Recruiter
-Пошук і підбір персоналу на відкриті позиції в Компанії;
-Пошук персоналу на job‑сайтах, Linkedin і соціальних мережах для залучення релевантних кандидатів;
-Скринінг резюме;
-Проведення співбесід та оцінка кандидатів;
-Організація співбесід з Керівниками відділу;
-Формування бази кандидатів;
-Надання щотижневої звітності по вакансіям для HR‑менеджера та Директора, ведення звітності по статусу роботи для Керівника;
-Проведення заходів з адаптації нових співробітників;
-Допомога в організації корпоративної культури компанії;
-Проведення exit‑інтерв’ю.
Стати частиною прекрасної команди професіоналів , знайти перспективну, стабільну, цікаву роботу. Працювати на результат і отримувати задоволення від виконаної роботи. Достойну оплату праці. Не масовий підбір(
Наполеглива і виконавча, вірю, що я впораюся і мої комунікативні навички та організація робочого процесу, робота в команді і вміння брати на себе відповідальність, буде на належному рівні. З легкістю можу привнести позитив у робочий процес.
Наполеглива і виконавча, вірю, що я впораюся і мої комунікативні навички та організація робочого процесу, робота в команді і вміння брати на себе відповідальність, буде на належному рівні. З легкістю можу привнести позитив у робочий процес.
-Пошук і підбір персоналу на відкриті позиції в Компанії;
-Пошук персоналу на job‑сайтах, Linkedin і соціальних мережах для залучення релевантних кандидатів;
-Скринінг резюме;
-Проведення співбесід та оцінка кандидатів;
-Організація співбесід з Керівниками відділу;
-Формування бази кандидатів;
-Надання щотижневої звітності по вакансіям для HR‑менеджера та Директора, ведення звітності по статусу роботи для Керівника;
-Проведення заходів з адаптації нових співробітників;
-Допомога в організації корпоративної культури компанії;
-Проведення exit‑інтерв’ю.
Стати частиною прекрасної команди професіоналів , знайти перспективну, стабільну, цікаву роботу. Працювати на результат і отримувати задоволення від виконаної роботи. Достойну оплату праці. Не масовий підбір(