2021届应届毕业生今年12月找工作还是明年找工作好?
如果你想要获得更高的职业回报、拥有更多的选择权、拥有say “no”的权利，那么我推荐你按照下面的顺序找工作：城市>岗位>行业>单位。 80%的人都会把“行业”放在第一位，剩下的“岗位”、“城市”、“企业”随机排列。 “找准赛道（行业）的确很重要”，也许你会这么想。 但是你是否考虑过下面这些问题？  如果一个人真的知道哪些行业10年、20年后能火，那么我们应该称呼他为“巴菲特2.0”，也不用找工作，直接给PE/VC们当投资顾问好了。 事实上，巴菲特人生中都遭遇过不少投资失败的案例，股神尚且看走眼，更何况咱们普通人？ 如果说以前行业的变迁要花上十几二十年，那么进入VUCA时代，行业的“朝阳”与“夕阳”，可能要不了1年。 曾经火爆一时的共享单车，最后黯然落幕（话说你的押金拿回来了吗？）；21世纪是生物的世纪，不过可能你有生之年都看不见了。 那么如何应对这种不确定性？  你就需要用复利思维。 所谓复利思维，其本质就是：做事情A，会导致结果B；而结果B，又会反过来加强A，不断循环，让之前做的事情，不断成为你未来的资本，得到最大产出。 将这种思维应用于职业规划当中，就不能只考虑眼前，而是要看到你做的这件事对你的最终目标有什么帮助。 你做的选择，收获额的是短期的利益还是长期的积累？  以终为始，才能做出明智的选择。 什么是终？那就要问自己一个问题：我们上班是为了什么？ 我会说是为了实现人生价值，当然，通俗点说，是为了钱 如果在未来挣到更多钱？那就要看市场愿意为你的产出付出多少价格。 所以我们选择的目标就是，怎样让每一步的选择能够让我们收获的的市场价格最大化。 基于这样的目标，就有了以下的排序。 之所以首先选择城市，是因为城市决定的是高度。 现在互联网很发达，信息壁垒没有以前封闭，大城市和小城市的区别越来越小，许多工作大城市有，小城市也有。 但是这并不意味着大城市和小城市就完全一样。 我曾经在四大之一的安永工作，四大的起薪是公开透明的，刚毕业的学生基本薪资是9000元。但是随着工作年限的增加，分歧就开始出现了。 在一线城市，大客户多，因为服务的是大公司，所以投入的资源多，机会也会比较多（例如外派）。 而且在大城市聚集了最优秀的人才，虽然时常会觉得周围人过于优秀而有些自卑，但是你也能从他们身上学到了优秀的思维方式和先进的岗位经验。 并且一线城市是最容易催生朝阳行业的地方。因为大城市的竞争太激烈了，不创新，就是死路一条。 如果你不知道自己想去哪个行业？不知道现在的新兴行业是什么？大城市无疑能给你更多的选择权。 所以不论你未来是否在这个城市落地生根，我都建议你毕业后在一线城市完成早期积累。即使未来想要换个城市，你的起点也会比别人高。除非有特殊行业必须在三四线城市除外。 大多数情况下，行业和岗位是相辅相成的。 但是如果行业和岗位发生冲突时，还是建议大家优先考虑岗位。因为两相比较，你在适合自己的核心岗位上积累的能力，是与你个人的市场价值息息相关的关键内因。具备了岗位竞争力，换行业尤其在职业早期是非常可行的。 道理很简单，雇主愿意付出的价值=你可以在这个岗位上作出的贡献，最关注的一定是你是否能胜任企业的岗位要求。 要想符合未来的岗位要求，你必须先思考现在的选择怎么样才能积累自己的能力，当然是选择相近类似的岗位，在岗位上不断提升自己的能力。 看看罗老师，虽然在各个行业之间反复跳，但是脱口秀的本质没有变。经过多年磨炼，脱口秀事业炉火纯青。 所以当行业、单位和岗位发生必须要做取舍的冲突时，优先考虑岗位是否是满足以下两个条件： 1、 匹配你的能力和个性的岗位 2、是你未来理想行业的核心岗位（最优） 当然，并没有说行业不重要的意思，如果很不幸选择的行业是夕阳行业，在打造了一定的岗位基础后（通常1年～2年的窗口期，自己没有定型到某一个行业），要尽快找机会跳到朝阳行业。 每一个行业从“导入期”起步一直到“衰退期”逐渐退出的过程中，每个阶段都有不同的特征，阶段之间并没有高低之分。 导入期的行业可能不稳定，但机会也会更多，同样的努力的回报更大。 成长期的行业则显示出蓬勃的生命力，行业趋于稳定，增速也快，做得好就像字节跳动的28岁员工一样早日实现财务自由也说不定。 成熟期的行业确定性更高，但对于求职者可发挥的空间也会更小，工作同质化而导致的可替代性也可能会更高。 什么样的行业发展潜力更高？机会更大？ 建议大家多看看新闻联播，毕竟跟着国家政策走才是王道。 而国家也发布了一些战略新兴行业，这些行业对应届生也较为友好，应届生岗位占比也高于全行业平均值。 但是前面也说过，现在行业变化太快了，早先年还说要风口上的猪，现在风口一茬又一茬，猪摔死一批又一批。 所以进朝阳行业是一回事，重要是在岗位上积累足够的能力和经验，这样就算风口跃迁，也能换个行业继续！ 单位这个不需要多说，无论你刚开始是不是进入理想的公司，都免不了跳几回槽。 一般情况下，行业必然是比单位重要的。 但是免不了出现这种情况： 比如你想进入在线教育做运营，但是你拿到offer的这家教育公司在运营方面做的很烂，你要不要拿这个offer？ 这个时候你需要考虑：哪一种选择为你的核心竞争力贡献的增值效果最好。 虽然教育行业很符合你的要求，但是这家公司在你的岗位上对你的增值效果非常一般，那么宁可选择非本行但是体系搭建成熟能够给你很好的培养的单位。 所以与其进行这家教育公司，你还不如加入一家运营优秀的电商公司，虽然行业不同了，但是你可以迅速在有体系的运营中学到经验，适时找机会跳槽，大概率你的这个经验会受到你想转入的在线教育公司的青睐。  总结：写了这么多，其实职业规划并不是一蹴而就的，总是在过程中不断修正。 无论是城市、岗位、行业还是单位，都是为了最终的目标服务。 紧盯着最终目标，关注长期回报，才能让职场少走弯路。 如果你觉得今天的回答对你有用，请帮忙点个赞哦~你轻轻的一个赞，是我最大的动力！ 