Talent Acquisition Specialist
Маю 3+ роки комерційного досвіду в продуктовій IT-компанії.

З основних задач: 
- Повний цикл роботи над вакансіями (Tech, NonTech)
- Побудова стратегії пошуку спеціалістів 
- Тісна співпраця з менеджерами 
- Пошук кандидатів з допомогою Linkedin, Djinni, Github, job сайти, Telegram канали, Boolean search.
- Проведення 1-го дзвінка з кандидатами (скрінінг)
- Проведення співбесід з менеджерами
- Досвід проведення співбесід у парі з технічним інтерв'юєром, допомога в оцінці soft skills
- Аналіз ринку праці
- Досвід у менторстві сорсерів 

Рівень англійської - Intermediate (маю сертифікат) та продовжую вивчення на рівень Upper Intermediate.
Цікавить робота з вакансіями Tech, NonTech (50 на 50) або перевага з Tech.

Маю 3+ роки комерційного досвіду в продуктовій IT-компанії.

З основних задач: 
- Повний цикл роботи над вакансіями (Tech, NonTech)
- Побудова стратегії пошуку спеціалістів 
- Тісна співпраця з менеджерами 
- Пошук кандидатів з допомогою Linkedin, Djinni, Github, job сайти, Telegram канали, Boolean search.
- Проведення 1-го дзвінка з кандидатами (скрінінг)
- Проведення співбесід з менеджерами
- Досвід проведення співбесід у парі з технічним інтерв'юєром, допомога в оцінці soft skills
- Аналіз ринку праці
- Досвід у менторстві сорсерів 

Рівень англійської - Intermediate (маю сертифікат) та продовжую вивчення на рівень Upper Intermediate.
Цікавить робота з вакансіями Tech, NonTech (50 на 50) або перевага з Tech.