IT Recruiter
Grasis Recruiting Company
кв. 2021 г. – теперішній час 
- написаня вакансій та розміщення їх на доступних ресурсах( job сайти, групи в месенджерах, Facebook);
- активний та пасивний пошук кандидатів;
- проведення телефонних інтерв‘ю; 
- відбір кандидатів за показниками замовника;
- підтримка кандидатів під час адаптації; 
- створення та підтримка міцних відносин з пасивними кандидатами.
В IT рекрутменті поки не маю досягнень, так як ще навчаюсь на курсах і вчусь особливостям роботи. 
На теперішньому місці роботи, змогла без навчання, сформувати стратегію пошуку водіїв яка дозволяла до війни наймати 28-30 кандидатів за місяць. Після 24.02. кількість знизилась до 15-18 кандидатів на місяць.
В IT рекрутменті поки не маю досягнень, так як ще навчаюсь на курсах і вчусь особливостям роботи. 
На теперішньому місці роботи, змогла без навчання, сформувати стратегію пошуку водіїв яка дозволяла до війни наймати 28-30 кандидатів за місяць. Після 24.02. кількість знизилась до 15-18 кандидатів на місяць.
Grasis Recruiting Company
кв. 2021 г. – теперішній час 
- написаня вакансій та розміщення їх на доступних ресурсах( job сайти, групи в месенджерах, Facebook);
- активний та пасивний пошук кандидатів;
- проведення телефонних інтерв‘ю; 
- відбір кандидатів за показниками замовника;
- підтримка кандидатів під час адаптації; 
- створення та підтримка міцних відносин з пасивними кандидатами.
