IT- рекрутер
Молодший спеціаліст по персоналу

Фармацевтична компанія "Рігла"
02.2023 — 06.2023.
Обов'язки:
- Контроль за підписом документів вищим керівництвом компанії;
- прийом та відправлення кореспонденції;
внесення даних до бази 1С:ЗУП 8.3;
- допомога в організації корпоративних заходів;
- розбір та сортування документів архіву.

Асистент менеджера по роботі з клієнтами

Кадрова агенція "Coleman Services"
06.2021 — 02.2023.
Обов'язки:
- Обробка вхідних запитів персоналу (прийом заяв на відпустку, звільнення, надання справок);
консультування персоналу по питанням виплати заробітної плати, відпускних, командировочних та компенсаційних виплат;
- взаємодія з поставниками послуг ДМС, навчання та харчування персоналу (координація процесу заключення договорів, надання інформації для прикріплення та відкріплення персоналу до програм обслуговування);
- збір табелей обліку робочого часу.

Координатор по роботі з тимчасовим персоналом

Кадрова агенція "Coleman Services"
11.2020 — 06.2021.
Обов'язки:
- Підбір персоналу на тимчасові проєкти за допомогою внутрішньої бази, а також порталів пошуку роботи;
- проведення співбесід з кандидатами;
- координація виходу кандидатів на тимчасові проєкти;
- збір табелей обліку робочого часу.

Для професійного розвитку розглядаю напрямок підбору персоналу.
Найбільше приваблюють компанії, де культивуються цінності високого професіоналізму, розвитку талантів персоналу та підтримки в колективі дружньої та взаємодопоміжної атмосфери.
На останньому місці роботи розсортирувала кадровий архів компанії за 2022-2023 рр., а також налагодила систему систематизації та відслідковування поступаючої кореспонденції.

В Сoleman Services завдяки знанню специфіки тимчасових проектів оперативно виводила працівників на "гарячі" позиції (день в день).
На останньому місці роботи розсортирувала кадровий архів компанії за 2022-2023 рр., а також налагодила систему систематизації та відслідковування поступаючої кореспонденції.

В Сoleman Services завдяки знанню специфіки тимчасових проектів оперативно виводила працівників на "гарячі" позиції (день в день).
Молодший спеціаліст по персоналу

Фармацевтична компанія "Рігла"
02.2023 — 06.2023.
Обов'язки:
- Контроль за підписом документів вищим керівництвом компанії;
- прийом та відправлення кореспонденції;
внесення даних до бази 1С:ЗУП 8.3;
- допомога в організації корпоративних заходів;
- розбір та сортування документів архіву.

Асистент менеджера по роботі з клієнтами

Кадрова агенція "Coleman Services"
06.2021 — 02.2023.
Обов'язки:
- Обробка вхідних запитів персоналу (прийом заяв на відпустку, звільнення, надання справок);
консультування персоналу по питанням виплати заробітної плати, відпускних, командировочних та компенсаційних виплат;
- взаємодія з поставниками послуг ДМС, навчання та харчування персоналу (координація процесу заключення договорів, надання інформації для прикріплення та відкріплення персоналу до програм обслуговування);
- збір табелей обліку робочого часу.

Координатор по роботі з тимчасовим персоналом

Кадрова агенція "Coleman Services"
11.2020 — 06.2021.
Обов'язки:
- Підбір персоналу на тимчасові проєкти за допомогою внутрішньої бази, а також порталів пошуку роботи;
- проведення співбесід з кандидатами;
- координація виходу кандидатів на тимчасові проєкти;
- збір табелей обліку робочого часу.

Для професійного розвитку розглядаю напрямок підбору персоналу.
Найбільше приваблюють компанії, де культивуються цінності високого професіоналізму, розвитку талантів персоналу та підтримки в колективі дружньої та взаємодопоміжної атмосфери.