HR manager, People Partner
- Understanding of HR processes: onboarding/adaptation/motivation/development
- Promoting the growth of people in the company, drawing up an individual development plan
- Conducting regular 1-1 meetings with team members
- Development of corporate culture, understanding that every activity/post should carry value
- Regularly conducting surveys of employees on the level of involvement and satisfaction
- Thinking through the motivation system for the team, monitoring the emotional burnout of employees
- Monitoring of the situation in the team: identification of conflict situations, advice, help in solving;
- Acting as a coach and finding the best solutions at the intersection of employee and business interests
- Starting work on HR branding, managing social networks
- Organization of team building, internal trainings and corporate events
Не розглядаю рекрутинг
- Лідерка, знаю як адаптувати, навчити, мотивувати та утримати співробітників і поєднати їхні потреби із стратегією компанії. Беру активну роль у процесі впровадження змін
- Щиро піклуюсь про людей, роблю їх робочий час щасливим. Як психолог, користуюсь довірою і є нерушимим тилом для колег
- Відстежую та розвиваю ефективність членів команди, виявляю найважливіші проблеми, що перешкоджають досягненню успіху компанії
- Досвід проведення корпоративів, ігор на командоутворення, тренінгів емоційного інтелекту, розвитку креативності, роботи зі стресом та конфліктами. Поєдную людей з різними ідеями, знаннями, навичками та здібностями
- Креативна, є досвід роботи в журналістиці, написання текстів та створення HR-брендбуку, роботи з графічними редакторами та фотографування. Обожнюю саморозвиток, творчих людей та завдання
- Лідерка, знаю як адаптувати, навчити, мотивувати та утримати співробітників і поєднати їхні потреби із стратегією компанії. Беру активну роль у процесі впровадження змін
- Щиро піклуюсь про людей, роблю їх робочий час щасливим. Як психолог, користуюсь довірою і є нерушимим тилом для колег
- Відстежую та розвиваю ефективність членів команди, виявляю найважливіші проблеми, що перешкоджають досягненню успіху компанії
- Досвід проведення корпоративів, ігор на командоутворення, тренінгів емоційного інтелекту, розвитку креативності, роботи зі стресом та конфліктами. Поєдную людей з різними ідеями, знаннями, навичками та здібностями
- Креативна, є досвід роботи в журналістиці, написання текстів та створення HR-брендбуку, роботи з графічними редакторами та фотографування. Обожнюю саморозвиток, творчих людей та завдання
- Understanding of HR processes: onboarding/adaptation/motivation/development
- Promoting the growth of people in the company, drawing up an individual development plan
- Conducting regular 1-1 meetings with team members
- Development of corporate culture, understanding that every activity/post should carry value
- Regularly conducting surveys of employees on the level of involvement and satisfaction
- Thinking through the motivation system for the team, monitoring the emotional burnout of employees
- Monitoring of the situation in the team: identification of conflict situations, advice, help in solving;
- Acting as a coach and finding the best solutions at the intersection of employee and business interests
- Starting work on HR branding, managing social networks
- Organization of team building, internal trainings and corporate events
Не розглядаю рекрутинг