本科生如何写个人简历？
一个审过4000多份简历的面试官总结一下个人关注的要点。 重要内容放第一页 简历的筛选由HR和面试官共同完成，因为时间都很有限，大家通常不会浪费时间动一下滚动条。所以重要的内容如果没有在第一页出现，就基本不会被再看到了。 重要内容的内容举几个例子：姓名，电话，毕业院校，出生年月，工作年限，技能关键词列表。 大部分人是走社招或校招的，就别指望筛选简历过程能得到什么特殊看待，所以用最短的时间展示出必要的内容就非常重要。非内推的候选人通常不会在工作能力上与工作年限和毕业院校有太大的突出之处，所以要列出毕业院校，出生年月，工作年限。而技能列表则是HR筛选的重要标准。 工作经历 & 项目经历 工作经历和项目经历的编录方法，很多人是先列出公司，然后在公司下列出项目经历。这样的方式对工作经验较多的候选人往往很不方便，导致难以梳理出的完整的从业时间线。建议的方法是先列工作经历。再另外列项目经历。 著名公司的从业经历可以认为是一种认证，是HR比较看重的，也方便HR能更加顺利的看到。而项目经历是招聘负责人看重的，单独列出也方便了招聘负责人。 关键词 即拥有的技能，可以按照数字顺序列出几个大类，每个大类里列出具体的技术关键词。总计列出10-30个自己拥有的技能。 有些时候招聘负责人会给HR一个关键词列表，所以当HR看到匹配的关键词时，就会格外的注意这份简历，脱颖而出的概率也更大。有些招聘网站还允许用关键词搜索。 注意这些关键词不能是一些特别泛泛的，而应该是相对细分而精准的。虽然匹配的概率变小，但一旦匹配成了，也会得到很高的权重。 用亮点吸引火力 通过了简历筛选后，进入面试流程，需要有个亮点帮你吸引火力，否则毫无亮点的简历会被随便乱问问题。比如某个看起来特别高大上的公司或项目。用更大的篇幅来描述，就会吸引面试官的目光，进而提问。 简历有了设置好的亮点，也就好对口准备回答，避免了自己不熟的领域。 个人总结 这玩意特别主观，太尴尬了，别写了，……  希望各位求职顺利。