CHRO
Цікавлять пропозиції в сфері IT та держ. секторі. Досвід роботи в ролі стратегічного партнера більше 10 років, з яких 10 років в сфері IT, 10 років - телекомунікації, виробництво та FMCG. 
Управління змінами, кризис-менеджмент, побудування, розвиток та втілення hr процесів (які працюють а не написані), в тому числі з нуля. Проектний менеджмент, resource planing management та бюджетування - ключові обов‘язки. 
SWOT аналіз, аналітика - як must have.
 Досвід вирішення трудових спорів (знання КЗпП), проведення реорганізацій та реструктуризацій.
Рахую результати ризики та втрати в цифрах. Націлена на розвиток бізнесу, а не на title заради пунктику в CV. 
Побудування та розвиток внутрішнього та зовнішнього бренду роботодавця. Розробка EVP, Employee Engagement та Retention - могло б бути хоббі, та з великою впевненістю, відношу це до одних з найважливіших бізнес-задач.
Із серії - «З‘їла собаку» - організація івентів будь-якого формату. (За стільки років ледве не вдавилася ;)) 

Хоббі - політтехнології та латино-американські танці. 
І ще багато цікавого, з серії - ігри в які грають люди. 
Не перемикайтесь, особливо якщо у вас все гуд з почуттям гумору ;)
Точно не хочу займатись мікроменеджментом, ІБД та ЧСВ(чит.на рос). If you know what I mean
Світу не потрібно знати це, а для цікавих пропозицій пошерю в дірект.
Світу не потрібно знати це, а для цікавих пропозицій пошерю в дірект.
Цікавлять пропозиції в сфері IT та держ. секторі. Досвід роботи в ролі стратегічного партнера більше 10 років, з яких 10 років в сфері IT, 10 років - телекомунікації, виробництво та FMCG. 
Управління змінами, кризис-менеджмент, побудування, розвиток та втілення hr процесів (які працюють а не написані), в тому числі з нуля. Проектний менеджмент, resource planing management та бюджетування - ключові обов‘язки. 
SWOT аналіз, аналітика - як must have.
 Досвід вирішення трудових спорів (знання КЗпП), проведення реорганізацій та реструктуризацій.
Рахую результати ризики та втрати в цифрах. Націлена на розвиток бізнесу, а не на title заради пунктику в CV. 
Побудування та розвиток внутрішнього та зовнішнього бренду роботодавця. Розробка EVP, Employee Engagement та Retention - могло б бути хоббі, та з великою впевненістю, відношу це до одних з найважливіших бізнес-задач.
Із серії - «З‘їла собаку» - організація івентів будь-якого формату. (За стільки років ледве не вдавилася ;)) 

Хоббі - політтехнології та латино-американські танці. 
І ще багато цікавого, з серії - ігри в які грають люди. 
Не перемикайтесь, особливо якщо у вас все гуд з почуттям гумору ;)
Точно не хочу займатись мікроменеджментом, ІБД та ЧСВ(чит.на рос). If you know what I mean