研究生去大专当老师，待遇如何？
那说说我了解的江苏无锡地区大专教师收入情况吧。（补充内容更新在文末） 一、基本情况 坐标江苏无锡，公立大专有编制；研究生学历；教龄3年零5个月；岗位为专职辅导员，同时执教1-2门社会科学类的专业课。教学上满工作量，没有早读，有晚值班，周末有时候要加班。 二、主要收入 2.1 月工资 每月扣除五险一金后基本工资平均在5600元左右，每月绩效工资800元，每月实际到手合计约6400元。 2.2 住房补贴和公积金 每月公积金加上住房补贴合计约4921元，此项每年都在调整，基本为递增的趋势。 2.3 绩效工资 每月绩效工资的发放经常会有所延迟，年终绩效考核奖当年一般为预发，大约在五六千（2019年的年终绩效5000元），余下部分在第二年全部发放。系部贡献奖根据学院情况一般在1500元，科研奖励按照科研分值，一般在3000元左右。除此之外，还有一些数额较小的班主任费、辅导员值班费、通讯补贴、课时费等。 （2.3.1）绩效·值班/周末加班收入 辅导员强制值班，每周要在校住1-2夜，处理诸如学生生病、打架等各种事宜。值班费一天约80块，周末约160块，一整年的加值班费算下来约7500元。 （2.3.2）绩效·课时费 目前周一至周五合计约12个课时，每个课时约45分钟，一整年的课时费约4000元。 （2.3.3）绩效·辅导员工作 辅导员每天的工作主要为学生日常管理、各类做表、发放各种通知、写学工、党建等相关材料、组织学生各类活动，和学生保姆差不多（本科院校并不是如此），基本上是24小时开机、一旦有突发情况随时准备背锅的那种。高校里的班主任费是按照班级学生数量发放的，费用算法颇为复杂。由于2020年所带班级较多，因此班主任费合计约12000元。另外，通讯补贴约500元/年。 （2.3.4）绩效·大型考试监考费 学生平时主要交报告或论文，较少考试。学校层面的考试监考没有费用，如果是社会性考试监考则会有费用。 2.4 节假日福利 节假日不发钱，福利较为一般。工会有时候会发点洗发水之类的，过生日会有蛋糕券。寒暑假一般会比中小学早放假一周，假期会有各种教师培训。 2.5工作日吃饭 据说工作餐大概一块钱一顿，伙食较差。曾经有LD来校视察，评价食堂饭菜难以下咽。 三、年收入这个事 今日计算 工资收入5600 X 12=67200元 月绩效 800X 12=9600元 公积金+房补4921 X 12=59052元 以上三项合计约135852元  班主任费 12000元/年 加值班费 7500元/年 通讯补贴 500元/年 课时费 4000元/年 科研奖励 3000元/年 各类监考费总计1500元 2019年终绩效 5000元 预发2020年上半年绩效 18500元 以上八项合计约52000元 2019年绩效考核奖12000元 2019年安全奖和绩效补发 1000+1700=2700元 2020年考核奖 2407元 2020年安全奖 1500元 2020年其他奖励 2800元（各类杂项） 2021年1-2月奖金 2389元 以上六项合计约23796元 以上总计211648元 由于无锡地区是当年发上一年的绩效，所以自然年内（1-12月）下发所有收入合计约21.2万元；如果除去取不出来的公积金的话，实发到手大概15.2万，比之前两三年的年收入有所上涨。在收入方面，高校绩效的算法貌似比较奇葩，没有按照季度等方式发放，有时候发得有点莫名其妙。小道消息说今年没评上文明城市，可能会影响绩效奖励。 毕业考事业编的时候，考的就是专职辅导员岗，同时承担相当数量的课务。辅导员平时要坐班，理论上的坐班时间是8:30到4:30，但由于学生会经常要搞活动，所以下班都会更晚。有朋友在本科院校当辅导员，带本科生会好很多，幸福感更强。但本科院校教师的考核压力也比较大，很多大学实行非升即走的政策，例如专业教师五年不能评上副高就得走人。当然，江苏的中学老师也很辛苦，主要家长们总是急得不得了。比如身边的同事有小孩在读中小学，每天都焦虑的很。 四、人在环境中 4.1职称评定 大专教师评职称的体系和大学是一样的，当辅导员不是评职称的必要条件。目前单位是硕士学历工作满三年直接定讲师，这个级别的职称感觉像送的，但讲师往上就很难了，要排队，多多少少有点儿论资排辈。 4.2人际相处 同事之间因为年龄差距较大，泛泛之交居多，年龄相仿的关系还好。 五、工作利弊说 目前的工作有以下优点：（1）专业课教师不用坐班，辅导员需要每日坐班，平时的氛围整体较为宽松，办公室气氛比较融洽，每周五下午办公室可能人就比较少了。（2）大专整体来说还是比高中轻松很多，除了年轻老师外，大部分老师对职业没有焦虑感。年轻教师关注职称和科研课题多一些，就像中学老师焦虑职称和分数。缺点的话有以下三点：（1）学生太多，生源比较复杂，不过这点于教师而言意味着没有太多升学压力。（2）在大专做教师的成就感相对缺失，很多学生上课都玩手机，就差没有课上吃泡面了吧。（3）比起本科院校，平台稍微差了一点。 谢小探小语： 综上所述，个人感觉硕士研究生毕业进大专是性价比很不错的一个选择。一方面，作息比中学教师轻松很多，没有早读，周末大多数时候能双休，升学压力更是小很多。另一方面，大专对学历的要求也没有本科高，科研压力也更小一点。至于职业成就感，无论是大学，还是高中，应该都是每况愈下吧。 ↑以上为原回答内容 ↓以下为重要更新 不知道是不是被大V翻牌子了，使得点赞猛增，现在（2021年2月2号）补充说明几点。 （1）本人是无锡地区的中学教师，本回答中的数据和工作详情是我与在无锡大专工作的朋友通过VX交流的，我整理成文之后最开始是发在了我的公众号，后来看到知乎上这个问题的回答较少，故而在知乎上又发了一次。本人的教龄比我朋友更长一些，去年带毕业班的工作量比较大，年总收入也达到了这个数（从我们两的工作量和收入比来看，TA在大专的收入性价比高于我在中学），所以虽然不是我亲自记账的数据，但真实有依据。 （2）很多朋友私信问我“XX学历/XX情况能否报考大专老师？”、“觉得大专老师挺好的，硕士要读什么专业可以进大专？”、“当大专老师有什么要求？”、“研究生毕业去大专要考教师资格证或要考事业编不？”“进大专会看第一学历吗？”等等这一类问题。首先，具体的招聘要求各个城市甚至各校不尽相同，大家只要查看目标城市教育局或学校往年的招教简章，就可以很清楚了。另外，评论中我也回复了一些问题，有些问题其实雷同。以前我自己如果想从知乎了解什么，肯定是仔细阅读了该回答相关的所有信息再看要不要去麻烦答主（作为答主不回复觉得不太好，但看留言或私信很费时，回复则需要更多的时间，这两天我就没有平静过~~）。 （3）基本情况中我朋友的学历是硕士，使得大家都觉得硕士就够去大专了，然后有种跃跃欲试的感觉。早几年的硕士毕业生这样的机会可能多一些，但现在很多大专院校也要求博士了，招教政策年年会有差异很难预料（整体而言水涨船高，再或者对硕士限制条件增加），切勿以点概面从而盲从做出一些不符合个人自身实际情况的决定。 （4）文中自然年的年收入部分是二十万+，教师的收入受很多因素的影响，包括但不限于教龄、职称、工作量、是否做班主任等。各城市有差异（有一些老师也留言说自己工作的地区更少），甚至各校都有差异（如果同城市的学校属于同一财政管辖，则收入差距较小）。回答中的收入首先包含了住房公积金和住房补贴（无锡这部分比较多，中小学教师也一样），其次无锡地区2019-2020年普发绩效有所增加（比如收入中预发2020年上半年绩效 1.85万元，中小学老师也有，也是这个数额），不确定未来普发绩效是否持续（受财政影响），因为2018年我记账的年收入远低于2019-2020年。另外，无论选择什么城市，不要只看收入数字本身，也要看当地房价、教育等等多方面的因素。 最后，请各位仔细阅读，不保证私信和评论会一一回复。 本文数据收集于2020年12月21日 本回答首发于2021.1.24 如果你觉得我的回答对你有所启发， （1）请点个赞吧～ 功夫不负有心人，点赞不负分享人。 （2）来关注公众号【收入专探】～ 可了解全国各地多个城市的教师的收入情况。