Team Lead of HR Department
2021-2023
Position: HR Manager (Acting HRD)

Responsibilities:
- Full cycle recruitment and onboarding funnel (build from 0 and implement); 
- Creation and maintenance of HR brand HR strategy development;
- Tracking eNPS and employee loyalty to the company
- labour market analysis,
- stay/exit interviews
- organisation of team-building/strategic sessions with a mentor; etc.

Skills:

- Experience working solo (1 in a department). 
- Experience in a supervisory role, in a subordinate position (3 people).
- Financial and statistical reporting by platform.
- Extensive experience in Stay/Exit interviews.
- SWOT analysis by department, employees.
Працювати безпосередньо з процессами, більш на стратегічному рівні, робота з HR брендом та HR стратегію.
Не хочется руками займатись рекрутингом. Вже пройшов цей етап.
1) За пів року роботи підняв рівень eNPS з 23% до 56,8%
2) Розробив та Інтегрував організаційну структуру
3) Розробив та інгегрував воронку найму та адаптації яка функціонує і станом на сьогодні
1) За пів року роботи підняв рівень eNPS з 23% до 56,8%
2) Розробив та Інтегрував організаційну структуру
3) Розробив та інгегрував воронку найму та адаптації яка функціонує і станом на сьогодні
2021-2023
Position: HR Manager (Acting HRD)

Responsibilities:
- Full cycle recruitment and onboarding funnel (build from 0 and implement); 
- Creation and maintenance of HR brand HR strategy development;
- Tracking eNPS and employee loyalty to the company
- labour market analysis,
- stay/exit interviews
- organisation of team-building/strategic sessions with a mentor; etc.

Skills:

- Experience working solo (1 in a department). 
- Experience in a supervisory role, in a subordinate position (3 people).
- Financial and statistical reporting by platform.
- Extensive experience in Stay/Exit interviews.
- SWOT analysis by department, employees.
Працювати безпосередньо з процессами, більш на стратегічному рівні, робота з HR брендом та HR стратегію.
Не хочется руками займатись рекрутингом. Вже пройшов цей етап.