不是会计专业是直接考初级还是CPA？
作为一个会计专业出身，国企四大都呆过，走了很多弯路的过来人士，看到这个问题，比较感兴趣，想分享一下自己的经验和观点。 只希望对初入行的朋友多一份参考，少踩一些坑，少走一些弯路。耐心看完，一定会收获满满。 提示：本文较长，分享了很多行业干货，建议「点赞+收藏」，方便以后常看常新。 俗话说：选择有时候比努力更重要。因为马太效应的存在，如果方向选对了，则会产生正循环，路越走越顺；而如果选错了，则会产生负循环，一步错，步步错。所以，好的开始是成功的一半。 初入社会，走出象牙塔的你，需要结合自己的性格特质、天赋能力、兴趣爱好、家庭背景以及所在城市等因素，综合考虑自己未来的职业方向，选择什么样的工作，就选择了什么样的生活。 就会计行业而言，个人总结下来，主要有以下几个可选方向（PS：每个方向的优缺点都有列明）： --体制内： ①公务员/事业编 税务局、审计局、财政局、银保监等，会计专业可考的岗位还是蛮多。 -优点：性价比高，有党给你撑腰，没有任何一个企业能有公务员这么稳定，可以干一辈子，不会面临中年危机，而且收入水平肯定是在当地小康水平。 -缺点：或多或少有些形式主义，没有好的背景，可能上升空间比较有限；工作内容可能会比较固定，时间久了，也许会觉得无聊。 --体制外： ①企业财务（主要有两大类：核算型财务和分析型财务） -优点：岗位需求比较多，各行各业都需要，工作内容也不算复杂，属于一份相对稳定的工作 -缺点：初级岗位，收入不会很高，至少要达到财务经理级别，才会有较大的提升；但竞争比较激烈，一个萝卜一个坑，上升的空间取决于专业能力和为人处世的能力。 -趋势：分析型财务价值感更强，核算型财务逐渐在往分析型财务转型。 ②会计师事务所 -优点： -缺点： -趋势：如果不是热爱审计工作，大多数情况，事务所的经历通常作为跳槽的跳板，积累一定经验后，跳槽至企业做内审或财务分析。 此外，在事务所工作，CPA证书很重要，有证和无证，区别还是蛮大的，涉及到证书津贴和加薪升职。四大中的毕马威，给的CPA证书津贴好像是每月6千。 对此不了解的朋友，可以用刷抖音的时间看看下面这个直播，博主是上海交大的，分享了很多财会职业干货；免费的资源要利用起来，多多吸取别人的经验，也能让自己的职业生涯少走弯路。 ③IT行业财务咨询顾问 -优点： -缺点： 环境影响人，正所谓：近朱者赤，近墨者黑。跟优秀的人在一起，你会变得更优秀；但跟能力差，办事不力，只会推诿扯皮的人在一起，久而久之，你也会成为那样的人。 所以第一份工作，就宏观环境来言，一线城市相对比较好，年轻人多，比较有活力，各方面都领先二三线城市，去这样的环境，一方面，有助于增长见识；另一方面，有助于在职业生涯初期养成进取心。 就中观环境而言，选择有前景的行业，通常有前景的行业，所在公司发展迅速，利润率也比较高，青春时光的你，就应该顺势而为，进入这样的行业，挖掘时代给你的红利。而且财务行业本来内卷就比较严重，选择好的行业，待遇也要好一些。 就微观环境尽量在自己能力范围内，争取去大一点的公司。通常来说，500强外企的氛围大概率好于国企，国企的氛围大概率好于民企（但也不完全是，只是从概率上讲）。因为有名气、注重品牌的公司，招聘条件一般都比较高，招的人的背景也不差，且有了大公司背景，后续跳槽的时候，也比较容易。 但如果你的背景不足以进入这些大企业，至少应该选择跟对人，面试的时候要了解你的领导是什么样的人，能力和背景如何，是否好相处，这也属于微观环境的一部分。跟对人，能够在生涯初期给你很多经验指导，让你迅速成长。 由于财务行业的从业门槛较低，除了主流的泛财务专业如：会计学、审计、财务管理、ACCA、CIMA以外，相关的专业如：经济学、金融学、财政学，甚至是外语、中文、工科类专业，只要能考下财务类证书，都能成为财务岗的竞争者。 这就导致基层财务岗的市场极为饱和，且基层财务岗位的工作内容比较重复、价值含量低。所以，很多财务都争相想往管理岗走，但往高处走，除了要会来事，讨领导喜欢之外，还需要一些有含金量的证书来加持。 所以，对于想从事财务且往高端方向发展的朋友，还是建议职业生涯初期，花4年左右的时间，考下CPA证书。 如果你对CPA还不了解，可以看看这个备考资源，涵盖了CPA的核心考点和学习技巧，还有历年真题，免费的资源可以先收藏起来，能用就用，不要再花钱去买一堆资料了。 一个好的职业习惯，能够让你在无形之中，给别人留下一个好印象。毕竟习惯成自然，自然逐渐演变成气质，气质体现出人的魅力。 什么是好的职业习惯，如果你听过“凌晨四点的科比”的故事，就知道什么是好的职业习惯。当然，像科比这么自律和对自己要求这么严苛的人实在太少，但如果我们可以达到他的75%，就很不错了，足够领先大多数人。 个人认为，好的职业习惯包括： ①注重细节，交付出去的材料最好能double check，避免犯低级错误。尤其是财务本来就要处理很多数据，日期对不对，小数点对不对，多检查一下； ②无论交付什么文件，尽量做得漂亮的一点，格式、版式、配色等，好比“见字如见人”，什么样的人，做出什么样的作品，而每一件作品，都体现了你的态度，老板看在眼里，记在心里； ③言谈举止，尽量能体现自己的稳重，少一些嘻嘻哈哈，多一些倾听，少说别人的闲话，也少一些工作的抱怨，尤其是不要跟你的同事抱怨；着装上也尽量庄重一些，体现自己的专业性； ④设定每日工作计划，定期复盘总结，哪些做得好，哪些做得不好，该如何改进。人都是有弱点的，复盘和自省就是为了克服弱点，提升自己。 ⑤换位思考，站在你的同事角度，你的领导角度，看看他们对你的期望是什么，应该如何应对。换位思考能够更好的合作，理解别人的需求。 通常刚毕业参加工作，大多数人一开始只能从事基础的财务工作，刚刚有提到，基层岗位的工作的特点就是：工作内容重复、比较偏流程化。所以，熟练掌握办公用具就很重要。 对于财务来说，Excel的重要性不言而喻，常用快捷键、最常用的函数得非常熟练，能大大提高工作效率。如果你需要免费的Excel 视频学习资源，可以参与这个数据分析的训练营，只需一毛钱就能参与，我看很多知友都在推荐，很适合小白学习。 以下三项对于初入行的朋友来说，属于超纲内容，但却可以作为一个发展方向： ①会做期望值管理，能向上管理 对上级领导和同级同事以及业务对接人的性格特质和做事风格非常熟悉，了然于胸，能觉察到相关人员的期望值，并进行适度的期望值满足。 这一点非常重要，做得好可以事半功倍，让别人觉得你做事情很靠谱，值得信赖。 ②熟知所属行业业务，有管理者思维 对于任何一家公司而言，最核心的是影响公司赚钱的业务。财务部门处于公司的后端，而非前端，所以作为财务人员，必须要有了解前端的意识。 熟知公司的业务，这样才能更清楚业务部门的需求，管理流程中的问题和风险，体现财务的真正价值，而非只是个做报表的机器。 要清楚相关财务政策和法规中，影响公司业务的部分，潜心专研，做到“人无我有，人有我优”，体现出自己的核心竞争力。 ③要有老板思维 衡量每一件事情、每一项任务，要想着ROE（投资回报率），或者这项任务的核心价值是什么，值不值得去做，值得花多大的代价去做。 公司的每一个岗位存在，都应该体现它存在的价值，公司本身是以营利为目的而存在，所以对应的每个成本项，都应该考虑这个指标。 有了这个想法之后，你就知道为什么有些工作的待遇好，自己该做哪些改变，去创造价值，从而获得属于自己的那一部分。 以上就是我的建议，希望对刚毕业的你有所帮助。 在知乎，我只答财会行业的问题，且每一篇都很认真，如果对你有帮助，请点赞支持。 ======随手点个赞，谢谢你喜欢====== 更多财会职业的用心回答，都在这里：