谱尼测试要求全体员工「自愿」降薪，怎么办？
我某朋友的公司，前几年艰难的时候，老板拿出自己 3/4 的股份出来和大家共克时艰，基层到高层集体降薪，并同时一起成为公司的股东。虽然工资拿的比以前低了，但每个人都成了公司的老板，都有了很强的主人翁精神，最终上下一心克服了困难，等正常盈利后，每年固定比例利润拿出来大家分红，公司上下其乐融融，干劲十足。 风险和收益是对等的，这就是一个比较好的共赢方法，不愿意稀释股份的公司也可以向员工举债，缓过气来以后偿还就行了，偿还不了还可以债转股，当然股份按惯例折价 50% 抵消债务。 这些都是经过实践检验，确实行之有效的解决方法。