如何看待全国人大代表董明珠表示「企业吸引人才就要让年轻人看到平台和成长空间」？
无法实现。 说一下行业里默认的现象，很多龙头企业的待遇是不如二三线公司的，为什么？ 因为毕业生们都知道，大公司、大平台未来发展前景更好，所以愿意牺牲一部分待遇，换取未来更好的发展机会。比如房地产的老大哥万科，大家都知道万科薪资一般加班还多，但是从万科干几年，再跳槽去其他地产，工资直接翻几番。 说白了，用人是一个市场，如果企业低待遇都能招聘到足够多的人，那谁还会高薪雇人？ 毕竟，老板是出来赚钱的。如果赚钱的同时，还能顺带为社会做一些力所能及的贡献，老板们也是很乐意的，毕竟名利双收嘛，但企业家永远不是慈善家。 另外一个问题 董明珠代表说的是留住人才，问题是年轻人算人才嘛？人才可以给公司创造价值，刚毕业的大学生能干啥呢？莫欺少年穷嘛。 站在公司老板的角度，我给你提供这么好的条件和平台，但是你能给公司创造什么价值呢？就算培养出来了，一跳槽，你的培养全都给别人做了嫁衣。所以就低薪资低待遇凑合用咯。。。