Scrum master
Працював як Project manager, Sales manager та організатор освітніх конференцій.

Чому навчився:
– Знаходити потрібні питання. Важливий інструмент коуча та медіатора – навичка не давати рекомендації, а знайти те саме питання, що надихне людину.
– Надихати людей. Ми не мали бюджету на всіх партнерів, тому ведучого та фотографів надихав працювати за ідею та висвітлюючи їм інші можливості, крім фінансових.
– Бути частиною самоорганізованої команди. Командою з 7 людей ми готували конференцію 9 місяців без оплати, лише надихнувшись ідеєю. Ми не мали менеджерів і самі відповідали за результат роботи команди.При цьому кожен з нас мав основну роботу.
– Наполегливості. На початку свого досвіду пройшов етап у 5 місяців, коли не отримував жодного грошового результату, але продовжував працювати й аналізувати власні дії до першої перемоги.
– Самоорганізованості. Повністю відповідав за результати Київського офісу, тому освоїв планування свого часу, готувався до зустрічей, презентацій та переговорів.
– Не боятися великої мети. Найбільший чек продажу одному клієнту на суму 386.000 доларів. На початку свого шляху я б не повірив, що колись буду робити такі результати.
– Знаходити спільну мову з будь-якою людиною. Провів 540 телефонних розмов, 150 зустрічей з клієнтами та 20 зустрічей з партнерами за рік у новому місці.
– Шукати нові рішення. Одного часу помітив, що між колегами назріває конфлікт, спробував допомогти їм, але не покращив ситуацію. Це надихнуло мене освоїти 2 курси Медіації, щоб краще розуміти суть конфліктів та працювати з ними.
Certifications:
- PSM I
- CSM 
- ICP-ATF (Agile team facilitation)

- Certificate Basic skills of a mediator. Issued by the Ukrainian Mediation League
- Certificate of Family Mediation Basics. Issued by Mediation school
Certifications:
- PSM I
- CSM 
- ICP-ATF (Agile team facilitation)

- Certificate Basic skills of a mediator. Issued by the Ukrainian Mediation League
- Certificate of Family Mediation Basics. Issued by Mediation school
Працював як Project manager, Sales manager та організатор освітніх конференцій.

Чому навчився:
– Знаходити потрібні питання. Важливий інструмент коуча та медіатора – навичка не давати рекомендації, а знайти те саме питання, що надихне людину.
– Надихати людей. Ми не мали бюджету на всіх партнерів, тому ведучого та фотографів надихав працювати за ідею та висвітлюючи їм інші можливості, крім фінансових.
– Бути частиною самоорганізованої команди. Командою з 7 людей ми готували конференцію 9 місяців без оплати, лише надихнувшись ідеєю. Ми не мали менеджерів і самі відповідали за результат роботи команди.При цьому кожен з нас мав основну роботу.
– Наполегливості. На початку свого досвіду пройшов етап у 5 місяців, коли не отримував жодного грошового результату, але продовжував працювати й аналізувати власні дії до першої перемоги.
– Самоорганізованості. Повністю відповідав за результати Київського офісу, тому освоїв планування свого часу, готувався до зустрічей, презентацій та переговорів.
– Не боятися великої мети. Найбільший чек продажу одному клієнту на суму 386.000 доларів. На початку свого шляху я б не повірив, що колись буду робити такі результати.
– Знаходити спільну мову з будь-якою людиною. Провів 540 телефонних розмов, 150 зустрічей з клієнтами та 20 зустрічей з партнерами за рік у новому місці.
– Шукати нові рішення. Одного часу помітив, що між колегами назріває конфлікт, спробував допомогти їм, але не покращив ситуацію. Це надихнуло мене освоїти 2 курси Медіації, щоб краще розуміти суть конфліктів та працювати з ними.
