Recruiter
Мій досвід в сфері персоналу більше 10 років.
Останні пів року працювала рекрутером в IT-компанії. Закривала такі вакансії: маркетолог, медіа байєр, диретор з продажу, менеджер з продажу, PR- менеджер, VIP-менеджер, верифікатор, проєкт менеджер (медіа напрямок), редактор, ивент координатор, фінансовий менеджер, бухгалтер, супервайзер та інші. Закривала вчасно та отримувала гарні відгуки від заказника, щодо кандидата.
Отримати роботу в компанії, яка
націлена на постійний розвиток,
зацікавлена в професійному
рості членів команди та з якою у
мене будуть спільні цінності.
Коли працювала кадровиком, то самим великим своїм досягненням вважаю: проведення повної ліквідації Державної інспекції сільського господарства в Кіровоградській області, тобто згідно закону щодо ліквідації всіх інспекцій в Україні. І ми були перші хто правильно і вчасно провели цю процедуру в Україні. 
Досягнення в рекрутингу: наразі досвід в мене не великий, але закриття вчасно, або навіть раніше терміна кандидатів та гарні відгуки від заказників вважаю своїм досягненням.
Коли працювала кадровиком, то самим великим своїм досягненням вважаю: проведення повної ліквідації Державної інспекції сільського господарства в Кіровоградській області, тобто згідно закону щодо ліквідації всіх інспекцій в Україні. І ми були перші хто правильно і вчасно провели цю процедуру в Україні. 
Досягнення в рекрутингу: наразі досвід в мене не великий, але закриття вчасно, або навіть раніше терміна кандидатів та гарні відгуки від заказників вважаю своїм досягненням.
Мій досвід в сфері персоналу більше 10 років.
Останні пів року працювала рекрутером в IT-компанії. Закривала такі вакансії: маркетолог, медіа байєр, диретор з продажу, менеджер з продажу, PR- менеджер, VIP-менеджер, верифікатор, проєкт менеджер (медіа напрямок), редактор, ивент координатор, фінансовий менеджер, бухгалтер, супервайзер та інші. Закривала вчасно та отримувала гарні відгуки від заказника, щодо кандидата.
Отримати роботу в компанії, яка
націлена на постійний розвиток,
зацікавлена в професійному
рості членів команди та з якою у
мене будуть спільні цінності.