HR manager
HR-manager
La Vida (агенція нерухомості)
Що робила:
-відповідала за повний цикл рекрутингу; 
-вела звітність; 
-брала участь в HR-проєктах компанії.
Чим особливо пишаюся:
-проводила більше 60-ти телефонних скрінінгів на день; 
-після проведення співбесіди 90% кандидатів обирали розпочати навчання;
-виконувала план.

Тьютор
Приватний загальноосвітній навчальний заклад 
«Школа Інвентор Скул»
Що робила:
- комунікувала з (потенційними) клієнтами та опрацювувала\аналізувала зворотній зв'язок; 
- спільна праця з іншими відділами управління для організації та плану заходів;
- написання характеристик та звітів для класу;
- організація комфортного середовища для навчання та дозвілля;
- проводила інформаційні досліджень, пов'язаних з удосконаленням робочого процесу;
Чим особливо пишаюся:
- розробила та організувала 24 освітні проєкти;
- провела більше 100 тренінгів з теми “Навички високоефективних людей”.
- допомагала та спрямовувала вирішувати конфліктні ситуації різними шляхами;
- була другом та наставником.

HR-manager
La Vida (агенція нерухомості)
Що робила:
-відповідала за повний цикл рекрутингу; 
-вела звітність; 
-брала участь в HR-проєктах компанії.
Чим особливо пишаюся:
-проводила більше 60-ти телефонних скрінінгів на день; 
-після проведення співбесіди 90% кандидатів обирали розпочати навчання;
-виконувала план.

Тьютор
Приватний загальноосвітній навчальний заклад 
«Школа Інвентор Скул»
Що робила:
- комунікувала з (потенційними) клієнтами та опрацювувала\аналізувала зворотній зв'язок; 
- спільна праця з іншими відділами управління для організації та плану заходів;
- написання характеристик та звітів для класу;
- організація комфортного середовища для навчання та дозвілля;
- проводила інформаційні досліджень, пов'язаних з удосконаленням робочого процесу;
Чим особливо пишаюся:
- розробила та організувала 24 освітні проєкти;
- провела більше 100 тренінгів з теми “Навички високоефективних людей”.
- допомагала та спрямовувала вирішувати конфліктні ситуації різними шляхами;
- була другом та наставником.
