为什么现在行政前台越来越难招聘了？
因为老板想太多了啊…… 前台，普通的文员，小店的收银等工作形式单一，劳动强度低，待遇普通的工作就天然适合没有收入压力，也没太大追求，没多少野心，能力也一般的人啊！ 一般会有许多本地人本着离家近，工作强度低的原则在家周边找个类似的工作，反正在家闲着也是闲着，出来找个事儿做是这些人的理念。 以前我在几个大城市的公司里也见过不少这样的人，都是在附近至少有两套房子的土著，大部分都是女性，老板们也都心里很清楚，大家和谐相处。 就是后来冒出来了一群创业者，啥都不知道就开始一顿蛮干，以为自己当老板就牛逼了，就得所有人跪舔了，开一个低于市场价的工资，还以为自己公司多有竞争力，提一堆要求，处处给人家摆谱，人家出来工作就是寻开心，解闷儿的，人家能惯着你这种老板么？ 不要以为所有人出来工作都是生活所迫，就算是被生活夹在中间的中年外地老男人，人家也有选择跳槽的权利啊，一切都是看你这里的综合性价比的。 而前台这种天然给对收入没压力的人做的工作，你还提一堆要求，你当然是想多了，亦或是脑子进水了啊！人家有能力的，符合你要求的会去做前台吗？ 看完这个问题我下意识就想起来了去年曾闹得很厉害的，盒马鲜生不招聘北京本地人的新闻，一个收银岗位，还要求人家有上进心，嫌弃土著没奋斗精神，这种老板真的是想太多。 