HR manager
Досвід роботи на посаді HR менеджера з 2010 року, на посаді HRBP з 2014 року. На сьогоднішній день я HR директор виробничо-торгівельної Компанії та HRBP мережі авторських ресторанів та HRBP освітнього проекту (ліцей, дитячі садки). 

Основні напрямки моєї діяльності:

— Розробка HR-стратегії компанії;
—  Розроблення оргструктури і корпоративних правил (HR-політика та процедури, внутрішньокорпоративні документи та інструкцій);
— Ефективна система підбору персоналу, здійснення пошуку та підбору персоналу різних рівнів;
— Організація, супровід і контроль процесу адаптації персоналу;
— Організація процесу навчання та оцінки персоналу;
— Розробка та впровадження матеріальної та нематеріальної мотивації;
— Консультування керівників з питань управління персоналу;
— Аналіз та формування корпоративної культури, прийняття участі у вирішенні трудових спорів та конфліктів, утримання персоналу;
— Організація внутрішніх комунікацій;
— HR-аналітика, бюджетування;
— Консультативна підтримка з кадрових питань.

Маю психологічну освіту, тому чудово розумію людей, їх бажання і вмію вчасно прийти на допомогу як HR, коли потрібно і як психолог.
Чудово розуміюсь в таких речах як аналітика, перфоменс ревью, будь які види тестувань і анкетувань, які допомагають отримати валідні результати і принести користь компанії.

Розглядаю для себе нові можливості в ІТ сфері. Впевнена, що з своїм досвідом і вміннями чудово доповню Вашу компанію.

Досвід роботи на посаді HR менеджера з 2010 року, на посаді HRBP з 2014 року. На сьогоднішній день я HR директор виробничо-торгівельної Компанії та HRBP мережі авторських ресторанів та HRBP освітнього проекту (ліцей, дитячі садки). 

Основні напрямки моєї діяльності:

— Розробка HR-стратегії компанії;
—  Розроблення оргструктури і корпоративних правил (HR-політика та процедури, внутрішньокорпоративні документи та інструкцій);
— Ефективна система підбору персоналу, здійснення пошуку та підбору персоналу різних рівнів;
— Організація, супровід і контроль процесу адаптації персоналу;
— Організація процесу навчання та оцінки персоналу;
— Розробка та впровадження матеріальної та нематеріальної мотивації;
— Консультування керівників з питань управління персоналу;
— Аналіз та формування корпоративної культури, прийняття участі у вирішенні трудових спорів та конфліктів, утримання персоналу;
— Організація внутрішніх комунікацій;
— HR-аналітика, бюджетування;
— Консультативна підтримка з кадрових питань.

Маю психологічну освіту, тому чудово розумію людей, їх бажання і вмію вчасно прийти на допомогу як HR, коли потрібно і як психолог.
Чудово розуміюсь в таких речах як аналітика, перфоменс ревью, будь які види тестувань і анкетувань, які допомагають отримати валідні результати і принести користь компанії.

Розглядаю для себе нові можливості в ІТ сфері. Впевнена, що з своїм досвідом і вміннями чудово доповню Вашу компанію.
