IPod製造商富士康涉嫌違反勞動法剝削員工
深圳當地政府“模範企業”，在中國生產iPod的製造廠富士康, 承認他們的員工每月工作超過 80 小時, “這違反中國的勞動法”中國企業社會責任和商業道德組織說。英國星期日郵報報道說，在臺資企業鴻海精密工業股份有限公司的龍華工廠“大部分年輕女工來自中國農村”，他們的工資是每月£27($50)，“大約是中國其他電子製造商付給iPod組裝工薪水的一半”。她們“15小時一輪班”，住在集體宿舍內，“外出是禁止的”，住宿需要定期另外付費, “她們工資的一半都用在食宿上面”，星期日郵報說。CSR引述現在富士康李總的話說，公司“複雜的薪水結構導致了媒體的誤解，公司發放的薪水符合深圳市政府制定的最低工資標準”。“李同時說‘蘋果公司已經派來一個特別調查團隊，但並未發現富士康公司有任何問題。’”蘋果公司說它“致力於確保蘋果產品產業鏈上的工作狀況安全，工人收到應有的尊重和尊嚴，並且製造過程對環境負責”。