Senior Business Analyst
Certified Business Analyst Professional (CBAP)/ Product Owner (CSPO, certificant ID: 789653) with financial background and 9+ years of experience in agile software development and IT outsourcing/product development.

Passionate about business analysis. Helping business to transform need into a solution which delivers value. 

Current project (since 2019) - development and support of platform of 6+ apps in financial domain that helps business retain existing clients and attract new ones.  

RESPONSIBILITIES:
• requirement elicitation (onsite and offsite) and management (requirements architecture building, creating different viewpoints, requirement tracing, etc.)
• creating different types of requirements (functional, non-functional, integrations, etc.)
• releases planning (with experience in SAFe) and monitoring
• UAT support
• demos
• managing multiple projects/products requirements at a time
• mentoring testers and business analysts
• performing technical interview for external candidates

SKILLS:
• different techniques of requirements elicitation
• mock ups creation and data modeling (Visio, LucidChart, Figma, etc.)
• Agile methodology: SCRUM
• SQL
• excellent communication and collaboration skills
• Advanced English
Professional growth, interesting tasks, adequate management. I am also interested in vacancies where it is planned to build/customize BA process.
---------------------------------------
Професійне зростання, цікаві задачі, адекватний менеджмент. Також цікавлять вакансії, де передбачається побудова чи налаштування БА процесів.
I am providing services at a consistently high level, I know how to build good communication with stakeholders (even specific ones), a good performer.

ACHIEVEMENTS over the past year that I am proud of:
 - The size of the team grew from 8 to 45 people, I personally selected 4 new BSAs (I am proud to have identified real stars) for sub-projects in connection with the expansion and conducted their training/onboarding.
 - Successfully launched 2 new projects (from building a roadmap to creating a backlog and requirements for the first sprints), in parallel with the current project, while hiring new analysts.
 - Participated in the development and testing of the matrix of technical skills for internal use in the company, which is used in hiring new analysts and career development of analysts working in the company.
 - The method of conducting interviews for external candidates is recognized by the HR department as exemplary and has been demonstrated as an example for other analysts conducting technical interviews for external candidates.
-------------------------------------------------------------------------------
Надаю послуги на постійно високому рівні, вмію добре вибудовувати комунікацію зі стекхолдерами (навіть специфічними), гарний перформер. 

Досягнення за останній рік, якими пишаюсь:
 - Розмір команди виріс з 8 до 45 людей, особисто відібрала 4 нових БСА (пишаюсь тим, що розпізнала справжніх зірок) для підпроектів в зв'язку з розширенням та провела їх навчання/онбордінг. 
 - Успішно стартувала 2 нових проекта (від побудови роадмапу до створення беклогу і вимог для перших спринтів), паралельно з поточним проектом, поки наймали нових аналітиків.
 - Приймала участь у розробці та тестуванні матриці технічних навичок для внутрішнього використання в компанії, що використовується при наймі нових аналітиків та кар'єрному розвитку аналітиків, які працюють в компанії.
 - Спосіб проведення інтерв'ю для зовнішніх кандидатів визнаний HR відділом як зразковий та демонстурвався як приклад для інших аналітиків, які проводять технічні співбесіди зовнішнім кандидатам.
I am providing services at a consistently high level, I know how to build good communication with stakeholders (even specific ones), a good performer.

ACHIEVEMENTS over the past year that I am proud of:
 - The size of the team grew from 8 to 45 people, I personally selected 4 new BSAs (I am proud to have identified real stars) for sub-projects in connection with the expansion and conducted their training/onboarding.
 - Successfully launched 2 new projects (from building a roadmap to creating a backlog and requirements for the first sprints), in parallel with the current project, while hiring new analysts.
 - Participated in the development and testing of the matrix of technical skills for internal use in the company, which is used in hiring new analysts and career development of analysts working in the company.
 - The method of conducting interviews for external candidates is recognized by the HR department as exemplary and has been demonstrated as an example for other analysts conducting technical interviews for external candidates.
-------------------------------------------------------------------------------
Надаю послуги на постійно високому рівні, вмію добре вибудовувати комунікацію зі стекхолдерами (навіть специфічними), гарний перформер. 

Досягнення за останній рік, якими пишаюсь:
 - Розмір команди виріс з 8 до 45 людей, особисто відібрала 4 нових БСА (пишаюсь тим, що розпізнала справжніх зірок) для підпроектів в зв'язку з розширенням та провела їх навчання/онбордінг. 
 - Успішно стартувала 2 нових проекта (від побудови роадмапу до створення беклогу і вимог для перших спринтів), паралельно з поточним проектом, поки наймали нових аналітиків.
 - Приймала участь у розробці та тестуванні матриці технічних навичок для внутрішнього використання в компанії, що використовується при наймі нових аналітиків та кар'єрному розвитку аналітиків, які працюють в компанії.
 - Спосіб проведення інтерв'ю для зовнішніх кандидатів визнаний HR відділом як зразковий та демонстурвався як приклад для інших аналітиків, які проводять технічні співбесіди зовнішнім кандидатам.
Certified Business Analyst Professional (CBAP)/ Product Owner (CSPO, certificant ID: 789653) with financial background and 9+ years of experience in agile software development and IT outsourcing/product development.

Passionate about business analysis. Helping business to transform need into a solution which delivers value. 

Current project (since 2019) - development and support of platform of 6+ apps in financial domain that helps business retain existing clients and attract new ones.  

RESPONSIBILITIES:
• requirement elicitation (onsite and offsite) and management (requirements architecture building, creating different viewpoints, requirement tracing, etc.)
• creating different types of requirements (functional, non-functional, integrations, etc.)
• releases planning (with experience in SAFe) and monitoring
• UAT support
• demos
• managing multiple projects/products requirements at a time
• mentoring testers and business analysts
• performing technical interview for external candidates

SKILLS:
• different techniques of requirements elicitation
• mock ups creation and data modeling (Visio, LucidChart, Figma, etc.)
• Agile methodology: SCRUM
• SQL
• excellent communication and collaboration skills
• Advanced English
Professional growth, interesting tasks, adequate management. I am also interested in vacancies where it is planned to build/customize BA process.
---------------------------------------
Професійне зростання, цікаві задачі, адекватний менеджмент. Також цікавлять вакансії, де передбачається побудова чи налаштування БА процесів.