інхаус юрист / TL команди юристів
1. понад 17 років досвіду юридичної роботи у приватному секторі економіки:
1.1. понад 8 років – інхаус в сфері нерухомості (оренда, відчуження, іпотека; девелопмент та інвестиціїі, супровід служби замовника; проектування та будівництво, державні закупівлі);
1.2. декілька антикризових років – інхаус в сферах оптової та роздрібної торгівлі паливом, первинного виноробства;
1.3. понад 6 років – інхаус в сфері ІТ (SaaS-продукти, мобільні застосунки, РРС & SEO, юридичний супровід податкового планування та оптимізації міжнародної групи компаній):
1.3.1. понад 4 роки – TL команди інхаус в сфері IT (формування, розвиток команди, впровадження КРІ та «кар’єрних сходів», автоматизація робочих процесів, контроль якості роботи команди та задоволеності реквесторів).
2. досвід у всіх складових юридичної роботи інхаус юриста:
2.1. досвід роботи з документами юридичного змісту будь-якої складності (аналіз, розробка, редагування, переклад «людською» мовою щодо нормативно-правових актів, договорів, протоколів, статутів, наказів, мануалів, регламентів, правил та політик, судово-процесуальних документів тощо);
2.2. досвід  консультування з юридичних питань будь-якої складності (від побутових «як змінити адресу проживання?» до економічно суттєвих, наприклад: «як сплатити за рекламу в Фейсбуці з ПДВ без податку на репатриацію?»);  
2.3. досвід юридичного представництва будь-якої складності (у судових цивільних, господарських, адміністративних/податкових справах, адміністративному оскаржені; перевірках контролюючими та правоохоронними органами; нотаріальних діях; досудовому розв’язанні спорів сторін, переговорах щодо укладання угод та започаткування сумісного бізнесу, у публічних закупівлях та конкурсних процедурах, дозвільних процедурах в сфері господарювання тощо).
3. сталі професійні та особисті навички:
3.1. свідомої роботи на економічно доцільний результат та самомотивації добре зробленої справи, за яку не соромно;
3.2. командної роботи та організації автономної ефективної праці своєї та підлеглих;
3.3. системного підходу та аналізу всіх складових задачі;
3.4. розмежування особистих та робочих інтересів та вподобань, захисту від вигорання;
3.5. чесності та порядності, дотримання конфіденційності з робочих питань;
3.6. швидкої самоосвіти та постійного розвитку;
3.7. впевненого користування різноманітними робочими застосунками та програмами, СRM та ERM-системами та онлайн-сервісами тощо;
3.8. екологічної комунікації та почуття гумору (супротив цинізму))
мій ідеальний замовник/роботодавець:
- розуміє та може пояснити, нащо саме тут і йому потрібен юрист;
- цінить та підтримує взаємну довіру та повагу;
- сприймає інформацію, що не подобається;
- не уникає прийняття управлінських рішень попри відчуття власної відповідальності за це; 
- звертається за професійним висновком чи порадою до прийняття важливих рішень частіше, аніж навпаки)
Маленька команда чи великий проект? Аутсорсінг чи продукт? Відпрацьовані процеси чи нові технології? Насправді, цікавить можливість бути корисним, економічно доцільним та займатись професійно улюбленим ділом - а це можливо в будь-якому із наведених варіантів за умов наближення замовника/работодавця до ідеального, як зазначав раніше... Точно не хочу обманювати людей (користувачів, покупців, клієнтів, споживачів тощо) чи допомогати в цьому!
Про умови роботи – карантин остаточно підтвердив, що юрист може ефективно виконувати свої обов’язки поза офісом та у гнучкому графіку, автономно вирішуючи «де» та «коли» заради якісного результату, однак і робота в класичному офісному середовищі є прийнятною (навіть без кави від фірми)).
Моя англійська майже в комі за відсутністю практичної потреби, однак готовий докласти зусиль для її реанімації.
Найбільше пишаюсь добрими відносинами з колишньою дружиною та батьківською участю у житті сина))
А якщо серйозно, то є багато цікавих кейсів – від будівель, створення яких супроводжував як юрист, до дружньої команди підлеглих, що зросли зі студентів у професіонали свого діла)
Найбільше пишаюсь добрими відносинами з колишньою дружиною та батьківською участю у житті сина))
А якщо серйозно, то є багато цікавих кейсів – від будівель, створення яких супроводжував як юрист, до дружньої команди підлеглих, що зросли зі студентів у професіонали свого діла)
1. понад 17 років досвіду юридичної роботи у приватному секторі економіки:
1.1. понад 8 років – інхаус в сфері нерухомості (оренда, відчуження, іпотека; девелопмент та інвестиціїі, супровід служби замовника; проектування та будівництво, державні закупівлі);
1.2. декілька антикризових років – інхаус в сферах оптової та роздрібної торгівлі паливом, первинного виноробства;
1.3. понад 6 років – інхаус в сфері ІТ (SaaS-продукти, мобільні застосунки, РРС & SEO, юридичний супровід податкового планування та оптимізації міжнародної групи компаній):
1.3.1. понад 4 роки – TL команди інхаус в сфері IT (формування, розвиток команди, впровадження КРІ та «кар’єрних сходів», автоматизація робочих процесів, контроль якості роботи команди та задоволеності реквесторів).
2. досвід у всіх складових юридичної роботи інхаус юриста:
2.1. досвід роботи з документами юридичного змісту будь-якої складності (аналіз, розробка, редагування, переклад «людською» мовою щодо нормативно-правових актів, договорів, протоколів, статутів, наказів, мануалів, регламентів, правил та політик, судово-процесуальних документів тощо);
2.2. досвід  консультування з юридичних питань будь-якої складності (від побутових «як змінити адресу проживання?» до економічно суттєвих, наприклад: «як сплатити за рекламу в Фейсбуці з ПДВ без податку на репатриацію?»);  
2.3. досвід юридичного представництва будь-якої складності (у судових цивільних, господарських, адміністративних/податкових справах, адміністративному оскаржені; перевірках контролюючими та правоохоронними органами; нотаріальних діях; досудовому розв’язанні спорів сторін, переговорах щодо укладання угод та започаткування сумісного бізнесу, у публічних закупівлях та конкурсних процедурах, дозвільних процедурах в сфері господарювання тощо).
3. сталі професійні та особисті навички:
3.1. свідомої роботи на економічно доцільний результат та самомотивації добре зробленої справи, за яку не соромно;
3.2. командної роботи та організації автономної ефективної праці своєї та підлеглих;
3.3. системного підходу та аналізу всіх складових задачі;
3.4. розмежування особистих та робочих інтересів та вподобань, захисту від вигорання;
3.5. чесності та порядності, дотримання конфіденційності з робочих питань;
3.6. швидкої самоосвіти та постійного розвитку;
3.7. впевненого користування різноманітними робочими застосунками та програмами, СRM та ERM-системами та онлайн-сервісами тощо;
3.8. екологічної комунікації та почуття гумору (супротив цинізму))
мій ідеальний замовник/роботодавець:
- розуміє та може пояснити, нащо саме тут і йому потрібен юрист;
- цінить та підтримує взаємну довіру та повагу;
- сприймає інформацію, що не подобається;
- не уникає прийняття управлінських рішень попри відчуття власної відповідальності за це; 
- звертається за професійним висновком чи порадою до прийняття важливих рішень частіше, аніж навпаки)
Маленька команда чи великий проект? Аутсорсінг чи продукт? Відпрацьовані процеси чи нові технології? Насправді, цікавить можливість бути корисним, економічно доцільним та займатись професійно улюбленим ділом - а це можливо в будь-якому із наведених варіантів за умов наближення замовника/работодавця до ідеального, як зазначав раніше... Точно не хочу обманювати людей (користувачів, покупців, клієнтів, споживачів тощо) чи допомогати в цьому!
Про умови роботи – карантин остаточно підтвердив, що юрист може ефективно виконувати свої обов’язки поза офісом та у гнучкому графіку, автономно вирішуючи «де» та «коли» заради якісного результату, однак і робота в класичному офісному середовищі є прийнятною (навіть без кави від фірми)).
Моя англійська майже в комі за відсутністю практичної потреби, однак готовий докласти зусиль для її реанімації.