第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
我工作不到十年，也快了，算是一个职场老鸟。 看到这个题，忍不住来答一发。  题主问这个问题，显然他很迷茫，能点进来看回答的年轻人，显然你们也很迷茫。 所以写这个回答，我试图抛出三个观点，来解决题主的两个问题。   先抛出第一个观点：迷茫是因为你没目标  一个人在毕业之前基本是按照预设的路线走的，上学的时候选择专业，在毕业前是不能跳出这个专业的。 毕业之后，工作了，眼界开阔了，终于可以设计自己的天赋树了，自己可以点亮天赋点了。 但是，突如其来的自主权往往令人猝不及防，懵圈了。 别急，先别懵圈，这时你首先要考虑的问题应该是：我要成为什么样的人？ 没错，就是这个问题。  这是人类三大终极哲学问题里，第三个问题“我要到哪里去？”的低配版。 还是很难？ 没关系，可以再低配一点，想一下，5年之后，你想过什么样的生活？  我当项目经理时间长了，难免有点神经兮兮的。凡事喜欢以结果为导向。 So，5年后，你想过什么样的生活，是你的第一个阶段目标，一定要想清楚。 想清楚之后，你在毕业之初所做的决定，包括选择什么样的工作，交什么朋友，去哪里找另一半，在什么时候结婚，都可以以这个目标为导向。 如果你的目标在山顶，那要提前备好干粮和靴子；如果你的目标在海的对岸，那要提前造船；如果你的目标在天上，那要提前苦练打飞机的本事。没毛病。  这么说吧，人生是不断发现自己并且成就自己的过程。 在这个过程中，不断地给自己制定目标。   再抛出第二个观点：提高能力是实现目标的首要条件  我采访过几个同龄人中的佼佼者，TA们有的从藤校毕业，在硅谷或者华尔街的公司管理层；有的年纪轻轻已经是跨国企业的产品线副总裁；有的自己创业，七八个人的小公司，今年上半年走了狗屎运，利润已经达到千万。 我问他们，实现目标，或者说成就自己最重要的是什么？总结起来无非三点：眼界，圈子，能力。 有人说做小生意靠勤奋，做中等生意靠管理，做大生意靠眼界。深以为然。 圈子的重要性也非常重要，一个人的能力决定他的上限，圈子决定了他的下限。 而能力，是你进入圈子的敲门砖。 从重要性来说：眼界>圈子>能力 但是你的能力不够，好的圈子不会带你玩；进不到好的圈子，你开阔不了眼界。 从首要性来说：能力>圈子>眼界  每个人身边总有些人鼓吹阶层固化，鼓吹风口已过。 他们无非是想告诉你，能力什么的都没用。顺便给自己的不思进取找一个掩体，好好躺会。 请记住，有能力不一定会实现目标，但是没能力绝对是loser。   两个观点抛出来之后，我来回答第一个问题：  应届毕业生首先要考虑的，是制定人生目标，然后为了这个目标提高自己的能力。这个过程中起到作用最大的就是你的工作，所以说第一份工作很重要。 它是你进入社会的第一个熔炉，你将在这里刷新三观，但是不要忘了初心，即你要成为什么样的人。    再抛出第三个观点：工作只是你的资源之一。 这是我在另两篇回答 20岁做什么，可在5年后受益匪浅？ 25岁做什么，可在5年后受益匪浅？ 里面都提到过的： 当你换一个思路，已经慎重决定了自己想成为什么样的人，再把工作岗位当成是训练营，它们的目的就是训练你成为你想要成为的人，你的思维会豁然开朗。  先定一个小目标：成为某公司的运营总监。 那么你首先应该提高能力，需要掌握的知识和技能包括：推销能力、渠道建设能力、管理能力、数据分析能力、行业大局观，甚至是文案鉴赏能力。 锻炼这些能力最好的方法，就是去找这些工作岗位。去当销售人员、数据分析师、渠道商、基层主管等等。 有了能力之后，在想办法混进运营大咖的圈子，没准大咖们会来主动吸纳你。 进了圈子，不断扩充自己的人际边界，做高效的交际。和圈内圈外的各类人士谈笑风生，扩展思路，提高眼界。  一旦到了那个层次，你会发现工作不重要，成就自己才最重要。    三个观点抛完了，我回答第二个问题： 要考虑的因素，请以开阔眼界、扩充圈子、提高能力为出发点。但前提是，你已经想清楚了成为什么样的人。   1.城市 哪个城市你想成为的那种人多，就去哪个城市。哪个城市你想从事的行业发达，就去哪个城市。 比如想从事互联网行业，去硅谷，去不了的话，去北京或者深圳。 无他，只因为那里有你想要的眼界和圈子，而且在大环境的影响下你的能力会提升的很快。   2.行业 请记住传统行业不一定死得快，新兴行业不一定坚挺。 一旦选择了在哪个行业混，就努力做到头部，在下一个机会来的时候，只有头部的人成功的几率最大。 要知道在微博和公众号上成功的那一拨人，在博客时代甚至纸媒上就已经做到头部了。   3.公司 简单的说，公司也分竞劣体系和竞优体系。 竞劣的公司，少犯错误和溜须拍马的人容易上位，犯的错越多越被打压。 竞优的公司，多干活多担当的人容易上位，偷闲和溜须拍马的人被打压。 竞劣公司以国企及事业单位居多，竞优公司以民营和新型创业公司居多。且不论孰好孰坏，每个人的优势不同，认清自己适合待在哪种体系中。   4.岗位 选择岗位，也可能是和自己的兴趣点相关性最大的因素了。 不能开阔眼界，不能扩充圈子，不能提高能力，三个占两个，那么这个工作建议不要选。 开阔眼界是个比较虚的概念，一般人都会说读万卷书，行万里路。如果没有脑子参与，读万卷书和行万里路，很容易变成复读机和计步器。 圈子是否扩充了，看看你现在接触的人和身边的朋友，是否两年前，没有变化？ 能力是否提升了，不妨想一想，如果你的岗位被另一个应届生，花三个月，能不能替代？   5.人 看看公司的老总是个什么样的人，看看你的团队主管是个什么样的人。老总决定了公司的走向，主管决定了团队的氛围和气质。 另外，不管你从事哪个行业和岗位，要善于找到公司里面的老司机，和他们交流。要知道你面对的那些障碍，正是他们曾经面对过的。这是职业道路的一条捷径。  6.待遇 所有不正面和你谈薪资待遇的公司都是耍流氓。 刚毕业没钱，第一份工作就是为了钱，为了原始积累。这是天经地义的事情，非常值得尊敬。 但是如果五年后，你还是这种“我离不开这个工作，必须要这份工作给我的薪水”，就该好好想一想了。 一旦钱或者时间对你来说有富裕了，不妨再想想，重新定一个计划。   1.找工作不要听父母的，因为他们不会给你超过他们水平的建议。除非你愿意过他们那样的生活，否则不要照着他们的安排来。  2.找工作不要听朋友的，每个人习惯于给出通过自己判断的结论，但是切记谁都不是你，不能代替你思考。  3.不用着急离家近陪父母。你毕业时，父母尚且年轻，先磨炼自己吧，别等到十几年后，父母真的需要你陪了，你没时间又没钱。  4.志当存高远。兵法云：求其上得其中，求其中得其下。     在你不够强大时，工作挑选你，你为工作服务；在你足够强大时，你挑选工作，工作为你服务。  祝好运～      谢绝转载 ================= 我是包千帆，职场和成长经验的研究与分享者。 可能是知乎最爱讲故事的产品经理。  【其他相关回答】 包千帆：如何看待现在部分 20 多岁的年轻人已经开始担心他们 40 多岁将遭遇「中年危机」？ 包千帆：如何克服自卑？ 包千帆：工作能力强的人有哪些共同特征？