都说之前是缺人，而现在是缺单，你认为2020下半年企业复工复产灵活用工问题还有哪些挑战？
其实最根本的还是观念的问题。 我们很长一段时间对于工作的认知停留在上下班，在一个岗位上兢兢业业地做着每天的工作。不论是企业还是个人，对于工作就是目前这种模式的认知是根深蒂固的。这放在以往其实也没什么，但是近几年的时代变化太快、太大，尤其是科技的发展和信息爆炸之后，企业的发展不再是按部就班地，很多时候需要有足够的弹性和灵活性。同时，个人对于能够兼顾家庭和事业的需求也越来越强烈。这就使得原本那种人才为我所有的观念越来越不符合实际需求。 而灵活用工对于企业和个人来说，可以很巧妙地解决这个问题，只不过，大部分人对于工作的观念，还是在寻找岗位上，企业由于害怕缺人，也不敢轻易采取大规模的灵活用工，只会先小范围的试探。 当然，对于企业和个人来说，一个可以将双方需求调配好的灵活用工平台也是能够帮助企业和个人的。企业想要调整，有需求，个人也有需求，但是一时半会儿真正能完全去尝试的并不多。 灵活用工最早在国外发展，我国灵活用工的发展刚刚起步，由于疫情原因，正好迎来了一波热潮。从多方角度考虑，灵活用工将来的发展会越来越好。