HRBP
Досвід роботи HR більше 10 років в рітейлі, виробництві, FMCG.

Ключові навички:
	бізнес орієнтація;
	стратегічний HR-менеджмент, управління змінами, досвід працівника;
	оцінка результатів персоналу, створення системи управління ефективністю в компанії – KPI, зустрічі 1:1;
	оцінка компетенцій – оцінка 360, ассессмент центр, інтерв’ю по компетенціях, тестування знань;
	оцінка мотивації – задоволеності, лояльності, залученості; 
	управління системою пільг та компенсацій персоналу;
	створення системи навчання і розвитку персоналу, впровадження коучингу співробітників, робота з кадровим резервом;
	розроблення схеми життєвого циклу працівника з 0; 
	корпоративні стандарти, правила і норми , формалізація і регламентація;
	автоматизація HR - CleverStaff, FriendWork, E-Staff, Redmine;
	управління на підставі HR аналітики і бюджетування витрати на персонал.

Досвід роботи HR більше 10 років в рітейлі, виробництві, FMCG.

Ключові навички:
	бізнес орієнтація;
	стратегічний HR-менеджмент, управління змінами, досвід працівника;
	оцінка результатів персоналу, створення системи управління ефективністю в компанії – KPI, зустрічі 1:1;
	оцінка компетенцій – оцінка 360, ассессмент центр, інтерв’ю по компетенціях, тестування знань;
	оцінка мотивації – задоволеності, лояльності, залученості; 
	управління системою пільг та компенсацій персоналу;
	створення системи навчання і розвитку персоналу, впровадження коучингу співробітників, робота з кадровим резервом;
	розроблення схеми життєвого циклу працівника з 0; 
	корпоративні стандарти, правила і норми , формалізація і регламентація;
	автоматизація HR - CleverStaff, FriendWork, E-Staff, Redmine;
	управління на підставі HR аналітики і бюджетування витрати на персонал.
