不参与公司非工作事务算不算职场大忌？
谢邀。 利益相关，互联网行业从业者。 我认为：没有任何人应该（可以）逼迫任何人做非工作事务，一切都取决于你自己的内心。 我现在就职于一家节奏非常快、处于冲刺期的互联网公司，作为一家创业公司，这里的工作强度和压力都很大。 对公司的员工来说，决定你是否优秀的定义之一是：「你到底有没有足够有底气的、优秀的业绩产出和表现」。 互联网行业，生死时速。今天见你起高楼，明天看你楼倒塌。如果你没有足够多的业绩产出表现，其他点再怎么好，你也很难在这里生存下去。不管你是真的抱了上级的大腿也好，深得团队成员爱戴也好，大锅饭人人均等避免冲突也好，不管你和部门老板关系有多好，回归到本职，都是要看你的业务目标完成情况和产出。 因为资本市场的残酷，公司背负着更大的压力，没有业绩就是死亡。豪迈撒钱如 OFO 的戴维年会抽豪车，公司业绩不好发不起工资了一样是树倒猢狲散。更何况员工呢？ 你如果有足够的底气来论证自己的产出，那就是你绝对的王牌和不二法则。 所以第一点，升职加薪的关键因素，不是你参加了多少团队活动，也不是你的人际关系处的好不好，而是取决于你的业绩产出到底有多少，你能让别人看到的你的付出和努力有多少？ 其次，你会介意参不参加，其实是在考虑别人（尤其是同事和部门上级）到底会怎么看你。 有的人是社交型人格，舞池中最亮眼的 superstar，一天不和说话就难受，他们会很希望自己能够和别人充分的沟通、很在意别人看自己的眼光。如果你是这样，你需要去联络他们的感情，完善自己的信任扭带，进而「借力」更好的推进自己的工作。 要知道，互联网行业日常有很多工作内容，是需要别人协作和配合支持才能完成的，你很难像读书时那样靠自己一个人，我行我素特立独行的论证自己有多优秀，或者说这样需要付出的成本非常高。你总需要别人的帮助。 而这样的非工作事务，不管是团队成员自发组织的饭局酒局，还是部门领导或者 HR 安排的团队活动，本质上也是希望团队成员能够更紧密的合作，给予一定的机会和空间让他们更熟悉彼此。进而让大家保持一定的信任基础和连接。 我并不赞同一种观点是：「如果你总是迎合，你在这家公司会变得很平庸」。因为在这件事上，你其实是在为自己寻找「借力」的机会。 比如你们一起吃过饭？一起参加过团建？甚至是一起打过球？聊过天？抽过烟？这就是一些最基本的信任基础的搭建。职场上「逢场作戏」有自己的意义，和大家打打篮球、吃吃饭、喝喝酒，不是什么要不得的事情，反而可能是你展现自己另一面天赋和能力的时候。 （哦当然，在微信群里捧老板的「臭脚」不在此讨论范围，我不觉得这个行为是一个有意义的事情） 准确来说，你要想清楚你到底在意的是什么，然后再去做决定。 如果你真的特别在意别人怎么看你，或者你需要这份熟悉和接触的关系纽带，那请你放下「工作就是工作，谁也别干扰我的休息时间」的念头。和团队同事保持一个合作之外的联系关系，适当增加在职场上的活跃度，不成为别人眼中特立独行那个不合群的人。 独善其身很理想，但现实很难。 保持一定人际关系，这不是坏事。 再者，如果你真的不喜欢、不想参加，但是又害怕影响到别人对于你的看法，那你需要思考：你和对方的情感连接到底有多深？有没有足够的信任基础来避免这样的不适感。 你需要的一个更坚实的「情感账户」。 我们见过很多老员工，平时独善其身，一些逢场作戏的流程也不太参加，但是部门老板也睁一只眼闭一只眼。被大家戏称为「老员工的光环」。 这不是傲娇，是一种累积下来的信任基础，长久的存放在你们之间的情感账户里。 这样的人不参加非工作事务、所谓的「不合群」，并不会让对方（同事或者部门上级）产生不适感和疏远，而是会被理解为： 他有自己独特的资本和生存价值，能够让自己成为那个「享受一定特权」的人。而且事实上，这样的人也更「上道」，他们会坦诚相待自己的想法，通过自己的其他方面的努力获得别人的信任基础。 当你具备这样的情感账户，如果你不喜欢，那就不参加。 这种情况下的「不合群」并不算职场大忌。 最后，如果你是团队里的新人，我建议你还是需要参加的。原因很简单，你需要有一个从 0-1 建立信任基础和情感账户的过程。 你需要有一定的「合群」次数，来和大家熟悉彼此，进一步先建立起自己的情感账户。一方面是帮助自己更好的「借力」和推进事宜，另一方面是帮助你打下信任的基础。 与此同时，你也可以在非工作场合的非工作事务里更进一步的和大家相互了解，get 到些工作中你不会看到、听见、理解和明白的信息（尤其是你还是个新人的时候）。 当然，如果因为不参加非工作事务直接影响到你的个人收益变化，比如你不参加就降低你的绩效、扣你的工资、 不给你晋升机会（当然，你需要确定，到底是因为你做的不够好，还是单纯因为你不合群）。那就是另外一种情况，如果你不是非此不可、也坚定不愿意让步、更没有改变的可能性，可以论证的是彼此的价值观存在一定的不合。 那我建议你离开并寻找一个和你 match 的地方。 将就和妥协，永远是最难受的存在。   题外话 写这个问题前，我犹豫了一段时间，要不要聊聊这个话题。因为有时候我也会遇到这些问题。 写下这些话，希望我的想法会帮助到其他人。 以上。