工作的意义究竟是什么？如何从工作中获得价值感？
借用欧文亚隆在《存在主义心理治疗》中的说法：人们需要把自己的时间和精力投入到工作和学习中，用来对抗人生的无意义感。比如有不少人会出现退休综合征，退休前工作的目标、他人的期待都令我们的“存在感”得以存续。当不再有这些可以让自己去努力和付出的事情时，人们就可能陷入到对于自我有限性的过度思考之中，并且把注意力转向自己。我们可能会强烈地感受到生而为人的平凡与渺小，怀疑生命存在的意义与价值，继而陷入一种巨大的、难以承受的绝望和焦虑。[1] 许老已经给出了他的答案「标准答案在你自己」「自己掌握自己」。如果我们工作中总是被动地做事情，自然是难以获得价值感，但如果你能在现有的基础上寻找到适合自己的并且感兴趣的方向，价值感就更可能体现出来。 你肯定看到过这样的说法“千万别把兴趣当职业，因为职业会毁了兴趣”。这句话在某种程度上是对的，如果把兴趣拆解一下，它可能包含“好奇、理想化、热爱和创造力”，但职业表现更多的需要稳定、持之以恒、不出差错，看起来的确无法兼容，持续地职业化训练可能会让你的兴趣感消耗殆尽。但现实中总会有人用实际行动向你证明，Ta的工作就是兴趣本身，正是凭借兴趣和热爱，才能抵消工作上的平淡和重复。马斯克在他人眼中是个名副其实的工作狂，他自己曾经向媒体透露每周会工作85-120小时，这个工作量大约是正常工作量（40小时）的2-3倍。但他自己并不会觉得辛苦，因为Tesla & SpaceX是他自己认准的事业。如果你觉得这个世界首富的例子太过遥远，可以关注一下短视频里的手工耿，他的走红完全契合了下图“职业生涯三叶草模型”，从小热爱制作手工（兴趣），拥有电焊的技能（能力），本来两者结合会造就一个落魄的手工爱好者，但短视频的出现赋予了他经济和娱乐价值。所以他的日常生活就进入了一种正反馈的状态，诚然他是辛苦的，从产品设计（一定不能有用）、选材（废旧市场挑选破烂），到电焊成品，最后拍摄剪辑，无一不是亲力亲为。但他一定也是满足的，不论从经济收益还是从内心感受。“真正懂得生活艺术的人，并不会区分工作与玩耍、吃苦与闲暇，而且也会模糊精神与身体、学习与娱乐的界限。他很难说清楚——丁是丁卯是卯。他只是纯粹地去追求把事情做到卓越和极致，至于说到底是工作还是玩耍可以交由别人来判断，对他自己来说，大部分时间两者兼而有之。”（教育家劳伦斯）