Sales Manager
В продажах з 2010 року.
Починав з продажу техніки Apple.
Потім був підвищений у відділ електронної комерції, а ще пізніше до керівника відділу продажів ІМ(підпорядковані 5чол.)
Працював в Росії, московська компанія, продажі електронного документообігу та CRM.
Холодні дзвінки, пошук та залучення клієнтів.
Супровід клієнтів VIP.
Підписання угод як по телефону з малими компаніями, а також зустрічі по містам Россії з великим (Coca-Cola, PepsiCo, Henkel, Wrigley, Heinz)
Звільнився в 2014.
На даний момент працюю в ІТ дистрибуції(Cisco, NetApp, Panduit, Eaton) на позиції менеджер по роботі з партнерами.
Супровід та консультації партнерів на всіх етапах підготовки тендерної пропозиції.
Маю надію що компанія буде завжди рухатися вперед, як поглядами та діями і я разом з нею рости як професіонал.
Точно не буду займатися шахрайством і обдуренням людей.
Також важливо, щоб компанія давала змогу заробляти більше з розвитком професійних навиків.
Привів до компанії самого великого клієнта.
В період кризи компанії не втратив клієнтів, а деяких навіть перевів на тарифи більше.
Привів до компанії самого великого клієнта.
В період кризи компанії не втратив клієнтів, а деяких навіть перевів на тарифи більше.
В продажах з 2010 року.
Починав з продажу техніки Apple.
Потім був підвищений у відділ електронної комерції, а ще пізніше до керівника відділу продажів ІМ(підпорядковані 5чол.)
Працював в Росії, московська компанія, продажі електронного документообігу та CRM.
Холодні дзвінки, пошук та залучення клієнтів.
Супровід клієнтів VIP.
Підписання угод як по телефону з малими компаніями, а також зустрічі по містам Россії з великим (Coca-Cola, PepsiCo, Henkel, Wrigley, Heinz)
Звільнився в 2014.
На даний момент працюю в ІТ дистрибуції(Cisco, NetApp, Panduit, Eaton) на позиції менеджер по роботі з партнерами.
Супровід та консультації партнерів на всіх етапах підготовки тендерної пропозиції.
Маю надію що компанія буде завжди рухатися вперед, як поглядами та діями і я разом з нею рости як професіонал.
Точно не буду займатися шахрайством і обдуренням людей.
Також важливо, щоб компанія давала змогу заробляти більше з розвитком професійних навиків.