HR manager, People Partner
- Керівництво HR-департаментом;
- Пошук та підбір персоналу;
- Проведення співбесід та тестувань;
- Адаптація персоналу;
- Підведення підсумків за результатами випробувального терміну;
- Моніторинг ринку праці та заробітних плат щодо посад компанії; 
- Аналіз та виявлення причин плинності персоналу;
- Розробка мотиваційних програм;
- Організація корпоративних заходів;
- Проведення exit-інерв"ю;
- Підготовка кадрових документів;
- Складання табелю обліку робочого часу співробітників.

- Керівництво HR-департаментом;
- Пошук та підбір персоналу;
- Проведення співбесід та тестувань;
- Адаптація персоналу;
- Підведення підсумків за результатами випробувального терміну;
- Моніторинг ринку праці та заробітних плат щодо посад компанії; 
- Аналіз та виявлення причин плинності персоналу;
- Розробка мотиваційних програм;
- Організація корпоративних заходів;
- Проведення exit-інерв"ю;
- Підготовка кадрових документів;
- Складання табелю обліку робочого часу співробітників.
