2020 考研有可能扩招吗？当存在就业压力时，你认为是否应当扩招？
通过扩招来缓解就业压力，相当于把就业压力往后延缓。 单纯地延缓还好，也就是晚就业了几年，但是研究生扩招会带来另外一个问题，那就是本来不打算读研的人，因为找不到（满意的）工作而去读了研，三年后发现面对的就业局面并不比三年前本科毕业时好多少，有的甚至还更糟了。 但读研带来的沉没成本的增加和预期的升高却是不可逆的。 这些事情，在我十几年前读大学的时候就已经经历过了。 我本科毕业的时候，还是能够靠着学校的牌子去许多当时的名企混一份普通工作的，但是当时许多人心气儿高，普通工作看不上，好工作又竞争不上，最后观察发现，许多人都是竞争失败给了本校的研究生。 于是有些人就去读研了，等硕士毕业后发现，水涨船高，自己还是只能去当年本科毕业就能去的那些企业，而这些职位已经变成了大部分本科生都去不了的职位了。 于是有些人继续读了博，毕业后发现继续水涨船高，还是只能去原来看不上的职位，而那些职位已经变成了许多硕士争抢的“香饽饽”了。 这就好像十几年前开始起飞的房价一样，一开始你首付差十万块，你既不想借钱，也不想买偏远一点，小一点的房子，于是你决定咬牙再干一年，攒出十万块。 一年后，你发现，你存款多了十万，但房价也涨了大几百块钱，于是综合算下来，你首付又刚好差了十万。 然后，你又埋头苦干一年，发现首付不仅没缩小，还被拉大了二十万，因为你挣钱的速度，远比不过房价上涨的速度。 不解决国内产业链的问题，而一味地鼓励学生提高学历，就像普通人追不上房价一样，你追逐学历的速度也永远赶不上学历贬值的速度。 因为产业链上游的那些你看得上的职位永远都是那么少，而且职位这种东西不像房子，可以一直盖，一个人站稳了一个坑，等他让出来，至少得要二三十年，而这期间，社会又得消化多少毕业生呢？ 所以，问题根本不是出在就业的人身上，而是我们能够匹配给大学生的优质岗位太少了。 富士康产线上永远缺少日夜加班，月薪四千的工人。 但金融街高大上写字楼的格子间却不缺少西装革履，年薪四十万的金领。 