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２０１６年５月頃（２０１８年８月の報道では「おととしの５月」とある）、支店長が「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったとし、同年８月１７日、従業員側はに会社側に説明を求めた。
２０１６年５月頃（２０１８年８月の報道では「おととしの５月」とある）、支店長が「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったとし、同年８月１７日、従業員側は会社側に説明を求めた。