HRBP/HRD/HeadHR/Recruiter (GameDev/IT)
У зв'язку з закриттям компанії відкрита для нових пропозицій. Цікавлять позиції HRBP/HRD/Head of HR. 
Зараз територіально знаходжусь в Польщі. Також розгляну проектну співпрацю, або буду рада поспівпрацювати в якості gamedev-рекрутера. 
Маю успішний 4-річний досвід роботи в усіх напрямках HR в IT та Gamedev сферах, пройшла шлях від рекрутера до HR директора, де побудувала з 0 всю HR екосистему. В роботі віддаю перевагу проектно-процесному підходу у вирішенні завдань. Вмію знайти баланс між потребами команди та бізнесу, орієнтуюсь на результат. Маю звичку постійно покращувати свої навички та знання.  
Вважаю, що цікавий корисний проект, гарна компанія з чіткою проукраїнською позицією важливіші, ніж зарплата, тому якщо ваш проект саме такий - не соромтесь знайомитись.
Не працюю з росією та росіянами ні в якому вигляді.
1. Самостійно збирала команди під запит замовника, закривала позиції від лінійних до С-lvl. 
2. В якості HR повністю відповідала за команду численністю 100 осіб, мала найуспішніші показники. 
3. В якості HRD з нуля розробила та впровадила: належне оформлення співробітників, HR-стратегію, оргструктуру, основні політики, процеси найму та HR, систему комунікацій в компанії на всіх рівнях, інші окремі HR-проекти.
1. Самостійно збирала команди під запит замовника, закривала позиції від лінійних до С-lvl. 
2. В якості HR повністю відповідала за команду численністю 100 осіб, мала найуспішніші показники. 
3. В якості HRD з нуля розробила та впровадила: належне оформлення співробітників, HR-стратегію, оргструктуру, основні політики, процеси найму та HR, систему комунікацій в компанії на всіх рівнях, інші окремі HR-проекти.
У зв'язку з закриттям компанії відкрита для нових пропозицій. Цікавлять позиції HRBP/HRD/Head of HR. 
Зараз територіально знаходжусь в Польщі. Також розгляну проектну співпрацю, або буду рада поспівпрацювати в якості gamedev-рекрутера. 
Маю успішний 4-річний досвід роботи в усіх напрямках HR в IT та Gamedev сферах, пройшла шлях від рекрутера до HR директора, де побудувала з 0 всю HR екосистему. В роботі віддаю перевагу проектно-процесному підходу у вирішенні завдань. Вмію знайти баланс між потребами команди та бізнесу, орієнтуюсь на результат. Маю звичку постійно покращувати свої навички та знання.  
Вважаю, що цікавий корисний проект, гарна компанія з чіткою проукраїнською позицією важливіші, ніж зарплата, тому якщо ваш проект саме такий - не соромтесь знайомитись.
Не працюю з росією та росіянами ні в якому вигляді.