НR People Partner, HR generalist, IT Recruiter
В сфері рекрутингу працюю вже 3,5 роки з яких 2,5 роки досвід в 3 компаніях по направленню IT, маркетинг і продажі. Можу працювати як із технічними так і адміністративними вакансіями різних рівнів.
Маю досвід роботи з кадровою документацією, розробляла систему мотивації для персоналу,  кадровий аудит (визначення рівня КРІ працівників)
Основні вакансії які були в роботі протягом мого досвіду: junior, middle, senior front end develops -MSSQL, MySQL, HTML/CSS, Bootstrap, JavaScript, TypeScript, JQuery, Angular 2+, ReactJS + Redux.
Middle/ Senior Back end developers- Yii2
Full stuck developer 
Manual QA engineers 
Affiliate managers
It support agent 
UI/UX дизайнеры

В компанії React можу особливо відмітити закриття таких вакансій як: 
2D,3D artists 
Web-designer 
Marketing specialist 
Junior/middle Front end Middle/Senior back end 
Team lead Front end 
Traffic manager 
Lead generation specialists
Сьогодні шукаю довгострокову перспективу, цікаво працювати в компанії напрямку IT, так як маю бажання більше розвиватись і черпати досвід саме в цій сфері бізнесу.
Від нової роботи я очікую великий проект, команду професіоналів, чудовий колектив, планую працювати лише на повну зайнятість або віддалено, головне на довготривалу перспективу. Для мене важливо знати, що через певний період часу я зможу досягти підвищення і мати можливість покращити свій професійний рівень. Є бажання щоб проекти були цікаві і пошук людей був пов'язаний лише з сучасними технологіями та проектами на перспективу майбутнього.
Працювала в стартап проектах, допомогла інвестору зібрати команду з нуля, в одній із компаній досягла результату збільшення штату працівників майже 5 разів з 86 чоловік до 423 працівників. На новому місці роботи завжди вдавалось за пів року піднятись по кар'єрній сходинці і показати відмінний результат своєї роботи. Головна моя гордість що я рекрутер/HR самоучка, весь мій досвід роботи це самостійна робота і власний розвиток в сфері рекрутингу
Працювала в стартап проектах, допомогла інвестору зібрати команду з нуля, в одній із компаній досягла результату збільшення штату працівників майже 5 разів з 86 чоловік до 423 працівників. На новому місці роботи завжди вдавалось за пів року піднятись по кар'єрній сходинці і показати відмінний результат своєї роботи. Головна моя гордість що я рекрутер/HR самоучка, весь мій досвід роботи це самостійна робота і власний розвиток в сфері рекрутингу
В сфері рекрутингу працюю вже 3,5 роки з яких 2,5 роки досвід в 3 компаніях по направленню IT, маркетинг і продажі. Можу працювати як із технічними так і адміністративними вакансіями різних рівнів.
Маю досвід роботи з кадровою документацією, розробляла систему мотивації для персоналу,  кадровий аудит (визначення рівня КРІ працівників)
Основні вакансії які були в роботі протягом мого досвіду: junior, middle, senior front end develops -MSSQL, MySQL, HTML/CSS, Bootstrap, JavaScript, TypeScript, JQuery, Angular 2+, ReactJS + Redux.
Middle/ Senior Back end developers- Yii2
Full stuck developer 
Manual QA engineers 
Affiliate managers
It support agent 
UI/UX дизайнеры

В компанії React можу особливо відмітити закриття таких вакансій як: 
2D,3D artists 
Web-designer 
Marketing specialist 
Junior/middle Front end Middle/Senior back end 
Team lead Front end 
Traffic manager 
Lead generation specialists
Сьогодні шукаю довгострокову перспективу, цікаво працювати в компанії напрямку IT, так як маю бажання більше розвиватись і черпати досвід саме в цій сфері бізнесу.
Від нової роботи я очікую великий проект, команду професіоналів, чудовий колектив, планую працювати лише на повну зайнятість або віддалено, головне на довготривалу перспективу. Для мене важливо знати, що через певний період часу я зможу досягти підвищення і мати можливість покращити свій професійний рівень. Є бажання щоб проекти були цікаві і пошук людей був пов'язаний лише з сучасними технологіями та проектами на перспективу майбутнього.