HR manager
Останнє місце роботи це HRD в АнтиШкола Space Deer

Які функції виконував ?

Побудова HR відділу з нуля;
Побудова та впровадження системи массового найму для викладачів та менеджерів з продажу;
Пошук, підбір та адаптація співробітників;
Закриття таких позицій як: Проджект менеджер (middle), Графічний дизайнер, Таргетолог, Медіабайер, Маркетолог, Веб-аналітик, Веб-розробник та інші)
Побудова HR бренду;
Проведення HR аналітики;
Створення системи онбордингу та оффбордингу в компанії; Побудова системи мотивації для співробітників;
Створення корпоративної культури (тимбілдинги, корпоративи);
Ведення адміністративної (кадрової) частини;
Керування командою з 5 рекрутерів;
Створення індивідуальних планів кар'єрного розвитку для працівників та оцінка результатів роботи;

Наразі хочу розвиватися на позиціях -  HRD/HRG
1. Збільшення відділу продажів з 10 до 27 співробітників
2. Запровадження інструменту з масового найму співробітників (збільшення кількості викладачів з 200 до 370)
3. Закриття таких позицій як: Проджект менеджер (middle), Графічний дизайнер, Таргетолог, Медіабайер, Маркетолог, Веб-аналітик, Веб-розробник та інші)
4. Створення системи онбордингу та оффбордингу в компанії; 5. Побудова системи мотивації для співробітників;
6. Зменшення відсотку звільнення співробітників до 10%
1. Збільшення відділу продажів з 10 до 27 співробітників
2. Запровадження інструменту з масового найму співробітників (збільшення кількості викладачів з 200 до 370)
3. Закриття таких позицій як: Проджект менеджер (middle), Графічний дизайнер, Таргетолог, Медіабайер, Маркетолог, Веб-аналітик, Веб-розробник та інші)
4. Створення системи онбордингу та оффбордингу в компанії; 5. Побудова системи мотивації для співробітників;
6. Зменшення відсотку звільнення співробітників до 10%
Останнє місце роботи це HRD в АнтиШкола Space Deer

Які функції виконував ?

Побудова HR відділу з нуля;
Побудова та впровадження системи массового найму для викладачів та менеджерів з продажу;
Пошук, підбір та адаптація співробітників;
Закриття таких позицій як: Проджект менеджер (middle), Графічний дизайнер, Таргетолог, Медіабайер, Маркетолог, Веб-аналітик, Веб-розробник та інші)
Побудова HR бренду;
Проведення HR аналітики;
Створення системи онбордингу та оффбордингу в компанії; Побудова системи мотивації для співробітників;
Створення корпоративної культури (тимбілдинги, корпоративи);
Ведення адміністративної (кадрової) частини;
Керування командою з 5 рекрутерів;
Створення індивідуальних планів кар'єрного розвитку для працівників та оцінка результатів роботи;

Наразі хочу розвиватися на позиціях -  HRD/HRG
