Рекрутер
RichAdvert (школа арбітражу) 
HR менеджер
пошук та підбір персоналу, IT recruit
ведення основи кандидатів
проведення телефонних інтерв'ю з метою первинного відбору та організації наступних етапів інтерв'ю
складання та розміщення інформації про вакансії на Job сайтах ведення обліку документів працівників
адаптація нових працівників
комунікації із співробітниками
своєчасне закриття вакансій
ведення звітності про виконану роботу
Також маю досвід в інших компаніях, працювала з різними вакансіями
Тім лід відділу коучів
Арбітражників
Support менеджери
Sale manager 
Media Buyer
Копирайтер 
Веб Дизайнер 
SMM 
Графічний дизайнер
Affiliate Manager, Head of affiliate( з ними починала тільки працювати) є багато інших вакансій з якими я працювала )

Цитрус (мережа магазинів техніки)
Менеджер з підбору та адаптації персоналу( HR)
масовий пошук та підбір персоналу різного рівня, headhunting; створення портрету кандидата;
розробка стратегій пошуку;
опис та публікація вакансій
проведення співбесід, телефонних інтерв'ю, онлайн співбесіди; супровід адаптаційного періоду та контроль проходження випробувального терміну працівників;
ведення звітності;
Exit інтерв'ю;
оформлення праці
ведення бази кандидатів та кадрового резерву в CRM Е- staff, Clever staff
За час своєї роботи:
мала досвід з відкриттям вакансія з 0;
впливала на підвищення мотивації працівникам роздрібу, складу РЦ та сервісних центрів
закривала більше 18 вакансій на місяць
вела регіон до якого входило понад 25 магазинів, 3 сервісних центри, та склад РЦ
закривала вакансії різної складності
як показала статистика, за час моєї роботи в масовому підборі 80% найманих працівників працювали більше ніж півроку
вела самостійно комунікацію з усіма структурними підрозілами приймала участь в адаптації персоналу
впливала на текучість персоналу.

RichAdvert (школа арбітражу) 
HR менеджер
пошук та підбір персоналу, IT recruit
ведення основи кандидатів
проведення телефонних інтерв'ю з метою первинного відбору та організації наступних етапів інтерв'ю
складання та розміщення інформації про вакансії на Job сайтах ведення обліку документів працівників
адаптація нових працівників
комунікації із співробітниками
своєчасне закриття вакансій
ведення звітності про виконану роботу
Також маю досвід в інших компаніях, працювала з різними вакансіями
Тім лід відділу коучів
Арбітражників
Support менеджери
Sale manager 
Media Buyer
Копирайтер 
Веб Дизайнер 
SMM 
Графічний дизайнер
Affiliate Manager, Head of affiliate( з ними починала тільки працювати) є багато інших вакансій з якими я працювала )

Цитрус (мережа магазинів техніки)
Менеджер з підбору та адаптації персоналу( HR)
масовий пошук та підбір персоналу різного рівня, headhunting; створення портрету кандидата;
розробка стратегій пошуку;
опис та публікація вакансій
проведення співбесід, телефонних інтерв'ю, онлайн співбесіди; супровід адаптаційного періоду та контроль проходження випробувального терміну працівників;
ведення звітності;
Exit інтерв'ю;
оформлення праці
ведення бази кандидатів та кадрового резерву в CRM Е- staff, Clever staff
За час своєї роботи:
мала досвід з відкриттям вакансія з 0;
впливала на підвищення мотивації працівникам роздрібу, складу РЦ та сервісних центрів
закривала більше 18 вакансій на місяць
вела регіон до якого входило понад 25 магазинів, 3 сервісних центри, та склад РЦ
закривала вакансії різної складності
як показала статистика, за час моєї роботи в масовому підборі 80% найманих працівників працювали більше ніж півроку
вела самостійно комунікацію з усіма структурними підрозілами приймала участь в адаптації персоналу
впливала на текучість персоналу.
