IT Recruiter
Маю успішний досвід закриття джуніор- та мідл-позицій відділу Sales виробничої компанії в пік сезону та чудово відчуваю мотивацію (або відсутність) кандидата під час інтерв'ю, що виражається у якісному показнику: 4 із 5 фахівців Sales, рекомендовані мною, продуктивно працюють в компанії більше 3 років та розвивають клієнтську мережу. Крім того вмію працювати самостійно, без супервайзера, чітко розуміючи кінцеву мету проекту з дотриманням дедлайну

Маю успішний досвід закриття джуніор- та мідл-позицій відділу Sales виробничої компанії в пік сезону та чудово відчуваю мотивацію (або відсутність) кандидата під час інтерв'ю, що виражається у якісному показнику: 4 із 5 фахівців Sales, рекомендовані мною, продуктивно працюють в компанії більше 3 років та розвивають клієнтську мережу. Крім того вмію працювати самостійно, без супервайзера, чітко розуміючи кінцеву мету проекту з дотриманням дедлайну
