Senior/Lead Recruiter | HRG
Привіт:)

Я про якісний рекрутинг та продумані ейчар процеси. 

В досвіді маю більше 500 закритих вакансій. Серед наймів як кандидати з України так і Польша, Мексика, Нігерія, ЮАР, Малайзія, Іспанія.

Закриваю технічні та нетехнічні позиції (айтішка і не тільки). Працювала з В2В, В2С, апки, арбітраж, гембла, едалт, айгеймінг, крипта та блокчейн. Це як досить відомі компанії так і ендіейки. Не цураюсь чорних та сірих ніш, не бачу проблеми наймати туди людей.

Що я роблю окрім того, що закриваю вакансію?)
- наставляю команду та менторю її
- вибудовую правильні відносини з наймаючими менеджерами
- навчаю наймаючих менеджерів
- автоматизовую процеси
- веду документацію
- створюю нові мануали, флоу, процесии, етапи і все що потрібно для правильного та нормального функціонування рекрутингу на продукті
- за потреби навіть відкликаю оффери, буває всяке
- співпраця зі службою безпеки перед наймом кандидата
- аналітика та моніторинг усіх процесів, щоб ніде не було просадки
- аудит рекрутингу
- навчання команди
- гейміфікація процесів
і т.д.

Я за дата дрівен підхід та потреби бізнесу на першому місці, тобто якщо бачу, що людина погано перформить, говорю раз, якщо ефекту нуль, шукаю заміну яка буде коштувати так само або ж дешевше, а перформансу буде в рази більше. 

Пишіть кого саме ви шукаєте та під які потреби або вакансії. Співпрацювати декілька разів на рік за критичної ситуації типу заміна або розширення, теж ок, маю 2 таких продукти
Дуже цікавий пункт очікування
Очікую доставку квітів за кожну закриту вакансію, а якщо серйозно то очікую співпраці, щоб отак взялись за вакансію раз два і закрили і всі щасливі
Можу закривати навіть офіс менеджерів, копірайтерів під едатл та казино та інший флеш рояль вакансій з якими не всі мріють працювати)
Можу закривати навіть офіс менеджерів, копірайтерів під едатл та казино та інший флеш рояль вакансій з якими не всі мріють працювати)
Привіт:)

Я про якісний рекрутинг та продумані ейчар процеси. 

В досвіді маю більше 500 закритих вакансій. Серед наймів як кандидати з України так і Польша, Мексика, Нігерія, ЮАР, Малайзія, Іспанія.

Закриваю технічні та нетехнічні позиції (айтішка і не тільки). Працювала з В2В, В2С, апки, арбітраж, гембла, едалт, айгеймінг, крипта та блокчейн. Це як досить відомі компанії так і ендіейки. Не цураюсь чорних та сірих ніш, не бачу проблеми наймати туди людей.

Що я роблю окрім того, що закриваю вакансію?)
- наставляю команду та менторю її
- вибудовую правильні відносини з наймаючими менеджерами
- навчаю наймаючих менеджерів
- автоматизовую процеси
- веду документацію
- створюю нові мануали, флоу, процесии, етапи і все що потрібно для правильного та нормального функціонування рекрутингу на продукті
- за потреби навіть відкликаю оффери, буває всяке
- співпраця зі службою безпеки перед наймом кандидата
- аналітика та моніторинг усіх процесів, щоб ніде не було просадки
- аудит рекрутингу
- навчання команди
- гейміфікація процесів
і т.д.

Я за дата дрівен підхід та потреби бізнесу на першому місці, тобто якщо бачу, що людина погано перформить, говорю раз, якщо ефекту нуль, шукаю заміну яка буде коштувати так само або ж дешевше, а перформансу буде в рази більше. 

Пишіть кого саме ви шукаєте та під які потреби або вакансії. Співпрацювати декілька разів на рік за критичної ситуації типу заміна або розширення, теж ок, маю 2 таких продукти
Дуже цікавий пункт очікування
Очікую доставку квітів за кожну закриту вакансію, а якщо серйозно то очікую співпраці, щоб отак взялись за вакансію раз два і закрили і всі щасливі