自学简单编程可行吗？
简单。主要分三步去说，依次是表态度，划边界，抛问题。 你可以说：“工作嘛，加班情况总是会有的”。 （第一步：表态度，是为争取 offer ）  然后立马补充道： “例如，团队一开始约定的工期，有点赶不上了”， “例如，同事或组织有突发性的事件需要帮忙的”， （如果对方是年轻的 HR 小姐姐，而你又是一个秀儿，可以说） “再例如，当小姐姐您急需壮丁帮忙搬东西的时候”， “类似这样的加班我认为是理所应当，且合情合理的”。 （第二步：抛例子，是为了让态度有边界）  如果 HR 给你的感觉是想表达公司加班是常态的意思。 别给对方开口给你提极限假设的机会。 紧接着态度诚恳地反问道： 说到这，小姐姐，刚好我有个小问题想向您讨教一下，有些公司的员工们，每天都专门互相等待，晚下班给老板看，对于这样的办公室风气，您怎么看？（态度务必礼貌谦逊） （第三步：用只言片语反问 HR 对无理由加班的态度，堵住话题）  礼而不往，非君子。这个问题就像涂了大便一样，尤其是对 HR 这种既是被雇佣的员工，又是负责招聘的角色来讲，就立场而言，怎么接都难受。 当然，我们抛出这样的问题，绝对不是故意地要为难 HR 小姐姐，也绝对不倡导求职者与 HR 小姐姐搞对立。我们初衷很简单，只是优雅地让对方 get 到我们对加班的正面态度，然后就刚好点到即止，收！ 一般 HR 小姐姐都会假装镇定或微微地苦笑，直接跳到下一个问题。 （都说到这份上了，还要就讨加班问题，跟你深入探讨的小姐姐，多数是 Hentai（日语），赶紧把鞋带绑紧一点，准备溜了。）  见人家避而不答，我们也不可再追问，因为有时候不是她们想问，而是老板吩咐的规则，因此不倒逼是该有的礼貌。 「如何看待加班？」这样一个问题，其实就是一种社会歪风，也不知道是谁起的头，语义上就跟问「你如何看待我们要榨干你？」一样，不像人话。 但师兄还是希望大家谨记，我们求职的目标是为了让自己谋取更多优势筹码，互相对立没有意义。求职的关键是拿到更多的 offer ，让我们拥有更多选择权，让自己处于优势地位。 当然，切莫只准备专业知识，储备些面试沟通的说辞也一样重要。 毕竟求职路上，挖坑、使坏、搞 Hentai 的伎俩，在社会这个大染缸里，只有多不会少，有备无患总是好的。 最后，遥祝大家求职顺心，前程似锦。 -----二师兄的分割线----- [ 喜欢点个赞，好运常相伴 ] 求职有疑惑，关注必胜二师兄就够了。  