COO
З січня 2022 працюю на посаді СОО в аутсорс ІТ компанії розміром 150-200 працівників, також маємо пул внутрішніх проектів для автоматизації процесів в межах команії, по частині з них виступаю продакт менеджером.
За час роботи на цій посаді, здійснила перехід на нову HRMS систему, тісно співпрацюю з командою менеджерів та розробників. Виступаю осовним ідеологом системи, задаю основні напрямки її розвитку.
Впровадила та коригувала КПІ для частини департаментів. 
Розробила стратегію та план по OKR
Працювала над стратегічними цілями компанії та екшин планом для департментів, по їх досягненні.
Організовувала регулярні мітинги з менеджрами та стратегічні сесії по резульатах кварталу, з плануваннями подальших кроків.
Контролювала фінсові показники та реалізовувала кроки в рамках кризового менеджменту.

До того працювала більше 10 років в ІТ на різних посадах.
Від рекрутера до керівника кількох напрямків навколо HR.
Мені цікаво працювати над продуктами, це мене драйває найбільше, а також реальна можливість змінити на краще команію, та процеси  в ній. 
Вважаю, що стратегія компанії- це те що має рухати всю компанію вперед, і маю досвід та бачення, як цю стратегію розкласти на всі відділи для досягнення потрібного результату.

З січня 2022 працюю на посаді СОО в аутсорс ІТ компанії розміром 150-200 працівників, також маємо пул внутрішніх проектів для автоматизації процесів в межах команії, по частині з них виступаю продакт менеджером.
За час роботи на цій посаді, здійснила перехід на нову HRMS систему, тісно співпрацюю з командою менеджерів та розробників. Виступаю осовним ідеологом системи, задаю основні напрямки її розвитку.
Впровадила та коригувала КПІ для частини департаментів. 
Розробила стратегію та план по OKR
Працювала над стратегічними цілями компанії та екшин планом для департментів, по їх досягненні.
Організовувала регулярні мітинги з менеджрами та стратегічні сесії по резульатах кварталу, з плануваннями подальших кроків.
Контролювала фінсові показники та реалізовувала кроки в рамках кризового менеджменту.

До того працювала більше 10 років в ІТ на різних посадах.
Від рекрутера до керівника кількох напрямків навколо HR.
Мені цікаво працювати над продуктами, це мене драйває найбільше, а також реальна можливість змінити на краще команію, та процеси  в ній. 
Вважаю, що стратегія компанії- це те що має рухати всю компанію вперед, і маю досвід та бачення, як цю стратегію розкласти на всі відділи для досягнення потрібного результату.