HR Manager/ HR Business Partner/ Head of HR/ Human Resources Director/ Human Resources Generalist
Займалася всім що може бути пов'язано з персоналом, оганизацію, управлінням, навчанням та вдосконаленням процессів. Також виконувала функції керівника офісу компанії в Київі. Як що буде цікаво, є зібрана команда маркетингу, яку можу порекомендувати.
Відправлю детальніше резюме.

Два останні місця роботи:
**Head of human resources**
Symple commerce(маркетинг/IT)
1 рік 8 місяців
10.2021 - 05.2023
Обов'язки:
1. Повний цикл пошуку спеціалістів з використанням різних технологій та каналів.
2.Проведення первинних співбесід, проведення вторинних співбесід із керівниками відділів. Оцінка кандидата.
3. Онбордінг нових кандидатів, оцінка за випробувальний термін.
4. Управління HR-процесами: планування, підбір, адаптація, оцінка і розвиток персоналу, оплата.
5. Контроль задоволеності персоналу. Спілкування з усіма співробітниками.
6. Участь у вирішенні трудових конфліктів і суперечок.
7. Аналіз та звіт директору про ефективність співробітників.
8. Формування кадрового резерву
9. Вела офіс самостійно: оренда офісу, складу, переїзд, договори, контроль життєзабезпечення офісу.

**Адміністративний директор/HR директор**
e-life (IT)
3 роки 4 місяці
07.2018 - 10.2021
Обов'язки:
1. Контроль роботи адміністративного відділу (бухгалтерія, юристи, менеджер по роботі з клієнтами), вирішення конфліктних ситуацій.
2. Систематизація та налагодження бізнес-процесів у компанії.
3. Складання та розміщення вакансій.
4. Пошук, підбір персоналу. Проведення первинних співбесід, проведення вторинних співбесід із керівниками відділів. Оцінка кандидата.
5. Адаптація прийнятих працівників. Супровід протягом випробувального терміну.
6. Ведення обліку руху персоналу, ведення всього кадрового діловодства (прийом, переміщення, звільнення, відпустки, трудові).
7. Оформлення відряджень (бронювання квитків, проживання, оренда авто тощо)
8. Ведення табелю та штатного розкладу співробітників.
9. Організація робочого місця та техніки новим співробітникам.
10. Організація та проведення корпоративних заходів компанії.
11. Життєзабезпечення офісу, управління клінінговими співробітниками, спілкування з постачальниками, збирання вимог співробітників та керівництва для організації затишної обстановки в офісі.
12. Оренда офісу, переїзд офісу, спілкування з підрядниками, контроль оренди та комунальних платежів.
Шукаю роботу в сфері маркетингу/ IT.
На останньому місці роботи зібрала з нуля маркетингову команду для 5-ти брендів компанії.

До цього, протягом 2-х років самостійно збільшила штат компанії з 20-ти осіб до 60-ти. Пройшла навчання та отримала сертифікат з кадрового діловодства.

Маю досвід роботи з іноземними партнерами та керівництвом.
На останньому місці роботи зібрала з нуля маркетингову команду для 5-ти брендів компанії.

До цього, протягом 2-х років самостійно збільшила штат компанії з 20-ти осіб до 60-ти. Пройшла навчання та отримала сертифікат з кадрового діловодства.

Маю досвід роботи з іноземними партнерами та керівництвом.
Займалася всім що може бути пов'язано з персоналом, оганизацію, управлінням, навчанням та вдосконаленням процессів. Також виконувала функції керівника офісу компанії в Київі. Як що буде цікаво, є зібрана команда маркетингу, яку можу порекомендувати.
Відправлю детальніше резюме.

Два останні місця роботи:
**Head of human resources**
Symple commerce(маркетинг/IT)
1 рік 8 місяців
10.2021 - 05.2023
Обов'язки:
1. Повний цикл пошуку спеціалістів з використанням різних технологій та каналів.
2.Проведення первинних співбесід, проведення вторинних співбесід із керівниками відділів. Оцінка кандидата.
3. Онбордінг нових кандидатів, оцінка за випробувальний термін.
4. Управління HR-процесами: планування, підбір, адаптація, оцінка і розвиток персоналу, оплата.
5. Контроль задоволеності персоналу. Спілкування з усіма співробітниками.
6. Участь у вирішенні трудових конфліктів і суперечок.
7. Аналіз та звіт директору про ефективність співробітників.
8. Формування кадрового резерву
9. Вела офіс самостійно: оренда офісу, складу, переїзд, договори, контроль життєзабезпечення офісу.

**Адміністративний директор/HR директор**
e-life (IT)
3 роки 4 місяці
07.2018 - 10.2021
Обов'язки:
1. Контроль роботи адміністративного відділу (бухгалтерія, юристи, менеджер по роботі з клієнтами), вирішення конфліктних ситуацій.
2. Систематизація та налагодження бізнес-процесів у компанії.
3. Складання та розміщення вакансій.
4. Пошук, підбір персоналу. Проведення первинних співбесід, проведення вторинних співбесід із керівниками відділів. Оцінка кандидата.
5. Адаптація прийнятих працівників. Супровід протягом випробувального терміну.
6. Ведення обліку руху персоналу, ведення всього кадрового діловодства (прийом, переміщення, звільнення, відпустки, трудові).
7. Оформлення відряджень (бронювання квитків, проживання, оренда авто тощо)
8. Ведення табелю та штатного розкладу співробітників.
9. Організація робочого місця та техніки новим співробітникам.
10. Організація та проведення корпоративних заходів компанії.
11. Життєзабезпечення офісу, управління клінінговими співробітниками, спілкування з постачальниками, збирання вимог співробітників та керівництва для організації затишної обстановки в офісі.
12. Оренда офісу, переїзд офісу, спілкування з підрядниками, контроль оренди та комунальних платежів.
Шукаю роботу в сфері маркетингу/ IT.