32岁考过注会是否还有用？
给大家分享两个故事，看完后大家就知道考CPA有没有用以及怎么用了。 第一个故事是我自己的工作和考证经历，我自己是在15年开始备考CPA的，当时是在事务所实习，所以迫切希望能够早点拿到CPA证书，好继续在事务所发展，所以我对自己做了一个决定，2年考下CPA6科，3年拿到证书。 下定决心后，我花了2年的时间专心备考CPA，除了工作其他所有时间几乎都花在备考上，功夫不负有心人，我最终也顺利在2年内考完CPA专业阶段6科，第3年也成功考过综合阶段拿下CPA证书。 这时我已经有了3年的事务所工作经验，也从最开始的审计助理做到了高级审计员，从刚开始自能做基础业务，到后面独立跟项目独挡一面，不管是从个人能力还是从整体的财务思维，我都得到了很大的提升，毕竟是理论和实际想结合，效率会更高。 所以考下CPA一年后，我就晋升成为了审计项目经理，开始自己做IPO，带团队，薪资也开始慢慢提升。后续我为了提升自己的专业能力，又用CPA的知识去考了中级和税务师，也都顺利拿到了证书。 本以为我会在事务所一直升级打怪，向事务所至高无上的荣誉——合伙人看齐，无奈上了年龄，再也承受不住事务所的强度了，于是在今年5月提出了离职，目前还在调整身体中，未来计划可能是想去企业或者是做一些更有创意性的工作。  CPA对于我来说，就是一块敲门砖，是我一路走到现在的通关令牌。 我算是比较幸运的人，在职业发展这块儿没有走太多的弯路，毕业就实习，实习完就考试，边考试边工作，顺利拿下证书后还晋升成了审计项目经理，一干就还干了这么多年，不管是工作经验，还是薪资，我都觉得算是收获满满。 讲完了我的故事，再讲我一个朋友的故事，她大学就是会计专业，因为本科大学不是名校，所以毕业后就去了一家小企业做会计，但一般小企业接受到的业务都是基础性业务，而且比较片面，一两年都在做同样的事情，不仅没有提升自己的工作能力，还因为小企业很多不健全的财务体系养成了很多不好的习惯。 后面因为岗位薪资一直没有变动，看不到任何岗位晋升或涨薪的希望，所以就离职跳槽到了另外一家企业做会计，这次薪资上调了500，但公司整体年龄较大，聊天的话题也大多数是围绕家庭和孩子，而且总喜欢使唤她跑腿做事，一个年轻气盛的女孩子哪受得了这些，所以又果断离职了。 经过两次离职之后，她自己也开始反思，自己到底想要什么样的生活，想做什么样的工作，是继续这样不满意就辞职让企业去筛选自己，还是提高自己的能力，丰富经验，让自己也有选择的机会。 想清楚后她决定考CPA，想进大企业，想往着财务管理这个方向努力。 随后她找了一份相对轻松的工作，边工作边备考CPA，每天5点起床听课，晚上十二点还在刷题，公司、家里两点一线，周末也不放松，一心扑在备考上，就这样花了3年的时间，在她31岁时成功拿下了CPA证书。 现在，她已经是某大型企业的财务总监了。 给大家分享这两个故事是想告诉大家，靠CPA是肯定有用的，但到底有多用，还是要看自己自己规划，是像我一样一开始就制定好职业规划并做好相应的准备呢，还是像我朋友一样虽然一路跌跌撞撞，不断去尝试呢？ 像题主这样，32岁有车有房无贷款，其实经济条件已经很好了，完全有可选择的余地，也可以做更有挑战性的事情，在我看来，其实32岁真的很年轻，很多人也都是在这个年龄段转行或跳槽的，未来还有很多可能。 然后回答题主的问题，是继续找到稳定的工作还是咬牙进事务所？ 按照以前的工作经验+CPA证书，进大所的机会不高，但是可以近一些中型事务所，第一年成长可能会比较慢，因为事务所最缺人，第一年做的也都是基础性工作，且强度会比较大，但好在事务所的晋升制度比较透明，一般是一年一小升，三年一大升，所以是可以慢慢做积累经验的，而且现在也已经有CPA证书了，后续可以往项目经理发展。 如果是还想继续找稳定工作的话，可以看看大一点的国企有没有对CPA证书更看重的，如果是写了“CPA证书优先”，还是会比较有竞争力，一般年薪10-15，肯定会比现在的工资高。 一个强度大有挑战性，但为来发展路径比较明确，薪资也比较可观，一个工作稳定，强度较低有时间陪家人孩子，但薪资相对较低，看你自己怎么选了。 还是那句话，CPA是锦上添花，不是雪中送碳，想考CPA一定要想好这个证书能够为你带来什么，能够对你的职业规划有何帮助。 如果你觉得这篇文章有点用，或者可能对身边备考的小伙伴有用，可以点赞，把文章转发给她，她一定会感激你哒~ 我是小鱼儿学姐，前八大审计项目经理，在职零基础2年过CPA6科，手持CPA、中级、税务师3证，想看更多备考干货、备考规划和经验别忘了关注我 @小鱼儿学姐  