在投行工作是一种怎样的体验呢？
在一家券商呆快8年了，现在终于步入小券商行列，日子很苦！ 想过很多次离职，但最后总有一个理由让我留下，现在悟出了在小券商的生活之道，分享给大家。 1、小券商投行苦表现如下环节；（每一个都苦）： (1)项目少且质量不好  > (2)风控合规规闲，而且问题多> (3)项目人员活多效率低> (4)项目经验少、承揽能力差。>  (5)项目少收费低  >(6)薪酬待遇差 >(7)负面情绪多，时刻准备离职。 2、小券商投行苦具体体现 我们把在小券商比做生活在穷人家庭，项目资源有限，且难以高薪养活投行部的人，那势必得有贫富差距呢，有项目的人，当然是少数的幸运儿，也能拿到不错的薪酬，但是大部分没有项目或者项目很烂，或者根本上不了市，那怎么办呢？就在烂项目上磨洋工。消耗青春，苦！ 或者你自己厉害，要去外面承揽项目，到处跑，见了公司老板，拿出精心准备的PPT，然后客户去查了一个券商业务排名，中下游，就开始质疑公司的水平。基本很难拉到项目，这个时候才深刻体验到平台的重要性。 小券商投行人员经常被质疑，被客户质疑、被风险和合规质疑，然后就变得谨小慎微，突然发现自己成为一个爱抱怨的人，但这个时候领导会出来鼓励你，好好干，干完就有钱拿。实现投行百万年薪梦。 问题的根源，小券商的项目大部分都是被头部券商选拔过一遍，别人兴趣不大，留下来的，就像让一个读职业高中的去考985、211一样，这个过程特别痛苦，项目成功了还好，没成功是常态，你的努力很可能打水漂。我做好几个项目最后都没有报到会里。 在小券商，习惯失败是常态、成功是偶然，这样也是与自己和解。想了解多更金融行业状况，这里给大家提供一个现成的直播讲座，还附送中英文简历模板和面试真题。可以点下面链接先听个讲座领下资料。 3、小券商现状没有可能改变呢？ 答案是肯定的：可以 像前几年民生投行排名属于中游，这几年也是发力，进入投行TOP10的券商。那得益于公司换帅，董事长之前是创业板部主任，是懂行业、懂技术，而且还能调动资源的人。一般人很难做到。做白日梦的时候也在想，在小券商呆着，万一有一天公司突然打鸡血，项目哗啦啦的过来，岂不美哉！ 4、小券商投行的好处及应对方案。 小券商苦说的太多了，说点积极的，理性分析一下小券商的好处， 1、总体来说小券商的基本工资薪酬不低，一般都1w以上，高一点的2-3W左右，比90%以上的财务工资高了，奖金虽然不高，但多多少少有点，有时候项目有预收款，也会发的。总体来说，达到20-40W属于中位数。当然工作经验不多的也有20W以下的，如果一直没超过20W，那可以果断离职。 2、小券商可以很忙，也可以很闲，不像大券商，只有一个忙的选项，刚才说过，小券商项目一般不好，领导给打鸡血是必然的，这个时候你自己做出判断，如果项目差，就少花一些精力，到后果大概率被合规卡住，或者公司自身经营不改善放弃申报。项目上能不去就不去。 3、在小券商利用不去项目上的闲暇考个CPA、律师和保代等，提高自己的就业竞争能力，跳槽更有底气。现在回过头来看，CPA的含金量还是比较高的，社会认可度高，律师执业资格一般律所比较合适，应用范围窄，而CPA考完可以去私募、投资公司、还有董秘类岗位也有优势，毕竟看得懂财报，读得懂数据，公司还是比较喜欢的，这里推荐一个CPA资料，里面老师讲得很仔细，小白都能听懂，助教比较有耐心，答疑反应速度也很快。 4、如果你是干5年以上的事务所或者投行，厌倦了长时间出差的生活节奏，小券商是一个很好的过度。是去获得更好职位的一个跳板。 小券商很苦，但只要改变心态，降低预期，其实呆着也还行。  ========我是分割线------ 大家对金融或证券行业感兴趣，可以参考我下面的回答。