快消行业的校招流程都有哪些？
快速消费品(Fast Moving Consumer Goods，简称FMCG)是指使用寿命较短，消费速度较快的消费品。 快消行业就是以快消品为主要销售产品的行业，根据快消品的差异，快消行业通常可分为以下五类： 从快消行业的整体校招流程来看，快消秋招时间分为四个阶段： 快消行业每年有校招的公司还是蛮多的，比如宝洁、联合利华、达能等热门公司，基本上都是8、9月份开始秋招，这里就给大家介绍一下宝洁的具体校招流程。 宝洁：网申-在线测评-两轮面试-发放offer 提前准备自己的中英文简历， 筛选自己过去的经历，选择相关性最高的，精简润色语言，用中英文梳理一遍； 宝洁的笔试时间约50分钟，笔试语言可以选择English、Chinese - Traditional、Chinese Simplifed 笔试题型分为四部分 网申特别关键，通过率不算太低，但是网申的题目还是要好好做。  第一部分，性格测试。 有选择题和量表滑块题，据说性格测试时着重强调leadership的选项，然后是creativeness和openness。  第二部分：digital challenge（数字题） 界面类似计算器，1-9九个数字按照3*3的格式排列 点击数字填入括号使界面上方的等式成立，不能重复点击同一数字。 题目做错了不会停止，只有时间结束了才会进入下一题。 计分方式就是看谁在有限时间内做得多。 技巧： 第一种是比较简单的加减法，考你的心算能力，就是数字运算。 第二种稍微复杂一点，考查三位数相乘，再相加/相减。 需要准备的： 可以自己用excel列一个a×b×c的三位数乘法表，打印出来，做的时候再去找，效率更高。 草稿纸跟笔要提前准备，用来写字和画图都很方便。 第三部分：switch challenge（管道题） 管道第一排会出现圆圈，十字，方框，三角四个图形 技巧： 一定要懂题目的逻辑，或者可以像论坛里的大佬说的那样，理解为“下行是上行的哪一个”例 已知图形 方块 三角 十字 圆形 未知求数字  已知图形  十字 三角 圆形 方块下行十字是上行的第三个，未知行第一个数字就是3，以此类推，未知就是3241。这个我记得也是有时间限制。  第四部分：grid challenge （圆点题） 这个感觉就是考短时记忆的。 三轮，分别是对称、旋转、组合，每轮三分钟三个关卡。 第一轮：屏幕上亮起一个红点（2s）→出现两张图，选择是否是对称图像→屏幕上又亮起一个红点（2s）→出现两张图，选择是否是对称图像→...→屏幕上出现一堆空心圆点，按顺序点击曾经亮过的红点。第二轮：上述对称图像，变成了是否是旋转可得图像第三轮：上述对称图像，变成了两个图像组合 技巧： 在电脑屏幕上用马克笔做记号，记录每个点的位置和顺序，一轮连线结束后立刻擦掉。不心疼的姐妹可以用口红。 做了几十家大型企业的网测，只有宝洁有这个圆点专注程度考察，我做到最后已经晕吐了。  宝洁的面试一共2轮，在通过简历筛选后，会提前2-3周收到一面的面试邀请。 宝洁一面的形式是一对一单面，面试的主要目的是初步筛选。 核心其实就是通过行为面试（宝洁八大问）的问题来关注你是否具备宝洁人的Personality。 举几个八大问的例子 抗压能力：Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. 举例说明你如何制定了一个很高的目标并且最终实现了它。 领导力：Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted. 请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。 团队合作能力：Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.举例证明你可以和他人合作来共同实现一个重要目标。 宝洁八大问需要提前准备，最好是把体现你领导力的例子用八大问全部梳理一遍，要注意的是，面试官不会傻乎乎的问了一个问题之后就直接跳到下一个问题，而是会针对一个问题进行追问，即要从你给出的一个经历中进行深挖，所以单纯的背模板是不行的。 所以一定要学会从不同角度挖掘你的经历。 八个问题准备的时候也有优先级，其中2（领导力）>1,4（高目标，说服力）>3,5,6,7（划定关键点、团队合作、创新力、评估决策）>8（学习能力）。  分享一位同学一面被问到的具体问题： 自我介绍提前准备好中英文版本，因为你可能不知道你遇到的到底是英文还是中文。 宝洁二面的问题核心还是八大问，但是难度会变大。 主要问题还是围绕领导力和其他7个能力素质，但是追问的细节非常深，比如：决策细节，环境评估，任务推进，困难解决，团队凝聚等等。 并且会有两道情景模拟题和一道需要提前准备的反问题。 分享一位同学二面被问到的具体问题：  关注： @Amelie老师，查看更多留学生/应届生求职互联网、快消、四大干货内容。 自我介绍一下，我是Amelie，一个专注于帮助学生拿到更优质offer的老师！ 如果你想知道更多求职过程中有效的笔试面试技巧，记得来找我，我把自己的求职方法和经验分享给你。 2022 秋招，留学生该如何准备？ 求哪里有好的应届生求职简历模板？ 快消行业有哪些公司？有没有什么途径可以了解？ 玛氏今年的秋招申请难度大吗，大家目前都到什么阶段了？ 2022达能秋招只收到行测没收到AI是不是简历挂了啊? 亿滋今年的秋招申请难度大吗，大家目前都到什么阶段了？ 留学生该如何准备快消行业秋招笔试？（宝洁、联合利华、达能、强生等笔试题型解析） 如何在面试的无领导小组讨论环节中脱颖而出？