Impact, PR менеджер, менеджер з комунікацій
1. Розробляла чи/та реалізовувала корпоративні, партнерські, спонсорські, благодійні проєкти (від ідеї, планування бюджету, проведення тендерів та закупівель, комунікації, реалізації до звітності та оцінки ефективності) з метою покращення іміджу, репутації, впізнаваності та позитивного сприйняття компанії різними групами стейкхолдерів (співробітниками, клієнтами, партнерами, постачальниками, регуляторними органами, громадою і т.д.).
2. Брала участь в організації невеликих (від 5 до 200 чол.) заходів: інтерв'ю, зйомки іміджевих матеріалів, прес-зустрічі, неформальні корпоративні івенти, міжкорпоративні змагання, спортивні заходи і т.п. А також великих ділових та корпоративних заходів (від 2000 до 4000 чол.): бізнес-конференції, корпоративні івенти для співробітників та членів їхніх сімей. 
3. Заходи з корпоративно соціальної відповідальності: активності для підвищення рівня обізнаності та залученості у відповідальне споживання та використання ресурсів, імплементації Цілей сталого розвитку у стратегію компанії, вела регулярну звітність про прогрес впровадження ЦСР та готувала нефінансову звітність.
Хочу працювати у компанії, діяльність якої пов'язана із технологіями, інноваціями, креативною індустрією та розуміє, що таке Цілі сталого розвитку; із сильною корпоративною культурою, горизонтальним управлінням, класною командою, зрозумілою місією, стратегією взагалі та кар'єрною картою для мене зокрема; справедливою і зрозумілою системою винагороди; адекватним керівництвом, можливістю постійно чомусь вчитися.

Чого точно не хочу: 
- працювати у компанії, яка не визначилась зі своєю місією та стратегію або яка обслуговує персональні амбіції СЕО/акціонера; 
- у компанії, що пов'язана із політикою, виробництвом тютюну, алкоголю, військовою промисловістю, іграми, 
- чистого івент-менеджменту та копірайтингу, 
- неадекватної постановки або частої зміни завдань,
- у компанії з нездоровою корпоративною культурою.
Я координувала проекти вартістю понад 1 млн $ на всіх етапах: бюджетування, проведення тендерів для закупівель товарів чи/та послуг, координувала дії усіх залучених співробітників, створювала та регулярно актуалізовувала інфоматеріали для різних груп стейкхолдерів, створювала комунікаційний план та координувала усі іміджеві прояви, контролювала моніторинг згадувань про проєкт у ЗМІ, а також координувала спецпроєкти зі ЗМІ в рамках співпраці над цими проєктами; залучала зовнішніх підрядників, готувала звітність про результати проєктів, із порівнянням ефективності, прогресу та надавала пропозиції щодо покращення. В рази скоротила операційні втрати (зекономила понад 2 млн грн), перебудувавши взаємодію із клієнтами.
Я координувала проекти вартістю понад 1 млн $ на всіх етапах: бюджетування, проведення тендерів для закупівель товарів чи/та послуг, координувала дії усіх залучених співробітників, створювала та регулярно актуалізовувала інфоматеріали для різних груп стейкхолдерів, створювала комунікаційний план та координувала усі іміджеві прояви, контролювала моніторинг згадувань про проєкт у ЗМІ, а також координувала спецпроєкти зі ЗМІ в рамках співпраці над цими проєктами; залучала зовнішніх підрядників, готувала звітність про результати проєктів, із порівнянням ефективності, прогресу та надавала пропозиції щодо покращення. В рази скоротила операційні втрати (зекономила понад 2 млн грн), перебудувавши взаємодію із клієнтами.
1. Розробляла чи/та реалізовувала корпоративні, партнерські, спонсорські, благодійні проєкти (від ідеї, планування бюджету, проведення тендерів та закупівель, комунікації, реалізації до звітності та оцінки ефективності) з метою покращення іміджу, репутації, впізнаваності та позитивного сприйняття компанії різними групами стейкхолдерів (співробітниками, клієнтами, партнерами, постачальниками, регуляторними органами, громадою і т.д.).
2. Брала участь в організації невеликих (від 5 до 200 чол.) заходів: інтерв'ю, зйомки іміджевих матеріалів, прес-зустрічі, неформальні корпоративні івенти, міжкорпоративні змагання, спортивні заходи і т.п. А також великих ділових та корпоративних заходів (від 2000 до 4000 чол.): бізнес-конференції, корпоративні івенти для співробітників та членів їхніх сімей. 
3. Заходи з корпоративно соціальної відповідальності: активності для підвищення рівня обізнаності та залученості у відповідальне споживання та використання ресурсів, імплементації Цілей сталого розвитку у стратегію компанії, вела регулярну звітність про прогрес впровадження ЦСР та готувала нефінансову звітність.
Хочу працювати у компанії, діяльність якої пов'язана із технологіями, інноваціями, креативною індустрією та розуміє, що таке Цілі сталого розвитку; із сильною корпоративною культурою, горизонтальним управлінням, класною командою, зрозумілою місією, стратегією взагалі та кар'єрною картою для мене зокрема; справедливою і зрозумілою системою винагороди; адекватним керівництвом, можливістю постійно чомусь вчитися.

Чого точно не хочу: 
- працювати у компанії, яка не визначилась зі своєю місією та стратегію або яка обслуговує персональні амбіції СЕО/акціонера; 
- у компанії, що пов'язана із політикою, виробництвом тютюну, алкоголю, військовою промисловістю, іграми, 
- чистого івент-менеджменту та копірайтингу, 
- неадекватної постановки або частої зміни завдань,
- у компанії з нездоровою корпоративною культурою.