员工恶意加班然后在我公司猝死需要我赔钱吗？
不是一回事儿哦~ 工伤待遇包括：一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+评残后的护理费+住院伙食补助费、交通费、食宿费+医疗费+工伤康复费等等。 其中， 一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。 一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 ps.一次性伤残补助是不需要员工离职就能领到的，而一次性工伤医疗补助则需要离职后申请。 想了解更多，请继续关注我们@51社保 ，如果还有人力资源相关问题，欢迎随时来撩~