Project Manager product owner
ТОВ Транспортна Компанія “САТ”
Посада: Керівник ІТ проектів
Обов’язки: Стандартизація, формування та впровадження проектів

Досягнення:
підготовка до впровадження проекту оптимізації ланцюгів поставок ;
підготовка проекту стандартизації даних компанії та уніфікація звітності;
підготовка проекту з терміналів самооблсугоування для відділень компанії;
розробка та впровадження чат-ботів ( рекрутмент+адаптація);
Підготовка вопровадження електронного документообігу;
Підготовка вопровадження CRM системи для відділу продажів.
ОВ «Ритейл Групп»
Посада: Керівник проекту (відділ стандартизації та оптимізації) Обов’язки:
Зниження витрат на працю за рахунок впровадження нових технологій, методів роботи, оцінки персоналу, розробка нової звітності
Досягнення:
стоверння системи звітності у операційного управління (створення ТЗ, алгоритмів розрахунків в інформаційних системах)) звітність зроблена в Qlik, Food market system   ( Delphi);
Перегляд системи мотивації , впровадження системи KPI .Система упправління стоворена на базі  Lean Managment, операційна ефективність;
Розробка та успішне впровадження  нового інтрефейсу SCO (C#), та для лінійних кас;
Створення концепту та запуск першого магазину самообслугоування «японська каса» гібридний модуль з автоматизованою системою рецеркуляції готівки;
На основі метрик і комерційних показників створено інструмент автоматичного планування робочих змін.
Результати:
За перші 7 місяців, оптимізація робочих годин склала 8,26%;
Пропускна здатність кас збільшена на 34%;
Ріст % клієнтів на SCO с 16,5% до 25%;
5 магазинів в мережі з % клієнтів SCO більше 49%;
Зниження % простоя з 45% до 28% за 12 місяців.
Ашан Україна Гіпермаркет
Посада: HR директор гіпермаркета, HR західного регіону, HR східного регіону

2015 р.
Відкриття гіпермаркету нового формату Сіті м.Львів
2017 р.
Відкриття гіпермаркету  м. Житомир
2017 р.
Відкриття гіпермаркету  м.Чернівці
2018-2019 Харків 
  
Обов’язки:
управління структурами
Гарантувати позитивний соціальний клімат і покращення умов праці
Активна участь в проектах компанії
Робота над просуванням бренду роботодавця (в тому числі співпраця з ВНЗ)
Управління та організація рекрутменту всіх посад
Організація відкріття гіпермаркету з “0”
управління та вчасне корегування соц. пакету 
організація навчання працівників, відслідковування результатів, стоворення нових матеріалів   
організація та проведення оцінки працівників, якісне формування кадрового резерву

ТОВ Транспортна Компанія “САТ”
Посада: Керівник ІТ проектів
Обов’язки: Стандартизація, формування та впровадження проектів

Досягнення:
підготовка до впровадження проекту оптимізації ланцюгів поставок ;
підготовка проекту стандартизації даних компанії та уніфікація звітності;
підготовка проекту з терміналів самооблсугоування для відділень компанії;
розробка та впровадження чат-ботів ( рекрутмент+адаптація);
Підготовка вопровадження електронного документообігу;
Підготовка вопровадження CRM системи для відділу продажів.
ОВ «Ритейл Групп»
Посада: Керівник проекту (відділ стандартизації та оптимізації) Обов’язки:
Зниження витрат на працю за рахунок впровадження нових технологій, методів роботи, оцінки персоналу, розробка нової звітності
Досягнення:
стоверння системи звітності у операційного управління (створення ТЗ, алгоритмів розрахунків в інформаційних системах)) звітність зроблена в Qlik, Food market system   ( Delphi);
Перегляд системи мотивації , впровадження системи KPI .Система упправління стоворена на базі  Lean Managment, операційна ефективність;
Розробка та успішне впровадження  нового інтрефейсу SCO (C#), та для лінійних кас;
Створення концепту та запуск першого магазину самообслугоування «японська каса» гібридний модуль з автоматизованою системою рецеркуляції готівки;
На основі метрик і комерційних показників створено інструмент автоматичного планування робочих змін.
Результати:
За перші 7 місяців, оптимізація робочих годин склала 8,26%;
Пропускна здатність кас збільшена на 34%;
Ріст % клієнтів на SCO с 16,5% до 25%;
5 магазинів в мережі з % клієнтів SCO більше 49%;
Зниження % простоя з 45% до 28% за 12 місяців.
Ашан Україна Гіпермаркет
Посада: HR директор гіпермаркета, HR західного регіону, HR східного регіону

2015 р.
Відкриття гіпермаркету нового формату Сіті м.Львів
2017 р.
Відкриття гіпермаркету  м. Житомир
2017 р.
Відкриття гіпермаркету  м.Чернівці
2018-2019 Харків 
  
Обов’язки:
управління структурами
Гарантувати позитивний соціальний клімат і покращення умов праці
Активна участь в проектах компанії
Робота над просуванням бренду роботодавця (в тому числі співпраця з ВНЗ)
Управління та організація рекрутменту всіх посад
Організація відкріття гіпермаркету з “0”
управління та вчасне корегування соц. пакету 
організація навчання працівників, відслідковування результатів, стоворення нових матеріалів   
організація та проведення оцінки працівників, якісне формування кадрового резерву
