员工恶意加班然后在我公司猝死需要我赔钱吗？
为了不让知乎再次警告我，我先声明一下！ 好了，开始创作。 你公司真的好棒呀！ 员工真是可恶，天天蹭加班不说，这回纯属蹭了个大假。 公司怎么这么倒霉呀，这么正直的公司被员工用死来欺负，也太冤枉了吧？ 他可能猝死并不一定是真的。 即便是真的，也是他赖在公司加班不走导致的。 公司有理怕啥呀？ 大不了就是被认定为工伤呗！ 顶多就是赔个几十万。 这还得是没上社保的情况下。 这么正直有理的公司，肯定上社保了。 而且还是满额的那种！ 再说了，公司有理怕啥呀？ 最多再搭点儿丧葬费，亲属安置慰问费用等等，这都小钱。 公司有理怕啥呀！ 员工恶意加班，才是重点！ 告他们！一审二审咱都丢大脸，现大眼，怕啥呀！ 就是得搅合他们！ 知乎你看这回我回答的对不，要不你再补充两句？ （完） 这篇回答是根据我工作经验总结出来的，喜欢的小伙伴请点个赞吧！谢谢！ 求学无笨者，努力就成功！关注我，为劳动者发声，为求职者指路！ 下面是我精心挑选的干货文，有空看看吧！ 我的个人所得税是不是扣错了？看完你就懂了！（上） 入职那些坑，我来帮你避！（上） 傻瓜式教程：手把手教你如何劳动仲裁！详细流程攻略（下） 全网都搜不到的“违法辞退”，他来了！ 离职前必须要看！你肯定想不到会发生这些事！关乎你的权益！ 五险到底是多交好还是少交好？别再糊里糊涂的信那些谣言了！ 为什么明明我有理，劳动仲裁却判败诉？揭秘企业套路你的那些黑幕！ 劳动仲裁中的那些坑你知道吗？纯干货避坑指南，还不赶紧上车！