HR manager
Привіт, я hr-менеджер операційної діяльності. Маю досвід роботи в міжнароднії компанії і європейський підхід до роботи (системність, процесність, розвиток тощо) мені дуже емпонує. В своїй діяльності я виконувала функції:
по підбору персоналу різного рівня (від робітничих спеціальномтей до ТОП-менеджменту), з використанням різних технік (групові співбесіди, інтерв'ю по компенсаціях, біографічні інтерв'ю, кейс-інтерв'ю тощо); налаштування процесів адаптації (розробка процесів, підртримка кандидати в період адаптації тощо);
розвитку працівників (формування плану навчання/розвитку, участь в assessment-центрі);
організації кадрового діловодства (розробка процесів, інструкцій, положень, адаптація процесів до змін в законодавстві). 
Пройшла шлях від виконавця цих процесів до їх організатора. Наступним етапом розвитку для себе дуже розглядаю HR в ІТ, саме в цій сфері бачу перспективи для себе. Впевнена мій досвід буде дуже корисний і тут.

Привіт, я hr-менеджер операційної діяльності. Маю досвід роботи в міжнароднії компанії і європейський підхід до роботи (системність, процесність, розвиток тощо) мені дуже емпонує. В своїй діяльності я виконувала функції:
по підбору персоналу різного рівня (від робітничих спеціальномтей до ТОП-менеджменту), з використанням різних технік (групові співбесіди, інтерв'ю по компенсаціях, біографічні інтерв'ю, кейс-інтерв'ю тощо); налаштування процесів адаптації (розробка процесів, підртримка кандидати в період адаптації тощо);
розвитку працівників (формування плану навчання/розвитку, участь в assessment-центрі);
організації кадрового діловодства (розробка процесів, інструкцій, положень, адаптація процесів до змін в законодавстві). 
Пройшла шлях від виконавця цих процесів до їх організатора. Наступним етапом розвитку для себе дуже розглядаю HR в ІТ, саме в цій сфері бачу перспективи для себе. Впевнена мій досвід буде дуже корисний і тут.
