IT Recruiter/HR
Чим я можу бути корисна:
- Наймати людей, які дійсно відповідають потребам ролі й команди та цінностям компанії.
- Знаходити крутих кандидатів, хто б то не був - талановитий девелопер, дизайнер з правильним майндсетом, сейлз чи бухгалтер.
- Будувати якісну сорсинг стратегію.
- Проводити детальні HR інтерв’ю та давати вичерпний фідбек за їх результатом.
- Мислити з точки зору бізнесу й тих values, які кожен з потенційно найнятих людей може йому принести. Доносити це до команди.
- Дбати про бренд роботодавця, будувати бренд роботодавця.
- Зробити опис вакансій привабливим.
- Будувати та проводити онбординг.
В ідеалі шукаю продуктову компанію.
Або ж залюбки познайомлюся з аутсорсом, якому важливий якісний хайрінг.
В чому я сильна:
- Людяність. Завжди намагаюся вибудувати хороші стосунки з кандидатами.
- Стратегічне мислення. Завжди маю план.
- Цілеспрямованість. Можу знайти будь-кого і будь-де.
- Челленджі. Cкладнощі мене драйвлять.
В чому я сильна:
- Людяність. Завжди намагаюся вибудувати хороші стосунки з кандидатами.
- Стратегічне мислення. Завжди маю план.
- Цілеспрямованість. Можу знайти будь-кого і будь-де.
- Челленджі. Cкладнощі мене драйвлять.
Чим я можу бути корисна:
- Наймати людей, які дійсно відповідають потребам ролі й команди та цінностям компанії.
- Знаходити крутих кандидатів, хто б то не був - талановитий девелопер, дизайнер з правильним майндсетом, сейлз чи бухгалтер.
- Будувати якісну сорсинг стратегію.
- Проводити детальні HR інтерв’ю та давати вичерпний фідбек за їх результатом.
- Мислити з точки зору бізнесу й тих values, які кожен з потенційно найнятих людей може йому принести. Доносити це до команди.
- Дбати про бренд роботодавця, будувати бренд роботодавця.
- Зробити опис вакансій привабливим.
- Будувати та проводити онбординг.
В ідеалі шукаю продуктову компанію.
Або ж залюбки познайомлюся з аутсорсом, якому важливий якісний хайрінг.