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なお、以前は同リゾートを経営・運営するオリエンタルランド（ＯＬＣ）の従業員（正社員、契約社員、準社員の種別は問わない。契約社員、準社員が就任した場合は在任期間中、特別なま雇用契約を結ぶ）である必要があったが、現在はＯＬＣが分社化された為、ＯＬＣグループ各社の従業員が対象となっている。
なお、以前は同リゾートを経営・運営するオリエンタルランド（ＯＬＣ）の従業員（正社員、契約社員、準社員の種別は問わない。契約社員、準社員が就任した場合は在任期間中、特別な雇用契約を結ぶ）である必要があったが、現在はＯＬＣが分社化された為、ＯＬＣグループ各社の従業員が対象となっている。