公司不给交社保，应该如何维权？
建议继续缴。 因为社保不仅仅是领取养老金，还有你现在的工伤/生育/医疗等各种待遇，一旦不缴社保，这些待遇就都没了。 很多人不想缴社保，和题主的原因相似“感觉自己活不到退休那天”。 但是其实如果真的在领退休金之前就去世了，你个人账号的养老金医保都会退给家人的，并且还有抚恤金和丧葬费。之前回答过，感兴趣可以了解一下：未到退休年龄不幸去世，交的社保怎么办？钱能退回吗？ 统一回复！ 如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。 来看一下养老金计算公式： 可能很多人看不明白，这里举个例子： 我们老李的例子来计算养老金。 注意，一般情况下，女职工50岁退休，个人账户的计发月数是195个月，男职工55岁退休，个人账户的计发月数是139个月。 也就是说，个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。 2021年，人社部印发的十四五规划中明确提到了将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。 虽然现目前并未明确延长的具体时间。 不过，社科院世界社会保障中心主任郑秉文表示，最低基本养老金缴纳年限应在15年的基础上再提高10至15年为宜，“假设劳动者30岁就业，按照现有制度，缴纳15年基本养老保险，也才45岁，还有时间和条件继续缴纳。” 近期，广东、湖南等多省市发文明确，将逐步统一职工医保缴费年限至25-30年。 也就是说，医疗保险至少需要缴纳25/30年（医疗保险男性需要缴满25-30年、女性需要缴满20-25年），达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险。而且养老保险可以补缴不影响待遇享受，而医疗保险则视为中断，将影响你的看病、医保报销等待遇享受。所以说，医疗保险还是建议一定要坚持缴纳。 如果你在企业工作，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休，否则企业就违法；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。 所以即便员工想停保，企业也不敢停保。 最后，这些社保相关问题大家也可以了解一下： 想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有薪酬、个税、社保相关问题，欢迎随时来撩~