Корпоративний психолог, коуч
2011 — 2021 > психолог, приватна практика

2020 – 2021 > психолог, приватний ліцей
"Globe International School"
٣ Системна робота з учнями, налагодження
продуктивної комунікації і взаємодії працівників
ліцею з дітьми та їхніми батьками
٣ Психологічна діагностика, запобігання та
вирішення конфліктів, допомога у розв’язанні
особистих проблем дітей та професійних ситуацій
вчителів, підготовка систематичних рекомендацій
для батьків, дітей та вчителів
٣ Розробка і проведення тренінгів та розвиваючих
занять.
٣ Проведення співбесід при прийомі дітей
до навчального закладу

2017 — 2019 > керівник відділу
працевлаштування, «People Tomorrow»
٣ Організація і контроль роботи відділу
٣ Створення плану роботи, поставлення
задач, контроль за виконанням задач
٣ Створення та удосконалення алгоритму
роботи.
٣ Навчання співробітників
٣ Ведення перемовин з клієнтами
٣ Надання звітност

2016 — 2017 > менеджер, «Silk Route»
٣ Ведення перемовин з клієнтами
направлених на укладання успішної
двосторонньої угоди.
٣ Створення пропозиції під brief клієнта

2014 — 2015 > тренер проекту
«Знову до роботи: реінтеграція батьків
та матерів до професійного життя після
відпустки по догляду за дитиною»,
«Ліга соціальних працівників»
٣ Розробка тренінгів
٣ Організація тренінгового простору (підбір
та створення всіх необхідних інструментів
для повноцінного тренінгового заняття).
٣ Проведення тренінгових занять

2012 — 2013 > інструктор з навчання,
«Інститут Бізнес Технологій InforManager»
٣ Навчання тренінгових груп
٣ Оцінка і корекція навчання
٣ Планування навчання співробітників
компанії
٣ Ведення сайтів компанії (за напрямом
зв’язки з громадськістю)

Наразі є велике бажання і далі розвиватися у напрямі корпоративної психології та коучингу.
Класний колектив
Цікаві завдання
Конкурентний рівень заробітної плати
Розробка персональних програм навчання груп за тематичними напрямами та успішним їх втіленням в життя
Зібрав команду з нуля та за місяць зробив їх повноцінними самостійними працівниками, при цьому покращив попередні виробничі показники в декілька разів
Розробка персональних програм навчання груп за тематичними напрямами та успішним їх втіленням в життя
Зібрав команду з нуля та за місяць зробив їх повноцінними самостійними працівниками, при цьому покращив попередні виробничі показники в декілька разів
2011 — 2021 > психолог, приватна практика

2020 – 2021 > психолог, приватний ліцей
"Globe International School"
٣ Системна робота з учнями, налагодження
продуктивної комунікації і взаємодії працівників
ліцею з дітьми та їхніми батьками
٣ Психологічна діагностика, запобігання та
вирішення конфліктів, допомога у розв’язанні
особистих проблем дітей та професійних ситуацій
вчителів, підготовка систематичних рекомендацій
для батьків, дітей та вчителів
٣ Розробка і проведення тренінгів та розвиваючих
занять.
٣ Проведення співбесід при прийомі дітей
до навчального закладу

2017 — 2019 > керівник відділу
працевлаштування, «People Tomorrow»
٣ Організація і контроль роботи відділу
٣ Створення плану роботи, поставлення
задач, контроль за виконанням задач
٣ Створення та удосконалення алгоритму
роботи.
٣ Навчання співробітників
٣ Ведення перемовин з клієнтами
٣ Надання звітност

2016 — 2017 > менеджер, «Silk Route»
٣ Ведення перемовин з клієнтами
направлених на укладання успішної
двосторонньої угоди.
٣ Створення пропозиції під brief клієнта

2014 — 2015 > тренер проекту
«Знову до роботи: реінтеграція батьків
та матерів до професійного життя після
відпустки по догляду за дитиною»,
«Ліга соціальних працівників»
٣ Розробка тренінгів
٣ Організація тренінгового простору (підбір
та створення всіх необхідних інструментів
для повноцінного тренінгового заняття).
٣ Проведення тренінгових занять

2012 — 2013 > інструктор з навчання,
«Інститут Бізнес Технологій InforManager»
٣ Навчання тренінгових груп
٣ Оцінка і корекція навчання
٣ Планування навчання співробітників
компанії
٣ Ведення сайтів компанії (за напрямом
зв’язки з громадськістю)

Наразі є велике бажання і далі розвиватися у напрямі корпоративної психології та коучингу.
Класний колектив
Цікаві завдання
Конкурентний рівень заробітної плати