HR manager
•	Операційне управління HR-департаментом холдингу. Настройка HR процесів при масштабуванні в інших містах.
•	Рекрутинг: побудова ефективної системи найму персоналу. Формування зовнішнього і внутрішнього кадрового резерву.
•	Розробка і втілення програми адаптації персоналу. Онбординг/оффбординг.
•	Керування процесом кадрового адміністрування.
•	Мотивація та стимулювання. Моніторинг ринку праці.  Підготовка корпоративних заходів.
•	HR-аналітика, керування HR бюджетом.
•	Формування та підтримка корпоративної культури, реалізація внутрішніх HR-активностей у побудові корпоративної культури. Побудова і підтримання доброзичливого клімату в колективі.
•	Організація обліку робочого часу, розрахунок заробітної плати персоналу.
•	Консультування співробітників стосовно HR-політик, процедур, процесів. Коучинг співробітників у розв'язанні складних питань.

•	Операційне управління HR-департаментом холдингу. Настройка HR процесів при масштабуванні в інших містах.
•	Рекрутинг: побудова ефективної системи найму персоналу. Формування зовнішнього і внутрішнього кадрового резерву.
•	Розробка і втілення програми адаптації персоналу. Онбординг/оффбординг.
•	Керування процесом кадрового адміністрування.
•	Мотивація та стимулювання. Моніторинг ринку праці.  Підготовка корпоративних заходів.
•	HR-аналітика, керування HR бюджетом.
•	Формування та підтримка корпоративної культури, реалізація внутрішніх HR-активностей у побудові корпоративної культури. Побудова і підтримання доброзичливого клімату в колективі.
•	Організація обліку робочого часу, розрахунок заробітної плати персоналу.
•	Консультування співробітників стосовно HR-політик, процедур, процесів. Коучинг співробітників у розв'язанні складних питань.
