我被隔离了，公司就可以不发工资吗？
你这背景写得够大的，着实吓我一跳。 国家有规定，凡是因为疫情隔离的，公司不得采取不发工资的措施。 更不能因此解除劳动关系。 换言之，如果员工被疫情隔离导致无法上班的， 员工只要走了合理的报备手续，公司就不能克扣工资。 那么问题来了：隔离期间并没有远程办公，也要给钱吗？ 假如隔离期间员工进行了远程办公，就要视为正常上班，该给多少给多少，要全额发放。 如果隔离期间员工并不具备办公条件导致无法工作的，那么企业在计算薪资时，可以以最低工资、基本工资等方式酌情发放。 其实，如果员工被隔离的时间不太长，公司完全没有必要在这上面斤斤计较。 有的员工只是被隔离了三天，公司就要上纲上线，也许你在薪资上面确实算计成功了，但你却失了人心。 如果员工因此被公司开除的，果断去劳动仲裁！ （完） 这篇回答是根据我工作经验总结出来的，喜欢的小伙伴请点个赞吧！谢谢！ 求学无笨者，努力就成功！关注我，为劳动者发声，为求职者指路！ 下面是我精心挑选的干货文，有空看看吧！ 我的个人所得税是不是扣错了？看完你就懂了！（上） 入职那些坑，我来帮你避！（上） 傻瓜式教程：手把手教你如何劳动仲裁！详细流程攻略（下） 全网都搜不到的“违法辞退”，他来了！ 离职前必须要看！你肯定想不到会发生这些事！关乎你的权益！ 五险到底是多交好还是少交好？别再糊里糊涂的信那些谣言了！ 为什么明明我有理，劳动仲裁却判败诉？揭秘企业套路你的那些黑幕！ 劳动仲裁中的那些坑你知道吗？纯干货避坑指南，还不赶紧上车！