为什么明明都是打工人，部分 HR 说话却像极了资本家，各种套路职场PUA ？
1，我认识一个很资深的HR，她从事人力工作有10+年，有一次我们闲聊的时候，她说到：单纯从职场上来看，HR的服务对象是老板，不是员工。这句话的背后，所代表的意思，值得题主参考。 虽然是很残酷，但是这个就是真实的职场写照。 2，职场PUA，不知道什么时候开始，只要HR或者领导和你讲企业文化，说目标，聊未来发展，内心立马就有声音；老板在PUA我。 那我们作为一个打工人，一个靠出卖自己体力，脑力在赚取收入的人，我们是不是需要对PUA有一个正确，或者恰当的认识。 虽然职场套路是多，可是HR，主管，总监他们很多时候也只是一个打工人，他们也是为了完成自己的绩效目标而已，这个过程中，可能会有沟通技巧，可能会有一些策略，但是不一定全部都是PUA，而且也不是每一个人有那个资历去玩PUA。 我在职场上的就很简单；不管你是不是套路我，我就看，这件事情，对我有没有好处，对我完成绩效呢，对我目标的实现呢，对我资源的获取呢，对我项目结果呢，对我后面的背书呢等等，其实这个时候考验的是你自己对自己的认知和定位，如果你很清楚知道自己要什么，自己要干什么，没有哪几个人可以PUA你的。哪怕你知道对方在套路你，那你最多是一个【各取所需】罢了。 题外话： 既然都是打工人，对方说话不爱听，就远离，做好自己的事情，输出自己的结果，拿到结果了，就不怕有人瞎BB