PP,  HR BP, керівник HR відділу
Маю досвід роботи понад 10 років побудови HR функції, у різних сферах бізнесу - сервіс та продажи, останні 5 років - IT. Дуже люблю свою роботу, цікавлюсь міжнародними тенденціями. У роботі спираюсь на аналітику, завжди дотримуюсь дедлайнів, люблю організовувати команду, досягати мети, люблю рекрутинг, вмію знаходити спільну мову, працюю та розвиваю  HR бренд, проводжу опитування, розроблюю річні плани індивідуального розвитку, плани навчання, плани проведення корпоративних заходів із залученням всіх зацікавлених працівників та їх родин.
Маю успішний досвід у автоматизації HR процесів та вдалий перехід на віддалений формат роботи у компанії.
Маю позитивні рекомендації від попередніх роботодавців.
Можу провести аудит, контролювати якість, але не готова самостійно займатись кадровим адмініструванням.
Скорочення часу на закриття вакансій;
Скорочення часу на HR документообіг та аналітику за рахунок автоматизації;
Розроблена стратегія найму рідкого персоналу із залученням маркетинг-спеціалістів (розробили квіз, запустили таргет)
Позитивний HR бренд компанії;
Приріст задоволених працівників компанії за результатами опитування.
Скорочення часу на закриття вакансій;
Скорочення часу на HR документообіг та аналітику за рахунок автоматизації;
Розроблена стратегія найму рідкого персоналу із залученням маркетинг-спеціалістів (розробили квіз, запустили таргет)
Позитивний HR бренд компанії;
Приріст задоволених працівників компанії за результатами опитування.
Маю досвід роботи понад 10 років побудови HR функції, у різних сферах бізнесу - сервіс та продажи, останні 5 років - IT. Дуже люблю свою роботу, цікавлюсь міжнародними тенденціями. У роботі спираюсь на аналітику, завжди дотримуюсь дедлайнів, люблю організовувати команду, досягати мети, люблю рекрутинг, вмію знаходити спільну мову, працюю та розвиваю  HR бренд, проводжу опитування, розроблюю річні плани індивідуального розвитку, плани навчання, плани проведення корпоративних заходів із залученням всіх зацікавлених працівників та їх родин.
Маю успішний досвід у автоматизації HR процесів та вдалий перехід на віддалений формат роботи у компанії.
Маю позитивні рекомендації від попередніх роботодавців.
Можу провести аудит, контролювати якість, але не готова самостійно займатись кадровим адмініструванням.