HR менеджер
Talent Acquisition Advisor:
Ведення повного циклу рекрутингу. Написання профілю вакансії, розміщення вакансії на
спеціалізованих інтернет ресурсах. Пошук і підбір фахівців різного рівня і спеціалізації ( С-level., Middle to Senior level).
Engagement activities (корпоративи, конференції, благодійні заходи, англ. класів, треніги, тренінги по тех.частини).
Onboarding, 1*1, adaptation, performance review, probation review, welcome on board, benefits, engagement surveys, формування і наповнення соц.пакатів.
HR manager:
Написання профілю вакансії, розміщення вакансії на спеціалізованих інтернет ресурсах.
Пошук і підбір фахівців різного рівня і спеціалізації. Проведення співбесід, контроль
виконання тестових завдань від кандидатів та зворотний зв'язок по кандидатам.
Пошук кандидатів в соц. мережі, LinkedIn, Djinni, DOU та на пошукових порталах Work.ua,
Rabota.ua, grc.ua, Jooble, Jobs.
Супровід і консультування кандидатів до моменту їх оформлення на роботу.
Контроль проходження випробувального терміну.
Формування кадрового резерву в компанії.
Аналітика ринку праці, моніторинг заробітних плат.

Менеджер з підбору персоналу:
Розміщення інформації про вакантні позиції в різних джерелах.
Активний пошук і підбір кандидатів для проектів з масового рекрутингу.
Проведення первинного відбору кандидатів, прийняття участі проведення масових співбесід.
Моніторинг ринку праці, формування і розвиток кадрового резерву.
Проведення співбесід, оцінка професійних якостей і навичок.
Супровід процесу працевлаштування та адаптації к
Хочу здобути посаду менеджера з подбору персонала в компанію з дружним колективом, де б я змогла застосовувати набуті
знання та досвід, а також постійно їх примножувати. Отримати можливість розвивати свої навички міжособистісного
спілкування, і сприяння особистісному зростанню щоб стати кваліфікованим спеціалістом.

Talent Acquisition Advisor:
Ведення повного циклу рекрутингу. Написання профілю вакансії, розміщення вакансії на
спеціалізованих інтернет ресурсах. Пошук і підбір фахівців різного рівня і спеціалізації ( С-level., Middle to Senior level).
Engagement activities (корпоративи, конференції, благодійні заходи, англ. класів, треніги, тренінги по тех.частини).
Onboarding, 1*1, adaptation, performance review, probation review, welcome on board, benefits, engagement surveys, формування і наповнення соц.пакатів.
HR manager:
Написання профілю вакансії, розміщення вакансії на спеціалізованих інтернет ресурсах.
Пошук і підбір фахівців різного рівня і спеціалізації. Проведення співбесід, контроль
виконання тестових завдань від кандидатів та зворотний зв'язок по кандидатам.
Пошук кандидатів в соц. мережі, LinkedIn, Djinni, DOU та на пошукових порталах Work.ua,
Rabota.ua, grc.ua, Jooble, Jobs.
Супровід і консультування кандидатів до моменту їх оформлення на роботу.
Контроль проходження випробувального терміну.
Формування кадрового резерву в компанії.
Аналітика ринку праці, моніторинг заробітних плат.

Менеджер з підбору персоналу:
Розміщення інформації про вакантні позиції в різних джерелах.
Активний пошук і підбір кандидатів для проектів з масового рекрутингу.
Проведення первинного відбору кандидатів, прийняття участі проведення масових співбесід.
Моніторинг ринку праці, формування і розвиток кадрового резерву.
Проведення співбесід, оцінка професійних якостей і навичок.
Супровід процесу працевлаштування та адаптації к
Хочу здобути посаду менеджера з подбору персонала в компанію з дружним колективом, де б я змогла застосовувати набуті
знання та досвід, а також постійно їх примножувати. Отримати можливість розвивати свої навички міжособистісного
спілкування, і сприяння особистісному зростанню щоб стати кваліфікованим спеціалістом.