HR manager
Головний спеціаліст кадрового забезпечення
• Кадрове адміністрування
• Пошук і підбір персоналу
• Формування організаційної структури компанії, штатного розпису
• Складання посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників
• Складання графіків відпусток, графіків роботи
• Ведення підсумованого обліку робочого часу
• Складання кадрової звітності
• Контроль та ведення діловодства;
• Відправлення та приймання електронної кореспонденції та телефонних дзвінків;
• Інформування працівників про нововедення;
• Контроль за дотриманням та правилами розпорядку працівників;
та інші доручення керівника органу

Головний спеціаліст кадрового забезпечення
• Кадрове адміністрування
• Пошук і підбір персоналу
• Формування організаційної структури компанії, штатного розпису
• Складання посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників
• Складання графіків відпусток, графіків роботи
• Ведення підсумованого обліку робочого часу
• Складання кадрової звітності
• Контроль та ведення діловодства;
• Відправлення та приймання електронної кореспонденції та телефонних дзвінків;
• Інформування працівників про нововедення;
• Контроль за дотриманням та правилами розпорядку працівників;
та інші доручення керівника органу
