Керівник відділу адаптації та розвитку корпоративної культури/ спеціаліст відділу навчання та розвитку персоналу/HRBP
Стратегічне планування на рівні відділу та департаменту
Відповідальна за реалізацію операційних цілей відділу
Створення та налагодження процесів адаптації, навчання, внутрішніх комунікацій  в період start-up компанії
Автоматизація процесів
Наставництво для працівників, контроль формування завдань та KPIs для нових працівників
Написання тренінгів та стратегічних сесій
Проведення навчальних заходів
Ефективна співпраця з керівниками усіх рівнів
Робота в ПО Sharepoint 2016
Цікаво розвиватися в сфері HR, тому я завжди ЗА нові проекти та впроваждення технологій:)
Чудово робити це з командою та якщо потрібно лідувати - не проблема!  Я спрямована на результат, тож головне розуміти для чого я це роблю і який бажаний результат.
Ціную свій час, тому не бачу себе в формальних процесах.
Пишаюсь, що за 2 роки зі старт-апу у двох відділах налаштовано процеси, а деякі з них автоматизовані.
Умінням швидко вчитися.
Формувати випуски внутрішніх новин.
Бути мотиватором для багатьох колег.
Модерувати зустрічі в 300 осіб.
Писати та проводити тренінги, статегічні сесії.
Пишаюсь, що за 2 роки зі старт-апу у двох відділах налаштовано процеси, а деякі з них автоматизовані.
Умінням швидко вчитися.
Формувати випуски внутрішніх новин.
Бути мотиватором для багатьох колег.
Модерувати зустрічі в 300 осіб.
Писати та проводити тренінги, статегічні сесії.
Стратегічне планування на рівні відділу та департаменту
Відповідальна за реалізацію операційних цілей відділу
Створення та налагодження процесів адаптації, навчання, внутрішніх комунікацій  в період start-up компанії
Автоматизація процесів
Наставництво для працівників, контроль формування завдань та KPIs для нових працівників
Написання тренінгів та стратегічних сесій
Проведення навчальних заходів
Ефективна співпраця з керівниками усіх рівнів
Робота в ПО Sharepoint 2016
Цікаво розвиватися в сфері HR, тому я завжди ЗА нові проекти та впроваждення технологій:)
Чудово робити це з командою та якщо потрібно лідувати - не проблема!  Я спрямована на результат, тож головне розуміти для чого я це роблю і який бажаний результат.
Ціную свій час, тому не бачу себе в формальних процесах.