为何今天的会计高级人才依然紧缺？数十年过去了为何没有出现会计高级人才的井喷？
谢谢 @猫大叔 主持。 问题包括了好几问，我试着解答一下，这四个问题：管理会计的内涵是什么？管理会计在国内外的发展前景如何？以及 为何今天的会计高级人才依然紧缺？ 管理会计（Management Accounting），指的是为了提高企业经济效益，会计人员通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。 2. 管理会计在二线城市，国企，民企中 被误认为是 记账，或者是 收纳等 技术性工作，其实如上，并非如此。四大审计业务 进行最久，但 新业务 和 高附加值的业务 在于 管理会计：以财务数据 为出发，结合 资本/市场/运营需求 为企业创造更大的利润和综合价值（融资成本，资产结构，以及国内推了数年的股权激励等）。 3. 为何高级管理会计人才短缺？管理会计创造的价值，应该拿管理咨询的薪水，而不该拿记账公司/审计 的薪水。 中国企业大量缺乏管理会计师。中国的大学对现代管理会计的教学和研究远远落后于世界上大多数国家，这主要是由于中国以前是计划经济为主的原因，另外现代管理会计是一门跨学科、综合性很强、不断发展、需要懂得生产管理和信息技术等新知识的管理技术。中国的管理会计师资严重缺乏，这也是中国大学难以培养企业急需管理会计人才的原因之一。 市场对 管理会计的 人才定价，和 初级会计 人才培养期的市场薪资水平，不利于 管理会计人才的培训与发展。我的职业道路 从 出纳，做到财务，做税务，十年月工资都没过5000，所以当我的儿子 侄女 选择会计专业的时候，我一方面鼓励他们，另一方面 我建议他们 如果想要快速提升，第一份工作 可以去四大，但如果能去 管理咨询，或者 四大里的管理咨询部门，会有更好的发展。 了解管理会计/财务分析的知识应用，获得三水团队的咨询观点，加入【三水管理会计】知识星球，限时特惠： 