IT Recruiter
Маю досвід роботи рекрутером 3,5 роки в сфері автобізнесу і будівництва. В IT рекрутингу почала з зими 2022 року, але вже закривала різні позиції розробників. Зараз буду рада поспілкуватись детальніше з приводу цікавих пропозицій) 
У активному пошуку своєї улюбленої роботи!
IT РЕКРУТЕР
05.06.2022 - по нині
Фріланс

IT РЕКРУТЕР (Провідний фахівець із залучення талантів)
22.02.2022 - 03.06.2022 скорочення у війну (офіційно)
Metinvest Digital

- Регулярна взаємодія із внутрішніми замовниками в рамках реалізації проектів з пошуку та відбору кандидатів на вакантні посади.
- Публікація інформації про вакансії та пошук кандидатів на відкритих ресурсах, прямий пошук. - - Проведення співбесід, оцінка відповідності кандидатів вимогам компанії.
- Організація та супровід кандидатів до виходу на роботу в компанію.
- Супровід в процесі адаптації нових співробітників на етапі випробувального терміну.
- Формування бази кандидатів (Clever Staff), ведення звітності по результатах роботи. Участь в HR-проектах.

РЕКРУТЕР (Фахівець із питань зайнятості)
16.07.2018 - 21.02.2022 (офіційно)
Група компаній "Едем Group" -
1) ТОВ "Едем-Центр" (керуюча компанія)
2) ТОВ "Профіль" (продаж матеріалів для реклами, будівництва+склад та виробництво)
3) ТОВ "Едем-Авто" (офіційний дилер автомобілів Hyundai)

- Пошук персоналу (job-сайти, Facebook, Telegram, Linkedin, рекомендації, ЗМІ та ін.). В т.ч. прямий пошук.
- Підбір персоналу (проведення телефонних інтерв'ю, проведення співбесід). Cтворення внутрішнього процесу рекрутингу та оформлення співробтника (розробка бланку заявки на пошук, jobb-офера при погодженні HRD).
- Формування електронної бази кандидатів. 
 - Ведення внутрішньго і зовнішнього резерву кандидатів.
- Аналіз ринку праці, середнього рівня ЗП. 
- Профіль посади (складання опису вакансій, оформлення, розміщення, редагування). Перевірка рекомендацій успішних кандидатів. Ведення листів узгодження.
- Супровід процесу адаптації. Onboarding, проведення Welcame day, контроль проходження випробувального терміну.
- Проведення оцінки персоналу, 1:1 meeting, exit- інтерв'ю.
- Ведення звітності по плинност персоналу; загальна звітність (щоденна, щомісячна) та ін. - Організація events на підприємствах.
- Середня кількість закритих вакансій за місяць: 8 (від 4 до 13).
- Закриття вакансій різного рівня складності (лінійний персонал, адміністративний персонал, керівники відділів).
- Первинні телефонні інтерв'ю з кандидатами (20- 100 дзвінків в день)
- Одночасно працювала з різноплановими вакансіями(в середньому 15 вакансій в роботі).  
- Створення відео і фото контенту для розміщення вакансій для соц. мереж.
- Зменшення загальної кількості відкритих вакансій в чотири рази в Edem Group.
- Розробка і впровадження ведення плинності персоналу, положення про підбір персоналу, положення про адаптацію, пам'ятка для нового співробітника.
- Середня кількість закритих вакансій за місяць: 8 (від 4 до 13).
- Закриття вакансій різного рівня складності (лінійний персонал, адміністративний персонал, керівники відділів).
- Первинні телефонні інтерв'ю з кандидатами (20- 100 дзвінків в день)
- Одночасно працювала з різноплановими вакансіями(в середньому 15 вакансій в роботі).  
- Створення відео і фото контенту для розміщення вакансій для соц. мереж.
- Зменшення загальної кількості відкритих вакансій в чотири рази в Edem Group.
- Розробка і впровадження ведення плинності персоналу, положення про підбір персоналу, положення про адаптацію, пам'ятка для нового співробітника.
Маю досвід роботи рекрутером 3,5 роки в сфері автобізнесу і будівництва. В IT рекрутингу почала з зими 2022 року, але вже закривала різні позиції розробників. Зараз буду рада поспілкуватись детальніше з приводу цікавих пропозицій) 
У активному пошуку своєї улюбленої роботи!
IT РЕКРУТЕР
05.06.2022 - по нині
Фріланс

IT РЕКРУТЕР (Провідний фахівець із залучення талантів)
22.02.2022 - 03.06.2022 скорочення у війну (офіційно)
Metinvest Digital

- Регулярна взаємодія із внутрішніми замовниками в рамках реалізації проектів з пошуку та відбору кандидатів на вакантні посади.
- Публікація інформації про вакансії та пошук кандидатів на відкритих ресурсах, прямий пошук. - - Проведення співбесід, оцінка відповідності кандидатів вимогам компанії.
- Організація та супровід кандидатів до виходу на роботу в компанію.
- Супровід в процесі адаптації нових співробітників на етапі випробувального терміну.
- Формування бази кандидатів (Clever Staff), ведення звітності по результатах роботи. Участь в HR-проектах.

РЕКРУТЕР (Фахівець із питань зайнятості)
16.07.2018 - 21.02.2022 (офіційно)
Група компаній "Едем Group" -
1) ТОВ "Едем-Центр" (керуюча компанія)
2) ТОВ "Профіль" (продаж матеріалів для реклами, будівництва+склад та виробництво)
3) ТОВ "Едем-Авто" (офіційний дилер автомобілів Hyundai)

- Пошук персоналу (job-сайти, Facebook, Telegram, Linkedin, рекомендації, ЗМІ та ін.). В т.ч. прямий пошук.
- Підбір персоналу (проведення телефонних інтерв'ю, проведення співбесід). Cтворення внутрішнього процесу рекрутингу та оформлення співробтника (розробка бланку заявки на пошук, jobb-офера при погодженні HRD).
- Формування електронної бази кандидатів. 
 - Ведення внутрішньго і зовнішнього резерву кандидатів.
- Аналіз ринку праці, середнього рівня ЗП. 
- Профіль посади (складання опису вакансій, оформлення, розміщення, редагування). Перевірка рекомендацій успішних кандидатів. Ведення листів узгодження.
- Супровід процесу адаптації. Onboarding, проведення Welcame day, контроль проходження випробувального терміну.
- Проведення оцінки персоналу, 1:1 meeting, exit- інтерв'ю.
- Ведення звітності по плинност персоналу; загальна звітність (щоденна, щомісячна) та ін. - Організація events на підприємствах.
