Менеджер з персоналу
Успішний досвід роботи як у массовому підборі (рітейл, готельно-ресторанна сфера, логістика, виробництво) так і в підборі фахівців середньої ланки та ТОП менеджерів. 
Хочу  розширити експертизу в роботі з ІТ - вакансіями (є досвід закриття розробників 1С, системних адміністраторів, керівників програмного забезпечення та адміністрування систем.) Також займалась адаптацією персоналу, написанням положень про підбір та адаптацію, участь в інших HR-проектах в компанії.
Хочу влитись в колектив азартних та креативних колег. 
Цікава ІТ сфера. Зараз вчусь закривати вакансії розробників різних мов програмування, але не вистачає наставника :) 
Готова як відпрацьовувати процеси так і підтримувати існуючі. 
Результативно працюю в офісі та у віддаленному форматі, схиляюсь до змішаного. 
Не хочу щоб 90% робочого часу займав підбір лінійного персоналу.
Запуск різних проектів з нуля та їх підтримка. 
Якось протягом місяца закрила 35 вакансій (офісні та лінійні) і паралельно щоденно виводила аутсорсинговий персонал на декілька обєктів по 50 чоловік. 
В середньому закриваю  10-12 вакансій за місяць (різні рівні), займаюсь не тільки рекрутингом. 
Освоїла роботу з програмою Excel (робота з формулами та зведеними таблицями)
Запуск різних проектів з нуля та їх підтримка. 
Якось протягом місяца закрила 35 вакансій (офісні та лінійні) і паралельно щоденно виводила аутсорсинговий персонал на декілька обєктів по 50 чоловік. 
В середньому закриваю  10-12 вакансій за місяць (різні рівні), займаюсь не тільки рекрутингом. 
Освоїла роботу з програмою Excel (робота з формулами та зведеними таблицями)
Успішний досвід роботи як у массовому підборі (рітейл, готельно-ресторанна сфера, логістика, виробництво) так і в підборі фахівців середньої ланки та ТОП менеджерів. 
Хочу  розширити експертизу в роботі з ІТ - вакансіями (є досвід закриття розробників 1С, системних адміністраторів, керівників програмного забезпечення та адміністрування систем.) Також займалась адаптацією персоналу, написанням положень про підбір та адаптацію, участь в інших HR-проектах в компанії.
Хочу влитись в колектив азартних та креативних колег. 
Цікава ІТ сфера. Зараз вчусь закривати вакансії розробників різних мов програмування, але не вистачає наставника :) 
Готова як відпрацьовувати процеси так і підтримувати існуючі. 
Результативно працюю в офісі та у віддаленному форматі, схиляюсь до змішаного. 
Не хочу щоб 90% робочого часу займав підбір лінійного персоналу.