「成功のための計画を立てる」
成功のための計画には、明確で達成可能な目標を設定し、それぞれの目標に到達するための手順を決定し、進行状況を追跡するためのアクションプランを策定することが含まれるべきです。この計画には、効果的なコーチング、メンタリング、および同僚のサポートへのアクセスなど、成功するために必要なリソースとサポートも含まれるべきです。また、発生する可能性のある障害や課題を特定し、それらを克服するための戦略を考えることも重要です。最後に、計画には成功を評価し、失敗から学ぶための反省と評価が含まれるべきです。