25岁什么都不会进入软件测试晚吗？
关于软件测试的前景，基本都是准备入行，或者是刚入行的小白比较关注的问题，因为这关系到自己的收入，甚至是未来的职业发展方向。 当题注提出整合个问题的时候，最大的疑问主要有下面几点： （1） 测试行业的前景/“钱”景趋势怎么样？关系到未来收入 （2） 测试行业的人才需求趋势怎么样？关系到入行门槛 （3） 测试人员的职业发展怎么样？关系到怎么拿到高薪 针对这几个问题，我们简单分析一下。  前景与“钱”景其实是一致的，进入一个行业前，我们最想了解的就是个行业的平均薪资。  从以上图片可以看到，就是2020年疫情期间，测试的平均薪资依然比2019年增长了1000元，2021年又比2020年增加了3000多元。最近这些年，测试薪资是一路往上涨的。  黑马测试毕业班级的平均薪资，在2020年到2021年之间，也迎来了一波薪资上扬行情，请看下图 上图中的班级平均薪资12325如果认为是2021年的薪资顶峰那就错了，北京测试在10月份创造了就业率91%的情况下，平均薪资13000+的薪资更高峰，请狠狠点击（点击查看时请关注毕业学员的性别、年龄、学历、培训前工作、培训前薪资）： 为什么薪资变得这么高呢？在于软件测试就业竞争小，人才缺口大 为什么测试人才缺口大的呢？因为测试是互联网三大技术支持部门。现在万物互联，各种传统行业也纷纷互联网+，测试岗位自然也就随之增加。 除了各个行业都“互联网+”以外，导致测试岗位增多，测试需求量大，还在于测试的发展方向多，细分职能多。 提到测试行业，很多人的印象可能还是： 但这个基本上是十年前的测试行业特点。 行业在发展，趋势也在不停的变化，入行门槛也发生了变化。 首先在测试人员需求方面。 在十年前是PC客户端产品为主的时代，一旦出现问题很难解决，因此需要大量的测试人员在上线前进行测试，测试开发的比例有可能需要1:2。但现在是互联网时代，产品讲究快速更新、快速迭代、问题快速修复，互联网公司的测试开发比例已经快速下降，有1:3,1:5,甚至1:7，最极端是google公司的1:10。 那么是不是说明测试人员的需求量降低了呢？答案不是，测试人员的需求并没有减少，因为现在几乎所有的行业都在互联网化，单纯的互联网技术公司需要技术人员，传统行业也在招聘技术岗位。因此虽然测试开发人员比例降低了，但是总的需求岗位并没有减少，甚至还有增多。   有人觉得说半天不又绕回来了吗？测试人员需求量还是大，跟以前没有区别呀？但还是有很大区别的。这就涉及到第二点测试入门门槛的问题：以前一个公司大量的测试人员，只需要少量的技术好的测试人员，以及大量的初级测试既可。但是现在每个公司的测试人员少了，要求自然就高了，纯功能手工测试的需求量越来越小，接口测试、自动化测试、性能测试等岗位的需求量则在不断增加。 所以，测试门槛是提高了。当前只会功能测试技能，找工作会比较困难。如果在会功能测试的基础上，还会接口测试，自动化测试、性能测试，不仅好找工作，而且薪资更高。 测试人员的职业发展怎么样？告诉你一个非常有趣的现象，那就是10年工龄前，开发的薪资超过测试，但是10年工龄后，测试的薪资开始超越开发。是不是这样，可以和狠狠点击下方链接查看证据： 从“10年工龄后，测试薪资开始超过开发”这一有趣事实，我们就能知道测试人员的职业发展是非常不错的。 个人发展的“钱”景与前景其实是一致的，进入到不同的阶段，自然就能收获到对应的薪酬回报。  这是一张比较经典的测试人员的职业发展规划图。任何一个测试人员从小白走到大神，基本上都会经历这么几个阶段。 第一阶段：初级测试工程师 一般刚刚入门，熟悉基本的测试流程，此时已打基础为主。入门薪资一般在6000-8000元之间。 具体工作是： （1） 按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。 （2） 具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术  第二阶段：中级测试工程师 初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可逐步发展为中级测试工程师，一般月薪能达到8K-15K之间。 具体工作是： （1） 编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。 （2） 项目完整流程和整体质量把控介入、和开发高效沟通以及关系处理 （3） 能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作  第三阶段：高级测试工程师/测试组负责人 一般拥有3-4年测试经验，可以对初级测试工程师指导工作，一般月薪可以达到15-25K左右。 高级测试工程师具体工作是： （1） 帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。 （2） 熟悉产品代码和产品整体架构设计，项目整体流程体系改进 （3） 参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。 （4） 了解自动化持续集成并能进行系统运用 测试组负责人： 除了技术上需要达到高级测试工程师的水平外，同时在管理上有额外的要求： （1） 设计测试计划及进行测试项目的管理 （2） 项目及测试流程和工具的选择及优化 （3） 担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责  第四阶段： 资深测试人员/测试经理 一般有6—10年经验的测试工程师，薪资在20K-50K之间。 资深测试人员一般是在性能、或者安全、或者测试开发方向等特定领域有技术专长的测试人员。具体工作是： （1） 性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等 （2） 分析系统的安全漏洞等 （3） 自动化持续集成体系建设等 而测试经理的工作重心主要在管理方向，具体工作如： （1） 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。 （2） 负责团队测试项目的质量及控制。 （3） 构建测试团队及进行测试团队的管理 更高阶段：.... 做到资深测试人员、或者测试经理就是极致了吗?当然不是，测试行业照样有专家、有咨询、有顾问，测试管理做好了也可以去做项目经理、去做部门经理，甚至是CTO。总之，发展无极限，路是自己走出来的。   测试小白必看：学习软件测试必问的100个问题，从此贴开始。不管是你想到的，还是没有想到的你测试的问题，里面几乎统统一网打尽，请狠狠点击：  最后，当你想踏入这个行业，给两点小小的建议： （1）你自己需要考虑清楚，你是否真的喜欢这个行业，起码有足够的热情愿意去钻研？因为IT行业的技术发展非常快，非常不断地学习才能保证在这个行业长久的走下去。如果不喜欢学习新技术，即便进入这个行业，也会很快被淘汰。 （2）互联网行业的高薪资并不会无缘无故地给你，加班是不可避免的事情，需要自己想清楚能否接受这种工作强度。 如果你给出的答案是肯定的话，那么不用再犹豫不决，坚定的走下去，在这个行业在这个岗位，付出定能得到对应的回报。  --------------------------------------------------------------------------------------------- 最后，为方便大家自学软件测试，特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面。 包括软件学习路线图，黑马50多天的上课视频、16个突击实战项目，80余个软件测试用软件，37份测试文档，70个软件测试相关问题，40篇测试经验级文章，上千份测试真题分享,还有2020软件测试面试宝典，还有软件测试求职的各类精选简历，希望对大家有所帮助….. 如果对你有帮助的话，点个赞收个藏，给作者一个鼓励。也方便你下次能够快速查找。   软件测试有前景吗？ 软件测试行业到底有没有前景和出路？ 软件测试工程师的工资有多高？ 软件测试这个职业能干多久? 软件测试真的干到35就干不动了吗？ 二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？ 本人女，想转行做软件测试，没有任何经验，也没有基础，现在已经毕业两年了，25岁，现在转行来得及吗？ 女生学软件测试，容易吗，这个工作会不会压力很大？ 软件测试员比软件开发员要求低些吗？ 软件测试的魅力何在？您为什么选择测试一行而不做开发？ 作为一名软件测试人员，有哪些网站是你应该多多关注的，哪些书籍是你必须要看的？ 作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力？ 软件测试人员怎么快速让自己牛逼起来？大概要多久才能很牛逼？ 大四应届毕业生，想自学软件测试，要学到什么程度才能找到工作？ 如何系统、高效地学习入门软件测试，并能找到软件测试的工作？ 零基础想转行做软件测试，可以吗？ 软件测试需要学什么？ 想要成为一个优秀的软件测试人员，应该学些什么？ 零基础如何通过学习进入软件测试行业？ 在校生想成为软件测试工程师自学需要学什么？ 新人如何入门和学习软件测试？ 怎样做好软件测试 在博为峰（51Testing）进行软件测试相关培训有必要吗？ 软件测试培训靠谱吗？ 这么多的软件测试培训机构，哪个好？ 怎么的技能可以让软件测试工程师获得高薪？ 面试软件测试工作，如何回答:为什么要从事软件测试行业？你觉得你会什么？ 如何去面试软件测试工程师？ 好的软件测试人员简历是什么样子的？ 如何编写测试用例？ 手机软件的测试主要有哪些方面去测试，性能测试用什么去测试好？ 如何做好app的测试工作? 软件测试完后，还有BUG，是测试人员的问题吗？ 做了大半年的软件测试，可是觉得我在浪费时间，怎么办？ 四年测试工程师经历，下一步转开发还是继续测试？ 软件测试工程师应该怎样提高自己？ 转行软件测试两个多月，感觉很迷茫，下一步该如何提高自己？ 四年手动软件测试，裸辞后找不到工作怎么办？ 做软件测试，如何才能实现月入20K？ 如何学习自动化测试？ 