HRPP, HRBP, HRD
Шукаю для себе роботу з викликами, тобто мій основний мотив - рух, пізнання нового, удосконалення процесів, можливість зробити роботу команди більш ефективною за рахунок реалізації потенціалу кожного співробітника.
Наразі маю досвід у сфері HR-менеджменту 5 років. 
За цей час збудувала ефективну команду, налаштувала hr-процеси з 0, писала інструкції, політики, брала участь у розробці стратегії розвитку компанії, будувала hr-бренд.
Не бажаю займатися рекрутингом
Організація ефективної роботи hr-відділу.
Наставництво для своєї команди - 1 із дівчат працює вже HRD.
Систематизація та автоматизація кадрового обліку та нарахування заробітної плати.
Впровадження КРІ для всіх посад у компанії.
Запуск чат-боту для організації навчання персоналу.
Налагодження процесів підбору та адаптації співробітників.
Створення працюючих карт посад, стратегій закриття.
Розширення джерел пошуку персоналу.
Організація та проведення корпоративних заходів.
Організація ефективної роботи hr-відділу.
Наставництво для своєї команди - 1 із дівчат працює вже HRD.
Систематизація та автоматизація кадрового обліку та нарахування заробітної плати.
Впровадження КРІ для всіх посад у компанії.
Запуск чат-боту для організації навчання персоналу.
Налагодження процесів підбору та адаптації співробітників.
Створення працюючих карт посад, стратегій закриття.
Розширення джерел пошуку персоналу.
Організація та проведення корпоративних заходів.
Шукаю для себе роботу з викликами, тобто мій основний мотив - рух, пізнання нового, удосконалення процесів, можливість зробити роботу команди більш ефективною за рахунок реалізації потенціалу кожного співробітника.
Наразі маю досвід у сфері HR-менеджменту 5 років. 
За цей час збудувала ефективну команду, налаштувала hr-процеси з 0, писала інструкції, політики, брала участь у розробці стратегії розвитку компанії, будувала hr-бренд.
Не бажаю займатися рекрутингом