HR BP
Досвід в управлінні персоналом 12 років, з них більше 5 років на керівних посадах;
Глибоке розуміння всіх HR процесів;
Орієнтація на досягнення бізнес-цілей компанії;
Лідерство та організаторські навички;
Прийняття самостійних рішень та готовність нести відповідальність;
Побудова команди, організація ефективної роботи;
Управління проєктами.
Створення системи управління в компанії з "0";
Зменшення плинності з 30% до 15%;
Опис та стандартизація всіх процесів компанії пов'язаних з управлінням персоналом;
Зміцнення та розвиток корпоративної культури, створення корпоративного гайду;
Створення системи навчання;
Успішне впровадження процесного управління змінами;
Успішне впровадження системи грейдів;
Успішне проходження сертифікації по міжнародним стандратам ISO (27001,9001:2015).
Створення системи управління в компанії з "0";
Зменшення плинності з 30% до 15%;
Опис та стандартизація всіх процесів компанії пов'язаних з управлінням персоналом;
Зміцнення та розвиток корпоративної культури, створення корпоративного гайду;
Створення системи навчання;
Успішне впровадження процесного управління змінами;
Успішне впровадження системи грейдів;
Успішне проходження сертифікації по міжнародним стандратам ISO (27001,9001:2015).
Досвід в управлінні персоналом 12 років, з них більше 5 років на керівних посадах;
Глибоке розуміння всіх HR процесів;
Орієнтація на досягнення бізнес-цілей компанії;
Лідерство та організаторські навички;
Прийняття самостійних рішень та готовність нести відповідальність;
Побудова команди, організація ефективної роботи;
Управління проєктами.
