HR manager
У мене є 3 роки досвіду на позиції HR Generalist в різних компаніях також останні півтора роки я практикуючий психолог, останнє моє місце роботи - це IT стартап Хорошоп (українська платформа для створенння Інтернет-магазинів) Будувала з 0 HR-процеси. В мене вийшло це зробити за 4 місяці, ще 4 я операційно виконувала впроваджене та займалась навчанням лідерів команд (давати зворотній зв’язок, проводити 1-1, онбордити та інше). Наразі закінчую навчання на магістеріумі з клінічної психології в УКУ.

WORK EXPERIENCE

Psychological counseling
September 2020 - now (Volunteer, Lviv Regional Clinical Psychiatric Hospital)
- experimental psychological studies of patients
- provided professional individual psychotherapy to all-aged patients with various emotional and/or behavioral disorders

HR generalist
December 2020 - July 2021 Horoshop (IT product company)
came to the company on request to create an HR department, implement HR functions, create a program of adaptation, recruitment, introduce practices for internal communication, organize corporate events, conduct 1: 1 with team leaders. In 8 months of work I increased the team by 25 people and implemented all HR functions.

Coaching counseling
June 2019 - now (Private Entrepreneur, self-employment)
- trained and mentored employees on various communication techniques and principles, goal setting and team management

Head of content department
March - June 2019 VIVAT TRADING
- launched the content department
- managing the process of creating content for the company's brands - leadership of a team of 4 people
    
Hr generalist
June 2017 - March 2019 VIVAT TRADING
While working for the company, I built a strategy to promote the company's hr-brand, created and maintained the company's Instagram page, came up with and implemented the shooting of video tips from HRs for Facebook. Closed 50+ vacancies.
I created a telegram channel for the company (200+ employees) and all the news started broadcasting there.
Хочеться працювати з командою з якою станеться метч. Очікую цікавих задач, не хотілось би більше займатись рекрутингом. Із задоволенням розроблятиму навчальні програми, буду навчати команди, більше розраховую використовувати психологічний досвід.

У мене є 3 роки досвіду на позиції HR Generalist в різних компаніях також останні півтора роки я практикуючий психолог, останнє моє місце роботи - це IT стартап Хорошоп (українська платформа для створенння Інтернет-магазинів) Будувала з 0 HR-процеси. В мене вийшло це зробити за 4 місяці, ще 4 я операційно виконувала впроваджене та займалась навчанням лідерів команд (давати зворотній зв’язок, проводити 1-1, онбордити та інше). Наразі закінчую навчання на магістеріумі з клінічної психології в УКУ.

WORK EXPERIENCE

Psychological counseling
September 2020 - now (Volunteer, Lviv Regional Clinical Psychiatric Hospital)
- experimental psychological studies of patients
- provided professional individual psychotherapy to all-aged patients with various emotional and/or behavioral disorders

HR generalist
December 2020 - July 2021 Horoshop (IT product company)
came to the company on request to create an HR department, implement HR functions, create a program of adaptation, recruitment, introduce practices for internal communication, organize corporate events, conduct 1: 1 with team leaders. In 8 months of work I increased the team by 25 people and implemented all HR functions.

Coaching counseling
June 2019 - now (Private Entrepreneur, self-employment)
- trained and mentored employees on various communication techniques and principles, goal setting and team management

Head of content department
March - June 2019 VIVAT TRADING
- launched the content department
- managing the process of creating content for the company's brands - leadership of a team of 4 people
    
Hr generalist
June 2017 - March 2019 VIVAT TRADING
While working for the company, I built a strategy to promote the company's hr-brand, created and maintained the company's Instagram page, came up with and implemented the shooting of video tips from HRs for Facebook. Closed 50+ vacancies.
I created a telegram channel for the company (200+ employees) and all the news started broadcasting there.
Хочеться працювати з командою з якою станеться метч. Очікую цікавих задач, не хотілось би більше займатись рекрутингом. Із задоволенням розроблятиму навчальні програми, буду навчати команди, більше розраховую використовувати психологічний досвід.