HR manager/HR People Partner
Рекрутинг:
- Написання профілів до посад від
менеджера зпродажів до C-level
позіці
- Скринінг резюм
- Проведення інтервью по
компетенціям з кандидатами
- Складання тестових завдань(для
аналітика відділу продажів, маркетолога)


HR:
- Розробила та впровадила систему адаптації нових співробітніків
- Провдення щоквартальних опитувань для заміру рівня задоволеності та eNPS
- Організація корпоративів та написання власних тімбілдингів
- Підтримка здорової корпоративної
культури
- Проведення 1:1 зустрічей
- Проведення Exit interview
- Ведення Дайджесту новин
- Роботаз HR-системою Hurma
- Написання системи мотивації для HR-manager
Я бачу себе в компанії, що розвивається, тобто ставить перед собою реальні цілі, що можно досягнути. Має комфортний корпоративній мікроклімат та піклується про співробітників.
1. За 6 місяців роботи перейшла від позиції менеджера по роботі з клієнтами до HR-менеджера за своєю ініціативою. Завдяки підтримці керівника пройшла курси від Laba «HR-менеджер» та вибудувала HR-процеси в компанії. 

2. Провела лекцію по емоційному здоров‘ю для співробітників

3. Вибудувала довірливі відносини з колегами, що сприятливо впливало на мою роботу
1. За 6 місяців роботи перейшла від позиції менеджера по роботі з клієнтами до HR-менеджера за своєю ініціативою. Завдяки підтримці керівника пройшла курси від Laba «HR-менеджер» та вибудувала HR-процеси в компанії. 

2. Провела лекцію по емоційному здоров‘ю для співробітників

3. Вибудувала довірливі відносини з колегами, що сприятливо впливало на мою роботу
Рекрутинг:
- Написання профілів до посад від
менеджера зпродажів до C-level
позіці
- Скринінг резюм
- Проведення інтервью по
компетенціям з кандидатами
- Складання тестових завдань(для
аналітика відділу продажів, маркетолога)


HR:
- Розробила та впровадила систему адаптації нових співробітніків
- Провдення щоквартальних опитувань для заміру рівня задоволеності та eNPS
- Організація корпоративів та написання власних тімбілдингів
- Підтримка здорової корпоративної
культури
- Проведення 1:1 зустрічей
- Проведення Exit interview
- Ведення Дайджесту новин
- Роботаз HR-системою Hurma
- Написання системи мотивації для HR-manager
Я бачу себе в компанії, що розвивається, тобто ставить перед собою реальні цілі, що можно досягнути. Має комфортний корпоративній мікроклімат та піклується про співробітників.