HR business partner, Head of HR
Ключові компетенції:
	Аналіз та розробка HR-стратегії компанії;
	Побудова з «0»/трансформація/регламентація процесів рекрутингу, онбордингу, навчання, розвитку, оцінки персоналу, офбордингу, внутрішніх комунікацій на рівні роздрібу/офісу;
	Ефективне управління командами (на локальному, регіональному рівні);
	Проведення one2one зустрічей з співробітниками для покращення ефективності діяльності;
	Впровадження HR та Retail-аналітики, постійна робота над динамікою приросту;
	Бюджетування та мінімізація затрат HR-відділу;
	Оптимізація ФОП;
	Побудова HR-бренду компанії (внутрішнього і зовнішнього);
	Підвищення умов задоволеності роботи в компанії;
	Вирішення конфліктних ситуацій на рівні зовнішнього та внутрішнього клієнта.

ДОСВІД РОБОТИ

Серпень 2022-теперішній час – HR-директор, NDA (Beauty, Україна, 80 осіб)

Лютий 2021-лютий 2022 – HR-директор/Керівник роздрібної мережі, Orange Club Outlet (Fashion Retail, Україна, 120 осіб)

Листопад 2019-листопад 2020– HR BP, Retail Story ( Fashion Retail, Україна/Росія/Казахстан, 150 осіб)

Вересень 2018-листопад 2019 – Керівник відділу персоналу роздрібної мережі, Цитрус(Non food Retail, Україна, 2500 осіб)

Січень 2012-липень 2018 - ARCE СС/Adelina Call Center – HR-менеджер (Телекомунікації, аутсорсинг, Україна, 500 осіб)

Ключові компетенції:
	Аналіз та розробка HR-стратегії компанії;
	Побудова з «0»/трансформація/регламентація процесів рекрутингу, онбордингу, навчання, розвитку, оцінки персоналу, офбордингу, внутрішніх комунікацій на рівні роздрібу/офісу;
	Ефективне управління командами (на локальному, регіональному рівні);
	Проведення one2one зустрічей з співробітниками для покращення ефективності діяльності;
	Впровадження HR та Retail-аналітики, постійна робота над динамікою приросту;
	Бюджетування та мінімізація затрат HR-відділу;
	Оптимізація ФОП;
	Побудова HR-бренду компанії (внутрішнього і зовнішнього);
	Підвищення умов задоволеності роботи в компанії;
	Вирішення конфліктних ситуацій на рівні зовнішнього та внутрішнього клієнта.

ДОСВІД РОБОТИ

Серпень 2022-теперішній час – HR-директор, NDA (Beauty, Україна, 80 осіб)

Лютий 2021-лютий 2022 – HR-директор/Керівник роздрібної мережі, Orange Club Outlet (Fashion Retail, Україна, 120 осіб)

Листопад 2019-листопад 2020– HR BP, Retail Story ( Fashion Retail, Україна/Росія/Казахстан, 150 осіб)

Вересень 2018-листопад 2019 – Керівник відділу персоналу роздрібної мережі, Цитрус(Non food Retail, Україна, 2500 осіб)

Січень 2012-липень 2018 - ARCE СС/Adelina Call Center – HR-менеджер (Телекомунікації, аутсорсинг, Україна, 500 осіб)
