厉害的人遇到问题时的思维模式与普通人之间差别在哪？
关于职场： 1. 智力是天生的，但能力不是，只要开了窍，张开眼，能力是可以无限拔高的。 大多数人的不成功都不是因为智力低，而是硬生生地给自己设了一道天花板，自动放弃了通过不断反向思考来提高能力的机会。 如何通过反向思考来提高能力呢？ 第一步，学会总结经验。 出来社会后，你会发现不是四海之内皆你妈，没人会对你的失误和过错说三道四指手画脚。 （题外话一句，如果遇到了有人指点你，那么他就是你的贵人，要珍惜，关于这点我曾在此回答下作过详细解答，有兴趣的可以前往参考：） 所以说，这个总结经验，不是说像填鸭式教育那样，只需要坐着，就会有人把知识强灌进你的脑袋。 职场上的总结经验，需要你往后看，反向思维，一步一个脚印，自己观察，模仿，自学，主动沟通，请教，看看优秀的人这一路是怎么走过来的，结合己身之优势，师他人长技以进步。 不要以为听着简单，光是这步，就可以淘汰一大部分人了。 第二步，学会讲故事，把自己总结出来的宝贵经验，授人以渔。 很多人，经验是总结出来了，但是藏着掖着，透露个半分都肉痛到不得了，想着蛋糕就那么大，分给了你我还能吃饱吗。 但事实上，真王无独霸之心，真艳无独骚之举。 ​​​能把自己的经验总结出来再授予旁人是非常有利于提高能力的一种行为。 为什么？ 由经验的整合再到输出的过程中，查缺补漏的同时，还可以锻炼自己的逻辑思维能力和独立思考能力。 再者， 经验输出的过程中，容易收获同道中人的意见互换与交流，从而使自身能力在不断的思想碰撞中得到提升。 第三步，做决策，定方向。 做到了以上两步，你的能力就已经比别人要拔高几个档次了。 因为这个时候你已经靠着自己的不断摸索、思考、输出，对市场对工作有了深入的了解和积累了足够多的经验，可以对外部信息进行全面客观的分析和了解。 所以，第三步就可以为自己的未来做决策、定方向了。 譬如， 对于自己目前的职业，是否还有上升空间？是该去还是该留？ 对于自己的副业，能否通过以往积累的经验和人脉来开创？ 对于自己的优势，应该通过什么样的途径来让它得到最大限度的发光发热？ 2.不要妄想一口吃成个胖子，要利己必须先利他。 李嘉诚白手起家做生意，几十年下来成为华人首富的诀窍： 让利给人，就是为自己铺路，不能把目光仅仅局限在当下自己的利益上。 格局大的企业和人都是先学会吃亏奉献。 可以看看微信的提现功能，刚出来的时候也是不收取任何手续费的，发展到一定规模才开始对用户收费。 有时候，从短期、局部来看，是让利的，是吃亏的，但在更高一层的战略层面看，是必须的，是有所收获的。 所以，做任何事情，想成功，要先思考，我做这件事情能给别人带来什么好处？ 如果这件事情的本质是有利于他人的，最终自己也会获益良多。 3.要说服别人帮你，不是自说自话，说服的本质是让对方实在找不出任何理由不帮你。 说到说服，很多人会说，不就打打嘴炮吗？谁不会？ 但事实上，“嘴炮”怎么打，需要讲究策略。胡喷乱说，张嘴就来，这与村口嗑瓜子闲聊的村姑无异，更不要说说服别人来帮你了。 那应该怎么说服别人帮你呢？ （1）模仿对方的说话方式，尽量与他用同一套语言体系。 出于惺惺相惜的本能，人都是爱扶持爱帮助与自己相似的人，你看电视剧里，大佬扶持小弟，不就是因为小弟的闯劲像极了大佬年轻的时候吗？ 同理，现实中，你要说服别人帮你，就必须模仿他说话的方式。 他说话爱打官腔，字正腔圆，出口成章，你就把自己已有的学识不慌不躁地渗入到你们的交流中； 他说话流里流气，江湖义气，你就把自己浑身的大气凛冽镶入到你的语气当中。 总之，说话的语言体系要根据每个人的差异性来量身定做。不要人家说一套，你至死不渝地固守自己那一套，这样容易出身未捷身先死，更不要说把话继续聊下去了。 （2）换位思考，着眼于对方的利益。 能让别人全心全意去帮你，必须关系到他的核心利益。 所以，你要让他明白，他帮了你，对他有什么好处。 （3）纵观全局，利用对方的担心。 说完了对方帮你的好处，也要说说不帮你的坏处。 譬如，你可以反面给他讲一讲，大佬，您不一定要帮我，但是我担心，如果不这样会您会怎样，总之，把你能想到的坏处说出来。 这个时候，大佬经过思想的正反碰撞，十有八九会答应你的请求。 4.如果不能很好地与环境相互融合，那么随波逐流是一件很危险的事情。 相信很多人小时候，都曾被教育要变成团结友爱、融入集体的社会主义接班人。 但事实上，很多人天生就缺乏与环境相互融合的能力。 如果违背自己的天性，勉强顺着环境走，便容易成为这个环境里的“怪物”，因为不相容，便会被排斥、被厌恶，对自己造成不可磨灭的伤害。 所以，假若真的缺乏合群的能力，可以换种思维，尽力选择符合自己性格特质的环境来生存，例如可以选择自由职业。 只要你有足够的生存能力，没有妨碍到他人，说夸张点，隐居也是不要紧的。 人在世上，独来独往，苦乐自当，无有代者，唯有自己才能永远陪伴着自己。 与其一味被动接受主流思想的评判，不如鼓足勇气，离开牢笼，去寻找属于自己的大草原。 5.大多数焦虑，是因为找不准自己的定位，不能做出点像样的名堂，然后看见别人有我没有，就焦虑了。 一个知道自己要什么，并制订计划为之奋斗的人，一定是平静的、从容的。 所以说，缓解焦虑的唯一办法，就是找到自己的定位，挖掘自身的优势。 如何挖掘自身的优势，寻找自己的定位呢？ （1）从自己的爱好 当你初出茅庐涉世未深的时候，往往你热爱就是自己优势的最大参照。 因为热爱，才会志趣相合，才会干一行爱一行，因为喜欢，才会无怨无悔地把事情做好。 （2）从旁人的评价 当局者迷旁观者清，除了参考自己的兴趣，还应考虑旁人对自己的评价。 就像一个人从小到大被夸篮球打得好，那么他很大概率能够从事好关于篮球方面的工作，例如当篮球教练，当篮球健将。 所以，当你曾听到过两个以上的人说你哪方面比较厉害，你很大概率是适合干相关工作的。 （3）从往昔峥嵘岁月 一个人不可能一无是处的，自你出生以来，肯定有过那么一段辉煌时期。 回忆一下那段时期，你做过什么，梳理一下，然后往这方面发展，很大概率能做好。 总之，你要那种一举成名的优势是不科学的，我们大多数，都只是有那么一点可供自我欣赏并发挥余热的小优势而已，能够发掘并为之奋斗，不再彷徨不再焦虑，就已经很优秀了。 1.另一半的前任很优秀，不应该嫉妒，这说明了你也很优秀。 很多人会有这样一个疑虑，另一半的前任很优秀，我充满了危机感，而且总是忍不住妒忌ta，怎么办？ 其实完全没有必要这样，换种思维，ta的前任很优秀，说明了两点： （1）ta是一个非常有品位、有眼光的人，侧面也反映了ta很优秀； （2）你也非常优秀，至少跟ta的前任在同一个层级上。 那么应该怎么做呢？ 要清楚地认知到，一个人的形象是多维立体的，另一半选择跟你在一起，自然有别人不可替代的点。 所以应该分析自身的优势是什么？最大的闪光点是什么？ 是情绪价值的供给？是知识面的开阔？还是样貌的精致？ 总而言之，找到属于自己的优势，在这个优势上面精进自己，相信做到了这点会让另一半对你寸步难离。 2.想让ta快速跟你建立“亲密感”，最好的方法是两个人一起做一些心跳加速的事情。 很多人会有一个误区，觉得约会要去无人干扰的静僻之地，才有利于迅速建立彼此之间的感情。 实际上，心理学家表明想让一个人与自己迅速建立“亲密感”，最好的方法是两个人一起做一些刺激的事情，心跳极速上升的项目，例如去坐过山车，去看恐怖片。 在这个过程中双方的脑子都会分泌出一种叫“苯乙胺”的物质，能够迅速相互吸引。 请记住，要迅速建立“亲密感”，不是大眼瞪小眼，四目相对含情脉脉，而是一起参与做事，去感受心跳加速的感觉。 3.避免在一段关系中被对方牵着鼻子走，最重要的一点是不作过多的预设。 来找我咨询的很多男女，都问我怎么才能掌握恋爱的主导权，不被对方牵着鼻子走。 其实很简单，就是不要胡思乱想，不作过多的预设，守住自己瞎猜的内心。 例如，有些人，当另一半没有接电话，就会想象ta是不是和别人在暧昧，我上次约会的表现是不是不够好导致了ta不理我等等。 诸如此类的预设根本就是徒添烦恼，让自己疑神疑鬼破坏双方信任的同时，也抹杀掉自己身上的吸引力。 正确的做法是，做好自己，ta暂时没有联系你不要紧。该健身就健身，该学习就学习，总之，按着自己日常的生活轨道走，做好每一件能够使自我增值的事情。 退个一万步讲，ta的心飞到了别的地方，你也有资本寻找更加优秀的对象，不至于失个恋像世界末日那般绝望。 不只是恋爱关系，工作关系也同理，过度假设，往往容易自乱阵脚，倒不如钝感一点，专注当下，反而容易成事。   以上八条，3400字，皆是我这些年来在职场和情场摸爬滚打所总结出来的思维方式，希望能与同为小年轻的你们共勉 如果我的答案对你有帮助的话，欢迎点赞后收藏。 我的其他答案： 