IT HR Specialist/People Partner
Hi there! My experience:
- 3,5 years as IT Recruiter/People Partner, 
- 1,5 years as IT HR Generalist

My previous experience: 
- Full life-cycle IT professional's recruitment journey
(vacancy application withdrawal – active research – phone interview – technical interview support – test case – final interview – job offer);
- Onboarding and offboarding processes;
- Effective 1 to 1 meetings;
- Performance Review;
- Creation from scratch and updating company’s processes;
- Other HR - activities;
- Event management (corporate parties, birthdays, team buildings etc.);
- Office management;
- Personal assistance.

I love to have excellent communication no matter if it`s with a candidate or an employee. My main goal is to bring people joy and support.
Тепер трішки українською) 
Завдяки великому досвіду з рекрутингом я вмію організовувати не лише максимально комфортний employee journey для спеціалістів - особливо враховуючи, що на всіх позиціях в моєму досвіді мої обов’язки і близько не закінчувалися на офері. Це те від чого я кайфую і в чому хочу надалі розвиватися.
В кожній компанії, де я працювала, необхідний був конкретний підхід. Деколи потрібно було брати участь і розвивати існуючі процеси, а деколи - створювати з нуля і використовувати індивідуально-інтуїтивні методики, щоб все працювало. Були успішні кейси в усіх випадках, а були кейси, які стали досвідом і допомагали вдосконалюватися.
Я вважаю, що цінність компанії - це в першу чергу люди, і їм(нам) необхідна увага, підтримка, знати, що їх чують і вони важливі. Не завжди поширені інструменти працюватимуть там, де кращий результат матиме хороше слово і цікавість інтересами спеціаліста, добробутом його сім'ї. Від цього я відштовхуюся в своїй роботі і буду рада, якщо компанія розділить мій світогляд :)
Я хочу знайти компанію, де зможу професійно розвиватися, чий продукт мені сподобається і дружній теплий колектив, який оцінить мою проактивність та ідеї. Хочу отримувати задоволення від кожного свого робочого дня і від того місця, де я буду працювати (друге я завжди здійснюю сама, тому це не проблема :) Я хочу пишатися тим, ким я є і де працюю. Що ще я шукаю? Приємну атмосферу без бюрократії, де люди на першому місці.
Ідеальний метч буде, якщо буде щось цікаве: я хотіла би зустрітися з новими викликами та чимось незвичним в хорошому розумінні цих слів. Для мене не дуже важливо, є чи відсутній в мене досвід з певними підходами/техніками/методами чи софтом - впевнена, що можна все наздогати.
З нетерпінням чекаю на спілкування з тобою, мій майбутній колего :)

П.С. Для мене надзвичайно важлива позиція компанії відносно повномасштабного вторгнення та наших "надзвичайно стурбованих" сусідів. На їхній рахунок я не знайду теплих слів, тому дуже прошу зекономити Ваш час, якщо у Вас є до них теплі почуття чи бажання з ними співпрацювати.Наперед дуже дякую :)
Буду рада поспілкуватися. Гарного дня і чудового настрою, бережіть себе)

Hi there! My experience:
- 3,5 years as IT Recruiter/People Partner, 
- 1,5 years as IT HR Generalist

My previous experience: 
- Full life-cycle IT professional's recruitment journey
(vacancy application withdrawal – active research – phone interview – technical interview support – test case – final interview – job offer);
- Onboarding and offboarding processes;
- Effective 1 to 1 meetings;
- Performance Review;
- Creation from scratch and updating company’s processes;
- Other HR - activities;
- Event management (corporate parties, birthdays, team buildings etc.);
- Office management;
- Personal assistance.

I love to have excellent communication no matter if it`s with a candidate or an employee. My main goal is to bring people joy and support.
Тепер трішки українською) 
Завдяки великому досвіду з рекрутингом я вмію організовувати не лише максимально комфортний employee journey для спеціалістів - особливо враховуючи, що на всіх позиціях в моєму досвіді мої обов’язки і близько не закінчувалися на офері. Це те від чого я кайфую і в чому хочу надалі розвиватися.
В кожній компанії, де я працювала, необхідний був конкретний підхід. Деколи потрібно було брати участь і розвивати існуючі процеси, а деколи - створювати з нуля і використовувати індивідуально-інтуїтивні методики, щоб все працювало. Були успішні кейси в усіх випадках, а були кейси, які стали досвідом і допомагали вдосконалюватися.
Я вважаю, що цінність компанії - це в першу чергу люди, і їм(нам) необхідна увага, підтримка, знати, що їх чують і вони важливі. Не завжди поширені інструменти працюватимуть там, де кращий результат матиме хороше слово і цікавість інтересами спеціаліста, добробутом його сім'ї. Від цього я відштовхуюся в своїй роботі і буду рада, якщо компанія розділить мій світогляд :)
Я хочу знайти компанію, де зможу професійно розвиватися, чий продукт мені сподобається і дружній теплий колектив, який оцінить мою проактивність та ідеї. Хочу отримувати задоволення від кожного свого робочого дня і від того місця, де я буду працювати (друге я завжди здійснюю сама, тому це не проблема :) Я хочу пишатися тим, ким я є і де працюю. Що ще я шукаю? Приємну атмосферу без бюрократії, де люди на першому місці.
Ідеальний метч буде, якщо буде щось цікаве: я хотіла би зустрітися з новими викликами та чимось незвичним в хорошому розумінні цих слів. Для мене не дуже важливо, є чи відсутній в мене досвід з певними підходами/техніками/методами чи софтом - впевнена, що можна все наздогати.
З нетерпінням чекаю на спілкування з тобою, мій майбутній колего :)

П.С. Для мене надзвичайно важлива позиція компанії відносно повномасштабного вторгнення та наших "надзвичайно стурбованих" сусідів. На їхній рахунок я не знайду теплих слів, тому дуже прошу зекономити Ваш час, якщо у Вас є до них теплі почуття чи бажання з ними співпрацювати.Наперед дуже дякую :)
Буду рада поспілкуватися. Гарного дня і чудового настрою, бережіть себе)