金融职业证书 CFA 和 FRM 的区别有哪些？
在下美国小硕，回国后在券商投行做并购，目前在甲方从事跨境并购业务，CFA+FRM+CPA，从业以来，接触了许多同行业优秀的人才，也与许多各行业上市公司老板做过深入沟通，对眼下这个问题感受颇多，与各位做一些分享。 我觉得，在金融行业里，最艰难的事莫过于，当你清醒认识自身劣势和弱点，想去改变但又力不从心，而只有自己一点一点学会接受的时候。 从各种数据统计分析来看，金融行业似乎是一个多金而体面的行业，出入高档写字楼、高额的bonus、与各大公司高管甚至老板觥筹交错、张口闭口宏观经济走势、多少多少亿的交易，这些光鲜亮丽的一面，再加上金融行业本身的包容性（门槛可高可低），吸引着各行各业优秀的人才不断进入。你可以很容易发现，身边的同行有学财经的、法律的、理工的、计算机的、历史的、甚至是学艺术的。 那么什么样的人，在这个行业里算是优秀的人呢？我们从金融行业的工作本质说起，说到底，这个工作归根究底还是一个与人打交到的工作，是一个说服性的工作。 举个例子，就好比我们做并购交易，需要去说服投资委员这个标的对我们有协同作用，行业增长良好，估值也是合适的；需要说服标的公司老板，这个交易对他也是有利，不仅可以部分套现，还可以引入强大股东，未来可期；而我们找的数据、做的分析等等都只是为了说服对方而使用的方式方法罢了。也就是说，不管你使用什么样的方法，只要能说服对方，达成交易，你就是优秀的。 而在这个行业里，要想说服人，最重要的一点是，首先让对方从某个角度认可你，让你说的话，在他心目中有分量。 获得初步认可，让你的话有分量的方式千奇百怪，可能是你专业能力比较强，估值模型做得好；可能是你毕业于top大学，正好与对方是校友；也可能是你沟通能力很强情商很高，任何一句话都让对方感到舒服；亦或是你们有共同的爱好，很容易聊到一起；甚至还会是你背景很强，找到了关键人物，使对方不得不卑尊屈膝等等。 上述这些事情里面，有的是通过努力可以达到的，比如专业能力，我可以多看看案例，考考证，积累积累项目经验；再比如学历，我可以去尽力考一个更好的大学。但是，即便是这些通过努力能够达到的事情，也需要你有极强的热情，推动你不断坚持下去，否则，那些因为热爱而比你更懂得努力与坚持的人会不断涌现，走在你的前面。 另一方面，随着工作年限的增长，你可能会发现，有很多很多的事情，你不断的挣扎，但还是心有余而力不足，这些事很可能无法通过努力来改变。 更糟的是，在这个行业里，随着越来越多优秀人才的涌入，你慢慢发现，可以通过努力达到的事情，收效也慢慢变得微弱，因为竞争越来越激烈，你可以努力，别人也都在努力，说不定会更努力；而往往那些不能通过努力达到的事情，才是最为稀缺的资源，才是决定你是否能够成为行业尖端人士的一个比较大的因素。 当你认识到这一点的时候，不用惊慌，也不用沮丧，因为你能够有所感悟，说明思想已经逐渐走向成熟，已经认识到自己与许多人可能天生就没有能在同一条跑道上竞争，也没有必要非要成为行业里最顶尖的哪一撮人。 对于我们这样的普通人，也可以有很好的生存之道，那就是结合宏观经济、时代背景、自身优势、技能，找到自己真正热爱的事情，然后风雨无阻的坚持下去，相信老天一定会眷顾懂得利用时间复利效应的人。借此机会也给各位朋友推荐我花了很多时间整理的比较适合金融人的读书体系，我一直在沿着这个体系进行阅读，亲身验证受益颇深，建议可以收藏后慢慢阅读。 手机码字好累，还望喜欢的朋友们多多点赞哟，感谢大家！ 另外，我的这篇新文章简单的叙述了如何才能更好的坚持，并利用时间的复利效用，希望大家能够支持，多谢！ 最后，也给各位朋友推荐一下比较适合金融从业者的读书体系： 点击这里：比较适合金融人的阅读体系，亲身验证，受益颇多。