公务员遴选很难考吗？复习备考同考公有什么不同？
你问问学霸是高考难？还是清华北大的奖学金难？遴选的哪个不是当年考公第一第二的，磨练了几年，遴选还学到崩溃，你说难吗？整天就爱比比比（哔哔哔），你让现在考遴选的人去考公很轻松，但你让考公的人来考遴选试试。 我劝大家也不要说什么，遴选考的人少，都工作经验之类的，内部进一步选拔知道吗？大家都厉害的时候竞争更难知道吗？考试难度不是看人多少的！ 该考公就考公，考上了就安心做自己的工作，不要天天盯着遴选说不难，要么你去一次考个第一给我证明一下。  我就明说了，遴选就是难！比考公更难！不服来辩！ 就简单先说几点我觉得遴选难的理由： ·考生经验加成，竞争对手强 遴选考试都是内部几年工作经验的公务员才能考，本身就有一定的限制，导致虽然考的人少，但各个都是工作一点点锻炼出来的能力，甚至有很多本身就在单位负责材料工作的机关高手，这种竞争对手无形中就加大了遴选考试的难度。 ·考察项多，可操作空间大 遴选不光光是通过笔试考察你的工作能力、文字功底、理论水平，还要看岗位适配度，看工作经验，等到最后考察阶段，几个相关单位的人就来单位跟你领导、同事聊，听关于你的评价，这不仅是对工作的考察，也是对人际关系的考察，平时得罪人的到了考察就是最慌的，不带这出的啊，但遴选就是要考察，没办法。 每年遴选，笔试过了，工作经验被说岗位不匹配，被人蓄意举报，考察时领导同事阴阳怪气，个人生活背景条件不合适等等导致没上岸的多少，遴选单位自主性太强，就导致各种被卡理由千奇百怪。 更别说那些被卡着服务期不让考，过了服务期领导又不放人的，这中间随便一项都能卡掉一个实力不错的人，遴选的可操作空间实在是大，有时候遴选能不能成功，真不是实力和运气的事。 ·基层工作繁忙情况下备考 知道基层工作都做什么吗？天天走访扶贫的，一人包一户，里里外外什么都要管，还要应付各种上级检查，写各种材料，单位恨不得一个人当 4个人用。这种情况下遇见好领导同意你考，光是每天如何平衡工作，就已经让人头大了。 晚上加班搞宣传 我当时经常晚上八九点加完班回家，然后十点收拾完，学到一两点，考公有选择的情况下，谁愿意这样，在职考也都是本身工作比较轻松的，不像遴选备考同时又不能辞职，也不能请假，就真的是靠晚上挤时间。 ·试卷考察能力范围广，要求高 遴选考试可是省市单位甚至中央单位的选拔考试，考察能力范围更广，对基本的办事、办文、要求也很高，很多原本公考只需要大致了解的，遴选都需要进一步深化理解。 举个例子，政策理论，考公记住就行，但遴选就需要熟记里面每一个具象，懂每个词、每句话，能作为理论支撑发挥成具体问题的解决措施，等等，光理解深度就差十万八千里。 正是因为遴选本身就很难，所以准备更难，需要摸索出方法，找对方式，不然可能累到最后，还是没有上岸。 还是分几方面详细跟大家说一下： 1、 大众对遴选的重大认知误区 1. 遴选绝对不等于写材料！ 从刚开始了解遴选的人，到已经考了遴选，但是付出很多成绩却一般的人，对遴选都有一个明显的认知误区，遴选就是写材料。 机关单位工作，尤其是中上层机关单位工作多以材料工作为主，是对的，遴选考试考查文字表达能力，也是对的，但遴选并不是只比写材料。 在笔试中，遴选的作文、公文就跟平时工作不同。平时写个材料，多方搜集资料，对照自己的素材库，先大概组成一篇差不多的文章，然后再看这一篇文有哪些地方需要改，是反反复复的过程，成稿后还要让领导过目再修改。大家都不愿意干材料岗，不就是因为太多费脑力和精力。 遴选考试怎么写的，只有问题和材料，没有其他参考，只能从自己积累中找相关事例和观点，然后脑中大概过一下框架，文章一次成型。这种方式本身就是不一样，如果一味用学写材料的方式练遴选写作，那就完了，最后练真题模拟的时候，速度就难改过来了。  写材料是大量资料对比反复修改，而遴选写作只能依据给出材料一次成型，没有可比性。（具体写作提升方法见后面） 另外，遴选还要考察机关实务、案例分析等题型，并不是只有写作。遴选重视写作能力，但不要一味只练写作！更不要只用平时写材料的方式练！ 2.自身经验不能当做全部思路！ 经常有人说遴选上岸的很多都是有丰富材料经验的，或者就是有借调经验的，有丰富工作经验的，于是看到这里的人又开始觉得，要用自身丰富的工作经验总结思路。 但是，清醒点，人家遴选上岸靠的不是在基层干什么，而是在基层有渠道有思路了解高层机关单位工作，得出的高层工作思路，完全不是一回事！ 基层工作和上级工作具体同岗位都千差万别。上层是宏观角度考虑解决问题，而基层是站在微观角度落实补充。  就比如脱贫攻坚，站在高层位置上是决策，是指引，而站在基层角度上是落实，是每一步的用处。这就需要我们在用基层工作习惯或者岗位思维考虑的同时，要多站在更高平台立场上从高层角度考虑问题。 除了要听潘战系统重建一遍思路外（后面一部分会讲到），要经常关注高层领导讲话，单位工作报告，多看人民日报看半月谈的文章深度研究观点建议，补充自己的知识储备。 2、 备考遴选只需要做到这几点  1. 基础一定要看正版书打好 都是有工作有积蓄的人，不要整天扣扣扣索索，美其名曰省钱、省时间，在网上到处找资料，但是网上资料质量参差不齐，我不知道自己的考试，那么难得的机会为什么不谨慎点。 我当时备考就用的北辰遴选的资料，一次性就把基础打好。它们家书的质量还是挺不错的，尤其是笔试相关每种问题的回答思路都很清晰，公文格式总结的很全而且格式都挺规范，作文的类别框架也都很多例子，对我来说，打基础还是比较实用的。 比起网上这搜一点资料，那搜一点信息，遴选备考本身时间就不够，对水平要求也比较高，还是要直接看资料更快，网上搜看似节约时间，但是效果根本不行。 还有看书的同时，笔记就得跟上，这样白天有时候想背一下框架思路，练题想对照一下都方便，最重要的是我觉得先写再背记得更牢一点，差不多可以等三四天再背。 2. 思路提升从最开始就要练 察觉不对就得赶紧开始找问题，没察觉到问题就多看经验分享借鉴，不要像我一样第一次考遴选的时候，每天埋头苦练，题都练了好几遍也没感觉出来啥不对，最后就没进面。 等在大神指引下找到最关键的高层思路问题之后，我就果断从听课学思路开始了第二次备考。 连着听了半个月潘战遴选全课，我把老师讲的高层机关工作思路全部带题练了一遍，成功上岸。为什么要学高层机关工作思路前面已经说了，从基层到高层必须得有这样一个思路转化。 思路这东西比较虚，潘战老师讲的时候我连着他说的事例和题听，也没那么空，我听着想着基本一晚上刚好听一节，第二天中午抽空把手机上截图笔记再看一遍，晚上就直接往后听，慢慢地适应了遴选这种答题身份的转化，用老师讲的思路带入每道问题，从实际工作立场把每件事每道题都往深处想。 这样来练下来，遴选答题思路就没问题了，至少我思维不那么局面了，很多原本懒得想、没接触的层面开始联想答题，但是光听个潘战也是思路开阔，还得配合多一点的实际高层工作了解与对比，老师讲的跟自己实际看的凑一起，就彻底没问题了。 3. 写作需从积累和练习入手 遴选说一半上来的都是材料岗就夸张了，但是确实一个个写作水平都不差，像我现在到了省级某单位，写材料就是家常便饭，基本每个人都写，天天写，日常就是跟各种上下级文件打交道，所以写作一定要成为思路外第二个备考重点。 写作是慢慢积累素材和感觉，加上不断的练习，才能锻炼好水平的，人民日报的看和模仿可千万不能落下，还有笔杆子家园、半月谈都适合积累。 提到机关写作，很多人都看人民日报，但是看了一眼就过去了，压根没积累，可能这边看完那边就睡觉了，什么感觉都没有，想看它提升写作水平，一定要带着目的看。 第一看热点，人民日报注意是报纸内容，隐含了最新动态的各种时政内容； 第二看观点，很多文章中犀利的点评、精准的对策都是值得模仿借鉴的； 第三看框架，文章框架清晰是最基本直接的，是初步提升练习时最容易模仿的； 第四看素材，写作需要素材，素材来自积累，好文里的好词好句好表达都要背。 掌握住这四点之后，写作也就这样每天看，然后积累，最后练，没什么新奇的步骤方法，就是每晚加班加点让自己适应每天写作的痛苦就行了。 4. 真题要尽可能模拟时间练 等到了最后，不说别的，就是真题，就是回看之前的笔记也可以随着真题翻，只找那些明显自己已经记不清内容的看，等最后有空的话再整体把错题和笔记都过一遍，这样效果比较稳妥。 练真题想更好对照补充答案，向上遴选历年真题解析的讲解比较精准，翻看方便。题比较中规中矩，都是往年的一些经典例题，主要是练了之后看参考答案，补充完善自己的回答，慢慢这水平就上去了。 我练题的时候最关注的就是时间，本身写作就是短时间内练的，我就特怕自己发挥不稳定，导致时间内写不完，所以每次真题我都要计时，习惯了旁边有个计时器，我的速度被逼着也快了不少，慢慢能在规定时间前几分钟写完，最后考试写完我还有空又检查了一遍，但只补充了一句，想改的怕反而改出问题都没敢动，最后分数来看，还是没改保险点。 3、 其他方面的碎碎念 还有就是准备笔试的时候，办公室是办公室，再无聊再少人，能看报岁月静好，不要看书鸡飞狗跳，体制内好好生存下去靠的不一定是多能干，但一定是有眼色又低调的，不然什么时候惹到什么人出什么事都不知道。 遴选特容易被举报，考察时领导同事不给力导致失败，平时不说打好关系，最后就得提心吊胆。低调再低调！ 最后笔试考完，不要紧张，也不要松懈，赶紧开始准备面试吧，等名单出来再准备基本就凉了，根本来不及，必须得先下手为强，抓紧时间适应面试形式，提前拿练好表达。 遴选虽然难，但难的有迹可循，只要按我说的做，85+一次进面不是梦。 