如果被领导发现你在考证，却与工作无关，该怎么做？
我的一个同事，连续两年被评为优秀员工、最佳执行力奖，肯定有人问？ 只么优秀的人才，来一打都不嫌多。 这样的人才是如何培养出来的？ 告诉一个秘密“考证”。 这名员工原先是专科学历，在工作期间的3年时间进修深造专升本，胜利通过毕业。获得本科学历证书。 按理说本科学历也算不高，但是在民营企业就是中高级人才。 因为小公司全部本科学历员工也就几人，老板会不珍惜？ 在大会小会上，这名员工的成长励志故事被领导拿来当正面教材宣传。 目的，就是希望员工多多学习，提升公司学习氛围，增加管理能力和效益。 这名员工平时的工作效率很高，领导布置的任务，总是提前完成。 得到领导的高度赏识。 记得一次领导对他说，“工作之余，允许在上班时间看书学习！” 总比哪些偷偷在上班时间耍D音、看电影强百倍。 其实，无论考什么证。 都能代表一个人的心态是积极向上，学习的动机是好的。 一个企业不注重学习， 打压，工作之余爱学习的员工， 你觉得还值得留恋？ 赶快跑路吧！