为什么许多年轻职人会返回高校？
先问是不是，再问为什么。 首先，一个成年人不是只有狭义上的“职场”这样一个生存空间，不能把所有远离它的举动称为逃离。 事实上，在欧美国家，工作后、人到中年乃至老年重返高校的绝不在少数，而这一切建立在相对宽裕的经济条件、收入的多样化且非工资性收入占比日益增大、以及职业生涯的延长上。中国社会大概正在步入这样的职业环境。 而从广义上看，研究生以上的高校教育都是“职场”，特别是很多应用型学科，其对“就业者”的提升绝对高于大多数管理能力平平的国内企业。 所以与其说年轻人“逃离”尴尬的就业环境，不如说他们愿意更积极主动地去提升自己、寻找不让他们挫折和尴尬的环境。 在一个日益多元化的互联网时代，寻找往往比适应更高效、更重要。