Chief Product Officer, Product Manager, Product Owner
Доброго дня!

Вирішив написати мотиваційний лист з приводу пошуку позицій Chief Product Officer, Senior Product Manager, Product Manager, Product Owner.

Вимоги до даних позицій різняться в різних компаніях, але головне, що обʼєднує всі вимоги  - є створення і максимізація цінності для клієнта та гнучкість в пріоритезації вимог в залежності від зворотного зв’язку від клієнта.

Все професійне життя було пов’язано з ІТ консалтинговою діяльністю та періодами залучення в великі масштабні проекти національного рівня. Але за все своє професійне життя я маю констатувати, що філософія продуктового підходу з наданням максимальної цінності є в моєму ДНК. Все професійне життя, займаючись продажем, супроводом проектів, розробкою та впровадженням проектів, я завжди виступав адвокатом клієнта і ставав для нього ДОВІРЧИМ РАДНИКОМ. В мене є кейси, де після спілкування з клієнтом і уточненням бізнес потреб я кардинально змінював архітектуру пропонованого рішення, що мало менший бюджет для клієнта, з акцентом  на завантаження ключової core експертизи компанії, в якій я працював, і головне суттєве зменшення показника TTM (Time to Market) для замовника. 

Маючи досвід робити на позиціях СЕO, Business Development Director я розумію, що я це вмію і можу виступати коучем для людей, які тільки опановують названі напрямки, але мені цікава робота з людьми по створенню продукту, де я бачу, що я кожен день створюю цінність для клієнта, працюю в компанії зрілих людей, які здатні самостійно визначати активності і нести за це  свідому відповідальність.

 Останнім часом я пройшов багато навчальних програм стосовно  Agile, Scrum, Scaled Agile, Agile Transformation. І бачу, що це про зрілість, довіру а не тотальний контроль годин. Це про інший рівень свідомості людей, які працюють в компанії. Маючи великий досвід роботи в класичному (plan-driven) waterfall підході я чітко розумію як будувати гібридну модель роботи команд і компанії і впроваджувати Agile в роботу.

Знання методології трансформації допомагає будувати спілкування з B2B замовниками, тому що рішення для B2B  - це про подальшу трансформацію бізнеса.
Стратегічне масштабне бачення дозволяє бачити цілу картину і робити оптимальні пріоритезації  проектів, задач.

Більше двох років активно вивчаю психологію, зараз вчусь на магістратурі «Психологія» в Києво - Могилянській Академії. 

Шукаю команду  проактивних, психологічно-зрілих, свідомих та самодостатніх людей щоб створювати унікальні продукти.
Agile and self organised team with transparent life values.
Hybryd Product&Project Management for national wide projects. Value driven and maximization approach is in every activity.
Hybryd Product&Project Management for national wide projects. Value driven and maximization approach is in every activity.
Доброго дня!

Вирішив написати мотиваційний лист з приводу пошуку позицій Chief Product Officer, Senior Product Manager, Product Manager, Product Owner.

Вимоги до даних позицій різняться в різних компаніях, але головне, що обʼєднує всі вимоги  - є створення і максимізація цінності для клієнта та гнучкість в пріоритезації вимог в залежності від зворотного зв’язку від клієнта.

Все професійне життя було пов’язано з ІТ консалтинговою діяльністю та періодами залучення в великі масштабні проекти національного рівня. Але за все своє професійне життя я маю констатувати, що філософія продуктового підходу з наданням максимальної цінності є в моєму ДНК. Все професійне життя, займаючись продажем, супроводом проектів, розробкою та впровадженням проектів, я завжди виступав адвокатом клієнта і ставав для нього ДОВІРЧИМ РАДНИКОМ. В мене є кейси, де після спілкування з клієнтом і уточненням бізнес потреб я кардинально змінював архітектуру пропонованого рішення, що мало менший бюджет для клієнта, з акцентом  на завантаження ключової core експертизи компанії, в якій я працював, і головне суттєве зменшення показника TTM (Time to Market) для замовника. 

Маючи досвід робити на позиціях СЕO, Business Development Director я розумію, що я це вмію і можу виступати коучем для людей, які тільки опановують названі напрямки, але мені цікава робота з людьми по створенню продукту, де я бачу, що я кожен день створюю цінність для клієнта, працюю в компанії зрілих людей, які здатні самостійно визначати активності і нести за це  свідому відповідальність.

 Останнім часом я пройшов багато навчальних програм стосовно  Agile, Scrum, Scaled Agile, Agile Transformation. І бачу, що це про зрілість, довіру а не тотальний контроль годин. Це про інший рівень свідомості людей, які працюють в компанії. Маючи великий досвід роботи в класичному (plan-driven) waterfall підході я чітко розумію як будувати гібридну модель роботи команд і компанії і впроваджувати Agile в роботу.

Знання методології трансформації допомагає будувати спілкування з B2B замовниками, тому що рішення для B2B  - це про подальшу трансформацію бізнеса.
Стратегічне масштабне бачення дозволяє бачити цілу картину і робити оптимальні пріоритезації  проектів, задач.

Більше двох років активно вивчаю психологію, зараз вчусь на магістратурі «Психологія» в Києво - Могилянській Академії. 

Шукаю команду  проактивних, психологічно-зрілих, свідомих та самодостатніх людей щоб створювати унікальні продукти.
Agile and self organised team with transparent life values.