HR L&D
Навчання та екзаменація стажерів для атестації на посаді менеджер з продажу.
Розробка та впровадження навчальних програм, тренінгів.
Запровадження автоматизації навчання - онлайн-платформа Academy Ocean.
Запровадження аналізу та оцінки мотиваційних факторів співробітників шляхом інтерв'ю
та анкетування.
Розробка та впровадження ініціатив, спрямованих на підвищення мотивації.
Надання персональних рекомендацій для роботи з кожним співробітником.
Впровадження систем внутрішнього визнання та винагород.
З метою підвищення якості комунікації та розуміння потреб наших співробітників та
клієнтів впровадила систему виміру eNPS та NPS.
Успішне впровадження інструментів, таких як Trello та Google Календар, з метою
оптимізації робочих процесів та забезпечення ефективного управління завданнями та
часом.
Організація exit-інтерв'ю та зустрічей 1-1.
Успішна розробка та проведення тимбілдингів та корпоративних заходів.
Допомога у пошуку кандидатів та розробка незвичних варіантів пошуку.
Запровадження регулярного сканування рівня кваліфікації працівників та її підвищення.
Створення корпоративної бібліотеки.
Робота по вибудовуванню процесів навчання, розробка методичних матеріалів, 1:1, плани розвитку співробітників, навчання персоналу, оцінка eNPS та стану персоналу
Впровадження LMS-системи, впровадження NPS та eNPS, проведення корпоративних заходів та тимбілдингів
Впровадження LMS-системи, впровадження NPS та eNPS, проведення корпоративних заходів та тимбілдингів
Навчання та екзаменація стажерів для атестації на посаді менеджер з продажу.
Розробка та впровадження навчальних програм, тренінгів.
Запровадження автоматизації навчання - онлайн-платформа Academy Ocean.
Запровадження аналізу та оцінки мотиваційних факторів співробітників шляхом інтерв'ю
та анкетування.
Розробка та впровадження ініціатив, спрямованих на підвищення мотивації.
Надання персональних рекомендацій для роботи з кожним співробітником.
Впровадження систем внутрішнього визнання та винагород.
З метою підвищення якості комунікації та розуміння потреб наших співробітників та
клієнтів впровадила систему виміру eNPS та NPS.
Успішне впровадження інструментів, таких як Trello та Google Календар, з метою
оптимізації робочих процесів та забезпечення ефективного управління завданнями та
часом.
Організація exit-інтерв'ю та зустрічей 1-1.
Успішна розробка та проведення тимбілдингів та корпоративних заходів.
Допомога у пошуку кандидатів та розробка незвичних варіантів пошуку.
Запровадження регулярного сканування рівня кваліфікації працівників та її підвищення.
Створення корпоративної бібліотеки.
Робота по вибудовуванню процесів навчання, розробка методичних матеріалів, 1:1, плани розвитку співробітників, навчання персоналу, оцінка eNPS та стану персоналу