证券公司投行部招聘新人的标准有哪些？
类似回答过一些问题，选几个发过来，反正在知乎里发现讨论学历的问题就很多人关注，所以回答过很多； 我发现但凡带“清北复交”或者清北的，总能引起很多讨论； 看到下面还是那么多人支持这个观点的，虽然是逼乎一贯风格，但我觉得还是过分了。 类似讨论为什么逼乎为什么痴迷于劝退非清北复交的，之前文章已经讲挺多了，非清北复交以外哪些学校比较好也说了挺多了。学历特别差的如何逆袭，之前也有文章写过。 就像下面有的回答说的一些观点 1.三五年前还好，最近两年如果不是名校毕业，基本上很难进大的金融机构总部了 2.非“985/211”和高中毕业没有区别 3.我就算招实习生的时候，如果不是清北，我基本都不会打开看，都是未读邮件躺在邮箱里 4.是没用，去竞争起来很累 5.业绩牛B了，上没上过学都不重要了 6.金融越往上走，学历越重要，除非是二代，带资进组； 7.其实清北复交也没用啊...你真的去优质机构的招聘现场过一遍就知道，现在优质毕业生太多了真的一点不稀缺...真正值钱的是关系啊关系啊关系！这才是稀缺资源. 我对这些观点说下我自己的看法，有的赞同，有的不赞同：  1.三五年前还好，最近两年如果不是名校毕业，基本上很难进大的金融机构总部了 部分同意，但这个现象不只是出现在金融行业。 近乎所有的行业，对年轻人的各方面的要求，都在越来越高，包括学历。 BAT当年对学历也没啥要求，现在想校招进去，基本也得985的硕士级别的水平了。 金融行业确实很突出，那是因为本来这个行业就对人和学历要求很高。 我们面试新人的时候经常感慨，或许我们这些老人，到这个年代，都入不了行了。 现在学生的努力程度，对求职的提前做准备，以及说觉悟和认知，都远超我们当年找工作的时候。 我们当年研一开始实习都算早的，现在小盆友基本都本科有几份实习。 竞争的激烈，导致了学历竞赛和提早准备。 一个原因是老人们在岗位上待得越来越久，空出来跟新人的坑少了。 对新人招聘的要求，越来越高，这都会是常态。 真要埋怨，就埋怨你错生了时代吧。 不同意的点是，很难进，真不代表不可能。 前面说了，除了学历竞赛，还有提前准备和努力这个维度是可以有空间的。 就算是近两年，我也还是认识很多普通211或者比较好的双非（参考华政、东财）去券商的核心部门的岗位的，不用怀疑，没必要骗你们。 但这些人，确实本身都很优秀，真的很优秀。 不夸张的说，成熟度、谈吐和认知，都能秒杀掉同龄人，即使是名校生。 当然，你要去名校里面挑这种人，更多，可以让你感慨现在的年轻人咋么厉害，甚至感慨这人要好好巴结，肯定是未来的大腿。 但再往下，二三本能去的（读了好的研究生不算），确实很少了，我也举不出来。 就像我们有个学员，人挺优秀的，本硕都是我没听说过的院校（我没听说过的真的很少了），执意想去当券商研究所。 我很直白的说，我真没见过你这样的学历还能当研究员的，真的没有。 最后他先拿了一些小私募的offer，同事们也都是复旦上财的水平。 我觉得也挺好的，未来说不定做出点业绩，也可能跳槽去更好的机构。  2.非“985/211”和高中毕业没有区别 还是有差别的，差别还挺大。 如上所述，很多双非其实挺好的，比如说财经类，政法类院校，还有一些比如说外交学院、国际关系学院啥的也挺好。要不切题的说国科大、社科大也不是985211。 说跟高中毕业没有区别，这真是站着说话不腰疼。双非高考分数也能分出个三六九等的好嘛。 类似江苏省的南审这种（我还是南审的校外导师），学生们挺多捶胸捣足的，因为按他们的高考分数肯定能去江苏的其他211。不过学生素质确实不错呀，很多去四大啥的，读研的出个国或者考研的，很多都去了金融行业核心岗位工作的。（比如说中型券商投行我就认识不少是南审毕业的，大多数南审本+其他学校研） 你的学校让很多人都听过，印象分好点，那么你优秀，破格录取你的压力会小很多。 就像在上海，你不是985211，上海对外经贸啥的，领导喜欢你，帮你说说话还行。你真要是不入流的学校，领导都不好意思提，很容易被HR一句有损公司形象怼回来呀。 话说上外贸这么多年下来，去金融机构核心岗位的还是不少的，至少四大的不少，做跳板也有去向不错的。  3.我就算招实习生的时候，如果不是清北，我基本都不会打开看，都是未读邮件躺在邮箱里 我不知道这位仁兄是什么神仙机构。 我反正在上海某老十家的公募、前20的券商投行、还有某沪上三屌丝待过，确实不算说行业最顶尖吧，但也还行。 我说说我招实习生的真实感受，对了，base上海。 对实习生，哪有要求这么高。另外，就是，靠谱的太难招了。 比如说我在公募的时候，因为平台的原因，帮投研、产品、专户和市场都招过实习生。 投研需要实习生少，所以确实优先选复旦交大的。 但确实也是因为实习生需求少，所以投研部门的人一般懒得大规模发和筛简历，经常让想离职的人推荐。 所以经常有上财，连上外、华政（注意是商学院）的实习生也有。（因为实习生做的事情也很基础，他们真不care） 我自己完全独立招是专户方向的实习生，招最多的就是上财的。 也许是复旦交大看不上，但反正每次发招聘信息，基本上一大批上财的，和零星复旦交大的简历。 基本上我都会叫过来面试，但最后一般招的都是上财的，倒不是因为多喜欢上财的学生（相反对上财同学印象还不太好，因为他们确实机会太多，经常放鸽子）。 但毕竟来面试的就是上财样本多呀，最后觉得比较满意且踏实的还是上财的，毕竟按概率算也是。 也经常有面到复旦的，问问题听回答能把人气死，问投行是干啥的跟你说炒股的（绝对没故意黑）。 有段时间，被连续三四个上财的学生放了鸽子，我一气之下招了上海社科院的同学。 后来发现表现很靠谱呀，真的任劳任怨，活儿还干得漂亮。领导也很满意，甚至想去帮她留用，不过最终还是没搞定，倒不是因为学历，主要是没坑。 后来去了投行，在北京待了一年，招的实习生基本都是中财、南开这样的多。 清北的实习生就没怎么见过好嘛！当然可能是我待的地方不够好。 偶尔邮箱里会发现一两个清北的（理工科的居多），但一聊发现不太行，连我们是干啥的都讲不清楚。最后还是南开中财的同学靠谱，不光是面试，来了表现也很好，领导们也这么看。 人大的我们都觉得学校非常不错了。我们部门MD就是人大毕业的，很喜欢人大的学生，但实习生就是中财和南开的多。 当然，你们觉得是我们单位太差，太low，不叫金融，我也无话可说。 最后招聘正式员工，还是要求比较高的，确实有清华经管和北大光华的，不过还是少。甚至说我们经常跟他们开玩笑说你们咋沦落到跟我们当同事。 就我所在的部门，北大（汇丰、软微）、人大、南开、外经贸的比较多，其他还有北理（好歹985，但这个男生很受领导器重）、海归（波士顿大学、港中文啥的，不过都是很久以前入司的老同事了）啥的。 跳出我们部门，到整个大部门，基本上绝大多数都是985或者特别好的211吧，你要举特例（我了解过非二代），我知道的也有中南财、中央党校、江财的年轻人进来的（也许是实习表现特别好，领导力挺）。 但你要说这些年招新人的要求，确实一届比一届招的学历好，要求高。不过可不是光看学历，还是会很看重能力和实习等其他素质。任你学历再好，实习考核不行，态度不端正，答辩觉得你不行，照样刷掉。 后来去沪上三屌丝下面的某个直投基金，身边同事学历倒是都挺好，清华土木本硕，同济本+交大高金mba，北师大本+北大软微计算机，以及LSE、帝国理工硕士这种。 但我们招实习生也没要求这么高呀，海归反正招澳洲学生挺多的，悉尼大学、澳国立啥的，英国非G5的实习生都招过。另外招过上财的实习生还是多些，复旦交大的面过一些，我在期间反正都没到过。投递的人也不多不少吧，但我跟领导都不满意都没要。 讲这么多是，实习生要求绝对没有那么高，除非就是外资那种为了逼格光环而刻意为之的。 比如说我知道部分上海的PEVC确实只要复旦和交大的，而且复旦交大里也只有特别优秀的人才能去，但这种机构太少了，实习生一年到头也没几个。 另外就是真清北复交和一个不错的211的人一起到面试，211的人真的表现好很多，就真的要后者。 实习而已，招的人是搬砖的，哪管这么多。 正式员工，会注意一下，因为确实有关公司形象，不能招太差的。 越大的公司通常卡基础学历卡得越严，小公司基本领导喜欢你，一切好说。  4.是没用，去竞争起来很累 同意竞争是累，确实累。但不代表没用呀。 除了最top的单位里面，非清北复交的可能都是绝大多数，之前大家学的难道都没用了？ 而且，不竞争你又怎么办呢？ 洗洗睡？！ 一辈子当一条咸鱼？ 在任何行业不都这样么，你干啥，想要往上走，都有无数人跟你一起竞争。 在中国尤其残酷，就跟创业一样，你做得东西稍微好，一夜之间无数机构拔地而起。 很可能巨头烧钱投入，比你有有用户基础，做得比你便宜，跟你打促销战，去恶心你。 那是不是全社会都不用去创业了，都洗洗睡？ 就像很多创业人很反感投资人问：这块bat做，你怎么办？ 真刀真枪干呀！打仗呀！我是装备不行，但我士气足，我熟悉地形，我有好的将军。 古代那么多以弱胜强的战役，难道都得不战而逃？有的仗，真的不得打的时候，就直面对手吧。 所以我在无数回答里面都说过，其实名校比非名校，一个超级无敌大的优势就是自信。 如果普通院校的人想干这行，被清北复交吓到了，说实话你不适合。 都不相信自己能打赢的仗，注定会输。 我也不算是很好的名校毕业，确实走这条路很辛苦，我也犹豫过要不要放弃，在上海找工作哪次不是遇到一大批复交财的（尤其我学法律的，看同学们好像做律师做得有声有色，学历要求至少低不少） 但我觉得我到现在，虽然没混得多好，但我觉得至少可以平常心。（至少圈子里见多了清北复交的人，见怪不怪；我认识混得最好的人，也不都是清北复交的） 见着清北复交的竞争对手我不会觉得矮人一等，见到学历差但优秀的人也会有欣赏和敬畏。 我觉得这是我自己直面竞争的成长。  5.业绩牛B了，上没上过学都不重要了 部分对，但不全对。确实你牛逼了，别人更多是看你的业绩，而不是你的学历。但读没读过书都一样，这话夸张了。 但是，如果你的学历要是太丢人现眼了，是很难说服客户的。 销售出去给老百姓讲，我们基金经理是清北复交毕业的，人家一听，嗯嗯高材生，厉害的。 要是人家老百姓一看你们基金经理专科毕业，呃，估计就没心情具体去听所谓业绩怎么样了。 其实人到了一定层次之后，学历很好混的。 你不说EMBA和MBA的学历是很贵，在职研究生了解一下？（单证硕士） 花几万块，你肯学，完全可以搞个糊弄人。（拿去求职可能一般，但就拿来装点门面还是可以的） 我自己也在关注，有条件的话也想去混个清北复交的在职MBA或者EMBA。（不少朋友都是，之前经常参加交大EMBA的活动，但学费实在太贵贵贵贵了....）  6.金融越往上走，学历越重要，除非是二代，带资进组； 同意，越往上走，也需要学历。就算你是二代，带资进组，很多人也会去搞个学历装点门面。 毕竟公司领导级别学历好看，也让别人觉得公司更加靠谱。 但是，你要记住，越往上走，搞学历也越容易。 我朋友圈里但凡去读了EMBA的天天晒跑步，很多人还去读完在职博士在晒毕业照。（社科院、财科所的都有，还都是干投行的，我也不知道他们哪里来的时间，我反正挺羡慕的） 之前写过一篇文章，在网上流传比较广，里面其实讨论了学历对于想在体制内当领导的重要性： 你看大人物们尚且如此努力搞学历，你好意思混吗？ 你可以说家庭条件的问题，导致你高考考不好，所以本科差，本科差又进一步让你很难考很好的研究生。 尼玛，到了三十多四十岁学历还那么差。 你得反省下你自己了，是真的你不行，不是啥拖累了你。 就像别人说四十岁以后长相还猥琐，就怪不了爸妈了，是你自己没有后天把气质养成好。  7.其实清北复交也没用啊...你真的去优质机构的招聘现场过一遍就知道，现在优质毕业生太多了真的一点不稀缺...真正值钱的是关系啊关系啊关系！这才是稀缺资源. 部分同意。清北复交也不是都管用，我也见到过很多混得很差的。 就这么说吧，当年有点传销风格的天星资本出来，还招了一大批清北复交的呢。 前面说了，这行当竞争激烈，导致准备都要赶早，大家对各种细节非常注重。 你要是仗着你清北复交，不实习不准备网申笔试面试看？ 可以很直白的告诉你，你绝对拿不到什么像样的offer。 （极少数超级神人除外：当年请我一个去顶尖买方学霸朋友做分享，他说实习干嘛？在学校好好学习，把绩点搞到4.0，多发几篇论文，不就行了？我在下面听到当场吐血） 关系和资源是稀缺资源，但之前的文章也说了，但毕竟是“稀缺”资源，所以数量还是少的。 还是需要很多打工仔级别的伺候老板们，把活儿做得漂亮的。 不管你是不是清北复交，反正家庭背景的不够好的，大家抢的都是这种高级马仔的活儿。 至于啥二代，看似人家是你同事，实际是你老板。 之前也回答过一篇关于投行的： 写在最后 其实，一开始是看到这么多人又出来“例行劝退”，是想反驳大家的观点的，但写着写着都变成了部分同意，或者部分反对。 作为前金融从业人员，我从来都没有否认过学历的重要性。 重要，简直太重要了。 但是我也同样不喜欢太过粗暴的说法，去杜绝别人的可能性。 我觉得只要还是热爱这行当，一切皆有可能，人生很长，只要你能努力入行，提升学历的机会也大把。 就像我在之前的文章喜欢用的结尾： 