менеджер з персоналу
•	Підбір персоналу;
•	Проведення співбесід з кандидатами;
•	Адаптація нових працівників;
•	Формування та ведення особових справ, карток працівників (база даних);
•	Звітність;
•	Моніторинг ринку праці та заробітних плат;
•	Формування кадрового резерву;
•	Підтримка сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі;
•	Організація корпоративних заходів.
не займалася кадровою роботою, але якщо буде кому навчити, то з задоволенням спробую.

•	Підбір персоналу;
•	Проведення співбесід з кандидатами;
•	Адаптація нових працівників;
•	Формування та ведення особових справ, карток працівників (база даних);
•	Звітність;
•	Моніторинг ринку праці та заробітних плат;
•	Формування кадрового резерву;
•	Підтримка сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі;
•	Організація корпоративних заходів.
не займалася кадровою роботою, але якщо буде кому навчити, то з задоволенням спробую.