Head Арбітражної команди
Я використовую свій багатий досвід у сфері маркетингу та арбітражу трафіку, щоб допомогти компаніям вдосконалити їх цифрові маркетингові стратегії. Зокрема, мої обов'язки включали в себе створення та керування арбітражними командами з нуля, управління великими бюджетами та забезпечення високої конверсії в таких галузях, як криптовалюта, NFT, Forex, гемблінг, беттінг та PDL.

Я використовував різні технології та платформи для отримання трафіку, включаючи Google, Facebook, Yandex, TikTok та інші. У мене були відділи з різними спеціалістами, включаючи медіа-баєрів, фармерів, програмістів, дизайнерів та контент-менеджерів.

У мене багатий досвід в управлінні великими командами та забезпеченні успішних результатів. Моє бажання - розвиватися в цьому напрямку, вдосконалювати свої навички та забезпечувати надійні результати для своїх клієнтів та команди.

Я відкритий до нових ідей, ресурсів та пропозицій у сфері трафіку і готовий до консультацій та співпраці.

Своя команда яка може переїхати в будь яке місце
Засновник-Керівник арбітражної команди з нуля.

 -   Напрямки Крипта/NFT/Forex (3900+ лідів на тиждень)

 -   Робота з великими бюджетами

 -   Джерела трафіку Fb/Google/Yandex/TikTok

 -   Відділи (Media Baer - 8 людей, Фарм - 3 людини, Технічний відділ - 3 програмісти, Дизайнер - 1, Контент-менеджер - 1)

Якщо у вас є ідея/ресурс/пропозиція в сфері трафіку і ви не знаєте з ким порадитися, сміливо пишіть, чекаю на вас.
Очікування:

-    Хотілося б займатися розвитком складних проектів, які мають значне значення для бізнесу. Важливо, щоб робота була цікавою та викликала бажання рости і розвиватися.

-    Очікую прозорого та чесного ставлення до своєї роботи і роботи команди з боку керівництва. Хотілося б мати можливість ділитися своїми ідеями та пропозиціями.

-    Хотів би бачити якусь структуру для кар'єрного росту, де можна було б розширювати свої навички та знання.

-    Маю надію на гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено, коли це необхідно.

Я би не хотів займатися:

-    Монотонними задачами, які не вимагають критичного мислення або рішень на місці.

-    Роботою в команді, де немає взаємоповаги та підтримки.

-    Працювати в команді, де пріоритетом є кількість виконаних задач, а не їх якість.
Досягнення:

-    Заснував та розвинув арбітражну команду з нуля, координуючи дії 8 медіа-байєрів, 3 фармацевтів, 3 програмістів, одного дизайнера та контент-менеджера в компанії Tdollars.

-    Успішно працював над проектами в напрямках Крипто/NFT/Forex, забезпечивши приплив більше ніж 3900 лідів на тиждень.

-    Працював з великими бюджетами, ефективно використовуючи ресурси і канали трафіку, такі як Fb/Google/Yandex/TikTok.

 -   Успішно керував арбітражною командою, здійснюючи проекти в напрямках Кріпата, Гемблінг, Беттинг та Forex з великим обсягом генерації лідів.

-    Здійснив успішний набір та управління персоналом, створюючи команду з 0, що включала таргетолога, контекстолога, керівника проекту, продажника, програміста та дизайнера.

-    Розробив CRM систему для Кріпто-Форекс проектів, що покращило процеси взаємодії з клієнтами та ефективності роботи з віддаленими співробітниками.


Ці досягнення вказують на мою спроможність вести команди, розвивати ефективні стратегії арбітражу та працювати з великими бюджетами для досягнення конкретних бізнес-цілей.
Досягнення:

-    Заснував та розвинув арбітражну команду з нуля, координуючи дії 8 медіа-байєрів, 3 фармацевтів, 3 програмістів, одного дизайнера та контент-менеджера в компанії Tdollars.

-    Успішно працював над проектами в напрямках Крипто/NFT/Forex, забезпечивши приплив більше ніж 3900 лідів на тиждень.

-    Працював з великими бюджетами, ефективно використовуючи ресурси і канали трафіку, такі як Fb/Google/Yandex/TikTok.

 -   Успішно керував арбітражною командою, здійснюючи проекти в напрямках Кріпата, Гемблінг, Беттинг та Forex з великим обсягом генерації лідів.

-    Здійснив успішний набір та управління персоналом, створюючи команду з 0, що включала таргетолога, контекстолога, керівника проекту, продажника, програміста та дизайнера.

-    Розробив CRM систему для Кріпто-Форекс проектів, що покращило процеси взаємодії з клієнтами та ефективності роботи з віддаленими співробітниками.


Ці досягнення вказують на мою спроможність вести команди, розвивати ефективні стратегії арбітражу та працювати з великими бюджетами для досягнення конкретних бізнес-цілей.
Я використовую свій багатий досвід у сфері маркетингу та арбітражу трафіку, щоб допомогти компаніям вдосконалити їх цифрові маркетингові стратегії. Зокрема, мої обов'язки включали в себе створення та керування арбітражними командами з нуля, управління великими бюджетами та забезпечення високої конверсії в таких галузях, як криптовалюта, NFT, Forex, гемблінг, беттінг та PDL.

Я використовував різні технології та платформи для отримання трафіку, включаючи Google, Facebook, Yandex, TikTok та інші. У мене були відділи з різними спеціалістами, включаючи медіа-баєрів, фармерів, програмістів, дизайнерів та контент-менеджерів.

У мене багатий досвід в управлінні великими командами та забезпеченні успішних результатів. Моє бажання - розвиватися в цьому напрямку, вдосконалювати свої навички та забезпечувати надійні результати для своїх клієнтів та команди.

Я відкритий до нових ідей, ресурсів та пропозицій у сфері трафіку і готовий до консультацій та співпраці.

Своя команда яка може переїхати в будь яке місце
Засновник-Керівник арбітражної команди з нуля.

 -   Напрямки Крипта/NFT/Forex (3900+ лідів на тиждень)

 -   Робота з великими бюджетами

 -   Джерела трафіку Fb/Google/Yandex/TikTok

 -   Відділи (Media Baer - 8 людей, Фарм - 3 людини, Технічний відділ - 3 програмісти, Дизайнер - 1, Контент-менеджер - 1)

Якщо у вас є ідея/ресурс/пропозиція в сфері трафіку і ви не знаєте з ким порадитися, сміливо пишіть, чекаю на вас.
Очікування:

-    Хотілося б займатися розвитком складних проектів, які мають значне значення для бізнесу. Важливо, щоб робота була цікавою та викликала бажання рости і розвиватися.

-    Очікую прозорого та чесного ставлення до своєї роботи і роботи команди з боку керівництва. Хотілося б мати можливість ділитися своїми ідеями та пропозиціями.

-    Хотів би бачити якусь структуру для кар'єрного росту, де можна було б розширювати свої навички та знання.

-    Маю надію на гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено, коли це необхідно.

Я би не хотів займатися:

-    Монотонними задачами, які не вимагають критичного мислення або рішень на місці.

-    Роботою в команді, де немає взаємоповаги та підтримки.

-    Працювати в команді, де пріоритетом є кількість виконаних задач, а не їх якість.