HR manager
Мене звати Надія. Я практичний психолог в методі Транзактного Аналізу. Останні півтора року я поєднувала власну практику з ІТ проектами, оскільки психологія допомагає бізнесу знаходити цікаві та ефективні рішення, а також розкривати потенціал кожного в
команді. 
На проектах я здійснювала пошук нових співробітників, проводила співбесіди, оцінку та тестування членів команди за різними параметрами, проводила 1:1 інтерв'ю, створила дискусійний клуб для команди, організовувала корпоративні заходи, проводила опитування, та коучингові консультації.

Мене звати Надія. Я практичний психолог в методі Транзактного Аналізу. Останні півтора року я поєднувала власну практику з ІТ проектами, оскільки психологія допомагає бізнесу знаходити цікаві та ефективні рішення, а також розкривати потенціал кожного в
команді. 
На проектах я здійснювала пошук нових співробітників, проводила співбесіди, оцінку та тестування членів команди за різними параметрами, проводила 1:1 інтерв'ю, створила дискусійний клуб для команди, організовувала корпоративні заходи, проводила опитування, та коучингові консультації.
