应届生想进入快消行业市场部需要做什么准备？
答主是三年前进入宝洁 marketing 部门的。准备进入快消之前，完全零基础（教育学专业） 近两年也带过同样零基础的弟弟妹妹进入快消： 答主今天分三个方面来讲讲快消求职。 所以市场部你可以简单理解为三个方向：开新品、做品牌、投广告。 分为 KA 管理、Trade MKT（渠道营销）、电商。 所以，销售部你可以理解成：大客户销售管理、销售资源管理、线上销售管理。 如果说市场部是运筹帷幄的将帅，那供应链部门就是后方运送粮草辎重的队伍，也非常重要。

供应链部门主要干些啥？ 简单来说就是三件事：计划、采购和物流。 这个和答主公司 hr 聊过，主要看两项：学校和实习。 当然，好的快消多为外企，留学生会有一定优势（但不绝对，看面试表现哦），主要考虑到多元文化背景和语言优势。 快消对候选人实习要求相对宽泛。如果你有互联网经验，带着品牌、产品、运营的经验来快消的话，其实投快消也完全可以。‍‍因为快消市场很重要的工作 brand building，你作为负责人，去看整个品牌的发展，去定制渠道策略，销售策略，品牌故事，品牌定位，品牌卖点，不同平台怎么打，选什么明星代言……这些其实和某些互联网公司的品牌部相关度会很大。 很多同学给答主留言说找实习很困难，特别是大厂，其实内部圈子有非常多 intern 的机会，企业也缺人，答主把他们内部的实习招聘汇总成了一份《快消寒假实习内推表》，包含联合利华、玛氏等数十家顶级快消公司实习内推入口，都是最新放出的岗位，当福利送给大家吧，低年级的同学也可以投起来，多刷刷履历： 点击下方卡片。一键领取： 成绩、校园经历或者其他经历属于加分项，不会成为筛简历的重要指标。 英语在简历上不会重点关注。快消公司有很多流程都可以来考察（部分面试题用英语，自我介绍&case 面英文 presentation）。 面试流程：单面-AC 面-终面，终面过了就发 offer 啦。 宝洁都是单面，主要原因就是宝洁对人的要求比较高，更看重个人能力和性格，所以需要通过单面来更细致的了解一个人。 除领导力外，三种软性能力会最看重：沟通表达、逻辑分析、发散能力。当你进入公司以后就会发现宝洁市场人，哇，真是一个模具造出来的。那种求胜心、目标感、行动力、抗压能力，真的特别相似。 case 面、单面都会有逻辑分析的，‍‍看 case 的时候给你看折线图、柱状图，你要从中发现敏感点，找到明确提供市场方向的维度，这些都被归纳为逻辑分析。 比如我们会问你一些问题，你觉得现在年轻人喜欢什么样的产品啦？我们怎么去应对城市下沉的策略，‍‍或者说你觉得现在国产品牌兴起的原因是什么啦？最简单就是给你个产品，你帮着去做个营销方案，这种也会有啦。 记得某年群面，答主遇到一个印象特别深刻的同学，题目是给一个产品做个营销方案。 大家都说做直播，找李佳琪。有个同学提出说，看到表格李佳琦直播代货的产品里面，其实前 20 只有 1 个是个护产品，其他都是美妆产品，它有品类局限性【这首先体现了逻辑思维】 他说我同意做直播，但是看到品类局限性，你看我们是更换直播方案，还是说换薇娅或者换另外头部主播 or 尾部 KOL 去做这样的直播，当时答主就觉得，这种思维跟我们在正常工作中是一模一样的。 //end 以上。 想去大快消的同学，要是还有疑问 欢迎点击卡片，找我们的专业老师做个 1v1 求职评估： 原文作者：Sandy