HR manager
SocialTech
HR Coordinator 
- Створювала форми для ревʼю (28 форм);
- Розробила форми для збору фідбеку по процесу ревʼю для менеджерів та співробітниках, запустила
та створила звіти за результатами.
- Зробила графік ревʼю на рік по всім командам (в форматі екселя та календаря в гугл);
- Внесла ініціативу і створила шаблон рекомендаційного листа (отримала позитивний фідбек від
менеджерів);
- Запустила понад 25 циклів ревʼю (індивідуальні та командні);
- Аналізувала форми онбордингу та екзіт інтерв‘ю;
- та багато іншої операційної роботи.

IT Enterprise
Junior IT recruiter м. Києв
Мала відповідальність за повний курс рекрутингу спеціалістів;
Одночасно в роботі було більше за 10 вакансій, 4/6 з яких мали статус підвищеного пріоритету.
Процент успішних наймів ( пройшли випробувальний термін) - 63%.
Пропонувала й супроводжувала ідеї для покращення процесу рекрутингу та адаптації
працівників.
Наймала наступних спеціалств: Customer Support, Onboarding manager, Retention manager,
Account manager (with English), Helpdesk, QA, Business analytics, Front-end developer, Back-end
developer, E-mail маркетолог, Machine Learning engineer, Інженер АСУ ТП, Викладач
програмування.

SocialTech
HR Coordinator 
- Створювала форми для ревʼю (28 форм);
- Розробила форми для збору фідбеку по процесу ревʼю для менеджерів та співробітниках, запустила
та створила звіти за результатами.
- Зробила графік ревʼю на рік по всім командам (в форматі екселя та календаря в гугл);
- Внесла ініціативу і створила шаблон рекомендаційного листа (отримала позитивний фідбек від
менеджерів);
- Запустила понад 25 циклів ревʼю (індивідуальні та командні);
- Аналізувала форми онбордингу та екзіт інтерв‘ю;
- та багато іншої операційної роботи.

IT Enterprise
Junior IT recruiter м. Києв
Мала відповідальність за повний курс рекрутингу спеціалістів;
Одночасно в роботі було більше за 10 вакансій, 4/6 з яких мали статус підвищеного пріоритету.
Процент успішних наймів ( пройшли випробувальний термін) - 63%.
Пропонувала й супроводжувала ідеї для покращення процесу рекрутингу та адаптації
працівників.
Наймала наступних спеціалств: Customer Support, Onboarding manager, Retention manager,
Account manager (with English), Helpdesk, QA, Business analytics, Front-end developer, Back-end
developer, E-mail маркетолог, Machine Learning engineer, Інженер АСУ ТП, Викладач
програмування.
