Head of HR/HR generalist/People partner
IWIS (аутсорсингова IT компанія)
Head of HR
лютий 2021 – по теперішній час

- керівництво командою підбору: 2 співробітники;
- cтратегічне планування напрямку;
- автоматизація HR процесів;
- проведення бесід 1-1, вирішення проблемних ситуацій, offboarding працівників, проведення exit інтерв'ю; 
- участь в розробці системи мотивації співробітників, road map для команди; 
- підготовка огляду заробітних плат та пропозицій по перегляду мотивації для команди; 
- взаємодія із СЕО та стекхолдерами, щотижнева, щомісячна та спеціальна звітність; 
- організація корпоративних заходів та team building активностей для команди; 
- робота по зниженюю плинності кадрів та підвищенню рівня задоволеності роботою в компанії 

HR generalist
листопад 2020 - лютий 2021
- ведення повного циклу підбору IT персоналу: технічні та нетехнічні позиції; 
- onboarding співробітників, проведення бесід 1-1, вирішення проблемних ситуацій, offboarding працівників, проведення exit інтерв'ю;
- організація навчання для команди за запитом; 
- організація корпоративних заходів  та team building активностей для команди; 
- ведення звітності (воронка підбору та ін.);
- огляд заробітних плат

Планета Кіно (українська мережа кінотеатрів)
Старший менеджер з персоналу
січень 2019 – листопад 2020

Consult business partner (рекрутингова агенція)
Рекрутер 
травень 2018 - листопад 2018

Alter Air (інженерна компанія) 
HR manager
листопад  2016 - травень 2018
Хочу потрапити в сучасну та прогресивну команду, яка цінує власну думку та ініціативу співробітника. Компанію, що пітримує Україну і вірить в неї. Не готова до переїзду, бачу своє життя в Україні. 
Наявність офісу в Києві буде плюсом, адже ніщо не замінить живе спілкування. Але їздити в офіс щодня не готова, оскільки хочу щоб, крім роботи, в житті було місце для особистих справ та волонтерства. 
Щодо обов'язків, хотілось би, щоб нові задачі були цікавими викликами, в яких я зможу проявити себе та використати свій минулий досвід. Не боюсь нових задач, навпаки. Буду рада різноманітним HR задачам, крім кадрого діловодства.
За останні 1,5 роки в компанії IWIS: 
- побудова HR процессів з нуля: рекрутинг, адаптація, бюджетування та управління фондом оплати праці;
- в процесі впровадження були: оцінка персоналу, розробка грейдингу;
- вибір та впровадження HRM системи для автоматизації  HR процессів;
- побудова відділу рекрутингу: підбір та навчання 2 співробітників;
- побудова процесу рекрутингу в компанії: розробка та впровадження системи підбору персоналу, впровадження заявок з пошуку та створення профілей посад, оцінки кандидатів, регулярна звітність відділу рекрутингу;
- середній термін закриття вакансій - 18 календарних днів (раніше термін закриття не вимірювся взагалі);
- розробка та впровадження системи onboarding та offboarding, welcome box.
За останні 1,5 роки в компанії IWIS: 
- побудова HR процессів з нуля: рекрутинг, адаптація, бюджетування та управління фондом оплати праці;
- в процесі впровадження були: оцінка персоналу, розробка грейдингу;
- вибір та впровадження HRM системи для автоматизації  HR процессів;
- побудова відділу рекрутингу: підбір та навчання 2 співробітників;
- побудова процесу рекрутингу в компанії: розробка та впровадження системи підбору персоналу, впровадження заявок з пошуку та створення профілей посад, оцінки кандидатів, регулярна звітність відділу рекрутингу;
- середній термін закриття вакансій - 18 календарних днів (раніше термін закриття не вимірювся взагалі);
- розробка та впровадження системи onboarding та offboarding, welcome box.
IWIS (аутсорсингова IT компанія)
Head of HR
лютий 2021 – по теперішній час

- керівництво командою підбору: 2 співробітники;
- cтратегічне планування напрямку;
- автоматизація HR процесів;
- проведення бесід 1-1, вирішення проблемних ситуацій, offboarding працівників, проведення exit інтерв'ю; 
- участь в розробці системи мотивації співробітників, road map для команди; 
- підготовка огляду заробітних плат та пропозицій по перегляду мотивації для команди; 
- взаємодія із СЕО та стекхолдерами, щотижнева, щомісячна та спеціальна звітність; 
- організація корпоративних заходів та team building активностей для команди; 
- робота по зниженюю плинності кадрів та підвищенню рівня задоволеності роботою в компанії 

HR generalist
листопад 2020 - лютий 2021
- ведення повного циклу підбору IT персоналу: технічні та нетехнічні позиції; 
- onboarding співробітників, проведення бесід 1-1, вирішення проблемних ситуацій, offboarding працівників, проведення exit інтерв'ю;
- організація навчання для команди за запитом; 
- організація корпоративних заходів  та team building активностей для команди; 
- ведення звітності (воронка підбору та ін.);
- огляд заробітних плат

Планета Кіно (українська мережа кінотеатрів)
Старший менеджер з персоналу
січень 2019 – листопад 2020

Consult business partner (рекрутингова агенція)
Рекрутер 
травень 2018 - листопад 2018

Alter Air (інженерна компанія) 
HR manager
листопад  2016 - травень 2018
Хочу потрапити в сучасну та прогресивну команду, яка цінує власну думку та ініціативу співробітника. Компанію, що пітримує Україну і вірить в неї. Не готова до переїзду, бачу своє життя в Україні. 
Наявність офісу в Києві буде плюсом, адже ніщо не замінить живе спілкування. Але їздити в офіс щодня не готова, оскільки хочу щоб, крім роботи, в житті було місце для особистих справ та волонтерства. 
Щодо обов'язків, хотілось би, щоб нові задачі були цікавими викликами, в яких я зможу проявити себе та використати свій минулий досвід. Не боюсь нових задач, навпаки. Буду рада різноманітним HR задачам, крім кадрого діловодства.