企业并购时无形资产怎样入股，账务怎样处理？
问题1：不可以人力资源作价入股，人力资源并非法律认可的出资形式。理论上讲，可以将你们公司的售后维修服务部门拆分成特定资产或独立公司，而后对该项拆分出来的资产进行评估作价，并进而作为你们的出资投入到被并购公司（实现对被并购公司的控股）。但实务中较少这么做。 问题2：不可以。理由前面两位网友已介绍得比较清楚。 问题3：理论上持股超过51%，就应该并表。但你若能证明一些特定情形存在，则可以不并表。比如，可从公司章程、董事会构成，管理团队成员背景等多个方面来制造一些可以不并表的情形。具体可以查法规。