HR manager
Вмотивований професіонал, який прагне активно сприяти розвитку організації в сфері управління персоналом (HR) в ІТ-індустрії. Я шукаю можливість застосувати свої комунікативні навички та пристрасть до сфери ІТ для підвищення ефективності управління персоналом і створення узгодженого робочого середовища.

Навички:
- вільна взаємодія з контактами у всіх сферах їх кар'єрного розвитку.
- здатність аналізувати дані, визначати рішення та проблеми, пропонувати моделі.
- Вміння керувати часом і пріоритетами.
- базове розуміння основних принципів управління персоналом, контролю за дотриманням трудового законодавства та політики компанії.

У мене немає безпосереднього досвіду роботи з персоналом в ІТ-індустрії, але я готовий швидко навчатися та сприяти розвитку вашої компанії. Моя течія та пристрасть до сфери ІТ Я швидко освоюю необхідні навички та вивчаю специфіку
Головна завідуюча аптекою:

- Управління повсякденною роботою аптеки, включаючи закупівлі, інвентаризацію та контроль якості продукції.
- Розвиток і підтримка відносин з постачальниками і клієнтами.
- Набір, навчання та мотивація працівників, включаючи навчання та оцінку ефективності.
- Забезпечення дотримання вимог щодо якості, безпеки та законодавства.
- Створення програми навчання нових співробітників, що скоротило час вступу на посаду і підвищило продуктивність.

Front-end developer :

Розробка веб-сторінок за допомогою HTML, CSS і JavaScript, створення дизайнів, мобільна адаптивність, співпраця з клієнтами, тестування функціональності веб-сайту, забезпечення технічного обслуговування та підтримки.
Досвід роботи в якості фронтендера дозволили мені розвинути навички розробки інтерфейсу користувача, співпраці та налаштування. Я готова застосувати цей досвід і знання в сфері HR в IT-індустрії. Я впевнена, що моя енергія, аналітичні здібності та комунікабельність стануть цінним внеском у вашу компанію.
Головна завідуюча аптекою:

- Управління повсякденною роботою аптеки, включаючи закупівлі, інвентаризацію та контроль якості продукції.
- Розвиток і підтримка відносин з постачальниками і клієнтами.
- Набір, навчання та мотивація працівників, включаючи навчання та оцінку ефективності.
- Забезпечення дотримання вимог щодо якості, безпеки та законодавства.
- Створення програми навчання нових співробітників, що скоротило час вступу на посаду і підвищило продуктивність.

Front-end developer :

Розробка веб-сторінок за допомогою HTML, CSS і JavaScript, створення дизайнів, мобільна адаптивність, співпраця з клієнтами, тестування функціональності веб-сайту, забезпечення технічного обслуговування та підтримки.
Досвід роботи в якості фронтендера дозволили мені розвинути навички розробки інтерфейсу користувача, співпраці та налаштування. Я готова застосувати цей досвід і знання в сфері HR в IT-індустрії. Я впевнена, що моя енергія, аналітичні здібності та комунікабельність стануть цінним внеском у вашу компанію.
Вмотивований професіонал, який прагне активно сприяти розвитку організації в сфері управління персоналом (HR) в ІТ-індустрії. Я шукаю можливість застосувати свої комунікативні навички та пристрасть до сфери ІТ для підвищення ефективності управління персоналом і створення узгодженого робочого середовища.

Навички:
- вільна взаємодія з контактами у всіх сферах їх кар'єрного розвитку.
- здатність аналізувати дані, визначати рішення та проблеми, пропонувати моделі.
- Вміння керувати часом і пріоритетами.
- базове розуміння основних принципів управління персоналом, контролю за дотриманням трудового законодавства та політики компанії.

У мене немає безпосереднього досвіду роботи з персоналом в ІТ-індустрії, але я готовий швидко навчатися та сприяти розвитку вашої компанії. Моя течія та пристрасть до сфери ІТ Я швидко освоюю необхідні навички та вивчаю специфіку
