2021届应届毕业生今年12月找工作还是明年找工作好?
啊？？？？？？ 找工作还要挑时间吗？ 找工作这种事情当然是越早越好！ 当然对21届的你来说，12月大概率没什么岗位可以投递了，虽然会有一些秋招补招，不过数量也都不多。 可以将目标转向春招。 那么春招到底什么时候开始？ 按照往年春招时间来看，一般都是过完年之后就开始春招，也有个别企业会在春节前把网申通道开启。例如，我们统计的2020年开启春招的企业中：  大家可以看一下整个的比例： 每家企业每年开启春招的时间变化不会太大，所以你也可以看下你的目标企业去年是什么时候开启的春招，作为一个参考时间。 *想要去年春招网申开启时间表的同学，可以在评论区留言哦。 看上面的图片可以知道，一般2月份，企业就开始春招网申了。 但是！ 这并不代表你可以等到2月份才开始找工作，如果害怕自己没有竞争力，就更要提早开始准备了。 从现在到毕业你需要做的事情还有很多！ 1、提前准备你的论文 临近毕业，头等大事就是论文。要是等到春招你还要为论文忙成狗，那自然没有时间和精力做准备。所以，寒假放假之前，提前找好资料，假期提早准备论文。 寒假期间的付出，会为你在春招争取很多宝贵时间。 2、开始实习 这一次的实习有2个主要目的： 所以不能再像之前一样，为了实习而实习，而要带着强烈的目标感。在整个12月-2月期间去感受工作氛围，沉淀出自己的工作方法论。 在接到老板布置的任务时，一定要询问老板这件事情的最终目标是什么？是为了实现什么结果？做这件事的意义是什么？最后有没有可量化的目标？（没有也要自己给自己设置一个！） 你只有知道自己为什么要做这件事，才能避免和其他同学一样，觉得实习就像打杂没有什么收获，白白浪费了这次经历。 在日常工作中也要牢记自己的KPI（或者说工作目标）以及最后产生的结果，方便将来写简历的时候可以用数据量化。 多了解前辈和老板对自己的评价，一方面可以对自己的实力有一个初步的评估，另一方面也可以回答面试官问你“你的老板怎么评价你”这类问题。 关于转正机会，如果实习的是自己心仪的公司，大胆找领导或HR聊聊吧，问问明年是否有可能直接签协议转正——迈出去一步试试看，也许就有很大收获。 1、继续实习 在平衡学校和实习之间，我建议以实习为主，因为你是以找工作为最终目的，学校的事情其实能过关就可以，所以一定要把精力放在找工作上。 2、提高求职技巧 在这个时间段，可以开始写自己的第一版简历了，找一找感觉。 搜集在面试中经常出现的高频问题，然后按照STAR法则写一遍文字版（一定要写下来），然后交给你的朋友或者同事，让他们帮你修改。 在牛客网或者应届生论坛上多看看面经，失败的经验更值得去好好分析！建议和拿到offer的人多多互动，在这些求职网站上活跃的人，大部分还是很友好的，可以问问他们面试成功的关键之类的。 1、收集招聘信息 有的企业横跨两个招聘季，春招人力缺口还比较大，会在第一轮校招结束之后，再进行补招，还会有毁三方的同学，所以注意信息搜集，积极参与补漏。 这里要注意，经历了秋招的兵荒马乱，你也感受到了简历筛选的残酷。所以在春招中，你一定要注意一个渠道——内推！ 有一些内推可以让简历得到优先筛选，甚至直达部门领导，直接展开面试。用人部门也会优先考虑内推的人员。这样可以极大缩短应聘流程，成功率也较高。 内推一般是公司的员工或者HR，他们会在牛客网、应届生论坛，甚至知乎等平台出没，搜索关键词“内推”一般就可以找到他们，他们也会在官方微信公众号下留言，所以也要关注自己目标岗位的官方微信公众号。 另外，一些求职平台也会和企业合作拿到的特殊通道，这些都需要你留心一下。 2、了解目标岗位 确定了自己的目标岗位之后，你要做的就是，尽可能多搜集和这个公司有关的信息。 有时候面试到最后，几个候选人的能力方面相差不会很大，这时候，面试官会更喜欢热情、了解该公司的人。 这种了解体现在你是否知道该行业趋势？目标公司近期动态？目标公司的产品和服务？你所应聘岗位的招聘需求？目标公司的企业文化？目标公司如何应对新技术潮流？等等。 那么，如何去了解一家公司？主要的渠道有： （1）公司官网 公司的网站上一般都会包含公司介绍、产品服务、新闻公告、公司愿景、公司文化等部分，仔细浏览所有界面。了解企业近几年的战略是怎样的，你应聘的职位对企业战略有什么影响。了解企业文化，寻找自身与企业文化相契合的点。 （2）公司招聘简介 最主要的是你申请的职位简介写了什么，你简历上的经历能否体现公司需要的能力。当然，通过观察公司各个岗位的招聘情况，也可以了解公司的战略，进而在面试中表达出自己和公司未来发展方向的联系。比如，公司招聘简介增加了数据分析能力，再比如公司开始招聘区块链相关人才。 （3）第三方机构 通过一些第三方机构可以了解最近市场发展趋势如何、这家公司近期发展动态如何、该公司近几年业内排名情况如何等。有位同学就是因为在面试前恰好看到一篇关于应聘公司如何推动新零售业务的文章，进而在面试中脱颖而出的。 （4）求职、问答平台 这一点在前面提到过，在一些求职平台、问答平台，通常可以看到一些匿名员工的分享和对该公司的评价，你可以在这里找到目标公司有没有大部分人都说好或者都在抱怨的地方，然后作为自己面试的发言点。常用的网站有看准网、脉脉、知乎、拉勾招聘等。 （5）公司财务报表 如果你面试的是一家上市公司或者金融行业，那可以去关注公司的财务报表，进一步可以用所学的知识分析一些具体业务的数据，或者比较不同时期的数据，这一点可以体现你的专业和热情。 当面试官问“为什么选择我们公司？”“你对我们公司有什么了解？”“你还有什么问题想问我？”的时候，以上五点就可以帮助凸显你对应聘公司的了解、想法和热情啦！ 由于春招时间较短，所以有的企业不会像秋招那样发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔试、面试，这样走一遍全套的招聘流程，春招的招聘程序会相对简洁和快捷很多，比如取消笔试或是将面试压缩为一轮。 所以相比于秋招，其实是相对简单的。 毕业前的最后一次机会，一定要好好把握啊！ 小伙伴们收藏的时候别忘记顺手点个赞！你的关注和赞同就是我创作优质内容的动力！ 如果你需要2020春招时间预测表，可以在评论区留言或者私信。 ↓↓↓ 求职有疑惑，人生有迷茫，记得来找@Mandy Liu  下面这些回答也许你会感兴趣： 求职相关： 从来没有实习经历的大学生如何找实习？ 面试前都需要做些什么准备？ 简历上的哪些内容才是招聘者「HR、用人部门、老板」 眼中的干货？ 应届毕业生如何准备秋季招聘？ 怎么样才能进四大？  职业规划相关： 找工作，优先考虑城市、行业、单位还是岗位？ 金融学专业毕业后一般都从事什么工作？