第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
我的第一份工作，是在 2005 年，我在一家金融业的初创企业做总经理助理。  因为敲不开中国金融业的大门，公司的业务总是比较惨淡，在第一份工作的两年多时间里，虽然薪水还算不错，但我没有学到什么有价值的东西。  可能最有价值的收获，就是因为比较空闲，我和老婆的大学感情很稳固。  如今的小伙伴，比起当年的我，想得更早更仔细。也会经常来问：第一份工作应该如何选择。  我的建议是三步走：  1. 确定职业规划；  2. 做出行业选择；  3. 仔细挑选公司。   围观过公司不少实习生和来咨询的年轻人的案例，主要分两种人：  第一种人大体有规划，有想法，但是在实操中有疑问，这种小伙伴我很喜欢，因为他们问的是非常具体的问题，我可以给具体的答复。  第二种人没有清晰的方向，只是在遭遇到不顺利后，想问一下有没有一劳永逸的解决方案，把错过的机会再弥补回来。和这种小伙伴聊，我往往自己也会很难过，很着急，但没有什么办法。  如果你不知道自己想要什么，那手里无论是多好的工作，都会迷茫。  因为对于每一个人来说，好工作的定义是不同的。  举几个例子：   第一份工作好不好，不完全看钱、不完全看公司的名气，更关键的是看：工作是否符合你的职业规划。  职业规划并不复杂，从自身的能力、兴趣以及市场需求度出发，制定出：  「X 年后，我希望在什么行业和公司里，做什么事情，影响一批怎样的人」  我在另一个回答里提过：  23 岁-25 岁是很特殊的年龄，离开了平静的校园，生活开始撒开步子狂奔，事业、爱情、家庭、子女纷至沓来。如果没有规划，就没有方向，就算走得顺利，也会焦虑，因为你不知道这是不是你想要的。  多一句嘴，这些年遇到的小伙伴里，除了有规划和毫无规划的小伙伴之外，还有一种人，叫做假装有规划。  比如，当年的我，自以为有目标，但是目标并不明确，实操是走到哪儿算哪儿。  当年读书那会儿，我也不算是一点没为毕业打算，我实习过电商公司、外贸公司、当过学校老师，还做过做翻译。要说职业规划，大约就是升职加薪晋升管理层，这个目标太宽泛了，对我找工作没有任何指导。  我想去外企，但面试国企发现人福利超好的时候，我就改了主意；  我想去大企业，但是后来初创公司给的钱多，我就去了初创公司。  最后发现吃了大亏，一开始的钱多，也就是每月多一两千，但是初创公司没有完善的涨薪制度，而在初创公司的工作也无法给我好的背书，导致 3 年后到下一份工作的时候，我的薪水仍然是 5000。  说多了都是泪，别人写职场都是分享成果经验，就我 tmd 在写血泪教训。   如今，所有的小伙伴都想去互联网行业，包括我。  可是，有多少人是因为自己的规划适合互联网公司？又有多少人是因为互联网公司大热，所以挤破头要进去？  领英的《第一份工作趋势洞察》调研报告发现：  80 后的第一份工作首选行业分别是：互联网 9.7%，高科技 8.3%，电子芯片 6.1%；到了 90 后，互联网就一家独大了（17.7%），紧随其后的金融 8.2%，高科技 6.1%，加在一起都没有互联网行业多。  理论上说，到了今天，不同类型的企业越来越多，互联网求职越来越方便，应届毕业生的机会越来越多。但实际上，职场新人都奔着互联网来了，求职路反而也越来越窄了。  进入下半场的互联网，已经不再像几年前一样性感——公司谈得不再是扩张业务，做大规模，设计百万量级的产品或活动；而是控制成本，单品利润，转化率。  我一位 BAT 出身的大哥前两天和我聊天时，就冒出来一句：  中兴（被裁高管跳楼）这种事，互联网 5 年内，大概率也会发生……  我知道大家都爱互联网，但这不是唯一成功之路。  没有哪条路，是一定正确的，有的只有适合你的路。  进入互联网行业，你可能进入了快速成长的通道，但同时也放弃了稳定的工作，一部分个人时间；如果你身体不好，更要慎重，互联网行业就不适合身体不太好的小伙伴们，加班是一方面，更重的是精神压力，我有在几个在互联网公司的小伙伴干到情绪抑郁的……  如果你追求的是稳定，那么国企和政府机关，相对来说更加合适，但那个时候你放弃的是职业发展的速度。  选择稳定，不是错误，当年明月在基层干部的岗位上，码出了《明朝那些事儿》的畅销书，放在互联网公司，100% 没空腾出手码字。  当然，我会鼓励有清楚规划，做好准备的小伙伴们去互联网公司，因为刚刚毕业的小伙伴，没有家庭，没有子女，可以把一些私人时间放在自我提升上，拿到更好的工作背书、学历背书以及项目背书，为之后的升职、加薪，和跳槽做准备。  如今选择互联网行业显然是最受职场人欢迎的方向，但互联网行业内千差万别，分门别类，哪些企业才是真正的风口，哪种企业只是蹭了一个互联网的名头，就需要新人仔细鉴别了   关于职场第一份工作，我说过自己的观点：  尽量选大公司，容错率更高，成长的基础更好，未来跳槽的背书更好。你对小公司所有的认可，最后大概率都是幻觉。  但很多小伙伴来抱怨：「这道理用说吗？我想去大公司，但没有机会啊。」  是的，求职面试是双向选择，并不是所有小伙伴都有足够好的运气进入大公司。  而选小公司，对职场新人来说，就要特别慎重。  想要在未来跳槽时受到雇主青睐，就需要有拿得出手的企业背书。通过第一次求职，我们希望能提升能力，积累经验，更重要的是提供良好的背书，所以很重要的一点是挑出小公司中的潜力股：