Project Manager
-контролювання дотримання планів виконання проекту
-ведення документаціі проекту у Confluence
-контролювання ведення проектів в системі Jira;
-координувати команди проєкту (завдання, плани, навантаження команди);
-проведення регулярних зустрічей із зацікавленими сторонами: з’ясування вимог до очікувань, фіксування усі домовленостей;
-комунікація з усіма стейкхолдерами, що беруть участь у імплементації проекту
-ведення телеграм каналу реферальної програми
-щомісячне складання контент-плану відділу
-координувати партнерів та підрядників проекту
-створення креативів у Figma та Canva
-робота з Tilda: мінімальне радактування лендингів

Мій минулий проект – реферальне залучення нових викладачів.
В рамках HR Marketing depart моїм завданням було:
-Збільшення частки залучення нових співробітників за реферальною програмою.
-зниження operation-cost залучення

2. Project-менеджер
з 07.2020 по 06.2022 (1 рік 11 місяців)
Skyeng, онлайн-платформа для вивчення англійської (Україна), Дистанційно (Освіта, наука)

-формування регламентів та скриптів як для викладачів, так і для суміжних відділів, які працюють із продуктом (супровід студентів, методичний відділ, відділ контенту тощо);
-ведення фін. звітів щодо нарахування для викладачів; вибудовування комунікативних стратегій для взаємодії з викладачами;
-контроль ключових метрик викладачів та безпосередній вплив на метрики;
-формування стратегії підвищення ключових метрик : NPS, Retention викладачів;
-ведення крос-командних проєктів із суміжними департаментами;
-декомпозиція та оцінка завдань разом із командою розробки;
-збір та фікс багів (з боку викладачів та учнів);

Результати:
- за перші місяці було підібрано (відібрано за портретом кандидата, навчено стандартам викладання нового формату продукту) понад 100 викладачів;
- вибудовано систему взаємодії продукту з крос командними та суміжними департаментами: написано регламенти супроводу викладачів та студентів;
- написання програм навчання для викладачів, створення програм та вебінарів (більше 5) для викладачів для підвищення якості проведення нового формату уроків;
- створення та ведення ком'юніті викладачів (на даний момент – понад 300 викладачів);
- Цілком готовий проєкт - як ітог
Я хочу бути частиною важливого: вірю і шукаю проєкти, які дійсно змінюють життя кліентів на краще
Я вмію економити бюджети й оптимізувати процеси
Я вмію економити бюджети й оптимізувати процеси
-контролювання дотримання планів виконання проекту
-ведення документаціі проекту у Confluence
-контролювання ведення проектів в системі Jira;
-координувати команди проєкту (завдання, плани, навантаження команди);
-проведення регулярних зустрічей із зацікавленими сторонами: з’ясування вимог до очікувань, фіксування усі домовленостей;
-комунікація з усіма стейкхолдерами, що беруть участь у імплементації проекту
-ведення телеграм каналу реферальної програми
-щомісячне складання контент-плану відділу
-координувати партнерів та підрядників проекту
-створення креативів у Figma та Canva
-робота з Tilda: мінімальне радактування лендингів

Мій минулий проект – реферальне залучення нових викладачів.
В рамках HR Marketing depart моїм завданням було:
-Збільшення частки залучення нових співробітників за реферальною програмою.
-зниження operation-cost залучення

2. Project-менеджер
з 07.2020 по 06.2022 (1 рік 11 місяців)
Skyeng, онлайн-платформа для вивчення англійської (Україна), Дистанційно (Освіта, наука)

-формування регламентів та скриптів як для викладачів, так і для суміжних відділів, які працюють із продуктом (супровід студентів, методичний відділ, відділ контенту тощо);
-ведення фін. звітів щодо нарахування для викладачів; вибудовування комунікативних стратегій для взаємодії з викладачами;
-контроль ключових метрик викладачів та безпосередній вплив на метрики;
-формування стратегії підвищення ключових метрик : NPS, Retention викладачів;
-ведення крос-командних проєктів із суміжними департаментами;
-декомпозиція та оцінка завдань разом із командою розробки;
-збір та фікс багів (з боку викладачів та учнів);

Результати:
- за перші місяці було підібрано (відібрано за портретом кандидата, навчено стандартам викладання нового формату продукту) понад 100 викладачів;
- вибудовано систему взаємодії продукту з крос командними та суміжними департаментами: написано регламенти супроводу викладачів та студентів;
- написання програм навчання для викладачів, створення програм та вебінарів (більше 5) для викладачів для підвищення якості проведення нового формату уроків;
- створення та ведення ком'юніті викладачів (на даний момент – понад 300 викладачів);
- Цілком готовий проєкт - як ітог
Я хочу бути частиною важливого: вірю і шукаю проєкти, які дійсно змінюють життя кліентів на краще