Creative lead
8 років роботи в Sports Еntertainment & Gaming Company. За цей час пройшов шлях від копірайтера до керівника креативного відділу. 
Створив та брав участь у створенні десятка рекламних кампаній, що транслювалися як на український, так і зарубіжні ринки.
Написав та реалізував сотні креативних брифів різної складності. 
Наразі управляю креативною командою із 6-ти чоловік.
Працюю у постійній зв’язці з керівниками інших відділів та департаментів, дизайнерами, арт-директорами, бренд-менеджерами, SMM-менеджерами, копіртайтерами, контент-продюсерами тощо.
Окрім цього маю досвід у розробці бренд-стратегії, формування портрету ЦА, дослідження проблематики ринку, аналізу конкурентів. Також досвід роботи у сфері сelebrity-marketing.

Найсильніша професійна риса: створювати креативні ідеї, сенси, які приноситимуть користь бізнесу. 

Чого хочеться від нового місця роботи? Нових креативних викликів, розвитку та проектів, які рухатимуть бізнес вперед та заряджатимуть креативну команду.
Операційними справами: бюджетування (затвердження бюджетів), листування з юристами, планування.
Створення ефективних креативних рекламних кампаній та ідей для мільйонної аудиторії
Створення ефективних креативних рекламних кампаній та ідей для мільйонної аудиторії
8 років роботи в Sports Еntertainment & Gaming Company. За цей час пройшов шлях від копірайтера до керівника креативного відділу. 
Створив та брав участь у створенні десятка рекламних кампаній, що транслювалися як на український, так і зарубіжні ринки.
Написав та реалізував сотні креативних брифів різної складності. 
Наразі управляю креативною командою із 6-ти чоловік.
Працюю у постійній зв’язці з керівниками інших відділів та департаментів, дизайнерами, арт-директорами, бренд-менеджерами, SMM-менеджерами, копіртайтерами, контент-продюсерами тощо.
Окрім цього маю досвід у розробці бренд-стратегії, формування портрету ЦА, дослідження проблематики ринку, аналізу конкурентів. Також досвід роботи у сфері сelebrity-marketing.

Найсильніша професійна риса: створювати креативні ідеї, сенси, які приноситимуть користь бізнесу. 

Чого хочеться від нового місця роботи? Нових креативних викликів, розвитку та проектів, які рухатимуть бізнес вперед та заряджатимуть креативну команду.
Операційними справами: бюджетування (затвердження бюджетів), листування з юристами, планування.