如何看待过年发送拜年问候语给亲朋同事领导？俗套的问候语有没有必要？
中国人过年，相互之间拜年是很重要的仪式，而给亲戚、同事、朋友、领导发信息拜年表达祝福，已成为一种常见的方式，尤其如果对方是公司或者单位领导，同样是发信息，有的人通过这一小小的举动，赢得了领导的好感；而有的人却不了解注意事项，不得要领，反而弄巧成拙，得不偿失！那么关于过年给领导发信息拜年送祝福，有哪些值得注意的地方呢？ 1. 拜年要趁早 过年期间，尤其是将近大年三十晚上，是发信息的最高峰，大家应该会记得，早期短信风行的时，这个时候通常会发生网络堵塞甚至发不出去的现象，随着网络建设的发展而得到改善，但还是会有影响，所以最好是年二十八或者年二十九就发，因为这个时候，信息还不是很多，领导一般都还有时间和心情去看每个人的信息，就比较容易对你印象深刻。 2. 不要复制黏贴和统一群发 信息 过年的祝福信息大多都是雷同的，如果你复制黏贴，那么对方会觉得你是没有诚意的，有的领导甚至会想，连发祝福信息都这样敷衍了事，还指望你能用心对待工作? 建议还是花点心思，格式可以是 “称呼+领导给我的帮助+我得到了什么+节日铺垫+新的一年祝您XXXXXXX+落笔”， 举例，“周主任，感谢您过去一年对我的支持与培养，教会了我很多写材料的技巧和为人处世的道理，让初涉职场的我得到了前所未有的成长与收获，在此辞旧迎新之际，我祝您在新的一年身体健康、万事如意---张XX”。如果是发语音，也会显得亲切与真诚，但是要注意发音一定要字正腔圆、语气平缓。 3．内容以文字为主，切忌过多图案 很多人会以为过年就要有红红火火的气氛，所以会发很多图案，或者很Q的表情，其实不然，内容点到为止即可，把想表达的核心内容及要点表述清晰即可，以下图为例，就显得俗套与随意。 