HR manager, HR people partner
1. Адаптація персоналу
2. Навчання та розвиток персоналу:
- розробка програм навчання
- розробка та проведення тренінгів
- розробка інструкцій
3. Наставництво
4. Кадровий резерв, розвиток талантів, план розвитку працівника
5. Впровадження та контроль поточної перевірки знань працівників 
6. Оцінка результатів роботи персоналу рік/півріччя. Звітність 
7. Організація зовнішнього навчання. Ведення документообігу 
8. Робота з L&D запитами від менеджерів та команд, організація семінарів та навчальних заходів.
9. Участь у плануванні та бюджетуванні зовнішнього навчання
10. Опис оргструктури
11. Переведення процесів навчання у внутрішню систему (автоматизація)
Для ене важливе розуміння цілей та цінностей компанії, особистих цілей та їх важливість, хороший колектив, спільний розвиток та досягнення мрій)
Хочу створювати, розвивати та надихати
Учать у розробці тренінгів для керівників всієї компанії та запуск їх по всій країні.
Написання та запуск міні-тренінгу з наставництва.
Навчання/наставництво тренерів мережі з усієї країни 
Впровадження з нуля системи навчання, розвитку та оцінки персоналу напрямку виробництва
Учать у розробці тренінгів для керівників всієї компанії та запуск їх по всій країні.
Написання та запуск міні-тренінгу з наставництва.
Навчання/наставництво тренерів мережі з усієї країни 
Впровадження з нуля системи навчання, розвитку та оцінки персоналу напрямку виробництва
1. Адаптація персоналу
2. Навчання та розвиток персоналу:
- розробка програм навчання
- розробка та проведення тренінгів
- розробка інструкцій
3. Наставництво
4. Кадровий резерв, розвиток талантів, план розвитку працівника
5. Впровадження та контроль поточної перевірки знань працівників 
6. Оцінка результатів роботи персоналу рік/півріччя. Звітність 
7. Організація зовнішнього навчання. Ведення документообігу 
8. Робота з L&D запитами від менеджерів та команд, організація семінарів та навчальних заходів.
9. Участь у плануванні та бюджетуванні зовнішнього навчання
10. Опис оргструктури
11. Переведення процесів навчання у внутрішню систему (автоматизація)
Для ене важливе розуміння цілей та цінностей компанії, особистих цілей та їх важливість, хороший колектив, спільний розвиток та досягнення мрій)
Хочу створювати, розвивати та надихати