自学简单编程可行吗？
超详细干货，直接收藏吧，反正最后你也会点赞！ “三无”是不少应届生写简历时最常见的窘境。即【无优秀的文凭】【无成熟的技能】【无实际的工作经历】，当真填完个人信息，就感觉自己的简历写完了。下面的个人总结，工作经验和荣誉证书等完全让人无计可施。 作为一个有觉悟的新青年，靠百度上抄吧，又觉得千篇一律，生怕投出去被 HR 误认为纯复制简历，毫无诚意直接过掉。靠自己生憋硬憋吧，又觉得出来的内容，自己瞄一眼都害臊。总之，难！难！难！ 那些 985/211 院校中，真正喊得出名号的学府，也就那么 10 来所。那些全国高校比赛，全国一等奖都是属于极少数人的荣誉。而每年我国大学毕业生就有 800 万之多，可想而知，缺少经验和成绩才是应届生的常态。 所以，HR 小姐姐们招人时，也不是非得多优秀才行，很多时候是“刚刚好就牵手走了”。（PS: 划重点“刚刚好”） 写简历也同理。简历的本质就是一份人设推广文。 满满都是亮点的理想简历固然很棒，但这是少数“陈独秀”们的专属，主要作用是秀出天际。咱们老实人踏实点，预期人设不用这么高，写的简历能成功地求职即可。 从 HR 的角度来说，就是“简历信息基本匹配要求，我们就可能会有故事”。 OK，接下来让师兄给同学们讲解「如何写好一份有职业价值的应届生求职简历」。 其他未上镜部分，师兄觉得都不作过多说明，如果实在有问题，可以到评论里提问。 先说下师兄用头发换来的填写公式： 这个公式，师兄不敢说完美，但要达到“刚刚好的水平”还是非常轻松的。下面我们来对比下填写效果。 常见应届生的个人总结 师兄推荐模板的填写效果 复习下填写公式 优秀的个人总结 = 专业背景 + 能力描述 + 实践成绩 + 职业意愿  1、专业背景 上图示例「计算机科班毕业，主攻网络和应用开发，高中接触编程，码龄6年。」 HR 视角：“这小伙专业对口，还有6年业余经验，有点意思~~再给你五秒机会看看下文。" 必胜二师兄讲解： 「计算机科班毕业，主攻网络和应用开发」有专业相关是最好的，的确不相关的，写“互联网爱好者”也是一个不错的有效信息。 「高中接触编程，码龄6年」没有工作经验，不妨碍我们有业余经验。这个随意发挥，谦虚点的，写个大一大二开始接触也行。 填写原则：只写“与求职岗位靠的上的事情”，其他的比如常年混迹于某某专业论坛/网站等。  2、能力描述 上图示例「擅长JavaScript，ES6，Node和Vue，熟悉OO和设计模式等高阶编程思想，能够娴熟解决主流浏览器的兼容问题，同时对后台开发有了解，能高效地配合技术团队工作。」 填写原则：只写“求职岗位需要用到的技能、工具、思维等”。这部分内容，基本都出现在招聘信息里，找对应岗位的招聘信息参考即可。以程序员为例，可以写：具体的编程语言、框架能解决兼容、并发等常见技术问题设计模式团队配合...... 3、实践成绩上图示例「能独立完成项目，沉淀了多套可复用的活动UI模板，能快速完成需求，自研过一款“必胜简历”小程序。」 填写原则：只写“已掌握的能力，做过什么，结果怎么样”，比如项目经历、个人作品等。还是以程序员为例，可以写：实习经历自己折腾的网站/博客/APP/小程序等参与校园的开发项目帮学校维护官网...... 4、职业意愿上图示例「互联网是时代巨变的前沿，希望未来有机会能遇到志同道合的小伙伴，一起奋战，为社会创造价值。」无脑加分项，谁都可以写，只要意思差不多就行。帮忙增加匹配度不说，还能让 HR 小姐姐觉得你是一个职业方向明确的好少年。 1. 有些不熟的技能工具不太敢写，万一面试被问到怎么办？ 必胜二师兄： 建议还是写上。首先，我们可以这么来处理： 对你有点懂的关键词技能，可以用“熟悉”这个前缀。 如“熟悉JavaScript”“熟悉Axure”“熟悉知乎运营”。 对你只是听闻过的关键词技能，可以用“了解”这个前缀。 如“了解统计学基础”“了解区块链原理”。 然后，因为应届生找工作，一般需要花1个月，甚至更久。只要你能好好利用这段时间，刷透“熟悉”部分的面试题和补完“了解”部分的基础概念，是非常够用的。 PS：应届生一定要避免使用“精通”这个前缀。这个词一般是用来形容某专业“大神”的水平。同时，一开始把自己的段位摆得太高了，会让某些岗位面试官故意地提升问题难度，一旦你答不上来，立马会让面试官感觉你是一个言过其实的人。这样的印象，很容易降低面试成功率。  2. 有些事情真没做过，也要写上吗？ 必胜二师兄： ①. 假设你没有做过项目。你可以到诸如人人都是产品经理/ CSDN / SegmentFault / VE2 / 知乎 / 掘金等国内的互联网站点取经，搜搜看前辈们日常是怎么做项目的，理解整个项目过程，不懂就找人问。 ②. 假设你没有那么多方案的积累。你还是可以到上述几个国内互联网名站中，找该岗位的核心业务解决方案，认真理解即可。写自己有方案还有一个小目的，就是有一定几率让HR在心目中把你评估为“入职立即能工作”的求职者，能提高不少面试成功率。 ③. 了解岗位关键业务点。方法和作用同② 。 这样做有三个好处： 总之，不懂的东西，先写进去，尽最大努力去准备，那么一旦有好机会面试，至少成败55开，面多了反复准备多了，自然也就会了。而一张毫无亮点的简历，是得不到任何好机会的。 对于应届生来讲，没工作经历的话，项目经历是很好的替代品。但要注意，提供的项目经历，必须要跟求职岗位有一定关联。 填写公式： 师兄推荐模板填写效果 1. 项目简介 简单介绍项目是做什么的。 上图示例「xx院校官网是学校发布校内动态，并为师生提供论坛交流的网站」师兄建议写规模较大的项目，比如院校活动，校网运营，院校小程序等。  2. 所处位置 在项目中，你扮演什么角色。 上图示例「大一加入技术部后，负责学校官网和论坛的开发维护」师兄建议尽量把位置往核心上靠，比如社团部长，活动主策划，项目核心开发等。  3. 解决了什么问题 写常见，或具有代表性的问题，同时解决方案要好。 上图示例「接手后，发现数据库字段繁杂，而且有不少弃用字段。后采用垂直切分法，把附属字段都转移到子表，方便区分业务，并分散IO读写。主动部署了Memcache缓存机制，提升网站访问速度。」  4. 成绩结果 上图示例「最后将论坛帖子打开速度保持在1~2秒以内，受到校内师生广泛认可」师兄建议尽量带上数据描述，方便 HR 快速吸收理解。比如拉了国内 500 强的 1 万元的赞助费，抢课高峰 6 万并发很稳定。 总之，项目经历对于 HR 来讲，最重要的是，考察你是否具备解决实际问题的能力。 无工作经历应届生的最佳辅助。专业不足，素质补；能力不足，态度补；这就是社会实践的作用。一般写1个就可以了。 惯例先扔公式 师兄推荐模板填写效果 1. 实践介绍 简单介绍在哪进行，做的是什么。 上图示例「大学4年寒暑假，在三里屯万达的星巴克做兼职」  2. 负责的内容 简单说明你担任的角色，主要负责做什么。 上图示例「负责制作咖啡，调货，日常盘货打扫等」  3. 实践总结 总结你通过在这件事情，获得了哪些感悟成长。 上图示例「这段经历，让我有了与大量社会人士打交道的机会，使我的言行举止更有分寸，也学会了倾听，从娇惯变得能吃苦。渐渐明白读书的重要性，开始觉得时间很宝贵，并制定学习计划，每天早上6点开始锻炼和做功课」 这块是 HR 会重点关注的内容，师兄建议这里要能展现出“你是一个强执行力，能吃苦耐劳，有组织能力，有销售能力等等优良素质的潜力应届生"。（PS：不用面面俱到，选择2~3描述就行） 1、与求职岗位不相关的专业能力，要写进简历吗？ 必胜二师兄： 有的应届生觉得，不是招聘要求的专业能力，写进去没什么用。其实，部分 HR 还是很看重个人素质的，在他们的视角看来，譬如大学有兼职过的人，也算在社会历练过，人格成长相比于什么都没做过的人，更成熟些，更好做种子培养。 有个互联网大厂的 HR 大佬说过一句话：“企业招聘一个无经验的应届生进来，看中的往往不是他现有的能力，更多的是他未来的可能性。” 所以，有多一些让 HR 更全面地了解你的内容，总归是好的。指不定哪天就遇上了你的「伯乐」呢。  2、面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？ 主要分三步去说，依次是表态度，划边界，抛问题。 -----二师兄的分割线----- 需要文中简历模板的同学，可以私信师兄。  求职有疑惑，关注必胜二师兄就够了。 （你的三连对师兄很重要，来吧随便点我，快！）  