为什么现在行政前台越来越难招聘了？
幸亏我离职了，原来公司距离黄摊子没多远了，鉴于还有人质疑我是不是编故事，正好给你看看谁的故事的周期能这么长。几万块钱投标钱都没有，开个毛啊。 →_→以下是原答案的分割线→_→ 哈哈哈。 昨天我去接水，碰见HR聊了几句。她问我有没有朋友在闲着，公司现在招不到前台，她天天在前台顶着有点扛不住了。 我问了一下薪资待遇，然后告诉她，没有。 就这待遇除了骗刚毕业的大学生以外，谁还能来？ 月薪3000，试用期2500。单休。转正3个月才给五险。工资20号之后开。要求长相甜美身高不低于一米六八。偶尔还要接待工作（老板在楼上有餐厅，隔三差五请人吃饭，他要请吃饭你就要加班负责端盘子倒酒。给15块钱餐补和打车费回家） 给特么2000多块钱要人家穿的漂亮化的漂亮还要会察言观色，老板动不动还一副“不就一个前台嘛”这点尊重都不给，谁来给你干？ ————————分割线—————— 评论太多，甚至还有人讨论化妆品的价格什么的。我统一更一下，就当大家聊天了。 前台这个职位，要是大公司还好，会给你晋升机会以后往人资发展（话说现在搞人资的也是遍地都是了）小公司的那种前台，真的就是要么就短暂过度一下，要么是已婚未育到这来备孕养身体的。现在竞争这么激烈，很多女孩子毕了业直接杀向职场，反正都是赚的少为了学东西，人家干吗不去别的岗位学习呢。 说说我原来公司的前台，恪守本分尽职尽责，每天闲着的时候从来不追剧或者干别的，就是学习。干了一年考了一建的证书收拾收拾走人了。后来来的是个富二代，一个月挣2500开路虎来上班，没办法就是头铁，她说了在家呆着没意思。过年出国玩了一趟直接不干了，工资都没要。 3000块的公司在我这个城市，给的不算低了。试用期三个月之后才给保险。虽然是单休，但是我们没项目的时候工作时间也还好为啥这么难找呢？HR那天跟我闲聊说，现在有些刚毕业的大学生，真的是啃老，一听说单休，在家呆着都不要来。第二，你感觉一个月3000的工资不低了，有的女孩子在校期间干干微商毕业了直接专职干这个，一个月都不止3000了。还不用起早贪黑的来上班。第三就是我们单位属实没什么发展，跟特么皮包公司是的。最重要的是老板比较操蛋，人家干前台就图个安安稳稳不用风里来雨里去，你动不动就就要招待客人，让人家给你端盘子倒酒，一整整到10点多，告诉人家明天上午可以晚来一会。有屁用啊，我愿意端盘子我去当服务员好不好，还有开瓶费呢。跑你这端什么盘子？ 那天来个女孩刚别业，就是不想在家呆着，所以出来上班，对于一切无理要求都接受，加班也没问题。长得倒不是国色天香，但是白白净净的在我看来挺好的。人资的还挺高兴，终于不用天天看前台了。结果大老板下来瞄了一眼说：不行。长——的——不——好——看！   你们说说这个神经病，就你这破壁公司有人来干就不错了，还要长得好看，你妈长得好看你让你妈来当前台吧。 所以吧，别总问为啥行政前台不好招。看看自己公司的德行，给钱给的够不够？给的尊重够不够。人家来干前台不是低人一等的，收起那种可怜的优越感，尊重每一个员工才能让企业更好的发展。 ————我是华丽丽的分割线———— 雾草人生真是很神奇，我评论区有个大神问我怎么不离职，我还叭叭的给人家上课呢，今天打脸了。正式告诉大家，我离职了。一半是本来也想走，一半是被离职。 我单位hr也玩知乎，不过完全不在乎了。我离职和hr聊得还行，但是我是受不了女经理+觉得在这个公司学不到东西，一个皮包公司，说是做开发，干的都是一锤子买卖。 作为一个30岁的老阿姨，评论区很多年轻小女孩面临一些困惑，在这叨叨几句，我不是啥大神，只是说说我的个人经验。权当大家聊天交流。 以下内容前提都是彷徨当中的普通毕业生可参考范畴，年薪百万大神不在抬杠之列。 1 如果不是专业特别让你反感或者没有明显的职业规划的话，毕业的第一份工作请尽量从事本专业。这让你以后无论是跳槽还是职业规划里都有发言权。我就是做平面设计的，从来没有干过本专业，扔了好几年，现在他妈给自己照片都只能美图秀秀，ps全忘了。如果我干过本专业，那我至少可以多一口饭吃，去兼职网站上给人家设计个图标一个月还能有个千十来块钱呢，现在不行了。专业忘了一干净。 2 如果不是走投无路或者欠人情，或者是特别好的单位，请不要让朋友或者亲属介绍工作。朋友亲属介绍的工作，你离职的时候会遭遇万分困难，干的好了没啥，干不好你发现一堆墨迹擦屁股的事跟着你，年薪一百万的找不到，普通的工作你去面试就行了，你也不差啥，干啥还让人介绍呢 3 请拿起法律的武器捍卫自己的尊严与权力。你干几天会发现，这个公司不咋地，老板故意恶心你想开除你还不想付任何补偿，你去京东买一本劳动法和劳动合同法。读一遍就知道你有什么样的权力了。离职的时候谈判可以强势，实在不行，劳动监察和劳动仲裁会给你做强有力的后盾（北上广维权成本比较高的另有说法 一会我会细说） ——————手动分割线—————— 兄弟姐妹们，我离职了。本来也是想离职，借此机会就直接提了。 说我写东西语句不通，全靠积累。我认真听取意，虚心改正。划红线的地方我不服，午休时间吃东西不行吗？我又没吃你家的，你在楼上办公室开暖气和茶水就行？（公司有一个嘴欠同事就这点不好，你会觉得他好像个汉奸） OK我认了，咱出来上班不能一点委屈不受。你们接着往下看。  看到了吗，这就是让我认真学习的“全国作家协会”大咖的文笔。90知音风格好吧，我随便在评论区抓一个出来都比这大咖写的好！这文风，这语病，这煽情？？？？再说了，全国作家协会是什么组织？？？我孤陋寡闻没听说过。这也算了，我忍了，老板愿意把别人给他写的东西当圣旨跟我也没关系。但是拿这种文笔让我学，我觉得对我的专业是一种侮辱。 这是最后压死骆驼的最后一根稻草，我加班毕恭毕敬的跟她说话，说的很明白了，h5里面的内容和排版可以再改。她问我H5是啥，你年薪50万还要我给你解释h5是啥嘛？长眼睛的成年人就应该看得懂什么意思。但是这位大姐她看不懂，早晨来就给我一顿喷，说我照搬照抄，她给我的文件，是政府组织的一次摄影比赛，对图片的大小有硬性要求的，我不照着抄，难道自己随便改？后来一问，这是在分公司不顺心了，拿我出气的。 在这两个月，她经常用这种质问的语气和员工说话，不懂得专业一句也听不进去，总觉得自己是全天下最牛逼的人。就这水平，还年薪50万呢。。。。。真是嫉妒嫉妒。 后来下午她让HR通知我让我离职，我也没惯着。在你这上班挣你钱，老子都要离职了你算啥。  这是我跟HR的对话，第二张符不符合法律规定我不知道，先整几句镇住这群法盲。具体我离职的撕逼过程我打算明天发公众号去。有兴趣的来围观。 我不建议刚上班的孩子们矫情（可能很多人觉得我矫情？）但是我觉得，上班就是上班，我不对你可以说我，侮辱人格算几个意思？拿那种小学生水平的东西来侮辱我，我受不了。  ————关注我不迷路———— 什么样的公司不能去？去了之后干了几天发现不合适，走的话少工资，不走的话没前途，这样怎么办。如何维权，过程是怎么样的，我为什么从这个单位离职，离职之后又是怎么要的赔偿。我打算在我明天的公众号里单独写一下。感兴趣的朋友关注我，不迷路。 石头姐姐的星辰大海 最不会起名了，起个名费老劲了