Recruiter, HR Manager
Recruiter
з 03.2021 по 08.2023 (2 роки 5 місяців) The Gravity Agency, Дніпро (IT)

Основні функціональні обов'язки:
- Повний цикл роботи над вакансією: від обговорення деталей із замовником до виходу спеціаліста на onboarding.
- Щотижневі та щомісячні звіти: деталізація всіх етапів роботи, аналіз конкурентів, самостійне прийняття рішень для швидкого закриття вакансії.
- Робота з галузями: IT, маркетинг, фін.тех, customer support, sales, виробництво, адміністративний персонал.
- Робота з CRM “SignalHire”.
- Використання різних платформ для пошуку спеціалістів на ринку України та Європи: LinkedIn, Djinni, Boolean та X-Ray search, соц.мережі.

Досягнення:
- Увійшла в трійку найкращих рекрутерів за кількістю закритих вакансій за 2022 рік.
- Щомісячне виконання та перевиконання плану закриттів.
- Менторинг 2 спеціалістів.
- Позитивні оцінки від замовників.



Recruiter
з 09.2018 по 02.2021 (2 роки 5 місяців)
Рекрутингова Агенція «Формула успіху», Дніпро (Пошук персоналу, HR)

Основні функціональні обов'язки:
- пошук персоналу за критеріями роботодавця в обумовлені терміни;
- проведення співбесід (виявлення компетенцій претендента за використання метапрограм, методик “STAR”, “PARLA”);
- цікавий опис вакансії та її розміщення на українських порталах та у соц.мережах; - комунікації з ЛПР компаній-клієнтів;
- створення резюме;
- щотижнева звітність;
- виконання доручень керівника.

Досягнення:
- успішний досвід закриття вакансій в різних галузях: складський та офісний персонал, retail, sales, HoReCa, домашній персонал, будівництво, фінанси та інші);
- лідер місяця з фінансових надходжень – 6 разів;
- лідер місяця за кількістю закритих вакансій – 13 разів;
- регулярне виконання планових показників;
- позитивні відгуки та повторне звернення. клієнтів

Recruiter
з 03.2021 по 08.2023 (2 роки 5 місяців) The Gravity Agency, Дніпро (IT)

Основні функціональні обов'язки:
- Повний цикл роботи над вакансією: від обговорення деталей із замовником до виходу спеціаліста на onboarding.
- Щотижневі та щомісячні звіти: деталізація всіх етапів роботи, аналіз конкурентів, самостійне прийняття рішень для швидкого закриття вакансії.
- Робота з галузями: IT, маркетинг, фін.тех, customer support, sales, виробництво, адміністративний персонал.
- Робота з CRM “SignalHire”.
- Використання різних платформ для пошуку спеціалістів на ринку України та Європи: LinkedIn, Djinni, Boolean та X-Ray search, соц.мережі.

Досягнення:
- Увійшла в трійку найкращих рекрутерів за кількістю закритих вакансій за 2022 рік.
- Щомісячне виконання та перевиконання плану закриттів.
- Менторинг 2 спеціалістів.
- Позитивні оцінки від замовників.



Recruiter
з 09.2018 по 02.2021 (2 роки 5 місяців)
Рекрутингова Агенція «Формула успіху», Дніпро (Пошук персоналу, HR)

Основні функціональні обов'язки:
- пошук персоналу за критеріями роботодавця в обумовлені терміни;
- проведення співбесід (виявлення компетенцій претендента за використання метапрограм, методик “STAR”, “PARLA”);
- цікавий опис вакансії та її розміщення на українських порталах та у соц.мережах; - комунікації з ЛПР компаній-клієнтів;
- створення резюме;
- щотижнева звітність;
- виконання доручень керівника.

Досягнення:
- успішний досвід закриття вакансій в різних галузях: складський та офісний персонал, retail, sales, HoReCa, домашній персонал, будівництво, фінанси та інші);
- лідер місяця з фінансових надходжень – 6 разів;
- лідер місяця за кількістю закритих вакансій – 13 разів;
- регулярне виконання планових показників;
- позитивні відгуки та повторне звернення. клієнтів
