如何看待深信服开发的用以监控员工的行为感知系统？
事实上，早在4年前（2018年），深信服就已经申请了“一种离职倾向分析方法、装置、设备及存储介质”的专利。 当时，深信服声称该专利技术可以通过获取员工终端中的上网行为数据，来提前“预测”出员工的离职倾向。而业内老司机则证实，深信服的这个“离职预警服务”卖得不错，国内很多公司都买了。 然鹅，根据《个人信息保护法》第17条规定[1]，企业如果需要搜集和处理员工个人信息，“应当以显著方式、清晰易懂的语言真实、准确、完整地向个人告知”个人信息的使用目的、方式，以及员工相应的权利等。 因此，任何在员工毫不知情的情况下大肆搜集员工的个人信息，不仅涉嫌违法，而且还是犯罪行为。 也就是说，深信服的相关监控系统不仅早已问世，而且还在长达4年的时间里肆意地窃取个人隐私，但这种违法行为至今却没有得到任何制止和惩罚，反而成了HR市场上的网红产品。 于是，就出现了极具铽奢主义的矛盾画面：一方面，有关部门一方面信誓旦旦、大张旗鼓的宣传保护个人隐私；另一方面，却对这种公然侵犯个人隐私的行为毫无察觉、熟视无睹。 目前，深信服官网上“行为感知系统BA”的信息早已悄无声息的被删除（无法检索相关结果）。甚至，就连深信服官网之前在宣传该监控系统时列出的一系列成功案例[2]也被光速撤下。 显然，深信服不仅非常清楚该公司的“行为感知系统BA”产品涉嫌违法违规，而且还非常清楚自身（作为公司实体）已经存在犯罪行为。 用深信服科技股份有限公司董秘蒋文光的话说就是： 于是，现在的问题就变成了：一边是国内互联网领域缺乏真正的高科技研发技术，另一边却在针对“如何菅控个人（韭菜）”的大数据技术上突飞猛进、“创新”不断[3]。 然鹅，十几亿人口究竟是如何将自身的切身利益“拱手让出”的，则是一个无人敢问的送命题。 叔本华说，人们通常称之为命运的东西，不是别的，仅仅是他们自己愚蠢行为的结果。假如邪恶只能在来世得到救赎，愚蠢则在现世就可得到报应。 楼下保安则说，无数历史事实证明，真理往往掌握在少数有钱（拳）人手中。  