2019 年平均工资出炉，非私营单位年均工资 9 万元，私营单位 5 万元，你在平均线上吗？
养成看到数据第一反应去找完整的数据源能解决80%的问题，这份报告取自国家统计局，链接如下： 传送门1：2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资90501元 传送门2：2019年城镇私营单位就业人员年平均工资53604元 大家争议最大的是对私营单位定义。很明显，这里的私营单位和大家日常语境下的私企并不相同。我们日常语境下的私企是相对于国企来说的，但这份统计数据里私营单位与否的判断依据是个人控股还是组织控股。我们先来看一私营单位包括哪些类，报告中有明确说明： 私营单位的核心特征是以自然人为主体的公司，自然人是基于自然规律出生、生存的活生生的人，我们可以简单的这么理解：如果公司股权的主体是个人是私营企业，其他情况是非私营企业。非私营企业的内涵要丰富的多，包括我们日常最熟悉的有限责任公司、股份有限公司都属于非私营单位。 我们随便找家公司来看一下，笑果文化是由叶锋控股的，虽然演员挣钱不少，但性质上是私营单位。 再看一下熊猫互娱，这家公司是由珺娱（湖州）文化发展中心控股的，所以性质是非私营企业，而珺娱（湖州）文化发展中心实际上是王思聪控股的私营单位。 所以大家对号入座千万不要坐错了屁股，很多本来以为自己超过了平均数的朋友可能又要低于平均数了。  整体而言，非私营单位是更主流的企业形式，我们从人员比例中也能看出这一点。非私营企业城镇就业人口占到了绝大多数（68%），人均百万的知乎用户更不用说，基本都是非私营企业城镇就业人口。 我以2018年城镇非私营单位就业人口数据做了一个匹配，结果如下，可能要更有参考性。平均工资最高的还是外资企业和股份有限公司，超过1万，二者相加占到城镇非私营单位就业人员的16.3%。国有企业和港澳台商投资属于第二梯队（9000~10000），占到36.3%；接下来就是以有限责任公司为代表的第三梯队，占到34.5%。  关于平均工资的定义文中有专门的描述，可以简单地理解为税前平均工资，如果按满格缴纳五险一金，税后收入大概是税前收入的75%。也就是说，平均9万工资，到手每个月大概只有5700元左右。  这份数据可能和大多数知乎er的认知产生了比较大的冲突，但相比于其他报告，这份报告显然更具权威性，即使不你相信国家统计局的数据，但他有拉高平均工资的动力没有刻意降低平均工资的动力，所以数据即使不对，也是高估的。 产生这种认知冲突的主要原因是收入差距过大，平均数不能很好的反应数据的本质。大家直觉上都是以自己的小圈子去判断平均工资的，而小圈子其实是限定了城市、行业范围的。 先是地区差异。东部地区平均工资高且增长速度快，其他地区则明显落后，其中西部大开发看来还是卓有成效的，但中部崛起和振兴东北老工业基地就没这么乐观了 东部地区城市之间也有很大的差异，北上广深一线城市和东部小城市差的不是一点两点。甚至就连城市内部差异也同样巨大，北京杭州表现的尤为明显，收入差距极大。 内部差异有部分原因是行业差距也非常大，平均数都能差出4倍以上。实际差距可想而知。 说这么多无法是说明了一个观点，对个人奋斗而言，平均数没有价值，高于还是低于意义都不大，这是国家制定政策用的，和你关系不大 但通过这个数据，希望我们每个人都能抛开个人经验主义去看待复杂问题，中国是一个幅员辽阔，地区发展不均衡，城市发展不均衡，行业发展不均衡的发展中国家，中国还有10亿人没有坐过飞机，5亿人没有用上马桶，大多数人一年的收入抵不上知乎er一个月的收入。 虽然我不喜欢罗振宇，但有句话我觉得说的特别对，“中国再众所周知的事情，都有一个亿的人不知道，但往往是十个亿的人都不知道。” 这里实际上给出了两条经验。第一是不同地区、城市、行业的差大，对个人价值的体现影响很大，所以城市和行业的选择必须要重；第二是中国的市场还有很大的潜力。只有看到这一点才能做出拼多多这样的产品，而不是吐槽他有多LOW。