HR manager, People partner
2019-2020 пів року працювала як єдиний HR у компанії, яка займається бізнес-консалтингом.
За півроку по HR: налаштувала систему пошуку та відбору кандидатів, систему адаптації, прописала по поінтах для стажерів проходження випробовувального терміну (точки зростання, очікувані результати, кроки проходження), створила Welcome-book. проводила 1-1, HR інтерв'ю, давала зворотний зв'язок керівникам відділів з настрою та запитам у команді.. 
По рекрутингу: створювала та розміщувала вакансії, проводила співбесіди, організовувала та брала участь у групових співбесідах з керівником (2-3 на тиждень)

З серпня 2020 до липня 2022 року працювала як Recruiter (non tech) в агенції з пошуку ТОП-персоналу. Успішно закривала позиції різного рівня складності, консультувала кандидатів з проходження інтерв'ю та власників з HR процесів і також готувала їх до зутрічі.

З липня 2022 року працюю HR-менеджером в квітковій компанії. Штат 60+ В мої обов'язки входить: пошук персоналу, проведення співбесід, адаптація і онбординг, проведення 1-1, налаштування HR процесів, оформлення в штат, адміністративні функції - забезпечення роботи офісу.
На сьогоднішній день шукаю роботу з перспективною зростання професійного та лінійного, керівництво, яке розуміє, що люди є серцем бізнесу.
Вмію швидко вирішувати питання щодо рекрутингу, маю досвід прямої співпраці з власниками та ТОПами крупних бізнесів. Вмію та люблю організовувати, налаштовувати процеси і мотивувати людей)  Готова навчатись новому та показувати результати!
Вмію швидко вирішувати питання щодо рекрутингу, маю досвід прямої співпраці з власниками та ТОПами крупних бізнесів. Вмію та люблю організовувати, налаштовувати процеси і мотивувати людей)  Готова навчатись новому та показувати результати!
2019-2020 пів року працювала як єдиний HR у компанії, яка займається бізнес-консалтингом.
За півроку по HR: налаштувала систему пошуку та відбору кандидатів, систему адаптації, прописала по поінтах для стажерів проходження випробовувального терміну (точки зростання, очікувані результати, кроки проходження), створила Welcome-book. проводила 1-1, HR інтерв'ю, давала зворотний зв'язок керівникам відділів з настрою та запитам у команді.. 
По рекрутингу: створювала та розміщувала вакансії, проводила співбесіди, організовувала та брала участь у групових співбесідах з керівником (2-3 на тиждень)

З серпня 2020 до липня 2022 року працювала як Recruiter (non tech) в агенції з пошуку ТОП-персоналу. Успішно закривала позиції різного рівня складності, консультувала кандидатів з проходження інтерв'ю та власників з HR процесів і також готувала їх до зутрічі.

З липня 2022 року працюю HR-менеджером в квітковій компанії. Штат 60+ В мої обов'язки входить: пошук персоналу, проведення співбесід, адаптація і онбординг, проведення 1-1, налаштування HR процесів, оформлення в штат, адміністративні функції - забезпечення роботи офісу.
На сьогоднішній день шукаю роботу з перспективною зростання професійного та лінійного, керівництво, яке розуміє, що люди є серцем бізнесу.