2021届应届毕业生今年12月找工作还是明年找工作好?
这是一份帮助20000+人找实习的秘籍！进来收获200+可转正实习岗位汇总表+0基础写实习简历的技巧！解决找第一份实习的7个灵魂拷问，从实习小白起飞变大神！ 没有实习经历的大学生找实习是什么体验？ 很多同学都说：一团乱麻！ 需要思考的问题太多，也害怕遗漏一些关键步骤。 这里给大家介绍一下我在四大会计师事务所学到的有效解决问题的办法：5W2H分析法 5W2H分析法也叫7问分析法，是在二战中由美国陆军创造出来的，因为他很好记也很好用，所以很多企业管理者都会用这个方法来思考问题。 这7个问题分别是： 通过这7个问题，可以帮助你理清楚思路，制定具体的实习计划，找到真正适合自己的实习。 下面我就一个一个地说： 第一个也是最重要的问题：  很多实习小白找实习，只是为了实习而实习，其实根本没有明确的目标，所以才会一脸迷茫，不知道在哪里找什么样的实习。 按照目的划分的话，我会把实习分成三种不同的类别： 一类是通用型实习。 如果你今年才大二，对未来的方向还不是很确定，咨询、快消、四大、互联网都想试试，那你可以先找一个对这几个方向都会有价值的通用型实习。 通用型实习指那些通用性高，适用范围大的实习，不管你未来做什么都能用得上。这一类实习可以让你快速掌握了底层的工作方法。之后不管去哪里工作都可以快速上手。 比如不管你想去咨询行业，还是互联网、快消、房地产这些商业领域行业中的战略部门或者是市场部门，商业分析能力都是最通用的底层能力，你可以去搜索一下这些岗位的招聘要求，一定会发现上面会写着例如商业敏感度高，有商业思维之类的描述。 所以如果你的第一份实习就是商业分析这类适用性非常大的岗位，那么你未来的第二第三步一定会好走很多。 第二类是细分方向的实习。 你已经对自己的职业方向有了很明确的认知，那么就要做最符合你职业细分方向的实习，为未来的秋招积累一定的工作经验。 第三类是可转正实习。 如果你今年已经大三或者大四，未来目标是想去金融行业，要为全职工作考虑转正和内推了，那你优先要做的，就是尽可能去找可以转正的实习机会，比如一些公司的储备项目实习。 确定了最后的方向，后面6个问题都是帮你去细化和思考怎样达成实习目标。 你要思考3个问题： 拿我身边的例子来说，有一个同学当时想做财务和审计相关的工作，大三暑假开始之前，他已经拿到了好几个实习offer，其中有两个是他最感兴趣的，其中有一个是一家会计师事务所审计岗位的offer，和他未来想去的方向非常匹配，但公司的知名度相对来说就没那么大。另一家公司是百度，只不过实习的方向没有那么匹配，是运营方向的实习生，面试官也告诉他，这段时间也确实可以接触到财务相关的部分工作，最后他选择了百度的offer。 比较遗憾的是这段实习经历给他的帮助并没有他想象中那么大。在最后秋招的面试环节，因为缺少扎实的财务方向，实习经历，财务方面的工作技能也没有什么优势，他最后和好几个他理想的公司都错过了。 如果这段实习不能帮助你实现未来的职业目标，你可能就要倒回去重新思考上一个WHAT的问题了。 Where有两层含义。 第一层含义是真实的地点，就是你要在哪里实习，线上还是线下？哪座城市？ 这时候你要想想自己是不是有线下实习的机会。 如果大学本身就在一二线城市，可能线下的机会还是比较多的。 但如果所在的城市机会没那么多，你可能就需要考虑通过线上的形式了。 第二层含义是你要实习的具体公司和行业领域。 仔细想想哪些公司是自己感兴趣想去的，以及你是否达到了岗位JD的要求，如果没有，你是不是要合理的调整一下目标？ 找实习首先选择什么样的行业、公司和岗位？ 1、行业的选择 首先优先选择的行业应该是你最想进入的行业。 有些人可能觉得哪些实习好找，他就先找哪些实习，他觉得先有个实习会对之后有帮助，但其实基本上是没有的，还是要找相关的实习。 其次就是一些风口的行业或者公司。风口行业一方面走在时代的前端，会让你有看到不一样的东西或者前瞻性的观点，另一方面这样的公司往往在快速发展期，实习生可以学到更多的东西。 第三就是bigname的公司，即所有行业里面的TOP5。如果有机会，最好先进这样的公司，至于理由，应该很多人都说过了。 第四是一些好的创业公司。现在的创业公司很杂，进创业公司之前，要先看创业公司里面的人的背景，他们在做什么事情，你去了会做什么样的事情。 最后才是家里的资源。很多同学第一个实习就是家里帮找的银行之类的，实习内容也是大堂经理或者很辅助的事情。首先，这很浪费你的时间，其次，对你之后转实习，甚至是了解整个商业、行业都没有太大的帮助，除非你的目标就是进银行。 2、职位的选择 其实在前面What的部分也提到了，你对职位的选择取决了你要做什么样的实习。这里不再赘述。  实习一般分为日常实习和寒暑假实习。 寒暑假实习的特点： 日常实习的特点： 了解了寒假实习和日常实习的区别之后，你一定要想清楚，把这份实习安排在什么时候最合适。 如果要做日常实习，你一周能够有几天可以投入实习之中？如果每周实习的时间不足三天，你可选择实习的范围就会小很多，所以一定要在实习正式开始前规划好时间。 如果是日常实习，可能一年四季都会有。 如果是寒暑假实习，一定是提前找！比如你参加1月份的寒假实习，那你11月就要开始准备了。 因为公司的寒假实习通常在这个时候就开始招聘了，等到1月份再去找你的机会就很少了。所以考虑清楚时间很重要。 *如果你需要“实习汇总表”的话，可以看文末哦~ 在实现目标的过程中，你不要一个人去战斗，而是发动身边的资源来帮助你实现这个目标。 相比于在各大网站海投，更高效的永远是身边的人！ 如果能利用你的人际关系，那是最好的。 比如说你的某个学长学姐，他们可能已经工作，也可能正在实习，他们或许可以帮你进行内部的推荐，也可能你之前的大学同学，他们也可能给你找到对应的推荐机会。 有的小伙伴不愿意“走后门”，觉得很丢人。 我只想说，丢人的不是找关系，而是找关系进公司后连事都做不好。 只要你认真对待工作，就没什么丢人的！ 除了身边的人，也可以充分利用社交平台，做好线上连接。 关注目标行业和企业的微博微信，也可以尝试通过微信微博去“勾搭”你想进入的一些公司，但前提你得有相当实力。 以及现在大家用的比较多的领英、知乎等，甚至是一些嘉宾分享的平台都是很好的途径，其实这也就是我们之前强调的networking的技能，但是在“勾搭“的过程中需要注意方式。 例如如果你是在嘉宾的直播群中，嘉宾分享完之后可以写一篇文章，然后发给他来引起他的关注，比你直接加他微信来”骚扰“他要好的多。 how就是这份实习对应的要求是什么？招聘流程有哪些？提前要做什么准备，确定每个阶段要具体做哪些事情，而how much则是用数字量化上面你要做的事情。 从投递到拿offer需要6个步骤： 这些步骤需要针对性的准备哪些东西？ 假设你是大一或者大二，只是找日常的实习，那么你需要准备的就是解读JD、简历、投递和单面这4个部分，因为笔试和群面考察的比例并不太高。 但如果你已经大三或者大四，希望找的是寒暑假实习或者储备项目，那么笔试群面也不能落下。 你就可以根据自己目前的情况来确定，各个步骤需要做什么做多少才可以。 不论是简历、笔试还是面试，我之前都写过相应的文章： 简历： 笔试： 群面： 单面：  但是这里我想要增加一些实习生求职的细节！和全职不一样的细节： 1、读懂JD真的很重要！ 大学生可能不知道JD意味着什么，作为创业公司的老板，我自己也拟过JD。为了一个好的JD，一个团队甚至可以打磨3天，只为了真实有效地表达出岗位的需求。 只要你能够解读清楚企业的JD，你就可以把握求职最核心的第一步：清楚知道企业想找的是什么样的人。 只要把握了这个问题，无论是简历还是面试，你要做的事情只有一个：让企业觉得我就是这样的人。 以益普索咨询的实习生招聘为例，一份JD通常是由两个部分构成的：  梳理清楚工作内容和职位要求的要点之后，接下来你就要思考以下问题： 2、简历不要自己搞创新，搞得花里胡哨的（设计类岗位另说），也不要给你的技能画一个评分，打几个星星，甚至是画一个扇形，去打一个百分比，或者是再写一段自评，HR都知道这是套话，有谁会说自己不好吗？ 什么样的简历HR最喜欢早就经过成百上千万人的验证。你只要找到合适的简历模板，参照专业的简历模板布局来撰写自己的简历就可以了。（需要简历模板的话，可以在评论区留言或者私信~） 3、有的同学说，我总是用不好STAR法则怎么办？这里叫一个实习生专用的简化版答题框架—三句话法则：用三句话描述自己的经历。  4、有的同学，从投递简历开始就输了。 简历不是唯一你要准备的事情，在投递简历的时候，你至少有三个机会要去打动。 首先是邮件的标题。 你会在标题上写什么？比如说你是大二，你就不要把大二放在那里，因为大部分情况下，对方不会优先选择打开大二的邮件。 你要把面试官最关心的重点放在邮件的标题上，如果JD上对入职时间有要求，那么邮件标题放上入职时间也是一个优势哦~ 其次是求职信，也就是邮件的正文。 发给HR的邮件一定要有求职信，认真地介绍自己，说明了自己为什么是合格的申请人，把你符合这个岗位要求的地方分点，言简意赅的表达清楚。你的邮件正文会决定HR要不要去打开或下载你的简历附件。 最后是简历的格式。给HR的简历一定要PDF格式，且文件名最好有你的名字以及学校。 5、面试中语调非常重要。 无论是电话面试还是现场面试，都尽量以非常愉悦积极的语调，而不是带给别人暮暮沉沉的感觉。因为对方也是人，如果你就很低沉的去跟他讲很多的话，其实对方是容易分散精力的。 就算是丧丧的李雪琴，在讲脱口秀时，也会有重音和语气的强调，只为了抓住观众的注意力。 6、面试的时候结论先行、有侧重点。比如你有10点要表达，尽量把它浓缩成3-4个和你的结论有关的点，其他点哪怕不讲也行，因为你讲的越多、越长，对方越无法理解你到底核心想表达的是什么。 7、展现自己自信的一面。 很多大学生找第一份实习的时候，面试会比较拘谨。很害怕自己是第一次实习，搞砸了怎么办，如果你自己都没有办法convince你自己，又怎么说服面试官相信你能够胜任这份工作？ 如果你的经历不符合HR的需求，那么一开始就不会让你来面试，如果给你发了面试通知，那么证明你一定有某些亮点足够吸引人。你只要展现这些吸引人的亮点就行。 最后我想说，找第一份实习的核心就是：你的靠谱程度/能力优于那些有实习经历的人！ 我不在乎你有没有实习经历，我只在乎你靠不靠谱，能不能独立完成我给的任务，遇到困难是否自己克服好，以及我是愿意和你一起共事。 有的人虽然有过实习经历，但是总是按照自己的想法做事，反而要花费更多的时间去纠正。 有的人是新手，但是积极主动、进步也很快，平时愿意主动学习，方法a不行，会尝试方法b，遇到问题不是直接丢给老板，而是会思考自己的解决方案。 你是哪一种呢？ 感谢你能看到最后，这样的你已经拥有比别人更多的耐心和韧性！现在你可以开始按照上面的步骤，策划自己的第一次实习了！ 贴心如我，已经整理了一份“可转正实习汇总表”，包含200+实习岗位，需要的同学可以留言或私信领取，不用你再去辛苦搜集了。 在收藏的同时，也别忘了花1秒钟点个赞呀，你的赞同就是我创作优质内容的动力！ ↓↓↓ 求职有疑惑，人生有迷茫，记得来找@Mandy Liu  下面这些回答也许你会感兴趣： 求职相关： 群面的无领导小组讨论中应该怎样表现好呢？ 面试前都需要做些什么准备？ 在简历中，如何优化个人经历的描述，从而更好地体现自身能力？ 文静女生如何通过校招的无领导小组？ 在四大的面试过程中，你觉得最难的部分是什么？  职业规划相关： 找工作，优先考虑城市、行业、单位还是岗位？ 金融学专业毕业后一般都从事什么工作？ 