基层公务员没有在体制内获得提拔，报考遴选或许是唯一途径？
不是。我就不是通过遴选上来的。给你提供个思路。 2016年开展两学一做学习教育，市里成立小组，要抓一批材料狗，我在县里刚提副科，负责文字，毫不知情的情况下被市委组织部抽走了。 到市里，被告知现在材料狗难抓，市直各单位都不放人，只能从县区弄人。 那段时间，因为经常参与书记市长，副书记，还有组织部长的讲话稿起草，以及向省里报稿子，我的材料水平得到很大提高，后来学习教育常态化后，组织部让我继续帮忙，写各种其他材料。 最终，通过市委组织部的运作，从县区抽到学习教育写作小组的人员都留在了市直单位。有个政府的局承诺我去了给提正科，但我觉得政府的局是正县级单位，平台跟在县里差不多，既然到市里了就争取去个更高的平台。最后选择去了一个正厅级单位（市人大）的秘书科。 后来我成了秘书科长。 这算是一种遴选以外爬上来的方式，主要是各单位都缺写材料的，能写好就有人抢你。需要有较强的文字综合能力，还要设法进入组织部的视野。 基层的特点是平台低，抬手就是天花板，年轻人能跳还是跳出来，好找对象。 可以关注我，有问题一起探讨。