HR business partner
Microsoft Office (відмінно Excell, Word, Power Point, Outlook тощо)
•Проекти Power Point (відмінно)
• Mac OS
• C1 «Розрахунок заробітної плати та управління людськими ресурсами»
Управління відносинами з працівниками (включаючи вирішення конфліктів)
Впровадження співробітників
Знання систем нарахування заробітної плати HR (Human Resources Information Software, HRIS / HRMS)
Управління продуктивністю співробітників (через задоволення потреб, покращення робочого середовища тощо)
Командна робота та співпраця
Компенсація працівнику
Розробив і впровадив стратегію HR-бренда, яка сприяла збільшенню залучення та утримання талантів.
Створив і керував програмою навчання та розвитку, яка допомогла працівникам підвищити свої навички та компетентності.
Запровадив систему винагород та компенсацій, яка мотивувала працівників до досягнення високих результатів.
Створив позитивне робоче середовище, яке сприяло задоволеності та залученості працівників.
Знизив рівень плинності кадрів і витрати на найм.
Збільшив продуктивність і ефективність роботи команди.
Покращив репутацію компанії як роботодавця.
Розробив і впровадив стратегію HR-бренда, яка сприяла збільшенню залучення та утримання талантів.
Створив і керував програмою навчання та розвитку, яка допомогла працівникам підвищити свої навички та компетентності.
Запровадив систему винагород та компенсацій, яка мотивувала працівників до досягнення високих результатів.
Створив позитивне робоче середовище, яке сприяло задоволеності та залученості працівників.
Знизив рівень плинності кадрів і витрати на найм.
Збільшив продуктивність і ефективність роботи команди.
Покращив репутацію компанії як роботодавця.
Microsoft Office (відмінно Excell, Word, Power Point, Outlook тощо)
•Проекти Power Point (відмінно)
• Mac OS
• C1 «Розрахунок заробітної плати та управління людськими ресурсами»
Управління відносинами з працівниками (включаючи вирішення конфліктів)
Впровадження співробітників
Знання систем нарахування заробітної плати HR (Human Resources Information Software, HRIS / HRMS)
Управління продуктивністю співробітників (через задоволення потреб, покращення робочого середовища тощо)
Командна робота та співпраця
Компенсація працівнику
