HR manager
Full-cycle recruiting process;
Organizing and conducting interviews;
Implement efficient recruiting methods and strategies;
Drive HR processes (i.e. onboarding, offboarding, performance
management, promotions, transfers, leaves of absence,
satisfaction surveys, etc...);
Consult employees and managers with people related issues.
Добре володіння пакетом MS Office (Access, Excel, Power Point, Word,
WordPad), робота з електронною поштою (Outlook Express).
- Впевнена робота з різними браузерами (Opera, Firefox, Chrome, Amigo,
Internet Explorer). Навички роботи з операційними системами Windows "
- Вміння працювати з орг. технікою, досвід роботи з вхідною та вихідною
кореспонденцією, вміння працювати з великим потоком інформації, робота з
договорами.
- Досвід проведення корпоративних заходів та урочистостей, активна, маю
гарні комунікативні навички, добре ладжу з людьми, весела, прагну
розвиватися, володію високою працездатністю, організована, відповідальна,
цілеспрямована, орієнтована на результат, відкрита до всього нового.

З радістю та легкістю навчаюсь новому!
Дуже велике бажання розвиватися у напрямі підбору персоналу, HR.
Готова повністю зануритися в робочий процес, працювати з цікавим та
якісним продуктом, навчитися та пізнати нову інформацію.
Добре володіння пакетом MS Office (Access, Excel, Power Point, Word,
WordPad), робота з електронною поштою (Outlook Express).
- Впевнена робота з різними браузерами (Opera, Firefox, Chrome, Amigo,
Internet Explorer). Навички роботи з операційними системами Windows "
- Вміння працювати з орг. технікою, досвід роботи з вхідною та вихідною
кореспонденцією, вміння працювати з великим потоком інформації, робота з
договорами.
- Досвід проведення корпоративних заходів та урочистостей, активна, маю
гарні комунікативні навички, добре ладжу з людьми, весела, прагну
розвиватися, володію високою працездатністю, організована, відповідальна,
цілеспрямована, орієнтована на результат, відкрита до всього нового.

З радістю та легкістю навчаюсь новому!
Дуже велике бажання розвиватися у напрямі підбору персоналу, HR.
Готова повністю зануритися в робочий процес, працювати з цікавим та
якісним продуктом, навчитися та пізнати нову інформацію.
Full-cycle recruiting process;
Organizing and conducting interviews;
Implement efficient recruiting methods and strategies;
Drive HR processes (i.e. onboarding, offboarding, performance
management, promotions, transfers, leaves of absence,
satisfaction surveys, etc...);
Consult employees and managers with people related issues.
