不是会计专业是直接考初级还是CPA？
都考完CPA了，不拿个年薪20W，简直对不起自己。 我是在2018年通过CPA专业阶段，跳槽至一家IT公司，税前16K，14个月。 工资打款如下： 众所周知，会计专业原本就很内卷，在开局不利、刚毕业月薪不到3K情况下，我用3年半的时间达到这个水平，还是比较满意。虽然这样的薪酬比不上程序员，尤其是做大数据开发或者AI等热门领域的朋友，但我内心依旧很平静。 不想去跟别人比，毕竟每个人境遇不同，没有可比性；我只喜欢跟过去的自己比，看看每一年发生了哪些变化，有没有进步。 接下来，先分享我的职业经历，再分析CPA如何能拿到20W年薪。 刚毕业的时候，由于农村出身、缺少社会实践和过来人指点，我不知道如何去选择一家公司和一份工作。 虽然大学期间，表现都很不错，年年都拿奖学金，但奈何涉世未深，经不起经验老道的HR一顿忽悠，一句：「我们公司是国企，平台大，别看现在给你的工资不高，来我们公司，3年之后，就可以成为财务经理，年薪10万」 于是就这样，稀里糊涂地进了一家夕阳国企财务共享中心，月薪2300，地点在绵阳，相信有朋友已经猜到是哪家了。 国企会提供住宿，房间如下图： 搬进去的第一天，我拍下了这张照片，直到现在仍备份在我的手机里，永远不会删除。因为每当看到这张照片，我就会想起当年努力奋斗的自己。 在床的对面，是一对小桌子，如果你在农村读过初中，见过那种课桌，就知道是什么样子。而我当年就是在这样的桌子上，每天下班之后伏案复习备考CPA。 一切源于不甘心、对现状极度的不满，毕竟大学期间，绩点班级前三，每年都拿奖学金，也拿了三好学生和优秀毕业生；辛辛苦苦奋斗了4年，考了会计从业、证券从业、初级职称、英语六级、计算机二级，但却只能拿2300，心理落差很大。 一开始很想离职，但苦于刚毕业，没有工作经验，不敢轻易离职；所以在当时的意念里，对于没有资源和背景的我来说，考CPA后跳槽是唯一的出路。当时也是看了这个直播，了解了CPA的含金量和职业方向，才知道原来在四大的毕马威，光证书津贴，每月就有6千。 如果说刚毕业被HR忽悠算是运气比较背，那么接下来的遭遇就更惨：由于在总部共享中心的工作主要负责对账，着实无聊，看不到希望；一心想快速成长的我，总想抓住机会去分公司，因为分公司更贴近业务。但运气不太好，遇人不淑，被外派到宁波分公司的我，遇到个只爱灌鸡汤，不干实事的财务经理。 那时的日子真的很艰难，但现在我要感谢他： 我根本不敢在工作半年、没有太深经验的积累下就裸辞；也不会凭借过了CPA两门，以社招形式进入四大税务部，遇到正直且专业的领导，后将我外派至500强外企做财税服务，了解了外企先进的财务管理模式，以至于后面转行到IT行业。 在四大工作的这两年，服务了好几家公司，那时职业比较敏感的我，发现一个现象： 由此感觉职业的发展比较受限，渐渐有了转行的想法。由于跟办公室 IT 小哥的关系好，会经常一起吃饭，聊天时谈到薪酬，感觉他比我高多了。于是就有了从财务转型到 IT 行业的想法，且那时候四大中的德勤推出了「小勤机器人」，专门处理流程化的财务工作，更加坚定了我转行的想法。 经过深入分析，我发现财务和 IT 有天然的结合点： 于是一面备考CPA的最后两科，一面学习IT相关的基础知识； 那段时间真的很辛苦：早上五点半起床看课件，在上下班的地铁上看数据分析的书籍，变态到上下楼的电梯里也会掏出SQL的语法书籍，因为当时客户的办公点在56楼，上下电梯有几分钟时间。 就这样，终于在2018年通过了CPA的专业阶段，也了解了数据库、BI等的 IT技术。 机缘巧合，跳槽至一家 IT 公司，拿到了年薪20W，后来才意识到要少了，其实要25W都没问题。因为我发现，公司投标的标书里写得很清楚：需要财务背景的专家，且具备CPA证书。 具备财务背景+CPA+IT基础，这样的人在市场上很少；而物以稀为贵，只要稀缺，就可以享受市场的溢价。 当然，如果你觉得我的经历比较偶然，身边几个考完CPA的朋友，拿到年薪20W的例子，也简单分享一下。 这个朋友是我在那家500强外企服务时认识的，他最开始是外包员工，并不是外企的雇员。本科非211，学的新闻学，第二专业选修的财务管理。 由于做事细心，为人处世也很沉稳，客户的财务经理很喜欢他，后来被这家500强外企招聘过去，做会计；大约在第6年，他通过了CPA，职位上也升至财务主管，年薪大概25W。 他是我大学隔壁班的朋友，一毕业就做审计，最开始工资只有4K左右；由于事务所比较忙，所以CPA大概用了5年考完，现在已经是项目经理，工作7年，年薪大约 30W。 但不得不说，做审计的确很辛苦。 这是他发的朋友圈： 综上，我认为考了CPA拿年薪20W是一件很正常的事情，付出那么多努力，如果拿不到20W，真的对不起自己！ 但不得不说，事实上，也的确有人拿到CPA后，年薪不到20W，原因是什么呢？ 客观分析，我认为主要有以下几点原因： 本质原因在于：缺乏战略思维，没有认真去分析市场，不懂蓝海战略和红海战略，也不懂行业分析和公司分析。下面，借用CPA备考科目里的《战略》，分析一下考完CPA拿高薪的方法： 1.首先用SWOT分析模型，分析一下你自身的优势和劣势，市场的机会和威胁； 例如：现在财务行业哪些岗位比较有前景，是核算型会计岗吗？如果考完CPA之后，还是做账，那很难年薪20W；因为市场的机会不在这里，现在已经是2022年了，不是1992年，很多以前的规则正在被重新定义。例如账务处理，未来可能就交给财务机器人做； 而真正的机会，就是国家所倡导的数字化转型领域，财务行业目前就很缺这样的人才。 2.再用「红海战略」与「蓝海战略」来分析市场 3.利用核心指标ROE和估值指标PE\PB等去分析行业和企业 去国家统计局网站、巨潮网或东方财富网，寻找目前的行业分类，挑选ROE高的行业和企业。 以下是我整理的各行业世界排名前10或者国内排名前10的公司： 拥有CPA证书的你，看看自己所在的城市是否有这样的公司，有没有相应的招聘需求；简历投起来，利用CPA这块有含金量的敲门砖，敲开大公司的门，这就是CPA最大的用处。 如果你有心备考，可以看看这个直播 ，博主是上海交大的，框架性地总结了各科知识点和学习技巧，能够大大提高学习效率，还有考友群一起并肩作战。 感兴趣的朋友可以点击卡片加入，免费的资源好好利用起来，不要再花钱买一堆资料了。 在知乎，我只答财务专业的问题，且每一篇都很认真，如果对你有帮助，请点赞支持。 ======随手点个赞，谢谢你喜欢====== 更多财会职业的用心回答，都在这里：