнику по ринку - 8-10 чоловік для такого ж обороту.
- глибока аналітика усіх бізнес процесів і їх постійне покращення.
Всі роки робочого досвіду так чи інакше пов'язані з комерцією. 
З 2011 року я працюю в Агро. Основні ключові напрямки - Head of Sales (в Агрохолдингу),  згодом Керівник регіонального офісу у трейдинговій компанії і останні 5 років Трейдер (останні 3,5 роки працюю Старшим зерновим трейдером в компанії з оборотом 300 млн $ в рік). Крім комерційних питань завжди брав на себе питання організаційного харакрету в компаніях в яких працював - починаючи з налагодження роботи відділів до організації крупних івентів на 300-400 чол. 

Про принципу мислення я практик, який надає перевагу проектному типу роботи (робота з чіткими показниками виконання завдання, а не постійну однотонну роботу яка не має завершальної стадії),

Наразі готовий розглянути можливість переходу в ІТ. З одного боку, це можливість реалізувати свій досвід комунікування та налаштовування зв'язків, а з іншого - можливість навчитись чомусь новому. ІТ, як і Агро - це сфери які вимагають високої адаптивності до нових умов і це мені близько.
Готовий розглянути роботу як у великому проекті так і меншій команді. Основні очікування:
- можливість 100% вільно висловлювати свою професійну позицію і думку без необхідності її прикрашати чи змінювати для власників компанії чи інших ТОП-Менеджерів.
- чудово якщо проект пов'язаний з Агро, оскільки у даному напрямку в мене найбільший досвід. 
- з задоволенням готовий вчитись новому і застосовувати існуючий досвід.

P.S. Сума фінансової мотивації яка зазначена в першій частині анкети написана виходячи з тих цифр які я отримую наразі за актуальним місцем роботи.