HR manager
Працюю структурній компанії, понад 3 роки.

В мої обов'язки входить:
• Допомога в координації, розробці та презентації програм, пов'язаних з персоналом
• Брати участь у розробці кадрової політики компанії
• Підтримка бази даних персоналу компанії
• Брати участь у процесі адаптації нових співробітників
• Допомога у внутрішніх заходах, спрямованих на розвиток корпоративної культури
• Брати участь в організації корпоративних заходів
• Допомога в працевлаштуванні, переведенні на посаду / ротації / звільнення
• Контролювати оцінку та розвиток персоналу
• Брати участь у зустрічах та співбесідах віч-на-віч
Добрий колектив) 
Велика компанія, з командою професіоналів.

Цікаво було б спробувати реалізувати себе в стартапі - для мене це ще, щось невідоме.
Пишаюся, що працюю у великій структурній компанії й знаю, які процеси повинні бути в компанії. Вдалося залучитися до написання змін в процессах, організації масштабних заходів.
Пишаюся, що працюю у великій структурній компанії й знаю, які процеси повинні бути в компанії. Вдалося залучитися до написання змін в процессах, організації масштабних заходів.
Працюю структурній компанії, понад 3 роки.

В мої обов'язки входить:
• Допомога в координації, розробці та презентації програм, пов'язаних з персоналом
• Брати участь у розробці кадрової політики компанії
• Підтримка бази даних персоналу компанії
• Брати участь у процесі адаптації нових співробітників
• Допомога у внутрішніх заходах, спрямованих на розвиток корпоративної культури
• Брати участь в організації корпоративних заходів
• Допомога в працевлаштуванні, переведенні на посаду / ротації / звільнення
• Контролювати оцінку та розвиток персоналу
• Брати участь у зустрічах та співбесідах віч-на-віч
Добрий колектив) 
Велика компанія, з командою професіоналів.

Цікаво було б спробувати реалізувати себе в стартапі - для мене це ще, щось невідоме.