Chief Operating Officer
Проєкти, що були реалізовані:
- Побудована система відбору та найму персоналу.
- Створена система навчання та адаптації персоналу (метрики, терміни, спеціальні умови, гейм-механіка).
- Впроваджена система оцінки і персонального цілегенерації співробітників.
- Формування корпоративної культури (корпоративні ритуали, події, наради, страт-сесії, мозкові штурми, робота над місією і цінностями).
- Реалізована система наставництва.
- Розроблено методи нарахування заробітної плати: фікс + флекс, KPI і OKR.
- Налагоджена система звітності та комунікації (випереджуючі, планові та фактичні показники), впроваджені дашборди з ключових метрик.
- Скомпонована бібліотека бізнес-процесів в анотации bpmn 2.0.

Проєкти, що були реалізовані:
- Побудована система відбору та найму персоналу.
- Створена система навчання та адаптації персоналу (метрики, терміни, спеціальні умови, гейм-механіка).
- Впроваджена система оцінки і персонального цілегенерації співробітників.
- Формування корпоративної культури (корпоративні ритуали, події, наради, страт-сесії, мозкові штурми, робота над місією і цінностями).
- Реалізована система наставництва.
- Розроблено методи нарахування заробітної плати: фікс + флекс, KPI і OKR.
- Налагоджена система звітності та комунікації (випереджуючі, планові та фактичні показники), впроваджені дашборди з ключових метрик.
- Скомпонована бібліотека бізнес-процесів в анотации bpmn 2.0.
