HR manager/ People Partner
За більш ніж 7 років досвіду я співпрацювала з двома IT-компаніями (більше 1000 співробітників). Вирішувала завдання в межах повного циклу HR-функціоналу: 
•	Робота з менеджерами та командами для покращення якості співпраці та підвищення ефективності бізнес-підрозділів;
•	Аналіз рівня задоволенності працівників та консультування щодо ініціатив з адаптації, мотивації, навчання та утримання членів команд; 
•	Надання рекомендацій щодо перегляду компенсації та створення планів покращення;
•	Проведення welcome meetings та exit interviews;
•	Участь у дослідженнях, проектуванні та розробці HR-ініціатив; проведення опитувань з актуальних внутрішніх питань; завдання щодо впровадження оновлених HR- процедур і політик, сприяння їх дотриманню працівниками;
•	Рекрутинг: пошук кандидатів, попереднє інтерв'ювання, проведення онлайн/оффлайн співбесід; 
•	Менторський та лідський функціонал, супроводження новачків HR-команди на етапі їх входу в рекрутингові та/або моніторингові процеси. 
Люблю і розумію людей)
Наразі шукаю нову команду, в якій зможу спрямувати свої знання і досвід для досягнення загальних цілей.

За більш ніж 7 років досвіду я співпрацювала з двома IT-компаніями (більше 1000 співробітників). Вирішувала завдання в межах повного циклу HR-функціоналу: 
•	Робота з менеджерами та командами для покращення якості співпраці та підвищення ефективності бізнес-підрозділів;
•	Аналіз рівня задоволенності працівників та консультування щодо ініціатив з адаптації, мотивації, навчання та утримання членів команд; 
•	Надання рекомендацій щодо перегляду компенсації та створення планів покращення;
•	Проведення welcome meetings та exit interviews;
•	Участь у дослідженнях, проектуванні та розробці HR-ініціатив; проведення опитувань з актуальних внутрішніх питань; завдання щодо впровадження оновлених HR- процедур і політик, сприяння їх дотриманню працівниками;
•	Рекрутинг: пошук кандидатів, попереднє інтерв'ювання, проведення онлайн/оффлайн співбесід; 
•	Менторський та лідський функціонал, супроводження новачків HR-команди на етапі їх входу в рекрутингові та/або моніторингові процеси. 
Люблю і розумію людей)
Наразі шукаю нову команду, в якій зможу спрямувати свої знання і досвід для досягнення загальних цілей.
