HR manager
5 years
Оптимізація поточних процесів для:
1. досягнення кращої операційної ефективності HR-функції;
2. підвищення задоволеності співробітників, їхньої продуктивності та досягнення кращих результатів.
* Повний оунершип HRMS, HiBob: від наповнення, адміністрування, налаштування й до кастомізації та автоматизації.
* Розробка та імплементація гайдів та політик.
* Відстеження основних  HR-метрик та моніторинг прогресу.
* Ведення та розширення HR-репортингу.
* Тісна співпраця з HR, Recruitment, Finance, Legal & HelpDesk департаментами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та безперебійної роботи бізнесу.
* Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив.
* Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.
Оптимізація поточних процесів для:
1. досягнення кращої операційної ефективності HR-функції;
2. підвищення задоволеності співробітників, їхньої продуктивності та досягнення кращих результатів.
* Повний оунершип HRMS, HiBob: від наповнення, адміністрування, налаштування й до кастомізації та автоматизації.
* Розробка та імплементація гайдів та політик.
* Відстеження основних  HR-метрик та моніторинг прогресу.
* Ведення та розширення HR-репортингу.
* Тісна співпраця з HR, Recruitment, Finance, Legal & HelpDesk департаментами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та безперебійної роботи бізнесу.
* Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив.
* Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.
5 years
