HR manager
•	19 лютого 2018 по нині , мережа ресторанів.
Посада – менеджер по персоналу.
Обов’язки: 
-	прийом заявок на підбір від торгових точок,
-	створення профілю вакансій і визначення стратегії закриття вакансії,
-	розміщення вакансій,
-	активний пошук кандидатів (сайти з працевлаштування, соціальні мережі, ЗМІ і т.д.),
-	проведення первинної співбесіди по телефону,
-	проведення інтерв'ю,
-	закриття лінійного персоналу та ТОП-ів ,
-	адаптація та мотивація працівників,
-	навчання працівників та проведення тренінгів,
-	моніторинг ринку праці,
-	співпраця з кадровими агентствами та навчальними закладами,
-	складання та подання звітності,
-	організація участі на ярмарці вакансій,
-	розробка чат-боту,
-	Комунікації з відділом бухгалтерії, маркетингу, it-спеціалістами.
-	Частково ведення кадрового діловодства.

•	20 жовтня 2017– 17 січня 2018, магазин – ресторан «DON MARE», посада – менеджер по персоналу.
Обов’язки:
-	прийом заявок на підбір від замовників,
-	створення профілю вакансій і визначення стратегії закриття вакансії,
-	розміщення вакансій,
-	активний пошук кандидатів (сайти з працевлаштування, соціальні мережі, ЗМІ і т.д.),
-	проведення первинної співбесіди по телефону,
-	проведення інтерв'ю,
-	ведення звітності про виконану роботу,
-	моніторинг та аналіз ринку праці,
-	фінансування витрат на розміщення вакансий.

•	28 листопада 2016 – 13 жовтня 2017, Консалтингова компанія «Профі», посада – рекрутер.
 Обов’язки:
-	моніторинг ринку праці, 
-	пошук і оцінка кандидатів на вакантні місця,
-	телефонні інтерв’ю, 
-	первинні співбесіди, 
-	розробка нової мотиваційної системи.
•	2 вересня 2015 – 1 липня 2016, кадрове агентство «Фаворит», посада – адміністратор.
 Обов’язки: 
-	робота із сайтами (розміщення реклами і вільних вакансій),
-	розгляд резюме,
-	проведення співбесід, 
-	стажування нових кадрів.
командна робота , можливість розвитку.
закриття в місяць від 25 вакансій. Упспішна розробка та впровадження чат- боту, участь в навчальних проктах таких як колоборатор , 
проведення тренінгів.
закриття в місяць від 25 вакансій. Упспішна розробка та впровадження чат- боту, участь в навчальних проктах таких як колоборатор , 
проведення тренінгів.
•	19 лютого 2018 по нині , мережа ресторанів.
Посада – менеджер по персоналу.
Обов’язки: 
-	прийом заявок на підбір від торгових точок,
-	створення профілю вакансій і визначення стратегії закриття вакансії,
-	розміщення вакансій,
-	активний пошук кандидатів (сайти з працевлаштування, соціальні мережі, ЗМІ і т.д.),
-	проведення первинної співбесіди по телефону,
-	проведення інтерв'ю,
-	закриття лінійного персоналу та ТОП-ів ,
-	адаптація та мотивація працівників,
-	навчання працівників та проведення тренінгів,
-	моніторинг ринку праці,
-	співпраця з кадровими агентствами та навчальними закладами,
-	складання та подання звітності,
-	організація участі на ярмарці вакансій,
-	розробка чат-боту,
-	Комунікації з відділом бухгалтерії, маркетингу, it-спеціалістами.
-	Частково ведення кадрового діловодства.

•	20 жовтня 2017– 17 січня 2018, магазин – ресторан «DON MARE», посада – менеджер по персоналу.
Обов’язки:
-	прийом заявок на підбір від замовників,
-	створення профілю вакансій і визначення стратегії закриття вакансії,
-	розміщення вакансій,
-	активний пошук кандидатів (сайти з працевлаштування, соціальні мережі, ЗМІ і т.д.),
-	проведення первинної співбесіди по телефону,
-	проведення інтерв'ю,
-	ведення звітності про виконану роботу,
-	моніторинг та аналіз ринку праці,
-	фінансування витрат на розміщення вакансий.

•	28 листопада 2016 – 13 жовтня 2017, Консалтингова компанія «Профі», посада – рекрутер.
 Обов’язки:
-	моніторинг ринку праці, 
-	пошук і оцінка кандидатів на вакантні місця,
-	телефонні інтерв’ю, 
-	первинні співбесіди, 
-	розробка нової мотиваційної системи.
•	2 вересня 2015 – 1 липня 2016, кадрове агентство «Фаворит», посада – адміністратор.
 Обов’язки: 
-	робота із сайтами (розміщення реклами і вільних вакансій),
-	розгляд резюме,
-	проведення співбесід, 
-	стажування нових кадрів.
командна робота , можливість розвитку.