HR manager
Маю досвід роботи HR менеджером в 3-х IT компаніях різного роміру (25-200 працівників) та типу (продукт, аутсорс, аутстаф).

Виконувала повний цикл задач HR процесу: від онбордингу до екзіт інтерв`ю:
- регулярні 1:1 мітинги
- організація та обговорення двосторонього фідбеку між працівником і менеджментом
- організація навчальних програм та  індивідуальних планів розвитку
- безпосередня участь у  performance review процесі
- моніторинг стабільності команди та виявлення ризиків
- конфлікт-менеджмент
- аналіз HR метрик (плинність, залученість)
- проведення різноманітних анкетувань
- внутрішні комунікації в команді
- організація повного циклу внутрішньої академії (від створення форми реєстрації до випуску студентів)
- розвиток HR бренду компанії 
- організація івентів та презентацій
- організація та менеджмент програм бенефітів у компанії (страховка, спортзал тощо)
- проведення HR інтерв`ю
- робота з CRM системою

Бачу свій розвиток у напрямку внутрішніх комунікацій та HR

Маю досвід роботи HR менеджером в 3-х IT компаніях різного роміру (25-200 працівників) та типу (продукт, аутсорс, аутстаф).

Виконувала повний цикл задач HR процесу: від онбордингу до екзіт інтерв`ю:
- регулярні 1:1 мітинги
- організація та обговорення двосторонього фідбеку між працівником і менеджментом
- організація навчальних програм та  індивідуальних планів розвитку
- безпосередня участь у  performance review процесі
- моніторинг стабільності команди та виявлення ризиків
- конфлікт-менеджмент
- аналіз HR метрик (плинність, залученість)
- проведення різноманітних анкетувань
- внутрішні комунікації в команді
- організація повного циклу внутрішньої академії (від створення форми реєстрації до випуску студентів)
- розвиток HR бренду компанії 
- організація івентів та презентацій
- організація та менеджмент програм бенефітів у компанії (страховка, спортзал тощо)
- проведення HR інтерв`ю
- робота з CRM системою

Бачу свій розвиток у напрямку внутрішніх комунікацій та HR
