HR manager
Рекрутер (6 місяців):
Пошук та підбір персоналу для компанії: масовий підбір лінійного персоналу, фахівці середньої ланки та топ-менеджера,
Повний цикл рекрутингу
Проведення телефонного та особистого інтерв'ю з претендентами,
Проведення моніторингів заробітної плати,
Проведення адаптаційних заходів,
Оцінка працівників, проведення атестації,
Впровадження корпоративної культури,
Ведення електронної бази претендентів,
Формування внутрішнього та зовнішнього резерву кандидатів,
Звітність відділу.

Бізнес-тренер (1рік):
Адаптація персоналу протягом стажування (5 днів)
Утримання працівників
Проведення ОС
Проведення навчальних тренінгів для 10+ осіб
Розробка та впровадження скриптів
Організація атестацій
Звітність відділу
Аналіз % плинності та адаптації

Team Lead (10 місяців):

- Комунікація з авторами (в команді налічувалось близько 100 авторів)
• Розподілення навантаження (робіт);
• Контроль виконання наукових робіт в термін;
• Контроль виконання правок та доопрацювань;
• Адаптація авторів;
• Перевірка робіт перед відправкою клієнту;
- Ведення звітності;
- Ведення зп файлу;
- Виконання доручень керівника
- Підбір персоналу.
Не розглядаю варіату менеджер з продажу чи по роботі з клієнтами.

Рекрутер (6 місяців):
Пошук та підбір персоналу для компанії: масовий підбір лінійного персоналу, фахівці середньої ланки та топ-менеджера,
Повний цикл рекрутингу
Проведення телефонного та особистого інтерв'ю з претендентами,
Проведення моніторингів заробітної плати,
Проведення адаптаційних заходів,
Оцінка працівників, проведення атестації,
Впровадження корпоративної культури,
Ведення електронної бази претендентів,
Формування внутрішнього та зовнішнього резерву кандидатів,
Звітність відділу.

Бізнес-тренер (1рік):
Адаптація персоналу протягом стажування (5 днів)
Утримання працівників
Проведення ОС
Проведення навчальних тренінгів для 10+ осіб
Розробка та впровадження скриптів
Організація атестацій
Звітність відділу
Аналіз % плинності та адаптації

Team Lead (10 місяців):

- Комунікація з авторами (в команді налічувалось близько 100 авторів)
• Розподілення навантаження (робіт);
• Контроль виконання наукових робіт в термін;
• Контроль виконання правок та доопрацювань;
• Адаптація авторів;
• Перевірка робіт перед відправкою клієнту;
- Ведення звітності;
- Ведення зп файлу;
- Виконання доручень керівника
- Підбір персоналу.
Не розглядаю варіату менеджер з продажу чи по роботі з клієнтами.