不靠谱的公司有什么特点？
写写自己这两年的经验，教大家如何让避免进入一些比较烂的公司。 我自己总结了七点，虽然不全面，但是你按照我这七点去了解，还是能对这个公司有一个大致的判断。 1.工资的发放时间。如果公司是每月28号发工资的，那你基本可以不用考虑这家公司了。因为28号发工资可以说是是最晚的了，以2月份的最短的为限，相当于是把你的工资押到下一个月的最后一天发，这种公司绝对是个坑。一般来说的话10号发工资的公司是比较靠谱的。 2.五险一金。不靠谱的公司一般都没有五险一金，或者是只有五险，没有一金。另外社保还有一个很重要的地方要注意，就是公司是按照你实际工资交，还是按照你1000多的最低工资标准交，如果是后者的话，那趁早离开这家公司。 3.双休。不靠谱的公司一般都是单休或者是单双休。其实我个人认为双休是非常重要的也是非常合理的，但是现在大部分服务性或基础性行业都是没有双休的，一周给你休一天就不错了，你还别指望能是在周末。如果你感觉你的工资和你的工作时间不相符合，那趁早离开这家公司。 4.画大饼。公司和你谈理想，谈未来，谈自我提升，就是不和你谈钱。什么我们明年还要再扩张啊，什么公司准备三年内上市啊，什么接下来准备给你涨工资啊（过了半年也没动静），什么公司把你当作储备干部来培养（每次开会都没你的份），招聘简章上写着公司会有完善的培训体系（实际上入职后就是来个人给你讲了大概10分钟），我们接下来会有什么什么什么诸如此类的，就是不见实际行动。 5.企业文化洗脑。公司墙壁上各种名人名言，马云的成功语录，而且一看就知道这话很明显不是马云说的。老总办公室墙上各种公司的荣誉奖状，奖杯，锦旗，老总与各路明星、政府高官的合影。一打开微信朋友圈，领导转发各种企业最新动态，参与什么什么活动，什么销售训练营，什么市领导莅临考察，还要员工一起转发的,下面一帮人回复：加油！加油！公司一有点什么活动，咔咔咔活动照片拍下来贴墙上，一副员工其乐融融的样子，其实同事之间的关系一般都好不到哪去。你在这个公司工作感觉生是他的人，死是他的鬼。这样的公司一股传销味，领导层人员品位普遍不高，基本上都是农民企业家出身，思维还停留在大工业时代。 6.员工福利。一般是看看公司的办公设备，节假日发的东西之类的。一般小气的公司都会购买最便宜的的东西给员工，比如说网吧倒闭淘汰下来的二手电脑，乡下小作坊里生产出来的月饼，超市里按斤称的小蛋糕小饼干之类的。总之就是各种小气抠门。 7.人员流动性。这个也是一个比较直观的判断标准，人员流动性太大的公司绝对是不靠谱的公司，特别是人员流动性很大，公司却不重视，这种情况基本上你在公司眼里就是个人肉机器，公司对你可没什么感情，榨干了你，就换下一批。  以上七点如果你将要去工作的公司或者你正在工作的公司有符合的话，我劝你还是趁早做好别的打算。如果你是二本及二本以下的院校，文科专业且本身没有过人之处，相信我，除非你有条件进国企或者机关事业单位，否则你会遇到很多这样不靠谱的公司。 PS：这篇文章是我三年前所写的，当时还投稿到豆瓣，结果被拒绝了。今天整理文档的时候发现了就发到知乎上，当作是给一些还没工作和正在找工作的人一些经验和参考吧。