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一方で日本経団連は現行の裁量労働制について，あくまでみなし労働時間であって労働時間の適用除外でないこと、対象業務の範囲が狭いこと、導入要件が厳格にすることを問題点として指摘した上で、現行制度以上にホワイトカラーの柔軟な働き方に柔軟に対応可能な労働時間制度としてホワイトカラーエグゼンプション（労働時間等規制の適用除外）制度の導入を提言している（日本経団連の提言の概要）。
一方で日本経団連は現行の裁量労働制について，あくまでみなし労働時間であって労働時間の適用除外でないこと、対象業務の範囲が狭いこと、導入要件が厳格にすぎることを問題点として指摘した上で、現行制度以上にホワイトカラーの柔軟な働き方に柔軟に対応可能な労働時間制度としてホワイトカラーエグゼンプション（労働時間等規制の適用除外）制度の導入を提言している（日本経団連の提言の概要）。