HR manager
1. 2 роки досліджень на тему організаційної культури в приватному та громадському секторах (дослідження методик адаптації нових працівників та створення welcomebook)
2. Організація подій командотворчого, освітнього та розважального характерів.
3. Комунікація з 1500 клієнтів.
4. Створення та підтримка життєдіяльності спільноти з понад 3000 людей.
Прагну реалізувати свої знання та досвід в сфері створення, впровадження чи підтримки процесу адаптації нових (і не тільки) працівників.
Сподіваюсь потрапити в команду однодумців, що поділяють спільні цінності та місію організації.
Створені команди та проєкти є самозарадними та працюють не залежно від обставин.
Створені команди та проєкти є самозарадними та працюють не залежно від обставин.
1. 2 роки досліджень на тему організаційної культури в приватному та громадському секторах (дослідження методик адаптації нових працівників та створення welcomebook)
2. Організація подій командотворчого, освітнього та розважального характерів.
3. Комунікація з 1500 клієнтів.
4. Створення та підтримка життєдіяльності спільноти з понад 3000 людей.
Прагну реалізувати свої знання та досвід в сфері створення, впровадження чи підтримки процесу адаптації нових (і не тільки) працівників.
Сподіваюсь потрапити в команду однодумців, що поділяють спільні цінності та місію організації.