读博时，导师和学校哪个重要？
相比而言，导师会更重要一些吧！ 导师可分为三种类型： 第一种：忙碌的大牛教授 他们可能是院士、杰青、优青、长江学者，很多人不仅有学术任务而且还担任了行政任务。这类导师都非常非常忙，有的一年都见不上几面，甚至等到毕业答辩，都不认识自己有哪些学生。 选这类导师，很可能安排团队里的小导师带。如果是导师亲自带，那就可能相对悲催了，因为不可能慢慢带你，给你一个方向，然后就自己做，革命靠自觉。甚至研究方向都要自己找。 不过，这类导师的好处就是头衔大、人脉广。自己的导师是院士，说出去都不得了。如果给推荐工作，哪怕只是签个字，那效果也是立竿见影。另外，如果有读博深造的想法，那这类导师是不二之选。 第二种：需要评职称的小导师 这类导师，有的是只能带少数研究生；有的是讲师，帮大牛带学生；还有一些是实验室刚起步，本身也处在科研事业的开创期。 他们相对年轻，有干劲，想要增加自己的影响因子，赶快发论文，评职称升级。所以，他们会更细致地指导学生做实验、发论文。有的甚至会帮学生写论文（学生做实验，导师写论文的模式）。 所以，不打算读博，想顺利毕业，可以安心选一个要评职称，要尽快“打怪升级”的小导师！ 这类导师的缺点是圈子有限，工作可能得不到推荐。另外，这些导师自己也处于学术的开拓期，因此对于学生的要求会比较高。正因如此，学生学到的东西更多，成长速度也会更快。 第三种：一心做工程的导师 有的导师的经费不是来自于科研项目，而是工程项目或是和企业合作的横向项目。（常见于生物工程和药学等）这类导师可能会在外开公司，或在外接项目比较多……他们对于评职称和发论文不太重视。所以，就会让学生帮忙做项目，科研简单做做就好。 这类导师的优点是能够和工作接轨，积累工作经验，等毕业的时候就直接参加工作。缺点就是科研成就较低。 作为学生，该如何在这几种导师中作选择呢？ 如果是希望走科研道路的，首选大牛型导师，其次是有学术能力的年轻导师。 如果读研是为了积累经验，为将来的工作打基础。那就选择一心做工程的导师。 了解导师的人品有两个问题要注意： 1）通过什么途径去了解导师的人品？ 2）需要了解哪些方面？ 我们先说途径。目前主要有两种途径：一是通过网络；二是通过师兄师姐。 对于网络，大家都很熟悉。一种是去学校的官网找导师的资料和介绍。但这些信息都很官方，一般是导师的简历和学术成果。能略微提供一些参考意见。 只浏览网络信息是不够的，还需要积极联系师兄师姐以及实验室的成员，才能更具象地了解导师的教导风格、课题组的学习氛围……虽然大家的观点可能不尽相同，但还是有相当的参考价值的。 （1）压榨时间：经常派一些与学术无关的杂活、杂事，浪费正常的学习生活时间和精力。 （2）压榨金钱。经常让学生垫付各种款项，暗示或要求学生请客或送礼…… （3）干预日常。要求学生随叫随到，不允许学生谈恋爱，干预日常交际和闲暇时间安排。 （4）心理伤害。对学生恶语相向，将学生视为家臣奴才，任意调遣使用，培养上不用心，但是骂起学生来，比谁都有水平，造成学生的心理创伤。 （5）骚扰学生。女同学尤其要注意这一点，防火防盗防师兄，更要防色狼。 （6）成果侵占。比如，明明是A学生的成果，却被导师拿去给B学生，美其名曰帮助B学生毕业；再比如，A学生是工作的主要完成人，按理应该是第一作者，却被导师无故排到第二，甚至第三作者，而第一作者却被他人占据。还有，压学生的论文，故意延迟学生的毕业日期，以便继续压榨学生的廉价劳动力…… 对于上述情况，尤其是第4、5、6条中的情况，一旦发生，千万不要退让。但凡发生这些事情，要注意保留证据。当退无可退时，可以有证据举报。 若实在无法解决，就选择退学。人的一生很长，不要因此就草率断送了自己。在选择退学时，一定要顶住家人的压力。很多学生在受到导师压迫时，想要退学，但又受到家人的压力。双重压力之下，可能会导致悲剧。  当然，也有很多人会说，导师太严厉了不好，可以有时候导师对你严厉未必不是好事！ 其实我觉得有一个对你严厉的老板未必是一件坏事。 年轻人在成长的过程当中去适当的承担一些压力，对你成长是有好处的！ 我的导师曾经问我说：吃苦我相信你没问题，但你能受辱吗？ 当时我还不太理解，后来才明白： 每个人刚开始做科研的时候，几乎都是意气风发，个个都觉得自己能拿下诺贝尔奖。但经过一段时间的消磨，你就会发现，实验比你想的要难做，课题比你想得更复杂，而你也没有自己想象的那么聪明... 曾经和几位同行师兄闲聊时，大家都在吐槽自己在实验室被老板训斥的经历。有一位师兄笑笑说： “我其实挺很羡慕你们这些被导师骂的学生，有时在想为什么我没有这样一个对我那么狠的老板呢？你看，假如你们没有这样被狠狠虐过，你们也就不会有今日的实力了。” 很多人都认为对学生温柔体贴的才是好导师，但我一直觉得导师能骂你是一件好事！因为严厉的导师才能诱发你身体里未知的潜能，让你成长得更快！ 而且我们所有人其实都很容易懈怠的，一旦没有导师给你的压力，你一懈怠就很容易浪费人生。所以在某种程度上来讲：老板对你严厉，其实就是一种鞭策，所以大家不要因此去怪老板。 也许当你有一天站到导师的位置上，你就会明白：肯对你苦口婆心的人，肯骂你的导师，真的是True love无疑了！