如何在短期内快速入门产品经理呀？
卸腰。 很多人的简历看上去没有什么大毛病，但其实也称不上好的简历，原因是让HR看起来他并不觉得你很适合产品经理这个岗位，换句话说，你的简历去投其他岗位也没有问题，这样的没有针对性的简历是很难在求职者中脱颖而出的。 所以，在制作简历的时候就需要像你说的，突出一些内容。 突出什么内容呢？产品经理需要掌握的技能，更功利一点，企业想要你掌握的技能。 首先，我并不主张所谓的扬长避短地写简历。如果你只是通过简历涉险过关成功入职，在之后的工作期间如果你不努力学习，我认为你很难不露出马脚，被发现你其实没有很强的能力。 如果只是说方法，你可以提取应聘公司在招聘信息中的关键词，并尝试在你的简历中，重新组织语言去覆盖这些关键词。 HR 往往不懂行，他们要招聘的职位很多，对于一个职位具体的工作，他们并不会深入了解。判断你的简历是不是符合要求，就是看这些关键词有没有出现。 所以最简单的方式，你要投哪家公司的岗位，就对照着他们的招聘要求，先把关键词划出来，然后在你的简历里体现这些关键词，展示出你有经验的样子。 但是我主要要讲的不是这种做法，我更想向你分享系统地制作产品简历的方法。 下面我要分享的内容都是我自己在学习完知群的产品经理课程后总结出来的，不得不说，知群的课程与其他的培训机构在内容上会更加专业一些，所以我也把我学习到的知识和干货分享给大家。 一般公司的入职流程包括六个步骤，产品岗位也不例外，分别是简历筛选、电话面试、电话二面、现场面试、确定薪资及发放offer、入职。 不同公司具体的流程有些许不同，但是整体流程都是不变的。 其中找工作本来就是一个复杂的工作，大家不要以为把简历写好之后海投，就会有公司对你进行疯抢。其实我们可以简单把入职的过程想象成一个漏斗，最上面是简历筛选，最下面是确定薪资，公司每进行一步都会很多求职者被“过滤”点，而剩下最后的求职者才是与能力出众、与公司和岗位最匹配的人群。 针对每个不同部分的漏斗，我们采用的策略和最后想达到的目的是不一样的，而对于简历筛选环节，我们的目的就是要让HR看上你。 如果我是HR，相比于优秀的简历，我一定能一眼看出【差劲】的简历。 为什么？因为差劲的简历一般都会有几个特点：花里胡哨、信息冗余、阅读困难、没有干货。 在学习怎么制作出一份让HR看上你的简历之前，了解一下什么简历会被“优先”淘汰还是很重要的，这样你才能在一开始就把握好正确的方向，少走弯路。 HR在一份简历上停留的时间只有6至9秒，他需要知道你怎么哪个公司、哪一年做了什么项目，积累了怎么样的经验，而将工作经历和项目经历分开HR就需要上下比对才能得到答案，这样是不可取的。 看完了反面教材，我们再来看一下优秀的简历应该包含什么内容。 简历有两种常见的组织形式，一种是时间线方式，按照时间顺序列出自己的工作（学习）经历，适合绝大多数情况和普通的求职者；另一种是技能方式，按照技能列出自己的能力和经历，适合学术、研究机构的求职者。 但最好的方式并不是两者的其中之一，而是这两种的混合。需要注意的是，简历是说明文，不是记叙文，要说明自己为什么适合这个岗位，而不是自传，记述自己过往的经历。 在内容方面，简历最少要包含五部分的内容，分别是基本信息、成就和技能、工作经历、教育经历和兴趣爱好。 基本信息部分应该包含个人信息（姓名、所在城市、联系方式）、个人简介（个人经验、和岗位相关的技能、相关认证）。 由于你应聘的是产品经理岗位，所以你就要写产品经理的相关工作经历（完成需求调研、竞品分析等）、与产品经理岗位相关的技能（擅长编写功能需求说明书等）和相关认证（参加知群产品经理培训并获得认证）。 个人简介需要注意的是，要把HR想看的东西放在个人简介里，而不是写的花里胡哨的。 对于要不要放照片这个问题，我还是建议不放，尤其是大厂，不会因为你的照片而增加面试的机会，而像创业公司或者公司环境活泼，可以考虑放照片，但是一定不要放艺术照！ 在一部分我们需要罗列出关键词，可以加粗标注出来。需要注意的是成就和技能一定要与岗位相关，没有工作经验的可以列出校内成就，没有专业认证的可以不列出，但是一定不要为了增加字数去拆分全家福软件，如Microsoft Office。 像产品经理的成就和技能，有熟练使用产品设计工具，了解产品设计和运营流程，掌握竞品分析、需求分析、功能规划等等，这些都是你可以写在你的简历上体现出你的能力的内容。 工作经历从后往前写，把HR更想看到的写在前面，另外在项目介绍中需要包含背景、自己的角色、项目周期、项目组人数、工作内容，可以使用STAR法则方式描述。 STAR法则指的是Situation背景、Task任务、Action行动、Result结果。 但是像题主一样没有相关的经历呢？你可以写写下面的内容： （1）跟老师做的相关的项目 很多大学的老师都有自己的公司、工作室，或者通过其他方式接到外边的项目，一般都会请同学一起做项目，一般还会有些报酬（那些抱怨免费劳动力的，就需要自己好好衡量了）。 注意：如果你要成为产品经理，最好是互联网相关的项目。 （2）平时的各种尝试 很多面试的同学其实并没有出彩的实习和实战经历，但是自己平时也有很多积累。 （3）实战项目 实战项目的好处一是能够给你实打实的带来一个项目经历，让你在简历上有东西可以写，也不怕HR的询问，二是你真正可以在实战项目中感受产品经理的工作，在其中有所提升。 另外，一些优质机构的实战项目是被大部分公司认可的，像我在学习制作简历时了解到的知群，他们的实战项目还经常与知名大厂有合作，我认为这类的实战项目会是你求职面试中的一个亮点。 这里是他们训练营的链接，你可以了解一下：马力在知群：限时免费课：产品经理、设计师 0 基础入门及进阶课程 教育经历需要从最高学历开始写，写到大学本科结束，如果毕业2年以内，可以写1-2哥校内与求职岗位相关的经历。 而对于培训经历，行业内被认可的培训机构可以写上，像知群的产品经理课程，与大厂合作、有实战项目，这部分经历是很好的能力证明。 兴趣爱好最好不要胡编，这方面的问题很简单就可以被问出真假，可以写热爱运动，给人留下“有活力”的印象，也可以写爱看书，最好能写出“结果”并进行简单描述。 除了简历的制作，面试也是求职中很重要的一环，很多人只关注简历的撰写，但是并没有花多少时间和精力在准备面试上，这样往往导致了求职的失败。 就像很多知识点你都会，你觉得考试前可以不用背不用复习，但是一上了考场你啥都写不出来，知道答案是什么都是不知道怎么表达，这种情况和你不积极准备面试导致面试的失利其实是一样的。 之前我看过一篇文章，里面对于面试的前中后都有详细的说明，我认为这对你会有很大帮助。 