冷门专业的学生，如何准备才能获得进入咨询公司的机会？
还是先从what还是说起~ 管理咨询可以简单理解为“用科学的方法为公司管理中遇到的问题寻找解决方案”。 大部分世界五百强企业都要每年都要花费重金聘请专业的管理咨询团队为公司的各个层面“把脉”。例如美国通信巨头的AT&T公司每年投入4亿经费在总共聘请1000位“企业医生”进行指导。 咨询并不一定能帮企业“解决问题”，而只是说提供“解决问题的方案”，问题能不能被解决，一方面取决于方案本身是否有效，另一方面也取决于企业自身是否采纳和落实。 目前管理咨询行业一般会细分成战略咨询（如麦肯锡、波士顿等）、人力资源咨询（翰威特、美世等）、IT咨询（IBM、德勤、凯捷、埃森哲等国际五大）不管是哪个细分行业，其本质都是从一个企业的不同维度去给这家企业“看病”并且“治疗”。 从事咨询工作，一直以来都是商科、管理、金融等专业的同学们最理想的职业路径之一，甚至很多其他非相关专业的同学也拼了命想进咨询。 为什么那么多人想进管理咨询？当然是因为管理咨询香了！ 简单来说主要香在以下几个方面： 在国外咨询公司薪酬水平非常高，海外咨询公司第一年起薪基本都在7-10万美元之间（本科和硕士），MBA或PhD毕业后则将达到12-15万美元。 虽然国内不可能达到的这么高的薪资水平，但国内管理咨询的薪资待遇在全行业来说还是非常有竞争力的，应届毕业生第一年的年薪（基本工资+奖金）通常就能达到12万-30万人民币。 *对于刚从大学毕业（本科或硕士）、没有任何工作经验的毕业生通常被称为Entry Level，一般title都是Analyst或者Associate。 高薪、高智商、名校、出差标配公务舱+五星级酒店...这些都是很多人对管理咨询行业的印象。管理咨询确实是非常具有精英感的行业，优美的环境、优渥的待遇、优秀的伙伴、富有挑战性的工作都能带给人很大的成就感和满足感。 另外，如果项目没有特别多的情况，经理以下的员工通常不会长时间加班，能正常朝九晚六的工作时间。不过如果你对某个业务很熟悉，或者积极上进地追求更高的层次，在团队里独当一面，那可能就会有额外的工作量。 咨询是一个非常push人不断学习、思考和总结的行业，因此如果想在短时间内通过外力逼迫自己前进的话，咨询是一个很好的选择。尤其是office 技能，在咨询行业浸泡一段时间，你的PPT技能将会突飞猛进，脱胎换骨。 如果做到了Manager或者Senior第三年这种级别，不想在咨询行业继续发展的话，也有很多别的选择，如银行，私行或者券商，对能力的认可度都比较高。  详细内容请戳我之前的回答~ 觉得有用的话欢迎点赞收藏关注喜欢四连~也欢迎私信我，加入【四大丨八大秋招备战群】获取更多信息和福利哦~