HR manager
Багато займалась і займаюсь  рекрутингом. Маю навички та досвід створення і впровадження HR процесів та HR стретегії в компаніях з нуля. Вмію "менеджерити конфлікт" - допомагати вирішити його швидше та екологічніше. Вмію ЧУТИ і працювати з колегою згідно з його запитом . 
Багато навчаюсь та покращую свої навички. Зарaз проходжу курс "Project manager" від LABA
Хотілось би бачити стабільність, в такий важкий час це дуже важливо.
Очікування від роботи - цікаві задачі, де можна буде реалізовувати вже набуті навички, та здобувати нові. 
Хочеться якнайбільше творчої роботи і якнайменше бюрократичної, але я не категорично проти неї, якщо в компанії це частина робочого процесу HR менеджера
- Закрила вакансію комерційного директора 
- Вела протягом місяця два підприємства одночасно(кадри і рекрутинг) 
- Впровадила 1:1, HR-метрики
- Створила і провела оцінку 360 
- Створила HR стратегію
-Часто була медіатором в конфліктах і допомагала їх екологічно вирішити
- Закрила вакансію комерційного директора 
- Вела протягом місяця два підприємства одночасно(кадри і рекрутинг) 
- Впровадила 1:1, HR-метрики
- Створила і провела оцінку 360 
- Створила HR стратегію
-Часто була медіатором в конфліктах і допомагала їх екологічно вирішити
Багато займалась і займаюсь  рекрутингом. Маю навички та досвід створення і впровадження HR процесів та HR стретегії в компаніях з нуля. Вмію "менеджерити конфлікт" - допомагати вирішити його швидше та екологічніше. Вмію ЧУТИ і працювати з колегою згідно з його запитом . 
Багато навчаюсь та покращую свої навички. Зарaз проходжу курс "Project manager" від LABA
Хотілось би бачити стабільність, в такий важкий час це дуже важливо.
Очікування від роботи - цікаві задачі, де можна буде реалізовувати вже набуті навички, та здобувати нові. 
Хочеться якнайбільше творчої роботи і якнайменше бюрократичної, але я не категорично проти неї, якщо в компанії це частина робочого процесу HR менеджера