HR manager
Соціальний клімат на підприємстві.
Організація та проведення опитування співробітників. Аналіз результатів опитування. Розробка та впровадження заходів з підвищення соціального клімату та іміджу підприємства. Моніторинг виконання заходів з підвищення соціального клімату та настроїв колективу. Відстеження та аналіз змін показників соціального клімату.

Культурно-масові заходи.
Розробка та організація культурно-масових заходів, фотоконкурсів. Розробка та впровадження реклами. Співпраця та укладання договорів з підрядними організаціями. Планування бюджету на наступні періоди.

Молодіжний рух.
Розвиток молодіжного руху на підприємстві. Залучення молодих фахівців до молодіжного руху. Участь в розробці та впровадженні культурно-масових, спортивних, соціальних заходів молодіжним рухом. Організація участі в заходах керівної компанії ДТЕК Енерго. Планування бюджету на наступні періоди. Співпраця з первинною профспілковою організацією.

Комунікаційні зустрічі та інформаційне супроводження.
Організація комунікаційних зустрічей керівництва, PR, HR зі співробітниками.Інформаційне супроводження проектів підприємства.

HR-аналітика.
Аналіз показників та причин текучості персоналу. Виділення ключових професіій. Розробка та впроваждення заходів з утримання персоналу на підприємстві.

Соціальний клімат на підприємстві.
Організація та проведення опитування співробітників. Аналіз результатів опитування. Розробка та впровадження заходів з підвищення соціального клімату та іміджу підприємства. Моніторинг виконання заходів з підвищення соціального клімату та настроїв колективу. Відстеження та аналіз змін показників соціального клімату.

Культурно-масові заходи.
Розробка та організація культурно-масових заходів, фотоконкурсів. Розробка та впровадження реклами. Співпраця та укладання договорів з підрядними організаціями. Планування бюджету на наступні періоди.

Молодіжний рух.
Розвиток молодіжного руху на підприємстві. Залучення молодих фахівців до молодіжного руху. Участь в розробці та впровадженні культурно-масових, спортивних, соціальних заходів молодіжним рухом. Організація участі в заходах керівної компанії ДТЕК Енерго. Планування бюджету на наступні періоди. Співпраця з первинною профспілковою організацією.

Комунікаційні зустрічі та інформаційне супроводження.
Організація комунікаційних зустрічей керівництва, PR, HR зі співробітниками.Інформаційне супроводження проектів підприємства.

HR-аналітика.
Аналіз показників та причин текучості персоналу. Виділення ключових професіій. Розробка та впроваждення заходів з утримання персоналу на підприємстві.
