证券公司投行部招聘新人的标准有哪些？
我感觉其他讲的高赞回答，好像不像是“证券公司”投行部的标准，很多还是“外资投行”或者“广义投行的概念”。 但题目问的是进“证券公司投行部”呀。 我这里主要讲讲国内券商投行对应届生的标准吧。 类似的问题还回答过一个（那个回答会比较偏步骤，这篇会重讲能力）： 金融行业求职竞争无可非议，学经济金融的人是在太多了，市场供过于求。 比如全国有超过百家券商，但是每年有招聘需求的券商不到30%，而且每年券商招人数量有限，按一定流动比例，测算下来每年券商投行岗位招聘的新人不超过1000人，而每年仅考虑清北复交，加上人大、央财、南开、贸大、武大等国内其他名校，应届毕业生人数已超万人，市场上金融人才供远过于求。 江湖有传闻说投行只招清北复交毕业生，这点绝对是不正确的。 除了清北复交，在投行能经常遇到人大、南开、央财、上财、外经贸、武大、南大、中大、厦大等国内名校学子。 总体而言，投行的教育背景壁垒显著，要求名校背景，市场上也经常流传某些券商的目标院校清单，不在目标院校清单上的学子一律不招。（但实际上超出名单是常有的事情，有能者居之） 因此，如果想进入投行，在选择学校的时候优先考虑学校，其次才是专业。除了财务法律专业有些优势，其他大部分行业都差不多。 金融人士都喜欢讲究圈子，学校作为你入行的平台基础，在未来择业、就业中都具有很大作用。 其实也并不一定。 往往求职者进入面试环节后，教育背景只是一个重要考虑因素，个人的专业技能、状态、思维方式也是面试官的关注点。 所以非名校背景的学子也不需要气馁，只要你足够勤奋、对行业有着深刻的热爱，或是其他方面特别优秀，比如通过CPA全科、国家司法考试和保代考试。 有相关实习经历或者熟练掌握面试岗位需要的能力和技能，一定程度上也可以弥补学历的瑕疵。 其实不是那么重要。 虽然说投行有自己偏好的专业背景，比如说财务、法律专业。 但很多投行从业人员都不是金融科班出身，教育背景为工程、数学、计算机、医药、物理等都有，复合背景往往也备受欢迎。 但具备和工作内容匹配的金融知识，熟练运用金融分析工具，具备较强的分析能力是大家的共同点。 投行业务一般涉及客户、券商、会计师事务所、律师事务所等多方机构，一般券商在所有中介机构中承担着核心协调者的角色，既需要统筹全局、协调各方进度，又要针对发现的问题给出最专业、最全面的意见。 因此，投行对于个人财务、法律的专业技能都有极高的要求，需要及时发现问题、分析问题并解决问题。 在具体的申报材料中，简单的一句“不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏”，中介机构如何能够做到勤勉尽职，背后甭提要付出多少心酸和血泪。 财务报表是企业财务状况、经营成本和现金流量的综合结果，是了解一家企业最基本的参考资料。为了实现资本运作，企业在本身存在财务不规范或者考虑成本情况下都有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的动机。 近年来IPO被否案例中，很大部分都是因为企业财务问题。因此，财务尽职调查显得特别重要。事实上，财务知识的壁垒一方面体现在尽职调查阶段，另外一方面也体现在撰写申报材料过程中，基本所有投行文书如招股说明书、债券募集说明书、并购重组交易报告书等都涉及财务部分撰写，而且是相当重要的章节。 关于财务知识的提升，考取注册会计师（CPA）是一个很好的方式，通过了CPA基本足够应付投行中遇到的财务问题。 企业在历史沿革、业务经营和公司治理、资产权属上都可能存在不规范，这一系列问题都与法律相关。如果希望在投行有所发展，一定要对《公司法》、《证券法》及IPO、并购重组等相关的业务法律法规熟练掌握。 投行业务中的法律尽职调查内容和范围基本与律师类似，因此投行业务中法律方面的尽职调查压力相对财务较小，但法律问题基本是红线问题，因此需要引起高度重视。 关于法律知识的学习，投行中主要涉及的法律法规在CPA教材和保代考试都有较为全面的讲解，因此学习这两门考试内容也足够，如果想进一步提升法律专业素养可以参加国家司法考试。但相对来说考司考性价比低不少。 从项目方案到招股说明书到重组报告书，投行材料都离不开业务与技术部分，也就是对于行业的理解。投行的一个很大的职能是协助企业实现价值再发现，行业及公司产品的亮点提炼与总结显得非常的重要。 投行从业人员需要对要点快速地梳理并在文书中进行表述，这些要点包括企业行业的发展、行业的监管政策、公司产品的演变、公司主要产品、公司核心技术、公司产品竞争力到行业未来市场格局等。 有人常说做完一个IPO项目就能成为一个行业的专家，现在投行也开始往精细化方向发展，很多投行部门都开始以行业进行划分，目的就是为了深耕某行业进行全面的资本运作。 像我们要去承揽项目，也要经常给上市公司老板聊行业，吹牛逼。 所以投行，仅仅是对行研要求没有研究所那么高，但也是有一定要求的。 除了财务、法律和业务专业知识，投行还非常注重其他常用技能的积淀，包括信息检索的技能、文字处理的技能、法律案例查询的技能、数据处理的技能等等。 为什么投行对专业技能有严格的要求，主要是由于投行日常工作涉及大量文书和财务数据处理，常用技能是高效完成工作的基本保障。 此外，外资投行、合资投行对应聘者的英语的要求还是较高，对英语的考核贯穿于整个应聘流程。同时，外资投行对于行业研究和估值建模的能力会有更高的要求。 投行常用技能的了解需要大家提前去准备，特别是熟练掌握Wind、Word、Excel、PPT和主要公开披露渠道等常用技能。 这里特别说一下PPT。因为投行和咨询对PPT的痴迷，江湖人称“P民”。 还有，也要尤其强调文字功底的重要性。 对项目的考察与分析，最终要落实到文书上。虽然投行的各项材料都有相应的指引或者样本，但流畅的文字功底，清晰的表达与呈现项目思路与逻辑的能力不可或缺。 不管是前期承揽写项目建议书，还是承做阶段完成各项拟申报材料及跟监管机构的沟通材料，亦或是后期承销阶段的路演材料，都需要大家有非常不错的文字功底，包括逻辑及文字具体的表述。 实践中，能明显感觉到会所出身的同事财务功底确实强，但在写招股书等材料的时候，文字时需要其他的同事帮忙修改或润色。而律师出身的同事在文字表达功夫上明显具备优势。 要成为合格的投行从业人员，需要具备怎样的技能和素养，又需要付出怎样的辛劳和汗水，这就是涉及如何实现在投行职业的水到渠成的问题。 专业素养体现更多的是在对待工作的习惯和处理各类事情上。有些名校出身的小伙伴在处理高压力、高强度材料的时候，高效且准确率高。 这也是投行偏好名校硕士一个很重要的原因，良好的习惯一直伴随着优秀的人。名校的人，就是效率更高，出错更低。 专业知识在刚毕业的学生身上可以较为容易地被塑造，随着工作时间越来越久，业务知识等硬实力不再是区别人和人之间最大的差异，而变成了工作习惯、为人处世等无法量化的软实力。 快速学习能力和出色的逻辑能力。 这点尤其重要。投行业对于金融、财会和法律相关知识有着综合的要求，并且实务同校内所学理论存在诸多差异，只有具备高效的学习能力才能尽快适应投行的工作节奏。 除此之外，根据项目不同，还需要具有在短时间内迅速了解一个行业。 如在我初转入投行的时候，经常会临时接到负责承揽的领导的任务，明天要去见XX企业的老板，他们要搞xx融资业务，晚上给我搞一份项目建议书来！面对陌生的行业，也只有从基础资料检索，然后迅速掌握行业的情况和要点。 应届毕业生一般会从初级职位做起，如信息收集、整理和分析，工作量和工作压力相当可观，如果不具备缜密的思维能力和快速筛选信息的能力，将会很难适应工作。 这也是为什么应聘者在面试时遇到关于学习能力的问题，回答如何快速掌握新的知识或熟悉新的行业，往往比考试成绩更容易获得面试官的认可。 投行工作需要与公司同事、客户还有大量监管部门、律所、会所等人员打交道，高效的沟通能力和人际交往能力就显得极为重要。 在项目执行的过程中，一定会遇到各方有意见分歧的地方，如何在不同的观点中拿捏或说话，都大有学问。投行有时候处于两难的境地，既要维护好客户又要保持职业操守不能触碰底线。 如何做好二者的权衡？情商此时就显得尤为重要。 比如发现客户有挪用募集资金的迹象，如果你直接阻止，客户一定会非常反感或者不配合。这个时候你可以首先梳理募集资金使用的监管要求，以备忘录的形式发送给客户，整理相关因违法违规使用募集资金而受监管处罚的案例。 如果客户不听劝阻，那么可以直接带着客户去交易所或者证监局沟通监管政策，以监管方的渠道让发行人自我意识到违规使用募集资金的严重性及影响。在整个项目过程中，无论和公司高管、股东还是各中介机构相处，良好的沟通是推进项目的保障，是投行人的安身立命之本。 我当初领导说：我最看重的就是你面试的时候说你可以不睡觉。 我说：我忘了... 投行是一个高层次、高风险、高回报的领域。面对高强度高压力的工作，从业人员会经常面对领导和客户释放的心理压力和极端情绪。如何在极度疲劳时抵抗挫败感，在获得工作成绩时戒骄戒躁，是一门深厚的学问。 另外，投行加班出差是家常便饭，你可能在很多假期都不能陪伴家人，会面临来自家庭的压力，因此也要处理好工作与家庭之间的关系。同时，你还应始终保持对工作的激情和斗志，以应对众多挑战。 投行新人在职场中经常是食物链的底端：比如在客户与公司质控意见不统一时，你必须要在其中不断协调并寻找解决方式；比如在项目需要“背锅”的时候，通常会轮到你先顶上。这真的需要你有一颗强大的内心去面对。 好多朋友跳槽的时候，问他想干啥，经常告诉你：除了投行，都行... 另外就是在这种高压高节奏的工作情况下，如果没有良好的生活习惯，高效的工作状态难以持续。 在刚入行的时候，同事会笑着说，工作与生活不需要平衡，因为没有生活。 慢慢地，大家会发现身体是自己的，每天疯狂的熬夜加班或者不良的饮食习惯，很快会在大家的体检单中体现，连医生都会告诉你投行是高危的行业。 所以，还是希望各位准备做投行的朋友多多锻炼身体，大家出差住的酒店也有健身房，加班到再晚，也可以抽时间去跑跑步。 每年都有投行从业人员猝死的，哎。 大家加油，有志者事竟成，但也注意身体。 