HR Generalist \ Human Resources Specialist \ Recruiter
Ведення повного циклу процесу найму
Активна участь в закритті вакансій різних напрямів - Affiliate marketing \ Traffic \ IT \ Digital Marketing
Досвід роботи з підбору персоналу, адаптації співробітників
Формування профілів вакансій та портрету кандидатів
Проведення технічного та фінального інтервью з керівниками та топ-менеджерами компанії
Розвиток довгострокових відносин із потенційними кандидатами
Проведення співбесід з потенційними кандидатами
Забезпечення зворотного зв'язку з кандидатами на всіх етапах
Активна взаємодія з керівниками та топ-менеджерами компанії під час підбору співробітників
Проведення інтерв'ю з наймаючим менеджером, організація комунікацію між кандидатом та наймаючим менеджером;


Розуміння різних каналів та інструментів пошуку фахівців, досвід пошуку холодних кандидатів
Headhunting, Management Selection, Executive Search

Досвід роботи з підбору персоналу, адаптації співробітників
Високі і якісні показники в закритті вакансій
Досвід та розуміння технік хантингу
Успішний досвід закриття ІТ вакансій та вакансій ТОП-рівня
Аналіз та перевірка ІТ та маркетингу на ринку

Проведення онбордингу і оффбордингу
Проведення 1−1 бесід зі співробітниками та менеджерами
Проведення Start day, Exit Interview
Розробка recruiting workflow
Гейміфікація для підвищення лояльності співробітників і побудови бренду
Навчання джуніор ресерчерів з нуля
Допомога у скринінгу резюме, відбору кандидатів та проведення інтерв'ю
Активна робота з реалізації HR процесів та ініціатив співробітників.
Вміння налагоджувати конфліктні ситуації, та взаємодію між командами та співробітниками
Оцінка комунікації між керівниками та командою
Утримання співробітників

Ведення повного циклу процесу найму
Активна участь в закритті вакансій різних напрямів - Affiliate marketing \ Traffic \ IT \ Digital Marketing
Досвід роботи з підбору персоналу, адаптації співробітників
Формування профілів вакансій та портрету кандидатів
Проведення технічного та фінального інтервью з керівниками та топ-менеджерами компанії
Розвиток довгострокових відносин із потенційними кандидатами
Проведення співбесід з потенційними кандидатами
Забезпечення зворотного зв'язку з кандидатами на всіх етапах
Активна взаємодія з керівниками та топ-менеджерами компанії під час підбору співробітників
Проведення інтерв'ю з наймаючим менеджером, організація комунікацію між кандидатом та наймаючим менеджером;


Розуміння різних каналів та інструментів пошуку фахівців, досвід пошуку холодних кандидатів
Headhunting, Management Selection, Executive Search

Досвід роботи з підбору персоналу, адаптації співробітників
Високі і якісні показники в закритті вакансій
Досвід та розуміння технік хантингу
Успішний досвід закриття ІТ вакансій та вакансій ТОП-рівня
Аналіз та перевірка ІТ та маркетингу на ринку

Проведення онбордингу і оффбордингу
Проведення 1−1 бесід зі співробітниками та менеджерами
Проведення Start day, Exit Interview
Розробка recruiting workflow
Гейміфікація для підвищення лояльності співробітників і побудови бренду
Навчання джуніор ресерчерів з нуля
Допомога у скринінгу резюме, відбору кандидатів та проведення інтерв'ю
Активна робота з реалізації HR процесів та ініціатив співробітників.
Вміння налагоджувати конфліктні ситуації, та взаємодію між командами та співробітниками
Оцінка комунікації між керівниками та командою
Утримання співробітників
