Team Leader / Full stack engineer
(3.5 года на фронте и 6 лет на беке - далее детально)

Team Leader at Front-End and Back-End departments
Symfony3 (flex), Angular 7, AdonisJS, NodeJS, ExpressJS, MySQL, RabbitMQ
Team Leader at Front-end department. 
з 11.2017 по 30.03.2019 (1 рік 9 місяці)
Hotel PMS Systems, Київ (Hotel - PMS and Booking platform)
Team Leader at Front-end department (Angular 5/7, Node JS, GoogleMap API (extend), Typescript, Native JS, (create) Angular 2+ libraries for project etc).
Previous position 
Back-end - developer
(main stack: PostgreSQL, Yii2, JS, ES6, D3JS)

PHP Developer (Ушел в другую компанию)
з 05.2017 по 11.2017 (6 місяців)
TrafficTerminal (Noosphere), Київ (WEB - Development)

WEB - developer (Ушел в другую компанию)
з 02.2016 по 06.2017 (1 рік 4 місяці)
LinksManagement (Adsy), Київ (WEB - development)

Back - end / Front - end developer
PHP Developer (Ушел в другую компанию)
з 10.2015 по 04.2016 (6 місяців)
AVDev, Івано-Франківськ (Web Dev.)

Back - end / Fron - end
PHP Developer (Ушел в другую компанию)
з 06.2014 по 01.2016 (1 рік 7 місяців)
Revolion, Latvia (e-commerce)

Back - end / Fron - end.
Kohana framework. JS / JQuery.
Высокий профессиональный уровень сотрудников, разработка ориентированная на качество и обдуманные решения. 
Стабильный рост, не большая команда, в идеале до 3-х разработчиков (спустя какое то время, - пришел к тому, чтоб сохранить качество и не потерять в продуктивности - не большая команда из 3 человек куда лучше справится и качество решений будет практически идеальным (писался не один проект без покрытия тестированием но с логгированием практически всех кейсов - и в не большой команде достигли безошибочной и стабильной работы приложений)).
Не пойду в проект, где работают спустя рукава - просто осваивая бюджет (залипают по интересам не связанным с работой в рабочее время, тем самым не давая работать другим (в маленьких командах это ощущается крайне остро))
Разработка архитектуры приложений, глобальная оптимизация большой системы для управления отельным бизнесом.
Разработка платформы для продаж отельных продуктов.
Написание n библиотек для приложений, и ведение 5 проектов одновременно.
Разработка архитектуры приложений, глобальная оптимизация большой системы для управления отельным бизнесом.
Разработка платформы для продаж отельных продуктов.
Написание n библиотек для приложений, и ведение 5 проектов одновременно.
(3.5 года на фронте и 6 лет на беке - далее детально)

Team Leader at Front-End and Back-End departments
Symfony3 (flex), Angular 7, AdonisJS, NodeJS, ExpressJS, MySQL, RabbitMQ
Team Leader at Front-end department. 
з 11.2017 по 30.03.2019 (1 рік 9 місяці)
Hotel PMS Systems, Київ (Hotel - PMS and Booking platform)
Team Leader at Front-end department (Angular 5/7, Node JS, GoogleMap API (extend), Typescript, Native JS, (create) Angular 2+ libraries for project etc).
Previous position 
Back-end - developer
(main stack: PostgreSQL, Yii2, JS, ES6, D3JS)

PHP Developer (Ушел в другую компанию)
з 05.2017 по 11.2017 (6 місяців)
TrafficTerminal (Noosphere), Київ (WEB - Development)

WEB - developer (Ушел в другую компанию)
з 02.2016 по 06.2017 (1 рік 4 місяці)
LinksManagement (Adsy), Київ (WEB - development)

Back - end / Front - end developer
PHP Developer (Ушел в другую компанию)
з 10.2015 по 04.2016 (6 місяців)
AVDev, Івано-Франківськ (Web Dev.)

Back - end / Fron - end
PHP Developer (Ушел в другую компанию)
з 06.2014 по 01.2016 (1 рік 7 місяців)
Revolion, Latvia (e-commerce)

Back - end / Fron - end.
Kohana framework. JS / JQuery.
Высокий профессиональный уровень сотрудников, разработка ориентированная на качество и обдуманные решения. 
Стабильный рост, не большая команда, в идеале до 3-х разработчиков (спустя какое то время, - пришел к тому, чтоб сохранить качество и не потерять в продуктивности - не большая команда из 3 человек куда лучше справится и качество решений будет практически идеальным (писался не один проект без покрытия тестированием но с логгированием практически всех кейсов - и в не большой команде достигли безошибочной и стабильной работы приложений)).
Не пойду в проект, где работают спустя рукава - просто осваивая бюджет (залипают по интересам не связанным с работой в рабочее время, тем самым не давая работать другим (в маленьких командах это ощущается крайне остро))