HR manager
- проведення співбесід, стажування і навчання персоналу;
- розробка та впровадження системи
адаптаці, мотивації та атестаці персоналу;
- розвиток працівників;
- аналітика та звітність;
- побудова кадрового резерву;
- розвиток корпоративної культури.
- зустрічі 1-1

- проведення співбесід, стажування і навчання персоналу;
- розробка та впровадження системи
адаптаці, мотивації та атестаці персоналу;
- розвиток працівників;
- аналітика та звітність;
- побудова кадрового резерву;
- розвиток корпоративної культури.
- зустрічі 1-1
