请问21届应届毕业生应该如何准备秋招？
现在已经8月份了，秋招也在如火如荼地进行，21届应届毕业生准备就业的可要注意啦！抓住机会，好好秋招，给自己的简历增光增彩！ 一般来说，校园招聘都非常看重学生的“应届毕业生”的身份，但是应届毕业生的具体认定很多人都存在误区。一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。应届毕业生分为以下两种： 而在实际招聘过程中，你是不是应届生，被不被认为是应届生，是由招聘单位决定的。 对负责招聘的HR来说，2020年9月秋招时，只有2021年还在校的大四学生，才是真正意义上的“应届生”。 此时，2020年6月已经毕业的同学，就已经不是了。 虽然说，这并非是数学公式一样的标准，但是实际操作中，这是被绝大多数HR们的普遍认可的。 当然了，我们依然要用辩证的眼光去看待应届生这个身份，它也有特殊情况，会根据不同年份、公司、岗位情况，也会有不同的对待。 比如偶尔出现，某岗位投递人数不足，或有人放弃offer需要补招，或求职者确实非常非常优秀等，企业都会格外优待。 但是为保万一，如果你2021年6月毕业，那么我会建议你，在2020年的时候，就应该参加校招了。 一旦你错过秋招的黄金时间，等到你已经不是“企业认定的应届生”了，那个时候想通过校招找工作就难上加难。 被逼无奈，你一个没有经验的刚刚毕业的大学生，只能去参加社招。相比而言，社招更看重实际工作经验，而校招更愿意“培养人”。如果你去参加社招，就像是一个新兵蛋子和一群老将在战场上拼杀，压力和难度可想而知。 所以，如果你不想陷入那般困境，作为求职者，我们就应该早做打算，早做准备，早做积累。 如果恰巧，你是2021年毕业，那么你现在就开始做秋招准备，真的太明智了。 1、 什么是秋招？ 秋招是公司招聘第一波，一般来说，有实力的公司校招重点都在秋招,它的可选择性机会多，招聘岗位质量高，招聘岗位也最多。但与此同时，秋招的竞争也非常激烈。 它和春招不同。 春招一般是岗位补招（一是考公考研上岸，秋招有毁约的同学，二是考公考研失败重新找工作的同学，三是公司战略原因），其岗位机会相对偏少，质量也不及秋招，但招聘要求却没有降低标准，相反会更加严苛，无形之中增加了应聘难度。 还有重要的一点，对于学生来说，春招相比于秋招更加残酷，因为大部分人都是背水一战，走投无路，不得已走向春招，所以如果你有条件的话，一定要赶在秋招时斩获自己心仪的offer。 这对你自身也大有好处，秋招结束之后，你会有大把时间出去旅游、写论文，happy！但错过了秋招，你不仅要顶着压力找工作，还要面对未来充满不定数的恐惧和焦虑，让人心力憔悴。 所以如果有面试的机会，请千万把握住，你可能得到更好的offer，也可能得不到，但无论如何请给自己留一条后路。 一般来说，秋招的进度如下表所示。  不难推断，现在其实已经进入了秋招提前批的阶段。  敲重点：21届的同学们可得注意了，要开始着手准备秋招咯！ 为了更方便大家秋招，我特意帮大家整理制作了秋招日历，里面记录了现在已经在秋招提前批的公司和时间安排，往后我们也会根据时间进度继续更新，你可以持续关注这一动态~  点个赞，然后私信我，就可以免费获得啦~ 我们知道了什么是秋招之后，也需要了解一下校招的大概流程，这样能帮助我们更有“掌控感”，更能针对不同的环节来做针对性的准备。 一般来说，校招的流程比社招复杂，公司越大、越正规，招聘流程就越复杂。 校招的流程通常是：网申→全国宣讲会→一面→二面→终面→发放offer→签订三方协议。 在网申过程中，很多公司会召开宣讲会。如果你留心、积极参与，在宣讲会现场投递简历，一般你的入选可能性会增加，而且如果企业有安排现场面试的话，那么你的求职效率也会更高、更好，说不定现场就能签offer。 但这也属于小概率事件，宣讲会除了现场接收简历外，最主要的作用其实是打造公司的“雇主品牌”，让更多的人知道公司的情况，扩大影响力，说白了就是一次光明正大的“打广告”活动，所以你也并不是非去不可，直接参加网申也是完全没问题的。 网申，就是指网上进行岗位申请，主要是简历填写、投递以及一些在线测试，比如心理测评或笔试，一般建议使用兼容性更强的谷歌浏览器。 如果有在线测试的，通常会有机器进行测试筛选，只有通过测试的人的简历，才会进入到简历筛选的环节。 部分技术类岗位，比如程序员、制图、测算类等岗位，在网申后、一面前还会增加现场笔试环节。所以，你需保证你的专业水平够过硬。 除此之外，有的企业可能会加上一些特色环节，比如试岗、文化体验等，但你不用担心，这些只是让你更容易熟悉公司，难度不会很大 素材积累，也称工作准备。 对于工作的准备，其实我们很早之前就一直在做了，比如说，高考要考个好大学；去实习，增加工作经验；参加比赛和实验，获取项目经验等等，究其根本，毕业都不是结尾，只是工作的开端。 一份好的简历其实不是写出来的，而是准备出来的。同样，面试也不是现场发挥一下这么简单，需要丰富的真实案例支撑，以及良好的表达能力的训练。 所以，为了让我们的简历有东西可写，为了让我们的面试更有底气，你的经历（包括学习经历、工作/实习/实践经历、项目经历等等）最好越早打造越好。 毕竟，这些经历是无法杜撰，不能造假的。等开始找工作了，再想编，也来不及了。 当你确定了职业方向，你就要先积累相应的经验：理论积累、实操积累和模拟积累，不说都要有，而是多去做一些尝试，让自己与职业规划匹配的经历越多越好。 点击下面链接，夏姑娘在里面详细地介绍求职经验积累，干货多多，收获也多多哟~ 资深HR总结：求职其实是一场蓄谋已久的“阴谋” 中国的教育有一个特点，高考之前学生埋头苦干，争取考个好大学。进入大学后，摆脱了父母的约束，就容易堕落和放飞自我。 大部分普通人都不会考虑自己未来求职该干什么，自己适合什么，然后就是两头扎进去地瞎忙一通，浪费时间又浪费精力。 只有自己吃了痛，遭受了打击，才会想到，[嗷，这个东西不适合我。][我得好好规划一下我的职业生涯。] 甚至，有些人一辈子都是在自己不喜欢、不适合的岗位上庸庸碌碌，痛苦不堪。如果你想少走点弯路，少经受一些不必要的折腾。 我强烈建议你好好做一次职业规划，毕竟这在未来会有很长的一段时间影响你的生活，干预你的选择。 你不慎重一下，不行。 迷茫的年轻人，我该怎么做好职业规划？ 简历的重要性自是不用多说，简历写得好不好，直接关乎于你能不能顺利求职，通过求职这第一道门槛。 关于简历的内容，夏姑娘曾写过很多文章，我在这里就不赘述了，请你按需所取，对你写简历、改造简历应该有很大的帮助。 除此之外，我还想强烈建议你针对性的准备对应招聘公司的笔试，多看看其公司的历年的笔试题目，不要等到真正笔试的时候才想起来有这么一回事，那样的话，你第一次做这种笔试题，肯定充满生疏感，做起来可能会很不顺利。  5、 面试 求职路上，有多少人因为面试没准备好、现场没发挥好、出现意外情况等等而与自己心动的offer擦肩而过。 比起简历的纸上功夫，面试更看重你的临场发挥能力和综合实力。 如果你想面试时更有底气，发挥更自如，在面试前就需要做好充分的准备，就像高考前无限循环刷题一样，只有对知识点掌握得滚瓜烂熟，进行多次的模拟考试，在真正的考场上，我们才能发挥我们应有的水平。 面试前，你可以做哪些准备，有时间的话，不妨看看夏姑娘以前写的文章，对你应对秋招面试有益无害。 面试还没开始就结束了‖这5种“死得快”的自我介绍，你中招了吗？ 你知道吗？面试99%会被问到的3大难题。 独属于你的个性问题：学会面试押题，轻松掌控面试  这4个面试前“必做”的细节准备，你们一定要看 最后，夏姑娘再碎碎念一下，秋招你需要特别注意的地方。 1、一定要做好你的职业规划。 想清楚自己是回自己家乡发展，还是北上广发展？你的家庭有什么样的顾忌？你的经历对你在哪方面好处最大？你真正想要的生活到底是什么？等等。 把这些疑虑都提前规划处理好了，你才不会反反复复后悔和折腾。 2、秋招期间竞争很激烈，一定要多做心理建设。 因为经济形势不景气，好岗位总是需要经过重重面试才可以斩获的，不能投了几个简历，对方没有回复就丧气。 僧多粥少，用人单位每天收到成千上万件简历，没收到回复很正常。这只能说明你做的还不够，还有很大的提升空间。 你能做的就是不断提升自己，找到问题所在。 3、请你时刻记住：企业只招最合适的，而不是招最优秀的。你的求职岗位一定要和你的简历经历相契合，和公司的大方向相贴合。 公司要招的人是能为公司长期创造利益和好处的人，他们要的是人才，但也是为公司大局考虑的人才。所以，不要因为你很优秀，心态就飘了，觉得公司非录取你不可。 如果你的优秀跟公司无关，哪怕你再优秀，公司也不会录用你。 所以，你需要多多思考，你能为公司带去什么？你有什么独特性是别人无法取代的？ 4、秋招宜早不宜晚。 从现在开始，你就已经需要开始着手准备了。 5、学会运用你身边的资源。 比如自己的导师、师兄师姐师弟师妹以及自己亲朋好友，还可以对外求助，咨询简历坊，做一次专业的职业规划，这样有了别人的帮助，你求职路上也不至于太过艰辛，也可以让你少走弯路。  6、找工作的时候一定要态度端正。 只要offer没有拿到手，你就不要透露你拒了多少。因为你没收到正式的offer邀请，你就没有做选择的余地，所以拿到offer之后再说去不去，衡量具体的待遇和其他因素。 总而言之，秋招是大事，应届生一定要认真对待，及早准备，好好把握，不要给自己后悔的机会。 相信你，一定能行，加油！  ———————————————————————————— 我是@夏姑娘，一名专业又正直的HR 关注我，了解更多求职/职场干货，让你求职不走弯路，升职加薪像坐火箭！ 