为什么国内特效很多都是五毛特效？
两个多月前，我得知唐季礼导演的新片急先锋在做后期，由于我和一间美国的特效工作室有合作，所以和他联系，希望能做成龙大哥的beauty work（cosmetic effect），简言之，用特效帮大哥整的年轻些。 例如这样：（注：这么多年前的特效已如此精良，现在的技术当然又上了几个台阶。） 唐导也觉得，用传统的调色，涂掉痘痘什么的已不符需求，所以也想试试看BW的效果。 我们去唐导公司做了presentation 后，监制问我们能否做测试，这是很正常的要求，但我提出若测试后不是给我们做这个工作，要付测试的费用。 我会这么说是因为，BW的流程，通常需要先做一个hero shot，即，根据客户需求（年轻多少等.......），确认需要调整的五官，脖子，皮肤质感等，先建立一个标准的look，所以哪怕是测试，成本也很高，尤其是如果后面没有用到的话。何况美国工作室已有多年做BW的经验，有足够的案例给他们参考，所以我认为没必要做测试证明他们的技术。 后来他们没有坚持，请我们直接报价。 我们的费用其实已比同级的好莱坞特效公司便宜很多，但唐导公司还是反应太贵了，没有这个预算。 后来我问了唐导才了解情况，原来是有一间台湾公司和我们比价，不但免费做测试，连报价都只有将近我们的三分之一，想抢这个案子。 为什么我要提这件事？ 第一，经营理念 就上面所提的例子，先不谈对方公司的水平是否和我们一致（因为我们并不知道是哪间公司），但可能的一个做法是，先不惜血本用最好的artist 做hero shot，接下案子后再带实习生来做，并且很有可能，连资深的BW 的 supervisor 都没有。 那是不是就一定做不好？ 未必。 因为这个项目需要做的镜头数不多，也不复杂，而且制作方的要求并不高，所以还是很有机会让制片方满意，站在制片方的角度也会觉得性价比较高，但是...... 就经营理念而言，技术是日新月异的，珍贵的技术也是靠挑战难度来累积的，特效公司应该要有一部份的支出是在研发上，如果总是不惜血本的抢案子，连足以生存的利润都不够，又何来研发的投入？恶性循环便是，竞争力愈来愈弱，很多国内的特效公司也是这样倒掉的。 BW亦是如此，毕竟有手工的部份，照著做也可能有偏差，并且碰到难一点的镜头就可能无法，或者草率处理。 韩国的Dexter 在做电影封神时，为了抢做李连杰的BW（戏中有需求李连杰要变年轻），听说还添了不少设备，结果做出来的效果差强人意，而Dexter 已经是很知名的特效公司了。 由此可知，技术研发，经验的累积亦十分重要，若没有足够的利润去支撑，除了競爭力的缺失，做项目也会变成“碰运气“，可能做好，可能做坏。 第二，客户水平与行业环境 现在客户对特效的认知逐渐提升，但偶尔仍会发生，知其然，不知其所以然的情况。 例如，知道事先的计划很重要，可以省时，省钱，效果更佳，但我仍碰过几次客户的影片已拍摄完成，或开机在即，才四处找特效公司。 理论上，BW 多为2D（或2.5D，有空再补充说明这个部份。）拍摄后直接扔素材过来影响不大，但实际上，每个人老化的地方略有不同，还有要做到愈年轻，难度愈大，有些老化的状况若能在拍摄时做好准备，后期可以省很多的费用。 例如： 火鸡脖子很难处理，时常要3D建模，只用2D的话细致度差很多。 如果演员情况不是太糟，拍摄时用这样阳春的方式处理，就可以在做后期时省下一笔可观的费用（当然也可以用戴围巾等方式处理）。  BW 也就算了，我还碰过拍摄在即的电影，有一场好几分钟长镜头动作戏想做换头，事先一点计划都没有，最后在我们告知费用会极其昂贵的情况下打消了念头。 再以BW为例，最近一部电影（Netflix的），超支了几百万美金，听说有很大一部份是用在了BW上。 再看看李安导演的新片，双子杀手，Will Smith这年龄差距不是一般的，但仍可以看出真实度不够完美，当然原因很多，需要很多的研究。 还有当年的电影Benjamin Button（本杰明巴顿奇事），这些电影项目都不是靠削价竞争项目的经营理念能做到的，相反的，是和要求极高的客户密切合作，共同研发才有的成果。（还有拍摄的配合，演员的演技等） 客户的要求不高，自然也培养不出审美，风火雷电山崩地裂沙尘滚滚洪水瀑布等，以为挺不错的，但其实一比较就看出精致度的不同。 除此之外，缺乏合理的预算也是硬伤。 你总不能又要马儿好，又要马儿不吃草吧？ 但事实是，很多影视项目的资金分配是不合理的。 早几年演员的天价片酬就是一个例子，但即使这两年情况好多了，特效的预算在比例上来说仍没有显著的增加，再加上拖款欠款，甚至是尾款被迫白送给甲方等，生存都不易了，哪还有心思顾上别的？ 因延期所造成的空转是特效公司心中最大的伤痛。  此外，给的时间不足这种让特效公司叫苦连天的状况也经常发生。 给的时间不足的原因不一，但结果一样。 特效非万能，什么好莱坞特效公司也一样，硬要压缩时间，成本必定上升，而更糟的是，最终效果也会受到很大的影响。 综合上述，造成五毛特效的原因不能说是人才缺乏 －但人才也要有良好的环境才能应运而生。 其实近几年有很多国外的特效公司来中国发展，相信透过交流和良性竞争，很多问题会慢慢得到改善，毕竟我们影视项目的体量絶对足以承载好的发展，大家不用那么快失望。  其他回答： 