Керівник відділу продажів
Остання посада: регіональний керівник
#Виросла з продавця до управлінця, тому знаю специфіку роботу на всіх рівнях
#Після назначення на посаду адміністратора вивела магазин в ТОП10 (з 85 торгових точок) за квартал.
#Особисто керувала 8-ми магазинами зі штатом біля 30-ти людей. Результати: зменшення "плинності кадрів", підвищення ефективності працівників, підвищення рівня продажів, виконання планів.
#Вмію формувати команди, мотивувати персонал.
#роздрібна торгівля
#digital marketing
#HR
#проектна робота
#розробка програм навчання та тренінгів

Стоп-компанії: мережевий маркетинг (МЛМ), агробізнес
1. Провела тренінг з продажів для адміністраторів. Сама розроблювала теоретичний компонент, кейси, виступила в ролі тренера. По завершенню тренінга отримала схвальні відгуки від керівництва та учасників.
2. Успішний пошук персоналу, його навчання та адаптація. За 2 роки прийняла на роботу більше 50 працівників, 80% з яких зараз й досі працюють в продажах і показуть високі результати.
1. Провела тренінг з продажів для адміністраторів. Сама розроблювала теоретичний компонент, кейси, виступила в ролі тренера. По завершенню тренінга отримала схвальні відгуки від керівництва та учасників.
2. Успішний пошук персоналу, його навчання та адаптація. За 2 роки прийняла на роботу більше 50 працівників, 80% з яких зараз й досі працюють в продажах і показуть високі результати.
Остання посада: регіональний керівник
#Виросла з продавця до управлінця, тому знаю специфіку роботу на всіх рівнях
#Після назначення на посаду адміністратора вивела магазин в ТОП10 (з 85 торгових точок) за квартал.
#Особисто керувала 8-ми магазинами зі штатом біля 30-ти людей. Результати: зменшення "плинності кадрів", підвищення ефективності працівників, підвищення рівня продажів, виконання планів.
#Вмію формувати команди, мотивувати персонал.
#роздрібна торгівля
#digital marketing
#HR
#проектна робота
#розробка програм навчання та тренінгів

Стоп-компанії: мережевий маркетинг (МЛМ), агробізнес