IT Recruiter
IT Recruiter
Oct 2017 – Present
Responsibilities:
- Coordinating the vacancies, search of IT specialists of different levels;
- Preparing job descriptions, scheduling tech interviews, providing feedback, offer process);
- conducting pre-interviews (competence interview)
- Maintaining recruiting-related reports; 
- Working with search resources and sites;
- Promoting vacancies;
- 2 years mentoring a junior recruiter +lead activities;

HR Generalist
Oct 2016 – Oct 2017
- Taking care of Lviv’s office team (preparing a working place for new employees, introduce new employees in the company, organizing team-buildings, parties, office improvement, etc.)
- using social and professional networking sites to identify and search candidates
- job descriptions composing, advertising, and processing
- scheduling interviews
- preparing offer letters for new hires
- onboarding
Очікування від компанії, менеджменту і тімки рекрутерів зокрема):
те про що обіцяють в описі вакансії має відповідати дійсності - а саме мінімум бюрократії, соцпакет ітд. 
Важлива дружня атмосфера в команді, а не конкуренція між колегами.
Круто буде, якщо відносини в команді такі, що кожен готовий один одному помогти.
Фактично прийшла в компанію, коли нас було 25 чол, зараз 130 і це класний результат враховуючи, що я прийшла в компанію без досвіду.
Була лідом рекрутменту 2 роки, зараз передала цю роль - але це був крутий досвід, який допоміг мені вирости як працівнику так і як особистості. Також зокрема вважаю великим плюсом менторство trainee рекрутера, яка зараз є повністю самостійним членом команди.
Фактично прийшла в компанію, коли нас було 25 чол, зараз 130 і це класний результат враховуючи, що я прийшла в компанію без досвіду.
Була лідом рекрутменту 2 роки, зараз передала цю роль - але це був крутий досвід, який допоміг мені вирости як працівнику так і як особистості. Також зокрема вважаю великим плюсом менторство trainee рекрутера, яка зараз є повністю самостійним членом команди.
IT Recruiter
Oct 2017 – Present
Responsibilities:
- Coordinating the vacancies, search of IT specialists of different levels;
- Preparing job descriptions, scheduling tech interviews, providing feedback, offer process);
- conducting pre-interviews (competence interview)
- Maintaining recruiting-related reports; 
- Working with search resources and sites;
- Promoting vacancies;
- 2 years mentoring a junior recruiter +lead activities;

HR Generalist
Oct 2016 – Oct 2017
- Taking care of Lviv’s office team (preparing a working place for new employees, introduce new employees in the company, organizing team-buildings, parties, office improvement, etc.)
- using social and professional networking sites to identify and search candidates
- job descriptions composing, advertising, and processing
- scheduling interviews
- preparing offer letters for new hires
- onboarding
Очікування від компанії, менеджменту і тімки рекрутерів зокрема):
те про що обіцяють в описі вакансії має відповідати дійсності - а саме мінімум бюрократії, соцпакет ітд. 
Важлива дружня атмосфера в команді, а не конкуренція між колегами.
Круто буде, якщо відносини в команді такі, що кожен готовий один одному помогти.