如何建立有效的高校防范性骚扰机制？
谢谢邀请。  这个问题了解不多，本来不太想回答。但看了几个答案，多是在宣泄情绪，少有具体措施。那我就来说几条自己的建议吧。因为都是短时间拍脑袋想出来的，所以应该有会有不成熟和不完备的地方。  1.高校内成立防骚扰办公室，利用新生教育，校园公告，微信平台等渠道，公布防性骚扰的举报热线电话和对应负责的老师。同时要承诺保护举报人隐私和身份，避免二次伤害。此外，匿名举报渠道也要配备，如匿名举报邮箱和搭建举报系统。  2.定期对全校师生开展问卷调查，评估校园性骚扰严重程度，并将结果予以公示。同时，防性骚扰办公室定期公布受理结果，通报骚扰案例。这样一来，便可以用调查结果来评估现有的防性骚扰机制的可行性和有效性。  3.单位负责制，即除了骚扰方要承担相应的责任和处罚外，视具体情节追究院系，甚至学校的连带责任，以此督促各级单位加强对防骚扰工作的重视。  4.校园心理健康中心应对受害人提供专业的心理疏导工作。  问题的解决道阻且长，很多措施也非一蹴而就，但希望能够一步步变好。  其实态度很重要，这次对陈小武的处理虽然是亡羊补牢，但也为时未晚。相信北航对陈小武一撸到底的态度，和陈小武身败名裂的下场，足以让潜在的骚扰者明白，自己并不能只手遮天。  我个人相信北航若干年内，不会再有第二个陈小武。 经评论区 @丁天 提醒，我觉得老师一方的权益也应该保证。因为可能会存在“反勒索”问题，同时让老师自证清白也是很难的。我认为一方面应该调查期间保密，且遵从疑罪从无原则；一方面应该加强学生教育，提高保留证据的意识。