HR Business Partner
Останнє місце роботи - HR Business Partner керуючої компанії з декількома напрямками бізнесу (аутсорсинговий колл-центр, пошук співробітників для партнерів закордоном, локальні рекрутингові проекти).
Зони відповідальності:
- Стандартизація та оптимізація процесів підбору персоналу
- Розробка і впровадження системи мотивації для співробітників
- Розробка внутрішніх інструкцій і положень
- Управління відділом навчання персоналу
- Формування HR бренду
- Реалізація проектів масового підбору персоналу з «0»
- Організація переїзду регіонального офісу
- Організація відкриття нового офісу
- Організація корпоративних заходів
- Супровід релокацій і відряджень співробітників
- Планування HR бюджету
У підпорядкуванні - 5 співробітників

Останнє місце роботи - HR Business Partner керуючої компанії з декількома напрямками бізнесу (аутсорсинговий колл-центр, пошук співробітників для партнерів закордоном, локальні рекрутингові проекти).
Зони відповідальності:
- Стандартизація та оптимізація процесів підбору персоналу
- Розробка і впровадження системи мотивації для співробітників
- Розробка внутрішніх інструкцій і положень
- Управління відділом навчання персоналу
- Формування HR бренду
- Реалізація проектів масового підбору персоналу з «0»
- Організація переїзду регіонального офісу
- Організація відкриття нового офісу
- Організація корпоративних заходів
- Супровід релокацій і відряджень співробітників
- Планування HR бюджету
У підпорядкуванні - 5 співробітників
