HR manager, HRBP, HRD
Вже більше ніж 5 років працюю в ІТ-індустрії на різних позиціях, завдяки цьому маю багатий та всебічний досвід. До цього : фінансовий, бухгатлерський і кадрове діловодство (нарахування ФОТ, КЗоТ). Маю досвід впровадження CMR систем. Зараз захопилась HR-аналітикою і побудовою дашбордів (Power BI)
Я шукаю посади HR/HRBP (бачу свій подальший розвиток як HRD) в ІТ-компанії з дружньою атмосферою та можливістю професійного зростання. Бажано продуктова компанія. Мені подобається приймати виклики, тому я очікую високих цілей і стандартів.
Я вважаю, що треба вибирати не роботу, а компанію та людей, з якими працювати. Тому я хотів би приєднатися до чудової команди хороших професіоналів і бути серцем атмосфери компанії.
- прозорість процесів
- відсутність жорсткої бюрократії 
- вільний робочий графік
Завжди досягала поставлених цілей, які йшли на користь бізнесу.
Завжди досягала поставлених цілей, які йшли на користь бізнесу.
Вже більше ніж 5 років працюю в ІТ-індустрії на різних позиціях, завдяки цьому маю багатий та всебічний досвід. До цього : фінансовий, бухгатлерський і кадрове діловодство (нарахування ФОТ, КЗоТ). Маю досвід впровадження CMR систем. Зараз захопилась HR-аналітикою і побудовою дашбордів (Power BI)
Я шукаю посади HR/HRBP (бачу свій подальший розвиток як HRD) в ІТ-компанії з дружньою атмосферою та можливістю професійного зростання. Бажано продуктова компанія. Мені подобається приймати виклики, тому я очікую високих цілей і стандартів.
Я вважаю, що треба вибирати не роботу, а компанію та людей, з якими працювати. Тому я хотів би приєднатися до чудової команди хороших професіоналів і бути серцем атмосфери компанії.
- прозорість процесів
- відсутність жорсткої бюрократії 
- вільний робочий графік