Researcher, Sourcer, HR Manager, People Partner
Знання та розуміння повного циклу рекрутингового процесу, методології Agile, CRM та ATS систем.
Досвід у: використанні інструментів та технік
пошуку (напр. job-портали, соціальні сторінки, X-Ray та Boolean Search), скринінгу резюме та попередньому відборі кандидатів, організації та проведенні співбесід, плануванні процесів адаптації,
проведенні 1:1 зустрічей, роботі з фідбеками,
організації Performance Reviews та встановленні OKR та KPI, вибудовуванні стратегій навчання та розвитку персоналу, виявленні рівня залученості персоналу через опитування та коучинг;
підвищенні залученостi та вмотивованості персоналу через визнання, заохочення та винагородження.
Пргану працювати у сфері HR менеджменту тому, що бачу своє покликання у тому щоб через знання психології розкривати особистий потенціал кожної окремої людини. Я впевнена, що за успіхом окремо взятої команди чи компанії  стоять перш за все щасливі та вмотивовані, а вже потім досвідчені фахівці.

Знання та розуміння повного циклу рекрутингового процесу, методології Agile, CRM та ATS систем.
Досвід у: використанні інструментів та технік
пошуку (напр. job-портали, соціальні сторінки, X-Ray та Boolean Search), скринінгу резюме та попередньому відборі кандидатів, організації та проведенні співбесід, плануванні процесів адаптації,
проведенні 1:1 зустрічей, роботі з фідбеками,
організації Performance Reviews та встановленні OKR та KPI, вибудовуванні стратегій навчання та розвитку персоналу, виявленні рівня залученості персоналу через опитування та коучинг;
підвищенні залученостi та вмотивованості персоналу через визнання, заохочення та винагородження.
Пргану працювати у сфері HR менеджменту тому, що бачу своє покликання у тому щоб через знання психології розкривати особистий потенціал кожної окремої людини. Я впевнена, що за успіхом окремо взятої команди чи компанії  стоять перш за все щасливі та вмотивовані, а вже потім досвідчені фахівці.