Senior HRM, People Partner, HRG
3 роки на позиції HRM, People Partner, HRG у IT компаніях.
Іншій досвід на аналогічних посадах у інших сферах.
Ключові skills: Onboarding | Adaptation | Motivation | Retention | Development.
Формування HR процессів.
Зараз дуже цікаво працювати над розвитком та оцінкою команд, формування корпоративних цінностей, коучинг, автоматизація HR-процесів. 
Потягну роль HRD з невеликим штатом до 40 людей. Можу бути правою рукою HRD з великим штатом.
Гнучкий графік та інколи, у крайній необхідності, можливість працювати віддалено.
Виконала роль ментора для HR Administrator та зростила до HR Generalist. Побудувала та сформулювала ряд ключових HR-процесів. Була втримана команда одного з філіалів компанії, коли її покинув лідер та ключовий співробітник.
Виконала роль ментора для HR Administrator та зростила до HR Generalist. Побудувала та сформулювала ряд ключових HR-процесів. Була втримана команда одного з філіалів компанії, коли її покинув лідер та ключовий співробітник.
3 роки на позиції HRM, People Partner, HRG у IT компаніях.
Іншій досвід на аналогічних посадах у інших сферах.
Ключові skills: Onboarding | Adaptation | Motivation | Retention | Development.
Формування HR процессів.
Зараз дуже цікаво працювати над розвитком та оцінкою команд, формування корпоративних цінностей, коучинг, автоматизація HR-процесів. 
Потягну роль HRD з невеликим штатом до 40 людей. Можу бути правою рукою HRD з великим штатом.
Гнучкий графік та інколи, у крайній необхідності, можливість працювати віддалено.