国内外NGO从业者的待遇和收入如何？是否因为这一因素影响到了NGO人才的招募和发展？
居然没有人说国内本土NGO？我来。 先说数据。《2014中国公益行业人才发展现状调查》显示，三成的公益组织没有社保，能交齐五险一金的组织只有31.6%。2014年公益行业从业人员平均薪酬为3998元，考虑到这是个平均值，应届生能拿到多少自己想去吧亲。附表和各地薪酬平均值做对比，作为一个在坐标北京的公益从业者，我们这里的小伙伴有多悲催我就不细说了，看表吧。 而且，在这个年年岁岁人不同的行业里，一旦离开的小伙伴，基本一别就是永远。他们不会在各个组织之间流动，他们都离开这个行业了T_T，详情请见表。 这也就意味着，公益行业，缺少资深人员。5年以上，已经算资深从业者了。 到底是不是待遇影响了NGO人才招募和发展？请继续看表。 结论。当然是！必须是！更多信息请猛击 作为一个有着10年公益龄的公益人，我同意这个报告的调查结果。见了太多同事的来来去去，小伙伴们从踌躇满志到铩羽而走，个中滋味与辛酸，也不是一两言可以蔽之的。 但是，我依然要说但是，我仍然相信，公益行业是朝阳产业。 小伙伴们虽然死在了沙滩上，但是他们没有白死，中国社会随着经济发展和公益行业的整体前进，“人人公益”的公益价值观在逐渐普及。每一个行业建立之初，都有着那些打掉牙往肚子里咽的那些曾经，这个问题之下大家对于国外NGO现状的描述，那也是中国NGO的未来。 在追求善良与公平的这条路上，我相信，一切努力都不会白费。 最后代表公益人安利一下，猛击右边，有很多志愿者、活动以及NGO招聘， 欢迎更多志同道合的伙伴加入我们，共同建造属于我们的巴比伦之塔。