面试时面试官问：如何应对高强度的工作，怎样回答较合适？
1. 工作量长期偏大，需要经常加班 如果是因为公司本身日常工作强度大，面试官提这个问题相当于是给你打一个预防针，对于你来说，这并不是一个好的预兆，你需要重新慎重考虑是否要加入这样一个公司。 2.考察你应对高强度工作的态度和能力 以程序员为例，程序员经常会碰到要完成一个项目，需要短期高强度工作的情况，通过这个问题，面试官可以了解到如果你面临这种情况，你能不能调整好自己的状态，在高压环境中依旧可以保持高产出。 3.考察你的性格和情商 类似这种行为面试的题目，或多或少可以体现出面试者的性格和情商，即使你真的不喜欢加班，也可以尝试用委婉的方式说出，以避免给面试官留下一个你消极、情商低的印象。 1.了解具体的工作强度 你可以先反问一下面试官，高强度工作是指贵公司长期工作量都很大，还是只是短期高强度工作。 如果是长期高强度的工作，程度具体高到哪里？每周的工作量是多少？ 通过这些问题，可以帮助你评估公司，如何这家公司的工作强度大大超出了你的接受范围，那么你可以放弃这家公司了。 2.从自身出发回答问题 如果你可以接受公司的工作强度，那么你就需要组织语言回答这个问题了。 你需要从自身出发，列举一个自己以前面对高强度工作的经验，说明你是如何以高效率应对高强度，比如“通过时间管理，给各项任务做list，按照领导的意见分等级排序，在ddl内逐个完成”。你也可以谈谈自己调整状态的方法，例如喝点咖啡提神，高强度工作中间定时出去呼吸一下新鲜空气，用一顿大餐犒劳一下自己，去健身房出一身汗然后进入深度睡眠休息再继续工作等等。 3.适当强调自己的热情、冲劲 在回答中，可以适当推销一下自己，适当强调自己的热情和冲劲，向面试官展现出积极向上的一面，给面试官留下好的印象。 1.可以询问提出加班费的要求，但是切忌过分强调。 2.不要和其他公司，或者是过去工作过的公司作比较，这会让面试官很反感，同时觉得你对公司不够专一。 3.不要讲太多鸡汤，适当讲几句鸡汤表示自己对这家公司的向往即可，但不需要太过感性，这样面试官难以得到问题所要问到的信息。 欢迎关注我的微信公众号：九章算法（ninechapter），帮助你了解IT技术前沿，通过面试、拿到offer、找到好工作！