冷门专业的学生，如何准备才能获得进入咨询公司的机会？
分享一份普华永道录取的真实简历： 简历排版上就不用说了——简洁工整，排版讲究细节。该对齐的对齐，该用标点的用标点，在排版上需要下很大的功夫。（有需要上面这份模板的同学可以私信我喔~）  下面主要讲一下简历内容方面几个需要注意的点： 尤其是与应聘岗位毫不相关的实习经历（例如：应聘四大写教育实习），不要舍不得删除，留下一些毫不相关的经历只会减分，让HR觉得在凑字数，不会加分。 以个人信息为例，你的籍贯、身高体重、民族等等，岗位描述中没有注明的真的没必要写，其他的内容像技能、教育背景等等也是。 给上百个同学修改过简历，在教育背景上写一堆主修课程是通病。但是如果专业与应聘岗位不是直接对口的，譬如学管理学想要应聘金融类岗位，适当的将所学习过的金融类课程写上一些是可取的。 还有很多同学把只是略知皮毛的算法语言也都写上，真的没必要，就写岗位最需要，你最擅长的，把更多的笔墨放在含金量的实习经历/项目经历上吧。 高赞答主有提到，STAR法则真的十分受用。 很多同学在描述经历的时候喜欢可观来描述项目A是干什么的，意义是什么，完全不提自己在这其中的作用，试问一下，这个项目多么有价值，对HR判断你是否适合这个岗位有任何的帮助吗？ 在实习、项目等描述的时候，一定要突出你自己做了什么，在这里面的价值又是什么。 STAR法则，分别为情境（Situation），任务（Task），行动（Action），结果（Result）。 举个栗子来对STAR法则进行说明，加深理解，假如我想在自我介绍中描述在大学期间曾经做过的一个大学生创新创业项目，我可以说： STAR法则所表达的项目经历或者实践经历将会十分有逻辑与内容，更为重要的是，在熟悉这个法则之后，在面试中可以表现的更为从容，在整体表现上持续得分。 如果有些同学讲完结果之后觉得还有不少的盈余时间，可以在整体的组织架构上再加一个所学所获（Learning），继续上述例子，可以说 虽然分享了很多实用干货与理论，但是写出一份好简历，对于大多数同学而言依然是比较困难的事情，在简历中依然还有很多需要注意的细节，很多同学难以准确捕捉到。 在这里也打个小小的广告，有望职场为大家提供专业的简历精修服务，助力大家冲刺顶尖名企。需要的小伙伴可以私信我，备注【简历】。 