Senior or Lead Recruiter
6 років в IT-рекрутменті, є досвід як в продукті (останні 3 роки), так і в аутсорсі та стартапі. Останній рік була керівником напрямку (1 рекрутер і 1 junior HR). Одночасно можу працювати над 6-8 вакансіями, але комфортно коли в роботі 3-5. Є досвід побудови рекрутмент відділу з 0.
Є досвід найму тех. спеціалістів (PHP, Java, NodeJS, React, DevOps), маркетинг (SEO, PPC, SMM, Designer, Web-analyst), продукт (Product Manager, Product Analyst and Designer), не техічні (PM, Support, HR, Recruiter)
Продуктова компанія - у пріорітеті. Розгляну усі домени окрім геймингу, беттінгу, дейтингу. Не хочу бути одним рекрутером у компанії.
- Зробила базу знань по рекрутменту та запустила процесс створення БЗ для усієї компанії в розрізі HR
- Впровадила ATS (Breezyhr), налаштувала автоматизовані пайплайни та провела курс навчання для наймаючих менеджерів
- Запустила процесс проведення culture fit interview у компанії. В тому чіслі розробила score card по необхідним компетенціям з оцінкою по STAR
- Навчала HM найкращім практикам у рекрутменті, проводила 1:1 з ними, почала робити масштабний курс для покращення навичок НМ
- Та ще багато за що є себе похвалити але то вже на сбівбесіді :)
- Зробила базу знань по рекрутменту та запустила процесс створення БЗ для усієї компанії в розрізі HR
- Впровадила ATS (Breezyhr), налаштувала автоматизовані пайплайни та провела курс навчання для наймаючих менеджерів
- Запустила процесс проведення culture fit interview у компанії. В тому чіслі розробила score card по необхідним компетенціям з оцінкою по STAR
- Навчала HM найкращім практикам у рекрутменті, проводила 1:1 з ними, почала робити масштабний курс для покращення навичок НМ
- Та ще багато за що є себе похвалити але то вже на сбівбесіді :)
6 років в IT-рекрутменті, є досвід як в продукті (останні 3 роки), так і в аутсорсі та стартапі. Останній рік була керівником напрямку (1 рекрутер і 1 junior HR). Одночасно можу працювати над 6-8 вакансіями, але комфортно коли в роботі 3-5. Є досвід побудови рекрутмент відділу з 0.
Є досвід найму тех. спеціалістів (PHP, Java, NodeJS, React, DevOps), маркетинг (SEO, PPC, SMM, Designer, Web-analyst), продукт (Product Manager, Product Analyst and Designer), не техічні (PM, Support, HR, Recruiter)
Продуктова компанія - у пріорітеті. Розгляну усі домени окрім геймингу, беттінгу, дейтингу. Не хочу бути одним рекрутером у компанії.