面试前应该做好哪些准备？
所有的面经都不会告诉你，面试是在反复审视你这些： 1、能不能胜任？ 2、意愿强不强？ 3、来了之后能不能稳定？ 接下来仅自我介绍、代表性故事、信息/信心/状态，来谈面试的准备，助你在面试中小步快跑，稳步胜利。 首先别用“什么时间我在哪家企业做什么工作的方式”来介绍工作经历，这样听起来并不能让人直观的感受到你是什么人，做成过什么事，能给对方带来什么价值，让人觉得乏善可陈。天图资本CEO冯卫东讲定位课，其中的三句话非常重要，可用于自我介绍。 详细可看我的这篇回答，希望对你有启发哟。  成就的故事、有挑战的故事、有遗憾但有成长的故事……， （一定要提前准哟，脑中有粮，遇事不慌……） 梳理故事的结构，可用STAR或SCQA。 STAR网上有的是说明，翻译成大白话就是： 你在什么情况下要做一件什么事，采取了什么行动，最后的结果如何。 这里面普通说的不好是结果，说结果要尽可能的量化及具像化，如何做呢？ 数据（绝对值/增长率/达成率/排名/节省费用/节省工时……），效果前后对比，得到XX奖，得到XX肯定/绩效评价X等级，解决了XX久/XX人没有解决的问题 接下来详细说说SCQA。 对面试企业的信息一定要准备充分，曾经有客户被HR问“对公司有什么了解”，回答让人感到含混其词、根本没准备，就直接结束了。（这是真事哟） 对所要面试的公司做充分的准备，还能帮你有效应对：为什么你要来我的公司应聘，这样的问题。 