如何看待全国人大代表董明珠表示「企业吸引人才就要让年轻人看到平台和成长空间」？
如何吸引人才，是个发展不错的企业就能吸引，但如何留住就是困难的地方了。 关键要把人当人看，而不是当企业的螺丝钉。 顶层管理大方向说得再多，中层乱七八槽，底层不落地最后都没有用  中层管理架构优化，放权利放自由给底层/基层年轻人，日常工作管理扁平化。 钱不是主要问题，关键是让员工心态上成为公司的主人，打消「优化」焦虑，允许躺平，同时侧重奖励机制 而不是骑着员工钓着钱让他们跑，那要么累死，要么当跳板跑路