「提案された方針を実施しない理由を示す議論を作成してください。」
「提案された方針：従業員は毎年少なくとも2週間の有給休暇を取らなければなりません。」
「この政策を実施することは実用的でなく、生産性を大幅に低下させる可能性があるため、実現不可能です。マネージャーは休暇中の人のカバーを手配するのに苦労するかもしれず、さらなる混乱や業務の障害を引き起こす可能性があります。さらに、休暇を取らされる場合、従業員は恨みを持ったり、過労になったりする可能性があり、全体的な士気や生産性にさらなる影響を与える可能性があります。」