HR BP/ HRD/ HR manager
Досвід роботи у сферах: телекомунікації, медіа, виробництво, рітейл, будівництво та Девелопмент. Налагодження та робота усіх hr процесів: підбір, адаптація, навчання, мотивація, резерв, компенсації, пільги, утримання та звільнення. Робота з бізнес-процесами Компанії, стратегія, місія, візія, бюджетування, EVP, формування та відслідковування OKR, KPI's, робота з проєктами та проєктними командами, розробка грейдингу та систем мотивації, автоматизація hr процесів. Формування програм розвитку персоналу та організація внутрішнього та зовнішнього навчання, проведення 1:1 зустрічей, організація івентів, тімбілдінгів, модерація підсумкових зустрічей та навчальних заходів. Підтримка та коучинг різних рівней керівництва. Повний цикл рекрутингу для різного рівня спеціальностей (від формування профілю посади, інтерв'ю, до оферу і адаптації). Досвід керування командою та співпраця з першими особами Компаній. Моя роль в Команді - це HRD чи Hrbp.
Не в пріоритеті кадрове адміністрування
Моє досягнення - це підібрані та сформовані сильні команди професіоналів. Запуск з 0 і плідна робота усіх hr процесів. Ріст показника eNPS. Формування корпоративних цінностей та їх подальша імплементація. Розробка грейдингової структури. Створення, впровадження, запуск і робота систем мотивації.
Моє досягнення - це підібрані та сформовані сильні команди професіоналів. Запуск з 0 і плідна робота усіх hr процесів. Ріст показника eNPS. Формування корпоративних цінностей та їх подальша імплементація. Розробка грейдингової структури. Створення, впровадження, запуск і робота систем мотивації.
Досвід роботи у сферах: телекомунікації, медіа, виробництво, рітейл, будівництво та Девелопмент. Налагодження та робота усіх hr процесів: підбір, адаптація, навчання, мотивація, резерв, компенсації, пільги, утримання та звільнення. Робота з бізнес-процесами Компанії, стратегія, місія, візія, бюджетування, EVP, формування та відслідковування OKR, KPI's, робота з проєктами та проєктними командами, розробка грейдингу та систем мотивації, автоматизація hr процесів. Формування програм розвитку персоналу та організація внутрішнього та зовнішнього навчання, проведення 1:1 зустрічей, організація івентів, тімбілдінгів, модерація підсумкових зустрічей та навчальних заходів. Підтримка та коучинг різних рівней керівництва. Повний цикл рекрутингу для різного рівня спеціальностей (від формування профілю посади, інтерв'ю, до оферу і адаптації). Досвід керування командою та співпраця з першими особами Компаній. Моя роль в Команді - це HRD чи Hrbp.
Не в пріоритеті кадрове адміністрування