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このように、会社の業績が向上して株式を公開すると、会社も従業員もほとんどリスク（元手）を追わずに従業員が多額の報酬を得られるのが新興企業における従業員ストックオプションの魅力である。
このように、会社の業績が向上して株式を公開すると、会社も従業員もほとんどリスク（元手）を負わずに従業員が多額の報酬を得られるのが新興企業における従業員ストックオプションの魅力である。