HR BP
З жовтня 2021 року по сьогодні працюю регіональним event координатором. За мною закріплена команда event спеціалістів з різних міст. Яких я мотивую, навчаю та навправляю. Разом ми креативимо, створюємо та проводимо тімбілдинги (онлайн та офлайн), корпоративи, професійні та важливі для компанії свята і заходи.
Створюємо концепції подарунків та привітань.
Створюю прорахунку event календаря на квартал, півріччя та рік. Маю величезний список підрядник для втілення мвоїх ідей. Просто роблю співробітників щасливими працювати в цій компанії.

Працювала HR Generalist у компанії Datagroup. Відкривала колцентр для компанії: рекрутинг, адаптація та права рука керівника колл центру.

Працювала на посаді HR BP в компанії Teleperformance. Обов'язки: onboarding, offboarding, проведення, аналіз та створення action plan по результатам опитування E-sat, навчання Тім лідерів онбордінгу.
Хочу робити все те саме і ще краще, але віддаленно.
Неймовірне корпоративне свято на 500 людей із зменшенням бюджету вдвічі за 10 днів до дати.
Виведення event департаменту на новий рівень обслуговування.
Відкриття колл-центру з нуля.
Розробка відповідного списку якостей кандидатів для підбору по кожному проекту.
Неймовірне корпоративне свято на 500 людей із зменшенням бюджету вдвічі за 10 днів до дати.
Виведення event департаменту на новий рівень обслуговування.
Відкриття колл-центру з нуля.
Розробка відповідного списку якостей кандидатів для підбору по кожному проекту.
З жовтня 2021 року по сьогодні працюю регіональним event координатором. За мною закріплена команда event спеціалістів з різних міст. Яких я мотивую, навчаю та навправляю. Разом ми креативимо, створюємо та проводимо тімбілдинги (онлайн та офлайн), корпоративи, професійні та важливі для компанії свята і заходи.
Створюємо концепції подарунків та привітань.
Створюю прорахунку event календаря на квартал, півріччя та рік. Маю величезний список підрядник для втілення мвоїх ідей. Просто роблю співробітників щасливими працювати в цій компанії.

Працювала HR Generalist у компанії Datagroup. Відкривала колцентр для компанії: рекрутинг, адаптація та права рука керівника колл центру.

Працювала на посаді HR BP в компанії Teleperformance. Обов'язки: onboarding, offboarding, проведення, аналіз та створення action plan по результатам опитування E-sat, навчання Тім лідерів онбордінгу.
Хочу робити все те саме і ще краще, але віддаленно.