HR Сфера
Пошук та організація роботи персоналу у великому готельному комплексі на керівній посаді. Робота з понад 200 чоловік. Організація та адаптація персоналу у різні відділи. Також великий досвід у сфері продажів на керівній посаді.

Робота у цікавій команді, з можливістю розвитку та кар'єрним ростом. З гідною заробітньою платою.
Хочу працювати у дружньому колективі, з можливістю розвитку. Так, як я є амбітною людиною, важливий кар'єрний ріст.

Ніколи не працювала в IT компанії, можливо не буду знати деяких нюансів, а також, яке саме очікування від нової компанії.
Налаштування роботи великої кількості людей в один дружній колектив з великою результативністю праці (Начальник відділу кадрів, 200 чоловік персоналу, понад 2 роки)

Робота у невеликій команді, з постійним виконанням планів (Керуюча магазином ювелірних виробів, колектив із 5 чоловік, 6 років)

Розвиток клієнтської бази у відділі гурту компанії (Ювелірна компанія, відділ гурту, 1 рік - по сьогодні)
Налаштування роботи великої кількості людей в один дружній колектив з великою результативністю праці (Начальник відділу кадрів, 200 чоловік персоналу, понад 2 роки)

Робота у невеликій команді, з постійним виконанням планів (Керуюча магазином ювелірних виробів, колектив із 5 чоловік, 6 років)

Розвиток клієнтської бази у відділі гурту компанії (Ювелірна компанія, відділ гурту, 1 рік - по сьогодні)
Пошук та організація роботи персоналу у великому готельному комплексі на керівній посаді. Робота з понад 200 чоловік. Організація та адаптація персоналу у різні відділи. Також великий досвід у сфері продажів на керівній посаді.

Робота у цікавій команді, з можливістю розвитку та кар'єрним ростом. З гідною заробітньою платою.
Хочу працювати у дружньому колективі, з можливістю розвитку. Так, як я є амбітною людиною, важливий кар'єрний ріст.

Ніколи не працювала в IT компанії, можливо не буду знати деяких нюансів, а також, яке саме очікування від нової компанії.