为什么明明都是打工人，部分 HR 说话却像极了资本家，各种套路职场PUA ？
这个问题有一个误区，就是认为资本家和为他工作的劳动者之间是绝对对立的；殊不知资本家从来就不是一个人剥削劳动者，他总是以权力让渡的形式使部分劳动者和他联合起来，共同组成一个食利集团，以加强对其他劳动者的剥削。 首先明确，资本家也同样参与劳动，只不过他的劳动形式比较特殊，就是监督劳动和指挥劳动，以达到获取更多利润的目的。 马克思指出： 监督劳动和指挥劳动，在现代职场中，等同于对劳动者的各种管理。 监督和指挥劳动本来是资本家区别于劳动者独一无二的权力。然而任何形式的劳动，只要达到一定的规模，监督和指挥劳动就不可能由资本家一个人完成，他必然要在劳动者中挑选出部分人与他共同完成，这就是现代企业架构的雏形。 马克思同样论述过，只要存在劳动分工，就存在着劳动的异化，即劳动本身不再使人感到快乐；劳动成为一种压榨和折磨式的“强迫劳动”，劳动者成为了固定在流水线上做重复劳动的机器。这也是现代职场，特别是很多大厂中普通劳动者的普遍感受。 然而，另一种异化也同样存在，就是与资本家共同参与监督和指挥劳动的劳动者们，他们忘记了自己本来也是普通劳动者，只不过得到了资本家的“钦点”和授权，就立即把自己和其他劳动者区别开来，认为自己已经进入了资本家行列，把资本家作为他们精神上的主子，卖力地替他们剥削，甚至比他们的主子还要凶狠！ 就如同《红楼梦》里的贾雨村，得势便彻底背弃自己的出身，甚至与过去的相识决裂。这些人从此不再对普通劳动者抱有任何同情，甚至与之仇视之；参与监督和指挥劳动的劳动者们也一样，他们认为自己已经成为了资本家集团中的一员，从此一心一意地维护者资本家的利益。 事实上，热衷于执行职场套路、PUA的多是一些并不掌握核心权力的人；而那些资本家更是乐得如此。他们已经摇身一变成为“企业家”，出席各种场合、做做慈善、讲讲课，被树为德才兼备的楷模，向社会推广他们的“企业家精神”了！ 何等荒谬！  鲁迅早就说过： 只不过那狗儿并不知，众怒难平的时候，狗主人就会把它一脚踢开说：“谁叫它乱叫！” 反正狗儿有的是。 赠人玫瑰，手有余香，为我点赞的，我在网络的这一边也为你送上满满的祝福~ 介绍一下自己 欢迎关注剑哥 @一箫一剑 职场答主，曾求学海外，闲来喜读书悟道。职场二十年行走，曾谋职于十余家企业、带过多个团队；经历风波无数，参透世态人心；体制内外、大情小事，各种职场问题，均有锦囊妙计应对。  一些之前的回答： 