应届生产品助理/经理面试，应当多谈点什么？
毕业于西安一所渣渣大学的二本院校，毕业后进入阿里巴巴，2011年来北京，曾任优信二手车资深产品经理，旷视科技（Face++）首位产品经理，也曾在聚美优品就职过。  看到这个问题，其实内心很压抑的，因为有长达五年，一直被一件事误解，也承担了很大的压力而错失很多。  张小龙饭否日记里面有这么一句话：要提防那些blog写得好的产品经理，因为在blog上花的时间越多，在产品上花的时间就越少。原来还以为有例外，现在看起来无一例外。  说实话，这句话后来被很多著名的CEO、投资人和媒体人，以及一位我很尊重的产品大V也都公开引用过，甚至这位产品大V在一个群里说，文章写的好的产品经理，我是不会招的。 就这样，作为一个比较喜欢「分享」的产品经理，在很长一段时间里，我都特别的压抑，甚至我会怀疑说自己之所以没有做出来好的「产品」，是因为自己喜欢「分享」？！  但随如此，写作分享带给我的价值和诱惑真的无法抵挡，在被产品大V diss一段时间之后，我又开始了断断续续的文章分享，管他呢，在这样念头的鼓舞下，在2015年，忙碌的工作间隙，结合产品工作的梳理和总结，我写了15篇产品心得发在我的微信公众号上，说实话现在看起来都很有收获。 然后，事情就在我不太经意的时候，出现了反转，这是极客时间的总裁池建强的微信公众帐号，他就这个问题跟张小龙取证了下。而在这篇文章底部，张小龙也赞赏了。  有段时间我特别开心，就好像拂去了压抑在心中久久的雾霾一样，幸福的像个孩子。  但随之而来的，就是淡淡的感伤： 生而为人，为什么会这么容易受别人的影响？  很可惜那段因为羞耻而放弃写作分享的美好时光，逝去了，就再也回不来了。 后来，我想了想，还是自己不够自信，特别是大神和舆论的话，特别容易引导自己，而现在，我会比以往任何时候都会相信自己的判断力，刻意去培养自己的独立思考能力： 到底是不是这样的呢？我要深入去了解下，一定要把在意的问题，了解清楚才行。  所以，很开心你会提出这个问题，也很开心后来者可以把这个答案看到这里： 那些给人给一类人贴标签的人，思维都生活在上个世纪，干嘛要相信上个世纪人说的话呢。  题主所说的互联网行业的公司，我自己做了9年，也大大小小经过几家，也会经常跟大家一起聊聊面人的时候，有没有什么学历、学校之类的限制？至今还没有一个面试官跟我说过，「不是985/211不要」这样的话。 而大家更多看中的还是能力怎么样，能不能把事情做好，未来潜力怎么样； 这些都跟学历没有多大关系，反而那些很在意自己是名校985/211的毕业生，反而会减分。  不可否认很多大公司的HR每天要看大量的简历，习惯性的用一些简单思维做判断是可以理解的，但真正的用户单位，面试官更在意的是实习公司、实习经验、项目经历这些，因为这些才能决定未来是否你能留在这家公司工作。  所以，楼主，不要因为一句HR不经意的话，而对自己已经不能改变的事实产生自卑，不要因为一些不靠谱的舆论而放弃努力。 既然学校不太好，那么就努力让自己的大学充实起来，充分准备，好好实习，多攒攒实习经验，多做一些项目。 然后在校招中进大厂，再过来这里留言鼓励下在自卑焦虑中度日的学弟学妹们。  用马云那句话来结尾吧：   如何提升自己的项目经验，如何找实习拿offer，这些资料，也许会祝你一臂之力： 应届生有哪些渠道找工作？ 应届生申请产品经理（助理）的岗位，该怎么写简历呢？ 校招进 BAT 产品岗究竟多难？ Offer太多，如何判断一个公司值不值得去？ 有何建议给即将步入职场的应届毕业生？ 产品经理实习生怎样提高文档书写能力？有哪些好的文档书写规范可以学习？   努力成长，希望配得上您在左下角点击的「赞」