员工恶意加班然后在我公司猝死需要我赔钱吗？
我觉得你格局太小了，这怎么是需要你赔钱的事情？应该员工赔你钱。理由如下： 1.虽然形式表现为加班，但员工是在摸鱼还是在加班谁也不知道。也许只是为了蹭公司的空调，也许是为了混加班餐，也许是为了打车回家报销，也许回家里更不开心。这个员工已经在我们这里工作一段时间，我们要追回发放的加班费，并要求支付加班餐，水电，交通费等。 2.有人说了，员工有工作成果啊。笑话，工作成果晚上提交就一定是晚上做的？就不能是白天做的然后晚上来摸鱼？你非说是晚上做的也行，那他就是白天摸鱼晚上加班，请把工资退还一下。 3.又有人说了，员工怎么就不能是一直在工作呢？太对了。一直在工作的话，等于一天要工作十五六个小时，大大超出人的体力极限。长此以往，那他猝死就是大概率的事件。奔着猝死也要天天加班，这还不是恶意猝死？看来这人从来公司就没安好心，他的社保公积金不是发还了么，我们保留追缴的权利！ 4.又有人说了，员工猝死有啥好处？这就是你不懂了。现在的这些年轻员工，工资高不高姑且不说，大体上是有命挣没命花，是作为供养者存在的。他上有老下有小，中间还得防火防盗防老王，再怎么努力也买不起房，这日子能开心吗？不开心没关系，你可以去死一死，但死在我公司里算什么嘛。把我看风水改布置的费用结一下。我还得花钱消除影响，现在水军挺贵的。 5.又有人说了，员工死在你公司里是事实吧。呵呵，可笑。抛开事实不谈，他自己是不是早就有了导致猝死的病才猝死的？什么心肌梗塞脑卒中，这都是长期累积的结果。万一遗传的呢？万一隔代遗传的呢？万一返祖遗传的呢？他死在工作岗位上，我们的计划都不能按时完成了。 6.综上，我们要求死者家属支付下列费用 a.员工入职以来的加班餐费和加班交通费，以及其加班产生的办公费 b.员工自公司获得的工资薪金，如果有加班工资也要退还。 c.员工自社保和公积金等处退还的余额，记得要全额，既包括他缴纳的也包括我们缴纳的。 d.为消除员工猝死给公司带来的不利影响而支出的宣传费，咨询费，律师费，公关费等。 e.因猝死导致项目不能按时交付，由此给公司造成的损失，包括账期延迟，坏账，罚款以及安排其他员工加班补进度的费用。 7.对于其家属提出的赔偿要求，我司将依法向警方以敲诈勒索为事由报案，请广大网友深思熟虑，谨言慎行，勿谓言之不预。