博士后是一条什么样的道路？
目前，国外一年一签的博士后性价比很高，搞上1～2年回来，算正式的海外工作经历，享受海归待遇，成果稍微好一点在很多高校可以落地副教授，不要太爽。关键是总体上不难申请。还不需要进站出站的繁琐流程。 国内做博士后就因高校而异了。 大概分下面几种类型： 一种是“博士后=tenure track助理教授”模式，比如四川大学，想拿长聘教职，普通的必须博后起步，3+3考核，跟其他人PK，6年内牟足劲发文章申基金，评上副高就稳当了。牛逼的给个“特聘副”的头衔，也是3+3考核，跟博后一块PK。中科院的特别研究助理也是类似的模式。一些学校的【师资博后】甚至是考核合格即可转编制讲师。这种工资一般待遇不会特别高，多数人以留下为目的。 一种是高薪合同工模式，典型的是一些南方发达地区高校比如广州大学、南科大，给三四十万年薪，签两三年，大多数人出站之后就撤退找下家了，少数能留下的，一般也是转成非升即走讲师。此模式的弊端是在转为长聘之前的【博后+预聘】阶段时间略长，面临的不确定性更大，毕竟我们国家向来讲究稳定压倒一切。这种总体上是以快速赚一波小钱钱为目的的，博后期间也不耽误积攒成果。 再一种是混经历型合同工模式，到名校打一圈滚，两三年后出站了再去其他学校降维打击，特点是工资不高，又基本留不下，比如清华北大，清华博后税前12万年薪，而且往往一般博士还很难进去。这种就是以跟大佬混几年为目的，图个人脉和平台，以及名校背景，攒攒文章申申项目。 还有一种不知道怎么形容的模式，钱又不多，又留不下，学校比较牛掰吧但也不是top，口碑都烂了，但人还乌泱乌泱地往里去，咱也不知道为啥明知是坑还要跳，要不简称“双鸭山韭菜模式”？ 以我个人浅薄的阅历，要么应届生毕业了手里文章不够PK不过别人，要么成果比较出众，冲着申博新计划、博后面上这些单列的国家级项目，要么是上面说的第一种情况，年轻有冲劲又牛掰且有个名校情节的，可以去搞一轮博后。 其他情况，能拿教职的、特别是编制教职的，还是优先占坑，博士扩招太可怕了，坑越来越少。 现在的高考和考研人数丝毫没有到达拐点的迹象，内卷只能愈演愈烈。抱着教职不好找，做博后过度一波心态的兄弟，一定要考虑市场供求关系的问题。 假设今年top10%的优秀应届博士生有一万个，三年后你做完博后可能达到一万五，加之博后出站的人也更多，抢教职大战到后面激烈到什么程度没人能预料。 可能贩卖焦虑了。