证券行业的就业前景怎么样？薪资待遇如何？
证券行业虽然经常被看成一个整体，有时也是高大上的代名词，但实际上每个部门或者具体岗位薪资是有巨大差异的，我们分不同部门具体说明一下。 首先说下投行部，随着注册制推行，我国上市企业家数越来越多，以及债券市场稳步发展，投行业务在券商收入比重中逐渐提升，成为证券公司竞争愈发激烈的一项业务，头部券商应届生起薪能到2W左右，个别券商还会更高，这是一个积累资源的岗位，之后可以选择待遇更好的公司。 再介绍一下研究所，研究所也是非常有发展的岗位，晋升通道通畅，有的卖方分析师工作3年就成为首席，晋升速度惊人，研究员随着工作年限的提升，待遇也水涨船高，而且一朝新财富，年薪八位数，对研究员激励十分到位。这就使得虽然应届生起薪只有1W多点，但是仍然吸引着众多顶尖高校的学生进入。 资管部是近年来发展非常迅速的部门，管理规模不断扩大，对人才的需求也与日俱增。资管薪酬在一级和二级市场有较大差别，一级市场薪酬结构类似投行，但起薪不及投行；二级市场待遇参考研究员薪酬。 自营部门作为证券公司利润的最重要来源部门之一，招人少，要求高，待遇参考研究员。 经纪业务目前是向基金、理财方向转型，短期面临一定压力，但长期来看，仍有一定发展。