工业设计的就业和前景如何？
我想这和当前的工业设计教育模式存在直接关系，没有全盘否定当下院校教育的意思，只是想就自己这些年的实践以及观察来谈谈。以下都将工业设计师简称为设计师。 说对刚入行的“设计师”有些糟，体现在以下几个方面： 第一，上手难度。讲刚入行的“设计师”加引号，是这个阶段的设计师通常还不足以称为设计师，另起一个“践习设计师”的称谓更合适一些，指刚开始实践并处在起步学习阶段的应届学生。学生常常抱怨，在校学习的知识很杂并且不深入，甚至怀疑对工作没有用处和实际工作脱节，就我个人经验，这些属于正常的学习过程，最大的问题在于目前多数院校的工业设计教育缺乏一个串联所有专业课程的实践课程，这是我经过观察并且参与院校教育之后得出的结论，正是这缺失的一环，导致初入设计工作的学生面临巨大的困难，对产品开发流程缺乏理解、对团队合作缺乏体验、对与同事领导以及客户沟通缺乏经验、对生产制造相关技术没有认知，等等，再加上对各类设计工具掌握不够熟练，方案不被认可反复修改（在我看还是设计水不够导致的）普遍搞得刚上手的设计师燋头烂额。 第二，收入不高。起步阶段的设计师各方面经验都非常欠缺，在设计项目中不能独当一面，这是其一；从公司的角度看甚至需要对其进行训练，而这个过程也不可能一蹴而就，快的一两年，慢点儿甚至三年，待设计师成长起来后又面临离职跳槽的风险，这是其二。基于以上两点，用人方普遍只给这类设计师最低保障工资待遇，当然这不是绝对的，能力强的毕业生，包括能够进入大型企业的毕业生（能进去的相对能力都不算低）工资待遇并不低。 第三，生活压力。优质的工业设计机会目前还是主要集中在北上广这三个一线城市，这三个一线城市生活成本自然很高，尤其租房一项就压力巨大，并且迫于房屋价格不太可能离公司很近，又导致面临较长的通勤时间问题（很多人刚来大城市确实不适应一小时甚至一小时以上的通勤时间），所以起初两年基本都在收支勉强平衡甚至入不敷出的状态。 综合以上三点，让刚刚入行的设计师怨气连天，这个现象在知乎上体现的可谓淋漓尽致，看看对工业设计吐槽最多的，一类是学生，一类是刚毕业没两年的设计师，并且吐槽最狠的还是脱离工业设计行业的，反而沉下心做的设计师，多数对工业设计评价都比较乐观积极。 说对成长起来的设计师不糟糕，体现在以下几个方面： 第一，未来的可能性很多。能够成长起来的设计未来有很多成长路径，走向设计管理、继续深耕设计、成立设计服务机构自负盈亏、自主开发产品转型老板、提升学历走进高校，以及我认为很low并且一直批判的开培训班，总之未来有太多可能，这些可能的选项才是最宝贵的。可以横向对比其他专业，努力的使劲的去假设各种可能，有哪个专业能够比工业设计师未来的成长路线可能性更多？更多选择就意味着每个路线上的竞争者数量就更少，反过来看就意味着成功机会更大，如果某个职业的成长路径很单一，那意意味着同行们都要在这同一条路径上竞争，面临的压力可想而知。 第二，收入水平可以很高。为了避免不必要的争论，还是加上了“可以”两个字，因为工业设计确实是一个强调合作但又极度依赖个人能力的职业，个人能力的高低决定了收入水平的上限，而对这个职业而言，这个上限其实是不存在的。按最保守的选择一直深耕设计，从我的经验以及我周围设计师朋友收入水平来看，肯定属于百分之十以内的高收入人群。如果是其他路径，那搞成了就更没有上限了。 第三，对自我实现的追求。这往往是被忽略的一点，设计这个职业不太容易划水，能够一直做设计的设计师内心都渴望把事情做好，渴望做好就自然而然会付出努力，并且客观上讲对设计工作而言，确实没有最好只有更好。这种内驱力最为宝贵，也许每个设计师因为自身能力差异所能达到的职业高度不同，但能够在自己现有能力下锐意进取，积极尝试自我突破自我超越的同时，让设计师对自己所做的工作产生认同感，并认可自己工作的价值，也就达到了自我实现。 以上这几点是我个人的经验，肯定不全面，是想从物质和精神这两方面评价，人毕竟不是从事重复劳动的机器，尤其对从事创造性劳动的设计师而言，除了应有的物质追求意外，应当去追求更高维度的东西。对于工业设计师这个工作，我个人认为不仅不糟糕，反而是阳光明媚大有可为。 脱离制造业谈工业设计显然是脱离现实的空谈，我们当下的现实情况是，中国是唯一覆盖所有制造业门类的国家，从低端到高端，从初级到高级，相应的企业类型应有尽有，大疆、华为这类跨国企业不在少数，小米也在东南亚市场大有作为，全世界的优秀企业也或多或少在国内设有产品研发机构，里面的设计师也国际化程度非常高，可一直吐槽国内企业不尊重设计研发的设计师们为什么对此总是视而不见呢？ 小微企业固然研发能力薄弱，没有充足的资金投入研发工作，必然导致企业总体资源不会向设计研发工作倾斜，我的经验看下来，还真不是老板不知道或者是主观不重视产品开发，设身处地的想一想，如果自己是老板，小改小动的模仿甚至是抄袭，和高风险高投入的原始开发相比，前者稳赚不赔，后者要么大赚要么赔死，你会怎么抉择？这个问题不关情怀，却攸关生死。要是哪个设计师拍胸脯跟老板签个合同，我设计的产品，大赚五五分成，赔了全算我的，试试哪个老板不听这位设计师的？退一万步讲，既然自己能拍胸脯说自己设计的产品稳赚不赔，为什么不去自己开发自己卖呢？说到底，设计师潜意识里还是存在“借别人的鸡下自己的蛋”这种小心思。 大疆在Behance上发过用人信息，中级工业设计师不说，实习生月薪过万，首条要求是具备英语沟通能力。哈曼卡顿深圳研发中心也发过用人信息。这两个公司的工业设计师在Behance上都有个人主页，很多都是外国人，但都在国内工作，大疆最新的穿梭机就是一位韩国设计师的，也有曾经的大疆设计师出来独立做设计公司。说这些公司不尊重设计师、不够国际化我是不信的。包括我现在所在的公司，尊重设计师也尊重设计，同时设计师的待遇并不低。更露骨地讲，企业尊重的不是设计师，而是设计师创造的价值。 OEM和ODM企业是整个产业链中的一环，不要去刻意贬低他们，要知道，全世界大半的人消费着中国制造的产品，这是当今并在未来很长一段时间的现实，所以让代工厂都去搞自己的品牌最后无非演变成各路小牌子恶性竞争，卷成一片，代工厂的重心应当是生产技术研发，不要想当然的认为设计师做好的图就应该能顺利生产出来，没被生产制造问题历练（折磨）过的工业设计师还算不上工业设计师。 品牌商（自主开发产品销售，生产加工部分或全部外包的企业）竞争直接关系工业设计行业发展。放眼整个国内市场，各行各业都不乏大型品牌商，但大不意味着强，真正引领各个行业的品牌商几乎都来自国外。吸尘器的莱克，影响力比不上戴森，剃须刀的飞科，影响力比不上飞利浦，不是他们不想也不是他们不努力，产品开发是个漫长的经验积累过程，别人在前面跑了几十甚至上百年，我们在后面追，要追上去就得比前面跑得快，就得需要时间，这是现实，这部分我在刷回答里有专门讲过，不再重复。 我佩服苏炳添，别人（印象中是张培萌，苏炳添自己说过，待求证）说跑不进10秒，他不信邪，在职业生涯末期跑出了9秒83，说他天赋好恐怕没人信，硬是在最拼天赋的竞技体育里竖起一了一面旗帜，现实情况不好并不影响他自己努力训练，真正的强者不会被糟糕的现实改变，而是去改变糟糕的现实。 做学生不要总去抱怨学校甚至抱怨国内整个设计教育，就算把你送去ACCD你也不能保证自己就能成为一名优秀的设计师（甚至如果毕业不干留学培训，十年八年都赚不回学费钱），学校不好那就学出个样子来然后改变它。设计师也不要总去抱怨行业不好，高水平的的企业国内不是没有，要么直接去，去不了就努力把所在企业水平提高，学生还可以说自己没钱去名校留学，那设计师高水平的企业进不去低水平的企业又改变不了，最后到底是行业糟糕还是自己糟糕？ 在这“糟糕”的行业环境里，并没有影响优秀工业设计师的出现，而我更愿意认为是优秀的工业设计师们正在努力改变这“糟糕”行业。 以上 顺便在这里说一点个人的看法，我认为需要被专利保护的技术也好外观也罢，都是显而易见最容易被抄袭的，所以才需要法律来保护，就像有人举例的那个像戴森风扇形状的灯，还有那个树枝交错感觉的衣架，很容易一眼看穿，不过是基于一个点子或者说一个想法之上的产品，这么讲肯定会引起不少设计师的反感，不过放心，我后面要说的可能会让你们愤怒。抄袭和仿冒固然不对，但作为设计师，我更倾向于开放的心态看待这种现状，试问各位义愤填膺的设计师，有哪位从来没或无心或有意的用过甚至买过盗版仿冒山寨产品？（我第一个承认我玩儿过小霸王）这么讲只是想说明被仿造一种客观现实，可以说只要有人消费不起正品就必然有人去造仿品，必要的法律保护要花精力做，但设计师应当把更多精力放在开发产品上，总抓住过往的某个小点子小创意取得的成就不放，实在是体现不出设计师应有的价值，要知道现阶段国内的消费水平和人口基数，是完全有能力消费正品产品的，而且这部分人的数量只会越来越多。退一万步讲，就算真的没人仿造你基于创意做出的产品，就能保证其他设计师的创意不会淹没它吗？ 这两天还回答了另一个问题，似乎这两个回答搭配食用味道更佳，感兴趣的可以看看 