HR manager
Work experience: 

HR-generalist | Marketing agency( лютий 2022-дотепер)

- повний цикл рекрутигну (збільшення штату з 23 до 51 працівника)
- розвиток трьох нових відділів з нуля
- найм та навчання 1 рекрутера
- розрахунок заробітних плат співробітникам ( бухгалтерський  функціонал)
- організація заходів
- участь в переході компанії на нову орг.структуру
- участь в переході компанії на новий формат КРІ
- HR -звітність (статистика,  управлінський облік в Jira)

HR-manager | Retail (серпень 2020 - лютий 2022)

- рекрутинг для всеукраїнської рітейл мережі (діючі підрозділи та запуск нових відділів), звітність в СРМ Trello 
- кількість торгових точок зросла з 8ми до 30ти
- копірайтинг вакансій
- розробка процесу онбордингу 
- прописування програм нематеріальної мотивації працівників 
- участь у впровадженні автоматизованих бізнес-процесів кадрового діловодства ( на базі 1С.8) 
- створення та розвиток бренду роботодавця

Recruiter | Retail (серпень 2017- січень 2019 )

- підбір, адаптація та супровід персоналу для роздрібної мережі магазинів по м.Хмельницькому (15 торгових точок)
- участь в процесі кадрового діловодства
- організація заходів на регіональному рівні

Competences: 
- навички вирішення конфліктів (conflict management)
- підтримка існуючої та видозміна системи КРІ
- створення індивідуальних карт стажування
- прописування Roadmap та посадових інструкцій
- регулярні one to one зустрічі з працівниками
- дослідження динаміки та вплив на показник eNPS

Work experience: 

HR-generalist | Marketing agency( лютий 2022-дотепер)

- повний цикл рекрутигну (збільшення штату з 23 до 51 працівника)
- розвиток трьох нових відділів з нуля
- найм та навчання 1 рекрутера
- розрахунок заробітних плат співробітникам ( бухгалтерський  функціонал)
- організація заходів
- участь в переході компанії на нову орг.структуру
- участь в переході компанії на новий формат КРІ
- HR -звітність (статистика,  управлінський облік в Jira)

HR-manager | Retail (серпень 2020 - лютий 2022)

- рекрутинг для всеукраїнської рітейл мережі (діючі підрозділи та запуск нових відділів), звітність в СРМ Trello 
- кількість торгових точок зросла з 8ми до 30ти
- копірайтинг вакансій
- розробка процесу онбордингу 
- прописування програм нематеріальної мотивації працівників 
- участь у впровадженні автоматизованих бізнес-процесів кадрового діловодства ( на базі 1С.8) 
- створення та розвиток бренду роботодавця

Recruiter | Retail (серпень 2017- січень 2019 )

- підбір, адаптація та супровід персоналу для роздрібної мережі магазинів по м.Хмельницькому (15 торгових точок)
- участь в процесі кадрового діловодства
- організація заходів на регіональному рівні

Competences: 
- навички вирішення конфліктів (conflict management)
- підтримка існуючої та видозміна системи КРІ
- створення індивідуальних карт стажування
- прописування Roadmap та посадових інструкцій
- регулярні one to one зустрічі з працівниками
- дослідження динаміки та вплив на показник eNPS
