中国每年出国留学生这么多，留学生现在回国就业还有优势吗？
天赋=优势&努力所谓的优势也需要你成绩过硬，学校ok,有相关实习经验or项目经验不是所有的留学生出国留学只是拿得一个文凭那么简单的. 国内企业招聘多数集中在校招（8-10月&3-4月），而留学生的毕业时间大多数是在6月，有一部分是12月。留学生的毕业时间尴尬也造成部分留学生错过校招。 在《2019海归就业力调查报告》中显示，近30%的留学归国人员认为自己的第一份工作未达到预期，其中最主要的原因在于“对国内就业形势不了解”，近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就业、政策限制等难题。 前几天有个小伙伴私信我：（相信大部分12月毕业的留学生都有相同境况） “我是一名在澳大利亚毕业的留学生，本科是国内的一所财经类211，2019年年底从澳州一所名校的会计硕士专业毕业。 在毕业之前，我尝试过澳洲本地小型会计师事务所的实习，但都是一些最最基本的记账类工作，大概有三个月。 当初的想法是移民澳洲，在澳洲找一份会计相关的工作，但是由于疫情情况，加上在澳洲实习期间对澳洲职场的感觉并不太好，所以我在2月份回国找工作，发现今年求职异常的艰难，目前对回国找工作有些迷茫和问题： 首先，春招还是社招？这是目前最困扰我的一个问题，如果参加春招，现在已经5月末了，春招企业我看了一下没什么名企了，能去的薪资又不高，对于我这个留学生身份觉得又可惜，有的岗位并不匹配我的专业，不知道自己是否可以胜任。 尝试过投递简历，但是回复的寥寥无几。 那天，自己躺在床上想了很久，如果春招不行，就去社招吧！但是翻了一下拉勾上面社招的招聘要求，突然觉得背后发凉，难受的是人家都要求有一定的工作年限，它要求的技能我又不是很熟悉。不能上去就说：我可以学吧？我还是有自知之明的，现在哪个企业会招收只会说我会学的人？ 其次，我目前已经26岁了，我自己觉得首先年龄上完全没有优势，加上我没有什么经验，使得我对回国找工作比较悲观。其实这种焦虑的感觉伴随了我快三个月了，身边的朋友一直是劝我看开点，但是我这个人本来就是个死脑筋，一直死循环，很长一段时间，我摊在卧室，疯狂的翻找招聘信息。记得有一次，我妈叫我吃饭叫了好久，我都没有回应，一度以为我出了什么事情。想必大家应该也和我一样，当心情低落的时候，要么是不想吃东西或者狂想暴食暴饮吧。我没想过留学回来求职会这么难，去年秋招的时候，实在是没有规划，也觉得没时间，就想放在第二年求职，谁知道发生这种事情。Jennie，我觉得现在是不是没有救了？有点“佛系”了。” 其实Jennie想说： 无论是春招还是社招工作，都投递一下。千万不要浪费你的留学背景，有语言优势，又是硕士学历，还是能完败很多毕业生的。 澳洲的实习机会，那种做得长的，可以写上，把时间尽量写长一点~社招还是有机会的。 留学归来的人，总会有这个时期，大家都适应了，你也很快能够让生活回到正轨的。 如果你觉得硬件不符合就硬着头皮上。总会有几个急着招人的HR，愿意给你机会尝试的~别人说你不行前，你不能先跟自己说不行~  对于应届海归来说，国内的就业环境&校招时间&职业规划对于求职来说相当重要。1.留学生在出国前，可以提前做好职业规划，有意识地在留学期间展开与专业相关的实习。 2.如果是即将毕业或已经毕业的海归，在初期求职目标不宜定的过高，要注重积累实际工作经验，在工作中凸显优势，提升综合竞争力。3.如果你在你出国留学之前就做好职业规划，并能找到一定的校招信息资源，时刻关注国内求职动态。 4.如果你现在是处于刚刚回国但是没有找到工作，可以关注一下最近的春招招聘信息，前提下要记得一定要修改好自己的简历哦~当然很多人肯定会说，我的简历没有问题啊，是不是HR没有认真看我的简历呢？ 20年求职优势不再是你的背景和身份了（不要忘记，国内211和985的实习经验可以碾压国外没有实习经验的留学生了）再加上今年考研的大部队也加入了春招队伍，种种形式说明所谓的优势，只能是靠你的努力（发现缺陷马上弥补） ❤如果你有需要相关腾讯大厂拿到offer的真实简历以及需要简历诊断，欢迎私信→Jennie 