如何看待 2023 年国考后出现「无所谓小明会让时间静止」的梗？为什么行测时间总是不够用？
考试时间2个小时120分钟130道题，就看你怎么做选择，行测难就难在这里，需要你把有限的资源投入到最需要的地方，懂得取舍也是一名公职人员很重要的品质。 对有限的资源进行合理配置，不就是经管学科存在的意义吗？考试时间给你5个小时还开卷，行测人人都90分，那国考还有啥意义？ 无非是以下几个原因： 第一，做题被卡。比如言语理解和判断推理这种依赖主观分析和理解的，就很容易在两个选项之间纠结。做这类的题的关键就是你平时多去琢磨人家这段话啥意思，而不是一上来就看这是个并列句还是递进句，找逻辑关系找主语，这是反人类的思考方式，平时琢磨花时间多不要紧，这是为了考试的时候花更少的时间。 第二，熟练度不够。决定最后上岸的有时候不是难题有没有做对，而是简单题的熟练度不够。只有又快又准把简单题搞定才会有时间去对付不熟练的内容，考试其实就是熟练不熟练的内容的比例权衡。其他人做题都是靠肌肉记忆做题，你搁这儿动脑筋做基础题，那不你做不完还谁做不完？ 第三，不会读题。比如资料分析增长明显的标志词就有下降、几倍、求增长率、增速、增幅等，扫读这类词可以让你看材料效率更高。另外给材料的形式很重要，最近几年真题一般都是表格，看表格一定要看单位，比如人数有人有万人 ，这些单位往往决定你最后能不能上岸。 第四，不会简算。比如资料和数量都有不少计算题，但是大部分都可以用简便运算，并且资料分析人家官方明说了只考定性计算，啥意思？就是可以用简便算法排除答案，像截位直除法，1234÷123456答案没有小数就四位数除四位数，答案有2位小数就用四位数除六位数，分母保留几位小数都用四舍五入法，这就叫截位直除法。 第五，不会套路。比如数量关系求极值的，求最大值就做不出来就选次大那个选项，求最小值就做不出来就选次小那个选项，求图像就选相同点最多的那个选项，还有一些找题干特殊数，答案直接与题干的特殊数成倍数关系的选项是最容易成为答案的选项。常识和数量关系遇到你不会不很正常吗，那就没必要死磕，考前准备一点答案选项特征就行。 智商。行测的五个部分从尼安德特人考到天宫一号，语感、逻辑、观察、逻辑、抽象、计算、记忆这些能力全部都要考，最直接的目的就是选拔出智商能力水平在平均以上的人才，智商越高，起点就越高。 理解能力。像言语和申论这类文字科目有时候你看答案的时候就要学会变通，脑子要能转过弯来，就马原学的唯物论辩证法要能灵活运用，不仅要在言语灵活理解别人说的话，还要能举一反三，灵活表达。这才是你学言语、逻辑和申论的意义。 专注度。这里的专注不仅是指做题的时候，能进入一种叫做“心流”的复习状态，更是复习上的自律。你天赋一般，练习还马马虎虎不上心，做题又不过脑子，错了的题还是要错，不去复盘纠错，那做完对你来说就是天方夜谭了。 执行力。公考只要大家都是能报名的岗位，谁又比谁智商能高到了那里去？只要愿意花时间能把题库刷爆，那分数就一定要高。如何提升自己执行力呢？我的建议是找一个有执行力的老师。当时我自己在公无不克找了老师，中间老师都很耐心帮我总结近五年联考真题的知识点和和模考题，整理的提分要点都很有针对性，这种执行力正是行测对考生筛选的意义所在。 心态。刷几套题就焦虑崩溃，看到别人正确率高就emo，考试一延期就开始摆烂，你也知道公考选的是情绪稳定的人，但是就是忍不住拿起手机，最后反而是那些耐得住寂寞，忍得住掉头发，晚上强迫自己睡觉的人上岸了。 策略。懂得取舍也是一名公职人员一个很重要的品质。其实我更愿意把这种“取舍”称之为“策略”毕竟像秦王都有自己的下马，更何况是个普通人，所以慎重但不要纠结。 公考就是一门以结果导向的考试，但是一旦你上岸进入工作岗位以后，这些都只是保证你有基本的智商、思维和工作技能，真正帮助你提升工作能力和潜力的是你考试过程中锤炼出来的品质。 1️⃣在你刷题之前，先把原理搞懂看网课做系统学习，盲目做题反而会拖慢做题速度。 2️⃣专项分类做题，五大题型里可以分出不同的小类型，注重不同题型的技巧运用。 3️⃣卡时间做套卷，买些纸质答题卡边做边涂，确保自己能在规定时间内完成有熟练度 4️⃣考试做题先大后小，分值上面多的题先做，先把大头分数保证（资料、判推、言语）再去拼更难的数量和常识 5️⃣正面走不通，就多看选项。平时把我前面说的套路（并不是旁门左道）掌握清楚，能拿分的方法就是好方法。 6️⃣最后，考试能拯救你的，只有平时的你。 