People Manager
Досвід: підбір (весь цикл), побудова системи адаптації навчання нових співробітників; розробка системи лояльності співробітників (нематеріальна мотивація і утримання); використання корпоративної культури, як інструменту підвищення лояльності.
Освіта: психолог (у-т Шевченка). Професійно вивчаю психоаналіз (є сертифікований теоретичний курс, проходжу практичний).
На даний момент працюю в приватному навчальному центрі (IT) в якості єдиного фахівця з персоналу. Штат офісних співробітників - 15 чол, штат викладачів більше 20.
Буду рада, якщо мій досвід і кандидатура будуть цікаві і корисні!

Досвід: підбір (весь цикл), побудова системи адаптації навчання нових співробітників; розробка системи лояльності співробітників (нематеріальна мотивація і утримання); використання корпоративної культури, як інструменту підвищення лояльності.
Освіта: психолог (у-т Шевченка). Професійно вивчаю психоаналіз (є сертифікований теоретичний курс, проходжу практичний).
На даний момент працюю в приватному навчальному центрі (IT) в якості єдиного фахівця з персоналу. Штат офісних співробітників - 15 чол, штат викладачів більше 20.
Буду рада, якщо мій досвід і кандидатура будуть цікаві і корисні!
