Recruiter
-Опрацювання заявок на пошук персоналу ; 
-розміщення оголошень на пошук персоналу на відкриті вакансії ( сайти з пошуку роботи, центр зайнятості, ярмарки вакансій, ЗМІ, внутрішні ресурси компанії); -масовий і точковий підбір на позиції різних напрямків (виробничий персонал, фінансові контролери, бухгалтери, закупники, відділ продаж, рекрутери, логісти, електромонтери,  ІТ фахівці для підприємства, технічні фахівці). Загалом за весь період роботи було закрито близько 400 позицій; 
-розробка питань та кейсів для інтерв'ю по компетенціям; -проведення інтерв'ю по компетенціям для різних рівнів посад;   
-формування джоб-оферів; 
-адаптація персоналу.

Маю досвід у підборі та адаптації персоналу, і мої навички в цій галузі допомогли забезпечити успішне інтегрування нових співробітників та створення сильних команд.

У мене високий рівень комунікативних та міжособистісних навичок, що дозволяє ефективно спілкуватися з різними сторонами - від кандидатів до керівництва. Маю впевненість в своїй здатності знаходити і привертати кваліфікованих фахівців, які відповідають потребам організації.

-Опрацювання заявок на пошук персоналу ; 
-розміщення оголошень на пошук персоналу на відкриті вакансії ( сайти з пошуку роботи, центр зайнятості, ярмарки вакансій, ЗМІ, внутрішні ресурси компанії); -масовий і точковий підбір на позиції різних напрямків (виробничий персонал, фінансові контролери, бухгалтери, закупники, відділ продаж, рекрутери, логісти, електромонтери,  ІТ фахівці для підприємства, технічні фахівці). Загалом за весь період роботи було закрито близько 400 позицій; 
-розробка питань та кейсів для інтерв'ю по компетенціям; -проведення інтерв'ю по компетенціям для різних рівнів посад;   
-формування джоб-оферів; 
-адаптація персоналу.

Маю досвід у підборі та адаптації персоналу, і мої навички в цій галузі допомогли забезпечити успішне інтегрування нових співробітників та створення сильних команд.

У мене високий рівень комунікативних та міжособистісних навичок, що дозволяє ефективно спілкуватися з різними сторонами - від кандидатів до керівництва. Маю впевненість в своїй здатності знаходити і привертати кваліфікованих фахівців, які відповідають потребам організації.
