快消行业的校招流程都有哪些？
可能是邮件被放到了垃圾邮箱，你打开自己的邮箱找找看，一般达能的秋招是两项测试一起发放的。  达能的校招网申后会发放线上测评，达能的线上测评共分为两部分内容： 测评一：AI测评，就是我们常说的AI面试。 测评二：认知及行为偏好测评，就是我们常说的在线笔试。 两部分测试内容将会各自发出一封测试邀请邮件并附上各自的测试链接，所以大家一共会收到2封测试邀请邮件，不要漏掉了哦。两部分的测试都要完成，否则无法进入面试环节 需要大家在收到邮件后的72小时内完成。  AI面试是这两年开始出现的，快消公司里像是达能、欧莱雅、优衣库、安踏都有这一环节，本质上其实就是“宝洁八大问”（不了解的同学可自行科普）。 一般快消公司的AI面试会包含5-6道问题，一般前面5道都是中文作答，最后一道是英文作答，唯一一家全英文进行AI面试的目前只有联合利华。 根据AI面试的经历，所有的题目均需要回答具体案例，内容需包括—— 1.Situation (当时的情景是什么)2.Task (你的任务是什么）3.Action (你采取了哪些行动)4.Result (最后的结果如何)。 以下是达能2021年的AI面试原题。  达能校招测评二，也就是在线测评笔试主要有5个模块。  测评二包含以下任务： 1.  行为偏好问卷1 – 约25分钟 2.  行为偏好问卷2 – 约15分钟 3.  数字推理 – 6分钟 4.  移动迷宫 – 6分钟 5.  翻转管道 – 6分钟  前面两个可以理解为性格测试，考察个人性格和职业风格。 后面三个可以理解为小游戏，考察个人认知能力、逻辑推理、图形推理能力等。  数字推理 – 6分钟  这个任务主要考察你分析、评估表格和图表中数据的能力，让你根据图表数据进行推理分析，点击图中红框部分会显示该题对应的图表。然后，根据图表内容判断陈述的内容是“正确’或错误”。如果在缺乏信息的情况下无法进行判断，请选择'无法判断”  移动迷宫 – 6分钟  一个类似华容道的小游戏，你可以上下左右移动所有的色块，任务是让红色的小球到达图中黑色部分（就是把球放进洞里）。尽量用最少的步数解决这个任务。该任务限时6分钟，尽量在时限内完成更多关卡可以获得更好的成绩。  翻转管道 – 6分钟  这个任务主要评估答题者的逻辑性问题解决能力，最上面的色块可以通过中间管道里的代码重新排列后生成最下面的色块，你需要找出尽可能多的正确代码，需要六分钟限时内尽量完成更多的关卡。   而且答对的越多，解锁的关卡也越难，中间的管道会从一层增加到二层、三层。   一、群面（线上） HR一般会电话通知群面，群面采用辩论赛的方式，分为正反两方，一组各4人，包含（时长均为估计值）：约30min材料阅读时间+约20min组内讨论（中文）+约20min双方辩论（中文）+约5min临场pre（英文）等几个环节。  二、AC面（四轮） 这之后是四轮的AC面，包括无领导小组讨论、方案研究（个人展示）、1V1面试、以及fact finding。Fact finding一般是HR会给你一个场景假定，但是内容并不全面，你需要自己询问并不断挖掘完成这个场景的假定，然后做出你的分析和这个事情决策。如果你对场景的挖掘补充不够完整，HR会在你决策之后给你补充完整，然后让你再做一次分析决断。  三、终面 最后就是终面了，终面是VP面，负责人和你基于你个人简历的聊天过程（30-60min）。但这轮要做好充足的准备，要对自己简历上的每个经历都十分了解，不论是做过的实习、课题、竞赛、社会实践一定都要做一次梳理。 1、要对自己的简历上的所有经历做一次梳理，因为会挖的很深（个人建议中文梳理即可，若是有英文环节临场发挥会显得你的回答更加真实。当然这也是依据每个人的英语水平来定的，若是没有信心适当准备也是很好的）。 2、终面时（或其他公司的单面）时，要尽量避免陷入“面试官抛出一个问题，你回答一个”这种回合制的形式，理想的状态是回答问题时能够以聊天的形式展开，因此哪怕有些问题已经准备过也不要一字不差的背诵出来，相反加上一些现场发挥的部分，能大大增加面试的互动感。 3、要了解达能的业务板块，价值观，近来战略性动向，要有你对应聘岗位的理解、为何选择这个岗位等等 4、要准备你向面试官请教的问题，不论是针对你的事业部还是达能集团均可。 走到这一步的小伙伴们，恭喜你们突破重重难关，离成功已经非常近了。 觉得写得不错的同学，记得点个赞哦 ！