为什么越深入的学习法律，越觉得法律的漏洞越多？
在我执业过程中，我也像题主一样感觉到法律有不完善的地方，也有感觉法律设计有精妙的地方。 （以下是我模仿最高票答案编的段子，但是结果不如人意。段子手果然不是什么人都能做的orz。） 1、我:老师，为什么有那么多人违反计划生育政策后采取把超生小孩先藏起来，等过几年才把小孩公开出来？老师:因为他们没学好，把违反计划生育交的钱理解成计生罚款，以为把时间拖久了就不用交罚款了。我:不是这样的吗？行政处罚不是一般只有2年的期限吗？老师:违反计生政策交的叫社会管理费，属于行政事业性收费，这个没有追缴期限。什么时候被发现，政府部门随时能够追缴。从来就没有官方文件说那个是行政处罚。我:...... 2、我:老师，我找到一份工作，但是那工作挺坑的，只是帮我买社保，没有住房公积金。除了这个外，其他的都挺对口的，你说我要不要去？ 老师:住房公积金是个小问题，不要太在意。如果你想要的话，大不了日后秋后算账是了。 我：秋后算账？ 老师：对呀，就是离职的时候，只要向住房公积金管理中心举报，要求用人单位追缴就可以了。 我：难道不受仲裁时效的限制吗？不受劳动监察的时限限制吗？ 老师：劳动仲裁委以及劳动监察部门的主管部门是谁？ 我：人社部。 老师：住房公积金管理中心的主管部门是谁？ 我：住建部。 老师：你懂了吗？ 我：懂了...... 3、我：老师，我最近有件案子挺棘手的，是继承案子，我那当事人是独生子女，父母也是独生子女，除了他自己外，没有其他亲属了。他父母在村子那里给他留了个房子，他想过户，可是办不了公证，你说我应该怎么办？ 老师：那就去法院起诉呗。 我：我也想过，可是没有被告。稍微能当被告的人都死光了，立案审查不过。 老师：把村集体当被告就好了。 我：村集体？案由是？ 老师：还是继承纠纷，继承法不是说没有继承人的话，遗产就归村集体所有或者国家所有，所以村集体就是适格被告。 我：...... 村集体：WTF？？？ 至于法律漏洞嘛，这个在执业过程中发现的都得是，我有时候都怀疑律师真的是解除社会黑暗面最直接的一个职业。这里说两个法律漏洞吧，说实在的，我也很希望这两个漏洞可以快一点被补上。 1、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的冲突 《中华人民共和国劳动合同法》（ 自2008年1月1日起施行 ） 第四十四条  有下列情形之一的，劳动合同终止：     (一)劳动合同期满的；     (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     (四)用人单位被依法宣告破产的；     (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     (六)法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（ 2008年9月3日 施行） 第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 这里给那些看不懂关键的地方同学解释一下，依法享受基本养老保险待遇和达到退休年龄是两个概念。也就是《劳动合同法实施条例》将《劳动合同法》的范围缩小了，严格来说，这是行政法规与法律相抵触的典型。 具体可以结合《社会保险法》来看 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 造成的影响是：劳动关系存续期间，用人单位要为劳动者缴纳社保。若果按照劳动合同法的规定，即只要一直存在劳动关系，用人单位要为劳动者缴纳社保至其享受基本保险待遇为止。但是按照《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者达到退休年龄，其与用人单位的劳动关系就终止了，用人单位就不用给达到退休年龄的劳动者购买社保，也不用按照最低工资标准支付劳动者工资。 这其中是什么原因导致的，大家自己思索。 题外话，据我个人的理解，最高院应该也想就这个问题进行厘清的，所以在其出具的司法解释也曾半遮掩式地提出自己的观点。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 可惜现实的效果不是很好。 2、有时候法律虽然颁布了，但是如果没有配套的法律法规，那相关法律条文就是具文。 这里说一下我所知的法律条款，据我了解，现在广东还没有就该条款如何实施出具具体文件，人社部我之前关注的时候，也没有找到任何具体的落实措施。如果有人知道相关具体操作的，麻烦指教一下我。万分感激。 《中华人民共和国社会保险法》（ 2011年7月1日起施行 ） 第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 这里我加粗的部分，我是找不到任何关于这一条条款如何具体落实的文件或者法律规定。 对于这条条款，我都不知道算不算是一个法律漏洞？ 以上。