不靠谱的公司有什么特点？
1.小的公司招管培生都不靠谱，因为没有足够的实力+金钱去培养，去了就是打杂  2.和你商量五险一金不交，这样公司能多给你发点工资（注：这样公司是违法的）  3.上企业信息查询网站查一下公司情况（企查查/天眼查这些都行），看公司续存状态，注册资金，是否存在纠纷，老板名下其他公司的情况  4.面试的时候 看面试官的面貌+专业性。 看是否只画饼不做事，比如，这个我们准备在做，这个我们已经有了，此时可以试探性的深入问一下，如这个在做的渠道的粉丝和曝光多少了，产生了多少受益，未来的发展计划，来判断说的时候是不是空谈，毕竟话谁都会说，事不一定都做了。  5.看招聘岗位 看下招聘岗位发布的时间，如果长期挂在网站上，特别是小公司，那么八成有鬼  6.看下人员状态 如果员工都是死气沉沉一脸生无可恋，那么尽早开溜  7.问清楚薪资构成 是否是基础工资+绩效，绩效的团队完成情如何（这个可以和直属领导谈比较合适）  8.看下工作流程 比如说面试的时候流程是否正规，用什么给你发的面试邀请，面试时做了什么题，HR问了什么，来辅助判断  9.看办公室布置 这个，，，太太太差的就不要去了  10.工作职责 看下你的负责的事，是否和你的岗位关联度强，此处不排除有杂事，但是如果你应聘行政，给你安排兼销售这种情况，这不很能接受了  11.无薪试岗 这点不能一棍子打死，但是通过HR+直属领导的最少2轮面试，难道还不能初步判断出你是否合适？ 12.业务模式 这点可能需要一定的专业度了，比如你是一个岗位专业人员，老板不了解这块，对一个已经过时的渠道大力吹捧，在谈话中衡量让他改变主意的时候就要慎重了  13.一直给你打鸡血的公司 当然销售导向型公司除外，个人是比较反感这类的