HRG, HRBP, HRPP
02.2020 - 07.2021 (1 рік 5 міс)
HRG
EDIN, Київ (IT разробка), 100 осіб

- Повний цикл підбору персоналу на всі відкриті вакансії компанії (IT департамент, департамент продажів, адміністративні позиції, ТОП менеджмент та менеджмент середньої ланки);
- Супровід нових співробітників у процесі адаптації;
- Оцінка 360+ детальна аналітика за результатами оцінки для керівництва компанії у вигляді презентацій;
- Створення індивідуальних планів розвитку;
- Зустрічі зі співробітниками 1:1;
- Робота з метриками (плинність, eNPS, задоволеність, залучення); 
- Участь у формуванні HR бюджету на рік;
- Участь в організації корпоративних заходів для співробітників компанії;
- Збір потреб, підбір програм та організація навчання для співробітників компанії;
- Тестування департаменту продажів на знання продуктового портфеля компанії.

04.2018 - 10.2019 (1 рік 6 міс)
HRG
CleverStaff, Киев (IT розробка), 50 осіб

- Повний цикл підбору персоналу на всі вакансії компанії (Back-end, Front-end, QA, Marketing, Sales, PM, менеджмент середньої ланки та ТОП менеджмент);
- Створення документів, що регламентують діяльність співробітників компанії (опис бізнес-процесів по частині HR, посадові інструкції, профілі посади тощо);
- Супровід нових співробітників в процесі адаптації (розробка та впровадження процедури адаптації);
- Оцінка 360;
- Створення індивідуальних планів розвитку;
- Performance Review;
- Зустрічі зі співробітниками 1:1;
- Робота з метриками (плинність, eNPS, задоволеність, залучення); - Робота з менеджментом із впровадження KPI та OKR; - Формування HR бюджету на рік;
- Контроль виконання бюджету;
- Exit-інтерв'ю.

01.2015 - 06.2018 (3 роки 5 міс)
HR Менеджер
BAUER, Киев (Виробництво та Торгівля), 1000 осіб

- Повний цикл підбору персоналу на всі вакансії компанії; 
- Пошук нових джерел для підбору персоналу;
- Супровід нових співробітників в процесі адаптації; 
- Проведення Welcome-тренінгів;
- Участь у розробці та впровадженні нової системи мотивації для персоналу компанії в цілому;
- Оцінка персоналу згідно з існуючими методиками компанії (атестація);
- Розробка опитувальників та анкет для діючих співробітників; 
- Розвиток корпоративної культури компанії.
Професійні навички
- Підбір персоналу; 
- Адаптація;
- Мотивація;
- Оцінка 360;
- Performance Review;
- Індивідуальні плани розвитку; - Організація навчання;
- Корпоративна культура;
- 1:1

Навички володіння комп'ютером
Міcrosoft Word – впевнене володіння; Microsoft Excel – впевнене володіння; Microsoft PowerPoint – впевнене володіння;
1C ЗУП – початковий рівень;
Google Docs – впевнене володіння; Jira – початковий рівень;
Confluence – початковий рівень; Clever Staff – впевнене володіння; Online test pad – впевнене володіння.
Професійні навички
- Підбір персоналу; 
- Адаптація;
- Мотивація;
- Оцінка 360;
- Performance Review;
- Індивідуальні плани розвитку; - Організація навчання;
- Корпоративна культура;
- 1:1

Навички володіння комп'ютером
Міcrosoft Word – впевнене володіння; Microsoft Excel – впевнене володіння; Microsoft PowerPoint – впевнене володіння;
1C ЗУП – початковий рівень;
Google Docs – впевнене володіння; Jira – початковий рівень;
Confluence – початковий рівень; Clever Staff – впевнене володіння; Online test pad – впевнене володіння.
02.2020 - 07.2021 (1 рік 5 міс)
HRG
EDIN, Київ (IT разробка), 100 осіб

- Повний цикл підбору персоналу на всі відкриті вакансії компанії (IT департамент, департамент продажів, адміністративні позиції, ТОП менеджмент та менеджмент середньої ланки);
- Супровід нових співробітників у процесі адаптації;
- Оцінка 360+ детальна аналітика за результатами оцінки для керівництва компанії у вигляді презентацій;
- Створення індивідуальних планів розвитку;
- Зустрічі зі співробітниками 1:1;
- Робота з метриками (плинність, eNPS, задоволеність, залучення); 
- Участь у формуванні HR бюджету на рік;
- Участь в організації корпоративних заходів для співробітників компанії;
- Збір потреб, підбір програм та організація навчання для співробітників компанії;
- Тестування департаменту продажів на знання продуктового портфеля компанії.

04.2018 - 10.2019 (1 рік 6 міс)
HRG
CleverStaff, Киев (IT розробка), 50 осіб

- Повний цикл підбору персоналу на всі вакансії компанії (Back-end, Front-end, QA, Marketing, Sales, PM, менеджмент середньої ланки та ТОП менеджмент);
- Створення документів, що регламентують діяльність співробітників компанії (опис бізнес-процесів по частині HR, посадові інструкції, профілі посади тощо);
- Супровід нових співробітників в процесі адаптації (розробка та впровадження процедури адаптації);
- Оцінка 360;
- Створення індивідуальних планів розвитку;
- Performance Review;
- Зустрічі зі співробітниками 1:1;
- Робота з метриками (плинність, eNPS, задоволеність, залучення); - Робота з менеджментом із впровадження KPI та OKR; - Формування HR бюджету на рік;
- Контроль виконання бюджету;
- Exit-інтерв'ю.

01.2015 - 06.2018 (3 роки 5 міс)
HR Менеджер
BAUER, Киев (Виробництво та Торгівля), 1000 осіб

- Повний цикл підбору персоналу на всі вакансії компанії; 
- Пошук нових джерел для підбору персоналу;
- Супровід нових співробітників в процесі адаптації; 
- Проведення Welcome-тренінгів;
- Участь у розробці та впровадженні нової системи мотивації для персоналу компанії в цілому;
- Оцінка персоналу згідно з існуючими методиками компанії (атестація);
- Розробка опитувальників та анкет для діючих співробітників; 
- Розвиток корпоративної культури компанії.
