HRPP
HRPP - Міжнародна медична компанія Ovogene ( напрямок репродуктивної медицини)
(жовтень 2022 - березень 2023)
Аналіз існуючих HR процесів в компанії;
Створеня стратегії управління персоналом на рік;
Проведення 1:1 з Керівниками та спеціалістами;
Організація та проведення корпоративних заходів ( тімбілдінг, корпоративи). Організувала Щорічну зустріч  керівників в Словаччині ( Бюджет, бронь готелю, склала план зустрічі та адмініструвала всі процеси, повязані з цим івентом);
Повний цикл рекрутингу( в тому числі міжнародний - Іспанія, Словаччина, Албанія). Закривала такі вакансії: Business developer, Координатор, Бренд-менеджер, Фінансовий менеджер, Юрист, Графічний дизайнер. 
Розробка системи бенефітів компанії;
Написання інструкцій та алгоритмів роботи;
Проведеня Exit Interview;  
Запуск корпоративного навчання англійської мови та його супровід;
Сапорт керівників з питань управління персоналом та в операційних питаннях. 

QA Test lab - HR manager ( з липня 2022 - жовтень 2022р)
Адаптація нових працівників;  
Проведення зустрічей 1:1;
Проведення Exit interview;
Збір фідбеку (перед закриттям тестового періоду та переглядами заробітної плати);
Вивчення морально-психологічного клімату в колективі; 
Участь у розробці та реалізації HR процесів:  прописання життєвого циклу співробітника, адаптація, написання HR-політик;
Інші адміністративні завдання HR відділу;
Формування звітності. 

HRBP
Мережа піцерій "BUFET" з 2017 - 2022 р.
Створення HR відділу з нуля.
Розробка та реалізація HR стратегії відповідно до цілей бізнесу;
Розвиток корпоративної культури;
Рекрутинг керівників на ТОП позиції;
Створення кадрового резерву та розвиток майбутніх керівників;
Адаптація керівників;
1:1 мітинги з Керівниками;
Налагодження комунікації між відділами;
Управління конфліктами;
Розробка навчальних посібників, чек листів, інструкцій, створення системи наставництва та системи онлайн навчання, проведення тренінгів з Soft skills;
Організація корпоративних заходів ( тімбілдінги, змагання, професійні свята і т.д);
Підготовка та проведення атестацій;
Проведення Exit interview, робота над утриманням;
Проведення опитувань команди ( eNPS, нові ідеї від команди, рівень залученості Gallup Q12);
Консультування керівників у питаннях управління персоналом;  
Розробка мотиваційних програм. 
Дослідження рівня плинності персоналу, та робота над його зниженням.

Курс від компаніїї Sigma "HR в IT - Fundamental." Квітень - травень 2023.
Курси "IT HUNT" - травень 2022 р. Маю 6300 контактів у Linkedin
Моя основна експертиза: консультування керівників, розвиток корпоративної культури, управління змінами, розвиток кадрового резерву, покращення показників роботи команди, навчання Soft skills.
Я проактивна , системна та маю високий рівень  емоційного інтелекту, саме ці якості допомагають мені бути ефективною у своїй роботі.

HRPP - Міжнародна медична компанія Ovogene ( напрямок репродуктивної медицини)
(жовтень 2022 - березень 2023)
Аналіз існуючих HR процесів в компанії;
Створеня стратегії управління персоналом на рік;
Проведення 1:1 з Керівниками та спеціалістами;
Організація та проведення корпоративних заходів ( тімбілдінг, корпоративи). Організувала Щорічну зустріч  керівників в Словаччині ( Бюджет, бронь готелю, склала план зустрічі та адмініструвала всі процеси, повязані з цим івентом);
Повний цикл рекрутингу( в тому числі міжнародний - Іспанія, Словаччина, Албанія). Закривала такі вакансії: Business developer, Координатор, Бренд-менеджер, Фінансовий менеджер, Юрист, Графічний дизайнер. 
Розробка системи бенефітів компанії;
Написання інструкцій та алгоритмів роботи;
Проведеня Exit Interview;  
Запуск корпоративного навчання англійської мови та його супровід;
Сапорт керівників з питань управління персоналом та в операційних питаннях. 

QA Test lab - HR manager ( з липня 2022 - жовтень 2022р)
Адаптація нових працівників;  
Проведення зустрічей 1:1;
Проведення Exit interview;
Збір фідбеку (перед закриттям тестового періоду та переглядами заробітної плати);
Вивчення морально-психологічного клімату в колективі; 
Участь у розробці та реалізації HR процесів:  прописання життєвого циклу співробітника, адаптація, написання HR-політик;
Інші адміністративні завдання HR відділу;
Формування звітності. 

HRBP
Мережа піцерій "BUFET" з 2017 - 2022 р.
Створення HR відділу з нуля.
Розробка та реалізація HR стратегії відповідно до цілей бізнесу;
Розвиток корпоративної культури;
Рекрутинг керівників на ТОП позиції;
Створення кадрового резерву та розвиток майбутніх керівників;
Адаптація керівників;
1:1 мітинги з Керівниками;
Налагодження комунікації між відділами;
Управління конфліктами;
Розробка навчальних посібників, чек листів, інструкцій, створення системи наставництва та системи онлайн навчання, проведення тренінгів з Soft skills;
Організація корпоративних заходів ( тімбілдінги, змагання, професійні свята і т.д);
Підготовка та проведення атестацій;
Проведення Exit interview, робота над утриманням;
Проведення опитувань команди ( eNPS, нові ідеї від команди, рівень залученості Gallup Q12);
Консультування керівників у питаннях управління персоналом;  
Розробка мотиваційних програм. 
Дослідження рівня плинності персоналу, та робота над його зниженням.

Курс від компаніїї Sigma "HR в IT - Fundamental." Квітень - травень 2023.
Курси "IT HUNT" - травень 2022 р. Маю 6300 контактів у Linkedin
Моя основна експертиза: консультування керівників, розвиток корпоративної культури, управління змінами, розвиток кадрового резерву, покращення показників роботи команди, навчання Soft skills.
Я проактивна , системна та маю високий рівень  емоційного інтелекту, саме ці якості допомагають мені бути ефективною у своїй роботі.