证券公司投行部招聘新人的标准有哪些？
利益相关：在某证券公司就职超过5年。 请注意：仅代表我所在公司的就职门槛，非全体证券公司情况。 门槛：今非昔比，越来越难，僧多肉少趋势持续。 硬件： 1、本硕学历 目标学校：北京--清北人+中财外经贸政法（最近几年基本不招）。 本科中财外经贸政法，硕士清北人仍有机会。 2、至少3-6个月我司深度投行实习经历，暑期及寒假实习计划者优先。 如何获取投行实习，可参阅我的另外篇回答。 3、CPA、司考以及保代为加分项，在1和2都有的前提下帮助你脱颖而出。 软件： 1、沟通交流能力； 2、文件撰写能力； 3、身体素质； 4、数据处理能力； 上述软件在实习期间基本考察七七八八了，不行的在实习期间就干掉了。 不满足硬性条件怎么办： 从四大/律所/小券商开始，深度参与若干IPO+再融资项目后社招。  