为何今天的会计高级人才依然紧缺？数十年过去了为何没有出现会计高级人才的井喷？
这是个复杂的问题，我从业20年了，其实可能成为“会计高级人才”也只是4-5年的事情。 因为 知乎上很多北京上海的从业者，而我毕业的时候是80年代，毕业后进入了体制，一干就是20多年。服从分配，做过财务部长，CFO, 书记，二把手等。 为什么过了30年（我从业开始是1987年），还没有人才井喷？因为高级会计人才 应该为公司CEO出谋划策，创造CFO/CIO/CSO/CRO的价值，并拿到相应的报酬，而市场对 管理会计初级人员 给不了相应的薪水报酬，使得 “高级会计人才”始终与“会计专业毕业的初级管理会计人才”断层。 具体的一些看法，我写在了这个回答里，请大家参考。 核心观点在于：管理会计在二线城市，国企，民企中 被误认为是 记账，或者是 收纳等 技术性工作，其实如上，并非如此。四大审计业务 进行最久，但 新业务 和 高附加值的业务 在于 管理会计：以财务数据 为出发，结合 资本/市场/运营需求 为企业创造更大的利润和综合价值（融资成本，资产结构，以及国内推了数年的股权激励等）。 这个回答是：什么是管理会计？ 欢迎讨论。 