为什么公募基金经理转向私募时都不复「当年之勇」？公募基金与私募基金的经理在策略的选择上有什么不同吗？
18岁，对各门学科毫不了解，但是必须选择专业。22岁，对职业发展一无所知，但是必须选择工作。年少无知的时候，就要独立做出人生的重大抉择，选错的概率极大。10多年后，再拼尽全力地纠错，却听见咣当一声，职场的大门关了。35岁到了，职场这个游戏，结束了。 职场游戏结束，并不意味着没有班上了，而是说，如果35岁前的职场生涯没有大的突破，35岁之后，就会面临发展的天花板。工作是有，但是发展空间受限。职场如青楼，不许见白头。在职场上，总有一种约定俗成的说法，叫做“35岁现象”，意思是不管从事什么职业，年龄限制总是摆在那里：35岁以下。 所以在近代，张爱玲说，出名要趁早。同样在现代，金融人说，规划要趁早。对于金融的职业发展路径，这里给大家推荐一个公开课。课程包括：对实习和求职的规划，对高含金量的证书（CFA/FRM）的规划，还附送中英简历模板和面试真题，里面的400个面试case真的在我求职的时候帮我了很多。由头部教育机构创始人亲自主讲。反正是个免费课，大家可以自行在链接里领取。 我自己是金融男，家属是程序媛。题主到了33岁，想起来要转行做互联网或金融，特别能理解，因为距离35岁只有咫尺之遥，题主是希望能最后拼搏一把，改变人生。 但是，这个年龄再转行互联网，已经没有太多机会了互联网的工作强度，行业外人士可能很难体会。996、加班，已不是新闻，在传统行业看来天经地义的“八小时工作制 + 双休”，在互联网行业中却成了奇葩。先不说这个工作强度，对于33岁的人来说，是否能够吃得消，即使身体足够好，并且家里的任何事情都不用管，自认为可以996拿高薪，互联网公司也大概率不会录用一个33岁却没有相关经验的人。 HR在招聘的时候，会考虑同龄的竞争对手。而互联网是一个非常特殊的行业，这个行业的发展太快了。互联网与传统行业，就像是《西游记》里的天上和人间，天宫一天，地上一年。相对于十几年都没有显著变化的传统行业，互联网行业，2-3年就是天翻地覆。即使是硕士毕业25岁入行，到了33岁，同龄人也有了8年的工作经验，经历了至少3轮行业的快速变革和进步，无论是专家路线还是管理路线，均可独当一面。而33岁的题主，现在转行进入互联网，是无法与同龄人争夺相同的岗位的，只能做最基础的岗位，和22岁-25岁的年轻人竞争，这在HR看来，就是三个字“不匹配”。 而且互联网行业存在非常明显的35岁现象，35岁即使在公司兢兢业业的工作，只要没升上去，也大概率遭遇裁员，更别提要新招一个33岁，距离35岁咫尺之遥，还没有任何相关经验的人来从事最基础的岗位。这个概率几乎等于零。 事实上，33岁，正是互联网人，出走的年龄，趁着35岁还没到，找一个稳定的单位，安排好自己的后半生。对于做开发、测试、运维等技术岗的互联网人，国企、央企的信息技术部门，是他们的首选。 而且，这个年龄再转行金融，也一样困难重重金融这个行业，入行几乎不限制专业，薪资又可观，导致各个专业的人才，各行各业的人才，都想进入金融行业来分一杯羹，最后只能是越来越内卷，门槛也越来越高。金融行业对学历的要求还是比较高的，一般要求名校硕士学历。 而且更重要的是，33岁哪怕对于金融行业，也是大龄了。金融行业同样无法避免35岁现象，只是金融行业35岁现象的表现形式，和互联网不太一样。金融机构，一般会比较追求合规要求，以及公司架构的稳定，因此会保留已经入行的35岁员工，即使大龄且职业发展一般，被裁员的风险也不大，但是很难再跳槽了。因为保留老员工，和招聘新员工，是两回事，老员工可以过了35岁继续干基层，但是同样的岗位招新人就必须35岁以下。 33岁、甚至35岁，转行金融，而且是比较好的岗位，并不是不可能，但是需要有个前提：之前的工作内容，和金融的某个分支，存在相关性。最方便转行金融的，集中在四个领域，分别是：会计师事务所、律师事务所、咨询公司、大型企业集团的商业研究部门或战略部门。 会计师事务所和律师事务所，与投行业务以及一级市场股权业务，有非常强的相关性。咨询公司，则与券商的行业研究业务，高度相关，在19-20年的白酒大牛市里，就有白酒咨询公司的人，进入券商研究所，担任白酒行业分析师。大型企业集团的商业研究部门或战略部门，也是与一二级市场的行业研究密切相关，曾有某互联网大厂的战略部门裁员，就有很多人都转向金融机构，继续从事科技行业的研究。 当然金融行业，也有一些比较基础的销售类岗位，不会排斥33岁，本科学历，并且没有相关经验的人。比如说，券商营业部，但是券商营业部，固定薪资很低，收入全靠提成，说实话，可能还未必有题主现在的工作好。保险营业部也一样，想做确实可以做，但是题主转行金融的初衷，想必应该不是做一名保险经纪人。搞不好最后发现，那不是转行，而是掉坑。 职场这个游戏，重在参与，既然打不了通关，不如与自己和解 所以说，在距离35岁咫尺之遥的33岁，并且没有相关工作经验的前提下，无论是转行互联网还是金融，找到好工作的机会已经不大了。还不如不折腾，如果原来的岗位尚可接受，就安心在原来的岗位上待着。职场这个游戏，重在参与，既然打不了通关，不如与自己和解，躺平也是一种人生智慧。不妨在完成本职工作后，把精力投入到其他方向，比如看看自己有没有什么特长，能够发展成副业。总之，猥琐发育，别浪。不过，题主的情况，也并没有说得太具体，能得到的信息点，也只有，“本科、33岁、（实体行业）销售”。本回答也只是基于这类基本信息，做出的一般性分析，只是一个群体的画像，一个基于概率的结论。每个人的情况都不一样，也可能题主就是天选之人，如同《我的前半生》中的马伊琍，遇到了靳东老师这样的贵人，做了十多年家庭主妇，也能步入头部咨询公司，成就金领人生。如果真能遇到这样的机会，请紧紧抓住它。文末，再次推荐上述金融职业规划公开课，附送中英简历模板、面试真题、以及400个面试case。无任何门槛，免费领取~ 更多了解金融职场，可移步答主的以下回答： 在私募公司工作的体验和经历是怎样的？ 应届生怎么甄别二级市场私募是否值得去？ 应届985金融硕士该不该去私募基金工作？ 金融学专业毕业后一般都从事什么工作？ 上财毕业去银行当柜员是什么水平？ 当今最机智的大学生是不是选学金融+计算机双学位、双方向发展的人？ Quant 未来会成为非常内卷的职业吗？ 为什么几乎所有的量化交易都用Python？ 量化金融和传统金融有什么不同？ 你见过哪些怪异的量化交易策略？ 量化交易都有哪些主要的策略模型？ 如何看待有媒体称「头部量化私募核心员工年终奖 5000 万」？量化私募行业收入为什么这么高？ 个人全职做量化，需要达到一线量化私募几成的功力？日子会不会很寂寞，很焦虑，有经验的老哥交流下？ 那些管理着数十亿资产的基金经理，如果不干基金经理，自己在家做交易，结果会是怎样的，会不会无法盈利？