为什么国内公司远程办公发展滞后？
很多高票回答已经从技术层面聊了一些原因，不过小弟窃以为：技术层面只是“面子”，文化层面才是“里子”。 首先根据英美等西方国家的统计数据，远程办公在这些国家的趋势一致都是稳步上升的。比如英国在2014年达到了13.9%的远程办公率。差不多7个人就有一个在家办公。 而以下这幅援引2015年和2017年几份相关报告的美国远程办公情况海报，则带来了更多细节信息： 首先美国总体还是地广人稀，虽然私家车比例很高，但终究在路上浪费了太多财力、时间和精力。在家办公，平均没人可以省下3000美元，和每天45分钟的通勤时间。 这里必须要强调的是。通勤和通勤是不一样的，同样的45分钟，对大多数人来说，坐地铁比坐公交轻松，坐公交比自己开车轻松。 更不用说开车在很多大城市还要找车位，或者花大价钱买车位。所以在家办公的人又45%对自己的工作满意。而在办公室上班的人群这个数字仅仅是25%。 最后在加上西方文化总体崇尚自由、个人、独立。也就让远程办公变得比较容易被社会接受了。 所以在这些发达国家远程办公能慢慢火起来（虽然也就10%几）的原因是：  而国内，或者说东亚文化则正好相反。很多老板都是看中： 而在这个大背景之外，还有很多人觉得“在家呆着没出息”，“家里的事都是琐碎的事，不是做大事的人应该考虑的”这也是为什么会看到很多大城市的街头有着“流浪”找饭局、找聚会的上班族，而不愿早早回家显得自己业务能力不行。 所以在这样的文化大背景之下，国内的主流上班族非常在意“上班的feel”，或者说所谓的仪式感。加上老板也没有意识到发展远程办公可以让公司运作更有效率，缺乏市场需求和改变的动力，自然就会发现远程办公发展滞后，软硬件工具不足等等问题啦。 当然，我相信随着我们年轻一代的成长，以及全球化的影响，远程办公在国内也一定会慢慢发展起来，慢慢成为一个不那么非主流的现象，甚至在一些行业成为主流选项。让我们拭目以待吧。 参考： 