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一方で、国の官署において、日曜出勤と祝日出勤で割増し手当の扱いが異なる（人事院規則により後者が高額となる）場合は、当該日曜日は名目上祝日であるにもかかわらず日曜日としての手当支給に留まり、より割高な祝日出勤の手当（人事院規則上の名所は「休日給」）は振替休日での勤務に対して支払われるなど、逆の扱いとなっている。
一方で、国の官署において、日曜出勤と祝日出勤で割増し手当の扱いが異なる（人事院規則により後者が高額となる）場合は、当該日曜日は名目上祝日であるにもかかわらず日曜日としての手当支給に留まり、より割高な祝日出勤の手当（人事院規則上の名称は「休日給」）は振替休日での勤務に対して支払われるなど、逆の扱いとなっている。