Рекрутер, HR, інтерв'юер з відділу соціальних досліджень, фахівець з підбору персоналу
У якості рекрутера та HR-менеджера обіймала посаду в Сonsulting company OST.INT (1.5 роки), виконуючи наступні функції: 
- створення портрету кандидата; 
- розробка стратегії пошуку; 
- робила опис та публікацію вакансії; 
- аналізувала резюме та портфоліо; 
- виконувала самостійний пошук кандидатів; 
- займалась хедхантингом; 
- готувала та проводила співбесіди; 
- презентувала умови співпраці людині, що пройшла всі етапи відбору; 
- займалась ресьорчингом, сорсингом, тощо. 

Маю рівень "мідл" рекрутера, бажаю розвиватись та отримати глибоке відчуття сфери, великий досвід роботи.
Маю високий психологічний контакт з найманцями та колективом;
Маю високий психологічний контакт з найманцями та колективом;
У якості рекрутера та HR-менеджера обіймала посаду в Сonsulting company OST.INT (1.5 роки), виконуючи наступні функції: 
- створення портрету кандидата; 
- розробка стратегії пошуку; 
- робила опис та публікацію вакансії; 
- аналізувала резюме та портфоліо; 
- виконувала самостійний пошук кандидатів; 
- займалась хедхантингом; 
- готувала та проводила співбесіди; 
- презентувала умови співпраці людині, що пройшла всі етапи відбору; 
- займалась ресьорчингом, сорсингом, тощо. 

Маю рівень "мідл" рекрутера, бажаю розвиватись та отримати глибоке відчуття сфери, великий досвід роботи.
