研究生去大专当老师，待遇如何？
在我没去大专院校面试之前，也对这个岗位产生了无限幻想，工作时间弹性、没有太高的教学和成绩要求，加上可能的福利待遇良好，这种工作应该是很多人挤破了脑袋都想去的吧？ 后来，我面试了三家大专，最终全部通过，但薪酬福利打破了我对它们的美好幻想。 院校1：广州某公办职业学院，产教融合岗位，无编制，硕士毕业； 这个学校的笔试和面试周期是最长的，前后总共持续了半年。我笔试成绩第二，面试成绩第一，综合排名第一，最终被录取为产教融合岗位。这也是我第一次参加大专院校的面试，所以期待很高。以我在企业的经验来看，这个岗位应该是很匹配的。可是，他们开出的月薪简直把我震惊到了，税后六千左右。问到福利，除了五险一金，他们没有透露更多。于是，果断放弃。 院校2：广州某民办职业学院，人力资源教师岗，无编制，硕士毕业无职称； 老师的待遇会好点吗？现实又打破了我的想象。税后五六千块钱，餐补每顿9元，自费9元，每节课40分钟60元。 看到这里，你震惊不？ 院校3：广州某老牌公办职业学院，辅导员岗，校编，硕士毕业无职称。 这是我面试的最后一家，面试过了，最终也没去。当然，也是态度最奇葩、最不好的一家。完全是单向选择，你问他和工作岗位内容、时间、待遇相关的问题一概不回答，只透露了年薪13W，至于福利方面，和省编一样。而详细内容，对方不透露。而这13W不是税前工资，而是这个岗位的人力成本。换句话来说，就是拿到手也只有六千左右。 作为曾经从企业出来的HR，我真的很迷惑。为什么那么多硕士去大专院校面试？ 坦诚的说，作为应届毕业生，可能拿六千左右的工资也许还过得去。但对于有工作经验的人来说，拿着硕士学位进企业，还不说是很好的企业，工资起码都是8K+。 然而，很多大专院校现在都开始招博士老师了。可能出于吸引人才的缘故，博士的薪酬福利和硕士相差的不是一条街的距离。所以，个人不太建议以硕士研究生的学历进大专院校当非编老师。 如果你想了解更多，可以点击下方卡片向我提问，我们1 对 1 进行详细地指导和建议。 