System Administrator (AD, SCCM, S4B) / IT Engineer / Head of Department
Протягом останніх 12 років працював переважно у банківському секторі. За час своєї кар’єри здобув досвід у підтримці банківської інфраструктури та сервісів. Працював в першій та другій лінії технічної підтримки, брав участь у модернізації IT-інфраструктури, супроводжував сервіси для зовнішніх та внутрішніх клієнтів. Останні 8 років на посаді System Support Specialist забезпечував роботу Active Directory, SCCM, WSUS, Lync / Skype for Business, IBM Endpoint Manager в інфраструктурі близько 4500 робочих станцій та 200 серверів. Як координатор між адміністраторами систем залучався до вирішення інцидентів. Працював на декількох проєктах іноземних замовників у ролі Windows Administrator та AD / SCCM Administrator. У своїй роботі практикував принципи ITIL.
Через пандемію віддалена робота в пріоритеті. Найменше цікавить перша лінія підтримки, anykey, навчання користувачів, тощо. Разові проєкти, outstaff, outsourse замовників з-за кордону з менеджментом з їх сторони — не цікавлять взагалі. Надам перевагу підтримці сервісів та/або WINTEL інфраструктури в банківському, фінансовому секторах, виробництві, торгівлі, послугах. Можлива підтримка невеликих офісів у формі повної або часткової зайнятості. Розгляну будь-які пропозиції від цікавих, суспільно важливих проєктів. Досвіду роботи у Software-компаніях не маю, що таке DevOps уявляю слабо. Якщо для вашої вакансії я не маю якихось навичок — готовий навчатись в процесі роботи.

Очікую на чіткі обов'язки, адекватну компенсацію, комфортні умови праці, лояльне ставлення до потреб іноді приділяти увагу сімейним питанням в робочий час. Зі свого боку пропоную відповідальне ставлення до роботи, лояльне ставлення до потреб іноді попрацювати понаднормово. Компанії з постійними overtime прохання не турбувати.
Впровадив оновлення банківського ПЗ у віддалених відділеннях у автоматичному режимі яке раніше виконувалось багато років вручну. Впровадив внутрішній чат між відділами банку. У 2017 році отримав відзнаку за активну участь у ліквідації наслідків вірусної атаки Petya на інфраструктуру замовника. За весь трудовий досвід не мав претензій чи доган стосовно виконання мною своїх обов'язків.
Впровадив оновлення банківського ПЗ у віддалених відділеннях у автоматичному режимі яке раніше виконувалось багато років вручну. Впровадив внутрішній чат між відділами банку. У 2017 році отримав відзнаку за активну участь у ліквідації наслідків вірусної атаки Petya на інфраструктуру замовника. За весь трудовий досвід не мав претензій чи доган стосовно виконання мною своїх обов'язків.
Протягом останніх 12 років працював переважно у банківському секторі. За час своєї кар’єри здобув досвід у підтримці банківської інфраструктури та сервісів. Працював в першій та другій лінії технічної підтримки, брав участь у модернізації IT-інфраструктури, супроводжував сервіси для зовнішніх та внутрішніх клієнтів. Останні 8 років на посаді System Support Specialist забезпечував роботу Active Directory, SCCM, WSUS, Lync / Skype for Business, IBM Endpoint Manager в інфраструктурі близько 4500 робочих станцій та 200 серверів. Як координатор між адміністраторами систем залучався до вирішення інцидентів. Працював на декількох проєктах іноземних замовників у ролі Windows Administrator та AD / SCCM Administrator. У своїй роботі практикував принципи ITIL.
Через пандемію віддалена робота в пріоритеті. Найменше цікавить перша лінія підтримки, anykey, навчання користувачів, тощо. Разові проєкти, outstaff, outsourse замовників з-за кордону з менеджментом з їх сторони — не цікавлять взагалі. Надам перевагу підтримці сервісів та/або WINTEL інфраструктури в банківському, фінансовому секторах, виробництві, торгівлі, послугах. Можлива підтримка невеликих офісів у формі повної або часткової зайнятості. Розгляну будь-які пропозиції від цікавих, суспільно важливих проєктів. Досвіду роботи у Software-компаніях не маю, що таке DevOps уявляю слабо. Якщо для вашої вакансії я не маю якихось навичок — готовий навчатись в процесі роботи.

Очікую на чіткі обов'язки, адекватну компенсацію, комфортні умови праці, лояльне ставлення до потреб іноді приділяти увагу сімейним питанням в робочий час. Зі свого боку пропоную відповідальне ставлення до роботи, лояльне ставлення до потреб іноді попрацювати понаднормово. Компанії з постійними overtime прохання не турбувати.