雇主品牌2020年有什么新趋势？
提起“雇主品牌”的时候，“企业形象”、“人才吸引力”、“口碑”这些词语也会在脑海里关联起来。“雇主品牌”是什么？是指人才对企业的看法、感受和评价等。 雇主品牌对人力资源工作影响力增加。人力资源相关工作中，有没有遇到过招聘中候选人拒绝企业理由是更想去另外一家企业（即便岗位薪资差异不大）?有没有遇到过自己的公司负面信息不断，但缺乏正面的信息？有没有遇到过想去给潜在人群推荐自己的公司，而内心苦于没有亮点内容？有没有发现朋友圈里看到其他企业的宣传素材引人注目？如果有其中的感受，那么说明雇主品牌已经在影响到你的工作了。 雇主品牌传播的形式视频内容增加。雇主品牌新的趋势感受强烈的一点是视频内容的精彩纷呈，展现企业和员工，讲述真实的故事。具有较高的传播性，也能增强潜在人员对雇主的信任度。远远比文字和图片的传播信息量要大的多，也有趣的多。 最后测试一下你是否在雇主品牌相关工作上感受到了以下情况： 如果这些问题存在，推荐一本和雇主品牌相关的书籍吧《人才吸铁石：用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌》。 推荐理由：此书提出MAGNET方法论，即雇主品牌建设六步法，其由衡量(Measure)、一致性(Alignment)、真实(Genuine)、社交网络(Network)、吸引力(Enchanting)和差异化(Think Differently)组成，旨在，通过“大数据+雇主品牌”提升雇主品牌建设的技术含量，用数据的力量助力HR增强与CEO和业务部门间的沟通。 