Affiliate manager (Team Lead / Head of Affiliates)
• Залучення нових паблішерів/афіліатів на модель CPA/CPL;
• Проведення переговорів;
• Організація взаємодії з поточними афіліатами;
• Допомога при виборі офферів на основі джерела трафіку;
• Розробка стратегій з метою залучення нових партнерів;
• Забезпечення своєчасного та точного виставлення рахунків аффілейтам
• Управління командою (навчання та розвиток, мотивація, регулярний
зворотній зв'язок співробітникам)
• Постановка завдань, оцінка результативності команди
• Керування операційною ефективністю команди,
• Планування роботи команди;
• Контроль процесу виконання поставлених планів
стабільна та своєчасна заробітна плата, готовність навчати (а я у свою чергу – готова швидко навчатися). Теплий прийом як нового співробітника
Хочу працювати на продуктову компанію, яка активно розвивається і має тредую позицію на ринку.
В Affiliate Marketing я з 2015 року. Починаючи з Junior Affiliate manager я зростала до Team Lead Affiliate manager в кількох компаніях працюючи віддалено.
Я багатозадачна, пунктуальна, легко навчаюсь, мій робочий час організовано з огляду на пріоритетність важливих завдань. Я віддаюсь роботі на 100% так як для мене важливий результат моєї роботи, вертикальне та горизонтальне зростання в компанії та повага колективу.
Люблю підтримувати позитивний дух та мотивувати свою команду.
В Affiliate Marketing я з 2015 року. Починаючи з Junior Affiliate manager я зростала до Team Lead Affiliate manager в кількох компаніях працюючи віддалено.
Я багатозадачна, пунктуальна, легко навчаюсь, мій робочий час організовано з огляду на пріоритетність важливих завдань. Я віддаюсь роботі на 100% так як для мене важливий результат моєї роботи, вертикальне та горизонтальне зростання в компанії та повага колективу.
Люблю підтримувати позитивний дух та мотивувати свою команду.
• Залучення нових паблішерів/афіліатів на модель CPA/CPL;
• Проведення переговорів;
• Організація взаємодії з поточними афіліатами;
• Допомога при виборі офферів на основі джерела трафіку;
• Розробка стратегій з метою залучення нових партнерів;
• Забезпечення своєчасного та точного виставлення рахунків аффілейтам
• Управління командою (навчання та розвиток, мотивація, регулярний
зворотній зв'язок співробітникам)
• Постановка завдань, оцінка результативності команди
• Керування операційною ефективністю команди,
• Планування роботи команди;
• Контроль процесу виконання поставлених планів
стабільна та своєчасна заробітна плата, готовність навчати (а я у свою чергу – готова швидко навчатися). Теплий прийом як нового співробітника
Хочу працювати на продуктову компанію, яка активно розвивається і має тредую позицію на ринку.