Internal communications manager
Понад 2 роки працюю менеджеркою з внутрішніх комунікацій в українській фінтех компанії. Кількість спеціалістів – 1000 тис. 

Обов’язки і досягнення 

Підтримка корпоративної культури компанії, розробка і донесення цінностей до співробітників, транслювання усіх переваг роботи в компанії на джоб сайтах. Підтримка внутрішніх каналів комунікацій у відповідному tone of voice: інформаційні розсилки, групи у соціальних мережах. Підготовка інтерв'ю зі співробітниками. Створення корпоративного журналу. Організація онлайн-активностей: конкурси, квізи, флешмоби, тематичні лекції з відомими спікерами. Підготовка опитувань для працівників. Створення та наповнення корпоративного магазину подарунків. Створення контенту для навчальних курсів та презентацій. Організація благодійних онлайн-акцій. Підготовка вітальних комунікацій та нагородження працівників подарунками. За два роки, участь спеціалістів у корпоративних активностях збільшилася у 4-5 разів. Колегам подобаються традиції компанії, вони наслідують цінності, з нещодавнього часу – генерують ініціативи самостійно. Лояльність до компанії зростає і плинність кадрів зменшується. 


2019 – 2020 працювала менеджеркою у відділі внутрішніх комунікацій у найбільшій медіагрупі країни. Кількість робітників – 1500 тис.

Обов’язки і досягнення 

Створювала візуальний контент різної складності для соціальних мереж та внутрішніх ресурсів компанії. Писала та редагувала прес-релізи, внутрішні розсилки, тексти, сценарії до відео. Фотографувала, знімала, монтувала відео про новини медіагрупи та створювала експлейнери. Брала участь в організації корпоративних івентів та розробці нових каналів внутрішніх комунікацій. Завдяки яскравим фото/каверам, відеороликам та описам до них, охоплення публікацій в соцмережах збільшилося в 2-3 рази. Вдалося покращити бренд роботодавця та підвищити рівень корпоративної культури.

Понад 2 роки працюю менеджеркою з внутрішніх комунікацій в українській фінтех компанії. Кількість спеціалістів – 1000 тис. 

Обов’язки і досягнення 

Підтримка корпоративної культури компанії, розробка і донесення цінностей до співробітників, транслювання усіх переваг роботи в компанії на джоб сайтах. Підтримка внутрішніх каналів комунікацій у відповідному tone of voice: інформаційні розсилки, групи у соціальних мережах. Підготовка інтерв'ю зі співробітниками. Створення корпоративного журналу. Організація онлайн-активностей: конкурси, квізи, флешмоби, тематичні лекції з відомими спікерами. Підготовка опитувань для працівників. Створення та наповнення корпоративного магазину подарунків. Створення контенту для навчальних курсів та презентацій. Організація благодійних онлайн-акцій. Підготовка вітальних комунікацій та нагородження працівників подарунками. За два роки, участь спеціалістів у корпоративних активностях збільшилася у 4-5 разів. Колегам подобаються традиції компанії, вони наслідують цінності, з нещодавнього часу – генерують ініціативи самостійно. Лояльність до компанії зростає і плинність кадрів зменшується. 


2019 – 2020 працювала менеджеркою у відділі внутрішніх комунікацій у найбільшій медіагрупі країни. Кількість робітників – 1500 тис.

Обов’язки і досягнення 

Створювала візуальний контент різної складності для соціальних мереж та внутрішніх ресурсів компанії. Писала та редагувала прес-релізи, внутрішні розсилки, тексти, сценарії до відео. Фотографувала, знімала, монтувала відео про новини медіагрупи та створювала експлейнери. Брала участь в організації корпоративних івентів та розробці нових каналів внутрішніх комунікацій. Завдяки яскравим фото/каверам, відеороликам та описам до них, охоплення публікацій в соцмережах збільшилося в 2-3 рази. Вдалося покращити бренд роботодавця та підвищити рівень корпоративної культури.
