Chief Marketing Officer / Head of digital
Маю загально 7 років досвіду в онлайн-маркетингу, з них 4 років на позиції SEO спеціаліста і 5 роки на позиціях team lead за напрямком SEO (команда з 9 спеціалістів) та 1 рік на позиції керівника департаменту retention маркетингу (e-mail маркетинг, 28 спеціалистів, розбитих по командах на чолі з team lead). 

У цій ролі мав такі функції та завдання:
Бізнес-функції: планування фін. цілей підрозділу, контроль їх
дотримання, участь у продажах та маркетингових активностях
підрозділу, взаємодія з партнерами, організація взаємодії з
суміжними підрозділами компанії, взаємодія з клієнтами, тощо.

Функції піпл-менеджменту: співбесіди, проведення
внутрішнього конкурсу на позицію Team Lead, регулярні One to
One зустрічі з членами команди задля допомоги у вирішенні
складних питань та з метою сприяння розвитку команди,,
розробка та проведення щорічної оцінки для TeamLeadʼів в відділі,
координація дій команди для досягнення KPIs

Процесні та продуктові функції:
Аналіз поточних процесів створення продукту, їх вдосконалення
та актуалізація, автоматизація та адаптація процесів, аналіз
продукту на відповідність запитам ринку та створення (і подальше
впровадження) плану розвитку продукту. Створення процесів
навчання спеціалістів та підвищення їх кваліфікації, обмін досвідом
між спеціалістами та командами. Розподіл роботи між членами
команди та контроль за виконанням запланованих робіт.

Це не повний перелік моїх фунцій і завдань на останній позиції. 

В подальшому маю на меті розвиватись у напрямку розбудови інтернет-маркетингу e-commerce проектів на позиціях СМО або Head of Digital

Маю загально 7 років досвіду в онлайн-маркетингу, з них 4 років на позиції SEO спеціаліста і 5 роки на позиціях team lead за напрямком SEO (команда з 9 спеціалістів) та 1 рік на позиції керівника департаменту retention маркетингу (e-mail маркетинг, 28 спеціалистів, розбитих по командах на чолі з team lead). 

У цій ролі мав такі функції та завдання:
Бізнес-функції: планування фін. цілей підрозділу, контроль їх
дотримання, участь у продажах та маркетингових активностях
підрозділу, взаємодія з партнерами, організація взаємодії з
суміжними підрозділами компанії, взаємодія з клієнтами, тощо.

Функції піпл-менеджменту: співбесіди, проведення
внутрішнього конкурсу на позицію Team Lead, регулярні One to
One зустрічі з членами команди задля допомоги у вирішенні
складних питань та з метою сприяння розвитку команди,,
розробка та проведення щорічної оцінки для TeamLeadʼів в відділі,
координація дій команди для досягнення KPIs

Процесні та продуктові функції:
Аналіз поточних процесів створення продукту, їх вдосконалення
та актуалізація, автоматизація та адаптація процесів, аналіз
продукту на відповідність запитам ринку та створення (і подальше
впровадження) плану розвитку продукту. Створення процесів
навчання спеціалістів та підвищення їх кваліфікації, обмін досвідом
між спеціалістами та командами. Розподіл роботи між членами
команди та контроль за виконанням запланованих робіт.

Це не повний перелік моїх фунцій і завдань на останній позиції. 

В подальшому маю на меті розвиватись у напрямку розбудови інтернет-маркетингу e-commerce проектів на позиціях СМО або Head of Digital
