HR manager
Досвід побудови HR системи з 0, в тому числі вся кадрова документація. Досвід роботи в різних компаніях від рітейлу (2000 осіб персоналу) до сталих невеличких компаній (30 осіб персоналу). Мультизадачність, одночасний супровід 3 різних юридичних осіб + фізичних осіб підприємців. Сконцентрованість, організованість.
Робота повинна приносити задоволення як матеріальне так і нематеріальне. Хочеться робити щось важливе і потрібне, а не відсиджувати на роботі з 9.00 до 18.00.
Основним досягненням є побудова кадрової системи з 0 в компанії зі штатом 50 осіб. Багатозадачність. На разі веду 4 різні підприємства і декілька ФОПів.
Основним досягненням є побудова кадрової системи з 0 в компанії зі штатом 50 осіб. Багатозадачність. На разі веду 4 різні підприємства і декілька ФОПів.
Досвід побудови HR системи з 0, в тому числі вся кадрова документація. Досвід роботи в різних компаніях від рітейлу (2000 осіб персоналу) до сталих невеличких компаній (30 осіб персоналу). Мультизадачність, одночасний супровід 3 різних юридичних осіб + фізичних осіб підприємців. Сконцентрованість, організованість.
Робота повинна приносити задоволення як матеріальне так і нематеріальне. Хочеться робити щось важливе і потрібне, а не відсиджувати на роботі з 9.00 до 18.00.