双非本科应届生找工作真的很难吗？
如果单纯说想去知名大企业，又没有提前做准备，那确实很难。但并不是说双非就没有机会去知名大企业，我在企业招聘时就录取过双非出身的学生（业务环节的leader，到我这一关起码也要简历被HR认可），我带的求职辅导的学生中，有一些也是双非出身，那么他们为什么有机会收获名企offer呢? PS：通过这个环节，你可以看清一些行业的本质，进而自己思考是否你真的适合这个行业。不要傻傻地认为，自己只能去专业对口企业，这是个非常错误的认识。大学教会你的是能力，是思维，而不是书本上那些陈旧的知识。 2.认真准备自己的简历。简历包含六大板块：个人信息，教育背景，创业&实习经历（在校生几乎不会有全职的工作经历），项目经历（如果你实习经历空白），课外活动（如果你项目经历也没有），其他资质；好多帖子说要写自我评价，这个真的很扯，欧莱雅和宝洁的HR老总亲口和我说过，最烦那些千篇一律的自我评价，孩子们怎么不好好做功课呢？所以请不要轻易在知乎上信一些不靠谱的答案；简历时客观展示你自己，要用标准化的语言，格式去描述自己，而不是主观表达，请一定努力准备。还是不懂得可私信我，我给你模板 PS：非要手痒写自我评价的，请copy自我介绍至cover letter。 3.简历这一关通常会难倒一大批人，如果第二步你做不了，很有可能是过去的经历是空白，造成简历是个三无状态，这时请必须+尽快去找实习，哪怕做远程实习（可以去买，几千块一个）也要丰富一下； 如果你还没有毕业，请尽快去参加企业的校园宣讲（别的学校的宣讲你也要赶过去参加），尽可能找一份实地实习，通过实习转正是最常见的名企进入方式 4.面试准备：通常面试环节需要经过电话面--视频面/实地单面--技术面（群面，案例面）--高管/合伙人面；  那么你的简历小故事写得如何，是否包含逻辑-内容-能力这三个元素？是否有效匹配企业文化？是否能够以逻辑性的语言对一个热点商业问题提出你的思考？这些都需要在面试准备环节认真进行，建议大家可以通过企业面经进行准备 5.Networking；几乎所有拿到offer的人，都有这个阶段，这个阶段可以帮助你获得内推，这一关很重要；答主当时在学校时，一边在通用汽车实习（底特律），一边做埃森哲的实习（远程），同时不断通过校友，公司的前辈和家族关系与快消，咨询，制造业大企业HR们牵线，寻求内推；我见过的几个拿到宝洁，美团，德勤，微软offer的学生，也都是通过其校友，学姐，家里的亲戚寻求到内推机会。记住，好的工作很多都是被内定的，内定方式有买的，内推的，大客户孩子内定的，因此请一定尽快去寻求内推 以上五点，如果你都能做到且做得很好，那么一定能在你能力范围内找到一份理想的工作 觉得有帮助可以点赞+收藏哦，如果对求职或热门行业有什么问题，欢迎私信我并提出你的疑问，帮助大家更好的完成职业转型~~