对于有资金补助的海外留学项目，资金的来源可以分为哪几类？各有什么不同之处？
坐标美国。 这篇回答主要讨论研究生行政助理的工作。 现有的回答已经充分讨论了非常常见的fellowship，助研（research assistant， RA），助教（teaching assistant，TA），这些资助来源都常见于理工科PhD，而开PhD的学校通常是“国家级大学”／综合型大学（national university），或者说是科研为主导的“research institution”。 我来提供一些更加“小众”的信息——很多规模较小的学校会提供研究生行政助理的职位（graduate assistant，GA），有可能提供一部分补助并且减免一部分学费。我所在的学校给研究生助理每学期减免6学分学费（至少要选6学分的课，否则自动取消助理职位），我选课算多的，这份助理工作对我来说差不多可以减免一半学费，补助刚刚够付房租。 我目前是在美国的一所区域性大学（regional university，区域性大学_百度百科）学习心理咨询。学校本身规模很小，一共只有3000人，是一所典型的教学主导的高校，即“teaching institution”——大多数老师都是亲自上课亲自判作业，并没有正式的提供薪酬的TA或RA职位，也不开设PhD项目。 我目前就读的是一个CACREP认证的硕士项目，林林总总加起来四年79学分（marriage couple family counseling + clinical mental health counseling + play therapy），其中12学分是实习，总计1600小时。课程都设置在下午四点之后，有点“夜大”的感觉，同学的年龄从20出头到将近70岁，绝大多数同学都是边工作边读书，也有一部分“全职主妇”（类似于摩登家庭前三季的Claire），留学生比例非常非常小，几乎没有人为了读这个硕士而脱产的。每门课3学分，项目要求学生每学期选0—3门课（有些同学真的会读到一半怀孕了，然后某个学期不选课安心带孩子），选够6学分就算是“full-time student”，心理咨询是一个比较强调个人成长过程的领域，所以通常情况下限制学生最多只能选3门课，也就是9学分。项目对学生几乎没有科研要求，所以也不存在所谓的“组会”。这意味着，对于我的绝大多数同学来说，这个项目只是生活一小部分。就我目前的了解，这个学校其他硕士项目也存在类似现象——对于绝大多数学生来说，硕士项目只是生活一小部分，学生的重心通常是本职工作和家庭生活。 之前提到，我所在的学校大多数老师都是亲自上课亲自判作业，通常教学任务重于科研任务，学校并没有正式的提供薪酬的TA或RA职位，也不开设PhD项目。对于留学生来说，最好的资金来源应该是研究生助理（graduate assistant，GA）的职位。 我目前的助理职位是Accessibility Specialist，所在团队是Academic Success，一共十一二个人，大部门是Campus Life and Student Success，大概百八十人。团队会议两周一次，部门大会每月一次。 全校一共有大约20个研究室助理，统一要求每周坐班20小时，“法定节假日”照常，但是春假秋假暑假基本上都泡汤，圣诞假期也比学生的寒假短很多很多。理论上不需要加班，理论上工作时间不可以做自己的事情（预习复习写作业）。实际上会有些不同，比如办公室前台临时请假的时候，或者事情很多的时候，确实需要偶尔加班。不过上班时间看个文献／教科书，写个作业什么的通常也不会被计较。 我的主要工作是给学校的残障学生提供帮助，比如和出版商沟通，帮助有阅读障碍的学生要到教科书的PDF版本，比如给学生群发邮件，说“你们班的某个同学需要一个帮忙做笔记的志愿者，你是否愿意帮忙呢”，比如给一部分有额外考试时间的同学安排考场；另一部分工作则是和学生的学业表现相关的，比如期中考试之后给一部分同学群发邮件，“同学，你这几门课得了D或者F，你最近过得还好么，有什么需要我们提供帮助的么”，比如会有教授在学校系统里登记学生的考勤或者成绩警告，我们部门需要和登记警告的教授了解情况，然后联系学生，帮助协调沟通或者给学生提供支持——整体来看，我具体的工作内容非常类似于国内很多学校的“教务”。 人际关系氛围有点类似于“外企”，不太像教务老师之间常常聊家长里短，同事之间的关系都和和气气，但是边界感比较强，会有很多团队建设活动，每个月都需要出工作报告，同时每一两个星期会和直属上司一对一面谈一次汇报工作，每年一次综合考评——助理也会被考评。理论上助理的位置是一年一换的，但是通常情况下大多数老板都会用到助理毕业或因其他原因辞职（比如生孩子），极少主动辞退。我和老板很直接地讨论过“我是不是每年都得重新找工作”这个问题，他的答复是，“如果因为某些原因要结束合同，一定会提前很多告诉你，不会突然做决定”。 因为是私立学校，所以学校里很多设施、教学楼都是捐的，“donor”是超级重要的人物。我偶尔会听到隔壁办公室的某高层打电话，donor是个高频词。整个部门的另一个特点是，人员变动很快。很多新人全职员工的第一份合同是只签一年的，所以每年5月到8月都像是“招聘面试季”。研究生助理的招聘通常是督导（直属上司）独自完成，如果上司愿意，可能会参考团队内部的意见。而全职员工的招聘则是上司审核建立，单独面试，最终会有3人左右进入到最后一轮校园参观的阶段，应聘者会做一个公开的presentation，整个大部门都会被鼓励去参与，会有很多开放的对话，促进今后可能的沟通协作。大约两周之前还无意中听到两个高层的谈话，大概在讨论部门员工的去留意向，预估明年的招聘季大约是什么节奏。我个人非常喜欢开放面试的部分，应聘者的简历、面试可能会问到的问题、评分表格等内容都可能会帮助到我今后在当地找实习和找工作。 我是在学校内部只对学生开放的求职平台上看到的招聘信息。 大概的时间线是这样的： 去年8月中旬入学，明显感觉到经济压力，听说了Graduate Assistant这个似乎不错的职位。 9月—10月参加了就业指导办公室组织的求职讲座，比如怎样查找资料，怎样组织简历，面试基本注意事项等等。了解到学校内部的招聘信息平台。9月上旬买了12月回国的机票。10月中旬找就业指导办公室的研究生助理手把手改出来了人生第一版CV。 11月试图申请某奖学金（今年4月宣布结果，我没申请到）。并且每隔一两天就去学校内部平台看一眼（留学生只能做校内的工作，所以我没太关注外面的信息）。 12月5日傍晚看到了开放职位！连夜写了cover letter，并且把CV中的部分信息拎出来，弄成了一页纸的简历。 12月6日一大早去找了我的一个同学，她之前告诉过我她在Academic Success团队工作，是我在美国的第一个朋友，我带着我的cover letter和简历给她看，她稍微帮我修改了一两句话。给未来老板发送了cover letter和简历，并提到“我这礼拜五一早就要飞回中国，非常希望可以这几天面试”，很快得到答复，周三面试。于是下午在学校网站上查找Academic Success团队和Campus Life and Student Success部门的相关信息，据说这是准备面试的重要工作。晚上给一些有经验的朋友发微信求助，寻求建议。一个朋友告诉我学习一些ADA相关的内容，工作中可能会用到；另一个朋友建议我关注social justice，还发给我一篇文献；两位移民美国的长辈建议我准备一些问题，表现出我对这份工作的兴趣和热忱。查资料的时候发现即将离职的助理是我硕士项目的学姐，晚上发了一封自我介绍和问候的邮件。（还花了大概15分钟专门练习读准面试官（未来老板）的名字LOL） 12月7日一大早起床，把我所有的资料复习一遍（一部分是关于我自己的，CV和cover letter，甚至还包括以前的推荐信；另一部分是关于团队和面试官的，我查了对方的Linked In主页，对背景有个大体了解），看了两三个YouTube上的面试建议视频。上午去面试，整体情况是，前二十多分钟对方问问题我回答，之后让我问问题，我居然问了二十多分钟问题……下午按照美国的求职礼貌发了follow up邮件。 对方的提问包括： 自我介绍／为什么对这个职位感兴趣；是否使用过Academic Success团队或者Campus Life and Student Success部门提供的服务，有什么反馈；你对宣传残障相关的教育活动有什么想法；如果你需要管理办公室的前台，你会怎么做；如果你需要和学业表现有问题的学生工作，你有什么思路和想法／你的education philosophy是什么；如果一些工作需要严格的存档记录，你是否有相关经验，能够胜任…… 这和我想象的面试完全不一样，并没有问很多“常见问题”（加不加班，优点缺点），反而问到了很多的和具体工作密切相关的问题，可见面试之前针对具体职位做功课真的很重要。 我的提问包括： 我很好奇你们的education philosophy，可否说来听听呢；我承认自己之前并未关注过残障人士这个话题，请问你们之前做过哪里教育活动呢（对方回答之后我补充了自己之前的想法）；对于我的面试表现，是否可以给我一些反馈；我非常希望在寒假为这份工作做一些准备，你们建议我做些什么呢；结尾的时候提到了我寒假的日程安排，提到了手机会停用，邮箱会及时查收，并且提供了我的skype账号，表示如有必要可以视频联络。 这和我的想象也不一样，我以为问一两个问题“意思意思”就行了，结果对方一个劲儿地问我“你还有其他问题”么，我就一个劲儿地问了下去……也不知道这个操作到底对不对…… 12月8日上课，交各种final paper，收拾行李。 12月9日登机回家。 超级焦虑，整个寒假都在思索什么时候才能得到消息。 1月5日收到邮件，告诉我可以上班了。然后重新买机票，收拾行李回美国。 整体来看，就业指导办公室真的非常靠谱，基本上工作坊的建议全都用上了，提前改好的简历也用上了，来自朋友们和长辈的一些建议也非常有帮助。整个过程运气也很好，由衷感恩。 希望这份潦草的总结能够帮助到以后会遇到类似经历的人。 补充一点我曾经了解过但是并不深入的信息，就是一些社会机构的奖学金。 比如这个，http://www.aauw.org 还有这个，About the P.E.O. International Peace Scholarship (IPS) 我之前只申请过一个，也没有申请到，所以并无经验。如果有需要的话可以提前多关注一下。尤其是女生！尤其是女生！美国的女权主义要比国内更加强势，我列举的这两个基金都针对女生，申请材料必然要求涉及申请者关于女权以及social justice的看法、态度和行动。