应届生求职到底选择大公司还是刚创业的小公司？
每天投出去的简历石沉大海，面试遥遥无期，常常怀疑自己工作经验不足、能力不足。 经验不足不是重点，因为有很多零经验的小伙伴，也都拿到很好的offer。 重点是你没找到正确的方法。  很多简历石沉大海，只有两种情况： 从始至终，HR没有点开过你的简历； HR点开了简历，最终还是被pass了。  下面我们就来剖析原因，找到正确的方法 一、为什么HR没有点开过我的简历 因为HR不知道你要来干什么。 你也许会想，明明是投简历的邮箱，我投到HR那里，HR当然会知道我是来求职的啊。 我们举例子来说明这个问题。 例子，你的简历文件名只写了“简历”，如果HR负责各个岗位的招聘，ta 都不知道你来应聘哪个岗位。 特别是在招聘季，时间很忙的情况下，这种没有说明来意的简历，很大可能被忽略，因为没有时间去细看。 所以，你的简历文件名，最好说明你是谁，来干嘛的。 格式可以是：姓名+岗位+学校  二、为什么HR点开了简历，最终还是被pass。 1、简历的复杂设计，让HR阅读起来困难 很多情况下，设计感越强，字需要越少。走在街上，你能看到，那些广告牌，很有设计感，并且上面的字很少。 简历，都是有一定字数的，设计太多，占空间，在一页纸上，简历内容装不完，想把内容装完，就得缩小字体，或者增加一页纸，但是这样的话，HR阅读起来就比较困难。  我们可以来看一下两者的对比： 字数装的不多，需多页纸，或缩小字体。  一页纸，装下必需的内容。 >如果你看上了这个简洁的一页纸模板，可以点击这里，直接来拿。<  2、简历内容不符合人岗匹配 人岗匹配是什么，HR挑选面试人员，当然是要挑选合适的人，而人岗匹配就是你的简历内容，要符合招聘的JD。 因为进行人岗匹配，选择面试人员，会提高筛选效率，而且简历内容与自身招聘JD符合，招来的人，精准度更高。 那怎么做才符合人岗匹配呢？ 可以分为两步： （1）分析岗位JD，理解企业诉求 这也是有些应届生同学，能够拿到很好的offer的原因，他们知道招聘方想招什么样的人。 于是他们将岗位相匹配的实习经验、校内实践经验，进行应用并写入简历，直接进行海投，都有一大堆面试机会等着。 但是对于没有任何实习、实践经历的同学而言，简历上，没有和求职岗位足够匹配的实习经历。 所以，直接海投不是办法，不如选择几家喜欢的公司，然后好好准备，针对每一家做一份简历，这样做的话，得到面试邀请的概率直接增加一倍。 而且，有很大概率获得比预期高的待遇。  【例】这是阿里平台产品经理岗位的描述：  我们大概的分析下，阿里对该岗位应聘者的要求： ①有代码基础，就是说你需要懂简单的程序语言； ②做过小应用，懂得技术开发逻辑，有案例； ③高情商，会为人处世； ④熟悉项目管理，有过项目管理经历。 你需要在简历中证明自己具备这几项能力，才能拿到下一步面试的机会。  如何向HR证明这四项能力呢？看下面的方法： （2）搜索过往经历，贴近对方要求 用案例和事实证明自己的能力。 以阿里招聘为例，要拿下这个岗位，就得寻找证明能力的案例和事实：  ①懂简单的程序语言 你可以将自己曾经做过的程序试卷，拿出来讲一遍，做过什么，达到了什么效果。 比如，在某次程序考试中，通过对xxx编程流程的把握，在考试中，获得了第xxx名。 如果你之前的考试内容忘记了，临时抱佛脚也要学习一下，找一些编程案例，从代码开头到结束进行推理一波，熟悉熟悉。  ②懂得技术开发逻辑，可以直接用案例证明 这项要求对应届生有些难，实际上，仅仅是做一款初级的小应用，几天时间就够了（比如一个简单的贪吃蛇）。 因为贪吃蛇不要的代码量并不多，开发逻辑也较简单，可以有足够的时间去准备，然后在将开发过程写入简历中，目的就是证明技术开发逻辑。 加上你做的这个小游戏（贪吃蛇），是最近的项目，更能够说清楚，写得会更全面，时间虽然紧，却还是有好处的。 虽然实战的经验有一定的缺乏，但是底层的逻辑是存在的，知道怎么去做，比那些没准备的人，已经高出很多了。  ③会为人处世，情商高的体现，产品经理一般是团队内部的沟通，所以，内部沟通的案例就太多了。 大学中，肯定是有小组竞赛的案例，课堂小组讨论，这些都是内部沟通的一种体现。  ④有过项目管理经历 这个在大学最后一年的课程设计里面，也能提炼出来。 比如，在XXX小游戏课程设计项目中，担任小组长，安排3位同学分工进行项目研究，完成30页的项目报告，获得了全班第二的成绩。 虽然你知道开发小游戏的过程，是一个项目过程，但是缺少专业化的表达，你可以找一本项目管理的书籍阅读，然后将书籍和实战项目结合来看。 综合以上的内容，是能够写出一份很不错的简历，虽然没有出彩的工作和实习经验，但每一点都能和岗位匹配上。 HR是招聘合适的人，只要你的简历匹配度高，进入面试是没什么问题的。  最后，安利一个福利：>想增加自己的实习经历，腾讯、小米、网易等内推机会，点击这里查看< 作者：超级简历WonderCV 公众号：超级简历WonderCV (wondercv) 喜欢就帮我点个赞吧