美国高校的招生流程是怎样的？
我们系每年都会由几个教授（faculty）组成一个招生委员会。这个委员会会在秋季问每个 PI 要 quota 配额：「今年你准备招几个学生」？各位老板们就开始盘算，funding 不好拿啊，日子不好过啊，今年还有钱招人不？大概这个节奏，盘点一下，就把配额报上去。招生委员会统计之后，就汇总出一个预期招生人数，然后往研究生院报。再往高层的事情我就不知道了，但是人数就是这么定的：看钱。有多少钱招多少人。 然后，就进入收申请的环节。按我校 @Roy Sutliff 说的，会安排预期招生人数 2-3 倍的进入面试。但实际上呢，这个数字还会拆得更细。比如我们化学系有四个 division：organic, inorganic, biochemistry, physical chemistry。那每一个 division 的 PI 人数不一样，要的配额不一样。而你申请的时候会写自己感兴趣的 division 和 PI 是谁，所以招生委员会在筛申请材料的时候，会根据各个 PI 的配额来挑选进入面试的学生人数。打个比方，如果你选择 physical chem，那 organic 那边招多少人或者有多少申请者，都和你没什么太大的关系。你是和其他 physical chem 的申请者竞争的。 只要过了申请材料筛选这一关，进到面试，成功概率就很大啦。可以看Roy Sutliff：申请留学的面试中应注意什么？的回答：拿到面试，真的就是过了最难的一关了。因为从面试者到最后的 offer，可能通过率有 50% 以上。 @Roy Sutliff 说的，最重要的是「放松」，真就是这样。老板跟我说过，她觉得几乎所有中国学生的硬件条件都非常厉害。面试中国学生，就是想看看能不能和学生进行正常的对话交流。所以你英语凑合，别紧张，能听懂能表达，很大程度上就过了。 那么，怎么知道你感兴趣的 PI 有多少 quota 呢？首先，你可以看组里历届成员的名单，看通常这个组的大小，每年有多少学生，大概就有个数。其次，就是查 PI 的 funding 记录，从 NSF，NIH，DOE，NASA 等金主提供的查询平台查。因为一个博士每年的工资是 $28k，加上 $3k 左右的医保，和院系抽的 56% 的 overhead（保护费，用于维系系里的日常开销 FAC Rates），负担一个博士，PI 每年要花费 $70k！一般来说一个项目可能有 3 年，那就要 $210 k 养一个博士。所以，你大概有数了，PI funding 里支付人工的部分有多少，就对应着 PI 雇得起多少个博士，也就是他/她今年的 quota。PS：现在美国劳工部把博士后的最低工资调高到了 $48k，所以老板养一个博后一年，就要花 $116k！ 刚查了一下，震惊！以前申请 Emory 在 11 月份之前提交申请是可以免申请费的。这项优惠今年已经没有了！唉…… 不过化学系的工资会涨到 $28k/年，在亚特兰大还是很可观的哦。欢迎报考Application | Emory Laney Graduate School