People partner/HR/Career consultant
Маю досвід рекрутменту, як в IT так і non-tech. Останні роки займався кар'єрним консалтингом у компаніях/проектах/індивідуально. 
Зараз розглядаю позиції HR(без рекрутменту або мінімально), people partner, career consultant. Практичного досвіду у цих напрямках майже немаю (HR,PP) (неформально, паралельно рекрутменту, завжди старався підтримувати, вирішувати проблеми колег, мотивувати, обговорювати будь-які питання), але дуже хотілось би розвиватася у цьому напрямку з командою та створювати атмосферу в компанії, в яку хочеться повертатися.
Не готовий розглядати позиції рекрутера. Готовий допомогати, проводити співбесіди, але не займатися активним пошуком.
Шукаю сучасну компанію, в котрій розуміють цінність роботи з людьми, де зміг би розвиватся в напрямку HR, people partner, в ідеалі під кирівнитством наставника/більш експертного спеціаліста у цьому.

P.S. Розумію, що скоріш за все, допустив помилок українською(прошу сильно не бити), все життя розмовляв російською)

Маю досвід рекрутменту, як в IT так і non-tech. Останні роки займався кар'єрним консалтингом у компаніях/проектах/індивідуально. 
Зараз розглядаю позиції HR(без рекрутменту або мінімально), people partner, career consultant. Практичного досвіду у цих напрямках майже немаю (HR,PP) (неформально, паралельно рекрутменту, завжди старався підтримувати, вирішувати проблеми колег, мотивувати, обговорювати будь-які питання), але дуже хотілось би розвиватася у цьому напрямку з командою та створювати атмосферу в компанії, в яку хочеться повертатися.
Не готовий розглядати позиції рекрутера. Готовий допомогати, проводити співбесіди, але не займатися активним пошуком.
Шукаю сучасну компанію, в котрій розуміють цінність роботи з людьми, де зміг би розвиватся в напрямку HR, people partner, в ідеалі під кирівнитством наставника/більш експертного спеціаліста у цьому.

P.S. Розумію, що скоріш за все, допустив помилок українською(прошу сильно не бити), все життя розмовляв російською)