应届生是选择一个公司，还是选择一个行业？
 把选择职业看成一场投资，你需要选择做哪个行业、去哪个城市、到哪家企业、怎么去做，以及经营什么样的人际关系。  就业选择基本包含以下几个要素：行业、职能、组织、城市、上司。  行业可以分成：金融、教育、健康、医疗、互联网、建筑、制造等等，行业的选择决定了一个人的工作内容，选择行业也是选择工作区域。在选择行业时，你需要知道的是，有的行业是刚需性行业，有的行业是周期性行业，不同的行业属性，对你的发展影响非常大，同时选择在正确的时间进入正确的行业也非常重要。  网上流传一句话：站在风口上，猪都能飞起来，这就是抓住了趋势，一旦看懂趋势，也就是所谓的风口上，即便你能力一般，凭着行业爆发期的这阵狂风，你也能飞上天和太阳肩并肩。举个例子：那些在 2005 年左右毕业的大学生毕业，抓住了行业发展趋势，选择进入互联网、金融、房地产、汽车等这些领域中的任何一个，然后一直干到今天，那他取得的成就是非常惊人的。  淘宝网成立于 2003 年，在 2005 年左右火起来，但凡进入较早的人，都赚的盆满钵满，这就是典型的抓住的「趋势」：在正确的时间，进入了正确的行业。  那么如何做到在正确的时间进入正确的行业呢？以下给你几个方法：  首先在用这些方法之前，你需要先做个认知思维的转化，把工作看作是一种投资，职业的本质是交换，其实就是用你的时间、精力、能力去换你想要的东西，说白一点就是尽可能合理的投入你的时间、精力、能力去换取更大的回报，当你用投资的心态去看带工作这件事，你自然就回去衡量，同样的时间、精力、能力，投在哪些领域有可能获得更大的价值，巴菲特也常这么做：他在自己的传记中提到，他喜欢吃哪家公司的食品，他就要成为那家公司的股东。  接下来，用投资的心态去观察，人们都把钱花在哪里了？因为人们把钱花在哪，那个行业领域就是你挣钱的地方。这里需要区分以下，花钱的人有两类，一类是个体层面的个人、家庭；一类是社会层面的企业、组织、国家。  从个体层面来看，你不妨盘点一下，你个人，你的父母长辈以及不同年龄段的人，每一年都把钱花在了哪里，那些在人们支出比例上的大消费就是市场前景比较好的行业，以下列举近年来，对于个人和家庭而言，经济投入靠前的趋势比较好的行业：房地产、金融、餐饮、食品、教育培训、服装、奢侈品、传媒、娱乐、广告、医疗大健康、汽车、交通、旅游、酒店。  从社会层面，你要去看那些大企业和国家把钱花到哪里去了，比如 2015 年左右，建筑、能源、通信、钢铁等行业或多或少都出现了增长瓶颈，根本原因是国家的投资方向变了。  想了解国家把钱花到哪了，也很简单，去搜索 2020 年国家投资，看看国家准备未来几年的投资重点放在哪些领域、哪些城市；另外就是看新闻，我有一个叔叔，常年炒股，一般都是炒长线，赚多赔少，他的秘诀就是看新闻，国家把钱花到哪，他就买那个领域的股票，这种策略一般挣不了快钱，因为国家在这个领域上花的钱需要一定时间才能有实效，所以他一般都是买长线。  接下来说说行业的选择，先说刚需行业，刚需行业就是具备相对稳定市场的行业，比如青少年教育行业，上百年前它就存在，现在依然存在，这个行业是不会消失的。需要注意的是，刚需行业会有「大小年」，同时刚需行业也会有新的运营模式，同时旧的经验不会被丢弃，比如餐饮业，无论是它的支付方式、服务花样、食物的承载方式如何变化，「好吃」和「优质服务」这两个维度都不会有太大变化，这两个要素不会被替代，也不会被丢弃。  刚需行业很难有又快又大的爆发，因为刚需行业已经发展非常成熟，已经充分竞争上百年，不存在市场「蓝海」，还拿青少年教育培训举例，你看开遍大街小巷的教育机构，厮杀那么激烈，可这个行业永远不会消失，只要有人出生，就需要教育，这一批学生毕业了还有下一批，只不过，随着经济的发展，社会的需要，市场会越来越细分。  另外一个是周期性行业，周期性行业有明显的曙光期、爆发期、平稳期和衰退期，比如普通手机制造业，从第一台「大哥大」问世，到摩托罗拉、爱立信、诺基亚三巨头鼎立，再到智能手机问世，不过几十年时间。周期性行业的发展跟科学技术的革新有着紧密的关系。  新的科学技术会带来新的产品，这期间会存在一个泡沫阶段，比如 3D 打印，一开始这个技术非常火爆，有一部分人嗅到了先机，于是迅速进入，但是因为市场需求还没有被完全激活，很多企业很快出现了资金链断裂，泡沫开始消散。能够活下来的企业并不多，他们仍然在持续的革新这个技术，等过了这个阶段，这项技术才会稳健的发展起来。  又比如因为团购技术和模式诞生引发的 2010 年的「百团大战」，据不完全统计，从 2010 年团购元年，第一个团购模式产生，到 2011 年各种网上的团购网站约 6000 家，大量竞争者的进入，引发的是相当惨烈的竞争，历经行业泡沫破碎后，最后竞争的结果，如你所见，只有现在的美团、大众点评、糯米，美团和大众点评还都是红杉资本注资，两者之间分别独立运营；糯米背后是百度。  假如你要选择进入一个周期性行业，切忌过热的泡沫充盈期和低谷期。也就是说，当你看到某项全新的技术、产业乃至行业出现，并为大众热议时，你要做的不是跟风进入，而是关注、了解，等到泡沫消散，进入低谷期，看看坚持下来的企业是哪些，再考虑要不要进入。  择业须知第二要素—职能。职能又叫岗位，它基本可以分为，以下 8 种：  1. 市场：品牌、广告、公关、商务合作等。  2. 销售：直销、分销、电销、会销渠道、代理等。  3. 研发：研究、开发、设计、产品经理等。  4.生产：生产、制造、写代码、种植等。  5. 服务：客服、提供服务、知识服务等。  6. 财务：管钱、管账、避税、资本运营等。  7. 人力：选用育留、薪资福利、企业文化等。  8. 行政：场地、物品采购、行政事务等。  岗位的选择决定了一个人的工作方式，选择岗位也就选择了如何去工作。职能选择的纠结，是很多毕业生面临的问题，也是很多人不知道该如何做选择的问题。  在这个问题上，你需要考虑三个维度：你自己是否喜欢、这个岗位是否是公司内的核心职能、工作内容的可迁移性如何。  你是否喜欢这个工作决定了你是否能够带着一份享受的状态去完成这个工作。简单点，享受这份工作，就是人们常说的「我对这个工作感兴趣」，不享受这份工作就是「我讨厌这份工作」。  一般来说,如果你做了你享受的职能。你将得到的好处是：  心情好：做自己享受的事能让你的心情变好,积极心理学上有一个「心流」的概念,就是说人在全神贯注地做一件事的时候会沉浸其中，那种沉浸的状态甚至让你忘了时间的流逝。做让自己享受的职能就能让自己在一定程度上体会心流，心情变好。  赚到了时间：在同等的时间之内,你做这份工作的体验一定会比做其他工作要好，收获更多。相比之下，这份时间花得更值得。  能力提升会更快速：做你享受的工作,容易激发你的内驱力,你会在一定程度上忽略这份工作枯燥乏味、使你感到难受甚至困难的部分。比如财会专业会遇到分析数据的情况，一个享受财会工作的人会觉得这个分析的过程非常有趣，而不享受这个部分的人，多半看到那一堆数字就头大。因此那个享受这个工作的人，在遇到困难时能够用更积极的心态面对工作种的问题，拥有更高的工作效率,更快地提升能力。  如果有可能，我当然建议你选一个自己更加喜欢的职能，同时要提醒你的是，作为即将踏出校门的大学生，你几乎没有任何职能的体验，所以切忌因为别人说了什么，就给一个岗位职能贴标签，喜欢与否一定要亲身体验过以后再说，同时，3-5 个月的体验时间太短，一个职能至少做 1-2 年。  因为刚刚大学毕业的你，在职场初期，属于学习的阶段，