面试的时候，如何自我介绍？
很多人找我要求职相关资料，其实求职是需要系统准备的一次”考试“，不是零散的各种面经就能让你快速成功的！更何况校招只有一次，没有试错的机会，对求职的全流程有个深刻的理解是对面试成功的一个很重要的准备。 推荐下公众号【领航求职】的求职培训视频课，对校招规划、经历梳理、简历、网申、群面、单面技巧等面试流程及技巧都有一个很详细的梳理讲解。关注公众号【领航求职】在求职培训板块就可以学习了。 下面是对本问题“自我介绍"的回答： 相关背景，本人在去年秋招拿下5家TO10房地产公司offer，2家TOP5互联网公司offer，面试通过率100%。深刻觉悟到面试中的策略是十分重要的。 只要进入到校招面试环节，每一轮的开场一定都是自我介绍，一个好的自我介绍应该是有策略性的、是对后续的面试环节的一个先手布局。本文旨在让有理想的各位应届生们更加有策略性的准备自我介绍稿件并轻松自然的完成自我介绍环节，并且通过自我介绍把控住整场面试。 本文内容分为三个部分：一.自我介绍的注意事项  二.撰写自我介绍的前期准备  三.如何撰写自我介绍及例子 一.自我介绍的注意事项： 1.千万不要背诵简历： 被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍，切忌把自我介绍变成背诵简历！不要简单的复述简历，请讲出简历中的亮点！ 2.要通过自我介绍有意引导之后面试问题的方向： 整场面试就像是与面试官对弈的过程，而自我介绍就是面试者排兵布阵的最好工具！你所说的内容会决定了HR接下来问题的走向，所以自我介绍时请对你履历中的亮点点到为止，引诱HR在后面的问题中挖掘出你的亮点。 3.注意把握时间 自我介绍时间也是面试官阅览你简历的时间，在一些面试中面试官会直接说请在X分钟内做一个自我介绍，一般来说这个时间并不是很严格的，不过你的自我介绍时间尽量控制在X分钟左右。如若自我介绍时间太短会让面试官没有时间看完简历，并会产生你的缺乏经历的感觉。如若时间太长，会让HR认为你不会抓去重点、表达能力欠佳，甚至打断你，可能会影响到你后面面试的自信心。 所以，请根据本文第二部分的自我介绍准备方法分别准备1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍稿件，分别应对不同的时间需求。 4.提前做好面试预演 有了自我介绍稿件后请对着镜子自己多多练习，但是不要刻板的背诵稿件，确保自己整个过程中放松自然，记住什么样的你才是最让人赏心悦目的。 做好充足的准备，才能在整场面试中保持信心，一步一步引导着HR跟着你的节奏走，将面试的主动权完全掌握在自己手中。 二.撰写自我介绍的前期准备 第一部分已经提及自我介绍是你对整场面试的布局，影响着后续的面试走向，所以自我介绍的最重要功能就是你将你的亮点透露给HR引起他的好奇，挖掘出你的优点。 所以在准备你的自我介绍前请先完成以下工作： 找出自己最亮点的经历，并对此段经历中自己的行为、成长、所表现出来的特质进行详细的梳理，找出这段经历中能与所应聘职位的需求相匹配的特质，为编写自我介绍及自我介绍后的面试回答环节做准备。 三.如何撰写自我介绍及例子 实战中的自我介绍一般可以分为三部分：个人背景，学生经历及工作经历介绍，其他亮点。 Part 1：背景介绍 学历背景介绍，简单的罗列你的个人信息即可。类似于：我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx，我在校内获得过xxx……这样的信息。 Part2：学生经历及工作经历介绍 通过分析的公司职位需求，要用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力，举例说明可以遵循STAR法则： 切忌用勤奋肯干，学习能力强，分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍。要说： “当XX公司实习期间，虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作，通过多做事我还意外的学会了xxx” “在工作中，我发现xx有更好的解决方法并向领导建议，最终被采纳” 举一个简单的例子： 我去年夏天在北京xx互联网公司市场部实习（Situation）。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……（Task）在参与编写XX软件的市场推广方案时，我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(Action)，该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(Result)。 以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”，比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力，但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间（如问你的推广方案是什么，你是怎么分析目标客群...云云），通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答，可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。 Part 3：不同寻常的亮眼经历 现在简历及自我介绍中几乎每个人都是组织干部、学生会长云云，此类的学生经历虽然加分但不足以给面试官留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中比较特殊的事例让面试官眼前一亮，如 在创业比赛中获得100万风投，运营的微博、公众号拥有10W+粉丝、国家二级运动员云云，让面试官认为你是一个经历丰富、充满见识、不单调枯燥的人，跟这样的人共事更加愉悦。 HR也喜欢从你这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点，所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。 没有人会讨厌和拒绝认真准备面试的人，所以不要认为面试就是必须用一个“素颜”的你去“真诚”的面对。 最后送上一则面试万能公式，一定要提前准备： 个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer 推荐下公众号【领航求职】的求职培训视频课，对校招规划、经历梳理、简历、网申、群面、单面技巧等面试流程及技巧都有一个很详细的梳理讲解。关注公众号【领航求职】在求职培训板块就可以学习了。 若此文对你有所帮助，请不吝点赞，感谢。