Team Lead Recruitment/IT Recruiter
Керував командою рекрутерів, спеціалізуючись на підборі персоналу для проектів у сфері Blockchain та Fintech.
Розробка та впровадження інноваційних стратегій пошуку талантів з використанням передових методик, включаючи методику X-ray для максимально ефективного виявлення потенційних кандидатів.
Закриття вакансій у таких технічних областях, як розробники Go, Solidity та Node.js з акцентом на залучення висококваліфікованих професіоналів.
Взаємодія з керівництвом компанії та визначення вимог до вакансій для розробників Go, Solidity, Node.js, а також юристів та фахівців у сфері маркетингу.
Проведення ефективних співбесід та оцінка кандидатів для забезпечення підбору найбільш відповідних претендентів на кожну роль.
Активне використання професійних соціальних мереж та баз даних для пошуку та залучення кваліфікованих спеціалістів.
Встановлення довгострокових відносин з кандидатами, надання інформації про можливості кар'єрного зростання в компанії.
Співпраця з відділами розробки, маркетингу та юридичним відділом для визначення та задоволення потреб компанії у персоналі.
Ведення документації з процесу найму, підтримання актуальної бази даних кандидатів та відстеження метрик найму.

Керував командою рекрутерів, спеціалізуючись на підборі персоналу для проектів у сфері Blockchain та Fintech.
Розробка та впровадження інноваційних стратегій пошуку талантів з використанням передових методик, включаючи методику X-ray для максимально ефективного виявлення потенційних кандидатів.
Закриття вакансій у таких технічних областях, як розробники Go, Solidity та Node.js з акцентом на залучення висококваліфікованих професіоналів.
Взаємодія з керівництвом компанії та визначення вимог до вакансій для розробників Go, Solidity, Node.js, а також юристів та фахівців у сфері маркетингу.
Проведення ефективних співбесід та оцінка кандидатів для забезпечення підбору найбільш відповідних претендентів на кожну роль.
Активне використання професійних соціальних мереж та баз даних для пошуку та залучення кваліфікованих спеціалістів.
Встановлення довгострокових відносин з кандидатами, надання інформації про можливості кар'єрного зростання в компанії.
Співпраця з відділами розробки, маркетингу та юридичним відділом для визначення та задоволення потреб компанії у персоналі.
Ведення документації з процесу найму, підтримання актуальної бази даних кандидатів та відстеження метрик найму.
